推荐第1篇：南京财经大学导游词
南京财经大学导游词
各位同学：
大家好！欢迎来到南京财经大学参观！
我们学校位于南京市栖霞区西部的仙林大学城，距离新街口约15公里，它2002年2月成立，是中国最早成立的大学城之一。这里环境优美，交通发达，同时拥有16所闻名全国的高校和4所中小学校，学术氛围浓厚。同时也遍布着金鹰、东城汇等几大商圈，生活十分便利。
而南财，是一所以经济管理类学科为主，多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。前身是南京粮食学校，经历60年的风风雨雨逐步发展，直到2003年正式更名为南京财经大学。我们的校训是“自谦，自信，务实，超越”，这也是南财学子们行为的准则。
现在我们所在的位置是学校的南门，从这里向北望去可以看到球形建筑也就是学校的图书馆，而加上中间下凹两翼上翘造型的校门，形成了太阳从地平线升起的景象，而我校校徽的设计灵感也来源于此，象征着对南财大蓬勃发展的美好期望。
进入校门，右侧的高楼是学校的行政楼，被学生们戏称为“仙林第一高”。左侧是三栋彼此相连的教学楼，教A是考研自习室和小教室，教B主要是信息中心和机房，教C是阶梯教室，主要用于公共课程。继续往前走可以看到右侧的圆柱形建筑是大学生事务中心，其中开设教务处、保卫处等窗口，为学生提供便利的信息服务和帮助。
走上这两段大台阶，看到右手边这四栋船型建筑，从南到北分别是经济、管理、法学、理工专业学科楼。每栋楼的一楼为上课的教室，二楼是学科实验室并设有一个可以容纳300人的报告厅，三四五楼即为不同专业的办公室。
接下来，正前方的是我们学校最具特色的图书馆。该图书馆于2005年落成并投入使用，共五层，总建筑面积36500平方米，采用的是美国卓越建筑师事务所的设计方案。我们图书馆下设采编部、数字资源建设部、参考咨询部、技术部、读者服务部、办公室6个部门，在岗职工95名。图书馆藏书体系覆盖哲学、社会科学、自然科学和工程技术各学科门类，纸本文献总量196.81万册，引进中文数据库20个，图书馆引进外文数据库18个，共有全文电子图书约305万种，并按照出版物知识内容所表述的专门名称或名词分类，建设了一系列的主题、专题范畴的特色区域，例如：建立著名经济、管理学著作区；建立国际国内统计年鉴区；建立诺贝尔经济学奖获得者著作区；建立“中和文苑”阅览室，主要以“文”向读者展示多元文化；在四楼建立“世界之窗”多功能厅，给读者体验一个不同凡响的视界；在一楼建立音乐欣赏厅，把读者带到音乐的殿堂，陶冶情操；建立艺术资源区；并自建数据库，成立专门的粮食情报中心。实现了多学科、多媒体的文献信息资源为图书馆开展各项服务奠定了坚实的物质基础。
接下来大家看到的是图书馆右后方的食品科学与工程学科楼。该楼内建有相关教学平台和社会服务机构，主要用于食品工程学院学生上课使用。食工楼的后方为东苑和北苑，主要为研究生，外国留学生和本科生的生活区域。东苑食堂共有两层，二楼为特色清真食堂，可以满足一些少数民族同学的需要。
大学里除了图书馆，最重要的就是宿舍了。沿着图书馆往西的这条大路向前走，过了十字路口，右边就是我住的中苑宿舍。同西苑、北苑一样，中苑有5个宿管站，每个站又拥有自己的楼群。每个站都有宿管阿姨负责管理学生的日常卫生、纪律以及站内规划。宿舍是三室一厅三阳台的公寓，客厅里有沙发三件套供学生平时休闲娱乐；另外还有洗漱间和配有两个淋浴房的卫生间。这些都由三小室共用，每小室四人。小室内四人两两面对面，上床下桌，并配有电扇、空调。
中苑宿舍对面就是中苑食堂，一共三楼。由于地理优势，每天在这里吃饭的人最多。现在的中苑食堂饭菜种类多样，能够满足各种口味的需求。
紧挨着食堂的这栋建筑，是我们的大学生活动中心，简称“大活”。内设学校学生组织的办公室、礼堂、报告厅、多功能厅等。设备先进齐全，经常举办各种活动。
沿着大活往右转，就是我们学校的S大道。左手边是西苑操场，一路走过去，分别是室外篮球场、网球场。再接着走就到了我们的贝壳形的体育馆，里面可容纳万人，它包括主馆及练习馆、乒乓球馆、羽毛球馆、武术馆、健身房、台球室、棋牌室及学生健康体质检测室等各种附馆。它是东眺可见远山，西望可见南师大的标志塔。
体育馆对面，也就是我们的左手边便是西苑食堂，一共三楼，分左右两边。三楼最高大上，雨滴梧桐适合小小的聚餐和情侣的绝佳约会地。
再往西走我们就来到了西苑宿舍，西苑是我们学校最早建立的宿管站，分别是一到五号站。里面还包括外教楼，外教楼后面还有一栋学校的招待所。
我们是从西门出去，所以一路沿着S大道就能出去啦~怎么样？我们学校还不错吧？
再次谢谢大家来到这里参观！再见！
推荐第2篇：南京财经大学留学生手册
南京财经大学
留学生手册
南京财经大学国际学院
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欢迎来到南京财经大学学习、生活。
为了帮助你在南京财经大学更好地学习、生活，请详细阅读以下资料。谢谢！
国际学院介绍
国际学院是南京财经大学接收、培养外国留学生的教学和管理单位，办公地点在南京财经大学仙林校区行政楼1412-1414办公室。
南京财经大学国际学院网址：http://guoji.njue.edu.cn/ 留学生管理办公室电话：86 25 84028504
如何到达学校
1、留学生到上海浦东机场后，可乘坐火车前往南京。从上海发往南京的火车约半小时一班。
2、留学生到南京火车站后，下列途径可到南京财经大学仙林校区：
a.出租汽车：乘坐出租汽车到南京财经大学仙林校区约30元。
b.公交车：97路直达仙林校区南大门(站名：南京财经大学）。
3、从南京禄口国际机场到南京财经大学仙林校区，可以乘坐
a.机场大巴：乘坐机场大巴到达火车站，车费25元，然后转乘出租车或97路公交车到南京财经大学仙林校区。
b.出租汽车。从机场乘坐出租汽车到南京财经大学仙林校区，车费约200元。
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签证居留与旅游注意事项
1、凡来我校学习一年（含一年）以上者,来华前应申请X签证.
2、持X签证的留学生自入境起30天内必须申请办理外国人居留许可。居留许可的有效期一般与在我校注册的学习时间相应。
3、国际学院可协助外国留学生办理临时住宿登记证明、签证变更、延期、申请居留许可等手续。办理相关手续时，需按有关规定向南京市公安局出入境管理处交纳手续费。
4、办理居留许可需要以下文件材料：
（1）本人有效护照（须持普通护照）及签证的原件和复印件；
（2）注明学习期限的我校公函；
（3）《外国留学人员来华签证申请表》（JW201表或JW202表）原件; （4）填写《外国人签证、居留许可申请表》，粘贴近期两寸正面免冠白底彩色照片1张；
（5）临时住宿登记证明；
（6）江苏省国际旅行卫生保健中心出具的《境外人员体格检查记录验证证明》原件。
5、留学生在居留许可到期前必须离境，继续学习者在到期前应办理延期手续。签证和居留许可不及时延长，会被罚款！如果持的是X签证，不及时办理居留许可，也会被罚款！ 居留许可延期或变更，留学生需至少提前30天告知国际学院，以便开具相关证明材料。留学生应当密切注意护照、签证、居留许可的有效期，及时办理延期手续。对于在签证、居留许可到期后非法停留的留学生（遇不可抗拒力除外），公安机关将按有关规定予以处罚。
6、我校留学生家属可以凭学校的邀请函，向我驻外使（领）馆申请L签证来华陪读。南京市公安局出入境管理处凭学校公函，为外国留学生陪读家属办理签证延期。陪读家属在华停留期限不得超过外国留学生居留证的有效期限。
7、留学生在居留许可有效期内出境（包括香港、澳门地区），须到国际学院登记，经学校同意后方能办理出境手续。
8、除学校统一组织旅行参观外，凡个人到外地旅行，须向国际学院说明去向，经学校同意后，由留学生本人直接办理旅行手续。旅行时应遵守我国有关规定，一切旅行手续和费用均须自理。
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学习制度
1、服从学校对留学生的教学安排，遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课、迟到、早退，因故不能上课须事先请假；
2、不得穿拖鞋、背心、短裤衩进入教室。
3、上课期间，任何人不得在教室内使用通讯工具，不得吃任何食品。。
4、病假超过两个月不能正常学习者，作退学处理。
5、未请假而缺课者均以旷课论，不补课，不退还，并按学校有关规定予以批评教育乃至处分；情节严重者，令其退学。
6、南京财经大学一学年分为春季和秋季两个学期。一般每学期约20周，其中最后两周为考试时间。每年9月是新学年的开始，也是秋季学期的开始；春季学期一般从2月开始。每年7月开始放暑假，约十周。寒假根据中国春节安排，通常是从春节前12天左右开始，春节后16天左右结束，约5周时间。
7、留学生享受我国重大节假日休假待遇。
8、本科生在校学习期限为6年，语言生学习期限一般为半年至两年。
9、欢迎留学生参加我校组织的有关文体活动、课余活动、社团组织。
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成绩考核
1、课程成绩考核应包括平时考核和期终考核。平时考核包括出勤、学习态度、平时作业、平时测验、课堂讨论、期中测验等；期终考核根据各门课程的特点可采用笔试（开卷、闭卷）、论文、作品、口试等形式。
2、课程总评成绩由平时成绩与期末考试成绩组成，其中平时成绩所占比例为60%，期末考试成绩所占比例为40%。不及格、缺考的留学生按学校相关规定重修或补考。
3、理工科类留学生毕业前汉语水平应达到国家汉语水平考试（HSK）四级（含四级）以上，管理类、文科类留学生汉语水平达到国家汉语水平考试（HSK）六级（含六级）以上。
4、对确实无能力完成本年级专业学习的留学生，按学校规定安排留级或劝退。
毕业、结业和学位
1、留学生完成教学计划规定的全部课程，修满规定的学分，汉语水平（HSK）达到学校规定的级别（理工科类留学生达到HSK四级，管理类、文科类留学生达到HSK五级），准予毕业，发给毕业证书；符合学位授予条件的留学生，完成毕业论文或毕业设计后，按照和《南京财经大学学士学位授予实施细则》（南财大教字[2010]109号文）规定程序，授予相应的学士学位。
2、在学校规定的学习期限内未修满规定学分的留学生，做结业处理，仅颁发结业证书。取得结业证书起两年内，可向学校提出重修考核申请，及格者颁发毕业证书，但不颁发学位证书。
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宿舍安全须知
宿舍是留学生学习、生活、休息的重要场所，宿舍安全关系到每一个学生的切身利益。为维护留学生生命财产安全，杜绝火灾隐患，创造健康有序的生活环境，特做以下规定：
1.了解消防通道位置和疏散路线，一旦出现火情迅速拨打火警119。2.不得损坏消防设备，严禁占用、阻塞消防通道。
3.禁止在寝室内动用明火（如点蜡烛、点煤油炉、酒精炉等），严禁在宿舍内抽烟。4.严禁在宿舍内存放易燃易爆物品、禁止在宿舍内燃放烟花爆竹、燃烧纸张或其他可燃物。 5.严禁在寝室内使用电磁炉、电暖器、热得快、电水壶、电熨斗、电饭锅、电褥子、电吹风等大功率电器，一经发现，立即没收并批评教育。
6.房间内电器或电路发生故障时，须报告管理员，由留学生宿管站派电工进行检修，严禁自行拆卸、私拉电线。
7.宿舍成员离开宿舍时，必须关闭电器电源，拔掉插头。
如因违反上述规定而造成火灾等事故，由责任人承担相应责任，并赔偿一切损失，严重者将由司法机关追究刑事责任。
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其它相关规定
1、遵守道德规范，养成文明习惯。保持宿舍楼内外整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不得胡乱摆放物品。若有私人物品放在公共场所超过二日，管理员可作无主物品处理。保持盥洗室、浴室、厕所的清洁卫生。不在公共场所吸烟。不向楼外投弃任何物品。垃圾要倒在指定地方。留学生公寓内不得饲养宠物。
2、下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间留学生平均分摊。
3、自觉维护公共场所的设施，定期打扫，保持公共场所清洁卫生。
4、注意节约用水。住宿学生应注意养成随手关灯断水的习惯。
5、保持留学生公寓楼的安静，不得在留学生公寓楼内从事影响他人学习和休息的活动，如跳舞、大声喧哗、酗酒、大声放音乐等。由此引发和中国学生的争吵、冲突所造成的后果自负。如因重大节日等正当理由要举办舞会、集会，须取得学校同意在指定场所举行。组织者须缴纳租金，保证使用期间的安全，维持好现场秩序，一般活动在24:00以前结束。
6、不得损坏、拆卸、改装、搬迁宿舍楼及房间内的设备、物品，不得对房间内外进行涂抹，对违反者除责令恢复原状、照价赔偿外，并视情节给予相应处分。
7、凡使用留学生公寓计算机网络的留学生，不得利用网络从事危害国家安全的违法犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德的信息和淫秽色情信息。
8、毕（结）业离校时或搬往其他住所时，应交回宿舍钥匙，押金退回。
9、凡已失去我校学生资格者，应在规定的期限内离校，逾期学校不再提供住房，室内遗留物品，学校有权进行处理。
10、以上留学生公寓管理规定须认真遵守，如有违反规定者视情节轻重对其处以罚金或勒令退寝，造成恶劣影响的，国际学院上报校有关部门，对其进行勒令退学处罚。
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医疗服务
1、南京财经大学校医院为留学生提供医疗服务，校医院位于西苑，费用自理。
2、留学生办理保险后（600元/年），如果需要住院治疗或者发生意外伤害，请尽快按照保险卡后的服务电话与保险公司联系，以方便办理代付医疗费和医疗保险等事宜。
3、南京市急救中心的电话是：120 或 110
4、以下是南京主要的几家大型医院的地址：
江苏省人民医院。地址：广州路300号，电话：8371-8836 江苏省中医院。 地址：汉中路156号，电话：8661-7141 南京市口腔医院。地址：中央路30号， 电话：8771-3522 南京市鼓楼医院。地址：中山路321号，电话：8330-4616
换钱存钱
在南京，中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国招商银行、中国交通银行、中国华夏银行等银行都可以用外币、外汇、旅行支票等兑换人民币。在一些大的星级饭店也可以用外币兑换人民币，如金陵饭店、中心大酒店、古南都饭店、凤凰台宾馆等。 留学生可凭本人护照在南京任何一个银行开设人民币或外币帐户。
购物
1、南京是江苏省的省会，也是江苏省的商贸中心。无论是大型百货商店，还是纪念品商店或者街边的小摊，都能发现令人满意的商品。
2、超市：苏果、金润发、家乐福、欧尚。
3、时尚莱迪、新街口地下地铁广场，提供各类年轻人的衣物、化妆以及其他饰品。店铺都是私人经营的小商铺，价格便宜。
4、金鹰奥特莱斯：位于我校正门对面，是集购物、度假、娱乐为一体的大型商业中心（类似吉隆坡的The Gardens Mall），6大馆区均有天桥与电梯相连，可以在此泛舟、看电影、购物、就餐。
校园设施
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假日与休闲
1、除寒暑假外，每年5月1日国际劳动节放假一天，10月1日中国国庆节放假三天，1月1日元旦放假1天，中国传统节日清明节、端午节和中秋节各放假一天，请留意学校放假的时间安排。
2、为丰富留学生课余生活，更多地了解中国历史和文化，学校每年定期组织留学生参观游览南京地区的名胜古迹。南京是中国著名的四大古都及历史文化名城之一，有很多地方值得一游，如：中山陵、明孝陵、中华门、瞻园（太平天国博物馆）、甘家大院（南京民俗博物馆）、总统府、夫子庙、南京博物院等。
3、利用节假日，留学生可以到中国境内开放地区旅行。旅游的地点，一定要选择中国境内对外国人开放的地区。未经允许，不得进入未对外国人开放的地区和场所。去非开放地区旅行，必须办理旅行证。擅自进入非开放地区属非法行为，公安机关将依据《中华人民共和国外国人管理法》的有关规定予以处罚。
4、学校每年定期举办校运动会，欢迎各位留学生同学参加学校组织的护旗方队，参加所在学院组织的比赛项目。
5、为促进各国学生之间的友谊，留下在中国、在南京财经大学学习、生活的美好记回忆，学校每年都组织留学生参加南京市及全国的留学生文艺活动，希望各国留学生同学积极参加。
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推荐第3篇：南京财经大学暑假须知
暑假须知
一、放假和开学时间：
1、本学期暑假时间为7月7日-8月29日，考试结束可离校。
2、下学期2014年8月30日—8月31日报到注册，9月1日正式上课。所有同学务必于8月31日晚上11：00之前住到宿舍。任何同学不得以任何理由请假，请提前买票。否则按照旷课处理。
3、请大家提前将学费存入南京银行梅花卡中，
学费4600元+教材费640元+住宿费1500元=6740元
4、所有班委请于8月30日到学校，由班长来办公室领取花名册，并携带花名册去行政楼负一楼领取教材，按选课单发放。
二、暑假作业：（所有作业格式：第一页开头要求题目一行，姓名学号一行，所有同学务必注明学号）
1、暑期社会实践：0.3学分（必修）
每人一张暑期社会实践介绍信，半页A4纸，每人一张暑期社会实践表格，在表格的背面最下方务必加盖暑期社会实践单位的公章，不盖章者没有学分，另附1000字以上社会实践调研报告，A4纸打印，严禁抄袭。开学一周内由班长收齐交本导，公章和报告缺一不可。
2、读书笔记：0.3学分（必修）
1000字左右，请用A4纸打印，开学一周内由班长收齐交本导，请班长提醒本导第二周的周五前将读书笔记成绩发我。推荐书目100本已传到群共享和人人网。由本科生导师通过召集读书心得交流会的形式进行现场考核，每次考核合格者记0.3学分，优秀比例不得超过当期所带班级学生总数的20%。学校定期精选优秀读书笔记结集出版。
三、家庭条件困难认定：
1、家庭条件困难的同学，请于暑假期间到户口所在地的乡镇或街道民政部门盖章，只盖村委会或居委会的章无效。这是每年认定贫困生的依据之一。请记得将证明带回学校。
2、办理外省（非江苏省）生源地助学贷款者，如有需要，可来办公室开具在读证明，然后带回生源地办理。
推荐第4篇：南京财经大学会计专业毕业论文
浅析私营企业财务制度存在的问题及对策
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摘要 ..................................................................................................................2 1私营企业与财务制度概述 ...............................................................................2
1.1私营企业的概念 ....................................................................................2 1.2财务制度的概念 ....................................................................................2 1.3私营企业财务制度的主要内容 ..............................................................2 2 私营企业财务制度的现状分析.......................................................................3 3私营企业财务制度存在的问题分析 ................................................................4
3.1财务管理意识薄弱,管理观念陈旧 ..........................................................4 3.2财务制度不健全，内部控制管理缺乏 ...................................................4 3.3会计人员素质水平整体偏低，会计基础工作薄弱 ..................................5 3.4资产管理混乱 .......................................................................................5
3.4.1货币资金管理不善 .......................................................................5 3.4.2 存货控制制度薄弱，资金呆滞现象泛滥 ......................................5 3.4.3 固定资产管理混乱 ......................................................................6
4加强私营企业财务制度管理的对策和措施 ......................................................6
4.1增强财务管理意识，转变财务管理观念 ................................................6 4.2健全财务制度，建设财务控制体系 .......................................................6 4.3提高会计人员素质水平，加强会计基础工作建设 ..................................7 4.4规范资产管理 .......................................................................................7
4.4.1规范货币资金的管理 ...................................................................7 4.4.2规范存货的管理 ..........................................................................7 4.4.3规范固定资产的管理 ...................................................................8
参考文献 ..........................................................................................................9
1 摘要：部分私营企业财务制度不健全、管理混乱、白条抵库、超限额、会计工作基础薄弱等问题，严重制约着私营企业的健康发展。因此必须实施有效的对策，加强私营企业的财务制度管理。本文通过对私营企业财务制度存在的问题进行归纳，找出其成因，探讨私营企业财务制度管理的一些方法和手段，并对现有制度的不足之处提出了需要加以完善的建议。 关键词：私营企业
财务制度
内部控制
1私营企业与财务制度概述
1.1私营企业的概念
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，生产资料属于私人所有，以雇佣劳动（雇工8人以上）为基础的营利性经济组织。
私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
1.2财务制度的概念
财务制度是为了规范企业日常财务行为，发挥财务在企业经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益而制定的。 1.3私营企业财务制度的主要内容
固定资金管理。对私营企业固定资金的来源和固定资产的划分标准、入股、自制、自建、购入、租入和改建固定资产的计价入账以及固定资产盘盈盘亏处理办法、固定资产折旧及报废的标准、手续等作了规定。
流动资金管理。储备资金方面，规定了入库、发出、委外加工物资的计价方
2 法和物资进出验收、盘点的基本要求。生产资金和成品资金方面，规定了生产原料的领用、消耗、保管、退库责任制以及记录、统计的具体要求和产成品成本的计价方法。结算资金方面，规定必须认真执行结算制度、信贷制度和现金管理制度，现金的损失和溢余均须在自有资金项下处理等。
成本及费用管理。对工业企业、商业企业允许和不允许列入成本的费用项目，作了具体规定；并明确交通运输业、建筑安装业、饮食服务业及其他行业参照执行。又规定，企业必须按月核算成本，以及核算成本所依据的原始记录、凭证、账册、费用汇总和分配表，都必须真实、准确、完整等。
2 私营企业财务制度的现状分析
近几年，我国私营企业得到了较快的发展，但有相当一部分私营企业单纯追求销量和市场份额，忽视了财务制度的核心地位，管理思想僵化落后，使企业财务制度的作用没有得到充分发挥。大部分私营企业的财务制度不健全，会计机构及岗位设置混乱，会计人员无证上岗，企业账目混乱，财产不实、数据失真等。
在现金管理中，私营企业普遍存在着不执行库存现金限额的规定,超限额，库存额留存现金不及时送存银行；收入不入账，私设“小金库”,坐收坐支,没有很好执行现金不定期盘点制度,现金账面余额与库存不符,造成“白条”抵库公款私存挪用现金等问题。在银行存款管理中,不按照企业经营管理实际需要,随意开立账户,套取利息,截留公款；不能严格遵守银行结算办法,应使用转账方式支付的款项,常常用现金支付；违反规定出借单位银行账户,转账套现；另外大多数使用网上交易电子方式的私营企业,在办理货币资金支付业务时,授权批准程序不规范,无专人对交易和支付行为审核。票据及印章管理的问题，一般私营企业存在着会计人员私自背书转让,出借支票；财务专用章和名章在实际工作中企业因贪图工作便利,常将印鉴交由出纳员一人掌管。
在存货方面，有的私营企业既无规范的存货管理制度,又无相应规范的存货
3 盘点制度,导致存货内控力度相对薄弱,加之管理部门相互兼职较多,一旦出现纰漏,即实行罚款、降职、撤职,也不能从根本上解决问题。
这些问题的危害在企业创业初期尚不明显，一旦进入资本化、规模化经营后，它们的影响力就会逐步扩大，最终将导致企业走向衰退与没落。因此加强企业财务制度管理已经成为私营企业当前面临的紧迫而又繁重的任务。
以下重点针对我所在的私营企业财务制度存在的问题进行重点分析，对存在的问题进行归纳，找出其成因，探讨私营企业财务制度管理的一些方法和手段，并对现有制度的不足之处提出了需要加以完善的建议。
3私营企业财务制度存在的问题分析
3.1财务管理意识薄弱,管理观念陈旧
该企业的投资人集所有权和经营权于一身，在进行财务活动和处理各种经济关系时，凭老板个人意愿，具有明显的随意性、家族式倾向,财务管理意识薄弱。不懂得将财务管理纳入企业管理的有效机制中,集权现象严重,致使其职责不分、越权行事,造成财务管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等问题。另一方面，企业未能有效的利用现代化会计手段，仍然使用手工做账，缺乏现代财务管理观念。这样淡薄的财务管理意识，严重制约了企业的健康发展。 3.2财务制度不健全，内部控制管理缺乏
内部控制制度是现代财务制度的一个重要组成部分。它可以保护企业财产的安全与完整，保证会计信息资料的真实性和正确性，保证各部门经营活动有效、协调地运转。没有一个健全、有效的内部控制系统，企业的财务会计工作就得不到正常运转，而我国大多数私营企业基本上还没有形成一套完整有效的内部控制系统。
该企业财务制度未曾严格制定，缺乏内部控制管理，企业自己设计规章制度的很少，会计凭经验、直觉及老板的个人意愿做事较多，从而导致会计建账混乱，
4 账目不健全，原始单据不规范，会计凭证不合法。有时甚至对原始凭证进行修改，将销售收入不入账，而销售成本则全部入账，以达到偷逃国家税款的目的。内控制度的缺乏同时使该企业在生产上造成严重浪费，导致成本费用也是居高不下。这些现象往往会给企业自身带来不良影响，甚至造成无法挽回的损失。 3.3会计人员素质水平整体偏低，会计基础工作薄弱
该企业的财会人员变更频繁，变更后的人员，由于没有经过正规的专业训练，缺少必要的财务知识，导致操作中出现许多错误。该企业的总账会计就是老板的亲戚，会计完全按老板的意愿行事，为了应付税务检查，多计提费用，乱调成本，人为制造“厂长成本”、“经理利润”的现象。习惯地一切听从领导，缺乏掌握知识的主动性，缺乏创新精神和创新能力，素质水平偏低。另一个不可忽视的问题是会计基础工作薄弱，在该企业的具体表现为：会计科目使用不规范、原始凭证内容不完整、账簿设置不全、多笔经济业务合并在一起做分录等。 3.4资产管理混乱 3.4.1货币资金管理不善
该企业在现金管理中,不执行库存现金限额的规定,超限额，库存额留存现金不及时送存银行。银行存款管理中,不能严格遵守银行结算办法,应使用转账方式支付的款项,常常用现金支付。票据及印章管理中，该企业因贪图工作便利常将财务专用章和名章印鉴交由出纳员一人掌管。 3.4.2 存货控制制度薄弱，资金呆滞现象泛滥
该企业的存货采购没有一个严格的操作审批程序，大批量的采购造成大量存货积压，占用资金，经常会出现资金呆滞的现象。另外该企业在支付大宗采购材料款项方面，多是用现金支付。在生产过程中没有相应的存货盘点制度，经常会出现账实不符的现象，存货控制制度薄弱。
5 3.4.3 固定资产管理混乱
该企业购置的固定资产存在着不及时登记入账或者因没有取得发票而无法入账的现象，购置的固定资产不按照现有会计制度采取分类计提折旧，报废、毁损的固定资产没有按规定清理。
4加强私营企业财务制度管理的对策和措施
4.1增强财务管理意识，转变财务管理观念
该企业应该增强财务管理意识，树立以财务管理为中心的观念，摒弃“家族式”管理理念，搞好内部监控，做到账、钱、物分人管理，把具备财务会计专业知识的人员充实到财务岗位上来。并且要将财务管理纳入企业管理的有效机制中，制定切实有效的财务制度来分散集权现象，严格规范财务管理，确保会计信息的真实性。同时最好能够运用现代财务管理软件，加强财务管理的信息系统建设，将财务信息与其他业务之间形成连接，实现彼此共享。另外，利用现代网络技术在企业财务管理中的应用，将业务管理也应用到了财务管理工作，从而真正实现了事前计划、事中控制与事后反映，实现了对整个业务的全程管理，提高了整个财务工作的效率和水平。所以，加强网络系统建设，能实现财务管理的信息化和数字化，使管理上一个新台阶。 4.2健全财务制度，建设财务控制体系
该企业应该建立和完善内部会计控制体系，做到账目健全，数据真实，会计凭证合法规范。实行资金收、支两条线的管理办法，严格财务监控制度，强化内部约束机制，合理安排资金调度，确保重点项目资金需求，提高资金使用效益。建立公司逐级财务工作考核制度，从会计信息质量、资金资产安全、财务预算控制、资金结算纪律、遵守财经法规情况等各方面进行逐级考核、监控，从而强化
制定成本费用管理制度，加强成本费用管理。既要控制资产的有形损耗，又
6 要控制资产的无形损耗；既要降低资产价值的构成成本（如买价、运杂费等），又要降低资产的管理成本（如储存成本、资金成本、机会成本等）；既要降低资产的运行成本又要降低资产的使用成本（退货、售后服务等）。 4.3提高会计人员素质水平，加强会计基础工作建设
该企业首先应结合自身的特点，在会计人员的聘任中，应该依靠科学的用人方法建立管理队伍，对相关人员进行培训，帮助他们了解财务制度和熟练操作管理软件，把具备财务会计专业知识的人员充实到财务岗位上来。与此同时应重点加强会计人员职业道德和财经法规的教育，增强责任心和敬业精神，学习财政、税务等专业知识，实行财会人员持证上岗制度，使管理上一个新的台阶。另外还应制订财务人员的职责，具体规定每位财务人员每月应完成的工作和应提供的报表，建立、健全原始记录，保证会计资料的真实性，同时仍需制订一系列的财务管理制度，如费用报销制度、商品盘点办法、单据管理制度、财务软件使用规定等，加强会计基础工作建设。 4.4规范资产管理 4.4.1规范货币资金的管理
该企业必须严格执行库存现金超限额的规定,库存额留存现金要及时送存银行。银行存款管理中,严格遵守银行结算办法,应使用转账方式支付的款项,决不能用现金支付。票据及印章管理中，财务专用章和名章印鉴应该分人管理，明确出纳与会计岗位的分工。另外在货币资金收付时，要把握每一笔收付都必须填制或取得合理合法的原始凭证，并经有关人员审核批准后方可作为编制记账凭证，登记账薄的依据。 4.4.2规范存货的管理
物资零库存是企业追求的目标，在现在市场情况下，实现真正的零库存是不可能的，但是采购部门应当与主要材料的经济订货批量进行核算，然后根据实际
7 情况再进行修正，逐步制定符合市场情况的经济采购机制，降低存货资金占用，加快企业资金周转，节约资金成本。在采购业务工作中，宜由企业采购部门负责，对重要物资需要预付款时，除需经办人签字外，还应有物资采购部门负责人、企业负责人签字，并随订购物资合同。视其合同内容中载明需要预付款字样，才能支付预付款，否则缺一要补办说明情况书后方可付款；对重要物资的付款时，随附仓库的收料单，经核对数量、价格、质量、总金额等，由经办人和企业负责人签字，并交出纳员核查发票后，才可办理付款如转账支票、汇款等手续；向个体工商户或农民采购物资和材料，其发票除交易市场开出统一发票外，应附有详尽个人收款收据，以证明向个体工商户或农民购入物资和材料。同时制定存货盘点制度，对存货进行不定期的盘点。 4.4.3规范固定资产的管理
固定资产更新或改造，应当坚持严格审核、快速实施的策略，将固定资产及时入账，尽快使资产达到生产状态，进入生产运行体系，一方面使资产功能更贴近市场需要，另一方面避免资金长期占用带来的风险。 在购买大宗固定资产时，必须经公司和有关职能部门进行调研后，落实设备和物资的生产地、型号功能，经企业领导部门研究决定，并经比价采购或招标采购后，签订购货合同，协商后载明双方的责任。设备进厂后，经安装调试，符合协议或合同功能标准，才能办理验收付款手续。同时办理竣工验收，验收单上经使用部门盖章和使用人签名后,财务部门才进入固定资产账户,并对固定资产按照现有会计制度采取分类计提折旧，报废、毁损的固定资产按规定清理。
8 参考文献
[1] 徐国涛.中小企业财务管理存在的问题与对策[J].财会研究,2007.[2] 刘洛平.我国私营企业财务管理存在的问题及对策[J] .今日科苑, 2007.
[3] 倪晓庆.我国中小型企业内部控制现状分析[J] .上海同济大学出版社,2008,第5期.[4] 腾继君.浅析中小企业会计基础工作规范化.科技创业月刊,2007（4）.[5] 李惠萍.论我国中小企业财务管理存在的问题及对策[J].商业现代化,2007,（07）（下）.
[6] 秦少卿.化解中小企业财务管理困境的思考[J].会计之友,2007,（02）（中）.[7] 王蕾.对中小企业财务管理问题的思考[J].商业现代化,2007,（06）（下）.[8] 周伟.浅析民营企业财务管理中的问题[J].科技经济市场,2007,（04）.
9
推荐第5篇：南京财经大学公共管理学院
南京财经大学公共管理学院
2010级公共事业管理（房地产管理方向）专业论文选题指南
指南使用说明：
（1）本选题指南根据毕业论文指导教师进行分组；
（2）本选题指南仅作为选题方向，并不一定直接作为毕业论文题目，可与指导老师商讨确定最终论文题目；
（3）本选题指南原则上1人1题，一个题目最多2个人选择；
（4）请同学们选题时能结合自己的兴趣、知识积累、职业发展，把选题重要性、创新性、可行性有机统一起来。
（5）请于2013年11月11日前上交选题表。
（6）未尽事宜请联系公共事业管理系，电话025-84028805.
公共事业管理系 2013-10-28
朱广忠老师
1.西方公共管理理论的范式研究
2.西方公共管理理论对中国适用性研究 3.公共管理理论的中国本土化问题研究
4.西方公共管理改革的途径及对中国启示研究 5.中国公共管理理论的基本问题研究 6.中国公共管理理论的研究范式 7.中国公共管理改革问题研究 8.中国公共事业改革问题研究 9.公共决策的民主化问题研究 10.公共决策的科学化问题研究 11.公共决策的公开化问题研究 12.公共决策的公民参与问题研究 13.公民在中文化问题研究 14.公共管理伦理问题研究
15.我国行政与政治体制改革问题研究 16.公共政策制定问题研究 17.公共政策执行问题研究 18.公共政策评价问题研究
19.我国地方政府执行中央政策问题研究 20.公共管理的公平问题研究
21.公共管理的公正问题与问题研究 22.公共管理的正义问题研究 23.公共管理的效率问题研究
24.我国政府公共管理职责问题研究 25.我国住房保障理论问题研究 26.我国住房保障政策研究
27.我国保障性住房管理问题研究
28.我国住房保障的主体及其提供途径研究 29.我国房地产价格问题研究 30.我国房地产政策问题研究
31.中央政府与地方政府在房地产政策中的博弈行为研究32.我国房地产政策的正义性、稳定性与有效性问题研究33.我国房地产的公共物品属性研究
34.我国民众对房地产政策的需求及其政策支持问题研究35.房地产的社会博弈结构及其制约与均衡机制研究 36.南京财经大学房地产管理专业的培养模式研究
林挺进老师
1.中国主要城市房地产价格变动实证研究
2.中国主要城市地方财政对土地（或房地产）的依赖 3.近十年主要城市房价：变动与趋势 4.中央政府房价调控政策的动态分析 5.房价变动对普通公众的影响
6.南京（或其它城市）保障性住房政策分析
7.地方政府房价调控政策研究：以南京（或其它城市）为例 8.新型城镇化：概念、路径与趋势
9.从政策执行的视角看南京（或其它城市）房价调控政策 10.土地财政与城市房价变动
11.近十年主要城市土地（商品房用地）价格：变动与趋势 12.新型城镇化对主要城市房价变动的影响 13.新型城镇化对中小城市房价变动的影响 14.新型城镇化对小城镇房地产市场的影响
15.新型城镇化对主要城市土地（商品房用地）供应的影响 16.新型城镇化对中小城市土地（商品房用地）供应的影响 17.新型城镇化条件下小产权房的发展与出路 18.新型城镇化对社会主义新农村建设的影响 19.新型城镇化视野下的城市流动人口问题研究 20.新型城镇化视野下的农民工子女就学问题研究
21.主要城市环境质量与城市房价的实证研究（2010-2013）
22.主要城市公共医疗资源与城市房价的实证研究（2010-2013） 23.主要城市公共教育资源与城市房价的实证研究（2010-2013） 24.主要城市公共安全水平与城市房价的实证研究（2010-2013） 25.主要城市文化休闲资源与城市房价的实证研究（2010-2013）
（注：主要城市是在直辖市、副省级城市和省会城市）
金志云老师
1.南京财经大学房地产管理专业人才培养模式研究
2.南京房地产行业估价（前期管理、策划、营销、成本管理、经纪）从业人员素质调查 3.房地产开发企业的品牌战略（品牌建设）的案例研究 4.房地产开发的可持续发展研究 5.立体城市研究
6.国内绿色住宅发展现状研究 7.和谐地产的理论与实践
8.和谐社区视野中的混居模式构建
9.新加坡（德国、瑞典、日本等国）保障房建设（运营）启示 10.我国各地保障房制度（筹资、建设、运营模式）及绩效比较研究 11.某区域保障房运营模式调查研究
12.某区域保障房配套设施与物业管理调查研究
13.典型房地产开发模式（万科、碧桂园、中海、万达等）研究 14.旧城改造项目成功开发模式研究
15.限购政策下的中央与地方政府博弈分析-以南京公积金政策为例 16.某区域住宅(商业)地产发展现状分析 17.某房地产项目可行性研究
18.房地产发展与城市规划的关系研究-基于某区域的实证研究 19.某一房地产开发项目的区位因素分析与研究 20.某一房地产项目的市场调报告设计 21.某一房地产的项目定位方案设计 22.房地产项目成本管理的对策研究 23.某一房地产项目的市场营销方案设计
3 24.某区域高档住房市场购买行为分析
25.整合营销（关系、网络）营销在房地产市场营销中的运用 26.住宅小区命名的文化建设内涵-以某区域为例 27.酒店型公寓的投资价值与走势分析 28.城乡一体的住房保障模式探讨
29.城乡一体化进程中的农村公共品供给机制研究 30.构建城市（乡村）社区居民自治模式的路径研究
31.“压力型政府”约束下的乡镇政府社会管理职能的实现路径
32.地方政府治理创新的路径研究-基于2009-2012中国地方政府创新奖项的多案例分析 33.农村生态建设的公共治理路径
34.NPO在社会管理创新中的职能研究 35.农村专业合作组织调查研究
36.江苏城乡一体的公共服务标准菜单设计 37.“美丽中国“视野中的政府职能研究 38.养老物业服务发展研究 39.利益集团理论与房地产政策 40.住房过滤模型研究
赵强老师
一、公共行政类选题（以下各选题结合导师主持的国家社科和教育部人文社科项目确定）
1.政府创新的概念辨析
2.政府创新思想的生成及培育
3.从创新思想到政府行动：政府创新的演变过程 4.政府创新的组织变化研究 5.政府创新的过程理论
6.政府创新的动机及激励机制 7.政府创新的路径依赖
8.政府创新的公共价值及实现 9.政府创新扩散的机理
10.后新公共管理时代的政府创新 11.政府创新绩效评估 12.政府创新的动力
13.新公共管理:政府创新视角的考察 14.政府创新的制度空间 15.公共政策创新 16.电子政务创新 17.政府创新的障碍 18.公共服务创新
19.治理创新：新的政府创新模式 20.政府创新的社会建构及扩散 21.政府创新的可持续性
22.协作型政府创新的概念界定及意义 23.公共服务私有化的反思：效率与价值
4 24.政府创新与官僚制关系辨析 25.政府创新与有效政府的构建 26.新加坡的公共政策创新
二、房地产类选题
27.低收入群体住房政策目标研究 28.低收入群体住房政策工具研究 29.低收入群体住房政策实施效果研究 30.邻里环境与住房价格关系
31.享乐价格模型在房地产价格中的应用 32.老年人住房政策目标研究 33.老年人住房政策工具研究 34.老年人住房政策实施效果研究 35.“以房养老”在中国的可行性研究 36.住宅过滤模型及其应用 37.老年人住宅需求状况研究 38.住房保障政策的国际比较 39.中国住房保障政策的演变 40.房地产泡沫现象透析 41.学区房价格形成机理研究 42.地铁对周边房价影响的机理
43.住房小区业主委员会的现状及完善对策 44.邻里环境对购房意向的影响研究 45.住房政策制定中的价值冲突研究 46.学区房市场状况调查研究 47.家庭住房选择偏好调查
48.居住流动性与邻里环境关系研究
49.住房空置现象的形成机理：以“鬼城”为例 50.住房政策执行研究：史密斯模型 51.住房政策执行中的博弈分析 52.二套房现象及成因分析 53.西方住宅区的混居模式分析
吴文俊老师
1.城市景观环境和谐发展的政策研究 2.行政伦理的反腐功能析要
3.再造理论与城市社区再造的基本构想 4.构建现代农村社区商业网络的思考
5.从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建 6.社区组织角色、职能定位与和谐社区建设 7.论构建和谐社会中的社区群众文化建设 8.城市社区文化建设的政府管理模式及其转型 9.城市社区管理体制改革新探
10.和谐社区建设中的居民自治问题初探 11.社区业主委员会的发展与城市社区自治
12.论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能
13.社区财务模式的设计及其选择研究 14.城市社区居民自治模式的构建路径研究 15.公共事业规制与竞争制度模式 16.浅谈事业单位薪酬管理体制改革
17.浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议 18.公共管理学视野下的大众文化活动组织管理
19.公共管理学视野下的现代社会分层 20.行业型网络传媒及其经营管理
21.中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展
22.城市公共交通的发展途径研究
23.公用事业单位应对危机事件的管理策略研究
24.人本管理理论在学校管理中的应用
25.当前我国社区治安管理问题探讨
26.互联网在我国城市社区文化建设中的运用
27.当前中国城市社区治理模式探讨
28.现阶段中国农村社区治理模式探讨
29.试论单位制向社区制的回归
30.试论公共事业单位的信息资源管理
31.中外公益性组织管理体制比较研究
32.中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究
33.公共事业单位的品牌管理研究
34.地方政府改善公共关系探析
35.从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析
36.公共事业管理中政府失灵现象研究
37.公共事业管理的现状及前景展望
38.城市交通管理的民众参与研究
39.城市居民公共意识调查研究
40.城市社区经营问题研究
41.公共管理部门执行力建设研究
42.区域公共利益竞争与地方保护主义研究
43.文化公共管理与现代文化产业组织运作
44.事业单位的流程再造及其组织变革
45.自我管理团队及其在事业单位中的应用
46.公共政策评估中的问题及对策
47.低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果
48.公共政策执行梗塞问题研究
49.公共政策的多源流框架研究
50.高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析51.社区居民自治：现代城市治理模式的基础
52.对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
53.城市“低保”政策过程中的社会排斥
（另有更多题目请与吴老师联系）
王永生老师
1.公共政策制定过程中的公民参与研究
2.公共决策的表达与形成机制研究（以某典型事件为例） 3.公务员制度设计中的激励与约束机制研究 4.公务员考录过程的公平机制研究
5.公务员与企业、事业单位养老保障协同问题研究 6.公务员职业发展问题比较研究 7.大学生村官职业发展路径研究
8.中国公共住房管理现状研究（以××市为例） 9.房地产行业中介组织现状研究
10.我国公共住房需求及其政策支持问题研究 11.我国保障性住房管理问题研究
12.我国保障性住房的供给与分配问题研究 13.城镇化过程中的房地产发展研究
14.城镇化过程中住房问题与人口流动性关联性研究 15.农村土地流转问题研究（以某地为例） 16.农村住房与城镇住房协同管理研究 17.网络民意表达与评估研究 18.网络暴力的原因与治理 19.群体性事件的过程研究
20.群体性事件的发生机理与治理研究（以某典型事件为例）
阮爱莺老师
1.中国转型期公共危机管理对策研究 2.公共政策制定中的公众参与研究 3.和谐社会背景下城管执法的反思
4.现阶段中国利益分化与公共政策参与研究 5.大部门制改革与提高政府效能 6.行政审批制度改革与简政放权
7.从“一把手”腐败看权力监督机制重塑 8.“十八”大后反腐败新趋势研究
9.我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 10.金融危机的伦理审视与主权政府的监管责任 11.从中国富人的消费模式看消费伦理问题
12.分配正义与我国居民收入差距可容忍区间调查 13.社会主义初级阶段共同富裕的实现路径 14.农村“留守”儿童义务教育问题研究
15.城市化进程中留守农民的生存状态与政府的扶持责任 16.政府与社会组织合作形式研究
17.公共品供给中的公私合营（PPP）机制研究 18.国外（境外）政府职能转变研究和经验借鉴 19.社会主义初级阶段实现共同富裕的保障机制研究
20.当代大学生伦理素质调查
21.村民“自治”问题研究（可以选择某一具体领域，如村民选举制度或村务公开制度） 22.社区民主管理机制研究
23.我国公共部门中的非正式组织影响力分析 24.从物业纠纷看我国物业法的完善 25.社区治安管理网络构建研究 26.土地垄断供给下的房价规制研究 27.城镇化进程中住房供需均衡路径选择
28.居民住房购买力的国际比较与我国房价控制 29.让低收入者住有所居：政府责任与路径选择 30.土地财政对房价的影响研究
31.其它与公共管理、房地产法律制度与政策相关的选题（与学生商定）
张丽芳老师
1.房地产业与国民经济协调发展的研究——以XX市为例 2.房地产业与经济发展关联研究——以XX市为例 3.江苏省产业结构的转型对房地产业的影响
4.（高/低档）住房市场购买行为分析——以XX市为例 5.城市地价与房价关系研究
6.新型城镇化发展对房地产市场的影响探析
7.城市化进程对城市居住空间分布变异的影响探析 8.住宅价格变异的驱动因素分析 9.南京市住宅地价的时空演变研究
10.住宅价格与居民收入的相关性分析——以XX市为例 11.南京市房地产市场供需状况分析
12.房地产宏观调控对房价及市场供求的影响 13.南京市住宅价格变化的空间分异研究 14.保障性住房的供应体系研究 15.住宅产业化发展的趋势探析 16.二手房市场现状及存在问题探析
17.南京市房地产市场现状与发展趋势分析 18.我国绿色住宅发展形势和存在问题分析 19.商业地产发展模式探析
20.南京市普通商品住宅项目开发研究 21.小户型商品房的投资价值与走势 22.房地产发展与城市规划关系的探讨 23.房地产企业融资新渠道探析
24.房地产网络广告的内容与形式研究 25.探析节约集约用地与低碳生活
26.废弃地整治与土地供应体系耦合的模式探析 27.业主委员会运行现状与问题分析
孙燕老师
1.中国养老地产发展现状及趋势研究 2.中国房地产企业实力评价指标体系研究 3.中国城市综合实力评价指标体系研究
4.城市土地综合承载力评价研究——以某某市（区域）为例 5.论城市历史街区的保护与更新——以某某历史街区为例 6.衰败城市历史街区复兴中的文化体验经济模式 7.南京市保障性住房发展现状及趋势研究 8.芜湖市不同功能用地土地集约利用评价研究 9.淮北市不同功能用地土地集约利用评价研究 10.黄山市不同功能用地土地集约利用评价研究 11.农村土地流转的历史、现状和问题
12.财经类大学生创业创新能力和就业竞争力研究 13.高校房地产类社团的创立、运行及发展对策研究 14.基于可达性的城市住宅用地选址问题研究 15.基于可达性的商业用地选址问题研究 16.基于实证的房地产价格的形成机制研究 17.南京市住宅商品房需求问题探讨 18.南京市商业用房需求问题探讨
19.国外公共住房发展现状及对我国的借鉴意义——以英国、新加坡等发达国家为例 20.中国房地产泡沫成因、现状及预警机制研究 21.南京市仙林板块房地产价格影响因素分析 22.我国房地产政策对住房价格的影响机制分析 23.关于房产税改革问题的探讨
24.未来10年我国房地产价格预测分析及政策建议 25.未来10年南京市房地产价格预测分析及政策建议
李永乐老师
1.2000年以来我国房地产市场调控政策效果分析
2.限购政策的理论分析及实践效果---基于市场反应的思考 3.后限购时代房企转型研究 4.新型城镇化路径研究
5.南京市不同板块房地产市场营销环境分析 6.土地城镇化和人口城镇化协调分析
7.存款准备金率调整对房地产市场的影响分析
8.南京市二手房市场对宏观调控政策响应分析—基于2009-2012年交易数据变化解析 9.高教区房地产产品开发定位阶段性特征分析——以仙林大学城为例 10.基于消费者购房心理的房地产体验营销策略研究 11.房地产企业品牌战略研究——以XX企业为例 12.品牌建设对房地产企业的影响分析
13.物业管理对房地产企业发展的影响及趋势分析 14.论房地产企业的社会责任 15.房地产业可持续发展分析 16.保障性住房政策分析
9 17.城镇廉租房准入管理政策的激励机制设计与实证分析
18.公共事业管理（房地产管理）专业就业意愿及实际去向调查分析 19.城市化与城市土地利用结构互动关系研究 20.房地产业发展与经济增长的关系分析
21.住宅投资与经济增长：基于中国数据的检验
22.房价对城镇化影响的路径分析---基于35个大中城市的分析 23.城市化与房价的互动关系研究
24.区域房价的影响因素分析——以南京市为例 25.地价与房价的关系研究----以南京市为例
26.房价上涨对资本流动的影响分析----基于利益主体的角度 27.大都市房价持续上涨效应与风险评估---以上海为例 28.我国房地产泡沫的测度及区域比较分析 29.土地财政的可持续性分析 30.土地财政风险问题
推荐第6篇：南京财经大学调研报告
宿迁市湖滨新区投资潜力调研报告
会计1102班
杨梓
2101110247
前言
由于这次实习的地点是在宿迁市湖滨新区管委会财政局实习，而湖滨新区管委会是应新区的开发需要而设置的，专门针对湖滨新区建设所创立的新的职能机构，所以这次调研报告的对象是宿迁市湖滨新区发展，更具体的是关于新区的投资潜力调研。
新区介绍
湖滨新区是江苏省宿迁市实施“引湖纳山”战略、打造现代滨水城市的核心区域，是宿迁市中心城市最具特色的重要城市板块。
湖滨新区重点发展以旅游业为龙头的现代服务业，是江苏省首批服务业综合改革试点单位、江苏省宿迁骆马湖旅游度假区、宿迁市高性能复合材料产业集聚区、宿迁市骆马湖总部经济集聚区、宿迁市职业教育园区。 资源优势
（一）骆马湖
总面积约400平方公里，江苏省四大湖泊之一，水质达到国家二类标准，空气质量达到国家一级标准，是南水北调东线工程的重要输水通道和调蓄湖泊。湖中鱼类达56种以上，盛产银鱼、青虾、螃蟹、甲鱼、龙虾等。湖区及周边拥有黄砂、石英砂、陶瓷土等优质矿藏资源。
（二）三台山
面积12.7平方公里，现为国家3A级旅游景区、省级森林公园和风景名胜区。境内峰峦起伏，碧水小湖，森林覆盖率达85.2%，活立木蓄积量10万立方米，被誉为“江苏的西双版纳”。
（三）皂河古镇
建于明清之际，位于骆马湖西南处，京杭大运河、古黄河穿境而过，现存有乾隆行宫、御码头、陈家大院、合善堂、财神庙、通圣街等众多古迹。始建于清代顺治年间的“敕建安澜龙王庙”，因乾隆皇帝六次下江南，五次驻跸于此，故又名“乾隆行宫”，现为全国重点文物保护单位，国家3A级旅游景点。
（四）晓店温泉
辖区晓店镇境内地热温泉丰富，泉水出自2001米深的1亿年前白垩纪青山群岩。已开发出的泉眼日出水量达400立方米，井底温度达到61.3度，井口水温43度，是富含锂、氟、锶的优质医疗矿泉水，适宜开发集健身、养生、休闲、度假于一体的温泉特色旅游产品。
发展载体
（一）骆马湖
总面积约400平方公里，江苏省四大湖泊之一，水质达到国家二类标准，空气质量达到国家一级标准，是南水北调东线工程的重要输水通道和调蓄湖泊。湖中鱼类达56种以上，盛产银鱼、青虾、螃蟹、甲鱼、龙虾等。湖区及周边拥有黄砂、石英砂、陶瓷土等优质矿藏资源。
（二）三台山
面积12.7平方公里，现为国家3A级旅游景区、省级森林公园和风景名胜区。境内峰峦起伏，碧水小湖，森林覆盖率达85.2%，活立木蓄积量10万立方米，被誉为“江苏的西双版纳”。
（三）皂河古镇
建于明清之际，位于骆马湖西南处，京杭大运河、古黄河穿境而过，现存有乾隆行宫、御码头、陈家大院、合善堂、财神庙、通圣街等众多古迹。始建于清代顺治年间的“敕建安澜龙王庙”，因乾隆皇帝六次下江南，五次驻跸于此，故又名“乾隆行宫”，现为全国重点文物保护单位，国家3A级旅游景点。
（四）晓店温泉
辖区晓店镇境内地热温泉丰富，泉水出自2001米深的1亿年前白垩纪青山群岩。已开发出的泉眼日出水量达400立方米，井底温度达到61.3度，井口水温43度，是富含锂、氟、锶的优质医疗矿泉水，适宜开发集健身、养生、休闲、度假于一体的温泉特色旅游产品。
要素保障
（一）政策环境
宿迁是江苏省经济社会发展改革试点市、区域协调发展综合改革试点市和金融改革试点市。江苏省委、省政府对宿迁的发展一直给予特殊的扶持政策，专门出台了支持宿迁实现更大突破的政策意见，在项目报批、产业政策、基础建设、税费优惠等诸多方面给予特殊支持。
（二）生态环境
宿迁是国家园林城市，被赞誉为“华东的一块净土、江苏的两盆清水、淮海经济区的一片森林、黄淮海地区最大的氧吧”，拥有洪泽湖、骆马湖两个著名湖泊，京杭大运河、古黄河两条著名河流。全市森林覆盖率28.02%，中心城市绿化覆盖率40%以上，其中湖滨新区森林覆盖率达46.2%，绿化覆盖率达55%以上。
（三）人力资源
宿迁市拥有267.5万可用劳动力，外出务工人员70万。全市拥有各类职业学校36所，其中规模以上职业技术学校13所，年毕业生4万余人，涉及电子、电工、机械、机电、服装、数控技术、计算机等热门专业。
（四）金融环境
宿迁是江苏省金融改革试点市，省银监局、金融办、各大银行机构都明确表示，对宿迁的贷款规模和贷款项目给予全力支持。
（五）治安环境
宿迁连续五年被评为“江苏省社会治安安全市”，所辖县区均为“江苏省社会治安安全县（区）”，群众安全感和社会治安满意度位居江苏前列。
（六）帮办服务
宿迁始终秉承一切服务项目的帮办理念，全力打造“创业最宽松、社会最文明、人居最安全，低交易成本、低生产成本、低社会成本”的“三最四低”投资品牌。
经济发展潜力 宿迁市湖滨新区高点定位谋发展、提振精神抓落实、跨越赶超求突破，经济社会保持了良好的发展势头，实现了主要指标、招商引资、产业发展、城乡统筹、改革创新、队伍建设“六个新突破”。目前，该区引进亿元以上合同项目21个、亿元以上开工项目10个、亿元以上竣工项目9个，总投资20亿元的新奥能源、16亿元的国泰安防、8亿元的科诚电器、5亿元的金天国际等一批大项目成功签约落户。
优惠政策
一、旅游服务业项目
（1）土地：兴建五星级以上宾馆、单体项目投资额达到3亿元以上的旅游项目，实行“一事一议”。
（2）规费：兴建四星级（含四星级）以上宾馆、新设立经营出境业务旅行社以及固定资产投资1亿元以上大型旅游开发项目，在其开业并经有关部门验收合格后，市权范围内的行政性规费全额奖励返还，先缴后奖。
（3）税收：对兴建四星级（含四星级）以上宾馆、新设立经营出境业务旅行社以及其他新开办的固定资产投资1亿元以上旅游企业，企业实际缴纳的全部税收地方留成部分，实行“五奖三减半”，先征后奖。
二、总部经济项目
（1）土地：投资2亿元以上且单体建筑面积3万平方米以上的总部大厦可参照高科技产业，以基准地价挂牌出让供地；对集科研、办公、公寓、商业、酒店等功能于一体的总部大厦，在同一项目中，酒店式公寓建设比例可放宽到30%。
（2）注册登记：宿迁市工商局在骆马湖总部经济集聚区成立登记服务办公室，对进区项目实行特殊的工商登记政策，当场办理营业执照。
（3）投入奖励：落户集聚区的总部企业，自签订投资协议起三年内，按当年实际完成固定资产投资额分别给予100万-1000万元一次性资金奖励。
（4）财政扶持：自建、购买或租赁总部大厦的企业，根据自用办公用房面积，分别给予500元或90元每平方米标准给予补贴。
（5）规费：对落户在集聚区的总部大厦，免收市政基础设施配套费，供电、供水、供气增容费等市权范围内行政事业性规费；人防费采取一事一议方式议定；经营服务性收费按公布的最低标准执行。
（6）税收：集聚区内经认定的总部企业，自营业年度起，年度所缴纳税收额超过100万元的，入库税收企业所得税、增值税、营业税地方留成部分实行“三奖三减半”，先征后奖；企业的董事长、总经理及其他在集聚区内工作的高管人员（原则上不超过企业员工总数的20%）个人所得税地方留成部分，实行“三奖两减半”，先征后奖。
（7）人才引进：集聚区内总部企业引进全职博士学位（或正高职称）、硕士学位（或副高职称）以及“985”高校本科毕业生，分别给予8-4万元补贴。
三、高性能复合材料项目
（1）土地：固定资产投资1亿元以上，或固定资产投资3000万元以上、注册资本2000万元以上、亩均固定资产投资200万元以上、建筑容积率1.0以上、预期年亩均税收贡献20万元以上的工业项目可单独供地，按不低于省工业用地出让的最低价标准挂牌出让，并依据实际投资规模享受一定优惠。符合市级以上大项目土地点供政策的项目，实行“一事一议”。
（2）税收：自投产年度起，企业所得税地方留成部分实行“五奖五减半”；高新技术企业减按15%税率征收企业所得税，增值税地方留成部分实行“五奖五减半”，先征后奖。
（3）财政扶持：集聚区内项目，优先安排申报省、市财政扶持资金。
（4）规费：免收项目建设过程中市权范围内的一切行政规费，经营服务性收费按公布的最低标准执行。
四、现代物流业项目
自投产年度起，企业所得税地方留成部分实行“五奖五减半”；增值税地方留成部分，自投产年度起三年内，对年入库税收达到500万元以上的企业全额奖励，对年入库税收500万元以下的企业，奖励75%，先征后奖。
五、软件、动漫和服务外包项目
（1）土地：参照工业项目性质，以工业用地出让最低价标准挂牌出让供地。 （2）税收：自投产年度起，企业所得税地方留成部分实行“五奖五减半”；增值税、营业税地方留成部分实行“三奖三减半”，先征后奖。
（3）其他
在人才培训、市场开拓、认证、服务平台建设、贷款担保以及出口、销售突破等方面给予补贴或奖励。
六、大型商贸市场项目
（1）规费：凡符合城市发展规划，新建、改造扩建的大型商业和专业市场，一次性建筑面积在5万平方米以上，且持有产权超过30%的，在市场开业并通过有关部门验收合格后，对市权范围内各项规费的50%奖励给开发企业，实行先缴后奖。
（2）税收：新建、改造扩建的大型商业和专业市场开业后，以整体项目为单位，所缴纳的全部税收市以下留成部分，由同级财政实行“两奖三减半”给开发企业用于市场招商。
七、外资项目
当年实际到账注册外资额100万美元以上的外资项目，按实际到账注册外资额的5‰奖励给投资人，最高不超过300万元人民币。
结论
通过宿迁市领导的一份调研报告，我总结了这样的结论：市湖滨新区具有发展潜力大、发展矛盾较多，产业层次最高、产业机构较差，生态环境最优、生态环境脆弱，文化底蕴深厚、文化气氛不浓四个方面的特点。只有全力推进产业升级，围绕新型材料和现代服务业加大投资，全力加快项目建设才可以实现新的发展。
推荐第7篇：南京财经大学硕导简介
南京财经大学硕导简介
(马克思主义基本原理)
曹克，1962年1月出生，湖南耒阳人，中共党员，教授。现任南京财经大学科研处处长，《南京财经大学学报》编辑部主任（兼）、副主编。主持学校科研处全面工作以及学报编辑部主要工作。 办公电话：025-84028505 电子邮箱：cknj@163.com
学习经历：
2002年12月毕业于南京大学哲学系，获哲学博士学位
1988年7月毕业于华东师范大学自然辩证法研究所“自然辩证法暨自然科学史”专业 198
3年7月毕业于解放军国际关系学院俄语系俄罗斯语言文学专业
工作经历：
2003年9月，南京财经大学科研处处长；《南京财经大学学报》编辑部主任（兼） 2000年8月，南京经济学院法律系主任、总支书记（兼） 1999年8月，南京经济学院法律系主任、人文社会科学部主任
1997年1月，南京经济学院法律系、人文社会科学部副主任、总支副书记（主持工作） 1993年，南京经济学院人文社会科学部哲学教研室主任 1992年，南京经济学院人文社会科学部哲学教研室副主任
兼任中国自然辩证法研究会理事，中国自然辩证法自然哲学专业委员会秘书长，中国环境伦理学研究会理事，江苏省哲学学会理事，江苏省自然辩证法研究会常务理事，南京市哲学学会副秘书长、常务理事，中国矿业大学文学与法政学院聘任教授、硕士研究生导师，《南京财经大学学报》副主编。
研究领域：
主要从事科学技术哲学、马克思主义哲学、科学技术社会学方面的研究，先后作为主要成员参与国家自然科学基金项目或主持省部级课题共5项。已出版著述和统编教材（包括与他人合作）8部，在《自然辩证法研究》、《自然辩证法通讯》、《科学技术与辩证法》、《江海学刊》、《科技日报》、《江苏高教》等报刊上发表论文40余篇，有10多篇文章被《中国人民大学报刊复印资料》等刊物全文转载或观点摘登。曾获江苏省普通高等学校优秀教学成果
二、三等奖、江苏省教育厅第二届、第三届人文社会科学研究成果三等奖，南京财经大学第一届、第二届科研优秀成果一等奖等。
南京财经大学研究生处 版权所有
推荐第8篇：南京财经大学财管简答
1.普通股筹资的优缺点有哪些？
⑴优点：①普通股筹资形成的公司资本金没有到期期限，是企业可以永久使用的资金，因此具有使用稳定、安全的特点②普通股股东的投资回报为税后利润，与利息相比，不具有强制性③通过发行普通股使企业由一个非公众公司变成一个公众公司，可以大大增加公司的知名度和美誉度④由于我国对公司上市有严格的条件要求，且经过多层审批程序，因此公司上市的要求得到批准是对公司经营状况和信誉的一个最好的肯定，有利于公司开展商业往来⑤公司上市不仅可以筹措大量资金，同时还造就了大量的公众股东，对那些生产消费品或从事服务业的上市公司来说，这些公众股东的一部分还有可能成为公司未来的客户⑵缺点：①公开发行股票要产生大量的直接成本②会产生大量的隐性成本③为了对广大投资者负责，上市公司负有严格的信息披露义务④可能会稀释原股东的控制权和收益权
2.认股权证的价值受哪些因素的影响：所认购的股票的市场价格、权证规定的认购价格、自认股权证发行至到期日的时间长短、市场利率、是否分配现金股利。
3.负债的特点
⑴负债是以往或目前已经完成的交易而形成的当前债务，凡不属于以往或目前已经完成的交易，而是将来要发生的交易可能产生的债务，不能视为负债⑵是要在将来支付的经济责任⑶是可以确定和估计的金额⑷是需要用现金或其他资产支付的、确实存在的债务⑸有确切的债务人和到期日
4.短期借款的利息支付方式与信用条件各有哪些？
利息支付方式：收款法借款、贴现法借款、加息法借款。
信用条件：信用额度、周转信用额度、补偿性额度。
5.应收账款信用管理政策的要素有哪些？
信用标准、信用期间、收款政策和现金折扣。
6.应收账款成本有哪些？
机会成本、收账费用、坏账损失。
7.信用标准的“5C评估法”的内容
资本、品行、能力、担保品、情况。
8.影响股利政策制定的相关因素有哪些？
法律因素、合同限制因素、股东因素、公司自身因素。
9.低正常加额外股利政策的含义及特点？
含义：是指公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
特点：可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引这部分股东。使公司具有较大的灵活性。
推荐第9篇：南京财经大学附属小学团支部工作计划
南京财经大学附属小学团支部工作计划
（2009-2010学年度第二学期）
一、指导思想：
以\"三个代表\"的重要思想为指针，认真学习和领悟党的十六大精神，解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、与时俱进，紧紧围绕学校工作计划与教育工作中心，加强思想建设、组织建设、阵地建设和制度建设，全面提升团员教师的整体素质，增强团组织的活力和凝聚力，成为学校工作的突击队和党组织的后备军。
二、工作目标：
1、在党组织的领导下致力于青年教师全面的队伍建设，营造团结、凝聚、激情的工作与生活氛围，倡导务实、创新、理性的优良学风教风，促使每位青年教师健康积极地成长。
2、与学校各项工作结合提供青年教师成长所需的合适环境与搭建良好平台，积极引导青年教师的特长与优势发挥，继续开展好“青蓝师徒结对”活动，对教师个人的成长加以积极肯定，加强课堂教育教学研究力度与个人教育科研课题立项研究力度，树立青年教师良好的社会形象。
3、与党组织结合做好青年教师的思想政治工作，激发青年教师的工作主动性、积极性和创造性。以健康、活泼的活动来丰富团员的业余生活，努力建设生动、和谐、有思想、有创造力的教工团支部，树立团支部的光辉形象。主张青年团员积极主动向党组织定期做思想汇报。认真、积极参加党组织组织的各项活动。
4、培养合作、互助意识。结合各级各类教学竞赛活动，激发团员青年们爱党、爱祖国、爱岗位的热情，掀起团员青年比学习、比干劲、比作风、比自律、比贡献的活动高潮，促进青年教师们业务水平的提高，并能积极投身到创新教育实践中去。紧密配合学校教学科研工作，发挥青年团员老师在实施新课标，教育科研，教学改革中的骨干作用，培养一批教学精英。
5、密切配合少先队大队部的工作，发挥团支部对少先队大队工作的指导和组织作用。
三、具体安排：
2月份：
1、配合学校开学工作，做好开学的各项准备工作，做好本学期教育教学具体的工作计划。
3月份：
1、学习区团支部工作要点，制定本校团支部工作计划。
2、配合学校大队部，组织开展好“三八”妇女节、学雷锋、植树节等主题活动。
4月份：
1、开展支部青年教师读书活动。
2、理论学习沙龙。
3、团支部内评选推荐区优秀团员、优秀团干部。
5月份：
1、参加以党带团活动，参加义务劳动。
2、开展团员政治学习活动，主动参与党员组织生活，从中吸取政治精髓。
3、“青蓝工程”徒弟汇报课活动。
6月份
1、配合学校大队部开展好“六一”庆祝活动。
2、组织团员总结本学期教育教学工作工作，为下半年工作做计划。
3、做好团支部工作的各项总结，相关资料归档。
南京财经大学附属小学团支部
2010年2月
推荐第10篇：南京财经大学读书活动方案
南京财经大学2011年读书活动方案
为提高广大学生读书意识、增强读书兴趣、养成读书习惯、拓宽知识领域、丰富精神文化，根据南京财经大学《关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施意见》，学校决定在全校学生当中开展读书活动。
一、指导思想
以加强学风建设、提高文化素质为重点，以培养创新能力、促进全面发展为目的，深入开展读书学习活动，努力建设学习型校园。
二、活动主题
读书明理
书香校园
三、活动对象
全校全日制统招本科生
四、活动要求
1、必修活动
本科生按照南京财经大学《关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施意见》，假期可在学校指定的经典著作书目中选择自己最喜欢的1部精读，撰写一篇不少于1000字的读书笔记或读后感，于下学期开学后两周内交本科生导师。由本科生导师通过召集读书心得交流会的形式进行现场考核，每次考核合格者记0.3学分，优秀比例不得超过当期所带班级学生总数的20%。 学校定期精选优秀读书笔记结集出版。
第11篇：南京财经大学素质拓展奖学金
南京财经大学素质拓展奖学金
尊敬的校领导，各位老师：
能够有资格去参加大一学年度素质拓展奖学金的评比我感到十分荣幸和高兴，下面请允许我对自己大一学年度的个人情况做个简要的汇报总结，敬请各位领导以及老师的评定。
我是南京财经大学金融学院金融系1002班的学习委员周江，我的主要职责是多帮助学习有困难的同学，多鼓励学习中游的同学，多向学习好的同学学习。教学方面同学们反映较多的问题及时的向有关的老师反馈。我乐观大方，性格随和，有较强的组织能力。下面写出大一的荣誉：
（1） 金融1002班学习委员
（2） 院学生会学术部干事
（3） 参加金融学院新生辩论赛并担任过三辩，获得最佳风度奖
（4） 被评为2010-2011学年度“优秀共青团员”
（5） 被评为院学生会“优秀干事”
（6） 参加应用数学学院的“数学达人秀”，并获优胜奖
（7） 参加金融学院“律动韶光”合唱比赛，团体获得最佳展示奖
（8） 参加宿管站十周年庆典歌唱比赛活动
（9） 是mi mix的社员，并代表学校参加全国大学生台球联赛
（10） 参加学术部和知行合办的CFA俱乐部宣传，并是成员
（11） 去栖霞敬老院参加公益活动，照顾老人
（12） 参加融晟人才培训学校策划和宣传，取得成功
（13） 参加团队暑假社会实践，去宏源证券南京分公司做调查
（14） 建立飞信平台，为班级发布一些学习信息，负责班级搬
书发书等
（15） 参加金融学院迎接新生活动，宣传金融学院。
以上是我大一的简要情况，感谢各位领导个老师的评定，希望有机会能获此殊荣。
申请人：周江金融1002班
二零一一年九月五日
第12篇：南京财经大学本科毕业证明英文版
CERTIFICATE OF DIPLOMA
(Translation)
Name, female/male, born on(Date), enrolled in a four-year Undergraduate study program majoring in (专业)in Nanjing University of Finance and Economics from September, 2007 to June, 2011（按自己情况修改）, has completed all the courses prescribed by the program and paed the examinations for graduation.She/He has been approved for graduation.
University: Nanjing University of Finance and Economics
President: Xu Congcai
Date:
Diploma No.:
第13篇：南京财经大学附属小学体育工作总结
南京财经大学附属小学体育工作总结
2006-2007学年第二学期
转眼又到了学期结束的时刻，回顾本学期的工作，我们感到苦中有乐，各项工作都取得一定的成绩，同时也存在着一些不足之处，现从几方面进行小结：
一、体育教学
1、围绕有效性课堂教学的学习和研究，我们根据学生自身特点和体育课的特点，有意识、有目的、有计划、有步骤地对学生行为习惯进行培养和训练，以提高体育课堂教学的效率。
2、积极参加各级学习和研讨，努力提高教师的素质和教学能力，发挥教师在教学过程中的主导作用，使得体育教学更加有效。
二、群体体育工作
1、开学初，体育教师对广播操进出场队列的教学进行再学习，然后在课堂上进行讲解，突出每节操的重点、难点以及学生容易造成错误的动作，逐一进行梳理，使每位学生都十分细致的掌握每个动作。
2、本学期虽然学校工作安排得很满，学校各项工作都很忙，但是体育组教师还是发扬了见缝插针的精神，把小型多样的体育活动在课堂上和课后进行训练，并组织开展了首届校运动会，由于领导和体育老师的共同努力，比赛安排井然有序，使比赛圆满地取得了成功。
三、体育训练
1、目前我校开设的体育运动队有体操队、击剑队、乒棒球队等训练队。训练的主要目是迎接区级的各种比赛。五月一到三日，体操队和击剑队参加了南京市比赛，都获得了不错的成绩。五月十八日到二十日，体操队首次参加江苏省健美操锦标赛，就大获全胜。江苏省健美操锦标赛是江苏省健美操的最高赛事我们是第一次参加这样大规模的比赛。本次比赛有来自全省各市的四百多名运动员参加，真可谓强手云集。但小运动员们不畏强手，发扬拼搏精神，在各个组别的比赛中均取得了较好的名次。还有两名队员被南京师范大学附属实验学校录取，并奖励每个孩子每学期6800元的奖学金。
2、我校的棒球队本学期虽然没有比赛，但杨老师坚持每天早上7点到校，带队训练，很抓学生的基本功，为今后的比赛打下了坚实的基础。
总之，本学期的体育工作有成绩也有不足，在今后的工作中我们应针对不足之处讨论对付方法。争取在今后的工作的计划分配上更加合理化，工作和训练更加科学化。
南京财经大学附属小学体育组2007年6月
第14篇：南京财经大学法学院1002班秋游策划书
2010年南京财经大学法学院1002班秋游策划书
一、活动背景
1.同窗友谊是每个人一生中一笔宝贵的财富，来自四面八方不同省份的我们，因为缘分成为法学1002班的一员，我们会在接下来的四年中一起学习和生活，但是刚刚进入南财的我们中间，有很多同学彼此都不熟悉，甚至在经过一个多月的专业知识学习后还不认识彼此，班级的凝聚力和向心力不强，影响班级集体活动的高效开展，所以一些加深彼此交流的活动尤为重要，秋游是很好的机会；
2.秋天天高云淡，空气清新，是外出放松心情沟通彼此的理想季节。
二、活动主题
和谐自然，珍爱动物，沟通彼此，放松自我
三、活动意义
1.使同学们在学习生活之余放松自我，陶冶情操，亲近自然，感受自然的美丽和奇妙，提高对和谐自然的认识，树立保护自然保护生态环境的意识，用自己的行动实现人与自然的和谐统一；
2.增进同学之间的友谊，加深对彼此的了解，使同学更快融入到法学1002班这个大家庭中，增强班级凝聚力，在以后的各种团体活动开展中更有默契；3.加深同学们尤其是其他省市的同学对于历史名城南京的了解，感受南京的字虽然之美和浓厚的人文气息；
四、活动组织
1.活动总负责:法学1002班班委
2.活动策划：赵孝桢，范地伟，徐婷 3.4.5.6.具体事项负责人：赵孝桢，刘莉 活动地点：南京红山动物园
活动时间：拟于10月24日（周六） 参加人员：法学1002班全体成员
7.交通方式：旅游客车，步行
五、活动流程
（一） 前期准备（10.20~10.23）
1.动员全班同学积极参加秋游活动；2.由班委统计人数及联系方式；
3.负责人与旅行社谈好相关事宜，收取费用；4.在同学中征集活动，在旅程中拍照留影；
5.参加人员分成5组，每组由一小组长负责，总体由赵孝桢与刘莉负责；6.购买所需物品。
（二） 活动进程
1.集合时间·地点：拟于10月24日（周日）8点30分，专三楼前；2.组长对本组成员点名，将结果报至组织委员处；
3.乘车到红山动物园，途中由负责人解说旅游过程；
4.到达目的地，没自备食物的同学可去门口超市自行购买食物；5.集合点名；
6.按团体入园游览；
7.拟于12点选择草坪吃午餐；
8.餐后开展活动，活动之后再进行游园；
9.结束游览，按团体出园，点清人数，返校。
（三） 后续工作
1.各班委根据组长的意见和自己观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高本班集体活动的组织能力；
2.此次活动的组织写出总结，供以后班级集体活动参考；
3.提醒同学注意保持景区卫生，作合格公民，与大自然和谐相处。
六、注意事项
班委利用班会时间等加强对同学的交通安全教育，爱护花草树木及公共物品的教育，公共场所清洁卫生教育，规范活动行为，利用本次活动充分展示南财学子的风采，具体要求： 1.由于该活动是户外的集体活动，负责人应注意每位参加活动的人员是否到场，注意到大家的安全，为了确保全班同学的安全，整个活动必须统一安排； 2.自由活动时能开展一些有益有趣有序的活动，不做危险的游戏； 3.参加人员手机保持开机，走失同学及时向负责人联系； 4.一切行动听指挥，有事先向组长报告；
5.不在园内乱丢果皮，不乱喂动物，不攀折花木；6.本次活动食物自备；
7.关于本次活动的未尽事宜班委将另行通知。
七、活动经费
拟每人40元（门票+车费+应急物品） 预算总费用：35*40=1400 八·附录
1.负责人联系方式：赵孝桢18751993534
刘莉18751993247； 2.分组名单，组长名单及联系方式（待定）； 3.应急物品：创可贴10张； 4.每个小组长带5张报纸；
5.主题照片拍照负责人：李佳能
第15篇：南京财经大学学生会是在校党委领导
南京财经大学学生会是在校党委领导、校团委指导下的学生自治组织，它以全心全意为同学服务为宗旨，以自我教育、自我管理、自我服务为指导，是全校学生组织的核心。 经过不断改革发展，依托新的发展机制，南京财经大学学生会的影响力逐步提升，正逐步实现跨越式发展。编辑本段
部门设置南京财经大学学生会实行模块化管理，即“大主席团”下辖中心负责制。下设新闻宣传中心、素质拓展中心、服务维权中心、对外交流中心四个模块及秘书处。
（一）秘书处
作为学生会的一个中枢机构，秘书处负责统筹、协调学生会内部的各项事务，是学生会各部门与主席团、各部门之间联系的桥梁和纽带，负责处理学生会的日常事务，包括学生会的文书起草、文档资料管理、会议记录整理、各项规章制度的制定和执行、公共物品的使用和管理等；同时也负责整个学生会的人事考勤和部员考核，以提高整个学生会成员的素质，加强各部门的交流与合作，为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才打下坚实基础。
(二) 新闻宣传中心
1、新闻部
关注学生群体，为校会服务学生之耳目，传达于学生之喉舌。新闻部就是这样一个团队，它下设文字采编小组跟技术网络小组。文字采编小组通过对校学生会的活动和工作信息进行采访和跟踪报道，负责学生会工作简报及学生会会报的编辑、出版工作。技术网络小组主要负责校学生会博客的更新与维护并对其他部门在各项活动中的需要提供技术支持。
2、宣传部
宣传部意在架起一座活动组织者和学生之间的桥梁，当一个活动要开幕时，为了推广活动，宣传部就要进行相应的宣传策划和具体的海报设计，配合各部的相关工作，及时宣传校学生会各部的工作。
宣传部主要从多方面进行活动的宣传，包括手绘海报、电子海报、展板、横幅、宣传单等的设计与制作；组织一些具有艺术特色的比赛，如海报大赛等；参与大型活动的会场布置，并为其进行宣传；在部门建设不断强调职能化发展的同时，宣传部也在不断的创新，积极发挥其纽带作用，以服务同学为宗旨，开展一系列大型活动。总之，宣传部是学生会面向师生的一扇窗口，是给大家展现自我的一个平台，是体现学生会高度责任感、引领学生思潮的一面旗帜。
（三）服务维权中心
1、宿舍管理委员会
南京财经大学宿舍管理委员会(简称宿管会)于2001年诞生.宿管会是在校团委宏观领导下,学生处的具体指导下管理学生生活园区的组织,隶属于学生会,她以“至善至美,倾情服务”为宗旨,以“团结、务实、进取、创优”为准则,以学生公寓为主要阵地,充分发挥师生之间的桥梁和纽带作用,同时也加强了对生活园区的管理和工作人员的有效监督和协调,给广大学生创造优美、健康、安全、文明的生活环境,优化生活方式,提高学生的生活质量和生活价值.2、伙食管理委员会
在这里,我们与食堂经理深入接触，褒贬工作，针锋以对；在这里，我们与美食社团广泛交流，杯盏挥洒，谈笑风生。监督食堂运营，弘扬美食文化，反映学生舆论，关注民生之本。服务维权，任重道远，是伙管会的职责，更是伙管会的方向！
3、礼宾部
礼宾部是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍，既是个展示自我的平台，也给个人创造了一个学习公共礼仪的机会；既是青春魅力的散发，也是内在气质的展现。礼宾部由国旗护卫队和礼仪队组成。国旗护卫队主要负责国旗、校旗的升降、护卫和重要校级活动的治保工作；礼仪队主要负责校级重要场合的礼仪接待工作并积极倡导全校女生提高女生维权意识；国旗护卫队和礼仪队共同承担全校性的礼仪知识普及礼仪培训工作。为树立南财形象，推动校园精神文明建设起积极作用。
（四）素质拓展中心
1、学术部
在这里，你可以尽情品味知识的饕餮盛宴；在这里，你可以尽情享受智慧的沐浴熏陶。在学习中创造自己，在学习中超越自己。学术部通过举办品牌活动“智多星”竞赛、教授名人讲座和举办“南财名人堂”、推广MBTI职业性格测试等新活动，引领南财学术思潮，为广大同学们提供在参与中“茅塞顿开”的机会，提供发展自己、证明自己的机会，使同学们的兴趣、特长与理想达到最完美的结合。
2、体育部
体育部的主要工作是举办和协办一系列全校型的体育赛事及活动，像我们举办过的ＮＣＢＡ校际篮球联赛、校园体育文化周、足球联赛、３ＶＳ３街头篮球赛等，都深受广大同学的喜爱，已成为我们体育部的品牌活动。另外，体育部将争办其他特色体育赛事，包括电子竞技大赛、诸多棋类比赛，充分体现体育的广泛内涵，发挥体育部在校园精神文明和文化建设中的导向作用,旨在于使同学们的运动水平、身体素质、精神品格等方面得到有益的锻炼与提高，并丰富师生课余生活。我们的理念是不止为少数体育特长生提供受瞩目的机会，更是为全校学生搭建尽情展示自己的舞台。
3、文艺部
文艺部作为学生会的重要窗口,一直以来肩负着丰富校园文化艺术生活的重任。她是学校与广大同学之间进行艺术交流的桥梁与纽带,同时也为同学们提供了展示自我、提高自我的舞台。我们举办各种文艺活动，把每个新鲜的活动做成品牌，把每个品牌活动做成经典。我们向同学们展示艺术的魅力，让每双渴望享受感官盛宴的眼球得到满足。
（五）对外交流中心
1、文化交流部
每个企业都拥有着自己的企业文化，财大和财大校会同样拥有着自己独特的文化内涵。走出去，引进来，是每一个文交人的职责。不论是与各大名校校会同仁的近距离交流，还是国外学校来我校参观的接待任务，还有与企业中的职场精英们进行面对面接触，都少不了我们文交部的身影。沟通是我们的工具，更是一种谈话的艺术，在这里，你能够学到未来职场所需要的各种素质，为今后的努力目标奠定坚实的基础。
2、外联部
外联部是学生会的一个下属部门，配合学校开展各项外联工作。通过与社会各企、事业单位的联系让社会了解当代大学生，了解学生会，同时为学生会开展各项活动获取各种资源。
编辑本段
活动巡礼
南京财经大学学生会作为学生组织、团体中的龙头组织，一直致力于丰富同学们的课余生活、为多才多艺的同学们创造自我风采展现的舞台，为此特地精心打造了一系列的精品活动。
迎新生晚会、迎新年晚会、校园十佳歌手大赛、“智多星”知识竞赛、校园美食节、公宇文化节等活动在一届又一届的学生会手中，逐渐发展成型，成为受到全校师生广泛关注的传统活动。而去年“交叉游学”、“南财骄傲”等活动作为学生会不愿固守成绩、求新求变的体现，也得到很好的评价。
（一）“芳菲初馨”迎新晚会
开学伊始的迎新晚会是我校的惯例，去年的“芳菲初馨”晚会更是体现了迎新晚会将丰富、多彩的南财校园文化传达给新生的宗旨。数十位校园歌手的倾情献唱、活泼有趣的现场互动，让大一新生们在最短时间内与这个学校融为一体。
（二）“廉政文化”主题演讲比赛
为响应党的十七大报告提出的“反腐倡廉建设”的要求，我校举办了“廉政文化”主题演讲比赛。各院系分别选送的精英激情洋溢，秀口吐莲，
将“廉政文化”这一主旨进行多元理解，用或平实、或华丽的文字将其阐述；用或深沉，或高亢的语言为其呐喊，几度将演讲推向高潮。本次比赛圆满地完成了宣传“廉政文化进校园”的任务，对教育广大师生奉行“以廉为荣、以贪为耻、崇廉尚洁、诚信守法”这一宗旨起了深远影响。
（三）“智多星”奥运知识竞赛
作为校学生会的传统活动，“智多星”知识竞赛至今已办了五届。紧扣零八奥运年这一主题，去年的“智多星”主要以奥运历史、竞赛项目、奥运人物等为主，通过选手和院系同学的积极参与，成功的达成了普及奥运知识、宣传奥运精神的目的。
（四）校园美食节
第五届校园美食节由开幕式、美食PPT大赛、包饺子大赛、健康饮食知识竞赛、美食征文比赛同厨艺比拼等环节组成，同学们积极参与。有的展示自己高超的厨艺，烹饪出一道道色香味俱全的美食；有的凭借自己丰富的健康饮食知识，在相关比赛中取得优秀的成绩；也有的在征文活动里，将优美的文字与诱人的美食结合，创作出一篇篇充满食物香气的佳作。真不愧为南财一年一度的美食盛事。
（五）“和谐财大”学生会会徽设计大赛
2008年，校学生会成立五周年，在这个特殊的一年中，学生会向全校师生征集会徽作品。经过层层筛选与修改后，我们的学生会会徽终于诞生了。此次活动不但确定了学生会象征性标志，同时以此为契机拉近了与同学间的关系，提高了同学参与度，宣传了主人翁意识。
（六）文蕴财大，艺暖东方
此次晚会为南京财经大学第四届文化艺术节开幕式暨南京财经大学学生会成立五周年庆典，分为表现改革开放三十年勃发与腾飞的国家篇、体现财大风雨五十年的变迁与辉煌的财大篇和展现校会破茧成蝶五周年崛起与闪耀的校会篇共三个篇章。本次活动加深了同学们对校会的了解，弘扬了校会精神，展现了学生会蓬勃向上的发展气势与积极健康的校园文化。
(七)体育文化周
为了在我校营造良好的体育文化氛围，倡导健康的体育运动方式，丰富同学们的业余体育生活，迎接2008北京奥运会的到来，特举办了南京财经大学2008“奥运梦想”体育文化周活动。本次活动共分为环城寻宝、五人六足、龙凤戏珠、花式投篮、趣味足球赛、奥运电影展及闭幕式等数个环节。
（八）校园十佳歌手
“校园十佳”作为学生会一项品牌活动，旨在丰富同学们校园生活，鼓励同学们展示自我，秀出风采。比赛从海选到复赛再到决赛，参加人数达数百人，每一个热爱音乐、喜欢挑战的同学在舞台上一展歌喉、一年一度的十佳歌手是一个实现自己音乐梦想的绝佳平台，其举办规模越来越大，
从中更是走出了“快男”张远、“绝对唱响”杜欢等校园名人。比赛形式更借鉴知名的娱乐品牌活动，并且已经打造成为了全校学生共同享用的娱乐文化大餐。
（九）学生会会报
到去年为止，学生会的官方刊物为会刊《基点》，主要刊载学生会各大型活动的总结及学生投稿等。为了更加及时地让广大同学了解校会动态，本学期开始，《基点》将由会刊形式改为会报，每月推出。
（十）学生会机构改革
2008年下半年，由校团委牵头、学生会执行的第一轮行政体系改革大范围展开，社团联合会与科学技术协会相应成为副主席团单位，有效的根除了学生组织纷繁复杂、种类庞多难以管理的现状。充分整合了资源，提高了学生组织针整体战斗力。
文化交流部
文化交流发生于两个或者多个具有文化源差异显著的关系之间.没有文化差异,没有因文化差异产生的势差,就不会很好的进行文化交流.例如先进文化和落后文化之间是最容易产生文化交流的.在不同的文化圈层中,也能产生很好的文化交流.但是,其前提条件是各文化主体之间须有很强的文化生产力,须有自己独特的文化,须有文化自主权.他们的交流一般只会发生在各自尊重对方的前提条件下.此外,文化入侵,现象,强势文化压制弱势文化现象,都不是文化交流的表现.文化交流须有起始点和机会的平等.顺从,勉强等都不是文化交流的本义.
第16篇：南京财经大学社团嘉年华迎新晚会策划书
南京财经大学 社团嘉年华迎新晚会
策 划 书
主办单位：南京财经大学金融学院团总支 南京财经大学金融学院学生联合会 承办单位：南京财经大学融煜剧社 赞助单位：
南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
（一） 活动介绍 活动主题
展现青春活力 丰富校园文化 活动目的
向南京财经大学大学一年级新生展示校园丰富的社团文化，为大一新生更好地融入大学生活提供一个良好的契机。
活动背景
在新学期开始之际，校金融学院学生会将结合学院自身特色、社团自身优势，在院团委的指导下，举办社团嘉年华迎新生文艺晚会。旨在向南京财经大学大学一年级新生展示校园丰富的社团文化，为大一新生更好的融入大学生活提供一个良好的契机，同时为我校学生、学生社团提供了一个集中展现自我风采的平台。希望通过这个平台，使新老同学相互认识，相互了解，相互学习，增进新老同学间的友谊，增加新同学对大学生活和大学社团文化的认知，从而更好的在南京财经大学的大家庭里和谐相处。
（二） 活动细则
（1） 本次活动为南京财经大学社团嘉年华迎新晚会 （2） 活动时间：2011年09月23日
（3） 活动地点：南京财经大学大学生活动中心礼堂 （4） 造型： 各参演社团的造型由各社团自己设计制作。 （5） 经费来源： 由赞助商提供。
（6） 主持人： 由南京财经大学融煜剧社在南京财经大学校内举
2 南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
行主持人选拔活动。选拔出适合本次活动的主持人。 （7） 参演团体： 南京财经大学校内具有广泛影响力的众多社团 （8） 活动嘉宾（暂定）：赞助商代表一名、南京财经大学金融学院团委老师、社团联合会主席以及校内各领导。
（三） 活动流程（暂定）
（1） 主办方于9月8日之前向各社团发邀请函。
（2） 各参演团体节目单实行公开化展示，以海报方式出现。 （3） 9月14日，活动进入宣传阶段，宣传形式主要有宣传画、彩喷横幅、校园广播台、校园电视台。前期宣传大约进行一个星期。
（4） 9月23日中午12：00要求所有参演的社团到大学生活动中心进行第一遍彩排，发现问题立即纠正解决，下午进行最后一次彩排，18：30进行正式开始表演。
（5） 9月23日活动当天的白天,在大学生活动中心前的广场厂
商可设置自己的活动展台（详细细节需具体商定），主办方向来往行人分发当晚活动邀请。（可附赞助商宣传单） (6) 活动当晚邀请校园电视台及有关媒体进行拍摄和报道。 (7) 活动会场的接待、保安服务活动。(礼仪小姐十名,现场保安人员四名，机动人员大概十名,由我校学生会治保部负责,具体人数视现场情况而定。) (8) 活动入场发节目单及赞助商宣传单，赞助商可在大学生活
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南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
动中心入口处设置展台并分发宣传所需小礼品。
(9) 9月24日,展示活动的相片,以彩喷大板展示,金融学院人人网站，校内飞信平台等校内影响力较大的媒体继续宣传本次活动，后续宣传大约进行一周时间。
（四）活动经费预算：
宣传：
大彩喷（1.2*2.4m） 5*100=500元
小彩喷（1*1.5m） 10*40=400元
横幅 4*60+1*180+2*140=700元
地贴 20*15=300元
宣传单 750*0.4=300元
小计：2100元
舞台效果
追光 2*300=600元 电脑灯 4*250=1000元 侧光 4*100=400元 烟机 2*80=160元
舞台气球 4*20=80元
话筒 4*100=400元 对讲机 8*50=400元 无线发射器 1*200=200元
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南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
音响 1*200+2*80=360元
小计：3600元
其他
节目单 800元 荧光棒、助威棒 400元 饮用水 400元
小计：1600元
总计：6720元 注: 音乐及饰品由各自社团自行负责，其余用于宣传赞助商的小礼品由赞助商提供。
（五） 活动有关负责人：
总负责人：汪来 18751994615 曾致远15850505909 活动邮箱：444347546@qq.com
（六） 参演社团及表演嘉宾（暂定）
融煜剧社 融膺志愿者协会
HIALL求职俱乐部 perfect show电子竞技协会 金属公社 知行学社 足球协会 森林木吉他社
食品工程学院艺术团 校园十佳歌手
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（七）活动宣传
1、南京财经大学学生会以签订协议日起及付款方式优先为原则。
2、南京财经大学学生会有权对冠名企业提供的资料及文案在不损害赞助方的宣传利益下进行修改。
3、冠名企业需赞助南京财经大学迎新生社团嘉年华的前期宣传和现场演出费用，总活动费用以预算为准。
4、双方本着友好协商相互理解的原则共同合作。
宣传目标：
全方位立体宣传，将冠名企业的良好形象与高校学子风采相结合，做到相互衬托，你中有我，我中有你，扩大双方的影响力。
为冠名企业聚揽人气，使冠名企业在众多南财大一新生心目中留下不可磨灭的美好印象，加深冠名企业在广大南财大学二年级及其以上的学生心目中友好、亲切的形象，。使冠名企业产品成为大学生生活中的好朋友及必不可少的好助手。
进一步扩大冠名企业在南京市高校中的影响力，成为同类产品中真正走进大学生生活的经典品牌、不二选择。
冠名企业权利
署名权益
6 南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
冠名权：全称“‘XX’南京财经大学社团嘉年华迎新晚会”。有关新闻、广告、印刷品、宣传设计方案等均按上述标题予以突出表现。
广告宣传权益
1、电视回报：
A、“‘XX’ 南京财经大学社团嘉年华迎新晚会”进程及所有活动将在校园电视台播出，并在电视画面下方显示含有冠名企业名称的滚动字幕（以NCTV为主）。
B、将在收视率最高的校园星秀馆栏目中对活动有关事宜进行专访、表示对冠名企业的衷心感谢，并在广告中以冠名企业提供的宣传资料为特写。
2、报纸回报：
本次晚会将由南京财经大学校报记者团派专职人员进行跟踪报道，并在校报刊登文章，其他院校媒体将进行转载或报道。用冠名企业XX作为文章的正题主要部分。
3、广播回报：
社团嘉年华举行前一周内将在校广播站每天的广播时段对该晚会前期工作进行报道及宣传，对冠名企业产品及近况做简要介绍。
4、宣传回报：
A、将在活动前期宣传以“‘XX’ 南京财经大学社团嘉年华迎新晚会”为主题的宣传单分发于各院校。
7 南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
B、向社团发放的请柬以及向众多大一新生发放的宣传单将由冠名企业自行设计，体现企业风格，南京财经大学金融学院学生会将进行审核。
C、活动开始前两天由南京财经大学飞鱼高校飞信平台向南京财经大学大多数飞信用户发送活动宣传短信。
D、将横幅以及宣传画悬挂于大一新生军训的操场幕墙上，方便新生军训时能了解本活动。同时，在人流量最大的各大食堂二楼栏杆处以及来往行人最多的体育场以及宿舍走道处悬挂本次活动的宣传横幅。
E、在活动开始三天以前，在各交通要道处贴上本活动的指引地贴。
F、活动当天，赞助商可在大学生活动中心内设置展台，分发小礼品以及部分宣传品。
5、网络宣传：
A、活动开始两周，在南京财经大学融煜剧社人人网主页以及金融学院人人网主页上公布活动筹备情况，并大力宣传本次活动。尽可能的使每一个大一新生都了解这次活动，并对企业形成良好的第一印象。
B、活动结束前后，在南京财经大学水仙BBS论坛、西祠上发布活动相关帖子，对晚会进行宣传，并对企业的赞助表示衷心的感谢，可另附企业的宣传文案以及图片等。
6、现场回报：
8 南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
A、入场通道处20名礼仪小姐将佩带“XX”绶带。 B、舞台正中央悬挂“‘XX’ 南京财经大学社团嘉年华迎新晚会”横幅，礼堂四壁张贴冠名企业宣传写真。
C、演出进行开始可播放“赞助商的宣传DV短片（摄影投影设备及播出带由企业提供），中场抽奖环节可设定与企业有关的小游戏，奖品由企业自行提供。
D、舞台设计可根据企业的要求，着重体现企业风格。 E、大赛进入尾声将邀请冠名企业有关本次活动的活动总监和南京财经大学金融学院院长共同上台讲述同心举办活动过程中的点滴以及结下的深厚友谊。加深广大在校学生对本次活动做出突出贡献的冠名企业的友好印象，从而使企业达到更高的知名度与美誉度。
8、宣传品补充回报：
A、社团嘉年华演出现场及宣传期所有宣传单上都印有冠名企业名称的字样。
B、活动中所有海报、横幅、彩喷、写真中含有冠名企业的名称。
C、社团嘉年华入场券为印有企业宣传广告的门票。 D、将由企业提供的小礼品分发给到场的同学，延续企业在学生心目中的亲切形象，把宣传力度做到最广。
9 南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
活动简介：
1、活动规模：院级牵头，影响范围波及全校。
2、预计影响人数：＞4000人
3、活动时间：2011年9月23日
4、宣传周期：前期9天，后期7天
微博截图，网络宣传截图等汇报。
（八） 组织机构
主办单位：南京财经大学金融学院团总支 南京财经大学金融学院学生联合会
承办单位：南京财经大学融煜剧社
5、活动汇报：收尾后给赞助商相关宣传照片，
10 南京财经大学金融学院迎新生社团嘉年华策划书
第17篇：南京财经大学丨MPAcc复试内容
南京财经大学丨2018年MPAcc复试内容
专业课复试参考书
《会计学》(第五版)，刘永泽，东北财经大学出版社，2016年8月
《财务管理》（第五版），王玉春，南京大学出版社，2016年2月
书单来源：南京财经大学二O一八年硕士研究生招生简章
http://yjsc.njue.edu.cn/
复试时间
2018年3月末，请考生届时参见复试通知。
复试需要提交的材料
主要核对考生的报考信息、《准考证》、学历证书原件和身份证件（应届本科毕业生交验学生证，毕业证书入学时交验）等相关材料。
复试流程
第一天，资格审查
第一天下午，体检
体检注意：体检前保持清淡饮食。体检费11元/人。 第二天上午，专业课笔试 第二天下午，政治理论笔试 第三天，专业面试 第三天，英语听说能力面试 复试内容
专业课笔试，150′，时间3小时
①会计学②财务管理，可使用简便计算器。 政治理论笔试
不计入总成绩
专业面试，100′
重点考核业务素质和科研能力，包括：专业基础、专业知识、对学科发展前沿情况的了解、本科学习成绩等；综合能力，重点考核：逻辑思维能力、分析解决问题的能力、创新能力及协作精神等。考生以抽签方式确定面试题目，每名考生综合面试时间不得低于15分钟。
英语听说能力面试，50′
总成绩评定
总成绩＝（初试成绩/初试成绩满分）×100×50％+（复试成绩/复试成绩满分）×100×50％
复试成绩=专业课笔试成绩+专业面试成绩+英语听说能力面试成绩
学费/学制
全日制学制2年，学费5.9万/全程；非全日制学制2年，学费9.9万/全程。
奖学金
硕士研究生(工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA以及会计硕士（非全日制）除外)一等学业奖学金覆盖面为20%，奖励金额为12000元/年·生，二等学业奖学金覆盖面为30%，奖励金额为9000元/年·生，三等学业奖学金覆盖面为40%，奖励金额为7000元/年·生。除此以外，我校还提供国家奖学金、助学金、专项奖学金和社会奖学金各种奖项。
住宿
全日制硕士研究生和非全日制非定向的研究生在基本学制内安排住宿，费用自理。2室1厅，2人1室，有空调，有卫生间，有电视。
第18篇：实习鉴定周明 南京财经大学
实习鉴定意见
周明同学于2011年7月1日起在我监测站分析室实习，实习期为三个月。该同学在实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。该同学能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守单位及科室的各项规章制度，实习期间，从未出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与本单位同事和睦相处，与其一起工作的同事都对该学生的表现予以肯定。
分析室
2011.10.1
第19篇：南京财经大学临时工管理办法南京财经大学人事处[材料]
南京财经大学临时用工管理暂行办法
南财大人字[2004]26号
为了规范临时用工制度，加强对临时工队伍的管理，避免造成劳动争议与纠纷，保障学校的教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》和省、市劳动行政部门对临时用工管理的有关规定，结合我校实际，制定本办法。
第一条
临时工分类
1、本办法所指的临时工，包括校内各部门用事业经费或创收经费列支工资但不纳入正式职工编制的临时工作人员。
2、根据学校的实际情况，临时工分为两类：一类是由学校临时工经费支付费用的临时工；另一类是由用工部门创收经费自付费用的临时工。
3、本办法所指的临时工，不包括勤工俭学的在校本专科学生、“三助”岗位的研究生及实行雇员制管理的工作人员。
第二条
临时用工管理的职责划分
1、临时用工实行分类管理，由学校人事处归口管理，监察处负责监督。
2、学校支付费用的临时工，由学校人事处统一管理。人事处负责临时工岗位设置和审核、计划审定、招工录用和解除合同等手续的办理、工资发放、监督检查、组织年度考核等工作。用工部门负责临时工的日常工作安排和管理、考核。
3、用工部门创收经费自付费用的临时工，由用工部门负责招聘、使用、管理、考核等。其中，岗位设置、工资标准、人员录用，必须经院（系、部）党政联席会议讨论通过，并报监察处、人事处备案，接受检查和监督。
第三条
临时用工的原则
1、各部门要充分发挥现有人员的作用，合理配置人力资源，本着“控制数量，平等竞争，择优招用，严格考核，合同管理，保障权益”的原则。合理设置岗位，严格审批手续，使临时工管理走上规范化、制度化的轨道。
2、各部门应严格控制临时工岗位和数量。
3、临时用工实行回避制度，用工部门负责人的亲属一律不得安排在本部门；本校一般教职工的亲属原则上不得安排在本部门。
4、临时用工实行期限管理。临时工在本校工作一般不得超过两年；个别确需保留的岗位骨干，须事前经人事处审核并报有关领导批准方可再次录用，其在本校被聘用的总时间最长不得超过5年。
第四条
临时用工计划申报和审核
1、建立临时工用工计划申报和审核制度，各单位需用临时工必须严格执行申报和审核手续。
2、学校支付费用的临时工，由用工部门在上年度12月底前向校人事处申报用工计划和岗位职责；待人事处审核批准后统一公开招用。
3、用工部门创收经费自付费用的临时工，最迟应在招聘一周内将临时用工人数、岗位职责、工资标准、录用情况等，以书面形式报监察处、人事处备案。
第五条
临时工的招用条件
1、18-60周岁（确有专长或特殊需要可适当放宽），具有一定的文化知识。严禁招用童工；超过65岁人员一律不再录用。
2、遵纪守法，爱护学校公共财产，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度，愿为学校服务。
4、招用临时工必须“三证”齐全（身份证、健康证、计划生育证，本地人员须有就业登记证，外地人员须有暂住证和务工许可证）。
5、招用临时工从事政府规定的技术工种，须持有效的职业技术资格证书。
6、招用临时工应按岗位要求进行录用前体检，身体健康、能胜任岗位工作 2 任务，方可录用。
第六条
劳动关系的确立与解除
1、临时用工计划报人事处批准（或备案）后方可招用。招用临时工应本着“公开、公平、公正，竞争择优”的原则，对应聘人员进行考核，择优招用并办理相关手续。严禁使用申报手续不完备或无相关证件的人员。
2、临时工录用
（1）录用临时工应订立劳动合同。劳动合同期限一般1-2年（试用期1—3个月），合同期满或约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止；如用工部门需继续使用临时工，应重新办理审批计划并续签劳动合同。
（2）维护合同的严肃性，劳动合同一经签订，无正当理由不得随意变更或终止。
3、临时工解聘
（1）临时工出现以下情况，用工部门应及时通知临时工本人办理解聘手续，并书面报人事处。
——在试用期内不符合录用条件；
——在工作中严重违反劳动纪律、校规校纪；
——在工作中严重失职、对学校利益造成较大损害，或被依法追究刑事责任； ——在工作中出现劳动合同附加条款中约定的解除劳动关系的条件。 （2）出现以下情况，用工部门应在书面报人事处批准（或备案）的同时，提前30天书面通知临时工本人，办理解聘手续，同时应根据国家有关规定给予经济补偿。
——临时工与用工单位协商一致；
——临时工因伤因病后无法从事原岗位工作；
——劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商无法达成协议。
4、落实待遇和社会保险，保障临时工权益。用工部门应遵守《劳动法》有 3 关规定，保障和维护临时工的合法权益。
第七条
临时工的日常管理和考核
1、用工部门应定期对临时工进行政策法纪、职业道德、职业技能和校纪校规等方面的教育，积极提高临时工的政治素质、社会责任感、职业道德水准和业务能力。
2、临时工必须遵守校纪校规。临时工在合同期内，如出现违反国家政策法令、违反校规校纪、违反劳动纪律或造成责任事故和经济损失的，除解除劳动合同外，按情节轻重依国家法律及治安条例予以惩处、赔偿经济损失。
3、临时工必须遵守《流动人口计划生育工作管理办法》，用人部门需向临时工宣传计划生育政策。若发生临时工违反计划生育条例，除按政府有关规定处理外，将追究用工部门负责人的责任。
4、临时工一般不得在校内安排住房，确因需要可由总务部门统一安排值班床位并收取水电等费用，严禁临时工在校园内全家居住或异性混居。
5、临时工发生工伤事故，用工部门必须在事故发生当日（超过18时应于次日10时前）书面报人事处。对事故隐瞒不报而造成的一切后果由用工部门负责处理。若事故是由临时工本人原因引起，一切责任由本人自负；如因工作条件等原因引起，按《劳动法》和《工伤保险条例》有关规定处理。
6、用工部门因违反学校规定或疏于管理而引发劳动纠纷，用工部门应承担由此造成的一切后果；劳动纠纷的处理工作应由该部门牵头，相关部门配合；产生劳动纠纷导致的经济赔偿由用工部门承担；造成学校名誉损害的，学校将根据情况追究用工部门负责人的责任。
7、用工部门应依据岗位职责，制定严格岗位考核办法，加强考核与管理工作。年终根据工作表现、劳动态度、思想品德、技术水平等进行全面考核。考核结果分为三档：优秀、合格、不合格。考核结果是下一聘期续约的基础；考核不合格应及时终止劳动关系；考核优秀可由用工部门给予奖励或表彰。
4 第八条
临时工工资
1、临时工工资标准不得低于本地最低工资标准；由学校或用工部门以货币形式按月支付，不得无故克扣或拖欠；每月10日支付上月工资。
2、学校支付费用的临时工工资，由用工部门申报、人事处根据用工计划和岗位性质核发。一般在12月底审核下年度的临时工工资标准和额度，并由人事处与用工部门签订《临时工工资总额包干协议》。
3、用工部门创收经费自付费用的临时工工资，由各用工部门根据党政联席会议商定的标准自行发放和管理，并报监察处、人事处备案。
4、聘用的临时工一人一岗，不得同时担任多个岗位、领取多份工资。
第九条
争议处理
临时工因用工、待遇等问题与用工部门发生劳动争议的，可向人事处提出申诉；对经人事处协调仍无法达成一致的，可向省、市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第十条
附则
本办法由学校人事处负责解释，自发布之日起试行。
第20篇：南京财经大学新闻学院学生会简介
南京财经大学新闻学院学生会简介 南京财经大学新闻学院学生会成立于2005年， 它是在新闻学院党委和团委直接领导下的学生组织。新闻学院学生会秉承贯彻“自我教育，自我管理，自我服务\"的理念，坚持“依靠同学，服务同学”的宗旨，发扬“服务他人、完善自我”的精神，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。在院党委和团委的领导和指导下，新闻学院学生会根据广大同学的需要，并结合新闻学的专业特色，积极倡导和组织全院同学，开展有关学术科技，社会实践，志愿者服务，文化体育等健康有益，丰富多彩的活动，旨在丰富全院学生的大学生活，提高全院学生的综合素质，同时引领广大学生思潮，促进我院积极上进的学风和以人为本的院风的形成。新闻院学生会积极反映同学的意见和要求，参与学校有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，推动校园民主建设和促进校园文化建设。 新闻学院学生会在主席团统筹调度下设九部一处，分别是秘书处、学习部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、劳生部、学术部、社联部、青志协。主席团目前设有正副主席各一名，各部门设部长、执行部长各一名。组织构建精简，行动高效。
主席团负责负责系学生会的全面工作，主持召开学生会
各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布臵各项工作；每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；及时向学校反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。秘书处主要负责制定并修改院学生会的章程，负责院学生会文件、通知等的起草、整理、收发工作，并整理归档保存，负责例会的通知、会议记录以及考勤工作。文艺部主要负责学院举行的大型文娱活动，积极参加学校举行的各项文娱活动，组织学生会内部文娱活动，充分发掘、培养文艺人才。外联部主要为学院学生会举行的各项活动拉取赞助，提供经费；加强同其它学院、高校、各企事业单位的沟通联系与合作；为其它各部门工作的顺利开展提供良好和及时的配合，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。体育部根据学校对体育工作的总体要求，规划和组织学院各类普及性强的体育活动；宣传相关的体育活动情况，并组织班级积极参加各类体育比赛。劳生部负责卫生检查情况，开展以宿舍为中心各类活动，创造良好的宿舍氛围，负责各类大型活动的后勤工作。学习部深入了解学生的学习情况，组织学习方法的交流与探讨活动，针对我院的“学风建设”，配合宣传部搞好评优活动，提高学生的学习积极性，为学院营造一个良好的学习氛围。
学术部主要负责校级学术类活动在同学间的积极动员以及社会实践资料的整合汇编；负责科技创新平台的搭建与维护，组织学生开展多项科技创新和竞赛活动。社联主要负责社团的各类活动，协调各社团之间的关系，繁荣校园文化生活 。青志协主要开展各项志愿者活动，积极配合校青志协举办的一系列青年志愿者活动，加强对社会的关心和了解，培养大学生的社会责任感。宣传部主要是负责院会活动的宣传工作，为学院开展的各种活动绘制海报、宣传单等，并且为各部门开展的活动摄影、写稿，并投放到我们的院网上。
新闻学院学生会成立至今已有7年，现在是第六届学生会，在服务同学、发挥学院与同学之间的桥梁作用，开展课余活动，丰富同学的课外生活，提供同学展现自我、锻炼各方面能力的平台等方面做出来巨大的努力，同时也取得了不错的成绩。学生会坚持继承与创新，在继续开展我院传统活动的基础上挖掘新意。新闻院学生会在每年的4月份会围绕“女生节”开展各式各样的活动，如“温情四月，娉婷女生”文化礼仪女生节；每年的
5、6月份举办大型的送毕业生晚会，至今为止，已经成功举办过“芳草未歇”、“半夏星梦”、“岁月如歌”三次送毕业生晚会，获得广大师生的一致好评，在学校也取得良好反响。9月份，学生会将举办迎新生晚会，迎接新生的到来；10月份开展有宿舍文化和四六级模拟的相关活动，届时组织学院学生参加每两年一次的全校舞蹈大
赛，持续到11月份，已获第二届舞蹈大赛的二等奖和第三届舞蹈大赛的一等奖；12月份举办迎新年晚会，迎接新气象；与此同时，新闻院学生会通过开讲座、组织社会实践活动等丰富多样的形式让广大学生积极参与进来，提高素养，增强实力。
面对新的形势和任务，新闻学院学生会将在院党委的正确领导和院团委的悉心指导下，携手全院同学，刻苦学习，勤奋工作，为推动我院各项工作的快速发展奉献青春，贡献力量！
