推荐第1篇：党建带团建
Xx镇党建带团建工作汇报材料
党建带团建工作是从基层组织长期建设实践中探索总结出来的一条成功经验。xx镇党委高度重视全镇的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕全镇党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，近年来，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。下面，我将我镇近年来党建带团建工作做一个简单汇报。
一、把握政治方向，带好思想建设。
思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。近年来，我镇党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导。一是以开展创先争优为契机，坚持党团共建创先争优。把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是以加强团员青年理想信念教育为核心，开展思想政治教育。以“五四”运动、“七一”建党、国庆等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为切入点，以“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育为载体，通过召开建党纪念大会、举办优秀创业青年事迹报告会、举办“ 弘扬红色旋律，唱响发展之歌”红歌大赛以及“党在我心中”党史知识竞赛等活动，对全镇团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，充分发挥了引导、教育、凝聚团员青年的作用。
二、强化阵地意识，带好组织建设。
团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党基层组织建设的重要基础。近年来，我镇党委以有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源为原则，采取独立建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强农村、机关企事业单位、学校、特别是非公企业等基层团建工作，目前我镇共有村级团支部19个，村级团总支1个，非公企业团支部8个，中学团委1个，学校支部11个，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织，哪里就有生机勃勃的共青团”。各基层团组织努力按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，与时俱进，不断增强为青年服务的理念，努力为青年办实事、办好事。
三、围绕素质教育，带好队伍建设。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。近年来，我镇党委不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。各级党组织把“推优入党”和培养优秀团员紧密结合起来，抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，2005年以来全镇有35名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展青年党员中所占比例达到60%，为建设高素质的党员队伍打下了坚实基础。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进团干部培养，推动团干部队伍建设。2010年，我镇党委通过“村村都有好青年”评选培养活动，为今年各村团组织换届打下基础。在村级团组织换届工作中，我镇各村团组织成员候选人采取由上一届团组织推荐，村党总支考察推荐，再由镇团委讨论、进一步走访考察，报镇党委审核，推荐进行选举。经过今年的团组织换届，我镇团支部书记年龄结构和学历结构得到了改善。目前，我镇各村团干部平均年龄为29.1岁，比上届降低7岁，学历均为高中以上，其中大专以上学历8人。近年来，我镇还坚持开展基层团干部及优秀青年培训工作，先后举办了新任团干部培训班、农村剩余年轻劳动力培训班、青年就业创业培训班，不断提高团员青年综合素质。
四、围绕中心工作，带好作用发挥。
工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，我镇党委在抓好党建带团建工作的同时，不断推进共青团整体工作，将各项工作放到中心工作中去落实，放到大局形势下去实践，求真务实，激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。一是带领团工作在全镇重点工作中发挥作用。做好志愿服务工作。2005年以来我镇各级团委、团总支共开展志愿服务活动20余次。其中镇机关团员青年服务敬老院活动、xx中学团委义务督察网吧青少年上网等活动得到社会认可。大力推进希望工程事业。2005年以来，我镇争取上级助学组织已结对贫困学子70余人，共发放爱心助学款40万余元，镇团委通过倡议发动本地爱心人士助学捐助款10万余元；2011年争取结对单位xx街道助学金90000元，电脑10台。二是带领团工作为服务全镇经济社会发展提供支持。在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。积极鼓励青年就业创业。以促进青年就业创业为重点，针对青年就业、创业的需求，整合教育培训资源、就业信息资源，在园区内建立了两个青年就业创业基地，为青年的就业创业提供了有利保障，目前通过指导培训共有青年创业项目3个。加强企业二代接班人培养。目前我镇企业二代接班人呈现年轻化的趋势，经过镇团委的组织协调，通过商会等途径每年选派企业二代接班人赴xx培训，让二代接班人吸取更先进的管理理念，从而能更好的建设企业为全镇经济社会发展做出更大贡献。
党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。我镇的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象；非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套；基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题；党建带团建工作载体有待进一步创新；个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。面对这些问题，我们将在今后的工作中做到：强化班子建设，抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力；抓好队伍建设，从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作；突出青少年工作，以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。
推荐第2篇：党建带团建
2010年党建带团建工作总结：
党建带团建工作是加强党的建设，进一步指导、促进共青团发挥作用的有效载体，也是新时期推进党的建设伟大工程的重要内容之一。在加强企业党建工作中，团建是党建工作的重要组成部分,必须二者兼顾、同步发展。
欧曼工厂团委作为福田汽车团委下属23个二级团委之一，在实践中坚持加强党建带动团建，抓好团建服务党建，为加强和改进工厂党组织对共青团的领导，建设好党的后备军，实现工厂新的发展提供了强有力的组织保证，欧曼重汽厂党委连续多年获得“怀柔区五好党委”的荣誉称号，欧曼团委也多次获得怀柔区及福田公司“五四红旗团委、五四红旗团支部”称号，欧曼重汽厂党委与团委所取得的荣誉标志着欧曼重汽厂的党团建设已经走上了同步发展、相互促进的道路。
长期以来，欧曼工厂团委坚持团的业务与企业经营高度融合，坚持团的基层组织建设与青年需求高度融合，创新团的工作方法，确保有青年的地方就有团组织，有青年的地方就能深度开展团的工作。培养青年在企业经营发展中做到有为有位已经成为欧曼工厂团委首要的工作。
在团组织的引领下，广大青年已经成为欧曼工厂发展的生力军。到10月底，欧曼已累计生产中重型卡车86703辆，实现销量88222辆，实现销售收入为207.8亿元，利润14.7亿元。2010年全年预计产销突破11万辆。再创历史新纪录，继续保持行业领先地位。2010年底建设于怀柔庙城镇的欧曼GTL重型载货汽车技改项目（欧曼二工厂）也将正式建成投产，预计到2011年欧曼的年产能力将达到16万辆以上规模。
欧曼团委坚持党建带团建，以创新管理为主线，夯实团建基础,切实履行好团的四项职能，建立了高效、务实、求新的团委组织管理体系，在企业发展中真正做到引导青年、组织青年、服务青年，立足岗位，建功立业。现将欧曼团建工作汇报如下：一是围绕工厂生产经营，狠抓落实，实现团建两个确保 ；二是坚持以发挥党的领导职能为核心，突出“三纳入机制”；三是团的职能融入企业经营，实现团对青年的全面影响；四是完善党建带团建工作机制，做到四个同步；五是深化“党建带团建”工作的几点思考。
一、围绕工厂生产经营，狠抓落实，实现团建两个确保
第一、确保党对共青团的领导和指导落到实处，起到实效。欧曼工厂党组织把团的工作和青年工作纳入党的议事日程，把团建目标纳入党建体系进行总体安排，一同部署、一同实施、一同考核，抓好配套建设。党委明确了一位副书记分管团委工作，为党建带团建工作的实施提供了保障。在组织设置上，规定团组织的隶属关系与党组织要基本保持一致。同时还在硬件上给予了积极保障。为团组织按照自己的工作思路和特色工作开展奠定了坚实的基础。
第二、确保党对共青团制定的工作机制的完善。欧曼重汽厂在领导目标责任制中明确规定党委分管党建工作的领导为党建带团建工作的第一责任人，将团的干部选配、组织建设等10项指标作为考核党建工作的重要内容，同时要求党组织每年专题研究青年和共青团工作不少于两次；工厂团委在工厂党委的指导下，健全培养管理机制，在大力加强团干部队伍建设的同时还在全厂团员中实行推优入党政策。工厂党团建设做到上下联动、相互促进、共同
发展。
二、坚持以发挥党的领导职能为核心，突出“三纳入机制”
党建带团建“三纳入”措施从根本上解决了团建发展的问题，欧曼工厂党委积极努力实施，争取将“党建带团建”工作落到实处,通过“三纳入”的强有力措施，全力支持共青团各项工作的开展，推进团建工作快速的发展。党建带团建“三纳入”。第一项：将团委工作统一纳入工厂管理体系，统一绩效、统一考核、统一管理。第二项：将青年人才培养纳入工厂干部培养体系中，系统培养、同步考评、择优录用。
第三项：将团委经费统一纳入工厂预算管理体系，预算支出、项目列支、充分保障。以上的“三纳入”措施，解决了团委工作每个环节，从青年团队建设、工作业务量、工作经费等方面给予了重点保障，从实际意义上带动了党建带团建工作的发展，从根本上解决了团建发展的问题。
三、团的职能融入企业经营，实现团对青年的全面影响
一是转化团组织的先进性促进两个能力建设，实现管理与业务对接。以提高团组织管理能力和服务能力为目标，在完善组织建设体系上，形成基层组织覆盖全体青年无盲点；在完善运控管理体系上，强化职能与业务对接；在建设团队效能体系上，始终保证团委是一支能及时、高效解决问题出色团队的组织；在建设和谐团青体系上，立足基层，思想凝聚，效果评分，全面提升和谐度。
二是明确团的定位，将 “服务”融入企业建设成为企业发展有力助手。继续深化“青字号”工程，强化青年文明号、青年示范岗、青年岗位能手的作用，带领青年在企业经营活动中建功立业。开展了“旺季生产?青年当先”青年旺季系列促进竞赛活动、团委组织开展了青年质量之星、青年技能大赛、开展评选安全示范岗活动、组织欧曼第一届“tps知识竞赛及交通安全演讲比赛。成立英语协会及文明礼仪协会，开展了“玫瑰绽放，爱在欧曼”青年交友活动、开展元宵节、中秋节期间联欢活动，深入一线对生产旺季青年骨干进行了慰问，在青年中开展了以“铸就美德、文明就餐”为主题的卫生整顿活动。通过团内实事项目的推进提高了党委、职能部门及青年对团委工作的满意度。
三是引领青年思想融入企业文化建设中，使青年成为企业文化因子。2010年围绕 “我与祖国共奋进，我与福田共发展”为主题思想，系统开展主题教育文化活动引导青年。利用怀柔共青团网站、《福田青年》及公司团委内部网站，实现企业业务沟通、传播青年核心理念关心青年热点问题。
四、做到四个同步，完善党建带团建工作机制
1、坚持做到思想教育上同步。团组织深入分析当前青年的思想状况，从源头入手，为青年员工们解决上岗、住宿环境整治等实际困难，民心工程的实施使许多棘手的问题迎刃而解。工厂也成立了青年员工申诉渠道，厂团委开通邮箱专门进行青年问题的收集，一系列措施、办法的出台，使广大员工转变了观念，统一了思想，稳定了员工队伍，增强了他们与企业风雨同舟、共同进步的决心。欧曼重汽厂团委在工厂党委的指导下适时为青年员工们进行
思想上的积极性教育，如通过“我们的国际体验日” 造就青年员工节能减排的意识、通过团委组织青年志愿者为新员工送温暖活动培养青年员工为他人无私奉献的精神„„
2、坚持做到组织建设上同步。由于欧曼业务管理的特殊情况以及组织机构管理上的特殊编排情况，经常会有党团员频繁调动或者外出工作，欧曼党委坚持党组织建到哪里，团组织就建到那里的原则，做到哪里有团员青年，哪里就有共青团，就有生动活泼的共青团工作。
3、坚持做到党团活动情况考评上同步。欧曼重汽厂建立了 “目标一起定、考核同步搞、结果双挂钩”的党团双重考核机制，定期由党团组织同步进行考核。同时，把团的考核结果与党的考核挂钩，与党团干部的待遇落实挂钩，规定团建不合格的，党建不能评优，从根本上把团建纳入党建的总体格局。对共青团组织产生的市区级典型，党委还专门下文组织学习和宣传，并在年终党委工作会上进行大会交流，使党团建设的工作成果同步得到展示和宣扬。
4、坚持做到党团阵地建设发展上同步。欧曼重汽厂坚持把青年活动阵地与党员活动阵地同时规划、同时建设。近年来投资建成和完善了欧曼工厂青年员工活动基础设施，促进了共青团工作走向社会化。依托基层党团员活动室的建设，在工厂各车间基层建员工学习园地、员工之家率达95%，并配齐了图书、文体用品等活动器材，为基层团组织开展活动创造了条件。
推荐第3篇：党建带团建
党建带团建工作方案
一、充分认识加强基层党建带团建工作的重要性和紧迫性
共青团是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。发挥好共青团的作用，对于做好党的青年工作尤为重要。加强党建带团建工作是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。
随着改革与发展的逐步深入，共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，产生了许多新情况、新问题。如何更好的发挥青年和共青团组织在改革、发展中的生力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织的首要任务。党（总）支部要从确保党的事业后继有人的战略高度充分认识加强党建带团建工作的重要性和紧迫性、采取切实有力措施，把这项工作抓紧抓好。
二、党建带团建工作的指导思想和目标任务
党建带团建工作的指导思想是：坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕发展大局，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
党建带团建工作的目标任务是：开展创建“五有”团支部活动，即有个好的班子尤其是好的书记，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件，在此基础上，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四”红旗团支部。
三、党建带团建工作的基本要求
党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行好自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过“三带一优化”即带思想建设、带组织建设、带工作发展、优化工作条件，指导和帮助团组织搞好团的建设，发挥团组织的应有作用。
共青团是党的助手和后备军。我们党历来重视共青团的建设，始终把团的建设作为党的建设的重要组成部分，始终坚持以党的建设带动团的建设。实践证明，党建带团建是党的建设的内在要求，也是团的建设和工作必须始终坚持的根本原则。各级团组织要在党组织坚强有力的领导和带动下，全面落实党建带团建的要求，进一步提高基层团建工作水平，不断开创团的建设新局面。
落实党建带团建要求，就要全面加强团的基层组织建设。团的基层组织处于共青团与青年的边界上，是团的全部工作和战斗力的基础。各级团组织要按照党组织的要求，并学习借鉴基层党建新经验、新成果，在已经建立党组织又具备建团条件的地方，要尽快建立团的组织；在暂不具备建立党组织条件但具备建团条件的地方，要做到团建先行。当前，要重点做好非公有制企业、社会组织和进城务工青年的团建工作，不断扩大团的基层组织覆盖。要加强团员的教育、管理和服务，有效增强团员队伍整体素质，在此基础上，不断提高“推优”工作水平。
落实党建带团建要求，就要充分发挥基层团组织的作用。共青团能否真正履行党赋予的光荣职责，关键在于基层团的工作是否活跃，基层团组织的作用是否得到充分发挥。各级团组织要按照党组织要求，紧紧围绕党政中心工作和全团的重要工作部署，生动活泼、富有创造性地开展工作，团结带领广大青年在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥生力军和突击队作用。要切实服务团员青年的实际需求，持续深入推进就业创业见习基地、创业小额贷款、就业技能培训等工作，为青年的成长发展多办实事，扩大团组织在青年中的影响力和号召力。
落实党建带团建要求，迫切需要团的干部发挥积极性、主动性、创造性。各级团干部要认真学习领会党建带团建的深刻内涵和具体要求，深入研究新时期共青团和青年工作的基本规律，切实提高服务大局的能力和群众工作的本领。要自觉加强党性锻炼，锤炼扎实作风，始终保持奋发有为、永不懈怠的工作状态，强化“眼睛向下，重心下移”的意识，通过全身心地投入，全面推进团的建设和工作，不辜负党的重托和青年的信任。
当前，全团正在各级党组织的领导下深入开展创先争优活动。各级团组织要认真贯彻落实“党群共建，创先争优”工作要求，紧紧围绕“扩大组织覆盖，增强组织活力；增强团员意识，发挥带头作用”的主题，着力解决团的基层组织、基层工作和团干部中存在的突出问题，引导广大基层团组织和团员为经济社会发展多作贡献，影响和带动广大青年立足本职岗位，创造一流业绩，使创先争优成为广大青年的价值追求。
全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会的召开，为共青团进一步加强自身建设提供了重大机遇。各级团组织要把贯彻落实好会议精神作为重要的政治任务，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，积极开拓、锐意进取，全面加强团的思想、组织和作风建设，努力开创基层团建工作新局面。
推荐第4篇：党建带团建
党建带团建，催生农村基层团组织新活力
----探索乡镇团委书记竞争直选
内容摘要：新形势下，改革开放不断深入，体制改革不断深化，农村经济结构大幅调整。这些变化对基层团组织建设的内容、形式、格局都产生了不同程度的影响，也在农村党建与团建工作上衍生了不少新问题、新情况。党的十七大又提出“积极发展党内民主”，对照要求，结合实际，我们以民主、公开、择优、竞争为原则，率先在通源乡探索了乡镇团委书记竞争直选试点工作。一方面希望能以“玻璃房子”的选举催生团组织新活力，打开基层团建工作新局面；另一方面，搞好乡镇团委书记的竞争直选试点，对全面提高党建带团建工作的整体水平，夯实党在农村基层执政基础更为重要。
关 键 词：党建 团建 团委书记 竞争直选
近年来，农村基层团建工作部分存在组织涣散、团员外流、任务软执行的情况，一定程度上呈现出逐渐弱化态势，与党组织赋予的使命不相适应，党建带团建作为一个时代性命题，摆在了我们的面前。我们以为，基层党委应抓住有力时机，主动出击，寻求党建带团建工作突破口，乡镇团委书记竞争直选就为此搭建了一个平台，找到了一个突破口。
一、通源乡团委书记竞争直选的探索过程
一是乡党委深入调研,摸清全乡农村基层团组织现状。乡党委成立由党委副书记带队，各相关科室同志参加的调研组开展调研。通过走访、座谈发现农村基层团组织建设不容乐观，普遍存在以下几个问题：
1、行政村合并调整后，团组织协调沟通不够，体现在团支部书记临时指定，没有固定；
2、团员青年流动性大，没有形成合力，目前在村里的团员青年少之又少；
3、团干部队伍中，年龄偏大（最大68年出生）、兼职过多（治保、妇联、民兵连长）；
4、历届乡团委书记任命居多，缺乏团工作和基层工作经验,办事软着落，缺乏向心力、凝聚力。通过调研较好地掌握了基层团组织的现状，认清了存在的问题，为科学决策提供了依据。二是市乡两级联动,研究制订实施细则。乡党委分两次专题研究了乡团委班子的建设情况，成立了以分管副书记为组长的通源乡基层团组织格局创新领导小组。团市委领导也先后五次到乡实地指导工作,出台的工作实施方案上下历经多次修改,时间上也从准备、实施到总结完善历经1个多月，确保了实施方案的可行性和科学性。三是拓宽用人视野，择优推选乡团委书记候选人。对照组织要求，团委书记岗位必须选择政治素质过硬、年轻充满朝气、干劲足、有培养前途的同志担任。经过三轮考察酝酿，从七名人选中确定两名候选人，其中一名是乡中心学校少先队总辅导员，一名是乡党政综合办副主任。四是选举方式创新，以竞争直选方式选出乡团委书记。2名候选人分别上台发表竞选演说，在一个公开、神圣
的场合，公平参与竞争；乡团委书记直选是由团代表在候选人竞选演说的基础上，直接投票选举产生。
二、通源乡团委书记竞争直选的探索效果
一是凸显了“党管干部”的用人原则，这是从组织上实现了党建带团建。在此次乡团委书记竞争直选中，乡党委全方位把握，从方案制定、逐步实施到圆满完成，用人强调择优、注重程序。乡团代会的换届和团委书记的竞争直选，既能让优秀青年干部脱颖而出，又能在机制上保证其尽心履职；既能为下属各团支部选优配强支部书记树立了标杆，又能让基层团支部干有方向。
二是探索了“团内民主”的工作做法，这是从思想上促成了党建带团建。在竞争直选试点工作中，乡党委加强领导，率先在全市共青团组织探索民主做法。在党内，按照民主、公开、竞争、择优的原则，以公开选拔、民主推荐、差额考察、党委研究决定的方式层层过滤、刷选，提出书记候选人名单；在团代会，双方分别发表3-5分钟竞选演讲，整个过程没有预先铺垫，真正落实“竞争与直选”，选出代表心中的团委书记，催生农村基层团组织的新活力。
三是达到了“激励干部”的预期目标，这是从任务上推动了党建带团建。以竞争直选的方式产生新一届团委书记，保证了把有事业心、有干劲的优秀干部选上来。试点团委书记竞争直选，对当选者无疑是一份更大的责任，一种无形的约束，一个艰巨的使命。如何把3分钟的竞选演说转为践诺实践，需要全身心的投入、付出百倍的努力，才能对党组织负责，对全乡团员青年负责。
三、通源乡探索团委书记竞争直选的启示与思考
一要注意加强领导与发扬民主的结合。只有口号的民主，是纸上谈兵；而实践的民主伴随着风险成本。党建工作要把握好选举大局，既要加强领导，适当引导，又要充分发挥民主，做到依法办事，按程序办事。
二要注重党管干部原则和尊重代表意愿的结合。党管干部体现在乡团委委员候选人和团委书记候选人的把关上，严格按照民主、公开、竞争、择优的原则选择好候选人。在把好候选人关的基础上，又能按照选举的有关程序，采取一定的方式公开公平介绍候选人的基本情况，在团委书记竞争直选时还采用了分别上台发表竞争演说的方式，让代表较全面了解候选人情况，从而使代表投票更能体现意愿。
三要把握选得出与选得好的结合。党委在设置候选人资格条件时思想政治条件从严，其他条件适当放宽，保证优秀的人到台前。加强组织引导，把握竞争选举的候选人名额和心态，让代表们客观、公正地选出好干部。
四要加强竞争与协作的结合。团委书记竞争候选人搭档要充分认识创新选举意义，定好位子，布好调子，摆正心态，不计得失。特别强调，台上竞选是对手，台下又同是团的中坚力量，是协作伙伴。 五要坚持党建带团建具体工作结合。党建带团建工作的突破与推进，关键是找准具体工作实施的结合点，并在工作中体现、在实践中探索。
推荐第5篇：党建带团建
裴梅镇党建带团建工作情况汇报
党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。裴梅镇高度重视党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，按照“五带一优化”的工作内容，紧紧围绕全县党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全县党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，各级团支部的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、思想上、组织上重视团建
1、形成每月1次汇报团工作开展情况制度，使党委及时了解团工作情况，更加有效指导团工作和关心统筹团工作。
2、将团委书记列席参加党政重要会议，使团工作更加贴近服务中心、贴近服务大局。
3、形成党员联系团员联系网，党员团员结对，有效培养团员成才，发展成党员、成干部、成致富能手、成模范表率。
4、开展活动形成有效保障，做到了每次活动有固定场地，每次活动有充足财力。
二、完善党建带团建的工作体系，抓好党团组织建设。
1、进一步扩大覆盖面，做到了哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有活力的团工作。
2、进一步加强党团工作衔接，做到了党有号召、团有行动，实行优秀分子早选苗、选好苗、早育苗，村党组培育新青年血液，形成合理的发现、培养、举荐、输送人才新机制。
3、进一步增强党团组织与群众的联系，充分利用百姓档案创建为载体，让每个团员下到最基层，深入各农户，融入广大群众，了解民情社意，及时解民忧、民惑、民困等，增强为民服务意识。
4、进一步将团建纳入党建考核范围，做到带动与监督并存。
三、核对团建所存问题，采取“四破解”有力措施，构建党建带团建大格局
1、核对团员缺少基层建设的时代感、紧迫感意识和缺少参与服务社会的积极性；破解思想认识不够的难题。
2、核对经济社会流动人口增加的现实；破解团员队伍发展壮大的难题。
3、核对个别领导一味突出经济建设为中心，破解个别领导不重视的难题，认为“只是年轻人玩玩而已，不起什么作用”等诸如此类的问题。
4、核对青年组织规范不全，有效破解章程不明的难题。实践证明，党建带团建是加强基层组织建设的一条成功经验。在新的历史条件下，切实加强基层党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是基层组织建设必须遵循的基本原则。我镇党建带团建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象；有些非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套；有的基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题。对于这些问题和不足，我们将积极对待，在今后的工作中认真研究解决。
推荐第6篇：党建带团建
扎实推进党建带团建工作 促进企业又好又快发展
xx公司是一个有40年发展史的特大型企业，现有职工20000余人，其中35岁以下青工7000余人，占职工总数的35％；团员2090人。青年是企业改革发展的重要力量，是企业的未来和希望，赢得了青年就赢得了未来。加强党建带团建工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和
扩大党的青年群众基础的重要方法，是新时期党建工作的内在需要，是发展壮大国有企业的必然要求。重视和加强团的建设，不仅是团组织的责任，更是我们各级党组织的重大政治责任。
多年来xx公司党委坚持以中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实科学发展观，按照北京市委、市委国资委党委的要求，努力构建和谐企业，大力加强党建带团建工作，在40年的发展历程中，形成了党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党的光荣传统，建立了党团共建的良好工作机制，共青团组织在公司三个文明建设中发挥了生力军和突击队作用。下面就从三个方面汇报燕山石化公司的党建带团建工作：
一、将党建带团建工作列入党委重要日程，做到“五同时”
我们认识到：只有将党建带团建工作，列入党委工作日程，将党建带团建工作制度化、规范化，才能保证工作效果，在具体工作中，我们探索出了“五同时”的工作措施。
1．团的发展和党的发展同研究。公司两级党委定期听取团委工作汇报，研究共青团工作的发展，做到政治上引领，工作上指导，思想上沟通，感情上关怀。在公司人才队伍建设的规划中，将团青干部和青年人才的发展作为重要内容列入，同时进行规划研究。
2．团的活动和党的活动同规划。公司每周五召开党政工团联席会，将共青团工作同公司党政工作一起安排布置，在全公司范围内公布。每季度召开党委书记例会，由团委书记讲评和布置共青团工作。每年制定党委工作任务目标分解图，将共青团工作作为重要内容列入。
3．团的组织和党的组织同建设。在燕山石化“哪里有党组织，哪里就有团组织；哪里有党的阵地，哪里就有团的阵地”。2000年公司针对团员逐年减少，但青年比例居高的状况，成立了两级青年工作部，将35岁以下青年纳入管理范畴。2007年公司党委规定“团员不足三人，但青年较多的单位要建立基层青年工作组”，目前，公司青年3人以上的单位全部建起了青年工作组。随着企业专业化重组的不断深入，在新建单位及重组单位中党组织建设的同时都相应建立了团青组织。
4．团的干部和党的干部同培养。公司党委将团青干部的培养工作纳入公司干部培养计划，每年拨付10余万元用于专兼职团青干部到中央团校、北京团校等地培训，三年来共培训1000余人次，同时有意识地选派团青干部参加各类培训班，在2006年举办的人民大学mba班中，团干部占总人数的30％。
5．团的工作和党的工作同考核。公司将两级共青团工作纳入党政一体化经济责任制考核和双文明考核。公司党委目标分解图、各基层党委的《党支部工作考核办法》和《经济责任制考核细则》中明确规定了对团委、团支部及党建带团建工作的考核内容，两级团组织的考核结果与经济责任制挂钩，很好地解决了团的工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的尴尬局面。公司将青年岗位能手、青年文明号、导师带徒等共青团品牌活动列为评选验收“五星级”车间的内容。
二、将党建带团建工作落到实处，实现“五落实”
实践中，我们抓住关系团建工作的五项重要内容，列入党建工作中狠抓落实。
1．落实领导责任。建立健全了三级党建带团建工作责任制，明确公司党委书记、副书记为公司党建带团建的责任人，二级单位党委书记或副书记为各单位党建带团建负责人，基层党支部书记为基层党建带团建负责人。
2．落实工作制度。在公司保持共产党员先进性教育活动长效机制中明确将党建带团建工作列入其中，先后下发了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》、《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》等文件。同时共青团组织不断加强自身制度建设，结合青年实际制定了《燕山石化公司加强团组织自身建设的十项制度》，使团的工作有章可循。
3．落实团的经费。近年来公司每年拨付100余万元用于两级团青组织开展活动。2005年公司团委建立了60万元的基层团建基金，用于基层团支部开展活动。2007年以党委文件形式对团青活动经费进行明确，其额度高出团市委规定的40％。2008年又将五四表彰费用列入公司单项奖励，2007年公司投资600万元，为团员青年建立了占地3000平方米、融十个功能于一体的青年中心，为青年提供了一处娱乐身心、学习充电、多形式联系凝聚青年的有效场所。
4．落实团干部待遇。公司认真落实团干部的政治经济待遇，高度重视并积极做好团干部的转岗工作。在企业机构改革
和管理人员精简过程中，确保了公司和主要二级单位团委机构的独立设置和团委书记的同级别配备。公司明确两级团委书记都要列为职代会主席团成员，更好地发挥代表和维护青年权益的职能。
5．落实考核奖惩。公司两级党委坚持对党建带团建工作进行季度考核，并将考核结果纳入党建工作和经济责任制考核的总体目标之中，严格奖惩兑现。公司党委明确提
出，基层团建不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不能评先进。在每年的先进党委和优秀思想政治工作单位评选中，赋予公司团委表决权和发言权。
三、依托党建带团建，共青团组织的作用得到充分发挥
公司在党建带团建工作中做到了思想上重视、政治上引领、工作上指导、制度上保障、活动上搭台，使共青团组织在把握正确政治方向的前提下，充分发挥主动性和创造性，在促进企业又好又快发展进程中，成为一支重要力量。
1、共青团组织作为助手、后备军作用得到有效发挥。通过成立青年业余党校、深化推优入党工作，实施青工技能振兴计划，开办青年业校，不断提升青工综合素质，为企业发展提供了青年人才保障。
2、团员青年作为企业生产经营的主力军、突击队作用进一步凸显。青年文明号、青年节能示范岗、青年创新创效、青年突击队等共青团品牌，成为凝聚青年智慧和力量的重要平台。在公司生产经营、改革发展和和谐稳定的各条战线，都能看到飘扬的团旗、闪烁的团徽。
3、团组织促进企业和谐的桥梁和纽带作用进一步提升。公司团委针对青年的需求和特点，把党委对青年的关爱溶铸在具体的工作和活动中，为青年解难事、做好事、办实事，受到青年的拥护与认可。我公司团委先后荣获全国五四红旗团委、中国优秀志愿服务集体、全国团员意识教育先进单位等荣誉称号。
在做好“五同时”、“五落实”的基础上，公司党委又对党建带团建工作提出五个进一步优化的要求，即：进一步优化舆论环境、进一步优化工作环境、进一步优化干部队伍、进一步优化工作制度、进一步优化工作举措。燕山石化公司决心在科学发展观的指引下，将党建带团建工作不断推向新阶段，在建设资源利用率高、核心竞争力强的企业历史进程中，更好地发挥共青团组织的优势和作用，凝聚青年力量，促进青年成才，为全面建设小康社会做出国有企业的应有贡献。
推荐第7篇：党建带团建
坚持党的领导 加强团的建设——不断开创党建带团建、团建促党建工作新局面
近年来，我校团委在学校党委的正确领导下，坚持党建带团建，发挥共青团组织的政治优势、组织优势和思想教育优势，紧紧围绕学校党政中心、青年需求开展工作，坚持眼睛向下、身体下移，切实做到有效联系青年、有效服务青年、有效凝聚青年，把广大青年学生团结在学校党委的周围，不断为党组织输送优秀人才，不断开创党建团建、团建促党建工作的新局面。
一、高举团旗跟党走，以党建带团建，统筹规划学校团建工作发展格局
学校党委长期以来将学校团建工作作为学校党建工作的重要组成部分并纳入学校党建工作总体规划，始终坚持在思想上教育指导，在作风上表率引导，在具体工作上关心指导。特别重视学校各级团组织领导班子的队伍建设、人才培养、工作指导和重大问题集体决策制度的完善，推动党建与团建在工作空间和工作内容上紧密结合。
1、学校党委高度重视共青团思想建设
学校党委多次指导各级团组织学习党在新时期思想政治工作的理论研究和实践成果，重视对青年发展的研究和指导，在全校各级团组织和全体团员青年中广泛开展主体教育活动，指导团员青年参与学习实践科学发展观。学校党委领导每年都在中心团校大学生骨干班上作专题讲座，并经常与共青团干部进行座谈和交流。
2、学校党委高度重视共青团队伍建设
在学校党委的关心和指导下，我校团委是学校正处级建制的单位，下设两个正科级岗位。对于团委领导班子建设，学校党委鼓励团委大胆创新的开展工作，提拔有能力有创新意识的年轻干部担任共青团工作，重视对基层团干的培养、选拔、任用和管理，保证基层团组织机构健全，形成了一支能力强、素质高、年龄梯度合理的团干队伍。
3、学校党委高度重视共青团工作机制建设
学校校党委领导多次强调各级党组织要加强对共青团工作的领导，并在实际工作中为共青团工作创造了良好的工作环境。校党委定期听取共青团工作的汇报，研究共青团建设的重要问题，并多次就共青团工作做过重要指示。校党委明确规定校党委副书记、院分党委（党总支）书记、副书记分管共青团工作的责任制。形成了校党委、院分党委（党总支）、学生支部到党员四个层次对共青团工作的领导和支持，逐步形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的良好局面。
4、学校党委高度重视共青团组织建设
在学校党委的带领下，我校各级团组织进一步完善团的规章制度，健全组织机构，开展形式多样的组织活动。我校目前共有团员27166人，团员比例达90%，团支部765个。
每年推荐2000余名优秀团员加入中国共产党，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用的重要工作，为党的事业发展输入更多新鲜血液。学校党委对团委组织建设的高度重视和大力支持，为我校共青团的发展打下了坚实的基础。
二、围绕学校人才培养中心工作，加强团的活动平台建设，实现第二课堂全面育人，为培养高素质创新性人才提供广阔平台。
在学校党委的关心和指导下，学校团委坚持开展丰富多彩的科技创新和文化艺术活动，并通过社团活动营造浓厚的校园文化氛围，引导大学生开展志愿服务和社会实践活动，服务大学生成人成才，创业就业，完善和丰富创新人才培养体系。
1、服务学生科技创新。深入开展以“挑战杯”为龙头的系列学术科技活动，通过西华杯支持学生开展学生课外科技创新，积极组织学生参加各种国家级、省市级的课外科技竞赛，取得优异成绩，其中“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛及创业计划竞赛中获国家级奖项5个，省级奖项57个；加强学生科技团队建设，鼓励支持成立研究小组、专业协会及学科兴趣小组等27个科协组织，积极探索构建校、院两级学生课外科技活动平台，大力营造大学生科技创新和创业的良好氛围。
2、服务校园文化建设。团委全力服务校园文化建设，努力塑造校园文化精品，打造校园文化品牌。通过每年一届的大学生科技文体艺术节为各类人才的脱颖而出提供了展示才华的空间，同时积极开展内容丰富的第二课堂活动，包括新生文化节、毕业生文化节、社团文化节等重点精品系列活动，同时积极开展高雅艺术进校园活动。今年开办了西华看世界、西华讲堂两大品牌活动，为大学生开展通识教育、放眼看世界打开了一扇新的窗户。
3、服务学生创业就业。团委积极争取团省市委、地方政府和和企事业单位等社会资源，以西华大学大学生创业导航站为依托，构建我校大学生创业孵化服务体系。依靠就业创业和职业培训精英导师团队，在校内广泛开展多种形式的就业创业教育，创业训练，职业化训练，开展大学生职业生涯规划、模拟面试、创业就业咨询等活动，对大学生的就业创业实践提供全方位的服务。深化校企合作，积极推荐优秀的创业团队到省市县大学生创业园区创业。广泛联系地方企业共建大学生就业见习基地，为大学生增加职业经历、学习择业就业技巧、提高就业竞争力提供切实帮助。
4、引导学生志愿服务。深入开展青年志愿者社会服务和科技文化卫生“三下乡”、社区服务、挂职锻炼等多种形式的社会实践活动，力争让更多的青年深入社会、了解社会、服务社会，在实践过程中受教育、长才干、作贡献。近年以来，我校共组织4万余人次集中或分散赴全国各地开展了社会实践活动，共举办农业、科技、心理、电脑知识普及等各类讲座700余场、文艺演出200余场，累计向1万余人次提供灾后重建、法律援助、咨询服务、教学辅导等社会援助，有效提高了学生动手能力，促进了学生的全面发展。学校连续被评为
全国“三下乡”社会实践活动先进单位和重点团队。今年暑期我校“三下乡”活动受到了包括中央电视台、中央广播电台、光明日报等主流媒体的广泛关注和报道，取得了很好的育人效果和社会效果。
三、加强团的基层组织建设，坚持创新推团建，拓展团建工作的育人空间，巩固和扩大学校党委开展工作的青年群众基础。
在学校党委的悉心指导下，我校团委坚持以创新推动团的建设，进一步加强团的基础组织建设，强化团干部的选拔配备、培养输送，在坚持学校学院两级团建的基础上，以创新基层团组织设置体制为突破，以构建基层团干部培养体系为重点，以建立基层团组织运行机制为关键，推动基层团组织相互融合、协调发展。努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
1、创新团基层组织机构新模式。学校团委经过不断探索、实践，创造出了“课题组设支部、专业教师指导”的研究生团建模式，“社团建团支部，引导学生社团健康发展”的学生社团团建模式，“跨部门设支部，服务青年教职工”的教工团建模式，“寝室建团支部、学生公寓建分团委”的公寓团建模式以及网络建团、QQ群建团等新的团建模式，实现对团员青年的联系和服务，扩大团组织覆盖面。
2、构建基层团干部培养体系。学校团委充分重视基层团干部的培养工作，按照团中央“青年马克思主义者培养工程”的部署，通过各级团校，加强对团员青年的思想政治教育和对团干部的培训，建设一支素质过硬、充满活力的团学干部队伍。
创新学生干部的选拔考核机制，对团干部从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，将上级考核与下级考核、党政考核与青年考核有机结合起来，完善民主推荐、民主测评、民主评议制度。
大力推行学生干部交叉任职，增进校、院两级学生干部的工作交流，做好学生干部的管理工作，充分发挥其桥梁纽带作用。
完善激励机制，做到奖惩分明，健全推优入党机制，认真做好学生骨干培养和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，要充分发挥团支部的作用，积极向党组织推荐群众基础好、思想素质好、责任心强、有奉献精神的青年优秀团员作为党的考察发展对象，为党组织选拔、培养和输送合格的后备力量。
3、建立和完善团组织工作机制。
（1）、完善团的汇报沟通工作机制。建立与学校党委、相关职能部门、学院分党委的汇报和沟通机制，争取学校各级党政在政策制订、制度设计、干部配备、活动经费、工作指导等方面的关心和支持。建立学院分团委定期向分党委和院领导，校团委向分管校领导的工作汇报制度；校团委定期不定期与相关学院分党委和相关职能部门工作汇报沟通制度；邀请学
校领导、分党委分管学生工作的领导出席共青团重要会议和活动制度。
（2）、加强团内基层民主管理运行机制。利用团委网站平台全面推行团务公开，着力完善各学院团务公开制度，努力使团的工作计划、工作制度、办事流程、评优评奖等相关事项面向全校公开，接受全校师生民主监督，提高团的工作透明度。
（3）、建立普遍联系团员青年的工作机制。秉着“了解青年情况，解决青年困难”的工作理念，团委开展青年接待日活动，开通网上团委会客厅栏目，多渠道了解青年学生的心声和诉求，拉近了团组织和青年的距离，使团组织能够更好地起到思想引领作用，带领广大青年积极向党组织靠拢。鼓励广大团干部经常深入青年学生中，进行调查研究，深入了解团员青年的学习工作生活情况，倾听青年团员的真实想法、意见和建议，每月进行专题调研，并撰写调研报告，为各级党组织加强对共青团工作的领导和指导提供依据。
（4）、创新团的教育工作新形式。学校团委十分重视对青年团员的教育工作，大力创新团校、团组织生活的形式和内容。从单一的理论学习，转为全面的青年素质和能力的培训；从单一的课堂讲座，转为课堂教学、座谈讨论、社会实践、素质拓展等相结合的全面的教育方式。同时积极利用飞信、QQ、网站等方式，开展网络教学。让广大青年把学习和个人成人成才结合起来，把开展工作和个人能力提高结合起来，把理论学习和就业创业实践结合起来。努力使团的各项工作和活动影响全体青年。
通过多年的实践，我们深刻地体会到，只有发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，形成“党重视团，团依靠党；党领导团，团紧跟党”的格局，争取学校党委对团的各项工作的支持力度，切实把团建纳入党建的总体格局，及时解决工作中存在的问题和困难，才能推动“党建带团建”，实现团建新发展。只有坚持创新的开展团建工作，坚持做到眼睛向下、身体下移，有效联系青年、有效服务青年、有效凝聚青年，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，团结和凝聚广大青年团结在党的周围，才能不断推进我校党建带团建，团建促党建工作，开创党建团建共促共建新的局面！
推荐第8篇：党建带团建
在上级部门的领导下，为深入贯彻落实 “党建带团建”的有关精神和要求，切实保证我乡“党建带团建”工作深入开展并取得成效，乡团支部在加强团的建设、促进团的工作、提升乡团组织的凝聚力、战斗力和创造力的同时，加大工作力度开展“党建带团建”创建工作，特制定本乡党建带团建工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步强化“党建带团建”的带动作用，通过党团建设的相互促进共同发展，以基层为重点，以创新为动力，创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系我乡团员青年的新型纽带，努力把我乡团支部建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，实现基层团建工作的整体推进，真正做到团结带领本乡广大青年团员为发展我乡经济、建设精神文明和物质文明做贡献。
二、创建措施
1、团支部基本情况
本团支部由支部书记、副书记各1名、组织委员、宣传委员四人组成，采用分工负责制，制定支部成员岗位职责。
2、加强自身建设，发挥榜样性和示范性。
团支部领导班子以“凝聚融合、志愿公益”的核心价值观为理念，一直要求团支结构配置合理，要求成员政治素质高、作风扎实、能团结互助、有一定的创新精神、受到青年拥护、威信高，现阶段团干部队伍人员基本完备，且充满活力，能起到一定的模范带头作用，2011年将更加积极地开展各项团建工作，进一步加强团支部的自身建设，全面落实好“推优”工作，加大力度发展团员，并提高团员队伍整体素质，想方设法培养、凝聚各类优秀的青年才俊。
三、活动安排
积极开展各类活动，促进团的工作。在乡党支部的领导下，注重团建工作遇到的新情况、新问题；结合自身实际，大胆探索，积极开展丰富多彩、行之有效的活动。
1、召开青年团员座谈会，商讨“党建带团建”创建工作大计，提高广大青年团员的创建热情。
2、与本乡范围内各学校联系，动员召开思想动员大会，在全体青年团员学生中统一思想，明确重点；重点要做好全体团员的思想动员工作，为创建工作打下坚实基础。
3、感恩恩师，教师节为老师送上节日问候，组织团员、青年制作教师节贺卡活动，表达对恩师的感谢和祝贺之情。
4、感恩社会，重阳节组织团员去敬老院与爷爷奶奶过重阳节，感谢他们为我们现在生活的辛勤付出。
5、开展拓展活动，如“齐心协力同步走”、“信任背摔”等，培养团员之间的团结、互助、信任，丰富支部生活。
6、开展绿色户外游活动，组织团员去景区边玩边拾垃圾的绿色户外游活动，呼吁社会团结一致关爱环境；
7、开展“爱心手拉手”活动，加大与东区义工团的合作，加大公益活动的策划与参与力度，潜移默化把一些积极的思想通过言行辐射，引导广大青年团员在成长过程中树立正确的价值观、养成良好的行为习惯，做一个有素质、品学兼优的人；
8、开展“优秀青年团员”评选活动，评选出在日常学习、生活、工作及此次创建中，充分发挥示范带头作用，表现优异的个人和集体，并给予通报表彰；
9、开展“党建带团建工作经验交流会”。
四、具体要求
1、要加强领导。乡团委在党建带团建活动中要自觉接受乡党委的领导，协助党支部将团建工作纳入党建总体规划和目标管理考核中；
2、要精心组织。乡团委党支部要以争先创优为动力，联系青年，服务青年，增强抓好团建工作的意识和责任感，精心抓好党建带团建的各项目标任务的落实；
3、要健全“党建带团建”工作目标责任制；
4、要严格执行。严格执行乡党委政府提出的“红色服务月”活动，带领广大青年团员志愿者服务队开展各项红色服务活动；
5、要严格考核。要将工作纳入团建工作目标管理考核体系。配合年底的党委党建工作目标完成情况检查考核，主要从“党建带团建”的工作思路、工作措施、工作效果等三个方面按考核细则逐项检查打分，确保团建工作各项目标任务完成。
6、加强和上下级的联系沟通，谋求上级部门、领导的支持和帮助，为创建工作的顺利实施奠定基础。
中共花石乡委员会
2012年3月5日
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党建带团建
活 动 策 划
主办：共青团石河子大学农学院委员会 承办：石河子大学林学系学生党支部
目录
一、活动背景
二、活动目的
三、活动主题
四、活动立意
五、活动时间
六、活动主办方
七、活动对象
八、活动负责人
一、活动背景
1.随着改革与发展的逐步深入，共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，产生了许多新情况、新问题。如何更好的发挥青年和共青团组织在改革、发展中的生力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织的首要任务。
2.发挥好共青团的作用，对于做好党的青年工作尤为重要。加强党建带团建工作是贯彻落实“中国梦”重要思想和党的十八大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。
3.农学院党总支要求学生各党支部从确保党的事业后继有人的战略高度的基础上，积极加强党建带团建的工作、开展一些有意义的活动落实这项工作。
二、活动目的
1) 创建“五有”团支部，即有个好的班子核心，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件。
2) 增强新生代的爱国情操，加强对党和国家以及人民的热爱。
3) 提高大学生的思想素养，明确自己的社会定位，做好社会主义接班人的准备。
三、活动主题
抓共建、创先进、学典型、争优秀、共进步。
四、活动立意
1) 注重90后共青团员思想层次的引导和带动。 2) 以现有的国家综合实力来引导激发青年人的斗志。
五、活动时间：2016年10月1日—10月30日
六、活动主办方：石河子大学农学院林学系。
七、活动对象：林学系2016新生。
八、活动负责人：
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依托党建带团建 加强高校共青团工作的研究
内容提要
随着社会经济结构发生变化，高校教育改革的不断深化和大学生呈现出来的新特点，高校的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战。如何在新的形势下依靠党建带动团建，进一步发挥团组织在青年中的影响力、凝聚力、号召力，做好对大学生的引导和服务工作，为党培养出大批的优秀人才是十分必要和紧迫的任务。本课题通过问卷调查、访谈、座谈等方法考察了我校目前高校党建带团建工作现状，在此基础上探讨了存在问题，并提出了相应的解决对策。
关键词
党建带团建 高校 共青团工作
一、研究的背景与概况
（一） 研究背景
党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。坚持党建带团建是团组织建设的一条基本原则，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的一项重要举措。高校共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在团结教育广大青年大学生中发挥着不可替代的重要作用。随着社会经济结构发生变化，高校教育改革的不断深化，高校的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战，因此各级党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，按照"三个代表"重要思想的要求，“党管人才，团抓凝聚”，双管齐下，推进团的各项工作，显得尤为重要。
（二）研究方法
本课题研究采用了问卷调查、访谈、座谈、资料分析等方法。调研工作共发放问卷1000份，收回960份，回收率96%，发放对象为在校本科生和研究生，其中党员占14.8%,团员占82.7%,内容涉及学生党建工作以及团组织的基本情况；共走访我校党政部门工作负责人、思政工作者30余人；座谈对象为各学院分团委书记、学生干部以及学生组织骨干,并开展了多次座谈。
二、研究内容与结论
（一） 党委重视，党团联系制度逐步完善
我校党委在研究、部署、检查党建工作的同时，把青年和共青团工作作为一项重要内容，并定期召开会议，专题研究共青团工作，及时掌握共青团组织工作状况，并建立了相应的目标管理责任制、工作联系点制度、检查考核制度、评比表彰制度、共青团向党组织定期汇报工作制度等多项工作制度，构建了把团的基层建设纳入党的建设整体格局的工作机制，做到党团建设统一部署规划、统一配置力量、统一指导督促。各级基层团组织也积极坚持党建带团建的基本原则，学习党建理论，紧跟党建步伐，把握新时期团建与党建在根本目标、基本内容、工作部署和发展进程等方面的关系，制定相应的团建工作目标、任务和措施，不断推进我校团的建设，使团建与党建的结合更加紧密。
（二） 紧抓切入点，党建带团建工作“五带”五到位
1、从思想建设上带---用邓小平理论和“三个代表”重要思想构建当代大学生的精神支柱
根据“三个代表”重要思想的要求和共青团先进性特点，我校团委紧密结合新时期青年大学生的思想实际，开展丰富多彩的活动，各级团组织按照党组织不同时期的政治学习重点，分别组织开展了邓小平理论、“三个代表”“诚信教育”等主题教育。党的十六大召开后，校团委深入开展“创造新业绩，迎接十六大”主题活动，牢固确立了“三个代表”重要思想在共青团和青年工作中的指导地位；以“理想信念、社会责任、成才意识”为特色的邓研会为切入点，按照“知行合
一、作用合
一、载体合一”的要求，将第一课堂与第二课堂的学习相结合，通过知识竞赛、专题讲座、社会实践、理论型学习组织的建立等形式多渠道、多层次、全方位的学习邓小平理论活动，把团日活动、团校培训、校园文化活动、社会实践活动、志愿者活动、社团活动等等都溶入到邓小平理论学习中，成为上海市唯一连续七年获得市教委大学生邓小平理论学习优秀组织奖的学校。通过形式多样的团组织活动，进一步坚定了广大基层青年“永远跟党走”的信念。
2、从组织建设上带---巩固和夯实了团的基层组织 在校党委的带领和指导下，团委加强组织建设，团的机构健全，充满活力。一方面，认真做好基层团委换届选举工作。在党委的领导和支持下，团干一改过去校方直接任命的方式，采取竞争上岗，通过个人书面申请→团支部推荐→竞选演说→民主评议→团委审核批准→团干正式上岗的流程形成了竞争上岗的机制，极大地调动了学生的政治热情和工作热情，锻炼了学生民主参政的能力，扩大了共青团的影响。通过集中统一换届，增强了团组织的战斗力和活力，实现了团干部的新老交替、结构优化。另一方面，深化推优工作，巩固党建带团建的有效结合，做到推优工作制度化、推优程序规范化、推优育优系统化。
3、从作风建设上带---培养了一批批具有优良品质和高尚情操的青年大学生
党风问题是关系到党的生死存亡的问题。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。我校党委及各学院党总支指导团组织通过各种形式，对团员青年进行正面教育和引导，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导"勤奋、求实、创新"的华理精神，培养团员青年不断增强竞争意识，树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。各级团组织广泛开展“树团员形象，做可爱华理人”的文明修身活动；在全校青年大学生中开展“诚信 成长 成才”的主题活动；青年志愿者广泛活跃在法律援助、校内治安、体育文艺、社会公益等各个方面，去年在抗击“非典”的过程中发挥了突击队的作用；今年还参加了全国大学生运动会和F1的志愿者活动，为全社会体育运动事业的发展作出了自己应有的贡献。另外，我校的青年团员还积极参与扶贫帮困、帮助弱势群体等各项社会工作，体现了大学生的社会责任意识。
4、从班子建设上带——强化了团干部的教育、培养和管理
我校各级党组织能按照干部队伍“四化”的方针和德才兼备的标准，始终坚持“严进高出”的原则，把好入口，理顺出口，动态充实加强我校各级团委工作力量，帮助同级共青团组织配备好领导班子。从三个方面入手，抓好班子建设：一是抓好团委班子的配备——归纳起来就是“一全、二高、三必备”。“一全”即班子健全。校团委有书记一名，副书记三名，宣传部长和组织部长各一名，每个学院也都有一名分团委书记，这样，从学校到学院形成了两级系统，结构完善、分工明确、机制健全。“二高”即班子成员整体素质高、威信高。目前，全校专职团干部的平均年龄为26岁，研究生以上学历为100 %，专职团干部全都具备一定的基层工作经验，有扎实的群众基础，在学生中有极高的威信。“三必备”即必须具备按期换届、民主选举制度，必须配备能力强、会管理的带头人，必须具备团结向上、勤奋进取的精神。二是做好推优荐才工作。近两年来，有多名专职团干部参加了市、区青年后备干部挂职锻炼。三是切实解决团干部的各项待遇。给予团干部以正确的定位、定级，基本将学院专职团干部定位在学院学工部副主任的位置上，并给于副科或者正科级的待遇。最后，还配套实施了严格的考核管理制度，每年对院各级团委工作进行民主测评，对基层分团委书记的年度考核进一步细化、量化。
5、从阵地建设上带——全面推进了青年团员的素质教育
（1）培训阵地建设。依托团校育人阵地，不断探索培训方法，提供实践舞台。继续推进大学生人生导航的多级（校、院、班）发展模式，总结以往的经验，不断创新导航行动的内容。
（2）科技文化阵地建设。创建学生文化活动中心，培育社团品牌项目，积极参与全国科创活动。我校多次获得上海市“青少年科技节”优秀组织奖，并有诸多作品在高校学生课外科技作品展示评优活动中获奖；2001年校技术物理研究所被团中央、全国青联命名为“中国青年科技创新行动示范基地”，同时被评为“中国青年科技创新行动先进集体”；在“三枪杯”、“张江高科杯”、“通用工程杯”、“挑战杯”等各类上海市或全国科创比赛中获得优异成绩；社团活动方面，我校多次荣获上海大学生社团节优秀组织奖，“计算机爱好者协会”和“推拿协会”曾获得“上海市特色社团”、邓小平理论研究会曾获“创明星社团”、“阳光协会”曾获得上海市高校“明星社团”称号、计算机信息交流协会获得上海市“特色社团”称号等。
（3）社会实践阵地建设。社会实践在两个层面上开展：社区社会实践和暑期社会实践。社区社会实践是由学院党委牵头、学院团委组织，以学校周边地区为阵地，开展实践活动。暑期社会实践是由学校党委领导、校团委组织、学院团委参与，以科技下乡、文艺下乡、扶贫帮困等多种形式在全国范围内开展。我校暑期社会实践多次被中宣部、教育部、团中央授予“先进单位”称号，每年都获得上海市“优秀组织奖”及“优秀项目奖”，多位老师被评为“优秀带队教师”。社会实践形成基地化、长期化、制度化，实践内容不断丰富。 （4）宣传舆论阵地建设。利用各种党团组织的宣传阵地，包括新闻媒体、校园网络、工作简讯、宣传画廊、校报、广播、板报等多种形式广泛宣传团的各种活动。
（三）存在的问题
1、团员先进性意识淡化。
社会主义市场经济的确立使社会的物质环境发生了改变，全球化使中国传统的价值观受到了挑战。在这样的大环境下，青年团员价值取向多元化，更强调“个人主义”和“实用主义”，团员先进意识性逐步淡化，主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种政治理论学习和其他活动。
问卷调查显示，当问及“您对政治理论学习的态度是”A：积极参加（37.41%）B：参加，但不积极主动（40.00%）C：能不参加就不参加（13.65%）D：反感，不参加（5.88% ）E：其它（3.06%）；当问及“您对党组织所组织活动的态度是”A：积极参加（27.88%） B：感兴趣就参加，反之就不参加（35.92%）C：能不参加 就不参加（13.67%）D：出于对组织的尊重，参加（15.82%）E：反感，不参加（3.49%）F：其它（3.22%）；当问及“您认为学习邓小平理论和‘三个代表’重要思想对自己的作用”A：可以更好地理解国家改革开放政策（27.07%）B：对自己的人生起指导作用（28.82%）C：可以对周围事物做出更正确的判断（19.55%）D：作用不大（24.56%）；当问及“您认为自己现在最需要学习的内容”A：实用技能（27.33%）B：处理人际关系的知识与方法（28.16%）C：计算机知识（17.60%）D：法律知识（5.59%）E：政治理论（3.52%）F：工作方法（4.35%）G：外语（9.73%）H：市场经济知识（1.66%）
2、团组织影响力有待进一步提高。
在传统体制下，国家包办学生的招生、学习安排、生活、就业，所以学生是比较被动的；现在学生在选课、择业等涉及自身成长和发展方面的自由度越来越大，学生由过去集中的状态逐步趋于分散，自主性大大增强，团组织进行统一管理教育难度比以前加大了，在学生中的影响力也逐步下降。当问及“如果遇到困难，您首先会想到什么组织”A：党组织(10.55%)B：团组织（15.58%）C：学校行政（26.13%）D：其他（47.74%）；当问及“您认为共青团组织在广大青年中的凝聚力和吸引力怎样” A：很有吸引力（17.34%）B：可以（37.44%）C：一般（36.93%）D：不怎么样（8.29%）。在这种情况下，共青团过去只重视对学生的教育引导，而忽视为学生服务的思想也面临着如何转变的问题。
3、团工作程式化，团干部流动性大。
本次调查访谈中发现，由于缺乏给团干部明确的定位和定级制度以及激励机制，很多基层团干部在刚当团干时往往热情很高，但那时相对缺乏工作的磨练，等到工作经验丰富之后，由于工作任务繁重而又无法落实政治生活待遇使得很难保持原有的工作热情。表现在平时工作中按部就班，以日常事务性工作为主，思想上存在应付想法，缺少创新意识和政治敏锐性，结合中心工作不紧密，体现不出团组织的先锋模范作用。
三、相关的对策与建议
（一） 从细微处入手，开展多种形式的教育活动。
1、选择好载体。
所选的载体既要承载理论学习型团组织的理念又要生动活泼易于青年团员接受。比如创办以发表新思想、新言论，启迪智慧为主要内容的青年论坛。
2、选树好典型。
榜样的力量是无穷的。树立一些在理论学习方面有突出成绩的典型人物，让他们谈谈学习理论对自己的帮助，从而带动广大青年团员认识到理论学习的重要性。典型的选树即要注意典型人物在精神层面的鼓舞性，又要注重所取得的物质成果的鼓动性。
3、分层教育。
针对不同层次的学生采用不同深度的理论教育，采取学生党员、入党积极分子、团员的结构，以团组织、理论学习社团、学习小组为依托，有层次，有重点地进行理论学习。即要有网状的整体推进的组织模式，又要有一带一，一帮一的链式结构。
（二）进一步改善作风建设，强化服务意识。
1、密切联系青年团员。
团组织要时刻关注青年团员，把他们的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，用真情去凝聚人、团结人。始终把青年一代的健康成长与党、团的事业长远发展和国家长治久安紧紧联系在一起，增强为党、团做好团员工作的自觉性。充分尊重广大青年团员，认真听取他们的呼声，准确把握他们的意愿，与青年团员打成一片。
2、竭诚服务青年。
共青团是青年群众组织，只有竭诚服务青年，才能凝聚青年，才能赢得青年。团组织中的团干部要牢固树立竭诚为团员服务的意识，摆正位置，深刻认识到自己作为团干部，是为团员服务的，而不是做官的。服务团员关键是要为他们办实事、谋利益，要服务青年团员学习成才的根本需求，要服务青年团员的多样化需求，要代表和维护青少年的合法权益，要加强对特殊困难青年群体的服务力度。要把为团员们办了多少实事、解决了多少困难作为衡量团的工作成效的重要标准，作为检验团干部作风的根本尺度。把这个根本问题解决好了，才能使团员真正将团组织看成自己的家，扩大团组织在青年团员中的影响力。
（三） 完善机制建设，把好三关。
1、把好“入口关”。
在团干部的选配上，真正把思想好、能力强、素质高的年轻干部及时选拔到团组织的领导岗位上来。同时也要按照规定及时落实团干部的待遇，尤其是政治待遇，为团干部的成长成才创造条件。
2、把好“管理关”。
团组织要定期向党委组织部门推荐优秀团干部，符合条件的要列入党的后备干部名单。加强培养锻炼，积极创造条件，使大批优秀年轻干部尽快走上领导岗位。要争取党组织对团干部参加各类培训的支持，主动将团干部的培训计划纳入党组织的干部培训规划。在注重提高团干部理论业务素质的同时，也要通过轮岗、挂职或任职锻炼，帮助他们丰富阅历、提高素质，尽快成长起来。
3、把好“输出关”。
要努力争取党委组织部门做好团干部转岗工作。党组织要大胆提拔，合理使用，按照“培养一个，成熟一个，转向一个”的工作方针，有计划地把优秀团干部输送到其他重要岗位上。
(钱嫦萍 张熠 陈逵 姚奕竑 孙洪锋 何筠)
第11篇：党建带团建
临沂市120急救指挥中心 党建带团建工作自查报告
按照局党委和团市委的工作部署和要求，中心党支部带领广大团员青年，积极组织共青团认真学习贯彻党的路线、方针和政策。当前，中心正积极开展创先争优活动和三好一满意活动，这不仅为突显我中心团员在青年中的先锋模范作用提供了有利平台，更为进一步提升我中心党建带团建工作水平创造了良机。现将中心党建带团建工作情况汇报如下：
一、工作现状
长期以来，中心领导重视党建带团建工作，把“党建带团建”工作视为院前急救行业发展的现实需要，以及巩固和发展党的青年群众基础的重要途径。在中心开展增强团员意识主题教育中进一步加强领导和指导，把团员意识教育活动纳入正在开展的创先争优活动和三好一满意活动中，统一部署，统一安排，统一要求。具体做法如下：
（一） 加强思想建设 中心党支部注重对团员青年的思想政治教育，始终把团员青年的思想政治建设放在党建带团建工作的首位，在政治上、思想上和行动上与党组织保持一致，充分发挥团组织团结教育青年的作用。中心始终以职业文明建设、规范服务管理为主题，在中心大力开展爱国主义、集体主义和优良传统教育，积极组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时通过多种形式使青年职工树立起正确的世界观、人生观、价值观，造就了一支作风好、素质高、战斗力强的青年队伍。
（二）加强组织建设 中心党支部关心团支部的组织建设，把团建纳入了党建工作的整体格局中，并指导团组织健全组织设置，完善活动制度。并定期听取和指导团的各项工作和活动，鼓励和支持团组织独立自主地创造性开展工作。
（三）加强队伍建设 中心把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党支部严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，并坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。中心党支部一直重视团的自身队伍建设和“推优入党”工作，中心成立三年来，通过“推优入党”的党员5人，向党组织输送了新鲜血液。
（四）抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。一是中心党支部带领团组织将“创先争优、创市级青年文明号、三好一满意”三项活动紧密结合，深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在实际工作中，指挥中心把文明、优质、快捷、高效完成指挥调度工作作为创建“青年文明号”的突破口，充分发挥了共青团生力军作用。特别是创先争优活动开展以来，党员带领团员对照先进，自我加压，围绕实现全市院前急救统一指挥调度全覆盖的目标，开展了“比学习、比工作、比作风、比服务、争先进”活动，提高了调度人员的业务技能，弘扬了“爱岗敬业，分秒必争，救急扶伤，丹心为民”的良好行业风尚。多项活动的开展充分调动了共青团员及技术骨干的先锋模范作用，激发他们的争创能力，有力地推动了中心文明建设的不断进步，收到良好的社会效益。2011年中心荣获了“市直卫生系统先进基层党组织”和“市优秀青年文明号”的称号。二是在创建国家卫生城市、公共文明指数测评期间，充分发挥青年志愿者作用，参与维护城市环境、公共交通及文明城市调查问卷等活动。共对承包路段共进行了40天的全天候维护，并参加健康宣传实践活动5场，向市民发放创卫宣传资料、健康教育资料2000余份，较好的完成“两城”创建任务。
二、存在不足
（一）在思想建设上有所欠缺。中心党支部组织学习党内文件、上党课、开展思想教育活动时未能吸收优秀团员或是团干参加，使党的决策没能灌输到青年中去，团员青年对党的基本理论、基本路线、方针政策认识不够全面和充分。
（二）在宣传教育的内容和形式过于单一，不具特色。没有结合团员青年的特点，有针对性的组织开展各具特色的教育活动，调动团员青年的参与教育活动的自觉性和热情。
总之，我中心的党建带团建工作离上级的要求还有一定的差距，我们力将差距变成激励前进的动力，团支部将继续坚定永远跟党走的信念，充分发挥桥梁和助手作用，活跃青年工作，在中心支部的领导下，努力开创中心党建带团建工作的新局面。
二〇一一年十月十日
第12篇：党建带团建
以“三个重点”深化组织建设、“三大行动”服务党政中心、“三大阵地”服务青年团员发展需求、“三条路径”强化团干部队伍建设、“三大保障”促党建带团建机制建设
机电学院全力推进党团工作共同发展
机电学院 胡肖
共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在新时期, 进一步加强党对共青团工作的领导, 以党建带团建，以团建促党建，是推进党团工作共同发展的有效途径和在实践中探索总结出来的成功经验。
一、深化认识，增强党建带团建、团建促党建的工作意识
机电学院党委高度重视学院的党建带团建工作，认为党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，要增强“带”的主动性，强化“建”的实效性。
二、加强领导，探索党建带团建、团建促党建的工作机制
1、高度重视，切实加强对共青团工作的领导
机电学院党委高度重视共青团工作，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取分团委的工作汇报，研究解决共青团工作中的困难和问题；把团的建设工作纳入党建的总体格局。
2、重视基层团组织建设，让党员在基层团组织充分发挥模范带头作用 学院要求各班级如有学生党员，团支部书记尽量由学生党员担任。我院目前49个团支部，党员担任团支书的班级达到20个。同时学院制定了《机电学院团支书月评考核制度》，严格对团支部书记进行考核，在很大程度上规范和促进了团支书的工作。这些学生党员在基层团支部的工作中也充分发挥了学生党员的模范带头作用，对于促进基层团支部建设起到了积极的作用。
3、建立健全推荐优秀青年入党制度，不断向党组织推荐优秀青年 2006年，为进一步做好“推优”入党工作，学院分团委制定并严格执行《推荐优秀青年入党的制度》，开展各支部的推优工作，对推优的工作对象、推优程序、工作重点都做了具体的规定，使推优工作步入了规范化的轨道。在推优的过程中，学院各学生党支部还安排入党联系人深入到各个团支部监督和指导推优工作，保证了积极要求进步的优秀青年能够及时推优。2006年全年，分团委共向党组织推荐了370名优秀青年。
4、建立分党校，开展好入党积极分子的培养工作
我院在校党委指导下和院党委直接领导下，建立了分党校，由分团委党章部组织协助开展分党校的工作。为开展好分党校的各项工作，为党组织培养出政治素质过硬的后备力量，分党校制定了《机电学院分党校管理条例》、《机电学院分党校培训制度》，在分党校培训期间，严格按照制度执行各项工作，对党校学员严格要求、严格考核，全年共培养党校学员330人。
5、建立分团校，为优秀的青年团干提供交流和学习的平台
为了做好青年团干的培训工作，提高青年团员的工作能力和政治素质，为党组织培养坚实的后备力量，我院于2005年设立了分团校，并制定了《机电学院分团校章程》，规范了分团校的各项活动。在分团校的培训中，我们采取形式活泼的培训方式对青年团干进行分类指导，收到了良好的效果。
三、以理论学习为平台，培养高素质青年人才队伍，为党提供坚实的后备力量
1、开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习
为进一步学习邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，巩固和发展保持共产党员先进性的成果，进一步加强新形式下团组织建设，积极响应党中央和国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的号召，分团委举办了关于邓小平理论学习和“三个代表”重要思想理论学习的报告会。得到了学院党员和入党积极分子的积极参与，有6名同学分别获得
一、
二、三等奖。
2、开展以“八荣八耻”为主题的理论学习
为进一步树立、弘扬社会主义荣辱观和响应共青团中央《关于在青少年中大力开展社会主义荣辱观教育的通知》的号召，我院各学生党支部和各班团支部于4月份进行了关于“八荣八耻”文件的学习。为巩固学习成果，为广大党员、入党积极分子及青年团员提供一个展示自己的平台，进一步增强同学们的爱国意识、先锋意识、诚信意识和互助意识，牢记社会主义荣辱观，我院于11月份开展了“八荣八耻”理论学习报告会，共有17名同学参加了最后的复赛，6名同学获奖。
3、办好理论学习刊物《信念》 学院在带领广大党员、团学青年进行理论学习的基础上，将学习成果收录到学院的理论学习阵地《信念》中，《信念》由学院分团委组织编写、印刷，免费发送到全院同学手中，为学院学生进行理论学习提供了良好的学习、交流的平台。
四、以主题教育为载体，做好党建带团建、团建促党建的工作
1、举办“红军不怕远征难”大型合唱比赛
为使团员更好地体会和发扬长征精神，做好新时期团员思想政治教育工作，我院分团委在院党委、院工会的指导下，围绕“忆长征史、立宏图志”，积极开展各种以“纪念长征胜利七十周年”为主题的活动，组织了“红军不怕远征难”大型合唱比赛。学院研究生、本科生、国防生、学生党支部共组成16支队伍，近800人参加了本次比赛。全院师生在安排正常的学习、教学任务之余，利用休息时间加班加点刻苦训练，排练达20余次之多，不畏艰难困苦、坚持到底的长征精神在全院又一次得到了新的诠释。
2、开展“我读长征精神”演讲征文比赛
为配合学院开展的主题教育，我院还举办了“我读长征精神”演讲征文比赛，比赛得到了全院党团青年的积极响应，学院还有2名同学在全校的演讲比赛中取得了第二名的好成绩。
3、举办纪念长征胜利七十周年主题教育图片展
为巩固主题教育成果，学院还举办了纪念长征胜利七十周年主题教育图片展，通过专题网站、宣传板等方式展出我院进行主题教育的成果，取得了良好效果，其中我院的主题教育网站获得学校主题网站评比三等奖。
五、以科技创新活动为抓手，以党员带团员，团员带青年，活跃学院学术氛围
机电学院是工科院系，提高学生动手能力与创新能力是学生培养中的重要环节，为活跃学院学术氛围，营造实践创新的良好环境，学院以科技创新活动为抓手，建立了“学生党员学术骨干团队”和“机器人研发梯队”等学术团队，以党员带团员，团员带青年，积极发挥学生党员的先锋模范作用，大力鼓励和吸收团员青年加入学术团队或开展创新活动，在很大程度上带动了全院学生积极开展科技活动，浓厚了学院的学术氛围。2006年全年，学院学生党员获得国家专利或省级以上奖励13项，在全院范围内起到了良好的带头作用。 机电学院在党建带团建、团建促党建工作中作了一些尝试和努力，但离我们的工作目标的要求还有差距，在今后的工作中，我们要进一步学习和借鉴兄弟单位的先进经验，进一步增强党建带团建工作的自觉性，完善工作制度，探索以党建带团建、以团建促党建的工作机制，推进学院党团工作深入发展。
第13篇：党建带团建
（1）已制定的党建带团建开展创先争优的意见或方案。
（2）党建带团建开展创先争优工作进展情况及需要解决的突出问题。
一是始终坚持党建带团建，深入开展科学发展观活动，组织开展了基层团组织自主调研活动，针对留守儿童、基层团建等难点工作问题，以此促使全市各级团组织提高发现问题、分析问题和研究问题的能力，打造一支学习型、研究型团干部队伍。二是创新机关团建新模式，在全面推行基层团组织基本情况大普查基础上，针对我市市直机关单位团员少、青年多，原有团的工作体系已不能有效服务整个机关青年群体的实际，对市纪检委等6家不具备独立建团条件的机关单位推行联建模式，成立青年工作委员会，进一步激活联建团组织活力。三是全面推进非公经济组织团建工作，通过党建带团建、行业协会建团等形式，新建非公经济组织3家，通过团干部座谈会等活动，促进了全市非公经济组织工作的健康发展。四是举办了全市团干部培训班，通过市情介绍、艾滋病防治知识、团章考试、等设置增强团干部理论水平，红十字应急救护操作、分组讨论、文体活动，与会团干部按照不同系统分组讨论，切实达到了相互学习，交流互补的预期目的，据统计，活动培训70余人，收到了良好成效。五是推进共青团“推优入党”工作取得新进展，经与市委组织部多次协调，确定党支部在发展28岁以下团员入党时须填报《共青团入党推荐表》方可正式入党，使我市“推优”工
作进一步得以规范化、制度化。
开展“推优入党”活动。根据“推优入党”工作机制为党组织及时输送新鲜血液，指导基层团组织努力将“推优入党”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，通过党课教育、实践锻炼、重点培养等形式，源源不断地把符合党员条件的优秀青年团员输送到党组织中去。
开展“四个有”活动。通过在非公有制经济团组织中开展有一个好的领导班子，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，的四个有活动，不断深化“党建带团建”，进一步增强团组织的自身活力，团结带领广大青年职工为非公有制经济发展作出更大贡献。
开展“青年先行争当县城先锋”主题活动。紧紧围绕党政工作中心，以“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，组织团员青年开展青年创业就业交流、青年志愿者服务等一系列活动，营造干事创业比奉献、创先进的良性氛围，发挥广大团员青年先锋突击队作用，鼓励他们以创先争优优的精神投身到服务株洲县发展的事业中来。
（3）在下一步创先争优活动中，对党建带团建应当“带什么”、“怎么带”的意见建议。
党建推动团组织创先争优是党的活动向全社会延展和深入的内在要求，是打造共青团特色品牌的创新举措，要进一步提高思想认识，增强党建带团建推动团组织创先争优的责任感和使命感，推动创先争优活动向广度和深度发展。要发挥党建带团建优势，在思想上帮，切实增强青年团员创先争优的意识；在工作上促，积极组织青年团员投身创先争优实践；在队伍上带，切实增强团组织创先争优的组织保证，确保团组织创先争优取得实效。要健全组织，落实责任；扩大宣传，营造氛围；协调推进，健全机制，构建党建带团建创先争优新格局，确保创先争优活动有力有序开展。
（4）目前各行业（系统）党建带团建开展创先争优的好经验、好做法。
第14篇：党建带团建
机场小学“党建带团建”“党建带工建”“党建带妇
建”规划
为更好地开展学校团组织、工会和妇女工作，打造文明、健康、和谐、向上的校园文化，促进学校健康发展。根据上级有关文件精神，结合学校的实际，特制定“党建带团建”、“党建带工建”“党建带妇建”、（以下间称“三带”）实施方案。
一、“三带”工作的指导思想
学校团组织工作、工会工作和妇女工作是学校工作地重要部分，因此“三带”工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建、妇建的带动作用，带动群团组织的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地发挥群团组织的桥梁和纽带作用。
二、“三带”工作的目标要求
“党建带团建”、“党建带工建”“党建带妇建”主要是实行 “五带”。“五带”就是：带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作。通过充分发挥党组织的战斗力和凝聚力，带动团委、工会、妇女工作，使团建工作、工建工作和妇建工作充满活力，具有开放创新的思想观念、坚强有力的战斗组织、团结上进的领导班子、充满朝气的职工队伍、争先创优的工作局面。
三、“三带”工作的具体措施
（一）带思想建设
学校党组织加强对群团组织的思想政治领导，定期给团员青年、职工、妇女
上党课或作专题讲座，，组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党
的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员青年、
职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性，为更好地教育教学中发挥模范带头作用。
群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工、妇女的思想动态，为党组
织做好思想政治工作提供依据。
（二）带组织建设
学校党组织对群团组织的建设负有直接领导责任。严格按规定按程序建立和
健全群团组织，配齐配强工、青、妇专干或兼干。重视从青年党团员和教学骨干
带头人中培养选拔工、青、妇干部，并将他们作为学校后备干部来培养。
（三）带班子建设
学校党组织按照干部“四化”方针和德才兼备原则，做好群团组织干部的培
养、选拔、任用工作，进一步加强工、青、妇组织的班子建设。切实解决好工、
青、妇干部的政治、生活待遇。学校加强对群团干部的培养，将群团干部的培训
纳入中层干部的培训规划，创造条件，有计划地安排群团干部参加各类培训。
4、带队伍建设
学校党组织加强对群团组织队伍建设的指导，群团组织要积极做好各类型
人才加入工、青、妇组织的工作，不断壮大群团组织队伍。学校建立人才信息库，
特别要做好各种学科人才的推荐工作。党组织把“推优入党”、发展教学骨干党
员、发展优质服务党员纳入发展党员工作规划，每年至少培养发展一名新党员。
5、带工作发展
学校党组织要指导群团组织围绕学校教育教学工作大局开展各项工作和活
动，要定期专题研究群团工作，把群团工作纳入学校的工作规划和目标管理，给
群团组织交任务、压担子、提要求，加强工作检查、督促，及时帮助群团组织解
决工作中的问题。学校党组织要支持群团组织依据章程，独立自主地开展工作和
活动。各群团组织要树立服务大局意识，自觉围绕党的中心开展各项工作，为教育教学服务、为师生员工服务，为建设小康社会作出应有贡献。
四、加强“三带”工作的组织领导
学校党组织要建立健全“三带”工作责任制，党组织负责人是抓好“三带”工作的第一责任人，分管群团工作的负责人是直接责任人。要把“三带”工作纳入党的建设的总体格局，把“三带”工作的目标任务纳入党建的目标任务，把“三带”工作的阵地建设纳入党组织的阵地建设，把对“三带”工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到同研究、同部署、同检查、同落实，真正把“三带”工作抓紧、抓实、抓出成效。
2010年 1月
第15篇：党建带团建
党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。
一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作
“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。
1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，
当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。
2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。
3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作年度同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。
4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也
要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。
二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作
党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。
1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。
2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的
青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。
3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。
4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚
力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。2007年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。2007年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，2006年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。
5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在年度创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精
神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。
在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。
三、工作中的不足及对下一步工作的思考
（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。
（二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。
(三）尚未形成党建带团建的长效机制及理论体系，理论探讨工作有待进一步加强
第16篇：党建带团建
武汉职业技术学院商学院
党建带团建
1 姓名：杨鑫 专业：物流管理 班级：12302班
完成时间：2013/5/16
怎样做好党建带团建工作
【摘要】“党建带团建“工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要措施，也是固党的执政地位和执政基础的现实需要，更是团组织自身建设和发展的重要法宝。为了全面掌握学院党建带团建的工作现状，充分了解各级团组织团员青年的思想动态，进一步做好新形势下学院党建带团建工作，针对学校团建出现”三多“现象：团员人数多，要求进步的团员多，存在的问题多，以商学院为例，谈谈”党建带团建“工作。
【关键词】团员；党建；团建
共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。党团组织要按照科学发展观的要求，通过党建带团建抓好增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，才能完成党建带团建的工作目标。 1加强青年的教育引导.
党建是相辅相成的，党建工作离不开广大基层党员干部的支持与努力，同时也离不开团干部，广大的团员青年作为党的建设、党的基层组织建设的后备生力军，正值青春年少，所以就要适时适度地加强对他们的教育和引导，努力提升他们的政治素质和个人修养，为党和国家的建设输送人才奠定坚实的基础。在创先争优方面，更是应该两手抓两手都要硬，在抓党建和基层组织建设的同时抓好团建工作，使团建工作为党建和基层组织建设奠定良好的基础。
2党建带团建的首要任务，找准方向.
党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。党团组织要把用邓小平理论和“个代表”重要思想武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，加大理论学习的力度，切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。
3坚持党建带动，整体推动党建带团建工作。
3.1负责人
团的负责人作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，为了建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，切实加强团的干部建设，党委要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔任用思想政治素质好，努力实践“三个代表”重要思想，作风扎实，工作能力强，热爱团的事业，有发展潜力的优秀青年干部担任团的领导职务。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，加强培训教育，提高团干部的实际工作能力。党组织要与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩.
3.2带队伍
积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。
3.3带思想
大力加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。基层党组织，要注重面对面做好团员青年的思想政治工作，充分利用党、团校等思想教育阵地，广泛开展青年理论培训、团干部上党课、参加座谈会和报告会、参观爱国主义基地等活动。 4要完成党建带团建的根本目标，抓出成效。
党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当重任的社会主义事业四有新人。党团组织要有识才慧眼、用才气魄、爱才感情、聚才方法，立足当前，着眼未来，站在培养新世纪接班人的战略高度，以宽阔的胸怀、战略的眼光、高度的事业心和责任感，切实抓好青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。同时，注意积累党建、团建创先争优中的经验做法，探索出党建带团建创先争优的好路子、好方法，总结形成长效机制，更好的为党建带团建创先争优提供指导和保障。
5完善党建带团建的机制保障，创新工作。
党委要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，找出更加适合党建与团建工作的连带机制，实现以党建带团建，以团建促党建良好氛围。切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
5.1基层党建带团建领导责任制度
在开展党建带团建工作中，党委主要负责人要担任党建带团建工作第一责任人的职责。并在工作中重点做好三项工作一是要加强对团工作的领导，把团的建设纳入党的建设的总体布局，坚持党建团建一起抓；二是经常督查党建带团建工作的情况，肯定成绩，检查不足，提出要求；三是抓工作指导，重点在党建和团建工作的结合点上求深化、找突破。
5.2基层党建带团建目标管理责任制度
要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。要做到：一是职责明确。明确党团组织在党建带团建工作中的职责。二是指标量化。对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐人才和团工作保障等方面做出具体规定。三是内容衔接。将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等。四是共同考核。对党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
6党建带团建要坚持统筹兼顾。
车头跑的快，全凭车头带，但是只顾车头，不顾车尾，那么也定会出现脱节和掉队。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，共同创先争优。要想做好这点，就要时刻以科学发展观的要求来看待问题，做好党建和团建的统筹兼顾。在抓党建工作中，不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长；同时团建工作也要联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建为榜样，要使团建工作更具时代特色和富有青春活力，统筹兼顾、创先争优。
【参考文献】
[1 ]宋继革.高校基层党支部“党建带团建”工作的思考［J］.吉林省教育学院学报，2009（3）
[2 ]毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作［J］.广西青年干部学院学报，2004（2）
[3 ]吴菲.新时期党建带团建的理论思考与实践探索［J］.中国电力教育，2007（5）
第17篇：党建带团建
带干部队伍建设 输送新鲜血液
党建带团建，第一在带队伍。把优秀青年干部培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部，在广东省阳春市，市委组织部门和各级党委充分发挥带动作用，用以上“三培养”制度切实激发了青年干事业热情，全面实现了对青年干部的培养选拔。对于优秀团干部，党团组织注重实施分类培养，根据学历、专长等特点，因类施教，因材培养，积极探索基层团干部的“选任制、聘任制”，送优秀青年干部进基层，不断为团组织注入新鲜血液。而优秀青年不会在团干部的岗位上止步，党团组织切实了解团干部的工作作风，工作思路，加强对日常工作的指导和培养，注重从中挖掘好苗子，时刻给团干部交任务、压担子，为团干部创造成长环境，多名优秀团干部经过党组织推优，进入组织部门的考察视野，成为后备干部。让团干部担任“工作组长”等挑战性岗位，加强岗位交流提升团干部能力，并加大选拔力度更是让很多青年后备干部成长成了领导干部。
而在重庆市江北区，党团队伍不断共进共育，实现了党团基层工作的基础，全区坚持对团干部高看一眼，配齐配强团的领导班子。2011年，全区公开选拔了2名优秀年轻干部为团区委书记、副书记，采取公推直选、竞争上岗等方式选拔56名基层团支部书记。目前，全区团组织班子平均年龄29.5岁，大学以上文化程度占97.6%。区党委更是把团干部培训纳入了全区大培训格局，4期专题研讨班培训基层团干部500余名，吸引近2.2万名青年才俊参加青年人才论坛和“劳动之星”技能人才大赛。
在江苏，基层党建带团建“三结对一创争”活动开展的如火如荼，党团组织负责人结对育人才，基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人，努力培养复合型的团干部队伍。
全省坚持高标准选拔配备团干部，各级党组织把加强团干部队伍建设纳入了党的后备干部队伍建设规划，党组织书记把抓好团组织书记队伍建设作为重要职责。多岗位的培养更是锻炼出了复合型团干部。党组织领导班子成员根据结对团干部的特点和特长，帮助他们设计职业生涯和成长路径，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，及时把优秀团干部用到适合他们发展的岗位上去。此外，联系考察团干部制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，对发展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，并及时反馈给同级党委组织部门。团干部教育培训更是被纳入了党的干部教育培训总体规划，党组织的帮带作用，把优秀的团员青年培养为党员，把优秀的青年党员培养为团干部，把优秀的团干部培养为基层党务工作者，不断壮大了基层党团工作力量。迄今，针对万名大学生村官团干部、万名乡镇(街道)专兼职团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域团组织负责人，通过开展争创“百千万”优秀基层共青团工作典型活动、实施“一团干一项目”等措施，在江苏全省打造了一支坚强有力的共青团和青年工作人才队伍。
力量连成网
一兆韦德健身是一家大众健身服务业企业，全国有70多家会所，覆盖到众多青年，团组织的建立很是必要，但在企业中建团，面临着经费不足、组织活动时间紧张等诸多现实问题。一兆韦德健身摸索出了一套以党建带团建的模式，党组织积极优化团组织的组建流程及工作开展上的环境，同时在经费、时间和场地上给予强有力的支持。很快地，70多家团组织建立了起来。
团中央书记处第一书记陆昊在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上要求，在已经建立党组织又具备建团条件的地方尽快建立团组织，在不具备建党条件但具备建团条件的地方，做到“团建先行”努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。
重庆万盛区黑山镇真正做到了党支部建到哪里团支部就跟到哪里。镇里积极探索依托“两新”组织党支部建立“两新”组织团支部，在借鉴“两新”组织党组织设置经验，依托农家乐协会等“两新”组织党支部，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，建立了9个“两新”组织团支部，有效覆盖团员青年460人。同时，镇团委依托黑山镇驻渝北区流动党员支部，建立了黑山镇驻渝北区流动团员支部，并定期组织开展活动，让20多名在渝北区打工的团员青年找到了自己的“家”。
广东清远供电局是一家国有企业，在近年的党建带团建工作中，立足企业实际，不断探索和实践，搭建了完备的团组织架构，团组织覆盖率已经达到100%。在团组织组建初期，清远供电局党委要求以“强基础、优结构，全覆盖”为目标，大力加强团的组织建设，调整设置了局本部5个团支部和电网集团公司团总支，局直属8个县(市、区)供电局团组织统一升格设置为基层团委，实现了市局团委对8个县(市、区)供电局团委的垂直领导，做到了凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有青年的地方就有团的活动，凡是有团组织的地方都能发挥团的作用。几年来，清远供电局团委共计百余次荣获团省委、南方电网公司、团清远市委和市直团工委表彰，先后涌现出了一大批先进集体和先进个人。
团宁夏回族自治区委组织部负责人表示区党委一直重视关心共青团工作，2011年一年时间里，自治区党委书记张毅先后9次通过听取汇报、参加活动等方式，给予共青团工作悉心指导和有力支持。2011年6月8日，全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会召开，自治区党委办公厅制定出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，从制度层面保证了党建带团建的全面落实。
在各级党组织的领导帮助下，宁夏全区192个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作，初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。2011年新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家，成立区、市、县三级驻外团工委16个，建立区内农民工聚集地团组织30家，全面提升了对青年的覆盖率。 党建带团建的“五带”： 带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设
紧密围绕全市党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、完善工作机制，优化工作环境
xx区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区委组织部的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团组织交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆60周年群众游行和xx首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众组织工作，并落实专项工作经费。目前，xx区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
二、围绕素质提升，带好队伍建设
加强团干部队伍建设，严格落实《关于进一步建立完善xx区区属行政事业单位团组织的实施意见》中团干部待遇的相关要求，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，对直属团组织团干部开展集中调训，实施基层团干部专项培训计划，采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，推行团（工）委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度，切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台，促进党政领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，目前共有92名“大学生村官”任职，为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。
三、强化阵地意识，带好组织建设
团建工作认真学习借鉴党建工作经验，借助党建工作在基层形成的新格局、新成果，努力使团建与党建在工作空间、内容上紧密结合，制定下发《关于共青团重点工作实行项目化推进的意见（试行）》和《关于深入开展团建创新试点工作的指导意见》，探索实施乡镇共青团组织格局创新试点工作，农村专业合作组织建团和社区建立条块结合的“社区青年联席会议”制度。不断完善行政事业单位团组织的建设，出台《关于加强xx区机关事业单位团组织建设的意见》，2009年成立农委团支部和老干部局团支部，环保局、文委成立团委，国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支，在符合建团条件的党政机关中实现建团率100%。加大两新组织建团力度，建立了北京博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、浪漫一生影楼团支部等8家非公经济团组织。
有效整合和利用党建资源，以青年中心、文化活动中心、图书室、数字影院为平台，将党的宣传、活动阵地建设与团的阵地建设相结合，将新农村文化中心建设与团的阵地建设相结合，让团组织把各种健康向上的活动开展起来，挂牌命名一批青少年教育基地，建设青年汇和青年活动中心，创办xx共青团创业青年夜校、xx区青年就业创业见习基地等团的教育培训阵地。改版xx青年网，打造“手机团讯”信息服务平台，建成了覆盖全区共青团工作信息网络，切实提高了基层团组织办公自动化、工作信息化水平。
第18篇：党建带团建[定稿]
近年来，在我镇党委、政府领导的高度重视下，将党建带团建工作纳入了党建工作的总体规划，建立健全“党建带团建”的工作目标责任制度。全镇共有基层党组织25个，党员790名，团员534人。按照党建、团建工作的重点和特点，建立完善“党建带团建”的工作机制，努力使基层共青团组织建设达到“五个有”的标准，即有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套健全规范那和行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要计费和阵地，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，有利地带动了团组织建设。创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团组织”，其中以杨柳村团支部犹为突出。
虽然杨柳村地处偏远山区，交通.信息不是很畅通，团员青年文化程度不高，但在平时工作中却非常注重领导班子建设，不断提高自身素质，定期组织班子成员学习党团、法律、种养殖、维修等知识。经过努力使该班子现有28岁以下青年266人，团员31人，其中团专职干部3人，团小组组长7人,入团积极分子1名。青年专用活动室（30平方米），青年活动中心（200平方米），配有小型图书室藏书250余册，活动经费每年3000元左右。
建立了团日活动制度，以学团章.交团费.过团日等为重点内容，多方位利用政府为我们配备的电脑和远程教育信息，在团员青年中广乏开展团员意识教育，信息交流等活动（五四节组织广大青年团员开展歌咏.篮球比赛，结合我村山清水秀的特点开展野餐.登山等户外活动），从而充实青年团员的业余生活。
此外针对农村人多地少，青年团员就业难等问题，支部和团市委订购了一批农村致富杂志和许多各方面的书籍，便大家获得更多的致富信息，根据青年易接受新事物，头脑灵活，有闯劲的特点，积极引进致富信息，涌现出了一批青年致富能手（伍波：从事建材.装饰行业，生意越做越红火年收入达到5-6万元。宋桃：开办幼儿园，生源覆盖两村一社区，工作热诚，深受广大学生家长及上级领导好评。）
团支部作为村两委的下属部门，平时紧紧围绕村里的中心工作发展，出色完成村两委安排的各项工作和任务。2007年306线被大雪封路协，以团员青年为主的联防队，出色完成协助交警维持道路秩序的任务；2008年6月杨柳村六组发生森林火灾，出动50余人上山灭火。联防队成员辛建萍同志不顾自身安危，始终战斗在一线，直至休克昏迷，为我们广大团员青年做出了表率。
通过这几年的努力工作，2005-2008年该支部多次被共青团峨眉山市委评为“红旗团组织”，“十佳团组织”，“十佳团干部”等各项殊荣，2008年10月还接受了团省委书记张彤等一行领导的检查，受到领导的一致好评；在去年年底，我们还向团省委申报“红旗团支部”，现在正在审核当中。
过去的一年，虽然我们取得很大的进步，但仍有不足。在今后我镇将按照市委组织部、团市委联合出台的《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，创新工作思路，进一步深化“五个有”工作，突出“带”和“建”，注重党建和团建工作的共同协调发展，努力将“党建带团建”工作推向新的高潮。
三江镇妇联自创先争优活动开展以来，认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，紧紧围绕“争创先进妇联基层组织、争当优秀妇联干部”的活动主题，充分发挥妇联服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要
作用，创先争优活动力求做到“五个好”。
一是领导层队伍好。切实加强领导层队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。在抓领导层队伍建设中，注重优化结构，提高素质，严格管理，坚持把群众拥护、群众满意作为评价和识别干部的重要标准。加强村级妇联组织创先争优活动的指导和督查，要求各村妇女主任牢固树立创建先进基层妇女组织、争做优秀妇女干部的意识，充分发挥模范带头作用。二是干部队伍好。以“争一流、创佳绩”的工作激情打造妇联队伍，彰显团队精神，扎实推进创先争优创建工作。提出了妇联干部应具备的良好精神风貌，即“奋发向上的精神状态、求真务实的工作作风、温馨和谐的人际关系、端庄高雅的干部形象”。要求妇女干部不断提高自身素质，树立优秀妇女干部形象，把妇联基层组织建设成为代表和维护妇女群众利益，充满生机和活力的妇女组织。
三是工作机制好。不断创新活动载体，努力实现工作制度化、规范化和长效化。高起点、高标准谋划妇女儿童工作，结合 “阳光工程”、“微笑工程”、信访制度、人民陪审员制度，利用三八维权周、世界人口日等各种公益活动等，扎实开展妇女创业行动、妇女儿童文明行动、妇女儿童维权行动、妇女儿童关爱行动，积极搭建妇女参与经济建设和社会发展平台，引导留守儿童自尊、自立、自律、自强。
四是工作业绩好。根据县妇联工作要点，围绕中心工作，进一步明确妇女工作发展思路，明确工作措施。重点做好妇女就业培训工作，关爱留守儿童工作，组织巾帼建功、双学双比活动，以实实在在的工作成效取信于民。
五是群众反映好。坚持把群众满意作为重要目标，以正确的政绩观和廉洁的公仆观对待工作，坚持做到深入基层受欢迎，走访调研显成效，整改落实有措施。以更加奋发昂扬的精神状态，更加务实高效的工作作风，推动妇女儿童工作科学发展。
长期以来，宾阳县新桥镇十分重视加强工会组织建设工作，通过采取多项有效措施，切实做好党建带工建工作，营造起了“党工共建”的良好氛围，积极推动了工会组织工作的开展，使得工会组织的作用得到了充分发挥，进一步巩固了党的阶级基础和执政地位。
一是加强领导，明确责任。镇党委高度重视党建带工建工作，每年均召开专门的党委会议，研究部署党建带工建工作，落实各单位负责人为党建带工建第一责任人，要求各级党组织、行政领导要高度重视，大力支持工会组织建设工作，并明确目标任务，制订相关措施要求责任人狠抓落实。
二是完善制度，提供保障。镇党委把工会工作特别是新建企业工会工作纳入党建工作范畴，把工会组建率、职工入会率作为党建考核目标的内容，并制订具体考核细则，使工建工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核。积极建立和完善工会工作例会制度，要求每季度召开一次工会工作专题例会，分析研究开展工作中遇到的问题，并有针对性的提出相关的要求和工作措施，有效地推动工会工作的深入开展。与此同时还积极协调各方力量，加大对工会工作在人力、财力方面的投入，确保有重点、有步骤地推进党建带工建工作。
三是狠抓载体，发挥组织作用。镇党委始终把充分调动工会组织的积极性、创造性，实现好、维护好职工群众的合法权益作为党建带工建工作的结合点来抓，增强工作的效力。经常组织机关党员干部结对帮扶企业特困职工，每年七
一、春节，均开展送温暖活动，慰问困难企业、困难职工，积极利用工会培训阵地，对下岗职工进行再就业技能培训，提供就业指导，密切了党组织、工会组织与职工群众的关系。并通过开展劳动竞赛活动、争先创优等活动，把广大工会会员凝聚到党组织和工会组织中来。（张达辉）
第19篇：党建带团建工作总结
2019党建带团建工作总结
20**党建带团建工作总结
近年来，教育系统各级党团组织始终坚持以*****和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，党建带团建工作按照有利于加强和改善党的领导，坚持服务大局、服务青年，实现党建和团建的互相促进、共同提高、着力解决实际问题的基本原则，不断创新工作形式，探索工作思路，使党建带团的思想建设、带班子建设、带组织建设、带作风建设、带工作发展、带环境优化等方面带出了目标，带出了成效。现将几年来我局“党建带团建”工作情况汇报如下。
一、坚持德育为先，以加强和改进中学生思想政治教育为重点，带团的思想建设
1、深入开展理想信念、爱国主义、基本道德教育。局党委长期以来一直把加强对团员青年的思想教育工作纳入到教育局党的思想建设全局。一是对中学生进行爱国主义教育，将《上下五千年》、《我与祖国共成长》、《中华文明与礼仪》等课程开进课堂。二是抓骨干带辐射，通过报告会、党课、团学干部培训班、团校加强对学生党员、入党积极分子、学生干部等骨干的培训，并通过他们去带动周围的同学。在组织机构上，党委成立了学生思想政治教育工作领导小组，党委书记任组长，党政群团齐抓共管，有力地促进了党建带团建工作。在局直各学校建有党总支，部分学校下设学生党支部，由团总支书记兼任学生党支部书记，加强党建带团建工作。今年，根据局党委布署，结合建国60周年、建党88周年、“五四”青年节等重大纪念日和活动，组织青年团员参加“祖国在我心中”演讲比赛;*月*日清明节，组织部分学校团员青年去板张集烈士陵园扫墓等活动，培养学生爱党、爱国的热情;组织团员青年参观县污水处理厂，增强青少年团员环保意识。通过学习和实践社会主义荣辱观、纪念《公民道德建设实施纲要》颁布8周年、环境保护知识竞赛、母亲节父亲节“感恩教育”征文主题活动等(其中，感恩教育征文活动的优秀作品在县广播电台进行了展播)，在团员青年中倡导团结、友爱、互助、互进的时代新风。党有号召，团有行动，通过这些活动的开展，学生的思想政治教育成绩喜人，特困生救助体系、关心下一代等多项工作受到了上级有关部门和社会各界的好评。
2、全面开展增强共青团员意识主题教育。
根据团中央的统一布署，教育局团委在局直各校共青团中开展了增强共青团员意识主题教育，本次主题活动是党员先进性教育在团员青年中延伸，局党委把主题教育作为党员先进性教育的重要组成部分，为顺利开展团员意识教育提供了有力的保障。在具体的教育过程中，不断借鉴党员先进性教育好的经验和做法，教育系统各级党组织对活动密切关注，积极指导。通过教育活动，共青团组织进一步健全，工作进一步活跃，共青团员的意识明显增强。
二、充分发挥“培养基地”的作用，带班子建设
近年来，局党委始终把对团干部的选拔、培养工作做为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年、党放心、青年满意的团干部队伍。首先是把好进人关，局党委和各级学校党组织坚持把那些政治强、素质高、作风好、热爱共青团事业的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来。在团委班子的配备上，按照有关规定，按照年轻化、梯队化的要求，各党支部严格把关，广泛听取群众等多方面的意见。
其次是加强对团干部的培养、教育和管理工作。我们利用干部培训班、参加县委党校培训、挂职煅炼等不同的形式多层次、全方位地对团干部进行培训。通过培养和教育，团干部的素质明显提高，他们逐步成长为“懂全局、议大事、精业务”的优秀年轻干部。在加强培养、教育的同时，我们还加强了对团干部的管理工作，建立了目标管理责任制，通过目标完成情况考核团干部的工作能力、工作态度和工作实绩。
三、带组织建设
局党委和各学校党组织对共青团的组织建设工作自始自终给予了的高度重视和亲切指导，加强了对共青团组织建设工作的领导，把团建纳入党建目标之中，切实加强了团的基层组织建设。
1、认真贯彻落实《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记、企事业单位的团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。加强制度建设，规范组织工作。不断完善各级团组织、团干部工作职责，使常规工作规范化、制度化，努力执行制度，重点抓了《团总支工作考核办法》和《支部达标考核办法》的落实。
2、进一步强化基层组织建设。一是加强支部建设，通过团课观摩，最佳团日活动评比、支部结对等活动，督促支部活动正常化。二是开展团员经常性教育，巩固增强共青团员意识主题教育长效机制。三是开展争先创优活动，树立典型，通过“十佳团支部”、“先进团支部”的评选，努力形成不甘落后，你追我赶的支部工作格局。四是指导各中学每年举办一到两期团外青年培训班，做好团员的组织发展工作，我们坚持积极地、有计划地发展团员的方针，在坚持标准、保证质量的前提下，大力发展团员，做到了先进性与群众性相结合。每年“五四”和“一二九”前夕都有一批新团员在团旗下庄严宣誓。五是坚持以党建带团建，切实做好“推优入党”工作。推荐优秀团员作党的发展对象是党赋予共青团的一项光荣使命，局党委制定的党员发展细则中明确规定，团组织推优是学生党员发展必不可少的一项程序。团组织重视入党积极分子的培养和推优工作，通过培训班、参加理论学习社等途径引导他们端正入党动机、坚定永远跟党走的理想信念。严格按照团委推优工作制度，把一批思想好，学习优秀，工作出色的优秀团员积极向党组织推荐。多年来，推优入党率一直是**%。
3、加强学生团干队伍建设。通过组织共青团干部学习、团干部青蓝工程、团干部培训班、参观考察等不断提高团干的理论素质和业务水平。要求他们工作中努力做到“三个一”：即调研一个课题、创新一项工作、实现一个亮点。加强对团干部考核和管理，把团干部培养成老师放心，青年满意的队伍。
四、带作风建设
教育局党委在加强党风建设的同时，号召各学校党组织带动学校团的作风建设，指导团组织和团干部刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，大力倡导树立开拓创新的作风，求真务实的作风，勤奋学习的作风，艰苦奋斗的作风和忠诚老实的作风。
五、带工作发展
1、大力开展丰富多彩的校园文化活动。坚持以活动为载体，坚持正确的舆论导向，近年来，教育局共青团工作组织到位、措施得力、成效明显。指导各学校精心打造了一批校园文化活动的品牌，如凤台一中、二中的每年一次的科技文化艺术节、凤台七中的明星班级评选、凤台*中的职业技能大赛等，受到了广大团员青年的热烈欢迎和喜爱，既丰富了学生的校园文化生活，又达到了很好的育人效应。
2、志愿服务工作成效显著。我们坚持按照“结对共建基地化，服务对象长期化”的要求，不断加强服务基地建设，与社区、部队、福利院等有关方面开展共建活动，目前共建结对的单位达10多家。
4、学生社团蓬勃发展。在各级党组织的权利指导下，全县各学校的学生社团不断发展壮大，以文学社为主体的学生社团共有***个，像凤台一中的“银杏文学社”，凤台二中的“青桐文学社”等规模都相当庞大。在社团发展过程中，局党委积极引导，大力扶持，鼓励倡导公益服务型学生社团，监督保证兴趣爱好型学生团体。通过开展丰富多彩的活动，发挥学生团体在校园文化建设中的积极作用，增强学生团体的吸引力。
六、带环境优化，为团组织开展工作提供必备保障
近几年来，全县各中学在办学经费紧张的情况下，仍然给予了共青团工作大力的倾斜，每年的活动经费都有所增加，对社会实践、校园文化艺术节等大型活动专项给予拨付，不少学校在馆舍资源不足的情况下，多处场地交由团委进行管理和使用，有力地保证了各种活动的开展，有青年共产主义学校、学生活动中心、社团活动中心、演播中心、团委会议室、艺术团活动中心等，为使学校团的工作正常化、制度化创造了有利的条件。
总结我局党建带团建工作，我们取得了一些成绩，这些成绩的取得得益于县委组织部的有力领导，得益于团县委的大力支持，但也存在诸多不足。展望未来，我们一定要在已取得成果的基础上，再接再厉，以更加振奋的精神、更加务实的作风，扎扎实实做好学局党建带团建的各项工作，用丰硕的成果来展示教育系统共青团员的整体素质和形象，推动全县教育工作全面、健康、稳定、持续、和谐发展。
第20篇：党建带团建工作总结
党建带团建工作总结
共青团犁倭乡辖乡共有行政村团组织27个，机关团组织1个，学校支部2个。近年来，我乡按照市委组织部和团市委的要求，认真分析研究新时期党建和团建工作形势，注意把握党建团建工作重点，通过健全机制、统一规划、开拓创新，切实将党建带团建纳入党建工作总体规划，要求各级党组织在抓好自身建设的同时，加强对团组织的领导，以党组织坚强的凝聚力和战斗力，在前几年积累的工作经验基础上，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，形成了“党建带团建、团建促党建”的良好局面。
一、健全机制，加强领导与指导
乡党委十分重视“党建带团建”工作，由乡党委副书记分管全乡的党建和团建工作，建立了党建带团建联系会议制度，定期召开会议，研究制定下一步的工作思路和具体措施。乡党委将团建工作纳入党的基层组织建设规划，把基层团建工作纳入全乡基层党建工作考核项目，作为研究部署、检查推动和考核评价基层党组织建设的重要内容，从机制上保证了党建带团建工作有组织、有重点地抓好落实。全乡各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。
二、加强团组织建设，建立健全组织机构
乡机关团支部配备有书记，副书记和委员，人员编制齐全，组织机构健全。团委工作在乡党委的领导下，按照市委和团市委的要求有条不紊进行。乡团委着力把西部计划志愿者、三支一扶志愿者、一村一名大学生纳入管理，充分发挥志愿者专业的特长，安排在农村协助村支两委从事农业、教育、党建、卫生等方面的工作，填补了农村两委在开展工作的不足。乡党委建立了志愿者的激励机制，增加了相应的福利，使他们在基层能安心工作，充分调动了他们的积极性和主动性。
三、团的经费和使用情况
乡团委开支列入财政预算，团费交纳严格按照上级文件执行，活动经费的开支接受党委的监督，同时乡党委和企业也加大支持力度，积极鼓励开展团组织活动。
四、加强对青年思想先进性的培养和教育
乡党、团委在怎样增强对青年的吸引和凝聚的问题上得到了统一的认识：一是靠先进的思想吸引。二是靠对青年合理的利益诉求的尊重和服务吸引。三是靠对青年的兴趣满足来吸引。四是靠团干部的人格魅力和感情来吸引。
五、抓住关键，努力寻找党建、团建双赢点
一是在“建”字上下功夫。我乡“两新”组织发展迅速，结合市委组织部加强在非公有制企业中建立党组织的要求，对具备成立党组织条件的，我们同步建立企业的党、团组织，对不具备成立党组织条件的，我们要求乡工会先行组建团组织和工会组织。目前，我乡已经在具备条件的非公有制企业中建立了党、团组织。
二是在“带”字上下功夫。每年，全乡组织开展的各项党建活动和团建活动很多，遇到适合团组织参加的党建活动，我们要求基层党组织和团组织必须联合开展。
三是大力实施“推优”工程。对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。在“推优”工作中，明确规定35岁以下青年入党必须由同级团组织向党组织推荐，并经乡党委批复后，方可申报入党。全乡各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。今年，团组织将普遍深入开展了“党团员结对活动”，培养更多优秀的青年向党组织“推优”，增加党组织的骨干力量。
六、不足之处和解决办法
（一）不足支处：一是“党建带团建”工作发展不平衡。二是农村团的建设缺乏稳定的团员队伍。在市场经济条件下，农村青年就业途径多、流动快，后备力量不足。三是部分基层党组织忽视对团干部的培养和选拔，导致团干部队伍年龄偏大，另外，团干部兼职现象普遍，直接影响到团组织作用的发挥。四是在非公经济领域“党建带团建”工作还有待进一步规范。五是团组织在创新有效的服务载体和转化党建带团建成果方面有待进一步加强。
（二）解决办法：一是充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团委换届工作。对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。二是突出抓好非公有制经济组织团建工作，把非公有制经济组织团建工作作为实施基层党建带团建的重要领域，力争经过二至三年的努力，使符合独立建团标准的非公有制经济组织，建团率达95%以上；使团组织对未独立建团的非公有制经济组织中的团员青年，组织覆盖率和工作覆盖率均达90%以上，确保非公有制经济从业团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。三是通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。 四是切实提高团员和团干部队伍的整体素质。五是进一步加强制度建设，建立健全定期听取共青团工作的汇报制度、大事研究制度、团委书记列席党委会制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。
七、今后“党建带团建”工作建议和思路
在今后将加强对“党建带团建”工作的领导，着重在建立和完善适合我乡实际的组织体系和运行机制上下功夫，为“党建带团建”工作顺利开展创造条件。一是把坚持“党建带团建”、认真做好“推优”工作，作为加强和发挥党组织政治核心作用的一项重要任务和一个长期努力的工作目标。二是不断创新“党建带团建”工作机制，完善制度建设，健全共青团和青年组织的工作体系。三是强化团组织的职能，加大共青团的工作力度，更好地解决对青年的教育、管理、服务等问题。四是落实团干部的有关待遇。五是建立优秀年轻后备干部的举荐、培养和使用的机制，使德才兼备年轻有为的青年能够脱颖而出、锻炼成才。
