推荐第1篇：民生银行校园招聘公告
银行招聘网：http://www.daodoc.com ），点击页面底部\"民生招聘\"模块下的\"校园招聘\"栏目，在职位列表中搜索职位【2018届\"扬帆\"管理培训生计划】，并按流程提示注册个人信息、投递简历。 正当时，待相约！
三、培养计划： Step1：暑期实习
安排在总行核心业务部门和专业领域部门，为每位实习生配备专业导师进行实习辅导，并纳入专项入职培训项目。暑期实习地点在北京。 Step2：导师辅导及项目活动（毕业前期）
导师为管理培训生进行跟踪辅导，安排参与行内重点业务、项目和研究课题，并在研究规划过程中给予辅导与帮助。
Step3：正式入职及总行专业部门培养（6个月）
2018年7月，与录用人员统一签订劳动合同，编制归属总行。同时，根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点，安排总行专业部门进行培养并配备专业导师，为培训生进行入职辅导，制定下一步轮训成长计划。
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ Step4：分行人才培养基地轮岗（18个月）
2019年1月，安排管理培训生进入重点业务分行人才培养基地轮岗培训，重点在零售金融、公司金融、金融市场、风险管理、运营管理等与总行专业部门同业务条线岗位进行分阶段培养。异地轮岗期间编制归属总行，并享受异地房租补贴等福利。 Step5：总行定岗选拔与专业发展
通过见习轮岗期考核的管理培训生，在总行专业部门定岗并进行专业发展；见习轮岗期表现突出的管理培训生，可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作，或申请到海外机构培养。
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推荐第2篇：中国民生银行校园招聘流程
银行招聘网：http://www.daodoc.com），点击首页最下方\"民生招聘\"，并按流程提示注册个人信息，投递相应职位（每人仅限报名一个职位）； 2.如需变更已投递职位，请在\"申请助手\"中删除已提交职位后重新提交；
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推荐第3篇：民生银行春季校园招聘报名条件
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行春季校园招聘报名条件
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018年民生银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月开始招聘，去年民生银行春招的规模不大，人数不多，为了让同学们更了解往年银行招聘情况，中公金融人小编为大家整理了2017年民生银行春季校园招聘报考条件，希望大家及早开始整理网申材料、安排复习。
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2017民生银行春季校园招聘岗位以运营支持和市场营销为主，所以，接下来就以这两个岗位为例，介绍下其招聘条件。
1、职位名称：运营支持 招聘条件：
（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限； （2）大学英语六级成绩430分以上；
（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
2、职位名称：市场营销 招聘条件：
（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限； （2）大学英语六级成绩430分以上；
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ （3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
2017民生银行春季招聘的分行、岗位、人数都比较少，但是民生银行的待遇比较高，所以关注的人还是不少的，中公金融人小编建议大家在准备笔试的时候，如果觉得自己复习难度大，要及时的去咨询专业的培训机构，不要错过春招。
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推荐第4篇：民生银行校园招聘报考条件
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行校园招聘报考条件
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2018民生银行总行信息科技部校园招聘已开始，首批招聘岗位有技术研发岗、数据模型岗、安全管理岗、UI设计岗，其他分行及岗位招聘公告后期将陆续发布。2018民生银行信息科技部校园招聘报考条件如下：
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准入条件：
1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；2.大学英语四级/六级成绩430分以上；
3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
部分岗位及要求： 技术研发岗任职要求：
（1）计算机与信息技术、软件工程等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/javascript或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。 数据模型岗任职要求：
（1）统计、数学、计算机与信息技术等相关专业；
（2）掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL；
（3）思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。 安全管理岗任职要求：
（1）计算机、信息安全等相关专业；
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ （2）熟悉至少JSP/PHP/Python/javascript或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。 UI设计岗任职要求：
（1）人机交互、工业设计、视觉设计相关专业; （2）具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
（3）具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；
（4）对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能; （5）拥有自己的网页或软件界面设计作品；具有手绘功底者优先。
以上为2018民生银行信息科技部部分岗位校园招聘报考条件，中公金融人为准备报考民生银行的考生整理民生银行2017校园招聘报考条件、要求，考生可根据民生银行2017年校园聘报考条件对比自身，找到不足，合理规划做好备考计划。
招聘对象
1.全日制普通高校2017届应届本科及以上学历毕业生。
2.海外留学生（毕业时间在2016年7月后，在2017年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）
基本要求
1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄），专业不限；2.大学英语四级/六级成绩430分以上；
3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
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推荐第5篇：民生银行校园招聘岗位、条件
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行校园招聘岗位、条件
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2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告已经发布了，这是今年最早发布招聘2018年应届毕业生公告的银行。简历投递的截止时间为2017年5月19日24时，本次招聘岗位为技术岗，对技术方面的要求比较高，计算机专业的同学可以重点考虑一下。下面试小编整理的民生银行招聘的岗位、要求，希望对大家有所帮助。
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总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起\"技术领先型\"银行的社会形象。
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一.招募对象
1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生；
2.海外留学生（毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二.准入条件
1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.大学英语四级/六级成绩430分以上；
3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
三.招聘岗位及要求
（一）2018届毕业生校园招聘-技术研发岗
1.工作职责：
（1）负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
（2）负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷；
（3）负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。
2.任职要求：
（1）计算机与信息技术、软件工程等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。
3.地点：北京
（二）2018届毕业生校园招聘-数据模型岗
1.工作职责：
（1）负责完成数据分析及数据挖掘模型开发、部署、推广、评估和优化，参与数据应用平台的建设与完善工作；
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（2）负责收集、整理、整合数据业务需求，参与相关信息应用系统及数据仓库项目的实施工作。
2.任职要求：
（1）统计、数学、计算机与信息技术等相关专业；
（2）掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL；
（3）思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。
3.地点：北京
（三）2018届毕业生校园招聘-安全管理岗
1.工作职责：
（1）负责银行信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析；
（2）负责进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等；
（3）负责参与银行信息系统安全开发过程；
（4）负责开展运营系统安全评估。
2.任职要求：
（1）计算机、信息安全等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。
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3.地点：北京
（四）2018届毕业生校园招聘—UI设计岗
1.工作职责
（1）负责银行相关产品整体视觉风格定义，界面设计规范及运营规范的输出；
（2）负责银行相关网站整体的创意和美术设计，负责银行相关产品的UI界面设计，线上专题活动的整体视觉设计、创意设计等。
2.任职要求
（1）人机交互、工业设计、视觉设计相关专业;
（2）具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
（3）具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；
（4）对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能;
（5）拥有自己的网页或软件界面设计作品；具有手绘功底者优先。
3.地点：北京
四、招聘流程
本次校园宣讲会现场将突破常规、创新增加\"Offer直达\"活动。宣讲会现场安排激烈的竞赛角逐，每场竞赛优胜者将直接获得《实习录用通知书》，取得免试资格。
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5月8日-10日，每天中午12:30，邀您一起直播互动，宣讲会亮点提前剧透。直播平台：斗鱼直播，房间号：2051242或搜索\"民生银行科技校园招聘\"。
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推荐第6篇：民生银行校园招聘报名时间
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行校园招聘报名时间
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告已经发布了，这是今年最早发布招聘2018年应届毕业生公告的银行。简历投递的截止时间为2017年5月19日24时，本次招聘岗位为技术岗，对技术方面的要求比较高，计算机专业的同学可以重点考虑一下。
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总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起\"技术领先型\"银行的社会形象。
一.招募对象
1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生；
2.海外留学生（毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二.准入条件
1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/
2.大学英语四级/六级成绩430分以上；
3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
三.招聘岗位及要求
（一）2018届毕业生校园招聘-技术研发岗
1.工作职责：
（1）负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
（2）负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷；
（3）负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。
2.任职要求：
（1）计算机与信息技术、软件工程等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。
3.地点：北京
（二）2018届毕业生校园招聘-数据模型岗
1.工作职责：
（1）负责完成数据分析及数据挖掘模型开发、部署、推广、评估和优化，参与数据应用平台的建设与完善工作；
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/
（2）负责收集、整理、整合数据业务需求，参与相关信息应用系统及数据仓库项目的实施工作。
2.任职要求：
（1）统计、数学、计算机与信息技术等相关专业；
（2）掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL；
（3）思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。
3.地点：北京
（三）2018届毕业生校园招聘-安全管理岗
1.工作职责：
（1）负责银行信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析；
（2）负责进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等；
（3）负责参与银行信息系统安全开发过程；
（4）负责开展运营系统安全评估。
2.任职要求：
（1）计算机、信息安全等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。
3.地点：北京
（四）2018届毕业生校园招聘—UI设计岗
1.工作职责
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/
（1）负责银行相关产品整体视觉风格定义，界面设计规范及运营规范的输出；
（2）负责银行相关网站整体的创意和美术设计，负责银行相关产品的UI界面设计，线上专题活动的整体视觉设计、创意设计等。
2.任职要求
（1）人机交互、工业设计、视觉设计相关专业;
（2）具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
（3）具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；
（4）对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能;
（5）拥有自己的网页或软件界面设计作品；具有手绘功底者优先。
3.地点：北京
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推荐第7篇：中国民生银行(成都)校园招聘
中国民生银行信用卡中心后台运营中心（成都）
2013年校园招聘简章
一、公司介绍
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。十六年来，中国民生银行锐意改革、积极进取，秉承“诚信、人本、求实、创新、协作”的企业文化理念，保持了业界领先水平和强劲的发展势头。中国民生银行先后荣获“最佳商业银行”、“最具成长潜力银行”、“国际企业文化核心竞争力十强”、“亚洲最佳风险管理银行”、“中国银行业十年改革创新奖”、“中国银行业社会责任发展指数第一名”、“中
国最佳人力资源典范企业”等荣誉称号。
中国民生银行信用卡中心是中国民生银行总行的事业部，总部设在北京。目前在全国近70个城市设立近80家分支机构，员工总数近9000人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。首张民生信用卡于2005年在北京人民大会堂公开发行，民生钻石白金信用卡、女人花信用卡、多币种留学生信用卡、IN卡等深受持卡人青睐。作为国内第13家发行信用卡的银行，凭借强大的产品研发能力和市场管理水平，民生信用卡取得了后来者居上的业界神话，在客户规模、结构、卡均交易额、卡均创利、不良资产控制等方面均位居股份制商业银行前列。在成都设立后台运营中心，是民生银行信用卡中心在发展过程中的重大战略举措。中国民生银行信用卡中心后台运营中心（成都）直属北京总部，定位于打造民生信用卡在西南区域的“第二总部”，即“运营服务中心、科技灾备中心、利润创造中心”，其必将成为各类专业人才的聚集地和战略发展高地。未来，民生信用卡将继续秉承“民族品牌 国际标准”的发展理念，全力打造中国信用卡第一高端品牌！ 从生命的绿色走向理想的蔚蓝，不断超越、不断进取。民生银行以竹相喻，竹的挺拔、竹的茂盛、竹的节节攀升，正是民生人永不言败、永葆先进时代精神的真实写照。随着改革创新步伐的加快，现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发
展空间！
了解更多关于我们的信息，敬请关注http://.cn/。
二、2013年校园招聘计划
中国民生银行信用卡中心后台运营中心（成都）定位于打造民生信用卡在西南区域的“第二总部”，未来三年内员工总数将达到5000人。2013年计划招聘
新员工2000人，首批校园招聘职位信息如下：
►招聘职位：在线业务受理岗招聘人数：600人工作地：成都
市
岗位职责：
1、负责为信用卡客户提供在线业务办理及咨询服务；
2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建
议。
应聘条件：
1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕
业证书和学位证书；
2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不
良记录；
3、具有较强的快速学习能力、语言表达能力和沟通能力；
4、具有较好的敬业精神和处理问题的能力；
5、普通话标准，表达流利，能适应24小时轮值班工作制度；
6、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者
优先。
（二）薪酬待遇
1、实习期间签署实习协议，享受实习津贴，提供免费的上岗资格培训及业务知识培训；
2、实习期结束可以正式入职，签署正式劳动合同；
3、享受民生银行员工丰厚的薪酬待遇（含基本工资、绩效奖金、五险一金、交通补贴及邮电补贴等），并享受工作地员工周转宿舍、免费早中工作餐、带薪年休假等多项公司福利。
（三）招聘流程
简历投递→简历筛选→初试→复试→培训→实习→正式入职
（四）简历投递
登陆中国民生银行信用卡中心网站（.cn)→点击左下方“热力招聘”，选择“招聘职位”在线申请职位，进行网站注册后成功提交
个人简历。
（五）校园招聘面试
在线业务受理岗的校园招聘面试将于2013年1月中旬在成都开展，具体时间地点另行通知，请在参加面试之前完成网上简历投递，并关注各大高校就业信
息网站
推荐第8篇：民生银行招聘
中国民生银行北京管理部运营保障处:第三方派遣，民生银行北京管理部运营保障处是民生银行北京管理部（分行）管理处室，下设6个科室18个岗位近百名员工，主要负责民生银行北京分行全辖贵宾客户通道的搭建、管理和运营；负责分行零售中间业务收入的推动；全行零售自助设备的运营管理、账务调整、自助设备平台搭建及推广；零售结算业务平台的搭建推广工作。运营保障处基础岗位是针对本处室的一般性基础工作而设置的，主要包括：离行式自助银行的管理、零售结算客户的维护推广、科室日常基础性工作。首先，经过本处室基本岗位工作实践后（一般为签约后1至2年），根据工作需要，综合员工工作成绩，在本岗通过行员级别晋升发展。其次，根据综合表现及本人意愿，推荐本处室及分、支行其他岗位。
二、招聘要求：
1、应届毕业生；
2、全日制本科以上学历（大专学历形象佳，或有特长者可适当录用）
3、责任心强、具有吃苦耐劳精神
4、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神
各位同学周三10月27号中午前报给我，准备在我校区进行安排面试。银行要的比较急，请同学们抓紧时间报给我。
推荐第9篇：民生银行校园招聘行测模拟题
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行校园招聘行测模拟题
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2018年民生银行校园招聘已经开始，银行校园招聘笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试。中公金融人为各位考生整理了民生银行校园招聘笔试行测言语理解与表达试题，希望考生顺利通过考试。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
1.近日，国务院印发《物流业发展中长期规划(2014—2020年)》(以下简称《规划》)，部署加快现代物流业发展，建立和完善现代物流服务体系，提升物流业发展水平，为全面建成小康社会提供物流服务保障。《规划》指出，物流业是融合运输、仓储、货代、信息等产业的( )，是支撑国民经济发展的基础性、战略性产业。
A.辅助型服务业
B.连接型服务业
C.复合型服务业
D.多元型服务业
2.教育部部长袁贵任在全国教育工作会议上表示，2015年将推进招生计划管理改革，新增( )全部安排给高等教育资源相对缺乏、升学压力较大的中西部和人口大省。
A.专科招生计划
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B.本科招生计划
C.研究生招生计划
D.在职研究生招生计划
3.2014年9月17日，中国-东盟商务与投资峰会在哪个城市举行?( ) A.南宁
B.北海
C.防城港
D.钦州
4.2006年9月20日，日本内阁官房长官( )在自民党总裁选举中获胜，他将出任下届日本首相。
A.安倍晋三
B.小泉纯一郎
C.谷垣祯一
D.麻生太郎
5.2014年3月5日，李克强总理在作政府工作报告时指出，要加强环渤海及京津冀地区经济协作。下列有关“京津冀一体化”的表述，正确的有( )。
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A.目前，京津冀海关区域通关一体化已经实现
B.“京津冀一体化”由京津唐工业基地的概念发展而来，包括北京市、天津市及河北省
C.2014年8月北京、天津两市签署了《贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略推进实施重点工作协议》
D.2014年8月北京市和河北省签署了两省市《共同打造曹妃甸协同发展示范区框架协议》、《共建北京新机场临空经济合作区协议》等七项协议
答案： 1.答案: C
解析: 时事政治题。
2.答案: B
解析: 这是一道时事政治题。本处答案应填B项。
3.答案: A 解析:
第十一届中国—东盟商务与投资峰会于>2014>年>9>月>16>日在南宁举行。本届峰会将围绕“共建>21>世纪海上丝绸之路”的主题开展各项经贸活动，为中国与东盟企业建立和开展务实合作提供高效的服务，为进一步促进与东盟的经贸交流与合作做贡献。
4.答案: A
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2006年9月20日，日本内阁官房长官安倍晋三在自民党总裁选举中获胜，他将出任下届日本首相。故正确答案为 A。
5.答案: BCD
解析: 海关总署日前出台《京津冀海关区域通关一体化改革方案》，但还没有“已经实现”故A错误;京津冀一体化由京津唐工业基地的概念发展而来，包括北京市、天津市以及河北省，涉及到京津和河北省11个地级市的80多个县(市);京津两市于2014年8月6日在京签署《贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略推进实施重点工作协议》;王安顺、张庆伟代表双方签署了两省市《共同打造曹妃甸协同发展示范区框架协议》等七项协议。故本题答案为BCD选项。
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推荐第10篇：中国民生银行校园招聘报考条件
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2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告已经发布了，这是今年最早发布招聘2018年应届毕业生公告的银行。简历投递的截止时间为2017年5月19日24时，本次招聘岗位为技术岗，对技术方面的要求比较高，计算机专业的同学可以重点考虑一下。下面试小编整理的民生银行招聘的岗位、要求，希望对大家有所帮助。
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总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起\"技术领先型\"银行的社会形象。
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一.招募对象
1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生；
2.海外留学生（毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二.准入条件
1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.大学英语四级/六级成绩430分以上；
3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
三.招聘岗位及报考条件
（一）2018届毕业生校园招聘-技术研发岗
1.工作职责：
（1）负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
（2）负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷；
（3）负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。
2.任职要求：
（1）计算机与信息技术、软件工程等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。
3.地点：北京
（二）2018届毕业生校园招聘-数据模型岗
1.工作职责：
（1）负责完成数据分析及数据挖掘模型开发、部署、推广、评估和优化，参与数据应用平台的建设与完善工作；
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（2）负责收集、整理、整合数据业务需求，参与相关信息应用系统及数据仓库项目的实施工作。
2.任职要求：
（1）统计、数学、计算机与信息技术等相关专业；
（2）掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL；
（3）思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。
3.地点：北京
（三）2018届毕业生校园招聘-安全管理岗
1.工作职责：
（1）负责银行信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析；
（2）负责进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等；
（3）负责参与银行信息系统安全开发过程；
（4）负责开展运营系统安全评估。
2.任职要求：
（1）计算机、信息安全等相关专业；
（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；
（3）熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。
3.地点：北京
（四）2018届毕业生校园招聘—UI设计岗
1.工作职责
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（1）负责银行相关产品整体视觉风格定义，界面设计规范及运营规范的输出；
（2）负责银行相关网站整体的创意和美术设计，负责银行相关产品的UI界面设计，线上专题活动的整体视觉设计、创意设计等。
2.任职要求
（1）人机交互、工业设计、视觉设计相关专业;
（2）具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
（3）具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；
（4）对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能;
（5）拥有自己的网页或软件界面设计作品；具有手绘功底者优先。
3.地点：北京
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第11篇：民生银行春季校园招聘公告(预告)
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行春季校园招聘公告（预
告）
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018年民生银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月开始招聘，去年民生银行春招的规模不大，人数不多，为了让同学们更了解往年银行招聘情况，中公金融人小编为大家整理了2017年民生银行春季校园招聘宁波分行的公告原文，以及招聘条件，希望大家及早开始整理、复习。
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2017民生银行宁波分行春季校园招聘公告：（参考） 职位名称：运营支持 工作职责：
（1）执行运营系统操作员设置、参数维护的管理、初审等工作；
（2）开展厅堂客户产品服务交叉营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度； （3）协助建立并管理客户信息台账；完善支行客户信息管理系统，提供合理化建议；
（4）其他领导交办运营支持类工作。 任职要求：
（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限； （2）大学英语六级成绩430分以上；
（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ （4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
职位名称：市场营销 工作职责：
（1）开发公司、投行、金融（资本）市场、零售等业务优质客户资源； （2）管理与维护客户关系，深度拓展和提升客户潜在销售机会，提升客户综合贡献度；
（3）跟踪并总结各类营销活动及情况，完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
（4）其他领导交办市场营销类工作。 任职要求：
（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限； （2）大学英语六级成绩430分以上；
（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
报名截止：4月4日
2017民生银行春季招聘的分行、岗位、人数都比较少，但是民生银行的待遇比较高，所以关注的人还是不少的，中公金融人小编建议大家在准备笔试的时候，如果觉得自己复习难度大，要及时的去咨询专业的培训机构，不要错过春招。
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第12篇：民生银行春季校园招聘考试时间(预告)
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018民生银行春季校园招聘考试时间（预告）
银行招聘网致力于为报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
银行招聘考试资料
2018民生银行春季校园招聘即将到来，中公金融人根据民生银行往年的考情，对2018民生银行春季校园招聘的时间进行推算，希望大家及早备考，珍惜通过校园招聘考试进入银行的机会。
银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行针对应届毕业生的招聘计划。一般2月份银行陆续开始发布招聘公告，3月份进入招聘高峰期。
2018年银行春招的时间提早至一月，华夏银行已经发布了招聘公告，招聘人数170人，所以民生银行春招大家也要提前关注。2017年民生银行只有宁波分行发布了招聘公告，招聘运营支持和市场营销岗位，报名截止时间为2017年4月4日，招聘人数不详，笔试时间大致为5月初。2017年民生春招规模不大，不知道今年会不会扩招。
2017年民生银行春季校园招聘岗位报名条件参考： 职位名称：运营支持 任职要求：
（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限； （2）大学英语六级成绩430分以上；
（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
职位名称：市场营销
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 任职要求：
（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限； （2）大学英语六级成绩430分以上；
（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
今年的形式政策如何，没有人可以预测，安心备考才是关键，去年招聘人数少，不意味着今年同样情况，所以更需要大家的关注，中公金融人春季校园招聘笔试课程1月4日-2月4日报班，老学员5折、新学员8折，更多优惠详情请加群了解。
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第13篇：民生银行沈阳分行春季校园招聘35人
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2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人
一、招聘对象
(一)全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生。
(二)海外留学生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。
二、基本要求
(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限。(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。
(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。(四)具有相关专业资格证书者优先。
三、招聘岗位 (一)管理培训生。 (二)市场营销方向岗位。 (三)运营支持方向岗位。
(四)其他专业岗位：信息科技、法律等。
四、招聘机构 沈阳分行35人
五、招聘流程
六、应聘须知
(一)登录中国民生银行官网(www.daodoc.com)，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。
(二)每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。
(三)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
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(四)简历投递截止时间2018年4月15日24点。(五)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。
七、温馨提示
中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用! 所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。
原标题：中国民生银行2018届毕业生“未来银行家”春季校园招聘575人公告
第14篇：民生银行校园招聘面试内容_自我介绍技巧
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行校园招聘面试内容_自我介绍技巧
银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。
2018中国民生银行校园招聘将在9月份开始，今天中公金融人小编一起来与大家分享一下银行考试当中面试环节的一些内容，希望大家能够及早进行准备，顺利通关。
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银行面试总体来说是三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。下面我们分开来看三者的考试重点和注意事项。
一、半结构化面试
目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
二、无领导小组讨论
同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
三、角色扮演
采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。目前角色扮演多采用某一考官当顾客，而考生扮演工作人员，就一问题进行应对。在这个过程当中，通常会设置一些问题，来看看考生是否能灵活应对，维护好自身的形象，比如顾客办理某一项
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 业务之后不满意，进行发问，刁难；买理财产品之后，收益达不到预期而发难等。在这一过程当中，考官会进行一系列的追问发难，考生一定要注意把握好自己的身份，一切以服务为先，不能与顾客发生冲突，同时要注意维护银行的形象，灵活的处理，使顾客满意。
银行面试重要的自我介绍一般时间把握在2-3分钟之间，简单说个人信息，详细说自己的经验，重点突出自己的能力。下面我们分为三个点来具体阐述。
一、个人专业知识的角度： 专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。
而对于成绩一般的考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。
二、个人性格的角度：
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。
三、个人经历的角度：
这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。
对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。
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第15篇：民生银行校园招聘考试历年考试真题汇总
2015民生银行校园招聘考试历年考试真题汇总
民生银行招聘考试笔试真题：
先说笔试：
一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。如
1、金融体系和结构的变化是因为（ ）的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策
2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个），
3、我国现行基准利率
4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。二，简答题：
1、信用风险分析的“5C”中英文。
2、国际汇兑的风险点主要有哪些？
3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？
三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。
四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。
五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理－－分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释EXCEL里面的专业语言（lookup--@#$5^什么什么的呵呵）；贸易融资经理－－国际贸易这一块的。（总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？）
再谈面试： 一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，
注意，他们会刨根问底！！！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？）（我晕）和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。
考试复习资料可以到考佳卜资料网上找找，资料确实很详细，很有针对性，那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下
历年考试真题精选：
1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是(
)
A.财政拨款
B.金融债券
C.开户企业存款
D.社会公众存款
2.商业银行经营和组织存款的首要原则是(
)
A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则
3.按照保险对象的不同可将保险分为(
)
A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险D.信用保险与人身保险
4.可转让支付命令帐户简称为(
) A.CD帐户B.NOW帐户C.SNOW帐户 D.Q帐户
5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是(
) A.利率
B.法定存款准备金C.货币供应量
D.基础货币
6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为( ) A.12.32%
B.11.46%
C.11.24% D.
7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过(
) A.利率浮动制
B.存款贴补制 C.保值贴补制
D.存贷联动制
8.资本主义银行发展过程中首先产生的是(
)
A.商业银行
B.中央银行
C.投资银行
D.专业银行
9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的(
)
A.中国实业银行
B.丽如银行
C.中国通商银行 D.交通银行
10.对有价证券行市的正确理解是(
) A.证券行市与市场利率负相关
B.证券行市是有价证券的发行价格 C.证券行市是证券面值的资本化
D.证券行市与证券收益率负相关
11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有(
) A.公债市场 B.同业拆借市场C.本票市场 D.回购协议市场
12.作为金属货币制度基础的构成要素是(
)
A.货币名称 B.货币单位C.货币金属
D.本位币的铸造与流通
13.某一年度预计商品价格总额为1200万元，赊销商品总价格为200万元，货币流通速度为2.5次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是( ) A.480万元 B.400万元C.560万元 D.500万元
14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是(
) A.新加坡中央银行B.韩国中央银行 C.土耳其中央银行D.斐济中央银行
15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为(
)
A.牛市定期存单B.熊市定期存单 C.扬基定期存单D.开口帐户定期存单 16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是(
) A.信用配额B.公开市场业务 C.再贴现政策D.存款准备金政策
17.属于区域性国际金融机构的是(
)
A.世界银行
B.亚洲开发银行 C.国际金融公司
D.农业发展基金会
18.由国家补贴保险基金的保险称为(
) A.财产保险B.商业保险 C.政策性保险 D.保证保险
19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和(
) A.利率市场化 B.充足的备付金C.商业银行机制完善
D.信用制度的发展
参考答案
1.D 2.C 3.A
4.B 5.A 6.D 7.C 8.A 9.C
10.A 11.A 12.C 13.B
14.B 15.C 16.D 17.B
18.C 19.D
民生银行面试真题： 我是星期五收到的面试通知，大概10点的样子，让我们确定去面试的话12点之前打电话确认~然后我立马回过去长时间的占线…确认完信息之后晚上7点的样子收到面试具体时间、要求的信息，然后要我们带2份简历。
其实我很想好好准备一下，但是我完全不知道从何入手。因为本人所学专业与金融搭不上杠，之所以想去民生是因为我身边有几个姐姐都是在银行工作，一个工行一个在广发，都是正式的，感觉他们的待遇都很不错，经常发东西卡什么的。不过工行那位姐姐工作很轻松，待遇也不错（当然也有很忙的时候只是相对广发那位姐姐来说）；广发那位姐姐工作就很辛苦了~经常加班，而且双休经常被安排开会学习考试之类，而且他们都快二三十岁的人了在广发工作差不多4年以上了前几天还安排去军训，但是她们待遇应该不错，具体多少钱我不知道，但是她全身上下都是名牌，上下班从来不坐公交。
所以我从去年毕业以后一直想去银行工作就是这么肤浅的理由。
扯回来，接着说面试。刚好这个双休我特别忙，我家里人也没有给我什么压力，大概因为专业不对口所以我们都没抱希望，所以我也没准备。周日下午我就带着简历，着正装去了民生大厦，到会议室的时候里面已经坐了一大部分人了，基本都是白色衬衫深色长裤，都很职业的，而且女生都是精心打扮过的，美女很多。男生大概一共也有
6、7个人吧，女生大概有50个，其中一大部分都是应届毕业生，坐了满满一教室人。前面有人力资源部的部长，还有财务部的部长，我们坐了一会儿，主要是要等民生银行武汉分行的行长过来，但是他一直没有来。人力资源部的部长说现在开始面试，大概就是先过滤一遍在叫行长过来，我很惊讶面试就在那个大会议室里，一个个的走到前面拿着话筒开始当着所有人的面做自我介绍，我发现应届生的自我介绍有一个大概的模式，都是我毕业于哪里爱好什么在学校参加过什么有些什么实践，而且重要的是应届生里面大都是民生银行的实习生，很多都穿的行服过来的，而且他们很多都见过那些面试官，面试过程中发现面试官特别搞笑。比如说第二名学生自我介绍的时候说了句她有时候很纠结，后来面试官就问他纠结是什么意思？然后有一个女生说她很幽默，面试官就说那你现场讲一个笑话!还有个男生说他喜欢唱歌，面试官就让他唱，结果他真的拿着话筒开始唱了，还好唱的还可以！还有个女生面试时面试官问他答辩完没，她说刚答辩完，然后面试官就问他论文的题目是什么！好像是关于吉利收购沃尔沃什么。结果面试官问了个很专业的问题，结果那女生不知道！
这些都是面试应届生时的小插曲~总结一下：面试官喜欢有些刁难，我估计主要是看你当时的反应应该没什么！
然后应届生面试完了以后剩下大概十几位都是有工作经验的，基本上都是人在外地工作想跳回武汉的，或者在别的银行的想回武汉的。
有工作经验的面试没有一个固定的模式，基本上都是直截了当的说了自己有用的信息，印象最深的就是，一个大概27岁的女生，她直接说她什么叔叔在国家保密局工作，什么亲戚在湖北省什么什么局工作，谁谁在哪里工作，我觉得这个很无语，有关系也不用这样巴结吧。然后一个男生在什么证券工作，面试官直接问他有多少资源可以带过来，所有人面试完以后就在会议室外面等，最后选了28位进去按排号坐好，之后行长大人来了，一个年纪有些大又很有亲和力的人。
之后就开始了行长大人的钦点了，一次上去8个人站一排，手上拿着自己的号码牌，不用你说话就看到行长挑了几个人大概6个留下来。其他人全部撤退了，也不晓得我们撤退的有没有下文，我也不晓得行长是以什么去挑的，我们连话都没说。
OK，汇报完毕，说真的我也没什么压力。
考试实战练习题：
1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。A．利
息所得税率B．生产变动率C．物价变动率D．平均利润率
2．票据交易价格主要取决于（）。
A．市场利率B．票面利率C．票面价值D．到期价格
3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。 A．吸收存款，融通资金B．受人之托，代人理财C．项目融资D．规避风险，发放贷款
4．根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行可以（）。 A．经营国家黄金储备B．确定市场利率
C．代理工商信贷业务D．代理政策性银行业务
5．在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于（）。
A．直接金融机构B．金融服务机构C．创造货币机构D．间接金融机构 6．通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是（）。
A．商业银行B．投资银行C．保险公司D．投资基金
7．由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于（）。
A．持股公司制度B．连锁银行制度C．分支银行制度D．单一银行制度
8．我国目前已形成了（）的金融体制。
A．混业经营、分业监管B．人民银行统一监管C．分业经营、分业监管D．混业经营、交叉监管
9．目前国家开发银行的贷款主要是（）。 A．硬贷款B．软贷款C．信用贷款D．抵押贷款
10．在特定时期，我国政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构是（）。
A．中国银监会B．金融资产管理公司C．中国保监会D．金融租赁公司
11．商业银行的贷款，按照贷款保全方式可分为（）。
A．长期贷款和短期贷款B．信用贷款和担保贷款 C．企业贷款和个人贷款D．正常贷款和关注贷款
12．商业银行新的业务运营模式的核心是（）。
A．督导责任制B．设综合窗口C．前后台分离D．全方位立体化
13．（）的指标越高，则流动性越差。 A．资产流动性比例B．备付金比例 C．中长期贷款比例D．国债占总资产比例
14．商业银行资本净额与风险加权资产总额的比例不得低于（）。
A．4％B．10％C．8％D．12％ 15．最广义的投资银行定义是指（）。
A．任何经营华尔街金融业务的银行
B．指经营一部分或者全部资本市场业务的金融机构 C．投资银行是指经营资本市场某些业务的金融机构
D．在一级市场上承销证券筹集资本和在二级市场上交易证券的金融机构
16．从（）起北美自由贸易区开始运转。 A．1998年5月1日B．1989年1月1日C．1992年12月7日D．1994年1月1日
17．如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会（）。
A．越直B．越弯曲C．越小D．越长
18．当经济出现通货膨胀但不十分严重的时候，可以（）。
A．采用扩张性财政政策和紧缩性货币政策组合 B．采用扩张性货币政策和紧缩性财政政策组合 C．采用紧缩性货币政策和紧张性财政政策组合 D．只采用紧缩性货币政策
19．以下哪一组织形式不属于国际经济一体化组织？（）
A．自由贸易区B．关税同盟C．共同市场D．北约
20．（）将引起美元对日元贬值。
A．美国的货币供给增加B．美国的利率上升 C．日本的利率下降D．日本从美国的进口增加
第16篇：民生银行直销银行事业部校园招聘41人公告
银行招聘网：http://nm.jinrongren.net/ 2019民生银行直销银行事业部校园招聘41人公告
中国民生银行2019届“未来银行家”秋季校园招聘正式启动!内蒙古中公金融人为各位考生整理2019民生银行直销银行事业部校园招聘信息，帮助各位考生顺利报考！
职位名称：运营支持类 工作地区：北京 工作职责： — 任职要求：
1.28周岁以下，专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先；2.大学英语四级或六级成绩430分以上；
3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；4.具有相关专业资格证书者优先； 5.具备较强的自主分析能力。
职位名称：市场营销类 工作地区：北京 工作职责： — 任职要求：
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://nm.jinrongren.net/ 1.28周岁以下，专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先； 2.大学英语四级或六级成绩430分以上；
3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；4.具有相关专业资格证书者优先。 职位名称：软件开发类 工作地区：北京 工作职责： 软件开发 任职要求：
1.28周岁以下，计算机、软件工程专业优先；2.大学英语四级或六级成绩430分以上；
3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；4.具有相关专业资格证书者优先。
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考试必备：银行考试专用教材
第17篇：中国民生银行管理培训生校园招聘公告
高顿银行招聘考试培训中心
2018年中国民生银行管理培训生校园招聘公告
职位名称：2018届“扬帆”管理培训生计划（海外高校专场） 岗位序列：综合管理 所属机构：总行 工作地区：北京 招聘人数：不限
截止日期：2018-01-21 任职要求：
1.2017年8月1日-2018年7月31日期间取得毕业证书（已完成教育部留学服务中心学历认证）的海外硕士及以上学历毕业生；
2.流利的英文口语能力和优秀的英文读写能力；3.原则上不限专业，我们更看重你的能力和适配度； 4.具有CPA、ACCA、CFA或法律等相关资格者优先；
5.具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者优先；6.具有相关活动组织、社团工作经历及屡次获得奖学金者优先； 7.道德品质良好，无违法违纪等不良记录。
报名入口：http://www.daodoc.com/
高顿银行招聘考试培训中心
第18篇：中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告
给人改变未来的力量
2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告
总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起“技术领先型”银行的社会形象。在过去的二十年中，民生科技人勇于开拓，锐意创新，先后完成了“大集中”、“新核心”等在中国银行业具有里程碑意义的战略项目，为民生银行高速发展提供了有力支撑。同时，建立了引领同业的先进科技开发作业模式，通过灵活的组织形式，打造充满激情、充满活力的年轻化技术研发团队，充分激发科技人员“自主交付”、“自主提升”、“自主创新”的动力，为员工提供了更加广阔的职业发展成长通道。在银行业面临更多发展和挑战的今天，新的发展环境赋予了民生科技新的历史使命，民生科技有效结合了互联网行业先进技术及金融领域业务特色，围绕凤凰计划的总体部署，持续提升科技服务能力和创新能力，为全行转型创新注入新的活力和不竭动力，成为用信息技术打造银行核心竞争力的典范。
因业务发展，现面向高校诚聘英才，欢迎有志于加入民生事业、敢于挑战、乐于创新的优秀毕业生加入，为职业生涯的第一步奠定坚实基础。
梦想始发站，与你共同开启数字化银行之旅。 一.招募对象
1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生;2.海外留学生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。
二.准入条件
1.28周岁以下(博士生可适当放宽年龄);2.大学英语四级/六级成绩430分以上; 3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先; 4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。 三.招聘岗位及要求
(一)2018届毕业生校园招聘-技术研发岗 1.工作职责：
(1)负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付; (2)负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷;
给人改变未来的力量
(3)负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。 2.任职要求：
(1)计算机与信息技术、软件工程等相关专业; (2)熟悉至少JSP/PHP/Python/javascript或者C、C++、Java中的一到两门开发语言; (3)沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。 3.地点：北京
(二)2018届毕业生校园招聘-数据模型岗 1.工作职责：
(1)负责完成数据分析及数据挖掘模型开发、部署、推广、评估和优化，参与数据应用平台的建设与完善工作; (2)负责收集、整理、整合数据业务需求，参与相关信息应用系统及数据仓库项目的实施工作。
2.任职要求：
(1)统计、数学、计算机与信息技术等相关专业; (2)掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具(如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等);熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL; (3)思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。 3.地点：北京
(三)2018届毕业生校园招聘-安全管理岗 1.工作职责：
(1)负责银行信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析; (2)负责进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等; (3)负责参与银行信息系统安全开发过程; (4)负责开展运营系统安全评估。 2.任职要求：
(1)计算机、信息安全等相关专业; (2)熟悉至少JSP/PHP/Python/javascript或者C、C++、Java中的一到两门开发语言; (3)熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。
给人改变未来的力量
3.地点：北京
(四)2018届毕业生校园招聘—UI设计岗 1.工作职责
(1)负责银行相关产品整体视觉风格定义，界面设计规范及运营规范的输出; (2)负责银行相关网站整体的创意和美术设计，负责银行相关产品的UI界面设计，线上专题活动的整体视觉设计、创意设计等。
2.任职要求
(1)人机交互、工业设计、视觉设计相关专业; (2)具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验; (3)具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践(流程图、线框图等); (4)对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能; (5)拥有自己的网页或软件界面设计作品;具有手绘功底者优先。 3.地点：北京
四、招聘流程
五、校园宣讲会日程安排
本次校园宣讲会现场将突破常规、创新增加“Offer直达”活动。宣讲会现场安排激烈的竞赛角逐，每场竞赛优胜者将直接获得《实习录用通知书》，取得免试资格。
给人改变未来的力量
5月8日-10日，每天中午12:30，邀您一起直播互动，宣讲会亮点提前剧透。直播平台：斗鱼直播，房间号：2051242或搜索“民生银行科技校园招聘”。
六、应聘须知
1.登录中国民生银行官网，点击首页最下方“民生招聘”，并按流程提示注册个人信息，投递相应职位(每人仅限报名一个职位);2.如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交; 3.简历投递截止时间2017年5月19日24时; 4.如遇网申困难，可发邮件至HQT_HR@cmbc.com.cn。
七、温馨提示
1.中国民生银行招聘不收取任何费用;2.所有笔、面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送。
第19篇：民生银行春季校园招聘面试形式及面试技巧
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行春季校园招聘面试形
式及面试技巧
银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018民生银行春季校园招聘暂未开始，春季校园招聘节奏较快，那么民生银行的面试是怎么样呢？我们一起来看看。
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面试形式
银行的面试形式是多种多样的。主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组
无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 最好或者最差。
半结构化
半结构化面试，考官多采取单面的形式，问题随机发问，一般可以归结为如下几类：自我认知类题目，如自我介绍，考查考生对自己的认知，其实也是考官想要对考生有进一步的认识；过往经历类题目，如谈一件你最成功或者失败的事；岗位认知类题目，如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解；求职动机类题目，如为什么报考我们银行；以及能力考查类题目，如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等，也包括专业能力。
除了上述两种常规的考察外，近年来出现了演讲类题目，这类题目之前很少考察，或者只在个别银行考查，而现在，一些国有五大行在面试的时候，也开始考查这类题目。大家还是要注意。
面试技巧
首先需要了解所在地区面试的总体时间和面试形式，掌握面试基本情况是针对性练习的基础。
其次，面试前请准备好一份2分钟的自我介绍以应对考试，如果有条件，建议在准备一篇英语的自我介绍。好的自我介绍是为考官留下深刻印象的关键，大家一定要重视。
再次，准备好一系列报考的原因，诸如请谈谈对于本行你有哪些了解?你为什么报考本行？如果录取了你，你想在本行得到什么?进入工作之后，你最担心什么?请你谈一谈接下来5年的职业规划等等。对于此类问题，我们需要提前准备好答案，避免考场思考过久。这类题型是考试的重点。
最后，面试过程中，最喜欢考察的题型是综合分析、人际关系，需要做到心中有数。在一切都不知道的情况下，请记得以下几点忠告：
1.不主动说自己的缺点，尤其在举例子是通过自己的差衬托自己的好，例如，曾经的我学习很差，情绪崩溃，后来好好学进步了。
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2.现场不会答，宁可短，不要长篇大论，啰里啰嗦，没有条理。考试时要倾向于多说一些，但是需保证自己说的让考官明白，否则不要冒险。
3.考场在即将考试结束的时候，遇到思想空白的时候，宁可总结一下结束，不可思考5分钟。最后来一段3分钟的答题。
4．如果你是一个话很少的人，完全没内容。建议你在答题时采用如下格式：在什么的背景下，存在什么样的同类问题，这个问题给自己和他人、国家带来了物质或者精神上的伤害，这样的状态不能持续下去，否则会引发什么样的问题，所以需要重视此类问题。需要我们从以下几个方面加以解决，具体包括
一、
二、三，有条理性的解答出来。在没办法的情况下，利用这一模式展开内容，确保自己有话可说。
5.如果你是一个习惯紧张的人，建议用力压桌子，但是不要乱动。
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第20篇：民生银行校园招聘面试快速提分技巧
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银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。
虽然很多考生认为等笔试有了结果再开始准备面试就行，但是从最近几年银行面试的实际来看，接到面试通知到面试的准备阶段在3到7天，时间过于短暂，导致很多考生在面试时准备过于急促而功败垂成，下面中公金融人小编谈一下如何更好的准备银行面试。
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搜集考情
在参加各银行面试之前，有必要先知道该银行最近三年面试的特色，比如是否有专业面试、是否有英文面试、面试考试形式、面试考官人数、面试常问问题、面试是否外包其他机构等，这样才能在面试开始之前做足心里准备，做到应对自如，表现自然。
针对大多数银行在面试中主要以半结构和无领导小组讨论的形式，因此下面主要谈一下对这两个部分如何做足准备。 半结构化面试小技巧
半结构化面试是介于所谓结构化面试和非结构化面试之间的一种面对面的面试形式。结合了结构化面试中公平、公正、公开的特点以及非结构化面试灵活多变的特点，一般采用多对一的形式进行考察，可能包括专业题目、英文题目、结构化题目等，多数是考官问一道题目，考生回答一道题目，很多银行在问半结构面试题目时是结合考生的简历询问，也有可能采用考官手中有几十道题目然后随机问问题的形式，可能伴有追问。
考生在准备这一阶段时需要注意几点：第一，熟悉简历内容，尤其是组织的活动、所学专业以及工作实习经历。考生需要提前准备好自我介绍以及一个声动的事例，最好是先失败后成功的事例，可以展现出自己在某方面的特长，尤其是符合所面试的岗位需要具备的特长；第二，考生必须多加练习，做到应对自如，可以把简历给身边的亲属或者朋友，让他们根据简历随机提问，考生现场答题，多学多练习，这样才能在回答问题时做到心中有底，答题流畅自然；第三，仪表仪态很重要，考生需要注意虽然是面试答题，但是其实也是一种面对面的交流，答题
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 是切记不要过于生硬死板，要结合自己的优势，比如外貌、声音、仪态、经历等优势吸引住考官的注意力。 无领导小组讨论小技巧
无领导小组讨论是很多考生头痛的面试环节，很多考生不知道如何回答问题，甚至不知道如何进入讨论中，其实无领导小组讨论最见到的两个原则就是：
一要做到自然并凸显自己的特长，很多考生争着做领导、做计时员、做总结者，其实考官在面试中无论是什么角色都会给予关注，关键是看自己能否把握好自己的角色，并成分发挥自己的优势，千万不要明明自己日常生活照不是这样的性格，还偏偏要凸显这样的性格。
二要做到真正参与而不是置身事外，无领导小组讨论开始之前，考生就要提醒自己这是一场讨论，关键不在于结果，而在于自己在本场讨论中有没有所处应由的贡献，并当成讨论的一员真正参与进来，只有考生真正参与进讨论当中的，并把它当做现在必须要完成的任务，这样才能更好的表现自己，发挥超常的水平。
以上是中公金融人小编对于银行面试中的无领导小组讨论以及半结构化面试进行的几点小总结，希望对于各位考生能有所帮助。
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