推荐第1篇：入党原因
入党动机
作为一个新时代的四有青年，我热切的希望加入中国共产党。而想要加入中国共产党不仅需要在行动上入党，更要在思想上入党。这就要求我要对为什么入党这个问题做深入的思考。
加入中国共产党的想法其实由来已久。从小我就十分希望我长大后能够加入中国共产党，为中国社会主义事业的发展贡献力量。因为我从爷爷那里了解到解放前的艰苦生活以及对解放后*时期的社会动荡，所以我认识到一个稳定的社会对普通老百姓正常生活的重要性。而如今改革开放所带来的经济的发展，在各届领导的英明领导下，人民生活水平的提高更让我坚定了对中国共产党领导下的中国社会的蓬勃发展的信心。因此我常常对自己说，如果能够加入中国共产党，能够为中华民族的崛起而贡献一份力量，那将是一件多么光荣的事情。于是，我从小就有了加入中国共产党的愿望。
及至到了学校，多年的义务教育更加坚定了我成为党的一份子的决心。入党是一种心灵的净化，共产党是一个纯洁的队伍，净化心灵是我入党的基本动机。入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心杂念，不能带有功利欲和虚伪心入党。在学校的学习过程中，我了解到中国共产党推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的反动统治，建立了人民民主专政的国家政权，开辟了人民当家作主的崭新时代。中国共产党实行了改革开放，开辟了中国特色的社会主义道路。中华民族在中国共产党的领导下迎来了伟大复兴的光明前景。没有共产党，就没有新中国。中国共产党是未来中国发展的绝对核心领导者。要想把我们的国家继续管理好、发展好，使全中国人民的日子过得一天比一天好，就必须始终坚持中国共产党的领导。入党是一种觉悟的提高，共产党先进就先进在觉悟上，这是本质，如果说党员有什么超越常人的地方，那就是信念和忠诚。
如今我在南京理工大学学习已有三年多，身边不断涌现出优秀党员，他们热心帮助同学，积极承担责任，努力学习科学文化知识，在各方各面都积极充当组织者和领导者，使我对党的优秀和先进性有了更深一步的了解。我认识到入党是一种特殊的奉献，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。在奉献中体现人生价值，维护和发展群众利益。事实证明，在每个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。要入党，就要敢于奉献、勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，而入党行动的本身就是在向党组织表白自己的奉献之心，因此我积极地要求入党，为中华民族贡献自己的力量。在这一年多的时间里，我也积极思考着自己的人生理想。我认为，作为一个中国人，作为一个炎黄子孙，我们都有责任为中华民族的振兴去贡献自己的一份力量，为此我十分期望加入中国共产党，加入建设中国特色社会主义的大军中，在实现民族复兴的同时实现自己的人生价值。
推荐第2篇：谈谈我入党的原因
我为什么要入党的原因？
首先，我想谈谈我们的祖国在近现代的发展历程。在国将不国，满目创痍的中国近代史上，多少爱国人士“大声疾呼，以期上下一心重现唐虞盛世”，可林则徐，龚自珍的忧国忧民、无限憧憬只是一场空梦；戊戌变法犹如昙花一现，最后只落得“引颈受戮”的下场；孙中山领导的辛亥革命成绩显著，但仅仅三个月，便被窃去革命果实……多灾多难的中国仍然处在黑暗中，中国人民仍陷身于水深火热之中。是历史选择了中国共产党；是共产党，改变了中国的历史。在共产党的领导下，无数革命先烈抛头颅洒热血，用鲜血和生命换来了中国革命的胜利。正如毛泽东所说的：“中国共产党的成立，使中国革命起了一个根本性的变化，中国人民由于有了这样一个政党的领导，才能取得革命的彻底胜利。”“没有共产党，就没有新中国”。革命是胜利了，摆在中国面前的，还有经济建设和祖国统一的严峻任务。共产党不负众望，领导全国人民进行经济建设，改革开放更是促进了国民经济的迅猛发展；无数的华夏游子渴望归来，邓小平的“一国两制”伟大方针实现了他们毕生的心愿，香港、澳门相继投入祖**亲的怀抱！在坚韧的求索过程中，我们的党成功了，成熟了。每当想起这些的时候，我的血管中仿佛流淌着革命前辈的鲜血；我的胸膛中燃烧着对组国的热爱；我的成长沐浴在党温暖的春风中；我的一切，都是伟大的党赋予的！这个时候，我读懂了夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的从容与坚决；读懂了徐特立“救亡曾断指，入党在危时”的崇高信念；也读懂了方志民、王若飞、江姐、董纯瑞、黄继光、雷锋、王杰、欧阳海、焦裕禄等一大批优秀的共产党员“青山处处埋忠骨，一腔热血为人民”的豪迈誓言。“人最宝贵的是生命，生命对于人只有一次。一个人的生命应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；在革命战争年代，在许多革命烈士临牺牲的时候说：我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”革命前辈们用行动表明了坚定的公产主义信念，这些优秀共产党人的形象从小就汇入我心中，并深刻影响并鼓励我向党组织积极靠拢。
我是1974年在农村上山下乡时入党的。我下乡的地方是辽宁与内蒙交界的地方，沙漠地带，那里的人民贫困但坚强，在抗日战争、解放战争、抗美援朝战争中孕育出一批又一批革命战士和支前模范。我在农村时，经常听村里的人讲述参加他们参加革命的故事，甚至还有一些人牺牲了自己的生命。村里的老支书和一些老党员经常说，“今天革命取得了胜利，过去的穷棒子翻了身，这都是共产党的领导和革命先烈用鲜血和生命换来的，我们活着的人，还有什么私利不能牺牲的呢？”在平时的生活中，他们处处保持着劳动人民艰苦朴素的作风，在艰苦的劳动中他们处处走在前面，在与大自然的斗争中、在抗洪抢险的第一线、在防洪提决口，集体粮仓着火的危险时刻，又是他们挺身而出，冒着生命的危险，保护集体的财产和群众的利益。甚至有许多我熟知的共产党员病倒和累死在自己工作的岗位上。说到“为什么要入党”？我还要感谢我的父亲。我从小他就教育我，要做一个正直的人，一个有益于人民的人。他年轻时就加入了共产党，他告诉我说：“共产党是真正为人民做事的党”，“共产党员是人民群众中最先进的分子，是为人民服务的”。他事事处处走在前面，吃苦在前，享受在后。在粮食极端困难的情
况下，他把家里仅有口粮拿出来，分给孤寡老人和困难群众，而对我和营养不良的弟弟说：“他们更需要粮食，我们应该帮助他们，我们有困难克服一下”在祖国人民需要他的时候，他毫不犹豫，他挺身而出，1950年正当美帝国主义把战火燃烧到我国家门口的时刻，他毅然放弃了组织上已推荐他上中国人民大学，毕业后出来后去当外交官的理想，参加了中国人民志愿军，奔赴了杀敌战场，在战斗中，多次荣立战功，身上也多处负伤。父亲的表率和这些正直的劳动人民、优秀的共产党员的影响下，我开始从思想上和行动上严格要求自己，在工作中和劳动中处处以他们为榜样，在生活中努力学习劳动人民的优良品质，并积极参加党的基础知识的学习，时时处处自觉的用共产党员的标准要求自己，促使我更渴望成为党员中的一分子，渴望在党组织的培养下更加茁壮成长，成熟，为人民付出光和热。以上的这些，是我的思想成长经历，也是我为什么要加入中国共产党的原因。
二、入了党要干什么？
成为一名光荣的共产党员，入了党要干什么？这是每一名加入党组织的共产党员所必需严肃思考的问题。中国共产党是一个伟大的党、光荣的党、正确的党，成为党的一员后，是自己已经成功了，还是进步到头了？是不需要努力了，还是不需要付出了？甚至可以躺在过去的成绩上睡大觉了？
入了党要干什么？是为实现入党时的伟大理想而奋斗终身，为人民的事业而英勇献身，还是要当官做老爷？或者利用执政党的地位和权利捞取个人的利益和好处？
十六大通过的新党章的总纲中明确的指出：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
“三个代表”的重要思想，为一个共产党员入了党要干什么，指明了前进的方向，做了最准确和最明确的定位。优秀的共产党员雷锋有一段话：“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”，中国贫穷了多少年，中国共产党人的理想信念就是要实现小康社会，走中国特色的社会主义道路，实现共产主义。具体的讲，让绝大多数的老百姓过上好日子，中国强大起来，别再受帝国主义列强的欺负。党的宗旨就是毛主席所讲的“为人民服务”。毛主席还说：“我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。”“中国人连死都不怕，害怕困难吗？”
自1840年鸦片战争以来，好多列强想把中国吃掉，中国为什么贫弱不亡？鲁迅先生讲过，就是因为“我们自古以来，就有一批埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，他们是中国的脊梁”。我认为：中国共产党
人无论过去、现在和将来，都是国家的中流砥柱，是人民的先锋队，是中国的脊梁。
在当前的工作中，作为共产党员，就是要积极响应党的号召，集中精力、聚精会神地将经济建设搞上去。我们工作在旅游战线，就是要千方百计地发展旅游事业，把旅游经济搞上去。通过发展旅游业，改善产业结构，带动就业，致富百姓生活。共产党员不是要当官，而是要革命。因此，只要是对发展旅游有利的，我们都要积极去做，甩开膀子做。作为公司市场部的总经理，又很长一段时间，市场部就我一个人，我肩负公司市场总体策划和开拓的重任。在本已工作繁重的基础上，最近公司又决定让我兼任上半年经营不理想的国内旅游中心的总经理。面对沉重的经营压力，我开始也有很多想法，觉得又不涨级别，又不加工资，光操心费力，还不一定落好。因此开始不是很情愿。面对困难，我想到我是一名共产党员，共产党员应该把党的利益、公司的利益放在首位。港中旅国际刚刚进入内地市场，国内旅游市场需要大发展，它关系到全集团在内地的旅游发展战略和布局，我有责任和义务全力以赴去做好工作。思想通了，干劲来了。我积极深入工作中去，了解情况，调查研究，认真分析总结上半年的经营情况，不厌其烦的找同事们谈心。针对中心所存在的问题，提出了积极有效的整改方案。
面对国内中心的经营困难，我提出，要充分发挥和调动每一位员工的积极性、创造性，大力开拓市场，创造效益。在当前情况下，“市场、效益”是国内中心的中心工作，所有工作都要围绕和服务于“市场、效益”做好工作。努力创造“树正气、讲团结、谋发展”的工作环境，对踏踏实实、真抓实干的部门经理和员工，给与大力支持和表彰，关心、爱护和保护员工的积极性。为确保全年经营任务的完成，我提出，“中心不能拖公司的后腿，部门不能拖中心的后腿，个人不能拖部门的后腿”。将经营责任制落实到部门和个人头上。为了开发出具有特色的产品，我和国内中心的同事们起早贪黑，每天几乎是走的最晚的。作为一名共产党员，我处处以身作则，率先士卒。要求员工做到的，我首先做到。为了让桌子上的电话响起来、业务人员忙起来、国内业务火起来，我和员工们一起，放弃周
六、日的休息，把促销的触角伸到周边和各个领域。目前国内中心业务一片繁忙，出现前所未有的好局面。提高管理水平，在用人和分配问题上积极推进改革，根据“优胜劣汰”的原则，大胆起用有开拓精神、敢于创新的人；根据“绩效挂钩”的原则，让创造效益的人多拿，让没有效益的人拿不到，杜绝吃闲饭的人。国内中心利润薄，赚点钱不容易，作为中心的总经理，廉洁自律，严格要求自己。我来中心很长时间了，但从来没在中心报销过一分钱。有时招待客户，也是自己掏腰包。作为一名共产党员，特别是通过保持共产党员先进性教育的活动，我决心努力严格要求自己，做好本职工作，真抓实干，踏踏实实地为公司的发展，做出自己的贡献！
推荐第3篇：端正自身的入党动机的原因
思想是行动的指南，有什么样的入党动机，就有什么样的行为表现。对于要求入党的大学生来说，树立正确的入党动机是争取入党的首要问题。如果党员的动机不纯、奋斗目标不正确，就会损害党的纯洁性，破坏党的战斗力。如果个人的入党动机不纯、意志不坚定，即使入了党，也难免在严峻的考验面前迷失方向，甚至走上错误的道路，不仅会给党的事业带来损失，而且也会毁了自己。要求入党的同志，都应当认真剖析一下自己的思想，思考一下自己究竟是抱着什么样的动机申请入党的。只有端正了入党动机，才符合党章规定的党员条件，入党以后，才能发挥一个共产党员应有的作用，从而保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。发展新党员，只能把那些入党动机端正，在改革开放和现代化建设中表现出色、确实具备党员条件的人吸收进来。对那些动机不纯的人，绝不能吸收入党。
推荐第4篇：某年12月大学生入党思想汇报：大学生就业难原因解析
XX年12月大学生入党思想汇报：大学
生就业难原因解析
尊敬的党组织：
身为一名在校的大学生，我一直关注各种动向，尤其是现在出现的大学生就业难的问题，这是值得我们思考的问题，这也促使我们要不断的努力，以适应社会发展的需要。
大学生是就业群体中的重要组成部分，是国家重要的人才来源。他们具备相对全面和完善的科学文化知识与专业技能，是国家建设和经济发展不可缺少的后备力量。因此，解决好大学生的就业问题举足轻重。但随着各大高校普遍扩招，大学生数量急剧增加，使得大学生就业难的问题也逐渐浮出水面。根据教育部公布的数据，XX年全国高校毕业生人数将达到创纪录的559万人，比去年增加64万人，增幅接近13%。XX年年全国普通高校的应届毕业生有超过140万人未能如期就业，往年积压的未就业大学生又加入到XX年的就业大军，与559万应届毕业生“抢饭碗”。其中还不包括成人高校，自学考试毕业生。这就意味着，接受过高等教育的毕业生将成为社会增加就业岗位的主要竞争者。虽然我国相关部门提出并采取了一系列应对措施，但大学生就业形势仍不容乐观。从现实情况来看，造成大学生就业难的主要原因有以下几个方面：
正确的就业理念决定正确的行动，正确的行动才会产生正确的结果。大学生在目标和角色意识上定位模糊，即不知道自己适合做什么，也没有明确的求职目标，而这种自我认知以及对社会认知的缺失，是导致许多大学毕业生不能顺利就业的原因之一。通过调查发现，我国大学生对市场和社会变化的关心度较低，多数学生不能把兴趣、爱好与自己所学专业妥善结合，严重缺乏对毕业后人生路程的准备，对自己有多大潜能一概不知，到了毕业时就会出现就业恐慌现象。据国内各大城市举办大型人才交流会统计，大学生交流会对接成功率只在30%左右。多数学生参加人才交流会都抱有一种“赶集”的心理
，无目标、无准备，碰运气，结果造成许多毕业生有意向而没有信心，有信心却准备不足的现象。近年来政府为鼓励大学毕业生创业，出台了一系列优惠政策，在多方面为大学生创业创造环境，而多数大学生则感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展，勇于投身创业。
自改革开放以来，我国高校招生规模大幅度提高，毕业生数量剧增。现在国家虽然已经限制了扩招，但是这些年扩招的影响依然存在。扩招后，XX年我国高校毕业生仅为115万，到XX年已达到创纪录的559万人。与此同时，社会对高校毕业生的有效需求有限，这种劳动力供大于求的矛盾就会长期存在。高增长则会形成高存量，如若不考虑社会需求而与之脱节的话，则会造成存量膨胀，最终导致大学毕业生就业难。
在调查中发现，当代大学生在就业期间缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨。我国高校目前基本都开设了大学生就业指导课，但还处于起步阶段，还有许多方面需要不断完善和提高。在走向社会前，大学生也很少分析人才市场需求信息，不能在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。另一方面，现实情况表明，从大学学到的课程知识与实际工作岗位缺乏联系。多数用人单位认为，应届毕业生到岗工作，学什么专业干什么工作，但实际知识应用率很低，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。
大学生就业难，还表现在社会录用人才尚未形成公平竞争的环境，复杂的人际关系、社会不正之风阻碍了优秀人才的录用，优秀大学生得不到应有的岗位。目前，一些用人单位条件也过于苛刻，选人要全才、通才，各科都要优秀。结果高能低用，造成被录用人员不安心工作，有机会就跳槽，双方都造成损失，人为地造成就业难
。
最后我认为造成大学生就业难的原因是多方面的，解决这一难题也需要全社会的共同参与。只有正确认识和妥善解决，才能有效地缓解较为严重的就业形势，促进社会和谐发展。
此致
敬礼！
汇报人：凌新
XX年12
推荐第5篇：死亡原因
死亡证明书的填写
死亡原因：所有导致或促进死亡的疾病，疾病情况或损伤以及任何这类损伤事故或暴力的情况
注意：这个定义不包括症状、体征和临床死亡方式，如：心力衰竭或呼吸衰竭等。 根本死因：
A）直接导致死亡的一些列病态事件中最早的那个疾病或损伤
所有因疾病造成的死亡，如XXX病
B)造成致命损伤的那个事故或暴力
疾病死亡以外的所有外部原因，如：以外触电、被杀等
根本死因在死亡原因的基础上更侧重于寻找死亡原因源头，更有利于预防和控制死亡的发生。
当只有一个死亡原因被记录时，就用这个原因作为根本死亡原因。
当不止一个死亡原因时，则根据病情的演变过程找出最早的那个引起后面一系列疾病并最终导致其死亡的疾病或情况，这个原因也许在病人死前不存在或不能成为主要致死原因，但却是由于他的发生而最终导致一个人的死亡，这需要我们根据死者的情况进行综合判断后在给予报告。
死因链/死亡顺序
死因链：导致死亡发生的一系列疾病或损伤发生链条，并按先后顺序排列，且可以合理解释。顺序指分别记入死亡医学证明书用证明书上第Ι部分逐行上的两个或多个情况，每个情况都是记在其上一行的另一情况可接受的原因。死因链=死亡顺序
如：（a）肺源性心脏病5年——死亡
（b）肺气肿10年
（c）慢性支气管炎30年——根本死因
如：（a） 颅骨骨折伴颅内损伤——死亡
（b）在路上意外被卡车撞到（机动车交通事故）——根本死因
死亡证明书的填写要求
1、按照全国统一的死亡证明书的基本格式及填写要求，逐项认真填写，不能漏项和错项。
2、用黑色或蓝黑色钢笔填写，字迹清楚，不得用圆珠笔、红笔或铅笔填写。
3、死亡原因应用医学专业疾病名称，并用中文书写，不得用英文或英文缩写。
4、不得涂改，必须有医生签章和医院公章。
5、如死因不明，必须填写调查记录，内容包括死者既往疾病名称，发病时间、诊断单位、诊断依据、以及相关慢性病史的一些情况
6、发生对死亡原因有怀疑（他杀、自杀）的，可以向警务部门反应，由警务部门协助确定死因。凡报意外损伤、中毒死亡，应进一步报告意外事故的外部原因。
死亡医学证明书
1）填写死亡原因的第Ι部分：这个是基本格式的主要内容，需要填写导致死亡的疾病以及更早死亡原因，必填项。
2）填写死亡原因的第Ⅱ部分：这是对第一部分的补充，可根据情况填写其他促进死亡的疾病或情况。
3）填写每个报告的疾病或情况从发生到死亡的大概时间间隔。
特殊项目的填写要求：
1、死亡原因：填写导致死亡的疾病、损伤或并发症。
（1）第Ι部分：填写导致死亡的疾病以及更早死亡原因，必填项。
按照导致死亡的顺序填写，（a）由（b）引起，（b）由（c）引起，（c）由（d）引起。
每行只能填写一个疾病
3）至少（a）行要填写一个疾病；
4）发病距死亡的时间间隔尽量填写，（a）到（d）的时间长度一定是从短到长，如询问不清，可以不填
5）填写的行数可以增加到（e）、（f）等行
6）不要只填写临死情形，如呼吸衰竭、循环衰竭、全身衰等
（2）、第Ⅱ部分是对第一部分的补充，用于填写与致死疾病无关但对死亡有影响的情况，根据具体情况填写。第Ⅱ部分有明确诊断的慢性疾病都需报告。如精神病、糖尿病等。
1）填写所有促进死亡但与第Ι部分部分死亡原因无关的疾病
2）按严重程度依次填写。
2、最高诊断依据：B超、X光、心电图等特殊检查放到“临床+理化”一栏
3、调查记录
死者生前病史及症状体征用简明的医学术语，写出病例摘要，如达不到此要求，可将死者家长提供的有关情况如实填写，内容包括：本次发病的症状体征、发病时间、诊断单位、诊断依据、既往史及相关情况
本次发病的症状体征：包括起病缓急、病程长短、病情轻重、原发病的并发和续发、实验室检查结果、疾病的演变和治疗经过，有否后遗症（指发病后一年或一年以上的残留病症） 既往史及相关情况：如生长发育史、家族史、遗传史、职业史，以及死者生前的起居饮食、生活习惯、研究嗜好等。
4死因推断：应为明确的疾病诊断名称，不是症状、体征或来院已死等情况。
常见死亡原因错误填写
1、死亡原因未填写
死亡部分空白，未添加任何死亡原因
2、死亡原因逻辑顺序错误
常见流水帐式书写，将各种死亡原因罗列在死亡证明书上，一行填写多个死亡原因，没有顺序和关系；或顺序颠倒、混乱
3、直接填写临死前表现、症状、某一综合症状群或非特异表现，如呼吸衰竭、休克、内出血等，未进一步追根填写死亡原因；
4、填写老衰（老死）、病亡、猝死、暴死、来院已死或死因不明等，调查记录未填写生前病史或未做出死因推断；
5、全身性疾病情况，如高血压、风湿热、动脉硬化、糖尿病等，未报告与之相联系的脑出血、脑梗死、昏迷、瘫痪等具有特异性的疾病情况
6、传染病未核实具体病种、肿瘤未明确良性或恶性及原发部位、未特指的心脏病、未特指的先天异常、未特指疾病的孕产妇死亡。
7、意外伤害未填写外部原因或外部原因不明确，如：填写为颅脑损伤、中毒、窒息、车祸
8、使用英文或缩写。
死亡医学证明书填写举例、
1、某男性患者、54岁、患慢性十二指肠溃疡4年，一周前因该病穿孔而实行手术，术后继发腹膜炎，3天后死亡，10年前患冠心病。
正确填写顺序：
Ιa）继发性腹膜炎
b）十二指肠手术
c）慢性十二指肠溃疡伴穿孔
Ⅱ冠心病
2、某孕妇有糖尿病，因妊娠加重了糖尿病，后发生酮症酸中毒死亡 Ιa）酮症酸中毒
b）妊娠并发糖尿病
推荐第6篇：红色旅游原因
经济上：扩大旅游范围~ 政治上：弘扬红色精神~ 其他：老辈们通过红色旅游重温以前的事情~~ 年轻人通过红色旅游增加历史 知识~~了解国情~~学习红色精神~！
1.红色旅游是指以1921年中国共产党建立以后的革命纪念地、纪念物及其所承载的革命精神为吸引物，组织接待旅游者进行参观游览，实现学习革命精神，接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的旅游活动。2.红色旅游是把红色人文景观和绿色自然景观结合起来，把革命传统教育与促进旅游产业发展结合起来的一种新型的主题旅游形式。
3.意义：其打造的红色旅游线路和经典景区，既可以观光赏景，也可以了解革命历史，增长革命斗争知识，学习革命斗争精神，培育新的时代精神，并使之成为一种文化。
红色旅游,主要是指以中国共产党领导人民在革命和战争时期建树丰功伟绩所形成的纪念地、标志物为载体,以其所承载...
发展红色旅游，对于加强革命传统教育，增强全国人民特别是青少年的爱国情感，弘扬和培育民族精神，带动革命老区经济社会协调发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。发展红色旅游有利于加强和改进新时期爱国主义教育、有利于保护和利用革命历史文化遗产、有利于带动革命老区经济社会协调发展、有利于培育发展旅游业新的增长点。
发展红色旅游的八方面内容是：
反映新民主主义革命时期建党建军等重大事件，展现中国共产党和人民军队创建初期的奋斗历程。反映中国共产党在土地革命战争时期建立革命根据地、创建红色政权的革命活动。
反映红军长征的艰难历程和不屈不挠、英勇顽强的大无畏革命精神。
反映中国共产党带领人民抗日救国、拯救民族危难的光辉历史。
反映解放战争时期的重大战役、重要事件和地下工作，展现中国人民为争取自由解放、夺取全国胜利、建立人民共和国的奋斗历程。
反映全国各族人民在中国共产党的领导下，建立爱国统一战线，同心同德、同仇敌忾的团结奋斗精神。反映老一辈无产阶级革命家的成长经历和丰功伟绩，以及他们的伟大人格、崇高精神和革命事迹。反映各个历史时期在全国具有重大影响的革命烈士的主要事迹，彰显他们为争取民族独立、人民解放而不怕牺牲、英勇奋斗的崇高理想和坚定信念
发展红色旅游的八方面内容是：
反映新民主主义革命时期建党建军等重大事件，展现中国共产党和人民军队创建初期的奋斗历程。反映中国共产党在土地革命战争时期建立革命根据地、创建红色政权的革命活动。
反映红军长征的艰难历程和不屈不挠、英勇顽强的大无畏革命精神。
反映中国共产党带领人民抗日救国、拯救民族危难的光辉历史。
反映解放战争时期的重大战役、重要事件和地下工作，展现中国人民为争取自由解放、夺取全国胜利、建立人民共和国的奋斗历程。
反映全国各族人民在中国共产党的领导下，建立爱国统一战线，同心同德、同仇敌忾的团结奋斗精神。反映老一辈无产阶级革命家的成长经历和丰功伟绩，以及他们的伟大人格、崇高精神和革命事迹。反映各个历史时期在全国具有重大影响的革命烈士的主要事迹，彰显他们为争取民族独立、人民解放而不怕牺牲、英勇奋斗的崇高理想和坚定信念
简介：红色旅游是在2004年年底时正式提出的、以中国共产党相关的历史纪念地为资源的旅游。这包括了各个革命圣地。
红色旅游是把红色人文景观和绿色自然景观结合起来，把革命传统教育与促进旅游产业发展结合起来的一种新型的主题旅游形式。
其打造的红色旅游线路和经典景区，既可以观光赏景，也可以了解革命历史，增长革命斗争知识，学习革命斗争精神，培育新的时代精神，并使之成为一种文化。
丰富优质的旅游资源，将构成发展红色旅游的强大物质基础，正在成为人们参观游览的热点，将促进经济和社会的发展。
目的：2005年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《2004━2010年全国红色旅游发展规划纲要》，正式把红色旅游进行规划实施。 红色旅游是一种新型的主题性旅游形式，以党领导人民在革命战争时期形成的纪念地、标志物为载体，以其所承载的革命历史、事迹和精神为内涵，组织接待旅游者进行参观游览，学习革命历史知识、接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的主题性旅游活动，是开展爱国主义和革命传统教育，弘扬民族精神的重要载体。
纲要内容认为，发展红色旅游，是为了“加强革命传统教育，增强全国人民特别是青少年的爱国情感，弘扬和培育民族精神，带动革命老区经济社会协调发展”。
范围：
1、与中国共产党建党初期相关的景点。
2、与红军长征相关的景点。
3、与中国共产党领导的八路军、新四军以及游击队抗日相关的景点。
4、与解放战争和建立中华人民共和国相关的景点。
5、反映各个历史时期在中国具有重大影响的革命家的主要事迹的景点。发展目标：
红色旅游加快红色旅游发展，使之成为爱国主义教育的重要阵地。2004至2007年参加红色旅游人数的增长速度要达到15%左右，2008至2010年要达到18%左右。
培育形成12个“重点红色旅游区”，使其成为主题鲜明、交通便利、服务配套、吸引力强，在国内外有效大影响的旅游目的地。
配套完善30条“红色旅游精品线路”，使其成为产品项目成熟、红色旅游与其他旅游项目密切结合、交通连接顺畅、选择性和适应性强，受广大旅游者普遍欢迎的热点旅游线。
重点打造100个左右的“红色旅游经典景区”，使80%以上达到国家旅游景区3A级以上标准，其中40%要达到4A级标准。到2007年，争取有50个“红色旅游经典景区”年接待规模达到50万人次以上；到2010年，争取有80个“红色旅游经典景区”年接待规模达到50万人次以上。
重点革命历史文化遗产的挖掘、整理、保护、展示和宣讲等达到国内先进水平，列入全国重点文物保护单位的革命历史文化遗产，在规划期内普遍得到修缮。
实现红色旅游产业化，使其成为带动革命老区发展的优势产业。到2010年，红色旅游综合收入达到1000亿元，直接就业人数达到200万人，间接就业人数达到1000万人。
重要意义
红色旅游有利于加强和改进新时期爱国主义教育。中国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。面对新形势新任务，爱国主义教育方式迫切需要改进和创新。积极发展红色旅游，寓思想道德教育于参观游览之中，将革命历史、革命传统和革命精神通过旅游传输给广大人民群众，有利于传播先进文化、提高人们的思想道德素质，增强爱国主义教育效果，给人们以知识的汲取、心灵的震撼、精神的激励和思想的启迪，从而更加满怀信心地投入到建设中国特色社会主义事业之中。
党的十六大提出大力扶持对重要文化遗产的保护工作，扶持老少边穷地区和中西部地区的文化发展，其重要目的就是建设和巩固社会主义思想文化阵地。革命历史文化遗产是中华民族宝贵的精神财富。遍布全国各地特别是革命老区的纪念馆、革命遗址、烈士陵园等爱国主义教育基地，是社会主义思想文化的重要阵地。通过发展红色旅游，把这些革命历史文化遗产保护好、管理好、利用好，对于建设和巩固社会主义思想文化阵地，大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化，具有重要而深远的意义。
红色旅游有利于带动革命老区经济社会协调发展。革命老区大多地处偏远的地区，经济发展水平普遍不高。帮助老区人民尽快脱贫致富，是各级党委和政府的重要任务。发展红色旅游，是带动老区人民脱贫致富的有效举措，可以将历史、文化和资源优势转化为经济优势，推动经济结构调整，培育特色产业，促进生态建设和环境保护，带动商贸服务、交通电信、城乡建设等相关行业的发展，扩大就业，增加收入，为革命老区经济社会发展注入新的生机活力。
有利于培育发展旅游业新的增长点。随着中国人均收入水平的不断提高，居民的旅游消费支出逐年增长，对旅游内容和产品提出了新的要求，迫切需要旅游业进一步调整和完善产品结构，更好地满足人们多样化、多层次、多形式的精神文化需求。红色旅游作为旅游业的重要组成部分，对于满足旅游需求、促进旅游业发展，增强旅游业发展后劲，开拓更广阔的旅游消费市场，具有积极作用。
中华民族文化旅游研究的基本方法与路径
陆 军
（广西师范大学 历史文化与旅游学院，广西桂林 541001）
民族文化旅游是我国旅游的重要组成部分，也是我国旅游研究的重要领域，与其他非民族文化旅游相比，它的研究除了涉及旅游的基本问题和常规问题外，还涉及到民族团结、民族文化保护、民族宗教信仰等民族地区社会文化敏感问题，这些问题并非借助先进完善的科学技术就可解决的，这就是它的特殊性所在。研究民族文化旅游方法和途径很多，但民族文化旅游的特殊性决定了它的研究方法、路径与其他旅游有所不同，故而，我认为中华民族文化旅游研究可通过三种基本方法和两个路径进行研究。
一、三种基本方法
民族文化旅游研究的基本方法是调查法、跨文化研究法和理论分析与实证研究相结合法，这三种基本方法由浅入深、由表及里、层次递进，理论与实践相结合，从基础研究到理论研究到应用研究，重点体现和反映了旅游本质的应用性特点以及需要多学科交叉学科介入的研究方法与路径。
（一）调查法
调查法是绝大多数学科都运用的一种基本方法，也是民族文化旅游研究的基础、入门方法和立足点。“没有调查，就没有发言权”，没有调查，就没有切合实际的行动方案。民族文化的民族性、文化性、多样性和社会性特点，使其发展涉及到特殊的人—人关系（社会关系）、人——地关系（人与自然关系）[特殊性表现在民族文化越浓郁越有特色的地区，经济就相对欠发达，但社会关系就越相对和谐（体现在民风淳朴、热情好客、商业意思淡薄）等方面]，而旅游开发则会对当地社会结构、关系，人与自然关系等产生一系列的正负面影响，因此，民族文化旅游的特殊性需要多学科介入，对其资源开发、旅游影响的各种现象和问题进行深入调查，尤其是需要运用到人类学、民族学、社会学、旅游学、环境学等相关学科的多元化调查方法进行调查，可利用问卷、访谈、参与观察、遥感技术等手段，通过长期调查与短期调查相结合、整体调查与专题调查相结合、田野调查与通讯调查相结合开展调查研究，以便得出更为可信的、客观的结论，从而为民族文化旅游开发、建设、发展、管理、经验、调整各种相关利益者关系和社区居民与自然关系、保护传承民族文化等具体实际工作提供丰厚的基础与科学合理依据。
（二）跨文化研究法
跨文化研究法是文化学、民族学、人类学和社会学最重要的研究方法之一，也是民族文化旅游研究的理论层面的研究方法。“文化是旅游的灵魂”，不同的民族拥有不同的文化，不同地域的游客以及入境游客因文化差异而显示出消费差异，对哪些文化才是本民族的特色文化、哪些文化是具有差异性的，民族文化旅游开发的主题文化是什么，如何开发出适合不同层次、文化背景的游客需求的产品等等文化筛选、文化内涵与本质问题，需借助交叉学科和多学科从跨文化角度进行比较研究。有比较有对比才能寻找出地方民族特色和优势，有比较才能清楚自己的竞争位置、自己的劣势，才能认清态势，得出更为切合实际的结论。同时，民族文化旅游发展过程的旅游产品设计、形象设计与传播、客源市场、主客关系、旅游影响等实际问题也都需要进行跨文化研究，才能找出更符合市场需求、社会发展的产品与方案。辨正观点认为事物总是发展变化的，旅游也是一个不断发展变化着的产业，民族文化旅游发展过程所形成的各种社会文化现象和文化图像，也需要借助人类学、社会学、文化学、民族学等学科成熟理论进行理论的诠释与解读，归结和寻找出相关的规律、定律，揭示现象的本质，以将其上升到理论层面，构建带有普遍指导意义的民族文化旅游理论体系，才能指导更为广泛的实践。
（三）理论分析与实证研究法
理论分析与实证研究法是社会科学研究中正确最重要的方法，在民族文化旅游研究中属于应用层面的研究方法。“理论来源于实践，又指导实践，实践是检验理论的唯一标准”。旅游学科是应用性很强的学科，其涉及面的广泛性决定了需要从不同学科理论对其进行多维视角的个案与共性研究，从而吸收相关学科的理论优点，形成自身的理论特色，并指导实践。旅游的实践是丰富多彩的，尤其是对于民族文化旅游而言更是如此，民族文化旅游除了需要旅游学理论的指导外，还需要根据其独特性结合实践中的案例进行研究，运用民族学、社会学、经济学、人类学、环境学等相关成熟理论将实践中的新现象、新情况、新问题、新关系、新变化进行概括、总结，上升为理论层面，然后再回到时间中加以检验，用以指导更广泛的实际工作。此外，从理论到实践，从实践上升到理论需要有一个载体作为转换平台，理论分析与实证研究法中对个案与共性的研究则为它们提供了一个很好的转换平台，充分体现了旅游作为应用性学科特点，避免了理论宽泛或者空洞无物以及实践的盲目性、短视性。
当然，理论分析与实证研究中需要注意两点：一是切忌纸上谈兵，只重视理论分析，忽视应用性探讨；二是应避免不分主次的缺乏实际意义的或者不具有典范意义的个案研究的累积。两者需要有机结合起来，用辨正方法和发展观点、正确的逻辑思维进行贯通研究。
二、两个基本路径
正确科学的研究方法固然重要，但如果没有好的便捷的研究路径，也会造成不必要的重复研究或者人力、物力、财力的耗费，因此，寻求研究路径也十分重要。
（一）一个视角：跳出旅游研究旅游
任何一个学科的可持续发展都不能把自己的思维束缚在本学科的视野之内，需要借助其他学科理论与方法来反思、审视本学科，为学科发展注入新的血液，推动学科理论的完善和可持续发展。旅游研究也如此，“旁局者迷、旁观者清”，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，难免造成一叶遮目、只见树木不见森林的局限性。受学科背景和知识结构的影响，研究者往往局限于自身专业的去研究旅游，目前，从事民族文化旅游研究学者多为民族学、人类学、社会学、历史学、文化学专业，视角较为单一，受学科专业研究方法、手段、路径所牵制，当研究达到一定阶段后很难突破固定思维的束缚，使研究更进一层，因此，需要“跳出旅游看旅游、跳出旅游谈旅游、从另类的视角研究旅游”才可能加快完善民族文化旅游理论体系的构建。旅游的发展涉及众多学科，从相关学科的视角来研究旅游，用他者的眼光审视旅游，也许能够得出新的观点、新的思维、新的结论。
然而，并非要说，研究民族文化旅游完全需要脱离实际和自身专业知识背景，而是说在自身专业知识背景的基础上，换另一种思维、视角，善于学习其他学科的优点，博采众长，融贯中西，汇通古今，为我所用。不仅如此，也要学会借鉴和运用国外已有的优秀理论成果和成熟的先进的研究方法、手段，结合我国实际，进行研究，以实现利用“他者”的视野探讨和发展我国民族文化旅游之目的。
（二）一个平台：实践与交流对话
目前，我国民族文化旅游研究人员主要由实践派（从事旅游一线工作的旅游行政部分、旅游公司、旅游企业等）和理论派（高等院校、政府研究机构等）构成（包括海归派，海归派也有实践派和理论派之分），对于实践派而言，他们长期从事旅游实业工作，实践经验丰富，但由工作忙、空闲时间少等影响，大多数人没有认真总结实践经验、现象，将其上升到理论高度，以指导更广泛的实际，一般属于的“拿来主义”和“实用主义”，是我国旅游研究中理论滞后于实践的一个重要原因。他们的优势是对现实把握很准，能够产生直接的明显的效益，劣势由于理论欠缺，往往对旅游发展态势把握不准，对实践的本质认识不够，在实践中往往容易造成旅游负面影响和不和谐因素。而对于理论派而言，大多数人的空闲时间相当多点，受学术氛围、教育等背景的影响，其知识相当丰富、理论功能深厚、对未来事物发展态势具有很强的敏锐性和可预视性，对事物本质剖析清晰，但由于实践经验少，大多数人对实践认识不够，往往导致理论脱节于实践，或者造成理论过于宽泛、空洞，“理想主义”色彩较浓。针对实践派和理论派的优劣势，民族文化旅游研究者可采取回归实践的做法，建立一个对话与交流的平台，实现优劣互补，相互促进，共同提高。
一是对理论派而言，“实践出真知”，可经常深入实际,调查研究,条件允许的话单位可鼓励和支持他们到旅游一线挂职工作,挂职期间工作量以及相关报酬可酌情计算,消除挂职人员的后顾之忧。或者与旅游一线企业、景区、旅游实体等建立长期的合作关系，设立研究观察点，跟踪研究；二是建立对话交流平台。通过各种途径参加由专业机构、学术界、旅游企业实体、政府部门等联合举办的各种各样的旅游学术研讨会、旅游论坛、旅游峰会、旅游交易会等对话交流平台，互通有无；三是凭借现代传媒，广泛涉猎旅游及相关的资讯和学术动态，了解旅游发展态势，提高业务和理论水平。
总之，民族文化的特殊性和独特性需要研究者运用正确的恰当的研究方法、手段、技术去研究，才有可能得出更好的成果。当然，在民族文化旅游实际研究中还应特别注意两点： 一是寻找问题比解答问题更为重要；二是着力于分析问题而非做出判断（下死结论）。寻找问题不仅是研究的起点，而且对于青年研究者来说锻炼洞察事物发展变化的能力对今后的研究工作的开展至关重要，是培养创造性能力最坚实的基础。旅游是一个发展变化着的动态产业，对于“民族文化旅游”这样还在发展变化中旅游研究，重要的是对发展运动中各种关系及作用与变化的分析，而非轻率地做出判断（下死结论），避免“盲人摸象”现象的产生。
推荐第7篇：未完成原因
2011年全社会消费品零售总额未完成年度计划任务
的说明及2012年工作计划
一、原因
1、统计方法调整的不利因素。一是控制限下企业增幅比例在10%以下，加大了完成任务难度。我区是一个传统商业集聚区，中小型企业众多，统计资料显示全区有6000多户商业企业，达到限上标准纳入网上直报的企业仅有23户，控制限下增幅比例加重了限上企业负担。二是前三季度我区社会消费品零售总额完成17.35亿，同比增长17.3%，完成全年目标任务的68.8%，第四季度需完成7.85亿元才能完成全年25.2亿的总目标。受今年国家控制限额以下批发和零售业企业零售额增速不得超过10%的影响，预计全年全社会消费品零售总额将完成23.2亿元，任务缺口约2亿元。
2、任务分解完成难度大。任务目标是按照去年计划增加了19.6%，没有按全年实际完成数量做相应的计划。去年全市社会消费品零售总额总任务是47亿元，实际完成45.5亿元，缺口1.5亿元，王益区在全市的比重为45%，今年制定的计划指标是在去年总任务47亿元的基础上制定的，任务总量增量过大，完成难度大。我区社会消费品零售总额在全市排名情况,全年完成数为20.48亿元，完成率98.4%，全市第一，累计增幅18.7%，全市第二,列在新区之后。
3、石油公司销售批发、零售比例的调整影响。去年任务
20.48亿元，今年任务25.2亿元，任务增加额4.7亿元。去年20.48亿中，含石油公司1-5月份全部销售金额（没有实行比例划转），按今年45%计入零售的划转比例，去年石油公司销售额10.6亿元，月均9000万元，1-5月份计入批发额为2.4亿元，因此今年净增加额实际为7亿元，增幅为35%，限下增加了3亿元，今年完成11亿，限上需增加4.1亿元，全年完成11.2亿，增长60%，按目前进度预测，下半年限上必须完成6.6亿元，平均每月1.1亿元，上半年月进度为7700万元，下半年每月需增加3300万元。
4、在地购买力减少。市政府出台的关于加快新区商贸服务业发展的意见，从土地、财政支持、税收优惠、配套服务等方面给予了极大的优惠，将推动新区消费市场迅速崛起，外出务工和异地居住人口逐年增多，新区消费市场崛起，周末、节假日消费转移，在地消费人群逐年减少，引起消费下降，进而造成我区传统消费购买力的下降。
5、服务业增加值任务完成难度大。服务业增加值涉及15个行业，商务局掌握仅是批发零售、住宿餐饮两个行业的销售数字，其余13个行业销售额系从市上返还得来，加之该指标采用收入法进行核算，涉及多项财务指标，不可预计因素太多。
6、现代流通业发展缓慢。现代物流配送、仓储建设、电子商务处于起步阶段，物流业整体实力较弱，专业市场发展不足，农村市场体系建设滞后。朝阳行业发展较为薄弱，
传统的支柱零售业在扩大现有规模的基础上显得后劲不足。今年新增固定资产投资、社会消费品零售总额及工业产值等几项考核指标，有的指标受地域限制，要完成有一定困难。由于几项指标均是今年新增的考核指标，在工作中还有待摸索，我们将加强与有关业务部门对接，确保各项指标逐步落实。个别经济指标，如工业总产值受地域条件限制影响，暂时无法有新的企业，经济指标未完成计划。
二、下一步的工作计划
1、大干70天，力争全年完成社会消费品零售总额25.2亿元，实现服务业增加值27亿元，全面完成市上下达的目标任务。督促关联企业合并上报。暂时将吉富大酒店并入铜川饭店，正大国际新城并入正大商贸有限公司上报报表，待新开业企业纳入限上企业后再单独报送。
2、加大培育限上商贸流通企业的力度，增加限上企业的数量。2011年是“十二.五”发展和新一轮西部的开发的开局之年，我们要紧紧围绕中央经济工作会议精神，抓住国家实施“万村千乡”市场工程、“家电下乡”、“农超对接”、“家电以旧换新”等相关扶持政策，重点培育农村市场和高成长性企业，对符合条件的20家企业力争在年内纳入限上企业统计范畴，通过增加限上企业数量带动全区社会消费品零售总额快速增长，大力支持我市重点商贸流通企业做大做强。
3、扎实工作，摸清家底，认真清查全市限额以上批发零售、住宿和餐饮业经营单位。虽然2010年的清理工作取
得了较大的成效，但从实际的成效看，部分地区限额以上定期报表单位家数与当地经济发展水平不相适应，与市场规模不相匹配，不能充分反映市场发展的实际状况，因此，王益区商务局积极配合统计部门，进一步清理2010年已经达到限额以上标准还未纳入限额以上统计和2011年新开业年内达到限额以上标准的单位，按名录管理办法逐步纳入限额以上单位培育库，加强辅导和培育，按照相关规定有序纳入正式报表名录，为下一步社消零快速增长做好准备工作。同时商务局积极加强同各部门协调配合，全力做好报表报送及服务业增加值核算工作。
4、加快对传统商贸业的改造，加快现代流通业发展步伐。积极发展开放型经济，通过引进国内外知名品牌，带动我区传统商贸业的改造升级，大力发展现代物流业，进一步鼓励和支持企业做大做强，扩大优势企业群体，不断增强商贸企业的核心竞争力。
二〇一一年十一月十四日
推荐第8篇：离职原因
虽然员工的离职我们无法避免，但我们可以通过一系列措施来留住员工，得到员工的忠诚，尽量减少员工“出走”行为，尤其是核心员工。想要留住员工，得到员工的忠诚，我们首先要了解员工需要什么?他们又为什么离职?下面我就结合企业和员工两方面来详细探讨员工离职离职原因有哪些这个问题!
员工离职的原因其实无非就是对现在公司的待遇、工作环境、激励措施等不满又或者为了自身的前途，职业发展，想要跟上一层楼。
一、福利待遇
首先说说待遇问题，这个估计是绝大部分员工最为关注的问题了。说道待遇，可不仅仅是简简单单的薪酬问题，公司的福利，假期，年终奖金都直接的影响着员工对企业的忠诚度。很多企业一直有着这样一个误区，企业是因“利润”而存在，因此衡量一个企业是否成功的标准也变成了赤裸裸的利润高低，而以“利润”为企业终极目标的企业自然在企业经营的过程中把提高利润放在第一位，这就使得企业在面对员工薪酬问题的时候，总是首(更多精彩尽在世界工厂网学堂频道)先考虑的是企业的成本，而非员工价值;因此在面对员工调薪问题的时候，企业总是刻意的回避，以各种理由搪塞员工，对于员工的福利也是能减则减，加班不给加班费，最大限度压榨员工劳动力„„这就是企业与员工矛盾的一个根本点，也是员工离职的最根本原因。
二、工作环境
其次说说工作环境，现在随着市场竞争的日趋激励，职场员工的压力在逐渐的增大，突出的表现在工作时间的不断增加与娱乐时间的不断减少。
而必要的社会交往以及社会、家庭责任又要求我们必须抽出一定的责任来尽一个公民的责任、一个父亲的责任、一个朋友的责任、一个晚辈的责任;我们还需要抽出时间来做一些自己喜欢做的事情例如唱歌、打保龄球等等来舒缓我们紧张的神经„„而另一方面为了企业的利益(更多精彩尽在世界工厂网学堂频道)，很多经理人要求员工加班加点做工作，要以厂为家，“个人的事再大也是小事公司的事再小也是大事“等等。”我们不想让工作成为自己的全部啊，可是没有办法，我们的任务太重、压力太大了，根本就没有时间去想别的，更不用说做别的事情，有时候做梦都是在处理工作上的麻烦„„一个职场中的人士如是说。员工的娱乐时间得不到保障，已经严重影响了他们的工作效率，甚至因为工作危机他们的身体健康、夫妻之间的关系、社会关系等，使得他们成为了一个不健全的“社会人”。而这又使得员工把不满的情绪带到工作当中，影响了工作效率，提高了公司运营的隐形成本。工作时间过长，员工的自我时间没有达到保障，已经引起了很多员工的消极抵抗，也成为了他们离职的一个重要原因。
三、激励措施
至于企业的激励措施，无非两种，一种是管理者与员工的沟通，一种是企业的激励制度，但无论哪种，关键还是在管理者。管理者与员工有效的沟通能极大(更多精彩尽在世界工厂网学堂频道)程度的增加员工对企业的忠诚度，但事实上很多企业的管理者总是以极为严厉的形象出现在员工面前，有的甚至因为一些小事而大声责骂，完全不顾大庭广众之下，不顾及员工感受。这样的管理者能够收到员工的好感吗?
还有就是管理者平时的所作所为，一个小小的生日礼物，一会赞扬的微笑其实都能给员工带来好的观感，进而增加员工对企业的忠诚度。
但实际上很多管理者并未真正掌握激励的真正内涵，结果导致企业激励制度失效，甚至起到反作用。一些企业发现，在建立起激励机制以后，员工不但没有受到激励，努力水平反而下降了。某企业推出“年终奖”的计划，本意是希望调动企业员工工作积极性，但是却因为没有辅以系统科学的评估标准，最终导致实施过程中出现了“平均主义”，打击了贡献大的员工的积极性。奖金本来是激励因素，可在实现过程中出现了偏差，使组织成员产生不满情绪，导致抑制和消减了员工的努力程度。
四、发展前途
最后说一说员工自身前途问题，这也是员工离职的根本原因之一，因为他们可能觉得，在现在的公司继续下去，有碍于他们自身的职业规划发展。
这点其实还是企业做的不够好，要知道在市场竞争加剧的今天，职场员工在选择职位的时候已经把公司的发展前景以及个人在公司的发展前景列为了选择工作的首先考虑的问题。作为管理者，我们不应该只是单纯的去发个工资，激励两下了事，还应积极向员工展示(更多精彩尽在世界工厂网学堂频道)公司美好愿景，并与员工的成长有效连接，最终达成公司的共同愿景;让员工能清晰的了解到共同愿景是什么以及在实现公司愿景的过程中员工能得到什么样的好处、获得怎么样的成长，而在日常管理过程中，也要意识到员工的成长是一个过程，而不是一个结果，多一点理解、尊重和爱护，通过激励、培训等手段充分调动他们的积极性，他们就会爆发出惊人的潜力，为公司创造更多的财富。
现在越来越多的企业意识到了关注员工发展的重要性，他们纷纷将“培训员工发展员工”写进公司理念，并付诸于实际行动，已经取得了阶段性的成果。
当然，员工离职原因中不乏只是单纯的看到了更好待遇的公司，进而求取晋身之路，其关键还是在于自身企业的发展。员工为企业服务，而企业利用员工创利，这其实是个双惠的局面，企业不应只看到自身的利润，还应顾及创出这利润的人。
还有一些情况就是企业员工年终拿到奖金走的，不过无非以下几个方面的原因：
(1)公司薪资与同行相比偏低(没有专业的人事去负责这一块，人事招聘前要事先进行岗位薪酬调查);
(3)员工没有晋升培训的机会(民营企业用人通常比较急功近利，自己舍不得成本去培训，要求招的人立即可以用);
总的来说，企业员工离职原因不外乎这些，但是也得具体情况具体分析。作为管理者，应该把目光放低一些，在员工付出的同时，满足员工的一些需求，或者能尽量解决员工的后顾之忧，这样员工才能死心塌地的跟你干下去!
推荐第9篇：选址原因
选址宝鸡原因宝鸡位于西宝咸经济圈，作为西北工业种类最全，实力最强的工业经济圈，先天优势优越。相对西安宝鸡在厂址建造费用等基础设施建设费用相对低，我们经过调查，价格相对便宜。。。。。。相对咸阳，宝鸡地理位置优越，交通便利， 位于陕西平原中部，地处陕甘宁川四省结合处，是我国西南西北交通重要枢纽，陇海，宝成，包中铁路在次交汇，是我国境内欧亚大陆上第三大十字枢纽，宝鸡有西宝高速公路，停经宝鸡火车站的列车每天多达122趟，每天有12趟火车从这里始发，动车与高铁已经通达宝鸡，宝鸡机场正在扩建当中。宝鸡地理位置突出，向西可到克拉玛依油田为首的新疆产油区，向东可以到达延长油气田，向南可达四川贵州等众多油气田产区，向东是河南山东等老油田，区域位置优势明显，可以说是销售的市场巨大。宝鸡工业基础雄厚，西宝咸工业经济圈制造业优势突出，数控机床，精密磨床，电子仪器仪表，石油钻采设备，材料等60多个产品产量销量在全国位居前列。宝鸡还紧靠西安这个全国高校群，我们在人才选择与招聘上有很大的优势。
选择金河园区金河工业园地处宝鸡市北郊，距离市中心10公里，规划面积5.67平方公里，以机械装备制造为主导产业。2007年以来，按照 “环境优美、设施齐全、城乡一体化综合性区域”的目标，采取“高起点规划、高标准建设、高效率落实”的工作思路，从产业规划、土地储备、资金筹措、政策扶持、人才引进、机制创新等方面入手，培育主导产业，搭建产业平台，先后已完成投资近10多亿元。形成了以中小企业为主的配套产业园区和以石油装备制造和机械加工为主导的产业集群。2010年发展成为陕西省重点支持的44个重点县域工业园区之一。市政府不断出台加强园区建设的文件，为园区的经济发展在政策上起到了保证作用。园区大力兴建电力，道路等一系列基础设施，取得了很好的效果。为投资建厂提供了保证。园区现有涉及机械制造及石油钻探设备的生产厂家已达十三四家，例如惠昌铸业、石油矿山机械、金石固控钻采机械、俞平机械、德维特机械加工、伟力达机械加工、畅达机械加工、瑞林石油机械、瑞斯达石油机械等，这样我公司所需要的机械方面的材料就可以就近取材。同时西安的电子制造业很发达，例如西安航仪机电设备制造有限公司、西安欧可电气技术有限公司、西安安捷迅电气有限公司等众多企业可以满足公司对于电子元器件的要求。这两项基本原材料的满足，一方面可以使我们的原材料供应不会因为一家企业的停供而匮乏，另一方面也使我公司可以再原材料的选择上有很大的余地，价格上更有优势。由于本身属于制造加工企业，仓储设施很重要，经过调查，宝鸡金河园区仓储环境良好，面积在2000平米以上的仓储设施众多。园区物流方便，以西北煤炭物流园区为首的物流机构足以满足需要。
江苏梦工厂天使投资有限公司是曹建新先生发起的新公司，目前可投资资金为人民币5亿元。主要投资初创业、个人和企业为主，不追求短期利润的与公司共同成长的天使投资公司。主要投资方向是高科技、新商业、创新型企业、现代农业等。
中国风险投资有限公司是由中国民主建国会中央委员会发起成立的专业从事风险投资的有限责任公司。 中国民主建国会是主要由经济界人士和有关专家学者组成的民主党派。1998年，民建中央提出了《关于加快发展我国风险投资事业的几点意见》的提案，在国内引起巨大的反响。在民建中央的大力倡导和积极推动下，在时任全国人大副委员长、民建中央主席，被誉为“中国风险投资之父”的成思危先生的直接支持、关心下，由民建会员企业参股的“中国风险投资有限公司”于2000年4月正式成立。
公司的主要经营范围有：风险投资、基金管理、资产管理、项目评估、财务顾问、上市策划、专业人员培训等。公司投资方向主要为环保产业、现代中药、新能源、新材料等领域的高新技术项目。公司自成立以来已成功运作多个项目，其中一些项目已在香港和国内上市，并有多个项目正在筹备上市。
公司股东除民建中央外，其余均为国内知名的民建会员企业，如中国宝安集团、通威集团有限公司、北京林达环宇经贸集团、天正集团有限公司等，实力雄厚，为公司的发展提供了极大的支持。
上海创业投资有限公司是1999年由上海市政府设立的创业投资引导基金的专业管理机构。公司充分运用政府创业投资引导基金的杠杆作用，建立了国内第一个以“政府引导、社会参与、利益共享、风险共担”的创业投资“基金的基金”的新型投融资平台，先后组建了20多家专业创业投资基金公司，有效调动了社会资金参与多元化创业投资体系。同时在中国率先培育和建立了创业投资资金的委托管理模式，引进和培育了一批专业人才、实现了专家管理。为包括国家发改委、科技部等创业投资引导基金在内的政府资金投资高新技术产业化项目和支持中小型民营高科技企业发展等方面开辟了新的途径，并取得了一定成绩和积累了宝贵的经验。公司直接和间接管理的创业风险投资资金规模超过七十亿元人民币；累计已投资扶持了三百余家中小型高科技项目公司。
2004年，上海创投公司作为资金管理公司负责管理上海市 “科教兴市重大科技攻关”项目30亿元专项资金，承担了其中34个重大项目的管理工作。
2010年3月，上海市新一轮总规模为三十亿元创业投资引导基金设立，并委托我公司管理。目前，上海创投公司已发起和参与了上海市与国家发改委、财政部联合设立的生物医药、新材料、新能源、软件和信息服务、集成电路领域的五个国家级的创业投资专项基金。
三免三减半”是指符合条件的企业从取得经营收入的第一年至第三年可免交企业所得税，第四年至第六年减半征收。除国家重点公共设施项目，从事节能环保、沼气综合利用、海水淡化等行业的企业也能享受到上述“三免三减半”的优惠。
推荐第10篇：宏观原因
宏观原因
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我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势
大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
高校毕业生到农村去，是成长成才的一种正确选择。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生到农村去任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国的国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。 高校毕业生到村任职，带有一定的志愿者的性质。希望到村任职的高校毕业生，第一，要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。第二，要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从最受农民欢迎的具体事情做起，找准发挥作用的切入点。第三，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。
为畅通任期满后大学生“村官”流动渠道，湖北省制定了选调生定向选拔、专项定向考录乡镇公务员、报考公务员、公开择优选拔乡镇或县直单位领导干部、事业单位招聘、事业单位吸纳、鼓励企业招聘、支持创业、留任村干或续聘、支持继续学习等10条优惠政策。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，具备选调生条件和资格的，经县市区委组织部推荐，可参加选调生统一招考。招聘名额不低于当年全省选调生录用计划的40%。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，报考省内县级以上（含县级）党政机关公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加5分等优惠政策，同等条件下优先录用；报考乡镇公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加7分等优惠政策，同等条件下优先录用。对报考原籍县和任职村所在县乡镇公务员的，同等条件下优先录用。人事部门每年拿出一定名额面向到村任职高校毕业生进行定向招录。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，参加省直、市州事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加5分的优惠政策，同等条件下优先聘用；参加县乡各类事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
对会做群众工作、善于协调处理各种矛盾、政治素质好、实绩突出、群众公认、任期届满的高校毕业生，可列入乡镇科级后备干部，按程序选为乡镇领导干部。被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
聘期满后，留村担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
根据中央有关部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神，现就大学生“村官”五条出路发送信息，请注意查看。【中组部组织二局】
第一条出路是留村任职工作。表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，可通过选举担任村两委负责人，继续保留大学生村官补贴，同时享受同级村干部补贴。
第二条出路是考录公务员。大学生村官可参加公务员考试，聘用期满且考核称职以上的，享受单列计划招录、定向招考等优惠政策。（4月7日发）
第三条出路是自主创业发展。大学生村官自主创业发展的，可享受创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项扶持政策。（4月8日发）
第四条出路是另行择业。大学生村官期满后可进入人才市场自主择业；参加失业（事业）单位招聘，考核称职以上的可享受优惠政策；应聘国有、民营企业的可优先。（4月9日发）
第五条出路是继续学习深造。大学生村官服务期满后报考研究生或第二学位，可享受加分等优惠政策。（4月9日发）
一.大学生村官工作的扎实有序推进，有效地改善了农村干部队伍的结构
二、大学生村官工作的扎实有序推进，有效地增强了农村基层的组织活力
三、大学生村官工作的扎实有序推进，将打造基层一线党政干部培养的新链条
四、大学生村官工作的扎实有序推进，使广阔的农村成为大学毕业生成长成材的大舞台
第11篇：事故原因
事故案例选编(三十一) 操作不小心,左眼受伤害
一、事故经过：8003年6月11日上午9.40分，立新分厂单体车间安排于某某、夏某某等维修吊车拆卸行走轮及链轮。在拆卸链轮时，于某某用手锤轻轻敲击链轮，此时链轮已经松动，由于手锤击打在链轮边缘处，造成一铁屑飞出崩入其左眼造成意外伤害。
二、事故原因：操作者在使用手锤击打链轮，打偏在链轮边缘，其本人未能躲开，造成这起意外伤害事故。
三、吸取教训：
1.操作者安全思想淡薄、自主保安能力较差，操作时不用专门击打链轮工具，操作方式不当。
2.操作者没能做到不安全不生产及三不伤害。
事故案例选编(三十二) 不佩戴防护口罩喷漆，长期导致笨中毒
一、事故发生时间：2002年6月18日。
二、事故发生地点：立新分厂机修车间。
三、事故经过：2002年6月18日，袁某和其他两名喷漆工在给H架喷漆，大约喷了3个小时后，袁某感到头晕、恶心，四肢乏力。回家后，到医院检查被诊断为因长期从事喷漆工作而导致的苯中毒反应。
四、事故原因：由于喷漆室长期通风不好，劳动保护佩带不全，没有佩带防毒口罩，自主保安意识差，造成苯中毒。
五、吸取教训：
长期从事喷漆工作的职工没能尽早配防毒面具，作业环境没能尽早改善，没有按规定佩带劳动保护。
六、采取措施：
1、尽快为喷漆工配备防毒口罩。
2、尽快改善作业环境，将喷漆室安装排气扇。
3、对喷漆工实行定时轮换喷漆制度。
加强职工的安全思想教育，提高职工的自主保安能力。
事故案例选编(三十三) 操作不注意防护,二氧化碳气中毒
一、事故发生时间：2 3年7月19日15时
二、事故发生地点：支护材料分厂铸造车间内。
三、事故发生经过：2003年7月份，支护材料分厂铸造车间接到了紧急生产槽邦钢的任务。为保证任务完成，加速模型快速凝固，铸造车间使用二氧化碳做为砂型凝固的快速辅助材料，19日下午砂型工袁某某在间接使用二氧化碳气体一小时左右，出现了头晕、乏力、胸闷等感觉，属二氧化碳中毒。出现此状况后，车间立即将其送总医院就治。
四、事故发生主要原因：
1、因二氧化碳密度比空气大，在不通风的砂箱内使用，使二氧化碳沉入底部，长时间使用造成缺氧。
2、对二氧化碳气体认识不足，没有采取相应的措施防范。由于任务急、工期紧，部分人员安全意识低，存在着麻痹思想。
五、事故防范措施
1、在使用二氧化碳气体在箱内操作时，禁止一人长时间操作使用，可采取多人短时间操作或操作时经常起身换新空气。
2、条件允许的情况下，可经常向砂箱内注入氧气或新空气。使用二氧化碳气体时，应一人操作，一人监护。
3、认真执行安全操作规程，对在使用没有明确的安全防范措施的气体时，应确立防范措施后再使用。
事故案例选编(三十四) 自主保安意识差、造成腰部扭伤
一、事故经过：2001年7月23日上午9时左右，立新分厂单体车间工人唐某某、黄某某在拆柱机拆柱平台右侧抬单体往拆柱机上放时，唐某某不慎将腰扭伤。经医院诊断为腰脱。
二、事故原因：本人自主保安意识差，拆柱平台狭窄，造成转身不便，将腰部扭伤。
三、吸取教训：
1.事故责任人安全思想淡薄，自主保安意识差。2.事故责任人对“三不伤害”领会学习的不够。
事故案例选编(三十五) 安全防护意识差 工作中肾轻度挫伤
一、事故发生时间：2024年7月26日22时30分
二、事故发生地点：支护材料分厂铸造车间
三、事故发生经过：
2003年7月26日铸造车间共有张某某等3人上夜班，王某某、李某某负责往外运铸件，张某某一个人独立作业负责打箱。在22时30分左右张某某从车间西侧走向东侧，对在作业的王某某、李某某说：自己打箱时摔在地上（箱高1.5米），把腰摔伤了。二人问其是否能继续工作,张某某本人说可以。完工后二人问张某某能不能自己回家，本人说可以，随后，三人各自回家。7月27日早张某某给车间主任齐伟打电话，要求派人送其上医院治疗，后经医院诊断为左肾轻度挫伤，住院23天后经医院诊断，已经痊愈，于8月19日出院，在家休息几天，于8月26日再次去住院，并称自己还在尿血，后经CT检查左肾盂稍扩大。继续住院治疗。
四、事故发生原因：
1、本人自主保安能力差，安全意识低。
2、工作时精神注意力不集中，是造成此次事故的主要原因
事故案例选编(三十六) 作业时精神不集中 高处金属网刮下头砸伤
一、事故经过：2 03年10日22日下午2点左右，立新分厂后勤车间王某某、张某某、郭某等人被安排从锻修车间（原翻砂车间）大厂房往外运废铁，当她们从大厂房内运废铁出来走到门口时，突然房顶上掉下来一捆铁丝网，正巧刮砸在王某某的头上，当时将头部砸伤，随即被送往医院。
二、事故原因：此起事故是由于总厂委派的工程队缺乏安全防范措施造成的，是意外伤害事故。因为立新分厂后勤车间职工作业时并无工程队在现场施工，工程队施工时并未通知下面作业人员，工程队从厂房中部往上吊运金属网，摆放到房盖上无任何防护措施，由于风大将一捆金属网刮下，将王某某头部砸伤]
三、吸取教训：
1、现场操作者要提高安全意识，做好自主保安。
2、高空摆放物件应有必要的防滑措施。严禁上下交叉作业。
事故案例选编(三十七) 作业时躲闪不及时，头部被撬棍打伤
一、事故经过：2003年11月21日上午10点左右，立新分厂生准车间程某某、张某某、石某某三人一伙在给铲煤板加高焊接，焊完一面需要用撬棍翻个儿时，由两人一起翻个儿，在翻个儿过程中由于撬棍没有及时拔出顺着铲煤板倾倒的方向倒去，程某某因躲闪不及时，造成其头部被撬棍打伤。
二、事故原因：此起事故是由于责任者个人自主保安意识差、安全操作能力差造成的。
三、吸取的教训：
1、加强学习，提高操作能力。
2、自我保安意识有待加强，安全防范意识有待于提高。
事故案例选编(三十八) 节日前违章剪板作业 左手中指两处骨折
一、事故发生时间、地点、伤害程度：2004年2月4日（阴历十四）下午17：50左右，热加工车间剪板班李某某、耿某某两名职工在铆焊二车间剪
板作业时，不慎将手压伤。其中李某某轻微压伤，耿某某左手中指第二节中间处骨折，经医院处理后回家休息。
二、事故原因：
14月4日下午17：50分左右，李某某和耿某某两位同志坐在剪板机前，往剪板机送剪120×120方铁时，由耿某某负责踏压角开关，当剪到最后一块时，两人同时将块料送入剪板机，如果正常操作时，耿某某应松开压脚开关，由于一时疏忽脚仍然踏在开关上，致使剪板机继续工作，将二人手压伤。
事故原因分析：第一是操作者耿某某安全观念不强，违章操作剪板机，采取连刀剪切方式剪板；二是操作者耿某某精力不集中，思想溜号，听他人说当天晚上集团公司举办灯展，欲加快工作速度活完后好领孩子看灯，因此在剪板过程中采取连刀剪切的方式，致使事故发生；三是最后一块板违章操作，采取用手送料的方式，没有按车间要求用木块、铁条推料；四是耿某某平时剪板时一般在剪板机后面装板，这次为了抢时间，到前面剪板，致使在只剩下4~5条板快下班情况下发生事故。
三、吸取教训
1、特别在节前节后，更应加强安全思想教育，教育职工不“三违”。
2、指派有实践经验和稳重的人、安全观念强的人负责开剪板机压角开关。
3、杜绝连刀剪板，最后一块板坚决不准用手推料，用木棒送料。
事故案例选编(三十九) 吊物作业配合不好，挤掉右手母指指甲
一、事故发生时间:2004年2月10日4时50分
二、事故发生地点:支护材料分厂炼钢车间
三、事故发生经过: 2004年2月10日4时50分,在炼钢车间最后一炉加完最后一遍料时,班长赵文山安排薛某某、任某某将炉前渣罐吊出，将钢渣翻出，当时薛某某站在渣罐北侧，负责北端渣罐铁环吊挂，任某某站在渣罐南侧，负责南侧渣罐铁环的吊挂，为防止铁环脱落，在起吊时，二人必须手扶铁链，待吊起后，将铁环卡在渣罐铁耳子上后才能放手，由于任某某手扶的位臵及方向不对，致使铁链拉紧后，将其右手大母指夹在了铁链与渣罐沿间，造成右手大母指第一节指甲皮肉脱落。
四、事故发生原因：
1、任某某新调入炼钢车间，对炼钢操作部分过程不够熟练，是造成此次事故的主要原因。
2、配合任某某作业的薛某某，没有起到新老工人配合作业作用，薛某某本人安全意识不强。
3、吊车司机朱丽红，在起吊时没有响铃预警，没有起到警示作用。
4、车间对职工的安全教育不够，没有履行新工人作业必须由老工人帮带的原则。
五、事故防范及整改措施：
1、加强职工的安全思想教育，杜绝各别职工的安全麻痹思想。
2、对调入的新工人，要选派经验丰富的老工人传帮带，待操作熟练后再让其独立作业。
3、吊车司机起吊前一定事先响铃示警，并严格执行“十不吊”的规定。
事故案例选编(四十) 相互配合作业不协，右小腿双骨砸骨折
一、事故发生时间:2004年2月12日13时40分
二、事故发生地点:支护材料分厂铸造车间
三、事故发生经过:
20 年2月12日13时40分,铸造车间打砂箱时,由于周围场地被砂箱占满,只好在碾砂机东侧砂堆上进行打箱,当时砂堆成坡型,砂型工姜某某与吊车司机丁某某配合打箱,
当砂箱打开后,箱内铸件顺砂坡滑到碾砂机的砂坑内,将正在碾砂机坑内东侧碾砂作业的付某某右腿砸伤,造成右小腿双骨骨折。
四、事故发生原因：
1、碾砂工付某某，自主保安意识差，明知所在部位东侧正在打箱作业，本应站在碾砂机正南面操作，以防止铸造件滑落，但事与愿违，却站在东侧，以致被砸伤。
2、铸造车间整体配合作业不协调，砂型工与吊车工在作业时，没有事先预警，安全意识淡薄，是造成事故的另一个主要原因。
3、碾砂机东侧安全设施不完善，防护栏设臵长度不够，以致造成铸件滑落坑内。
4、个别职工安全意识差，特别对“三个不伤害”认识不深。
事故案例选编(四十一)
自主保安意识淡，洗浴时滑倒伤髌骨
一、事故时间、地点及伤害程度 04年2月18日中午12：30左右,在公司女职工浴池，周某冲完淋浴后正往身上打肥皂，当时她抬起左腿，右腿单腿站立，左手扶塑料椅子，由于地面滑，拖鞋有磨损，造成右脚滑动，身体失去平衡，左腿髌骨着地，经医院确诊为髌骨骨折。
二、事故原因分析
由于浴池地面较滑，拖鞋有磨损，也不防滑，单腿着地，加上身上肥皂水流到地面，造成右脚滑动，致使伤害发生。
三、整改措施
1、行政科对浴池地面做防滑处理，更换防滑拖鞋。
2、加强职工安全思想教育，洗浴时不能单腿站立，加强职工自主保安能力。
事故案例选编(四十二) 信纳水突然发生爆炸 油漆工瞬间成了火人 20 年1月17日下午，在机械公司铆焊二车间厂房内XXX等三名工人正在对3*160皮带机纵联管喷漆作业，为图作业方便，她们将信那水、红色磁漆拿到车间南侧东数第3跨墙角处勾兑。此处距焊工作业区大约三米左右。这时焊接中飞溅的渣子飞溅到信那水桶里，信那水桶立刻发生爆炸，信纳水所溅到的地方顿时火光一片，XXX、XXX瞬间成了火人，现场职工听到爆炸声和喊声立即打开防火器材箱，取出灭火器，将灭火器的气体喷向XXX、XXX，很快大火被扑灭了，大家把被大火烧伤的XXX、XXX送往医院
经医院诊断，XXX左手中指背面Ⅲ度烧伤，还有几处Ⅱ度烧伤。另一名职工XXX脸部轻度烧伤。
信那水属于极易挥发的易燃易爆物品，XXX等3人违反了焊工安全技术操作规程，气焊、气割现场10米以内不得有易燃易爆物品的规定。喷漆工不顾公司安全生产的规定，
擅自进入焊工作业区工作，酿成了此次人身伤害事故，教训太深刻了。
事故案例选编(四十三) 手扶工件忒随意 吊钩咬手悔晚矣
20 年6月28日下午13时10分左右。行政科管工班张某某、贺某某等四人在电镀车间镀铁间南侧拆除排管散热器工作。由于作业空间狭小，班长决定利用吊车拆除排管散热器。首先，他们将钢丝绳扣的一端栓牢在排管散热器，另一端挂在吊车挂钩上。贺某此时操纵电控开关，缓缓起吊，当排管与墙上挂钩脱离时，张某某突然用手去扶排散热器，于是只听妈呀一声，张某某随即将手套甩下，贺某某立即停止起吊操作，查看张某某受伤情况，只见张某某左手无名指出血，当即送往集团公司总医院诊治。
事故案例选编(四十四) 07年5月29日29日13时50分，立新分厂铆焊车间第二班尾梁焊接正在紧张进行。焊工肖某某将尾梁侧筋板焊接完后，让吊车工牛某某将尾梁翻转，准备焊接尾梁内腔。吊车工牛某某先将第一个吊杆吊进尾梁的弹簧筒孔内，转身去吊装第二个吊杆。这时牛某某突然听到身后肖某某大声喊叫，回头看见肖某某的右手大拇指被夹在吊杆和弹簧筒孔内的抬肩上，将右手大拇指第一节砸成骨折。
原来肖某发现吊杆插入孔后没有插到底，便用双手扶住
吊杆晃动吊杆，此时肖某某的右手大拇指恰处在工件和吊钩的台阶间，吊杆突然下滑，便将肖某某的右手大拇指挤在工件和吊钩之间。肖某某违反吊杆连接操作规程，没有用手锤锤击吊杆，而是采用双手扶住吊杆晃动吊杆，结果发生了以上悲惨的一幕。
事故案例选编(四十五) 清理电石渣走近道，采翻脚下板池中掉
20 年4月2日下午13时50分，当时冯XX与苗XX在原太平山乙炔车间清理电石渣，冯XX由南向北走清理电石渣二个沟，冯XX为了走捷径没有走安全地带从东侧山上绕行，而是直接从电石渣清水过滤池盖板上走过去，在经过清水池时，踩漏盖板掉到清水池内，另一名清运电石渣人员苗XX正在作业现场换衣服，距离冯XX10米远，看到后立即向清水池跑去拽住冯XX的左手向上拉，直至冯XX露出头，但因冯XX体重较重，苗XX一人无法将其从清水池中拽出，在没有放手的同时向山下人员呼救，乙炔车间员工杨XX、王X、李XX、王XX四人听到后，立即向清水池跑去，帮助苗XX把冯XX从清水池中拽出，当时冯XX神志还比较清醒，站起来自己把上衣脱下，而后冯XX就站不住躺在了电石渣池旁边, 落水者发生呕吐，呕吐物为中午所食物，无水吐出。乙炔车间当即给120打电话急救，冯XX于14：05分被送往铁煤集团总医院治疗。经医院检查脑部局部有出血现象。
事故案例选编(四十六) 劳保佩戴不规范、电石烫伤腿脖腕
20 年8月1日 （10点~14点）原乙炔车间孙建新在上午9时20分找社会人员李井志和李桂清，到乙炔车间电石库帮助卸电石，李井志和李桂清二人骑车来到乙炔车间，没穿任何劳动保护就开始从汽车上往下卸电石（电石数量13吨），卸下后轧碎装桶运进电石库，当时由于天气炎热，加之卸车出汗，李景志感觉双手腕、脖子、脐部、大腿内侧有点痛，回到家第二天肿胀并化脓，到医院诊治为2% I度烫伤。
事故案例选编(四十七) 吉普车撞翻手推车 工字钢砸伤推车者
20 年1月28日下午14点，在铆焊三车间西侧厂区公路上，发生了一起汽车肇事，造成了两名工人受伤的事故。
这天下午，机床检修车间李X、高XX等9人用两台三轮推车（东西各一台）在铆焊三车间北侧吊车场地装一根12米长的32#工字钢（重量约744公斤），准备通过西侧公路运往机床检修车间，当前面一台三轮推车向西穿过公路，后面一台三轮推车还未上公路，两台三轮车在划向的过程中，这时从公路北侧向南驶来一辆213吉普车,司机没有发现横在公路上的工字钢，汽车前挡板直接撞在工字钢上，将两台
三轮推车撞翻，在东南侧推车人员李X、高XX被撞倒，工字钢横移3米左右撞在废钢铁围栏上反弹后压在倒地的李X身上，现场人员及时将工字钢抬起，把李X、高XX送往集团公司总医院救治。
经医院检查，高XX受了点轻伤，李X为中型内开放性颅脑损伤，两处肋骨骨折。导致这起事故的主要原因是吉普车对前方路面存在物体观察不清、车速过快所致。
事故案例选编(四十八) 汽车司机了望不彻底，摩托撞上汽车人飞起 2008年2月27日12点50分左右，机械公司汽车队司机杨XX和综机配件分厂吴XX开着辽M21873小货，在调兵山工人大街由北向南行驶，当汽车行驶到工人大街假日狗肉城饭店前方时，司机杨XX准备右转下道，这时，从汽车的右后方急速行驶过来一辆摩托车，汽车司机杨XX发现后立即刹车，摩托车没有意识到汽车要向右转弯，当发现汽车向右转弯时已来不及刹车，只好向右躲闪，摩托车无奈骑到了马路牙上向前飞出，撞到汽车右侧的后视镜上，飞到汽车的前方2米左右的马路牙子上，摩托车司机倒在右前方的花池里，当汽车行驶到离马路牙子有400毫米左右，汽车停了下来。
事发后，吴XX给交通队和120打了电话，大约10分钟左右，120和交通队陆续赶到现场，将受伤的摩托车司机送往铁法市医院。经医院检查伤者右小臂骨折，肋骨骨折。
事故案例选编(四十九) 不停钻床清铁屑，手腕被绞成骨折
2008年6月10日上午9点10分左右.机械制造公司支架二车间劳务集体工钻工陈XX在摇臂钻床前钻纵梁孔,钻头直径为：φ12.5,钻床转数358转/分.在钻件时她发现钻出的铁屑缠绕在钻头上，这时她没有停止钻床的情况下，即用右手清除旋转在钻头上的铁削，由于一时大意没有留意到她右臂上的套袖有些脱落，当她的右手伸入的瞬间旋转的钻头即刻将她的套袖卷入，她大喊了一声同时下意识的按下了停止按钮。与其同时作业人员听到喊声,立即转身跑到陈XX身边，发现她的右手手腕与钻头卷到一起,此时钻床已经停止旋转,他立即协助陈XX将手从钻头处移出.见其手腕已经变形.立即送往医院.经医院医生诊断,陈XX手腕骨折.留总医院住院治疗。
事故案例选编(五十) 机加工分厂孔祥芝刷护栏摔伤事故
2009年4月10日下午3：00，在机加工分厂厂房西侧窗户外边，孔祥芝踩凳子上面给护栏刷银粉，她一手抓住护栏，一手拿着刷子，突然护栏掉下，她侧身往后跑时，被脚下钢板绊倒，护栏砸到臀部，头磕在草坪上，（护栏重约15kg。）大家立即把孔祥芝送医院，经检查诊断为：轻度闭合性颅骨损伤；枕部表皮挫伤；心率失常（频发室早）。
造成这起事故的原因，主要是操作者安全意识差，没做安全确认。车间护栏不牢固，存在隐患。
事故案例选编(五十一) 立新分厂电瓶车撞伤苑淑兰事故
一、事故单位：机械制造公司立新分厂
二、事故发生时间：2009年5月12日10时10分
三、事故地点：大明矿服务队水房门前
四、事故类别：车辆运输
五、人员伤害情况：右股骨干上段闭合粉碎性骨折
六、人员自然状况：苑淑兰，女，49岁，机械制造公司立新分厂食堂炊事员（联发公司劳务集体工）
七、事故经过：
2 年5月22日10点10分左右，立新分厂机电维修车间钳工王立勇驾驶电瓶车与食堂服务员苑淑兰去大明矿拉食堂用水。来到水房门前，苑淑兰下车去拽水管，王立勇将电瓶车往水房接水处调整方向倒车，由于水房门前有个水泥
包在左后侧，王立勇倒车时注意力集中在这边，而苑淑兰站在水房窗户前面向水房，准备拿水管接水，这时王立勇向后倒车冲过水泥包，由于车速快没停住车，把苑淑兰挤在车和墙之间，造成苑淑兰右股骨干上段闭合粉碎性骨折。
八、事故原因：
1、钳工王立勇驾驶电瓶车，倒车速度快，冲过水泥包操作不当，没停住车，是造成这起事故的直接原因。
2、钳工王立勇违章作业，无证驾驶电瓶车，对车辆、现场情况不熟悉，是造成这起事故的主要原因。
3、苑淑兰自我防范意识差，站位不当，没有及时瞭望、躲避，是造成这起事故的重要原因。
4、机电维修车间主任刘文违章指派无证人员驾驶电瓶车，是造成这起事故的间接原因。
5、立新分厂院内多年来没有饮用水，每天去大明矿水房取水，用于职工食堂中午就餐，是造成这起事故的另一间接原因。
九、事故防范措施及教训
1、针对这起事故对全厂进行一次全面仔细的隐患排查，对查出的问题、隐患立即进行整改，杜绝各类事故发生。
2、立即对厂内机动车辆驾驶员进行一次安全技术培训，尤其倒车时要求驾驶人员必须先查明周围情况，进行安全确认后，方可倒车。
3、组织相关人员对在用的厂内机动车辆的电路、油路、机械、自动等部分进行一次检查，确保车辆完好。
4、加强员工安全教育，提高员工危险预知能力和防范意识。
事故案例选编(五十二) 炼钢车间焦洪娥事故分析报告
一、事故发生时间
2020年7月29日15时30分
二、事故发生地点 炼钢车间厂房内东南角
三、事故发生经过
炼钢车间生产准备班焊工焦洪娥（女，集体工），每天负责按规定数量准备晚上炼钢用的耙杆、耙头等。在7月29日15时30分许，当她在制做木制耙头（105X50X340mm长）时，使用无齿锯（锯片为铁锯锯片）切割木方最后一段时，焦洪娥左手扶握木方短头，因锯片切割的木方突然摆动，锯片将焦洪娥左手姆指割伤。
经医院诊断，职工焦洪娥（集体）左手姆指近节远端骨折。当天已进行手术，现在集团公司总医院住院治疗。
四、事故发生原因：
1、职工焦洪娥安全意识不强、自主保安观念淡薄。本人独立负责此项工作已有多年，在切割木方最后一段时，她
本应该将最后一段木方掉转方向手扶握木方长头，但她却扶握短头据长头，属于操作不当。这是造成此次事故的主要原因。
2、现场作业区域狭小，作业条件差。
3、使用无齿锯无固定压板，没有做必要的工装设施。
4、车间对职工的安全教育不够，安全管理上有一定漏洞。
五、事故防范及整改措施：
1、加强职工的安全思想教育，举一反三，进一步提高职工自主保安意识，杜绝各别职工的安全麻痹思想。
2、剩余木方车间与铸造车间勾通，请木型帮助成批制做。下一步车间准备研究采用其它材料制做耙头，降低木材消耗。
3、建立健全通用设备、工具的操作规程，并建立严格的使用管理制度。
六、事故责任
1、车间的安全生产管理存在漏洞，车间主任负有领导责任。
2、车间个别职工安全生产思想意识薄弱，说明车间对职工的
安全思想教育还不到位，车间支部书记负有教育不到位的责任。
3、管生产负责人和生产班长安排完工作后，对职工工作状态和作业环境失查，负有重要责任。
4、职工焦洪娥作业时图省事，操作不当，违章作业，酿成了事故，是事故发生的直接责任人，负有主要责任。
事故案例选编(五十三) 我厂锅炉“打枪”，震碎玻璃窗
2030年1月20日下午5点左右，我厂西厂区浴池锅炉房内，忽然一声巨响，锅炉房南侧的玻璃瞬间被震碎，落到窗外地上。后勤科蒋师傅亲眼目睹了这个过程，响声过后，蒋师傅被这突如其来的声音吓出了一身冷汗。
第二天早晨8点多钟，后勤科科长，安监科科长与后勤科全体司炉工在现场召开了分析会，并对现场进行了认真的勘查。
现场勘查情况：该锅炉房的南侧玻璃窗玻璃全部震碎，窗户框变形严重，震碎的玻璃散落在窗台外地上，无人员伤亡。
这台锅炉是新锅炉是头一次使用，用于西厂区浴池烧热水。蒋师傅回忆当时的情景说：昨天下午4.30分左右，我们按照该锅炉说明书的要求，开始给锅炉点火，先向炉膛内加了一些木材，待木材燃烧起来后，又向炉膛内加了一些煤，不一会就发生了“打枪”现象。打枪的气流是通过上烟道右侧的观察口冲出，向玻璃窗冲去。
现场勘查被冲开的观察口炉门划棍没有弯曲，说明该炉门没有关门固定，造成了气流从此炉门冲出。庆幸的是炉门前没有人员，如果炉门前有司炉工，炉门被气流冲开后，正好能打到司炉工的头部，那可太可怕了。事后后勤科认真总结了这起事故的教训，制定了一系列的整改措施，再也不能让类似的现象发生了。
事故案例选编(五十四) 打压千斤顶突然飞出“弹头”，液压车间刘淑艳中弹险遭伤害
2040年1月29日 上午9点15分左右，液压车间刘淑艳和郝金环在小柱班打压区推移打压框架内，对大隆矿17/35A推移进行打压试验，刘淑艳穿好下腔胶管向郝金环发出可以打压信号，郝金环开始打压，当推移千斤顶伸出1/3时，突然从推移千斤顶上腔排液口飞出一个∮16的死堵，死堵向弹头一样飞出，打在距千斤顶2米左右刘淑艳前胸下方，当时刘淑艳感觉前胸疼痛，车间立即启动事故应急救援预案，将刘淑艳送往集团公司总医院，经医生检查，刘淑艳前胸轻微发红，无其它伤。在场的人员这才长出了一口气。
事故原因分析：
1）、操作者未对千斤顶检查不到位，致使∮16堵残留在上腔接头内。
2）、打压人员安全意识不强，对周围环境未进行安全确认，未站在安全距离以外进行打压。
3）车间对员工的安全思想教育不到位，安全管理不到位。
采取措施：
1）、严格按照各类千斤顶、阀等打压试验安全技术操作规程作业。
2）、要求员工在检修千斤顶和使用各种设备前对其进行严格检查，千斤顶有无其它残留物、设施是否齐全、完好，确认安全后方可作业。
3）、虽然是一起未遂事故，但要引以为重，加强员工的安全思想教育，加强安全管理的力度。
第12篇：溶血原因
血标本检验前的诸多因素均可使红细胞成分遭到破坏，产生溶血，从而使检验结果失去真实性和准确性，影响疾病的诊断和治疗。
1.血标本溶血的原因
⑴穿刺操作不当：①操作者抽血时将止血带扎得太紧，时间过长，抽血时负压过大。②采血时定位或进针不准，针尖在静脉中反复进出，造成血肿和血样溶血。③采血过程中，静脉穿刺处消毒液未干即开始采血。④血液注入试管时，速度过快或产生气泡。⑤直接从输液处放血。⑥标本在混匀过程中（如为抗凝剂时）动作过猛。
⑵抽血器具不合格：临床所用抽血器具均为一次性塑料制品，某些产品的增型稳定剂不合格，并因聚合不完全而有毒性，可引起血标本溶血。
⑶分离操作不当：用破裂的玻璃管盛放血标本，离心时细胞破裂，标本溶血；离心时提速太快，离心管和套管底部有硬物，使红细胞过度挤压，产生溶血。文献报道因分离操作不当导致标本溶血占41.2%。
2.标本溶血对检验结果的影响
⑴对生化结果的影响：标本溶血是临床生化检验中最常见的一种干扰和影响因素。溶血对相当一部分生化检测项目有影响，其中溶血后显著升高的有总胆红素（TBIL）、天冬氨酸转氨酶（AST）、总蛋白（TP）、白蛋白（ALB）；溶血后显著降低的项目有葡萄糖（GLU）、肌酐（CKEA）等。分析原因为溶血后红细胞内含量较高的酶（AST等）释放到血清中，从而使血清中这些酶的活性升高。
⑵对肝炎病毒检测结果的影响：溶血可造成假阳性的检测结果。有作者报道，当浓度＞25%的红细胞发生破裂溶血，即可导致乙肝病毒表面抗原检测的假阳性。
⑶对艾滋病病毒抗体检测的影响：据朱同华对100份标本HIV-Ab的检测结果（OD值）的研究，发现92%的溶血标本的OD值高于对应的非溶血标本的OD值，溶血可以使抗-HIV检测结果的OD值平均升高0.011，可能造成假阳性的检测结果。 3.防范对策
⑴掌握采集血标本的正确方法：临床采血多选用肘正中静脉或贵要静脉，婴幼儿多选用颈外静脉或股静脉，避免选择过细的静脉，更不要从输液管处抽血；遇到抽血困难的患者，扎止血带时间不可过长，亦不要反复拍打穿刺部位，以防机械刺激造成溶血。正确的静脉采血方法是热敷穿刺部位，等血管充盈后再抽血，无法抽取合格标本时，将抽取的带泡沫的血标本立即送检，不要使其干燥而影响检测。
⑵严格按照操作规程办事：抽血时要选择好穿刺部位，常规消毒待消毒液干燥后，找准血管，争取一针见血，并徐徐转动针栓抽取血液，向试管注血时，要沿着试管壁缓慢注入，不得将泡沫注入试管。
⑶妥善保存标本：标本送入检验科后，应放在室温下保存，以防发生溶血。在血标本的运输过程中，防止过度振荡而发生溶血。
⑷严把注射器及试管的质量关：严格掌握一次性注射器、一次性试管的进货渠道，杜绝有不合格产品流入市场和医疗单位，保证检验结果的准确性，减少病人不必要的经济负担和痛苦。
第13篇：溶血原因
生化标本溶血的原因分析：
在临床检验前的抽血过程中，有多种因素可使红细胞遭到破坏，产生溶血现象。溶血的原因有很多，既有患者自身的原因，也有临床操作不规范的原因。这不仅影响检验结果的准确性，使临床医生不能做出诊断，延误治疗，也给患者带来不应有的痛苦。 标本溶血原因： 1.穿刺困难：患者静脉充盈不良，血管弹性差，导致穿刺困难，采血时间延长，造成部分血液凝固，使红细胞破坏，造成溶血。
2.操作不规范：a.穿刺时，为了增加血流而挤压穿刺部位及未及时松开止血带，均可造成溶血现象。b.采血过程中，静脉穿刺处消毒液未干即开始采血。C.抽血定位或进针不准，针头在静脉中反复进出，造成局部血肿盒血样溶血。d.采集标本时，操作者将止血带扎的时间过长，过紧，并用力拍打穿刺部位即可造成溶血。E.采血时未避开血肿，冻疮，炎症等皮肤有损害部位。F.采集标本后操作者用力摇晃可造成溶血。
3.冬季温度太低造成冷冻。运输过程中剧烈震荡。
4.真空采血管质量不过关，负压过大或过小，造成血流不畅等。
5.分离过程中操作不当：收到标本后未及时分离血清。分离时离心机转速过快。干燥管采血分离时，血块没有收缩好，用硬物强行剥离。
第14篇：请调报告原因
篇1：请调报告 请调报告 领导称呼：
我是申请人所在部门的申请人姓名。经过反复考虑，我请求调到希望调任的新工作地点或单位任希望调任的职位。原因如下： 一.分条列项阐述请调的原因。 二.分条列项阐述请调的原因。 希望领导称呼能批准我的请调要求。 申请人：申请人姓名
请输入日期篇2：工作请调报告模板 请 调 报 告 模 板 尊敬的××××：
我叫××，出生于××××年×月，大专学历。现在×××××××××××任防疫专干。××××年×月毕业于××卫校护理专业，××××年×月在××医学院脱产进修取得临床医学专业专科学历。××××年取得护士初级资格证书，××××年取得全国护理师资格证书。
自本人××××年×月在××××卫生院工作以来，先后从事临床工作兼防疫、新型农牧区合作医疗工作。在工作中，我认真遵守医生职业道德，按照医院规章制度开展各项医疗服务工作，每月值夜班×至×天，多年来，我风雨无阻，从未因个人或家庭原因影响工作。在工作中，三次被评为市级先进工作者，一次市级优秀工作者。 一转眼，我在××××卫生院工作已经××个年头。现在，我丈夫在××××工作，×岁的儿子在×××第五小学上学，由于我和丈夫都在农村工作，儿子一直由××多岁的公公婆婆照顾。今年，公公婆婆均已××岁，儿子也已一天天长大，考虑到公公婆婆年事已高无人照料，加之儿子生活需要看管、学习需要督促。根据我家庭的特殊原因，本人特向××组织申请，解决我工作路程远的实际困难，以便于有时间照顾老人生活、教育儿子成长。 特此申请
请上级领导能够予以考虑解决，为盼！ 申请人：×××
申请日期：××××年×月×日篇3：请调报告 请调报告
尊敬的教科局领导：您好！
申请人：敖艳，女，43岁，毕业于西北民院，1998.9-2006.7在七个星镇中学任教，2006.8到现在焉耆县玛丽雅幼儿园工作。 申请事由：请求调到焉耆县二中工作。 理由如下：
本人丈夫依任且焉耆县二中教师，于2012年12月不幸去世，撇下5岁女儿与本人孤儿寡母在痛苦中度日，由于精神上的打击和生活的琐事使本人幼儿园的工作力不从心，幼儿园领导虽然给了一些特殊的照顾，但是日久天长，总会给园领导的工作带来不便，另外，处处生活在同情和怜悯中让人窒息，难以从痛苦在摆脱。其次，幼儿园孩子年龄尚小，作为一名幼儿教师必须做到细心，在工作中不能有一点的疏忽，由于本人现在的状况，确实难以做到，在工作中，有时精神恍惚丢三落四，注意力常常不集中，自己生不由己，难以克制。晚上做梦常常梦到由于自己工作的失误导致孩子们受到不同程度的伤害情景惊醒，彻夜难
眠。 最后，因我家离工作单位交远接送孩子上学上班，由于我本身的现状，穿行马路都很害怕。因以上所诉，我家住在焉耆二中家楼，离二中很近，肯请局领导酌情把本人调往二中工作为盼。 请领导批准！ 此致 敬礼！
申请人：敖艳 2012-12-31
第15篇：开课原因
1.开课原因（自我介绍的意义） (1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”
自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
2.自我介绍的分类
口头的，书面的
自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。
3.自我介绍的场合
4.自我介绍的步骤（从哪些方面介绍自己）
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
（市场营销中，利用最短的时间向客户推销产品，自我介绍就是推销自己）
好的自我介绍可以让对方深刻地记住你的名字，可以迅速让对方了解你的详细信息，可以使对方对你产生良好的印象。
一、打招呼
打招呼是建立第一印象的开始，招呼打好了，演讲的气氛就会好很多，观众对你的注意力也是从你打好招呼开始的。
招呼必须要打，一是礼节，对观众的尊重，二是调动气氛，使观众愿意配合。
我一般常用的打招呼的格式：
1、在场的所有的××大学的大学生同胞，大家晚上——好！
2、在场的所有××培训班的学员，大家晚上——好！
3、在场的亲爱的、可爱的大学生同胞们，大家晚上——好！
4、在场××公司尊敬的领导，亲爱的同事们、战友们，大家晚上——好！我总结出打招呼有三个重点，一是语调要偏高一点，往上扬一点，这样更显得富有激情，更加自信。二是适当的加上修饰语，形容词，如“尊敬的”（领导），“亲爱的”（同事们），“可爱的”（同学们），这样大家听起来比较舒服。三是最后一个字必须是重音，就是“晚上——好！”的“好”字，语调也要往上扬，同时说到“上”的时候语气停顿一下，效果会更好。
同时配上适当的肢体动作。在台上自我介绍时，站姿要稳，肩膀和头不要东摇西晃，眼神要集中，不要飘浮不定。
二、介绍姓名
例：我的名字叫徐阳阳，“徐”是双人“徐”，太阳的“阳”，祝愿在场的朋友见到阳阳的这一刻起，事业与生活向“徐徐上升的太阳”。
要点：把姓名一个字一个字的有力的说出来，吐词要清晰，让别人记得住。简单地介绍一下名字的含义，不要太过于哆嗦，讲一大堆。同时把自己的名字赋予一个好的含义。
比如有位学员上台自我介绍，他说：“我叫王凯，王是王八的王，凯是凯子的凯！”下面的观众都笑得东倒西歪。虽然这样很容易让别人记住名字，但把自己的身份降了许多，也显得素质不太高雅。如果换成“王者风范”的“王”，“凯旋归来”的“凯”，我想效果会更好。
三、来自何方
简单明了的介绍一下自己的家乡，毕业学校或是公司。要点：简单，明了。一位来自孝感的学员，自我介绍的时候，长篇累牍的把他的家乡孝感介绍了一番，说自己的家乡多么多么好，孝感的麻糖是多么有名多么好吃，有机会一定要到孝感做客等等，说了一大通，最后自我介绍完了后我们都不记得他叫什么名字，只好给他起了个外号叫——“孝感麻糖”。 自我介绍是推销自己，而不是推销你的家乡，简单就好。（也可以把自己的名字和家乡联系起来）
四、基本信息：学何专业，从事何职业，何部门，何职务。
这是你与他人不一样的信息，也是对方最关心的信息。
例：“我学的是计算机专业，目前在××公司做市场部的部门经理，负责公司产品的市场推广„„”。
五、你的个人优势，职业专长，成绩与成就。
例：“在这家公司，我通过自己的努力，升任这家公司的市场部主管，我最大的特点就是对客户非常地负责任，工作细致„„”，“我从事培训行业已有5年时间，在名大高校举办个人演讲120多场，企业内训400多场，为在校大学生和职业人士提供职素培训，提升他们的职业素养及技能，受众达3万人次„„”，“由于我工作勤奋，能力突出，半年的我升任这家公司的市场部经理，在我和公司同事们的共同努力下，我现在的团队已经有50多人，我带的部门的业绩是整个公司的排名第一！„„”。
要点：每个人都会有他的优势，有他的不同于别人的地方，这一环节在于展现你的个人优势，获得对方的认可与重视，和获得更多的资源与机会。
六、下一步的计划或梦想。
例：“我最大的梦想就是以拥有自己的公司，自己创业做老板„„”，“我下一步的计划是把公司做到全国，让更多的人知道我们的品牌！”，“我的梦想是成为一名出色的演讲家，下一步我会跟随国内最顶尖的老师，学习更多的知识与经验，使自己早日踏上演讲的舞台！”。
之所以要讲出你下一步的计划，一是给自己一个奋斗目标与公众承诺，激励自己，二是让更多的人知道你的目标是什么，你会获得各方面的支持，三是更多的人知道你心中的志向，对你肃然起敬，同时观众也会受到鼓舞！
七、祝福与激励。
例：“最后祝愿在场的每一位朋友，通过自己的行动、努力，实现心中伟大的梦想，获得人生的成功！”，“希望公司所有的同事们，能团结一致，风雨同舟，携手共进，齐心协力，全力以赴，为实现公司的年度目标而奋斗！”，“在我们的共同努力下，我相信，我们的明天会更美好！”。
八、表达谢意。
例：“谢谢！”，“谢谢你们！”，“我的分享就到这里，谢谢各位！”。这不仅是礼节，也给观众传递了一种信息：你的自我介绍已经圆满结束
注意问题
（1）注意时间
虽说各种形式的自我介绍所用的时间长度不可笼统地等量齐观，但总的原则，还是所用时间愈短愈好，以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。
（2）讲究态度
既不要小里小气，畏首畏尾，又不要虚张声势，轻浮夸张，矫揉造作。
在作自我介绍时，要充满信心和勇气。千万不要妄自菲薄，心怀怯意，临场发挥失常。在进行自我介绍时，一定要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，不慌不忙。这样做，将有助于进行自我放松，并使对方对自己产生好感。
在自我介绍的过程之中，语气要自然，语速要正常，语音要清晰，这对自我介绍的成功将大有好处。一定要力戒语气生硬冷漠、语速过快或过慢，语音含糊不清，它们其实都是缺少经验、缺乏自信的表现。 （有的人在紧张的时候，说话就会断断续续，或者说的很快）
（3）力求真实
没有必要过份谦虚，一味贬低自己去讨好别人，但也不可自吹自擂，吹嘘弄假，夸大其辞，在自我介绍时大掺水份，否则定会得不偿失
一 别把身世说得过多，那样会偏离主题；
二 别把你对社会的抱怨说的过多，因为每个人对社会的理解都不一样，说多了会显得你愤世嫉俗，性格偏激；
三 别把自己的能力说的过高，实事求是，可以展望，自信最重要，大家不但当时听你说，以后还要看你做，要是说大话做不到那岂不是很惨。但也别谦虚过分，那样大家会以为你虚伪；
四 说话亲切自然，尽量幽默，因为幽默的人很受欢迎；
五 多说些爱好，这样会有很多志同道合的人跟你先成为朋友，共同语言是人和人建立情感的重要基础；
六 最后说一句，自我介绍要分场合
（4）着装
身体语言不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70％。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言.
不用穿得太正式，拖鞋，衣服，头发
（5）说话的姿势
站好，左摇右摆，扭扭捏捏
（6）要有充分的自信
增强自信心
• 做好充分的准备
从事某项活动前，如果能做好充分的准备，那么在从事这项活动时，必然较为自信，而且这利于顺利完成活动并增强整体自信心。
感觉第一次例会的时候，大家就自信点话多了点，有准备
• 自我心理暗示
不断对自己进行正面强化，一旦自己有进步，无论多少，就对自己说“我能行”“我做的很好”“我很棒”，不断自我鼓励
• 学会微笑
微笑可以增强幸福感，从而增强自信心。（自己经验）
• 不可谦虚过度
贬低自己，对培养自信很不利
• 树立自信的外部形象
保持整洁得体的仪表，走路目视前方，
• 排除压力
过重的压力会使自己意志消沉，对自己产生怀疑，从而破坏自信心，
• 与自信的人多接触
近朱者赤，近墨者黑
• 扬长避短
抓住机会展示自己的长处和优势，同时注意弥补自己的不足，不断进步
• 关注自己的优点
在纸上写下十个有点，无论哪方面，（细心，眼睛好看，多多益善）
第16篇：腐败原因
浅谈腐败的原因及惩治策略
沈为东
【内容摘要】近几年随着中国经济的飞速发展，腐败现象也随之蔓延，给中国的经济发展带来极大的危害。腐败无处不在，在我的生活中不断滋生着。官场、商场、考场无孔不入。本文分析了腐败的含义及腐败的原因。并简要提出一些我国现阶段惩治腐败的策略，对于深入进行与腐败斗争具有重要意义。
【关键词】 腐败
原因
惩治
策略
目录
一、腐败的含义
二、腐败的原因
（一） 思想根源上分析
（二） 从文化根源上分析
（三） 从经济根源上分析
（四） 从社会体制根源上分析
三、惩治腐败策略
（一）紧紧围绕和国家中心工作，对中央重大决策部署落实情况的监督检查深入发展
（二）密切党同人民群众的血肉联系，党的作风建设进一步加强。
（三）认真落实《健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》
（四）坚决查办违纪违法要件，保持惩治腐败的强劲势头。
（五）加大纠风工作力度，坚决维护人民群众的切身利益。
（六）扎实推进专项治理，解决反腐倡廉建设中人民群众强烈的突出问题。
（七）加强教育和管理，加强的领导干部的监督和检查。
（八）深化改革创新和制度建设，从源头上放置腐败工作的持续深入。
浅谈腐败的原因及惩治策略
近几年来随着中国经济的飞速发展，腐败现象也随之蔓延。2009年两会的报告反映了5年来，供案侦查贪污贿赂，索职侵犯犯罪案件179696件。共涉及13209487人。涉嫌犯罪的县级以上国家工作人员73939人。
腐败无处不在，在我的生活中不断滋生。官场、商场、考场无孔不入。引起广大群众的强烈不满。给中国经济带来极大的危害。与我党的性质和宗旨严重对立。对建设有中国特色社会主义事业具有严重的破坏性。反腐倡廉建设对于巩固党的执政地位和保持党的先进性，开创有中国特色的社会主义事业新局面，具有重要意义。
在党的十七大会议中，第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织作风建设和制度一起确定为党的建设基本任务，并将建立健全惩治和预防腐败体系写入了党章，以党内根本结构的形式固定下来。 一 腐败的含义
腐败是一个政治性概念，专指国家权力机关和国家公职人员滥用公权力谋取私人利益的各种行为或者活动。腐败的表现形式各种各样，无论以何种表现形式，其实它都是滥用公权力谋取私人利益，简而言之就是以权谋私。
腐败损害法律权威、犯公共利益、败坏社会风气、动摇经济基础、威胁社会稳定，对社会的不可持续发、科学发展、稳定发展、和谐发展等都存在潜在的巨大威胁，具有如下特征： 第一，腐败的主体是国家公权力机关和国家公职人员。 第二，腐败的方式是滥用公权力。
第三，腐败的结果是权力最终成为攫取私人利益的工具，以权谋私，以致严重损害国家和人民的利益。 二 腐败的原因
通过的一些腐败案件的思考和学习了解因内外一些廉政建设做法，腐败成因是多方面的。现着重从思想、经济、文化、体制四个方面分析腐败的成因。
（一）从思想根源上分析。违法者之所以走向腐败，不是一时冲动，更不是偶然发生。这些人无论学历高低，职务高低。普遍设有良好的基础。有的领导常常借工作繁忙推脱参加政治教育或法制培训的机会，松懈了思想防线。使犯罪苗头得不
到及时遇制。在走向领导岗位时，还能严格要求自己，工作有业绩，群众口碑好。随着时间的推移，地位的变化，外部环境的影响，私欲开始膨胀，进而利用职务之便，走向腐败犯罪。其思想根源有三：一是民主意识较差，特权思想严重，在决策上不走群众路线，不发扬民主作风，一意孤行，搞一人说了算，专制导致腐败并诱发犯罪。二是受贪图享乐奢侈生活方式的影响严重。一些自制能力较差的人容易受不健康影响，外来生活方式的浸染和金钱物欲的诱惑，经受不住形形色色灯红酒绿的考验，追求腐朽的生活方式，入不敷出，以权钱交易满足私欲。三是拜金主义影响严重。受金钱至上思想观念的影响，认为“权就是钱”，把自己手中权力作为在市场经济中交换的“筹码”。一心钻进钱眼里，为在经济上“翻身”，以贪婪之心大肆贪污受贿，利用职权聚敛不义之财。
（二）从文化根源上分析。反腐败是严肃的政治斗争，也是文化和道德观念的较量。在反腐败体制还不健全当下，不能忽视包括从精神上孤立腐败分子等“反腐败文化”的功能。正如有识之士所言：如果腐败呈现出流行化的趋势，除了体制层面的原因外，还由于获得了一种文化上潜在的支持。文化腐败的主要原因有：一是领导干部享乐主义、极端个人主义等消极腐败思想文化的侵蚀。权力观、利益观、道德观和群众观扭曲，背离了全心全意为人民服务的宗旨。二是全民廉政教育溺脉《联合国反腐败公约》提出，成功的反腐败策略还应包括预防和社区教育。原黑龙江体改委主任宋士台曾潜逃境外十三年，他在忏悔书中写道：当华人得知他是一个涉嫌贪污的大陆官员时，都十分反感和冷漠，造成了“难以名状”的精神痛苦。树立一个浓厚的廉政文化氛围，势必会让腐败分子似过街老鼠，人人喊打。
（三）从经济根源上分析。腐败是与重大的经济体制变革挂的上钩的。每当经济体制发生重大转变、利益格局发生重大调整时，权力腐败总是乘虚而入，利用手中执掌权力的优势和不法商人相勾结，疯狂抢占“利益制高点”，将利益的天枰向自己、自己的“利益集团”倾斜。九十年代中后期，我国经济进入了一个飞速发展期，经济体制改革进入深化期，新一轮的重大腐败案件往往都是围绕着超大规模的工程，围绕着“固有资产的出售”、“国有企业的改制”展开，深深的烙上了“权力资本腐败”的时代痕迹。经济腐败的主要的原因：有的领导干部，对于预期个人收入期望太高，执迷所谓“高薪养廉”，加上我国现行体制下社会保险制度的不完善，一些领导干部在任时和离任后反差太大，心里难免失衡。四川省原交通厅厅长刘中山正是看到自己快要退下来了，想在离职前捞一把，
为自己留好后路，结果走上不归路。
（四）从社会体制根源上分析。一是政治体制根源。邓小平同事曾指出，党和国家现行的一些具体制度中，还存在不少弊端，严重妨碍社会主义制度，优越性的发挥。在市场经济中，一些行业XXX凸显计划经济经营模式，这种体制主要的弊端是一种严重官僚主义现象和形形色色的特权现象。河南交通厅一位负责制作计划的同事感叹，每年究竟有多少投资是在酒桌上拍板的，谁也讲不出，计划只好按照厅长的喜怒哀乐倒着数。另外是对主要领导干部的监督制约机制 相当薄弱。没有形成规范有效的监督制约机制。二是经济体制根源。市场经济体制尚不完善，政企关系仍未得到科学解决，公平竞争机制还未建立起来，完整的市场调节体系还未形成，这就 给一些人利用职权谋取私利提供了条件。在一些交通企业，国有资产管理混乱、粗放、不按市场经济规律运作。没有一套行之有效的管理监督措施。 三 惩治腐败策略
腐败的实质是权力的异化，腐败的成因是内因和外因的两部分组成：内因来自本能因素和思想因素，外因则只要来自权力失控和社会思想环境。下面就从最基本的观点，就惩治腐败提出几点建议：
（一）紧紧围绕党和国家中心工作，对中央重大决策部署落实情况的监督检查深入开展。各级纪检监察机关认真执行党的政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为。会同有关部门加强对党的十七届五中、六中全会精神和“十二五”规划贯彻落实情况的监督检查，开展加快转变经济发展方式监督检查，重点对中央关于经济结构战略性调整、管理通胀预期、水利改革发展、保障性安居工程建设以及规范和节约用地、节能减排、环境保护等政策措施落实情况进行监督检查，组织中央检查组对20个省（区\市）进行集中检查，及时发现和纠正突出问题。
（二）密切党同人民群众的血肉联系，党的作风建设进一步加强，各地区各部门坚决贯彻中央关于加强和改进新形势下群众工作的要求，广泛开展党的群众观点、群众路线教育，结合实际开展领导干部定期接访和下访、治廉治懒治散等工作。认真落实中央关于党政机关履行节约各项要求，严格公务接待经费管理，健全制止公款出国（境）旅游长效机制，2011年公务接待、因公出国（境）、公务用车购置及运作经费预算比上年压缩57.4亿元。严明纪律要求，加强对换届风气的监督检查，严肃查处违反组织人事工作纪律的问题，保证地方党委换届工作顺利进行。深入推进基层党风廉政建设，颁布实施《农村基层干部廉洁履行
职责若干规定（试行）》，建立健全财务监督机构，加强农村集体资金资产和资源管理、国有企业、高等学校、公用事业单位、城市社区、非公有制经济组织和新社会 组织党风廉政建设得到加强。
（三）认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。中央纪委全面总结近年来惩治和预防腐败体系建设的成效和经验，明确了2012年底前的重点工作，对部分省（区市），中央和国家机关及中央企业落实《工作规划》情况开展专项检查和重点抽查。各级党委、政府和相关职能部门认真贯彻《工作规划》，整体推进教育、制度监督、改革、纠纷、惩治工作，狠抓惩治和预防腐败体系建设各项任务的落实。加强反腐倡廉体制、机制、制度的建设。健全防治腐败法律法规，惩治和预防腐败体系基本框架初步形成。
（四）坚持查办违纪违法案件，保持惩治腐败的强劲势头。2011年全国纪检监察机关共接收信访举报1345814件，立案137859件，结案136679件，给予党政纪律处分142893人，涉嫌犯罪被移动司法机关处理5334人。严肃查处了刘志军、张家盟、刘卓志、宋晨等一批大案要案，同时重点查办了一批涉案人员职级不高但涉案金额巨大、影响恶劣的案件。治理商业贿赂专项工作扎实推进，全国共查办商业贿赂案件1.58万件，涉案金额48.11亿元。坚决查办和积极预防渎职侵权违纪违法问题。
（五）加大纠正工作力度，坚持维护人民群众切身利益。纠正违法违规征地拆迁行为，对于一批强制拆迁致人伤亡案件进行调查处理，给予相关领导干部党纪政纪处分和行政问责。加强对基层干部的教育、管理和监督，畅通群众诉求表达渠道，着力解决发生在群众身边的腐败问题。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理教育乱收费等工作继续深化，清理公路超期收费等违规收费工作。
（六）扎实推进专项治理，解决反腐倡廉建设中人民群众强烈的突出问题。工程建设领域突出问题专项治理深入推进，全国共排查工程建设项目42.46万个，查办违纪违法案件2.02万件，节约经费12.2亿元。公务用车问题专项治理取得初步成效，全国党政机关共清理出违规车辆17.95万辆。
（七）加强教育和管理，加强对领导干部的监督和检查。认真贯彻《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，结合中国共产党成立90周年纪念活动，大力开展革命传统教育和党性党风党纪教育，积极推进廉政文化建设。颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》，对廉政准则贯彻执行情况开展专项检查，坚决整治领导干部违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权以委
托理财等形式谋取不正当利益的问题。贯彻《党政主要领导和国有企业人员经济责任审计规定》，全国共对2.6万名领导干部进行了经济责任审计。贯彻新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全国共对45.2万单位执行责任制情况进行检查考核，对4823名领导干部给予责任追究。认真贯彻新修改的行政监督法，行政监督职能作用得到加强。
（八） 深化改革创新和制度建设，从源头上防治腐败工作持续深入。积极推进进行行政审批制度改革，对国务院部门行政审批项目开展第六轮集中清理和审核论证，加强行政审批电子监察系统建设。继续深入投资机制、干部人事制度、司法体制和工作机制以及财税、金融、国有企业监管体制等重要领域和关键环节改革。加强政务公开标准化、规范化建设、实行财政预算公开，90多个中央部门和27个省（区市）公开了预算，99个中央部门和一些省市公开了“三公”经费。反腐败国际交流与合作进一步加强，各地区和部门坚持以改革创新精神推进反腐倡廉精神，探索和实行了一批创新新举措。
惩治腐败是一项长期的工作，任重而道远，希望各级领导以身作则，在党中央
的领导下将腐败现象消灭在萌芽状态，为建设一个强大的中国而努力奋斗！
参考文献
1 学习时报2009 2 晋城廉政报2009 3 中国日报
4 中国共产党第十七届纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告 贺国强
5 监督学
第17篇：跳槽原因
人才流失原因分析讨论
人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，核心骨干离职会带走大量的经验或技术。人才流失，轻则让企业伤筋动骨，重则让企业一蹶不振。
因此，了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理，这是企业管理中非常重要的一环。当人员流失从个别现象发展为潮流涌动时，管理者就必须反思一下：是企业不仁还是员工不义？是招人策略还是用人机制出了毛病？是经营思路偏差还是企业文化变味？
人才的流失的原因有很多，从大的层面来说，可以分成两大类。企业层面的客观原因和员工层面的主观原因。如果一个企业成批量的走人，一定是企业出了问题。如果只是个别零星人员流失，则基本上是人员本身的需求与企业不匹配了。
人才流失的原因分析客观原因：
1、薪酬待遇：薪酬在市场经济的作用怎么强调都不过分，尤其是对于还处在市场经济初级阶段的人们来说，所有的人都会关注薪酬，无论是高层还是基层，只不过关注的侧重不一样而已。薪酬不仅是人才赖以生存和发展的经济基础，更是代表了企业对人才价值的评价。“只要对方开出两倍于你的价码，你再怎么强调公司文化、发展空间等都用处不大”。这时的企业文化留人、感情留人等在金钱面前都会显得苍白无力。如原来TCL集团的徐风云，跳槽到法国让古戎公司之后，薪酬翻了二十倍。因薪酬低而人才流失的情况在国企身上最明显。传统国企受到跨国公司和民营企业两方面的人才争夺。这两类企业开出的高薪常常使国企成批量走人，让传统国企成为人才的培训基地。
2、企业文化：企业文化包括两个方面，硬的制度和软的文化。在制度方面，如果企业有能够奖优惩劣，让优秀人才受到激励，脱颖而出的制度设计，那么企业的人才流失就会很少。反之，做好做好一个样，平均主义，没有科学公平的激励标准，一人做事两个看，还有三个在捣乱。那么企业肯定是留不住人才的。在文化方面，企业管理一言堂，论资排辈、裙带关系严重；或者老总家长作风严重，说一不二，开口闭口批评，甚至辱骂员工，都会让人才逆反心理。管理差、企业文化差的企业，常常会频繁的批量走人。在硬的制度方面，讲究平均主要的国企做得很差劲，人才流失严重；而在软的文化方面，很多民营企业就表现的不合格，老板的意志高于一切，甚至高于法律，让许多无法忍受的人才挂职而去。
企业薪酬和企业文化是留人的基础，不管职位高低，任何人都会因为对这两方面不满意而走人。当然，不同的人会有所看重，越到高层，对薪酬的关注度越低，越关注文化发展等软环境，而越到基层对薪酬的关注会更高。而所有人对不良的企业文化不抱任何好感。
在薪酬和企业文化两个方面，企业必须有一个能达标还能勉强吸引或留住人才。或者是薪酬工资高，让人员看在钱的面子上，先将就着呆在企业，以后再考虑离职；或者企业
管理人性化，有家的感觉，让部分重视工作气氛，看重人际关系的员工不忍心离去。如果这两个方面都不达标，工资低、管理差，企业还指望能留住人才的话，只能依靠奇迹出现了。
主观原因：
除了客观原因之外，人员流失还有其自身的综合考虑。如果自身的愿望与企业的供给不匹配，企业迟迟不能满足人才要求的话，人才的流失就是早晚的事情了。从大的方面来说，不同层次的人员有不同的需求点。高层关注经营理念的统一；中层关注晋升的空间；而基层更关注发展机会了。因此，高层流失更多的是价值观的分歧；而中层多是遭遇到事业的天花板，而基层的发展机会太少，导致了他们的拂袖而去。
高层人员：高层人员流失的主要原因是经营理念、发展方向有分歧，意见不统一而导致分道扬镳。道不同，不足与谋。越到高层越看重合作融洽和双方价值取向的一致。但当企业发展到了一定层次后，尤其是高速发展需要跨台阶的时候，这时对未来的发展就会产生严重的分歧，守成的人员愿意就此罢手，而奋进的人还想更上层楼。彼此分歧达到一定程度，就会产生团队的分裂。如伊利集团的牛根生离职后，绝大多数部下随之而去。陆强华从创维公司的出走，带走了150多名企业精英。另外，当一个不熟悉的外人进入高层后，双方的价值理念、经营作风就会产生很大的摩擦，如果不能及时有效磨合，到最后只能是外来者出局。这也是多家跨国公司高层空降传统企业，水土不服，最后只能饮恨而归的原因。
中层人员：中层流失的主要原因是缺乏晋升空间。当中层人员在岗位上呆了多年之后，这时升迁越来越慢，机会越来越少，对于现有企业“没有新鲜感”，常常处于一种非常尴尬的境况，发展碰到了事业的天花板，明明看到高层的职位，但中间隔着一堵玻璃墙，只可远观不可亵玩焉。欲上不能，欲罢不忍。这些已经担任主管的人开始想找寻外面的机会。这在民营企业更为明显，很多民营企业的高层常常被家族成员所垄断，外人在企业做到中层以后，想往上走就很困难，因此在这样的企业，中层原地踏步走，呆一段时间就走人的现象很普遍。但人挪活树挪死，这些有丰富经验的中层正是那些高速扩张企业的抢手货。因此，不少在原来企业发展陷于停滞的中层，到了高科技企业，高成长企业后，就过的如鱼得水，有滋有味。
基层骨干人员：骨干流失的重要原因是发展机会太少，掌握着企业关键技术的研发人员，掌握着大量客户资源的营销人员，在企业工作一段时间后，对企业、对手头的工作都已熟悉，这些人员常常会寻求更多的机会、更大的挑战、更广的发展空间，如职位晋升晋级、担任项目负责人、独当一面等。尤其是如果一起参加工作的同事、同学有提职，而他没有机会时，他会急切地寻找外面的机会。但对许多职业发展通道不健全的企业来说，这样的机会并不多，有限的管理岗位引来众多的觊觎者。而技术人员更为难过，许多企业技术人员的发展是自古华山一条路，想进一步发展只能是当官，并非所有的技术人员都是做官的料，很多时候优秀的技术人员变成蹩脚的管理者的例子不在少数，这样机会的有限性，发展空间的缺少，让不少努力想挑重担的骨干跳到对他们热烈欢迎的对手怀抱。
新入职人员：尤其是新入职的大学生，已经成为企业跳槽的新兴一族，在企业呆不到几个月就走人的情况比比皆是。让许多企业产生了大学生恐惧症，拒之于千里之外。这主
要是因为大学生没有正确的择业观，期望值太高而致。大学生在学校的象牙塔里呆久了，与社会隔绝太远，把外面的世界想象得很精彩，常常是凭着想象来找工作，既想工资高、还想干活少，工作形象还要好，这也是众多大学生考公务员的动力所在。因此很多大学生常常把第一个工作当跳板，希望通过不断跳槽来寻求自己理想之路，但希望越大失望越大，社会、职场远没有这些人想像得美好，这些频繁跳槽的大学生往往几年都定不了位，走不出自己的幻想。
第18篇：国际原因
六十年代中期的国际环境与“文化大革命”的发生
张化，沈汉
“文化大革命”是一个十分复杂的、由多方面因素促成的历史事件。在当时特定的历史条件下，中国主要领导人对党和国家政治状况的错误判断无疑是“文化大革命”发生的主要原因。此外，在当时的国际环境下中国受到的影响，以及中国领导人对世界发展中一些重要问题的错误判断，也是不应忽视的方面。从这一时期的国际环境来看，中国和以美国为代表的西方资本主义阵营处在对抗状态，中美关系持续紧张。在社会主义阵营内部，中苏关系随着双方矛盾的发展也由破裂走向敌对。中国的周边环境由于美国和苏联的压力而趋向紧张。另一方面，国际上在东西方尚未消除对抗的格局中，亚、非、拉民族解放运动蓬勃展开，资本主义社会内部的抗议浪潮也不断高涨，形成了对帝国主义和殖民主义体系的巨大冲击。这种特定时代环境中的国际政治斗争对于中国党和国家对外、对内方针政策的确定，显然有着重要影响。
国际环境的影响大致表现在三个方面：
第一，在冷战的国际环境和反对大国控制的斗争中进行社会主义建设，中国对现代化道路的探索受到了较大的历史局限和外部压力，干扰了中国正常的建设和发展进程。
新中国建立后，中国共产党多次向国际社会表示中国希望创造一个和平的国际环境。１９５４年８月２４日，毛泽东接见英国工党代表团时谈到：“中国是农业国，要变为工业国需要几十年，需要各方面帮助，首先需要和平环境。经常打仗不好办事。”但是，从５０年代后期开始，由于国际形势的动荡变化，中国的国际环境出现了复杂的局面。
首先是冷战环境中中美关系的持续紧张。从５０年代开始，在东西方对峙的冷战环境中美国政府对新中国采取了敌视政策。美国把第七舰队开到台湾海峡，支持盘踞在台湾岛的蒋介石集团。为了反对美国制造“两个中国”的阴谋，打击国民党部队对大陆进行骚扰的前沿阵地，１９５８年８月，我开始炮轰金门、马祖岛。９月４日，美国国务卿杜勒斯在美国总统艾森豪威尔授权下发表声明声称“美国负有条约义务来帮助保卫台湾”，并且要把“保护”的责任扩展到“金门和马祖等有关阵地”。美国的武装干涉遭到了我国政府和人民的强烈反对。进入６０年代后中美之间的紧张状态发展得更为严重。１９６２年，乘我国经济出现困难，在美国支持下，台湾国民党反动派大肆叫嚣要反攻大陆。１９６４年８月，美国以“北部湾事件”为借口，进一步把侵越战争从南方扩大到北方，对我国南方构成了严重威胁。同年１０月，我国成功地爆炸了第一颗原子弹，打破了美苏的核垄断，更加引起美国政府对中国的敌视。１９６５年１月，美国国防部长麦克纳马拉在讲话中直言不讳地说，美国的真正目标“不是帮助朋友，而是遏制中国”，“中国是今天美国的主要敌人”【注:转引自王绳祖主编：《国际关系史》第９卷，世界知识出版社１９９５年版，第１１、３７３页。】。美国把扩大越南战争作为颠覆越南民主共和国并进而侵犯中国的重要步骤，在对北越进行持续轰炸的同时，美军飞机和舰艇不断侵入我国的领空和领海，进行猖狂的军事挑衅。中国面临的帝国主义战争的威胁更加严重。
其次是社会主义阵营内部中苏矛盾的激化。从５０年代后期开始，中国除了受到美国的敌视和战争威胁外，还在社会主义阵营内部受到了来自苏联的巨大压力。中苏两个社会主义国家在政治、经济、文化等方面曾有过密切的关系。但是后来围绕着中苏两国的国家利益和国际社会主义运动中一些重大问题的认识，中苏两党出现了尖锐的分歧。在中苏两国的交往中，苏联的大国主义表现得越来越明显。到了１９５８年，苏联甚至提出关于建立联合舰队和长波电台的侵犯我主权的建议，被我严正拒绝。苏联领导人对中国的不顺从愈益不满，开始从各方面向中国施加压力。１９６０年６月，在十一国共产党和工人党代表会议前夕，苏共代表团突然对中共进行全面攻击。接着，又把两党的分歧扩大到国家关系，片面地决定撤走全部在华的苏联专家，撕毁几百个协定和合同，停止供应重要设备。伴随着中苏两党两国关系的恶化，中苏边境的冲突逐渐增多。苏联不断向中国进行武装挑衅，绑架中国边民，策划*事件，阻挠中国边防人员的正常巡逻，制造流血事件。１９６５年３月，苏共强行召集以集体谴责中共为目标的各国共产党和工人党会议的筹备会，企图利用多数压服中国。中共等七国党拒绝参加。此后，苏联不断向中苏边境增兵，并且向蒙古派驻苏军。１９６６年３月，中共拒绝派代表参加苏共二十三大。中苏两党关系至此完全破裂。
５０年代后期至６０年代中期，是国际环境出现复杂局面，中国的国际关系趋于紧张的时期，也是中国开始全面的社会主义建设，起步探索现代化道路的时期。在此过程中，国际环境趋向紧张无疑对中国的建设和发展极为不利。这一点在国际政治斗争中是十分明显的。
首先，相对紧张的国际环境使我国在抗拒大国压力，探索现代化道路的过程中，在方针政策的确定方面发生了“左”的偏差。这一时期来自美国和苏联的压力，对于幅员辽阔、有着长期反帝革命传统、经济上尚不发达，并且与国际市场缺乏密切联系的社会主义中国来说，并没有产生他们预期的使中国妥协屈从的结果，而只是在客观上促使中国在政治上选择反帝、反霸、独立、自主的道路，在经济上进一步摆脱外国束缚，自力更生，建立起独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系。１９６３年４月毛泽东写下《八连颂》，号召“全军民，要自立。不怕压，不怕迫。不怕刀，不怕戟。不怕鬼，不怕魅。不怕帝，不怕贼。”反映了中国在社会主义建设中不妥协地抗拒外国压力的强硬态度。但是，当时的国际环境也使中国对现代化道路的探索受到较大的历史局限，限制了中国了解、借鉴发达国家实现现代化经验的渠道。在苏联模式的弊端已经暴露出来的情况下，中国虽然正确地提出了从实际出发，走自己的路的命题，实际上已没有多少可资借鉴的经验。中国领导人不得不在很大程度上借助于过去的经验，把发动群众，开展政治运动的作法不恰当地搬用到社会主义建设中。相对封闭的国际环境加上其他各种历史因素的作用，使中国探索的路子越走越窄，每一次纠“左”带来的都是“左”倾错误的升级，竟至走到了“文化大革命”的歧路上。
其次，战争威胁扰乱了中国建设的步伐，影响了党的工作向以经济建设为中心的转变。６０年代中期中国周边环境的局部恶化，使中国领导人过高估计了发生战争的可能性，提出要准备打仗，对付四面八方的进攻。１９６５年４月，中共中央发出关于加强战备工作的指示，号召全党、全军和全国人民在思想上和工作上准备对付最严重的局面。同年９月至１０月，中共中央讨论第三个五年计划时，同意其基本方针为：“以国防建设第一，加速‘三线’建设，逐步改变工业布局”。自此，经济建设的主要任务从解决人民吃穿用转变为备战。这种状况极大地扰乱了中国建设的步伐，使经济建设处于服从战备的地位。与此同时，党内关于
再次，外部威胁加速了国内阶级斗争扩大化错误的发展。中国领导人在对国际政治斗争形势作出严重估计的同时，在国内更加绷紧了阶级斗争这根弦。毛泽东密切地注视着国内从党内到党外一切他认为会影响无产阶级专政稳固的因素，并把这些因素联系起来看作一股危险性极大的、潜在的敌对势力。在他看来，这些因素中居于首位的是党内走资本主义道路的当权派、这些人里通外国，成了帝国主义的代理人。其次是一大批反动的资产阶级分子，“统治”着学术界、教育界、新闻界、出版界、文艺界。这些人“暂时潜伏不动，待机而起”。此外，还有党员干部队伍中被地富反坏腐蚀拉拢的新产生的资产阶级分子。１９６７年２月３日，他接见阿尔巴尼亚的卡博、巴卢库时谈到：这几部分人，人数并不多，“分到各个乡村、各个城市、各个街道”，但是如果“集中到一起，手里有了武器，那就是一股大军了”。这种危机感使毛泽东不适当地把国家安全受到的威胁放在了突出位置。１９６６年５月１８日，林彪在中央政治局扩大会议上说：“毛主席最近几个月，持别注意防止反革命政变，采取了很多措施。”此话从一个侧面反映了毛泽东当时的思想状况。
不过，应该指出，６０年代中期的国际环境对国内阶级斗争扩大化错误的发展虽然有着一定影响，但是二者并不存在必然的联系。首先，当时在党的领导层内部曾经有人考虑到了争取缓和的问题如１９６２年２月中央联络部部长王稼祥提出的在对外政策上应该采取和缓的方针。其次，阶级斗争扩大化错误发展的主要原因在于毛泽东对国内政治形势的错误认识。同是毛泽东，在八大召开前后，谈到斯大林的肃反扩大化错误时说过一番十分清醒的话。他认为斯大林犯错误有历史的、社会的根源，苏联当时的政治环境，如受到外国包围也是原因，但主要原因要从认识上去找。他谈到：列宁受到的包围不比列宁去世以后所受到的包围更厉害些吗？我们在江西时，在延安时，敌人的包围也很厉害的。但是我们那时就已经纠正了错误。这表明毛泽东在确定方针政策时对国内形势因素的考虑优先于对国际形势因素的考虑。
第二，帝国主义“和平演变”战略的提出和中国领导人对社会主义改革的误解，使中国在进行国际反修斗争的同时，在国内开展反修防修运动。
５０年代，在冷战的环境中，美国一些政治家在继续推行武装侵略和干涉政策的同时，提出了“和平演变”的新战略。美国国务卿杜勒斯表示要以“法律和正义”代替武力，又说：“放弃使用武力并不意味着维持现状，而是意味着和平的演变。”毛泽东注意到了冷战环境中帝国主义的这一动向。１９５９年１１月，他在印发杜勒斯的有关讲话时指出：“这表明美帝国主义企图用腐蚀苏联的办法、阴谋使资本主义在苏联复辟”，还指出：“这个所谓苏联世界，并不是讲苏联一个国家，是社会主义阵营，是（希望）我们内部起变化。”他还提到：社勒斯搞和平演变，在社会主义国家内部是有其一定的社会基础的。１２月，毛泽东在关于国际形势的讲话中谈到美国“准备用腐蚀、演变方法消灭社会主义”时，进一步提出：“修正主义是否已经成了系统，是否就是这样坚决干下去？”他开始把和平演变问题与苏联领导人的大国主义联系起来，认为苏联与帝国主义、各国反动派在组织“反华大合唱”，提出“反动的帝国主义、民族主义、修正主义是敌人，是骗子，是黑货”【注:毛泽东：《关于国际形势的讲话提纲》，１９５９年１２月。】。作为社会主义国家的领导人，毛泽东针对美国和它的西方盟国对社会主义国家推行的“和平演变”战略，明确提出抵御“和平演变”的战略任务，这一预见至今仍给人们以启示。但是，用阶级斗争观点来解释苏联的大国主义，进而去对一些国际问题作出是非判断，提出“社会主义世界的阶级斗争也还是存在的”【注:毛泽东：《印发〈纳赛尔与社会党全面破裂〉材料的批语》，１９６０年１月１４日。】，则开始使时代变化过程中出现的一些重要问题与复杂的国际斗争相混淆，这对于认识社会主义各国在探索中出现的新情况带来了不利影响。
６０年代初，围绕着对时代与形势、战争与和平、对斯大林的评价以及社会主义建设的战略方针问题，中苏两党的分歧越来越大。１９６３年９月以后，中苏两党的内部争论发展为公开论战。中苏两党的激烈斗争，终于使毛泽东难于冷静地思考当代社会主义运动提出的一系列重大问题，他开始确认苏联已经变成修正主义，资本主义已经在苏联全面复辟。１９６４年７月，中共在《关于赫鲁晓夫的假共产主义及其在世界历史上的教训》中指出：“在今天的苏联，问题的严重性在于，赫鲁晓夫修正主义集团篡夺了苏联党和国家的领导，在苏联社会上出现了一个资产阶级特权阶层。”“赫鲁晓夫的修正主义，完全适应美帝国主义对苏联和其他社会主义国家推行‘和平演变’政策的需要。”文章总结无产阶级专政的历史教训，认为最重要的是：“无产阶级专政的国家，由于党和国家的领导蜕化变质，走上修正主义的道路，走上所谓‘和平演变’的道路。”这不能不向所有社会主义国家，向所有共产党和工人党敲起警钟，引起人们的认真思考和严重警惕，并且采取相应的措施，防止“和平演变”。
毛泽东在思考防止“和平演变”，反对修正主义的问题时，也深深地为国际社会主义运动的前途担忧。在他看来，“全世界一百多个党，大多数的党不信马、列主义了”【注:毛泽东致江青的信，１９６６年７月８日。】，站到了修正主义一边。１９６６年３月２８日，他与日共代表团谈话时说：“你看全世界一大片都是修正主义者，这是第二次了。我看还会有第三次、第四次、第五次。”这种担忧使他在探索中国现代化道路的过程中逐渐把注意力转向维护社会主义的纯洁性，防止社会主义蜕变为资本主义，使社会主义在两极对峙的世界格局中立于不败之地。
在开展国际反修斗争的过程中，毛泽东开始把中国共产党内部在社会主义建设问题上的不同意见与国内出现修正主义的危险联系起来，他把党内正常的意见分歧看作是“修正主义”、“和平演变”的表现。在对外政策上主张采取和缓方针，对外援助应该量力而行的建议，被他说成是“三和一少”的“修正主义路线”；在经济建设上主张实事求是，充分估计严重的困难形势，被他看成是刮“黑暗风”；在农业生产问题上主张建立生产责任制的意见，被他当作刮“单干风”，搞“资本主义”。在国内开展的反修运动中，阶级斗争扩大化的错误被一步步地引向党中央领导层。１９６５年秋，他明确提出要警惕在党中央出修正主义。这种认为党中央出了修正主义的错误判断，使毛泽东感到必须采取断然措施，在中国开辟一条反修防修的道路。１９６６年１２月２１日，他谈到“文化大革命”时说：“单反赫鲁晓夫的修正主义是不够的，还要反我们党内的修正主义，不然的话，再过多少年，中国的颜色就会变了，到那时就会晚了。”
可见，由对国际社会主义运动中一些重要问题的认识偏差出发，对国内党内的政治状况作出错误判断，是致使毛泽东发动“文化大革命”的主要原因。另一方面，“文化大革命”的发动，被认为不仅具有防止“党变修，国变色”的重要意义，还具有在国际社会主义运动中拯救马克思主义，推进世界革命进程的重大意义。在１９６６年５月，中共中央通过的《五一六通知》写道：同“修正主义路线作斗争，绝对不是一件小事”，而是关系我们党和国家的命运、前途，“关系世界革命的一件头等大事”。要通过“文化大革命”，“把反对现代修正主义的斗争进行到底，把国际无产阶级和世界人民的革命事业推向前进”。这段话从国内和国际两个方面阐述了“文化大革命”具有的反修防修的目的。
今天看来，６０年代前期，中国主要领导人对苏联国内、外政策的认识发生偏差，产生反修防修的使命感，其中的原因比较复杂，本文难以一一涉及。不过，从这段历史中遗留下来的、今天仍然值得深思的一个问题是：在复杂的国际环境中如何抵御帝国主义的“和平演变”，更好地坚持社会主义制度？回顾总结历史，可以看到正确地分析认识国内形势，防止阶级斗争扩大化“左”倾错误的极端重要性。此外，正如邓小平所说：“最根本的一条经验教训，就是要弄清什么叫社会主义和共产主义，怎样搞社会主义。”【注:《邓小平文选》第３卷，人民出版社１９９３年版，第２２３页。】地还说：“社会主义的任务很多，但根本一条就是发展生产力，在发展生产力的基础上体现出优于资本主义，为实现共产主义创造物质基础。”【注:《邓小平文选》第３卷，人民出版社１９９３年版，第２２３页。】应该说，这些认识涉及到了３０年前中共在那场反修防修斗争中发生失误的根本原因。
第三，面对亚非拉民族解放运动的蓬勃发展和资本主义社会内部抗议浪潮的不断高涨，中国领导人对世界形势作出乐观估计，过高估计了发生世界革命的可能性。
５０年代末到６０年代，在世界急剧动荡的过程中，还有两个方面的形势发展引起了中国领导人的注意。
一是亚、非、拉民族解放运动的蓬勃发展。从５０年代中期到６０年代，亚洲、非洲和拉丁美洲的民族解放运动出现了空前的高潮，猛烈地冲击着帝国主义的反动统治，使殖民体系土崩瓦解。在非洲，人民掀起了反对殖民主义的革命风暴，非殖民地化过程迅速发展，有３５个国家在此期间获得独立。在亚洲，民族民主革命蓬勃开展，有７个国家获得独立。越南南方人民在民族解放阵线领导下经过长期的游击战争，逐渐控制了南方大多数农村地区。老挝人民在爱国阵线领导下，抗美救国战争不断取得胜利。在拉丁美洲，有的国家开展了反对殖民主义的武装斗争，有的国家开展了争取独立的群众运动，都取得了很大进展。智利在１９６１年的国会选举中，共产党和社会党取得显著成果，处于右翼的自由党和保守党遭到失败。古巴在１９５８年由卡斯特罗领导的游击战争推翻了美国支持的军人独裁政权后，取得古巴革命的胜利，开始向社会主义国家转变。在此期间，拉丁美洲和太平洋地区有６个国家获得独立。民族解放运动的高涨成为当时世界潮流的重要组成部分。
二是资本主义社会内部抗议浪潮的不断高涨。５０年代末到６０年代，西方资本主义国家由于社会各阶层对政府实行的对外侵略政策以及资本主义政治、经济、文化困境的不满，发生了各种色彩的抗议运动。在美国，从１９６５年开始，美国人民的反战运动蓬勃展开。在反战运动带动下，各种民主运动、青年运动、妇女运动和黑人运动也开展起来。美国民众对政府的反动政策和社会道德价值观念提出了疑问和抨击。６０年代初，美国还发生了强大的反对种族歧视的黑人民权运动，形成了对资本主义制度的强烈冲击。在此期间，荷兰、联邦德国、法国、英国、意大利、墨西哥等国家也先后爆发了青年学生要求改革现状，反对美国侵越战争的示威和骚乱。此外，在一些西方国家和第三世界国家的城市中还出现了一些人数不多的极左恐怖组织，宣称要用暴力革命的手段来对付资本主义制度。６０年代在西方各国出现的这些运动，就其领导人和参加者的社会阶级构成来说，并不具有无产阶级运动的性质，但是它们都是由于对政府某些政策的不满而触发的，从根本上说都是对现行资本主义社会秩序的怀疑和挑战。用当时西方左派的话来说，他们的斗争矛头是指向“资产阶级”的。在这些反抗运动中，一些西方年轻人崇拜中国的毛泽东、越南的胡志明和古巴的菲德尔·卡斯特罗，表现出强烈的理想主义和对资本主义社会的不满与批判。
５０年代末至６０年代初，亚、非、拉民族解放运动风起云涌，资本主义社会内部的抗议浪潮此起彼伏，从两个方面构成了战后世界范围内一次很有气势的革命浪潮。它一方面震撼着资本主义世界，另一方面使社会主义中国的领导人感到振奋。这一时期，中国政府和毛泽东发表了一系列声明支持亚、非、拉各国人民反对帝国主义和殖民主义的斗争。毛泽东十分频繁地接见亚、非、拉各国来访的朋友。他说：“我们共同的敌人是美帝国主义，我们大家都是站在一条战线上，大家需要互相团结互相支持。”“全世界人民包括美国人民都是我们的朋友。”【注:毛泽东：《接见拉丁美洲、非洲十四个国家和地区的工会、妇女代表团及代表时的谈话》，１９６０年５月３日。】这一时期，亚、非、拉民族解放运动的发展和资本主义社会内部抗议浪潮的高涨，与中国反对美国帝国主义侵略政策和战争政策的斗争相呼应，构成了一股为中国领导人所重视的革命动向，极大地影响了中国主要领导人对国际范围内革命形势的估计。１９６５年３月１９日，毛泽东与国际友人谈话时说：“学生示威是一个信号。莫斯科学生示威，美国学生也示威，这是全世界广大人民要革命的一个信号。”他还用“四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷激”这样的浪漫主义诗句来表达他对世界革命形势的看法。
在亚、非、拉民族解放运动和资本主义社会内部抗议浪潮不断高涨的形势鼓舞下，中国共产党过高估计了发生世界革命的可能性，一度把推进“世界革命”当作中国国际活动的基本方针。１９６３年６月，中共中央明确地把“逐步实现无产阶级世界革命的完全胜利，建立一个没有帝国主义、没有资本主义、没有剥削阶级的新世界”作为“现阶段国际共产主义运动的总路线”。到了６０年代中期，由于对战争形势的估计不断加重，对发生世界革命的可能性的估计也不断升高。在１９６６年年初，在毛泽东等中国领导人的讲话中曾经对国际形势作出过这样的估计：目前可以说是革命和战争的前夕，革命指世界革命，战争指大战。一旦战争打起来，就会如前两次世界大战的结局一样，社会主义力量会进一步壮大，帝国主义会加速灭亡。为全面开展“文化大革命”而召开的中共八届十一中全会提出：“当前正处在世界革命的一个新时代”，国际形势发展的总趋势是“帝国主义走向全面崩溃，社会主义走向全世界胜利”。
由于过高估计了发生世界革命的可能性，并且认为苏联等社会主义国家出现了修正主义统治，“文化大革命”的发动也就自然地与推进世界革命联系起来，导致了在外交领域的“左”倾错误行动。首先是提出“打倒帝、修、反”的口号。１９６６年１０月２５日，毛泽东在致阿尔巴尼亚劳动党第五次代表大会的贺电中提出：“我们现在正处于世界革命的一个新的伟大的时代。亚洲、非洲、拉丁美洲的革命风暴，定将给整个的旧世界以决定性的摧毁性的打击。”他呼吁全世界人民团结起来，“打倒帝国主义，打倒现代修正主义，打倒各国反动派。一个没有帝国主义、没有资本主义、没有剥削制度的新世界，一定要建立起来。”其次是强调中国革命经验的普遍意义。１９６５年９月，以林彪名义发表的《人民战争胜利万岁》一文提出：中国革命关于建立农村根据地、以农村包围城市的理论，在今天“突出地具有普遍的现实意义”。从世界范围来看，“如果说北美、西欧是‘世界的城市’，那么，亚洲、非洲、拉丁美洲就是‘世界的农村’。”“今天的世界革命，从某种意义上说，也是一种农村包围城市的形势。”文章认为毛泽东关于人民战争的理论，“不但是中国革命的产物，而且带有时代的特征”，号召“用人民战争战胜美帝国主义及其走狗”。这种在世界范围内强调农村包围城市的理论的作法，加剧了中国同西方国家，特别是同美国关系的对立，也在中国与一些周边国家的关系中增加了紧张因素。再次是提出把中国“建设”成“强大的世界革命根据地”【注:１９６７年１１月６日林彪在首都人民纪念十月革命五十周年大会上的讲话。】。１９６７年１１月６日，《人民日报》、《红旗》、《解放军报》社论《沿着十月社会主义革命开辟的道路前进》提出：“世界已经进入以毛泽东思想为伟大旗帜的革命新时代”，“世界的革命中心”“逐步转到了中国”。在此阶段，中国领导人论及“文化大革命”的国际意义时均突出了它是争取世界革命胜利的全民动员这一点。如：“文化大革命”是争取世界革命胜利的“一次最大的、最彻底的、最全面的政治动员，军事动员”【注:１９６８年９月７日周恩来在北京庆祝全国２９个省、市、自治区革命委员会成立大会上的讲话。】。这些认识反映了中国领导人对国际形势和“文化大革命”任务的整体考虑。
现在看来，当时我国领导人在对６０年代世界范围内革命形势的估计上也存在着主观偏差。不应否认，６０年代风起云涌的亚、非、拉民族独立运动正处于战后最大的浪潮中。需要注意的是，这也是民族独立运动最后的浪潮。当时的民族独立运动无疑具有反对殖民主义和帝国主义的锋芒，但是，民族独立国家的倾向和独立以后政治经济的发展却具有多样性的特点。其中，固然有像古巴、越南这样一些日后走上社会主义道路的国家，但更多的民族独立国家独立后在经济上不同程度地保持了对原先的帝国主义和资本主义宗主国的依附性，它们的政治态度（包括对台湾的态度）也具有多样性。因此它们只不过是当代社会主义运动的同盟军，并不构成摧毁帝国主义和资本主义的革命力量。同样，这一阶段，在资本主义社会内部出现的各种抗议运动在某种程度上具有复杂的多种思潮的特点，需要加以分析，还不能说出现了“无产阶级和资产阶级在全世界进行大决战”的革命形势【注:１９６７年１１月６日林彪在首都人民纪念十月革命五十周年大会上的讲话。】。
还应指出的是，这一时期我国领导人在分析世界形势时，对于战后世界经济发展的特点、技术革命的兴起和西方资本主义社会的相对稳定注意不够，是思想认识上一个很大的缺陷。这一缺陷使他们在分析国际形势时，仍然坚持战争与革命是当前时代的主要特征，认为帝国主义是战争的根源，只要帝国主义存在，战争就是不可避免的；世界形势总的格局不是革命制止战争，就是战争引起革命。因而过高地估计了世界战争爆发的危险性和发生世界革命的可能性，对于世界和平发展的可能性却注意不够。如邓小平所言，在分析国际形势时，如何面对世界形势错综复杂的变化，用新的思想和观点去认识、继承、发扬马列主义，是我们总结“文化大革命”历史教训时应予注意的一个问题。
综上所述，当我们从国际方面考察“文化大革命”发生的原因时，当时特定的国际环境对于中国的影响，以及中国在一些重要问题上错误的认识和判断是不应忽视的。以往党史学界谈到这一点时，比较集中地谈到的是国际反修斗争对于国内的影响。这当然是主要的方面，但仅谈到这一个方面又似乎是不够全面的。６０年代中期国际环境对中国国内决策的影响是一个复杂的问题，本文仅对其作粗略勾勒，希望引起更多的讨论。
第19篇：质控原因
护理缺陷的原因分析
护理人员素质的因素：个别护理人员工作责任心不强、安全意识淡漠、惰性严重、缺乏自我约束能力和慎独精神，不能严格遵守工作制度和操作规程办事，导致护理缺陷的发生。表现为对患者护理不周，服务态度差，言语冲撞；有章不循，违反制度或技术操作常规；缺乏同情心，不重视患者的主诉；依赖陪人、护工及实习学生；发生错误不报告，不采取或不及时采取补救措施；情感受挫、疲劳、疾病时，工作的注意力分散等。
护理人员业务的因素：护理人员业务知识缺乏、经验不足，技术水平低或不熟练，操作中失误给患者造成不良后果。表现为专业理论知识缺乏，对病情观察不细致、不周到、不及时，记录不详细；新药品种多，更新快，护士对药物的用途、副作用不明；对一些新的医疗产品的认识不够，使用时考虑不周；对急救设备不会熟练使用，使抢救不得力等。
护理管理方面的因素：管理者思想麻痹、安全意识淡漠，管理缺乏力度，质量控制措施形同虚设流于形式；管理重心偏移，管理职能受到影响。表现为护士长花大量精力进行琐碎的行政事务管理；对患者中存在的不安全因素缺乏预见性，未采取措施或措施不及时；护理人员严重不足、配置不合理，超负荷工作或分工协调不当；不重视护理人员业务技术培训等。
医院物资设备的因素：护理物品、设备与药品的质量好坏直接影响到护理技术的正常发挥，影响护理效果，这些是构成护理能力的重要组成部分。表现为设备性能不好、不配套；药品数量不足等。
医院环境方面的因素：指患者住院期间的生活环境安全。表现为医院的基础设施、病区物品配备和放置存在的不安全因素；危险品管理及使用不当也是潜在的不安全因素；病区的治安问题等。
对 策
①加强职业道德修养和工作责任心：良好的职业道德修养和责任感是做好护理工作的前提，培养慎独精神和利他意识，遵循患者至上的宗旨，才能圆满完成工作。②强化安全意识、落实护理工作制度，经常性的学习医疗安全知识和有关的法律、法规，进行安全教育，严格执行各项工作制度，履行岗位职责。③加强管理、履行管理职能：护士长要勤检查、勤督促，对隐患早预防、早发现、早杜绝；工作繁忙时合力调配人员和分配工作任务；充分调动护理人员的主观能动性。④实行全面的质量控制、充分发挥质控组织的作用。⑤对重点人员和重点环节加强管理：按具体情况，分别因人施教，以提高业务能力和综合素质。⑥充分发挥高年资护士的作用：高年资护士要为年轻护士把好关，做好传、帮、带、教，工作安排上要新老搭配，以此防范差错。⑦加强与后勤部门的联系和沟通：后勤部门是为一线服务及提供保障，临床工作中出现的相关问题应及时通知，要确保工作的安全。
护理质量控制中存在的问题与对策
邢利民 作者单位：湖北襄樊，襄樊市军工医院护理部
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【关键词】 护理；质量控制
护理质量是护理工作的核心，护理质量控制是护理管理的重点，随着医学模式的转变和医疗卫生制度改革的不断深入，对护理服务质量提出了更高的要求，同时也赋予了新的内涵，因此，护理质量控制是护理管理的永恒主题，本文针对我院护理质量控制中存在的主要问题进行分析，并与护理管理者共同探讨解决问题的对策。
1 存在的问题
1.1 护理管理意识不强，环节质量检查流于形式 护士长是护理质量控制的关键人物，由于护士长大多是业务能手，接受管理培训少，对质量管理流程不熟悉，缺乏管理知识和管理经验，多数护士长忙于日常管理事务，抓护理质量的时间和精力相对较少，质量管理措施落实不到位，质控检查不仔细，从而严重影响护理质量控制。
环节质量控制中存在走过场，流于形式的检查，往往疏忽了潜在的安全问题和关键性环节质量问题，对工作中存在的问题，有的护士长未认真分析寻找原因，过多强调客观因素，未及时采取有力的整改措施，致使护理质量控制力度不够，护理工作存在“检查时比不检查时好，平时比节假日好，白天比晚上好”的现象，患者没有真正从督察中得到优质的服务。
1.2 健康教育流于形式，告知服务落实不到位 护士在执行各种治疗操作时，缺乏沟通技巧，未告知患者操作前、后应注意的事项及操作过程中任何配合，未告知患者用药名称、主要作用和注意事项，健康教育未能贯穿到治疗、护理过程中，致使患者对治疗和护理停留于被动接受和盲目状态。
1.3 已经建立的护理质量管理制度没有落实到实处，奖罚制度不分明 医院已经建立了院科二级质控组织和各项护理管理制度，但在质量控制中存在质控人员管理不够大胆，碍于情面，对存在的问题不能与个人的考核及经济利益挂钩，护理人员的自我控制，参与控制的积极性不高，使得护理质量管理制度没有真正落实到位。
1.4 分级护理制度落实不到位 护理工作繁杂，由于各项配套措施不完善，各科护理工作量不均衡，护理工作多忙于基本治疗，床边护理时间相对少，而有的科室为了经济利益，医生下达分级医嘱较随意，有的患者从入院到出院都是一级护理，因此分级护理制度未真正执行。
1.5 护士队伍年轻化，“三基三严”训练不到位，应急能力和心理素质差 随着医院护士队伍的年轻化，年轻护士存在操作及理论水平不高，工作主动性不强，许多护士对护理工作缺乏热情，安于现状，缺乏进取，竞争意识。自学积极性不高，导致急救技术、抢救配合不熟练，观察病情，发现问题和应急能力较欠缺，直接影响到临床护理质量。
2 对策
2.1 转变观念，增强质量控制意识 质量控制意识是每个护理管理者都应具备的基本素质，护士长的质控意识、领导艺术、管理能力是护理质量控制工作的重要环节，因此，应采取多种渠道提高护士长管理水平，强化其质控意识，要求护士长将主要精力放在护理工作的质量控制、质量把关上。同时，应反复强化质控的重要性和必要性，使每位护士形成一种自我控制意识和自觉行为。
2.2 加强环节质量控制 护理部每月组织护士长对科室进行护理质量检查，发现问题及时指出，同时，发挥好各科室质量控制小组的作用，随时对科室护理工作进行质控，发现问题及时反馈，提出整改措施，不断改进护理工作质量，这样使护理质量控制工作采取定期与不定期相结合，使护理质量始终处于受控状态。
2.3 建科学严谨的护理质量控制流程，提高护理质量 临床护理活动是一个动态的过程，从患者入院开始，护理活动及相应的护理质量控制也已经开始，从患者入院、住院过程及出院后都应建立分阶段的质量控制流程，根据病情对患者进行护理级别分类，有纠纷倾向者，采取重点质控，针对住院患者的不同阶段、不同类型的患者有其不同的护理活动的重点，并采取相应的质控措施，做到切实落实各项护理措施，保证重点患者的安全，提高护理管理质量。
2.4 充分发挥科室质控小组的作用，激励护士全员参与质量控制 护理质量控制的最终目标是满足患者的需求，提高医院护理服务水平，通过科室质控小组质量控制，针对性地提高护士的基本素质，及时发现工作的薄弱环节，使护士了解自己有待解决的问题，并且决心去改进，用积极的态度参与考核，改变过去在质量控制中的应付、突击、补救行为，将考核标准和内容作为规范，把为患者提供优质服务的基本要求贯穿于临床护理实践的全过程，做到人人参与质量控制，使护理质量控制结果达到真正让患者满意的效果。
2.5 加强“三基三严”训练，提高护士整体素质 护士的整体素质决定医院护理水平的高低，要提高护理质量，首先要加强护士素质的培养，帮助护士提高观察问题、解决问题的能力及应急能力，采用集中学习与自学相结合的方法，鼓励护士参加院内外各种学术活动及各种成人教育，条件允许可短期外出进修、学习，增强护士服务意识。
综上所述，护理质量控制是医院护理管理的永恒主题，服务模式决定管理模式，患者满意度才是衡量护理质量的重要指标，应把护理质量控制定位在是否满足患者的健康需要上，在质量控制中注重持续质量改进，注重评价护理过程和成效，提倡缺陷管理，使患者真正从护理质量控制中受益，真正享受舒适、安全满意的护理服务。
第20篇：违纪原因
“孟母三迁”环境塑造人，在一个有良好的班风环境中，必然会受到良好学风的熏陶。一个纪律涣散的集体，不可能有良好的学风，学习也就得不到保证。而好的环境，好的秩序，必须靠健全严明的规章制度和纪律来维持。
1.人生路有很多条，惟一没有的路就是回头路。
我们教师为什么要那么辛苦，晚上10点了还要去查网吧？为什么要天天到教学楼、宿舍楼转来转去？
家长为什么要那么辛苦？下雨了赶紧送来雨伞，天冷了赶紧送来衣服，你生病了赶紧来到你的身边？
是爱，是期望；
是为了给同学们创造一个良好的学习环境和学习秩序，是为了营造积极向上的学习氛围，是为了使同学们多学一点，进步快一点，
是为了使同学们将来不后悔。
我与许多同学谈过话，都反映管得太严了，但是，一旦我问他：是管严了好还是管松了好的时候，都说，管严了好！这就说明我们的同学是上进的，是想成功的，那么，怎么样才能进步？怎么样才能成功呢？
首先表现在对校纪校规的约束界线模糊不清，认识不明，往往是大错不犯，小错不断。有些同学在家的时候就养成唯我独尊，自私自利的毛病，什么校纪校规，从不放在里，行为处事一贯我行我素，什么事都是常有理，喜欢听溢美之词，容不下逆耳之言，久而久之，个人主义恶性膨胀，是非不分。其次表现在情感方面，大中专学生现在这个年龄正是血气方刚，易激动，好感情用事。不少同学出事前也知道那样做违纪，但事到临头，极易受某种情景的诱发而变得异常冲动与丧失理智，头脑一热，什么校纪校规全置之脑后了。再次还表现在心理因素上，一些违纪行为的发生和不健康的心理动机有密切联系。如哥们义气，为朋友两肋插刀的心理。发生在我校的几起群架，参与人数较多，就是讲哥们义气造成的。第
二、社会原因。改革开放以来人们的生活水平普遍提高，但社会风气则相对恶化了。一些社会丑恶现象以及不正之风通过多种渠道也侵入校园，影响了在校学生的思想行为。
同学们，我很喜欢一首歌，是凤凰涅槃的《自由飞翔》。这首歌的歌名，她的音乐节奏，她的歌词意境，常常让我从繁杂的工作中解脱出来，进入一种跟随歌声自由飞翔的境界。崇尚自由是我们每一个人甚至每个生物与生俱来的本性，但自由总是相对的。鸟在空中翱翔，它是自由的，鱼在水中畅游，它是自由的；但如果把鸟放在水中，让鱼离开水，那么它们不但没有自由，而且很快就会死掉。人走在人行道上是自由的，但如果走在车行道上，不但没有自由可言，而且后果——聪明的同学们是不应该还让我来告诉你们的。学校的纪律，正好像车来车往的公路上的人行道，好像鱼儿离不开的清水，好像鸟儿向往的天空，让我们在纪律的天空中“自由飞翔”。 最后让我们共同努力营造一个重安全，守纪律，讲卫生，比学习的和谐校园 。
