让”借口”不再成为一种借口
-------读《没有任何借口》心得体会
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韩平
通过学习《没有任何借口》这本书，我感受颇深，受益匪浅。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，被誉为企业员工最完美的培训读本。
英国成功学家格兰特纳曾经说过：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。让我们把寻找借口的时间精力全部用到实际工作中来。一旦养成了找借口的坏习惯，就会让我们的工作变的拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一无所获。所有的工作都是由一件件的小事组成的，一个对小事不负责任的人，也难承担起大事业。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任。当出现一件事情的时候，是勇于承担责任还是寻找借口，反应了一个人的态度。一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。在任何一个岗位上，无论管理岗位，还是普通人员，都要不断的学习，做本行业、本单位的行家里手，这样才能更好的开展工作，促进工作。
“没有任何借口\"体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了一个职业，选择了某个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的益处和快乐。现实生活工作中，我们有时恰恰相反，我们常常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨领导、同事，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：\"我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的工作目标？工作就意味着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，那就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的办法，是最有效的工作原则。如此，个人可以进步，事业能够发展。
放弃借口，就等于给自己一份责任，也是给自己一个机会。没有了借口，就等于给自己的工作制定了目标，从而才会在工作中去珍惜每一秒的时间，去改进自己的工作方法，检点自己的工作行为。纪律、诚实、忠诚对每一位员工来说都是一种职业道德，更是一种做人的原则。真正的成功是属于那些能够忠实的完成老板或者是领导交代的任务而没有任何借口和抱怨的人。这是一种付出，但同时收获的更是一份回报。企业就是自己赖以生存的环境，企业因为员工的忠实、勤奋，才会有长足的发展，而企业才能够有条件去珍视每一位员工的工作和付出。“厂兴我荣，厂衰我耻”与企业同呼吸，共命运。一个企业成功的生存，需要的是一个优秀的团队，而这个优秀的团队需要的正是那些“没有任何借口”的员工。
让我们在生活中、在工作中拒绝一切寻找借口的理由，当我们真正放弃借口，我们的工作不再是单调的，我们会为我们的工作感到自豪，能为自己在一个优秀的团队中感到庆幸。工作会成为我们生活的一部分，我们能够在枯燥的工作中感到乐趣和责任。
《没有任何借口》，是啊，借口真的充斥着我们的生活，并且成为生活的阴影。我决心在以后的工作中不再有任何借口,努力的去完善自我，为企业的跨越式发展增添一份力量。
