推荐第1篇：职责范围
办公室职责范围
在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：
(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。
(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。
(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。
(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。
(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。
教导处职责范围
教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。
(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。 (三)负责学校教研工作。
(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。
(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。 (八)负责学生公寓的管理工作。
(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。
招生办工作职责
在分管校长领导下负责全校的招生工作。
一、负责学校招生、招生计划的申报。
二、负责招生工作的组织与实施。
三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。
四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。
五、完成领导交办的其它工作。
财务科职责
(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。
(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制年度经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。 (四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。
(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。
(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。
(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。
(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。
总务科职责
(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。
(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。
(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。 (五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。 (六)负责校园绿化、美化工作。 (七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。 (八)负责学校三产的工作。 (九)完成领导交办的其它工作。
教研室职责
1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。
2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。
3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。
4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。
5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。
6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。
7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。
8、做好本教研室学期工作总结。
9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。
培训部职责
（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。
（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。
（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。
（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。
（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。 （6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。 （7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。 （8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。
就业科工作职责
在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。
1、负责学校学生生产实习计划与安排。
2、负责学校学生生产实习组织与落实。
3、负责学校毕业生的就业指导与培训。
4、负责学校学生就业的具体安排。
5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。
6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。
7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。
医务室职责
(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。
(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。
(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。
(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。
(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。 (七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。
(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。
职业技能鉴定所职责
1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。
2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。
3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。
4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。
5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。
6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。
7、负责完成学校下达的各项工作。
8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。
推荐第2篇：团委职责范围
团委岗位职能及岗位职责
部门主要职能：
1、按照集团公司党委和上级团组织的工作要求，制定年度工作计划和共青团工作规划，定期召开团委会议，传达上级指示，布置团的工作等。
2、组织开展对全体团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习理论知识。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向党委工作系统汇报。
3、抓好团的自身建设。建立健全团的各项规章制度，按照《团章》的要求定期进行团的各级组织的换届工作，指导基层团组织开展团的活动，积极开展创先争优活动，做好团员的按期退团和组织关系接转手续，整理保管团的工作档案，定期开展团员教育民主评议活动，负责对违纪团员的教育和处分。
4、积极营建健康向上的集团公司文化，组织开展丰富多彩的活动，积极创造条件，满足团员青年的成才要求。
5、认真做好推优工作，积极挖掘公司团员青年中的优秀人才。
6、关心和了解青年的思想状况，及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求。
7、搞好团的宣传工作。
8、负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作。
9、完成上级交办的其它工作。
岗位职责：
团委书记：
1、组织团员青年，学习各类理论知识。贯彻执行党组织和团委的决议，团结并带领团员青年努力完成党组织和上级团组织下达的各项任务。
2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。主持召开团的委员会和下属团支部负责人会议，定期进行团干部培训活动。
3、在公司党委和上级团委的领导下，围绕公司各个时期的中心工作，制订团的工作计划，并组织实施。过好团的组织生活，积极组织开展有益于青年身心健康的活动。负责检查各团支部工作计划，指导各团支部开展工作，做好总结和表彰奖励等工作。
4、主持团委日常工作，加强对团员的教育的管理，关心团员青年的利益，认真抓好各项团务工作，按计划组织开展教育活动。
5、抓好团委的自身建设，经常向党委反映、请示有关工作。
6、联系公司主业工作，了解青年的需求，掌握不同时期团员、青年的思想动态，开展有针对性的丰富多彩的思想政治教育活动。
7、协助公司相关部门做好公司相关政策、主业工作动态的宣传工作，深入基层、了解各方面动态，及时向主管领导反馈。
8、抓好团干部培训工作，及时做好团支部的改选、调整工作。指导
团干部改善和活跃团的组织生活，发挥团员的先锋模范作用，并做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
9、完成公司党委和上级团组织布置的其他工作任务。
团委副书记：
1、协助团委书记组织团员青年贯彻执行党组织和团委的决议，团结并带领团员青年努力完成党组织和上级团组织下达的各项任务。
2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。
3、在公司党委和上级团委的领导下，围绕公司各个时期的中心工作，执行团的工作计划。组织开展团的组织生活，积极组织开展有益于团员青年身心健康的活动。
4、抓好团员青年队伍建设，了解青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，及时与相关部门沟通反映。
5、联系公司主业工作，带领团员青年协助公司相关部门做好公司政策、主业工作动态的宣传工作，深入基层、市民中，了解各方面动态，及时向主管领导反馈。
6、做好团员的按期退团和组织关系接转手续，整理保管团的工作档案，定期开展团员教育民主评议活动，负责对违纪团员的教育和处分，负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作。
7、完成公司党委、团委布置的其他工作任务。
推荐第3篇：保卫科职责范围
保卫科职责范围
1、根据党的路线、方针、政策和国家治安保卫安全工作的政策规定，以及党委、校领导办公室会议、校长的决定、指示和上级公安部门的要求，结合学校具体情况，提出治安保卫工作计划，经党委和主管副校长批准后负责组织实施并定期进行工作总结。
2、负责制定并组织实施学校严密的治安管理制度，对全校人员进行治安和法律教育，切实做好安全防范工作，负责学校综合治理委员会的日常工作，组织协调各有关部门和依靠群众，搞好治安综合治理，维护和保证学校正常的教学、工作、生活秩序。
3、确定学校保卫要害，提出并督促落实保卫要害的安全措施，协助和督促有关部门对集体宿舍、学生宿舍、教学实习场地、生产安全场地、招待所、库房及钱、财、物所在部门加强安全管理。
4、切实预防各种灾害事故的发生。组织各部门、科室、班级开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动。负责学校防火委员会的日常工作，健全和严格执行消防制度，配置和管理消防设施，加强防火检查和防火教育，严防火灾发生。
5、掌握违法犯罪分子和违法组织的动向及对违法人员的帮教，负责组织侦破校内发生的一般违法犯罪案件，并向校领导和公安机关报告处理意见，协助公安机关侦破校内重大政治和刑事案件，调查嫌疑及性质不明的各种事故。
6、领导学校各级治保组织的工作，搞好群防群治，领导门卫工作和巡卫工作，搞好门卫和夜巡管理。对治保人员进行思想政治和业务教育培训，提高其思想政治素质和业务能力。
7、协同保密委员会，健全保密制度，保卫国家机密安全，防止被盗和内部人员失密、泄密。追查重大失、泄密案件，打击出卖机密的犯罪分子。负责管理学生和单身教职工的集体户口，协同组织、人事部门做好有关政审和外调工作。组织好平时和节假日治安保卫值班值勤。
8、负责有关治安保卫工作文件、通报、简报的起草和统计报表的填报。
9、负责有关治安保卫工作各类档案资料的收集积累、整理、分类和送档案室归档。
10、管理人武、人防、双拥工作。协同搞好普法教育活动，完成党政和上级公安部门交办的其它工作任务。
重庆市育才中学校
育才中学保卫科各岗位任职条件
1、牢固树立以服务育人为宗旨，热心为学校教育教学工作服好务。
2、能爱岗尽业，能严格执行各项法律、法规及学校制定的一切规章制度。
3、工作兢兢业业，能吃苦耐劳，不计较个人得失。
4、人品正直，作风正派，礼貌待人。
5、认真学习，严于律己，不断提高自身的思想素质及业务水平。
6、身体健康，精力充沛。
保卫科长岗位职责
1、组织履行本科室职责。
2、负责本科人员的思想政治工作。
3、负责本科人员的工作考核与考勤。
4、是本科防火、防盗的安全负责人。
5、负责本科固定资产管理。
6、负责本科全面工作，主持研究年度、季度和月份工作计划、总结，按期上报学校党政领导和公安机关、主管业务部门，并认真组织贯彻实施。
7、深入实际、调查研究、掌握和熟悉本单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点、要害部门防范情况。
8、组织保卫干部协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施，防止职工违法犯罪活动。
9、积极参加治安综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。
10、负责人武“双拥”，人防等工作的计划安排和实施。
11、完成学校交给的其它工作任务。
重庆市育才中学校
内勤干事岗位职责
1、协助科长草拟工作计划，总结和专题报告。
2、每季度按时汇总上报一次敌、政、社情和治安情况分析。
3、按要求及时、准确统计、上报各种表报和数据。
4、及时掌握治安情况，做到信息灵通，反映快速、准确。
5、负责文件、材料的收发、登记，做到手续完备、转递及时、分类管理和使用方便。
6、做到档案、卡片、资料项目齐全、管理科学。
7、做好印信管理和集体户口、身体份证管理，办理临工暂住证登记，做到手续完备、准确。
8、严格保管赃款、赃物，做到账物相符。
9、接待来客、来访，做到热情周到。
10、严格执行政策、法令和遵纪守法。
11、认真参加政治、业务学习，不断提高思想觉悟、政策水平和工作能力。
12、完成学校交给的其它工作任务。
重庆市育才中学校
治安干事岗位职责
1、配合有关部门对师生员工进行防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故教育和遵纪守法教育，维护校园治安秩序。
2、负责领导门卫组、护校队工作，协助学生处加强对宿舍管理员和治安班的管理。
3、加强对复杂场所和易于发生案件的薄弱部位的管理，预防案件发生，对违法犯罪分子敢于斗争和善于斗争，制止和处理打架、斗殴、赌博、盗窃及其他扰乱校园秩序等治安案件。
4、协助和督促有关部门严格执行各项安全管理制度，深入调查、经常检查，对不安全部位和事故苗头及时提出整改措施，把安全防范落到实处。
5、积极查破一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破政治案件和重大刑事案件。
6、帮助教育有一般违法和轻微犯罪行为的人员，依法监督考察监外执行、假释、缓刑、判处管制、剥夺政治权利的犯罪及监视居住、取保候审的被告人。
7、加强自身建设、提高政治、业务素质，提高执行政策、法令的水平和工作能力。
8、完成学校交给的其它工作任务。
重庆市育才中学校
消防干事岗位工作职责
1、熟悉本单位防火部位，掌握防火工作情况，做到制度、措施健全，防火档案完善。
2、对师生员工每月进行一次防火宣传教育，达到“三懂”(懂本岗位教学、生产、生活过程中的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑灭火灾的方法)、“三会”(会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾)。
3、按时提出防火安全工作计划、总结，并组织实施。
4、对重点防火部位每月开展一次安全检查，对隐患、漏洞要及时监督整改。
5、对化工、易燃、易爆、危险品管理完善，制度健全，措施落实，确保安全。
6、每半年组织训练一次义务消防队员，使之达到“四能”(能宣传、能检查、能及时发现和整改火险、能有效扑救初期火灾)。
7、管好消防器材，做到配合齐全，布局合理，性能良好。
8、认真参加政治业务学习，不断提高政治、业务素质，增强责任感，严格执行政策、法令及有关规定，遵纪守法。
11、完成学校交给的其它工作任务。
重庆市育才中学校
门卫岗位职责
1、守卫校门，制止外部人员、车辆违章进出校门，制止内部人员违章携带物品出外，维护校门口秩序，使人员、车辆正常进出。
2、坚守岗位，忠于职守。工作严肃认真，不擅自离岗，不在岗位上嬉逗、瞌睡、看书报；坚持原则，按章办事，不徇私作弊；值班时不得饮酒，不得做其它与勤务无关的事情。
3、做到“三查”、“五好”、“四勤”、“两快”。即坚持：一查进出单位人员的证件；二查进出单位物品的出门条和实物；三查人员、车辆进出的动态。做到：执行制度好，交通指挥好，事情处理好，情况记录好，团结互助好。要眼勤、脑勤、腿勤、手勤。反映情况快，解决问题快。
4、明辨是非，保持警惕。遇到复杂问题，要分清真假是非，正确处理。对校门区域情况要仔细观察，善于发现违法违纪线索和可疑人员即时盘查询问，对不听制止或企图逃跑的违法违纪人员要进行教育，要敢于和善于斗争。
5、对进出校门的学生，必须检查胸卡。上课期间学生一律不准出校，如特殊情况出校学生须持有假条，方能放行。
6、遵纪守法，文明礼貌。遵守校规校纪，熟悉本职业务，注意工作方法，对待进出人员态度要和气，讲究文明礼貌。
7、完成学校交给的其它工作任务。
重庆市育才中学校
夜巡人员岗位职责
1、整夜巡逻校园，特别要重点巡逻职工住宅区、学生宿舍、办公楼及其它学校重点区域。
2、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
3、不得中途脱岗和疏于巡逻。
4、每晚必须到门岗四次，并在夜巡记录本上签字。
5、作好夜巡记录，发现情况及时处理并报告有关人员。
6、完成学校交给的其它任务。
保 密 守 则
一、不该说的机密，绝对不说；
二、不该问的机密，绝对不问；
三、不该看的机密，绝对不看；
四、不该记录的机密，绝对不记录；
五、不在非保密本上记录机密；
六、不在私人通信中涉及机密；
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；
九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
重庆市育才中学
推荐第4篇：学生会职责范围
南岔区高级中学学生会各部门职责范围
（1）主持学生会日常工作，负责召集校学生会常委会议，学生会各部长会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
（2）
（4）负责召集学生会全体成员会议,向学生会部署工作，听取各部门工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；
（5）做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
（6）同校团委保持紧密联系，及时向校团委请示和汇报工作，参加有关校学生工作会议；
（7）代表学生会向学校汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
（8）抓好中学生自我管理委员会的工作及值周班工作；
（9）每学期做好学生会工作总结及材料存档工作；
（10）指导帮助组织部督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；
（11）。
2、学生会副主席：
（1）协助主席做好学生会有关工作；
（2）在主席因故不能行使其职责时，代理行使主席职责，并及时向主席汇报；
（3）明确责任分工，参加主管部门的各项工作和活动，指导、督促、检查分管部门开展工作；
（4）向团委、学生会全体会议汇报自己分管部门的工作，完成主席交办的其他的工作任务；
（5）负责学生会秘书处工作，做好各类活动档案工作。
3、秘书处
主要职责如下：
（1）协调各部之间关系，协助学生会主席、副主席开展工作；完成主席、副主席交办的临时任务。
（2）负责学生会日常工作，起草、打印、发送学生会有关文件；
（3）掌管学生会各种文件；安排值班，完善制度；
（4）负责安排校团委、学生会各类学生会议的召集，做好会议记录与会议纪要。
（5）完善秘书处行事规范，监督学生会各成员是否按规范行事。
（6）监督各部长认真按时完成工作。
（7）公平、公正的做好对学生会各成员的考核。
（8）加强和促进各部长间的工作交流，配合和协助各部长开展工作。
（9）发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进学生会和各个班级之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
（10）定期公布校学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议。
（11）努力为团委、学生会一体制度做出积极贡献，使自己成为团学联系的一个\"活的环节\"。
（12）做好团委、学生会工作记录册的记录工作。
4、学生会组织部：
（1）负责对每次会议的记录或活动的考勤工作；
（2）对学生会成员的考核工作；
（3）协助学生会主席工作，做好每次大型活动的准备工作及组织工作；
（4）组织、策划，认真完成上级交办的各项活动；
（5）协助学生会其它各部搞好有关组织等工作；
（6）认真调查掌握学生思想状况，并及时反馈给学生会主席及学校有关部门；
（7）对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核；
（8）负责组织对学生会各种工作活动情况的总结；
（9）负责学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件的通知。；
（10）开展形式多样，主题鲜明的爱国注意思想教育活动；
（11）认真做好非党积极分子的培训、和入党积极分子的监督辅助工作；对学生党员极积极分子的档案进行严格管理。
5、学生会学习部：
其职责是：
（1）经常的收集学生对各科教学的意见、建议和要求，并及时反馈给任课老师和教务处。
（2）组织学生配合好教务处和任课老师的教学改革
（3）组织开展各类形式活泼的学习活动，如征文竞赛、诗歌朗诵比赛。演讲比赛、辩论会、学习经验介绍等。
（4）围绕学风建设，激发学习兴趣，有计划的开展一些学习性和提高技能地活动，创建良好的校园学习氛围。
（5）经常性的了解学生的学习情况，及时向有关部门反映，并帮助解决学生在学习方面存在的问题，召开学生座谈会，交流学习经验。
6、学生会其工作职责如下；
（1）负责学生会主办的各类活动的宣传工作。通过多种途径，报道校
内动态，了解和反映广大同学的思想情况；
（2）通过多种形式，向全校师生传递工作信息，促进学生会与广大同学之间的联系与交流；
（3）充实和壮大宣传队伍，培养实干型的宣传干部，抓好各班宣传队伍的建设；
（4）了解学生思想和要求，根据学校指示，努力开展宣传发动工作。如组织宣讲、布置环境等；
（5）负责办好学校黑板报，并指导帮助各班办好黑板报；
（6）负责出好每月一次学生会黑板报；
（7）负责节日纪念活动及其它部门活动的有关宣传工作。
7、学生会其工作内容简介如下：
（1）定期召开各班生活委员会，收集意见和建议，及时反映，及时解决，做好桥梁纽带作用；
（2）督促各班搞好室内外分担区的清洁卫生工作；
（3）组织学生开展公益劳动和清洁大扫除；
（4）检查各班学生劳动情况，及时进行反馈、加强督促；
（5）协助医务室搞好保健工作；
（6）协助团委组织好公益活动；
（7）配合校学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作；
（8）协助学校做好节水节电、节约粮食的宣传工作，教育同学们爱惜每一粒粮食。树立良好的生活观、提倡艰苦朴素的优良作风，反对铺张浪费，腐化奢糜的生活方式；
（9）配合学校做好卫生纪律流动红旗的评比工作；
（10）服务同学密切关注校园生活动向，了解同学生活的难题，给力所能及的帮助；
（11）参加团委、学生会大型活动的组织工作；
（12）完成团委、学生会主席交办的其他工作。
8、学生会纪检部：
。
其职责是：
（1）监督本会干部遵守规章制度的情况；
（2）查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生正当权益；
（3）检查各班班级纪律、各班穿校服情况及各班同学仪表仪容等；
（4）对学生的自习监督做到深入有效；
（5）负责督导本校学生的出操情况，规范学生作息制度；
（6）负责开展学生会干部考评，加强和督促学生会干部的自我约束、自我完善，全心全意为同学服务；
（7）在学生会各项活动过程中，维持现场秩序，保证活动正常顺利进行；
（8）对学校组织的大型活动，认真配合；积极督促各班长管理学生出勤人数。
9、学生会本部的主要职责如下:
（1）负责组织校学生会的各项体育活动，创造机会锻炼提高同学们的体育才能，全面提高学生的身体素质；
（2）做好\"增强体质，为国效力\"的思想教育工作，宣传体育锻炼的重要性，掀起全体成员健身热潮；
（3）协助学校开展运动会和组织体育活动小组；
（4）负责审查各年级两操检查情况；
（5）抓好校国旗班的组织管理工作；
（6）协助校学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
10、学生会其工作职责如下：
（1）负责组织并参与学生会的各项文艺活动，创造机会锻炼提高同学们的文艺才能，全面提高学生素质；
（2）组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作；
（3）协助学校有关部门开展全校性文艺活动；
（4）负责校广播站全面工作；
（5）配合学校素质教育工程，培养同学们的艺术爱好，提高同学们艺术素质；
（6）协助校学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
推荐第5篇：团委职责范围
团委
团委职责范围
一、在校党委和上级团委的领导下，围绕校党委和学校行政的中心工作，负责全校团员青年的思想政治宣传教育、团组织的创新与建设、良好校风学风的形成、团员青年综合素质的提高和全面发展等工作。
二、传达上级指示，及时向校党委和上级团委汇报工作，反映情况。
三、对分团委（团总支）、团支部工作进行具体指导，及时检查监督分团委（团总支）、团支部工作情况，发现问题及时解决。
四、关心和保障团员的正当权益，向上级和有关部门反映团员青年的意见和要求，处理好有关的来信和来访。
五、负责申请入团青年的培养教育、发展新团员工作、做好超龄团员离团、评比表彰先进和教育处理违纪团员等工作。
六、负责全校团员的档案管理、团组织关系的转移和团内文件的收发、管理以及学习资料的订购与发放等工作。
七、抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理工作。
八、负责全校团费的收缴、管理和使用。
九、负责学校艺术团日常管理工作。会同有关部门做好校园文化活动和第二课堂活动的组织、指导与管理工作。
十、负责组织举办文化艺术节和学生学术科技节；负责牵头组织全校第二课堂活动和寒暑期社会实践等重要活动。
1 团委
十一、负责指导和帮助学生会开展各项工作。十
二、负责指导和帮助学生社团开展各项工作。
十三、负责团员青年思想动态的调研工作，为学校有关职能部门开展教育、管理和服务工作提供依据。
十四、配合学校党委和工会做好青年教职工工作，为青年教职工建功立业服务。
十五、配合校党委组织部做好申请入党团员的培训、教育和向党组织推荐优秀团员入党的工作。
十六、配合学生工作部（处）做好招生教育、新生入学、毕业生离校、形势教育、创“三好”等工作。
十七、配合学校计划生育领导小组，做好青年教职工晚婚、晚育工作。
十八、做好本单位的档案管理、安全保卫和计划生育工作。十
九、完成上级交办的其他任务。
书记岗位职责
一、在学校主管副书记的领导下，负责学校共青团的全面工作。
二、负责根据校党委和上级团委的精神和要求，围绕学校党政的中心任务，确定学校共青团的工作计划。
三、负责召集主持团委委员会议和各种重大工作会议，传达上级指示，布置、检查和总结工作。
四、及时向校党委和上级团委汇报工作，反映团员青年的呼声
2 团委
和思想动态。
五、抓好团委领导班子的建设，带好队伍，团结带领团委全体同志努力完成职责范围内的工作任务。
六、负责组织开展综合性、大型的思想政治宣传教育、校园文化、学生课外学术科技创新、校风学风建设、青年志愿者、“三下乡”社会实践等活动。
七、负责检查监督各分团委（团总支）、团支部工作开展的情况，发现问题及时研究解决。
八、负责协调团委和上级团委、二级团组织、学校相关部门的工作关系。
九、负责团委的党风廉政建设、财务管理、计划生育等工作。
十、负责指导做好团委的信访工作。
十一、组织团委干部经常深入基层调查研究，了解情况，听取各方面意见，不断加强与改进学校共青团工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
副书记岗位职责
一、积极配合与协助书记组织开展好团的各项重大活动。书记不在时，代替书记负责全面工作，保证学校共青团工作的正常进行。
二、负责学校艺术团的日常管理、排练演出等工作，指导全校校园文化和第二课堂活动。
三、负责指导和帮助学生会和学生社团按照各自章程创造性地开展工作。
3 团委
四、负责学校业余团校的管理。做好学校共青团干部的教育、选拔、培训、考核和管理等工作。
五、负责团的组织建设，抓好团建创新、团组织生活和团员意识教育等活动。
六、负责团委的安全保卫工作。
七、受书记委托，组织和参加有关会议。
八、做好其它分管的工作。
九、协调好共青团组织和学生会、学生社团组织的关系。
十、完成领导交办的其他工作。
团委办公室职责范围
一、起草团委的工作计划、总结、报告、纪要、通知及有关上报材料。
二、负责审核以团委名义上报和下发的文件。
三、检查、督促各级共青团组织、学生社团组织等贯彻执行上级团委和校团委的决议，协调各级团组织和团委各部门之间的工作。
四、做好团委各种会议的通知、记录和会务工作。
五、做好团内文件、资料的登记、收发、传阅、催办、保管清退和销毁工作。
六、受理团员青年的来信来访，做好有关接待工作，并协助书记（副书记）从信访角度加强与团员青年的联系。
七、承担上级团委和团委领导临时交办的各种任务，处理团委日常的有关事务，做好上情下达、下情上达工作。
4 团委
八、管理好团委印章和负责各二级团组织印章的刻发工作。
九、做好团委的档案管理、保密工作。
十、制定与完善学校共青团的各项规章制度。
办公室主任岗位职责
一、督促和了解二级院（系）分团委（团总支）执行团委决议情况，对于发现的问题要提出解决的措施和初步意见。
二、组织力量完成共青团各项规章制度的制定、及团委各类文件（工作计划、总结、报告、通知等）的起草工作，重要文件应亲自执笔。对以团委名义发出的文件，负责审核把关。
三、检查、落实团委召开的各种会议和各项活动的准备工作和组织工作。
四、协调团委各部门的工作关系，负责协调团务系统临时性的工作，负责组织完成书记（副书记）临时交办的其它任务。
五、领取和管理团委的报刊和资料，做好团的各种材料的归档和文件收发工作，组织管好团的各类档案。
六、负责团委的外联接待工作。
七、协调处理信访问题，亲自接待处理重要信访。
八、负责团委委员值班安排与考勤，监督值班委员做好办公室的清洁美化工作。
九、负责电脑管理和印制常用的各种表格，负责团委网站的维护与更新。
十、负责宣传用品、活动器材及办公用品的管理和领取。
5 团委
十一、主动关心办公室全体同志的工作、学习、思想和生活情况。
十二、完成领导交办的其他工作。
团委干事岗位职责
一、负责做好团费的收缴和管理工作。
二、负责做好团员组织关系的转接、登记，团员组织材料的归档、档案管理、团员证注册及补办工作。
三、负责做好对申请入团青年的培养、教育和发展团员、超龄团员离团工作。
四、负责做好申请入党团员的培养、教育和推荐工作。
五、每年统计公布一次团干部名单、青年教工团员名单、团支部基本情况，及时填报有关上报表格。
六、做好团支部换届改选工作和团干部改选、批复、考核、培训、管理工作。
七、负责落实团的各项规章制度的实施，对违纪团员提出处理意见。
八、负责各种先进的评选工作。
九、负责团组织生活的审查和表彰。
十、负责业余团校的管理工作。
十一、负责审批学生社团活动，指导学生会和学生社团日常工作。
十二、组织安排好全校各级团组织每学期的政治理论、和党团
6 团委
知识的学习活动。
十三、负责督促检查各分团委(团总支)日常政治思想教育的具体情况。
十四、调查掌握各阶段团员的思想动态，为学校职能部门开展学生工作提供依据。
十五、具体负责各阶段团工作的宣传报道、宣传发动、宣传教育工作。
十六、负责准备好各种学习活动资料，订购各种报刊和学习资料。
十七、负责每月一次团工作大事记的撰写工作。十
八、负责管理团的各种宣传活动阵地。十
九、负责活动摄影和相片的存档保管工作。
二
十、协助办公室主任做好校团委网站的更新和维护工作。二十
一、负责制定学期校园文化活动计划。
二十二、负责艺术团的日常工作和服装、道具、器材的管理。二十
三、完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：企划部职责范围
企划部职责范围
一、负责公司的整体策划和品牌推广，不断提高公司的知名度和美誉度，充分利用公司资源，弘扬公司文化和企业精神，增强公司的凝聚力。
二、负责公司媒介事务管理，与宣传媒体保持良好关系，开展公关活动，对公司进行宣传。
三、开展市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手状况，把握市场动态和消费趋势，策划指导各种促销活动并进行效果评估。
四、根据公司安排，进行卖场内的气氛布置。
五、策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工夜作生活，调动员工积极性，增强凝聚力。
六、负责制定年度、月度促销方案和重要节日促销活动。
七、负责各种促销活动的实施。
八、负责商场海报的制作及广告的管理，负责POP、小爆炸的书写和管理。
九、完成上级交代的临时工作。
推荐第7篇：保卫处职责范围
保卫处
保卫处职责范围
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，在上级部门的指导下，抓好校内的政保、科保、预防和处理邪教问题、交通安全、消防安全以及治安防范与管理工作，维护学校的稳定和正常秩序。
二、做好学校日常的法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安秩序稳定的宣传教育工作。
三、做好信息动态的调查研究，及时处理各种不安定事端和突发事件；协助国家安全机关制止危害国家安全的行为。
四、负责处理学校610办日常事务，做好校内预防和处理邪教问题工作。
五、负责学校社会治安综合治理日常工作，督促、检查各单位落实综合治理责任。
六、负责学校治安防范和管理工作，建立和领导学校各级治保组织；负责校卫队和门岗管理。
七、负责调解处理学校内部治安纠纷；维护教学区、生活区和其它公共场所的治安秩序。依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。
八、及时向公安机关报告校内发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和其它严重危害学校安全的情况。负责追查破坏事故及破坏嫌疑事故，参与追查重大责任事故。
九、负责学校的消防安全工作，落实消防安全责任制，督促有
1 保卫处
关部门对检查发现的隐患、漏洞进行整改。负责学校消防器材的购买、配置工作。
十、负责校内的交通安全管理工作，设置交通标志和设施；负责校内非道路交通事故的协调处理。
十一、负责学校剧毒、爆炸和放射性物品的管理工作。十
二、协助派出所做好师生员工的户籍管理工作，负责师生员工申请出国、出境、前往边防地区的审理，以及居民身份证申报、入户申请审理工作；管理校内的暂住人员和流动人口。
十三、协助学校主管部门做好“三防”工作。十
四、负责本处计划生育、安全保卫和档案管理工作。十
五、完成校党委和主管校领导交办的其它任务
武装部职责范围
一、贯彻落实党和国家的军事路线、法律、法规，执行学校党委的决议和上级军事机关的指示、命令。
二、负责学校 民兵的组织建设工作。
三、负责民兵和学生的国防教育和军事训练工作，在有关部门协同下具体组织实施。
四、牵头做好拥军爱民，拥军优属工作，负责学校复员、退伍、转业军人和军烈属的优抚工作。
五、负责学校的征兵工作。
六、负责做好学校的地方与军事专业技术对口人员预备役的登记统计上报工作。
2 保卫处
七、负责武器装备、弹药和学生训练器材的管理工作。
八、平时组织民兵完成战备执勤任务，战时征集兵员，组建部队，率领民兵参战和支援前线。
九、负责学校人防的日常管理工作,管理人防工作的设施、器材。
十、完成学校党委和上级军事部门交办的其它任务。
保卫处长(武装部长)岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令，执行上级公安、保卫机关的指示，做好本校综合治理、安全保卫和人武装工作，对学校的综合治理、安全保卫和武装工作负总责。
二、积极开展法制及安全教育，增强师生员工的法纪观念和安全防范意识，发动和组织师生员工积极参加学校的社会治安综合治理工作，维护学校政治局面和治安秩序的稳定。
三、负责制定学校综合治理、安全保卫和武装工作的制度，经学校批准后组织实施。负责检查、督促校内各有关部门落实综合治理、安全保卫和武装工作的情况，做好有关资料收集、统计，组织总结、评比、表彰。
四、负责制定学校综合治理、安全保卫和武装工作计划，撰写工作总结。
五、负责学校的国家安全及稳定工作。制定政保、科保工作方案，密切联系群众，深入调查研究，掌握校内的政治动态，做好预防和处置突发事件的工作。
六、负责学校610办日常事务。组织人员调查研究，掌握基本
3 保卫处
情况，做好监控工作。
七、负责学校民兵组织机构的落实工作，审定民兵训练和学生军训计划及训练总结。负责组织学生军事理论课教学工作。
八、负责民兵军事训练和学生军训，组织民兵完成战备执勤。战时应急征兵、组建部队、率领民兵参战和支援前线。
九、协助有关部门做好保密工作，负责查处窃密案件，
十、负责学校的消防安全工作。在学校领导的主持下，组织消防安全大检查，督促有关部门对检查出的隐患、漏洞进行整改。
十一、协助派出所做好学校常住人口的管理工作。负责师生员工申请出境、出国的审理，居民身份证申报，申请入户审理等业务。
十二、负责本处干部、职工的思想政治工作和考核工作。组织本处政治、业务学习；执行学校奖惩条例和有关制度。做好本处人员计划生育工作。
十三、负责本处党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。
十四、负责本处经费预算、使用审批工作。十
五、完成学校党委和主管校领导交办的其他任务。
保卫副处长（副部长）岗位职责
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令，执行学校党委和行政的决议，根据本处的分工，协助处长做好学校的综合治理、安全保卫和人武工作。
二、负责学校治安防范与管理工作。组建和领导各级学生治保
4 保卫处
组织，负责进行培训和日常管理，掌握学生治安动态；指导治安防范与管理岗位干部（校卫队长）管理好校卫队和学校门岗，落实各项安全保卫制度和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
三、负责调解处理学校内部治安纠纷；对违反内部治安管理规定的人员提出处理意见。
四、及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其它严重危及学校安全的情况，协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。
五、负责校内的交通安全管理工作。整顿车辆秩序。完善交通安全设施，防止交通事故发生。
六、负责在校园内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口的管理工作。
七、协助学校主管部门做好“三防”工作。
八、完成主管领导交办的其他任务。
治安科职责范围
一、贯彻“预防为主”的内保工作方针，抓好治安防范与管理、交通安全、消防安全工作，积极同各种违法犯罪行为作斗争，维护学校正常的教学、科研、机关工作秩序和生活秩序。
二、负责校内的治安防范工作。建立和领导各级治保组织，健全学校各部门安全保卫责任制，检查落实情况；做好对师生员工进行遵纪守法、维护校内治安秩序的宣传教育工作。
5 保卫处
三、负责校内的治安管理工作。依照法律、法规、学校规章制度对有违法违纪行为的人和事进行调查处理，做好有违法违纪行为人员的帮教工作。协助公安机关查破校内发生的各种刑事、治安案件，按公安机关授权进行案件查破工作。
四、负责校内监管人员的监控工作
五、负责门岗管理和校卫队管理。严格控制外来人员、车辆进校，维护校内安定。组织校卫队学习、培训，检查校卫队员值班执勤情况，考核校卫队员出勤及工作业绩。
六、负责起草各种案件报告，调查报告及处理意见，负责收集、整理各种案件资料，结案后交内勤管理。
七、负责学院交通安全工作。组织交通安全学习，检查校内交通安全情况，组织校内非道路交通事故的调查处理，协助交警部门处理道路交通事故。
八、负责校内乱停、乱放的管理工作，协助有关部门整治乱摆卖现象，维护校园秩序。
九、负责学校消防安全工作。组织消防安全教育；组织消防安全检查；督促消防安全制度、措施的落实；督促安全隐患整改；组织安全事故、事故苗头的查处。负责义务消防队组建、培训、管理。负责学校消防器材的采购、配置、管理工作。
十、完成主管领导交办的其他任务。
治安科长（副科长）岗位职责
一、组织全科干部、职工、校卫队员，贯彻“预防为主”的内
6 保卫处
保工作方针，抓好校内政治和治安稳定，维护学校正常的教学、科研、机关工作秩序和生活秩序。
二、全面负责治安科各项工作。根据处工作计划，制定本科工作安排，合理分工，按时完成治安科工作职责范围内的各项指标、任务，并检查落实。
三、负责本科人员的政治思想教育，按学校和处的安排组织政治学习；负责本科人员的考勤、考核工作。
四、积极参与学校治安防范与管理的科研工作，努力提高管理水平和论文写作水平。
五、完成主管领导交办的其他任务。
治安防范与管理岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令，按照上级公安、保卫机关的指示，积极同危害国家安全和社会治安的各种违法犯罪行为作斗争。
二、负责学校治安防范工作。起草防范计划，报处批准后组织实施，并做好检查记录工作。
三、负责校卫队管理工作。组织校卫队员进行法纪教育、职业道德教育的岗位培训；负责校卫队工作的日常考核和年度考核；对违反学校《校卫队管理办法》行为的校卫队员进行调查，提出处理意见上报处、科。负责校卫队员入队、退队、违纪处理材料的收集、整理和归档管理工作。
四、负责学校门岗管理。严格执行学校门岗制度，减少外来人
7 保卫处
员、车辆进校，维护学校正常秩序。
五、负责校内接警、处警工作，建立24小时值班制度，合理使用值班巡逻力量，做到接警无误、处警及时，严防各类案件发生。
六、负责技术防范器材的管理使用。建立帐目，完善管理制度，合理安排使用报警器材，提高技术防范能力。
七、负责校园内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口的日常管理工作。做到底数清楚，登记准确，防止不法人员隐藏在校内。
八、根据公安部门的安排，依法对“监改”对象进行监控。协助有关部门做好对轻微违法行为人员的帮教工作。
九、完成主管领导交办的其他任务。
查案岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令，在上级公安、保卫机关的指导下，做好本校有关案件的立案、调查工作。
二、掌握本校“三情”动态，了解和登记发案情况，做好现场勘查和采访记录。负责案件的统计、上报工作；负责校内治安纠纷的调查调解工作；协助公安机关侦查校内发生的治安、刑事案件。
三、负责对校内发生的治安灾害事故、破坏事故及破坏嫌疑事故的追查，参与对重大责任事故的追查。
四、负责起草案件的立案报告、调查报告和处理意见，负责收集、整理各种案件资料，结案后移交内勤管理。
五、协助科长组织和领导各级治安保卫组织；负责治安耳目的
8 保卫处
建立和管理，建立信息网络。
六、完成主管领导交办的其他任务。
消防安全岗位职责
一、贯彻执行党和国家以及上级政府有关消防安全工作的方针、政策、法律、法令，在处长的领导下，积极做好校内消防安全工作。
二、协助处长建立、健全消防安全管理制度。负责学校消防安全的日常管理工作，做好检查落实情况记录。
三、协助处长制定消防工作计划，负责组织实施。
四、协助处长搞好消防安全教育工作。负责消防安全知识培训，组织各种消防安全活动，提高师生员工的消防安全意识。
五、负责学校消防器材、设备的购置、分配、管理和维护工作。做到定期检查、保养、换药，使消防器材及设备保持良好状态。
六、协助处长组织消防安全大检查，查出隐患及时督促整改。
七、负责全校消防工作情况记录工作。起草消防工作文件及总结；协助处长做好火灾事故的调查处理和鉴定工作。负责整理消防工作文件资料，移交内勤归档管理。
八、负责学校义务消防队的建立和管理。定期组织队员和防火重点单位人员学习消防知识。经常检查重点部位消防安全情况，发现违反消防规定的行为及时制止。发生火警，应积极协助消防部门及组织义务消防队员灭火、抢险。
九、完成主管领导交办的其他任务。
9 保卫处
综合科职责范围
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照法律、法规和学校规章制度办理日常事务，抓好学院综合治理、政保、科保、武装、人防工作，管理集体户口和流动人口，做好本处内勤工作。
二、负责学校的政保、科保工作。在各院（系）总支（支部）建立信息网络，了解各方面的思想动态，及时向领导汇报，协同做好疏导工作。负责校内稳定及科研方面案件的查处工作。
三、负责学校治安综合治理日常工作。做好检查记录、准备评比资料，协助处长做好总结表彰工作。
四、负责学院武装及人防工作。起草人武工作文件，组织完成上级军事机关交办的各项任务。组织对师生进行国防教育。组织完成上级交办的人防工作任务。
五、负责组织完成每年新生军事训练工作。
六、负责学校集体常住户口的管理。及时办理学生户口迁出、迁入和身份证换证工作，做到服务热情、办理准确；负责校内流动人口的登记工作，协助治安科管理好流动人口。
六、负责本处文件、信函、资料的收发工作，填报各种报表。负责本处文件的起草、收发、整理、归档、保管工作。
七、负责做好学校人防的管理日常工作。
八、负责学校复员、转业军人和军烈属的优抚工作，负责学校的征兵和预备役的登记、统计工作。
九、负责学生训练武器、弹药和学校剧毒，及放射性物品的管理工作。
10 保卫处
十、负责本处计划生育工作。十
一、完成主管领导交办的其他任务。
综合科长（副科长）岗位职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照法律、法规和学校规章制度办理日常安全保卫业务，抓好学校综合治理、政保、科保、武装、人防以及常住人口、流动人口的管理工作，做好本处内勤。
二、全面负责综合科各项工作，根据处工作计划，制定本科工作安排，合理分工，按时完成综合科工作职责范围的各项任务，并检查落实。
三、负责本科人员的政治思想教育，负责本科人员的考勤、考核工作。
四、积极参与高校安全保卫工作的科学研究，总结工作经验，努力提高管理水平和论文写作水平。
五、完成主管领导交办的其他任务。
政保岗位职责
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。坚持稳定压倒一切的原则。在处长的领导下，抓好校内政保和科保工作，掌握“三情”动态，积极同危害国家安全及校内稳定的各种行为作斗争。
11 保卫处
二、负责做好学校内部信息工作。建立信息员联络网，定期和不定期组织信息情报业务培训，深入调查研究，及时掌握校内政治动态，报处领导及有关部门参考。
三、做好预防和处置突发事件的工作。负责起草预防和处置突发事件预案，经处报学校党委批准后实施。
四、协助有关部门做好保密工作，在处长的指导下，负责查处窃密案件。
五、负责校内政治动态情况的记录，协助处（科）长在公安机关的指导下查处校内发生的各种政治案件及政治事故苗头。
六、负责学校社会治安综合治理的日常工作，做好会议记录、材料整理和检查考核的各项准备工作。
七、完成主管领导交办的其他任务。
武装干事岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令，执行上级军事机关的批示和命令，执行学校党委的决议。在部长的领导下，依照有关规定搞好民兵及预备役工作和学生军训工作。
二、负责建立和填写民兵花名册，填报各种民兵报表，负责武装工作的档案、资料管理。
三、负责学生军训前的武器、器材等各项准备工作；组织实施民兵军事训练和学生军训，负责日常训练情况检查和考勤工作；协助部长组织完成各项训练任务。
四、负责训练武器、器材的管理。认真登记账目，严格进出库
12 保卫处
手续，掌握设备、器材的数据，熟悉武器的性能，搞好武器库的安全防范和整洁卫生，定期检查和擦拭武器，使武器保持良好状态。
五、负责学校防空警报器材及人防设施的日常管理工作。
六、负责学校征兵工作。
七、协助部长做好退伍、复员、转业军人及军烈属的优抚工作。
八、完成主管领导交办的其他任务。
户籍管理岗位职责
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令，在公安部门的指导下，按照《户籍管理条例》，做好学校户籍管理工作。
二、负责校内户口管理制度的建立、修订工作。
三、负责学校集体户口的建立、管理工作。新生入学户口登记做到：登记制度严格、登记项目齐全、变动及时掌握、人员数字准确。
四、负责学校人口普查工作，按上级政府要求完成普查任务。
五、负责毕业生户口迁移工作，做到热情服务，办理及时、准确、无差错。
六、负责校内流动人口暂住登记工作，协助治安管理岗位管理好暂住人口。
七、负责新生身份证的办证工作，协助、指导教职工办理居民身份证、户口内容变更等工作。
八、协助处长办理教职工及家属申请入户的审理工作。
九、完成处领导交办的其他任务。
13 保卫处
内勤岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令，执行学校规章制度，做好本处的内勤工作，当好处长的参谋。
二、掌握本校的内保工作情况，掌握好“三情”动态，协助处长召开各种有关安全保卫工作会议，并做好记录。
三、负责收发文件、信函、填报各项内保报表，做好各类有关情况的收集和统计，起草有关总结材料，做好各项工作记录归档工作。
四、负责处内的档案收集、整理和保管工作。
五、协助处长对师生员工进行法制和“四防”教育，负责《保卫处网页》的组稿和更新工作。
六、协助处长做好师生员工申请出境出国的审理工作。
七、负责《临时出入证》等本处核发的证件的发放工作。
八、负责拾遗物品、赃款、赃物、各种物证、罪证的收缴、退领、登记及保管等工作。
九、负责本处固定资产、财物的登记、管理工作。
十、完成主管领导交办的其他任务。
校卫队职责范围
一、校卫队是学校保卫处领导下的内部治安行政组织，是一支专业的安全保卫力量，其主要任务是：负责学校门岗管理和校内值
14 保卫处
班巡逻、看护，保卫学校财产，维护校园治安秩序，保障校内重点目标的安全。
二、负责学校门岗管理工作，严格执行门岗制度，禁止无关人员、车辆进入学校，查验携带物品出校的证明手续。
三、负责校内治安值班巡逻、看护工作，纠正在校区的违章违纪行为，制止现行违法犯罪分子的破坏活动，积极维护正常的校园治安秩序。
四、负责校内重点要害目标的安全保卫工作，严格执行学校要害部位的管理制度，防止无规定证件（证明）的人员进入守卫目标，确保学校财产安全。
五、负责学校的消防安全巡查工作。熟悉校内防火重点部位；熟悉消防器材的使用方法、分布方位和消防设施状况；每二小时对责任区的防火重点部位巡查一次，发现事故苗头应及时处理并向上级报告。
六、负责校内交通安全的管理工作，维护校内交通秩序。
七、负责校内突发事件的处理，保护事故现场。
八、负责维护校园内重大活动的治安秩序工作。
九、负责校内的外来人员管理工作。
十、多办好事，服务师生，做到有警必接、有难必帮、有险必救。
十一、相互协作，积极配合公安机关和学校各部门做好校园安全防范工作。
十二、完成上级领导交办的其他任务。
15 保卫处
校卫队门岗岗位职责
一、准时到达工作岗位，认真办理交接班手续，未经交接班不得离开工作岗位。
二、严格执行门岗管理制度，坚持来访登记、外来车辆登记、换证，认真检查出入车辆和携带物品。
三、严格管理门岗的交通秩序，禁止门岗两侧50米范围摆卖、车辆停放，保证校门畅通无阻。
四、文明执勤、礼貌待人，热情接待来访人员，竭力帮助师生员工及他人，树立校卫队的优良形象。
五、制止门岗周边发生的违法乱纪行为，保障师生员工的生命财产安全。
六、学校各校区正门实行站岗值班，站岗时间为：7：00～21：00。
七、严格执行开、关门时间，维护校园安静。
八、完成领导交办的其他任务。
校卫队巡逻岗位职责
一、严格执行学院各项规章制度，制止各种违法违纪行为。巡逻中做到尊师爱生、尊老爱幼、文明巡逻，积极维护校内正常秩序。
二、执勤队员准时在值班室办理交接班手续，认真按规定的巡逻方案执勤，严格执行巡逻签到制度。
三、熟悉校园各方位情况，做到勤巡、勤查、勤记，特别对重
16 保卫处
点部位的巡查。
四、制止正在发生的各种违法犯罪行为，保护受害人和事故现场，捉拿犯罪分子，及时向公安机关或保卫处报告。
五、负责防火安全巡查，发现有不安全因素应采取有效措施进行处理，并及时向上级领导报告，确保安全。
六、负责对校内的乱摆卖、乱停放的管理，对在校园内摆卖、违章驾驶、学驾机动车辆的人员，要及时制止。
七、巡逻队员在制止治安、刑事案件中，受到暴力侵害时，可以实行正当防卫，适当使用器械，确保执勤人员的人身安全。
八、完成上级领导交办的其他任务。
推荐第8篇：财务科职责范围
财务科职责范围
一、认真贯彻实施国家颁布的会计法和成本管理条例，坚持依法理财；执行国家有关财政、财务、会计法规和制度。
二、参与编制并严格执行财务计划，根据上级核准的施工预算（计划）和有关政策、制度、规定，对工程财务开支情况进行反映和监督。
三、如实反映单位财务状况；建立健全财务制度；加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理；对本部门经济活动进行财务控制和监督。
四、按照规定，审核会计记帐凭证，认真办理会计核算业务，及时、准确、完整的记录、计算、反映财务收支和经济活动情况，为有关各方提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
五、按照规定进行会计监督，发现问题及时向领导反映，便于领导正确决策。对违反财经制度和纪律以及程序不健全的，提醒领导并有权拒付。
六、按规定完成各项有关会计报表，整理有关会计资料、立卷、归档。
七、认真履行会计职责，忠于职守。办理会计事务要实事求是，客观公正。
八、完成领导交办的其他工作任务。
推荐第9篇：学习部职责范围
学习部职责范围
为了强化学生会内部管理,明确学习部岗位职责,更好的推进学生会学习部工作的开展,
根据系学生会主席团建议,经部长联系会议讨论研究,决定上饶师范学院美术系学习部岗位设置及职责范围如下:
一．部长职责:
1.负责本部的日常工作，召开本部委员的工作会议，指导本部成员开展工作。
2.检查、督促本部成员的工作情况。
3.负责向上级汇报情况、报告工作，制定本部的工作计划
4.定期召开各班学习委员会议。
5.指导开展各种活动，包括演讲比赛等。
6.传达各种与学习有关的信息。
二．副部长：
副部长主要是配合部长做好各项工作。
三．会议记录员：
做好部内及其他各项会议的详细记录。
四．资料管理员：
对本部的一切资料进行整理存档，分别有系里同学递上来的与学习有关的文件，还有
部内的一切工作计划方案、建议稿件、工作总结等相关资料。
五． 学习部的总职责:
1.带领同学们树立良好的学风，创造良好的学习环境。
2.协助院学生会学习宣传部工作，并指导、帮助各班学习委员搞好工作。
3.了解全系学生的学习情况，及时向分团委反映同学们在学习上的意见、建议和要求 ，并帮助解决学生在学习方面存在的问题。
4.通过开展各种形式的科技活动、画展及学术讲座，增强我们美术系的学术气氛，培养学生的成才意识，引导广大同学发奋学习。
5.组织和帮助同学参加校际或全国学术竞赛，促进与其它高校的学习交流，树立资源良好形象。
6.认真完成上级吩咐下来的工作任务。
推荐第10篇：物业管理中心职责范围
物业管理中心职责范围
1.负责学院水、暖、电力、热水等正常供应及相关设施维护、维修和保养。
2.负责学院公共教学设施的维护、维修和保养。
3.负责学生宿舍的安排、调整、住宿费催缴及住宿服务等工作。
4.负责校园公共场所卫生保洁、校园绿化、门前三包、防“四害”等工作。
5.落实人员，定期进行巡回检查维修。
6.负责校园各种公共设施的维护、维修和保养工作。
7.负责节能、环保等工作。
8.完成领导交办的其他工作。
物业管理中心经理岗位
1.负责物业管理中心全面工作，并向后勤服务公司总经理负责。
2.贯彻“优质服务、服务育人”的宗旨，调动中心全体人员的积极性，努力做好本职工作。
3.根据学院、总公司安排结合本中心的具体情况，组织制定各项物业管理计划和实施计划。
4.组织制定中心各项规章制度及各岗位人员工作标准、组织落实方案以及工作绩效考核。
5.负责了解掌握全院房屋状况，及时提出维修计划和实施方案。
6.参与节能管理工作，拟定并落实节能改造工作计划。
7.负责对中心职工进行职业道德、法规观念、劳动纪律、安全生产教育和组织职工进行技术业务培训。
8.负责中心各个岗位人员的配置，并做好协调有关部门的工作。
9.对服务质量和安全生产具体领导责任，并组织安全生产和及时检查落实。
10.完成领导交办的其他工作。
物业管理中心副经理（分管动力维修）岗位
1.认真负责动力与维修服务工作，并向物业管理中心经理负责。
2.组织落实动力维修各项工作树立开展，确保水电暖等正常供应，保障教学及时生生活不受影响；确保维修及时，维修质量好，落实人员，坚持做到定期
定时进行巡回检查维修。
3.利用假期对教学楼、学生宿舍利用假期进行每年两次集中维修，包括照明、取暖、桌椅门窗、玻璃等。
4.上水保证无跑冒滴漏，下水保证畅通，门窗玻璃及纱窗齐全。
5.坚持安全检修、文明、规范施工，保证安全避免事故发生，杜绝重大伤亡。
6.对于水、暖、电的日常维修都要当天完成。
7.对于涉及安全的维修工作，应及时、认真做好安全防范措施方能施工，
8.各工种工人在完成维修工作之后，应清理干活现场，以保证现场清洁卫生。
9.组织制定动力与维修各项规章制度及各岗位人员考核标准以及组织落实方案。
10.对动力维修服务质量和安全生产负具体领导责任，并组织安全生产和及时检查落实。
11.完成领导交办的其他工作。
物业管理中心副经理（分管校园环境）岗位
1.认真负责校园环境工作，并向物业管理中心经理负责。
2.组织落实绿化、卫生、整治工作的规划方案。
3.完成绿化、卫生的各项工作任务并制定各项工作的实施方案保证工作的顺利完成。
4.制定每年苗木花卉、卫生用具的购置计划，做好苗木的更新、更换工作，完
成节日的花坛摆设工作。
5.组织师生员工完成市、地区下达的义务植树任务及社会综合和治理工作。
6.负责组织业务人员的技术培训工作。
7.建立绿化工作的建档工作。
8.做好爱护卫生、绿化、美化工作的宣传使全院教职工学生自觉遵守学院制定
的卫生、绿化工作管理规定。
9.负责全院的绿化、卫生三包工作的落实及检查评比工作。
10.负责学院的绿化、卫生方面的文件、计划、总结、合同、协议等资料的收集
保管及交存档等工作。
11.完成绿委会、爱委会下达的各项工作任务及中心的外联工作。
12.完成领导交办的其他工作。
第11篇：出纳职责范围
1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。
收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。
办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。
签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。
二、记帐和报表
1.认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出的明细表。
2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做 到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银 行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭
证的内容必须填齐，附有原始凭证。 填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。 要妥善保管会计凭证， 应按编号顺序， 折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月 的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符 时编制《银行存款余额调节表》 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其 安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄 登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金， 保持现金实存与现金帐面一致。 负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
篇1：财务部出纳岗位职责范文
职责一：
负责管理的工作 任务一： 协助财务经理、主管会计做好资金管理工作， 加速资金周转， 确保资金安全。
任务二：协助财务经理、主管会计做好子公司融资工作。
任务三：协助财务经理、主管会计做好子公司资金收支计划。
职责二：
负责日常管理的工作
任务一：管理现金日记账、银行存款日记账，按要求及时、准确登记， 执行总部的财务绩效考核制 做到帐帐、帐证、帐表相符。
任务二：负责货币资金收支工作，做到“出有凭、入有据” ，所有收 支凭单按时向会计移交。
任务三：及时准确统计整机、配件回款数据，按时报送相关人员。
任务四：按公司规定盘点货币资金，保障公司资金安全。
任务五：及时编制月度工资表，做到准确无误。
任务六：建立支票领用存台账，及时、准确登记。
任务七：建立银行卡台账，及时、准确登记。
任务八：保管货币资金票据，按月编制货币资金票据领用存报表。
篇2：
1、遵循会计法，财经制度，严格执行现金、银行及结算管理制度，办理相关结算业务。
2、按现金收付记帐，凭合法票据手续办理现金款项收付，数额当面点清，防止差错。及时登 记现金日记帐，认真掌握库存限额，做到日清月结，及时盘库，保证账实相符。
3、根据银行收付记帐凭证办理银行支付，认真符核票据的合法合理，手续完备，签发结算支 票或电汇。按月与银行对账单核对相符，编制银行余额调节表，保证帐证相符，帐款相
符。
4、按公司财务规定制度办理日常现支出、费用报销等事宜；
5、依照人事制度、文件、考勤编制工资表，并按时发放工资。
6、按照会计核算要求编制入账工资分表及其他表项编制。
7、按月给职工打印、分发工资条。
8、办理各项酒店会议的充值结算。
9、每周编制资金余额表，并向领导报送。
10、各银行的年检资料的送审工作。
11、办理银行开户及信息变更、注销手续。
12、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性。
13、审核粘贴原始票据，及时向会计传递手续完备的原始凭证。
14、按期取得银行对账单、利息单及其他单据，便于会计及时核算入账。
15、核对用户信息，与会计核对数据开具相关用户发票。
16、接受主管会计的定期或不定期的现金盘点，进行现金日记账与会计总账核对相符。
17、接受主管会计的定期银行对账单盘点，进行银行存款日记账与会计总账核对相符。
18、按期（月、季、半年、年）根据现金日记账、银行存款日记帐编制现金流量表，并报送领 导。
19、整理、装订凭证，账册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏。
20、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。
21、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。做好公司财务收支的保密工作，不准随便泄露财经信息。
22、领导交办的其他工作。
篇3：
1.严格执行国家规定的现金管理办法，根据财务主 管签章审核的记账凭证办理现金收付款业务，现金收 付时，在凭证空右上白处加盖“现金收讫”或“现金付 讫”戳记和本人名章。
2.将所有现金及各种印章存入保险柜内，并关好门 锁，保证金库安全。
3.现金收付如发生差错，应及时将情况如实向财务 主管汇报，并要立即认真查找原因。
4.根据财务主管审核签章的记账凭证办理银行结算 业务，熟悉银行各种结算方式，并正确填制银行各种 结算单据，要在银行收付凭证空白处加盖“银行收讫” 或“银行付讫”戳记和本人名章。
5.签发转帐支票和现金支票时，要准确无误。必须 填写日期、收款单位、金额、用途。
6.各类银行结算票据必须按编号顺序使用，不得遗 失。平时开出的支票，应尽量避免跨月支取，作废票 据按规定粘贴。
7.银行日记账必须随时与银行对账单逐笔认真核 对，发现问题及时查找原因。必须于每月3日前将银 行对账单取回，对上月银行往来清理完毕，并编制银行余额调节表，把银行对帐明细表取回粘贴在每月最 末凭证下。
8.随时掌握银行存款资金的变动与存量。根据收付款凭证及时、正确、逐笔详细登记银行 日记账，现金日记账，做到字迹清晰，数字正确。
9.审核职员工的考勤资料，内部承包班组结算资料， 计算、发放和分配员工工资、奖金，登记工资收入卡 片；
10.负责办理员工备用金的借支、清理和追缴工作， 登记备用金的备查辅助帐；
第12篇：研发部职责范围
研发部职责范围
主要职责：
1、主持全公司技术研发，新品种开发。
2、了解全国肥料发展新动向。
3、了解同行业的生产生产销售技术动态。
4、与各级政府沟通，争取科技资金支持。
5、与各级科研院所密切合作。
6、及时完成领导交办的工作。
第13篇：团委职责范围
团委职责范围
根据我校共青团工作的实际，结合我校岗位职责条例以及中心团委对我校团委的要求，特制定《克九中团委岗位职责》，细则如下：
1、
2、
3、
4、
5、在校党支部的领导下，组织全校团员和青年开展各项活动。处理我校共青团的日常工作及负责对外共青团工作。 负责我校共青团工作的方针、政策和任务的实施。 负责召开团员大会、团委会及民主生活会。
负责对团员、团干部的管理、考核、奖励和处分，以及对团 干部的任免。
6、定期向学校汇报青年教师及学生的思想状况，反映青年教师
及学生的愿望，沟通信息，作好青年教师及学生的思想工作。
7、
8、
9、指导、安排青年教师岗位练兵活动及各种业余活动。指导、安排学生参加社会实践活动。 指导、安排少先大队工作。
10、负责校园文体活动，丰富校园文化生活。
团委岗位职责
团委书记岗位职责
1、负责团委全面的工作，主持每周一次的团委会，负责执行团 委会决议、决定，每学期开学前两周做出团委学期工作计划， 根据计划将目标责任分解到每个岗位。
2、每周随时找团委委员了解工作情况，指导工作，帮助解决工 作中的困难，每月考核一次各岗位工作情况，发现问题及时 解决，确定岗位的奖惩结果。
3、
4、
5、两周一次向党支部书记汇报工作。一月一次向上级团委书记汇报工作。
负责两周一次团支部书记例会，布置每周工作，提出要求， 传达上级会议精神。
6、
7、
8、负责青年教师的思想工作，帮助青年教师提高业务水平。每年给新初二学生上一次团课。 协助党支部开展党校工作。
团委组织委员岗位职责
1、
2、
3、负责一年一度的团干部培训工作。负责一年一度的初二年级团课。
深入团支部，调查研究，及时总结好的典型，发现问题，及 时解决。
4、
5、
6、
7、负责各支部书记、支部委员的任职审批。负责各类优秀、荣誉称号的审批。 负责起草团内的各种制度，并监督执行。
负责团干部及团员的统计注册工作（包括新旧团员的转入转 出）。
8、
9、负责团费收缴工作。完成书记临时交办的任务。
团委宣传委员岗位职责
1、了解团员和青年的思想情况，定期做出分析报告，提出有针对性的德育宣传意见。
2、
3、
4、围绕党支部和团委的中心工作，开展好宣传鼓动和总结工作。指导团支部宣传委员开展工作。
加强对外宣传，负责报上级部门的信息整理工作，拓宽宣传 渠道。
5、
6、完成书记临时交办的任务。配合学校的宣传工作。
团委文艺委员岗位职责
1、
2、学期初制定文艺活动计划。
负责学生艺术团体的管理和培训工作，发现和培养文艺骨干， 不断提高学校文艺活动水平。
3、
4、负责各种文艺演出及对外文艺活动。完成书记临时交办的任务。
团委体育委员岗位职责
1、
2、学期初，制定本学期体育活动计划。
负责学生体育团体的管理和培训工作，发现和培养体育骨干， 不断提高学校体育运动水平。
3、
4、负责校内体育活动及对外体育活动。完成书记临时交办的任务。
少先大队辅导员岗位职责
1、认真学习《团章》及《少年先锋队章程》，根据规定指导少先大队工作，并组织开展相应的活动。
2、负责少先队干部的选拔、考核及培训，做好少先队干部的思想工作。
3、作好初一学生的思想工作，随时了解初一学生的思想动态，帮助班主任做好初一学生的心理健康教育。
4、学期初，根据学校及团委的工作计划制定少先大队工作计划。
5、负责一年一次（五·四）少先队入团积极分子考察工作
6、负责一年一度的各类级别的少先队评比工作。
7、参与组织上级部门、相关单位及学校其他部门有关少先大队的活动。
8、积极参与上级部门组织的有关少先队辅导员的培训。
9、负责一年一次“庆六一”活动
10、完成党支部书记及团委书记临时交办的任务。
第14篇：调度室职责范围
调度室职责范围
一、贯彻执行《煤矿企业生产调度工作条例》。是全矿生产管理指挥中心，负责全矿日常生产管理和指挥工作。组织完成全矿原煤产量、综合进尺、开拓进尺、重点工程等各项生产计划。
二、贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，严格按照煤矿“三大规程”指挥生产，对威胁生产的重大问题有权下达调度命令，并督促有关部门采取措施解决。当发生重大事故时，根据“重大事故处理程序”和领导指示统一调度组织有关部门，调动所需人力、物力，积极进行抢救，组织尽快恢复正常生产和工作。
三、负责组织召开早碰头会、调度会、生产平衡会，及时解决生产中出现的问题。凡是涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
四、负责落实领导干部值班制度，经常深入现场，检查督促各种生产调度会议的决议落实情况。
五、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节，采掘工作面接替等进行专题调度。定期编制生产日报、旬报、月报，分析 生产情况，及时向矿领导提出建设性意见。
六、负责平衡协调生产准备工作，对生产准备工作做到有计划、有安排、有检查、有落实。及时掌握生产准备工作进度，督促区队落实各项安全技术措施，协调解决工作中出现的问题。
七、督促检查井上下通讯设备的管理、维修、安装工作，保证通讯线路通畅无阻。检查调度室工业电视、核子秤、模拟盘等生产信息 1
系统的设备安装维修，保证各种生产信息的采集。
八、负责掌握季节性的防汛、防寒、防冻和节假日检修工作。组织研究布置“三防”准备工作，并配合有关部门和领导做好检查落实。
九、加强调度标准化建设，完善调度原始记录和各种图表和牌板，并按时填写。
十、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况。对基层反应的生产情况，以及出现的重大问题，如实地迅速向矿领导汇报。负责向公司总调度室定期或不定期汇报工作。
十一、加强调度业务建设，适时更新调度通信设施，采用现代化调度通信手段，开展调度业务竞赛，不断提高调度工作质量。
第15篇：总经理职责范围
组织制定企业战略发展规划并组织引导推进实施
工作任务：
1、根据企业发展目标方向，制定短、中、长期发展战略规划；
2、定期了解战略计划实施的进度情况并提出修正方案；
制度年度经营计划并组织实施
工作任务：
1、制定年度经营计划和实施方案；
2、将企业年度经营计划分解各副总直属职能管理的部门；
3、对年度经营计划的实施进行监督、控制和指导；
4、监督检查下属工作计划的实施，帮助执行中的问点、难点的解决。
建立公司内部管理体制和组织体系
1、决定公司管理体制和人员编制；
2、决定部门经理以上职员的人事任免以及薪酬、奖惩体系的建立；
3、建立高效的组织体系，保障组织运作顺畅。
负责审查公司的财务报表
负责审核、审查公司财务部门，上报的各项财务数据、财务报表，及时了解企业现金流向；保证企业现有资产的增价和保值。
塑造良好的外部形象，
工作任务：
1、维系与当地政府部门的良好关系，创造有利的经营环境；
2、维系与客户及供应商之间的良好关系，创造良好经营链
负责公司重大事件或特殊性事件的处理
工作任务：公司各类重大突发事件或特殊性事件的处理
其它日常工作。
第16篇：人事部职责范围
房地产E网-房地产物业管理资料库
人事部在公司领导下，在上级人事部门指导下，主管承办公司人事劳资和有关业务的综合性工作部门，其主要业务职责范围是：
5.2.1.人事劳资工作方面
A.计划、统计管理
（1）负责公司一年一度人事劳资计划的编制和按要求向上级呈报工作。
（2）负责人事、劳资的季度、年度统计报表。
（3）建立健全人事卡片、员工花名册、人员增减名册等基础工作，保证随时向总经理提供完
整、准确的人事劳资信息，以供总经理在用人与分配方面决策。
（4）绘制公司方面的方案图表，以满足公司队伍建设及各项工作的需要。
B.调配管理
（1）准确领会总经理意图，学习掌握上海市人事劳动调配制度改革政策，促进调配工作规范
化；有计划、有重点、多渠道地调入（吸收）德才兼备、年富力强、具有专业知识和管理能力的人才，更好地服务于本公司的发展需要。
（2）承办借调员工的协商、联系、见工、考察和签约，会同财务部支付借调管理费。
（3）承办聘用员工见工、考核、签约手续。
（4）承办吸收大学毕业生的指标申请、人员选拔、接收、签约、见习等手续。
（5）承办招聘员工事宜。
C.考核、转正、任免、奖惩管理
（1）组织实施对公司员工半年一次考核，并将其素质现实表现及人员功能全面情况报总经理，
为人才公平正确地任用、升降、奖惩、培训提供依据。考核内容：员工的政治态度、思想品德、遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。员工适应本职工作及本公司运作等组织领导能力和专业技术知识水平。员工的出勤情况和工作态度。员工的工作数量、质量和效率。
（2）会同有关部门负责人，实施借调、聘用员工试用期满时的考核，为确定其是否按期转正
和新金标准检讨提供依据。
（3）会同部门负责人，实施见习期满大学生的考核，确定其是否如期转正，为其专业技术职
称评定，定级提供依据。
（4）根据公司董事会、总经理办公会的决定，承办职权范围内行政人员职务任免事宜和行政
奖惩事宜。
D.劳动考勤、请销假管理
（1）拟订公司劳动纪律，全面了解掌握员工出勤情况，作为公司计月薪扣奖金的重要依据。
管理主要内容：写字楼员工的上班打卡管理。办理员工请销假事宜。检查指导各地盘、物业公司的考勤、请销假业务。
（2）负责每月底收集员工上月的考勤表，汇总后送财务部计发当月薪金。
（3）负责年未收集汇总员工全年考勤情况卡，员工的年度综合考勤情况每人一张，随人员凋
动转递，作为年终评奖依据。
E.工资福利、保险管理
（1）努力学习、贯彻国家和政府有关外资企业的工资福利、养老保险、待业保险等方面的政
策法规，结合公司发展建设需要和经济条件，认真领会、实现董事长、总经理关于：按劳分配、奖勤罚懒、随公司发展员工收入逐年增加和老有所养、病有所医的意图。
（2）负责拟制、修订公司关于员工工资福利、保险方面的文件，报经公司董事会原则通过和
集团公司批准后实施。公司员工工资理规定；公司员工年度工资、奖金计划；公司员工探亲，休假规定；公司部分员工参加社会统筹养老保险的办法；公司员工住房分配管理规定。
资料均来源于网上，房地产E网http://只负责收集、整理，但不能保证资料的完整性和准确性。
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房地产E网-房地产物业管理资料库
（3）会同财务部做好每月薪金计发工作。
（4）会同财务部做好奖金计发工作。
（5）承办一年一度员工薪金检讨和员工职称晋升、表现突出奖励晋级事宜。
（6）承办员工参加保险事宜。
（7）会同行政部、财务部办理员工离退休、借聘员工离退职的手续。
（8）负责审批员工医疗手续。
F.教育培训管理
（1）负责登记审批公司业务必须的各项专业资质培训等。
（2）负责审批专业职务晋升（考试）需要的专业资格培训费。
（3）负责审批专业知识余进修培训费。
G.专业职务管埋
（1）负责规划、绘制公司专业技术岗位设置文件、架构图表，作为评、聘专业职务的定级依
据。
（2）承办专业职务评、聘事宜。
（3）掌握、了解公司、物业公司专业、技术职务人员数量、质量状况，适时提出评聘建议供
总经理参阅。
（4）不断收集、整埋员工专业技术职务方面的资料，遂步完善公司的专业技术聘任档案。 H.证件、户籍管理
（1）负责暂住户口、集体户口的管理，承办有关事宜。
（2）负责公司员工工作证的管理，填发工作证。
（3）会同行政部承办员工名片印制工作。
（4）承办员工出境手续。
I.人事档案管理
（1）负责有关员工人事档案的保管、使用。
（2）负责收集、保管借聘员工之借调、聘用合约、登记表、见工表、转正表、身份证、工作
证、职称证、证明等（指复印件）；建立员工临时档案。
（3）每半年检查、整理、装订一次档案资料。
5.2.2.公司董事会文秘管理
A.遵照董事长指示，拟发召开会议通知。
B.负责董事会会议纪录及起草会议纪要。
C.收集有关部门或人员贯彻落实董事会决议的情况并及时向董事长长汇报。
5.2.3.其它方面工作
A.党务组织管埋
（1）拟制有关方面的年度工作计划和总结。
（2）负责党员统计报表并呈送上级组织部。
（3）接转党员组织关系。
（4）承办有关会议的通知、记录、纪要等会务工作。
（5）承办发展新党员、预备党员转正，吸收非党积极分子等有关手续。
（6）负责党费收缴及其使用管理。
（7）承办党组织换届改选有关事务。
（8）负责党员的日常管理和考核。
B.政工文秘管理
（1）负责安排组织员工政治业务学习，收集掌握进行情况，及时向领导汇报。
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（2）承办上级政治工作方面来文的登记、收发和传阅工作。
（3）保管有关方面印章并承办介绍信。
（4）保管公司政治工作方面的文件、资料档案。
C.公司廉政建设管理
（1）管理党员、员工收受礼品的上交登记、保管、处理事宜。
（2）了解掌握先迸事迹，收集整理典型材料，呈报有关上级组织或领导同志参阅，推动公司
廉政建设工作。
（3）参与党员、员工违纪案件的查处工作。
D.工会工作管理
（1）遵照公司工会主席的意图，拟制公司工会年度工作计划、总结。
（2）承办公司工会会务事宜。
（3）协助公司工会，修订《员工康乐活动一览表》，做好员工康乐福利方面的工作。
（4）负责受理工会会员的建议和反映，及时向工会主席或总经理汇报。
E.会同团委书记，做好共青团的管理工作。特别注意培养优秀团员加入党组织；协助共青团抓好团员的学习教育和集体康乐活动；及时反映其需公司行政、党组织帮助解决的问题。
5.2.4.认真做好人事劳资和政治工作方面的对外联络公关工作。
5.2.5.完成公司领导临时交办的事务。
5.2.6.人事部经理岗位职责
A.全面负责人事部日常工作。
B.及时提供完整、准确的人事劳资信息，以供总经理在用人与分配方面决策。
C.编制人事劳资计划，按月、季、年度呈报统计报表工作。
D.准确领会总经理意图，学习掌握劳动人事政策，制订、完善和执行人事工资管理制度，促进人事工作规范化。
E.承办公司员工和物业管理公司有关管理人员的招聘、调配、考核、转正、任免、奖惩等工作。 F.负责员工劳动考勤、请销假、工资福利和养老保险管理。
G.指导物业管理公司人事管理和贯彻工资福利政策。
H.负责员工教育培训、专业职称评聘和人事档案管理。
I.承办党务组织工作，协助工会做好员工康乐福利工作。
J.做好人事和政治工作方面的对外联络公关工作。
K.完成领导交办的其它工作。
第17篇：人事部职责范围
人事部职责范围
一、职责范围：
为公司寻求最优秀的人才，根据公司业务发展的需要提供人力资源的支持，并以较经济的方面满足公司各类人才的需求。
二、工作范围：
负责公司人事管理、劳务工资、劳动保险，员工福利等管理工 作。
三、人事管理工作：
1、负责员工的聘用、调配、考核、晋升、培训、奖惩辞退等工
作。
2、按总经办公会议要求，配合公司各部门对全公司可需各类人
员的选聘工作。
① 由被聘用人员填写《聘用员工应聘表》，个人档案经总经理办公会议及有关部门研究同意后即可进行选聘。
② 负责验证应聘人员的学历证明，体检证及职称资格证书，并进行面试，口试。
③ 凡经批准确定为录用的人员，由人事部负责通知报批。
④ 负责对应聘人员介绍公司性质，机构设置，人事管理制度及工资福利待遇等。
3、对于被确定招聘的员工，按公司有关规定办理聘用手续。① 经与有关用人部门研究，并报总经理批准后，确是分配部门，
岗位职务及工资待遇；
② 填写《员工履历表》；
③ 办理入职手续。
4、负责办理解雇，辞职员工的离职手续。
① 发给离职员工《员工辞职表》，办理离职手续；
② 收回工作证，员工工牌和工资结算手续；
③ 对被解雇人员做好深入细致的思想工作；
5、负责编制增加员工计划和组织调配工作。
6、在总经理领导下，负责研究制定公司的机构编制，并办理增
设、撤销、调整机构的审批手续。
7、负责建立人事管理系统，实行工作规定仓化管理
8、负责员工奖惩工作，办理有关手续。
9、负责公司员工的人事档案管理工作，做好及时、准确全面汇
集。
① 员工履历表；
② 各种登记表、考勤；
③ 职务任免材料；
④ 奖惩材料；
⑤ 工资报酬材料；
⑥ 与员工有关的其他材料。
第18篇：会计人员职责范围
会计人员职责范围
一、出纳岗位职责：
(一)现金岗位职责
1、严格执行国家《现金管理条例》，严禁大额现金留库，不得以“白条”抵库。
2、根据原始凭证编制的记帐凭证，认真核对并做好现金收付工作。
3、每日将报销单据与库存现金核对，核对无误后清点现金库存余额，做到日
清日结。发现差错及时向单位负责人汇报，加强防范意识，保证资金安全。
4、严格保守保险柜密码秘密，妥善保管好保险柜钥匙，对现金和有价证券的
保管做到万无一失。
5、逐月打印现金日记帐，按年装订成册，及时归档。
6、会同劳资部严格按照规定执行工资、奖金、午餐补助的发放。
(二)银行岗位职责
1、按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，及时逐笔登记。
2、熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务。
3、按月核对银行帐户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。
4、严格按规定妥善保管财务印章。
5、严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管银行存款日记帐簿、现金日记帐簿等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。
二、记帐会计岗位职责
1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整。
2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核，对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。
3、录入 ( 编制 ) 记帐凭证，负责会计凭证汇总、帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿。
4、正确、及时编制单位会计报表，并根据工作需要，适时提供有关会计信息。
5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装
订立卷并进行妥善保管。
三、税务会计岗位职责
1、负责增值税发票、普通发票、服务行业发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
2、正确及时开具增值税发票、普通发票、服务行业发票。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。
4、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税。
5、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。
6、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。
7、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
8、完成领导交办的其他工作。
四、考核岗位职责
做好每月水电费、房租等相关费用的电脑录入、收缴工作。
物业费收缴人员各岗位工资由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据公司对各岗位的工作要求、收费项目的完成与否确定考核工资。未完成的据实扣除当月考核工资。
第19篇：人力资源部职责范围
人力资源部职责范围
人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括：
一、依据公司业务实际需要，研究组织职责及权限划分方案及其改进方案。
二、负责制定
人力资源部受公司董事会领导，直接向公司董事会报告工作。部门职责主要有：
（一）人力资源规划管理
1、制订人力资源规划，并经批准后实施；
2、组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制；
3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行；
4、人力资源支出预算编制，成本控制；
5、其他相关职责。
（二）人力资源规章制度管理
1、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；
2、执行经批准的人力资源管理制度；
3、人力资源管理制度的发放、管理；
4、人力资源管理制度的解释和运用；
5、各单位职责、权限划分原则和方法的拟定；
6、各单位职责、权限划分的草拟，并经批准后执行；
7、各单位职责权限划分的更改、修正草案拟订，并经批准后实施；
8、其他相关职责。
（三）人事管理
1、新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定；
2、人事管理办法的分析研究；
3、人事管理办法的修正、实施、废止；
4、人事管理办法的解释；
5、人事问题的解决处理；
6、人事关系的协调；
7、其他相关职责。
（四）人事档案管理
1、人事档案的汇集、整理、存档；
2、人事档案的调查、分析和研究；
3、人事资料及报表的检查、督办；
4、人事报表的汇编、转呈和保管；
5、职务说明书的编写、报批、签办；
6、职务说明书的编号、核发、存档；
7、人事统计资料的汇编与管理；
8、人事异动的调查、分析、研究、记录；
9、劳动合同管理；
10、对外提供人事资料；
11、其他相关职责。
（五）任免迁调管理
1、新进人员的录用；
2、新进人员聘用手续的办理，合同签订；
3、在职人员迁调计划的编制，并经批准后实施；
4、在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记；
5、迁调人员赴任工作情况的查核、跟踪；
6、人员停职、复职及停薪留职的办理；
7、人员解聘解雇等事项办理。
（六）薪酬管理
1、拟定薪酬制度，并经批准后执行；
2、薪酬管理制度和方法的研究、改进；
3、薪酬调整事项的办理；
4、其他相关职责。
（七）勤务管理
1、人员请假、勤务事件登记办理；
2、人员请假、勤务资料汇编事项；
3、员工动态管理；
4、人员辞职手续的转办；
5、各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理；
6、其他相关职责。
（八）劳务管理
1、劳动合同的签订；
2、劳动公共关系的建立和维护；
3、劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进；
4、其他相关职责。
（九）考评奖惩管理
1、考评制度的拟定，并经批准后实施；
2、考评工作的开展；
3、考评结果的审核、签办；
4、奖惩制度的研究、修订、改进；
5、奖惩分析、报告；
6、其他相关工作。
（十）教育培训管理
1、培训制度的拟定，并经批准后实施；
2、培训计划的编制与实施；
3、职前培训、进修等开展；
4、培训考试的开展；
5、培训效果评估；
6、其他相关职责。
人力资源部总监岗位职责
1、协助董事会决定公司劳动人事政策，负责、研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源发展规划。
3、制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
4、负责拟定机构设置或重组方案，定编定员方案的上报。
5、制定合理、有效的绩效评估制度。
6、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交董事会决定。
7、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
8、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
9、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
10、完成领导交代的其他任务。
第20篇：图书馆职责范围
图书馆职责范围
图书馆是学院的文献情报中心，是为教育、教学、科研服务的教育机构，是学院教育、教学、和科研工作的重要组成部分，其主要职责是：
一、根据学院教育教学和专业建设的需要采集各种类型的文献，进行合理分编与科学管理，为学院的教育、教学、科研工作提供文献保障。
二、开展流通阅览和读者辅导工作。保障开馆时间，扩大开架阅览，简化借阅手续，加速书刊流通。
三、开展文献检检索与充分利用藏书的教育活动，培养师生的情报意识和文献检索技能。
四、充公开发馆藏文献，开展参考咨询、推荐新书和情报服务工作。
五、参加图书情报事业的整体建设，开展多方面的协作，实现资源共享。
六、开展图书馆工作的学术研究和经验交流活动。
七、根据学院的性质和专业设置及原有馆藏基础，有计划、有目的地搞好藏书建设，逐渐形成一定规模和特色。
八、培养图书馆，有计划地进行图书馆学、目录学、情报学、古汉语、外语及现代管理技术的学习，提高图书馆工作人员的政治、业务素质和管理能力。
九、负责馆内设备及藏书的管理，做好图书资料的修补、装帧及防火、防盗、防潮、防虫蛀鼠咬、防霉工作，定期消毒杀菌。
