推荐第1篇：山西财经大学国学社章程
山西财经大学国学社
章程
起草时间：2013年6月3日
山西财经大学国学社章程
Shanxi University of Finance & Economics Chinese Culture Club
总则
第一条 社团名称：山西财经大学国学社（SXUFECCC)。
第二条 社团性质：在山西财经大学校团委领导下的以实践性为主要学习性和服务性于一体的非盈利性的综合性学生群众团体。
第三条 社团宗旨：唤起大学生对国学的热情，在活动中提升传统文化和道德修养，培养综合素质，让大学生成为祖国真正的栋梁之才。
第四条 社团发展方向：将社团发展为美德社、懿行社、复兴中华文化社；使大学生深思、明辨、笃行、格物、致知，成为仁义礼智信五德合一的精英，能够正心、修身、齐家、治国、平天下；将传统文化时尚化。
第五条 基本价值观：善良诚实坦率合作奉献
第六条 社团口号：修身立己，达己济人；道传中华，德播世界。
第七条 原则与操守
1、我们不苛求理论上和考据上的完美，而更注重实践。
2、我们不倡导空谈。开会尽量简洁明快，而将时间留给学习。
3、我们对“国学”有自己的理解，但不进行学术上的定义。
4、我们不供奉任何一位国学大师的言行作为对于经典的最终解释。
5、我们不进行任何宗教活动，社员对于文庙、道观、寺院的参访属于游学范畴，不支持、不指导任何社员进行宗教活动。尊重他人宗教信仰，尊重宗教礼仪，在宗教场所不宣传无神论等非宗教信仰的内容。
6、我们不支持拥有宗教信仰的同学在社团内部发展其宗教事业。
7、我们不进行政治活动。
8、我们面对强势的语言和诱惑时，可以保持沉默，但是我们不能撒谎和献媚。
9、我们可以接受个人、公司和团体的捐助，但是附加条款不能违背国家现有法律，并保证该笔款项的来源正当，使用得当。
10、一切的活动和学习并不拘泥于行式，但以提高所有社员个人修养为目标。
第八条 社团主要活动：
1、读书沙龙：本社团固定的活动，每周一次；
2、国学讲座：延请校内外学者进行现场讲授；
3、爱心实践：大家一起义务做有爱心的事情，回报社会；
4、大师连接：邀请各行业的大师做演讲，开阔大家的眼界，将学到的东西加以运用；
5、诵读大赛：通过比赛落实大家的收获，并锻炼大家上台的勇气；
6、中小学、大学义讲：大家一起宣传国学，传播中华文化；
7、旅行：带大家感受名山大川的能量（外出必须经过指导老师和社团管理办公室同意）。
第九条社团基本目标：
使大学生从修身、正心开始，获得崇高的道德素养；在活动中提升大家的管理、组织能力，学习能力，交际能力，演讲能力，社会实践能力等综合素养，获
得优质人脉，使每位学员在团队中获得快乐感、归属感及成就感，为将来大学生就业、创业打下知识和人脉基础。
第一章组织结构及其职责
第十条本社团的最高决策和权力机构是会员代表大会，其主要职责是：
1、讨论、制定、修改章程；
2、审核、通过本社团的工作计划、工作报告及财务报告；
3、决定社团社长及其他主要负责人的委任；
4、决定国学社的机构改革；
5、决定本社团的解散与否；
6、其他重要事情决策的权力；
7、会员代表大会坚决实践“民主”理念，实行“少数服从多数”的原则，同时民主集中，尊重少数会员代表的意见。
第十一条
（一）组织
理事会：理事长一名；会员5-7名。
执行委员会（部长会）：由社长和各部部长组成，负责处理社内日常事务（社长一名，副社长一名，各部部长一名及副部长若干名）。
（二）主要干部及职责
1、理事长和理事：
决定社团发展方向及社内重大事件仲裁、执行委员会人事任免，修改本章程（具体参见附则）。
2、社长：统筹社团日常活动运行，代表社团出席各种重大场合。发现和培养下一任社长和骨干（原则上由大学三年级同学担任）。
3、副社长：在社长不在的状态下承担社长的责任；在社长因各种原因突然不能担任社长的状态下自动成为代理社长。
4、秘书部：负责社内联谊、社员资料管理、学习资料保管和财务；辅助文化宣传部开展社内各项活动；负责借教室等事宜。
5、外联部：负责处理社外关系、赞助等事宜。外联部负责整理社团各种对外关系和资料；辅助文化宣传部开展国学社的各项活动。
6、文化宣传部：负责社内文化活动，即讲座、读书会和文字起草工作；负责策划和宣传，制作、贴海报，管理国学社信息平台和国学社信息通知；文章的发表。
7、讲师团：负责国学社内部教学、对外教学、企业培训的有关教学活动；教学任务的制定及执行。
8、社友会：为尽量的保留资源，并为老社员提供一个空间，特设立社友会。社友会由已毕业，但还愿意为社团提供服务的老社员组成。社友会有权力和义务监督社团发展的状况，并将发现的问题提交理事会由理事会裁决。但社友会不得干扰理事的裁决结果。附注：社友会是德望所在，若社团出现意见上的大分裂，可以请社友会出面调解。
第二章 社长及部门负责人产生、罢免与辞职
第十二条社长及部门负责人的产生
（一）社长：正常情况下，由上届社长提名，经会员代表大会出席代表1/2以上
表决通过，正式生效。若上届会长放弃提名权，则由各部门负责人一半以上成员共同推荐，经全体会员代表大会通过，即可生效。
（二）副会长：由会长提名，经会员代表大会通过。
（三）各部部长：由上任部长提名，或本部推荐，经会长办公厅通过。
（四）各部副部长：经部长提名，经会长办公厅通过。
第十三条社长以及部门负责人的罢免
（一）社长：由五名以上社长办公厅成员提出，经会员代表大会和社长办公厅集体署名，报学校有关领导后即可终止其社长职权。罢免生效后，有社长办公厅一半以上成员共同推荐一名社长办公厅高级管理小组成员临时行使社长的职权。终止社长职务之日起的一个月内，必须补选新社长。
（二）其他办公厅成员：由社长直接罢免，但同时必须向办公厅做出详细解释。或由办公厅高级管理小组罢免。一个月内行使罢免权不得超过三次，并不能对任期未满三个月的办公厅成员进行罢免。
第十四条社长以及部门负责人的辞职
（一）社长：向办公厅提出辞职，办公厅讨论后由会员代表大会审议，经出席代表1/2以上通过。
（二）其他办公厅成员：向社长提出辞职，但社长每月批准办公厅成员辞职次数不超过三次。
第三章会员管理
第十五条成员资格：山西财经大学在籍学生，对国学有浓厚兴趣的学生均可申请加入；
审核成员基本准则：有足够的热情，责任感，文明，努力上进，遵守山西财经大学学生守则和本社团章程。
第十六条会员的权利和义务
权利：（1）拥有参加本社团所有活动的资格；
（2）社团的选举权和被选举权；
（3）向办公厅提出意见或建议；
（4）享有被评优、表彰的权利。
义务：（1）遵守本社团章程，接受本社团领导
（2）积极参加本社团的活动，听从社团安排
（3）积极对外宣传社团精神，为社团提供可行性的策略，谋求长远的发展。
第十七条会员毕业与退会
1、会员毕业后加入社友会，成为终身的社友；毕业会员（国学社成员）在离校前可到秘书部登记，注明去向，以便以后取得联系；
2、因受到退社处罚或主动提出退社的会员办理相关手续后，正式退会。
第四章经费来源及财务管理
第十八条资金来源
1、会员缴纳的会费；
2、个人、公司和团体的赞助；
3、其他合法收入。
第十九条资金的去向
资料、书籍、宣传经费，邀请专业人士讲座，旅行经费，聚会等 第二十条任何个人、单位不得侵占、私分和挪用社团资产
第五章章程的修改
第二十一条必须所有理事共同商议，并与社长获得共识才可以进行修订，并在修订后附加新的备注，备注中请注明：
1、修订条款原项目
2、修订条款后条目
3、修订之时该任理事长、社长姓名
4、修订时间
5、修订原因
（例：本届国学社欲改“文化部”为“文字部”。需在本章程后添加。）
第二十二条章程的宗旨及其基本原则不得修改。不能对章程进行本质性的改动
第六章终止程序及财产处理
第二十三条如果因不可抗拒的原因自行解散或兼并分割，应经会员代表大会批准，并上报上级有关部门
第二十四条如社团组织涣散、管理混乱，或者不能按社团的章程开展活动，可有会员代表大会提议解散。
第二十五条社团解散前应在上级部门的指导下，按学校的相关规定成立清算小组，进行财产清算活动。
第二十六条社团解散后，财产由学校有关部门依相关规定处理。
第七章附则
第二十七条本社团的会址设在山西财经大学校内。
第二十八条本章程由本届理事会、部长会全体通过，具备社内最高约束力。各部门及个人都必须遵守。
1、本章程是社团众发起者根据建社初期诸位同仁的共同理念所精思修订。
2、本章程参考了大多数骨干和社内外有识之士的意见，经过认真反复论证，才获得共识。符合时代精神，也对未来的国学社诸位骨干同仁的工作具备指导意义。
3、本章程自通过之日起生效。
第二十九条本章程解释权属山西财经大学国学社。
山西财经大学国学社2013年6月3日
修改于2013年6月3日
推荐第2篇：《山西财经大学学报》投稿
本刊投稿规范
时间： 2011-01-0
2一、论文题目
论文题目中尽量不用英文表述（除公知公认的名称、符号等），要求限制在20个汉字以内。
二、摘要
摘要是以提供文献主要内容梗概为目的，其中的内容应在正文中出现，不加评论和补充解释。中文摘要一般应在100-200字，英文摘要不宜超过250个实词。
摘要应具有独立性和自明性，并且拥有与文献同等量的主要信息，即不阅读全文，就能获得全文必要的信息。摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容，不能写成引言。
英文摘要应采用第三人称表达，用过去时叙述作者的工作和研究方法，用现在时叙述结论，不要用将来时态。英文摘要一定要与中文摘要一一对应，不能因为某些内容不好翻译就舍弃掉。
三、关键词
关键词是学术论文的检索标识，是为反映论文主题概念、满足文献标引或检索工作的需要而从论文中选取出来的代表论文主题内容的词或词组。每篇文章需抽出能够代表本文主题的关键词3－5个。
四、参考文献
参考文献代表论文的起点和层次，请严格参照附录中的格式将所有项目著录完全，并按其在正文中被引用的顺序排列,且在正文中以上角标形式标注，与列在论文最后的参考文献一一对应。参考文献格式必须符合相关规范。
五、标题
文内标题力求简短、明确，题末不用标点符号。层次不宜过多，一般不超过三级。大段落的标题居中排列，可不加序号。层次序号采用
一、
（一）、
1、（1）。文中应做到不背题，一行不占页，一字不占行。
六、作者简介
作者简介主要内容有：出生年，性别，籍贯，单位名称（含二级单位名称），职称，学位，研究方向。作者必须在文章末尾写明详细通讯地址和联系方法。主要有：邮政编码，具体通讯地址，手机或固定电话，电子邮箱（email）。对作者论文的采用信息，本刊主要通过电子信箱和手机进行反馈。英文作者单位名称（包括二级单位）一定要用单位的标准英文名称。
七、正文
论文正文字体必须为宋体，字号为5号，段前、段后间距均为0行，行距为固定值，设置值为20磅，显示比例为100％。图、表均采用黑白格式，不得采用彩色格式。模型、公式与数据必须仔细核对。
八、图表
文章的图表文字（包括表格主栏和宾栏的各项名称)必须使用汉字，不得使用英文或其他语言。
九、需要注意的事项
1.本刊稿件的处理周期为两个月，超过此期限而没有接到稿件采用通知的，作者可以转投他刊。本刊网址为,1998-08-16/1998-10-04．
推荐第3篇：山西财经大学金融学重点
第一章 货币与货币制度
信用货币 货币职能 货币制度的含义及构成要素 金本位制 金银复本位制 劣币驱逐良币政策
第二章 信用和利息
信用的内涵及特征 各种信用形式的定义，特点 直接融资 间接融资 利率的种类 西方利率决定理论 利率的作用 利率市场化改革
第三章 金融中介体系
金融中介体系 金融中介的性质和功能 政策性金融机构的含义及特征 投资银行和储蓄银行的内涵及其主要内务（书上划过）
第四章 商业银行
商业银行的定义，性质，类型（职能分工型，全能型） 商业银行的主要业务（哪个业务是什么，主要的大的类型） 资产证券化的内涵（只要知道资产证券化即可） 商业银行经营原则 金融创新的含义，原因，主要内容及其影响
第五章 中央银行
央行产生的客观经济基础 中央银行的职能 金融监管的原则，主要内容存款保险制度的内涵，功能及负面影响
第六章 金融市场
金融市场的定义，主要类型 金融工具的内涵及特征 货币市场的特点 同业拆借市场的内涵及特点 回购协议 有价证券行市的影响因素（市场利率和它带来的收益） 股票发行方式（公募，私募） 期货交易 期权交易
第七章 货币供求与均衡
各流派货币需求理论的特点及政策意义 我国货币供应量的层次划分 原始存款 派生存款 存款货币创造的前提条件和制约因素 基础货币 货币乘数 货币均衡的内涵 货币供给的影响因素
第八章 通货膨胀和通货紧缩
通货膨胀的类型（按产生原因不同划分的） 膨胀的度量（要知道3个指标的意思） 膨胀的效应（产出效应和强制储蓄） 通货紧缩的定义及危害
第九章货币政策
货币政策的内涵 我国的货币政策目标 一般性政策工具的调控 货币政策传导机制的相关理论及理论分析 货币政策中介目标选择的原因标准及我国的选择 财政政策和货币政策的协调配合
第十章 金融危机
金融危机的内涵及原因
推荐第4篇：统计学小抄(山西财经大学)
1.什么是统计总体，有哪些基本特征？
就是根据一定目的确定的所要研究事物的全体。特征：大量性、同质性、差异性
2.简述标志与指标的区别和联系
区别：标志是反映总体单位的属性和特征;指标是反映总体的数量特征。
标志有可用数值表示的数量标志，和不能用数值表示的品质标志；指标都可用数值表示。
联系：指标数值要从总体单位的数量标准值汇总而来。 3.什么是抽样调查，有哪些组织形式？
抽样调查是非全面调查的主要形式，它是按随机原则从调查对象中抽取一部分单位作为样本进行观察，并根据所获得的样本数据，对调查对象总体的数量特征作出具有一定可靠程度的计算。
简单抽样调查：按照随机抽样的原则直接从总体中抽取ｎ个单位作为样本，保证总体中每个样本在抽选时都有同等的中选机会。
分层抽样调查：先对总体各单位按主要标志加以分组，然后再从各组中按随机原则抽取一定单位构成样本，他是统计分组和简单随机抽样的结合应用。 系统随机抽样：先将总体各单位按某一标志大小排队，然后按固定顺序和间隔来抽取调查单位。 整群随机抽样：将总体各单位分 若干群，然后以群为单位从中随机抽取若干群，对中选群的全部单位进行全面调查。 4.调查误差有哪几种
登记性误差：在全面调查和非全
面调查中都有可能产生。 代表性误差：存在于非全面调查中（系统性误差、抽样误差） 5.时期指标和时点指标有何区别？
时期指标：又叫流量指标，是反映总体在一段时期内的累计总量。
时点指标：又叫存量指标，是反映某一时刻或某一瞬间状态下的现存总量。
区别：（１）、时期指标的数值可以连续登记和计算，每个数值均说明了社会经济现象在一段时期内的发展总量，有手机意义；时点指标数值只能间断登记，计算多个时点指标一般无意义。（2）、时期指标各期数值可以直接相加；时点指标数值相加无实际意义。
（3）、时期指标数值与时间长短有直接关系；时点指标数值有时间长短没有直接关系。 6.什么是离散指标？常用的离散指标有哪几种？标准差系数和标准差有何区别？
离散指标：测定数据离散程度的指标。
常用的离散指标：极差、异众比率、四分位差、平均差、离散系数
区别：标准差是反映数据分散程度的绝对值；标准差系数是反映分散程度的相对值，可以比较不同随机变量的离散程度的大小或平均指标代表性的大小。 7.衡量优良估计量的标准有哪些？
相合性（一致性）、无偏性、有效性
8.简述区间估计可靠性和精确性的关系？
置信区间的大小反映估计的精确性，置信度反映估计的可靠
性。置信区间越短，估计的精确度越高，置信度越大，估计的可靠性越大。精确性和可靠性相互矛盾。提高精确度就要缩短空间长度，而就减小了区间估计的可靠性。
9.什么是假设检验，假设检验的基本思想和程序
假设检验：人们面对的总体虽然是未知的，但却可以根据以往的经验或某种信息对总体的分布特征进行一定的猜测，这种关于总体分布特征的猜测，就是假设。采用一定的统计方法对假设进行检验，这就是假设检验。基本思想：概率论中关于小概率事件在一次试验中不可能法师的原则。假设检验的程序：（1）、建立假设，包括原假设和备择假设（2）、构造检验统计量；（3）、规定检验的显著性水平；（4）、确定拒绝域和接受域；(5)、计算检验统计量的样本值，并据此做出决策。
10.什么是假设检验的两类错误？它们之间具有什么关系？ 弃真错误：原假设正确但却被拒绝的错误。原假设不正确但却接受原假设的错误。
11.什么是回归分析，什么是相关分析？它们之间有何区别和联系？
回归分析：根据相关关系的具体形态，选择一个合适的数学模型来近似地表达变量之间的平均变化关系，以便对因变量进行估计的一种统计方法。
相关分析：对变量之间相关关系的描述与度量。
区别：相关分析研究的两个变量是对等变量，无需区分自变量和因变量；回归分析中两个变量不是对等关系。相关分析只能够计算出反映两个变量间相关关系密切程度的相关系数；回归关系根据研究的目的不同分别建立两个不同的回归方程。相关关系所有变量都是随机的，而回归关系的自变量是可以控制的，而因变量是随机的。
联系：相关分析是回归分析的基础和前提，回归分析师相关分析的继续和深入。相关关系的相关系数和回归分析中的回归系数可以相互换算。
12.怎样评价回归方程的拟合优度？
常见指标是可绝系数和估计标准误差=回归系数除以总平方和系数
可绝系数又称判定系数=回归平方和除以总理差平方和 13.环比发展速度和定基发展速度有何关系？
环比发展速度：报告期水平与其前一期水平之比。定基发展速度：是报告期水平与某一固定基期水平之比。
各期环比发展速度的连乘积等于定基发展速度；相邻两期定基发展速度之比等于相应的环比发展速度；而不相邻两期定基发展速度之比等于这两期发展水平之比的发展速度。
14.什么是统计指数？有何作用？
统计指数：是一种特殊的相对数，是说明不能直接相加的多种事物数量综合变动的情况的相对数。
作用：综合反映社会经济现象数量的变动方向和变动程度；分析受多因素影响的现象的总变动中，各个因素的影响方向和影响程度；对多指标复杂社会经济现象进行综合评价。
15.平均指标因素分析应编制哪几种指数？各指数的分析意义
是什么？
均数与众数的离差对标准差的可变构成指数：把既反映各组平比值。
均水平的变动，又反映各组单位测定偏度有经验测定法和矩法数构成变动的平均指标指数。反测定两种。
映某一总平均指标的变动方向和变动程度，其分子与分母的差额，可以说明总平均指标报告期比基期的绝对增加额。 结构影响指数：将各组平均水平的变动固定起来，仅反映各组单位数构成变动情况的指数。可以反映单位数构成的变动情况，其分子与分母的差额可以说明由于各组单位数结构的变动而使总平均水平增加的绝对额。 固定构成指数：将单位数构成变动固定起来，仅反映各组平均水平变动的指数。可以反映各组平均水平的变动情况，其分子与分母的差额可以说明由于各组平均水平的变动而使总平均水平增加的绝对额。
16.重点调查、典型调查、抽样调查有什么相同点和不同点？ 相同点：都是一时性的非全面调查，都是从总体中抽出一部分单位进行调查。
不同点：（1）、抽取调查单位的方法不同：抽样调查是按随机原则抽取调查单位，排除人们的主观意识；（2）、重点调查是抽取一部分重点单位，是有意识；典型调查在确定调查单位是，抽取有典型意义的单位，也是有意识的。（3）、重点调查和典型调查不能用被抽出的那部分单位所计算出的数据去推算总体的有关数据，而抽样调查能推算总体。
17.什么是皮尔逊偏度系数?如何测定偏度？
是利用算术平均数与众数之间的关系来测定随机变量分布密度曲线的偏斜状态，它是算术平
推荐第5篇：山西财经大学金融学复试考题
2012年山西财经大学金融学复试题目
一.名词解释
1.现时收益率和平均收益率 2.即期利率和远期利率 3.法定准备金和超额准备金 4.信用风险和操作风险 5.
二.填空题
1.多种利率并存的条件下起决定作用的利率叫（）
2.以一定数量的外国货币为基准，折算成多少单位的本国货币的标价法叫（）
3.在商业票据的基础上，可以由银行承兑的的票据叫（）
4.专门为银行提供金融服务的非金融机构叫（）
5.贷款依据风险分分类可分为（）（）（）（）（）
6.主张以借入资金的办法保持银行流动性的管理理念叫（）
三.多项选择题 （很简单所以省略）
四.计算题
1.某公司在4月15日持有有另一公司带息的商业票据，年利率是6%，面额是10000元，期限是100天。但是因为缺乏资金，该公司在5月25日想提前取出，贴现率是9%。试问：（1）.贴现期限是多少天。（2）.银行应付贴现金额是多少。（3）该公司最后取得的本金和利息和是多少。
2.某人持有现金是10000元，保证金率为50%，借入银行利息是5%
（1）如果市场上某公司发行的股票是50元每股，按信用交易该人可以买入多少股票。（2）如果该股票每股升值15%，此人将他所持有的股票卖出，则该人可获得的股票收益率是多少。（3）如果该股票每股贬值15%，此人将他所持有的股票卖出，则该人可获得的股票收益率是多少。（4）根据以上问题说明当局对信用交易进行必要的监管的必要性。
五.简答题
1.凯恩斯的货币需求理论以及理论模型公式
2.什么是市盈率，并且简要说明它在评估股票价值方面的作用
3.资产选择的目的以及方向是什么
4.说明货币供给流动性M1/M2的经济学意义
5.什么是国际储备，国际储备资产有哪些
6.《新巴塞尔资本协议》的三大支柱是什么
六.论述题
1.论述凯恩斯学派的货币政策传导机制
2.论述主要的金融监管理论依据
3.根据实际，论述一下通货膨胀的资产结构调整效应
推荐第6篇：山西财经大学毕业生实习总结
就读于山西财经大学的我在学习了3年多的理论知识后，终于有踏上社会进行实习的机会了。在寻觅中，思考后，我找到了山西大酒店，这个让我仰慕以久的四星级豪华涉外酒店。经过初试后，我得到了面试的通知，我12月13进入山西大酒店，在销售部预订中心的一个多月里我深入学习了山西大酒店营销手册，员工手册，并对预订工作进行了实践。所谓实习就是实践中学习，虽然在大酒店只呆了短短的一个多月，却学到了好多在课堂在学校所不能顾全的一些知识。下面一些是我对短暂实习的感受：
一、山西大酒店概况
山西大酒店于1989年5月8日开业，至今已经有16年的历史了，酒店在1994年评为全国三星级酒店，1997年2月通过四星级酒店的验收。大酒店始终领先山西酒店通行，创新是酒店永保青春的灵魂，酒店先后在1995-1996，XX进行了2次大的装修。
山西大酒店是山西省首家四星级豪华型涉外饭店，地处太原市迎泽大街和新建南路交汇处，交通方便，地理位置优越。飞机场有专车接预订客人。酒店设有客房166套，其中有豪华四套间，豪华双套间，商务标间，普通标准间，设有先进的电话通讯设备idd，ddd程控系统，科学高效的语音信箱系统和中央空调以及免费宽带(30兆)上网。商务楼层豪华方便舒适，与其配套的有：全天24小时服务的中，西餐厅，大堂酒吧，欧美风格的中世纪酒吧高雅温馨，设备先进的商务中心可为您代理复印，传真，电传，打字及文秘业务。中西餐厅和卡拉ok包间是您享受世界名吃，国内佳肴和浪漫情怀的好去处，而具有多功能的锦绣厅和翠岩厅是您举办宴会及大型自助餐会的理想场所。酒店内有先进组合音箱的迪斯科舞厅，乒乓球俱乐部，标准英式台球室，丰富多彩的娱乐设施为您的旅居生活增添情趣。室内游泳池，健身房，按摩室，桑拿浴室，美容室将使您拥有健康的体魄和青春焕发的容颜。购物中心为您提供日用百货，工艺品，丝织品，食品烟酒等。
(一)永远做创新者，做领头羊
在大力推行创新的年代，无论做什么行会什么工作，创新始终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作，不能一味的学习别人，模仿别人，要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势，这样才能立于不败之地。山西大酒店是山西首个四星级涉外豪华型酒店，年接待外宾的数量占全省60%以上，山西大酒店有自己的资本，但是大酒店从来没有只靠这些。创新无处不在，在1997年后，太原高星级酒店一个接一个出现，大酒店创新提出创造商务客人优良港湾的目标，并朝着这个目标前进。XX年，山西大酒店领导经过深思熟虑，决定利用XX年春季，旅游市场相对淡的时机，进行规模较大的主楼改造工程，经过两个多月的紧张工作，修葺完善大酒店终于迎来新妆面容，此举象征着山西大酒店即将引来它的第二春。这次装修主要是把以往的普通标间，10层以下的商务间做了大规模的整改，装修以后大幅度增加了商务大床间，这就意味着山西大酒店又向商务客人发出了信号，没有最好，只有更好。17寸液晶电脑，30兆的的免费上网适合了商务客人的胃口。从5月以来，这些客房得到了客人的好评。
(二)始终如一坚持客人永远是对的的方针
客人是酒店业的灵魂，没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的”这句话向服务人员提出了什么样的要求呢？简单的说，就是作为服务人员应该记住，不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的，你也不要说客人“不对”。客人是来“花钱买享受”的，是来接受服务的，而不是来接受批评的。如果服务人员批评客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以服务人员不应该批评客人，说客人“不对”。在一个多月的实习中，我没见过一次山西大酒店人与客人斗气，挣输赢的事件。
(三)员工的服务意识强
酒店员工是直接提给客人提供服务的，员工每天会接触不同档次，不同籍贯的人，针对不同对象进行个性化服务是酒店提高服务质量的根本。以预订部员工为例，员工虽然很少见客人面，但是从声音来辨别出客人是谁，然后进行预订登记，然后记下他来店次数，以及客人爱好等等，这些无不体现了服务意识。前几天有个台湾客人发出了山西大酒店是全球最好的酒店的心声。
(四)各部门联系紧密
山西大酒店作为一个四星级酒店，包括销售部，餐饮部，客房部，保安部，工程部，人力部财务部等部门。各部门的联系无处不在。比如预订下的各种单子好多都是跨部门的，比如团队餐单，行李单，果蓝单，定餐单，还有订房中心过来的返佣单，这些都需要与各大部门合作，协调，员工之间的包容，谅解要做的很好，哪个部门出了错误过失，其他部门要给予改正指出。山西大酒店人始终以酒店为大家，以部门为小家。不记个人得失，为酒店谋利益为目标。
(五)员工的基本素质强，专业素养高
员工的培训工作是一项重要工作。对酒店新员工的封闭式军训不仅练就了员工的意志，而且员工学习了岗位的基本业务技能，使他们进入岗位后能快速的融入酒店的氛围中。预订中心员工英语口语水平一流，能处理各种事件，能正确的运用推销技巧推销房间，这些都是专业素养高的体现。正因为有上述这么多优势，山西大酒店才能在山西省酒店行业中独树一帜。
(六)酒店文化氛围浓厚
这里，处处有文化的渗透，处处有文化的表现，处处可以品味文化。酒店里，管理文化、装饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶。在室内外装修中，他特别追求绿色面积的增多与适度，同时重视文化氛围的营造和高档次、合理性。动用资金千万元美化庭院，使布局更加合理。
但是从我一个多月的观察，我也发现山西大酒店在一些小方面还是存在一些需要改进的地方。
四、山西大酒店存在问题分析
(一)转正前员工的待遇问题
酒店每次招收的新员工都需要6个月以上的转正时间。我觉得想在这个酒店长期做的员工肯定会更快更好的融入酒店的大集体中。但是没转正的员工无论从物质上还是精神上都与正式员工有所出入，从工资上来看，工资连正式员工的一半都没有，好多员工都认为太低。工资与正式员工有区别可以原谅，但是员工的就餐补助也只有一半，那么员工就觉得做的太没意义了，同样是为酒店谋效益差距太大一点。新员工不仅给酒店带来效益，而且给酒店增添了活力。所以我觉得应该有所改善。
(二)酒店应该成立自己的票务中心
山西大酒店是以商务酒店为目标的，所谓商务客人也就是从事商业活动叫多的客人，这种客人可能长住酒店但也可能住一天就走，长住的也有可能中途哪一天会出差几天，这也就涉及到了票务问题，成立票务中心可以减少预订部员工烦琐的算钱，记帐工作，还可以体现商务酒店的特色。
(三)传菜员带口罩是好还是坏
我在预定中心的时候时常见到传菜员从门口经过，但奇怪的是他们带个白口罩。经询问才知道这个习惯是从非典的时候开始的，大家都认为这是留下来的好习惯，但我却不认为。酒店员工服务中微笑服务是必须的，员工漂亮的微笑会为给客人增加对酒店的好感，增加对食品的兴趣。员工带上口罩以后有多重不好的影响:第一，对微笑产生了一些影响。其次，员工带上口罩很难跟客人沟通，缺少沟通客人会觉得是对自己的不尊重。第三，口罩一般都是医院的护士带的，传菜员带上口罩，让客人看见会觉得很别扭，我是来酒店了还是来医院了?”这种想法可能会在客人脑海中浮现。
(四)提升客房一次性用品的档次
偶然间去客房看见了一块香皂，一盒火柴，这些都是酒店客房所用的一次性用品。一次性用品是酒店每位客人所需要的，如牙膏，牙刷等，一次性用品也是酒店成本的一大块。但是山西大酒店接待的是以商务客人为主要目标群的酒店，接待档次高，要求也相应有所增加。正如那位台湾客人说的那样，是时候提高一次性用品档次的时候了。
(五)节约问题可以做的更好
酒店成本的减少能够从本质上增加利润，这是每一个管理者都知道的，管理者都希望员工把节约应用到自己的每一个岗位，但是事实上有些员工做的不是很好。酒店电话基本都是办公电话，按规定的话都不可以打私人电话，但是经常会看见打私人电话的现象。这增加了酒店的成本，但是更重要的是，如果你用的是办公电话的话，那么客人有事找你的话怎么办，毕竟客人是第一位的。还有有一次吃中饭时候，一位员工吃完了，正准备走，另一位员工叫住了他，从袋子里掏出了一大叠纸巾，我看在眼里想在心里，这明明是餐厅的用纸嘛!怎么能让员工随便拿了，还在这么多人面前宣扬，后果很是严重。节约需要酒店的制度完善，同时需要员工自己提高自己的酒店人意识，自己是酒店的一份子，酒店的利益是与自己的利益密切相连的。
(六)办公电脑陈旧
员工用的电脑特别是总台接待，预订中心的电脑用的频率特别高。所以对电脑的配置有所要求，相比而言，预订的电脑要差的多。记得有一天早上，电脑就死了5次机，严重影响了预订质量。客房新加了17寸液晶电脑，那么什么时候预订也换电脑呢?
(七)大厅客用厕所问题
厕所问题历来都不是等闲小事。相反，在越来越关注生活质素的今天，它反而一跃而成头一等的大事。有人不是说了嘛：考察一国的文明程度，不用看这看那，单查查那里的“厕所文化”，也就昭昭然可下断语了。考察一个酒店同样要关注厕所问题，在山西大酒店经常发现客人开了房间就探着头在我们预定门口转悠，请问厕所怎么走?这句话经常从客人嘴里冒出，然后pa或者是行李员带着客人去厕所。厕所设置的不规范，或者说没指示牌这问题已经显现出来。
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。
山西大酒店人将并州城的灵气与隽永，丝丝融进对您细致入微，周到热忱的服务中，用文化理念，特色服务诚邀五湖四海的嘉宾!
推荐第7篇：山西财经大学各院系本科毕业论文格式
学校代码10125 专业代码
Shanxi University of Finance and Economics
本科毕业论文（设计）
中文题目 ： 基于人工智能的快论文排版系统研究 英文题目 ：
Research on Kuai65 Typesetting System
Based on Artificial Intelligence 姓名 ： 快论文 学号 ： 20135091612 班级 ： 计算机131 专业 ： 计算机 学院 ：
计算机学院 指导教师 ： ***教授 完成时间 ：
2017年 4月20日
I
毕业论文（设计）学术承诺
本人郑重承诺：所呈交的毕业论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不存在抄袭情况，论文中不包含其他人已经发表的研究成果，也不包含他人或其他教学机构取得研究成果。
作者签名：日期：
毕业论文（设计）使用授权的说明
本人了解并遵守山西财经大学有关保留、使用毕业论文的规定。即：学校有权保留、向国家有关部门送交毕业论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）
作者签名：指导教师签名：
日期：日期：
山西财经大学2017届本科毕业论文
摘要
快论文（www.daodoc.com）是一款专业的毕业论文在线排版系统，上传论文草稿，选定学校模板，点击一键排版，只需几分钟就可完成论文排版，免费下载预览，满意后付款。快论文平台现已汇集了全国617所高校权威毕业论文模板，均源自各校官方最新发布的毕业论文撰写规范，基本涵盖了各类高校毕业论文格式要求。
据统计，毕业论文排版涉及的几十项格式设置中，80%的操作都属于不常用操作，因此绝大多数同学以前没用过，以后用到的概率也很低，但为了达到排版的规范，却需要花费大量的时间去解读论文撰写规范和学习这些不常用的word操作。面对复杂的格式规范，大多数同学熬夜反复调整修改却还是存在各种各样的问题。
基于人工智能的快论文排版系统，剔除了人们手动排版时不可避免的误操作，和由于视觉疲劳导致的错漏等，较之传统的人工排版方式，质量更可靠，价格更优惠，速度更快捷。快论文平台秉持人性化的设计理念，在充分研究分析人们的操作习惯的基础上，针对应届毕业的大学生，充分考虑其个性需求，设计并开发完成了一个界面简洁、功能强大、操作便捷的毕业论文排版和编辑系统，帮助大学生提高毕业论文写作效率和提升毕业论文质量。
快论文根据各个高校官方的论文写作规范要求，分别构建了属于各高校自己的定制模板，更准确，更便捷，是国内最大的毕业论文排版平台。
关键词：快论文；专业排版；质量可靠；价格优惠；值得信赖
I 山西财经大学2017届本科毕业论文
Abstract www.daodoc.com is a profeional online system for paper typesetting.Uploading your draft, choose the template of your school, then click the instant typesetting button.It only takes a few minutes to complete paper typesetting, You can download the previews for free.If you are satisfied,then pay for it.Our platform has collected thesis templates of 617 universities of the county,which full fill the latest official specification and cover all kinds of colleges and universities.Kuai65 based on the technology of artificial intelligence.It avoid the wrong operations which happenned when people manual typesetting or the mistakes due to visual fatigue.Compared with traditional way of artificial typesetting,www.daodoc.com has more reliable quality and faster speed with lower price.To achieve the concept of humanized desigh and help students improve the efficiency and quality of thesis writing ,we did reserch on the habits of people’s operation habit, and then made this system powerful,easy to operate,also with simple interface to full fill the requirement of the indivisual graduations.Kuai65 is the nation's largest thesis typesettting platform, custom more accurate, more convenient template according to all the official requirements of different colleges and universities.
Keywords:Kuai65 ; Profeional typesetting; Reliable quality; Price conceions; Trustworthy
II
山西财经大学2017届本科毕业论文
目录
第1章绪论.....................................................................................................................................1 1.1 快论文的选题背景 ..............................................................................................................1 1.2 国内外研究现状 ..................................................................................................................1 1.3 创新点和技术路线 ..............................................................................................................2 1.4 本章小结 ..............................................................................................................................2 第2章快论文一键排版的基本原理 .............................................................................................3 2.1 快论文一键排版概述 ..........................................................................................................3 2.2 智能排版的准确性分析 ......................................................................................................3 2.3 快论文排版的快速性分析 ..................................................................................................3 2.4 本章小结 ..............................................................................................................................3 第3章基于人工智能的快论文排版系统设计 .............................................................................4 3.1 快论文排版系统的设计方案 ..............................................................................................4 3.2 快论文平台的功能介绍 ......................................................................................................4 3.3 本章小结 ..............................................................................................................................5 第4章快论文平台的人性化设计 .................................................................................................7 4.1 模板选择界面的设计 ..........................................................................................................7 4.2 论文编辑界面的设计 ..........................................................................................................7 4.3 本章小结 ..............................................................................................................................7 第5章系统应用实例 .....................................................................................................................9 5.1 快论文系统的使用方法 ......................................................................................................9 5.2 本章小结 ............................................................................................................................11 结论 ...............................................................................................................................................12 参考文献 .......................................................................................................................................13 致谢 ...............................................................................................................................................14
III
山西财经大学2017届本科毕业论文
第1章绪论.1.1 快论文的选题背景
大学生毕业设计工作每年在各个高校有条不紊地进行着，有关调查数据显示，每年有近95%的毕业生论文在排版布局上都存在或多或少的问题，诸如封面格式，摘要格式，页眉页码，标题格式，参考文献等方面不符合所在高校的规范，论文排版已然成为了大学生最大的难题。在毕业设计中，很大一部分毕业生都是第一次自己写学术论文，他们对于WORD等排版软件使用并不熟练，更不具备几千甚至几万字论文的排版能力。据统计，毕业论文排版涉及的几十项格式设置中，80%的操作都属于不常用操作，因此绝大多数同学以前没用过，以后用到的概率也很低，但为了达到排版的规范，却需要花费大量的时间去解读论文撰写规范和学习这些不常用的word操作。面对捉摸不透的论文撰写规范，大多数同学苦于论文排版的各种格式要求，排了一遍又一遍，还是在排版格式方面错误多多。
1.2 国内外研究现状
当今有两大类论文编辑工具比较常用，一类是类似于Microsoft word的所见即所得的文本类编辑器；另一类是类似于LaTex的标记性文本编辑器。在国外，论文的格式也有着近乎苛刻的要求，每个学校都有自己的论文格式。也有相关的排版工具被广泛使用。
LaTeX由美国计算机学家莱斯利·兰伯特（Leslie Lamport）在20世纪80年代初期开发，利用这种格式，即使使用者没有排版和程序设计的知识也可以充分发挥由TeX所提供的强大功能，能在几天，甚至几小时内生成很多具有书籍质量的印刷品。GNU texmac是集编辑、排版、结构化处理于一体的文档综合处理平台。最初由法国数学工作者Joris van der Hoeven设计开发，它拥有便捷的文本编辑界面和TeX一样美观的最终排版效果，几乎是真正的所见即所得，编辑时可见排版后的文本，对用户极为友好。
虽然这几款国外的排版工具为论文排版、公式编辑等带来了极大的便利，但由于语言、文字兼容等方面的原因，对于国内普通的用户来说想要熟练使用，仍然存在一定的困难，对于已经有一定相关基础而想要进一步提升的用户来说也并非易事。
以LaTex为例，LaTeX自从八十年代初问世以来，也在不断的发展。最初的正式版本为2.09，在经过几年的发展之后，许多新的功能，机制被引入到LaTeX中。在享受这些新功能带来的便利的同时，它所伴随的副作用也开始显现,这就是不兼容性。标准的LaTeX 2.09引入了“新字体选择框架”(NFSS)的LaTeX、SLiTEX，AMS-LaTeX等等，相互之间并不兼容.这给使用者和维护者都带来很大的麻烦。
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山西财经大学2017届本科毕业论文
第2章快论文一键排版的基本原理
2.1 快论文一键排版概述
一键排版是快论文平台最显著的功能。用户只需专注内容的撰写，不用关心格式问题。在内容撰写完成后，点击工具栏的一键排版按钮，平台会按照选定学校模板的要求，自动完成字体、字号、段落、行间距、页眉、页脚、页码、图、表、公式、参考文献等的标准格式设置，瞬间完成通常需要用户花费数天时间，也未必能完全正确的排版工作，大大减轻了论文撰写的压力，同时也节省了反复修改格式导致的打印费，极大程度上降低了传统论文排版方式不可避免的高成本，低效率的缺点。
2.2 智能排版的准确性分析
一篇普通的本科毕业论文大约一万字，一篇硕士毕业论文三至五万字，通篇排版完，会涉及到十几种字体。一方面，传统的人工手动排版论文，由于受人力的局限，存在视觉疲劳、误操作等不可避免的人为误差。譬如，在第一章设置好正文字体后，在设置三级、四级标题或图文标题时，不小心又把后续的正文字体设成了标题字体；后面发现错误，修改设置的时候，又可能带入新的误操作，原本简单的操作，却需要反复修改，平添了不少工作量。另一方面，由于大多数毕业生都是第一次长篇大论地撰写论文，第一次阅读论文的撰写规范，对规范的理解往往不到位，不准确，操作起来容易走入自以为是的误区。快论文平台的模板是由有多年经验的专业的论文编辑工作者严格按照各校的论文撰写规范所制作，系统设置字体、间距、样式等，一旦设定就肯定正确，不存在误操作，非常规范。
2.3 快论文排版的快速性分析
据统计，由于对论文格式要求不熟悉，对一些不常用的word设置功能项需要现学习，大学生在毕业论文排版上通常需要花费三天~两周的时间，即便是对排版要求非常熟练，word操作也非常娴熟的论文编辑工作者排版一篇硕士论文也至少需要两个小时。而快论文平台，导入论文、调整修改、导出论文几分钟完成排版。
2.4 本章小结
基于人工智能的快论文排版系统，剔除了人们手动排版时不可避免的误操作，和由于视觉疲劳导致的错漏等，较之传统的人工排版方式，质量更可靠，价格更优惠，速度更快捷。如表2-1所示，孰优孰劣，一目了然。
排版方式 准确性平均所需时间平均花费
表2-1 各种排版方式的比较
学生自己排版 找专业人士排版
低 中 7天 2天 0 100元
快论文排版
高 10分钟 35元
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图3-1 一键排版后的论文
对于之前未能在快论文平台写作论文的用户，也可以将已有的论文草稿，成品或半成品均可，直接导入到平台。花几分钟时间对论文内容进行确认和调整后，快速实现论文结构的规范化和格式的标准化。
一般论文通常都会要求有英文题目和英文摘要，快论文平台在常用工具里也提供了权威的在线翻译软件。用户可以将需要翻译的内容复制粘贴进翻译软件里，完成在线翻译。后期平台在对翻译软件进行统计分析后，会选定一到两个最适合论文专业术语翻译的软件，直接嵌入系统，实现直接翻译。
传统上，在论文撰写接近尾声的时候，论文中对参考文献的引用也是一项较艰巨的任务，需要一个个找到对应的点插入引用。而如果文献插入完成后，如果文中某处需要新增一个文献引用时，从新插入处到文末的引用都需要更新，这是很让作者头疼的事。下一版中，快论文平台会解决这个难题，只要是在平台上插入的文献，会实时自动更新排序。
此外，平台的所有数据均存储在云端，方便随时随地存取、检索和传递。用户既可以将论文留在平台，由平台免费保管一年，也可以下载到本地或个人云盘自行存档，或者由学校档案馆统一下载到本地服务器进行备案。
3.3 本章小结
本章详细介绍了快论文一键排版的特色功能，在充分研究分析人们的操作习惯的基础上，针对应届毕业的大学生，我们充分考虑其个性需求，在系统中插入了文档导入、翻译
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第4章快论文平台的人性化设计
模板设置与论文正文部分是系统设计中最关键也是最复杂的部分，由于纯文本中章、节、条、款的层次并不直观，所以在页面中的设计要充分考虑这个问题，不然用户在输入大量文字时，容易造成文章结构混乱。本系统通过章节标题和正文内容分开的形式来解决这个问题，标题和内容的分离不仅让用户感觉更加的直观，系统也更加清楚用户输入的是论文的哪个章节，以此来实现论文的层次结构。
4.1 模板选择界面的设计
面对全国数百所不同大学的不同模板，如图所示，我们细心地为用户按省份以及学位类型分类，免去了传统论文排版中用户自己盲目查找与设置的过程，极大地节约了时间，方便用户的查找与使用，更充分体现了我们的“用户至上”人性化设计原则。
图4-1 模板选择界面
4.2 论文编辑界面的设计
论文编辑界面默认显示的是论文首页即论文封面，封面和目录是不可编辑的，系统会自动生成目录与学校官方要求准确对应的封面。论文编辑界面的上面是工具栏，列出了论文编辑会用到的功能选项；左边是导航栏，可点击进入对应章节进行编辑，所见即所得。
4.3 本章小结
用户的需求呈多样化，单调的设计难以维系不同层次的用户需求，在本项目开发的需求分析阶段，我们对在校大学生的排版习惯进行了全面、详细的问卷调查，在充分了解调查数据的基础之上，快论文系统的设计理念也由以“人的共性为本”向“人的个性为本”转化，
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第5章系统应用实例
5.1 快论文系统的使用方法
5.1.1 注册
从浏览器地址栏直接输入网址：www.daodoc.com；或者在百度搜索：快论文，点击排名第一的“快论文-专业的论文排版神器”进入快论文平台，如图5-1所示。
图5-1 快论文首页
点击首页右上角的免费注册，进入注册页面，可以用手机号完成注册；也可以用第三方账号，QQ或微博账号登录，如果电脑已经登录了QQ或微博，可以选择快速登录，点击“授权并登录”即可进入系统，也可以点击账号密码登陆，手动输入已有的QQ或微博账号密码登录进入系统。 5.1.2 创建论文
登录后，进入系统的个人中心，里面会显示您所编辑过的论文。点击空白页面的“+”进入创建论文页面，选择对应学校模板，填写论文的基本信息，包括论文题目、作者、导师等相关信息，填写完成后，点击下一步，如图5-2所示。
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山西财经大学2017届本科毕业论文
论文；如果内容还需编辑，则点击编辑论文进入论文编辑界面，默认显示的是论文首页即论文封面，系统会自动生成准确的目录和封面。论文编辑界面的上面是工具栏，列出了论文编辑会用到的功能选项；左边是导航栏，可点击进入对应章节进行编辑。 5.1.4 生成论文下载
在对论文内容进行检查确认后，点击工具栏上的【生成论文】按钮，可立即完成论文排版，生成标准格式的论文文档，如图5-4所示，可先下载免费预览的pdf，确认无误后再根据电脑系统里的word版本选择相应的文档下载。
图5-4 排版后的论文下载界面
5.2 本章小结
本章详细说明了快论文自动排版系统的使用方法，在内容撰写完成后，点击工具栏的一键排版按钮，平台会按照选定学校模板的要求，自动完成字体、字号、段落、行间距、页眉、页脚、页码、图、表、公式、参考文献等的标准格式设置。整个系统的使用流程不仅符合一般人排版论文的习惯，而且可以引导初次使用本系统的用户进行操作，根据向导一步一步的提示转变来带领用户全面的完成论文模板的使用。
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参考文献
[1] 任唤麟,张辉.毕业论文格式规范解读及相关问题探讨[J].中国电力教育,2012,11:102-104.[2] 张印.基于VSTO的高校毕业论文格式化处理软件的设计与实现[D].北京邮电大学,2012.[3] 郑根创.论文自动排版系统的设计与实现[D].华南理工大学,2012.[4] 任林涛.PDF格式中文科技论文的有效信息提取方法及分类研究[D].吉林大学,2011.[5] 陈瑜,丘文辉.浅议我国高校研究生学位论文格式规范[J].中国研究生,2015,07:48-51.[6] 骆正茂.高职院校毕业论文格式排版系统开发[J].硅谷,2010,18:84-85.[7] 戴德宝.Word环境下论文格式模板制作[J].电脑知识与技术,2009,07:1703-1704.[8] 刘兴兵,余功茂.英语论文APA格式评介[J].郧阳师范高等专科学校学报,2007,02:75-82.[9] 冯晓云,朱平盛.科技论文的构成与编写格式[J].山东气象,2005,03:12-15.[10] 季金奎.浅谈学生毕业论文格式排版的问题与对策[J].福建电脑,2016,08:155+159.
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推荐第8篇：山西财经大学金融会计学 双学位
金融会计
一． 名词解释
1.会计凭证式借贷记账法：金融会计凭证是各项金融业务和财务收支发生的原始证明，也是金融企业办理货币资金收付和登记账簿的依据，它是明确经济责任、核对账务的和事后考察的依据。借贷记账法是以借和贷作为记账方向的符号，运用复式记账法的原理来记录会计主体所发生的经济业务。
2.贷款损失准备：商业银行按承担风险和损失的贷款的一定比例提取所形成的一种专项补偿金，用于弥补商业银行的损失，以增强自身抵抗风险的能力。
3.持有至到期投资：是指到期日固定，回收金额固定或可确定，且企业有明确意图和能力持有到期的非衍生金融资产。
4.支票：存款人签发的委托办理支票存款业务的隐含在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的依据。
5.资产负债表：表示企业在一定日期的财务状况的主要会计报表。
6.金融机构往来：一是金融业各商业银行，非银行金融机构之间由于资金划拨、融通或相互代理货币结算而发生的各类往来业务。二是金融机构与中央银行之间发生的各类资金划拨，清算业务。
7.交易性金融资产：主要指金融企业为了近期内出售获取证券买卖差价收入而买入的，能随时变现且以交易为目的的而持有的股票、债券、基金和权证等金融资产。
二． 不定项选择
1.下列有关支票的描述正确的是（B）
A、转账支票可以用于提取现金B、支票是同城结算中使用最多的票据
C、现金支票不得挂失D、支票的提示付款为自出票日起15天
2、单位银行结算账户按用途分为（ABCD）
A、基本存款账户B、辅助存款账户
C、一般存款账户D、临时存款账户
3、下列各项中属于票据当事人的有（ABC）
A、出票人B 付款人
C收款人D 保证人
4、我国《企业会计准则》第9条规定企业应当以（B）为基础进行会计确认计量。
A、现金收付制B 全责发生制
C、实质重于形式D 重要性E可靠性
5、ABCD
6、下列各项属于支付结算时应遵循的原则的有（ABD）
A、恪守信用，履约付款原则B、谁的钱进谁的原则
C、重要性D、银行不垫付原则
7、下列有关银行账户的表述中正确的有（A）
8、下列各项中，属于票据当事人的有（ABC）
A出票人B 付款人C 收款人D保证人
三．填空题
1.借贷记账法的记账原则是（有借必有贷，借贷必相等）。
2.吸收存款科目属于（负债）类科目，未到期责任准备金科目属于（负债）类科目，卖出回购金融资产科目属于（负债）类科目，结算备付金科目属于（资产）类科目，资产减值损失科目属于（资产）类科目。
3.商业汇票按承兑人不同，可以分为（商业承兑汇票）和（银行承兑汇票）。
4.根据我国《企业 会计准则》的规定，担保公司执行（保险公司）财务规定和附注规定，信托投资公司应执行（商业银行）财务报表格式和附注规定，期货公司应执行（证券公司）财务报表和附注规定。
5.买入反售金融资产科目属于（资产）类科目，投资收益科目属于（损益类）科目。
6．支票按支付方式不同，可以分为（转账）、（现金）、（普通）三种。
四、简答题
1、金融企业会计信息质量特征有哪些
可靠性、相关性、明晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性
2．什么是外汇分账制，简述内容。
外汇分账制又称原币记账法，指银行办理各项外汇业务时，所有账务组织和处理都以原币作为记账货币的外汇业务记账方法
3.什么是支付结算，原则有哪些？
支付结算指单位、个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和汇兑、托收承付，委托收款等结算方式进行货币给付及资金清算行为。
4.金融企业财务会计有哪些特点？
核算管理内容的社会性、核算管理方法的独特性、核算组织过程的原则性、监督和服务功能的双重性、核算管理体系的统一性、财务管理规则的单设性
5、什么是财务报表，简述金融企业财务报表的构成
财务报表是财务报告的核心，是将财务信息传递给企业外界报表使用者的主要手段。组成：资产负债表，利润表，现金流量表，所有者权益变动表及其附表等。
五．编制会计分录
1.张家港银行收到存款人金虎超市现金7960元，以及现金缴纳凭证，存入其存款户
借：库存现金7 960
贷：吸收存款—金虎超市活期存款户 7 960
2.甲银行向c公司放一笔7000000元的借款，期限3年，当日转入公司存款账户
借:贷款—本金¬—借款人贷记户—7000 000
贷:吸收存款—c公司活期存款户 7000 000
3.题2所述贷款经综合分析有关因素，发现存在减值迹象，采用单项计提减值准备金的方式确认损失1000000元，编制银行有关会计分录
借：货款—已减值 1000 000
贷：贷款—本金1000 000
借:资产减值损失100 000
贷:资产损失准备—专项准备 1000 000
4.工商银行与某年4月20日首次向中央银行上交法定存款准备金，一般存款余额为6000万元，法定春款准备金率15%，编制会计分录表
借：存放中央银行款项—法定准备金户 9000 000
贷：存放中央银行款项—备付金户9000 000
5.2010年3月，大地保险公司精算部门确定的财产损失未决存款准备金额为320000元，编制会计分录表
借：未决赔款准备金85 000
贷：提取未决赔款准备金 85 000
6.C商业银行办理票据承兑业务，从出票人到M公司存款户上收取1%的手续费（汇票面额为2800000元）
借：吸收存款—M公司28 000
贷：手续费及佣金收入—银行承兑汇票手续费 28 000
7.渤海银行签发现金支票，从当地中央银行提取现金 8000000元
借：库存现金8000000
贷：存放中央银行款项 8000 000
8.5月5日。长城证券公司闲置资金，与客户签订买入贩售金融资产协议，从某证券交易所买入国债230万元
借：买入贩售金融资产—国债 2300 000
贷;结算备付金—长城证券公司 2300 000
1.时代证券公司通过上海证券交易所自营席位，购入泰兴地产发行的股票共计100 000股，每股价格5.20元，税费合金1000元
借：交易性金融资产—成本52000
投资收益2000
贷：结算备付金—时代证券公司 522 000
2.资产负债表日，上题中时代证券公司仍持有该股票，该股票市价为每股7.00元
借：交易性金融资产—公允价值变动180 000
贷：公允价值变动损益180 000
3.A银行收到存款人环联超市现金45010 元以及现金缴存凭证，存入其存款户
借：库存现金 45 010
贷：吸收存款—华联超市45010
4.2012年12月3日，X保险公司精算部门计算确定的某团体寿险合同寿险责任准备金金额为320000元
借：寿险责任准备金320 000
贷：提取寿险责任准备金320 000
4.A银行 向中央银行借款8000 000元
借：存放中央银行款项800000
贷：向中央银行借款800 000
5.某日A银行从客户手中买入美元现钞5000元，当日牌价618%
借：库存现金USS 5 000
贷：外汇买卖—钞买价 USS 5 000
借：外汇买卖—钞买价￥30 900
贷：库存现金￥30 900
6.7月6日农业银行以面额500万，9月6日到期的银行承兑汇票向当地人民银行再贴现，经人行审查同意。再贴现率为1.8%,计算再贴现利息（2）编制商业银行再贴现业务会计分录
（1）500*1.8%/12*2=15000元
(2) 借：存放中央银行款项 485 000
贴现负债 —利息调整15 000
贷：贴现负债—银行承兑汇票 5000 000
六.应用题 年利率：0.36%
某年某月 摘要 借方 贷方 借或贷 余额 日数 积数
7 .31 开户存入500000 贷500000115500000 8 .11 转账存入100000 贷6000002012000000
8.31
转账支付100000贷 500000 21 10500000
9.21 入息280500280
积数=存入余额*天数（存款按日计算）
利息=技术（日积数）*利率（日利率）
7.31：日数（7.31—8.11）共11天，积数=500000*11=5500000
8.11：日数（8.11—8.31）共计20天，积数600000*20=12000000
8.31：日数（8.31—9.21）共21天，积数=500000*21=10500000
9.21：利息=（5500000+12000000+10500000）*（0.36%/360）=280
推荐第9篇：山西财经大学建校60周年庆祝大会
山西财经大学建校60周年庆祝大会
山西财经大学（2011年）9月6日电（实习记者XXX）聚光灯下闪烁着一张张鲜活生动的脸庞，体育馆里近四分之三的座位上都坐满了人，在大家期待的眼神和持续数分钟的掌声中，校长宣布山西财经大学建校60周年庆祝大会正式开始。
山西财经大学建校60周年庆祝大会于2011年9月6日在山西财经大学体育馆内举行，大会由大会开幕式上的各界人士的致辞和文艺汇演两个部分组成，在市委的支持，校方领导的正确统筹和各个部门的积极配合下，大会获得了圆满成功。
大会开幕式上，校领导、校友、师生代表及来自社会各界的人士进行了致辞。他们以简短的话语向我们展示了母校的发展变化，母校对我们的抚育和大家对母校崇高的敬意。期间，掌声不断。
对外交流学院的《醋》作为开场舞，拉开了山西财经大学建校60周年庆祝大会文艺演出的序幕。同学们通过优美的舞姿向我们展示了山西的醋韵，山西的陈醋香醉了黄河两岸，让更多的人了解了生活在这块地方上的质朴、聪慧的人们，和源远流长的晋商文化。
在《踏歌起舞》和《醋韵》两个文艺节目演出结束后，曾经出演《乔家大院》的国家一级演员雷恪生老先生亲临会场，他说：“自从出演了《乔家大院》，我就爱上了这块土地，和它结下了不解之缘。我想为这个土地上的人们做点力所能及的事，所以我在财大设立了一个奖学金，这是我一点心意。”之后他还将亲手创作的一幅墨宝赠给了财大。
由老师们朗诵的《财大之歌》配以大屏幕上的图片，带我们回顾了建校六十周年来的历程和发展。《秀色》将传统的扇子舞与武术结合，向我们展示了同学们青春的美好。《师生联唱》、《lala》及舞台剧《毕业照》都引起了长达数分钟的掌声。
此次大会的成功还要归功于志愿者、礼仪及负责保全工作的人员。志愿者一共有80多人，主要来自团委、学生会和学生发展服务中心。他们主要负责引大家进场和座位安排。由四十多人组成的礼仪队从早上7:00就到体育馆做准备工作，她们穿着高跟鞋在体育馆内整整站了五个小时。保卫处的陈处长这样跟我说：“此次大会得到了市委的高度重视和大力支持，市委特地调派了50民特警战士、20民武警，10民消防队员和一辆消防车来帮助负责大会场内外的安全保卫工作。”学校保安队也积极参与了保卫工作。负责保全工作的人员加起来一共140人，他们各司其职，向参加大会的贵宾和校友们展示了财大新风貌。
大会在《祝福祖国》的舞曲中圆满落幕。
推荐第10篇：山西财经大学考研真题
山西财经大学2008年硕士研究生招生
一、名词解释（每小题3分，共15分）
1、消费者均衡
2、自动稳定器
3、投资乘数4_、替代效应
5、资本有机构成
二、判断题（每小题1分，共20分，错误的请画×，正确的请画V）
l、已知某商品的收入弹性大于0小于l，则这种商品是低档商品。
2、所有商品的需求都与其替代品价格的变动成正比。
3、两种生产要素的最适组合之点就是等产量线与等成本线的交点。
4、实际的基尼系数总是大于o而小于l。
5、厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售称为三级价格歧视。
6、造纸厂附近的居民会受到造纸厂污染的影响，这就是负的外\'部性。
7、用先进的机器代替工人的劳动，会使劳动的需求曲线向右移动。
8、均衡的国内生产总值就是充分就业的国内生产总值。
9、如果边际消费倾向递减，平均消费倾向也一定递减。
10、“流动性陷阱”指LM曲线呈水平状，此时财政政策最有效。
11、奥肯定理是表明失业率和GDP之间关系的经验规律。
12、提高存款准备金比率会增加货币供给量。
13、总供给曲线越平坦，货币供给增加对国民收入的影响越大。
14、因为政府增加支出与增加税收对国民收入的影响是相反的，所以政府增加同样的支出和税收对国民收入没有影响。
15、市场机制的作用实质就是价值规律的作用。
16、资本主义生产过程的二重性是指它一方面是劳动过程，另一方面是价值增值过程。
17、商品的国际市场价值是由国际范围内的社会必要劳动时间决定的。
18、调节个人收入的原则是按劳分配。
19、国家对宏观经济实行管理可以弥补市场经济本身的缺陷。
20、经济发展是经济增长的基础，没有经济发展就不会有经济增长。
三、简答题（每小题8分，共40分）
1、简述新古典宏观经济学的假设条件。
2、简述序数效用论。
3、简述现代产权制度的基本特征。
4、简述社会主义市场经济条件下按劳分配的实现形式。
5、简述价值规律的基本内容和作用形式。
四、计算题（第1小题7分，第2小题B分，共15分）
1、已知某完全垄断企业的需求函数为Q=36-2P，成本函数为TC= 12Q+ O.IQ2，试求企业利润最大时的价格、产量和利润。
2、已知某国的投资函数为I=300-lOOr，储蓄函数为S=O.2Y-200，货币需求为1=0.4Y-50r，该国的货币供给量M=250，价格总水平P=1。
(1)写出IS和LM曲线方程：
(2)计算均衡的国民收入和利息率。
五、论述题（每小题20分，共60分）
1、生产的三阶段是如何划分的，为什么通常厂商会在第二阶段生产？
2、说明经济全球化及其主要表现形式并论述我国如何面对经济全球化的机遇和挑战？
3、说明并评论西方通货膨胀理论关于通货膨胀类型、起因及其影 响的主要观点。
第11篇：山西财经大学考研真题
山西财经大学(2010年硕士研究生招生)
一、判断题(每小题1分，共20分，错误的请画×，正确的请画V)
l、农产品的需求一般来说缺乏弹性，意味着当农产品的价格上升时，农民的总收益将增加。
2、x商品的价格下降后，消费者对x商品消费的替代效应的绝对值大于收入效应的绝对值，
则X是劣等商品。
3、如果劳动的边际产量递减，则其平均产量也递减。
4 成本递增行业的长期供给曲线是向右下方倾斜的。
5、电力部门对一定量电力实行一种价格，对再增加的电力实行另一种价格。这种定价属于
二级价格歧视。
6、新加入劳动力队伍，正在寻找工作而造成的失业属于摩擦性失业。
7、厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益产量。
8、降低存款准备金比率会增加货币供给量。
9、水平的IS和垂直的LM模型下，财政政策完全有效，货币政策完全无效。
I0、边际消费倾向和平均消费倾向都总是大于零而小于l。
11、洛伦兹曲线的弯曲程度大小，在一定程度上反映了一个国家或地区收入分配不平等程度
的大小。
12、成本推动通货膨胀是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一
般价格水平持续和显著的上涨。
13、短期总供给不变时，总需求的变动会引起均衡的国内生产总值与物价水平同方向变动。
14、在萧条时期，为了刺激总需求，中央银行要在公开市场上卖
出有价证券。
15、商品经济产生和存在的决定性条件是社会分工。
l
6、资本主义生产过程的二重性是指它一方面是劳动过程，另一方面是价值增殖过程。
17、资本有机构成提高意味着资本家的资本中不变资本的比重增大。
18、利润平均化是由部门内的竞争引起的。
19.市场机制的作用实质就是价值规律的作用。
20、相对剩余价值是超额剩余价值产生的前提。
二、名词解释（每小题3分，共15分）
1、无差异曲线
2、比较优势
3、货币创造乘数
4、边际报酬递减规律
5、相对剩余价值
三、简答题（每小题8分，共40分）
l、简述平均产量和边际产量的关系。
2、简述菲利普斯曲线的政策含义。
3、简述垄断资本主义的基本经济特征。
4、简述社会主义市场经济中的非公制经济的形式及其作用。
5、简述宏观调控的目标和手段。
四、计算题（第1小题7分，第2小题8分，共15分）
l、假设某完全垄断企业的需求曲线为Q=25-P，总成本函数TC=20+5Q。试求：该企业利润
最大时的利润、产量和价格各是多少？
2、假设一个只有家庭和企业的二部门经济中，消费c：100+0.8y，投资I=150-6r，货币供给
M=150，货币需求L：0.2y-4r试求：
(1) IS和LM曲线。(2)商品市场和货币市场同时均衡时的利率和收入。
五、论述题（每小题20分，共60分）
1、说明完全竞争厂商短期均衡的形成及其条件。
2、说明我国按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度并论述收入分配中的公平与效率。
3、说明财政政策的乘数效应和挤出效应并论述我国积极财政政策的有效性。
第12篇：山西财经大学丨MPAcc复试内容
山西财经大学丨2018年MPAcc复试内容
专业课复试参考书
《基础会计学》中国财政经济出版社，李端生
《中级财务会计》中国财政经济出版社，李玉敏
《财务管理学》中国物价出版社，郭泽光
书单来源：山西财经大学2018年硕士研究生招生简章
http://yjs.sxufe.edu.cn/info/1061/1013.htm
复试时间
2018年4月初，请考生届时参见复试通知。
复试需要提交的材料
1、考生本人准考证和二代居民身份证原件及复印件。
2、往届本科毕业生需提交：毕业证书、学位证书原件及复印件（未获得学位证书者请在资格审查时注明）。
3、应届本科毕业生需提交就读学校完整注册后的有效学生证原件及复印件（成人高校应届本科毕业生须提交加盖有教务部门公章的全部本科课程的成绩单原件），应届本科毕业生的毕业证书在入学后查验。
4、同等学力考生需提交：（1）已获国家承认学历的大专生提交大专毕业证书(或本科结业证书)原件及复印件；（2）证书在中国高等教育学生信息网上查不到证书编号的，需提交学历认证报告。（3）报考学术型的考生还需提交2篇以第一作者在公开学术刊物（有CN和ISSN刊号）上发表的与所报专业相关的学术论文原件和复印件。
5、报考类别为定向的考生须提交档案所在单位同意其脱产攻读硕士研究生的证明原件（加盖公章）。
6、网上下载“山西财经大学硕士研究生复试政审函调表”后（A4纸打印），应届毕业生由所在学院（系）基层党组织签署意见并加盖公章，其他考生有工作单位的由所在单位签署意见并加盖公章，无工作单位的由户口所在地社区基层党组织签署意见并加盖公章。
7、要求加试的同等学力考生在资格审查时备注本人信息。
8、报考退役大学生士兵专项计划的考生须持服役部队签发的《入伍批准书》和《退出现役证》原件及复印件。
9、前期在教育部学籍学历信息审核中未通过者，这部分考生在资格审核时须提交权威机构出具的学历认证报告书。
复试流程
第一天下午，资格审查
第二天上午，专业课笔试
第二天下午，政治理论笔试
第三天，面试
第四天上午，体检
体检注意：需空腹。 复试内容
专业笔试，150′，时间3小时
会计实务（含：基础会计学、财务会计学、财务管理学）。
政治理论笔试，100′，时间3小时
内容包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治。 专业面试，100′，时间10分钟
专业面试采取随机抽题与评委提问相结合的方式。 英语口试，50′，时间10分钟
考查考生的听力和口语。
总成绩评定
总成绩（满分100分）＝初试成绩（折算成百分制）×60%＋复试成绩（折算成百分制）×40%
复试成绩＝专业笔试成绩+政治理论笔试+专业面试成绩+英语口试成绩 学费/学制
全日制学制2年，学费0.8万/年（依据省物价部门的标准，具体看学校）。
奖学金
1、学业奖学金
2、国家助学金
资助标准0.6万/年。
3.国家奖学金
资助标准2万/年。
住宿
全日制4人间，上床下桌，有阳台，有独卫。
第13篇：山西财经大学科研团队建设实施方案
山西财经大学科研团队建设实施方案（试行）
2010-11-16 下午 03:49:0
5为切实做好学校科研团队建设工作，进一步提升学校学术地位和核心竞争力，顺利实现我校由教学型大学向较高水平教学研究型大学转变，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》的精神和学校关于加强五支团队建设的安排部署，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧扣“为提升人才培养质量争做贡献，为地方经济社会发展争出良策，为学校转型发展争当先锋”主题，围绕学科建设方向，搭建项目研究载体，努力增强科研意识，提高科研能力，提升科研水平，进一步提高我校的科研竞争力和可持续发展力，为促进我校由教学型大学向较高水平教学研究型大学转变而努力。
二、建设目标
（一）总目标
围绕学校转型发展，发挥科学研究的促进作用，分类别分层次建设服务人才培养、服务学科建设、服务社会发展的团队结构优、合作精神好、科研意识强、科研素质高、科研成果丰的科研创新团队。
（二）具体目标
1、原则上，每个二级学科应组建一个年龄结构、学历结构、职称结构、知识结构优化的科研团队。在人员组成上，适时补充新生力量、完善结构，实现相对稳定基础上的动态化，增强团队的可持续发展能力；
2、鼓励学科交叉，鼓励模式创新，鼓励大胆探索，鼓励校内外联合，整合校内外资源，组建5-10个不同层次、不同类别的跨学科、复合型科研团队；
3、结合山西经济社会发展特点和我校学科优势，组建“资源型地区转型发展研究”、“旅游文化与休闲产业发展研究”、“晋商研究”等3-5个特色科研团队；
4、在培养一批勇于创新、善于合作、成果突出的学术带头人和科研骨干的基础上，建设一批以优秀学术带头人为核心，科研骨干为中坚，有关教师和研究生、本科生为成员，科研意识浓厚、科研态度严谨、科研方向稳定、科研素质优良、科研成果显著，富有团结合作、创新进取精神，具有相应学术影响力和学术地位的各级优秀科研创新团队。在三年资助周期结束后，三分之一的院级科研创新团队达到校级科研创新团队条件，五分之一的校级科研创新团队达到省级科研创新团队条件，力争实现国家级科研创新团队零的突破。
三、建设措施
（一）加强组织领导
学校成立科研团队建设领导组，组长由校领导担任，成员由科技处处长、发展规划处处长、人事处处长、教务处处长、各学院院长和各科研单位负责人组成。负责全校科研团队建设总体工作。
领导组下设办公室，办公室设在科技处，办公室主任由科技处处长兼任。负责科研团队建设日常工作
2010-11-16 下午 03:49:0
5（二）强化科研意识
把经常性的专题讲座和围绕经济社会发展中的热点与难点问题的集中讲座相结合，不断激发广大师生科学研究的热情和意识；每年至少举办10次高层次、高水平学术研讨会，讨论学术前沿问题，启发广大师生科学研究的新思路；每年召开1-2次科研工作座谈会，交流各学院及研究机构科研成果和体会，促进学院及研究机构间的科研竞赛；继续高质量评选“科研标兵”、“科
研贡献奖”和“科研先进集体”，树立好学校的科研标杆；进一步做好“山西经济高峰论坛”、“中青年学术论坛”、“人文大讲坛”、“每周一讲”等学校品牌活动，营造浓郁的科研氛围。
（三）鼓励学术交流
鼓励与支持师生参加高层次、高水平的国内外学术交流活动，展示自身科研成果和实力，及时掌握国内外最新学术信息与最新研究动态；鼓励学院与校外机关、企事业单位进行广泛、深入合作，充分发挥智囊团、思想库的作用，主动开展前瞻性、对策性研究，积极参与决策咨询；鼓励我校教师利用各种媒体宣讲自己的研究成果与学术观点，推进文化传播，发展先进文化，提高公众科学素养和人文素质。
（四）提升科研能力
进一步采取各种激励措施，激励我校教师尤其是青年教师通过攻读博士学位、到国内外知名大学做访问学者或进修、承担科研项目等方式，提升自身的科研能力；通过专家授课、以老带新、团队科研、心得交流等方式，提升全校师生的科研能力。
（五）建设科研平台
完善《山西财经大学科研机构管理办法》，实施科研机构年度考核制度，健全科研机构的准入和退出机制。对已形成明显学术特色和学术优势，并具有中长期发展目标的科研团队，优先批准组建科研机构。对科研任务完成好、科研成果突出的科研团队，学校提供办公场所并予以资助。三年内，增加2个省级人文社会科学重点研究基地，建设成1个省部共建人文社会科学重点研究基地，努力实现教育部人文社会科学重点研究基地零的突破，进一步完善我校科研平台。建立专项科研基金，支持以研究基地为重点的科研平台的发展。
（六）完善评价制度
进一步修订科学研究评价制度，逐步改变完全依靠数量、级别考核科研成果的评价体系。强调团队成员科研成果与团队研究方向相一致，科研成果与人才培养、服务社会相结合；完善个人考核与职称晋升、职务升迁、职级分类、收入分配相挂钩制度，科研团队考核与学院目标责任考核相统一机制；对考核不合格的科研团队，及时进行整改或撤并；对达到省级科研创新团队标准的校级科研创新团队和达到校级科研创新团队标准的院级科研创新团队，建立滚动资助机制。
四、工作要求
（一）高度重视科研团队的建设工作
各学院及研究机构和各类型、各层次科研团队要结合本单位的实际情况制定具体工作计划，认真总结“十一五”发展成绩与经验，制定以强化科研意识、提升科研能力、提高科研水平为目标的 “十二五”科研团队建设规划，组织好科研团队建设要求的各项工作。
（二）科学制定院级科研团队的管理细则
各学院及研究机构要按照《山西财经大学科研团队管理办法》，制定好本单位科研团队管理细则。对各科研团队的管理要把目标管理与过程管理相结合，确保科研团队目标任务的顺利完成。
（三）彰显学科科研特色
不同学科的科研团队要根据历史基础、自身优势、发展态势的实际情况，按照学校科研团队建设目标的要求，分别重点开展以创新研究、应用研究、教学研究为重点的科学研究，彰显学科科研特色。
（四）相对稳定科研方向
各科研团队要切实发挥自身的比较优势，瞄准学科建设前沿，以经济社会发展的重大战略与理论和实践问题为核心，整合校内外科研资源，凝炼并形成相对稳定的科研方向，促进我校科研事业的可持续发展。
（五）积极完成科研任务
各职能处室和教辅单位要牢固树立“服务科研”的意识，为科研团队建设提供高效优质服务；各类科研团队要认真进行调查研究，针对我国经济发展方式转变及我省转型发展、跨越发展中的难点、热点问题，积极申报各级、各类科研项目，圆满完成学校科研团队建设目标和任务。
一直想说说团队建设方面的问题。提起来团队建设，小时候感觉好像很高深似的，现在想想小时候玩的游戏中，已经是在初步进行团队建设了。那时候在一起玩什么，分工还好分点。为什么现在的团队建设反而难了呢？！我从自己的切身体验浅浅地谈谈科研团队的建设。本人认识不足，仅仅希望能够带来点灵感。
斯蒂芬.罗宾斯(1994)认为，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。后来，又对团队与普通群体的区别作了深入研究，得出四个结论：一是群体强度信息共享，团队则强调集体绩效；二是群体的作用是中性的（有时消极），而团队的作用往往是积极的；三是群体责任个体化，而团队的责任既可能是个体的，也可能是共同的；四是群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是相互补充的。团队管理（team management）指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。基本上，小组是组织的基本单位，各种小组的形成，若是成员能力具有互补性，形成异质性团队（heterogeneous team），其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。
科研团队一样有共性，也有独特的地方，
科研管理是对知识生产过程中的社会活动的管理。它不同于其他管理，科研活动具有较大的灵活性和不确定性，科研管理是对以探索性、创造性为主的脑力劳动的管理，工作过程中出现的问题也是难以预测的。针对这些方面，我认为一个良好的团队建设应该注重以下几方面。
1 团队的发展目标：这个一般来说，科研的目标比较明确了。
2 人才的层次：一个团队绝对不仅仅是几名“最优秀”的人的简单集合，不是说都是英雄才好，一个好的科研团队除了有战略眼光的导师和带头人外，实验室技术人员和其他工作人员是必不可少的。选人尽量不要选错，任人唯贤唯德，选择有能力或潜力的人做同事，录取学生加入实验室也应当如此 。不然一个人搅和的团队都不好。
人才的层次好了，还应该保持人才的稳定性以利于工作的稳定性，采用各种合理、有效的激励措施留住高素质人才，使他们产生自豪感、归属感和认同感。
不过科研团队是知识型的团队，即使是有层次，也要建立在共享、平等、权利淡化的基础上的。此外，还要避免一些先来者以长者自居，变相地侵占后来者的思路。
3 分工合作：为发挥科研团队管理的效果，每位成员须先了解课题组近期和长期的课题目标与研究任务，略微明确团队的使命及个人可能的角色和责任；其次成员亦须了解如何完成小组任务，最后要能积极投入小组目标的达成。这需要定期开会讨论。
4 团队文化建设：如果想持续发展团队的话，我觉得不管团队大小，团队文化是应该有的。即使没有一个体系的团队文化，那么融合团队精神的几条也应该经常提起。假如项目缺乏积极进取团结向上的工作氛围，项目成员的力量就很难合在一起，大家相互扯皮推诿指责，项目也就不可能成功。团队和谐与合作的基础是凝聚力，团队文化不好的，会出现很多同事之间要对重点问题达成一致意见变得很困难，团队中出现“高度的和睦交往，低度的团结一致”的现象。
特别是科研项目中，人为的因素很多，更应该注重团队精神的作用。人是要有精神的，特别的科研中更需要精神的支持。一个良好的团队中特别需要培养牺牲精神、敬业精神、合作精神等等。目前一些高校研究所等科研单位的状况实在是不佳。
5 建立良好的沟通机制：在科研中，会经常出现研究接口问题，往往是导师领进门，师兄师姐带师弟师妹，但是有些科研项目要结题，要审核，还会经常出现对项目研究内容的更改要求等等。在这些时候，没有良好的沟通方式将导致更复杂的问题。建立成员有效沟通技巧，更可使团队管理工作走向良性循环。
6 制度建设：俗话说“不以规矩，无以成方圆”，如果要短期的工作，那就人治；但是要是建设个好的团队，长期的公关合作，制度建设是必不可少的。高效科研团队需要有严格的规章制度和高的治理标准。
1）工作责任制：如果团队分工不清，人员责任不明，互相推诿，什么时候才能搞好工作？明确规定某个人在某个项目中的责任，并且尽量稳定地持续下去； 看看最近的一个小团队：原本只会在科幻片中出现的“水变油”技术变成现实，项目只有4人参与，和一般队伍庞大的科研团队相比，只能算一个“蚊型”团队。“我主管项目研发，研究员Oomman Varghese负责研发，他的助手研究生Thomas La Tempa，最后一个成员是擅长纳米管研究的Maggie Paulose。”宾西法尼亚州立大学材料工程学教授克雷格·格兰姆斯这样说。
2）奖惩制度公正，对于工作成绩突出者一定要让其精神物质双丰收，对于出工不出力者受到相应的惩罚；
3）平等交流的制度：平等也应该成为一种制度制定下来。很多时候，课题组一说到老师说的，那就好像是对的，这极大地影响了学生的积极性。在学术问题讨论上，要民主要平等，不做学霸不搞一言堂，充分调动每个成员的积极性；
4）实验室制度等等。
值得注意的一些问题：
1 可以经常参加一些团队集体活动，提高团队成员之间的沟通意识；
2 一起学习：建立学习型团队，有些课题组经常在一起交流研究进展，方式有不少是可取的；
3 多交流，多鼓励：培养和鼓励成员独立作研究，让他们尽量发挥潜力；
4 激励机制，既要在工作中让每个成员承担一定的压力，又要在生活中多关心多照顾项目组成员，让大家都能感受到团队的温暖，这对于导师就显的十分重要了。
最后一点，最好是科研人员管理科研人员，别搞太多行政，就像有人说的那样：“在国内，外行的管理内行的，这叫风光；内行的管理内行的，这叫权威；内行的管理外行的，这叫憋气；外行的管理外行的，这叫混乱...
第14篇：山西财经大学MBA教育学院迎新联欢会
山西财经大学MBA教育学院
2012迎新暨元旦联谊会日程安排
值此新年即将来临之际，预祝我院广大师生节日愉快，工作顺利、万事如意。为给大家营造一种欢乐祥和的节日氛围，搭建一个相了解、沟通与交流的平台。我院MBA联合会决定于以下时间和地点举办山西财经大学MBA教育学院2012迎新暨元旦联谊会，欢迎全体广大师生届时莅临观摩指导。
活动时间：2011年12月18日 15：00---18：00
活动地点：南内环街青龙大酒店九层多功能厅
活动主题：“诚信交流、合作共赢”
参加人员： 应邀嘉宾及MBA教育学院全体师生员工
活动组织架构及职责
总顾问：王金秀教授
总指挥：赵留栓 主席
总策划：王军部长
筹备组：宋晓斌
节目组：王军
技术组：刘汉臣
后勤组: 王利军
组织职责
总顾问： 负责整个活动方案的提议，审订。
总指挥：负责整个活动的全程指挥协调和各小组工作分工安排及督
导；负责各类应急情况的处理。
总策划：负责活动整体计划和方案制定。
筹备组：负责会场的布置，包括舞台背景板、条幅、拱门、座签、抽
奖盒、兑奖号的制作、签到薄的购买、鲜花的购置安放和宣传资料的准备。
节目组：负责节目顺序的安排、演出活动的组织及节目单的制作、
确定主持人、撰写主持词等。
技术组：保障舞台灯光、音响等设备的正常运行。与酒店相关设备管
理负责人做好协调与合作。
后勤组：负责现场秩序的引导；瓜果饮品、奖品的准备;协助筹备组
布设会场、记录签到簿、发放兑奖号等。
宣传组：要负责整个活动过程影像资料的采集及后期通讯报道事宜。 具体日程安排
第15篇：8山西财经大学国家助学金管理办法
山西财经大学国家助学金管理办法
（晋财大校〔2007〕42号）
第一章
总
则
第一条
为体现党和政府对家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，根据《山西省普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助工作实施方案》（晋政办发〔2007〕115号）和《关于印发〈山西省普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理实施意见〉的通知》（晋财教〔2007〕148号）等文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条
国家助学金用于资助我校全日制本科在校生中的家庭经济困难学生。 第三条
我校国家助学金的资助名额由省财政厅和省教育厅根据财政部、教育部确定的总人数以及学校办学层次、办学质量、在校本专科人数和生源结构因素确定。
第四条
各学院国家助学金的资助名额由学校按照省财政厅和省教育厅下达计划结合各单位学生人数、贫困生情况等确定。 第二章
组织机构与主要职责
第五条
学校成立学生资助工作领导组，组长由学校校长担任，副组长由分管学生工作的校党委副书记担任，成员由学生处处长、纪检委办公室主任、校团委书记、教务处处长、财务处处长、审计处处长等组成。主要负责制定实施国家助学金管理制度，监督检查学校国家助学金的评审、发放和管理工作。按照国家要求落实从学校事业费中提取不低于5%的经费用于校内奖励资助家庭经济困难学生。
第六条
学校学生资助工作领导组下设办公室，主任由学生处处长兼任。主要负责制定实施学校国家助学金具体管理办法，认真做好受助学生的资格审查，助学金发放与管理，并将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查，杜绝虚报、漏报。 第七条
各学院成立学生资助工作领导小组，组长由各学院院长担任，副组长由分党委书记和副书记担任，成员由分团委书记、年级辅导员等组成。主要负责制定实施本单位国家助学金具体工作细则，开展贫困生的摸底工作，做好申请国家助学金学生的资格审查，在本单位范围内开展初评、公示及发放工作，做好受助学生日常行为管理等。 第八条
各学生班级成立学生资助工作评审推选小组，成员由班委会、团支部有关学生干部及学生代表构成。主要负责本班国家助学金的评审推选工作，通过民主推选确实帮助品学兼优的家庭经济困难学生顺利完成学业。 第三章
资助标准与申请条件
第九条
国家助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支， 资助面平均为学院学生总人数的20%，平均资助标准为每生每学年2000元，分三档确定资助对象，第一档为每生每学年4000元（占受助学生人数的30%），第二档为每生每学年3000元（占受助学生人数的40%），第三档为每生每学年2000元（占受助学生人数的30%）。 第十条
国家助学金的基本申请条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导；
（二）遵守宪法和法律、遵守学校规章制度；
（三）诚实守信、道德品质优良；
（四）勤奋学习、积极上进；
（五）家庭经济困难、生活简朴。
第四章
名额分配与预算下达 第十一条
根据省财政厅、省教育厅要求，每年四月底前学校学生资助工作领导组办公室根据国家确定有关原则和晋财教〔2007〕150号文件第三条、第五条的规定，按时提出国家助学金名额分配建议方案，报省教育厅与财政厅审核。 第十二条
每年秋季开学前，根据省财政厅、省教育厅审核下发的国家助学金的名额分配和预算额度，学生资助工作领导组办公室将相应名额分配和预算额度分配至各学院。 第五章
申请与评审
第十三条
国家助学金申请与评审工作在学校学生资助工作领导组领导下，由校学生资助工作领导组办公室组织实施，评定工作坚持公开、公平、公正的原则。 第十四条
评审程序
（一）各学生班级学生资助工作评审推选小组在五个工作日内开展推选工作，并在本班级公示一天，无异议后报各学院学生资助工作领导小组初审；
（二）各学院学生资助工作领导小组在五个工作日内完成国家助学金的初评和档案整理工作，并在本单位范围内公示三天，无异议后报校学生资助工作领导组办公室复审；
（三）校学生资助工作领导组办公室在五个工作日内，对全校申请国家助学金的学生资格进行复审、建档，并在全校范围内公示三天，无异议后上报学校学生资助工作领导组审定；
（四）学校学生资助工作领导组在三个工作日内召开专题会议，对全校申请国家助学金的学生进行审定，2/3以上成员无异议者为通过，并于每年11月15日前报省教育厅学生资助管理中心审批。
第十五条
申请国家助学金应提交的材料
（一）学生本人申请；
（二）学生本人家庭情况及乡、镇以上家庭经济情况证明原件（当年使用）；
（三）本人身份证、学生证复印件，银行卡卡号；
（四）本人一学年内的学习成绩和综合测评成绩；
（五）本人所在学院评审说明等。
第十六条
国家助学金按学年申请和评审。
第十七条
每年9月15日前，学生根据本办法规定的国家助学金的基本条件及其他有关规定，向学校提出申请，并递交《山西财经大学国家助学金申请表》（新生可放宽至9月20日前。）
在同一学年内，申请并获得国家助学金的学生，可同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。
第六章
发放、管理与监督
第十八条
学校按学期将国家助学金发放到受助学生手中。
第十九条
校学生资助工作领导组办公室会同财务处和各学院建立国家助学金学生管理信息系统，实行统一注册，加强学生管理。
第二十条
学校各级学生资助管理组织要加强对受助学生的日常行为监督管理，对违反国家法律、学校纪律受到处分者学校有权追回当年全额助学金。
第二十一条
学校各单位要切实加强组织管理，严格执行国家相关财经法规和本办法规定，对国家助学金实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督，确保国家助学金用于资助家庭经济困难学生。 第七章
附
则
第二十二条
本办法自校长办公会议通过之日起执行。 第二十三条
本办法由学生处负责解释。
第16篇：山西财经大学经济学0910真题
山西财经大学经济学09-10年真题
山西财经大学
2009年硕士研究生招生
经济学（含政治经济学和西方经济学）试题
考生注意：请将所有答案标明题号，写在答卷纸上，写在试题上的答案无效。
一、名词解释（每小题5分，共25分）
1、消费者剩余：消费者在购买一定数量的某种商品时愿意支付的总价格和实际支付的总价格之间的差额。消费者剩余的几何图形可以用消费者需求曲线以下、市场价格之上的面积来表示；它的数学计算公式为： CS﹦ f(Q)dQ-P0Q0
2、GDP：也就是国内生产总值,指一定时期内（一个季度或一年），一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和提供劳务的市场价值的总值。
3、挤出效应：指政府增加支出所引起的私人消费和投资降低的作用。
4、货币资本：货币资本是以货币形式存在的资本，它是产业资本在其循环过程中所采取的一种职能形式。它的职能是购买生产资料和劳动力，为生产剩余价值准备条件。
5、交换价值：交换价值指的是当一种产品在进行交换时，能换取到其他产品的价值。交换价值只有在一个产品在进行交换时，特别是产品被作为商品在经济关系中出售及购买时，才具有意义。
二、判断题（每小题1分，共10分）
1.生产可能性边界凹向原点说明了随着一种物品生产的增加，机会成本在递减。（×） 2.在市场经济中，投机活动是一种理性行为，有助于经济稳定。（∨） 3.对于单一价格垄断者来说，平均收益总是等于价格。（∨） 4.企业的劳动需求曲线与平均收益产量曲线相同。（×） 5.住房是耐用消费品，居民购买住房是一种消费支出。（×） 6.预期的通货膨胀率上升，总需求减少。（×）
7.与凯恩斯主义相比，古典经济理论对市场的信心较大，而对政府的信心较小。（∨） 8.边际消费倾向和边际储蓄倾向的关系是他们之和必等于1。（∨）
9.工资率的上升所导致的替代效应，系指工作同样长的时间可以得到更多的收入。（×） 10.挤出效应是政府投资增加带动私人投资增加。（×）
三、简答题（每小题7分，共35分）
1、简述完全垄断市场的条件及形成原因。
答：垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。完全垄断市场的条件主要有三点：第一，市场上只有唯一的一个厂商生产和销售商品；第二，该厂商生产和销售的商品没有任何相近的替代品；第三，其他如何厂商进入该行业都极为困难或不可能。
完全垄断市场的成因: 第一，独家厂商控制了生产某种商品的全部资源或基本资源的供给；第二，独家厂商拥有生产某种商品的专利权：第三，政府的特许：第四，自然垄断。
2、简述IS-LM模型的主要内容。
答：IS-LM模型又称为扩大的凯恩斯模型，坚持简单模型中价格不变的假定，着重引入货币市场，主要是分析利率的决定及对宏观经济的影响。该模型在利率可变的情况下分析国民收入的决定，该模型分析了财政政策的效应，同时也分析了货币政策的效应。该模型是宏观经济分析的一个重要工具，是描述产品市场和货币市场之间相互联系的理论结构。 IS模型是描述产品市场均衡的模型，根据封闭经济中的等式：
Y(国民收入）=C（消费）+I（投资）+G（政府购买，经常被视为恒值） 其中C=C(Y)，消费水平随收入正向变化； I=I(i），i为利率
则可获得收入Y与利率i在产品市场均衡时的图像，斜率为负，斜率大小受投资与利率敏感度及投资乘数影响，曲线位置受自主性支出决定 LM曲线是描述货币市场均衡的模型，根据等式：
M/P=L1(i)+L2(Y），其中，I为投资，S为储蓄，M为名义货币量，P为物价水平，M/P为实际货币量，Y为总产出，i为利率。
通常将M/P视为由中央银行确定的定值，利率和货币量呈反向关系，而收入和货币量呈正向关系，从而得出一条收入Y与利率i，斜率为正的直线，斜率大小由货币供应量对利率和收入分别的敏感度决定，而位置由货币供应量决定
将IS-LM移至同一图上，二者交点便反应了产品市场和货币市场同时达到均衡时的利率水平和收入水平，对于分析宏观经济问题很有意义。
3、简述平均利润的形成过程。
答：平均利润是不同部门的资本家，根据资本的大小，按照平均利润率获得的利润，是通过部门之间的竞争形成的。它仍然是剩余价值的转化形式。
平均利润的形成过程，实际上是全社会的剩余价值被各部门的资本家重新分配的过程。平均利润率形成之后，资本有机构成高或资本周转慢的部门，所获得的平均利润量高于本部门创造的剩余价值量；资本有机构成低或资本周转快的部门，所获得的平均利润量低于本部门创造的剩余价值量。
平均利润率是部门之间竞争形成的.是指社会各部门利润率的一种平均化趋势.其公式是:平均利润率=全社会利润总额/社会总资本.平均利润是指按照平均利润率而获得的利润.剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值以上的那部分价值.是工人剩余劳动的凝结。平均利润是利润转化而来的,利润是剩余价值转化而来的.剩余价值转化为利润,剥削关系被掩盖;利润转化为平均利润,进一步掩盖了剥削关系。
4、简述商品经济的基本特征。
答：第一，商品经济本质上是交换经济。
第二，商品经济是开放型经济。
第三，商品经济是开拓进取型经济。
第四，商品经济以扩大再生产为特征。
总之，商品经济是与较为发达的社会生产力相联系的经济形式。它既是生产力发展的产物，又为生产力的进一步发展提供了广阔的余地，在促进生产力发展和社会进步方面，具有自然经济无法比拟的作用。
5、简述中国社会主义市场经济体制的基本框架。
答：(1)市场主体。坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求的现代企业制度。(2)市场体系。建立全国统一开放的市场体系，实现城乡市场紧密结合，国内市场与国际市场相互衔接，促进资源的优化配置。(3)宏观调控。转变政府管理经济的职能，建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系，保证国民经济的健康运行。(4)收入分配制度。建立以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的收入分配制度，鼓励一部分地区一部分人先富起来，走共同富裕的道路。(5)社会保障制度。建立多层次的社会保障制度，为城乡居民提供同我国国情相适应的社会保障，促进经济发展和社会稳定。
四、计算题（每小题10分，共20分）
1、某企业短期成本函数为:
计算：(1)当SMC达到最小值时的产量为多少？
(2)当AVC达到最小值时的产量为多少？ 解：
(1)SMC=500-16q+q2 SMC‟=-16+2q=0 q=8 当SMC达到最小值时的产量为8。（5分）
(2) AVC=500-8q+ AVC„=-8+ =0 q=12 当AVC达到最小值时的产量为12。（5分）
2、某经济存在以下经济关系： 消费：
税收：
投资：
政府支出：G=200 货币需求：
名义货币供给： 求（1）总需求函数
（2）价格水平P=1时的收入和利率。
解：（1）解联立IS和LM方程，可以得到总需求函数：y=2000+750/P ……………………………………………………………………（5分） （2）P=1代入y=2000+750/P，得y=2750，将y=2750、、P=1 代入 ，得
r=2……………………………………………（5分）
五、论述题（每小题20分，共60分）
1、论述厂商在既定成本下如何实现最大产量的要素组合。
答：有一条等成本线AB和三条等产量曲线Q
1、、Q2和Q3。等成本线AB的位置和斜率决定于既定的成本量C和既定的已知的两要素的价格比例w/r。等成本线AB与等产量曲线Q3既无交点又无切点，因此Q3所代表的产量是企业在既定成本下无法实现的产量。等产量曲线Q1虽然与等成本线相交于a、b两点，但Q1所代表的产量是比较低的。只有在惟一的等成本线AB和等产量曲线Q2的相切点E，才是实现既定成本条件下的最大产量的要素组合。在生产均衡点E有：MRTSLK=w/r。它表示：为了实现既定成本条件下的最大产量，厂商必须选择最优的生产要素组合，使得两要素的边际技术替代率等于两要素的价格比例。这是两种生产要素的最优组合的原则。
2、论述资本主义的基本矛盾和资本主义经济制度的根本缺陷，并用其分析近期的全球金融危机的根源及经济实质。
答：资本主义的基本矛盾表现为生产社会化与资本主义私人占有形式之间的矛盾。 资本主义经济制度的根本缺陷：在生产资料所有制上，实行生产资料的资本家私有制；在分配上，资本家凭借资本所有权，通过绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产，占有越业越多的剩余价值。 资本主义私有制与社会大生产的矛盾使得资本主义经济的运行不可避免地要在经常发作的经济危机中循环。
当前美国的金融危机实际上宣告了上世纪80年代末由“华盛顿共识”所确立的新自由主义经济理论的基本破产。美国金融危机呈现出两个显著特点：一是国内投行的证券业务、商业银行的信贷业务和保险公司的保险业务相互交织、风险交叉传递，一旦第一块骨牌倒下，就会不断出现逐级放大的连锁危机；第二，由于各国金融的不断开放，美国把大量的房地产抵押债券出售给了其他国家，所以此次金融危机上对全球的资本市场造成了强烈冲击。这些事实再次证明了放任市场自由发展最终将导致市场危机，金融自由化必须慎之又慎。因此对内我们要严格控制金融混业经营带来的连锁风险，对外更要控制金融开放的业务范围和节奏，设置适当的“防火墙”，防止国外金融危机对本国金融体系的传染。
发展虚拟经济必须和实体经济紧密结合。马克思政治经济学的劳动价值论其实已经告诫我们，脱离了实体经济的支撑，又没有相应的管制措施，虚拟经济就会逐渐演变成投机经济，这也就从根本上决定了美国Nasdaq网络泡沫和房地产泡沫的最终破灭。当前我国沿海地区和其他一些重点城市正在全力以赴进行产业结构升级，即把大批制造业转移出本地，将腾出的空间作业态转换，重点发展金融、通信和设计研发等现代服务业。此刻，如何避免美国经济所走的弯路，避免经济过度虚拟化后形成泡沫经济，将虚拟经济和实体经济发展有机结合起来，是需要我们认真思考的课题。我们眼下正在探索发展的生产性服务业，应当是一个很好的方向。生产性服务业也称“2.5产业”，介于第二产业（工业）和第三产业（服务业）之间，包括设计产业、创意产业、科技交流和科技服务等；它既是服务业，又和实体生产性经济紧密结合。大力发展生产性服务业，既可实现产业升级，又可有效防止虚拟经济脱离实体经济变质为泡沫经济。
必须加强对金融衍生产品的监管。金融衍生产品的创新，本来可以分散风险、提高银行等金融机构的效率，但当风险足够大时，分散风险的链条也可能变成传递风险的渠道，美国的次贷风暴即很充分地说明了这一点。当前我国正在鼓励国有控股商业银行进行业务创新和产品创新，美国的教训警示我们，在开发金融衍生产品的同时必须加强相应监管，避免金融衍生产品过度开发，从而控制风险的规模。
3、试述斟酌使用的财政政策和斟酌使用的货币政策的主要内容。如何用财政政策和货币政策搭配解决滞胀和通货紧缩问题？
答：（1）斟酌使用的财政政策是指为确保经济稳定，政府要审时度势，主动采取财政措施，即变动支出水平或税收以稳定总需求水平，接近物价稳定和充分就业水平。通常当经济萧条时实施扩张性的政策，当经济过热时实施紧缩性的政策，通常政府会交替使用扩张和紧缩的财政政策。
货币政策指中央银行通过银行体系变动货币供应量来调节总需求的政策，根据情况实施扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。（政策的具体运用略）……………………………………………………………（10分）
（2）当经济出现滞胀状态时，一方面实施扩张性的财政政策，另一方面采取紧缩性的货币政策。同时要把两种政策的程度，协调配合。在刺激需求增加供给的同时，稳定利率和物价水平，在抑制通货膨胀的同时，注意利率不要上升过快，阻碍经济增长。………………（5分）
（3）当经济出现货币供应量、经济增长率与物价持续下滑的所谓“通货紧缩”时，要根据情况采取不同的政策。当经济萧条不严重时，采取扩张性的财政政策，刺激总需求，同时用紧缩性的货币政策来抑制通货膨胀。若经济陷入严重紧缩时，就要用扩张性的财政政策和扩张性的货币政策相配合来抑制紧缩。………………………………………（5分
山西财经大学2010年硕士研究生招生 经济学（含政治经济学和西方经济学）试题
我拿到的真题就没有答案，我怕扫描看不清楚，所以敲了出来。
一、
判断题（每小题1分，共20分，错误的请画X，正确的请画√）
1、农产品的需求一般来说缺乏弹性，这意味着当农产品的价格上升时，农民的总收益将增加。
2、X商品的价格下降后，消费者对X商品消费的替代效应的绝对值大于收入效应的绝对值，则X是劣等商品。
3、如果劳动的边际产量递减，则其平均产量也递减。
4、成本递增行业的长期供给曲线是向右下方倾斜的。
5、电力部门对一定量电力实行一种价格，对再增加的电力实行另一种价格。这种定价属于二级价格歧视。
6、新加入劳动力队伍，正在寻找工作而造成的失业属于摩擦性失业。
7、厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益产量。
8、降低存款准备金率比率会增加货币供给量。
9、水平的IS和垂直的LM模型下，财政政策完全有效，货币政策完全无效。
10、边际消费倾向和平均消费倾向都总是大于零而小于1。
11、洛伦兹曲线的弯曲程度大小，在一定程度上反映了一个国家或地区收入分配不平等程度的大小。
12、成本推动通货膨胀是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续的显著的上涨。
13、短期总供给不变时，总需求的变动会引起均衡的国内生产总值与物价水平同方向变动。
14、在萧条时期，为了刺激总需求，中央银行要在公开市场上卖出有价证券。
15、商品经济产生和存在的决定性条件是社会分工。
16、资本主义生产过程的二重性是指它一方面是劳动过程，另一方面是价值增值过程。
17、资本有机构成提高意味着资本家的资本中不变资本的比重增大。
18、利润平均化是由部门内的竞争引起的。
19、市场机制的作用实质就是价值规律的作用。20、相对剩余价值是超额剩余价值产生的前提。
二、名词解释（每小题3分，共15分）
1、无差异曲线
2、比较优势
3、货币创造乘数
4、边际报酬递减规律
5、相对剩余价值
三、简答题
1、简述平均产量和边际产量的关系。
2、简述菲利普斯曲线的政策含义。
3、简述垄断资本主义的基本经济特征。
4、简述社会主义市场经济中的非公制经济的形式及其作用。
5、简述宏观调控的目标和手段。
四、计算题（第1小题7分，第2小题8分，共15分）
1、假设某完全垄断企业的需求曲线为Q=25-P，总成本函数TC=25+5Q。试求：该企业利润最大时的利润、产量和价格各是多少？
2、假设一个只有家庭和企业的二部门经济中，消费C=100+0.8y，投资i=150-6r，货币供给M=150，货币需求L=0.2-4r。试求：
（1）IS和LM曲线
（2）商品市场和货币市场同时均衡时的利润和收入。
五、论述题（每小题20分，共60分）
1、说明完全竞争厂商短期均衡的形成及其条件。
2、说明我国按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度并论述收入分配中的公平与效率。
3、说明财政政策的乘数效应和挤出效应并论述我国积极财政政策的有效性。
山西财经大学
2006年硕士研究生招生
考生注意：请将所有答案标明题号，写在答卷纸上，写在试题上的答案无效。
一、判断题（每个1分，共20分），错误的请在题后括号内画 ，正确的请在题后括号内画 。
1、当两种商品中一种商品的价格发生变化时，这两种商品的需求量都同时增加和减少，则这两种商品的需求的交叉价格弹性系数为负。（ ）
2、当吉芬物品的价格上升时，替代效应为正值，收入效应为负值。（ ）
3、在生产函数中，只要有一种投入不变，便是短期生产函数。（ ）
4、长期均衡时必定短期均衡，但短期均衡时未必长期均衡。（ ）
5、只要市场价格高于边际成本，垄断企业必定扩大产量。（ ）
6、劳动供给曲线的形状是向后弯曲。（ ）
7、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的。（ ）
8、在生产要素的完全竞争市场上，厂商的要素需求曲线和边际收益产量曲线重合。（ ）
9、厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售称为三级价格歧视。（ ）
10、恩格尔曲线表示消费者在每一价格水平下对某商品的需求量。（ ）
11、国民生产总值等于国内生产总值和国外要素收入之和。（ ）
12、假定货币供给量和价格水平不变，货币需求为收入和利率的函数，则收入增加时货币需求增加，利率下降。（ ）
13、扩张性财政政策对经济的影响是缓和了经济萧条但增加了政府债务。（ ）
14、市场利率提高，银行准备金会减少。（ ）
15、如果国民收入在某个时期趋于下降，则净投资小于零。（ ）
16、边际消费倾向和平均消费倾向都总是大于零而小于1。（ ）
17、在水平的IS和垂直的LM模型下，财政政策完全无效，货币政策完全有效。（ ）
18、充分就业的产量是指在现有资本和技术水平下，经济社会的潜在就业量所能生产的产量。（ ）
19、人们不管有多少货币都愿意持有手中，这种情况称为凯恩斯陷阱。（ ） 20、储蓄曲线上任一点的斜率是边际储蓄倾向。（ ）
二、名词解释（每小题5分，共30分）
1、外部经济：指在很多时候，某个人（生产者或消费者）的一项经济活动会给社会上其他成员带来好处，但他自己却不能由此而得到补偿。此时这个人从其活动中得到的私人利益就小于该活动所带来的社会利益。根据经济活动的主体是生产者还是消费者，外部经济可分为“生产的外部经济”和“消费的外部经济”。
2、消费者均衡：在消费者的收入和商品的价格既定的条件下，当消费者选择商品组合获取了最大的效用满足，并将保持这种状态不变时，称消费者处于均衡状态。
3、帕累托最优状态：如果对于某种既定的资源配置状态，所有的帕累托改进均不存在，即在该状态上，任意改变都不可能使至少有一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏，则称这种资源状态为帕累托最优状态。
4、货币幻觉：它是指人们只是对货币的名义价值做出反应，而忽视其实际购买力变化的一种心理错觉。
5、内在稳定器：亦称自动稳定器，是指经济系统本身存在的一种会减少各种干扰对国民收入冲击的机制，能够在经济繁荣时期自动抑制通货膨胀，在经济衰退时期自动减轻萧条，无须政府采取任何行动。
6、挤出效应：指政府增加支出所引起的私人消费和投资降低的作用。
三、计算题（每小题10分，共20分）
1、某完全竞争性行业有100个相同厂商，每个厂商的成本函数为STC=30q+q2+300。试求： （1）市场供给函数。
（2）设市场需求函数为Q=3000-20p,求局部均衡的市场价格和产量。
解：（1）企业的边际成本为：MC=30+2q，由P=MC，所以P=30+2q，
q=0.5P-15, 因为AVC=30+q,显然，当q等于任何数的时候都有MC﹥=AVC，故企业的供给函数P=MU即q=0.5P-15。
因为市场上有100个相同的企业，所以市场的供给函数: Q=100×(0.5P-15)=50P-1500
（2）局部均衡时，供给等于需求， S=D 3000-20p =50P-1500，求得P=450/7,Q=1714.
2、假定货币需求L=0.2y-600r，货币供给单位为100元，消费函数为C=60+0.6yd ,投资函数i=160-1000r，税收t=60，政府支出g=60时的均衡收入、利率和投资。 解：100=0.2y-600r
Y=500+3000r ……………LM方程
Y=60+0.6(y-60)+160-1000r+60
Y=610-2500r ……………IS方程（5分） 解方程组： 得r=2% y=560 i=140（5分）
四、简答分析题（每小题10分，共30分）
1、垄断竞争厂商的两条需求曲线的含义及其相互关系。答：垄断竞争厂商的需求曲线被分为d需求曲线和D需求曲线两种。
d需求曲线表示单个垄断竞争厂商单独改变价格时，其他厂商的产品价格保持不变时，该厂商的产品价格和销售量之间的关系。
D需求曲线表示单个垄断竞争厂商单独改变价格时，其他厂商的产品价格发生相同的变化时，该厂商的产品价格和销售量之间的关系。
这两种曲线的一般关系：第
一、当垄断竞争生产集团内所有厂商以相同的方式改变产品价格时，整个市场价格的变化会使单个垄断竞争厂商d需求曲线的位置沿着D需求曲线发生移动。第
二、由于d需求曲线表示单个垄断竞争厂商单独改变价格时所预期的产量，D需求曲线表示每个垄断竞争厂商在每一市场价格水平下实际所面临的市场需求量，所以，两曲线相交意味着垄断竞争市场的供求相等。第
三、d需求曲线的弹性大于D需求曲线，即前者较后者更平坦一些。
2、基数效用论与序数效用论的区别与联系。
答：效用是消费者在购买或消费商品时所得到的心理满足程度。 （1）基数效用论与序数效用论的区别。
①假设不同。基数效用论假设消费者所获得的效用是可以度量的，可以用基数表示。每个消费者都可以准确地说出自己所获得的效用值。边际效用具有递减规律。序数效用论则认为消费者所获得的效用只可以排序，只可以用序数来表示。效用的大小及特征表现在无差异曲线中。
②使用的分析方法不同。基数效用论使用边际效用分析方法，即以在预算约束下求效用值的最大化作为工具。而序数效用论则使用无差异曲线分析方法，以预算线作为分析工具。 ③均衡条件的表达不同。基数效用论使用的表达式为MUi/Pi﹦λ，序数效用论则表达为：MRSXY﹦MUX/MUY﹦PX/PY 。
④基数效用论认为效用是可以计量并加总求和的，故效用可以用基数（1，2，3，……）来表示。而序数效用论认为表示效用无法用基数表示，而只能用序数（第一，第二，第三，……）来表示满足程度的高低和顺序。 （2）基数效用论与序数效用论的联系。 ①都是从市场的需求一方入手，通过推导需求曲线，说明需求曲线上的任一点都表示消费者获得了效用最大化。
②都是一种消费者行为理论，都把消费者的行为看作是在既定的收入限制条件下追求最大化效用的过程。
③都以边际效用理论为基础，认为商品的价值或价格是由商品带给消费者的边际效用的大小决定的。
④他们推导的曲线具有相同的趋势，都符合需求规律。
3、比较分析不同市场组织的经济效率。
答：经济效率是指利用经济资源的有效性。高的经济效率表示对资源的充分利用或能以最有效的生产方式进行生产；低的经济效率表示对资源的利用不充分或没有以最有效的生产方式进行生产。不同市场组织下的经济效率是不同的，市场组织的类型直接影响经济效率的高低。西方经济学家通过对不同市场条件下厂商的长期均衡状态的分析得出结论：完全竞争市场的经济效率最高，垄断竞争市场的经济效率较高，寡头市场较低，垄断市场最低。可见，市场的竞争程度越高，则经济效率越高；反之，市场的垄断程度越高，则经济效率越低。 在完全竞争市场条件下，厂商的需求曲线是一条水平线，而且厂商的长期利润为零，所以在完全竞争厂商的长期均衡时，水平的需求曲线相切于LAC曲线的最低点；产品的均衡价格最低，它等于最低的生产的平均成本；产品的均衡产量最高。在垄断竞争市场上，厂商的长期均衡利润为零，所以，在垄断竞争厂商的长期均衡时，向右下方倾斜的、相对比较平坦的需求曲线相切于LAC曲线的最低点的左边；产品的均衡价格比较低，它等于生产的平均成本；产品的均衡产量比较高；企业存在着多余的生产能力。在垄断市场上，厂商在长期内获得利润，所以，在垄断厂商的长期均衡时，向右下方倾斜的、相对比较陡峭的需求曲线与LAC曲线相交；产品的均衡价格最高，且大于生产的平均成本；产品的均衡数量最低。
五、论述题（每小题25分，共50分）
1、试述经济增长因素分析的主要内容，并结合我国实际谈一下今年影响经济增长的突出问题。
答：经济增长是一个复杂的经济和社会现象。影响经济增长的因素很多，正确地认识和估计这些因素增长的贡献，对于理解和认识现实的经济增长和制定促进经济增长的政策都是至关重要的。因此，经济增长因素分析就成为现代经济增长理论的重要研究部分，很多西方学者都投入到这一研究中来。下面介绍两位美国经济学家丹尼森和库兹涅茨对经济增长因素的分析。 (一) 丹尼森对经济增长因素的分析
(1) 在经济增长因素分析中首先遇到的问题是经济增长因素的分类。丹尼森把经济增长因素分为两大类：生产要素投入量和生产要素生产率。关于生产要素投入量，丹尼森把经济增长看成是劳动、资本和土地投入的结果，其中土地可以看成是不变的，其他两个则是可变的。关于要素生产率，丹尼森把它看成是产量与投入量之比，即单位投入量的产出量。要素生产率主要取决于资源配置状况、规模经济和知识进展。具体而言，丹尼森把影响经济增长的因素归结为六个：①劳动；②资本存量的规模；③资源配置状况；④规模经济；⑤知识进展；⑥其他影响单位投入产量的因素。
(2) 丹尼森进行经济增长因素分析的目的，就是通过量的测定，把产量增长率按照各个增长因素所作的贡献，分配到各个增长因素上去分配的结果用来比较长期经济增长中各个因素的相对重要性。
(3) 丹尼森的结论是，知识进展是发达资本主义国家最重要的增长因素。丹尼森所说的知识进展包括的范围很广。它包括技术知识、管理知识的进步和由于采用新的知识而产生的结构和设备的更有效的设计在内，还包括从国内的和国外的有组织的研究、个别研究人员和发明家，或者简单的观察和经验中得来的知识。丹尼森所谓的技术知识是，关于物品的具体性质和如何具体地制造、组合以及使用它们的知识。他认为，技术进步对经济增长的贡献是明显的，但是只把生产率的增长看成大部分是采用新的技术知识的结果则是错误的。他强调管理知识的重要性。管理知识就是，广义的管理技术和企业组织方面的知识。在丹尼森看来，管理和组织知识方面的进步更可能降低生产成本，增加国民收入，因此它对国民收入的贡献比对改善产品物理特性的影响更大。总之，丹尼森认为，技术知识和管理知识进步的重要性是相同的，不能只重视前者而忽视后者。 (二) 库兹涅茨对经济增长因素的分析
库兹涅茨对经济增长因素的分析运用的是统计分析方法，通过对国民产值及其组成部分的长期估量、分析与研究各国经济增长的比较，从各国经济增长的差异中探索影响经济增长的因素。他认为经济增长的因素主要是知识存量的增加、劳动生产率的提高和结构方面的变化。 (1) 知识存量的增长。库兹涅茨认为，随着社会的发展和进步，人类社会迅速增加了技术知识和社会知识的存量，当这种存量被利用的时候，它就成为现代经济高比率的总量增长和迅速的结构变化的源泉。但知识本身不是直接生产力，由知识转化为现实的生产力要经过科学发现、发明、革新、改良等一系列中间环节。在知识的转化过程中需要有一系列中介因素，这些中介因素是：对物质资本和劳动力的训练进行大量的投资；企业家要有能力克服一系列从未遇到的障碍；知识的使用者要对技术是否适宜运用作出准确的判断等。在这些中介因素作用下，经过一系列知识的转化过程，知识最终会变为现实的生产力。
(2) 劳动生产率的提高。库兹涅茨认为，现代经济增长的特征是人均产值的高增长率。为了弄清什么是导致人均产值的高增长率的主要因素，库兹涅茨对劳动投入和资本投入对经济增长的贡献进行了长期分析。他得出的结论是，以人均产值高增长率为特征的现代经济增长的主要原因是劳动生产率的提高。
(3) 结构变化。库兹涅茨认为，发达的资本主义国家在它们经济增长的历史过程中，经济结构转变迅速。从部门采看，先是从农业活动转向于非农业活动，后又从工业活动转移到服务性行业。从生产单位的平均规模来看，是从家庭企业或独资企业发展到全国性，甚至跨国性的大公司。从劳动力在农业和非农业生产部门的分配来看，以前要把农业劳动力降低50个百分点，需要经过许多世纪的时间，现在在一个世纪中，农业劳动力占全部劳动的百分比减少了30个到40个百分点则是由于迅速的结构变化。库兹涅茨强调，发达国家经济增长时期的总体增长率和生产结构的转变速度都比它们在现代化以前高得多。库兹涅茨把知识力量因素和生产因素与结构因素相联系起来，以强调结构因素对经济增长的影响。制造业结构不能满足现代经济增长对它提出的要求、需求结构变化缓慢、消费水平低，不能形成对经济增长的强有力刺激。
(三) 西方学者关于经济增长因素分析借鉴之处
通过丹尼森经济增长因素的分析和库兹涅茨对经济增长因素的分析，在一定程度上描述了资本主义经济发展的事实，因而为我们研究西方经济提供了可供参考的资料。它对社会经济问题采取综合分析的方法，对我们也有一定的启示，特别是它强调了知识进步在经济增长中的重要作用，对于我们认识现代化生产的特点，尤其是对于发展中国家制定正确的经济发展战略，都具有重要的借鉴意义
2、试比较论述完全竞争厂商的短期均衡和长期均衡。
答 ：（1）在完全竞争市场上，由于每个厂商都是价格的接受者，因而厂商的边际收益等于平均收益，均等于市场价格，按边际收益等于边际成本进行生产的利润最大化厂商选择最优产量的条件是P = MC。（4分）
对于上述条件，完全竞争厂商可以处于获得超额利润、获得正常利润和亏损状态的均衡。（3分）
（2）在长期中，厂商将不断调整固定投入的数量，使得在每个产量下，生产规模都是最优的。因此，长期成本曲线将使产商决策的依据。（4分） 于在短期行为中一样，追求利润最大化的厂商选择最优产量的必要条件是边际收益等于边际成本。（4分）
长期内，厂商没有固定成本与不变成本之分，因而，当价格高于平均成本时，场上才提供供给；否则，厂商退出该行业。（4分）
在长期中，厂商的长期均衡受到行业调整的影响。（3分） 单个厂商的长期均衡条件是：P=LMC=LAC 。（3分）
第17篇：山西财经大学硕士研究生招生简章、专业目录
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山西财经大学2016年硕士研究生招生
简章、专业目录
一、招生专业类别与招生计划
（一）山西财经大学2016年面向全国拟招收硕士研究生1400名，分为学术型研究生和专业学位研究生两类，具体专业及拟招生计划参见我校2016年硕士研究生招生目录。
（二）当年实际招生规模以教育部批准的计划为准。
（三）各专业的研究方向、考试科目、复试科目等详见我校2016年硕士研究生招生目录。
（四）招生目录所公布的拟招生计划含推免研究生，录取时我校将根据各专业考生报考情况及达线人数适当调整各专业招生计划。
二、报考条件
（一）学术型研究生报考条件
1、中华人民共和国公民。
2、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3、身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
4、考生必须符合下列学历等条件之一：
（1）国家承认学历的应届本科毕业生；
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期（2015年11月14日）前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考）； （3）获得国家承认的高职高专学历后满2年（从毕业后到2016年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；
（4）国家承认学历的本科结业生和成人高校（含普通高校举办的成人高等学历教育）应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考； （5）已获硕士、博士学位的人员。
在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
5、达到与大学本科毕业生同等学力者，复试环节加试复试内容之外的两门本科专业课，以测试专业能力。
（二）专业学位研究生报考条件
1、报名参加法律硕士（非法学）专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件： （1）符合
（一）中的各项要求。
（2）之前在高校学习的专业为非法学专业（普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生不得报考）。
2、报名参加法律硕士（法学）专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件： （1）符合
（一）中的各项要求。
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（2）之前在高校学习的专业为法学专业（仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生方可报考）。
3、报名参加工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程硕士中的项目管理专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件： （1）符合
（一）中第
1、
2、3各项的要求。
（2）大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
4、报名参加除法律硕士（非法学）、法律硕士（法学）、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程硕士中的项目管理外的其他专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合
（一）中的各项要求。
5、达到与大学本科毕业生同等学力者（报考法律（非法学）、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士可除外），复试环节加试复试内容之外的两门本科专业课，以测试专业能力。
三、报名
报名采用网上报名与现场确认相结合的方式。
1、网上报名
网报时间：2015年10月10日—31日每天9：00-22:00（逾期不再补报，也不得再修改报名信息）。考生登录“中国研究生招生信息网”浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。在报名期间，考生可自行修改网报信息。报名期间将对考生学历（学籍）信息进行网上校验，并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果。考生可随时上网查看学历（学籍）校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录“中国高等教育学生信息网 查询本人学历（学籍）信息。未通过学历（学籍）校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在现场确认时将认证报告交报考点核验。
2、现场确认
现场确认时间以考生选择的报考点公告为准。
考生凭相关证件及报名号到网上报名所选择的报考点缴纳报名费、照相、校对网报信息，信息核对无误后签字确认。经考生确认的报名信息在考试、复试及录取阶段一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。未到报考点确认网报信息，不办理其它相关手续的考生，其网报信息无效。
四、考试
（一）初试
1、2015年12月25日-2016年1月6日，考生可凭网报“用户名”和“密码”登录研招网下载打印《准考证》。《准考证》正反两面在使用期间不得涂改。
2、考生凭下载打印的《准考证》及第二代居民身份证参加初试。
3、初试日期和时间。2016年1月4日至1月5日（超过3小时的考试科目在1月6日进行）。考试时间以北京时间为准，上午8:30-11:30,下午14:00-17:00（1月6日，起始时间8:30，截止时间由招生单位确定，不超过14:30）。
4、不在规定日期举行的硕士研究生入学考试，国家一律不予承认。
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5、初试科目
1月4日上午
思想政治理论、管理类联考综合能力 1月4日下午
外国语 1月5日上午
业务课一 1月5日下午
业务课二 初试方式均为笔试。
（二）复试
复试一般在2016年4月底前完成。复试办法和程序在2016年4月初登陆我校研究生学院网站（http://210.31.120.29/）查询。
五、学制与学费
（一）学术型研究生收费标准
学术型硕士研究生学制三年。根据国家发展改革委、财政部、教育部《关于加强研究生教育学费标准管理及有关问题的通知》（发改价格[2015]887号）文件的规定，从2016年秋季学期起，高等学校向所有纳入全国研究生招生计划的新入学研究生收取学费，我校收费标准按照山西省人民政府批准后的标准执行，并将及时公布相关信息。
（二）专业学位研究生收费标准
1、工商管理硕士、会计硕士、审计硕士学制两年，按项目收费，每生4.5万元。第一学年开学报到时交纳2.5万元，第二学年开学报到时交纳2万元。
2、法律硕士（非法学）专业学位学制三年，按项目收费，每生3万元。每学年开学报到时交纳1万元。
3、其他专业学位学制两年，按项目收费，每生3万元。每学年开学报到时交纳1.5万元。
六、注意事项
按照教育部相关文件精神规定，考生报考资格审查将在现场确认和复试阶段分别进行。
1、不符合报名条件或在报考时提供虚假信息的考生，一经发现，随即取消资格，已获学籍的，取消其学籍。后果自负。
2、考生身份证和户口本上的姓名、出生日期、民族、性别等信息必须一致，如不一致，请在报名前去公安部门更正。往届生的学历证书及学位证书的姓名应与身份证、户口本上的姓名一致，如不一致，请在报名前去毕业学校教务处及公安部门开具证明。否则，一经发现现，随即取消资格，已获学籍的，取消其学籍。后果自负。
3、考生报名时应准确填写姓名、身份证号、联系电话（移动电话）和相对固定的通讯地址（此信息必须在2016年7月前有效），如因考生本人填写不清所造成的延误，责任由考生自负。准考考生给我校的所有函、电，务必注明考生编号（即准考证号）。
4、考生在填写学历证书编号时，应填写学校编号，如填写为流水编号则需要考生提供学历认证报告。
5、以同等学力身份报考的人员，应按招生单位要求如实填写学习情况和提供真实材料。
七、相关说明
1、硕士研究生招生计划按就业方式分为定向就业和非定向就业两种类型。非定向生须将档案、人事、户口、工资关系转至我校，毕业后双向选择、自主择业；定向生录取时，定向单位与我校签订定向协议，档案、人事、户口、工资关系仍留原工作单位，毕业后回定向单位就业。
2、我校根据国家和省内政策，制定研究生奖助学金管理办法，相关办法将及时公布。
凯程考研，中国最权威的考研辅导班
山西财经大学2016年硕士研究生招生目录同时列出各专业复试科目及考试范围，供考生复习备考时参考。按照教育部要求我校不提供历年专业科目考试试题，不举办任何形式的考前辅导班，望广大考生周知。
凯程教育：
凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。 凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；
凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里； 信念：让每个学员都有好最好的归宿；
使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构； 激情：永不言弃，乐观向上；
敬业：以专业的态度做非凡的事业；
服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。
如何选择考研辅导班：
在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。
师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由
一、两个教师包到底的，是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。
对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下2016五道口金融学院状元，考取五道口15人，清华经管金融硕士10人，人大金融硕士15个，中财和贸大金融硕士合计20人，北师大教育学7人，会计硕士保录班考取30人，翻译硕士接近20人，中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集训营班主任邢
凯程考研，中国最权威的考研辅导班
老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是分不开的，很多学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很多是工作了多年才回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格的训练和同学们的刻苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。
建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯程教育已经成立10年（2005年），一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。
有没有实体学校校区：有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此外，最好还要看一下他们的营业执照。
第18篇：山西财经大学旅游管理学院迎新晚会主持稿
2010 年旅游管理学院迎新生文艺晚会主持稿 开场：主持人（ 葛长明） 开场：主持人（1：戚玉娇 2：何剑辉 3：刘露 4：葛长明） 1：尊敬的各位领导、尊敬的各位领导、2：各位来宾、各位来宾、3：亲爱的老师同学们、亲爱的老师同学们、（合 晚上好！ 4：大家， 合）晚上好！ 大家， （ 1：欢迎大家来到“2010 年旅游管理学院迎新生文艺晚会”的现场！ 欢迎大家来到“ 年旅游管理学院迎新生文艺晚会”的现场！ 我是主持人戚玉娇， 我是主持人戚玉娇， 2：我是何剑辉， 我是何剑辉， 3：我是刘露， 我是刘露， 4：我是葛长明， 我是葛长明， 葛长明 1：今晚，鲜花簇拥，群星璀璨，我们欢聚一堂，欢迎来自五湖四海、今晚，鲜花簇拥，群星璀璨，我们欢聚一堂，欢迎来自五湖四海、祖国八方的莘莘学子。 祖国八方的莘莘学子。 2：今晚， 今晚，青春四射， 青春四射，活力飞扬， 活力飞扬，我们相聚在此， 我们相聚在此，一同放飞新的希望， 一同放飞新的希望， 展露年青的翅膀。 展露年青的翅膀。 的豪情， 谁煮沉浮的理想走到一起 理想走到一起， 的豪情 3：我们怀着壮志凌云的豪情，和谁煮沉浮的理想走到一起，我们将 我们怀着 继续秉承校训这份光荣而前行：修德、立信、博学、求真！ 继续秉承校训这份光荣而前行：修德、立信、博学、求真！ 4：我们的大家庭旅游管理学院，将因为你，因为我，因为每一个朝 我们的大家庭旅游管理学院，将因为你，因为我， 气蓬勃的学子而生生不息、青春永驻！ 气蓬勃的学子而生生不息、青春永驻！
1、我们奔放，我们激越，我们深沉，我们悠扬。我们奔放，我们激越，我们深沉，我们悠扬。
2、我们意气风发，像横扫大地的狂风 我们意气风发，
3、我们热情澎湃，像熊熊燃烧的火焰 我们热情澎湃，
4、我们尽情舞动，演绎着内心的呐喊 我们尽情舞动， 1：嘹亮的号角在耳边回响，求学的钟声却已经敲响，青春！让我们 嘹亮的号角在耳边回响，求学的钟声却已经敲响，青春！ 向梦想的方向——飞翔！ 向梦想的方向——飞翔！ ——飞翔
2、走进大学，我们的心中都会有各种各样的憧憬，而大学的精彩就 走进大学，我们的心中都会有各种各样的憧憬， 在于我们能用行动将这些憧憬变成现实
3、旅游管理学院是年轻的战场，青春的舞台，在这里师生护爱，每 旅游管理学院是年轻的战场，青春的舞台，在这里师生护爱， 个人都为了让她更美好而不断努力着， 奋斗者
4、成功将从这里扬帆， 个人都为了让她更美好而不断努力着， 成功将从这里扬帆， 梦想会在这里起航。 让我们为青
春涂上火的绚烂， 让青春在我们火一 梦想会在这里起航。 让我们为青春涂上火的绚烂， 般的激情中尽放光芒！ 般的激情中尽放光芒！
1、在晚会开始之前，请允许我介绍今晚到场的各位领导及嘉宾。在晚会开始之前，请允许我介绍今晚到场的各位领导及嘉宾。 他们是： 旅游管理学院分党委书记： 他们是： 旅游管理学院分党委书记： 李艳萍 旅游管理学院院长： 旅游管理学院院长： 张 遂 旅游管理学院分党委副书记： 旅游管理学院分党委副书记： 陈晓虎 旅游管理学院分团委书记： 旅游管理学院分团委书记： 秦 娜
2、今晚到场的还有学院各职能部门的老师和各年级的辅导员，让我 今晚到场的还有学院各职能部门的老师和各年级的辅导员， 们再次以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示衷心的感谢！ 们再次以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示衷心的感谢！
3、在晚会开始之前，让我们有请学院分党委李艳萍书记上台讲话， 在晚会开始之前，让我们有请学院分党委李艳萍书记上台讲话， 大家欢迎， 大家欢迎， 迎新生文艺晚会现在开始 现在开始！
4、现在，我宣布，旅游管理学院 2010 年迎新生文艺晚会现在开始！ 现在，我宣布， 结束语： 结束语： 4：今夜，我们欢聚一堂 共度这美好的夜晚 ； 今夜， 3：今夜，我们热情奔放 共享这启航的时刻 ； 今夜， 2：今夜，打开你心中的枷锁 尽情去燃烧所有的梦想 ； 今夜， 1：今夜，放飞你内心的希望 自由在旅管中翱翔 ！ 今夜，放飞你 自由在旅管中翱翔 旅管 2：相聚的时间总是欢乐而短暂，我们的晚会已经接近尾声，很高兴 相聚的时间总是欢乐而短暂，我们的晚会已经接近尾声， 能与各位——新 旅管人欢聚一堂，度过这个难忘的夜晚； 能与各位——新老旅管人欢聚一堂，度过这个难忘的夜晚； 各位—— 欢聚一堂 3：在这里要衷心感谢学院各位领导对本台晚会的大力支持，感谢莅 在这里要衷心感谢学院各位领导对本台晚会的大力支持， 学院各位领导对本台晚会的大力支持 临晚会的各位嘉宾和领导！ 同时也感谢今晚所有台前幕后的工作人员！ 临晚会的各位嘉宾和领导！ 同时也感谢今晚所有台前幕后的工作人员！ 旅游管理学院迎新文艺晚会到此结束 到此结束！ 1：现在，我宣布：2010 年旅游管理学院迎新文艺晚会到此结束！祝 现在，我宣布： 大家（ 大家（合）晚安！ 晚安！ 4：恭请各位领导嘉宾上台与演员、工作人员合影留念。 恭请各位领导嘉宾上台与演员、工作人员合影留念。 节目三： 节目三： 。。 师兄师姐们带来了节目， 级的新同学是不是也要有所表示
示呢？ 2：。，师兄师姐们带来了节目，我们的 08 级的新同学是不是也要有所表示呢？ ，师兄师姐们带来了节目 。。不要着急，我们的新生当然不甘示弱，这个节目绝对能让你震撼！ 1：。 不要着急，我们的新生当然不甘示弱，这个节目绝对能让你震撼！因为它充分体现 。不要着急 了龙的传人秉承和发扬民族的精神的豪迈和活力！ 了龙的传人秉承和发扬民族的精神的豪迈和活力！ 2：这么了不起！马上有请工程学院给我们带来新生节目《龙腾狮跃》 ！ 这么了不起！马上有请工程学院给我们带来新生节目《龙腾狮跃》 节目十： 节目十： 2：动感的音乐最能激发大家都热情，还有同学们最爱的街舞，一定要让你跟着我们的旋律 动感的音乐最能激发大家都热情，还有同学们最爱的街舞， 动起来！校艺术团流行舞队的同学们就要上场， 现在，你准备好了吗？ 动起来！校艺术团流行舞队的同学们就要上场， 现在，你准备好了吗？有请流行舞队带来 come》 《here we come》 ！ 节目十二： 节目十二： 2：刚才精彩的时装表演带给我们不同的风情，其实舞蹈也可以将我们带向远方。 刚才精彩的时装表演带给我们不同的风情，其实舞蹈也可以将我们带向远方。 。。那么你知不知道，有一种神秘的舞蹈，起源于人们对神无比虔诚洁净的爱， 3：。 那么你知不知道，有一种神秘的舞蹈，起源于人们对神无比虔诚洁净的爱，甚至人 。那么你知不知道 们只表演给神看？ 们只表演给神看？ 我还知道， 舞者可以借由身体表达七情六欲甚至宇宙万物。 这种美丽的舞蹈就是印度舞。 2： 我还知道， 舞者可以借由身体表达七情六欲甚至宇宙万物。 这种美丽的舞蹈就是印度舞。 3：下面，校艺术团民族舞队要将最圣洁的赞歌，最虔诚的喜悦送给你，请欣赏他们演绎的 下面，校艺术团民族舞队要将最圣洁的赞歌，最虔诚的喜悦送给你， 舞蹈《圣河》 舞蹈《圣河》! 节目十五： 节目十五： 3：我们同学共同经历了军训，都体验过这个火热季节的汗水和欢乐。可是大家知不知道， 我们同学共同经历了军训，都体验过这个火热季节的汗水和欢乐。可是大家知不知道， 学校有。 位老师为了以更好地方式迎接新生，也经历了一场训练？ 。位老师为了以更好地方式迎接新生 学校有。 位老师为了以更好地方式迎接新生，也经历了一场训练？ 。 。 位女老师 4：这是负责学生工作的。。位女老师，她们在辛勤的工作之余，抓紧时间，盛夏的舞蹈室 这是负责学生工作的。。位女老师，她们在辛勤的工作之余，抓紧时间， 留下了她们几个月来的辛劳汗水。 留下了她们
几个月来的辛劳汗水。 。老师 3：下面，就让我们用热烈的掌声请出这群美丽的老师带来舞蹈《赶太阳》 ！由。。老师 下面，就让我们用热烈的掌声请出这群美丽的老师带来舞蹈《赶太阳》 。 领舞！ 领舞！ 男 ：看了这么多学长学姐的表演，我们台下的新 生们也快忍不住要跃跃欲试了吧。 女 ：当然，今年我们的新生也不甘示弱的。 男 ，那我们还等什么，让我们一起欣赏由新生们 带来的精彩走秀《新生星升》。 男 ：接下来的节目让我们的新生们见识一下老生 们的真功夫
第19篇：山西财经大学毕业生酒店实习报告
就读于山西财经大学的我在学习了3年多的理论知识后,终于有踏上社会进行实习的机会了。在寻觅中,思考后,我找到了山西大酒店,这个让我仰慕以久的四星级豪华涉外酒店。经过初试后,我得到了面试的通知,我4月13进入山西大酒店,在销售部预订中心的一个多月里我深入学习了山西大酒店营销手册,员工手册,并对预订工作进行了实践。所谓实习就是实践中学习,虽然在大酒店只呆了短短的一个多月,却学到了好多在课堂在学校所不能顾全的一些知识。下面一些是我对短暂实习的感受:
一、山西大酒店概况
山西大酒店于1989年5月8日开业,至今已经有16年的历史了,酒店在1994年评为全国三星级酒店,1997年2月通过四星级酒店的验收。大酒店始终领先山西酒店通行,创新是酒店永保青春的灵魂,酒店先后在1995-1996,XX进行了2次大的装修。
山西大酒店是山西省首家四星级豪华型涉外饭店，地处太原市迎泽大街和新建南路交汇处，交通方便，地理位置优越。飞机场有专车接预订客人。酒店设有客房166套，其中有豪华四套间，豪华双套间，商务标间，普通标准间,设有先进的电话通讯设备idd，ddd程控系统，科学高效的语音信箱系统和中央空调以及免费宽带(30兆)上网。商务楼层豪华方便舒适，与其配套的有：全天24小时服务的中，西餐厅，大堂酒吧，欧美风格的中世纪酒吧高雅温馨，设备先进的商务中心可为您代理复印，传真，电传，打字及文秘业务。中西餐厅和卡拉ok包间是您享受世界名吃，国内佳肴和浪漫情怀的好去处，而具有多功能的锦绣厅和翠岩厅是您举办宴会及大型自助餐会的理想场所。酒店内有先进组合音箱的迪斯科舞厅，乒乓球俱乐部，标准英式台球室，丰富多彩的娱乐设施为您的旅居生活增添情趣。室内游泳池，健身房，按摩室，桑拿浴室，美容室将使您拥有健康的体魄和青春焕发的容颜。购物中心为您提供日用百货，工艺品，丝织品，食品烟酒等。
在山西大酒店的历史上有许多荣耀：1995年获全国百家优秀星级饭店称号;1996年获全国星级饭店五十佳称号;1997年，获西班牙世界商贸企业最佳形象奖。山西大酒店在发展历程中创造了许多个第一：它是山西第一家四星级饭店;山西第一家使用计算机网络进行经营管理的饭店;中国第一批旅游标志性饭店之一;他们在山西饭店中第一家编撰出版了饭店管理书籍《山西大酒店管理模式与务实》;他们第一家创办了企业刊物《山西大酒店报》。
二、预订中心工作内容简介
客房销售是酒店销售工作的中心。客房收入的多少,客房出租率的高低是评判一个星级饭店效益的重要指标。预订工作是酒店销售客房的主要途径。在山西大酒店预订中心的日子里,我系统的学习了预订的程序,预订中心的工作项目,主要有下面几个方面:
(一) 预订客房
客房的预订工作主要可以分为散客预订,团体预订。散客是高价格人群,客房价格较高,团体客人是酒店与旅行社或者公司签订协议后设置的团队,团队客人是好多酒店的主要收入来源,但是团队价格相对较低。山西大酒店客房有166间(套),山西大酒店瞄准的是散客商务客人,客人档次相对高。预订工作针对商务客人要做的工作很多,特别是针对回头的商务客人,好多客人的喜好,来店次数都是需要统计的。针对新的商务散客做的工作就是要注意如何推荐客人使用商务客房,让他们感受房间,让他们有深临其境的感觉。
(二) 预订会议
会议的预订也是当今酒店一大业务。山西大酒店有各种会议室,有大的多功能厅,可以接120-150人的大型会议,也有圆桌型的三楼会议室,同时还有适合商务客人的商务洽谈间。会议的预定主要探清客人的意图,人数,以及他们所要的价位。
(三) 票务预订
商务客人有好多在到酒店后就开始对自己的行程做安排,要求购买预订下一站的机票,火车票。在做预订的时候主要要对客人航班,时间,姓名等弄个清楚,要经过客人的确认方可出票。对客人购票的单据现金要妥善保管。
(四) 旅游咨询
旅游团队特别是外宾在山西大酒店的团队客人中占了大多数。外宾对中国,对山西兴趣浓厚,\"地上文物看山西,地下文物看陕西\",外国客人对旅游的途径,安排经常是筹划的特别精确,因此经常会看见外宾拿着一大堆资料来到预订,对自己的旅游做个规划,叫个懂旅游的给他做个安排。旅游咨询做好了对客人提高对酒店的好感有着至关重要的影响。
就读于山西财经大学的我在学习了3年多的理论知识后,终于有踏上社会进行实习的机会了。在寻觅中,思考后,我找到了山西大酒店,这个让我仰慕以久的四星级豪华涉外酒店。经过初试后,我得到了面试的通知,我4月13进入山西大酒店,在销售部预订中心的一个多月里我深入学习了山西大酒店营销手册,员工手册,并对预订工作进行了实践。所谓实习就是实践中学习,虽然在大酒店只呆了短短的一个多月,却学到了好多在课堂在学校所不能顾全的一些知识。下面一些是我对短暂实习的感受:
一、山西大酒店概况
山西大酒店于1989年5月8日开业,至今已经有16年的历史了,酒店在1994年评为全国三星级酒店,1997年2月通过四星级酒店的验收。大酒店始终领先山西酒店通行,创新是酒店永保青春的灵魂,酒店先后在1995-1996,XX进行了2次大的装修。
山西大酒店是山西省首家四星级豪华型涉外饭店，地处太原市迎泽大街和新建南路交汇处，交通方便，地理位置优越。飞机场有专车接预订客人。酒店设有客房166套，其中有豪华四套间，豪华双套间，商务标间，普通标准间,设有先进的电话通讯设备idd，ddd程控系统，科学高效的语音信箱系统和中央空调以及免费宽带(30兆)上网。商务楼层豪华方便舒适，与其配套的有：全天24小时服务的中，西餐厅，大堂酒吧，欧美风格的中世纪酒吧高雅温馨，设备先进的商务中心可为您代理复印，传真，电传，打字及文秘业务。中西餐厅和卡拉ok包间是您享受世界名吃，国内佳肴和浪漫情怀的好去处，而具有多功能的锦绣厅和翠岩厅是您举办宴会及大型自助餐会的理想场所。酒店内有先进组合音箱的迪斯科舞厅，乒乓球俱乐部，标准英式台球室，丰富多彩的娱乐设施为您的旅居生活增添情趣。室内游泳池，健身房，按摩室，桑拿浴室，美容室将使您拥有健康的体魄和青春焕发的容颜。购物中心为您提供日用百货，工艺品，丝织品，食品烟酒等。
在山西大酒店的历史上有许多荣耀：1995年获全国百家优秀星级饭店称号;1996年获全国星级饭店五十佳称号;1997年，获西班牙世界商贸企业最佳形象奖。山西大酒店在发展历程中创造了许多个第一：它是山西第一家四星级饭店;山西第一家使用计算机网络进行经营管理的饭店;中国第一批旅游标志性饭店之一;他们在山西饭店中第一家编撰出版了饭店管理书籍《山西大酒店管理模式与务实》;他们第一家创办了企业刊物《山西大酒店报》。
二、预订中心工作内容简介
客房销售是酒店销售工作的中心。客房收入的多少,客房出租率的高低是评判一个星级饭店效益的重要指标。预订工作是酒店销售客房的主要途径。在山西大酒店预订中心的日子里,我系统的学习了预订的程序,预订中心的工作项目,主要有下面几个方面:
(一) 预订客房
客房的预订工作主要可以分为散客预订,团体预订。散客是高价格人群,客房价格较高,团体客人是酒店与旅行社或者公司签订协议后设置的团队,团队客人是好多酒店的主要收入来源,但是团队价格相对较低。山西大酒店客房有166间(套),山西大酒店瞄准的是散客商务客人,客人档次相对高。预订工作针对商务客人要做的工作很多,特别是针对回头的商务客人,好多客人的喜好,来店次数都是需要统计的。针对新的商务散客做的工作就是要注意如何推荐客人使用商务客房,让他们感受房间,让他们有深临其境的感觉。
二) 预订会议
会议的预订也是当今酒店一大业务。山西大酒店有各种会议室,有大的多功能厅,可以接120-150人的大型会议,也有圆桌型的三楼会议室,同时还有适合商务客人的商务洽谈间。会议的预定主要探清客人的意图,人数,以及他们所要的价位。
(三) 票务预订
商务客人有好多在到酒店后就开始对自己的行程做安排,要求购买预订下一站的机票,火车票。在做预订的时候主要要对客人航班,时间,姓名等弄个清楚,要经过客人的确认方可出票。对客人购票的单据现金要妥善保管。
(四) 旅游咨询
旅游团队特别是外宾在山西大酒店的团队客人中占了大多数。外宾对中国,对山西兴趣浓厚,\"地上文物看山西,地下文物看陕西\",外国客人对旅游的途径,安排经常是筹划的特别精确,因此经常会看见外宾拿着一大堆资料来到预订,对自己的旅游做个规划,叫个懂旅游的给他做个安排。旅游咨询做好了对客人提高对酒店的好感有着至关重要的影响。
三、山西大酒店永保青春的优势
做了一个多月的预订工作,我对酒店的客房,餐饮,娱乐都有了了解,对大酒店的规章制度,管理模式也有了感性认识,我从一个预订员角度来看大酒店的资本优势;
(一)永远做创新者,做领头羊
在大力推行创新的年代,无论做什么行会什么工作,创新始终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作,不能一味的学习别人,模仿别人,要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势,这样才能立于不败之地。山西大酒店是山西首个四星级涉外豪华型酒店,年接待外宾的数量占全省60%以上,山西大酒店有自己的资本,但是大酒店从来没有只靠这些。创新无处不在,在1997年后,太原高星级酒店一个接一个出现,大酒店创新提出创造商务客人优良港湾的目标,并朝着这个目标前进。XX年,山西大酒店领导经过深思熟虑,决定利用XX年春季,旅游市场相对淡的时机,进行规模较大的主楼改造工程,经过两个多月的紧张工作,修葺完善大酒店终于迎来新妆面容,此举象征着山西大酒店即将引来它的\"第二春\"。这次装修主要是把以往的普通标间,10层以下的商务间做了大规模的整改,装修以后大幅度增加了商务大床间,这就意味着山西大酒店又向商务客人发出了信号,没有最好,只有更好。17寸液晶电脑,30兆的的免费上网适合了商务客人的胃口。从5月以来,这些客房得到了客人的好评。
(二)始终如一坚持\"客人永远是对的\"的方针
客人是酒店业的灵魂,没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的”这句话向服务人员提出了什么样的要求呢?简单的说，就是作为服务人员应该记住，不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的，你也不要说客人“不对”。客人是来“花钱买享受”的，是来接受服务的，而不是来接受批评的。如果服务人员批评客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以服务人员不应该批评客人，说客人“不对”。在一个多月的实习中,我没见过一次山西大酒店人与客人斗气,挣输赢的事件。
(三)员工的服务意识强
酒店员工是直接提给客人提供服务的,员工每天会接触不同档次,不同籍贯的人,针对不同对象进行个性化服务是酒店提高服务质量的根本。以预订部员工为例,员工虽然很少见客人面,但是从声音来辨别出客人是谁,然后进行预订登记,然后记下他来店次数,以及客人爱好等等,这些无不体现了服务意识。前几天有个台湾客人发出了山西大酒店是全球最好的酒店的心声。
(四)各部门联系紧密
山西大酒店作为一个四星级酒店,包括销售部,餐饮部,客房部,保安部,工程部,人力部财务部等部门。各部门的联系无处不在。比如预订下的各种单子好多都是跨部门的,比如团队餐单,行李单,果蓝单,定餐单,还有订房中心过来的返佣单,这些都需要与各大部门合作,协调,员工之间的包容,谅解要做的很好,哪个部门出了错误过失,其他部门要给予改正指出。山西大酒店人始终以酒店为大家,以部门为小家。不记个人得失,为酒店谋利益为目标。
(五)员工的基本素质强,专业素养高.员工的培训工作是一项重要工作。对酒店新员工的封闭式军训不仅练就了员工的意志,而且员工学习了岗位的基本业务技能,使他们进入岗位后能快速的融入酒店的氛围中。预订中心员工英语口语水平一流,能处理各种事件,能正确的运用推销技巧推销房间,这些都是专业素养高的体现。正因为有上述这么多优势,山西大酒店才能在山西省酒店行业中独树一帜。
(六)酒店文化氛围浓厚
这里，处处有文化的渗透，处处有文化的表现，处处可以品味文化。酒店里，管理文化、装饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶。在室内外装修中，他特别追求绿色面积的增多与适度，同时重视文化氛围的营造和高档次、合理性。动用资金千万元美化庭院，使布局更加合理。
但是从我一个多月的观察,我也发现山西大酒店在一些小方面还是存在一些需要改进的地方。
四、山西大酒店存在问题分析
(一)转正前员工的待遇问题
酒店每次招收的新员工都需要6个月以上的转正时间。我觉得想在这个酒店长期做的员工肯定会更快更好的融入酒店的大集体中。但是没转正的员工无论从物质上还是精神上都与正式员工有所出入,从工资上来看,工资连正式员工的一半都没有,好多员工都认为太低。工资与正式员工有区别可以原谅,但是员工的就餐补助也只有一半,那么员工就觉得做的太没意义了,同样是为酒店谋效益差距太大一点。新员工不仅给酒店带来效益,而且给酒店增添了活力。所以我觉得应该有所改善。
(二)酒店应该成立自己的票务中心
山西大酒店是以商务酒店为目标的,所谓商务客人也就是从事商业活动叫多的客人,这种客人可能长住酒店但也可能住一天就走,长住的也有可能中途哪一天会出差几天,这也就涉及到了票务问题,成立票务中心可以减少预订部员工烦琐的算钱,记帐工作,还可以体现商务酒店的特色。
(三)传菜员带口罩是好还是坏
我在预定中心的时候时常见到传菜员从门口经过,但奇怪的是他们带个白口罩。经询问才知道这个习惯是从非典的时候开始的,大家都认为这是留下来的好习惯,但我却不认为。酒店员工服务中微笑服务是必须的,员工漂亮的微笑会为给客人增加对酒店的好感,增加对食品的兴趣。员工带上口罩以后有多重不好的影响:第一,对微笑产生了一些影响。其次,员工带上口罩很难跟客人沟通,缺少沟通客人会觉得是对自己的不尊重。第三,口罩一般都是医院的护士带的,传菜员带上口罩,让客人看见会觉得很别扭,\"我是来酒店了还是来医院了?”这种想法可能会在客人脑海中浮现。
(四)提升客房一次性用品的档次
偶然间去客房看见了一块香皂,一盒火柴,这些都是酒店客房所用的一次性用品。一次性用品是酒店每位客人所需要的,如牙膏,牙刷等,一次性用品也是酒店成本的一大块。但是山西大酒店接待的是以商务客人为主要目标群的酒店,接待档次高,要求也相应有所增加 。正如那位台湾客人说的那样,是时候提高一次性用品档次的时候了。
(五)节约问题可以做的更好
酒店成本的减少能够从本质上增加利润,这是每一个管理者都知道的,管理者都希望员工把节约应用到自己的每一个岗位,但是事实上有些员工做的不是很好。酒店电话基本都是办公电话,按规定的话都不可以打私人电话,但是经常会看见打私人电话的现象。这增加了酒店的成本,但是更重要的是,如果你用的是办公电话的话,那么客人有事找你的话怎么办,毕竟客人是第一位的。还有有一次吃中饭时候,一位员工吃完了,正准备走,另一位员工叫住了他,从袋子里掏出了一大叠纸巾,我看在眼里想在心里,这明明是餐厅的用纸嘛!怎么能让员工随便拿了,还在这么多人面前宣扬,后果很是严重。节约需要酒店的制度完善,同时需要员工自己提高自己的酒店人意识,自己是酒店的一份子,酒店的利益是与自己的利益密切相连的。
(六)办公电脑陈旧
员工用的电脑特别是总台接待,预订中心的电脑用的频率特别高。所以对电脑的配置有所要求,相比而言,预订的电脑要差的多。记得有一天早上,电脑就死了5次机,严重影响了预订质量。客房新加了17寸液晶电脑,那么什么时候预订也换电脑呢?
(七)大厅客用厕所问题
厕所问题历来都不是等闲小事。相反，在越来越关注生活质素的今天，它反而一跃而成头一等的大事。有人不是说了嘛：考察一国的文明程度，不用看这看那，单查查那里的“厕所文化”，也就昭昭然可下断语了。考察一个酒店同样要关注厕所问题,在山西大酒店经常发现客人开了房间就探着头在我们预定门口转悠,\"请问厕所怎么走?\"这句话经常从客人嘴里冒出,然后pa或者是行李员带着客人去厕所。厕所设置的不规范,或者说没指示牌这问题已经显现出来。
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。
山西大酒店人将并州城的灵气与隽永,丝丝融进对您细致入微,周到热忱的服务中,用文化理念,特色服务诚邀五湖四海的嘉宾!
第20篇：《山西财经大学学报》编辑部双核心征稿
《山西财经大学学报》编辑部双核心征稿
刊名：山西财经大学学报
Journal of Shanxi Finance and Economics University
主办：山西财经大学
出版地：山西省太原市
语种：中文;
开本：大16开
ISSN 1007-9556
CN 14-1221/F
邮发代号 22-9
曾用刊名：山西财经学院学报
创刊年：1979
中国期刊网来源刊
2008版北大核心期刊
CSSCI来源核心期刊
中国人文社科核心期刊
山西省一级期刊
《山西财经大学学报》（ISSN 1007-9556 ; CN 14-1221/F；邮发代号：22―9， 国外代号：BM4034。）创办于1979年，是山西财经大学主办的经济社科类学术期刊。 《山西财经大学学报》始终坚持 “百家争鸣、百花齐放”的办刊方针，立足山西，面向全国，及时反映经济理论研究的最新成果，捕捉经济理论研究的最新动态，目前已经成为在全国有一定影响的学术期刊。是CSSCI来源期刊，中文社科核心期刊，全国优秀社科学报，山西省一级期刊。《山西财经大学学报》设有理论经济国民经济管理 产业经济 财政金融投资 工商管理 财务与会计专栏以及一些优秀的社科论文。目前，学报已被国外许多著名大学图书馆所收藏，在国内被《人大报刊复印资料》、《新华文摘》、《全国高校文科学报文摘》、《中国学术期刊文摘》等以多种形式转载、列目。
本刊所发论文均可登陆中国知网进行下载检索。
格式要求：在论文标题下面写上请写上姓名、性别、籍贯、出生年月、职称、学历、研究方向、单位、通信地址、手机、邮箱、项目名称等。稿件以5000字符或者7200字符内为宜。
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