推荐第1篇：保险好做吗
大家谈保险：保险好做吗？
我们的准增员对象永远在问：保险好做吗？
现在各个行业竞争都很激烈，尤其是保险业，人员流动非常大。有些人认为，保险业可成长的空间比较大，全身心投入就会成功。可是，我身边有些朋友做过保险，但都没成功，这是什么原因呢？是因为现在保险不好做吗？
在保险行业的确有人成功，也有人因为不适合而离开，正是这样，这个行业才充满了魅力。
我认识一个朋友，大学毕业的时候想要自己做点生意，他看准了餐饮行业，并向身边经营餐饮的朋友请教，可是身边很多人都告诉他，餐饮不好做，哪个哪个朋友的餐馆倒闭了，有的对他历数了经营餐馆的种种风险。但是我的这位朋友却没有被这些吓倒。他开始仔细分析自己身处城市的餐饮环境，为自己的餐馆做了全新的定位，并且开创了自己的经营方式。最终他取得了辉煌的成功，成为了那个城市餐饮界的新贵。
在保险行业同样是如此，别人做不成功，并不表示这个行业不能做。很多人在这个行业里却不能抛弃原有的经验，沿用原有的方法，按照自己的老思路去面对新行业的新问题，这样你认为他能够成功吗？还有的人能够变革自己的思维，却在遭遇困难的时候选择放弃，我们想想无论做什么遇到一点困难就放弃如何能够赢得成功呢？在任何一个行业有没有把一件事做成功的决心也是制胜的关键！所以方向对了，方法合适了，又有着成功的决心，他一定会成功的。
我们国家每年那么多学生参加高考，争取进入大学，可是落榜的总是比考取的多很多，你会因此而不让你的孩子读书吗？
朋友们，只要你认准了寿险行业，拥有着成功的强烈欲望，并不断总结身边成功人士的经验，结合自身实际，用对方法努力去做，与其时刻怀疑，不如放手尝试去做，生活总是会给我们回报的。
推荐第2篇：茶叶生意好做吗？
2018年茶叶生意好做吗？
如今，茶行业的发展随着时代的进步得到了社会和国家的高度关注。五千年的茶文化逐渐进入人民百姓的家里，也成为中华文化细水长流的一部分。茶是中国的国饮，人们生活中就有“开门七件事，柴米油盐酱醋茶”的说法。那2018年茶叶生意好做吗？说实话，任何一个行业都是不容易的。
据茶叶行业协会的调查显示，中国的茶叶消费市场规模约在120亿元人民币，并且还以每年的3倍的速度不断增长。所以，茶叶的市场需求还是十分巨大的。虽然如此，但生活中的大大小小的茶叶店数不胜数，行业的竞争力还是很激烈的。若是做茶叶自营店，起步会相对比较艰难，竞争压力也会很大。如果选择茶叶加盟连锁店，会有加盟总部的福利和效益共享。所以，2018年茶叶生意如何还是要看个人的经营管理。
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作者：华祥苑茗茶
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推荐第3篇：化妆品销售好做吗
化妆品销售好做吗
要想知道化妆品销售好做吗？首先要做好化妆品加盟店部门的划分原则，部门划分实质上是分工原则的继续，该原则称组织中的活动应当经过专业化分工而组合到部门去。化妆品销售好做吗？化妆品加盟店部门的建立通常可依据所开展工作的职能、所提供的产品或服务、所设定的目标顾客、所覆盖的地理区域或者将投入转换为产出所使用的过程等。化妆品销售好做吗？化妆品加盟店部门是构成科层组织的基本单位，部门的划分方法应反映最有利于实现组织目标的要求。
化妆品销售好做吗？然而，问题是化妆品加盟店部门化的组织中常常会出现各部门追求部门自身的利益而看不到全局利益的情况，这尤其以按职能划分部门为甚，没有一项职能（部门）对最终结果负全部责任，每一化妆品加盟店职能领域的成员相互隔离，很少了解其他职能的人在干些什么，不同化妆品加盟店职能间利益和视野的不同会导致职能间不断地发生冲突，各自极力强调自己的重要性。化妆品销售好做吗？由于化妆品加盟店各部门不对最终结果负全部责任，因而在发生错误的时候往往难以找到真正责任者。化妆品加盟店组织部门划分得清清楚楚，正是最好的推诿过错的方法，凡是这方面的老手大概都知道，绩效不良几乎完全可以推到制度身上去，可以推到别的部门身上去，或是推到非我能控制的因素身上去。
不仅如此，组织设计在划分部门时往往强调采用统一的划分标准，以使化妆品加盟店企业各基层组织活动有一致的规范，便于管理。化妆品销售好做吗？其实，化妆品加盟店部门划分的目的并不是为了建立一种各层次都平衡，而且又以一致性和等同基础为特征的僵硬的结构，只要有利于实现化妆品加盟店企业的目标，适当地采用多种标准来设立部门机构也应该是允许的。对于化妆品销售好做吗，采用跨传统部门界限的团队组织，将使原来僵化的化妆品加盟店部门划分得到补充。
推荐第4篇：ktv收银员工作总结
ktv收银员工作总结
不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。 (不断的自我学习，不断磨砺自己的个人品行，提高道德修养，提高服务技巧。
ktv收银员工作总结
前台是ktv服务的窗口。我的岗位是前台收银员，主要负责ktv客房、餐饮等各项帐务的结算，为ktv运行起着举足轻重的作用。在此我想谈谈几年来从事收银工作的心得。
一、对顾客笑脸相迎
客人走进ktv后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”嘛!。
二、“急客人之所急，想客人之所想。”
前台服务人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不说‘no’”。对ktv的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯，比如客人一般在几点退房，我们可以提前把帐务整理好，等客人来时直接退房即可，这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们ktv颇受重视，相信下次客人来济南时依然会选择我们名雅。
三、不要对客人做出没有把握的许诺。
当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。
许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点消费，计入房费项目，这样既能为ktv增益，又能满足客人的需求，但绝不可为附和客人而违背原则。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉ktv的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个ktv的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
五、不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。
“剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧! ktv收银员工作总结
我从事本公司收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为公司的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。
(一)作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守公司的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的 现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗\"现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客寄存的商品，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉房间价格各种活动的优惠，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。
(2)注意离开前台时的工作程序。将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开前台的原因和回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯开房，不可立即离开，应以礼貌的态度请顾客到其他的收银台开房，后方可离开。
上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。
ktv收银员工作总结
对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。
但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。
每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。
虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天!
以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念：
1.急客人之所急，想客人之所想。
(每天都会接触到不同类型的客户，针对不同类型的客户们提供不同类
型的服务。其服务本宗旨不变：客户是上帝!)
2.对顾客笑脸
(以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作遇到不愉快的事情，仍能以笑脸相迎，相信再无理的顾客也没道理发脾气。)
3.不要对客人做出没有把握的承诺。
(当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到的是最准确的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他得问题不是你可以马上解决的，而你确实在尽力帮助他。
许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在
其他经营点小费，计入房费项目，这样既能为ktv增益，又能满足客人的需求，但绝不可为附和客人而违背原则。)
3.考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结账令客人满意。
(前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结账时向我们投诉ktv的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人，“事不关己，高高挂起”的作风最不可取。它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑ktv的管理，从而加深客户的不信任程度，所以应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或者部门讲明情况，请求帮助，问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和互相信任的客户和我们之间的关系。)
5.不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。(不断的自我学习，不断磨砺自己的个人品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空。)
相信我,我可以把它做的更好,谢谢领导的赏识,我热爱这份工作,我要把它做得最好!各位同事，让为我们一起并肩作战吧。加油。
推荐第5篇：KTV收银员岗位职责
金夜会所KTV 收银员岗位职责
1， 2， 3， 4， 5， 6， 7， 收银部属于财务中心到搂面工作的部门，业务有财务中心负责，工作纪律归属现场营运管理。 收银员必须遵守公司的财务制度，不得弄虚作假。 收银员不得利用工作之便挪用、抽取营业款：严禁代人签单、签单模仿，一经发现，由一罚百并立即解雇。 收银员收到签单时，务必核对签名模式，若因疏忽核对，谁经手谁照数赔偿。 每晚交班前，必须清点银头，并有签字认可。 收银部要配合财务随时检查银头，不得阻挡、刁难，否则立即开除。 收银员个人责任分清，分别有不同形状的收银图章标志，个人保管好当日营业收入，收班时如数上交，如出现机、钱不符，少了照数赔偿，多则上交列入收银部基金，如机、钱不符仍照规定赔偿。 8， 9， 每晚收班先数营业款，后清机，当晚必须结清所有数目，出现机、钱不符仍按第8条处理。 收银员因为工作与现场员工发生矛盾，有现场营运经理负责协调，协调不果，由总经理与财务中心协调解决。 10， 收银部必须按照规定时间完成更结表以及营业收入分析资料上报财务中心。 11， 收银员必须认真检查并拒收伪币，钱、银交接必须当面点清避免发生误会。 12， 收银员不得将手袋以及其他私人物品放在收银处，工作中禁止携带现金。 13， 听从财务中心的工作安排，收银繁忙时间不得离开收部，特殊情况须经过经理批准后方可离开，但要限定时间。 14， 公司所有人员，一律不能在收银部借款。 15， 全体收银员须树立企业形象，服务态度要认真、仔细、热情、相互配合、体谅，共同努力完成本职工作。 16， 收银员严禁将公司营业情况和营业额告知外人和其他部门员工。
收银员班前的准备工作：
1，仪容仪表必须符合公司规定，穿好制服及佩带工作牌，精神饱满，按时到达工作岗位 必须保持良好的精神面貌。
2，检查各种用品是否齐备，检查备用金是否足额，认真办理交接手续。 3，先阅读收银报表后开始工作，注意地否有特殊处理的事宜及有关通知文件。 4，检查工作环境是否清理卫生，是否存在不安全因素。 收银班后总结工作：
1，打印当日收银机有关统计报表，完成当日收银营业报表，字迹端正清晰，不能涂改，
完成应收账目报表等其他报表。
2，清点当日现金收入是否与收银机报表上记录及营业报表记录一致。按公司规定处理
做好各类现金。
3，按项目整理好所有单据，分类汇总同营业报表核对，将当日未能解决的事宜或其他
特别交代记录详细，交接清楚方可下班。 收银员工作程序
1， 收银员仪表，必须符合公司规定，穿，戴好工作服及工作牌，准时进入各自岗位。 2， 上班前首先签到，打开电脑，注意交接本上重要注意事项紧急通知并阅后签名。
要有疑问，立即通知主管，否则后果自负。
3，打开电脑收银员，认真核对，准确无误地输入每个项目，打单时检查一遍，准认
无错后交楼面向客人收款，用信用卡付款的，需严格按接受程序操作是否正确。 4， 工作中要服从领导安排，积极与其他部门配合，保证钱柜安全。 发票管理
1， 收银部到财务部领取发票领，领用时需要将所有领发票的数量，起止日期登记在发票
管理本上，并签名。
2， 领取发票时，要检查所有领发票有无缺号，串号，缺联等质量问题，有问题整体退回， 领用后发现上述问题，不得使用，由财务部处理。
3， 开具发票时要认真，要按发票号码顺序填开，不得拆本使用，不得跳号，不得涂改，
挖补，开票人务必签名。 发票退回
1， 收银部已用完的发票统一退回财务部，退回时收银应在发票管理本上登记，财务部将起
核销
2， 收银部应妥善保管领用的发票，每天知道专人开具，不得损坏，撕毁。 3， 发票遗失，被盗应及时向财务部汇报，由财务部处理。
推荐第6篇：KTV收银员规章制度
ktv收银员规章制度
第一条：在日常工作中争取做到准确、快速地做好收银结算工作
在为客人提供结账服务的时候需要严格按照ktv相关操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。 第二条：ktv收银员在收款过程中应当做到快、准、不漏收、不多收等，并且要对各种钞票都要进行验钞操作，防止收到假钱。 第三条：为了安全起见，在ktv收银员规章制度中还明确指出ktv收银员不得携带私人款项上岗
第四条：ktv每日收入现金，必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短，发现长款或短款，须如实向上级汇报。备用金，必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞
第五条：严禁ktv收银员私自挪用公款，如果违反者不但扣除当月奖金而且会给予经济处罚.若金额巨大将移交公安机关处理。
第六条：当接受信用卡结账时，应认真依照银行有关规定受理核对资料。
第七条：ktv每班营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交班工作，不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据
第八条：每天工作的时候都要认真的去填写交款清单，钱款与清单一致，投款必须填写投款报告，与财务人员交接时必需双方签名
第九条：所有从事ktv收银员工作岗位的人员需要爱护 和妥善保管ktv收银各种相关设备，并且做好保养与清洁工作。(详情见：附件1）
第十条：每天上班时需要按照ktv规章制度中关于ktv收银员着装方面的要求穿着工作服上班，不散披头发，化妆过浓，。
第十一条：每天都要积极的去完成上级所分配的其他工作任务，在遇到突发情况应向经理通知，以及时处理。
第十二条：ktv收银员应当积极参加ktv场所举行的各种相关员工培训
第十三条：ktv收银没有对任何现金款项免零或打折签单的权 限，如发现以上情况，未经任何管理人员书面签字同意，所免出的金额由该当班收银员全额赔偿并给予双倍处罚。(以上任何授权口头均无效,免单时若老板不在场则由老板短讯通知店长代签字,事后由收银督促老板补签字—7天内)”务必保持谁签字,谁负责.”
收银在处理签单时必须保证客人将以下要素填写完毕:1·真实姓名 2·工作单位 3·电话号码 4·签单的大写金额 5·授权人签字
收银在处理免单时必须保证客人将以下要素填写完毕:1免
单理由2·授权人签字3·老板签字
收银在处理免零时必须有店长或以上管理人员授权签字，方可生效。
收银在处理打折时，见卡打折，打折时必须拓号并请持卡人签字，签字内容必须是本持卡人的真实姓名（全名）。
第十四条:上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除外,如发现因擅自离岗或脱岗出现的一切经济损失,由收银员双倍赔偿处罚. 第十五条:营业时间内任何人不得进入收银工作台.如有其他工作人员强行进入,收银员未进行驱逐.则对双方各处罚款100元.若收银违反规定私自带公司以外人员进入收银台,无论是否出现损失都将予500元的经济处罚,若出现经济损失,除处罚外将向公安机关立案侦查. 第十六条:所看到的这十二条内容便是ktv收银员规章制度中对收银员各方面的要求，需要相关人员认真遵守。
附件1 篇2：ktv收银员规章制度 ktv收银员规章制度
第一条：在日常工作中争取做到准确、快速地做好收银结算工作 在为客人提供结账服务的时候需要严格按照ktv相关操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。
第二条：ktv收银员在收款过程中应当做到快、准、不漏收、不多收等，并且要对各种钞票都要进行验钞操作，防止收到假钱。
第三条：为了安全起见，在ktv收银员规章制度中还明确指出ktv收银员不得携带私人款项上岗
第四条：ktv每日收入现金，必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短，发现长款或短款，须如实向上级汇报。备用金，必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞
第五条：严禁ktv收银员私自挪用公款，如果违反者不但扣除当月奖金而且会给予经济处罚.若金额巨大将移交公安机关处理。
第六条：当接受信用卡结账时，应认真依照银行有关规定受理核对资料。
第七条：ktv每班营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交班工作，不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据
第八条：每天工作的时候都要认真的去填写交款清单，钱款与清单一致，投款必须填写投款报告，与财务人员交接时必需双方签名 第九条：所有从事ktv收银员工作岗位的人员需要爱护
和妥善保管ktv收银各种相关设备，并且做好保养与清洁工作。(详情见：附件1）
第十条：每天上班时需要按照ktv规章制度中关于ktv收银员着装方面的要求穿着工作服上班，不散披头发，化妆过浓，。
第十一条：每天都要积极的去完成上级所分配的其他工作任务，在遇到突发情况应向经理通知，以及时处理。
第十二条：ktv收银员应当积极参加ktv场所举行的各种相关员工培训
第十三条：ktv收银没有对任何现金款项免零或打折签单的权
限，如发现以上情况，未经任何管理人员书面签字同意，所免出的金额由该当班收银员全额赔偿并给予双倍处罚。(以上任何授权口头均无效,免单时若老板不在场则由老板短讯通知店长代签字,事后由收银督促老板补签字—7天内)”务必保持谁签字,谁负责.”
收银在处理签单时必须保证客人将以下要素填写完毕:1·真实姓名 2·工作单位 3·电话号码 4·签单的大写金额 5·授权人签字
收银在处理免单时必须保证客人将以下要素填写完毕:1免单理由2·授权人签字3·老板签字
收银在处理免零时必须有店长或以上管理人员授权签字，方可生效。 收银在处理打折时，见卡打折，打折时必须拓号并请持卡人签字，签字内容必须是本持卡人的真实姓名（全名）。 第十四条:上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人
员特同意情况除外,如发现因擅自离岗或脱岗出现的一切经济损失,由收银员双倍赔偿处罚. 第十五条:营业时间内任何人不得进入收银工作台.如有其他工作人员强行进入,收银员未进行驱逐.则对双方各处罚款100元.若收银违反规定私自带公司以外人员进入收银台,无论是否出现损失都将予500元的经济处罚,若出现经济损失,除处罚外将向公安机关立案侦查. 第十六条:所看到的这十二条内容便是ktv收银员规章制度中对收银员各方面的要求，需要相关人员认真遵守。 附件1 篇3：ktv收银员岗位职责
金夜会所ktv 收银员岗位职责 1， 2， 3， 4， 5， 6，
7， 收银部属于财务中心到搂面工作的部门，业务有财务中心负责，工作纪律归属现场营运管理。 收银员必须遵守公司的财务制度，不得弄虚作假。 收银员不得利用工作之便挪用、抽取营业款：严禁代人签单、签单模仿，一经发现，由一罚百并立即解雇。 收银员收到签单时，务必核对签名模式，若因疏忽核对，谁经手谁照数赔偿。 每晚交班前，必须清点银头，并有签字认可。 收银部要配合财务随时检查银头，不得阻挡、刁难，否则立即开除。 收银员个人责任分清，分别有不同形状的收银图章标志，个人保管好当日营业收入，收班时如数上交，如出
现机、钱不符，少了照数赔偿，多则上交列入收银部基金，如机、钱不符仍照规定赔偿。 8，
9， 每晚收班先数营业款，后清机，当晚必须结清所有数目，出现机、钱不符仍按第8条处理。 收银员因为工作与现场员工发生矛盾，有现场营运经理负责协调，协调不果，由总经理与财务中心协调解决。 10， 收银部必须按照规定时间完成更结表以及营业收入分析资料上报财务中心。
11， 收银员必须认真检查并拒收伪币，钱、银交接必须当面点清避免发生误会。 12， 收银员不得将手袋以及其他私人物品放在收银处，工作中禁止携带现金。
13， 听从财务中心的工作安排，收银繁忙时间不得离开收部，特殊情况须经过经理批准后方可离开，但要限定时
间。
14， 公司所有人员，一律不能在收银部借款。
15， 全体收银员须树立企业形象，服务态度要认真、仔细、热情、相互配合、体谅，共同努力完成本职工作。 16， 收银员严禁将公司营业情况和营业额告知外人和其他部门员工。
收银员班前的准备工作：
1，仪容仪表必须符合公司规定，穿好制服及佩带工作牌，精神饱满，按时到达工作岗位 2，检查各种用品是否齐备，检查备用金是否足额，认真办理交接手续。
3，先阅读收银报表后开始工作，注意地否有特殊处理的事宜及有关通知文件。 4，检查工作环境是否清理卫生，是否存在不安全因素。
收银班后总结工作：
1，打印当日收银机有关统计报表，完成当日收银营业报表，字迹端正清晰，不能涂改， 完成应收账目报表等其他报表。 2，清点当日现金收入是否与收银机报表上记录及营业报表记录一致。按公司规定处理 做好各类现金。 3，按项目整理好所有单据，分类汇总同营业报表核对，将当日未能解决的事宜或其他 特别交代记录详细，交接清楚方可下班。
收银员工作程序 1， 收银员仪表，必须符合公司规定，穿，戴好工作服及工作牌，准时进入各自岗位。 2， 上班前首先签到，打开电脑，注意交接本上重要注意事项紧急通知并阅后签名。
要有疑问，立即通知主管，否则后果自负。
3，打开电脑收银员，认真核对，准确无误地输入每个项目，打单时检查一遍，准认
无错后交楼面向客人收款，用信用卡付款的，需严格按接受程序操作是否正确。 4， 工作中要服从领导安排，积极与其他部门配合，保证钱柜安全。
发票管理
1， 收银部到财务部领取发票领，领用时需要将所有领发票的数量，起止日期登记在发票
管理本上，并签名。
2， 领取发票时，要检查所有领发票有无缺号，串号，缺联等质量问题，有问题整体退回，
领用后发现上述问题，不得使用，由财务部处理。 3， 开具发票时要认真，要按发票号码顺序填开，不得拆本使用，不得跳号，不得涂改，
挖补，开票人务必签名。
发票退回
1， 收银部已用完的发票统一退回财务部，退回时收银应在发票管理本上登记，财务部将起
核销
2， 收银部应妥善保管领用的发票，每天知道专人开具，不得损坏，撕毁。 3， 发票遗失，被盗应及时向财务部汇报，由财务部处理。
推荐第7篇：现在服装生意好做吗
现在服装生意好做吗?虽然服装是人类的必须品，但是做这个行业的人越来越多，要想在服装生意上做大、做强，超越竞争对手，必须采取一系列的竞争手段。
如何做好服装生意
一、要把自己想卖的服装定位：你想卖什么年龄段的服装。
如何做好服装生意
二、店铺选址：开店的地址要选好，最好是在服装小店集中的地方，虽然有竞争，但是客流不会小。
如何做好服装生意
三、货品：在进货前，要先了解市场动态，看看别人卖的都是什么种类，销售的如何，看好那些是死货，就不要进了，以免造成积压。
如何做好服装生意
四、货品陈列：不用非得把货摆的满满的，要留出空间，一般在八分满即可，最主要的是站在购物者的角度多想，你在购物时怎么方便。
如何做好服装生意
五、货物控制：如果进到死货，以一定要提前甩掉，哪怕赔点钱，也要把钱卖出来，换成好卖的款式。
如何做好服装生意
六、想要顾客的回头率增加只有一个办法，在保证良好货源的同时，提高你的服务质量，要让顾客感到在你这里购物的轻松、愉快，也可以准备点小礼品，遇到比较忠实的顾客，可以额外送给她，增加这位顾客的忠实度。
现在服装生意好做吗?通过以上介绍，相信大家有了进一步的了解。只要我们注重正确的开服装店方法，做到以诚待客，相信生意会越来越火的!
推荐第8篇：怎么代理Pos机？Pos机代理好做吗？
怎么代理Pos机？Pos机代理好做吗？
经常会碰到一些朋友问我“Pos机代理怎么做？Pos机代理好做吗？”，在他们眼里Pos机代理是一个门槛很高的行业，他们这么认为主要有两个原因，第一是Pos机代理是金融行业，还有就是原来的Pos机代理行业被银行和银联所垄断；第二是他们认为Pos机代理行业对行业知识和经验的要求很高。基于上面的两个原因，很多外行的人认为Pos机代理很难做。
首先我想说的是，Pos机代理行业是国家政策支持的，不要认为Pos机代理是违法的。2012年6月，国家开始发放非金融行业第三方支付收单牌照，这足以说明国家允许非金融行业发展收单行业。再加上去年我国大幅度下调刷卡手续费费率，这更加有利于Pos机代理行业的发展。希望上面的分析能打消一些外行朋友对Pos机代理行业门槛的顾虑。
下面说说怎么代理Pos机吧，其实我认为这跟平时买东西的步骤类似：询价-比价-考虑-购买。做Pos机代理也是如此，询价的过程就是咨询代理品牌的过程。现在收单市场品牌众多，但可以按收单平台划分为三种：
（1）银行业POS机：国有或商业银行本行的直连POS机；
（2）第三方支付POS机：所有符合央行规定的非金融机构第三方支付公司； （3）银联系POS机：依托于中国银联结算平台的收单机构。 第三方公司与银联直属运营商的区别表现在：
（1）小票名称：三方公司显示公司名称；银联通道显示：中国银联；
（2）资金流向：三方公司先到公司账户→银联结算→商户绑定卡。银联通道直接到银联结算→商户绑定卡。
咨询完就该比价了，比较的过程就是各个品牌咨询完比较的过程，您是更注重低费率还是更注重高分润，还是更注重有没有支付牌照，还是更注重安全稳定性，那么您选择的时候就有偏重点了。银联通道比第三方公司资金的流向少了一个环节，所以资金更安全。现在有些第三方公司会谎称自己直接走银联通道，事实上只有银联合作运营商是银联通道，其他的说自己是直接走银联通道的就是骗人。
不管你更注重哪个方面，我认为都得在安全稳定的基础上，只有安全稳定了才能保证后续的发展。现在很多公司会以低费率机吸引代理商，但是实现的方式是否安全直接影响到代理商的利益，如果用套码的方式去实现，那么很容易就会被中国银联去监管，银联会根据刷卡时间段和刷卡金额判断，那么直接的后果就是封机和冻结一段时间的账户，封机以后除了影响商户，还会影响代理商的信誉和分润。合法的方式是运营商把自己的分润让出一部分而实现的低费率。所以如果打算做代理一定要问清楚低费率是如何实现的。 选择时除了上面的因素，您还得注意分润的到账周期，是月结、季结、还是年结。除了周期还要问清楚分润的到账稳定性，最好是确定在某个月的哪一天。比较完您对哪家的印象好，有意愿去深度了解的话，那么就该实地去考察，去总部看看公司的实力、人员配备情况、公司整体风貌。只有看完总部的情况您肯定才能最后选定。
河南银联电子商务有限公司（www.daodoc.com），公司注册资金1000万，在投融资、信用卡、金融机具领域建立了深厚的客户基础，主要服务于中小企业、个体工商户，提供手机POS安装维护，理财业务推行营销于一体的专业服务。同时也是瑞银信瑞刷、瑞和宝全国一级运营服务商，业务遍及全国。公司信誉好，超过200位合作伙伴，值得信任，每月按时发放分润，POS机行业水极深，拿不到后期分润的代理比比皆是，在做决定之前，请慎重！只要你愿意做，真没有我们给不了的政策，欢迎你来电咨询！
推荐第9篇：小额贷款信贷员好做吗？小额贷款信贷员怎么找客户？
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小额贷款信贷员好做吗？小额贷款信贷员怎么找客
户？
小额贷款信贷员好做吗？小额贷款信贷员怎么样？本文就各位正规贷款公司小额贷款信贷员聊一聊工作方法。众所周知，互联网已以不可阻挡的形势渗透进了人们生活，暂不论网贷发展如何或者到底客户是否相信网上信息，但人们都会习惯性地进行互联网搜索和查询，了解贷款的基本常识。而随着上网群体的年轻化，这种形势只会越来越明显。因此作为小额贷款信贷员，无法拒绝网络，相反要好好利用，尤其是新入行的小额贷款信贷员，可能这是你赶上甚至超越老信贷员的制胜秘诀。
小额贷款信贷员开展网络推广的优势和劣势一样明显。优势在于小额贷款信贷员对自身产品的了解，加上合理的定位和形象的塑造，依托正规贷款公司，就可以很容易为客户解答疑问，获得客户信任；劣势在于小额贷款信贷员对于网络推广知识的缺乏，有劲没处使。因此，我们要好好补习一下网络推广，下面给大家介绍一下小额贷款信贷员可以使用、实用、容易掌握的网络推广方法：
1、建立新浪博客：如新浪博客，加速贷建议可以撰写或者复制贷款相关的教程、指南、流程等文章，结合自身的贷款产品特点，合理插入相关产品信息，最后加上自己的联系方式。注意样式要清晰，行距要稍微大一点，最好加上图片。能够易于阅读，排版美观，一般一天只需要发三篇文章即可，坚持下去一定会有效果；
2、贷款平台推广：以上的方式可以说是自己主动出击，但出击后是否有稳固的后方？这就需要入驻贷款平台，让你的身份有理有据，更易获得客户信赖。目前大部分贷款平台不显示小额贷款信贷员联系方式，只显示某某经理，这种方式并
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不能让客户确认是你本人，因此建议在加速贷发布贷款产品，可以直接展示联系方式，客户可直接免费咨询，而且最主要的是不像其他平台客户申请后还要收取推送费，加速贷价格非常低，作为以上推广方式的落脚点，可以大大提高成功率。另外，贷款平台之间并不是非你即我，在资金宽裕的情况下，可以按照自身情况选择推广。
3、百度知道推广：百度知道在百度搜索的排名较高，如果可以结合专业知识解答提问者的疑问，会有意想不到的效果。不过贷款主题较为敏感，需要琢磨一下，提高存活率，注意不要像一些小额贷款信贷员只发联系方式。加速贷认为解决客户问题，获得最佳答案的效果是最好的。
4、分类信息网站：分类信息网站当然是免费的，这是最大的优势，而且目标明确，只需发布所在城市信息即可。另一方面，信息太多，免费发布无法受到客户关注，加速贷认为最大的劣势在于分类信息不是专业的贷款网站，因此贷款公司层次不齐，甚至有骗子触摸，在信任感上无法与专业网站相比，对自身形象有一定的影响。但还是推荐使用的，毕竟多一次展示多一次机会。
5、本地论坛推广：论坛不建议小额贷款信贷员付费推广，目前论坛的人群并不精准，最终的效果还是发布的信息能在百度搜索结果中体现，因此加速贷建议只需分享专业知识，为客户申请贷款提供参考即可，论坛推广是以量取胜，多注册多发帖，最终引向博客或下面说的贷款平台，提高转化率。
以上是最实用最基本的网络推广方式，加速贷认为只要做好基础工作，每天做一点，慢慢的会有令人吃惊的效果，赶超师傅的日子很快就会到来。
推荐第10篇：如新好做吗？如新新人如何起步？？（优秀）
如新这个挺不错的，但如果你没做过这方面，的确是有些难 作为普通人如果你解@决了人脉、学习培训等方面的问题也会做好的
建议百度——博扬老师，你可以向他了解一下 问路才不会迷路！祝事业有成
第11篇：直销好做吗 如何选择直销 直销公司哪家好
中国直销确实是趋势和先机。直销行业选择不对，努力白费。传统的直销公司有很多缺陷制约着直销业的发展，.直销好做吗？如何选择？先来看一下国内传统直销有五大缺点：
（1）产品价格贵，消费者难以接受。虽然直销省去了传统流通渠道的中间环节，但现实生活中直销产品的价格没有一家比市面上同等产品价格便宜。因为产品贵，而消费者不愿意主动购买，不愿重复消费，持续消费，更谈不上永远消费，应该说传统直销最大的弊病就在这里。
（2）直销商要赚到钱就要不断的推销。世界上95％的人不喜欢推销，而99％的人不喜欢被人推销。这是直销的“销”字致命的缺点。直销商在向顾客推销产品或事业机会的时候，很多人都会有防备心理，先放一堵墙，以免受伤害 。即使买了产品也是给面子而已。以后多找他几次，就开始躲着你。有人问：不销售哪来业绩啊？人的天性不喜欢推销，但人的天性喜欢消费。产品要卖出去不一定要推销啊。
（3）必须送货。直销商不但是高级推销员，而且还是高级送货员、收款员，更是消防队队长（团队成员出问题了要去“救火”）。当有一个很好的顾客牙膏用完了，要求送一支牙膏给他，那送还是不送呢？不送吧，会丢失一个很好的顾客。送吧，花车费不说，还要花时间，花精力。这些送货的时间和精力可以用来做多少更有价值的事情啊。而且有时候把产品销售给老朋友的时候还不好意思开口要钱，出现了欠款，待账的问题。
（4）容易囤货，产生削价竞争。囤货虽然不是公司和直销商的本意，可是有些领导人会误导直销商囤货。而直销商为了冲业绩，冲奖衔，就会囤货。如A公司的直销商为了冲奖衔，把几千，几万，甚至几十万的货囤在家里。所以很多直销商在此受伤不浅啊。
（5）业绩压力。业绩压力有好有不好。好处是迫使直销商努力工作，但是直销的很多弊端也是由业绩压力产生的。在直销的环境里，很多人都很开心，但那是忙得很开心。做直销的目的是为了有钱有闲，可是在业绩的压力下，压得直销商并不能闲。直销商为了完成业绩，用正当的途径完成不了，就会用很多不好的方法去完成，直销的问题也由此产生。
所以要选择直销的5顶黄金标准标准
第一,形式要新,要和时代接轨,和信息网络时代接轨,我对那些传统的直销公司, 兴趣不大, 因为这个时代发展下去，如果没有和网络相结合的事业，都很难做 起来，做不过别人，比别人慢，自然就要被淘汰， 第二,公司要有实力,有背景,是国际大公司,我可不想去找一家乱七八糟的公司 来做,做不了几年,又倒了,然后又去选择新的公司和事业，这样下去何时是个头 呀，我是希望长期经营下去 , 没有太多时间让我去浪费了，
第三,产品要多,丰富,不能单一，因为单一的公司，就会失去一大群潜在的客户 ，还有就是产品价格不能贵,但是质量要好，我对一些传统的直销公司,比如安 利,如新等,那些高价的商品,一点兴趣也没有,我本来就是一个精打细算过日子 的人,连我自已都觉得贵的产品,我还如何去介绍给别人,
第四,就是可以赚到钱,我是个很理智的人,我不会头脑发热去做一件事,我要找 的,就是可以让我赚到更多的钱,去让我的家人过上好日子,但是如果这家司的奖金制度不好,赚不到钱的话,我是不会去做的, 说白了，和任何一家公司都是合作的关系，不希望搞得象有些公司那样，什么全球的直销就是它最好，不做它，就不会做任何公司，这样的精神崇拜，是不理智的。
第五,就是要是先机,我不会去做一家,已经有很多人做了,或者进入大陆很长时间的公司,因为了解几年的销售,深深的知道,先机的重要性,如果是有很多人都在做,你再去做,那一定竞争很大,市场也快要满了, 而且相对于你的市场空间就小很多了，这样的我也没有兴趣，相对来说，我喜欢走在大多数人的前面。
.E化直销--直销人的天堂：21世纪电子商务时代，网络贸易已经成为主流的趋势，【TET琳悦】是80后的典型代表人物，不甘平淡无奇的生活，有创业的梦想，对网络贸易新事物非常热爱。所以一直利用自己的业余时间在网上创业十年打工还是工，十年经商一场空，十年当官一场梦，三年网商成富翁。寻找有创业梦想的有志之士共同打造互联网创业的神话！如果你有梦想就加我QQ2399688389，欢迎了解事业项目。一个平凡人的创业平台！
第12篇：微商好做吗？我告诉你答案
我是一名大三学生， 做微商也有一段时间了。 当时也是凭着一腔热血干了起来。
有一句话说的好， ，吃亏的人是傻子， 行动的人是疯子。我觉得我是两者兼备了。 当时是阿里巴巴找的一个上家，觉得人家阿里巴巴干了八年应该靠谱就加入了他的微商团队 ，想也没想就开始做了， 进了一千的货。但是人家忙啊， 各种大批量的货发， 哪顾得上我这个小代理， 一天我给他发十几条， 她能回我一条就不错了。我觉得这样不是办法， 因为毕竟刚开始做， 很多都不懂。我觉得我是被坑了。跟了一个根本不管你的上家。但是我也从中知道了很多道理，吃一堑长一智了。我说这件事实想说，不要因为一次失败就放弃。就像我，我并没有这一次失败就放弃。
这里说下，不管微商做的有多难，不要相信推广，没用的，即使是真的线下活粉，你没学到真正的销售技巧，你确定你能卖出东西？ 还是跟好一个好上家， 让他好好教你比较好
微商从开始的刷屏期到爆款期再到团队期，不断的改进跟进步，人家遇到困难卖不出东西是去想办法解决，而你就认为难，卖不出去，所以我认为只有解决不了问题的人没有解决不了的问题。事在人为！所以对有些人来说微商好做，而对有些人来说就是难！完全看你自己！
现在微商从刷屏时期到爆款时期再到团队时期，团队时期也就是现在已经开始进入瓶颈期了
微商现在已经开始并且必须开始变得专业，你没有足够的专业知识， 你不是真正意义上为顾客着想，为他们解决难题，已经开始很难做了。所以比如就像我自己是做护肤品的，我们后面是一批专业的护肤专家团队，微商已经开始朝着专业化方向发展了
现在微商已经进入洗牌时期了，那些蒙混日子的。靠刷屏干起来的第一批，也已经越来越不行了，因为弊端开始显露出来了。那些一味只让代理刷屏的，你能留住几个代理？你自己不学习不进步， 就想继续这样不劳而获？ 做梦吧。
微商现在是各种团队，各种培训课特别多 ，其实说实话就是借着培训的名义给你让你加入他们。幸亏我还比较理智，很多免费课程， 来来去去听了十几个课程，觉得没什么意思。
后来就有一次进了一个培训课程， 就是我的现在的团队，我觉得他们跟其他团队很不一样。首先，他们的公益课程就吸引了我，再者广告做的很独特，， 还有强大的护肤专家团队。他们是真正为了解决顾客的皮肤问题而来的。
我们不靠夸大的宣传， 不靠请明星打广告。我们靠的是自己的专业知识。我们每周都会有专业的护肤课程， 尽量能使每一个代理都成为护肤方面的能手，
我很庆幸我能加入，因为当我真正了解进去之后， 我觉得他真的是凭实力去帮助客户，这样也让我们赢得了很多忠实粉丝，希望你们能从中得到一点领悟。
你现在想在微商圈中继续生存下去， 你认为你没有扎扎实实的基本功， 只靠投机取巧， 只靠炒作能做的起来吗？还是务实点， 如果想干， 就先充实自己 ，有一句话说的很好， 钱不认你，钱只认付出和汗水。我觉得和士秀就是这样来的， 现在想在朋友圈做好生意， 靠的更多的应该是自己的专业和真正的为顾客着想的心，尽心尽力解决他们的 问题才是。一个真正的团队应该是一个不断向上和学习的团队！
微商好不好做， 就看你懂不懂的抓住时机， 就比如微商的刷屏时期 爆款时期 团队时期 和现在的专业时期。就看你有没有够远的眼光了！
宣传自己的方法很多，我觉得其实最好的方法应该就是软文推广了。
软文推广的方式也有很多
1.可以到各大论坛贴吧去发帖，当然不能太直接，为什么叫软文，一定要让别人你不是在做广告，好的软文就会被百度收录，特别是论坛贴吧还有新浪微博之类的，百度权重高，只要你写的好，有录用价值，能够在百度首页出现，那你就不愁没有客源了 2.微信个人公众号，就像我自己也有个人公众微信号,名字一定要取的简单，给人感觉专业一点，比如我的就是xiaoxihufu2014,名字就叫小曦护肤小知识
方法不在多，而在精，能把一个方法做精做透你就成功了，如果大家能把上面这两种方式利用好，就不怕没有客源了。
第13篇：厦门美乐家事业好做吗？王者团队怎么样
厦门美乐家事业好做吗？王者团队怎么样
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3美乐家王者团队是中国大陆最具有实力的团队
美乐家王者团队于2012年的9月份产生了中国第一位企业总监,全国的执行总监90%以上都在王者团队产生,王者团队拥有美乐家中国的半壁以上的江山,靠得是实力,靠得一批非常优秀的人才,靠得是正确的经营理念.美乐家王者团队是中国唯一一支网络地面同步结合的团队
美乐家王者团队真正的帮助美乐家实现了人人可为,很多年轻人加入美乐家几个月后就离开,为什么?因为他们没有人脉,没有钱脉,美乐家王者团队是他们最佳的选择,因为美乐家王者团队会带领他们互联网创业,帮助他们轻松实现人脉钱脉对接,很多有大梦想的人,加入美乐家王者团队后,会有专业的系统帮助他们轻松一起打造坚实的市场.网络可以放大你的梦想,放大你的格局.地面可以做稳你的团队,做强你的市场.只有网络地面同步结合才能更有利您施展才华,早日登上成功的舞台.
美乐家家王者团队是一支有文化的团队
美乐家王者团队,王者团队美乐家,美乐家王者团队缔造的是一种王者团队文化,无论是产品,还是公司或是模式美乐家都具有王者团队风范,美乐家王者团队与美乐家公司无缝的吻合,共同的理念,共同的价值观,共同的追求,共同的使命,这是一支无坚不摧的团队,这是一支领航天下的团队.
二、美乐家简介
美乐家1985年成立于美国爱达荷州，是一家全球性的日用品直销企业，生产销售各类营养辅助食品、保健产品、个人护理品、护肤品、家庭清洁产品以及其它优质的日常生活用品。通过每个月家庭基本消费，建立持续收入。
美乐家在全世界率先以先进研发科技，将自然界珍贵的茶树精油(Melaleuca Oil)广泛运用于各项产品的公司，公司因此命名“Melaleuca ”（美乐家）。保健品左旋糖生产技术更是在世界上独一无二。
美乐家连续五年被美国评定为500强企业，持续27年成长，财务零负债，4A＋财务评级，每个月续订率（重复消费）平均95%，全美直销商均富收入排名第一名，是美国最受欢迎、成长最快速的日用品公司之一。
美乐家的使命“助人达成目标，共创美好未来”。
美乐家的全球市场目前覆盖到：美国、澳大利亚、加拿大、日本、爱尔兰、韩国、荷兰、新西兰、马来西亚、英国、新加坡、中国、牙买加、巴哈马群岛以及台湾和香港地区。 2003年，美乐家进入中国，总部设在上海
2007年,获得中国商务部批准授予直销经营许可
2008年，上海美乐家保洁用品有限公司更名为美乐家(中国)日用品有限公司，吹响了进军整个中国市场的号角。
“美乐家是国内唯一顾客终端零投诉的日用品公司”（来自工商部门）
加入美乐家费用合理：加入费340元-748元，推荐人不因新会员加入而获得奖金，会员每个月正常消费340元，无需大额报单，也无需囤货。
三、王者团队与美乐家
王者团队在中国选择美乐家，是基于美乐家强大的公司背景、质量一流的商品、人性化的奖励制度和美乐家独特的行销模式。
王者团队是全国唯一运用网络系统工具运作美乐家的系统，加上地面行销力量的支援，未来王者团队将引领美乐家市场爆炸式的增长！
王者团队的优势：
王者团队产生了全国唯一一位企业总监，全国23位执行总监，16位产生在王者团队
优势一：王者团队是美乐家最权威、最系统、最有影响力的团队，产生了中国第一位企业总监和大批的执行、资深领导人。
优势二：王者团队是国内唯一一支网络地面相结合的团队，有线上线下的教育系统，巅峰大学下设有产品学院、事业学院和网络学
院。
优势三：王者团队拥有最专业的网络平台，携手王者团队您将可以免费得到个人商务网站，便于您推广事业机会。
优势四：王者团队地面培训有《公众演说》、《绝对成交》、《执行力》、《领导力》、《企业家》、《如何做好美乐家》、《新人起步》、《招商会》、《志在成功》等一系列价值连城的课程。
优势五：王者团队拥有最专业的网络课堂，天天在线招商、培训，大量的海内外讲师手把手教您。
王者团队还有更多更多的优势，王者团队用实践证明：系统是成功的秘密！
第14篇：好人好事不好做
好人好事不好做
这个月我们又迎来了学雷锋做好事的热潮，可是在当今的社会做一个好人真的那么容易吗？我们还可以像旧社会时期的雷锋那样做了好事就会千古留名吗？这是一个值得我们去思考的问题。因为在当今的中国社会，我们真的是伤不起，也救不起。
南京彭宇案，是2006年末发生于中国江苏南京市的一起引起极大争议的民事诉讼案，这件事情也是当今社会出现此类病态问题的始作俑者。2006年11月20日上午9点30分左右，在南京市83路公交车水西门广场站，两辆83路车前后进站，南京市民彭宇在第一辆车上，车进站后，后门打开，他第一个走出车门。66岁的老人徐寿兰拎着保温瓶，赶去搭乘第二辆83路车，她行至彭宇所乘坐的那辆车的后门附近位置跌倒。徐寿兰如何跌倒，她与彭宇是否发生相撞，没有任何第三方能提供确凿见证。此案唯一的目击证人陈老先生在案发时也参与了部分救助，据称当时他也没有看到徐老太当时如何倒地，在他看到彭宇上前帮忙后，自己也上前帮忙，并打电话叫老人的儿女过来，整个过程大约半个小时。彭宇将徐寿兰扶起送往医院，检查结果表明徐寿兰股骨颈骨折，需进行人造股骨头置换手术。诊断结果出来后，徐徐寿兰向彭宇索赔医疗费，遭到拒绝，并在各种调解失败后，在鼓楼区法院提出民事诉讼。彭宇则称自己好心帮助那位老太太，将她扶起送她去医院，却反被诬。案件被媒体曝光后，迅速成为热议的网上话题，一些网友表示相信并支持彭宇，并感慨现在好人不好做。对于以后遇到有老人摔倒的情况是否上前救助，网上展开了激烈辩论，这一案件被网友称为南京彭宇案。
彭宇案的判决结果在社会引起强烈反响，网友认为该判决使“社会无疑将变得更冷漠、人与人之间将变得更互不信任”。越来越多的市民开始持有“不敢扶”、“扶不起”摔倒老人的观点。不少评论认为，正是“彭宇案”，造成路人“见死不救”现状，甚至有网友评价说，“彭宇案”令中国社会道德水平倒退50年。而各行各界的人们都在关注着这个案件， 人民网四川视窗则认为，彭宇被判败诉是有积极意义的，可以提醒“活雷锋”在见义勇为时要保护自己； 华商报报道则质疑彭宇与其证人的说辞，提出“不被道德的热情蒙蔽了我们的双眼”； 腾讯新闻评论说“所以，彭宇案中只有法律问题，没有道德问题。或者说，在法律问题没有搞清楚的时候谈论道德问题是非常危险的。” 网易新闻称，“大部分
网友认定彭宇是好心没好报，无辜受害，对他充满了同情。”虽然这件事让我们突然认识到了这个社会存在的一些问题，但是我们真的在这物流横欲的社会中丧失了道德么。我们真的抛弃了那颗善良的心了么。然而自从“彭宇案”发生后，越来越多的类似案件也滚滚而来，让我们真的对社会放弃了自我的价值。
2008年6月16日中午，在西安街头，20岁的河南小伙张衡见一位老人倒在地上，便好心去扶起来。谁知道老人一把抱住他，说是他倒车时撞上的。事发现场很多人证明张衡是冤枉的，却没人愿意出具书面证据。
2009年8月8日晚上，贵州省都匀市民彭女士驾车路过夜市摊，因堵车而停车时扶起了一位摔倒在路边的老太，结果老太刚缓过气来，一下子冲上去抱住彭女士轿车的后视镜，坚称是彭女士撞的她。幸而，最终通过媒体的帮助，寻找到了证明彭女士无辜的目击证人。
2010年12月16日 深圳市福田区益田村，78岁的市委组织部老干部肖雨生在小区里跌倒，保安和路人无一上前搀扶，老人面朝下溘然逝。
2011年7月15日，广东省肇庆市青年阿华在扶起倒地的70多岁阿婆却遭诬陷，在警方提出要调监控录像后，老人和家属主动澄清，自己摔倒与阿华无关。
2011年8月27日，江苏省如皋市南通汽运集团飞鹤快客公司司机殷红彬在驾驶途中，看到一名年迈的老人摔倒在张黄立交桥上（高速公路），他将车停稳后，下车将老人扶起。将老太扶起后交由路过村民送医。老太石某随后指认殷红彬是肇事者，其子随即报警。好在车内有监控录像，将殷红彬整个救人过程记录了下来，车上乘客也证实殷红彬是救人而非肇事逃逸。事情经中央电视台披露后引起广泛关注，石某及其子在电视节目播出后突然改口，承认司机殷红彬是救人。
2011年6月16日，天津市民许云鹤因搀扶违章爬马路护栏摔倒的王老太，最终被天津市红桥区人民法院判赔108606.34元，不少网友直呼这是翻版的“彭宇案”。
2011年10月13日，2岁的小悦悦在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去，最后一名拾荒阿姨陈贤妹上前施以援手，引发网友广泛热议。10月21日零时32分，小悦悦经医院全力抢救无效离世。
被救者应该对施救者心存感激，现实往往被救者不但不心存感激，反而咬定施救者负责赔偿，道道德哪里去了，良心哪里去了，使人寒心？我们在谴责路人“冷漠”、“麻木不仁”的同时，更应谴责导致路人害怕救人后反遭诬陷和冤枉的这个“病态社会”！
这一切的一切都发生在我们的身边，无时无刻的在抨击着我们的心灵，不管是救人的还是不敢救的人们，我们没有资格去评论他们，如果换做是你，你又会做出怎样的选择呢。对于这种社会现象，到底是什么原因造成的呢。是道德，还是法律的问题。我想是这个社会给予了我们太多的压力和欲望，导致了对道德的肤浅，以及法律的可控性。我们能活下来已不是依靠着我们仅从的道德，而是物质给与我们精神上和肉体上的享受，个人利益是最重要的，我们突然变的很自私。在自责、反省之后，我们这个社会就应该采取实际行动，通过法制制度和道德教育相结合，敢于“刮骨疗伤”，逐步医治好我们这个社会的“缺德病”，弘扬良好社会公德，要为施救者“撑腰”。唯有这个社会变好了，人人各司其职，各安其分，我们这个社会才会真正和谐，人民才会真正幸福，我们才能活得有尊严！ 的确环境可以改变一个人。我一直深信。人性本善。我们也乐于助人，可是当我们救了别人却被诬陷时，你又是怎么样的心情呢？当看到有人遇到困难时，你还能能守住自己的那份善良吗？
051110224
涂栩
第15篇：好好做父亲
孙云晓：“好好做父亲”是“男人最有价值的投资”
】
湖南卫视电视真人秀节目《爸爸去哪儿》的热播，将国内关于父亲教育的讨论推向了一个新的高度，被网友戏称为开启了“拼子”时代。而在今年年初，中国青少年研究中心副主任、著名教育专家孙云晓研究员，首都师范大学心理学讲师李文道博士在合著的书中，就将“好好做父亲”称为是“男人最有价值的投资”。在人们高调呼唤爸爸参与家庭教育的当下，孙云晓和李文道在接受记者采访时都指出：“好爸爸”的存在，首先是爸爸们要有正确的育儿态度，同时也要靠妈妈们的大力培养。
节目热播反衬父教现状不佳
这是一个很有意思的现象：《爸爸去哪儿》的版权购自韩国，而韩国跟中国一样，也是传统的“男主外女主内”思想依然占据主流、因而父亲教育存在不足的国家。李文道这样解释该节目在中韩两国的热播：“越是父教缺失的国家，这种节目越是能够引起强烈的反响，因为它反映了时代对父亲教育的呼唤。 ”
中国在父亲教育方面的调查数据有限，较为权威的是2009年，中国青少年研究中心发布的《中日韩美四国高中生权益状况比较研究报告》。这份报告中指出，82.0%的日本高中生、73.8%的美国高中生、70.1%的韩国高中生表示 “经常和父母聊天”，但只有54.8%的中国高中生 “经常和父母聊天”；在聊天对象的选择上，“父亲”排不进中国高中生愿意与之聊天的前5位，甚至被排在“网友”之后。这些数据在一定程度上显示了中国父亲教育的缺失，所以当明星爸爸们带着子女出现在电视荧屏上时，这个节目才显得如此与众不同。
相比亚洲国家，美国的父亲教育就走得靠前一些。李文道告诉记者：“美国的很多学者和社会性组织对父亲教育的作用和价值有过很多论述，社会性组织还做了很多普及的工作。奥巴马总统几次在父亲节期间呼吁做一个好父亲是男人非常重要的责任，父教缺失所造成的空洞，是任何政府都无能为力的。类似的论述和榜样，对父亲教育的深入人心产生了广泛而积 极 的 影响。 ”
此外，社会性组织所做的一系列调查，也给美国家庭敲响了警钟。来自美国父道组织的调查显示：美国70%的少年犯出自单亲家庭；60%的强奸犯、72%的少年凶杀犯、70%的长期服役犯人来自无父家庭；90%的无家可归和离家出走的孩子来自无父家庭；戒毒中心有75%的青少年来自无父家庭；等等。奥巴马在2008年父亲节讲演时还引用过这样一组统计数据：生活中没有父亲的孩子将来贫困或犯罪的可能性比一般孩子高出5倍，将来弃学的可能性高出9倍，将来被关进监狱的可能性高出20倍。他们更有可能出现行为问题，更有可能离家出走，更有可能在未成年时就当上父母。
聪明妈妈制造“负责爸爸”
参与《爸爸去哪儿》这档节目的明星爸爸们都有一个共同特点：平时忙于工作，与孩子互动不多，妻子承担照顾孩子的主要责任。在上节目之前，这些爸爸对自己的表现并没有什么信心，他们的妻子也这样认为。作为妈妈的李湘甚至告诉女儿：如果你饿了，你爸不管你的话，你要记得去问其他叔叔要吃的。但结果李湘的女儿被认为是表现最出色的明星宝宝。
李文道看过每期播出的 《爸爸去哪儿》节目，并且告诉记者，给他印象最深刻的，是每个爸爸都表示自己做得比想象中好得多。“现实生活中，很多爸爸妈妈都有很一个很刻板的想法：照顾孩子是妈妈的事情，爸爸没有能力把孩子照顾好。有了这种先入为主的想法，爸爸们也就不愿意去尝试跟孩子接触了。但事实上爸爸们的潜力非常大，这些明星都是传统类型的爸爸，但他们第一次独立面对孩子，照顾孩子吃饭睡觉，比自己想象中能干得多。 ”
除了爸爸们要改变 “男人带不好小孩”的想法之外，李文道的另一个观点是：好爸爸都是聪明妈妈培养出来的。 “妈妈也要有信心，为爸爸承担育儿责任创造时间和空间。如果妈妈的态度是把孩子看成自己的一亩三分地儿，不舍得放手，或者对爸爸们刚开始时的笨拙表现指手画脚，那只会让爸爸从此对育儿工作敬而远之，结果是妈妈自己承担了过重的责任。 ”
值得一提的是，爸爸承担好育儿责任，不仅对下一代有利，还有助于男人自身的成长，同时提高妻子的幸福指数。“承担父亲角色，其实是男性成长过程中非常重要的一块内容，有助于个体心理的完善。有研究发现，如果一个男性在成长过程中父亲教育有所缺失，而他自己能够很好地承担父亲角色的话，这可能弥补他早期的遗憾或者不幸的经历。这个养育子女的过程，同时也是父亲疗伤的过程。而当一个男性很好的承担家庭责任的时候，他的幸福指数也会很高。 ”李文道认为，“80后”“90后”们比他们的父辈更加重视父亲教育，他们受传统思想的影响更小，而且也比以往有了更好的物质和经济条件。 “在中国进行父亲教育的外部客观条件是非常好的，现在最重要的是引起每个家庭的主观重视。 ”
夫妻关系不能让位于亲子关系
秉持萨提亚家庭治疗模式的专家有一句著名的建议：如果你不知道如何教好孩子，那就善待你的配偶吧。孙云晓在接受记者采访时表示：“认识到一个家庭的核心首先是夫妻关系，其次才是亲子关系，这是在中国讨论家庭教育时特别要强调的。因为这不仅对夫妻关系的建设有利，对家庭教育也有利。 ”
孙云晓接触过这样一个家庭：母亲主要负责照顾儿子，儿子跟母亲关系很好，在一张床上睡到19岁，父亲则在客厅里睡沙发，一家三口都不觉的这有什么不对劲的。 “表面上来看，夫妻俩太重视儿子了，实际上这是一个非常扭曲的关系。第一，这样的夫妻，婚姻关系就是个悲剧；第二，这无形中给孩子一个误导，让他认为世界就是这样运作的，夫妻、父母、亲子关系就是这样的。你能想象这孩子以后怎么进入恋爱和婚姻生活吗？孩子从父亲身上认识到什么是男人、丈夫、父亲，从母亲身上认识到什么是女人、妻子、母亲，从父母身上认识到爱情、夫妻、婚姻、男人和女人的交往和合作。夫妻关系好，就给家庭提供了很大的正能量，整个家庭进入一个良性循环，才能给孩子提供良好的示范作用。如果把孩子放在中心位置，夫妻彼此忽视，那就是把关系颠倒了。没有好的家庭，何来好的家庭教育？ ”
李文道也指出，在有些家庭当中，“母女关系”或“母子关系”过于紧密，形成母子或母女形成联盟，爸爸被冷落在一边，容易导致家庭的矛盾和悲剧。比如在夫妻关系恶劣但母子同盟坚实的家庭当中，儿子会下意识地承担起“母亲的丈夫”的责任，这会对他自身成长以及日后的夫妻关系造成潜在的负面影响。而在某些离异家庭中，如果取得监护权的一方经常对孩子强调另一方是如何不好，“抛弃了家庭”，也会直接导致孩子对婚姻的悲观和恐惧情绪。对一个家庭来说，无论从存在的先后顺序还是时间长段，夫妻关系都应该优先于亲子关
系，而父母能够给孩子最好的礼物之一，就是夫妻恩爱。
“双性教育”最有利孩子成长
孙云晓引用哈佛大学一项关于父教的研究表示，美国教育专家认为一个人要发展两方面的能力，一个是亲密性，一个是独立性。母亲的天然优势是培养孩子的亲密性，而父亲的天然优势是培养孩子的独立性和责任感。有大量的研究显示，如果父教缺失，孩子的独立性和责任感较差，退缩行为比较多。
孙云晓曾经做过这样一期电视节目。一个二十多岁的小伙子来节目组求助，怎么才能改变自己“懦弱”的个性。用外人的话说，他“很窝囊”，发生争执时曾经不止一次被女同学殴打。到了工作岗位之后，他难以适应，总觉得别人都在背后议论自己。心理专家们追问下来，发现他母亲是个很强势的女人，而父亲在家就是一个很“窝囊”的形象。孙云晓分析说：“他的母亲经常当着他甚至外人的面，说他的父亲是多么没用。久而久之，所有的人都认定他父亲是没用的了。他虽然经常跟父亲在一起，但有父亲而无父教，唯一的男性榜样就是这样一个被扭曲的形象。从心理学上来说，他属于\"习得性无助\"的典型，跟他的父亲一样，从心里认定自己就是不行，也习惯性地方接受失败。目前世界上流行的共识是，\"双性化\"教育是最理想的教育，母教和父教都不能或缺。 ”
“双性化”要求父教与母教并存，作为一种有效的平衡与纠偏机制，可以阴阳互补，防止家庭教育走向极端。对“双性化”教育的要求已经从家庭教育延伸到学校教育，上海有项调查显示中小学阶段的男教师奇缺，有专家指出这不利于学生发展。孙云晓认为：“在我个人看来，没有男教师的幼儿园和中小学，都是不合格的。在发达国家，幼儿园里面男教师的比例达到7%~10%，国内可能达不到这么高，但要占一个起码的比例。男女教师呈现出来的性别方面的差异，是儿童成长的天然需要。这已经超越了传授知识的范围，更关系到思维方式、示范特点，以及让孩子感受到生命的存在一定不是单一性别的。”
第16篇：我在健身房的这些年：揭秘会籍顾问好做吗
我在健身房的这些年：揭秘会籍顾问好做吗
很多人应该对会籍顾问这个称呼不是很熟悉，那今天乔布简历小编就要为大家普及一下会籍顾问的知识，以及会籍顾问好做吗。
关键词：会籍顾问好做吗
所谓的会籍顾问，其实就是销售，他们的工作一般是发发传单，然后预约人们到他们的健身俱乐部参观。他们会给你介绍俱乐部里包含的所有，包括适合你的健身方法，以及比较优秀的健身教练。当你感觉健身条件满意的时候一般也就成为那里的会员了。当你成为会员后他们会帮你解决你在健身俱乐部里的一些不便。他们还会在你方便的时候，和你沟通了解你对他们所在健身俱乐部的看法和意见，然后加以改正，让你享受到最满意的服务。
会籍顾问这个职业也类似于客户经理，与客户拉近并保持关系，让他们签订和续签会员卡是会籍顾问的目标。所以，首先你要了解健身的相关知识，就如了解你要卖的商品一样，如何将东西卖出去就看你自己的了。
其实会籍顾问还是比较好做的。最重要的就是用心去爱这份工作，很多人都说会籍顾问不好做，其实只要每天都报着良好的心态和无所谓的精神就可以了，要记住，要把每一个会员和同事当做自己的家人来对待，不要老是想着怎么去偷懒，因为会籍顾问是为自己挣钱，付出与回报成正比，有人是会籍顾问是不说谎言的骗子，其实就是这样，我们没有在骗人，我们是在传播健康，在给别人带来健康财富的同时，也能给我们无限的财富。
做好会籍顾问工作，还要学会用心做人，因为无论以后你走到了那家俱乐部，老板不光是看你的能力，也要看你的人品。但也要考虑到，会籍顾问并不是每个地方都会好做的，你自身的口才也很重要，因为你要保证准会员提出的每个问题你都能回答出来，别靠教练，所以就需要自己多掌握一些健身方面的知识啦。
我在健身房的这些年：揭秘会籍顾问好做吗
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第17篇：权健自然医学是合法的直销吗？权健到底好做吗？？
权健属于是直@销的范畴，挺不错的
做好最主要的还是要解@决人脉和学习培训的问题 你的人脉不太好的话做这个要有点难度的哟 不过不同的方法有着不同的结果
具体情况建议你百度查——博扬老师 问路才不会迷路，祝事业有成
第18篇：收银员
收银员岗位职责
1、严格遵守财务保密制度，按照收银标准流程进行收银；
2、按时到岗，备足营业用零钞、做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核销售单据，确认产品名称、数量、金额；
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该客人解释并调换；
5、认真整理好每单的帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入柜子中，并做好当日营业报表；
6、收银员在营业结束后，认真汇总当日营业后的交款单据，在规定时间内与出纳工作交接，单据、营业款上交至财务部；
7、工作中须做到帐款相符。如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理．
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益。
9、负责公司日常小额费用报销；
10、做好外来人员的接待，协助做好产品销售工作；
11、完成上级安排的其他工作；
第19篇：收银员
一、简述收银准备工作程序
1．着工作装，佩戴上岗证，参加早会（或班前会），接受工作分派。
2．早会（或班前会）结束后，按分派上岗的收银机号码，领取相应的为每台收银机准备的专业设备和文具。
3、迅速走到所负责的收银台处，做好负责区域的整理清洁工作。
4、把所有收银作业中用到的专业设备和文具放到规定的位置。
5、开机检查收银机。
6、熟记当日特价、当日调价、促销活动，以及重要商品所在位置等。
7、自我仪容仪表检查。
8、开启收银通道，打开工作灯，等待顾客光临。
二、简答开具发票的要求和注意事项
1、开具发票的要求
（1）普通发票一般是一式三联，首联作为记账凭证，次联作为报销凭证，即发票联（交顾客），末联作为存根。也有一式两联或一式四联的。开具发票时应夹入复写纸填写。
（2）开具发票，应用黑色或蓝色圆珠笔（签字笔、钢笔）填写，字迹要规范、清晰、端正，不得写错别字。
（3）按各栏目要求填写，不得颠倒、漏填、错填。填写项目有：日期、购货单位（或个人）名称、商品品名、规格、单位、数量、单价、大写金额、小写金额等，最后由经手人（开票人）签字并加盖销货单位公章。不得虚开发票，不开空白发票。
（4）开发票时，必须按照发票本上由小到大的号码连续开，不能跳跃开发票。
（5）开具发票，应在发生金额最高位数前封口防止作伪。大写金额前用“×”字符号封口，小写金额前用“¥”符号封口。
（6）作废的发票必须全联保存，加盖“作废”章，并粘在原发票联上。
（7）发票不能涂改、划破、黏贴。
三、简述信用卡收银的工作步骤
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9.验收卡、证。接收信用卡及相关证件并验证其有效性。 把信用卡放在刷卡机的槽口刷卡。 请顾客输入密码。 输入金额，并检查销售单上打印的内容是否完整、清楚、正确。 请顾客在销售单上的相应位置签名。 将销售单上的签名与信用卡上的签名相比较，确保其真实性、正确性。 选择付款键，打开银箱，完成交易。 将信用卡和销售单的顾客联交还给顾客，保留商场联并存放好。 关闭银箱。
四、简答可疑货币的种类和内容
1.直观比较法：
（1）眼观：
1）看水印
2）看安全线
3）看光变油墨
4）看票图案是否清晰，色泽是否鲜艳，对接图案是否可以对接上
5）用5倍以上放大镜观察票面，看图案线条、缩微文字是否清晰干净。
（2）手摸：假的人民币纸张质地松软，无拉力，容易折断和撕裂，有的可以进行剥离，正面、反面平滑。用手触摸图案、花纹、盲文点、面额数字、国徽等处五凹凸感。
(3)耳听：真的人民币用手抖、甩、谈时，纸张有清脆响亮的声音。
五、现金收银的优缺点及步骤
1.优点：及时清洁，避免纠纷。
2.缺点：收假币，找错钱。
3步骤：
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（5）
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唱接现金并清点 鉴别现金是否伪钞、残损抄 输入所收金额 选择正确的付款键 唱找现金 关闭银箱
第20篇：收银员
HR工具箱-职位模版
收银员
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作；
2、领取、使用、管理和归还收银备用金；
3、制作、打印、核对收银相关凭证；
4、汇总收据、发票，编制相关报表；
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；
6、妥善保管收银设备。
任职资格
1、高中以上学历，会计或财务专业优先；
2、有会计证、有出纳工作经验者优先；
3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；
4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。
