推荐第1篇：工作成果
2012年成人文化技术学校工作成果
2012年，我校成人教育工作在上级部门的指导与关心和乡党委、政府的正确领导与帮助下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以\"三个代表\"重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕本年度成人教育工作目标。结合我校成人教育全年工作目标，走服务\"三农\"、\"三教统筹\"和\"农科教相结合\"的路子。通过一年来的努力工作，取得了较好成绩，现就本年度的成人教育工作总结如下：
一、主要工作
全校成人教育工作紧紧围绕如何将教育优势转化为经济优势这一主题，始终把\"农科教\"三结合作为服务\"三农\"的着眼点和着力点，作为实践\"三个代表\"重要举措，从而不断推动科技成果转化，农民的科学文化素质得到较大提高，全面促进农民致富奔小康，为全镇农村经济的跨越式发展打下了坚实的基础。
1、大力开展农村实用技术培训工作。
我校成人文化技术学校抓住农村、农业、农民的发展离不开科学技术这一关键点，采取多种形式，大力开展农村实用技术培训。全年共请老师8人进行专业讲课和实用技术的传授。全年共举办各级各类实用技术培训班6期，授课时达39教时，培训人次达108人次，超额完成了上级下达我校的农村实用技术培训任务，为我镇农民致富奔小康，打下了坚实的基础。
2、认真完成劳动力转移培训工作。
我校辖区农村剩余劳动力较多，根据这一特点，成人文化技术学校走村窜户宣传、动员，进行劳务技能培训，同时，成人文化技术学校，结合我乡今年工程项目较多的特点，加大劳务输出工作，得到了人 民的一致好评，为全乡的经济发展打了基础。
3、狠抓\"一条龙\"工程，成效显著。
在组织实施\"一条龙\"工程中，本着边实践边总结的原则，采取了以点带面，充分发挥样板工程的示范作用，逐步形成了巨大的辐射效应。\"一条龙\"工程取得了明显的效果，极大地鼓舞了农民致富奔小康的信心和干劲，使我镇农村经济发展呈现了良好的势头。
4、加强成效队伍建设，全面提高成了教育质量。
我们在抓好成教日常工作的同时，进一步加强了成教队伍建设，随着服务\"三农\"工作的深入，为适应时代要求，充分发挥成教的职能作用，全面提高成人教育质量，采取了以下措施：一是加强成教教师继续教育，鼓励教师，以自考、成考等形式提高自己的文化水平和业务水平，努力提高自身素质。二是对成教教师进行了新技术、新知识、人人争做\"双师型\"教师。三是认真开展教研工作。通过这些活动锻炼了队伍，提高了教师的理论水平，夯实了我镇成人教育基础。
二、涌现出的先进致富典型有：
1、养羊能手邢有民，羊数达到200只。
2、种植养殖能手王群兰，种植果树10亩，养牛100头。
3、种植养殖能手王民的，种植果树7亩，养牛50头，
4、养鸡能手邢平朝，养鸡3000只。
5、养猪能手邢现如，养猪100头。 2013年成人文化技术学校工作成果
一年来，我校在县、镇党委、镇政府的领导下，认真学习党的十七大文件精神，贯彻落实国务院关于科教兴农的战略方针，把“着眼农村、服务农民、振兴农业”作为工作重点，充分发挥成教职能，努力为本镇经济建设服务。特别是能积极开展科教宣传，积极开展对农村富余劳动力的转移培训，强化社区教育和工作，继续做好实用技术的培训。一年来，各项工作全面开展，得到了社会的较高评价。
1、转移培训。
做好农村富余劳动力的转移培训工作是新时期农村成人教育工作的重要任务。今年来，我校对农村剩余劳动力培训工作继续坚持“培训为就业服务，培训与需要结合”的原则，以服务为宗旨，以市场为导向，以技训为重点，以就业为根本，努力把这项工作作为发展经济、富裕农民，推进产业结构和生产技术结构调整的重点来抓。我校在组织全体工作人员走村入户做好富余劳动力状况摸底工作的基础上，按照其文化层次和择业取向意愿，确定培训转移项目，以“对口”或“订单”培训形式组织培训活动。
2、职工教育“以人为本”。
职工教育是社区教育的一个重要组成部分。今年以来，我校积极与镇工会联系，开展联合办学。年初，我校对办学工作考核细则作了进一步的完善，加强了对学校工作的督查和业务指导，要求“以人为本”，在重视安全教育、敬业教育、维权教育的同时，重点重视提高广大职工的文化业务素质，和工会密切配合，积极开展“岗位练兵”和技能操作竞赛活动。
3、“实用”培训。
农民是科技兴农的主体，也是社会主义新农村建设的主力军，切实提高全体农民科技水平和致富能力，是我们工作的着眼点和切入口，按照农民实用技术培训必须注重“实际、实用、实效”的要求，我们今年年初制订出台了全年培训菜单，组织全体教师走村入户了解需求，利用画廊、黑板报公示培训内容，同时对他们的培训要求及时进行反馈，使全年实用技术教育培训工作得以有的放矢地展开。在实用技术培训上，我们积极争取镇农技站、农服站、兽医站等单位的配合，始终注重教学内容的针对性和实用性，遵循干什么学什么，缺什么教什么的原则，全面提高广大农民科技兴农的水平。
4、社区教育。
今年来，我校进一步重视了社区教育工作。一是狠抓社区教育工作的“四落实”，即领导班子落实，师资队伍落实，制度建设落实，教学内容落实。我们进一步完善了镇、村两级社区教育网络，要求组织机构、工作制度等制表上墙。我们要求不断丰富社区教育教学内容，不断充实人文知识，增加健身、娱乐活动，将单一型的实用技术培训转变为综合性的社区教育活动。同时，根据教学活动内容及时聘请专、兼职教师，确保教学质量的提高。二是加强了对村级社区教育工作的督查、指导。
5、普宣传。
①配合镇科协。我校配合镇科技协会，开动宣传工具，认真地开展多种形式的宣传工作。今年我们将收集的科技信息、科普知识，形成文字材料，通过悬挂过街横幅，张贴标语，出科普画廊，召开广播会，开动宣传车或网上发布等形式，大造科技兴农、科技兴镇舆论氛围。
②新辟黑板报。今年来，我们在办好科技画廊的同时，又开辟了新的宣传载体——黑板报，传递社区教育信息，黑板报每月出版一期，图文并茂，内容丰富。
③重视电化教育。过去一段时期，我们都把电化教育作为办班办学的辅助手段，今年来，我们很重视电化教学，将其上升到科普宣传、科技兴农、科技兴镇的主要教学手段之一。我校在年初工作安排时，分工专人负责电化教学工作，并将全年的教学内容分解到每一个工作小组，并按农时、农事落实教学任务。我们充分发挥电化教学的直观性、形象性和娱乐性等诸多特点，有力地促进了全镇经济建设科学化、快捷化。
6、涌现出的先进致富典型有：
养殖能手何方兰，养猪50头，养羊150只。 养鸡能手李增印，养鸡3000只。 养猪能能手王红辉、李卫科、王聚国
种植能手王铁军，承包一座荒山，种植各种果树1000多棵。
2014年成人文化技术学校工作成果
一年来，在上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，积极实施加快富民工程，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，努力加大农村劳动力转移和农村实用技术培训力度，努力提高各项培训的质量，积极探索农科教结合的新路子，圆满完成上级下达的各项任务，为新农村建设作出贡献。
具体做法如下：
一、努力抓好农村实用技术培训重头戏，切实搞好农村实用技术培训。
在进行农村实用技术培训以前，首先同镇农业技术服务推广中心和镇农业经营中心联系，取得他们的支持和帮助；第二，对新的一年，农民渴望学习什么新的技术，渴望掌握什么新的农业知识，进行调查和摸底，按照农民的需求，调整培训的知识和内容；第三，对哪些能参加培训的人员进行摸底登记，掌握人员分布情况，对培训地点的选择上以方便农民学习为主。以上准备工作完成后，由成人校协同农技中心和农经中心人员共同商量，制定出切实可行的计划以确保全年培训任务的完成。
在每次培训过程中，采取灵活多变的培训方式，进入村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农民劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农民的疑问为培训的主要形式，使农民听有滋味、学有兴趣，都达到了预期的培训效果，受到了广大农民的热烈欢迎。
二、采取联合办学的形式，加大农村劳动力转移培训。成人教育中心校积极同镇农科站、科技推广中心、农经中心创办青年培训班。在培训过程中由专业技术人员进行授课，采取理论与实践相结合的教学方法，少讲多练，现场操作，为农民走上小康道路奠定了基础。
三、想方设法，调动一切社会力量，加大其它各项培训工作。农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农民早一天走上致富路。成人教育中心积极同镇政府合作，共同培训农村致富骨干。把村里思想好，有工作热情的青年组织起来，让他们首先学到一些致富的本领，在自己致富的同时，让他们担任村干部，带领全村人共同致富。上半年成人教育中心共举办农村致富带头人培训班五期，共150人，要对他们进行了系统的养猪、养鸡、木管理的培训，培训内容由浅入深，由理论到实践，受到了参加培训人员的好评，他们也决心在家里起到模范带头作用，为村民致富带出好路子。
四、涌现出的先进致富典型有： 养猪能手王彦涛，生猪存栏200头。 果树种植能手邢梅合，种植果树100亩。 苗木种植能手武林海，种植苗木10亩。 苗木种植能手王会民，育苗20亩。
还有养猪能手王聚江、王树灵，养猪各有100头。
推荐第2篇：工作成果
后勤服务集团 2013年工作成果总结
后勤服务集团2013年在学校党政领导的关心和指导下，在学校兄弟部门和全校师生的帮助支持下，顺利地完成了各项后勤保障服务工作，主要是：
一、常规工作取得实效
1、校园环境不断改善
为了给师生提供良好的工作、学习、生活环境，后勤服务集团按照学校要求并结合后勤工作实际，对我校新老区道路、学生公寓、教学楼、食堂等场所进行了全面维修；对莲湖校区龙腾山、凤鸣山进行了杂草清除、垃圾清运；对新老校区所有行道进行了修剪、清理及日常养护工作，使校园环境得到明显改善。
2、饮食服务工作再上新台阶
（1）做好了食堂操作人员健康体检工作。
（2）加强员工培训。其中，内部培训间周1次，并多次邀请食品药品监督管理局同志现场培训。
（3）建立内部“比武”机制，定期组织员工开展厨艺比赛。不断增加、变化菜品花色，力求每周推出5个新菜，满足学生用餐需求。
（4）进一步加强了对清真食堂的规范管理，使用专锅专灶，并派专人操作，在保证食品安全的基础上，严格遵守清真饮食的操作程序，切实做到了把好采购关、加工关、服务关，使回民学生就餐满意率为100%。
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（5）进一步改善伙食，提高饭菜质量。从全年数据统计，学生返校内就餐率由去年的59%上升为今年的62%，得到学生的认可。
3、水电暖供应及维修保障工作及时到位
一年来，加强了对校内设备设施的维修维护，及时抢修、调整校园各区域变压设备及供水设备，保障了新老校区的供水供电，为今年美术联招考试的顺利进行提供了后勤保障。同时，历经
个月热水、直饮水系统改造工程也满员结束并正式投入使用，此次学生公寓热水、直饮水改造工程，从源头上保障了学生的用水安全，提高了用水质量。据统计，今年，综合部共维修电灯3000根，水龙头2000个，门锁400套，塑钢门70余个，玻璃200多个平方。
4、运输服务工作保障有力
车辆运输服务是后勤服务工作的窗口之一。在学院经费紧、车辆少、运输任务繁重的情况下，集团车队较好地完成了全年用车任务。今年，除积极做好全校教职工上下班运输工作外，还对新生报到和新生军训、塔石路封路期间车辆保障工作做好安排，特别是自塔石路口封闭期间，校车运行线路改变，为了最大限度的服务全校师生，通过自查与听取意见，先后调整了校车运行时间和线路4次以上。
5、卫生防疫和大学生医保等工作顺利开展。
完善了《四川文理学院大学生基本医疗保险普通门诊统筹报销管理办法》制度，做好了学生体检和教职工体检工作，同时，完成了包括学生宿舍、教学楼、行政楼、食堂、公共卫生间等其他公共区域在内的环境消杀工作60余次、校运动会、新生军训等活动医疗保障工
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作，并在全校范围内运用校园网络、黑板报、橱窗等媒介进行了包括传染性疾病、四季疾病防控、医保政策宣传等方面的宣传教育13次。
二、重点、亮点工作
1、在做好常规服务工作的同时，考虑到学校周边民房的拆迁工作，未雨绸缪，积极将新月楼底楼改建成学生食堂。
2、历时三个月完成了原学生浴室改校医院和校园超市的改建工作，并在本学期开头，完成了校医院和校园超市的搬迁工作。
3、暑假期间，历时两个月完成了学生公寓厕所的防漏处理。
4、为给学生提供更好的居住环境，在本学期暑期工作期间，后勤服务集团经过公开招标，历时一个月，做好了学生公寓刮仿瓷涂料工程。
5、与此同时，在本学期开头，完成了南坝校区路面改造工程。
三、城乡环境综合治理“进学校”工作继续扎实、有效开展
1、城乡环境综合治理“进学校”活动自在我院开展以来，一直受到学院领导的高度重视，学院将这一活动列入了每年的工作计划当中。今年，城乡环境综合治理活动已经进入了巩固的阶段，中心根据省市城乡综治办的要求，严格各项问责制度，做到责任到人、宣传到位、防治结合的工作模式，在保证现有的工作成绩的基础上，不断深化活动进程，确保知晓率、参与率在我院达到100%。
2、通过城乡环境综合治理“进学校”活动极大地改变了校园面貌，园林式校园建设初见成效；在各个宿舍楼安装智能电表近2000只，在全院范围内换用T5节能灯10000余套，完成学生公寓老旧用 3
电线路改造和变压器的更换安装，各种现代节能设备的使用不仅加速了校园节能改造工作进程，更使节约型校园新风正在形成。
四、精神文明建设取得较好成绩
1、宣传工作取得实效
今年，后勤服务中心宣传报道工作在学院领导的高度重视下，全方位、多层次地开展了行之有效的宣传工作，以服务全院师生为主要工作任务，求真务实，开拓创新，扎实工作，全面履行了后勤的信息与宣传工作职能，并取得了一定的成绩。在2013年度，中心共编辑发表了84篇文章和新闻报道，分别被中国院校后勤通讯和四川高校后勤与产业信息网采纳发表，起到了很好宣传和交流的效果，得到全院师生、后勤同行的好评。
2、“中国梦”主题教育顺利开展
按照学校统一安排，围绕开展“中国梦”学习教育活动，后勤服务集团密切结合后勤实际，以“三服务，两育人”为宗旨全面开展了“中国梦”主题教育。后勤服务集团分三个环节对“中国梦”进行了学习教育：一是充分利用职工政治学习组织开展学习党的十八大精神、习近平总书记的系列讲话、中央、省委和学校关于开展主题教育的相关文件；二是通过安全教育、优质服务、光盘进校园、美丽和谐校园等活动的全覆盖，做到了中层干部人人有心得体会；三是在先前创先争优好措施、好办法、好经验的基础上，形成了长效机制。
3、“群众路线教育实践活动”扎实推进
在全校践行党的群众路线教育实践活动的同时，后勤服务集团积
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极组织后勤党员干部学习认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等理论学习资料；观看李新主讲的“党的群众路线教育实践活动宣传教育片”，警示片《象牙塔里的“蜕变”》，充分利用电视、网络、报刊、杂志等媒体，开展党的群众路线教育。经过学习，后勤全体党员干部分别撰写了至少1篇的学习心得体会，领导班子分别撰写了1篇调研报告和1篇4风对照材料。
4、创先争优工作成效显著
今年，后勤服务中心严格按照学校创先争优活动提出的“推动学院科学发展、加强基层组织建设、发挥党员先锋模范作用、服务师生员工、促进校园和谐”总体要求，从后勤实际出发，精心设计活动载体，重点突出特色项目，扎扎实实推进后勤保障工作，彰显基层党组织的战斗堡垒作用及党员的模范带头作用，引导后勤党支部全体党员在各部门、各岗位中创先进、争优秀，取得了明显的成效。
5、综治工作稳步推进
随着由学院保卫处主持的“平安校园”活动进一步展开，中心城乡环境综合治理“进学校”活动的顺利实施，今年，后勤综合治理工作取得了较好的成绩，得到了各级领导的肯定。
推荐第3篇：绩效考核工作成果报告
市残联2011年绩效考核工作成果展示
1、市政府“十件实事“全面完成。共免费为100名贫困白内障患者实施了复明手术、为100名贫困精神残疾人提供免费服药、免费发放轮椅100个、盲杖100根，为100名贫困残疾人实施居家托养、为30名0-6岁残疾儿童实施了抢救性康复工程。
2、残疾人文体工作取得新成绩。市特校被授予“全国特殊艺术人才培养基地”荣誉。
3、基层组织建设全省先进。北门口社区被评为湖北省残疾人组织建设示范社区。
4、残疾人托养服务工作榜上有名。市特校被省残联授予湖北省“阳光家园计划”优秀机构。
5、残疾人就业工作取得突破性进展。全年残保金征收突破100万元，完成职业培训200人次，实用技术培训700人次，扶持残疾人集体从业、个体就业达12人。
6、扶贫救助力度前所未有。全年残疾人扶贫救助资金23万元，受惠近500人次，单笔救助金额最高达2万元。
7、信访维稳工作成绩斐然。化解了盲人群访和越级上访隐患，推进了取缔残麻活动顺利完成；接待残疾人上访127人次，登记特殊困难上访对象21人，并解决了他们的实际困难。我市残疾人群体总体保持稳定。
8、城乡结对共建工作取得实效。为“三万活动”驻点村老洲岭实施结对共建，筹资7万元用于道路、卫生、小农水建设和困难残疾人帮扶。
9、办证工作稳步推进。全年共办理第二代残疾人证541个。
推荐第4篇：教书育人成果工作经验总结
教书育人用真心
——学习师德教书育人的心得体会
有人说，一个学生就是一首诗，一个心灵就是一个世界。爱学生就是要对每一个学生发自内心的真爱，爱得深，爱得严。感动着他们的感动，痛苦着他们的痛苦，收获着他们的收获，成功着他们的成功，在学生心灵的沃土根植美好和梦想。
（一）、用亲和之心架设教育之桥
我经常这样扪心自问：做一名优秀的教师，最重要的究竟是什么，优美的语言，广博的知识，还是丰富的经验？终于，我发现，这些都是一名优秀教师不可或缺的优秀品质，但更重要的是有爱心，是穿越心灵的无私的真爱。师爱，发自内心深处的真爱，是师德的老师的体贴，关爱使他们感到舒畅、亲切，一句恰如其分的赞扬和关心远远胜过冷冰冰的指责，这就是亲和力的作用。教育是育人的伟业，用真心触动他们的心弦，也同样收获他们真诚的爱。核心，它是熊熊的火炬，能点燃学生的梦想；它是指路的明灯，能照亮学生前进的路程“捧着一颗心来，不带半根草去”，这心，就是为师者赤诚的真心，如春风化雨，点点滴滴滋润学子心田。，师德，决不是简单的说教，而是一种无私精神的体现，一种不息的师魂！
（二）、用无私之心铺就事业之路
教师对学生的爱应该是博大无私、宽广无边的，也是无微不至的。教师，可以感染同事，同心同德，齐心协力；可以感染家长，树立威信，真诚沟通；可以感染学生，积极进取，勤奋努力；我们更可以感动社会，爱岗敬业。
（三）、用研究者之心搭建教学之梯
在学校“科研兴校，内涵发展”思想的引领下，成为研究者、作研究型教师成为我的事业追求。我认真钻研，努力实践，优化课堂结构，提高课堂实效，
（四）、言传身教、严格要求是提高教学质量的催化剂
中国古代教育家孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教育实践表明，教师的道德品质、治学态度、工作作风、生活态度，乃至一言一行，都直接或间接地影响学生的心灵。正因为言传身教这种特殊的育人效用，使为人师表成为一种重要的教育手段和途径。因此培养人才的素质主要取决于教师的思想政治素质和业务水平。
教师要在学生心目中树立崇高的威信，首先必须具有渊博的知识和严谨的治学态度。教师的言行对学生起着潜移默化的作用，有时简单的一句话会给学生留下终生难忘的印象。教师展示的不仅是丰富的科学知识、严谨的教学风范、解决问题的方式方法，而且还有教师的个性及心理素质。教师在课堂上的一言一行，学生尽收眼底，因而教师在课堂上所表现的优良品质会潜移默化地感染学生，在“教书”同时起着“育人”的良好作用。其次还要严以自律，严格要求，以身作则，作身先士卒的垂范。另外还要关心热爱学生，课后倾听学生的声音做学生的良师益友。爱是人类的情感之一，情感就是人们对于客观事物是否符合个人需要而产生的态度及情绪体验，它在教育过程中具有巨大的作用。
（五）、根据新时期学生的特点启迪学生心灵
现在的学生究竟有哪些特点？这是教师在教书育人过程中要注意的问题。教书育人的指导思想一定要突出时代性，适应培养现代化建设所需要的人才。教师在教学中要通过多种渠道掌握学生的思想动态，采取适合于学生心理特点的措施加以诱导，使学生牢固树立起正确的思想观点，明确学习目的和任务。针对学生的特点多开展一些健康有益的课外活动，把学生吸引到正面来，寓教育于各种活动之中。如经常开展纪律法制教育，增强他们的纪律法制观念，使他们懂得遵纪守法的道理。
教书和育人是紧密联系在一起的，这是人类社会教育过程中所共有的特征，也是教育规律的客观要求。教学活动不是随意性的，而是根据一定社会所确定的教育目的和任务的要求，教师按规定的教学内容，有目的、有计划地传授给学生，使学生掌握一定知识，形成一定的知识体系，成为一定社会所需要的人。所以，教书只是手段，育人才是目的。教书和育人是紧密联系在一起的，这是一条最基本的教育规律。将教书和育人割裂，只顾教书，不管育人，这不仅是淡忘了自己的社会角色，缺乏职业道德，而且是对党的教育方针和社会主义教师神圣职责的亵读。每个教师都要遵循教育规律，不仅要做好专业知识的传播者，还要自觉当好正确政治方向的引导者和高尚心灵的塑造者，才不愧为合格的人民教师。
推荐第5篇：财务工作成果总结
2014年度工作总结表 篇二：年度财务工作总结 2013年度财务部工作总结
春去秋来，四季轮回，公司的发展已经迈进一个新的征程——在资本市场扬帆起航。在这个历史的时刻，我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，财务工作思路及工作任务均发生了重大变化。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在公司领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们正在逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，在公司的统一部署下，对财务部2013年度的工作做一简单的回顾。
一、2013年1-10月财务经营指标完成情况 2013年1-10月，公司主要财务经营指标按序时进度均已完成，预计全年的预算经营指标也能够顺利完成。各项财务指标如下：
1、经营状况分析
2013年1-10月同智机电经营成果状况表
单位：万元 2013年1－10月，公司实现营业收入元，去年同期实现营业收入万元，同比增加；实现利润总额万元，较去年同期增加；实现净利润万元（其中增值税返还影响净利润万元），较去年同期相比仅增加％，净利润增幅小于利润总额增幅的主要原因系本年度公司计提减半部分企业所得税影响所致（上年度公司企业所得税享受免税政策）。
2、公司财务状况分析
2013年10月31日资产状况简表
单位：万元 2013年10月31日，公司总资产达到万元，比年初增加万元，增加％。其中：流动资产达到万元，占资产总量的％，非流动资产达到万元，占资产总量的％。
与今年年初相比，流动资产增加了万元，主要系货币性资产（货币资金及交易性金融资产）增加了约万元、应收账款增加了约万元、存货增加了万元，以及货币资金购买材料减少等因素综合影响所致。应收账款及存货大幅上涨，应加以控制，否则会引起对收入质量以及产品是否存在滞
销现象的怀疑。
非流动资产的增加幅度很大，主要是由新厂房等在建工程投资建设以及新增土地使用权的影响所致。非流动资产的大幅上涨，客观上起到了改善公司资产结构，优化公司财务报表的作用。
二、财务管理工作履行情况：
根据公司发展规划的要求，2013年度是公司拟ipo申报的准备工作之年。因此相关准备工作任务重、时间紧，尤其财务部需要配合的工作更为繁重。在如此重担之下，我们财务部仍能够团结进取、努力工作，全体工作人员在财务总监的带领之下，既按时完成了日常的财务核算工作、税务管理工作，也能够完成各项临时性的突发工作，如：审价工作、配合券商等中介机构工作、内控建设工作、账务调整工作等。
1、
税收管理工作： 1） 企业所得税：本年度公司企业所得税享受减半征收优惠，相关备案工作将在2013年度所得税年度申报前完成。 2） 增值税：公司本年度软件产品增值税返还，截止2013年10月31日，实际收到返还金额为万元。
2、
账务调整工作
在财务部全体人员的努力下，在不影响epr日常运转的情况下，顺利的完成了新老账套的合并工作。目前正在进行将纸质凭证与电子账记录调整一致的工作，进度较顺利，已到收尾阶段。
3、
内控制度编制工作
到目前为止，内控制度初步拟定，已上报公司领导审阅定稿。
4、
审价工作
今年公司审价工作任务重、时间紧。在公司研发、工艺等相关部门人员的积极配合下，已顺利完成个产品审价工作。
今年审价的产品种类较多，关联性较大，故对审价工作要求就越严格，对参与审价工作人员的细心程度要求就越高。整个过程从公司安排出差与到公司的审价人员采用多种形式进行沟通交流，
小组成员从多角度了解更多的审价要点，然后第一时间召开审价小组的会议，把审价工作的精神和方法及时传达到相关部门。
5、
软件产品退税及科研合同减免营业税工作
此项工作在财务部相关人员积极努力下，能够及时准确的办理申报手续，享受国家的税收优惠政策，截止到10月末应申报退税额已达到万元（实际收到万元）。具体情况如下： 1）截止10月末，公司纯软件销售收入为万元，财务部每月按时准备退税资料，办理退税手续。截止2013年10月末公司实际收到增值税退税金额已达到万元元； 2）截止10月末，申请科研合同减免营业税，共涉及合同金额万元，享受营业税及各项附加税减免金额合计为万元。
6、
配合会计事务所进行相关工作
根据拟ipo工作的要求，国富浩华会计事务所于10月份来我公司检查拟ipo申报期间的财务数据，但由于会计事务所项目经理更换，给我公司配合工作带来了很多不便之处，新增了大量的沟通工作。但在财务总监以及部门负责人的带领下，全体财务人员加班加点，积极配合新的项目经理完成了检查工作。
会计事务所根据检查结果，组织公司领导和券商召开会议，并将会议结论及时反馈财务部。我部门积极听取其正确意见，按照券商和会计事务所的要求，对相关财务数据又重新做了调整。
7、
8、
配合资产评估机构进行相关工作
积极配合咨询机构工作，提供相关财务数据
9、
公司召开部门领导会议，要求重点对民品的空调压缩机进行成成本核算。财务部按照
会议精神，次日便对几款主要的民用产品成本进行了梳理，测算形成了产品的标准成本，现将民品须测算标准成本的产品列示如下： | 后续，财务部将完成其他几款产品的标准成本测算工作，并会将此项工作常态化，出现新产品即部署标准成本的测算，从而能够推动公司民品生产管理科学化、精细化。
三、2014年需开展的主要工作及公司建议：
1、内控制度的实施
目前，内控制度初稿已完成，但仍需进一步的完善。财务部已初步拟定参与内控制度完成计划，将上报公司领导审批确定。此项工作必须由公司组织相关部门主要人员参与，才能最终定稿。
2、建立公司产品标准成本，提高公司成本控制水平
今后，根据实际生产经营需要，财务部分批分阶段对子公司主要产品，包括民品和军品，进行标准成本测算。从而提高公司对军、民品的生产成本的控制水平。
3、继续进行预算分析工作，加强预算控制作用 2014预算年度，财务部拟将年度预算按季度进行分解，再根据各季度实际发生费用，来分析判断预算编制是否准确、实际费用控制是否到位，进一步提高公司预算控制水平。
4、建立成本控制意识，提高成本控制手段
建议公司全面宣传成本控制理念，每个员工都应该增强成本控制意识。这样做，不仅能够帮助公司提高经济效益，同时也能够提高员工个人的素质。
财务部 2013年月日篇三：财务工作总结范文
公司财务部个人工作总结
我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个重要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是我们财务工作的要求。
今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立和完善，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技术力量不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶 奥”特色的财务核算体系，成功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完成日常 财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应 收款，应付款，认真核对往来帐项，核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手 续，培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础知识。在工作中我做到了：
1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。
2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况；
3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作；
4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意见和建议。
5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识，国家新规定。
6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。
7、解答客户有关财务方面的咨询。
8、积极配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。积极参加公司组织的 “歌唱革命歌曲”的活动。
9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及强烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁， 热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规 的凭证，指明原 因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的提供服务。
11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。
通过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的建议：
1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。
2、加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料消耗，提高设备利用率。
3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。加强销售人员的职业道德培训及法律知识培训。
本人虽然取得了一定的成绩，但离公司“精细化、零缺陷”的要求还存在一定距离，还需不断努力，不断提高自已的业务工作能力，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力量。 2010年度公司财务工作总结 010年公司财务工作以《会计法》为准则,以提高经济效益为目的,以成本管理和资金管理为重点, 强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在企业管理中的重要作用.现将2010年度公司财务工作做简单总结汇报。
一.公司主要财务指标完成情况: （略）
二.职能发展: 过去的一年,财务工作在职能管理上向前迈进了一大步。 1.为便于财务管理,财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了多种台帐。如：材料台帐，周转材料台帐，低值易耗品台帐，办公费台帐 等。 2.会计报表基本能满足上级部门和公司管理的需要。3.提出了财务工作不仅仅是事后算帐,核算是基础,管理是目的。如果管理工作上不去，核算再细也没 用。所以要求财务人员人人提高管理意思，在思想上要重视财务管理。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑到该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收 政策上的影响。否则，出现问题将来很难弥补。 4.根据外工地离公司较远和公司改革的具体情况，公司对分公司实行了独立核算。项目部设专人负责财务工作。
为加强公司对外工地财务管理，保证核算的统一 性，信息反馈的及时性，又采取了公司财务人员勤下工地的办法。5.为使会计工作规范化,指定了具体的《财务工作要求》。要求从会计基础工作、会计核算、日常管理三方面去抓，目的是为财务管理打好基础。6.内部开展规范化 工作，从会计核算、会计报表到会计档案的管理，每项工作都落实到了人头上。从小处着手，全面开展，完善财务管理工作。
三.核算工作: 核算工作是财务部门大量的基础工作。资金的结算与安排、费用的审核与报销、材料的稽核与分配、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧张有序进行，并能按时完成。
四.职能服务：
财务部门既是管理部门,又是服务部门,在加强管理的同时又要热情服务,这是两种不同角色的转换,也是我们的工作要求。
在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的绝对不能报销，不该进成本的也决不乱挤成本；对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法。
五.加强资金管理，强化费用监督，减少资金占用，提高资金利用效果，做到收支平衡： 为加强对资金的统一管理，规范运用，强化资金使用计划性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。1.将分散的资金归并到了公司的银行帐户上。2.为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对未达帐项，债权、债务，流动资金周转率等一些项目加大管理力度，使资金周转明显加快。3.严格执行了现 金管理制度,以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对资金有统筹安排，严格按照资金支付流程去做。做到了“先审后支，不审不支”的原则。对出差等公用费用， 实行“先批后支，计划先行”的报帐程序。全过程地监督资金计划执行情况。 通过以上制度的实施，更加有效的减少了资金占用，降低财务费用和工程成本。
六.参与公司经营管理,搞好财产物质的清查与盘点: 随着企业管理职能的日益强化,财务管理自然参与到企业的每个环节。其中包括：物质采购、现场二级仓库、大宗材料、周转材料、低值易耗品、设备等方面的管理，清查盘点，落实责任，以降低成本。
七.定期经济活动分析: 合理高效的财务分析,是企业管理与领导决策的重要途径，并将使公司的工作事半功倍。在财务分析上，做到保本点与规模效益、量差与价差等具体数据分析，为领导决策提供有力信息。
八.做好资金筹集与资金调度工作: 2010年,公司工程全面铺开了,资金需求量很大，尤其是魏县赵寨梨花寨开发项目。在巨大的资金压力面前，公司领导和财务部门积极动脑筋、想办法，同心协力筹备资金。弥补了资金的缺口。
在资金使用上，做到合理安排调度资金，保证了开发和施工的正常运转，其他方面也没受影响。
2xx年财务工作计划. 为全面搞好2010年财务工作，重点抓以下几个方面：
一.根据公司对2010年工作的部署安排,财务部门要进一步搞好资金管理和成本管理工作。
二.参与公司的经营管理，提供经济信息，预测经济前景，为领导及时提供准确、完整的财务数据；随着公司资金的良性循环，经营水平的提高，本着“严、紧、细”的原则，全面强化岗位责任制；开源节流，加强节约意思；围绕盘活资产，对现有闲置的资产也进行盘点；加大回收工程款力度，千方百计提高资金周转速 度。
三.根据物质采购要求,要“货比三家”，本着质量好、价格低的原则进行采购，进一步落实集体采购制度。
四.注重对财务、材料等有关人员的培训，，以加强财务基础工作。
企业越发展，财务管理的作用就越突出，对财务管理要求越高。为适应这一要求，就必须对有关人员进行培训，提高业务素质和管理水平，为更好地参与企业经营管理打下坚实基础。
总之，2010年在公司领导的指导下，在各部门的配合和支持下，财务人员在繁忙的工作中表现出非常的努力和敬业，工作取得了一定的成绩。随着公司改 革和发展，财务工作将面临更大的挑战，压力会更大。我坚信同志们一定会变压力为动力，严格按照《会计法》的要求，进一步做好财务核算和财务管理工作，使之 在企业管理中真正发挥核心作用。
公司财务主管工作总结 xx年年我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。
第一部分 xx年年的主要工作 xx年年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在 国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财 务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项；二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室 对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项；三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料；四是针对审计组反馈 的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合 理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在 核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流 程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员 偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在 零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委 托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计2010年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制 手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控， 实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算 速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。篇四：2013年财务工作总结 2013年财务工作个人总结报告
财务工作个人总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务工作个人总结。
2013年财务工作个人总结报告
时光过的飞快，xx年公司的工作已经结束了，可以说，在xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好! xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
一、xx年财务审计工作的简要回顾 (一)财务方面的工作
1、增强财务服务意识 xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
2、预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司xx年及xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好xx年全面预算工作积累了经验。
3、充分利用税收政策
充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了××物流公司、××运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予××物流公司、××运输公司减免xx年度企业所得税合计 177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及xx年度××物流公司、××运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。
4、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
5、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求， ，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
(二)审计方面的工作
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求 (1)继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用更多的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为xx年目标考核的主要指标来考核。 (2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。 (3)加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。随着集团公司快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算，更重要在管理，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度，确保国有资产的保值和不流失;通过加强内部管理，降低成本费用，提高资产运行质量，从资产监管中要效益，实现集团内涵
式、集约化发展。
2、全面迎接国家审计 为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局(公司)审计重点，我部门xx年12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
二、存在的问题 xx年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：
1、是需要加大制度建设的力度;
2、是加强对分、子公司的财务管理;
3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高;
4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。
在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在市局(公司)的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务审计工作再上新台阶。 xx年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。
注意事项
1、写财务工作个人总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务人员工作总结的格式，财务人员工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务人员工作总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
4、财务工作个人总结的内容，财务人员工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。篇五：2013年财务年终工作总结_免费下载
财务年终工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务年终工作总结。
一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。
“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面 (一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。 (二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩
由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人
员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。
为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学院节省大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。
二、财务会计监督方面
财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监督工作。
财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务，所有的支出都必须按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无差错。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。
学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了学院实物资产的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。
三、资金筹措、内外协调方面 资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，年由于学院银行还贷款的巨大压力，从年初开始学院就面临着银行转贷款难等资金压力，具体原因为：第
一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款;第
二、学院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进行互相担保。第
三、学院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。第
四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共偿还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。
在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人，为学院整体发展尽本部门的最大努力。
四、年工作设想及需要改进方面
年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多，现结合学院年财务工作将年学院财务处工作设想
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强学院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。 第
三、进一步加强财务日常监督工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关心、帮助下，力争办理完毕2000万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来源渠道，保证学院正常教学工作的资金需要。
第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取的优惠政策，为学院的发展争取的资金，力争学院利益最大。
第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的财务效益。
第
七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。 第
八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。 第
九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
第十、进一步办理学院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。 注意事项
1、写财务年终工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务年终工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务年终工作总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
4、财务年终工作总结的内容，财务年终工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
推荐第6篇：育人成果工作经验总结
教书育人用真心
爱学生就是要对每一个学生发自内心的真爱，爱得深，爱得严。有人说，一个学生就是一首诗，一个心灵就是一个世界。和他们一起感动，和他们一起痛苦，分享着他们的收获，和学生一起成长，在学生心灵的沃土根植美好和梦想。
（一）用和蔼的态度了解和教育学生
了解学生和学生的家庭情况，是和学生增进感情以及管理教育学生的前提条件，我发现，一名优秀教师不可或缺的优秀品质中，更重要的是有爱心，是穿越心灵的无私的真爱。发自内心深处的真爱，是师德的基本要素，是使他们感到舒畅、亲切的精神羁绊，一句恰如其分的赞扬和关心，从积极正面的激发着学生的后续情感和潜力，这就是亲和力的作用。它触动他们的心弦，也同样收获他们真诚的爱，能点燃学生的梦想；是一种无私精神的体现，一种不息的师魂！
（二）用关爱之心激励学生
要以关注和观察自己的学生为前提，教师对学生的爱是无微不至的、真诚的、实实在在的。可以感染同事，可以感染家长，可以感染学生，积极进取，勤奋努力。
（三）用探索之心研究之心铺教学之路
研究学成为我事业的基础和追求。我认真钻研，努力实践，优化课堂结构，提高课堂实效。
（四）身教潜移默化的影响
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师的道德品质、工作态度、生活态度，一言一行，都直接或间接地影响学生的心灵。言传身教这种特殊的育人效用，，使为人师表成为一种重要的教育手段和途径，也是树立崇高的威信的前提条件，教师的言行对学生起着潜移默化的作用。
总之，教书和育人是紧密联系在一起的，是教育过程中共有的特征，也是教育规律的客观要求。每个教师都要遵循教育规律，不仅要做好专业知识的传播者，还要自觉当好正确政治方向的引导者和高尚心灵的塑造者，才不愧为合格的人民教师。
推荐第7篇：英语教研组工作成果
英语教研组教研工作成果汇报
时光荏苒，一个学年即将结束，我们英语教研组的工作有成功也有很多不足，做以下总结：
一、积极开展教学研究活动提高教育教学质量
1、学习英语教学方法与理论，提升教学素质。我们英语教研组以素质教育和学生的发展为根本宗旨，以培养学生的综合能力为目的，根据外语学习的规律和我国目前职业教育外语教学的现状，并在继承我国以往英语课程改革成绩的基础上，积极创新，力求从英语教学的目的、目标、观念、内容、实施、策略、手段、评价等各方面进行具体落实。以英语新课改的目标为具体要求，努力实现课程整合；强调全面发展，强调培养创新能力，强调为学生的终身学习奠定基础；重视学生语言习惯和语言技能的培养，突出学生综合语言能力的培养；切实提高英语教研组各教师的英语教研教学水平，提高我校的英语教学质量，激发学生对英语的兴趣，提高学生的英语素质，开发学生再学习的能力。
2、认真开展教研活动，相互学习，相互探讨。本学期我们教研组的所有老师都积极认真地参加了各种英语教研活动，在活动中认真学习英语新课改要求和标准以及其他教师的优点和教学亮点等。在校内，我们英语教研组也按照学校的要求和教学的需要认真开展教学讨论活动，老师们相互交流教学心得，共同商量解决教学疑难，特别是在集体备课的时候，一位老师上课，其他老师都能帮忙出谋划策，集集体的智慧以提高课堂英语教研课的质量并帮助老师不断提升自我
教学水平。在这个学期中，我们教研组成员都完成了学校规定的教研课任务。每位老师的教研课都进行了精心的准备，取得了一定的提高，充分展示了教师的教学技能与技巧，组内教师都能认真进行相互听课和评课，积极发表自己的观点，团结合作，教研氛围较好。
3、我们五位英语教师都比较成功的完成了学校布置的英语教学任务。
二、认真开展师生英语培训活动，提高全校师生英语水
平我们英语教研组在完成各项教学任务的基础上还在学生英语活动方面花费了不少精力，主要在学生英语学习活动上。每周周五的晚自习时间进行英语兴趣班的培优补差。我们英语组教师为学生精心准备了适合他们的学习内容，我们还组织了英语日报比赛，提高学生对英语学习兴趣，组织口语考试，提高学生的实际应用能力，每周对疯狂英语社团进行指导工作。我们将教师的培训活动和学生的学习活动相结合，提高教师的英语素质，也为学生学习活动的开展奠定基础，提供保障，同时进一步扩展教师的英语知识面。
英语教研组
2011年6月
推荐第8篇：又见新工作~ 工作成果汇报
今天是我在加拿大第一次的看到雪~ 透过房间窗户看到外面~我想白色是加拿大的象征吧现在是中午了， 刚才去了小城的老人院~以后就要在这里工作了，环境不错，又见新工作~工作成果汇报。来到加拿大10天了。工作了也7天了，很喜欢第一分工作，大家都很友好的，有阿姨级的 学生级的奶奶级的人们，我所做的就是在厨房帮忙，也经历了2个小时做300份三明治~ 我那个快啊，呵呵切火鸡，ham~ 蛋糕 ~去 教堂的party，工作汇报《又见新工作~工作成果汇报》。吃了好多好吃的，哈哈。 我这个馋猫。去老人院Care Centre 的理由 当然是pAY很好了。 不过我想 有空 还是做2份， 可以学到很多东西。尽力吧。另外我怎么觉得这边的东西都比国内便宜啊 ~ 太好啦下面是我即将工作的地方下面这些 是我的劳动成果哈以前觉得做蛋糕是多么的难~，经过2天 我终于也可以啦~ 哈哈
推荐第9篇：青安岗工作成果展示会讲话稿
青安岗工作成果展示会讲话稿
青安岗工作成果展示会讲话稿
各位领导、同志们：
自2009年4月份以来，全局各单位按照“关键在一线、重点在项目、核心在发挥作用”的总体思路，全面推进并不断深化群众安全生产监督员活动。群众安全生产监督工作开展6年成绩有目共睹。在实践中，选聘培训使用群安员做法日趋成熟，管控考核奖励群安员各项制度不断完善，广大群安员在施工生产一线确保施工生产安全作用发挥得越来越突出。全局已经形成了安全生产全员参与、全过程控制、全方位管理的“科学管安全、管理促安全、铁腕治安全、群众保安全”的工作局面，安全生产形势出现了逐年好转的局面。近年来，全局各级团组织也以夯实青年安全生产基础为目标，以“安全生产、青年争先”主题活动为契机，以青年安全生产监督岗活动为载体，不断加强青安岗组织建设和队伍建设，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，营造了青年讲安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。实践证明，群众和青年安全生产监督工作是企业安全管理体系中不可或缺的重要组成部分，群安员、青安岗队伍是企业抓好安全生产不可忽视的重要依靠力量，群众和青年安全生产监督工作为企业发展提供了重大支持、发挥了重要作用、做出了积极贡献。
在全局生产大干高潮之际，我们继去年召开福建片区群安工作观摩交流会后，今天在局南龙铁路项目召开群众安全生产监督暨青安岗成果工作展示会，并举办群安员、青安岗岗员安全知识竞赛，就是为了认真总结2009年以来全局群众安全生产监督和青安岗工作所取得的成绩及存在的问题，全面展示工作成果，交流工作经验，明确今后工作任务，并通过知识竞赛，提高群安员、青安岗岗员操作技能和隐患排查能力。这是全局继续深化群众安全监督暨青安岗工作的一次重要会议。
下面，我谈两个方面的意见：
一、局群众安全生产监督工作的基本情况及主要做法
六年来，我们坚持探索试点、强力推进、完善深化、不断创新，推动了群安工作的深入开展，建立健全了安全生产群防群控体系。
1.健全制度，形成长效机制。2009年以来，按照股份公司的总体部署，局先后制定下发了《群安员管理实施细则》、《群安员操作指南》、《群安工作标准》等一系列制度和规范，使群安工作形成制度、不断完善、持续推进。一是做到了“两个直接”：所有工程项目部按照不低于现场作业人员5%（含农民工）的比例，直接聘任群安员，并建立台账实行动态管理；根据群安员的考核情况，直接兑现兼职津贴，业绩突出或有重大贡献的予以了重奖，做到有偿兼职。二是推行了“两个延伸”：将群安员活动由职工队伍向协作队伍延伸；由安全质量向健康环保文明施工延伸。三是实行了“五个纳入”：将群安员活动纳入安全管理体系、纳入集体合同、纳入安全稽查和安全大检查内容、纳入项目班子和项目经理年度考核、纳入安全文明标准化工地评比。四是实现了“六化”工作要求：固化制度、强化责任、细化岗位、优化成员、量化考核、物化载体。
2.强化责任，发挥“五个作用”。多年来，群安员代表工会组织，按照安质部门授权，在生产一线履行监督检查职责，较好地发挥了五大作用：一是以身作则、遵章守纪，对制度落实的带头作用；二是制止“三违”、杜绝违章，对作业人员的监督作用；三是排查隐患、消除危险，对作业环境的检查作用；四是建言献策、补充改进，对安全体系的完善作用；五是避险逃生、抢险救助，对生命财产的保护作用。广大群安员采取告知、巡查、报告、建议、制止、写实、反馈等形式，认真履行安全预防、隐患排查、“三违”监察、安全示范等职能，有力地促进了施工现场的安全生产、工程质量、环保健康和文明施工。2010年5月6日，机械化公司汝郴公路项目群安员杨国平，在对人工挖孔现场爆破后进行检查时，闻到一丝异味，经检测发现孔底存有浓度较高的二氧化碳，他立即采取防护措施，避免了作业人员误入孔底中毒事故的发生。2012年5月24日，贵阳连降暴雨，四公司群安员姚勇觉察到林城5号隧道存在被洪水淹没的隐患，便急忙调动装载机，在隧道口堆起了4米深的堤坝，阻截了洪水，成了唯一幸免于洪灾的隧道，保证了隧道施工的正常进行。他们一个在桥梁一个在隧道，虽然工作在不同的岗位，却有一个共同的工作追求，那就是“身边没有发生安全事故”。正是由于他们两人尽职尽责、敢做敢为，面对“三违”，敢唱“黑脸”、敢于“说不”，受到了股份公司突出贡献群安员的嘉奖。
3.合理设置，实施全面防控。全局各项目根据施工生产实际和人员结构情况，依据危险源分布、工序工种、关键岗位，做到合理设置群安员。在作业工序的“面”上做到全覆盖，基本实现了群安员设置不留死角；在监督作业的“线”上做到不断链，基本实现了群安员监督贯穿施工生产的全过程；在监督时间的“点”上做到全时段，基本实现了有人作业就有群安员在现场监督，不留盲点。目前，群安工作已成为项目安全管理体系中不可或缺的一个组成部分；项目党政领导已把群安工作，列入重要工作议程，把群安员作为项目抓好安全生产的重要依靠力量，从人力、物力、财力上给予了大力支持，确保了群安工作的正常有效运行。截止到10月，全局选聘群安员2600多名，其中协作队伍群安员占到近一半，实现了设置比例要求和工程项目的全覆盖，逐步建立起了一支基本满足安全生产需要的群安员队伍。全局群安员累计查找隐患、纠正“三违”45000多件次，在工程项目筑起了“全覆盖”的安全生产第一道防线。
4.提升素质，实行动态管理。多年来，各级工会和安质部门密切配合，采取集中培训、针对性培训、个别指导、以会代训、应急演练等多种形式，抓群安员上岗培训、安全重点培训、警示教育培训、交流观摩培训，提高了群安员识别隐患、发现问题、处置险情的能力。一公司“流动课堂”抓培训、二公司片区交流观摩培训、六公司“安全抢头彩”微信知识竞赛、路桥公司发放生活用品吸引农民工群安员参加培训等创新了培训方式，给其他单位提供了借鉴经验。2009年以来，全局累计举办群安员培训班3200余期，培训近4万人次，举办全局性的群安员技能大赛2次，切实提升了群安员队伍的整体素质。为确保群安员作用得到实实在在的发挥，在考核的基础上，对群安员工作热情不高、履职能力不强、作用发挥不明显、不能及时排查和发现隐患的及时进行了解聘和调整；在项目部作业人员变动的同时，相应增减群安员，实现了动态管理。在抓群安员队伍建设的同时，各项目划分责任区域，明确卡控重点，下达重点风险源和隐患排查任务书，使群安员日常排查隐患有区域、防范风险有重点，处理隐患有目标。
5.大胆探索，形成工作标准。局积极探索群安工作标准化建设，2011年初就编制下发了《群安员操作指南》，2012年又总结了《群安工作标准》，对群安员的设置原则、任职条件、选拔培训、识别系统、职责职权、履职考核、待遇奖励和基础台账等作了统一要求，形成工作标准。各公司、项目部通过健全制度，量化指标，明确标准，严格要求，注重考核，夯实管理基础，基本实现了群安员统一规范管理、统一着装上岗、统一操作流程、统一考核标准。2012年，我们在股份公司系统最早提出了群安工作示范项目建设。通过4年的建设，示范项目高标准要求、高起点运作，在全局起到了样板引路，以点带面的作用，促进了全局群安工作标准化建设和规范运作。截止目前，全局已验收表彰了55个组织得力、管理到位、成效显著的示范项目。
6.考核激励，做到奖罚分明。六年来，全局群安工作基本已形成项目安质部门与工会组织一道每月对群安员进行量化考核，对考核合格的及时发放群安员兼职津贴制度；基本已形成局和各子公司每年评比表彰一批优秀群安员和群安工作示范项目制度；基本已形成发现排除较大以上安全隐患及时兑现奖励、不能发现或发现不报告的及时给予取消群安员资格制度；基本已形成项目定期组织拉网式检查和联合互检、召开现场推进会，现场观摩、交流经验、表彰先进制度。机电公司兰新二线铺架项目半个月一考核、一通报；一公司南昌地铁项目“五个一”（每月一检查、一小结、一评比、一通报，每年一综评）考核工作法；建筑公司福泉体育中心项目每日隐患公示、每周工作交底、每月总结分析、每季手册巡展制度；四公司成贵项目每周一次安全大检查，每月下达一次安全质量隐患排查任务书、一次安全质量隐患分析、一次资料评比，一次考核兑现等，这些好的做法都使考核指标得到了量化，考核工作显现了公平、公正，奖勤罚懒起到了较好的激励作用，确保了群安工作扎实有效地开展。在股份公司群安工作“十佳”集体和“百优”个人的评选中，二公司和多名群安员榜上有名；局层面共计表彰优秀群安员和管理者215名、群安工作先进单位和示范项目63个，累计奖励55万余元，有效地调动了广大群安员和管理者工作的积极性和主动性。
7.创新载体，增强工作活力。全局各级工会不断总结经验，创新活动载体，丰富活动内容，创造了一系列独具特色、富有成效的做法和经验。机械化公司群安“五五”工作法和群安员漫画立体、形象展示群安工作；成都公司西成客专4标项目群安员安全“三字经”、“五星”群安员评比；二公司西成6标项目每月定期组织群安员活动日，进行安全交底和隐患分析，组织工区间、群安员间相互交流学习；六公司沪昆客专项目开通群安员、青安岗微信平台，与安质人员、项目领导间建立沟通交流平台，曝光现场安全隐患；路桥公司成贵项目部“1+N”管理模式，聘用见习生作临时群安员对施工人员起到安全警示作用；贵州公司金湖项目部把安全隐患卡控重点和防控措施，在施工显要位置竖牌标示；电务城通公司南宁枢纽项目针对200多公里管段实际，坚持开展群安员不定期、不定地点、不定路线现场巡查活动；建筑公司福泉市体育中心项目农民工夫妻群安员作用发挥好、工作记录详实等等，这些经验和做法增强了群安工作活力，为全局深入推进群安工作奠定了良好的基础。
我局的青年安全生产监督岗工作近年来也取得了丰硕的成果。局团委制订、下发了《xx青年安全生产监督岗管理办法》，制作了《青安岗工作手册》，通过组织开展青安岗签名宣誓大接力、召开青安岗现场推进会、举办青年安全生产监督岗岗员技能大赛、青年安全演讲、青年安全文化作品征集等重点活动，进一步抓好了青年的安全意识教育，从思想上筑牢安全防线；进一步加强了青年安全技术培训，从技能上为确保安全提供保障；进一步抓好了安全监督检查和隐患自查自改，创造了安全的生产环境。青年安全生产工作思路清晰，载体丰富，影响力不断增强，得到了局党政领导的认可。六公司先后获得了2012年全国青年安全生产示范岗、成都市青年安全生产示范岗，2013年重庆市青年安全生产示范岗称号。
在肯定成绩的同时，我们必须清晰地看到，群安员和青安岗工作还存在一些问题和不足：一是各单位工作开展还不够平衡。群安工作是对以往工会工作方式、工作理念的重大转变，是工会、共青团组织与行政联动最紧密、最密不可分的一项工作。凡是认真落实工作要求，处、项目两级安质部门高度重视、密切配合，群安工作扎实开展的单位，企业的安全形势就比较稳定。而安全形势不稳定、事故多发的单位，恰恰就是群安员、青年岗工作不深入、落实不够、质量不高的单位。二是工作开展中还存在薄弱环节。一方面是工会、共青团自身工作不到位，作风不够深入，在抓落实上还有欠缺；一方面是分工责任制落实不够，还存在唱“独角戏”现象，协作联动不够。三是协作队伍群安工作有待进一步加强。协作队伍流动性大、整体素质较低的特点决定了协作队伍群安工作的艰巨性和复杂性，一些单位对此认识不足、办法不多，工作开展不够顺利。这些问题和不足，需要引起我们的高度重视，在今后的工作中切实加以改进。
同志们，当前，全局面临着全面深化改革和新一轮建设高潮的重大机遇，也在经受着安全生产形势的巨大压力和严峻考验。如果我们把握不慎，一旦发生事故，不仅给职工带来巨大伤害，也会给企业带来重大损失，同时还将面临停标的惩罚，将会在新一轮铁路建设高潮中丧失机遇。安全生产对企业生产经营和发展有着极为重大影响，我们必须高度重视。群安工作是在“党政所急、职工所需、工会所能”上寻找最佳结合点的一项重要工作，是各级工会组织围绕中心、服务大局的重点工作。因此，深入开展群众安全监督和青安岗工作，是全面掀起生产大干高潮、全面深化改革、实现企业和谐发展的迫切需要。
二、深入开展群众安全生产监督和青安岗工作的建议意见
六年来，全局群安员队伍从无到有，从小到大，从职工到农民工，所发挥的作用和影响也从小到大，逐步在生产一线打下了深厚的群众基础。局2011年在沪昆江西项目召开深入推进群安工作现场会，2012年在贵阳召开非铁路项目群安工作现场会和青安岗现场推进会2013年在四川广元承办中国中铁青安岗现场推进会暨第四届青安岗岗员技能大赛，2014年在南龙项目召开群安工作片区观摩交流会，股份公司刘建媛主席和股份公司团委领导两次亲临会议并作重要讲话，佐林总算上这次，四次会议都出席并讲话，说明我们的群安员和青安岗工作受到了股份公司工会、团委和局行政的认可，也得到了局党政的重视。我们广大群安员和青安岗岗员绝不能辜负各级党政工团组织的希望，在工作中，要做到“五勤”“六多”，即眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤，多学、多记、多看、多防范、多总结、多沟通，展示新的形象，做出新的更大的贡献。
要加强精细化管理，进一步推动群安工作的深化、细化和标准化。我们群安工作前期已打下了很好的基础，但还要以更高的标准来要求，建议从四个方面继续加大力度：一是进一步规范流程。下一步重点就是要抓好人员与团队、技术与方法、环境与安全方面管理，群安员流动性很大，团队的建设怎么抓，群安员履职的方法、技术怎样去要求、去做，这都要求努力落实规范流程，提高履职技能，营造可视化、形象化的安全工作环境，全面实现群安工作标准化。二是要定期培训。素质来自培训，培训养成习惯，习惯又体现了素质。要继续在培训上下功夫，第一是对群安工作的组织者就是我们基层的工会主席、安质部长等进行集中培训，进一步强化对群安工作的认识，抓实工作方法、步骤及要求的掌握，确保将“五个纳入”更好地落在实处。第二是对群安员在进行基本培训的基础上，重点是不断地进行日常培训，包括技术、方法培训，危险源辨识，通过这些培训进一步来坚定群安员做好工作的信心，提高尽职履职素质，监督沟通能力水平等，促进企业的安全管理。三是进一步落实全覆盖、无死角的要求，积极推进协作队伍群安工作。要客观认识协作队伍的流动性、复杂性，通过对加大协作队伍的管控力度来进一步推进加强协作队伍群安员管理工作的要求，抓好关键，抓好探索和研究，找出有效的方法途径。四是要加大考核激励力度，布置了不检查等于没布置，考核了没有激励等于没考核。因此必须强化考核激励，既注重平时的考核兑现，更要对突出贡献者给予奖励。股份公司对有突出贡献群安员奖励2万元，五局奖励5000元，体现了对这项工作的重视，体现了对我们群安员这个兼职群体的一种尊重。大家要进一步统一思想，通过我们定期和不定期的奖励和宣传，来进一步强化我们的思想认识，道德意识，为群安工作的深入推进创造更有利的条件和环境。
要继续加强对群安工作的重要性和必要性的认识，进一步巩固发展提高创新。新的发展形势为群安工作赋予了新的使命、提出了新的要求、丰富了新的内涵。为此，我们要在思想上进一步高度重视群安工作，切实克服厌战和畏难情绪，发挥组织者的作用，强化工作协调，形成联动机制，努力在取得实效、发挥作用上下功夫，共同推动群安工作的深入开展。要积极探索实施过程中的新方法新途径，不断规范工作内容，完善工作体系，固化工作制度，创新活动载体，增强工作活力，充分调动广大职工群众的积极性，时时刻刻抓安全、时时刻刻保安全，全力以赴防止和避免事故的发生，为企业改革发展保驾护航。要从“点”、“线”、“面”全方位推进群安员活动，局、处、项目部、架子队四个层面抓群安员队伍建设、抓工作标准制定、抓队伍素质提升、抓考核激励、抓宣传发动、抓经验总结与推广，推动群安工作不断迈上新的台阶。要加强协作队伍群安员队伍建设，提高素质、提升技能、拓宽领域，真正实现全覆盖、无盲区，构建协作队伍群安工作的长效机制，确保群安工作在协作队伍正常有效运行，筑牢群众安全生产的坚固防线。
要继续保持良好的工作作风，进一步提高工会组织的战斗力。临近年终，事情较多，我们各级工会组织和广大工会干部必须牢固树立政治意识、大局意识、危机意识和忧患意识，清醒认识我们面对的形势，存在的主要问题，在深入扎实地开展好群安工作的同时，努力做好工会的各项工作。进一步深化群众安全生产监督工作，是当前和今后一个时期工会工作当中的重中之重。各级工会组织要认清形势，明确责任，本着对企业和谐发展和员工生命安全高度负责的态度，按照股份公司的要求，抓紧抓好群安工作，把党政所急、企业所需、职工所盼、工会所能的最佳结合点聚集于安全生产，集中精力进一步推动本单位群安工作向纵深发展，坚决打赢这场安全生产的“人民战争”。要积极推进“两个创新”，即创新思路、创新载体；注重“三个增强”，即增强群众安全生产监督工作的目的性、针对性、有效性；强化“三个突出”，即突出重点、突出难点、突出关键点；抓好“四个着力”，即着力于部署定方案，着力于回顾找不足、着力于总结找规律、着力于表彰找标杆；认真做好以下五个方面的工作：一要重联动，抓落实；二要重选聘，广覆盖；三要重培训，提素质；四要重考核，强激励；五要重卡控，纠“三违”。
另外，对青安岗的推进工作，我也提出几点意见：
一、进一步提高对青年安全工作重要性的认识。
青年安全监督岗活动是当前形势下团组织发动、引导青年以主人翁姿态积极参与企业安全管理的一种好形式，是围绕企业中心开展活动的好方法。开展好青年安全监督岗活动要充分认识这项活动的重要意义，及时研究和解决活动中的实际问题，充分发挥作用。要端正态度，抛弃畏难情绪，切实将青年安全监督岗工作作为团组织服务企业、体现作为的重要载体；要俯下身子，切切实实抛开走形式的思想。各级团组织一定要真抓实干，认真制定工作方案和计划，确保工作落到实处；要迈开步子，将意识转化为实际行动，切切实实地组织好、开展好青安岗的各项工作，为青年人投身安全生产、为青安岗开展工作提供条件、营造环境、加强指导。
二、着力增强青年安全工作的实效。
共青团组织必须融入安全工作，服务企业大局，在增强青年安全工作实效性上狠下功夫，促进全年安全目标任务的实现。一是教育培训要经常化。要经常性开展宣传教育，按照有利于青工广泛参与、有利于企业安全生产的原则，引导青工牢固树立安全第一思想，让“想安全”成为青工的自觉行动。要经常性强化技能培训，借助现代科技手段，以新技术、新装备、新工艺为培训重点，分层次、分工种、分岗位举办青岗员培训班，让“能安全”、“会安全”成为青工的基本技能。二是工作机制要长效化。长期以来，局把青年安全工作纳入日常安全管理，与其他安全工作同布置、同落实、同检查，确保了青年安全工作的长效性。各级团组织要进一步找准企业安全生产与青年安全需求的结合点，探索一系列的工作机制，来推动青年安全工作的长效开展。三是监督检查要规范化。要健全组织。结合实际及青年安全工作特点，不断完善青岗组织的设置。要配强队伍。科学配置和及时调整岗员，把熟悉业务、敢抓敢管的青年充实到青安岗队伍中，促进队伍素质不断提高。要提升质量。青安岗查岗、“零点行动”和“青年安全生产示范岗”等特色活动，是团组织发挥优势、体现作为的重要载体，要高起点谋划，高标准运作，加大活动的密度和频率，进一步提高青年安全监督检查的质量和档次。
三、切实加强对青年安全工作的领导。
各级党组织、各单位在统筹安排安全工作时，一定要把青年安全工作摆在重要位置，多给共青团组织提要求、出题目，多给团干部交任务、压担子，鼓励共青团组织发挥自身优势，创造性地开展青年安全工作。要深入贯彻落实局出台的《青年安全生产监督岗管理办法》，从制度、工作开展和活动经费上为青年安全工作提供保障。要及时发现和培养典型，树立一批青年安全技术能手和青年安全管理人才。要关心青年安全工作者的日常生活和成长进步，积极创造条件，调动好广大青年参与安全管理的积极性。
各位领导、同志们，这次会议既认真总结交流了群安员和青安岗工作，又表彰了群安员和青安岗工作先进集体和优秀个人，还组织了群安员、青安岗岗员安全知识竞赛。会议统一了思想认识，明确了工作任务，圆满完成了各项任务。我坚信，群众安全生产监督和青安岗工作，有局党委和局的正确领导，有各级领导的高度重视，有广大职工群众的广泛参与，我们一定能够使群众安全生产监督和青安岗工作迈上新的台阶！
谢谢大家！
推荐第10篇：三基工作成果报告
如何搞好题库开发工作
成 果 总 结 报 告
攥 写：赵丽波
审 核：
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2012年10月
一、难题提出的背景
根据中油大庆职业技能鉴定中心大庆职鉴字[2012]4号关于印发《大庆油田2012年职业技能鉴定题库修订方案》的通知的文件精神，为进一步加强油田职业技能鉴定基础建设，全面提升油田鉴定题库质量，满足企业员工鉴定考核需要，按照集团公司鉴定题库开发与管理要求，结合“十一五”油田鉴定题库应用实际，根据《大庆油田职业技能鉴定工作要点》的安排，我站承担了拖拉机驾驶员、石油钻井电工两个工种题库的修订任务。
二、计划：题库的开发（修订）分四个阶段进行
（一）2012年3月29日题库开发前的培训。
（二）2012年4月1日——5月15日完成题库的职业等级标准及鉴定要素细目表。
（三）2012年5月15日——10月10日完成试题编写工作。
（四）2012年10月下旬题库审核。
三、解决难题的方案
（一）立足油田生产实际,搞好前期调研工作。
题库开发作为职业技能鉴定工作中的基础环节，决定着鉴定发展的深度与广度，是一项专业性与技术性很强的工作，关系到企业技能人才队伍建设水平与质量。承担题库开发任务的各企业单位、鉴定站必须高度重视，提高认识，加强组织，积极为题库修订创造条件，选派业务精、责任心强的人员负责此项工作，按进度要求与质量标准完成好各阶段修订任务。
（二）编写人员详细掌握题库编写要求
各编写人员要认真学习题库修订的各项要求，掌握修订要领，吃透技术标准，明晰修订要求，要做到修订思路正确，编写内容符合规定。
（三）保证题库修订进度与质量
题库开发工作涉及的环节多、标准高，编写难度大、要求完成时间紧。编写人员要发扬奉献精神，充分利用一切可利用的时间。相关单位要积极创造条件，保证题库修订进度与质量，承担任务的单位与主编应对所承担鉴定题库的修订进度与质量负责。
（四）增强题库的适用性和通用性
各工种编写组要立足油田，面向全行业、面向生产、面向操作一线，认真、细致地做好前期调研工作。要从严、从细、从高地编写好题库中的每一项内容，增强题库的适用性和通用性。
（五）开发题库必须满足：
1、先进性。一是针对生产技术的发展，对涉及已经落后和淘汰的技术、工艺、设备方面的内容进行调整，增加新技术、新工艺、新设备、新材料的内容；二是针对劳动组织管理的变革，部分工种实行归并后，调整相应的内容；三是针对提高职工素质的要求，适当增加知识、技能要求的范围和深度。
2、实用性。题库的开发应以大多数人经过努力能够达到的标准为尺度，且符合企业当前的生产技术水平、劳动管理水平、劳动者素质的基本状况和大多数企业的工作环境、工作条件、管理水平，同时符合教育培训、技能鉴定和人力资源管理的需要。
3、代表性。试题内容应能够覆盖该工种全部职业活动，并具有较强的代表性，在内容选取上注重所代表的职业或工种专业水平，保证试题能够最大化地代表各工种、等级的技术、技能水平要求。
4、通用性。题库开发要从油田生产实际出发，充分考虑各工种、等级的工作特点、使用设备、操作方法、技术工艺等因素，确保修订后的题库能够满足油田各工种所有从业人员的考核要求，能够适应大多数从业人员的工作实际，符合油田生产发展。
5、规范性。题库的开发要严格遵守国家题库开发技术规程，所用格式要规范，相关技术术语和文字符号符合国家或行业有关标准。内容结构、表达方式符合有关技术规程的要求。
6、可操作性。开发的试题各项要求应力求具体化、可量化、可度量、可检验、可考核，便于考核使用，并且具有代表性。
四、结果分析与应用前景
通过近六个月的紧张有序的题库修订工作，现在已基本完成任务。无论是内容和形式上都满足了集团公司关于题库开发的总体要求，对提高鉴定工作质量提供了强有力的保障。
题库修订作为职业技能鉴定工作中的基础环节，决定着鉴定发展的深度与广度，是一项专业性与技术性很强的工作，关系到企业技能人才队伍建设水平与质量。坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，以油田鉴定需求为导向，打基础、树规范、建体系、提质量，持续加强鉴定规范化管理，进一步完善鉴定基础建设，着力打造标准化、制度化、一体化的鉴定质量管理与控制体系，实现鉴定服务与技术开发同步提高。
2012年10月10日
赵丽波
第11篇：电网调度工作业绩成果
近三年的调控工作，在领导的关心与培养下，我努力学习技术技能，认真履职，认真参与政治学习，提升政治素养，积极配合班组长工作，搞好班组管理和建设，三年的学习和磨砺，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，学习能力进一步增强，执行能力进一步强化，吃苦能力进一步提高。现将三年的调度工作收获和成果总结如下：
一、思想建设和政治学习
三年来，单位领导深入组织学习党的十八大会议精神，党的群众路线教育实践活动，三严三实等政治学习，并贯彻网省公司、局三级工作会议精神，使我加强了党性修养，坚定了理想信念，让我认识到工作中严以修身、严以用权、严以律己的重要性；在干工作时要时时谨记谋事要实、创业要实、做人要实的道理，不好高骛远，不脱离实际，踏踏实实做好每一件事情。特别是电力工作危险点众多，电力调度肩负着电网运行指挥的工作，更应该脚踏实地，细心谨慎。
二、班组建设及管理
作为一名副职调度员，我一直严格遵守公司各项规定，遵守调度值班制度，严格执行值班纪律、调度交接班规定；认真参与每次政治学习、安全学习和技术培训，反事故演习，详细记录学习内容，录入教培系统，在安全生产方面，我积极配合班组长，完善优化台账管理，签订安全生产责任书，配合编制日调度计划，周运行信息，在创先争优方面，我积极参与星级班组建设，QC创先工作，并积极学习CAD、可靠性系统，参与到图纸刷新和可靠性录入中来。
三、业务学习提升
在业务方面，我积极学习新安规，新调规等规程、制度、文件及业务指导书 ；熟练填写调度操作指令票、下令记录、调度运行记录等日常工作记录，熟悉所辖电网调管范围、运行方式、一次图纸、配电线路联络点情况；熟练掌握调度规范术语，计划检修申请、带电作业申请、新设备投产申请等计划工作的执行流程；在事故处理当中严格按照规程，迅速隔离故障，通过调整电网运行方式恢复用户正常供电，并总结工作中存在的不足，积极改正。
在调控中心的工作经历中，我们曾履行所辖电网的监控职责，期间主要工作是对所辖设备四遥量监测、电压曲线控制、远程操作并与现场人员核对四遥量信号，定时抄表并完善各项记录。
三年的调度工作练就了我严谨踏实的工作作风，并让我懂得只有业务能力过硬，熟悉图纸，对所辖电网的重要用户，双电源用户，联络点等情况了如指掌，才能在调度台上得心应手的参与调度工作。
第12篇：校本研修工作成果总结
随着基础教育课程的推进，学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形式的发展，大规模送教师外出学习也不现实。因此，学校必须探索出与学校发展，教师专业成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一学期的工作，我校立足实际，采用灵活有效的研修方式，在加强校本研修上取得了点滴成果，现总结如下：
一、建立了完善的管理机制。
1、完善组织机构。
学校成立了校本研修领导小组，成立了以校长为第一责任人、教研室主任为具体负责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络，定期召开全体教师参加的研修工作会议，落实相关的研修事宜。
2、规范管理制度。
一是建立研修档案资料。与研修考评制度相结合，为教师考核提供依据。我们将每学期研修活动资料装订存放，便于审核和管理。
二是严格研修项目实施。我们以《平定四中小学教师教研工作考核细则》为依据，认真检查教师的研修过程，对教师的常规教研、网络教研、业务学习、课题研究等作了严格的记录及考评，认真记录每次研修内容，并及时总结，以提高研修效率。
二、校本研修形式多样。
1、积极开展高效课堂的评优活动。
课堂是教育教学研究的基地，教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。所以，本学期，我们以省级课题“构建自主高效的课堂教学策略之研究”为抓手，以“日常课堂教学研究”为载体，组织全体教师进行公开课、评优课等。三月份组织了“多媒体与学科教学整合课堂教学公开赛”，四月份进行了“校际联合体课堂教学公开赛”，五月份开展了“课题研究优质课”评比。这些活动，大大激发了教师的兴趣，有效地调动了教师参与培训的积极性和自觉性。
2、理论与实践相结合。
研修中，我们注重理论与实践的结合， 用理论指导实践，用实践证明理论。
围绕高效活动，利用每周一次的研修活动时间搞好教学研究，按“理论学习、问题探讨、实践探究、反思提升”为基本形式围绕研修主题开展活动。全体教师在一次次的校本研修中，在一次次的自发学习中，在一次次的课堂实际中，有效地探讨高效课堂新模式，课堂教学效果越来越好。
3、课题驱动。
通过课题研究，吸引更多教师加入到课题研究队伍，形成本校办学特色，促进教师行为改进。
4、外出培训。
本学期，我校共派出7人到省城太原参与各学科培训。参训教师回校后针对我校实际情况，组织全体教师进行校级培训，为大家提供交流的契机，引导教师获得有益信息，达到资源共享。
5、现代教育信息技术与学科整合。
充分利用“班班通”教学设备，组织专业人员对教师进行提升教育技术能力培训，指导教师充分应用网上资源和多媒体教学平台为学校教育教学服务，使教师在教学过程中摸索经验，交流方法，不断提高。
6、教学研讨。
教师的工作是教学，校本研修的目的是为了促进教学，因此，我们创设机会让他们进行实践。为了提高教师们运用课程资源的能力，我们开展了多种形式的实践研修活动：推出学科带头人引领课，让教师们学习；采用教研组公开课，让教师们探索；通过教师个人研讨课，让教师们实践,教师能有针对性地，根据其自身发展需要，围绕各自目标进行研究，满足了不同成长阶段教师的发展需求。
三、特色与成效
1、本学期共上交论文和教学设计93篇。
2、王彦红老师被中国中小学教育学会评为“全国百佳学术学科带头人”，董志华老师县英语优质课赛讲中或优秀奖，刘河林老师在平定县组织的学生演讲比赛中获优秀辅导员。
3、大力开展师生写字活动，被山西省教育学会评为“书法教育先进集体。”
4、发挥教师的兴趣爱好和个性特长，打破了以往教师各自为战的局面，通过年级组集体备课方式，让教师在互动、互补、合作的教学活动中，不断提高自己
的教学能力，使教师不断走向成熟。
5、以课例为载体，提高研修实效。如数学教研组开展了以“自主、合作、探究”为专题的研讨活动，提高了校本研修的实效性。
6、实行多元联动式研修，促进中老年教师迅速适应新课改理念。对青年教师实行“结对制”培养方式，充分发挥骨干教师示范作用，指导青年教师尽快适应角色转换和环境要求，学校还引导教师自行组成“学习伙伴”，营造“人人有学习之所，处处是学习之地”的浓厚学习氛围。
7、本学期3月份学校被批为山西省《“传承国学精华 整合课程资源 弘扬民族精神”研究》子课题研究实验校。学校经过上学期的摸索、实践，从学校实际情况出发，将《国学诵读》作为学校的校本课程，学校组织教师开发编写了校本教材《国学经典诵读读本》，按计划在班内组织学生开展学习，将习惯养成与诵读活动巧妙结合，以诵读习惯的培养，促进良好习惯的养成。
我校校本研修机制完善落实，校本研修活动扎实开展，校本研修形式丰富灵活，使我校逐步形成人人爱研修、大家共研修的学习局面，教师综合素质有了显著的提高，促进了教师专业化发展，带动了课堂教学水平的提高，促进学生整体素质的发展。
四、问题与思考
1、在教师研修过程中，重复强化 “灌输式”的研修活动，制约着教师的主观能动性的发展。在研修过程中， “研修者主讲，被研修者旁听”的研修方式，易使研修者失去学习的兴趣。那么，如何使校本研修逐步走上规范化、常态化，以什么样的形式展开探索。
2、结合我校课题研修成果，各学科中老年教师分布不均衡，成员科研水平及参与研修的热情程度不同，易使各学科教师研修效果参差不齐。在具体实践研究的过程中，对个别经验不足的研究主题，还需加强各学科教师之间的互动交流和创新。
为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们继续提高教师的整体素质，不断开发校本研修内容，创新校本研修形式，把校本研修真正落到实处，促进教师业务水平的提高。我们提出如下校本研修理念：充分利用教师现有经验，改进教研教法， “在研究中工作，在工作中
研究，以研究推动工作，用研究成果指导工作”；在研修方式上走“校本化专业发展”之路，学校是教师专业化发展的最佳场所和平台；研修策略上采用“科研先导、课题带动”。确定如下研修原则：终身教育，按需施训，主动参与，交流提高，实现教师个体发展与学校发展的统一。
五、采用了灵活的研修形式
本项研修，针对不同的研修模块，我们采用了灵活、有效的研修方式，效果良好。
1、集中培训与教师自训自练相结合，集中培训由学校统一安排，分组进行。由学校组织，各教研组专门从实践等方面进行面授辅导。
自训自练则采用教师自主学习，教研组分组研讨，学校组织教师进行教学观摩、课题研究，主题报告等形式，从而激发了教师的兴趣，有效地调动了教师参加培训的积极性和自觉性。
2、理论与实践相结合
研修中，我们注重理论与实践的结合，用理论指导实践，用实践证明理论，围绕“课程资源开发”，由大规模的集中培训，到小组内的讨论交流，再到与同事间的共同切磋。全校老师在一次次的校本研修中，在一次次的自发学习中，在一次次的课堂实际中，体会并学习合理、有效地开发课程资源，课堂教学效果越来越好。
3、课题驱动
我校的课题研究与校本研修紧密结合，相互促进。在学校课题《对农村小学生进行学校与家庭教育相结合的研究》的牵引下，教师们边研修，边提高，边研究，边出成效。
4、教学研讨
教师的工作是教学，校本研修的目的是为了促进教学，因此，我们创设机会让他们进行实践。为了提高教师们运用课程资源的能力，我们开展了多种形式的实践研修活动：推出学科带头人引领课，让教师们学习；采用教研组公开课，让教师们探索；通过教师个人研讨课，让教师们实践教师能有针对性地，根据其自身发展需要，围绕各自目标进行研究，满足了不同成长阶段教师的发展需求。
六、收获了良好的研修成果
有效的校本研修促进了课程与教学改革向纵深发展，提高了教师的专业化发展水平，也推进了学校的可持续发展。在研修中，我们开发各种培训资源，努力实现校本研修资源的优化组合。
通过本项目的研修，我校收获颇丰。
1、课题研究：《对农村小学生进行学校与家庭教育相结合的研究》稳步推进，取得了一定
2、课堂教学：乔凤霞、张桂花老师参加县青年教师作课比赛获一等奖。
今后，我们将继续根植于这块沃土，不断地去激发和唤醒教师研究和发展的欲望，使校本研修成为教师发展的最佳选择。
第13篇：单位工程监理工作成果报告
单位工程监理工作成果报告 1.工程程基本概况 2.监理机构及工作时间 3.关于质量进度费用
4.合同执行情况,安全文明情况 5.工程费用分析
6.工程中存在的问题的处理意见及建议 7.工程形象记录资料 8.其它问题
第14篇：成果
（1）在本课题在实验的过程中，我们把教学理论应用于实践并收到了预期的效果，在实验的过程中深化、丰富和发展了英语情景教学的理论。自课题实验以来，我们得到学校及省市县各级教研部门的关注和支持，也得到了前来切磋和交流的各市县兄弟学校的同行的赞赏、肯定和支持；并积极创造条件加以推广和应用。得到了良好的社会反响，激起了农村一线英语教师的不断探索农村英语教学的激情。
（2）我们的课题成果论文得以如期完成，形成了一套行之有效的中学英语情景教法方法，为农村英语教学铺平了一条道路；可以完整地系统地进行大面积的推广应用。对于农村英语教学有着极大的推动力。
七、实验成果 1.形成了“中学英语情景教学法”课题结项总报告和结项成果论文“中学英语情景教学法”。
2.实验班英语教学成绩得到大幅度提高，我们为英语教学方法的探索起了很好的示范作用。
3.大大地刺激了年轻教师英语教学的积极性和创造性。
4.在教学实践的感悟中编写并出版了7部与教学相关的英语教学辅导专著。
5.在省级、国家级期刊发表论文5篇。
八、结论和建议 ●结论和建议 得出结论：我们的课题“中学英语情境教学法”具有极强的可操作性和有效性；提高了英语教学成绩，并为我们积累了丰富的英语教学经验，形成了一种全面的、系统的操作模式。可以很好地大面积推广应用。
虽然“中学英语情景教学法”效果很好。但问题也是存在的，不是所有的英语教学问题都能够恰当地用情景教学能解决，所以在诸多英语教学方法的综合运用方面还需进一步研究和探讨。在调动学生的配合方面费时比较多，在课前准备需要花很多时间；在具体操作中的细节问题和量化评估也很难做到准确无误。 为此，我们提出以下建议：
1、在情景教学的同时也要适当地运用其他方法作为补充和渗透；只要是有利于教学，可以多种教学方法并用，以达最佳教学效果。
2、在备课前要做好充分的准备，并且教师要在日常生活中随时随地想到教学，观察生活，把生活中的一些事情下意识地联系到英语情景教学中去，形成一种思维习惯；那么教师在备课的时候就会得心应手，少费时间，提高备课的效率。
3、在检测教学效果的量化评估，并形成终结性评价方面，作为教师宜粗不宜细；只能有代表性的点到为止。否则就会陷入偏执的泥潭。
一年半来课题试验表明，学生在口语表达这方面有了大大地提高。大部分的学生都能运用日常用语进行对话。
（一）要增强学生的口语表达能力，必须创设英语口语环境。
在中国，特别是农村中学，由于缺乏语言环境，学生学得有些吃力，针对这个问题，我们尝试创建英语角，开展英语口语活动，创建必要的语言环境，让学生大胆地开展有关口语活动。
（二）提高了英语的口语表达能力。
英语非母语，如果没有一定的情景或语景，只是一味地说、读，就显得枯燥无味，既费时又低效。因此在教较难的句子时，我运用“gesture”将其表演出来。如教句子“Take out your book，please”时，我拿出自己的提包，把事先放在里面的书在讲台上边拿边教学生读。随后学生也不自觉地模仿我的动作边做边说。在教学指令“Open/Close your book”和“Put it in your bag ”时也采用真实情景，反复操练，学生便能感知语言、体验语言，从而通过实践来运用语言做事。我趁机进行情感激励，翘起大拇指：Well done, you’re all clever.学生的成就感得以体现。 例如：在新授Unit5 Fruit这一课时，我准备了三类东西：包、水果和文具。当时，我出示了一个漂亮的包，里面放着各种水果和文具。然后问: What’s in the bag? Gue please.学生猜，猜对了就可以得到这样东西作为奖励。这个游戏鼓励了学生大胆开口说英语，同时复习了文具的单词：pencil, pen, ruler, rubber, bag, pencil-case and so on.大大提高了他们的口语表达能力。
（三）提高英语口语水平的研究推进了课程改革。
课题组的老师大胆实践，并把自己的心得体会提炼成理论，我写了《当前初中英语口语现状分析及理性思考的调查报告》、林梅丽老师撰写了《培养学生情感态度、价值观的口语教学策略及评价方法》、黄春夏老师撰写了《关于促进农村初中英语口语教学的几点思考》、陈小煌老师写了《新课程理念下初中生口语水平提高之研究》、陈文武老师写了《英语口语教学中存在的问题及对策》，教学了两次英语问卷调查，取得了第一手的资料。 四．讨论的问题与建议。
一年多的研究与实验，虽然取得了一些可喜的成果，但是，也感到有些问题需要作进一步的探讨。
1．游戏太多，流于形式，造成两极分化。部分学生在游戏中英语口语进步很快，但部分学生只是走马观花，并没有从游戏中锻炼自己的口语。
“英语走廊”的作用不大，一开始，同学们的热情很高涨，都争先恐后地把自己的作品贴在展示台上，并大胆的用英语介绍它们。可是久而久之，有些同学厌倦了这种方式，“英语走廊”并没有达到预期的效果。
2．缺乏说英语的语言环境。
学习英语需要一定的语言环境。如今大多数校园都缺乏说英语的语言环境，学生只在课堂上说英语，可是课后却从来不会用英语进行交流，没有达到“学以致用”的效果。我校同样存在类似的问题，学生离开校园后，没有多少机会接触英语，更别提用英语与别人进行交流。所以，学生的英语口语能力得不到提高。所以，我们准备克服各种困难，争取在适当的时间把此项工作做完，以免使几年的研究成果搁置起来
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第15篇：网关组目前工作成果汇报
网关组工作成果汇报
一、目前工作阶段
需求调研阶段
二、目前工作成果
1、
2、
3、网关平台整体部署架构内部评审通过；网关平台内部接口技术验证完毕；
需求调研已经完成园区综管平台、安防监控平台、楼宇IBMS平台、无线电检测平台的初步对接调研。
第16篇：“回头看”巩固成果,“向前走”推进工作
“回头看”巩固成果，“向前走”推进工作
——林区国税局“行评回头看”工作切实有效开展 林区国税局在今年行评期间，将2010年行评工作情况进行回顾，学习借鉴上一次行评工作的经验，并对上次行评查找出的问题进行再次的梳理，林区国税局将“回头看”重点集中在查找问题是否有遗漏、整改措施是否落实、是否产生麻痹松懈情绪、已经整改的问题是否有“反弹”现象、查看三年来是否能持之以恒保持良好工作作风和工作态度，为今年的行评工作确立方向。
2010年，林区国税局行评工作取得了全区执法类和综合类双第一的优异成绩，今年行评工作启动伊始，林区国税局就随即从税风税纪、税收执法、行政管理、纳税服务四个方面进行了“回头看”。保证行评工作一启动，就迅速与以往行风建设的坚实基础衔接，步入正轨。
随后的查找问题、集中整改阶段，通过检查发现，除进一步改善服务态度、提高服务水平的建议以外，关于税收管理方面要加强税收执法、发票、纳税服务管理；关于纪律不严、进取心不强、提高工作作风、工作效率；关于加强纳税评估专业化水平等三条意见和建议今年未再出现，说明广大纳税人和社会各界人士对这些方面的整改成效是高度认同的。林区国税局今年行评工作切实有效的进行，进一步肃清了风气，使这些问题无再次生长的土壤。 纳税服务是永无止境、常抓常新的问题，纳税人在今年再次迫切提出这个意见，林区国税局高度重视，在公开承诺的基础上，就进一步加强对个体工商户税收服务做出再承诺，除重申免征增值税、免收税务登记证件和发票领购工本费的相关内容外，还将普通增值税发票领用放开，从而延长纳税人发票使用时间、延长纳税人领购发票周期、降低纳税人办税成本。距离服务大厅较远的纳税人，林区国税局将实行定期送票上门，并为纳税人提供相关服务，同时积极与边远乡镇财政所联系沟通，设立了发票代售点。
林区国税局行评“回头看”工作的开展，大大加快了今年行评工作“向前走”的步伐。在继承以往丰硕成果的基础上，呈现出别具一格的工作态势，林区国税局的努力也得到了广大纳税人、社会各界及林区党委政府的一致肯定。接下来的工作中，林区国税局将以本次行评工作为宝贵财富，汲取成功经验，再传新的佳绩！
第17篇：成果孵化中心的工作职责
孵化中心部门设置及工作职责
（一） 企业服务部
⑴ 开展科技成果转化项目受理、评审、调研、认定、推介和发布工作；
⑵ 为中小型企业提供一站式的项目申报服务，包括项目可行性报告的撰写、项目申报书的撰写、项目的评审和项目的申报等服务；
⑶ 为企业首次申报国家级高新技术企业提供一条龙服务，包括申请材料组织、评审等服务
⑷ 组织举办各种形式的科技成果转化交流交易活动；组织本地区科技成果、相关企业参加各类技术成果展示交易会、洽谈会等; ⑸ 开展科技创新、政策培训等相关的培训工作。
（二）平台运营部
⑴ 负责网上技术交易平台-创新公共服务平台的开发、维护和宣传工作；
⑵ 负责平台数据仓库的完善，包括企业库、专家库、项目库、专利库、投融资库等数据仓库的数据收集、填充与完善；
⑶ 开展网上技术交易，承担科技成果、技术需求、专利及相关信息的收集、整理、筛选和发布工作。
（三）成果转化部 ⑴ 负责创新资源的整合，创新成果的审查和分类，创新成果与技术需求的匹配与对接，企业的调研，合作合同的签订；
⑵ 负责对科技成果孵化项目的实施效果进行动态跟踪。
（四）投融资部
⑴ 负责孵化资金的管理，负责产业政策研究、各级政府扶持基金与专项资金对接，各类产业资本、风险投资与其他社会资本的合作；
⑵ 负责项目投融资运作，包括项目的研究分析、尽责调查、项目投资及投资后管理。
（五）专利运营部
⑴ 专利运营服务，负责为联合研发中心和企业研发产出的知识产权运营与管理服务，对其提供专利池的建设、专利价值的评估、专利的转移转化、专利的托管、专利的收购、专利的交易等服务；
⑵ 专利咨询服务，企业在生产经营、产品研发、产品出口、项目合作等过程中，为客户提供专业的专利咨询服务，包括：专利检索、专利性分析、专利侵权分析、专利预警分析、专利战略布局等服务，有针对性地解决知识产权问题，为企业健康发展提供支撑保障； ⑶ 知识产权顾问，围绕企业知识产权的创造、应用、管理、保护四个方面为企业提供一对
一、全方位一站式企业知识产权战略体系专家服务；
⑷ 专利数据库，为企业量身打造自己的个性化专利数据库，帮助企业掌握世界范围内本领域内专利技术的发展全貌和发展动态、跟踪掌握国内外竞争对手的技术发展方向，借鉴别人的研发思路、避免重复研发和专利侵权，提升企业的研发效率。
（六）法律服务部
负责为孵化中心提供坚强的法律支撑和保障，主要工作为：
⑴ 协助孵化中心建立、健全相关管理制度，梳理相关的服务流程；
⑵ 为孵化中心的重大决策提供动态法律咨询服务，确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险；
⑶ 解决孵化中心的法律纠纷, 代理诉讼和仲裁事务，为孵化中心提供法律支撑服务。
第18篇：校企合作工作成果汇报
校企合作工作成果汇报
根据第二次驻潍高校联席会议精神和《潍坊市人民政府关于大力推进校企合作加快技能型人才培养的实施意见》，我校积极响应，大力开展校企合作，不断加深校企合作的深度，努力拓展校企合作领域，与一大批企业建立了密切的长期合作关系，并取得显著成绩，现总结如下：
一、认真部署，积极行动，成果显著。
根据联席会议精神和《潍坊市人民政府关于大力推进校企合作加快技能型人才培养的实施意见》，我校迅速建立了校企联动机制，组成了以副校长彭元彪为组长的6人联络员队伍。划分了校企联动责任区，选派、聘任和培训了校企联动责任区联络员。
根据市教育局的统一要求，按照责任区划分，我校联络员迅速行动，深入到责任区内一百多家企业进行走访、联络，与企业进行沟通对接，了解企业的人才、技术需求意向，商讨合作意向和合作项目。通过与企业的对接，我校与六十多家企业建立了信息沟通联系渠道，与二十几家企业开展了多种形式的校企合作，建立了一批合作项目，实现了校企双赢。
二、联合办学
学校积极探索联合办学的新思路、新模式、新途径，开展多种形式的联合办学。
（一）2008年秋季，我校与潍坊保安培训学校开展联合办学，面向社会在全市范围内招收应届或往届初中毕业生，培养具有良好职
业道德和基本法律素养、具备保安专业基本知识和技能的从事保安劳务服务和保安技术服务的专业人才和保安服务管理人才。
（二）2009年春季，我校与潍坊鑫荣制衣有限公司、东营中天化工有限公司、东关沙宣设计名店、潍坊力宇经贸有限公司、潍坊庄城食品有限公司、青岛啤酒潍坊有限公司、潍坊国际标榜美发美容化妆学校、潍坊正泓食品有限公司等八家单位，经多方商讨，签订联合办学协议。我方出师资、出教学计划，负责教学，企业负责安排学习场地和组织学习职工。校企双方分工负责，共建共管，达到提升员工素质、完成中职学历教育之目的。
三、共建实训基地
实训基地建设是我校职业教育发展进程中的重要一环，是校企合作的重要内容，是我校目前的一项重要工作。加强实训基地建设，有利于促进校企融合，有利于加深校企合作发展深度，更好地实现学校和企业的双赢。
（一）请进来
2009年9月，我校与新旭电子（潍坊）有限公司达成合作建立实训基地协议，我校出场地，企业出设备，在我校建立实训基地。企业派出技术人员指导我校学生在实训基地的学习，校企双方共同管理、利益共享。目前，实训基地已进入正式生产阶段。
（二）走出去
2009年10月，我校与潍坊世华（益华）化工有限公司达成实训基地建设合作意向，世华出厂房设备、负责技术指导，我校派出带队
教师，让学生到企业，深入工厂车间，学习化工技术，体验企业管理，增长知识技能。目前，实训基地正在建设中，估计11月份就能正式使用。
四、师资培养及校本课程开发
为促进学校的建设与发展，积极拓展校企合作领域，更好适应市场需求，为企业提供高素质技术人才，学校在师资队伍建设和校本课程开发方面主动邀请企业加盟。
学校为了加强教师队伍建设、优化师资结构，与山东海龙集团达成师资援助协议，从山东海龙集团聘请六名具有丰富经验的化工类工程师到我校任教。通过工程师们的传帮带，使我校教学水平迈上了一个新台阶，极大地促进了我校教学质量的提高。
为了让学生学有专长，在就业时能够迅速适应企业的要求，我校通过校企联络员走访多家企业，了解企业对人才需求方面的信息。了解企业需要什么专业的人才；对人才在知识方面、技术方面、能力方面、特别是在实际操作技能方面都有什么要求。将这些信息加以汇总分析，作为我们校本课程编写的重要依据。我校还从部分企业邀请了富有经验的技术人员和车间管理人员各五名，与我校部分骨干教师一起编写了我校的校本课程。校本课程现已投入使用，学生反映效果很好。
五、职工培训工作
为提高企业员工文化素质，增强企业竞争力，受企业委托，2008年我校为潍坊鲁科机械有限公司培训职工76人、为潍坊市金河食品
有限公司培训职工180人、为潍坊鑫环盐化有限公司培训职工92人、为潍坊龙盛化工有限公司培训职工63人、为潍坊渤发水处理有限公司培训职工16人、为鑫盛达百货公司培训职工20人。
六、就业安置工作
学生就业安置工作是一项十分重要的工作，做好这项工作，不仅有利于学校发展，而且也是对企业的有力支持。
目前我校与山东新和成药业有限公司、潍坊世华（益华）化工有限公司、潍坊华裕实业有限公司、山东裕源集团有限公司、歌尔电子（潍坊）有限公司、康华生物有限公司、新旭电子（潍坊）有限公司、山东润丰化工有限公司、潍坊华辰生物有限公司、山东科润生物化工有限公司、国邦药业有限公司、潍坊海天化工有限公司、潍坊朗声通讯有限公司、潍坊祥维斯化学品有限公司、潍坊天瑞化工有限公司等二十几家企业开展了毕业生实习就业安置业务。根据我校实际，经与企业对接洽谈，目前我校已与上述企业建立了长期合作关系，不仅搞好学生就业安置工作，而且还要在部分合适的企业建立毕业生实习基地。为了把毕业生实习就业工作做得更好，我们不断拓展就业空间。2009年春季，我校把实习就业空间拓展到青岛地区，实现了与青岛地区的对接，先后与青岛友结益电子厂和青岛伟力精工塑胶有限公司建立了毕业生就业安置业务合作关系。
由于我校认真贯彻落实市教育局校企联动会议精神，积极开展校企合作，与企业建立了良好的合作关系。2009年我校毕业生实习就业工作得到了企业的大力支持，各企业纷纷前来我校选拔学生，或安
排实习、或安排就业。我校也同时给予企业以大力支持，认真组织相关处室部系召开就业工作协调会和学生实习就业动员会，进行广泛的宣传与发动，组织召开毕业生实习就业招聘会。通过招聘会，企业与学生直面交流、双向选择，绝大多学生选择到了理想的岗位，企业也招聘到满意人才。由于领导重视，组织得力，学生就业状况良好，就业成功率达96％。
总之，实训基地为学校提供了拓展教学、培养技能的场所，解决了实验设备不足的困难。师资队伍建设、双师型教师培养是促进学校教学水平的提高的关键，离不开企业的支持，同时企业对学校解决毕业生就业安置起到了举足轻重的作用。学校为企业提供了有力的人才和技术支持，真正实现了学校与企业的双赢。随着校企合作深度和广度的不断加强，校企合作的效益将进一步显现。
潍坊海洋化工学校
2009年10月28日
第19篇：申报政工师专业工作主要成果
业务工作成果
本人20 年毕业后一直在来安县人民医院办公室工作，负责办公室日常事务。一直以来，在领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实、勤勤恳恳的开展各项工作，较好的完成了各项工作任务，为医院的不断发展做出了不懈努力。现将个人业务工作总结如下：
作为一名办公室人员，在工作中认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨。负责撰写全院性的工作计划、总结、报告、活动方案、新闻宣传报道和领导的讲话稿等文件。在规定的时间内独立完成领导交代的任务，及时将文稿提前提交给办公室主任审核。准确领会医院领导的决策意图，把握文件精神实质，使医院政令有效落实。文书档案工作每年接收上级文件约400余件，制发医院文件约百余件，文书档案规范化和标准化管理得到进一步加强和提高。尤其是在2013年综合医院等级复审工作中做出了应有贡献。参与重新整理、修编医院各管理岗位的工作标准，完成医院各项规章制度和医院各类应急预案的修编完善工作，为医院提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。
回顾这三年的工作，自己付出了很多辛劳和努力，也收获了完成各项工作任务的喜悦和成就。同时也认识到自己工
1 作中存在不足，在今后工作中，严格要求自己，努力学习政治理论和业务知识，拓宽知识层面、提高自身综合素质和履职能力，更好地完善自己，做好自己的本职工作。
第20篇：教学成果展布展工作安排
2014年教学成果展布展工作安排
为展示学校教育教学成果，让学生家长和社会其他人员了解职业教育，了解青铜峡市职教中心职教中心专业设置、教学水平、教学质量，根据学校特色家长会总体方案，现就2014年教学成果展布展工安排如下：
一、成立领导机构
1、组长：雷振清
副组长：石国华
成员：张瑞华、王永红、郑光文、宋国林、林丽雯、潘
枫、宋晓华、陶明钊、陈少林、张新强、何建国、陈建华
2、教学成果展总协调：张瑞华
3、教学成果展总体设计：陈少林
二、任务分工及职责
（一）办公室展台布置
责任人：郑光文 职责:学校集体荣誉布展及讲解
（二）教务处展台布置
责任人：王永红
职责:教学成果布展（技能大赛获奖、优秀教案等）及讲解
（三）教科研室展台布置
责任人：张瑞华
职责:教研活动获奖布置（发表论文、信息化大赛、研究课题获奖等）及讲解
（四）机电学部展台布置
责任人：宋晓华 职责:机电学部学生作品布展、讲解及作品看护
布展教师：宋晓华、田立宁、李娟 ；看护及协助的学生（2人）
（五）幼儿教育学部展台布置
责任人：何建国 职责: 幼儿教育学部学生作品布展、讲解及作品看护
布展教师：马海鹰、陈自琳、刘宏志；看护及协助的学生（3人）
（六）机修焊接学部展台布置
责任人：张新强 职责: 机修焊接学部学生作品布展、讲解及作品看护 布展教师：马伏国、李文斌 ；看护及协助的学生（2人）
（七）信息技术学部展台布置
责任人：陈少林 职责: 信息技术学部学生作品布展、讲解及作品看护 布展教师：包文花、梁瑞； 看护及协助的学生（2人）
（七）农业技术学部展台布置
责任人：陈建华
职责: 农业技术学部学生作品布展、医护实训室讲解及作品看护 布展教师：陈建华、吴学忠
看护及协助的学生（14人）
三、卫生清扫及其他
1、展厅卫生清扫：14医护（2）班，班主任叶学红负责
2、公寓楼两侧楼梯及进出门厅卫生清扫：14医护（1）班，班主任陈建华负责
3、展厅楼门开锁：盛爱霞
四、布展要求：
1、展台布置要求美观、整洁。
2、学生作品标签齐全统一。
3、为保证布置工作，元月6日以后，禁止各班级在展厅上课。
4、布展所需耗材请各处室、各学部尽快填写购物单，以便统一购买。
5、所有处室学部展台布置必须在2015年元月13日下午5:00前完成，晚上8:00各处室、学部负责人与学校领导一起查验。
6、如有其他未尽事宜另行通知。
青铜峡市职教中心 二0一五年元月五日
