推荐第1篇：求是学院团总支学生会干部处分条例
求是学院团总支学生会干部处分条例
（草案）
第一章总则
第一条 为进一步加强学生会内部管理，加强自身组织建设，促进学生会干部管理体制的完善，充分调动其上进心和积极性，使大家在一个和谐美好的大团体里卓有成效地开展工作，特制定本条例。
第二条 凡为贵州师范大学求是学院学生会在职学生干部，均适用本条例。
第三条 学生会干部违反规定，视情节轻重，给予下列之一的处分：
1．主席团提出口头批评，不予备案；
2．经主席团决议作出警告后，例会作书面检讨，办公室备案；并进行学生会内部通报；
3．经主席团决议作出严重警告后，例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报；
4．经主席团决议作出撤职察看后，例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报；
5．经主席团决议作出开除后，上报团委老师，办公室备案，并进行学生会内部通报；
第二章 细则
第四条 开展学生会工作因个人原因而造成不良影响或有碍工作进程：
1．影响较轻且认错态度良好者，给予口头批评，不备案处分。
2．影响轻，但认错态度不好者；或者造成一定影响或阻碍工作照常开展，但认错态度良好者，给予例会作口头检讨，办公室备案处分。
3．造成严重影响或严重阻碍工作照常开展，给予严重警告以上的处分。
4．出于主观故意，严重损害学生会内部团结和同学正当权益者，给予开除出学生会的处分。
5、给予例会作书面检讨以上处分者，办公室备案，并进行学生会内部通报处分。
出于主观故意，严重损害学生会内部团结和同学正当权益者，给予开除出学生会的处分。
第五条 开会制度
1．实行定期定点开会制度。定于每周二中午12：20召开部长例会。
2．与会人员必须提前到会，迟到者例会结束后通报批评，若有特殊情况不到会者，必须经主席团同意，并向纪检部请假，事后请假视为缺席。
3．每次例会必须严格考勤并如实记录。
4． 例会具体处罚条例参考纪检部例会制度。
第六条 因违反校纪校规，受院系处分，在严重警告处分以下者，给予留职查看，办公室备案，并进行内部通报处分，若在严重警告以上的，给予开除出学生会的处分。
第七条 有下列情形之一者，经证实，给予开除出学生会的处分：
1．认错态度极坏者；
2．严重影响学生会的名誉者；
3．对检举者、证人或工作人员威胁恐吓、打击、报复者；
第八条 有下列情形之一者，酌情减轻处分：
1．认错态度诚恳者；
2．主动协助配合调查者；
3．存在客观不可抗力情形；
第三章 附 则
第九条 各条款中的“以上”，“以下”均包括本项。
第十条 本条例解释权归本院学生会主席团。
推荐第2篇：求是学院青年志愿者联合会工作总结
保数量重质量，回归志愿服务初衷 树目标定基调，明确志愿服务方向
汇报人：XX 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！我是来自求是学院青分会的XX，很荣幸在这里向各位作汇报。即将过去的一年，对于求是学院青分会来说是最为忙碌的一年，是发展转折的一年，同时也是最能体会到喜悦的一年。在学院党政和团委的坚强领导下，在校青联的支持下，我们主动开展服务校园、社会的志愿活动，顺利完成了各项工作。
一、完成三大任务，规范常规工作
第一是完成青联人员换届选举、委员招募、委员培训、试用期考核等人事更新工作。通过海报、微博、网站和学院信息发布平台等多渠道进行宣传，扩大招募对象，报名人员达600多人。
第二是完成本学年档案整理工作，共修改备注成册档案50册，整理归档物资329项，规范了我院志愿者档案管理机制。
第三是自主完成2013年志愿者注册工作，共注册志愿者3887人，编排志愿者号3905个，形成了校园志愿服务、支教志愿服务、社区志愿服务三支志愿服务专业队伍。
二、实现三项创新，提升管理水平
第一是创新部门制度，完成自2009年以来首次制度大修，同时适应学院发展特点更改部门名称，实现制度项目化，部门专业化发展。展现志愿风采，构架求是品牌。
第二是创新组织形象，首次推出“求是志愿者”卡通代表，受到广大师生喜爱，同时在全院进行形象名称征集活动，共在参与师生中选出50组优秀作品。该形象的推出增加了我院志愿者的自信，提高了我院志愿者的参与度。与此同时我组织积极拓展网络宣传阵地，实现了组织名片上百度，门户网站再更新，组织会旗新推出，微博博客双发展，强化了我院青联的网络宣传效应，为实现青联梦做铺垫。
第三是创新组织管理，首次建立起具有我院特色的志愿者管理机制，形成了与我院青联组织制度并轨管理的新局面，实现了对我院庞大的志愿者队伍的有效管理，成功普及了“院——系——班”三级联动的志愿者管理体系。
三、收获多项成果，回归志愿服务初衷
第一是校园志愿服务，积极组织参加模拟招聘会、迎新工作、体育文化艺术节、2013年“国培计划”等校园志愿服务活动总计34项，参与人数累积1000余人次，服务时间累积逾10000小时。
第二是社区志愿服务，今年我们与红云社区、中航社区、艳山红社区、铝兴社区等8个社区建立志愿服务点，招募和组织志愿者开展志愿行动达400余人次，内容涉及社区关爱老人、维护环境卫生、交通文明指挥岗、社区文化板报建设、大人山越野活动服务岗、牛场农业园区志愿服务等。
第三是支教志愿服务成果显著，现已建立鸿鹄小学、摆茅小学两处支教基地，形成一支有八十余名教员的支教队伍，实现了一年两次的教员评优工作。共评选出优秀教员35名，优秀教案10份。
第四是“三下乡”志愿服务，广泛开展暑期社会实践活动，今年共组织9支“三下乡”突击队，共计200余人，分别赶赴威宁、罗甸、修文等地区进行法律、教育、科技、文化、卫生等方面的宣传，并形成9份优秀调研报告，受到金黔在线专题报道。
第五是助推校园文化建设，举办第二届女子文化节系列活动、暑期“三下乡”汇报总结会等文娱活动，履行学生组织职责，实现青联多元化发展。
四、树目标定基调，明确志愿服务方向
在接下来的一年里，我们将以“保数量、重质量，着力打造具有地区影响力的志愿者品牌”为发展目标，以“通过建立完善的志愿者管理机制，实现对每个志愿者的有效监督和组织”为工作重心，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断创新管理机制和完善组织制度。为我院志愿者事业精品化发展奠定基础。
以上是我们的汇报内容，不当之处敬请各位领导、老师批评指正。最后，再次感谢长期以来关心和支持我们志愿工作的领导和全体同学，祝各位老师、同学身体健康、阖家幸福！
推荐第3篇：贵州师范大学求是学院辅导员工作纪实
大学生思想政治教育先进典型事迹材料
辅导员工作
辅导员的每一滴汗水都闪耀着太阳的光芒
——贵州师范大学求是学院辅导员工作纪实
辅导员，作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，对高校学生日常思想政治教育和管理工作的起着指导、组织及实施的作用。曾经有人这样贴切的形容他们的工作是“两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕”；也有人诙谐的谈到，辅导员就是万金油，必须具有“领袖的精神、外交官的口才、教师的知识、医生的常识、保安的体魄…”等各种能力。那到底他们的工作内容是什么，而各个高校辅导员之间的工作是否有所区别，抑或是他们的工作中闪耀着不一样的精彩？今天，来到贵州师范大学求是学院，走进这样一群用汗水谱写青春的辅导员中去，用文字记录他们平凡而又神圣的工作。
场景一：清晨，一年之计在于春，学风孕育在于晨 时钟指向6点30分，秋分后的清晨多少带有一丝寒意。张怀德老师走出辅导员公寓快步来到操场，今天是他所带的班级出早操，路上他和我们谈到，出早操与上晚自习是学院长期坚持的传统，也是孕育学风的具体措施。对于大一新生，他们一直采取各班级辅导员当表率，体育系培训“金牌早操教练员”提供晨练方案的模式，全面调动学生参与积极性，丰富训练内容，提升早操效果。张老师表示，这一制度培养大学生形成良好的行为习惯，对体育活动的开展也有较大的推动。他还笑着说：“每年五月份举办的早操汇报比赛，那场面甚是壮观。”
出完早操，我们与张老师一同来到求是广场。广场上隐约能听到切切书声，许多学生在阳光下认真的晨读。张老师
1 大学生思想政治教育先进典型事迹材料
辅导员工作
自豪的告诉我们，学风建设活动每年都有开展，长久的坚持，形成了一定特色，比如：文传系的“四有三会、经典诵读”，外语系的“专四加油”，美术系的“1125”学风建设工程等。学院还提出“一个专业一个特色、一个班级一个亮点”的学风建设指导思想，要求各班围绕专业建设开展学生活动孕育学风。当笔者发现教学楼前有几位老师模样的人在提醒学生不要迟到的时候，张老师告诉我们，那是辅导员的早间值班，他们在教学楼前执勤，到班级掌握考勤记录，对无故缺勤的学生做好个人成长记录，并及时开展批评及跟踪教育。
场景二：学生工作部，学生工作枢纽、服务师生窗口 告别张老师，我们来到行政楼，二楼的转角处有一间挂着几块牌子的部门——学生工作部，这是我们此行的重要组成部分。学院党委副书记万平老师和学生工作部主任齐松老师热情的接待我们，一杯热茶驱散了寒意更拉近了距离。求是学院一直十分关注辅导员队伍的建设与发展，明确了“以学促教、分类培养、分层教育、凝练特色”的工作理念，在资源、人力等方面给予优先配备，在政策、措施等方面给予大力支持。第一，《辅导员工作手册》、《辅导员工作指南200问》的不断完善，辅导员工作360度量化考核的实施，教会辅导员该从事哪些工作，如何快捷、高效地做好工作；第二，辅导员协会的建立，通过工作沙龙、集体备课、科研训练，培养了一批教学、科研、心理辅导团队，致力推进辅导员队伍职业化发展，专业化发展；第三，学生事务管理与服务中心的运营，学生工作创新基地的建立，不断提升辅导员工作信息化、专业化、规范化水平。从言语中，我们感受到万书记和齐老师对工作的自豪，感动于求是学院对辅导员队伍建
2 大学生思想政治教育先进典型事迹材料
辅导员工作
设注入的心血，为他们取得的成绩感到钦佩。
场景三：工作现场，辅导员就是辅学生成长、导人生航向、圆学生梦想
下午，我们来到文学与新闻传媒系，我们的到来，让正在忙碌的雷莒龙老师略显措手不及，他的桌子上堆满了各类评优评奖材料。交谈中，我们了解到，现在是评优评奖的关键时间，各个班都在认真的核算综合素质测评、开展评优工作，各个辅导员老师每天都会埋没在大量的纸质材料和复杂的数据统计中。虽然繁琐，他们却必须耐心，需要非常认真、仔细的核对每一位学生的条件和数据，实践着学生工作无小事的诺言。随后，我们与雷老师一同到班上听课，他说，听课不仅能让他掌握学生学习状态，还能加强与任课教师之间的交流。雷老师笑着说，虽然自己不是汉语言文学专业出身，但几年工作下来，积累一定专业方面的知识，在第二本科自学考试中只差三门就可以毕业了，现在他能与学生们在专业问题上进行探讨，为学生在专业上成长提供建议帮助，十分开心。
时间来到了傍晚——19点，各个教室都准时的亮起了灯，大一新生晚自习已经开始。呵，内容很丰富嘛，自己学习的，小组讨论的，素描绘画的，班级建设的，社团活动的等等，大家都有一种不愿打扰他人的自觉。走访过程中，我们遇到了正在检查晚自习的唐佩君老师，今天是他值班，他说，完成手上工作后，他会按要求看看各班晚自习情况。虽然自己不是新生辅导员了，但在入职时就听说学院辅导员之间团结互助，分工合作是一个团队。在求是，不管是不是自己的班级，每位辅导员都会关心、帮助、管理，遇上学生的
3 大学生思想政治教育先进典型事迹材料
辅导员工作
突发事件，大家能迅速赶到现场，互相支持、协同处理。边走边聊，来到了喻竞老师的办公室，一本中共中央宣传部理论局出版的《理性看，齐心办》引起了我们的兴趣。喻老师说，这是为辅导员老师统一订阅的书籍，帮助大家加强思想政治理论学习，同时还能为辅导员上的《形势与政策》课程提供教学素材，使思政课程上得生动有趣。“铃……”呀，已是21点，晚自习结束了，两位老师充满歉意的说，他们得好好利用值班时间走访学生寝室，与同学们一起聊聊天、谈谈心，有针对性的给同学们指导或是建议。同时，辅导员经常走访寝室，是对学生突发事件的一种预防措施。走出教学楼，看着两位老师的背影，我们也结束了一天的走访。
场景四：再会求是，辅导员的每一滴汗水都闪耀着太阳的光芒
当今我国教育事业迅猛发展，独立学院作为高等教育办学领域的新生事物，已发展成为一支生力军，为社会输送了一批又一批的人才。而作为贵州省先进独立学院代表的贵州师范大学求是学院，我们想说，它们名副其实、实至名归。求是学院有着科学、系统的辅导员工作体系，有着这样一批在岗位上默默奉献的辅导员，有着这样一个优秀的领导团队，也正是因为他们的努力，才能在十二年的跨越发展中，赢得社会的广泛认可。
求是学院党委书记战勇老师说：“学生管理是良心工程”，张静院长说：“教师是太阳底下最光辉的职业”。是的，辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，作为思想政治教育的直接实施者，更需要靠着自己的良知、责任与态度去实践。
4 大学生思想政治教育先进典型事迹材料
辅导员工作
最后，我想说，再会求是，再会敬爱的辅导员，你们的每一滴汗水都闪耀着太阳的光芒。
二〇一三年十月十日
推荐第4篇：求是学院广电专业毕业论文参考选题
贵州师范大学求实学院文学与新闻传媒系
2008级毕业论文参考选题
一、选题说明
（一）本选题仅供参考。毕业生根据自己的专业兴趣和特长，可选择、修改相关选题，也可以自拟新题。
（二）选题须与所学专业有较密切的关系，不提倡跨专业的选题，如“考古研究”、“中国古代炼丹术研究”、“《诗经》中的植物分类问题”、“苗族历史研究”等等。
（三）自选论题应有一定的学术研究、探讨价值，不是某一作品的读后感或赏析，也不是有感而发的文学作品创作。
（四）鼓励毕业生结合所学专业，围绕贵州本土新闻、传媒、文化、教育、语言等方面进行选题，对该类选题的毕业生，在论文成绩评定时将优先考虑优良等级。
（五）选定的毕业论文题目于2011年6月11日前由各班学习委员以电子表格和书面文本形式交到系办公室。
二、广播电视新闻学参考选题
1.中国的新生代导演研究
2.近年来喜剧电影的复兴与前景
3.从《断臂山》到《色戒》――谈李安的创作转向
4.中国第五代导演的过去与未来
5.把目光转向弱势群体――中国当代电影一瞥
6.韩国家庭电视剧的魅力与启示
7.从《百家讲坛》看文化消费走向
8.情感类谈话节目的勃兴与存在问题
9.电视剧的“红色经典”时代真的到来了吗？
10.电视“湘军”的崛起对中国电视生态的影响
11.电视晚会与社会生活
12.重大革命历史题材电视剧中伟人形象的塑造
13.家庭伦理电视剧与中国传统道德
14.台湾娱乐节目对大陆电视节目的影响
15.公共频道发展设想
16.县市电视台的功用与发展现状
17.试论电视新闻画面与解说词的关系
18.电视纪录片的传播渠道分析
19.DV与个人隐私
20.不同电视节目形态的解说词比较研究
21.论电视记录片的真实性
22.论电视收视率对电视节目的影响
23.选秀节目热播现象透析
24.试论故事性原则对当代新闻报道的影响
25.历史题材电视剧的当代性研究
26.贵州电视栏目研究（以某一栏目为例）
27.试论电视节目的本土化特征
28.民生电视对社会生活的影响
29.试论记者在新闻报道中的角色定位
30.电视节目现场直播研究
31.台湾电视娱乐节目对大陆电视节目的影响
32.当代电视娱乐化倾向研究
33.韩剧在中国热播现象研究
34.DV创作研究
35.电视综艺节目研究
36.影视作品中的种族国别主义现象分析
37.东西方通过影视达到文化交流的历史过程分析
38.影视作品中的政宣手段变迁
39.中国儿童电影现状研究
40.战争电影中的细节因子作用论
41.交流中的闽台宗教文化现状研究
42.摄影技艺中文化的增幅器作用
43.新闻摄影的社会监督力量
44.对台统战宣传活动中的民俗文化因子的作用
45.选秀节目（东方卫视的《加油好男儿》、《我型我秀》、《舞林大会》，江苏卫视的《绝对唱响》，央视的《梦想中国》，北京卫视的《红楼梦中人》„„）的传播学评析
46.台湾综艺节目（《康熙来了》《麻辣天后宫》《超级星光大道》《我猜、我猜我猜猜猜》„„）的传播学评析
47.真人秀节目的传播学评析
48.香港综艺节目的传播学评析
49.电视法制节目的传播学评析
50.电视大型晚会的传播学评析
51.电视谈话节目(新闻类、娱乐类、信息类)的传播学评析
52.电视商业纪录片的特点
53.电视美食节目的特点
54.电视节目的嘉宾选择
55.商业电影在中国
56.中国电影类型研究
57.香港与韩国电影比较研究
58.台湾电影现象研究
59.中外“主旋律电影”比较研究
60.DV与新纪录片运动
61.DV现象的传播学分析
62.DV传播与网络
63.DV美学研究
64.新兴网络传播现象（博客、播客等）研究
65.网络与公共领域
66.从《黑客帝国》看网络世界的真与假
67.网络传播现象的心理学分析
68.大众传播中的心理现象研究
69.心理学在大众传播中的运用
70.科幻片研究
71.黑帮片研究
72.华语武侠片研究
73.动画片研究
74.韩国电影研究
75.韩剧研究
76.《无间道》系列研究（港美电影之比较）
77.《色戒》：从小说到电影
78.《侠盗魅影》：类型超越与商业运作
79.近十年的华语电影研究
80.香港电影研究
81.吴宇森的电影研究
82.从《夜宴》《集结号》看冯小刚的转型
83.韩国青春电影研究
84.某一类型电影研究
85.当代优秀电影作品研究
86.当代优秀电视剧研究
87.网络对媒介事件有何影响？
88.BBS、博客对媒介事件传播生态有何影响？
89.颠覆性媒介事件的另类结果？
90.媒介事件中的议程设置？
91.媒介事件中的把关人角色？
92.美国电视剧在中国的传播
93.《越狱》与《肖申克的救赎》的比较
94.“海岩剧”的观众接受研究
95.中国大陆青春偶像剧研究
96.红色经典影片的改编探讨
97.反特剧的心理模式特征
98.方言影视剧的文化启示性
99.方言影视剧的观众阶层分析
100.论李安电影导演风格
推荐第5篇：贵州师范大学求是学院法律经管系法律文化节
贵州师范大学求是学院法律经管系
法律文化节
一、活动概要
（一） 活动名称：法律文化节表彰总结大会
（二） 活动时间：
（三） 活动主题和宗旨：“丰富校园文化，弘扬法律精神”
（四） 活动目的：为了庆祝“法律文化节”活动举办圆满
成功和颁布“法律文化节”比赛奖项，法律经管系特举行法律文化节文艺活动。
推荐第6篇：贵州师范大学求是学院辅导员工作纪实
大学生思想政治教育先进典型事迹材料辅导员工作
辅导员的每一滴汗水都闪耀着太阳的光芒
——贵州师范大学求是学院辅导员工作纪实
辅导员，作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，对高校学生日常思想政治教育和管理工作的起着指导、组织及实施的作用。曾经有人这样贴切的形容他们的工作是“两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕”；也有人诙谐的谈到，辅导员就是万金油，必须具有“领袖的精神、外交官的口才、教师的知识、医生的常识、保安的体魄…”等各种能力。那到底他们的工作内容是什么，而各个高校辅导员之间的工作是否有所区别，抑或是他们的工作中闪耀着不一样的精彩？今天，来到贵州师范大学求是学院，走进这样一群用汗水谱写青春的辅导员中去，用文字记录他们平凡而又神圣的工作。
场景一：清晨，一年之计在于春，学风孕育在于晨
时钟指向6点30分，秋分后的清晨多少带有一丝寒意。张怀德老师走出辅导员公寓快步来到操场，今天是他所带的班级出早操，路上他和我们谈到，出早操与上晚自习是学院长期坚持的传统，也是孕育学风的具体措施。对于大一新生，他们一直采取各班级辅导员当表率，体育系培训“金牌早操教练员”提供晨练方案的模式，全面调动学生参与积极性，丰富训练内容，提升早操效果。张老师表示，这一制度培养大学生形成良好的行为习惯，对体育活动的开展也有较大的推动。他还笑着说：“每年五月份举办的早操汇报比赛，那场面甚是壮观。”
出完早操，我们与张老师一同来到求是广场。广场上隐约能听到切切书声，许多学生在阳光下认真的晨读。张老师
1自豪的告诉我们，学风建设活动每年都有开展，长久的坚持，形成了一定特色，比如：文传系的“四有三会、经典诵读”，外语系的“专四加油”，美术系的“1125”学风建设工程等。学院还提出“一个专业一个特色、一个班级一个亮点”的学风建设指导思想，要求各班围绕专业建设开展学生活动孕育学风。当笔者发现教学楼前有几位老师模样的人在提醒学生不要迟到的时候，张老师告诉我们，那是辅导员的早间值班，他们在教学楼前执勤，到班级掌握考勤记录，对无故缺勤的学生做好个人成长记录，并及时开展批评及跟踪教育。
场景二：学生工作部，学生工作枢纽、服务师生窗口
告别张老师，我们来到行政楼，二楼的转角处有一间挂着几块牌子的部门——学生工作部，这是我们此行的重要组成部分。学院党委副书记万平老师和学生工作部主任齐松老师热情的接待我们，一杯热茶驱散了寒意更拉近了距离。求是学院一直十分关注辅导员队伍的建设与发展，明确了“以学促教、分类培养、分层教育、凝练特色”的工作理念，在资源、人力等方面给予优先配备，在政策、措施等方面给予大力支持。第一，《辅导员工作手册》、《辅导员工作指南200问》的不断完善，辅导员工作360度量化考核的实施，教会辅导员该从事哪些工作，如何快捷、高效地做好工作；第二，辅导员协会的建立，通过工作沙龙、集体备课、科研训练，培养了一批教学、科研、心理辅导团队，致力推进辅导员队伍职业化发展，专业化发展；第三，学生事务管理与服务中心的运营，学生工作创新基地的建立，不断提升辅导员工作信息化、专业化、规范化水平。从言语中，我们感受到万书记和齐老师对工作的自豪，感动于求是学院对辅导员队伍建
设注入的心血，为他们取得的成绩感到钦佩。
场景三：工作现场，辅导员就是辅学生成长、导人生航向、圆学生梦想
下午，我们来到文学与新闻传媒系，我们的到来，让正在忙碌的雷莒龙老师略显措手不及，他的桌子上堆满了各类评优评奖材料。交谈中，我们了解到，现在是评优评奖的关键时间，各个班都在认真的核算综合素质测评、开展评优工作，各个辅导员老师每天都会埋没在大量的纸质材料和复杂的数据统计中。虽然繁琐，他们却必须耐心，需要非常认真、仔细的核对每一位学生的条件和数据，实践着学生工作无小事的诺言。随后，我们与雷老师一同到班上听课，他说，听课不仅能让他掌握学生学习状态，还能加强与任课教师之间的交流。雷老师笑着说，虽然自己不是汉语言文学专业出身，但几年工作下来，积累一定专业方面的知识，在第二本科自学考试中只差三门就可以毕业了，现在他能与学生们在专业问题上进行探讨，为学生在专业上成长提供建议帮助，十分开心。
时间来到了傍晚——19点，各个教室都准时的亮起了灯，大一新生晚自习已经开始。呵，内容很丰富嘛，自己学习的，小组讨论的，素描绘画的，班级建设的，社团活动的等等，大家都有一种不愿打扰他人的自觉。走访过程中，我们遇到了正在检查晚自习的唐佩君老师，今天是他值班，他说，完成手上工作后，他会按要求看看各班晚自习情况。虽然自己不是新生辅导员了，但在入职时就听说学院辅导员之间团结互助，分工合作是一个团队。在求是，不管是不是自己的班级，每位辅导员都会关心、帮助、管理，遇上学生的
突发事件，大家能迅速赶到现场，互相支持、协同处理。边走边聊，来到了喻竞老师的办公室，一本中共中央宣传部理论局出版的《理性看，齐心办》引起了我们的兴趣。喻老师说，这是为辅导员老师统一订阅的书籍，帮助大家加强思想政治理论学习，同时还能为辅导员上的《形势与政策》课程提供教学素材，使思政课程上得生动有趣。“铃……”呀，已是21点，晚自习结束了，两位老师充满歉意的说，他们得好好利用值班时间走访学生寝室，与同学们一起聊聊天、谈谈心，有针对性的给同学们指导或是建议。同时，辅导员经常走访寝室，是对学生突发事件的一种预防措施。走出教学楼，看着两位老师的背影，我们也结束了一天的走访。
场景四：再会求是，辅导员的每一滴汗水都闪耀着太阳的光芒
当今我国教育事业迅猛发展，独立学院作为高等教育办学领域的新生事物，已发展成为一支生力军，为社会输送了一批又一批的人才。而作为贵州省先进独立学院代表的贵州师范大学求是学院，我们想说，它们名副其实、实至名归。求是学院有着科学、系统的辅导员工作体系，有着这样一批在岗位上默默奉献的辅导员，有着这样一个优秀的领导团队，也正是因为他们的努力，才能在十二年的跨越发展中，赢得社会的广泛认可。
求是学院党委书记战勇老师说：“学生管理是良心工程”，张静院长说：“教师是太阳底下最光辉的职业”。是的，辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，作为思想政治教育的直接实施者，更需要靠着自己的良知、责任与态度去实践。
最后，我想说，再会求是，再会敬爱的辅导员，你们的每一滴汗水都闪耀着太阳的光芒。
二〇一三年十月十日
推荐第7篇：求是26
登高望远 开启中美合作伙伴关系新篇章
（中国国际问题研究所）
2011年1月18日至21日，国家主席胡锦涛应美国总统奥巴马的邀请对美国进行国事访问。在中美关系走进21世纪第二个10年的重要时刻，胡主席的访美引起了中美两国人民的高度关注和世界各国的瞩目。访问期间，两国领导人就中美关系未来发展等重大战略问题深入交流意见，达成了诸多共识。两国领导人向全世界宣布，中美双方将共同致力于建设相互尊重、互利共赢的合作伙伴关系。中美双方并发表《中美联合声明》，明确了伙伴合作的具体内涵。两国关系的新定位，为新时期两国关系的发展指明了方向，也向国际社会表明了中美将携手合作共创未来的坚定决心。
共同应对21世纪的机遇和挑战
在胡主席访美期间，中美双方通过发表《联合声明》，承诺两国将从共同“应对二十一世纪的机遇和挑战”的战略高度，“在安全、经济、社会、能源、环境等广泛领域开展积极合作”。这种广阔的全球视角，使我们可以更清楚地看到中美两国建设合作伙伴关系的重要意义。
随着经济全球化的不断深入发展，国家间相互依赖关系的不断加深，全球日益形成为一个休戚与共的整体。在国际金融危机席卷全球、给世界经济带来严峻挑战之际，中美都推出了重大的经济刺激计划，共同为缓和危机、推动世界经济复苏作出自己的贡献。与此同时，两国还与其他国家在二十国集团框架下密切合作，致力于加强全球经济治理，推进国际金融体系改革。为应对气候变化，中美两国都在认真推动节能减排，并寻求在促进清洁能源产业发展等方面进行有效的合作。在阻止大规模杀伤性武器及技术的扩散方面，中美两国共同努力强化国际防扩散机制，推动核安全峰会和《核不扩散条约》审议大会取得积极成果，支持《全面禁止核试验条约》尽早生效，并都承诺将致力于最终实现无核武器世界。此外，面对恐怖主义、跨国犯罪、传染性疾病、严重自然灾害等非传统安全威胁的上升，中美双方一直努力推进务实合作、建立长效的合作机制。
在《中美联合声明》中，两国领导人明确表示，要“通过合作努力建设二十一世纪更加稳定、和平、繁荣的亚太地区”。亚太地区是中美两国利益交汇最集中的地区，两国在这一地区的合作，对于维护地区的稳定与繁荣至关重要。在维护亚太地区的和平方面，两国有着重要的共同利益。中美均坚决主张朝鲜半岛无核化，反对所有违反六方会谈“九·一九”共同声明和相关国际义务和承诺的活动。为推动全面落实六方会谈“九·一九”共同声明中的承诺，双方都作出了不懈的努力。虽然自去年以来朝鲜半岛无核化进程遇到了困难，但双方都支持采取必要的步骤，以尽早重启六方会谈进程。
建立全面经济合作框架
在胡主席访问期间，两国领导人都强调，建设相互尊重、互利共赢的经济合作伙伴关系， 对中美两国和世界经济都极为重要。《联合声明》提出，两国将致力于“确立全面经济合作框架”，“建设全面互利的经济伙伴关系”。
双方都看到，中美两国间的经济关系从未像今天这样密切。据中方统计，两国互为第二大贸易伙伴，双边贸易额由建交时不足25亿美元跃升至2010年的3853亿美元，增长了150多倍。中国已连续9年成为美国增长最快的主要出口市场。据美方统计，2010年美国对华出口同比增长23.2%，远高于美20.6%的对外出口平均增幅。美国50个州中，有40个州的前五大出口市场包括中国。在投资领域，两国间的关系也越来越密切。加入世贸组织10年来，中国承诺开放的100个服务业部门均有美国企业投资。截止2010年底，美对华投资项目累计5.9万多个，实际投入652.23亿美元。与此同时，中国企业对美投资也在快速增长。截止2010年11月底，中国企业对美非金融类直接投资超过44亿美元，在美中资企业达到1300多家。
胡主席的访问为两国经济搭建了更加广阔的合作平台。访问期间，两国政府和部门之间达成了十余项协议、备忘录和意向书，两国企业间也达成一系列协议，涉及科技、人文、能源、环境、智能电网等广泛领域，充分体现两国互利合作正向更广领域、更深层次、更高水平发展，将为促进两国经济发展，提高两国人民生活水平作出实实在在的贡献。
致力于伙伴关系，摒弃“零和”思维
中美双方在《联合声明》中向世界宣布，作为最大发展中国家和最大发达国家，中美两国都致力于伙伴关系，“中美已成为不同政治制度、历史文化背景和经济发展水平的国家发展积极合作关系的典范”。这种宣示是对“大国崛起宿命论”的否定。
经过30多年的改革开放，中国实现了快速发展，与西方大国的差距显著缩小。在这种背景下，国际上出现了怀疑中国和平发展可能性的论调。一些人套用殖民主义时代的大国兴衰理论，提出新兴国家在崛起过程中必然挑战既存国际秩序，质疑中国走和平发展道路的坚定决心。这种论点反映国际社会某些人对中国缺乏了解。尽管中国取得了举世瞩目的发展成就，但中国的发展中国家属性并没有改变。2010年中国国内生产总值位居世界第二，但仅为美国的40%，人均国内生产总值世界排名则在100位之后，何况还有大量的贫困人口。这意味着中国的发展水平与发达国家的距离仍然很大，实现国家发展目标仍需长期不懈的努力。经济全球化和国际自由贸易体系，为中国的经济发展提供了重要的条件，中国的发展离不开和平稳定的国际环境。所以，走和平发展道路是中国坚定不移的选择，中国将继续依靠和平的国际环境来发展自己，同时又以自身的发展维护和促进世界和平。
21世纪的中美关系不是你输我赢、你兴我衰的关系。胡主席在访问前夕接受美国《华尔街日报》和《华盛顿邮报》联合书面采访时指出，中美要摒弃“零和”的冷战思维。美国国务卿希拉里·克林顿在胡主席访问前指出，19世纪的大国博弈“零和”理论已不适用于当今的中美关系。中美致力建立合作伙伴关系，表明两国都将以与时俱进的思维方式看待和处理两国关系，并通过建立这种新型的大国关系，展现出经济全球化时代大国良性互动的新模式。
以务实态度处理“既重要又复杂”的双边关系
正如《中美联合声明》所指出的，“中美关系既重要又复杂”。鉴于历史文化、社会制度、发展水平不同，以及现实政治经济等原因，中美两国之间存在一些分歧和摩擦是正常的。两国需要直面双边关系存在的分歧，坦诚交换意见，尽可能缩小差距，找出一些解决问题的办法。
在《联合声明》中，中美两国重申要深化对话，拓展务实合作，共同努力“处理分歧、扩大共识、加强在一系列问题上的协调”。在人权问题上，双方坦承存在分歧，但都强调，应按照国际文书促进和保护人权，加强人权对话，并加强两国的法律合作和法治交流。在经贸问题上，双方同意加强沟通和协商。为促进贸易平衡，中国表示，将继续加大力度扩大内需，促进服务部门的私人投资；继续坚持推进人民币汇率形成机制改革，增强人民币汇率弹性；同时采取更长远的措施，促进经济发展方式的转变。美国也表示，将重点减少中期联邦赤字，确保长期财政可持续性，并对汇率过度波动保持警惕；承诺通过中美商贸联委会以合作方式迅速承认中国市场经济地位，并推进出口管制体系改革。
在胡主席访问期间，两国领导人都表示要推动两军关系健康稳定可靠发展。《联合声明》确认，“一个健康、稳定、可靠的两军关系”是两国领导人关于“积极合作全面中美关系共识的重要组成部分”。双方将继续把中美国防部防务磋商、国防部工作会晤、海上军事安全磋商机制作为未来两军对话的重要渠道，并有意加强各层次的实质性对话和沟通，以减少误解、误读、误判，增进了解，扩大共同利益。
三个联合公报仍是两国关系的政治基础
在《中美联合声明》中，双方重申“中美三个联合公报为两国关系奠定了政治基础，并将继续指导两国关系的发展”。
三个联合公报是中美两国领导人和有识之士多年来共同努力的结果。30多年来中美关系的发展表明，只要双方都能坚持三个公报的原则，特别是相互尊重国家主权和领土完整、互不干涉内政的原则，中美关系就一定能稳定发展。反之，中美关系就会麻烦不断，甚至出现紧张。任何违背三个公报指导原则的行为，都不符合中美两国人民的根本利益，也违背两国人民发展友好合作关系的共同愿望。
双方应秉承“相互尊重、平等相待”的精神，妥善处理重大敏感问题。台湾、涉藏等问题涉及中国主权和领土完整，是中国核心利益所在，牵动着13亿中国人民的民族感情。中方希望美方恪守承诺，同中方一道共同维护两国关系来之不易的良好局面。在新时期新形势下，面对可能出现的新的复杂情况，中方坚决反对以任何借口，包括以互联网自由等问题干涉中国内政的言行。我们相信，只要中美两国能在三个联合公报框架下加强协商，共同探讨解决问题的新途径，中美关系就一定能够健康稳定地发展。
总之，正如胡锦涛主席在美国友好团体欢迎宴会上的讲话中指出：展望未来，我们对中美关系发展前景充满信心。选择建设合作伙伴关系，体现了中美两国领导人审时度势的全球眼光、高瞻远瞩的政治智慧和脚踏实地的合作精神。中美关系的发展，符合两国人民的根本利益。中美两国需本着对历史和未来负责的态度看待和处理双边关系，不使其受一时一事的影响。尽管双边关系的发展未来还会遇到这样或那样的困难，但只要登高望远，不畏浮云遮望眼，坚持从长远的战略高度把握两国关系发展大局，坚持相互尊重、互利共赢的合作伙伴关系的大方向，中美合作之路就一定会越走越稳健、越走越宽广。
(执笔： 刘 卿)
创新转型谋发展 服务群众促和谐 围绕实现“十二五”良好开局创先争优
（俞正声）
深入开展创先争优活动，是党的性质、宗旨的必然要求，是党的建设的题中应有之义，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体。只有每个党员力求成为先锋模范，每个党组织力求成为战斗堡垒，党的先进性才有坚实的基础。
去年以来，按照中央关于深入开展创先争优活动的总体部署，上海市把创先争优与中国2010年上海世博会的举办工作紧密结合起来，在全市开展了以世博先锋行动为主题、以党建联建工作为特征的创先争优活动，活动呈现出以下几个特点：
一是发动面广、参与率高。我们在全市党员中进行了世博专题培训，100多万名党员在上海基层党建网上开展签名承诺活动。把“岗位行动、家园行动、志愿行动”作为创先争优的载体，让党员参与世博人人有责任、个个有平台。
二是聚焦重点难点创先争优。把党员的力量向急难险重任务集聚，尤其是在世博园区内开展的“世博先锋一线行动”中，广大党员冲锋在前、奉献在先，全力保障了园区和整个城市的有序运行。
三是深化党建联建，放大党建工作整体效应。以联系报到制度为纽带，推进条块大联动，为世博党建联建提供区域性党建资源。90%以上的驻区单位与所在社区和乡镇党组织建立了联系，形成了由社区党组织统一协调、区域内各类党组织共同“保世博、创先进、当先锋”的新局面。
回顾去年全市创先争优活动，有三条基本经验值得我们传承和坚持：
一是围绕中心工作开展创先争优活动。把创先争优活动与中心工作紧密结合起来，坚持“做什么、创什么；干什么、争什么”，不搞“两张皮”。
二是明确创先争优活动的主题和载体。去年我们以“世博先锋行动”为主题，以岗位行动、家园行动、志愿行动为载体来开展创先争优活动，要求明确，容易聚焦，取得了较好的效果。今年我们明确以“创新转型谋发展，服务群众促和谐”为主题，继续深化三大行动，进一步推动全市基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为上海科学发展与社会和谐提供坚强的组织保证。
三是坚持群众路线，提高群众满意度。在围绕举办世博会开展创先争优活动过程中，各级党组织和广大党员充分尊重群众意愿、回应群众关切，坚持“办一天世博，就改进一天工作”，以实际行动为参展者、参观者提供更好的服务，得到群众的好评。这启示我们，创先争优活动必须聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动服务群众实事化、项目化，使创先争优活动成为“惠民工程”。
深入开展创先争优活动，是基层党建的一项经常性工作，必须常抓不懈。全市各级党组织和广大党员要继续总结发扬世博先锋创先争优活动经验，深入开展创先争优活动，进一步转变作风、服务群众、化解矛盾、促进和谐，为“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。
一、围绕实现“十二五”良好开局创先争优
2011年是“十二五”的开局之年，也是上海创新驱动、转型发展的改革攻坚年。对上海的转型发展而言，突出改革创新，是当前最为紧迫的问题。
必须把创先争优活动与改革创新紧密结合起来。充分调动基层党组织和广大党员干部的积极性、主动性、创造性，抓住“四个中心”建设的先行先试、行政管理体制改革、服务经济体制机制和税制改革、工程建设监管体制改革等关键环节，用改革创新的办法突破瓶颈、解决难题，推动上海加快转型发展。
必须把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来。帮助党员干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高理论水平、创新思想方法，在体制机制上突破瓶颈。
必须把创先争优活动与转变机关作风结合起来。深入基层、深入群众，保持艰苦朴素的工作作风，养成平等待人的思想品格，真正把转变作风落实到为人处事的自觉意识中。
必须把创先争优活动与推进基层党内民主结合起来。领导干部要带头发扬民主，尊重多数人意见，鼓励党员敞开思想，献计献策、贡献智慧，立足本职、勇于创新，在党内营造学先进、作贡献、当表率的良好氛围。
必须把创先争优活动与从严治党结合起来。认真搞好专项治理，严肃查处腐败案件，严格执行换届工作的各项有关规定，加大信息公开力度，鼓励群众监督我们的各项工作。
二、围绕服务群众创先争优
一切为了群众，一切依靠群众，是我们须臾不能忘记的基本原则，也是创先争优的基本要求。把“服务群众促和谐”作为创先争优活动的主题内容之一，就是突出强调全市各级党组织和广大党员干部要把联系服务群众、促进社会和谐作为核心任务和基本职责。必须坚持“三访、三服务”要求，建立党员干部特别是领导干部经常性走访基层、联系群众的制度，形成党组织主动关心关怀广大群众的机制，切实为群众解决困难和问题，以服务群众的实际成果检验创先争优活动的成效。
要把化解社会矛盾、破解和谐难题作为创先争优的重要内容，引导基层党组织和党员干部到情况最复杂、矛盾最集中的地方去体现战斗力和先进性。当前，信访矛盾是上海比较集中和突出的社会矛盾之一，创先争优要在化解、缓解信访矛盾上下力气、见成效。全市各级领导干部要带头下访接访，带头到一线去化解信访矛盾和各类历史遗留问题，并举一反三，努力从体制机制上寻求化解矛盾的方法和途径。全市广大党员要从身边做起，主动关心、帮助身边的群众解决困难和问题，要带头参与平安社区、平安乡村、平安校园、平安企业等系列创建活动，强化城市安全运行和安全生产保障。全市各级党组织要充分运用党的政治优势和组织优势，调动一切积极因素和力量，努力形成上下联动、各方协同的回应诉求、解决矛盾的合力机制。
三、围绕加强和创新社会管理创先争优
近年来，上海以区域化党建为重要载体，切实发挥各类党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为加强和创新基层社会管理体制机制、推动社区服务群众工作的落实、扩大党在基层社会领域的影响力起到了重要的推动作用。随着城市发展方式转变、社会加快转型，社会利益主体分化、利益关系改变、利益格局调整，必然带来许多新的社会矛盾，需要继续发挥区域内各级党组织和广大党员的作用，及时掌握社情民意，规范社会行为，协调利益关系；需要更多运用群众路线的方式、民主的方式、服务的方式，通过平等的对话、沟通、协商等办法化解社会矛盾。这是新形势下做好党的群众工作、推进社会管理和创新的必然要求。
创先争优活动必须与进一步深化区域化党建、推动社会管理和创新紧密结合，进一步发挥基层党组织在服务地区群众、推动地区发展、维护地区稳定、推进社区建设、培育社会组织、带动基层民主自治等方面的作用，加强对社会管理的领导；进一步探索党员发挥作用的有效途径，将驻区单位党组织和党员到社区联系报到、服务社区作为创先争优活动的重要内容，完善相关的管理办法，对驻区单位党组织和党员发挥作用作出规定，支持和引导党员进入居委会、业委会、群众文化团队等，以党员的先锋模范作用宣传、组织、引领群众；进一步巩固和传承世博党建联建成果，整合利用区域党建资源，通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式，推进单位党建、行业党建和区域党建的互联互补互动，提高社会管理和创新水平。
四、围绕增强基层党组织的活力创先争优
基层党组织是党团结群众、推进改革发展、促进社会和谐稳定的战斗堡垒，必须下大气力坚持不懈地抓好基层党组织的日常建设。创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，必须在为基层党建工作注入新的活力上下功夫。
要在创先争优活动中同步推进基层组织体系的完善和工作制度的健全。着眼于完善特大型城市基层党组织的工作体系，积极探索扩大外资银行、中介事务所、各种协会，以及规模以下非公有制企业和工业园区党的组织覆盖和工作覆盖的有效途径，拓展基层党组织的服务功能；进一步加强部分“难点村”基层党组织建设，提高农村基层党组织的战斗力和凝聚力。
要在创先争优活动中同步推进基层党组织的党务公开。认真贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，搞好试点，抓好推进，结合各地区、各单位实际，制定党务公开目录和程序，规范公开内容和形式，积极探索运用现代信息技术推进党务公开的有效途径，切实尊重党员主体地位，保证党员民主权利，确保在年底前全面推开基层党组织党务公开工作。
要在创先争优活动中同步推进基层党务干部队伍建设。建设好一支强有力的基层党务干部队伍，事关党的路线方针政策在基层的贯彻落实，事关基层党建工作的成效，必须引起各级党组织的高度重视。现在，不少农村、企业、社区等基层存在党务干部年龄偏大、队伍青黄不接等问题。一些区县已在加强干部培养方面作了不少探索，要继续积极推进。
今年是中国共产党成立90周年，要结合庆祝建党90周年这一契机，兴起学习党史、继承党的优秀传统的高潮。要组织开展“两优一先”评选表彰活动，形成学习先进、弘扬先进的良好氛围，引导基层党组织和广大党员以优异成绩向党的90周年生日献礼
推荐第8篇：《求是》道德文章
《求是》刊文论我国道德状况:失德现象仍属支流http://www.daodoc.com 2012年04月10日04:35 人民网-人民日报
编者按今年以来，《求是》杂志在第1期、第4期、第7期相继刊发《正确认识我国社会现阶段道德状况》、《认清道德主流坚定道德信心——再论正确认识我国社会现阶段道德状况》、《正视道德问题加强道德建设——三论正确认识我国社会现阶段道德状况》共三篇署名“秋石”的文章。“道德三论”引起读者广泛关注。
一论：考察道德现象，离不开具体的价值观立场、认识方法论和历史视野
《正确认识我国社会现阶段道德状况》一文指出，在我国社会生产生活方式日益变革的大背景下，包括道德在内的社会意识形式，出现了前所未有的多元、多样、多变的复杂情况。当前人们关注的一个焦点，是应该怎样评价我国现阶段的社会道德状况，道德总体上是进步的，还是退步的？这个问题已经超出单纯道德评价的范畴，涉及对中国特色社会主义总体成就的评价，需要进行深入的分析。
文章从价值观立场、认识方法论和历史视野三个角度进行分析。
关于价值观立场，文章指出，道德作为人类把握世界的一种特殊的实践精神方式，与人的实践活动密不可分，渗透在社会关系的各个方面。这就使得人们容易把道德本体化和独立化，忘记道德与经济基础的关系。事实上，道德作为一种社会意识形式，是一定经济基础的反映，受经济基础制约，其独立性只有相对意义。评价道德的价值是正还是负、性质是善还是恶，总是具有两方面的维度：一方面，看决定道德发生发展的经济基础的性质；一方面，看道德对相应的经济基础起作用的性质。从根本上说，建立在进步经济基础之上的道德，能够推动进步经济基础发展的道德，其价值为正、性质为善，反之，则价值为负、性质为恶。从这个基本价值观立场出发，评价当前我国道德状况的性质，就要放眼广阔的经济社会领域；根本标准，只能是生产力的标准，是经济基础的标准，是社会进步的标准，是人民群众根本利益的标准。
关于认识方法论，文章认为，对当前我国社会道德状况进行评价，首先要把握全面的道德现象。列宁曾说过：在社会现象领域，“如果不是从整体上、不是从联系中去掌握事实，如果事实是零碎的和随意挑出来的，那么它们就只能是一种儿戏，或者连儿戏也不如”。在道德领域，所谓整体的普遍联系，就是道德在生产方式以及上层建筑历史变革总进程中的状况，就是道德反映和作用于经济基础以及同上层建筑其他方面相互作用的总联系方面。这才是反映本质的道德现象。
关于历史视野，文章指出，经济进步与道德进步是同向还是二律背反，不能作静态的无谓争论，只能在人类历史进程的动态比较中来评判。生产力水平的不断提高、生产方式的矛盾运动推动人类社会的不断发展进步，这是不以人的意志为转移的自然历史过程。从人类历史发展的事实来看，即便是在历史最黑暗的时期，人类道德进步的总趋势并没有根本逆转。道德发展的这种客观规律同样不以人的意志为转移。今天，我们只有在历史的比较中，才能深刻认识到，建立在社会主义制度上的新中国，使中国人民在道德上和精神上获得了巨大跃进；而发展完善社会主义制度的改革开放，使中国人民在道德和精神上获得了新的巨大进步。
文章认为，从正确价值观立场、科学认识方法论和历史视野出发来分析当前我国的道德状况，必然会得出这样的结论：我国道德状况的主流是发展进步的。生产方式和上层建筑的变革，经济社会的全面进步，为新中国成立特别是改革开放以来中国道德的发展进步，奠定了坚实的基础，注入了持续的动力；在新的经济、政治、文化制度基础上生长起来的崭新道德，以及不断开展的群众性道德建设活动，又反过来为社会的全面发展进步，营造了良好的精神道德环境，提供了强大的精神支撑和动力。经济的发展进步和道德的发展进步之间存在的作用和反作用的相辅相成关系，决定了经济的发展进步，决不可能建立在社会道德总体滑坡的基础之上。
二论：认清道德领域的成绩与问题、主流与支流，坚定道德信心
《认清道德主流坚定道德信心——再论正确认识我国社会现阶段道德状况》一文认为，2011年我国社会出现的一系列道德事件，勾勒出“感动与疼痛并存，谴责与反思交织，忧虑与希望同在”的图景。从一定意义上说，一个社会真正危险的道德状况，不是人们对失德现象的义愤，而是对道德滑坡的冷漠。无论是感动还是疼痛、谴责还是反思、忧虑还是希望，都传递着社会公众的善良意识和德性本质，反映出干部群众的道德自省和道德愿景，也充分证明我国社会的主流道德观念、主流道德行为和主流道德舆论的积极、进步、向善。
文章认为，评价道德发展的问题与成绩，与评价改革开放取得的成就和面临的问题具有相当的同一性。改革开放以来中国创造了世界发展史上的奇迹，其巨大成就得到人们的高度认同，然而，一些矛盾和问题也日益凸显。但这些，都不能影响人们对改革开放伟大成就的评价，中国的发展成就，没有人敢否认，也否认不了。问题确实不少，成绩更加巨大，这正是中国的实际国情，是中国发展进步的主流态势。对道德领域的形势也应该作这样的评估。可以认真地梳理和比较一下，30多年来，伴随社会文明程度的提升和公民思想道德素质的提高，在人的利益、人的价值、人的尊严、人的个性、人的权利等问题上，有了多么巨大的变革和进步；改革开放意识、竞争进取意识、自由民主意识、公平正义意识、和谐包容意识、生态环保意识，有了多么巨大的转变和创新；社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及经济道德、政治道德、公共道德、生态道德等各个领域的道德建设，又有了多么巨大的改进和提升！有充分的理由可以肯定，中国道德的发展进步在总体上与中国改革开放的历史进程和历史成就同向，与中国经济社会的全面发展进步同向，与中国人素质的全面提升同向。
文章说，在当前中国社会道德领域，一些时段、一些领域、一些人群的局部道德滑坡是客观存在的现象，有些道德问题还相当突出。但无论怎样高估问题的严重性，失德现象仍属支流，社会道德积极、进步、向善的主流地位无可撼动。
以腐败问题为例。一方面，在一些地方、部门和单位，在少数党员干部身上，风气的败坏到了相当严重的地步。另一方面，从中央到地方，从高层到基层，许许多多的党员干部锐意改革，勇于探索，致力发展，开拓进取，带领群众干事创业，不断开创工作的新局面；许许多多的党员干部忠于职守，敬业奉献，不计报酬，不辱使命，在自己的岗位上建功立业；许许多多的党员干部舍小家，顾大家，没有节假日，没有星期天，负重前行，超负荷工作，甚至牺牲了健康和生命；许许多多的党员干部严格自律，清正廉洁，用一身正气坚守着党性，保持着共产党人的本色。在抗洪抢险、抗震救灾的第一线，在抗击非典、防控疫情的斗争中，在关键时刻和危难关头，总是我们的党员干部挺身而出，冲锋在前，舍生忘死，慷慨赴义。如果不是这样，如果没有一大批这样的党员干部，如果没有一大批这样的中坚和骨干在团结带领群众奋斗，我们的党和政府就不可能成功推进并驾驭这30多年来波澜壮阔的大变革，我们的国家就不可能有这30多年来突飞猛进、举世惊叹的发展和进步。
以诚信问题为例。一方面，商业欺诈等现象屡禁不止，假冒伪劣产品层出不穷。食品安全问题尤为突出，毒奶粉、地沟油、瘦肉精，等等，让一些群众发出了“还能放心吃什么”的责问。另一方面，绝大多数的企业和商家是好的，越来越多的企业和商家把诚信当作自己的生命和无形资产。如果不是这样，中国就不可能成为世界制造业大国，中国商品就不可能涌向世界每个角落，成为西方发达国家也离不开的从主要日用品到高端电子产品的供应基地。从出口商品看，2009年和2010年，经出入境检验检疫机构检测的中国出口货物不合格率分别为0.15%和0.14%。2010年，中国出口美国的食品合格率达99.53%；出口欧盟的食品合格率达99.78%；出口日本的食品合格率也达到99.74%，高于同期来自美国和欧盟进口食品的抽检合格率。从国内商品看，近年来，在卫生部每年进行的抽检中，食品的合格率都在90%以上，北京、上海这样的大城市，合格率更达95%以上。与饮食质量密切相关的是，中国人的预期寿命越来越长，人口平均预期寿命从改革开放初期的68岁提高到73.5岁，达到中等发达国家水平；中国少年儿童的生长发育状况也越来越好。这表明，食品质量的提高和安全保障，功不可没。
以公德问题为例。一方面，扶贫济困、见义勇为的传统美德遇到了新情况、新挑战，一个“小悦悦”事件，似乎颠覆了不少国人的道德观念，要不要救助不相识的人，成为一些人心中纠结不清的问题。另一方面，勇敢徒手接住坠楼女童的杭州“最美妈妈”吴菊萍，以德报德、坚决拒收上万元补偿金的合肥两位农妇，在看到孩子躺在马路上抽动的那一刻“只想着救人”的陈贤妹，这一个个平凡的道德模范，这些在中国大地上天天都会出现的义举，为中国社会牢牢地支撑起扶危济困、见义勇为的道德蓝天。这些年，每遇大灾大难，中国社会都会出现“一方有难，八方支援”的感天动地的场面。蔚为壮观的志愿者队伍，已成为今天中国社会一道真善美的风景线。为北京奥运会服务的志愿者就达170万，是奥运史上志愿者最多的一届。据团中央志愿者工作部2005年的不完全统计，全国有260万个学雷锋小组，学雷锋志愿者超过3000万人；全国已建立了43万个志愿者组织，常年开展活动的志愿者超过6000万人，注册的志愿者达2000多万人。志愿者如同一面镜子，折射出中国社会大多数人对社会的责任感和赤诚心，折射出中国社会道德状况的主流。
三论：正视社会转型大背景下的道德发展变化，动员起全社会的力量，共建我们的道德家园
《正视道德问题加强道德建设——三论正确认识我国社会现阶段道德状况》一文认为，当今中国社会存在的道德问题，是在社会转型大背景下发生的，具有鲜明的社会转型期特征。毫无疑问，道德问题的主观成因是十分重要的。但是，正如马克思、恩格斯所说：“人们的观念、观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系、人们的社会存在的改变而改变，这难道需要经过深思才能了解吗？”在人类历史的本源意义上，是人们的社会存在决定人们的意识，而不是相反。因此，分析道德问题的客观成因，对于我们加强道德建设、治理道德问题，有着更为重要的意义。
为什么官员腐败问题易发多发？文章分析说，在市场经济条件下，围绕配置资源的权力展开的寻租博弈，是当前我国腐败现象的基本特征。而所谓寻租，最直接的表象，就是权钱交易。这样的寻租或权钱交易现象，在计划经济时代是很难发生的。在计划经济时代，社会的经济结构简单、利益主体单一，全国的企业就像一个个生产车间，生产什么、生产多少，产品如何销售、利润如何分配、工资如何确定，等等，并不由企业自己决定，生产要素的配置主要是政府主管部门按照计划指令执行。在这样的经济社会环境中，政府官员和企业负责人缺乏寻租的根据，也难有寻租的可能，各级政府对计划执行情况的监督管制是简便而高效的。
实行市场经济体制后，情况发生了根本变化。社会的经济结构日益复杂化，利益主体日益多元化。不同所有制企业所形成的不同市场主体，在生产、交换、分配、消费全流程展开竞争，其激烈程度，被形容为“市场如战场”。由于转型中的社会主义市场经济体制还存在着诸多的不健全不完善，给权力与市场之间留下了许多空隙，权力可以通过这些空隙进入市场，金钱也可以通过这些空隙获得权力。正是所谓的“审批经济”，导致在一些时段、一些领域和一些人群中，权力寻租和权钱交易现象突出。该由政府管的，一些职能部门不作为，有权不用；不该由政府管的，一些职能部门乱作为，有权乱用。这些不作为和乱作为反映的正是制度上的缺陷，它为权力寻租和权钱交易，为一些失德的官员提供了贪污腐败的客观条件。如邓小平同志所说，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。
为什么商业诚信缺失问题易发多发？文章分析认为，这与市场经济条件下经济活动的复杂性大大提升，生产、流通、消费时间延长、环节增多、层次叠加等密切相关。在自然经济和简单商品经济条件下，生产、交换、消费是在一种简单状态下进行的，生产的产品以单一的农产品和品种有限的工业制成品为主；交换的手段要么是直接的以物易物，要么是即时的一手交钱一手交货；消费的物品是人们可以直接判定成分质量的产品。在这样的经济活动条件下，即便是恶意欺诈也很难得逞，因为每一个交易人都是有效的诚信监督者。简单的经济活动，造就了直接的信用监督机制和纯朴的诚信道德。
在现代市场经济条件下，生产、交换、消费的情形发生了根本变化。从生产环节看，人们原来直接从田地里收获食用的庄稼，现在往往只是现代化大工厂流水线上的原材料，食品加工业产出的商品五花八门，把超市的货架摆得琳琅满目。从交换环节看，原来直接的以物易物和即时交易行为，被越来越多的间接订货方式所替代，支票结算、信用卡结算成为基本的结账方式，期货交易、网络交易等成为新型的时空分离的交易方式。从消费环节看，过去，食品从田间到餐桌只有一步之遥；现在，不仅粮食蔬菜水果的生产可能被施以各种化肥和农药，而且还要经过复杂的加工环节，消费者个人很难有能力检测餐桌上的食物是否“绿色”和“有机”，更检测不出“地沟油”和“瘦肉精”。在这样复杂的经济活动中，可以制假贩假的链条全方位延伸，诚信缺失的风险空前放大，信用监督的职责，根本无法由交易的当事者独立完成，更不可能由消费者个人独自担当。在一定意义上说，市场经济就是信用经济，没有信用体系，就没有市场经济；信用体系有多完善，市场经济体制就有多完善。而建立、完善和维护信用体系，不仅需要有专门的监管机构，还需要统筹很多部门，共建共享质量信用信息平台，以有效防范和惩处诚信缺失者。显然，这是一项庞大的系统工程，需要大量的人力、财力、物力的投入，还需要足够的时间。事实上，世界上所有的市场经济国家都面临商业诚信缺失问题的困扰。西方发达国家建立现代市场经济制度已有一二百年的历史，但严重的商业欺诈事件仍然层出不穷。从美国安然公司、安达信会计事务所的假账丑闻，到震惊世界的麦道夫诈骗案，这一系列恶性案例表明，资本主义市场经济的信用制度远非完美无缺。
为什么公德失范问题易发多发？文章分析说，一些社会成员的公德失范，深层次的原因，是中国社会正在经历从“熟人社会”向“陌生人社会”的转型，以往调节“熟人社会”的道德机制受到削弱，而调节“陌生人社会”的道德机制尚在建立和完善之中。
在“熟人社会”，人们对自己的处境是比较了解和信任的，在作道德选择时，道德价值观不会出现大的混乱，比较容易拥有道德自信和勇气；而在“陌生人社会”，人们往往需要对新的道德处境进行分析判断，对陌生环境和陌生人容易产生不信任感，在作道德选择时，自信心和勇气都可能大打折扣。有一种现象很值得研究：当前中国社会的公德失范现象，绝大多数不是发生在“熟人”之间，而是发生在“陌生人”之间；人们照样会为亲朋好友“两肋插刀”，但面对陷入困境的“陌生人”，往往退避三舍。因此，不能简单地说当前中国人的社会公德水平普遍滑坡了，而更应该说，一些国人在从“熟人社会”走向“陌生人社会”的过程中，道德价值观产生了纠结，陷入了道德选择的困惑。还有一种现象也值得研究：中国的“80后”、“90后”及现在的中小学生遵守社会公德的情况，总体上似乎要好于更年长的人。他们更快地适应着“陌生人社会”的公德规范——不随地吐痰、不乱扔垃圾、垃圾分类、过马路走斑马线、在公交车上主动让座、在公共场所不大声喧哗、在滚动电梯上靠右站、遵守银行和邮局的一米线规则——这些“小节”的变化，反映的正是中国道德进步的大趋势。
文章指出，在对各种失德现象同声谴责的批评声中，我们听到的是对加强道德建设、改善道德环境、治理道德领域突出问题的强烈呼唤。对道德问题，既要回答“怎么看”，更要思考“怎么办”。
文章强调，加强道德建设，要在思想上提高觉悟，在行动上加大力度。改革开放初期，邓小平同志就告诫全党：“经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功。但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”我们党确立社会主义市场经济的改革目标之初，江泽民同志就严肃指出：“如何充分发挥市场机制的积极作用，同时有效地防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的滋长蔓延，帮助人们树立社会主义的理想、信念和道德风尚，这是一个重大的历史课题。”党的十六大以来，思想道德建设的力度进一步加大。在分析腐败的思想道德根源时，胡锦涛同志指出：“一些人认为道德修养方面的问题是‘细节问题’，没有必要在这个问题上小题大做。这种认识是十分错误的、有害的。‘千里之堤，溃于蚁穴’。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。”他强调，一定要把加强党员、干部的道德修养作为反腐倡廉抓源头的一个重点。他向全党和全社会提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，作为社会主义道德的根本要求。
文章说，国际国内的教训一再证明，道德败坏了，一定会反过来损害经济社会的发展。一个“三鹿奶粉”事件，不仅彻底毁掉了一个著名的企业，而且伤害了全行业，伤害了相关地区，甚至伤害了国家形象。这样的教训，可以促使人们进一步认清新形势下加强道德建设的重要性和紧迫性。正视和治理各类道德问题，一个重要的先决条件，就是要在思想上进一步觉醒起来，决不能对道德建设有丝毫的轻视和懈怠；就是要在行动上进一步加大力度，决不能说起来重要、做起来次要。没有道德领域的进步和发展，就不是全面协调可持续的科学发展。在道德建设上，要做实功而不要务虚名，要日积月累而不能急功近利。
文章强调，加强道德建设，要让法制建设成为道德建设的坚强后盾。道德的后盾在法律，道德的底线在法律。使法治和德治紧密结合、相辅相成，是加强道德建设、有效治理道德问题的根本途径。道德主要依靠良心的自觉发挥作用。人的良心不是天生的，而是后天形成的。从根本上说，良心就是内化的社会道德规范。在这个过程中，符合社会道德规范的言行会受到肯定和奖励，违反社会道德规范的言行会受到否定和相应程度的惩罚，人们在激励与约束相辅相成的机制中经受着道德磨练。道德良心既是“奖励”出来的，也是“惩罚”出来的。人们往往只看到发达国家公共秩序良好的一面，却忽略了发达国家社会公德背后的法律支撑，当闯红灯、乱停车、随地吐痰等轻微违法行为的代价都高昂到承受不起时，人们自然就会变得更加“有道德”。中国自从实行“醉驾入刑”以来，酒后驾车的人数陡然下降。这是道德觉悟提高了，还是惩戒机制奏效了？答案显然是：双赢！治乱当用重典，治理当前的道德突出问题，必须更加重视发挥法治的作用。
文章强调，加强道德建设，要从我做起，从现在做起，从小事做起。加强道德建设，治理道德问题，是一项全民共建共享的民心工程，需要全社会共同担当。每一位公民都应该成为道德建设的参与者，而不能只当旁观者；都应该成为良善道德环境的维护者，而不能只当享受者；都应该成为躬身行德的实践者，而不能只当评头论足的“批评家”。强调道德建设从我做起、从现在做起、从小事做起，就是强调道德建设人人可为、时时可为、处处可为、事事可为。每个公民都负有道德建设的责任，都是道德建设的主体；道德建设的成就人人有一份功劳，道德领域的问题人人有一份责任。一滴水能够反映太阳的光辉，一个人的德行能够折射整个社会的道德风貌。“我为人人，人人为我”，是我们理想的道德家园。
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在新的历史起点上不断完善中国特色社会主义法律体系
（全国人大常委会法制工作委员会研究室）
2011年1月24日，全国人大常委会召开形成中国特色社会主义法律体系座谈会。吴邦国委员长出席会议并发表了重要讲话。讲话高度概括了中国特色社会主义法律体系形成的光辉历程，深刻阐述了形成中国特色社会主义法律体系的重大意义，认真总结了形成中国特色社会主义法律体系的基本经验，精辟分析了完善中国特色社会主义法律体系的新形势新任务。吴邦国委员长指出，在新的历史起点上完善中国特色社会主义法律体系，推进依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，具有十分重要的意义。我们一定要认真学习、深刻领会吴邦国委员长的讲话精神，努力在新的历史起点上不断完善中国特色社会主义法律体系，开创立法工作新局面。
一、完善法律体系面临的新形势新任务
社会实践是法律的基础，法律是实践经验的总结。社会实践永无止境，立法工作也要不断推进。中国特色社会主义法律体系不是静止的、封闭的、固定的，而是动态的、开放的、发展的。新形势、新实践、新任务给立法工作提出了新的更高的要求。中国特色社会主义法律体系形成后，如何适应经济社会发展和社会主义民主法制建设的需要，进一步加强立法工作，提高立法质量，完善中国特色社会主义法律体系，是摆在我们面前的一个重大课题。
我们党已经确定了本世纪头20年中国发展的奋斗目标，这就是到2020年全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实，依法治国基本方略得到全面落实。现在离2020年还有不到10年，随着“十二五”的开局，我国已经进入改革发展和全面建设小康社会的关键时期，国内外形势的新情况新变化，广大人民群众的新要求新期待，改革发展稳定面临的新课题新矛盾，迫切需要法律制度建设予以回应和调整。实现科学发展，加快转变经济发展方式，进一步保障和改善民生，迫切需要法律制度建设予以推动和引导。
当前和今后一个时期，立法工作面临的主要任务是根据我国经济、政治、文化、社会各方面发展变化的需要，不断完善中国特色社会主义法律体系，保障宪法及法律法规的有效实施。与此相适应，今后较长时期内，立法工作的重点将会逐渐发生变化：将从注重制定与修改并重，逐步转向更加注重法律法规的修改完善；将从注重经济领域立法，逐步转向更加注重社会领域立法和其他领域立法的均衡发展；将从注重创制法律规范，逐步转向更加注重提高立法质量，更加注重保障和促进法律规范的有效实施。
二、完善法律体系必须坚持的基本原则
吴邦国委员长在讲话中认真总结了形成中国特色社会主义法律体系的基本经验，并把最重要的经验归纳为五条：一是坚持党的领导；二是坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；三是坚持从中国国情和实际出发；四是坚持以人为本、立法为民；五是坚持维护社会主义法制统一。这五条宝贵经验，来自于几代中央领导集体对历史经验教训进行深刻总结，从中国国情出发推进社会主义民主法制建设的正确决策；来自于全国人民在党的领导下投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践；来自于几代立法工作者秉持发展社会主义民主、加强社会主义法制的理想，几十年如一日的执著追求、默默奉献、不懈努力。正是因为始终践行这五条经验，改革开放30多年来，在党中央的领导下，我们成功走出了一条中国特色的立法路子，仅仅用几十年时间就形成了中国特色社会主义法律体系，立法任务之重世所罕见，克服困难之多前所未有。因此，这五条经验，也是我们在新的历史起点上不断完善中国特色社会主义法律体系必须始终坚持的基本原则，绝不能偏离和动摇。
在具体立法工作中，我们要积极创新思维，牢固树立适应新形势新任务的立法理念。
一是以人为本。以人为本理念在立法上的体现就是立法为民。要常怀敬畏之心，始终尊重人民的主体地位，坚持“问法于民”，从民意中汲取立法的动力和营养，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为立法工作的出发点和落脚点，保障和改善民生，维护社会公平正义。
二是与时俱进。要立足于我国经济社会发展的实际，通过法律修改、立法解释、法律编纂等多种方式，及时对现行法律规范进行补充完善。要遵循法律体系和立法工作自身规律，妥善处理法律规范的稳定性与变动性、现实性与前瞻性、原则性和可操作性的关系，使我国法律既适应改革开放和社会主义现代化建设客观要求，又顺应世界法律发展趋势。
三是质量第一。要积极探索立法规律，完善立法工作机制。通过立法前的项目论证、立法中调研、立法后评估等方式，探索总结客观规律，解决实际问题。要使法律规范互相衔接，协调配套。要妥善处理各类利益关系，确保法律制度能够得到有效实施。确定立法项目，要以解决问题为导向，使法律更具现实针对性；在法律规范设计上，要力求明确、具体，增强法律的可操作性；在立法模式和体例上，不求大而全，需要几条就规定几条，重在管用，重在实施。
四是重在引导。法律规范中有原则和规则。原则注重倡导和指引，规则注重规范和约束。在强调用法律手段推动深化改革、扩大开放，促进经济结构战略性调整，鼓励科技进步和自主创新，建设资源节约型、环境友好型社会，保障和改善民生等方面，要充分发挥不同类型法律规范的功能，使法律成为经济可持续发展、社会全面进步的助推器。
三、为完善法律体系努力做好立法工作
吴邦国委员长在讲话中指出，形成中国特色社会主义法律体系成就辉煌，完善中国特色社会主义法律体系任重道远。对此，我们要有清醒的认识。法律体系形成后，今后一个时期，立法工作要根据我国经济社会发展的客观需要，以提高立法质量为中心，促进法律体系不断趋于完备。
一是更好地做好现行法律的修改完善以及制定新法律的工作。法律体系的形成，意味着我们国家和社会生活各个方面主要的、基本的法律都已经有了，今后立法工作的重心是根据实践不断发展变化提出的新要求，对现行法律的修改完善。对与改革发展要求不适应、不协调的法律，要按照立法规划和立法工作计划，及时予以修改，使法律更好地适应改革开放和社会主义现代化建设的需要。同时，为适应新形势新任务的需要，还要做好新法律的制定工作。尤其是要紧紧围绕着力保障和改善民生，加强社会领域立法工作，从制度上逐步建立包括劳动就业、社会保险、社会救助、社会福利、教育医疗、公共安全等方面在内的社会保障体系，合理调整收入分配关系。此外，还应着重做好财税立法工作，充分发挥财税制度对推动经济发展方式转变的重要调控作用。
二是采取各种措施维护社会主义法制统一。在制定新法时，要同时研究考虑与新出台法律不一致、不协调的其他法律或者其他法律中相关条文的修改、废止，力争做到立、改、废同步进行。不能同步进行的，在法律特别是重要法律出台之后，也应及时进行修改、废止。要加强规范性文件的备案审查工作，及时发现并纠正法规、司法解释等规范性文件中与宪法和法律相抵触的问题，切实维护社会主义法制统一。继续做好立法后评估工作，为制定、修改或废止有关法律法规提供依据，从而促进立法质量不断提高。要探索开展立法前论证，在充分论证的基础上合理安排立法项目，以突出立法重点，集中立法资源，进一步提高立法质量。
三是在立法工作中为法律有效实施提供保障。把督促配套法规制定作为一项重要工作，在确定立法项目、起草法律草案的同时，对配套法规的制定作出统筹安排，原则上做到与法律同步起草、同步出台、同步实施；个别不能同步出台的也应抓紧跟踪督促，确保按照要求如期出台。进一步加强立法解释工作，对法律规定需要进一步明确具体含义的、法律制定后出现新情况需要明确适用法律依据的，通过及时作出立法解释，赋予法律条文更加准确、更具针对性的内涵，发挥立法解释对于保障法律有效实施的重要作用。在具备条件的领域，适时开展法律编纂工作，将法律系统化，以更加适应新情况、新变化。
四是进一步扩大公民对立法工作的有序参与。要在科学立法、民主立法方面下更大的功夫，不断探索完善立法座谈会、论证会、听证会、公布法律法规草案以及公民旁听常委会会议等科学立法、民主立法的方法，建立健全立法过程中的意见表达机制以及对公众意见的反馈机制。加强立法调研，深入基层、深入群众、深入实际，着力提高公众参与立法工作的成效，使立法更加集中民智、汇聚民意、体现民情，更加符合客观实际。
五是深入开展法律理论研究。在新的历史起点上完善中国特色社会主义法律体系，对我们提出了进一步开展法律理论研究新的更高要求。要通过深入开展中国特色社会主义法律理论研究，充分认识影响和制约立法工作深入推进的全局性、长远性、规律性问题，深入谋划新形势下加强和改进立法工作的新思路、新举措，不断提高运用法律理论研究成果解决实际问题的能力，切实提高立法决策水平，为不断完善法律体系提供可靠的理论支撑。
在确保安全的基础上高效发展核电
（王炳华）
核电是安全可靠、技术成熟的清洁能源。新世纪以来，世界上很多国家开始了新一轮核电建设，我国也进入了核电快速发展期。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出，要在确保安全的基础上高效发展核电。这一方针立足世界核电发展大趋势，强调了必须紧紧把握安全和高效两个关键点，指明了我国核电发展的方向。
一、发展核电具有重大战略意义
核电是一种清洁低碳能源，经济性好，持续供应能力强，代表着能源优质化方向，受到各国重视。截至2010年底，全世界在运核电机组442台，总装机容量3.7亿千瓦，发电量占世界发电总量的16%。根据国际原子能机构的数据，目前全球在建核电机组66台，计划建设约148台，意向建设约342台，到2030年世界核电总装机容量将再扩大一倍。世界核电市场孕育着巨大的投资需求。因此，发展核电并努力掌握具有自主知识产权、自主品牌的先进核电技术，不仅会在未来世界核电市场竞争中发挥至关重要的作用，而且是推动经济结构调整和转型增长的重要引擎。
发展核电有利于加快经济发展方式转变。核电站的建设和运营，涉及材料、冶金、化工、机械、建筑、电子、仪器制造、信息技术等众多行业，基本涵盖了工业的各个领域，对基础研究、系统集成、装备制造、工程管理有着很高的要求。发展核电，可以有效地带动研发、设计、制造、建设和管理能力的提升，有利于战略性新兴产业的蓬勃发展，进而推动国民经济各行业的发展方式向依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新的方向转变。
发展核电是推进生态文明建设的重要力量。发展核电，可以大幅减少对化石能源的开采、运输和燃烧总量，降低经济快速增长对资源环境的压力，是电力工业节能减排的有效途径。我国目前投入运行13台核电机组，装机容量约为1080万千瓦，与相同规模的火电相比，相当于每年少排放二氧化碳6700万吨、二氧化硫25万吨、氮氧化物15万吨。“十二五”期间，我国面临的改善能源结构和应对气候变化的任务更为艰巨，核电将成为促进节能减排和推进生态文明建设的重要力量。
发展核电与国际政治经济格局调整密不可分。国际社会普遍认识到，明确核安全的国家责任和国际行为具有特殊重要的意义。对于我国来说，积极参与和平利用核能的国际合作，不仅可以加快核电技术进步，还能够提升我国与相关国家的双边信任关系。未来，我国出口自主品牌的核电站，不仅可以带来可观的经济收益，而且能够增强我国在国际事务中的话语权。
二、国内外核电发展形势
世界核电始终向着更安全和更经济的方向发展。自上世纪50年代开始，以技术更迭为标志，世界核电发展经历了三个阶段。到今天，第一代技术已被淘汰，第二代技术在上世纪70到80年代得到发展和普及，现在全球运行中的核电机组绝大部分为第二代，其存在的问题是没有把防治和缓解严重事故作为设计基准。在美国三哩岛和前苏联切尔诺贝利二代核电站发生重大事故后，世界核电建设几乎停滞了20年，但各国对核电技术的探索并没有停止。当前，以AP1000、EPR为代表的第三代压水堆核电技术已成为主流，AP1000在中国和美国，EPR在芬兰、法国和中国先后开工建设。在三代核电技术继续发展的同时，全球已在积极开发第四代核电技术，其最终实现商业运行预计要到2030年以后。
我国探索和平利用原子能经历了一个长期而艰难的过程。上世纪六七十年代，周恩来总理先后3次提出要搞核电建设。1981年，国务院批准秦山一期30万千瓦核电站开工建设，标志着我国核电事业正式起步。“九五”期间，即在全球核电建设陷入低谷的时期，我国开工建设了秦山二期、广东岭澳、秦山三期、田湾4个核电项目，使我国保持了核电发展的连续性，为我国核电的后续发展奠定了基础。
2003年，全国核电建设工作会议召开，提出了“核电要统一组织领导，统一技术路线，引进国外先进技术，加快自主化建设”的发展思路。经过充分论证，中央于2006年底做出了引进美国西屋公司AP1000三代先进核电技术的战略决策，这成为改革开放以来我国能源领域投入资金最大、转让技术最完整的技术引进项目。2007年10月，国务院发布《核电中长期发展规划（2006—2020）》，明确提出了我国加快核电事业发展的总体目标与技术路线图。
经过40年的发展，我国已经具备自主建设和运营二代和二代改进型百万千瓦级核电站的能力，而且在三代先进核电技术应用和创新方面还走在了世界前列。AP1000三代核电自主化工作取得重大突破，广东台山2台EPR机组进展顺利，与此相配套的国家产业规划和支持政策也逐步到位，核安全监管体系不断完善，我国核电事业发展进入了一个新的重要战略机遇期。
三、中国核电发展要走安全高效的道路
今后，我国要实现核电的又好又快发展，关键是处理好五个重要关系。
处理好安全与发展的关系。核电对安全的要求远远高于其他行业，一旦出现严重核事故，不仅当前发展的好势头将不复存在，而且会危及人民群众的生命安全和社会稳定。经过10多年努力，我国已经建立了符合国际标准、比较完善的核安全监督管理体系，核电建设和运行总体上保持了安全稳定。目前，处理好安全与发展的关系，关键是落实好中央已经明确的技术路线，新建项目应尽可能选择安全性最高的机型，集中力量对AP1000三代核电技术进行消化吸收再创新，力争在较短时间内形成建设具有自主知识产权和国际竞争力的核电站的能力。
处理好高效发展与高速发展的关系。核电发展在注重规模和速度的同时，更要注重质量和效益的提高。目前，国家核准建设的核电机组有34台，已经开工建设28台，占全球在建规模的40%。随着我国在建和拟建的核电项目规模不断扩大，人才、燃料、装备制造、安全监管等制约因素开始凸显。如果不顾实际条件，过多过快上马核电项目，无疑会牺牲技术先进性和长期安全性。因此，处理好高效发展与高速发展的关系，关键是从实际出发、量力而行、稳步推进，根据需要与可能，在确保高效发展的前提下，合理确定不同时期核电建设的规模和结构。
处理好自主创新与国际合作的关系。自主创新与国际合作是密不可分的。从历史上看,除了美、俄拥有原创技术，法、日、韩等世界核电强国都是在引进先进技术的基础上，通过消化吸收再创新而发展起来的。从现实看,世界核电强国正在抓紧组建跨国技术联盟,开发新一代核能技术。我国核电自主研发和国际合作的实践也表明，国际合作越全面越深入，越有利于我们掌握世界先进技术，实现持续创新。当前，处理好自主创新与国际合作的关系，需要进一步扩大核电领域的对外开放，特别是同技术原创方进行持久深入的合作，同时加快对引进技术的消化吸收再创新，在更高的起点上参与世界核电的竞争。
处理好集中统一与市场竞争的关系。正确处理这一关系，构建合理的产业组织形式，是支撑核电安全高效发展的重要制度安排。考察世界主要核电强国，有些经验值得借鉴。一是研发设计资源相对集中。不论是美国、法国还是韩国，均是由一家企业面向全世界提供标准化设计和技术服务。二是产业链条有效衔接。各核电强国普遍在国内整合资源，在国际上形成联盟，将研发设计、工程管理、电站运营纳入一个企业集团，便于为核电业主提供一体化解决方案。三是核燃料体系独立开放。从我国核电发展状况看，技术力量大多分散在不同的企业集团。在核电国际竞争日趋激烈的今天，我们应在研发设计等薄弱环节整合技术资源，在工程建设等比较成熟的环节要保持适度竞争，促进核电产业高水平快速健康发展。
处理好核电产业与相关领域的关系。核电产业具有技术含量高、产业链长、涉及产业面广的特点，由此决定了核电建设是一项系统工程，必须统筹兼顾产业链上各相关环节的协调发展。当前，重要的是在核电规划调整中，统筹考虑核电发展规模与人才、燃料、制造等方面的关系；要支持装备制造业尽快提升水平，稳定产品质量；要提高核安全监管水平，形成具有权威性的独立监管机构；要提高核燃料供应和后处理能力，力争5到10年内在铀资源开发、铀浓缩、燃料元件制造和乏燃料后处理等关键环节取得重大突破。
在创新中推进学习型党组织建设 （中共深圳市委宣传部 ）
创新，是深圳作为经济特区的一个显著特征。长期以来，深圳作为改革开放的“窗口”、“试验田”、“排头兵”和示范区，对中央的战略部署“先行先试”，取得了巨大的发展成就。在建设学习型党组织的过程中，深圳同样坚持改革创新的精神，把建设学习型党组织放在党建乃至全局工作的突出位置，创新学习理念、构建学习网络、完善学习制度、打造学习品牌、探索学习方法，走出了一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型城市建设相促进的新路子。
明确学习目标，提高各级党员干部的决策力、执行力和免疫力。深圳建设学习型党组织的首要目的，就是坚持把马克思主义作为根本指导思想，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，保持特区发展的正确政治方向，永葆广大党员干部坚定的理想信念。近年来，深圳市委市政府自觉把学习视为创新发展的基础,在学习中提高决策力，提出了“中国特色社会主义示范市”、“现代化、国际化先进城市”和“深圳质量”等一系列重大决策。把学习作为提高执行力的重要手段，寓工作于学习、寓学习于工作，切实增强各级领导干部的能力和素质。市委提出：“切实树立科学理念、不为定势所困，切实树立忧患意识、不为成绩所累，切实树立世界眼光、不为视野所限，切实强化创业精神、不为艰难所惧”，通过全市深入开展干部思想作风大整顿和“服务年”活动，在坚持“特”、追求“好”、突出“新”、敢争“先”、立足“干”上狠下功夫，推进创新发展、转型发展、低碳发展、和谐发展，大力加强执行力建设。把学习作为加强党风廉政教育、示范教育和警示教育的重要手段，提高特区党员干部的免疫力，同时从根本上铲除滋生腐败的土壤，培育有利于反腐倡廉的文化土壤，使特区党员干部自觉培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
构建学习网络，实现党组织、党员和市民学习的全覆盖。创新和构建多层次的学习网络，建立并发展以需求为导向，面向未来、面向社会的多层次、全方位、立体化的学习网络体系。首先，针对各级领导班子，开展以市委理论学习中心组为龙头的各级党委中心组学习。各级党委中心组学习都强调“一把手”的高度重视和示范带动，采取专家辅导、集中学习、讲党课、电视电话会等多种形式，扩大学习效果。其次，针对各级党组织，通过参加保持共产党员先进性教育等大规模、全市性的活动开展学习，使特区党员胸怀更加坚定的理想信念，肩负更加重大的历史责任，培养更高的促进发展能力，树立更好的党员形象。第三，针对各级党员干部，组织各种干部教育培训。近5年来，已培训干部80余万人次，进一步理顺了以组织部门牵头抓总、各职能部门分工负责的干部培训管理体制，构建了以党校为主阵地、国内外优质培训资源为补充的干部培训机构体系，初步形成了多层次、多渠道的大教育大培训工作新格局。第四，针对基层党员，借助党员干部现代远程教育系统进行学习。深圳党员干部现代远程教育系统2008年开通以来，已建成终端站点近4000个，基本覆盖了目前有活动场所的基层党组织，成为基层党组织学习的重要载体。
健全学习制度，推进党员干部学习的科学化、规范化和长效化。以制度建设为抓手，不断创新和完善党员干部学习的工作体制机制。一是通过贯彻实施《深圳市干部学习促进办法（试行）》，建立健全党员干部的学习促进制度。二是通过贯彻落实《关于切实加强和改进我市各级党委（党组）中心组学习的实施意见》，完善党委（党组）中心组学习制度。全市形成了以市委中心组为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党委中心组学习领导责任制和工作机制。三是通过大力实施《2006—2010年深圳市干部教育培训规划》，完善党员干部的教育培训制度。构建了由市委组织部主管、各单位各司其职，市、区分级管理的培训管理体制，形成了以市、区属“三支队伍”为主体，并向重点产业行业和“两新”组织等领域人才拓展的培训新格局。
打造学习品牌，吸引广大党员干部群众主动参与、热情参与和普遍参与学习。一是以市委理论学习中心组、“深圳学习讲坛”为代表的党委中心组学习品牌。党委中心组学习的定位是“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”，注重系统性和前瞻性，凸显高层次和高端化。同时，打造有特色、有声势的“深圳学习讲坛”，作为市委中心组学习的平台。二是以“百课下基层”为代表的理论宣讲品牌。目前已持续开展五届，现场听众超过10万人。三是以鼓励全民学习为追求的“深圳读书月”品牌。目前，“深圳读书月”已举办各类活动2000多项，已成为市民的文化庆典、城市的文化名片，深圳也因此成为全国读书文化的领军城市之一。四是以提高城市鉴赏品位为目的的“市民文化大讲堂”品牌。“大讲堂”以“弘扬人文精神，发展公共文化，丰富市民生活，提升城市品位”为宗旨，成为在全国有影响的文化讲坛品牌。五是以推进社科理论知识普及为使命的“社科普及周”品牌。“社科普及周”以向市民宣传普及社科知识为使命，提升了理论工作的影响力和说服力。六是以“大家谈”活动为代表的基层党建品牌。活动以“发现先进典型、增强党员意识、树立良好形象”为主题，成为基层党建的新品牌、新亮点。
创新学习方式，增强学习的实效性、针对性和影响力。首先，大胆利用新兴传媒等各种先进手段，实现学习的网络化。注重网络培训、远程教育和电化教育，对培训机构进行信息化改造，对培训成果和特色课程进行深度开发，每年推出一批网络培训课程，完善深圳干部网上学院，逐步实现教、学、考、管的网上作业。其次，构建以党员为主体、以提高能力为中心的学习模式，增强学习的吸引力和实效性。党员教育由传统的灌输式向互动式转变，突出学习的主体性，通过加强国情民情体验、一线挂职、跟班学习、现场教学、基层蹲点等方式实施体验教育；以研究解决工作中的重难点问题为载体，借助案例教学、行动学习、学员论坛等方法进行思维训练，培养和提升干部正确的角色行为能力、心理素质、沟通技巧和应变能力。第三，开展党组织思想关怀和帮扶活动。建立党内思想关怀和帮扶机制，将党内谈心活动经常化，推行党员领导干部接待日制度，基层党组织负责人和党员领导干部带头定期与党员开展谈心活动，努力使基层党组织成为广大党员不断学习、追求超越、锐意创新的精神家园和战斗堡垒
推荐第10篇：求是观后感
《求是》观后感
近段时间,我系统地看完《求是》看完之后,我感触颇深,深深感到:中国共产党是一个不畏惧艰难困苦,是一个具有强烈使命意识,勇于担当使命的政党。
杂志发表习近平文章：《关键在于落实》通过认真阅读该书，可以发现，书中的字里行间无不体现着实事求是的思想精髓。“物质不灭。宇宙不灭。唯一能与苍穹比阔的是精神。”“毛泽东不是先知先觉，却以最大的历史自觉来到转折点。没有句句是真理，只有步步实事求是。”“中国共产党人的伟大与非凡，毛泽东作为这个党的领袖的伟大与非凡，并不在于那种充满佛光神意的被神化的计划或者预言，而在于它的实践。不屈不挠的、百折不回的实践。”“真理在大多数时候，并不是一轮光芒四射的红日。更多的时候，它可能只是黑夜中一道电闪，甚至是遥远的前方一缕若明若暗的微光。发现真理，需要智慧。跟随真理，则需要勇气。”这些都是《求是》里让我受益的精彩睿语。
“实事求是是从苦难走向辉煌的思想基石。”这警示我要一切从实际出发，脚踏实地，，坚决打牢理论基础并将它们牢记于心，时刻保持高度的政治敏感性和强烈的工作责任心，真正做到以人本、专业、安全为服务理念，以效率、亲切、严格为工作信念，以更快、更亲、更严为工作追求，用理论和实践相结合的严谨方式切实服务好边检工作，踏踏实实的走好边检人生的每一步，把自己极其有限的生命融入到神圣的边检事业中去，做一名忠诚进取的国门卫士。
学习有很多种，不论直接学习或者间接学习，学到就好。读书也一样，在于读透而不是读过，
读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路，高人指路不如自己领悟。学习不仅仅是要理解掌握知识，更要将知识能动地运用到实际生活中去。”
3100301赵立庚
第11篇：《求是》文章
《求是》文章——大部制改革：科学发展的有力保障
《求是》杂志2013年第1期刊登了工业和信息化部党组署名文章：《大部制改革：科学发展的有力保障》。全文如下：
党的十八大报告明确要求，稳步推进大部门制改革，健全部门职责体系。作为这一改革的试点，工业和信息化部在探索中，坚持解放思想，实事求是，着力创新行政管理理念，转变职能，有力保障了工业经济持续健康发展。 一
在改革实践中，我们从基础抓起，坚持在“六个注重”上狠下功夫。
注重科学优化机构设置。坚持精简统一效能，整合优化内设机构。将过去由十几个部门分管的行业，综合设置为原材料、装备、消费品、电子信息4个管理大司局，推进管理职能的有机整合。根据中国特色新型工业化道路的内在要求，设置主要负责节能与资源综合利用、军民结合、信息化推进等机构。兼顾信息通信网络发展、管理和安全保障的现实需要，设置主要负责通信发展、电信管理、通信保障、信息安全协调等机构。
注重全面正确履行职责。认真履行管规划、管政策、管标准以及指导行业发展的职责。按照加快转变经济发展方式的要求，提出了工业转型升级、信息化和工业化深度融合、通信业转型发展等战略举措，狠抓企业技术改造、自主创新、产业基地建设，培育发展战略性新兴产业和生产性服务业，着力攻克“三网融合”、淘汰落后产能等难点。
注重加强政府管理创新。坚持把转变职能作为改革的着力点，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，减少微观干预，精简下放行政审批事项，注重增强行业管理的科学性和全局性。积极探索加强和改进行业管理的新途径，强化企业诚信体系建设和行业自律管理，努力为行业发展创造开放公平有序的市场环境。改进财政资金支持方式，支持受惠面广和公益性强的新型工业化基地、中小企业公共服务平台、共性技术研发平台建设，加强信息发布等公共服务，健全行业服务体系。
注重健全协调配合机制。坚持权责一致原则，建立健全部门间协同配合机制，加强重大问题会商和沟通。充分利用跨部门合作机制，有效推动一批涉及面广、任务重、难度大的工作，促进产业政策与财税金融土地等政策的衔接配套。加强部省战略合作，与23个省签订战略合作协议，加强规划衔接、项目推进和信息沟通，确保相关政策的一致性和有效性，促进各项目标任务的分解落实。
注重完善行业管理体系。坚持发挥和利用好各方面的力量，建立统一高效融合的工业和信息化管理体系。按照相互沟通、协同配合的思路，完善司局职责分工，理顺工作流程。发挥地方贴近基层贴近行业的优势，依托和支持地方主管部门开展行业管理。始终把行业协会作为加强和改善行业管理工作的重要支
撑，建立健全购买服务、政策征询、信息交流等机制。发挥部属事业单位和高校在决策咨询、人才培训、科技创新等方面的支撑作用。
注重加强机关队伍建设。通过学习培训、双向挂职交流、竞争上岗、关键业绩指标考核等形式，改善干部队伍素质和结构，适应履职需要。加强反腐倡廉和作风建设，培育机关文化，提高干部队伍的战斗力和凝聚力。
二
大部门制改革不仅精简了机构，更重要的在于初步建立了有利于工业通信业与信息化科学发展的体制机制，有力推动了工业经济发展方式的转变，在中国特色的新型工业化道路上快步前行。
坚定不移走中国特色新型工业化道路。按照“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、污染环境少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化内在要求，及时提出工业转型升级等重大战略思路；针对一段时期内工业行业管理分散的情况，着力建立工业和信息化规划体系，加强工业经济运行监测协调，不断夯实行业管理基础；着眼应对国际金融危机冲击和加快转变经济发展方式的全局，及时提出重点产业振兴改造、工业结构调整、支持中小企业发展等重大政策建议并组织实施。2008—2011年工业增加值年均增长13.4%，占国内生产总值的比重保持在40%左右，制造业规模跃居全球首位，2011年高技术制造业增加值占国内生产总值的比重超过7.5%，“十一五”期间工业领域规模以上中小企业数量增长了50.1%。有力夯实了工业作为实体经济主体的地位，信息化作为现代化战略举措的作用进一步凸显。
加快推进工业发展方式转变。我们紧紧围绕科学发展主题和转变经济发展方式主线，突出抓好技术改造、兼并重组、产业转移和集聚发展等关键环节，坚决打好淘汰落后产能、工业节能减排等攻坚战。“十一五”期间，淘汰落后产能占全部落后产能的50%左右，6大高耗能行业占工业比重从2005年的32.7%下降到2010年的30.3%，钢铁、汽车等规模经济行业产业集中度不断提高，中西部工业占比分别提高了2.1和3.7个百分点，工业发展层次稳步提升；规模以上企业单位工业增加值能耗和水耗分别下降26%和36.7%，工业化学需氧量、二氧化硫排放总量分别下降17%和15%，工业发展方式转变取得积极进展。 切实提升产业自主创新能力。实现工业由大变强，关键在于增强自主创新能力。加快实施国家科技重大专项，加强核心关键技术和共性技术攻关，推动组建一批产业技术创新联盟、共性技术研发平台，加快完善以企业为主体的技术创新体系。积极培育发展战略性新兴产业和生产性服务业，制定产业发展规划和技术路线图，明确产业发展方向和重点领域，启动一批重大产业创新发展工程，生物、信息、节能环保等产业年均增速超过20%。加强标准化和知识产权工作，4年多来共复审2.4万项标龄超过5年的行业标准，制定完成近万项标准，基本扭转了长期存在的标准滞后局面，积极推动第三代移动通信TD-LTE-A（时分双工模式增强型长期演进技术）等具有自主知识产权的技术成为国际标准。
大力推进两化融合和军民融合。我们积极探索信息化与工业化融合、军民融合的路径。深化信息技术在工业领域集成应用，改造提升传统产业，提高研发设计、生产过程、生产装备、经营管理信息化水平，推动制造模式向数字化、网络化、智能化、服务化转变，主要行业大中型企业数字化设计工具普及率超过60%，重点行业关键工序数控化率超过50%。以加快发展生产性服务业为切入点，推动信息技术在商务、物流、交通、金融等领域的广泛应用，为产业结构调整注入了新活力。不断完善两化融合工作与服务体系，健全两化融合区域公共服务平台和中小企业信息化服务体系。军民结合寓军于民的武器装备科研生产体系初步建成，国防科技工业民品产值占比超过75%。
全力推动通信业健康发展。我们坚持统筹规划、政策引导与市场调节相结合，加快提升信息通信基础设施覆盖能力和技术水平，努力探索符合时代发展要求的行业监管模式，不断推动行业转型发展取得新成果。目前，我国已建成全球最大的信息通信网络，农村地区实现了村村通电话、乡乡能上网，全国电话用户总数达到13.35亿户，其中移动用户达到10.52亿户，固定宽带接入用户达到1.64亿户，互联网网民达到5.38亿人。电信业务结构进一步优化，互联网应用迅猛发展，市场格局持续改善，企业竞争力明显增强。在推动行业发展的同时，我们高度重视信息通信技术特别是互联网的发展带来的网络和信息安全问题，不断完善法律法规和技术标准体系，有力维护了基础网络、工业控制系统、重要信息系统的安全运行，保障了用户信息安全，净化了网络环境，提升了网上信息传播的真实性和准确性，为社会稳定提供了支撑。
切实保障和改善民生。我们始终把保障和改善民生、满足人民群众日益增长的物质文化需求作为一切工作的出发点和落脚点，推动经济建设与社会发展相协调。把扶持中小企业发展作为扩大就业、改善民生的重要渠道，重点支持创新型、创业型和劳动密集型小型微型企业发展。近年来，中小企业提供了80%的城镇就业岗位，成为改善民生和推进社会和谐的重要力量。狠抓工业产品质量工作，组织开展质量品牌年活动，推动企业建立全员全过程全方位的质量管理体系。推动建立区域性、行业性的食品工业企业诚信体系。坚决查处电信行业恶性竞争、阻碍互联互通、资费违规等行为，2008—2011年电信服务综合资费水平累计下降30%左右，老百姓得到了真正实惠。
三
总的看来，大部门体制改革仍处于探索阶段，必须以更大的决心和勇气全力推进，才能突破制约，向完善社会主义市场经济体制迈出实质性步伐。
促进科学发展是大部门体制改革的根本出发点。大部门体制改革是在以往政府机构改革基础上的深化，是完善社会主义市场经济体制，实现到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制目标的关键步骤，是为科学发展提供体制保障的战略举措。因此，要进一步提高对大部门体制改革重要性和紧迫性的认识，着力推进大部门体制改革，为促进科学发展和加快经济发展方式转变提供体制保障。
解放思想、实事求是是推进大部门体制改革的关键。随着行政管理体制改革的不断深化，大部门体制改革的难度和复杂性也在不断加大，必须以解放思想、实事求是、扩大共识为动力，寻求改革的新进展新突破。一方面，要直面经济社会发展的新形势新问题新任务，积极探索有利于科学发展的新思路新途径新方式；另一方面，要正确认识改革中碰到的困难和问题，坚持用改革的方法解决改革中碰到的问题。从而最大限度地促进生产力的发展。
转变政府职能是推进大部门体制改革的核心。深化大部门体制改革，必须牢牢把握转变政府职能这个核心，全面正确履行政府职能，着力推进管理创新，更加注重发挥市场机制作用，引导市场主体加强自我管理和行业自律，更加注重建立长效工作机制和改进工作作风，不断完善管理制度、管理手段和人才队伍等基础建设，提高行业管理能力。
加强协调配合是推进大部门体制改革的保障。加强相关理论研究、经验总结和国外做法借鉴，搞好顶层设计，促进大部门体制改革与政治体制改革、事业单位改革、财税体制改革衔接配套。处理好改革发展稳定的关系，科学设计、分步实施、由简入难、逐步深化，积极稳妥推进改革。要加强制度建设，不断巩固与拓展大部门体制改革的成果。 文章来源：移动通信
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第12篇：贵州师大求是学院艺术类专业录取情况
2012贵州师大求是学院艺术类专业录取情况
专业名称招生计划按文化成绩录取按专业成绩录取录取人数文化成绩专业成绩录取人数文化成绩专业成绩美术学(文)12511442-407232.99-203.33152406-323239.99-201.32美术学(理)1294212.6615289-275艺术设计(文)16514433-399224.99-202.99203399-323261.66-202.66艺术设计(理)2322-319226.99-220.3224309-273音乐学(文)18014408-362186.2-169.6153349-323257.8-173.4音乐学(理)1290182.5912289-256播音与主持艺术(文)4030460-346276.33-207播音与主持艺术(理)2300-296艺术设计(景观艺术设计方向)(文)6049416-323248-202艺术设计(景观艺术设计方向)(理)4321-288艺术设计(旅游商品设计与营销方向)(文)6081399-323274-200艺术设计(旅游商品设计与营销方向)(理)14313-273音乐学(航空及高级综合服务管理方向)(文)6057387-303266.33-222.33音乐学(航空及高级综合服务管理方向)(理)9317-268193.2-166.81备注：
1、在文化和专业上线的考生中，按统考或校考专业成绩从高分到低分投档，学校择优录取；
2、学校在进档考生中按专业计划数对文化成绩排名在前10%的考生优先录取，按文化成绩录取的考生其专业成绩不得低于表中所列专业最低分；
3、艺兼文和艺兼理考生按文化成绩优先录取的比例根据省招生考试院投档的艺兼文和艺兼理考生的比例来确定，分别对艺兼文和艺兼理考生按我校录取原则录取。分享到:微博推荐更多信息请访问：新浪高考频道 报考院校信息库 新浪高考官方微博 -->特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。本文出处： vpn
第13篇：求是学院蓝田学园第二届学生会秋冬学期工作总结
求是学院蓝田学园第二届学生会 2009—2010学年秋冬学期工作总结 2009—2010学年秋冬学期即将结束，求是学院蓝田学园第二届学生会完成了成立、部门构建、制度改革、活动组织等几项工作。以下为学生会的秋冬学期工作总结。
一．纳新及学生会成立
1）纳新
经过新生开学之初的纳新宣传、军训期间的人才考评以及秋学期开始时的纳新面试，共有153名同学加入了第二届学生会中，其中，以大一同学为主，大二同学担任部长、副部长或组长，形成了较好的传帮带的氛围。
2）主席团竞选
9月20号的求是学院第二届学生代表大会中，经过竞选，产生了5名主席团成员。主席团由三名大二同学、两名大一同学组成，有助于将第一年的经验传承，又有助于开拓创新，培养大一新生。每个主席团成员带领不同的部门，但是又相互合作、共同完成学生会活动。
3）学生会成立大会及破冰活动
9月26日，在东区教室里，我们举行了求是学院蓝田学园第二届学生会成立大会。学园主任助理、两位秘书长以及全体学生会成员参加了大会。会议宣布了第二届学生会的成立以及人员任命，各部门进行了部门展示，显示了各部门的特点以及成员的活力与斗志。之后又举行了破冰活动，各部门成员之间加强了沟通与交流。
二．学生会各部门建设
1）部门例会
经过纳新、学代会，各部门召开了自己的会议，部员之间相互认识，有些部门又根据同学的不同性格特长，进行了分工分组。各部长对部门的工作进行了简单的介绍。之后，有些部门外出活动，沟通了感情，让大家得到了家的温暖。
2）部门制度建设
通过学生会基本法、工作手册的修改及各项制度的建设，部门内部也根据上一年经验及创新，有了各自部门的制度。形成了较好的工作氛围。
3）部门内部培训
由办公室组织，各部门联系、参与的学生会内部培训，对于各部门的不同工作进行了培训，使同学们熟悉了部门工作具体要求，有利于同学们更好完成工作。
三．制度改革
1）学生会基本法、工作手册的修改
以去年基本法、工作手册为基础，进行了修改和完善，并在各部门中进行培训，使各项活动能够有“法”可依。
2）办公室外派制度
为了更好的记录部门例会及传达学生会制度、完善报销、考核，学生会办公室实行外派制度，使得部门例会的记录更及时、考核更为规范，信息更为畅通。
3）积分考核制度
制定较为完善的积分考核制度，使得成员做活动更有积极性，对于表现好的同学进行表扬鼓励，对于不太积极的同学进行鞭策。
4）项目负责制
由于在权服周的活动中，产生了流程冗杂、责任不明的现象，制定了项目主管部门负责制。活动的主管部门的主管主席、部长负责与其他各部门进行交流沟通，为项目的第一执行人和负责人。这项制度有利于提高办事效率，有利于工作的落实。
5）活动资料收集制度
为了学生会活动和精神的传承，实行活动资料收集制度。在活动结束后，由办公室负责，各部门配合将活动的有关资料全部收集在一起，以便下一届同学获取经验与教训。
6）部长例会制度
针对第一届学生会各部门之间交流不畅通的现象，本届学生会制定了每两周召开一次部长主席团例会的制度，在会议上，各部门对于前一段的工作进行总结，对即将举行的活动进行沟通，以便各部门之间的配合。
7）预支制度
针对举办活动同学先垫钱后报销对同学生活造成了影响，学生会制定了预支制度，即部门可以在活动之前向办公室申请经费。
四．活动组织
1）中秋国庆放电影活动（可办成传统活动）
10月1日至10月7日，每晚在蓝三党员之家举办放电影活动，电影为学生会成员精挑细选的影片，有积极的教育意义。活动现场氛围良好、组织有序。为不回家的同学提供了一个温馨的小家。但在中秋节当天，中秋节目表演没有准备好，造成了一定的混乱。
2）秋季权服周（传统活动）
10月12日至18日，我们举办了秋学期的权服周。活动分为“我想我说”维权服务、免费眼镜清洗、小礼包赠送、废品回收等活动。针对同学们提出的意见我们与学校宿管办、选课中心、后勤处等进行了沟通，对同学们提出的问题进行了很好的回馈。但在现场活动中的宣传影响了同学们的休息。
3）书画大赛
现场书画大赛为学生会在学校书画协会的支持下举办的。活动在学园门口进行，受到了同学们的关注与积极参与。同学们展示了工科同学的书画特长，丰富了学园文化。但在作品评比、成绩公告、作品展出环节没有做好。
4）学园运动会
学园第一届运动会中，学生会成员积极参与，负责了活动宣传品的制作、秩序册的制定、颁奖环节、拍照等工作。但体育部的同学没有做好运动员的观察工作。
5）校运动会
学生会主要负责大本营、拉拉队、运动员服务工作。整个大本营准备较为充分、工作人员工作认真。大本营物品购买没有做的很充分。拉拉队工作做的不是很到位，但在活动过程中有所改进。运动员跟踪的工作不够细致，导致有运动员身体不适，没有得到及时的看护。
6）红歌会
为了庆祝建国60周年，举办了这次活动。给学园的同学提供了一个展示歌喉的机会。但在活动准备期间，多次更改方案，活动进行受到了一定影响。对于活动细节想的不够细致。
7）学生会纪录片（传统活动）
为了记录学生会和学生会成员成长，培养成员的集体荣誉感，新网部同学进行了学生会纪录片的策划与制作。已完成第一期，活动将贯穿整个学年。
8）新生篮球赛（传统活动）
由体育部同学自己策划、自己组织的新生篮球赛受到了09级新生的广泛关注。09级全部班级参加了本次比赛。整个活动效率很高、同学们的热情很高。但是对于宣传方面，做的
不够到位。
9）冬季权服周
12月14日至20日，我们举办了冬学期的权服周。活动分为“我想我说”维权服务、电脑志愿者电脑维修服务、洗鞋修鞋、新年送祝福、防盗防骗调研等活动。针对同学们提出的日常生活中的问题，权服部同学针对每个问题进行了一系列的跟踪，与各寝室楼宿管员进行沟通，实地考察、监督问题的解决情况，并与学校宿管办、选课中心、后勤处等进行了沟通，对同学们提出的问题进行了很好的回馈。
此次权服周策划较为成熟，但是由于天气原因（下雨），活动没有很好的开展，参与度不是很高。活动的收尾活动做得比较成熟。由于此次服务活动中的电脑维修和修鞋洗鞋受众面不是很广，活动的形式还有待创新。
10）关于学生会的调研
由于学生会在学生中的影响力还不够大，为了了解大家对学生会的看法和对学生会的建议意见，由主席牵头，主席团助理完成了关于学生会的调研。活动包含：1.学生会主席团与09级班长座谈会；2.问卷调查3.随机采访4.调研总结。此次调研是主席团助理作为一个团队完成的第一件任务，他们在其中得到了很大锻炼。调研在学生中间引起了较好的影响，调研结果对于学生会的未来的发展起到了指导性的作用。
11）求是学院蓝田学园首届辩论赛（可办成传统活动）
12月份，由学术部主办、办公室、宣传部协办，完成了求是学院蓝田学园首届辩论赛。共有三十三支队伍参加了此次辩论赛。经过海选、半决赛、决赛的四十多场比赛，做中决出了冠亚季军和最佳辩手。活动参与度很高，对于工科学子的思辨能力、语言表达能力有很大的提升。但在举办活动过程中，缺乏经验，对于活动的一些细节没有把握好，有待改进。
12）“绽放2010”新年晚会（传统活动）
12月25日，由刘维超老师牵头、学生会协办的求是学院蓝田学园“绽放2010”新年晚会经过一个月的策划准备，终于为求是学院蓝田学园的同学们送上了一场精彩的晚会。其中，文艺部同学任执行导演，负责了每个节目的编排、监督。宣传部负责整个活动的宣传、舞台设计。办公室、外联部同学主要负责后台道具。此次晚会，整个学生会的同学都参与其中，收获很大。晚会的成功举办也增长了学生会同学的集体感。但是过程中也透露出了一些问题，有些同学不够负责，在节目的联系上也有些问题等等。
13）“绽放2010”游园会
继新年晚会，12月31号晚上，在蓝田学园内，由学生会主办，分团委、工科院系协办的求是学院蓝田学园“绽放2010”游园会又为同学们同学们提供了一个新年狂欢的平台。共有20个游戏参与其中，活动从晚上8点持续到12点，张曦书记、金海燕部长等领导还前来慰问了同学们，与同学们一起放飞了孔明灯。
活动中采取项目负责制，部门中成立小组，自己立项，经过主席团的审核开展活动。在活动中，同学们收获较多，为工科节的做好了准备。
五．存在问题及解决办法
1）汇报沟通机制不够完善，部长、主席团成员不知道活动进行到什么阶段，从下至上的汇报机制没有完善，导致主席团、秘书长不好对出现的问题进行把握和解决。应在冬学期加强汇报机制，树立成员的汇报意识。
2）部门内部有同学工作积极性不高，参与度不高，使同学们感到没有得到锻炼。在冬学期部长针对这些同学进行谈话，在工作安排时进行平衡。
3）学生会成员认为做活动时所受束缚较大，以至于做活动时缺少了自觉性与自主性。在下半年，将展开项目征集活动，面向整个学生会、整个学园进行点子征集。
4）办事效率不高。无论开会还是工作的落实，效率不高。应在下一阶段工作中，针对每项任务制定截止时间，督促活动进行。
5）学生会整体凝聚力不够强，导致有很多同学在秋学期结束后退会，部门的凝聚力不够强，使得部员没有一个很好的归属感。在下半学期，可以通过举办较大的活动，将学生会的活动办好办强，使得部员在学生会有集体荣誉感。
6）学生会在同学们生活中的影响力不够大，学生会的作用没有体现、宗旨没有落实。下半学期应该多办一些同学们喜欢、能真正参与进来的活动。同时，学生会还应多了解同学们所思所想，为同学们办实事、办好事。
经过一个长学期的锻炼，学生会成员获得了一定的经验教训，也发现了不少问题。相信学生会会在下一学期的工作中完善不足，获得进步，使学生会成员能够得到更大的锻炼，为求是学院蓝田学园的同学们更好的服务。
求是学院蓝田学园第二届学生会
2010.1.7
第14篇：贵州师范大学求是学院农民之子社团规章制度
贵州师范大学求是学院农民之子社团规章制度
社团要顺利搞好自身的建设,其成员必须遵守一定的规则,按照一定的程序努力。为了使社团成为一个有机的整体，以更高的效率运行，必须制定一系列的规章制度，对本社团章程做出补充，与其相辅相成。 社团规章制度包括《社团骨干任免制度》、《社团会议制度》、《社团档案管理制度》、《干部干事奖惩制度》、《社团工作程序和原则》等五项。以上制度由全体理事会成员起草拟订并审议通过，自通过即日起实施。
社团骨干任免制度
一、社团规划编制
（一） 编制
1、社团人员编制：社员、干事、理事
2、理事会职务编制：理事、常任理事（顾问团成员）
3、社团干部编制：社长、副社长（理事长）、主任、副主任、部长、副部长、组长（队长）、副组长（副队长）
（二） 编制职位
社团编制职位设置社长、社团主席团主席（社长兼）、理事会主席（社长、理事长兼）、理事长、常务副社长、副社长、常务助理、纪律检查委员会（纪检组长兼）、主任、副主任、部长、副部长、组（队）长、副组（队）长等。
（三） 编制定员 主席团（5人）、常任理事（5-10人）、理事（41-47人）、主任（6人）、副主任（12-18人）、部长（15人）、副部长（30-35人）、干事（不定）。
二、人员聘任
社团干部均采取公开招聘、竞选答辩的方式选拔，择优录用。
招聘范围：贵州师范大学全体学生
招聘程序：
理事：个人报名→提交计划→竞选演讲→具体考察，择优录用
副部及干事：个人报名→提交计划→面试→具体考察，择优录用
三、人员离任
若因工作不利、重大失误、受到处分、学习成绩及各项能力指标未达到社团干部标准的干部，由常务会提出意见，理事会讨论通过，办公室备案批准解职。
因特殊原因不能保证社团工作的干部，须提前两星期向理事会提出书面申请，待理事会批准后方可离任。
社团干部、干事经中期考核，综合素质达不到社团要求者。由其所在部门报理事会考察批准解职。
四、监督考核
社团干部、干事一经聘任，应在社团工作中自觉接受组织的领导与指导，服从社团理事会的安排。
社团干部、干事一经聘任，必须严格遵守社团各项规章制度，各司其职，克尽职守。
社团干部、干事一经聘任，其工作接受理事会监督，每学期进行综合评定、考核。
社团人员受聘、离任的日常工作由办公室负责。
五、换届时机
本社团原则定于每年五月中旬进行理事会换届。五月份第一周内，社团所有社员均有资格向理事会提交报名表及工作计划、思路，具体工作由理事会委托办公室负责。
五月底，在会员代表大会上社团进行换届选举。理事会根据投票情况及候选人提交工作计划、思路选出新一届理事会理事名单，新理事上任后立即开展工作。 社团会议制度
为加强社团组织管理规范化、制度化、提高工作效率，制定以下会议制度。
一、社团的各项会议及其相应的职能、时间、与会人员如下：
（一） 主席团会 主席团会是社团主席团成员联席讨论和研究社团重大改革和发展方向；研究和制定社团对外工作方针、政策；讨论和协商主席团成员分工调配及社团规划编制等事项。会议由社长主持，不定期召开。
（二） 社长办公会
社长办公会是社团主席团成员（理事长除外）针对性处理社团日常事务而召集社团相关人员进行讨论和协商的小型会议。
社长办公会的职能：主要是处理社团日常事务；起草和制定社团执行机构的管理办法；负责社团发展和改革意见的提出；负责社团干部的分工和调配及社团部门规划编制问题；研究和制定社团内部方针、政策。
社长办公会会议由社长或社长委托人（主席团成员，理事长除外）主持，不定期召开。
（二） 理事办公会
1.理事办公会是社团理事长、纪检组长处理理事会日常事务而召集社团相关理事及人员讨论和协商的小型会议，是社团理事会的日常办公机构。
2.理事办公会的职能：主要是处理评优、考核考察、奖罚工作；起草和制定社团监督机制的相关办法；负责对社团发展和改革的意见做出建议补充；研究和制定社团思想宣传方案、培训计划、奖励机制、社团文化传承等工作。
理事办公会会议由理事长或常务助理主持，不定期召开。
（三） 理事会
1． 理事会通常由社长、理事长、副社长、纪检组长、常任理事、理事组成，人数为单数(控制在47以内)。
2． 理事会是社团的主要决策机构，对主席团的决策有否定权。
3． 理事会的职能：负责制定社团的规章制度；对章程的修改提出草案交社员代表大会通过；听取与审查社团部级以上干部月度工作报告；保证社团后备力量的选拔和培养；保证社团的稳定发展。
4． 理事会会议由理事长主持，每学期至少3次，主要是总结上一阶段工作并宣布下一步工作计划。
（四）理事会扩大会议
1． 理事会扩大会议的职能： 传达社团精神、方针、政策；处理社团日常事务；下达社团各项工作任务；针对突发问题做出临时性但具有效果的决策，是社团的临时决策机构。
2． 若社团对外行政公开或接受检验时可召开理事会（扩大）会议，参加人员除所有理事与邀请人员外还有干事、会员代表，一般换届选举时机才召开。
（五） 社员代表大会
社员代表大会每学期至少召开一次，会议由社团社长或理事长召集主持，主要内容是对上学期工作进行总结、评比、发奖工作，并由社长宣布下一步工作计划。参加人员为：所有理事成员、副部、组长（队长）干事代表、社员代表及社团联合会代表。
（六） 临时会议
社团指导老师会议：社团干部向指导老师汇报社团工作，指导老师对社团工作进行指导，达到双方了解、加强交流的目的；
社联社团干部见面会：加强双方干部交流，深入了解双方工作关系及工作原则程序，达到规范己方工作原则程序，提高己方工作效率和模式，为社联社团走正规化、精品化、有序化道路而共同努力；
兄弟社团交流会：拓宽社团对外交流与合作关系，达到双方协作、相互促进、共同发展的友好互助型兄弟社团；
社团民主生活会：加强内部交流，听取各方面意见和建议，深化社团民主建设。 社团组织的其它会议。
（七） 社团各部工作例会
社团各中心例会至少每月一次。具体时间由中心负责人负责掌握。会议主要由各中心主任传达社团各项决策决议，处理中心内部日常事务。参加人员包括该中心的干部及干事。会议由中心主任召开并主持。
二、会议记录制度：
社员代表大会、理事会、主席团会及社团组织的其它会议由办公室对每次会议做严格细致的考勤并记入档案。各中心及部门组织的各项会议由各中心及部门自己负责记录，由组织中心定期检查，会议结束后及时上交办公室备案。
三、会议考勤制度：
社团工作人员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假不得连续超过三次，请假总次数不得超过五次。（无故缺席是指事先不请假者，或虽事先请假，但在会议结束三天之内没向负责人销假和补记会议内容者；请假是指事先向负责人请假并在会议结束二天之内补记会议内容而不影响工作者。）
四、会议制度的日常监督工作由组织部负责。档案制度
文字管理制度
为了进一步加强社团的文字管理工作，作到书面材料全面、系统地反映社团工作，制定以下制度：
1.社团一切需印发的书面材料必须经过主席团审批，作严格数目记录后方可发放。
2.各职能中心及部门的内部材料可由该中心及部门人员自行处理、存档。 3.凡需印发或转发社团内部的材料应首先由各有关中心及部门设计起草，交分管主席团成员审批后办理，并由社长签发，由办公室负责存档。 4.凡需转发（送）或印发（送、）社团以外的材料，应首先由有关中心及部门设计起草，社长审阅修改，最后经主席团会终审签字后方可办理。若有特殊情况需急速贴出，可经宣传中心人员审查后受理书写，但事后必须经过社长审查方可存入档案。
档案管理制度
为了进一步使社团的档案管理规范化、制度化，保证社团工作的整体性、连续性，特制定本制度。
1.档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、人事材料、外来函件、海报底稿、各种出版物原稿及印成品、财务本、照片、各部活动、奖惩情况等内容。
2.档案收集在日常工作中，办公室应联系其它各中心及部门，把档案收集工作做好。各中心及部门应自觉将需要存档的材料交到办公室，由办公室统一审查核实后及时存档。
3.档案管理：办公室在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的真实性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。 4.档案利用：社团所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。但利用档案必须经过办公室负责人统一后才能调用，同时做一定的记录并能够及时收回。
5.档案的交接：社团换届后，在办公室统一协调下，办公室负责人应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。
总结评定制度
为了更有效的推动社团的工作，同时也为了办公室的档案管理更加顺利开展，各部应及时对工作进行总结、评定。
1.具有连续性性的工作必须每月作一次总结，间期性的工作及时总结。 2.总结内容形成并及时交办公室存档。 3.总结内容的真实性由办公室负责监督。 4.学期末，理事会会议根据各中心及部门工作总结对各中心及部门工作作出评定，并以此作为干部、干事奖惩的一项重要依据。
干部、干事奖惩制度
为了调动社团干部的积极性、主动性与创造性，同时为端正工作态度，增强工作责任心，增强各项规章制度的可执行性，制定本制度。
1.理事会需根据工作人员日常工作表现以及各部日常记录。本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀干部、干事并加以奖励。奖励方式：受奖励成员名单在社团网站公布等灵活方式。
2.对工作极不负责或犯有严重错误的工作人员随时给予必要的内部批评、警告，直至理事会通报并执行解职。
3.对于社团组织的各种活动和会议社团干部必须做到：无故缺席不得三次，请假不得超过五次。对违反者免去其在社团中担任的职务，直至开除社团。
4.社团干部、干事要处理好学习和工作的关系，对于学习成绩较差及无法完成正常工作者，应自动辞去其在社团担任的职务。社团工作程序和原则
一、社团办公室工作程序流程为：
值班时间→事项受理→初步办理→上报主席团成员→上会讨论→下达办理→反馈与汇报→备案存档 1.值班时间：各职能部门或个人在办公室值班时间内向值班人员登记各项须办理事项。
2.事项受理：办公室值班人员根据前来登记的事项进行综合分析处理（受理），没有达到相关收文受理条件的要做到一次性告知。
3.初步办理：办公室值班人员受理事项后，应提出初步的办理意见，在职责范围内能办理的应立即办理，如领取相关表格等。 4.上报主席团成员：受理事项在办公室值班人员职责范围内不能办理的应立即上报相应的分管主席团成员办理，主席团成员应立即指定相关部门或个人着手办理。
5.上会讨论：针对报送主席团成员的受理事项，不能直接办理的，应立即召开相关办公会进行研究和商讨，职权范围内能办里的应立即牵头相关职能部门或个人办理，办结的事项定期在常务会上通报。职权范围内不能办里的，办公会应提出初步办理意见或方案报常务委员会商讨定案，事项重大的须报送理事会表决通过。
6.下达办理：各职能部门或个人接到以办公室名义传达的主席团成员、办公会及常务会的办理意见后应立即着手办理。
7.反馈与汇报：对须反馈办结情况的受理事项，办公室应立即反馈到相关职能部门或个人。对办结的受理事项，相关承办职能部门或个人应整理汇总在理事会上进行汇报。
8.备案存档：受理事项办结后，应立即将相关资料整理交办公室备存档案。
二、社团文件分签程序流程为：
行文→内部审核→分管主席团成员审批→社长签发→办理 1.行文：各职能部门或个人将需办理的事项形成书面文字，如工作方案、申请等。 2.内部审核：各职能部门负责人必须严格把关往上报送的文件，要求文件标题明确、主题立意简洁、文本条理清晰，避免错字别字，有相应的称谓、落款等。 3.分管主席团成员审批：对报送文件进行审阅修改，并签字核稿。 4.社长签发：核稿后，社长签字进行最后审定。
5.办理：社长签字后，相关职能部门（或个人）遵照办理或办公室发文。
三、社团活动工作程序流程为：
活动构思→口头汇报→书写计划→具体实施→活动总结
1.活动构思：全盘考虑活动的目的、面向的对象、采取的宣传以及具体步骤等诸多方面因素，在考虑解决财务的前提下充分估计活动可能遇到的困难及采取的相应策略。
2.口头汇报：一旦构思成功，向相关分管主席团成员作口头汇报，得到允许后开始着手制定计划，组织活动，并及时向社长和常务会汇报。
3.书写计划：填写活动登记表，包括集体内容，活动形式，经济预算，解决困难措施，需要的帮助等内容，经分管主席团成员审查，由社长签字后，于正式活动一周前上交办公室。
4.具体实施：经办公室协调落实后，开始具体实施。在具体实施中，注意前期宣传，发动社员，依靠社员，共同努力，搞好活动过程中及时发现的缺点，总结经验。
5.活动总结：活动结束后，填写活动报表，及时就其取得的成绩和经验，以及存在的问题和今后的努力方向做出理性及感性的总结，为后任提供重要的参考资料，与活动结束一周内由主管负责人整理完备后交办公室备案。
四、主要职能机构
主席团会是社团的临时决策机构，是社团的主要办公机构。各位主席团成员应在社长的带领下切实服务好社员，努力推进社团的发展。
理事会是社团的主要决策机构，鉴于理事会的重要性，特此强调。理事会的成员必须德才兼备，具有强烈的责任感，为社员着想，为社团的发展建言献策。
社长应有全局观念，胸襟开阔、目光远大，把握社团的发展大局和方向。
理事长应着重做好会员的思想工作，传达好社团精神，使社团成员有归属感，副社长、纪检组长做好各项工作。当社长因特殊原因不能负责社团工作时，能及时代替社长安排各项工作。
常任理事应当充分利用其丰富的社团工作经验，为社团的发展出谋划策，提出意见和建议帮助新一届理事会展开工作、继承社团的精神和传统，做出重大决策。
社长和常任理事团在平票时具有一票决定全。 五.原则
1.社团各项工作应围绕社团发展及社员展开，以服务社团社员为出发点，落脚点。
2.社团干部分工明确，坚决杜绝官僚作风，所有社员地位平等。
3.社团应组织有力，切实服务好社员。及时收集和处理对社团发展有利的事务。
4.社团各项活动应尽力节约开支，为社团的发展着想，积累资产。
5.社团的各项规章制度应当灵活掌握，以其为本，又不受其不羁缚〈注：非不遵守，可灵活掌握方式。如小规模非正式会议可在QQ群上召开〉。
6.社团的规章制度应与时俱进，根据实际情况不断完善、改进，但其修改应遵照章程。
贵州师范大学求是学院农民之子社团
二OO九年十月九日（修订）
第15篇：贵州师范大学求是学院农民之子社团章程
贵州师范大学求是学院农民之子社团章程
目录
第一章总则„„„ „„„„„„„„„„„„„„„„„„1
第二章活动范围及内容、形式„„„„„„„„„„„„„2
第三章社员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
第四章职能机构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
第五章主要负责人职责„„„„„„„„„„„„„„„„2
第六章会议职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
第七章中心的职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
第八章各负责人的产生、罢免和退社程序„„„„„„„„5
第九章本社团经费与使用规则„„„„„„„„„„„„„6
第十章章程的修订程序„„„„„„„„„„„„„„„„6
第十一章附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
第一章总 则
第一条本社团名称：贵州师范大学求是学院农民之子社团。简称农民之子社团。英文名为：Peasants’Children Society。
第二条社团性质及宗旨：社团是一个以“三农”问题为主题的学术性、实践性、公益性的学生社团，“深入农村、关注农业、关心农民”为我社宗旨理念，“用知识充实自己，用行动回报家乡”为我社思想理念，“不怕苦，不怕累，永不言弃”为我社团行动指南，塑造自我，影响他人，增强当代大学生的社会责任感与使命感；同时培养和提高大学生的社会实践、社会调研和理论研究等方面的能力。
第三条社团接受求是学院团总支的指导和管理。
第二章 活动范围及内容、形式
第四条社团为社员参与社会实践、开展三农学术研究搭建平台。活动主要定位如下：针对农村社会热点组织可行性项目，指导和组织社员开展社会调查，为社团研究工作提供资料，同时可以满足各社会单位了解农村实际和开展理论分析等实际材料的需求。
1． 组织社员进行社会调查，为贫困农村地区，出谋划策，并努力在农村群众和相应政府单位间起桥梁作用。
2． 不定时地组织社员开展各种农村社会实践、便民服务活动。特别利用假期时间组织开展延续性强、效果较好的“三下乡”活动和“春晖行动”。
3． 在校内外、农村地区大力宣传国家对“三农”的政策，以多种方式为载体宣传卫生、法律、科技、教育等广泛知识。
4． 组织社员参观访问较突出的农村和相关企业，通过考察，了解分析问题，为其他农村的发展提出见解。
5． 组织各种交流会，加强与全国各地相关学生社团的交流和学习、为性质相似的社团搭建“三下乡”活动和“春晖行动”平台。
6． 抓住农村热点问题，开展专题研讨会，调动社员积极投身于“三农”问题的研究和学习。提高社员的社会实践能力，活跃社团的研究工作。
第五条活动范围：活动主要在贵州师范大学及其周边地区进行，条件成熟的情况下可以进一步扩大活动范围。
第三章 社员
第六条凡对“三农”有兴趣、有热情、愿意为我社付出及符合贵州师范大学正式在校注册并愿意遵守社团章程的中国籍学生均可申请成为我社团社员。
第七条： 社员享有下列权利：
1． 享有参加本社团组织的各项活动的权利；
2． 对本社团享有各种监督权和提议权；
3． 积极组织并参与社团的各项活动；
4． 使用社团相关资料；
5． 获得正当方式的奖励；
6.选举和被选举权——参与社长、理事长、副社长、纪检组长、理事的选举。
第八条： 社员履行下列义务：
1． 执行本社团决议及各项事务；
2． 维护并提升本社团形象；
3． 积极参加和支持本社团的各项事业和活动；
4． 热爱社团，团结尊重社团成员，遵守社团规章制度。
第九条社员有下列情况之一者，社团可取消其社员资格：
1.严重违反社团章程及各项规章制度；
2.严重损害社团声誉；
3.严重损害社团利益；
4.理事会认为可取消社员资格的其他行为,凡被取消社员资格者，不得再次申请加入社团。
第四章职能机构
第十条本社团之最高权力机构是全体社员代表大会。
第十一条全体社员代表大会之职责：
1． 审议与修订社团章程；
2． 推举和罢免核心成员；
3． 审议并通过负责人的工作报告和财务报告；
4． 决定本社团其他重大事项。
第十二条全体社员代表大会须有2/3以上的社员代表出席，方能召开。
第五章主要负责人职责
第十三条社团主要负责人职责
一、社长之职责
1． 全面负责社团工作，主持社团主席团工作；
2.兼任社团主席团主席、全体社员代表大会主席，并主持召开主席团会议；
3． 及时向社团指导老师汇报工作情况，经常同社团联合会保持联系，自觉接受院团总
支的领导；
4． 代表社团与外界进行交流研讨；
5． 社长负责检查社员代表大会决议的落实情况，并接受大会的监督；
6． 指导、监督社团各部门开展工作，协调各部门之间的关系；
7.负责学年初工作计划的制定和学年末工作的总结表彰；
8.审查与签署社团向上级报送的相关文件、对内印发的文件和人事任免等重大事项；
9． 把握、规划社团发展方向。
二、理事长之职责
1． 协助社长，主持理事会日常工作；
2.全面负责社团思想政治与团结稳定工作；
3． 负责对各职能部门的监察与监督工作；
4.负责社团历史文化的传承工作；
5.负责社员学习及生活方面的人文关怀工作。
三、副社长之职责
1． 副社长按照各自分工或者受社长的委托协助社长做好工作，完成社长交办的各项任务，并可以代表社团进行对外活动；
2． 主持社团日常工作，执行社团各项决策决议；
3． 负责社团对外事务工作；
4． 社长离社工作期间，由被指定副社长主持社团工作；
5.定期召开所辖中心及部门会议，指导所辖中心及部门的工作，协调各中心及部门间的工作；
6． 及时了解社团的最新发展动态，协调各有关部门和安排活动。
四、纪检组长之职责
1.协助社长、理事长，主持社团人事全面工作；
2． 兼任社团纪律检查委员，负责社团纪律检查工作；
3.负责社团编外人员的组织、联络、交流与管理工作。
五、各中心主任之职责
1． 协助本中心相关分管负责人工作，主持本部门的日常工作；
2． 坚决执行社团各项决策决议；
3.认真履行社团主席团成员交办的其它各项任务；
4.认真传达和学习贯彻中央有关“三农”政策和学院社团联合会、社团有关文件精神及工作计划，负责本中心的思想政治工作；
5.在社团主体指导下，研究本中心工作的重大事项。
第六章会议职能
第十四条： 主席团会
主席团会是社团主席团成员联席讨论和研究社团重大改革和发展方向；研究和制定社团对外工作方针、政策；讨论和协商主席团成员分工调配及社团规划编制等事项。会议由社长主持，不定期召开。
第十五条： 社长办公会
1、社长办公会是社团主席团成员（理事长除外）针对性处理社团日常事务而召集社团相关人员进行讨论和协商的小型会议，是社团常务会的办公机构。
2、社长办公会的职能：主要是处理社团日常重大事务；起草和制定社团执行机构的管
理办法；负责社团发展和改革意见的提出；负责社团干部的分工和调配及社团职能部门的规划编制问题；研究和制定社团内部方针、政策。
3、社长办公会会议由社长或社长委托人（主席团成员）主持，不定期召开。
第十六条理事长办公会
1.理事办公会是社团理事长、纪检组长处理理事会日常事务而召集社团相关理事及人员讨论和协商的小型会议，是社团理事会的日常办公机构。
2.理事办公会的职能：主要是处理评优、考核考察、奖罚工作；起草和制定社团监督机制的相关办法；负责对社团发展和改革的意见做出建议补充；研究和制定社团思想宣传方案、培训计划、奖励机制、社团文化传承等工作。
3、理事办公会会议由理事长或纪检组长主持，不定期召开。
第十七条： 理事会
1． 理事会通常由社长、理事长、副社长、纪检组长、常任理事、理事组成，人数为单数(控制在47以内)。
2． 理事会是社团的主要决策机构，对常务会的决策有否定权。
3． 理事会的职能：负责制定社团的规章制度；对章程的修改提出草案交社员代表大会通过；听取与审查社团部级以上干部月度工作报告；保证社团后备力量的选拔和培养；保证社团的稳定发展。
4． 理事会会议由理事长主持，每月召开一次，时间定于每月第二个周末，主要是总结上一阶段工作并宣布下一步工作计划。
5． 若社团对外行政公开或接受检验时可召开理事会（扩大）会议，参加人员除所有理事与邀请人员外还有干事、会员代表，一般换届选举时机才召开。
第十八条理事会扩大会议
1．理事会扩大会议，通常由社长、理事长、常务副社长、副社长、纪检组长、各中心主任、部分副主任、各部部长、部分副部长组成。
2．理事会扩大会议的职能： 传达社团精神、方针、政策；处理社团日常事务；下达社团各项工作任务；针对突发问题做出临时性但具有效果的决策，是社团的决策机构、办公机构。
第十九条顾问团
顾问团成员采取社长及理事会推举， 顾问团成员确定的原则聘任校内外人员组成。 顾问团成员利用其丰富的社团工作经验，主要职责是对本社团的工作和发展提出意见和建议，拓展本社团和其他社会各界的联系渠道以及监督社团所有工作及责任人。
第二十条本社团设如下六个中心:办公中心、外联中心、宣传中心、组织中心、实践中心和文体中心。
第七章中心的职能
第二十一条本社团各个中心的职能：
1.办公中心：主要是综合处理社团各活动及主要会议登记受理事项，转发（发放或传阅）社团各类文件，组织社团各类会议并做好会议会场、通知、考勤、记录及办公室管理等工作。中心下设策划部、秘书部与财务部。策划部主要负责社团大型活动策划，社团活动内部审批与协调社团联合会办公室等工作；秘书部主要是起草社团文件、社团QQ群和邮箱日常管理、社团档案资料管理、活动及工作总结审查存档等工作；财务部主要负责社团活动财务预算审批，社团财务报表制作、上报和公布，社团资产的管理及物资采购，管理日常活动经费及监督经费的使用工作。
2.外联中心：主要负责社团对外发展公共关系进行公关，社团内外信息收集及与外界
信息交流，社团网站建设、拉取社团各类活动的赞助等工作。中心下设公关部和信息部。公关部负责寻求政府、学校部门、商家等外界团体的支持、赞助与合作，与兄弟社团及相关组织的交流与合作，邀请校内外“三农”问题专家和社会知名人士围绕社团发展做讲座；信息部负责社团网站建设和管理，社团与其它优秀社团的发展模式及相关的重要数据进行比较分析，收集三农及各种相关法令、政策的变动信息，每月至少一次向主席团成员作通报等工作。
3.宣传中心：负责社团思想政治宣传教育，社团精品活动（如春晖行动）推广，社团各项活动与工作的宣传，社团文化建设等工作。中心下设春晖部、宣传部和新闻部。春晖部负责相关与春晖行动部门的联络，定期关注春晖行动信息及动态，“寒暑假农民之子社团春晖返乡小组计划”主题社会实践活动筹备与管理，“春晖使者”的招募、培训、与管理等工作；宣传部负责社团通知、公示、活动海报、传单、写真、喷绘、横幅等设计制作与张贴发放工作；新闻部负责社团各项活动（包括负责人代表社团外出活动）与工作的跟踪摄影、采访与记录，撰写活动新闻稿，并经主席团成员审批后方能发布给媒体，校内外各新闻媒体的联络，社团月度刊物的编辑等工作。
4.实践中心：主要负责社团常规活动以及服务业务的组织开展工作。中心下设调研部、支教部和志愿者服务部。调研部负责社团实践基地建设和维护，社团内部与其他课题立项调查研究，社团与其他各组织合作开展各项社会调查研究，社团进行理论学习和社会调研培训工作；支教部负责社团支教基地的支教活动组织开展，农村远程教育技术的学习和培训等工作；志愿者服务部负责社团实践基地的管理和维护、支农志愿者的组织和管理，社团与相关志愿者组织的交流和合作，志愿者服务活动的组织开展等工作。
5.组织中心:主要负责社团纪律检查、社团考核评优、社团人力资源保障以及社团大型活动的现场布置与秩序维护等工作。中心下设纪检考核部和人力资源部。纪检部负责社团各项规章制度与决策决议落实情况的检查，监督各职能部门及干部的工作情况以及不断督促他们提高管理水平和服务质量，社员行为规范，社团大型活动的考勤等工作；社团人事考察考核（提干）、社团人事奖惩评优、社团人事任免与调动等工作；人力资源部负责社团人事培训，社团人文关怀，收集社团内外由各方面能力及特长人才的相关信息，社员发展与调配、职位分析与评估、个人能力分析、培训培养、社员关系和社员激励等工作。
6.文体中心:主要负责社团以篮球友谊赛等多种文体方式对外进行交流，社团浓重集会、接受各级领导检阅、宣传“三农”政策方针等而举办的文艺演出等工作。文体中心下设文艺部和体育部。文艺部负责社团节目的编排与彩排，收集节目信息与网络文艺人才，社团各项文艺演出活动的主持与组织工作；体育部负责社团篮球队、足球队等的组织与管理，各项与体育运动有关赛事、交流活动的组织等工作。
第八章各负责人的产生、罢免和退社程序
第二十二条 产生
1.社长：由民主选举产生。各位社员自我提名成为候选人，并进行候选人演说，理事会投票表决（若竞选人超过10人，则进行两轮投票，确定最终候选人为3-4人）。
2.理事长、副社长、纪检组长的选举程序与社长类似，但最终候选人的名额都为2-3人，各选出1名。
3.理事、各中心主任由理事会选举产生，经社长审核同意后即可上任。若社长有异议，则需进行二次选举；若结果相同，社长无权进行第二次否定。
4.各中心副主任、部长由常务会选举产生，经社长审核同意后即可上任。
第二十三条 罢免
1.正副社长罢免须至少15名社员提交意见至社长，社长召开全体社员大会，最后全体社员表决。
2.理事长、常务助理罢免须至少1/3理事会成员提交意见至社长，社长召开全体社员大会，最后全体社员表决。
3.各中心负责人罢免需各中心成员（至少5名）提交意见至社长，经社长审核后，征求理事会的意见或建议后，不需表决，做最后决定。
第二十四条 退会
1.理事会成员退社需提交退会申请，经多数理事会成员同意后可退社，若不同意，则不能退社，申请者不能存有异议。
2.普通社员退社须向理事会成员（一人即可）口头或书面申请，由接受申请者婉留，无效后，填写退社档案，则可退出。
3． 社长、理事长、副社长、纪检组长在任职期间，不得以任何理由、任何方式提出退社申请。若提出，经劝阻无效后，则履行罢免程序，并强制性对外公布，不做辞职处理。
第九章本社团经费与使用规则
第二十五条本社团经费来源主要是社员会费及企业、社会团体、政府部门和学校的支助和赞助商的赞助。
第二十六条本社团经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占，私分或挪用。社团的财产，亦不得在社团成员中分配。
第二十七条本社团建立严格的财务管理规则，并配备财会能力强的人员。
第十章章程的修订程序
第二十八条本社团章程之修订，须经三分之二理事会成员表决通过后，提交社员代表大会审议。
第二十九条本社团修订之章程，须经社员代表大会通过后生效，报社团登记管理机关备案。
第七章 终止程序
第三十条本社团由于未完成宗旨或自行解散或由于其它原因需要注销的，由理事会会议提出终止动议。
第三十一条本社团终止动议，须经社员大会表决通过，并报社团登记管理部门办理注销登记手续既为终止。
第十一章附则
第三十二条 本章程之解释权属贵州师范大学求是学院农民之子社团。
贵州师范大学求是学院农民之子社团
2010年10月
（修订）
第16篇：贵州师范大学求是学院寒假社会调研报告[推荐]
贵州师范大学求是学院“走基层看变化 学习宣传党的十八大精神”主题寒假社会实 践活动调研报告
为使广大团员青年积极投身社会实践活动，充分发挥自身优势，为家乡建设做贡献，过一个祥和、文明、充实而有意义的寒假，贵州师范大学求是学院农民之子社团积极组织学生开展寒假社会实践活动，现将整个流程总结如下：
一、活动主题：今年寒假开展的大学生社会实践调研活动以“走基层看变化，学习宣传党的十八大精神”为主题，深入学习宣传贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，要认真贯彻中央部署，认真落实习近平同志重要批示提出的要求，广泛开展面向基层、面向群众的宣讲，推动兴起学习贯彻党的十八大精神热潮，动员全党全国各族人民更好地用党的十八大精神统一思想。党的十八大是我们党奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的重要会议，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神，关系党和国家工作全局，要突出重点、抓住关键，深入宣讲党的十八大的鲜明主题，引导人们牢牢把握当前和今后一个时期党和国家工作的总要求；深入宣讲贯穿十八大报告的突出主线，这样，我们就必须围绕学生的培养目标，突出国情教育和社会责任感教育，广泛动员广大青年学生积极参与社会实践，强化社会实践经历，积极引导广大青年学生在丰富生动的社会实践活动中学习、宣传、实践、调研，并且在实践中提高了自身素质，进一步增强了青年学生的建设祖国，振兴中华的责任感、使命感和紧迫感。
今年寒假大学生社会实践活动坚持“受教育，长才干，做贡献”的原则，充分发挥了青年学生的智力和人才优势，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神，深入社会各个层面开展社会调研活动，强化对国情和省情的认识，为农村经济和社会发展做出积极贡献。
二、调研活动的重点内容和形式：社会实践调研活动在总结以往实践经验的基础上，充分发挥了大学生的优势，在总负责人的带领下，采取点面结合、集中组队与就近就便分散调研相结合的方式进行。调研活动形式重点以社会调查、群众走访、慰问等方式进行。深入乡村走入农户对每一个我们走过的贫困、空巢、留守家庭进行了走访。一间间低矮的茅草房是这些家庭最显要的特征，走进屋内，一间20平方米左右的小屋里，摆放着床，火，餐具，农具......把一个本来就不宽的地方塞得满满当当的，一盏昏黄的灯泡几乎只有站在它的下面才能看清人脸。在与他们交流的过程中，我们了解到他们家庭的各种困难和艰苦。对于这些家庭，在感到心酸之余我们都给他们送上春联表示慰问，以期待这个寒冷的冬天让他们多些温暖。调研过程中，队员们特别是女队员都很疲倦，但大家并没因此而有任何抱怨，仍然拖着疲惫身体把当天的工作进行总结，并为明天的事务做好提前的准备。1月18日我们对活动期间所有的调研记录进行了汇总，最终我们一共走访了好几来户家庭，在这些家庭中我们对每户家庭都进行了登记，在登记的家庭中20%的家庭属于特别贫困家庭，9%的家庭属于孤寡或单亲家庭，10%的家庭属于空巢家庭，61%的家庭属于留守家庭。看着这一个个数字，我们感叹我们的力量之薄弱有限，只能寄希望于政府、社会爱心事业的帮助，也尽我们最大的力量和努力去帮助他们。
具体内容有如下几点：
①、我们到一村民家里，村民以喜悦的心情迎接我们，我们对村民作了些调查，谈到生活上的问题，村民说村主任有相应的照顾，接着又谈了农业问题。劳动力主要在家，经济全靠农业收入；农业的收成问题是村民最关心的，村民说只要不天干，农业的收成还算可以；村民谈了最近几年的农业收成。我们又了解到附近有没有卫生所，感冒了家里常备的感冒药等之内的。
②、另一位村民家里只剩下爷爷奶奶，这显然是儿子外出务工，家里就剩下两老人和一小孩，又年弱多病，劳动力严重不足的情况。我们只能眼睁睁地看着„„
③、我们接着又来到了一位退休的老师家。情况是老爷爷年纪大了还在种地，家里还跟几位小学的学生上课，老爷爷谈到，附近学校的老师不算多，学校的整体情况也不好等。老爷爷给我们说，他有一个爱好，就是喜欢游玩，虽然年纪大了，但是到过江苏，去过山东 。进一步谈到教学质量的问题有：A:老师的教法让学生苦恼 B：教材的复杂化。接着又说老师要跟学生讲学习方法。一个学习成绩好的学生学习方法特重要。具体谈了各科的学习，重点谈了语文、数学。语文要注重字、词、句的应用。另外文章的背诵也重要；数学就是对公式的不理解、不熟练，导致学生分数不理想等。最后，老爷爷给我们谈了“三高”，“三高”即高学历、高技能、高交际。这\"三高\"又何尝不引人深思。
三、所得心得：我们通过精心组织，保证了大多数学生投入到活动中去，使活动搞得扎扎实实，丰富多彩。此外，本次社会实践调研活动，我们也同时进行了物资的捐赠和春联的赠送活动。物资捐赠是我们最后的一个项目，虽然只是短短的半天时间，但在此之前我们每一个队员都为此付出了无数的努力和汗水。捐赠当天，看着一位位生活困苦的村民从我们手中接过衣服的时候，那脸上露出来的发自真心的笑容和一声声真诚的感谢时，我们的心情是何等的愉悦 ，虽然我们的力量还是薄弱的，但我们的精神却是伟大的是可以感染无数人的，那一瞬间我们真的感到骄傲自豪。临行前，受到资助和帮助的所在村枫香村委会给我们以深深地感谢，至此，本次寒假社会实践调研活动圆满结束。此次调研活动引导大学生们在实践中熏陶思想感情，充实精神生活，增长知识才干，是理论与实践相结合的吧绝佳机会。在整个活动中，我们懂得了许多做事的道理，我们有欢笑，有苦闷，有成功，有失败......但我们收获了很多，学会了很多，对我来说这一次活动是一次心灵的洗礼更是一次自我的检验，让我明白了许多做人的道理和方法。同学们纷纷表示在今后的大学生活中，不仅要学好基础知识、专业知识。还要注重实践能力的提升，学会在实际中进步。
第17篇：贵州师范大学求是学院申报红旗团委总结材料
2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料
贵州师范大学求是学院团委
围绕中心 唱响主旋律 立足本职 建功十二五
努力开创共青团工作新局面
一年来，在学院党政和学校团委的坚强领导下，我院团委紧密联系、配合各系部，立足共青团基本职能，围绕学院人才培养中心工作，以“一个月突出一个重点、一个专业一个特色、一个班级一个亮点、一个系（组织）一个精品”的“四个一”工程为指导，坚持“学院发展所需、青年成才所求，共青团所能”的原则，主动服务学院内涵式发展主战略，顺利完成了各项工作。
一、贯穿一条主线，深化一系列主题教育，夯实思想组织建设。
思想引领是高校共青团的基本任务，我们始终把用社会主义核心价值体系教育引导团员青年作为工作的主线。以建党90周年、纪念“五·四”和“一二·九”系列活动为契机，在全院范围组织开展了校园文化建设成果展、红歌合唱比赛、大学生辩论赛、主题演讲、征文比赛等系列活动。由文传系学生组成的合唱队在2011年贵州省工会庆祝建党90周年合唱比赛中荣获一等奖。
二、锻炼两支队伍，培养青年后备军
在教师团干方面：共开展专题学习、经验交流、社会实践等教育活动10余次，选派25人次参加国家、省级专题培训和重大工作锻炼，使得整个共青团工作队伍班子健全、团结、协调，工作扎实有效。
在学生干部方面：打造“求是学院学生干部青年领导者培训学校”，用好学校业余团校与“青马工程”培训班，组织院系层面150余人参加培训，推荐300余人完成业余团校学习，完成培训的学生干部能够充分发挥作用，为学生管理注入新鲜血液。
1 2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料
贵州师范大学求是学院团委
三、完成三大工作，赢得学校、社会广泛好评
在学院党政的坚强领导下，我院共同完成了三大重点工作。一是在第九届全国少数民族传统体育运动会上，我院招募城市志愿者2200名，赛会志愿者320名，开幕式表演志愿者698名，礼仪志愿者5名。主要承担了城市“微笑小屋”志愿者服务，开闭幕式奥体中心观众坐席服务、定点引导、观众互动、嘉宾引领、竞赛项目的内外场服务等工作。由于组织得力、表现突出，4名教师和320同学获嘉奖，学院获“先进集体”称号。二是以社会实践为平台，积极开展“春晖行动”和“校企共建”。2月，我们组织150名学子返乡开展“春晖行动”，春晖使者吕琦等三名同学通过我省唯一一项由在校大学生组织实施的“春晖家园计划”项目，筹集资金100余万元，为家乡——威宁县吕家河村修建了一条1.8公里的道路，极力地方便了当地人民出城、返乡，2011年吕琦、吕庆称、陈蕊、刘佳艳“大学生慈善家” 获得唯一一个“中华儿女年度人物”团体奖，吕琦本荣获2011年全国百名优秀志愿者称号，吕庆称被学校推荐参加2012年贵州省十大感动校园人物评选。他们的先进事迹得到了社会各界的高度赞扬和评价，并被多家国家、省、市级媒体报道。
为积极响应“工业强省 青年争先”活动主题，组织了5支暑期实践突击队，共100人走进茅台酒厂、重走红军长征路，并与华东师范大学特殊教育学院组建调研队赴贵定县联合开展关爱农民工子女活动，形成调研报告两份、总结100份，采集活动资料图片7000多张，获得表彰锦旗2面，多次被当地媒体电台报道。三是圆满完成校庆相关工作。我院团委以“共创辉煌”为主题开展了学术报告会、演讲比赛、书画展等一系列院庆活动。同时精心选拔300余名学生，承担70年校庆文艺演出“自强篇章”-《青春校园》的演出任务，并获得先进集体与突出贡献奖。
四、着力创新彰显特色，全面推进社团建设。
2011年我院已有31个学生社团，7000余名会员，学生
2 2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料
贵州师范大学求是学院团委
社团联合会不断理顺工作机制、优化队伍结构、完善管理制度，提炼出“一个社团、一个精品；一个社团、一个特色”的发展思路，率先在社团成立了学生社团联合党支部，这是高校社团工作的一项新举措，一大亮点。学生社团联合会带领学生社团举办了第四届社团文化艺术节、第四届“星级社团”评选、社团干部培训班等品牌活动，建立了社团申报、考核、注册制度，形成了一套行之有效的求是学院学生社团管理制度。为了能使我院学生社团走出去，走得好，影响面广，将加强对社团联合会和各社团的指导，本学期正积极探索学生社团“导师制”运作模式。经过不断的努力，我院部分社团已经在校内外具有了一定影响力，其中农民之子社团、晨曦社、环保协会三个社团在2011年与2012年中连续两年荣获全国优秀学生社团称号，阳光支教社等三个社团被贵阳市评为志愿发展服务奖，羽毛球协会等6个社团被学院评为“星级社团”。
我院31个学生社团所开展的形式多样的校园文化活动覆盖面和影响力迅速提升，形成了校园文化健康发展、氛围浓郁，社团活动锦上添花的良好局面。
五、进行四项创新，提升管理水平，拓宽合作渠道 第一创新管理水平，着力打造一张“求是共青团”名片。坚持“首问责任制”、试行“AB岗位制”，做到来访、办事省心、开心、放心。明确职责分工，试用“共青团每月重点工作推进表”，为每月工作考核提供依据。建设校园文化成果长廊，形成多本管理制度汇编、工作成果图文集和活动宣传册。创新学生干部竞聘机制，采用资格审查、民主测评与述职竞聘相结合的方式，极大地解决了班级不了解院级学生干部工作成绩的问题。第二创新思想引领的渠道。2011年1月《求是学院共青团工作简报》创刊，已编制第7期，11月团委主页改版上线，与工作简报实现了“报网互动”，3月起相继开通学生会、青联分会、社联分会微博，11月开通求是学院团委官方博客。新兴媒体开放性、交互性、及时性最大限度地扩大了活动的影响力。寝室文化节、体育文化节、校园十佳歌手大赛活动期间，学生组织微博天天“爆满”，
3 2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料
贵州师范大学求是学院团委
频频转发，时时评论。第三创新诚信教育的形式。从2012年3月开始，由我院学生社团联合分会组织开展的“校园诚信报刊亭”正式投入运营，采取由学生“自主选购刊物、自主找零的方式”，这是我院对大学生开展诚信教育的有效探索，从运营的效果来看，每天账目清楚，没有一次错漏，报刊亭的读物也从贵阳晚报、贵州都市报、新报等大众读物向贵州日报、参考消息、看天下等时评性读物转变，这项探索深受广大师生喜爱，贵州省团委网站、金黔在线网等网站也纷纷报道。第四创新校企合作模式。10月中旬，我院团委承担了贵州黎阳航空发动机有限公司的首期共青团干部培训工作，来自中航工业团组织的40余名团干部参加了培训，这是我们进行校企合作新模式的有效探索，拓宽了与外单位的合作渠道。
六、收获工作成果，取得五点突破
一是学院团委在学校团委的坚强领导下，是获得国家、省、市级奖励最多的二级团组织。二是学生活动助推教学改革方面的突破。利用学生体育类社团和校园体育文化活动的开展，落实二年级学生体育课程2学分的学习，现已基本完成2009级学生自主锻炼2学分认证工作，正启动2010级学生的自主锻炼2学分训练和认证工作。三是学生社团在国家级评审中的突破，贵州省高校中仅有的三家全国优秀学生社团均属于我院，其中，我院农民之子社团、晨曦社和环保协会荣获2011年和2012年全国优秀学生社团称号。四是集体在学术科技成果上的突破，在取得创业计划大赛全国奖项后，我院在贵州省2011年“挑战杯”学术科技作品竞赛中获二等奖。学院针对三年级学生开展的就业指导活动—模拟招聘会，以《探索校地共建与校企合作新途径，提升大学生就业核心竞争力》为题组织申报，荣获贵州省优秀校园文化成果二等奖，学校一等奖。五是学生个人在全国学习类、实践类竞赛或评比中的突破，卢婷获全国大学生英语竞赛（NECCS）一等奖，邰昌丽的农民画作品多次被国家级刊物收藏，吕琦获全国百名优秀志愿者称号等等。在这些工作取
4 2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料
贵州师范大学求是学院团委
得突破的同时，共青团的各项工作稳步推进、全面开花，因名类繁多，在此不便逐一列举。
总结过去，展望未来，我们在夯实组织建设，理顺院系工作机制，完成常规工作的基础上，重点探索“共青团名片”建设、学生社团“导师制”运作、艺术团科学化管理、青年志愿者专业性实践、打造校园文化品牌等方面工作，相信在各级领导的指导下，求是学院共青团的明天会更好。
第18篇：贵州师范大学求是学院申报红旗团委总结材料
2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料贵州师范大学求是学院团委
围绕中心 唱响主旋律 立足本职 建功十二五
努力开创共青团工作新局面
一年来，在学院党政和学校团委的坚强领导下，我院团委紧密联系、配合各系部，立足共青团基本职能，围绕学院人才培养中心工作，以“一个月突出一个重点、一个专业一个特色、一个班级一个亮点、一个系（组织）一个精品”的“四个一”工程为指导，坚持“学院发展所需、青年成才所求，共青团所能”的原则，主动服务学院内涵式发展主战略，顺利完成了各项工作。
一、贯穿一条主线，深化一系列主题教育，夯实思想组织建设。
思想引领是高校共青团的基本任务，我们始终把用社会主义核心价值体系教育引导团员青年作为工作的主线。以建党90周年、纪念“五·四”和“一二·九”系列活动为契机，在全院范围组织开展了校园文化建设成果展、红歌合唱比赛、大学生辩论赛、主题演讲、征文比赛等系列活动。由文传系学生组成的合唱队在2011年贵州省工会庆祝建党90周年合唱比赛中荣获一等奖。
二、锻炼两支队伍，培养青年后备军
在教师团干方面：共开展专题学习、经验交流、社会实践等教育活动10余次，选派25人次参加国家、省级专题培训和重大工作锻炼，使得整个共青团工作队伍班子健全、团结、协调，工作扎实有效。
在学生干部方面：打造“求是学院学生干部青年领导者培训学校”，用好学校业余团校与“青马工程”培训班，组织院系层面150余人参加培训，推荐300余人完成业余团校学习，完成培训的学生干部能够充分发挥作用，为学生管理注入新鲜血液。
三、完成三大工作，赢得学校、社会广泛好评
在学院党政的坚强领导下，我院共同完成了三大重点工作。一是在第九届全国少数民族传统体育运动会上，我院招募城市志愿者2200名，赛会志愿者320名，开幕式表演志愿者698名，礼仪志愿者5名。主要承担了城市“微笑小屋”志愿者服务，开闭幕式奥体中心观众坐席服务、定点引导、观众互动、嘉宾引领、竞赛项目的内外场服务等工作。由于组织得力、表现突出，4名教师和320同学获嘉奖，学院获“先进集体”称号。二是以社会实践为平台，积极开展“春晖行动”和“校企共建”。2月，我们组织150名学子返乡开展“春晖行动”，春晖使者吕琦等三名同学通过我省唯一一项由在校大学生组织实施的“春晖家园计划”项目，筹集资金100余万元，为家乡——威宁县吕家河村修建了一条1.8公里的道路，极力地方便了当地人民出城、返乡，2011年吕琦、吕庆称、陈蕊、刘佳艳“大学生慈善家” 获得唯一一个“中华儿女年度人物”团体奖，吕琦本荣获2011年全国百名优秀志愿者称号，吕庆称被学校推荐参加2012年贵州省十大感动校园人物评选。他们的先进事迹得到了社会各界的高度赞扬和评价，并被多家国家、省、市级媒体报道。
为积极响应“工业强省 青年争先”活动主题，组织了5支暑期实践突击队，共100人走进茅台酒厂、重走红军长征路，并与华东师范大学特殊教育学院组建调研队赴贵定县联合开展关爱农民工子女活动，形成调研报告两份、总结100份，采集活动资料图片7000多张，获得表彰锦旗2面，多次被当地媒体电台报道。三是圆满完成校庆相关工作。我院团委以“共创辉煌”为主题开展了学术报告会、演讲比赛、书画展等一系列院庆活动。同时精心选拔300余名学生，承担70年校庆文艺演出“自强篇章”-《青春校园》的演出任务，并获得先进集体与突出贡献奖。
四、着力创新彰显特色，全面推进社团建设。
2011年我院已有31个学生社团，7000余名会员，学生
社团联合会不断理顺工作机制、优化队伍结构、完善管理制度，提炼出“一个社团、一个精品；一个社团、一个特色”的发展思路，率先在社团成立了学生社团联合党支部，这是高校社团工作的一项新举措，一大亮点。学生社团联合会带领学生社团举办了第四届社团文化艺术节、第四届“星级社团”评选、社团干部培训班等品牌活动，建立了社团申报、考核、注册制度，形成了一套行之有效的求是学院学生社团管理制度。为了能使我院学生社团走出去，走得好，影响面广，将加强对社团联合会和各社团的指导，本学期正积极探索学生社团“导师制”运作模式。经过不断的努力，我院部分社团已经在校内外具有了一定影响力，其中农民之子社团、晨曦社、环保协会三个社团在2011年与2012年中连续两年荣获全国优秀学生社团称号，阳光支教社等三个社团被贵阳市评为志愿发展服务奖，羽毛球协会等6个社团被学院评为“星级社团”。
我院31个学生社团所开展的形式多样的校园文化活动覆盖面和影响力迅速提升，形成了校园文化健康发展、氛围浓郁，社团活动锦上添花的良好局面。
五、进行四项创新，提升管理水平，拓宽合作渠道
第一创新管理水平，着力打造一张“求是共青团”名片。坚持“首问责任制”、试行“AB岗位制”，做到来访、办事省心、开心、放心。明确职责分工，试用“共青团每月重点工作推进表”，为每月工作考核提供依据。建设校园文化成果长廊，形成多本管理制度汇编、工作成果图文集和活动宣传册。创新学生干部竞聘机制，采用资格审查、民主测评与述职竞聘相结合的方式，极大地解决了班级不了解院级学生干部工作成绩的问题。第二创新思想引领的渠道。2011年1月《求是学院共青团工作简报》创刊，已编制第7期，11月团委主页改版上线，与工作简报实现了“报网互动”，3月起相继开通学生会、青联分会、社联分会微博，11月开通求是学院团委官方博客。新兴媒体开放性、交互性、及时性最大限度地扩大了活动的影响力。寝室文化节、体育文化节、校园十佳歌手大赛活动期间，学生组织微博天天“爆满”，
频频转发，时时评论。第三创新诚信教育的形式。从2012年3月开始，由我院学生社团联合分会组织开展的“校园诚信报刊亭”正式投入运营，采取由学生“自主选购刊物、自主找零的方式”，这是我院对大学生开展诚信教育的有效探索，从运营的效果来看，每天账目清楚，没有一次错漏，报刊亭的读物也从贵阳晚报、贵州都市报、新报等大众读物向贵州日报、参考消息、看天下等时评性读物转变，这项探索深受广大师生喜爱，贵州省团委网站、金黔在线网等网站也纷纷报道。第四创新校企合作模式。10月中旬，我院团委承担了贵州黎阳航空发动机有限公司的首期共青团干部培训工作，来自中航工业团组织的40余名团干部参加了培训，这是我们进行校企合作新模式的有效探索，拓宽了与外单位的合作渠道。
六、收获工作成果，取得五点突破
一是学院团委在学校团委的坚强领导下，是获得国家、省、市级奖励最多的二级团组织。二是学生活动助推教学改革方面的突破。利用学生体育类社团和校园体育文化活动的开展，落实二年级学生体育课程2学分的学习，现已基本完成2009级学生自主锻炼2学分认证工作，正启动2010级学生的自主锻炼2学分训练和认证工作。三是学生社团在国家级评审中的突破，贵州省高校中仅有的三家全国优秀学生社团均属于我院，其中，我院农民之子社团、晨曦社和环保协会荣获2011年和2012年全国优秀学生社团称号。四是集体在学术科技成果上的突破，在取得创业计划大赛全国奖项后，我院在贵州省2011年“挑战杯”学术科技作品竞赛中获二等奖。学院针对三年级学生开展的就业指导活动—模拟招聘会，以《探索校地共建与校企合作新途径，提升大学生就业核心竞争力》为题组织申报，荣获贵州省优秀校园文化成果二等奖，学校一等奖。五是学生个人在全国学习类、实践类竞赛或评比中的突破，卢婷获全国大学生英语竞赛
（NECCS）一等奖，邰昌丽的农民画作品多次被国家级刊物收藏，吕琦获全国百名优秀志愿者称号等等。在这些工作取
得突破的同时，共青团的各项工作稳步推进、全面开花，因名类繁多，在此不便逐一列举。
总结过去，展望未来，我们在夯实组织建设，理顺院系工作机制，完成常规工作的基础上，重点探索“共青团名片”建设、学生社团“导师制”运作、艺术团科学化管理、青年志愿者专业性实践、打造校园文化品牌等方面工作，相信在各级领导的指导下，求是学院共青团的明天会更好。
第19篇：求是学院阳光支教社授课比赛评分表
求是学院阳光支教社授课比赛评分表 授课选手: 项目 教学态度 年级专业: 教学要求 态度端正,积极主动;自信自强;精心准备;穿戴得体;仪 表端正,教态自然 备课情况 备课认真,准备充分,讲解熟练 10 10 课程名称: 分值 10 得分 教学内容 教学内容充实、信息量大，讲授内容新颖，能调动学 生积极性 语言表达 使用普通话教学，语言清晰，生动形象，促进思维； 讲课思路清晰，逻辑性强 重点难点 重点突出，难点讲透，深入浅出，不回避问题 10 10 10 方法手段 使用启发式教学，课堂氛围活跃，师生互动；理论联 系实际，距离得当；教具、课件使用自然、合理 板书设计 板书、板画或示范规范，版面布局合理，层次清晰 10 组织管理 教学个环节时间安排合理，对学生既严格又关心爱护 作业指导 布置作业和课后技能训练数量适中，批改或辅导及时 教学效果 学生认真听课，课堂纪律好，促进学生思维，教学效 果好 综合得分 10 10 10 100
第20篇：求是学院外语系”党员文明寝室评比活动“策划书
贵州师范大学求是学院
外语系“党员文明寝室”评比活动
主办单位：贵州师范大学求是学院党建思政部承办单位：求是学院外语系学生党建办公室策划时间： 策 划书2012年10月17日
目录
一、活动名称
二、活动背景
三、活动目的
四、活动意义
五、活动对象
六、活动形式
七、活动时间
八、活动期间安排
九、评比标准
十、奖项设置
十一、经费预算
一、活动名称
求是学院外语系“党员文明寝室”评比活动
二、活动背景
寝室是大学生校园文化的窗口，寝室集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。为了建设和谐校园，进一步落实以党促学的工作理念，丰富宿舍文化建设内容，提高学生文化生活质量，充实学生的课余生活，为学生努力打造文明、和谐、温馨的第二家园，决定开展求是学院外语系“党员文明寝室”评比活动。
三、活动目的
发挥党员的先锋模范作用，带动寝室文化的开展
四、活动意义
为加强校园文明建设，发扬校园寝室文明，提高学生创建文明寝室的积极性，发挥学生党员和积极份子的模范带头作用，并让学生党员和积极分子更好履行监督职责，提高思想政治素质，养成良好地道德修养。
五、活动对象
求是学院外语系所有的学生党员寝室
六、活动形式
对学生党员寝室进行检查、评比
七、活动时间
2012年10月17日——10月24日
八、活动期间安排
1．前期宣传阶段：
通过制作海报和辅导员通知进行宣传。
2.中期检查评分阶段：
在10月21日，由党建办公室信息部组成两个检查组，对各寝室进行检查和评分。
3.后期汇总公示阶段：
在检查评分的第二天，由信息部各位成员将分数汇总起来，并进行排名。然后将结果进行公示。
九、具体评比标准
总分为100分，其中寝室卫生方面占50分，寝室文化方面占40分，其他方面占10分。
卫生部分：
⑴寝室值日制度以及寝室公约健全完善、实际可行，卫生设施齐
全。（10分）
⑵卫生间清洁，无异味，无酒瓶, 地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网，无乱牵网线。(10分)；
⑶毛巾、口杯、牙刷、牙膏、碗、桶、脸盆、热水瓶等物品摆放整齐有序，衣服无乱挂现象（10分）；
⑷床面整洁，蚊账挂成一条线，被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆放（10分）
⑸室内卫生工具及杂物摆放整齐，箱子及鞋子摆放成线（10分） 寝室文化部分：
（1）布置健康文雅、温馨简洁，有较鲜明的主题（15分）
（2）构思新颖别致，张显出大学生个性色彩（15分）
（3）墙上的书画、海报积极向上，学生有一定的生活品位（10分）
其他：
（1）寝室成员之间团结向上，互相帮助；学习氛围浓厚，各成员
学习自觉性强。（5分）
（2）寝室成员在校表现优良，无任何一人受处分。(5分)
十、奖项设置
一等奖：2名
二等奖：3名
三等奖：4名 优秀奖：6名
十一、经费预算 奖状15张共计15元 Pop纸2张共计5元 毛笔一根20元 打印费5元
