推荐第1篇：QC座谈交流材料
QC座谈交流材料
各位师傅：
大家下午好，很高兴今天下午能在这里和大家一起进行QC活动的经验交流。 第
一、领导的重视和支持。
开展QC小组活动，是依靠广大职工发展企业的措施之一，也是提高企业竞争力的一个有效途径。因此，车间领导的高度重视，热情支持，积极引导，并把它作为企业的一项重要工作来抓，真正调动职工关心质量、参与质量管理的主动性、自觉性，增强广大职工的问题意识、改善意识。在我们车间，成立了QC领导小组，车间制定了有效的奖励政策，在很大成度上刺激的各QC学习小组的积极性，同时，车间要求各小组定期汇报QC活动的进度，这多少给大家施加了压力，要求我们要把活动做在平时，严格按照时间节点推进。 第
二、选题讲求实效，是QC小组活动发展的动力。
QC小组活动的目的是什么？就是围绕现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的，这就决定了QC小组活动必须要讲求实效，要能够解决生产、管理等方方面面的实际问题，能够真正围绕企业的经营战略、方针目标来选择课题，能够从实际出发分析问题，找出原因，设计各种解决问题的措施，从而推动企业的发展。这不但是QC小组活动自身持续发展的需要，更是企业对QC小组活动的基本要求。离开了实效性，QC小组活动就失去了生命力，失去了存在的价值。
第三：重视人员培训，提高人员素质，是QC小组活动的发展的保证。
大家都知道，高素质、高技能人员大家都愿意用，因为他们在日常的生产中，发现问题、解决问题的水平也较高。我们QC小组的而最终目的就是发现问题，解决问题，所以，有必要开展技能培训来提高大家的创新能力。这就要求QC小组成员，要不断学习，坚持“始于教育，终于教育”，培训骨干，以点带面，带动全体人员学习的热情，促进小组向前发展。
班组80%的人员是加工中心操作工，该工种要求操作人员具有较高的文化素质和技术水平，因此班组结合不同组员的自身技能现状，分层次制定详细的培训计划，由业务较强的人员进行授课。每年进行一次岗位练兵技术比武，同时对组员进行技能的考核，对成绩进步优异者，给与奖励，成绩不达标者，由专人培训，直至合格。根据部分职工年纪轻，资历短，生产实践缺乏，经验不足的特点，进行“一帮一”的师带徒结对子，拓展职工技能面，不断开发和储备人才，提高其职业技能水平。举办互动交流学习班、技能培训班，以实战型培训为主，以技术结对子为辅来提高组员的技能和素质。 第
四、不断创新，是QC小组发展的方向
QC小组也要不断创新。首先，应不断加大小组科技含量，紧紧围绕增加科技含量来解决问题，并与技术革新、合理化建议和新技术、新工艺、新项目的推广相结合，调动各方人员共同参与，攻关，充分调动组员的潜能以及积极性和创造性，提高小组活动的水平，而且通过活动，使小组成员在知识才干上都有所增长和锻炼，培养多种人才。
第
五、调动成员的积极性，分工明确，通力合作。
QC活动是全员参与的质量管理活动，要调动广大员工的积极性、主动性和创造性。按照分工小组成员各负其责，每个人都担负相应职责，严格做到执行不讲条件，落实不讲借口。 第
六、存在的劣势
1、文字描述较多，数据说服力不足。
2、统计工具的应用不够。此次发布的成果大部分只采用了单一的统计工具如柱状图或列表，如在现状调查时未能充分利用排列图来说明主要问题以及qfd（质量功能展开）方法等。
以上就是我在QC活动中的体会，希望大家提出宝贵意见。
推荐第2篇：市委党校座谈交流材料
市委党校座谈交流参考材料
一、基本情况简介
郑山街道位于县城西城区，隶属于“区街合一”体制下的临沭经济开发区，接受县委、县政府和临沭经济开发区的双重领导。由原南古镇沭河以东部分、白旄镇华南社区、临沭经济开发区所辖村居合并而成，管理除工业经济、重点项目建设、招商引资以外的所有农村社会事务及党建、纪检工作。现辖36个行政村，7.1万人，总面积92平方公里。境内有新327国道、225省道、青石路、沭郯路等重要交通线路，区位优越、交通便利、商贸发达，环境优美，是发展中的鲁东南经济强街。建立122个基层党组织（农村党支部41个，街属及企业党支部81个）,2986名党员。2011年，全街道规模以上企业实现固定资产投资23.21亿元，产值40.63亿元，利税1.85亿元，出口创汇1亿美元；实现地方财政收入4385万元，增长38.4%；农民人均纯收入达到8217元。街道先后荣获山东省基层先进党组织、全国村务公开民主管理示范乡镇、全国文明村镇、中国投资环境百佳城镇、中国最具发展潜力城镇等荣誉称号。
二、工作思路及开展情况
今年街道在县委、县政府的坚强领导下，在县经济开发区的领导支持下，按照“街区合一”体制的部署和要求，坚持“工业强街、农业稳街、三产兴街”战略，形成“围绕一个中心，突出三条主线，强化两个保障”的工作思路（以建设和美幸福新郑山为中心；以服务经济发展、加强社会事务管理、加快城
1 乡建设为主线;以打造快捷高效的干部队伍、形成奖罚分明的运行机制为保障），以确保全街道经济、政治、文化和社会事业的全面可持续发展。为此，确立了以下几项重点工作并在积极推进当中：
一是以街区合一为契机，全力服务重点项目建设和招商引资工作。工业经济的管理职能划归开发区后，保障和服务经济发展就成为我们重中之重的工作，其中为落户企业供地是最主要的、最艰难的一项工作，也是应当全力保障的工作。年后街道为常林集团高端液压项目已提供用地600多亩，全面完成后将达到1000亩。
二是以旧村改造和农房建设为抓手，加快街村建设。郑山位于县城西城区，涉及到的城中村、城中村较多，改造势在必行，难度也是相当大。按照县里关于城中村、城边村“三年内基本铺开、五年内全面完成”的工作部署和要求，此项工作正在推进中。其中城中村改造涉及到8个村居，年内计划改造完成功完成3个，现在尤庄居的改造已基本完成，下半年将适时启动金堂街、南沟头村三期旧村改造工作，同时筹备“郑山居万人大社区”规划建设工作。现在正在积极推进寨和社区、张沙埠村、华南社区的土地增减挂项目正在积极推进中，寨和社区已接近尾声。
三是以社会事务管理为重点，开拓创新农村工作新局面。一是改造提升便民服务中心。占地600平方米的街道便民服务中心（具体由街道经管站协调管理），下设“一站一大厅”，“一站”是年后新设的“街道公共资源交易服务站”，是结合农村“三
2 资”管理按需设立的。“一厅”就是便民服务大厅，内设民政优抚、计划生育、土地流转、林政管理等十余个窗口，配备工作人员20名。36个行政村居设立了便民服务代理点，设代理人员一名，极大地方便了群众办事。二是社区配套设施进一步完善。北沟头、丰岭、寨和等村居、社区配套服务设施不断完善，集健身、娱乐、医疗、购物、学习于一体的综合服务体系逐步形成，大大方便了群众的生产生活。还将抓好郑山居、南沟头、张沙埠的社区服务中心建设，结合文明创建、农房建设、社区管理等工作，抓出特色和亮点。
四是以现代农业为方向，大力促进农民增收致富。借鉴原南古镇推行土地流转、发展现代农业的经验做法和良好的基础，以土地流转为抓手，以产业结构调整为重点，积极发展现代农业、培育精品农业，全力打造农业知名品牌。以北沟头高效大棚蔬菜为示范，积极发展以大叶芹代表的、特色明显的东北山野菜种植基地，不断扩大种植面积和规模。同时，不断增加金银花、草莓、花卉等高效经济作物的种植面积，推动农民增收致富。
五是以组织和党建工作为保障，扎实推进各项工作。“基础不牢，地动山摇”。结合街道刚合并后的情况，以及当前面临的企业落户供地、旧村改造、土地增减挂等急难险重的工作，有些新问题、老矛盾，越级访、重复访、缠访还会不时发生，街道信访稳定的压力很大。因此，今年街道已把基层班子建设放在重要位置，从整顿软弱涣散班子入手，不断提高其战斗力和凝聚力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、
3 致富上能带头、群众中有威信”的农村干部队伍。通过“五不五比”活动的开展，在全街道持续开展比标杆、比特色、比变化、比干劲、比贡献活动，推动工作落实。稳定是做好一切工作的前提和基础，“稳定压倒一切”始终是街道坚持的工作理念。街道从农村“三资”管理、便民服务中心改造提升、信访、党风廉政建设、村务财务公开等环节入手，切实解决好让群众关心的热点难点问题，全力为经济发展提供稳定和谐的发展环境。
六是以落实民生事业为关键，不断提高人民群众的幸福指数。街道位于县城西城区，环境卫生好孬直接影响整个县城的形象，因此，街道高度重视环境综合整治工作，进一步健全完善了各项规章制度，设立了两个垃圾处理中转站，在各重要道路和各村居安放了垃圾箱，成立环卫保洁队伍，做到卫生清扫、垃圾清运及时有效。
继续深化新型农村合作医疗制度改革，参合率巩固在99%以上。加大力度推进新农保工作，全街道新农保参保率达98%以上。认真贯彻落实上级各项支农惠农政策，搞好低收入农户生活保障及各种优抚、济困、助贫工作。不断加大教育投入，努力改善办学条件，全街道幼儿园规范化达标工作已完成，南古中学餐厅楼、学生公寓楼正在建设中。
三、存在的问题及下步改进措施
一是街道各村居之间发展不平衡，很多村居村集体经济薄弱，没有收入来源，有的还负债很多，村级经济发展和民生事业发展受到较大影响。
二是街道个别村班子软弱涣散，战斗力不强，发展的思路
4 不清，目标不高，存在发展意识不强，不求有功，但求无过的现象。
三是随着经济的发展，因企业落户供地、土地、财务、干部作风等方面的原因，街道信访稳定的压力很大，急需建立配套长效管理机制。
四是由于街道财力尚不宽裕，在文化建设、农业基础及配套设施建设、科技培训等惠民项目上缺乏必要的资金扶持和技术指导，影响了惠民项目的落实。
推荐第3篇：学生会工作交流座谈
新疆农业大学数理学院第六届团总支、学生会
学生
会
工
作
交
流
活
动
策
划
书
数理学院第六届团总支、学生会
目录
一、活动背景
二、整体情况
三、活动目的
四、活动主题及内容
五、主办单位及嘉宾
六、活动时间、地点
七、工作人员和项目组
八、宣传工作安排
九、活动流程安排
十、活动要求
十一、活动须知
十二、经费预算
携手互助，共同进步
----数理学院、纺织工程系学生会座谈
一、活动背景
学生会是受党组织领导和团委指导的学生群众组织。其参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。如何才能紧密围绕学校的中心工作，积极开展丰富多彩的校园文化及社会实践活动，全面锻炼和培养同学能力和素质，使同学们成为适应社会注意建设需要的合格人才显得尤为重要。
二、整体情况
数理学院学生会是在新疆农业大学数理学院党委的领导和分团委的具体指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中成长成才而服务的学生管理机构，并通过自我教育，自我管理，自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为校园文化建设的主力军。在六年来成功举办了多次活动，为同学们营造了丰富的校园文化生活环境。
三、活动目的
通过交流学生会主席、部长必要的学习信息和工作经验，以提高学生会干部的工作效率及工作兴趣，营造良好的学习、工作氛围，促进各项工作的开展 。
四、活动主题及内容
主题：携手互助，共同进步
内容：以座谈会的形式交流探讨，主要关于时间学习、工作中遇到的问题。
五、主办单位及嘉宾
主办：新疆农业大学数理学院团总支、学生会
嘉宾：轻工纺织工程系学生会
六、活动时间、地点
时间：2011年3月26日
地点：数理学院三楼学生办
数理学院机房
七、工作人员和项目组
1.工作人员：
顾问：数理学院政治辅导员：冯鹏飞
纺织工程系政治辅导员：李元丰
数理学院学生会主席：景孝复
统筹组：数理学院团总支、学生会办公室
2、项目组：
（1）第一项目组：策划组
组长：景孝复
组员：主席团成员
任务：a、联系纺织工程系辅导员。
b、对活动进行宣传，并做相应部署。
c、安排活动流程。
（2）第二项目组：组织组
组长：王军
组员：办公室成员
任务：a、组织人员，管理参加活动人员的纪律。
、准备活动所需材料。
、做好座谈记录、摄影。
八、宣传工作安排
通过海报、召开预备会议宣传此次院系学生会工作座谈，并推选优秀学生会干部干事参加院系学生会工作座谈。
九、活动流程安排
1．主持人组织在场同学欢迎应邀嘉宾入场；
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2．主持人简短介绍经验交流会的各个环节；
3．应邀嘉宾作自我介绍；
4．进行互动交流；
5．参观环节，数理学院干部做相应介绍；
6．应邀嘉宾退场，活动结束。
十、活动要求
1.与会人员在座谈开展期间要服从管理。
2.注意个人行为，注意维护学院学生会形象。
3.合理分配好座谈时间，项目。
4.活动中，务必注意交谈语气，充分体现携手互助，共同进步的活动宗旨。
十一、活动须知
1.与会人员必须提前做好阶段性工作总结。
2.座谈话题须在学生会工作范围之内。
十二、经费预算
1.受邀嘉宾车旅费 20×2（元）=40元
2.饮用水1×12（元）=12元
3.纸杯1×4 （元）=4元
合计：66元
数理学院团总支、学生会
2011年3月20日
推荐第4篇：八一座谈交流会上发言
大家好！
镇广大现退役军人、军烈属在投资守业、富农增收、产业结构调整以及各项社会事业发展中，近年来。贡献出了自己的智慧和力量，做出了较大的成果，取得了良好的社会效益。大家的共同努力下，全镇经济社会呈现出加快发展的良好势头。年，镇被市确定为“小城市”发展，荣获了市尊师重教、农业重点项目晚熟龙眼基地，市农田水利基本建设、非典防治、平安、统战等20多个先进集体称号。
此欢聚一堂，八一建军节即将来临之际。热烈庆祝中国人民解放军建军84周年，共叙军民鱼水深情。借此机会，向全镇广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺！向全镇退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问！并对光临会场指导的各位领导致以深深的敬意和衷心的感谢！
南昌起义一声炮响，1927年８月１日。人民军队在战火中诞生了中国革命从此揭开了崭新的篇章。战火纷飞的革命战争年代，军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残酷的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军继承革命优秀保守，弘扬革命精神，捍卫了国家的独立、主权和尊严，积极支持、参与国家经济建设，为维护祖国和平统一和社会稳定，为推动我国三个文明建设，做出了重要贡献。
无论是烽火连天的战争年代，历史雄辩地证明。还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，社会主义建设的重要力量，全心全意为人民服务的人民子弟兵。
推荐第5篇：大学生村官座谈交流发言稿
大学生村官群众路线心得体会
尊敬的各位领导、大学生村官朋友们：
大家好！
首先感谢组织部为我们提供了这样一个交流的机会和展示的平台，也很荣幸能够代表我们街道和这么多优秀的村官朋友们一起交流、一起畅谈、一起成长。同时也希望借这次座谈交流的机会，对自己的工作有一个全新的认识，对自身的角色有一个准备的定位，对自己的努力有一个更全面的把握。
2013年8月，我成为了一名大学生村官。还记得，刚到基层时，对如何开展工作毫无头绪，对琐碎的工作无从下手，对于刚刚步入社会的新人而言，心里确实有过落差、有过迷惘。好在有领导们的关心和前辈们的教导，很快我就熟悉了基层的情况，迅速进入了村官的角色，逐渐打开了工作局面。虽然只是短短的九个月，对我来说已是弥足珍贵的人生历练。
接下来，结合我自身的基层经历以及当前群众路线教育实践活动的要求，和在座的村官朋友们分享一些任职以来的体会：
一是我们需要培养连心群众的情怀。回顾党的光辉历程，我们不难发现群众路线并不是新概念，而是我们党一直践行的基本宗旨。我们作为基层的工作者，身处群众路线活动的第一线，更需要培养连心群众的情怀，用友好的态度、熟练的业务，真正为群众想办法、办实事，将口头的承诺变为实际的行动。真正接触到基层工作之后才发现，基层的群众可能是各色各样的，他们从事着不同的行业，有着不同的家庭条件和教育背景，有的脾气很急，有的又非常温和，可以说每一个群众都是很特别的个体；但其实他们又是十分单纯的，走进他们心坎儿并不难，他们来社区无非是想解决困难、办成事儿。在为群众服务时，经常换位思考，急群众之所急，想群众之所想，这样才不会被不良的情绪左右，才能更好联系好、服务好群众。
二是我们需要具备看齐先辈的追求。品德修为是我们的修身之本，能力修为是立业之基，作风修为是为人之要。作为与群众相连“一米”的我们必须看齐先辈、学习先辈，不断提高自身的品德修为、能力修为和作风修为。在座的村官朋友们前段时间可能都观看了有关周总理的纪录片《大无大有》。是怎样的一位总理，能让群众紧抓双手久不放？是怎样的一位总理，能让群众十里相送泪不绝？是怎样的一位总理，能让部下深情追忆记在心？我想，是他的博爱天下、无私奉献，是他的勤俭节约、廉洁自律，是他的浩然正气、高尚品性，造就了这样“大无大有”的伟大传奇。我们村官应该认真对照“先辈先进”，不断反思不足、提高素质、提升修为。
三是我们需要锤炼服务基层的本领。刚到基层，其实一直对自己的知识储备还是比较自信，然而真正接触到社区工作之后，才深知自己相关知识和能力的不足。打铁还需自身硬，社区的任何一项具体工作都需要我们充分了解相关的政策，具备扎实的业务知识，才能做到不为居民瞎指导。跟大家分享一个社区的经历，我跟着我们社区的老主任一起社区调解矛盾，了解了情况之后，发现是两人关于房子的承租权的矛盾，调解到最后，两家决定按法律规定来走，于是居民就咨询我，他们这样的情况如果按法律规定承租权应该属于谁，我连个大概都说不出，突然意识到其实社区工作不是想象的那么简单，每一个社区工作人员都是一个多面手，我要学的还很多，只有不断丰富自己的知识储备，才能够不断符合基层工作为民服务的需求。
工作在党的群众路线教育实践活动的前线岗位上，我会坚持牢牢把握群众观念，以先辈先进为镜，站好为群众服务的每一班岗，用真心换取群众支持和拥护；为助推广陵特色发展贡献青春力量。
推荐第6篇：经济责任审计培训班座谈交流材料
经济责任审计培训班座谈交流材料
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好! 今天很荣幸能和大家在这里相聚，感谢厅审计室，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对各位领导、审计专家，经验谈不上，只是把**内审工作的开展情况给大家做一个简要汇报，如果有不到之外，还请各位多提宝贵意见。
一、领导重视，内部审计基础坚实
任何工作的有效开展都离不开领导的关心和支持，尤其是内审工作。**领导层历来高度重视内审工作，始终站在**发展大局的高度谋划内审工作，着眼于**的发展目标部署内审工作，围绕**的中心工作推进内审工作。
首先，明确内审职能定位。一是对单位的经营活动进行监督,促使其合法合规;二是对单位的领导负责,促进经营管理状况的改善、经济效益的提高,为单位领导经营决策提供依据;三是揭示经营管理薄弱环节,监控财产的安全,促进单位财产物资的保值增值,内控制度不断完善。
其次，健全机构设置。**设有独立的内部审计机构，有效保证了审计监督职能的独立性、客观性和公正性，不仅提供了良好的办公条件，而且每年对审计工作所需经费都纳入预算，给予保证。
第三，重大审计任务领导层集体决策，亲自部署，为内审工作扫清障碍，减清阻力，保证内审工作顺利高效开展。
二、预防为主，积极开展审计关口前移工作 内部审计的根本目的是降低企业运营中的风险，为企业提供增值服务，事后的评价及反映作用，远不及事前、事中的问题发现和及时纠正。审计关口前移正是事前监督控制的重要手段。历年来，**一直坚持新开工项目审计关口前移全覆盖，内容涉及资金计划的申请与执行、合同管理、作业队工程结算、机械设备的购置与租赁、物资管理、成本管理、办公机具设备的购置与管理等方面，就审计工作中发现的常见问题，结合**相关管理制度做重点强调，沟通在先，真正达到防微杜渐的目的，为事中的审计控制、事后的审计监督奠定良好的基础。
三、以“管理+效益”为中心，强化事中审计
目前，内部审计已由传统的财务收支审计转向以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标的管理审计、效益审计。近年来，**逐步把内审工作重心向经营效益、内控管理方面倾斜，目前初步实现了内部审计工作从财务审计向财务审计与管理审计并重的转型，逐步消除了认为“内部审计就是找茬、走过场、不解决实际问题”的误区。审计工作重点从真实、合法与效益并存方面入手，在审计过程中除了关注相关法规遵守情况及内控制度执行情况外，重点考察项目成本管理过程中机械设备利用效率、材料、物资采购价款合理性、各项费用责任成本落实情况、资金运转情况、项目成本验工计价情况等成本效益情况，以提高项目经营活动的经济性和有效性，实现增值服务功能。对被审计单位的经营管理行为的恰当性和有效性进行检查，对管控决策的执行效率和效果进行督导，不仅通过审计发现问题，更在深入剖析的基础上，帮助被审计单位分析问题发生的根源和问题存在的危害，向被审计单位提出解决问题、改进工作的建议，真正达到 “一审、二帮、三促进”的目的。
四、结合实际，紧扣重点，适时开展专项审计
近年来，**的施工主战场是****工程，施工任务空前饱满，由于在建项目点多面广，内部审计工作任务繁重与审计人员相对不足的矛盾凸显。在这种情况下，**领导层审时度势，紧抓项目成本管理这个重点，在2012~2014年****项目施工高峰期，连续三年成立由****为组长、***为副组长的成本控制专项审计小组，协调审计监察室、工程技术管理中心、财务部、物机部组成联合审计力量，对局在建的14个****项目及***、****等重点项目进行了全覆盖的成本控制专项审计。通过“大兵团”作战、多专业融合、合成式监督的组织模式，做到“一次进驻、综合监督、整改联动、成果共用”，既减少了人力和资源投入，又拓展了审计的广度与深度，提升了审计的质量与效果。
五、下一步打算及努力方向
1、拓展内审队伍，建立审计专家人才库，优化审计力量知识结构。随着时代的进步与技术的发展，内审人员知识结构已不能满足内部审计发展的需要，因此**未来准备建立专家人才库，包括工程技术、经营计划、物资采购及财务等方面的人才，建立合理的协调机制，优化审计力量知识结构，保证在有审计任务时能随时抽调人才满足审计任务的要求。
2、与项目成本分析制度相结合，进一步加强项目的过程审计。要求项目建立成本分析制度，关注项目施工过程中成本分析情况，进一步加大项目施工过程中的审计力度，对于过程中成本分析发现的问题进行调查、核实，提出审计建议，要求项目部及时加以整改，逐步实现内部审计常态化、动态化，为促进项目管理及实现效益献计献策。
3、实施审计质量考核，提高审计人员责任心。审计质量决定着内审部门在单位中的作用。一方面要规范审计过程，完善资料收集、工作底稿的编制签字等程序，督促内部审计人员要对各自的工作负责；另一方面要建立审计质量考核机制，审计结束后主管领导对审计结果进行复核，对内审人员工作进行考评，以提高审计人员责任心，确保审计质量。
以上是我们**内部审计工作的一些经验和设想，不足之处，请大家批评指正。最后，祝各位领导、各位同仁身体健康，工作顺利！
推荐第7篇：车队、班组交流座谈简报（推荐）
公交公司车队班组交流座谈简报 车队班组勤交流共同携手促发展
2011年8月3日上午，**车队关于规范化班组建设进行座谈会，公司工会主席***，客运部、*车队、*车队负责人及十二名班组长参加座谈。本次座谈主题是“规范化班组建设怎样更有利于营运生产的安全管理、优质服务”。
自班组成立以来，*车队与*车队各方面都有明显的进步，尤其在安全行车和优质服务方面。座谈会上各班组长踊跃发言，为规范化班组建设献策献力。随着规范化班组建设工作的深入推进，*车队与*车队在安全行车上做得更加到位。第一，思想上不放松。*车队班组“推出三必谈”：新司机单放必谈、违规违章必谈、情绪化司机必谈。同时各班组长一致坚定信心，坚信通过持续抓安全思想教育工作，定能实现人人安全驾驶的良好局面。第二，政策上不减力。班组采取更加有效的举措来促进安全行车，在奖励先进、惩罚落后等政策上继续加大力度，保证政策及时到位、及时兑现。第三，落实上不推诿。会上班组长表示班组会投入足够的精力，用明辨是非的眼力，提供不畏艰难的动力来确保安全行车。班组长亲自带领班组成员主抓安全，经常进行路检路查。特别是对一些黑点盲点进行针对性、周期性的检查，同时违
章率、事故率明显下降。在提升优质服务方面，班组也起到了至关重要的作用。第一，班组的规范化管理使车队凝聚力牢固、战斗力加强。班组将继续秉承以人为本的原则，实行人性化管理，如司机有困难，班组第一时间了解到并给予帮助，若某位司机亏油，班组也会试着帮忙分析原因，力争扭亏为盈，班组的优质服务使得司机平时关系融洽，有家一样的感觉。第二，班组的规范化管理也获得了社会的好评，投诉率明显下降。我们还将一如既往地承诺：在车厢内捡到手机、现金定归还失主；在车厢外斑马线礼让行人、让必彻底，将“公交服务，真情伴您行”的口号真正的落实下去。
在规范化班组建设取得进步的同时，班组也意识到了自身存在的不足。第一，一车队都是进城路线，且计划落后，路况复杂，尽管班组加强管理，但违章率还是居高不下。第二，个别司机素质较低，不理解规范化班组建设，有抵触情绪，对规范化班组建设起到了相反的作用，希望公司与车队对这些个别表现不好的司机有一定的处罚措施。第三，个别班组长业务知识和管理水平有待进一步提高。在执行公司规章制度时尺度把握不准，在检查中业务知识不熟，对违章司机处罚考核时显得疲软无力。
工会主席在听完班组成员的讲话后表示，首先对现阶段规范化班组建设取得的成绩表示了肯定，他说我们**公交点多、线长、面广，对班组的管理带来了一定的难度，但我们
的班组做得很好，将安全生产、优质服务真正的落实下去，并在实际工作中有机的结合起来，使得很多问题在基层能得到妥善的解决。其次，对于规范化班组建设的不足，工会主席提出了改进的措施，他说司机一定要保持平稳的心态，确保行车安全，关于我们的班组长文化素质、管理水平、业务能力低下的问题，公司可以聘请名师对班组长进行针对性的教育，切实提高班组长各个方面的水平。他同时还要求*车队与*车队多交流多沟通，互相学习，形成合力，争做最好，把问题消灭在萌芽状态。最后，工会主席强调，抓好安全生产工作必须解决认识问题、工作态度问题。各级务必保持清醒认识，认真贯彻、深刻领会公司党委、经理室精神，牢固树立“安全生产工作始终坚持从零开始”的理念，自觉把思想和行动统一到公司党委、经理室对安全生产工作的决策部署上来。
在热烈和欢快的气氛中，结束了本次座谈
推荐第8篇：大学生村官工作座谈交流发言稿
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好，今天我很荣幸能够参加此次座谈会，并非常感谢区委组织部能为我们提供这样一个学习、交流的机会。
我叫XXX， 于2010年7月任XX镇XX党支部副书记至今。上任即将一年，一年时间虽短，可感受颇多。通过一年的农村基层实践，在上级领导和同事的关心和帮助下，我磨练了意志，开阔了视野，学到了更多的为人处事的办法，积累了一些基层工作的宝贵经验，为以后扎根基层打下了坚实的基础。现将本人过去一年的工作和创业情况向组织汇报。
一年来，我参与的重要工作一项接一项。记得工作的第一天，我就按照党委政府的要求，参与到土地“增减挂钩”工作中，与镇、村全体干部到农户家做搬迁思想工作及帮农户搬家具、上房揭瓦、拆墙。在工作中我不仅要面临着农户的不配合及武力威胁的阻挠，而且还要面临着酷热的天气，面对困难，我并没有选择退缩，而是冲到前面争着做抢着干。通过一个月这项的工作，我很快的完成了由大学生到村官的转变，在工作中不怕危险、不怕辛苦，培养了吃苦的精神，磨练了耐劳意志，坚定了扎根基层的信念。11月1号，第六次全国人口普查工作正式开始，作为我村本项的总指挥，我不仅统筹全村普查员开展好工作，而且还要亲自负责几个普查小区。这项工作我不仅学会了协同合作，而且还培养了我的组织领导能力。计划生育工作始终就是农村的重点、难点之一，如何能够让对象户理解并支持这项工作，是我参与这项工作的具体任务。首先我要吃透国家有关计划生育的政
策和精神，然后再结合奖惩措施和具体实例向对象户宣传精神，争取对象户的理解。通过本项的工作，我不断掌握了与农户好的沟通方式，而且也善于把学到的理论应用到实际工作中。作为村里唯一受到高等教育的年轻干部，村里的远程教育、农家书屋管理维护自然由我负责。之前通过各项工作的机会也深入到农户家了解了本村的人口、经济情况，更懂得了如何利用远程教育、农家书屋等方式从生产生活上帮助他们。目前，我村已形成了定期农家书屋开放日、党员干部学习日。
大学生村官的职责就是通过创业项目，带领农民致富。今年，我和我镇的两名大学生村官以及创业大户XXX共同创立了XXX蔬菜基地，基地规划占地两百亩，总投资XXX万元以上，其中大学生村官自筹资金XX万元。一期现已投入使用160亩，年可生产蔬菜600吨。二期工程正在建设中，项目采取农业合作社模式，大学生村官具体经营，且得到镇村扶贫资金的支持。项目建成后预期年产值120万元，带动50名劳动力就业，为XXX村等周边村居群众脱贫致富提供了良好的平台。
回顾这一年的工作，让我深刻的体会到农村的工作是繁琐的，但能锻炼人；虽然累一点，但能考验人。正所谓“艰难困苦、玉汝于成。”最后引用李源潮部长一句话来勉励自己，即“村官虽小，但舞台很大”。
推荐第9篇：义工队座谈交流分享活动邀请函
尊敬的各位义工、同学：
您好，在过去的一年里，我们也看到了自己的心灵深处的变化：在困惑和思索中蹒跚前行，在给予与付出中收获点滴成长，义工队座谈交流分享活动邀请函。
爱在中华义工队座谈交流分享会即将召开，本次会议将：
1、目前火车站义工活动的新流程介绍；
2、培训交流采访和有效沟通的技巧；
3、分享和提问解答；
4、去火车站义工活动；
请各位安排好各自的工作和学习安排，报名参加本次活动，邀请函《义工队座谈交流分享活动邀请函》。我们真诚地期待着您的到来，分享我们所有艰难与苦涩、收获与快乐；共叙理想、热忱、困惑、伤痛、失败经历；感恩已过去的风雨，也为下一次义工活动献智，给力。
【时间】：3月12日12:30-17:00
【集合地点】：广东技术师范学院
【交通】：brt学院站
【参会人员】：爱在中华义工队队员，并欢迎带亲朋好友同学加入
致所有参会者：
1，请答应参会的人员遵守承诺，准时参会。如您有变动不能参加，请务必提前告知喻心，
手机：qq：
2，3月12日12：30，准时到达会场地点；
3，相信你会秉持我们一贯坚持的环保理念，带上水杯；除非必要，我们尽量不使用一次性用品。
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尊敬的各位义工、同学：
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第11篇：在两市交流座谈会上的讲话
在两市交流座谈会上的讲话
切·格瓦拉
（2222年2月2日）
尊敬的奥巴马书记、希拉里市长
洛汤机市的各位领导、同志们：
古人云，相知无远近，万里尚为邻。今天，我们很高兴地迎来了来自改革开放策源地的洛汤机市党政代表团。首先，我代表青鸟市委市政府，向大家对青鸟建设与发展的关注，表示诚挚的谢意！
洛汤机位于长三角2小时生活圈内。近年来，洛汤机市委市政府团结带领全市人民，抢抓机遇、开拓进取，推动经济社会实现了跨越式发展。目前，主要经济指标增幅已连续六年位居全省第一，创造了令人瞩目的“洛汤机现象”。洛汤机广大干部群众的奋斗精神，是对我们的鼓舞和鞭策。洛汤机人民在改革发展中创造的好经验好做法，值得我们认真学习和借鉴。
青鸟是一座有着7000多年历史的古城，也是一个新中国成立后迅速发展起来的新兴城市。近年来，同洛汤机等兄弟城市一样，青鸟经济社会发展步伐加快，正在进入一个跨越赶超的新阶段。有关这方面的情况，大飞哥同志已作了全面介绍。刚才，奥巴马书记在讲话中给予了很好的评价。这是对我们的褒奖和激励，令我们很感动。我想，我们彼此之间能够像这样加强交流、分享经验、推进合作，对于推动两 - 1 -
市共同发展，无疑将起到积极的促进作用。
总的来看，在推动青鸟经济社会又好又快发展的过程中，我们始终注重引导广大干部群众把兴奋点聚焦在这么几个方面：一是坚持办好自己的事。这些年，青鸟虽然有了新的发展变化，但与发达地区相比，发展不足、发展不强仍然是青鸟现阶段的基本市情，我们要走的路还很长。不管外界风云如何变幻，不管是顺境还是逆境，不管是经济的上行期还是经济的调整期，我们都始终坚持发展为上不动摇，坚持办好自己的事不动摇。把青鸟自己的事办好了，就是对中央、对省委、对青鸟人民最大的负责。二是坚持“快”字当头。青鸟的基础比别人差、基数比别人小、实力比别人弱，要想赶上别人甚至超越别人，必须坚持速度为先的战略取向，做到“工作上求快，作风上求硬，效果上求好”。为此，我们把“快”作为工作的一个基本要求，作为一个根本的工作方法，让“快”体现在各项工作中，体现在工作的各个环节中，使之成为每一个干部的基本准则和自觉行为，成为青鸟干部工作作风的一个显著特征，成为我们干部队伍的团队精神。三是坚持改革创新。无论是推进“工业富市”，还是实施“科技强市”；无论是提高自主创新能力，还是加强生态环保工作；无论是优化发展环境，还是加强干部队伍建设，我们都始终坚持解放思想，敢走新路，敢破难题，做到年年都有新举措，岁岁都有新作为。以城市基础设施建设为例，从总体规划到重点项目，从拆迁安置到工程施工，从土地利用到建设管理，从投融资到招投标，每一个环节都有体制机制创新。这些改革创新实质是对过去既有做法、既有利益和潜规则的调整，旨在
为全体投资者和人民群众创造一个起点公平、机会公平的制度环境。四是坚持抓具体抓落实。我们提倡，青鸟的干部既要能上得了“厅堂”，也要能下得了“厨房”，要注重实干，成为“数字型”干部，不能大而化之。我们提出，对于青鸟的干部来说，不仅要干事，还要快干事、干成事。做一件事情，过程很重要，但结果更重要。我们要关注过程，但更要追求结果，以结果论英雄、以结果论高下。组织上要鼓励、支持和引导干部敢于负责，不能简单地以票取人，要以实干实绩取人；看一个干部，不要以关系的亲疏来评价，关键要从他干成了多少事来评价。
自己跟自己比，“十一五”以来，青鸟有了新的长足进步。但与发达地区相比，我们还要继续加倍努力。当前乃至今后较长一个时期内，全市上下压倒一切的中心任务，就是要坚持以科学发展观为统领，在确保质量和效益的前提下，千方百计抢抓机遇、加快发展，力争通过坚持不懈的努力，把青鸟建设成为全球重要的丁字裤制造基地、性保健品产业基地、现代色情业基地和现代化超级伟哥式大都市。
多年来，青鸟的建设与发展得到了洛汤机等兄弟城市的支持和帮助。我们衷心希望，以这次奥巴马书记、希拉里市长一行来鸟考察为新的起点，共同推动两市之间不同层面的交流越来越多、越来越密切。同时，真诚欢迎洛汤机市的各位领导和同志们，常来青鸟，共叙友谊、共谋发展。
最后，祝奥巴马书记、希拉里市长和洛汤机市的各位领导、同志们，工作顺利、身体健康、生活愉快！
谢谢各位！
第12篇：泰国商会大学到商学院交流座谈
新闻报道
泰国商会大学到商学院交流座谈
记者：商通社 梁燕青
2012年3月13日下午2:30，红河学院商学院与泰国商会大学交流座谈会在文鼎楼406顺利召开。参加此次交流会的有泰国商会大学国际学院院长Dr.Jakarin Srimoon、泰国商会大学国际发展中心王刚老师，红河学院国际与合作交流处黄薇老师，红河学院商学院院长田志勇、办公室主任马孟丽、工商管理系主任毛雨老师以及尹琳、屈燕林、张媛等老师；商学院08和09级的部分同学也参加了本次交流会。
泰国商会大学代表团经过当日上午与学校相关部门的洽谈，初步达成了合作意向。因泰国商会大学的大部分专业的性质与商学院相似，下午特与商学院进行更深入的沟通。会上，田院长就学院发展概况和现阶段专业学科建设向来访代表做了详细介绍，双方谈到了合作涉及的相关内容及获得的资格证书认证等方面的问题，泰国商会大学代表团针对性地做了详细介绍。此外，Dr.Jakarin Srimoon
新闻报道
也向商学院师生介绍了泰国商会大学的基本情况，并表示希望能达成合作，带给学生们更多的学习机会。
随后，泰国商会大学代表团针对参会学生提出的问题一一做了解答，会议在进行了近两小时后圆满结束。
第13篇：在两市交流座谈会上的讲话
在与XX市党政代表团交流座谈会上的
讲话
尊敬的，各位朋友，同志们:
大家好！
值此天地开元、万象更新的美好时刻，XX市党政代表团一行来到XX参观交流，共叙友情，共话发展，共商大计，充分彰显了XX市的开放意识、合作态度和发展劲头。在此，我谨代表中共XX市委、XX市人民政府对代表团一行的到来表示热烈的欢迎！
XX市历史悠久，交通便利，区位优势明显。近年来，在河南省委、省政府的领导下，贵市全面贯彻落实科学发展观，开拓进取、奋力拼搏，经济社会发展取得了长足进步。我们对贵市取得的辉煌成就表示热烈的祝贺！
XX市东枕？？、西眺？？、南临？？、北通？？，是XX通往中原的重要门户和对外开放的桥头堡。近年来，我市经济社会长足发展，各项事业全面进步， - 1 -
综合实力显著提升，人民生活大步迈进。在全省“十一五”经济社会发展考核评价体系中，我市发展指数全省第一，发展水平仅次于省城XX名列第二。
在刚刚过去的2011年，我市坚持以科学发展观
为指导，全面落实省十次党代会和市六次党代会精神，以勇当全省转型跨越发展排头兵的气概，以提前五年实现全面小康为目标，加大工作力度，加快“四化”进程，经济社会正步入又好又快发展轨道，各项主要指标圆满完成省定目标。特别是以？？、？？、？？和？？四个千亿项目相继落户为标志，在全省开创了产业项目建设周期短、投资见效快的范例，招商引资和项目建设取得了明显成效；以实施产业集群、园区集聚、强县带动三大战略为重点，围绕“四梁八柱”产业和“一区六园”园区，大力推动产业升级、产业延伸、产业替代，在建设“以煤为基、多元发展”先行区示范区上迈出了重要步伐；以成功创建国家卫生城市为突破，在打造现代宜居之城、活力之城、幸福之城上取得了丰硕成果；以改善民生、促进民和、确保民安为目标，深入推进扶贫攻坚、城乡一体战略，全面提升人民幸福指数，在和谐XX建设上实现了整体推进；以省市县乡四级班子换届为契机，在提升干部素质、改进作风、创优环境上
取得了明显成效。省委书记XXX、省长XX对我市取得的成绩给予了高度评价，一致认为，XX发展形势很好，经济社会正步入又好又快发展的轨道，再造一个新XX已成为定势。
成绩代表过去，合作成就未来。XX和XX同是中
原经济圈内的新兴城市，有着特殊的历史渊源，长期保持着“好邻居、好兄弟、好伙伴”的关系。随着合作交流的不断深入，两市经济接轨明显加快，社会关联度越来越高，优势互补格局正逐步形成。这次XX市党政代表团一行来XX参观交流，为我们进一步谋求合作共赢提供了新的契机和动力。我相信，经过双方共同努力，我们一定能够谱写两市交流合作的新篇章。
最后，我在这里提前给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
第14篇：与北大交流生的座谈感悟
与北大交流生的座谈感悟
清华北大，是多少中国学子梦寐以求的学府，是多少寒门“鲤鱼跃龙门”的期冀，又是多少学校引以为标准和榜样的教育机构，这样历史悠久，享誉全国，甚至名扬海外的中国的首府教育机构，又怎能不令人心驰神往，魂牵梦萦呢？
当然，有着悠久历史和深厚的文化底蕴的北大也是我曾经可望而不可及的梦想，也是我现在向往一览其“庐山真面目”的高等学府。
我们学校历年都有与北大的交流活动，每个系总有两名幸运儿可以实现自己的“北大”梦，当然，他们是负有使命前去学习的，自然也是为我们学校吸取外来教育精华的一个途径，所以，每一批北大交流回来的学生都要与我们分享自己在北大的见闻与感想。
事实上，我本人并不喜欢这样的活动，当然了，不是因为“吃不到葡萄就说葡萄酸”，也不是自恃“才高八斗，学富五车”，只是我觉得别人的经历，别人的感悟终究是别人的东西，即使听了，触动了，也只不过是几分钟的热情，几天的动力，时间久了，谁还能想起从别人那里得到的经验之道和曾经澎湃过的热情呢？
当然了，今天参加这个座谈会只是因为导师组的活动，否则，我想我是断然不会参加的。但是呢，我依然很庆幸自己去参加了，并且出于对演讲者的尊重认真地聆听了。
不得不承认，北大作为中国的第一学府，除了历史悠久，文化深厚，声名远播之外，北大的教育，无论是在教学设施、师资力量还是在教学理念方面都是首屈一指的，但是，我所看重的，并不是北大这些方面的成就，而是北大的学生。我记得有一个学生说，“北大的一位老师曾说，一所学校，最重要的资源，不是这所学校的软硬件设施或者雄厚的教学资金，而是这所学校的学生”。的确，一所学校最重要的资源永远只有学生，只有学生才是这所学校最有力的代言！能够进入北大的学生，必有其过人之处，要么天生就有异于别人的聪明，要么就是有“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的精神；而在北大就读的学生，也的确会有高于其他学校学生的思想境界和自己的思维方式。
据北大交流的同学所言，我总结出以下几点：
一、北大的学生具有自主选择、自主学习的能力。从入校开始，他们所有的事情都要自己决定，自己亲为，比如说自己选择修什么课，参加什么活动，做什么事。北大的班级概念很弱，除了初入校园，便再无班级，所以，没有班委会帮助学生办各种各样复杂的手续，另外，北大的老师都是各行各业顶尖的人物，承担国家的各项科研任务，除了讲课，自然也不会关心学生别的方面的事情，我想，这样的教学环境，自然就要学会自己学习，自己选择了。
二、北大的学生具有极强的自立、自强的意识和能力。北大的学校很优美，但北大的学生却是匆忙的独行者，他们已经习惯了自己做自己的事情，自己做自己想做的事，习惯了在匆忙的节奏中过着匆忙的生活，也在独行中学会了自立，学会了自强。
三、北大的学生善于规划，有明确的目标。从小学到大学，我们的老师一直都要求我们，要做好计划，不要不切实际，不要好高骛远，不要„„我相信，我们都做了计划，但是，有几个会完成自己的计划呢？北大的学生善于做中长期的计划，他们不会规定自己今天做什么，明天做什么，但他们一定会规定自己这个阶段做什么，下个阶段做什么，他们与我们最大的不同就是他们一定会完成计划，而我们却不会。另外，他们有着明确的目标，他们知道自己将来要从事什么工作，要有一个什么阶层的社会地位，他们会为这个目标奋斗，不舍昼夜！
四、北大学生有自己的思想。研究性教学已是各个高校重要的教学方式，但是，很多高校的研究性教学开展的并不是很好。在北大，充分体现出老师是引路人，只有学生才是学习主体的事实。北大的学生善于学习，在这个网络时代，他们可以充分利用网络带来的便利学习更多的知识，拓展视野，关注时事，发表自己的意见。但是，相对于他们，我们就像是迷失在网络里，对我们开说，我们用用错了网络这个高端的工具，就拿北大交流生所讲的一例来说，在我们学校，老师布置了课程论文，会规定下线，不得低于2000字，而我们的学生，可以在很短的时间内依靠网络完成，当然，是最快捷的复制、粘贴的办法了，可是，北大的学生会查阅书籍，或者在网络上查找，但是，他们不会用别人的观点，多查多看，是为了理解并提出自己的观点，当题目太难，难以总结出自己的观点时，他们宁愿放弃完成作业，也不会盗用网络上的东西。虽说是一件小事，但却反映了两种不同的学习态度，或许，这就是所谓的差距。
五、北大的学生具有强烈的维权意识。我觉得，这应该是北大的一个传统，远在革命年代，北大就是引领社会思想和文化进步的殿堂，是领导知识分子运动的圣地，现在，北大学子依然具有强烈的维权意识，也算是传承了北大的优秀传统。
北大自建校以来，就是我国各种先进思潮萌芽、发展和成熟的摇篮，自胡适任北大校长以来，更是鼓励兼容并包，自由发展学术，让北大思想文化的发展达到了一个高潮，引领全国思潮和知识分子运动，而如今的北大，也有着自由的文化气息，不像普通的高校，北大的学生依然可以自己选择听什么课，听课或者不听课，或者听谁的课。北大的学生是根据自己的兴趣选择修什么课，而我们更多的人，是根据学分选择自己要修什么课，就这一点，我们已与北大学生拉开差距。
当然了，学生的思想行为会受到学校的极大影响，然而，一个学校的好坏，一个学校的文化底蕴，是漫长历史的积累，我们无法改变。但是，个人的成功终究要靠自己，我们的同学当中，就有在北大国家级的社会科研活动中获得优秀奖励的人，由此可见，个人大的成功与否，不只在于环境，还在于自己是否努力，就像我前面说过的能考入北大的第二类人，因此，我们也不必看轻自己而失去了变得同样优秀的机会，要知道，无论是在古代还是现在，寒门子弟逆转创造奇迹的例子也是数不胜数的。
北大具有深厚的文化底蕴，北大的文化影响着一代又一代优秀的中国学子，也为中国培养这一批又一批各个领域的尖端人才。但是，从座谈会开始至结束，我都没有听到我的同学谈起北大的爱国精神，在我问他们北大的核心文化时，也不会有人说爱国。或许，我在这里说起爱国这么一个宏大的概念有点不合时宜，但是，这却是我最想要明白的，北大思潮在历史上无论怎样改变都不会脱离爱国这个主心骨，可是，现在的北大，不知道是我的同学未曾留意，还是北大这古老又博大的文化气息已在经济潮流中被冲淡，甚至，被教育理念所遗忘。我不禁想，作为中国教育的引领者，作为中国的首府教育机构，如果清华、北大的学生没有爱国意识，那么，它们的教育还算成功吗，或者，算不算真正的成功，真正地站在了世界顶端的行列？
我的同学告诉我，理想与现实总是有着很大的差距，我的想法实在是太过理想，的确，无论在任何时候，爱国，都需要勇气与牺牲，不是用“三寸不烂之舌”吐槽出来的，既然我自己做不到，那么，又为何希望别人做到呢？突然之间，我也终于想明白，为什么我更钟情于读革命战争时代那些名人的传记或是了解他们的经历了，因为他们身上有这个时代的人所不具有的散发着智慧与勇气的精神，像彭德怀、瞿秋白、张闻天等等，所有人都可以瞻仰他们，但并不是所有人都可以成为那样的人，就像我，虽然时常记着爱国，却永远只是在心里想想，我肯牺牲自己的利益吗，又或者我敢于表达自己的不满么？答案当然是否定的，有的人，永远只停留在想的层面，而有的人是将想法付诸实施，或许，这就是为什么伟人是伟人，而我们只是平凡甚至平庸的人，也或许，这就是为什么别人可以成功，而我们依然徘徊在失败的边缘的原因，想与做的差距，不是用梦想、用目标，或者用勇气就能弥补的。
我该庆幸我没有看轻过自己，也该庆幸，我还有自我反思，揭露自己错误的勇气，也还有坦然面对自己懦弱的勇气。我可以看见自己心中阴暗的一面，也幸运的是良知和理智一直让自己朝着“好”的方向发展。我能为这个社会做什么？我不能做什么，但至少，我不会让自己变坏，不会让自己变成自己所深恶痛绝的人，我会让自己有一个纯洁的灵魂。
与北大交流生的座谈会，不应只是学会怎样学习，还应当学会思考人生的价值，学会怎样做一个“人”，做一个活着，别人不会以为你已经死了的人。我很庆幸，今天的座谈会，我想到了这些，虽然我依然没有找到自己的路，找到自己所钟情的事，但是至少，我找到了自己作为人的方向。
2014年9月26日晚
王娜娜
第15篇：六安长沙益阳三地城管座谈交流
“有朋自远方来”，2月28日至3月1日，六安城管执法局副局长刘斌和长沙城管执法局副局长梁第杰一行不约而同来市城管执法局进行考察调研。3月1日上午，三地城管在市城管执法局会议室进行了座谈，共话愿景绘蓝图。
座谈会上，在观看女子形象中队宣传片后，六安和长沙城管执法局负责人各自介绍了经验。郭腊云局长主要从两大方面介绍了经验，她说，益阳城管执法局组建以来，牢固树立“精细管理城市、温情服务市民”的理念，坚持精细管理、温情服务、文明执法，实现了城市管理的精细化、市场化、社会化；理念从管理型向服务型转变、方式从执法型向监督型转变、对象从违章行为向权属和责任主体转变、过程由粗放型、突击型向集约型、长效型转变。一是思变，城管的唯一出路。随着城市化进程的不断加快，人民群众对城管的要求越来越高。然而，繁杂的管理内容、特殊的管理对象，简单的工作方法，使城管工作者长期处在社会矛盾的风口浪尖上，恶评如潮，有时甚至被“妖魔化”，有人形容我们是“刀尖上跳舞”的城管。所以，益阳城管必须面对自身的实际和现状，在管理方法、管理形式、管理手段大胆地思变创新，否则就会走进“死胡同”。二是图新，思路决定出路。城市管理精细化方面，探索走出一条避免“整治-反弹-再整治-再反弹”怪圈的新路子，大力推进数字城管建设，将中心城区划分为5个片、9个区、30条中心辐射线、58个网格，已配备144名网格管理人员，负责责任区域内城市管理事件和部件的巡查、信息采集；把门店招牌提质改造作为落实临街产权责任单位“门前三包”工作的切入点，在康富北路成功尝试了“产权主体出资、城管规范指导、政府适当奖励”和“自然更新、组织改造、强制拆除”的“三步曲”“益阳模式”。城市管理社会化方面，深入推进城管进街道、进社区工作，以城区各办事处（工业园）为单位，分别成立城管中队，初步形成了“一级执法主体、两级政府管理、三级工作平台、四级考核网络”的城市管理长效机制；整合住建系统的市政、园林、供气、供水等有关部门，以滨江路为试点推行联勤联动工作；开展“社会化管理服务年”活动，以大宣传、大发动的形式来带动全社会共同参与城市管理，评选“城管执法最佳支持者”和“最佳协作单位”，形成全社会齐抓共管的良好氛围。城市管理市场化方面，探索出走市场化道路、整体性承包的办法，通过招标的方式，将全市50条主次干道的“牛皮癣”清洗工作整体承包给物业公司；实现协管员队伍的市场化剥离，把协管员统一派遣给具备资质的恒源物业公司管理；坚持“疏堵结合，以疏为主”的方针，规范建设零担临时疏导点，做到了“民生市容”二者得兼。
刘斌和梁第杰副局长共同表示，益阳这座城市很美，特别是近三年来发生了翻天覆地的变化，这与益阳城管人的艰辛努力是分不开的。益阳城管取得的成功经验具有很强的实际性和可操作性，特别是在渣土管理、户外广告、烟花禁放、门店招牌、女子形象中队组建等方面取得的经验，值得我们借鉴，回去后，我们一定要学以致用，实践于行，“后发赶超”。（钟绍金）
第16篇：在全市组织部长座谈会上交流发言
最近,市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛总书记视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。
三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统
一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.市委二届三次全会召开后，xxx县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升, 作风上有明显转变。
回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了“四强化 四突破”
1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照“讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流”的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展“四个一”活动（读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章）等多种形式，使广大干部努力做到“学习工作化、工作学习化”，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前12名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路, 要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责, 议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等22项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。
4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强
沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。
当前存在的主要问题
1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感：有的认为学不学习理论，工作照样应付得了；有的忙于事务，不能坐下来读书；有的同志不注意学习读书，不注意知识的积累；
3、创新能力有待提高。
有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。
下步打算
1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。
4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。
第17篇：全市重点项目建设管理工作座谈会议交流材料
多措并举全面服务 努力践行“四比四看”
**县发展和改革局重点项目办公室
（2012年8月2日）
今年以来，※※县发改局紧紧围绕县委、县政府开展的“学滕州、赶沂水”、“基层组织建设年”、“干部作风建设年”活动和服务企业“四比四看”等主题活动，以重大项目为抓手，多措并举，全面服务，扎实推进了全县的重点项目建设工作。今年1-7月，我县共实施县级重点项目55个，计划总投资115.6亿元，年度计划投资45.6亿元，开工50个，开工率90.9%，完成年度投资36.9亿元，占年度计划的77.2%，在项目数仅占去年同期（去年重点项目投资额为1000万元以上）的47.4%的情况下，年度投资同比增长10.1个百分点；5000万元以上项目60个（含房地产项目），计划总投资144.3亿元，年度计划投资52.5亿元，开工57个，开工率95%，完成年度投资36.9亿元，同比增长18.3%，占年度计划的70.3%，增长7.6个百分点。其中，市级重点项目12个，计划总投资62.5亿元，年度计划投资19.2亿元，目前全部开工，完成年度投资14.4亿元，同比提高56.5%，占年度计划的75.1%，增长15.7个百分点。
一、科学策划项目，认真做好项目前期准备
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一是加强项目储备。充分发挥发改部门在项目策划储备中的牵头作用，立足资源优势和产业优势，围绕市里提出的“十个围绕”指导思想和县里提出的“一区两带六园”（经济开发区，沿206国道和沂台路项目聚集带，西部矿产开采加工、兰陵矿产开采加工、棠林临沂商城地产品加工、车辋化工建材、向城物流和蔬菜加工产业园、神山民营工业园）发展格局，结合“十二五”规划和沂蒙革命老区参照执行中部地区政策，积极推进华商矿业500万吨球团、兰陵铁矿综合开发等一批招商项目，加快矿产建材、机械制造、轻工制造、食品加工四大传统支柱产业转型升级，加大对“四新一高”新兴产业的扶持力度，同时，通过分解招商引资任务和重点项目储备目标，使全县重点建设项目库得到不断充实。今年上半年，我县共储备重点项目56个，其中2亿元以上重点项目18个。二是积极完善手续。项目库确定后，我局及时会同规划、土地、环保等部门，按照开辟重点项目“绿色通道”的有关要求，加强与上级部门的汇报衔接和重点项目前期指导，帮助项目单位尽快完善手续，切实提高了行政效率，为项目顺利实施奠定坚实基础。三是严格准入机制。进一步严格重点建设项目的准入条件，手续不全且不能限期完善手续的，一律不列入重点建设项目调度范围、不享受重点项目优惠政策。
二、完善基层机构，强化重点项目调度管理
一是组织会议部署。为全面落实今年的重点项目建设目标任务，我局分别牵头组织召开全县重点项目建设推进工作会、政银企合作推进会和重点项目建设节点督查会，及时传达了县委、县
政府推进重点项目的有关措施和工作要求。二是加强项目调研。由各位局长分别带队，对全县重点项目进行了3次深入细致的调研，更好地了解了全县的项目底子和进展情况，并针对项目推进过程中存在的困难问题提出对策和建议，形成调研报告。三是实施动态调整。在对县内储备项目进行充分调研的基础上，我局组织了2批次重点项目集中奠基活动；及时于6月份对县内市、县重点项目进行动态调整，调整了2个市级重点项目，将6个县级项目转为重点前期工作项目，新纳入19个县级重点项目，使我县重点项目总数由年初的42个增加为55个。四是完善基层机构。在县重点项目办公室新增管理科和稽查科的基础上，进一步细化乡镇经济发展办公室的职能，为发改部门完善了基层管理机构，并及时组织有关人员进行了培训，便于了工作的协调开展，将项目管理进一步规范化、制度化，确保了项目建设有人抓、有人管。
三、细化帮扶措施，全面服务重点项目建设
一是优化帮扶措施。本着“重点包扶市级重点项目和重大项目、重点包扶暂未开工的项目、重点包扶建设推进难的项目”的思路，进一步优化县级领导帮扶机制，对22个工业流通和28个城建项目分别成立指挥部，实施县级领导重点帮扶，力求以点带面推动全县重点项目实现新突破。二是开通局长热线。为深入开展服务企业“四比四看”活动，我局及时开通了“局长热线”，在各科室醒目位置统一悬挂张贴了“局长热线”公示牌，24小时接受社会各界群众咨询、举报、投诉及意见建议。三是发放优惠绿卡。对重点项目企业发放了“※※县重点建设项目企业负责人
优惠证（绿卡）”，明确了我县的重点项目优惠政策和保障措施，使重点项目审批“绿色通道”更加快速、高效、便捷和全面。四是推行现场办公。积极倡树“立说立行、马上就办”的工作作风，及时到有困难的重点项目单位，组织项目帮扶部门进行现场办公，必要时邀请县级帮扶领导到会部署，做到“小事现场办、大事尽快办”，确保了重点项目建设进度。
四、加强制度管理，确保项目建设规范有序
一是推行“项目代理制”。积极向县委、县政府建言献策，建议成立项目建设研究咨询机构，代理企业做好重大项目前期有关手续，缩短办理时限，提高行政效能，从项目立项、建设到竣工投产实行全程服务。二是严格项目审批。充分发挥政务大厅职能，积极推广“联审联批”，加强了部门联动，简化了办事程序，提高了审批效率；健全和完善重大项目论证制度，牵头组织召开重大项目论证，加强了项目决策的民主化、制度化和科学化。三是实施节点督查。建议县里成立了重点工作节点督查评审领导小组，由副科级以上干部任督查监督员，要求项目要以15天节点合理安排建设计划，全面督促和帮助重点项目顺利实施；乡镇和县直部门实施“双岗双责”，试行“问题直报”制度，确保问题得到及时解决。四是严格招投标管理。及时转发《招标投标法实施条例》，下发《关于加强项目招标投标活动管理的通知》、《关于对政府投资项目进行督查的通知》，上报县政府成立工程建设项目行政执法联动工作领导小组，办理《罚（没）款许可证》，加强对有关岗位、平台、人员的培训和招投标活动监管，切实规
范了县内的招标投标市场秩序。五是严格验收考核。及时督促指导项目建设单位做好竣工验收工作，确保项目高效投运；出台《进一步加强重点项目建设的意见》，修订《※※县重点项目建设管理考核办法》，提高重点项目在镇域经济综合考核中的分值和考核力度。
五、加大宣传力度，营造项目建设全新氛围
加大项目建设宣传报道力度，充分利用农村大众今日※※、沂蒙晚报今日※※、市发改委重点项目建设简报、市发改委网站、※※信息、※※工作、※※政务信息、政务督查、※※政府网、发改动态、※※电视台等多种媒体，积极寻找宣传角度，努力提升稿件质量，及时宣传重点项目建设中的好经验、好做法和先进典型，重点对个别影响深远、意义重大、开工迅速、成绩突出的重点项目进行宣传，增强重点项目建设工作的社会关注度，广泛宣传造势，努力在全社会形成关注、服务、支持项目建设的浓厚氛围。今年以来，我局已对外发布重点项目建设各类信息100余期次，有力地营造了“狠抓项目、抓大项目、抓好项目”的项目建设新氛围，在全县上下形成了“以项目论输赢”、“发展第
一、项目优先”的舆论导向。
六、深入分析问题，推动项目建设再上台阶
从整体上看，我县今年的重点项目建设工作应该说成效比较显著，但仍存在着资金筹措困难、土地指标较少、科技人才欠缺等一系列瓶颈制约因素和手续办理冲突、征地拆迁受阻等一些不可忽视的问题。对此，我们围绕作风转变，积极转变思维方式，
变“有多大能力建多大项目”为“有多大潜力建多大项目”，变“有多少钱干多少事”为“干多少事搞多少钱”，变“有多少地招多少项目”为“有多少项目搞多少地”；围绕拓宽投资渠道，狠抓多元化有效投入，积极培育村镇银行、小额贷款公司、农村资金互助社等新型农村金融组织，鼓励支持民间资本参与地方金融业发展，积极开展民间融资规范引导工作；围绕优化资源配置，狠抓土地要素保障，及时对接国土资源局，本着“市级优先”、“高新优先”、“精深优先”、“重大优先”的“四优先”原则，实施逐级供地，并对县内圈而不建的项目占地进行集中清理；围绕优化投资环境，狠抓政府协调服务，对手续办理冲突、征地拆迁受阻等现象，由县级帮扶领导、发改局、帮扶部门及时组织召开现场办公会的方式现场解决；围绕人才引进工程，积极建立健全产学研相结合的技术创新体系，支持重点项目企业建立科研平台和引进创新人才，全力提升产业核心竞争力。下一步，我局将根据市发改委的安排部署，同时积极借鉴本次项目现场会中兄弟单位的先进工作经验，进一步加大工作力度、强化工作措施，克服困难，扎实推进，围绕落实抓督查，围绕后劲抓储备，确保圆满完成市级重点项目建设任务，并力争取得全县重点项目建设工作的更大突破。
第18篇：在集团公司劳模座谈会上的交流发言
在集团公司劳模座谈会上的交流发言
2015年**月**日
尊敬的**总、各位领导、各位劳模：
按照座谈会安排，先自报一下家门。我叫**，现任职**公司副总经济师、**分公司党委书记、**公司董事长，2014年被全国能源化学工会授予“全国五一劳动奖章”。这对我来说十分珍贵，既有个人努力的因素，更要感谢集团公司、**公司党组给予的平台和机遇，没有组织的培养、支持和认可，单凭个人努力很难获此殊荣。
下面，我作简要汇报。
一、当上劳模后的一些体会
当上劳模后，除了感受到荣耀，也感觉身上的压力越来越大，平时总琢磨怎么样能把这个来之不易的劳模当好，取得更大的工作成绩。但劳模也是人，也有七情六欲，也有照顾妻儿老小的责任义务。妻子经常说我是家里名副其实的“甩手掌柜”。忙起来往往很晚才能到家，看着熟睡的妻儿总觉得亏欠太多，心里很不是滋味。但我深知，劳模就意味着对企业“大家庭”的责任和奉献，心里再苦再累也要扛起来，一定不能辜负组织的培养和器重。我想这是我对劳模精神的一种基本认识，也是我当好劳模的思想动力。
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二、对践行劳模精神，更好地发挥劳模作用的几点认识
**董事长在集团公司党组第一次“三严三实”专题学习研讨会上，把国家电投的发展战略高度概括为“四条道路”（即**之路、**之路、**之路、**之路）。新战略对劳模提出了新的更高的要求，特别是在当前社会价值观念多元的情况下，发挥劳模的示范带动作用，在企业营造积极向上、团结奋进的良好氛围，可以增加企业的发展定力，提升发展自信。
具体到个人，我将从四个方面着力，更好更快地融入到国家电投创新型、国际化综合能源集团和现代国有企业建设征程中。
一是砥砺好党性品质。从进入**工作至今，经历不同的工作岗位，获得过不少职位头衔，但我从未忘记，党员始终是我的第一身份。不管工作还是生活，我都要以党员标准严格要求自己，不断加强党性修养，坚定理想信念，践行“三严三实”，严守党的纪律和规矩，在全心全意为职工群众服务的实践中持续提升思想境界，砥砺道德操守，做一名优秀的党员领导干部，用自己的模范先进行为和高尚人格魅力感召职工群众、引领风范。
二是发挥好带动作用。一个劳模一面旗帜。作为三级单位的党委负责人，更有责任把这面旗帜举得更高。我会以强烈的事业心，本着对组织、对企业、对
2 职工负责的态度，按照自己“做人堂堂正正，干事认认真真，创业实实在在”的座右铭，持续加强业务知识学习，不断拓展工作视野，进一步提升管理能力，以过硬的作风，勤奋的工作，带领党员干部职工艰苦奋斗，拼搏进取，不断提升本企业党建工作价值创造能力，为集团公司战略目标的实现贡献力量。
三是建设好劳模队伍。**分公司十分重视劳模先进的选树和培养，特别是近年来推出一大批省市和行业级劳模先进。省市劳模、集团公司优秀共产党员娄军，全国电力楷模、集团公司“最美一线工人” **，等等，个个响当当，人人是品牌，成为企业的核心人才和宝贵财富。（这里要特别说一下**，他的先进事迹很早就掌握，但由于其个人为人低调，不愿被关注，一直未能很好挖掘。去年经过多次做思想工作，才把这一典型立了起来，起到了十分明显的带动效应）。自己本身是劳模，又是负责劳模工作的企业负责人，今后的工作中我将发挥我的双重身份优势，投入更多精力，探索更多措施，进一步做好劳模先进的发现、挖掘和培养工作。建立劳模先进培养长效机制，多为职工成长成才搭建“劳模创新工作室”等平台，给职工立足岗位创造价值提供更多更好的机会，促进人才梯队建设，形成劳模先进规模效应，为企业打造高素质的先锋队伍。
四是落实好劳模待遇。对一线劳模的重视不能仅
3 限于思想上重视、口头上关爱，他们也期待实实在在的待遇。就在8月下旬，经认真研究，我们把多次获评劳模先进的**同志提拔为中层干部（**本身年龄偏大，原始文化程度不高，此次提拔依据主要就是其劳模贡献），这样的劳模待遇落实力度在**电厂历史上是空前的，干部职工中引起了强烈反响。我们的目的就是要让劳模奉献“不吃亏”，让人人羡慕劳模，个个争当劳模。下一步，我们将进一步建立健全劳模的各项奖励办法及待遇标准，出台更多得力措施，不断提升劳模待遇水平，让奋斗者付出一分耕耘就有一分收获，在公司上下树立“员工为企业创造价值，企业成就员工未来”的价值导向。
三、两点的建议请领导参考
**月**日，**一行到**开展专题调研指导，讲到火电在集团公司新战略中的定位，让我们火电企业干部职工吃了颗定心丸，带来很大鼓舞。事实上，最近几年，火电企业按照集团公司要求，在环保建设方面的投入是不遗余力的，比如**分公司先后开展了机组脱硫脱硝改造、烟尘超低排放改造，等等，节能减排效果十分明显。我想说的是，火电企业也有一颗“绿动未来”的心，希望集团领导一如既往地重视支持火电企业经营发展。
**多次强调，要提升党群工作的价值创造能力，为公司系统党群干部指明了奋斗方向。建议能从集团
4 公司层面发掘选树一批党群价值创造先进典型单位，加强交流学习，让大家学有榜样，赶有目标，追有方向，促进集团公司党群价值创造工作整体水平提升。
汇报完毕，谢谢。
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第19篇：领导在青年干部交流座谈会上的发言
参考
领导在青年干部交流座谈会上的发言
今天是X年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，--
培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情（群）商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，
不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，
按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和？外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值？关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福！
第20篇：识字写字主题教研活动座谈交流发言稿
识字写字主题教研活动座谈交流发言稿
识字写字主题教研活动座谈交流发言稿
识字写字，低段语文教学的重点，学生日后各科知识继续深入学习的最基础的先决条件。因此我们想通过这样的主题活动，促进教师们的经验交流、教法共享，让教师们在听课议课活动中得到经验上的互补、教学思路上的启发，促使教师们在互相学习验证中总结得失，提高识字写字教学的效率。识字写字教学培养的是学生自主识字、规范书写的能力。不是简简单单的会认哪些会写哪些字的事情。最终的目的是让学生拥有较高的汉字识记能力，积累丰富的汉字底蕴，能够写出好看的汉字，能把汉字的艺术魅力充分发挥出来。这是一个持续的学习、锻炼、改进、提高的过程，是一个循序渐进的过程，也是一个严要求、常规范、勤督促的过程。它不仅体现在一节主题教研课上，更要落实在每一堂语文课上，再者就是要落实在每个年级、每个学段上。这也是我们要求所有的语文老师都参加本次活动的原因。识字写字，小学低段是开头，是起步，中段、高段则是一种坚持、一种常规、一种习惯。规范书写（师生练字）我们坚持了很长一段，形成了一种习惯，但效果不是特别的大，说明我们的做法还有更多的地方需要改进、需要优化。我们现在的练字，更像是被动地去完成、去应付一种任务，完成也是形式上的完成，就质量与效果而言收效很小。结合我们全体师生开始规范书写集体练字以来的种种现象，我觉得我们每个人，尤其是我们每个语文老师，都应该进行深入的反思：我们是不是有敷衍的心理？我们抓学生的写字训练是不是有形式主义的成份存在？我们是不是对于学生的练字方面关注很少？其实，很多方面我们做的还不够，还需要多思考、多总结、多探究，寻找一套训练学生规范书写的有效的方法。
下面我就前五位老师的识字写字课为例，谈一下自己的看法，和大家一起交流，希望能够通过这样的交流给大家开启一个思路。
一、识字教学：
优点：
1、每位老师都注重了自主识字的培养，并在自主学习的方法上做了一定的引导。比如：初读课文的标画生字，不但可以让学生养成一个读文动笔标画新知识的习惯，还可以间接懂得了一篇新课文可以按着这样的方式去学的方法意识。
2、注重学生生字识记方法方面的训练。比如：每堂课都安排有“怎样记住这样生字”的环节。灵活多样的生字识记方法会帮助学生大大地提高生字识记效率，这样的训练是非常重要的。
3、老师的识字训练都有自己特有的识记训练方法。如：从开始的圈画生字，到认真生字，再认读新词，再组词说话等等，从初识到运用一步一步，循序渐进，非常合理，非常有梯度。
教师的一个经常坚持运用的教学方式是学生主动学习和学习方法形成的主要根源。所以老师应该探究总结一套完整的训练学生学习的方法。这样，不但教师的教学目标更有统一性和连续性，学生的学习也会逐渐随着教师的风格形成一种特定的学习习惯。唯有我们的教学组织方式成体系，教学环节层层递进，环环相扣，学生的学习效率才会事半功倍，学生学习能力的提升才会循规而成。
4、课堂中较优秀的例子
曹XX在课堂上利用的奖励机制能够非常有效地调动学生参与互动的积极性，同时也能提高学生的表现欲，提高学生的课堂专注度，在常态课中值得我们多多运用。胡XX老师在提示学生学习生字时重点提醒“把你认为难记的字多读几遍？想一想，怎样记住它。”（还可以继续深入探讨这个环节，如让学生说出难记的字，然后大家讨论，都有什么好方法记住它，教师也可以临时发挥出出点子等）。经常针对一些难记的字进行探讨，在相互的交流中，会提高学生生字识记的乐趣，提高学生自主研究生字、记忆生字的主观能动性。孙XX老师在本课生字识记中灵活巧妙地运用了归类识字方法，二年级下半年，每课的生字开始增多，提示学生将众多的生字归类记忆，是一个很好的导向。张XX多音字“钻”的教学设计很不错。在许多课文中很多生字都是多音字，教师一定要把多音字重点的指导一下，多音字在汉字的比例中占了很大的比重，很多的多音字的使用学生都会遇到困难，所以，小学低段对于多音字的教学与应用也是非常重要的时段。
建议：
1、虽然注意了学生主动识字习惯的培养，但是从过程来看还是在被动的完成老师的安排。比如：在初读课文时设计“初读课文，标上段落，把本课的生字圈画下来”这样的环节安排。我认为，应该加强学生新课的提前预习习惯的培养。把圈画生字放在课前课外，让学生提前接触了解课文，提前解决一些能够完成的知识内容，如标画生字、标段落、初步把课文读准确等等。让学生养成预习的习惯，这是一个很重要的习惯，教师应该重视起来，是锻炼培养学生自主学习能力的重要手段，也是非常有效的手段。
2、生字的识记方法的训练有些机械，受束缚，不灵活，不开放。学生们很多都是为说方法而发言，主动识记意愿并不是很强。老师应该引导学生把怎样记住这个字作为思考的重点，而不是说我要用什么方法记。
3、识字教学要注意不能把课文里的生字学习上成生字专题训练，要注意结合文本，结合语境，让识字教学更符合儿童的识字心理。（课余时间可以多学习借鉴一下随文识字方面的教学案例）
4、教师在生字识记中应常常引领示范，灵活地把握学生的表现加以引导。比如：老师可以选择一个比较难记的字，说一下老师是怎样记住这字的，或是说一下这个字的来源、特点等等。学生说得好的要大力表扬，充分调动学生的表现心理，引导他们积极思考。如：“淋”字，学生说的“雨水落在森林里”很不错，老师的鼓励评价就有些不足。
5、教师应不断提升修为，加强汉字文化的修养，引导学生了解汉字造字、演变的历史，从而加深对汉字的了解，丰富学生识记生字的方法。如：“轰”是象形字，字的本义是“古代战车群同时快速行驶时，发出的震耳欲聋的隆隆声。”，繁体写法是三个车，现在写成“一车一双”，而“双”字是汉字简化时的一种简化方式，不是造字时的本义。当然，孙英丽对“轰”字的指导也非常符合儿童的感性心理，很有卡通的形象。我只是想起了曾经在办公室里和校长几位主任们说起过这个字，个人感觉从“轰”的原始字形及字义来说的话会不会效果会更好？“轰”字下面的“双”代表了很多的车，很多的车在一起行驶会发出巨大的“轰轰”声。这样的解释是不是让学生能够更容易记住它的形和义？汉字的六书包括象形、指事、形声、会意、转注、假借。六书指出了汉字的形成的六种构造。其中象形、指事、会意、形声主要是“造字法”，老师也可以经常运用汉字形成的特点指导学生记忆生字。
6、互相多听课、多借鉴、多交流、多探讨，集思广益，共同提高，提高我们的识字写字的整体教学水平。本次活动中就能看到集体备课的影子，值得发扬，值得坚持。
写字教学：
教师的指导非常到位，引导学生的观察分析字型、田字格点位等非常详细，学生的观察分析能力都很高，做法值得发扬。教师的板书基本功有很大的提高，起到了很好的示范、引领的作用。
建议：
1、加强写字练字的评价指导。指导详细，只是一个认识上的开始，练写才是最应该掌控好的环节。能把字观察好、分析好，只是成功了一半，但只是一半，另一半还需我们老师抓细、抓实并且坚持不懈。把字写好是一个不断练习纠正写不好的部位，不断地练写间架结构，在大量的临摹练习当中形成的。在写字评价指导方面我们做的严重不足。五堂课没一堂课有学生练写后的评价指导。学生干练而不出效果，是不是和这个有直接关系，需要我们深入的思考验证。而且，写字教学的评价不仅体现在课堂中，更要体现课外。对学生的各类书写作业要严加要求，养成认真书写的习惯，同时，发现学生写不好的字，语文教师就要指导其利用练字本多做规范练习，把它专门练好。以后，我们的练字的利用，完全可以与当成改错本来使用。
2、加强汉字形体艺术和书法艺术的探究，做到与汉字深层次对话，对汉字的每一划每一笔都有深入的理解和感受。如：一年级的三节课，都有“亻”的写法指导，都提到了垂露竖，但垂露竖是什么样的竖不知道学生知道不知道。垂露竖和悬针竖是从毛笔书法中来的，是两种不同的运笔方式，教师应该清楚的指点给学生的。
3、抓好学生平时的写字训练。这个过程包括作业书写、平时练习的书写、专门的练字书写等。不但要做好整体的要求和督促，还要做好个别字、个别人、个别笔划的指导纠正与训练。
对所有语文老师的建议：
1、继续抓好学生的练字，改变只留任务，评价过少的做法。改变练字的方式，根据实际情况，进行专项训练任务的布置，如：针对某一个笔画，针对某一个字的结构，教师可以做重点讲评后学生二次纠正练习或多次巩固练习等。教师一定要做好练字过程的检查和监督。
2、适当进行个别指导，针对某个学生某个字写的不好，可以进行单独辅导，督促其专项练习。
3、一定要坚持做好学生写字姿势的严格要求，养成学生一个良好的写字习惯。写字姿势不单包括写字时的坐姿，更重要的是严格要求好握笔姿势（目前学生的握笔姿势正确率不足10%）。
4、经常与学生谈论，这个字这样写不好看，怎么写好看等方面的话题，把写好字的话题融入到课上课下的点点滴滴中，培养学生提笔即想把字写好的意识。
5、明确各个学段的写字目标，有目的的从一个笔划、一个字练起。语文低段
一、二年级语文的写字教学课标中规定：“掌握汉字的基本笔画和常用的偏旁部首，能按笔顺规则用硬笔写字，注意间架结构。初步感受汉字的形体美。”也就是说
一、二年级的重点任务是练好笔划、笔顺，练好偏旁部首的下笔与点位，写字时知道注意间架结构，知道怎样写字才会好看。比如：学校的“校”木字旁要写得窄一些，朋友的“朋”字两个月应该一边高一样宽等。写字是一个意识与运动相结合才能形成的能力。光知道怎么写了不一定就能写好，把心里想的丝毫不差的体现在手指上、笔尖上，还需要长期的练习。这就需要学生要有一个好的习惯，正确的练习方法。所以小学中段、高段乃至实践写字的课标要求都有：“写字姿势正确，有良好的书写习惯。”这个目标。所以小学中段以后写字方面就应该重点放在培养学生的写字姿势、写字习惯上，放在练习字的间架结构上。当然，这个时候也不能忘记监督一下学生的笔划与笔顺，
三、四年级写字要求上老师的要求会相应的放松，学生的笔划、笔顺也会错的多起来，不是不会而不去遵守。
6、要求学生的练字应该把目光放长远，不能让会写生字与练字同时兼顾，这样虽然可以，但会影响练字的效果。练字应该针对写不好的部分反复练习，进行归类练字，甚至可以专项练一个笔划和一个部首，一个学期可以只练一类字或几个字，长此以往，慢慢积累，才能把学生的字练好、写字的习惯培养好。 2015年3月25日
