推荐第1篇：1230深圳信息职业技术学院工作总结
蓄势﹒ 二零零九
——深圳信息职业技术学院年度工作总结
2009年是实现我院“十一五”发展规划的关键一年，深圳信息职业技术学院在市委市政府、省（市内）教育厅（局）的正确领导和指导支持下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届四次全会、市委四届十一次全会精神，深入学习实践科学发展观，学习贯彻落实广东省普通高等学校《党委工作规定》、《校长工作规定》、《教职工代表大会规定》，紧紧围绕教学中心工作进一步解放思想，“叫板”先进，深化内涵建设，扎实推进示范校创建工作，注重创建过程中的再学习，提升队伍素质，升华教育理念、健全制度规章、提高教学质量、全力以赴做好2009年学院的各项工作，为打造更强的实力和竞争力实现学院新一轮跨越式大发展奠定坚实的基础。现将主要工作总结如下：
一、围绕省级示范校建设和国家级示范校建设的任务，抓内涵，促建设，全面提高教学质量
1．科学设臵新增专业，大力推进“基于工作过程”的人才培养方案的专业改革
专业是高职院校与社会联系的纽带，是一项基础性建设，是学校适应市场的关键性环节，更是学校办学水平和层次的集中体现。为实现跨越式大发展的工作部署，我们从2008年部署新增专业的发展规划，与产业、企业岗位群相链接的专业设臵，决定了人才培养的品种。专业建设上，紧贴深圳市信息产业特点，充分市场调研；了解行业需求，根据“需求与优势互动”的原则， 2009年成功组织申报了玩具设计与制造
1 专业和 软件测试技术专业。其中，软件测试专业为广东省首次开办，必将为广东省高职院校专业建设产生积极和深远的影响。
全面实施“校企全方位深度合作”的人才培养模式，通过开展深入企业调研活动，了解各岗位的职业要求和工作任务，明确各专业人才培养的目标岗位，订立相应技术岗位的典型工作任务，制定各专业相应的学习领域专业课程，对教学设计进行全面改版，重点针对“基于工作过程”的整体方案设计对09级教学设计进行了优化调整。在此基础上，初步形成了一个布局合理、结构清晰的专业群构架。
2．课程建设亮点多
课程建设坚持从“职业本位”出发，坚持按岗位标准要求设定人才培养目标，把知识、能力、素质培养贯穿课程教学的始终。建设成果如下：
刘俊老师主持的《移动电话测试与维修》课程被评为国家级精品课程；该课程是在深圳强大的移动通信产业背景下开设、培养移动电话一线岗位高技能人才的专业技能课程，是从事移动电话维护、维修、营销、生产等领域高技能人才的专业素养养成课程。自开设以来，贯彻“校企深度融合、课证相互融通”的课程设计理念，一直与企业密切合作，校企双方共同对课程进行大胆改革，坚持以就业为导向、以工学结合为手段，建设了以企业一线岗位能力需求为目标的课程内容；从职业能力分析入手，建立以岗位核心技能培养为中心的教学模式，实现了基本技能、专业技能、综合技能为核心岗位技能的不断培养。
思想政治理论课建设评估工作圆满结束。广东省高校思想政治理论课建设评估专家组高度评价了学院党委对于思想政治理论课程的高度重视。专家组认为学院思想政治理论课课程设臵合理，教育管理规范，并能保证思想政治理论课的小班额教学，保障了教学质量，提高了教学水平；课程设臵方面突出了高职高专的特点，把实践教学作为思想政治 2 理论教学的重要组成部分，突出“工学结合”的特色。对于探索高职高专类院校思想政治理论课的教学模式有一定示范作用。
《机电一体化设备的PLC控制》获批“教育部机电教指委精品课程”；
“2630工程”工学结合改革30门试点课程进入验收整改阶段。 3．教材建设与时俱进。完成第二批院级教材建设项目的组织申报工作，批准《Visual Basic Net项目实训教材》等60项选题为第二批院级教材建设项目。
4.完善实践实训环节，加强学生实践实训基地建设
根据学院专业发展需要，在继08年第一批建设了7个院级示范性实训基地的基础上，09年计划建设8个院级示范性实训基地。目前已完成第二批院级示范性实训基地的申报工作。
为了贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的文件精神，进一步改善实训环境，提升实训室管理效率，充分利用现代通信技术、网络技术、虚拟现实技术，探索开发具有我院IT特色的虚拟项目，成立了虚拟实训管理中心，颁布了虚拟实训的实施方案，确定了实施步骤，09年新增实训室12间，完成院级虚拟实训项目立项19项。
5.项目驱动“以赛促学、以考促学”成绩喜人
坚持职业活动导向，任务驱动、项目载体的教学改革 ，对全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国三维数字化创新设计大赛、全国高职高专物流技能竞赛等重大项目给予引导、立项，逐步实现“以赛促学、以考促学”教学活动的常规化。2009在各项重大赛事中，信息学院捷报频传。这必将进一步激发教师们教学改革实践的积极性和主动性。
6.教学管理改革方面，继续强化质量意识并且重点抓好教学过程与效果的双重控制和管理。
3 在“以赛促学、以考促学”活动的项目管理上，强化质量意识，狠抓过程管理与项目监控：正确理解指标任务内涵，正确执行指标任务；在日常教学实践活动中，细化教学检查，规范教学行为，严格督导，出台《教师教学质量评价办法（试行）》，草拟形成《生产性实训教学质量测评办法（讨论稿）》；对教师改进教学方式、方法，提高教学水平、管理部门提高管理水平和服务质量起到了积极的促进作用；通过组织教学业务培训讲座和开展“教学观摩月”活动，丰富教学督导的形式，使督导活动更加张显人本的精神。大大提高督导工作的绩效。
7.教学改革见成效
由童山东、梁北汉、严爱慈、黄丽萍、张玉成完成的《为就业服务的职业核心能力培养培训的课程建设》教学成果荣获第六届高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了我院国家级教学成果奖零的突破。
二、科研活动：统筹规划、研学结合、加强管理、严格自律、改善服务、创新品牌
1．积极组织科研项目申报
2009年，科研设备处共计组织了22批次204个项目的申报工作，申报项目的类别及数量有：
国家自然科学基金项目5项，全国教育科学“十一五”规划2008年度职业教育研究专项课题1项，全国教育科学研究“十一五”规划2009年度课题4项，全国教育科学规划2009年度课题4项。
广东省自然科学基金项目23项，广东省科技计划项目13项，广东省科学技术奖1项，广东省工程（技术）研究中心1项，广东省教育科学“十一五”规划项目6项，广东省高等学校思想政治教育课题8项，广东省哲学社会科学规划教育学研究项目1项，教育部人文社会科学研究一般和专项项目8项。
深圳市科技计划项目35项，包括重点是实验室组建项目3项、基础研究计划项目29项、新技术新产品新工艺项目3项，深圳市首届教 4 育教学科研优秀成果奖13项，深圳市哲学社会科学规划研究课题1项，深圳市教育学会“十一五”规划课题5项，深圳市宣传文化事业发展专项基金3项,深圳市重点文学创作扶持项目1项。
院内第二批博士创新项目共申报21项，院级重点实验室组建项目4项，高交会参展项目31项，创新团队项目15项。
2．立项科研项目质量明显提高,经费总额突破600万元
我院2009年科研立项情况良好，各级各类科研项目立项达62项（另外有2个拟立项项目正在公示），科研经费601万元。其中包括1项国家自然科学基金项目，1项全国教育科学“十一五”规划职业教育研究专项课题，1项广东省科技计划项目，8项广东省自然科学基金项目，1项广东省哲学社会科学规划教育学研究项目，1项深圳市重点实验室组建项目，2项深圳市基础研究计划项目，1项深圳市环境科研项目，1项深圳市重点文学创作扶持项目，18项院级博士创新项目及2项院级重点实验室组建项目，16项第十一届高交会参展项目，7项院级第一批创新团队项目，2项其他横向项目。
2009年学院科研在基础研究方面不断持续发展，取得8项广东省自然科学基金项目，该类项目比2008年的3项增幅显著。
3．加大科研平台建设力度
2009年，学院喜获第一个市级重点实验室组建项目，使学院的科研平台建设实现了质的飞跃。为提升学院科研平台建设，成立了2个院级重点实验室。
4．成立学院创新团队，制定管理办法，进行年度中期考核工作。 成立了第一批（7支）创新团队。编制了《深圳信息职业技术学院创新团队建设与管理暂行办法》。为确保学院首批创新团队建设按期按质完成，于2009年12月组织力量对创新团队进行中期考核工作。
5． 16个科研项目参展第十一届高交会
本年度参展项目在在数量和技术含量上为历年之最，实用性强，应 5 用前景广泛，实施项目与展台整体设计和包装，效果良好，树立了学院品牌，展示了科研实力，扩大了社会影响力，提高了学院社会知名度。
三、以优良学风建设为中心，创新学生管理模式 1．爱国主义教育潜移默化
以庆祝祖国六十华诞为契机，通过以“庆华诞、共成长”为主题的第五届校园科技文化艺术节、“日行一善、成就一生”活动、“祖国万岁”歌咏比赛、新生军训等一系列活动，培养学生强烈的爱国热情和报国之志。
2．学风建设成效显著
认真抓好上课出勤率、文明宿舍评比、辅导员进公寓三项指标（老三抓），同时实实在在地抓晨练、抓早读、抓晚自习（新三抓）。特别是上课出勤率和晚自习活动取得了明显的成效。
3．保障学生公寓安全。
以“确保公寓安全、建设和谐舍区”为目标，力排隐忧，与住校新生签订1900多份《学生公寓消防安全承诺书》，举办了学生公寓突发事件安全逃生演练活动，强化了学生的安全责任意识和自我保护意识，提高了学生的应急逃生技能；开展每日“公寓安全三比”，全面排查安全隐患；加强对学生公寓工作人员的管理、考核，加大力度进行岗位知识培训，培养一批高素质的宿舍管理人员以保障公寓管理质量；以优质管理促和谐，保平安。
4．加大助学力度
助学工作得到进一步的加强，共计支出奖助学金（包括国家、省市各项资助）523.5万元，奖励资助学生达10636人次，按照我院全部学生6357人计算，生均达到823.5元。其中发放国家各类奖学金124.6万元，惠及学生321人；学校助学金77.45万元，惠及学生495人；学校奖学金165.775万元，惠及学生2308人；市关工委助学金18.45万元，惠及学生120人；与经办银行合作办理国家助学贷款，发放35人， 6 发放金额21万元；发放勤工助学津贴95万元，惠及学生6497人次；春季伙食补助12.36万元，惠及学生618人；创业基金资助8.9万元，惠及学生18人；通过绿色通道办理入学手续的学生35人。
5．细化心理健康教育工作
组织心理教师对08级普查结果显示为“一类”的287名学生进行了心理访谈工作；完成了09级新生心理健康测试；增加了邮件咨询、QQ在线咨询等网络方式，为学生心理咨询开辟了更多更便利的渠道；启动了心理健康教育朋辈互助计划工作；按照省教育厅的统一要求，学院在思政部设立了心理健康教育教研室，增开了大学生心理健康教育公共必修课，为新生提高心理素质，更好地适应大学生生活奠定了良好的基础；多渠道在全院师生中宣传心理教育工作，普及心理知识，让维护心理健康的观念深入人心。
6．五大社团赢得奖牌和口碑
在去年屡获大奖的基础上，五大学生精品社团今年再接再厉，取得了多项大奖。2月份，院管乐团的管乐合奏《五声神韵》荣获全国第二届大学生艺术展演活动器乐类非专业组银奖，我院荣获全国第二届大学生艺术展演活动优秀组织奖；管乐团同时还获得了12月举行的第十一届深圳市校际管乐节金奖。在第四届广东省大学生校园文化艺术节活动中，院舞蹈团作为我市唯一闯进决赛的团队，获得了“舞势界”舞蹈大赛二等奖。“心艺”戏剧社的音乐诗剧《红岩》受华南理工大学等高校的邀请，举行了多场巡回演出，受到了现场观众的肯定和喜爱。
7．辅导员队伍建设有成效。
根据学生工作特点，结合辅导员自身优势，将辅导员队伍模块化使用，使辅导员的业务能力更加专业和精进。定期举办 “辅导员论坛”，不断提高学生工作队伍的总结、研究能力，使“在工作中研究，在研究中工作”成为学生工作队伍的一种常态，进一步提升了学生工作队伍的工作水平和工作方法。
四、加强国内国际交流合作，辐射能力明显增强 1．出国（境）学术交流
我院周学才教授应邀携带科研成果“高性能多轴运动控制芯片”，参加了在英国MANCHESTER大学举行的第二届国际信息及计算科学学术会议，并在会议上宣读论文。
2．外事接待
外事接待工作有条不紊。学院自主接待和协助政府部门完成了英国中央兰开夏大学、美国Oracle学院、德国GPB国际教育集团、香港职业训练局4批接待工作。接待方案具体详细，组织安排周密，接待工作赢得了来宾的一致好评。
3．国际合作与交流
完成了英国中央兰开夏大学2009年EDA课程年度教学评定工作。 德国GPB职业教育集团为我院举办的德国职业技术教育师资培训班，圆满完成了预定的培训任务。学院计算机应用系25名教师全程参加了此次培训。
4.国内交流与合作
开发合作资源，与肇庆医学专科学校签订校际交流合作协议。根据协议，与合作学校全方位的共享优秀的教育资源；在办学思路、专业建设、课程建设、师资培养等方面，建立紧密和全面的交流合作关系。
与宁夏财经职业技术学院合作协议正式启动：继08年我院与宁夏财经职业技术学院签订合作协议之后，宁夏财经职业技术学院计算机专业青年教师董骏和刘亚光按照两校合作交流协议正式到岗，他们在我院进行了为期3个月的交流和学习。我方按照协议内容，派出2名博士前往宁夏财经职院进行为期3个月的挂职交流。
“走出去，请进来”的校际交流与合作将进一步提升我院的社会服务水平和辐射效应。这也是我院实施跨越式发展的应有之义。这对广东省高职教育水平的整体协同发展影响深远。通过校际的合作与交流， 8 必将实现优势互补，共同推动高职教育合作办学新局面的形成。
09年，我院还荣誉承办了教育部高职高专电子信息类教学指导委员会2009年工作会议、广东高校教育技术教学指导委员会第二次工作会议、“广东省计算机学会高职高专分会2009年会”。
五、超额完成招生任务，就业形势经受全球金融风暴考验，学院社会认同度再提高
招生方面，我院全面贯彻教育部和广东省有关招生工作的规定，遵循公开、公平、公正的录取原则，全面实施“阳光工程”，在院党委的正确领导下，在学院各系和有关部门的通力协作下，顺利实现了工作目标，圆满地、超额完成了今年的招生任务。具体情况如下：
我院09年招生计划为2500人，实际录取2676人，不仅圆满完成了招生任务，还超额完成了招生计划176人，超额完成招生计划7％。
其中，“3+证书”类考生我院原计划500人，实际录取“3+证书”类考生498人。最高分为376分，最低分为250分（省线为250分）；第一志愿报考我院人数为380人，第一志愿录取率为76.31％。同时，满足了第一专业志愿考生298人，专业第一志愿录取率为58.84％。“3A”类计划125人，最终录取考生125人。其中文科40人，最高分567分，最低分473分（省线为448分），专业第一志愿录取率为100％;理科85人，最高分548分，最低分452分（省线为450分），专业第一志愿录取率为69.41％。文理科第一志愿报考我院人数为111人，第一志愿录取率为88.8％。
3B普高招生计划为文科785人，理科964人，共计1749人。我院最终录取1927人，超额完成此类招生计划178人，超额完成此类招生计划10％。其中，录取文科考生865人，超额完成80人；最高分为494分，最低分为300分（省线为360分）；第一志愿录取640人，第一志愿录取率为73.99％；满足了专业第一志愿393人，专业志愿第一录取率为45.43％。录取理科考生1062人，最高分为524分，最低分为311 9 分（省线为365分）；第一志愿录取679人，第一志愿录取率为63.94％；满足了专业第一志愿484人，专业第一志愿录取率为45.57％。
3B美术类招生计划为126人。我院最终录取126人。术科分达到省线的基础上，文化分最高分为291分，最低分为196分（省线为文化分200分、术科165分）；第一志愿录取15人，第一志愿录取率为11.9％；满足专业第一志愿考生108人，专业志愿第一录取率为85.71％。
2009年我院毕业生初次就业率经省就业指导中心的严格查核（按毕业生总数100%的比例逐一查实），以省高教厅文件公布的数据，我院应届毕业生的初次就业率仍达97.2%。2010年我院毕业生的就业前景仍然看好。2010届毕业生中有约10%的毕业生通过与深圳知名品牌企业如深圳地铁等以长期订单的模式，通过封闭培训到岗顶岗实习。2009年12月9日在我院举行的2010年应届毕业生校园招聘会上，进场的企业130余家，提供的需求岗位数达3000多个，约是我院2010届毕业生的1.9倍。所提供需求岗位学历层次要求与该校毕业生学历层次相符率达到100%。提供需求岗位专业对口相关率超过80%。09年毕业生就业工作具体有：
1．在充分调研的基础上，学院第一次就业工作会议上出台了《深圳信息职业技术学院2009年毕业生就业工作意见》，为2009年学院就业工作提出了指导意见。
2．举办了学院第五届“英才节”。“英才节”紧扣“叫板先进，提升素质，鼓足干劲，创新发展”的主题开展各项活动。期间共举办就业指导系列专题讲座20场，参会人数达到4000多人次。与知名企业协同举办专业技能竞赛活动共27场，竞赛项目几乎覆盖了我院所有专业。
3．在充分调研的基础上，成功举办“深圳信息职业技术学院2009届毕业生供需见面校园现场招聘会”。
4．召开了三次就业工作会议。张基宏院长与招生就业办及各系部签订了《2009届毕业生就业工作目标责任书》。
10 5．建立了“各毕业生就业责任单位自查、学院组织专门小组核查、毕业生动态回访”三级核查制度。要求及时发现毕业生就业过程中发生的问题，及时加以解决。同时，还制定了毕业生工作回访制度，通过回访了解我院毕业生就业状况，为我院专业建设、毕业生就业指导工作提供帮助和建议。我们还建立了“待就业登记”制度。对应届毕业生的就业工作做到早准备、早部署、早落实，在毕业前基本能落实就业岗位，同时满足部分就业后又换岗的毕业生的要求，进一步提高其就业满意度。
6．组织力量对我院上报省就业指导中心的毕业生就业情况进行三级核查。到5月底我院09届毕业生就业率已超过学院党委制定的初次就业率93%的指标，毕业生实际在岗率达到96%。
7.推行“深圳信息职业技术学院毕业生就业工作指标体系”建设，积极鼓励各系参与这项工作，对我院就业工作进行整体评估，带动我院毕业生就业。
六、完成新校区建设前期工作，工程顺利移交 1．智能化系统工程管理工作稳步推进
2．做好新校区设备工程项目、大运村安防系统和封闭式垃圾管道系统的协调工作
3．桩基础超前钻工程取得良好绩效 4．做好客家祠堂保护方案优化工作 5．做好新校区建筑立面优化设计工作
6．新校区南大门和2号山体等设计方案调整工作基本完成 7．按时完成了大运项目月进度申报工作
8．配合市大运会执行局完成有关大运村配套服务设施等相关工作 9．配合市建筑工务署完成最终的施工图设计、规划审批等相关工作
10． 完成新校区前期项目审计工作
11 11．做好新校区设计成果管理信息统计工作
12．为加强学院新校区建设工作力度，顺利实现学院新旧校区的平稳过渡，基本建设处负责新校区建设工程的监管工作的同时，经研究决定，学院成立了由院长亲自挂帅的新校区建设工作领导和管理机构,综合统筹协调新校区建设工作和日常工作。
13．成立深圳高校首个大运会志愿者高校培训基地
大运会的召开给我院提供了良好的发展契机，将使我院新校区的规划蓝图变为现实，带给我们一个全新的学院；为更好地服务大运，充分发挥高校资源优势，发挥专业技能特长，学院将全力以赴，结合大运会总体规划，逐步深入开展培训工作，为大运会培训出一批优秀的志愿者。
七、强化安全意识，拉网式排查隐患，强力整治，确保“平安”校园
1．制定完善了学院的安全管理各项制度，修订了《消防工作管理办法》、《校园治安综合治理工作办法》、《校园交通管理工作办法》、《院内外来单位、人员安全管理规定》、《重大治安安全事故应急处理预案》等系列规章制度，进一步完善、规范了安全管理制度，使各项安全工作有章可循，有法可依。
2．完成了变电所改造工程。 3．完成了北区运动场整改工程。
4．完成了8号学生公寓和篮球场翻修及第一食堂电缆增设项目等工程。
5．完成了现校区校舍抗震安全排查工作。 6．开展了校园防雷检测整改工作。
7．加强校园车辆维护和交通治理，确保校园交通安全。 8．加强了校园及其周边的综合治理，联合清水河派出所干警整治了校外一些比较杂乱的地段，增设治安岗亭，加派队员巡逻。
12 9．消防检查、治理隐患：根据学院的消防工作管理办法，结合实际，实行分区划片细化管理。校园按14个消防专项划分成23个重点部位，每个部位的消防设施、器材、隐患的日常检查登记造表存案，全面推进消防安全量化考核。全年组织部门联合消防检查4次，发放整改通知书6份。办公室专项检查9次约600间；对28个室外地面消火栓、295个室内消火栓、106间实验室、1358支灭火器、129个消防闸阀、435盏应急灯、486盏指示灯分别进行了9次月检；员工宿舍专项检查40次约516间。
10．认真抓好食品安全工作，派出专门的食品安全监管员分别到学院食堂进行监督管理，从进货渠道、货物进仓到食品加工、销售，索取商家“三证”，规范操作，先吃先试，取样留存，做好食销售监管，并作好记录存档。
11．定期将食品、饮用水和餐具送市卫生防疫站检测，确保饮食安全和正常供应。我院饮食卫生安全工作得到市防疫站领导的肯定。
12．积极预防甲型H1N1流感：坚决贯彻党中央、国务院和卫生部、教育部以及省市的部署要求和文件精神，按照省教育厅的统一部署，上下一心，全面启动疫情应急预案，让防疫工作始终处于高压态势：做好医疗物品与器械的储存，为全院师生提供预防甲型H1N1流感的药物与方法，提高了大家的自我保健意识和能力；医务室根据“早发现早报告早治疗”工作方针，认真诊治与排查；为保障信息通畅，安排好24小时值班；根据流感防疫不同时段的特殊要求，三次召开具有针对性的院长专题办公会议，细致工作，积极防控；全面启动学院宣传媒介，利用主题班会等组织形式，广泛宣传防控知识，有效地避免恐慌，在维持正常教育教学的在秩序的前提下，学院无一例重症病例出现，打了一场甲型H1N1流感防控的漂亮仗。
13．深入开展安全教育活动：全院开展“安全教育月”活动。各系陆续组织召开主题班会、观看安全警示片、听专题讲座、参加征文比赛、13 出宣传板报、参加消防培训及逃生疏散演练等系列安全教育活动；宣传广泛，覆盖全体，达到了预期的目标。
14．根据市委市政府统一部署，开展了冬季防火安全大检查和大整改。
学院形成了全员参与，群防群治，合力共建“平安校园”的大格局。 八．重拳防腐，切实加强作风建设
2009年学院全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中纪委第十七届三次、四次会议、省纪委十届三次会议精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）和《关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》（以下简称《意见》）各项要求，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，精心组织，周密部署，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育以及反腐倡廉建设活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
1.以落实党风廉政建设责任制为基础，全面构建反腐倡廉建设责任体系。组织各部门一把手签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党政领导干部党风廉政建设和业务工作“一岗双责”。形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，全面构建了反腐倡廉责任体系。
2.以落实《意见》量化考核为契机，全面深化管理与监督制度改革 今年9月至11月，按照省委教育工委的要求，全院认真组织开展落实《意见》情况量化考核自查自评工作，制定和完善了《深圳信息职业技术学院反腐倡廉建设重点部位和关键环节监督办法》（以下简称《监督办法》）等12项规章制度。《监督办法》中，特别对公开选拔中层干部、选拔任用中层干部、人员招聘、招生工作、学生教材、图书采购、物资采购、事业收费、管理与服务性收费、学生管理与服务性收费、基 14 建维修工程、药品采购等12个重点部位找出72个关键环节，列明73项监督指标和74项主要检查内容。这是反腐倡廉建设深入发展、有序推进的重要举措和关键步骤。11月11日，纪委办工作人员以充实的材料、细致的工作向省教工委落实《意见》量化考核第一考评组作了汇报。考评组对我院反腐倡廉建设工作给予了充分肯定和高度评价。
3.以纪律教育学习月为突破口，全面掀起反腐倡廉教育活动高潮 我们按照上级纪委的要求，认真制定了2009年纪律教育学习月活动实施方案，从实际出发，突出重点，充分发挥党总支的作用，认真组织学院全体党员、干部学习了党的十七届三中、四中全会精神，采用正反面教育、开展“两查”活动、廉政漫画比赛活动、廉政公益广告展播、举办 “廉洁与诚信”主体讨论等灵活多样形式增强了教育的针对性和实效性，营造了浓厚的校园廉洁文化氛围。
4.以纪检监察为抓手，全面查处各类违规违纪行为
根据中央纪委和教育部的工作要求，高校反腐倡廉建设的重点是权力相对集中、资金投入大而监管比较薄弱的领域，如财务、基建、招生、总务等部门；教材、图书、设备、物资等采购项目；科研、维修、实验室等经费使用管理环节。根据学院“1 + 3”文件以及《内部项目招标监督工作流程》、《内部审计流程》，恪守规范，严格按照路径、步骤、环节进行全程监督。今年，我们依照规定对56个学院内部项目进行了纪检监督。其中，项目评标专家名单抽签监督、项目评标过程监督、项目完工验收过程监督等共112次，派出纪委委员、各总支纪检委员、廉政监察员、纪委办工作人员共12人、计224人次担任监督员。
重视群众来信来访工作，做到了件件有登记，事事有着落。对群众反映和举报的问题，认真分析，调查了解，迅速组织力量进行核实。受理重要信访举报投诉10件次，上级批转1件次。
5．增设招投标管理办公室，保障招投标工作阳光、透明。
九、人事管理人本科学，保障学院跨越式可持续发展
15 1．认真落实用人计划，储备优质人才。09年共计引进了69人，其中博士及副高以上人员29人，硕士38人。
2．加强服务，切实做好三类教师的培养和管理工作：为使学院“三类”教师培养对象考核标准更加科学合理，可操作性更强，并更能充分体现出我院抓“内涵”建设所取得的成效，在反复调研、论证的基础之上，对“三类”教师培养对象考核验收标准进行了修订，出台了《深圳信息职业技术学院学术带头人、专业带头人和中青年骨干教师考核验收实施办法（修订）》；组织了三场考核验收汇报会，教师培养对象对三年培养进行了认真总结和汇报，取得了良好效果。得到了省厅魏中林副厅长的肯定。
3．做好各层次教师的管理和培养工作，进一步加强学院的师资队伍整体实力：加强广东省“千百十工程”培养对象的培养。学院现共有省级培养对象1人，院级培养对象9人；做好“鹏城学者”的岗位设臵、人员聘任和管理工作，学院现有“鹏城学者”长期特聘教授1人，短期特聘教授1人；做好“珠江学者”的岗位设臵和人员申报工作，完成1个特聘教授的受理申报工作；做好深圳市高层次人才的管理工作，学院现有深圳市高层次人才后备级人才1人；做好省教学名师的申报工作，1人获得省第5届教学名师；作好外聘兼职教师的审核工作，进一步规范管理，加强对外聘兼职教师的任职资格审查和考核，本学期共聘任70个外聘兼职教师，形成了阶梯形的教师队伍。
4．做好干部任免工作：完成了3名中层干部的考察、任职工作；完成了64名中层干部的民意测评和年度考核工作；审批、办理部门二级机构负责人任免29人次。
5．加强制度建设，规范了干部任免工作，制订了《深圳信息职业技术学院干部监督工作联席会议制度（试行）》（深信院党[2006]36号）和《深圳信息职业技术学院关于选拔任用领导干部征求纪委意见的暂行规定》（深信院党[2006]37号）。
16 6．进一步加强师资队伍建设。以学院申报创建省级示范校为契机，结合学院三年建设规划，制定了《深圳信息职业技术学院2009-2011年师资队伍建设规划》；大力支持教师参加在职培训、进修，提升教职工业务素质，加快知识的更新；组织教师参加各类培训，本学期参加各类培训进修的人员有共有88人次。
7．积极推进人事制度改革和绩效工资改革工作：根据中共深圳市纪律检查委员会、中共深圳市委组织部、深圳市财政委员会、深圳市监察局、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市审计局联合下发的《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》(深纪发[2009]33号)和事业单位收入分配制度改革的有关规定，对我院261名离退休人员人的退休工资福利全部进行了改革，按新标进行套改，规范了退休人员的津贴补贴工作，并在2009年12月正式入轨运行。加强了对人事制度改革的调研工作，为下一步岗位设臵、岗位聘任工作作前期准备。
十，2009年学院各类获奖具体情况：
1．我院工会副主席、女工委主任支松亚同志荣获“2008年度广东省工会女职工工作先进工作者”的称号。
2．院妇委会荣获2007-2008年度深圳市教育系统妇女工作先进集体称号。
3．由我院陈正学老师指挥的管乐合奏《五声神韵》荣获教育部颁发的全国第二届大学生艺术展演活动银奖。我院同时获得高校优秀组织奖。
4．黄素玲同志获得深圳市工会财务工作先进个人。
5．我院妇委会被评为深圳市教育局2007-2008年度深圳市妇女工作先进集体。
6．荣获深圳市委、市政府表彰的 “2006-2009年度深圳市先进单位”称号。
17 7．《公寓安全管理工作应急预案》荣获“全国高校学生公寓安全工作研讨会”二等奖。
8．广东省委宣传部、省文明办、团省委、省教育厅、省学联共同下文，对全省2008年大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动进行表彰，我院荣获多个奖项：我院被评为2008年广东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位；计算机应用系和应用英语系联合组建的“重走三讲之路，实践三个代表，宣传改革开放”实践分队，被评为优秀团队；李晓堂老师，以及佘佩刁、黄琳琳、杨巧华等三位同学被评为先进个人。
9．荣获深圳市委、市政府表彰的“2006-2009年度深圳市先进单位”称号。
10．我院被深圳市政府授予“深圳市促进就业先进工作单位”称号。 11．我院首次组团参加第三届广东大学生科技学术节首战告捷：数字音乐播放器设计、车载酒精安全报警系统、用PLC解码的数字式无线遥控器、TPE塑料零件发黄的纳米改性发明喜获三等奖。
12．由信息经济系罗颖、刘彦海、陈咏怡、许俊冬、沈俊龙、陈哲峰等六位同学组成的我院代表队荣获“全国高职高专物流技能竞赛总决赛”一等奖，指导教师胡凌、钱莹、彭娟等三位老师荣获“优秀指导教师”称号。
13．我院学生在广东省学生规范汉字书写大赛获佳绩：廖英禾同学获得本次大赛硬笔作品（行书）二等奖，何丽娟同学获得硬笔作品（楷书）二等奖，李坤瑢同学获得硬笔作品（楷书）三等奖，黄梁享同学获得硬笔作品（行书）优秀奖。
14．童山东、梁北汉、严爱慈、黄丽萍、张玉成完成的《为就业服务的职业核心能力培养培训的课程建设》教学成果荣获第六届高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了我院国家级教学成果奖零的突破。
18 15．冼吉昌同志获评市教育系统2009年先进个人；学生处获评先进单位；刘小延获评优秀班主任；陈建平、龚汉东、叶辉获评优秀教师。
16．2009年全国大学生电子设计竞赛中，我院电子通信技术系三个参赛队分获广东赛区高职高专组
一、
二、三等奖。其中，由潘晓宁、贺敬凯老师指导，王治章、谢能浩、黄丽珠三名同学制作设计的“模拟路灯控制系统”获广东省一等奖，并被广东省推荐参加全国竞赛。
17．参加“2009年全国大学生数学建模竞赛” 赛绩斐然。我院21支代表队参赛，共有16支代表队获奖，其中广东省一等奖3个（1个被推荐为全国二等奖）、二等奖9个、三等奖4个。
18．我院荣获深圳市“2008年征兵工作先进单位”称号。 19．院武装部办公室黄立荣同志荣获深圳市“2008年征兵工作先进个人”称号。
20．刘俊老师荣获第五届广东省高等学校教学名师奖。 21．姜家吉老师喜获广东省教学名师称号。 22．杨菲菲同志获广东省优秀企事业单位物价员。
23．我院师生在第五届广东省大学生职业生涯规划大赛决赛中荣获9项大奖满载而归：来自应用英语系的丁仕源同学荣获创业组（本科、高职高专合组）总冠军（指导老师：倪坚、陆连国）；来自信控系的胡威同学喜获高职高专组“十佳规划之星”（即一等奖，指导老师：陆连国）；来自计算机应用系的张英玲（指导老师：刘磊）和来自信控系的周奕欢（指导老师：陆连国）分别喜获高职高专组二等奖；来自信息经济系的王龙威喜获创业组三等奖（指导老师：倪坚、陆连国）；陆连国、倪坚荣获“优秀指导老师”称号，陆连国荣获“最佳组织奖（老师）”；我院荣获“最佳组织奖（学校）”。
24．朱勇奇、姜家吉、邵庆龙老师制作的《车床电气虚拟实训》课件在第十三届全国多媒体教育软件大奖赛中获高教组一等奖。
25．第九届全国多媒体课件大赛中，信息控制与制造系朱勇奇、姜 19 家吉、邵庆龙、葛李老师制作的《车床电气虚拟实训》以高职组第一名的成绩获得一等奖，应用英语系李华老师制作的《文秘职业英语》获得二等奖。
26．童山东教授获市文体旅游局出版业协会“突出贡献主编奖”。 27．我院选手在省赛连创佳绩：凌世浪同学蝉联男子组三级跳远冠军、男子跳远第三名；吴金峰同学获得男子跳远第二名。
28.保卫处荣获“重点文保单位安全保卫工作先进集体”荣誉称号；黄华光、曾庆涛同志荣获“重点文保单位安全保卫工作先进个人”荣誉称号。
29.我院在第四届广东大学生校园文化艺术节活动中喜获丰收： 徐俊聪、陈 磊、姚宇婷、叶雅怡、林泳超、袁 哗制作的《禅的故事—度人度己》获“动漫星领域”广东大学生动漫大赛动画类一等奖；
杨夏茵、周创武、李俊才、赵楠、唐毅演唱的《月亮代表谁的心》“魅力星声” 广东大学生校园歌手大赛分赛区二等奖；
舞蹈团杨琳娜、刘静、沈若娴等表演的《军营绒花》舞蹈获“舞势界”广东大学生舞蹈大赛业余组二等奖；
30.信控系谢俊宇、邝宏亮、蔡煜煜、陈俊浩获“2009全国三维数字化创新设计大赛”现场总决赛二等。
2009年是信息学院积极进取，蓄势待发的一年。9月23日省委常委、深圳市长王荣就学院工作做出的重要批示极大地鼓舞我院全体师生创建全国一流高职院校的干劲和斗志。我们要将王市长的重要批示转化为巨大的动力，认真深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，为实现学院新一轮的跨越式大发展努力工作，全力办好让深圳市委市政府放心、让深圳人民满意的全国一流的示范性高职院校！
推荐第2篇：深圳信息职业技术学院创业基金管理办法(试行)
深圳信息职业技术学院 创业基金管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为办好深圳信息职业技术学院大学生创业园（以下简称创业园），规范创业基金的使用和管理，特制定本办法。
第二条 创业基金是扶持深圳信息职业技术学院学生自主创业，促进就业的专项资金，按照“公开公正、专业评审、择优扶持、专款专用”的原则使用和管理。
第二章 资金来源与用途
第三条 创业基金来源于学校创业工作经费的专项拨款。 第四条 创业基金接纳校友及社会各界的捐赠资金加入。
第三章
管理机构与职能
第五条 创业园管理委员会负责创业基金的年度计划安排、立项审批、监督管理等重大事项决策。
第六条 创业园管理委员会下设的创业园管理办公室是创业基金的常设管理机构，负责创业基金的日常管理工作，编制相应的操作规范与规程，受理创业基金的申请，审查用款项目，跟踪经费使用，定期向创业园管理委员会汇报。
第七条 深圳信息职业技术学院计财处设立创业专项，对创业基金进
行专项管理。根据创业园管理委员会的审批，负责创业基金项目经费的划拨核算。
第四章
支持对象与支持方式
第八条 创业基金面向本校全日制在校生或毕业未满一年的毕业生。 第九条 创业基金扶持对象需符合以下基本条件：
（一）项目申请团队有较强的组织协调管理能力；
（二）申请项目具有创新性，并有一定的市场潜力和发展空间；
（三）申请团队应有一定的项目启动资金或相应的资金风险承受能力；
（四）无不良信用和违纪违法纪录。第十条 对大学生自主创业项目的扶持方式
（一）以无偿资助的方式，支持大学生创办有特色和创意、有市场潜力和竞争力的企业，创业团队使用创业基金购买的设备和服务等归学校所有，达到入库标准的应到相应管理部门办理入库手续。
（二） 每个创业项目扶持经费不超过20万；根据基金使用和项目评审情况进行分期划拨，采取请款报销方式使用，经创业园管理办公室审批后，由深圳信息职业技术学院计财处核准报销，劳务费用总支出不得超过资助总额的50%。
（三） 资助经费的使用范围：与创业实践有关的差旅费、交通费（含汽油费）、办公费（含图书资料费、复印费、版面费、出版费、电话费及入网等信息通信费）、会务费、聘用人员津贴、误餐费、设备采购费、仪器租用费、场地装修费等。
第五章
申请与审批
第十一条 创业基金根据《深圳信息职业技术学院大学生创业园管理办法》受理来自本校学生的申请，由项目负责人向创业园管理办公室提出创业基金资助申请。
第十二条 创业园管理办公室对创业团队提交的申请项目材料进行程序审核，经过专家评审，报创业园管理委员会批准。
第十三条 创业团队依需要申请经费使用，并经批准后实报实销，经费审批应按学校财务审批办法执行。
第六章
监督管理
第十四条 创业基金创业专项由深圳信息职业技术学院计财处进行专项管理，项目经费的全部开支在计财处核算。
第十五条 创业园管理办公室对受资助项目的资金使用情况进行跟踪和监督，根据上一期经费使用情况提出下一期经费的划拨意见。 第十六条 通过批准、接受资助的创业团队，每月一次向创业园管理办公室提交资金使用情况的财务报表。
第十七条 信息学院计划财务处负责监管资助企业的资金使用，资助资金按前、后两批进行拨付，期中考核合格并符合创业园管理规定的企业方可获得后半期的资金资助。
第十八条 对实施效果好，需继续扶持的创业项目，由项目负责人提出申请，创业园管理办公室根据实际考察情况和专家评审意见，报创业园管理委员会审批，给予滚动支持。
第七章
附则
第十九条 本办法由深圳信息职业技术学院创业园管理委员会负责解释和修改。
第二十条 本办法自发布之日起施行。
二○一四年七月一日
推荐第3篇：深圳信息职业技术学院选聘硕士研究生层次工作人员
深圳信息职业技术学院选聘硕士研究生层次工作人员（雇员）公告
2014-5-28
发布者：人
事处根据工作需要，深圳信息职业技术学院拟选聘硕士研究生层次工作人员（雇员），现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
我校拟选聘硕士研究生层次工作人员（雇员）10名，具体岗位详见选聘岗位表（附件1）。
二、选聘范围
2014年7月及以前毕业的全日制硕士研究生，且符合本方案及选聘岗位所要求条件的人员均可报考。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）愿意履行我校雇员的义务，遵纪守法，品行端正;
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合本公告及招考岗位表所规定的资格条件。有下列情况者，不予接受报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员；
2.其他属法律法规规定不能应聘的。
四、报名
（一）有意应聘者，请填写《深圳信息职业技术学院应聘人员登记表》、《应聘人员基本情况表》（在本启事附件下载），并附专科以上学历学位证书、职称证书、业绩成果等证书扫描件打包（所有材料打一个包，文件
要求6M以内）发送至rsc@sziit.edu.cn（文件名请注明姓名及应聘岗位）；学历要求为全日制学历的还应提供“学信网”的《学历认证报告》、《全国毕业研究生报到证》(应届毕业生提供推荐表)；不接受其他格式的自制简历，不按此要求提供的简历或提供材料不齐全的，按无效简历处理；
（二）应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。
五、考核安排
本次选聘由深圳信息职业技术学院负责组织，符合要求的人员由学校统一通知参加考核。
考核地点：深圳信息职业技术学院，具体时间待定 考核时间：6月中旬，具体时间待定
六、资格复审、考核、体检和公示
（一）资格复审
复审内容为拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位复审不合格的，不进入体检环节。
（二）体检
经用人单位资格复审合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检安排另行通知。
（三）公示
经考核、资格复审及体检合格的拟聘用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站
（http:///）上公示7天。
七、聘用及待遇
（一）雇员实行试用期，试用期间，按校内雇员形式签订劳动合同，工资福利待遇根据《深圳信息职业技术学院教学岗位校内雇员管理试行办法》文件执行；
（二）试用期满后，经考核合格、且符合深圳市雇员聘用条件的，办理雇员聘用手续，签订聘用合同；
（三）正式办理雇员聘用手续后，工资待遇按深圳市雇员工资待遇标准执行，年薪16万元左右，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校规定的雇员标准执行。
八、其它事项
（一）此次招聘最高年龄的计算截止到2014年5月31日，例如最高年龄30岁指1984年5月31日之后出生。
九、本公告由深圳信息职业技术学院人事处负责解释。
附件：
1.深圳信息职业技术学院硕士研究生层次工作人员（雇员）选聘岗位表
2.深圳信息职业技术学院应聘人员登记表
3.应聘人员基本情况表
深圳信息职业技术学院2014年5月28日
推荐第4篇：南京信息职业技术学院
南京信息职业技术学院
南京信息职业技术学院简介
南京信息职业技术学院坐落在钟灵毓秀、虎踞龙盘的历史文化名城南京，是经江苏省政府批准、教育部备案、独立设置的国有公办高等职业技术学院。学院的前身是创建于1953年的国内第一所电子类中专学校——南京无线电工业学校，周恩来总理、陈毅、谭震林、习仲勋副总理等党和国家领导人曾到校视察，西哈努克亲王、马亨德拉国王等3000多名国外来宾、外国专家先后来校参观、讲学。办学50余年来已为我国的信息产业培养了近4万名毕业生。
学院于xx年迁入南京仙林大学城，背依南象山，侧傍九香河，占地1000亩，建筑面积万平方米，总资产亿元。。
目前在校生10000余人，教师600多人，其中具有高级专业技术职称人员占%，专业教师中双师型教师超过了70%。学院现设电子信息工程系、机电工程系、微电子工程系、计算机科学与技术系、通信工程系、工商管理系、数控模具系、外语系等八个系和软件学院、继续教育学院，已开设的主要专业有：电子信息工程技术、无线电技术、机电技术应用、电子表面组装技术、汽车检测与维修技术、电子电路设计与工艺、理化测试与质检技术、工业环保与安全技术、光电子技术、微电子技术、计算机应用技术、计算机络技术、计算机控制技术、通信技术、移动通信技术、市场营销、电子商务、物流管理、数控技术、模具设计与制造、应用英语、软件技术、影视动画、计算机多媒体技术、影视多媒体技术、视觉传达艺术设计等26个专业。学院的学制以高中后三年制高职为主，同时开设部分四年制双专科专业。
学院现有各类研究室20多个，实验、实习及实训室150多个，拥有液晶生产线、SmT生产线、PcB生产线和模具制造等先进生产设备的教学工厂4个，各类教学仪器与设备11000多台套，语音教室10个，多媒体教室近200个，各类图书资料逾90万册。校园内还建有大学生活动中心、体育馆、包含2片标准足球场和30多片篮球场、排球场、球场的运动场及多个主题公园。完备的教学与服务设施为全院师生的学习与生活提供了坚实的保障。
学院还设有国家级电工电子实训与自动化基地、信息产业部特殊工种职业技能鉴定站、教育部教育管理信息中心远程培训点、电子类国家技能鉴定所、江苏省计算机信息高新技术智能化考试站等多个职业技能培训与鉴定站，被全国印制电路行业协会确定为cPcA培训基地，江苏省信息产业职业教育集团理事长单位。我院的校办工厂总
投资1000多万元，目前已具备了手机、计算机、电视机等各类电子仪器设备的生产加工能力和教学仪器的研发能力。
学院与国内外学校与企业建立了广泛的联系与合作。目前学院与加拿大BcIT、英国Ncc、印度NIIT及澳大利亚TAFF学院开展了合作办学，与国内的三和国际、英业达、润和软件等公司开展了订单式人才培养，与新加坡有关部门合作，定期输送毕业生去新加坡培训、工作。学院在南京地区、苏州工业园区、苏州新区、昆山经济开发区，广东的广州、深圳、惠州、珠海地区、上海浦东高新技术开发区、浙江、厦门等地都建立了稳定的毕业生就业基地。
多年来，我院坚持走职业教育道路，以服务学生、服务信息产业、服务地方经济为根本宗旨，围绕市场办学校、依托行业设专业、根据目标定课程、强化素质育人才，树立了广泛认同
的社会品牌。1993年以来连续五届获“江苏省文明单位”称号，xx-xx年连续四年高考招生录取分居我省职业技术学院之首；毕业生以专业基础扎实，职业技能过硬，综合素质高的优势受到用人单位的欢迎，连续10年毕业生一次性对口就业率超过98％，受到省市有关部门的表扬，多次被省发改委、省教育厅授予“江苏省职业教育招生就业双优示范单位”和“江苏省毕业生就业先进单位”。ccTV-1新闻联播、中国教育报、ccTV新闻频道等媒体先后报道了我院人才培养的成功经验。
南京信息职业技术学院沐浴着中国职业教育改革的春风而成长，面对二十一世纪经济发展以信息产业为先导的大好前景，我校将继续发扬“团结务实、自强不息、注重细节、追求卓越”的学院精神，抢抓机遇，迎接挑战，为创办“国内领先，国际知名”的一流信息职业技术学院而努力奋斗！
高校基本信息学校名称：南京信息职业技术学院
高校代码：13112 所在省市：江苏
学校地址：江苏省南京市谷平岗35-1号
联系电话：025-859580
18、859580
28、85958003 学校传真：025-85842018 学校址：http://
推荐第5篇：信息技术学院工作总结（版）
信息技术学院工作总结
2009-2010学年第一学期，是学校调整办学结构，信息技术学院停止招生、向四川城市职业学院过渡的第二年。新学期开始，学院确立了“加强校园文化建设、加强教职工队伍建设，狠抓教学管理、提高教学质量，确保学院师生安全稳定”的指导思想和工作思路。认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实学校各项部署，抓住学院转型发展的重大机遇，在新形势下全面贯彻党的教育方针，总结和宣传继续解放思想，谋划发展。总结新中国成立60周年特别是改革开放30年来教育事业改革发展的成绩与经验基础上，紧紧围绕“三个稳定”（学生稳定、教职工稳定、学院稳定）这一中心，把握“提高质量、加快发展”的工作基调，坚持“立足当前、放眼未来、把握全局”的基本思路，继续全面推动学院各项工作。
本学期，在学校党政、学院董事会的支持和帮助下，全院上下团结一致、齐心协力，在顺利完成过渡期的第一年工作后，继续以提高教育教学质量，丰富在校学生课余生活为载体做好各项工作，并取得一定成绩。现将本学期工作总结如下：
一、加强党建思想政治工作，为学院的改革发展稳定提供坚实的组织和思想保证。
（一）以科学发展观为指导、认真学习贯彻党的十七大和学校第
五次党代会精神，以党支部为单位、以党员活动为载体，进一步加强教职工党员政治理论学习和思想建设。本学期，各党支部通过组织生活，认真学习贯彻党的十七大精神，深入理解科学发展观和社会主义和谐社会理论，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，在广泛征求各方面意见的基础上，组织党员找准影响和制约科学发展的突出问题，影响和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，理清科学发展思路。在统一认识、深入调研、分析检查的基础上，组织党员建言献策，提出合理化建议，及时制定和完善促进科学发展的政策，制定整改落实方案，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。同时采取多种行之有效的形式，组织全院教职工党员开展活动。10月，组织全院教职工党员观看了爱国主义教育影片《建国大业》；12月，学院党总支还组织全体教职工党员、入党积极分子开展了一次“庆祝建国六十周年党员红色之旅”专题组织生活，去重庆参观红岩村、白公馆、渣滓洞，回顾历史，坚定信念。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。本学期健全了党政联系会议制度，充分发挥了党组织的政治核心和保证监督作用。加强领导班子思想政治建设，完善董事会下的院长负责制，努力把学院领导班子建设成为善于领导学院科学发展的坚强领导集体。大力推进干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，继续推行依法行政，落实党风廉政建设责任制。
（三）强化党的基层组织建设。继续做好在学生和教职工，尤其
是在中底年级学生和青年教职工中发展党员，提高党员素质的工作。注意对入党积极分子、预备党员和党员的分段式培养，配合学校开展的党校培训、预备党员培训等，提高学生党员的基本素质和党性认识。各教工支部应加强对非党员青年教师的关心和交流，争取能发展和吸收更多的优秀青年教师加入到党员的队
伍中来，发挥其先锋模范带头作用。本年度共发展党员254名，其中教师党员一名。
（四）切实维护校园稳定。本学期，我们面临着学院进一步转型、教职工思想工作任务重，又有2100余名毕业生。因此，我们进一步完善各类突发事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。全面落实安全稳定责任制，认真排查和整改薄弱环节。充分发挥思想政治工作优势，及时化解各种矛盾和问题。加大净化网络工作力度，坚持正确的舆论导向，营造和谐、稳定良好环境。
二、以课堂教学为重点，强化教学中心地位，推进教学科研，全面提高办学水平和教学质量，维护学院转型过渡时期的稳定。
（一）狠抓教学常规管理、不断提高教学质量。本期，我们尚有06级、07级两个年级学生，在校学生2800余名。学院以维护安全稳定做为工作第一原则，不断完善教学管理，坚持“三查”（开学查教师教案和教学计划、查教师上课准点率、查学生出勤率）“三到位”（教师执行教学大纲到位、课堂管理到位、实践指导到位），在保证已形成的各项教学管理制度和规范严格执行的基础上，不断总结和提炼，力争使学院的教学管理更上一个台阶。积极开展听评课交流、学院优质课竞赛，以出勤率为抓手，向45分钟要质量，全力维护学院在校学生的正常的教学和规范运行。继续做好教师队伍转型的协调管理。加强教学管理研究，努力提高教务管理人员的业务水平和理论水平，提升教务管理信息化水平，规范教务相关资料管理。通过不断到努力，学生的基础知识、专业知识更加牢固，实践动手能力不断提高，适应社会能力不断增强。
（二）强化教学系部功能，保证教学质量。学院的教学工作任务分布于所辖的四个教学系（英语系、计科系、经管系、家政系），在学院的统一部署下，各系成立了“教学质量监控”工作小组。一是召开专、兼职教师座谈会，贯彻学院教学管理要求、学习各专业培养计划、听取教师到意见；二是召开学生代表座谈会，倾听学生呼声和建议、了解学生要求；三是召开企业家座谈会，了解企业对人才到需求，听取他们对人才培养的建议；四是本期以优质课竞赛为主题，开展教师的互相听课和评课活动，促进教学能力的提高，保证整体教学质量的稳步提升。
（三）扎实推进教学科研再上台阶。本学期，学院认真贯彻学院科研管理办法，积极发动教师参与科研工作，在上学期基础上，本年度，学院教职工科研课题7项全部结题，共发表各式论文38篇，参编教材7种，有效提高了教师的科研能力，促进了教学方法的改革，为提高教学质量打下了坚实的基础。
（四）改善实验环境，重视实践教学环节。经过学院的不断建设，学院现有计算机1063台，在用700台，机房8间，多媒体设备56套，语音设备500余套，其它各类专业实验室8间，全部教室实现了多媒体教学。我们在上期推行实验课教学改革的基础上，着力在培养学生动手能力上下功夫。培养的学生阿里巴巴电子商务创业大赛、成都青年（大学生）创业比赛、大学生英语竞赛B类比赛、四川大学生程序设计大赛、世界旅游小姐大赛决赛等比赛中取得好的成绩，分别获得二等奖和三等奖。在学院组织的现场招聘会上，我们的学生受到了各用人单位的普遍好评。
三、统一思想，规范管理，扎实做好学生工作。
（一）坚持制度建设，学生管理常规工作有序进行。学院完善了学生管理制度，做到“坚持七项制度”即：①坚持辅导员自查制度，辅导员工作深入实际；
②坚持办公室抽查制度，督促辅导员和学生；③坚持夜间值班制度，做到信息畅通，即时处理学生中出现的问题；④坚持每周一次的夜间交叉大检查制度，让常规工作不留死角；⑤坚持辅导员周末晚点名制度，不失时机对学生进行思想教育；⑥坚持学生自治制度，充分发挥班干部的管理作用；⑦坚持特殊学生情况存档和跟踪制度，规范了特殊学生的处理，统一制定了特殊学生登记表，及时跟踪特殊学生情况和刷新登记。通过这些制度的实施，学生违纪率大大降低，保持了学生平安和谐。
（二）在学生中认真开展甲型H1N1流感防控工作。本期从学生入学开始，我们就抓紧在学生中做好关于甲流防控的宣传。坚持“五做到”，一是做到学生返校前一周的身体状况统计工作；二是做到学生开学报到时的体温普测、登记工作；三是做到防控宣传到人、到班、到寝室，宣传资料上学生寝室墙；四是做到学生体温日测、登记、报告工作和坚持学生周末返校时的体温普测工作；五是做到学生身体状况、学生异动日报工作。在国庆大假前后，还做好了关键时期甲流防控的部署、检测、登记、报告工作。通过我们日夜坚守，学院迄今为止没有发现学生感染甲型H1N1流感，学院教学秩序正常。
（三）高度重视奖、勤、助、贷工作。本学期，认定家庭经济困难学生841人。评定国家奖学金6人、励志奖学金95人、助学金771人；助学贷款相关工也按照学校要求正常开展。同时，完成了08-09下奖学金、荣誉称号的评定。为了让困难学生完成学业，学院还设置了9各勤工助学岗位。
（四）做好07级专升本学生工作。开学初期，顺利完成07专升本的388名学生报到工作，并组织了专升本学生的开学典礼及入学教育大会。同时，针对以前专升本学生的特点，本期重点抓了专升本新生的管理教育工作，组织专升本同学参加各种活动，增强专升本同学对学院的认同感。选派有经验的辅导员担任07级专升本学生的辅导员工作，学生入学以来，情绪稳定，学习积极性高。
（五）毕业生工作有序开展。针对我院2010届毕业生多达2100余名的特点，学院成立了2010届毕业生工作领导小组，具体指导2010届毕业生工作。
（六）抓好学生文明规范建设。一是宿舍文明。本期开展了“创文明寝室、做文明大学生、为国庆献礼”的寝室文明建设活动，对表现好的寝室进行表彰。从总体检查情况来看，活动成效显著，在高年级学生中倡导了有效的文明建设。二是学习规范。从学期开学，就坚持了对学生在教学区域的不文明表现进行督查，包括学生带食物进教学区域、上课迟到等不文明现象。此项检查建设活动还将持续，并将作为学生工作一项常态化的工作来抓。三是学生学籍清理。本期开学，为促进学风建设，配合教务对学生中挂科在5门以上的同学进行了清理。在清理中，主要通过和学生谈话、和家长联系、请家长到校等方式，对受到学籍清理的学生做了劝退、劝休、降级、警示等处理。
（七）、广泛开展学生集体活动。本学期，我们组织了06本科篮球联赛及颁奖盛典、07专升本新年晚会等，同时还举办了“诗样青春¬.爱我中华”纪念12.9运动大型诗歌会，增强了学生爱国爱校、爱院爱班到情感，收到了好到效果。
四、围绕工作重心，认真做好安全稳定工作。
（一）完善各项规章制度。开学后，我们修订了《四川师范大学信息技术薛院维护学校安全稳定实施办法》，明确了学生、教学、消防与交通、食品、网络安全5个方面的专门工作组职责，强化了《部门安全稳定目标责任制》，制定和落实了工作预案，建立了快速反应机制。
（二）召开“安全稳定工作会”，学生办、教务办、行政办、物管中心、宿
管中心、保卫部门以及学院各教学系部等单位负责人集中开会，依次发言，共同研讨安全稳定工作的形势，存在的问题及对策，布置本期学院安全稳定工作事项。
（三）抓好学生安全稳定工作。学生工作坚持了“安全稳定”这个中心。为了更有效保证学生的安全稳定，本学期一开始，学生工作就从基本制度上着手，做到更加完善和更加落实。一是坚持常规工作制度，坚持学院学生工作“重细节、抓落实”不动摇；二是加大日常检查和考核力度，更加注重辅导员日常工作的落实和有效性；三是推动安全教育的系统化和生动性；四是结合高年级学生特点，调整工作思路和方法，深入和学生谈心，给予学生极大的关怀，以“情感教育”为切入点，保证学生和学院和老师的高度统一。利用开学初期，辅导员老师利用一个月的时间和自己所带的全部毕业学生进行个别深入谈话，并做好记录。
（四）坚持安全培训教育。本期，学院高度重视安全培训工作，制定了切实可行培训方案。一是派人员参加成都市组织的安全全培训，被培训的人员回来后担负起对师生的安全培训工作；二是通过课堂、教职工大会、学生周末晚点到对全体师生进行进行安全教育；三是聘请了成都武警消防总队的消防专家对师生进行“消防知识讲座”；四是通过宣传专栏、板报、网络对师生进行安全教育。通过我们的努力，使我院全期无安全事故。
（五）努力建设平安健康文明和谐的校园。我们除组织大型的学生活动外，还利用网站、院报、展板等载体，以营造和谐、健康、积极的校园文化为指针，围绕学院中心工作，发布网站新闻上百余则，共出院报4期，16版，强化了新闻舆论导向作用。为增强学院、部门的凝聚力，学院组织举行了“庆祝教师节暨表彰大会”、“红色旅游”、“元旦团拜会”等大型活动。努力营造“和谐的校园育人环境”。
五、突出优质服务，认真做好招生就业工作。
（一）积极协助四川城市职业学院做好招生工作。为顺应学院转型过渡，招就办从今年暑假开始参与了大量四川城市职业学院的招生工作，为城市学院顺利完成2008年招生任务做出了贡献。一是在我们的教学管理任务繁重的情况下，仍然抽调人员，积极投入城市学院招生宣传工作，奔赴全省各地区，与当地招生部门、教育部门、对口中学的联系人建立联系，努力搭建城市学院招生网络，在各种招生咨询和志愿填报会上，我们对各地考生的填报意向进行针对性指导，详尽解答考生及家长的各种疑问，全面细致做好招生咨询服务，为扩大城市学院社会影响做了大量的基础工作。二是参与城市学院组织招生录取工作团队，招就办人员分别安排在材料组、秘书组、信息组，以便为城市学院招生录取做好后勤保障、材料准备和技术支持。
（二）认真做好2009届学生的就业工作。本期开学后，我们仍然狠抓2009届毕业生就业不放松，经过艰苦努力，使我院2009届1600余名毕业生就业率达到98.4%。按照四川师范大学《关于表彰2008-2009学年度学生就业工作先进集体、先进个人的决定》文件精神，我院以优异的工作业绩获总体排名第五，被授予“2008-2009学年度学生就业工作先进集体”，学院常务副院长杨小平获得“2008-2009学年度学生就业工作先进个人”。
（三）创新思路，开展2010届毕业生就业工作。我院2010届毕业2100余名，面对毕业生多，社会就业压力大的实际情况，2010届
毕业生就业工作抓早全面铺开，为落实各项就业制度开展了一系列工
作。一是开学不久，学院就召开2010届毕业生工作会，会上对2009届毕业生的就业工作制定了工作措施；二是上好就业指导课，普遍开展择业就业教育；
三是请企业、事业单位领导来学院为毕业生举办讲座，让毕业生了解社会用人信息和类型；四是进一步强化“全员育人、全员指导就业”的就业指导工作方针，启动2010届全员指导推荐毕业生就业谈话工作；五是2009年11月27日，学院在四川师范大学东校区艺体馆举办有90余家公司、企业参加的现场招聘会。我院2010余名届毕业生参加了本次现场招聘会。
（四）扎实开展就业日常工作，努力将工作做实、做细、做出效果。一是搞好就业咨询。招就办特别设立了就业咨询室，开通了就业咨询热线（84685088），认真对待毕业生有关签约、落户、择业等各种疑问，耐心排解他们的困惑，及时疏导他们在就业过程中易出现的浮躁、迷茫、自信心不足等心理问题，并结合他们自身特点，对他们落实就业做一对一的针对指导。二是开展就业信息发布，主要是在学院网站上发布信息、通知相关毕业班辅导员、组织毕业生应聘、对临时接收且时间紧急的就业信息，则采取QQ工具、飞信等渠道向学生传达，做到了就业信息及时、全方位地发布；三是教职工引进就业渠道的登记、跟踪和反馈，到目前为止，各系、办教职工引进就业渠道116个，所涉及行业门类丰富，学生参与情况较好。
六、认真做好学院其它方面的工作。
（一）加强教职工出勤管理。为了提高管理效率，学院从本期开始对所有行政人员、教辅人员、学生辅导员等与城市学院同步实行了上下班打卡制度，有效地规范了出勤管理。
（二）认真开展教师职称评聘。按照学校通知要求，本期我们完成了7名教师中、高级职称的申报工作。
（三）发挥教工会的作用。我们发挥教职工工会在团结教职工的纽带和桥梁作用，不断增强全院教职工的凝聚力。本期，我们还在学院师生中开展阳光体育活动，收到了好的效果。
（四）加强学生欠费的催缴工作。一是在开学缴费报到时，对学生严格执行缴费注册的要求，对于未交清费用、未完清手续的同学不予发教材、注册，要求辅导员开学时核对每个同学缴费收据进行报到注册；二是严格办理学生缓缴手续。对于暂时不能缴清费用的学生，从辅导员到学工办，要逐一做工作，和家长联系，对的确困难暂时不能缴清费用的同学予以办理一定时限的缓缴手续；三是密切跟踪欠费同学，监督同学按照承诺完清费用；四是紧密联系家长。不光是开学时联系，在日常催费过程中也要随时联系，了解家庭情况，和家长一起分析学生家庭情况，找到能够缴清学费的突破口；五是在催费工作中发挥“思想教育工作”的优势，对学生和家长都做到“动之以情、晓之以理”，帮助学生和家长都认识到缴费的重要性。通过努力，本学年学生缴费工作较为顺利，最后欠费率已控制在0.8%以内。
（五）加强资产管理。我们认真贯彻《物资管理暂行办法》，坚持物资采购入库、保管、领用、管理及报废等严格按照规定办理。结合学校将东校区部分资产移交四川城市职业学院，完成了信息技术学院与城市职业学院的物资帐务处理。
七、存在的问题和努力的方向：
回顾本学期的工作，取得这些成绩，是全院教职工共同努力的结果，是各部门相互配合，通力协作的结果。这些成绩来之不易，它凝聚着全院广大教职员工的汗水和辛勤的劳动。同时，在总结经验的同时，我们也必须清醒地看到，我们还面临着不少的困难和问题：
1、统一认识，始终绷紧安全稳定的弦，做好应付各种困难的思想准备。
2、在学院转型时期，各种思想非常活跃，认真思考做好教职工思想政治工作，扎实开展教师转型培养，仍然是我们今后一段时期的重要任务。
3、还要继续关注民生的工作。
对这些问题，院领导班子将虚心听取群众意见，集思广益，与全体教职工一道，积极开展工作，以争取学院在未来两年的和谐稳定与顺利过渡。
推荐第6篇：信息技术学院团委工作总结
附件：
信息技术学院2008-2009团委工作总结
一、以思想教育为主线，政治理论学习为特色，充分发挥共青团组织团结教育大学生的功能
我院团委充分发挥基层团组织、院学生会等组织载体的辐射带动作用，“以点带面”推进我院理论思想学习工作。通过对团员进行思想政治教育工作，形成由党员培养入党积极分子带动广大团员学生的阶梯模式，在学生中形成党团的基本理论知识，掀起争做入党积极分子的热潮。
其次，为了唤回当代大学生的感谢之情，让每位大学生懂得人的一生中应该学会感恩，信息技术学院举行了主题为“感恩于心、回报于行”的系列感恩教育活动。
此外，为了落实科学实践发展观，联系实际，我院分别在各学生党支部开展“开展学风建设、促进成长成才”为主题的各种学习讨论活动、团委也要求各班团支部开展“创优良学风，构和谐班级”主题团日活动，就学风问题进行大讨论，并进行调研分析。
二、加强团的组织建设，充分调动基层组织的积极性，使团的组织建设制度化、规范化、科学化，不断深化学习型团组织创建活动。
1、以迎接校团委的评估考核为契机，认真贯彻《高校团委基本工作规范》，完善我院的《团委章程》，使我院团委的组织建设制度化、规范化、科学化。围绕《团委章程》，各基层团支部制定相关的支部规章制度，在学院的团委的领导与指引下，促进自身的科学发展。
2、加强基层团组织架构和制度建设，完善团委－团支部－团小组－团员的组织架构建设，并在团委架构下构建我院的朋辈辅导员队伍，充实团组织架构，增强团员意识教育实操性。
3、以思想教育为主导，以党建带团建，把党支部建立在班级上，成立党章学习小组，组织学生积极参加党校培训，形成由党员培养入党积极分子带动广大团员学生的阶梯模式，提高团员的思想认识和政治觉悟。
4、加强信息化建设。及时在学院网站对学院最新活动进行相关的报道，完善宣传体制，近日，最新的信息技术学院学生工作网站已投入使用，标志着我院团委信息工作迈上一个新台阶。
5、结合我院特点的院刊《IT导航人生》，紧紧环绕着学校团委的工作中心，对广大学生进行的正确的思想引导，提高广大学生对学院与专业认识的同时加强思想政治的教育，及时有效的多途径的宣传，扩大我院团委的对外影响力。
6、加强团员意识，增强集体凝聚力。积极开展团支部春、秋游活动，不仅让各支部同学在课余时间度过欢愉的一天，也让大家从精神层面上感受到团支部建设所注入的心血，为今后团建工作充满信心。
三、加强对学生的思想动态和现实需求的了解，为学生提供切实有效的服务，不断创新活动的形式和内容
我院分团委本着为同学服务的精神,想同学们所想,忧同学们所忧,结合校团委的有关指示,在实践活动中对同学们的需要和关注的问题深入调查研究.组织开展了一系列的能为解决同学们切实需要的活动,受到同学们的普遍欢迎。
1、为了营造团结氛围，调动学生热情，我们组织了以宿舍为单位的形式新颖、趣味性足的比赛活动（包括“西瓜杯”篮球赛和08级团支部组织的“猪扒杯”篮球赛）。
2、每年一度的圣诞化妆舞会，已经成为我院学生年末的盛大节日， 也成为学生展示自己才艺的重要舞台和在校园文艺建设方面的品牌活动。
3、校园歌手比赛之信息分赛暨迎新晚会，创造了一个给我院学生展现才华的大舞台，既让新生感受到学院大家庭的温暖，又拉近了年级之间的距离，增强了学院的凝聚力及战斗力。
四、结合专业特色开展卓有成效的社团组织活动，不断改革组织形式，给学生创造一个学以致用的实习的平台。
我院分团委始终紧紧把握学院人才培养的方向，积极有效地开展与专业密切相关的各项学生创新实践活动，增强学生的动手能力，真正达到学以致用。
1、2008年9月，以学院及信息中心为依托，是学院团委领导的、学院老师指导、以学生自主管理为主的学生创新实践新型的学院社团组织——学生创新实践基地成立了。全方位、多角度地提升学院同学的能力，并形成自己独特的风格和较完善的运作方式。
2、积极开展丰富多样的结合计算机专业性活动，提高同学们的动手能力，培养学生的专业素养。（其中包括高新技术产品展示会及中医药文化多媒体设计大赛与中医药文化网站设计大赛。）
3.中医药文化网站设计大赛更是得到学校团委郝宏伟书记、广东省中医药博物馆馆长等领导的高度赞扬。
4.首届程序设计大赛，增强同学们对编程的兴趣，努力开发新一代软件，特别是对于本专业学生。每一项活动的开展都激起了学生学习专业的激情。
五、推选优秀、树立典型，在全院形成一种积极向上的学习风气
1、李宝金、邓志辉两人同时获得由团中央、全国学联颁发的“中国大学生自强之星”提名奖，这在我校尚属首次。
2、第二届校园年度人物评选活动中，我院05级陈海时凭借面对病魔，坚强不屈，自力更生，分忧解难，助人为乐，心怀感恩，是当代大学生的楷模的高尚品德以最高票当选，这是继我院李宝金和邓志辉同学在第一届评选中邓以第
一、第二的票选获奖后我院学生再次获此殊荣。
3、坚持积极而慎重地做好发展党员工作，并进一步完善推优入党的制度，加大工作力度，把先进分子吸收到党的队伍中。在这一年来我院分团委共推荐了118位学生进行党校学习，其中有46名入党积极分子成为了发展对象，有33名光荣加入中国共产党。
六、注重社会实践，结合专业优势，深化志愿者服务工作
1、2008年7月19日,为了响应共青团中央的号召，配合2008年广州中医药大学，“勇担强国使命，共建和谐家园”的三下乡活动开展。艳阳七月，信息技术学院的14名晨夕服务队的队员在龚建文老师的带领下，怀着满腔的热情和爱心,走进了广东省茂名市电白县树仔中学,开展“关注农村教育之行，传递信息文化之旅”的三下乡服务活动。
主要任务有在树仔中学义务支教和承担三项调研任务：调查当地居民对中医中药的依赖程度、计算机的普及度、以及当地特色养虾业的发展现状。
晨夕服务队获得了2008年大学生志愿者暑期 “三下乡”社会实践优秀服务队称号，上交的3篇社会实践论文，其中有两篇—《当地特色养虾业的发展现状》、《计算机应用在乡镇中普及程度》获得了一等奖。
2、由我院陈海时同学组织来自香港大学、广州中医药大学等5所高校的学生，“走进黔州服务队”，跋山涉水，撰写了数十篇调研报告和学术论文，其中总报告《新型农村合作医疗制度中三方因素的多视角探讨-贵州省威宁县和六盘水市钟山区新型农村合作医疗制度调研报告》近20万字，并得到广州中医药大学团委的立项支持，参与挑战杯比赛。
其中撰写的调研报告《当前新型农村合作医疗制度存在的问题与建议》在光明日报内参文件《情况反映》（2008年11月9日第183期）、《情况反映汇编》（2008年12月15日第24期）上发表。陈海时同学获得广东省“社会实践先进个人”及校“社会实践先进个人”荣誉称号。
3、今年寒假我院组建社会实践调研队对番禺区新型农村合作医疗现状进行调研，并撰写了四篇相关调研论文，参加校“挑战杯”课外学术科技作品竞赛。
七、以“学习、科技、创新”为指导，促进大学生全面素质的提高，大力推进校园文化活动的繁荣发展
本学年，我院团委以“学习、科技、创新”为指导，鼓励广大学生踊跃参加课外科技活动，开拓知识面，培养创造精神及合作意识，在继承学院传统活动的基础上有了进一步的创新
（一）学术科技方面组织的相关比赛
1、信息技术学院创业设计大赛
2、第十四届中医文化节之多媒体设计大赛
3、广州中医药大学中医药文化网站设计大赛
4、程序设计大赛
（二）获得的荣誉
1、广东省大学生“U势界“创业项目大赛
我院共有5项作品参赛，其中有林佳丹同学主持的《品书网遍天下》项目成功通过第三轮，我校只有两份。
2、2009年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛 我院陈海时同学主持的《新型农村合作医疗制度中三方因素的多视角探讨》等三项作品获得学校立项资助。
3、全国数模大赛
我院梁坚强、潘加乐、郑逸飞同学获得2008年全国数学建模大赛国家三等奖，广东省一等奖。
4、广州中医药大学“学生创新实验项目”申报
我院陈伟平主持的《基于HTML流的遥控计分系统》等五项作品上报。
（三）就业指导方面
1、“IT人生导航”以及 “启迪与起飞”系列讲座
2、我院创业设计大赛以及创业指导讲座
（四）体育文艺方面
1、积极参加学校组织的各种比赛，如校运会，三球赛，新生杯等活动。
2、为了更加丰富同学们的课余生活，我们还组织了别开生面的“信息杯”，“西瓜杯”，“DCN系列活动之定向越野”等。
3、为了迎接新生与参加校十大歌手比赛，我院更是积极策划筹备，举行了我院军民联欢晚会和“校园歌手比赛之信息分赛暨信息迎新晚会”。
4、我院每年一度的“圣诞化妆舞会”。2008年的“圣诞化妆舞会”是近几年规模最大的一次，让这个寒冷的冬季里增添了的温暖与浪漫。
（五）人文关怀方面
1、3月8日，为学院女生和女老师在女生节送上了我们最诚挚的祝福。
2、为师兄师姐举行盛大的欢送晚会。
3、开学前积极筹划，迎接师弟师妹们的到来。
4、为解新生所惑，学院组织了新老生交流会，带领师弟师妹们更快更好地适应大学生活。
5、我院团委积极向媒体推介邓志辉和其父亲的感人事迹，分别在广州日报、羊城晚报、以及广东珠江台的“今日关注”栏目中刊登和播出，在社会上引起很大反响。
6、我院创新实践基地从创办开始，就成立一项慈善基金，目的是救助家庭和本人遭遇突发性的灾难的学院的同学。
八、加强对学生会的指导
1、加强学生干部的考核和监督, 制定了干部培训制度和试用期制度,构建学习型学生会,坚持民主选举, 做到精益求精.切实指导学生会开展好各项工作，充分发挥学生会在学校人才培养和民主管理中的重要作用，指导学生会围绕院风、学风建设，开展日常性学风调研和学风督察工作，充分发挥学生会作为学校党政部门联系同学的桥梁和纽带作用。
2、进一步完善学生会的组织架构。我院学生会组织架构不断完善，现设有部门：主席团，秘书部，学术部，信息部，生活部，外联部，文娱部，体育部，宣传部，组织部，自律部。以提高工作效率为目的，做到分配工作明确，将原有的学习部改为学术部。
3、加大对学生会干部的培训，针对服务理念、管理方法、沟通技巧、组织能力、学校的相关规章制度等方面组织了多次的学生干部的培训。
此份工作报告不仅对我院团委这一年来的工作进行了完整的总结，同时也得到了温书记及各位团委委员的充分肯定。最后，信息技术学院团委08-09年度工作的学生评分是9.2分，总评成绩为116.3分。
信息技术学院团委
推荐第7篇：深圳妇儿工委信息
深圳妇儿工委信息
第17期（总第158期 ）
深圳市妇女儿童工作委员会办公室编 2008年4月29日 ------—————————-————————-————-
编者按：结合当前思想解放大讨论的热潮，广东省妇儿工委办公室就‚如何发挥妇儿工委办公室设在妇联的优势，更有效地推动妇女儿童发展‛在各市开展调研。根据省妇儿工委调研的要求，结合深圳市实际，市妇儿工委办公室整理撰写了《充分发挥妇儿工委办公室的优势 推动妇女儿童事业更好更快发展》一文，现摘要刊登，供交流研讨。
充分发挥妇儿工委办公室的优势 推动妇女儿童事业更好更快发展
妇女儿童工作委员会是政府负责妇女儿童工作的议事协调机构，负责协调、推动政府有关部门研究解决妇女儿童发展中的重大问题和执行妇女儿童的各项法律法规和政策措施，发展妇女儿童事业。妇儿工委办公室作为妇儿工委的常设办事机构，有独立机关法人代表和组织机构代码，有编
1 制部门配备的专门编制和财政部门下拨的专项经费，承担‚综合协调、督促检查、监测评估、调查研究、起草文件、承办会议‛等几项日常工作。其中，综合协调是妇儿工委办公室在工作角色和工作作用上与其他政府有关部门和妇联等群众团体区别之所在，妇儿工委办不是去代替政府有关部门的工作，也不是代替群众团体的工作，而是做一个部门或一个群众团体难以做的，需要综合协调大家的积极性、创造性一起去做的事情。
由于妇联专职从事妇女儿童工作，对妇女儿童的需要比较了解，所以广东省各市的妇儿办公室均由妇联代管。深圳市妇儿工委自1994年成立以来，分管副市长任主任，市政府副秘书长、市政府办公厅及市委组织部、宣传部副职领导、市妇联主席等领导兼任副主任，由市妇联副局级领导兼任市妇儿工委办公室主任，并有正处级干部担任专职副主任。经过多年的探索实践，市妇儿工委办公室和市妇联已形成了较好的良性互动机制，能充分利用、发挥对方的资源和优势，对推动我市妇女儿童事业的发展起到了非常积极的作用。
一、市妇儿工委办与市妇联优势互补，借力发力，形成了良好的工作格局
（一）市妇儿工委办与市妇联建立了良性互补的工作关系。原全国人大副委员长、现全国妇联主席顾秀莲同志曾明确要求，妇联要认真履行好作为妇儿工委成员单位的职责,
2 并对妇儿工委办公室工作高度重视,加强指导。我市妇联领导十分重视妇儿工委办公室工作,实现了‚一把手‛工程,做到‚一把手‛负总责、亲自抓。市妇联充分发挥妇儿工委办公室设在妇联的优势,注重把妇联的基本职能和妇联作为妇儿工委成员单位之一的职责相结合,把妇女代表大会确定的目标和任务与承担的执行妇女儿童发展两个规划的任务相结合,把妇联开展的主体活动与落实规划的行动相结合,把妇联各部门的工作与妇儿工委办公室的工作相结合,呈现了认识有深度、思路有特色、工作有实效的局面。妇儿工委办虽然由妇联代管，但它是政府议事协调机构－妇女儿童工作委员常设的办事机构，行使的是政府管理妇女儿童事务的职能，由于充分发挥了妇儿工委整合政府职能部门资源、工作聚合的作用，实现各项工作与政府平台的对接，发挥了政府主导作用，推动了妇女儿童工作积极开展。
（二）妇儿工委办公室设在妇联，由妇联代管，有利于推动规划的贯彻落实。妇联组织是党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权建设的重要社会支柱，是党和政府做好群众工作的有力帮手，具有群众性、社会性和统战性的特点。随着社会的发展进步，妇女越来越广泛地参与到社会生活的各个方面，并在其中发挥了‚半边天‛的作用，这使妇联的工作触角得以延伸到社会各领域、各层面，产生广泛的影响力。同时，妇联拥有完善的、
3 条块结合的妇女组织网络,如深圳市建立了党建带妇建工作制度，街道、社区100%建有妇女组织，机关、事业单位妇女组织组建率达99.4%，近20000个企业中建有妇联团体会员工会的女职工委员会，全市建有23个女性社团组织和多个有延伸性质的妇女工作载体。市妇联的性质使其拥有了广泛的组织网络和群众，同时，妇联组织培养了一支党性观念强、组织观念强、服务意识强的干部队伍，市妇儿工委办可充分利用这些资源，广泛开展宣传、教育、组织、服务妇女儿童的工作，深入宣传两个规划的内容和妇儿工委工作的性质，推动规划的贯彻落实。
（三）妇联利用妇儿工委办平台和妇儿工委成员单位资源，能更有效地履行妇联组织的职责。妇儿工委办公室设在妇联这样一种设置,得到了各级党委政府及有关部门的肯定。深圳市妇儿工委已建立了成员单位工作责任制、统计监测评估和目标管理办法等制度，从制度上明确了各成员单位职责，并每年对各区各单位履行职责的情况进行定性和定量考核，对两个规划实施进展情况进行统计监测。妇联系统可借助妇儿工委办的平台，整合妇儿工委成员单位资源，了解妇女儿童发展的问题和应采取的对策，继续推进妇女儿童发展重点项目的实施工作，促进规划各项目标的全面实现。主要体现在以下方面：
一是能争取政府资源。深圳市妇儿工委作为政府的议事
4 协调机构，由分管教育、文化、城市规划的副市长闫小培任主任，下设40个成员单位，由各党委政府职能部门和工青妇等群众团体组成，有许多能推动妇女儿童事业发展的党务、行政、社团资源。市妇联作为群众团体，没有行政手段，必须发挥主观能动性，争取各方面的支持。充分利用妇儿工委的平台，妇联就可以有效地调动一切有利因素，通过借智、借资、借技、借台，把触角延伸到社会的更广范围、更宽领域和更深层次，构建党政领导、部门支持、妇联协调推动、社会各界广泛参与、共同推动妇女事业发展的社会化工作格局。如深圳市盐田区妇联借助妇儿工委平台，以妇儿工委名义申请，获准在区妇儿工委设立社区妇女儿童工作专项经费，每年区财政列支23万元，由区妇儿工委下拨各社区作为开展妇女儿童工作的经费。
二是能争取领导重视。近年来，深圳市妇儿工委办公室承办了多项大型会议、活动和项目，并取得圆满成功，得到了省、市领导的好评和社会各界的认可，妇儿工委工作越来越受到重视。妇儿工委办由妇联代管，也直接扩大了妇联的影响力和知名度，有利于妇联组织争取领导重视，更好地参与社会管理和公共服务。如在今年‚三八‛期间举办的深圳百万妇女庆‚三八‛‚迎奥运、助大运、树新风、构和谐‛健身展演活动中，深圳市福田区妇联运用妇儿工委平台，由区妇儿工委下发了举办活动的通知，教育、卫生、文化局等
5 妇儿工委成员单位积极参加，全区1000多名妇女姐妹参加了展演选拔活动，在参加全市的展演比赛时，福田区中老年、中青年代表队分别取得冠军、亚军的好成绩。
三是能深入了解全市妇女儿童发展状况。深圳市妇儿工委办承担制定规划和推动实施的工作职责，每年负责组织协调市统计部门出具年度统计监测报表和报告，指导、督促和检查各区、市各成员单位妇女儿童规划的贯彻落实情况，定期开展调研，为市委市政府决策妇女儿童发展的重大问题提供依据。2005年，深圳市妇儿工委办组织发展和改革局、公安、民政、卫生、人口计生、环保、妇联、残联、深圳大学等单位、专家学者，历时两年，编印了深圳市首部《深圳儿童发展状况》白皮书，具有较高的权威性和史料价值，对了解全市儿童状况，研究相关课题，制定相应政策，提供了重要的参考依据，填补了儿童工作的一项空白，促进了儿童事业的发展。目前，深圳市妇儿工委办在协调全市成员单位开展各领域的专题调研，筹备撰写《深圳妇女发展状况》白皮书。这些数据、报告和调研成果，对妇联组织了解全市妇女儿童生存发展现状，了解妇女儿童的需求有重要帮助。
二、妇儿工委办协调全市各区、市各成员单位发挥作用，推动了深圳市妇女儿童事业的发展
近年来，深圳市妇儿工委办在妇儿工委领导下，协调、推动市、区妇儿工委及其成员单位积极履行各自职责，在以
6 下方面取得了良好成绩：
（一）贯彻男女平等基本国策，促进女性参与经济和社会管理。
一是保障妇女的劳动权益，促进女性就业。积极开发适合妇女特点的就业岗位，为失业女性创造新的就业机会和就业岗位，鼓励失业女工进行更广泛的职业选择。实行鼓励妇女自谋职业的优惠政策，支持和引导她们兴办私营、个体企业和发展科技型企业，为失业人员创业提供指导和服务，使符合条件的创业人员及时享受到国家和地方政府的优惠政策。大力促进‚零就业家庭‛就业。2007年，全市累计帮扶‚零就业家庭‛中的100名失业人员实现就业再就业。二是加大选拔配备女干部和引进各类妇女人才的力度，妇女的参政议政程度不断提高。去年，全市女干部队伍得到进一步充实，人大女代表、政协女委员人数有所增加，比例有所提高；市、区两级党政领导班子中女干部配备率为100％，提前达到2010年目标；市、区、街道各级领导班子中女干部配备力度得到加强；基层妇女积极参与基层管理工作，女职工参与民主管理的比例和居委会女性比例稳中有升。
（二）增强公共卫生服务能力，妇女儿童健康水平得到提高。
一是继续实施‚降消‛项目，孕产妇死亡率创历年新低。我市‚降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率‛项目（下简称‚降消‛项目）作为由妇儿工委牵头，成员单位、政府职能部门组织实施的重点项目，于2004年11月启动，由
7 副市长、市妇儿工委主任闫小培任组长，全市落实‚降消‛经费1千余万元，各区的副区长、妇儿工委主任与副市长、妇儿工委主任签订《‚降消‛项目承诺书》，以政府行为对‚降消‛项目作出了承诺，确保了项目的顺利实施。严厉打击非法行医，有效地保障了孕产妇生命安全，圆满实现了项目预期目标。2006年以来，推动市财政将‚降消‛项目纳入公共卫生项目常规工作，为项目的实施和开展提供了资金保障。全市‚孕产妇死亡率‛继续保持全国先进水平，达到发达国家水平，并提前达到2010年目标。二是在全市范围内推动实现免费婚检。我市2005年起，市、区妇儿工委办加强组织协调、创新工作形式，通过会同卫生、计生、残联等七个部门有关单位，在全市开展‚‘婚前医学检查’知识宣传教育普及活动‛，联系、发动人大代表、政协委员在‚两会‛期间提交有关婚检的议案和提案，反映民声民意。尤其是2005年6月，省政协委员、市妇联主席、市妇儿工委副主任胡利群带头发起、近20名政协委员联名，在省政协会议上提交了《遏制出生缺陷比例，提高出生人口素质》提案，引起社会的强烈反响。经多方努力，2007年3月我市六区全面实现了‚免费婚检‛。三是推动了‚婚前医学检查率‛的提高和‚出生缺陷发生率‛的下降。为及早发现遗传性疾病、代谢性疾病、及早干预、减少残障发挥了重要作用。
（三）构筑社会化维权网络，维护妇女儿童合法权益。
8 一是实施‚中国预防以劳动剥削为目的的拐卖女童和青年妇女‛项目（简称‚防拐‛项目）。2005年我市成立了由市妇儿工委牵头，副市长、市妇儿工委主任闫小培任主任的市‚防拐‛项目指导委员会，17个政府职能部门和非政府组织为成员单位，‚防拐‛项目指导委员会秘书处设在市妇儿工委办公室。市、区政府投入地方配套资金近180多万元，为项目的实施提供了政策、组织与财力支持。通过实施‚防拐‛项目，提高了外来务工人员求职安全及自我保护的能力，使全社会提高了对预防拐卖的认识，开展直接援助干预措施行动计划，帮助1.23万名流动妇女成功就业，有效维护了流动妇女儿童的合法权益。二是遏制家庭暴力，维护妇女儿童在家庭中的合法权益。建立‚家庭暴力报案点‛，并与当地居委会、街道办联合共建协作，进一步提高家庭暴力案件的受理率。2007年，市妇联联合同是市妇儿工委成员单位的市民政局、市公安局挂牌成立了‚深圳市家庭暴力庇护中心‛。目前，全市118个派出所已有617家社区警务室开设了家庭暴力报警点，建立‚家庭暴力报案点‛470个，覆盖率达77%。三是严厉打击侵害妇女儿童的犯罪行为，保障妇女儿童的人身权利不受侵犯。开展扫除‚黄赌毒‛专项整治行动，严厉打击强奸、引诱、容留妇女卖淫等犯罪行为；严厉打击教唆未成年人犯罪，打击利用儿童从事走私，贩毒，偷盗等各种犯罪活动。开展执法检查，禁止使用童工，保护妇女儿童的
9 人身安全。四是建立了劳务工医疗、少儿医疗保险制度，使我市外来女劳务工、流动儿童享有更多保障。《深圳市劳务工医疗保险暂行办法》、《深圳市少儿住院保险暂行办法》于2006年6月、2007年9月正式实施，截至去年，参加劳务工医疗保险人数为441.5万人，参加少儿医疗保险人数为33.4万人。
(四)妇女儿童受教育程度得到提高，教育质量稳步提升。
一是基础教育普及率稳定提高，适龄儿童公平接受教育的权益得到保障。我市人口管理‚1＋5‛文件出台后，加大了教育投入，扩大了教育规模，目前基本解决了非户籍学生接受义务教育的问题。实行残疾儿童接受义务教育能力评估工作机制，为残疾儿童随班就读或接受特殊教育学校教育创造有利条件。今年4月，深圳市义务教育阶段免缴书杂费。其中34万非深户籍学生亦平等享受了免缴待遇，二是接受继续教育的女性增多。2006年成人中等学校在校女生人数比上年增加25%，成人高等学校在校女生人数比上年增加45.5%。三是接受职业培训的女职工比例逐年上升。我市组织女职工开展‚双文明建功立业‛和‚南粤女职工文明岗‛活动，促进了女职工的职业技术水平提高。再社会化培训中，由市、区延伸到基层企业，全市已建立外来女工流动学校273所，加强了外来女劳务工的培训，促进了素质的提高。
三、对进一步推动妇儿工委办公室发挥作用的几点建议
（一）妇联组织应该更加明确妇儿工委办公室的重要性。市妇联作为代管机构及市妇儿工委成员单位，应进一步协助妇儿工委解决好其办事机构妇儿工委办公室的建制、编制和工作经费等影响和制约办公室工作的突出问题, 推动政府编制部门做到妇儿工委办机构单设、编制到位、经费专拨、干部配齐配强。应在有关妇女儿童事务中，进一步宣传、发挥妇儿工委办公室作为政府协调议事机构的作用，不能把其作为妇联的内设部门管理，要充分认识、运用妇儿工委协调、整合政府职能部门资源（妇儿工委成员单位）的平台优势，通过项目化运作，为妇女儿童事业发展作贡献。应把办公室队伍建设的重点放在适应政府工作部门运作的能力建设上，实现专职化、专业化，使办公室进一步履行好政府协调议事机构职能，推进妇女儿童事业发展。要处理好妇联与妇儿工委的关系；妇联工作与妇儿工委办工作的关系。妇联作为妇儿工委的成员单位之一，要围绕两个规划的职责任务开展工作，并将两个规划作为做好妇女儿童工作的指导性文件，作为评估妇联工作的标尺。妇儿工委要关心、支持妇联工作，运用议事协调的工作载体，为妇联工作呼吁，协调政府部门（成员单位）为之排忧解难。工作上要做到有分有合，让妇儿工委办有相对独立的工作时间和空间，有别于群团工作的工作方式和工作载体。
（二）强化政府职责，突出政府主导。据了解，全国有江苏省、湖南省、河北省、河南省、甘肃省、安徽省、吉林省、黑龙江省、辽宁省、四川省、陕西省、内蒙古省、西藏自治区、宁夏自治区、天津市、重庆市等三分之一强的省、市（自治区）命名为人民政府妇女儿童工作委员会。长春市妇儿工委以市政府文件形式印发妇儿工委年度工作要点，形成了政府主导、人大政协监督的社会工作格局；江苏省、市、县相继规范名称，全部更名，并将妇儿工委办作为隶属政府管理的具体办事机构，纳入政府办公厅管理序列，实施中期监测评估时由省政府办公厅参与组织；无锡市编委发文明确妇女儿童工作委员会办公室为政府管理妇女儿童事业的常设机构，并由政府副秘书长兼任办公室主任；苏州市采取市长授权的方式赋予办公室行使政府管理妇女儿童事务的行政职能等。目前，国家《妇女权益保障法》和广东省《妇女权益保障法》实施办法中，强调了政府管理妇女儿童工作的职责和明确妇女儿童工作委员会是政府管理妇女儿童事务的工作机构，在法律条文和实际工作中越来越多地赋予了妇儿工委的工作任务和工作职责。我们建议，参照其它兄弟省市的做法，在全省范围内，将市、区妇女儿童工作委员会更名为市、区人民政府妇女儿童工作委员会，从机构设置上强化政府责任，强化政府职能，明确妇儿工委性质，扩大影响力、增强执行力，推动妇儿工委及其办公室发挥作为政府议
12 事协调机构的作用。同时，利用深圳市人大对深圳《妇女权益保障法》修法时机，争取明确妇儿工委作为政府妇女儿童工作机构的法律地位，加强政府对妇女儿童工作的领导和投入，进一步提升和发挥妇儿工委及其办公室的地位和作用。
（三）妇儿工委及其办公室要进一步完善工作体制与机制，发挥好议事、协调、指导、督促的作用。一要抓重点和关键,在增强工作实效性上下功夫。妇儿工委及其办公室议事工作的重点要放在对事关妇女儿童发展的整体利益、全局性事务的统筹运作上；协调工作的重点放在解决妇女儿童发展的实际问题、突出困难上,争取必要的资金和政策倾斜,并监督落实；协调 指导工作的重点放在推动制定和实施法律法规政策，督促成员单位结合本单位特点，实施妇女儿童规划,加强源头参与和推动两个规划重点、难点问题的解决,运用法律的、行政的、社会的等多种手段推动妇女儿童工作。二要抓机制和制度建设,在推动工作的制度化、规范化和科学化上下功夫。妇儿工委及其办公室除了要讲究议事协调方法、提高议事协调能力以外,最关键的是要用科学的机制规范议事协调工作,用合理的制度保证议事协调任务的完成。如加强妇儿工委会议制度的建设十分必要。我市2007年召开的市妇儿工委主任扩大会议，就对两个规划实施的情况作了全面分析、提出对策，会后市妇儿工委办公室认真落实会议精神，加强协调，推动了重点、难点指标及未达标指标落
13 实的工作力度，取得了良好效果。又如，我市每年组织妇儿工委成员单位外出考察学习、会同市统计局举办统计监测培训班等制度也发挥了很好的作用。因此，必须探索建立科学、高效的议事协调机制,在加强制度建设上下功夫。要进一步建立健全妇儿工委成员单位调查研究制度、学习培训制度、表彰奖励制度等，今年我市推行的目标管理制度、统计监测管理制度，就是一种探索和尝试，要抓好落实。三要抓好舆论宣传,在营造良好的社会氛围上下功夫。要利用新闻媒体、宣传网站和妇联的组织网络，大力宣传马克思主义妇女观,宣传男女平等基本国策和儿童优先原则,宣传党和政府关于妇女儿童工作的方针和政策,宣传国家的有关法律法规和国际公约中有关妇女儿童权利的规定,宣传实施妇女儿童规划的重要性、必要性及具体内容，特别是要宣传好政府颁布的新修订的妇女儿童发展规划，将妇女儿童工作纳入当前落实政府中心工作的范围，要按照国务院妇儿工委的要求，建立各级妇儿工委主任新闻发言人制度，向社会通报实施妇女儿童规划的进展情况。。四要抓难点指标和突出问题,在办实事、解难事、做好事上下功夫。我市将继续做好成员单位实施规划的督导工作，对各区、各单位实施规划的情况进行督查、指导，坚持收集、汇总《实施妇女儿童规划重点难点问题及未达标指标责任分工表，结合新推出的《深圳市妇儿工委工作目标管理责任制》、《
14 （2001-2010年）>统计监测工作管理办法》，定期收集各成员单位落实规划重点难点问题的汇报，及时了解完成情况较差的指标进展情况，努力使妇女、儿童发展规划的各项指标达到理想状态。五要抓干部队伍建设,提高协调办事能力和效率。在当前思想解放大讨论和汪洋书记提出‚深圳要敢于叫板新加坡‚的新形势下，要努力为妇儿工委及成员单位工作人员创造走出去、请进来的培训考察机会，通过学习提高素质,真正成为勤学习、善思考、议大事、知全局、懂业务、会协调的高素质干部。
（市妇儿工委办公室 供稿 ）
-------------------- 报：国务院妇儿工委，省妇儿工委，市委办公厅，市人大办公厅，市政府办公厅，市政协办公厅，市纪委办公厅，市关工委，刘玉浦，许宗衡，白天，闫小培，杨绪松，黄国强，赖育坤，罗烈杰，胡利群，罗建鹏
发：市妇儿工委各成员单位，各区妇儿工委，各街道妇儿工委及相关单位
——————————-————————-————--—————————————---- 主编：叶晓凌 责任编辑：黄德志 电话：83140813 传真：83140905 邮编：518034 E—mail:szwomen-fegw@163.com “深圳妇儿工委在线”网址: http:// www.daodoc.com
地址：深圳市福田区景田北路妇女儿童发展中心大厦15楼1507室
————————————————————————————————————— 深圳市妇女儿童工作委员会办公室 2008年5月5日印发
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（印250份）
推荐第8篇：深圳妇儿工委信息
深圳妇儿工委信息
第 1 期（总第210 期 ）
深圳市妇女儿童工作委员会办公室编 2010年4月16日
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[深圳市妇女儿童工作会议专辑[工作动态] 深圳市召开妇女儿童工作会议[工作任务] 副市长、市妇儿工委主任闫小培在市妇女儿童工作会议上的讲话内容摘要
市妇联主席、市妇儿工委副主任蔡立在市妇女儿童工作会议上的报告内容摘要 [经验交流] 深圳市卫生和人口计划生育委员会努力推进妇幼保健事业发展，提高妇女儿童健康水平深圳市公安局加强社会治安综合治理，维护妇女儿童合法权益
深圳市民政局完善社会福利保障体系，落实妇女儿童发展规划
录
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要作用，把妇女儿童事业放到全市经济社会发展的大局中去认真考虑，统筹解决，确保妇女儿童在获得资源、发展机会和公共服务方面的平等权利。二是要充分认识实施规划的紧迫性。全面完成规划任务，实现规划目标，是妇女儿童事业健康发展的重要保证，是各级妇儿工委和成员单位义不容辞的责任和使命。目前规划实施总体进展顺利，重点领域的主要目标已基本完成，但仍有一些事关妇女儿童保护和发展的问题未得到解决。如妇女参政比例仍然较低，儿童健康水平有所下滑，妇女儿童生存环境有待优化等。各级妇儿工委和成员单位要进一步增强紧迫感、责任感和使命感，加大工作力度，想方设法确保规划目标如期完成。制新规划的必要性。妇女儿童发展规划作为政府指导和规范妇女儿童发展的行动纲领，是做好未来十年妇女儿童工作的重要抓手。新规划的编制是妇儿工委各成员单位的共同任务，各级妇儿工委和成员单位要按统一的部署要求，明确专人负责，积极参与新规划的编制，确保高质量如期完成编制工作。
二、明确目标，统筹兼顾，推动妇女儿童事业持续健康发展。一是要集中全力推动现规划全面达标。施规划的责任主体，要高度重视妇女儿童发展规划的实施工作，作为当前妇女儿童事业发展的中心任务，各级妇儿工委及其办公室要充分发挥职能作用，做好统筹协调，切实加强对妇女儿童规划达标工作的检查、4
三是要充分认识编各级政府是实切实抓紧抓好。督促和指导。各成员单位要进一步增强全局观念，主动承担任务，及时向妇儿工委办反映工作中的难点问题，协调一致地推进妇女儿童规划的贯彻与实施。二是要做好终期评估的筹备、宣传工作。妇儿工委办要在全市范围内开展规划实施情况抽查，指导各区、各单位做好自查和终期评估迎检工作；以制作规划宣传专题片等形式，全方位、多角度、大规模宣传规划实施十年成果，在全社会营造良好的舆论氛围。市、区政府和各有关部门要把评估工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，健全领导和评估机构，严格按照妇儿工委的整体工作安排，认真进行自查、整改和落实，找准问题和差距，研究制定后续对策措施，做好对评估结果的分析、报告和宣传。编制出台下一个十年妇女儿童发展规划。于去年7月正式启动，各级妇儿工委办要继续发挥主导作用，广泛调动社会各方力量，充分利用和整合各种社会资源，共同参与新规划的编制。要以科学发展观为指导，坚持以人为本，与国家、省纲要规划接轨，根据妇女儿童生存、保护、发展的新情况、新问题，制定出具有前瞻性、指导性和可操作性的妇女儿童发展新规划。各成员单位要积极支持，全力配合，从本行业、本领域规划出发，主动参与下一个十年妇女儿童发展规划的制定和宣传普及工作，共同推动妇女儿童事业的持续健康发展。
三、转变作风，强化职能，一是要继续提高工作能力。5
-
一、攻坚破难，推动规划目标全面实现。一是全面推进妇女参政指标的实现。高度重视妇女人才的培养和妇女干部的选拔工作，抓住我市党代会、人大、政协的换届之机，采取有效措施，推动我市第五届女党代表、人大代表、政协委员比例有所提高，保证妇女参政领域指标实现。二是大力推进儿童健康指标的实现。要加强预防出生缺陷的健康教育和健康促进工作，规范产前筛查与产前诊断机构管理，加强专业人员技术培训，改善儿童健康状况。三是全力推进儿童环境领域指标的实现。要加强重视，在市政规划时，要有整体性和科学布局，努力提高人均公共体育场所面积；建立健康的舆论导向，提高儿童健康知识知晓率，引导儿童健康成长；在各类媒体增加儿童公益广告的播放频率；防止或减少儿童意外伤害的发生，建设安全、健康的儿童校外活动场所，为妇女儿童营造更好的生存发展环境。
二、加强督导，部署规划终期评估任务。一是开展督导检查。根据国务院、省妇儿工委开展终期评估工作的思路和方法，制定我市规划终期评估指导意见，为全面评估做好准备；制定督导工作方案，组织各区、各成员单位开展自评，查摆问题，提出建议；对六区及相关单位进行抽查，以听取汇报、查阅档案、现场督查等方式了解规划实施情况，指导有关部门做好查漏补缺工作。二是强化业务培训。层次的统计监测培训班，组织专家、学者以授课和实地考察的形式，就统计监测方法及预警机制的运用进行培训；举办
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一是把握编针对性、科学
【经验交流】
深圳市卫生和人口计划生育委员会努力推进 妇幼保健事业发展
深圳市卫生和人口计划生育委员会认真履行市妇儿工委成员单位职责，全面实施妇女儿童发展规划，使妇幼保健的主要指标保持了良好的水平，努力推动妇幼保健事业新发展。主要做法是：
一、落实妇幼保健工作项目，推动重点难点问题解决。先后实施五个项目，即：推行妇幼安康工程项目，继续实施“降消”项目，稳步推进预防出生缺陷项目，继续实施预防梅毒、艾滋病母婴传播免费筛查项目，实施扩大国家免疫规划项目。通过实施项目，完善和推广技术规范和适宜技术，有效提升我市妇幼卫生服务理念、服务质量和科学管理水平。2009年度共落实财政资金率为17.06/10出生缺陷发生率重点做好孕产妇和儿童的巩固了托幼机构卫生保健工作成效。
二、加强日常监管和督导评估，
,比上年下降了‰,提高妇女儿童健康水平934万元；4.18H1N1流感疫苗接种工作，进一步
规范母婴保健技术服务。9
（9.98 ;
-
年妇幼卫生主要监测指标的预警值，营造关爱妇女儿童的社会环境。 积极为妇女儿童做好事办实事。
10 主要办了六件事：即：组织“开展“优孕工程”，组织春风送温暖”活动，强化政策的利益导向，大力开展生育关怀行动，大力推广使用安全套，建立人口计生公共服务体系。通过办实事，搭建个性化教育平台，使育龄群众上网了解和咨询适合自己的优生优育知识；慰问计生对象5368户，发放慰问金、物品550向和社会氛围，实施生育关怀再就业基地、心灵港湾俱乐部等11个项目陆续推行；各级协会投入生育关怀资金元，扩大避孕药具的覆盖面。至生育文化中心611
深圳市公安局加强社会治安综合治理维护妇女儿童合法权益
深圳市公安局充分发挥妇儿工委成员单位的职能作用，为营造良好的社会治安环境、实现妇女儿童的全面进步与发展作出了不懈努力，取得了一定成绩。主要做法是：
一、以“打拐”为突破点，严厉惩治侵害妇女儿童合法权益的犯罪活动。项打击行动后，市公安局高度重视，迅速行动。首先，健全
2009（大会典型发言摘登）
。
万
万元；形成有利于计生女孩家庭的政策导864年底，全市建成社区个，占全市社区总量的98%
公安部部署开展了对拐骗买卖妇女儿童专机构，制定措施，全力破案。成立了“打拐”专项领导小组，组建 “打拐”专业队，研究制定行动方案；充分发挥多警种联动作战优势，对现案快侦快破，同时广泛发动群众挖掘破案新线索，集中力量突击破案，确保了“打拐”工作有序推进。其次，完善机制，收集信息，夯实基础。建立了我市处臵拐卖儿童警情的快速反应机制，提升了各级公安机关处臵儿童失踪警情“快速反应、高效处臵”的能力。加强我市被拐儿童父母血样采集工作，充实DNA提供有效依据。
二、以扫除“黄赌毒”为重点，全面净化妇女儿童健康发展的社会环境。保持高压严打态势，以桑拿按摩场所、休闲浴足场所、歌舞厅、美容美发店、旅店、出租屋、村”为重点，全面开展扫除“黄赌毒”行动，实行“异地用警”特别工作机制，多警联动，精确打击，相继破获了一批有影响力的重特大“黄赌毒”案件。适时开展专项整治，净化社会治安环境。紧紧抓住社会关注的治安重点、难点、热点问题，组织开展重点地区治安整治，清理整治“两吧两店一所”（即网吧、影吧、五元店、十元店、小招待所）净化了社会治安环境，提升了城市文明形象。
三、实行收教并举，全力挽救失足妇女和未成年人。持贯彻“教育、感化、挽救”六字方针，充分利用收教所、戒毒所等阵地，对失足妇女、未成年人进行科学文明的管理。
-
44 个，覆盖率达，开通“家庭暴力报案专470案件快速有效，大量家庭矛盾在基层得到了依法、快速、妥善的处理，有效维护了妇女儿童在家庭中的合法权益。
（大会典型发言摘登）
深圳市民政局完善社会福利保障体系
深圳市民政局强化职能，创新服务，积极开展妇女儿童的生活救济和流浪妇女儿童的救助管理，做好孤儿弃婴的收养、安臵和教育，努力提高社区女干部的配备比例，各项工作取得了明显成效。主要做法是：
一、充分体现政府关怀，全面落实困难妇儿救助救济工作。以文明救助、人文关怀为工作导向，解决他们最现实、最关心、最直接的利益问题，维护他们的合法权益，采取分类救助的办法对流浪妇女儿童、妇女携带婴儿和被拐、被强奸、被家人抛弃或务工被骗妇女进行救助、临时庇护和人性化服务；联合市妇联在救助站加挂深圳市家庭暴力庇护中心牌子，启动了家庭暴力庇护机制，对遭受家庭暴力的妇女及时进行救助。加强硬件设施建设，申请政府投资新建7200平方米、预计今年10
二、创新管理服务模式，引入专业社工救助弱势妇女儿
个床位的现代化妇女儿童救助中心，14
2067万元，
-
促进孤残儿童健康快乐成长。、“一帮一”跟踪帮统筹教育资源，提升孤残儿童的受教育水平。
四、加强宣传发动工作，提高社区换届女干部配备比例。根据《深圳市妇女发展规划（2001-2010年）》中提出的“社区居民委员会、村民委员会成员中女性要占一定比例”的要求，在社区居委会换届选举工作中，充分利用集会、网络、报纸和电视等宣传媒体，推动和鼓励女性参政议政，参与基层公共事务。通过努力，提高了社区领导班子中女成员的配备率，为做好基层社区工作奠定了良好的基础。
（大会典型发言摘登）
报：国务院妇儿工委，省妇儿工委，市委办公厅，市人大办公厅，市政府办公厅，市政协办公厅，市纪委办公厅，市关工委；刘玉浦、王荣、李意珍、闫小培、黄国强、蔡立、赖育坤、罗烈杰、刘南安
发：市妇儿工委各成员单位，各区妇儿工委，各街道妇儿工委及相关单位 —————————————————————————————————— 主编：蔡巧玉 责任编辑：黄德志 电话：83140813 传真：83140905 邮编：518034 E—mail:szwomen-fegw@163.com “深圳妇儿工委在线”网址: http:// www.daodoc.com
地址：深圳市福田区景田北路妇女儿童发展中心大厦15楼1500室 ——————————————————————————————————
深圳市妇女儿童工作委员会办公室 2010年4月 16 日印发
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（共印250份）
16
推荐第9篇：深圳会议信息报道
我会参加在深圳举办的南平市（深圳）投资说明会隆重举行
7月13日上午，我市在深圳人民大厦举行南平市（深圳）投资说明会。南平市领导林宝金、陈美琼、刘山鹰，各县（市、区）党委或政府主要领导，市直有关部门和本级三大园区负责人以及市工商联党组书记陈祺星等负责人参加了说明会。原广东武警总队总队长洪少虎、福建省驻上海办事处主任黄德智、香港南平旅港联谊会会长王大治、广东闽北商会会长姚世俤，清华大学EMPA总裁班学员，部分广东客商及在粤南平籍乡贤代表200多人应邀参会。副市长刘山鹰主持会议。
市长林宝金在会上作了招商推介说明，就我市投资环境和产业发展进行推介说明，广东闽北商会会长、力沣集团（中国）有限公司董事长姚世俤，上海多利农庄有限公司董事长张同贵，福建大明电子有限公司总经理杨建文等三位企业家代表先后在会上发言，并表示将主动融入南平发展，宣传推介南平，积极投身海西绿色腹地新一轮建设，为南平发展添砖加瓦。
13日下午，在福建省珠三角民营企业产业项目洽谈会暨签约仪式上，我市有20个项目现场签约。我会会员企业在会上现场签约的项目有：福建省圣农实业有限公司与浦城县政府对接的“圣农鸡肉产业化”项目，投资27亿元；福建省建瓯精工齿轮（机械）有限公司与建瓯市竹笋城管理组委会对接的“汽车变数器总成开发”项目，投资1亿元；福建省邵武永飞化工有限公司与邵武市政府对接的“UPS级电子化学品和有机氟化工” 项目，投资12亿元；福建元力活性炭股份有限公司与延平区政府对接的“元力公司发展总部经济”项目，投资3.2亿元，总投资额达到43.2亿元，占南平总投资额69%，其他签约项目还涉及食品加工产业、纺织服装、机械装备制造、生物工程、光伏电子、旅游产业等领域。
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特别说明：
1、下文是作者本人经历和通过各种方式得到的信息，除福田区人民法院诉讼保全立案指引外，并非各法院最标准的流程，仅作参考，欢迎指正和补充；
2、各法院有关规定会不断更新，虽然在公开网站中查询不到，但以立案时法院指引为准。
一、法律规定：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条：
“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。”
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条：
“利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。”
二、深圳市各法院诉讼保全立案指引：
除盐田区法院外，各法院网站可以查找到诉前保全的立案指引，而在实际办案过程中，做诉前保全的情况较少。为方便大家诉讼保全前做好准备工作，争取时间，以免在诉讼保全准备中花去大量时间，现将各法院有关诉讼保全的流程整理给大家分享：
福田区人民法院诉讼保全立案指引
1、财产保全申请书 请求事项内容为：申请查封被申请人名下价值多少元的财产。（最好使用福田法院统一的格式）
2、担保书 担保书应明确担保人、被担保人、担保财产、担保金额及承担的法律后果等事项。（请使用福田法院统一的格式，并需要担保人面签）
3、担保财产明细表 (房产或本市的银行存款) 等值担保
（1）房产：用房产做担保的，应提交房产证原件以及提供近期在深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单
如果房产有查封，无法用作担保；
如果房产有抵押，贷款余额不能超过房产价值的一半，否则不能用于担保（比如评估净值或登记价100万元的房产，贷款余额不能超过50万元。如贷款余额为50万元，则剩余价值的一半能用于担保，故只能担保25万元）
有抵押的房产需要提供银行还款记录，还款记录上要注明抵押房产名称，或者注明抵押合同号（注明抵押合同号的需要提供贷款合同）
如房产需要评估，评估机构需为二级以上评估机构、评估报告上要有评估净值、评估的目的是诉讼保全。
（2）提供银行存款用于担保，则需要有银行盖章的对账单。用存款作担保的，应提交在深圳市内开户存折、存单或对账单等原件核对。
（3）如担保机构出具担保书的：担保机构出具的担保书必须写明担保的具体案件案由、案件当事人、担保金额、同意承担因保全申请错误造成损失的赔偿责任、担保人和担保日期等；由担保机构的委托代理人向本院提交担保书，应当同时提交授权委托书及代理人的身份复印件。(目前仅限于法院名册中的八家担保公司:深圳市汇鼎投资担保有限公司、深圳市汇融担保有限公司、深圳市中恒泰融资担保有限公司、深圳市中科创融资担保有限公司、深圳市金富泰融资担保有限公司、深圳市立信融资担保有限公司、深圳市富昌融资担保有限公司、深圳市银盛融资担保有限公司。立案时向窗口索取资料。）
（4）担保人提供财产担保的，个人需要身份证原件核对并当面签名确认，房产为共有的，共有人需当面签名确认；法人或其他组织需要提供营业执照复印件、法定代表人身份证明及授权委托材料。
4、财产保全线索明细表
如保全房产，需要提供深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单；保全车辆，需要提供车俩查询单；
5、起诉状、原、被告主体信息、授权委托书、所函(提供复印件给福田法院保全组，这是和其他法院有所区别的)
6、送达地址确认书（担保人亦要填写送达地址确认书）
宝安区人民法院诉讼保全立案指引
1、财产保全申请书
案件在立案窗口立案后，确定案件主审法官后，向主审法官、以及法官助理提交财产保全申请书，请求事项内容为：申请查封被申请人名下价值多少元的财产。
2、担保书 担保书应明确担保人、被担保人、担保财产、担保金额及承担的法律后果等事项 。
3、担保财产明细表 (房产或本市的银行存款) 等值担保
（1）现金担保（现金必须存入宝安法院指定账户，向立案人员提交相应的转账证明或银行开具的现讫票据）
（2）房产担保：
①深圳国土局出具的担保房产无抵押无查封信息表，担保金额参照房产登记价值。（有抵押的房产不能作为担保物）
提示：深圳市规划和国土资源委员会宝安管理局地址为宝安区前进一路293号，可查全市房产信息。
②担保物为担保人所有的所有权证明文件复印件，需与原件核对相符
③如申请人认为担保房产价值高于登记价值的，须提供评估机构出具的房产评估报告原件一份。（评估公司的选择也需要是需要深圳市宝安区人民法院备案名册中的有资质的评估公司，可以在立案大厅领取）
（3）车辆担保（交通事故案件）【原则上车辆不能用于作为担保财产，但宝安法院在网站上表明交通事故案件可以使用】
①深圳市车辆管理所出具的担保车辆无抵押无查封信息表 ②担保车辆的购车发票 ③担保车辆的保险单
④担保物为担保人所有的所有权证明文件复印件，如行驶证等 需与原件核对相符。 （4）担保公司担保
仅限于经宝安法院备案的担保公司提供担保。目前宝安法院仅接受深圳市汇融担担有限公司和深圳市汇鼎投资担保有限公司两家公司出具的保函，担保公司名册可在立案大厅宣传栏索取。
（5）商业银行、保险公司等金融机构的分支机构申请财产保全的，可以接受其出具的保函。
罗湖区人民法院诉讼保全立案指引
1、财产保全申请书
案件在立案窗口立案后，提交保全申请后，案卷会交到立案庭保全组进行财产保全。请求事项内容为：申请查封被申请人名下价值多少元的财产。
2、担保书 担保书应明确担保人、被担保人、担保财产、担保金额及承担的法律后果等事项，应当由担保人在立案庭保全组法官面签担保书。
3、担保财产明细表
（1）房产：用房产做担保的，应提交房产证原件以及提供近期在深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单。
有抵押的房产需要提供银行还款记录，还款记录上要注明抵押房产名称，或者注明抵押合同号（注明抵押合同号的需要提供贷款合同）
如房产需要评估，评估机构需为二级以上评估机构、评估报告上要有评估价值、评估的目的是诉讼保全。
（2）提供银行存款用于担保，则需要有银行盖章的对账单。用存款作担保的，应提交在深圳市内开户存折、存单或对账单等原件核对。
（3）如担保机构出具担保书。(目前仅限于法院名册中的十二家担保公司:深圳市高新投保证担保有限公司、深圳市中小企业信用融资担保集团有限公司、长城融资担保有限公司、深圳市汇鼎投资担保有限公司、深圳市汇融担保有限公司、深圳市中恒泰融资担保有限公司、深圳市中科创融资担保有限公司、深圳市金富泰融资担保有限公司、深圳市立信融资担保有限公司、深圳市建银融融资担保有限公司、深圳市金信联融资担保有限公司、深圳市通赢融资担保有限公司。立案时向窗口索取资料。) （4）车辆不可以作为担保财产。
南山区人民法院诉讼保全立案指引
说明：提交诉讼保全所需材料和罗湖区人民法院一致，但在立案窗口不接受财产保全申请书，如需保全，应当和立案法官明确需要保全申请，立案法官会在案卷上注明。待案件审核立案并缴费情况下，立案法官会让当事人或者代理人自行去主审法官或法官助理处提交诉讼保全材料，诉讼保全材料主要为以下：
1、财产保全申请书
请求事项内容为：申请查封被申请人名下价值多少元的财产。
2、担保书 担保书应明确担保人、被担保人、担保财产、担保金额及承担的法律后果等事项。应当由担保人面签担保书。
3、担保财产明细表
（1）房产：用房产做担保的，应提交房产证原件以及提供近期在深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单
有抵押的房产残值评估后，可以等值作为担保财产。需要提供银行还款记录，还款记录上要注明抵押房产名称，或者注明抵押合同号（注明抵押合同号的需要提供贷款合同）。
如房产需要评估，评估机构需为二级以上评估机构、评估报告上要有评估价值、评估的目的是诉讼保全。
（2）提供银行存款用于担保，则需要有银行盖章的对账单。用存款作担保的，应提交在深圳市内开户存折、存单或对账单等原件核对。
（3）目前为止，南山法院暂不太接受任何担保公司保函，银行保函可以接受，但必须是国有银行的保函。
（4）车辆不可以作为担保财产。
龙岗区人民法院诉讼保全立案指引
诉讼保全材料主要为以下：
1、财产保全申请书
请求事项内容为：申请查封被申请人名下价值多少元的财产。
2、担保书
担保书应明确担保人、被担保人、担保财产、担保金额及承担的法律后果等事项。应当由担保人面签担保书。
3、担保财产明细表
（1）房产：用房产做担保的，应提交房产证原件以及提供近期在深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单，如果房产实际价值高于登记价值则需进行评估，评估机构需为二级以上评估机构，评估的目的是诉讼保全。
有抵押的房产目前不能够提供担保。
（2）现金担保（现金必须存入龙岗区法院指定账户，向立案人员提交相应的转账证明或银行开具的现讫票据） （3）如担保机构出具担保书。(龙岗区人民法院2014年1月开始接受担保公司保函，担保机构名册有效期为两年，入册担保机构的担保资质每年审核一次。目前仅限于龙岗法院承认的几家：深圳市汇融担保有限公司，深圳市汇鼎投资担保有限公司，深圳市中恒泰融资担保股份有限公司，深圳市中科创融资担保有限公司，深圳市康利投资有限公司，中国平安财产保险股份有限公司。保全标的1000万元以上的担保需两家担保公司进行联保。) （4）原则上不接受车辆提供担保。（但个别法庭有接受的先例）
盐田区人民法院诉讼保全立案指引
诉讼保全材料主要为以下：
1、财产保全申请书
请求事项内容为：申请查封被申请人名下价值多少元的财产。
2、担保书
担保书应明确担保人、被担保人、担保财产、担保金额及承担的法律后果等事项。应当由担保人面签担保书。
2、担保财产明细表
（1）房产：用房产做担保的，应提交房产证原件以及提供近期在深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单
有抵押的房产残值评估后，可以等值作为担保财产，需要提供银行还款记录，还款记录上要注明抵押房产名称，或者注明抵押合同号（注明抵押合同号的需要提供贷款合同）
如房产需要评估，评估机构需为二级以上评估机构，评估的目的是诉讼保全。 （2）提供银行存款用于担保，则需要有银行盖章的对账单。用存款作担保的，应提交在深圳市内开户存折、存单或对账单等原件核对。
（3）如担保机构出具担保书。(目前仅限深圳市中级人民法院承认的五家：深圳市高新投保证担保有限公司、深圳市中小企业信用融资担保集团有限公司、长城融资担保有限公司、深圳市中科创融资担保有限公司、深圳市汇融担保有限公司。) （4）不接受车辆提供的担保。
深圳市中级人民法院诉讼保全立案指引
1、特别提醒：目前深圳市中级人民法院暂不接受诉前财产保全
2、立案庭8号窗口受理诉讼保全立案，诉讼中的财产保全按以下要求提交文件： （1）、财产保全申请书请求事项内容为:申请查封被申请人名下价值多少元的财产。 （2）、担保书（个人担保的，需要担保人面签。公司担保的，担保书要盖章以及法定代表人签字，并需要提供公司的股东会决议）
（3）担保财产明细表(房产或本市的银行存款)等值担保。 •房产：提供深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单
担保金额未超过房产登记价格的不需要房产评估报告。如果超过房产登记价格进行担保的，均需要提供房产评估报告。如果房产有查封，无法用作担保；如果房产有抵押，担保金额不能超过房产余值。
‚提供银行存款用于担保，则需要有银行盖章的存款证明。 ƒ中院能够接受银行出具的担保函。银行范围不限。
④如担保机构出具担保书的：担保机构出具的担保书必须写明提供担保的具体案件案由、案件当事人、担保金额、同意承担因保全申请错误造成损失的赔偿责任、担保人和担保日期等;由担保机构的委托代理人向本院提交担保书，应当同时提交授权委托书及代理人的身份证复印件。
目前深圳市中级人民法院能够接受的担保公司保函有以下几个单位：深圳市高新投保证担保有限公司；深圳市中小企业信用融资担保集团有限公司；长城融资担保股份有限公司；深圳市汇融担保有限公司；深圳市中科创融资担保有限公司（上述担保公司在中院的有效期截止至2015年10月7日） 不接受车辆作为担保财产。
4、财产保全线索明细表
如保全房产，需要提供深圳市房地产权登记中心打印的房产查询单;保全车辆，需要提供车辆查询单;
5、起诉状、原、被告主体信息、授权委托书、所函
第11篇：深圳各检察院信息
深圳各检察院地址
深圳市人民检察院
电话：0755-82402000
地址： 广东省深圳市罗湖区红岭北路1008号
深圳市盐田区检察院
电话： 0755-2522 8991
地址： 中国广东省深圳市盐田区深盐路2088号
深圳市福田区人民检察院
电话： 0755-83822000
地址： 广东省深圳市福田区福民路123号西门
深圳市龙岗区人民检察院
电话： 0755-2892 9666
地址： 广东省深圳市龙岗区德政路10号
深圳市宝安区人民检察院
电话： 0755-2788 1118
地址： 广东省深圳市宝安区建安一路1号
深圳市南山区人民检察院
电话： 0755-8621 2626
地址： 广东省深圳市南山区桃园路6号
第12篇：观后感 深圳职业技术学院精品课程中心
观后感
——妈湾港、赤湾港之行
对于这次妈湾港、赤湾港之行，尽管当天烈日当空，但丝毫也没有减退同学们高涨的热情。同样的怀着无比兴奋的心情，我们这只浩浩荡荡的队伍开始了我们的“航程”。
随着目的地的越来越接近同学们再也不能掩饰心中的那份激动，都纷纷的拿出了自己早已准备好的家伙——相机，拼命的朝着窗外一个劲的拍。终于我们到达了我们的第一站——妈湾港区。深圳市南山区妈湾港区，毗邻平南铁路，公路四通八达。公司主要经营的业务：进出口集装箱以及散杂货 （卷钢、盘元、型钢、夹板、木材等）运输、仓储、报关。年运输量约有6000TEU以及70万吨左右的散杂货物。公司30辆车具有海关司机本，能承接海关监管集装箱的转关业务。怀着对它的好奇，我们在老师的带领下，对它进行了进一步的“探索”。虽然最后我们没能参观整个港区，只是参观了它的一角，但感触也很深，特别是它在安全方面的管理给我留下了深刻的印象，从我们一进港区开始就有一辆“安全监管车”一直跟着我们，并且还不时的对着喇叭冲我们喊叫着：“不要靠近岸边„„不要靠近机械„„参观完赶快离开„„”其实在上课的时候老师也跟我们说过，在港区内，对于安全这方面的管理，是相当的重要的，也是不可忽视的。所以对于我们这些“不速之客”他们也更是格外的小心，生怕会出点什么意外。这下我可真是体会到港区内严格操作、严格管理的规章制度了。接着我们也参观了他们的办公楼，虽然里面的设备有些我们不知道，但可以肯定的，那一定是先进的„„匆匆离开了妈湾港区，我们开始驶入我们的第二段“航程”——赤湾港区。
到达赤湾港区内，我真的被眼前的这一切震住了，没想到一个港区竟如此气派。遗憾的是我们没能下车亲自走走，不过虽然只在车里观看，也抵挡不了它的“魅力”，仍然把同学们的目光都聚集在它们身上，这下大家就更舍不得放下手中的相机了，眼睛直勾勾的被窗外的一切吸引着。不过还好的是，我们车上都配备了一名“导游”，他一路上都给我们介绍着港区内的一些情况，虽然只是这么短短的十几分中，但真的从中了解到很多。他告诉我们，赤湾集装箱码头拥有先进的码头设施和机械设备泊位：9个集装箱班轮泊位，天然的深水航道通往赤湾，低潮时水深-13.5米；并且港区内还拥有35台超巴拿马型岸边吊机，可操作二十二排集装箱船，其中十六台具备双箱吊具；场龙门吊108台，具备\"堆六过七\"的功能，起重吨数40.5吨，其中超过半数的龙门吊拥有双箱吊具；年设计吞吐能力 620万标准箱，冷藏箱插座 666 个„„从中还值得一说的是，如果要是不来参观的话，我一直觉得冷藏箱只要放在那就行了，反正它都是冷的，对于冷藏货没什么影响，但通过“导游”解说后我才知道，原来每个冷藏箱都有它的温度标准，太冷了就要拔掉插座，若温度偏高就要插上插座，要一直关注着温度的变化同时给予相应的操作。真的没想的一个冷藏箱的操作就要如此的细微！一路经过我们还有幸的看到了APL的船、地中海的船、川崎的船正在工作，虽然只是远观，但心中却不知怎么，竟莫名的兴奋。心中暗想：“等着吧总有一天我也将是这里的一份子！”车缓缓的开完了整个行程，最后我们登上了海运大厦的顶层，俯瞰了整个赤湾港区的全景。那给人的感觉真是很难用言语形容。
怀着依依不舍之情，我们踏上了归程。不过我坚信在不久的将来我们必定真真正正属于这„„
06303104孙丽
06港航1班
第13篇：深圳职业技术学院各计算机专业
深圳职业技术学院各计算机专业
计算机应用技术
培养目标】本专业培养生产和服务一线所需要的，具备计算机硬件技术能力、底层软件技术能力、嵌入式计算机系统应用能力以及良好的工程技术能力的复合型高等技术应用性专门人才。本专业主要包括：计算机技术方向和嵌入式系统技术方向。
【主干课程】Intel结构32位计算机技术、计算机接口技术、USB系统体系、PC BIOS技术及调试、嵌入式系统技术、嵌入式实时操作系统、DSP嵌入式系统技术、嵌入式编程等。
【就业方向】嵌入式应用开发工程师、初级程序员、电子产品技术工程师、单片机开发助理工程师、计算机系统及外设板卡调试工、维护工、检测工、硬件助理工程师、网站网页设计程序员等。
计算机网络技术
【培养目标】本专业是国家示范校重点建设专业，广东省示范性专业，主要培养技能型的高级网络技术人才。培养的学生既掌握网络的相关技术知识，更具有很强的实际操作能力。通过三年的学习和训练，毕业生能在企事业单位从事第一线的网络技术工作。本专业主要包括：网络集成与工程监理、网络编程、信息安全与网络管理三个方向。
【主干课程】计算机网络基础、网页制作、网络安全基础、网络互联技术、高级路由技术、网络工程、信息工程管理、数据结构、网络编程技术、网络编程应用开发、网络监测技术、网络管理与维护。
【就业方向】网络系统设计与施工技术员、网络工程监理员、网络应用软件的开发与维护技术员、网络安全防范技术员、网络管理与维护人员、网络设备销售与技术支持人员。 计算机信息管理
【培养目标】本专业与ORACLE合作办学，开设甲骨文学院课程。主要培养具有良好的职业综合素质、掌握大型数据库管理与维护、数据库应用系统开发、多媒体素材收集、制作与处理技术，适应企事业信息化第一线需要的高等应用性专业技术人才。专业设有数据库管理与开发、商业信息系统、计算机多媒体技术三个专业方向。
【主干课程】数据库原理与应用、大型数据库（SQL Server）、面向对象程序设计（C#）、Delphi程序设计、动态Web技术（ASP.NET）、XML技术应用、数据
库设计与建模、Oracle数据库基础、Oracle数据库系统管理、数据仓库与数据挖掘、.NET编程技术、ERP原理与应用、ERP软件开发与实施，移动开发技术、动画制作与编程、数码影视制作、3D建模技术。
【就业方向】在党政机关、企事业单位从事大型数据库的管理与维护、数据库应用系统的开发、维护与技术支持，信息系统和网站开发、ERP系统的实施和维护，动画设计与制作、数码影视制作、多媒体产品开发、客户服务或产品销售等工作。 软件技术专业
培养目标】本专业是广东省示范性专业，培养掌握软件项目开发方法和实践技能，精通.NET和J2EE开发技术，掌握网络游戏与手机游戏开发技术、电子商务系统开发技术、软件测试技术，具有团队协作能力的高等技术应用性专门人才。本专业有可视化程序设计、电子商务技术、软件测试三个方向。
【主干课程】程序设计基础、面向对象程序设计、大型数据库、Windows程序设计、网页制作、动态WEB技术、游戏开发技术、移动应用开发技术、软件测试技术、面向对象程序设计实训、综合应用开发项目实训。
【就业方向】网络游戏与手机游戏程序员、网页设计师、网站开发工程师、移动应用开发程序员、桌面应用系统程序员、电子商务系统程序员、软件测试工程师、网站维护与管理员、技术文档管理员、售前售后工作师。
第14篇：深圳职业技术学院精品课程培训总结
2010年第二期精品课程建设高级研修班培训总结 为加强高职高专院校精品课程建设，提高高职高专院校教学水平，根据教育部高职高专教育师资队伍建设的有关文件要求，由全国高职高专教育师资培训基地深圳职业技术学院组织专家团在古城西安举办了2010年第二期精品课程建设高级研修班。我校xxx,xxx,xxxx老师参加了这次培训，下面是这次培训的情况和参加这次培训的一些体会。
培训的基本情况：
本次培训以国家级“精品课程”建设为核心从我国职业教育课程存在的问题，高职高专精品课程开发方法、模式，精品课程建设案例展示、国家级精品课程指标解析、精品课程申报技巧等方面，以理论和实践的交流方式，通过案例解析系统讲授和培训，使与会代表确实掌握职业教育的课程设计方法。
培训会开幕式上，深圳职业技术学院副院长致欢迎辞，并简要介绍了深圳职业技术学院在国家级精品课程建设带动专业建设，进而提升人才培养质量的做法和情况。培训期间，全国高职高专人才培养工作水平评估专家、深圳职业技术学院示范校建设办刘跃南主任作了题为《高职院校精品课程的建设与管理》的报告，报告结合近两年国家精品课程评审的基本情况，分析国家精品课程申报途径、课程选择策略；介绍深圳职业技术学院组织精品课程建设及管理经验。深圳职业技术学院电子信息工程专业宋荣主任作了题为《课程内涵建设的理论、方法与案例分析》报告，从课程建设与教学实施的角度，解读对基于工作过程的教学过程设计思想及国家精品课程评价体系；深职院老师xx、xxx、xxx、xxx分别以各自主持开发的《国际物流报关实务》、《单片机应用技术》、《大型数据库（SQL Server）》、《商务现场口译》国家级精品课程为例，剖析国家精品课程建设中的课程规划、定位与特色；解析精品课程的评审指标、建设思路与方法。
本次培训，给我们教师搭建了一个切磋教学技能，展示精品课程建设成果的平台。这次培训内容具有十分重要的指导意义，可以使我们在精品课程建设过程中少走很多的弯路，也使我们了解了课程改革和教学改革的最新动态，提高了教育教学素质。
本次培训，给我们提供了一个交流、讨论的机会，我们感觉到了来自方方面面的领导的支持。在交流、评论中，教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得直接、朴素、真实。
虽然培训时间短，但通过请教专家和与同行老师们的交流，感触颇多，参照一些兄弟院校的做法，为加强我校精品课程建设，提高精品课程质量，发挥精品课程的示范作用，本人认为我校应进一步采取系列措施，加大力度促进精品课程建设。主要体现在以下几个方面：
1、精品课程建设是一个统一的整体。首先，精品课程包括了教师、学生、教材、教学技术手段、教学制度等要素。因此，精品课程就不单指教材或书本，也不单指教师，更不单指教学技术手段。在考虑精品课程建设时，必须要有整体的、全局的观念和视野。其次，精品课程建设也不单指高校教学计划内的课程，还包括学校非正式、非正规的课程，即潜在课程。因此，精品课程建设要树立大课程意识。大课程或全课程意识，并不意味着我们在建设精品课程时面面俱到，没有重点，全面开花，而是意味着我们在突出某一重点领域时，不能忘记和忽视作为全面领域的部分，对这些部分的重视，可以成为重点建设和中心建设的强有力的支撑力量。
2、为加强精品课程日常建设、管理，确保其建设质量，我校应采取多种激励机制，如将参与精品课程建设与骨干教师的评定工作挂钩，将各级精品课程建设工作纳入科研工作量考核范畴，鼓励教师积极投入到精品课程的申报、建设中来。
2、我校以科学发展观为指导，以就业为导向，以能力为本位，以岗位需要和职业标准为依据，按照工学结合的要求，全面推进课程体系改革。在课程专家的指导下，积极吸收企业专家共同参与课程建设，从改造教师观念入手，彻底改革传统的学科体系课程模式，并按照实际工作任务、工作过程和工作情境来组织课程，形成以任务引领型课程为主体的基于工作过程的高职项目课程体系，为提高精品课程的建设内涵迈出了坚实的步伐。
3、我校应鼓励专业积极实行工学结合、顶岗实习、项目载体、任务驱动等教学模式。鼓励教师合理运用现代信息技术进行教学活动，大力推进考试方法改
革，提倡教考分离，实行形成性考核和总结性考核相结合，扩大形成性考核在课程评级中的比例，突出职业技能考核。
4、在教学队伍建设方面，首先应重视专业带头人人和骨干教师队伍建设，每年安排专项资金用于专业带头人和骨干教师的引进和培养，通过外聘专家、外出培训、下企业培训、专业进修和学历进修等多种途径加大培养力度，提高教师从事精品课程建设的能力。其次，我校在注重提高师资队伍“双师素质”的同时，尤其要重视从企业、行业聘请既有理论知识，又有丰富实践经验和动手能力的技术骨干任兼职教师，完善“双师结构”。为了建立起稳定的兼职教师聘请渠道，应建立起我校兼职教师资源库，并优先充实到精品课程的建设中，提高精品课程的建设质量。
5、积极开发项目课程，项目课程要以实际工作任务、工作过程和工作情景为参照点设置课程，。一个项目是一组相关的工作任务组成的工作领域，每个项目又可以分解成小的任务。项目课程以过程为导向，具有学做一体、理实结合、能力为本、强化技能的特征，学生通过项目课程的学习，可以使知识、技能、态度、素质等方面得到整体的提高。
总结人： xxx
2010-6-2
第15篇：江西电力职业技术学院信息
江西电力职业技术学院信息
第3期（总第143期）
2010年4月30日
编辑：任立国 审核：杨小君 签发：章国顺
国家电网公司
《基建全过程财务管理体系》座谈会在我院召开
4月22日，国家电网公司《基建全过程财务管理体系》座谈会议在我院召开，国家电网公司财务资产部副处长胡明安、省电力公司财务资产部副主任周祥赋率调研团队一行7人出席会议。省电力公司基建部、计划发展策划部、农电部、电网建设分公司相关负责人及部分地市供电公司、县公司负责基建财务工作的人员参加了会议。
会上，与会人员分别就实际工作中基建财务管理现行做法及存在的困难和问题进行了汇报。会议就基建财务流程、专项资金管理、基建财务管理与建设规划、建设物资工作等部门衔接、充分利用ERP系统完善基建财务管理等问题展开了热烈地讨论。
胡明安副处长表示通过此次讨论加强了沟通，了解了基层单位在实际工作中的困难，对国家电网公司基建全过程财务管理下一步工作的开展起到了有益的促进作用。 （刘文泉）
省电力公司2010年基建、规划处级干部培训班开班
4月16日上午，江西省电力公司2010年基建、规划处级干部培训班在公司党校正式开班。开班典礼由省公司人董部主任朱新华主持，学院院长、党委副书记、党校副校长章国顺致欢迎辞，公司党组成员、副总经理徐云作开班动员讲话。
徐总在讲话里强调，在新时期、新形势、新任务下，要不断提高处级干部的专业素质，形成良好的学习习惯。干部们要不断更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高自身专业素养和业务技能，为公司加快推进“两个转变”，统筹加强“三个建设”，加大“三集五大”工作，建设一支讲政治、懂专业、精管理的高素质干部队伍打下坚实基础。要通过学习，加强实践锻炼，提高工作能力，把工作做好、做实，把公司事业不断向前推进。 （朱启坤）
1 学院党委召开理论学习中心组会议
4月22日，我院党委召开理论学习中心组会议，专题学习贯彻落实十七届中央纪委第五次全会和省公司纪检监察会议精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学院领导、各部门党政负责人以及党委工作部、纪检监察审计室相关人员参加了学习会议，会议由学院党委书记、副院长谭劲松主持。
党委副书记、纪委书记涂火金传达了省公司纪检监察工作会议精神，并就学习《廉政准则》从深入把握《廉政准则》的修订背景、深入理解《廉政准则》修订的主要内容、深入推进《廉政准则》的贯彻落实等三个方面作了解读发言。强调：加强和改进新形势下党的建设，大力推进我院党风廉政建设，要进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，以身作则，做到警钟长鸣，自觉将《廉政准则》内化为党员干部的思维方式和行为准则；要切实抓好《廉政准则》的贯彻落实，全面提高学院的党风廉政建设水平，为我院各项事业建设发展提供重要制度与政治保障。
学院就业指导处及后勤管理部负责人就本部门在廉政建设工作方面的一些认识和做法以及贯彻《廉政准则》的体会作了发言。
最后，谭书记要求各部门要将党风廉政建设工作贯穿于各项工作中去，党员干部要对照《准则》，做到先“学”而后“习”，认真学习，勤于思考，借鉴经验，针对各部门工作的标准制定、流程结合起来。会后要做好相关学习记录，扩大学习效果，职能部门要做好《准则》的学习检查工作。 （程光仪 姜波）
学院召开2010年纪委工作会议
4月19日，我院召开2010年纪委工作会议，学习十七届中央纪委第五次全会精神和省公司2010年纪检监察工作会议精神，总结2009年纪检监察工作，讨论2010年纪检监察工作要点，学院党委副书记、纪委书记涂火金主持会议并讲话。
会上首先学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神以及省公司2010年纪检监察工作会议精神，对2009年纪检监察工作作了总结，并就2010年纪检监察工作要点展开讨论。
学院党委副书记、纪委书记涂火金在总结讲话时对2009年学院的纪检监察工作给予肯定，他指出，2009年我院纪检监察工作，按照省公司纪检组、监察部以及省教育纪工委的工作部署，在学院党委和行政的领导下，完成了各项工作任务，同时对2010年纪检监察工作提出了三点要求：一是始终坚持党的领导，认真贯彻落实省公司纪检组、监察部以及省教育纪工委工作部署和要求，正确把握纪检监察工作的方针和方式方法；二是以贯彻落实《廉政准则》为重点，采取多种有效形式，深入开展经常性的学习教育活动，保持警钟长鸣，使
2 广大党员干部增强廉洁自律的自觉性；三是紧密围绕2010年学院创建省级示范院校和迎接省教育厅新一轮评估为中心工作，增强服务意识和保驾护航意识，积极配合学院各部门开展工作，寓教育、监督于服务之中，圆满完成2010年学院各项工作任务。 （程光仪）
学院召开2010年招生工作会议
4月21日，我院召开了2010年招生工作会议。会议由招生工作处主任章小莲主持，学院招生工作处、教学系部等部门负责人及招生专职共30余人参加了会议。副院长周志参加会议并作了讲话。
会上，招生工作处对2010年相关招生政策进行了解读，对学院今年招生工作进行了安排部署。各系部负责人就完成本系2010年招生计划作表态发言。周志副院长作了强调讲话：一是要求各部门充分认识今年招生形势的严峻性，对完成目标任务的困难要有足够的应对办法；二是要求加强招生宣传工作，特别是学院门户网站及教学系部、就业部门的网页要及时完善、充实和更新，密切关注网络舆情；三是招生工作涉及全院各部门，希望各部门积极参与配合招生工作，把招生相关工作列为部门重要工作来抓；四是招生人员要以生为本，认真做好各项服务工作，进一步规范各项操作流程。 （陈静文）
学院开展“我爱鄱阳湖，我做志愿者”系列主题活动
为响应江西省委教育工委、江西省教育厅在全省教育系统开展“建设鄱阳湖生态经济区 探索科学发展新路子”主题教育，4月初，学院启动了以“我爱鄱阳湖，我做志愿者”为主题系列活动。
4月上旬，学院积极组织教师和学生共同参与由中共江西省委宣传部、江西省人大教科文卫委员会、江西省委教育工委、江西省教育厅共同举办的“鄱阳湖教育高峰论坛”征文活动。师生们围绕论坛的主题，积极参与讨论论文选题，认真撰写有关鄱阳湖教育科学发展的论文。4月中旬，各系部陆续举办“创优良学风，播绿色文明”学生签名活动、演讲比赛、征文比赛，动力机械系在各班级中开展主题为“服务鄱阳湖生态经济区 建设美好家园” 团支部活动，意在宣传响应鄱阳湖生态区的建设，提高青年系学生对鄱阳湖生态区建设的认识，为构建鄱阳湖生态区贡献微薄之力。4月下旬——5月，学院将开展以“创优良学风，播绿色文明”为主题的主题班会和橱窗、黑板报及手抄报评比活动和以“我爱鄱阳湖”为主题的文明寝室评比活动，教育、引导学生在日常生活中养成良好的环保意识和良好的生活习惯，加深对建设鄱阳湖生态经济区的认识，展示青年大学生的良好风貌。 （任立国 徐欢）
简讯：
●4月中旬，图书馆与纪检、审计、财务、物资等部门就纸质图书政府采购项目对多家招标公司进行了全方位的考查与论证，最终确
3 定江西国政招标咨询有限公司作为此次图书政府采购项目的招标实施单位。学院就此次图书采购项目确定了采购招标书，并在政府采购网上对此次采购项目进行了发布。 （姜军）
●4月15日-16日，我院邀请南昌现代医院临床主任医师在学生活动中心为同学们举办青春期卫生知识专题讲座。本次讲座围绕青春期生理、心理健康的现状、基本特点，恋爱与性心理健康等问题展开讲解，受到同学们的欢迎。 （曾玖长）
●4月13日，江西省电力公司2010年中青年干部培训班全体学员以实际行动积极地开展情系西南旱灾捐款活动，此次募捐活动48名学员累计捐款共计28800元。 （朱启坤）
●江西三和电力股份有限公司“输配电线路运行维护技能培训班”4月20日上午在学院实训中心开班，三和公司副总经理兼云南分公司总经理刘凤生、学院副院长杜中庆等校企双方领导出席。该班共有学员23名，来自中电投江西三和电力股份有限公司所属的各个企业，计划全脱产培训一个月，培训结束时，将参加电工进网作业、职业技能鉴定的取证。 （罗粤 胡冬如）
●4月9日，受进贤县供电公司委托，学院经济管理培训部开办了关于礼仪知识方面的培训，共三期，五天。学院的培训方案从江西财大以及其他专业培训机构的方案中脱颖而出，最终得到对方的认可。 （孙冬玲）
●4月15日，公教系主办的2010年普通话培训圆满结束。本次培训由省级普通话培训测试员胡阿平老师主讲。培训人数69人。
（蔡菲菲 张弦）
●为认真贯彻国家电网公司“三个不发生”百日安全活动动员电视电话会议精神，实训中心联合保卫、基建等部门成立了2010年春季安全生产大检查领导小组。实地检查了各实训班组安全管理情况，对输电登杆训练杆校正和加固，确保了实训安全。 （蔡锌如）
●从中国电力企业联合会获悉，全国电力行业中澳合作办学项目2007级和2008级学生“管理委员会奖学金”评审工作已经完成，我院共有8名学生获奖。 （陈家瑂）
●随着学院信息化建设的进一步加快，教务处成立技术服务小组，对教务处原有网站进行了版面更新与功能升级。 （李仁 何新平）
●依据省电力公司ERP项目计划总体安排，我院财务管控ERP上线工程项目正式启动，计划本月末完成测试运行。 （尚晖）
第16篇：信息技术学院球队管理方案
信息技术学院球队管理方案（试行）
为了更好地加强和完善学院对篮球队，足球队和羽毛球队的管理，不断壮大各体育团队的实力，提高我院体育成绩，在此，对球队做出了如下管理方案：
第一条 球队组织和工作流程
球队的日常管理由管理委员会负责。管理委员会由体育部相关负责人员及各球队正、副部长组成，球队正、副部长每年选举产生(由各球队队员和体育部部长及相关负责人员一起选举，票数前两名为队长)，其主要职责分工如下：
1.队长负责球队训练组织、场上指挥、队员组织、日常管理外联工作以及球队其他相关工作。
2.副队长应在队长不能到场时担任起队长责任，另外负责球队的出勤统计并及时上交给管理委员会负责人，对无故缺勤的队员和队长商量后给予不同程度的惩罚训练。
3.管理委员会每月至少考勤球队训练2次，每月的具体训练时间各球队队长和副队制定后要交到体育部。
4.各队队长需经常与体育部联系沟通，确保相关信息的流通与传达。若球队有相关活动策划（未经体育部），需把相关活动复印件交至体育部备份，以便体育部和学院及时了解各球队动态。 第二条 入队方式
1． 凡是信息技术学院的在校学生，在完全自愿的前提下，爱好该项目球类活动，有一定该球类的基础，严格遵守体育部和球队的安排和管理，都可以申请加入学院球队。 2． 申请人员可以在球队统一招新时向球队提出申请，填写《球队队员申请表》，得到队长许可后即可参加球类活动。经过一定时间的试用表现良好者便可成为正式队员（试用期一般为一个月）。 第三条 球队经费管理
球队活动的必要费用分两相：小部分费用由各队队员均摊（如饮水，球队自我联谊等）。大部分费用（如球衣，器材等）由各队队长做好报表（包括项目，件数，单价，总价等）经管理委员会讨论后上交给体育部，最后由部长向学院申请经费。
（注：平时球队小部分费用由队长自行发起，费用的管理和记录由队长和副队共同管理,一旦出现费用不明确情况，由队长和副队共同承担责任.） 第四条 球队活动
1.球队每星期至少一次内部训练。根据实际情况可适当调整（调整需及时上报），由副队通知到每位队员。
2.每次正式比赛前，需进行人员选拔，出勤率高的队员优先考虑，由正、副队长确定上场人员名单（包括替补）。
3.球队可以组织其他集体活动，如集体观看比赛，座谈会，郊游，聚餐等，费用属于球队小部分费用，由参加人员均摊。第五条 球队所有成员享有以下权力 1.有选举队长权和被选举权。
2.有权对球队提出合理化建议和监督球队的管理组织是否公正合理。3.有权要求了解与公开球队费用情况。
4.根据各队员表现情况，经管理委员会讨论确定后可以给予相应的素质拓展学分或一定志愿者时间的奖励。第六条 惩罚条例
1.球队组织的相关训练无故缺席者，由队长和副队商讨给予一定程度的体能惩罚训练。2.正式比赛开始前，不能出席且未提前提交申请或提交申请未经球队队长及管理委员会同意者，第一次给予警告处理，第二次给予开除球队处分，另外本年度的素质拓展学分为零。情况严重者将上报学院并且给予通报批评处分（注：无缘本年度奖学金）。 第七条 球队纪律
1.队员必须严格遵守学校的相关规则，服从管理委员会的领导。2.一旦通知参加比赛或者训练，不得无故缺席。
3.因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前通过电话或短信向队长请假，否则做缺席处理记入考勤。
4.队员每月至少保证出勤训练3次，每名球员每学期最多请假3次。
5.训练及比赛中，队员应服从队长的安排，发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志和顽强的作风。
信息技术学院体育部
2014年11月16日
第17篇：信息技术学院团日活动策划书
“感党恩·重学习·做表率”主题团日活动
--策划书
基层团组织名称：信息技术学院团委
团日活动名称： “青年心向党”
主题DV设计大赛
活动主题：“青年心向党 ”
基层团组织名称：信息技术学院团委
活动对象： 信息技术学院全体学生
活动时间：2011年10月
活动地点：信息技术学院团委网络主页
一、活动意义及目的学院团委围绕“感党恩·重学习·做表率”的团日活动主题，组织开展“青年心向党”主题DV设计大赛，以迎接中国共产党90周年的到来，营造积极向上的良好氛围 ，深情回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，增强学院各团支部之间的交流，共同进步，丰富班级文化，活跃学院气氛，学习党性光辉。同时展示学生的创新能力、想象力及艺术修养，体现信息技术学院新一代青年人的精神风貌和凝聚力。
二、活动预期效果
1.通过这次团日活动，重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，展现新一代年轻人对中国共产党的热衷，并以此庆祝建党90周年的到来。
2.本次团日活动要求以班级为单位报名参加，以此来增强同学之间的交流，培养学生的合作精神和集体荣誉感，加强学院共青团组织的建设。
3.通过ＤＶ设计的比赛形式，增强同学的创新意识和自主动手能力。并且在活动过程中加强学生对党的多方面了解和学习。并通过自己的方式展现出对共产党的热衷与向往。
4.ＤＶ展示主要是以学院的网络团支部为平台，通过网络的媒介让更多的同学方便的参与到活动中，同时也展现出信息技术学院的学生对信息技术的掌握和应用。
三、可行性分析：
1、作为信息技术学院的同学，对信息技术有一定的掌握，因此DV设计比赛的形式比较感兴趣，会积极参与其中。
2、由于比赛地点定为院团委主页，同学可以随时随地参与到活 动中来，并且通过网络媒介将比赛信息及时传递给大家。做到传播速度快，涉及范围广，参与人数多的特点
3、活动形式固定但内容不限，给同学们留有很大的创意空间。
四、活动具体方案
（一）活动流程
1、以海报、宣传单、网络等媒介宣传活动的相关内容。
2、召开团支书会议，介绍活动时间、主题、形式、注意准备事项等。以团支部为单位报名参加比赛。
3、各团支部确定DV设计内容后，进行准备。统一日期上交作品，由主席团和组织部成员进行初选。
4、将进入初赛的作品传至学院网络主页参加决赛，同学们可以在晚上观看各团支部的作品，并给予相关评价。
5、在网络上发起投票，根据票数决定最重获奖作品。
6、活动总结
（二）活动前期安排
活动的前期安排还是以宣传引导为主：
1、由学生会宣传部配合设计海报和宣传单。
2、团委组织部在学院团委网络主页上上传有关建党90周年的相 关文章和视频。为活动主题创造良好氛围，让同学们都感受到中国共 产党的伟大精神。
3、召开团支书会议，交代活动的具体要求和注意事项，并以团支部为单位报名参加。
（三）活动中期安排
活动中期为活动的中心阶段主要进行初赛和决赛：
初赛阶段——各团支部上交DV设计作品，由学院老师、主席团及组织部成员作为评委，评选出15部优秀作品。
决赛阶段——将评选出的15部优秀作品以视频于文章相结合的形式上传至团委网络主页，学院的全体同学在网上观看比赛作品，并作为大众评委，制定日期在网上发起投票。根据票数决定最终比赛结果，并评选出一等奖2部、二等奖3部、三等奖4部、优秀奖6部。
（四）活动后期
活动后期是对本次团日活动的汇报和总结
举办本次活动颁奖仪式，将最终的获奖作品制作成合集，用多媒体进行汇报展示，并邀请学院的老师和同学观看。由老师做出最终的活动点评。
经费预算：
宣传纸：100元
光碟：150元
矿泉水：50元
共计：300元
第18篇：某信息技术学院勤工俭学工作总结
某信息技术学院勤工俭学工作总结
20**年9月29日随着我院学生安全返校，我院20**年勤工俭学工作顺利完成。此次勤工俭学活动不仅锻炼了学生的意志品质和艰苦奋斗的精神，而且为农场的秋收工作提供了人力的支援，得到了学院领导和农场、企业的认可和好评。现将我院2010年勤工俭学工作总结如下:
一、分院参加勤工俭学基本情况：
（一）土墩子农场基本情况：
根据学院安排老生到土墩子农场参加社会实践劳动，进行了为期20天的勤工俭学采摘番茄劳动，9月21日前全体学生安全返校。 在本次劳动总共参加的班级3个102人，参加班主任2人，通过20天的勤工俭学活动，共计完成任务量番茄1000900公斤。
（二）安排新生到103团十二连、十三连参加社会实践劳动，进行了为期15天的勤工俭学采摘番茄劳动，9月29日全体学生安全返校。共计五个班230多人，参加班主任4人。番茄37375袋，934375公斤。
（三）种子场的情况：
经分院领导研究安排两个班的老生到昌吉和乌鲁木齐的种子场和酱场参加社会实践劳动，进行了为期20天的勤工俭学劳动，9月28日全体学生安全返校。共计68人，参加班主任2人。（由于企业负责人在外出差等到10月20日以后，学院与企业才能进行核算）。
二、高度重视、准备充分
（一）领导重视 根据学院社会实践管理办法的要求，分院领导组织多次召开专题会议，研究部署
2010年勤工俭学活动，并成立了由院长任组长的领导小组，全体老师通力参加，多次召开班主任会议，安排动员勤工俭学活动。
1、领导高度重视宣传动员工作。我院作了大量的宣传动员工作，积极了解和掌握新生的思想状况。党总支书记、院长杨功元亲自对新老老生进行动员，让学生明确社会实践的目的和意义，并作了要求，作为新时代的大学生理应投身社会经济的建设中去，到基层去，到农村中去锻炼，实现自己的价值。学生科对全体学生动员、党员和入党积极分子动员，并做好了班主任、学生干部和班委的动员工作。
2、学院领导时刻关注学生在连队的情况，几乎每天都电话了解情况，并及时给与指导。能够抽时间亲临番茄地和学生一块劳动，关心了解学生的情况，及时做好学生的思想工作。
3、返校后，及时召开带队老师会议，安排部署后序工作，及时做好总结工作。
（二）全体师生重视
总支书记召开专题会议，要求全体党员、老师要高度重视此项工作，分别到自己联
系的班级和学生当中，做好学生的思想工作和全力配合做好此项工作；没有到连队的老师和班主任及时要与带队老师沟通掌握学生的情况，共同管理。
（三）精心准备
1、精心挑选责任心强、工作认真的8名老师作为带班老师，并对带班老师作了明
确的要求，要求和学生同吃同住、严格管理、及时汇报。
2、认真研究策划方案，从计划（地点、食宿、任务、组织安排，动员、组织管理）
等方面都做到全面考虑，尤其对学生的安全管理作了明确的要求，各方面都做得严谨有序。
3、全面细致的作好工作部署和后勤医药保障。提前做好计算器、手电筒和记账所用表格的准备工作，保障各项工作顺利开展。
三、组织得力、措施得当
（一）组建团队核心，提高思想认识
1、在入住勤工俭学地点后，及时的组织师生党员、积极分子组建了临时党团组织，加强党组织工作的渗透度。充分发挥党组织的凝聚力和向心力的作用。
2、在进入连队后根据连队情况和要求，能够迅速将学生分成小组并安排老师任组长负责，每组分配干部进行配合工作。
3、勤工俭学带队人员、临时党支部，每天晚上组织召开当天工作小结和第二天工作安排会议，当天各个点出现的新问题，当天能及时在会上形成决议，及时处理和解决。
（二）严格制度管理，严明组织纪律，保证了秋收工作的顺利进行。
1、根据学院勤工俭学安排意见，制订了信息技术学院勤工俭学安排意见，对老师和学生作了明确要求；极大的提高了此项活动的功效性。
2、严格要求老师与学生同吃、同住、同劳动，一方面激励学生鼓足干劲作好学生的思想教育工作，另一方面利于及时处理学生中的突发事件。
3、组织治安部、各班治安委员和女生委员建立护卫队每晚11点开始对各宿舍的人员进行检查审核。同时，对周边的环境、商店、饭馆进行巡查为学生提供可靠的安全保障。
4、建立拾花日产量人均评比和前后三名的奖励公布体系，将当日产量人均数及时公布，形成班级与班级之间，学生与学生之间的竞争机制。
5、带队老师和干部能够时刻把学生的思想状况掌握和安全放在首要位置，每天晚上都安排有干部巡逻，每天晚上等到学生全部休息后，老师们才休息。
（三）时刻关注学生、关心学生、体贴学生。
1、学院领导、老师每天都打电话关注学生的情况，对于得病的学生及时关注，并能够及时安顿因病不能坚持采摘学生返校后的工作，时刻关注学生的健康和安全。
2、带队老师每天都深入学生宿舍，了解学生的身体状况，对于得病的学生及时进行药物治疗和关心，对于病情严重的陪同到医务室、场部医院治疗，保障学生健康。
3、带队老师和干部能够组织好学生进行每天的打饭和节日期间的物品发放，做到秩序井然，学生无拥挤现象，保障学生的安全。
四、做好后期各项工作，完善社会实践成果
1、及时认真总结，将学生在连队的表现客观公正的进行评价，按照社会实践考核
条例对学生进行考核。
2、每位带队老师认真总结分析新老生十
五、二十天的工作，总结经验，改正不足，为今后的工作做好铺垫。
3、做好奖惩工作。对表现优秀的学生和带队老师上报学院进行表彰，对于在劳动过程中表现差的学生按照学院规定进行相应的处理。
五、存在不足及改进措施
为期二十天的勤工俭学活动已经结束，老师和同学们都有同样的感受，人生要经历苦难，才会有回报，有失去才会有获得。
勤工俭学的一向重要任务便是它的教育功能，为此，我们在工作中，努力做到改变服务管理方式，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，时时敬业爱岗，以精神鼓舞学生，处处从教育的角度从发展的角度去做工作，作到创收和教育的双丰收。
六、存在的不足：
1、个别学生劳动观念差，对勤工助学活动没有正确的认识。
2、个别学生缺乏吃苦精神，意志薄弱，不能用坚强的毅力战胜困难。
3、个别学生组织纪律性差，形象意识差、缺少集体荣誉感。自律性差，不能严格要求自己，一切都是从个人考虑。
分析二十天勤工俭学活动中所出现的问题，在今后的学生工作中重点做好以下工作：
1、提高学生劳动观念，特别是对勤工俭学活动的认识，后期需进一步加强教育。
2、学生的劳动教育，学生劳动观念教育从日常抓起。
第19篇：江西电力职业技术学院信息
江西电力职业技术学院信息
第3期（总第143期）
2010年4月30日
编辑：任立国审核：杨小君签发：章国顺
国家电网公司
《基建全过程财务管理体系》座谈会在我院召开 4月22日，国家电网公司《基建全过程财务管理体系》座谈会议在我院召开，国家电网公司财务资产部副处长胡明安、省电力公司财务资产部副主任周祥赋率调研团队一行7人出席会议。省电力公司基建部、计划发展策划部、农电部、电网建设分公司相关负责人及部分地市供电公司、县公司负责基建财务工作的人员参加了会议。 会上，与会人员分别就实际工作中基建财务管理现行做法及存在的困难和问题进行了汇报。会议就基建财务流程、专项资金管理、基建财务管理与建设规划、建设物资工作等部门衔接、充分利用ERP系统完善基建财务管理等问题展开了热烈地讨论。
胡明安副处长表示通过此次讨论加强了沟通，了解了基层单位在实际工作中的困难，对国家电网公司基建全过程财务管理下一步工作的开展起到了有益的促进作用。（刘文泉） 省电力公司2010年基建、规划处级干部培训班开班 4月16日上午，江西省电力公司2010年基建、规划处级干部培训班在公司党校正式开班。开班典礼由省公司人董部主任朱新华主持，学院院长、党委副书记、党校副校长章国顺致欢迎辞，公司党组成员、副总经理徐云作开班动员讲话。
徐总在讲话里强调，在新时期、新形势、新任务下，要不断提高处级干部的专业素质，形成良好的学习习惯。干部们要不断更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高自身专业素养和业务技能，为公司加快推进“两个转变”，统筹加强“三个建设”，加大“三集五大”工作，建设一支讲政治、懂专业、精管理的高素质干部队伍打下坚实基础。要通过学习，加强实践锻炼，提高工作能力，把工作做
好、做实，把公司事业不断向前推进。（朱启坤）
学院党委召开理论学习中心组会议
4月22日，我院党委召开理论学习中心组会议，专题学习贯彻
落实十七届中央纪委第五次全会和省公司纪检监察会议精神以及《中
国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学院领导、各部门党政
负责人以及党委工作部、纪检监察审计室相关人员参加了学习会议，
会议由学院党委书记、副院长谭劲松主持。
党委副书记、纪委书记涂火金传达了省公司纪检监察工作会议精
神，并就学习《廉政准则》从深入把握《廉政准则》的修订背景、深
入理解《廉政准则》修订的主要内容、深入推进《廉政准则》的贯彻
落实等三个方面作了解读发言。强调：加强和改进新形势下党的建设，
大力推进我院党风廉政建设，要进一步增强促进党员领导干部廉洁从
政的责任感和紧迫感，以身作则，做到警钟长鸣，自觉将《廉政准则》
内化为党员干部的思维方式和行为准则；要切实抓好《廉政准则》的
贯彻落实，全面提高学院的党风廉政建设水平，为我院各项事业建设
发展提供重要制度与政治保障。
学院就业指导处及后勤管理部负责人就本部门在廉政建设工作
方面的一些认识和做法以及贯彻《廉政准则》的体会作了发言。
最后，谭书记要求各部门要将党风廉政建设工作贯穿于各项工作
中去，党员干部要对照《准则》，做到先“学”而后“习”，认真学习，
勤于思考，借鉴经验，针对各部门工作的标准制定、流程结合起来。
会后要做好相关学习记录，扩大学习效果，职能部门要做好《准则》
的学习检查工作。（程光仪 姜波）
学院召开2010年纪委工作会议
4月19日，我院召开2010年纪委工作会议，学习十七届中央纪
委第五次全会精神和省公司2010年纪检监察工作会议精神，总结
2009年纪检监察工作，讨论2010年纪检监察工作要点，学院党委副
书记、纪委书记涂火金主持会议并讲话。
会上首先学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的
重要讲话精神以及省公司2010年纪检监察工作会议精神，对2009年
纪检监察工作作了总结，并就2010年纪检监察工作要点展开讨论。
学院党委副书记、纪委书记涂火金在总结讲话时对2009年学院
的纪检监察工作给予肯定，他指出，2009年我院纪检监察工作，按
照省公司纪检组、监察部以及省教育纪工委的工作部署，在学院党委
和行政的领导下，完成了各项工作任务，同时对2010年纪检监察工
作提出了三点要求：一是始终坚持党的领导，认真贯彻落实省公司纪
检组、监察部以及省教育纪工委工作部署和要求，正确把握纪检监察
工作的方针和方式方法；二是以贯彻落实《廉政准则》为重点，采取
多种有效形式，深入开展经常性的学习教育活动，保持警钟长鸣，使
广大党员干部增强廉洁自律的自觉性；三是紧密围绕2010年学院创
建省级示范院校和迎接省教育厅新一轮评估为中心工作，增强服务意
识和保驾护航意识，积极配合学院各部门开展工作，寓教育、监督于
服务之中，圆满完成2010年学院各项工作任务。（程光仪）
学院召开2010年招生工作会议
4月21日，我院召开了2010年招生工作会议。会议由招生工作
处主任章小莲主持，学院招生工作处、教学系部等部门负责人及招生
专职共30余人参加了会议。副院长周志参加会议并作了讲话。
会上，招生工作处对2010年相关招生政策进行了解读，对学院
今年招生工作进行了安排部署。各系部负责人就完成本系2010年招
生计划作表态发言。周志副院长作了强调讲话：一是要求各部门充分
认识今年招生形势的严峻性，对完成目标任务的困难要有足够的应对
办法；二是要求加强招生宣传工作，特别是学院门户网站及教学系部、
就业部门的网页要及时完善、充实和更新，密切关注网络舆情；三是
招生工作涉及全院各部门，希望各部门积极参与配合招生工作，把招
生相关工作列为部门重要工作来抓；四是招生人员要以生为本，认真
做好各项服务工作，进一步规范各项操作流程。（陈静文）
学院开展“我爱鄱阳湖，我做志愿者”系列主题活动
为响应江西省委教育工委、江西省教育厅在全省教育系统开展
“建设鄱阳湖生态经济区探索科学发展新路子”主题教育，
4月初，学院启动了以“我爱鄱阳湖，我做志愿者”为主题系列活动。
4月上旬，学院积极组织教师和学生共同参与由中共江西省委宣
传部、江西省人大教科文卫委员会、江西省委教育工委、江西省教
育厅共同举办的“鄱阳湖教育高峰论坛”征文活动。师生们围绕论坛
的主题，积极参与讨论论文选题，认真撰写有关鄱阳湖教育科学发展
的论文。4月中旬，各系部陆续举办“创优良学风，播绿色文明”学
生签名活动、演讲比赛、征文比赛，动力机械系在各班级中开展主题
为“服务鄱阳湖生态经济区建设美好家园” 团支部活动，意在宣
传响应鄱阳湖生态区的建设，提高青年系学生对鄱阳湖生态区建设的
认识，为构建鄱阳湖生态区贡献微薄之力。4月下旬——5月，学院
将开展以“创优良学风，播绿色文明”为主题的主题班会和橱窗、黑
板报及手抄报评比活动和以“我爱鄱阳湖”为主题的文明寝室评比活
动，教育、引导学生在日常生活中养成良好的环保意识和良好的生活
习惯，加深对建设鄱阳湖生态经济区的认识，展示青年大学生的良好
风貌。（任立国徐欢）
简讯：
●4月中旬，图书馆与纪检、审计、财务、物资等部门就纸质图
书政府采购项目对多家招标公司进行了全方位的考查与论证，最终确
定江西国政招标咨询有限公司作为此次图书政府采购项目的招标实
施单位。学院就此次图书采购项目确定了采购招标书，并在政府采购
网上对此次采购项目进行了发布。（姜军）
●4月15日-16日，我院邀请南昌现代医院临床主任医师在学生
活动中心为同学们举办青春期卫生知识专题讲座。本次讲座围绕青春
期生理、心理健康的现状、基本特点，恋爱与性心理健康等问题展开
讲解，受到同学们的欢迎。（曾玖长）
●4月13日，江西省电力公司2010年中青年干部培训班全体学
员以实际行动积极地开展情系西南旱灾捐款活动，此次募捐活动48
名学员累计捐款共计28800元。（朱启坤）
●江西三和电力股份有限公司“输配电线路运行维护技能培训
班”4月20日上午在学院实训中心开班，三和公司副总经理兼云南
分公司总经理刘凤生、学院副院长杜中庆等校企双方领导出席。该班
共有学员23名，来自中电投江西三和电力股份有限公司所属的各个
企业，计划全脱产培训一个月，培训结束时，将参加电工进网作业、
职业技能鉴定的取证。（罗粤 胡冬如）
●4月9日，受进贤县供电公司委托，学院经济管理培训部开办
了关于礼仪知识方面的培训，共三期，五天。学院的培训方案从江西
财大以及其他专业培训机构的方案中脱颖而出，最终得到对方的认
可。（孙冬玲）
●4月15日，公教系主办的2010年普通话培训圆满结束。本次
培训由省级普通话培训测试员胡阿平老师主讲。培训人数69人。
（蔡菲菲 张弦）
●为认真贯彻国家电网公司“三个不发生”百日安全活动动员电
视电话会议精神，实训中心联合保卫、基建等部门成立了2010年春
季安全生产大检查领导小组。实地检查了各实训班组安全管理情况，
对输电登杆训练杆校正和加固，确保了实训安全。（蔡锌如）
●从中国电力企业联合会获悉，全国电力行业中澳合作办学项目
2007级和2008级学生“管理委员会奖学金”评审工作已经完成，我
院共有8名学生获奖。（陈家瑂）
●随着学院信息化建设的进一步加快，教务处成立技术服务小
组，对教务处原有网站进行了版面更新与功能升级。 （李仁 何新平）
●依据省电力公司ERP项目计划总体安排，我院财务管控ERP上
线工程项目正式启动，计划本月末完成测试运行。（尚晖）
第20篇：信息技术学院学生会调研部
信息技术学院学生会调研部 2013-2014学年度第一学期工作总结
信息技术学院学生会调研部
二〇一三年十二月十日 信息技术学院学生会调研部 2013-2014学年度第一学期工作总结
时光飞逝，斗转星移，转眼间本学期已接近尾声。在这一学期里，我们风雨兼程，我们坚持不懈，收获了工作经验，更提高了工作能力。本学期调研部在校团委和学生会的引导下，总结经验、展望未来，继承“自我服务、自我管理、自我教育”的原则，勤奋学习、勇担重任，以“系统规划、敢于创新、重在建设、善于引导、发挥优势、强化服务”为基本工作思路，努力开展工作，以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园气氛。在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。在我部成员的团结协作和学院老师、学生会其他部门的密切支持下，本学期的工作活动现已圆满结束，总结如下：
一、指导思想
以“三个代表”主要思想为指导，围绕学校中心工作，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“更新观念、开拓创新”为指针，以“服务同学，维护全校同学的权益”为根本，以提高全校同学的综合素质为主线，以营造良好的校风、学风为重点，以品牌活动为突破口，加强学校精神文明创建活动，积极探索工作新思路，加强学生会调研部的自身建设。在这一阶段，在以中国梦为官方主导方向的大潮流下，我们学院也出色地完成了活动。
二、工作目标
（一）服务学校中心工作
做好学校调研部的助手，加强学生思想道德建设，提高学生干部思想政治素质，推动学生会调研部的思想建设、能力建设和组织建设再上新台阶；促进学生会工作的新发展，为学校整体发展做出应有的贡献。
（二）以习近平领导提出的“中国梦”为主导方向
做好学生的政治时事教育，使学生能充分了解新的国家方针，了解时事，使学生身处校园，心怀国家
（三）优化学院特色
学校组织的大型活动积极配合，其他兄弟学院举办的活动要努力学习、借鉴经验。细化分工，努力做到各司其职。做到团结协作，并增强学生的集体荣誉感。做好有特色的学院调查问卷。
三、活动总结
在过去的一年中信息调研部在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。
1、资料的整理与存档
信息调研部收集包括每月之星资料、社团人员名单等文件，进行妥善存档保存。包括部长，每人都进行电子存档确保文件的不丢死遗漏。
2、进行每周例会
汇报每周工作情况，下达接下来的工作任务。及时做好工作的分配与安排。进行工作中错误的总结，收集听取每一个成员对于部门的意见等。
3、加强对部员的培训等
在新部员的上任之初，我们部门就对部员进行必要的礼貌培训、具体的工作培训等，并和财务部一起开展过相关培训，使得培训能够结合各方的意见方法使培训的力度更深更远。这些培训都使得我们的新干事能够更快，更全面的上手他们的工作，使部门工作有力开展。
4、对大学生兼职情况的调查
本次活动主要是对大学生兼职的情况及看法进行收集，通过问卷调查的主要方式了解我院学生对该现象的看法，及各个学生的兼职情况、类型等。
对象：以信息技术学院学生为主，其他学院学生为辅 周期：两周 方式：问卷调查
在接下来的日子里，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与学生会其他部门的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！
信息技术学院学生会调研部
二〇一三年十二月十日
