推荐第1篇：卡特教练
《卡特教练》观后感
看完卡特教练，电影讲述了这样一个故事：卡特教练接到了著名的烂队里士满队，在教练的第一次谈话，他就和学生签订了一份合约：只有拿到平均分2.3，上课不缺课，而且坐前排的学生才有资格进入球队。卡特教练就是一位通过篮球让队员的人生轨迹发生改变的教练。先前已经13场不败的加利弗尼亚瑞奇蒙高中篮球队的教练肯•卡特突然封锁了体育馆，理由是队员学习成绩未达到要求……
篮球，已经是那些队员生命一部分。卡特教练，不止想让球队赢球，让队员像赢家一样打球，更希望他们去赢得生活，有美好的未来。但是，这并不是简单的事情，阻碍重重。然而，卡特教练坚持了，尽了自己最大的努力。最后，卡特教练得到了队员的理解，队员获得了光明的人生。或许，生活中有太多不由我们去决定。事实是，这就是我们生活。迷路，也许可以说是小事。可怕的是我们甚至都不去想着要找那路，放弃了！“你心中最怕的是什么？”生活，总会问我们如此这般问题，让我们去不得不去寻找答案。生活的表象也总会糊弄我们，让我们以为“好象一切都会没问题，一切都会美好”。
还好，就像太阳每一天都会从东方升起，阳光撒遍大地。生活中，总会有一个东西，一件事，一个人，来提醒我们。在一个全黑的房间里，只要点燃一根蜡烛，它的光芒就会遍洒各个角落。一个人的言行可以感染一队人。于是，我们需要明白了什么样的生活不是我想要的。而且，找到灿烂生活的道路并不是那么难。最怕，我们惧怕“光明”——可以让我们拥有的美妙人生。“顿悟”之后，昂首迈步，要行动。打好篮球，重要的是要去练，不懈努力。想要那美妙人生，就必须要去追寻，坚定信念。
卡特教练说，“我是训练篮球队员的，但你们却成为学生。我是训练男孩的，但你们却成为男人。” 因为对于黑人来说，唯一的乐趣就是篮球，而对于素质培养却没有太在乎，不太尊重教练，随便动手打人等时常发生，所以卡特教练就要求学生通过学习来培养自己的素质，不通过学习就不能打球。现在的篮球早就不是仅凭身体素质就可以争霸的时代了——当然身体素质达标是首要的，不过这也仅仅是准入级别就可以了。篮球水平的提升，在身体素质之上的，是精神。为什么要打篮球？对于美国的孩子而言，尤其是那些出身贫民的孩子而言，是一个谋取生计的机会。老天给的身体条件，锻炼给的身体素质，教练能给与的是什么？教练给他们的是技术跟s素质培养。对于那些本身篮球智商就足够高的人，教练的任务是帮助他们减少犯错的几率，以及在大赛中调整好自己的状态；对于那些智商不太高的孩子，教练要做的就更多了；至于那些本身就有些混沌的孩子，教练更像是父亲的角色。随后的，是有关篮球方法的训练了。在方法上，无论如何，防守都是第一位的。不论怎么强调，防守永远是取胜的基石。而防守需要体力、奔跑，如果没有很好的防守意识，那么前面两样应该是最好的弥补手段。换言之，得到尊重应该是从事篮球职业运动的基础。从每一句sir开始，每一个人都需要把自己当成一个真正的男人去看待。这一切改变了孩子们的娱乐想法，让他们真正意识到了自己所奋斗的东西，是自己需要承担的责任。成为一个真正的男子汉，是认真态度的第一步。
影片最后，在队员们的成绩通过后，卡特教练带着他们的球队跟以前的最强球队比赛，只要打败他们，这个球队就可以进入周决赛。里士满球队超水平发挥，在最后一节追上了10分。最后30秒，他们只有1分之差！这是影片的经典之处：这不是一个关于美国梦的咸鱼翻身故事，里士满大学还是以2分之差输给了对方。特别喜欢里面的一段话，我们最大的恐惧不是因为我们不够好，我们最大的恐惧是我们拥有超乎想象的能力，我们害怕的是我们的光明而非黑暗，畏缩的态度不能改变世界，隐藏自己的潜能，并不会让你身边的人觉得更有安全感，我们应该发挥最大的潜能，就像孩子那样，当我们自身发光的时候，不自觉地也会让周围的人也这么做。我们不但要摆脱恐惧，同时应该解放他人。 影片贯穿了励志片常用的写作手法，失败---努力---坚持---成功，虽然影片的结局不是那么完美，但不完美的结局反而更真实，不是所有的努力都会赢得期望中的目标，但为此付出的过程却更弥足珍贵。
我不想说太多的影片中大家都看到的那些执行力，时间观念，坚持，信念...我对于此片最深刻的理解也就是在文中最开始所说的“你心底深处最大的恐惧是什么?是你自己的不足吗”。是的，我想我们每个人最怕面对的就是心里的那个巨人。当你战胜了它，那么成功也离你不远了。 我不怕失败，不怕挫折，害怕的是没有勇气。鼓起你的勇气，去面对心中的巨人。即使失败，沿途的风景也很美，不是吗？请相信你是这个世上的唯一，是这世界上无与伦比的美丽。
卡特教练完美的诠释了NEDP的教练的精神：
1.追求结果，但是对成长负责。篮球输赢很重要，但是更加重要的是在追求结果中，超越自己。成长比成功更加重要。在NEDP里面，让学员获得个人战略很重要，让他们获得职业访谈很重要，但是更加重要的是学员们第一次走出自己的安全区，超越自己的快乐。有一个学员提到第一次邀约到企业的销售总监，那种感觉比高考还要爽！成长的意义远远大于成功。
2.追求价值，但是对未来的价值负责。打篮球还是上大学？打篮球显然更有现实价值，而且可以更快达到，但是从未来来说，大学显然更加重要。教练其实面对两个人，一个是希望达成未来的梦想家，一个是希望安全的安逸者。每一个人都有这两个角色，而一个好的教练，一定是带领安逸者寻找梦想的人。
3.忠于commitment ；卡特教练在整个过程中间遇到了无数的麻烦，但是有一点始终坚持，就是坚持自己的协定。哪怕因此失去最好的几个队员。因为教练对于结果和坚定，对于协定的承诺的信心，比什么都重要。
推荐第2篇：卡特教练
《卡特教练》观后感
在教育心理学科上，我们观看了一部名为《卡特教练》的电影。影片讲述的是一名普通的篮球教练带领一批黑人学生从人生的迷茫逐步走向光明的故事，影片吸引我的地方，不仅仅因为它是关于体育的励志电影，其电影里所体现出的一些道德品质与人文精神，才是最为值得回味与学习的地方。
寻找学习动机在卡特教练第一次与学生见面的时候就问他们想不想赢球，当学生回答想的时候，他们就已经找到了学习的目的。接下来的事情就是引导学生按照他指定的途径学习，无论在以后的日子里遇到多大的困难与挫折都因为这个动机而使他们坚定的坚持下来。
遵守纪律卡特教练在篮球训练中，要求每位学生都要按照合同签订的相关规定进行，迟到了就要做俯卧撑，学习成绩没有达标，就只有取消比赛。没有规矩，不成方圆，无论在哪一行业我们都应该学会遵守该行业的规则，只有这样这样我们的生活才能和谐的运转。也如卡特教练所说：“如果我们连学校纪律都不能遵守，以后又怎么能遵守法律呢？”
尊重别人在卡特教练第一次同他的学生们见面时，要求学生在同他讲话的时候必须带上“先生”和上课时必须穿西装打领带。一个人如果不懂得怎样去尊重他人，那他又怎么会尊重自己呢？一个不懂得尊重自己的人，又如何得到别人的尊重，更如何在社会上立足发展呢？
打好基础庄子云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”卡特教练在训练这批学生的时候，并没有一开始就教授他们篮球技巧，而是让他们不停的做“自杀”，做俯卧撑，练基本功，在后来的比赛中，他们正是凭着这扎实的基本功赢得了胜利，并找回了自信。学习和打球一样，没有了基础，一切的一切，也就无从谈起了。
一视同仁训练中卡特教练对所有队员采取一视同仁的态度，就算是自己的儿子在篮球训练的时候迟到，也会同其他学生一样，得到相应的处罚。这与我们现实社会中许多特殊对待形成了鲜明对比，也显得尤为珍贵，一个老师或者是一个人如果都能够做到卡特教练那样的公平公正，那么我们的社会将会涌现更多的人才，生活或工作环境都会更加的和谐美好。
团结协作再优秀的个人他的力量都是有限的，只有真正领悟了团结的真谛，并能够付诸于行动才能取得更大的成就。卡特教练与其他各学科老师互相配合，在学生们篮球技术越发精湛的同时，学习成绩也在不断提高。如果他没有团结协作的意识 ，就算他篮球教的再好，也只是交出了一批没有未来的篮球之星，因为蓝球打得再好，这些傲慢经常逃课孩子考不上大学又有什么用呢。他说“你们想国你们的未来吗，里士满中学每年能毕业的只有百分之五十，能上大学的只有百分之六，就是说你们这些人当中只有一个人能上大学，不能上大学的出去了不是坐牢就是被枪杀，你们想过你们的未来了吗？在教练的严管和各科老师的帮助下他们文化成绩都达标了。他们打出十七连胜，在最后一场以2分输给另一支强队，他们失去了冠军，可他们赢得了掌声，赢得了上大学的机会，他们得到的比冠军更重要，那就是拼博精神。
推荐第3篇：卡特教练
《卡特教练》观后感
国际商务1121殷鹏201171824
5看完这部影片，让我对卡特教练这个人物深深的膜拜,这真是一部经典的团队励志影片。我最先接触篮球是从看动漫开始的，相信任何一个90年左右出生的都不会忘记，灌篮高手，好想大声说我爱你，湘北，大猩猩，我想打篮球....许多男孩从那个时候开始，逐渐建立一些关于篮球的直观认识。火热的夏天，大汗淋漓，永不服输的精神，呵呵，准确点说，是从拍皮球到打篮球。然后，是NBA，科比，艾佛森，湖人，火箭，姚明。生活中我其实是喜爱篮球的，但由于种种原因我很少接触。通过看这部影片，让我切身感受到每一个人都需要团队的支持、激励和来自内心深处的那份感动。
在卡特教练看来，赢得比赛固然重要，但是保证队员的文化课成绩，为他们确定一个美好的为来更为重要。所以卡特教练告诉这群年轻人只有50%的学生可以毕业，而在这群可以毕业的学生当中只有６％的学生能考上大学，对于美国的黑人来说，毕业之后没多久，将会有三分之一的人走进监狱，所以必须不能放弃文化课成绩。
正当卡特教练所率领的士气如虹的里士满高中创下纪录时，而他做出了一个惊人决定，关闭体育馆让这群队员去图书馆学习，卡特教练除了要忍受队员家长的愤怒目光，还要接受直接来自校方领导的反对，卡特教练想通过篮球改变了一群高中生命运，在这所高中里，尽管卡特为此承受了很大的压力，但卡特依然坚持自己的观念。
电影的一开就讲述了卡特要面对一群无组织、无纪律、无责任心、无团队精神的球队。 其次，卡特教练要面临诸多的管理问题：
第一，团队的人际气氛很糟，队员们互相指责。
第二，技术和基本功不过关。
第三，队员之间的配合不好，强调个人。
第四，不守规则，纪律性很差。
但是卡特教练事前做了有效的管理手段－控制，和所有的要想打比赛的队员签订一份合同，他希望通过合同来制约球员们不守规则，不听指挥，保证以后的每项活动能够顺利进行。
卡特教练为了成功培养出一支出色的球队，不可谓不煞费苦心，一开始卡特教练让所有队员学会尊重，互相称对方为sir,比赛必须穿西装打领带。然后给自己树立威信，对无理的队员给予严厉的惩罚，并严格执行。其次，就是激发士气和斗志，他大声说道从现在开始就要赢。以及签订的合同，制定规则。正所谓不以规矩不能成方圆，树立目标，像胜利者一样的打球。
我从卡特教练这里学到了如何对别人的尊重和礼貌。一名队员曾喊卡特作‘黑鬼’，被他三下五除二摁在地上，因为那是他自尊的底线。每个人都有自尊，所以，在团队中，互相尊重是合作的基础。
卡特教练最开始接手球队时，并没有教球员的战术，而是要求他们以“先生”相称，并例下很多规矩例如必需要带领带参加比赛等等，他不仅要求学员这样做，自己也以身作则，长此以往效果很明显，学生们的脏话没了，打架的没了，大家学会了控制自己的情绪。
守时。
对于卡特教练来说，3点开始的比赛，2:55到就算迟到，要接受50次“自杀”和5几百个俯卧撑的惩罚。这教会了我们做人要守时，在以后的工作岗位上也是如此。 注重基础。
从卡特教练职教球队打第一场球赛之前，卡特教练让球员练的就是最基础的、跑、跳，一直练习到球员们回家时一拐一拐的，这一切招至了球员们的不理解。然而经过第一场比赛
后，大家都明白了这些基础的练习没有白做，教练要求他们练习这些最简单的跑、跳、卡位等，并以“姐姐”的形象做比喻。在最后比赛阶段，他们终于反超比分，赢得了比赛。没有基础一切免谈，学习也是一样，不可能一步登天，打好基础才能学习到更多的东西。
遵守规矩并严厉执行。
影片中，卡特教练是相当严厉的，像“自杀”、俯卧撑卡特教练说出来的话都是言出必行的。即始是第一天来校因为不熟悉路的儿子也照样受到了惩罚。当所有的队员都受到这位铁血教练的惩罚后，再也没有人挑战卡特教练的权威了。卡特教练用他的“铁血”的政策捍卫着球队的规矩，甚至几次顶撞校长。虽然一直不被外界所理解，但是这一切最终还是获得了成效。球员们通过文化的考试进入了州大赛，更难得的是在这所升学率极低的学校中，多位队员不仅顺利毕业并考入大学接受高等教育。
宽容。
克鲁兹在第一次上课时就顶撞了卡特教练，但是后来他幡然醒悟，不久后，他又回到了球队当中，但是付出了大量的运动训练作为代价，好的是好多球员看到之后帮助他一起完成了一项本不可能完成的任务，这时球队里的感情已经融洽了，开始懂得如何相互协作，团结互助了。当然卡特教练也有宽容的一面，给予别人改正错误的机会。
团队。
卡特的篮球队之所以能屡战屡胜，不是因为队员个人能力有多强，而是因为他们为了冠军的目标拧成一股绳子一起战斗。队员可以为队友完不成训练任务而分担体罚。团队成员间要相互依存，同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高。
从卡特教练这部影片中我们可以发现有两个用途，其一:应用在企业中层管理者的技能提高上。其二：直接针对企业的基层，尤其是高度需要凝聚力的团队“共同迎接一个目标的团队”的成员们，通过这个电影，可以获得持久性的启发，并对个人行为产生深入影响。
总结：让我感受最深的是卡特教练带着他们的球队遭遇到了以前的最强球队，只要打败他们就可以进入州决赛时。里士满球队的每一个成员都超水平发挥，不过最后还是以2分之差输给了对方。卡特教练后来在更衣室里给他们球队的成员说了一段话：“这好像和小说里写的不太一样，起码我们今天没有。但是你们这些人，你们和冠军没什么两样，你们从未放弃，冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的，远远比输赢更重要，远远比明天报纸的体育头条更重要。你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。先生们，我非常为你们自豪。4个月前，我来里士满，我有一个计划，计划失败了。我是来训练篮球队员的，但是你们成了学生。我是来训练男孩子的，结果你们成了男人。为了这个，我要感谢你们。”
推荐第4篇：卡特教练
《卡特教练》观后感
如果说《卡特教练》这一部电影是一部关于篮球的电影，那么它更是一部孩子成长的电影，卡特教练在电影中用他的语言行动述说着他理念与思想“学校的教育塑造并指引队员走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。”
“你最大的恐惧是什么？”“我们最深的恐惧是不可限量的能力，让我们害怕的不是我们的黑暗，而是我们的光亮，一个小小的角色并不能为世界服务，发光的东西是永远不会失去光泽的，所以，在你身边的人不会有不安全的感觉，我们都要发光，像小孩子想的那样，不只是我们中间的一部分人这样想，我们所有人都这样想，我们让我们自己发光的时候，就会无意中影响到别人也这样做。因此，我们会摆脱自己的恐惧，我们的表现会自动影响别人。”这段短短的40秒的对话讲出了无数人的内心，“恐惧”，我们在恐惧着什么，为何而恐惧，如何的对待恐惧。这是灵魂的归处。
里士满是一个工人阶层聚居的城市，高失业率使得人们饱偿贫困和生活的重压，跟随卡特学习篮球的45个孩子中许多都来自单亲家庭，像科比和沙克一样有名有钱是许多队员的梦想，许多家长已经将篮球视为孩子冲出里士满、获取成功的唯一方式。
卡特教练是一位精神导师而不是一位单单的篮球教练。
在卡特的教学词典里，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。卡特教练在上任的第一天就要求队员们和他签订一个协议，如果队员不团结或平均成绩达不到2.3分就不再继续参加任何比赛。同时还要求他们打领带，上课要坐在第一排。此时的队员对他的做法不屑一顾，而且满口脏话，这时卡特教练又教他们要有自尊，要尊重自己，但要有尊严的前提是要学会尊重他人。要求学生在同他讲话的时候必须带上“先生”作为尊重。电影中的第一场比赛，就是以里士满失败告终，学生们也似乎对这个结果习以为常；卡特教练执教以后，里士满取得了几场洲际比赛的胜利, 学生们又开始骄傲自满起来，并在场上用一些粗俗的语言去辱骂对方，卡特教练用自己独特的方法教育了这群孩子去尊重自己的对手。
卡特教练是一位斗士，在媒体、学校和学生家长的压力下，坚持自己。
原因倒不是他所率领的里士满高中球队所创下的气势如虹的比赛成绩，而是他做出的一个决定：暂时关闭训练馆，所有队员到图书馆复习功课，直到学分达标方可恢复训练。有一时卡特教练的决定成了大众议论的焦点，有人赞赏他视篮球为命的品格，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评„„
在30年前他也曾代表里士满在此打篮球，但如今他的队友们呢？有的在坐牢，有的被杀死，所以他要改革，不仅要教队员们打球，更重要的是要教他们如何做人，如何很好的生存的这个社会上。黑人要想立足于社会，就要学习，上大学，所以他对他的队员要求才会如
此严格，达不到要求决不解除禁赛。
卡特教练在训练这批学生的时候，并没有一开始就教授他们篮球技巧，而是让他们不停的做“自杀”，做俯卧撑，练基本功，在后来的比赛中，他们正是凭着这扎实的基本功赢得了胜利。卡特教练自己的儿子在篮球训练的时候迟到，也会同其他学生一样，得到相同的处罚。
面对强敌他们有些胆怯，在卡特教练的鼓励下，他们恢复信心，尽全力去比赛，比赛异常激励，最后关头他们因一球之差，败给了对方。但他们的精神，他们的努力却赢得了对手的尊重。他们虽然败了，但他们敢于面对这种局面，他们成长了，他们在卡特教练的领导下，不仅学会了打篮球，更重要的是他们学会了自尊，学会了团结，懂得了求知，懂得了做人。
卡特教练相信一切成就都不可能一蹴而就，一切改变都是渐入佳境，而前提是必须具备百折不挠的恒心。他说：“如果你一天只改进百分之一，那么一百天后就是百分之百！很多孩子都曾直言不讳的对我，他想成名，他想像科比和奥尼尔一样日进斗金，而我告诉他们，成名需要坚持不懈的努力，这个过程是不可能简化的，就像餐后甜点永远不可能最先摆上餐桌一样，而且科比和奥尼尔都只有一个，你需要的是下定决心，坚信自己会成为超级球星。”
这是一部电影是成长的记录，是爱成就了卡特教练自己，也成就了他的队员们。尊重，团结，毅力，求知，做人。
推荐第5篇：卡特教练
看《卡特教练》有感
看完《卡特教练》这部电影之后，我的一句话感受是：生活中正因为有这样的电影，才会有我们这样多姿多彩的生活。
《卡特教练》看点之一：名师出高徒。我在这里所谈的名师，不是说非常出名的老师，卡特最开始也不是一个小角色而已，不为人知。而直至他带领他的球队获得16场胜利，我们才重视到这位“名师”。正如我们传统观念那样，好的老师门下一定会有优秀的学生。此时，用“因材施教”来形容卡特教练并不为过。
《卡特教练》看点之二：魔鬼式训练，超潜能爆发。我们看到的这支球队，是一个超额锻炼的球队“500个俯卧撑，1000个„„”在这种高体能的训练下，常人是想都不敢想的。他的球员们都是那么恨他的方法，不过这是最初的观点而已。当这种方法得到实际成效时，很多球员开始相信他，想要参加他的魔鬼训练。最终结果，显而易见——球员们的潜力被提升到最高，比赛节节胜利。
《卡特教练》看点之三，严格的管理，双管齐下。卡特教练的训练
场是有要求的，不轻易进来，也不轻易出去；不轻易成功，更不轻易失败。作为领导者，卡特教练给我们上的是领导课，他是如何激励他的“员工”？如何提升“员工绩效”？是的，答案是“严格的管理”、“高压控制”、“奖惩相备”。在他的管理层，“逃避”、“罢工”、“反抗”、“叛逆”„„这些都是被否决的。
《卡特教练》看点之四：理想不是单方面的。卡特教练考虑到当地居民素质低下，犯罪率高，上大学率低等问题。他要求他的人要努力学习，“不许不及格”、“不参加比赛”、“我们的球员都是要上大学的”„„卡特教练这种严肃的态度加之严格的要求，或许早已感动了球员们，他们主动上课，让老师辅导。最后，很多都考上了大学，这不得不让我们为之高兴。
其实，《卡特教练》这部电影的看点远不止这些的，只不过让我感受最深的就是这四点。我们看的很感动，剧情也带我们热血沸腾。最后我还有一句话感受：严格要求自己，即使没有卡特教练，我们也能成功成才！
推荐第6篇：卡特教练
“卡特教练”观后感
刚看完电影《卡特教练》，电影讲述了这样一个故事：卡特教练去了著名的烂队里士满队当篮球教练，在教练的第一次谈话，他就和学生签订了一份合约：只有拿到平均分2.3，上课不缺课，而且坐前排的学生才有资格进入球队。
因为对于黑人来说，唯一的乐趣就是篮球，也是他唯一能取得一点点成就感的地方，而现在这个疯子教练却开出来一份学生合约？为了这份毫无道理的合约，队伍里面最强的四个人骂骂咧咧的离开了。留下来的人很不情愿的开始训练。
卡特教练当年是里士满最好的中锋之一，他的教练技术也非常有趣——他用女人的名字来命名战术，而每一种战术，都是一个不同性格和风格的女人。在他的残酷但是有效的训练下，这个队伍慢慢开始成型，身体素质提高、团队有了凝聚力、开始大放异彩。
在队伍在赛季中间17连胜的时候，卡特教练却收到报告：队员们没有遵循合约，他们的分数大部分不通过！卡特教练封闭了篮球馆，召集所有的学生来到图书馆，声言没有到达分数，绝不打球。球员们怨声载道，媒体纷纷采访，但是卡特教练不为所动。他告诉他们的队员，对于一个里士满（贫困区）的人来说，如果读不上大学打球，他们进监狱的几率大概是50%，所以读书是为了前途负责。
在连续停赛三场以后，整个大学和社区都站到了他的反面：他的店子被砸，他的汽车被吐口水，最后全校开了委员会，让他重新打
开篮球场。沮丧的教练走回场馆，推开被剪断铁链的门，却发现他的所有队员在球场里面搬上了桌子——他们开始为自己的前途努力了。
队员们的成绩通过了，卡特教练带着他们的球队遭遇了以前的最强球队，只要打败他们，这个球队就可以进入周决赛。里士满球队超水平发挥，在最后一节追上了10分。最后30秒，他们只有1分之差。
这正是我最喜欢的结尾——这不是一个关于美国梦的咸鱼翻身故事，里士满大学还是以2分之差输给了对方。
从这影片中我学到了很多东西：
1、守时。卡特教练的要求是，如果要求是3：00开始训练，
那2:55分就算迟到了，就要受罚。做人要守时，不仅要
早一点到，还要做好准备。尤其是在高速发展的今天，
我们更应该准时、守时。给别人留下好的印象，第一印
象尤为重要。
2、做人要有礼貌。卡特教练第一次接手球队时，不是教他
们战术，而是教他们以“Sir”相称，且立下了规矩，要
他们穿西装参加比赛等等。他不仅要求学生这么做，自
己也以身作则。对人礼貌是尊重别人的第一步，而要获
得别人的尊重就必须从尊重别人开始。
3、注重基础。卡特教练每天都让队员们每天都练习跑、
跳„„刚开始学生还不理解，到了第一场比赛过后，大
家都明白了，这些基础训练没错，当对手都累了跑不动
的时候，他们还精力充沛。在最后的比赛阶段，他们终
于把比分反超，赢得了比赛，没有基础，一切都免谈，
学习和打球一样，没有基础就谈不上技术和战术。一步
终究不会登天，打好了基础才能更好的学习。
4、规矩+执行=成功。卡特教练给他们队员制定了许许多多
的规章制度，他在执行这些制度时也丝毫不手软，动不
动就是1000个俯卧撑，500个自杀，俗话说：没有规矩，
不成方圆。而有了规矩就必须靠执行才能发挥效能。他
们最后成功了，虽然只拿到了第二名，但是这对于他们
以前的22负4胜来说已经进步很多了。
5、团队精神。他们就相当于是一个拳头，紧紧的被握住。
卡特教练就相当于手掌，其他队员就相当于手指，手指
被手掌深深的结合在一起。就是因为他们有团队精神，
他们最后才会胜利。
下面是本片最让我印象深刻的一句话：
最感动的里面的一些台词：
“our deepest fear is not that we are inadequate,our deepest fear is that we are powerful beyond measure.
it is our light ,not our darkne that most frightens us,you are playing small does not serve the world and there is nothing enlighten about shrinking so that other people won\'t feel insecure around you.
we are all meant shine as chidren do,it\'s not just in some of us ,it\'s in everyone.and as we let our own light shine,we are unconsciously give other people permiion to do the same,as we were liberated from our own fear,our presence is automatically liberates others”
成功需要的是立即行动，是深思后的行动，惟有行动才走向光明的前途，看准就行动，行动就有收获。
推荐第7篇：卡特教练
卡特教练 《卡特教练》又名《铁血教练 》、《放牛班的严冬》。是根据真人真事改编的一部体育励志片。讲述了一位高中篮球教练带领自己的校队拼搏的故事。萨缪尔·杰克逊在剧中饰演颇具争议的卡特教练。卡特执教后使一支屡败屡战的篮球队最后成为无人能敌的长胜王。他用自己行动证明：是学校的教育塑造并指引队员走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。片长136分钟，由派拉蒙影像公司发行。
1.如何树立成员的自尊
2.如何快速建立威信
3.如何治理棘手成员
4.如何处理集体错误
5.如何阻止下滑的认输心态
6.如何激励成员的意志
7.如何调动所有成员的斗志
8.如何动员成员的集体态度
9.如何找到提高业绩水平的关键点
10.如何实现业绩的稳步提升
第一，他有自己独立的思维方式，始终坚持自己的策略。从他始终认为队员如果足够优秀就应该在学业和篮球上都优秀，这样才能让他们上大学可以看出。
第二，他具有很强的执行力，具有自己的威信。对于不想干的球员，你滚就是，对于迟到的，罚折回跑和俯卧撑，而且要重罚，即使是对于自己的儿子也毫不留情。
第三，有很强的专业知识，面对强敌，他从不畏惧，冷静的观察分析，从而战胜对手。 第四，不畏权势，即使是面对校长和委员会，以及家长们的指责和媒体的冷嘲热讽，他依然执着的坚持着自己的意见。
第五，能够适当的增强团队的凝结力，从开除的克鲁兹归队，他同意让大家一起做俯卧撑，一起折回跑可以看出来。果然是一手硬，一手软，两手都在抓呀！
第六，对自己的团队成员好，关心自己团队成员的成长，这样一来团队成员才会服从，从委员会上大家投票反对禁赛，队员们依然遵从他的意见而将课堂搬到了篮球训练馆就可以看出，真正对队员的关心是有助于提高团队的忠诚度的。
第七，他具有长远的眼光，他是队员们人生的导航师，他看得很远，也比队员们看得透彻，从签订合同一事，让队员们明白了在规则下生存的重要性。
第八，很能处理员工的问题，能够让员工内部的“刺头”变得“合群”。
第九，我觉得他特别冷静，起码在赢得重大胜利、大家都被胜利冲昏了头脑的时候，唯独他可以保持冷静。我想，这也是很多人都很难做到的，当然，也包括我。
第十，坚持，坚持。我发现，卡特教练是个很能坚持的人，也就是经常所说的特能折腾。这一点也是我所缺乏的，即使是只剩下几秒钟比赛就要结束，马上就要输掉比赛的时候，他依然不会放弃，给队员打气，冷静的分析战术，执著的坚持，终于成就了他不平凡的执教生涯。 第十一，采用百度百科上的一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，只有团队的力量才是巨大的。
部分经典台词：
我们最怕的不是别人看不起我们
我们最怕的是我们前途无量
我们真正怕的是我们光明的一面，不是我们阴暗的一面
随波逐流者一世徒劳
没有努力就不会有成就
你身边的人也会因此为你自豪
我们都是前途无量
不光是我们，所有人都一样
让我们发挥潜能
我们身边的人自然而然的也会效仿
让我们自己从恐惧中解脱出来
我们的行为也能让他人解脱
管理启示其一，没有不好的球员，只有糟糕的团队领导
《卡特教练》这是部关于团队建设的好影片，好题材。同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样的一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异成绩，令人刮目相看，到底是什么原因呢？团队成员没有变，团队领导教练变了，训练方法、策略，管理方法变了，导致出现不同的结果和绩效。
因此，某些团队领导常埋怨自己的团队成员素质太差，人不行，而不从自己管理方法、教练方法上找原因。为什么同一帮人，换一个领导绩效就差别很大呢？为什么同一个员工在你公司不行，换一个公司就成绩突出，脱颖而出呢？不是员工的问题，而是自己的问题。所以，笔者坚信没有不好的员工，只有糟糕的管理者。古语说的好：兵随将转，无不可用之人。人是要你用的，你可以不知道下属的短处，但你必须知道下属的长处。用下属的长处，扬长避短，发挥他的长处优势，挖掘他的潜能，使其创造价值最大化就是成功的管理者。
其二，要会树立权威
要会在团队中树立自己的权威，卡特教练一是树立自己专业权威，摆出自己以前的战绩，拦截、强攻、投球等都是破记录的，有多年执教经验和篮球教练阅历；二是通过制定严格制度，来规范约束员工行为，使其进入自己规则当中，服从自己安排领导；三是关心员工成长，站在员工角度考虑问题，不仅篮球比赛成绩要好，要树立高目标和理想，学习成绩也要好，要考上大学，获得大发展，而不仅仅满足于目前现状，学会俘获员工的心灵，使大家心服诚服。
这支球队不愧是支问题球队，他们彼此不相互尊重，不知道该如何进行尊重。过去的老教练总是要在大街上到处去寻找自己的球员去哪了，然后把他们一个一个的带回到体育馆进行训练。而卡特任教的第一天，就有克鲁滋等人给他下马威。虽然卡特教练的纪录还悬挂在那体育馆的墙上，但是球员总是那么地有挑战权威的个性。结果，克鲁滋被请出了体育馆。上赛季的3个主要得分手离开了，因为卡特的合同。这时候，卡特只给了球员一个回答：“这个赛季将会有新的得分手。等你们的身体素质达到了可以让我来教的水平的时候，我再来教大家打球。”
相同的现象在企业里也不难看到，很多企业的员工，认为企业没有我不能生存，没有我不能发展，其他的员工也有这种观念的时候，一个再好的企业也会被打垮。篮球队不是个人的比赛，他是团队的比赛。当一个团队的领导没有办法控制着团队的时候，那
他又从何去谈管理呢？当卡特在称呼队员是“先生”的时候，也同样给了他们的队员尊重。
其三，要会抓重点，并讲究策略
卡特是打篮球的内行，专家里手。进入瑞奇蒙篮球队前，先看了他们的一场比赛，就发现了他们的弱点，然后接手后，有针对性的在速度、拦截等策略进行训练，并设定出很多代号，黛娜等暗语，一旦说出所有球队成语都知道什么意思并及时转换，更能机动灵活取得积极主动。知道团队中问题症结所在，采取针对性战术战略，抓工作重心重点，有的放矢，同时策略灵活，方法科学、对头是最重要的，要善于发现问题实质和核心，知道什么时候一对一培训，手把手教，什么时候一对多培训，集中起来看录像，研究对策，共同训练。善于“抓蛇的七寸”，抓关键所在，采取恰当策略，得到事半功倍效果。
其四，要学会制定“游戏规则”
卡特任教当日就让大家签署一份协约，每个人都必须遵守，做不到者退出，包括文化成绩各门课都得到2.5分以上，听课时必须坐在第一排，不准逃课等，下午3点开始训练，2：55就算迟到。所有团队成员必须执行。里面包含两方面意思，一是灌输了卡特教练“德、智、体、美、劳”全面发展的观点，不仅篮球要打的好，学习成绩各方面也要好，为每个人进入大学奠定好的基础，二是要每个队员树立理想，不能“为打球而打球”，为打球把很多事都耽误了，强调个人健康成长进步，有更高的目标和追求。最后，无论遇到多大阻力，也要坚持下去，直至最后实现目标，同时达到大家理解与支持。其五，要会处理问题员工
团队中总会有些问题员工或“刺头”员工，不“合群”，不认同团队游戏规则或不从管理，那么，对他们只有清理出去，离开球队，遵从球队价值观和游戏规则，不服从管者走开。当然，“浪子回头金不换”，有回心转意者可以考虑归队，但必须接受惩罚，严格管理，重点是给大家看，要为自己所作所为付出代价，要会选择，要会为选择承担责任。否则，团队没有章法和纪律，将变得松散，成为没有纪律、没有战斗力的一盘散沙，有好的约束才会有战斗力，战无不胜，而不是松松夸夸，吊儿郎当；是坚强的团队，而不是一帮乌合之众。
其六，严格管理，管理无情，领导有情
作为一个团队领导一定要严格要求团队成员，按照团队既定制度规则来行事，不能松懈懒散，不能放任自流，“严师才能出高徒”。管理无情，领导有情。按照规则，不折不扣严格执行，严把每一道工序；领导有情是为大家着想，共同带领大家去实现梦想，关心团队成员发展，不仅仅是技能，更重要的是德行、精神，把整个团队成员打造成为一个对社会有用的人，综合全面发展，实现团队最终目标。
其七，领导要会坚持
卡特教练团队领导必须有自己一套理念和东西，坚定自己的目标和信念，遇到阻力也不会放弃和退缩。当卡特看到有几名学员成绩低于协议时，宣布封馆，得到很多球员、家长和社会各界质疑反对。有晚上砸玻璃的，有唾口水侮辱的，有来自校长、校董事会、社区及新闻界各个方面压力，但卡特教练仍然坚持自己的决定和观点，最后校董事会进
行听证会，举手表决决定开馆训练，卡特教练选择辞职，但受到球队成员全部理解和支持，在篮球场摆开学习桌开始补习功课，有几位老师专职辅导，最终取得好的学习成绩，大家又重新回到球馆开始训练比赛，临终和全州第一名圣西蓝队比赛时一直到68：67领先，最后一秒钟被对方一分之差获第二名，尽管这样仍受到大家热烈鼓励和欢迎，从倒数第几名，到正数第二名，其间的艰辛只有队员自己最清楚。
在整部影片中，卡特教练一直在问球员一个问题，“你最大的恐惧是什么？”球员克鲁兹给予精辟的回答：“我们最深的恐惧是不可限量的能力，让我们害怕的不是我们的黑暗，而是我们的光亮，一个小小的角色并不能为世界服务，发光的东西是永远不会失去光泽的，所以，在你身边的人不会有不安全的感觉，我们都要发光，像小孩子想的那样，不只是我们中间的一部分人这样想，我们所有人都这样想，我们让我们自己发光的时候，就会无意中影响到别人也这样做。因此，我们会摆脱自己的恐惧，我们的表现会自动影响别人。”该对话成为本片灵魂的对白，“先生，我只想谢谢你，你拯救了我的生命。”
言外之意告诉我们，我们每个人都只是团队中一个角色，并不能为社会服务，只有大家互相影响，共同发光，才能对团队所有成员产生影响，产生最大合力，获得团队整体的成功。有道是“没有完美的个人，只有完美的团队”，只有团队的力量才是巨大的。
推荐第8篇：《卡特教练》观后感
《卡特教练》观后感
这部片子是根据高中篮球队教练肯·卡特(Ken Carter)的真实故事改编而成的。 1999年的1月4日，篮球教练肯•卡特(塞缪尔•L•杰克逊 饰)的名字登上了《纽约时报》，原因倒不是他所率领的里士满高中球队所创下的气势如虹的比赛成绩，而是他做出的一个决定：暂时关闭训练馆，所有队员到图书馆复习功课，学分达标方可恢复训练。
除了队员家长的愤怒目光，卡特还需直面来自校方领导的反对，高失业率使得人们饱偿贫困和生活的重压。尽管卡特为此承受了很大的压力：学生家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪，但卡特依然坚持自己的观念.
在这所高中，通常只有50%的学生可以毕业，而在这些能毕业的学生中，只有6%的孩子可以考上大学。而那些黑人孩子，毕业后没多久，将会有三分之一的人走进监狱。
在卡特看来，赢得比赛固然重要，但保证队员的文化课成绩，为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。在卡特的教学词典里，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自身的经历与经验告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们：是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。
从影片中我学到了很多东西：
1.守时。对于时间，卡特教练的要求是，如果训练是3:00钟开始，那么2:55到的人就算是迟到了，就要受罚。做人要守时，不仅要准时，还要更早一点做好准备。尤其是在岗位竞争激烈当下，我们更应该做到遵时、守时。
2.对人的尊重和礼貌。卡特教练最初接手球队时，并没有教授学生们技战术，而是要求他们以“sir”相称，并立下了规矩例如必须带领带参加比赛等等，他不仅要求学生这样做，自己也以身作则。长此以往效果很明显，学生们骂脏话的没了，打架的没了，大家学会了控制自己的情绪，心平气和地接受挑战、接受胜负。影片的最后，球队虽然输了比赛，但队员们仍能如同胜利者般面对，并且赢得了对手的尊重，便是最好的证明。对人礼貌是尊重别人的第一步，而要获得别人的尊重就必须从尊重别人开始。
3.注重基础。自卡特教练开始职教到球队进行第一场比赛前，卡特教练让队员们每天练习的就是基础，跑，跳„„一直练习到队员回家时都一瘸一拐的，这一切甚至招致了学生们的不理解。然而经过第一场比赛后，大家都明白了，这些基础练习没有白做，教练给他们的要求就是最简单的跑、跳、卡位，当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在最后的比赛阶段，他们终于反超了比分，赢得了比赛。没有基础，一切免谈，学习也和打球一样，没有基础就谈不上技术和战术，一步终究不可能登天，打好了基础才能学习得更扎实。
4.规矩+执行=成功。本片又名《铁血教练》我想很大程度上就是从卡特教练的严格执行规矩和约定而得名的。球员们有谁犯了错，卡特教练的处罚必是严厉的，1000个俯卧撑，500个“自杀”，咋听起来很搞笑，但是卡特教练言出必行，即使是第一天来校因为不熟悉路径而迟到的儿子也受到了惩罚。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后，再也没有人敢挑战教练的权威。中国有句古话：没有规矩，不成方圆，而有了规矩却必须靠执行才能发挥效能。本片中卡特教练有一席话令人印象深刻，他说：“如果学生连这些规定都无法遵守，那么如何相信他们将来能遵守社会的法律？”卡特教练用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩，甚至不惜放弃教练的职位。虽然一度不被外界所理解，但是这一切最终还是获得了成效。学生们通过了文化考试并且进入了州大赛，更难能可贵的是在这所升学率极低的学校中，多位队员不仅顺利毕业还进入大学接受了高等教育。 5.给犯错误的人机会。克鲁兹在第一天就因为顶撞教练而被开除了，但是浪子也有回头的一天，他又回到了队伍中，但是为此付出了大运动量的训练的代价。谁都有犯错的时候，在别人犯错的时候，要给予他人改正的机会。这样，当你犯错的时候，别人才有可能给你改正的机会。 6.团队。“一个队的，有一个拼命，就都要拼命；一个队员的胜利，就是大家的胜利。”因为是一个团队，所以要彼此团结，彼此信任，密切合作，配合默契，要互相认同和接纳。团队成员间要相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；要彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。
7.尊重你的的对手。球队一场接着一场的胜利，队员们非常高兴，在球场上，个别的队员在比赛时开始嘲笑，戏弄他们的对手。教练看在眼里，十分的气愤，比赛结束后，狠狠的批评了他们。本片中卡特教练有一句话令我印象深刻，他说：“到底是凭什么来让你们以挑衅的言语和脏话来玷污我所喜爱的比赛？”是啊，凭什么？即使赢球再多，那项运动不是自己最爱的么，那么又什么资本可以玷污它？
8.关于赢家。卡特教练刚进入球队的时候，要求他们在比赛日要穿西装打领带，并对他们说：“失败从此停止了。从现在起，你们会像赢家一样打球，行为举止像个赢家，最重要的是，你们将会是赢家。”只有像个赢家一样要求自己，你才可能成为一个赢家。在赢得第16场球赛后，队员们到到苏珍家里开party后，在回来的车上，克鲁兹说：“教练，我们赢了比赛。战无不胜。我的意思是，这不就是你要的吗？当个赢家？”
输赢的「结果」，是否真的是最重要的呢？关于这点，片尾给了一点提示。在最后一场比赛对圣弗朗西斯队的时候，里士满输了。卡特教练在更衣室里对着自己的队员们说：“对，这好像和小说里写的不太一样，起码我们今天没有。但是你们这些人，你们和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军也许会输，但是从不低头！冠军们永远都是斗智昂扬的。你们今天做的，远远比输赢重要，远远比明天报纸的体育头条重要。你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。先生们，我非常为你们自豪。4个月前，我来里士满，我有一个计划，计划失败了。我来是训练篮球队员的，但是你们成为了学生。我是来训练男孩子的，但是你们成为了男人。为了这个，我要感谢你们” 输赢很重要，但是更加重要的是在追求结果中，超越自己。成长比成功更加重要。
下面是本片最让我印象深刻的一段话，值得我细细品味。
“你心中最怕的是什么？怕别人看不起？” “我们最怕的不是别人看不起我们，而是我们的前途无量，我们真正怕的是我们的光明的一面，不是我们阴暗的一面，随波逐流者一世徒劳，没有努力就不会有成就，你身边的人也会因此为你自豪，我们都是前途无量，不光是我们，所有人都一样，让我们发挥潜能，我们身边的人自然而然也会效仿，让我们自己从恐惧中解脱出来，我们的行为也能让他人解脱。”
这是经历生死考验后的内心直白。向往光明是需要付出巨大的代价的。没有对自身的正确认识，没有对自身的不满足，就不可能激发自己的无穷的斗志。马云说过，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上。成功需要的是立即行动，深思后的行动。惟有行动走向光明的前途，看准就行动，行动就有收获。
《卡特教练》中拼搏精神文化的诊释
影片讲述了临危受命的高中篮球教练-卡特带领母校球队奋力拼搏的传奇故事\"在球场上未特教练有的放矢因材施教短短数月之内将一支因屡败屡战而信心受阻的下游球队带成了拼劲十足的无敌之师在生活中,卡特教练教会球员懂得尊重,勇于承担,将一个个原本闭塞稚嫩的青涩少年打造成了搏击长空的展翅雄鹰\"
《纽约杂志》给该片做出了这样的评价：喷薄而出的活力和创造力挽救了整部影片。笔者认为，影片无穷尽的活力和创造力集中来源于片中人物在赛场上和生活中高昂的拼搏精神。人生的成功好比体育的获胜不仅需要速度的竞赛，力量的抗衡和热能的飞腾，更需要意志的拼搏。卡特教练和他的队员们以自己的实际行动完美途释了人生征途中拼搏精神的丰富内涵。
一、影片《卡特教练》剧情梗概
《卡特教练》是根据卡特教练和他的常胜不败的篮球队的新闻报道改编而来,讲述的是高中篮球教练卡特与他率领的颇具传奇色彩的篮球队的故事。体育拼搏加自信励志,这样的题材永远都是叫好又叫座。里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过是一支屡败屡战的队伍然而这一切在卡特教练执教之后发生了翻天覆地的变化。卡特教练严宽相济、赏罚分明逐渐带领这支队伍走上了复苏之路,成为战无不胜的无敌之师,让原本已自暴自弃的球员走上了一条不寻常的光荣之路。
影片结尾的孩子们迎来了光明的未来,但通往光明的道路却崎岖不易转折点是一次著名的“罢赛事件”。卡特教练带领队员们在赛季初期高歌猛进,一度取得了十三连胜的佳绩,但连胜后各种美誉和称赞接踵而来飘飘然的队员们开始大肆逃课面对不及格的成绩也是满面不屑。队员们这些不成熟的举动使得卡特教练大为光火他毅然决然地关闭了训练馆并禁止队伍继续参加任何比赛。这也形成了卡特教练和校方!学生!家长!社会舆论的多方对峙但
坚毅果敢的冠军教头现身说法,以自己的拼搏经历赢得了各方的信服并最终带领球队踏上了胜利征途。
二、影片《卡特教练》现实背景及意义
1999年1月4日,里士满成为了全美新闻的焦点,而卡特的名字也登上了各路媒体的头条原因就是上述提到的那次著名的“罢赛事件”。
事后,面对记者的采访,卡特称她坚信一切成就都不可能一蹦而就,一切改变都是渐入佳境的前提是必须具备拼搏进取的恒心。他说:“如果你一天只改进百分之一，那么一百天后就是百分之百！很多孩子都曾直言不讳地对我说,他想成名他想像科比和奥尼尔一样日进斗金，而我告诉他们成名需要坚持不懈的努力，这个过程是不可能简化的，就像餐后甜点永远不可能最先摆上餐桌一样,而且科比和奥尼尔都只有一个,你需要的是下定决心，坚信自己会成为超级球星。”
影片中扮演争议教练卡特的塞缪尔杰克逊说：“这(《卡特教练》)不是一个典型的故事，卡特也不是一个典型的人物,而归根结底,影片故事和卡特在教导年轻人提高自我期望,并把目光放远。”里士满的失业率很高、贫穷和压力无处不在，而且很多孩子尤其是黑人孩子都出身于单身家庭，所以这些孩子需要更多的人来关怀。卡特坚信，孩子们取得成功需要引导和路标,但更需要十足的拼搏和不懈的坚持。
三、影片《卡特教练》体现出拼搏精神的多种内涵
卡特教练不仅教会了队员们在赛场上要奋不顾身、团结协作更重要地教会了他们如何在场下做一个勇于承担的人从这一点上来讲,卡特教练不仅扭转了球队一撅不振的颓势,更给队员们带来了精神气质上的提升。
(一)拼搏意味着一丝不苟
里士满中学所在的社区贫穷落后,凶杀、吸毒、抢劫等诸多犯罪问题屡见不鲜,长期受恶劣社会环境浸淫的学生们自身素质普遍不高,未成年人犯罪率居高不下胶子们的健康成长面临严峻考验。
在这样的环境中组建的里士满高中篮球队队员纪律散漫团队性差在卡特教练到来之前几乎是一盘散沙、成绩惨不忍睹、前一赛季取得了4胜22负的糟糕战绩。由于屡战屡败球员们信心急剧受挫,自暴自弃的他们甚至还经常在训练和比赛中上演“全武行”。面对这样一支几乎无药可救球队,无力掌控局面的球队前任主帅只得向学生时代曾在里士满高中就读并在篮球赛中取得彪炳战绩的卡特教练发出了求救信号，恳求他出山接手球队。
而卡特任教的第一天,就有克鲁兹等人给他下马威。虽然卡特教练的纪录还悬挂在体育馆的墙上,但是总有个性球员来挑战自己的权威，结果克鲁兹被请出了体育馆。虽临危受命但贵为冠军教头的卡特教练却是有备而来。他深切懂得与常人相比这些孩子们函待提高的不只有篮球技能,更为关键的是做人的原则和信念\"因此初来乍到的他第一次踏上球场时,不是教给队员们打球的技战术而是教会了大家做人最基本的原则)对人的尊重和礼貌,又让每一名队员都跟自己签订了合同。合同要求球员在打好球的同时也要达到一定学习成绩,并严格执行他提出的学习要求,如果队伍不团结或是学习成绩未达标崖体球员就不能继续参加任何比赛。他要求队员们以“sir.”相称并立下了诸多规矩，如每堂训练课要按时到,比赛当天必须穿西装!打领带,要像冠军球队那样去打球等等要求队员们要有全方位的提升。长此以往效果显著学生们的恶习得到了遏制大家也学会了控制自己的情绪心平气和地接受挑战，面对胜负。影片最后球队虽然输了比赛但队员们仍能如同胜利者般面对并且赢得了对手的尊重便是 最好的证明。卡特教练以身作则向世人证明我们赢得比赛靠的是不懈的拼搏是一丝不苟的努力。
(二)拼搏意味着持之以恒
在卡特教练铁腕政策的管理下,球队逐渐走上正轨成绩开始反弹在新赛季的比赛中甚至成为了无人能敌的常胜王。在球队取得历史性突破时整个城市都兴奋得几近疯狂,稚嫩的孩子们被荣誉和鲜花冲昏了头脑,尚未经历过大场面的他们不知道该如何面对这突如其来的一切,他们当中的很多人选择了放纵自己!追逐享乐她们出入各种娱乐场所,跟身份不明的陌生人交往，偷瞒教练去参加聚会，猖狂旷课等等触犯了运动员的大忌。在危难关头头脑清醒的卡特教练关闭训练馆,并取消球队一切比赛,让队员们抓紧补习文化课并好好反思。事实证明,卡特教练的这一举措及时地给头脑来不及冷静的队员们泼了一盆凉水教会了队员们胜不骄、败不 馁用始终如一的心态来面对当下的一切。
此举引起了极大的反响,他一时成了大众议论的焦点肩人赞赏他视篮球为生命的品格但更多的人对他的举动表示不解甚至是批评。除了要面对队员家长的愤怒目光,卡特教练还需直面来自校方领导的反对。尽管卡特教练为此承受了很大的压力:学生家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪，但他依然坚守着自己的观念。因为他比任何人都了解自己母校的学生毕业后的出路，通常只有50%的学生可以毕业，而在这些能毕业的学生中只有6%的孩子可以考上大学。而那些黑人孩子毕业后没多久，将会有三分之一的人走进监狱。在卡特教练看来,赢得比赛固然重要，但保证队员的文化课成绩为他们确定选择一个更为明朗!有前途的未来同样重要。最后卡特的执着终于感染了学生们,球员纷纷来到被家长们撬开大门的体育馆来学习直到成绩达标。最后这些球员的成绩都达到了标准,比赛也就重新开始。重回赛场的里士满队在赛场上又战无不胜攻无不克。他们也被邀请参加锦标赛与冠军球队也就是在季前赛将其狂胜的圣弗朗西斯科队对决,虽然最后里士满队以两分之差输掉了比赛,但是他们打出了自己的特色尽了自己的全力对手也为之撼动。由于卡特教练的持之以恒和队员们始终如一的拼搏最终球队中有6个人考上了大学其中5人拿到了奖学金。
(三)拼搏意味着刚柔相济 影片又名《铁血教练》，很大程度上来源于卡特教练对队员们近乎魔鬼式的训练和严苛的要求。球员们有谁犯了错未特教练的处罚必是严厉的,即使是第一天来校因为不熟悉路径而迟到的儿子也受到了惩罚。面对队员们的质疑未特教练的一席话深得众人心，他说“如果学生连这些规定都无法遵守，那么如何相信他们将来能遵守社会的法律？”当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后,再也没有人敢挑战教练的权威。卡特教练用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩。
卡特教练既是球场上的严师,又是生活中的慈父。卡特用自己的实际行动证明这对于那些孩子不仅仅是打篮球，更是对其人生的指引。
影片中凯尼恩斯通的女友凯拉意外怀孕这个棘手的问题让这个初出茅庐的青年在做抉择时进退两难。如果待在家中抚养孩子那么他将不得不放弃自己的前途和梦想，于是他想让女友放弃孩子来逃避自己本应扛起的责任，这让女友凯拉颇为不满并导致了两人的感情危机。最终在跟随球队经历过诸多起起伏伏后，愈发成熟的凯尼恩学会了坦然面对她也用自己的实际行动弥合了两人之间的感情裂缝。
柒鹜不驯的克鲁兹在第一天就因为顶撞教练而被开除了,但后来为人宽容并善于用人的卡特教练给了他弥补过错的机会,使他避免了因莽撞而给自己留下终生遗憾。后来克鲁兹在深夜中与卡特教练相拥而泣的一幕又让多少人为之动容。卡特教练犹如一个老练的匠人,把一堆看似无用的废石打磨成了颗颗温润如玉的宝石。正如卡特教练在片尾所说：“你们这些人，你们和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的远远比输赢重要，远远比明天报纸的体育头条重要。你们做到的是某些人一辈子追求的弥们做到的是超越自己。先生们，我非常为你们自豪，4个月前，我来里士满我有一个计划，计划失败了。我来是训练篮球队员的，但是你们成为了学生。我是来训练男孩子的，但是你们成为了男人。为了这个，我要感谢你们。”
推荐第9篇：卡特教练影评
Teaching is not only playing basketball ,more is to be human
Last week we saw a film named Coach Carter .It is based on a true story about the high school basketball coach Ken Carter .
A coach who name Ken carter in Richmond high school became famous because he made a decision that the temporarily closed training venue, all the players go to the library to review their leons, credit standard training shall be resumed.His decision is not accepted by the team and his parents .they are so confusion and angry .They can not understand why he did such a strange decision
Reason is sample but far-reaching significance.Because he not only hope they can win the basketball match ,but also can Graduate and enter the university.There is a fact that in Richmond high school only 50% of the students can graduate, can in the graduate students, only 6% go to the college.And those black children who cant’t go to college soon after the graduation, there will be a third of people into the prison.
He hope that they will be able to have good physical ability to win the game at the same time, also can have the same excellent cultural achievements to graduate and enter the university.He wants to use his own experience tell the campaign team: win the game is important ,but only the School education can make their life become better, but can\'t do it by the basketball.
In the movie, I can feel carter coaches not only teach them how to play basketball more is to teach them how to behave.When coach carter took over the team, he told his players the first requirement is to be punctual.If a person can be punctual every time ,he will not waste any time to do something poible can change his life.The seconde requirement is asking them to commensurate with \"Sir\", and set the rules should carry in the competition, he sets a good example ,under his influence,the players don’t swear , don’t fight , learned to control their emotions and rational look at the game’s winning or losing.Not only win the honor ,lose also have poise.Although in the end, the team lost the game, but the players can still face, like a winner and has earned the respect of rival .
In the film this paage makes me feel deepest: “Our deepest fear is not that we are inadequate.Our deepest fear is that we are powerful
beyond measure.It is our light, not our darkne that most frightens us.Your playing small does not serve the world.There is nothing enlightened about shrinking so that other people won\'t feel insecure around you.We are all meant to shine, as children do.It is not just in some of us; it is in everyone.And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permiion to do the same.As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.” Everyone is eager for succe,the biggest opponent is not others but yourself .A person who fear most is not other’s attitude to him ,he can’t have the courage to look into himself , could not believe his potential and succe through struggle.So we should overcome the fear for ourselves ,we will be able to find the motivation .
推荐第10篇：《卡特教练》观后感
《卡特教练》观后感
经济管理课上，老师给我们介绍了一部非常好看的电影——《卡特教练》，看后我感受颇深。这部影片讲述了一个教练通过篮球改变一群高中生命运的故事。虽然这是一部以体育为题材的影片，但是里面却蕴含了丰富的管理方面的知识。通过这部影片，我更深刻的理解了课上所学的管理学知识，认识到了管理学在生活中的重要性。以下简单的谈谈我从中学到的道理。
一、优秀的团队需要一个好的领导者
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，这句话是说一个团队中领导者很重要。领导者是一个团队的灵魂，一个好的领导者能够了解每个成员的优缺点，取长补短，培养出优秀的成员，并发挥出每个成员最大的价值，从而建立一支优秀的团队。一个团队想要取得成功，必须有一个好的领导者。
电影中里士满高中篮球队常年屡战屡败且教练即将退休，这时的他们就像一盘散沙，想要他们在新赛季有所突破，就必须要有一个好的领导者来管理和改变他们。这时，里士满曾经的传奇肯·卡特临危受命，成为这支球队的教练，成为这些球员的领导者。卡特任教后，先跟球员们签订了合同，制定了一系列训练计划和规章制度，然后从基础训练抓起，一步步提高他们的专业素养，控制着他们训练和比赛的进程，使球队渐渐成为一支常胜不败的优秀团队。最重要的是改变了他们的命运，使他们考上了大学，完成自己的梦想。
二、领导者要能制定正确的“游戏规则”并能坚决执行到底 这里的“游戏规则”是指制定的团队目标和管理标准。卡特任教当日就让大家签署一份合同，内容包括文化成绩各门课都得到2.3分以上，听课时必须坐在前排，不准逃课，训练不能迟到等等，每个人都必须遵守，做不到者退出球队。这里面包含两方面意思，一是灌输了卡特教练“德、智、体”全面发展的观点，不仅篮球要打的好，学习成绩各方面也要好，为每个人进入大学奠定好的基础；二是要每个队员树立理想，不能“为打球而打球”，不能因为打球把其他事都耽误了，强调个人健康成长，有更高的目标和追求。
然而，制定一个正确合理的规则不是很难，难的是能不能认真且坚决的执行到底。任何规则都不可能完全符合所有人的利益，更不可能不受到外界环境的干扰，所以任何规则在执行过程中都会或多或少的受到阻力，这些阻力可能很小也可能很大。作为一个好的领导者，就必须要顶得住这些阻力，承受住外界的压力，坚决的执行制定好的规则，只有这样才能管理好一个团队并最终实现团队的目标。
因此，领导者必须要有坚强的意志，必须坚持自己的理念，坚定自己的目标和信念，遇到再大的阻力也不能退缩和逃避。卡特教练很好的做到了这点，在看到队员成绩低于合同里的规定分数时，卡特坚决执行合同规定，关闭体育馆，禁止队员们训练甚至拒绝比赛。之后不管是上级的压力，还是家长们的唾沫和辱骂，都没有改变卡特的决定，他依然坚持执行合同规定。最终，卡特的坚持也得到了回报。听证会结束后，卡特虽然遭到委员会的否定，但是获得了队员们的理解和支持，他们没有在篮球场训练，而是补习功课。很快大家就取得合格的学习成绩，然后重新开始刻苦训练。在州大赛中，虽然最后以两分的差距输掉了比赛，但是队员们都找到了自己的理想和生活目标，成为了卡特教练眼里的好学生、好男人，所以他们任然是成功的。
由此可见，作为一个团队的领导者，想要领导自己的团队实现团队目标，专业素养和决策能力固然不可少，但是能顶住任何压力坚持到底的抗压能力也是必不可少的。只有选择一条正确的路，然后坚持不懈的走下去，才能取得最后的成功。
三、领导者要注重培养成员的团队意识，增强团队凝聚力 所谓的“团队”，是指“为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体”，即团队必须以一个整体的形式存在。一群散兵游勇构不成团队，喜好单打独斗的人也难以在团队中共存。心往一处想，力往一处使，使团队的力量大于个体相加的力量，这才是团队存在的价值。而想要实现“1+1>2”的效果，团队凝聚力是必不可少的。
“一个队的，有一个拼命，就都要拼命；一个队员的胜利，就是大家的胜利。”这是卡特对他的团队成员所说的话，因为是一个团队，所以要彼此团结，彼此信任，密切合作，要互相认同和接纳。卡特教练特意通过“全队所有队员成绩合格了才能打球”、“必须传够七次球才能投篮”等规定强化队员们的整体意识。当克鲁兹想要归队却没能完成时，其他的队员都挺身而出替他分担，因为教练说过“只要还有人在努力，全体队员都不能放弃”。这样的球队充满凝聚力和战斗力，怎么会赢不了球。 以上就是我从这部影片中领悟到的管理学知识和道理。概括来说就是，任何一个团队想要取得成功，领导者的领导力、执行力和团队的凝聚力都是必不可少的。这些知识在现实中有很大的使用价值，懂得这些知识对我今后的学习、生活、工作都将有很大的帮助。
班级：工设1111 姓名：张建虹
学号：1112208128
第11篇：卡特教练观后感
团队管理：《卡特教练》观后感
工商管理1班
里士满高中篮球队曾经屡战屡败，从未在任何一场比赛中取得胜利。然而，卡特教练来到了里士满，他带来了一支无人能敌的常胜篮球队，他为黑暗中的孩子们带来了一束烈风中不灭的火光，指引他们走向希望！
当卡特教练来到里士满时，他面对的是这样一支篮球队：①成员，相互指责、人际关系差，队员技术与配合差，个人主义，毫无团队纪律，亦无自信与动力、努力；②团队，没有明确的目标与运转的规则，好比一盘散沙；③外部，孩子们的价值观与人生观受到他们所处的黑人群体的负面影响，习惯了不优秀，并且在没有学校与社区的支持。尽管如此，卡特教练还是坚持接管这支看上去没有希望的篮球队。
一、重建
第一天上课，卡特教练就对团队做了新的改变。 1.尊重与礼貌。
要求学生在同他讲话的时候必须带上“先生”作为尊重， 当然他亦会以同样的方式尊重队员，以及衣着西装的规定。
这条规定看上去似乎与篮球训练毫无关系，但是，互相的尊重与礼貌可以理解为愉悦他人并满足他人心理需求的一种手段，是建立和谐人际关系的第一步，这将有利于缓和和增进团队成员间的关系；另一方面，许多黑人队员们所处的阶层本就处于弱势，不被尊重，习惯犯错与不优秀，而当他们在予以他人尊重与礼貌的同时，也收获了来自他人的尊重，慢慢地自尊与自我肯定，逐步建立起自信，最终相信成功并能够成功。总而言之，我以为尊重对成员们作用的非比寻常，这是他们改变自我认知的一个开端。 2.训练规定。
卡特任教当日就让队员签署一份协约，每个人都必须遵守，做不到者退出，包括文化成绩各门课都得到2.3分以上，听课时必须坐在第一排，不准逃课等，下午3点开始训练，2：55就算迟到。所有团队成员必须执行。
1 / 6 无规矩，不成方圆。卡特教练这两项规定，前者以合同方式建立，方便了后期对队员的约束，并且我感受到了卡特教练的责任心，他是一名篮球教练，但是却更关注孩子们的全面发展，关心他们的未来。后者则固定了上课的时间，这是基本的团队纪律。
规定的履行并不容易。 3.树立威信。
对于这两方面规定的实施起来并不容易，卡特教练首先在团队中树立了权威，摆出自己以前的战绩，拦截、强攻、投球等都是破记录的，有多年执教经验和篮球教练阅历，获得队员的认可。
而对于违背规矩的卷发克鲁兹，严厉处理，毫不留情。因为卡特的合同，上赛季的3个主要得分手离开了。这时候，卡特只给了球员一个回答：“这个赛季将会有新的得分手。等你们的身体素质达到了可以让我来教的水平的时候，我再来教大家打球。”警示与激励了其他成员。
这两件事，使得卡特教练迅速在团队中建立了威信，强化了规定的力量，方便了卡特教练以后实现工作布置与规划布局。 4.团队精神。
卡特教练强调“要像胜利者一样打球”，激励队员，改变长久以来的失败者心态，使大家开始自信，积极向上，这样调动起团队成员的积极情绪，有利于提高团队效能。
*卡特教练面对的是一个由于缺乏组织建设而长期处于建设期的团队，由于成员对团队的向心力弱，归属感不强，不关心组织，不乐意积极工作；外在环境对团队不利；团队任务很难实现，完善的组织结构尚未形成，规章制度不健全。这样一支团队的各项任务都需凭借权威进行领导活动，因此卡特教练唯有以自决型领导方式，从团队制度、纪律、精神上对团队进行规范，保证团队成员能够有效开展活动。
二、震荡、规范与执行
之后，卡特教练带着孩子们走过风风雨雨。 1.有的放矢，注重战略。
2 / 6 前文提到，在第一堂课，卡特教练就告诉成员“„„等你们的身体素质达到了可以让我来教的水平的时候，我再来教大家打球”。
他训练这批学生的时候，并没有一开始就教授他们篮球技巧，而是让他们不停的做“自杀”，做俯卧撑，练基本功，有针对性的在速度、拦截等策略进行训练，并设定出很多代号，黛娜等暗语，一旦说出所有球队成语都知道什么意思并及时转换，更能机动灵活取得积极主动。在后来的比赛中，他 们扎实的基本功起了很大作用。
卡特教练分析团队中问题症结所在，采取针对性战术战略，抓工作重心重点，有的放矢，同时策略灵活。他具备团队领导者所应有的清晰头脑与长远眼光，合理分析为团队做出最有利于团队长远利益的战略。 2.公平公正，严格管理。
卡特教练的儿子篮球训练迟到，也同其他学生一样，得到相应的处罚。卡特教练在篮球训练中，要求每位学生都要按照合同签订的相关规定进行，迟到了就要做俯卧撑，学习成绩没有达标，就只有取消比赛。
卡特教练不以亲为亲，公私分明，人人平等，严格管理，保证了纪律的严肃性，提高了团队效率。 3.激励教导，关心成长。
在大比分落后的情况下，卡特教练并没有对自己的学生失去信心，而是鼓励他们，并为他们找方法，保持团队士气，最终取得了比赛的胜利；
获胜后，卡特教练亦及时矫正学生们辱骂对方的行为，警惕骄傲心理的滋长。 关于学习，卡特教练经常叮嘱学生们，并告知孩子们学习进而考上大学的重要性，并为他们请来知道老师，这样的个人发展激励有效的使孩子们明白团队目标。
孩子们胜利后，去红灯绿酒之处玩耍，卡特教练着急寻找，他与女孩父母同时找到孩子们时，我觉得他是一位父亲，一支团队的父亲，他像父母一样爱每一个孩子。
卡特教练，允许孩子们不优秀，但他一直在尽己所能，关心、帮助孩子们成长起来。卡特教练是一位富有责任心，关心成员的团队领导者。大概也正是这份责任心与爱让他坚持下来，坚持到这些孩子考上大学，改变人生那一刻吧。
3 / 6 出于爱与责任的领导、激励、控制，也是卡特教练成功的一个重要原因吧。 4.应对冲突，坚持原则。
当卡特看到有几名学员成绩低于协议时，宣布封馆，得到很多球员、家长和社会各界质疑反对。有晚上砸玻璃的，有唾口水侮辱的，有来自校长、校董事会、社区及新闻界各个方面压力，但卡特教练仍然坚持自己的决定和观点，最后校董事会进行听证会，举手表决决定开馆训练，卡特教练选择辞职，但受到球队成员全部理解和支持，在篮球场摆开学习桌开始补习功课，有几位老师专职辅导。
这个过程中，卡特一直没有主动放弃与篮球队签订的合同，始终坚持，不变初心，为孩子们的未来负责。或许也是他的坚持与不易，感动了成员们。当他回到被强行打开的体育馆时，看到的是摆课桌、努力学习的孩子们。
身体力行，以身作则，不论多大压力，身为团队领导者的卡特教练，终于将他的理念坚持下来，并得到了成员们的认同，主动执行。 5.注重整体，团队凝聚。
在团队成员学习中，有成员成绩合格仍被要求学习，有成员因学习问题影响其他成员，不论怎样，卡特教练一直强调他们整体成绩，最终大家都相互扶持，完成学习任务。
在克鲁兹要求返回团队，与另外一名成员被处罚，他们都被要求做大量俯卧撑或者“自杀”，令人感动的是，我们看到，成员之间的相互支持，他们为一起完成被罚任务。而卡特教练，没有反对，而是默许，承认大家训练之中产生的团队情谊。
后面，令人痛心的是，一名成员被枪杀，我看到其他成员的痛心，看到卡特教练拥抱克鲁兹„„不论队员间、与卡特教练之间曾经有多少摩擦，这一刻，都烟消云散。
团队在一次次比赛，大家相互信任，胜利后，卡特教练与大家共同分享喜悦，都为身为里士满篮球队的一员而自豪。
目标的一致，训练的辛苦，比赛的紧张，获胜后的欣喜，被罚时的互助，面对外界压力的坚持，失去队员后的痛心，这些事件使得团队凝聚力不知不觉加强，团队效率得到巨大提升。
*团队进入震荡、规范期，成员之间及成员与卡特教练之间的矛盾与冲突增
4 / 6 加，但由于成员的归属感增强，团队知名度和美誉度不断提高，团队“获胜”任务实现难度降低，成员更加遵守组织规章制度，成员间更加信任合作，士气高昂，矛盾最终逐步化解。
团队进入完善期后，团队成员更加明白与确立了“打球并上要大学”的目标，卡特教练与队员们因团队目标而来的冲突基本化解，孩子们明白需要保证学分，并为学习付出努力，卡特教练则充分调动孩子们的主动性、积极性和创造性，尽自己的努力帮助孩子们。
从团队的建设、震荡到规范、完善期，卡特教练一直尊重、关心、信任孩子们，不以亲为亲，以身作则，由依靠威信到的无需强力管束，团队愈发成熟，士气高昂，孩子们也更加积极阳光。
三、解散、成长
经过孩子们和卡特教练的共同努力，团队中的孩子们成功升入大学，有的还获得了奖学金。卡特教练的心愿实现了，孩子们都将拥有一个更加光明美好的未来。
影片中，卡特教练问：你心底深处最大的恐惧是什么？
影片最后，克鲁兹说：我们最深的恐惧是不可限量的能力，让我们害怕的不是我们的黑暗，而是我们的光亮，一个小小的角色并不能为世界服务，发光的东西是永远不会失去光泽的，所以，在你身边的人不会有不安全的感觉，我们都要发光，像小孩子想的那样，不只是我们中间的一部分人这样想，我们所有人都这样想，我们让我们自己发光的时候，就会无意中影响到别人也这样做。因此，我们会摆脱自己的恐惧，我们的表现会自动影响别人。先生，我只想谢谢你，你拯救了我的生命。”
如前文所述，黑人孩子们的价值观与人生观受到他们所处的黑人群体的负面影响，习惯了不优秀，未来在他们眼里是灰蒙蒙的，只有监狱、吸毒、死去，他们对对成功充满质疑，却又害怕失去希望，害怕因此而失去发光的机会，一辈子苟且在灰暗的世界。但是，卡特教练到来了，他为孩子们带来了火苗，引发了孩子们燃烧、发光的能力，照亮了他们自己的未来。当大家都亮起来时，星星之火，可以燎原，团队整体将散发出夺目光芒。
5 / 6 如卡特教练所言，孩子们成长为了男人，顶天立地，拥有希望与力量的年轻人。团队最终完美解散。
6 / 6
第12篇：《卡特教练》观后感
《卡特教练》观后感
最后一次观影，我们接触到了另外一个改编于真实故事的美国电影《卡特教练》，影片讲述了一个原本从未在任何比赛中获胜的高中篮球队是如何在一名教练的带领下走出屡战屡败并且最终走向成功。
卡特教练在上任的第一天就要求队员们签订一个协议，如果队员不团结或平均成绩达不到2.3分就不再继续参加任何比赛。同时还要求他们打领带，上课要坐在第一排。然而这样的做法并没有得到队员的认可，相反却得到的是不屑和蔑视。然而，从这之，卡特教练就不仅仅是一名普通的教练，更多地，他教会了这些队员如何去对待自己，如何去对待对手、朋友，如何去面对生活中的种种困难以及如何去活的更有意义。
英语中有句古老的谚语是这样说的，Follow the three R’s: respect for yourself; respect for others and take the responsibility for all your actions.尊重自己，尊重他人，并且对自己的行为负责。也许这样简单的一句话在我们现实生活中却常常被忽略，或是因为生活的负担太重，以至于我们没时间和精力去放下重担悔悟一下生活的真谛，或者是我们被生活的一些琐事所缠绕，以至于让我们在生活的漩涡中无法自拔，长久下去，也就迷失了自己的方向，甚至不知道自己生活的初衷，慢慢地，我们也就看不到自己存在的价值同时也会去忽视别人的价值，于是，我们的生活似乎是被一些看不见的隔断分割开来，生活中除了自我，剩下的也还是迷失的自我。也许这个时候却是我们应该停下脚步去回头看看我们曾经走过的路，像电影中的那些队员一样，在卡特教练的指导下逐渐找到那些原本属于我们的东西，比如纪律，包括自律，还比如尊敬，也包括自重，当然还有非常重要的协作。也许这些都是人性的本源，而在某些时候我们需要有像卡特这样的导师为迷茫中的我们指点迷津，与此同时也更需要我们从自身做起，去发现自身的优点，去发现别人的慷慨和温暖，去寻找一个真正的人生意义。
也许在这个时候我们更需要这样两句话：every one is the master of his own fortune; no one can make you feel inferior without our consent.作为新时期的一名入党积极分子，我们也需要发扬我们从影片中学到的这种积极向上、团结协作以及胜不骄、败不馁的精神，按照一名共产党员的标准严格要求自己，从而为成为一名真正共产党员做好准备。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，我们最应该做的，就是从生活中的点滴做起，以健康和积极的心态迎接每一天。
第13篇：卡特教练观后感
卡特教练观后感
卡特教练观后感
今天在课堂上看了一部美国影片，名叫《卡特教练》，个人认为是非常非常的经典的。是一部经典的团队励志的影片。看了后感触很深，特写此《卡特教练》观后感。
我相信不是每一个人都喜欢打篮球，所以也许很多人都不知道这部以篮球为主题的电影；但是我相信每一个人都需要团队的支持、鼓励，需要一种来自内心深处的感动。
这是一个教练，通过篮球改变一群高中生的命运的故事。
当家人、学校及社会各界，对这群孩子都不报任何希望的时候，就连他们自己不知道自己除了打篮球还能干什么的时候，卡特毅然选择了做这群孩子的教练。卡特教练在整个过程中遇到了无数的麻烦，但是有一点始终坚持，就是坚持协定。哪怕因此失去几个最好的队员。因为教练对于结果和坚定，对于协定的承诺的信心，比什么都重要。
篮球输赢很重要，但是更加重要的是在追求结果中，超越自己。成长比成功更加重要。正当卡特教练所率领的里士满高中创下气势如虹的战绩时，而他做出了一个决定：暂时关闭体育场训练馆，除了篮球训练外，这些孩子的学分必须达到标准，在卡特看来赢的比赛固然重要，但保证队员的文化课成绩，为他们能有一个美好的未来同样重要。
尽管卡特为此承受了很大的压力：学长家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪。但卡特依然坚持自己的观念。一个团队的领导就像是浮在水面的鸳鸯，人们通常只能看到它浮在水面上优雅的身姿，却看不到它在水下面拼命划动的双脚。卡特选择了一个人默默的承担这些。后来，卡特终于让孩子们懂得了人生的真谛。当学校为孩子们打开训练馆时，而孩子们却选择了学习。
而这个世界是行，没有什么比看到生命的变化更打动人的。
引用片中克鲁兹回答教练的话：“你内心恐惧什么？”
我们最大的恐惧不是因为我们不够好；
我们最大的恐惧是超乎自己想像的能力；
我们害怕的其实是自己的光明，而不是黑暗的一面；
畏缩的态度不能改变世界，隐藏自己内在的潜能并不会让你身边的人觉的更有安全感；
我们都应该去发挥最大的潜能，就像小孩子那样，不只是我们其中的几位，每个人都一样，当我们让自己发光时，我们不自觉的影响到身边的人，让他们也能这么做，我们不但摆脱了自己内心的恐惧，(读后感)我们的存在也自然而然的解放了别人。
让我感受最深的是，卡特教练带着他们的球队遭遇到了以前的最强球队，只要打败他们就可以进入州决赛时。里士满球队的每一个成员都超水平发挥，不过最后还是以2分之差输给了对方。卡特教练后来在更衣室里给他们球队的成员说了一段话：“这好像和小说里写的不太一样，起码我们今天没有。但是你们这些人，你们和冠军没什么两样，你们从未放弃，冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的，远远比输赢更重要，远远比明天报纸的体育头条更重要。你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。先生们，我非常为你们自豪。4个月前，我来里士满，我有一个计划，计划失败了。我是来训练篮球队员的，但是你们成了学生。我是来训练男孩子的，结果你们成了男人。为了这个，我要感谢你们。”
在看完这部影片以后，我发现我深深的爱上了这群黑人的眼睛，因为他们的眼睛里透漏着一种坚定。
“冠军也许会输，但是从不低头。”！！！
第14篇：《卡特教练》观后感
《看电影学管理技术》结业作业
题目：
《卡特教练》观后感
班级：10122 学号：20103012229
《卡特教练》观后感
《卡特教练》又名《铁血教练》，本片根据1999年对于卡特教练和他的常胜不败的篮球队的新闻报道改编，里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获得过胜利，是一支屡战屡败的队伍。这一切在卡特教练执教之后发生了变化。
卡特到底用什么样的方式让一个屡战屡败的队伍变成一个常胜不败的队伍呢？让我们在电影《卡特教练》中去领悟吧！
在卡特教练到里士满担任教练之前，里士满的篮球队屡战屡败、士气低下，各个队员满口脏字，好打架。卡特教练在担任里士满篮球教练之前已经看到了这一点。30年前卡特也曾代表里士满打过篮球，但他的队友们呢？有的在坐牢，有的被杀死，他不想看到这些篮球队员也步他的队友的后尘，他要改革！
卡特教练在上任的第一天就要求队员们和他签订一个协议，如果队员不团结或平均成绩达不到2.3分就不再继续参加任何比赛。同时还要求他们打领带，上课要坐在第一排。此时的队员对他的做法不屑一顾，而且满口脏话，这时卡特教练又教他们要有自尊，要尊重自己，但要有尊严的前提是要学会尊重他人。此时有个队员Cruz对他的做法很反感，对他出言不逊，而且还想“教训”一下他们的新教练，但他却被他们的新教练教训了，最后气愤的离开了体育馆，离开了篮球队。卡特教练的这一举动为他树立了威信，其他队员对他的态度也有所改变。
卡特教练一开始并不教他们如何打篮球，而是让他们练习一些基础动作，如，“自杀”、俯卧撑等来增强他们的体质。只有他们的身体素质达到要求后，卡特教练才教他们如何打篮球。在这些基础训练的过程中，卡特教练对他的队员要求严格，在规定的时间内到达，迟到就要受到惩罚。他的惩罚让队员感到害怕。但他们必须执行，否则就会增加一倍的“奖励”。即使他儿子因初到里士满，不熟悉道路而迟到了，也受到了同样的惩罚。
在卡特教练训练后的第一次比赛中，里士满取得了久违的胜利。他的队员辱骂对方的队员，卡特教练再次强调了要想得到尊重，就要从尊重他人开始。
当Cruz看到里士满获胜后，他强烈地想回归篮球队，但卡特教练让他在规定的时间内补上他丢下的训练课程才让他归队。这个任务每个人都明白，他是无法完成的。但是他没有放弃，一直坚持到了最后，但是仍然没有完成。这时，篮球队的所有成员都主动站出来，帮他完成了余下的任务。这也正是卡特教练想要看到的，这应该就是卡特教练教他们团结的方式吧！
这些只是卡特教练和他的队员遇到挫折的开端，真正的问题是队员的学分。有一部分队员的学分未达到他们协议中的要求平均成绩2.3分以上，所以卡特教练按照协议要求关闭了训练管，禁止队员参加任何比赛。一时卡特教练的决定成了大众议论的焦点，有人赞赏他视篮球为命的品格，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评„„
随后在媒体、学校和学生家长的压力下，卡特教练说出了他这样做的原因。在30年前他也曾代表里士满在此打篮球，但如今他的队友们呢？有的在坐牢，有的被杀死，所以他要改革，不仅要教队员们打球，更重要的是要教他们如何做人，如何很好的生存的这个社会上。黑人要想立足于社会，就要学习，上大学，所以他对他的队员要求才会如此严格，达不到要求决不解除禁赛。最后校方投票表决，是否解除禁赛，结果是同意解除禁赛，卡特教练这一次好像是失败了。
校方虽然剪断了训练馆大门上的铁链，但却不能强迫他的队员打篮球，阻止他们学习。他们把“图书馆”搬到了训练馆，卡特教练的话虽然没有说服校方和家长但他的队员们都领会到了，他感动了他的队员，这次他的队员也另他感动。在此之前，他曾一直问他的一个队员同一个问题，你最恐惧的是什么，此时那个队员Cruz给出了答案：我们最深的恐惧是不可限量的能力。让我们害怕的不是我们的黑暗，而是我们的光亮。
这段回答实际上取自美国以激励著名的作家威廉姆森女士在《从爱回归》的著作中的精彩段落。影响了无数普通的美国人，是美国有精神追求的人的一本最基础的必读物。由于这句话引起了随后美国新闻媒体对这个电影的高度评价。也从而奠定了真实的卡特在美国社会的影响力。这段仅仅40秒钟的话是这个影片的灵魂。
在队员们的努力下他们每个人的平均成绩都达到了协议中的要求，卡特教练解除了禁赛，他们开始上场比赛。虽然他们这段时间内禁赛了，但并没有影响他们的斗志，他们更认真地去比赛，最终他们入围了。
面对强敌他们有些胆怯，在卡特教练的鼓励下，他们恢复信心，尽全力去比赛，比赛异常激励，最后关头他们因一球之差，败给了对方。但他们的精神，他们的努力却赢得了对手的尊重。他们虽然败了，但他们敢于面对这种局面，他们成长了，他们在卡特教练的领导下，不仅学会了打篮球，更重要的是他们学会了自尊，学会了团结，懂得了求知，懂得了做人。
第15篇：《卡特教练》观后感
凝聚团队的力量 成就共同的事业
招商局 蔡建永
日前，在园区举办的干部培训班上，复旦大学特聘讲师董栗序给我们中层以上干部上了一堂有关团队建设与管理的精彩讲座。在课堂上，董老师多次利用美国电影《卡特教练》中的片段，作为团队建设与管理的经典案例，看了让人印象十分深刻。这次讲座之后，我迫不及待地登陆土豆网，把这部影片从头到尾完整地欣赏了一遍。两个多小时的片长时间，很快就过去了，留下的只有内心的激动和深深的感动。
《卡特教练》这部团队励志影片，是根据美国高中篮球队教练肯•卡特的真实故事改编而成的。它讲述了一个黑人教练带领一群学业、球技俱差的高中生，使他们从一支烂队到长胜王，在学业和人生上都取得巨大成功，最终成为里士满这座城市骄傲的故事。该影片，为我们无声地勾勒出团队建设的要点。
优秀的团队离不开纪律的约束。本片又名《铁血教练》，我想就是因为卡特教练严格执行规矩和约定而得名的。球员们有谁犯了错，卡特教练的处罚是很严厉的，1000个俯卧撑，500个“自杀”，乍听起来很搞笑，但是卡特言出必行，即使是第一天来校因为不熟悉道路而迟到的儿子也不例外。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后，再也没有人敢挑战教练的权威。中国有句古话：没有规矩，不成方圆，而有了规矩却必须要靠执行才能发挥效能。本片中，卡特教练有一席话令人印象深刻，他说：“如果学生连这些规定都无法遵守，那么如何相信他们将来能遵守社会的法律？”卡特用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩，甚至不惜放弃教练的职位。虽然一度不被外界所理解，但是这一切最终还是取得了成效，学生们通过了文化考试并且进入了州大赛，更难能可贵的是，在这所升学率极低的学校中，多位队员不仅顺利毕业还进入大学接受了高等教育。
优秀的团队离不开队长的指导。教练是团队的灵魂和核心。优秀的
团队负责人，必须具有高尚的人格，高度的责任心，一心为公，始终将团队的利益放在第一位。当球队在赛场上处于劣势的时候，卡特教练说了一句意味深长的话：“你心底深处最大的恐惧是什么?是你自己的不足吗?”当听到这句话，场上的队员顿时放开了，最终赢得了比赛，一路前行。当卡特带领的球队横扫所有的对手，与常胜将军会师决赛之时，所有人都在期待着大赛的来临。此时，卡特却作出了一个果断的决定：暂时关闭训练馆，所有队员回到图书馆复习功课，学分达标方可恢复训练。因为在任教之初，卡特就和这些孩子签订了协议，除了篮球训练外，学生们的平均成绩必须达到2.3分。卡特为此承受了很大的压力：学生家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪，但他依然坚持自己的理念。在这所高中，通常只有一半的学生可以毕业，而在这些能毕业的学生中，只有6%的孩子可以考上大学，而那些黑人孩子，毕业后没多久，将会有三分之一走进监狱。在卡特看来，赢得比赛固然重要，但保证队员的文化课成绩，为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。在卡特的教学词典里，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自身的经历与经验告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们：是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。
优秀的团队意味着不断的超越。卡特刚进入球队的时候，就对队员们说：“失败从此停止了。从现在起，你们会像赢家一样打球，行为举止像个赢家，最重要的是，你们将会是赢家。”只有像个赢家一样要求自己，你才可能成为一个赢家。在赢得第16场球赛后，队员们到苏珍家开晚会后，在回来的车上，克鲁兹说：“教练，我们赢了比赛。战无不胜。我的意思是，这不就是你要的吗？当个赢家？”输赢的结果是否真的是最重要的呢？关于这点，片尾给了一点提示。在最后一场对圣弗朗西斯队比赛的时候，里士满队输了。卡特教练在更衣室里对着自己的队员们说：“你们和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军也许会输，但是从不低头！
冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的，远远比输赢重要，远远比明天报纸的体育头条重要。你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。先生们，我非常为你们自豪。4个月前，我来里士满，我有一个计划，计划失败了。我来是训练篮球队员的，但是你们成为了学生。我是来训练男孩子的，但是你们成为了男人。为了这个，我要感谢你们”。输赢的确很重要，但是更为重要的是在追求结果中，超越自己。成长比成功更加重要。
看完电影，我不由陷入了沉思：影片中，同样一支球队，在卡特执教前战绩极差，是倒数几名；而在卡特执教之后，一年内便将战绩提高到了第二名，而且此前一直保持不败纪录。这是为什么呢？只能够说是教练的改变给这支球队带来了巨大的变革。因此，在团队业绩不佳时，我们不能一味地指责他人，更多的是应该查找自身的原因和不足，加强学习、思考和实践，不断提升自己的领导力，切实提高下属的执行力，充分发挥团队的战斗力。也许，这就是电影《卡特教练》带给我们的深刻启示吧！
第16篇：卡特教练观后感
《卡特教练》观后感
刚看完卡特教练，电影讲述了这样一个故事：卡特教练接到了著名的烂队里士满队，在教练的第一次谈话，他就和学生签订了一份合约：只有拿到平均分2.3，上课不缺课，而且坐前排的学生才有资格进入球队。
对于这样励志题材并不感冒，但是却喜欢他那段对恐惧的诠释——不禁让我想起了了dark knight里面对绝望的说辞——最大的恐惧不是我们做不到，而是我们有着强大到不可测的力量（曼德拉）,最大的绝望不是无边的黑暗，而是在黑暗中那一丝的希望。那些最正面的东西往往给人类最反面的情绪，一是篮球，二是行动。 许久没有被一部电影如此打动。好的故事，紧凑的剧情，不乏趣味，更多感动瞬间，重要的人生感触。也许不是每个人都喜欢篮球，但如若能够得到一种来自内心深处的感动是美妙的。 这是一位教练，通过篮球让队员的人生轨迹发生改变。
在卡特看来，赢得比赛固然重要，但保证队员的文化课成绩，为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。在卡特的教学词典里，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自身的经历与经验告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们：是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。
令我最受震撼是卡特教练的问话：“你最怕什么的是什么？”
而球员回答他的话简直是人生的重新审视：“人们内心的恐惧往往不是自己的不足，而是自己的闪光点。这种闪光点会影响到周围很多人，这种闪光点会给你造成压力，最重要的是这种闪光点在随波逐流的社会里显得那么格格不入，所以我们恐惧别人。一旦我们愿意闪光，那么我们的人生将与众不同。”
其中有句话是“属于你的东西，就要拼命去争取”，一直都觉得自己是个只会嘴上说说的，本应该属于自己的东西，而最后却没有获得。貌似已经从原先的自卑阶段过渡到了自负阶段，而自己拥有的又有多少，属于自己的胜利，别人不会白白送出，而是要靠自己拼命地去争取，不能给自己画个圈圈，认为自己应该在这个圈里面，而不该到圈外去，而这往往是固步自封，前面的路茫茫一片，要拿出不达目的誓不罢休的魄力，跟坚韧不拔的精神，我相信前面的景色会比这路途的风景更加壮观，不要迷恋路上的阵阵花香，花海就在前面，何不加快脚步向前冲刺，还有谨记空虚的身体是迈不出步伐的！
第17篇：卡特教练观后感
从《卡特教练》中学习管理学
今天看了一部美国影片，名叫《卡特教练》，个人认为是非常非常的经典的。这是一部经典的团队励志的影片。看后感触很深，特写此《卡特教练》观后感。
这是一个教练，通过篮球改变一群高中生的命运的故事。
本片根据真实故事改编，上映于2005年，主要讲述卡特教练和他的瑞奇蒙高中篮球队，卡特是位颇具争议的教练。瑞奇蒙高中篮球队原本是一支屡败屡战的队伍，这一切在卡特执教之后发生了变化。卡特教练要求队员和他签订一个协议,约定如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。在他的带领下，这支队伍开始走上了上坡路，最后成为无人能敌的长胜王。但是在一届国家锦标赛上，队员们的表现却十分突出，但是学习成绩方面不尽人意，这让卡特教练沮丧不已，他关闭了训练馆，禁止队伍继续参加任何训练和比赛。此举引起了极大的反响。影片的最后，在卡特教练的影响下，队员们都进入了大学，部分还获得了全额奖学金，这在那所高中时极为罕见的。
本片的极大看点是所蕴含的管理方法。一个新任教练，面对一群桀骜不驯的队员兼学生，实施了一套标新立异、却又行之有效的管理方案，其中的许多理念与书中当代经典管理理论不谋而合。从影片中我学到了很多管理学知识。
1、没有不好的球员，只有糟糕的团队领导
《卡特教练》这是部关于团队建设的好影片，好题材。同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样是一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异成绩，令人刮目相看，到底是什么原因呢？团队成员没有变，团队领导教练变了，训练方法、策略，管理方法变了，导致出现不同的结果和绩效。所以，没有不好的员工，只有糟糕的管理者。发挥下属的长处，扬长避短，挖掘他的潜能，使其创造价值最大化就是成功的管理者。
2、要会树立权威
一是树立自己专业权威，摆出自己以前的战绩，拦截、强攻、投球等都是破记录的，有多年执教经验和篮球教练阅历；
二是通过制定严格制度，来规范约束员工行为，使其进入自己规则当中，服从自己安排领导；
三是关心员工成长，站在员工角度考虑问题，不仅篮球比赛成绩要好，要树立高目标和理想，学习成绩也要好，要考上大学，获得大发展，而不仅仅满足于目前现状，学会俘获员工的心灵，使大家心服诚服。
当一个团队的领导没有办法控制着团队的时候，那他又从何去谈管理呢。当卡特在称呼队员是sir的时候，也同样给了他们的队员尊重。
3、要会抓重点，并讲究策略
卡特是打篮球的内行，专家里手。进入瑞奇蒙篮球队前，先看了他们的一场比赛，就发现了他们的弱点，然后就手后，有针对性的在速度、拦截等策略进行训练，并设定出很多代号，黛娜等暗语，一旦说出所有球队成语都知道什么意思并及时转换，更能机动灵活取得积极主动。
知道团队中问题症结所在，采取针对性战术战略，抓工作重心重点，有的放矢，同时策略灵活，方法科学、对头是最重要的，要善于发现问题实质和核心，知道什么时候一对一培训，手把手教，什么时候一对多培训，集中起来看录像，研究对策，共同训练。善于“抓蛇的七寸”，抓关键所在，采取恰当策略，得到事半功倍效果。
4、要学会制定“游戏规则”
卡特任教当日就让大家签署一份协约：
每个人都必须遵守，做不到者退出，包括文化成绩各门课都得到2.5分以上，听课时必
须坐在第一排，不准逃课等。下午3点开始训练，2：55就算迟到。所有团队成员必须执行。
两方面意思：
一是灌输了卡特教练“德、智、体、美、劳”全面发展的观点，不仅篮球要打的好，学习成绩各方面也要好，为每个人进入大学奠定好的基础
二是要每个队员树立理想，不能“为打球而打球”，为打球把很多事都耽误了，强调个人健康成长进步，有更高的目标和追求。
最后，无论遇到多大阻力，也要坚持下去，直至最后实现目标，同时达到大家理解与支持。
5、要会处理问题员工
团队中总会有些问题员工或“刺头”员工，不“合群”，不认同团队游戏规则或不从管理，那么，对他们只有清楚出去，离开球队，准从球队价值观和游戏规则，不服从管者走开。当然，“浪子回头金不换”，有回心转意者可以考虑归队，但必须接受惩罚，严格管理，重要给大家看，要为自己所作所为付出代价，要会选择，要会为选择承担责任。否则，团队没有章法和纪律，将变得松散，成为没有纪律，没有战斗力的一盘散沙，有好的约束才会有战斗力，战无不胜，而不是松松夸夸，吊儿郎当。是坚强的团队，而不是一帮乌合之众。
成功需要的是立即行动， 深思后的行动。 惟有行动走向光明的前途，看准就行动，行动就有收获。
第18篇：《卡特教练》观后感
《卡特教练》观后感 早些天的下午下班时，在宣传栏上看到有关篮球的宣传海报，当时和好多 同事都在聊：公司实在没有什么东西培训了吗？搞个篮球的片子给我们培训、、、等。 当培训组通知 12 月 7 号晚上观看《卡特教练》时，记得当晚放映时去的人 非常少，当时我也怀着好奇的心态去观看此部电影。当时时间过的很快，不知不 觉中此部电影就放完了， 放完后感触很深。 生活中， 不是每一个人都喜欢打篮球， 也许很多人都不知道这部以篮球为主题的电影。 但是我相信每一个人都需要团队 的支持、激励，需要一种来自内心深处的感动。 本片电影描述的是教练卡特通过篮球改变了一群高中生的命运故事，在这 所高中，通常只有 50%的学生可以毕业，而在这些能毕业的学生中，只有 6%的 孩子能考上大学。而哪些黑人孩子，毕业后没有多久，将有三分之一的人走进监 狱。篮球的输赢很重要，但更加重要的是在追求结果中，超越自己，成长比成功 更重要。正当卡特教练所率领的里士满高中创下气士如虹的战绩时，而他做出了 一个决定：暂时关闭篮球训练馆，所有队员在图书馆复习功课，学分达标方可恢 复训练。 除了队员家长的愤怒目光，还需直接来自校方领导的反对，尽管卡特为此 承受了很大的压力，但卡特依然坚持自己的观念。 从影片中我学到了很多东西：
1、对别人的尊重和礼貌 对别人的尊重和礼貌。卡特教练最开始接手球队时，并没有教球员的战术， 对别人的尊重和礼貌 而是要求他们以 “先生” 相称， 并例下很多规矩例如必需要带领带参加比赛等等， 他不仅要求学员这样做，自己也以身作则，长此以往效果很明显，学生们的脏话 没了，打架的没了，大家学会了控制自己的情绪。心平气和的接受挑战、接受胜 负。 守时。对于时间卡特教练的要求是，如果训练是 3 点开始，那么 2：55 到的
2、守时 守时 人就算是迟到了，就要接受惩罚，做人要守时，不仅要准时还要更早一点做好准 备，尤其是在岗位激励的当下，我们更应该做到遵时、守时。
3、注重基础 注重基础。自从卡特教练职教球队打第一场球赛之前，卡特教练让球员练的 注重基础 就是最基础的、跑、、跳，一直练习到球员们回家时一拐一拐的，这一切招至了、球员们的不理解。然而经过第一场比赛后，大家都明白了这些基础的练习没有白 做，教练要求他们练习这些最简单的跑、跳、卡位等，并以“姐姐”的形象做比 喻。在最后比赛阶段，他们终于反超比分，赢得了比赛。没有基础一切免谈，学习也和打球一样，没有基础就谈不上技术和战术，一步终
究不可能登天，打好基 础才能学习到更扎实的东西。
4、守规矩、并执行，就等于成功。本片中球员有谁犯了错，卡特教练的处罚必 守规矩、并执行，就等于成功 守规矩 须是最严厉的，1000 个俯卧撑、500 个“自杀” ，这些咋听起来很搞笑，但是卡 特教练言出必行。即时是第一天来校因为不熟悉路况而迟到的儿子也受到了惩 罚。当球员们体验到卡特教练的“铁血”后，就再也没人敢挑战卡特教练的权威 了。中国有句古话：没有规矩，不成方圆。而有了规矩则必须靠执行才能发挥， 本片中卡特教练有一席话令人印象深刻： “如学生连这些都无法遵守，那么如何 相信他们将来能遵守社会法律” 。卡特教练用他的“铁血”的政策捍卫着球队的 规矩，甚至不惜放弃教练职位。虽然一直不被外界所理解，但是这一切最终还是 获得了成效。球员们通过文化的考试进入了州大赛，更难得的是在这所升学率极 低的学校中，多位队员不仅顺利毕业并考入大学接受高等教育。
5、给犯错误人的机会 给犯错误人的机会。克鲁兹在第一天训练时就因为顶撞教练而被开除，但是 给犯错误人的机会 浪子也有回头的一天，不久后他又回到队伍当中，但是付出了大量运动训练的代 价。谁都有犯错的时候，要给予他人改错的机会。当自己犯错时，别人才有给你 改正的机会。 尊重你的对手。经卡特教练训练，球队是一场接着一场的胜利，队员们非常
6、尊重你的对手 尊重你的对手 高兴，在球场上，有个别球员在比赛时开始嘲笑，戏弄他们的对手。教练看在眼 里十分气愤，比赛结束后，狠狠的批评了他们，本片中卡特教练有句话令我印象 深刻： “到底是评什么来让你们以挑衅的言语和脏话来玷污我所喜爱的比赛？是 啊！凭什么，即使球赢的再多，那项运动不是自己最爱的么，那么又有什么资本 可以玷污它？ 在最后一场比赛对圣佛朗西斯队的时候，里士满输了。卡特教练在更衣室里 对着自己的队员们说： “对，这好象和小说里写的不太一样，起码我们今天没有， 但是你们这些人和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军也许会输，但是从不 低头！冠军们永远是斗智昂扬的。你们今天做的远远比输赢更重要，远远比明天 报纸的体育头条重要。你们做到的是有些人一辈子所追求的，你们做到是超越自 己。先生们，我非常为你们自豪。4 个月前我来里士满有个计划，但计划失败了。 我来是训练篮球队员的，但是你们成为了学生。我是来训练男孩子们的，但是你 们成为了男人。为了这个我要感谢你们。 ”迈克乔丹曾经说过这样一句话： “我宁 可失败，也不
放弃” 。输赢很重要，但更加重要的是在追求的结果中，超越自己， 成长比成功更重要。
第19篇：卡特教练观后感
一部充满激情的电影-卡特教练。观后大家纷纷发表了自己的感想，特归纳如下：
1.协作共赢：卡特教练与其他学科老师互相配合，在学生们篮球技术越发精湛的同时，学习成绩也在不断提高；
由HR主导的“结对子”计划，让我们各部门员工互相配合，共同支持卖可乐的员工；我们ME内部也应该团结起来，相互协作，才能取得最终的胜利。
2.公平，公正，一视同仁：就算是卡特教练自己的儿子在篮球训练的时候迟到，也会同其他学生一样，得到相应的处罚；
我们对待工作的态度，也应该和卡特教练一样，公是公，私是私，事实面前人人平等。
3.纪律：卡特教练在篮球训练中，要求每位学生都要按照合同签订的相关规定进行，迟到了就要做俯卧撑，学习成绩没有达标，就只有取消比赛；
没有规矩，不成方圆，我们不仅要要求自己的下属遵守纪律，作为一名合格的主管，也应该严守可乐纪律。
4.尊重：在卡特教练第一次同他的学生们见面时，要求学生在同他讲话的时候必须带上“先生”作为尊重；
学会尊重别人，才能得到别人的尊重，不仅是对自己的领导，我们在对待客户，对待自己下属的时候，也应该尊重他人。
5.识别人才：卡特教练在执教这支球队之前，他们几乎没有赢得几场比赛，但是教练却认为这是一支值得培养的球队，并且相信他们可以成功；
千里马常有而伯乐不常有，作为一名办事处主管，发现下属的优点，并加之利用，不仅能提高工作效率，而且也会使大家受到鼓舞。
6.激励/方法：在大比分落后的情况下，卡特教练并没有对自己的学生失去信心，而是鼓励他们，并为他们找方法，最终取得了比赛的胜利；
允许自己下属犯错，但是需要鼓励他们在错误中找到应对的方法，鼓励必须从实际出发，在他们努力进取的时候，帮助支持他们。
7.胜不骄，败不馁：电影中的第一场比赛，就是以里士满失败告终，学生们也似乎对这个结果习以为常；卡特教练执教以后，里士满取得了几场洲际比赛的胜利,
学生们又开始骄傲自满起来，并在场上用一些粗俗的语言去辱骂对方，卡特教练用自己独特的方法教育了这群孩子；
2010年，我们经历了非常困难的一年，销量利润都没有达到预期的目标，但是我们没有气馁，而是用力拼搏，终于，在2011我们看到了希望
的曙光，在上半年销量利润都达标的情况下，顺利地迎来了下半年，此时，我们更应该冷静头脑，想想怎样才能在789三个月取得决定性胜利.
8.做好基础工作：卡特教练在训练这批学生的时候，并没有一开始就教授他们篮球技巧，而是让他们不停的做“自杀”，做俯卧撑，练基本功，在后来的比赛中，他 们正是凭着这扎实的基本功赢得了胜利；
基础打得牢，销量节节高。作为销售主管我们应更多的关注市场的基础执行，每天的分销进度，KPI的执行，这样我们才能在竞争激烈的市场中
获得持续发展。
9.坚持就是胜利：面对学生对自己人生的迷茫，卡特教练很着急，他不惜以禁赛来督促学生好好学习，这样的举动受到了来自各方的压力，但是最后，因为卡特
教练的坚持，他成功的教化了这帮顽劣的学生，并让他们重新找到了人生的方向； 我们在日常的工作中，也会被各种各样的问题困扰，产品缺货，经销商不配合，下属无法完成既定目标，但是世上无难事，只怕有心人，只要我们
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第20篇：卡特教练观后感
《卡特教练》观后感
班级：国际商务1班
姓名：庞宠
学号：2010161201107
这是根据美国一个真实的故事改编的，现实生活中，卡特教练在1997年开始执教加里佛尼亚瑞士满高中篮球队，到1999年就将这个默默无闻的高中球队带进了全国高中联赛，五年期间他将中学球场临时关闭的举动成为全国新闻，他对球员学习成绩的要求，成为全国体育运动史无前例的严格要求，他获得社区支持的同事得到另外一部分人的强烈反对。从一季度比赛共打26场输22场赢4场倒数第几的成绩，到最后和全州冠军圣佛朗西斯队比赛以1球之差屈居第二名，短短一年多时间取得极其优异成绩，并且这些球员的文化课成绩平均都是2.5分以上，最后毕业时6名队员考上大学获取奖学金，并担任主力队员，获得整体成功。
里士满高中只让50%学生毕业，而且是女孩的毕业率较高，毕业生中只有6%可以上大学。在里士满这个社区中，18-24岁男性黑人33%都会坐牢，30年前卡特也曾代表里士满打过篮球，但是当他看到他的队友们有的在坐牢，有的被杀死的时候，他不想在看到里士满的篮球队员再走他的队友的老路，他要改变他们。他虽然也是一名黑人，生活在里士满这个社区中，在他的学生中，有的学生家长在坐牢，还有的学生的亲人被杀了，他不希望这支球队里的队员也变成这其中之一（也就是18-24岁男性黑人中的那33%），他要改变他们的未来。
在卡特教练第一次同他的学生见面时，他要求学生在同他讲话的时候必须带上“先生”作为尊重，在学会尊重别人的同时，才能得到别人的尊重。在这个过程中，卡特跟他们签订了一份合同，要求他们的总平均成绩保持在2.3以上，并且要上每一门课程，而且要坐在前排。虽然他们一直在比赛中赢球，但是由于他们的学习成绩没有达标，卡特教练决定锁上篮球馆，禁球，取消比赛。虽然得到了老师和家长的反对，但是他依旧是锁着篮球馆，不让他们继续打球，直到里士满篮球队里的每一名学生的学习成绩都达标，才可以继续打球。最后毕业时，5名队员拿到了大学奖学金，6名队员考上了大学，并在大学的篮球队里都成为主力队员。
在看完这部电影后，最大的感受是卡特教练为里士满球队里的每一名队员都做了一个很好的榜样。他曾是两届全美明星，在担任教练之前，他一直保持着得分、助攻、抢断的纪录。在乔治·梅森大学拿过篮球奖学金。在他训练这支球队的时候，他坚持公平公正、一视同仁的原则。无论是自己的儿子在篮球训练的时候迟到了，也还是会和其他的学生一样，受到相应的惩罚。
在电影中的第一场比赛，就是以里士满失败告终，学生们也似乎对这个结果习以为常了；卡特教练执教之后，他们赢得了4场洲际比赛，学生们又开始骄傲自满了起来，并在场上用一些粗俗的语言去辱骂对方，他用他独特的方式教育了他们，告诉他们无论是输球还是赢球，都应该胜不骄，败不馁。
电影中的卡特教练为自己的队员树立了愿望，让他们相信通过努力，他们也是可以进入州赛的。而所有的队员都怀着这样的梦想，奋力拼搏，实现了自己的理想。他曾一直问他的一个队员同一个问题：你最恐惧的是什么？球队中的克鲁兹说出了答案：我最怕的是我们的前途无量。我们真正怕的是我们光明的一面，不是我们阴暗的一面。随波逐流者一世徒劳，没有努力就不会有成就，你身边的人也会因此为你而自豪，我们都是前途无量。
无论在以后的生活中还是工作中，我们都要有一个明确的目标，努力为我们自己的梦想拼搏。我们每个人都是“潜力股”，相信自己可以做到，不要放弃。
