推荐第1篇：地铁安检员招聘简介
北京中联启元信息咨询中心
地铁安检员招聘简介
北京地铁始建于1965年7月1日，1969年10月1日第一条地铁线路建成通车，使北京成为中国第一个拥有地铁的城市。目前正在运营和建设的线路有：1号线、2号线、4号线（京港运营）、5号线、8号线一期（奥运支线）、10号线一期、13号线、八通线和机场快轨（AirportExpre）、亦庄线、房山线、昌平线一期、15号线一期、9号线一期南段、8号线二期北段、15号线一期东段，运营线路总里程323公里，共有180座运营车站。
一、招聘要求：
1、男性：18—28周岁，净身高1.68米以上；女性：17—28周岁，净身高1.58米以上，五官端正。
2、身体健康，无传染疾病，无纹身，无明显缺陷，专业不限，复转军人优先，思想进步，无治安、刑事处罚记录。
二、培训及福利待遇：
1、新队员人员经面试合格后即安排相关线路岗位，实岗培训期10天左右（集中进行法规和理论学习、岗位操作规范、军事训练等相关专业课程），培训期间免费提供食宿，没有工资，培训完考试合格拿到安检证正式上岗工作。
2、试用期三个月保底1900元/月+奖金+加班费用，综合工资：1900—2200。转正工资为2300元/月+奖金（节假日及加班费另计），综合工资2300—3200，上两天休一天，每天8小时三班倒，可申请加班，加班费10元以上/小时，综合工资包吃住3200左右。合同首签2—3年，期满续签，保险统一上四险。
3、免费提供食宿。
三、面试所需资料;
1、户口所在地公安机关或派出所无犯罪证明（盖章清晰）；
2、户口本主页、户主页、本人页复印件各一份；
3、本人身份证原件及复印件（两面）；
4、学历证明原件或毕业证复印件；
5、免冠白底或蓝底一寸彩色照片8张（照片标准：必须露耳朵、眉毛、额头）。
推荐第2篇：地铁公司安检员实习总结
作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生情况最复杂。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点——北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的120名男生必须先暂住在条件十分简陋的3间教室里。当时北京的天气已渐趋炎热，教室里甚至连电风扇都没有，为了帮助学生克服困难，李艳新主任带领我和小连身先士卒，我们住进了教室旁边存放废旧桌椅的仓库里。学生们看到我们的住宿条件甚至不如他们，谁也不再有怨言，半小时后，120个男生将自己的行李全部整理好，顺利入住。用人单位没想到我们这么快解决了男生的住宿问题，直夸我们的学生能吃苦，觉悟高。后来我们得知衡水职教中心的男生们用了半天的时间才将住宿安排好。看来，又一轮的较量我们还是嬴家。按照地铁公司的安排，6月11日－6月28日这段时间我们要在驻地继续强化学生的技能。每天的工作看似简单却又枯燥而繁重。早上6点20分准时集合出早操，之后短暂的早饭时间后就开始了一上午的手检练习。我们根据学生的实际情况分好了组，再带领各自组的学生到指定区域练习。无论是学生还是我们这些老师，对待工作没有丝毫懈怠，一上午下来，学生们练得热火朝天，我们指导的大汗淋漓。午饭午休后，我们继续重复上午的工作。晚上的总结工作我们像军训时一样天天都有新发现，天天都有新要求。每天的工作生活就这样紧张而又忙碌得进行着，艳新主任给我们开会都要等到晚上10点半学生熄灯我们查完宿舍后，深夜里我们在总结得失，我们在讨论问题，我们在计划安排。大家深感肩上责任的重大，似乎忘却了疲劳。就这样经过半个月的锤炼，我们的学生晒黑了，累瘦了，但是他们个个精神饱满，业务过硬，具备了上岗的能力。6月29日我们的学生正式上岗工作，他们被分成了甲乙丙三个班，我们五位老师随即调整了工作，开始了每天分班转岗。我们随时了解学生的工作情况，及时帮助他们解决遇到的问题与困难。由于驻地离工作地点非常远，上早班的学生每天早上四点就要起床，到苹果园坐地铁，由1号线再换5号线，这样光是上班路上耗时就需要2个小时。下午班的学生中午12点半从驻地出发，到晚上12点才回到驻地。刚开始有些学生不适应，个别学生思想有了波动，我们及时做学生的思想工作，鼓励他们，告诉他们困难只是暂时的，并以往届学生的优秀感人事例激励他们，使他们在较短的时间适应了工作。7月9日随着艳新主任带领部分老师和学生去“鸟巢”进行安检工作，学校决定由我负责接下来的实习工作，我顿感到身上的担子的沉重。我和胡雅娜、平洁两位同事，要管理好450多名学生，我们开始了更加细致的工作。我们每天订计划，白天去转岗，晚上进宿舍，给学生打气加油，尽自己最大的努力帮助他们解决实际遇到的困难，让他们安心工作。学生生病了，我们第一时间陪学生去医院看病，学生有情绪了，我们第一时间出现他的身边，学生在工作中受了委屈，我们第一时间去安慰他们。经过我们的努力，学生们爱岗敬业，工作认真，得到了用人单位的好评。我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的赞誉，用他们的话说就是我们对学生的就业援助更胜一筹，我们处理问题的能力更强。我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集体打造了我们优秀的品质，在艳新主任的带领下，五位老师没有一人因个人或家庭困难中断工作，这其中包括主任不顾年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。7月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高， 464名就业学生中，由于个人原因离职的只有11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到97.63%，而衡水职教中心先后有30多名学生离职。我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵活，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。如今，已经回到学校开始了新的工作的，我们深知成绩属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片热爱的土地上，默默耕耘，无悔奉献。
推荐第3篇：安检员工作流程
安检员工作流程
一、必须遵守车站、公司的各项规章制度和劳动纪律。
二、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。
三、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
四、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
五、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。手检员
一、引导旅客先购票再进站，凭车票进站乘车，严禁无关人员进入候车厅。.
二、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导旅客进入安检区域。
三、引导旅客配合安检，遇到不配合的旅客应立即向分管领导报告 对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）、易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）、易损物品（食品、药品、电脑）、金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。
四、检查中发现违禁品应及时做好登记保管等处置工作，并于交接班时与分管领导做好移交工作。
五、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐。
六、若遇到物品无法当场判断，应及时向分管领导报告，并向旅客解释清楚做好安抚工作。执机员
一、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
二、发现违禁品及时与手检员沟通，由手检员进行开包检查。
三、负责x 光机、显示器、键盘的保管，设备出现问题无法正常运行，应及时向相关领导报告安排维修。
四、填写交接班记录,与接班人员交待当班遗留问题，交接卫生、交接设施工具。
推荐第4篇：微电影剧本《我是地铁安检员》
当下微电影盛行，微电影爱好者总会自己编写微电影节本，自拍自演，自娱自乐。以下是xiexiebang.com范文大全特意整理了一些关于微电影剧本范文和相关材料，希望对大家有帮助。
幕起：第一场(一)
日/安检点(乘客进站)人物：一男乘客、安检员、安检设施等硬件)
虫子：先生您好!请您包过机检进站。
乘客：检什么检?我这里有又没有装炸弹。(有些无所谓，径直往里面走)
虫子：(无奈的笑了笑，上前一步，对乘客伸出了手做指引)先生，为了您和大家的安全，请您配合安检!
乘客：(看了一眼虫子)烦死了，检，检(说着走到了安检机旁，放上了包)【顺利通过机检】
乘客：检了，有什么危险品啊?!(不削一顾的表情)
虫子：(对乘客报以微笑)感谢您的配合!
第一场(二)镜头过滤、转折
日/安检点(乘客进站)人物：一女乘客、安检员、安检设施等硬件)
虫子：女士您好!请您包过机检进站。
乘客：我这包里什么都没有。(径直往里面走)
虫子：女士您好!麻烦您把包过一下机检吧!
乘客：哼!(气嘟嘟的径直走到安检机旁放包，顺利通过机检)
乘客：(小声，但声音刚好虫子可以听见)给脸不要脸!(刷卡进站)
虫子：……(表情有所变化)
微电影名字：《我是安检员》出现屏幕上!
第一场(三)人物：乘客若干、虫子、安检员
虫 子：乘客您好!请您包过机检进站，带水的乘客请您试喝一口进站。(声音重复，同起)
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画外音：我叫虫子，一个普普通通的地铁安检员，一个每天坚守在这份工作上的一名普普通通的无名小卒，在这个城市里，有许许多多的与我一起奋战在这个岗位上的人，每天，我不知道在我眼前能经过多少乘客，面对这无法计算每天从我身边经过的乘客，我又不知道每天我会遇到多少拒绝接受安全检查的乘客。只是，面对一些乘客对于安检工作的不理解，我只能无奈的微笑。
(画外音出现时，画面中又出现几起拒检乘客)
……
第一场：(四)(乘客带包进站)
日、安检点，人物：乘客若干、虫子、主乘客(女)、安检人员
虫子：女士您好!麻烦您包过一下机检!
乘客：检什么检?真烦，我不检!
虫子：女士您好!麻烦您检一下吧!(并对乘客致以微笑)
乘客：检你妹啊!你们看屏幕的人都睡着了，还检什么检啊!纯属做样子。
虫子：(看了一眼执机员)女士您好!我们的执机员并没有睡觉啊!(执机员带着帽子，依旧盯着屏幕，看着正在过去的包裹)
乘客：你是不是瞎了啊!他没有在睡觉吗?(其他乘客，看了看，没有一句话，包过去之后，拿起走人)
乘客：我要投诉你们!(说着拿起电话，拨打了过去)
乘客：地铁投诉服务热线吗?………
(镜头转折，过滤自拙)
第二场：(一)
夜/安检基地，人物：安检队长、全体安检员
安检队长：今天，地铁服务热线接到一起乘客投诉电话，引起了地铁总公司的高度重视，说奥体中心站执机员岗上睡觉，前传员、后传员对乘客不礼貌……
虫子：(站起)队长，请先让我说一些话吧!
安检队长：(看了看虫子)恩，你说吧!
第二场(二)
夜/安检基地，人物：与第二场(一)人员相同
虫子：各位同事，首先我要声明一下，我们奥体中心站在执岗过程中没有出现过睡岗、无故脱岗、对乘客不礼貌等行为。(会议室所有安检队员看向虫子，没有人说话)
虫子：来到咱们京城京安公司，踏上了安检这份工作，我们是一名安检战士，我们并不是简简单单为了赚钱的工作者。(略微停顿，所有人没有说话，安检队长也看着虫子，没有说话)
虫子：我相信，很多同事也是这么认为的吧!可是，在场的所有同事都知道，干我们这一行的，身上要背负多么沉重的包袱。【镜头拍摄上大早班班的安检员画面，播放】
虫子：我们每天起那么早，睡那么晚，我们为的是什么?我们还不是为了地铁的公共安全和乘客人身和财产安全吗?我们一天辛辛苦苦，累死累活，天没有亮，我们就去追逐地铁早班车，可是呢?我们得到的是什么?【镜头转折，进入第一场画面情景】
乘客：我们为了城市轨道的公共安全和乘客的人身财产安全，严格进行：“逢包必检，逢液必查。”可是，又有多少乘客对我们不理解，还硬给我们找茬，谁又想过我们的感受?
虫子：我们是欠他们的吗?我们生下来就是被那些不遵守规则的乘客所侮辱的吗?我们不是，我们也是人，我们也有人格，我们也有感情，也有自尊，我们为了我大家的安全，反过来，他们道还有理了!
(镜头回到会议室)
虫子：各位同事，我们错在哪里?我们的执机并没有睡岗，我请求队长向上级报告调取摄像，还我们安检人员一个清白!
(会议室，一片寂静，几秒钟后，哗的，一片掌声响起)…….
第三场(一)
日/安检点，人物：乘客，上级领导，安检员)
李扬：(后传员)我说虫啊，你觉得公司会站在咱们的角度来处理昨天那事吗?
虫子：不知道，但是我想公司多一半会站在咱们这一边的，咱们又没有和那个乘客吵，她那个属于恶意投诉!
李扬：这可未必啊!你没有听过运三可不管人家是不是恶意投诉，只要接到投诉单子就肯定罚的么!
虫子：耳听为虚，眼见为实，行了，别说了!好好站岗吧!
李扬：嗯，好好站吧!
(两人相视一笑，乘客几人同时进站)同时喊起：带包的乘客请您包过机检进站!(一乘客向虫子走来)
虫子：(主动)你好，女士，请问有什么需要帮助的嘛?
乘客：(很高兴的笑了笑)你好，请问你一下，北京北站怎么走呢?
虫子：女士你好，从这里，您坐八号线到鼓楼大街换成2号线到西直门下车即到北京北站。
乘客：好的，谢谢你啊!
虫子：不用客气，您慢走!
(乘客便走边对身边的朋友说到)
乘客：这里的服务态度真好!!!
(虫子李扬他们都听到了乘客的赞美，两人又是相视一笑，继续开始卖力的喊道：带包的乘客.......(镜头转到执机员，他还是目不转睛的盯着每一个包，突然)
孙忠豪：扬仔，包里有把刀!
李扬：(迅速拦下包)先生你好!您的包里是装有一把刀吧!
乘客：是的!
李扬：先生您好，请您把您的刀拿出来，我看一看好吗?(男人便掏出了刀)
李扬：(拿过刀看了看)您好先生，您所携带的这把水果刀，超过咱们地铁规定的限额，您看您是选择乘坐其他交通工具，还是选择自弃这把刀乘坐地铁呢?
乘客：我以前一直带着，怎么今天就不允许带呢?
李扬：先生您好!至于你以前怎么能带进地铁的问题，我不能全面回答您，只是根据咱们北京市城市轨道交通运营第213号令规定，您的这把刀不能带进地铁。
乘客：行行行，我自弃。
李扬：好的，先生，请您把你身份证拿出来，我登记一下。
(乘客取出身份证，李扬做登记)
乘客：你们这个站，查这么严干嘛啊?
李扬：呵呵，先生，这不叫严不严的问题，我们也是为了咱们北京地铁和大家的人身财产安全!也请您理解!
乘客：(笑了笑)呵呵，好样的!要是个个安检员都有你们的这种精神，就好了!
李扬：好了先生，给您身份证!感谢您的配合。
乘客：(接过身份证，看了看李扬，然后走开了!)
镜头转场，转折自定!
第三场(二)
夜/安检点 人物：安检员、安检队长
安检队长：根据上级调取摄像，确定孙忠豪没有睡岗，最多算个形象不合格，没事的。大家放心了!
孙忠豪：队长，我去!我找谁惹谁了啊!
李扬：唉，坑爹呢!
王明：还坑爹，都坑娘了!
虫子：安检真不是好干的!但是为了北京的安稳，大家都继续加油啊!既然队长说没事，肯定就没事了!
第三场：(三)
夜/地铁末班车 人物：安检员
(末班车的声音响起)
安检员开始关闭机器!
画外音：日复一日，我们都在重复着相同的工作，我们不为什么，我们为的是祖国首都的平安，为的是乘坐地铁的各位乘客的安心。我希望有更多的朋友加入我们这个岗位，与我们一起守护城市的平安!让每一个上下班的乘客都能感到安全!
我们是京诚京安公司驻地铁十三号线、八号线的安检员们!(安检员合影做最后结束画面)!
推荐第5篇：地铁面试自我介绍
地铁面试的自我介绍首先应自报家门，向考官介绍自己的基本信息，姓名，年龄，工作经验等。下面是小编整理的“地铁面试自我介绍”，希望能够帮助到大家。地铁公司面试自我介绍篇一
我是xx学校的一名应届毕业生，我希望能到您单位做地铁及其相关的工作。中专三年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。
现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。
地铁公司面试自我介绍篇二几位面试官大家下午好，非常荣幸能够进入第三轮面试，我叫何伟旭，广东揭阳人，是来自xxx学院楼宇专来的一名学生,性格开朗，待人真诚，工作认真负责，能吃苦耐劳，但就是有时觉得自己有点急噪；爱好就是平时喜欢打打羽毛球，听听歌等等。
在学校三年里觉得自己在各方面表现，并三年荣获学院的奖学金；在工作上，作为班里班干部和学生会的一名干部，我积极工作，事事起带头作用，通过工作的锻炼，我觉得自己在各方面都提高很多，比如组织能力、承受工作压力等等。在学习上，学生本职就是学习，学习一直都没放松，所以成绩一直都名列前茅。但是自己也有不足方面，比如在时间上安排不是很好，没有好好利用好学校的资源等等。
地铁公司面试自我介绍篇三尊敬的领导：
衷心感谢您在百忙之中翻阅我的自荐书，给我一个展示自己才能的机会！ 在学校期间，我积极刻苦，系统地学习了电力系统各类专业知识，专业知识扎实。经过严格的面试与笔试，有幸被中铁电气化局运管公司录用，并在学院与运管公司联合组建的定单培训班学习电气化牵引供电系统专业技能长达六个月。因此熟练地掌握了理论知识和实践知识。
在中铁电气化局运管公司工作期间，能够快速转变思想，迅速进入企业人的角色。先后在上海南翔变电所、苏州昆山变电所从事变电值班工作，工作踏实、认真、负责、上进。在日常工作与学习中遵循公司的各项规章制度，重视上级各部门的各项要求，始终以最高效最认真的态度完成各项任务。使自己能按照公司要求的标准执行各项工作，而且强化了技术能力及实作能力让个人在变电所各方面作业能力逐步发展成熟。把“知识就是财富”的观念铭记于心，不断学习、端正态度，为个人和公司前途着想，严格要求自己。定期进行学习，把时间合理的利用起来，绝不荒废个人事业，绝不松懈、绝不懒散。在上海维管处苏州昆山变电所期间，很荣幸被选拔为变电专业转岗参加接触网学习的一员。通过此次特殊的培训，学习到了接触网各类专业知识，同时具备了变电、接触网各项作业能力，实现了接触网、变电所人力资源得以充分利用的巨大价值。
受中铁电气化局派遣支援重庆轨道交通一号线，在此期间有幸任电力调度一职，参与轨道交通一号线首次送电全过程及PSCADA联调工作，自首次送电到调试、验收期间无一事故发生，并形成规范作业、稳妥施工的大好安全局势。工作中恪尽职守，严格遵守电力行业相关安全工作规程，保障供电安全。积极参与各项技术学习及职业培训，不断提高个人专业能力和职业素质。例如参加110KV高庙村主变电所各设备厂家现场培训，充分的认识了高庙村主所供电系统。同时也参加了轻轨三号线的各项培训，也对重庆轨道交通一号线供电主接线图及各类电气闭锁、保护联锁条件进行了学习、掌握。
工作中能够团结同事、相互协作，善于处理人际关系。在同事的帮助下共同探讨学习，带动大家互相学习，共同进步。希望自己所学的专业知识与技术能力有足够的用武之地，若有幸成为贵单位的一员，必将以自己的努力释放出最大的热忱和能量，与同仁携手同心共进退，共同打造我们美好的明天！
地铁公司面试自我介绍篇四各位领导，上午好。
我是来自xxx。我应聘的是您们所招聘的站务员职位。原因有两点，一是自己喜欢，而是自己适合。
首先，我喜欢这个工作，我喜欢站在那里冲每一个乘客微笑的工作，我认为这样能够传递快乐。我看见乘客开开心心上班，我觉得我有一种满足感。
第二点，我觉得自己亲切、耐心、热情，很适合站务员的工作，也相信自己能够做好。，在大学期间，我参加了很多社团，在社团活动中，我锻炼了自己的人际交往能力以及语言表达能力，这让我很能够很快的和陌生人很好交流。而我也经常参加志愿者活动，曾经在大街上劝道市民不要横穿马路，我喜欢为别人提供服务，我相信，帮助他人的同时，也是对自己的提升。
最后我真的喜欢这个工作，希望您们能够好好考虑我。
推荐第6篇：地铁安检员职责及其他岗位须知
执机员职责：
1.在指挥员的领导下开展安检工作。2.负责填写《违禁品登记簿》。
3.熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。4.发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。 5.负责x光机、显示器、键盘的保管。
引导员职责：
1.在指挥员的领导下开展案安检工作。
2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。
3.宣传《通告》精神，引导乘客配合安检。
4.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客提醒手检员进行手检。5.及时、准确的发现可疑人、可疑物。
手检员职责：
1.在指挥员的领导下开展工作。
2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。 3.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客主动进行手检。 4.发现可疑物及时向指挥员报告。
5.负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地方摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。
安检员职责：
1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或 地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告.2.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情.3.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象.4.认真履行岗位职责，行宫其他安检员做好安检工作.5.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法.6.按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域.7.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录.8.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行.9.文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人.10.上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧， 着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象.
形象仪表：
1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大方。
2、工作时间内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。
3、保持个人卫生情结，口腔清新。（女士需束发，只可佩戴一枚戒指，耳环以耳钉为宜，项链不应外露，此外不应佩戴其他事物；男士不应留怪发，长度不应过眉，过耳，不应戴首饰，不应留胡须）。
4、不应染指甲和留长指甲（指甲长度在12毫米以内），女士应淡妆上岗。
5、站姿要求：上身整支头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、瘙痒、勾肩搭背等。
6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向、
做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。
7、在车站拥挤处通过时：应说“对不起、请让一下”等礼貌用语；不应应硬挤硬撞或扒拉乘客强行通过。
8、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，口齿清晰；对乘客的称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤乘客自尊心的话，不说有伤乘客人格的话，不说教训、埋怨、挖苦乘客的话，不说粗话、脏话和无理的话。
213号令
第三十二条：
禁止携带枪支弹药，管制器具以及爆炸性、易燃性、放射性、放射性、腐蚀性等 可能影响公共安全的物品进入城市轨道交通设施，对进入城市轨道交通车站人员的携带 物品可以实施必要的安全检查措施。
实施安全槛车措施期间，不接受安全检查的，车站工作人员有权拒绝其进入城市 轨道交通车站；拒不接受安全检查行为进入城市轨道交通车站或者扰乱安全检查现场 秩序，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理。
公安机关应当制定城市轨道交通安全检查操作规范，对城市轨道交通安全检查工 作进行知道，检查和监督，并依法处理安全检查中发现的违法犯罪行为。
第三十三条：安全检查人员实施安全检查时，应当遵守下列规定。
（一）佩戴工作证件；
（二）文明礼貌，尊重收检查人：
（三）严格执行安全检查操作规范；
（四）不得损坏受检查人携带的合法物品；
（五）发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
第三十四条：进入城市轨道交通车站的人员应当遵守有关法律、法规、规章和城市轨道交 通的相关管理制度、遵守公公秩序和社会公德，应当遵守下列规定。
（一）接受、配合安全检查；
（二）遵守安全指示标志，听从工作人员指挥；
（三）候车时站在安全线内侧，乘车时先下后上；
（四）不得实施阻挡车门、屏蔽门的正常开启、关闭和其他影响列车正点停靠、驶离的行为；
（五）不得从事兜售物品、散发广告或者反复纠缠、强行讨要以及其他滋扰他人的方式乞 讨等影响乘车时序的行为。
运营单位应当明示城市轨道交通的相关管理制度，发现第一款第
（五）项行为的，应当及时予以劝阻；构成违反治安管理行为的，提请公安机关依法处理。
三知三会：
知本岗位火灾的危险性 会组织人员疏散 知消防安全措施 会正确报火警 知灭火方法 会扑灭初期火灾
四个能力：
识别各种消防隐患的能力 扑灭初期火灾的能力
组织人员疏散的能力
组织人员进行消防安全培训的能力 三个认真：
认真开展手检工作
认真开展液体检查
认真执机执岗 三个杜绝：
杜绝无证上岗
杜绝平峰期漏检
杜绝刚上不履职 十六字方针：
加强教育 文明执勤 注重形象 杜绝漏检 三查：
查思想 查行动 查制度
推荐第7篇：地铁投标流程
地铁投标业务工作流程
根据2009北京国际城市轨道交通展览会发布的中国各城市轨道交通发展规划图显示，至2016年我国将新建轨道交通线路89条，总建设里程为2500公里，投资规模达9937.3亿元。未来几年城市轨道交通工程市场巨大，这样大的市场给我公司带来很大的发展机会, 综合前期地铁投标工作经验，总结以下几点投标各阶段流程概述：
一、备案
1、各区域项目部在投标前期就要负责对划分区域的相关城市做好企业备案工作。
2、各区域项目部通过与市场部沟通，市场部确认投标需备案人员，由各区域项目部做好相关城市地铁投标的各种人员备案手续。
3、各区域项目部负责做好划分区域的信誉评价工作。
二、招标信息处理
1、区域项目部要提前了解划分区域的机电安装标的招标时间，便于公司提前介入，做好各方面的公关工作。
2、区域项目部应指定专人坚持每天上网对自己划分区域的地铁招标信息进行浏览，第一时间将网上招标信息报区域项目部负责人。
3、填报上网招标项目情况表经区域项目部负责人签字后传给公司市场部。
4、公司市场部对项目情况进行分析并填写建议后报公司领导呈批，由公司领导决定是否参与该项目的投标。
5、通过领导审批的项目由市场部回复给各区域项目部，并留存一份归档。
三、资格预审编制
1、区域项目部要及时掌握区域项目的招标动态，做好报名及资格预审超前工作。
2、项目明确批准招标后，区域项目部将招标信息传真并电话通知给市场部。区域项目部及时办理报名或资审手续，购买资审并安排编制人员。
3、及时掌握资审编制动态，搞好过程控制，严格执行校对评审签字制度，确保资审编制质量并顺利递交。
4、区域项目部坚持上网关注资审通过情况，及时向公司市场部报告。
5、区域项目部要及时上报各投标单位资审通过情况，以书面形式报公司市场部。
四、标书熟悉阶段
1、收到购买标书电话后，及时向市场部报告。区域项目部安排人员购买招标文件，参加标前会议。
2、购买标书后，区域项目部负责人安排相关人员编制，并组织召开编标工作会议。
3、各编制人员在拿到标书后，应熟读各招标条款并对不理解的地方向招标代理提出疑问。
4、招标代理对各单位的疑问汇总答疑后，及时取回答疑文件。
五、工地现场查勘
1、在项目投标前，区域项目部及时组织工地查勘。
2、区域项目部及时和相关设计院联系，摸清本工程的概算资料和设计余量。
3、现场查勘完后填报工地调查报告，并在编标工作会议上介绍现场情况。
六、标书编制阶段
1、区域项目部组织编标，市场部给予相关技术指导并办理投标保证金和借取各种相关证件。
2、严格执行投标评审、校对签字制度和考勤制度，有效控制标书质量。
3、区域项目部提供本项目的评标办法和指导性施组。
4、标书编制时应充分响应招标文件的各种技术规范，并根据招标文件的要求逐条审核对比，满足招标文件的各条款要求。
5、区域项目部要与业主及时沟通摸出答辩题目，及时上报给市场部，然后给项目经理熟悉题目内容，确保答辩扣分最小化。
6、商务人员与做技术人员要及时沟通，确保标书里的各类人员保持一致，并确保投标人员的合理性。
7、商务人员在拿到招标文件后的七天内，填写投标保证金审批表，经部门领导和分管领导同意后及时督促财务人员汇出，区域项目部负责换取投标保证金确认函。
8、技术标应符合招标文件技术的专用条款要求、并保证工期符合招标文件要求。
9、市场部组织对标书的装订、签署、复核、检查、标书最后的包封及递交。
七、投标报价编制
1、根据安排，做好现场踏勘前的准备工作。组织参与投标报价编制人员做好现场踏勘工作，并认真填写主要材料现场调查表，工地踏勘结束后由做报价人员保存。此表将做为投标测算成本的第一手资料。考察的主要内容有：
（1）考察工程所在地地理气候条件、地形地貌、水文地质、施工环境情况、施工交通条件。
（2）考察现场重难点工程的附属设施、临时设施、过渡工程情况，大型施工机械吊装情况，施工用水用电情况。
（3）调查主材、地材、设备及其它比较影响工程造价的材料的出厂价格及运距、运费标准，施工用电、施工用水价格和人员资源费标准。
2、根据现场调查的材料价格及供应情况，结合设计院前期设计概算资料等情况，从报价业务角度提出参投标段的建议方案。
3、及时通知相关区域项目部提供本项目的概算资料、指导性施组、评标办法，报市场部和公司领导。
4、安排报价编制人员，结合各地的取费标准，编制投标书。（1）详细阅读招标文件和工程量清单、招标图纸等全套招标资料，对有疑问的问题按时提出质疑资料，交商务人员汇总提出。对投标影响重大的问题有:公布的招标限价含哪些内容，尤其是那些招标人规定的不清楚的项目费用是否含在总价里，还有是清单数量错误并对总价有较大影响的要提出答疑，过程中发现了要及时反映。
在规定答疑时间过了之后，如仍有疑问，需及时向报价负责人反映，通过区域项目部与招标人或设计院进行联系，沟通澄清。
（2）将招标工程量清单输入预算软件，认真正确套用定额和调整定额，做材料运输方案，输入运输单价，计算运杂费，根据项目情况选取取费费率，按招标文件要求和现场勘察资料在软件中填入材料价格，自购材料按现场调查价计入编制期价格，做标段投标阶段预算。
（3）根据招标文件要求制做投标工程量清单相关表格，主要有工程量清单投标报价汇总表，工程量清单计价表，工程量清单综合单价分析表，材料费计算表，设备费计算表等。
（4）编制标书文字部分，主要有投标报价编制说明、总承包风险费说明及分析等，尤其是关于总承包风险费、安全生产费、施工措施费、其它招标人规定或指定的项目情况说明，与招标文件保持一致。
（5）为了工程不存在亏损风险，在编制投标阶段应同时做成本测算资料，成本测算按填单价或以工料机及各项费用汇总测算，要求按材料、设备价格和现场勘察的其他辅材材料价格及运费等基础数据进行计算。成本测算本着实事求是的原则进行。并与剔除价差和量差后的报价相比，是否有明显亏损等。
5、投标书检查，报价编制人员首先要按招标文件和补疑答疑资料进行投标报价全过程自检，自检结束确认无误后，由报价负责人安排换手复核，换手复核时需要填写投标报价过程检查复核记录表，并在交标前将此表交至投标报价负责人。换手复核检查重点内容有：
（1）报价编制说明和降造措施
重点检查编制范围与招标文件是否对应，编制原则和费用计取是否和招标文件规定一致。总承包风险费、安生生产费、施工措施费、其它招标人指定的项目等阐述是与符合招标文件要求。降造措施是否使用标准格式进行修改，重点检查项目名称、标段编号、业主名称与投标项目是否一致。安全质量目标及项目组织措施是否与招标文件和施组一致，是否符合本项目的特点。
（2）工程量清单
清单数据检查：要按招标文件及补（答）疑要求逐一进行检查，重点标段要遵循一人念一人看的方式进行检查，确保清单层次和数据准确。
计费基数检查：安生生产费、总承包风险费的计算基数要与编制说明中所写一致，需要标明费率的要标明。总承包风险费不能超过业主公布的限价。
单价不平衡检查：参考本项目设计概算或其他项目概算资料，按照招标文件对不平衡报价的要求，控制单价在允许范围之内。
业主指定费用：有业主指定费用时，一定要检查报价清单和软件中是否被修改。
6、调价时一般只对工费和机械台班消耗量及间接费中企业管理费和利润进行合理降造，一般不得降低材料消耗量，防止出现项目单价低于材料价错误。
7、当项目实行不平衡报价策略时，不平衡报价方案需得到市场部批准。
8、标书打印成稿后，本项目报价负责人必须再次对标书中有效报价、总价、安全生产费、招标人指定的项目进行检查。
八、开标
1、市场部委派人员参加开标，配合区域项目部做好相关开标工作。
2、做好各单位的开标记录及时整理上报。
3、组织好项目经理答辩工作。
投标是一个长期沟通行为,为了在投标过程中能随时掌握评标动态,就必须要知道评标过程中的各种信息情况,而要做到这种程度就要注意以下几个环节：
1、地铁公司合约部——合约部负责整个地铁的招标工作，他主要对潜在的投标人进行资格审查，并通过发售资格预审文件的方式，对潜在投标人的履约能力进行初步审核在采用综合比选的方式确定合适的投标人参与正式的投标，因此合约部在整个招标过程中尤为重要`，如果关系到位就可通过合约部引导投标工作。
2、招标公司——投标以前与各招标公司处好关系,在招标时给他们提出各种对自己有利的建议,给潜在的对手设置障碍提高门槛,在招标期间随时沟通,通过他们摸出评委.在评标时随时给我公司提供评标信息,为以后投标积累经验。
3、地铁公司设备部——由于现阶段我国各地的地铁评委大多由这些单位产生,所以平时就要多沟通,以期达到被抽到做评委时能主动给我们打电话.然后通过做工作让他们在评标时能尽最大努力帮助我们。
4、地铁公司机电部——在招标前期通过与机电部相关专业工程师沟通，可详细了解招标工程的技术规范，避免投标时技术部分由于理解的不同而扣分。最主要他们基本都是评标时的业主评委，通过他们对社会评委进行引导，从而朝着对我公司有利的方向发展。
5、设计院——在投标前期通过与设计院仔细沟通，可摸出投标标段的概算，这样对我公司做报价有很大帮助，设计院的相关人员也是各地的专家评委，有时通过他们可以与其他不熟悉的评委接上关系，并能通过他们做其他评委的工作。
基于前几年地铁投标的经验，有如下几点建议：
1、完善的组织。由于划转后我公司编标人员投地铁标时间不长，对于整个投标环节都不是完全了解，所以应该尽快指定专门的地铁编标人员，培训专业的地铁编标人员。尽量避免盲目性，主观性。要不断学习各地招标的规律，尽快适应各地招标要求和评标制度。
2、价格的针对。报价是投标中非常关键的一项内容，更由于材料设备的价格非常不稳定，有可能是天天在变化的，还有的是由于国际上相关产品价格波动，导致材料设备价格的浮动。因而，我们要认真对待，谨慎报价。可先根据本标段做一个接近实际成本费用，加上合理利润，再参照市场同类产品价格以及竞争对手可能的报价，进行综合考虑，仔细测算后报价，争取报出一个最合理价格。并且，我们也可以通过与设计院沟通，进行相关的咨询，以便报出更合理的价格。同时，要对招标资料进行逐条研究，充分领会每个条款的内涵，全面了解招标人的意图，对每一项要求都要作出明确反馈。
3、材料的选型。选型也是投标过程中比较重要的内容，材料、设备选型符合业主的要求在某种程度上对我们评分是大有好处的，如果有些材料、设备选的不让业主满意，业主会暗示评委对我们进行质疑，从而影响我们的技术得分。
4、观念的转变。自国家批准25个城市建设地铁，未来的城市轨道交通建设对众多施工单位家来说，是个难得的发展机遇。而且，在近些年来，随着国家宏观调控，拉动内需的不断升温，各级政府部门都在积极的发展，因此，在今后的10年时间内城市轨道交通建设在各地政府基建建设中都占有相当大的比重。所以，这对于我们来讲，的确遇到了一个潜力非常大的市场，所有的施工单位都在紧紧的盯着这个市场。因此，要尽快适应新形式的投标要求，最快速的熟悉各地招标的基本程序和基本操作规程。通过各种渠道及时、准确的了解业主有关信息并积极参与投标，在竞争中不断发展和锻炼自己，以便在将来我国城市轨道交通市场，能在现有的基础上做大做强，充分展示我公司地铁施工排头兵的形象。
推荐第8篇：安检员岗位职责及工作流程
安检员岗位职责
一、安检员职责
1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安
检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。
4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。
6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记
录。
7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。
（一）指挥员职责
1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。
2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量
和效果的一致。
3、明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的
要及时移交驻岗执勤民警。
4、监督、督促执机员按要求填写《 违禁品登记簿》 并做好统计上报工作。
5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。
6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。
7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管
理，认真落实各项安检工作规章制度。
（二）引导员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例
如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不
宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。
3、引导乘客配合安检。
4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。
5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。
（三）手检员职责
1、在指挥员的领导下开展工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例
如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不
宜机检的物品，及时进行手检。
3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。
4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆
毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的
适当位置）。
（四）执机员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。
2、负责填写《 违禁品登记簿》 。
3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。
5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。
二、安检员上岗规定
1、佩戴工作证件。
2、文明礼貌，尊重被检查人员。
3、严格执行安全检查操作规范。
4、不得损坏被检查人携带的合法物品。
5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
三、形象仪表
1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。
2、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。3、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。
4、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。
5、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。
6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。
做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。
7、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，日齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。
安检员工作流程
一、岗前准备
1、集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。
2、着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。
3、到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。
4、分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。
5、传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。
6、分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。
7、检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。
二、开展执勤
1、文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。
共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！
2、检查安检设备：
安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。
3、事件处置：
发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员
及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。
经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。
目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。
如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。
4、上交违禁物品保管：
安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。
上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。
三、任务结束
1、关闭设备
待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。
根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。
2、上交违禁物
安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。
以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。
3、上交装备
手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设
备，上交指挥员。
4、收队撤回
根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数。
指挥员，讲评执勤工作。
收队带回。
推荐第9篇：安检员岗位职责及工作流程
安检员岗位职责
一、安检员职责
1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。 4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。
6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。
（一）指挥员职责
1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。
2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量和效果的一致。
3、明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻岗执勤民警。
4、监督、督促执机员按要求填写《 违禁品登记簿》 并做好统计上报工作。
5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。
6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。
7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。
（二）引导员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。
3、引导乘客配合安检。
4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。
5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。
（三）手检员职责
1、在指挥员的领导下开展工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。
3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。
4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。
（四）执机员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。
2、负责填写《 违禁品登记簿》 。
3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。
5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。
二、安检员上岗规定
1、佩戴工作证件。
2、文明礼貌，尊重被检查人员。
3、严格执行安全检查操作规范。
4、不得损坏被检查人携带的合法物品。
5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
三、形象仪表
1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。
2、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。3、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。 4、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。 5、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。
6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。
做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。
7、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，日齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。
安检员工作流程
一、岗前准备
1、集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。
2、着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。
3、到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。
4、分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。
5、传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。
6、分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。
7、检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。
二、开展执勤
1、文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！
2、检查安检设备：
安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。
3、事件处置：
发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。 经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。
目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。 如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。
4、上交违禁物品保管：
安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。 上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。
三、任务结束
1、关闭设备
待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。 根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。
2、上交违禁物
安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。
以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。
3、上交装备
手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设备，上交指挥员。
4、收队撤回
根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数。 指挥员，讲评执勤工作。 收队带回。
推荐第10篇：安检员
安检员
招聘企业 三亚凤凰国际机场有限责任公司 招聘人数 50
职位类别 机场安全保卫类 截止日期 2013-10-18
工作地点 三亚 外语水平不限
学历要求 大学专科 专业要求 不限
工作年限 不限
⑴按规定查验乘机旅客的有效身份证件、机票和登机牌是否相符，禁止无证、无票、无登机牌和无关人员进入隔离区； ⑵识别伪造、变造、涂改、冒名顶替以及其他无效证件；
⑶遇有旅客姓名与查控对象姓名相同，需进一步核实时，及时报告带班主管或经理；
⑷验证过程中，当确认旅客为在控人员时，应先不动声色将其放入安检区，再立即报告带班主管或经理；
职位介绍
⑸正确清晰地在旅客登机牌上加盖验讫章，杜绝漏盖、错盖的现象；
⑹密切注意旅客动态，遇有可疑对象，及时向前传检查员传递重点检查的信息；
⑺根据X光机和安全门检查的速度，控制和掌握旅客进入安检通道的速度，提醒旅客在一米黄线外排队候检；⑻及时报告检查中发现的其他异常情况。
⑴ 男女不限，有初级安检证优先，安检专业或有安检岗位工作经验人员优先；
⑵ 大专以上学历，年龄20周岁—26周岁，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，性格开朗、沉稳、善于沟通；职位要求
责任心强，具有良好的组织纪律性，能吃苦耐劳；身体健康，能承受一定的工作强度和工作压力 ；
⑶ 英语四级以上人员优先考虑。
第11篇：安检员
开拓准备中心不安全行为人员培训考试
试卷
（安检员）
姓名 区队 成绩
第一部分：（安全知识）
一、填空（每空1分，共30分）
1、煤矿五大自然灾害分别是 顶板、瓦斯、煤尘、水、火 。
2、煤矿安全生产方针是： 安全第一、预防为主、综合治理 。
3、风险按大小可分为： 特别重大 ； 重大 ； 中等 ； 一般 ； 低 五种。
4、班组 是煤矿的细胞。
5、入井人员必须携带 自救器 ，佩带 安全帽、矿灯 ，下井前不允许喝酒 。
6、煤矿“三大规程”是指安全规程、作业规程、操作规程。
7、“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
8、煤尘污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；5um以下的矿尘可导致尘肺病，影响工人健康和生产；爆尘具有可燃性，遇有外界火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。
二、选择题（每题2分，共10分）
1、灭火器压力表中指针在（ ）区表示瓶内压力正常。
A、黄 B、蓝 C、红
2、灭火器应（ ）年检验一次.A、1年 B、2年 C、1.5年 D、6个月
3、《煤矿安全规程》规定采掘工作面瓦斯浓度不得超过（ ），机电硐室进风流中瓦斯浓度不得超过（ ），答案为（ ）。
A 1.0% ，0.5% B 1.5%、0.75% C 2.0%、0.5%
4、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸操作手把上，应悬挂什么字样的标识牌？( ) A 禁止合闸，有人工作 B 高压危险 C 闲人免进
D 正在工作，请勿进
5、井下用电高压、低压各不能超过多少伏？ ( ) A 12000伏，1140伏 B 10000伏，1140伏 C 10000伏，660伏 D 12000伏，660伏
二、名词解释：（10分） 1. 什么是安全？（5分）
答：人们在生产，生活过程中，生命得到保障，身体、财产、设备不受损害。
2.瓦斯爆炸的三个条件：（5分） 答：（1）瓦斯浓度达5~16%；
（2）有650℃~750℃的引爆火源，且火源的存在时间大于瓦斯爆炸的感应期； （3）氧气浓度大于12%。
第二部分：（专业知识）
一、填空（每题1分，共20）
1、当发生火灾事故时，位于火源进风侧的人员应（迎着新鲜风流）撤退。
2、井下探放水必须坚持（有疑必探）、（先探后掘）的原则。
3、煤矿安全生产方针是：（安全第一 ）、（预防为主）。
4、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（0.75%）时，必须立即查明原因，进行处理。
5、井下供电系统中应做到的“三无”是（无鸡爪子）、（无羊尾巴）、（无明接头）。
6、电缆不应悬挂在（风管）或（水管）上，不得遭受淋水。
7、发生事故灾害时现场人员的行动原则：及时（报告灾情）、（积极抢救）、（安全撤离）、（妥善避灾）。
8、电缆与压风管、供水巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子的上方，并保持（0.3m）以上的距离。
9、常用的人工呼吸方法有口对口、（仰卧压胸）、（俯卧压背）三种。
10、工作面的甲烷传感器必须垂直悬挂，距顶板顶梁不得大于（300mm）,距巷道侧壁不得小于（200mm）。
二、简答题（每题10分，共30分）
1、对事故处理要做到哪“四不放过”？ 答：a、事故原因分析不清不放过，
b、事故责任者没有受到处理不放过 c、群众没有受到教育不放过， d、防范措施没有落实不放过。
2、哪些人下井必须佩戴便携式甲烷检测报警仪？
答：矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘队长、通风队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测报警仪。
3、抢救伤员“三先三后”的原则是什么？
答：(1)对窒息或心跳呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运；
(2)对出血伤员必须先止血后搬运； (3)对骨折伤员必须先固定后搬运。
第12篇：安检员
今天，我和大家一起学习安检员对
煤矿生产系统的安全检查
——安检员
第一节
安检员的安全职责
一、安检员的地位和作用
大家知道，煤矿企业的安全检查是企业管理工作的一部分。安检员是煤矿安全检查工作的执法者，他的一言一行都体现着国家保障煤矿职工在生产、建设过程中的安全与健康。安检员工作的好坏对安全生产起着决定性的作用；安检员是国家安全生产方针、政策、法律和法规的宣传员，又是国家安全生产方针、政策、法律和法规贯彻落实的监督员，对煤矿安全生产工作起着强有力的推动作用。
安检员的作用有以下六个方面：
1、及早发现和纠正不安全行为。人们的操作行为常常受心理因素和生理因素影响，有很大的自由性，尤其是从事繁重的、有毒有害的、单调重复的作业，最容易违反规定，即使是危险作业，在安全生产一段时间后，麻痹大意、疏忽侥幸的思想也会增长，如从事繁重的体力劳动，总是想办法走捷径来省体力，随意操作，把规定抛在了九霄云外。神华宁煤集团提出，“违章就是事故”。如果把违章当做事故去追究处理，可以在极大的程度上避免事故的发生，所以神华宁煤又提出，“事故是可以避免的。”近而在创建本质安全型矿井。安监员就是通过监督检查、了解取证，及早地发现不安全行为，通过提醒、说服、劝告、批评、警告、处分等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。
2、及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。由于腐蚀、老化磨损等原因导致设备易发生故障；作业环境温度、湿度等因素也容易导致设备发生故障。安监员就是要通过安全检查，发现并排除隐患，保证安全生产。
3、及时发现和弥补管理缺陷。企业的计划、生产、技术和安全管理会有缺陷，会影响安全生产。安监员就是要运用自己丰富的实践经验查找和分析发现管理缺陷，及时对所发现的缺陷予以纠正和弥补。
4、发现潜在危险，制定防范措施。安检员要有较强的逻辑推理能力，按照事故发生的规律及发生事故的条件，观察、分析能否发生事故；观察、分析事故可能波及的范围及遭受的损失和伤亡的程度，进而制定防范措施和应急对策。
5、及时发现并推广安全生产先进经验。安检员在日常工作中，既要检查问题，又要通过施工现场实际调查研究，比较分析，发现安全生产先进典型，推广安全生产先进经验，努力开创安全生产新局面。
6、结合生产实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。安检员是党和国家安全生产方针政策和法律法规的宣传员。
第 一 节
概
述
一、煤矿实行安全检查的必要性
煤矿实行安全检查的目的是为了认真贯彻党和国家安全生产方针和有关安全法律、法规。 党和国家的安全生产方针就是“安全第一，预防为主。”法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》，法规有《煤矿安全监察条例》、《煤矿生产许可证管理办法》等；坚持的原则“管理、装备、培训”三并重，保证煤矿职工安全和健康，保障国家资源和财产不受损失。
1、煤矿实行安全检查是煤矿生产的特殊性所决定的
我国煤矿95﹪以上是井下作业，井深平均在400m以上，煤矿井下地质条件复杂，开采技术条件各异，生产过程中会不断出现新的情况：一是井下水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压、地热等自然灾害威胁严重，如果管理跟不上，技术措施不到位，设备设施缺陷等都可能诱发重大灾害事故；二是由于各种有害气体、粉尘、噪音、井下涌水、淋水大量存在，在这种作业环境下长期劳动，不但容易发生事故，而且容易导致职业病；三是井下凿岩、爆破、支护、运输、提升等生产活动及频繁移动设备，都在窄狭的工作面、硐室、巷道中进行，给安全生产带来了很大困难；四是由于采掘工作的不断推进，作业场所在时间和空间上经常变化，地质结构等也在不断地变化，也给安全生产增加了难度。
由于煤矿生产条件特殊，自然的、人为的不安全因素比较多，难以预见和控制的不安全因素也比较多，对整个生产活动实行强有力的安全检查，促使煤矿实现安全生产，是现实的需要。
2、煤矿实行安全检查是保证安全法律、法规的贯彻执行，保证安全生产、保证职工安全健康的需要。
煤矿发生伤亡事故的重要原因是职工安全意识淡薄，由于图省事省力、投机取巧、简化操作过程、减少施工工序等，有相当一部分职工有章不循、有法不依，他们干惯了、现场负责人看惯了，直至到麻木不仁，导致了事故的发生。为此，煤矿企业建立了检查机构，对煤矿贯彻执行法律、法规情况进行经常性的有效检查，从而制止违章，并追究违章人员的责任，达到预防事故的目的。没有强制力的监督检查，再好的方针、政策和规章制度也是一纸空文，法律、法规的严肃性和权威性也不复存在。
3、煤矿实行安全检查是保证社会稳定，实现国家长治久安的需要
煤矿事故多、伤亡相对较多，它使许多父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父亲，也给企业造成巨大的经济损失，更是一个严肃的政治问题，每发生一次大的矿难，我们国家都要受到资本主义国家的横加指责，甚至在国际上制造一些麻烦。到今天为止，我国的百万吨死亡率在世界上几个有影响的大国中仍然是最高的，影响了作为一个负责任的大国形象。现在，国家对煤矿安全生产一年比一年重视，监管的力度也在逐渐加大。
二、安全检查的内容
煤矿企业安全检查的内容包括以下几个方面：
1、对企业各级领导干部贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策情况的检查，主要是国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局组织的检查，如，2010年9月，国务院颁发了“关于进一步加强企业安全生产工作的通知”。11月，煤监局组织对煤矿企业贯彻学习“通知”精神进行了检查，对我矿也进行了检查。查是否真正关心职工的安全与健康。
2、对各级组织安全管理工作情况的检查，如法律、法规的执行情况；管理部门落实“三同时”即（管理、装备、培训三同时），“四不放过”，（即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到处理不放过，群众未受到教育不放过，未采取预防措施不放过）等制度的执行情况。
3、对生产现场的安全检查，如检查生产场所及作业过程中是否存在操作人员的不安全行为、机械设备的不安全状态，以及不符合安全生产要求的作业环境等；操作人员的不安全行为如：无安全技术措施安排生产的；不按照安全技术措施施工的；对举报违章指挥、违章作业人员打击报复的；不执行“有掘必探，先探后掘”探放水原则的；边打眼边装药的；剩余的炸药、雷管不退库的；提升大物件捆绑不牢固的；高空作业不系安全带、不穿防滑鞋的；井筒有淋水，吊盘电气设备无防水措施的。机械设备的不安全状态有：电气设备带病运行，不及时处理；防爆设备失爆后继续使用的；使用潜水泵没有安装漏电保护装置的；设备安装后未按要求逐项检查的。作业环境不符合安全生产要求如：打眼放炮不采取综合防尘措施，工作面温度超过规定30℃，有毒有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定。查生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；有无不按规定穿戴劳动保护用品；有无违反操作规程操作的现象等等。
4、查规章制度。检查各级领导、各个部门、每个职工的安全生产责任制是否建立、健全并严格执行；安全教育、培训制度是否认真执行；安全组织机构是否健全，安全网员是否真正发挥作用；对发生的事故是否认真调查，及时报告，严肃处理。安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。
5、查隐患。查隐患主要查施工现场作业环境、生产设备和相应的安全设施是否符合有关规定。如采掘工作面的支护情况，矿井“一通三防”情况，采掘工作面安全出口是否安全畅通，机电设备的防爆、防漏电装置是否符合要求，对于重点部位和重点设备如主要通风机房、爆破材料库、变电所、配电所、压风机房、锅炉房、绞车房等都要作为重点进行检查。
三、安全检查的方式
1、日常检查
日常检查这种方式，不仅仅是进行安全检查，而且是对职工进行现场安全教育的好机会。有矿领导的检查，中层管理人员的检查，各项目部负责人深入现场的检查，以及班组长或安检员的班前准备工作检查和交班前的交接验收工作检查。
2、定期检查
定期检查是每隔一段时间进行的一次安全检查。一般包括周检查、旬检查、月检查、季度检查、年度检查和节日前检查。我矿实行的是一周一次的安全质量标准化检查。
3、专业性检查 指按专业系统，针对一个时期安全生产实际情况或上级指示精神开展的专业性检查。如采掘、机电、运输和“一通三防”等专业对口检查。
4、不定期检查
不定期检查是指不定时、不定点、不通知的检查或通知的临时性抽查。不定期检查一般由上级部门组织进行，带有突击性，从中也可以看到安全生产的真实面貌，以便采取针对性措施确保安全生产。
5、连续性检查
主要对新设备、新工艺的使用，新工作面投产，火区封闭，新建或改建工程等可能会引发新的不安全因素的不间断检查，也包括对事故多发区域或工种进行蹲点检查。这中连续性检查的目的就是随时发现问题，随时解决问题。
四、安全检查的方法
煤矿安全检查常用的方法有以下几种：
1、实地观察。深入现场，靠直感、凭经验进行实地观察。
2、汇报会。通常是上级检查下级，往往在检查前先听取下级自检情况的汇报，提出问题，安排解决。或者对一个单位检查完再开一个通报会，要求被检查单位对检查出来的问题限期解决。集团公司组织对各矿的检查，首先是听取矿上的汇报，之后再按专业分组分头去检查，检查完再开通报会，对检查出来的问题限期整改。
3、座谈会。在进行内容单一的小型安全检查时，往往以开座谈会的方法同有关人员座谈讨论某项工作或工程的经验和教训。
4、调查会。在进行安全动态调查和事故调查时，往往把有关人员和知情者召集到一起逐项调查分析，提出对策措施。
5、个别访问。在调查和或检查某个系统的隐患时，为了便于技术分析和找出规律，了解以往的生产运行情况，需要访问有经验的实际操作人员，采取走访方式，使调查和检查工作得到真实情况及正确结论。
6、抽查考试和提问。为了检查企业的安全教育、培训工作、职工素质、管理水平，可采取对职工额别提问、部分抽查和全面考试的方法。
五、安检员的工作标准
1、接班后，到工作场所有目的地进行重点、全面的检查。
2、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。严格按照安全质量标准化标准逐项进行监督检查，做好每班的评估工作。
3、每班对各工作地点、各巷道、各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题的记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要当班勒令监督整改。对于一般隐患和问题，必须在下岗前填写好安检人员意见书，送交整改负责单位进行跟踪监督整改。
4、对于无故不落实整改的单位及时汇报给安检科，安检科调查核实后按规定进行处罚。
5、坚守岗位，遵守各项规章制度，现场管理做到“四勤”；即腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位：走到位、检查到位、说到位、管到位。
6、在作业过程中，对作业环境、安全设施、作业行为等情况与措施制度进行对照，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。
7、对井下各特殊岗位进行检查： ⑴检查当班特殊工种人员是否持证上岗；
⑵检查特殊工种人员是否进行自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，未及时整改的安全隐患必须上报；
⑶检查特殊工种人员是否按章操作。
第二节
采煤系统的安全检查
在煤矿生产过程中，各类事故多集中发生在采煤作业区域，并以顶板事故最为突出。因此采煤作业是煤矿安全检查工作的重点之一。
一、采区系统的安全检查
采区系统安全检查的重点：一是检查采区系统是否完备、安全可靠；二是检查采区设计、作业规程、采掘衔接关系，以及相应的技术资料是否符合有关规定。
二、综采工作面的现场检查
综采工作面在安全方面最容易出现问题的地方是采煤机、液压支架的安全使用，以及上下安全出口的安全、工作面冒顶片帮，防止瓦斯、透水、煤尘事故等。
1、工作面支护的检查
⑴检查支架是否排成直线，支架排列偏差不应超过±50mm;中心距偏差不应超过±100mm;相邻支架间是否存在明显错差，错差不应超过顶梁侧护板高的2/3,歪倒小于±5º。如石炭井二矿21061综采工作面液压支架宽度1.5m,支架中心距1.5m，割煤高度2.5m。
⑵支架架设要与底板垂直，最大仰俯角7º，与底板接触严密，迎山有力。
⑶支架是否完好，无漏液、无串液、不失效，架内无浮煤、无浮矸堆积。
⑷支架采用编号管理。
2、上下顺槽的检查
⑴检查巷道断面和人行道宽度：上顺槽净断面不小于10m²，下顺槽净断面不小于12 m²，巷道高度不小于1.8m，人行道宽度不小于1m，另一侧宽度不小于0.5m。
⑵检查巷道支护是否完整，有无断梁折柱和空帮空顶的现象。 ⑶检查巷道是否有积水、杂物、浮煤和浮矸，材料设备是否码放整齐，并有标识牌。
⑷检查巷道维修是否有专人负责。
3、安全出口的检查
⑴是否按作业规程规定进行了超前支护；安全出口20m范围内支架是否完整、无缺，并有超前支护。一般情况下，一架棚子用的是一梁二柱，超前支护至少要用一梁三柱来加强支护。
⑵按照作业规程规定，当风、机两巷顶板压力大或顶板破碎时，可加大支架支设密度加强支护；若巷道底板松软时，支柱要穿“铁底鞋”；若巷道两帮片帮时，进行背帮处理。
4、采煤作业的检查
⑴检查采煤机状态能否满足安全生产的要求，如备件是否齐全、锋利，喷雾是否畅通、正常。
⑵采煤机割煤时，顶底板的煤要割得平整。
⑶采煤机停机后，速度控制、机头离合器、电气隔离开关要打在断开位置，供水管路要完全关闭。
⑷采煤机不能用做牵引或推顶设备。
5、液压支架移架的检查
⑴检查移架前是否整理好架前推移空间，清除架间杂物和顶梁上冒落的坚硬岩块。
⑵倾斜煤层中的移架顺序是否坚持由下而上。
⑶移架操作时是否保持支架中心距相等和移架步距相等；移架是否站在架箱内面向煤壁操作；升架是否有足够的初撑力，与顶板接触是否严密。
⑷移架区域内不许有人工作、停留和穿越。
⑸移架要一次到位，不能随意升降支架；支架与支架之间的空隙要背严，没有漏矸或采空区矸石窜入支架底部的现象。
⑹移架完成后，操作手柄要达到零位，并关闭截止阀。
6、推移刮板运输机的检查
⑴要严格掌握输送机的“平直”，不得出现死弯，弯曲段长度不小于15m，前移步距800mm，按照程序推移。 ⑵每次推移一个步距，上下机头不落后，也不超前。
⑶推移上下机头时要将上下机头和过渡槽处的杂物清理干净，机头不得飘起。
7、工作面生产设备的检查
⑴液压泵站的检查。检查泵体是否安放平稳，零部件完好无缺，密封良好，运行可靠；压力表准确可靠，误差不超过±0.1MPa;高低压过滤器、乳化器安装良好，性能可靠，油箱蓄压器不漏液，压力符合规定；乳化液清洁，配置浓度在3％~5％；运行曲轴温度在75℃以下，油量适当，泵体温度不高于60℃；电动机运转声音是否正常，保护装置是否符合防爆要求，运转日志填写清楚。
⑵输送机和转载的检查。检查螺栓及其他连接零件是否齐全、完整、紧固；电动机运转是否正常，护罩是否齐全无损，符合防爆要求；溜槽铺设是否平、直、稳，不咬链、不跳链，刮板不短缺，溜槽无严重变形；铲煤板、挡煤板和电缆架无严重变形；机头机尾无杂物；注油嘴完好畅通。
⑶带式输送机的检查。检查螺栓、销子是否齐全、紧固；电动机运转是否运转正常，温升是否超过60℃；输送带及接头无撕裂，滚筒及上下托轮是否齐全运转有无异音，密封、润滑是否良好；输送带有无跑偏，张紧是否是否恰当；机头鸡尾两侧有无煤块杂物。保护装置是否符合防爆要求，
⑷移动变电站和高低压开关的检查。检查零部件是否齐全完整，连接紧固可靠；高低压套管无破损、裂纹及放电痕迹；电器、机械闭锁机构齐全、接地完整、工作灵敏可靠；电气仪表指示准确，仪表玻璃无破损，表面清洁；标识牌标明容量、用途、整定值；设备外壳无严重变形及大面积脱漆现象，设备整洁，周围无淋水及杂物；有无完整的电气系统图和检修记录，记录填写是否清楚。
⑸通讯系统的检查。检查控制系统是否准可靠，通话清晰；仪表指示是否准确，表面清晰；防爆面清洁，防爆面无锈蚀和机械伤痕，光洁度及间隙符合有关规定；环境清洁，周围无杂物。
⑹电缆的检查。检查电缆敷设有无“鸡爪子、羊尾巴、明接头和严重护套损伤现象；电缆悬挂整齐，符合规定；防爆面无锈蚀，零件齐全，连接紧固；动力电缆和控制电缆应用铁质标志牌将有关事项表清楚。
8、工作管理的检查
⑴检查有无经矿总工程师批准的工作面统计和作业规程，并有效的贯彻执行。
⑵检查工作面有无施工图板。
⑶检查是否坚持支护质量和顶板动态检测。 ⑷检查有无去队长跟班上岗，有无质量验收员。 ⑸检查是否坚持特殊工种持证上岗制度。
煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。本文针对一些小煤矿对调度部门的重视和对调度员的培训力度不够，导致调度员在协调处理生产过程中的事务不及时，影响煤矿生产经营的正常有效进行。本文特别注重说明调度员在生产过程中的重要性，和一个好的调度员在煤矿安全生产中的重要作用。本文部分内容摘自《山东省煤炭企业调度培训教材试用版》。由于本人从事调度工作时间较短，对调度知识了解不全面，文中难免存在一些错误，还望见谅。 引
言矿井安全与生产是相辅相成不可分割的。安全是为了生产，生产必须安全，作为矿井调度员，要深入现场了解一切，包括各采掘面断面情况，打钻抽放情况，通风情况，瓦斯情况，运输情况等，才能抓好调度工作。调度工作必须在详尽地了解生产过程的基础上进行，调度员要随时深入现场，看清现场工作面情况以及了解基层意见和要求，集思广益，去伪存真，掌握第一手资料。一个调度员，只有在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，才能正确及时地解决生产活动中的问题。
一、调度员日常交接班本矿实行“三八”工作制。每个调度员接班后首先进行交接工作，接班人员首先了解上一班各个迎头的产量进尺完成情况，各个掘进工作面和采煤工作面的生产安排等。接班时弄清井下每个点现在的工作状态，对于重点工作必须重点调度。高瓦斯矿井更应该重视瓦斯情况，查看终端瓦斯监控系统的瓦斯曲线图，有无瓦斯超限，汇报给那个领导并做出什么指示，最后怎么处理的，超限时间和恢复正常时间等。上一班的进尺完成情况以及未完成的原因，领导开会协调的各项工作的完成情况及未完成的原因，并进行重点调度。是否有停电停风工作票，停电停风的区域和通知完成情况。传真电文完成情况。矿井提升情况，井下车皮和材料的供应情况，地面急下的材料和各工区急用料的调配。井下和地面机电设备的运转情况，像本矿的瓦斯抽放站的高负压泵和低负压泵的抽放情况。瓦斯电厂的机组运行情况，前一个班的发电情况。压风机房，主井皮带，原煤车间等设备运转情况。如果我们接班后对上一班情况了解不清，交接不完善，就会延误很多井下工作，影响各个工作面正常进展，说小了就会影响当班产量进尺按量完成，大了就会影响整修采掘接续。在矿井生产过程中，调度员起着举足轻重的作用，调度协调完善才能保证整个系统正常运转，做到采掘平稳，产销平衡。
二、弄清井上下现场工作情况
1、井下接完班后，必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现在做什么。在了解情况时必须细致，知其然还得之其所以然。以下举出4个常见事例：
1、掘进支护，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆，前探梁支护，喷浆等情况。了解现场，才能预计下一时段各工作面将会做什么，估计几点能完成现在工序，什么时候才能进入下一个工序，并随时调度。
2、考察情况：如上一个班是考察超标，本班打排放孔或者是注水，或者是放深孔松动爆破等，那调度员就得弄清打排放孔打了多少，是几米深的，准备打多少个，断面的煤岩层情况。如果是注水就得弄清楚是几个孔，孔的布置，封孔长度，注水压力，注水后煤岩壁的变化，瓦斯情况等。同样，如果是放深孔松动爆破，也得弄清楚眼的深度，孔的布置，眼的长度，装药量，炮后情况，炮前炮后瓦斯对比等。
3、停头打钻时：停头打钻的工作面，我们必须弄清楚当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行情况，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少个，连抽多少个孔，多少未抽，并及时协调其它相关单位进行及时抽放。
4、采煤工作面：对于采煤工作面，也必须掌握好工作面的出勤人数，当班工作安排，煤机运行情况，运输机，转载机，泵站，皮带，溜煤眼存煤等情况。有些调度员往往在工作的时候不细心，做事粗枝大叶，调问井下情况不全面，导致对井下问题不能正确快速解决，影响正常生产
2、地面地面调度主要协调各个科室之间的生产平衡，各个区队的材料供应和设备维修，供水供电，煤炭销售，地面运输等工作。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。煤矿生产的特殊性，决定了人员分配、材料、物资供应等必须保证生产的需要，而煤炭生产中所出现的矛盾往往是和人力、物力、财力的分配有关。因此，调度机构要正确地组织人、财、物的平衡，为生产单位服务，不断提高经济效益，取得最佳效果。具体应做到以下几点：
1、根据出勤人员的多少，合理安排作业计划，做到既不窝工，又力所及。
2、掌握每个作业地点的施工项目和所需要材料、物资。
3、遇有影响生产的重大问题，采取果断措施，调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。
三、协调提升运输生产矿井，提升运输环节相当重要，决定矿井的经济命脉。本矿的掘进煤矸，均由副井提升上井，再由电机车运至煤场和矸石山翻倒。采面所出煤炭，均由主井皮带运至原煤仓，再经过201皮带转到动筛车间，经过洗选后运至产品仓出售。地面运输线路长，环节多，人力多而杂，所以各个交接环节必须细致清楚，保证产存运全线畅通，提升全矿的经济效益。井下运输，当班调度员要随时掌握好各个车场的存车情况，空重车运转情况，各掘进工作面的需车量等，对于几头掘进工作面同时在一个车场转车的，要协调好每个工作面之间的关系，不得相互推诿扯皮，影响工作的正常开展。调度员该如何才能协调好矿井提升运输工作呢？个人认为，在矿生产过程中，必须从小抓大，什么是从小抓大呢?在这里我们只分析小，因为抓好小，大就不会出现问题了：所谓小就是小到运输设备的零部件，我们的采面煤炭的生产过程大致是这样，采面经过煤机割煤进入运输机，运输机进入转载机，转载机转至破碎机，再由破碎机转至皮带，皮带运至煤仓存储，下放到主井皮带，再由皮带运至原煤仓存放，然后经过动筛车间洗选后运至产品仓销售。而掘进煤矸侧是由耙装机装入矿车，经过各个提升系统到地面，再由电机车运至矸石山翻倒。在整个过程中，采面生产要经过运输机、转载机、破碎机、皮带、动筛车间等，那么我们的每一个运输整体的部件就是细件了，在生产过程中，我们必须及时检修好这些运输机器，保证每一个零部件都完好无缺，工作在正常状态，才不会发生影响生产的事故，小就是小到细节，工作的细节。要小到一个零部件的完整，及时检查好每一个设备的部件，部件没问题了，设备运行就畅通了，那怕是一个小小的部件不工作也会造成一场大的事故，影响安全生产的正常进行。所以，在整个运输协调过程中，不但要细致如微，还要做好相关管理工作，在矿井提升过程中，不但要管理细致，还必须有健全的制度，在提升运输上，必须有以下相关管理制度：
1、要建立运输工作制度。
2、要建立矿井运输安全调整计划编报制度。
3、严格运输事故分析汇报制度。
4、严格执行行车不行人制度。
5、严格执行有关检查试验制度。
6、严格交接班制度。只有严格执行好相关制度，才能把整个提升运输工作搞好，只有健全的规章制度才能管理好一切工作。
四、处理应急事故在工作过程中，必须及时调度井下各个有人工作地点的工作情况，了解现场，才能处理一切生产工作，协调好每个循环的进展，在日常工作中，各掘进工作面都是按照打眼、装药放炮、支护、出矸过程循环进行的，但是在生产过程中，常常会受到很多影响，比如说运料、停电停风、抽采工区打钻、机电事故等。当出现以上事故时，就是调度发挥作用的时候。如比说一个矿全矿停电了，作为调度员我们该怎么做呢？按照规定，停电了在未弄清楚停电原因前，我们应该首先通知井下全部撤人到地面，如果是还有另一个回路正常供电，那么我们就应该通知人员撤到主要进风巷内，待地面送电后及时恢复井下局扇供电，我们的瓦检员及时检查开关附近10米瓦斯情况，在不超过0.5%的情况下及时联系调度室，如果迎头瓦斯未超过3%，就可以现场安排站好岗后按措施控制风量排放瓦斯，如果瓦斯超过3%了，我们调度员就得及时通知救护队到通防部门学习相应地点排放瓦斯措施，学好后及时下井，按措施排放瓦斯。在这个停电过程中，我们必须按事故汇报规定及时向相关领导和业务科室汇报，指挥各个单位做好相应准备，保证各方面不拖延扯皮。在这个过程中，调度员还必须随时掌握井下各个地点的瓦斯情况，注意瓦斯变化情况并及时向相关领导作好汇报，并把领导指示安排传达到位。作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把领导安排的工作落实到现场，不延误，不因个别单位原因影响采掘生产进度，理清重点和非重点。煤矿企业调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。它的宗旨要求，就要达到情况明、底数清、汇报解决问题要及时。
五、对安全生产影响的协调处理在调度员接完班后，就必须主动调度，按时查问各生产环节的工作状况，在日常生产过程中，会出现许多的生产影响，调度员在接到有生产影响汇报的时候，就是调度员发挥作用的时候。调度员在协调处理各种问题的时候，必须按照轻重缓急来平衡。由于煤矿生产情况比较多变，当突然出现局部失调时，调度员要根据问题的轻、重、缓、急的程度，本着先急后缓、先重后轻的原则，统一筹划，协调解决。在处理问题前一定要确定问题的紧迫程度和重要程度，调查问题发生的原因和过程，根据问题的紧要程度，解决问题所需要时间和工作量，统筹安排先后次序。才能把问题解决好。井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。大量的调度工作是解决各环节之间出现的矛盾，平衡各环节之间出现的失调现象。
六、统计当班报表到下班前1小时，本班的产量进尺也基本完成，调度员就可以根据当班情况做好当班统计，如本矿需做以下报表：
1、副井提升统计报表，主要是统计一个班的提升情况，弄清材料车皮的供应情况，为协调掌握各车场运输管理提供可靠依据。
2、各掘进工作面放炮统计报表，主要是提供各掘进工作面产量进尺完成情况，因放炮后一般情况瓦斯都会偏高，所以也对各迎头瓦斯通风情况提供依据。
3、瓦斯抽放统计报表，是为了让领导更全面地掌握瓦斯抽放情况，便于通防部门及时调整抽放系统，确保抽采达标。
4、上下井出勤人数报表，是为了统计各区队科室跟班人员下井情况，为应急事故时的撤人提供可靠依据，保证人员及时升井。
5、排放孔施工验收汇报记录，主要是掘进工作面在考察指标超限时的防突措施，进行排放孔排放瓦斯，根据本矿煤层瓦斯含量情况，制定排放孔深度和排放时间，排放时间到达后及时安排效检进行掘进工作。
6、采掘生产报表，是对本班采掘情况进行综合统计，便于领导安排下一步工作和调整采掘计划，按时按量完成采掘接续，保证全矿全方位工作循序渐进、安全有效完成。
7、调度日报表，是统计一天的生产情况，各迎头的进尺完成情况，有无超欠并便于及时调整各工作面施工进程。
8、钻孔施工汇报记录，是为了领导掌握各个工作面抽放钻孔施工进度和瓦斯抽放情况，便于制定下一步的抽采计划提供依据。调度报表是安全生产完成情况的可靠依据，必须班班做好，存档备查。给领导决策提供第一手资料。
七、文明调度调度员肩负着全矿安全生产的重任，调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿毁人亡的事故，所以一个高素质高指挥能力的调度员能让一个矿井安全有效地完成采掘计划，实现调度工作的产、供、销、安全、效率全方位调度，真正成为各级领导的指挥中心。(一)、作为煤矿调度员，应该具备以下基本条件：
1、必须具有中专或高中毕业以上的文化程度，具有三年以上采掘实践经验，熟悉煤炭生产的过程。
2、熟悉本企业生产布局、煤层赋存和接续情况、年度计划、月度作业计划以及经营计划。
3、熟悉本企业或本单位大型设备的性能、能力、完好状况，熟悉有关单位与本单位原材料、电力等主要供求关系及供需量。
4、掌握>、>和>规定及局、矿有关的重要命令和规章制度。
5、了解矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信、洗选等生产系统状况，能够熟悉地指挥生产。
6、具有高度的事业心和良好的职业道德，责任心强，作风扎实。个人认为，一个合格的煤矿调度员，还必须有良好的身体和良好的素质，因为井下常常有很多工人因为工作而态度不好，说话强硬，在遇到这种情况的时候，我们必须要保持良好的情绪去处理好每一项工作，不能以硬碰硬，造成工作上的不协调。另外，煤矿调度员必须要经过煤矿专业学校毕业，才能干好煤矿工作，因为煤矿五大灾害是一般企业不具有的，井下系统复杂，条件特殊，更要求调度员要有专业知识才能处理好煤矿调度工作。 (二)、煤矿调度员的工作作风
1、工作上要从严从细，坚持“严、细、准、快”的作风。做到情况明、底数清、指挥灵。处理问题多谋善断，选择较好的解决方法，解决问题果断扎实。
2、经常深入生产第一线，了解生产全过程。要通过多种渠道了解生产情况，做到指挥服务安全生产时心中有数。
3、有较强的全局观念、组织观念和时间观念，工作不拖拉，有条理。遇有重大事故发生时，做到沉着冷静，一定要按照事故处理程序办事，决不能瞎指挥。
4、实事求是，反映情况和问题要如实，一是一，二是二。
5、事事有着落，办事要牢靠。调度指挥每天接触许许多多的问题，要求每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落、条条有回音、项项有记录”。 (三)、煤矿调度人员的应知应会
1、应知是： (1)本矿所开采的煤系、主采煤层、各煤层的赋存情况(产状)、开采条件(包括断层构造、煤层的稳定性和水文地质等)和矿界。 (2)本矿开拓方式、开采水平、延深水平，全矿井现有地质、可采储量和各个水平的可采储量和“三量”变化。 (3)本矿采区接续，生产的采区的回采面，正在掘进准备的新采区和新工作面。 (4)本矿的采煤方法、支护形式、落煤方法、循环安排，掘进工作面的爆破、装运和支护方式。 (5)矿井的提升运输方式和现用的设备与能力，地面生产系统的原煤加工，储、装、运系统与能力，以及排矸方式和排矸运输系统。 (6)矿井、采区和回采工作面的进、回风系统，主、辅扇风机的型号和能力以及运转情况。 (7)矿井总变电所和采区变电所的位置、设备容量和通往采掘面的供电线路系统。 (8)本矿压风机房所在位置、设备能力，、管路系统和供风状况。 (9)防尘水源、供水设备及送水管路系统，以及防尘喷雾洒水设施等。 (10)本矿当年的矿井瓦斯等级、煤的爆破指数、自然发火期和每个季度审定的矿井灾害预防计划和事故避灾路线。 (11)本矿当年的水平延深、技术改造和安生技术措施等重要工程的计划。 (12)本矿的主要采掘机械设备的在籍台数、性能和使用维修情况。
1、应会是： (1)会使用本调度室的各种通信设备与上、下、内外通话(包括无线电话传呼装置)、调度总机、各种电话、传真机和微机。 (2)会操作调度室内的遥测、遥控仪表。 (3)会组织日、班生产工作和循环作业，会处理生产中的一般故障。 (4)会掌握生产动态，分析发展趋势，做好预测预报。 (5)会计算生产工作日数、日均和月均产量与进尺、单产、单进、正规循环率、均衡生产率、生产事故率和采掘日生产能力与利用。 (6)会做班、日、旬、月的生产与安全分析。 (7)-会看采掘工程平面图、井上下对照图、采掘单项施工图、采掘作业规程的各种附图和矿井避灾路线图。
八、总结煤矿调度员，应该是一支高能力、高标准、高素质的战斗队伍，能够精细化处理一切生产安全任务，协调井上下运输、机电、采煤、掘进、通风、瓦斯抽放等工作的正常开展，保证矿井按照采掘部署正规有效地进行，安全完成全矿的安全生产任务。调度员必须发挥好职位功能，掌握整个矿井的安全生产需要，全方位调度一切力量保证矿井的安全高效发展。对应急事故能及时协调解决，使经
第13篇：安检员岗位作业管理流程规定
安检员岗位作业管理流程规定
为了不断提高安全检查质量，进一步强化安检员作业流程精细化管理，规范安检员作业行为，有效促进了安全生产，特制订本规定。
一、岗位职责：
1、负责对所辖区域或单项工程的现场监督检查工作，发现有安全隐患时，要立即现场纠正，不能现场整改的要下发隐患通知单限期整改；
2、严格按要求检查，不徇私舞弊，发现“三违”要立即制止，对出现“三违”的人员进行登记并报安全部进行安全教育；
3、对检查出的隐患，能现场处理的必须现场处理，对当班处理不了的限期整改，对危及安全生产的重大安全隐患，必须立即停止生产并及时汇报调度室和值班领导，待隐患处理后在组织生产；
4、上井后认真填写安全隐患登记本和隐患通知单，并交各隐患单位；
5、遵守和履行公司的各项规章制度，完成公司下达的抓“三违”指标及部门分配的各项任务，并及时请示、汇报工作；
6、现场工作严格落实“三员”安全开工确认制和“四
位一体”安全生产负责制；
二、岗位作业流程
参加班前会→下井现场交接班→施工前现场检查→安全评估→班中现场动态检查→问题复查→检查安全隐患现场落实整改→下发安全隐患通知单→重大安全问题的上报→安全隐患处理情况的跟踪检查
1、参加班前会
按时参加班前会，由班长传达上级指示，学习贯彻有关的作业规程和安全技术措施；个人汇报上一班安全隐患整改情况及作业现场存在的问题和不安全因素；班长安排当班检查重点和工作要求。
2、下井现场交接班
井下现场与上班安检员交接班，并听取上班次安检员所交接的问题，全面掌握本班工作安排及安全重点工作。
3、施工前安全检查
接班后，检查头面以及所管辖区域内的支护情况、设备完好、通风系统、物料码放、文明卫生等情况，达到要求后方可组织生产，未达到开工要求整改完后方可生产。
4、班中现场动态检查
工作面作业时，对各种设备运行情况，防尘设施使用情况以及施工人员操作情况和其他安全情况进行检查，督促现场施工人员加强顶板支护，确保现场施工质量符合要求，安
全无问题后进行下一循环，对整个头面生产过程的安全情况进行动态检查。
5、问题复查
即将交接前对本班所需整改问题的落实情况进行全面复查，不合格的责令现场人员及时处理。
6、安全隐患的现场落实整改
对井下安全检查中发现的安全隐患现场落实整改，不能现场整改的必须按照隐患整改“五落实”原则要求跟踪督促落实整改。
7、下发安全隐患通知单
按时升井后，填写安全隐患通知单，将井下安全检查中发现的安全隐患如实填写清楚，包括：时间、地点、行走的线路、整改处理意见和整改落实人等信息，并下发隐患所在单位签收。
8、重大安全问题的汇报
对井下安全检查中发现的重大安全隐患自己落实整改处理有困难的，按照规定第一时间向调度室汇报，升井后可直接向部门领导如实汇报，等待解决，使安全隐患得到及时整改，确保安全生产。
9、安全隐患处理情况的跟踪检查
对安全隐患处理情况要按照规定进行跟踪检查，检查内容包括处理的时间，完成的程度，落实处理的人员等。
第14篇：沈阳地区现面向社会公开招聘沈阳地铁安检员30人
一，招聘人数：30人
二，招聘条件：
1、男女不限，年龄18--30周岁；
2、文化程度：大专学历（条件优秀可放宽）；
3、普通话流利；无口吃，无自闭症等精神疾病;
4、身体健康，无疾病，无纹身，身体匀称，五官端正，无色盲，不斜视，无O型腿；
5、身高：男167cm以上（赤足），女157cm以上（赤足）；
6、无违法、犯罪及其他不良记录，工作认真，肯吃苦耐劳。
三，薪资待遇：
1、实习期两个月工资1900元左右，转正工资底薪2100元；
2、工资从第二年起每年涨100元工龄工资，工资逐年递增；
3、加班有加班费，加班80--120元不等（分大班，小班），另有节假日在岗三倍工资，并享受节假日福利待遇。岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金，每件50元左右，枪支子弹等数倍奖励并通报表奖等；
4、签订正式劳动合同，五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤险)；
5、提供统一服装和寝室宿舍，包括被褥；
6、免费乘坐全市各地铁线。
四，工作时间：非标准工时制，工作为白班、夜班、休班，三班制
1、早9:00~晚6:00
2、晚6:00~早9:00（晚10:00~早6:00休息站内有寝室）
3、休息
五，工作地点：沈阳地铁一二号线就近分配（9号线和10号线即将开通）
六，地铁安检员工作特点：
1、地铁安检属于沈阳市地方财政局统一拨款开资，工资无拖欠；
2、所有领导岗位不外聘，晋升空间大；
3、每个月正常上十个白班十个夜班；
4、加班另有加班费，应聘者要能接受节假日不定时加班；
5、晋升等级为班长、指挥员、中队长、助理、经理、督察等领导岗位工作人员,一经提干,待遇优厚，职业发展空间较好。
七，招聘办法
1、报名
A，报名时间：2018年3月20日--3月24日 B，报名网站：辽宁考试信息网
C，本次考试所有信息均在微信公众号：辽宁人才招聘网，请考生在相应时段随时关注微信公众号中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。
2、面试
简历初试合格者，会在2018年3月23日--3月24日电话通知参加面试具体事宜。 面试时间：2018年3月24日--3月25日 面试地点：沈阳市沈北新区蒲昌路1号唐轩城市广场11楼（航空航天大学站B出口即是） 面试上交资料: A, 身份证原件及身份证复印件一张； B, 户口本户主及本人那页各复印件一张； C, 毕业证复印件一张。
3、体检及政审
体检：根据权重成绩，按招聘计划1∶1的比例确定体检人选，统一安排体检。
政审：当地派出所开具无犯罪记录证明原件（需有经办民警签字，公司可开具介绍信）。 体检、政审合格者，确定为聘用人选。
第15篇：面试流程
面试流程与基本话术
1． 审视面试表
2． 让面试人员自我介绍
3． 异议处理
4． 促成
问题与处理
一， 关于职位
二， 关于薪资
三， 关于5险1金
对于面试人员提出来应聘的岗位一般都是行政助理，经理助理，文员。
解决办法：1，问既然要做行政助理那么先简单的说下行政人员要做的工作是哪些，可具体说明。2，不管回答是什么，你都要说其实每个公司最大的行政人员就是老总，那么助理自然就是老总的助理，自然工作就是帮助老总去管理好公司，那么我们就必须要对公司的每个部门都要了解很清楚。3，介绍公司的几个比较的重要的部门，（人事部，销售部，培训部，后勤部等）4，因为我们是世界500强企业，所以对员工的本身素质要求就比较高，那么你必须对每个部门的工作性质都要了解，因为不了解就没有办法去管理！5，当然公司会有系统的培训，进入工作部门也会有相关的人来指导工作，不用太担心会不会的问题，只要解决你愿不愿意的问
题就可以了。
关于薪资问题：我们公司试用期是三个月，这期间的工资是2000元，试用期过后将进入轮岗期，这期间因为岗位不一样所以工资会有些浮动，平均工资在3000左右，最后轮岗过后公司会给你定岗，并考核过后签订劳动合同，因为岗位为题工资在4000左右。
关于5险1金的问题
因为我们公司和其他的公司在缴纳保险上不太一样，一般的公司是按照南通的最低水平缴纳的，目前也就在1800左右，也有公司是按照各自的岗位工资缴纳的。我们公司是按照你第一年的每月平均工资缴纳的，所以我们会在第二年开始缴纳，根据我们现在的员工情况，基本上都是5000左右的基数，所以还算比较高的，当然你进入公司后医疗问题公司会承担！
促成问题基本上就是缴费的问题，那么我们只要解决这个问题就好了，因为金融行业对我们专业性的东西要求比较严格，那么国家政策规定我们从业人员必须参加国家专门的一个资格认证，我们公司会给你提供免费的培训，因为要去考试，那么有150的考试报名费，这个你能理解吧。公司不会收取任何培训的费用。
第16篇：面试流程
面试流程及注意事项
一、应聘者对企业的永久印象
面试官应对面试者：
1尊重、亲和
2提问人年龄大于应聘者；
3面试全程中只说“您”；
4面试开始和结束要对应聘者表示感谢
5正式结果出来之前不做任何暗示
二、初试流程
1通知候选人入场
2“感谢您来参加面试，请坐。”
3“请问您是在哪里看到我们的招聘信息的？”
4“接下来就开始正式的面试提问，您准备好了吗？” 5提问……
6“正式的面试提问到这就结束了，我们会在48小时内通知您结果。” 7“您有什么问题要问我吗？”
初试问题及评分标准
自我介绍：请做个简短的自我介绍，考察点
1倾听能力
2思维逻辑性
3自我意识倾向
家庭介绍：考量社会人脉群
可替代问题：校园生活介绍、在原公司的工作经历、离职原因 求职动机：为什么应聘我们公司？
内在动机：工作兴趣、职业发展、文化认同
外在动机：金钱、社会地位、工作环境
您还有什么问题要问我吗
向面试者引导工资、福利、培训、发展机会
第17篇：面试流程
面试流程
一、面试通知
在各招聘网站筛选出相关合适人员后，直接在招聘平台上通知应聘者具体的面试日期及时间、地点及注意事项，最后把信息录入《面试通知记录表》，以便跟踪与总结。
手机面试通知模版：
面试通知：
XXX，您好！XXX感谢您通过XXX投来XXX职位的应聘简历！现邀请您星期X上午X点来XXXXXXXXXXXXX面试。详情已发到您的邮箱，地铁：XXXXX，公交：XXXX。
招聘网后台面试通知模版：
面试通知：
XXX，您好！XXXX感谢您通过XXX投来XXX职位的应聘简历！ 恭喜您通过了我们的初次筛选，现邀请您星期X上午X点来面试。 地铁：坪洲站，公交：海滨新村站、宝安中学附属小学。
稍纵一逝的是机遇，能把握住的是机会；
掩藏内心的是潜力，发挥出来才是能力；
你来或不来，我们就在这里，不离不弃。
给我一个“人才”做支点，我能成就千秋伟业！
如果对方答应：感谢您对我们工作的支持，准时见。
如果对方拒绝：没关系，我们期待着下次能与您合作。
二、面试流程
1、准备工作：
① 上班马上先检查好整体的办公环境，特别面试区域，务必保证全面的整洁。 ② 面试区域提前10分钟开好灯。
2、面试前奏：
① 应聘者坐下后，需马上倒水问好，注意形象与礼仪，必须微笑；（人事专员负责） ② 倒好水后，即时问其要“个人简历”并在上面记录好应试时间与岗位；（人事专员负责） ③ 请面试者稍等，并通知面试官面试；（人事专员负责）
④ 如前面尚有应聘人员，让后来人员先填写“面试问卷”并等待面试；（人事专员负责） ⑤ 面试完毕后的区域整理要及时；（人事专员负责）
3、面试官面试流程：
① 先阅读“个人简历”，初步审核面试者与我们招聘的岗位匹配度如何； ② 然后过去与面试者问好，作简单的自我介绍；
③ 如果面试者不符合我们的需求，则不需花时间讲解太多，婉言拒绝不合格的应聘者：非常感谢您宝
贵的时间，由于某些原因，我们认为我们目前招聘的岗位不太适合您，您的简历将进入我们的人才库，希望以后有机会和您合作。
④ 如果面试者各方条件尚好，接下来告诉其该岗位的具体《岗位说明书》；
⑤ 如果面试者有信心可以做好，接下来再谈薪资待遇；
⑥ 问面试者是否有其它问题？
⑦ 一般般的结束用语：非常感谢您宝贵的时间，如果有意向，我们将会在3天内通知您，谢谢。 ⑧ 对比较满意的应聘者：非常感谢您宝贵的时间，我们今天谈的比较愉快，彼此也有了一定的了解，我们认为您基本符合我们岗位的要求，我们将在3天内作出决定并电话通知您，请您回家后认真考虑下，请您走好，谢谢。
备注：面试过程中，一定要在其“个人简历”上注明以下事项：
对方提出的要求，对方的优点或特长，试用期薪资，上岗报到日期等。
面试完后需发短信：
***,感谢您今天抽时间过来我司面试“***”一职，面试结果我司将会在三天之内通知您！
XXX有限公司
人事部
录用通知用语规范：
**先生**（女士），您好，我是XXX人力资源中心**，我们经过慎重选择，决定聘任您担任**岗位工作，请您带上您的身份证、学历职称等证件于**月*日来我司报到。
如果对方没应允：谢谢您对我们公司的关注，希望将来能有机会与您合作。
第18篇：面试流程
面试流程
现场面试前：人事部让应聘者填写相应的表格，简单介绍公司概况，并告知薪资待遇福利（应届毕业生：大专及本科试用期1200元/月，试用3个月，3个月后转正工资为2000元/月，工作满一年并通过考核后，本科生为3700元/月，大专生为3500元/月；硕士生，试用期2000元/月，试用期3个月，3个月后转正工资为3000-3500元/月，工作满一年并通过考核后为6500元/月。并分别解释3700、3500、5700的组成），了解应聘者的一般情况，什么时候离职，离职原因，简单的学习经历，工作经历及所掌握的专业技能，初步判断能否进入现场面试，如果能进行现场面试，则通知面试具体地点并告知现场面试具体日期时间。
现场面试：
现场面试准备阶段：应聘者的简历，所填写的表格，打分表格，笔，水之类的东西。
现场面试阶段：
1、由主任介绍企业概况（浙江优诺金生物工程公司是2009年成立
的中外合资企业，主要从事新产品的研发，公司所设立的部门有研发部，研发部下又分为发酵，纯化，质检三个独立部门， 办公室：人事行政部，物资部，财务部，工程部），之后也可以观看公司的PPT
2、应聘者简单做自我介绍（时间不超过三分钟）：应聘岗位，毕业
于什么院校，工作经验的介绍，自我性格的陈述，相对于其他
应聘者自己的竞争优势等
3、针对应聘者的简历和所填表格及自我介绍，面试官做出一些通
用性提问：
1) 工作时间是否存在空白，在这段空白时间里，都干了什么(从这个“空白时间段”可以反映出应聘者的求职心态，是迫切要求上岗，还是带着无所为的心态)
2) 问面试者的离职原因，如果频繁跳槽，就要问清楚平凡跳槽的原因（该问题或多或少可以反应应聘者的性格）针对有工作经验的
3) 家庭方面，例如是否结婚，住在哪里，父母的工作等
4) 对于试用期工资的看法
5) 如果在工作中碰到一些问题：例如看到同事操作时，违背实验室操作规程，或者看到同事违背劳动纪律等，你会如何处理。
6) 如果你和你的主管之间有些矛盾(个人矛盾，非学术上的争辩)，之后你对主管的工作方法不赞同，或者处理事情的方式不赞同，你会如何处理
7) 若遇到利益冲突问题，会如何处理，例如现在的晋升名额只有一个，但是你存在和你实力相当的竞争对手你会如何处理？是否会刻意在主管面前贬低对方等
8) 是否抽烟，喝酒，是否经常喝醉，朋友聚会或者公司应酬，已经超过你的酒量，但是硬要你喝，你会怎么应对，处理
9) 你最喜欢的工作是什么，在选择工作时你都考虑哪些因素（可看出应聘者的职业态度）
10) 谈谈应聘者对我们公司的了解（可看出应聘者的职业态度）
11) 你认为公司是管的紧一些好还是松一些好，你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？如何看待加班？（判断应聘者的对岗位的适应性、组织纪律性、诚实可靠）
12) 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？（观察应聘者的反应能力，能否在有限时间内做出合理反）
13) 你有几位知心朋友？你喜欢和什么样的人交朋友？从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？（怎样努力去适应？大概需要多久？）
14) 可以问下应聘最近在看什么书，喜欢看什么电视栏目，最近有没有考什么证书（可以反应应聘者的学习能力）
15) 为什么应聘该岗位，该岗位对于你有什么吸引力（可以看出应聘者是否愿意长期留在公司）
16) 应聘者所期望的薪资待遇以及在以前公司的薪资待遇，福利。
17) 如果具体岗位和你想象中的不太一样，例如你应聘的是纯化，然后由于工作需要把你调到质检或发酵，你会怎么处理
18) 对于应聘者在自我介绍中的一些疑点，可以提问（在看应聘者简历以及应聘者自我介绍时注意记录
以上提问均为通用性提问，可以选择性提问
接下来可有部门主管进行专业提问，根据应聘岗位提出不同的专业问题。
4、应聘者集中向提问面试官（有疑惑的地方）
5、面试官通过以上提问及应聘者的表现对其进行打分（附有表格）
6、人事部门对考核分数进行汇兑，决定是否被录用
注：被录用人员需要准备身份证，学位证，资格证等
第19篇：面试流程
关于面试流程的通知
为了优化集团公司的招聘流程，招聘更优秀的人才，特制定此面试流程。
1、招聘专员通过网络、招聘会、电话咨询，邮箱回复等形式预约的求职人员初试时间为每周的周
一、周
三、周五为初试时间。
2、非公司规定时间面试的求职者先在警卫室填写《应聘登记表》，每天由招聘专员和警卫室沟通并进行统计《应聘登记表》，再由人力资源部对其简历进行初步筛选，对于筛选通过的简历进行短信告知并确定初试时间。
3、人力资源部初试定于每周的周
一、周
三、周五在南门警卫室进行初试，初试内容包括面试和笔试。
4人力资源部结合初试中的面谈和笔试结果来选拔初试通过人员进而通知复试。
5、复试时间为每周的周四，地点是九楼会议室，参加复试考官为行政副总、总裁助理，人力资源部总监，用人部门领导。
6、复试环节：由领导对参加复试的求职者再进行面试选拔出优秀人才。
7、复试结束后由人力资源部对复试通过人员发放《新员工报到须知》（见附表1），并对复试通过人员进行详细讲解注意事项以及需要准备的资料。
8、复试第二天新员工进行体检（即每周的周五），周五下午为新员工提交资料的时间，提交的资料内容参考《新员工报到须知》并签订《劳动合同》和《廉洁自律协议》。
9、新员工的入职时间为每周一的上午7:30到人力资源部报到，再由人力资源部人员对新员工应聘的相应部门进行分配。
10、本文件自2014年4月1日起执行，如有特殊情况以人力资源部解释为准
人力资源部
2014年3月22日
第20篇：安检员试卷
安全检查工试题库
（高级工）
一、填空：
1、《安全生产法》第三条规定：安全生产管理，坚持__安全第一__ ，_预防为主_，_综合治理__ 的方针。
2、《安全生产法》第六条规定：生产经营单位的从业人员有依法获得_安全保障____ 的权利并应当依法履行_安全生产____ 方面的义务。
3、《安全生产法》第46条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出__批评___检举____，__控告_____ ；有权拒绝__强令冒险作业 和__违章指挥___。
4、生产经营管理人员因__强令工人冒险作业_和对矿山__事故隐患______不采取措施，发生重大伤亡事故造成严重后果，依照___刑法______ 规定追究刑事责任。
5、煤矿生产经营单位的从业人员有权制止任何人_违章作业___，拒绝任何人_违章指挥___。
6、从业人员发现事故_隐患_______或者其他不安全因素，应当立即向现场中安全生产__管理______人员或者本单位___负责人_____报告。
7、煤炭工业搞好安全生产工作必须坚持__管理______，__装备______，__培训______并重的原则。
8、煤矿生产经营单位必须对职工进行_安全教育_______、_培训_______，未经安全教育，培训的不得__上岗作业______。
9、《煤矿安全规程》规定：特种作业人员必须按__国家______有关规定，培训_合格_______取得_操作_______资格证书。
10、入井人员严禁携带_烟草_______和__点火______物品，严禁穿__化纤______衣服，入井前严禁__喝酒______。
11、煤矿企业必须建立入井__检身______制度和出入井人员__清点______制度。
12、井巷交岔点，必须设置_路标_______标明所在__地点______指明通往安全出口的__方向______井下工作人员必须__熟悉______通往安全出口路线。
13、采区内上山、下山和平巷的净高不得低于__2米______薄煤层内的不得低于___1.8米_____。
14、生产矿井在人车停车地点的巷道上、下人侧，从巷道道碴面起_1.6米_______的高度内，必须留有_1米_______以上的人行道，管道吊挂高度不得低于_1.8米_______。
15、在双轨运输巷中，2列列车最突出部分的距离，对开时不得小于_0.2米_______，采区装载点不得小于__0.7米______，矿车摘挂钩地点不得小于__1米______。
16、综采工作面端头安全出口高度不得小于_1.8米_______，人行道宽度不得小于__0.8米______，断面积符合__作业规程______规定。
17、炮采工作面上、下出口必须畅通无阻，其高度不小于_1.6_______米，人行道宽度不小于_0.8_______米断面积符合__作业规程______规定。
18、斜井（巷）施工期间兼作行人道时，必须每隔__40米______设置躲避硐并设___红灯_____，设有躲避硐的一侧必须有畅通的__人行道______。
19、一个采区内同一煤层不得布置_3个（含3个）______以上回采工作面和__5个（含5个）____以上掘进工作面同时作业。
20、架棚巷道，支架梁水平度≤50mm,支架梁扭矩≤100mm。（棚子的淋肩：主要巷道中不超过_40____mm，一般巷道中不超过_50____mm，棚子的吊斜:主要巷道中不超过_80_____mm，一 1
般巷道中不超过_100_____mm。）
21、采煤工作面严禁在控顶区域提前_摘柱_____，碰倒或损坏，失效的支柱，必须立即__恢复____或__更换____。
22、采掘工作面开工前__班组长____必须对工作面安全情况进行全面检查，确认_无危险_____后，方准人员进入工作面。
23、采掘工作面各种移动式采掘机械的橡套电缆，必须严加_保护_____避免_水淋_____撞击_挤压_____和炮崩。
24、开采突出煤层时，每个采掘工作面的__专职_____瓦斯检查工必须_随时_____检查瓦斯掌握突出__预兆____。
25、矿井空气中常见的有害气体是__甲烷_____，_一氧化碳______，_二氧化碳______等，其中_甲烷______对矿井安全生产危害最大。
26、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过_26℃______，当空气温度超过时，必须_缩短______超温地点的工作时间，并给予_高温保健待遇______。采煤工作面气温超过_30℃___时,必须停作业。
27、开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯突出危险的煤层时，严禁任何两个工作面之间_串联通风______。有煤与瓦斯突出危险的采煤工作面不得采用__下行通风_____。采掘工作面的进风和回风不得经过_采空区______或__冒落区_____。
28、严禁在_停风______或__瓦斯超限_____的区域内作业。突出煤层的采掘工作面严禁使用_风镐______落煤。
29、突出煤层严禁采用__放顶煤_____，_水力采煤______，_非正规______采煤的采煤方法。 30、突出矿井的入井人员必须携带__隔离式自救器_____。高瓦斯矿井煤巷掘进工作面应安设__隔爆设施_____。
31、掘进巷道必须采用_矿井全风压通风______或__局部扇风机_____通风。煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用__压入式通风_____，不得采用_抽出式通风______。瓦斯喷出区域和煤与瓦斯突出煤层的掘进通风方式必须采用_压入式______。
32、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在_进风流中______距掘进巷道回风口不得_小于10米______：全风压供给该处的风量必须__大于局扇吸风量_____，使用的风筒必须采用_抗静电______、__阻燃风筒_____，风筒出口到掘进工作面的距离应在_作业规程____中明确规定。
33、严禁使用3台以上（含3台）的局部通风机同时向_1个_____掘进工作面供风。不得使用_一台______局部通风机同时向__二个_____作业的掘进工作面供风。
34、使用局部通风机的掘进工作面，不得_停风______；因检修、停电等原因停风时，必须_撤出人员____，_切断电源____，恢复通风前，必须检查_瓦斯______。
35、局部通风机因故停止运转，在恢复通风前，必须检查瓦斯，只有停风区中最高瓦斯浓度_不超过1% 二氧化碳浓度 不超过1.5% ，且局扇和其开关附近__10米_____以内风流中瓦斯浓度都不超过_0.5%______时，方可人工开启通风机，恢复正常通风。停风区中瓦斯浓度_超过1%______，最高瓦斯浓度_不超过3%______时，必须采取安全措施，控制风流，排放瓦斯。
36、排放瓦斯的原则是_断电______、_撤人______、_警戒______、__限量_____。
37、在突出煤层的巷道中_更换____、_回收____、__维修_____时，必须采取预防煤体垮落而引起突出的措施。
38、井下低压电网“三大保护”是_漏电保护______、_过流保护______、_保护接地______。
39、井下不得带电_检修______、_搬迁______电气设备，电缆和电线。 40、立井箕斗提煤，钢丝绳安全系数小于__5__________时必须换绳。
41、隔爆型电气设备隔爆结合面不传爆的三要素为_隔爆面宽度______、_隔爆面间隙______、2
_隔爆面粗糙度______。
42、采煤工作面严禁使用_折损的坑木____，损坏的_金属顶梁____失效的_摩擦金属支柱____和失效的_单体液压支柱______。
43、刮板输送机严禁_乘人_____用刮板输送机运送物料时，必须有防止_顶人_____和_顶倒_____支架的安全措施。
44、移刮板输送机时，必须有防止_冒顶___、_顶伤_____人员和_顶坏_____设备的安全措施。
45、专用排瓦斯巷内必须安设甲烷传感器，其悬挂在距专用排瓦斯巷回风口_15米_____处，当甲烷浓度达到_2.5%____时，能发出__报警____信号，并切断工作面电源，工作面必须_停止_____工作，进行处理。
46、井下_煤仓______放煤口__溜煤眼____放煤口输送机_转载____点和_卸载____点都必须安设喷雾装置或除尘器，作业时，进行喷雾降尘或用除尘器除尘。
47、矿井应每周至少检查_1次_____煤尘隔爆设施的安装_地点_____、数量_水量_____、或岩粉及安装_质量______是否符合要求。
48、没有装备矿井安全监控系统的矿井的煤巷、半煤岩和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面必须装备甲烷_电_____闭锁装置或甲烷__断电____仪和_风电____闭锁装置。
49、使用掘进机掘进必须装有_前照明______灯和_尾灯______。
50、掘进工作面防突措施效果检验有效时，允许的进尺量必须同时保证在巷道轴线方向留有不少于__5米____的措施孔超前距和不少于_2米____的检验孔超前距。
51、石门揭穿突出煤层前必须遵守工作面距煤层法线的距离最小值为：抽放或排放钻孔_3米，金属骨架__2米_____，水力冲孔5m。震动爆破揭穿（开）急倾斜煤层_2米_____揭开（穿）倾斜煤层__1.5米_____。
52、震动爆破必须采用_铜脚_____线的毫秒雷管，雷管总延期时间不得超过_130毫秒____，严禁_跳段_____使用。
53、井下爆破前必须加强对_机器______、_管路______、支架和__电缆_____等的保护或将其移出工作面。
54、井下机电硐室必须装设__向外____开的防火铁门，铁门全部敞开时不得妨碍_运输____，铁门上应装设便于_关严____的通风孔。
55、矿井发生煤（岩）与瓦斯突出事故不得_停风_____和_反风_____，防止风流_紊乱_____扩大灾情。
56、恢复突出区通风时应以_最短____的路线，将瓦斯引入_回风_____巷，回风井口__50米____范围内不得有火源，并设_专人_____监视。
57、采煤工作面必须按作业规程的规定及时_支护______，严禁_空顶______作业，所有支架必须__架设牢固___________，并有__防倒柱______措施，严禁在__浮煤或浮矸上架设支架。
58、斜井的副井提升速度不得超过_5___________m/s,升降人员的加速度，减速度不得超过 __0.5___m/s,
59、打锚杆眼前，必须首先_敲帮问顶，将活矸处理掉，在确保_安全______的条件下方可作业。
60、巷道维修的一般原则是_先外后里___、_先支后拆___、_先上后下___、_先近后远____、__先顶后帮____。6
1、
二、选择题
1、对各采区所管辖区的“一通三防”工作负责的责任者是（ B ）
A、测气员 B、区队长 C、安检员
2、瓦斯超限就是（ C ）
A、通风不良 B、瓦斯涌出量大 C、事故
3、矿井空气中瓦斯和煤尘同时存在，煤尘浓度越高，瓦斯爆炸的下限（ B ） A、越高 B、越低 C、下降
4、从防尘角度考虑，最佳排尘风速为（ B ）
A、1~2m/s B、1.6~2m/s C、2~3m/s
5、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压的措施其主要目的是（ A ）
A、防止采空区自然着火 B、防止瓦斯大量能出 C、控制瓦斯抽放质量
6、煤与瓦斯突出的危险性随着煤层倾角的增大而（ A ） A、增大 B、减小 C、不变
7、佩戴自救器撤离危险区域时，如果感到吸气干热且不舒服（ C ）
A、可以脱掉口具吸气 B、可以摘掉鼻夹吸气 C、决不可脱掉口具和鼻夹吸气
8、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度（ A ）时，必须停止用电钻打眼 A、达到1% B、小于1% C、不大于1%
9、采区回风巷，采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度（ B ）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
A、达到1% B、超过1% C、不超过1%
10、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度（ B ）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
A、超过1% B、达到1.5% C、等于1.5%
11、对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到（ A ）以下时，方可通电开动。
A、1% B、0.8% C、1.2%
12、井下爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度（ A ）时，严禁爆破。 A、达到1% B、小于1% C、超过1%
13、井下电动机或其开关安设附近20米以内风流中的瓦斯浓度（ C ）时，必须停时工作，切断电源，撤出人质，进行处理。
A、达到1% B、超过1% C、达到1.5%
14、专用排瓦斯巷内不得进行生产作业和设置电气设备，进行巷道维修工作时，瓦斯浓度必须（ B ）
A、小于1% B、小于1.5% C、大于1.5%
15、专用排瓦斯巷内风速（ B ）
A、不超过0.25m/s B、不得低于0.5m/s C、大于0.5m/s
16、在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（ A ）
A、1.5% B、1% C、0.5%
17、巷道中出现煤油、松香、恶臭等异味和巷道“挂汗”等现象，这就是（ A ）征兆。 A、煤炭自燃 B、瓦斯突出 C、顶板冒顶
18、综合机械化采煤工作面，合理选择液压支架架型是（ C ）的前提。 A、多出煤 B、控制压力 C、管好顶板
19、采掘工作面推垮型冒顶是由（ B ）大面积运动造成的。
A、伪顶和直接顶 B、直接顶和老顶 C、伪顶和老顶 20、采用综合机械化采煤法放顶煤开采时，大块煤（矸）卡住放煤口时（ C ） A、可爆破处理 B、可放震动炮处理 C、严禁爆破处理
21、软岩使用锚杆支护时，必须（ C ）
A、边掘边锚 B、先支后锚 C、全长锚固
22、为了抵抗巷道的侧压，棚腿必须保持适当的岔脚。在一般情况下，岔脚应相当于棚腿长度的（ B ）
A、1/4~1/3 B、1/5~1/4 C、1/6~1/5
23、在采掘工作面，使用煤矿毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（ B ） A、110MS B、130MS C、150MS
24、光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于（ A ） A、0.3m B、0.4m C、0.5m
25、采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用（ B ）
A、一次成巷 B、光面爆破 C、全断面一次起爆
26、使用滚筒式采煤机采煤时，工作面倾角在（ B ）以上时，必须有可靠的防滑装置。 A、10度 B、15度 C、20度
27、倾角在（ B ）以上的小眼人行道，上山和下山的上口，必须有防止人员坠落的设施。
A、20度 B、25度 C、30度
28、开采严重冲击地压煤层时，开拓巷道不得布置在（ C ）
A、有冲击危险的煤层中 B、压力集中的煤层中 C、严重冲击地压煤层中
29、巷道冒顶空顶部分，可用支护材料接顶，但在碹拱上部必须充填不燃物垫层，其厚度不得小于（ C ）
A、0.3m B、0.45m C、0.5m 30、煤矿企业必须对职工进行（ B ）培训，未经安全培训的不得上岗作业。 A、技能 B、安全 C、知识
31、煤矿企业（ B ）必须至少组织1次矿井救灾演习。 A、每半年 B、每年 C、每两年
32、巷道内安设输送机时，输送机与巷帮支护的距离不得小于（ B ） A、0.3m B、0.5m C、0.7m
33、输送机头和机尾与巷帮支护的距离应满足设备检查和维修的需要，并不得小于（ C ） A、0.3m B、0.5m C、0.7m
34、巷道内移动变电站或平板车上综采设备的最突出部分与巷帮支护的距离不得小于（ A ）
A、0.3m B、0.5m C、0.7m
35、生产矿井已有巷道人行道宽度不符合《煤矿安全规程》要求时，必须在巷道一侧设置躲避硐室，2个躲避硐之间距离不得超过（ B ） A、20m B、40m C、60m
36、突出矿井高瓦斯矿井、低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面不得采用（ A ）式采煤法。
A、前进 B、后退 C、长壁
37、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（ B ）范围内必须加强支护。 A、10m B、20m C、30m 5
38、采煤工作面使用摩擦式金属支柱时必须使用液力升柱器架设初撑力不得小于（ A ） A、50KN B、60KN C、90KN
39、采煤工作面使用单体液力支柱的初撑力柱经100mm的不得小于（ C ） A、50KN B、60KN C、90KN 40、采煤工作面使用单体液力支柱的初撑力柱经80MM的不得小于（ B ） A、50KN B、60KN C、90KN
41、采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间必须留有宽（ B ）以上出口 A、0.3m B、0.5m C、0.8m
42、架棚巷道必须注重腰帮过顶，尤其是“软岩”支护，按其重要性排次：一是（ C ），二是（ A ），三是（ B ）
A、顶 B、帮 C、肩窝
43、井下最大的不安全隐患是( C、)。
A、瓦斯， B、矿尘， C、人的不安全行为。
44、瓦斯喷出区域和突出煤层的掘进通风方式必须采用（ A ）式 A、压入 B、抽出 C、混合
45、局部通风机必须由指定（ A ）负责管理，保证正常运转 A、人员 B、专人 C、班组长
46、严禁使用（ C ）以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风。 A、1台 B、2台 C、3台（含3台）
47、井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度（ B ）至少检查1次 A、每班 B、每天 C、每周
48、井下停风地点挡风墙外风流中的瓦斯浓度（ C ）至少检查1次 A、每班 B、每天 C、每周
49、突出煤层的采掘工作面在过突出孔洞及其附近（ C ）范围内进行采掘作业时，必须加强支护。
A、10m B、20m C、30m 50、在急倾斜突出煤层中采用双上山掘进时，2个上山之间应开联络巷，联络巷间距不得大于（ A ）
A、10m B、20m C、30m
51、井下消防管路系统在带式输送机巷道中应每隔（ A ）设置支管和阀门 A、50m B、80m C、100m
52、主要巷道内带式输送机机头前后两端各（ A ）范围内都必须用不燃性材料支护。 A、20m B、30m C、50m
53、采煤工作面回采结束后，必须在（ B ）内进行永久性封闭。 A、30天 B、45天 C、60天
54、（ A ）使用前，必须对煤电钻综合保护装置进行1次跳闸试验。 A、每班 B、每天 C、每周
55、处理卡在溜煤（矸）眼中的煤矸时，每次爆破只准使用1个煤矿许用电雷管，最大装药量不得超过（ C ）
A、200克 B、300克、450克
56、在有煤尘爆炸危险的煤层中掘进工作面爆破前后，附近（ B ）的巷道内，必须洒水降尘。
A、10m B、20m C、30m
57、普通型携带式电气测量仪，必须在瓦斯浓度（ B ）以下的地点使用。
A、0.5% B、1.0% C、1.5%
58、爆破工接道起爆命令后，必须先发出爆破警号，至少再等（ B ）方可起爆。 A、3s B、5s C、10s
59、对操作频繁的电气设备使用的绝缘油应（ B ）月进行1次耐压试验。 A、3个 B、6个 C、9个 60、下面哪些气体是放炮时产生的有毒气体（ B ）
A、氧气 B、一氧化碳 C、氮气
61、揭穿或揭开煤层后，在石门附近（ A ）m范围内掘进煤巷时必须加强支护。 20 B、30 C、40 6
2、井下能爆炸的气体是（ A ）。
A、瓦斯，氢气，一氧化碳，硫化氢，B、氢气，甲烷，一氧化碳，氧气， C、氧气，甲烷，氢气，氮气。
63、炮眼深度小于（ C ）m时，不得装药、爆破。特殊情况下，需要爆破，必须制定安全措施。
A、0.8 B、0.7 C、0.6 6
4、甲烷检测仪每隔（ A ）要使用校准气样进行调校。
A、7天 B、15天 C、30天 6
5、炮眼深度超过1米时，封泥长度不得小于（ C ）
A、0.3 米， B、1/2 米 ， C、0.5米， 6
6、通过较高浓度炮烟区时，可用（ ）捂住口鼻，并迅速通过。 A、湿毛巾 B、干毛巾 C、手 6
7、井下人体触电电流极限安全值为（ A ）
A、30mA B、50mA C、100mA 6
8、井下电气设备额定电压等级低压不应超过（ A ）
A、1140V B、660V C、380V 6
9、井下巷道中同一侧敷设高低压电缆间距应大于（ A ） A、0.1m B、0.05m C、0.01m 7
2、电缆护套穿入进线嘴的长度为（ B ）
A、2—5mm B、5—15mm C、15—20mm 7
3、隔爆型电气设备密封圈内径与电缆外径差应小于（ A ） A、1mm B、2mm C、3mm 7
4、隔爆型电气设备接合面表面粗糙度不大于（ A ） A、6.3 B、3.2 C、1.6 7
5、《煤矿安全规程》要求井下接地网上任意一点接地电阻值不应超过（ B ） A、1Ω B、2Ω C、3Ω 7
6、井下660伏电网最低绝缘电阻值不小于（ B ）
A、15KΩ B、30KΩ C、60KΩ 7
7、在立井井筒内电缆悬挂点的间距不得超过（ B ） A、3米 B、6米 C、9米
78、电缆同风筒等易燃物，应分挂在巷道两侧，否则应保持（ C ）以上的距离。 A、0.1m B、0.2m C、0.3m 7
9、井下远距离控制电压不应超过（ C ）
A、220V B、127V C、36V 80、同一部位的螺栓、螺母（ B ）应一致。
A、长度 B、规格 C、大小
81、使用中防爆电气设备的防爆性能应（ A ）检查一次 A、每月 B、每周 C、每次 8
2、掘进机作业时，内喷雾水压力不小于（ C ）Mpa. A、1.5 B、2 C、3 8
3、回柱绞车前端支柱向前倾斜与水平方向夹角为（ A ） A、75度 B、85度 C、90度
84、斜井把钩工摘挂钩操作时，必须站在（ B ）进行摘挂钩。
A、两车之间； B、轨道外侧，距外侧钢轨200mm左右； C、轨道外侧，距外侧钢轨60mm左右
85、信号工必须严格按（ B ）的信号种类标志发送信号。
A、煤炭行业统一规定 B、本单位规定 C、用电话预先约定 8
6、斜井运送人员时，跟车把钩工必须坐在列车行驶方向的（ A ）车内。 A、第一辆 B、最后一辆 C、中间一辆 8
7、提升速度超过（A ）的提升绞车，必须装设限速保护。 A、3m/s B、2m/s C、5m/s 8
8、提升钢丝绳新绳悬挂前，每根钢丝做拉断、弯曲、扭转试验。这三项指标按公称直径计算，当不合格钢丝的断面积和总断面积之比，升降物料的达（C ）时，都不得使用。 A、5% B、6% C、10% 8
9、电机车运行时，跟车把钩工只允许坐在（B ）车上。
A、机车头上 B、最后一辆 C、中间一辆
90、电机车运行时，两机车或两列车在同一轨道上，同一方向行驶时，必须保持（A ）米的安全距离，以防发生追尾事故。
A、100 B、40 C、20 9
1、无级绳运输，（C ），行人都不得在轨道中间行走或跨越钢丝绳，以免钢丝绳突然弹起伤人。
A、无级绳运行中 B、无级绳停止运行时 C、无论无级绳是否运行 9
2、信号电源电压不得大于（ A）伏
A、127 B、36 C、6 9
3、使用中的提升钢丝绳做定期试验时，专门升降人员用的安全系数小于（ A ），必须更换。 A、9 B、7 C、6 9
4、携带火药的人员乘罐时，每层罐笼内不得超过（ B ）人，严禁其它人员同钩乘罐。 A、井口公布允许乘罐人数 B、4 C、8 9
5、“一坡三挡”中的上部挡车栏设在变坡点下方（ C ）处 A、10m B、100m C、略大于一辆车长度
96、列车的制动距离每年至少测定一次。运送人员时不得超过（ B ）米 A、40m B、20m C、10m 9
7、煤矿安全生产是指在生产活动过程中（ B ）不受到危害，物（财产）不受到损失。 A、人的生命 B、人的生命与健康 C、人的健康 9
8、规定安全生产许可证制度的法律法规是( D ).A、煤炭法 B、矿山安全法 C、煤矿安全监察条例 D、安全生产许可证条例
99、综采工作面区段进、回风巷中人行道宽度不得小于（ C ）。 A、0.6m B、0.8m C、1.0m 100、有( B )的煤巷必须双巷同时掘进时，两工作面的前后错距不得小于50m。
A、瓦斯喷出 B、冲击地压 C、煤与瓦斯突出
三、判断
1、矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（ × ）
2、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（ √ ）
3、煤矿井下一切高温火源都可以引起瓦斯燃烧或爆炸。（√
）
4、煤与瓦斯突出危害极大，所以震动爆破，人为诱导突出措施应该禁止使用。（ × ）
5、采用开采保护层时，一般下保护层比上保护层影响范围大。（ √
）
6、开采保护层后，被保护层的煤强度将降低。（ ×
）
7、把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。（ ×
）
8、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。（√
）。
9、井下隔爆设备是根据爆炸冲击波与火焰传播的速度差这一特点而研制和安设的（ √
）
10、煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。（ √
）
11、尘肺病的发生，发展与个人的防尘意识，生活、卫生习惯及环境无关（ × ）
12、煤的自然倾向性与煤的自然危险性程度的含义是一致的（ × ）
13、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ √
）
14、煤炭越破碎就越容易自燃，未被破碎的煤体是不会自燃的（√
）
15、自燃事故属于责任事故的一种。（ ×
）
16、药包中心到自由面的最短距离称为最小抵抗线（ √
）
17、冲击地压是指开采过程中，积聚在煤炭体中的能量，瞬间释放出来，产生一种突然，急剧，猛烈破坏为特征的动力现象（ √
）
18、检修掘进机时，其他人员可在截割臂和转载桥下方作业。（ × ）
19、使用滚筒式采煤机采煤时，工作面遇有坚硬夹矸或黄铁矿结核时，应采取松动爆破措施处理后，可采用采煤机截割。（ √ ）
20、人员上下罐笼时，拥挤抢上、抢下罐笼和私自撩起罐帘或罐笼门强行进出罐笼的，把钩工应及时向主管领导汇报。（ × ）
21、升降人员时，信号工发出开车信号后，如有人员确需上、下，可废除本次信号再上、下人。（ × ）
22、发送紧急停车信号，井底车场的信号必须经由井口信号工转发，不得越过井口信号工直接向绞车司机发信号。（ × ）
23、倾斜井巷应设置“行车不行人，行人不行车”的安全标志和灯光信号。在斜井口上、下及中间道口，均应设置声光信号。（ √ ）
24、列车或电动车单机运行时，必须前有照明灯，后有红尾灯。（ √ ）
25、当电气设备内部所产生的电火花，所保证壳内的可燃性混合气体不发生爆炸，即称为隔爆。（ ×）
26、平巷无极绳运输无论无极绳是否运行，行人都不得在轨道中间行走或跨越钢丝绳。（√ ）
27、爆破落煤后煤体中的瓦斯将大部分由吸附状态转变为游离状态。（ √ ）
28、甲烷是无色、无味、无臭的气体，人的感觉器官能辨别它的存在和浓度大小。（ × ）
29、井下掘进工作面局部通风机随用随开。（ × ） 30、进入采掘工作面必须坚持“敲帮问顶”制度。（ √ ）
31、可以用煤粉、块状材料和可燃性材料作封泥。（ × ）
32、严禁用刮板输送机和带式输送机运输爆破材料。（√ ）
33、不同厂家生产的或不同品种的电雷管，可以掺混使用。（ × ）
34、严禁在1个采煤工作面使用2台发爆器同时进行爆破。（ √ ）
35、井下采煤工作面的爆破都必须使用防爆型发爆器。（√ ）
36、佩带过滤式自救器时如果呼吸的气体温度升高，说明巷道空气里含有毒的一氧化碳。（ √ ）
37、过滤式自救器适用于煤与瓦斯突出时使用。（ × ）
38、用水扑灭电气设备火灾时，首先要切断电源。（ √ ）
39、用水扑灭油类火灾时，必须首先切断电源。（ × ）
40、无瓦斯的采掘工作面，使用矿灯放炮前，必须加强通风。（ × ）
41、在交接班、人员上下井的时间内严禁携带爆破材料人员沿井筒上下。（ √ ）
42、在有煤尘爆炸危险的煤层中掘进工作面爆破前后，附近10m的巷道内必须洒水灭尘。（ × ）
43、法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律后果。（ √ ）
44、煤巷中采用裸露爆破时，必须洒水灭尘。（ × ）
45、爆破前洒水、灭尘、能有效的防止瓦斯爆炸事故的发生。（ × ）
46、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的煤层中，采用放顶煤采煤法开采时，严禁挑顶煤爆破作业。（ √ ）
47、煤矿安全生产方针是“安全为本，质量第一”。（ × ）
48、《煤矿安全规程》是行业规章，具有法律效力。（√ ）
49、瓦斯和煤尘是矿井危害最大的气体。（ × ） 50、掘进巷道必须采用压入式通风。（ × ）
51、使用局部通风机的掘进工作面，除交接班时间外，其他时间一律不准停风。（ × ）
52、矿井中的沉积煤尘是扩大爆炸事故的重大隐患，危险性最大。（ √ ）
53、井下电缆应用吊钩（卡）悬挂，橡套电缆可以用钢丝悬挂。（ × ）
54、矿井的通风方式有抽出式、压入式、抽压联合式。（ × ）
55、冲击地压就是井下煤岩体突然的爆炸式破坏。（ √ ）
56、经检查瓦斯浓度超过《规程》有关条文规定时，瓦检工只能建议现场人员停止工作。（ × ）
57、开采突出煤层或石门揭穿煤层时，每个采掘工作面的兼职瓦斯工应该巡回检查瓦斯。（ × ）
58、发生瓦斯超限时，必须立即停止工作，查明原因，及时排除。（ √ ）
59、煤层内有地质构造的地点容易发生突出事故。（ √ ） 60、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ √ ）
6
1、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（ × ） 6
2、矿井通风设施和控制风流设施所包含的内容（其概念）是一致的。（ × ）
6
3、风门应顺风开启，使风门承受风压作用关闭得更为严密，以防止受通风压力作用自行开启。（ × ）
6
4、违法的主体必须具有责任能力。（ √ ） 6
5、安检工有权制止“三违”行为。（ √ ） 6
6、技术事故属于责任事故。（ × ）
6
7、煤层埋藏越深，倾角越小，瓦斯含量越少。（ × ）
6
8、当煤层顶板为致密且未暴露时，一般情况下，背斜区瓦斯由两翼向轴部逐渐增大，向斜区则轴部的瓦斯可能减少。（ × ）
6
9、矿井的开采深度越深，则煤层的瓦斯含量越高，瓦斯涌出量也越大。（√ ）
70、如果两矿井的绝对瓦斯涌出量相等，那么可以说两矿井瓦斯涌出量的严重程度也是一致的。（ × ）
7
1、凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。（ × ） 7
2、在井下遇到受伤出血人员，可以用电线，炮线或绳子迅速止血。（ × ） 7
3、带式输送机严禁人料混装。（ √ ） 7
4、违法就是犯罪。（ × ）
7
5、采煤工作面刮板输送机，必须沿刮板输送机安设能发出停车或开动的信号装置，发出信号的间距不得超过15米。（ √ ） 7
6、《规程》规定，提升罐笼和带乘人间的箕斗，必须装设可靠的防坠器。（√ ） 7
7、立井罐笼防坠器，每半年应进行一次不脱钩试验。（√ ） 7
8、摩擦式提升机在用钢丝绳、摩擦损坏是主要原因。（ √ ） 7
9、摩擦式提升钢丝绳使用期限不超过两年。（√ ）
80、斜井下行空矿车时，可不送电运行，用制动闸控制下放速度。（ × ） 8
1、提升机运转中，操作司机对监护司机的提醒性喊话，禁止对答。（ × ） 8
2、罐座可用于中间水平及摩擦提升。（ × ） 8
3、制定《煤矿安全规程》目的，是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。（ √） 8
4、长期吸入矿尘可造成尘肺病，尘肺病是可以治愈的。（× ） 8
5、矿井发生灾害有主观原因和客观原因两种，但“事在人为”，人的主观原因是次要的。（ ×）
8
6、井下发生事故职工首先要做好自救，才有可能进行互救。（√ ） 8
7、接地电阻值越小，流经人体电流越小。（√ ） 8
8、接地电阻与人体电阻组成并朕电路。（ √ ）
8
9、隔爆型电气设备主要是控制隔面间隙实现防爆的。（ × ） 90、防爆电气设备的入井合格证是由区队领导签发。（× ） 9
1、防爆电气设备就是隔爆型电气设备。（ × ） 9
2、电缆应有保护接地。（ × ）
9
3、电气设备运行时端电压不应低于额定电压的95%。（ × ） 9
4、橡套电缆芯线弯曲半径不小于电缆外径3倍。（ × ） 9
5、井下低压电网短路故障有两相、三相和单相短路。（ √） 9
6、隔爆接合面不得有锈蚀及油漆，应涂防锈油或磷化处理。（ × ） 9
7、井下电气设备应垂直安装、倾角不超过15度。（ × ） 9
8、使用兆欧表时，手把应以每分钟120~150转速摇动。（ √ ） 9
9、每天使用前，必须对煤电钻综合保护装置进行一次跳闸试验。（ × ） 100、人体触电的主要因素是通过人体的电流大小和通过电流时间的长短。（ × ）
四、问答题：
1、煤矿“三不生产”的原则是什么？
答案：三不生产的原则是：不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产。
2、煤矿处理事故“四不放过”的原则是什么？ 答案：（1）事故原因未查清不放过，（2）当事人未受到处理不放过，
（3）群众未受到教育不放过，（4）整改措施未落实不放过。
3、安全监察工的作用有哪些？ 答案：（1）及早发现和纠正不安全行为，（2）及时发现不安全因素，改善劳动条件，提高本质安全程度（3）及时发现和弥补管理缺陷，（4）发现潜在危险，制定防范措施。（5）及时发现并推广安全生产先进经验。（6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。
4、光面爆破的优点有哪些？
（1）光面爆破由使巷道轮廓成形规整。
（2）光面爆破大大地减少了掘进超挖量，减少材料消耗，降低了成本，加快了掘进速度。 （3）光面爆破可有效地减少对顶帮围岩的震动，使井巷围岩稳定。 （4）光面爆破消除了围岩的凸凹不平，减少了通风阻力和瓦斯聚集。
5、锚杆支护的优点有哪些？ 答：（1）改善围岩受力状态
（2）变“被动”支护为“主动”支护。 （3）减少巷道维修量 （4）提高掘进速度
（5）减小工人的劳动强度 （6）降低支护成本
6、衡量矿山压力显现程度的指标有哪些？ 答：（1）顶板下沉量；(2)顶板下沉速度；(3)支柱变形与折损；(4)顶板破碎情况；(5)局部冒顶；(6)大面积冒顶。
7、综采工作面对破碎顶板的管理措施有哪些？ 答：（1）带压擦顶移架； （2）超前移架及时支护；
（3）平行工作面煤壁挑木梁护顶； （4）垂直工作面煤壁架棚护顶；
（5）垂直工作面煤壁架棚临时支柱护顶； （6）打撞楔防治局部冒顶； （7）固结顶板； （8）锚固顶板。
8、周期来压的矿压显现有哪些？
答：周期来压的矿压显现有：顶板下沉速度急剧增加、顶板下沉量急剧增大、支柱载荷增大、煤壁片帮、支柱折损、顶板发生台阶下沉等。
9、防止输送机下滑的措施有哪些？
答：（1）防止煤、矸等进入底槽，以减少底链运行阻力； （2）工作面适当调为煤层伪斜方向布置；
（3）严格把握移输送机顺序。下滑严重时可采取双向割煤、单向移输送机，或单向割煤，从工作面下端开始自下而上地移输送机； （4）用单体液压支柱顶住机头（尾），推移时，将首先移完的机头（尾）锚固后，用单体支柱斜支在底座下侧，然后再继续推移；
（5）在移输送机时，不能同时松开机头和机尾的锚固装置，移完后应立即锚固，必要时在机头(尾)架底梁上用单体液压支柱加强锚固；
（6）煤层倾角大于18°时，安装防滑千斤顶。
10、液压支架的防倒防滑措施有哪些？ 答：（1）始终自工作面下部向上移架，以防采空区滚动矸石冲击支架尾部；
（2）为防止新移设支架处于初撑力阶段与顶底板的摩擦力小可能产生下下滑，可采取间隔移 12
架，并使支架保持适当迎山角，以抵消顶板下沉时的水平位移量；
（3）要严防输送机下滑牵动支架下滑。工作面下端头的排头支架是稳定中间支架的关键因素之一，要采取特殊支护措施，确保排头支架的稳定。
（4）倾角较大时，液压支架要增设防倒防滑装置。
11、液压支架下陷后的处理措施有哪些？
答：根据不同情况可采取以下几种相应的措施：
（1）轻微下陷时，移架前，在支架底座下垫块木板，支架即可降柱前移。
（2）底座下降稍深时，在支架顶梁下打一个斜撑柱，并系上安全绳，以防倒柱伤人。然后降柱提起底座，此时也可将木板垫入，再移架到新的工作位置。
（3）底座陷入较深时
①借助邻架前梁进行处理，即将锚链或钢丝绳的一头拴在邻架的前梁上，另一头拴在本架底座上，降下邻架的前梁，在本架降柱移架的同时，升起邻架的前梁，把本架底座吊起前移。
②利用邻架前梁悬挂千斤顶提底座
在顶板条件不允许邻架前梁下降时，可在邻架前梁下悬挂一千斤顶，并让此千斤顶处于活塞杆伸出状态，用钢丝绳或锚链将本架底座和千斤顶连起来，当向千斤顶供液使其活塞杆加缩时，把本架底座吊起，同时降柱移架。
③利用邻架推移千斤顶的力量移架
支架下陷量过大时，移架时可能会把工作面输送机拉回来。这时可同时操作数架相邻支架的推移千斤顶，先把输送机拉向支架，然后用锚链或钢丝绳将下陷支架的底座与输送机连接可靠。最后除本架(下陷支架)千斤顶不动外，相邻数台支架的推移千斤顶同时推移输送机，使下陷支架前移。但是要求提前铲降下陷支架前方底板上的障碍，以减少阻力，同时要注意输送机的强度，保证不被损坏。
12、液压支架倾倒的预防措施有哪些？ 答：（1）严格执行液压支架的操作规定。
（2）正确使用较大倾角工作面支架配用的防倒装置。 （3）及时调整支架支撑状态不合要求的液压支架。
（4）及时处理煤壁片帮及局部顶板冒落，严防因冒落区扩大而引起支架失稳，发生支架倾倒事故。
13、液压支架倾倒的处理措施有哪些？
答：轻微的歪斜一般无需采取特殊措施，移架时进行几次自调即可将支架扶正。严重倒架时可采下列措施处理。 （1）用柱子顶
当支架倾斜比较严重时，移架前在支架倾倒方向顶梁下支一根斜撑柱子，并系上安全绳，以防倒柱伤人。移架时，支架在此斜撑柱子的作用下将摆正。 （2）用千斤顶扶架
若支架倾倒严重时，可用两个或更多的防倒千斤顶扶架，在支架上方，用千斤顶拉顶梁，在支架下方用千斤顶拉底座。也可采取斜拉的方式扶正支架。 （3）用绞车拉
当支架倒架现象严重时而且是多台支架倾倒时，可用顺槽设置的绞车拉进扶架并逐架拉正。 （4）用采煤机拉架
支架倾倒面积较大时，工作面被迫处于停产状态，也可将钢丝绳一端固定在采煤机上，另一端拴在倾倒的支架上，利用采煤机的运行将支架拉正。
14、什么叫煤与瓦斯突出？
答案：在地应力和瓦斯压力共同作用下，破碎的煤岩和瓦斯或岩体内向采掘空间抛出的异常动力现象。
15、什么是矿山压力？ 答案：
由于采掘工程破坏了原岩应力而引起围岩应力重新分布，这种应力重新分布过程中的力称为矿山压力。
16、什么是冲击地压？
答案：指在开采过程中，集聚在煤体中的能量，瞬间释放出来，产生一种突然、急剧、猛烈破坏为特征的动力现象。
17、什么是风电闭锁？
答案：指局部通风机停转时能立即切断该巷道中的一切电源，并且在局部通风机未开动前也不能接通该巷道的一切电源。
18、什么是瓦斯电闭锁？
答案：指当瓦斯监测仪探测到瓦斯超过规定值时，具有可自动停掉动力电源，并只有瓦斯降到规定值以下方向恢复送电。
19、低压电网漏电原因及其危害？ 答案：（1）漏电电流产生的电火花，能量达到最小点燃值（0.28mj）时，若漏电点的瓦斯浓度在爆炸范围内，能引起瓦斯、煤尘爆炸。
（2）当人员触及一相漏电导体或漏电的设备外壳时，若流过人身的漏电电流大于极限安全电流30mA时，即可造成人员伤亡。
（3）当漏电电流超过50mA时，可引爆电雷管，造成人员伤亡。
（4）生产中，如果漏电故障不能及时发现和排除，而漏电故障长期存在的话，即可扩大成相间短路，造成更严重的后果。
20、采掘工作面或其他地点透水预兆有哪些？
答案：挂红、挂汗、空气变冷、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起、水色发浑、有臭味、工作面有害气体增加，裂缝出现渗水。
21、如何处理瞎炮（拒爆）？ 答案：（1）出现拒爆（包括残炮），再次联线仍放不响时，必须按规定处理，严禁用镐刨、拽或拉线、抠等做法，更不准沿原眼打钻。
（2）处理方法：在距拒爆0.3m以外处，另打一个与拒爆平行的新炮眼，重新装药起爆。 （3）崩出的炸药和电雷管要及时拣出，交回火药库。
（4）本班处理不完的爆破，要现场交待下一班爆破点，交清拒爆位置、方向、深度及有关情况。
22、机掘工作面在安全方面的要求包括哪些？ 答案：（1）局部通风机应有消音装置
（2）瓦斯检测探头安装的位置要符合《煤矿安全规程》的要求 （3）掘进机切割顺序和轨迹必须符合《煤矿安全规程》的要求
23、炮掘工作面在安全方面的要求包括哪些？ 答案：（1）巷道内管线吊挂整齐规范 （2）空气净化喷雾装置运行良好
（3）必须坚持“一炮三检制”
24、斜巷（上、下山）运输在安全方面的要求包括哪些？ 答案：（1）信号工和绞车司机必须持证上岗 （2）做到“行人不行车，行车不行人” （3）上部车场必须有可靠的挡车装置
25、瓦斯管理在安全方面的要求包括哪些？ 答案：（1）加强通风管理，防止瓦斯超限 （2）严禁带电移挪电气设备
（3）临时停工的地点不得停风；否则，必须切断电源、设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告
26、矿井防灭火方面的要求包括哪些？ 答案：（1）井上、下必须设置消防材料库 （2）井下严禁使用灯泡和电炉取暖
（3）在开采容易自燃和自燃煤层时，在采区要有符合《煤矿安全规程》要求的防火设计
27、矿井水害防治方面的要求包括哪些？ 答案：（1）煤矿应有中长期防治水计划和年度防治水计划 （2）每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查 （3）坚持有疑必探、先探后掘的探放水原则
28、煤矿井下供电应做到的内容中包括哪些？ 答案：（1）“三无”：无鸡爪子，无羊尾巴、无明接头 （2）“四有”：有弹簧垫圈和螺钉，有密封圈和挡板，有漏电和过流保护装置，有接地装置
（3）三坚持：坚持使用两闭锁，坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护装置。
29、对采煤系统装车点安全检查，要求达到的标准包括哪些？ 答案：（1）架线高度不小于2.0m （2）照明齐全，信号、通讯设备齐全有效 （3）调度绞车司机、装车工应持证上岗
30、综采工作面在安全方面的要求包括哪些？ 答案：（1）安全出口的高度不小于1.8m （2）液压支架不得有咬架、歪斜等现象 （3）液压支架必须接顶
31、风筒的检查内容有哪些？
答：（1）检查是否使用抗静电阻燃风筒；（2）是否环环吊挂，做到“两靠一直”（靠帮、靠顶、平直）；（3）末节风筒距工作面的距离，在作业规程中规定；（4）风筒分叉有无三通，拐弯是否平缓；（5）风筒间接头是否漏风，风筒有无破口。
32、安全检查的性质及作用是什么？
安全检查性质充分体现执行法律、法规的权威性和严肃性以及物质制约性；安全检查的作用就是促进煤矿实现安全生产质量标准化建设，消除事故隐患，保障煤矿职工的人身安全和身心健康，全面贯彻落实好安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。
33、煤与瓦斯突出的规律有哪些？
答：（1）危险性随着开采深度增加而增大；（2）危险区域呈带状分布；（3）突出与地质构造关系密切；（4）石门揭穿突出危险性最大；（5）突出煤层上山掘进比下山掘进危险；（6）大
多数突出发生在放炮和风稿落煤过程中；（7）突出在时间上具有延期性。
34、煤与瓦斯突出的预兆有哪些？发现突出预兆采取哪些安全措施？ 答：有声征兆：顶板来压、支架劈裂、掉渣、煤壁震动、煤炮声。
无声征兆：瓦斯涌出突出、打钻喷瓦斯、喷煤、煤层紊乱、煤层或倾角突变、见断层等。
发现预兆时：立即停止工作，撤出人员，切断电源，迅速报告矿调度室。
35、采掘工作面在什么情况下不准装放炮？
答：装药前和爆破前有下列情况之一的，严禁装药、爆破：
（1）采掘工作面空顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定。 （2）爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%。
（3）在爆破地点20米以内，矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上。 （4）炮眼内发现异状，温度骤高骤低，有显著瓦斯涌出煤岩松散，透老空等情况。 （5）采掘工作面风量不足。
36、掘进巷道贯通时，应采取哪些安全措施？
答：
（一）掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50M前，其他巷道在相距20M前，必须停止一切工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。
（二）贯通时，必须有专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏和警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度。瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，2个工作面入口必须有专人警戒。
（三）贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后方可恢复工作。间距小于20M的平行巷道的联络巷贯通，必须遵守上款的各项规定。
37、矿井通风系统隐患检查内容有哪些方面？
（1）通风系统不合理，通风设施不齐全，出现无风、微风、采空区漏风、循环风以及不合理的串联风、扩散通风。
（2）通风风流稳定性差，抗干扰能力低，时常出现风门同时打开造成风流短路现象。 （3）井下存在敞开盲巷，采煤工作面结束45天内或采区结束1.5个月内未有进行永久密闭。 （4）局部通风机未装置“三专两闭锁”，1台局部通风机同时向多个掘进工作面拱风，时常出现局部通风机无计划停电、停风，局部通风机产生循环风、局部通风机停止运转后不及时撤出人员，切断电源，停止工作。
（5）掘进风筒漏风大，末节风筒距离工作面过远，造成工作面风量不足，仍继续工作。 （6）巷道贯通后，不及时调整通风系统，造成瓦斯积聚。
38、井下人力推车必须遵守哪些规定？
（1）1次只准推1辆车，严禁在矿车两侧推车，同向推车的间距，在轨道坡度≤5‰时，不得小于10米；坡度＞5‰，不得小于30米；
（2）推车时必须时刻注意前方，在开始推车、停车、掉道，发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号；
（3）严禁放飞车；
（4）巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。
39、操作井下电气设备时，应遵守哪些规定？
（1）非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备；（2）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；（3）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，必须有良好的绝缘。
40、矿工自救、互救的具体内容主要有哪些？
（1）熟悉所在矿井的灾害预防处理计划；（2）熟悉矿井工作地点避灾路线的安全出口；（3）掌握灾害避险方法和使用自救器；（4）掌握抢救伤员的基本方法及现场急救操作技术。
五、事故案例分析题
1、某煤矿生产副矿长赵某在采煤作业过程中擅自指挥个人开采保安煤柱，造成冒顶及地表塌陷，死亡村民及个人计5人，工人伤2人。分析在该事故中各人员应承担的责任？ 答案：
赵某应承担刑事责任和行政责任；伤者承担不追究责任；死亡矿工应获得民事赔偿；死亡村民应民事赔偿。
2、黄某与张某合资开办煤矿。在安全整顿中，因该矿不能保证生产安全，当即责令其停业生产，举行整顿。但两位矿主和矿长王某拒不进行整顿，仍强令矿工进行煤炭生产。当年9月25日，该煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤。经查，爆炸是因为矿工李某违章吸烟造成的，李某当场死亡；爆炸时的当班瓦斯检查工刘某没有履行瓦斯检查职责，且为取得操作资格证。在该事故中，分析在该事故中各人员应承担的责任？ 答案：
李某应承担不追究责任；刘某应承担行政责任；矿主和王某应承担刑事责任和追究重大责任事故罪；伤亡者应获得民事赔偿。
3、某矿属容易自燃和自燃煤层，按相关规定，应对采空区采取预防性灌浆、充填、注惰性气体、均压等措施。但据长期未发火实践，1103采煤工作面未采取相应地防止自然发火措施。安全检查工王某提出了意见，但未予采纳。后该工作面发生了自然发火现象，幸亏抢救及时，未使事故蔓延扩大。问上述火灾防治有哪些相应规定？ 答案：
在《煤矿安全规程》第232条规定：开采容易自燃和自燃的煤层时，必须对采空区、突出和冒落孔洞等空隙采取预防性灌浆或全部填充、喷洒阻化剂、注阻化泥浆、注凝胶、注惰性气体、均压等措施，编制相应的防灭火设计，防止自然发火。该矿严重违背这条规定。
4、某采煤工作面，安全检查工李某在例行检查中发现有瓦斯突出迹象，便建议采煤机司机张某暂停作业、进行监测和处理。张某为完成生产任务，又心存侥幸，继续进行作业。恰遇采煤机截割坚硬夹层，产生火花，导致局部瓦斯爆炸，造成2名工人严重受伤事故发生。是分析，本次事故是一起什么事故，相关人员应负哪些责任？ 答案：
本次事故是一起严重违章作业、违反《安全生产法》的规定的责任事故。张某应承担行政责
任，受到行政处罚。安检工李某负纠正不力的责任，也应受行政处罚。
5、某年某月，某矿T2219工作面安装胶带，在带式输送机机头处，两名员工站在胶带上（该处正位于驱动滚筒上方）拽胶带，想拉接到一起。因为另一名班长在一旁开动胶带，结果一名员工被胶带卷入两滚筒之中造成死亡。分析该事故的主要原因是有哪些？ 答案：
a、班长严重违章作业、违规开车，负有直接责任；b、工人自保的安全意识差、缺乏基本的安全知识、接胶带时站位不合理，导致事故的主要原因；c、接胶带方法不对；d、缺少安检工现场监督。
6、某年某月，某矿电瓶车司机小王开车，行驶到一个道岔处未减速，也没看清道岔所指方向，结果驶入支巷。小王被支巷所滞留的一辆平车上的轨道插入驾驶室而造成死亡。分析该事故的主要原因？ 答案：
a、司机小王安全自保意识差、安全观念不强、违章开车、过交叉点没有减速慢行，是导致死亡的主要原因；b、应该看清楚道岔所指方向；c、支巷所放置平车地点不合理;d、管理人员管理不到位。
7、某矿属高瓦斯矿井，因井下管理不善造成瓦斯爆炸事故，恢复现场后发现采煤工作面上隅角瓦斯浓度超限，为降低瓦斯浓度，决定在井下建立临时瓦斯抽放泵站；对于井下临时瓦斯抽放泵站的设计，有哪些规定? 答案：
a、临时瓦斯抽放泵站应按设在进风流中；b、临时瓦斯抽放泵站应配有瓦斯监测传感器；c、排出的瓦斯应进入回风巷并在瓦斯出口处必须设置栅栏、悬挂警戒牌；d、当排放瓦斯巷道的瓦斯浓度超限时，应断电，并停止抽放瓦斯。
8、某高瓦斯矿井一掘进工作面正在掘进，某日跟班瓦斯检查工见工作面无异常，因临时有私事脱岗3h，返回时，发现瓦斯浓度以达2％，但未发生事故。此实例的教训有哪些？ 答案：
a、瓦斯检查工必须坚守岗位、不得脱岗、漏检；b、任何情况下瓦斯检查工应坚持执行有关煤矿安全规程的规定。
9、某矿井一掘进工作面发生瓦斯爆炸，经事故调查，引爆火源是电气火花。请问哪些因素可能产生电火花？ 答案：
a、带电作业；b、矿灯失爆；c、电缆明接头；d、电缆漏电
10、2004年12月18日蹬钩工龙某在井下1203工作面作业时，擅自开动绞车，使下放的两节重车撞到停在空车道上的车斗，将掘进区爆破工庄某挤死，分析在该事故中龙某应承担的责任？
答案：
龙某严重违章作业，造成人员死亡，负有重大责任事故的责任，构成重大责任事故罪。
