信息技术学院工作总结
2009-2010学年第一学期，是学校调整办学结构，信息技术学院停止招生、向四川城市职业学院过渡的第二年。新学期开始，学院确立了“加强校园文化建设、加强教职工队伍建设，狠抓教学管理、提高教学质量，确保学院师生安全稳定”的指导思想和工作思路。认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实学校各项部署，抓住学院转型发展的重大机遇，在新形势下全面贯彻党的教育方针，总结和宣传继续解放思想，谋划发展。总结新中国成立60周年特别是改革开放30年来教育事业改革发展的成绩与经验基础上，紧紧围绕“三个稳定”（学生稳定、教职工稳定、学院稳定）这一中心，把握“提高质量、加快发展”的工作基调，坚持“立足当前、放眼未来、把握全局”的基本思路，继续全面推动学院各项工作。
本学期，在学校党政、学院董事会的支持和帮助下，全院上下团结一致、齐心协力，在顺利完成过渡期的第一年工作后，继续以提高教育教学质量，丰富在校学生课余生活为载体做好各项工作，并取得一定成绩。现将本学期工作总结如下：
一、加强党建思想政治工作，为学院的改革发展稳定提供坚实的组织和思想保证。
（一）以科学发展观为指导、认真学习贯彻党的十七大和学校第
五次党代会精神，以党支部为单位、以党员活动为载体，进一步加强教职工党员政治理论学习和思想建设。本学期，各党支部通过组织生活，认真学习贯彻党的十七大精神，深入理解科学发展观和社会主义和谐社会理论，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，在广泛征求各方面意见的基础上，组织党员找准影响和制约科学发展的突出问题，影响和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，理清科学发展思路。在统一认识、深入调研、分析检查的基础上，组织党员建言献策，提出合理化建议，及时制定和完善促进科学发展的政策，制定整改落实方案，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。同时采取多种行之有效的形式，组织全院教职工党员开展活动。10月，组织全院教职工党员观看了爱国主义教育影片《建国大业》；12月，学院党总支还组织全体教职工党员、入党积极分子开展了一次“庆祝建国六十周年党员红色之旅”专题组织生活，去重庆参观红岩村、白公馆、渣滓洞，回顾历史，坚定信念。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。本学期健全了党政联系会议制度，充分发挥了党组织的政治核心和保证监督作用。加强领导班子思想政治建设，完善董事会下的院长负责制，努力把学院领导班子建设成为善于领导学院科学发展的坚强领导集体。大力推进干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，继续推行依法行政，落实党风廉政建设责任制。
（三）强化党的基层组织建设。继续做好在学生和教职工，尤其
是在中底年级学生和青年教职工中发展党员，提高党员素质的工作。注意对入党积极分子、预备党员和党员的分段式培养，配合学校开展的党校培训、预备党员培训等，提高学生党员的基本素质和党性认识。各教工支部应加强对非党员青年教师的关心和交流，争取能发展和吸收更多的优秀青年教师加入到党员的队
伍中来，发挥其先锋模范带头作用。本年度共发展党员254名，其中教师党员一名。
（四）切实维护校园稳定。本学期，我们面临着学院进一步转型、教职工思想工作任务重，又有2100余名毕业生。因此，我们进一步完善各类突发事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。全面落实安全稳定责任制，认真排查和整改薄弱环节。充分发挥思想政治工作优势，及时化解各种矛盾和问题。加大净化网络工作力度，坚持正确的舆论导向，营造和谐、稳定良好环境。
二、以课堂教学为重点，强化教学中心地位，推进教学科研，全面提高办学水平和教学质量，维护学院转型过渡时期的稳定。
（一）狠抓教学常规管理、不断提高教学质量。本期，我们尚有06级、07级两个年级学生，在校学生2800余名。学院以维护安全稳定做为工作第一原则，不断完善教学管理，坚持“三查”（开学查教师教案和教学计划、查教师上课准点率、查学生出勤率）“三到位”（教师执行教学大纲到位、课堂管理到位、实践指导到位），在保证已形成的各项教学管理制度和规范严格执行的基础上，不断总结和提炼，力争使学院的教学管理更上一个台阶。积极开展听评课交流、学院优质课竞赛，以出勤率为抓手，向45分钟要质量，全力维护学院在校学生的正常的教学和规范运行。继续做好教师队伍转型的协调管理。加强教学管理研究，努力提高教务管理人员的业务水平和理论水平，提升教务管理信息化水平，规范教务相关资料管理。通过不断到努力，学生的基础知识、专业知识更加牢固，实践动手能力不断提高，适应社会能力不断增强。
（二）强化教学系部功能，保证教学质量。学院的教学工作任务分布于所辖的四个教学系（英语系、计科系、经管系、家政系），在学院的统一部署下，各系成立了“教学质量监控”工作小组。一是召开专、兼职教师座谈会，贯彻学院教学管理要求、学习各专业培养计划、听取教师到意见；二是召开学生代表座谈会，倾听学生呼声和建议、了解学生要求；三是召开企业家座谈会，了解企业对人才到需求，听取他们对人才培养的建议；四是本期以优质课竞赛为主题，开展教师的互相听课和评课活动，促进教学能力的提高，保证整体教学质量的稳步提升。
（三）扎实推进教学科研再上台阶。本学期，学院认真贯彻学院科研管理办法，积极发动教师参与科研工作，在上学期基础上，本年度，学院教职工科研课题7项全部结题，共发表各式论文38篇，参编教材7种，有效提高了教师的科研能力，促进了教学方法的改革，为提高教学质量打下了坚实的基础。
（四）改善实验环境，重视实践教学环节。经过学院的不断建设，学院现有计算机1063台，在用700台，机房8间，多媒体设备56套，语音设备500余套，其它各类专业实验室8间，全部教室实现了多媒体教学。我们在上期推行实验课教学改革的基础上，着力在培养学生动手能力上下功夫。培养的学生阿里巴巴电子商务创业大赛、成都青年（大学生）创业比赛、大学生英语竞赛B类比赛、四川大学生程序设计大赛、世界旅游小姐大赛决赛等比赛中取得好的成绩，分别获得二等奖和三等奖。在学院组织的现场招聘会上，我们的学生受到了各用人单位的普遍好评。
三、统一思想，规范管理，扎实做好学生工作。
（一）坚持制度建设，学生管理常规工作有序进行。学院完善了学生管理制度，做到“坚持七项制度”即：①坚持辅导员自查制度，辅导员工作深入实际；
②坚持办公室抽查制度，督促辅导员和学生；③坚持夜间值班制度，做到信息畅通，即时处理学生中出现的问题；④坚持每周一次的夜间交叉大检查制度，让常规工作不留死角；⑤坚持辅导员周末晚点名制度，不失时机对学生进行思想教育；⑥坚持学生自治制度，充分发挥班干部的管理作用；⑦坚持特殊学生情况存档和跟踪制度，规范了特殊学生的处理，统一制定了特殊学生登记表，及时跟踪特殊学生情况和刷新登记。通过这些制度的实施，学生违纪率大大降低，保持了学生平安和谐。
（二）在学生中认真开展甲型H1N1流感防控工作。本期从学生入学开始，我们就抓紧在学生中做好关于甲流防控的宣传。坚持“五做到”，一是做到学生返校前一周的身体状况统计工作；二是做到学生开学报到时的体温普测、登记工作；三是做到防控宣传到人、到班、到寝室，宣传资料上学生寝室墙；四是做到学生体温日测、登记、报告工作和坚持学生周末返校时的体温普测工作；五是做到学生身体状况、学生异动日报工作。在国庆大假前后，还做好了关键时期甲流防控的部署、检测、登记、报告工作。通过我们日夜坚守，学院迄今为止没有发现学生感染甲型H1N1流感，学院教学秩序正常。
（三）高度重视奖、勤、助、贷工作。本学期，认定家庭经济困难学生841人。评定国家奖学金6人、励志奖学金95人、助学金771人；助学贷款相关工也按照学校要求正常开展。同时，完成了08-09下奖学金、荣誉称号的评定。为了让困难学生完成学业，学院还设置了9各勤工助学岗位。
（四）做好07级专升本学生工作。开学初期，顺利完成07专升本的388名学生报到工作，并组织了专升本学生的开学典礼及入学教育大会。同时，针对以前专升本学生的特点，本期重点抓了专升本新生的管理教育工作，组织专升本同学参加各种活动，增强专升本同学对学院的认同感。选派有经验的辅导员担任07级专升本学生的辅导员工作，学生入学以来，情绪稳定，学习积极性高。
（五）毕业生工作有序开展。针对我院2010届毕业生多达2100余名的特点，学院成立了2010届毕业生工作领导小组，具体指导2010届毕业生工作。
（六）抓好学生文明规范建设。一是宿舍文明。本期开展了“创文明寝室、做文明大学生、为国庆献礼”的寝室文明建设活动，对表现好的寝室进行表彰。从总体检查情况来看，活动成效显著，在高年级学生中倡导了有效的文明建设。二是学习规范。从学期开学，就坚持了对学生在教学区域的不文明表现进行督查，包括学生带食物进教学区域、上课迟到等不文明现象。此项检查建设活动还将持续，并将作为学生工作一项常态化的工作来抓。三是学生学籍清理。本期开学，为促进学风建设，配合教务对学生中挂科在5门以上的同学进行了清理。在清理中，主要通过和学生谈话、和家长联系、请家长到校等方式，对受到学籍清理的学生做了劝退、劝休、降级、警示等处理。
（七）、广泛开展学生集体活动。本学期，我们组织了06本科篮球联赛及颁奖盛典、07专升本新年晚会等，同时还举办了“诗样青春¬.爱我中华”纪念12.9运动大型诗歌会，增强了学生爱国爱校、爱院爱班到情感，收到了好到效果。
四、围绕工作重心，认真做好安全稳定工作。
（一）完善各项规章制度。开学后，我们修订了《四川师范大学信息技术薛院维护学校安全稳定实施办法》，明确了学生、教学、消防与交通、食品、网络安全5个方面的专门工作组职责，强化了《部门安全稳定目标责任制》，制定和落实了工作预案，建立了快速反应机制。
（二）召开“安全稳定工作会”，学生办、教务办、行政办、物管中心、宿
管中心、保卫部门以及学院各教学系部等单位负责人集中开会，依次发言，共同研讨安全稳定工作的形势，存在的问题及对策，布置本期学院安全稳定工作事项。
（三）抓好学生安全稳定工作。学生工作坚持了“安全稳定”这个中心。为了更有效保证学生的安全稳定，本学期一开始，学生工作就从基本制度上着手，做到更加完善和更加落实。一是坚持常规工作制度，坚持学院学生工作“重细节、抓落实”不动摇；二是加大日常检查和考核力度，更加注重辅导员日常工作的落实和有效性；三是推动安全教育的系统化和生动性；四是结合高年级学生特点，调整工作思路和方法，深入和学生谈心，给予学生极大的关怀，以“情感教育”为切入点，保证学生和学院和老师的高度统一。利用开学初期，辅导员老师利用一个月的时间和自己所带的全部毕业学生进行个别深入谈话，并做好记录。
（四）坚持安全培训教育。本期，学院高度重视安全培训工作，制定了切实可行培训方案。一是派人员参加成都市组织的安全全培训，被培训的人员回来后担负起对师生的安全培训工作；二是通过课堂、教职工大会、学生周末晚点到对全体师生进行进行安全教育；三是聘请了成都武警消防总队的消防专家对师生进行“消防知识讲座”；四是通过宣传专栏、板报、网络对师生进行安全教育。通过我们的努力，使我院全期无安全事故。
（五）努力建设平安健康文明和谐的校园。我们除组织大型的学生活动外，还利用网站、院报、展板等载体，以营造和谐、健康、积极的校园文化为指针，围绕学院中心工作，发布网站新闻上百余则，共出院报4期，16版，强化了新闻舆论导向作用。为增强学院、部门的凝聚力，学院组织举行了“庆祝教师节暨表彰大会”、“红色旅游”、“元旦团拜会”等大型活动。努力营造“和谐的校园育人环境”。
五、突出优质服务，认真做好招生就业工作。
（一）积极协助四川城市职业学院做好招生工作。为顺应学院转型过渡，招就办从今年暑假开始参与了大量四川城市职业学院的招生工作，为城市学院顺利完成2008年招生任务做出了贡献。一是在我们的教学管理任务繁重的情况下，仍然抽调人员，积极投入城市学院招生宣传工作，奔赴全省各地区，与当地招生部门、教育部门、对口中学的联系人建立联系，努力搭建城市学院招生网络，在各种招生咨询和志愿填报会上，我们对各地考生的填报意向进行针对性指导，详尽解答考生及家长的各种疑问，全面细致做好招生咨询服务，为扩大城市学院社会影响做了大量的基础工作。二是参与城市学院组织招生录取工作团队，招就办人员分别安排在材料组、秘书组、信息组，以便为城市学院招生录取做好后勤保障、材料准备和技术支持。
（二）认真做好2009届学生的就业工作。本期开学后，我们仍然狠抓2009届毕业生就业不放松，经过艰苦努力，使我院2009届1600余名毕业生就业率达到98.4%。按照四川师范大学《关于表彰2008-2009学年度学生就业工作先进集体、先进个人的决定》文件精神，我院以优异的工作业绩获总体排名第五，被授予“2008-2009学年度学生就业工作先进集体”，学院常务副院长杨小平获得“2008-2009学年度学生就业工作先进个人”。
（三）创新思路，开展2010届毕业生就业工作。我院2010届毕业2100余名，面对毕业生多，社会就业压力大的实际情况，2010届
毕业生就业工作抓早全面铺开，为落实各项就业制度开展了一系列工
作。一是开学不久，学院就召开2010届毕业生工作会，会上对2009届毕业生的就业工作制定了工作措施；二是上好就业指导课，普遍开展择业就业教育；
三是请企业、事业单位领导来学院为毕业生举办讲座，让毕业生了解社会用人信息和类型；四是进一步强化“全员育人、全员指导就业”的就业指导工作方针，启动2010届全员指导推荐毕业生就业谈话工作；五是2009年11月27日，学院在四川师范大学东校区艺体馆举办有90余家公司、企业参加的现场招聘会。我院2010余名届毕业生参加了本次现场招聘会。
（四）扎实开展就业日常工作，努力将工作做实、做细、做出效果。一是搞好就业咨询。招就办特别设立了就业咨询室，开通了就业咨询热线（84685088），认真对待毕业生有关签约、落户、择业等各种疑问，耐心排解他们的困惑，及时疏导他们在就业过程中易出现的浮躁、迷茫、自信心不足等心理问题，并结合他们自身特点，对他们落实就业做一对一的针对指导。二是开展就业信息发布，主要是在学院网站上发布信息、通知相关毕业班辅导员、组织毕业生应聘、对临时接收且时间紧急的就业信息，则采取QQ工具、飞信等渠道向学生传达，做到了就业信息及时、全方位地发布；三是教职工引进就业渠道的登记、跟踪和反馈，到目前为止，各系、办教职工引进就业渠道116个，所涉及行业门类丰富，学生参与情况较好。
六、认真做好学院其它方面的工作。
（一）加强教职工出勤管理。为了提高管理效率，学院从本期开始对所有行政人员、教辅人员、学生辅导员等与城市学院同步实行了上下班打卡制度，有效地规范了出勤管理。
（二）认真开展教师职称评聘。按照学校通知要求，本期我们完成了7名教师中、高级职称的申报工作。
（三）发挥教工会的作用。我们发挥教职工工会在团结教职工的纽带和桥梁作用，不断增强全院教职工的凝聚力。本期，我们还在学院师生中开展阳光体育活动，收到了好的效果。
（四）加强学生欠费的催缴工作。一是在开学缴费报到时，对学生严格执行缴费注册的要求，对于未交清费用、未完清手续的同学不予发教材、注册，要求辅导员开学时核对每个同学缴费收据进行报到注册；二是严格办理学生缓缴手续。对于暂时不能缴清费用的学生，从辅导员到学工办，要逐一做工作，和家长联系，对的确困难暂时不能缴清费用的同学予以办理一定时限的缓缴手续；三是密切跟踪欠费同学，监督同学按照承诺完清费用；四是紧密联系家长。不光是开学时联系，在日常催费过程中也要随时联系，了解家庭情况，和家长一起分析学生家庭情况，找到能够缴清学费的突破口；五是在催费工作中发挥“思想教育工作”的优势，对学生和家长都做到“动之以情、晓之以理”，帮助学生和家长都认识到缴费的重要性。通过努力，本学年学生缴费工作较为顺利，最后欠费率已控制在0.8%以内。
（五）加强资产管理。我们认真贯彻《物资管理暂行办法》，坚持物资采购入库、保管、领用、管理及报废等严格按照规定办理。结合学校将东校区部分资产移交四川城市职业学院，完成了信息技术学院与城市职业学院的物资帐务处理。
七、存在的问题和努力的方向：
回顾本学期的工作，取得这些成绩，是全院教职工共同努力的结果，是各部门相互配合，通力协作的结果。这些成绩来之不易，它凝聚着全院广大教职员工的汗水和辛勤的劳动。同时，在总结经验的同时，我们也必须清醒地看到，我们还面临着不少的困难和问题：
1、统一认识，始终绷紧安全稳定的弦，做好应付各种困难的思想准备。
2、在学院转型时期，各种思想非常活跃，认真思考做好教职工思想政治工作，扎实开展教师转型培养，仍然是我们今后一段时期的重要任务。
3、还要继续关注民生的工作。
对这些问题，院领导班子将虚心听取群众意见，集思广益，与全体教职工一道，积极开展工作，以争取学院在未来两年的和谐稳定与顺利过渡。
