推荐第1篇：学生会职务
学生会职位职能简介
学生会主席的职责：
1、负责系学生会的全面工作，并主持召集学生会会议。对学生会重大事务做出决策。
2、负责学生会干部的自身建设，监督各项规章制度的执行。
3、代表学生会向上级组织领导汇报工作。
4、指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。
5、学生会主席对学生会负责，并受其监督。
学生会副主席的职责：
1．
协助主席做好学生会的各项工作，并对学生会负责。
2．
根据分工，参加主管部门组织的各项工作的活动，并给予指导。 3．
主席不在时，受主席行使主席职权。 4．
协调其专职部门学生干部的关系。 5．
完成主席交办的各项任务。
秘书长的职责：
1、主持学生会各项例会，负责安排学生会有关会议及会务事宜。
2、负责学生会的日常工作。（文书打印、财务管理、工作监督、档案管理、对外联络、会议记录、办公室卫生等）
3、协助主席、副主席，协调各职能部门的工作。
宣传部部长的职责
1、负责对外宣传，开展学生活动的场景布置，及我系学生会常用宣传材料的购置、保管工作。
2、宣传我党路线、方针、政策，积极宣传我校、我系各项工作及先进学生事迹，举办大型书画等。
3、配合党总支、团总支学生会等做好各项宣传工作。
学习部部长的职责：
1、负责本部的全面工作，主持本部有关会议。
2、负责同学的学习及各种学术研究的组织工作，及时反映学生在学习中存在的各种问题，做好师生的桥梁。
3、组织有利于学生学习的各项活动，丰富学生大学生活。（知识竞赛，英语角等）
生活部部长的职责：
1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划
2、完善和制定必要的宿舍卫生检查制度，组织好检查，监督工作。配合院、系有关部门搞好宿舍、食堂等卫生管理工作。
3、负责开展有关规范丰富学生生活等方面的活动，帮助解决同学在生活上的实际问题
体育部部长的职责：
1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。
2、与院有关部门建立密切联系，组织开展丰富多彩的体育活动。
3、组织我系内部及跨系性体育竞赛，增强全民健身意识。
文艺部部长的职责：
1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。
2、组织各种健康有益的文化娱乐活动和演出。
3、发掘和培养文艺骨干，并充分调动其积极性，配合院、系的各项文艺工作。
纪检部部长的职责：
1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。
2、负责我系的纪律检查和监督，着重加强对宿舍违规现象及校园不文明现象的查处。
3、负责大型活动中会场的秩序维护及人员管理，代表我系学生监督核实各班量化考核，监督各级学生干部的工作情况。
各班班委的职责：
1、班长：全面主持班级日常工作。充分发挥教师与学生的桥梁与纽带的作用。
2、团支书：协助班长开展工作，做好团员的思想教育，及团费的收缴工作。
3、学习委员：负责班内有关学生学习方面的工作，及系学生部要求参加的各项活动等。
4、生活委员：负责本班同学生活方面和班级财务工作，及系生活部要求参加的活动等。
5、文艺委员：主管班内文艺活动，丰富课外大学生活，及系文艺部要求参加的活动等。
6、宣传委员：负责班内政治活动的组织宣传工作，及系组织部要求参加的活动等。
7、体育委员：负责督促同学参加体育锻炼，及系体育部要求参加的活动等。
8、纪检委员：负责维持班内的上课及自习纪律。
推荐第2篇：学生会职务申请
学生会职务申请
姓名：XX性别：X所在专业:XXXXXXXX
申请职务：XX部部长（副部长）是否同意调剂：是
工作经历
03——05年任校学生会XX部副部长
06——08年任校学生会XX部副部长
06——10年任XX
10——11年任校学生会XX部干事至今
10——11工作总结
自进体育部以来，工作兢兢业业，积极出勤参加学校、学生会组织的各项活动，如：XX运动会，XX学院运动会，XXXX杯辩论赛，牧野大讲坛 ，XX杯篮球、乒乓球赛等。学年末在学生会获得优秀团员荣誉。
对下一年部门的规划
下一年，规划成为学生会中最有活力，最有上进心，最有团队意识的集体。通过举办校级活动，扩大在在校学生中的影响力。为更好的服务学生而努力。
实施计划
1.在部门建设方面
① 强化XX部新一届干事的责任意识，完成XX部新一届干事的心态调整。强调要做就要做到最好，量力而行等思想。
② 下一年争取多办体育活动，学生的体育锻炼应该是XX部关注的焦点问题，拟定体育部以开展部分体育活动为载体，促进学生的全面发展，同时锻炼体育部下一届干事的团队意识和协作精神。
③ 和其他部门保持紧密联系，以便于更好的监督体育部的错误与不足，及时加以改正，同时学习兄弟部门保持友好交流平台，学习他们的长处，补己之短。
④ 在例会方面创新，上学期按常规开例会，下学期准备实行干事主持例会制度，即让干事参与到XX部的核心工作中来，以发现和挖掘人才，待定。。例会结束后可轮流讲故事，以锻炼在公共场合组织语言的能力。
⑤ 在本学期新干事基本熟悉后，将本部干事分组，3到4名同学为一组，定期重新分组，让XX部干事更快的融入到集体中。
2.在组织活动方面
拟定在下学期举办以XXX为中心的集体活动，以增强同学们的集体意识和团队意识，为今后的工作提供帮助。
拟定举办的活动有：拔河，篮球赛，趣味运动会等活动（届时依情况而定）。其中为了拉近同学和老师之间的距离，可以考虑与大校合办师生篮球友谊赛。趣味运动会可学习生活部“寝室文化节”，建立XX部自己的特色，即趣味XX节。
努力争取与兄弟部门合办活动并给予力所能及的帮助和支持。
对学生会下一年招新的建议
个人建议招新时几个部门一起，而不是各招各的人，只要是下一届招新的负责人员，都有向竞争职位者提问的机会。
在试用期内，通过细节去观察工作的认真细致程度，并对部分不认真工作的干事有一定的提醒。。因为咱们是医学院，未来对细致程度的要求非常高，需要从各个方面锻炼他们的细致程度，一旦成为习惯，对以后的学习工作生活都是大有好处的。
推荐第3篇：学生会职务申请
学生会职务申请
申请职务：学习部部长 大家好，我是文化101班的陈涛，在即将过去的一个学年，我留在人文学院学生会学习部工作，而且我也希望在即将到来的下个学年我还能继续留在这个集体中工作，因此我站在这儿，希望能为我这个想法或者说心愿做出自己的努力。
回首过去的一年，从刚进校园的的开始，我接触到的便是我们学生会，看着他们接待新生，帮新生报名，然后分寝室等等，当时我就有很多遐想，如果我能进入学生，能成为这其中的一员，哪会有多好。然后很幸运的我进入了学习部。在学习部的这一段时间，我学会了很多，也得到了很多，不仅仅是各种锻炼的机会，更多的是经验，心态和情感。一年我们一起走过，每一个活动的背后，是整个部门的付出。每个人都在举办活动中努力着，考虑到其中的每个细节，不容许其中出错，只希望活动可以圆满完成。我们都拿出了对待工作的热情，在大家的齐心协力下完成了我们的工作。从中收获到一种团队的合作精神，一个团队在工作中的重要性。只有发挥合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到轻松自如从而达到最优的效果。我们都能在工作过程中得到更进一步的交流、认识和了解，增进了与其他人之间互相合作的信任感，以便在以后的工作中更加顺利地完成我们的工作。每个活动可以圆满完成活动是所有人共同努力的成果。学习部的各项工作
都是比较繁琐的，但也是很重要的，在这些工作中，我在成长着，进步着，也在努力着，认真作好自己的各项工作，因为我相信：用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。
在学习部这个集体里生活了一年，对这个部门，对学生会这个集体也都有了深厚的感情，亦希望在今后的一年里继续留在这个集体里，继续为这个集体，这个学院出一份力，所以，我希望在未来的一年中，可以担任学习部部长这一职务，并相信自己可以做的很好。
我认为我一个做事很认真、很负责的人，对各项工作都能很认真的完成。也许能力方面我并不比别人强，但是我有颗认真诚恳的心，我相信也愿意去把每一件事做好。而且，在这里工作了一年，我很熟悉这里的工作，明白需要我们去做的事。假如我能有幸当选为部长，我会进一步完善自己，提高自己各个方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，工作中要积极进取，虚心向他人学习，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，以身作则，尽量把工作做的更出色。另外，还应该带领部门认真组织、完成各项工作，并协助其他部门完成学生会的各项工作。如果我有幸当选部长，我会做好以下方面：
1、首先我会努力营造一个有活力有能力的学习部，通过对新生的筛选，找到热爱这个集体的、有责任心与荣誉感的成员，
向他们介绍属于我们的活力与激情。
2、定期例会，加强交流。对于新构建的这个团体，要让他们有活力有热情，就得让他们拥有对于这个集体的归属感。
3、给予每个成员以锻炼的机会。对于部门活动尽可能让他们参与其中，听取他们的意见建议，群起群策；争取使每一个成员都有机会主持规划一项活动，锻炼他们的能力，增强他们的自信心。
4、在每个活动结束以后，要求成员做出简短的总结，从总结中找寻经验，从总结中学习方法，从总结中找到进步的空间。
也许，此刻的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。学习部是一个优秀的集体，我希望能接过这支的接力棒，用自己的行动，让我们的学习部走得更好。
谢谢
推荐第4篇：学生会职务英语翻译
1.主席团［主席、外务副主席（分管宣传部、公关部、文体部）、内务副主席（分管秘书处、校风部、社团部）］
Presidium: Chairman, Vice President(External)(In charge of Publicity Department, Public Relations Department, Recreation and Sports Department ), Vice President(Internal) (in charge of Secretariat, School Spirit Department, Clubs Department)
2.秘书处［秘书长、副秘书长（分管财政、庶务）、副秘书长（分管文书、人事）］
Secretariat [Secretary General, Aistant Secretary General (in charge of Finance and busine matters), Aistant Secretary General (in charge of writ and personnel)]
3.宣传部［部长、副部长（分管海报、黑板报工作）、副部长（兼广播站站长）、副部长（兼学生会网网主）、副部长（兼学生会报刊社长）］
Publicity Department[Minister, Aistant Minister(in charge of Poster and Blackboard newspaper),Aistant Minister(also Radio Station Master ),Aistant Minister(also Executive of Internet for Student Union), Aistant Minister(also Proprietor of Newspaper of Student Union)]
4.校风部［部长、副部长（分管学生纪律、权益）、副部长（分管学生生活、住宿、勤工俭学）、副部长（分管学术交流）］
School Spirit Department：Minister, Aistant Minister (in charge of discipline, rights and benefits), Aistant Minister (in charge of students’ daily life, lodging, part-work and part-study system), Aistant Minister (in charge of )
5.公关部［部长、副部长（分管内联）、副部长（分管外联）、副部长（兼礼仪队队长）］Public Relations Department：Minister, Aistant Minister (in charge of academic exchange)
6.社团部（又称社团联合会）［部长、副部长（分管文体、学术类社团工作）、副部长（分管实践、理论类社团工作］
Clubs Aociation Department：Minister, Aistant Minister (in charge of recreations and Sports activities, responsible for the liaison of clubs for academic exchange,), Aistant Minister (responsible for the liaison of clubs for theories and practices )
7.文体部［部长、副部长（分管文艺工作）、副部长（分管体育类工作）］
Recreation and Sports Department: Minister, Aistant Minister (in charge of literature and art), Aistant Minister (in charge of sports)
8.外加：
外联部:Diplomacy Department
娱乐部: Recreation Department
执行副主席: Executive Vice President
推荐第5篇：学生会职务晋升申请书
职务晋升申请演讲稿
尊敬的领导：您好！
经过时间的磨练,今天我正式向领导提出申请办公室主任一职！
我于2008年10月成为学生会办公室的一名秘书，我秉着认真负
责心细的态度面对任何工作。来到学生会是我人生的重大转折，也是
我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据学生会的需要，目前担任学
生会学习部副部长一职。自进学生会以来，我从开始的对工作业务的
陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到
现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人
生观有了不同的看法和理解。
2009——2010学年上学期，是我从秘书部调到学习部任副部长
的第一学期。在初进学生会时，我是在秘书部工作，经过一学年的学习，对秘书部的工作可以说得心应手，然而在学习部我却是毫无经验
的。我很欣赏学生会的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工
作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和主席的热情帮
助，让我很快完成了工作角色的转变。
随着学生会的不断发展壮大，我个人的能力正在不断的提升和进
步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识，使自己的能力得到
更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对学生会产生了深厚的感
情，喜欢学生会的工作氛围，喜欢每一个伙伴。基于对学生会办公室
的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向办公室主任这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖！不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为学生会创造更多有利的价值。
如果领导认为我没能达到胜任这个职位的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。
也请您放心，如果不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
此致！
敬礼！
申请人：XXXX
2010年9月18日
推荐第6篇：学生会职务竞聘演讲稿
学生会职务竞聘演讲稿
尊敬的老师亲爱的同学：
大家好！
我是来自某某班的某某。很荣幸能登上这个神圣的讲台，表达自己由来已久的愿望。首先感谢大家支持和学校提供的这次机会。是我能参与竞争，一展自己的抱负。我希望通过这次竞选能证明我自己的能力，加入到学习会中。为学习会注入新鲜的血液。我竞选的是学习会学习部长。我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力，使自己的工作得到大家的认可。
假如我当上了学习会学习部长。我首先要有热情，因为热情能让我快乐地投入工作。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学成为同学的好朋友，进而成为老师的助手！
其次，我一定要严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家，使学习会越办越好！
金子总有发光的时候，我希望这一次发光的是我。请您投上最宝贵的一票。
我的演讲完毕，谢谢大家。
推荐第7篇：竞选学生会主席职务演讲
文章标题：竞选学生会主席职务演讲
各位老师、各位同学：大家好!能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫陈然，来自高一(1)班，是(1)班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，
但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。我这次竞选的是学生会主席，作为同学们推荐的候选人，我自信我能胜任学生会主席一职，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会，把我们麻城一中的各项工作搞得更好。我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。在治安部工作了近一学年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。所以在学习上，我对自己的要求十分严格，我学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，我的成绩不但没有掉，还提高了办事效率，正是由于这些原因我的成绩一直排在年级前列，而且去年数学竞赛我拿了国家三等奖、英语拿了二等奖。当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。2003届的学生会为我校做出了重大的贡献，为我校赢得“省级示范学校”奉献了许多，他们的成绩人人皆知。当然在成功的背后仍然隐藏了一些问题。现在接力棒马上要传到我们手中了，他们未竟的事业要由我们来完成，俗话说“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”，我相信只要我们在吸收他们长处的基础上，与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家提供优质服务，学生会的各项工作将会干得更好、更出色。在这里我不想向各位保证我以后将怎样工作，与其在这里说大话，倒不如全心全意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。我会以成绩证明给你们看，你们的选择是正确的。我校的百年校庆在即，又面临申请国家级示范学校的重任，学生会需要一位有创新意识、有能力的人来带领。同学们，我相信你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了麻城一中辉煌的明天，投上你们神圣的一票吧!我的演讲完毕，谢谢大家!
《竞选学生会主席职务演讲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读竞选学生会主席职务演讲。
推荐第8篇：团委学生会竞选职务演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自。。。的。。。，今天我要竞选的职务是工商系团委副书记。
时光如水，转眼间我已经和团委朝夕相处了整整一年，一年的欢声笑语，一年的齐心协力，点点滴滴我都不曾忘记·······忘不了我们一起忙碌的身影，忘不了每一次活动我们积淀的深厚情谊。 我觉得自己是幸运的，在大一的时候成为了团委青协的一名干事，每一次活动我都认真负责，每一次活动我都尽心尽力，每一次办活动虽然我没有起到什么关键性的作用，但我都一一参与，付出了很多，也学到了很多。蓦然回首，一路欢笑，一路泥泞，那一幅幅鲜活的画面像一帧帧图片在我的脑海中不断回放着，第一次布置会场，第一次抬桌子搬凳子，第一次在班级宣传，第一次卖力的向别人介绍我们的活动，第一次占教室，第一次发短信通知大家开会，第一次照顾运动员，第一次去邮局为大家寄母亲节的明信片······每一件看起来都那么平凡的小事对我来说却意义重大，一点一点汇聚在我的心里，让我温暖让我安心······
对于团委，太多太多的感情，太多太多的人，我已经割舍不下，最最要感谢的就是。。。学长和。。。学姐对我的帮助，让我从一个冒失的小鬼变得成熟坚强，。。。学长认真负责不求回报的态度，。。。学长的坚持，。。。学姐的快乐，。。。学长的努力。。。。。。还有你们充满热情的心，都深深的感动着我，影响着我，正是因为这样，
我们的团委才洋溢着青春的活力！过去的一年里，或许我不是最出色的一个，但我想说，我真的一直在用心做着，我会努力做到最好，希望你们相信我，并且支持我，因为你们的肯定才是我不懈的动力。 我不想向你们一一列举我的工作经历，来证明我多么有实力，我也不想现在向你们夸下海口，或是承诺些什么。我只是凭借着一颗真诚的心，并且想让你们感受到我的心意，我热爱这个集体，热爱这里的每一个人，我想和你们一起携手努力，风雨同舟，用心的做每一件事，用心的组织每一次活动，我会用事实向你们证明，我没有让你们失望，没有让团委失望，我相信，因为有我，团委的明天将会更加绚丽多彩······
最后，祝我们的团学越来越好！
推荐第9篇：学生会职务分布及分工
博日电脑技术学校
学生会职务分布及分工
学生会：
主席：张爱诚
副主席：王小玲
主管：纪检部、女生部、文体部
张丽丽
主管：学习部、宣传部、劳动生活部 纪检部部长：张萍萍
女生部部长：冯志芳 文体部部长：王小健
学习部部长：陆留宝 宣传部部长：王爱萍
劳动生活部部长：朱志银 纪律委员：智慧
生活委员：戴秋萍 组织委员：单友明
文娱委员：张娟 劳动委员：邵勇
宣传委员：张宏海
检查分工：
1、出操、就寝：蒋贵、陈正军、朱彩宏、许国栋、冯建余、陈慧露、
杨少梅、张玉敏、冯志芳、智慧、戴秋萍、张娟
每3人一组，分单双日检查，蒋贵为组长，杨少梅为组长，分别记录当日出操人数，统计各班出勤率，并于每日上午8：00前交纪检部部长张萍萍处。
2、课堂纪律、早晚自习：陆留宝、王小玲、杨阳、纪萍、吴成、季久霞、单友明、马华
每4人一组，分单双日检查，陆留宝为组长，王小玲为副组长，分别打分，由学习部部长陆留宝汇总每旬情况（课堂纪律检查以各班班务日记为标准）。
3、就餐：邵勇、毛祥、许小燕、周玲玲
许小燕为组长，负责一日三餐检查并将每旬情况汇总。
4、卫生：朱志银、张金明、范红凤
朱志银为组长，负责全校卫生检查并将每旬情况汇总。
5、宣传：王爱萍、王小健、张宏海、杨建芸、毛丽丽
6、负责全校文体活动及宣传工作。各检查组组长、部长于放假当日下午4点前将检查情况、评比结果交分管副主席或主席处；由主席、副主席于每周一共同颁发流动红旗或奖状。
学生科
05．2．22
推荐第10篇：关于学生会职务竞选稿4
2011校级学生委员候选人竞职演讲稿
尊敬的各位老师、同学们：
大家好!
很荣幸站在这里，感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会! 我叫舒阳，来自机电分院自动化1001班，现在是体育部的一名干事，今天我本着为大家服务的宗旨站在这里竞选学生委员，希望能得到大家的肯定！
我参加学生会是为了提高自身素质，锻炼自己的能力的!在进入大学以来的一年多时间里，我担任过崇德武协的外联部部长，体育部的干事，现在是崇德武协的会长。在我眼里，每一个职位都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了我最积极的人生态度，最饱满的工作热情。从担任校学生会体育部干事以来，从开始的仅仅是充当劳动工到现在很好的和老师们配合工作。我想，工作是做出来的，是实实在在的，是有目共睹的!在这一年里我们体育部在部长的带领下，积极参加了学校很多次的活动，因此，不仅体育部内部成员之间关系非常的融洽，而且我们体育部与其他各部门之间的关系也非同一般!这也许是我们工作能顺利开展的前提条件!而且我本人也从中得到丰厚的回报：我的人生阅历增长了，我的工作能力增强了，我的综合素质提高了!
我了解校学生会是一个服务于全校师生的学生组织。因此，我身为其中的一员，尤其是校学生会体育部，必须首先树立为全校师生服务这一思想观念!对于这一点我早已有了充分的思想认识和心理准备!如果我有幸当选本届的校学生会学生委员!我将以尽职尽责，服务广大同学为宗旨，做好我的工作，团结好部门的成员，挖掘人才，培养人才，我认为这是顺利开展各项活动与工作所必须具备的前提条件!有了一个具有凝聚力的组织，才能成就一番事业，而这个组织，也同样需要一个具有凝聚力的领头人!正因为如此，你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我!
我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报!并且我也有足够的信心去干好这个工作!信心来源于我的实力!而我的实力则来自于自身的素质和品质以及长期工作的经验积累。以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律性，更培养了我诚实正派、廉洁自律的人生信条!我更有信心去胜任这项工作，虽然我还有很多的地方要向上一届的同学学习，而我也有这个虚心进取的精神去汲取别人的教训，听取广泛的意见。
不知道大家还记不记得学生手册里描述学生会的一段话，校学生会是一个在校团委的指导下，进行自我管理，自我教育，自我服务的团体，是配合校团委及有关部门联系，团结和管理同学的桥梁和纽带。而我个人对校学生会的理解是：它已经不是一个单纯的，协助校团委工作的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全校学生的精神面貌和生活状态的窗口;它是一面旗帜，我们看到它就能看到属于我们希望的旗帜;它是一座桥梁，是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁!我更希望，它是即将我登上的舞台，让我有所作为的舞台!
我知道，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担;但我相信，一个懂得团结的人将为一个组织注入生机与活力!我更坚信，无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共建我们校学生会，共创我们安定美好的明天!请各位同学给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!
谢谢!
舒阳自动化1001
第11篇：泥店中学学生会职务表
谯城区泥店中学06届学生会职务表
主席：陈真（全面负责学生会工作）
副主席：时伟亚（主管体育部）
许文才（主管纪检部）
王开放（主管卫生部）
秘书长：杨红然 顾银平（主管综合部）
纪检部：秦子娇（部长）
张子腾 张芳芳 鲁雨晴
卫生部：张梦影（部长）
陈愿秋 高帅杰 朱利伟
体育部：张翰雨（部长）
罗强 李庆 季国庆 李娜那
综合部：张雨晴（部长）
李娇 潘玉美 鲁丽
指导老师：鲁礼林
2013年3月10日
谯城区泥店中学06届学生会
第12篇：关于学生会职务竞选稿3
2011校级学生委员候选人竞职演讲稿
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
下午好!
感谢大家给我这个站在讲台上的机会，首先我做一下自我介绍：我叫徐金烨，来自工商管理分院投资1001班，现任班级心理委员及社工委干事一职。由于本人性格较为活泼，处事沉着果断，所以大一的生活和工作历程锻炼了发现与解决问题的态度和能力，为人处事的准则，待人接物的态度。让我学会了如何更好的去与别人沟通，交流。因此积攒下了不错的人脉资源，我相信千人同心，则得千人力；万人异心，则无一人之用。
时光如水，悄然流逝，转眼间已在社工委工作一年多了。在部长及各领导的带领下，我努力的做到多学、多看、多问，多做。从他们身上学到了不少东西。对于每一项工作我都踏踏实实，勤勤恳恳的去完成。我认为在继续学习的基础上，更重要的还是要去不断地实践，不断地总结，从中受益匪浅。一路走来，从以前单纯的去执行上级的安排，到现在能够独挡一面，我经历了一个由不懂到懂，从不精到精的过程。我也有足够的自信能在接下来的工作中做到更出色。
如果我当选了校学生委员，我会和各部部长，负责人一起全面、深入地对各部门工作做一次调查，找出不足及存在的问题，明确各部门的分工及职责，发现闪光点和值得继承的好方法好策略。我将做好本职工作的同时还会加强部门内部及各社团的管理制度，并从以下几个方面去落实和提高：
高效：首先，我认为作为一名学生干部，应该明确自己的职责，要把心沉下来做一些细微的小事，闻一多先生曾说过，要少说多做。是的，每一件事情都要用心做，少说空话。这样既可以使部门的工作更加的高效，也可以为集体做一些实实在在事情。我们要定期开展部门会议，对于近期的工作要进行及时的讨论总结，找出不足及存在的问题，吸取好的经验。再对工作进行分析和检查后，我认为必要的时候可以采取如下步骤：1合并，两件或两件以上的事情能够合起来做的时候就合起来做，有时候这样也能取得意想不到的效果。2优化工作顺序。区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果，使工作顺序合理，干起来得心应手。3标准化 预先拟好一项工作的程序，增加工作的预见性。还有对后备干部的培养力度要加强，使部门里的每一位成员得到真正的锻炼，服务于广大同学。总而言之，我们要多总结过去的经验，善于利用已经取得的成果
我要讲的第二方面是团结一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，何来生机与活力？无论我们是同属于一个部门还是在不同的工作岗位上，我们都要把团结协作当成自己的一份责任。平时我们可以积极开展集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”， 积聚集体的智慧和力量。 团结协作是解决困难的最好办法,与其孤军奋战,不如团结协作,共同取胜!
最后我要讲的是创新作为学生，我们的知识仍然贫乏，或许我们不能有多少伟大的具体的创新，但是我们一定要有创新意识。我认为在接下来的工作中我们可以大胆创新，在举办活动的过程中我们应该集思广益，
长期以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力。为人随和
的个性使我与广大同学建立了良好的友谊，我深信一切真知来源于成功的实践。成为优秀的人，可能永远只是我的梦想，但我相信，让全体同学在我的努力下，更加优秀，这绝不是梦想！与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因 为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责 任心。我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事，积极进取，虚心向他人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。真正做到为同 学们服务！
谢谢大家 我的演讲完毕。
徐金烨
投资1001
第13篇：关于学生会职务竞选稿7
2011校级学生委员候选人竞职演讲稿
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
首先我很荣幸能站在这个舞台上，展示自我，对于我来说,竞选学生委员既是一个考验，又是一次难得的机会。“青春无几,时不我待”，我会抓住这次机会，争取成为一名学生委员，为学校的学生工作发展尽一份责任。
我叫谢秋静，来自人文与旅游分院，服装1001班。现任校团委机要部干事。 我很荣幸能有机会在校团委机要部学习工作一年。在这一年的时间里，我积极参加部门各项活动与工作，每次的苕溪讲坛我都认真的参与；每周的值班我都准时到达，值班期间我会认真完成办公室日常工作，仔细做好日常记录，积极高效的做好老师布置的各项任务，认真完成老师所交代的各项工作。
同时我具有较强的责任心，在各方面都能够做到严于律己，宽以待人，积极进取，毫不懈怠，对待工作我积极负责，对待学习我勤勉努力，对待同学我热心友爱，对待自己我追求卓越，我的自主学习能力很强，对新知识的接受速度也很快，在学校人际关系良好。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力办好每一件事。曾经有这么一段小诗让我感动：
你必须勇敢地迈过那青春的门槛！
当你脚尖触到青春的门槛时，你必须失去稚嫩。
只有丢失稚嫩，才能换取成熟。
只有任仲夏的劲风吹落花瓣，才能在骄阳中结出你青色的幼果。
站在这里，我忽然觉得这个青春的门槛就如这次演讲，我有足够的勇气跨过这个青春的门槛，因为我有足够的信心。
如果我有幸得到各位校领导和同学的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，主动为老师，领导出谋划策，提供可行的、有价值的参考意见，认真落实相关工作，提高工作效率。
我会进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质和能力，以饱满、热情和积极的心态去对待每一项任务和工作，时时要求自己“正值待人，公正办事，严于律己，宽以待人”，时时做到全心全意为老师和同学服务。
我会始终保持求实的工作作风，树立起学生干部的良好形象，以高昂的热情去感染每一个人。我将融入校学生委员这个大家庭，用我的热情为大家服务，用我的智慧化解矛盾，用我的勇气推动工作。
最后，我把下面的话作为演讲的结束，也作为对大家的祝福：
最美丽的语言是，真幸运能和你共度美好的岁月
最温暖的语言是，无论天南地北，我们无时无刻都在关注你
最甜美的语言是，我们永远心心相连
最可爱的语言是，我们共同努力去把握机会
谢谢大家！
谢秋静
服装1001
第14篇：关于学生会职务竞选稿2
2011校级学生委员候选人竞职演讲稿
各位老师，同学们：大家好!
今天很荣幸能够站在这里发表我的演说。
首先请允许我先自我介绍一下，我是人文分院文秘1003班赵聪聪。我有自信、有责任心，有积极向上的态度，我希望能在学生会里更好的发挥和磨炼自己。之所以参加校学生会委员的竞选，是因为我认为干部和干事是两种完全不同的起点。而我也相信自己能够迎接这个挑战。
时间过得很快，转眼间一年的大学生活结束了。这一年来我所担任的职务是社团工作委员会办公室干。一年下来，我对社工委里的工作有了一定的认识，它有着较为完善的工作制度，各部门分工很明确。它主要负责发通知、评定社团成立、协助其他部门开展活动等工作。虽然这些都是基础性工作，但是觉得自己在这一年里成长了很多。还记得刚进大学的我做事时比较粗心也易冲动。与此同时，我也认识到要是以这种状态走出社会，那么我在社会上将会无法立足，所以我下定决心改变自己。而学生会就是自我改变、自我挑战的最佳舞台。所以我参加了学校里举办的招新活动，并且荣幸的成为社工委的一员，并在学长、学姐带领下学到很多实践性经验和为人处事的道理。所以现在的我已经不再是以前那个；现在的我遇事沉着、冷静、细心，在面对困难时我不会再退缩，而是选择去克服它；现在的我也敢于去迎接新的挑战。之所以会有如此大的改变，是因为里我在社工委不断学习和磨炼的成果，它给我的生活带来了很大的改变。让我的大学生活变得丰富多彩。
其次，我觉得作为一名优秀的学生干部，最重要的不是能力，而是责任心，因为责任心是完成工作的基石，如果没有这块基石，那么一切就只能是空话。一个人如果没有责任心，就不能把工作做实做到位，同样的也不能把工作做好做细。因此如果我有机会继续留在社工委工作，我必定会以饱满的热情和积极的心态去面对今后的每一件事情，用严谨、认真的态度去工作，虚心向大家请教，一起努力把每一件事情做到最好，同时，我自己也会不断地学习和积累工作经验。为校学生工作献出一份微薄的力量。使呈现在同学们面前的活动效果达到最好。
希望在坐各位能给予我支持，为我投上宝贵的一票，让我在这条战线上继续努力奋斗！
最后请大家记住我是来自人文与旅游分院文秘1003班的赵聪聪。 谢谢大家!
赵聪聪
文秘1003
第15篇：竞选稿关于学生会职务1
2011校级学生委员候选人竞职演讲稿
尊敬的各位领导，老师以及同学们：
大家下午好！
我是来自工商管理分院的赵珈易，很荣幸可以站在这里竞选校学生会委员。
我已经在校学生会公益服务部工作了一年，这段时期是我最充实、最有活力
的时候。在这个部门里，我参与了许许多多的公益活动，始终活跃在公益活动的
前线。在暑期三下乡的活动中，我看到小朋友们和老人们对我们志愿者的欢迎与
喜爱，他们用微笑和行动感动着我们，支持着我们；在极限运动会中，我看到运
动员为理想积极拼搏，不畏伤痛，我的心里充满了对他们的敬佩之感；在各种各
样的公益活动中，我们作为志愿者可以看到许多感动的瞬间，可以感觉到很多的
温暖。我对自己身为一名志愿者感到无比的自豪。
这一路中，并不是一帆风顺的，其中也有很多荆棘与坎坷。很多困难是你在
工作过程中不可避免或者说是意想不到的，想过放弃，想过逃避，但最后还是坚
持下来了，因为我心中始终有着一份坚持。我说服自己作为一名学生委员，一名
志愿者，应该要有勇于面对挑战，勇于接受考验的勇气，踏踏实实，一步一个脚
印去做，哪怕做得不够完美，也要努力做好。所以，我很荣幸可以成为学生委员，
成为一名志愿者，因为它锻炼了我，磨砺了我，鞭策了我，要我善于协调，善于
处理问题，善于从细节中寻找问题，解决问题。
我知道，再灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动和一步
一个脚印的作风才是最重要的。如果我有幸当选，我想我会做到以下三个方面：
一、要有无私的心。作为一名学生会委员，而且是公益服务志愿者，要有一
颗无私奉献的心。不应该有私心，做到公平、公正，不应该斤斤计较个人得失。
二、做好带头作用。既然选择了要为老师和同学们服务，那么就要起到带头
作用。尽自己的能力范围做好一切工作，不要害怕辛苦，以身作则。
三、做到团结一心。学生会，就是一个团体，一个人的力量是有限的，但团
体力量是强大的。大家互帮互助，互相团结，要比一个人努力的结果是大很多的，
所以要团结一心。
我的演讲也许没有华丽的词藻，但我有一颗真诚付出的心，希望大家可以投
我一票，因为我会用我的行动告诉你们，你的选择是正确的。
我的演讲完了，谢谢大家！
赵珈易
第16篇：学生会各部门的职务以及要求
学生会各部门的职务以及要求
分团委副书记：依照分团委整体工作职责，做好书记助手。书记不在时，代理书记工作，具体承担分团委一个方面的工作；完成书记和上级交办的任务。
主 席：领导学生会开展工作。统筹学生会开展各项活动。对外代表我系学生会。
副主席：协助主席开展工作。主席因故不能履行职务时，由副主席主持学生会工作。
自律委员会主任：统一协调自律委员会的各项事宜。 组织部：以为团员青年的成长、成才服务为出发点和根本目标，开展系部各项团员活动。 主要工作职责：
1、组织分团委、团支部开展特色团日活动，丰富团组织生活。
2、负责团费的收缴，团组织关系的转接，团员统计及团员档案的归档与管理。
3、负责大型活动的组织工作。
办公室：整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；管理学生会的物品和财产。负责学生会的档案整理和管理。收集，整理各项活动计划总结。 本部的主要职责如下：
1、学生会例会，考勤工作和内容记录；
2、负责系部活动经费的管理；
3、系学生会的文件处理、存档及整理工作；
4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；
5、工作总结汇报。
宣传部：学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:
1、配合系团总支学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗等形式，做好系部工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。
2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。
外联部：对内：加强与院、及各系之间的联络，沟通。
对外：为我系学生会争取活动经费。
本部的主要职责如下:
1、负责学生会的外事活动。
2、加强与兄弟系学生会的联系和合作。
3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。
4、为我系同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。学习部： 引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观是学习部的任务，调动同学学习积极性和开展各种有益于增长知识、能力的活动。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。
本部的主要职责如下：
1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；
2、开展各类专业技能竞赛；
3、关注专业发展动态，反馈前沿信息；
4、负责搜集英语、计算机过级率和考试及格率等情况；实践部：积极参加学校组织的各项实践活动。开拓创新，组织具有我系特色的学术活动和相关社会实践活动。
宿管部：抓好寝室管理，为同学建立良好的生活环境。
1、认真执行各项学生宿舍管理规章制度，努力为学生创造一个良好的休息环境。
2、组织学生搞好宿舍的安全防范和卫生纪律工作，争创文明、高雅、安全、健康的宿 舍环境。
3、维持好学生午休、晚寝纪律，对违纪学生进行耐心的劝导和说服、并认真做好登记 留档工作。
4、认真聆听学生的意见和建议，及时研究和反映学生的要求，更好的为学生提供服务。
5、做好宿舍卫生、纪律和安全工作的常规检查和“文明寝室”评比工作。
文娱部：积极组织参加学校的各项文艺活动。有条件的开展系内文艺活动，丰富同学的课余生活。该部门引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织能力。
其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。它以我系学生会雄厚的基层力量为后盾，举我系文化之冉冉大旗，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我系富有更多层面，更多精彩。
本部的主要职责如下:
1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；
2、组织全系团员学生积极参加学校各种文艺活动；
3、配合校系完成其他工作；
体育部：学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:
1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识；
2、成立我系篮球、足球、排球队，并组织各队队员参加 集训；
3、积极参加学校举行的各种体育比赛；
权益部：本着服务于同学的宗旨，维护学生的权益，丰富学生的生活与校有关部门配合，
解决同学生活中的实际问题。根据同学反映的意见与建议，跟相关部门进行联系跟踪，并及时作出反馈。
学风部：以检查学生出勤及各项课堂纪律为主。 1．检查学生出勤情况，对迟到、早退学生进行登记。 2．检查学生上课情况，对违犯课堂纪律的学生进行登记。 3．及时报送有关情况记录。
礼仪部：是了解同学的思想、要求，维护同学的权益，关心同学的学习、工作、生活，有针对性的开展各种活动的部室。
第17篇：关于学生会职务竞选稿5（推荐）
2011校级学生委员候选人竞职演讲稿
尊敬的各位领导老师、亲爱的同学们:
大家好！我是机电工程分院汽营1001班的董立明，现为校团委组织部的一名干事！很高兴能够站在这里，竞选校团委学生委员。
“耐心和恒心总是会得到报酬的”。一年多的校团委的工作中，我的心情经历了很多次的起伏，从刚进部门时的满腔热情，到后来的慢慢开始有点懈怠。虽然曾经的我出现了懈怠，但是通过自我的调整和对于成功的执着我已经坚持了下来，今天能够站在这个台上这是对我坚持最好的鼓励。在这一年多的校团委工作中我已经学到了很多，团委学生会的那种团结、进取、默默奉献的精神，也深深的感染了我，我会把它当做我的的一笔财富，永远的保留在心中。
假如我能够成功的当选，我会继续发扬校团委 “重人情、更重原则，重过程、更重结果，重效率、更重方法” 独具特色的原则，保持“坚持”的工作态度；我也知道自己还有很多的不足，在未来的工作中我会慢慢去的改正我存在的不足，努力的去提高自己，更好的去完善自己。我会认真的去听取部门成员对我提出的要求，努力的搞好于其他部门的协调工作，帮助校团委能够更加的高效的运行。
此时此刻，我没有太多华丽的承诺，再华丽的词藻都只是表面，脚踏实地的去完成每一件事，才是作为一位学生委员应该具备的，而站在讲台上的我需要的却是你们的支持，需要你们的信赖，请各位评委投我一票，我会在实际工作中告诉你们，你们这一票没有投错，谢谢！
董立明
汽营1001班
第18篇：职务
关于“小金库”专项治理工作的总结报告
2011年01月27日 文章来源: 国资委 字体：大 中 小
国资委：
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发[2009]18 号）及中共中央纪委、监察部、财政部、审计署和国资委联合印发《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》（中纪发[2010]29号） 精神，按照国资委《关于开展中央企业“小金库”专项治理工作的通知》（国资发评价[2010]107号）和《关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价[2010]175号）要求，中国华能集团公司（以下简称公司）从深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识开展“小金库”专项治理工作的重要意义，全面贯彻中央企业“小金库”专项治理工作的总体要求和基本原则，严格按照中央企业“小金库”专项治理工作步骤，广泛动员，精心部署，认真组织，稳步推进，扎实开展“小金库”专项治理各项工作，自查自纠和落实整改存在的“小金库”问题，着力建立健全防治“小金库”的长效机制，取得明显成效。现将情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，加强领导，全面动员部署专项治理工作
1、迅速动员部署，提高思想认识
7月19日，国资委召开中央企业“小金库”专项治理工作会议，公司高度重视，迅速成立专门领导机构，制定工作方案，于7月26日召开公司系统“小金库”专项治理工作电视电话会议。公司总经理曹培玺和党组书记黄永达分别在会上作重要讲话，传达学习党中央、国务院和国资委有关文件和会议精神，全面部署了公司系统“小金库”专项治理工作，要求各单位按时保质完成专项治理工作，彻底根除“小金库”的思想根源、制度根源和资金根源，建立防治“小金库”的长效机制。
会后，系统各单位立即行动，层层部署，迅速落实，在7月底前将中央、国资委和集团公司关于“小金库”专项治理的政策要求传达到了系统全体职工，提高全体干部职工对专项治理工作的思想认识，营造良好的治理环境。
2、建立组织机构，加强工作指导
公司成立了由总经理和党组书记任组长、总会计师和纪检组长任副组长的“小金库”专项治理工作领导小组，领导公司系统各单位开展专项治理工作，领导小组下设办公室，主任由纪检组长兼任，成员由监察、财务、人资和审计等部门负责人构成，负责贯彻落实公司“小金库”专项治理工作的决策部署。办公室还抽调专人具体落实专项治理日常工作，形成了顺畅的沟通机制和业务指导机制，确保各项工作顺利开展。
系统各单位全部按照公司要求，成立了由主要领导亲自挂帅，分管领导参加，有关业务部门参与的“小金库”专项治理工作领导机构和由分管领导负责的“小金库”专项治理工作机构。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作责任，确立了公司专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制。
3、做好宣传发动，细化实施方案
公司通过各种渠道和方式大力宣传治理“小金库”的有关政策规定，在公司外网开设了“小金库专项治理”专栏，公布有关政策和信息。公司及系统各单位都设立专项治理举报电话和电子信箱，在专栏醒目位置登载了国资委和公司的举报电话、邮箱，广泛发动群众，鼓励群众举报。
公司印发了《“小金库”专项治理实施方案》，系统各单位结合实际也相应制订了专项治理工作方案，明确了各阶段的工作目标、任务和措施。公司在开展专项治理工作上要求各单位注重“四结合”，即要与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合，有计划、有针对性地开展工作。
（二）全面开展自查自纠，狠抓工作落实
1、深入发动，扎实推进自查自纠工作
8月31日，在专项治理工作进展到自查自纠的关键阶段，公司再次召开全系统“小金库”专项治理自查自纠工作电视电话会议。总结动员部署阶段工作，进一步强调部署公司系统“小金库”专项治理自查自纠阶段各项工作。公司总经理、“小金库”专项治理工作领导小组组长曹培玺主持会议并作重要讲话，要求各单位高度重视专项治理工作，从讲政治、识大体、顾大局的高度出发，从维护公司政治安全、经营安全、形象安全的高度出发，认真开展自查自纠，主动暴露问题，把专项治理工作提升到事关公司全局的工作来抓，不但要抓好、抓实，而且要确确实实抓出成效。
2、落实责任，实行双承诺
在自查自纠工作开始阶段，公司要求总部各部门负责人、系统各单位负责人签署过程承诺书：承诺按照国资委及公司要求，确保自查工作面覆盖所有下属单位，不走过场，不留死角；确保专项治理内容没有遗漏，自查彻底，纠正及时，上报信息真实、完整，不发生隐瞒不报现象；确保将自查自纠情况在本单位内部以不同形式进行公示，严格接受职工群众监督。在自查自纠工作结束时，公司要求负责人签署结果承诺书：对于自查没有“小金库”的要进行承诺，对于自查发现“小金库”的，还要承诺再无其它“小金库”，即对是否存在瞒报、漏报的情况进行承诺。公司总部各部门负责人、系统各单位负责人均签署了过程承诺书及结果承诺书。双承诺制结合公示制，确保专项治理工作接受各方监督。
3、创新工作方法，确保工作成效
为确保自查自纠取得实效，系统各单位结合实际，多形式、多层次、多角度地开展专项治理工作。华能股份公司组织所属37家单位召开了自查自纠工作交流座谈会，华能股份公司“小金库”专项治理工作领导小组成员，领导小组办公室成员，工程部、生产部、多经部等部门负责人分别与37家单位负责人进行“一对一”交流座谈。华能山东公司对一厂多制、存在多个核算主体、管理单位较多、现有基建任务以及新加入单位等占所属单位60%的12家单位进行了检查督导，确保专项治理工作成效。
通过宣传发动、责任落实、创新方法等工作措施，确保了系统各单位自查范围涵盖了财务、人资、基建、燃供等各个部门，三产、检修、后勤服务及其它表内表外全部企业，收入、支出、资产的确认和计量以及发票、合同、票据的真实性、合理性等各个领域。
（三）开展重点检查，夯实自查自纠成果
1、周密安排，制定检查方案
为做好重点检查工作，确保检查质量，公司结合实际，认真研究，印发了《“小金库”专项治理重点检查工作实施方案》，确定了公司重点检查工作目标、程序、内容和方法等。重点检查工作方案确定了三项检查要点、五类检查内容、八种检查方法及四点具体要求等。
2、抓细抓实，统一检查要求
根据重点检查工作实施方案，公司进一步细化了开展重点检查工作程序和检查内容，统一标准、程序，增强了重点检查工作开展的操作性和针对性。公司重点检查的统一程序为：（1）召开进点见面会，明确重点检查工作目标、工作程序和配合要求；（2）召开干部、职工大会，对中央和国资委开展专项治理的政策和工作进行再宣传和再动员，鼓励群众举报和监督；（3）发放调查问卷，了解被检查单位治理工作开展情况；（4）重点检查公示，第一时间将公示张贴在被检查单位办公场所，公示内容包括检查时间、内容、要求，国资委和公司举报电话、检查组组长电话，以及举报“小金库”奖励政策等；（5）开展现场检查工作，通过重点访谈、翻阅已有审计成果、查看会议纪要、核实财务账簿等方式排查“小金库”；（6）总结分析，形成重点检查报告。
3、精心组织，确保检查成效
重点检查范围涵盖公司所属全部重要区域产业公司，在各区域产业公司的基础上再抽查若干家基层企业，做到了全面检查和重点检查同时兼顾。公司组织派出了25个检查组、一百余人，对所属12家产业区域公司及其71家基层单位进行了重点检查，二级产业公司覆盖面达48%，总体覆盖达30%。
重点检查组每到一处即就贯彻中央和国资委关于“小金库”专项治理政策和工作要求进行再宣传、再动员。通过重点检查，进一步夯实了自查自纠工作成果，为圆满完成“小金库”专项治理工作任务奠定坚实基础。
（四）认真整改落实，不断深化巩固专项治理成果
1、制定工作方案，分步实施，逐项落实
为进一步做好“小金库”专项治理工作，确保整改落实阶段各项工作顺利开展，保证治理效果，巩固治理成果，公司印发了《“小金库”专项治理整改落实工作实施方案》，明确了六大目标，布置了六项任务，提出了四点要求，使“小金库”专项治理整改落实工作坚持高标准、严要求，以求真务实的精神，分步实施，扎实推进，一项一项抓落实，切实增强整改工作的针对性和实效性，不断深化巩固专项治理成果。
2、提高认识，迅速落实，扎实开展专项治理“回头看”工作
12月初，《关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价[2010]175号）下发后，公司迅速行动，进一步加大“回头看”工作力度，公司领导通过召开公司系统视频会议专门部署，务求实效。系统各单位高度重视，积极行动，在认真分析自查自纠结果的基础上，继续加大“小金库”界定政策和处理政策的宣传力度，重点关注重点单位、重点业务，主要采取了“六看三追五不放过”的做法，通过“六看”对自查自纠工作进行了回顾和检查，通过“三追”对自查自纠工作进行了查缺补漏，通过“五不放过”对“小金库”问题进行了整改落实，同时鼓励主动申报，鼓励员工举报，不断深化和巩固“小金库”治理成果。
3、采取有效措施，巩固治理成果，建立健全防治“小金库”的长效机制
公司高度重视整改工作，系统各单位认真分析本企业发现的“小金库”问题，结合管理隐患排查结果，组织制订整改落实工作方案，结合单位实际情况，明确整改要求、整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作事实清楚、定性准确、处理得当、整改到位，不留死角和隐患，坚决杜绝“查而不纠”和“前清后乱”。对自查发现的“小金库”，在认真核实余额的基础上，及时纳入了单位规定账簿核算，规范进行了财务、税务处理；对于小团体私分、挪用的“小金库”，及时进行了追缴；对自查上报的“小金库”，按照自查自纠有关处理原则，对责任单位和责任人员进行了必要处理。各单位针对发现的问题，紧密结合企业内部管理现状，深入剖析产生问题的原因，查找容易出现“小金库”的薄弱环节，及时采取了切实有效的整改措施，建立健全相关管理制度，防止“小金库”问题的再次发生。
二、取得的主要成效
（一）摸清了“小金库”资金来源，发现了管理薄弱环节
公司系统通过对各项经济事项和业务处理进行彻底排查发现，所属27家企业存在“小金库”72个，2007年底“小金库”滚存余额1,059.14万元，2008年后新增金额1,503.03万元，累计金额2,562.17万元；2008年后支出金额1,673.11万元，2010年10月底“小金库”余额899.36万元。截至目前，发现的“小金库”已全部停止运作，并纳入了单位法定账簿管理或按照国家有关规定处理。
通过对“小金库”问题的分析，发现“小金库”设立形式主要包括：
1、通过隐匿收入设立“小金库”，资金来源主要包括对外提供机组大修劳务收入、废旧资产处置收入、灰渣处置收入、资产出租收入、税费手续费返还收入等。
2、通过虚列支出设立“小金库”，主要包括虚列管理费用、销售费用、财务费用等期间费用、人工成本等。
3、其他原因设立“小金库”，主要包括产权瑕疵无法入账资产和安全风险等抵押金收入。
（二）积累了工作经验，夯实了工作基础
在自查自纠“小金库”，分析成因，摸清“小金库”的资金来源渠道，查找管理薄弱环节的基础上，同时取得以下成效：
1、进一步提高了对“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，坚定了铲除“小金库”的信心和决心。公司系统开展“小金库”专项治理工作以来，各级单位广泛动员，积极行动，“小金库”治理工作取得阶段性成果。公司系统各单位通过加强政策学习，深刻领会中央精神，切实认识“小金库”的危害性，进一步深化了开展“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，再接再厉，树立信心，坚定决心，继续把“小金库”治理工作推向深入。一是将防治“小金库”纳入本单位财务工作的年度计划和长远规划，列为内部审计、纪检监察工作的重要内容；二是把“小金库”防治工作作为年度绩效考核内容，确保“小金库”防治工作的常态化。
2、通过加大政策宣传力度，使“小金库”治理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。对“小金库”的界定政策，继续加大力度，广泛宣传，坚决、彻底地消除对“小金库”问题的模糊认识，鼓励自查和举报，不论是谁设的“小金库”，不论是什么形式的“小金库”，不论用于什么支出，都必须坚决清除，绝不姑息。同时，对中央已经明确的“依法依纪，宽严相济”的原则和“自查从轻从宽，被查从重从严”的处理政策进行大力宣传，使“小金库”的界定和处理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。依靠群众，鼓励监督，一是长期保留“小金库”举报电话、举报邮箱，实现“小金库”防治工作的制度化；二是整理“小金库”典型案例，坚持定期开展警示教育，增强各级领导人员和员工的责任意识和法纪观念；三是制定“小金库”责任追究制度，做到常抓不懈。
3、积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。在“小金库”治理工作过程中，除采用领导重视，广泛动员、制定方案、加强组织，统一部署、分级负责、分类指导等传统的工作经验以外，积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。一是“四结合”，即与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合；二是“双承诺”，在自查自纠工作工程中，公司要求总部各部门负责人、系统各单位负责人不但要签署过程承诺书，承诺按照国资委及公司要求，确保自查工作全覆盖、无遗漏，而且要签署结果承诺书，承诺除自查发现“小金库”外再无其它“小金库”。三是“五机制”，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作责任，确立了公司专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制；四是“一对一”，组织所属单位召开了自查自纠工作交流座谈会，“小金库”专项治理工作领导小组成员、领导小组办公室成员以及工程部、生产部、多经部等部门负责人分别与各单位负责人进行“一对一”交流座谈；五是“六看三追五不放过”，通过“六看”对自查自纠工作进行了回顾和检查，一看思想认识是否到位，二看宣传动员是否到位，三看组织领导是否到位，四看工作措施是否到位，五看责任追究是否到位，六看整改落实是否到位。通过“三追”对自查自纠工作进行了查缺补漏，一追遗漏，二追空白，三追死角，主要是追查账内、账外、隐匿在单位外部的“小金库”。通过“五不放过”对“小金库”问题进行了整改落实，即形成原因不查清不放过、涉及款项不追缴不放过、相关责任不追究不放过、警示教育不到位不放过、防范措施不落实不放过。
4、促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。公司系统各单位根据发现的“小金库”问题和排查特殊管理资金（资产）暴露出来的各类管理隐患，按照“标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理”的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，通过完善体制、深化改革、健全制度和强化监管，综合采取完善治理结构、推进预算管理、改革分配制度、健全内控体系、强化资金管理、规范职务消费、加强警示教育、细化处罚措施等办法，“开前门，关后门、堵旁门”，多措并举、综合治理，注重源头治理，促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。一是加强制度建设，制定、修订了财务、审计、投资、评价、人事等党政制度85项；二是内部审计工作深入开展，公司系统全年共完成审计项目1076项，提出整改建议1968项，完成整改1628项，设备检修、更新改造专项审计调查、基建工程审计等取得积极成效。
三、下一步的工作
（一）对管理薄弱环节有针对性地进一步加强管理
1、坚持专款专用，进一步加强保险防灾费及各类代办手续费收入管理
公司下发了《关于加强保险防灾费和各类代办手续费收入管理的通知》（华能财[2010]295号），要求系统各单位进一步加强对相关收入的管理，将保险公司支付的保险防灾费及开展代理业务收取的代办手续费全额入账，并专款专用，杜绝产生“小金库”的可能。
2、理顺业务流程，进一步加强废旧资产处置、资产出租管理
隐匿废旧资产处置收入发生“小金库”问题的情况相对密集，各单位应按照集团公司有关规定，规范废旧物资处理和资产出租管理，理顺有关业务流程，完善内控制度，明确关键控制岗位，落实责任人及奖惩制度，各有关部门密切配合，互相监督，确保该类收入入账及时、完整。
3、严格审批程序，进一步加强保证金、押金类收入管理
对于保证金、押金类收入，各单位应将收取的款项通过单位法定账簿核算处理，规范审批程序，严格发放、退还手续，杜绝形成账外资金。
4、规范关联交易，进一步加强多经企业管理
由于历史等原因，多经企业与主业存在着千丝万缕的联系，管理有待进一步规范。各单位应进一步加强多经企业管理，理顺投资管理关系，规范关联交易，铲除“小金库”滋生土壤。
（二）着力于建立防治“小金库”的长效机制
“小金库”专项治理的目的就是要发现、纠正、防治，最终消灭“小金库”。对于“小金库”问题，要“拔掉草、除掉根、铲掉土”，不但要坚决予以纠正和查处，而且要根据“标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理”的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的原则，以专项治理工作为契机，通过完善体制、健全制度和强化监管，按照“划清线、筑牢坝、修好渠、堵死漏”的思路，从根本上清除“小金库”的思想根源和制度根源，仔细排查和坚决阻断“小金库”的资金来源渠道，铲除滋生“小金库”的土壤，建立防治“小金库”的长效机制。
1、加强思想教育。进一步加大界定“小金库”的政策和防范“小金库”的制度的宣传工作，提高制度的透明度、影响力和知晓率，把规章制度内化为道德信念和行为准则，在思想上“划清线”。要采取各种行之有效的形式，如网络、报纸、专题会议、职工大会等，增强法治理念和制度意识，增强按制度办事的行为意识，筑牢遵纪守法的思想基础，让公司员工养成带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，按制度办事的良好习惯，营造人人知晓制度、人人遵守制度的良好氛围。通过加强思想教育，使其不愿设立“小金库”。
2、健全内控制度。制度自身完善，是制度执行取得预期效果的前提。“小金库”问题之所以存在，很大程度上就是制度缺失、执行缺失、监督缺失造成的。因此，要进一步完善内控制度，在行为规范上“筑牢坝”。制定制度既要考虑制度本身的系统性、有效性和可操作性，又要兼顾相关制度之间的配套与协调，防止出现制度与制度之间相互矛盾的问题，建立和完善结构合理、相互关联、良性互动的制度体系。通过健全内控制度，使其不能设立“小金库”。公司目前正在试点建设的“财务业务一体化信息平台”就是要依托SAP系统，搭建纵向到底、横向到边的信息交换、共享平台。纵向到底就是到最基层企业，横向到边就是到业务源头，形成一个纵横全覆盖的无缝信息网，切实加强公司对基层单位的管控力度。
3、完善体制机制。建立科学、合理的体制机制，是公司得以健康、有序运转的前提。有些“小金库”问题是因为体制机制不合理，该办、必须办的事情在现有的体制机制里办不了，铤而走险想出来的办法。因此，要对不合理的体制机制进行评估、改进和完善，在疏导合理需求方面“修好渠”，建立分工负责、职责明晰的体制，形成运转协调、科学有效的机制。通过完善体制机制，使其不必设立“小金库”。目前公司正在逐步建立和完善三级管理体系，明确了公司总部、区域/产业公司和基层单位的管理定位，清晰了管理界面，细化了管理权责，优化了管理流程。
4、强化监督惩处。加强监督检查，严肃问责惩处，是构建防治“小金库”长效机制的重要保障。要进一步强化财务监督、审计监督、监察监督的职责，配备监督力量，整合监督资源，加大监督投入，在管理的各个环节“堵死漏”，使监督制度落到实处。对于个别设立和使用“小金库”的人和事要下猛药、动真格、出重拳，树立制度执行坚强有力的组织权威。要坚持处理人和处理事相结合，在对“小金库”问题责成整改和严肃查处的基础上，要认真追究相关领导和人员的责任，促进制度规定不折不扣地落实到位。通过责任追究和高压严惩，使其不敢设立“小金库”。
第19篇：关于工程系团总支、学生会各职务公开竞选的通知
关于工程系第一届团总支、学生会各职务公开竞选的通知
为使工程系各项学生工作朝着更好的方向顺利有序开展，，经系部研究并报系党总支和院团委批准，决定于2012年10月建立第一届团总支、学生会。本着“公开、公平、公正”的原则，现向全系同学发出公开竞选通知，欢迎各位有志于参与工程系团总支、学生会工作的同学积极报名参加。
现将具体事宜公布如下：
一、工程系团总支、学生会竞选举机构岗位设置以及竞选流程
（一）系部学生会机构设置：
学生会受主席团直接领导，下设有办公室、学习部、纪检部、文娱部、体育部、实践部、生活部以及隶属于团总支的组织部、宣传部。
（二）系部学生会干部竞选条件：
1、具有坚定的政治方向，模范遵守校纪校规，无处分记录；
2、思想品德优良，作风正派；
3、学习成绩良好，身体健康，无重大疾病；
4、以身作则，严于律己，在同学中有较高威信，有一定的特长；
5、责任心强，工作能力强，工作成绩突出，具有较强的开拓精神和创新意识，善于计划及组织各类活动，能妥善解决各类矛盾，有良好的群众基础。
6、有相关的工作经验，热爱学生会工作，具有强烈的进取精神、团队精神和奉献精神，能起到模范带头作用。
7、具有较高的心理素质和较强的组织协调能力。
（三）竞选岗位具体要求：
1、学生会主席（1名）：曾经担任班级学生干部或学生会干部，在班级具有一定的号召力，有较强的沟通能力和统筹协调能力，工作仔细，认真负责，有从事相关工作经验者优先考虑。
2、学生会副主席（2名）：曾经担任班级学生干部或学生会，在班级具有一定的号召力，拥有较强的实践经验，具有较强的组织和协调能力。
3、办公室（秘书1名）具有一定文字功底和书写能力，能够独立完成各类活动策划；具有协作沟通能力，工作态度认真；勤快，热情能够独立完成各种活动总结。
4、学习部（部长1名、干事2名）：成绩优异，要求有较强的人际沟通能力和能够合理制定本部门的工作计划和活动方案较强的责任心，善于统筹、协调与分工，工作认真负责，作风踏实谨慎。
5、纪检部（部长1名、干事2名）：要求做事细心，作风踏实谨慎，为人正直，做事公正公平。
6、文艺部：（部长1名、干事2名）：具备一定的文艺技能以及各项文艺活动的策划能力，能很好的组织并指挥大型的文艺活动。具备较强的沟通能力和协调能力。
7、体育部（部长1名、干事2名）：要求热爱体育运动，懂得一些基本的体育知识和竞赛规则，具备较强的沟通能力和协调能力。
8、实践部（部长1名、干事2名）：要求有较强的服务意识，能妥善协调各种人际关系，具备优良的作风。
9、生活部（部长1名，干事2名）：要求有较强的服务意识，为人正直，做事公正公平，并能妥善协调各种人际关系。
10、组织部（部长1名，干事2名）：要求全心全意为同学服务，吃苦在前，毫无怨言，处处起到模范带头作用；有强烈的集体荣誉感和责任感，凡事以整体的利益为先。
11、宣传部（部长1名，干事2名）：要求有吃苦耐劳的品质，具备一定水平的绘画、书法、版面设计基础和文字写作能力。
（四）工程系团总支、学生会竞选程序
1、提交申请表和在各班辅导员处报名
凡取得工程系正式学籍的学生，均可向辅导员提出申请并填写班级集体报名表。
申请要求： 1.注明班级、姓名、应聘职务；2.每位学生限报两个岗位;5报名截至时间：10月8日（周一）下午17：30，各辅导员负责将此精神及时通知到因事未到的同学。
2、班级推荐、资格审查，统计报名结果并确定候选人名单
根据统计结果确定候选人名单，经系务会讨论通过后进行公示，公示时间为10月9日（周
二）。同时通知被公示人员做好相应岗位的就职陈述准备，陈述时间每人2至5分钟，要求逻辑严密，言简意赅。
3、进行大会选举
10月10日（周三）晚7：00开始召开系学生会干部竞选大会。
竞选程序
（1）介绍到会嘉宾 ：
介绍到会的系领导和评委组成。
（2）介绍演讲要求及评选细则：
每人演讲时间为2至5分钟，不得低于2分钟。演讲时要说明自己的竞选职位（第一职位，第二职位）。学生演讲次序按抽签次序决定。所有同学演讲完毕后，团总支、学生会竞选结果我们将依据评委给的得分情况，并在征求竞选者班主任意见、教师意见的基础上上报系党总支审议后于近期公布。
评分细则：
(3)宣布竞选结束。
二、工程系团总支、学生会各岗位职能
系学生会主席：
1、经常与学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；
2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；
3、及时向学院反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；
4、负责院学生会的全面工作，并主持召开系学生会会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
5、根据院学生会章程和院学生工作的实际情况，向院团总支组织部提名学生会干部人选；
6、及时向院团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关院学生工作会议；
7、代表院学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
8、指导帮助组织部督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；
9、院学生会主席对系团总支负责，接受院学生会及全系学生的监督；
10、积极配合院学生会开展工作。
系学生会副主席：
1、协助主席处理日常事务，主席不在时，代理主席工作。
2、深入基层，及时掌握学生和青年教工思想状况，将带倾向性的问题和突发事件向主席及有关部门反映，提出解决办法。
3、负责内部管理，使系团委相关工作制度化、规范化。
4、指导学生会工作，做好学生干部的调整、补充。
5、协助主席做好干部队伍建设。
6、协助主席督促检查各部门经常性工作的开展落实情况。分管宣传部、社团工作部、大学生心理咨询中心的工作。
7、完成主席交办的有关事宜，以及上级临时交办的其他工作。
办公室：
1、负责办公室的日常事务，记录各部门每天反映的问题并及时向主席汇报；
2、负责办公室大小会议的记录及活动总结的撰写；
3、负责办公室的日常卫生及各种事务安排；
4、做好学生干部考核方案和原始记录，制订学年、学期学生会工作计划和总结，制作各项评优材料。
系学生会学习部：
1、举办专业知识比赛、讲座等学术性活动。
2、开展各类专业技能竞赛；
3、协助系教务工作，促进师生在教学上的沟通，并组织同学之间举行学习经验交流会、学习汇报等，在学院中树立良好的学风。
4、促进学院学风建设，针对专业特色，开展各种学术特色强的专业学习类活动，增强同学们的学习积极性，增强学院学术氛围，提高学生学习能力和学术水平
5、协助系教学的奖学金评定工作
6、深入了解学生的学习情况，协助教务处解决同学们在学习过程中遇到的实际困难。
系学生会纪检部：
1、查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生正当权益。
2、负责开展学生会干部考评，加强和督促学生会干部的自我约束、自我完善，全心全意为同学服务。
3、监督本会干部遵守规章制度的情况。
4、在学生会各项活动过程中，维持现场秩序，保证活动正常顺利进行。
5、负责督导本系学生的出操情况，规范学生作息制度。
系学生会文艺部：
1、负责制定本部的工作计划和撰写部门工作总结；
2、负责各类文艺人才的选拔、培养，组织参加演出各种节目，有计划地开展有益身心健康的文娱活动；
3、举办各类文艺活动，提高广大学生艺术欣赏水平和鉴赏能力，丰富同学们的业余文化生活；
4、举办具有我系特色的文娱活动，建立我系良好的学生会形象，通过文娱活动增进师生之间的了解，从而创建一个良好的教学与生活环境。
系学生会体育部：
1、成立我系篮球、足球、排球队，并组织各队队员参加集训，与其他兄弟系、院球队开展友谊赛，加强与兄弟院系的体育教学和体育活动的交流。
2、积极参加学校举行的各种体育比赛，通过体育活动发现和培养体育积极分子,加强体育队伍建设和管理,帮助体育骨干解决学习生活和体育活动等各方面的困难；
3、组队参加校运会，安排训练，全面负责参赛的各项事宜，确保比赛的顺利进行
4、大型比赛之前动员，赛后总结；
5、做好年度体育工作计划及制订有关规章制度，定期向有关领导汇报工作；
6、要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼；
7、注意发掘和培养体育活动特长者，发挥好他们在体育活动中的骨干作用；
系学生会实践部：
1、实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
2、负责组织与指导社会实践活动。
3、负责与院系有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进实训和各种专业技能竞赛以及社会实践活动取得良好效果。
系学生会生活部：
1、经常性地收集和反映同学们对学校膳食、生活服务、宿舍管理等方面的意见和建议；
2、全力做好我系学生宿舍的便民服务，改善周边环境设施，切实方便广大同学；
3、认真制定系宿舍检查标准，并做好组织实施。每周对我系宿舍卫生进行一检查，并向各班公布结果，以监督宿舍卫生建设；
4、协助校宿管科对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，遵守学院的各种规章制度，定期召开系生活部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况；
5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用；
6、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。
系学生会宣传部：
1、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；
2、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；
3、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；
4、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议
5、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督；
6、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；
7、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
系学生会组织部：
1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、协助主席团处理内部事物。如干部培训、内部联谊等。
3、组织一些有意义的活动。如交流会、竞赛类、讲座等
。
第20篇：h院学生会学生干部职务晋升办法(第三稿)
天津商学院学生会学生干部职务晋升办法（第三稿）
目录
第一章 总则
第二章 候选人条件及产生办法
第三章 晋升程序
第四章 关于晋升的其他相关规定
第五章 附则
第一章总则
第一条为加强学生干部队伍建设，保证学生干部素质和效能的持续提高，促进学生会决策层的不断充实和更新，促使干部晋升工作符合规范化、科学化和制度化的要求，特根据《天津商学院学生会章程》《天津商学院学生会学生干部规范》和《天津商学院学生会学生干部考核制度》，制定《天津商学院学生会学生干部职务晋升办法》。以下简称办法。 第二条本办法所称的学生干部，是指依据相关规章制度履行学生会公职、纳入学生会档案的在读的学生工作人员。其中担任学生会主席的学生干部除外。
本办法所称的学生会领导干部，是指担任学生会副部长级以上级别职务的在职学生干部。
第三条本办法所称的干部晋升，是指工作成绩优异、表现突出的学生干部依照相关规定，担任或晋升学生会领导职务的程序工作。
第四条学生干部晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力和任职经历等方面的条件和资格。
第五条学生干部晋升应遵循一定的原则进行。
基本的原则是尊重竞争、事实优先，集体讨论、个别酝酿、会议决定。
第六条学生干部职务晋升的方式包括提选和荐选两种。
提选是指学生会上一级学生干部依据考核成绩、工作表现等统一标准确定拟任职务的候选人范围，由候选人竞争拟任职务的晋升办法。
按照时期和工作需要的不同，提选分为同一时期对各部门学生干部进行的集中提选和因
工作特别需要对个别空缺职务进行的补充提选。
荐选是指学生会学生干部依据自身工作的感受或其他标准，并通过规定程序推荐出拟任职务候选人，使其具备参与拟任职务竞选的资格的晋升办法。
按照推荐对象的不同，荐选分为推荐他人成为候选人的推荐和推荐自己作为候选人的自荐。
第七条学生干部担任领导职务，应当从基层做起；学生干部晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第八条本办法对学生会全体学生干部均具有实质上的约束力。
第二章候选人条件及产生办法
第九条职务晋升候选人是关于拟任职务的资格认定，是对担任拟任职务者产生范围的划定。候选人之外的学生干部不能担任该拟任职务。
第十条学生干部职务晋升，必须有符合学生会职务设置和编制限额的现实职位空缺。不能“照人订制”，给学生会正常工作带来负担。
第 十一 条候选人的产生条件是：
（一） 学生会在职的学生干部；
（二） 有担任拟任职务的主观意愿；
（三） 品行高尚，学习成绩优秀，工作能力突出，具备确实的任职经历或工作经验，具备拟任职务所要求的工作技能；
（四） 工作成绩优秀，在上一工作周期的定期考核中为优秀或称职；
（五） 受到学生会相关部门提选、符合条件的领导干部推荐或按照规定自荐的；
（六） 学生会制度规定的其他条件。
第 十二 条提选由学生会依据一定标准，制作拟候选人名单，在学生会会议上公布，公布后的七个工作日内向学生会递交申请书的应当确定为提选候选人。
第 十三 条推荐候选人的学生会领导干部应具备以下条件：
（一） 担任学生会副部长级以上级别的在职学生干部；
（二） 品行高尚；
（三） 工作成绩优秀，在上一工作周期的定期考核中为优秀；
（四） 了解该拟任职务所需要的资格和条件；
（五） 学生会制度规定的其他条件。
第 十四 条荐选由学生干部在学生会公布拟任职务后向学生会正式提出推荐人，并在提选候选人确定前递交荐选申请和由推荐人亲自撰写的申请书，经学生会考察无误后，确定为荐选候选人。
一名学生干部仅可提名推荐一名候选人。
第 十五 条提选和荐选的候选人具备同等的参选条件，公平参与竞选。
第三章晋升程序
第 十六 条学生会应在确定提选和荐选的候选人后，在最近的会议上同时公布名单，并注明提选和荐选的类别。
第 十七 条公布名单后，由学生会主席团授权组建专门的考察部门组织考察。
考察部门应采用调查考核结果、查询档案、谈话、群众意见征集等形式对候选人进行全面考察，并尽快拿出书面的任职建议方案，上交主席团。
第 十八 条学生会主席团应针对任职建议方案与各部门主要学生干部进行广泛讨论，并在一定范围内扩大征集干事和群众的意见，由最近的学生会秘书处会议筛选出确定、唯一的候选人。
第 十九 条学生会应采取措施对最终的候选人实行任职前公示制度。
公示期不得少于3日。
第 二十 条公示期满后办理相应任职手续。
第四章关于晋升的其他相关规定
第二十一条职务交接是任职手续的核心。
职务交接必须保证不影响原工作的正常进行，保证原职务有人替代履行且熟悉该职务。 考察部门认为职务交接未完成者不能任职。
第二十二条任职手续应按照相关规定妥善处理学生干部的档案问题。
第二十三条学生干部对任职结果不服的，可以自知道该结果之日起三个工作日内向考察部门申请复核。
学生会考察部门应当自接到复核申请后三个工作日内做出复核决定。
复核期间不停止原结果的正常执行。
第二十四条经复核，原结果或相关决定有错误的，学生会考察部门应当及时予以纠正，并对相关责任人予以恰当处理。
第二十五条学生干部认为任职结果、复核结果与实际情况相差较大，或有因个人关系暗箱操作、打击报复等违反学生会制度的嫌疑的，可以向学生会主席团或秘书处提出控告。
主席团或秘书处受理控告，应当按照规定及时处理。
学生会主席团对任职结果拥有解释权，学生会秘书处对任职结果拥有最终解释权。 第二十六条学生干部提出复核申请或控告的，不得捏造事实，诬告和陷害他人。 第二十七条学生会秘书处应当有计划、有意识地培养后备人才，建立学生会人才库。
第五章附则
第二十八条学生会其他制度细则对学生干部职务晋升办法有补充规定的，从其规定。 第二十九条经学生会授权在其他学生组织中依据相关规章制度履行公职的在读学生工作人员，经批准可以参照本办法进行职务晋升。
第 三十 条本办法由天津商学院学生会秘书处制定、负责修改和监督实施，由主席团负责解释。
第三十一条本办法自年月日起施行。学生会于2002年8月28日颁行的《天津商学院院学生会干部聘任管理暂行办法》同时废止。
天津商学院学生会
2006年2月23日
