推荐第1篇：仓库文员工作简历
仓库文员工作简历模板
倘若你能写出一份让HR称赞或是让HR一见钟情的求职简历，那意味着你的求职已经成功一半了。以下是仓库文员工作简历模板，欢迎阅读! 仓库文员工作简历模板一
(女,27岁)
求 职 位：文员或仓库文员
期望薪资：XX3000元/月
目前职位：物流专员/助理
学 历：大专
工作经验：510年
现居住地：广州黄埔大沙
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
熟练掌握Office软件的操作：如Word、Excel、Windows及速达3000XP软件，并取得了相关的技术证书。对数字比较敏感，具有较强的独立处理事务的能力。在以前的学习和工作中，打下了基础，积累了经验。在以后的工作中，我仍然要不断进取，发挥自身的优势，时刻以高度的热情做到：诚实守信、工作勤奋、团结协作、努力创新。
工作经验
广州山众世盛汽车零配件有限公司
XX11 至 XX11任职物流专员/助理薪资XX3000元/月
工作职责：担任工作：仓库原材料的采购，材料的发放及管理;产品生产过程的跟踪及发送;产品配送的管理和跟踪;对仓库原材料、货物的收发、结存等活动进行有效的控制。每月月底盘点，仓库进销存帐和应付、应收帐的制作;原材料、半成品、成品的报表及一些办公室的事务。
广州市一凌中央空调有限公司
XX1 至 XX10任职仓储/物流薪资1000XX元/月
工作职责：担任工作：负责仓库货物的收发，每月月底盘点;对仓储货物的收发、结存等活动进行有效的控制。货物配送的管理;安排好司机、搬动工的日常工作及车辆的调度工作。用速达3000XP软件核算工程实用材料成本及设备、材料的进销存帐。
广州银凌空调设备有限公司
XX1 至 XX12任职跟单文员薪资1000XX元/月
工作职责：主要工作： 从跟样品—客户订单(下生产单)—采购(下采购单)—生产—出货(安排发货、开出货单等工作)—货款收款—结算供应商货款等;熟练精通整个流程。能够有计划和条理的安排各项工作的流程并解决相关的问题，做好采购单、生产单、销售单的跟踪工作。
教育经历
XX3 至 XX2广州大学物流管理专业 仓库文员工作简历模板二
(女,23岁)
求 职 位：文员或打单文员或仓库文员
期望薪资：1000XX元/月
目前职位：打单文员
学 历：中专/技校
工作经验：35年
现居住地：广州天河棠下
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
(工作地点要求在天河区内)
我稳重，对工作细心认真负责，做事情始终坚持有始有终，有较强的适应能力。
我相信，只有努力与付出，就会有结果的。
工作经验
北京直信创邺数码科技有限公司
XX7 至 XX6任职仓库文员薪资1000XX元/月
工作职责：负责成品材料收、发货处理，数据录入与统计，货物出入库登记，各种单据的整理与归档程序，协助仓储部门等工作。
广州电美贸易有限公司
XX9 至 XX6任职打单文员薪资1000XX元/月
工作职责：负责对订单进行审核，打单，并安排出货，统计发货单，运费，完成公司安排的其他工作。
广州日塑塑胶制品有限公司
XX8 至 XX5任职业务助理薪资1000XX元/月
工作职责：负责所有客户订单的开单员，合同的执行并归档管理，协助业务员做好各项跟单工作，
工厂办公室的费用报销，记账，产品样板的收发工作，做好上级交代的日常整理事务等。
教育经历
XX9 至 XX6广州市旅游商贸职业学校计算机应用专业
语言能力
英语：一般
推荐第2篇：仓库文员工作职责
仓库文员工作职责
一、公司及分店的采购订单、收发货单据处理：
不管是供应商直接供货至分店，还是由供应商送到物流仓，在用友系统里的单据处理方式均按公司统一采购处理，流程一律统一为：采购订单－采购入库－销售发货。
（一）公司物流仓的采购、收货及发货单据处理：
1.采购订单处理：
各分店及中央厨房直接向公司采购下订单，公司采购每天将汇总后的采购订单发至仓管文员，仓管文员根据采购清单，在用友系统里录入《采购订单》。采购单位及部门：
2.入库单处理：
根据经仓管员签收盖章的供应商送货单，在用友系统里将《采购订单》流转生成《采购入库单》，并打印出一式二联的《采购入库单》，白联和红联与相对应的供应商送货单订在一起，于次日交财务部入帐。入库仓库：仓库
3.销售发货单处理：
1) 中央厨房领料：
根据中央厨房领料清单，录入用友系统里的《销售发货单》，并打印一式二联的《销售发货单》，经仓管员发货人签字及中央厨房收货人签字后，盖上发货章，红联交中央厨房，白联交公司财务核对入帐。销售部门及单位：
2) 向各分店发货：
根据仓管员交来各分店发货明细清单，录入用友系统里的《销售发货单》，并打印一式二联的《销售发货单》，随货交司机，司机送货至分店，分店负责人在《销售发货单》上签收并盖上收货章，其中红联交分店留存，白联由司机带回交仓库文员，仓库文员收到经签收盖章的《销售发货单》后，按分店整理归档，于次日交公司财务部入帐。销售部门及单位：，客户：各分店
（二）中央厨房半成品的入库与出库的单据处理：
1.中央厨房半成品入库：
中央厨房加工好的半成品必须填写手工《入库单》，经中央厨房负责人签名及仓管员签收盖章后，交仓管文员录入用友系统的采购入库单，并打印出一式二联的《采购入库单》，白联和红联与手填的《入库单》一起交公司财务部入帐。供应商：中央厨房，采购单位及部门：
2.向各分店发货：
根据仓管员交来的各分店的发货明细清单，录入用友系统里的《销售发货单》，并打印一式二联的《销售发货单》，随货交司机，司机送货至分店，分店负责人在《销售发货单》上签收并盖章，其中红联交分店留存，白联由司机带回交仓库文员，仓库文员收到经签收的《销售发货单》后，按分店整理归档，于次日交公司财务部入帐。销售部门及仓库：客户；各分店
（三）供应商直接送货至分店的单据处理：
1.公司统一采购：
根据公司采购向供应商下的采购订单，录入用友系统里的《采购订单》； 采购单位：
2.采购入库：
收到经分店签收和盖单的送货单，根据实际送货数量在用友系统里将《采购订单》流转生成《采购入库单》； 采购单位及入库仓库：
3.销售发货：
根据《采购入库单》流转生成《销售发货单》； 销售单位：，客户：务分店
4.单据打印：
将《采购入库单》和《销售发货单》分别打印一式二联，与供应商的送货单一起装订，于次日交公司财务审核入帐。
（四）各分店之间的货物调拨单据处理：
分店之间相互调拨，按分店自行采购处理：
1.单据录入：
根据各分店的调拨单，在用友系统里的采购入库模块里录入《采购入库单》，采购及入库单位：调入分店，供应商是：调出单位。
2.单据打印：
录入完毕后，打印出一式二联的《采购入库单》，与调拨单装订在一起，于次日交公司财务部入帐。
（五）薯条仓的单据的单据处理：
1、公司订购薯条时，由采购在用友系统里录入薯条《采购订单》；
2、薯条到货后，由采购在用友系统里，将薯条《采购订单》流转生成《采购入库单》，薯条存入江汇薯条仓；
3、仓库文员根据公司采购交来的各分店的薯条订单，在用友系统里录入《销售订单》；
4、仓库文员收到经各分店签收盖章的江汇薯条送货单，根据送货单的实际送货数量，将用友系统里的《销售订单》流转生成《销售发货单》；
5、录入完毕检查无误后，打印一式二联的《销售发货单》与江汇的送货单装订在一起，于次日交公司财务部入帐。
二、各分店直接采购货物的录入：
各分店的报销单里凡是涉及到货物采购的，均需录入到用友系统的采购管理中，具体操作如下：
1.单据录入：
根据分店的填写的报销单，录入用友的《采购入库单》；采购单位：各分店，供应商是：分店现金自购
2.单据打印：
将《采购入库单》打印出来，与报销单一起装订在一起，交公司财务入帐。
三、分店营业数据的核对与统计：
1.核对：
每天分店交来的收入缴款单、银行存款回单及POS机打印出来的销售汇总单，注意核对《收入缴款单》与POS机打印出来的销售汇总单数据是否一致，如有现金券，收回来的现金券是否相符。
2.统计：
核对无误后，填写《分店营业额汇总统计表》，并发送至公司财务部。
四、协助仓管员做好收发货及盘点工作。
五、完成公司交付的其他工作。
推荐第3篇：文员工作内容
工作交接
一、检验作业指导书作成与管理
（1）检验作业指导书种类
①进料检验作业指导书②成型检验作业指导书③涂装检验作业指导书 ④蒸着检验作业指导书⑤印刷检验作业指导书⑥组装检验作业指导书 ⑦最终检验作业指导书
（2）制作检验作业指导书要点
① 首先明确制作是以上何种类之检验作业指导书？哪家客户？是何机种？品名，品番是什么？该部品需作哪些检验项目？项目有何要求？客户提供的《部品检查基准书》有何明确规定（注：重要检验项目一定要详细，不可缺少）。
② 明确以上要点后进行与相关资料（机种明细表，图面，部品检查基准书等）进行核对规定，将规定检查项目内容输入至检验作业指导书规定格式内，制作过程中，将工程师，新机种管理员对新机种导入之部品易产生不良的位置，不良内容在检验作业指导书图面上加以作重点检查注记，便于在量产中对各工序及检验过程进行有效管制，防止不良产生及流出。
③ 制作出的检验作业指导书，必须是清楚明了，正确无误，使制品在生产过程中得到有效的管控。
（3）经文管受控后的检验作业指导书管理
为了便于（已受控）的检验作业指导书能及时，准确性，完善性进行归档，修正，报废确保在生产运用中起到有效的管制,特制定以下管理办法：
①由品管中心经审核制作出检验作业指导书，给予文管中心受控并发放至
需使用部门
② 文管发放检验作业指导书由部门文员接收并根据不同种类检验作业指导书按各客户进行分类归档，归档的同时需加附与内容相对应的目录、序号，这样便于使用时查找，使用者使用完毕后应按文件柜所写的温馨提示原位归放。
● 使用者禁止在检验作业指导书进行自行更改，需修改时必须执行修改流程。
更改作业指导书----在变更履历处注明----经过主管/厂长审批OK----经文管受控----发放相关部门----并归档
③ 检验作业指导书需作报废时，根据营业课《模具移管明细表》填写《文件修改申请表》
经主管、厂长审核后送至文管，经得同意后，将对作报废的检验作业指导书按规定流程处理。
二、《包装联络》与《包装仕样书》作成。
三、受控文件资料接收（如图面，机种明细表）等相关资料，并知会相关
人员。
四、每日邮件查看并打印给相关人员并急时知会。
如有品质问题，及时打印并知会品质相关人员，做出问题点分析图示，并悬挂于品管作业区（以防止同样问题再次流出）。
五、报表类：
每月月报的作成（必须于每月10日前完成）。
作成：根据各品管统计的每日统计表制作月报,具体分为:①进料检②成型AB班巡检; ③加工AB班巡检; ④各个客户出货检；⑤客户抱怨不良退货5种。月报表的制作是每月月报的汇总，分四大类统计：①进料检验合格率；②制程检验合格率；③出货检验合格率；④客户退货不良报废率。针对未达目标的项目，需作出相应的原因分析及改善对策（客户
退货未达成目标由主管负责对策），品质月会预定于每月的10-15号召开。
六、样品管理、点检（每月1次）与制作。
七、仪器仪表、设备点检保养与记录（每月一次）。
八、文件整理类：
所有品管中心文件需按类别(客户、日期)归到相应的文件夹，各工序报表的整理（如：成型巡检检查报表、成型首/尾件报表、二次加工报表、加工巡检报表、进料检验报表、出货检验报告等）按日期、班别、客户按顺序分开归档，品质异常的追踪及归档.
九、人事类：
1、每日人力资源报表的填写（9：00之前给人事）；
2、每日加班单的收集并在规定时间内交至总务课文员处，每周五根据各部门加班情况请主管提供周
六、日加班名单，填写加班劳务工作申请单于星期五下午16：40前经主管-厂长签字后交至总务；
3、
4、
档。
十、每月8日前做出部门预算表，经主管、厂长审核后复印一份给财务。十
一、其它类：
1、每月品管所需物品（包括每月办公用品、需印刷的各类报表、手套、
笔等）的请购和领用。
2、品管办公室的整理、整顿。
品管中心人员离职手续的办理及其它事务的协助与跟进。 在职与新进人员教育训练培训资料的填写，并交至总务课统一归
推荐第4篇：文员工作内容
1、公司内部文件的整理和发放。
2、协助总经理做好公司内部新指令的传达和总结
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
4、考勤报表的收编以及整理。
5、负责考勤统计管理，招聘面试及办理员工入职、离职手续及人员信息入档、管理。
6、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。
7、完成部门经理交代的其它工作。
8、办公、环境仓库管理，出入库记录和整理。
9、环境质量检查工作。
推荐第5篇：文员工作内容
文员工作内容简介
每周一，周四7:50分开早会 日常工作
1.日报表录入
2.加工中心刀具进出库，旧刀回收 3.模具制造通知单登记 4.小仓库内东西的出入库帐
5.报价单保存于每月20号给财务唐海燕 6.每周一完成周报交于人事
7.每天上报加班人数及让领导签字交给总经办桑慧芬 8.及时登记各员工出勤
9.及时申购仓库所需东西，签字后交于金涛 月底月初工作
1.完成月报发于人事 2.完成考勤表发于人事 3.完成考核表，并附带两张上月完成模具明细两张+所对应完成模具的制造通知单交于人事
4.打印各机器点检表于每月月初更换上月点检表
5.仓库汇总表+模具使用材料表于每月月初交给财务唐海燕 6.仓库领线手套跟洗手液6瓶下发车间 7.每个季度登记外协施工单交于财务唐海滩 8.领导交付的工作及时完成
推荐第6篇：文员工作内容
工作内容
1、电脑开销售单：每天上下午一上班首先开销售单，业务员不在要记录下客户电话定货的内容，周六要把周日的送货单预先开出来，交给仓库。
2、电脑输入库单：每天将仓库转来的入库单要及时输入到电脑上，以免影响库存的准确性。
3、登记手工销售帐：每天将仓库转来的送货单存根（红单），先检查送货单上的内容是否有改动，如有改动及时更改电脑数据，保证送货单与电脑数据一致。检查无误后再进行登记手工帐，把每个客户的当前总欠款算好，然后将单子连号并及时送到财务部审核。下班前把当天开出送货单的起止号及外埠蓝白单、报废单报送到财务部。
4、登记手工回款帐：每天将财务部已回款要销账的单子登记在手工帐本上。
5、编制《销售月报表》：每月底对完帐后按项目要求编制《销售月报表》，每季度按项目要求编制《销售季报表》。
6、编制《车辆情况统计表》：每月1日早上要求司机把汽油加满，同时记录汽车公里表总数。每月5日前将上一个月每个车辆的使用情况进行统计包括：加油升数，每月行驶总公里数，平均每百公里耗油量及司机每个月的各种费用。
7、编制《业务员费用统计表》：每月5日前将业务员的月用车公里总数，即把每张行车纪录上属于每个业务员的公里总数统计出来，月底相加看总行驶公里数。统计各种费用支出，看销售和费用是否成比例。
8、编制《客户月销量统计表》：将每月的《销售月报表》做完后将销售量手写到《客户月销量统计表》上。
9、给车间送生产通知单：业务员将所需货品写在生产单上由领导签字，我们负责送到生产部及调色组安排生产（两个人共同作）。
10、整理各种表格单据：色板制作单、客户投诉单、退货申请单、实验漆登记表和出差申请表都要编号后送到相关部门，然后等处理完之后月底进行汇总装订。若是投诉要及时反馈给客户，未解决的投诉要催技术抓紧解决（两个人共同作）。
11、登记手工退货帐：如果有办理退货的客户要及时把金额算好，交给业务员和财务部下账走库存和应收款。
12、给业务员、技术服务组打印各种报价单、涂装工艺表、色板标签及打各种合同、文件、出差报告等。电脑上有模式----查找。（随时打印）
13、收发传真和电话：技术部下发通报、通知要及时传真给各办事处，接到传真要及时交到相关人员手里。（随时、两个人作。每天接听无聊电话，应付各种配货站、网站、原料商及什么收购旧设备的电话。）
14、给业务部领取发放和申购各种所需品（有些物品规定只能文员领取）。（随时）
15、给领导及业务员统计各种数据。（随时）
16、月底和财务部对帐：内埠和罗姐对，外埠和黄姐对，发现问题及时改正。
17、盘库：每月月底与财务部一起去仓库盘点。
18、整理业务员的新报价单：每天将新报价产品的价格登记到客户档案上备用。（随时）
19、每周三纪录业务部例会的会议内容并加以整理打印。
20、协助罗晓安排好外埠的订货、发货、催款及联系配货站发货等。
推荐第7篇：文员工作内容
简历 个人信息
姓名：
出生日期：
工作年限：
手机：
户口： 顾娟琍 1979年8月10日 10年以上 18014822897 南京 性别： 居 住 地： 电子邮件： 女 南京-浦口区 gujuan810@163.com
自我评价
工作态度严谨认真，具有良好的沟通能力，性格温和能与同事和谐相处 求职意向
到岗时间：
工作性质：
希望行业：
目标地点：
期望薪水：
目标职能： 待定 全职 会计/审计；快速消费品(食品、饮料、化妆品) 南京 2000-2999/月 会计文员；财务/会计助理
工作经验
2005/8--至今：苏果超市（10000人以上）
所属行业：
财务会计
生鲜核算,总账核算。主要是对店里的进销存损耗盈利情况进行核算。 为收银员轧账，开发票，到银行兑支票，换零钱，记录整理汇总凭证，按期交到公司。 曾获得“优秀员工”称号。 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
2001/3--2005/5：梦丹尼服饰有限公司（50-150人）
所属行业： 服装/纺织/皮革
仓库仓库管理员
记录材料入库及发放，整理原材料，及时请购材料。 教育经历
2005/9 -- 2008/7中央广播电视大学 会计学 大专
所学专业的课程是：《基础会计》、《经济数学》、《管理学导论》、《财务管理》、《会计软件应用》、《中级财务会计》、《成本管理会计》、《税法》、《经济法》、《西方经济学》、《统计学原理》。 毕业作业的题目是：《关于餐饮企业对成本控制的调查报告》，为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。我于2008年2月对某餐饮娱乐有限公司进行了实践调查。 通过这次的调查，让我知道了科学地组织实施成本控制，可以促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。
1993/9 -- 1996/7南京市第十四中学高中
证书
2011/5 助理会计师
推荐第8篇：文员工作内容
一、招聘
1、协助主管对人员的招聘。
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。（新员工在入职时一定要将求职登记表、体检表及身份证及相关证件一起存档放入档案库中。员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。）
3、协助主管对新进人员的教育训练与后序工作。
二、人事
1、全厂人员档案的建立与管制。
2、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
3、职员劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
三、规章制度
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、全厂奖惩手续的办理。
四、办公室
1、负责总经理办公室的清洁卫生。
2、负责公司公文、信件、邮件（电子邮件）、报刊杂志的分送。
3、负责传真件的收发工作。
4、起草、存档整理总经理签发文件。
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
6、负责接待来宾，接听或转接外部电话。
7、负责例会的会议记录。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
五、考勤
1、每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
六、后勤
1、包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
2、收理好送上公司的包裹。
3、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。
七、保管
1、对全厂钥匙之管理。
2、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
八、其他
1、月底与财务相关的信息进行整理并交于财务。
2、做好与其他部门的接洽工作。
3、完成主管临时交付的任务。
推荐第9篇：文员工作内容
文员工作内容
工作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票等等.
关键在于细心,主动,诚实,灵活.具体一些如下：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门
直属上级：各部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责：
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管
辅助工作：
1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
2． 节假日协助销售服务
3． 协助库存盘点工作
4． 与内外联络部门维持友好联系
推荐第10篇：文员工作内容
日常工作内容
一、每日工作
1、上班例行：开饮水机、打印机，并及时加纸；简单清洁办公室卫生。
2、下班例行：关打印机、饮水机、办公区电脑、空调，提醒加班人员离开时关空调、灯、电脑
（电源切断），锁门。
3、接听、接转总机电话，收发传真、信件、报刊等，处理日常行政接待，酒店、机票、火车票的预定事务。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、负责管理、维护办公设备器材，及时补充办公耗材。
6、办公用品的登记、管理与发放。
7、监督员工考勤，休假与外出的登记。
8、每天登陆人才网搜索信息，搜集人才信息后提交给主管。
9、每天签收并派发各类信件、货品等，有些到付需付费，并索要发票，并整理好快递单底单。
二、每周工作
1、订饮用水。
2、监督绿植维护工作，每周维护一次。
3、公司采购办公用品，及办公耗材。
4、每周报销一次备用金。
5、每周整理机房的二稿纸一次，保持机房整洁。
6、每周3次搜集与公司业务相关的招标信息，及时汇总给领导。
7、核对、统计文本制作、打图、晒图等费用。
8、整理、核对公司各类设计规范、图集和参考书。
三、每月工作
1、每月统计员工考勤，统计每位员工的加班时间，员工外出登记，整理休假、请假单。
2、每月交公司电费、电话费等，结算快递等费用。
3、每月对办公用品进行盘点一次。
4、每月对固定资产盘点一次。
5、每月去银行拿对账单及银行回单。
四、不定期的工作
1、办公室装饰，维护及完善美化。
2、给新同事印制名片。
3、员工日常报销处理，现金及银行日记账整理。
4、通知面试及面试表格交给应聘人填写，员工入职手续办理，电脑、办公用品的领取登记工作。
5、办理员工的离职手续，整理电脑资料等。
6、遇到突发情况联系物业。
7、做好图书、设计图纸、设计文本的归档整理。
8、及时更新公司员工通讯录。
9、安排会议、会议室及差旅预定。
10、完成上级领导指派的临时性任务。
五、行为规范
1、上班时间严禁串岗。
2、举止文明大方。
3、禁止上班时间大声喧哗，讨论与工作无关内容，严禁上网聊天，浏览与工作无关的网页。
第11篇：K03仓库文员工作流程
广州红磨坊纺织品有限公司流程管理仓库文员工作流程管理
仓库文员工作管理流程
1、速达帐务处理
1.1、仓库文员要熟练撑速达进销存软件的使用，对仓库管理中的入仓、退料、盘点、调拨等各个模块以及货品资料、仓库资料的管理要得心就手。
1.2、仓库资料处理：根据公司的需要，在公司的授权下，对速达增减仓库或对仓库资料进行维护，以促进仓库管理工作的顺利进行。
1.3、货品资料录入处理：对公司新的货品，要按照公司规定的编码要求，录入速达系统，录入货品资料时，要注意加上卷号。
1.4、退料处理：公司目前不要求在速达上进行“退料”操作，当车间领余料退回仓库，要重新安排检验，对合格的重新入库。
1.5、盘点处理：速达帐务要根据仓库盘点情况，及时进行帐面盘点：
1.5.1、根据仓库定期和不定期盘点数据，核对速达数据，对速达数量进行盘点，以保证速达与仓库实物数量一致。
1.5.2、尾货数据调整：由于剪货损耗，在剪布过程中，剪单人员会有一些改剪以及发现实物数据与库存卡不一致的情况，会重新核定实物数据，在收到更改数据的通知单时，仓库文员必须在第一时间在速达上做数据处理。如果有发现数据有很大出入的，则需到仓库查询实际库存，然后进行数据调整。做此操作时，同时应该查询是否有已开单未剪货的情况，以免发生数据的进一步错乱。
1.6、货品入仓：根据质检报告，将新回仓的产品数据录入速达。录入数据要准确无误。
1.7、每周导出速达库存表一次，对库存货品进行抽样核对，核对库存卡上数量与速达帐面数是否一致，发现问题及时上报处理。同时要跟踪仓库库存动态，对销售量大而库存量小的情况，要及时与采购部购通是否备货。
2、协助公司采购人员收货：
2.1、仓库文员要协助仓库收货人员收货，收货时要严格按照仓库收货流利
管理标准执行。
2.2、货品签收与交接。采购员每天中午和傍晚都会采购回来货，一对一的
签收货品后，采购人员应把货物型号以及相应请购人给到仓库文员。
2.2、货品到货通知。收到采购员买回来的货品，在质检完后，如果是市场
部文员请购的货品，要将货品米数录入速达，发到货记录给相关文员。如是档
口加工生产单的货品，则按货物配送流程送到车间。
3、与市场部文员相关工作
3.1、货品调仓。由整卷仓调入散剪仓的货品，调仓人员需到达货品位置，
选择合适的卷号调仓，方便剪货同事工作，以免发生所调卷被积压在下面的情
况。
3.2、货品实物米数查询。由于各方因素，速达数据和实物米数会有一些出
入，当市场部人员要求查询实际米数时，仓库文员要把货品实际米数核实准确，不能只看库存卡的余下米数，往往那些都是不准确的。
3.3、客户的一些货品信息查询。例如实物照要求，以及货品本身的一些特
质（定宽、高、花位、花距等）查询，仓库文员应积极配合工作。
3.4、销售出货单的一些突发状况处理。有时候货剪好后，客户会突然要求
等有货再一起发，或者和各品牌的货一起发，以及先不要发的情况。仓库文员
得到市场部文员的通知后，需在第一时间落实这类单的特殊处理。
3.5、出现开单无货的情况。当剪货人员发现所开领料单以及销售单并无实
物存在时，并反映到仓库文员时，文员应在第一时间与市场部文员沟通，看是
否能分段处理。若无匹配数量只能重新申购货品，因此这类情况应及时反映。
4、与档口采购员相关工作
4.1每天必发的订货记录、到货记录电子档。一天的工作结束之前，采购需
把当天输入的订货记录发给仓库文员，以便仓库文员了解货品用途。同样，仓
库文员也要在每天早上将到货记录发给采购员，方便采购追踪货品。
4.2零售货品的图片。采购要及时把货品图片发给仓库文员（货品回来之前，
应该把图片给到仓库），以便货品的核对和及时配送。
5、与车间相关工作
5.1、加工单的货物配送。
5.1.1、根据货品型号，对号入座，找到对应的生产单号，同时找到对应的
图片进行货品核对，确认货品无误后，需在对应货品的包装袋上贴上对应的单
号以及接单人员，方便车间展开工作。
5.1.2、对于一些快递回来的货品，尤其是货期很急的，文员要第一时间通
知相关人员送货到车间，以免误了交货期。
5.1.2、送货的同时，文员需列好出货清单，单上详细写明货品型号、数量，
以及接单员和生产单号,给到车间签收货品。（注：对于一些交货期还久的货品，
先不要拿到车间，以防车间货品堆积太多，造成不必要的麻烦。）
5.2对于货品较急单的处理。（针对本公司产品）此类单车间会以传真方式
通知到仓库，文员得到信息后，要第一时间安排剪货人员优先剪货。
6．与档口店员的相关工作（直接剪布走的单）
6.1、档口自提的单。鉴于自提单的货期短，货物少，文员可根据生产单的
交货日期，通知司机来仓库带自提的货到档口。并让其签名在生产单上。
6.2、要发货走的以及要送货的单。店员根据自己生产单的交货日期，在接
近交货期的时候，应跟进自己的单，查问档口采购是否到货，如果到货的，需
以传真形式通知仓库出货的日期、单号以及接单员。如果是发货走的，店员应
在传真单上注明发快递还是货运，以及收货方的详细信息。
6.3、打包要求。店员在接单时，在收尾过程中，应询问客户是否有特殊打
包要求，并详细写在生产单上，并通知打包人员按要求进行打包。
第12篇：物业文员工作内容
物业文员职位职责：
1、物业各类档案的归类与管理；
2、物业制度的完善及整理
3、对每月的工作计划和总结进行攥写（每月5号之前）；
4、对各部门的工作计划的执行进行跟踪、督促、反馈汇报；
5、对内、外的函、会议纪要的起草及各类表格制作；
6、每日对大楼水、电、气表数的录入、分析及邮件汇报（每天9:00）；
7、每月对百货、租户电费的录入及租户电费缴费单的下发；
其细节如下：
每月25号下达抄1F-6F柜组电表数和抄9F—17F租户电表数；
每月26—28号录入柜组电费
每月25号供电局给下电费单，填写付款指令，交予财务；让其缴费 每月26号---28号给各租户下电费单，让其到财务缴纳电费
每月6号自来水公司下水费单，填写付款指令，交予财务，让其缴费
每年10月—3月每月5号天然气下单，填写付款指令；交予财务，让其缴费
8、每月25号问麦当劳及哈根达斯（系统录入）索要水电费电表读数，写工作联
系单交予财务
9、
接待租户的各种投诉；
10、协助工程部出具各类文书性工作。
11、办理百货厂家、租户进场装修手续并建档（系统录入）；
12、施工人员工牌办理及施工完毕后退其工牌押金（系统录入）。
第13篇：前台文员工作内容
一、办公室日常工作
1、每天早上回到办公室，先把总经理、副总经理的房门打开，把领导茶几上的茶具拿去清洗干净。每周让清洁阿姨打扫两次大会议室，保持会议室及办公室的整洁。
2、寄收快递及派发：签收公司各个人员的快递。查找事业部通讯录得知收件人所在项目，然后打电话通知来领取。同事需要寄快递的来前台领取快递公司的单回去填好，由我统一打电话叫快递人家上门收件。
3、各项目需要使用会议室和投影仪的，来前台填写“会议室使用登记表”和“投影仪借用登记表”。会议过后我会去检查空调、窗户、灯、门。
4、每个项目日常的扫描、复印、打印。在自己的能力范围内处理打印机的故障。严重的问题打电话请打印机师傅来修理。（李师傅：13728002680）
5、每月办公室的日用品采购；每月1号之前打电话去日用品公司采购，收到货品后通知各项目文员来前台领取并派发给项目员工。
6、每月办公室的文具采购；每月底之前会通知各项目负责文员提交文具清单，然后预算每个项目的支出并告知项目经理做好文具采购预算。5号前去文具店按照每项目需要的文具清单来采购。采购完毕后通知文具店老板送货上门。然后按照清单把文具派发下去。（杨生：13316196961）
7、接待来访日员；新人来面试、报到的拿登记表给他们填好个人资料，然后收集需要提交的资料，拿到人事部给负责人。然后告知新来人员坐在前台旁边稍等片刻。拿员工手册或者实习协议给他们看，倒杯水给他们喝。
8、员工卡的佩戴与管理；新员工的员工卡统一由总部派发，然后让我回去领取回棠下事业部，根据不同项目的员工把各项目的员工卡分开，通知项目文员来前台领取员工卡回去派发。按照公司的规定，凡是公司的员工上班时间都必须佩戴员工卡，每周由我来检查，一旦抓到没佩戴员工的一律当场罚款30元1次。（罚款用于购买办公室日用）对于新员工有一次警告，下不为例。
9、办公室的盆栽如需要更换，打电话通知园艺来修剪或者更换。购买办公室饮用水，让送水工每周按时送水上来。
二、各项目工作
1、周报、晨会：每周一下班前，打电话通知各项目经理提交周报及晨会，收集完晨会和周报后并提交给事业部领导。如不能按时提交的，则抄送给项目经理。
2、每月20号之前，发邮件通知项目经理提交“甲方考核表”。给一个星期时间项目经理收集。要求在规定的时间内提交给我。然后汇总所有项目的“甲方考核表”发送给事业部领导审核。审核完毕后，再提交给总公司的林欣颖。（没有这项）
3、每月20号之前，发邮件通知项目经理提交“采购预算”给一个星期时间项目经理收集。要求在规定的时间内提交给我。然后汇总所以项目的“采购预算”发送给事业部的领导审批。审批完毕后，再提交给总公司胡丹。总公司审批完后会给我们报价还有审批结果。最后再把结果回发给各项目经理。
4、每月30号前，打电话通知各项目提交“日常工作照片”。然后汇总所有项目的工作照片发送给总公司的石田，并告知有哪些项目没提交。
5、每月5号之前提交“自购笔记本电脑采购预算”给总公司的吕珏。自购笔记本电脑的采购预算与各项目的采购预算一起提交，由办公室领导审批后，再通知各项目文员收集需要自购笔记本电脑的人员资料。分别填写纸质版“笔记本电脑申请表”（必须有事业部领导的签名）和电子版“笔记本电脑补贴明细”。最后拿回总部交给市场部吕珏。
6、韶关、清远项目的竣工文件；收到项目的文件后，填写“竣工文件制作审核表”拿回总公司给负责人出版，等出版好后回总公司把竣工文件上需要的公章、竣工图章盖好。然后寄回各项目。
7、通知各项目经理提交“客户满意度调查问卷”，改好分数如分数不达标的重新让客户填写。分数达标的统一收齐，让办公室领导审阅。确认无误后，复印一份复印件留底，原件拿回总公司提交给质安部林新颖。（没有这项）
三、事业部工作
1、事业部公章的保管及使用；需要盖事业部公章的同事，先发邮件并添加附件给办公室的领导， 然后抄送一份给我。领导同意后，同事便可以来前台登记“部门盖章登记表”，最后由我审核纸质版的资料是否与电子版的附件一致，确认后统一由我帮忙盖章。
2、外出金山，金海；合同的归档，当移动发通知来，由我去金海领取我们公司的合同回来。新的合同就必须走公司内部盖章流程。如是盖好章的合同就把合同复印出来，原件送回总部，复印件由我们事业部装订归档。
3、每周安排人员轮流做好中午休息时间值班前台的工作。
4、每月帮忙贴办公室三位领导的报销单。
5、一切关于宽带或者通信问题由我这边联系移动客户经理，把事情解决。
四、一体化工作
1、整理好一体化项目的所有报销凭证和单据。凡是餐费发票都必须上地税网辨认发票的真伪，每月5号前粘贴好票据并填写好费用报销单。再提交到总公司交给彭玉仪。
2、每月去营业厅帮忙打宽带费用的发票。
3、去国税排队开增值税发票。
4、加班协助后勤人员打印并整理车辆合同。
广州无线代维：黄静 广州网格优化支撑：林珊珊 广州网络值班：池子君 广州物业费用代缴：许晓君 广州室分一体化施工项目：陈雨雯
广州机楼现场值守：钱火强（项目经理）
广州基站一体化施工项目：刘桂芳 广州传输本地网一体化施工：吕秋文 广州传输修缮子项目：戴观聪 广州传输基础维护子项目：蔡达玲
韶关无线一体化维护项目：吴增峰（项目经理）
范萍 韶关基站一体化施工：陈瑞谦（项目助理）
罗福标 韶关网优技术支撑：赖少智（项目经理） 清远网优：陈炯岗（项目经理）
电脑补贴申请：
笔记本电脑跟采购预算是一起的， 一起收集、一起提交。
等领导批后，你就要通知他们项目文员收集好“自购笔记电脑申请表”和“自购笔记电脑明细表”。
然后把纸质版的拿进去给陈总签名。再拿回总部
自购笔记本电脑跟采购预算一起提交给陈总审批。审批下来后就通知各项目提交“自购笔记电脑申请补贴表”、电脑补贴申请明细表“。 然后就开始收集，
收集齐，就拿去给陈总签名 签名后就拿回总公司交给王莹君
第14篇：行政文员工作内容
曲靖恒远化工有限公司 行政文员工作内容
一、接待
1、所有外部来访人员，以及公司内部到综合办公室办事的人员必须亲切问好并问明事由，客人落座必须马上有茶水奉上；
2、董事长办公室来访人员必须陪同泡茶接待；
二、卫生
1、行政文员负责的卫生区域有：董事长办公室；公司会议室；综合办公室（包括卫生间）；
2、行政文员必须做好负责区域的卫生清扫工作以及保持工作，每天早上上班必须做好区域内所有卫生，董事长办公室的茶具必须在客人走后及时清洗；
3、区域内的所有垃圾桶不得满溢，董事长办公室的垃圾桶每天倾倒一次，其他区域的垃圾桶视使用情况及时倾倒；垃圾于每天早上装袋堆放到指定地点；
4、区域内的花草及时浇水养护。
三、招待用烟酒的管理
1、
2、招待用的烟酒在领用时必须填好领用单让领用人签字确认；每个月做好烟酒数量变动的流水账，每个月最后一天必须进行库存盘点，核对数据，确保记录的准确性。
四、公司证件的管理
1、公司的所有证件必须分类存档，并扫描电子版存档，如有变动需及时更新；
2、行政文员负责一般证件的年审工作，年审时限内及时准备资料审证；
3、建立公司证件电子管理表格，方便管理和查阅。
五、人际关系的处理
1、必须在最短的时间内熟悉公司的管理架构以及各岗位人员，见面及时问好，做好日常沟通，尽快融入整个团队；
2、高调做事、低调做人，用高效快捷的办事风格和随和的为人处事获得同时和领导的认可；
3、同事之间有矛盾、对工作有意见时要及时沟通，切记不可散播不良言论，造成影响较大的将直接开除。
六、公司会议及聚会的安排
1、公司开会时要提前做好会场布置，并烧好开水，做好倒茶准备；
2、
3、会议期间做好会议记录，并做好添茶工作；
会议结束后及时清扫会场，清洗茶具及烟灰缸，并及时整理会议纪要下发至各部门。
4、公司安排聚餐时要及时通知相关人员参加，并做好前期工作；
5、
6、聚餐期间要安排所有人员落座，并及时处理各种临时问题；聚餐结束后及时清点剩余烟酒等物品，可以退款的及时退款，可以带走的要带走。
七、外出相关规定
1、跟公司领导及同事因公事外出时必须报办公室主任知晓，因私事外出时必须向办公室主任请假，切记无论因公因私都不可私自外出；
2、外出拜访客户或者到政府单位办事期间，必须集中注意力及时熟悉办事流程及各单位相关人员，不得玩手机，不得三心二意；
3、必须尽快熟悉跟企业联系比较紧密的单位及负责人员，并打好关系，为以后工作做好铺垫。
八、其他
1、每天、每周、每月的工作要有个计划，明确工作思路，要有具体的工作目标；
2、工作态度第一，要有很强的敬业精神，多思考如何把工作做的更好；
3、坚决杜绝迟到早退现象，以及消极怠工现象；
4、及时完成领导交办的其他工作。
第15篇：0文员工作内容
文员岗位工作内容
外勤岗位：
1、配合各类检验工作
2、安装、改造、修理的各种手续办理
3、工程资料（如客户资料、公司资料、档案资料、维保记录单、急修单等）的整理和归档
4、与用户往来信函（如催检函、公函等）、各种规范性资料（如乘梯须知、放客说明、检验规程等）的起草
5、与政府主管部门的工作协调与配合
6、与用户之间的沟通与联络
7、协助用户办理各种证件、准运证、保险等相关工作
8、领导安排的临时工作 内勤岗位：
1、监理资料的制作和报送
2、负责政府部门对公司的评审和审核等工作
3、配合公司工程、技术部门整理资料，文档制作与留存
4、APP系统管理工作
5、公司对外的各种宣传、宣讲工作的筹备和总结
6、公司内部培训、考核、评定工作的筹备和归档
7、用户电梯大数据采集工作，重点客户“年度维修保养”报告的制作
8、领导安排的临时工作 配件岗位：
1、配件的采买和管理
2、仪器仪表、劳保用品、维保单等的采买、发放或借用、台账登记
3、配件库房管理
4、三包件投诉、跟踪、落实处理结果、台账登记
5、配件销售报价的制作、归档，配件回款的监管，做好各类管理数据的统计
6、配件数据采集工作
7、员工评定考核工作
8、领导安排的临时工作 销售兼合约内勤岗位：
1、与销售、维保相关的报价、投标等各类文档的制作
2、做好项目预报、项目储备等管理工作
3、各种合约的制作与管理
4、单位各种合约数据的统计和整理
5、领导安排的临时工作
6、三菱三方合同和三方合作协议的制作、统计、给款结算
7、委托安装协议的制作、统计、付款结算
辽宁驰图电梯服务有限公司
第16篇：公司文员工作内容
新科绿创环保科技有限公司
文员工作内容
一、负责办公室日常工作 1.电话、来客的接待工作；
2.负责会务安排，做好会议记录和纪要； 3.拟写公司通知、通用文案、一般工作报告；
4.管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备； 5.主管公司考勤工作； 6.协助主管对人员的招聘工作； 7.收取并处理公司电子邮箱的电子信件。
二、资料管理
1.公司文件、外来文件、技术资料、管理资料、经销资料、档案合同的收集、整理、归档和管理工作。
2.协助主管对员工的相关培训工作和记录资料； 3.公司人员档案的建立与管制； 4.文件、资料的分发和签收。
三、协助工作
1.协助领导整理相关报表； 2.协助主管处理公司人事事务； 3.完成主管临时交付的任务。
第17篇：文员的工作内容
文员的工作内容
作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票等等.关键在于细心,主动,诚实,灵活.具体一些如下：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）
工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门
直属上级：各部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责： 1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁
主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管
辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
2． 节假日协助销售服务
3． 协助库存盘点工作
4． 与内外联络部门维持友好联系 就是领导让你做什么就得做什么，不管是个什么样的人就能让你做点事。什么是份内的工作呀！只要是领导需要的就都是份内的。由其是现在的中小型企业。企业越小对文员的要求就越高，在这个职位上就得学会忍耐
第18篇：生产文员工作内容
生产文员工作内容:
1.日常负责接收和放置文控中心发放给冲压部、组装部、品质部的各类文件,同时,文员要告诉该部门主管、领班、组长有关文件之事与放置地点,并归档在文件夹中以利文件管理.
2.负责日常巡查生产部门(冲压、组装部)现场:有否缺失相应的设备操作指导书、有关产品的作业指导书、设备保养卡(日常设备有否做点检记录)等文件, 如果生产现场有缺失相应的文件请通知该部门的主管、领班或组长及时填写“文件申请单”到文控中心补齐所需文件(文员记录好缺失文件次数,超过2次以上者,即第三次由文员上报管理部进行经济处罚部门主管:20元/三次).
3.负责督促各部门主管应该要完成的有关工作:如机器设备、模治具等发生异常,要有设备或模治具的“维修记录表”,冲压或组装等生产部门在生产过程中出现的产品异常不良,QC发给生产部门的“品质异常单”,生产责任部门要在“品质异常单”内的原因分析和纠正预防措施栏中填写内容,改善效果追踪之后这些表单归档管理.
4.日常跟进冲压、组装等到部门的生产进度(“生产进度表”)知会生管(或业务).
5.每天把生产部门、品质部门的日报表收集后交部门主管审核,必要时最后交经理核准且收回进行部门分类归档于文件夹中管理.
6.日常负责冲压、组装等部门考勤、工时、物料损耗等相关统计分析.
7.负责生产部门(注塑、冲压、组装)和品质部等部门的月统计报表,即目标值达成情况(每月25日前完成).
核准: 制表:
第19篇：文员的工作内容
办公室文员的工作内容
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.
行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字执行日期应具备的条件和要求.一、学历：中专以上文化程度；
二、工作经验：有文件管理工作经验；
三、应具备的知识：
1、文秘知识；
2、文件管理知识；
3、会做账表；
四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述
一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；
二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；
三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；
四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；
五、负责档案的借阅、复制和利用，
根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案
查阅提供方便，认真做好使用记录；
六、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，
并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；
七、负责归档文件的验收、鉴定，做
到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；
八、负责定期清查
档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；
九、每天做好档案室的清洁工作和温
湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修
补和复制；
十、完成部门经理临时交办的相关任务。责任
一、对文件数据的准确性
负责；
二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权利有权
拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……
行政前台文员工作职责
１、接待工作：访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐，
请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸；
２、卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、
茶杯；
３、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，„XX公司„。”；若自动转拨，三
分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何
事后转接相关部门；
４、传真信息必须在五分钟内送达相关人员；
５、负责收发管理报纸、信函；
６、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
７、接受行政助理安排的其它工作。
人事文员的工作就是协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务
的思想。
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.人员的到职和离职的相关手续的办理。
3.负责公司员工薪资异动的人事基本资料的提供。
4.员工调休假、请假、日出勤稽查统计表并及时将其异常状况江报於上级。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.接受其他临时性工作。
13.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14.社会保险的投保、申领。
15.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。
2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。
第20篇：文员的工作内容
文员的工作内容
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。10 社会保险的投保、申领。
11 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13.接受其他临时工作.
