推荐第1篇：党政联席会议
关于网发天津电大党政联席会议纪要的通知
各位领导：
经校领导同意，现将今年8月25日党政联席会议纪要网发给您，请知悉。
附：天津电大党政联席会议纪要
党委办公室
2011年8月31日
会 议 纪 要
党政会纪„2011‟1号
会议时间：2011年8月25日（周四）8：45
会议地点：综合楼615会议室
主 持 人：冯雪飞
出 席 人：吴惟义、赵京华、王繁珍、陆春来
列席人员：孙兰萍、王晓光、郭士骞、陈肃、周明、张宇飞、
骆琦（教代会执委）、谭金生
记录：杨齐、何大海
审校：孙兰萍
冯雪飞校长在党委班子建设的过渡时期，召开首次党政联席会，就如何做好工作与大家约“法”五章共勉：
一、严格执行党的组织纪律，做到四个服从：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
二、加强请示汇报，不要自以为是。实践证明，我们的领导还有很多不是的地方，一些做法并不是主要领导所思所想的，还没有达到领导的认识水平，这是正常的。这样说不是不谦虚的问题，而是工作、是职责，否则我们就是不称职的。关键在于要有自知之明，要有向主要领导学习的意识。自以为是
的结果很可能是影响工作。在这段过渡时期里，凡是我已经布置的工作，可以有不同意见，但不可以不执行，如因想不通而不执行，请向我报告，我可以调整领导分工。
三、党务工作对党委负责，政务工作对校长负责。对于班子里的不同意见，一定要加强沟通协调，一定要向我报告，不能因为个人的不理解而耽误工作，影响效率。
四、提高会议质量，不能坐而论道，要谈有质量、有根据的意见建议，不熟悉的议题要主动学习了解。
五、更加懂规矩、守规矩，要努力提高个人的思想政治素质和综合能力，善于理论学习，善于向他人学习，坚持工作高标准，对个人严要求。我们要求中层干部做到的事情，我们自己要先做好，要起到示范作用，要做表率。
主题词：党政联席会纪要
推荐第2篇：党政联席会议
党政联席会议（第一周）
一．党政联席会议制度
1．欢迎新班子成员
本学期，学院对系部领导班子进行了调整，力量大大加强，学院选派了黄凯、唐俊两位年轻有为的同志来系担任领导职务，充分体现了学院对我系的高度重视，也为我系今后做大做强起了组织保障作用，让我更有信心与同志们一起来把系部做大做强。作为我本人，对新领导的到任从内心来说，是内心的期盼与十二分的欢迎。
对信息系来说，现在是有了一个年富力强的领导班子，在座的各位，都是很有思想，也非常肯干，不想碌碌无为，而想有所建树的同志，我相信，只要我们大家团结一心，劲往一处使，一定能使信息系通过三五年的努力，有一个飞跃性的大发展，到那时，各位就是对系部对学院发展作出重大贡献的功臣。
我衷心希望，通过大家的共同努力，在把系部面貌彻底改变的同时，也为各位事业发展搭建起一个良好的发展平台。
2．意义
为了使系部领导班子成员之间加强沟通，统一思想认识，形成一个意志与一致的行动，系部党政研究决定，系部从本周开始，每周一召开党政联席会议，并形成一个例会制度，系部的各项工作，由党政一起研究决定，来有效推动我系各项工作的办事效率与行政执行力。
3．参加人员：主任、书记、副主任、学工办主任、教学干事，在必要时吸收实验室负责人、专业带头人参加。
4．主要工作：总结前一周工作，布置新一周的工作，对系部一些重大问题采用集体决策。
5．要求：
（1）参加会议的都是系部的核心力量，每次开会，全体成员要按时参加，不无迟到故席，形成良好的会风。
（2）每次会议，参与者要作好主题发言，一是要把前一周工作完成的情况、存在的主要问题进行交流，二是要提出新一周主要计划做的大事。
（3）坚持组织原则：
系部的大事，由党政联席会议集体决策，既发扬民主，又坚持集中，一旦形成集体决策，每个人都要坚定不移的执行。
对任何一个问题的认识，由于个性上的差异，或是站的角度不同，会有不同的认识与看法，因此系部的某些问题，会有不同的意见与看法，是很正常的事。
例如：提出假期硬性规定教师轮流参与招生宣传
个人即使对决策有意见和看法，只能保留意见，不能因为有不同看法而消极执行。
会议内容，特别是涉及到一些与职工利益有关的决策，只能以集体决议的方式公布，而决不能在老师中说是某几个领导的意见，注意会议内容的保密性。
（5）周工作计划：
各部门每一周工作安排，在周五上午汇总到曹异卿老师处，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周历制度。
6．快乐基金
二．成员工作分工
三．系部的工作目标
倾全系之力，树立服务理念，增强服务意识，提升管理水平、狠抓教风与学风建设，铸一流学风、
一流教风，提升办学质量，打造专业特色。
如果专业没有特色，学生与家长为什么要选择我系？
树立全心全意为学生服务的意识，用自己的真诚打动学生及家长，用自己的热情感动学生及家长，“人之子已之子”，让我们为学生创造一个温馨的学习环境，让每一个学生在这儿能健康成才。
要勇于改革，敢于创新，要图作为，而不要图安逸。学院把我们推到这个位置，是希望我们能有作为，能把系部发展起来，我们既选择了这个岗位，就应义无反顾，全身心的去做好这一份工作，担当起这一份职责，千方百计去改变系部的现状，使之不断进步。
系部一切工作都要以“提升办学质量，打造专业特色”为中心来开展工作。
1．系部管理：
要转变观念，树立为教学服务、学生服务的意识，实施精细化管理，做好每一个细节，完善每一项措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政执行力，要逐步按照ISO9001标准来实施管理。如今后系部的各种文件、教学档案，都应按标准来管理，大家要积极学习，知道标准是什么。
系部的校企合作已走在学院的前列，招生工作走在学院的前列，其它工作也要如此，如课程建设、教风、学风建设等，都要力争走在学院的前列，只有走在前列，你的工作才会充分得到学院的肯定，系部的影响才会逐渐扩大，学院的政策才会向你倾斜，系部的规模才可能不断扩大。如果我们总是跟着别人跑，那么虽然工作也做了，其影响其效果就差之远了。
在系部管理上，我们要千方百计调动教职工的积极性与创造性，个人想法：一是要建立系部教师业务考核档案，每学期由系部领导对教职工的工作态度、业务能力进行集体考核评价（学生评30%、教师评30%、领导评40%），评价结果存入业务档案，作为教师评优、外派学习进修、职称评聘的依据；二是要对教师参与的每次活动（会议）有准确的记载，并及时公布在QQ群空间，期未记录在业务考核档案中；三是要建立公平竞争的机制，对教师评优，外派学习，要根据工作态度、工作业绩来综合衡量；四是要把课程建设纳入教师教学工作量，与课时津贴挂钩，达不到合格的，要降低课时津贴标准；五是要进一步修改系部绩效考核方案，将考核结果与绩效工资挂沟。六是要在学院的支持下率先推出教师退出机制，对工作不负责、工作不服安排、经批评教育不改的教职工，令其调出系部或不安排工作量。
兄弟同心，其力断金，只要我们大家齐心协力，统一思想认识，统一口径，再大的压力由主任和书记来顶着，就没有做不好的事，只有不去做的事。
2．教学管理
要促使教师改进教学方法，提高教学能力，增强教学的感染力、吸引力，防止照本宣科。
要加强专业建设，促进专业教学改革，弱化理论教学，强化专业技能培养，改革考试办法，减少理论考试，增加实践技能考试。
要加强日常教学的管理，严格调停课制度，按照教学规范要求来进行教学，杜绝教学的随意性。 要加强教学的检查与督导，防止督而不导，通过督导促进教师认真备好课、教好课，严格遵守教学规范；要促进学生自觉遵守纪律，促进系部管理人员尽责做好服务工作。
3．学生管理
要全力打造良好的学风，一是要千方百计调动学生学习的积极性，提高学生的出勤率，确保学生上课率达95%以上。二是要树良好的班风，创一流班级，在学院形成影响。三是要培养学生良好的品格。四是要通过各项有益的活动不断提高学生的综合素质与能力。五是要提通过组织各项活动，并取得好的名次，来提高系部、班级在全院的影响力。
4．学生技能培养
提高教学质量的核心在学生具有高超的技能与良好的综合素质。要高度重视学生专业技能的培养，同时也要重视学生其它技能的培养，这种技能的好坏对学生今后的就业有着非常重要的作用。
教学部门、学管部门都要为培养学生技能创造条件，如积极组织学生参加职业技能竞赛，参加学院各项竞赛活动，并力争每次都取得好的名次，而不要每次只得个组织奖，组织奖的锦旗今后不要再挂了，只得组织奖，说明没有组织好。
希望各部门，领导班子各成员大胆改革与创新，不要怕做错事，就怕不做事，做错了可以改，做错了可以由系部主任、书记来承担责任，但不做说明心思没放在工作上。
四．各部门负责人谈本学期工作设想
五．布置各部门在本周内拟定好部门工作计划，形成电子文搞交系部。
推荐第3篇：党政联席会议制度
党政联席会议制度
第一条 为了落实局党政共同负责制和领导班子集体议事的规定，保证和发挥局领导班子的集体领导作用，促进工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率。按照局《党组工作规则》的要求，并结合我局工作实际，制定本制度。
第二条 会议安排
（一）会议时间：每月一次，特殊情况，可以根据需要随时召开。
（二）参会人员：原则上为局领导班子。根据会议的内容，必要时可以邀请各部门负责人列席会议。
（三）会议召开：会议原则要求参会人员到齐的情况下方能召开。根据研究内容不同，会议由书记或局长主持，特殊情况，参会人员必须超过2/3，方为有效。因特殊原因不能参加的人员，必须向主持人请假，并在会前以书面形式提出意见和建议。会后主持人向其通报有关会议情况和决议。
（四）会议由办公室秘书记录，并存档备查。第三条 议题确定
（一）会议议题由书记和局长共同研究确定。其他会议成员需要提交会议讨论的问题，可以事先向书记或局长提出，由书记或局长协商后确定。未经书记或局长会前审定的议题，一般不列入党政联席会议议程（突发事件除外）。
（二）确定的议题及需要讨论的事项，原则上要提前1至2天通知参会人员，以便提前做好议事准备。会前，参会人员要充分调研，广泛征求干部群众的意见。
（三）议事的范围
1、贯彻中央和上级精神的实施措施。
2、研究解决我局工作计划，审定年终工作总结。
3、研究解决我市各县局各项建设项目、资金管理使用、工程招投标工作。
4、研究讨论人事调整、管理与考核、干部奖惩、干部选用等方面的主要内容。
5、研究讨论干部进修学习、职称评定、工资套改等工作。
6、研究讨论领导班子建设、精神文明建设、党建工作、党支部工作、思想政治工作等方面的重要内容。
7、研究对突发事件的处理及其他需要会议研究决定的重要内容。
第四条 会议纪律要求
（一）局重大问题，必须经过党政联席会议集体讨论决定，任何人不得擅自决定重大问题。
（二）凡经过会议讨论通过的决议，任何人无权更改。确因情况变化，需要更改的，必须重新开会讨论决定。
（三）对通过的决定持不同意见者，可以保留或向上级组织反映，但在本级或上级组织未做出更改之前，必须无条件执行，并不得在干部群体中随意发表消极观点。
（四）会议有关保密问题，以及涉及对当事人看法和决定的形成过程，决不允许外传，有违者，将向市纪委报告，请求追究责任。
（五）其他未尽事宜，严格按局有关规定执行。
推荐第4篇：党政联席会议规则
高山镇党政联席会议议事规则
为认真贯彻落实党的十七大精神及我镇党委、政府有关要求，进一步贯彻领导工作的民主集中制原则，充分发挥集体领导作用，保证决策的民主化、科学化和决议的贯彻执行，推动高山镇党政管理工作规范化、制度化建设，结合本镇实际，特制定本议事规则。
第一条指导思想
以邓小平理论、“三个代表”、十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，努力使领导班子在议事内容、程序、方法和决策上做到科学、规范、正确、合理。
第二条议事范围
（一）传达贯彻市县会议、文件精神和上级领导的重要指示，并根据本镇实际，研究提出贯彻落实的意见。
（二）贯彻党委会议决议，讨论需要提交联席会议集体讨论决定的重要事项。
（三）听取各部门工作进展情况汇报。
（四）听取专项重点工作专题汇报。
（五）讨论研究全镇阶段性工作。
（六）其它需联席会议集体讨论通过的事项。
第三条联席会议组成人员：镇机关副科级以上领导干部。根据需要，必要时可邀请有关单位、站所的主要负责同志列席会议。联席会议由党委书记召集并主持。书记不能参加会议时可由书记委托镇长或副书记召集并主持。提交联席会议的议题，由各会议组成人员提出，或先由有关领导协调提出意见，如遇重要问题应先向党委书记请示后再提交会议。联席会议决定的事项，需要具体落实的，
由分管领导负责组织实施，党政办公室将有关决定事项编印成《高山镇党政联席会议决定事项》发有关领导和单位，并负责督办落实。
第四条 集体决策重大问题，要严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，提高科学决策水平。集体决策的重大问题为：
（一）事关本乡镇全局性、政策性的问题；
（二）根据上级重要决策指示需研究贯彻意见的问题；
（三）领导成员及部门的分工与调整等问题；
（四）干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、返聘等问题；
（五）规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题；
（六）本镇重要或敏感事项的工作制度和程序的制定与修改；
（七）本镇领导集体认为应纳入的其他重大问题。
第五条集体研究决定重大问题，按以下程序进行：
（一）会前酝酿。研究决策重大问题的会议议题应在相关领导成员之间进行会前酝酿，然后按有关会议议事规则由主要负责人决定是否上会。研究重要规划或特别重大的事项，应准备必要的上会材料，一次会议安排的议题不宜过多。
（二）提前通知。提交集体研究的议题，应当在会议前通知与会人员。
（三）充分讨论。召开决定重大问题的会议时，分管此项工作的领导成员必须到会。会议先由分管领导或部门就有关议题进行介
绍和说明，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人应在听取其他领导成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会领导成员的意见，可用书面材料在会上表达。根据议题的实际需要，有关人员可列席会议并发表意见。
（四）逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会领导成员的书面意见）的人数接近时，除非紧急情况下必须表决外，可暂缓表决，留待下次会议讨论。会议实行逐项表决，表决一般采用记名形式，须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。干部人事等特别敏感问题，可进行无记名投票表决，但应记录同意、反对、弃权的票数。未到会领导成员的书面意见不计入票数，列席会议的成员不参加表决。
（五）作出决议。按组织原则及相应会议议事规则形成会议决议，赞成人数超过应到会人员的半数方可通过，会议主持人要当场宣布表决结果。
（六）形成纪要。会议须形成“重大问题会议纪要”的，说明形成决定的依据和理由，明确落实决议的责任及实施监督的办法。
第六条会议的召开、议事及决议（决定）的形成
1、党政联席会议一般每星期召开一次，必要时可随时召开。
2、党政联席会议实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。因故不能参加会议的应提前请假，并可事先对议题留下意见和建议，会后由会议主持人向其转告本次会议重要事项的议事情况
和结果。
3、会议讨论做出的决定须经应到会半数以上人员同意方为有效。如对某些问题存在分歧，除在紧急情况下由主持人按照少数服从多数原则决定外，应暂缓做出决定，待进一步调研、论证、交换意见、充分协商后再讨论决定。
4、会议决议和决定按统一规定进行布置或公布。与会人员要遵守保密纪律，对需要保密的内容应保守秘密，杜绝泄密现象，违者追究纪律责任。
第七条决定与决议的执行与反馈
1、对党政联席会议形成的决议和决定必须认真落实执行。如对会议决定有不同意见可以保留并可以及时向党委会提出，但在决定或决议未做出改变之前必须认真执行。
2、会议形成的决议和决定根据集体领导和分工负责的原则，由分管党政领导负责组织实施落实，并及时将情况向党政联席会议或其他负责的同志通报。
3、在执行党政联席会议决议时如遇到特殊情况，一般应提交会议进行复议，紧急情况下如确实需要临时调整原决议时，可由分管领导征求主要领导意见后进行调整，但应在下次会议上通报。
第八条本规则未尽事宜由镇党委、政府负责解释。
第九条 本规则自发布之日起施行。
推荐第5篇：党政联席会议制度
运输贸易系党政联席会议制度的暂行规定
为了加强系党政领导班子建设，规范和完善系重要问题议事规则和程序，提高系决策的规范化、民主化、科学化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》等文件精神，结合系部实际，制订本暂行规定。
一、系党政联席会议的性质和参加人员
系党政联席会议是系党政班子集体研究和决定系重大决策、重要项目安排和大宗资金使用等重要问题的会议，是对系改革、建设和发展进行有效管理的决策机制和重要形式。系党政联席会议成员一般由系党支部副书记、系主任组成。根据工作需要，系学生工作办公室主任、团总支书记、教学秘书、分工会主席、教研室负责人、专业带头人等可以列席会议。
二、系党政联席会议的工作原则和议事范围
系重大问题和重要工作必须由系党政联席会议研究决定。系党政联席会议实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对议题进行集体讨论决策，个人或少数人无权决定系工作中的重要事项。具体议事范围为：
1、学习传达贯彻上级和校党委、校行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见，解决在贯彻过程中遇到的重要问题。
2、研究系党政年度工作计划的制订,并对年度工作进行总结。
3、研究制定系的发展规划和有关制度。
4、研究学科建设、人才培养方案、专业设置、教学改革、教研科研和实施质量工程等问题。
5、研究学生教育管理、学生奖励和处分、校企合作、毕业生就业工作等问题。
6、研究系思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、稳定工作、“三重一大”事项以及突发性重大事件中的重要事项。
7、其他应由系党政联席会议讨论决定的重要事项和问题。
三、系党政联席会议的时间和议事程序
1、系党政联席会议一般每学期召开一次，根据工作需要也可以随时召开。
2、系党政联席会议议题由党支部副书记或院主任在调查研究和广泛听取各方面意见的基础上提出，并协商取得基本一致意见后提交系党政联席会议讨论。根据会议的中心议题确定会议主持人，以党务工作为主的会议由党支部副书记主持，以行政工作为主的会议由主任主持。
3、出席会议的成员不足应到会人员的三分之二时，一般不举行会议。因故不能出席会议的成员，需向会议主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。
4、重大事项或重要问题提交联席会议讨论之前，要充分听取各方面意见，认真做好调查研究和各项准备工作。
6、系党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的人员作简要说明，出席会议的其他人员充分发表自己的意见。
7、与会者对某个议题意见分歧较大时，会议应暂缓作出决定。待会后继续调查研究，进行充分论证，酝酿或交换意见后，重新提交系党政联席会议讨论决定。
8、系党政联席会议形成的决议，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议人员总人数的半数以上通过方为有效。系党政联席会议研究决定的事项，个别有不同意见者，可以保留或向上一级组织反映自己的意见，但行动上必须顾全大局，认真执行会议决定。
四、系党政联席会议决定的落实
1、系党政联席会议由系党支部组织委员负责记录。
2、凡经系党政联席会议集体作出的决定，必须坚决贯彻执行，全体成员应按各自分工，切实负责，主动配合，保证落实。
3、系党政联席会议研究决定的事项，由各分管负责人负责具体实施，并将实施情况或结果向党政联席会议报告。党支部副书记、主任要做好指导、协调工作。
4、系党政联席会议研究决定的事项，应根据决定的内容，向学校有关领导汇报，或向本系教职工通报，做到决议公开和实施结果公开。
推荐第6篇：党政联席会议讲话
牛 启 忠 同 志
在党政联席会议上的讲话提纲
(2006年4月5日)
二、吸取教训，加大力度，进一步高度重视并认真抓好安全生产
4月1日，恒仁工贸公司淀粉厂发生储粮仓崩裂事故，给人民生命财产造成了严重损失。血的教训进一步警示我们：安全生产是关系到人民群众生命安危的头等大事；安全生产，人命关天；安全生产，压倒一切；安全生产，须臾不可放松；任何人、任何单位都不能例外，不能麻痹；一旦出现了安全生产问题，损失重大，影响重大，责任重大，一切工作都会受影响。多年来，市委、市政府高度重视安全生产工作，从安全监督机构建设，特别是安监网络建设，到市委、市政府开会、发文件、组织检查、整改隐患，都下了很大的功夫，采取了许多措施，做了大量的工作，全市安全生产形势总体上很好，2005年被评为“全省安全生产双基工作先进市”。但是事故的发生，说明我们的工作还有很大的差距。特别是在安全生产责任制落实上，部分企业和基层仍然存有不少的问题和薄弱环节，个别企业负责人及从业人员安全意识还比较淡薄，安全生产规章制度和防范措施落实不到位，麻痹大意，有章不循，违规生产；少数企业安全设施不齐备，安全生产技术和装备水平落后等问题还比较突出。全市上下一定要深刻吸取此次事故的沉痛教训，举一
1反三，查找不足，进一步高度重视安全生产工作，从讲政治、促发展、保稳定的大局出发，以对党和人民高度负责的精神，充分认识安全生产工作的极端重要性、复杂性、艰巨性，切实增强压力感、紧迫感和责任感，一刻也不放松地抓紧抓好，对安全生产责任制必须进一步强化，对安全生产监管力量必须进一步加强，对全员安全教育必须进一步到位，警钟长鸣，常抓不懈，尽快扭转当前我市安全生产的被动局面，真正让我们远离事故，永享太平。
刚才，永光市长已对下一步安全生产的任务措施进行了安排部署，各级各部门、各单位要不折不扣地抓好贯彻落实。下面，就有关重点问题，我再作一强调。
一要抓紧开展好安全生产大检查活动。目前，全市面上的春季安全生产大检查正在扎实推进，各级各部门、各行各业一定要继续抓紧抓细抓实抓好，以此次大检查为契机，认真按照省安委会提出的“严格落实、严格检查、严格整顿、严格管理”要求，对所有存在的安全问题和事故隐患的部门和领域，逐个镇街、逐个部门、逐个企业，逐一进行全面、深入、彻底地检查，做到决不放过任何一个要害部位，决漏掉任何一个企业单位、决不出现任何一个盲点盲区。各级、各部门、各企业要在开展春季安全生产大检查的基础上，立即全面组织开展本镇街、本系统、本企业的安全生产大检查工作。由领导干部带队、抽调专业技术人员参加的领导干部检查安全生产活动，也要在近期抓紧部署，抓紧行动。每次检查安监部门和行业主管部门都要严格按照行业企业安全检查标准，认真制定检查方案，彻底排查消除事故隐患。
二要不断深化安全生产专项整治工作。各级各部门要认真
汲取这次事故教训，切实抓好民用爆破器材和烟花爆竹、煤矿、非煤矿山、道路和水上交通、危险化学品、海上运输、人员密集场所等重点领域的安全整治工作。经贸、民经等要进一步细化措施，落实责任，认真抓好水泥、纺织等企业生产、包装、经销、运输等各个环节的安全整治工作，坚决杜绝各类重特大事故的发生。公安、消防、供电等部门要严格对公共聚集场所用电、易燃物品的专项整治，防止火灾事故的发生。安监、煤炭、煤监、国土资源等部门，要进一步抓好煤矿和非煤矿山“一通三防”、防尘、防透水、防冲击地压、防大面积冒顶、防提升运输事故为重点的安全整治和无证矿山企业的关闭整顿工作。安监、公安、建设、交通、质监、卫生等部门要抓好城市燃气和剧毒危险化学品生产、储存、运输、使用为重点的危险化学品安全整治，加强生产现场的安全监管，严防各类重特大事故的发生。
三要进一步制定完善细化重特大事故应急预案。要根据安全生产新形势的要求，在现有应急预案的基础上，进一步规范完善提高，针对可能发生的重大事故分类细化，明确相关单位的职责和任务，增加预案内容，使其更具科学性、合理性和可操作性。要通过网络系统完善应急预案，一旦发现问题，立即启动，谁负责谁牵头，做好预案的演练，确保召之即来，来之能战，战则能胜，最大限度减少灾害损失。
四要全面加强安全生产宣传教育、培训工作。各级各部门要积极开展形式多样、丰富多彩的安全生产教育活动，在全社会大力营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围，不断提高全民的安全意识。要注重搞好企业一线干部职工安全法律法规、安全技术知识等方面的教育培训，提高现场作业能力。要加强对生
产经营单位主要负责人的培训，使之树立起强烈的安全事业心和高度的安全责任感，自觉遵守安全法规制度，加强安全管理，加大安全投入，提高安全防护能力，确保企业生产安全。
五要严格落实安全生产责任制。安全生产事关全局，责任重大。必须加强领导，重抓责任落实。一要层层落实责任制。要按照安全生产责任状的要求，抓好各项安全生产控制指标的落实，一级抓一级，一级对一级负责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实行政首长负责制和“一岗双责”制。各级、各部门、各单位行政主要负责人，对本地、本部门、本单位的安全生产负总责，要经常深入到基层去、到现场去、到安全生产第一线去，切实负起责任，确保一方平安；要加强督促检查和指导，及时发现并协调解决安全生产工作中存在的隐患和问题。分管的领导同志作为安全生产的直接责任人，要具体靠上抓管理、抓落实。分管其他工作的领导同志要按照“一岗双责”的要求，对分管部门的安全生产负具体责任，要把安全生产作为整体工作的一项重要内容，进行同布置、同检查、同考核、同落实。要强化企业安全生产主体责任，企业法人代表是安全生产第一责任人，要亲自抓，负总责，并把安全生产责任制层层落实到车间、班组、岗位等各个环节，进一步加大安全投入，重点抓好安全管理体系、规章制度、职工安全培训等基层基础工作，把好安全生产第一道防线。二要严格实行安全生产责任追究。要根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的要求，建立健全安全生产行政责任追究制度，对因玩忽职守、疏于管理、有法不依、有章不循、有禁不止而造成生产安全事故的有关责任人，要按照“四个不放过”(即事故原因没有查清不放过、责任人没有处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没有受到教育不放过)的原则，一查到底，严厉追究责任，构成犯罪的要依法追究刑事责
任，并将处理情况向社会公布，接受群众监督，真正起到处理一案、警示一片的作用。要把安全生产目标责任完成情况作为年度考核评先树优、提拔重用的重要依据，对突破安全生产控制指标或发生重特大安全生产责任事故的镇(街)、部门和单位，坚决实行一票否决。三要进一步加强安监队伍建设。要进一步健全安全生产管理机构和监督网络。对镇街、部门、厂矿企业安监人员在配齐配强的基础上重点抓好人员培训，提高业务技能，确保安全生产工作有班子、有队伍、有专门人员来管、来抓，确保整个安监机构网络高效运转，充分发挥应有的作用；落实不力的，要严肃追究责任。
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陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/QG02-2014
党政联席会议制度
1.目的
为更好的发挥陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党政联席会的作用，明确会议议事程序，确保公司重大决策的科学性和效率，明确相应的责任，保证会议议程和决议的合法化，根据《中华人民共和国公司法》、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及陕钢集团党政联席会议事规划有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。
2．适用范围
适用于陕钢集团汉钢公司党政联席会的议事活动 3.定义
党政联席会议是保证公司党政共同负责和领导班子集体议事，发挥公司领导班子的集体作用，促进公司的决策民主化、科学化、及时协调、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率的会议形式。
4.职责
4.1 党政联席会议由公司党政领导参加，公司党群工作部及相关部门负责人列席。
4.2 党政联席会由党委书记主持。
4.3 党政联席会不定期召开，会前两天通知全体参会人员。需召开临时会议，可另行通知。党政联席会议通知应包括以下内容：会议日期和地点、参会人员、列席人员、会议期限、事由和议题、汇报人等。
4.4 参加会议人员因故不能出席会议，应提前向主持人请假。 4.5 公司党委提前通知党群工作部或公司办公室负责党政联席会组织和协调工作，包括：议题收集、会议议程安排、准备会议文件、通知参会人员、组织会议召开、会议纪要印发等。办公室负责会场服务工作。
1 陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 5.议事范围
公司党政联席会的议事范围包括：
5.1 研究公司贯彻落实党和国家方针政策、法律法规和上级党政机关部署的意见和措施；
5.2 研究公司发展战略规划；
5.3 研究公司增减资本、对外合作、企业重组、股权变更、重大项目安排等事项、审定上报议案；
5.4 研究公司年度工作报告；
5.5 研究公司内部组织机构设置方案及人员定编方案； 5.6 研究公司内部重大事项临时机构设置方案；
5.7 研究公司科级及助理以上处级干部的选拔、任免等及确定后备人选。
5.8 研究公司外派董事、监事、财务总监、财务负责人、经营管理人员的选派；
5.9 研究公司员工薪资整体调整方案；
5.10 研究公司捐款、赞助、冠名，企业文化建设等非经营性财务支出； 5.11 研究公司企业文化建设、实施方案；
5.12 研究公司干部员工涉及违法、违纪案件的处理意见； 5.13 研究涉及公司工会、职工代表大会等有关的重要问题； 5.14 研究公司涉及员工劳动争议及关系职工切身利益处置方案； 5.15 研究公司维稳工作涉及的重大问题以及突发事件处置方案； 5.16 研究公司信息的披露事件；
5.17 研究董事长或总经理认为有必要提交董事会讨论的问题； 5.18 其它需提交党政联席会讨论的重大问题。 6.党政联席会议议事程序
6.1 党政联席会议题，由公司分管领导提前通过党群工作部申请，并填写《党政联度会会议议题申请》，报党委书记进行审核，最终确定会议议题。
2 陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 6.2 凡提交党政联席会议研究的议题，原则上应事先经分管领导主持专题会议进行研究，形成成熟的可供会议决策的方案，并提前分送各参加会议人员。
6.3 党政联席会议召开时，出席会议人员须达到应到人数三分之二。 6.4 参会人员应对议题发表明确的意见，意见表达应精炼 简洁。
6.5 党政联席会讨论问题，要充分发扬民主，在讨论中如有重大原则分歧，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证后，再讨论决定。
6.6 出席和列席党政联席会议人员对涉及到本人及亲属直接利害关系的相关议题，应当回避。
7.党政联席会议定事项的实施和督办
7.1 党政联席会议纪要的整理和起草工作，原则上由党群工作部负责，特殊情况由主持人指定。
7.2 党政联席会召开后，及时形成会议决议或纪要，并经相关与会人员或部门会签后，由会议主持人签发，同时转告因缺席会议的人员。
7.3 党政联席会讨论决定的事项，各相关部门和人员要认真贯彻执行，不得擅自修改和否定决议内容，发现问题需修改，须经党政联席会重新研究决定。
7.4 由党群工作工作部和相关部门按照会议决定分别督促检查，并及时了解贯彻落实情况，对每月督办结果进行汇总、通报。
7.5 出席和列席党政联席会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定的事项过程和内容不得随意向外泄露。
7.6 会议记录由党群工作部保存，保存期不少于10年。 8.引用文件
《中华人民共和国公司法》
《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 《陕西钢铁集团有限公司党政联席会议事规则
推荐第8篇：党政联席会议会议纪要
第二次党政联席会议会议纪要
2013年4月1日上午， xx党工委、管委会组织召开了本学期第二次党政联席会议，会议由校区党工委书记xx同志主持，校区各党支部书记、各处室主任、各二级学院学管院长及相关人员参加了会议。
会上xx书记代表校区党工委分别与各党支部书记签订了《2013年党风廉政建设责任书》，各党支部书记汇报了3月份的党建工作。
会议认为，3月份校区和各党支部的工作总体情况是好的，按照校区的《党建工作日历》的安排，较好地完成了3月份的党建工作，为今年校区的党建工作打下了良好的基础，但工作开展不平衡，有的做的好一些，有的做的稍差一些。
会议安排了四月份的党建工作、一是组织召开校区党政工作第二次联席会议；二是个支部要组织召开支委会、支部大会，小结三月份的党建工作，安排布置四月份党建工作任务；三是以支部为单位讲党课；四是做好入党积极分子和发展培养对象的材料收集整理工作；五是做好流动党员的教育和管理，并摸清在所在单位的思想和工作表现；六是做好“服务师生群众树形象”五个一活动。即：做一件好事、办一件实事、开展一次谈心、搞好一次调研、解决一些问题；七是开展以“创先争优”为主题的党建工作竞赛月活动；八是摸清党员、预备党员底数和相关信息情况并上报；九是调查、选拔团学干部并进行培训。
会议强调了四月份党建工作的注意事项，一是要提高工作质量，
把工作做精、做细、做实、做好；二是要做好宣传教育工作，宣传工作要有计划、有内容、有时间、有效果；三是要高度重视安全工作，要针对学校转型发展和当前校区安全工作的形势，有针对性开展工作；四是在党员发展工作中，要确保流程规范、严谨和高标准，要把思想好和学习好放在首位，在发展的过程中严禁吃拿卡要等腐败行为；五是要抓好团学骨干队伍建设，把团学骨干队伍真正培养成为党的后备军和储备库；六是在开展“服务师生群众树形象”活动中，不局限“五个一”，要结合本支部的实际情况，做好为“师生群众”服务的工作；七是四月份的党建工作要与校区开展的“安全活动月”结合起来。
会议认为校区当前的学管工作要以开展“安全活动月”为牵引，提高师生的稳定率，学生的到课率和听课率。
会议要求各支部，要认真谋划、精心策划四月份的党建工作，要想今年的党建工作能出彩、出特色、出成绩，四月份工作做的好坏非常关键，希望各支部要根据学校和校区的总体安排，确实把支部的工作做实、做出成效。
xxx综合办公室
2013.4.1
推荐第9篇：党政联席会议议事规则
党政联席会议议事规则
党政联席会是党委与行政间共同研究工作、相互衔接协调的主要形式和重要渠道。为增强党政总体工作的协调性和规范性，经厂党委和厂部研究决定，建立党政联席会制度，并制定本议事规则。
1、党政联席会的议事应坚持依法议事的原则，坚持互相支持、团结协作的原则，坚持协调高效、民主科学决策的原则。
2、党政联席会一般由党委书记和厂长二人共同主持。
3、出席党政联席会议人员有厂党委委员，纪委书记，工会主席，副总师；列席人员有政工科长和办公室主任。根据会议内容需要由主持人确定的其他人员。
4、党政联席会不定期召开，具体召开时间由党委书记、厂长共同商定。会议具体组织工作由办公室负责。
5、党政联席会主要议事内容。⑴听取厂党委关于党务工作、稳定工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报。⑵听取行政班子关于有关重要问题、重要工作的通报。⑶听取工会关于职工民主管理等重大事项的通报。⑷讨论研究需党政共同商定的全厂改革发展、安全生产、经营管理等研究决定的事项。
6、党政联系会讨论的议题，由党委、行政有关部门报经分管领导同意后，提前两天报办公室共同拟定会议议题初步意见，报党委书记、厂长共同协商确定。主办部门应将议题材料于会前印发与会人员。
7、党政联席会贯彻民主集中制的精神。当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再议。
8、党政联席会内容由办公室做好记录备查，并转告缺席的厂副总以上领导成员。会议决定的事项办公室负责督促落实，并向有关领导报告贯彻情况。
9、为便于党政及时沟通情况，建立党委书记、厂长“碰头会”制度。“碰头会”主要通报党政需要共同周知的重要事项，协调党政领导工作，商议需要提交党委会、厂长办公会、党政联席会讨论决定的重要问题。
推荐第10篇：党政联席会议制度
油库党政联席会议制度
为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在油库的贯彻落实，根据有关规定，结合油库实际，制定本制度。
一、党政联席会议主要职责
（一）贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在油库的贯彻执行。
（二）围绕油库安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证油库改革，发展和稳定。
二、党政联席会议组织原则
（一）贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。
（二）实行集体领导和个人分工负责相结合。属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。
（三）讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。决定重大问题，要进行表决。讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。
（四）党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊
情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。
三、党政联席会议研究决定以下重大问题
（一）集团公司的发展战略、发展规划和年度经营计划；
（二）有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策；
（三）集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；
（四）用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改；
（五）集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免（聘任或解聘）；
（六）按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。
（七）其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。
四、党政联席会议议事规则
（一）党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。
（二）参加党政联席会议人员为党政领导班子成员，根据需要，可确定有关人员列席会议。
（三）会议议题由党政主要领导协商确定。在确定议题前，应征询党政领导班子成员的意见，会前做好调查研究。会议召开的时间、议
题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。
（四）党政联席会议根据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，讨论研究涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议；讨论研究集团公司中层以上管理人员任免（聘任或解聘）事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。
（五）会议必须有半数以上党政领导班子成员到会。讨论集团公司中层以上管理人员问题时，必须有三分之二以上党政领导班子成员参加。党政领导班子成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
（六）会议决定事项，采取口头表决方式，逐项进行表决。研究集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。
（七）党群工作部或综合行政部根据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门准备好相关的书面材料。
（八）会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视情况编发会议纪要，并负责向未能参加会议的党政领导班子成员通报会议情况。
（九）党政领导班子成员必须按照分工严格落实党政联席会的决定，并及时通报贯彻落实情况。
（十）应该保密的内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄漏。
第11篇：党政班子联席会议制度
远程教育学院党政班子联席会议制度
一、议事范围
（一）传达讨论学院党委、行政的重要文件、重要会议精神和重大工作部署，研究贯彻执行意见。
（二）研究讨论学院发展和改革的战略部署、指导方针和重大决策及各阶段的中心工作。
（三）讨论确定学院党委、行政年度工作要点，研究讨论远程教育学院的各项工作。
（四）其他必须由党总支集体讨论决定的重要问题。
二、党政联席会议由党总支书记召集，对重大问题作出决定，必须有党总支集体研究。
三、联席会议的议题，一般由党总支及主要领导提出。联席会议坚持顾大局、议大事原则，必须围绕学院各阶段的中心工作提出议题。
四、议事程序一般是议题的主要提出人就议题作出简要说明，并提出自己的见解或可行性方案，其他成员就议题充分发表意见，最后由主持人根据讨论情况进行归纳集中，通过表决或作出决议。1
五、联席会议表决方法按少数服从多数的原则，表决以超过到会成员的半数赞同为通过。
六、如对主要问题发生分歧，双方人数接近时，除在紧急情况下由主持人拿出意见执行外，一般应暂缓作出决议，待进一步酝酿后再作表决。
七、凡涉及成员本人或其亲属的有关问题，成员本人在讨论时必须回避。
八、凡重要决议，应形成《党政联席会议纪要》发给班子成员及各科室。
九、联席会议作出决定，由分管领导负责执行，并将落实情况以书面或口头向党总支领导汇报。
2006．7
第12篇：党政联席会议制实施细则
西北工业大学计算机学院党政联席会议制实施细则
第一章
总则
第一条
根据《西北工业大学党委领导下的校长负责制实施细则》、《西北工业大学院系党政联席会议制度》等有关规定，结合我院的实际情况，制定本实施细则。
第二条
计算机学院的领导体制实行党政联席会议制。 第三条
党政联席会议是学院的决策核心，研究决定学院建设、发展工作中的重大问题和重要事项。
院务会议是研究落实党政联席会议确定的决议和方案，处理学院教学、科研和行政管理工作的行政性会议。
第四条
院党政领导干部要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，讲团结、讲大局、讲稳定，坚持民主集中制，遵循教育规律，依法守纪履行工作职责。
第二章
党政联席会议的职责 第五条
党政联席会议的职责是：
（一）
学习传达上级部门及学校的有关精神和要求，研究贯彻落实的意见与措施。
（二）
研究决定学院的发展规划、改革方案及年度工作计划；审定学院年度经费预算方案；讨论制定民主管理和党风廉政建设方面的规章制度。
（三）
研究决定院内的机构设置及干部任命事宜；讨论审定学院各类委员会、领导小组的设置和组成人员。
（四）
审定考核结果；决定院级以上先进个人模范称号的授予和校级及以上先进模范称号的推荐。
（五）
讨论教学、科研行政管理，思想教育、精神文明建设工作中的重大问题。
（六）
讨论需提交院教代会审议的有关重要事项；研究教代会提出的意见和建议。
1
第三章
工作原则
第六条 民主集中制是学院党政联席会议制的领导原则和工作制度，其基本原则是：
（一）
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对事关学院改革、发展的重大问题、重要事项必须由院党政联席会议集体讨论决定。
（二）
实行集体决策和个人分工相结合的工作制度，对学院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施由个人分工负责。
（三）
建立学院领导、专家、群众相结合的民主决策机制，充分发挥教职工代表大会、学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、学生工作指导小组等组织和专家教授的作用，提高决策的科学性。
（四）
加强制度建设，建立健全会议议事制度、领导责任制度以及民主生活会制度。
第七条
坚持和完善院党政联席会议制，关键在于提高领导干部的思想政治素质。
（一）
院党委书记和院长是院党、政的第一负责人，在集体决策中负主要责任。党委书记和院长都要坚持原则，团结同志、加强修养、以身作则。依据有关规定各司其职，共同管理好学院，并在重大问题上要经常交流思想、沟通情况、形成共识、步调一致。
（二）
领导干部要坚持解放思想，实事求是，围绕学院中心任务，求真务实，开拓创新，互相支持，形成合力，加快发展。要树立政治观念、大局观念和群众观念，增强集体决策的意识、分工负责的意识和主动配合的意识。
（三）
下级对上级负责，副职对正职负责。书记和院长要充分调动副职的积极性，尊重他们的意见。副职既要在正职领导下做好分管工作，又要主动关心大事，从全局出发，积极参与集体决策。
（四）
领导干部要严守工作纪律、强化遵法守则意识，廉洁自律，勤政为民。防止工作的随意性。凡经集体讨论决定的事情，任何个人无权改变。
2 第四章
党政联席会议的会议规程与议事规则
第八条
出席学院党政联席会议的人员为：院党委书记、院长、院党委副书记、副院长，院长助理、院党政办主任列席会议。另外需要列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。 第九条
会议议题由院党委书记和院长商定。其他院领导要提交会议讨论的议题，应先报院长、书记同意。会议一般按事先确定的议题进行，不搞临时动议。
第十条
学院党政联席会议由院党委书记或院长主持。依据议题内容，由院党委书记、院长商定主持人。凡涉及规章制度、改革方案、重要政策、思想教育、机构设置、干部任免、民主管理、表彰奖励等内容的议题一般由院党委书记主持，涉及发展规划、工作计划、经费预算方案、审定考核结果、教学科研及行政管理以及拟提交教代会审议的重要事项等议题一般由院长主持。
第十一条
党政办公室主任负责党政联席会议的会务工作。会议日期和议题要提前一至两天通知与会人员；各主管院领导应对议题做好充分准备，以提高会议效率；党政办主任应做好会议记录，并由与会人员审阅签字。同时，根据需要在会后整理成会议纪要，由院党委书记、院长会签备案。
第十二条
党政联席会议必须有三分之二以上的成员出席方能举行。讨论有关议题时应有分管成员参加，因故不能出席会议者，须事先向会议主持人请假。党政办公室主任要及时向缺席成员通报会议讨论结果。
第十三条
党政联席会议要充分发扬民主，与会成员应充分发表意见，协商作出决定。特殊情况按以下规则处置：
（一）
与会人员对所需做出的决定和意见不统
一、实际情况不允许缓议时，应通过表决的方式，以少数服从多数的原则做出决定。集体决定一旦形成，少数人可保留申诉个人意见的权力，但在工作中不得有违反决定的言行。
（二）
与会成员对讨论的重大问题认识不一致，尚需进一步了解情况、统一思想才能做出决定时，可以缓议，但延后时间不得超过一个月。
（三）
难以安排党政联席会议的紧急事务，可由院党委书记、院长和主管领导商定，但事后应向院党政联席会议报告。
第五章
院务会议的议事范围及会议规程 第十四条
院务会议的议事范围是：
（一）
讨论决定人员选留及人才引进计划，岗位设置及人员的聘任与解聘。讨论学术带头人的配备和重要专家职务的推荐。
（二）
讨论决定学科、专业的设置与招生计划。
（三）
审定院内奖酬金、福利、津贴的发放原则及控制额度。
（四）
研究审定学院的项目建设方案。
（五）
审定以学院名义发布的有关规章、制度、通告及协议等。
（六）
审批教职工的处分，学生勒令退学以上处分。
（七）
讨论决定对外合作，联合办学，出国人员选送等事宜。
（八）
研究确定教学、科研、行政管理工作中的重要工作。制定拟提交党政联席会议讨论的学院发展规划、年度工作计划、年度经费预算方案等；审批重大经费开支方案。
（九）
研究贯彻执行上级部门及学校的有关政策和指示，以及党政联席会议的重要决定。
（十）
研究讨论各系、中心、实验室请示的重要事项。
（十一） 讨论院长、副院长提交会议讨论的重要问题；听取院长、副院长重要工作通报。
第十五条
院务会议由院长负责召集、主持并确定议题。院长因故不能出席时，可委托一位副院长主持。
第十六条
出席院务会议的人员为：院长、副院长、院党委书记、院党委副书记，院长助理、院党政办主任列席参加。其他列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。
第十七条
党政办公室主任负责院务会议的会务工作，并做好会议记录。根据需要在会后整理成会议纪要，由院长签发。
第六章
落实与督办
第十八条
党政联席会议决定的事项，主管院领导要按照要求及
4 时组织落实。党政办公室主任要及时了解党政联席会议决定事项的执行情况，并向院党委书记、院长汇报。
第十九条
为确保党政联席会议决定事项的有效落实和学院工作的顺利进行，各工作口实行办公例会制度。
办公例会一般每二周举行一次。参加人员为主管院领导、助理、秘书及相关人员，由主管院领导主持。主要任务是落实院党政联席会议和院务会议决定事项的方案和措施，处理日常事务。 第七章
检查与监督
第二十条
院党委书记和院长都要严格遵守重大问题必须经集体讨论决定的原则，严格遵守会议制度和议事规则。院党委应加强对院领导班子成员执行本细则的监督。
第二十一条
充分发挥党内监督作用。书记、院长每学期要向党委会报告工作1－2次。院党委要教育和监督学院领导干部坚持廉政制度和双重组织生活会制度。加强自身监督。
第二十二条
坚持院务公开。定期分别召开系主任、支部书记、工会干部等参加的干部会和教授座谈会，通报情况，听取意见。发挥他们在学院管理工作中的参与和监督作用。
第二十三条
充分发挥学院教职工代表大会的民主管理和民主监督作用。院党委要引导和支持教代会正确行使职权。院长每年要向教代会报告工作。重大问题的决定，要认真听取教职工代表的意见，自觉接受教代会的监督。
第八章
附则
第二十四条
本实施细则由院党政联席会议负责解释。 第二十五条
本实施细则自下发之日起执行。
第13篇：党政联席会议议事细则
晋中学院外国语学院党政联席会议议事细则
第一章 总则
第一条 为进一步提高学院党政领导班子议事决策的科学化、规范化程度和民主化水平，有力推进教学、科研和管理等工作迈上新台阶，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及有关规定，结合学院实际，制定本规则。
第二条 党政联席会议是学院的最高决策形式。凡属议事范围内的重要事项都必须通过党政联席会议研究决定。
第三条 参加党政联席会议的成员包括：院党委（党总支、直属党支部）正副书记、正副院长。根据会议内容，经书记、院长商定，必要时可请其他有关人员列席会议。
第四条 党政联席会议实行民主集中制的原则，做到科学、规范、和谐、高效。
第二章 议事内容
第五条 学院教学、科研、管理等工作中的重要事项应由党政联席会议讨论决定。重要议事内容包括：
（一）学习传达校党委、校行政的各项决议和决定，研究制定具体实施方案和落实措施，处理在贯彻落实中遇到的重要问题。
（二）研究确定学院的发展方向、学科建设规划、师资队伍建设规划及专业设置问题。
（三）研究确定学院的年度工作计划、总结，学期工作安排。
（四）根据人事编制和学科专业建设需要，研究年度进人计划，研究高层次人才的引进、稳定及学术梯队（团队）的选拔和培养措施。
（五）研究专业技术职务评聘的相关事宜；研究决定教职工评先评优、奖励与处分；选派出国及国内进修人员。
（六）研究决定教学计划的制（修）订、学期教学任务安排原则及教学质量监控问题。
（七）根据机构设置及干部人事管理权限，研究有关机构及管理服务岗位的设置，研究干部人事工作。
（八）研究决定招生计划、招生规模、学生教育与管理、学生奖励与处分、学生就业等问题。
（九）研究决定学院年度经费预算，一次性支出五千元（人民币）以上资金，教学、办公等重要设备的购置、调配；研究收入管理办法和分配方案，教学、科研、实验工作量计算办法等；每学期通报财务收支情况。
（十）制定、修改和监督执行学院内部管理制度。
（十一）研究维护稳定、校园治安综合治理、信访工作中的重要问题，研究处理突发性的重要事件；通报学院思想政治工作和精神文明建设及党的建设、廉政建设等方面的重要情况。
（十二）其他需要党政联席会议讨论决定的重要问题。
第三章 议题确定
第六条 党政联席会议的议题一般由书记、院长、其他副职领导按照各自的分工提出，也可以对不属于自己分管的工作向分管领导提出有关议题的建议。会议议题由书记、院长共同商定。
第七条 决策前，书记、院长对提交的议题在进行调查研究的基础上，协商形成初步意见或工作方案，或指定专人论证后提出初步意见提交会议讨论。
第八条 党政联席会议的议题和有关材料一般应提前告知参加会议成员，以便做好议事准备。
第九条 未经书记、院长会前共同审定的议题且非突发性重大事件而属临时动议的，一般不列入会议的议程。
第四章 会议召开
第十条 党政联席会议一般每两周召开一次，遇有紧急或重要情况可随时召开。
第十一条 涉及维护稳定、校园治安综合治理、信访工作、处理突发性重大事件、干部任免、先进评选等议题，一般由书记召集并主持；涉及行政工作的议题一般由院长召集并主持；综合类议题由书记和院长协商确定召集和主持人。会议主持人要对会议议定事项承担主要工作责任。
第十二条 党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。因故不能出席会议的成员，需向会议召集、主持人请假。出席会议的成员若少于应到会人员的三分之二，会议应改期进行。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前提出。
第十三条 党政联席会议议事时，凡涉及到参加会议成员本人以及夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的职务聘任、职称晋升、招聘、出国和奖惩等问题时，本人及有关成员应回避。
第十四条 党政联席会议讨论的问题都要认真做好记录，会议记录应经会议主持人审阅签字后存档备查。
第五章 议事程序
第十五条 党政联席会议议事应一事一议、逐项研究，由提出议题的成员作简要说明，出席会议的其他成员根据情况说明，充分发表自己的意见。
第十六条 党政联席会议议事，必须按照少数服从多数的原则集体表决，经应到会成员半数以上通过方为有效。会议主持人要在充分讨论的基础上，集中出席会议人员意见，或经出席会议人员表决作出明确决定。如对讨论的议题存在较大分歧，应暂缓作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后讨论决定，必要时，可向学校报告，请求裁决。
第十七条 对未能出席会议的成员，会后由主持人向其转告本次会议的情况及其决定，也可由办公室起草会议纪要送阅。
第十八条 党政联席会议作出的决定，应视需要适时向有关人员传达或通报。会议要求保密或暂缓公布研究决定的，与会人员不得擅自外传会议讨论情况及不应公开的内容，违者要追究责任。
第六章 决议执行
第十九条 对党政联席会议的决议、决定，全体会议组成人员应按照各自的分工认真组织落实，并将落实情况及时向会议主持人或党政联席会议汇报；书记、院长对会议议决事项的落实要做好指导、督办、协调工作。
第二十条 对党政联席会议的决定或决议有不同意见可以保留，或向上级组织反映；在执行决定或决议的过程中，如出现新问题需改变原决定的，可向书记或院长建议提请会议复议，书记或院长应尽快安排复议，但在未作出改变之前必须无条件地执行原决定。
第七章 附则
第二十一条 本规则适用于各教学单位，设有党政两个序列处级职位的领导班子参照本规则执行。 第二十二条 本规则由党委组织部负责解释。
第二十三条 本规则自印发之日起施行，过去有关规定与本规则不一致的，以本规则为准。
党政联席会议议事细则
晋中学院
外国语学院
分团委学生会
第14篇：企业党政联席会议制度
XXX公司党政联席会议制度
第一条 为进一步促进公司工作的科学化、制度化和规范化，提高公司党政工作的效率和质量，按照集团公司和西北分公司相关规定和制度，结合公司实际，特制定本制度。
第二条 党政联席会议是公司党政领导集体研究和决定公司重要事项、互通情况的会议。
第三条 党政联席会主要议事内容
（一）讨论研究公司内部机构设臵、分配制度以及人员调整、调动，聘任或解聘公司部门负责人、直属单位负责人以及有关重要人事变动等事项。
（二）研究决定需要党政共同商议呈报上级的有关重要请示、报告。
（三）研究批准公司内部管理、改革方案、发展规划、安全生产、经营计划等重大事项和方案。
（四）讨论研究由职能部门提交的涉及公司党政工作的重要议题和重大活动。
（五）研究贯彻集团公司和西北分公司党组的重大部署、重大活动方案和实施意见。
（六）研究批准《公司工作规则》、《项目管理规则》等重大制度的建立、修改和废除。
（七）讨论确定公司月度计划任务书考核和绩效考核事宜。
（八）研究决定必须由党政联席会议讨论的其他重要事项。
（九）通报党政重要工作和活动情况。第四条 党政联席会议的组织召开及程序
（一）党政联席会议为例会制。根据有关规定及公司实际，为精简会议、便于管理，党政联席会可与中心组学习会、总经理办公会套开。每月召开一次，会议由党总支书记主持，会议成员为党总支书记、副书记，总经理、副总经理、党总支委员等党政班子成员，综合管理部主任列席会议，必要时根据内容确定其他相关部门（单位）负责人列席会议。由党总支书记和总经理会商确定列席会议人员，可扩大至中层及以上人员参会。凡党政联席会议讨论的有关重要材料，一般应在会议召开前一天送参会人员。
（二）党政联席会一般由党总支书记主持，根据工作需要或分工可由党总支书记委托党总支副书记主持。参加党政联席会议的人数要超过应到会人数的三分之二，会议讨论作出的决定，须经应到会半数以上成员通过方为有效。
（三）党政联席会议应有明确的议题，有关领导或有关部门应于会前作必要的调研、沟通和协商。党政联席会议议题须提前送综合管理部汇总，由党总支书记或总经理、党总支副书记及公司党政其他领导提出建议，经党总支书记或总经理、党总支副书记确定后，列为正式议题。
（四）会议过程中，提出议题的公司领导或列席会议的部门负责人应首先对议题作必要的说明。集体讨论时与会人员都要充分发表意见，积极参与决策，经过充分讨论后，再由会议主持人对议题作出明确结论。
（五）党政联席会由综合管理部负责筹备，相关主管负责会议记录，整理形成会议纪要。会议决定的事项和需办理的事项，由综合管理部按会议要求传达到有关部门，督办落实，并向协管领导及党总支书记、总经理汇报。公司领导及各部门（单位）必须坚决执行党政联席会议决定。对联席会议作出的具体部署，执行部门要做到时限具体化，任务定量化，责任明确化。
第五条 党政联席会议议事规则
（一）党政联席会议坚持以民主集中制为根本原则的集体领导制度。党政工作中的重大问题必须由集体讨论决定。紧急情况来不及召开党政联席会议时，党总支书记或总经理、党总支副书记及协管领导可临机处臵，事后及时向党政联席会议报
3 告。
（二）要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题由集体讨论决定，又要认真实行个人分工负责制。党政领导成员对自己协管的工作要敢于负责，积极、主动、创造性地开展工作，在其职权范围内可以妥善解决或协调的问题，一般不列入党政联席会议议题。
（三）对于需要党政联席会议讨论决定的“三重一大”事项或其他重要问题，协管领导或各部门（单位）负责人要在充分调查研究的基础上提出明确、具体的方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。涉及业务性强的重要事项，应事前组织专家进行分析论证，作出评估意见。
（四）决定公司党政工作中的重大问题，党政主要负责人要在认真调研听取各方面意见的基础上，经过充分酝酿，努力在认识上达成一致，再由集体讨论决定。
第六条 党政联席会议其他事项
（一）会议成员应按时参加会议，因故不能与会者，应事先向主管领导请假。
（二）会议应按事先审查确定的议题议事，除特殊情况外，一般不得临时动议。
（三）会议实行回避制度。党政联席会议讨论涉及与会成
4 员本人及其亲属的事项时，本人应回避。
（四）与会人员必须自觉遵守纪律，对应保密的会议内容、讨论的具体情况以及未经会议批准传达和公布的决议，不得以任何方式向会外人员泄漏，更不允许将会议上的不同意见对外扩散。
（五）党政联席会议文件、材料，特别是原始记录为机密级材料，要妥善保管，并按文档管理规定永久保存。
第七条 本制度经XX公司2010年 月日党政联席会议讨论通过后施行。
第15篇：院党政联席会议制度
院党政联席会议制度
l、院党政联席会议是院党政联合办公的重要议事制度，由党委书记主持，院长、副院长、党委委员、党办主任、院办主任参加。
2、会议主要内容是通报院党政工作的重大事项，研究党政工作之间的重大问题与决策。
3、院党政联席会议每月召开一次（每月第一周），特殊情况由党委书记临时决定召开。
第16篇：某党政联席会议制度
XXX党政联席会议制度
一、会议的主要任务
1、沟通工作情况，交流重要信息，汇报重要工作完成情况。
2、传达、学习党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实学校党委、行政的各项决议、决定；
3、研究制定本单位的发展总体规划、思路，讨论重要规章制度的制订、修改与废止；
4、讨论决定需要党政共同商议报请的有关重要请示、报告;
5、讨论研究需要由党总支和行政共同决定的其他事项。
二、议题的确定、会议的组成和召开
1、需要党政联席会议讨论决定的问题，由党政主要负责人提出，经党政负责人商议确定后，列为正式议题。
2、会议人员由党总支成员、行政领导组成。涉及相关部门问题时，可请有关人员列席会议。
3、党政联系会议由党政主要负责人召集并主持。一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。
三、议事规则
1、与会人员，应提前熟悉和了解会议内容，本着认真负责和实事求是的态度，明确表明自己的意见。
2、重大问题和事项，在意见分歧较大时，可暂缓作出决定，待进一步调查研究、沟通协调后再行议定。必要时由党政负责人共同向学校党委或分管领导报告，协调解决。
3、会议议定事项要形成会议纪要，由责任单位落实到位，办公室负责督办，并定期向党政负责人汇报办理情况和结果。
第17篇：后勤党政联席会议制度
后勤党政联席会议制度
一、总则
（一）为了更好地贯彻执行民主集中制的原则，充分发挥后勤党政领导班子的集体领导作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，参照学校党委组织部《关于进一步健全学院党政联席会议制度的意见》，结合后勤实际，制定本制度。
（二）实行党政联席会议制度，在学校党委和分管校长领导下，处理后勤党政工作中遇到的重大问题，认真落实好学校的各项工作安排。处长负责全面的行政工作。党总支是政治核心，支持处行政积极主动地开展工作，并发挥好监督保证作用。
（三）党政联席会议是决策的主要形式，后勤工作中的重要事项，要经过党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。党政联席会议由党总支书记、处长、副书记、副处长等党政班子成员组成。会议决定重要事项，必须有三分之二以上的成员到会，并经应到会半数以上成员通过。根据会议内容，也可吸收有关人员列席会议。列席人员根据议题需要，参加相关议题的讨论。
（四）党政联席会议，根据议题分别由党、政主要负责人主持。党政联席会议一般每两周召开一次，如遇重大突发性事件或紧急情况可随时召开。
二、议事范围
党政联席会议事项主要包括：
（一）根据学校的总体规划和有关决策，研究决定后勤的改革、
发展、稳定工作中的重大问题、方案；党政工作的学期、年度工作计划、工作总结。
（二）思想政治工作及党的建设、组织建设和廉政建设等问题。
（三）职权范围内的人事安排及干部的考核、竞聘、推荐等问题。
（四）年度经费预算、大宗物资的采购和资金使用等重要事项。
（五）年度考核和评先评优及职称晋升的推荐。
（六）安全问题及突发事件的处理。
（七）其它需要党政联席会议研究解决的重大问题。
三、议事原则和纪律
（一）议事原则
1、坚持民主集中制的原则。讨论决定问题时，要充分发扬民主，广泛听取与会人员的意见，坚持少数服从多数、个人服从组织的原则。决定重大问题，会前要充分调查研究和论证，广泛听取各方面的意见，党政主要负责人要相互沟通，一般应协商形成初步意见或意向，要在充分讨论的基础上形成决定或决议。对重大问题有较大分歧的，暂缓决定，待以后再议或请示学校后再定。
2、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。凡属重大问题，必须由集体讨论决定，党总支书记和处长在集体领导中共同负担主要责任。党政领导要坚决贯彻党政联席会议的决定，对所分管的工作要敢于负责，切实履行职责。领导班子成员要相互支持、相互信任、相互谅解，讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，不断增强领导班子集体的凝聚力、战斗力。
（二）议事纪律
1、坚持回避制度，领导班子讨论研究涉及领导班子成员及其亲属的问题，本人应回避。
2、坚持领导班子集体决定的事项必须坚决执行制度，不允许任何人擅自修改和否定已决定的内容。如在执行过程中出现新的情况需改变原决定，可建议提请会议复议，但在行动上必须认真执行。
3、坚持与会人员严格保密制度，不得将应保密的会议内容及讨论的情况向外泄露。保密事项由党政联席会议主持人确定。
四、议事程序
（一）党政联席会议议题由党政领导、所属单位或部门提出，由党总支书记或处长提议召开会议。提交党政联席会议审议的各项议题一般应有文字材料或具体方案，由分管领导负责组织有关单位或部门做好准备，供与会者充分讨论。没有书面材料或对所需解决的问题意见分歧较大的议题，原则上不予讨论。
（二）党政联席会议必须实行民主的科学的决策。对重大问题的决策，应在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案，经党政联席会议充分讨论，研究决定。
（三）党政联席会议按民主集中制的原则做出决定。会议在决定多个重大问题时，根据讨论事项的不同内容，可分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式决策，最后由主持人总结，形成会议决定或决议。
（五）党政联席会议应有专人记录，经党政联席会议讨论通过或
决定的事项应及时编发会议纪要。涉及到总支事务的议题由党总支书记签发生效，涉及到行政事务的议题由处长签发生效。
（六）党政联席会议做出的决定、决议，要根据工作内容明确责任，抓好落实；领导班子成员要按照各自分工组织实施，并将实施情况及时向党政主要领导汇报；党政主要负责人要做好督促检查工作。
后勤党总支 后勤管理处 二○○七年五月二十八日
第18篇：乡镇党政、人大联席会议制度
乡镇党政、人大联席会议制度
（一）党政、人大联席会议由党委书记主持召开，镇党委、政府、人大全体领导班子成员参加，会议必须有全体领导班子成员三分之二以上到会方能召开，列席人员由会议主持人根据工作需要确定，因故不能参加会议的人员必须事先向会议主持人请假。
（二）党政、人大联席会议实行月例会制度，召开时间原则上为每月下旬书记办公会议召开后第二天，遇有特殊情况可随时召开。
（三）党政、人大联席会议的主要议题为：
1、传达上级组织有关重要文件、会议指示精神；
2、各班子成员汇报主管工作本月工作小结，下月工作打算；
3、需提交、商讨、决策的有关议题的议事规则：
①需提交镇党委、政府决定的事项，按照谁主管谁负责的原则，由分管领导提前两天向党委秘书提交书面议题，党委秘书将议题汇总整理后呈报会议主持人审定，并由党委秘书将审定结果通知与会人员。未列入议程的临时性议题，原则上党政、人大联席会议上将不予讨论。
②党政、人大联席会议讨论、决定问题时，应充分发扬党内民主，坚持实事求是和少数服从多数的原则。对议题有不同意见无法形成统一决策时，需进行表决。
③党政、人大联席会议决定的事项，班子成员要按照分工具体组织实施。重要问题的落实情况，要及时向党委报告。因故未出席会议的成员，需指定专人负责传达。
（四）与会人员要严格遵守保密纪律，不得以任何方式向会议以外人员泄露党政、人大联席会议的内容。
（五）党政、人大联席会议内容由党委秘书负责记录，并形成书面会议纪要。
第19篇：党政联席会议通知(企事业单位用)
党政联席会议（XX长办公会议）通知
时间：2012.2.10下午3：
地点：第二会议室
参加人员：xx党政领导
会议记录：xxx、xxx
列席人员：xxx、xxx、xxx
主要议题：
1.关于xxxxxx的汇报；xxx
2.讨论xxxx工作报告；xxx
3.审议XXXXXXX事宜；xxx00
第20篇：作业3党政联席会议制度
这是一次诉讼活动中某公司提交的公司情况介绍。请翻译斜体部分。诉讼材料的翻译要求意思准确、严谨，原文隐含的信息，可以适当显化，但不可增加原文没有的意思。
中国XXX集团公司党政联席会议制度
为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在集团公司的贯彻落实，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国企业法》和中央、国务院有关规定，结合中国XXX集团公司实际，制定本制度。
一、党政联席会议主要职责
（一）贯彻党的基本路线，保证党和国家方针政策在企业的贯彻执行。
（二）围绕企业生产经营开展工作，促进企业转换经营机制，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证企业改革，发展和稳定，实现国有资产保值增值。
（三）研究决定集团公司重大问题，支持总经理依法行使职权。
（四）落实党管干部的原则，坚持任人唯贤，积极推进企业人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下，充满活力的用人机制，保证和监督党的干部路线、方针、政策的贯彻落实。按照管理权限和规定的程序，做好集团公司中层以上管理人员和下属全资企业的领导成员（以下简称“集团公司中层以上管理人员”）选拔、任用及管理工作。
二、党政联席会议组织原则
（一）贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。
（二）实行集体领导和个人分工负责相结合。属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。
（三）讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。决定重大问题，要进行表决。讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。
（四）党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。
（五）集团公司中层以上管理人员任免（聘任或解聘）须经干部管理部门考察，征求纪检部门意见，党政联席会研究后，按有关规定办理。没有经过考察的，不能提到会上讨论；不能搞临时动议；多数人不同意的，不能决定任免。
三、党政联席会议研究决定以下重大问题
（一）集团公司的发展战略、发展规划和年度经营计划；
（二）有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策；
（三）集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；
（四）用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改；
（五）集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免（聘任或解聘）；
（六）按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。
（七）其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。
四、党政联席会议议事规则
（一）党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。
（二）参加党政联席会议人员为党政领导班子成员，根据需要，可确定有关人员列席会议。
（三）会议议题由党政主要领导协商确定。在确定议题前，应征询党政领导班子成员的意见，会前做好调查研究。会议召开的时间、议题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。
（四）党政联席会议根据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，讨论研究涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议；讨论研究集团公司中层以上管理人员任免（聘任或解聘）事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。
（五）会议必须有半数以上党政领导班子成员到会。讨论集团公司中层以上管理人员问题时，必须有三分之二以上党政领导班子成员参加。党政领导班子成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
（六）会议决定事项，采取口头表决方式，逐项进行表决。研究集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。
（七）党群工作部或综合行政部根据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门准备好相关的书面材料。
（八）会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视情况编发会议纪要，并负责向未能参加会议的党政领导班子成员通报会议情况。
（九）党政领导班子成员必须按照分工严格落实党政联席会的决定，并及时通报贯彻落实情况。
（十）应该保密的内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄漏。
