推荐第1篇：工会会议纪要
鄄城康泰化工有限公司
工会会议纪要
会议名称 安全生产总结协调会 会议时间 2012年12 月26日上午 会议地点 办公楼会议室 主 持 人 韩建臣（工会主席）
出席人员李燕民、吴剑萍、王鲁、李彦玲等
会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划 本次会议由韩建臣主持，会上根据总经理召开干部例会精神，对2012年全年安全监督检查工作做一总结，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；
3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，要加强现场人员监督管理，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业证使用。个别人员的作业证使用不到位，办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并
28 安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示明确。做完后要尽快使用，尤其配电室、操作台等部位，对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、防雷自测。设备部门用揺表对配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
二0一二年十二月
29
推荐第2篇：工会第二次改选会议纪要
会议纪要
（2012年第2次）
四川东风四通车辆制造有限公司工会委员会 2012年4月18日
在公司工会主席的组织下于2012年4月18日下午在公司三楼会议室组织了2012年第2次工会委员会会议。本次会议共有工会会员146人参加，参会人员选举了宣传委员、工会小组长等
现将会议情况纪要如下：
一、选举工会宣传委员等
组织委员：柯星 宣传委员：乔欣 生活委员：吴红 文体委员：余琳 女工委员：李莉 业务委员：黄立
二、选举工会小组长
销售组小组长：黄维凤 结构、采购组小组长：陈迪 总装、油漆组小组长：彭波 下料、机加组小组长：陈吉辉 技术、质检组小组长：龙俊 综合、财务组小组长：刘世东
三、会议强调所有工会委员及女职工委员必须带领所有会员，发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。并团结在公司董事会的周围，为公司的发展壮大献计献策并努力作出积极的贡献。
二O一二年四月十八日
主题词：委员改选 工会工作 纪要 呈 报：董事长、总经理 主 送：区总经会、工商联、公司各部门 抄 送：各副总经理、总经理助理 四川东风四通车辆制造有限公司工会委员会 印发 2012年4月18日
（共印16份）
推荐第3篇：工会代表团分组讨论会议纪要
第八届教代会第二次会议 第五代表团分组讨论会议纪要
时间：XXXX年XX月XX日 地点：XXXX 主 持 人：XXX 第X代表团团长 与会代表：XXXX 请假代表：XXXXX
XXX团长传达了第X届教代会第X次会议第X次主席团（扩大）会议的有关精神，并要求各代表积极提案，为学校未来发展建言献策。代表团就《XXXXXX事业发展“十三五”规划（审议稿）》和《XXXXXX教职工医疗互助基金管理办法（修订意见稿）》，现将有关意见与建议纪要如下：
一、关于《XXXXXX事业发展“十三五”规划（审议稿）》的意见与建议
1.科技成果转化这一方面应当更为突出，除了必要的激励外，还应有更多的举措。
2.规划部分内容稍显空洞，具体的措施不够细化，有些部分是放之四海皆准，比如第四大点的战略对策，应当进一步凝练本校特点，提高针对性。
3.在管理方面，应突出提高管理效率和简政放权，简化一些没有必要的行政手续，对管理方面的改革规划需进一步加强。
4.在提升师生凝聚力方面应当有所体现；
5.在强化固定资产管理部分（P24-19点）应当区分是否为保障性条件，比如教学资源、教师的基本办公条件是属于保障性的条件，在规划中应当明晰如何规划这部分资源的使用规则。
6.加强实验技术队伍建设，特别是大型仪器设备管理操作专职人员队伍的建设。赞成仪器设备开放共享，但同时专职人员队伍的建设应当跟进。
7.对附属学校、附属幼儿园的规划应当进一步突出，这是广大教职工强有力的后勤保障，建设好附属学校何和附属幼儿园能解决教职工的后顾之忧，节约教职工许多时间何和精力。
8.应当将继续教育单列一条进行规划。在目前形势下，继续教育虽然逐渐弱化，但其依旧发挥着提升学校知名度何和影响力、争取社会资源的重要作用，应当加以重视。
二、关于《XXXX教职工医疗互助基金管理办法（修订意见稿）》的意见与建议
1.同意将重病门诊就医者列入资助范围，但仅限慢性肾功能不全透析（失代偿期）、肾移植术后抗排异、恶性肿瘤放化疗、重症精神病（精神分裂症、情感性精神病、脑器质性精神病）、慢性重症肝炎、肝硬变、帕金森氏病及帕金森氏综合症、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血。
2.互助基金的结余使用问题。基金管理会应当认真考虑互助基金的结余使用，可用于扩大互助范围，或用于教职工体检，或购买商业医疗保险等。
纪要整理：XXXX
推荐第4篇：第一届工会成立的会议纪要
会议纪要
时间:2011年5月3日 星期二 地点:xxxxx公司会议室 主持人：xxx 会议议题：
一、成立xxxx有限公司第一届工会委员会
二、成立xxxx有限公司第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、财务委员、女工委员
出席会议人员：全体在职员工；应到42人，实到39人，（除x、x、x请事假未出席）；
会议主要内容：
一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我公司依法成立工会组织。
介绍成立工会的主要工作和任务：
1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工
群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
二、大会推选第一届工会组织机构成员
1、大会应到会员42人，实到会员 39人，3人因事请假，实到人员超过半数。
2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选xxxxxx等六位同志为候选人。
3、大会推选由xxx同志组织实施选举，计票人xxx，监票人xxx。
4、经差额举手投票表决，选出x、x、x等3位同志为第一届工会委员会委员，x同志以27张赞成票当选工会第一届委员会主席；x
同志以26张赞成票当选工会第一届财务委员兼任女工委员；x同志以26张赞成票当选工会第一届组织委员兼任宣传委员。
三、决议
经选举结果任命以下同志为xxxxx有限公司第一届工会委员会委员；
任命x同志为xxxxxx有限公司第一届工会委员会主席； 任命x同志为xxxxxx有限公司第一届工会委员会组织委员兼宣传委员；
任命x同志为xxxxxx有限公司第一届工会委员会财务委员兼女工委员；
以上程序符合选举法规定，结果真实有效。
Xxxxxx有限公司 2011年1月13日
推荐第5篇：工会委员会会议纪要 第8号
***工会委员会会议纪要 201*年第*号
201*年*月*日下午，***工会委员会委员在***会议室召开第*次会议，会议内容纪要如下：
一、工会会员***因***住院进行手术治疗，经研究，同意对该会员给予***元的大病慰问，并发动全体工会会员自愿捐款予以援助。
二、一年一度的中秋佳节将至，根据工会201*年度支出计划，拟按***元/人的标准发放中秋慰问物品。经讨论，同意在扶贫的***贫困村购买村民（贫困户）自种的大米20斤和油厂自榨的花生油5斤。
三、同意工会妇女小组组织开展急救知识培训，分*期，每期*天。
（参会人员：***、***、***、***、***，记录人：***）
推荐第6篇：某集体(工会)协商会议纪要
集体（工会）协商会议纪要
企业版：
时间：年月日
地点：
出席人：
主持人：
议程：
一、企业资方代表和职工代表职工就集体合同（初稿）
进行协商；
二、双方就集体合同（初稿）的所有条款进行讨论，形
成集体合同（终稿）；
三、企业资方代表和职工代表签订集体合同（终稿）。
记录人：
学校版：
____年__月__日，______主持召开了平等协商工资会议，参加会议的双方代表：
甲方代表：______、______、______（3至5名） 乙方代表：______、______、______（3至5名）
会议宣读了工资集体合同文本，双方在平等、合法、合作、自愿的原则下，经双方共同努力，分别于__月__日和__月__
日召开了两次会议；通过反复酝酿和协商，达至了预期的目的。
会上，大家对合同进行了认真细致的讨论，并对有关条款进行了协商，一致认为、本合同符合上级精神，符合学校实际，维护了双方的合法权益，规范了双方的行为，明确了双方的义务和权利。在双方共同合作中，学校将会得到进一步的发展。现将会议协商事项纪要如下：
一、学校实行以岗位工资和课时工资为主的职工收入分配制情况，学校最低工资标准不能低于黄石最低工资标准360元/月。
二、学校每月按时以货币形式向职工支付劳动报酬，如遇特殊情况推迟十天以上，应与工会协商决定。
三、特困职工、单亲特困女职工要按规定每月足额支付劳动报酬。
四、学校如果需要职工在国家规定的法定节假日期间加班，应按国家有关规定300%发放加班工资或补休。
五、教职工奖金、津贴、补贴按国家有关政策规定，结合学校的实际经济状况和职工工作表现，职工岗位性质等确定发放标准。
六、职工在生病、工伤、休假及女职工产假期间应按国家有关政策，结合学校实际发放工资。
七、职工社会保险福利待遇：依照国家和学校有关规定执行。
学校按时交纳、养老、工伤、生育等保险，并按国家规定支付有关费用（如公积金、营养费等）。
八、其他条款通过协商一致同意执行，将工资集体合同文本报区总工会审议。
甲方首席代表：
甲方记录员：
年月乙方首席代表： 乙方记录员：
推荐第7篇：医院工会职工代表选举会议纪要
XX市人民医院工会第X次职代会代表选举会议纪要
会议时间：XX年XX月XX日 地
点：XXXXXXXXX 参加人员：XXXXXXXXX 选区负责人：XXX 主 持 人：XXX 发收选票：XXX 唱
票：XXX 计
票：XXX 监
票：XXX 选举方式：无记名差额选举 记 录 人：XXX 内
容：
一、会议第一项议程
XXX通报参会人员，应到XXX人，实到XXX人，未到XXX
人为执行任务或请假。
XXX宣读工会两份文件（XXX、XXX），所有参会人员均知晓选举职工代表的参选条件、选举方式、代表名额，职工代表选举、补选、连任、终止和罢免办法，全场无异议。
二、会议第二项议程
（一）进行第一轮第一次无记名投票。候选人为XXX选区所有职工（党委委员及班子成员除外），每位职工选3名代表。
由XXX发放选票，XXX唱票，XXX计票，XXX监票。此次投票共计X份选票，X份均为有效票，无弃权票、无废票。
XXX宣布前三名结果：A xx票，B xx票，C xx票。经全场19人举手表决，本轮本次产生第一位职工代表为A，B和C作为第二次投票的候选人
（二）进行第一轮第二次无记名投票。候选人为B、C，每位职工在两者中选1名代表。
由XXX发放选票，XXX唱票，XXX计票，XXX监票。此
次投票共计X份选票，X份均为有效票，无弃权票、无废票。
XXX宣布结果：B xx票，C xx票。本轮本次产生第二位职工代表为B。
XXX对选举过程、选举结果及两位职工代表的工作表示了肯定，对两位职工代表（A和B）提出了要求。A作为新当选的职工代表发言，表示除继续完成好当前所有工作外，会认真履行职工代表的职责，为职工争取应有的权利和福利。
三、会议第三项议程
进行第二轮无记名投票。候选人为医院党委委员和院班子成员共X人，每位职工对这X人作为职工代表候选人投赞成票。
由XXX发放选票，XXX唱票，XXX计票，XXX监票。此次投票共计X份选票，X份为有效票，X份废票，无弃权票。废票已由监票人XXX当众销毁。
XXX宣布投赞成票数结果：XXX?票，XXX?票，XXX?票，XXX?票，XXX?票。本轮投票X名候选人得票均过半数，故本
轮产生的职工代表为XXX，XXX，XXX，XXX，XXX。
XXX做表态性发言，表示医院党委委员及班子成员会遵守各项法律法规和规章制度，关心单位发展，热心为职工办事，确保职工利益。
四、会议第四项议程
收发选票人、唱票人、计票人、监票人、选区负责人在两轮、三次选举结果单上签名，选举相关资料存档备查。
推荐第8篇：三季度工会委员会扩大会议纪要
中海工业（江苏）有限公司工会委员会
会 议 纪 要
工会办公室
第2期
2012年7月20日
三季度工会委员会扩大会议纪要
2012年7月20日，工会主席朱梅林在公司617会议室主持召开了中海工业（江苏）有限公司三季度工会委员会扩大会议，公司工会委员及各基层分会主席参加了会议。
一、会议主要议程：
（一） 各基层分会主席汇报二季度工会工作；
（二） 朱梅林主席传达中海工业工会二季度工会主席例会精神；
（三） 朱梅林主席总结二季度工会工作，布置三季度工会工作。
二、传达学习上级工会例会精神
朱梅林主席传达了中海工业工会7月6日召开的二季度工会主席例会会议精神，主要包括以下方面：
1、做好夏季劳动保护和防暑降温工作，监督行政后勤保障措施到位，确保职工人身安全，员工中暑事故为零。
2、关心离岗职工，把关心关爱离岗职工放在一定位置，把离岗退养职工的稳定工作做深做细。
3、做好公司金秋奖（助）学工作。工会要对家庭困难、生病职工排查摸底，帮助困难职工，要使每个职工家庭吃得起饭、看得起病、上得起学。
4、各单位制定先进模范人物培养计划和方案。
1
5、结合实际推行陆金林劳模创新工作室。各公司工会要学习陆金林劳模创新工作室经验，争创公司先进集体、先进班组。
三、二季度工会工作总结
（一）公司工会荣获系列表彰
4月24日，公司调试车间一班组被江都区总工会授予“工人先锋号”称号，经营供应部龚健被评为扬州市“五一巾帼标兵”，丁敏被评为江都区“五一巾帼标兵”。
5月7日，在扬州市召开的实施《百万职工大练兵大比武三年规划》总结表彰大会上，我公司荣获先进集体称号，辅臣劳务公司焊工何敏荣获扬州市“五一劳动奖章”和“技术能手”称号，公司信息中心童雄获2011年度扬州市职工职业技能竞赛计算机操作“优秀选手”称号，辅臣劳务公司焊工王超获焊接“优秀选手”称号。
（二）开展企业文化活动，陶冶职工高尚情操
为庆祝第62个“五一国际劳动节”，弘扬“爱我中海、勇创一流”的企业精神，公司工会于4月28日—30日，组织2011年度公司先进个人、优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会干部、工会积极分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。
4月底，工会组织了156名参赛选手进行体检，参加“中国海运杯”扬州鉴真国际半程马拉松赛比赛。
5月，工会组织开展“中海造船风采”摄影作品征集活动，收到职工摄影作品86幅，经过评选：一等奖3幅、二等奖6幅、三等奖10幅。选送20幅作品上报参加扬州市总工会、江都区总工会“咱们工人有力量”职工风采摄影展，展示中海人的精神风貌。
6月，公司足球队参加“卡西利亚杯”暨“2012加油中国梦幻欧洲杯”扬州赛区室内5人锦标赛。
6月27日，公司工会排演的大型舞蹈《祖国你好》和女声演唱《心灵呼唤》、《领航中国》代表中海工业有限公司参加在上海东方艺术中心召
2 开的中国海运（集团）总公司成立15周年纪念大会，充分展示了中海工业积极推行 “修造并举”发展战略、蓬勃向上的精神风貌。
二季度，工会联合扬州市总工会、江都区总工会在2号食堂基地为承揽施工人员放映3场电影。
（三）关心职工生活，引导职工同舟共济度“严冬”
4月28日，工会组织开展2012年第二季度帮困送温暖活动，慰问困难员工3名，合计慰问金额3000元。
5月31日，工会购买了书本、食品、雨伞等，慰问了公司扶持的江都贫困地区—郭村镇塘头小学2名贫困学生，鼓励他们好好学习，积极向上。让贫困学生度过一个欢乐的儿童节。
二季度，工会为12名职工整岁生日送生日蛋糕，职工父母去世慰问1人，合计慰问金额1800元。
（四）开展创优争先活动，做好防暑降温工作
二季度已进入高温季节，工会本着“以人为本”的理念，关心关爱广大员工和承揽公司人员的身体健康和人身安全。二季度为全厂本工和劳务工发放了防暑降温用品，并督促承揽公司做好防暑降温工作。到6月底，厂区共安装了27台直接饮水机、30台自动开水器、18台自动饮料售货机、98个茶水点，这些设备及设施的到位为生产一线工人顺利渡过夏季高温时段提供了必要的保障。
根据工业工会（2012）20号《关于组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作的通知》，公司工会还开展了相关系列活动：
1、按照安全生产化精细化要求，开展争创第十五届“中海杯”安全无缺陷优胜班组活动；
2、6月21日，工会组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作，及时排查事故隐患7件并限期整改落实；
3、6月28日，工会配合行政部门依照《修造船班组长安全知识读本》组织开展一次班组形式的安全生产责任学习教育活动；
3
4、充分做好防暑降温前期准备工作，设立了有1000多平方米的一线高温作业工人休息场地，配备了空调、窗帘、茶水。加强高温作业人员的知识培训，做好食堂管理监督工作、做好夏季“送清凉”慰问品准备工作，为14名夏季送茶水工进行了健康体检。
四、布置三季度工会工作
1、设立职工之家：在1号食堂3楼建立活动室，配置乒乓球、跑步机、组合式健身器材等，面向广大职工开放，制定《中海工业（江苏）有限公司职工之家活动室管理办法》，专人负责管理职工活动室。
2、7月份公司引进68名大学生，工会配合行政部安排好大学生的住宿。在江都城区建立1个篮球场、1个羽毛球场，丰富大学生的业余文化生活。
3、三季度，工会督促承揽施工公司对作业人员进行高温检查。
4、继续开展高温期间中午休息场所检查和送水、送“清凉”工作。
5、继续联合扬州市总工会、江都区总工会每月为承揽施工人员放映电影。
6、工会将指导承揽施工单位逐步成立工会组织。
7、为方便职工，在厂区海滩楼设立一个小型超市。
8、进一步推进落实公司第二次用工会议相关事宜。
校对：王慧娟 抄报：中海工业工会
抄送：公司党委、公司领导、公司各基层分会
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推荐第9篇：工会群监工作会议纪要readdata.jsp
方庄一矿群众安全工作会议纪要
2011年10月6日下午5点30分在矿生产调度室由工会信息站长贾庆林主持召开了群众安全工作会议，参加会议的有安检科副科长贾东平及各群监分会的负责人。会议首先由贾庆林站长就群监员培训工作安排要求及主要分工进行说明，人力资源科科长秦宪聪负责健康卫生知识讲座：企管科科长张秋萍负责精细化管理：安监科科长周永新负责采掘方面的安全隐患排查的方法与技巧安全事故案例：机电科长何启兵负责机电运输方面的安全隐患排查的方法与技巧：安全副总师毋俊双负责安全法律法规知识：技术副总师张小旗负责新材料新工艺新技术和瓦斯方面的知识。要求各群监分会认真对待此项工作，精心组织、合理安排不得以任何借口无辜不参加培训。
各群监分会负责人要对本单位的群监员进行调整，其中包括单位人员调动的、长期不上班的、工作不认真的、人员不足的进行淘汰或增加人员。严格按照我矿群监员星级考核标准进行考核，对工作不够积极主动和工作不够大胆的要进行思想教育，把群监员向知识化、年轻化、具有强烈责任心和爱岗敬业向迈进，打造一支高素质的群监队伍。
通报我矿第三季度群监工作所取得的成绩得到局工会的认可，这些成绩的取得与我们在座的辛勤工作是分不开的，要求大家再接再厉把群监工作再上一个新台阶。再次要求各群监分会的群众安全工作自查自纠报告必须在每季
度末的前15天交到工会不得有误，群众安全工作会议调整到每月的5号，按照接到飞信通知为准。强调群监员集中上岗必须确保排查隐患的质量，要且要求上岗时必须佩戴工会统一发放的群监员专用帽。
从第四季度开始开始执行“一法三卡”其中包括机电、通风、运输、采掘等方面。并且要求群监员上岗必须到井口点名签到挂牌，下班取牌并进行隐患填写。强调群监员汇报制度，要求所汇报的是现场整改过的隐患和纠正的“三违”情况及合理化建议。信息站备有专用记录本，对此项工作到月底进行考核。正向激励和调动群监员工作的积极性。让每位群监员进行了解、宣传、发动、搞好群监工作的重要性，加大各群监分会的宣教和培训工作。各群监分会要结合本单位工作的特点开展管理创新活动。
群监员五步工作法：
1、安全签到：
2、领表上岗;
3、纠“三违”;
4、排查隐患：
5、填表闭合：在群监系统推行纠“三违”学交警：发现：“三违”首先给违章人员敬个礼，然后再耐心的给“三违”进行讲解违章的危害和严重性，带着感情抓安全让违章人员心服口服，在思想上受到教育。
最后由安监科副科长贾东平对本次会议进行了总结并提出了几点要求：
1、各群监分会每月召开群监例会必须有签到和会议记录，以便接受监检查。
2、在选用群监员时要本着年轻化、知识化、业务素质高的人员优先，把不负责任、无文化、老弱病残的进行淘汰，打造高素质的群监队伍。
3、群监员要明确自己的职责和权力，提高隐患
的质量，发动好、组织好群监员的现场管理监督和指导工作，筑牢群众安全防线。
4、各单位培训开班之前必须按照规定配齐群监员，统一参加培训考试。
5、强调“一发三卡”实际操作时应该注意的问题。
推荐第10篇：公司工会第二届委员会第一次会议纪要
成都天马工会第二届委员会第一次会议
时 间：2015年8月31日 下午14:00 地 点：公司四楼会议室 主 持 人：崔林
与会人员：王
勇、邓文秀、向崎璋、严 兵、张 果、沈雪梅、钟 茜、
崔 林、游 雷
会议议题：
1、选举成都天马工会第二届工会主席；
2、选举成都天马工会第二届女工委员会主任委员；
3、选举成都天马工会第二届经审委员会主任委员。会议内容：
1、会议应到会委员9人，实到9人，无人缺席；
2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选严兵同志为工会主席候选人，钟茜为女工委员会主任委员候选人，沈雪梅为经审委员会主任委员候选人。
3、经举手投票表决，严兵同志以全票通过当选工会第二届工会主席；钟茜同志全票通过当选工会第二届女工委员会主任委员；沈雪梅同志全票通过当选经审委员会主任委员候选人。 会议决议 ：
1、经大会选举结果任命严兵同志为成都天马铁路轴承有限公司第二届工会主席；
2、
任命钟茜同志为成都天马铁路轴承有限公司第二届女工委员会主任委员；
3、任命沈雪梅同志为成都天马铁路轴承有限公司第二届经审委员会主任委员。
以上程序符合选举法规定，结果真实有效
成都天马铁路轴承有限公司
工会委员会 2015年8月31日
第11篇：市级人民医院工会职工代表选举会议纪要【优质】
市人民医院工会第一次职代会代表选举会议纪要
会议时间：2018年7月6日 地
点：医院大会议室
参加人员：分别输入参会人员姓名 选区负责人：张丽 主 持 人：张丽 发收选票：黄章 唱
票：朱振 计
票：刘良芬 监
票：叶丽倩
选举方式：无记名差额选举 记 录 人：黄章 内
容：
一、会议第一项议程
张丽通报参会人员，应到38人，实到34人，未到4人为
执行任务或请假。
张丽宣读工会两份文件（文件1文号、文件2文号），所有参会人员均知晓选举职工代表的参选条件、选举方式、代表名额，职工代表选举、补选、连任、终止和罢免办法，全场无异议。
二、会议第二项议程
（一）进行第一轮第一次无记名投票。候选人为第一选区所有职工（党委委员及班子成员除外），每位职工选3名代表。
由黄章发放选票，朱振唱票，刘良芬计票，叶丽倩监票。此次投票共计34份选票，34份均为有效票，无弃权票、无废票。
AA宣布前三名结果：A 29票，B18票，C17票。经全场34人举手表决，本轮本次产生第一位职工代表为A，B和C作为第二次投票的候选人
（二）进行第一轮第二次无记名投票。候选人为B、C，每
位职工在两者中选1名代表。
由黄章发放选票，朱振唱票，刘良芬计票，叶丽倩监票。此次投票共计34份选票，34份均为有效票，无弃权票、无废票。
AB宣布结果：B19票，C15票。本轮本次产生第二位职工代表为B。
AA对选举过程、选举结果及两位职工代表的工作表示了肯定，对两位职工代表（A和B）提出了要求。A作为新当选的职工代表发言，表示除继续完成好当前所有工作外，会认真履行职工代表的职责，为职工争取应有的权利和福利。
三、会议第三项议程
进行第二轮无记名投票。候选人为医院党委委员和院班子成员共6人，每位职工对这6人作为职工代表候选人投赞成票。
由黄章发放选票，朱振唱票，刘良芬计票，叶丽倩监票。此次投票共计35份选票，34份为有效票，1份废票，无弃权票。
废票已由监票人叶丽倩当众销毁。
张丽宣布投赞成票数结果：AA30票，AB28票，AC28票，AD27票，AE27票,AF27票。本轮投票6名候选人得票均过半数，故本轮产生的职工代表为AA，AB，AC，AD，AE,AF。
AA做表态性发言，表示医院党委委员及班子成员会遵守各项法律法规和规章制度，关心单位发展，热心为职工办事，确保职工利益。
四、会议第四项议程
收发选票人、唱票人、计票人、监票人、选区负责人在两轮、三次选举结果单上签名，选举相关资料存档备查。
第12篇：天辰工会1 天辰工会 会议纪要终稿
天辰有限公司工会小组成立
会议纪要
时 间：2010年11月25日
地 点：天辰公司行政人力中心办公室 主持人：王洋
参加人：公司全体职工 记 录：李超
议 题：
1、传达集团直属机关党委关于天辰公司成立党群组织的批复
2、成立天辰公司工会小组
一、传达集团直属机关党委关于天辰公司成立党群组织的批复
会议首先传达了集团直属机关党委《关于天辰有限公司成立党群组织的批复》的指示精神，根据批复要求，天辰公司成立工会小组，由集团公司总部工会代为管理，工会小组长报集团公司总部工会备案。
二、成立天辰公司工会小组
会议根据集团直属机关党委的批复要求决定成立工会小组，并由全体员工通过举手表决的形式共同推举吴挺同志为天辰公司工会小组长。会议认为，工会作为一种群众组织，应充分发挥其联系企业与职工的桥梁和纽带作用，既要保证国家的大政方针、企业的计划指令在职工中得到贯彻落实，又要维护职工的合法利益，反映职工的合理要求。同时要积极组织开展健康、活泼、生动的群众活动，丰富公司职工的业余生活，增进身心健康。此外，要进一步加强工会小组与集团公司、各兄弟单位工会组织的沟通，积极向集团及各兄弟单位学习，取长补短，夯实基础，将工会组织的各项工作全面铺开，提升职工的凝聚力、向心力，从而促进企业与职工的和谐发展。
第13篇：会议纪要
潍坊科技学院会议纪要
会议纪要〔2012〕1号
学院党政办公室秘书科编 2012年2月17日 星期五
2月17日下午，李昌武院长在办公楼三楼会议室，就软件人才公寓出售、教师职称评转过渡、机电实训中心搬迁、创收单位实施目标管理、安全稳定落实责任、成人教育申请学士学位授权和第三届农圣文化国际研讨会暨山东省博士论坛筹备等事项，召开学院院务委员会成员会议，进行了具体研究，会议纪要如下：
一、每日督导小组要善于发现和解决问题
为加强学院各项工作的全方位落实，对各院系部处室进行全面的监督检查与考核，加大管理力度，督导小组每天必须深入教学楼、图书馆、体育馆、学生宿舍和餐厅超市，就校园秩序、环境卫生、安全稳定和各项活动等，进行全面监督检查，各分管院长要认真负责，确保督查效果。每日督导小组要善于发现和解决问题，每人每天发现问题不少于五个，对发现的问题要将时间地点具体情况记录明确并及时下达整改通知书。责令相关院系部处室限期整改，对整改不力不到位的，对照学院有关制度，追究相关人员的责任。所有督查人员要切实负责，认真督查，并做好督查记录。督查记录及时交到督评室汇总。
二、软件人才公寓要尽快落实好出售价格
软件人才公寓分房方案已通过教代会，要按照分房方案，切实做好新建高层公寓分配。由工会、总务处、基建处和房产公司对出售价格进行分头调研，主要是参照市委市府和市教育局在建房子价格，既
不能高于同等标准房子的价格，也不能过低相差太大，根据在建实际情况，做好成本核算，价格考察好后，进行详细汇总，提报院务委员会研究。新建公寓属于高层，房子必须建到教职工搬入就能住，内门可以进行统购安装，价格应低于个人购置。为保证新建学生公寓电热墙配置，鉴于目前使用中的变压器供电负荷不足，责成电热公司及早提报方案，请示市供电管理部门，可考虑新上变压器满足配置需要。
三、教师职称评转要不断完善其鼓励政策
为促进教师职称向高校系列评转过渡，根据市人社局的意见，学院初步拟定了10项意见：（1）2012年8月1日后，所有专业技术职务人员不再参加非高校系列专业技术职务职务评审，市人社局取消学院中小学系列岗位设置；（2）2012年8月1日后，在大学部任教的教师和教辅人员，取消10%其中小学教师补贴；（3）今后学院双向选聘，大学部岗位优先聘任具有高校系列专业技术职务任职资格的教师；（4）学院副高以上职称教师，岗位工作量补贴是教师标准工作量的1.5倍；（5）学院副高以上职称教师，实行灵活坐班制，不含兼课干部和职员；（6）学院在评先树优，尤其是在首席教师评选、学术委员会成员认定中，把是否具有高校系列专业技术职务作为首要条件实行一票否决；（7）学院优先安排副高以上职称教师到国外或省内外进行学术交流；（8）学院对具有副高以上职称教师实行医疗保障卡制度，组织体检应增加检查项目；（9）学院学位委员会、学术委员会成员逐步由具有副高以上职称的教师担任；（10）学院将教师职称向高校系列评转的人数或年提高幅度等因素，纳入院系部考核指标。以上鼓励政策修改完善后，学院将专门印发文件。
四、学院的创收单位要全部实行目标管理
学院的所有创收单位，包括院办企业、软件园要全部按照其人员数量和学院投入等，实行定额目标管理，完成定额目标的，其收入的剩余部分自主支配，对完不成定额目标的，要从其人员奖金福利及工资中扣除。初步制订的2012年定额目标为：驾校完成450万元；成教完成330万元；电大完成54万元；进修完成20万元；技校完成60
万元；校卫生室完成16万元；建筑公司完成230万元；校服装厂完成50万元；环球软件完成30万元；教育软件完成15万元；潍大软件完成10万元；美高斯麦完成55万元；文化创意完成30万元；科大传媒完成36万元；筑路公司、软件园争取各项扶持资金定额目标待定。
五、农圣文化研讨会要制定详细筹备方案
中国(寿光)国际蔬菜科技博览会期间，学院举办第三届农圣文化国际研讨会暨山东省博士论坛，基本日程是：4月23日国内外专家报到；4月24日举行学术研讨；4月25日参观学院及博览会。大会规模：参加农圣文化国际研讨会的国内外专家预计30人左右；参加山东省博士论坛的预计100人左右。农圣文化国际研讨会年年办，属于学院学术建设，社会影响力大，整个活动由薛彦斌副院长总体负责，制定详细筹备方案，把邀请、接待、会务、研讨、宣传等分组安排到位，要确保第三届农圣文化国际研讨会暨山东省博士论坛取得圆满成功。
六、校园安全稳定要层层签订安全责任书
就校园安全稳定工作，按照上级有关规定，学院要做好以下两方面的工作：一是层层签订安全稳定责任书，二是对各院系部进行安全工作考核。层层签订责任书包括：院长与分管院长签订安全管理方面的责任书，分管院长与院系部处室主要负责人签订安全落实方面的责任书，各院系部处室负责人与教职工签订安全保证方面的责任书，班主任和辅导员与学生签订安全保证方面的责任书。学院制定安全工作考核方案，成立安全工作考核领导小组，由保卫处牵头对各院院系部处室进行安全工作考核，考核包括制度机制建设、安全隐患排查、安全教育培训、日常管理防范、重要信息上报，化解矛盾及时，网络安全监控和加强维稳工作等8个方面。另外由学生处和团委负责做好中国(寿光)国际蔬菜科技博览会大学生志愿者服务的选拔和组织工作。
七、机械实训中心搬迁要按方案尽快施工
建设汽车实训大厦需要拆除现南餐厅东侧的机械实训中心，中心内现有各种学生实习设备63台，其中大型设备48台，小型设备15
台，这些设备有些还常用，有些已经不能正常使用，对大学部正常使用的28台设备，搬迁到北实验楼1楼东侧，立式加工中心和其余的设备，要在北实验楼南侧偏东位置，临时搭建板房予以放置。由设备处提供放置方案，由总务处、基建处负责按照放置方案搭建板房。
八、校园路网和景观建设要尽快落实规划
学院今年建设量较大，主要有高层公寓二期工程、软件园塑胶运动场、新开工的2栋学生公寓、汽车机械实训大厦，按规划修建好南大门进入的环园路，改善南大门进入校园的环境，新建东大门并把中兴路建成学院景观大道。在体育场东侧新修条南北路，贯通办公楼前广场路网，形成大小两环，由进南大门向西经明德路到办公楼、向东经英才路到办公楼形成内环，由进南大门向西经体育场馆东侧到和谐路、向东行知路到和谐路形成外环。求是路南伸过中兴路接到和谐路，基本与尚书路形成对称。办公楼前广场安放孔子塑像，软件园孵化大厦前广场南面安放爱因斯坦塑像，进北大门广场北边安放大鼎，打造好校园人文景观。软件园孵化大厦前后广场设置太阳能路灯。
九、成人教育要做好学士学位授权的申请
学院成人函授本科首届毕业生，将于今年6月毕业，拟授学士学位，学士学位授予权评审工作由省学位委员会组织省内相关学科专家进行，根据省学位办以往对该项工作安排，为顺利取得学士学位授予权，确保首届毕业生学士学位授予工作正常进行，教务处与成教学院必高度重视，参照省学士学位授予评审工作的相关要求，尽快着手准备评审材料，上报省学位办。成教学院会计从业资格考试标准化考场搬迁至实验楼，由张子泉副院长协调，做好规划方案，尽快予以落实。
记 录： 姜 涛
主题词：干部 会议 纪要
潍坊科技学院办公室秘书科 2012年2月17日印发
第14篇：会议纪要
会
议
纪
要
一、参会人员：全体股东及公司全体员工
二、会议地址：公司办公室
三、主持：公司监事
四、会议内容：明确公司的管理责任、管理权利及管理目标
为规范公司管理、明确责权关系，坚持一个上级、不越级指挥，可越级检查；不越级报告，可越级申诉及财务部门的特殊地位等原则，具体明确本公司各分管领导的责权关系。
公司总经理：直接上级为股东大会；直接下属为企业部门级首长 本职工作：为企业的日常经营管理。 直接责任：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构的设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请股东大会聘任或解聘公司高级负责人、财务部门首长；
7、聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的部门级首长；领导责任：
1、对企业经营效益负责；
2、对企业产品及服务质量负责；
3、对企业管理秩序负责；
4、对企业安全及环境负责；
5、对员工精神面貌负责。主要权利
1、对企业日常管理活动的指挥权；
2、对企业部门级首长的考评权、奖惩权；
3、经股东会授权和公司章程规定的财务支配权；
4、代表企业对外联系的权利。
财务副总经理：直接上级为股东大会和总经理；直接下属为会计、出纳、统计、仓储。
本职工作：企业财和物的管理 直接责任：
1、检查公司财务帐目是否合规、完整；
2、检查原始凭证、现金日记帐、银行存款帐；
3、审核采购计划；
4、检查仓库帐、物是否相符，库存是否合理；
5、筹措企业流动资金和发展资金；
6、主持本部门会议、布置本部门工作；
7、检查下属的工作，定期作出评价；
8、制定本部门工作计划和目标
9、及时裁决下属的争议，解决下属提出的问题和困难。领导责任
1、对公司的财务帐目和资金安全负责；
2、对企业的税负的利益性负责；
3、对仓库帐、物的准确性负责；
4、对物质库存的合理性负责。主要权利
1、代表企业与财税、审计、金融部门联系的权利；
2、对企业的财产有检查权；
3、经股东大会授权和公司章程规定的财务审批权
4、提请聘任或解聘除由股东大会及总经理聘任或解聘以外的本部门工作人员。
生产副总经理：直接上级为总经理，直接下属为工段长、设备负责人，工艺质检负责人、门卫
本职工作：生产、质量、安全管理 直接责任：
1、合理安排班次，完成生产计划；
2、检查各工段作业情况，发现问题，及时解决；
3、主持本部门会议，布置本部门工作；
4、制定下属的岗位职责，检查下属工作，定期作出评价；制定本部、
5、门工作计划和目标；
6、及时裁决下属的争议，解决下属提出的问题和困难。领导责任
1、对车间和生产秩序负责；
保证严格遵照工艺流程规定操作，生产出合格产品；
2、对下属的工作质量和后果负责；
3、对厂区的安全负责。主要权利
1、对本部门员工的调动劝、考评劝、奖惩劝；
2、对设备状况的检查劝；
3、对工艺、质量的复查劝；
4、安排值班的权利；
5、对原材料、半产品质量的复查劝。
6、提请聘任或解聘除由股东大会及总经理聘任或解聘以外的本部门工作人员。
业务副总经理；直接上级为总经理，直接下属为业务员，采购员 本职工作；企业产品的销售和材料组织 直接责任：
1、制定产品销售策略和计划；
2、审查市场调研方案和计划；
3、主持本部门会议，布置本部门工作；
4、制定下属的岗位职责，检查下属的工作，定期作出评价；
5、制定本部门的工作计划和目标；
6、及时裁决下属的争议，解决下属提出的问题和困难；
7、保证原材料的及时，保质供应。领导责任
1、对企业的形象宣传负责；
2、对产品销售业绩负责；对客户联系效果负责；
3、对采购物质的性价比负责；
4、对销售资金的回笼负责。主要权利
1、对客户优劣的评价劝；
2、对产品销售的优先劝；
3、对供应商的选择劝；
4、提请聘任或解聘除由股东大会及总经理聘任或解聘以外的本部门工作人员。
第15篇：会议纪要
物资集团二季度安全工作会议
会议纪要
2012年6月6日上午，物资集团董毅副总经理在公司第二会议室主持召开物资集团第二季度安全工作会议，旨在传达车辆及驾驶人员安全工作专题活动的完成情况，并布置下一步集团安全工作的任务。
会议首先由公司安全部杨勇强经理传达了集团公司关于车辆及驾驶人员安全整治活动的情况通报，对我公司在活动中取得的成绩表示了肯定，对参与完成此项工作的办公室及相关人员表达了感谢。董毅副总经理对公司取得的成绩给予了充分肯定，并回顾了我公司在车辆及驾驶人员安全工作方面的优良传统，同时，董毅副总经理强调：公司相关部门及员工要再接再厉，借鉴其他兄弟公司的优秀案例，进一步完善我们的车辆及驾驶人员安全管理制度，巩固我们安全工作的成果。
接着，杨经理分别传达了集团公司2012年“安全生产月”的活动通知、开展危化品安全专项整治的通知以及贯彻实施“打非治违”专项行动的通知，并且，根据文件精神提出了以下要求：首先，各部室及各权属单位要抓紧时间完善本部室或本单位的相关安全制度，特别是权属单位要根据签订的责任书的内容逐条落实，迎接即将到来的年中安全大检查，制度的完善工作需在6月20日前完成；其次，加大宣传力度，中心实验室、交通器材厂、章丘工厂及各权属单位要在合适位置悬挂横幅（舜天大酒店可使用电子显示屏），宣传“安全生产月”活动，营造活动氛围；第三，物资集团机关及各权属单位分头组织安全生产知识答卷活动，答卷要做好归档保存；第四，舜天大酒店及储运公司在6月中旬组织一次消防演练，并且做好记录及影像资料留存归档工作；第五，拟近期，在基层中选拔产生安全生产优秀班组，初步定于6月中旬进行一次安全生产检查；第六，鼓励各部室及各单位广大员工积极提供安全生产文化作品，包括照片或相关文字资料，参与集团组织的安全文化优秀作品选拔；第七，物资集团机关拟于6月中旬组织一次安全培训，各权属单位根据自身实际分头组织。
最后，由董毅副总经理作总结性发言，要求各单位各部室要不折不扣的执行集团公司安全活动安排，保质保量完成工作任务。会上，董毅副总经理强调要根据集团安全工作考核制度改革的要求，广大干部职工要转变“不出事至上”的工作思路，扎实做好安全工作；要求各权属单位及各部室负责人要在思想上高度重视安全工作，严肃安全会议的参会纪律积极完善资料，迎接检查，将我公司的安全工作提升到一个新的水平。 参加会议的有：董毅、吴文坛、吴学鹏、齐延青、曲恒辉、邹宾、刘菊、宋征、马骋、韩勇、杨勇强、陈伟、孔超、赵善跃、王国昌、杨欣、张龙（记录）。
二○一二年六月六日
第16篇：会议纪要
山西**********有限公司
安全专项会议纪要
时间：2011年10月28日10：00-11：30
地点：安全科
参加人员：张敏赵天文段银贵王文生
郭冲冲陆晓俊温春燕赵燕
李斌郭健史庆平郑贵和
雷晓东针补林郝桂生刘宝强
主持人：张 敏
记录人：郭 健
会议内容：
会议首先由安全总监下发了新制定的岗位月度目标责任制，其次根据岗位责任制划分了各专业督查员的岗位职责范围并合理安排了工作事项，最后安全总监强调了下一步的安全工作重点。会议最后形成决议如下：
一、安全总监对今后工作的安排
1、“三违”情况的查处
根据十月份月度总结会议精神。首先，要明确“三违”查处的硬指标，每人每月至少查处3人次；其次，要提高查处“三违”质量查处的3人次中要在“违反作业规程、违反操作规程、违反劳动纪律”每人各占一项，查处“三违”性质一致的人员按一人次计算；最后对于在月底未完成“三违”任务的督查员要严格考核，每少一人次扣10分。
2、“必禁”事项的学习
根据月度总结会议要求，安全科在本月下达了《井下各作业点的必禁事项》，针对其中必禁事项和内容安全科首先要下大功夫学习和专研，掌握其中要点并牢牢记在心中。其次根据其中事项并结合岗位目标责任制要求对井下各作业点进行检查和三违的查处。最后我矿要在本月组织全矿管理人员对必禁事项进行考试，安全科要做出榜样，树立监管部门的形象。
3、安全奖励资金的提取和使用管理
安全科是对安全奖励资金使用管理的授权部门，要秉持公开、公正、公平的原则，严格按照**煤发【2011】69号文件的具体内容，合理的对作业人员进行有根据的奖励，上报审批的一系列表单要在每月20日以前按时上报。平时要注意收集和发现工作优异和对我矿安全做出贡献的人员，根据事实对有贡献的人员做出奖励，提高作业人员的积极性，从根本上改善我矿安全生产的局面。
4、安全结构工资的实行办法
根据上级文件的精神我矿出台了安全结构工资考核的实行办法，试行近一月以来取得了实质性的效果，安全科要把握好契机，进一步的开展好此项工作，把责任细化到人，奖惩兑现到工资，带动领导者和管理者的安全意识，发挥科、队长和七长的优势，解决安全管理的混乱局面。
5、安全大检查的落实和完善
安全大检查自实行以来取得了相应的效果，得到了矿领导的肯定和表扬，带动了矿内自主安全排查的良好风气，下步的工作重点要重点完善安全大检查的流程，安全科要把握好以下几个环
节：安全大检查通知下发（检查三天前）——检查前部署会议——检查后安全大检查会议——检查后隐患与问题汇总——隐患指令单的下发——指令单的反馈——整改情况的复查——未整改问题的汇总——检查内容事项的整理和存档。使安全大检查形成一个闭合的回路，并根据上级文件精神把安全大检查后的汇报和安全大检查会议纪要一式三份对总经理、安全技术部、生产部进行上报。
6、月度安全工作计划
要学会用计划办事、制度管人，每月安全科要有针对性的写出月度安全工作计划，根据年度和季度工作计划并结合当月井下实际安全运行情况制定，每月的工作要根据计划实行，把计划落到实处，使每月的安全工作有计划有目的开展，让工作取得实质性效果。
7、炸药库的安全管理
自安全科接手炸药库管理以来，使炸药库的局面有了一个焕然一新的改变，彻底整改了原来存在的安全隐患。下一步安全科要重点针对炸药库值班人员的睡岗、脱岗和记录填写进行查处，扭转过去人员值班班散漫和懒惰的习惯，重点监管好炸药领取的流程杜绝人证不符和代签字的现象发生。保持炸药库现有格局风貌，在此基础上使炸药库的管理更加完善。
8、质量标准化评比结果处臵流程
每月的质量标准化评比作为我矿的一项重要评比工作，评比结果不仅关乎企业形象更反映了当月井下的真实安全运行情况，从中找出管理环节存在的漏洞，确定下月的工作重点，所以安全
科要把质量标准化评定结果以指令单形式下发到各队组和相关科室，并按照安全大检查指令单的处臵流程来管理，做好存档备案工作，使矿井的质量标准化建设日日有进步，评比结果月月有提升，使安全和质量标准化紧密连接，促使我矿安全事业的进一步发展。
9、探放水监管工作完善
安全科要在已有的基础上建立好探放水管理台账，完善监管环节，落实监管责任，要对；临近探水尺寸的顺槽以通知单的形式下发到调度室，稳定有序的开展好我矿的探放水监管工作。
10、检身房工作
检身房作为通往井下的第一道检查关口，在日后工作中要抓好平时的检身工作。其一，进出坑检身要全面、无漏洞、无漏检，保证入井安全和井底财产不流失。其二，重新制作检身卡存放盒，做到分队组、分工种使入井人员数目做到一目了然。其三，完善健身房管理制度，明确奖惩机制，责任划分到人。其四，检身设备科学性和可靠性，下步要引进酒精测试装臵，保证入井人员的前提安全。
11、井下工作重点监管
下一步工作重点要抓好顶板控制管理，安监队要重点抓好平时的监管任务，履行好自己的岗位职责，班前会安排好监管重点，严格执行现场交接班制度，加强对必禁事项的学习，提高业务素质和知识水平，保质保量的完成好本月的安全监管任务。
二、安全总监对今后工作的几点强调
1、要转变工作态度，积极主动的去完成分内或分外的事情，
做到领导不督促、不追问都能把事情和工作任务办好，履行好自己的岗位目标责任制，扭转以前的工作作风和态度，使工作氛围和工作情绪焕然一新。
2、上班时间严禁脱岗、串岗事情的发生，完成日常工作后自主在科室内学习，抓紧一切时间提升自己。
3、晚上执行好值班制度，在过去时间里安全科的值班时断时续，从今以后要根据矿内下发的值班制度严格执行。
4、严格执行请假、派差有关规定，有事需请假时候必须提前向上级请假，回来后要及时消假。派差要明确时间、原因，严禁弄虚作假现象发生。临时需外出完成的事项必须向上级汇报。
5、加强自主学习，努力提升自己的文化素质和问题辨识水平。要认清现在局势，掌握社会进步的风向标。想不被社会淘汰就要充实自己，要在竞争如此激烈的社会和企业生存，学习必不可少。
总的来说，上一阶段的安全工作我们去的了很好的成绩，在剩下的两个多月时间里，要一切以“安全”为重点，任何工作都要围绕安全开展，安全工作过程看不到，能看到的就是结果，而今年最好而且最重要的结果就是安全无事故，希望安全科全体人员团结一致，众志成城，共同把下一步安全工作做好，给自己和企业在今年的工作画上一个完美的句号。
安 全 科
2011年10月28日
第17篇：会议纪要
行政会议纪要
时间： 2003 年 05 月 09 日
地点：公司四楼会议室
主持：李苏 记录：顾莹
主要内容：
一、前阶段工作总结。
1、结合市府、有限公司关于“世博会与上海新一轮发展”大讨论及开展“诚信服务”的要求，结合公司管理年的实际情况，党委决定开展“争当敬业的电建精英”主题活动。
2、“非典”预防工作。“非典”预防工作是这一段时间的工作重点，公司专门发布了紧急通知，针对公司施工点多面广的特点，我们要加强对流动人员的控制，同时做好办公区域的消毒工作，对这项工作，希望大家高度重视。
3、立功竞赛工作。自 3 月 8 日召开立功竞赛动员会以来，各项工作正在落实之中。今年竞赛工作的重点是推行：立功竞赛管理工作作业指导书“，推行菜单式管理，推进竞赛管理工作的制度化，规范化，同时要求各施工项目明确各自的竞赛重点，如西气东输工程的焊接质量管理。
4、文明工地创建。今年，外高桥二期和西气东输项目争创上海市文明工地。
5、班组建设工作。根据公司今年施工管理工作的新特点，我们制定了新的班组建设实施意见，推出四种形式的班组建设模式。
6、宣传工作。各施工点，包括漳州、深圳、宁波等外地施工项目，都及时将信息传递到公司，确保公司新闻的全面、及时。
7、党建工作。新成立南京、宁波项目党支部。南京项目由马荣华同志任书记，宁波项目由吕国清同志任书记。
8、漳州工程开展党员责任区活动。缪书记最近到漳州项目，开展思想政治工作调研，今后外地施工点不断增加，如何做好职工的思想政治工作是一个新课题。
9、民主管理工作，落实职代会精神，推行公司领导干部接待日制度，从 4 月份起，双月的第一个星期五为公司领导接待日。另外工会的民主管理专门小组去年的工作总结和今年的工作规划工作也基本完成。10、关心职工，对生病困难职工的帮困工作，对外地施工点职工家庭有困难的职工及时家访，做好信息沟通工作。
11、举办了二级工会干部学习班。
12、党委、团委网站的开通。目前由于公司外部网的容量有限，上述两个网页仅限于公司局域网中浏览，下一步公司外网扩容后，各施工点可以通过因特网浏览。
13、纪委开展了合同法的培训工作。
二、各支部情况汇报： 各支部分别就党员学习、民主评议、积极分子培养、“非典”预防工作进行了汇报。
三、下阶段工作布置：
1、“关于开展争当敬业的电建精英主题”活动。结合“世博会与上海新一轮发展”大讨论活动，主要有三个方面的内容：一是“培育城市精神，争当敬业的电建精英”大讨论；二是“发扬诚信精神，建设用户满意工程”；三是“发扬敬业精神，推进职工素质工程”。
2、党员民主评议工作。要求 5 月 30 日以前结束。 7 月 1 日评比优秀党员，每个支部推荐一名。3、党员发展工作。二季度要发展的党员，要求 6 月 10 日以前完成。
4、积极分子培训工作。
5、根据市工业党委的要求开展“组织生活创新实例”活动。
6、公司控制管理费用，今后各项目购买办公用品、生活用品、发生业务招待费都必需先向办公室提出书面申请、经批准后方可使用，紧急情况可采用电话申请的办法。
7、项目承包方案的讨论，各部室 5 月 16 日前交出讨论意见。
8、6 月份群防群治月，公司将到各施工点开展检查，要求各项目做好自查。
9、6 月下旬将组织一次纪检讲座，请各部门安排出席。
第18篇：会议纪要
村干部、两代表一委员、党员团员和四老
人员座谈会
（会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：3月12日
会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）
参加人：两委班子、两代表一委员、党员团员、四老人员和工作组成员（38人）
3月12日，我组拜什吐格曼乡欧吐拉艾日克村召开了两代表一委员、村干部、党员团员和四老人员座谈会。村党支部书记吐尔逊.吐格尔、工作组全体成员共38余人参加了会议。会前，工作组专门就座谈会的召开进行了精心的准备，认真梳理了涉及入学教育、农业生产、劳动力输出和培训、文化活动开展、惠民政策落实情况、村党组织团组织建设、治安防范、存在那些困难和对工作组的意见建议等16个方面的问题和与会人员进行了深入的座谈。座谈会气氛融洽，大家积极踊跃发言，分别对相关涉及自身的问题进行了解答和交流意见，对自治区开展此项活动表示积极支持，对本村现存的一些急需解决的问题，比如日常出行困难，没有便捷便宜的出行方式等问题也向工作组进行了反映，座谈会达到了预期的目的，通过座谈也掌握了该
村的一些基本情况，为制定三年计划做好了基础准备工作，下一步工作组还将召开宗教人士座谈会。
住村工作干部成立了临时党支部
（会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：3月17日
会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长） 参加人：工作组全体成员（6人）
为了能更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的开展党员的组织生活，更好的促进工作组的凝聚力、向心力和战斗力，从而使“三民”活动的开展更有成效、更有实绩。2014年3月17日早上，我组全体组员6名成员中有3名党员。按照阿克苏市委【2014】20号文件的要求，成立了一个临时的党支部。成员杨少华同志任临时党支部书记。
在今后开展的各项党支部会，发挥作用好，建立日常管理和成员周点评、月考核制度。健全完善基层党组织的各项学习、工作制度，促进工作规范运行，立即投入到“访民情、惠民生、聚民心”工作当中。
成立临时党支部主要意义有：
一、加强党员学习教育，进一步提高党员素质；
二、使党员更好地充分发挥党员的先锋模范作用；
三、使工作组将更好地围绕党的群众路线教育实践活动、“三民”活动要求和乡政府的总体部署，结合欧吐拉艾日克村工作实际，团结一心，扎根基层，服务群众，提升能力。
宗教人士座谈会 （会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：3月18日
会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）
参会人员：工作组全体成员、村党支部书记、村全体宗教人士
3月18日，我组组织召开宗教人士座谈会。村党支部书记、工作组全体成员、8名宗教人士参加座谈会。艾斯克尔组长向与会者宣讲了自治区开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的重大意义及工作组八项主要任务，并对自治区党委“11”号文件进行了仔细讲解。他说，感谢你们这些爱国宗教人士多年来为维护社会稳定和宗教和谐做出的努力，希望你们认真学习习近平总书记对新疆工作的重要指示精神，依照宪法等法律法规，开展宗教活动，把伊斯兰教教义中含有的和平、团结、爱国的思想贯穿至解经、讲经之中，引导信教群众做善事、做合法公民，坚决反对暴力恐怖活动，为欧吐拉艾日克村民族团结、社会稳定和经济发展做出积极贡献。
2小队清真寺伊麻木努尔冬.亚库蒲表示，党的民族宗教政策很好，非法宗教活动分子披着宗教外衣从事非法活动，我非常痛恨。他还说，党和政府对我们宗教人士都很关心，在学习培训、生活补助等
方面落实都很到位，我坚决拥护党的民族宗教政策，坚决抵制一切非法宗教活动，充分发挥好自己影响力和积极作用。
通过座谈，加强了工作组与宗教人士的相互沟通与交流，增强了爱国宗教人士对党和政府民族宗教政策的进一步理解，提高了认识，为欧吐拉艾日克村营造良好民族团结及宗教环境奠定了基础。工作组还详细询问了宗教人士生产生活状况以及家庭方面的情况，听取了他们对欧吐拉艾日克村经济发展、宗教活动方面的意见建议。
“3.01”昆明暴恐事件揭批声讨座谈会
（会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：3月25日
会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长） 参会人：全体工作组成员，村委会全体委员
2014年3月25日，我组组织召开针对 “3.01昆明暴恐事件揭批声讨座谈会”，我工作组全体组员6人及村委会全体委员7人共13人参加了会仪。
会上，大家积极作了发言，对暴恐分子的残忍行为进行了谴责，纷纷表示要认清形势，明辨是非，时刻保持清醒的头脑，始终与党中央保持思想高度一致，同时带头做好全村宣传教育工作和周边亲朋好友的思想工作，用正确的舆论导向引导村民和亲朋，促进社会和谐稳定发展。
关于对农民红枣种植地发放国家补贴会
（会议纪要）
地点：大队部 时间：4月7日
会议主持：吐孙·麦吐地（二小队队长）
参会人员：全体工作组成员、二小队全体种植红枣户
由于近期农民白天都在地理忙农活，不好召集人开会，所以我大队二小队队长4月7日晚23时许左右，召集小队全体种植红枣户在大队部开会，就村民红枣种植亩数进行核实，以便发放国家补贴。 我工作组人员放弃休息时间，在开会间隙深入村民中间，宣传国家对农村、农业等的相关优惠政策，使村民感受到了这些政策带给他们的好处，增强了村民建设美好生活的信心。
我组召开学习市“访惠聚“办及乡政府发下
的各项文件
（会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：4月17日
会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长） 参会人：全体工作组成员 （6人）
4月17日，我组全体成员在大队部会议室召开学习，上级的各项材料文件。首先，组长艾斯克尔·热西提宣读了我工作组三月份的工作总结及下一步的工作打算，而后，由工作组党支部书记杨少华同志传达了市“访惠聚”办公室及乡政府的有关文件。
通过此次学习，使我工作组全体成员及时了解市委、市政府关于“访惠聚”工作的最新动态及措施，为我工作组更好的完成“访惠聚”工作指明了方向。
欧吐拉艾日克村深入开展党的群众路线教
育实践活动动员大会
（会议纪要）
地点：村委会大院 时间：4月25日
会议主持：祖布顿·阿合尼亚孜（村团支部书记）
参会人员：村两委班子成员、主村工作组、在村党员、村委监督委员会委员、村四老人员、爱国宗教人士、村民代表等。
4月25日上午10时许，我工作组按照阿克苏市委、拜什吐格曼乡党委的总体要求和安排部署下，在驻村村委会大院召开了“欧吐拉艾日克村深入开展党的群众路线教育实践动员大会”。
大会首先由拜什吐格曼乡林管站站长、村第一书记吐尔洪·吐尼 亚孜同志宣读了《欧吐拉艾日克村深入开展党的群众路线教育实践活动实施计划》，而后村党支部书记吐逊·吐格尔同志作了动员讲话。会议结束后，我工作组人员及村两委班子成员与村党员及村四老人员、爱国宗教人士、村民代表进行了谈话。
参加此次会议的共有来自村两委班子成员、驻村工作组、在村党员、村委监督委员会委员、村四老人员、爱国宗教人士、村民代表共
计68人参加，在露天沙尘暴的恶劣天气下，大家无一人提前离场，坚持会议结束。
党员民主生活会
（会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：5月13日
会议主持：吐逊·吐格尔（村党支部书记）
参会人：全体工作组成员、市环保局领导、村两委班子及村老党员
5月13日，市环保局举行了一次别开生面的党员民主生活会，将党员民主生活会搬到了村大队部来进行。参加生活会的主要有市法院、市环保局驻村干部及村两委班子及村里的老党员等。，
会上，市环保局党支部书记艾尔肯江.阿斯木首先对走群众路线思想进行了深刻的解读，而后，驻村工作组组长艾斯克尔.热西提对第32届民族团结宣传月的相关活动对大家进行了宣传，最后，环保局领导将对我村血友病患者的全单位捐款2250元当场予以捐助。
“5.22”暴力恐怖事件揭批声讨座谈会
（会议纪要）
地点：村委会会议室 时间：5月29日
会议主持：艾斯克尔·热西提（工作组组长）
参会人：全体工作组成员、村干部、市环保局领导、村全体党员及四老人员
5月29日，工作组召集全村党团员及四老人员50余人，对5.22暴力恐怖事件进行声讨和揭批。
会上，首先由工作组组长向大家详细介绍了5.22暴力恐怖事件的全过程，而后，村民发言纷纷声讨5.22暴力恐怖，对暴力恐怖分子的残忍及反人类罪行表示了极大的愤慨，明确表态要珍惜现在的美好生活，今后对发现的极端宗教情况及可疑人员将及时予以举报。
参加会议的除工作组全体工作人员及村相关人员外，市环保局也派人到村参加了此次声讨揭批会。
党员组织生活会
（会议纪要）
地点：村委会大院 时间：6月25日
会议主持：吐尔洪.吐尼亚孜（村第一书记）
参会人：全村党员、“四老人员”村干部、驻村工作组全体人员及市法院的有关党员同志
根据市党的群众路线教育实践活动办公室《关于当前村级党组织党的群众路线教育实践活动第一环节工作重点及要求的通知》的安排，结合即将到来的“七.一”党的生日，17大队驻村工作组联合17大队党支部于6月25日北京时间11点30分在大队部召开党员组织生活会。
生活会由我片区第一书记吐尔洪.吐尼亚孜同志主持，全村党员、“四老人员”村干部、驻村工作组全体人员及市法院的有关党员同志70余人参加了组织生活会。生活会开始前首先举行了升国旗仪式，全体党员面对国旗重温了入党誓词，而后第一书记上党课，驻村工作组组长辅导群众路线知识，村党支部书记吐孙.吐格尔结合自身谈了一次体会，并就立查立改的情况向全村党员汇报，接受党员评议，全村党员对立查立改情况表示了认可。
生活会后，市法院的领导及有关党员，工作组全体人员在村干部
的带领慰问了我村的贫困党员，为他们送去了米面油及茶叶、冰糖等慰问品，使他们深切感受到了党的关怀。
第19篇：会议纪要
G108国道改造示范工程---交通工程监理例会
地点：G108国道改造示范工程项目部小会议室
时间：2013年5月10日
主持人：赵书民
参会人员：见会议签到表
会议议题：关于G108国道改造示范工程---交通工程施工安全、质量、进度情况的总结和要求。
会议内容如下：
一、施工单位汇报：
1、防护工程，2012年11月10日开始进行钢护栏单板改双板施工，2013年1月20日基本完成；2013年4月份开始钢筋混凝土护栏施工和钢板护栏施工，结止今天完成822米，已开挖出混凝土护栏基础568米，钢板护栏基础开挖已完800米。
2、标志工程，3月28日进场，目前完成了标志基础238个，其他基础位置确定不了不能开挖，标志杆正在加工中，下周到场可陆续进行安装。
本阶段施工中没有出现工程质量问题和施工安全问题。
二、监理单位：
1、前一个多月施工总体态势较好，并无安全事故发生，工程质量比较稳定，只是F型混凝土护栏拆模掉边问题要加强管理，以免影响外观质量。
2、施工进度，以目前完成的工程量对照阶段目标，施工进表滞后，总体施工进度不容乐观。标志和护栏的施工环节要加强快进度，同时加强管理保证质量和安全，尤其是护栏施工环节，务必引起重视注意各项措施的落实。
会议要求，后一阶段施工工作主要抓好以下三个方面的工作。
一是按周编制好每天之内所有工程项目的施工计划，确定做到单项必须有施工时间。二是根据编制的施工计划做好相应施工地点的协调工作，在将要施工前预先做好协调，争取每个地点做到未雨绸缪，协调到位，不影响施工计划，施工顺利进行，不耽搁时间，不影响工程进度。
三是做好施工安全工作，做好施工安全方案，进一步完善道路施工安全措施，切实消除安全隐患。
会议强调，要管好工程进度，多下功夫，加大力度，人员机械充分利用，不能因为道路施工路线太长而浪费许多不必要的时间，做好管理，形成流水战线，不要受到任何客观因素的限制，做好每个阶段的目标计划。
2013年5月10日 主送：
抄送：
第20篇：会议纪要
会议
纪要
恒鼎纪要〔2014〕01号
恒鼎建筑有限公司会议纪要
2014年1月12日，恒鼎公司董事长钟倩和总经理沙马阿牛，召集公司秘书部部长吕雨、人事部部长刘沙、工程部部长陈绍君、财务部部长秦玉香、质检部部长韩秋菊在217会议室开会，总结2013年工作成效并表彰年度优秀员工，以及制定2014年工作计划。会议由公司宣传部部长张杰主持，会议形成如下意见：
会议主要分为三个部分，一是听取公司各部门关于2013年工作的总结和明年工作计划的汇报；二是听取公司总经理沙马阿牛关于公司全年工作的总结和2014工作的展望；三是表彰公司2013年年度优秀员工。
一、公司董事长钟倩作了大会致辞
二、会议认真听取了公司秘书部部长吕雨等数位公司高层代表对2013年各部门工作情况的汇报，并对2014年工作作了总体规划。
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1.公司各部门工作完成良好，业绩基本达标，有的部门工作完成出色，超额完成任务。
2.各部门根据自身实际，总结出了3013年工作存在的问题和缺陷，并且大致制定了解决办法。
3.公司各部门都为自身2014年的工作开展制定了详细完备的计划，并强调在2014年一定要落实。
三、公司总经理沙马阿牛发表重要讲话，她号召，公司在2014年要深刻体会党的十八大会议精神，抓住机遇，克服一切困难，大胆创新，再创新佳绩，带领员工共同走小康之路，走共同富裕之路。她在会议上对公司合作伙伴的大力支持、公司全体员工的积极努力工作都表示了深深的谢意。总经理对2013年取得的成绩给予了肯定，希望继续保持，同时也着重指出了公司在过去的一年里存在的问题，对2014年工作计划目标和公司未来发展规划做了高瞻远瞩的部署。
四、会议表彰了2013年年度优秀员工，其中优秀员工代表王春艳发表了了获奖感言，感谢公司对她的信任和重视，表示会珍惜荣誉，不骄不躁，继续努力。
会议最后，会议主持人张杰作了会议总结，要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，怀抱解放思想，开拓进取，感恩、负责的心态，共同努力奋斗，共同创造恒鼎公司更美好的前景。
参加会议的人员有：公司董事长钟倩、总经理沙马阿- 2 -
牛；秘书部部长吕雨、人事部部长刘沙、工程部部长陈绍君、财务部部长秦玉香、质检部部长韩秋菊和员工代表王春艳等。
会议记录人员：周雅楠
二〇一四年一月十二日
主题词：工作总结 表彰 计划
主送：钟倩董事长 沙马阿牛总经理
抄送：公司各部门2014年1月12日印发
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