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方向感差是什么原因(精选多篇)

发布时间:2022-05-03 15:03:22 来源:其他范文 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:执行力差的原因

执行力差的原因

执行力差的原因不外乎以下五个方面:

1、员工不知道干什么:有些公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没有年度营销大纲,使员工得不到明确的指令,加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。

2、不知道怎么干:培训工作不到位,没有针对性和实操性,如有的公司对员工做励志培训和拓展训练,使员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道。当然,这里面还有一个比较普遍的深层次原因,就是中高层领导业务能力差,自己不知道怎么干,就没法对下面的人说清楚。

3、干起来不顺畅:如果士兵在前线打仗,后勤给养供应不上,通讯中段,请求支援但是指挥部没有反应,负伤了得不到快速的救护,那士兵的斗志显然会受到很大的影响。

4、不知道干好了有什么好处:企业不应该把销售的激励政策制定的太过复杂,使员工很难算出来下个月自己花多少精力达到什么结果就能拿多少奖金,这样就使激励政策的作用大打折扣。销售永远都是只看眼前的,这是工作性质决定的。

5、知道干不好没什么坏处:知道干不好没什么坏处来自于三个方面:一是没有评估;二是考核指标不合理;三是处罚不重或没有处罚。

解决执行差难题的五大方法:

1、目标明确:对于销售业务线来说,目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实,是做预算、定政策、激励考核的基础,是销售管理中最重要的事。

2、方法可行:制定一个可行的方法需要决策、支持、反馈三个环节有效配合。首先决策不能是根据领导的意愿拍脑门决定,而是要结合市场情况充分论证;支持可以是高级员工给下属的业务指导,也可以是专业的内部或外部培训,其中需要注意的是,对于执行层来说,传授工具和方法远比传递思想更重要。

3、流程合理:要想使流程合理,首先要转变管理思想,一是老板要适度放权,二是部门之间要强化支持功能、淡化管理功能,尤其不能让外行管内行。

4、激励到位:所谓的激励到位有三层意思:力度到位、描述到位和兑现到位。力度要做到市场上有竞争力、员工中有吸引力、公司里有承受力;激励的描述要简洁易懂;兑现到位就是公司说的话一定要算数,因为公司原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。

5、考核有效:考核有效要做到三点:一是考核要真正发挥导向作用;二是避免人为因素干扰;三是处罚措施要严格执行不能估息。所以说,执行力差是老板的问题,是管理的问题。要提高执行力,必须转变管理思想,完善管理工具。

推荐第2篇:执行力差的原因

执行力差的17大根源 1目标不确定; 2战略不清晰; 3)指令不明确; 4)渠道不畅通 5)人员不到位 6)结构不合理; 7)职责不清楚; 8)轻重不分; 9)跟踪不到位; 10)标准不统一; 11)奖罚不分明; 12)团队不合作; 13)文化不务实; 14)培训跟不上; 15)职业操守不忠; 16)EQ不过关; 17)模糊激励体系 执行力差的8大原因

1) 没有长抓不懈—虎头蛇尾 2) 制度不严谨—朝令夕改; 3) 制度不合理—缺少可行性;

4) 执行过程过于繁琐—囿于条款不知变通; 5) 缺少良好方法—不会分解汇总工作; 6) 缺少科学的考评机制—没有有效的监督; 7) 只有形式上的培训—没有改造思想与心态; 8) 缺少大家认同的企业文化—没有形成凝聚力。 执行力差的6“缺”原因

1)管理缺目标,员工做起来茫然; 2)管理缺计划,员工做起来很忙碌; 3)管理缺培训,员工不知道如何做; 4)管理缺流程,员工做起来不顺畅; 5)管理缺激励,员工做好做坏一个样; 6)管理缺方法,员工做起来事倍而功半。 执行力差的5大原因

1)下属不知道干什么(责任分配); 2)下属们不知道怎么干(方法标准); 3)干起来不顺畅(制度流程); 4)不知道干好了有什么好处;

5)知道干不好没什么坏处(组织文化)。

以上的研究成果,都非常在理,但如果进一步深究一下,上面罗列的一些原因,有多少与员工有关? 战略、目标与员工有多大关系?制度不严谨、不合理与员工有多大关系?考评机制、培训、企业文化又与员工有多大关系呢?

上面的4个研究成果,最为贴合现实的是4。

我们需要追问的是:员工为什么会不知道?他们的上司(管理者)在干什么? 所以结论是:

员工执行力不行,就是管理者不行!

说员工执行力差的管理者,以下几个问题,一定是否定的回答:

1)员工有压力吗?头上有指标吗?

2)做到时时监控、节点把控了吗?召开例会,听取汇报,告知风险并讨论如何控制了吗?协调资源了吗?

3)任务合理和清晰吗?交给合适的人了吗?授权了吗?员工清楚任务对团队目标的影响吗?对个人业绩有影响吗?

其实,执行力差是现象,管理不善才是本质。管理者整天抱怨员工执行力不行,而不去检视管理的问题,其实是在回避问题,是在找借口,推卸责任!

所以,建议管理者不要抱怨员工执行力低下,因为这多半与你有关系。要么你用人不对,要么你培训不够,要么你没有采用合适的绩效,要么你没有明确地告诉执行者目标,要么你瞎指挥,要么你事事都亲自做…… 除了你,还有其他原因了吧?

部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

推荐第3篇:执行力差8原因

1、没有长抓不懈—虎头蛇尾;

2、制度不严谨—朝令夕改;

3、制度不合理—缺少可行性;

4、执行过程过于繁琐—囿于条款不知变通;

5、缺少良好方法—不会分解汇总工作;

6、缺少科学的考评机制—没有有效的监督;

7、只有形式上的培训—没有改造思想与心态;

8、缺少大家认同的企业文化—没有形成凝聚力。

推荐第4篇:孩子学习成绩差的原因

孩子学习效果的如何,既和孩子的智力因素有关,又和孩子的非智力因素有联系,同时,学习态度也是影响学习效果的一个重要因素。家长在培养孩子学习能力、对待孩子学习成绩上,要从培养良好的学习习惯、积极向上的做事态度、正确面对竞争等方面着手,从大处着眼,从小处人手。教育心理学认为,一般来说影响个体学习效果的因素,有以下几种。

1、一心二用

注意力分散,12岁以下儿童由于注意力不稳定,不能很好的分配注意力,一心二用是学习的大敌;家长要培养孩子专心致志的学习态度,给孩子讲解一心二用的利弊,鼓励孩子痛痛快快的玩,专心致志的学,特别是家长,要以身作则,表现出对事对人的认真、专一的态度。

2、语言表达 语言表达影响写作和形象、抽象思维发展,父母从婴儿期就要注重对孩子的语言表达能力的培养,多与孩子交谈,耐心听孩子将他的故事,引导孩子说完整的、清楚的句子,回答孩子的问题。

3、依赖家长 不要包办孩子学习和生活,让其养成自己做事的意识和习惯,停止对孩子的过分关心,不要轻易帮助孩子学习,不要直接告诉孩子难题的答案。

4、贪玩不复习学习要坚持先易后难,先少后多的原则,根据孩子的学龄、理解力安排学习内容,同时在时间、学习内容分配上也要注意,不能贪多,采取循序渐进的方法,与孩子讨论学习中复习的重要性,否则容易导致孩子的厌学心理。

5、简单重复学习有些家长过多给孩子布置作业,有些家长在孩子学习出现问题后采用惩罚式方法让孩子学习,经常让孩子重复性学习可能导致他认为,学习是一种无可奈何的活动,学习是一件痛苦的事,对学习采取敷衍的态度。对此,应采用“跳起来,摘果子”的天花板方法,减少或避免简单重复性学习,根据孩子的个性、学习理解力逐渐学习难度。

6、错误的竞争心理

家长错误理解竞争,不让孩子与同学交谈学习情况,不让孩子帮助同学,从而出现“独学而无友,孤陋而寡闻”的情况,影响孩子的学习;家长要告诉孩子,竞争是建立在合作基础上的。

7、忽视创造力培养 家长只知道让孩子学习学习(维持性学习),忽略对孩子创造性思维的培养。家长对孩子过分娇惯和庇护,对孩子的活动过分限制,或者采取放任的态度对待孩子,这些都不利于孩子创造力的培养;家长在教育孩子时,要采用“发现法”,引导孩子独立性、自主性的增强,促进创造力的发展。

8、电视儿童

电视儿童在今天普遍存在,家长对此要忍痛割爱,减少孩子看电视的时间,有选择的让孩子电视节目,对让孩子参与活动,培养孩子的兴趣,多与小伙伴游戏,尽量让孩子少看电视。

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推荐第5篇:供销差原因分析.8.5

供销差原因分析

燃气供销差是指上游燃气气源供应量与销售给终端燃气用户气量的差额。燃气供销差产生于供应销售的全过程,涉及技术、管理、计量等诸多方面,成因复杂而多变。因此应把降低供销差当作一项系统工程去研究,并制定相应对策逐一解决。 各组团供销差存在的现状分析:

1、北部组团南头CNG撬装站:

2、供销差产生的原因

1、购进误差

我公司的南头、横栏CNG撬装站产生的供销差也不一样:使用CNG的燃气企业产生差额的原因,一是买卖双方使用的计量装置不一样,二是CNG也采用汽车运输,装卸车时环境条件不同也会产生误差;全部采用管道输送的企业的供销差,主要是因上下游使用的流量计不一样造成的(上游一般使用孔板流量计,下游使用涡轮流量计),还有一个原因是下游用气不均衡,这种方式产生的误差有时高达20%,一般情况也会达到3%左右。

浅谈城市燃气供销差产生的原因与对策

文/赵宝林 武振宇

1 前言

燃气供销差一直是燃气企业关注的永恒主题,产生于燃气企业经营管理的全过程。供销差是指燃气气源供应量与销售给燃气终端用户气量的差值,是评价燃气企业经营管理水平的重要标志之一,直接影响企业的经济效益。本文试就燃气供销差产生的原因及应对措施谈一些看法。 2 供销差产生的原因

2.1 购进误差

各企业购进天然气的渠道不一样,产生的供销差也不一样:使用LNG的企业由于购气时上游采用流量计计量,而燃气企业大多采用过磅形式,又加上中间采用汽车运输,而结算却以发票数为准,这样就会出现平常所说的“亏吨”现象,一车一般会少300kg左右;使用CNG的燃气企业产生差额的原因,一是买卖双方使用的计量装置不一样,二是CNG也采用汽车运输,装卸车时环境条件不同也会产生误差;全部采用管道输送的企业的供销差,主要是因上下游使用的流量计不一样造成的(上游一般使用孔板流量计,下游使用涡轮流量计),还有一个原因是下游用气不均衡,这种方式产生的误差有时高达20%,一般情况也会达到3%左右。

2.2 生产作业时的放散

对新投入使用的燃气管道进行置换是燃气企业在管理过程中经常需要做的工作,在置换过程中操作不当或检测仪器出现误差,都会影响供销差。此外,日常定期或不定期维护、维修中的放散,燃气管道对接时的放散,

还有个别公司(尤其是近几年新成立的公司)在置换时以测量甲烷含量来确定是否置换合格,然而由于西气东输天然气中甲烷含量并不是个确定值,有时已经置换成功,氧气含量已达到规定值以下,但甲烷含量并不一定达到规定值以上,以致产生误差。

2.3 膜式燃气表本身所具有的缺陷

工作人员曾经发现有商业用户的表连续几天不显示数字。经过询问,终端确实未停止用气,甚至有时还出现有表倒走现象。原因是燃气表的皮膜受环境影响大,容易出现运行不稳、精度差等问题。

2.4 流量计不匹配

1)用户在经过燃气公司人员点过火后,私自增加燃气灶台数,造成“小马拉大车”现象,影响计量精度。2)有些用户在没有确定用气设备时就申请安装,致使用户提供的用气量与实际用气设备用气量不符,造成用气设备额定流量与计量表型号不匹配,影响了计量精度。3)近年来随着柴油价格及液化气价格不断攀升,又加上柴油一度出现紧张,致使商业用户,尤其是餐饮业用气积极性增加,而餐饮业一般有5~6台灶具,甚至多达十几台,设计采取的是一块表计量。使用中用户有时只开一台小灶具,尤其是一些煲汤用的灶具,长时间采用小火,以致出现“大马拉小车”现象,影响了计量精度。

2.5 燃气管道被挖断,造成泄漏引起的差额

随着西气东输工程的建成通气,近3年来天然气的使用在我省以惊人的速度迅速普及,原来仅部分地级市有城市燃气,并且规模也较小,有些城市仅几个住宅小区使用管道液化气,而短短3年来,18个地级市及几乎全

部县级市、县都用上了城市燃气。但是,城市燃气立法、市民对天然气设施的保护意识及燃气企业的管理水平却同城市燃气的普及极不匹配,以致不断出现城市燃气管道被挖断,且造成漏气无法追赔,影响供销差。有一个公司的PE63低压管道末端被挖断后,施工单位在既未通知燃气公司又未堵漏的情况下进行了填埋。燃气公司发现用气不正常后,经过多次组织人员查漏,发现此时漏燃气量已达到几万立方。由于是新成立的公司,此次漏气占当年销气量的近10%,追赔起来非常困难。这既反映出市民对城市燃气设施保护意识的淡薄,又反映出城市燃气立法的滞后,同时也反映出燃气企业在运营管理上存在的缺陷,这也是产生供销差的原因之一。

2.6 居民用气方面

1)居民用户计量精度的影响

国家先后颁布了燃气表标准GB6968-86和GB6968-97,前者允许B级表的计量误差为2%,后者允许的计量误差为1.5%,使用城市燃气早的公司大部分执行的是GB6968-86标准时期生产的表,计量精度低、实际产生计量误差偏大。有资料显示,由此项误差引起的供销差约为2%~4%. 2)燃气表超出正常使用年限

国家计量法规定,民用天然气计量表10年更换,人工煤气计量表6年更换,更换费用由用户承担,但实际执行起来难度较大。对在用超期燃气表的批量抽检表明,大部分在用膜式燃气表均随年限增加而出现负偏差。

2.7 人为因素

抄表员对一些关系户少抄、漏抄的现象在一些公司依然存在,以致对

某些用户只象征性地收取少量气费,而让其使用不加限制的福利气。此外还有一些工业用户利用旁通管偷送气,这些人为的因素加大了供销差。 ......

推荐第6篇:数学成绩差原因分析

非智力因素对提高教学质量有着重要的作用,我们在教学中只要采取相应的措施,定能使智力因素和非智力因素协调发展互相促进,从而提高学生的学习效果,全面提高数学教学质量。布卢姆的“掌握学习”理论认为,只要提供合适的环境和足够的学习时间以及适当的帮助,95%的学生能够学好每一门功课,达到确定的教学目标。我校目前有在校生1169人,相当一部分学生数学学科成绩低下。

根据布卢姆的理论,我认为,学生数学成绩差的原因并不在智力上。本文拟分析我校数学差生的非智力因素状况,并提出教育对策。

非智力因素是相对智力因素而言,分广狭两义。广义是指智力因素以外的一切心理因素、环境因素、生理因素以及道德品质等,狭义者被概括为动机、兴趣、情感、意志、性格五种基本因素。非智力因素不直接参与认识过程,不直接承担对机体内外信息的接收、加工、处理等。但非智力因素对认识过程起着制约作用,对创新人才的成长具有动力、定向、引导、维持、调节、强化等多方面的功用。

由此可见,差生的转化与非智力因素的作用是分不开的,差生的转化只有在良好的非智力心理品质的参与下才能得到最佳效果。因此,我们讲差生的转化仅注重开发智力显然是不够的,应该把眼光放到尚未充分开发而蕴藏着极大潜能的非智力心理因素领域。

一、造成数学差生的非智力因素

1、缺乏科学的数学学习方法和良好的学习习惯。小学生学习的自主性较差,往往只是课上听课、课后完成作业了事,他们往往不注重理解,偏重于课本上的定义、公式、定理,甚至有时题目条件稍一变化,便显得无能为力。对于所学的知识尚不会比较,不善于整理归纳,数学知识掌握显得松散零乱、没有系统性,理解不深。在学习上,他们没有形成课前预习、课后复习,努力寻求解答最优化,解题后进行总结、归纳、推广和引伸等科学的学习方法。学生自学能力差:不能找出问题的重点和难点,不能回答教材中叙述的问题,说不清楚掌握了哪些,同时也提不出问题、运用学过的知识解题,阅读程度慢且易受外界干扰,读书被动,无自觉性。?

2、意志薄弱,学习的持久性差。课堂缺少解题的积极性:课堂上对教师提出的问题布置的练习漠不关心,若无其事。解题过程没有步骤,或只知其然而不知其所以然。他们缺乏积极思考的动力,不肯动脑筋,总是漫不经心,避而不答。有些差生,一遇到计算量比较大、计算步骤比较繁琐题目,或者是一次尝试失败,甚至一听是难题或一看题目较长就产生畏难情绪,缺乏克服困难、战胜困难的坚韧意志和信心。他们还常经不起诱惑,贪玩厌学,不能自制。教师布置的练习、作业,不复习,不愿弄清所学的内容,马虎应付,遇难不究,抄袭了事,不能说明解题的依据,不能说出这些作业是哪些知识点的运用,不想寻根问底。解题时不遵循一定的步骤,解题过程没有逻辑性。不能正确灵活地运用定理、公式,或死搬硬套,不能正确评估自己的作业或试卷。

3、不重视考试,缺乏竞争意识。抱着我反正不会做,可有可无的态度参加考试。不愿认真复习、马虎应付,考场上“临时发挥”。

4、缺乏自信心,自卑感强,自暴自弃。有些差生一直被老师、家长和同学看不起,对自己缺乏足够的自信心,认为自己是什么事多干不了了,便自暴自弃,认为数学不是他能学好的,最终放弃了对学好数学的信心。

总之,在他们的身上缺乏独立性,自信心、目标性,久而久之,先是厌恶,而后放弃,为了要应付考试,只得背着沉重的包袱,硬着头皮去学,死读死记不求甚解,或干脆放弃不学,自暴自弃。正是由于缺乏学习的主动性,严重地影响着差生的智力发展,阻碍了差生学习上和进步。

二、数学差生非智力因素的教育对策

分析了上述数学差生的非智力因素状况后,根据多年的教学实践,我提出如下几种教学对策,供大家商榷:

1、帮助学生养成良好的学习态度和科学的学习方法。

“补差”只停留于查缺、补漏、改错是远远不够的,在数学教学中还要培养和提高差生对数学知识的理解能力。只有使差生的观察力、记忆力、理解力、想象力相互联系,协调一致了,才能真正的学好数学。由于差生对数学学习缺乏良好的学习态度和科学的学习方法,虽能比较准确地掌握基础知识和基本理论了,但新旧知识总是零乱的,孤立的贮存在头脑中,出现知识点不分主次、不知该用哪一个的现象或产生没学过的念头。为了避免差生进行过多的盲目的思考,消除差生由于多次无效的思维所造成的倦怠情绪,教师要进行注重启发,细心引导的教学,抓住新旧知识的相关点由浅入深,由表及里的讲解,让差生能充分利用已有的知识去思考,去判断推理。在深入浅出的分析中,不仅使学生达到解疑的目的,而且还能让差生把已有的知识形成网络,融汇贯通。通过一定量的训练,培养他们运用类比、归纳、总结等基本的数学方法,把所学的知识分门别类,联成一个整体,用知识的内在联系都会差生去掌握和学习数学。

2、磨炼学生的意志。

坚强的毅力、坚韧的品质,是保证兴趣持久和学习成功的重要心理品质之一。要学好数学必须锻炼学生的意志和品质。

培养意志和毅力,应该从培养良好的学习习惯开始。所以我从接受一个新班的教学任务就开始,有步骤寻作出一些规定,锻炼学生的意志。首先对学生的作业提出要求:书写认真,作业格式规范,解题步骤完整,表达、运算准确,有错一定要订正。并常抓不懈,定期对作业情况进行讲评,表扬和展览优秀作业本,使认真规范作业成为学生的自觉行动。其次,规范学习方法:坚持课前预习和课后复习的习惯,预习时配备一定的思考题,并在课堂上检查预习效果,培养学生的自学能力。第三,培养学生学会在某一特定时间里摆脱周围一切,集

中精力去达到老师或自己规定的练习目标的习惯,这样使个别学生听课走神和做作业拖拉的现象能得到较好的改变。对一些意志较薄弱,碰到难题就打退堂鼓的学生,还要采取鼓励督促的办法,或者通过家访与家长共同督促的办法来培养他们的毅力。曾对班上一位经常不完成作业的同学进行了多次家访,在家长的共同努力下,改变了他遇难就退的不良习惯。同时不能疏忽了对学习成绩较好,但自尊心较强、责任性较差的一些同学的品质意志的训练,以不挫伤他们的学习积极为原则,努力把自尊心变为激励积极向上、学好数学的动力。[小精灵儿童网站]

在对学生的意志品质培养中,教师一定要自始至终,一抓到底,因为这本身说明教师自身坚韧不拔的意志品质,也是学生学习的最好榜样,反之那将极大地影响和刺激学生良好的意志品质的形成。

3、表扬鼓励为主,建立良好的师生关系。

表扬和鼓励是推动学生进步的动力,也是学生不断提高学习兴趣的重要因素。教师与学生的关系应该是相互信任和相互尊重的知心朋友的关系。学生学习质量的优劣取决于师生间的双向努力,取决于良好的班级学习风气。对于缺乏毅力、暂时表现后进的学生,更应在学习上关心,在生活上帮助,对他们取得的一点进步及时给予表扬和鼓励,让他们感受教师的关心以及殷切的希望。此外,在课堂提问过程中还要实行鼓励性教学,注意知识的深入浅出,设计问题时力求简单明了,把容易的问题留给中下学生,当回答正确时及时给予表扬和鼓励;如果答错也不应加以指责,而应帮助他们分析,鼓励他们再找出答案。在教学形式上开展课堂抢答、分组比赛、学生讲课等多种形式的活动,使学生在学习中有光荣感、成就感,使他们获得学习的乐趣。同时教师应加强自身的修养,因为教师本身的优良品质容易唤起学生的共鸣,使他们“亲其师而信其道”,能有效地调动学生的学习积极性。建立融洽的师生关系,有利于学生学习积极性的提高和学习目标的实现,从而提高教学效果。

4、注重个别辅导。

个别辅导可以对差生进行有针对性的教育,对每一个差生提出恰如其分的要求,是对差生进行教育的最有效措施之一。通过对差生进行恰如其分的分析,深入观察,查漏补缺,因材施教,耐心教育,晓之以理,动之以情,促使他们把外部动机转化为内部动机,把“你要我学”变为“我自己要学”,只有这样,才能真正促使差生发生根本性的转化。

5、认真把好考试关,注意培养差生的自信心和自尊心。

要有意识地出一些较易的题目,培养他们的信心,让他们尝到甜头,使他们意识到自己也可以学好的。在考试前应对学生提出明确、具体的要求,对差生知识的薄弱点进行个别辅导,这样还可使有些差生经过努力也有得较高分的机会,让他们有成就感,逐步改变他们头脑中在学习上总是比别人差一等的印象。从而培养了他们的自信心和自尊心。激励他们积极争取,努力向上,从而达到转化差生目的。

学生要学好数学,第一是能听懂数学课,第二是能够掌握数学的基本知识,第三是能够熟练应用解题的基本方法。然而,我们常常听到学生反映,“感觉自己也能听懂数学课,就是不会熟练地求解数学题”。这是目前高中数学教与学中存在的一个普遍问题。笔者作以分析,并结合实践,提出相应解决办法。

成绩差的主要原因分析

普通高中“学困生”数学成绩差的原因主要表现在:(1)课前不预习,被动听课;(2)听课时精力不集中,缺乏思考;(3)做作业时没有认识到作业是巩固所学知识的重要手段;

(4)不能及时复习巩固,几乎是学过即忘。

解决办法

1.重视基础,培养兴趣

致使普通高中“学困生”数学能力的下降,环境因素及心理因素不容忽视。目前社会、家庭、学校对学生的期望值普遍过高,加上数学学科难度大,因此导致他们对数学学习兴趣淡化,能力下降。因此,教师要多关心“学困生”的思想和学习,经常同他们平等交谈,了解其思想上、学习上存在的问题,帮助其分析原因,制定学习计划,清除紧张心理,鼓励他们“敢问”、“会问”,激发其学习兴趣的同时,要求家长能以积极态度对待他们的数学学习,要多鼓励少指责,帮助他们弃掉沉重的思想包袱,轻松愉快地投入到数学学习中,帮助他们树立学好数学的信心。

2.注重学习方法的培养

在学习方法方面,“学困生”比较注重基础,学习较扎实,喜欢做基础题,但解综合题的能力较差,更不愿解难题;上课记笔记,复习时喜欢看课本和笔记,但忽视上课听讲和能力训练;注重条理化和规范化,按部就班,但适应性和创新意识较差。因此,教师要指导他们“开门造车”,让他们暴露学习中的问题,有针对性地指导听课,强化双基训练,对综合能力要求较高的问题,指导他们学会利用等价转换、类比、化归等数学思想,将问题转化为若干基础问题,还可以组织他们学习他人成功的经验,改进学习方法,逐步提高能力。

3.强化预习,变被动为主动

普通高中“学困生”对知识的理解、应用能力相对要差一些,对问题的反应速度也慢一些。因此,要提高课堂学习过程中的数学能力,课前的预习至关重要。教学中,要有针对性地指导他们课前的预习,可以针对他们编制预习提纲,对抽象的概念、逻辑性较强的推理、空间想象及数形结合要求较高的内容,要求他们通过预习有一定的了解,便于听课时有的放矢,易于突破难点。认真预习,“笨鸟先飞”,还可以改变心理状态,变被动学习为主动参与。因此,要求他们强化课前预习。

4.及时复习,巩固双基

普通高中“学困生”数学能力差,主要表现在对基本技能的理解、掌握和应用上,只有在巩固基础知识和掌握基本技能的前提下,才能提高他们的综合能力。因此,教师要加强对旧知识的复习和基本技能的训练,结合讲授新课组织复习;也可以通过基础知识的训练,使学生对已学的知识进行巩固和提高,使他们具备学习新知识所必需的基本能力,从而对新知识的学习和掌握起到促进作用。

我的实践证明,只要找到“学困生”成绩差的原因,再按照这几种方法循序渐进地进行,“学困生”的数学成绩都会有很大的提高。

学生数学成绩差原因分析及诊断

(1)公式掌握不准确,做题过程运用不灵活

对公式一知半解,自我感觉理解透彻了,一到做题就出错,做题过程中通常不能完美的运用。

(2)没有掌握好的学习方法和学习习惯,学习比较松散

学习不积极,总是今天的事情推到明天,没有良好的学习习惯,做题马虎,不仔细。

(3)内部学习动机不强,学习比较消极,对知识一知半解

学习上体会不到成功所能带给她的喜悦,学习比较消极,对知识了解不透彻,一知半解。

(4)偏科现象很严重,语文英语成绩名列前茅,数学成绩一塌糊涂

数学的学习逻辑思维能力偏重,需针对学科的不同,制定不一样的学习方法。加强对数学学习方法的引导。

三、乐而学帮您转化策略及寻找解决方案

(1)家长和教师共同努力,为孩子提供一个好的教学环境

氛围很重要,有学习的气氛就能带到孩子很快的进入学习的状态,教师和家长共同努力。

(2)掌握公式并熟练运用,多练习,多纠错

熟练记忆公式的应用,推理公式的简单由来,学会举一反三,多做练习,熟能生巧。

(3)巩固掌握基础知识的,制定知识的体系认识

加强对数学基础知识的培养,找到学科的知识体系,并学会融会贯通。

(4)解决偏科现象,建立对数学学习的兴趣培养

从现在起培养自己对数学的学习兴趣,并建立良好的学习数学习惯,从多角度、多层次地进行总结数学学科带给你的乐趣。

(5)加强自信心的培养,增加数学的学习兴趣

制定目标,一步步的往目标前进,以增加自信心。

推荐第7篇:学困生差的原因分析

学困生差的原因分析

发布者: 史玉兰(发布时间: 2014-9-14 20:47:18)

寻找根源,发现造成学习困难的原因有生理因素,也有心理因素,但更多的是学生自身原因。

1、志向性障碍.

2、情感性障碍:上课有自卑心理,不敢举手发言,课上不敢正视教师的目光,班集体生活中存有恐慌感。久而久之成为学习困难学生。

3、不良的学习习惯:他们一般贪玩,上课注意力不集中,自控能力差,较随便,上课不听讲,练习不完成,课前不预习,课后不复习,作业不能独立完成,甚至抄袭作业,拖拉作业常有发生,即使有不懂的问题也很少请教他人。不能用正常的逻辑思维和合理的推理分析来对待学习。他们对自己要求不高,甚至单纯为应付老师家长,学习并没有变成他们内在的需要。

4.环境因素,其中家庭教育因素是造成学生学习困难的一个突出因素。父母的文化程度较低,期望水平低,他们大多缺乏辅导能力。

推荐第8篇:英语听力差的原因[材料]

听力差主要有几方面的原因

一是语音不过关,很多人背单词不记忆读音,听力的时候就不知道自己听的是哪个词,自然听不好。或者有的同学发音不标准,都是造成听到单词没反应的原因,对这些同学,应该纠正自己的读音。星火式的词汇书是有配套磁带的,建议跟读。 二是不适应听力的语境,听得太少。其实四六级听力考来考去那些段子都是在生活和校园里经常出现的对话,大家可以通过看历年真题的听力文字多熟悉题目,你看多了就会发现做起题来简单很多。这就是为什么我们读过或背过的文字再去听一般都能听懂。

三是对文化背景和常用短语的不熟悉,造成理解上的障碍。英文口语中有很多口语化的词汇是我们平时读课本没见过的,但是在听力段子里经常出现。所以我们只能积极一点,材料的获得如果你懒,就多搜集历年真题,把里面出现的你不懂得和出现频率高的短语和口语化词汇句型专门写出来,也就一两张纸吧。

英语六级听力考试三大难题1.生词多。背单词是大家最头痛的部分。有很多同学认为自己每天背了很多单词,但最后考试的时候还是出现遗忘现象。究其根源,是因为在背的时候只用了自己的眼睛和手,而没有用嘴和耳朵。

听力部分的特殊性就是将单词通过声音的形式来传达到同学们的耳朵里,从而考察同学们对英语的敏感度。所以如果这个词你没有听过,没有读过,或者读不对,在考试时是不会有反应的;另外一些同学发现背单词书上的单词很枯燥,无法坚持。对于这部分同学,建议大家去背历年真题中的生词。先把所有生词画出来,查找,再做题,也不失为一种动力背词法。而当你把20几套真题的单词都查过以后,你就会发现,你的单词量已经在5000左右了。

2.速度快。速度是另外一个困扰大家的难题。我常常对同学们说:“一个人的朗读速度往往就是一个人的听力理解速度。”而这就是大家为什么不能适应快语速的原因。

要解决这个问题也很简单,就是跟读真题文章,以音频语速来要求自己。平时说话中也要加快自己的语速,形成一种习惯,一种惯性。很多同学说不知道平时说话究竟要快到一个什么程度,我想美国电视剧《老友记》中的速度就是大家要达到的速度。

3.音变频繁。除了速度,音变也是困扰大家的一个难题,其表现就是大家不是一个词两个词听不懂,而是一串听不懂,一片听不懂。这就是因为同学们读句子的方式是一个词一个词地读,中间有停顿,而英美人会习惯性地在有些词中间采用音变读法,如:连读,失去爆破,重读,弱读等等。

要想听懂这样的句子,就必须提高自己的口语发音实力。建议大家使用教材练习和音频模仿同步练习音变。推荐给大家一本音变讲得很好的教材《托福听力的弦外之音》,而音频的模仿大家可以选择模仿真题的音频。这样做有三点好处:1.练习了音变;2.,熟悉了考试词汇;3.熟悉了考试句型。

推荐第9篇:孩子学习成绩差12大原因

孩子学习成绩差12大原因

孩子成绩差,家长很困惑,自己的孩子学习也很卖力气,也不比人家孩子笨呀,咋就不如人家孩子成绩高呢?很多学生感觉学习吃力,成绩不理想,归根结底就是学习方法出了问题。每门课的知识体系都是固定的,每道题都有标准的答案,得出这个标准答案无非就那些固定方法,条条大路通罗马,用最简单的方法得出正确的结果,这就是成功学习的最大诀窍。

孩子学习成绩差12大原因

1、方法不对。平时还在只顾做题或者玩耍,不去思考题目的本真与根源,希望同学们要尽力思考,一题多解,注重变式训练,强化计算能力,分析能力。

2、兴趣不浓。孩子们假期只顾着上网,很少读书学习,没有学习的兴趣,只有玩耍的心态。培养学习兴趣更重要。

3、上课不听。上课时间很短暂,只有45分钟,老师们还要忙着纪律,耽误部分时间,也牺牲了部分同学宝贵时间。提高课堂效率是提升学习成绩的关键。

4、巩固不强。每天的新授课,需要注意听讲,课下,自己更要做练习,巩固所学的新知,做到触类旁通、学以致用。

5、复习不抓重点。小学的每门课、每个知识点都总结归纳出典型题、易考题、难解题,并针对每种题型给出最简单的破解方法,让学生看题就能对号入座,自动套用解题模型,简单几步轻松算出正确答案。

6、作业抄袭严重。平时的作业就是针对当天所讲的知识点留的,学生应该自己独立完成,可有的学生自己不动脑筋,抄袭别人现成的答案,省时省力,时间长了,成绩准下降。

7、心理压力太大。这来源与家长,很多家长把自己的强烈愿望加给孩子,自己没有实现的理想,给孩子造成强大的心里压力,尽管比以前更努力,但成绩始终没有突破,学习上越来越力不从心。

8、老师分析不透彻。有的科目老师在讲解分析时不透彻,导致孩子学习吃力,课下费了好多劲,也跟不上课程。

9、心思转移。进入青春期的孩子,他们往往控制不住自己,有的学生心思转移到异性身上,在幻想虚空世界里成绩下降。

10、缺乏学习主动性。学生成绩的高低,主要取决于孩子自主学习程度,只要喜欢自主学习,成绩一定会高。

11、老师的讽刺。老师的批评教育是孩子成长的润滑剂。可是,如果老师批评不得法,冷嘲热讽,会导致孩子们丧失学习的兴趣和动力。需要老师们以善良来看待学生,找到他们的闪光点,鼓励和表扬是学生前进的不竭动力。

12、课下不讨论。课余时间根本不愿谈学习。其实,课后的时间,学生应该聚集在一起,多讨论交流学习经验,取长补短,相互学习,坚持下去,成绩一定会提高的

推荐第10篇:执行力差的五大原因

【执行力差的五大原因】

1、员工不知道干什么。

2、不知道怎么干。

3、干起来不顺畅。

4、不知道干好了有什么好处。

5、知道干不好没什么坏处。

【解决执行差难题的五大方法】

1、目标明确。

2、方法可行。

3、流程合理。

4、激励到位。

5、考核有效。

【创业箴言】

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的;

2、执行力不讲如果,只讲结果;

3、不是没办法,而是没有用心想办法;

4、常赞美别人=复制别人优点;

5、先计划再行动,先策划再沟通;

6、没做好就是没做好,随便找借口,成功没入口。

【如何非薪酬激励员工】

1.认可;2.称赞;3帮助规划职业生涯;4.工作头衔;5.良好的工作环境;6.给予一对一的指导;7.领导角色;8.团队精神;9.培训;10.团队集会;11.特殊着装日;12 休假;13.额外的责;14.主题竞赛;15.重点管理。

【管得越少,成效越好】

杰克韦尔奇说:管得越少,成效越好。习惯于相信自己,放心不下他人,粗鲁地干预手下的工作这是许多管理者的通病。这会形成一个怪圈:上司喜欢从头管到尾,越管越变得事必躬亲,独断专行,疑神疑鬼;部下就束手束脚,养成依赖的习惯,把主动性和创造性丢得一干二净。

【公司管理的三种表现】

1、一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是人治;

2、一个人不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;

3、一个人不愿意做坏事,是因为想都没有想过,这家公司是心治。【总结】人治就是老板厉害,法制就是机制厉害,心治就是文化厉害。

【什么人不能做管理者】

德鲁克:1.缺乏正直的品质;2.只注意别人的弱点而不是长处的人,这是狭隘的表现;3.将才智看得比品德更重要的人,这是不成熟的表现;4.害怕手下强过自己的人,这是软弱的表现;5.对自己的工作没有高标准的人,这会使员工轻视管理者的能力,从而进一步轻视工作!

【高绩效不是“管”出来的】

大家都热衷搞绩效管理,但常会忽视一点:真正的高绩效不是“管”出来的,而是你明确了目标,给予辅导、反馈、培养与激励之后,由那些自发自愿的员工“做”出来的。达成这一切的前提只有一个:你把每一员工当做独立有自尊的个体,一个和你一样有理想有追求的人。

第11篇:执行力差的五大原因

【执行力差的五大原因】

1、员工不知道干什么。

2、不知道怎么干。

3、干起来不顺畅。

4、不知道干好了有什么好处。

5、知道干不好没什么坏处。【解决执行差难题的五大方法】

1、目标明确。

2、方法可行。

3、流程合理。

4、激励到位。

5、考核有效。

第12篇:孩子学习成绩差的八大原因

一、毁掉一个孩子首先应该做的是摧毁孩子的自尊,将孩子贬到卑微卑贱的地位上

1、让孩子觉得自己什么都不行,自己一无是处,没人赏识他,没人喜欢他。例如学习不行,长相不行,交际不行,干家务不行,马虎,粗心,让家人为他受累……总之,他没有行的地方。

2、经常拿\"别人的孩子\"的来刺激他。这种话要时常挂在嘴边:\"你看人家××,从不让父母操心;你看人家从来××不玩游戏;;你看人家考取了清华北大;你看人家××…..有谁个像你?”这类话最具打击力和摧毁力,是毁孩子的王牌语录。

3、要学会迁怒的本事。自己生活工作上遇到不顺心的事,要想方设法找理由给孩子泼狗血。无论什么事都归功于孩子的过错然后教训他,并制止他流眼泪。这样做可以有效地打击孩子的自尊心,增强孩子的自卑感,同样可以造成他不是人的感觉。

4、和孩子说话时口气决不能和蔼,切不可使用商量的口吻,一定要使音量达到70分贝以上,一定要使用命令式的口吻。如果还能配合一些挖苦讽刺的汉语词组,则效果更佳。如\"你真蠢\"\"你混\"\"没见过你这么傻的\"\"怎么生了你这么个东西\"等等。

5、采用法西斯暴力,坚信棍棒之下出孝子,经常要对孩子拳打脚踢,如果单打不过瘾,配合夫妻双打效果会更好。

二、摧毁孩子内心的安全感,让孩子时刻内心体验着焦虑,恐惧不安

1、利用一切条件,让孩子感觉自己是招人讨厌的,是不被父母老师所喜欢的,给孩子一种被抛弃感。从娃娃做起会起到事半功倍的效果,因为孩子越小越害怕被抛弃,内心安全感越脆弱。如果在生活中经常表现出对孩子的不耐烦、讨厌等等;经常对孩子说“你再不听话就不要你了”等等。

2、给孩子一个破碎的家,父母经常争吵打架,让孩子对这个家的未来害怕担心。

3、经常用各种各样的危险来恐吓孩子。如:经常给他讲社会的黑暗和人心险恶,这个社会到处充满着罪恶的勾当和邪恶的陷阱,没有一点社会良知存在,在这个社会上不能信任任何人,一定要处处谨慎。

三、摧毁孩子的独立思维能力和行动力,让孩子变成木偶

1、把自己塑造成为孩子牺牲者的形象,这样会使孩子产生罪恶感。即使是大打出手和言语侮辱也是为了孩子好,自己所做的一切都是为了孩子,没有一点私心,而一个有罪恶感的人往往采用自暴自弃的方法度过一生。

具体方法举例如下:经常告诉孩子,自从有了他,你连电影也没看过,你为他操碎了心,都累出病来了,最好再具体说出你身上的哪种病是由于他造成的。

或者说,如果不是为了照顾他,自己早就在事业上有大发展了。

2、孩子的一切要由你来决定,切不可给他一点儿自由,他的行踪你要密切注视。他如果有日记,一定要设法查看;他如果有信件,一定要审查。

他如果接听电话一定要追根溯源等等。这样做能在他心里造成他不是人的感觉,造成他是一个受人操纵的木偶的感觉。一个怀疑自己不是人的人是绝不可能奋发上进的。

3、糖衣炮弹狂风乱炸,为孩子包办一切。“替他洗衣服,替他打扫卫生,替他……”;“孩子无论要什么都完全满足”。

被喂饱的熊是死熊——因为被喂的饱饱的,不需要自己觅食,慢慢地熊就失去了自己觅食的本领。没有人去喂它们食品时,熊就被饿死了。孩子也一样!

四、必杀技,当众出孩子的丑

以上都是\"单练\"技能。真正要彻底毁掉他,这第四条才是杀手锏。你一定要当着外人(或同学或亲友或邻居)损他,贬他,让他无地自容。从心理学角度讲,这样做能使一个人产生惧怕社会的心理,产生自惭形秽的念头。而一个惧怕社会和自惭形秽的人是很难立足於社会的。

您掌握了以上操作方法,且经常运用,就基本上可以毁掉一个孩子了。当然,还得在实践中不断总结经验,做到运用自如,这样才能将你的孩子彻底毁掉,使他终身一事无成。

为孩子身高加分的五种美味食物

孩子的身高,不仅跟孩子的体制有关,还跟孩子所摄入的营养有很大关系。那么,哪些营养影响孩子的身高呢?

1.菠菜

菠菜中富含铁和钙。很多孩子都不喜欢吃菠菜,所以不要做成凉拌菜,可以切成细丝炒饭,或者加在紫菜包饭里面。

2.胡萝卜

富含维生素A,能帮助蛋白质的合成。孩子一般不喜欢吃整块的胡萝卜,所以可以做成不同菜肴。比如榨汁喝,如果不喜欢胡萝卜汁,可以跟苹果一起榨汁中和胡萝卜的味道。此外,做鸡肉、猪肉、牛肉时可以把胡萝卜切成细丝一起炒,这样不仅可以调味儿,营养也更丰富。

3.牛奶

牛奶中富含制造骨骼的营养物质——钙,而且容易被处于成长期的孩子吸收。虽然喝牛奶不能保证一定会长高,但是身体缺乏钙质肯定是长不高的。所以多喝牛奶是不会有坏处的。每天喝3杯牛奶就可以摄取到成长期必需的钙质。

4.鸡蛋

鸡蛋是最容易购买到的高蛋白食物。很多孩子都喜欢吃鸡蛋,特别是蛋清含有丰富的蛋白质,非常有利于孩子的成长。有些妈妈担心蛋黄中含有的胆固醇对孩子不好,但是处于成长期的孩子不用担心胆固醇值,每天吃1个鸡蛋或者2天吃一个鸡蛋,是比较合适的。

5.黑大豆

大豆是公认的高蛋白食物,其中黑大豆的蛋白质含量更高,是有利于成长的好食品。做米饭时加进去,或者磨成豆浆喝都可以。

孩子学习成绩差的八大原因

孩子学习效果的如何,既和孩子的智力因素有关,又和孩子的非智力因素有联系,同时,学习态度也是影响学习效果的一个重要因素。家长在培养孩子学习能力、对待孩子学习成绩上,要从培养良好的学习习惯、积极向上的做事态度、正确面对竞争等方面着手,从大处着眼,从小处人手。教育心理学认为,一般来说影响个体学习效果的因素,有以下几种。

孩子学习成绩差的八大原因

1、一心二用。

注意力分散,12岁以下儿童由于注意力不稳定,不能很好的分配注意力,一心二用是学习的大敌;家长要培养孩子专心致志的学习态度,给孩子讲解一心二用的利弊,鼓励孩子痛痛快快的玩,专心致志的学,特别是家长,要以身作则,表现出对事对人的认真、专一的态度。

2、语言表达。

语言表达影响写作和形象、抽象思维发展,父母从婴儿期就要注重对孩子的语言表达能力的培养,多与孩子交谈,耐心听孩子将他的故事,引导孩子说完整的、清楚的句子,回答孩子的问题。

3、依赖家长。

不要包办孩子学习和生活,让其养成自己做事的意识和习惯,停止对孩子的过分关心,不要轻易帮助孩子学习,不要直接告诉孩子难题的答案。

4、贪玩不复习。

学习要坚持先易后难,先少后多的原则,根据孩子的学龄、理解力安排学习内容,同时在时间、学习内容分配上也要注意,不能贪多,采取循序渐进的方法,与孩子讨论学习中复习的重要性,否则容易导致孩子的厌学心理。

5、简单重复学习。

有些家长过多给孩子布置作业,有些家长在孩子学习出现问题后采用惩罚式方法让孩子学习,经常让孩子重复性学习可能导致他认为,学习是一种无可奈何的活动,学习是一件痛苦的事,对学习采取敷衍的态度。对此,应采用“跳起来,摘果子”的天花板方法,减少或避免简单重复性学习,根据孩子的个性、学习理解力逐渐学习难度。

6、错误的竞争心理。

家长错误理解竞争,不让孩子与同学交谈学习情况,不让孩子帮助同学,从而出现“独学而无友,孤陋而寡闻”的情况,影响孩子的学习;家长要告诉孩子,竞争是建立在合作基础上的。

7、忽视创造力培养。

家长只知道让孩子学习学习(维持性学习),忽略对孩子创造性思维的培养。家长对孩子过分娇惯和庇护,对孩子的活动过分限制,或者采取放任的态度对待孩子,这些都不利于孩子创造力的培养;家长在教育孩子时,要采用“发现法”,引导孩子独立性、自主性的增强,促进创造力的发展。

8、电视儿童。

电视儿童在今天普遍存在,家长对此要忍痛割爱,减少孩子看电视的时间,有选择的让孩子电视节目,对让孩子参与活动,培养孩子的兴趣,多与小伙伴游戏,尽量让孩子少看电视。

第13篇:执行力差的五大原因——感悟

执行力差的五大原因

员工不知道干什么

公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,员工得不到明确的指令;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工作不能执行或完成。

不知道怎么干

外企的员工入职后一般都要经过严格的培训,国内企业则不然,要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性和实操性,要么只是对员工做励志培训和拓展训练,员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道;有的只给员工做一些行业趋势、宏观战略的培训,也还是没有交给他们方法。

公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,员工得不到明确的指令;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工作不能执行或完成。

这里面还有一个比较普遍的深层次原因,就是中高层领导自己也不知道怎么干,就没法对下面的人说清楚,总监说不清,经理也说不清,最后是真正执行的最底层不会干,有苦说不出。

干起来不顺畅

如果士兵在前线打仗,后勤给养供应不上,请求支援但是指挥部没有反应,负伤了得不到快速的救护,那士兵的斗志显然会受到很大的影响。 公司亦然,慢慢的热情被消耗,慢慢的就变得不主动做事了。

不知道干好了有什么好处

古代作战时,如果一座城池久攻不下,攻城的将军一般会下一道命令:城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠。结果士气大振,一天城破

销售永远都是只看眼前的,这是工作性质决定的,当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。 知道干不好没什么坏处

如果只有“城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠”的承诺而没有“当逃兵立斩”的规定,肯定会有一部分士兵找机会开溜,从而动摇军心。知道干不好没什么坏处来自于三个方面:一是没有评估;二是考核指标不合理;三是处罚不重或没有处罚。 很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来考核,这些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估,如果高管没有能力做出公允的评估,内驱力不强的员工就可能懈怠工作。

榜样的力量是无穷的,坏榜样的危害也是无穷的。

解决执行差难题的五大方法

清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。

目标明确

对于销售业务线来说,目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实,是做预算、定政策、激励考核的基础,是销售管理中最重要的事。 方法可行

岳飞靠发明钩镰枪,教给士兵钩马腿而大破金兀术的拐子马。如果没有这个可行的方法,岳家军再勇猛也未必能取胜。执行层的任务既然是执行,管理者就应该对其提供具体的操作方法。

制定一个可行的方法需要决策、支持、反馈三个环节有效配合。

首先决策不能是根据领导的意愿拍脑门决定,而是要结合市场情况充分论证。 支持可以是高级员工给下属的业务指导,也可以是专业的内部或外部培训,其中需要注意的是,对于执行层来说,传授工具和方法远比传递思想更重要,励志培训不会带来多少业务增长,解决问题更多是靠方法而非热情。 任何一个方法总有不足之处,执行中的反馈有助于使其进一步完善。 流程合理

在大多数企业里,流程在形式上没有问题,而是在执行中表现出不合理。不合理的原因有两个:(1)外行管内行;(2)责权利不对等。 激励到位

所谓的激励到位有三层意思:力度到位、描述到位和兑现到位。 激励力度要做到市场上有竞争力、员工中有吸引力、公司里有承受力。 激励的描述要简洁易懂,最好能够形象化。

兑现到位就是公司说的话一定要算数,因为公司原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。 考核有效

考核有效要做到三点:一是考核要真正发挥导向作用;二是避免人为因素干扰;三是处罚措施要严格执行不能估息。 经历了快速发展期的国内企业,还没有意识和精力来完善公司的管理,造成了公司管理水平和企业规模严重的不匹配。当行业高速成长时,这种不匹配被高利润掩盖;行业发展到了平稳整合时期后,管理能力不足的弊端开始显现,而执行力差就是最典型的表现之一。

所以说,执行力差是老板的问题,是管理的问题。要提高执行力,必须转变管理思想,完善管理工具,最起码要做好上述五个方面的工作。

感悟

“努力的人,舍得付出的人,命运一定会奖励他。”“不吃亏者,一生吃亏。”此篇文章让我加深了对执行力的理解,明确了工作素质和能力上的要求,也确定了我自己今后努力的方向和重点。 团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为,团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。由此可见,团队执行力就是“当上级下达指令或要求后,迅速做出反映,将其贯彻或者执行下去的能力。”同样,作为教师的执行力应该是按质按量完成自己的本职工作和上级的各项任务。 那么,怎样提高自己的执行力,我认为应该做到以下两点:

一、工作要主动。作为中层的一份子,我从个人工作的角度出发对执行力的理解是:积极主动、按时保质保量地完成本职工作任务,所谓“兵马未动,粮草先行”。公司每个项目开展之前,我都要提前做好准备,为工作进程保驾护航。这就要求我们要进一步强化服务意识和效率意识,任务一来“立即行动、马上就办”。对于日常工作,在熟悉的基础上,要充分发挥的主观能动性,创造性地开展工作、执行领导的命令。这就要求我要养成勤于学习、善于思考的良好习惯,不断改进工作方法,提高业务水平,克服机械地、生搬硬套地执行领导布置的任务,要敢于突破思维定势和经验的束缚,不断寻求新的思路和方法来完成任务,使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好。

二、要有良好的心态。首先要摆正自己的位置,做好每一件小事;其次要主动去做,成功往往不是能与不能,而是做与不做;不做就永远不可能成功,要做就要怀着积极的心态。确定明确的目标,选择正确的方法,采取快速的行动,尽快达到预期的目标。任何成功者的实践表明:心态正确,将一通百通;心态不对,则将一事无成——态度决定一切!在这个团队里,只有每个人都发挥了自己的作用,才能取得好的成绩。

第14篇:初中成绩差的原因分析

初中数学成绩差的原因分析

初中阶段学生数学学习成绩两极分化非常严重,学习差的学生占的比例较大,特别在初中二年级表现得尤为明显。那么,造成两极分化比较严重的原因是什么?

1、被动学习

许多同学进初中入后,还像小学那样,有很强的依赖心理,跟随老师惯性运转,没有掌握学习主动权。

2、学不得法

老师上课一般都要讲清知识的来龙去脉,剖析概念的内涵,分析重点难点,突出思想方法。若上课没能专心听课以致对要点没听到或听不全,或者听了但不懂,笔记记了一大本,问题也有一大堆,课后又不能及时巩固、总结、寻找知识间的联系,只是赶做作业,乱套题型,对概念、法则、公式、定理一知半解,机械模仿,死记硬背。也有的晚上加班加点,白天无精打采,或是上课根本不听,自己另搞一套,结果是事倍功半,收效甚微。

3、不重视基础

一些“自我感觉良好”的同学,常轻视基本知识、基本技能和基本方法的学习与训练,经常是知道怎么做就算了,而不去认真演算书写,只对难题很感兴趣,重“量”轻“质”,陷入题海。在正规作业或考试中不是演算出错就是中途“卡壳”。

4、思维方式和学习方法不适应数学学习要求

初二阶段是数学学习分化最明显的阶段。一个重要原因是初中阶段数学课程对学生抽象逻辑思维能力要求有了明显提高。而初二学生正处于由直观形象思维为主向以抽象逻辑思维为主过渡的又一个关键期,若没有形成比较成熟的抽象逻辑思维方式,则表现出数学学习接受能力的差。除了年龄特征因素以外,更重要的是没有很好地根据学生的实际情况,指导学生掌握有效的学习方法,促进学生抽象逻辑思维的发展,提高学习能力和学习适应性。

第15篇:解析孩子学习成绩差的的原因

解析孩子学习成绩差的的原因

方法不对。平时还在只顾做题或者玩耍,不去思考题目的本真与根源,希望同学们要尽力思考,一题多解,注重变式训练,强化计算能力,分析能力。

兴趣不浓。孩子们假期只顾着上网,很少读书学习,没有学习的兴趣,只有玩耍的心态。培养学习兴趣更重要。

上课不听。上课时间很短暂,只有45分钟,老师们还要忙着纪律,耽误部分时间,也牺牲了部分同学宝贵时间。提高课堂效率是提升学习成绩的关键。

巩固不强。每天的新授课,需要注意听讲,课下,自己更要做练习,巩固所学的新知,做到触类旁通、学以致用。

复习不抓重点。初中的每门课、每个知识点都总结归纳出典型题、易考题、难解题,并针对每种题型给出最简单的破解方法,让学生看题就能对号入座,自动套用解题模型,简单几步轻松算出正确答案。 作业抄袭严重。平时的作业就是针对当天所讲的知识点留的,学生应该自己独立完成,可有的学生自己不动脑筋,抄袭别人现成的答案,省时省力,时间长了,成绩准下降。

缺乏学习主动性。学生成绩的高低,主要取决于孩子自主学习程度,只要喜欢自主学习,成绩一定会高。

课下不讨论。课余时间根本不愿谈学习。其实,课后的时间,学生应该聚集在一起,多讨论交流学习经验,取长补短,相互学习,成绩一定会提高的。

第16篇:浅析后进生成绩差的原因

浅谈后进生成绩差的原因

作为一名小学教育工作者,每天都在与一群具有可塑性的孩子打交道,面对学优生我们啧啧称赞,而面对后进生却一声叹息。其实后进生“后”的原因是什么呢?我认为可以套用一句名言“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”,即“学优生成绩好的原因大都是相似的,而后进生成绩不好则各有各的原因。”如,智力与非智力的原因、学校与家庭的原因、社会环境与其他方面的原因等,每种原因中又有很多复杂的因素。以下,从三个方面进行一下浅层面的分析。

一、家庭方面

虽然后进生成绩的好坏其原因是复杂多样的,但家庭对他们的影响却是不可低估的。

1、简单粗暴的教育方式

海飞刚入学时,就表现出贪玩、不听讲,作业回家不做的坏习惯,如果家长能和教师一起配合教育,帮助他纠正一些不好的习惯,提起对学习的兴趣,是可以改变的。可他的家长没有这份耐心,总是简单粗暴的处理,不是训斥就是打骂,还对老师说:“我这孩子,就服打,老师,他不听话,您也打。”然而,事实证明用打骂训斥的方法最终是失败,一年级时还可以在家长的威慑力下管用,可是,随着年龄的增长,学生产生逆反心理,或已经麻木了,因而失去作用,自然不会好好学习,有好的成绩了。

2、无可奈何的生活环境

中国古代特别重视家庭生活环境对人的影响、教育作用。“孟母三迁”就是很好的证明。但,相当一部分的后进生,家长都没有为他们提供一个良好的环境。我们班48名学生,30多名就租住在工厂周围,家长有的忙于生意,有的忙于麻将的娱乐生活,根本无暇顾及孩子,有时,孩子在一旁写作业,家长就在一旁谈生意,孩子看看、玩玩、写写,养成了很多学习陋习。作业一做完,周围的 孩子便三五成群去玩。有一次,我去家访一位后进生,家长竟然不知道孩子去哪了,等我们一起找到孩子,却见都是几个没家长管的学生在一起打游戏。

3、迫不得以的生存需求 如今,为了生计,外出打工的父母大有人在,父母远在外地,便把育儿重担交予爷爷奶奶,而大多数的爷爷奶奶只能照顾生活,对学习的辅导却无能为力。 我班有个插班生,爸爸在第一天来报名时便跟班主任说:“我们马上要去外地打工,家又在下面镇上,我们把他全托给一位老人家,您有事,就找他吧!”说完就急冲冲的走了,唉,我这个副班主任至今都没机会见过他父母的面,想和家长交流孩子学习上的问题,也没辙。还有的爷爷奶奶一见面就说:“老师,他爸爸妈妈都不在家,我们有不认识字,您多多费心呀!”诸如此类的情况,造成了老师不能及时将孩子学习的情况反馈给父母,父母也不能配合老师教育,使学生存在的问题,积少成多,积小成大,最后导致成绩跟不上。

4、比较优越的家庭条件

与前面情况不同,有的家庭条件比较优越,几个大人围着一个小孩,饭来张口,衣来伸手,养成了贪图享受和懒惰的习惯,老师们常议论,“怎么一届不如一届”,这到不是别的原因,就是一个“懒”在作怪,懒学习、懒动脑、懒写作业,什么都懒做,又怎么做到学优呢?

二、学生方面

1、认识模糊

认知是决定学生学习成绩的重要环节,但认知因素往往不是单独起作用的。当认知因素与某些其他因素,诸如非智力因素、家庭因素、社会因素等结合在一起时,就决定了一个学生的学习成绩。从对学习的认识来看,大多数后进生表现在:对学习重要性的认识不足而缺乏动力,有的小学生并不了解学习的目的是什么,不知道为什么学习,为谁学习。

2、缺乏毅力

小学生的学习成绩受许多非智力因素的影响,诸如人的个性特征、情绪特征、意志品质等。在影响小学生学习成绩的诸多非智力因素中,毅力是非常重要的一环。

首先,缺乏毅力的学生往往不能克服困难坚持学习。在学习顺利时,能够坚持学习的时间也比别人短;若遇学习不顺利,则会干脆放弃学习。所以,缺乏毅力直接导致学习成绩差。其次,缺乏毅力还会通过知行脱节和低自尊等环节间接导致小学生学习成绩差。缺乏毅力的学生有时会知行脱节。一方面,他们并不是不知道学习的重要性;另一方面,他们又不能够坚持学习,产生知行脱节现象。

小围熙其实很聪明,但上课喜欢玩,基本不听讲,所以成绩总是提不上来,于是,我与他倾心交流,他确实有悔改之意,第一天表现还不错,第二天也还行,但,时间一长,老毛病又复发,这正是因为,他在改错的时候,缺乏毅力,明知道要改,却觉得太受约束,又放弃,从而导致知行脱节。

3、认真不够

后进生学习的认真程度不够,主要表现为:一是教学过程中不认真,如课前不预习,上课不听讲,不带书,说小话,做小动作等。二是不认真练习,教师上课中总是以目标内容来布置练习,有的学生不认真做,仅仅是敷衍了事,乱涂乱画。三是学生在学习中不管遇到什么问题都不问,四是学生在平时学习和考试期间都不认真,学生对玩耍的倾向程度远大于对学习的认真程度。因此,学生学习成绩差不是智力上的原因,更多的在于对学习的投入和学习态度上。

4、自觉性差

学生的主要任务是学习,但较多的学生意识不到这一点,也就更不会有什么良好的精神状态来学习了。多数后进生看书、做练习等都需要家长、教师的提醒督促,才勉强去做,而且在做的过程中没有考虑过怎样才会做得更好。

总体来说,学习的认识模糊、自觉性差,再加上学生在学习方面认真不够,缺乏毅力,就必然会造成学生学习成绩差的结果。

三、学校教师方面

1、班额过大,对后进生关照不够

班额过大的最大弊端就是不利于“因材施教”。一个班级有五十多个学生,仅凭40分钟来教学,都听一位老师那单一的教学,必然会有许多学生不适应,会有许多学生听不明白,会有许多学生学不好。我们提倡“一把钥匙开一把锁”,可是在这种情况下却多是“用同一把钥匙去开几十把锁”,“因材施教”得不到很好的落实,许多中下水平的学生越来越不适应,跟不上,这也是后进生越往高年级越多的原因。

2、重知识讲解,习惯培养不够 “良好的习惯是人在他的神经系统中所储存的资本。这个资本不断增值,而人在其整个一生中,就享受着它的利息。”以往,专家们的大量研究都集中在“德育领域”和“行为习惯”的养成方面,随着对科学学习方法的不断深入研究,学习习惯越来越受到人们的重视。

小学阶段是养成良好学习习惯的最佳期,好的学习习惯一经养成,终身受益,反之,不良习惯一旦形成却难以纠正。然而,有些教师还没有引起重视,或知道,但过于想抓紧时间教学知识,而忽视了学习习惯培养。前几天,就有一位老师监考以后说:“5个班的学生在一起竞赛考试,很明显,有的班学生学习习惯好,做完了检查,有的班学生恨不能下位玩耍,果然结果大相径庭。”这也说明良好的学习习惯对成绩的影响,学优生尚且如此,后进生则更应重视这方面的培养。

美国心理学家推盂等人,对两千多名儿童追踪研究了50年,结果表明:智力与成才有关系,但关系不大;高智商的人,并非都有成就。最有成就的人,往往是那些智商水平中上、并具有勤奋和不懈追求等优良性格特征的人。所以,而对于智力水平一般甚至较差的学生,更要重视培养他们的学习习惯,尤其要重视自信心的培养,以弥补智力上的不足。

3、抱怨多余鼓励,深入了解不够

后进生上课不认真、对教师不尊重,有意地破坏课堂纪律,经过反复对他们的关心、劝告、提醒、督促、担心等,却得不到他们的积极响应和配合,经过苦口婆心和希望,对他们没有多大的作用,这时,教师便会产生抱怨情绪,同时削弱教师教学的积极性,对这些后进生丧失信心。有的教师对于后进生一味的批评与指责,没有仔细分析他们落后的原因,针对他们的实际情况去有计划的介绍适应他们的学习方法,所以要多进行引导和鼓励,还要实实在在地了解学生,探索一些激发学习兴趣,锻炼意志的途径。

“没有学不好的学生,只有教不好的老师。”这是很多教师公认的观点。无论教育改革如何变,教师在整个教学活动中始终起着至关重要的作用,我们的责任是教书育人,我们只有分析后进生成绩差的原因,才能更好的寻找帮助他们的途径与方法。

第17篇:学生学习成绩差的原因探究

学生学习成绩差的原因探究

同学们,你也许会为自已的学成绩不好而苦恼,但是你想过吗,为什么你的学习成绩总不够理想?这真正的原因是什么?

或许,你会这样认为:自己不努力,或者不懂学习方法,或者厌倦学习,等等各种各样的原因,甚至你还认为自己笨。而事实上是,这一切都只不过是现象,而不是原因。你想过没有,为什么自己不努力,为什么不懂学习方法,为什么厌倦学习?你有没有更进一步地思考;什么才是努力学习,怎样才不厌倦学习,适合自己的学习方法又是什么样的?

把眼光仅仅停留于学习表面是远远不够的,我们必须从心理的更深刻的层次和更广大的范围来探讨:到底是什么阻碍了学习?到底如何提高学习成绩?

开放式教育模式认为:没有一个学生是愿意失败的!没有一个学生是学不好的,任何一个学生的素质都可以终其一生地不断提升。我在我的一本日记中写道:“人的素质是一个人综合能力在行为表现中的反映,也是人这个主体内在的、相对稳定的身心特征和结构,它决定着主体行为的功能、状况、趋向和质量,它是社会文化、个体生理、个体心理的„合金‟,一旦形成,它有机地内存于人这个主体之中,外现于人这个主体的行为之中。”那么,我们努力做到这些的理论思考是什么样的呢?

一,只要能够找到自己能够学习好的途径和方法,每一个学生都能学好,即使是天生的智能障碍者,也可以在某个方面发展自己。也就是说,每个学生都是可以创造的,都有可以被挖掘的潜力、被整合的素质,都可以得到均衡发展,从而具有创造能力和健康的人格。没有教育不好的学生,只有不懂教育的老师,就是在说,是老师没有为学生找到适合自己学习的途径和方法。不管学生现在成绩如何不好,只要找到合适他的解决方法,他就能学习好。

二、学习是人的一种生理本能,每一个学生都是天生的能够成功获得优秀的学习成绩的人。从来没有任何一个学生缺乏学习的能力,只不过他没有利用好自己的学习能力。是不适合于某个学习个体的后天的环境和教育体制妨害了这种学习本能的发挥,剥夺了学习学生学习的快乐和兴趣。针对学习个体的恰当的学习引导,可以让每一个学生都能够把学习的本能发挥出来,从而取得良好的甚至是优秀的学习成绩。

三、每一个学生的学习类型是不同的,只有发现他的学习类型,发现并利用好他固有的学习优势去学习,并找到适合于他的学习策略,他就能学习好。每一个学生都是与众不同的,有自己独特的天赋特性、偏好和天生优势,也有不同于别人的弱点。解决学生的学习问题,应该用个性化的手段去寻找适合学生本身的个性化的学习类型和学习策略,明确所存在的问题,用个性化的方法去适应学习上的要求,甚至可以把弱点转化为优点。一个人能够把自己的短处也变成可以让自己进步的长处,他还有什么不可以做到的。

四,多种因素共同影响学生的学习,存在阻碍学生取得优秀学习成绩的因素也是多方面的,可能是心理的,可能是生理的,也可能是环境的。如果用一种方法对此做出全方位的评价,那么就可以为学生排除学习障碍,使学生获得优异的成绩。学习问题更多的是心理问题,如果我们更多地从心理层面上去考评和思考这个问题,我们能够更快地找到更有效地彻底解决学习问题的方法。

五,我们在评估学生的学习成绩时,往往使用相同的题目去检测,这就容易让我们忽视学生智力上的差别。我们必须承认学生个体之间存在着智力差异,但是,开放式教学模式强调的是这种差异不足以造成学习成绩的差异。正是智力差异的存在,才使学生的学习呈现个性化的特点。我们在正视智力差异的基础上,可以把这个差异转化为各自的智力优势。这样,我们就可以使学生在有限的生命里,把自己潜能无限的大脑最有时机、最有效率、最大限度地开发出来。人体科学研究表明,一般人的大脑,终其一生,也只是被开发利用5﹪左右,只

要我们给某一个人多开发一点,他就可以超过其他人。

百思通教育周校长

第18篇:初中数学成绩差的原因

初中数学成绩差的原因

初中阶段学生数学学习成绩两极分化非常严重,学习差的学生占的比例较大,特别在初中二年级表现得尤为明显。那么,造成两极分化比较严重的原因是什么?如何预防严重分化?本文结合自己的教学实践作一些粗浅的探讨。

一、造成分化的原因

1、被动学习

许多同学进初中入后,还像小学那样,有很强的依赖心理,跟随老师惯性运转,没有掌握学习主动权。表现在不定计划,坐等上课,课前没有预习,对老师要上课的内容不了解,上课忙于记笔记,没听到“门道”。

2、学不得法

老师上课一般都要讲清知识的来龙去脉,剖析概念的内涵,分析重点难点,突出思想方法。而一部分同学上课没能专心听课,对要点没听到或听不全,笔记记了一大本,问题也有一大堆,课后又不能及时巩固、总结、寻找知识间的联系,只是赶做作业,乱套题型,对概念、法则、公式、定理一知半解,机械模仿,死记硬背。也有的晚上加班加点,白天无精打采,或是上课根本不听,自己另搞一套,结果是事倍功半,收效甚微。

3、不重视基础

一些“自我感觉良好”的同学,常轻视基本知识、基本技能和基本方法的学习与训练,经常是知道怎么做就算了,而不去认真演算书写,但对难题很感兴趣,以显示自己的“水平”,好高鹜远,重“量”轻“质”,陷入题海。到正规作业或考试中不是演算出错就是中途“卡壳”。

4、思维方式和学习方法不适应数学学习要求

初二阶段是数学学习分化最明显的阶段。一个重要原因是初中阶段数学课程对学生抽象逻辑思维能力要求有了明显提高。而初二学生正处于由直观形象思维为主向以抽象逻辑思维为主过渡的又一个关键期,没有形成比较成熟的抽象逻辑思维方式,而且学生个体差异也比较大,有的抽象逻辑思维能力发展快一些,有的则慢一些,因此表现出数学学习接受能力的差异。除了年龄特征因素以外,更重要的是教师没有很好地根据学生的实际和教学要求去组织教学活动,指导学生掌握有效的学习方法,促进学生抽象逻辑思维的发展,提高学习能力和学习适应性。

二、减少学习分化的教学对策

1、培养学生学习数学的兴趣

兴趣是推动学生学习的动力,学生如果能在学习数学中产生兴趣,就会形成较强的求知欲,就能积极主动地学习。培养学生数学学习兴趣的途径很多,如让学生积极参与教学活动,并让其体验到成功的愉悦;创设一个适度的学习竞赛环境;发挥趣味数学的作用;提高教师自身的教学艺术等等。

2、教会学生学习

(1)加强学法指导,培养良好学习习惯反复使用的方法将变成人们的习惯行为。什么是良好的学习习惯?我向学生做了如下具体解释,它包括制定计划、课前自学、专心上课、及时复习、独立作业、解决疑难、系统小结和课外学习几个方面。

(2)制定计划使学习目的明确,时间安排合理,不慌不忙,稳扎稳打,它是推动学生主动学习和克服困难的内在动力。但计划一定要切实可行,既有长远打算,又有短期安排,执行过程中严格要求自己,磨炼学习意志。

(3)课前自学是学生上好新课,取得较好学习效果的基础。课前自学不仅能培养自学能力,而且能提高学习新课的兴趣,掌握学习主动权。自学不能搞走过场,要讲究质量,力争在课前把教材弄懂,上课着重听老师讲课的思路,把握重点,突破难点,尽可能把问题解决在课堂上。

(4)上课是理解和掌握基本知识、基本技能和基本方法的关键环节。“学然后知不足”,课前自学过的同学上课更能专心听课,他们知道什么地方该详,什么地方可略;什么地方该精雕细刻,什么地方可以一带而过,该记的地方才记下来,而不是全抄全录,顾此失彼。

(5)及时复习是高效率学习的重要一环,通过反复阅读教材,多方查阅有关资料,强化对基本概念知识体系的理解与记忆,将所学的新知识与有关旧知识联系起来,进行分析比较,一边复习一边将复习成果整理在笔记上,使对所学的新知识由“懂”到“会”。

(6)独立作业是学生通过自己的独立思考,灵活地分析问题、解决问题,进一步加深对所学新知识的理解和对新技能的掌握过程。这一过程是对学生意志毅力的考验,通过运用使学生对所学知识由“会”到“熟”。

(7) 解决疑难是指对独立完成作业过程中暴露出来对知识理解的错误,或由于思维受阻遗漏解答,通过点拨使思路畅通,补遗解答的过程。解决疑难一定要有锲而不舍的精神,做错的作业再做一遍。对错误的地方没弄清楚要反复思考,实在解决不了的要请教老师和同学,并要经常把易错的地方拿出来复习强化,作适当的重复性练习,把求老师问同学获得的东西消化变成自己的知识,长期坚持使对所学知识由“熟”到“活”。

(8)系统小结是学生通过积极思考,达到全面系统深刻地掌握

知识和发展认识能力的重要环节。小结要在系统复习的基础上以教材为依据,参照笔记与有关资料,通过分析、综合、类比、概括,揭示知识间的内在联系。以达到对所学知识融会贯通的目的。经常进行多层次小结,能对所学知识由“活”到“悟”。

3.循序渐进,防止急躁 由于年龄较小,阅历有限,为数不少的初中学生容易急躁,有的同学贪多求快,囫囵吞枣,有的同学想靠几天“冲刺”一蹴而就,有的取得一点成绩便洋洋自得,遇到挫折又一蹶不振。针对这些情况,我们让学生懂得学习是一个长期的巩固旧知、发现新知的积累过程,决非一朝一夕可以完成,为什么初中要上三年而不是三天!许多优秀的同学能取得好成绩,其中一个重要原因是他们的基本功扎实,他们的阅读、书写、运算技能达到了自动化或半自动化的熟练程度。

三、在数学教学过程中加强抽象逻辑思维的训练和培养。

要针对后进生抽象逻辑思维能力不适应数学学习的问题,从初一代数教学开始就加强抽象逻辑能力训练,始终把教学过程设计成学生在教师指导下主动探求知识的过程。这样学生不仅学会了知识,还学到了数学的基本思想和基本方法,培养了学生逻辑思维能力,为进一步学习奠定较好的基础。

四、建立良好的师生关系心理学认为,人的情感与认识过程是相联系的,任何认识过程都伴随着情感。

初中生对某一学科的学习兴趣与学习情感密不可分,他们往往不是从理性上认为某学科重要而去学好它,常常因为不喜欢某课任老师而放弃该科的学习。和谐的师生关系是保证和促进学习的重要因素,特别要对后进生热情辅导,真诚帮助,从精神上多鼓励,学法上多指导,树立他们的自信心,提高学习能力。

第19篇:今日感悟:执行力差的原因(三)

今日感悟:执行力差的原因

(三)

2009年4月24日 作者:叶东

管理必须要有制度,就是一整套做事流程与行为规范。拥有了制度就能够标准化,标准化后就能复制,能够复制品牌就能做大做强。如果每个人都有一套做事的方法,公司就会陷入混乱,有着巨大的协调成本。管人也是这样,必须有一整套用人、激励人的制度。可中国的很多领导总会对部分员工包容采取人情化的管理。笔者觉得在管理过程中可以对员工表达人性化的关怀,但这不同于人情化的管理。人情化的管理是以破坏制度为基础的,而人性化的关怀是以遵守规章制度为前提的。对某位员工进行人情化的管理就会影响团队其他成员的士气从而影响团队的协作力并今博日感锐悟:管执行理力差在的原线因

(三)影响到最终的绩效。本文首发于博锐|boraid|

可很多时候很难做到,就是因为领导与员工走的太近。中国的领导喜欢与员工做哥们,平常都称兄道弟,很多公司内部根本不称某某经理、某某总而是称王哥、李姐,这种称呼确实能起到拉近同事关系、融洽团队士气的作用。但当某某员工犯了错误后,领导根本不好意思或者没办法采取强硬的态度,从而影响管理的效果。领导务必记住:工作是工作,生活归生活。与员工保持适当的距离是必要的。

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领导务必记住制度大于一切,任何人破坏制度都要受到应有的惩罚,否则制度就是一张白纸。可现实中往往是领导最先破坏了制度,也就是说制度是领导制定的也往往是领导最先破坏的。领导的一言一行都会影响下属,你带头遵守制度员工就会自觉遵守,你带头破坏制度要求员工遵守制度就没有说服力。无论是谁,哪怕是总经理,只要违反制度就应该按照制度上的要求接受相应的惩罚,这样就可以告诉员工制度对任何人都是一视同仁的,不存在特例!任何制度要想得到很有效的执行,领导必须起到表率作用,领导带头做了对员工也是种激励;而领导不去做,员工也不会做或者做的很不情愿从而影响执行的效率。

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这一点海尔就做得非常好。有次开会张瑞敏由于个人原因开会迟到了,按照公司的规定迟到是必须罚站的。张瑞敏并没有摆出自己是老总的架子逃避罚站,而是自觉按照制度接受了惩罚-在门外站立五分钟,张瑞敏用自己的实际行动做出了表率,也向员工展示了制度的威慑力。改革开放三十年了,中国的企业获得长久的发展,制度也逐渐完善,没有制度的企业少而又少。可不严格执行制度所规定的使得企业就像没有制度,可以说中国企业不缺制度缺的是严格执行制度的魄力与持久力。

第20篇:解析初中生数学学习差的原因

学习方法:剖析初中生数学学习差的原因初中阶段学生数学学习成绩两极分化非常严重,学习差的学生占的比例较大,特别在初中二年级表现得尤为明显。那么,造成两极分化比较严重的原因是什么?如何预防严重分化?本文结合自己的教学实践作一些粗浅的探讨。

一、造成分化的原因

1、被动学习。许多同学进初中入后,还像小学那样,有很强的依赖心理,跟随老师惯性运转,没有掌握学习主动权。表现在不定计划,坐等上课,课前没有预习,对老师要上课的内容不了解,上课忙于记笔记,没听到“门道”。

2、学不得法。

老师上课一般都要讲清知识的来龙去脉,剖析概念的内涵,分析重点难点,突出思想方法。而一部分同学上课没能专心听课,对要点没听到或听不全,笔记记了一大本,问题也有一大堆,课后又不能及时巩固、总结、寻找知识间的联系,只是赶做作业,乱套题型,对概念、法则、公式、定理一知半解,机械模仿,死记硬背。也有的晚上加班加点,白天无精打采,或是上课根本不听,自己另搞一套,结果是事倍功半,收效甚微。

3、不重视基础。

一些“自我感觉良好”的同学,常轻视基本知识、基本技能和基本方法的学习与训练,经常是知道怎么做就算了,而不去认真演算书写,但对难题很感兴趣,以显示自己的“水平”,好高鹜远,重“量”轻“质”,陷入题海。到正规作业或考试中不是演算出错就是中途“卡壳”。

4、思维方式和学习方法不适应数学学习要求。

初二阶段是数学学习分化最明显的阶段。一个重要原因是初中阶段数学课程对学生抽象逻辑思维能力要求有了明显提高。而初二学生正处于由直观形象思维为主向以抽象逻辑思维为主过渡的又一个关键期,没有形成比较成熟的抽象逻辑思维方式,而且学生个体差异也比较大,有的抽象逻辑思维能力发展快一些,有的则慢一些,因此表现出数学学习接受能力的差异。除了年龄特征因素以外,更重要的是教师没有很好地根据学生的实际和教学要求去组织教学活动,指导学生掌握有效的学习方法,促进学生抽象逻辑思维的发展,提高学习能力和学习适应性。

二、减少学习分化的教学对策

1、培养学生学习数学的兴趣兴趣是推动学生学习的动力,学生如果能在学习数学中产生兴趣,就会形成较强的求知欲,就能积极主动地学习。培养学生数学学习兴趣的途径很多,如让学生积极参与教学活动,并让其体验到成功的愉悦;创设一个适度的学习竞赛环境;发挥趣味数学的作用;提高教师自身的教学艺术等等。

2、教会学生学习

(1)加强学法指导,培养良好学习习惯反复使用的方法将变成人们的习惯行为。什么是良好的学习习惯?我向学生做了如下具体解释,它包括制定计划、课前自学、专心上课、及时复习、独立作业、解决疑难、系统小结和课外学习几个方面。

(2)制定计划使学习目的明确,时间安排合理,不慌不忙,稳扎稳打,它是推动学生主动学习和克服困难的内在动力。但计划一定要切实可行,既有长远打算,又有短期安排,执行过程中严格要求自己,磨炼学习意志。

(3)课前自学是学生上好新课,取得较好学习效果的基础。课前自学不仅能培养自学能力,而且能提高学习新课的兴趣,掌握学习主动权。自学不能搞走过场,要讲究质量,力争在课前把教材弄懂,上课着重听老师讲课的思路,把握重点,突破难点,尽可能把问题解决在课堂上。

(4)上课是理解和掌握基本知识、基本技能和基本方法的关键环节。“学然后知不足”,课前自学过的同学上课更能专心听课,他们知道什么地方该详,什么地方可略;什么地方该精雕细刻,什么地方可以一带而过,该记的地方才记下来,而不是全抄全录,顾此失彼。

(5)及时复习是高效率学习的重要一环,通过反复阅读教材,多方查阅有关资料,强化对基本概念知识体系的理解与记忆,将所学的新知识与有关旧知识联系起来,进行分析比较,一边复习一边将复习成果整理在笔记上,使对所学的新知识由“懂”到“会”。

(6)独立作业是学生通过自己的独立思考,灵活地分析问题、解决问题,进一步加深对所学新知识的理解和对新技能的掌握过程。这一过程是对学生意志毅力的考验,通过运用使学生对所学知识由“会”到“熟”。

(7)解决疑难是指对独立完成作业过程中暴露出来对知识理解的错误,或由于思维受阻遗漏解答,通过点拨使思路畅通,补遗解答的过程。解决疑难一定要有锲而不舍的精神,做错的作业再做一遍。对错误的地方没弄清楚要反复思考,实在解决不了的要请教老师和同学,并要经常把易错的地方拿出来复习强化,作适当的重复性练习,把求老师问同学获得的东西消化变成自己的知识,长期坚持使对所学知识由“熟”到“活”。

(8)系统小结是学生通过积极思考,达到全面系统深刻地掌握知识和发展认识能力的重要环节。小结要在系统复习的基础上以教材为依据,参照笔记与有关资料,通过分析、综合、类比、概括,揭示知识间的内在联系。以达到对所学知识融会贯通的目的。经常进行多层次小结,能对所学知识由“活”到“悟”。

3.循序渐进,防止急躁由于年龄较小,阅历有限,为数不少的初中学生容易急躁,有的同学贪多求快,囫囵吞枣,有的同学想靠几天“冲刺”一蹴而就,有的取得一点成绩便洋洋自得,遇到挫折又一蹶不振。针对这些情况,我们让学生懂得学习是一个长期的巩固旧知、发现新知的积累过程,决非一朝一夕可以完成,为什么初中要上三年而不是三天!许多优秀的同学能取得好成绩,其中一个重要原因是他们的基本功扎实,他们的阅读、书写、运算技

能达到了自动化或半自动化的熟练程度。

三、在数学教学过程中加强抽象逻辑思维的训练和培养。

要针对后进生抽象逻辑思维能力不适应数学学习的问题,从初一代数教学开始就加强抽象逻辑能力训练,始终把教学过程设计成学生在教师指导下主动探求知识的过程。这样学生不仅学会了知识,还学到了数学的基本思想和基本方法,培养了学生逻辑思维能力,为进一步学习奠定较好的基础。

四、建立良好的师生关系心理学认为,人的情感与认识过程是相联系的,任何认识过程都伴随着情感。

初中生对某一学科的学习兴趣与学习情感密不可分,他们往往不是从理性上认为某学科重要而去学好它,常常因为不喜欢某课任老师而放弃该科的学习。和谐的师生关系是保证和促进学习的重要因素,特别要对后进生热情辅导,真诚帮助,从精神上多鼓励,学法上多指导,树立他们的自信心,提高学习能力。

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