推荐第1篇：郑州轻工职业学院10高职人力资源管理专业毕业论文大纲
一、毕业论文撰写要求
1、每篇论文应针对某一专题进行深入论述，要求主题明确、重点突出、观点清晰、论据充分，有必要的事实、数据或典型案例，语言简洁、流畅，层次清楚，有较强的说服力。理论问题研究应科学系统，力求创新；现实问题研究，要突出应用价值，忌空谈理论，不得抄袭。
2、每篇论文包括内容摘要和参考文献。字数不得少于8000字。
3、论文写作步骤：
（1）选题：论文选题可以是专业学科理论问题的探讨和研究，也可以是解决实际问题的对策分析和论证。
（2） 拟定题纲：搜集整理有关资料，拟定论文题纲。
（3） 完成初稿：运用所掌握的资料撰写论文初稿，应注意论点明确，论据充分，论证有力。
（4） 定稿：对初稿认真修改，最后抄写或打印到论文任务书中，装订起来。
二、论文写作的格式与相关规定
论文写作的格式与相关规定见财经系网站发布的信息； 在写作期间，特别是在定稿时，一定与指导老师联系； A4纸打印定稿。
三、时间安排
学生的毕业论文务必于2013年4月10日前完成。论文答辩时间另行通知。
推荐第2篇：山东轻工职业学院办公室文件
山东轻工职业学院办公室文件
鲁轻院办〔2018〕6号
山东轻工职业学院
关于印发《2018年征兵工作实施方案》的
通
知
各系、处室：
《2018年征兵工作实施方案》已经学院院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
山东轻工职业学院 2018年5月25日
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2018年征兵工作实施方案
为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代强军思想，依据《兵役法》、全国大学生征兵网络电视会议精神和《山东省教育厅关于进一步做好大学生征兵工作的通知》（鲁教学字〔2018〕5号）文件精神，确保征兵任务顺利完成，制定学院2018年征兵工作实施方案。
一、组织领导
学院成立征兵工作领导小组。统一领导学院大学生征兵工作，组织安排宣传发动和征兵实施工作，落实国家相关大学生征兵政策，研究解决困难和问题。
组 长：孙志斌 副组长：公 昆
组 员：常 立 袁 雷 杨新月 吕志江 崔 锦 夏文燕
李永鑫 申万意 张为乐 孟英杰 巩向玮 李志刚 吕 宁
学院征兵工作领导小组下设征兵工作站，具体负责2018年大学生征兵工作。
主 任：夏文燕
组 员：高立沛 李 敏 王士水 成 澎 李红霞 黄长浩
张 伟 卢 俊 任 芳 焦 洋
二、征集对象范围及条件
（一）征集时间：2018年5-8月。
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（二）征集对象：应（往）届毕业生、在校大学生。
（三）征集年龄：在校男生年满17至22周岁（1996年1月1日——2001年12月31日出生），应（往）届毕业男生年满17至24周岁，女生年满17至22周岁。
（四）征集条件
1.政治条件：按照公安部、国防动员部最新公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行（可登录全国征兵网查询）。
2.体格条件：按照国防部公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行（可登录全国征兵网查询）。
（五）征集办法：应（往）届毕业生和在校生均可以选择学院或入学前户籍所在地应征报名（登录全国征兵网进行应征报名（详见附件1），经体检合格、政治审查合格并符合其他相关征集条件的，由县（区）人民政府征兵办公室批准入伍。
三、征兵工作安排
（一）宣传动员阶段
1.征兵工作站协同各系抓住学生暑期离校前便于集中宣传发动的时机，通过征兵主题班会等形式，在全院范围内进行全覆盖、高密度的宣传动员；其次与周村区人武部联合举办征兵政策宣讲会等活动，做到横到边、纵到底、不留死角。
2.征兵工作站负责发放由周村区人武部统一印制的“2018年征集大学生入伍公告”宣传册，让学生及时了解相关的征兵工作流程、政策等问题。
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3.征兵工作站和各系要充分利用QQ群、微信群、微博等现代媒介开展宣传、咨询活动，把学院大学生征兵（直招士官）工作情况传达到每名离校学生，确保不漏1人。
4.征兵工作站会同当地兵役机关，按照高校大学生征集工作时间节点稳步推进各项工作。
5.征兵工作站在学院宣传栏中张贴“山东轻工职业学院2018年大学生征兵工作领导成员名单和监督、咨询联系电话”海报，接受群众监督，拓展咨询渠道。
6.教务处要根据省教育厅《关于进一步做好大学生征兵工作的通知》（鲁教学字〔2018〕5号）文件精神，制定具体办法，做好在校大学生参军入伍学分、课程及毕业问题，确保大学生征兵优惠政策落实到位。
（二）报名初审阶段
1．网上报名。征兵工作站和各系积极组织、指导有应征意向的学生登陆全国征兵网（www.daodoc.com） 应征报名，指导学生填写、确认、打印《大学生预征对象登记表》和《高校学生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》（A4正反面打印，一式两份）以及《大学生预征对象登记表存根》（详见附件2）。
2．信息核对、填报。班主任老师要认真核对学生表格中的年龄、学费、贷款等有关信息，如有错误信息要及时反馈学生本人修改。
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《大学生预征对象登记表》中“个人简历”由本人手填，内容是从小学至大学期间就读的学校名称、班级、时间、证明人；“就读学校对本人在校期间表现及文化程度鉴定意见”由班主任填写鉴定意见，并签名（其中文化程度鉴定毕业生统一填写为“已完成大学专科学习”），由征兵工作站收齐后统一加盖学院公章。
3．材料审核。6月上旬，以系为单位收齐《大学生预征对象登记表》、《大学生预征对象登记表存根》》及《高校大学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（一式两份），统一交到学院征兵工作站进行审核。
4.预征初检初审。预计6月中旬至7月上旬完成。 5.公布预征对象名单。根据初检初审结果，确定并公布预征对象名单。暑期前，征兵工作站把审核盖章后的《大学生预征对象登记表》和《高校大学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》发还给学生本人，作为预征报名的手续凭证。
（三）体检政审阶段
学院征兵工作站配合周村区人武部对预征对象组织体检和政审。体检工作由周村区人武部安排体检医生在校医院组织实施。政审工作通过联审和函询等形式展开。
（四）预定兵阶段
体检和政审合格的预征对象，由周村区人武部安排走访和心理测试，全面掌握应征学生的情况。符合要求者确定为本年度征兵预定兵对象。
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（五）新兵起运和学费资助补偿阶段
一是学院征兵工作站按规定时间组织新兵到人武部报到；二是汇总本年度入伍学生学费补偿申请，确保学费按时补偿返还给入伍学生。
四、目标任务
征兵报名人数和预定兵人数占在校适龄男生人数的比例达到规定要求，学院力争全省高校征兵工作先进行列，并以此指标衡量各系2018年度征兵工作完成情况。
五、工作要求
（一）高度重视，切实加强组织领导
各系各部门在学院征兵工作领导小组的统一领导下，按照任务分工和工作要求，明确责任、加强领导、精心组织，为征兵工作顺利开展提供强有力的组织保障。
（二）提高认识、广泛宣传发动
各系要着眼于国防建设和人才培养的需要，提高征兵宣传工作的思想认识，不断创新征兵宣传工作的方式方法，充分利用主题班会、退役复学士兵言传身教、手机短信、微信微博等多种形式，加强征兵宣传，引导学生算好“政治荣誉账”、“经济收入账”、“成长进步账”，激发学生参军入伍的积极性。营造“参军光荣，入伍成才”的良好氛围，把征兵工作的意义、政策、具体要求和有关精神传达到每一位在校生和应届毕业生。
（三）加强密切协作，全面做好征兵工作
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大学生征兵工作是一项系统性的国防工作任务，学院内部各系、各部门之间，征兵工作站与当地兵役机关之间需要密切配合，加强协作。相关系、室也要把专业士官直招和大学生征兵工作紧密结合起来，统筹运作，确保工作协调有序。
附件：1.学生预征报名简要流程
2.学生网上报名时有关信息填写说明 3.高校学生参军入伍优惠政策
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附件1 学生预征报名简要流程
一、登录“全国征兵网”详细了解相关政策，确定是否参加报名。
二、登录学信网，实名注册。
三、登录“全国征兵网”，使用学信网账号进行网上报名，如实填写报名信息并确认报名。
四、打印《大学生预征对象登记表》（以下简称《预征登记表》）一份、《高校大学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（以下简称《补偿代偿申请表》）正反面打印，一式两份、《预征登记表》存根一份。其中《预征登记表》中“技术等级、个人简历”两项内容打印出来后手工填写，技术等级填写个人获得的技术等级证书名称及级别，个人简历填写小学至大学期间就读的学校名称、班级、时间、证明人。《补偿代偿申请表》使用中国银行账号。
五、学院征兵工作站会同周村区武装部组织报名人员进行政治初审、身体初检；参加初审初检前，各系收齐学生的《预征登记表》及存根、《补偿代偿申请表》（该表一式两份）统一交至学院征兵工作站高立沛处（联系电话0533-6800512）。
六、经初审初检合格的学生，确定为预征对象，周村区武装部在网上进行预征对象同步确认，并配合学院把审核签字盖章后的《预征登记表》和《补偿代偿申请表》发还给学生本人，作为
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预征报名的手续凭证，《预征登记表》存根由学院武装部留存备查（6月底前）。
七、学生被确定为预征对象后，学生工作处资助中心负责审核学生的学费和助学贷款信息，并在网上进行同步审核确认（7月上旬）。
八、体检政审时，学院征兵工作站会逐一通知预征对象体检时间、地点、注意事项等，按照周村区人武部统一安排参加体检政审。（7月下旬到8月下旬）。
九、学生被确定为征集对象参军入伍后，于10月底前将《学费补偿代偿申请表》原件（一式两份，需入伍所在地武装部盖章）及《入伍通知书》复印件寄回学院学生工作处资助中心李敏老师（联系电话0533-6825060），办理学费补偿手续。
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附件2 网上报名有关信息填写说明
一、学费补偿或国家助学贷款代偿金额按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款（国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息）两者金额较高者执行，据实补偿或代偿。学费补偿金额就是学生实际所缴纳学费金额，不含住宿等其他费用。
二、申请办理了生源地信用助学贷款的毕业生将信息填入生源地信用助学贷款信息栏。
三、为便于学费补偿工作的开展，补偿学费方式请选择“存入银行”方式，并使用我校发放的中国银行缴费专用卡账号，在未收到补偿学费前请不要注销该账号。
四、学院地址及邮编（即网上报名时的学院资助中心地址和邮编）
地址：山东省淄博市周村区米山路30号山东轻工职业学院学生工作处资助中心；邮编：255300。
五、鉴定意见填写模板：该生系我校****级什么专业几年制专科学生，在校期间表现良好，尊敬老师、团结同学、无违法违纪行为，有一定的组织能力，是一名合格的大学生。
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附件3 高校学生参军入伍优惠政策
一、进一步完善高校学生参军入伍优惠政策
（一）设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求，每年安排一定数量专项计划，专门面向退役大学生士兵招生。专项计划规模控制在5000人以内，在全国研究生招生总规模内单列下达，不得挪用。
（二）将高校在校生（含高校新生）服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校在制定本校推免生遴选办法时，结合本校具体情况，将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。
（三）将考研加分范围扩大至高校在校生（含高校新生）。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上，允许普通高校在校生（含高校新生）应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（四）退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通
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本科专升本考试，实行计划单列，录取比例在现行30%的基础上适度扩大，具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。
（五）高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时，附寄应征入伍宣传单，宣传单主要内容包括优惠政策概要、报名流程指南、学籍注册要求等。
（六）放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
二、认真落实鼓励高校学生入伍已有的政策措施
（七）复学（入学）政策。在校生和入学新生应征入伍后，服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学或入学。
（八）国家资助学费。国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿；应征入伍服义务兵役前正在高校就读的学生（含高校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免；学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。
（九）考试升学加分。普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加
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10分，同等条件下优先录取；在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。
（十）高职（专科）升学。高职（专科）在校生（含高校新生）入伍经历可作为毕业实习经历；具有高职（专科）学历的毕业生，退役后免试入读成人本科；荣立三等功以上奖励的高职（专科）在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科。
（十一）政法干警招录。各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，用于招录大学生退役士兵，不再实行加分政策。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录大学生退役士兵的比例。
（十二）免修军事技能。高校在校生（含高校新生）参军入伍退役后复学或入学，免修军事技能训练，直接获得学分。
（十三）退役就业服务。高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）；退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
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山东轻工职业学院党政办公室 2018年5月25日印发
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推荐第3篇：郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告（定稿）
2010年度学校领导班子述职述廉报告
2010年以来，学校领导班子按照年初既定工作计划，并与时俱进，继续全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续学习实践科学发展观，以教学工作为中心，以提高教育教学质量为重点，努力稳定现有办学规模和层次，积极谋划学校未来发展的方向和途径，继续完善办学条件，提高教学质量，包括贯彻党风廉政建设责任制为重点的各项工作取得了显著的成效和进展。
一、以党的“十七大”精神为统领，全面落实科学发展观
——学习、贯彻党的十七届四中、五中全会精神，通过深入学习实践科学发展观，加强学校领导班子思想建设和作风建设，年初，我们首先树立了“领导就是服务，管理也是服务”的共识，先从班子做起，从领导成员做起，每位同志除分管工作外，从教学一线选择一个系部作为联系点，以更具体地调查情况，解决问题，使班子的作风、能力建设和大局意识、责任意识得到增强。
——强化服务意识，提高服务水平。通过一系列活动的开展，统一了思想，提高了认识，教职工服务教学、服务教师、服务学生的意识进一步加强，在各个工作环节体现了服务意识，不少综合部门正在由单一管理型向综合服务型的转变。
——开展各种教育活动，不断提高师德师风建设水平。通过开展学习型党组织学习型部门建设活动，教育广大党员干部、职工牢固树立全员学习、终身学习的理念，养成良好的学习习惯，不断提高自己的思想道德和业务水平，增强干事创业的能力和本领。通过开展的“三平精神”学习教育活动、教师节座谈会和优秀辅导员表彰活动，在教职工中大力倡导“学三平精神，做三平教师”，对加强师德师风建设，造就一支高素质的师资队伍起到巨大的促进作用。
——创先争优扎实推进，民主评议圆满完成。根据中央及上级党委部署，我校党组织和广大党员深入开展了创先争优活动，学校党委引导支部履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，组织党员干部到湖南韶山参观学习，接受理想信念和革命传统教育，全面推进了我校党建工作。
二、积极推进教学改革与创新，不断提高教育教学质量。
——扎实抓好我校学风建设。学风建设是一项系统工程，涉及学校工作的方方面面，为加强对学风建设工作的领导，学校成立学风建设工作领导小组，由相关校领导和部门负责人组成，全员育人，齐抓共管，努力推动我校学风建设上新台阶。抓教风建设，带动学风建设全面发展；抓制度建设，保障学风建设稳步推进；抓班风建设，促进学风建设不断深化；抓考风考纪，强化学风建设重
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良好的借鉴作用。2010年178万元的教学设备专项基金政府采购项目已经完成，学校新建实验实训楼的搬迁工作顺利高效完成，并如时投入使用，学校的教学实训条件得到进一步完善。
——围绕提升教学质量，继续做好科研工作。今年以来，共组织、审核、申报各类课题、成果及论文88项。其中，省社科联立项3项；结项3项，并获优秀成果1等奖1项、2等奖1项。十一五规划课题申报6项，立项3项、教育科学成果申报5项，其中1等奖2项；职业教育成果申报4项，其中1等奖1项，2等奖3项；职业教育教改课题立项4项；轻工业学院第四批职业教改项目立项10项。教育厅职业教育优秀论文评比1等奖2项，2等奖3项。并组织国家级课题结项申报5项。共计立项、结项70项，市厅级以上成果1等奖6项、2等奖7项。
在2010年全年的教学活动中，教学过程平稳、有序。全年共有170名教师承担了教学任务，共完成8825个学时（其中，实践课22246个学时）。上半年共有67个毕业班，2320个同学顺利毕业。全年平均教学服务质量测评成绩达89.61分，比09年提高1.07分；全年教师服务满意度为93.24%，比09年提高3.85个百分点。以上数据说明全校教师教学服务继续维持较高水平，广大教师的辛勤努力得到了学生的肯定，教学服务质量得到了学生的认可。
三、认真做好招生就业工作
——2010年是我校招生计划调整较大的一年。在继续加大联合办学工作力度，积极开拓校外办学途径，稳定高职办学规模，增加中职层次生源的同时，积极开拓招生宣传的新渠道和灵活多样的联合办学，联合招生工作。在中职招生方面，为了打破地方封锁，学校建立了网上报名系统，充分利用学校和招办网站向考生及家长公布招生信息，方便考生多渠道报考我校。同时，积极组织人员赴各地市中学进行宣传和动员。在高职招生方面，学校积极协调和争取高职计划，由原来的550人增加到1100人。同时，以高职补录为契机，积极协调和争取补录计划，尽力争取最大数额的补录计划以弥补原始计划的不足，最终为我校区争取到了860人的补录计划，补录计划比原始计划的550人高出近60%。2010年我校区高职录取1432人，实际报到1225人，超额完成了实际报到人数比原计划翻一翻的目标；中职各层次实际招生2522人，其中校内274人、联合办学2248人。高、中职2010年校内总报到人数达到1499人。在省属各中专学校生源普遍明显下滑的局面下，我校实现了中职招生在去年基础上的大幅度增长，总招生人数为去年的近3倍。
——认真做好毕业生就业指导和就业安置工作。一是加大就业指导力度，学校举办20多次就业指导报告会，使毕业生的就业观念得到明显的转变。二是加大就业指导教师的培训和进修；三是对同学就业的全员参与，不少老师利用各种关系，疏通各种渠道，广开方便之门，基础部老师更是为毕业生职业生涯规划和设计，学生部门老师对毕业生进行就业思想教育；四是组织在校学生成立了
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改造、配电安装工作及新建实验楼四个机房桌椅的采购安装工作；完成了3号学生宿舍楼、东西家属院2号楼屋面改造工作；完成了校园道路、塑胶操场的改造工作；更新配备了学校重要场所、道路等部位的电子监控装置，校园全方位的安全监控已基本覆盖；完成了原实验楼的整体改造工作，改造成为有宿舍100间、容纳学生760人的学生宿舍楼，大大缓解了学生住宿的压力。多年来学生外租宿舍的问题得到彻底解决。
——加强学校财务管理，保证了学校建设资金及时到位和学校整个资金运行的安全。同时，积极配合社会中介机构，完成了对我校2008年以来的财务工作正式审计。除学校正常经费拨付外，通过与省财政及上级主管部门汇报沟通，争取更多的办学补助经费。
——积极开展节能减排工作。根据上级有关部门的安排，我们结合学校具体情况，制定了我校《2010年度节能工作计划》，将节能减排工作作为学校整体工作的重要内容，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能管理，认真组织开展节能减排主题教育和节能环保社会实践活动，成功举办了“创建节约文明校园，从我做起”的大型签名、能源紧缺体验活动、节能知识竞答、征文活动和节能图片展等活动。通过节能减排工作的开展，提高了广大教职工和学生的节约意识，促进了教师和学生养成良好的节约习惯，有力地推进了我校节约型校园建设。
——继续加强校园安全稳定和综合治理工作，建立和完善校园安全防控体系和应急管理体系，认真落实安全工作责任制。2010年，学校校园的安全与稳定工作，主要是结合季节性特点和全国、全省校园安全的案例及上级的要求，一是加强安全教育，普及安全知识，消防知识，人身安全知识，通过各种具体的教育，引起全校师生对安全的重视；二是落实安全保证责任制，分负责，共同承担；三是建立防范体系，健全外来人员和车辆的管理制度，防止各类盗窃案件的发生；四是加强夜间值班巡逻，有重点，有定点进行防范；五是及时处理发生的各种矛盾纠纷和案件，并耐心细致做好调查摸访工作，有效化解各种不安全因素；六是加强对重大事件的防范工作，做好学生的思想疏导工作。通过以上工作的开展，有力保证了学生的安全和学校的稳定。
由于物价持续上涨，学校食堂经营与管理、价格与质量的矛盾比较突出，给管理也带来很大难度。学校在坚持服务学生为第一宗旨的同时，转变了管理方式，学校通过大量的工作，帮助经营者采取措施，改进质量，提高就餐率，增加供应量，缓解物价上涨带来的冲击。年度前又及时发放政府补贴6万余元，有效控制了物价上涨给同学们带来的影响，食堂价格平稳，没有发生任何食品安全事故。
七、维护职工权益，关心职工生活，丰富职工文化活动
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生败笔》警示教育片；参加由省教育厅组织开展的“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛活动等，深入开展“廉政文化进校园”活动，营造反腐倡廉的浓厚氛围，提高党员干部自我防范能力，做到了警钟长鸣，筑牢党员干部的拒腐防变思想防线。三是加强作风建设，巩固和深化“讲、树、促”活动成果，教育引导党员干部“讲党性、重品行、做表率”。深入开展宗旨意识教育、理想信念教育和反腐倡廉教育，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。组织党员干部赴湖南韶山参观学习，对党员干部进行理想信念和革命传统教育。
（二）加强领导，明确责任，确保党风廉政建设责任制落实。党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的制度保障。学校党委坚持把贯彻落实党风廉政建设目标责任和反腐倡廉工作作为重要内容，纳入学校全局工作来考虑，与学校其它工作同布置、同落实、同检查、同考核。学校领导班子及成员实行“一岗双责”，搞好分管部门的廉政建设，在年中督察、年终考核中进行述职述廉，并将述职述廉报告公布在校园网上，接受监督。形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。
按照《河南省工业设计学校建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年实施方案》和上级有关党风廉政建设和反腐倡廉建设的通知精神，学校党委及时召开关于落实党风廉政建设责任目标和部署反腐倡廉建设工作的专门会议，研究下发了《河南省工业设计学校2010年度党风廉政建设责任目标》、《河南省工业设计学校2010年度反腐倡廉工作要点》、《河南省工业设计学校2010年领导干部廉洁自律工作实施办法》等文件，进行动员部署，层层签订了党风廉政建设责任目标书。党委书记贾光宇同志为学校党风廉政建设目标责任第一责任人，分管领导为分管部门领导责任人，部门负责人为部门第一责任人。纪委书记李军民同志负责组织协调，抓好责任目标落实和任务的完成。
在反腐倡廉建设过程中，真正做到了“四个亲自”：即党政一把手和分管领导对党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设工作做到亲自传达部署，亲自主持制定责任目标，亲自听取汇报，亲自检查落实。实行年中督导检查和年终考核总结相结合。“三个重视”：即一是重视组织召开党风廉政建设责任目标落实和反腐倡廉专题工作会，研究和安排全校党风廉政建设和反腐倡廉建设工作；二是重视群众来信来访工作，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面突出的问题；三是重视领导班子民主生活会，把党风廉政建设和反腐倡廉建设作为重要内容进行总结和检查。
由于领导重视，措施有力，责任明确，监督到位，2010年党风廉政建设责任目标完成较好，反腐倡廉建设成效显著。
（三）加强制度建设，建立健全党风廉政建设和反腐倡廉建设的长效机制。为切实加强学校党风廉政建设和反腐倡廉工作建设，我校不断完善有关规章制度，建立健全长效机制。首先是健全领导班子科学民主决策机制，努力提升科学决策水平。从建立健全各项规章制度，着力加强反腐倡廉
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让广大教职工放心。二是严格执行招生收费政策的监督，坚决杜绝违规招生和教育乱收费现象发生。三是对热点、难点，如岗位设置、职称评定、师生补助、大宗商品采购、招投标等，采取公示异议期制，广泛听取各方面的意见，发现问题及时调整或纠正。同时，加大了对学校重点领域如物资采购、投标招标、人员招聘、奖助贷发放、评先评奖等工作的监督力度，对重要部门、重点岗位、关键环节加强监督。据统计，全年纪检参与的各种监督不少于30次。参加各种招标采购金额总数达148万余元，从源头上杜绝和预防腐败现象的产生。
（六）班子成员严格自律，认真执行各项党风廉政建设规定。班子成员严格自律，认真执行各项廉洁自律规定。一年来，领导班子成员认真遵守党的四大纪律、八项要求和省委廉洁从政十二条规定，认真履行党风廉政建设目标责任书的各项内容。做到了认真执行党的政治纪律，在思想和行动上做到与党中央保持高度一致。工作中以身作则，廉洁从政，抓好分管部门负责人及下属工作人员，坚持做到严格要求。对工作中的重要环节，特别对涉及社会反映较多的热点问题，严格按照廉政建设工作的要求，慎之又慎，严之又严，不利用职权谋取个人私利，坐车、住房均无超标现象，坚持勤俭持校，不搞铺张浪费，也没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。年内全校中层以上干部及党员没有发生任何违法违纪案件。
一年来，我校在开展党风廉政建设目标责任制工作过程中，始终与开展的“三平精神”教育、师德师风建设活动相结合，与巩固提高学习实践科学发展观成果、建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合，与深入开展创先争优活动相结合，全面落实党风廉政建设责任制目标，严格按照上级要求，并结合学校工作实际，做到指导思想明确，目标要求具体，工作重点突出、方法步骤得当、组织领导有力，推进扎实有效，确保了党风廉政建设责任制目标和反腐倡廉建设工作贯彻落实。
2010年是 “十一五”的收官之年，也是学校改革发展过程中“苦练内功，打好基础”的关键一年。学校领导班子在全体教职工的支持帮助下，克服种种困难，做了许多工作。同时，我们也清醒认识到，与办好人民满意的职业教育，与广大师生的期望仍有差距。学校在“十二五”的发展中，将面临新的问题，新的矛盾，新的难题；我们领导班子在思想、作风、工作中仍有不足；党风廉政建设还需要不断提升，与时俱进。重在持续，重在提升，新的一年我们在厅党组领导下，仍将继续努力。
2011年1月5日
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推荐第4篇：郑州旅游职业学院工作总结
郑州旅游职业学院2007年度工作总结
2007年，是全国人民深入学习贯彻落实“十七大”精神，以及“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，全面建设社会主义和谐社会取得丰硕成果的一年，也是我院更好实施“质量兴校、人才兴校、科研兴校、服务兴校”可持续发展战略，为迎接2009年高职院校人才培养工作水平评估重要的一年。学院牢牢坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以育人为根本，紧紧围绕学院教学、管理、科研中心，解放思想，开拓进取，统筹兼顾，科学规划，突出重点，狠抓落实，为郑州市、河南省的职业教育做出了积极贡献。
回顾2007年，学院各项工作稳步开展，主要做了以下系列大事：
一、认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神，积极开展“讲正气，树新风”活动。
二、结合学院实际进行多次有针对性的发展战略研讨。
三、召开迎接高职高专人才培养工作水平评估动员大会，迎评工作全面展开。
四、圆满完成全国、省、市三级师资培训工作。
五、坚持教学工作中心地位，继续加强教学科研工作。——教学工作得到加强。 ——专业建设得以强化。 ——学术工作有所突破。 ——科研工作呈现良好局面。
六、学院新教学楼、宿舍楼顺利完工，通过国家建设部和省、市建委施工质量和安全检查，于九月份投入使用。
七、招生就业工作稳步推进。
八、继续探索“工学交替、校企结合”办学模式。
九、赴浙江、海南及省内各地考察成功。
十、国际合作交流全面展开。
——学院先后与意大利欧洲旅游学院、日本大河语言教育学院、新加坡南洋管理学院、瑞士库尔技术与经济学院洽谈合作办学事宜；与洲际酒店集团达成联合办学协议；
——学院劳务外派旅游管理专业实训基地获得省商务厅批准； ——陈锡畴院长随河南职业教育代表团赴德国参加第二届中德教育论坛；
十一、113名学生成功入选为北京奥运会总部饭店和主会场工作人员，培训班进展顺利。
——奥运志愿者选拔及培训 ——阳光体育活动
十二、加强师资队伍建设，学院相继开展学科带头人、骨干教师、优秀青年教师和“十佳师德标兵”、“十佳师德先进个人”评选活动。
十三、学生资助管理中心成立，先后举行中职国家助学金，高职国家助学金、奖学金及国家助学贷款发放仪式，发放奖学金助学金共八百余万元；学院为张召同学相继组织募捐和学习动员大会。
十四、中央电视台以我院大学生废品收购为题材录制节目；中央七套对我院酒店专业进行介绍；学院和东方今报社联合创办省内首批职业教育“励志班”。
十五、中央电视台CCTV—5全国街舞比赛河南赛区总决赛在我院成功举行，并且在中央台、河南台相继播出；成功承办河南省中等职业学校第六届学生田径运动会，并举办我院第23届田径运动会。
一、肯定成绩，倍加珍惜良好发展局面
2007年，在大家的共同努力下，我们各项工作都有新进展，成绩值得充分肯定，主要表现在以下几方面。
（一）学习贯彻党的十七大精神，继续推动理论武装工作 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。党的十七大的召开对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快小康社会建设，对于推动教育又好又快发展必将产生重大而深远的影响。2007年，学院根据省委、省高校工委、市委、市局和学院党政工作要点安排，继续把宣传思想政治工作、宣传文化工作和精神文明建设列为重要工作，特别是把宣传贯彻党的十七大精神、加强和改进大学生思想政治教育列为重中之重。为此，学院统一部署，精心组织，周密安排，年初学院党委下发了全年宣传思想工作要点；十月份，下发了《郑州旅游职业学院关于学习贯彻党的十七大精神的通知》，制定了学习贯彻落实党的十七大精神的工作方案，做到有组织、有计划、有步骤、分阶段的抓紧抓好。学院党委组织全体党员及入党积极分子认真聆听市局视频党课《凝心聚力，以实际行动迎接党的十七大》；学院领导身体力行，带头组织学习、深刻理解、准确把握党的十七大精神实质，举办系列党课讲座；各部门、各支部响应号召，自主学习，集中研讨，党员干部以身作则，带头学习，深入思考，充分发挥表率作用；学院充分利用板报、宣传橱窗、校园网等舆论工具，及时宣传学习贯彻十七大精神的进展情况，努力营造浓厚的学习氛围；通过学习，我们把科学发展观与大学生思想政治教育工作、精神文明建设结合起来，把全体教职员工思想统一到十七大的精神上来，统一到完成十七大提出的各项任务上来，团结一致，振奋精神，为推动学院思想文化建设做出新的更大贡献。
（二）宣传发动、全员参与，深入开展迎评工作
高职高专院校人才培养水平评估工作是我国高等教育发展中的一件大事，是促进我国高职高专教学从规模发展向质量发展转变的重要措施。我院自2004年成功升格为高等职业院校后，一直对高职高专院校人才培养水平评估工作高度重视。于2005年开始筹备，2007年11月12日发放《郑州旅游职业学院关于印发〈郑州旅游职业学院迎接高职高专人才培养工作水平评估总体方案〉的通知》，2007年12月迎评工作正式启动。
学院迎评工作分六个阶段开展，即准备阶段（2007年12月1日—2008年元月31日），自查摸底阶段（2008年2月1日—4月30日），自评自建阶段（2008年5月1日—8月31日），模拟评估阶段（2008年9月1日—12月31日），评估阶段（2009年4月1日—6月30日），总结完善阶段（2009年7月以后）。目前，学院迎评工作正处于准备阶段，完成了机构、人员、总体方案的确定。学院成立由党政一把手负责的评估工作领导小组及其办公室，制定迎评总体方案，明确提出按优秀目标开展高职院校人才培养水平的评建工作。
学院对工作人员进行培训，学习有关评估文件，利用讲座、校园网络等各种渠道做好了宣传工作，营造好迎评氛围。通过开展系列评估知识宣传活动，全校师生员工对教育部开展高职高专院校人才培养水平工作评估有了基本理解，对我国高等职业教育从规模发展转向质量发展也有了更深刻的认识。我们充分认识到评估既是压力，更是动力；既是挑战，更是机遇。提高教学水平，保证教学质量是每一所院校的一个永恒主题，是学校生存发展的基础。抓好评估工作，就是抓住一次展现学校风采与实力、展现学校核心资源与核心竞争力的重大机遇。由此，学校形成“人人关心评估，人人参与评估，人人为评估作贡献”的良好氛围，为实现我校的评建创优奠定扎实的基础。为迎接2009年教育评估，期间，各处室、各部门根据学院的统一安排，克服了种种困难，积极、主动、有效地开展各项工作，使我校迎评促建工作取得了实质性进展。
（三）坚持教学工作中心地位，积极推进教育教学改革
2007年，学院继续以人才培养为核心，秉承“以人为本、人人成才”的办学理念，坚持教学工作的中心地位，建章立制，深化改革，全面提高办学质量，切实增强学校核心竞争力，促进学院全面、协调和可持续发展。
1、教学建设得到加强
今年，学院继续以高校管理模式为指导，全面深入地推进院系两级管理；为迎接教学水平评估，各处室、各部门正紧张有序推进各项工作，基础材料毛坯处于准备之中；继续加强教学质量监控和教学过程管理，严格考风考纪，严把学生质量关；继续推行院系两级的课务管理制度；制定《2007-2008学年上学期期末考试改革方案》，重新修订《郑州旅游职业学院毕业设计工作条例》，《郑州旅游职业学院考试实施细则》；加强了教学基础设施建设，继续对校园进行绿化、美化、亮化，高职教学楼和新公寓的投入使用使教学条件进一步改进；开发图书资源，增加教学参考图书，鼓励教师捐赠，截止12月27日，第一阶段教师共捐赠图书765册。学院以评促建、以评促管已显成效。
2、专业建设得以强化
我院在暑期战略发展研讨会上，提出了要继续创建特色专业、创建品牌学校的目标，对专业建设提出了更高的标准和期望。目前，我院高职共有五系三部共20个专业，2008年拟新增5个专业，尚处在规划论证阶段；现有校级精品课6个，校级重点实验室5个，市级重点实验室1个。为加强专业建设，学院开展了如下工作：建章立制，建立院系两级审批制和听证会制；对新增专业及拟增专业，反复推敲，多次论证；整理学院及各系部教学计划、教学大纲，并编制成册；有选择、有计划地对重点专业、重点实验室进行扶持；大力开展我院精品课评选工作。
学院、各系（部）及广大教师对精品课程建设申报工作高度重视。上学年，经专家评审，学院决定对《酒水知识与酒吧管理》等8门课程给予立项，进行重点建设；年初，学院组织召开了院级精品课程建设负责人座谈会，并进行两次中期检查。目前，该项工作取得了一定的成果。
3、学科建设取得新突破
学院定期举办学术讲座，学术气氛活跃。按照学院统一安排与部署，各系（部）积极地上报并举办了丰富多彩的专题讲座，共举办讲座9项，如《数学·思维·生活》、《如何撰写毕业设计和中英文简历》、《消防安全专题》、《嫦娥奔月——奔向月球之路》、《中国神秘文化面面观》、《雅俗共赏——约翰斯特劳斯音乐》、“冼星海和《黄河大合唱》”、《商务礼仪》、《约会心灵，畅谈人生》等，营造了良好的校园文化氛围，受到了广大师生的一致好评。
4、科研工作呈现良好局面
2007年伊始，我院确立了“以过程管理促进科研建设”的指导思想，多方式、多渠道提高教师科研水平。加大了对各级各类课题检查力度，按时上报省、市级结项和“十一五”规划课题中期检查材料，保证了学院各级课题的顺利开展。2007年立项课题24项，结项获奖17项，优秀成果获奖11项；组织教师参加“全国旅游职业院校教师优秀论文大赛”及郑州市教科所2007年度优秀教育科研论文评审工作，其中前者推荐5篇，1篇获二等奖，1篇获三等奖，后者报送7篇，1篇获得一等奖，3篇获得二等奖，1篇获得三等奖；2007年学院教师共发表CN论文143篇，其中核心期刊17篇，占总数量的11.89%，专业论文45篇，占总数量的31.46%；本年度教师共参与编写教材25部；组织相关教师参加北京理工大学出版社举办的教材编写会议和旅游专业教材的专项调研活动，为我院编写符合教改要求高质量的教材提供了借鉴和依据。
5、实习实训基地建设迈出新步伐
本年度，继续以学院为办学主体，实行产学研紧密结合，形成“多模式培养、全方位合作”的办学模式，使校内外教学实习实训基地建设得到进一步加强。一是引进企业物资资源，共同建设模拟客房、培训中心。学生不出校门能获得实训岗位，企业利用学校的场地和师资来培训员工，该模式使校企资源共享，实现“双赢”。2007年，我院与中州集团深度合作，建设了高标准的模拟客房、吧台等，为师生从事教学科研工作创造良好的实践基地；二是建立稳定的校外实习基地。到目前为止，学院已建成156个稳定的校外实习基地，分布在广州、深圳、珠海、汕头、湛江、海口、三亚、郑州等大中城市，涵盖学院所有专业。本学年又新成立多个实训基地，分别为与酒店管理系合作的洲际集团，与旅游管理系合作的焦作云台山景区，与商贸系合作的浙江两岸食品有限公司、电子科技有限公司、南京泰康科技有限公司等，该模式为学生在毕业前有机会到企业毕业实习提供了可靠保证。
（四）努力加快人才培养工程建设。
1、重视师资队伍建设
随着学院规模的扩大，培养一支符合我院发展的教师队伍已成为学院急需解决的重大课题。2007年度，学院继续以“人才兴校”为战略高度，以打造名校、名师为目标，汇聚、培养一大批以各级各类学术技术带头人、专业拔尖人才和知名教师为代表的高水平的教师队伍为工作重点，为此，学院以骨干评选为依托，加快了教师引进步伐，加强了教师培训工作力度，逐步提高教师队伍素质。截止目前，我院专任教师总数为208人，其中拥有副高级以上职称者45人，占教师总数的21.6%；硕士以上学位获得者49人，占教师总数的23.6%；双师型教师102人，占教师总数的49.0%；生师比为17.11：1。
本年度，我院以教育部组织的国家、省、市三级教师培训为契机，鼓励教师多渠道参加培训。采取的主要措施有：一是在全院积极开展教育教学技术能力培训；二是选拔优秀青年教师参加国家级和省级骨干教师培训；三是深入开展“两课”（指达标课和示范课）评选；四是大力开展专业学科带头人评选活动。活动的开展，大大地激发了全院教师的学习热情，先后有150名教师参加了郑州市教育教学技术能力培训班，近30名教师参加了省级骨干教师培训班，2名教师参加了国家级骨干教师培训。另外，本年度学院评出学科带头人3名，骨干教师7名，青年优秀教师11名；同时，我院有16位教师参加学院示范课大赛，今年新进的近30名大学生也顺利通过学院达标课。
为了进一步提高师资队伍整体素质，我院还出台了一系列人才引进及教师在职研修的优惠政策和规定。学院长年聘请了陈蔚德等一批国内外知名专家、学者及部分外教来我院授课。截至目前，学院已同十几位硕士研究生签订了用人协议，同时鼓励符合条件的教师到国内外高校或研究机构进行深造，先后派出了数批教师分赴美国、加拿大、英国、德国、意大利、韩国、日本等国家，与当地旅游类院校开展师资互换和信息交流，使一线教师始终保持着与国际接轨的观念和相关理论水平，从而具备培养旅游类专业人才的前瞻性、主动性和创造性。
2、完善人才培养模式
一是订单培养——就业教育人才培养模式。学院每年根据企业对毕业生能力素质要求的反馈信息，及时调整教学计划，按企业要求进行相应的培养工作。2007年，学院继续实行订单培养------就业教育的合作单位主要有北京港澳中心等多家单位。
二是国际合作人才培养模式。我院针对旅游业的国际化特点，在教学上注重加强学生的外语听说能力训练，加强与国际合作培养能适应境外和国外旅游业需要的人才，利用合作双方各自的优势，实行多样化的“三明治”合作人才培养模式。
三是“2+1”制合作教育模式。学生在校学习二年后，第三年到合作方研修学习。本学年，我院顺利输送了第六批学生赴日研修；我院与“新加坡邮轮”合作办学取得新进展。
3、规范招生就业章程
2007年我院高职招生工作开展规范有序，学院在全国16个省市按计划共录取07级高职艺术类、对口升学类、普招类新生2233名，其中艺术生42人，对口生571名，普招生1610名；河南省考生2132名，省外考生91名，取得了预期的效果。招生工作严格执行上级计划，落实责任制，实施招生“阳光工程”，实际招收中、高职新生3543人。2007年，毕业生就业工作情况复杂，任务繁重，经过努力，学生就业形势良好。由于组织到位，管理规范，我院2007年高招录取与就业工作受到了省教育厅相关部门的好评。
（五）注重大学生思想政治教育及学生管理工作
我院十分重视学生思想政治教育工作，认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，全面净化育人环境，在全院开展“三全德育”（即全员德育、全过程德育和全方位德育），采取各种措施保证了正常的教学秩序。
一是采取半封闭式安全管理模式。对内，严格进、出校制度；对外，下大力气整治校园周边环境；二是逐步完善日常管理制度。相继制定了大学生思想政治表现考评制度、学生行为规范条例、师生联系制度、领导联系师生制度、教师联系学生制度、师生政治学习制度等；三是组织迎新活动。新生入学报到，学院组织了开学典礼、院系介绍、新生军训等系列迎新活动，消除新生对学校的陌生感，加深他们对学校历史的了解，增强他们对学校的集体荣誉感；四是开展诚信教育。学院通过举办诚信论坛，设置网络专栏、宣传橱窗，践行八荣八耻演讲，开展征文、讲座、座谈会等活动，广泛征集诚信教育短信，播放宣传光盘和宣传诚信典型等形式，进行全方位、多角度、多途径、多层面的宣传教育。开展的主要活动有：在校园网站开设诚信知识宣传专栏；悬挂“知荣辱、懂礼仪、牢筑道德防线；讲文明、树新风、共创和谐校园”条幅；组织各系部开展诚心座谈会，播放宣传光盘；开展诚信教育短信征集；召开诚信教育报告会；举办诚信征文；开展贫困生座谈，建立贷款学生的信用档案和还款数据库，对学生在贷款付息过程中的诚信情况进行详细记录。
为进一步加强学生管理和加快辅导员队伍建设步伐，学院制定和印发了《郑州旅游职业学院学生管理条例》、《郑州旅游职业学院专职辅导员选聘和管理办法》，组织全院专职辅导员到海南考察学习活动，并对辅导员的工作做出了具体部署和安排：平均每天至少找一名学生谈心，了解学生的思想动态；每周至少走访学生宿舍一次并记一篇工作笔记，检查学生的学风和宿舍文明建设情况并记录和总结一周内分管班级及班级学生各方面的情况；每两周召开一次学生干部会议和学生座谈会，部署班级工作，了解学生思想状况及存在的问题；每月召开一次全体学生会议，开展政治理论学习和形势政治教育，总结和安排班级工作。
（六）加强校园文化建设，构筑和谐校园
为丰富校园文化生活，有利于广大同学身心健康发展，有利于同学的非专业素素养和专业素质的提高，有利于营造良好的校园文化氛围，学院加强了校园文化建设，向构筑和谐校园迈出了坚实的一步。
在工作中，通过德育渗透、文体活动开展，逐步实现了校园文化活动的扩大化、校园文化建设影响的全局化。学院在教学区内设立文化长廊，利用校园电视台定期播放德育节目，举行心理健康运动会，举办各种形式讲座，开展构筑和谐校园系列活动。先后举办了“文明旅游，我们先行”、“心理健康教育周”、“学院首届社团展示月”、“迎奥运促和谐”、“关注留守儿童，共建和谐家园”、“雪碧杯”校园歌手大赛、第一届校园DJ大赛、“永远跟党走，争做新一代”——第二届“晨曦杯”辩论赛等各项活动。目前，我院社团数量共计23个，入会人数接近三千，学生活动的广泛开展极大的丰富了学生的课余文化生活，引领学生自信健康地面对每一天。
为“喜迎奥运，快乐健身”，学院相继开展了学生阳光运动系列活动。如树立“迎奥运倒计时”宣传牌，推广传唱“阳光体育之歌”；开展“迎奥运倒计时”冬季长跑月。除此之外，我院在校园艺术体育工作方面积极拓展。学院成功举办《雅俗共赏——约翰斯特劳斯音乐》和“冼星海和《黄河大合唱》”的“经典音乐进校园”系列知识讲座；组织举行第23届运动会的开幕式演出；成立校合唱团；举行全校“喜迎十七大 颂歌献给党”合唱比赛；组队参加“华光”体育活动暨河南省第六届大学生武术比赛和第八届大学生健美操比赛，我院健美操喜获北京奥运会啦啦操现场展示河南分赛区三等奖；在2008年到来之际，学院成功举办了迎新年元旦文艺汇演，为我校的全体师生在岁末献上一道精彩的文艺大餐。
（七）贫困大学生助学贷款及救助工作
助学贷款是我国高等教育体制改革一项重要而有效的措施。本着为广大贫困生服务、促进教育事业发展和加快人才培养的原则，我院根据实际情况卓有成效地开展工作。为保证贫困学生群体的稳定，我们建立健全了奖、贷、借、缓、补等多项措施，并于2006年9月20日专门成立“郑州旅游职业学院资助管理中心”。本年度，全院共有180名贫困学生领到学院发放的国家助学贷款，贷款学生人数是2006年的6倍，贷款金额达到85万余元。为进一步加大助学贷款政策的宣传力度，学院充分利用校园广播、校报等途径，并在新生报名现场设立“绿色通道”，解决了广大贫困生的燃眉之急。
为使广大贫困学生深刻理解国家助学贷款意义，掌握国家助学贷款政策，学院多次召开相关职能部门和系部学生负责人会议，对各系经办此项工作的辅导员进行多次有针对性地专项培训。11月，我院在“诚信校园行”河南省大学生演讲赛中获得优秀奖。
为保证贫困学生群体的稳定，我院还提供了近百个勤工助学岗位，最大限度的减轻了贫困学生的经济压力。
（八）后勤保障不断推进和纪检监察常抓不懈
2007年，我院承担着东西两校的教学与管理工作，新的境况带来了新的问题和工作压力。学院迎难而上，做好了迎新、军训、收费、学生的日常医疗保健、水电配置、车辆调度、新楼设施配置等多项富有成效的后勤保障工作。另外，学院在扩大经营范围、拓展服务项目、增收节支上探索发展新路，并强化了安全保卫工作职能，创造了稳定的师生学习生活环境。
为响应国家号召，学院规范了各种办学行为，细化管理制度，重视学习教育，无论是院党委、还是各支部都能从严督察，及早防范，认真落实治理商业贿赂各项要求，纪检监察工作取得了良好的效果。
二、继往开来，努力开创办学机制新思路
2008年是我院学习宣传贯彻落实“十七大”、做好奥运宣传、迎接高职高专院校人才培养水平评估工作的关键年。重要的年份意味着繁重的工作任务，同时也必将带来大好的发展机遇。2008年，我们能否在“十七大”精神的感召下，紧紧把握北京奥运发展契机，抓住评估创建有利时机，促使我院又好又快发展？我们每一位教职员工都应该多思考、多商讨、多投入、多出力，以饱满的热情，投身新的建设，以务实的作风，再创各项工作新辉煌。关于来年的工作，在这里我就下一步的工作重点作些强调。
（一）贯彻落实“十七大”精神和做好奥运宣传工作
2008年是学习、宣传贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，做好两会宣传的开局之年，也是继续推进学院可持续发展，加快学院国际化进程的重要一年。我院将继续以科学发展观为指导，进一步认真学习宣传、贯彻落实十七大精神。全体员工要以重任在肩的责任感和只争朝夕的事业心，以深入学习十七大会议精神、学习弘扬党员的先进事迹和精神为重点，做好各项工作，为学校事业的发展做出更大的贡献。2008年，是奥运工作的决胜之年，扎扎实实地做好宣传好奥运会、了解好奥运会、服务好奥运会的工作是新学年学院的重大使命和紧迫任务，要充分把握奥运会这个千载难逢的时机，推动我院旅游职业教育教学各项事业的创新发展。2007年，我们已有113名同学被选拔为北京饭店和奥运主体育场（鸟巢体育场）接待工作人员。学院为保证工作的顺利进行，投入了大量的人力和物力，目前培训工作取得了实质性进展。今年，学院的要求是，要更卓有成效地做好奥运文化和志愿精神的宣传，做好“绿色奥运、科技奥运、人文奥运” 理念的感受，继续做好志愿者培训等各项工作，圆满完成各项奥运志愿服务任务，为北京奥运会的成功举办竭尽所能。
（二）评估工作
评估工作既是我国高等教育发展的大趋势，也是我院发展过程的又一个转折点，谁在这个转折时期过渡的好，谁就能在下一轮竞争中占主动、就能在下一轮竞争中取胜。2008年，我们将继续按照“以评促建，以评促管，以评促改，重在建设”的指导思想，迎接教育评估不走过场。时间紧，任务重。下一阶段，我们要按照学院迎评办的统一安排，具体深入做好每项工作，突出亮点，精雕细刻，查漏补缺，取得评估的阶段性胜利。这要求我们全体同志识大体、顾大局，进一步统一思想，提高了对评建工作重大意义的认识。各处室、各部门工作量大，任务重，要完成好资料的整理、清查和归档工作。从现在开始，我们的各项工作都要紧紧围绕评估这个纲，抓落实、讲成效，及时总结、及时自评、及时整改。评估办要在分解任务的基础上，进一步制定各项评估指标达到的标准。全院教职工要按照评估办的统一安排，逐条对照、逐条落实，总结经验、寻找差距、弥补不足、堵塞漏洞，高质量、高标准完成各自目标任务，扎扎实实把教学评估工作做实做好。
（三）教科研工作
2008年，我们将加强教学与学术研究活动，要借暑假召开的“学院战略发展研讨会”之势，进一步加强教学建设，活跃教学研究改革氛围，向课堂要质量，要效益，提高整体教学水平。继续以人才培养为核心，坚持教学工作的中心地位；以中、高等教学为主，彰显旅游教育特色；秉承“以人为本、人人成才”的办学理念，造就具有创新精神和实践能力的高级专门人才。我们将在现有的办学模式基础上，突出优势专业，组建市场前景好的新兴专业，进一步加强对拟计划新增的五门专业的论证工作；进一步加强省、市、院三级重点课程、精品课程建设；注重实践教学，妥善安排好2007级毕业生的实习和就业工作；不断提高教学管理水平，形成一套系统、切实、有效的教学质量监控与保障体系，进一步加强学风建设；要以省级以上科研项目为重点，抓好科研立项工作，要采取有效措施，鼓励和引导教师不断创新，潜心研究；继续坚持定期的学术讲座活动，积极开展对外学术交流；修订完善好学术带头人、重点学科选拔、管理和考核制度，努力打造品牌教师、品派学科、品派学校形象；继续扩大我校在旅游职业特色教育方面的知名度，力争把我院打造成郑州市、河南省乃至全国知名的旅游院校。
（四）师资队伍建设
师资队伍建设是我们做好今后一个时期工作的重要问题。今年学院人才引进工作成绩斐然，基本以引进研究生为主，引进质量、数量、结构、层次都有新突破。但总体上讲，我校的师资力量与评估的要求还有一定的差距。我们要及时总结经验，继续做好明年人才引进的准备工作，保证2009年评估在师资力量上不出任何问题。引进人才是解决师资力量的一个重要途径，盘活用好校内备用师资资源也是一个重要的举措。我们要加强培训，把一切可能的师资都充实到教师岗位上去，并切实安排好他们的必要课时，同时要制定创建学习型院校实施意见，鼓励教职工自觉进行学习，努力创建学习型校园。省、市对学术带头人、骨干教师及名师工程力度很大，学校将继续培养、打造、包装一批学科带头人、骨干教师及市级名师推荐工作，各位老师也要争当名师，争当大师，为个人争荣，为学校立功。
（五）招生就业学生工作
招生就业工作要常抓不懈，要及时总结2007就业工作成绩，核准就业率，对就业工作先进处室、部门及个人予以表彰。2007年，我院共招中、高职新生3543人。2008年，我们要利用省教育厅给我们的机会，增设新专业，通过增加计划，扩大宣传，争取招生新的突破；要继续探索高职教学新方法，引导学生不断增长技能和知识；加强学生社会实践和思想文化建设，继续举办丰富多彩的学生活动，创建浓郁的校园文化氛围。
（六）积极探索校企合作、城乡联姻，大力发展成人教育，加快职教集团建设，积极推进学院的国际化进程
为推进学院工作快速、协调、可持续发展，学院整体工作要做到统筹兼顾，工作要有重点，要顾及到教育教学及有利于学院发展的各个方面。2008年，我们仍将积极探索校企合作、城乡联姻，大力发展成人教育，加快职教集团建设，积极推进学院的国际化进程。成人教育是我院职业教育的一部分，我们一方面要总结成绩，另一方面要查摆不足，及时纠正。寒假期间，要按照评估要求，做好成教生的试卷批改、成绩收录工作。要多投入人力物力，多跑动，深入各个招生点，加强联系，加大宣传力度，做好明年的成教招生报名工作，力争突破成教招生工作的瓶颈。
（七）继续抓好党团工作、老干部工作和计划生育工作
三、和衷共济，再创学院发展新辉煌
我们学院自2004年升格以来，上下同心、奋发有为，外利用政策，内合理运作。几年来，我们扩大了学校规模，贯彻了“以人为本，人人成才”的办学理念，实现了“以服务为宗旨,以就业为导向,面向社会,面向市场的职业教育”办学思路，凸现了“旅游类职业教育”办学特色，树立了“团结实干，齐心开拓”的校风，优化了内外环境、改善了办学条件，增加了办学效益。我们取得的成绩，归功于上级各级领导的大力支持，归功于学院各级领导的整体素质和责任意识，归功于全体教职工的开拓创新和苦干拼搏，我们应该倍加珍惜这种和谐稳定的发展局面。2008年，我们学院每一名教师应着力“三个增强，一个提倡”。
一是增强团结意识。学校的校风建设和机制建设可以看作学校的核心竞争力，在这上面要下大力气、下硬功夫，领导要带好头，搞好团结；党委要抓好，要创造好一个宽松和谐的干事创业环境。讲团结的关键是领导班子的团结，班子建设是重中之重。在我们迎评促建、再次跨越的关键时期，各位领导干部都要围绕中心工作，增强凝聚内力、吸引外力、形成合力的能力。班子成员之间要坦言相陈、诚言相劝，要互相尊重、互相支持、互相谅解。要积极主动地营造团结的氛围，尽可能使班子成员之间做到“素质互补、气质互补、优势互补”，迎评估一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。只要大家都从学校的事业的高度考虑问题，正确处理工作中的意见和分歧，襟怀坦白，互相支持，不争权、不拆台、不猜疑、不积怨，就一定能思想通心、目标同向，经受磨练和考验，把工作干好，把事业推向前进。新学年要有新气象，各位领导干部要带好头、开好头，要唱响“团结就是力量”的雄壮旋律，开拓创新，艰苦奋斗，为搞好我校建设而不懈努力。
二是增强责任意识。责任重于泰山，责任意识的强弱，对于一个单位、一个人发展的好坏有着直接关系。缺失责任意识，精神萎靡不振，只会使我们与其他院校之间的距离越来越远。多年来我们学院的快速发展得益于各级干部同志和广大教职工的强烈的责任意识。眼下学院的实际丝毫不容许我们松气，否则会直接影响评估、直接影响学院的生存、直接影响学院的可持续发展，因此，在暑假学院召开的战略发展研讨会上，校级领导一致表示，将团结一心，尽职尽责，不出漏洞、不留遗憾，以领导的责任，对组织负责、对全校师生负责，不讲得失、一如既往，形成强有力的核心，把工作做好。各位领导干部和老师，在评估当前的关键时期，我们要以学校大局为重，增强责任意识，迎难而上、雷厉风行、敢作敢为，加倍努力、在位谋政、再创佳绩。我们要求各位干部同志，要教育引领好我们的全体教职工增强责任意识，俯下身，静下心，踏实做事，按评估办统一要求，不折不扣完成各项评估任务，学院将定期对布置的评估任务针对性检查，并随时发布检查通报。
三是增强节约意识。2008年，我们要本着建设节约型学校的指导思想，制定具体的节约措施，加强资产管理。每个部门必须健全财务管理和监督制度，完善领导会审、签批机制，从一滴水、一度电、一张纸做起。废旧物品能利用的要再次利用，不能利用的要有妥善处理办法；新购物产要充分论证，购进后要严格按规定使用、管理，各项资产管理要对口归类，账目清楚，完善规范，让管理出效益，杜绝浪费，严堵漏洞。要建章立制，严格管理，各部门领导要本着对学校发展负责、对师生利益负责的态度，严格把关，严格审核，让每一分钱都花出效益，把每一件事都办圆满。在迎评促建的过程中，我们也将贯彻节约的指导思想，既充分满足评估的各项指标要求，又保证长远滚动发展的需要，不盲目投入，不盲目攀比，立足学校实际，该花的钱要保证，不该花的钱要打紧。
四是提倡奉献精神。爱学校、爱学生、爱岗位、爱生活、无私奉献，是我们凝聚力的源泉！奉献使我们得到的回报更多。一个人，一个单位，只有当你的付出大于回报时，才能有更大的发展空间。我们每一名老师，在迎接评估的关键时期，不要处处事事用金钱去衡量，要正确对待名利, 吃苦在先，享乐在后，多工作,少计较，多贡献，少索取，多为公，少为私，只有今天的无私奉献，才能换得明天的丰收喜悦，只有在我为人人的无私奉献中，才能获得精神物质的双丰收。当然，我们也顺应市场规律，也尊重个人劳动，在下一步狠抓办学内涵的过程中，我们将加大奖励力度，对在学院建设和发展中有突出贡献的教职员工，我们不会让他们的汗水白流。
我们的世界、我们的国家已经进入一个快速发展的历史时期，接受教育评估、提升办学水平是当前摆在我们全体师生面前的一项紧迫任务。我们的学校、我们每一个人该如何学习、工作、生活、发展？都面临着多种选择，多方的挑战。在今后工作中，我们每一位领导干部、每一位教职工必须把思想统一到党委的总体部署上来，统一到全面做好各项工作上来，充分发挥领导干部的先锋表率作用，增强纪律观念，切实履行好本职岗位职责，接受锻炼和考验。只要我们和广大师生紧密团结起来，齐心协力，求真务实，埋头苦干，永不懈怠，就一定能把迎评促建搞得更好！就一定能努力开创旅院各项工作新局面！就一定会迎来学院发展的又一个明媚的春天！
郑州旅游职业学院
2007年 12月31日
推荐第5篇：郑州旅游职业学院年度报告
2015届毕业生就业质量报告
郑州旅游职业学院
2015年12月
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
目录
一、学院概况
二、毕业生就业基本状况分析
（一）毕业生规模
（二）毕业生结构
（三）就业率统计
（四）就业流向
三、毕业生就业质量状况
（一）对工作的满意度
（二）月收入
（三）毕业生半年离职率
（四）专业相关度
（五）就业状况满意度
（六）毕业生对学院满意度
（七）用工单位对学院满意度
四、毕业生就业质量保障体系
（一）深化教育改革，完善人才培养体系
（二）进一步完善保障体系的建设
（三）实施就业机会信息反馈机制，契合社会经济发展人才需求
（四）强化就业服务工作
五、对以后的规划
（一）就业工作队伍建设与提升
（二）毕业生就业统计工作的规范与提升
（三）加强毕业生就业指导与服务提升
（四）以创业促就业提升
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
为贯彻落实教育部和河南省教育厅有关编制发布高校毕业生就 业质量年度报告相关文件精神，结合我院实际情况，组织编制了《郑 州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量年度报告》，全面系统的反 映我院毕业生就业工作实际，接受社会监督，进一步完善我院毕业生 就业状况反馈机制，建立健全学生就业工作体系。
一、学院概况
郑州旅游职业学院是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公 办高等职业院校，地处郑州市区，已有30年办学历史，学院占地面 积1251亩，建筑面积57万平方米，教学实验仪器设备总值7000余 万元，建有150多个校内外实习就业基地。现设8系3部1院，开设 43个专业，有全日制在校生近万名。学院师资力量雄厚，汇集了国 内外知名专家学者，半数以上专任教师具有博士硕士学位。被社会誉 为河南旅游人才培养的“黄埔军校”。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
近年来，学院以学生为本，倡导“快乐学习、阳光生活”的校园 文化，人才培养面向新兴高端企业，定位于中高级管理人才和业务骨 干，学生毕业将走向迪士尼乐园、中国国际旅行社、洲际酒店集团等 国际知名品牌旅游企业，高端大气的工作环境和未来广阔的职业发展 前景使学生走上了阳光快乐、积极向上的人生道路。学院依托迅猛发 展的旅游产业优势和良好的政策环境，坚持“立足本位，瞄准社会， 行业基准，就业驱动”原则，不断提高办学水平，强化办学特色，优 化服务功能，教育质量稳步提升，招生规模稳中有升，社会效益显著 提升，曾被评为“全国职业教育先进单位”、“全国职业院校职业指 导工作先进单位”、“全国十佳优秀高职院校”。
二、毕业生就业基本情况分析
(一) 毕业生规模
2015年高职毕业生共有 2599人。 (二）毕业生结构
学院2015年将有2599个高职学生毕业。
表 1：郑州旅游职业学院 2015届毕业生性别结构
人数（人）
学历
男
高职
女
比例（%） 男
女
759 1840 29.2% 70.8%
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
表 2：郑州旅游职业学院 2015届专业设置一览表
序
系部
号
毕业人比重
设置专业
数(人) (%) 1 2 3 4 旅游管理系 酒店管理系
旅游管理、导游、旅行社经营
765 29.4% 与管理、景区开发与管理 酒店营销、财会、餐饮管理与
719 27.6% 服务、酒店管理、国际邮轮乘
务
旅游外语系 烹饪食品系
506 19.4% 语、德语、韩语、商务英语
旅游英语、旅游日语、应用俄
71 2.7% 烹饪工艺与营养（中西方向）
楼宇智能化工程技术、机械制 造与自动化、数控设备应用与 维护、汽车技术服务与营销 航空服务、民航服务、体育服
务与管理 环境艺术设计、市场营销、会 计电算化、物流管理、电子商
务 计算机网络技术、动漫设计与 制作、计算机多媒体技术 5 机电工程系 102 4.1% 6 7 社会服务系 经济贸易系
184 7.1% 185 7.1% 8 信息工程系 76 3.0% 学院2015届高职毕业生生源地涵盖全国 14个省（自治区、直辖 市），由表
1、表 2看出毕业生来自 8个系部 32个专业，其中旅游 管理系和酒店管理系人数最多，分别有76
5、719人，占比重分别是 29.4%、27.6%,学院是中国旅游协会教育分会副会长单位、河南省旅
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
游协会教育分会会长单位、河南省旅游管理高等职业教育集团理事长 单位。学院依托迅猛发展的旅游产业优势和良好的政策环境，发展旅 游与酒店特色专业，由表2可看出在人数上旅游与酒店相关专业人数 所占比例较大。由表1可知我院男生759人，女生1840人，男女比 例为1:2.4，性别比例不平衡。同时我校每个系都设立多个专业，以 充实学生的专业水平和知识。
（三）就业率统计
表3为我院2015届毕业生初次就业率与年终就业率各系各专业 对比表，表中在 8月底我院初次就业率已达 90.18%，其中信息工程 系就业率为 98.68%，在就业工作中一直位居前列。表 3各系最终就 业率都已达到 96%以上，我院最终就业率达到 96.23%，比去年增加 0.17个百分点。
表 3：郑州旅游职业学院 2015届毕业生初次就业率与年终就业率对比表
院系▲ 合计 旅游管理系
旅游管理 导游 专业
初次总就业率（ 2015年 8月） 年终就业率（2015年 12月）
90.18% (2341/2596) 93.07% (712/765) 93.24% (579/621) 100.00% (42/42) 86.67% (65/75) 96.30% (26/27) 86.05% (617/717) 旅游管理 酒店管理
100.00% (6/6) 85.94% (611/711)
96.23% (2501/2599) 96.08% (735/765) 96.94% (602/621) 100.00% (42/42) 89.33% (67/75) 88.89% (24/27) 95.97% (691/720) 100.00% (6/6) 95.94% (685/714) 旅行社经营管理 景区开发与管理
酒店管理系
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
旅游外语系
应用俄语 应用德语 应用韩语 商务英语 旅游英语 旅游日语
烹饪食品系 机电工程系
机械制造与自动 化
数控设备应用与 维护
汽车技术服务与
营销
社会服务系
航空服务 民航商务
86.96% (160/184) 84.85% (28/33) 93.33% (28/30) 88.68% (94/106) 66.67% (10/15) 91.43% (160/175) 环境艺术设计 市场营销
84.48% (49/58) 94.87% (111/117) 98.68% (75/76) 计算机网络技术 动漫设计与制作
100.00% (57/57) 94.74% (18/19) 烹饪工艺与营养
91.90% (465/506) 100.00% (17/17) 100.00% (11/11) 100.00% (33/33) 95.00% (76/80) 90.10% (264/293) 88.89% (64/72) 95.77% (68/71) 82.35% (84/102) 62.50% (20/32) 96.00% (24/25) 88.89% (40/45)
96.44% (488/506) 100.00% (17/17) 100.00% (11/11) 100.00% (33/33) 97.50% (78/80) 95.90% (281/293) 94.44% (68/72) 98.59% (70/71) 96.08% (98/102) 90.63% (29/32) 96.00% (24/25) 100.00% (45/45) 96.20% (177/184) 100.00% (33/33) 96.67% (29/30) 98.11% (104/106) 73.33% (11/15) 95.43% (167/175) 98.28% (57/58) 94.02% (110/117) 98.68% (75/76) 100.00% (57/57) 94.74% (18/19) 旅游管理 体育服务与管理
经济贸易系
信息工程系
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
（四）就业流向
1、毕业生区域流向
出国 省外 本省 本地 1%
19.12%
63.90%
40.94% 10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00% 0.00% 图 1：郑州旅游职业学院 2015届毕业生区域流向
2015届毕业生中本省生源最多，通过统计得出留在本省工 作的人数最多，占到 63.90%，其中在郑州工作的毕业生达到 40.94%，由图1可知，充分说明我院在本地、本省知名度、美誉 度较高，学生获得用人单位的青睐。出国人数仅占 1%，外省生 源比重较低，部分同学回原籍工作，人数所占比例也较低。
2、毕业生领域流向
我院旅游管理和酒店管理专业的人数占整体比重比较大，因此毕 业生去旅游相关企业与酒店企业的学生比较多。图 2可知，截止到 2015年 12月 25日，正式签约的 2219人，升学的 110人，待就业
124 人。其中正式签约的人，已与单位达成一致协议，解决了户籍、档案 等一系列问题，正式就业。升学的 110人，已凭录取通知书或调档函
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
统一调取寄送了档案。
80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 2.20% 3.60% 0.00% 事业单位机关单位
企业
1.20% 部队
4.20% 升学
75.80% 图 2：郑州旅游职业学院 2015届毕业生区域流向
三、毕业生就业质量状况
学校按上级要求，在毕业生离校前、毕业半年的时间节点，按照 不同的侧重点，通过走访、电话回访、问卷调查等方式对毕业生就业 状况和用人单位进行调研，掌握毕业生就业和职业发展状况，建立 健全就业反馈机制。本报告以学院就业指导中心对毕业生的工作满足 度、月收入、半年内离职率、专业相关度、就业现状满意度和毕业生、用人单位对学院的满意度等 7个维度的调查数据为基础，分析研判 2015届毕业生的就业质量。
（一）对工作满足度
由图 3可知，我院毕业生对工作满足度调查数据为 75.2%，毕业 生在毕业前经过前期的实习实训，基本技能得到锻炼与磨合，工作后 的基本能力能够较好满足工作需要，说明我院 2015届毕业生具有较
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
强的职业技能与职场适应力。
3.20% 20.60%
1%
非常满意 满意 基本满意 不满意
75.20% 图 3：郑州旅游职业学院 2015届毕业生对工作满足度
（二）月收入
图4为学院2015届毕业生月收入一览表，通过调查统计月收入 为 2000-3000 元 17.9%，3000-4000 元42.1%，4000-5000 元 26.5%， 5000-6000元10.2%，6000元以上3.3%，从调查数据的区间分布看， 86.5.9%的毕业生月收入 2000-5000 元，与机关事业单位薪资水平接近，而月收入 5000 元以上的占到 13.5%，说明学生到企业或自主就 业的毕业生半年后月收入比较高。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
45% 40% 35% 30% 25% 20% 17.90% 15% 10% 5% 0% 42.10%
26.50%
占比
10.20%
3.30% 2000- 3000- 4000- 5000-6000以上 3000 4000 5000 6000 图 4：郑州旅游职业学院 2015届毕业生月收入一览表
（三）毕业半年内离职率
我院调查的毕业半年内更换工作单位１次（含）以上的数据为 12.37%，与河南省高校近年的数据相比是比较低的。说明我院毕业生 对自己所学专业、自身能力有清晰的认知，就业观念科学，择业定位 准确，获得用人单位一致好评。
（四）专业相关度
我院调查的 2015届毕业生就业专业对口率为 67.83%，工作与 专业相关度较高，说明我院 2015届毕业生基本技能扎实、能够胜任 自己的本职工作。
（五）就业现状满意度
我院调查数据显示，对半年后就业现状持基本满意态度以上的毕 业生数为 96.97%。从满意度分布情况表明，大部分毕业生对初入职
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
场的岗位和成长水平比较认同。同时，又反映了毕业生普遍对当前的 发展水平不满足，与个人的期望或追求有较大差距，与重点高校毕业 生的追求心理比较吻合。
（六）毕业生对学院满意度
学校调查的毕业生对母校满意度为 97.1%，表明毕业生对学校人 才培养和就业指导与服务工作的广泛认可和高度评价。
（七）用工单位对学院满意度
学校调查的用工单位对郑州旅游职业学院的满意度为 97.83%， 表明用人单位对学校人才培养的质量得到社会广泛认可，学院的知名 度得到进一步提升。
综上所述，从以上 7个维度的调查分析可以看出，郑州旅游职业 学院毕业生对工作满意度较高、收入比较高，离职率较低，专业相关 度高、社会评价高等，充分说明学院毕业生的就业质量较高。
四、毕业生就业质量保障体系
（一）深化教育教学改革，完善人才培养体系
2015年6月 10日，我院举办2015年校企合作座谈会，与河南 旅游集团、南方航空公司等十三家代表就进一步深化校企人才培养、就业合作进行交流和探讨。通过持续深入的学习调研，明确了存在的 问题，理清了发展的思路，加强了与行业企业的联系，为学院人才培 养和就业工作的改革创新奠定了坚实的基础。2015年10月12日， 组织召开了《大学生职业发展与就业指导》课程改革研讨会，学院主
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
要领导和有关部门人员关于课程现状及改革思路、措施进行了深入探 讨交流；2015年 11月17日就业指导中心讲座在我院举办就业创业 讲座，指导我院学生清楚的认识自己，发现自己的优点，完善自身的 不足，理智的就业、创业，走好自己人生关键的一步。
（二）进一步完善保障体系的建设
1、推进就业管理体制改革，强化学院宣传部、科研外事处、学 生处、团委等各相关职能部门在就业工作中作用，充分发挥各专业教 研室在职业指导、市场开拓方面专业优势。
2、修订了郑州旅游职业学院《毕业生跟踪调查制度》、《毕业 生就业工作实施办法》、《毕业生就业活动组织管理办法》、《关于 做好毕业生就业工作的意见》、《就业工作评估及奖惩办法》、《毕 业生就业工作考核细则》《就业信息工作管理办法》、《毕业档案管 理暂行办法》等就业制度。
3、继续实施目标管理、工作评估、结果奖惩的工作机制，对各 系及职业指导教研室的年度就业工作进行了评估，评选出了 2015年 度就业先进集体和先进个人并进行了奖励表彰。
4、丰富了就业信息网的功能和内容并加强了日常维护，通过“河 南省大中专毕业生就业信息管理系统”和电子邮箱、qq群、飞信等 途径在学校内部、学校与毕业生、合作单位、主管部门之间建立了畅 通、便捷的信息化渠道，并充分利用信息化设备和渠道开展工作。
5、加强相关媒体对学院就业工作进行报道，我院申报省市就业
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
创业课题8项，公开发表就业论文13篇，出版教材1部。
6、境内外就业渠道进一步扩大，对口高质就业岗位数量明显增 加，大学生志愿服务西部计划、预征入伍等项目平稳运行。 (三）实施就业机会信息反馈机制，契合社会经济发展人才需求 学校建立毕业生就业信息反馈机制，每年编写《郑州旅游职业学 院就业状况》白皮书，并进行毕业生质量跟踪调研，检验学校人才培 养质量。近几年学校根据就业信息和毕业生调研信息反馈，加强了本 科教学和质量监控，实施了课程评估、专业评估、学院教学质量年报 制度；制定了与毕业生就业率适度挂钩的专业设置和招生计划调整方 法，实施人才培养、社会需求与就业的良性互动。
（四）强化就业服务工作
1、全力以赴开拓就业市场
通过联系就业基地单位、接待来校洽谈企业、动员师生参与、实地考察、参加校企合作洽谈会等途径与380余家用人单位进行了接 触，最终确定271家单位进行合作，为毕业生提供就业岗位4000余 个，高薪、高端、对口岗位比例明显提高。
2、精心组织校园招聘活动
采用“专场与综合相结合、现场与网络相结合、集中与分散相结 合”等形式组织双向选择活动，在组织招聘活动的过程中，我们还为 用人单位和毕业生提供了信息公示、宣讲交流、购票送队、重点帮扶 等诸多服务。（图5）为部分学生参加南方航空公司招聘。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
图 5：学生参加南方航空公司招聘
3、按照要求，做好常规性工作
一是就业报到证办理、毕业档案转移、人事代理等服务工作。二 是及时、认真、准确统计和申报毕业生相关信息并做好就业率的核查 工作。三是做好2015届毕业生就业跟踪调查工作。
五、对以后的规划
把就业工作放在更加突出的位置，以破解问题为突破口，注重全 面发展、协调发展和质量提升，重点要做好以下几方面工作：
（一）就业工作队伍的建设与提升
我院成立职业指导教研室，逐步建立了大学生职业发展教育教学 团队。以提升团队理论素养和实务技能为两个着眼点，着力打造一支 高效专业的学习型工作队伍，不断提高就业指导和就业服务能力。组 织就业专兼职工作人员参加校内外培训，鼓励考取各类职业指导资格 证书，加强校际间的学习交流活动，进一步提高就业工作队伍的专业 化水平；切实消除拖沓应付、责任心缺失等不良作风，强化责任意识、服务意识，树立务实重干求效的良好风气。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
（二）毕业生就业统计工作的规范与提升
毕业生就业统计工作是掌握就业工作成效并进行评价奖惩的依 据，根据省就业办《关于建立全省大中专毕业生就业工作情况年报制 度的通知》的要求，要及时、全面掌握毕业生就业去向，要指导毕业 生与用人单位鉴定就业协议并及时收缴，要以协议书为依据如实统计 就业率，根据学院就业服务中心统一制定的管理办法，各系直接负责 就业协议书的发放、改签、遗失补办、收交等工作。就业指导中心要 对各系提供的数据和资料进行审核、汇总、上报。按上级部门相关工 作要求，各系要及时、准确、真实的向就业指导中心上报本系就业率 统计，就业率统计必须要有就业协议书或其他就业证明作为支撑材 料。
（三）加强毕业生就业指导与服务的提升
进一步加强毕业生就业指导，有效提高毕业生就业进度和就业质 量。关注和支持贫困学生就业，大力做好就业帮扶和就业推荐工作。 加强就业安全教育，保持信息畅通，防止学生误入传销组织，确保学 生人身财产安全。积极做好就业市场调研，拓宽毕业生就业渠道。进 一步了解学生就业意向，对学生进行个性化的就业指导和就业服务。
（四）以创业促就业提升
逐步建立完整的创业教育体系，要把创业作为带动就业率和就业 质量提升的突破口，提高创业指导在就业指导课的比重，从创业内涵、创业素质、创业心理、创业的优惠政策和创业实例等方面对我院在校
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
生进行系统的创业教育。邀请成功创业的企业家走进校园，向毕业生 传授创业知识和经验，启发创业思路，拓宽创业视野，调动学生创业 的积极性，将创业作为自己职业的选择。组织学生参加创业竞赛活动， 协调解决毕业生创业期间遇到的实际困难，帮助在校生提高创业的核 心竞争力，将被动的就业观念转变为主动的创业观念实现自身价值。
我院将深入贯彻党和国家提出的“健全促进就业创业体制机制”、实现高校毕业生更加充分和更高质量就业的精神，促进内涵发展，提 高教育质量，进一步拓宽毕业生就业渠道、激励学生自主创业、不断 提升就业服务水平。在河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组的 支持和全体师生的共同努力下，我院2015年毕业生就业工作虽然取 得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，我们将齐心协力从多方面提 高毕业生就业工作水平，促进我院毕业生顺利就业，更好的服务社会。
郑州旅游职业学院 二〇一五年十二月
推荐第6篇：郑州理工职业学院团委
郑州理工职业学院团委、学生会工作总结暨成员换届大会策
划书
一、大会主题：总结过去，展望未来。
二、大会目的：总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕。通过换届大会正式确立团委、学生会的新领导核心，增强凝聚力，加深12届成员对团委、学生会的认识，以便日后的工作能够顺利进行。
三、活动对象：院团委、学生会部分成员
四、主办单位：郑州理工职业学院团委、学生会
五、大会时间： 2012年10月30日（星期二）
六、大会地点： 多功能报告厅10
4七．大会议程
1、.全体人员起立，奏中国共产主义青年团团歌；
2、主持人致开场白并介绍到场嘉宾；
3、播放电子相册，回顾学生会一年来的工作成果；
4、请孔丽丽老师致辞；
5、各部门部长及协会负责人作年度工作总结发言；
6、请主席团成员代表作工作报告；
7、孔丽丽老师向主席团以及各部门部长、协会会长颁发聘（
8、推出督察部（许泽彬老师）；
9、.宣布新一届主席团成员（许泽彬老师）；
10、举行主席团交接仪式（工作证交接、握手）
11、宣布各部门新一届部长（晓丽师姐）；
12、举行各部门新旧干部交接仪式（工作证交接，握手）；
13、请顾忆华书记作总结词；
14、主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来；
15、请各位嘉宾和协会所有人员合影留念。
八、会议注意事项：
1、分团委、学生会各部门干部出席大会时需穿我院工作服，佩戴工作证及团徽，09级全体干事需佩戴工作证及团徽
2、全体参会人员需提前10分钟到场，嘉宾及学生干部到大会签到处签到
3、请全体参与人员自觉遵守大会纪律，会议期间不得无故退席、随意走动等
4、全体参会人员有序入场，并按指定位置就坐
5、请全体参会人员入场之后一律将手机调为震动或处于
九、活动实施安排
1、申请工作：申请教室
2、邀请工作：
1）邀请赵金钊院长、党委万振松书记、学生处李长江处长、院团委书记徐蕾老师、
2）邀请各系团总支书记、副书记、及宿管科科长李小军科长；
3）邀请各系系学生会部级以上干部，以及各班班长、团支书；
4）邀请校报部门对会议进行录像；
3、材料准备工作：
1）提前制作好用于大会开始前介绍学生会去年工作与大会流程相配套的幻灯片
2）选定主持人，主持人撰写致辞（开场白）；
3）09-10级主席团成员及各部门部长、协会负责人名单、嘉宾名单；
4）场地布置：桌椅摆放、团旗摆放、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒；
4、会后工作
大会结束后，各部在领导退场后有序离场，打扫好教室卫生，摆放好桌椅。
推荐第7篇：郑州经贸职业学院活动机制
郑州经贸职业学院校团委
学生会
活
动
机
制
校团委学生会
郑州经贸职业学院校团委学生会
活 动 机 制
第一章 总 则
为促进我校团委学生会工作高效化、规范化和制度化，更好地加强我校团委学生会内部建设，保证活动的方向和质量，明确各部门工作，有助于规范使用经费和做好人员调配等相关工作，在总结经验和吸取教训的基础上，特制定本制度，希望广大团委学生会成员严格执行。
第二章 具体方案
第一条 各项活动申报基本要求：
（一）严格遵守学校及学院各项规章制度及学生会章程。
（二）活动内容应积极、健康、向上，能让广大学生从中有所收益，丰富课余生活。
（三）活动的计划
1.常规活动
（1）院学生会每学年必办的活动有辩论赛、校园歌手大赛等针对全院在校生的活动，由一个部门主办，其他部门协办。
（2）活动理念的初步形成由主办部门在本部门例会上进行讨论，并整理出切实可行的策划书。
（3）活动主办部门应提前三周将策划书上交主席团，由主席团进行初步审核，主席团审核通过后，再上交团委，经团委老师对活动可办性讨论通过后才能举办。 附：具体常规活动见附录1。
2.各部门根据每学期情况举办的活动
（1）活动理念形成
活动主办部门应根据当学期的情况对活动进行调整，如学生的积极性，当年是否有重大节日或纪念日，当学期团委的活动安排等，活动理念应切合大学生日常学习生活，对大学生成长及团委工作有积极意义。
（2）策划活动时，活动主办部门需进行充分的活动可行性调查。包括活动的形式和内容、活动的时间和地点的选择、活动组织部门和参与部门的课程安排、是否与各系学生会、
社团及协会的活动在类型和时间上有冲突等。
（3）活动主办部门应在本部门例会上，讨论活动各个环节的细节，并做出详细的策划书，由部长在常委会上向主席进行活动说明。
附：活动策划书见附录2。
3.审批活动计划书
（1）活动主办部门负责人应提前三周将活动策划书上交主席团。
（2）活动主办部门负责人要在活动前做好应急预案（doc.）上报主席团。
（3）主席团根据活动方案和学生会总体计划进行方案修改及经费预审，活动策划主席团讨论同意后，经主席签字后上交团委。主席团讨论否决后，活动取消。
（4）活动策划经团委审批通过，即可实施。若否决，活动取消。
（5）活动通过审批后要在当周的常委会上进行说明。
注：若活动通过审批，主办部门应在活动举办前一周将策划书交于办公室。
第二条 活动的宣传
1.活动计划审批通过后，由主办部门负责与宣传部协调宣传工作，主办部门应在活动举办前一周通知宣传部进行宣传板及海报制作，宣传部在接到通知后方可协助活动主办部门进行宣传所需品的制作。
2.在宣传部制作宣传板及海报时，主办部门应选派本部门至少两人参与制作。
3.宣传部应在活动正式开始前一周完成宣传所需品的制作及摆放。
4.宣传板及条幅等由宣传部、主办部门、组织部及办公室负责保护和收回。
第三条 活动的财务
1.学生会举办活动厉行节约，严禁各种浪费。
2.策划活动时，在活动策划书内上报活动预算，如实填写活动所需物品的名称、数量、单价、用途。
3.购买物品要由部长或副部长经手，两人或两人以上共同完成。
4.所有支出费用要求出示正式发票
(1)发票必须如实填写，不得虚开，不得造假帐.
(2)客户名称一律填写“郑州经贸职业学院”.
(3)须写清所购买物品的详细品名、单价，若物品较多，须另附物品明细表.
(4)报销发票时，经手人需在发票背面签字，并说明物品用途，经活动主办部门部长、主席签字后报到财务小组。.(5)最后到财务小组办理报销手续，存档备案。
5.所购物品活动主办部门要有相应记录，并由办公室登记备查。
第四条 活动的举行
1.活动主办部门应在活动举办的前一星期，通知办公室活动所需各部人员的数量，由办公室进行各部门人员的调配。
2.活动现场提前布置，活动准时开始。
3.参与组织活动的各部门应积极配合，佩戴工作牌，不做任何有损校团委学生会名誉和荣誉的事情，确保活动顺利、有序进行。
4.活动过程中，活动主办部门负责活动总体进程，各部门到场负责活动保障、指导和协调。各部门应听从活动主办部门分配，积极配合。
5.活动中要进行现场秩序的维持及机动人员的工作分配，责任到人，分工明细。
6.活动结束后，活动主办部门清理现场，收回器械。
注：活动进行中负责器械保管的部门要注意器械的完好，待活动结束后要如数归还器械。
第五条 活动后期
1.活动结束后一周之内，必须在部内例会上进行活动总结，并由部长负责在全体大会上向团委学生会汇报总结。
2.活动主办部门必须将活动总结（包括资金使用情况），于活动结束之日起一周内整理成册（doc.），交办公室存档。
3.信息部应把活动时的照片及影音材料整理收集完整，为下一届学生会成员留下参考材料。
4.交于办公室的材料将会作为评选先进的依据。
5.主办部门与办公室联系，在活动结束三天之内出活动简报。
第六条 以上各条细则，要求活动组织者严格遵守。
第七条 本制度解释权属于校团委学生会。
第八条 本制度自公布之日起施行。
校团委学生会
2011年4月2日
附录
附录1各部门常规活动
（1）“拓志杯”演讲比赛
主办部门：学习部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的4~5月
活动流程：初赛（由各系学生会组织）
复赛（由院学生会组织）
决赛（由院学生会组织）
（2）“新生杯”校园歌手大赛
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的4~5月
活动流程：初赛
复赛
决赛（均由院学生会组织）
（3）趣味运动会
主办部门：体育部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11月
活动流程：以各种趣味的体育游戏为比赛项目，各系选派代表队参加。
（4）“经院杯”篮球赛
主办部门：体育部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11月
活动流程：各系选派的代表队两两相比，决出冠亚季军。
（5）“拓志杯”演讲比赛
主办部门：学习部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11~12月
活动流程：初赛（由各系学生会组织）
复赛（由院学生会组织）
决赛（由院学生会组织）
（6）主持人大赛
主办部门：文艺部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11~12月
活动流程：初赛
复赛
决赛（均由院学生会组织）
（7）学生会内部联谊
主办部门：办公室
参与对象：全体院学生会成员
活动时间：每学年12月
活动流程：以娱乐游戏为主，将院学生会各部门积极性调动起来。
以上活动具体事项查看各部策划书。
附录2活动策划书格式
一、活动背景
二、活动目的
三、活动意义
四、活动时间
五、活动地点
六、活动流程
七、活动所需器材
注：策划书还应包括应急预案，活动所需各部门人数及财务申请表。活动策划书必须上交电子稿。
推荐第8篇：辽宁轻工职业学院空中乘务专业招生简章
辽宁轻工职业学院2018年空中乘务专业
招生简章
城市简介
大连位于中国辽东半岛最南端，东濒黄海，西濒渤海，北面背依东北大陆，腹地辽阔，堪称“东北之窗”。大连总面积12570平方公里，海岸线长1900公里，人口670万。
大连是个港口城市，是中国东北地区的国际航运枢纽和国际物流中心，也是东北地区的金融中心，经济发展水平列东北
文、工、管四大类34个专业及专业方向，已形成纺织服装类、艺术创意类、现代服务类、电子信息类、先进制造类五大专业群。现有全日制在校生6700余人，教职工334人，专任教师296人，其中副教授以上74人，拥有各类专业工作室、教学实训室77个，专业校外实习实训基地及毕业生顶岗实习基地200多个。学院经过多年的教学改革与实践，逐步形成了“质量立校、特色名校、人才强校、开放兴校”的办学理念及发展战略，为国家培养了大批高素质技术技能人才，成为辽宁省轻工和消费产业高等职业人才培养基地。
学院的办学特色和整体实力得到了社会的广泛认可，近几年毕业生的就业率平均超过96%，在同类院校中名列前茅，并先后荣获辽宁省普通高校毕业生就业工作先进集体、辽宁省服装行业优秀人才培养院校奖、大学生思想政治教育工作先进基层单位等称号。
空中乘务专业简介
辽宁轻工职业学院隶属于辽宁省教育厅，是大连地区唯一一所省属公办全日制普通高等高职专科院校，办学地点位于大连市金州新区。空中乘务专业，始建于2007年，是全日制公办高职专科层次，学制三年；面向应、往届参加高考的考生招生，男女不限。
学院在空中乘务专业教育方面开创了“学历教育+行业培训”的特色教育模式，引入了国际空乘教学资源，配备了一流的航空训练中心，有空客A320和波音737两个航空模拟舱，高标准的人才培养
获得了国内外航空公司的一致好评。目前我院学生在中国国际航空、南方航空、海南航空、首都航空、天津航空、厦门航空、福州航空、广西北部湾航空、祥鹏航空、奥凯航空、扬子江航空等20余家航空公司就职。
空中乘务专业连年毕业生就业率达96%以上，平均升空率超过70%，升空率居全国同类院校前列。分别与海南航空股份有限公司、中国南方航空公司、首都航空公司合作定向培养学生，实现了入学即就业的空中乘务岗位订单式培养模式。
专业考试与合格证
一、单独招生（只限辽宁省考生）
（1）具有2018年高考资格的普通文史、理工、艺术、应届中职毕业生等各类型考生均可报考。
（2）参加我院组织的校考面试，成绩合格并取得专业考试合格证。
（3）参加我院组织的单独招生文化课考试，成绩在合格线以上。 （4）按专业考试成绩由高到低录取。
二、普通高考（辽宁省外考生） 专业考试
报考我校空中乘务专业的学生，需参加其所在地区的省级招生考试部门组织的专业考试（空中乘务类）且成绩合格；若考生所在省的省级招生考试部门不组织此类专业考试，考生须按规定参加我校组织的空中乘务专业考试。
三、报考办法及注意事项 报考方式
凡参加我校组织的专业考试的考生，考试地点由考生在我校所设考点中任选其一，并需到考点面报，同一考生只允许选择我校所设的一个考点。
报名时须携带考生本人身份证及复印件（无身份证者，请携带户口本及复印件）
注意事项：考生填写我校的《报名登记表》上的姓名必须与考生户口簿、身份证及高考报名时的姓名一致（不能使用同音异形字）；考生填写报名登记表的内容必须真实、准确，因考生本人填写失误造成的后果，由考生本人负责。
四、考试内容（满分300分）
参加我校组织的专业考试，考试内容为：形象与仪态、职业素质（沟通能力、亲和力、服务意识、心理素质、应变能力等）、中英文
交流能力等。学生着装需得体，体现形体美与气质美，女生要求露出前额。
五、考试成绩与合格证
根据专业课考试成绩，学校将于2018年4月前给参加我校专业考试合格的考生寄发“专业考试合格证”；组织“空中乘务类”统考的省份由所在省招生部门寄发专业考试合格证；并通知专业课考试成绩。
考生可持我校核发的或考生所在省招生部门核发的“专业考试合格证”到户口所在地高校招生办公室报名参加全国普通高校招生文化考试；不合格者不单独通知，但考生可以通过电话或网络查询成绩。考生“专业考试合格证”须装入考生高考报考档案。
六、录取原则及办法
1.只录取有专业考试合格证的考生。
2.对按艺术类招生录取的省份，通过本省艺术类文化课总成绩最低控制分数线，在此基础上按专业考试成绩由高至低录取。对按普通类招生录取的省份，取得专业合格证后，按文化课成绩从高至低录取。
注：如果所在省招生部门有本省规定的录取原则与办法，按所在省招生部门的录取原则和办法录取。
报考条件
1.具有2018年高考资格的普通文史、理工、艺术等各种类型考生均可报考。外语语种为英语。
2.年龄建议在1998年至2001年之间出生的考生。国内部分航空用人企业对员工年龄有要求，不在上述范围内考生请慎重报考。
3.身高：女生：164-173cm；男生：174-183cm（以专业体检测量净身高为准，请考生依据自身情况报考。）
4.视力：单眼矫正视力C字表0.5以上，眼球大小适中对称，目光有神，无色盲、色弱。
5.五官端正，面部、颈部、手部无明显疤痕，牙齿整齐无明显异色；无纹身，无狐臭。
6.面部表情自然，善于表达，口齿清楚，普通话流利，英文发音基本准确，听力正常。
7.性格开朗大方，心理素质好，无精神病史，肝功能正常，无各类慢性疾病。
8.形体匀称，步态自如，动作协调，无“X”型腿、“O”型腿，无明显内外。
特色教学开启航空公司订单培养模式
专业培养方案特色
学院办学结合民航乘务员培训的行业标准和劳动与社会保障制定的《民航乘务员》的国家职业标准，聘请民航企业专家组成专业建设指导委员会，确定以职业素质养成和职业核心能力培养为主线的空中乘务专业教学方案，加强对学生的职业能力的培养。
订单培养模式特色
努力构建并初步形成“专业基础课程＋岗位模拟实训＋航线定岗实习”工学结合人才培养模式，尤其是与国际五星级企业海南航空股份有限公司签订航空服务订单培养人才协议，采取校企合作、工学结合、教学做一体的培养模式。
学费标准与奖助体系
（1）学费标准：每年8000元 （2）奖助体系：奖助学金
国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、辽宁省政府奖学金、辽宁轻工职业学院学生奖学金、部分企业在我校设立的其它社会奖学金。
生源地信用助学贷款
生源地信用助学贷款是指国家开发银行、农村信用社等金融机构向符合条件的家庭经济困难的学生发放的，学生和家长向学生入学户籍所在市（区县）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的助学贷款。
其他资助办法
勤工助学、临时性补助等。
多证书培养特色
学生在校期间，学习内容涉及到多种职业技能证书的考核，包括：大学英语等级证书、计算机等级证书、普通话证书、国家礼仪培训师、国际红十字会急救员证书、调酒师、茶艺师等。
主要课程特色
民航概论、空乘服装概论、航空服务英语、大学英语、客舱服务技能与实训、航空服务应急处置与实训、空乘播音与沟通技巧、空乘职业形象与塑造、乘务礼仪、民航服务心理学、航空急救常识、航空地理与航线文化、舞蹈与形体训练（女生）、搏击与体能训练（男生）、文秘实务等。
师资队伍特色
拥有专业素质高、理论水平高，实践能力强的专任教师团队，和由航空公司专家和资深空乘人员等组成的“双师型”教学团队，专业教师全部为国际航空运输协会（IATA）空乘教员。
推荐第9篇：郑州信息科技职业学院田径运动会
2010年郑州信息科技职业学院田径运动会
竞赛规程
一、主办、承办、协办单位：
1、主办单位：郑州信息科技职业学院
2、承办单位：教务处
3、协办单位：院办、学生处、团委
二、比赛时间与地点
2010年5月中下旬在东校区体育场举行。
三、参加单位
艺术系07级、艺术系08级、艺术系09级、财经文法系07级、财经文法系08级、财经文法系09级、计算机系07级、计算机系08级、计算机系09级、机电系07级、机电系08级、机电系09级、环境工程系07级、环境工程系08级、环境工程系09级。
四、竞赛项目
1、男子组：100米、110米栏、200米、400米、400米栏、800米、1500米、5000米、4×100米接力、4×400米接力、铅球（7.26 kg）、标枪（800克）、跳高、跳远、、铁饼、三级跳远。
2、女子组：100米、100米栏、200米、400米、400米栏、800米、1500米、3000米、4×100米接力、4×400米接力、铅球（4 kg）、标枪（600克）、跳高、跳远、铁饼、三级跳远。
3、男女混合60米×20人迎面接力（男女各10名）。
4、男女混合50米×16人袋鼠跳接力（男女各8名）。参赛队员手持接力棒跳入蛇皮袋（常用的化肥袋子）中跳步前进，至终点交接棒，依次完成，用时少者为胜。
5、30米夹球（一个排球）跑接力、每组20人（男、女各10人），两人一组（必需一男一女）。在比赛中，两队员背对或面对面夹住球前进（不能用手拿球），若排球掉了，捡起来在落地处重新夹球，继续完成比赛，直至全部队员完成比赛，用时少者为胜。
五、参加办法
1、每个参赛单位限报男女运动员共50人，每个单位的每个单项不得超过三名运动员（包括三名）。
2、每个运动员限报二个单项，另可兼报接力、集体项目。
3、每项团体项目（接力）每个参赛单位限报一队。
4、参加单位由一名教师担任领队。
六、竞赛办法
1、为严格赛场纪律，本次比赛运动员一律佩带参赛卡参加比赛，比赛前交
2 验参赛卡方可参加比赛（参赛卡由大会组委会统一制作，报名时交同底版免冠照片两张，照片背面写上运动员名字）。
2、竞赛规则采用国家审定的最新田径规则。
3、运动员必须在胸前和背后各佩带一个号码布（号码布由学院统一制作，各参赛单位交押金50元），比赛结束号码布由各组领队全部收回交至基础部。
4、径赛各赛次：径赛400米以下短距离项目均为两个赛次（包括400米）。
5、报名不足三人的项目，取消该项比赛。
七、录取名次、计分办法及奖励
1、单项奖：学生男女各组均取前六名，按
7、
5、
4、
3、
2、1计分，如遇比赛只有六人或不足六人（三人以上含三人）的项目，递减一名录取名次。获得前六名者，给予奖励；男女混合接力项目取前六名计入团体总分，破纪录者按第一名另外计入总分。
2、团体奖：本次比赛团体奖只奖团体总分前三名。男子团体、女子团体不另设奖项。按各单位男女参赛运动员的得分总和分别排列，如遇两队或两队以上积分相等，以取得第一名多者列前，如仍相等，则以第二名多者名次列前，以此类推。集体项目加倍计分，男女混合项目按比赛成绩相应分值分开计分。
3、各参赛单位如对比赛的判罚有异议，可在该项目比赛结束后1小时内提出抗议和申诉，交仲裁，仲裁委裁定时人员必须过半，裁定结果为最终判决，各参赛单位必须服从。
4、集体项目加倍计分。
八、报名时间及要求
各队须于4月25日前将报名表一式两份及电子报名表（加盖公章）送交基础部（体育教研室，电子报名表传至csq@open.ha.cn信箱；电子报名表在qq群共享里），愈期不报者，不允许参加比赛。一旦报名，亦不允许再改动。在交报名表时照片背面一定要写明系别、性别、姓名。每个参赛队在填写报名电子表格时“√”一定要复制表格下边的“√”，然后粘贴到相应的位置。否则，因此造成的一切后果自负。
九、服装和入场式要求
入场式服装应力求整齐，入场时，各队队形及形式自选，各单位队伍前面由 引导牌做前导，由一女学生举牌，牌上写明本队名称，牌子由大会统一提供，入场顺序以报名先后排列。
十、“体育道德风尚奖”、“精神文明代表队”评选办法和要求
1、评选办法：经参赛单位和大会有关部门推荐，由精神文明奖评选委员会评议，由大会组委会审定批准。
2、评选数量：名额不限，条件具备的单位均可参评。
3、评选条件：
（1）认真执行《体育竞赛工作条例》，严格遵守《运动员守则》和大会纪律，
3 如有弄虚作假者取消评比资格。
（2）遵守大会规章，遵守赛场纪律，奋力进取，顽强拼搏；做到赛风端正，纪律严明；按时到场，认真比赛，赛出水平，赛出风格，胜不骄，败不馁，展现当代大学生的良好道德风范。
（3）尊重裁判，服从判决，尊重对手，团结互助，讲文明、讲礼貌、讲卫生，关心集体，顾全大局，爱护公物，勤俭节约，发扬正气，展现当代大学生的优良素质。
（4）加强管理，按时参加大会组织的各项活动。
（5）为加强本次运动会宣传的力度和广度，各队应组织板报、墙报等多种宣传活动，以宣传和介绍学校和各部门的改革情况、成绩以及体育运动知识等
十一、比赛要求
1、参赛人员有弄虚作假等现象，将取消本赛事参赛资格和竞赛成绩。
2、参赛人员在大会期间须公平竞争，讲文明，讲礼貌，赛出风格，赛出水平。如遇有违犯竞赛规则或大会纪律者，给予处罚。
3、参加男女混合60米×16人迎面接力的运动员一律不允许穿钉鞋。十
二、本规程未尽事宜，另行通知
郑州信息科技职业学院
2010年4月7日
推荐第10篇：郑州交通职业学院毕业论文工作规定
郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
郑州交通职业学院
关于学生毕业设计（论文）工作的规定（试行）
毕业设计（论文）是学生大学阶段的最后学习和综合训练环节，是培养学生工程实践能力、理论研究能力和创新意识的重要环节，也是学生毕业资格认定的重要依据。通过毕业论文（设计）的撰写，学生应受到较为系统的科学研究训练，能运用所学知识和技能独立分析问题和解决问题，学会调查、收集、分析、处理各种信息，掌握论文撰写的基本方法，培养创新意识和严谨求实的工作作风。为保证毕业设计（论文）的质量，使毕业设计（论文）工作能顺利进行，特制定此规定。
一、毕业设计（论文）的组织管理
学院教务处制定和落实有关毕业设计（论文）的规定, 定期检查、指导各系毕业设计（论文）工作的进度和质量，包括要做好开题、中期和答辩等环节的检查。各系进行毕业设计（论文）评比和工作总结；各系组织教师选择并论证毕业设计（论文）题目，按要求报院教务处。为指导教师和学生提供适当的资料、实验条件、调研途径。各系应检查、督促教师进度把握设计（论文）质量，将毕业设计中出现的问题及时上报院教务处。毕业设计（论文）教学实行指导教师负责制，指导教师应对整个毕业设计（论文）阶段的教学活动全面负责。
二、对指导教师的基本要求
1．毕业设计（论文）指导教师应由本专业领域内具有中级以上专业技术职务人员担任。需要在工厂或校外其它单位进行毕业设计 1 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
（论文）工作时，可聘请该单位具有中级以上技术职称的技术人员协助指导。
2．指导教师指导学生数量不宜过多，一般每个项目组学生人数不得超过4人，每个指导教师指导学生总人数最多不超过10人。指导教师不足或其他特除情况须经院主管领导批准，适当增加学生人数。实验人员应为开展相关项目的教师和学生提供工作协助和实验指导。在指导教师数量不足的情况下鼓励实验系列等具有高级职称的技术人员参与毕业设计（论文）的指导工作。
3．指导教师负责制定毕业设计（论文）任务书，指导学生调研、收集资料以及进行必要的实验准备工作。指导教师要根据学生的特点，指导学生制定毕业设计（论文）进度计划；保证定期（每周不少于2次）对每个学生进行具体指导，尤其要抓好关键环节的指导。 4．指导学生撰写毕业论文，包括拟定提纲、撰写初稿和修改定稿等。督促和指导学生做好答辩前的各项准备工作，向答辩委员会提出有关学生的工作态度、能力水平、毕业设计（论文）质量及应用价值等方面的评语、建议和意见。
5．指导教师在指导学生毕业设计期间出差要经系部领导批准，要委托其他教师代管，并通知学生，出差时间累计不得超过15天。
6．指导教师要做学生的良师益友。注意培养学生的团结协作的团队精神和求实创新的工作作风。严格要求学生，教育学生遵守各项规章制度。
三、对学生的基本要求
2 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
1．学生应根据指导教师下达的任务书要求，综合运用所学知识解决实际问题，并结合毕业设计，努力学习，不断获取新知识，提高独立工作能力。
2．学生必须参加毕业设计（论文）的各个训练环节，不得弄虚作假或抄袭他人成果。学生应定期向教师汇报工作进度，主动接受教师的检查，听取教师对工作的意见和指导。
毕业设计（论文）主要环节有
（1）做开题报告。开题一般在毕业设计开始后的第2～3周进行，做开题报告时，学生应提出文献综述、方案论证和毕业设计（论文）进度计划。
（2）学生在毕业设计（论文）工作期间必须认真填写毕业设计（论文）工作日志，该日志作为各次检查和指导教师评分的依据之一。
（3）按计划完成课题任务。
（4）撰写毕业论文并参加答辩。
3．学生在毕业设计（论文）工作期间应严格遵守考勤制度，无故离岗者按旷课处理。
四、毕业设计（论文）选题
1．毕业设计（论文）选题应尽量从生产、科研和教学的实际问题中选定，其难度和工作量应适合学生的知识、能力和相应的实验条件。选题不得与往届重复。题目的类型可以多种多样，应贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥。
3 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
2．毕业设计（论文）的内容应涉及学生所学或相关专业范围，且能达到全面训练学生的目的。毕业设计（论文）工作期间应完成一个完整的工作；完成一个大题目中某一部分的同学应对整个题目有全面的了解，数名学生同做一个题目时要各有侧重，反映出各自的水平。
3．毕业设计（论文）题目由指导教师提出，各系审定。 4．毕业设计（论文）题目确定后，（可通过互联网）对全体学生公布。采取学生自愿报名，指导教师选定的办法确定每位学生的论文（设计）题目。各系在论文题目确定后一周内将各专业论文题目、指导教师名单、毕业论文（设计）任务书交院教务处备案。
五、毕业实习
学生毕业论文（设计）题目确定后，要认真填写毕业论文（设计）任务书。在导师的指导下有计划地进行毕业实习，在毕业实习过程中逐步完成任务书要求的各项任务，并注意进行原始资料的收集和保管，为进行论文（设计）的撰写做好准备。毕业实习管理学院有关规定执行。
六、毕业设计（论文）检查
毕业设计（论文）指导工作须按以下程序进行 选题→开题→中期检查→结题验收→答辩→归档
各系应按照毕业设计（论文）工作程序在开题、中期检查和答辩等重要环节中进行监督、检查和管理。
1．开题
4 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
一般在毕业设计（论文）开始后的第三周进行，由各系组织开题报告会，检查每个学生的开题准备情况。开题检查的要点如下：
（1）检查学生的文献综述和方案论证，判断是否已充分理解毕业设计（论文）的内容和要求；
（2）进度计划是否切实可行；
（3）是否具备毕业设计（论文）所要求的基础条件。 开题检查不合格者必须在一周内重做。 2．中期检查
中期检查应在毕业设计（论文）阶段中期进行，由各系组织实施。中期检查时每个学生要汇报毕业设计（论文）进展情况，回答教师提出的问题，提交已查阅到的参考文献、已获得的实验数据、应完成部分的论文初稿备查。主要应检查以下内容：
（1）题目是否恰当，论文的内容与题目是否一致，论文的基本观点是否正确；
（2）学生是否按计划完成规定工作，所遇到的困难能否克服；
（3）学生在毕业设计（论文）期间的表现；
（4）教师对指导工作是否认真负责。 3．结题验收
结题验收在试验或设计工作完成后，论文书写前进行，由各系组织指导教师实施检查，检查要点为：
（1）学生的设计图纸是否完备、是否合格；
（2）现场检查实验数据是否完备、可靠，演示实验结果；
5 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
（3）现场检查软件运行结果；
（4）检查学生是否按毕业设计（论文）任务书要求完成全部工作；
（5）检查工作日志及考勤情况。
七、毕业设计（论文）的规范
1．毕业设计（论文）的组成
毕业设计（论文）由以下几部分组成：封面、内封（扉页）、毕业设计（论文）评语、毕业设计（论文）任务书、中文摘要、外文摘要、目录、正文、致谢、参考文献、附录。
2．毕业论文的撰写
撰写论文时，应严格区分引用的部分和学生本人论述、分析与计算的部分。凡是引用他人的论述、分析、解析式、图、表、数据、计算结果等等，必须加以明显的注释，不得将二者混淆书写。
八、毕业设计（论文）答辩
1．答辩委员会由系部毕业设计领导小组负责组建，由5～7名具有讲师以上职称的教师组成，其中要至少有二人具有高级职称。根据需要，答辩委员会可决定组成若干答辩小组，答辩小组由3～5人组成，设答辩小组长一人，具体负责答辩工作。需聘请校外人员担任答辩委员会成员时由主管院长批准。答辩委员会采用协商或投票方式给学生评定成绩，按专业或班级分设答辩组时，要统一标准、统一考虑。答辩委员会要向院学位委员会提出是否准予学生毕业的建议。
6 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
2．答辩前学生必须按规定时间将毕业设计（论文）全部材料、毕业设计（论文）和指导教师评语及其它相关材料提交答辩委员会。答辩委员会将其转给评阅教师审阅，评阅教师要写出评阅意见和评阅成绩。
3．当毕业设计（论文）中涉及到有关实验方面的内容时，答辩前，必须完成调试试验，要有完整的测试结果并给出各参数指标，由答辩委员会验收并签署验收单；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，在答辩前应进行软件系统的运行演示，给出运行结果，由答辩委员会验收并签署验收单。
4．每个学生答辩时间一般为半小时左右，要出示有关图表、数据、实物、实验或软件运行验收单。答辩讲解不超过十五分钟，应回答3个以上问题。 5.答辩程序是：
（1）宣布答辩委员会名单；
（2）答辩委员会主任主持会议，宣布答辩开始；
（3）答辩人报告论文（设计），答辩委员提问，答辩人答辩。 答辩秘书做好整个答辩过程的记录。
九、毕业设计（论文）成绩评定
1．毕业设计（论文）的成绩由三部分组成。其中指导教师成绩30%，论文评阅教师成绩占20%，论文答辩成绩占50%。指导教师成绩中包含学生毕业设计（论文）的平时成绩。学生毕业设计成绩由指导教师成绩+论文评阅教师成绩＋答辩成绩综合评定的方法确定。
7 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
2.指导教师对所指导的学生毕业论文（设计）客观评价，写出符合实际的评语。并由给出平时成绩和论文（设计）质量成绩。
3.各专业答辩委员会，确定每个毕业设计（论文）的评阅教师，评阅教师应在答辩前给出评阅意见和评阅成绩；各专业答辩委员会，根据毕业论文（设计）的成绩评定标准和学生的毕业论文（设计）及答辩情况，写出评语，给出答辩评成绩。
4.确定最终成绩，按优、良、及格、不及格四级级制评分（优秀原则上不超过15%），具体评分按照郑州交通职业学院毕业论文（设计）评分标准。最终评分由答辩委员会主任（组长）签名认定。
应掌握的评分标准为： （1）优（100～90分）
能在论文课题范围内，较多地查阅国内外的有关文献，资料较为丰富；方案合理，数据可靠，分析严谨；实验（或实习）工作熟练，理论概念清晰，实验结果正确；文字简洁通顺。
（2）良（89～75分）
能在论文课题范围内，较多地查阅国内有关文献，占有一定的资料；数据可靠，分析较严谨，结果基本正确；实验操作技能较好；论文条理清楚，在理论或实际问题的分析上有一定深度。
（3）及格（74～60分）
能查阅与论文有关的基本资料；理论概念和实验（实习）结果基本正确；条理比较清楚，能基本完成实验（或实习）工作和原定课题的最低要求。
（4）不及格（≤59分）
有抄袭他人论文、研究成果内容的；实验（实习）和写作能力很
8 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
差；理论概念和实验结果有严重错误，未达到原定课题的最低要求。
5．在毕业设计工作中表现比较差以及在分组答辩中成绩最差的学生由系或指导教师提出建议可参加在院集中答辩。
6．对答辩不合格的学生，将按学籍管理有关规定给予处理，同时可在三个月内修改毕业设计（论文）并重新进行毕业答辩（重新答辩合格后准予毕业，但不授学位）。
7.对毕业设计表现好成绩优秀的学生由各系按比例向院推荐参加年度优秀毕业论文评比。被评为院级优秀毕业论文的按学院有关奖励办法予以奖励。
十、毕业论文管理
1．毕业论文保存
毕业论文、有关图纸及答辩记录（包括电子文档）由相关系部负责五年以上长期保管，其中院级优秀毕业设计（论文）专门装订成册永久保管。
2．毕业论文装订
论文装订要整齐（论文封面由教务处统一制作），要统一按照封面、中文摘要、外文摘要、目录、论文正文、致谢、参考文献、论文附录，毕业设计（论文）评语顺序装订，毕业设计（论文）任务书附后。
3．毕业设计（论文）经费
由院根据毕业设计（答辩）的人数分配到各系，由系分配使用。学生在毕业设计工作期间一切支出均包括在此定额内。
9 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
4．毕业设计（论文）的知识产权属于郑州交通职业学院。
郑州交通职业学院
教务处
附件1：附件2：附件3：附件4：附件5：
二○○七年十二月
郑州交通职业学院毕业论文（设计）封面格式 郑州交通职业学院毕业论文（设计）任务书 郑州交通职业学院毕业设计（论文）指导教师评分表 郑州交通职业学院毕业设计（论文）答辩委员评分表 郑州交通职业学院毕业设计（论文）参考模板
第11篇：共青团郑州旅游职业学院委员会总结
共青团郑州旅游职业学院委员会
2013年工作总结
过去的一年，我院团委在学院党委和上级团组织的正确领导下，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，以团的十七大精神为指引，巩固落实“对口学”活动成果，以学院“一学三促”活动为推动力，团结带领广大团员青年，紧紧围绕学院中心工作，加强自身建设，创新工作机制，改进工作作风，推动我院共青团工作实现新的发展。
一、积极推进自身建设，全面提升共青团工作
1、加强制度建设和干部队伍建设。深入开展“一学三促”活动，总结提升“对口学”活动成果，强化院、系、支部三级组织职能，修改完善院团委各项工作制度33项，规范各级团组织的工作流程，做到事前有计划，过程有监督，事后有总结。严格落实基层团干民主选举制度，做好学生干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，精简学生干部队伍，为学生干部发挥作用提供良好的发展环境。
2、保证推优工作顺利开展。按照修订后的《郑州旅游职业学院关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，加强审核监督，确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。开设第九期入党积极分子培训班，组织了400余名优秀团员参加培训，向党组织推荐200余名优秀团员作为入党积极分子。
3、注重共青团基层组织建设。要求各级团组织认真制定工作计划，形成工作手册，根据工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。实行团总支书记周例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决基层工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动基层团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面落实学院党委各项要求，推进学院共青团工作奠定基础。
4、团的日常工作有条不紊。完成2013级新生团关系转接工作。支持各总支、支部独立开展活动，召开各总支学生团干部民主生活会，发放调查问卷，了解团员基本情况，密切团员与团组织的联系。切实做好团员的培养、发展、注册以及各支部团费的收缴等工作。
二、加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟
1、加强对团员青年的爱国主义教育。本学期，以“雷锋纪念日”、“清明”、“五四”青年节、建国64周年和纪念“12.9”运动73周年为契机，播放爱国主义专题电影并先后组织了爱国主义诗歌朗诵比赛，“中国梦 青春校园行”大学生校园文化艺术节，纪念“一二〃九”运动合唱比赛等活动。号召全院团员青年聆听了学院思政部组织的“中国梦〃旅院梦〃我的梦”专题讲座并积极参与了“我的中国梦”主题征文活动。
2、加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托宣传栏、海报、广播站等校园文化宣传阵地开展十八大精神宣传活动，组织团总支书记、学生团干进行“为民 务实 清廉—党的群众路线教育实践活动辅导材料”、“高举团旗跟党走 奋力实现中国梦—共青团十七大报告摘要”专题学习。利用周一班会在各支部坚持开展“博文天下 时政纵横”五个一主题教育。重视网络媒体，努力推进高校共青团“红网工程”，在扩大院团委微博影响力的基础上，各总支也分别建立了自己的微博，充分发挥了校园宣传的重要作用，加大了宣传教育力度。
3、积极发挥青年学生先进典型的示范作用。响应上级团组织号召，我院团委在全院基层团组织中开展了“与信仰对话—校园励志故事会”微电影大赛活动，以寻找典型、构建剧本、视频拍摄、微电影展播等一系列环节宣传学生身边的优秀典型，发挥榜样的力量，传递正能量，引导广大学生积极向上。同时召开了2013年共青团工作表彰大会，对在学院共青团工作中涌现出来的66个先进集体和503名先进个人进行了表彰和鼓励，在全院青年学生中树榜样，立标杆，营造积极向上、先进健康的校园文化氛围。
三、创新校园文化活动，丰富活动内容，注重活动效果
1、多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围。院团委本学期组织开展了校园第八届“晨曦”杯辩论赛，校园主持人大赛，“迎国庆”诗歌朗诵比赛，“我们爱读书—青春书香校园行”活动，纪念“一二〃九”运动合唱比赛等形式多样的校园活动。除此之外各系团总支也结合系部特色开展了丰富多样的活动。旅游管理系组织了2014国际旅游小姐校内选拔赛，“男生有约”宿舍管理活动；酒店管理系组织了“红歌”大合唱活动；旅游外语系组织了“关爱孤寡老人”为敬老院老人服务活动，拔河比赛，英语情景剧比赛；经济贸易系组织了“世界节俭日”宣传，“感恩父母，节约上学”活动；社会服务系组织了三人制篮球赛；烹饪食品系组织了“垃圾不落地，美丽班级行”系列活动，中韩羽毛球友谊赛等。通过这些丰富多彩的校园文化活动，充分发挥校园文化的育人导向和娱乐功能，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精神文化需求。
2、加强学生社团建设，培养学生创新精神和实践能力。努力推进学院社团管理改革，在上半年充分准备的基础上，9月份成立了学院大学生社团联合会。按照“正确引导兴趣型社团、积极倡导志愿服务型社团、热情鼓励专业技能型社团，大力扶持创业、学习型社团”的原则，学院社团从年初的33个发展为44个，社员人数从1700余人发展为2600余人，占总在校生人数的1/3。在院团委的领导下，通过个人自荐、民主推荐、召开社员代表大会，选举产生了学生社团联合会主席、副主席及一批有能力的学生社团干部，充分调动了学生参与社团活动的积极性，实现了大学生社团自我管理，自我教育，自我发展的作用。
3、重视艺术培养，营造校园艺术氛围。按照学院党委要求，院团委认真落实学生的长长教育。2013级新生入校后，通过在全院学生中发放才艺调查问卷，掌握学生艺术特长，了解学生艺术发展需求。除舞蹈社、瑜伽社、吉他社等八个艺术社团社员大幅增加外，学院大学生艺术团在艺术体育部的大力支持下也扩大了影响面，其中合唱团新增团员150余人，舞蹈团新增团员60余人。通过专业教师一个学期的悉心指导和学生的刻苦训练，同学们已开始在学院的各类文艺演出中崭露头角。
4、积极参与各种文体竞赛，成绩显著。按照上级团组织要求，团委开展了“我的中国梦”校内演讲比赛，并选出两名选手代表学院参加了由中共河南省委高校工委、河南省教育厅、共青团河南省委主办的“大学生学习践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛，并最终在来自全省74所高校的140名选手中脱颖而出，拿到了两个个人三等奖，我院也获得了优秀组织奖。文艺方面，院团委成功承办了由郑州人民广播电台主办的“第十三届校园歌手大赛”校际赛，并有三名选手成功杀入决赛。体育方面，院团委组织“国球社团”的学生们参加了河南省大学生“华光”体育活动第九届乒乓球比赛，并获得了男子专科甲组团体第五名的好成绩。通过竞赛活动，学生们开阔了视野，增长了见识，联络了友谊，拓展了综合素质。
四、提升志愿服务层次，培养社会责任感
1、健全工作机制，确保志愿活动质量。通过向兄弟院校学习，修改完善了我院青年志愿者协会的章程，加强了学生外出参与志愿服务的培训和指导，重视活动回来后的总结和宣传，扩大了志愿活动在学生中的影响面，提高了学生参与志愿活动的积极性，确保了志愿活动的质量。一年来，学院青年志愿者协会新增注册志愿者1900余人，并在校内“10.16世界粮食日”和“10.17世界消除贫困日”开展了以“发展可持续粮食系统，保障粮食安全和营养”为主题的宣传活动；在“12.1世界艾滋病日”开展了“青春要设防”防艾宣传活动；在“12.5国际志愿者日”开展了由“爱我校园”义务清扫活动。
2、广泛参与社会公益实践活动，提高我院志愿者社会影响力。为培养学生热心公益、乐于助人的行为习惯，响应郑州市文明办和团市委的号召，我院青年志愿者先后参与了“黄帝故里拜祖大典”、“关爱母亲河”、“文明交通我先行”、“文明示范岗”、“情暖中秋 爱在社区”志愿活动，管城区首届“公益电影”启动仪式，郑州市“文明养犬”宣传活动，“无偿献血，你我同行”无偿献血活动，郑州“地铁一号线开通”志愿服务工作。广大团员青年在用行动诠释“服务他人、奉献社会”的同时也证明了我们无愧于“郑州市优秀志愿服务组织”的称号。
五、存在问题及下学期工作重点
（一）存在问题。
团委通过对采用多种形式汇总上来的信息进行细致的分析，认为总体上目前学院团委组织机构健全，管理规范；工作人员师德端正，爱岗敬业；各项工作活动开展及时，富有成效。主要的问题和建议有：
1、学院团委现有的工作制度虽然全面，但不能凸显学院特色；虽然细化，但还须逐条得以落实。
2、我院团员数量众多，但是团员意识特别是先进性意识不够明显。
3、我院团组织机构健全，但是缺乏较强的凝聚力和号召力，基层团组织的能动作用发挥不够。
4、我院团委与省内其他高校团委的深层次交流不够，品牌意识不强，缺乏在社会上的影响力。
（二）整改措施 。
1、落实整改责任制。
针对上述问题，院团委认真梳理后，并召开专门的落实会议，将问题归口，实行书记总负责，各归口部门具体负责的制度，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施，将问题作为明年的重点工作来抓。
2、分工明确，逐个落实。
（1）针对学院团委现有的工作制度虽然全面，但不能凸显学院特色；虽然细化，但还须逐条得以落实的问题。由团委副书记牵头，团委办公室负责依据新制定的《郑州旅游职业学院共青团工作考核办法》8个一级量标,53个二级量标逐条对照落实，对已开展的工作自查、检查开展情况，开展效果；对未开展的工作分析原因，制定计划，确保下期按时开展。
（2）针对我院团员数量众多，但是团员意识特别是先进性意识不够明显的问题。由团委宣传部牵头，采用座谈会、发放调查问卷的形式，力求覆盖在校全部团员，了解团员的基本情况，分析青年团员向组织靠拢积极性减弱、不愿参加团组织活动的原因，改变以往只靠学习背诵团章的单一教育方式，以“五个一”主题团日活动为平台，帮助共青团员丰富理论知识，使团员在观念上自觉形成区别于一般青年的意识，从而带动团员在生活和社会活动中发挥先锋模范作用。
（3）针对我院团组织机构健全，但是缺乏凝聚力和号召力，基层团组织的能动作用发挥不够的问题。由团委组织部牵头推进各团总支基层团校建设，改变传统单一的自上而下的活动流程，鼓励由团支部到团总支再到院团委自下而上的基层优秀活动推广，激发基层团员的能动性，提高基层团组织的工作自觉性和主动性，增强共青团活力。
（4）针对我院团委与省内其他高校团委的深层次交流不够，品牌意识不强，缺乏在社会上的影响力的问题。由团委社团联合会和志愿者协会牵头，采用走出去请进来的方式，以志愿者社会公益活动和社团展示月为平台，邀请兄弟院校志愿者协会和优秀社团来院交流，同时每月外访一所市内高校，每期外访一所省内高校，形成固定联系机制，互通有无，取长补短，打造品牌，扩大影响力。
成绩只能说明过去，学院的快速发展给我们提出了新的更高的要求。共青团的工作任重道远，今后我们将继续坚持在院党委和上级团组织的领导下，统一思想，凝聚力量，扎实工作，竭尽全力，为学院更美好的明天而奋斗。
2013年12月
第12篇：郑州理工职业学院预防艾滋病工作总结
郑州理工职业学院预防艾滋病工作总结
根据我校制定的预防艾滋病工作计划，在学校领导的高度重视下，把预防艾滋病教育作为本学年工作重点。 现将工作总结如下：
一、学校领导重视预防艾滋病教育工作
对于我校开展预防艾滋病教育活动，学校领导非常重视，有专门的预防艾滋病教育协调机构，校领导亲自挂帅，有领导、有计划、有组织的开展预防控制艾滋病教育活动。
二、内容及方法
1、开展对学校广大教职员工的培训活动。
2、开展同伴教育活动：
（1）举办校报、宣传海报、黑板报宣传。 （2）开展预防艾滋病教育培训活动。 （3）活动前后的问卷调查。
（4）进行预防艾滋病知识的研究性学习活动。
三、主要工作
1、为了有目的、有教育意义、科学地开展预防控制艾滋病教育活动，制定具体的实施计划，全校三个年级
个教学班，由学校统一安排课程，由教师在9月份完成了本学年需要完成教育的部分。共进行了3课时的培训。 同时，我们还将集中培训和分班培训相结合。在完成全校统一培训内容的基础上，由各班自行开展了2课时的分班培训。
2、为了提高学校教职工有关艾滋病基本知识水平，增强教职工的自我防护能力，进行了有关的培训活动，内容包括： （1）艾滋病和性病的基本概念及危害； （2）艾滋病的基本传播途径； （3）艾滋病的预防； （4）艾滋病的控制策略；
（5）关爱艾滋病人和艾滋病感染者； （6）对学生进行培训的技巧培训。
3、特色活动——研究性学习活动（详见《青少年预防艾滋病研究性学习报告》） 我校根据《青少年预防艾滋病研究性学习计划》开展了一个半月的有关预防艾滋病相关知识的研究性学习活动，由学校专门指派王晨晨、徐磊、刘明路、常春燕、张坡及各班辅导员担任指导教师。通过学生的查找资料，充分的讨论和学习，学生基本上能知道艾滋病及艾滋病病毒，以及艾滋病的传播途径，学会关爱艾滋病病人。并把有关资料做成了小报。
12月1日是第25个“世界艾滋病日”，今年的主题仍是“行动起来，向„零‟艾滋迈进”。为进一步开展宣传活动，根据 000 防治艾滋病工作委员会办公室的通知要求， 000 作了精心组织和部署，我校积极行动，组织、动员全体师生以“12•1”世界艾滋病日为契机，结合学校实际，广泛开展宣传、咨询和服务活动。
成立了12月1日世界艾滋病日宣传活动领导小组，制定了活动方案。利用宣传栏、标语、宣传板、广播、咨询、服务等形式进行宣传活动；充分利用各级人口学校等宣传服务阵地，积极宣传国家艾滋病防治政策及相关常识，引导群众保护自己、教育亲邻、带动群众。 积极行动，用不同形式开展宣传。制作布标“艾滋病，保障生命”，悬挂宣传，摆摊、展出宣传图片，发放宣传资料，艾滋病的传播危害，艾滋病的防治，国家有关优惠政策等内容，多角度、多层次地开展宣传，共出黑板报15期，宣传标语40条，宣传画78张；广播宣传60次，进一步提高防艾意识。
艾滋病是世界性的重大公共卫生问题和社会问题，已对人类生存和发展构成严重的威胁。我国已将艾滋病列为重点防治的传染病之一，并于2006年1月由国务院颁发了《艾滋病防治条例》，各级部门高度重视在大、中专学生开展预防艾滋病知识的宣传教育工作。但近年来，艾滋病流行仍呈快速上升趋势，疫情正在从高危人群向一般人群传播。在大学生中开展预防艾滋病知识的宣传教育普及预防艾滋病的防控知识已刻不容缓。长期以来，我校一直采取多种形式、多种渠道、全方位进行预防艾滋病宣传教育活动。通过长期常规教育活动与“12.1”世界艾滋病日集中性教育活动的开展，南京医科大学预防艾滋病宣传教育活动充分贯彻落实了省教育厅《关于在全省高校开展预防艾滋病宣传周活动的通知》等有关文件精神。现将2012年我校开展的预防艾滋病宣传系列活动总结如下。
一、学校领导重视
学校领导非常重视开展预防艾滋病宣传教育活动，成立了由院委000 副书记副校长、000 副校长亲自挂帅的，宣传部、学生处、教务处、校团委、后勤处、基础教学部负责人组成的“校预防艾滋病宣传教育工作领导小组”，设立了健康教育办公室，形成了完善的宣教网络，由门诊部具体负责日常教育活动。工作领导小组制定出相关活动方案和计划，明确职责，协调各方面力量，狠抓落实，做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎实实地开展预防艾滋病宣传活动，活动真正做到了有领导、有计划、有组织、有目的。
二、活动目标明确
向广大学生传播预防艾滋病知识和生殖健康知识，增强预防艾滋病的技能，树立社会责任意识和正确的性道德观，培养文明健康的生活方式，促进大学生的健康发展，营造良好的艾滋病防治社会环境，为构建社会主义和谐社会做出表率。
三、长期常规教育活动情况
学校将预防艾滋病宣传教育活动作为我校一项长期常规教育活动，融入到校园文化之中，建立起预防艾滋病工作长效机制。开设了公共选修课，坚持上好预防艾滋病知识等健康教育课；充分发挥学校门诊部和学生辅导员的作用，扩大受益面，增强宣教效果；加强了学校预防艾滋病健康教育师资培训和教学研究工作，提升预防艾滋病宣传教育水平；在校园网和校园宣传栏中设置相对固定的艾滋病防治宣传阵地，形成良好的环境教育氛围；校图书馆、阅览室根据师生人数配备预防艾滋病科普知识读物，供师生开架阅读或借阅。
根据《通知》精神，结合我校校园文化实际，学校决定将预防艾滋病宣传教育活动作为我校一项长期常规教育活动，融入到校园文化之中。学校有关职能部门通过校报、简报、宣传画、网页、横幅、海报等多种形式，在校区相关宣传领域定期展示预防艾滋病宣传教育材料。学校定期开设专题讲座，以讲解艾滋病的危害、艾滋病的传播途径、青春期性健康知识、无偿献血知识、禁毒知识等为重点，深入推进大学生的养成教育，使他们养成文明健康的生活方式。学校将艾滋病健康教育纳入学校健康教育计划，每学年为新生发放预防艾滋病健康教育处方，并分期分批组织学生观看预防艾滋病的警示录像片。学校图书馆设立了开架图书区域，配备了预防艾滋病、远离毒品、无偿献血等相关知识的图书。 经过多年的实践，我校的预防艾滋病宣传教育活动做到了“三个结合”，即预防艾滋病健康教育与学校思想品德教育相结合，将课堂内教学与课堂外教学相结合，把预防艾滋病教育与人生观价值观教育相结合。我校团委青年志愿者联合会也在预防艾滋病的日常宣传教育活动中发挥着积极的作用。
四、宣传周活动概况
（一）第三届“有爱生命、无艾校园”启动仪式 时间：2012年10月15日
地点：新实验楼103多功能会议室
参与人员：校团委领导、青年志愿者联合会 活动概况: 2012年10月15日，郑州理工职业学院举行了第三届“有爱生命，无艾校园”的启动仪式。启动仪式通过采用横幅签名、会员讲解、发宣传册与展板宣传的形式，让全校师生了解整个“有爱生命、无艾校园”的活动，从而更好的参加到预防艾滋病宣传队伍中来，为全校艾滋病知识普及和宣传活动拉开帷幕。
（二）第三届“有爱生命、无艾校园” 全校艾滋病知识普及和宣传活动 时间：2012年10月15日至12月5日 地点：郑州理工职业学院校园主干道
参与人员：院团委青年志愿者联合会成员和10多个社团180多名学生 活动概况: 郑州理工职业学院于10月15日至12月5日举办了为期50天的第三届“有爱生命、无艾校园”全校艾滋病知识普及和宣传活动，在本次系列活动中，我院青年志愿者联合会所有成员积极配合，集思广益，共开展了以艾滋病以及生殖健康为主题的同伴教育32场；受益同学分布广泛，覆盖全校师生，受益人群达2200多人，一共进行了1200多份调查问卷的研究和分析。整个宣传周活动覆盖了我校近三千名大学生。本届“有爱生命 无艾校园”知识普及活动的特色之一就是针对不同人数规模以及同学们对这些知识的整体了解情况，制定了不同的培训方案，因人而异地开展同伴教育培训。通过此项活动真正引起大学生们重视艾滋病防治问题，使他们意识到了艾滋病其实离我们并不遥远。此次活动有利于进一步加强我校大学生们对艾滋病预防和生殖健康等知识的了解，促进他们形成健康、理性、负责的生活态度，树立良好的社会责任意识，增强自我保护的能力。
（三）大型广场宣传活动 时间：2012年11月8日 地点：校园主干道
参与人员：院青年志愿者联合会志愿者、学生会宣传部 活动概况：
院青年志愿者联合会的同学们细心组织起此次艾滋病知识普及活动，通过展示艾滋病防治展板、发放宣传册、播放《相亲相爱一家人》、《相信爱》歌曲，等举措，向路过的学生、老师、学校工作人员细心讲解协会的发展、宣传预防艾滋病的相关知识，解答同学们提出的问题，共计发放宣传册600多份。活动获得全校师生一致好评，使艾滋病防治工作得到进一步普及和深入。
（四）青年志愿者社区义务行活动 时间：2012年12月5日 地点：新郑市社区 参与人员：院青年志愿者联合会志愿者 活动概况：
12月5日，郑州理工职业学院的12名志愿者怀着满腔的热情，带着展板宣传册等宣传材料来到新郑市社区义务活动。这次活动主要采取一对一的宣传方式，向社区人群宣传艾滋病及其防治知识。同时，同学们还通过上门宣传，走进小区家庭的方式将艾滋病防治知识带进每一户家庭，使志愿者的精神得到进一步的升华。
（五）郑州理工职业学院“爱与艾”零距离主题晚会 时间：2012年12月5日 地点：院足球场
参与人员：院团委领导、院中层干部，全院师生 活动概况：
本次晚会由院团委、学生处主办，青年志愿者联合会承办。青年志愿者联合会的志愿者们，为大家奉献了一场集歌舞、音乐剧、情景剧、小品为一体的文艺晚会。 本次晚会以“关爱艾滋病患者，反对歧视”为主题，白色的大幕布上醒目的“权益、责任、落实”6个大字清晰反映今年世界艾滋病日的主题。晚上6点，主题晚会在我院青年志愿者联合会部分会员的手语表演《相信爱》中拉开帷幕，志愿者们在同一个舞台上尽显本色，展露才华，在宣传艾滋病防治的同时展现出新时代大学生的精神风貌。通过举办此次大型晚会，首先在学校内营造一种关注艾滋、关爱艾滋病患者、反对艾滋歧视的氛围。其次通过此次晚会，各学生之间加深了了解，增进了友谊，将更加有利于各志愿者之间的交流合作，努力将艾滋病防治事业推向一个新的高度。我校青年志愿者联合会全体成员通过此次晚会在全校师生面前展示了我校团结向上的精神风貌，同时坚定了所有青协人共同努力，为协会未来的发展以及艾滋病的预防事业贡献自己一份力量的决心。
五、活动评估
（一）活动总体成功
预防艾滋病宣传周活动开展顺利，得到了全校各院系学生的积极响应，在大学生中起到了很好的宣传作用。通过多种形式的宣传和丰富的活动，加强了同学们防治艾滋病的意识，树立“健康所系、性命相托”的使命感，强化了学生救死扶伤的责任感，为艾滋病的防治做出了一定的贡献。
（二）发现的问题
1.仍有部分同学和市民对艾滋病的宣传漠不关心，认为艾滋病离自己还很遥远； 2.同学们在宣传艾滋病防治知识时的方式方法还有提升的空间；
3.宣传活动的规模还可以进一步扩大，活动可以更加丰富多彩，更加吸引眼球。
（三）吸取的宝贵经验
1.今后开展活动时，分工要更加明确，责任落实到个人，做好应急方案，尽可能降低因为个人因素而影响整个活动的可能性。
2、鉴于大多数学生和市民对性和艾滋病等话题仍然比较避讳和敏感，今后开展活动应更多的采取大家乐于接受的方式进行（比如同伴教育），并且加大宣传力度。
六、总结 郑州理工职业学院2012年预防艾滋病宣传活动通过一系列内容丰富、形式多样的活动，在大学生和广大市民中间普及艾滋病防治的相关知识，产生了非常积极的影响。有利于他们进一步形成健康、理性和负责任的生活态度，树立社会责任意识和正确的性道德观，培养文明健康的生活方式，强化我校学生“博学至精、明德至善”的责任感和使命感。
艾滋病是世界性的重大公共卫生问题和社会问题。大学生群体也和其他群体一样受到艾滋病的威胁。作为河南省重点职业院校，我校一直非常重视在大学生中宣传艾滋病的防治知识。今后，我校将继续在大学生中开展艾滋病和其他疾病的防治宣传活动，进一步增强大学生们预防艾滋病和其他疾病的意识，增强大学生们的生活技能。与社会各界一起，为营造良好的艾滋病防治社会环境，构建社会主义和谐社会做出贡献。
第13篇：郑州旅游职业学院机电系交通总结
郑州旅游职业学院
机电系青年志愿者“交通协管 珍爱生命”活动总结
在院团委根据《关于进一步加强大学生交通认识》结合近期文明交通志愿服务工作特制定本次活动。
为持续深入开展文明交通志愿活动；郑州旅游职业学院机电系青年志愿部于2011年11月19日到紫金山路与航海路交叉路口举行交通协管。
在本次活动中我们以学习的方式来完成本次交通协管，我们认识到了交通的重要性，为促进城市的一体化，构建和谐交通奠定了坚实的基础。
以交通的治理为人们带来理想的交通环境，使人民群众能够切实体会到规范、文明交通环境带来的便利，从而认识到国家治理交通用心所在，并自觉的遵守交通条例。
本次活动让我们觉得很累、很辛苦，但我们从中锻炼了自己，并且学到了很多课本上学不到的东西，也通过这两个小时使我们有了一些关于城市交通和城市精神文明建设的心得和体验。
近年来，郑州城市建设飞速发展、道路交通硬件设施明显改善。然而，行人乱穿马路、骑车超越停车线、骑车闯红灯、机动车违章变道、乱停乱放等交通违章现象，也积重难返。
已经成了郑州人民讨论和关心的话题，这件事情引起了郑州市的政府的注意，作为一名大学生，我们要以身作则，遵守交通规则，“红灯停，绿灯行，黄灯来了等一等”。
机电系青年志愿部
2011-11-20
第14篇：郑州科技职业学院第九届田径运动会开幕词
郑州科技职业学院第九届田径运动会开幕词
(秦小刚书记)
老师们、同学们：
大家好！金风送爽，菊花飘香。在这秋高气爽，硕果累累的金秋时节，在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻，我们共同迎来了我院一年一度的体育盛会。在此，请允许我代表学院和学院党委，向这次体育盛会的召开表示热烈的祝贺！向为大会的召开精心准备、做出贡献的老师、同学表示衷心的感谢！向本次大会的裁判员、教练员、运动员表示崇高的敬意！
我院始终坚持教育创新的理念，不断加强教育现代化建设，不断提高教育教学水平，赢得了社会的广泛认同，学校的声誉日益高涨。在学院的发展进程中，我们不仅坚持全面贯彻党的教育方针，而且通过开展丰富多彩的校园文化活动大力推进素质教育。
2006年，郑州科技职业学院第九届秋季田径运动会，这是学院13000余名师生员工的盛会。重视体育强校，倡导全员健身，是我院常抓不懈的工作。近年来，学院强化教学中心地位，树立学生第一理念，举全院之力，在教学、科研、管理等各个方面，作出了大量艰苦细致的努力，取得了显著成绩。体育工作是学院教学工作的重要组成部分，伴随着学院办学层次的提升，我院体育工作也有了快速的发展。学院在经费紧张的情况下，对体育工作加大投入，整修了两个校区的运动场地，硬化了篮球场地，更新了体育教学设施。同时，在各级领导和全体师生的共同努力下，校园体育运动氛围日趋浓厚，广大师生积极投身体育运动，各种体育运动组织纷纷成立，形式多样、丰富多彩的体育比赛经常开展，不仅丰富了校园生活，也为各项事业的发展注入了生机活力。
老师们、同学们！人的全面发展，应当是包括身体素质在内的各方面素质的和谐发展。体育工作是素质教育的基础。体育运动会为体育竞技提供了交流场所，也为体育文化提供了交融的平台。本届运动会的隆重举行，是对我院体育工作、师生体育素质和精神风貌的一次检阅，也是对运动员、教练员身体素质、竞技才
能、心理承受能力等综合素质的考验，更是各参赛部门、系（部）群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的综合体现。我们相信，举行这次运动会，必将会更进一步推动我院体育工作乃至全院各项事业的蓬勃发展。
本届田径运动会也是我院首届教职工运动会胜利召开的日子，为我院第九届田径运动会的召开增添了新的色彩和活力。参赛师生和运动员，设臵的竞赛运动项目和奖项，都明显多于上届校运会。希望各代表队、全体运动员、裁判员，严格遵守竞赛规则，认真履行权利义务，发扬奋发勇为、吃苦耐劳、顽强拼搏、团结互助的精神，发扬友谊第
一、比赛第二的精神，赛出竞技水平，赛出道德风尚，赛出个性风采，赛出团结友谊，创记录，上层次，出新人。通过这次运动会，在我院更进一步地掀起人人关注体育，人人参与健身的热潮。
老师们，同学们！让“更高、更快、更强”的奥运精神奏响我们生命的最强音。同时，让我们借助这样一个体育盛会，共同祝愿我院各项事业更加繁荣昌盛，兴旺发达！
最后，预祝全体运动员取得优异的成绩！预祝本届运动会取得圆满成功！ 谢谢大家！
第15篇：郑州商贸旅游职业学院团委会议制度
郑州商贸旅游职业学院团委会议制度
为保证团委工作正常开展，发挥集体领导的作用，提高工作效率，使团委的工作制度化、规范化，特制定本制度。
一、团委干部工作例会每周召开一次，由团委副书记主持，团委干部都必须出席，若确有特殊原因不能出席者，需要履行有关请假手续。例会主要内容：
1、总结上周团委情况。
2、了解各部门需求和工作开展进度。
3、根据学年计划讨论未来一周工作布局。
二、根据需要，经团委副书记批准，团委干部临时会议方可随时召开。
三、如有需要，经全体团委干部同意，方可让非本团委干部或团员列席会议。
1、必须经团委副书记批准，没有特殊情况不得事后请假。迟到两次当请假一次，请假两次当缺席一次，缺席两次取消评优资格。
2、作会议内容的记录整理工作由办公室部门负责。
3、团委干部的会议考勤状况与其团员学年评议级综合测评加分挂钩。
四、本制度由通过即日起实行，其解释权属于郑州商贸旅游职业学院团委。
第16篇：郑州财税金融职业学院电子商务协会章程
郑财税电商社团
章
程
社团章程
第一章 总则
第一条 社团全称为郑州财税金融职业学院电子商务社团。
第二条 郑财税电商社团是一个以学生为服务对象，进行电商培训和创业交流活动的非赢利自发性实践促进类团体，由2017届商贸系电子商务专业电商二班郭春鹏发起组建的。
第三条 郑财税电商社团以“以自身为主，学习知识，方为人才”为宗旨，严格遵守宪法、法律，遵守学校纪律和团委的规定，遵守社会道德风尚。
第四条 社团是郑州财税金融职业学院学生社团成员之一，接受校团委和河南省电子商务协会的指导和监督，接受宁艳、王婉婷老师的指导。
第五条 全体社团成员必须遵守本章程，按照本章程规定严格要求自己。
第二章 业务范围 第六条 社团的活动范围
（一）课程讲座、上机培训、参加赛事
（二）校内电商活动组办、企业合作
（三）创业就业服务
第三章 社团成员及其权利义务
第七条 申请加入社团的会员，必须具备下列条件：
（一） 具有郑州财税金融职业学院正式学籍；
（二） 承认本社团章程；
（三） 认同本社团宗旨以及安排。第八条 会员享有以下权利：
（一） 社团的选举权、被选举权和表决权；
（二） 参加社团的活动；
（三） 获得社团服务的优先权；
（四） 对社团工作的批评建议权和监督权；
（五） 入会自愿，退会自由；第九条 会员履行下列义务：
（一）执行本社团的决议；
（二）维护本社团的合法权益；
（三）参与本社团活动；
（四）按本社团规定交纳会费；
（五）向本社团反映情况，提供有关资料；第十条 会员退会应书面通知社团相关负责人，并交回有关会员身份的证件。
第十一条 会员如有违反社团章程的行为，按照本社团规章制度处理。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十二条 社团的最高权力机构是会员大会（由全体会员参加），会员大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免社团执行机构；
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；
（四）决定终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十三条 社团大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员负责。
第十四条 会员大会召开时间：每学期召开两次。 第十五条 会员大会执行机构，会长在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。
第十六条 社团执行机构的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）筹备召开会员大会；
（三）向会员大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收和除名；
（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；
（六）领导社团各机构开展工作；
（七）制定内部管理制度；
（八）决定其他重大事项。
第十七条 社长在会员大会闭会期间执行会员大会的决议，领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。组织机构由社长、副社长、秘书长、事业部组成。
第十八条 社团会长、副会长、各部门负责人必须具备下列条件：
（1）在校学生
（2）没有受到学校警告或警告以上处分 （3）没有因个人原因被协会撤职或者对协会造成重大损害的行为
（4）日常表现良好，在社团内部能起到很好的带头作用
（5）积极配合校团委及电子商务协会日常工作 第十九条 本社团会长、副会长、各部门负责人任期一年。
第二十条 会长行使下列职权：
（一）召集和主持执行机构会议；
（二）检查会员大会、社团执行机构决议的落实情况；
（三）代表社团签署有关重要文件；
第五章 资产管理、使用原则
第二十一条 社团经费来源
（一） 会费；
（二） 捐赠；
（三） 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；第二十二条 社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。 第二十三条 社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。
第二十四条 财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十五条 社团资产管理必须接受会员大会（或会员代表大会）、校团委及河南省电子商务协会的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的，必须以书面形式报校团委并接受监督，同时应将有关情况以适当方式向会员公布。
第二十六条 社团换届或更换协会负责人之前必须接受校团委及省电子商务协会组织的财务审核。
第二十七条 社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第六章 章程的修改程序
第二十八条 对协会章程的修改程序，由协会执行机构或20名以上协会成员联名提出，并交经协会会员大会审议通过。
第二十九条 协会修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报校团委核准后生效。 第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十条 社团因各种原因需要注销时，由社团执行机构提出，经会员大会表决通过后，报校团委。
第三十二条 社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十三条 本社团注销后的剩余财产，在校团委的监督下，按照学校有关规定处理。
第八章 附 则
第三十四条 本章程经___年___月___日会员大会表决通过。
第三十五条 本章程的解释权属社团会员大会。 第三十六条 本章程自校团委核准之日起生效。
社团组织架构
一、组织架构主要人选：
1：电商社团会长 郭春鹏 2：电商社团副会长 韩润行 3：电商社团秘书长（一名） 4：电商社团事业部部长（一名） 5：电商社团事业部副部长（若干）
第17篇：郑州工业安全职业学院毕业生跟踪调查表
郑州工业安全职业学院毕业生跟踪调查表
亲爱的毕业生同学：
为掌握和了解毕业生就业后工作情况，认真听取毕业生对学院的意见和建议，更好地搞好我院毕业生就业工作，促进我院持续稳健地发展壮大，我们特设计了这份《毕业生跟踪调查表》，希望您根据自己的实际情况填写调查表。
姓名： 所学专业：
一、您的基本情况：
1、您目前有工作单位的性质：（
）
①国有企业 ②事业单位 ③民营（私营）企业 ④中外合资⑤外资 ⑥教育 ⑦其它
2、您目前的工作岗位的性质：（
）
①单位负责人 ②部门主管 ③项目经理 ④基层技术、管理或营销人员 ⑤生产一线 ⑥其它
3、您目前的岗位薪酬情况（元/月）：（
）
①2000元以上 ②1000元-2000元 ③800元-1000元 ④800元以下
4、您目前所从事的工作与你所学的专业：（
）
①完全对口 ②比较对口 ③联系密切 ④不太对口 ⑤不对口
5、您目前的工作单位是通过哪种方式获得的： （
）
①学院供需洽谈会 ②院、系推荐 ③个人自荐 ④亲朋帮忙 ⑤同学介绍 ⑥网络信息 ⑦其它
6、您在选择工作单位时，下面哪些因素对您讲是最重要的？（
）
①单位的知名度 ②单位经济效益 ③专业对口程度 ④个人薪酬福利待遇
⑤工作环境 ⑥单位发展前景 ⑦单位所在地 ⑧个人发展空间 ⑨家庭影响 ⑩其他
7、您在校期间获得的证书有：（
）
①国家计算机二级 ②数控车工证 ③国家英语三级 ④安全员证⑤模具钳工证 ⑥矿山救护证 ⑦通风证 ⑧⑨维修电工证 ⑩其它
8、结合工作实际，您认为自己适应工作主要先靠（可多选）：（ ）
①专业实践技能过硬 ②组织管理能力较强 ③勤奋刻苦，边工作边学习④其他
二、您对学院教学工作的评价
1、您认为学院教学办学指导思想：（
）
①非常明确 ②明确 ③基本明确 ④不明确
2、您认为学院的基本教学设施：（ ） ①能够满足教学要求 ②基础满足教学要求 ③不能满足教学要求
）
3、您认为学院的专业设置：（
①非常合理 ②合理 ③基本合理 ④不合理
4、您认为学院的课程开设情况：（
）
①非常合理 ②合理 ③基本合理 ④不合理
）
5、您认为学院的教学方法与教学手段（
①非常合理 ②合理 ③基本合理 ④不合理
6、您认为学院教学实践活动安排（
）
①很好 ②比较好 ③一般 ④存在不少问题
）
7、您认为学院的学习风气（ ①很好 ②比较好 ③一般 ④不太好
）
8、您认为通过学院的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得（
学院地址：郑州市新郑芦家桥 邮政编码：451192 学院网址：www.daodoc.com
联系电话：0371-62519900 66088663 传真电话：0371-62519900 联系人： 石新华 李沛沛 孙志航
①很好 ②较好 ③一般 ④很不好
郑州工业安全职业学院招生就业处
2012年4月
第18篇：郑州科技职业学院第九届田径运动会闭幕词
郑州科技职业学院第九届田径运动会闭幕词
（秦小刚书记）
各位裁判员、教练员、运动员，老师们、同学们:
大家好!
经过四天的紧张激烈角逐，郑州科技职业学院第九届田径运动会就要降下帷幕了。借此机会，我谨代表学院党政及大会组委会，向本届运动会取得圆满成功和运动员所取得的优异成绩，表示热烈的祝贺；对为本届运动会而付出辛勤劳动的裁判员、教练员及大会工作人员表示崇高的敬意和衷心的感谢！
本届运动会，充分展示了我院师生积极进取、奋发向上和勇于拼搏的精神风貌，展示了我院体育健儿团结协作、顽强拼搏的时代风采，是一届隆重、热烈、精彩、圆满的体育盛会。在这次运动会上，各赛场高潮迭起，竞争激烈，所有运动员在各个项目比赛中顽强拼搏，取得了优异的成绩。比赛期间，各位裁判员坚守岗位，公正评判，尽职尽责，广大师生热情服务，加油助威，争做文明观众，保证了本届运动会取得圆满成功。可以说，这次体育盛会充分展示了我院良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了学院的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量！希望大家在今后的工作和学习中，发扬在运动场上这种团结奋进、勇攀高峰精神，努力实现我院群众体育与竞技体育的双丰收。
2006年，我院成功举办首届教职工运动会也为我院第九届运动会增添了新的气息，也体现了我院教职工良好的精神风貌和体育风范，尤其是我院体育老师们,在不参加教职工
运动项目的情况下无怨无悔，认真坚守自己的工作岗位，体现出了良好的职业道德；整个运动会，裁判员严于律己，坚持原则，作风严谨，裁判公正；工作人员恪尽职守，以身作则，严肃纪律，认真负责；运动员更是团结协作，顽强拼搏，勇往直前，成绩斐然。在整个比赛中，首届教职工运动会项目共分6大项9小项，参加人次达300余人，共有54人获奖；学生大专组项目共分16大项27小项，参加人数达3752人次，共有264人获奖，其中6人次打破3项校运会纪录；中专组比赛项目共有11大项20小项，参加人数达361人次，共有120人获奖，其中1人打破1项校运会纪录。
这些成绩的取得，是我校全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育的结果，也是全体教练员、运动员共同努力的结果。它必将进一步推动学校体育事业蓬勃发展。
老师们，同学们！今天，我院第九届田径运动会就要胜利闭幕了，让我们以本届运动会为契机，继续保持和发扬在运动会上表现出的不畏困难、团结协作、敢于拼搏、奋勇争先的精神，强化教学中心地位，树立“一切为了学生成才”的指导思想，在教学、科研、管理、服务等各项工作中，为学院今后的发展做出更大贡献，为实现学院的跨越式发展而努力奋斗。
最后，祝郑州科技职业学院教育事业兴旺发达;祝郑州科技职业学院全体师生身体健康、万事如意！
谢谢大家！
第19篇：郑州工业安全职业学院定岗实习报告
郑州工业安全职业学院定岗实习报告
2013年1月15日，我来到乐透有限公司实习，主要从事与数控操作单位。在实习中首先听取了一系列关于实习过程中的安全事项和需注意的项目，在机械工程类实习中，安全问题始终是摆在第一位的。然后通过该厂相关领导的总体介绍，粗略了解了该厂的产品类型和工厂概况。
在公司的实习期间使我的能力有了很大的提高和锻炼，也使学到了很多课本上学不到的知识：第一，要想更好的适应港口后勤部，需要努力提高对港口机械的认识，以提高生产产品的实际应用能力。把理论与实践实现良好的结合。第二，通过交流我了解到，加工的产品不是越精密越好，更重要的是实用性，例如，我们加工的销轴，图纸要求公差0.1mm，而在实际加工的时候，就要比下限尺寸略小0.2-0.5mm才能更好的适应港口机械，太标准了就容易卡死；而对于轴承装配的要求一定要严格要求。第三，摆正个人价值观，保持一个良好的心态。同事之间不只是同事，更是朋友。工作中一定要学会精诚合作、合力共赢。才能实现更好的收益。
。首先老师让我们看车床熟悉车床的各个组成部分，车床主要由变速箱、主轴箱、挂轮箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、丝杠、光杠和操纵杆组成。车床是通过各个手柄来进行操作的，老师又向我们讲解了各个手柄的作用，然后就让我们加工一个水龙头阀杆老师先初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后就让我们开始加工。车床加工中一个很重要的方面就是要选择正确的刀，一开始我们要把所给圆柱的端面车平，然后进行表面加工然后是车槽加工最后是螺纹加工这是最后一步加工也是最重要的一步加工，不然产品会报废的，这对我们这种从来没有使用过车床的人来说，真是个考验。
在以后的实习生活中，我也会把：安全是生产的基础，健康是革命的本钱！
对于车床而言，主要实现的加工就是轮、盘、轴等回转类零件。也是应用最为普遍的机械设备。当拿到一份图纸时，首先要进行的就是图样分析。先看技术要求；再看主要尺寸和形位公差；依次分析工件外形；最后就是根据各项分析制定加工工艺
在以后的实习生活中，我也会把：安全是生产的基础，健康是革命的本钱！
对于车床而言，主要实现的加工就是轮、盘、轴等回转类零件。也是应用最为普遍的机械设备。当拿到一份图纸时，首先要进行的就是图样分析。先看技术要求；再看主要尺寸和形位公差；依次分析工件外形；最后就是根据各项分析制定加工工艺。
了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。
在实习过程中我们取得的劳动成果。这些曾经让人难以致信的小铁器，竟然是自己亲手磨制而成，这种自豪感、成就感是难以用语言来表达的。
在这里，我还接触到了，在学校没能接触的镗床。这里的设备是沈阳机床厂产的TXP611B
数显镗铣床，想实现具体操作，需要各部分手柄的配合使用，如果有一个操作手柄不到位就会被锁死，不能实现相应动作，所以，操作起来，安全系数比较高。一般可以分为：位置选择（微调、手动、自动）。再就是电控操作：工作台横向、纵向移动，主轴箱上下移动，工作台旋转方式的选择。相信在以后的工作学习中，会有更大的收获。简单学习了镗铣床，就是帮助师傅钻制密封板。钻好的密封板，主要用于消防梯架板的固定，通过铆钉的铆制。在钻削加工中，我也学到了一点知识：小孔的钻削加工要选择高的转速，进给适中就好，大件可不做固定。真的感觉很充实。
实践是真理的检验标准，通过两星期的机加实习，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中的又一笔宝贵的财富，对我以后的学习和工作将有很大的影响。
理论给我起到了良好的实践必备条件，和实践相结合才会起到更大的作用。学到了理论与实践相结合的基本方法。
虽然自己才刚刚接触社会，对社会的复杂性认识不足，对实际的应用知识和工作经验不足。但我会努力学习，用我的理论基础和今后的实际工作相结合为祖国的发展尽自己的一份力量。在此我感谢母校对我的培养，相信：我的未来不是梦
实习生姓名：单洪超
年月日
指导老师评语（成绩）
指导老师签字：
年月日
第20篇：郑州旅游职业学院大学生艺术节策划方案
2014郑州旅游职业学院大学生艺术节 旅游动漫文化节活动方案（草案）
一、活动宗旨
为贯彻落实市委市政府关于促进旅游业实现全面协调可持续发展的意见。按照区文化旅游产业发展中心的的总体部署和要求，全面整合我院动漫旅游资源与动漫文化资源，活跃新春时节我院文化艺术节，培育新的文化艺术活动，打造“2014郑州旅游职业学院大学生艺术节”全新亮点，繁荣我院动漫文化以及旅游专业，特制定本方案。
二、活动主题
旅院动漫,创意无限。
三、活动定位
郑州旅游职业学院动漫文化活动将以做“最据创意的旅游动漫节”为目标,本着原创、新颖、时尚的宗旨,围绕动漫资源做文章,在艺术节期间将组织丰富多彩的动漫活动,呈现旅院师生创意、最富想象力的一面。努力将动漫活动打造成在整个“旅院艺术节”期间具有重大影响力的文化节庆。并通过动漫活动的影响力，做大做强全院的各大艺术类以及包含艺术类课程的专业，把旅院动漫专业推向全院艺术的领军水平。
四、活动时间
2014年X月X日（星期X）—201X年X月X日
五、举办周期
每年举办一届
六、举办单位
主办单位：XX
XX
承办单位：XX
XX
协办单位：XX
七、活动内容
首届旅游动漫文化活动以旅院大学生艺术节为平台，以打造“最据创意的动漫节”为目标,以首届旅院大型动漫展为主线，主要分以下几大板块：
（一）开幕式和闭幕式
(1)开幕式
拟定于201X年X月X日上午举办一个简单而不失隆重的开幕仪式,请院级领导致开幕词和启动开幕仪式，并邀请郑州市各高校知名的各个cosplay团体进行开场表演,可由相关媒体进行报道。
(2)闭幕式
在201X年X月X日下午举行闭幕式,公布在动漫节期间各项活动的内容和动漫节期间举行的各项赛事的比赛结果。
（二）2014旅院大学生艺术节暨首届动漫旅游文化展
在郑州旅院露天广场以及各个教学楼大厅、大堂、操场举办为期一周的首届动漫旅游文化展，在展出期间师生可以在观看最新潮最具创意的动漫作品，增加动漫的影响力。
（三）旅院动漫形象代言人大赛
策划推出旅院动漫形象代言人大赛,参赛选手突出整个旅院师生的民主性，要将旅院动漫形象代言人大赛打造成吸引各级领导和师生的眼球的
亮点大赛之一,以增强动漫节影响力和现场人气.师生可提前在动漫节官网进行投票选出自己喜欢的旅院动漫形象代言人。
（四）动漫精英挑战赛
(1)桌游大赛
桌游大赛将设置六个最具典型代表意义的竞技项目:《三国杀》、《风声(谍战推理类)》、《车票之旅(区域规划类)》、《马尼拉(骰子类桌)》、《富饶之城(角色扮演类)》和《卡坦岛(交易建设类)》。我们将邀请这几款游戏的明星学生选手举行表演赛,并组织教师以及学生参与所有比赛项目，使桌游平民化，充分展示桌游的魅力。
(2) COSPLAY大赛
在动漫节活动期间我们将邀请郑州市的各大动漫社团,举办COSPLAY表演赛，现场进行动漫真人秀舞台剧,各个高校的动漫社团、动漫迷和周边有意向的市民可以与动漫真人秀表演者进行互动，增加表演的趣味性。
（五）动漫创意大赛
动漫创意大赛将面向全院的绘画以及动漫爱好者征集动漫原创作品,同时在现场将邀请我院动漫专业以及相关老师、专家评选出优秀作品。我们将对获奖作者进行奖励,并将作品制成展板在艺术节现场进行展示。
郑州旅游职业学院
二〇一四年X月X日
