会议纪要（精选多篇）

发布时间：2022-03-21 18:01:11 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：会议纪要

潍坊科技学院会议纪要

会议纪要〔2012〕1号

学院党政办公室秘书科编 2012年2月17日星期五

2月17日下午，李昌武院长在办公楼三楼会议室，就软件人才公寓出售、教师职称评转过渡、机电实训中心搬迁、创收单位实施目标管理、安全稳定落实责任、成人教育申请学士学位授权和第三届农圣文化国际研讨会暨山东省博士论坛筹备等事项，召开学院院务委员会成员会议，进行了具体研究，会议纪要如下：

一、每日督导小组要善于发现和解决问题

为加强学院各项工作的全方位落实，对各院系部处室进行全面的监督检查与考核，加大管理力度，督导小组每天必须深入教学楼、图书馆、体育馆、学生宿舍和餐厅超市，就校园秩序、环境卫生、安全稳定和各项活动等，进行全面监督检查，各分管院长要认真负责，确保督查效果。每日督导小组要善于发现和解决问题，每人每天发现问题不少于五个，对发现的问题要将时间地点具体情况记录明确并及时下达整改通知书。责令相关院系部处室限期整改，对整改不力不到位的，对照学院有关制度，追究相关人员的责任。所有督查人员要切实负责，认真督查，并做好督查记录。督查记录及时交到督评室汇总。

二、软件人才公寓要尽快落实好出售价格

软件人才公寓分房方案已通过教代会，要按照分房方案，切实做好新建高层公寓分配。由工会、总务处、基建处和房产公司对出售价格进行分头调研，主要是参照市委市府和市教育局在建房子价格，既

不能高于同等标准房子的价格，也不能过低相差太大，根据在建实际情况，做好成本核算，价格考察好后，进行详细汇总，提报院务委员会研究。新建公寓属于高层，房子必须建到教职工搬入就能住，内门可以进行统购安装，价格应低于个人购置。为保证新建学生公寓电热墙配置，鉴于目前使用中的变压器供电负荷不足，责成电热公司及早提报方案，请示市供电管理部门，可考虑新上变压器满足配置需要。

三、教师职称评转要不断完善其鼓励政策

为促进教师职称向高校系列评转过渡，根据市人社局的意见，学院初步拟定了10项意见：（1）2012年8月1日后，所有专业技术职务人员不再参加非高校系列专业技术职务职务评审，市人社局取消学院中小学系列岗位设置；（2）2012年8月1日后，在大学部任教的教师和教辅人员，取消10%其中小学教师补贴；（3）今后学院双向选聘，大学部岗位优先聘任具有高校系列专业技术职务任职资格的教师；（4）学院副高以上职称教师，岗位工作量补贴是教师标准工作量的1.5倍；（5）学院副高以上职称教师，实行灵活坐班制，不含兼课干部和职员；（6）学院在评先树优，尤其是在首席教师评选、学术委员会成员认定中，把是否具有高校系列专业技术职务作为首要条件实行一票否决；（7）学院优先安排副高以上职称教师到国外或省内外进行学术交流；（8）学院对具有副高以上职称教师实行医疗保障卡制度，组织体检应增加检查项目；（9）学院学位委员会、学术委员会成员逐步由具有副高以上职称的教师担任；（10）学院将教师职称向高校系列评转的人数或年提高幅度等因素，纳入院系部考核指标。以上鼓励政策修改完善后，学院将专门印发文件。

四、学院的创收单位要全部实行目标管理

学院的所有创收单位，包括院办企业、软件园要全部按照其人员数量和学院投入等，实行定额目标管理，完成定额目标的，其收入的剩余部分自主支配，对完不成定额目标的，要从其人员奖金福利及工资中扣除。初步制订的2012年定额目标为：驾校完成450万元；成教完成330万元；电大完成54万元；进修完成20万元；技校完成60

万元；校卫生室完成16万元；建筑公司完成230万元；校服装厂完成50万元；环球软件完成30万元；教育软件完成15万元；潍大软件完成10万元；美高斯麦完成55万元；文化创意完成30万元；科大传媒完成36万元；筑路公司、软件园争取各项扶持资金定额目标待定。

五、农圣文化研讨会要制定详细筹备方案

中国(寿光)国际蔬菜科技博览会期间，学院举办第三届农圣文化国际研讨会暨山东省博士论坛，基本日程是：4月23日国内外专家报到；4月24日举行学术研讨；4月25日参观学院及博览会。大会规模：参加农圣文化国际研讨会的国内外专家预计30人左右；参加山东省博士论坛的预计100人左右。农圣文化国际研讨会年年办，属于学院学术建设，社会影响力大，整个活动由薛彦斌副院长总体负责，制定详细筹备方案，把邀请、接待、会务、研讨、宣传等分组安排到位，要确保第三届农圣文化国际研讨会暨山东省博士论坛取得圆满成功。

六、校园安全稳定要层层签订安全责任书

就校园安全稳定工作，按照上级有关规定，学院要做好以下两方面的工作：一是层层签订安全稳定责任书，二是对各院系部进行安全工作考核。层层签订责任书包括：院长与分管院长签订安全管理方面的责任书，分管院长与院系部处室主要负责人签订安全落实方面的责任书，各院系部处室负责人与教职工签订安全保证方面的责任书，班主任和辅导员与学生签订安全保证方面的责任书。学院制定安全工作考核方案，成立安全工作考核领导小组，由保卫处牵头对各院院系部处室进行安全工作考核，考核包括制度机制建设、安全隐患排查、安全教育培训、日常管理防范、重要信息上报，化解矛盾及时，网络安全监控和加强维稳工作等8个方面。另外由学生处和团委负责做好中国(寿光)国际蔬菜科技博览会大学生志愿者服务的选拔和组织工作。

七、机械实训中心搬迁要按方案尽快施工

建设汽车实训大厦需要拆除现南餐厅东侧的机械实训中心，中心内现有各种学生实习设备63台，其中大型设备48台，小型设备15

台，这些设备有些还常用，有些已经不能正常使用，对大学部正常使用的28台设备，搬迁到北实验楼1楼东侧，立式加工中心和其余的设备，要在北实验楼南侧偏东位置，临时搭建板房予以放置。由设备处提供放置方案，由总务处、基建处负责按照放置方案搭建板房。

八、校园路网和景观建设要尽快落实规划

学院今年建设量较大，主要有高层公寓二期工程、软件园塑胶运动场、新开工的2栋学生公寓、汽车机械实训大厦，按规划修建好南大门进入的环园路，改善南大门进入校园的环境，新建东大门并把中兴路建成学院景观大道。在体育场东侧新修条南北路，贯通办公楼前广场路网，形成大小两环，由进南大门向西经明德路到办公楼、向东经英才路到办公楼形成内环，由进南大门向西经体育场馆东侧到和谐路、向东行知路到和谐路形成外环。求是路南伸过中兴路接到和谐路，基本与尚书路形成对称。办公楼前广场安放孔子塑像，软件园孵化大厦前广场南面安放爱因斯坦塑像，进北大门广场北边安放大鼎，打造好校园人文景观。软件园孵化大厦前后广场设置太阳能路灯。

九、成人教育要做好学士学位授权的申请

学院成人函授本科首届毕业生，将于今年6月毕业，拟授学士学位，学士学位授予权评审工作由省学位委员会组织省内相关学科专家进行，根据省学位办以往对该项工作安排，为顺利取得学士学位授予权，确保首届毕业生学士学位授予工作正常进行，教务处与成教学院必高度重视，参照省学士学位授予评审工作的相关要求，尽快着手准备评审材料，上报省学位办。成教学院会计从业资格考试标准化考场搬迁至实验楼，由张子泉副院长协调，做好规划方案，尽快予以落实。

记录：姜涛

主题词：干部会议纪要

潍坊科技学院办公室秘书科 2012年2月17日印发

推荐第2篇：会议纪要

会

议

纪

要

一、参会人员：全体股东及公司全体员工

二、会议地址：公司办公室

三、主持：公司监事

四、会议内容：明确公司的管理责任、管理权利及管理目标

为规范公司管理、明确责权关系，坚持一个上级、不越级指挥，可越级检查；不越级报告，可越级申诉及财务部门的特殊地位等原则，具体明确本公司各分管领导的责权关系。

公司总经理：直接上级为股东大会；直接下属为企业部门级首长本职工作：为企业的日常经营管理。直接责任：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构的设置方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请股东大会聘任或解聘公司高级负责人、财务部门首长；

7、聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的部门级首长；领导责任：

1、对企业经营效益负责；

2、对企业产品及服务质量负责；

3、对企业管理秩序负责；

4、对企业安全及环境负责；

5、对员工精神面貌负责。主要权利

1、对企业日常管理活动的指挥权；

2、对企业部门级首长的考评权、奖惩权；

3、经股东会授权和公司章程规定的财务支配权；

4、代表企业对外联系的权利。

财务副总经理：直接上级为股东大会和总经理；直接下属为会计、出纳、统计、仓储。

本职工作：企业财和物的管理直接责任：

1、检查公司财务帐目是否合规、完整；

2、检查原始凭证、现金日记帐、银行存款帐；

3、审核采购计划；

4、检查仓库帐、物是否相符，库存是否合理；

5、筹措企业流动资金和发展资金；

6、主持本部门会议、布置本部门工作；

7、检查下属的工作，定期作出评价；

8、制定本部门工作计划和目标

9、及时裁决下属的争议，解决下属提出的问题和困难。领导责任

1、对公司的财务帐目和资金安全负责；

2、对企业的税负的利益性负责；

3、对仓库帐、物的准确性负责；

4、对物质库存的合理性负责。主要权利

1、代表企业与财税、审计、金融部门联系的权利；

2、对企业的财产有检查权；

3、经股东大会授权和公司章程规定的财务审批权

4、提请聘任或解聘除由股东大会及总经理聘任或解聘以外的本部门工作人员。

生产副总经理：直接上级为总经理，直接下属为工段长、设备负责人，工艺质检负责人、门卫

本职工作：生产、质量、安全管理直接责任：

1、合理安排班次，完成生产计划；

2、检查各工段作业情况，发现问题，及时解决；

3、主持本部门会议，布置本部门工作；

4、制定下属的岗位职责，检查下属工作，定期作出评价；制定本部、

5、门工作计划和目标；

6、及时裁决下属的争议，解决下属提出的问题和困难。领导责任

1、对车间和生产秩序负责；

保证严格遵照工艺流程规定操作，生产出合格产品；

2、对下属的工作质量和后果负责；

3、对厂区的安全负责。主要权利

1、对本部门员工的调动劝、考评劝、奖惩劝；

2、对设备状况的检查劝；

3、对工艺、质量的复查劝；

4、安排值班的权利；

5、对原材料、半产品质量的复查劝。

6、提请聘任或解聘除由股东大会及总经理聘任或解聘以外的本部门工作人员。

业务副总经理；直接上级为总经理，直接下属为业务员，采购员本职工作；企业产品的销售和材料组织直接责任：

1、制定产品销售策略和计划；

2、审查市场调研方案和计划；

3、主持本部门会议，布置本部门工作；

4、制定下属的岗位职责，检查下属的工作，定期作出评价；

5、制定本部门的工作计划和目标；

6、及时裁决下属的争议，解决下属提出的问题和困难；

7、保证原材料的及时，保质供应。领导责任

1、对企业的形象宣传负责；

2、对产品销售业绩负责；对客户联系效果负责；

3、对采购物质的性价比负责；

4、对销售资金的回笼负责。主要权利

1、对客户优劣的评价劝；

2、对产品销售的优先劝；

3、对供应商的选择劝；

4、提请聘任或解聘除由股东大会及总经理聘任或解聘以外的本部门工作人员。

推荐第3篇：会议纪要

物资集团二季度安全工作会议

会议纪要

2012年6月6日上午，物资集团董毅副总经理在公司第二会议室主持召开物资集团第二季度安全工作会议，旨在传达车辆及驾驶人员安全工作专题活动的完成情况，并布置下一步集团安全工作的任务。

会议首先由公司安全部杨勇强经理传达了集团公司关于车辆及驾驶人员安全整治活动的情况通报，对我公司在活动中取得的成绩表示了肯定，对参与完成此项工作的办公室及相关人员表达了感谢。董毅副总经理对公司取得的成绩给予了充分肯定，并回顾了我公司在车辆及驾驶人员安全工作方面的优良传统，同时，董毅副总经理强调：公司相关部门及员工要再接再厉，借鉴其他兄弟公司的优秀案例，进一步完善我们的车辆及驾驶人员安全管理制度，巩固我们安全工作的成果。

接着，杨经理分别传达了集团公司2012年“安全生产月”的活动通知、开展危化品安全专项整治的通知以及贯彻实施“打非治违”专项行动的通知，并且，根据文件精神提出了以下要求：首先，各部室及各权属单位要抓紧时间完善本部室或本单位的相关安全制度，特别是权属单位要根据签订的责任书的内容逐条落实，迎接即将到来的年中安全大检查，制度的完善工作需在6月20日前完成；其次，加大宣传力度，中心实验室、交通器材厂、章丘工厂及各权属单位要在合适位置悬挂横幅（舜天大酒店可使用电子显示屏），宣传“安全生产月”活动，营造活动氛围；第三，物资集团机关及各权属单位分头组织安全生产知识答卷活动，答卷要做好归档保存；第四，舜天大酒店及储运公司在6月中旬组织一次消防演练，并且做好记录及影像资料留存归档工作；第五，拟近期，在基层中选拔产生安全生产优秀班组，初步定于6月中旬进行一次安全生产检查；第六，鼓励各部室及各单位广大员工积极提供安全生产文化作品，包括照片或相关文字资料，参与集团组织的安全文化优秀作品选拔；第七，物资集团机关拟于6月中旬组织一次安全培训，各权属单位根据自身实际分头组织。

最后，由董毅副总经理作总结性发言，要求各单位各部室要不折不扣的执行集团公司安全活动安排，保质保量完成工作任务。会上，董毅副总经理强调要根据集团安全工作考核制度改革的要求，广大干部职工要转变“不出事至上”的工作思路，扎实做好安全工作；要求各权属单位及各部室负责人要在思想上高度重视安全工作，严肃安全会议的参会纪律积极完善资料，迎接检查，将我公司的安全工作提升到一个新的水平。参加会议的有：董毅、吴文坛、吴学鹏、齐延青、曲恒辉、邹宾、刘菊、宋征、马骋、韩勇、杨勇强、陈伟、孔超、赵善跃、王国昌、杨欣、张龙（记录）。

二○一二年六月六日

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山西**********有限公司

安全专项会议纪要

时间：2011年10月28日10：00-11：30

地点：安全科

参加人员：张敏赵天文段银贵王文生

郭冲冲陆晓俊温春燕赵燕

李斌郭健史庆平郑贵和

雷晓东针补林郝桂生刘宝强

主持人：张敏

记录人：郭健

会议内容：

会议首先由安全总监下发了新制定的岗位月度目标责任制，其次根据岗位责任制划分了各专业督查员的岗位职责范围并合理安排了工作事项，最后安全总监强调了下一步的安全工作重点。会议最后形成决议如下：

一、安全总监对今后工作的安排

1、“三违”情况的查处

根据十月份月度总结会议精神。首先，要明确“三违”查处的硬指标，每人每月至少查处3人次；其次，要提高查处“三违”质量查处的3人次中要在“违反作业规程、违反操作规程、违反劳动纪律”每人各占一项，查处“三违”性质一致的人员按一人次计算；最后对于在月底未完成“三违”任务的督查员要严格考核，每少一人次扣10分。

2、“必禁”事项的学习

根据月度总结会议要求，安全科在本月下达了《井下各作业点的必禁事项》，针对其中必禁事项和内容安全科首先要下大功夫学习和专研，掌握其中要点并牢牢记在心中。其次根据其中事项并结合岗位目标责任制要求对井下各作业点进行检查和三违的查处。最后我矿要在本月组织全矿管理人员对必禁事项进行考试，安全科要做出榜样，树立监管部门的形象。

3、安全奖励资金的提取和使用管理

安全科是对安全奖励资金使用管理的授权部门，要秉持公开、公正、公平的原则，严格按照**煤发【2011】69号文件的具体内容，合理的对作业人员进行有根据的奖励，上报审批的一系列表单要在每月20日以前按时上报。平时要注意收集和发现工作优异和对我矿安全做出贡献的人员，根据事实对有贡献的人员做出奖励，提高作业人员的积极性，从根本上改善我矿安全生产的局面。

4、安全结构工资的实行办法

根据上级文件的精神我矿出台了安全结构工资考核的实行办法，试行近一月以来取得了实质性的效果，安全科要把握好契机，进一步的开展好此项工作，把责任细化到人，奖惩兑现到工资，带动领导者和管理者的安全意识，发挥科、队长和七长的优势，解决安全管理的混乱局面。

5、安全大检查的落实和完善

安全大检查自实行以来取得了相应的效果，得到了矿领导的肯定和表扬，带动了矿内自主安全排查的良好风气，下步的工作重点要重点完善安全大检查的流程，安全科要把握好以下几个环

节：安全大检查通知下发（检查三天前）——检查前部署会议——检查后安全大检查会议——检查后隐患与问题汇总——隐患指令单的下发——指令单的反馈——整改情况的复查——未整改问题的汇总——检查内容事项的整理和存档。使安全大检查形成一个闭合的回路，并根据上级文件精神把安全大检查后的汇报和安全大检查会议纪要一式三份对总经理、安全技术部、生产部进行上报。

6、月度安全工作计划

要学会用计划办事、制度管人，每月安全科要有针对性的写出月度安全工作计划，根据年度和季度工作计划并结合当月井下实际安全运行情况制定，每月的工作要根据计划实行，把计划落到实处，使每月的安全工作有计划有目的开展，让工作取得实质性效果。

7、炸药库的安全管理

自安全科接手炸药库管理以来，使炸药库的局面有了一个焕然一新的改变，彻底整改了原来存在的安全隐患。下一步安全科要重点针对炸药库值班人员的睡岗、脱岗和记录填写进行查处，扭转过去人员值班班散漫和懒惰的习惯，重点监管好炸药领取的流程杜绝人证不符和代签字的现象发生。保持炸药库现有格局风貌，在此基础上使炸药库的管理更加完善。

8、质量标准化评比结果处臵流程

每月的质量标准化评比作为我矿的一项重要评比工作，评比结果不仅关乎企业形象更反映了当月井下的真实安全运行情况，从中找出管理环节存在的漏洞，确定下月的工作重点，所以安全

科要把质量标准化评定结果以指令单形式下发到各队组和相关科室，并按照安全大检查指令单的处臵流程来管理，做好存档备案工作，使矿井的质量标准化建设日日有进步，评比结果月月有提升，使安全和质量标准化紧密连接，促使我矿安全事业的进一步发展。

9、探放水监管工作完善

安全科要在已有的基础上建立好探放水管理台账，完善监管环节，落实监管责任，要对；临近探水尺寸的顺槽以通知单的形式下发到调度室，稳定有序的开展好我矿的探放水监管工作。

10、检身房工作

检身房作为通往井下的第一道检查关口，在日后工作中要抓好平时的检身工作。其一，进出坑检身要全面、无漏洞、无漏检，保证入井安全和井底财产不流失。其二，重新制作检身卡存放盒，做到分队组、分工种使入井人员数目做到一目了然。其三，完善健身房管理制度，明确奖惩机制，责任划分到人。其四，检身设备科学性和可靠性，下步要引进酒精测试装臵，保证入井人员的前提安全。

11、井下工作重点监管

下一步工作重点要抓好顶板控制管理，安监队要重点抓好平时的监管任务，履行好自己的岗位职责，班前会安排好监管重点，严格执行现场交接班制度，加强对必禁事项的学习，提高业务素质和知识水平，保质保量的完成好本月的安全监管任务。

二、安全总监对今后工作的几点强调

1、要转变工作态度，积极主动的去完成分内或分外的事情，

做到领导不督促、不追问都能把事情和工作任务办好，履行好自己的岗位目标责任制，扭转以前的工作作风和态度，使工作氛围和工作情绪焕然一新。

2、上班时间严禁脱岗、串岗事情的发生，完成日常工作后自主在科室内学习，抓紧一切时间提升自己。

3、晚上执行好值班制度，在过去时间里安全科的值班时断时续，从今以后要根据矿内下发的值班制度严格执行。

4、严格执行请假、派差有关规定，有事需请假时候必须提前向上级请假，回来后要及时消假。派差要明确时间、原因，严禁弄虚作假现象发生。临时需外出完成的事项必须向上级汇报。

5、加强自主学习，努力提升自己的文化素质和问题辨识水平。要认清现在局势，掌握社会进步的风向标。想不被社会淘汰就要充实自己，要在竞争如此激烈的社会和企业生存，学习必不可少。

总的来说，上一阶段的安全工作我们去的了很好的成绩，在剩下的两个多月时间里，要一切以“安全”为重点，任何工作都要围绕安全开展，安全工作过程看不到，能看到的就是结果，而今年最好而且最重要的结果就是安全无事故，希望安全科全体人员团结一致，众志成城，共同把下一步安全工作做好，给自己和企业在今年的工作画上一个完美的句号。

安全科

2011年10月28日

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行政会议纪要

时间： 2003 年 05 月 09 日

地点：公司四楼会议室

主持：李苏记录：顾莹

主要内容：

一、前阶段工作总结。

1、结合市府、有限公司关于“世博会与上海新一轮发展”大讨论及开展“诚信服务”的要求，结合公司管理年的实际情况，党委决定开展“争当敬业的电建精英”主题活动。

2、“非典”预防工作。“非典”预防工作是这一段时间的工作重点，公司专门发布了紧急通知，针对公司施工点多面广的特点，我们要加强对流动人员的控制，同时做好办公区域的消毒工作，对这项工作，希望大家高度重视。

3、立功竞赛工作。自 3 月 8 日召开立功竞赛动员会以来，各项工作正在落实之中。今年竞赛工作的重点是推行：立功竞赛管理工作作业指导书“，推行菜单式管理，推进竞赛管理工作的制度化，规范化，同时要求各施工项目明确各自的竞赛重点，如西气东输工程的焊接质量管理。

4、文明工地创建。今年，外高桥二期和西气东输项目争创上海市文明工地。

5、班组建设工作。根据公司今年施工管理工作的新特点，我们制定了新的班组建设实施意见，推出四种形式的班组建设模式。

6、宣传工作。各施工点，包括漳州、深圳、宁波等外地施工项目，都及时将信息传递到公司，确保公司新闻的全面、及时。

7、党建工作。新成立南京、宁波项目党支部。南京项目由马荣华同志任书记，宁波项目由吕国清同志任书记。

8、漳州工程开展党员责任区活动。缪书记最近到漳州项目，开展思想政治工作调研，今后外地施工点不断增加，如何做好职工的思想政治工作是一个新课题。

9、民主管理工作，落实职代会精神，推行公司领导干部接待日制度，从 4 月份起，双月的第一个星期五为公司领导接待日。另外工会的民主管理专门小组去年的工作总结和今年的工作规划工作也基本完成。10、关心职工，对生病困难职工的帮困工作，对外地施工点职工家庭有困难的职工及时家访，做好信息沟通工作。

11、举办了二级工会干部学习班。

12、党委、团委网站的开通。目前由于公司外部网的容量有限，上述两个网页仅限于公司局域网中浏览，下一步公司外网扩容后，各施工点可以通过因特网浏览。

13、纪委开展了合同法的培训工作。

二、各支部情况汇报：各支部分别就党员学习、民主评议、积极分子培养、“非典”预防工作进行了汇报。

三、下阶段工作布置：

1、“关于开展争当敬业的电建精英主题”活动。结合“世博会与上海新一轮发展”大讨论活动，主要有三个方面的内容：一是“培育城市精神，争当敬业的电建精英”大讨论；二是“发扬诚信精神，建设用户满意工程”；三是“发扬敬业精神，推进职工素质工程”。

2、党员民主评议工作。要求 5 月 30 日以前结束。 7 月 1 日评比优秀党员，每个支部推荐一名。3、党员发展工作。二季度要发展的党员，要求 6 月 10 日以前完成。

4、积极分子培训工作。

5、根据市工业党委的要求开展“组织生活创新实例”活动。

6、公司控制管理费用，今后各项目购买办公用品、生活用品、发生业务招待费都必需先向办公室提出书面申请、经批准后方可使用，紧急情况可采用电话申请的办法。

7、项目承包方案的讨论，各部室 5 月 16 日前交出讨论意见。

8、6 月份群防群治月，公司将到各施工点开展检查，要求各项目做好自查。

9、6 月下旬将组织一次纪检讲座，请各部门安排出席。

推荐第6篇：会议纪要

村干部、两代表一委员、党员团员和四老

人员座谈会

（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：3月12日

会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）

参加人：两委班子、两代表一委员、党员团员、四老人员和工作组成员（38人）

3月12日，我组拜什吐格曼乡欧吐拉艾日克村召开了两代表一委员、村干部、党员团员和四老人员座谈会。村党支部书记吐尔逊.吐格尔、工作组全体成员共38余人参加了会议。会前，工作组专门就座谈会的召开进行了精心的准备，认真梳理了涉及入学教育、农业生产、劳动力输出和培训、文化活动开展、惠民政策落实情况、村党组织团组织建设、治安防范、存在那些困难和对工作组的意见建议等16个方面的问题和与会人员进行了深入的座谈。座谈会气氛融洽，大家积极踊跃发言，分别对相关涉及自身的问题进行了解答和交流意见，对自治区开展此项活动表示积极支持，对本村现存的一些急需解决的问题，比如日常出行困难，没有便捷便宜的出行方式等问题也向工作组进行了反映，座谈会达到了预期的目的，通过座谈也掌握了该

村的一些基本情况，为制定三年计划做好了基础准备工作，下一步工作组还将召开宗教人士座谈会。

住村工作干部成立了临时党支部

（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：3月17日

会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）参加人：工作组全体成员（6人）

为了能更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的开展党员的组织生活，更好的促进工作组的凝聚力、向心力和战斗力，从而使“三民”活动的开展更有成效、更有实绩。2014年3月17日早上，我组全体组员6名成员中有3名党员。按照阿克苏市委【2014】20号文件的要求，成立了一个临时的党支部。成员杨少华同志任临时党支部书记。

在今后开展的各项党支部会，发挥作用好，建立日常管理和成员周点评、月考核制度。健全完善基层党组织的各项学习、工作制度，促进工作规范运行，立即投入到“访民情、惠民生、聚民心”工作当中。

成立临时党支部主要意义有：

一、加强党员学习教育，进一步提高党员素质；

二、使党员更好地充分发挥党员的先锋模范作用；

三、使工作组将更好地围绕党的群众路线教育实践活动、“三民”活动要求和乡政府的总体部署，结合欧吐拉艾日克村工作实际，团结一心，扎根基层，服务群众，提升能力。

宗教人士座谈会（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：3月18日

会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）

参会人员：工作组全体成员、村党支部书记、村全体宗教人士

3月18日，我组组织召开宗教人士座谈会。村党支部书记、工作组全体成员、8名宗教人士参加座谈会。艾斯克尔组长向与会者宣讲了自治区开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的重大意义及工作组八项主要任务，并对自治区党委“11”号文件进行了仔细讲解。他说，感谢你们这些爱国宗教人士多年来为维护社会稳定和宗教和谐做出的努力，希望你们认真学习习近平总书记对新疆工作的重要指示精神，依照宪法等法律法规，开展宗教活动，把伊斯兰教教义中含有的和平、团结、爱国的思想贯穿至解经、讲经之中，引导信教群众做善事、做合法公民，坚决反对暴力恐怖活动，为欧吐拉艾日克村民族团结、社会稳定和经济发展做出积极贡献。

2小队清真寺伊麻木努尔冬.亚库蒲表示，党的民族宗教政策很好，非法宗教活动分子披着宗教外衣从事非法活动，我非常痛恨。他还说，党和政府对我们宗教人士都很关心，在学习培训、生活补助等

方面落实都很到位，我坚决拥护党的民族宗教政策，坚决抵制一切非法宗教活动，充分发挥好自己影响力和积极作用。

通过座谈，加强了工作组与宗教人士的相互沟通与交流，增强了爱国宗教人士对党和政府民族宗教政策的进一步理解，提高了认识，为欧吐拉艾日克村营造良好民族团结及宗教环境奠定了基础。工作组还详细询问了宗教人士生产生活状况以及家庭方面的情况，听取了他们对欧吐拉艾日克村经济发展、宗教活动方面的意见建议。

“3.01”昆明暴恐事件揭批声讨座谈会

（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：3月25日

会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）参会人：全体工作组成员，村委会全体委员

2014年3月25日，我组组织召开针对 “3.01昆明暴恐事件揭批声讨座谈会”，我工作组全体组员6人及村委会全体委员7人共13人参加了会仪。

会上，大家积极作了发言，对暴恐分子的残忍行为进行了谴责，纷纷表示要认清形势，明辨是非，时刻保持清醒的头脑，始终与党中央保持思想高度一致，同时带头做好全村宣传教育工作和周边亲朋好友的思想工作，用正确的舆论导向引导村民和亲朋，促进社会和谐稳定发展。

关于对农民红枣种植地发放国家补贴会

（会议纪要）

地点：大队部时间：4月7日

会议主持：吐孙·麦吐地（二小队队长）

参会人员：全体工作组成员、二小队全体种植红枣户

由于近期农民白天都在地理忙农活，不好召集人开会，所以我大队二小队队长4月7日晚23时许左右，召集小队全体种植红枣户在大队部开会，就村民红枣种植亩数进行核实，以便发放国家补贴。我工作组人员放弃休息时间，在开会间隙深入村民中间，宣传国家对农村、农业等的相关优惠政策，使村民感受到了这些政策带给他们的好处，增强了村民建设美好生活的信心。

我组召开学习市“访惠聚“办及乡政府发下

的各项文件

（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：4月17日

会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）参会人：全体工作组成员（6人）

4月17日，我组全体成员在大队部会议室召开学习，上级的各项材料文件。首先，组长艾斯克尔·热西提宣读了我工作组三月份的工作总结及下一步的工作打算，而后，由工作组党支部书记杨少华同志传达了市“访惠聚”办公室及乡政府的有关文件。

通过此次学习，使我工作组全体成员及时了解市委、市政府关于“访惠聚”工作的最新动态及措施，为我工作组更好的完成“访惠聚”工作指明了方向。

欧吐拉艾日克村深入开展党的群众路线教

育实践活动动员大会

（会议纪要）

地点：村委会大院时间：4月25日

会议主持：祖布顿·阿合尼亚孜（村团支部书记）

参会人员：村两委班子成员、主村工作组、在村党员、村委监督委员会委员、村四老人员、爱国宗教人士、村民代表等。

4月25日上午10时许，我工作组按照阿克苏市委、拜什吐格曼乡党委的总体要求和安排部署下，在驻村村委会大院召开了“欧吐拉艾日克村深入开展党的群众路线教育实践动员大会”。

大会首先由拜什吐格曼乡林管站站长、村第一书记吐尔洪·吐尼亚孜同志宣读了《欧吐拉艾日克村深入开展党的群众路线教育实践活动实施计划》，而后村党支部书记吐逊·吐格尔同志作了动员讲话。会议结束后，我工作组人员及村两委班子成员与村党员及村四老人员、爱国宗教人士、村民代表进行了谈话。

参加此次会议的共有来自村两委班子成员、驻村工作组、在村党员、村委监督委员会委员、村四老人员、爱国宗教人士、村民代表共

计68人参加，在露天沙尘暴的恶劣天气下，大家无一人提前离场，坚持会议结束。

党员民主生活会

（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：5月13日

会议主持：吐逊·吐格尔（村党支部书记）

参会人：全体工作组成员、市环保局领导、村两委班子及村老党员

5月13日，市环保局举行了一次别开生面的党员民主生活会，将党员民主生活会搬到了村大队部来进行。参加生活会的主要有市法院、市环保局驻村干部及村两委班子及村里的老党员等。，

会上，市环保局党支部书记艾尔肯江.阿斯木首先对走群众路线思想进行了深刻的解读，而后，驻村工作组组长艾斯克尔.热西提对第32届民族团结宣传月的相关活动对大家进行了宣传，最后，环保局领导将对我村血友病患者的全单位捐款2250元当场予以捐助。

“5.22”暴力恐怖事件揭批声讨座谈会

（会议纪要）

地点：村委会会议室时间：5月29日

会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）

参会人：全体工作组成员、村干部、市环保局领导、村全体党员及四老人员

5月29日，工作组召集全村党团员及四老人员50余人，对5.22暴力恐怖事件进行声讨和揭批。

会上，首先由工作组组长向大家详细介绍了5.22暴力恐怖事件的全过程，而后，村民发言纷纷声讨5.22暴力恐怖，对暴力恐怖分子的残忍及反人类罪行表示了极大的愤慨，明确表态要珍惜现在的美好生活，今后对发现的极端宗教情况及可疑人员将及时予以举报。

参加会议的除工作组全体工作人员及村相关人员外，市环保局也派人到村参加了此次声讨揭批会。

党员组织生活会

（会议纪要）

地点：村委会大院时间：6月25日

会议主持：吐尔洪.吐尼亚孜（村第一书记）

参会人：全村党员、“四老人员”村干部、驻村工作组全体人员及市法院的有关党员同志

根据市党的群众路线教育实践活动办公室《关于当前村级党组织党的群众路线教育实践活动第一环节工作重点及要求的通知》的安排，结合即将到来的“七.一”党的生日，17大队驻村工作组联合17大队党支部于6月25日北京时间11点30分在大队部召开党员组织生活会。

生活会由我片区第一书记吐尔洪.吐尼亚孜同志主持，全村党员、“四老人员”村干部、驻村工作组全体人员及市法院的有关党员同志70余人参加了组织生活会。生活会开始前首先举行了升国旗仪式，全体党员面对国旗重温了入党誓词，而后第一书记上党课，驻村工作组组长辅导群众路线知识，村党支部书记吐孙.吐格尔结合自身谈了一次体会，并就立查立改的情况向全村党员汇报，接受党员评议，全村党员对立查立改情况表示了认可。

生活会后，市法院的领导及有关党员，工作组全体人员在村干部

的带领慰问了我村的贫困党员，为他们送去了米面油及茶叶、冰糖等慰问品，使他们深切感受到了党的关怀。

推荐第7篇：会议纪要

G108国道改造示范工程---交通工程监理例会

地点：G108国道改造示范工程项目部小会议室

时间：2013年5月10日

主持人：赵书民

参会人员：见会议签到表

会议议题：关于G108国道改造示范工程---交通工程施工安全、质量、进度情况的总结和要求。

会议内容如下：

一、施工单位汇报：

1、防护工程，2012年11月10日开始进行钢护栏单板改双板施工，2013年1月20日基本完成；2013年4月份开始钢筋混凝土护栏施工和钢板护栏施工，结止今天完成822米，已开挖出混凝土护栏基础568米，钢板护栏基础开挖已完800米。

2、标志工程，3月28日进场，目前完成了标志基础238个，其他基础位置确定不了不能开挖，标志杆正在加工中，下周到场可陆续进行安装。

本阶段施工中没有出现工程质量问题和施工安全问题。

二、监理单位：

1、前一个多月施工总体态势较好，并无安全事故发生，工程质量比较稳定，只是F型混凝土护栏拆模掉边问题要加强管理，以免影响外观质量。

2、施工进度，以目前完成的工程量对照阶段目标，施工进表滞后，总体施工进度不容乐观。标志和护栏的施工环节要加强快进度，同时加强管理保证质量和安全，尤其是护栏施工环节，务必引起重视注意各项措施的落实。

会议要求，后一阶段施工工作主要抓好以下三个方面的工作。

一是按周编制好每天之内所有工程项目的施工计划，确定做到单项必须有施工时间。二是根据编制的施工计划做好相应施工地点的协调工作，在将要施工前预先做好协调，争取每个地点做到未雨绸缪，协调到位，不影响施工计划，施工顺利进行，不耽搁时间，不影响工程进度。

三是做好施工安全工作，做好施工安全方案，进一步完善道路施工安全措施，切实消除安全隐患。

会议强调，要管好工程进度，多下功夫，加大力度，人员机械充分利用，不能因为道路施工路线太长而浪费许多不必要的时间，做好管理，形成流水战线，不要受到任何客观因素的限制，做好每个阶段的目标计划。

2013年5月10日主送：

抄送：

推荐第8篇：会议纪要

会议

纪要

恒鼎纪要〔2014〕01号

恒鼎建筑有限公司会议纪要

2014年1月12日，恒鼎公司董事长钟倩和总经理沙马阿牛，召集公司秘书部部长吕雨、人事部部长刘沙、工程部部长陈绍君、财务部部长秦玉香、质检部部长韩秋菊在217会议室开会，总结2013年工作成效并表彰年度优秀员工，以及制定2014年工作计划。会议由公司宣传部部长张杰主持，会议形成如下意见：

会议主要分为三个部分，一是听取公司各部门关于2013年工作的总结和明年工作计划的汇报；二是听取公司总经理沙马阿牛关于公司全年工作的总结和2014工作的展望；三是表彰公司2013年年度优秀员工。

一、公司董事长钟倩作了大会致辞

二、会议认真听取了公司秘书部部长吕雨等数位公司高层代表对2013年各部门工作情况的汇报，并对2014年工作作了总体规划。

- 1 -

1.公司各部门工作完成良好，业绩基本达标，有的部门工作完成出色，超额完成任务。

2.各部门根据自身实际，总结出了3013年工作存在的问题和缺陷，并且大致制定了解决办法。

3.公司各部门都为自身2014年的工作开展制定了详细完备的计划，并强调在2014年一定要落实。

三、公司总经理沙马阿牛发表重要讲话，她号召，公司在2014年要深刻体会党的十八大会议精神，抓住机遇，克服一切困难，大胆创新，再创新佳绩，带领员工共同走小康之路，走共同富裕之路。她在会议上对公司合作伙伴的大力支持、公司全体员工的积极努力工作都表示了深深的谢意。总经理对2013年取得的成绩给予了肯定，希望继续保持，同时也着重指出了公司在过去的一年里存在的问题，对2014年工作计划目标和公司未来发展规划做了高瞻远瞩的部署。

四、会议表彰了2013年年度优秀员工，其中优秀员工代表王春艳发表了了获奖感言，感谢公司对她的信任和重视，表示会珍惜荣誉，不骄不躁，继续努力。

会议最后，会议主持人张杰作了会议总结，要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，怀抱解放思想，开拓进取，感恩、负责的心态，共同努力奋斗，共同创造恒鼎公司更美好的前景。

参加会议的人员有：公司董事长钟倩、总经理沙马阿- 2 -

牛；秘书部部长吕雨、人事部部长刘沙、工程部部长陈绍君、财务部部长秦玉香、质检部部长韩秋菊和员工代表王春艳等。

会议记录人员：周雅楠

二〇一四年一月十二日

主题词：工作总结表彰计划

主送：钟倩董事长沙马阿牛总经理

抄送：公司各部门2014年1月12日印发

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推荐第9篇：会议纪要

2014年5月20日关于咸宁路复工会议纪要

1、要求罗德公司写一份针对本次复工后关于质量和安全的保证书（5.21日上报、王立军出）

2、复工前期各项政府性手续办理（占道、城管等）？？由谁来办理?

3、施工单位办理好施工期间从业人员保险事宜 ??由谁来办理?

4、因前期施工许可证手续到期，需催促甲方尽快重新办理施工许可证，作为办理占道、城管等手续的前提条件

5、关于大楼西立面选择干挂石材还是外墙乳胶漆方案? (罗德以工作联系单形式递交，需项目经理签字单位盖章）

6、大楼南立面将要干挂石材是否确定有两块分割为四块?(罗德以工作联系单形式递交，需项目经理签字单位盖章）

7、大门口铝塑板门头收口需要协调解决强弱电迁移(罗德以工作联系单形式递交，需项目经理签字单位盖章）

8、施工方案重新报审(罗德以工作联系单形式递交，需项目经理签字单位盖章）

9、办公室、加工厂地问题。

内容包括：最新施工方案、进度计划、人员配置（必须证件齐全、旁站管理）、设备配置（资质、证件齐全审核通过方可近场））、安全人行通道搭设方案、吊篮升起降落位置、平台吊篮安装方案、西墙施工方案、安全措施等。

工程项目施工安全责任保证书

为贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和规章的要求，建立健全安全生产责任制，全面落实建设活动各方主体的安全责任，严格责任追究，从而确保工程项目施工的顺利进行，保障现场作业人员的人身健康与安全，我们保证做到：

一、确保下列人员到位，并各自承担本项目施工中的相关安全责任。

1、建设单位现场代表：联系电话：

2、项目负责人：证号：联系电话：

3、总监理工程师：证号：联系电话：

二、建设单位要向施工单位提供施工现场及毗邻区域内的各类地下管线资料，施工单位应当采取安全防护措施予以防护。

三、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规、规章和强制性标准规定的要求，不压缩合同约定的工期。

四、建设单位在编制工程概算时，要确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

五、施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。

六、施工单位要按规定在项目上设立安全管理机构，配备专职安全生产管理人员，并切实履行其项目施工中的安全监督管理职责，记好现场“安全日记”。

七、施工单位要把列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

八、施工现场安全由施工单位负责。实行施工总承包的由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全管理。

九、施工单位做好职工“三级教育”和岗前培训，做到先教育后上岗；特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

十、施工单位要在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对模板工程、起重吊装工程和脚手架工程等专业性强、危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。重大施工危险的分部分项工程必须组织专家组论证审查。十

一、施工单位负责项目管理的技术人员要对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员、作出详细说明，并由双方签字确认。

十二、施工单位要在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和流体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。施工单位要根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位要做好现场防护。

十三、施工单位要将施工现场的办公、生活区及作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址要符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等要符合卫生标准。不在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。

十四、施工单位要遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，围栏作业，门前三包，防止或减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人体和环境的危害和污染。

十五、施工单位要在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

十六、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。

施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

十七、施工单位在安装塔式起重机械前应先备案后安装，自验合格后委托具有相应资质的检验检测机构进行验收，验收合格挂牌后方可使用。使用承租的机械设备和施工机具及配件由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格后方可使用。十

八、施工单位要为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

十九、监理单位除督促施工单位进行项目部周检、班组日检，并将周检记录报监理单位备案外，还应按要求会同建设单位对施工过程中的不同施工阶段（开工前、基础平、主体封顶、装饰）的安全生产状况进行综合安全评价，并将评价结果记录在案。

二

十、工程监理单位和监理工程师要按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。

在项目施工过程中，监理单位要加强对施工现场的巡查和检查，督促施工单位严格按照经审核批准的符合工程建设强制性标准的施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施实施。发现存在安全事故隐患要及时要求施工单位整改，情况严重的要立即要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位，施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位要及时向

有关主管部门报告。认真执行安全生产监理工作报告制度，每月30日前填写施工安全监理报告。

二十一、对安全生产监督机构在不影响工程正常施工活动的安全监督检查，我们要予以配合支持。

二十二、本工程项目施工过程中，我们将严格执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，保证合格。并力争创市级、省级文明工地。

二十三、本保证书一式四份，一份交安监站备案，一份留施工现场项目部，一份留建设单位，一份留监理单位。

建设单位（盖章）现场代表签字：

年月日

施工单位（盖章）项目负责人签字：

年月日

监理单位（盖章）总监理工程师签字：

年月日

为了落实安全生产责任制，形成上下齐抓共管的安全网络体系，达到全面创优规划，确保作业人员现场的安全操作，实现安全零事故。项目部对各部室及施工部位负责人签订年度安全文明施工保证书。

1、积极参与安全生产、文明施工的宣传教育活动，自觉执行“安全第

一、预防为主”的方针。

2、认真学习，严格执行安全生产的法律、法规、制度、安全技术交底，要求做到每个人都能够正确使用个人安全防护用品。

3、遵守安全生产责任制、安全操作规程、安全生产管理制度，服从安全指导，维护现场一切安全消防设施及安全标示、标牌。不得擅自拆改或挪用。

4、特殊工种作业人员必须持证上岗，遵守本岗位作业规范。

5、严格执行安全消防法规，严格落实安全用电、用火制度，不随意动用消防器材。

6、同事间团结合作，互相帮助，互相监督，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

7、遵规守纪，有权制止他人违章指挥、违规作业、拒绝违章命令。

8、搞好施工现场、生活区、宿舍卫生和饮食卫生，预防疾病和食物中毒。

9、发现安全隐患及时报告，遇险情可撤离现场或采取果断有效措施。

10、切合实际，提出有利于安全、文明施工的合理化建议。

推荐第10篇：会议纪要

（112）

时间：2015年6月29日地点：基建办会议室主持人：周长城参加人员：

周长城院长、郝文钧、杨思博、王凯迪、赵珊

记录：赵珊

议题：与北京天智航医疗科技股份有限公司郝文钧经理明确专科装修相关事宜

纪要

会议听取周长城院长与北京天智航医疗科技股份有限公司郝文钧经理明确专科装修的几项事宜。

会议指出，需要院方就手术室净化级别等事宜明确以下几个问题：

1、明确手术室的具体位置、房间数、净化级别及手术室是否有特殊需求，例如：心脏手术室和骨科手术室；

2、明确ICU的具体位置、床位数及净化等级的需求；。

3、明确DSA的房间数及是否需要做净化事宜；

4、明确门诊手术室（4间）是否需要做净化及净化等级；

5、明确手术室、ICU的无影灯、手术床和吊塔后续如何配合，是统一进行施工安装还是单独采购；

6、明确对应的手术室、ICU的相关负责人，便于在设计及施工中的对接沟通。

会议强调，希望院方最好7月5日之前，就前五项事宜给予答复，并根据具体答复内容，共同研究，稳步推进该项工作。

齐齐哈尔市第一医院 2015年6月29日印发

第11篇：会议纪要

石屏煤矿选煤厂设备选型专题会

2011年7月27日下午14时30分，在石屏一矿办公大楼四楼会议室，由上级公司副总工程师游长远主持召开了石屏煤矿选煤厂设备选型专题会。会上考察小组对考察情况进行了总结，并提出了相关意见和建议，同时游总及项目组各成员共同对设备技术要求文件进行了审核，并对会议达成的共识进行了工作安排。参加会议的有石屏煤矿选煤厂项目组长石屏一矿机电副总工程师陈忠国、副组长任勇才、副组长龙云东及成员何飞、王川、梁长鑫、许彪，鲁班山南矿张德华等。形成纪要如下：

一、关于部分设备及相关参数的更改

1.中煤和矸石脱水脱介筛统一为同一型号SLG3061。2．精、中末煤离心机均更改为卧式振动离心机BHSG1200。

3．快开压滤机滤板由原1.5m×2m尺寸型号更改为1.5m×1.5m，总过滤面积不作改变。

4．压滤机入料泵均增加变频装置。

二、近期需要完善的工作

1.石屏煤矿选煤厂项目组需要和设计院进一步沟通交流，对需更改的设计共同协商处理。

2.总结本次选煤厂及生产厂家的考察情况，形成完整的考察报告，并上交相关领导和部门。

3.完善综合煤样资料。

4.审查项目投资概算，确保无漏项。

三、关于设备技术要求文件的审查意见

按照审查过程中所要求的格式对相关内容及时更改并尽快形成完整资料。

抄送：川南煤业公司石屏煤矿选煤厂项目推进领导小组、石屏一矿选煤厂项目组、周总、黎总，存档（2）

第12篇：会议纪要

第2期

安全生产周例会

会

议

纪

要

2010年9月30日，安全环保处处长在安全环保处会议室主持召开了安全生产周例会。安全环保处副处长、处各科科长、各二级单位安全负责人参加了会议。会议对“7.2”烧伤事故、“9.6”挤伤事故处理结果进行了通报，并就国庆节和近期安全工作重点做了安排，纪要如下：

一、针对两起事故发生的原因，各单位要组织召开厂、车间、工段、班组事故反思会，从领导到岗位操作人员，自上而下认真进行事故深层次剖析，研究工作对策，制定有效的防止重复性事故发生的措施；从根本入手，杜绝管理不作为、现场“三违”行为的发生。

各单位要通过对事故的反思和警示，进一步增强干部职工的安全意识，使广大干部职工充分认识到加强安全生产工作的现实紧迫性和极端重要性，把“发展是第一要务，安全是第一责任，抓安全就是抓发展，保安全就是增效益，重安全就是重民生”的理念真正扎根于干部职工的思想中，真正体现到厂、车间、班组的各个生产岗位和环节上，以对企业、对职工、对社会高度负责的精神，全面落实公司各项安全生产管理制度和安全操作规程，采取更加有效的措施和更加严格的管理，切实把安全生产工作抓紧抓实抓好，做到防范事故毫不松懈，严格责任落实毫不松懈，确保人员到位、措施到位、责任到位，努力实现公司安全生产形势的根本好转，为公司转型、跨越发展创造良好的安全条件和氛围。

二、“7.2”、“9.6”事故的发生，究其原因，都是违章操作、管理缺失造成的。因此各单位要把“反三违”作为当前各级安全管理人员的工作重点加以落实，做到常态化、制度化。从十月份起，公司对查处“三违”的指标进行量化，分解到各单位。各单位要在每月29日前，将本月查处“三违”情况（当事人、当事时间、当事地点、当事行为、整改情况、处理意见），以书面和照片形式报安全环保处应急督察科。安全环保处对各单位“反三违”量化指标的完成情况纳入公司KPI绩效考核，少报一起，否决单位1分。

与此同时，为把“反三违、严整治、保安全、促发展”活动引向深入，由助理负责安排处各相关科室经常不断深入生产现场进行督促检查，对发现的三违现象和行为要严肃处罚。

各单位反三违具体月量化指标如下：仓储公司：3起矿业公司：3起：3起

烧结厂：5起无缝钢管：3起 H型钢厂：3起炼铁厂：5起铁运部：5起瑞达焦化：3起炼钢厂：5起汽运部：5起燃气公司：3起轧钢厂：5起设备检修部：5起物业公司：3起附属公司：3起四建公司：2起动力厂：3起锻压公司：3起水泥：3起餐饮公司：3起

三、深刻汲取事故教训，切实加强检修（大修、中修、小修）作业管理：

1、严格执行《检修安全管理办法》。检修前，业主单位与检修单位应根据检修计划安排和检修项目总的安全技术措施签定安全生产管理协议。业主单位应根据检修计划、现场作业条件、作业区域存在的危险因素以及防范措施，对检修施工人员进行安全交底；检修单位应在施工前根据本单位检修安全技术措施、作业过程中存在的危险因素及防范措施对检修施工人员进行安全交底。

2、业主单位应根据检修内容、作业范围、作业区域、检修作业条件要求及作业中可能存在的危险因素，制定检修项目总的安全技术措施，审批后下发至检修单位，监督落实；检修单位应根据业主单位下达的检修计划、总的安全技术措施要求及作业中可能存在的危险因素，制定本单位检修安全技术措施，审批后报业主单位备案，并组织实施和监督落实。

业主单位、检修单位制定安全技术措施时必须有相关专业技术人员（生产工艺、技术、设备、安全）共同参与编制，所编制的作业文书必须把作业内容、作业范围区域、检修作业条件要求、作业环境（包括作业中存在的危险因素）、作业标准、作业安全技术措施（宣传教育措施、安全技术措施、卫生技术措施、辅助措施等）、作业质量检查验收标准、事故应急救援措施以及对安全技术措施的确认等方面的内容规范化，从而更加严格安全技术措施的可行性、有效性、实用性。

3、业主单位是检修作业安全的责任主体，负责对检修全过程安全的统一管理、协调和监督。负责检修周期、检修计划、检修安全验收标准的制定。负责检修项目结束后的安全设施的验收。应采取措施，为检修单位创造符合安全条件的检修环境。

4、检修单位应根据检修任务、检修现场作业环境，安排专人负责检修现场安全管理，服从业主单位对检修全过程安全的统一管理、协调和监督。

四、严格遵守“三定四不推”原则。各单位对安全生产检查过程中发现的问题，个人能解决的不推班组，班组能解决的不推车间，车间能解决的不推厂，厂能解决的不推公司主管部门。要定措施、定时间、定负责人，制定整改、反馈、验收、监督措施，明确责任，落实整改。

五、各单位要将“两节”前安全检查评价整改情况，以书面形式反馈到安全环保处。对于不能及时整改的问题，由樊处长负责协调、沟通、提出建议，限期进行整改；各单位安全助理（科长、主管）要针对当前各自单位安全生产工作中存在的突出问题，举一反三，针对性地提出切实可行的对策和措施，在节后第一个周例会上以书面形式进行汇报。

六、严格节假日值班及领导现场带班制度。按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的要求，各单位要以领导干部现场带班制度的建立、落实为契机，严格落实国庆节期间单位领导班子成员现场轮流带班，强化生产过程管理的领导责任。各单位要加强国庆节期间现场安全生产的监督检查。

七、其它安排：

（1）技改处要加强生产区域、生活区域施工现场安全防护设施、照明设施的完善和临时用电的安全管理。

（2）认真做好现场管理工作，保持现场干净整洁，迎接省、市职业卫生工作和其它各方面工作的检查。

会议要求：各单位与会人员要将本次例会的会议内容和要求不折不扣地向单位领导汇报，迅速传达到职工群众，严格贯彻落实。

二〇一〇年九月三十日

第13篇：会议纪要

时间 : 2014年7月6日星期日

地点 :金域中央售楼中心

主持人陈总

参加人陈总张淑君张丽芹王肖王真胡兵蔡贞瑞

主要议题关于第一城的销售情况分析

一: 销售过程中存在的主要问题:工作方法的问题

（1）首先要学会提交方案，对于只是口头说说，不做书面提案，这不是方案，方案体现的

是有实实在在可行的的东西，不是只有概念性的东西；

（2）心理战术：对待客户在不同时期要有不同的销售方法，比如当市场行情好的时候，和

人交谈时心里价位应定于行情价位之上，当市场疲软时，心理价位则在其之下，这样才能够成交；

（3）谈判技巧：作为一名置业顾问不能嘴懒、腿懒，只有广交朋友，不断积累客户资源，

才能签订意向客户，达到销售目的；

二：针对润泽家居广场：

（1）陈总要求每个置业顾问学习润泽的销售理念，发动最基本的亲戚、朋友群体每天到案

场走访，保证案场有充沛的人员流动，烘托案场的气氛，提高购买欲望；

（2）针对主动上门的客户要尽量使其在案场逗留的时间长些，时间越长签订的成功率越大；

（3）针对不同的客户要提供不同的销售方案去谈，按选定的房源去推销、解说，而不是拿

张图纸就一概而过；

三：第一城单身公寓，原则上按照原制定的3年返祖、每平米优惠200元然后打9.9折的政

策执行，价格先按公司定价，售楼中心商讨后，张丽芹提交一份针对单身公寓的销售方案报于陈总审批；

四：对售楼中心置业顾问提出了几点要求：

（1）对于前段时间的工作的总结及以后工作中的要求和想法于次日下午下班前交于张淑

君；

（2）每天的控官会要坚持开，对客户一对一分析后形成文字式的东西记录下来（特别强

调要多些理性思维，少一些感觉东西）；

（3）公司无论做出什么决策，要先按照公司决策做，等贯彻实行后再决定其可行性或不

可性；

（4）强调指出学习润泽销售方法的同时，按照直销方式做下线时要注意态度不能太随意，

注意言语要矜持些，对于一些奖励政策将尽快出台；

（5）售楼中心现有人数5人，其中案场内每天最多留2个人，跑外场2个人，一个人正

常休息，对于跑外场的置业顾问，针对第一城的现状，访谈对象不要去找生意人或生意老手，尽量去找一些投资客户，这样的销售几率才会大些；

（6）售楼中心置业顾问签大定时，先发200元佣金，对于置业顾问洽谈客户中有抵工程

款的申报公司后给其手续费；

第14篇：会议纪要.

国家林业局场圃总站

中国农林水利工会

联合工作推进会会议纪要

第1号

2012年1月29号

2012年1月16日上午，国家林业局场圃总站与中国农林水利工会在北京国林宾馆召开了联合工作推进会。国家林业局场圃总站副总站长刘春延和中国农林水利工会副主席江南出席会议。

会议的主题是深入贯彻落实国家林业局与中国农林水利工会第十一次联席会议精神，充分利用双方联合推进工作平台，科学谋划安排2012年合作推进国有林场工作调研、表彰和劳动竞赛等相关工作。刘春延副总站长介绍了全国国有林场改革与发展基本情况和国有林场职工生活状况以及对双方合作推进工作的主要设想。江南副主席介绍了中国农林水利工会的主要工作内容和下一步工作的安排意见。经过双方积极沟通，深入探讨，就2012年加大联合推进工作创新力度，提高服务质量，为国有林场改革发展发挥卓有成效的助力作用等方面形成了高度共识，作出了系统安排。

—1— 会议认为，国有林场作为我国林业建设的基层单位，是我国生态建设的主力军和骨干，在维护国土生态安全、应对气候变化、促进人与自然和谐、提高公众生活质量等方面发挥着不可替代的作用。但是，由于长期以来管理体制不顺、经营机制不活等原因，国有林场发展面临很大困难，特别是国有林场职工生活十分艰难，成为社会最贫困落后的群体之一，迫切需要与工会合力推进国有林场改革，共同呼吁、全力争取加大对国有林场的财政保障力度，使国有林场尽快脱贫解困，改善职工生活水平。

会议经过讨论，议定以下事项：

一、联合开展调查研究，确保调研取得良好成效。国家林业局场圃总站与中国农林水利工会就国有林场职工生活状况联合开展调查研究。调查采取问卷调查和实地调查相结合的形式进行，吸纳北京林业大学等高校的有关专家共同参与。问卷调查以江西省、湖南省等7个国有林场改革试点地区为主，同时适当考虑辽宁省、贵州省等其他地区，确定国有林场工作联系点。双方初步定于2012年2月8日—10日首赴河北省丰宁县、隆化县和围场县进行国有林场工作调研，并于

6、7月份赴江西省和甘肃省等省陆续深入进行调研，10月份完成调研工作，并争取通过专报等形式和渠道向高层呈报调研报告，多方位、多渠道应用和转化调研成果，为国有林场改革发展充分助力。

—2—

二、加大2012年对国有林场系统表彰力度，提振国有林场干部职工精神。2012年是国有林场创建60周年，要结合国有林场创建60周年场庆活动，对长期以来扎根国有林场事业并做出突出贡献的优秀国有林场和职工予以大力表彰。中国农林水利工会表示，将积极争取通过推选“五一”劳动奖章、奖状或“工人先锋号”等渠道对国有林场的先进个人和先进集体进行表彰。

三、大力宣传国有林场系统先进单位和个人，营造创先争优浓厚氛围。充分利用中国农林水利工会有关渠道，大力宣传长期以来对国有林场事业发展作出突出贡献的单位和个人，推出1—2个国有林场系统先进单位和个人，用先进典型的优秀事迹感染人教育人鼓舞人，充分展现国有林场职工奋力拼搏、艰苦创业、无私奉献的精神，凝聚人心，促进发展。

四、联合开展全国国有林场职工技能大赛，打造职工技能培训新平台。国家林业局场圃总站提出技能大赛工种和方案，双方共同协调人力资源和社会保障部等有关部门，尽早开展国有林场系统职工技能大赛，营造促进林场职工素质提高的良好氛围。

五、充分利用工会组织作为联系党委、政府和广大国有林场干部职工的桥梁纽带作用和作为党委、政府的参谋、助手的工作优势，成立双方推进国有林场相关工作指导组，建

—3— 立联合推进工作常态、长效机制。成立由国家林业局场圃总站副总站长刘春延、中国农林水利工会副主席江南任组长任副组长，双方有关处室人员、北京林业大学及有关省区林业主管部门人员为成员的双方工作推进指导组，加强沟通联系，深入开展合作，着力协调解决国有林场职工权益保障等相关问题，为推动国有林场改革发展顺利进行发挥充分助力作用。

出席：国家林业局国有林场和林木种苗工作总站刘春延、管长岭、李建锋，中国农林水利工会江南、刘季英、伯杨。

—4—

第15篇：会议纪要

会议纪要

时间： 2011年8月5日

地点： 1520室

参加人员：谢鹏飞王元勇井振李月环丁晓庆杨方芳汪庆照翁露郑靖勋胡清秀夏云兰丁静静

会议议题：本周周会

纪要内容：

本次例会由行政部召集，谢鹏飞主持，李月环记录。整个会议共持续25分钟，现纪要如下：

1．首先市场部各组总结本周工作。1马超组：主要收集同行资料，合肥典当行及会员位置，打电话询问同行的加入要求，参加同行业公司的面试，了解情况；2王元勇组：拜访银行的客户经理收集名片，本周整理出详细信息；3谢鹏飞组：去俱乐部，高档会所，车友会，但没有找到合作的突破口收效不明显，但汽车俱乐部作推广收效还可以，合作可能性大但无经验，在以后的工作中寻求合作；4井振组：合肥高端论坛，效果不明显，希望会有客户开模拟盘。

2．财务部工作总结：去国税备案，月末结账，提出没有公章无法网上申报，发票类型注册错了，实际应为国税交。

3．行政部工作总结：将公司目前所需要用到的表格制作出来，一些请假制度，物品领用制度制定出来，去天鹅湖大酒店了解办酒会的场地用餐收费情况，做开业酒会的流程方案。

4．行政部告知员工下周一必须全部着工装上班，请假须经部门主管同意并将请假条交行政部，病假须出具医院证明可后补请假条，事假需提前一天请示。物品申请日期及程序规定告知员工。

5 .下周一开晨会，征求大家意见选择歌曲，采用大家好的意见。

6.员工询问公司报销制度及什么时间买保险，工资发放日期。

2011年8月5日抄送：×

附件：编号：日期：

制表：

审核：

批准：

说明如下：

第16篇：会议纪要

会议纪要

一、会议纪要的含义和用途

会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。

会议纪要是根据会议记录、会议文件和会议的其他有关资料整理而成的，既可以上行也可以下达。

会议纪要的作用，主要表现为沟通情况，交流经验，统一认识，指导工作。有些会议纪要可经上级领导机关或主管部门批转或被转发。

二、会议纪要的特点

1．内容的纪实性。它是在会议后期或者会后根据会议记录和各种会议材料整理而成的，真实、准确地体现了会议情况和会议精神。

2．表述的纪要性。它不像会议记录那样对会议发言和会议内容逐一记载，它只是对会议结果的择要归纳。

3．作用的受限性。它只对与会单位、与会人员有一定的约束力，要求他们对会议议定的事项共同遵守、信守承诺。若希望会议纪要扩大读者范围和影响力，则需由上级机关将之作为“通知”的附件下发。

三、会议纪要的类型

按照会议内容的不同，会议纪要可以划分为以下几种类型：

I．决议性会议纪要。主要记载和反映领导层制定的决策事项，作为传达和部署工作的依据，对今后的工作具有指导作用。常用于领导办公会议。 2．研讨性会议纪要。主要记载和反映经验交流会议、专业会议或学术性会议的研讨情况，旨在阐明各方的主要观点、意见或情况。主要用于职能部门和学术研究机构召开的专业会议或学术研讨会议。

3．协议性会议纪要。主要记载双边或多边会议达成的协议情况，以便作为会后各方执行公务和履行职责的依据，对协调各方今后的工作具有约束作用。常用于领导机关主持召开的多部门协调会或不同单位联席办公会。

根据写法的不同，会议纪要则可分为分项式会议纪要、综述式会议纪要和摘要式会议纪要三种类型。

四、会议纪要的结构与写法

(一)标题

会议纪要的标题有两种写法：

1．由会议名称和文种“会议纪要”组成。

2．由说明会议意义或内容的正标题和说明会议名称和文种的副标题构成。既有单标题和双标题两种形式。（1）．单标题：

①机关名称＋会议名称＋文种”。如：《县委常委会议纪要》、《县委书记（县长）办公会议纪要》、《局长办公会议纪要》。这种标题一般都在第一页上端，并印有明显的套红字头。

②“会议名称＋文种”。《全国农村工作会议纪要》、《××乡教育工作会议纪要》等；

③主要内容(事由)＋文种”如《关于解决粮食购销体制改革后遗留问题的会议纪要等。

（2）．双标题：由“正标题＋副标题”构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。如：《探讨新时期文学的发展——中国当代文学研究会第一次学术讨论会纪要》。又如《以十六大精神为指导，开创教育工作新局面——××市县、区长会议纪要》。

(二)正文

会议纪要的正文由导言、主体和结尾三部分组成。

1．导言，即会议组成情况。通常采用简述式写法，简述会议时间、地点、出席人员、中心议题和议程等。写法上主要有两种：

第一种：平列式。将会议的时间、地点，参加人员和主持人、会议议程等基本情况采用分条列出的写法。这种写法多见于办公会议纪要。

第二种：鱼贯式。将会议的基本情况作为一段概述，使人看后对会议有个轮廓了解，要写得简明、概括，如例文１。

惯用过渡语“会议纪要如下”、“会议确定了如下事项”、“这次会议着重讨论了以下×个问题”等。

2．主体。这是会议纪要的核心部分，会议的主要精神、会议议定的事项、会议上达成的共识、会议对与会单位布置的工作和提出的要求、会议上各种主要观点及争鸣情况等等，都在这一部分予以表达。由于这部分内容复杂，多数情况下都需要分条分项撰写。不分条的，也多用“会议认为”、“会议指出”、“会议提出”等惯用语作为各层意思的开头语，以体现内容的层次感。

会议纪要的正文，一般采用总分式的结构方法。就是将正文分成总述和分述两部分。如另有总结式的结尾，则是总—分—总的方式。具体写法和要求如下。

总述部分。这是全文的前言、导语，即会议概况。一般要简要地交待会议的时间、地点、主持单位、参加人员、会议议题、会议情况、结果以及对会议的评价。（即导言部分）

分述部分。这是会议纪要的重点、主体，主要应写出会议讨论情况和结果。一些简单的、小型的会议纪要，可不写讨论情况，直接写出决议事项。大型的会议纪要，一般均不应省去会议讨论情况。尤其是一些学术讨论会、座谈会，既要反映与会人员的一致意见，也要反映少数有价值有代表性的不同意见。具体写法有以下几种：分类式，即按其内容性质，进行分类，每一类有一个小中心，以数字或小标题标明，较大型的会议多采用这种形式；发言记录式，就是按在会议上的发言顺序，将每个发言人的主要意见归纳整理出来，这种写法能如实反映出会议的讨论情况和各人的不同看法，一些讨论会、座谈会的纪要，常采用这一方法；综合式，就是将前两种形式综合在一起使用，这种形式不仅能用综合的方法反映出会议的重点，而且能如实反映在具体问题上各人看法的异同，一般座谈会、讨论会常用这样的方法。

分别介绍综述式会议纪要、分项式会议纪要、摘要式会议纪要主体的写法。

(1)综述式会议纪要。即对会议的内容或议定事项，进行综合概括，按性质分成若干部分，然后依据一定的逻辑顺序排列写出。议题比较重大、涉及面较广的会议纪要，多属此类。

(2)分项式会议纪要。即把会议的内容或议定事项，分条列项地写出。许多办公会议纪要或讨论解决较具体、较专门问题的会议纪要属于这一类。 (3)摘要式会议纪要。即将与会者的发言按中心议题的要求择其要点摘录出来，按内容性质归类后写出。对发言者要写出真实姓名和职务、职称。这种写法能客观地反映与会者的观点和主张，还能较大限度地保留谈话风格。

3．结尾，一般写对与会者的希望和要求，交待会议的有关事项。如要求某单位、部门对会议提出的问题进一步论证、拿出解决方案或对文件进行修改完善等。也有的会议纪要不写专门的结尾。会议纪要的框图模式：

依据——目的——文种承启语——事项——要求

五、注意事项

1．会议纪要是对会议全部材料的概括、综合和提炼，因此，必须广泛搜集会议材料，全面掌握会议情况；按照会议精神，对材料分类和筛选。

2．抓住要点，突出会议主题。把会议的主要情况简明真实、准确、扼要地反映出来，把会议议定的事项一一叙述清楚。

3．语言表达上，以叙述为主。语言要精练、通俗，篇幅一般不宜太长。

4．根据会议的内容及规模，选用恰当的写作结构。结构安排要合乎逻辑，条理清楚。

5．注重使用会议纪要的习惯用语。

会议纪要常常以“会议”为第三人称而记述会议内容。因而，主体部分应注重使用“会议认为”、“会议提出”、“与会者一致认为”、“会议决定”、“会议要求”、“会议希望”、“会议号召”等作为层次或段落的开头语。

第17篇：会议纪要

会议时间：xxxx年xx月xx日16:00-17:30

会议地点：公司二层总经理办公室

参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工

会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理

会议内容：

xxxx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见：

一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况

1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。

2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。

二、公司明年完善的地方

1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。

2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。

3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。

4.开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。

5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。

6.工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。

7.要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。

三、这次的意义

这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给xxxx年的工作提出更高的要求。

xxxx年xx月xx日

主题词：危机感工作态度完善团队精神成本

呈报：x总经理

主送：x经理

抄送：各部门负责人

第18篇：会议纪要

榆林职业技术学院（神木校区）

会议纪要„2010-09-12号‟ 时间：2010年11月03日16:00 地点：高职部会议室

内容：榆林职业技术学院庆典相关工作安排主持：王武林

出席：榆林职业技术学院（神木校区）全体员工缺席：杨永林（公差）、李丽（病假）记录：刘文伟

2010年09月12日，榆林职业技术学院（神木校区）主任王武林同志主持召开了榆林职业技术学院（神木校区）新员工见面及近期工作安排会议。会议主要分为两个部分，首先王主任代表学院对两位新老师的加入表示欢迎。随后听取了新生接待工作组的汇报，经过大家的讨论，总结出了这次活动的经验教训。最后王主任对近期的工作做了一个详细的安排。具体如下：

一、具体工作安排：

9.12晚自习7点，高职部新生宿舍搬迁工作。

原则：

1、班主任负责制。

2、先清扫，后搬迁，再清扫。

3、宿舍布置简单、大方、朴素

9.12晚自习8点，高职部初评。

新宿舍生活要求：洗衣不准在宿舍，在公共卫生间，

违者通报批评。

9.13早晨准时参加升旗仪式。结束后不上课，开始打扫卫

生，环境区、教室、玻璃、地面、宿舍、墙壁；美化教室。费用自理。

卫生打扫应注意：容易忽视的地方，注意安全，教

师宿舍自行清理。

9.1310点对教师宿舍检查评比。

9.132点练习校歌。在报告厅。机电2班带凳子。负责：会议室开门刘强

9.13 晚上学生统一着装，彩排。6:30教室等待。

9.14 上午不上课，班主任就庆典活动期间应注意的问题

（卫生、文明礼貌、思想）对学生做好宣传教育。学习相关资料。

宣传教育结束后，再次进行卫生清理。

9.14下午2点练习校歌，5点结束。地点报告厅。刘强

开门。

9.146点统一着军训装教室等待。就文明礼貌、卫生、仪

容仪表做最后的强调。班主任跟班。教师统一着装。

9.15早7点，学生准时集合，8点10教师统一着装集合。

9-10点按照提前指定的位置站队，准备揭牌仪式。

9.16上午，学生放假。教师在县政府开会。

下午1点半，学生统一着装在本部西大门集合听报告。“感恩教育”---爱祖国、爱父母、爱学校、爱自己。

晚自习，组织学生写新闻、写总结、写感受。

9.17 上午，各班安排军训方面工作。做好学生的思想教育工

作。

下午，各班组织活动。安排军训教官。

9.18上午军训动员大会。

1、介绍主席台领导

2、向主席台报告。

3、学校领导动员、

4、承训单

位动员

5、

6、学生代表发言

7、教官代表发言

8、奏军歌

学生：自己买鞋、帽子。统计鞋码。

代主任：联系军训鞋、帽子。

9.18-9.29军训训练内容：立正、

9.30：汇报表演军训必修课要加强管理

军训成绩：教官、辅导员、国防知识测试、内务评比、

汇报表演。

教师要求：统一着装（领带）、停车、问好、

军训结束后，教学工作正规化，学生会、社团正常开展。明天迫切需要解决的事情：棋牌室。

羽毛球桩柱，筹建处。刘强

乒乓球台。强刘志文

代主任：强调2点：

1、集体活动，班主任全程跟班。

2、明天晚开始到9月30日统一着装。

3、鞋码。9.12晚自习汇总到代主任。

班级卫生区的划分：

学生文明礼仪：

仪容仪表：

班主任跟班：

教室、办公室墙壁张贴的纸张，教师办公室的美化：

学生宿舍搬迁：

军训期间新闻稿：高彩琴。

勤工俭学：写申请

9.13下午4点新村统一检查卫生。

9.15早上7点之前彻底打扫卫生。

张书记：工作布置

1、广播室舆论阵地，学院的喉舌内容丰富，生动活泼，体现教育的功能。

2、军训期间，业余生活的开展，学生会、社团的组办

高彩琴牵头，冯艳、高雯君、陈志文，开办各类体育、棋类活动

3、军训结束后，开展讲座。

4、信息采集、资料保存、网络建设

5、职院建设。我们都是创始人，奠基人。

6、军训动员大会。学生发言。

主题词：

发：

抄送：榆林职业技术学院（神木校区）全体员工

榆林职业技术学院2010年09月12日印发

拟稿：刘强核稿：王武林（共印0份）

第19篇：会议纪要

会议纪要

江西省骨科专业委员会与江西省显微（手）外科专业委员会于二0一一年十一月十一—十三日召开了学术交流会，会期三天，参会人员260余人，大会论文交流57篇。

本次会议邀请了北京大学三院陈中祥教授（中华骨科委员会副主委）、郭兆星教授、广州南方医科大学三附院金大地教授、解放军总院骨科医院陈××教授等四位国内著名骨科专家前来会议进行学术讲座，专家的精彩学术讲座为会议代表增加了知识，扩大了视野。

本次会议收到论文195篇，其中基础论文16篇、骨创伤论文51篇、脊柱外科论文33篇、关节外科10篇、显微（手）外科论文28篇、专科护理论文32篇、骨病论文24篇。论文的数量和质量都是历次会议最多的最好的，尤其是本次会议收到的32篇护理论文，说明我省的专科护理水平有明显提高。高难风险大的脊柱外科论文从总病例数到手术方法反映了我省的脊柱外科水平达到国内中等水平。尤其是颈椎手术和脊柱畸形的矫治固定手术成功率高、疗效满意。关节镜手术是微创骨科手术的代表。本次会议交流的论文有3篇，从手术方法到治疗结果是乐观的。显微外科在骨科的应用病例数多、疗效好，为许多创伤病人保留了肢体，恢复了功能。论文交流中，本着双面方针进行了热烈的讨论，进一步探讨了一些专科难题和解决难题的方法，对参加会议的代表有很大的帮助，收到了满意的效果。

会议开幕式由省显微（手）外科专业委员会主任委员廖忠林主持、省骨科专业委员会主任委员陈伟高致开幕词，闭幕式由省显微（手）外科专业委员会副主委许永武主持，廖忠林主委进行了会议总结。两个学会计24个常委，有21个常委出席了会议，在学术交流中常委带头提问与解答，起到了很好的作用。

江西省骨科专业委员会

江西省显微（手）外科专业委员会

二0一一年十一月二十日