××****队2013年党支部工作安排
2013年即将来临，按照公司及矿领导要求和结合我队实际情况，2013年****队党支部主要从以下几点抓起：
一 安全培训
1、煤矿安全知识的培训：做为我队主要是负责煤巷掘进工作，平时利用
二、五学习和每日一题学习的时间，贯彻学习煤矿安全规程，针对开掘内容讲解及常见的安全操作技能和隐患排除等。经过2012年的实践与考核，我队采用的“提问助学法”有效提高了职工对安全知识的掌握；2013年我们将继续采用该方法，检验职工学习的安全知识，该方法主要是利用学习会和班前会把平时常用的知识提问每一位职工，如该职工回答正确，其他职工也等于学习了一遍，如回答不完整，其他职工也会及时的想想该问题，看自己会不会，这样回答不但自己学习了一遍，还带领大家一块学习一遍，没有被提问的职工在心里自学一遍，并且又被别人领学一遍，增加记忆效果显著。
2、井下操作技能的培训：煤矿工作主要体现在井下，平时我们经常让大家熟记的“双述”是否在工作现场正常利用，对安全工作起着重要作用。因此，井下现场的培训就显得很重要，平时队干部和技术员一块下井时，随时抽查特殊岗位的职工，从中发现操作不当或不熟练的及时给与纠正，以真正达到上安全岗、干标准活，杜绝违章操作，确保安全生产。
二关心职工生活，把党的温暖和关怀送到每位职工；明年党支部继续把“职工是第一牵挂”落实在实际行动上，关心职工生活，体
贴职工疾苦，密切联系职工，坚持“六必访、七必谈”制度；使每位职工都能得到党的关怀；对上班期间思想不稳定和精神不佳的人员及时与他们谈心、沟通，使他们明白带着情绪工作容易造成不安全的严重后果，从而使他们放下思想包袱，全身心的投入到工作中，为我队和我矿的安全生产做出保障。
三抓好信访稳定工作
认真按照每月5日、20日信访日多与职工谈心、沟通；充分发挥党组织推动生产、服务职工、凝聚人心，促进和谐发展的作用，抓好职工的法制教育，重视职工的所提出的每一条建议和问题，密切联系职工，依靠职工，经常了解职工对党员和党组织的评价，妥善解决工作中的纠纷，做到有访必接，有信必复，争取以最短的时间把问题解决好，给职工一个圆满的答复，把问题及早消灭在萌芽状态，为我队和矿井的稳定尽自己的力量。
四严把班组长选拔任用关，提高班组长的管理水平，作为生产单位，班组长是班组的领导者，是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是单位最基层的负责人，所以对班组长的选拔就很重要了，班组长作为兵头将尾必须是业务尖子，并且要具备上传下达的能力，业务指导能力、沟通能力，还要保持身先士卒的工作的能力。
五抓好政治思想教育
2013年我队党支部工作指导思想是以党的十八大为指导，按照公司、矿党政的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展的理念，引导队干群齐心协力搞好安全生产，坚持 “三会一课”、
民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。
