推荐第1篇：工作打算
工作打算
1、在班长直接领导下，积极完成领导安排的各项工作任务，遵守劳动纪律， 勤奋工作是员工回报企业的最根本体现。干事业先做人，做人和干事是一致的，做人和干事，要对得起社会，对得起企业。企业为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠基了成功的基础。只有勤奋工作，才能缔造业绩。无论在任何时都要坚持吃苦钻研、勤恳工作，都要坚持谦逊、不骄、不躁。无论什么时候都应以饱满的热情，充沛的劲头投入到安全生产中，切切实实履好本职，踏实干好本职工作，常怀感恩之心,这样才能不断地敦促我实现个人价值。
2、深入工作现场排除安全隐患。煤矿行业做为一种高危行业，安全生产始终是我矿成长的头等大事，没有安全就没有成长，要想敦促成长首先得敦促安全成长。作为一名井下工人，要思维上高度正视安全工作，严格按照企业安全成长的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战；要积极参加煤矿的“安全文化长廊”、“安全常识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的安全教育活动，来宣传教育强化安全意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉改变，做到“三不伤害”。
3、学习煤矿安全技术知识，提高个人业务水平，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明晰工作要求；其次要深入贯彻矿党政的成长规划，明晰工作使命，进一步提高工作的自动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、虚心听取专业人士的指导和教育，而且要长于进修、勤于思考，在干中学、学中干，明晰工作的运行和措施的规范，做到守纪律、知规范、明内容，学于用、知与行、说与做的统一；第四要不折不扣地加入煤矿和队班组织的各项平安常识与手艺培训，积极参加矿安排的各项培训计划，完成培训使命，保证培训质量；同时还要充实操作技术，业余时刻自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，慢慢培育终身学习的习惯。
推荐第2篇：工作打算
2014年工作打算
一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人，成立急诊药房药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重。如何方便病人，如何提高工作效率是药房工作的重点。保证住院病人和急诊病人24小时的药品供应。通过完善工作流程，合理设置窗口，机动人员配备，由小窗口式服务改为大窗口式服务等。充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，为病人提供方便。
二、重新审视符合我院的35种抗生素
由于总院专家的进入，原有35种抗生素已经不符合目前的临床需要，根据专家要求，重新论证制定新的符合我院临床工作需要的35种抗生素，报市局备案。
三、培养和引进人才，加强临床药学工作的开展
加强临床药师培训工作，提高业务水平，实施在岗培训，采取培训现有人才和引进人才相结合的方式。推动临床药学工作的进行。
药剂科2013年12月4日
推荐第3篇：工作打算
2013年工作打算
一是保持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好2013年各项工作，进一步提高管理能力，力争节能卫生管理有所创新，有所突破；进一步提高保障能力，确保机关正常运转；进一步提高公务招待水平，使办公室的招待工作既热情周到，又规范高效，也能符合礼仪要求。
二是认真学习法律法规知识，利用电台、电视台、有线电视做好法制宣传。做好法制建设工作资料的搜集、整理、归档，并及时录入到电子台账系统，并加强对下属单位的督查和指导，有力推动法制权力阳光运行机制，做好党务、政务、财务公开、公示工作。继续推进“一案三防”“全程说理式执法”“法律六进”“法治惠民”“六五普法”等活动。
三是建立公共机构节能考核机制，能源消耗定期报告制度，为全区公共机构节能政策和目标的制定提供依据。
四是继续开展安全生产专项整治，加大排查力度，最大限度消除事故隐患，坚决防范和有效遏制事故的发生，努力实现我局安全生产形势持续稳定。
2012.9.25
推荐第4篇：工作打算
鸡场坡乡二O一一年“整脏治乱”工作打算
针对二0一0年度我乡“整脏治乱”专项行动和“与文明同行.满意在鸡场”工作中存在的问题，为进一步认真落实省、市、县有关文件精神，改变我乡的脏、乱、差现象，确保我乡社会、经济同步发展，特作如下打算：
一、加强队伍建设，明确责任，齐抓共管。
进一步抽调工作能力强的人员充实乡“整治办”力量，明确乡属各部门包村、包片、包段工作，明确以村党支部书记为组长的村级“整治”工作领导小组。制定“整脏治乱”专项行动“村为主”工作方案以及考评措施。乡全体干部职工每周一下午开展一次“整脏治乱”专项行动集中宣传活动，采取强有力的措施，集中整治存在的重点问题和难点问题，管好各自的责任区域；督促保洁工人搞好街道环境卫生，彻底解决主次干道垃圾乱倒、污水乱排等行为；大力整治乱搭乱建，占道经营行为，严格控制噪音扰民现象，强化卫生“门前三包”责任制，切实解决卫生死角，垃圾露天的问题，全面治理机动车特别是摩托车停放等问题，努力营造良好的交通秩序，抓好市场经营造秩序的整治，规范街道摆摊设点。明确各部门的整治对象，将其纳入目标考核，实行黄牌预警和末位问责，确保全乡整治工作健康、高效、扎实开展。
二、以提高全民素质为目标，加大宣传力度。
进一步开展“整脏治乱”进机关、进企业、进学校、进村寨、进
家庭等宣传教；继续组织好与乡团委为主体联合各级团组织组建“与文明同行.满意在鸡场坡”青年志愿者义务宣传队工作。在乡属各中、小学开展“讲文明、树新风、自觉维护环境卫生”的教育活动。进一步加大“整脏治乱”宣传教育的覆盖面，不断提高公民的文明素质，使之成每个公民的自觉行为。
三、加大财政投入，增加保洁工人，完善基础设施，确保各项工作顺利开展。
拟在鸡场坡村农贸市场新建公厕一个，解决行人入厕难问题，加快鸡场坡客运站建设，进一步规范营运车辆的营运秩序；缓解车辆乱停乱放问题，对街道两旁的污水排放沟再进行维修，解决鸡场村污水排放问题；拟定鸡场坡村、羊场村、红岩村、后寨村、那芮村、白桥村、煤洞村为二0一一年度“整脏治乱”示范村。在确保保洁工人不变的情况下，努力为各村新增保洁工人一名，加大力量规范白桥村、煤洞村两个村级集贸市场，投入资金对羊场村进行全面的村庄整治。
四、动态考核，严格问题。
实行动态管理，由乡整治办每季度对全乡24个行政村及各整治责任单位的实际效果进行一次明查暗访。对群众满意度进行调查，严格实行问题制度和目标管理制度，对在工作中严重失职造成全乡乃至全县在检查中滞后的取消年终考核评比资格，对相关责任人实行一票否决。
推荐第5篇：工作打算
江滨社区2014工作计划
（一）加大招商引资工作力度，力争完成办事处订招商引资工作任务。
（二）全力配合区房屋征收办做好居民思想工作，完成江滨一区动迁计划。
（三）要做好保障和改善民生工作。一是完善低保和廉租房进出机制，在原有各项制度的基础上不断创新工作的方式方法；二是搞好社区邻里节系列文化活动，不断满足群众文体活动需求。三是继续夯实社区硬件基础，不断完善社区服务功能，打造“服务型”和谐的示范社区。四是加强社区网格化管理，细化网格长考核，充分发挥网格长作用，保障辖区居民信息动态管理，变更及时。
（四）要认真抓好计生、卫生、安全、劳动保障、信访稳定等工作，认真贯彻人口与计划生育政策法规，全面完成计生各项工作指标，以创建“三优”文明城市建设工作目标为切入点，抓好安全、信访、稳定工作。以抓好下岗失业人员安置工作为重点，搞好劳动保障工作。
（五）切实加强党风廉政建设和社区干部队伍建设。继续落实对社区的目标考核方案和对社区干部的考评办法，加强社区工作者业务知识培训，不断提高社区干部的业务能力和工作水平。
（六）完善社区物业服务部工作，加大力度楼道清扫监督管理，以便民、利民、为民为宗旨，加大宣传解释力度，提高物业服务费收缴，积极帮助解决居民热点难点问题，化解与居民间矛盾，实现社区物业服务全覆盖。
2014年1月20日
推荐第6篇：工作打算
□潞宝工业园区中层领导述职报告之页
潞宝焦化公司二OO六年工作总结
及二OO七年工作计划
二OO六年是“十一五”规划的开局之年，回顾过去一年来，,潞宝集团三千名员工在董事长韩长安的带领下，同心同德顽强拼搏，较好地完成了全年各项工作任务。现在我将潞宝总厂在过去的一年里的工作向大家作下个简明的汇报，不足之处请各位领导批评指正。
一． 安全方面：全年技安部共下发391项隐患整改。动火65次。实行了“三级安全教育”，强化了职工的安全知识与岗位技能培训工作。全年职工培训率达100%，合格率98%以上。全年在潞宝焦化备煤发生了一起轻微的挤伤脚趾事故和在环能义务拖线摔伤事故。
二． 生产方面：全年共生产冶金焦————————————吨，粗苯生产了1781.6吨，全年节约材料消耗26556.61元。
三． 设备检修的更换 1.推焦杆的更换
2.熄焦除尘篦的更换 3.二期化产换热器更换
4.对熄焦道作了进一步的铺垫 5.对3#风机进行检修
6.对筛焦楼东西流槽进行了更换
7.完成了对1#、2#洗氨塔的填料的更换
8.完成了小五八由顶装焦炉向捣固焦炉的技改项目 9.对熄焦车车厢及电机车进行了制作及更换 10.完成了小区锅炉房的搬迁工作 四.工作的不足
1.员工的安全意识和操作技能还是没有被提高起来.2.在管理工作当中还是有一些做的不够.过去的已成为历史,在今后的工作中我一定以百倍的工作热情投入到我们潞宝的工作热潮中去,为潞宝奉献自已的一切。
2007年工作计划
2006年我是负责潞宝西厂全面工作(兼管潞宝质检),通过努力圆满完成了厂部下达的各项任务。进入2007年以来，根据厂部统一安排，我被调入园区质管部工作，辅助王茂海副总专门管理质量，主要是煤场的管理工作，相比大车间管理，质量管理是一项特殊的工作，原材料质量把关验收工作，是关系着潞宝与供户的切身利益，也是今后潞宝快速发展与供户长期合作的形象问题，这是一项艰巨的任务。此刻，我觉得我身上有千斤重担„„不管怎么说，既然上级相信我，交给我这个任务，我一定要发扬潞宝人不怕困难，敢打硬仗的精神，把煤场管理好。以下是我2007年工作打算，不妥之处敬望各位领导批评指正。
安全管理方面
充分结合煤场实际，对各煤场制订合理完善的安全管理制度，制止一切因不遵守制度造成的安全管理混乱，杜绝一切安全隐患。
质量管理方面
是重中之重，这就要求做到事前有安排，事中必必检查、事后查落实，把工作干到正点上，堵死坏人的一切可乘之机，吸取以往教训，对煤场收煤人员存在的吃、拿、卡、要现象，发现一个处理一个，决不心慈手软。
教育培训方面
教育和培训工作是企业持续发展的后备力量，企业要快速发展，这项工作必须加强，要想大面积提高素质教育，必须牢固树立“潞宝是我家，发展靠大家”的集体观念。对采、制、化人员除了必要的思想教育外，还要加强岗位技能的培训工作，要做到人人持证上
□潞宝工业园区中层领导述职报告之页
岗，树立好潞宝园工区质检队伍的整体形象。
在采制样方面
由于企业快速发展这方面显得比较薄弱,今后要在采制样的规范化上下大力气,马上就要上机械化采样这套设备,这样就可以最大限度地消除人为因素带来的误差.煤场存煤方面
要科学存煤，严防煤的变质现象，对各煤种质量了解，存煤量心中有数，进出库合理谐调，手续齐全，票据完善，园区内各煤场全方位考虑，进煤质量把好关，数量上能保证焦炉的正常用煤。
总之，我要以潞宝园区利益为最高利益，决不辜负领导及职工同志们对我的深切期望，带领大家以身作则、精诚团结、不折不扣地把厂部交给的任务完成好。
二OO七年元月十一日
推荐第7篇：工作打算
尊敬的各位领导：
在这里我感谢公司领导为我们又一次创造了这次公平竞争的机会。
我叫董红英，一九七六年出生，毕业于曲阜师范大学中文教育专业，我今天竞聘的工作岗位是乡镇渠道客户经理。工作岗位是乡镇渠道客户经理。参加工作八年来 无论是乡镇营业员还是乡镇渠道管理人员，我都凭着强烈的集体主义感奉献了自己的责任心和事业心。几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作。
一、继续发扬自身优势，同时学习借鉴别人的经验，即做好后援服务工作，又做好各项考核指标的督促督导以及各类数据的统计上报等工作。
二、根据企业发展的需要加强学习业务知识，丰富自身和营销技能，进一步抓好各单位渠道的服务工作。
三、进一步加强支撑响应速度，想基层之所想，急基层之所急，尽最大努力做到本职工作范围内的服务前置。
四、加强与公司各部门之间的联系和沟通，做好公司和基层之间的桥梁和纽带。
五、做好基层领导的参谋和助手，积极完成领导交办的每一件事情。
不当指出敬请领导批评指正！！谢谢！！
推荐第8篇：工作打算
工作打算
1、认真贯彻落实《建筑法》、《建筑安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。
2、进一步完善全安生产管理责任制和全安教育培训制度、检查制度。层层抓管理，层层抓落实，加强安全宣传教育工作，充分利用各单位学习教育、培训等时机进行广泛的安全宣传教育，扩大教育覆盖面，让每一个干部职工、施工人员了解和熟悉基本的安全知识和操作规程，杜绝安全事故的发生，使安全生产工作的持续稳定好转打下坚实基础。
3、严格控制各类安全生产事故发生。按照国家有关安全生产的法律、法规和规章，严格各项安全生产管理规章制度的落实，加强对各类安全事故隐患的防范、排查和整治，实行全方位动态监管和督办制度。
4、进一步落实各类事故报告制度。发生各类事故和安全隐患按要求及时上报，杜绝无故拖延或隐藏事故不报、谎报和漏报的行为。
5、进一步加强领导带班制度，严格实行领导“一岗双责“，明确责任主体，加强安全生产工作。
推荐第9篇：工作打算
工作总结
新的一年即将开始，总结过去这一年的工作，工作方面有不足之处，学习内容不够全面。有些地方不细心处理事情不够全面。
总结这一年的不足，吸取教训，在以后的工作中，认真学习，遇到不懂得问题多像同事跟领导请教，在以后工作中要细心认真的对待每一件工作，提高自己。加强同事之间团结合作，共同去做好每一件事情。
不管在以后预算还是招投标工作中，要更加细心认真去对待，仔细阅读文件严格按照要求去做，认真核对，严格要求自己，对每一个工程都要进行仔细的核对，严格把关，做到万无一失。
我希望新的一年改掉以前的错误跟不足，吸取教训，在以后工作中认真细心的去做好，争取在以后工作中避免失误，把每项工作都做好。
2012年2月2日李华强
推荐第10篇：工作打算
本人于xx年xx月xx日借调至市委办公室，现于市委办秘书科任职，为了尽快理顺工作思路，适应工作要求，压缩磨合时间，初步为自己制定工作目标如下：
一、尽快融入新的工作环境。市委办公室对我而言是一个全新的起点，面对的是新的面孔和新的规则，如何尽快融入新的环境，和同事能够打成一片，是我今后要面临的首要任务。个人认为，最好的方法是认真向老同志学习请教。这个请教，不是有问题逮着人就问，相反的，要多听多看多动多想少说，在这里没有专门为我们设引领导师，那么我就要学会把人人都当成自己的老师，我要改变过去遇到不懂的问题就第一时间找人请教的习惯，而应该学会首先自己用脑思考推断，然后用眼观察老同志对同一问题的解决方法来加以验证。最后加以总结，补充自己的推断，变成自身的经验，最终实现在沉默中取长补短，完善自身，提高自己。
二、尽快掌握新的业务知识。市委办公室是全市的首脑部门和中枢机构，是我市开展各项党政工作的“司令部”和“指挥所”，对工作人员的素质要求极高，无论是视野高度、思想深度、还是知识广度，业务精度，都是乡镇所无法与之相提并论的。因此，要想尽快拾起自己的工作，肩负起自己的职责，就必须像海绵吸水般汲取各方面的知识养分，充实自己的头脑，扩增自身的知识储备，才能逐渐得到其他同事的认可，在这样人才济济、藏龙卧虎的中枢机关赢得自身的
立锥之地。
三、尽快提高自身写作水平。秘书科的主要职责是为市委书记提供高质量的文字材料，能不能把握好一把手的工作思路，牢牢抓住一把手的工作重点，这是文秘工作成败的关键。对于写材料，不论是“先天”还是“后天”，我都不占优势，可以说做文章是自己的一个软肋，也是一个“死穴”。目前的情况是，上有浸淫文字工作多年的老同志，下有高等院校毕业的文科高材生，作为一名大专文凭、普通医学院校毕业的大专生，如何在众多强者中置之死地而后生，获得生存的机会甚至脱颖而出、占有一席之地，这是我所需要面对的最重要和最根本的问题。解决的唯一途径就是在今后一段时期内，急速拓宽阅读面，扩充知识量，多练习写作技巧，多学习老同志编写的发言材料。这项工作不是一蹴而就的，需要长期的坚持和努力，我将时时刻刻勉励自己，咬牙坚持不松懈，刻苦努力不掉队，不辜负父母和大家对我的期望，努力把自己提升位一名合格的秘书科科员。
第11篇：工作打算
一、提高监督的思想认识。现在，社会上包括在人大工 作的一些同志，错误地认为人大是“二线工作”，到人大就是提前或变相休息，而监督又容易得罪人，顾虑与党委造成冲突、顾虑影响与被监督者的关系、顾虑个人得失，因而“怕”监督、不敢监督、监督不力。当前，有些部门和单位，特别是垂直条管部门和单位存在不愿监督、不受监督的现象，不少部门单位认为，自己单位本身有一整套的监督体系，人大的监督是多余的，垂直管理部门则强调自己是垂直领导，所以认为不应接受当地监督。解决好不敢监督和不愿监督的问题，就要加大《监督法》的宣传，提高全社会的认识。进一步克服人大工作同志“岁数大、到人大，过渡两年就回家”的消极思想，进一步提高受监督对象的认识，消除那种人大监督就是“找麻烦”、“挑刺”的错误认识，增强人大意识，做到理解监督，主动接受监督。
二、充实监督的力量。当前，会昌县人大及其常委会实际在 职人员22人(司机工勤人员除外)，平均年龄48.2周岁，其中50周岁人员11人，占50%，45周岁人员占86%，其中常委会领导和工委办主任干部整体年龄结构老化，年轻干部少，出现青黄不接的现象。现在迫需要县委酌情考虑，增加编制，为人大增加年龄适当的人，建立能进能出的用人机制， 提升人大干部队伍活力，充实监督力量。
三、提升监督的能力。应当承认，当前人大常委会组成人员
在存在专业人员少，知识结构单一的现象，这在很大的程度上影响了履职的开展和监督的实效。下一步，一是要苦练内功，加强学习和培训，建立和完善周五学习日和人大常委会学法制度，加强教育培训，提高工作水平和能力；二是强化外功，借智借力，建立监督咨询专家库，积极听清各方面专家和代表的意见建议，提高科学决策能力和监督水平。
四、摆正监督的身份。当前，根据党委工作安排，人大常委 会领导及人大机关干部都要直接参与中心工作和重点工程项目建设，既当“裁判员”又当“运动员”， 在一定程度上混淆了人大与政府在经济建设、重点工程项目建设中各自应负的职责，削弱了人大的职能和权威，是一种角色错位。下一步，要在做好人大工作中推动中心工作，在参与中心工作中促进人大工作，做到既种好“责任田”，又种好“承包田”，既做好“运动员”，又当好“裁判员”。
五、明确监督的内容。要精选议题，从人大代表提出的
建议、批评、意见和在执法检查、调查研究中发现的突出问题，以及人民来信来访集中反映的问题等方面确定审议议题。围绕县委、政府中心工作，加大对经济运行情况的监督，推动经济持续增长。积极探索对政府全口径预算的审查监督，增加预算的透明度，提高资金使用效率。围绕群众关心、关注的民生事项开展监督，促进城乡居民更多更好的分享改革发展的成果。加强对政府依法行政和“两院”公正司法的监督，有针对性的开展执法检查，促进解决执法中存在的问题。
六、规范和创新监督工作。人大工作具有法律性、程序性、规范性的特点，适应新形势的新的更高的新要求，既要坚持规范化、制度化，又要改革创新，探索新方法。下一步，一是建立规范性文件审查备案制度。规范审查对象，明确审查内容，严格审查程序。二是建立定期通报制度，加强同“一府两院”和部门单位对口联系，督促“一府两院”和部门单位将年终工作计划和总结、重大事项决定文件、重要工作动态通报到对口工委办。
七、提高监督的效果。首先要解决的是为什么要监督，监督 的目的是什么的问题。人大《监督法》明确规定，人大对“一府两院”工作实施监督，就是为了“发展社会主义民主，推进依法治国”，“促进依法行政，公正司法”。其目的都是为了维护宪法、法律的尊严和人民的根本利益，加快建设有法可依，具有中国特色的社会主义。其次要保障监督的效果。要增强责任意识，树立“不监督就是渎职、监督不力就是失职、监督不到位就是不称职”的理念。
八、增强监督的跟踪及检查。实行人大监督在总体、过程及 个案相结合，既要全面统筹，又要一竿子插到底，一方面确立真抓实干的思想，有一种不达目的誓不罢休的韧劲，另一方面，建立整改意见交办制度，进一步完善执法责任制度，有一种铁面无私的狠劲。
九、改进常委会开会方式。实行分组审议和集中审议相结
合，
实行发言人制度，为分组讨论留出足够的时间，让常委会组成人员、列席人员充分发表意见，并有计划的邀请公民旁听常委会会议，提高决策的公开、透明。
十、完善乡镇人大工作。当前乡镇人大工作基础设施和干部 队伍薄弱，履职行为不规范，履职活动内容单一。会昌县19个乡镇只有3个建制镇配备了专职人大副主席，其余3个建制镇、13个乡都由党委组织委员兼管人大工作，没有配备专职人大干事，兼职的人大干事也比较少，这对人大工作的开展造成了一定影响。下一步，要按照县委《关于规范和加强乡镇人大工作的意见》建议完善法律法规和制度，明确乡(镇)人大主席团的定位、职责，理顺人大干部队伍建设管理机制，推动乡(镇)人大工作发展。
十一、加强监督结果的运用。加强监督结果的运用就是要解决好如何问责的问题，要进一步完善人大常委会审议意见交办程序和人大代表建议督办制度，建立督办台帐、限期办理和办理落实反馈制度，切实做到及时交办、认真督查、真实反馈。对办理工作敷衍应付、落实不力的可运用质询、特定问题调查等刚性监督手段促其落实，并抓出几个典型，以维护人大常委会审议意见和代表建议的严肃性和监督的权威性，真正达到预期的监督目的。十
二、发挥代表作用，加强代表联系，构建平台。加强代表小组活动和学习培训，探索培训新模式，增加培训效果，实现代表思想素质、履职意识、履职水平、引领发展能力的提升。落实代
表联系制度，创新代表联系方式，经常性走访、联系代表，听取代表反映民声民意，提出意见建议。坚持邀请代表参加县人大常委会会议和其他重要会议，重大活动，争取每个县人大代表都能参加。加强代表建议督办力度，进一步完善人大常委会工作委员会对口联系制度，采取上门督办、现场督办、重点督办、跟踪督办、延伸督办等方式，提高办理质量和效率。
第12篇：工作打算
2012年工作打算
1、规范担保公司和小贷公司合法合规经营，加大对企业贷款的扶持力度。
2、协调各金融机构，提高存贷比，加大对企业的贷款力度。
3、加强对保险市场的监督，引导保险公司依法依规经营，为县域经济服务。
4、积极培育金利达化纤做好上市准备工作。
5、做好工业技术改造项目申报工作。
6、认真完成市局及局领导交办的各项工作。
第13篇：工作打算
高台县2012年林业工作打算
2012年，高台县林业工作要以党的十七届六中全会精神为指导,认真贯彻落实县委十四次党代会精神，深入贯彻和落实科学发展观，以建设“黑河水乡城市”为目标，坚持加快发展抓项目，促进增收抓产业，体制创新抓改革，资源管护抓执法，促进林业生态建设再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展营造良好的林业生态环境。
主要目标是：完成三北工程造林3000亩，封滩育林10000亩；全面落实退耕还林后续产业建设任务；实施重点公益林保护51.2121万亩；新发展设施葡萄300亩；完成育苗1500亩；全力完成黑河湿地保护与恢复示范区建设任务；加大科技推广力度，着力推进林果产业发展；全面完成集体林权制度改革任务，提升林政资源管理水平。通过一年的努力，使全县林业工作逐步向现代化、科学化、生态化发展。
具体措施是：坚持一条主线，实施五大工程，加强六项工作。 坚持一条主线：即以发展生态经济主线。坚持把发展生态经济作为主线，走资源生态化、生态经济化、经济产业化、产业标准化的路子，积极建设资源节约型、环境友好型社会，努力实现经济、社会、自然协调发展，真正走出一条符合科学发展规律、具有高台特色的生态经济发展道路。坚持生态立县，大力实施生态文明工程，扎实推进生态城市建设，促进人与自然 - 1 -
相和谐，实现经济发展与生态保护相协调。
实施五大工程：一是实施三北防护林工程。在抓好造林抚育管护工作的同时，完成三北工程造林3000亩，完成封滩育林10000亩。二是实施国家级重点生态公益林保护工程，在继续搞好51.21万亩重点公益林管护的基础上，对尚未纳入补偿范围的40万亩公益林积极进行申报，争取得到国家重点公益林森林生态效益补偿资金扶持。三是在继续实施退耕还林工程，在搞好5.51万亩退耕还林工程管理的基础上，重点落实巩固退耕还林成果建设任务；四是黑河湿地工程。全力抓好黑河湿地生态恢复保护示范区河桥景观区建设，加快规划设计、路桥配套、水域开挖、景观建设及绿化美化进度，打通河桥景观区与大湖湾风景区的通道，扩挖河桥景区水域面积、加固修缮防护堤坝，营造21800株胡杨林为主体的“红军林”。五是城市绿化工程。继续组织实施十万盆（株）鲜花进县城工程，积极开展“园林化单位”、“花园式单位”创建活动，提升城市绿化的整体水平。
加强六项工作：
一是强化项目意识，实施项目强林。紧紧把握国家林业政策和投资导向，加大项目的前期经费投入，整合一切可利用的资源，聚集主要力量，全方位、多层次、不间断地组织人员“赴省进京、跑部进厅”汇报衔接项目，积极争取将生态工程、产业发展和基础设施建设项目纳入扩大内需的投资计划，启动实施一批符合高台实际、具有地方特色，带动力强的林业重点项目。在抓好三北
工程、退耕还林、重点公益林补偿项目的同时，倾斜工作力量，继续抓好黑加仑基地建设、种苗基地建设、农业综合开发防沙治沙、林业有害生物防治、红西路军血战高台遗址封滩育林、林业站基础设施和能力建设、国有林场扶贫、造林补贴试点县、高铁征占用林地补偿、黑河流域生态保护财力支持以及省财政补贴的防沙治沙、科技推广、生态造林、森林生态效益补偿等17个项目的衔接争取，力争在项目上取得新的突破，以坚实的资金支撑推动我县林业生态建设又好又快的发展。
二是加快科技创新，提升科技水平。全面推广林业实用技术，积极开展科技创新，为生态建设建立技术支撑。充分发挥三鑫农林科技有限公司、许三湾林业科技示范基地、县良种苗木基地、南华工业园区葡萄庄园等林业科技示范基地的辐射带动作用，重点培育一批示范园区、示范企业、示范项目、示范工程，发挥示范点的辐射带动作用，不断扩大科技的覆盖面。大力开展林农培训工程，广泛普及生态建设实用技术，夯实生态建设的群众基础，从根本上提高生态建设的质量效益。重点推广设施葡萄延后栽培技术、肉苁蓉栽培技术、林业有害生物防治、沙棘丰产栽培技术、酿酒葡萄绿色无公害丰产管理技术林业科技推广项目，建成一批有示范带动作用的县级林业科技示范点，完成劳动力技能培训任务。
三是立足资源优势，壮大林业产业。重点培植葡萄（酿酒葡萄、设施葡萄、露地鲜食葡萄）、沙棘、仁用杏、林木种苗花卉、
木材加工、野生动物繁殖等六大林业产业，实现以林业产业带动群众增收，以林业产业巩固生态建设的双赢局面。采取政策扶持、科技提升、强化服务等措施，培育壮大以设施葡萄为主的特色产业，按照以山区为主、川区适度发展的原则，以每年发展300座的速度，形成冷凉山区产业带。以格瑞斯生物科技有限公司为依托，按照“公司+基地+农户”的经营模式，在沿山地区建成万亩沙棘产业基地。全面提升种苗产业水平，形成以良种苗木繁育基地、三鑫花木等10个苗木基地为骨干，城郊乡镇育苗大户为补充的林木种苗业，育苗产量达到800万株；积极探索沙区肉苁蓉种植的成功经验，大力发展沙生产业。利用丰富的林木资源，扶持发展带动深加工能力强、辐射面广、经营水平高的木材加工企业，年加工产值达到1500万元。培育以华益园大雁养殖厂为龙头的野生动物驯养繁殖大户，壮大以马鹿、大雁等为主的野生动物驯养繁殖产业。使林业产业结构不断优化，产业效益稳步增长，林业经济在农民增收中的比重不断增加。
四是突出依法行政，保障资源安全。坚持以依法治林统揽林业资源保护工作全局，健全制度，多管齐下，巩固绿化成果，为全县林业又好又快发展保驾护航。重点针对集体林权制度改革后林政资源管理难度大的问题，进一步加大执法力度，严厉打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、湿地和荒地、擅自改变林地用途、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等行为，案件查处率达到95%以上。加强林地的抚育管理和更新改造，不断提高林分质量。
严格执行森林资源限额采伐制度，加强林木采伐管理。加强林木病虫害防治检疫，落实防火责任，确保林业资源安全。
五是加大扶持力度，加强国有林场建设。解放思想，更新发展观念，在林木资源管护上下功夫，林场发展上做文章，树立国有林场独立抓项目的意识，依靠项目支撑，发展支柱产业，不断增强自身“造血”功能，振兴林场事业。以经济林、育苗、制种等多种经营方式，增加林场收入。同时，拓展经营范围和增收渠道，积极探索红柳平茬和红柳嫁接肉苁蓉技术，实现生态、经济效益双丰收。全力以赴完成国有林场改革工作任务，进一步加大国有林场扶贫力度，逐步使国有林场摆脱贫困，发挥更大的社会效益和生态效益。
六是加强党建和精神文明建设。全面深化“创先争优”活动，扎实开展城乡党组织“1+1”、党员“1+2”结对互帮活动，深入落实党风廉政建设各项制度，抓好干部廉洁度测评管理，加强学习型党组织、学习型机关建设，推进林业系统党建和党风廉政建设不断开创新局面。以林业局争创省级文明单位为目标，大力开展具有林业特色的精神文明建设，推动全系统精神文明建设再上新台阶。强化对外宣传，形成全社会关心林业、支持林业、参与生态建设的良好氛围，推动林业建设又好又快发展。
第14篇：工作打算
2011年工作打算
2011年对我们地税人来说应该算是个学习年、进取年、创新年。在新的一年中，继续坚持邓小平理论和“三个代表”重要指导思想，与时俱进、以税务改革为契机，紧紧围绕税收中心工作，“抓服务、促管理、谋发展”。为做好自己的本职工作，严格要求自己，现针对2011年的税收工作，打算做好以下几点：
一、加强税收政策宣传与辅导，切实做好纳税服务。
认真回顾、总结多年来自己工作实践中的得失，及时宣传税收法律、政策法规，做好纳税辅导，努力营造良好的内外部税收环境。提高自身业务素质，努力开创税收工作的新局面；
二、审时度势、与时俱进，适应新形势下的税收工作要求。
继续巩固和扩大辖区征管范围，积极开拓新的税源；以良好的心态、优良的工作作风、科学的工作方法，不断进取，树立全心全意为纳税人服务的理念。 严格执行税收标准，杜绝偷税、漏税的现象的发生。处理好征纳关系，把握好工作尺度，引导税收工作的正常、协调发展，做好自己本职工作。“以服务、树口碑”，提升创立税收品牌。
三、文明服务，不断提高服务质量。
进一步加强精神文明建设，不断提高纳税服务质量，从己做起、从点滴做起，牢固树立为纳税人服务思想，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，树立良好的国家公务员形象。做到来有迎声、问有答声、走有送声；杜绝“生、冷、硬”现象发生；及时准确处理日常税收工作中存在的差错问题。
四、向先进典型学习、增强税收职责使命感。
向先进典型学习，以榜样为动力，不断激励、完善、提高自己的政治素质、业务素质，比奉献、比干劲，争取在新的一年里在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
总之，任重而道远，只有自强不息方能竿头更进百尺，登高望远，视野开阔；海纳百川，品自高洁。以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设学习型大地税尽自己的微薄力量。
第15篇：工作打算
2014年工作打算
即将进入新的年度，下一步案件一队将从以下几个方面突出重点，加强执法办案工作，努力完成各项目标任务:
一、日常执法办案方面
1、做好已办案件的消化处理工作，研究分析存在的问题。认真梳理遗留案件，充分利用出警、备勤之外的时间，集中精力，争取尽快侦破办结。
2、进一步转变工作思路，对新同志做好传帮带，在每一位民警已基本熟悉办案程序的基础上，掌握办案要点，提升办案数量和质量。
3、以四部门联合文件下发为契机，加大治安案件办理和行政处罚力度，确保对发现的各类涉林违法犯罪行为都依法进行查处和打击，该处罚的严格按照规定依法进行处罚。
4、在日常工作中，注意发现违法线索，提高森林案件发现、查处能力，降低执法成本，增加罚没收入。
5、目前已进入冬季野生动物案件高发期，尽快发展几名特情耳目，下步将努力搜集野生动物案件线索，严厉打击破坏野生动物违法犯罪行为。
二、队伍管理方面
目前，案件一队共7人，下步将分为2个案件小组，每组3名同志，在备勤期间轮流接处警，并将接处警期间发现的各类案
件及日常工作中发现的案件线索负责侦办到底，遇有重大、疑难或复杂案件，2个案件小组形成合力，共同攻坚克难，确保将案件侦破办结。另外一名同志为内勤，一般负责各种执法和业务台账的填写，及各种法律文书的制作，在办理重大、复杂案件时，也参与案件的侦办。
将年度目标任务分解，给所有队员都压上担子，充分调动积极性。初步打算2个小组年底前争取各办理起行政案件，起治安案件，起刑事案件。
第16篇：工作打算
2010年工作打算
炮竹声中辞旧岁，时代的钟声敲开了2010年的大门，我们展望未来：心旷神怡，但又感到任重道远。今年是十一五验收的关键之年，我村在镇党委、镇计生办的正确领导下，认真学习，努力工作，力争做到以下几点：
一、宣传工作：
我村积极做到“5.29”“9.25”的宣传工作，张贴标语，组织妇女骨干用文艺宣传形式大力宣传计划生育政策、法规。坚固计生阵地，张贴好宣传画报。拉计生横幅宣传标语。发放好新婚孕妇的宣传资料，并发放好每月一刊的“宜兴人口报”，营造一个良好的计生氛围，确保育龄人群的知识普及率。
二、信息管理工作：
我村认真履行了镇计生办信息管理要求，对婚、孕、育节对象进行每月信息采集，做好信息变更工作，按月及时上报，并做好信息报告单，确保我村育龄人群各种信息的及时性和准确性。做好一年三次的孕情监测工作，做到一个不漏随个过堂，为我村的计生工作奠定坚实基础。
三、技术服务：
对新婚人群动员领好结婚证，对怀孕对象领好生育证，并督促做好围产期检查，发放好宣传资料，了解育龄妇女的信息，收集好“三证”，对服药人员做好随访服务工作，了解副反应，并进行指导服务，对上环一年内的妇女通知到计生办做好B超检查，并及时随访，对
服药5年以上人群配合镇计生办做好免费血脂检查，对期内人群及时上门做好避孕措施的落实，并填写好知情同意书，对更年期妇女发放宣传资料，并做好绝经取环工作。
四、流动人口工作：
做好流动人口管理工作，检验婚育证明，做好工作台帐，签订好计划生育合同。以流入为主，对辖区内流入的育龄妇女进行同宣传、同管理、同服务，为她们创造良好的生活环境。
五、奖扶工作：
认真做好奖扶工作，宣传党的政策，做到老有所养，真正体现社会主义优越性，认真排查符合政策人员，按时上报，并做好工作台帐，认真发放好独生子女父母奖励金。
在今年工作中，认真学习，取长补短，提高自身的工作能力，加强自身修养，扎实做好本职工作。我认为我村在稳定性措施上下一定功夫，克服一切困难，确保我村计生工作稳定性，为计生工作夯实基础，争取领导重视，齐抓共管，使我村计生工作再上新台阶。
联星村
2010年3月
第17篇：工作打算
工作打算
下半年，我处将按照局党委部署和目标责任书要求，狠抓十项工作：
1、加大对乡镇水上安全工作的指导、督促和协调。进一步明确乡镇水上安全主体责任，专门管理机构，建立专项制度和投入机制。
2、加强水上安全巡航，保安全、保畅通。组织海事人员加大对煮水河航道巡航力度，及时纠正违章行为，确保不发生监管不力的水上重大责任事故，确保不发生因管理不善而造成航道24小时以上堵塞责任事故。
3、加强渡口的安全监管工作，确保渡运安全。坚持对全市渡口的月查制度，加强节日期间和恶劣天气的专项检查。开展文明渡口创建活动，评选文明安全渡工，制定考核评比办法，投入一定的奖励资金。协助局里全力推进撤渡建桥工作。
4、突出抓好农用船日常监管。继续保持对农用船的高压严管态势，在督促各乡镇抓好农用船源头管理的基础上，将加大现场监管力度，严厉打击非法载客、超载、冒险航行等违法行为。同时，组织海事人员深入到集镇、村进行法律宣传咨询，努力提高大家的安全防范意识。
5、突出水上安全专项整治。按照省海事局统一部署，继续开展“三无”船舶专项整治、船舶污染防治专项整治。重点专项治理辖区内无证吊机船舶、短途驳运船舶，集中整治水上加油站、加油船，检查船舶防油污设施设备的配备、使用情况。继续做好上海世博会水上交通安全监管工作，认真把好船舶专项检查和签证关，确保从我市驶往上海的船舶符合规范要求。
7、继续开展运输船舶吨位丈量检查活动。以提升检验质量为根本，确保不发生新的“大船小证”、“证船不符”行为。不断优化船检工作程序，加强船检过程控制和质量监督检查。
9、加强应急处置能力建设。进一步完善应急预案，健全与协作单位的联动机制，开展有针对性的专项演练。编制预算，多方筹资，重点实施辖区内重点水域、重点航段、重点部位现场监控系统建设。继续严格实施“12395”24小时水上事故救助处置值班，投入一定资金，配置救生、消防、防污染等救助设施。
10、强化服务意识，狠抓海事作风建设。进一步强化海事公共服务职能，深入开展“提升满意度、提高执行力”主题教育，重点抓好海事队伍建设和机关作风建设，增强海事发展活力，着力打造海事服务品牌，提高海事的社会美誉度。建立健全各项规章制度，
以制度来管理人、约束人，着重在上下班考勤、请假、遵守海事十项禁令、为群众提供优质高效服务上，进一步规范管理，努力打造多干实事、作风正派、廉洁奉公的海事队伍。
工作目标：深入贯彻落实科学发展观，宣传贯彻实施《省人民政府关于加快水运业发展的意见》，牢牢把握“加快水运畅通、高效、安全、绿色发展”这一主线，抓住“以人为本、安全发展”永恒主题，转变观念，创新思维，尽快适应新的体制；制定航道、港口建设规划，争计划上项目；突出水运市场管理，促进水运发展；强化监管措施，加大安全监管力度，杜绝发生重特大恶性交通事故；抓党风廉政，促政风转变，带行风创优，推动全市海事行业三个文明建设健康协调发展。
一、重点抓好水上安全现场监管和应急保障体系建设
（一）围绕“县管、乡包、村落实”的长效管理机制，进一步督促指导县、乡（镇）政府对乡镇船舶管理责任的落实，市局将不定期组织力量对重点县（市、区）、重点水域、重点航道、重点码头、重点时段、重点船舶、特别是“四客一危”船舶的巡航巡查，及时发现安全隐患。督促整改落实，将静态管理与动态管理相结合，全力维护水上交通秩序。
（二）按省局要求，积极推进300GT以上货船和“四客一危”船舶安装GPS终端的推广工作，提高我市船舶动态监控效能，为海事事故调查处理、运输量统计提供真实科学依据。
（三）协助指导各县（市、区）海事机构尽快制定完善水上应急预案体系，对已进入全省水上支持保障体系项目笼子的市海事局机关、辰溪、溆浦、鹤城海事处的站房建设要抓紧做好项目前期工作。积极争取上级机关及相关部门政策支持，抓好各基层海事处监督车及鹤城海事处巡逻艇的配备。
四、转变观念，强化管理，全面提高船检质量和船员综合素质
（一）严格执行船检质量管理体系，全面运行V5.0发证系统，促进船检工作的规范化、程序化、信息化，突出抓好验船师队伍业务素质的提高，想办法积极引进高学历造船专业人才和委培在职人员学习船检业务，储备后备力量，并确保验船师队伍稳定。争取各级财政支持，及时配置，更新船检工作必要的检测仪器设备和软件系统。
（二）加强船员培训，提高准入门槛，严格船员考试发证。根据目前新的海事管理体制，五等船员采取县（市、区）海事处集中办理培训考试，市海事局监督指导方式取消零散的考试发证；四等船员培训考试根据需要和船员相对集中的比例分片组织实施，力争在三年内将从业人员的综合素质提高一个层次。
六、抓好安全管理工作指导和协调，深化水上安全专项整治
（一）新整合后海事机构管理体制发生了很大变化，如何明确责任，建立新的长效监管机制，市局将加强联系，做好协调，对各县（市、区）水上安全管理、航道养护区域进一步明确划分，制定安全监管，航道养护的考核办法。
（二）继续开展“安全生产年”活动，重点开展运砂船超载、非客船载客、“三无”船舶、“大船小证”和“载重线标志”、非法汽渡无证经营等专项安全整治，务必收到实效。
（三）做好渡口渡船改造工作。今年是省交通厅确定渡船改造的最后一年，各县（市、区）海事处要广泛宣传，抓住机遇，争取赶上渡船改造最后一班车。
八、严格依法行政，规范执法行为
新组建的海事局、处，是水上行业综合管理和行政执法机构，工作专业性、政策性较强，依法行政素质要求较高，要全面贯彻国务院《依法行政纲要》，重点推行执法过错责任追究制，规范行政执法行为，全面推进
海事依法行政能力建设。科学制定学习计划，合理安排学习时间，组织干部职工集中学习水上交通行业管理法规，建立学习奖励机制，鼓励自学。市局今年将组织各海事处骨干开展行政执法和海事调查学习班各一期，邀请省、市专家学者授课，剖析案例，提高执法水平，同时，加大水运行业行政执法力度，规范行政行为。
八、加强安全管理，确保安全形势稳定
完成航运事业健康、持续发展的目标任务，必须保持行业安全形势的稳定。要进一步加强行业安全管理，加大监管力度，完善监管措施，确保安全形势稳定。
——增强安全意识，落实安全责任。进一步强化安全意识教育，全面落实安全生产管理联系制度和责任制。根据行业特点及时调整安全管理措施，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想。提高预防安全事故的能力，避免和杜绝各类安全事故的发生。
——提高安全管理水平。坚持安全第
一、预防为主、综合治理。落实安全管理责任制，强化水运企业安全生产主题责任，完善安全管理“四级”监管网络，严格执行重大安全生产事故责任追究制度。加大对水上安全规律的研究，实施对重点区域、重要时段的重点监控，开展好安全隐患的治理和各项专项整治活动。进一步完善安全管理生产考核评价体系，2006年至2010年安全评价指标要达到责任要求，确保不发生重、特大水上交通安全事故。
——强化应急体制建设，完善各项应急预案。进一步强化安全应急体制建设，完善各项应急预案，加强指挥信息、应急物资保障、专业队伍建设，提高处置应急和突发事件的能力。
第18篇：工作打算
2009年工作打算
基于世界金融海啸影响下,依托我厂实际,我们更应该从节约资源提高生产效率着手,努力实现在生产成本上节约，落实到工作中。
我想在4500系列船中努力实现阀门从采购到领用整个生产流程的把控，在阀门订货时将全船用的阀门列出清单，将此清单做为采购和发料的依据，具体的做法，是让阀门厂家将每一个阀门按照清单上面的阀件代号标识在阀体上面做为永久性的标识，管件库在收到阀后，按此清单上面的阀件系统代号将每一个系统的阀码放在一起，主管在发料时要按此清单上面的阀件代号在领料单上注明阀件代号和阀门标准号，管件库在收到领料单后要按照清单核对阀件代号是否一致，若不一致需经主管确认后发料，否则不能发此料，在这里要说明的是管件库除了按标准号发料外还要看有没有阀件系统代号，两者缺一不可。这样才能确保施工队领到的阀门是符合图纸要求的，确保施工与图纸的一致性。另施工队要保护好阀体上的永久性的标识，以便于我们日后安装阀件名牌的施工与便捷。若在施工过程中出现其它情况导致阀门损坏，失去其使用功能，应已书面说明损坏原因，然后在报用料申请计划。遵循谁领用谁负责的原则。尽量减少没有必要的浪费。
另在管路施工中，我们可不可以建议让管路施工效仿船体施工，将管路施工分为船装和预装两部分，管路的预装目的是为了达到分段管路的完整率，促使相关单位能力协作保完整率。管路的船装目的是对全船的系统完整性负责，具体为合拢管、现校管的安装，系统的密性压力试验，施工过程中的技术修改，确保整个系统的完整率，满足规范要求和使用要求。预装跟着分段走，船装跟着设备试验走，齐头并进。更好地为生产服务。落实到工作中就是预装从管系的托盘管理表入手，以托盘管理表作为计算完整率的依据；船装依详细设计的原理图作为系统完整率的依据。
以上是我09年工作的打算，总结起来就是：节约资源，控制成本，保两率。
第19篇：工作打算
工作打算
国家每年毕业这么多大学生，不可能每个人都能在就业市场找到自己专业相应的岗位。但我想不管应聘的工作是否与专业相符，如果想做出一份骄人的业绩，除了机遇，更需要一份个人的努力，物竞天择，适者生存，我相信现代社会，职场如战场，只有不计得失、适应环境的人，才能到达成功的彼岸！
工作不仅是生存的需要，更是体现个人价值的平台，我相信：是金子，放在哪里都会闪光。如果我得到了一份与所学专业不符的工作，我会珍惜这个来之不易的机会，干一行，爱一行，刻苦钻研新岗位所需的专业知识，虚心向老同事学习，勤于动手，尽快适应新的工作，并努力把自己原来所学的的专业知识融入到新的工作当中。用自己的勤奋和努力，在新的工作岗位上充分展示一个当代大学生的风采和人生价值！
第20篇：工作打算
[推荐]2006年工作打算
我支行将在认真总结的基础上，继续按照分行和市中心支行行长会议精神，紧紧围绕年初工作计划，围绕“强素质、严管理、促创新”工作主线，以调研为基础，以绩效考核为手段，进一步健全工作激励机制和约束机制，促进工作水平提高，推动业务及管理工作的创新，有效履行基层央行职责，着重在贯彻货币政策，加强基础工作和提高
金融服务水平上下功夫，突出以下重点：
1、强化调研工作，增强做好工作的主动性和有效性。加紧对我县先进制造业基础和中等城市建设资金要素制约情况进行深入调查，提出并实施有关缓解资金瓶颈制约的对策建议，确保我县发展战略规划顺利实施。同时，加强对我县房地产、土地储备、企业担保、中小企业融资等当前经济金融热点问题的调研，深入发现情况，提出建议，切实当好政府参谋。
2、加大货币政策引导，缓解地方经济建设资金要素的制约。一是加大“窗口”指导力度，引导、帮助各金融机构正确分析、认清当前经济金融发展形势，进一步推动金融机构在防范风险的基础上加大信贷有效投入，调整信贷结构，防止大起大落。二是进一步改进对中小企业的金融服务，会同科技局、计经委召开科技型中小企业和双佰亿工程资金困难企业融资洽谈会，想方设法解决企业资金不足。三是定期召开金融联席会议和经济金融形势分析会，研究缓解资金要素紧缺问题，努力增加信贷有效投入，落实支持地方经济发展各项措施。四是切实管好用好再贷款，开展对新增支农再贷款农信社支农再贷款运用、管理的现场检查，确保政策效应。五是继续做好央行专项票据发行和季度监测工作。全程参与农村信用社体制改革，研究、关注改革进程，及时反映有关情况，顺利推进农信改革。
3、多措并举，切实维护辖区金融稳定。一是强化经济金融统计监测工作。关注重点行业、重点领域信贷集中状况、对银行贷款的依赖程度和不良贷款增减情况，防止信贷风险的产生和扩大，及时进行信贷风险提示。针对当前银根紧缩，民间集资势头抬头情况，我支行将关注这一社会性问题，深入研究，积极引导和规范，提出建设性意见，做好政府参谋。二是积极做好金融债权维护工作。积极参与、制止和做好企业破产、逃废债和金融维权工作中，会同政府有关部门协调、督促债权人和债务人达成共识，落实还贷计划。三是继续稳步推进金融信用创建工作。指导农信系统做好信用乡镇、信用村、信用户扩面工作，既支持三农发展，又推动金融信用建设。四是深入开展反洗钱工作。进一步完善反洗钱工作机制，督促银行建立完备的报告、分析和监测制度，提高业务人员反洗钱技能，加强与职能部门的联系配合，形成联动机制，严厉打击各类洗钱活动。
4、强化监管力度，增强服务意识，做好外汇管理工作。进一步加强外汇管理政策宣传力度，及时将最新政策信息传达给各外汇银行和企业，组织召开外汇指定银行季度分析例会制度和外汇业务协办员培训班，提升外汇经办人员业务水平；利用媒体或内部刊物的形式，提高外汇政策宣传面。积极探索研究如何利用现有系统资源提供的监管信息，加强对资本结售汇及资本流动的监测；加大现场和非现场核查力度，提高国际收支统计申报质量。下半年将对各行申报数据实施逐笔非现场核查的基础上，组织对各行申报数据的现场核查，同时探索对涉汇企业国际收支申报的核查程序、方法和手段，推动国际收支申报数据由表面真实性向内在真实性转变。
5、健全内控机制，规范工作，提高会计国库工作的质量和水平。进一步探索和优化内控组织体系建设，明确岗位职责，真正实现内控机制相互制约，相互监督。在前期开展会计国库内控评价的基础上，继续深入持续开展这项工作，按内容、按项目进一步细化和分解，增强可操作性，建立起符合支行实际的、较为完善的风险识别、风险预警、风险控制、风险监督与奖惩机制，努力减少差错，提高核算质量和效率，防范资金风险。
6、规范工作秩序，强化内部管理。一是强化制度建设。进一步加快建章立制步伐，加紧健全完善内控规章制度，严密内控管理体系。建立支行内控检查小组，制定实施《内部检查监督奖惩办法》，狠抓制度落实，对有令不行、有禁不止的行为，进行严肃查处，对制度好执行的部门和个人予以奖励，真正将“以制度管人”落到实处，赏罚分明，确保人员、资金、财产、计算机及网络的安全。二是搭建信息化平台，深化支行网站建设。在对支行网站重新整合的基础上，制定《支行网站管理办法》，明确管理职能，全员参与支行网站建设。三是积极推进行务公开工作，实行非涉密资料上网公开，实现办事程序、办事标准、办事依据、办事纪律和办事结果公开，增强工作透明度，提高工作效率和质量。
7、加强金融党建工作，强化民主管理和教育培训。一是进一步加强党组中心组理论学习，努力提高领导干部学以致用、理论联系实际能力。二是大力开展“标准化党支部”建设活动，加紧布置落实，长抓不懈，促进支部建设规范化、制度化、切实发挥基层党组
织战斗堡垒的作用。三是继续坚持不懈地抓好党风廉政建设。认真落实党中央有关领导干部廉政自律的有关规定，细化、量化党风廉政建设考核办法，深入探索“三谈一述”制度，完善纪检监察工作制度，做好案件防范工作。四是大力推行绩效考核激励机制。建立健全考核组织、制订相应考核办法，切实落实绩效考核，真正使激励机制到位，充分调动干部员工积极性。五是继
续狠抓马克思主义发展史的学习教育，进一步抓好“三个年”的活动，深化党的十六大精神学习，坚持以《纲要》为有效载体和重要教材，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实做到理论上弄通，思想上搞清，行动上落实，工作上创新。六是加强民主管理，召开职工代表大会，充分发挥广大干部职工参政议政作用，强化民主管理和民主监督的意识。七是开展岗位任职资格培训和专业技术职称人员的计算机应用培训考试，积极应对挑战。
