推荐第1篇：请假借口
众所周知，请假的实质。
就是当你、或者委托请假人在面对老师富有经验的请假真伪识别经验的时候，你所使用的借口，通过你或者委托请假人的演技。通过捏造事实来达到因为各种原因不上课、班的目的。
其中有两点非常重要
1：好的借口。
在请假的行为开始日渐增长的大学、工作时期。一次请假的单位时间一般是半天或者一天甚至更长。这种时间特性对于借口的品质需求是非常高的。借口好坏还是请假成功与否的很重要的一个部分。但是对于演技来说，这个实在不怎么重要。
2：好的演技。
不管是你/委托请假人在事前/后向老师/板请假，一个好的演技绝对是请假成功的关键。就算是一个云里雾里的借口，也可以通过神乎其技的演技来进行时来运转，偷天换日。好的演技当中，细节是关键。
现在就通过经典案例分析
借口一，
寝室床塌了。
某天摄影课，某人有两人懒虫上身。不愿起床。室友哭天抢地唤其起床亦无果，某人于床上想出一经典理由：寝室床塌了，人被砸了，现在一个送医务室了一个在宿管沟通换床，我们两个先来上课了。
要点评析：由于委托请假人（本人）乃是惯骗，演技一流。所以这次行动完美成功。其中注意描述若干细节，如寝室床的床角早已锈迹斑斑，年久失修。某人的裤子都划破了。等等。
借口二，
路过人民广场，被电视台采访了。
某天毛邓三，点名了。本人同学发短信让我快去。我洗漱完毕慢吞吞赶到教室，见到老师Turf一般灼热目光。我不慌不忙上去说出“我刚从人民广场回来，建国六十周年上海卫视在做特别节目，我被采访了，谈了好多感想。”声音洪亮中气十足，丝毫不畏惧台下300多号同学外星人般的眼神。老师一时拿不住我底细，就放我去上课了。之后了解到，之前几个来迟的，平时成绩都扣光了......
要点评析：要有底气，做出淡定简约而不简单状。虽借口假而无谓也。装扮行头要注意，如果手中捏有某电视台纪念品，那就更好了（寝室常备）
借口三，
参加防艾志愿者。
某天上形势与政策，老师打鸡血一般在300人的大课上点名。虽然我们班是排最后，但是由于本人速度太慢...还是没有赶上.面对老师灼热的目光.我慢悠悠从裤袋里面拿出一本防艾宣传册和一个防癌的宣传腕带（事先准备好的，可见道具很重要，另外提一句，本人是学校性教育主持人），就说是防艾志愿者，刚和几个艾滋病患者在中山公园做防艾的宣传活动。结果顺利地下了讲台...
要点评析：打扮一定要邋遢，脏兮兮的，和老师距离要近。再配上艾滋病、血液、病人这种词汇。能够在心灵柔弱的女老师心中产生一定的抵触情绪。产生不了了之的第一反应。
借口四，
相亲/带女朋友回家见父母。
这个是自己系里面的专业课，老师关系都不错。本人那个时候大一才。大一带女朋友回家这个有点雷。不过也不是不能接受。要点评析：做羞涩状，以及一些细节的描述“我妈把家里床都铺好了”“带她去看了下我小时候长大的地方”。
借口五，
回家验兵。
同样是大学，某天辅导员让我们参加某迎SB的SB活动，通知的时候说是必须去。本人不想去，直接说我以前送档案的时候出了点问题，家乡验兵的要我去证实现在不是待业在家。顺便回家一趟。然后就在寝室里面窝了两天。
要点评析：首先大学辅导员基本不了解验兵时间和程序，其次先以询问需要带哪些证件的名目找到辅导员。最好能自己伪造一张带签字的通知就更好了。楼下打印店即可制作。回校后再谈谈比如“体检要全脱的，看肛门的”，就更没问题了。
借口六，
陪人堕胎。
某天英语课，快走到教室了，又不想上课了。直接跑到讲台上指着门外一个女孩儿对老师窃窃私语说“老师我等下陪她去堕胎，你的课我有时间下午补上”，然后迅速失踪。
要点评析：这方法略微缺德，不推荐使用。这里向那位女同学提出正式的道歉。当时属于急中生智，因为门外刚好有个女孩儿等着不知道干嘛。假如大家想尝试的话，不如事先找好模特，也不至于有人品受损方面的担忧。一定要窃窃私语，比较符合真实陪堕胎者的心理，假如是女老师，甚至可能会有相同被陪同的经历。能够引起共鸣，这请假就更没有问题了。
借口七，
被车撞了。
某天室友睡懒觉，老师点名了。本人通知他他死不肯来，说让我随便找个借口（面对我这样的借口大师居然还敢那么坦然......）直接说早上出去取钱过马路的时候被车撞了.现在被司机送到医院去了.发了个短信来.别的什么都没说.不知道什么情况.
老师都吓死了...
后来第二天人生龙活虎的出现在老师面前.
要点评析：要带着焦急，最好是商量好直接跑到老师面前说，上课途中装作出去接电话那是最好了。手机中要配套相关短信。
借口八，
回程的火车票丢了，回不来了。
这个太简单了，有些时候我都不屑于用这个借口。没有挑战性，而且比较容易被记缺课。（老师关系不好的话）
要点评析：最好能说出具体城市，配合城市相关活动。比如“盐城刚好有个轻工业产品展销会，票很难买”，也可以胡诌。
借口九，
花粉过敏，全身浮肿。
纹身感染，送医院了。
包皮环切完，一星期内不能出门走动。
隆胸的硅胶老化了，要去补一下。
修脚的时候被师傅把指甲盖撬了，现在正在医院呢。
刚吃了打蛔虫的药，在厕所里面拉蛔虫呢。
这个实例太多了，信手拈来。
要点评析：这种病症类的，越是不上台面，越是让人Inducin nausea or vomitin的反而越好。最好描述详细，让人由她自身的生理反应影响其心理认同度。以及避害反应。而且尽量选择在私人诊所进行诊治的病症，这样就不用给病假条咯。
借口十，
“我们也不知道怎么回事，早上来了辆警车停在我们宿舍楼底下，直接把他叫到车里去了，现在都没回来”
当时上的是学校的形势与政策课，老师是一个著名的老愤青。其实课还是蛮好听的，但是那天真的是懒虫上身......所以就想了这么一个主意。老师听后默不作声，除了点头没有任何反应。用这个理由缺课的那哥们最后考试分数还挺高......
要点评析：所谓insight内在洞察就是要了解你要研究的对象面对一件事物的表征以后产生的第一反应，第一情绪。这种应对老师个人类型（甚至是个人经历）的经典借口有时候是可以四两拨千斤的。例如对着一个嫁不出去的老处女老师说去参加相亲会了，对着一个事业挫败的老男人老师说去参加招聘会了。等等。要直击对方心灵最软弱的要害，产生共鸣，事半功倍。
推荐第2篇：请假找借口
借口如下——
1,请假原因：陪老婆去医院。
请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。
老板批语：夫妻情深啊!
请假原因：去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖，顺便看全身。
2,请假理由：哪都疼，怎么办呢?如果我不去医院，以后的病情就会发展，发展了就会扩散，扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办，父母怎么办，老板你怎么办，整个国家怎么办，全世界就要毁灭了。
老板批语：我不想成为历史的罪人。另，请不要在名字前面加那么长的前缀，谢谢。
3, 请假原因：买搓衣板
请假理由：老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ，要再去买一块。
老板批语：某商场正促销，跳-楼价，只卖10元，报我的名字还可以打九折。另：顺便给我带一块。
4，请假原因：不小心上镜了。
请假理由：路过人民广场，被电视台采访了，问我知道不知道世界杯期间放假的政策。
5，请假原因：不小心生病了。
请假理由：身体出现以下症状：花粉过敏，全身浮肿。 纹身感染，送医院了。包皮环切完，一星期内不能出门走动。 隆胸的硅胶老化了，要去补一下。
老板批语：那怎么乃现在还活着。。。这假我准了，快回吧。。。泪送。。
6.“老大，我今天突然觉得到瓶颈期了。您看。。我是不是休息几天。”
“恩，公司的帐面也到了瓶颈期，工资少发俩月。”
7，“我老婆昨天突然说给我生了一个大胖小子，请批假!”
“可怜的娃娃,分开四年也能生,好吧 绿帽子咱就不说了 同情你一下,去 吧.8，“老板，**环跳，为了不让你有鸭梨，我想请假散散心。”
“少废话，我们公司是平房。要是抑郁了，就随便跳吧，弄个二十几连-跳都行!”
11“我得了急性抑郁症，在路边哭昏过去了不能上班。”
“得了抑郁不要紧，使劲的工作让你忘了什么是抑郁。。。本公司专门治疗抑郁
12“我的亲爱的大姨妈来看我了。。”
“貌似三天前她才走吧。”
13“bo，我得了水痘，猩红热。”
“ oh my ladygaga 我加小丫昨天打了疫苗，早知道喊你了?”
“额，那老板我头发疼。”
“比头疼要有进步，理论上是可以申请神经病请假的。不过你以后就不用来了，直接去精神病院报道吧。”
16“不小心得了去上班就会死的玻”
“但是我木有得不发工资就会死的玻”
17.“家里厕所坏了、暖气片坏了、煤气泄漏外加厨房坍塌;孩子也病了”
“我记得你是单身，厨房坍塌，昨天不是wc泄露吗?”
推荐第3篇：请假什么借口好
请假什么借口好
最实事求是的理由：教授太难看，影响我的视力，请假什么借口好。
最拍马屁的理由：女老师们太漂亮了，总让我魂不守舍。
最无聊的理由：我同桌不陪我聊天。
最可耻的理由：中午吃的太多，坐着难受。
最伤心的理由：我们系最漂亮的女生跟一个还不如我四分之一帅{我个人看法}的男生在我眼前谈恋爱，这课我能上吗?
最关心自己的理由：昨夜喝的太多，我怕影响身体，所以不能上早课了。
最时髦的理由：我跟我网上第7位恋人约好今天下午海誓山盟。
最是理由的理由：我同学准备用欠我的钱请我吃饭，因为他不准备还钱了。
最廉价的理由：今天帮同学家扛大白菜。
最蛮横的理由：今天我不爽，就是不上了。
最无奈的理由：我的几双袜子已经半个月没洗了，今天没的穿，只好在家呆着。
最支持打假的理由：廉价羊肉串吃的太多，今天早上拉的我起不来床。
最身不由己的理由：外班的哥们要向我这全系最年轻的台球王子{自封的｝挑战，不得不去应酬。
最丢面子的理由：走路看美女不小心摔坏了眼镜，不得不去修。
最令人景仰的理由：今天我去学雷疯。
最受挫折的理由：我失恋了，一天。
最胡说八道的理由：爹要娶妻，娘要嫁人。
最侮辱教育部的理由：学校的桌椅太硬，影响我的睡眠质量。
最荒诞的理由：外星人要入侵，我在给超人缝裤头。
最天真的理由：昨夜我数了一夜的星星，范文《请假什么借口好》。
最不数典忘祖的理由：今天去动物园看猴。
最进步的理由：我拣了一圆钱，找了一天的警-察叔叔。
最令人同情的理由：我迷路了，碰见女流氓了。
最病态的理由：我刷了一天牙。
最具爱国精神得理由：我去美国领事馆**示威，纪念我驻南使馆被炸!
最吹牛的理由：安南找我有事。
最挨不着边的理由：我们家邻居要生小孩
最变-态的理由：每个月总有那么几天不舒服。
最大无谓的理由：今天“9.18”我找**人玩命去。
最童话的理由：我请花木兰吃肯德基。
最流氓的理由：孔老而请我喝花酒。
最讽刺宗教的理由：我给和尚介绍对象。
最抽象的理由：一头带眼镜的驴在街上画画，我在旁边看了一天。
最幸福的理由：上学的路上有美女骚扰我。
最不可能的理由：为了保护国家财产，我同犯罪分子斗争了一天! !
最不诚实的理由：我领红领巾少先队员过马路被车撞了。
最遭罪的理由：我家的手纸用光了，我在厕所坐到我妈下班。
最臭美的理由：我照了一天镜子，梳了一天我的板寸。
最梦游的理由：今天我和李连英去跟八国联军谈判。
推荐第4篇：单位请假证明
证 明
兹有我单位周勇在安办，从事安全监督管理工作；现已报读西南民族大学2014级MPA。由于工作需要，在2015年11月7日至2015年11月8日期间无法到西南民族大学上课，特此证明。
股室联系人： 联系电话： 单位(盖章) 年 月 日
推荐第5篇：有一种借口叫年轻
有一种借口叫年轻，可以不珍惜时光，不珍惜爱，不珍惜一切来之不易的东西。有一种感情叫错过，错过爱，错过可以相守的人，
错过一段刻骨铭心的情。有一种寂寞叫想念，想念一个人，一段往事，一场相遇。寂静的夜里，深深切切的想念，于是深深切切地寂寞……
我们都不是很完美的人，但我们要接受不完美的自己。在孤独的时候，给自己安慰；在寂寞的时候，给自己温暖。学会独立，告别
依赖，对软弱的自己说再见。生活不是只有温暖，人生的路不会永远平坦，但只要你对自己有信心，知道自己的价值，懂的珍惜自己，世界的一切不完美，你都可以坦然面对。
有一种心态叫放下；有一种境界叫舍得；有一种幸福叫守候；有一种智慧叫低调；有一种选择叫放弃；有一种明白叫糊涂；有一种
心态叫包容；有一种快乐叫简单；有一种美德叫微笑；有一种幸福叫珍惜；有一种美丽叫自信；有一种感动叫分享；有一种真情叫关爱；有一种温暖叫感恩；有一种成功叫坚持。
小时候我们拼命想长大，长大后才发现还是童年最无瑕；读书时我们做梦都想工作，工作后才明白还是寒窗时光最留恋；单身时羡
慕别人出双入对，结婚后才懂得单身的自由也是一种无比的幸福……我们是一路向前走的，走过了也就错过了，唯有珍惜即时的拥有，生命的记忆里才会少一些悔与恨。
当他说不愿欠你太多等等，如果是为了要分手，那其实一万句话，都等于不爱你了，不珍惜你了。说的越多，就代表他离开的决心
就越坚定。面对这样一个不珍惜你的人，又何必留恋，继续纠结下去只会越来越烦恼，痛苦，受伤，还不如就此放手，长痛不如短痛，给自己一个重生的机会吧，再痛，也会过去的。
一个人的生命里，擦肩而过的人有千千万万，有几个是知音？有几个是深爱自己的人？爱情再坚固，也无法承受忙碌的侵蚀，你忙得天荒地乱，你忙得忘记关心，你忙得身心疲惫，你忙得无所适从，但是——爱情不能等你有空才珍惜。 离开永远比相遇更容易，因为相遇是几亿人中一次的缘分，而离开只是两个人的结局。相遇难，分手易，但世人看不到有缘无份的
熙攘，总以为机会无限，所以不珍惜眼前人。人呀，总是这样，悲伤时要一个肩膀，而开心时拥抱全世界。时光偷走的，永远是你眼皮底下看不见的珍贵。
成熟不是看你的年龄有多大，而是看你的肩膀能挑起多重的责任。真正的幸福是一点一点争取的，是一天一天积累的。不要去伤害
爱你的人，也不要让你爱的人受伤害。——其实每个人一开始都不懂爱情，与爱人一起经历一些事情，甚至一起经历一些痛苦，才能变得成熟，才会懂得珍惜。
不要等到想要优雅时，才露出微笑；不要等到孤单时，才想起朋友；不要等到有了好的职位，才去努力工作；不要等到失败时，才
记起他人的忠告；不要等到生病时，才意识到生命的脆弱；不要等到要分手时才后悔没有珍惜感情；不要等到有人赞赏时，才相信自己；不要等到有人指出，才知道自己错了。
时间回不到开始的地方——对于已经错过的一些东西，或许不用再试着去挽留，错了就错了。对于得到，我们都应该充满感激，对
于失去，谁能保证那本该是属于你的？有些东西原本就是让你牵挂而不是获取的。世界变了，难忘的人，做过的梦，有过的期待，走过的路，有一些自己认为该珍惜的，现在又如何呢？
1.不抱怨生活，努力去想解决问题的方法；2.不贪图安逸；3.感受友情，广交朋友；4.勤奋工作；5.降低负面影响，少接受负面消息；6.生活的理想，树立目标；7.给自己动力；8.规律的生活；9.珍惜时间；10.心怀感激，把注意力集中在快乐的事情上。 1.活着一天，就是有福气，就该珍惜。2.当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。2.宁可自己去原谅别人，莫让别人来原谅你。3.世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。 每个人在成长中都会受很多伤，会哭泣悲伤，会觉得痛。许多事情，总是在经历过后才明白。痛过了，便坚强了；跨过了，便成熟
了；傻过了，便懂得了适时的珍惜与放弃。总是在失去了什么，才能学会珍惜什么；总是在碰了壁，才能学会改变什么，放弃什么；总是在疼过之后，才能学会做一个全新的自己。
跟自己说声对不起，因为总是莫名的忧伤；跟自己说声对不起，因为曾经为了别人为难了自己；跟自己说声对不起，因为伪装让自
己很累；跟自己说声对不起，因为很多东西我没有学会好好珍惜；跟自己说声对不起，因为倔强让自己受伤了；生活还在继续，我微笑着原谅了自己。
再好的东西都有失去的一天；再深的记忆也有淡忘的一天；再爱的人也有远走的一天；再美的梦也有苏醒的一天；该放弃的决不挽
留；该珍惜的决不放手。
推荐第6篇：向上级单位请假
向上级单位请假
篇1：写给领导的请假条
请 假 条
单位名称：请 假 条
过年回家给领导的请假条尊敬的xx领导: 新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情。我想从x月x日至x 月x日请假x天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。 恭祝领导
新春快乐!万事如意! xxx x年x月x日篇3：请假条(领导) 请假、出差报告
：
我因，需请假（出差） 天，请假（出差）时间为月
日至月日，请假（出差）期间，由我单位 （职务） （姓名）（手机号
码：）主持工作。 请假人：姓名：
单位：
职务：
年 月 日 领导批示：签名：
年 月 日篇4：领导干部请假条模板 领导干部请假条
单位（盖章）： 年月日 篇5：请假条书写格式请假条书写格式
标题（居中）：请假条
上款：（标在左上）定格写部门的名称或领导人的名字 正文：请假缘由、去向、起止日期、天数、本人联系方式、家长联系方式，并注明请假
期间的人生财产安全由本人负责下款：（标在右下）注明请假人、班级、学号、日期 审批：依次由班长、班主任、和主管领导签署意见 备案：到辅导员处备案，返校后及时销假 注意事项：请假条必须是手写体，打印、复印一律无效。 请假条书范文 请 假 条
尊敬的学院领导：
我是水利工程026班学生xx（姓名），因xxxxxxxx（原因）需要请假，前往xxxxxxxx（去
向），请假时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx天，请假期间的人生财产安全由
本人负责，恳请老师及领导批准。 篇2：怎样向领导写请假条
篇1：事假请假条怎么写
事假
请假条怎么写
事假请假条怎么写
尊敬的___： 您好!我是___级
___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
此致
请假人：______ 年x月x日
请假条
xxx(主管领导的名
字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假准。请假人：xxx 年 月 日[格式内
容] 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 [范例参考]
xx天，请批 请 假 条 xx培训中心: 因我行于1月10 日
晚举行员工大会，
任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能
回校参加培训。特
此请假、恳望批准! 此致
敬礼
营业部刘xx 事假请假条范文
尊敬的___：
您好!我是___级
___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
此致
请假人：______ 年x月x日
尊敬的**领导： 本人因******原因，
需请假*天，恳请领导予以批准。 谢谢! 请假人：*** *年*月*日
注：病假要附上医
生证明，事假要提个充足的理由。
〔格式内容〕 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人
签名。 7.请假时间。
〔范例参考〕
请 假 条 xx培训中心：
因我行于1月10 日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、
恳望批准! 此致
敬礼! 营业部刘xx 事假请假条 xxx(主管领导的名
字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于 xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。请假人：xxx 年月日
只要把请假事由、
请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。>>请假条_请假条怎么写_ 请假条范文大全
领导会在你的请假
条上签字的。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待
遇问题要协商好。
篇2：事业单位请假条怎么写
事业
单位请假条怎么写
事业单位请假条怎
么写
篇1：请假条
尊敬的领导：
您好! 我是部(门)的(姓
名)，因为(原因)，需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假， 请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。恳请领导批准。此致
敬礼
请假人：xxx 篇2：请假单
姓名：xxx 工号：
xxxx 职别：xxxx 代理人： xxxx 部门：xxxx 班次： xxxx 组别：xxxx 请假事由：
事假□ 病假□ 丧
假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□
请假期间：自xx 月xx日xx时至xx月xx日xx时，总共请假x天x时总经理：xxx 人事部经理：xxx 部门经理：xxx
请假人：xxx 篇3：请假条怎么写及其七篇范文
请假
条怎么写及其七篇范文 请假条的写法：
写请假条需要注意下述事项：
（1）时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情
况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又
有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
（2）格式上：
请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____ 月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假
人签名) ____年____月____日(请假日期) 请假条范文：
【公司请假条范文】
1、长事假请假条 xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日
2、缺席会议请假条 xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx ____年____月____日
3、缺席活动请假条 xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参
加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：xxx ____年____月____日
4、产假请假条 xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特
从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人：xxx ____年____月____日
5、请病假请假条 xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx ____年____月____日
附：结婚证明(复印件) 【学生请假条范文】 ____老师：
我因____________________________ ，不能坚持到学校学习，特请假____天(____月
____日—— ____月____日)，请予批准。【请假条怎么写及其七篇范文】请假条怎么写及其七
篇范文。
此致敬礼！
请假人：____ ____年____月____日 政教处意见： 政教处盖章：
校长室意见： 校长室盖章：
【婚假请假条范文】
1、尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日（农历 正月初六），现特向领导
请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼！
申请人：_________ 时间：____年___月___日
2、尊敬的公司领导：
本人于____年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_______ 可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，20____年____月____日开始半年内休完共计____ 天。
请予以审批。【请假条怎么写及其七篇范文】文章请假条怎么写及其七篇范文出自，此链接！。 篇3：怎么向领导请假请假理由
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你 还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。 严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。 北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。” 最怕的就是先斩后奏或是不管不顾 职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。 过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。 与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。 小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。 走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。 可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开 口请假。她心里很清楚抑郁症不是
一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。 至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。 最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。 专家：请假要诚挚，要有实质性理由 向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世??诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。 为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查??这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。 此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街??不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。 其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。 如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？ 领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。 一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。 需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。 另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。
推荐第7篇：单位工作人员请假制度
员 工 请 假 制 度
为加强我公司职工考勤工作，规范考勤管理，强化岗位意识，提高工作效率和工作质量，统一公司请假政策，依据国家有关规定和我公司实际，现就我单位工作人员请假制度提出如下实施意见。
一、各类请假管理办法
1、病假：
（1）请病假二天或二天以上应有院医务室或医院病假证明，否则按旷工处理。病假天数按实际休假日数计算。
（2）病假工资的计算方法
日病假工资＝合同约定的标准工资÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 其中：
计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
病假工资的计算系数确定如下：
（1） 连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％；
（2） 连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70％；
（3） 连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80％；
（4） 连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90％；
（5） 连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100％。
2、事假：事假一般严格控制。私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应事先提出申请。请假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，超过天数不发工资。
3、婚假：凭结婚证申请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假3天。 夫妻双方晚婚者（男25周岁、女23周岁以上）可增加婚假一周。婚假期间工资照发。
4、产假：单胎顺产90天（产前15天，产后75天）；单胎难产105天；多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以内自然流产，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。产假期间工资照发。
5、丧假：职工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。涉及路程假另给,但路费自理。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
各类请假不满半天的按半天计，超过半天不满一天的按一天计。
二、请假的程序和批准权限
凡是需要请假者，应填写统一印制的《请假单》，注明请假种类、假期、事由，经各级领导审批，并报办公室备案。
特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定补办请假手续，否则视为旷工。较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、旷工处理
有下列情况之一的，按旷工处理：（1）未经请假或请假未批准擅自离岗的；（2）各类休假期已满，续假未获批准的；（3）经查明请假理由不符合实际，弄虚作假的；
旷工1天，扣发当日工资；旷工2天，扣发2天工资；旷工3天，扣发当月工资。连续旷工时间超过十天，或一年内累计旷工时间超过二十天的人员，可按国家规定予以辞退。
本办法自公布之日起执行，办法在执行过程中可以根据实际修订完善。
推荐第8篇：单位请假销假制度
XXXXX单位请假销假制度
一、单位职工按规定享有应有的休息和因病因事请假的权利。凡请病假3天以上、工伤假均须有本市医院诊断证明，领导方可准假。
二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。员工请假，必须经领导批准并交待工作后方可离岗，职工请假结束1天内找领导办理销假手续。如因特殊情况不能事先请假的，可委托他人代为请假。请假期满，因故不能上班，可以申请续假，续假手续与请假手续相同。
三、休假制度
(一)公休假和国家法定节假日
机关事业单位职工每周享受周
六、周日2天公休假。每年享受国家规定的的法定节假日。
公休假和法定节假日期间，由于工作需要完成紧急任务，经领导安排加班加点的，目前不实行加班工资，单位可安排同等时间补休。
(二)年休假
1、休假天数：
工作年限满5年不满10年的，每年休假7个工作日; 工作年限满10年不满20年的，每年休假10个工作日; 工作年限满20年及其以上的，每年休假15个工作日。
2、休假原则：
(1)工作年限满5年、10年、20年的，分别从当年起开始按规定时间休假。年休假天数，以工作日计算，不含公休假日和法定节假日。
(2)单位每年初根据工作情况，应对本单位职工的年休假做好计划安排;对每位符合年休假条件的职工都尽可能在当年内安排年休，个别确属工作原因当年不能安排年休的，经单位领导批准同意后，可将其假期移至下年使用;对未休假者，不得以经济和物质形式予以补偿。
(3)年休假原则上当年安排使用，可一次性休完，也可分几次安排。 (4)凡在一年内请病假累计超过30个工作日或请事假累计超过15个工作日的，当年不享受年休假待遇;若在年休假后到年底的时间内，请并事假分别超过以上规定时间的，则在下一年度内不再享受年休假待遇。
3、假期待遇：年休假期间工资、福利待遇不变，期间外出活动所发生的一切费用自理。
（三)婚假
1、休假天数：
职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
(四)产假
1、休假天数：
(1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期 (产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。
(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。
2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。
3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。
(五)丧假
1、休假天数：
职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
(六)病假
1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。
2、病假期间的待遇：
(1)职工病假期间，按国家规定发给本人基本工资或固定工资。
(2)职工患病后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作，半日休养的，其工资可以照发。
推荐第9篇：借口
别给错误找借口
墙角的花，不思进取，凋零落寞，它以生于墙角为借口，结束了它被人忽视的一生； 笼中的鸟，自甘堕落，安于享乐，它以困于笼中为借口，走过了它不再展翅的一生； 树下的草，凄黄倾颓，柔弱无力，它以长于树下为借口，造就了它衰败枯萎的一生。
错误就是错误，没有任何借口。借口就如同透明的肥皂泡，将错误掩藏其中支持瞬间的体面，之后便化为乌有，使错误更明显地暴露出来。古人云：“人非圣贤，孰能无过。过则改之，善莫大焉。”既然错误不可避免，那么正视错误，重新开始，别给错误找借口便是最好的选择。
别给错误找借口，就要勇于承担责任。
三国时期，曹操亲率大军征战，为争取民心，下令军队沿途不得践踏百姓庄稼，违者格杀勿论。可偏偏就是曹操自己的坐骑在受到惊吓后进了老百姓的庄稼地，虽经众将苦劝，最终没有取下自己的脑袋，但也割下了自己的头发以示惩罚。曹操在错误面前并没有为自己找借口推脱，反而勇于承担责任，严于律己。曹操之所以能统一北方，不为自己的错误找借口是重要原因之一。
别给错误找借口，就要敢于言而有信。
魏文侯是战国时魏国国君，有一次，他与掌管山泽的官员约定打猎。这天，喝着酒十分快乐，天又下雨，但魏文侯还是要出去赴约。左右的人说：“今天饮酒兴致正高，天又下雨，您要去哪儿呢？”魏文公说：“我与掌管山泽的官员约好打猎，现在虽然非常快乐，但怎么能失约呢？”于是冒雨前往，自己亲自向掌管山泽的官员宣布取消打猎。如果魏文侯为自己的失信找借口，又何以取信于国民，一言九鼎？ 别给错误找借口，就要善于从谏如流。
齐王没有为自己不知民情找借口，而是欣然采纳邹忌的建议，宣布“群臣吏民能面刺寡人之过者受上赏„„”从善如流，致使齐国日益强大；刘邦没有为自己贪恋女色找借口，而是虚心听取樊哙张良的意见封锁秦宫、驻扎霸上，终于战胜项羽成就霸业；唐太宗没有为自己偏听偏信找借口，而是以魏征为镜，谦逊地采纳魏征的逆耳忠言，因而创造了繁荣昌盛的“贞观之治”。
别给错误找借口就是不给失败找理由。试想：如果墙角的花不以生于墙角为借口，而是积蓄力量喷薄开放，又怎么会被人忽略？如果笼中的鸟不以困于笼中为借口，而是韬光养晦，在开笼的那一刹那振翅高飞，又怎么会老死于猪笼之中？如果树下的草不以长于树下为借口，而是争取阳光不断自强，又怎么会枯萎凋零？
面临错误的时候，不给错误找借口，离成功就会更靠进一步。
〖现场批阅〗
这篇文章围绕话题的含义，以“别给错误找借口”为中心论点，深入论述了怎样才能做到“别给错误找借口”。三个分论点从勇于承担责任、言而有信、从谏如流三个方面展开，恰当准确，抓住了关键。引用了大量历史史料，材料翔实，有说服力。内容项取24分。 采用总分总结构，中间的分论为并列式，结构清晰。善于使用排比和比喻的手法，语言通常而有文采，表达项取25分。
因为完整严密自然的结构和非凡的语言表达能力，发展等级取10分，总分59分。
例文一
没有任何借口
生活就是一方沃土，你播下什么，就收获什么：播下一种心态，收获一种思想；播
下一种思想，收获一种行动；播下一种行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运。当你播下“没有任何借口”的种子，你就会收获诚实的心态，服从的思想，敬业的行动，负责的习惯和无悔的人生。
“没有任何借口”是一种诚实。正如艾琳。卡瑟所言：“诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。”华盛顿小时候曾砍了他爸爸的樱桃树，面对爸爸的批评，他没有找任何借口，而是诚实地承认了错误。正是他这种从小就培养起的诚实的习惯，造就他优秀的人品，成为他开创辉煌的人生的必要条件。 “没有任何借口”是一种服从。西点军校的学员常说：“报告长官，没有任何借口。”他们的服从意识，正是他们战胜众多竞争对手、走向成功的一个重要条件。作为一个军人，就要懂得服从命令；作为一个学生，也要懂得服从教诲；作为一个公民，更要懂得服从规范。鲜艳的花朵，服从了季节的更替，笑容才更加灿烂；欢快的溪流，服从了温度的变化，歌声才更加悦耳。面对国家法律、规章制度、上级的正确领导、社会的道德规范等等，我们没有任何借口，只能服从。
没有任何借口是一种敬业。当又一颗超级明星在NBA中冉冉升起时，我们中国人都为之兴奋。姚明在篮球事业上正如日中天，这与他的敬业精神是密不可分的。自进NBA以来，他从没有休息过一天，包括回国的几天他都没有停止过训练。他认为职业球员就应该对职业负责，保持良好的身体状态，不能以任何借口停止训练。正是这种敬业精神，才帮助他逐步走向“超级中锋”的行列。
文学巨著《巴黎圣母院》的出版轰动了当时的整个法国，可谁敢想象它仅用了半年的时间就写成了呢？当雨果同出版商签订合同后，把所有外出的衣服锁进柜子，把钥匙扔进湖里，彻底断绝了外出会友和旅游的念头，潜心写作，终于创造了一个奇迹。疲劳不是借口，单调不是借口，寂寞不是借口，“没有任何借口”是一种高度敬业的责任感。
错误就是错误，不要为自己找回避的借口；命令就是命令，不要为自己作逃脱的辩解；责任就是责任，不要为自己找推卸的理由。时刻明白“没有任何借口”，你就会收获一种心态，叫诚实；收获一种思想，叫服从；收获一种精神，叫敬业；收获一种命运，叫无悔。
例文三
没有任何借口
我愿如云一样潇洒漂泊,却有风之羁绊。
我愿像鸟一样自由飞翔,却有弓弩网罟之惊。
我愿如流水之负载而轻扬.却有淤积崖壁之堙阻。 一.躲避借口
借口,这一无形的精神的束缚,将你那勇于向前,勇于开拓的动力吞噬的一干二净.它就像一只纸老虎,虽无剽悍之身躯,却足以使你魂飞魄散。
在生活中,我们常常会听到一些借口.上班迟到了,会有\"路上堵车\",\"手表停了\"或者\"家务事太多\"等借口;考试不及格,会有\"出题太偏\",\"监考太严\",\"题量太大\"的借口;做生意陪了本会有借口,工作落了后会有借口.借口似乎成了一面挡箭牌.然而,设想,假如没有这些借口的\"撑腰\",那么,当我们犯错误或没完成任务时,你是否还会有一些侥幸心理,认为逃过一劫了呢?假如没有刻意的去寻找这些借口,那么你是否还会理直气壮的去和上司和家长去解释呢? 我们要长\"志气\".其实,我们本不需要依赖于这种所谓的\"挡箭牌\",这只是一种惰性的表现.我们真正需要的是一种纪律,是一份责任心.当我们遇到借口的身影时,要绕之而行,千万不要与之\"打招呼\",否则,他将会终生成为你的伙伴. 二.挑战借口
当初遇\"借口\"时,我们就要对之坦言:我要向你宣战.我们要视其为敌,一个强大且无形的敌人.不要被他的\"个人魅力\"所吸引,不要被他的\"无穷势力\"所吓倒.
黑人领袖马丁〃路德曾经说过\"这个世界上,没有人能够使你们倒下,如果你自己的信念还站立着的话!\"假如借口是一把锁,那么信念总会是与之相配的那把钥匙;假如借口是一把坚实的盾,那么信念总会是刺穿它的那支锐利的矛. 信念是我们的强大后盾,要挑战借口,即要站稳脚跟,坚持自己的最先原则,不被借口那独有的利益的味道所迷惑. 三.扼杀借口
借口犹如病毒一般,当你不幸被感染,它即会像影子般与你形影不离,使你陷入其魔爪,不能自拔。假如没有否定借口的地位,那么还会有只有初中学历的香港亿万富翁李嘉诚的出现吗?假如没有无视借口的存在,那么还会有患小儿麻痹,下肢瘫痪,却连任四界美国总统的富兰克林〃罗斯福的诞生吗?假如没有根除借口的干扰,又怎么会有以经营电器做起,经历无数挫折与失败,最终将\"索尼\"产品推上世界名牌宝座的盛田昭夫呢?他们之所以成为世人瞩目的风云人物,就是因为不管成功还是失败,他们从不找借口.借口是种美丽的谎言,是一种连自己也骗不过的\"掩耳盗铃\".惟有不找借口,最终扼杀借口,才是最理智的选择. 借口就像是航海途中的一块暗礁,只要你避而远之,就会一帆风顺;借口犹如成功路上的无数次挫折和失败,只要你敢于面对,就会到达成功的彼岸;借口又好比暴雨初袭的乌云滚滚,只要你将之趋散,那么,阳光终会露出那灿烂的笑脸.
推荐第10篇：请假有工资吗
请假有工资吗
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
1.工龄不满2年者，为本人工资60%;
2.已满2年不满4年者，为本人工资70%;
3.已满4年不满6年者，为本人工资 80%;
4.已满6年不满8年者，为本人工资90%;
5.已满8年及8 年以上者，为本人工资100%，请假有工资吗。
三、病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
月工资/21.75=每日工资数。
劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的
在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数的工资计算：3500/20.92=167.3，19天为167.3*19=3178.78，那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54，当然这是含税的。
国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天.个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱.你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文，你也要考虑进去.
最好问问人事科，因为相关的公司及法律条文他们是最清楚的.也有回答你的职责.
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时，范文《请假有工资吗》。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.请假应扣工资的计算：
实际请假的工作时间(小时)×小时工资
实际请假的工作时间(天数)×日工资
基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
第11篇：有借口没出口美文摘抄
“借口”这个词很有意思。
借=人+昔。是否在寓意，一找借口，人就落伍了，整个人就成了过去时。
“口”呢，又好似一副牢笼，找借口的人，就是把自己的心智往牢笼里关。
爱找借口的人，命途没有出口。因为，在这些人看来，错误都是由于别人的原因造成的，困难总是先人留下的，逆流总是风向造成的，守旧总是条件局限的……于是，该做的没做好，本该领先的总迟到，本该进取的总是故步自封，本该创新的依旧是老一套。
爱找借口的人，好比一个人总喜欢借别人的东西，到头来只能在欠账中度日。喜欢找借口的人，好比心灵上生了疥疮，后半生只得在抓挠中潦倒颓唐。
相比较“借口”这个词，我倒是很喜欢“做事”这个词。
做=人+古+文（反文）。反文，是个会意字，意a思是一个人拿着一条鞭子。因此，做的意思是“拿一条鞭子把因循守旧的那个人赶跑”。
“事”=手+山。这多少又有些愚公移山的意思，主要肯行动，困难之山不加增，何苦而不平？
是的，你若不想做，总会找到借口；你若想做，总会找到方法。
删除借口，不给他人留下讥讽你的“口实”，行步如风，你就是一面飘扬的旗帜。
第12篇：机关单位外出请假制度
机关单位有着严格的制度管理，为保证全体队伍有着严密的纪律性，保证工作的正常运转，对机关单位领导干部以及职工外出请假作出规定，下面是这篇机关单位外出请假制度
机关单位外出请假制度
为进一步加强对局系统干部队伍的日常管理，增强组织纪律性，保证各项工作高效运转， 根据区委办、区政府办《关于进一步规范领导干部请假制度的通知》 (都办发[2012]41 号) 有关要求，现就我局干部职工请假制度通知如下：
一、外出请假制度
1、局领导班子成员离盐外出开会、学习一天以上(含一天) ，须提前向局长请假。
2、机关各科室主要负责人、局属各单位主要负责人离盐外出一天以上(含一天) ，须经 分管领导同意后，向局长请假。
3、各单位主任、书记原则上要有一人在岗，不能同时请假。国家法定假日期间，确需离 开本市，须向局长请假。其他班子成员离盐外出开会、学习一天以上(含一天) ，须向分管 领导请假。
4、局机关各科室主要负责人外出学习一天以内，经分管领导同意后，报办公室备案。
5、一般工作人员请假三天之内(含三天) ，向分管领导请假，三天以上向局长请假。
二、会议(活动)请假制度
1、局领导班子成员因故不能参加班子成员会议的，须向局长请假。
2、各单位正职、各科室主要负责人因故不能参加局里会议、活动，须向办公室主任请假， 并由办公室备案。其中，局务会以及局系统大会的请假，须首先经局长批准;各种专题会办 会议和局领导直接召集的重要会议、牵头组织的重要活动请假， 须首先经召集和牵头组织的 局领导批准。
3、凡要求各单位主要负责人参加的会议、活动，正职不能参加的，应按以上要求事先请 假，同意后派主持工作或分管负责同志参加。
4、局系统其他工作人员因故不能参加会议、活动的，须向科室、单位主要负责人请假， 经同意后，报会议、活动组织单位备案。
三、干部职工请假制度纪律
1、领导干部要自觉遵守请假制度，按规定程序请假批准后，必须妥善安排好手中的工作 后方可离岗，并明确临时主持工作的负责同志。
2、领导干部外出期间，必须保持通讯畅通，并按请假时限及时返回。假期结束后，履行 销假手续。
3、局办公室负责做好领导干部请假情况的登记备案，落实督查工作。
第13篇：想请假有什么理由
想请假有什么理由
借口相亲，领导不好意思不准假
上班族常编出各种理由请假，但一旦露馅会很尴尬哦
对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题;对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难，想请假有什么理由。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。
直接请假 遇到执着上司要想好对策
请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。
职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。
最常用理由 个人身体各种不适
在一论坛调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假，范文《想请假有什么理由》。 背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦， 娇滴滴的。”
职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。
最有风险的理由 称家人身体不好容易露馅
当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。最后，两人终于如愿请了假。等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。“怎么老生病?生病了就只能你去照顾么?”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。
职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。
最难拒绝的理由 年龄大了要去相亲
这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。
徐小姐单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。”周末公司加班开会，徐小姐也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临，徐小姐打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。”领导批准了。
职场提醒：记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真-相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦
第14篇：旷工有风险请假需谨慎
旷工有风险，请假需谨慎
关女士是一家公司的职工，利用“五一”假期前往外地见男友。期间，流连忘返，到5月4日方想起上班一事。关女士通过手机向公司领导发短信，谎称自己严重感冒，需要请假三天。然而，公司领导一直未回复该短信。当关女士5月6日赶到公司已下班，被告知因连续旷工3天（5月4日至6日），按照劳动合同约定“连续旷工三天及其以上，公司有权单方解除劳动合同”，依据公司的规章制度的规定，已经将关女士解聘。
关女士主张已要求请假不属于旷工，且5月6日已经到达公司，不符合“连续旷工三天及其以上„„”的情况，但公司仍固执己见。
律师说法：公司的做法有一定的依据
首先，关女士的行为属旷工。旷工是指职工没有向用人单位请假，或虽然已经请假但未经用人单位批准，即擅自离开或不到工作岗位的行为。本案中，姑且不论请假理由是否具有欺骗性、是否成立，仅公司对于其请假要求未予批准，关女士就构成无故旷工了。即请假不等于批假，只有在公司批准后，关女士的请假才成立。因此，本案中关女士履行了请假手续，并不可以推定公司已经默许，更不等于公司已经同意。正因为关女士的请假没有得到公司批准，而关女士确实没有上班，决定了关女士的行为属于擅自拒不到岗，也就是说构成旷工。
其次，本案旷工按三天计算。旷工中的“工”是指工作日里的工作时间，即应当按当日的上班时间来确定，而不是按24小时来计算。故关女士虽然在5月6日赶到公司，可由于其到达时公司已经下班，也意味着只能按一天计算。 再者，公司有权将关女士解聘。《劳动合同法》规定，职工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。即无论从公司与关女士的劳动合同，还是从公司的规章制度上看，或者是基于履行劳动合同，还是执行公司的规章制度，鉴于关女士的旷工已连续达到三天，都意味着公司已经具备将其解聘的依据或条件。
(颜沐)来源： 中工网——《劳动午报》
第15篇：想请假有什么理由
想请假有什么理由
借口相亲，领导不好意思不准假
上班族常编出各种理由请假，但一旦露馅会很尴尬哦
对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题;对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难，想请假有什么理由。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。
直接请假 遇到执着上司要想好对策
请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。
职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。
最常用理由 个人身体各种不适
在一论坛调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假，范文《想请假有什么理由》。 背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦， 娇滴滴的。”
职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。
最有风险的理由 称家人身体不好容易露馅
当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。最后，两人终于如愿请了假。等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。“怎么老生病?生病了就只能你去照顾么?”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。
职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。
最难拒绝的理由 年龄大了要去相亲
这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。
徐小姐单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。”周末公司加班开会，徐小姐也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临，徐小姐打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。”领导批准了。
职场提醒：记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真-相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦
第16篇：借口诗歌
放纵
只敢在酒后
那些美丽的液体
让我如此着迷
我喜欢它给我的热情与勇气
纵然如此
放不下的颜面
也依旧被勇气打不败
是我太爱自己
还是太爱那些诱人的虚伪
是的
那些液体再美又如何
放不下的终究放不下
忘不了的终究选择忘记
纵然得不到
却更害怕失去的连一丝都没有
上帝
我多时祈求你
让我做一个冷血动物
无心无情
无欢无乐
多好
那样我不会爱上花的美丽
不会迷上酒的麻痹
更不会忘不掉
昨日的如花的容颜
长在我只可观望的地方
我该庆幸
能遇见那个将我的心夺走的美丽
虽然它都不知道
希望
这些美丽的梦
这些苦痛的过往
能消失在我的眼泪里
那些眼泪也许是
讨厌酒的热情
第17篇：没有借口
没有借口
张丽均
每年八月份，我所在的学校都要迎来一些高考落榜生。他们是来复读的，我们常戏称为“高四学生”。我发现。登记高考分数的时候，他们，往往在讲出一个羞于开口的数字之后还要适时补充一句“今年没考好。”
每逢听他们这样讲，我都忍不住追问一声：“为什么”答案五花八门：自己已经病了；家人病了；心情很糟；知了很吵；天气太热；不许如厕；笔是假货（高考答题卡需要用正宗2B铅笔填涂）„„我知道了，在这些高考落榜生的眼里，自己是最值得怜惜的人，犹豫“瞎了眼”的命运女生无情捉弄，才使得他们与一个本应兑现的梦失之交臂。
失败，无疑是一件让人心痛的事，但是我们聪明的发明了一种镇痛良药——为失败找个借口。小时候跌倒了，妈妈说：宝贝不哭，妈妈给你打这块坡地，打这双坏鞋。就这样，我们的脚成了得意的功臣。大概就是从那个时候起，我们明白了有一种推卸很受用，有一种解脱很愉悦。于是，当那种锥心的疼痛再次袭来时，我们便乖巧地闪身，躲进了一个叫做“借口”的硬壳里，就像是寄居蟹栖身于螺壳中，在一方迷暗的天气中冷眼旁观恶浪寒流又掀翻了谁谁谁的梦想。 有一个故事，可以用来嘲笑那些擅长为自己编造借口的人：有这么一位仁兄。他天天到湖边钓鱼，但不知什么缘故，总也钓不到大鱼.钓友们讥笑他道：你闯进幼稚园里了吧？他脸孔红红，却梗着脖子讲出了一个让人笑倒的理由——你们懂什么！我家只有一只小锅，如何煮的下大鱼呢！
哲人说，成功的路上尽是失败者。但我认为，那些失败者必有一种共同的素质——正视失败。正视失败就是展览愚蠢，把生命中每一个致失败的“蠢细胞”都展览到光天化日之下之下，不让它藏匿，不让他闪躲。命运举起皮鞭的时候，就让血肉之躯去承受，没有永远的螺壳做我们终身的避难所，让皮裂开，让肉绽开，让血淌下，让舌尖一点点舔着那露骨的腥咸，告诉自己：承受疼痛是为了作别疼痛，承认失败是为了永诀失败。
为了拥抱成功，请你去寻觅吧——寻觅路口出口渡口，但却不要寻觅借口。
—感悟—
有谁见过为自己的成功找借口的吗？没有。如果我们一直在为自己找借口，那么只能证明我们一直没有成功，哪怕是一点点。可怕的并不在于失败本身，最可怕的是我们总在为一次次的失败找借口，最终我们将失去成功的任何机缘。我们既然选择了远方，便只顾风雨兼程。让我们的生活“无路可退”，断绝自己的退路，我们一定会全力以赴。“要勇往直前得先忘掉过去。”
第18篇：丁子借口
借口
词 曲 编:周杰伦
翻着我们的照片
想念若隐若现
去年的冬天
我们笑得很甜
看着你哭泣的脸
对着我说再见
来不及听见
你已走得很远
也许你已经放弃我
也许已经很难回头
我知道是自己错过
请再给我一个理由
说你不爱我
就算是我不懂
能不能原谅我
请不要把分手当作你的请求 我知道坚持要走是你受伤的藉口 请你回头
我会陪你一直走到最后 就算没有结果
我也能够承受
我知道你的痛
是我给的承诺
你说给过我纵容
沉默是因为包容
如果要走
请你记得我
如果难过
请你忘了我
第19篇：这不是借口
这不是借口
茫茫人海中我们总会与周围的其他事物发生着各种各样的交集。在其中很容易发生各种口角，发生各种意外，其中每天都有人在体验着其中的酸甜苦辣，有人欢喜有人忧。而各种五彩缤纷的理由就从这之中产生了。
“天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”这句先哲之言总在人们的耳畔响起。然而当天灾人祸来临之时，当恐惧临身时又有多少人能够想起这句话呢？有的人逆来顺受在灾祸中撑起了自己的一片新天地，在天空翱翔，最终在历史的长河中留下了自己的辉煌足迹，有的人因胆怯而萎缩不前，因胆怯而臣服大地，在灾祸中化为历史的尘埃，以致使人们不知道曾经有这么一号“人物”。
我所说的就是那些处于灾难之中渐渐消沉的人，天灾人祸不是你萎靡的借口，自古以来多少伟大的“人”，都是从逆境中冲出一片新的天地，霍金、海伦凯列、牛顿等一批文明于世的人他们的成功都是在他们经受生活的痛苦，在沉痛之中振作起来谱写了一首新 的篇章，以致使后人铭记于心。你的所遭受的一切和他们的经历相比又如何呢？他们尚且能够成功，你的情况比他们要好上无数倍，你有腿有脚，四肢健全又有什么理由放弃呢？灾难不是你消沉的借口，它是你懦弱的表现。相信你不是一个懦弱的人，就起来奋斗吧!
第20篇：不要借口
要做无愧人生的人 ——《没有任何借口》读后感
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，
并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为团队的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要有种积极进取的工作态度，有顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的全部。
