推荐第1篇：合肥经济技术
合肥经济技术 开 发 区
桃管政„2011‟53号
关于印发桃花工业园安全生产大检查 隐患大排查活动工作方案的通知
机关各局、室，经济发展公司，各居委会，驻园各有关单位：
现将《桃花工业园安全生产大检查隐患大排查活动工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年七月十八日
桃花工业园安全生产大检查隐患大排查活动工作方案
为有效控制生产事故发生，确保省、市党委换届期间我园安全生产形势稳定，为换届工作创造良好的社会环境，根据县安委办《关于开展安全生产大检查隐患大排查活动的通知》（肥安办„2011‟14号）精神，经研究，决定在全园开展安全生产大检查、隐患大排查活动。特制定活动方案如下：
一、检查范围和重点
全园所有地区、行业（领域）的生产经营单位和人员密集场所。在全面检查的基础上，重点加强对危险化学品、烟花爆竹、冶金有色、道路交通、建筑及市政工程施工、电力、燃气、农业机械、特种设备等行业（领域）和地下空间、学校、卫生院、宾馆饭店、商场、市场、歌舞厅、网吧等人员密集场所的检查。
二、检查内容
（一）企业方面检查主要内容：
1、安全生产基础管理情况。重点检查安全生产责任制签订与落实，安全生产规章制度、操作规程制定与执行，安全生产管理机构、专（兼）职安全管理人员建立与配备，安全生产教育培训和持证上岗，安全生产隐患排查治理，承发包工程、设备租赁的安全管理，危险源管理，安全“三同时”管理，安全生产档案等方面的落实情况。
2、设备设施管理情况。重点检查特种设备、危险物品设施、安全警示标志、安全出口、建筑物等设备设施的管理情况；对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节和部位重
大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况。
3、作业环境管理情况。重点检查生产环境布置是否合理、通道是否畅通、照明是否完好、安全距离是否符合要求；吊装、高处悬挂、有限空间、焊接、交叉作业、动火作业等危险作业的安全措施是否落实。
4、应急救援管理情况。重点检查专（兼）职应急救援队伍建设或与相关应急救援队伍签订协议情况；配备应急救援物资、制定应急救援预案和应急演练情况等。
（二）重点行业（领域）方面检查主要内容：
1、危险化学品。危险化学品重点检查化工企业安全生产监控情况；化工装置开停车作业的工作程序落实情况；擅自组织或超期进行试生产活动情况；检维修、动火、登高、有限空间作业等危险性作业的监护措施落实情况；安全设备设施的检测检验情况；擅自改变设计的情况；重大危险源监控措施落实情况；易燃易爆场所电气防爆设施的落实情况。
2、道路交通。强化道路交通隐患排查，治理公路危险路段；依法查处危险物品的运输车辆交通违法行为的情况。交通运输企业落实安全责任制以及对客运车辆和驾驶员的管理，严禁“病车”上路的情况。查处车辆乱停乱放、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、闯红灯、超载、不按车道行驶等违法行为；严格查处超员、超速、违法超车、农用运输车和拖拉机载人、无证驾驶、驾驶报废和非法拼（组）装车上路行驶等严重交通违法行为；加强对摩托车交通违法行为的整治，防范道路交通死亡事故等方面的情况。
3、建筑施工。重点检查重点工程、基础设施、公共设施工程等工程建设各方主体特别是施工企业的安全生产责任制的建立和落实情况；在建工程项目施工现场安全生产隐患排查治理和整改落实情况，特别是涉及到脚手架、深基坑、高大模板、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的制定、论证及执行情况；建筑安全生产应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配置和维护情况。
4、人员密集场所消防。重点检查人员密集场所的建筑设置和消防审批情况；消防安全重点单位的消防管理制度、消防检查、巡查、消防设施、器材设置、维护保养、疏散通道和安全出口等情况；灭火和应急疏散预案制定演练，消防安全宣传教育，消防控制室值班人员持证上岗，“多合一”建筑、出租房火灾隐患整改，火电规范使用等情况。
5、机械加工制造。重点检查安全生产责任制、安全生产内部管理情况；检查生产厂区主要位置、重点部位及设备设施是否设有明显的安全警示标志；用电线路、用电设备、接线闸刀、漏电和触电保护装置是否符合规定要求；高处作业安全防护设施和措施是否落实到位；施工人员在作业时是否按规定穿戴劳动防护用品；易燃易爆物品是否按照规定的操作程序和安全规章使用和收存；焊接切割工业用气使用和管理是否符合规定要求；特种作业人员是否持证上岗；外来包工队伍的监管情况等。
三、检查方式和工作分工
本次大检查采取生产经营单位自查、部门督查、社会监督相结合的方式进行。安全大检查工作分工如下：
（一）危化、烟花爆竹、企业安全检查工作由安监站牵头组织实施。
（二）道路交通安全检查工作由交警中队牵头组织实施。
（三）消防安全检查工作由派出所牵头组织实施。
（四）建筑施工安全检查工作由建发局牵头组织实施。
（五）特种设备安全检查工作由质监分局牵头组织实施。
（六）文化、教育、卫生安全检查工作由社管局牵头组织实施。
（七）其他行业（领域）由相关职能部门按职责牵头组织实施。
（八）各居、社区结合本地实际，突出所辖范围安全生产重点组织开展安全生产大检查，并积极配合工业园相关部门牵头的安全生产大检查工作。
四、工作步骤
全园安全生产大检查隐患大排查从7月20日开始，到8月底结束，主要分为四个阶段：
第一阶段：宣传动员和部署阶段（7月20日-7月25日） 各部门、各单位要召开专题会议进行动员和部署，并通过会议、媒体、通讯等各种形式开展安全生产大检查宣传，将大检查工作要求传达到所辖范围各生产经营单位。
第二阶段：自查阶段（7月26日-7月31日）
各生产经营单位按照通知要求，对照检查内容和重点逐项进行自查自纠，对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况全面彻底自查，自查情况要求存档备查。
第三阶段：检查、督查阶段（8月1日-8月20日）。
一是安委会成员单位检查。在自查的同时，桃花工业园层层组织开展安全生产大检查，对事故易发、频发、多发的企业和行业（领域）进行重点检查并建立相应台帐，检查情况简要信息及时报送园安委办。
二是园安委会组织对各成员单位开展安全生产大检查等工作进行督查，督查主要内容如下：
1、贯彻落实上级深入开展“安全生产年”、安全生产大检查等工作，制定相关方案、研究及部署工作情况。
2、落实安全生产监管职责情况。单位领导落实“一岗双责”，带队开展安全检查情况；组织、督促生产经营单位开展安全自查自改情况；全面掌握重大事故隐患和重大危险源及监控防范措施情况；加强隐患排查治理长效机制建设情况。
3、加大监管力度，建立和完善联合执法机制，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为等情况。
4、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、特种设备、消防等重点行业（领域）开展安全大检查情况。
5、完善事故应急预案，加强应急队伍建设，定期组织预案演练等情况。
三是迎接上级督查。各单位按上级通知和本方案要求开展工作，并建立健全相应安全台帐，随时迎接上级督查。
第四阶段：总结阶段（8月20日-8月31日）
各单位对安全生产大检查工作进行小结，总结经验，分析不足，完善工作，小结情况于每月25日前报送园安委办，园安委办将汇总后上报县安委办。联系人：孟杰，电话:15056036899，邮箱：aj6899@139.com。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各安全生产委员会成员单位要切实加强对本次安全生产大检查的组织领导，周密部署，明确分工，结合本辖区、本部门实际制定切实可行的检查方案，立即组织本辖区、本部门内生产经营单位全面开展自查自纠，确保各项安全生产措施落实到位，并组织做好监督检查，督促和指导生产经营单位切实落实安全生产主体责任。
（二）全面深入、细致排查。各部门、各单位要认真开展安全大检查和重点行业、重点部位、重点企业安全隐患集中排查治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。要全面发动，严密组织，彻底排查，找出隐患。各类企业和单位开展安全生产自查自纠，发现问题，主动整改。
（三）严格执法，严格问责。按照条块结合，联动执法机制，管委会集中力量打击非法违法生产经营建设行为，切实做到“四个一律”。检查人员对生产经营建设单位的检查，要下达现场检查记录，检查记录上要有检查人人员、被检查单位负责人签字。对检查中发现生产经营单位存在的安全隐患等问题，要采用书面整改通知的形式，责令其立即整改；对暂时不能整改的，要限期整改、跟踪督办。
推荐第2篇：合肥经济技术职业学院微博协会工作计划
合肥经济技术职业学院微博协会工作计划
总目标：1.打造成为合肥经济技术职业学院重要新闻媒体，以及重
要的信息传播渠道。
2.合肥经济技术职业学院品牌社团之一。
3.让合肥经济技术职业学院的更多的学生组织，更多的学
生，以及辅导员开通微博，促进各个组织，个人的交流。
具体部署：
1.针对目标一
（1）网络部成立校园事件微博直播间，组织成立合肥经济技术职业学院首个“微记者团”。微记者们将对各大校园时间进行采访，并同步在“合肥经济技术职业学院微博协会”帐号进行发布。我们将把“合肥经济技术职业学院微博协会”帐号打造成为一个校园各大帐号的综合平台，目标是“只要同学有需求的信息，我们的平台都将拥有”
（2）利用微博大屏幕对“合肥经济技术职业学院微博协会”帐号进行宣传，同时在每个宿舍楼下，定期我们会有宣传。
（3）针对目标二
（1）宣传部将在本学期内把新浪微博大屏幕推广到合肥经济技术职业学院每一个可以用到大屏幕的活动当中。要让全校的各个组织都知道微博协会独有的微博大屏幕的重要性。
（2）外联部将在本学期内扩展到学院各组织全部开通官微，各个系学生会，各个社团及组织都开通微博。
（3）活动部将集中财力，物力，人力举办两场大型的具有校园震撼
力的活动。
（4）宣传部将在宿舍楼定期设点，进行微博技术咨询以及微博的宣
传。
针对目标三：
（1）外联部将实行区域责任制，定点跟进每个系以及每一个社团，
乃至每一个主席，社长，辅导员。
（2）网络部将定点宣传有关微博的材料
（3）宣传部将在每一次的大屏幕中植入对微博的宣传，并引导大家
使用微博
（4）活动部也会定期的主办一些线上线下的与微博有关的活动，加
大微博对校园的影响力。
各部门任务及其目标：
办公室：
任务：1.负责管理会员信息，组织会员交流
2.发放协会通知，召集会员大会，统筹协会各部事务。
3.协会财务管理
4.协会内干事考核，部门考核，部长考核
目标：1.形成成熟的会员管理机制以及成熟的考核制度
2.统筹各部门之间的关系，做好桥梁纽带作用。
3.建立成熟的财务制度
宣传部
任务：
1.定期设点，为同学们开通和使用微博提供技术咨询、解决技术问题，例如手机客户端的安装、微博应用的咨询等
2.学校和个人及官方加V认证
目标：
在食堂、寝室楼下设点宣传，寻找比较成熟的方式，一学年设点次数达到6次以上。
活动部
任务
负责协会内的一切活动策划，组织，实施。以及以协会名义组织各种线上、线下活动
目标：
大活动两场，小活动每个月一场（包括线上的）
网络部
任务：
1.校园微记者团的运作以及校园事件的直播
2.《合肥经济技术职业学院微语录》的编写
目标：
1 将协会打造成合肥经济技术职业学院第一大校园网络媒体
2.合肥经济技术职业学院校园微博账号达到2000个
3.《合肥经济技术职业学院微语录》初步规划成型
2012-2013学年第二学期整体工作计划
1、3月初：举行本学期第一次会员大会，总结上学期工作，总结成果，反思不足。同时积极动员协会内部成员再接再厉，共创协会美好的新学期。
2、3月中旬：开始进行社团的日常活动，定期设点，为同学们开通和使用微博提供技术咨询、解决技术问题，每日采集新闻点，用图文的形式发到微博上，让师生了解到最新的资讯，开始收集编写《合院微语录》素材。
同时在社联的组织下，与其它协会举办“地球一小时活动”。
3、4月中旬：与绿色协会举办绿植领养活动，编辑微博或在横幅上签字宣言即可获得绿色种子若干粒，传播绿色，低碳环保。预计活动总参与人数1000人次。
4、5月初，将在社团文化艺术期间开展“微大赛”。下设微文、微图大赛。在微博上征集评选优秀的微博文章、照片。
5、5月中旬，开展“合肥微博达人会”。邀请在肥微博影响力的微友、周边校园微博协会负责人、新浪安徽渠道主管等来我院针对微博的发展趋势、及如何利用来开展小型交流会。
6、6月初进行协会本学期总结。
合肥学院微博协会2013年3月10日
推荐第3篇：合肥经济技术职业学院学生会11月工作计划（定稿）
合肥经济技术职业学院学生会2010年11月工作计划 新的学期开启新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期，学生会将在学校政教处的的领导下，继续坚持服务同学、奉同学的工作宗旨，坚持团结、务实、创新的工作原则，结合学校自身特色，倾力展现全校同学的风采，完善学生会体制，使学生会工作更加科学化、规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。本学期具体工作计划如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真落实政教处的工作要求，突出学校工作“以德育为首位，教学为中心，平定为前提，管理为保障，质量为宗旨，为创建省级示范高中打好基础”的总体办学思路，多方面，多渠道开展工作。坚持“为学生服务的宗旨”，做好同学们的服务工作。
二、工作职责
1、配合和指导每个部门的工作，确保各个部门的工作计划顺利进行，并定期做好工作小结。
2、协调好各部门的工作，加强部门与部门的配合，使学生工作井然有序的进行。
3、定期举行学生工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况，使学生会各部门信息互通。
4、定期对学生会各部门进行考核，并在例会上作适当的鼓励与批评，促进各部门更好的完成工作。
5、在各个活动中接受同学们的反馈意见，采纳好的建议，在工作中作针对性的改进。
6、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下作相应的改进。
三、各部具体安排如下：
1、学习部简介：
学生在学校是以学习为首要目的，所以学习部成了学生会最主要的一个部门之一。学习部的工作目的是有针对性的开展一系列的活动，营造良好的学习氛围，尽可能的让学习成绩优秀的学生向广大同学传授学习经验，让同学们的
学习变的相对简捷，使同学们拥有更加充实，更有意义，更丰富多彩的高中生活。
学习部工作计划：
（1）举办“学习经验交流会”，交流学习经验，促进同学们学习进步。
（2）征集同学意见，反馈学习问题，请教老师解决问题。
（3）举办专题征文活动，对优秀作品进行表彰奖励并刊登于《榆中月报》。
2、文宣部简介：
文宣部要负责《榆中月报》以及榆中校方网页，作为上系校方领导，下连广大同学的月报负责部门，也是学生会重要构成之一。《榆中月报》会在特定的时期刊登“名师解惑”、“高考风向标”等模块。校网则负责收集并上传校内新闻。
宣教部工作计划：
（1）提高《榆中月报》质量，添加国内外新闻版块，同时反映校园最新动态。让《榆中月报》成为更多同学学习和施展才华的平台。
（2）配合学校做好学生会网站，及时发布校园新闻学生会最新动态。
（3）配合招新新的以及各各项学生会活动的宣传任务。
3.文艺部简介：
文艺部汇集校园内众多才艺出人的同学，负责开展各类文化活动，旨在丰富在校学生的文化生活，充实同学们的课余生活，缓解同学们的学习压力。
文艺部工作计划：
（1）定期举办小广场汇演，丰富校园生活，使校园文化多样化。
（2）配合学校开展各类比赛，交流活动。
（3）积极筹划，做出与外校的联谊方案，并尽力打通其中的关节，完成联谊活动。
4.体育部简介：
体育部主要负责校内各类体育活动的策划和开展，并对每天的跑操情况进行调查。
体育部工作计划：
（1）坚持公平、公开、公正的原则，加强对早操的检查，对迟到者坚决给予通报。
（2）配合学校开展好各类体育活动。
5.生活部简介：
生活部对在校生的生活起监督作用，定期检查食堂、超市、商店的卫生情况进行检查以保证学生的食品安全以及生活环境。
生活部工作计划：
（1）配合学校检查学习宿舍卫生，及时反馈检查结果，若结果较差给予通报。
（2）对食堂以及校园商店卫生进行定期或不定期检查，将结果及时向学校反馈。
6.卫生部简介：
卫生部负责检查各班班级卫生，环境区卫生的打扫情况。
卫生部工作计划：
配合学校完成各种常规卫生检查，并及时反馈情况，给予打扫不洁净的班级通报批评。
7.保安部简介：
保安部主要负责在校内举行活动时，维护和保护场内的秩序和安全，并且对学生仪容仪表检查，给予仪容仪表不整洁者通报批评。
保安部工作计划：
（1）定期进行学生仪容仪表检查，并通报检查结果。
（2）学校举行各类大小活动时，维护和保护场内秩序及安全。
以上为学生会本学期的工作计划，各部门应团结一致，认真负责，实事求是，在做好本职工作的同时，尽力将自己所在的部门和其他部门有机、有序的结合在一起，使学生会成为一个大的集体，为更好的为广大同学服务而努力奋斗，为更好的发挥学生会的作用而尽己之力进一步完善和健全学生会管理制度和发展规划！
推荐第4篇：北京经济技术职业学院
北京经济技术职业学院
学校领导
创办人、董事长： 汤大立
副董事长：杨红
院 长：陈斌龙
副院长： 张大桥
党支部书记： 杨槐
副院长： 郑 溪
学校简介
北京经济技术职业学院是经北京市人民政府批准、国家教育部备案，参加国家计划内统一招生、具有学历教育资格的民办普通高等职业学校。目前学院下设金融保险系、商务管理系、旅游管理系、计算机系、外语系、会计系、新闻与信息传播系、体育管理系、继续教育部和基础部共计九个教学系部，设置金融保险、金融与证券、市场营销、物流管理、国际经济与贸易、酒店管理、旅游英语、商务英语、商务日语、计算机应用技术、多媒体设计与制作（动漫设计与制作）、新闻采编与制作、文秘、会计、体育服务与管理等25个专业及方向，在校生5000余人。
学院拥有一支由教授、副教授和高级工程师等为主导的师资队伍，现有专兼职教师301人，其中专任教师151人，副高以上职称教师达到了33％，各专业还有一批“双师型”教师，形成了专兼职相结合、年龄梯度合理、教学经验丰富、适应高等职业教育需要的高水平师资队伍。
学院通过订单式培养、举办专场招聘会和供需洽谈会、人才推荐等各种形式协助毕业生找到能发挥其才能的工作岗位，已毕业的三届毕业生近4000人，其就业单位有国家机关、金融企业、星级饭店、各大商厦、电子信息企业、新闻单位、相关事业单位等，就业率在96%以上。
周边环境
学院位于京东燕郊开发区。这里交通便利，离北京的通州区十余公里，距顺义开发区只有4公里。在建的一条高速公路竣工通车后，学院距首都机场只有15分钟的路程。学院一期工程占地300多亩，已完成近10万平方米建筑面积。学院内配套设施齐全，现代化办公楼、教学楼、体育场、图书馆、学生公寓、超市、医务室、餐厅等，为学生提供了一个良好的学习、生活环境。
推荐第5篇：北京经济技术职业学院文件
北京经济技术职业学院文件
北经办字[2005]第10号
关于举办“东方国际影视艺术教育中心 成立新闻发布会”安全、消防预案的报告
廊坊市公安局：
为促进社会主义精神文明建设，积极探索影视艺术高职教育改革的新思路，不断加强国内外的交流与合作，提高当代大学生的文化艺术修养，营造东方大学城高雅的校园文化氛围。北京经济技术职业学院定于2005年6月20日下午在东方大讲堂举办“北京经济技术职业学院东方国际影视艺术教育中心”（以下简称“中心”）成立新闻发布会暨“中心”揭牌仪式。现将新闻发布会的准备情况、会议议程和安全、消防预案报告如下：
一、会议时间：2005年6月20日15：00―17：00
二、活动地点：东方大学城东方大讲堂
三、举办单位：北京经济技术职业学院
四、活动负责人：北京经济技术职业学院董事长 汤大立
五、学院安全负责人：学院副院长 胡国伟
六、参加人数：共计400人（嘉宾50人、新闻媒体200人、学院师生代表150人）
七、出席新闻发布会的嘉宾：
1、香港明星：刘德华、曾志伟、汤镇业、黄日华、苗侨伟、莫少聪、刘嘉玲（暂定）、吴岱融、林聪；
2、廊坊市、东方大学城领导；
3、北京人艺副院长（国家一级导演）任鸣；
4、中视影视制作公司副总裁高建民、中视国际影视公司负责人魏平、中视影视经纪工作室主任武丹丹；
5、孙悦、游勇、陈小艺、原中央戏剧学院院长徐晓钟；
(邀请嘉宾具体名单另列)
八、安全防范方案内容：
1、组织机构：
A、安全防范领导小组总指挥——大学城公安分局副局长严东
副总指挥——学院副院长 胡国伟（6092160）
B、新闻发布会主持人 林聪（6092308） C、安全保卫组组长 董存清（6029155） D、接待签到组组长 张静（6092485）
2、证件制作：
北京经济技术职业学院根据东方大学城公安分局的要求统一制作证件即：《记者证》（200个）、《工作证》（礼堂内工作证50个、礼堂外工作证300个），东方大学城公安分局于6月18日召开安全保卫工作协调会，明确安保站位，岗位职责，发放证件。
3、嘉宾、记者的接待安排：
A、香港明星于上午9：00时由港飞京，请求大学城公安分局派出警车协助到机场11：45接机（由董存清处长、梁钜强负责)；
B、香港明星于13：00－14：40到预订餐厅（华堂大酒店）就餐休息，请大学城公安分局负责安全保卫工作；
C、新闻媒体记者从北京市区指定地点统一乘坐大巴于14：30前到达大学城大讲堂；
D、特邀嘉宾于14：30前凭请柬入场完毕；
4、会场准备：
A、6月20日7：30至12：00学院负责大讲堂的会场布置； B、大学城公安分局消防和安保人员于12：00前将活动场地各项安全防范设施准备、检验完毕(配电、消防系统)并完成安保布网检查工作； C、大学城公安分局及安保人员300人于12:30完成大讲堂外部警戒线设置工作，警戒范围从大讲堂的东、南广场到西、北通道以及通往体育活动中心的主干道。同时在大讲堂南侧广场准备消防车1辆、救护车2辆，由公安分局总指挥负责调遣；
D、由交警大队负责从廊坊高速路出口至东方大学城大讲堂道路交通的管制，保障参加会议车辆的安全停放，以及大讲堂通往大学城通往东门、南门道路的畅通。
E、大学城公安分局及安保人员对东方大讲堂东侧正门入口派10名保安负责维护观众入场秩序，南、北两侧门开启并由公安分局各派出10名保安人员驻守，与东测正门共同作为观众出口，大讲堂活动现场内由8名警官进行巡视，并监督、预防场内各种安全隐患的发生。
3 F、廊坊炮兵指挥学院100名部队战士于13：00到达大讲堂指定位置进行安保工作；
G、北京经济技术职业学院师生代表150人于14：00入场完毕； H、东方大讲堂负责人保证发布会期间设备正常运行并随时检查。 I、香港明星于14：50从宾馆直达大学城大讲堂； J、新闻发布会于15：00正式开始。
九、新闻发布会议程:
1、15：00－15：10介绍出席嘉宾、新闻媒体及“中心”的主要成员；
2、15：10－15：20中视影视制作公司领导讲话；
3、15：20－15：30学院董事长汤大立讲话；
4、15：30－15：40“中心”港方代表汤镇业讲话；
5、15：40－15：50香港影视协会主席曾志伟讲话；
6、15：50－16：00颁发聘书；
7、16：00－16：20刘德华讲话并为“中心”题词；
8、16：20－16：30“中心”揭牌仪式；
9、16：30－16：50刘德华即席答记者问；
10、16：50刘德华从大讲堂西侧门乘警车先行离场，前往公安分局换车；
11、17：00嘉宾、领导、记者离开大讲堂；
12、17：20学院150名师生离开大讲堂；
13、17：30—18：00大学城公安分局、消防大队、安保人员、部队战士、医护人员、工作人员撤离现场；
十、消防疏散预案内容：
1、任何现场工作人员或保安人员发现火灾情隐患后，在不惊动现场观众 4 的情况下需立即向新闻发布会安全总指挥或副总指挥报告情况，并一起前往事故现场查看情况。
2、如事故可及时进行抢修处理，在确认无安全隐患后活动正常进行。
3、如事故（火灾隐患）不在可控范围内，并以威胁到现场观众安全，做如下处理：
A、大学城公安分局发布会现场工作人员用缓和的语言要求所有观众分别由各安全出口撤离现场，并由保安人员维持现场撤离秩序。 B、大学城公安分局消防人员到达现场，处理火灾险情。
4、如发生其它各类突发险情，由大学城公安分局及保安人员在大讲堂现场带领观众从各安全出口撤离。
以上报告妥否，请批示。
北京经济技术职业学院 二OO五年六月十四日
主题词：成立 中心 发布会 报告 报 送：东方大学城管理委员会 北京经济技术职业学院院长办公室 2005年6月14日印发
推荐第6篇：合肥经济技术职业学院届毕业生顶岗实习要求及安全告知书
合肥经济技术职业学院2013届毕业生顶岗实习要求及安全告知书
为了加强学生的安全意识，保障2013届毕业生顶岗实习安全，顺利完成实习任务，特告知如下：
一、实习纪律：要求学生严格遵纪守法，遵守学院、实习单位的有关制度和管理规定，保守企业商业机密，不做有损学校及企业声誉的行为，注意个人安全。
二、实习联系：学生实习单位的联系采用学院集中联系和学生自主联系相结合的方式进行。学生自己联系实习单位的，应首先向学院提出自主联系实习单位的申请，并提交实习单位接收函。实习开始后，要将自己的实习单位名称、地址、联系方式、食宿安排、交通安排等情况如实报告自己的实习指导教师、辅导员和学院。
三、实习要求：
1、实习期间学生每周至少要与指导老师和辅导员联系一次，汇报实习、生活情况。
2、实习期间，学校将组织实习指导教师到学生实习单位检查学生实习情况，帮助学生解决实习中遇到的问题，学生必须按要求、按进度填写实习日志并接受考核，有不在岗或私自回家等情形的在考核时成绩降一等次。
3、集体实习遵照实习协议处理。
四、实习考勤：在实习期间，未经实习指导老师和学院、实习单位同意，中途不得擅自离开，离开期间如果出现安全问题，学院概不负责；学生不按规定报告自己的实习情况，不与实习指导教师联系的，视同该生没有实习，不能得到相应的学分。
五、实习安全：
1、学生在实习期间，要牢固树立“安全第一”的思想。在乘车、与人交往以及实习和生活的每一环节中，都绷紧安全这根弦。谨防人身受到伤害，谨防落入传销陷阱，谨防上当受骗，谨防财物被盗。
2、学生在实习期间，由于自己不慎，不注意安全而发生安全事故，造成自身或他人人身伤害和财产损失的，由学生本人承担后果；如果因违反有关制度和管理规定，给本人、他人和实习单位带来损害、损失的，由学生本人承担相应责任。
我已阅读并熟知以上五项条款，并承诺认真遵照执行。（一式两份，学院、学生各一份）
学生签名：
2013年月日
推荐第7篇：合肥财经职业学院图书馆第一届
合肥财经职业学院图书馆第一届 “书香满校园”读书活动月安排
一、活动宗旨：
充分发挥图书馆功能，进一步激发师生读书热情，引导读者励志明德、攻术践行、启智明史、提高素质，培养爱读书、会读书、好读书、读好书的良好习惯，不断增强校园文化的人文底蕴，营造读书尚学的文化氛围，积极打造翰墨飘香、格调高雅、文明向上的书香校园。
二、活动主题：图书馆走近读者·阅读•书香•提升
三、活动时间：11月29日—12月28日
四、举办单位
主办单位：图书馆
承办单位：会计学院、商务学院、轻扬文学社
协办单位：北京万方数据股份有限公司、重庆维普资讯有限公司
五、系列活动内容及安排：
（一） 系列活动之一：读书活动月启动仪式暨读者座谈会 负责人：方罗来、程国财 活动时间：12月1日 活动地点：图书馆会议室
参与对象：学院领导、师生读者代表
活动内容：图书馆邀请教师与学生读者代表座谈。图书馆相关领导向学院领导及师生读者代表说明本次读书月活动的宗旨及意义。同时听取读者对图书馆管理、发展、迎评促建工作中的建议以及读者对目前图书馆服务中存在的问题提出的宝贵意见。进一步提高图书馆文献信息服务质量，提升图书馆良好服务形象，促进我院图书馆整体发展水平的提高。
（二） 系列活动之二：万方数据学院年度“十佳阅读之星”评选活动 承办单位：会计学院、图书馆采编部 负责人： 李子光、陈浩
活动时间： 11月29日—12月28日
活动目的：进一步推动我校优良学风建设，共建人文合财，营造书香校园。在读者中树立争做文明读者，关心、爱护和积极利用图书馆的良好风气，激发读书热情。
活动内容：图书馆根据本学期以来读者阅读图书的册数从多到少排序，确定参选学生范围，并要求参选读者撰写读书感悟心得，由此综合检验读者的阅读情况和效果，评选出学院年度“十佳阅读之星”。 奖励办法：
颁发“合肥财经职业学院2010年度十佳阅读之星”荣誉证书。 奖项设置：一等奖2名，各奖励U盘一个；二等奖3名，各奖励时尚手写笔记本一本；三等奖5名，各奖励数码产品礼品盒一个。
图书馆举办参加者的读书笔记、读书感言展览，制作成宣传彩绘在图书馆宣传栏展示。
图书馆发行读书心得感悟专刊。
（三）系列活动之三：维普资讯杯图书馆“书山寻宝”活动 承办单位：商务学院、图书馆流通部、期刊部
负责人：杨雁南、贾贤玉、朱琳、汪海燕、莫燕鹏、耿泫泫、轻扬文学社负责人
活动时间：2010年11月29日—12月28日
活动目的：使读者在参与知识问答有奖竞猜中加深对图书馆概况、图书馆规章制度、图书报刊利用方法、电子资源检索方法等知识的了解。 参加对象：全校师生读者 活动规则：
图书馆编制“寻宝卡”并放置图书馆各层书库及阅览室读者服务台处，读者在借阅时自助领取“寻宝卡”（每位读者限取一张）。回答“寻宝卡”上问题，注明自己读者号后交至图书馆服务台“寻宝卡”投放箱里，就有机会参与抽奖。（问题内容主要为图书馆概况、规章制度、图书报刊利用方法、电子资源检索方法、图书借阅规则等）
抽奖办法：组办者与活动结束后在正确回答“寻宝卡”问题的参赛者中抽取并发精美数码奖。获奖名单将在图书馆主页和图书馆大厅公布。
奖项设置：一等奖3名，各奖励U盘一个；二等奖5名，各奖励电脑摄像头一个；三等奖10名，奖励其它精美数码产品；鼓励奖若干，奖励时尚环保礼品。
（四）系列活动之四：“读书、成才、文明”系列讲座 承办单位：图书馆采编部 负责人：陈浩、郑啸霆 活动地点：第一报告厅 活动时间：时间见通知
活动内容：图书馆邀请学院内外专家教授为读者开设“读书、成才、文明”系列讲座，促进读者与专家教授之间的沟通与交流，感悟专家教授的读书方法及收获，真正理解读书乃是励志明德、攻术践行之道。
（五）系列活动之五：推荐“影响我成长的一本书” 负责部门：图书馆 负责人：陈浩、郑啸霆
活动时间：11月29日—12月28日 参加对象：院领导、教师
活动目的：由院领导及教师将影响自己人生发展历程的好书及自身读书感悟与全校师生读者共同分享，继而激发我院学生读书热情，鼓励学生勤学苦读，成长成才。
活动内容：由院领导及教师推荐对自己人生发展历程影响较深的好书（数量不限），并用100—300字左右的简短文字注明推荐理由或自己读书感悟。图书馆将对精心选出的书的梗概、推荐原因等内容进行介绍，形成好书共享活动，以此形成荐书书目，并作为图书采购的重要参考依据。 荐书邮箱：hfcjtsg@163.com
（六）系列活动之六：数字资源宣传与培训讲座 负责部门：图书馆信息技术部 负责人：陈浩、郑啸霆 活动地点：第一报告厅 活动时间：
11月25日晚上18：00 重庆维普资讯有限公司 12月02日晚上18：00 北京万方数据股份有限公司 活动目的：使读者进一步了解图书馆的数字资源，掌握电子文献的检索利用方法，提高数字资源的利用率，使图书馆的数字资源在学生的学习、教师的教学科研以及学校的学科建设中发挥更大的效用。
（七）系列活动之七：闭幕式暨图书馆图书受捐仪式 负责人：方罗来，程国财 活动时间：12月28日 活动地点：图书馆会议室
参加对象：院领导、读者代表、赠书个人及单位代表 流程：
学院领导致辞； 读者代表发言；
王清国书记、工大出版社等个人、单位赠书仪式。 举行“书山寻宝”幸运读者抽奖活动； 举行学院“十佳阅读之星”获奖者颁奖仪式； 第一届读书月活动总结。
推荐第8篇：合肥财经职业学院招生宣传策划书
安徽职业技术学院“加强宣传扩大招生”策划案
一、项目背景
合肥财经职业学院是安徽省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发学历文凭资格的全日制高等学校，学校面向全国招收国家计划内统招生。合肥财经职业技术学院简称合财，随着新校区建设的日益成熟，国家对高职高专教育的大力支持和应届高中毕业生的逐年增加，合财认识到高职高专教育对社会的重要性，扩大招生将对学校和社会起到巨大的推动作用。
二、项目调查
高等职业教育在今后一个时期内，将是我国大力发展的一种高等教育模式。合肥财经职业学院举办高等职业教育已有10年的历史，就高职教育的发展情况看，高职教育有10大优势促进了就业。
优势一：加强产学结合，强化职业技能训练，强调学生动手能力和职业技术能力的培养，加强实践性教学环节。
优势二：坚持选用既有教学经验，又有实践经验的“双师型”教师为学生授课，把专业最前沿的发展动向和信息带到课堂，使学生学到的知识不过时。
优势三：不断完善现代化教学手段，配置适合高职教育的先进教学设施。很多高职学院拥有国家级或市级实验室，良好的实践教学条件为提高学生的动手能力提供了保障。
优势四：坚持高职教育以就业为导向，高度重视并不断完善和强化毕业生就业工作。高职毕业生的动手能力得到社会好评，就业率较为理想。
优势五：与用人单位联系紧密，可及时了解到当前和一段时期内用人单位的人才状况和人才需求。各院校围绕用人单位的需求进行专业设置、教学安排、毕业实践，培养出的毕业生更符合用人单位的要求。
优势六：为了增加学生就业时的岗位竞争优势，各校除了要求学生完成规定的教学计划外，还要组织他们考取与所学专业相关的职业资格证书。
三、项目策划
．“牵手”政府主管部门
由安徽省教育厅大力支持。
．确定招生规模比2011届招生规模扩大20%。
四、目标与策略
1．学校宣传
学院校训：励志明德，攻术践行
办学理念： 学院贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的高等职业教育方针，坚持以创新型职业教育、高度关心学生就业为 使命，倡导“立交桥式”教育模式，以人为本，不断创新教育理念，提出“教育多层次，求学多渠道，就业多方向”的培养方式，建立传统教育与职业教育之间的有机联系，结合职业教育与传统教育双方面的优势，全力打造高技能、实用型、创新型人才。教学楼“贾而好儒”的特色是徽州成为文风昌盛之地，又对其商业经营产生了积极的、深远的影响。合肥财经职业学院秉承这一优良的徽商传统，并结合今天的时代特征，将其升华为“财富济世，兴国安邦”的校训，它是投资者教育报国思想的体现，也是合财学子求学立身的宣言。
历史沿革：合肥财经职业学校原系安徽斯坦迪专修学院。2006年5月，经安徽省人民政府批准、国家教育部备案，升格为合肥财经职业学院。
学校规模： 学院位于合肥大学城内，北区坐落在合肥经济技术开发区芙蓉路650号，南区坐落在合肥经济技术开发区方兴大道，北临安徽大学，毗邻合肥工业大学，占地488亩。校园环境由上海同济大学规划设计，建筑单体方案由美国PSA公司设计。规划滚动投资3亿
元人民币，倾力建造“生态园林式、具鲜明特征和最适宜年轻学生学习、生活的常绿校园”。校园建筑布局形态以人为本，环境优美、宁静，规划建筑总面积25.5万平方米，中期规划在校生达到一万人。
学院拥有：
大学英语
四、六级考试考点和英语应用能力考试考点
全国大学生攀岩锦标赛比赛场地
全国计算机等级考试考点
大学生创业模拟实训基地
师资力量：合肥财经职业学院聘请了一批来自中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽财经大学、安徽建筑工程学院、安徽农业大学等知名高校的专家教授，为学院的教学科研注入了强劲的师资力量。
精心打造名师团队，拥有一支专业理论水平高、实践教学经验丰富的“双师型”教师队伍，聘请了一批行业及企事业单位的专家担任客座教授，以知识的传授、能力的提高和人格的塑造为目的，全力帮助每位合财学子实现成才梦想。 合肥财经职业学院简介
合肥财经职业学院是由安徽省人民政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。学院位于国家科教名城、创新之都合肥市，座落在合肥经济技术开发区大学城，毗邻安徽大学、合肥工业大学等著名高校，占地面积近500亩，建筑面积23.5万平方米，图书馆藏书87万册，教职工近500人，已进入万人大学行列。
合肥财经职业学院坚持质量立校、人才强校、开放办学、特色发展的办学理念，以教学为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，倡导“锥形人才”培养模式，突出校企合一，工学结合，订单培养，强化技能训练，注重社会实践，以培养具备创业、就业能力的应用型人才为根本任务，着力培养适应生产、建设、管理、服务一线岗位需要的高端技能型人才。“十二五”期间，学院投入巨资，打造合财大学生50个创业团队，引导毕业生走上就业创业之路。
合肥财经职业学院怎么样？
目前，合肥财经职业学院师生正坚持以“服务区域经济、办人民满意的教育”为指导思想，秉承“励志明德、攻术践行”的校训，以“财富济世，经国安邦”为使命，奋发努力，开拓进取，为把学院打造成特色鲜明、省内一流、国内先进的财经类高等院校而努力奋斗！ 合肥财经职业学院专业设置
合肥财经职业学院下设会计系、商务管理系、工程经济系、艺术系、旅游系、基础教学部、继续教育学院、农商学院、国际合作交流中心等教学单位，开设有会计与审计、会计电算化、营销与策划、物流管理、旅游管理、艺术设计与制作、工程造价、房地产经营与估价等31个统招专业，18个成人教育专业，形成了以财经、商务、工程经济类为主的多学科综合发展的专业群体系。
教学模式：我院以崭新的教学理念立院，倡导“立交桥式”的教育模式，在我国首创“锥形人才”(1+2+3+4)培养模式，全力打造“直通车式”就业模式。 目标学生：全国的2013届高考学生。
五、项目实施
1.在主要车站安排人员向乘客散发传单，或赠送有安职介绍的资料，配合作品展和现场咨询等事宜。
2.在地区闹市区以及安徽各地学校临时设立流动招生宣传点，每个闹市区为期1～2 天的学校招生宣传和咨询活动，之前可以进行散发传单式的活动宣传和当地媒体报 道传播，增加活动开展之前的效果。在闹市区宣传主要是学校宣传单页的散发、学 校招生指南发放、年画挂历的赠送，通过对集市目标人群的集中宣传，同时告知其 咨询报告活动事宜，提升招生活动的实际运作效果。
3．在当地报纸进行宣传报道。
4.活动期间结合“合财成功之旅”活动，对学校感兴趣或有就读意愿的学生可以登记报名，参加学校咨询报告会后再行参观学校，体现学校的正规办学和诚实守信的精神。经费预算：
推荐第9篇：合肥信息技术职业学院建筑系简介
合肥信息技术职业学院建筑系简介
合肥信息技术职业学院建筑系成立于2011年，现有在校生近400人。
合肥信息技术职业学院建筑系拥有一支来自合肥工业大学、安徽大学等重点高校的知名专家、学者、教授组成的知识水平较高、教学经验丰富、学历结构合理的师资队伍。现有专兼职教师14名，其中，副高级以上职称3名，“双师”素质教师3名，具有硕士学位的教师5人。
合肥信息技术职业学院建筑系现有建筑设计技术、环境艺术设计两个专业。主要开设建筑力学、建筑制图与阴影透视、美术基础、建筑构造、中外建筑史、建筑设备与环境设计、景观设计、室内外设计、计算机辅助设计（建筑CAD）、建筑施工技术、建筑设计实践等课程。
建筑系积极开展对外合作和交流，积极创建产学合作平台，与建筑设计公司、建筑施工单位建立了合作关系，为学生实习就业提供了良好的平台。目前，建筑系已与安徽省至泽建设咨询有限公司等相关企业建立了稳定的合作关系，建有3个相对稳定的校外实训基地。
建筑系致力于培养有社会责任感，有较高的职业素养和发展潜力的符合建筑行业未来发展需要的高级应用型人才。毕业生就业前景广阔。
推荐第10篇：蚌埠经济技术职业学院关于人才招聘的暂行规定（优秀）
蚌埠经济技术职业学院关于人才招聘的暂行规定
院字[2009] 83号
第一章 总 则
第一条 为了规范我院人才招聘工作，确保招聘人才的质量，根据安徽省人事厅、教育厅有关文件精神，结合我院的实际情况制定本规定。
第二条
我院实行人才聘用制，凡是申请到我院工作的人员，原则上实行公开招聘的办法。
第三条 按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、公平的原则，择优聘用。
第四条
学院根据招聘岗位的任职条件和要求，采取试讲、面试等方法进行考核。
第五条
学院成立考核领导小组，全面负责招聘工作。考核领导小组由分管院长、人事部门负责人、教务处长组成。招聘某专业或部门的人员，邀请该专业的专家或部门负责人参加考核。
第二章 招聘的范围、条件及程序
第六条
自招聘信息发布后，凡符合我院用人条件者均可投寄求职材料。
第七条
应聘人员应具备下列条件
一、能遵纪守法者；
二、具有良好的道德情操；
三、符合岗位所需的学历、专业、技能条件。教师须全日制普通高校本科及以上毕业取得学士、硕士学位。机关工作人员原则上须具备全日制普通高校本科毕业及其以上学历；
四、身体健康，能适应应聘岗位工作；
五、有关岗位所需的特殊要求。第八条 招聘工作的基本程序
一、制定招聘计划；
二、发布招聘信息或派员参加招聘会；
三、受理应聘人员的求职材料，并进行分类优选；
四、考核（试讲、答辩、笔试、实际操作等）；
五、根据考核情况，由考核领导小组确定拟聘人员；
六、签订就业协议；
七、报到、组织体检；
八、签订聘用合同，办理相关手续。
第三章 招聘准备工作
第九条
各用人部门根据工作需要申报进人计划，人事部门汇总提交院长办公会研究决定。
第十条
人事部门及时发布招聘信息，招聘信息包括学院的简介、招聘的岗位、人数及待遇、应聘人员应具备的条件、投寄求职材料途径、招聘方法和需要说明的相关事项。
第十一条 人事部门对应聘人员的求职材料进行审查遴选、分类，及时与用人部门沟通，提前五天左右通知应聘人员到校接受考核、面试，告知须做的准备工作和所携带的材料。
第四章 考核、面试
第十二条
人事部门对前来应聘人员的材料原件进行验证，安排试讲或考核。
第十三条 由考核领导小组和专家组成的听课组进行听课。 第十四条 听课组根据应聘人员的讲课情况，分教学内容、教学态度与方法、教学素质三个方面十个项目进行打分，并由专家就应聘人员的专业组织答辩。
第十五条 非教师系列人员的考核可由考核组安排笔试或答辩。 第十六条 查看应聘人员的学习成绩表，在校获奖、担任学生干部以及从事社会工作等情况。
第十七条
考核领导小组在听取专家意见的基础上，综合各方面情况提出是否聘用的意见，报院长办公会研究决定。
第五章 聘 用
第十八条 拟聘用人员确定后，由人事部门通知本人携带就业协议书或聘用通知书来校签字，并在商定的时间内办理盖章、送达等事宜。
第十九条 人事部门与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 第二十条 我院招聘的人员实行试用制度（试用期含在合同期内）。试用期满，能胜任本岗位工作者予以聘用。
第二十一条 受聘到教师岗位者，应聘人员须接受岗前培训。其他应聘人员须接受学院组织的业务培训。
第六章 实行回避制度
第二十二条
用人单位的负责人与应聘人员有直系血亲关系或三代以内旁系血亲关系或夫妻、近姻亲关系的，不得应聘到有直接上下级关系的岗位，办理招聘工作事宜时，涉及与本人有上述关系的须回避。
第七章 备 案
第二十三条 招聘工作结束后，由人事部门撰写招聘工作总结报告，经院长办公会定稿后，报董事会备案。
第八章 附 则
第二十四条 本规定由学院人事部门负责解释。 第二十五条
本规定自发文之日起生效。
二〇〇九年十二月二十一日
第11篇：合肥信息技术职业学院地球一小时活动倡议书
“地球一小时”活动倡议书
亲爱的老师、同学们：
节约能源、珍爱家园、保护地球，是我们每一个人的责任，也是我们共同的心愿。“地球一小时”由世界自然基金会发起，呼吁人们在每年3月最后一个星期六20：30~21：30期间熄灯1小时，以激发人们对保护地球的责任感，以及对气候变化等环境问题的思考，表明对全球共同抵御气候变暖行动的支持。
2014年“地球一小时”即将来临。在此，合肥信息技术职业学院团委、合肥信息技术职业学院学生社团联合会，合肥信息技术职业学院青年志愿者协会 ，合肥信息技术职业学院校园广播站向全体师生发出倡议：
一、积极参与“地球一小时”行动。在2014年3月29日（星期六）20：30~21：30期间，熄灭教学楼、公寓楼灯光，关闭电脑、手机充电器等一切不必要的电源。
二、以此活动为契机，将节能减排、生态环保理念贯穿于学习、生活、工作的方方面面。
三、将本次“地球一小时”活动信息传达给家人、同学、朋友，鼓励、邀请更多的人参与到“地球一小时”活动中来。
四、广泛开展环保实践活动。与家人、朋友或同事一起，讨论、承诺、践行今后在环保和节能方面的行动。
为了我们的家园，为了宝贵的蓝天，我们诚邀您共同参与此次活动。简单的改变，地球的福音，关上灯，你也是绿色之星。倡导低碳生活，让地球不再叹息。亲爱的老师、同学们，让我们一起努力，用行动换来蔚蓝的天空。
合肥信息技术职业学院团委
合肥信息技术职业学院学生社团联合会 合肥信息技术职业学院青年志愿者协会
合肥信息技术职业学院校园广播站
2014年3月27日
第12篇：【民办合肥财经职业学院专业】民办合肥财经职业学院招生网站民办合肥财经职业学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【民办合肥财经职业学院专业】民办合肥财经职业学院招生网站-民办合肥财经职业学院分数线
一、学校全称：合肥财经职业学院
二、办学层次：高职（专科）
三、办学类型：民办高等职业技术学院
四、办学地址：安徽省合肥经济技术开发区大学城汤口路中段，邮编：23060
1五、录取规则及要求：
1．严格执行《教育部关于做好普通高等学校招生工作的通知》、《安徽省普通高等学校招生工作实施意见》等文件精神，本着公平、公正、公开的原则，从高分到低分择优录取。2．招生语种要求：除报考英语专业的考生限考英语外，报考其他专业的考生外语语种不限。 非英语语种考生录取到本院，进校后均以英语为第一外语安排教学。3．各专业男女生比例和身体健康状况要求：（1）男女生比例不限。 （2）身体健康状况按教育部颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，体检合格。4．进档考生录取程序：对综合素质评价、学业水平测试达标及体检合格、统考成绩达到专科层次录取控制分数线的考生，按省考试院关于平行志愿投档、提档的有关规定进行录取。 5．录取过程中，根据安徽省招委、安徽省教育招生考试院有关规定，按照“分数优先，遵循志愿”的投档原则，对按平行志愿投档后进档的考生档案进行认真审阅，充分尊重考生专业志愿，根据考生专业志愿顺序对进档考生从高分到低分依次录取。 非第一专业志愿录取的考生，可在入学后一个月内，按国家相关政策和学院学籍管理规定调整专业一次。
6．已通过专业测试的艺术类考生，在文化课成绩过线的情况下，按照文化课和专业课的综合分排名依次录取，文理兼收。7．录取结果公布渠道：通过点击学院网站或拨打电话查询，也可从安徽招生考试网上查询。
六、颁发证书：合肥财经职业学院普通高等学校学历证书
七、学费标准：按省物价局、省财政厅、省教育厅核定的标准执行。
八、联系方式：0551-6369080
1、63690830(传真)、63690825网址：http://高考派—高考志愿填报专家
央财政支持建设、设备价值500万元的建筑工程实训基地，已于2013年底竣工并交付使用。 学院下设会计学院、工商与金融学院、工程学院、旅游与酒店管理学院、农商学院、基础部、继续教育学院、五年一贯制专科学院、锥型人才研究院等教学科研单位。 开设有会计与审计、会计电算化、财务管理、金融管理与实务、机电一体化技术、营销与策划、旅游管理、酒店管理、商务英语、计算机网络技术、广告设计与制作、艺术设计、电子商务、工程造价、建筑工程技术、信用管理、房地产经营与估价等37个招生专业，已形成了以财经类专业为龙头，以工程、旅游为两翼的多学科综合发展的专业群体系。 学院现有教职工521人，专职专任教师389人，其中具有副教授及以上高级职称的86人，省级教学名师2人，省级专业带头人3人，硕士以上学位教师160余人。 学校努力开展对外合作交流，已陆续与英国、法国、澳大利亚、马来西亚等国的高校建立了合作关系。 学院坚持质量立校、人才强校、开放办学、特色发展的办学理念，以教学为中心、以服务为宗旨、以就业为导向，着力打造学生的职业精神、职业素养、学习能力、实践能力和职业技能；突出校企合作、工学结合、订单培养；强化技能培训，注重社会实践和动手能力。 以培养具备创业、就业素质的应用型人才为根本任务，着力培养适应生产、建设、管理、服务一线岗位需要的高端技术技能型人才。 学院实行奖、勤、助、贷、免等系列奖助措施，建有完善的学生资助体系，对品学兼优学生和困难学生分类予以奖励与资助，不让一位被录取的新生因经济困难而辍学。 设国家奖学金、励志奖学金、国家助学金、学院奖学金等；入学后自愿参加“订单培养”的学生免收全部或部分学费；同时学院提供贫困生“勤工俭学”岗位。 。
民办合肥财经职业学院重点专业:
民办合肥财经职业学院全景地图:
民办合肥财经职业学院历年分数线:
高考派—高考志愿填报专家
民办合肥财经职业学院报考指南:
民办合肥财经职业学院招生计划:
民办合肥财经职业学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第13篇：合肥信息技术职业学院学生会二次二大会议流程
合肥信息技术职业学院学生会二次二大会议流程
一、时间：2011年11月28日
二、地点：一教1301教室
三、主持：XXX
记录：XXX
出席人员：学生会全体成员及学生会主席、章扬老师等等。
考勤情况：出席N人，缺席M人（XX、XXX）
四、会议主题：欢迎新成员，总结上阶段工作情况并部署下阶段任务
五、具体流程
1、全体起立奏国歌、校歌、共青团歌，坐下。
2、章扬老师发言
⑴欢迎新同学，及对其定位、心态的告诫
⑵学生会定位：服务同学、自制、做事全面
⑶工作理念：“团结、高效、服务”,整体观、大局观、结构主义
⑷祈盼：扎实求稳，务实创新。各部门加强交流，各系加强交流学生会与班委分工明确。
3、学生会主席孙瑜发言
⑴总结上阶段工作情况：篮球赛、K歌大赛、演讲比赛、辩论赛、三感恩前期准备 ⑵存在问题及解决措施：时间进度把握不好，应明确时间表活动公式。
⑶下阶段工作计划：成员组培，各部加强协调创新工作模式
⑷工作要求：团结奋进
4、副主席XXX发言
（1）对以后活动的计划。如三感恩晚会、元旦晚会、等等。
（2）对学生会所有成员等等建议和意见。
（3）对以前活动的成功表示对新干事的感谢和认同。
5、学术部长XX
汇报：演讲比赛、辩论赛。
6、生活部长XX
汇报 ： K歌比赛、加强男女生、不同级交流
7、文娱部长XXX
汇报：歌咏大赛。
8.体育部长XX
汇报：篮球比赛。
9.女生部部长XX
汇报：寝室文化大赛
10.办公部部长XX
计划：面具舞会
六、散会
1.各部合影。
2.各部门有秩序退场。
学生会办公部
尤如梦
2011-11-19
第14篇：集团工会经济技术工作汇报
**集团工会经济技术工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！2012年，**集团工会以‚面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层‛活动为主线，以维护和实现职工群众生命安全为根本，以全面提升队伍素质为重点，以持续改善民生质量为方向，转变思想观念，转变工作方式，变服务为担当，变围绕为融入，变配角为主角，在维护职工权益中凝心聚力，在改革发展中担当重任，在队伍建设中发挥优势，在和谐维稳中彰显本领，认真落实‚1246‛工作部署（以‚四型‛工会创建为载体，抓牢‚四型‛班组创建和‚两堂一舍‛两个基本抓手，以职工安全健康和素质提升为重点，带动群众安全、岗位练兵、‚五小‛创新、群众文化等四项重点工作，开展好‚职工之家‛达标挂牌活动、班组建设系列活动、技术能手导师带徒活动、‚五小‛创新能手评选和成果冠名活动、2012年职工技能大赛、群众文化系列活动），为推动**集团2012年各项工作目标完成作出积极贡献。现将经济技术工作开展情况汇报如下： 一是大力开展‚四型‛班组建设。在深入调研、广泛征求各专业板块基层单位意见、融合各基层单位班组建设经验做法的基础上，分煤矿、化工、有色金属、装备制造四大专业板块，制定了以‚安全生产型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型‛为内容的班组建设规范标准及考核办法，举办‚四型‛班组建设业务知识培训班和经验交流会，将‚四型‛班组建设纳入企业安全‚双基‛建设，并根据‚四型‛班组考核结果，评选出‚明星班组‛进行奖励。今年前三个季度，共有40家单位班组建设考核95分以上，享受到了‚双基‛加分政策。共产生15家先进单位、90个‚明星班组‛，奖励金额近百万元。做到了真考核、真兑现、真较真。通过扎实开展 1
‚四型‛班组建设活动，取得了良好的效果，提高了班组安全管理水平，基层单位普遍规范了班前会议流程、班组长管理、班组文化等工作。尤其是把管理权限进一步下放给班组长，强化了班组长的生产任务安排权、安全生产指挥权、绩效考核权、二次分配权等权力，给班组长创造了较大的发挥空间。在**煤矿，很多班组自觉推行‚班员轮值‛管理活动，使员工树立和增强了主人公意识，实现了‚班组自理、员工自律‛。还有的单位，个别文化水平偏低的班组长，通过坚持填写工作，不但规范了管理，还学习了文化，实现了脱盲，素质明显提高。各单位还积极探索活动载体，推进‚四型‛班组标准落地。**煤矿创建了‚2+2‛班组建设体系，实行班组基础建设双轮驱动、班组素质登高双轨激励，通过建立‚‘四型’班组竞赛平台‛，及时掌握区队班组工作开展情况。*****开展星级员工评选活动，大力营造明星员工‚保星‛、普通员工‚追星‛的比学赶超局面。*****通过建立‚四型‛班组建设工作室、开展班组全员轮值和感恩文化教育，不断创新‚四型‛班组创建工作方式，推动了班组管理水平的提升。**选煤厂编印了班组文化手册，将各班组的班组精神、班组目标、管理亮点、创新成果、班组荣誉等内容归纳整理成册，规范了班组文化建设。**选煤厂坚持在班组中推行员工‚诚信账户管理‛，综合提升员工素质，班组战斗力明显提升。
二是坚持开展职工技能大赛。在基层广泛开展全员学习、培训、岗位练兵的基础上，每年举办一届职工技能大赛，并积极参与全省煤炭系统、各地市等组织的技术比武活动，从6月份起，组织开展配电工、采掘电钳工、锚喷工、采煤机司机操作工、探放水工、装车操作工、瓦斯抽放工、瓦斯检查工、矿山救护工、化工总控工、钳工、电焊工、信息化会计（包括出纳、财务管理、成本会计、总账会计、会计主管5个岗位）等17个工种的技能大赛，已于11月
底全部进行完毕，参赛职工近500人。在‚****杯‛第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛中，*****职工**获得出纳岗位第二名；参加全省煤炭系统职业技能大赛两项，其中在全省煤炭系统职业技能大赛锚喷工比赛中，*****职工**勇夺比武第一名，**集团获得团队第二名；在*****集团第四届职工技能大赛11个工种的技能竞赛中，**集团有5个工种获得个人第一名，黄本修等5人获得****集团‚首席员工‛，刘艳等6人获得*****集团‚技术标兵‛，朱忠杰等17人获得*****集团‚技术能手‛，**集团获得职工技能大赛‚先进集体‛，其中在*****集团瓦斯检查工技能大赛中，**集团选手囊括前5名。
三是大力开展技术能手导师带徒活动。为进一步提高职工队伍整体素质，让历届技术比武中的技术能手充分发挥‚传、帮、带‛作用，出台《****控股集团有限公司技术能手导师带徒活动实施办法》，对2011年度**集团各基层单位荣获技术比武前5名、**集团及以上级别技术比武前10名的技术能手的带徒工作进行规范，下文聘任167名**集团级技术能手导师。各基层单位积极行动，纷纷聘任本单位技术能手导师进行带徒。全公司共聘任各级技术能手导师447名，带徒486名。活动开展半年多来，取得显著成绩。据统计，在技术能手导师带的徒弟中，有10人次获得**公司以上技能大赛名次，有41人次获得基层单位技术比武名次，主持或参与的技术创新、‚五小‛成果获得各基层单位奖励的有53项。如***煤矿2011年技术比武电钳工第一名***的徒弟***获得电钳工技术比武矿第三名、**集团第四名的好成绩；**煤矿对徒弟实行积分制考核，设定了技术比武、技术创新、绝技绝活、‚金点子‛等几项出徒加分项，目前已有5名徒弟通过参加矿举办的技术比武获得名次顺利出徒，**集团2011年综采维修钳工技术比武第四名、**煤矿第一名***的徒弟
***参加采煤机司机比武获得矿第六名、**集团第十名的成绩；**煤矿通过开展理论考试和实际操作相结合的考评方式，通过了17名徒弟的出徒验收，该矿2011年综采维修电工技术比武第四名***的徒弟***获得2012年综采维修电工矿第一名、**煤化集团第五名、**集团第五名；*******是**集团2011年分析化验工比武第一名，她的徒弟***获得*****2012年分析化验工技术比武第二名；***厂电焊工***，**集团2011年电焊工比武第五名、****集团电焊工比武第七名，他带的徒弟***在**集团2012年职工技能大赛电焊工比武中获得第一名。技术能手带的徒弟中，有部分徒弟已经是青出于蓝而胜于蓝。
四是坚持开展多种形式的劳动竞赛。**集团坚持开展多种形式的劳动竞赛活动，在全公司开展标杆队竞赛，在煤矿采掘一线开展单产单进上水平劳动竞赛，在基建单位（项目）中开展 ‚三保两讲‛（保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作）重点工程竞赛，在广大女职工在开展‚四好两树‛（评选好职工、好母亲、好妻子、好儿媳，树模范协管员和文明家庭）竞赛，在全体职工中开展‚三比两降‛（比管理创新、比技术进步、比员工行动和降能耗、降排放）节能减排竞赛，在群监员中开展‚四无一争‛（班组无事故、身边无三违、监督无死角、岗位无隐患，争当优秀群监员）群监竞赛，在女工家属协管员中开展女职工家属协管安全竞赛等竞赛活动，组织动员职工群众在推动企业安全生产、经营管理、项目建设、节能降耗等工作中积极发挥主力军作用。例如，在煤矿企业开展的单产单进创水平劳动竞赛中，**煤矿综掘五队3月份创**煤化集团综掘月度单进1033米新纪录。再如，在标杆队竞赛中，**集团14个区队被****集团评为‚采煤标杆队‛，16个区队被评为‚掘进标杆队‛，32个区队（车间）被评为‚安全标杆区队（车间）‛。
五是深入开展群众性经济技术创新活动。以创建和提升‚学习创新工作室‛为依托，以导师带徒为载体，以职工技能比武为平台，开展职工‚五小‛经济技术创新活动，充分激发职工学技术、搞创新的积极性，2012年职工‚五小‛成果正在征集中，年底将集中评审。继续深入开展‚学习创新工作室‛创建工作，截至目前，全公司共建成‚学习创新工作室‛60余个、各类实操基地100多个。2011年，**煤矿**工作室被评为‚煤炭行业技能大师工作室‛，**被授予‚首批煤炭行业技能大师‛。**集团3个‚学习创新工作室‛被评为‚**省职工学习工作室示范点‛；今年五一劳动节期间，**集团有四名职工因在省技能大赛中取得好名次被授予‚**省五一劳动奖章‛，******被评为‚**省十大能工巧匠‛；**煤矿***、**煤矿***获评‚**省技术能手‛。
六是大力开展群众性节能减排活动。按照《关于开展‚三比两降‛节能减排竞赛活动的通知》（**控股“2011”399号）文件精神，**集团工会通过开展向职工及家属发放节能减排宣传单，倡导节约用电、用水、用纸，制作并在文体中心、职工文化站张贴节能减排宣传牌板等活动，向广大职工及家属宣传《‚十二五‛节能减排综合性工作方案》、节能小知识、小窍门等，广泛动员全员参与节能减排，发挥职工节能减排义务监督员队伍作用，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。各基层单位采取了请人授课、内部培训、广播、电视、报纸、板报、内部网络信息等形式进行持续宣传，各基层单位也开展了形式多样的节能减排活动，例如，***煤矿定期编印‚节能减排常识‛，每月在《*矿工运》上将节能减排有关信息及时宣传报道，从员工如何增强节能减排意识，做好节能减排工作上进行宣传教育；**选煤厂创造性创办了具有车集选煤
厂特色的节能减排工作简报，每季度对国家、公司关于节能减排的新举措、新办法、新技术进行宣传等，大大地提升了全体职工的节能减排意识和自觉行动的积极性。
各位领导，**集团工会虽然在职工经济技术工作开展过程中取得了一点成绩，但离上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定继续秉承‚**** ****‛的企业核心价值观，以‚**** ****‛的企业作风为动力，不断创新工作思路，切实发挥工会组织优势，为**集团持续实现安全高效发展、为中原经济区建设作出应有的贡献！
汇报完毕，不当之处，请多多指正，谢谢大家！
第15篇：氯碱经济技术信息网工作总结
全国氯碱经济技术信息网于98年下半年，在与原网长单位武汉葛化工业集团公司工作交接后，由协会承担信息网全部工作，至今已一年有余，氯碱经济技术信息网工作总结。这期间，信息网在总结了原网长厂工业经验的基础上，不断完善信息网网务工作，丰富内容，扩大了信息交流量，按期保质完成了各期交流工作，为企业提供了行业内技术经济信息和生产运行状况。现将99年度信息网工作情况及下一步工作重点汇报如下：
一、1999年度信息网工作总结
1、丰富报表内容，扩大信息交流量。根据国家统计局关于指标项目的最新规定，在原信息网报表基础上，增添了新的指标项目，如反映企业经济效益的七项指标及综合效益指数；pVC按其生产工艺方法，确定了产量、成本、销售量、库存和销售价格等指标。最后确定83个指标项目，这些项目能全面反映企业经济技术运行情况，扩大了信息交流量。
2、积极组织扩大网员单位。总结以往工作经验，采取积极主动的工作方式吸收网员单位，通过信函、电话、传真及会议交流的方式与企业联系，扩大网员单位。现网员单位近150家，每期季报报送单位达120家左右，其报送烧碱总产量占全行业的近93%；98年年报报送企业共146家，其烧碱总产量占全国总量的97%；99年年报报送单位168家（另有20家企业的数据由国家石化局和有关省厅提供），其烧碱总产量占全国总量的99.2%，信息网所汇总的数据具有行业代表性。
3、按期、保质完成交流工作。全国氯碱经济技术信息网网员单位多，信息量大，为方便管理，充分发挥其效能--准确、快捷的特点，采用了计算机管理，根据报表内容编制了数据库程序，处理报送信息，缩短了资料汇总时间，工作总结《氯碱经济技术信息网工作总结》。 企业上报资料，对其上报数据的准确性，我们严格把关，通过电话询问企业，及时修改，保证了上报数据的准确性。99年信息网按时共完成12期的全国重点氯碱企业月报交流汇总和4期全行业企业季报交流汇总工作（其中第四期为99年度年报）。
4、加强信息网网员联络交流工作，增强信息网凝聚力。1999年6月组织召开了全国氯碱经济技术信息网交流会，会上总结了98年度信息网网务工作，讲解指标项目，统一填报口径，各网员单位在会上交流了本企业计划统计工作的经验，并提出完善信息网工作的各自观点。每年一次的信息网交流会，缩短了企业与信息网的距离，对于企业的建议和意见，我们认真采纳，有效地提高了信息网的工作质量。信息网所取得的成绩，离不开各网员单位的支持和帮助。
5、加强自身建设，更好地为企业和上级领导部门服务。随着国家机构改革和企业改革的不断深入，氯碱信息网为企业和国家领导部门架起了桥梁。每年一次的信息网交流会我们请来国家石化局领导传达最新信息。每月的交流汇总资料，我们如实向上汇报，反映企业存在的问题和困难等，信息网在99年的争取电价优惠政策和扭亏脱困工作中发挥了重要作用。
6、信息网工作现存在的问题。信息网网务工作的顺畅，需得到每个网员单位的支持。在工作中，我们发现因企业机构调整、人员的变动，报送中断。望联络员因工作需要岗位变动时，将交流报表交部门领导，重新安排人员负责此项工作，并将更换人员告知协会。在企业报送的交流材料中，我们还发现，所报数据有些未按要求填写，如只报本年数，去年同期数不报；烧碱成本、售价未折百等。个别企业的报表中单位名称、填报部门、填报人均不填写，这给我们汇总工作带来了困难。有些企业未按照报送，待行业汇总工作结束后，我们才收到报表。以上报送中存在的问题，望企业注意，配合我们共同做好信息网的基础工作。
二、全国氯碱经济技术信息网下一步工作重点。
1、采用计算机联网，缩短报送时间。信息网下一步将采用两种报送方式：
①未具备联网条件的企业，采用原上报方式，将月报表样按要求填写清楚，邮寄或传真至协会；
②具备计算机联网条件的企业，通过INTERNET网将上报内容发送至协会。
2、加快信息反馈速度。改变以往单一方式，即邮寄方式。首先可通过INTERNET网将汇总资料发送到每个企业；其次再将汇总资料打印成册邮寄至企业。这样就缩短了反馈时间，增强了信息资料的时效性。协会今年下半年工作重点之一是成立协会网站。协会网站的内容丰富，其中之一包括经济技术信息交流一栏，全国氯碱经济技术信息网各网员单位可拥有密码，上网查寻信息网汇总资料及协会其它网上信息。
3、配合石化局做好行业经济运行分析工作。根据国石化规统发064号文要求，协会每月将全行业资料汇总并分析行业经济运行情况，提出行业企业存在的问题、困难和措施建议。故每个企业改季报为月报上报。必须于每月15日前将上月数报送至协会。全国氯碱经济技术信息网经过一年的不懈努力，顺利完成了各项任务，并以其及时、准确、全面的特点得到了有关上级领导部门及企业的关注和好评。我们希望氯碱行业每一家企业都能成为信息网的一员，互通信息，共同进步，发展我国氯碱工业
第16篇：长岭县总工会经济技术工作总结
长岭县总工会2011年经济技术工作总结
一、2011年工作回顾
2011年，我县经济技术工作以“维权、服务”为主线，紧紧围绕“创业、创新、创优”，创造性的开展工作，取得了显著的成绩，为加快建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出了积极贡献。由于我们长岭县历来是一个农业大县工业较薄弱，再加上前几年的部分国有企业进行了并轨改制工作，而近几年招商引资过来的企业基本都处在起步阶段，职工队伍的素质参差不齐，因此上，在年初制订本年度经济技术工作要点时，把以下几项工作作为重点来抓：一是围绕提高职工的技能水平，开展多渠道、多层次技术技能培训工作；二是以“三创三比建功立业”竞赛活动为载体，引导全县广大职工投入到劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术协作、技术革新、技术培训、发明创造、招商引资，以及班组建设等多种形式的活动中来；三是做好劳模的选树管理工作；四是做好基层工会劳动保护工作。
1、有针对性的开展技术、技能培训工作
由于我县招商引资进来的企业，以及部分私营企业招录的大部分都是农民工，因此上，县总工会把帮助农民工提高文化
素质和劳动技能作为今年及今后工作的一项重要内容。一是敦促企业合理安排职工培训时间，创新职工培训形式，使职工培训取得实实在在的效果；二是要求企业按照国家的有关规定足额提取教育培训经费，将职工技能培训工作和培训经费纳入职代会，厂务公开，集体合同中，从制度上保证职工学习培训权力的落实；三是广泛动员社会各方面力量积极参与职工技术技能的培训，截止2011年底，县总工会督促、协调18户企业对756名农民工进行了培训,并且协调劳动、就业等相关部门对1293名下岗失业人员进行技能培训。
2、随着社会主义市场经济体制的建立与完善，我县非公经济蓬勃发展，已成为经济发展的重要增长点。近年来，我们积极探索在非公企业开展职工经济技术创新活动的途径与方法，采取选择示范点，规范制度，推广经验等方法，推动了职工经济技术创新活动在非公企业的开展。我县非公企业紧紧围绕发展的难点，开展劳动竞赛，技术攻关，技术协作，合理化建议活动，取得了显著效果。据统计，今年有20 家非公企业开展了多种形式的经济技术创新活动，其中开展劳动竞赛140次，近3000名职工参加。有300多名职工提出合理化建议446条，采纳194条，创效益178万元。
3、做好劳动模范的评选工作和日常服务工作
做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作;和县广电局录制了“劳模风采录”并在县电视台黄金时段拨出；及时为农民劳模发放荣誉津贴。
4、做好基层工会劳动保护工作
依据2011年全市工会劳动保护工作的总体要求，结合本县的实际情况，认真做好以下几方面工作：一是强化了劳动保护的基层组织和基础工作；二是推进了劳动保护的机制和制度建设。截至2011年底，在县工会的积极努力下，全县企业工会建立劳动保护监督检查委员会24个，工会小组劳动保护检查员32人，县级工会参加安全检查5次。
二、明年工作思路
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持发展第一要务，紧紧围绕“十一五”规划的贯彻、实施，更好的动员和组织全县职工为“十一五”发展建功立业。大力开展群众性的职工技能练兵活动，大力弘扬伟大的劳模精神，充分发挥劳模的引领、示范、带头作用，调动好、发挥好全县职工的积极性和创造性，为建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出更大的贡献！
（一）围绕实现“十一五”规划，深入持久地开展经济技术创新工程。
（1）深入开展以创业为主要内容的重点工程立功竞赛。将继续围绕全市重点工程抓好劳动竞赛，对竞赛的内容、方式及时进行调整和完善。
（2）深入开展以创新为主要内容的岗位立功竞赛。要继续深入开展以班组为阵地的富有时代特色的创新立功竞赛，推动企业技术创新。从劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术革新的实践中挖掘职工的绝技、绝活，总结一批先进的工作法、操作法进行推广。
（3）深入开展以创优为重点的优质服务立功竞赛。明年将继续会同有关部门，在窗口服务行业和与职工群众利益密切相关的事业单位开展以改善服务态度、规范服务标准、扩大服务功能、增加服务科技含量为内容的优质服务竞赛。
（4）开展多种形式的技能练兵和合理化建议活动。 （5）制定提高职工技能素质的五年规划。
（6）进一步加强与政府有关部门联系和合作，逐步建立和完善职工培训、练兵、比武、晋级、奖励的有效机制，加大奖励力度，
认真做好高技能人才的评选工作，努力为职工的成长、成才搭建平台。
(二)完善机制，创新劳模工作。
1、实行劳模管理信息化
在去年调查摸底的基础上，做好劳模的信息化管理工作，建立健全劳模管理基础台帐，实现劳模管理工作动态化、信息化和规范化。
2、努力为劳模办实事
(1)继续做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作。
(2)继续做好劳模的上访接待工作。
(3)成立劳模协会。探索、研究市劳模协会的活动方式，充分发挥劳模协会的作用。
3、继续做好劳模的宣传工作
充分利用召开省劳模表彰大会的有利契机，大力弘扬劳模精神，营造一个“学、比、赶、超”的氛围，掀起一个“人人学先进，争当新型劳动者”热潮，为实现“富民强县”的宏伟目标建功立业。
(三)解放思想，技协工作实现新的突破。
1、贯彻省总技协工作会议精神，积极稳妥推动职工技协在不同所有制企业开展工作，争取新的突破。开展与先进地区技协组织沟通交流，引进技术成果。
2、巩固阵地，努力做好技协工作。加强职工技协组织建设，壮大技协队伍，积极吸收劳模、能工巧匠，技术工人加入技协队伍。
3、深入基层调查研究，加强对基层技协工作的指导。
长岭县总工会经济技术部
2011年12月
第17篇：经济技术工作总结和工作计划1
2011年全市工会经济技术工作总结和
2012年工作计划
2011年全市工会经济技术工作总结
今年以来，在市总领导的关心下，在全市各级工会组织的大力支持下，市总经济技术部紧紧围绕市总五届九次全委（扩大）会议确定的目标任务，以创建‚工人先锋号‛为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升职工队伍技能素质为重点，广泛开展‚当好主力军，建功十二五，创新促发展‛社会主义劳动竞赛，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员全市职工为‚发展创新型经济、建设创新型城市‛建功立业。主要做了以下几项工作：
一、围绕创新发展和经济转型升级要求，广泛开展“当好主力军，建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。
今年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是扬州加快发展、促进转型升级的关键之年。为了贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委五届九次全会精神，充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、建设‚创新扬州、精致扬州、幸福扬州‛中的重要作用，我们主要采取以下几个措施：一是强化领导。联合市科技局、人社局、财政局、经信委等部门制定了《关于在全市广泛开展当好主力军建功‚十二五‛创新促发展劳动竞赛的实施意见》，被一 1
扬府办[2011]99号文件转发。成立了由市政府副市长王玉新担任主任，市总工会、市科技局、市人社局、市财政局、市经信委等部门分管领导担任副主任的扬州市当好主力军，建功‚十二五‛，创新促发展劳动竞赛委员会。二是明确目标。早在年初，就将劳动竞赛开展面、职工科技成果数、节约增效等各项指标，分解落实到各县（市、区）和市直各产业工会。制定下发了《2011年扬州市劳动竞赛实施方案》，在全市组织开展了以职工科技创新、重点工程、优质服务、节能减排对标、班组创先争优、职工职业技能六大竞赛为主要形式的社会主义劳动竞赛，团结和带领广大职工为实现‚十二五‛的良好开局贡献智慧和力量。三是活动带动。隆重召开了建功‚十二五‛劳动竞赛动员大会。在全市组织开展了‚扬州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议‛活动。同时，组织职工积极参与省总工会我为‚节能减排献一策‛合理化建议活动。据统计，今年共有名职工参加劳动竞赛，开展面达%，推
出职工科技创新成果项，发明创造项，提出合理化建议条。同时，圆满完成了1个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章的推荐评选工作。
二、围绕打造金牌职工队伍的时代要求，持续开展了大练兵大
比武技能竞赛活动。
今年是《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》实施的最后
一年，也是我市持续开展‚十万职工大练兵，万名职工大比武‛技能竞赛活动的第八年。为此，我们不断开阔工作思路，创新工作举
措，努力拓宽竞赛的新领域，全面提高职工队伍的技能水平。一是注重发挥市级大赛的龙头示范作用。今年，我们紧密结合企业用工需求和职工自我发展需要，优选更新竞赛工种，不断优化赛程流程，全面提高市级大赛的组织水平。早在2月20日，我们就与市商贸局、旅游局、人社局、市沐浴协会共同举办了‚扬州人家杯‛保健按摩技艺职业技能竞赛，80多名选手参加，拉开了2011年职工职业技能竞赛的序幕。4月26日-28日，举办我市有史以来，参赛人数最多，赛程最长、技术含量最高的数控技能大赛。随后，我们有序推进各项赛事，竞赛规模和组织水平均创历史最好水平。今年的船舶焊工竞赛参赛选手达182人，计算机操作员技能竞赛参赛选手达284人，参赛人数成倍增长，市级职工职业技能竞赛的影响力显著扩大。二是完善大练兵大比武考核机制。我们在深入调研，广泛听取各方面意见的基础上，对大练兵大比武目标管理考核细则进行了修改完善，首次把自办工种数、参赛选手成绩、技能竞赛的组织程度等纳入考核内容，使考核更加科学规范。同时，推动县（市、区）和产业工会强化对参赛选手的赛前培训，并把练兵比武活动向基层班组延伸拓展。三是加大了对大练兵大比武活动的宣传。4月28日，隆重召开全市职工职业技能竞赛总结表彰大会，表彰大练兵大比武先进集体和先进个人，省总副主席胡同军、市委常委、组织部长、总工会主席丁纯以及市四套班子领导出席表彰大会。平时，我们注意与市总宣教部紧密配合，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传练兵比武活动中涌现出现的技术能手、首席员工等。并专门拍摄
了大练兵大比武专题片《战地黄花分外香》，在今年庆‚五一‛劳模表彰颁奖仪式上播放，全方位展示了我市八年来大练兵大比武活动取得的丰硕成果，收到了很好的效果。今年，全市共举办数控车工、数控铣工、保健按摩、浴池服务员、钢筋工、车工、船舶焊工、计算机操作员、工程测量、审判辅助业务、工艺美术创新设计、用电检查员、农网配电营业工和神州行360风采大赛等15个工种的市级技能竞赛，发动县（市、区）和市直产业工会举办个工种的技
能竞赛，全市有人次职工参加培训，人次职工参加练兵，人次职工参加比武，名职工晋升一级职业资格等级。其中，有名职工通过参加市级职工职业技能竞赛晋升技师。
三、围绕增强基层活力的现实要求，狠抓基层班组建设水平的
不升提升。
班组是企业的细胞。加强基层班组建设不仅是增强企业核心竞
争力，促进企业科学发展的需要，更是扬州发展‚创新型经济，建设创新型城市‛的需要。特别是今年以来，全总、省总都对加强基层班组建设工作提出了明确的要求。因此，我们今年高度重视班组建设工作，采取了一系列的措施。
一是狠抓‚六型‛班组建设。建设‚学习型、技能型、创新型、
节约型、安全型、和谐型‛等‚六型‛班组是省总工会的新要求，今天我们把这项工作列入重点，要求各县（市、区）总工会每家要培植‚六型‛班组先进典型100个，市直各产业工会每家要培植‚六型班组‛先进典型50个，全市建立了统一的‚六型‛班组电子档案
资料库，以此来推动各级工会组织努力培养更多具有鲜明时代特色、行业特点、各俱特色的先进班组典型。
二是选树表彰先进典型。今年，我市评选表彰了100个‚扬州市工人先锋号‛先进班组，推荐上报的5个班组、5名班组长被省总工会、经信委、国资委、工商联授予‚江苏省企事业先进班组‛、‚江苏省企事业优秀班组长‛荣誉称号。仪征化纤股份有限公司PTA生产中心PTA2#装置、扬州市地方税务局计划财务处、江都市环境卫生管理处陈鹂保洁组荣获‚全国工人先锋号‛。
三是组织班组建设工作展示活动。我们对近四年来班组建设工作进行了回顾总结，发动县（市、区）总工会和市直产业工会精心制作了30多块展版，在全省班组建设工作会议上进行了集中展示，收到与会人员的一致好评，既烘托了会议气氛，又宣传了我市的班组建设工作。
四是承办全省班组建设工作会议。9月28-29日，全省班组建设工作会议要在我市隆重召开，为此，我们精心布置扬州供电公司、扬锻集团两个班组建设参观现场，拍摄《‚132‛激发班组活力》专题片，撰写经验交流材料，做好会议的各项准备工作。经过大家的共同努力，全省班组建设工作取得圆满成功，省人大副主任、省总工会张艳主席将这次会议称为‚全省班组建设现场经验交流会‛，将我市班组建设的先进经验概括为‚扬州经验‛要求在全省推广。
五是认真贯彻落实全省班组建设工作会议精神。11月18日，在江苏省扬州技师学院举行扬州市工会学习贯彻全省班组建设工作
会议精神暨班组长培训班，来自全市的100多名班组长、基层工会主席、县（市、区）总工会生产部长和市直产业工会主任认真聆听了省总工会经济技术部副部长蒋先红同志作的全省班组建设工作会议精神学习辅导讲座和《如何做一名有良好职业道德的班组长》专题培训。市总刘主席作动员讲话，并对全面贯彻落实全省班组建设工作会议提出了明确的要求。
2012年主要工作安排
2012年，是实施‚十二五‛规划的第二年，也是我市‚322‛班组建设目标和职工科技创新竞赛活动推进的第三年，我们将继续以务实创新的精神谋划好、安排好全年工作。
一、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展”竞赛活动，团结和带领全市广大职工为推进经济又好又快发展建功立业。紧紧围绕‚十二五‛发展规划，以加快转变发展方式为主线，在全市广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展‛劳动竞赛活动，团结和带领全市广大职工积极投身岗位创新竞赛、重点工程建功立业竞赛、节能减排对标竞赛和科技创新竞赛等形式多样的竞赛活动，团结和动员全市广大职工为建设‚三个扬州‛贡献智慧和力量。
二、不断深化“工人先锋号”创建活动，全面提升班组建设水平，推动企业科学发展。
认真贯彻落实全国、全省班组建设工作会议精神，在全市大力
实施‚132‛班组建设推进法，全面激发班组活力，努力夯实工会工作基础，不断增强企业核心竞争力。新的一年，我们将在深入调查研究，科学分析我市班组建设进展情况的基础上，主动争取党委、政府以及相关部门对班组建设工作的重视和支持，借助社会各方面的力量，强势推进班组建设工作，不断巩固和提高我市班组建设的成果。同时，进一步加大对‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛‚六型‛班组建设力度，通过强化指导，完善机制，加大宣传和激励，深入推进‚工人先锋号‛创建活动，全面提升班组建设水平，确保‚322‛加强班组建设目标如期实现。
三、扎实推进百万职工大练兵大比武竞赛活动，全面提高职工队伍的技能水平。
2012年，我们将围绕市委、市政府做大做响汽车、石化、造船等支柱产业的要求，结合企业用工需求和职工成长成长需要，科学制定竞赛方案，精心挑选竞赛工种，持续开展十大行业技能竞赛，扎实推进大练兵大比武活动，确保全市30万人次职工参加各种形式的技能培训，10万人次职工练兵，1万名职工参加比武，4000名职工晋升职业资格等级，全面提高职工队伍整体素质。
第18篇：经济技术工作总结和工作计划1
2011年全市工会经济技术工作总结和
2012年工作计划
2011年全市工会经济技术工作总结
今年以来，在市总领导的关心下，在全市各级工会组织的大力支持下，市总经济技术部紧紧围绕市总五届九次全委（扩大）会议确定的目标任务，以创建‚工人先锋号‛为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升职工队伍技能素质为重点，广泛开展‚当好主力军，建功十二五，创新促发展‛社会主义劳动竞赛，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员全市职工为‚发展创新型经济、建设创新型城市‛建功立业。主要做了以下几项工作：
一、围绕创新发展和经济转型升级要求，广泛开展“当好主力军，建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。
今年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是扬州加快发展、促进转型升级的关键之年。为了贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委五届九次全会精神，充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、建设‚创新扬州、精致扬州、幸福扬州‛中的重要作用，我们主要采取以下几个措施：一是强化领导。联合市科技局、人社局、财政局、经信委等部门制定了《关于在全市广泛开展当好主力军建功‚十二五‛创新促发展劳动竞赛的实施意见》，被一 1
扬府办[2011]99号文件转发。成立了由市政府副市长王玉新担任主任，市总工会、市科技局、市人社局、市财政局、市经信委等部门分管领导担任副主任的扬州市当好主力军，建功‚十二五‛，创新促发展劳动竞赛委员会。二是明确目标。早在年初，就将劳动竞赛开展面、职工科技成果数、节约增效等各项指标，分解落实到各县（市、区）和市直各产业工会。制定下发了《2011年扬州市劳动竞赛实施方案》，在全市组织开展了以职工科技创新、重点工程、优质服务、节能减排对标、班组创先争优、职工职业技能六大竞赛为主要形式的社会主义劳动竞赛，团结和带领广大职工为实现‚十二五‛的良好开局贡献智慧和力量。三是活动带动。隆重召开了建功‚十二五‛劳动竞赛动员大会。在全市组织开展了‚扬州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议‛活动。同时，组织职工积极参与省总工会我为‚节能减排献一策‛合理化建议活动。据统计，今年共有 名职工参加劳动竞赛，开展面达 %，推出职工科技创新成果 项，发明创造 项，提出合理化建议 条。同时，圆满完成了1个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章的推荐评选工作。
二、围绕打造金牌职工队伍的时代要求，持续开展了大练兵大比武技能竞赛活动。
今年是《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》实施的最后一年，也是我市持续开展‚十万职工大练兵，万名职工大比武‛技能竞赛活动的第八年。为此，我们不断开阔工作思路，创新工作举一 2
措，努力拓宽竞赛的新领域，全面提高职工队伍的技能水平。一是注重发挥市级大赛的龙头示范作用。今年，我们紧密结合企业用工需求和职工自我发展需要，优选更新竞赛工种，不断优化赛程流程，全面提高市级大赛的组织水平。早在2月20日，我们就与市商贸局、旅游局、人社局、市沐浴协会共同举办了‚扬州人家杯‛保健按摩技艺职业技能竞赛，80多名选手参加，拉开了2011年职工职业技能竞赛的序幕。4月26日-28日，举办我市有史以来，参赛人数最多，赛程最长、技术含量最高的数控技能大赛。随后，我们有序推进各项赛事，竞赛规模和组织水平均创历史最好水平。今年的船舶焊工竞赛参赛选手达182人，计算机操作员技能竞赛参赛选手达284人，参赛人数成倍增长，市级职工职业技能竞赛的影响力显著扩大。二是完善大练兵大比武考核机制。我们在深入调研，广泛听取各方面意见的基础上，对大练兵大比武目标管理考核细则进行了修改完善，首次把自办工种数、参赛选手成绩、技能竞赛的组织程度等纳入考核内容，使考核更加科学规范。同时，推动县（市、区）和产业工会强化对参赛选手的赛前培训，并把练兵比武活动向基层班组延伸拓展。三是加大了对大练兵大比武活动的宣传。4月28日，隆重召开全市职工职业技能竞赛总结表彰大会，表彰大练兵大比武先进集体和先进个人，省总副主席胡同军、市委常委、组织部长、总工会主席丁纯以及市四套班子领导出席表彰大会。平时，我们注意与市总宣教部紧密配合，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传练兵比武活动中涌现出现的技术能手、首席员工等。并专门拍摄一 3
了大练兵大比武专题片《战地黄花分外香》，在今年庆‚五一‛劳模表彰颁奖仪式上播放，全方位展示了我市八年来大练兵大比武活动取得的丰硕成果，收到了很好的效果。今年，全市共举办数控车工、数控铣工、保健按摩、浴池服务员、钢筋工、车工、船舶焊工、计算机操作员、工程测量、审判辅助业务、工艺美术创新设计、用电检查员、农网配电营业工和神州行360风采大赛等15个工种的市级技能竞赛，发动县（市、区）和市直产业工会举办 个工种的技能竞赛，全市有 人次职工参加培训， 人次职工参加练兵， 人次职工参加比武， 名职工晋升一级职业资格等级。其中，有 名职工通过参加市级职工职业技能竞赛晋升技师。
三、围绕增强基层活力的现实要求，狠抓基层班组建设水平的不升提升。
班组是企业的细胞。加强基层班组建设不仅是增强企业核心竞争力，促进企业科学发展的需要，更是扬州发展‚创新型经济，建设创新型城市‛的需要。特别是今年以来，全总、省总都对加强基层班组建设工作提出了明确的要求。因此，我们今年高度重视班组建设工作，采取了一系列的措施。
一是狠抓‚六型‛班组建设。建设‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛等‚六型‛班组是省总工会的新要求，今天我们把这项工作列入重点，要求各县（市、区）总工会每家要培植‚六型‛班组先进典型100个，市直各产业工会每家要培植‚六型班组‛先进典型50个，全市建立了统一的‚六型‛班组电子档案一 4
资料库，以此来推动各级工会组织努力培养更多具有鲜明时代特色、行业特点、各俱特色的先进班组典型。
二是选树表彰先进典型。今年，我市评选表彰了100个‚扬州市工人先锋号‛先进班组，推荐上报的5个班组、5名班组长被省总工会、经信委、国资委、工商联授予‚江苏省企事业先进班组‛、‚江苏省企事业优秀班组长‛荣誉称号。仪征化纤股份有限公司PTA生产中心PTA2#装置、扬州市地方税务局计划财务处、江都市环境卫生管理处陈鹂保洁组荣获‚全国工人先锋号‛。
三是组织班组建设工作展示活动。我们对近四年来班组建设工作进行了回顾总结，发动县（市、区）总工会和市直产业工会精心制作了30多块展版，在全省班组建设工作会议上进行了集中展示，收到与会人员的一致好评，既烘托了会议气氛，又宣传了我市的班组建设工作。
四是承办全省班组建设工作会议。9月28-29日，全省班组建设工作会议要在我市隆重召开，为此，我们精心布置扬州供电公司、扬锻集团两个班组建设参观现场，拍摄《‚132‛激发班组活力》专题片，撰写经验交流材料，做好会议的各项准备工作。经过大家的共同努力，全省班组建设工作取得圆满成功，省人大副主任、省总工会张艳主席将这次会议称为‚全省班组建设现场经验交流会‛，将我市班组建设的先进经验概括为‚扬州经验‛要求在全省推广。
五是认真贯彻落实全省班组建设工作会议精神。11月18日，在江苏省扬州技师学院举行扬州市工会学习贯彻全省班组建设工作一 5
会议精神暨班组长培训班，来自全市的100多名班组长、基层工会主席、县（市、区）总工会生产部长和市直产业工会主任认真聆听了省总工会经济技术部副部长蒋先红同志作的全省班组建设工作会议精神学习辅导讲座和《如何做一名有良好职业道德的班组长》专题培训。市总刘主席作动员讲话，并对全面贯彻落实全省班组建设工作会议提出了明确的要求。
2012年主要工作安排
2012年，是实施‚十二五‛规划的第二年，也是我市‚322‛班组建设目标和职工科技创新竞赛活动推进的第三年，我们将继续以务实创新的精神谋划好、安排好全年工作。
一、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展”竞赛活动，团结和带领全市广大职工为推进经济又好又快发展建功立业。紧紧围绕‚十二五‛发展规划，以加快转变发展方式为主线，在全市广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展‛劳动竞赛活动，团结和带领全市广大职工积极投身岗位创新竞赛、重点工程建功立业竞赛、节能减排对标竞赛和科技创新竞赛等形式多样的竞赛活动，团结和动员全市广大职工为建设‚三个扬州‛贡献智慧和力量。
二、不断深化“工人先锋号”创建活动，全面提升班组建设水平，推动企业科学发展。
认真贯彻落实全国、全省班组建设工作会议精神，在全市大力一
实施‚132‛班组建设推进法，全面激发班组活力，努力夯实工会工作基础，不断增强企业核心竞争力。新的一年，我们将在深入调查研究，科学分析我市班组建设进展情况的基础上，主动争取党委、政府以及相关部门对班组建设工作的重视和支持，借助社会各方面的力量，强势推进班组建设工作，不断巩固和提高我市班组建设的成果。同时，进一步加大对‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛‚六型‛班组建设力度，通过强化指导，完善机制，加大宣传和激励，深入推进‚工人先锋号‛创建活动，全面提升班组建设水平，确保‚322‛加强班组建设目标如期实现。
三、扎实推进百万职工大练兵大比武竞赛活动，全面提高职工队伍的技能水平。
2012年，我们将围绕市委、市政府做大做响汽车、石化、造船等支柱产业的要求，结合企业用工需求和职工成长成长需要，科学制定竞赛方案，精心挑选竞赛工种，持续开展十大行业技能竞赛，扎实推进大练兵大比武活动，确保全市30万人次职工参加各种形式的技能培训，10万人次职工练兵，1万名职工参加比武，4000名职工晋升职业资格等级，全面提高职工队伍整体素质。
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第19篇：农业经济技术服务中心述职报告
农业经济技术服务中心述职报告
各位领导、同志们：
在镇党委政府的正确领导下，在县农委及农工办的直接指导下，在单位同志的共同努力下，围绕年初工作目标，攻坚克难，狠抓落实，现将一年来的思想和工作情况作如下总结：
一、加强政治思想学习，不断提高自己的政治理论水平。本人一直把政治学习放在首要位置，在平时工作中，我认真学习新时期党的路线、方针、政策以及各项法律法规，并积极参加“三个代表”和“科学发展观”重要思想学习，写个人心得体会，做到思想上成熟，政治上同党委政府保持高度一致性，在实际工作中，能够摆正自己的位置，遇事及时向领导请示，努力做到不越位、不争权、不推诿，时刻与镇领导和同志们搞好团结，做到大事讲原则，小事讲风格，努力树立一个共产党员的良好形象。
同时注重业务学习，努力提高自己的业务工作能力，自费订阅《宿迁日报》、《江苏农业科技报》、《宿迁农业科技》和《农家致富》等报刊，同时到徐州、宿迁参加现代农业培训，学习新技术、新技能、补充新鲜血液，争做一个合格的基层农技干部。
二、响应号召，任劳任怨，积极主动，配合党委政府抓好农经中心业务工作。
（一）加强科技领导，完善了村级科技服务组织。在党委、政府高度重视下，全镇各村共配备了21名技术员，每村配齐一名村级农业技术员、一名村级林业技术员、一名村级畜牧技术员，，解决村级农技服务组织断层现象。
（二）当好党委政府抓农业科技工作的参谋
陇集镇是农业大镇，农业基础比较薄弱，实现农民增收，农业增效，必须从科技入手，落实科学发展观，为此我根据陇集镇情况，制定陇集镇农业相关工作年度发展规划，为党委政府领导抓农业工作献计献策。
（三）贯彻落实党在农村的各项惠农政策
1、水稻及农资综合补贴工作
陇集镇11个村居，落实水稻直补面积33761.01亩，补贴资金675220.2元，农资综合补贴面积36278.39亩，补贴资金2503208.91元，积极做好清册、公示、督查、上报相关工作。
2、做好水稻、玉米良种补贴发放工作
全镇水稻良种补贴面积33761.01亩，补贴资金506415.2元，玉米补贴面积1293.05亩，资金12930.5元。积极做好清册、公示、督查、上报相关工作。
3、做好水稻、小麦及种植业保险相关工作
全镇水稻投保户数5195户，投保面积33761.01亩，上交保费75962.27元，理赔户数3703户，理赔面积8500亩，理赔款达935000元。
全镇小麦倒伏理赔面积1788亩，理赔款达178800元。在10月25日前完成XX年度小麦保险相关工作。
（四）做好农业招商引资相关工作
今年我镇农业招商引资任务4000万元，共完成2个项目，一是沭阳县陇集镇长城奶牛养殖场，累计投资规模达3710万元，二是沭阳县苏杭养殖场，累计投资规模达5580万元，共完成9290万元，是全年任务的232.25％，积极按时做好月报表、项目审报、项目帮办各项工作。
（五）做好绿化工作，积极推进集体林权制度改革
认真做好沿海防护林项目上报工作，做好春季绿化突击月栽植工作，做好杨树病虫害测报及防治工作，特别是草履蚧、杨扇舟蛾防治工作。[课~件]
扎实推进全镇集体林权改革工作，针对集体承包、拍卖、租赁，分别采取不同的形式，完善工作流程、公开、公正、公平，稳步推进林改各类工作。
（六）做好农业实用技术培训工作
加强技术培训，采取技物结合方式，推广稻麦田管及病虫害综合防治技术、水稻机插秧技术，普及各类农业适用技术，农业标准化生产技术，全年配合县农委共举办3期农民实用技术培训，发放明白纸0.3万份，推广各类优质农资。
（七））做好农机推广工作，累计推广富来威、久保田插秧机30台套，推广机插面积3000亩，同时做好秸杆禁烧与综合利用工作，推广还田技术，同时在花乡沭阳刊登4篇综合利用的。
（八）抓好农民专业合作社创建工作，本人领办陇南奶牛专业合作社，实现脱贫农户56户。
（九）做好李徐村八有创建工作，完善各类档案整理、上报工作。
（十）做好农产品质量安全相关工作。
三、认真做好人口普查工作，做好陇集镇陇集居委会03小区人口普查工作，11月份完成入户工作、台帐、数据录入、姓名底册核对、快速汇总过录表，档案整理工作。
四、认真完成党委政府交办的其他工作
协助党委政府做好李徐村土地增减挂钩工作，做好孟墩村秋季费用征收工作。
五、廉洁自律，树立好自己的形象
筑牢思想防线，在廉洁自律方面严格要求自己，加强廉政知识学习，特别认真学省、市、县廉洁从政有关精神，学习中国共产党《纪律处分条例》，学习“八荣八耻”等，并观看警示教育片，进行深刻的反思，做到警钟长鸣，通过学习先进事迹，从正面典型查找自己的不足，扬长避短，始终保持一名共产党员的先进本质。
2、严格按纪律规范自己
坚持执行党政路线方针政策，严守党的纪律，坚决维护树立党委、政府的威信，严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干规定》，管好自己，教育好亲友，不谋私利，并严格执行。
虽然工作中取得了一些成绩，这主要与党委政府的正确领导分不开的，与同志们的帮助分不开的，实际要求还有一定差距。[课~件]
一是学习有待进一步加强，特别是业务学习，科技更新滞后，不能及时注入新鲜血液，要加强计算机、网络营销、农业知识、农村财务管理类知识和更新和学习。
二是开拓精神不够，在招商引资工作上，做的不够好，总认为自已是办事员，和外界联系少，招商难度大，缺乏创新开拓精神。
三是工作方法上有待进一步改进，工作主动性不够，仅局限于完成镇领导
和上级部门交办的工作任务，没有大胆地创新去开展工作。
针对自己的不足，在今后的工作中，我会不断加强学习，发扬优势，克服不足，脚踏实地，大胆创新，扎实工作，勤政廉洁，为陇集镇经济发展贡献自己的一切力量。
以上述职，请给予批评指正。
谢谢大家！
第20篇：全国氯碱经济技术信息网工作总结
全国氯碱经济技术信息网于98年下半年，在与原网长单位武汉葛化工业集团公司工作交接后，由协会承担信息网全部工作，至今已一年有余。这期间，信息网在总结了原网长厂工业经验的基础上，不断完善信息网网务工作，丰富内容，扩大了信息交流量，按期保质完成了各期交流工作，为企业提供了行业内技术经济信息和生产运行状况。现将99年度信息网工作情况及下一步工作重点汇报如下：
一、1999年度信息网工作总结
1、丰富报表内容，扩大信息交流量。根据国家统计局关于指标项目的最新规定，在原信息网报表基础上，增添了新的指标项目，如反映企业经济效益的七项指标及综合效益指数；pvc按其生产工艺方法，确定了产量、成本、销售量、库存和销售价格等指标。最后确定83个指标项目，这些项目能全面反映企业经济技术运行情况，扩大了信息交流量。
3、按期、保质完成交流工作。全国氯碱经济技术信息网网员单位多，信息量大，为方便管理，充分发挥其效能--准确、快捷的特点，采用了计算机管理，根据报表内容编制了数据库程序，处理报送信息，缩短了资料汇总时间。 企业上报资料，对其上报数据的准确性，我们严格把关，通过电话询问企业，及时修改，保证了上报数据的准确性。99年信息网按时共完成12期的全国重点氯碱企业月报交流汇总和4期全行业企业季报交流汇总工作（其中第四期为99年度年报）。
4、加强信息网网员联络交流工作，增强信息网凝聚力。1999年6月组织召开了全国氯碱经济技术信息网交流会，会上总结了98年度信息网网务工作，讲解指标项目，统一填报口径，各网员单位在会上交流了本企业计划统计工作的经验，并提出完善信息网工作的各自观点。每年一次的信息网交流会，缩短了企业与信息网的距离，对于企业的建议和意见，我们认真采纳，有效地提高了信息网的工作质量。信息网所取得的成绩，离不开各网员单位的支持和帮助。
5、加强自身建设，更好地为企业和上级领导部门服务。随着国家机构改革和企业改革的不断深入，氯碱信息网为企业和国家领导部门架起了桥梁。每年一次的信息网交流会我们请来国家石化局领导传达最新信息。每月的交流汇总资料，我们如实向上汇报，反映企业存在的问题和困难等，信息网在99年的争取电价优惠政策和扭亏脱困工作中发挥了重要作用。
6、信息网工作现存在的问题。信息网网务工作的顺畅，需得到每个网员单位的支持。在工作中，我们发现因企业机构调整、人员的变动，报送中断。望联络员因工作需要岗位变动时，将交流报表交部门领导，重新安排人员负责此项工作，并将更换人员告知协会。在企业报送的交流材料中，我们还发现，所报数据有些未按要求填写，如只报本年数，去年同期数不报；烧碱成本、售价未折百等。个别企业的报表中单位名称、填报部门、填报人均不填写，这给我们汇总工作带来了困难。有些企业未按照报送，待行业汇总工作结束后，我们才收到报表。以上报送中存在的问题，望企业注意，配合我们共同做好信息网的基础工作。
二、全国氯碱经济技术信息网下一步工作重点。
1、采用计算机联网，缩短报送时间。信息网下一步将采用两种报送方式：
①未具备联网条件的企业，采用原上报方式，将月报表样按要求填写清楚，邮寄或传真至协会；
②具备计算机联网条件的企业，通过internet网将上报内容发送至协会。
2、加快信息反馈速度。改变以往单一方式，即邮寄方式。首先可通过internet网将汇总资料发送到每个企业；其次再将汇总资料打印成册邮寄至企业。这样就缩短了反馈时间，增强了信息资料的时效性。协会今年下半年工作重点之一是成立协会网站。协会网站的内容丰富，其中之一包括经济技术信息交流一栏，全国氯碱经济技术信息网各网员单位可拥有密码，上网查寻信息网汇总资料及协会其它网上信息。
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
3、配合石化局做好行业经济运行分析工作。根据国石化规统发[2000]064号文要求，协会每月将全行业资料汇总并分析行业经济运行情况，提出行业企业存在的问题、困难和措施建议。故每个企业改季报为月报上报。必须于每月15日前将上月数报送至协会。全国氯碱经济技术信息网经过一年的不懈努力，顺利完成了各项任务，并以其及时、准确、全面的特点得到了有关上级领导部门及企业的关注和好评。我们希望氯碱行业每一家企业都能成为信息网的一员，互通信息，共同进步，发展我国氯碱工业.
