推荐第1篇：保密宣传教育资料
保密宣传教育资料
“九个严禁”、“九个不准”
市委保密委各成员单位要带头重视保密，强化日常管理，抓好“九个严禁”“九个不准”的落实，确保不失密不泄密不违规上网。“九个严禁”即：严禁在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；严禁在普通电话、手机谈论国家秘密；严禁涉密计算机违规上互联网；严禁私自拆卸涉密计算机监管软件；严禁在上互联网计算机处理、存储涉密信息；严禁在电子公文交换平台传输涉密信息；严禁将存储涉密信息的软盘、光盘、U盘、移动硬盘等存储介质拿到上网计算机上误插误用；严禁涉密计算机使用无线键盘、无线鼠标及其它无线互联的外围设备；严禁在普通传真机传真涉密信息。
“九个不准” 即：不准在出国访问、考察等外事活动中擅自携带涉密的文件资料和其他涉密载体；不准擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料；不准携带手机进入涉密会场；不准将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通电话线或上网计算机相连接；不准携带涉密移动存储介质或其他涉密文件资料进入公共场所或进行社交活动；不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密；不准将国家秘密文件、资料出售给废品收购站和个体废品收购人员；不准将涉密便携式计算机及存储介质擅自转借（让）他人、挪作他用；不准维修人员擅自读取和拷贝计算机、数字复印机等涉密电子设备存储的国家秘密信息。
——摘自赖斌同志在中共云浮市委保密委员会第二次会议上讲话
推荐第2篇：保密宣传教育考试题
多选题：
1.将手机带入涉密场所，存在（ABC）等涉密隐患。2.国家秘密信息不得通过（ABCD）传递。
3.保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中（ACD）的，依法给予处分；
4.某部干部李某为方便加班，用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝大量涉密文件带回家，接入互联网的计算机并进行处理，致使U盘的涉密文件被窃取。李某的（ABCD）行为违反了保密规定。
5.确定工作需要，从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及其网络，采取以下（CD）方式符合保密要求。
6.保密法规定了涉密人员的基本条件，包括（ABCD） 7.新保密法规定，（ABC）可以确保绝密级国家秘密。 8.国家秘密载体的管理包括（ABCD）环节。
9.个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理，往往（ACD），用来存储、处理涉密信息，涉密风险很大。
10.保密法规定的保密工作方针是（ABCD）
11.保密法规定，机关、单位应将（BCD）国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位。12.保密法规定的定密负责人制度，基本内容是（ABCD） 13.（）在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上（ABD）涉密信息。 14.涉密计算机使用过程中，连接（ABCD）存在涉密隐患。
15.属于国家秘密的设备、产品的保密管理包括（ABCD）等环节。16.密级鉴定的主体应为（BC）。
17.保密宣传教育工作的主要内容包括，宣传党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规，开展（ABD）等。
18.配合保密行政管理的检查是机关、单位的义务，“配合”指机关、单位应如实提供遵守保密制度的情况，为检查提供（ABC）等必要的工作条件，接受保密行政管理部门提出的工作意见和建议，认真落实整改措施等。
19.保密行政管理部门对检查中发现的违规、泄密问题，应当根据不同情况，采取（ABCD）等处理方式。
20.机关、单位应当实行保密工作责任制，保密工作责任制主要包括（ABCD）等责任制。21.公开发布信息应当遵循（ABD）原则。
22.机关、单位公开发布信息应严格执行（ABC）的工作程序。23.国家秘密的密级如有下列（BD）情形之一的，应当及时变更。 24.（ABC）人员不得任用、聘用为涉密人员。
25.涉密人员某些情况发生变化，应及时报告。须报告的重大事项有（ABD）。 26.涉密人员上岗、在岗应该（ABCD）。
27.涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，（ABC）。28.属于国家秘密的设备、产品（简称“密品”），是指直接含有国家秘密信息，或者通过（ABD）能够获取所承载的国家秘密信息的设备和产品。 29.收发涉密载体，应当履行（ABCD）手续。 30.查阅、收听、观看涉及国家秘密的信息，要严格遵守保密规定，未经批准，不得擅自（ABCD）。 31.携带涉密载体外出或参加涉外活动，必须（ABC），确保涉密载体始终处于有效监控之下。 32.机构撤销、合并是，原机构的涉密载体应根据不同情况，分别移交给（ABC）。移交时，须履行登记、签收手续。
33.不要以（ABCD）作为涉密计算机的口令。34.涉密计算机不可以接入（ABCD）。 35.计算机网络防火墙不能（ABCD）。
36.将非涉密信息复制到涉密计算机，应（ABD）。
37.涉密人员严禁在（ABD）时填写机关、单位名称和地址等信息。
38.核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查，尽可能配备和使用手机，不得使用（BCD）的手机。
39.处理涉密信息的（ABCD）等设备不能连入互联网、普通电话网等公共信息网络。40.保密要害部位应当是存放、保密涉密载体的（ACD）。 41.涉密会议、活动的承办单位应（CD）。
42.机关、单位应当采取（ABCD）措施，加强涉密网络安全保密技术保护。43.确定保密要害部门部位应坚持（BD）的原则。
44.涉密会议、活动主办单位应当采取（ABCD）保密措施。45.知悉涉密数据的人员（AD）。
46.国家主管部门组织的（ABCD）等国家统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。
47.国家统一考试命题工作的保密要求有（ABD）。48.涉密工程的保密管理环节包括（ABCD）。
49.涉密工程，是指（ACD）设计国家秘密事项，公开后会危害国家安全和利益的建筑物的新建、改建、、扩建、装修、拆除、修缮工程等。50.参加涉外活动应注意（AC）。
51.对外交往合作中提供国家秘密事项的，应根据有关保密法律法规，与接受放签订保密协议，基本内容包括（ABCD）。
52.因工作需要携运属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境，须（CD）。53.（AD）情况下需申请办理《国家秘密载体出境许可证》。 54.国家秘密技术出口的审查原则是（BCD）。 55.在境外活动要注意的保密事项有（ABCD）。
56.任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照（AC）原则，报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。
57.保密法规定，各级保密行政管理部门中负有保密管理职责的人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中“玩忽职守”是指（BCD）的行为。
58.保密法规定，各级保密行政管理部门中负有保密管理职责的人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中“滥用职权”是指（BD）的行为。
59.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商（ABC），由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处罚。60.《行政机关公务员处分条例》第26条规定，泄露（ABCD），造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 61.机关、单位违反保密法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（BC）给予处分。
62.国家秘密的基本属性包括（BCD）。
63.保密工作作为一门科学，有自身必须遵循的原则，包括最小化、（ABCD）原则。64.保密工作的基本经验是（ABCD）。
65.下列属于中央和国家机关保密工作机构的职责的是（BD）。66.我国现行保密法律制度体系主要包括:宪法、保密法律、（ABCD）、国际公约或政府间协定的相关规定等。
67.下列属于我国刑法规定的与保守国家秘密有关的罪名是（BCD）。68.在我国，保密法律责任主要包括（BC）。 69.机关、单位负责人及其制定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密（ABC）工作。
70.保密干部应当具备的素质能力，包括（ABCD）。
71.对国家秘密确定，变更和解除情况的检查重点应为（ABC）。
72.保密干部，是依照保密法律规定，组织开展保密工作的人员，包括（ABD）。73.以下有密级鉴定权的保密部门是（AB）。
74.有关机关提起密级坚定，应当提交下列材料（ABC）。
75.保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ABC）。76.针对涉密网络存在的主要安全隐患，可采取的技术监管措施包括（ABC）。 77.磁介质载体的销毁包括（ABC），且必须满足国家保密标准《设计国家秘密的载体销毁与信息消除安全保密要求》。
78.保密重点区域包括（ABCD）。
79.保密管理的基本要求主要包括（ABCD）。80.保密宣传教育的作用主要包括（ABCD）。
推荐第3篇：保密法纪宣传教育总结
保密法纪宣传教育活动总结
根据***文件要求，我单位为切实提高干部的保密意识，推进《保密法》的贯彻落实， 结合**工作实际，现将学习宣传活动总结如下：
一、加强领导，深入学习领会
及时召开全体干部职工大会对新修订的《保密法》进行学习，深刻了解保密法修订的时代背景、主要思路和重要意义，特别是对新修订的部分进行了全面、系统的剖析和阐述。要求***单位根据自身特点，有针对性学习和运用保密法相关知识，全局干部职工保密法制观念、意识得到极大的增强。
进一步完善保密工作领导小组，领导组下设办公室，负责保密工作的日常事务。领导小组定期不定期对单位的保密工作进行检查、督促和指导，确保各项保密工作措施得到较好落实，保密工作做到事事有人管，件件有人抓，责任具体，任务明确，措施得力。
二、健全完善保密管理工作制度
在抓好保密法制宣传教育的基础上，进一步健全完善干部、保密要害部门部位工作人员岗位职责，进一步规范会议保密制度、文件管理制度、电子传输保密制度等，建立并形成机关事务保密安全管理工作科学化、规范化、制度化的长效机制。
三、加强教育，强化意识，促进检查
为切实做好保密工作重要性的宣传教育，在会议上宣传保密知识和保密案例、在**会上传达学习有关保密工作要求。
我单位高度重视保密工作，在活动期间，结合相关法律法规和依法行政工作，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对本单位重点涉密部门、办公室、财会、档案室等的涉密信息系统、涉密文件资料印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我单位的保密防范措施基本能够适应新形势下保密工作的需要。我单位干部通过保密管理和信息安全知识培训考试工作，树立起人人保密、时时保密、处处保密的良好氛围，全体干部全部通过保密管理和信息安全知识考试。
我单位在上级部门的指导下，结合单位工作实际，将保密法制教育宣传工作纳入重要议事日程，加强领导，建立健全了组织机构，圆满完成了各项保密宣传任务，有力推进了单位保密工作上新台阶。
推荐第4篇：保密宣传教育月活动总结
人社局保密宣传教育月活动总结
根据县委保密委员会《关于开展2012年度保密法制宣传月活动的通知》精神，人社局努力做好保密工作，加大保密宣传力度，增强保密意识，加强保密管理，充分发挥保密工作“保安全、保发展”的作用，扎扎实实开展了为期一个月的保密宣传活动，收到了较为满意的宣传效果，现将此项工作总结如下：
一、加强领导，健全组织
成立了由党支部书记为组长，局长为副组长，各科室负责人为成员的保密工作领导小组，落实了法制联络员。宣传活动由保密工作办公室加以落实，明确保密领导小组成员的职责分工，要求相关负责人做好相关的保密工作。
二、认真组织学习保密法律法规
活动期间将保密法律法规学习作为主要学习内容，组织本单位工作人员在每周例会集中进行保密法规及党和国家保密方针、政策学习，通过学习，进一步夯实了保密理论基础，强化了保密法纪意识。同时，以严格遵守《保密法》为基础，坚持“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，强化对涉密人员的管理和教育，强化技术防范能力，严格防止泄密问题的发生。统一思想认识，强化保密管理，确保国家秘密安全。
三、深入开展保密宣传教育
紧紧围绕宣传月活动的主题，结合本单位实际，开展多种宣传教育活动。组织全体涉密人员系统学习《保密法》和保密管理知识，并进行相关保密知识培训。同时在办公室醒目位置张贴保密案例图片，进一步扩大保密宣传教育面。以
涉密工作为重点，大力加强对干部职工的保密宣传教育。还通过将《保密法》列入普法宣传重要内容，进行大力宣传；在干部职工中开展计算机网络信息安全教育；与相关责任人员签订目标责任书等多种形式，强化保密工作责任感。通过丰富的教育活动，强化和培育了工作人员保密意识和责任意识。
四、落实保密制度，堵住失泄密渠道
加强保密制度落实。一是强化秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。二是保密工作负责同志定期对上网计算机内存储的文件、资料进行全面清理，坚决杜绝属于国家秘密、内部事项以及工作秘密信息在上网计算机内存储，防止网络泄密。经常检查上网计算机信息，发现问题，立即采取补救措施。
通过以上措施，在人社统营造了浓厚的保密宣传教育氛围，进一步增强了全员保密意识，提高了对保密工作重要性以及保密宣传月教育活动的认识，达到了预期的效果。
人力资源和社会保障局二0一二年九月二十九日
推荐第5篇：保密条例宣传教育大纲
保密条例宣传教育大纲
2011年3月28日，中央军委主席胡锦涛签署命令，发布施行新修订的《中国人民解放军保密条例》(以下简称保密条例)。这是军队保密事业发展中的一件大事，是加强信息化条件下军队保密工作的一项重要举措。保密条例的重新修订和发布施行，对于做好新形势下军队保密工作，维护国防安全和军事利益，保障军队建设和军事行动的顺利进行，具有重要而深远的意义。这次保密条例修订历时两年，对原条例作了较大幅度修改，同时增加了许多新的内容。新条例共6章60条，比原条例增加了24条。在学习宣传活动中，应着重把握以下内容。
一、关于修订发布保密条例的重要意义
第一，修订发布保密条例，是加强新形势下军队保密工作的迫切需要。保密条例是我军保密工作的“母法”和“基本法”，是保密工作法规体系中的根本法规，是军队保密工作和建设的基本依据。保密条例自1996年3月24日发布施行以来，对于维护军事秘密安全，保障军队建设和军事斗争准备的顺利进行，发挥了重要作用。近年来，随着军队信息化建设快速推进和军事斗争准备深入发展，保密工作中出现不少新情况新问题，亟需加以规范和调整。比如，军事秘密载体由纸介质形式为主发展到声、光、电、磁等多种形式，计算机网络应用日益普及，泄密的渠道增多、风险加大、危害加重；一些地方单位开始参与军队涉密事务，军队人员构成发生新的变化，涉密人员流动性增强、流向复杂，管理难度加大；一些单位和人员保密观念滞后，防范措施不到位，泄密问题屡有发生。针对这些新情况新问题，这次条例修订，按照“缩小范围、缩短战线，突出重点、确保重点”的划密指导思想，调整了军事秘密的基本范围；针对定密解密工作中存在的问题，增加了定密责任人制度和解密审核、复核制度；适应军队信息化建设需要，增加了涉密信息系统建设与使用、国际联网和移动电话使用等方面的保密要求；根据工作实际和有关法律法规，规范了泄密案件查处工作；着眼建立职责清晰、协调配合的保密工作机制，明确了保密委员会以及军队人员、各级领导和业务部门在保密方面的职责。修订后的保密条例系统性、规范性、操作性明显增强，对军事秘密保护力度进一步加大，为做好新形势下军队保密工作， 维护好国防安全和军事利益提供了更加有力的法规保障。
第二，修订发布保密条例，是贯彻落实党中央、中央军委保密工作方针政策的必然要求。保密工作历来是我党我军的一项重要工作。党中央、中央军委高度重视新形势下的保密工作，胡主席和军委领导多次就加强新形势下的保密工作作出重要指示，提出明确要求。1996年以来，军委先后7次下发有关加强保密工作的文件，出台了许多重要的保密政策规定。总部按照军委部署，重点加强信息系统、移动通信、重大活动和机关办公等方面的保密管理，制定了一系列行之有效的制度和办法。全军部队在保密工作中，结合实际进行了有益探索，形成了许多好的经验做法。这次修订，深入贯彻胡主席和军委领导重要指示精神，认真总结提炼新时期军队保密工作的成功经验，将那些经过长期实践检验、比较成熟的制度措施及时提升固化为军事法规，有利于加强对军事秘密的保护，维护国防安全和军
事利益；有利于军事信息资源的安全利用，促进军队信息化建设；有利于将保密
工作纳入法制轨道，不断提高依法管理军事秘密的能力和水平。
第三，修订发布保密条例，是进一步完善我军保密法规体系的重要举措。我军保密法规体系以保密法为依据，由保密条例、专门性保密法规以及其他军事法规中涉及保密管理的制度规范共同构成。保密条例集中贯彻落实保密法的要求，是我军保密法规制度的主干和基础，也是制定配套保密制度的基本依据。这次修订，按照科学立法的要求，着眼于提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性，充分吸收了近年来我军法制建设，特别是立法工作和保密法制工作的理论和实践成果，充分考虑了与保密法、共同条令等法律法规以
及国家、军队信息安全政策法规相互衔接，对于完善我军特色保密法规体系具有重要意义。
二、关于总则
总则部分主要规定了保密条例的立法依据、军事秘密概念和保密工作的地位作用、方针原则以及各方责任。新增和修改的内容主要有：
（一）明确规定了保密工作的地位作用。军事秘密是国防安全和军事利益的一种信息表现形式，也是重要的军事战略资源。当今世界对信息制控权的争夺十分激烈，窃密与反窃密的斗争尖锐复杂。随着我国国家实力和军事实力的提升，西方国家和敌对势力对我国防建设更加关注，侦察窃密力度明显加大，保密工作的地位作用日益突出。这次修订保密条例，首次明确：“军队保密工作是军队建设经常性、基础性的工作，是巩固战斗力、完成各项任务的重要保证。”在总则部分规定保密工作在军队建设全局中的地位作用，有利于强化军队单位和人员的保密意识，进一步增强做好保密工作的使命感责任感。
（二）修改完善了保密工作的方针原则。第四条规定：“军队保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理、平战一致的方针，坚持既确保军事秘密安全，又便利各项工作开展的原则。”与原条例关于保密工作方针的表述相比，增加了“依法管理、平战一致”的内容。将“依法管理”确定为保密工作方针的内容，是依法治军的必然要求，是不断提高保密工作法制化、规范化水平的迫切需要。依法管理，就是要求建立完备的保密法规制度，将保密工作的各个方面纳入法制轨道。将“平战一致”确定为保密工作方针的内容，是保密工作的本质属性决定的。平战一致，就是要求日常保密工作中，必须始终按照“打仗”标准和实战要求，严格保密管理，落实保密规定。
（三）具体明确了各级保密责任。为加强组织领导，建立职责清晰、协调配合的工作机制，确保保密工作落到实处，这次修订在总则部分重点对各级各部门和军队人员的保密责任予以具体规范。一是明确了全军所有人员的保密义务，具体规范了军队人员在保密方面负有遵守保密制度、掌握保密知识技能、报告泄密问题和隐患、制止违反保密规定的行为等五种义务。二是明确了保密委员会的职责， 重点规范了保密委员会在制度建设、监督检查、泄密查处、检测评估和保密研究等十个方面的基本职责，为保密部门依法开展工作提供了依据。三是明确了保密工作问责制，强调全军所有单位都应当实行保密工作责任制， 规定各单位主官是本单位保密工作的第一责任人，负责组织领导本单位保密工作。明确规定各级各部门和相关人员的保密责任，有利于调动各方面齐抓共管保密工作的积极性主动
性，有利于充分发挥各级保密工作部门的职能作用，对于加强军队保密工作，具有十分重要的意义。
三、关于军事秘密的范围与密级
定密是一项源头性的工作。这次保密条例修订的重点之一，就是改进定密制度，努力形成权责清晰、程序规范、解密及时、监督有力的科学定密机制。第二章军事秘密的范围与密级主要规定了军事秘密的基本范围、定密体制、定密责任和权限、定密内容和流程、
军事秘密的变更和解除，以及不明确或者有争议事项的定密等。新增和修改的内容主要有：
（一）调整了军事秘密的基本范围。这次修订根据军队建设新发展和保密工作的新特点， 对军事秘密的基本范围作了必要调整：一是将军事训练、部队处置突发事件过程中的军事秘密事项纳入军事秘密范围；二是按照缩小军事秘密范围的思路和实际情况，放开了部分军级部队的番号。这里所说的军级部队番号，主要是指陆军集团军等常规部队的番号，不包括军兵种的一些特殊单位的番号。把这部分军级部队番号从军事秘密范围中划出来，可以从源头上减少军事秘密的数量，有利于提高保密工作效益，有利于提升我军开放、自信的形象。需要强调的是，这次放开部分军级部队的番号，不等于这些番号现在就可以在新闻媒体上公开了。对于军级部队番号的解密和公开问题，下步总部将制定具体规定。
（二）建立了定密责任人制度。定密工作是一项十分重要、十分严肃的工作，政策性、行业性、专业性都很强。为解决当前定密主体宽泛、责任不明确、程序不规范等突出问题，这次修订依据保密法的新规定，专门设立了定密责任人制度，明确了定密责任主体和定密工作程序。规定军队单位主要领导及其指定的人员为定密责任人，负责本单位的军事秘密确定、变更和解除工作。单位确定、变更和解除本单位的军事秘密，应当由承办人员提出意见，定密责任人负责审定。建立定密责任人制度，是保密制度上的一大创新，对于推进定密工作的科学化、专业化具有重要的意义。
（三）明确了保密期限。为突出重点，确保核心，同时降低保密成本，实行精确高效管理，新条例根据保密法的有关规定，明确军事秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国防安全和军事利益的实际需要，限定在必要的期限内，不能确定期限的，应当确定解密的条件；既不能确定具体期限又不能确定解密条件的，保密期限按照绝密级30年、机密级20年、秘密级10年确定。同时，考虑到涉及重要国防工程等方面的军事秘密事项，确实需要永久保密，条例规定应当将这类事项的保密期限确定为“长期”。
（四）完善了解密制度。解密制度是定密制度的重要组成部分。解密意味着解除有关保密措施，知悉范围内的单位和人员不再需要履行相关保密义务。新条例规定，单位应当定期审核所确定的军事秘密事项。经审核，仍在保密期限内但不需要继续保密的，应当及时履行程序予以解密；认为仍应继续保密，需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。军事秘密事项保密期限届满前，原定密单位或者其上级单位应当进行
复核，不需要延长保密期限的，保密期限届满时自行解密。对提前解密和延长保密期限的， 由原定密单位或其上级机关通知知悉范围内的单位和人员。同时，新条例还规定了特殊的解密条件，即军事秘密事项根据工作需要、经过规定程序确定公开的，正式公布时即视为解密。一般情况下，军事秘密需经法定程序，解密后才能确定是否公开。把正式公布视同
解密，兼顾了程序与效率。“正式公布”，是指履行批准手续后通过权威媒体、军队门户网站、新闻发布会等正规途径对外公开。未经批准擅自公布涉密信息的，不能视为正式公布，应当作为泄密事件进行处理。
四、关于保密制度
第三章保密制度主要规定了军事秘密载体、涉密信息系统、国际联网、手机使用、涉密人员、涉密活动等方面的保密管理制度。应把握的重点内容有：
（一）军事秘密载体保密管理制度。新条例按照集中管控和全寿命管理的思路，具体规定了秘密载体的制作、使用、复制、保管、传递、维修和销毁等从产生到销毁各个环节的保密要求。条例还对绝密级载体的保密管理作出了特殊规定，要求绝密级载体应当单独登记、单独存放、专人保管，对阅办人员及时间要作出文字记载。为保证绝密级载体取送途中的安全，条例明确要求，指派专人取送绝密级载体时应当2人同行、随身携带；同时，对乘用的交通工具也作出了规定，应当乘用专用交通工具或者乘用国内航班、火车软卧包厢、轮船二等舱。
（二）涉密信息系统保密管理制度。针对当前网络窃密泄密案件频发的严峻形势，新条例在吸收现有保密管理规定的基础上，增加了一系列新的措施：一是实行等级防护制度。规定涉密信息系统应当根据涉密程度和安全风险，确定防护等级，采取相应的技术防护管理措施。二是明确保密建设要求。规定涉密信息系统的安全保密建设，应当与涉密信息系统建设同步规划、同步验收、同步运行，并且优先选用国内研制开发的设备和软件。三是规范保密检查评估。规定新建或者改建涉密信息系统，应当制定安全保密建设方案并进行保密审查；涉密信息系统开通前，应当通过保密检查评估。同时，明确全军性涉密信息系统方案的审查和检查评估，由全军保密办组织；其他系统的审查和检查评估，由大单位保密办组织。
（三）国际联网和手机使用保密管理制度。在军队单位国际联网方面，明确规定单位接入国际互联网，应当履行审批手续，经批准接入互联网的，要做到专机入网、专室放置、专盘存储、专人管理，并增加了不得将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网等十项禁止性规定。在手机使用管理方面，明确要严格控制军队人员使用手机，规定因工作需要使用 手机的，必须经团级以上单位首长批准，要求单位要加强对军人使用手机的管理，并具体明确了严禁将手机带入重要涉密场所、严禁使用手机谈论、传递和存储涉密信息等十项禁止性行为。
（四）涉密人员保密管理制度。涉密人员是产生、使用和掌管军事秘密的主体。做好保密工作，关键要加强涉密人员的管理。新条例确立了我军涉密人员管理的基本制度。主要包括：一是分类管理制度。规定在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。二是培训考核制度。涉密人员上岗应当经过保密教育培训，签订保密承诺书。单位应当对涉密人员定期进行保密知识技能考核，考核不合格的及时调整。三是保密审查和出境管理制度。为加强对重要涉密人员的管控，条例特别规定，任用核心涉密人员和重要涉密人员，应当按照有关规定进行审查。同时，严格控制核心和重要涉密人员出境；有关部门认为其出境会危及军事秘密安全的，不得批准
出境。四是脱密期管理制度。规定核心涉密人员和重要涉密人员退出现役，应当实行脱密期管理，脱密期一般为2至5年。脱密期从涉密人员确定离开涉密岗位之日起计算，如退役时脱密期未满，可以延伸到退出现役之后。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得违反规定擅自出国（境），不得泄露知悉的军事秘密。
（五）从事涉密业务保密审查制度。随着社会主义市场经济和军民融合深入发展，越来越多的地方单位参与军队涉密活动，承建涉密军事工程，为军队单位提供服务，工作中有时需要接触和知悉某些军事秘密。这些单位数量多、情况复杂，如不加强保密管理，可能造成泄密问题。因此，新条例规定，从事涉密载体制作、维修、销毁，涉密信息系统的设计、建设、监理，或者涉密科研项目合作等涉及军事秘密业务的地方单位，应当经过保密审查。军队单位委托地方单位从事涉密业务，应当选择经过相应保密审查的单位，并与其
签订保密协议，提出保密要求，采取保密措施。同时，为加强对军队有关单位的保密管理， 规定从事军事秘密载体印刷、维修、销毁和涉密活动服务保障的军队单位，应当由军区级单位保密委员会办公室进行保密审查；未通过保密审查的，不得承担有关涉密业务。
五、关于监督管理
为了适应保密工作依法管理的需要，规范和加强保密工作部门的职能，这次修订参照新保密法，增设“监督管理”一章，对军队保密工作部门的监督管理职责作出明确规定。主要包括：
（一）定密监督。规定保密委员会办公室发现军事秘密确定、变更或者解除不当的，应当及时通知有关单位予以纠正。
（二）保密检查。规定保密委员会办公室应当定期组织开展保密检查，军级以上单位每年、师级以下单位每半年至少组织一次综合性保密检查；在重大节日、军人退役、新兵入伍等时机，组织开展专项保密检查。对检查发现存在泄密隐患的单位，应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的场所、设施、设备，应当责令暂停使用、消除隐患；对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关单位按照规定处理并将其调离涉密岗位。对检查中发现的非法获取、持有的军事秘密载体，应当予以收缴。
（三）泄密查处。一是规定了泄密认定和泄密案件等级，明确“军事秘密被规定的知悉范围以外的人知悉，以及军事秘密失控且不能证明未被规定的知悉范围以外的人知悉的，应当认定为泄密。”同时，还规定泄密案件按照泄露的军事秘密的密级、数量以及案件情节和危害程度，分为一般泄密案件、严重泄密案件、重大泄密案件3个等级，为泄密案件的认定提供了基本依据。二是规定了泄密查处权力，明确保密委员会办公室应当会同有关部门对涉嫌泄露军事秘密或者危害军事秘密安全的行为进行查处，有关单位和人员应当协助、配合。查处时，可以要求相关单位、人员作出说明，调阅有关文件资料，进行现场检查取证，责令有关单位和人员停止违法违规行为。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（四）密级鉴定。规定有关部门在办理涉嫌泄露军事秘密的案件时，需要对有关事项是否属于军事秘密以及属于何种密级进行鉴定的，由军级、军区级单位保密委员会办公室组织鉴定，报上级保密委员会办公室备案；必要时由解放军保密委员会办公室组织鉴定。
（五）处分监督。规定有关单位对违反保密规定的当事人和有关责任人员不按规定追究责任的，上级保密委员会应当督促纠正。
六、关于奖励和惩处
为了加强对军事秘密的保护力度，增强广大官兵执行条例、保守军事秘密的积极性主动性，这次修订对奖励和处分的条件也作了调整。
（一）增加了奖励的条件。针对当前军事保密理论研究还比较薄弱的实际，为推进保密理论研究深入开展，这次修订明确，把在保密理论研究方面有重要贡献的，纳入奖励范围；同时，根据保密工作重在预防的指导思想和泄密危害后果一旦造成难以补救的特点，新条例把发现泄密隐患、避免重大损失的，也纳入保密奖励范围。
（二）加大了处分的力度。原条例对于违反保密规定，难以判定是否造成泄密后果的行为，缺乏相应的处分规定。这次修订改“结果论”为“行为论”，规定只要发生严重违反保密纪律的行为，不论是否造成泄密后果，都要依照《纪律条令》对有关人员给予处分。同时，将定密不当造成严重后果的，以及干扰泄密查处、恶意规避检查等妨害保密工作的行为，作为应当处分的情形，体现了保密纪律的严肃性。
推荐第6篇：保密宣传教育授课内容
保密宣传教育授课内容
（一）
加强组织领导，提高宣传教育措施的针对性
保密法制宣传教育的内容丰富，范围广泛，对象复杂。如何才能真正达到保密法制宣传教育的预期目的呢？如何才能达到事半功倍、四两拨千斤的预期效果呢？针对保密管理工作全方位、宽领域的特点，坚持有的放矢、因人施教是其中的一条终南捷径。
1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育
领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。在新形势下加强对领导干部的保密法制教育，要特别注重增强三种意识：一是增强领导干部的责任意识。通过组织部门，把《保密法》基础知识纳入党政机关领导干部选拔的考试范围，把保密形势和保密职责作为领导干部任前谈话内容，明确领导干部的保密权利、义务和责任，使其增强保密法制观念和责任意识，依法落实保密工作责任制。二是增强领导干部的忧患意识。要针对日趋复杂的国际形势、日益严峻的国内形势，针对保密工作中存在的错误认识和失泄密隐患，通过形势分析、案例通报、定时提醒等方式，使领导干部认清形势，居安思危，增强忧患意识。三是增强领导干部的大局意识。要针对新形势下领导干部选拔范围广、交流力度大、
工作时间紧、日常事务多的特点，重点发挥各级党校对领导干部进行保密教育的阵地作用，合理安排保密法制教育课程，确保教学计划、授课时间、教员、教材的落实，增强领导干部的大局意识，使之切实把保密工作与业务工作同部署、同检查、同总结。
2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育
经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。党和国家的秘密能否得到有效保护，关键在于经管人员能否自觉地履行保密责任和义务，管理好国家秘密。首先，要抓好正面的保密宣传教育。一是要努力推行经管人员持证上岗制度。通过组织进行集中学习培训，以适应新时期、全方位、多层次保密工作格局的需要为出发点，全面、系统、深入地宣传保密法律法规。二是要抓好经管人员在岗、离岗阶段的保密宣传教育。通过征订《保密工作》杂志，购置保密录像带，印发学习材料，举办知识讲座，开展知识竞赛，开辟网上专栏，组织评选先进等方式，切实抓好经管人员在岗及离岗后的保密法制宣教工作。三是要抓好宣传骨干的培训工作。要重点举办保密法制宣传骨干培训班，注意向司法等部门学习普法宣教方面的好经验、好做法，以宣传骨干为依托，分级培训，扩大教育面，发挥带动和辐射功能。其次，要抓好反面的保密宣传教育。反面的宣传教育，尤其是比较典型的身边人、身边事，能起到“一石激起千层浪”的效果，是正面教育的一
种有效补充。要充分借助各种失泄密的典型，结合在保密检查和调研中发现的问题和隐患，用活生生的事例警示和教育他人，进一步强化约束机制，增强经管人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识，以高度的政治责任感抓好涉密载体的保密管理。
3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育
保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。俗话说，要当先生，必须先当学生。要不断加强保密执法人员的业务培训，分层次进行正规、系统、专业的保密法制教育培训，逐步建立和完善业务考核和在岗继续教育制度。通过举办业务调研会或专题业务培训等方式，及时研究和解决保密工作实践中出现的新情况新问题，全面提高业务和法律知识水平。此外，建立保密执法人员的表彰奖励机制，推动“创先”活动的深入开展，在保密执法人员中营造一种你追我赶、互相学习的学法用法氛围，也不失为一种有效的宣传教育方式。
4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育
国家秘密存在于各项业务工作之中，每一名公务员既可能是国家秘密产生的参与者，也可能是国家秘密的使用者。伴随着入世和政务公开力度的加大，如何处理好“保”与“放”的问题，了解与本职工作密切相关的业务工作哪些事项属于国家秘密事项，属何种密级，保密期限多长，是直接摆在每一名公务员面前的重要课题。
因此，加强对公务员的保密法制宣传教育已是刻不容缓。一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。各单位在普及保密法律法规基本知识的基础上，要突出与其部门工作有关的保密法律法规方面的内容，既解决各部门业务工作的需要，又起到宣传教育的作用。要建立考核制度，把学习和执行保密法律法规情况作为公务员年度考核、任职、定职和晋升职务的重要依据之一，切实做到依法行保守国家秘密之政、依法办保守国家秘密之事。三是保密部门必须加强公务员遵守保密法律法规的指导和检查督促工作。保密部门指导业务部门做好保密工作的同时，就是宣传保密法制的过程。如在指导定密工作时，宣传有关保密法规，可以消除无密可保的错误认识。在开展保密监督检查的同时，针对问题宣传保密法律法规的制约性规定，可以使宣教对象受到直观的保密教育。在查处泄密事件时，结合分析泄密事件发生的主客观原因，向有关人员宣传违反保密法规、泄密应承担的法律责任，可以使宣教工作更具针对性。
5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育
广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。鉴于这一群体范围广泛、成分复杂的特点，应当多采取一些喜闻乐见的形式，开展版报、横幅、LED电子显示屏、
宣传栏等形式多样的保密宣传教育。同时，加强与新闻单位的联系，充分发挥新闻媒体的作用，抓住适当时机，运用典型事例，向全社会进行广泛宣传教育。要利用计算机信息网络，开展网上的保密法律法规咨询和宣传教育工作，扩大宣传教育面，在普及的基础上抓提高，在提高的带动下抓普及，提高全民的保密素质和政治觉悟，为保密法律法规的实施创造良好的群众基础。 及时进行调整，提高宣传教育措施的实效性
江泽民同志说过：“党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。” 保密法律法规不可能一成不变，它需要随着形势的变化而变化。因此，保密法制宣教工作是一项长期、艰巨、复杂、必须持之以恒的系统工程，其内容、重点必须随时加以调整，方式也必须在继承传统的基础上不断推陈出新，在调整的基础上营造鼓励守法的激励机制、督促执法的监督机制、制止违法的约束机制、惩治泄密的惩罚机制。一是要在各项业务工作变化的基础上加以调整。保密宣传教育只有与保密法制建设、保密技术建设、保密管理工作紧密结合，围绕保密工作重点，结合不断出现的新情况新问题，调整宣教计划，才能充分发挥保密宣传教育的效果。二是要在保密检查的基础上加以调整。要针对保密检查中发现的问题和隐患，包括思想认识、制度规章、保密措施等，及时调整保密宣教措施，分清主次，分清轻重缓急。三是要在调查研究的基础上加以调整。要广泛开展保密调研，了解他们最困惑的是什么，最希望
帮助解决的是什么，在调研中及时发现保密宣传教育存在的不足。四是要在情况反馈的基础上加以调整。保密工作部门要在各单位主动提出的疑惑、上报的信息中发现苗头性问题，及时修正保密宣传教育措施。要积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。
一分耕耘，一分收获。只要我们在十七大精神的指引下，在各级领导的支持下，解放思想，与时俱进，创新思路，开拓进取，坚定信心，保密常在，警钟长鸣，保密法制宣传教育工作必将迎来一个可喜的全新局面！
保密宣传教育授课内容
（二）
国家机关工作人员保密守则：
一、不该说的国家秘密，绝对不说；
二、不该问的国家秘密，绝对不问；
三、不该看的国家秘密，绝对不看；
四、不该记录的国家秘密，绝对不记录；
五、不擅自复制、留存、销毁国家秘密；
六、不在私人交往中涉及国家秘密；
七、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项；
八、不在无保密保障的地方存放密品、密件；
九、不用普通电话、手机、明码电报、普通邮政传递国家秘密；
十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友；
十一、不得利用存储有秘密的计算机连接互联网。1．什么是保密法？
答：人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。 2．《保密法》《保密法实施办法》分别于何时颁布和实施？
答：《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）于1990年4月25日经国务院批准发布，自发布之日起施行。 3．《保密法》的作用是什么？
答：《保密法》的作用有三点：
（1）是保障国家秘密安全的法律武器；
（2）是根据社会主义现代化建设的需要对保密工作进行的重大改革；
（3）是健全和完善我国保密法规体系的根本依据。 4．《保密法》的颁布实施有什么意义和作用？
答：《保密法》是建国以来我国第一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律,它的颁布实施,对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。第一，《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。第二，《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、
法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。第四，《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳，是指导我国保密工作深化改革的指南。《保密法》对国家和地方各级政府、中央政府的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理的轨道。 5．制定《保密法》的宗旨是什么？
答：制定《保密法》的宗旨是：为了保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。 6．保守国家秘密的工作方针是什么？其主要含义是什么？
答：《保密法》第四条规定：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
“积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密；四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。
“突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门（部位）人员不出问题。
“既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。 7．保密工作领导责任制的主要内容是什么？
答：领导干部保密责任制的内容主要是落实“谁主管，谁负责；领导干部业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级；保密工作同业务工作要同计划、同布置、同检查、同落实、同总结”。 8．什么是保密教育？
答：保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。 9．什么是国家秘密？有哪些特征？
答：国家秘密是关系国家的安全依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密具有三个特征：一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。
10．国家秘密的密级如何划分?
答：划分密级的依据是这项国家秘密一旦泄露，能或可能给国家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密级也不同。造成的危害越严重，密级就越高。《保密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。
（1）“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；
（2）“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；
（3）“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。 11．什么是工作秘密？
答：是指各级机关单位在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。 12．什么是涉密人员？
答：涉密人员是指工作性质与国家秘密有涉及的工作人员，包括酝酿、制造、保管、传递、使用、销毁等环节因工作需要而接触国家秘密的所有人员。
13．国家秘密的基本范围包括哪些方面？
答：（1）国家事务的重大决策中的秘密事项；
（2）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（3）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；
（4）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（5）科学技术中的秘密事项；
（6）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（7）其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
推荐第7篇：开展保密法纪宣传教育总结
开展保密法纪宣传教育活动总结
根据市教育局转发《关于在“纪律教育学习月”活动中开展保密法纪宣传教育的通知》的文件精神，为了进一步提高我校广大干部职工特别是涉密人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升保密工作质量，我校结合工作实际，在纪律教育学习月活动中，广泛深入组织开展保密法纪宣传教育活动，并取得了显著成效。现将我校开展保密法纪宣传教育活动情况报告如下：
一、加强保密法纪宣传工作、认真开展保密法纪宣传活动。根据市教育局《通知》精神我校及时召开保密法纪工作会议，会议传达了开展保密法纪宣传教育的重要性，并做好开展我校保密法纪宣传教育活动的部署：一是要加强教育，提高涉密人员保密意识。保守国家秘密，关系到国家的安全和利益，关系到社会的稳定，关系到改革开放和经济建设的顺利进行。保守国家秘密是每个公民应尽的义务，特别是涉密人员更应提高保密意识。二是要突出重点，抓好保密要害部门、部位的保密工作。在保密法纪宣传教育活动期间，为了抓好涉密载体及其保密要害部门部位人员的保密工作，我校积极组织广大干部职工举行保密法纪专题学习，加强对保密要害部门部位人员进行重点培训，通过学习增强了干部职工的保密意识，特别是使用涉密计算机过程中的保密意识，进一步提升了广大职工的保密法纪意识。三是要建立健全制度。我们要把保密工作的立足点和着力点放在预防上，严格执行保密法规和保密制度，积极开发和利用先进的保密技术，
运用先进的科技手段防范泄密和窃密，建立健全监督检查机制，加强保密监督检查，为全面开展保密宣传工作提供有力的组织保障。
二、深化法律法规学习，增强保密意识
为了确保我校保密宣传工作落到实处，我校结合当前工作实际，紧紧围绕“增强保密意识、严明保密纪律、落实保密责任、养成保密习惯”这一主题，要求各部门以保密宣传主题为核心，积极组织全体干部职工认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和市教育局纪检委关于在纪律教育学习月活动中开展保密法纪教育等文件精神，通过宣传教育、培训、上网自学等多种形式的学习活动，使干部职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和手段；进一步强化约束机制，增强经管人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识；积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上构筑起坚固的防线；增强干部职工对保守国家秘密基本义务的责任感，使干部职工了解、掌握岗位所需的保密法律法规基本知识和保密工作基本常识。进一步做好定密工作，科学确定保密范围、秘密事项，严格按照定密程序确定国家秘密，使该保的能真正保住，该解密的及时解密，该交流的信息能够正常交流；以高度的政治责任感抓好涉密载体的保密管理，切实把保密宣传工作落到实处。
三、加强保密检查，落实保密措施
我校高度重视保密工作，在保密法纪宣传教育月活动期间，组织开展
保密工作督导检查活动，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对重点涉密部门办公室等的涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及通信、办公自动化、财会管理系统的保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我校的保密技术防范设施基本能够适应新形势下保密工作的需要。今后将继续加强对涉密文件、资料管理，我校针对不断变化的实际情况和工作中存在的突出问题，认真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出现的漏洞，分析其存在的原因，不断完善我校保密工作制度，并将制度的完善和创新作为保密工作的基础工作。同时，还进一步完善了对文件收发员、管理员的工作程序和方法，并对其作出了严格的规定。加强对涉密文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保密法》、《保密法实施办法》及我校有关保密工作的规定，结合我校具体情况，选派政治可靠、责任心强的同志，负责涉密文件管理工作，对涉密文件实行专人管理。要求涉密文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律；涉密公文的收发和内部运转，要建立严格的登记制度，严格执行交接签字手续；涉密公文的传阅应及时，传阅人要向涉密人员履行签字手续，杜绝横传，阅后及时退回；借阅涉密文件，须经涉密文件主管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的人泄露文件内容。相关涉密单位人员在办理保密范围内的事项时，均负有不得泄露其内容的责任；并将保密工作渗透到业务工作的各个环
节中，做到业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到那里，树立起“保守国家秘密，人人有责”的意识。通过保密制度的完善，促进我校保密工作的有效落实和科学发展。
推荐第8篇：“四五”保密普法宣传教育工作总结
根据股份总裁办的通知要求，现将**分公司如下：自“四五”保密普法宣传教育工作以来，**分公司按照中央保密委员会、国家保密局、**集团公司、**公司的统一部署和要求，结合自身实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，广泛、深入、持久地组织开展保密法普法宣传教育工作，提高了广大干部员工的保密意识，有效促进了**分公司的持续、稳定、协调发展。
一、明确责任，强化意识，“四五”保密普法教育工作有序开展
1、领导高度重视，责任分工明确。“四五”保密普法宣传教育开展得好坏，同一个单位领导的重视程度有直接关系。基于这种认识，在“四五”保密法制宣传教育工作中，**分公司党政领导始终把保密普法宣传教育工作摆在突出位置，在工作上确立了“明确组织、健全制度、落实责任”的总体思路，首先从组织建设入手，成立了**分公司“四五”普法宣传教育工作领导小组，由党委副书记任组长，对“四五”保密普法宣传教育工作总负责；两名副总经理任副组长，负责指导、协调和督促、检查工作；各有关处室负责人为成员，并配备了兼职保密宣传员，自上而下、层层建立起了一个有效的保密普法宣传教育工作网络体系。同时，在明确保密普法宣传教育工作领导小组职责分工的基础上，我们把此项工作纳入到中层领导“一岗双责”内容中去，要求处室、单位负责人对本部门保密普法宣传教育工作负责任，真正把普法工作摆上重要议事日程，精心组织，潜心指导，持之以恒地推进保密普法宣传教育工作，为“四五”保密普法教育工作取得实实在在的效果创造了条件。
2、加强宣传教育，提高法制观念。加强保密工作的普法宣传教育，是做好保密工作的关键。为此，我们在保密普法宣传教育活动中，通过各种教育形式，进一步普及保密法律法规知识，提高广大员工的保密意识和工作水平。一是坚持把保密教育纳入普法规划，并加大普法宣传规划的实施力度。“四五”普法教育工作开展以来，每年我们都组织开办保密工作业务培训和保密知识讲座。截至目前，共开办各类培训班12场次，近120个课时，培训教育各级领导干部和保密宣传教育人员达480多人次，有效地提高了广大干部特别是党政领导干部的保密观念和意识。二是扎实开展“四五”普法教育主题活动，以每年普法教育宣传周活动为契机，大张旗鼓地开展保密法宣传教育活动。活动中，组织观看保密警示教育片、开展保密知识竞赛和保密普法论文比赛等活动。同时，利用多种形式和多个阵地，张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，并组织保密宣传教育图片巡展等。各直属单位还为员工下发了《保密工作手册》，使广大员工了解保密法。喜闻乐见的教育形式，增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，提高了宣传教育的效果，使广大干部员工的保密意识和政治责任感明显增强。
3、严格保密程序，注重工作细节。公文资料的保密是保密工作的重点，而且涉及面广、工作难度大。为此，我们在保密普法教育工作中，坚持与实际工作紧密结合，注重提高宣传教育效果。首先，领导以身作则，严于律己，做到不把机、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，随时做到警钟长鸣。其次，机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理等均由专人负责，凡属机密文件、资料一律由办公室文书科保管，不得委托他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到如实登记、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。第三，凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，须按照规定办理借阅手续。第四，档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都要检查文件、资料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好等，防止意外事情发生，最大限度地确保文件资料的安全。
4、加强网络防控，确保网络安全。为贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》精神，我们在保密普法教育活动中，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真抓好计算机系统保密管理工作的落实。在互联网上，我们要求公网接入与局域网建设、数据和电子文档存储与使用、计算机的管理及应用等都必须严格按照上级要求，杜绝网络泄密事故发生。同时，凡涉密计算机与局域网和Internet网均采取了物理隔离，架设了防火墙与入侵监测系统，并实行专人管理和授权控制使用，有效防止了来自外部的干扰破坏和肆意入侵。此外，我们还制定下发了《**公司计算机安全管理规定（暂行）》、《**公司机关保密管理规定》和《**公司计算机信息系统保密管理暂行规定》等一系列相关文件和规定，网上发文均由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，使计算机网络安全保密管理制度得到进一步的健全落实，有力保障了信息网络安全。
推荐第9篇：开展保密法纪宣传教育总结
XX镇开展保密法纪宣传教育活动总结
根据源委保密字[2012]5号转发《关于在“纪律教育学习
月”活动中开展保密法纪宣传教育的通知》的文件精神，为了进一步提高我镇广大干部职工特别是涉密人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升保密工作质量。我镇结合工作实际，在纪律教育学习月活动中，广泛深入组织开展保密法纪宣传教育活动，并取得了显著成效。现将我镇开展保密法纪宣传教育活动情况报告如下：
一、加强保密法纪宣传工作、认真开展保密法纪宣传
活动。
根据区委保密委《通知》精神我镇及时召开保密法纪工
作会议，会议传达了开展保密法纪宣传教育的重要性，并做好开展我镇保密法纪宣传教育活动的部署：一是要加强教育，提高涉密人员保密意识。保守国家秘密，关系到国家的安全和利益，关系到社会的稳定，关系到改革开放和经济建设的顺利进行。保守国家秘密是每个公民应尽的义务，特别是涉密人员更应提高保密意识。二是要突出重点，抓好保密要害部门、部位的保密工作。在保密法纪宣传教育活动期间，为了抓好涉密载体及其保密要害部门部位人员的保密工作，我镇积极组织广大干部职工举行保密法纪专题学习，加强对保密要害部门部位人员进行重点培训，通过学习增强了干部职 1
工的保密意识，特别是使用涉密计算机过程中的保密意识，进一步提升了广大职工的保密法纪意识。三是要建立健全制度。我们要把保密工作的立足点和着力点放在预防上，严格执行保密法规和保密制度，积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密，建立健全监督检查机制，加强保密监督检查，为全面开展保密宣传工作提供有力的组织保障。
二、深化法律法规学习，增强保密意识
为了确保我镇保密宣传工作落到实处，我镇结合当前工
作实际，紧紧围绕“增强保密意识、严明保密纪律、落实保密责任、养成保密习惯”这一主题，深入惯彻落实《广东省“六五”保密法制宣传教育规划》精神，要求各部门以保密宣传主题为核心，积极组织全体干部职工认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和区保密委关于在纪律教育学习月活动中开展保密法纪教育等文件精神，通过宣传教育、培训、上网自学等多种形式的学习活动，使干部职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和手段；进一步强化约束机制，增强经管人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识；积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上构筑起坚固的防线；增强干部职工对保
守国家秘密基本义务的责任感，使干部职工了解、掌握岗位所需的保密法律法规基本知识和保密工作基本常识。进一步做好定密工作，科学确定保密范围、秘密事项，严格按照定密程序确定国家秘密，使该保的能真正保住，该解密的及时解密，该交流的信息能够正常交流；以高度的政治责任感抓好涉密载体的保密管理。切实把保密宣传工作落到实处。
三、加强保密检查，落实保密措施
我镇高度重视保密工作，在保密法纪宣传教育月活动期
间，组织开展保密工作督导检查活动，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对重点涉密部门办公室等的涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及通信、办公自动化、财会管理系统的保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我镇的保密技术防范设施基本能够适应新形势下保密工作的需要。今后将继续加强对涉密文件、资料管理，我镇针对不断变化的实际情况和工作中存在的突出问题，认真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出现的漏洞，分析其存在的原因，不断完善我镇保密工作制度，并将制度的完善和创新作为保密工作的基础工作。同时，还进一步完善了对文件收发员、管理员的工作程序和方法，并对其作出了严格的规定。加强对涉密文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保
密法》及我区有关保密工作的规定，结合我镇具体情况，选派政治可靠、责任心强的同志，负责涉密文件管理工作，对涉密文件实行专人管理。要求涉密文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律；涉密公文的收发和内部运转，要建立严格的登记制度，严格执行交接签字手续；涉密公文的传阅应及时，传阅人要向涉密人员履行签字手续，杜绝横传，阅后及时退回；借阅涉密文件，须经涉密文件主管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的人泄露文件内容。相关涉密单位人员在办理保密范围内的事项时，均负有不得泄露其内容的责任；并将保密工作渗透到业务工作的各个环节中，做到业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到那里，树立起“保守国家秘密，人人有责”的意识。通过保密制度的完善，促进我镇保密工作的有效落实和科学发展。
推荐第10篇：“四五”保密普法宣传教育工作总结
×根据股份总裁办的通知要求，现将××分公司“四五”保密普法宣传教育工作总结如下：xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!×自“四五”保密普法宣传教育工作以来，××分公司按照中央保密委员会、国家保密局、××集团公司、××公司的统一部署和要求，结合自身实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，广泛、深入、
持久地组织开展保密法普法宣传教育工作，提高了广大干部员工的保密意识，有效促进了××分公司的持续、稳定、协调发展。
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一、明确责任，强化意识，“四五”保密普法教育工作有序开展
×、领导高度重视，责任分工明确。“四五”保密普法宣传教育开展得好坏，同一个单位领导的重视程度有直接关系。基于这种认识，在“四五”保密法制宣传教育工作中，××分公司党政领导始终把保密普法宣传教育工作摆在突出位置，在工作上确立了“明确组织、健全制度、落实责任”的总体思路，首先从组织建设入手，成立了××分公司“四五”普法宣传教育工作领导小组，由党委副书记任组长，对“四五”保密普法宣传教育工作总负责；两名副总经理任副组长，负责指导、协调和督促、检查工作；各有关处室负责人为成员，并配备了兼职保密宣传员，自上而下、层层建立起了一个有效的保密普法宣传教育工作网络体系。同时，在明确保密普法宣传教育工作领导小组职责分工的基础上，我们把此项工作纳入到中层领导“一岗双责”内容中去，要求处室、单位负责人对本部门保密普法宣传教育工作负责任，真正把普法工作摆上重要议事日程，精心组织，潜心指导，持之以恒地推进保密普法宣传教育工作，为“四五”保密普法教育工作取得实实在在的效果创造了条件。
×、加强宣传教育，提高法制观念。加强保密工作的普法宣传教育，是做好保密工作的关键。为此，我们在保密普法宣传教育活动中，通过各种教育形式，进一步普及保密法律法规知识，提高广大员工的保密意识和工作水平。一是坚持把保密教育纳入普法规划，并加大普法宣传规划的实施力度。“四五”普法教育工作开展以来，每年我们都组织开办保密工作业务培训和保密知识讲座。截至目前，共开办各类培训班场次，近个课时，培训教育各级领导干部和保密宣传教育人员达多人次，有效地提高了广大干部特别是党政领导干部的保密观念和意识。二是扎实开展“四五”普法教育主题活动，以每年普法教育宣传周活动为契机，大张旗鼓地开展保密法宣传教育活动。活动中，组织观看保密警示教育片、开展保密知识竞赛和保密普法论文比赛等活动。同时，利用多种形式和多个阵地，张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，并组织保密宣传教育图片巡展等。各直属单位还为员工下发了《保密工作手册》，使广大员工了解保密法。喜闻乐见的教育形式，增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，提高了宣传教育的效果，使广大干部员工的保密意识和政治责任感明显增强。
×、严格保密程序，注重工作细节。公文资料的保密是保密工作的重点，而且涉及面广、工作难度大。为此，我们在保密普法教育工作中，坚持与实际工作紧密结合，注重提高宣传教育效果。首先，领导以身作则，严于律己，做到不把机、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，随时做到警钟长鸣。其次，机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理等均由专人负责，凡属机密文件、资料一律由办公室文书科保管，不得委托他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到如实登记、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。第三，凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，须按照规定办理借阅手续。第四，档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都要检查文件、资料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好等，防止意外事情发生，最大限度地确保文件资料的安全。
×、加强网络防控，确保网络安全。为贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》精神，我们在保密普法教育活动中，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真抓好计算机系统保密管理工作的落实。在互联网上，我们要求公网接入与局域网建设、数据和电子文档存储与使用、计算机的管理及应用等都必须严格按照上级要求，杜绝网络泄密事故发生。同时，凡涉密计算机与局域网和网均采取了物理隔离，架设了防火墙与入侵监测系统，并实行专人管理和授权控制使用，有效防止了来自外部的干扰破坏和肆意入侵。此外，我们还制定下发了《××公司计算机安全管理规定（暂行）》、《××公司机关保密管理规定》和《××公司计算机信息系统保密管理暂行规定》等一系列相关文件和规定，网上发文均由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，使计算机网络安全保密管理制度得到进一步的健全落实，有力保障了信息网络安全。年月，我们还利用一周时间对个机关处室及
部分所属单位的重点涉密部位进行了检查，经检查未发现不符合要求项。
×、建立规章制度，规范保密工作。明确商业秘密保护工作的目标和重点，采取切实有效的措施加强商业秘密管理工作，是我们深入开展“四五”普法教育工作的重中之重。在建立《××公司保密工作办法》、《××公司机关秘密载体销毁管理规定》等制度的基础上，我们针对新时期保密工
作的特点和要求，制定完善了《××公司机关及直属单位商业秘密管理规定》等管理制度，对商业秘密的内容、密级标准、标密、定密都作了重新修订，根据商业秘密管理规定，把秘密划分为商业绝密项、商业机密项和商业秘密项。公司机关各部门和所属各单位将所涉及的商业秘密，按管理规定及时准确地“对号入座”，既不允许保密内容错划漏划，也不允许保密范围偏宽偏严，密级偏高偏低，为切实搞好商业秘密“四定”工作提供了依据。商业秘密“四定”工作方案确定了个处室、科室二级单位为公司重点涉密部门，个岗位为公司重点涉密岗位和名员工为重点涉密人员，形成了每项商业秘密的内容“有人管、有人抓”的运行机制，使商业秘密管理工作走上制度化、规范化、法制化的轨道。
×这些成绩的取得，是我们对“四五”保密普法宣传教育高度重视、不懈努力的结果。但我们也清醒地认识到，在保密普法宣传教育工作中也存在一些问题，甚至与上级的要求相比，还有一定的差距。如：极少数单位、部门的领导干部对“四五”保密普法宣传教育工作的重要性认识不够深入，抓保密普法教育工作的积极性不够高，学法用法自觉性不够强；极少数单位尚未充分发挥保密普法组织机构的作用，只是停留在泛泛的工作上，认为保密普法教育仅仅是发法文件、传达精神，没有将保密普法宣传教育工作做实、做细、做精，从而在一定程度上影响了普法工作的效果；由于工作岗位的更换，个别单位的保密工作人员在业务上还不甚精通，一些保密工作人员普法学习与工作实践脱节，保密工作能力和水平有待进一步提高；各生产一线员工对保密知识了解少，保密意识不强。这些问题应该引起我们重视，并在今后的工作中加以有效解决。
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二、加大力度，求实创新，开创保密普法教育工作的新局面
×年，是“四五”普法的最后一年，也是有效衔接“五五”保密普法宣传教育工作的关键一年。为进一步增强广大干部员工的保密法制观念，在油区内部创造良好的保密法制环境，我们将继续做好保密法制教育工作，努力探索新时期保密普法教育工作的新特点、新方法、新措施，开创××分公司保密普法教育工作的新局面。
×当前和今后一个时期，保密普法宣传教育工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持科学的发展观，坚持以人为本、协调发展的思想，切实加大法制宣传教育力度，不断提高广大干部员工的保密素质和能力，进一步提高保密普法宣传教育工作水平，为××分公司可持续发展创造良好的法治环境。为此，我们要进一步提高认识，注重指导，精心组织，认真实施，并在积蓄坚持以往行之有效的工作方法基础上，重点做好以下几方面的工作。
×、高度重视对保密普法宣传教育的工作。保密工作事关国家安全和利益。我们将进一步采取各种有力措施，切实提高领导干部对做好新形势下保密普法教育工作重要性的认识，不断增强政治责任感、使命感，把保密普法宣传教育工作真正落到实处。要严格按照“一岗双责”的要求，层层建立了保密工作领导责任制，形成了“谁主管、谁负责”的管理体制。尤其要加强对保密普法宣传教育工作的组织领导，制定详细的教育方案、采取必要的教育措施、健全各项宣传教育的规章制度，确保保密普法教育工作扎实有序开展，使涉密人员增强保密意识和法制观念，切实履行保密义务和责任。xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!
×、创新保密普法宣传教育工作方式。保密宣传教育工作是一项长期任务，必须坚持不懈的抓牢、抓实。要继续大力开展保密普法教育，并着重在三个方面创新。一是创新教育教材。在上好专业课的基础上，能够根据教育的对象、层次、结构以及新形势对保密工作的要求，不断完善和规范保密教育课程的内容，形成系统的培训教材。二是创新教育方法。在以往讲座、答卷形式的基础上，通过开辟网上论坛、网上法制宣传、适时组织保密普法教育有奖征文活动等方式，使保密教育更具有灵活性、趣味性和吸引力，加大宣传力度，调动学员的积极性，力求学有所获，学有成效。三是创新教育范围。在加强机关保密人员保密教育的同时，开展对特殊岗位领域的领导干部，管理人员、技术和操作人员的保密宣传教育，拓宽教育面，力争使更多的干部员工掌握国家秘密范围、保密制度、违反保密法规应承担的法律责任等法律基本常识，切实做到知法、懂法、守法，自觉遵守保密法律法规，履行保密义务。
×、认真组织好普法宣传教育周活动。首先是在干部员工中大张旗鼓地开展法制宣传教育活动；其次是开展送保密法下基层活动。通过开展保密法律知识竞赛、法制讲座、播放录像、等活动，提高员工学习保密法的积极性，努力创造法制宣传教育的环境氛围。通过督促干部员工学法、知法、懂法、守法，进一步规范保密人员的工作行为，培养良好的道德品质，提高遵纪守法的法制意识，不断提高依法治企、依法行政的水平和能力。
×、完善保密办法和制度。制度和办法是做好保密工作的重要保证。我们将重点加强保密制度建设工作，除建立健全重大活动、重要会议、重要事项保密制度和抓好保密工作责任制落实外，特别要着力建立健全涉密人员和秘密载体管理、局域网安全保密管理等制度，并要结合新形势下的要求，修改完善《保密工作办法》和《商业保密四定》的内容，为保密工作上水平奠定基础。同时，合理界定各单位、部门的保密对象，统一保密标准，明确定秘规则，加强涉密事项管理，明确保密方向，从而推进保密工作的法制化建设。
×、加大保密督查力度。我们将组织专门力量，对各单位执行保密法律、法规的情况进行监督，坚决制止、纠正和查处各种违法行为。重点要对各部门贯彻落实保密工作责任制的情况，保密要害部门对密件、密品的保管使用情况进行监督检查，及时发现问题，有效采取措施，有效堵塞漏洞，确保文件、资料安全。要继续加强公文运转中的保密工作，确保公文在运转中不丢失、不泄密。
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第11篇：“四五”保密普法宣传教育工作总结
文章标题：“四五”保密普法宣传教育工作总结
根据股份总裁办的通知要求，现将**分公司“四五”保密普法宣传教育工作总结如下：自“四五”保密普法宣传教育工作以来，**分公司按照中央保密委员会、国家保密局、**集团公司、**公司的统一部署和要求，结合自身实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，广泛、深
入、持久地组织开展保密法普法宣传教育工作，提高了广大干部员工的保密意识，有效促进了**分公司的持续、稳定、协调发展。
一、明确责任，强化意识，“四五”保密普法教育工作有序开展
1、领导高度重视，责任分工明确。“四五”保密普法宣传教育开展得好坏，同一个单位领导的重视程度有直接关系。基于这种认识，在“四五”保密法制宣传教育工作中，**分公司党政领导始终把保密普法宣传教育工作摆在突出位置，在工作上确立了“明确组织、健全制度、落实责任”的总体思路，首先从组织建设入手，成立了**分公司“四五”普法宣传教育工作领导小组，由党委副书记任组长，对“四五”保密普法宣传教育工作总负责；两名副总经理任副组长，负责指导、协调和督促、检查工作；各有关处室负责人为成员，并配备了兼职保密宣传员，自上而下、层层建立起了一个有效的保密普法宣传教育工作网络体系。同时，在明确保密普法宣传教育工作领导小组职责分工的基础上，我们把此项工作纳入到中层领导“一岗双责”内容中去，要求处室、单位负责人对本部门保密普法宣传教育工作负责任，真正把普法工作摆上重要议事日程，精心组织，潜心指导，持之以恒地推进保密普法宣传教育工作，为“四五”保密普法教育工作取得实实在在的效果创造了条件。
2、加强宣传教育，提高法制观念。加强保密工作的普法宣传教育，是做好保密工作的关键。为此，我们在保密普法宣传教育活动中，通过各种教育形式，进一步普及保密法律法规知识，提高广大员工的保密意识和工作水平。一是坚持把保密教育纳入普法规划，并加大普法宣传规划的实施力度。“四五”普法教育工作开展以来，每年我们都组织开办保密工作业务培训和保密知识讲座。截至目前，共开办各类培训班12场次，近120个课时，培训教育各级领导干部和保密宣传教育人员达480多人次，有效地提高了广大干部特别是党政领导干部的保密观念和意识。二是扎实开展“四五”普法教育主题活动，以每年普法教育宣传周活动为契机，大张旗鼓地开展保密法宣传教育活动。活动中，组织观看保密警示教育片、开展保密知识竞赛和保密普法论文比赛等活动。同时，利用多种形式和多个阵地，张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，并组织保密宣传教育图片巡展等。各直属单位还为员工下发了《保密工作手册》，使广大员工了解保密法。喜闻乐见的教育形式，增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，提高了宣传教育的效果，使广大干部员工的保密意识和政治责任感明显增强。
3、严格保密程序，注重工作细节。公文资料的保密是保密工作的重点，而且涉及面广、工作难度大。为此，我们在保密普法教育工作中，坚持与实际工作紧密结合，注重提高宣传教育效果。首先，领导以身作则，严于律己，做到不把机、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，随时做到警钟长鸣。其次，机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理等均由专人负责，凡属机密文件、资料一律由办公室文书科保管，不得委托他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到如实登记、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。第三，凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，须按照规定办理借阅手续。第四，档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都要检查文件、资料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好等，防止意外事情发生，最大限度地确保文件资料的安全。
4、加强网络防控，确保网络安全。为贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》精神，我们在保密普法教育活动中，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真抓好计算机系统保密管理工作的落实。在互联网上，我们要求公网接入与局域网建设、数据和电子文档存储与使用、计算机的管理及应用等都必须严格按照上级要求，杜绝网络泄密事故发生。同时，凡涉密计算机与局域网和Internet网均采取了物理隔离，架设了防火墙与入侵监测系统，并实行专人管理和授权控制使用，有效防止了来自外部的干扰破坏和肆意入侵。此外，我们还制定下发了《**公司计算机安全管理规定（暂行）》、《**公司机关保密管理规定》和《**公司计算机信息系统保密管理暂行规定》等一系列相关文件和规定，网上发文均由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，使计算机网络安全保密管理制度得到进一步的健全落实，有力保障了信息网络安全。2004年11月
第12篇：开展保密法纪宣传教育总结
开展保密法纪宣传教育活动总结
根据县委保密委转发《关于在“纪律教育学习月”活动中开展保密法纪宣传教育的通知》的文件精神，为了进一步提高我局广大干部职工特别是涉密人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升保密工作质量。我局结合工作实际，在纪律教育学习月活动中，广泛深入组织开展保密法纪宣传教育活动，并取得了显著成效。现将我局开展保密法纪宣传教育活动情况报告如下：
一、加强保密法纪宣传工作、认真开展保密法纪宣传活动。根据县委保密委《通知》精神我局及时召开保密法纪工作会议，会议传达了开展保密法纪宣传教育的重要性，并做好开展我局保密法纪宣传教育活动的部署：一是要加强教育，提高涉密人员保密意识。保守国家秘密，关系到国家的安全和利益，关系到社会的稳定，关系到改革开放和经济建设的顺利进行。保守国家秘密是每个公民应尽的义务，特别是涉密人员更应提高保密意识。二是要突出重点，抓好保密要害部门、部位的保密工作。在保密法纪宣传教育活动期间，为了抓好涉密载体及其保密要害部门部位人员的保密工作，我局积极组织广大干部职工举行保密法纪专题学习，加强对保密要害部门部位人员进行重点培训，通过学习增强了干部职工的保密意识，特别是使用涉密计算机过程中的保密意识，进一步提升了广大职工的保密法纪意识。三是要建立健全制度。我们要把保密工作的立足点和着力点放在预防上，严格执行保密法规和保密制度，积极开发和利用先进的保密
技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密，建立健全监督检查机制，加强保密监督检查，为全面开展保密宣传工作提供有力的组织保障。
二、深化法律法规学习，增强保密意识
为了确保我局保密宣传工作落到实处，我局结合当前工作实际，紧紧围绕“增强保密意识、严明保密纪律、落实保密责任、养成保密习惯”这一主题，深入惯彻落实《“十二五”时期广东省保密事业发展规划》、《广东省“六五”保密法制宣传教育规划》精神，要求各部门以保密宣传主题为核心，积极组织全体干部职工认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和县保密委关于在纪律教育学习月活动中开展保密法纪教育等文件精神，通过宣传教育、培训、上网自学等多种形式的学习活动，使干部职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和手段；进一步强化约束机制，增强经管人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识；积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上构筑起坚固的防线；增强干部职工对保守国家秘密基本义务的责任感，使干部职工了解、掌握岗位所需的保密法律法规基本知识和保密工作基本常识。进一步做好定密工作，科学确定保密范围、秘密事项，严格按照定密程序确定国家秘密，使该保的能真正保住，该解密的及时解密，该交流的信息能够正常交流；以高度的政治责任感抓好涉密载体的保密管理。切实把保密宣传工作落到实处。
三、加强保密检查，落实保密措施
我局高度重视保密工作，在保密法纪宣传教育月活动期间，组织开展保密工作督导检查活动，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对重点涉密部门办公室等的涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及通信、办公自动化、财会管理系统的保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我局的保密技术防范设施基本能够适应新形势下保密工作的需要。今后将继续加强对涉密文件、资料管理，我局针对不断变化的实际情况和工作中存在的突出问题，认真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出现的漏洞，分析其存在的原因，不断完善我局保密工作制度，并将制度的完善和创新作为保密工作的基础工作。同时，还进一步完善了对文件收发员、管理员的工作程序和方法，并对其作出了严格的规定。加强对涉密文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保密法》、《保密法实施办法》及我县有关保密工作的规定，结合我局具体情况，选派政治可靠、责任心强的同志，负责涉密文件管理工作，对涉密文件实行专人管理。要求涉密文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律；涉密公文的收发和内部运转，要建立严格的登记制度，严格执行交接签字手续；涉密公文的传阅应及时，传阅人要向涉密人员履行签字手续，杜绝横传，阅后及时退回；借阅涉密文件，须经涉密文件主管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的
人泄露文件内容。相关涉密单位人员在办理保密范围内的事项时，均负有不得泄露其内容的责任；并将保密工作渗透到业务工作的各个环节中，做到业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到那里，树立起“保守国家秘密，人人有责”的意识。通过保密制度的完善，促进我局保密工作的有效落实和科学发展。
第13篇：保密法治宣传教育实施计划
保密法治宣传教育实施计划
导语：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习、全面理解和准确把握党的十八大精神，坚持用党的十八大精神贯穿密法制宣传教育工作全过程;紧紧围绕中心、服务大局，按照依法治国基本方略和依法治市、以法治密的要求，紧密联系不断发展变化的保密工作实际，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，把保密法制宣传教育与保密管理工作有机地结合，努力提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，为我局保密工作法制建设奠定更加坚实的基础。
保密法治宣传教育实施计划
为继续推进保密法制宣传教育工作的深入开展，不断增强广大干部群众的保密法制观念，进一步提高保密工作依法行政、依法管理的水平，按照市保密委对保密工作的要求，结合我局保密工作的实际，特制定“六五”保密法制宣传教育工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习、全面理解和准确把握党的十八大精神，坚持用党的十八大精神贯穿密法制宣传教育工作全过程;紧紧围绕中心、服务大局，按照依法治国基本方略和依法治市、以法治密的要求，紧密联系不断发展变化的保密工作实际，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，把保密法制宣传教育与保密管理工作有机地结合，努力提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，为我局保密工作法制建设奠定更加坚实的基础。
二、工作目标
服务党和国家工作大局及全局中心工作，根据广大干部群众对保密法律法规知识的实际需要，结合保密法制建设的新进展，通过深入扎实的保密法制宣传教育，巩固“五五”保密法制宣传教育成果，推进“六五”保密法制宣传教育各项工作的落实，使广大干部群众特别是各级领导干部、涉密人员、公务员的保密法律意识和执行保密法律法规的自觉性明显增强，保密工作依法行政、依法管理的能力和水平显著提高。
三、工作原则
(一)围绕中心，服务大局。紧紧围绕党和国家以及市委、市政府确定的中心工作，以科学发展观为统领，组织安排和落实好保密法制宣传教育的各项任务，把领导干部开展保密工作情况纳入党组织民主生活大会，进一步提高领导干部的保密意识和责任意识，认真贯彻领导干部保密工作责任制和责任追究制的规定，加强检查督导，确保保密工作责任落实。为我市粮食工作和构建社会主义和谐社会服务，为保密事业的发展服务。
(二)突出重点，分类指导。要从不断发展变化的保密工作实际出发，根据不同对象确定保密法制宣传教育的重点内容和教育方法，尤其是新任公务员的保密形势教育和保密知识技能的学习培训，并加大保密教育培训力度，突出重点人员的保密教育，提高保密法制宣传教育工作的质量和效果，提高保密法制宣传教育的针对性和实效性。
(三)与时俱进，求实创新。要结合保密形势和保密法制建设的新进展、新成果，改进宣传教育的内容和方式，明确具体要求，采取群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。在运用行之有效的传统宣传教育形式的同时，注重运用现代传媒手段，努力营造保密法制宣传教育良好氛围，增强宣传教育效果。
(四)学以致用，学用并举。通过学法，要在用法、规范执法行为上下功夫。通过保密法制宣传教育，推进依法定密、依法检查、依法管理的实践活动，加快保密管理法制化进程。
四、主要任务和基本要求
(一)切实加强对干部和各科室的保密法制宣传教育工作
1、加大对干部和各科室的保密法制宣传教育力度。促使每个人重视保密法制宣传教育工作，把保密法制宣传教育工作列入工作计划，并带头学法、用法、执法，依法开展保密工作。
2、积极探索干部开展保密法制宣传教育的有效途径和办法，多渠道、多形式，使保密法制教育制度化、规范化、经常化。使全局干部不断提高对保密工作的认识，自觉落实保密工作责任制。
(二)切实加强对保密要害科室、部位涉密人员的保密法制宣传教育
1、加强培训。要根据保密要害科室部位涉密岗位工作人员的基本情况，制订具体的保密教育培训计划，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员上岗、在岗的保密教育培训和离岗前的保密教育管理工作，逐步建立起涉密人员保密教育培训制度、考核制度以及跟踪检查制度。
2、提高针对性。保密要害科室部位涉密人员要进行全员保密教育和考核，使其明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务。
3、加强指导性。要加强对保密要害科室部位涉密人员保密教育培训工作的业务指导和监督检查，注意总结经验、树立先进典型，及时组织开展多种形式的交流活动，推进保密宣传教育工作的深入开展。
(三)切实加强对公务员的保密法制宣传教育
1、教育要规范。对公务员的保密法制教育，要经常化、制度化和规范化，着力提高公务员的保密意识和保密观念。
2、学用要结合。在加强公务员保密教育的同时，要结合工作实际，采取多种形式，积极开展学法、用法活动，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。
(四)切实加强对保密干部的保密法制宣传教育
1、对专(兼)职保密干部，既要在工作实践中加强保密业务工作指导，又要通过多种形式进行业务培训，使他们掌握必备的保密法规知识。
2、开展保密工作交流活动，推进保密法制建设步伐。要深入实际，积极探索新形势下保密工作依法管理的新思路、解决问题的新对策、突破难点的新途径。
五、保障措施
(一)加强领导。要高度重视“六五”保密法制宣传教育工作，要把保密宣传教育目标任务纳入保密工作发展的整体规划，同部署、同实施，并指定一名党组成员同志分管。
(二)主动争取领导和有关部门的支持。要积极创造条件，主动开展工作，积极争上级部门对保密法制宣传教育工作的重视和支持和业务指导。
(三)落实好宣传教育教材、资料。“六五”保密普法期间，结合自身实际，积极组织好教材、资料的编写、订购工作。要加强对保密法制宣传教育骨干力量的培训，充分发挥他们的作用。
(四)经费保障。安排一定的宣传教育经费，保证工作的正常开展。
第14篇：监狱信息化与保密宣传教育活动
信息化与保密宣传教育活动
一是集中学习《保密法》及有关保密方面的知识。通过认真学习保密知识，使民警职工更加透彻地理解了保密工作的重要姓，深刻认识到了泄密对国家所造成的重大经济损失和社会危害。
二是大力营造保密氛围。在监狱的局域网OA系统、墙报、板报、广播上，广泛宣传《保密法》，使《保密法》深入人心，教育引导涉密人员和广大民警职工学法、守法、用法。
三是进行板报展评。宣传活动期间，监狱举办《保密法》颁布20周年宣传板报展，直观、形象地向广大民警职工宣传保密法律法规和保密工作。
四是组织观看保密警示教育片。活动期间，监狱组织民警职工观看了《窃密泄密案例展》保密教育案例片。通过片中多个典型案例，教育广大民警职工要时刻提高警惕，防范未然，增强日常工作中的保密责任感和保密意识。
五是开展保密安全检查活动。保密委对涉密载体管理情况，办公自动化保密管理情况，涉密人员管理情况，保密规章制度落实执行情况，涉密信息系统保密管理情况、涉密计算机的使用管理和宣传活动开展情况进行检查，对存在的问题及时进行整改，杜绝失泄密隐患、失泄密事件的发生。
通过开展多种形式的保密宣传教育活动，在监狱内形成了浓厚的保密氛围，使广大民警职工增强了保密防范意识和敌情观念，筑牢了保密思想防线，提高了防范失泄密的能力。
第15篇：“五五”保密普法的宣传教育工作总结
县纪委在实施“五五”普法规划期间，在保密局的指导和帮助下，在纪委全体干部职工的共同努力下，认真制定了保密法“五五”保密普法的宣传教育工作总结
制宣传教育计划，认真落实上级保密工作精神，使保密工作更好的为党风廉政建设和纠风工作提供强有力的保障。现将“五五”普法保密宣传教育的工作总结如下：
一、领导干部认识明确，认真落实责任制。
县纪委的保密工作在纪委监察局保密工作领导小组的领导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。采取有效措施，督促和检查《领导干部保密工作责任制》的落实，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到信息安全。
二、加强计算机信息系统安全保密管理，确保涉密信息安全。新形势下，信息安全、工作秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位、疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。我委文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均有专人负责，涉密文件都按规定进行处。现有工作计算机16台，根据保密工作的要求和纪委计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机、碎纸机各5台，分布在信访室、收发室、办公室等科室。并加强了对重点科室的
1 管理，特别是计算机上网的管理，要求用于收发和传阅文件的计算机单独使用。要求做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。
三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。
纪委的“五五”保密法制宣传教育指导思想明确，紧密结合工作需要，监督涉密的全部人员，突出重点内容，不断提高纪检干部的政治素质和业务能力。主要以《中华人民共和国保密法》为基础，在全体纪检干部中学习中央有关领导同志的讲话及自治区、自治州保密工作有关文件的精神等，坚持领导干部带头学习相关法律法规，将学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日。通过对《保密法》和相关制度规定深入细致的学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，有效的提高了大家的保密意识各级领导干部都以身作则，严于律己，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广大干部不打听不该自己知道的事，不该外传的事坚决不外传。
四、组织开展保密承诺书签订，确保保密信息安全。
为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，我们严格按照县保密局文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场，实行全员签订保密承诺书。签订承诺书之前，对有关人员进行保密教育，确保熟悉保密承诺的内容，掌握必要的保密知识
2 和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书，要自觉接受单位保密组织的教育、检查。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。
五、落实制度，加强检查，规范保密工作。
按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题，及时按规定的程序销毁密件并进行认真清理。
在今后的工作中，县纪委将以与时俱进的精神，按照上级的部署和要求，牢固树立越是发展越要加强保密工作的观念，不断探索新形势下加强保密工作的新路子，继续努力，争取使保密工作再上一个新台阶。
中共且末县纪律检查委员会办公室
2010年4月6日
第16篇：加强保密宣传教育 筑牢保密思想防线
加强保密宣传教育 筑牢保密思想防线
保守国家秘密是《宪法》规定的每一个公民应尽的义务，是国家法律法规规定的涉密人员必须承担的责任，保密工作在维护国家安全和利益中起着十分重要的作用。但这项重要工作，却往往被有些同志所“忽略”，“说起来重要，忙起来不要”和“无密可保，保密无用”的思想，淡化了人们的保密观念，放松了应有的警觉，致使泄密事件不断发生，给国家安全和利益造成了严重的损害。
为帮助全中心工作人员学习、了解和掌握保密工作基本知识，中心办公室制定了保密工作宣传材料，望广大干部职工特别是涉密人员，认真学习，增长保密知识，掌握保密技能，形成学法、知法、守法的良好环境，更好地履行保守国家秘密的责任和义务。
一、《保密法》颁布的时间
《中华人民共和国保守国家秘密法》于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，1989年5月1日开始施行。《保密法》是全体公民履行保密义务的法律依据，是制止泄密违法行为，准确有力地打击各种泄密犯罪行为的法律武器。
二、《保密法》的基本内容
《保密法》共五章三十五条。第一章“总则”是关于保守国家秘密工作的若干基本规定，共七条。包括立法宗旨，国家秘密的定义，保密工作的方针，保密工作的管理体制，保密义务的设定以及奖励。第二章国家秘密的范围和密级；第三章保密制度；第四章法律责任；第五章附则。《保密法》的基本内容，可以归纳为五部分：
1
1、保密工作的方针
《保密法》总则第四条规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”
2、国家秘密的定义
《保密法》第二条作了明确的表述：“国家秘密是关系国家的安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3、国家秘密的范围
《保密法》第八条作了明确规定：
(1)国家事务的重大决策中的秘密事项；
(2)国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
(3)外交和外事活动中的秘密事项
(4)国民经济和社会发展中的秘密事项
(5)科学技术中的秘密事项
(6)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
(7)其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
4、国家秘密的等级
《保密法》第九条将国家秘密的等级分为“绝密”“机密”“秘密”三级，并原则规定了区分三个等级的标准：
“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；
“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。
“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
2
5、法律责任
根据《保密法》第四章的规定，违反《保密法》，泄露国家秘密，危害国家安全和利益的行为人，应当承担相应的法律后果，有关机关、单位应依法追究其法律责任。
《保密法》第四章规定的法律责任有刑事责任和行政责任两种。
刑事责任
(1)泄露国家秘密的刑事责任:
《保密法》第三十一条第一款规定：“违反本法规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法第一百八十六条的规定追究刑事责任。”
(2)为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的行为的刑事责任。 行政责任
(1)行政处分
(2)行政处罚
三、对党政领导干部有哪些保密要求？
领导干部在党和国家的各项工作中所处的地位和所负的责任不同于一般人员，决定了领导干部接触国家秘密的事项多、知密的范围广，所以对领导干部在保密方面必须有特别的要求。中共中央保密委员会专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，明确规定了领导干部必须遵守的十条保密守则。这十条守则是：
1、不泄露党和国家秘密；
2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；
3
3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，需经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管。
6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。
7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。
8、不准在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。
9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。
10、不在出国、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
四、某单位不产生国家秘密，是否就没有保密工作了？
国家秘密不是所有的机关、单位都能产生，有的机关、单位并不产生国家秘密，但是，不产生国家秘密并不等于不需要做保密工作，也不是无密可保了。因为：一是有可能持有其他部门的国家秘密载体；二是工作中可能知悉其他机关、单位的国家秘密。即使不持有、知悉其他机关、单位的国家
4 秘密，还会有本单位产生的工作秘密。因此，仍需要做好保密工作。
根据动物防疫法第三章第二十九条国务院兽医主管部门负责向社会及时公布全国动物疫情，也可以根据需要授权省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门公布本行政区域内的动物疫情。其他单位和个人不得发布动物疫情。第三十条任何单位和个人不得瞒报、谎报、迟报、漏报动物疫情，不得授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情，不得阻碍他人报告动物疫情。及质量管理手册的规定；我中心保密范畴包括：重要文件，检测报告，防疫报表，监测报表，工作总结，网络报表及保存上述资料的计算机、Ｕ盘等。
五、公民为什么必须履行保密义务？如何履行保密义务？
我国公民的保密义务是指法律所规定的公民在保守国家秘密方面应当作出或者不应作出的一定行为的约束。“保守国家秘密”作为公民的一项基本义务，在我国的宪法和法律中有明确规定。我国宪法第五十三条规定：“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务”。因此，凡是具有中华人民共和国国籍，根据我国宪法和法律规定享有一定权力并承担义务的人，都必须承担保守国家秘密的义务。
《保密法》关于保密制度的规定，是对公民在保守国家秘密方面必须作出和禁止作出的行为规范。《保密法》第二十四条规定：“不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出不得违反有关保密规定。不准在公共场所谈论国家秘密。”公民要认真履行自己的保密义务，学习和了解国家的保密法律、法规，了
5 解违法泄密应负的法律责任，以《保密法》为行动规范，检查和堵塞思想上、工作上的泄密漏洞，增强保密责任感，增强保密观念、法制观念，形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。
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第17篇：工厂五五普法期间保密宣传教育工作计划
文章标题：工厂五五普法期间保密宣传教育工作计划
根据《**公司关于深入开展“五五”普法教育的安排意见》和《**公司“五五”普法期间保密法制宣传教育规划》的要求，为增强**化工厂广大干部职工的保密观念和保密防范意识：提高保密工作依法管理水平，推动保密法制宣传教育不断深入，使保密工作更好地为**化工厂的生产建设和改革
发展稳定服务，结合**化工厂的实际情况，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，紧密联系新形势下不断变化的保密工作实际，紧紧围绕公司“十一五计划”的实施，继续广泛深入地宣传、普及保密法律知识，统筹安排，精心组织，突出重点，因人施教，增强保密法制宣传教育的针对性，努力提高保密法制宣传教育的工作质量和效果，把保密法制宣传教育与保密工作的依法管理有机地结合在一起，进一步提高全体干部职工的保密意识，为保密法制建设和**公司的改革发展稳定打下更加坚实的基础。
二、工作目标
通过“五五”保密法制宣传教育，进—步巩固“四五”普法成果，为保密法律法规的实施和保密工作的开展，创造更加有利的群众基础、舆论环境和工作条件；进一步提高干部职工特别是两级领导干部、重点涉密人员的保密责任意识和保密法制观念，增强遵守执行保密法律法规的自觉性，使他们能够运用法律武器应对保密工作面临的新情况、新问题；通过开展依法治密实践和业务培训，进一步培养和造就一支具有较高思想政治素质、法律知识素质和专业技能的保密干部队伍，促进**化工厂保密工作法制化管理水下的提高，完善“党委统一领导，党政齐抓共管，保密办组织协调，部门各负其责，涉密人员落实责任”的保密工作管理体制，实现**化工厂保密工作，促进保安全、保效益、保发展的目标。
三、主要任务
（一）认真学习宣传中央领导同志关于保密工作的重要指示，宣传依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，宣传保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，提高广大干部职工对保密工作的认识。
（二）继续深入学习宣传《中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《北京市实施(保密法)若干规定》、《刑法》等与保密工作有关的法律的相关内容、《石油、石化工业国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国石化集团公司保护商业秘密暂行规定》、**公司有关与生产经营、科技进步、深化改革密切相关的保密制度，增强广大干部职工履行法律义务，遵守保密法律法规和企业保密规章制度，自觉维护企业合法权益的意识。
（三）坚持保密法制宣传教育和思想道德教育相结合，把保密法制宣传教育作为企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容一起抓，增强保密法制宣传教育的成效。
四、教育对象
(—)认真抓好对领导干部的保密教育。
1、要认真总结、推广在领导干部中开展保密法律法规知识教育的经验和做法，把保密法律法规的学习列入各级党委中心组学习内容；有计划地采取以会代训、聘请专家举办讲座、收看音像教育片等形式，提高干部对加强新形势下保密工作重要性的认识，增强自觉做好保密工作的责任感和紧迫感。
2、按照保密责任是领导干部的法定责任，保密素质是领导干部必备素质的要求，组织、人事部门要抓好对领导干部任职前的保密教育，逐步把保密法律法规知识纳入党政领导干部公开招聘、竞争上岗的考试、考核范围，进一步落实党政领导干部保密工作责任制。
（二）继续抓好重点涉密人员的保密教育。要结合保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员的实际情况，按照保密工作与业务工作相结合的原则，制定保密教育培训计划，增强保密法制宣传教育的针对性、实效性，使保密教有做到经常化、制度化、规范化，逐步建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度，使涉密人员队伍做到新老衔接、进出有序、工作高效。要认真总结好的经验和行之有效的宣传办法，逐步形成对保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员进行保密法制宣传教育的模式。
（三）加强对专、兼职保密干部的保密业务培训。
1、分层次地对专兼职保密干部进行业务培训，建立健全业务考核、培训和管理制度，逐步形成制度化、规范化。
2、严格执行持证上岗制度。对未参加过岗位培训的专兼职保密干部，要积极创造学习条件，及时提供培训机会，使他们尽快熟悉本职工作，掌握业务技能。
3、认真组织开展调查研究，加强对保密工作依法管理中出现的重点和突出问题的研究，以适应企业改革发展的需要。
五、实施步骤
“五五“保密法制宣传教育从2006年开始，到2010年结束，分3个阶段进行：
(—)准备阶段(2006年－2006年上半年)
各车间、各部门要按照本规划的要求，结合自己的实际情况
第18篇：浅谈太和县保密宣传教育的形式和方法
浅谈太和县保密宣传教育的形式和方法
保密宣传教育的形式和方法是：为了达到宣传教育的目的所采用的手段和选择的途径。保密宣传教育要取得实效，不仅要有好的内容，而且还要有好的表现形式。保密宣传教育的内容多种多样，决定了保密教育的形式和方法也必然多种多样。
一、保密宣传教育的主要途径
（一）依托党校阵地
太和县委党校在干部教育培训中肩负重要的职责和使命，是学习、研究、宣传习近平总书记的重要讲话、党的方针政策，法律法规的重要阵地，是用科学理论武装干部头脑的重要场所，是加强党性锻炼的熔炉，同时也是干部保密教育的主渠道、主阵地，在采用集中培训提高领导干部保密素质和能力方面，具有不可替代的作用。多年来，太和县保密局和党校合作，对领导干部进行保密教育，成果显著。2017年五月份，由保密教员刘允老师给青干班、科干班学员各上了一节保密课《领导干部如何做好保密工作》，学员普遍反映增长了知识，开阔眼界，提高了保密意识。尤其是一首《保密工作重如山》：“保密工作重如山，关乎稳定和发展；保密法规和制度，坚决遵守不可偏。密件传阅有范围，不能超限随便看；阅看要在办公室，不可拿回家中传。密件传递要安全，严密保护是关键；收文发文要登记，密来密往不能变。信息公开须审签，密与非密要分拣；涉密事项要过滤，严防秘密上互联。涉密电脑要注意，非密网络不可连；防护技术要落实，涉密优盘不乱窜。国际风云常变幻，保密窃密战犹酣；干部群众要警醒，时刻紧绷保密弦。保密责任大如天，时时刻刻记心间；严守秘密筑长城，要为国家想在先。”给学员留下深刻的印象。
（二）党政机关、涉密单位
党政机关、涉密单位是保密宣传教育的主体，是领导干部和涉密人员开展保密教育的重要渠道。机关、单位在上岗、在岗、离岗等教育培训中，结合业务工作开展保密教育把保密宣传教育作为涉密岗位资格审查和岗位考核的重要组成部分。
（三）互联网+保密
随着信息网络技术的发展，网络已存在于人们生活的每个角落，并且给人们带来很大便利。太和县保密局积极探索“互联网+保密”模式，经常向领导干部和涉密人员宣传保密知识，讲解保密案例。以提高大家的保密意识。
（四）全国普法工作平台
我县保密局通过全国普法平台，把保密宣传教育纳入机关、单位学法用法活动，提高领导干部和涉密人员保密法治意识和守法能力。
二、保密宣传教育的主要方式
（一）会议形式
保密局定期或不定期就某些专题作报告，或进行座谈讨论，了解人们在保密方面的思想状况，交流开展保密宣传教育的情况，澄清一些思想模糊观念，排除一些思想障碍，统一思想认识。是一种有效的保密宣传教育。
（二）举办讲座
讲座可以分为专题性和综合性两种形式。专题性保密知识讲座是指针对某
一、两个方面的问题进行讲解或探讨。综合性保密知识讲座是指结合各有关方面的情况和问题进行讲解或探讨。这两种形式都是深入地、系统地进行保密宣传教育的有效方法。
（三）知?R竞赛
每年接受保密教育的不同对象在一定范围的、有针对性的保密知识测验和保密知识竞赛是一种有效的激励机制，可以促使人们学习掌握保密法规基础知识，激发其学习保密知识的热情。如：每年开展的全县保密承诺书签订人员知识竞赛活动，各单位广泛动员、周密组织，全县保密承诺书签订人员全员参与，竞赛成为大规模，高质量的保密教育培训，领导干部和涉密人员保密意识进一步增强，防范能力进一步提高。
（四）举办保密教育展览
太和县保密局多次举办保密教育展览。展览内容包括：图片、图表、文字、多媒体及技术表演等。这种方式可以给人们以生动、直观、形象的多重视听感观效果。
（五）保密技术演示
太和县保密局请专家为领导干部和涉密人员做保密技术演示。演示主要从网络、办公自动化、移动通信、窃听窃视等方面，演示、讲解信息化条件下常见的技术窃密手段、原理和泄密途径，帮助大家学习和掌握防范知识和技能。技术演示具有生动、直观、形象的特点，针对性强，效果明显。
（六）印发简报、通报
太和县保密局有计划地印发简报、通报。这种方式，可以反映工作动态、介绍经验、表彰先进、交流信息、通报泄密和保密检查情况，可以有效地扩大保密宣传教育的范围、影响和效果。
三、面向社会开展保密宣传教育的主要类型
（一）广播、电视与图书、报刊
新闻媒介是一种社会性强、覆盖面广、传播速度快的宣传手段，它在开展保密普法教育中发挥了很好、很大的作用。这些新闻媒介可以用于宣传保密工作方针政策和保密法规，反映保密工作动态、传授保密知识、表彰先进典型、揭露不良倾向等。利用这种形式进行保密宣传教育，需要协调新闻宣传部门。我县保密局在开展重大保密宣传教育活动时，主动邀请相关部门派人参加。
（二）音像制品
运用音像制品进行形象化的保密教育是一种喜闻乐见的宣传教育好形式，主要是通过一定的宣传手段，把需要进行保密宣传的主题制作成电影片、电视录像片、幻灯片、录音录像带和光盘等，这种宣传教育的特点是：生动、形象、直观、感染力强，寓教于乐，效果显著，需要大力推广。
（三）板报、宣传橱窗、保密专栏
这些形式灵活多样，可以根据不同时期保密工作的不同特点和要求，因地制宜地利用以上各种形式开展保密宣传教育，只要持之以恒，长期坚持下去，能对人们的思想起到潜移默化的作用，收到意想不到的实效，有利于形成一种良好的保密环境和氛围。
（四）组织保密宣传教育文艺表演
把保密宣传教育的内容编成戏剧、诗歌、小品、相声、快板书、歌曲等进行表演，寓教于乐，形式生动活泼，可以使人们在艺术享受中受到保密教育。
以上这些形式是太和县保密局保密宣传教育的主要常用的形式，保密宣传教育需与时俱进、不断地开拓和创新，以达到全县保密普法教育的目的，使全社会形成一个人人自觉维护党和国家秘密的良好氛围。
第19篇：某县局(营销部)开展保密宣传教育和保密自查活动
XX县局（营销部）开展
保密宣传教育和保密自查活动
为切实做好新形势下的保密工作，不断增强广大干部职工、特别是涉密人员的保密意识。近日，XX县局（营销部）以新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》实施1周年为契机，开展保密宣传教育和保密自查活动。
一是利用各种宣传载体大力宣传。通过悬挂“保守国家秘密是每个公民应尽的义务”、“保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途”等保密宣传标语；宣传栏张贴保密知识宣传图片；编辑保密知识、警示语、宣传口号等方面的飞信向全体干部职工手机集中发送等增强保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，营造良好的宣传教育氛围。
二是举办保密知识讲座。县局（营销部）法制科结合现实中的案例，讲解保密法规、计算机保密相关知识；通过组织观看保密警示教育片，教育广大干部职工时刻提高警惕，防范未然，增强日常工作中的保密责任感。
三是签订保密承诺书和保密责任书。单位负责人与各部门及涉密人员分别签订保密承诺书和保密责任书，发起“我保密、密保我”倡议，进一步明确保密责任，筑牢保密思想防线。
四是开展保密安全自查。组织档案管理员、微机管理员
等涉密人员对保密重点资料及档案文件的管理、办公自动化设备配置使用情况及计算机信息系统保密防范等工作开展保密自查，及时发现问题，严格整改，查漏补缺，坚决杜绝各类失泄密事件的发生。
无棣县局（营销部）崔婷13854313216
第20篇：保密
川体函„2011‟55号
关于报送开展网络和手机使用保密管理检查
自查情况的函
省委保密委员会办公室：
按照通知要求，现将省体育局开展网络和手机使用保密管理专项检查的自查情况报告如下。
一、领导重视，认识到位
我局在接到保密检查的通知后，局领导高度重视，对此次检查工作提出了具体要求，同时安排局办公室牵头自查工作，局领导带头受检，机关干部职工积极配合，以确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
二、自查内容
（一）网络保密管理。网络实行分类管理。省体育局机关除核心密码专网属涉密网络外，没有其它涉密网络。涉密计算机（核心密码专网）、移动存贮介质和办公自动化设备建有台账，涉密计算机和移动存储介质明确机要员为责任人和使用人，办公自动化设备明确网络管理员为责任人和使用人，局办公室副主任负总责。涉密计算机（核心密码专网）实行专机专用，专人管理。局机关目前未发现有人使用无线网卡、无线键盘的情况，有2台计算机使用无线鼠标。发放到相关处室的涉密移动硬盘均有登记编号，都是在要求的使用范围内使用。省体育局互联网门户网站的信息发布，由局办公室信息员接收，由办公室副主任审核，由分管局领导审批和把关。省体育局门户网站信息的发布，严格遵守保密审查和发布登记制度，同时制定了《四川省体育局信息发布保密制度》、《四川省体育局信息报送审核制度》、《四川省体育局信息员登记备案制度》。连接电子政务内网、外网的计算机也做到了专机专用，专人管理，不允许存储、处理涉密信息，不允许操作与计算机内容和功能无关的信息。没有发现非涉密计算机存储和处理涉密信息。
（二）手机使用保密管理。新建立了《四川省体育局手机使用保密管理制度》和《四川省体育局涉密人员使用手机备案制度》。省体育局领导及干部到核心涉密场所均做到了不带手机，重要涉密场所不使用手机。参加省委、省政府、省保密委等组织召开的一般会议时，都能做到关闭手机。因我局没有核心涉密场所及重要涉密场所，故没有设立禁止带入和使用手机的显著标志，没有配备手机存放屏蔽柜，以及安装或配备手机信号干扰器。
四、存在的问题
（一）对形势变化认识不足，保密意识还不够强。高新科技的迅猛发展，局域网、互联网的广泛应用，给当前保密工作带来了许多新情况和新问题。而针对当前新形势下的保密工作，我局
2 部分同志对于网络、手机和移动存储介质等保密意识不强，对此，我局保密工作的宣传力度需进一步加大，积极堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
（二）移动存储介质管理不够规范。大部分处室公用移动存储介质（包括移动硬盘、优盘、磁盘等）经常在多台互联网计算机之间轮换使用，有的还在家中计算机上使用，对于存储内容有可能存在涉密信息，容易被忽视。而对移动存储介质维修和报废，部分处室没有按照《四川省体育局涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》来进行维修、销毁，存在泄密隐患。
五、整改意见
针对检查中发现的问题，为切实加强保密管理工作，拟在以下方面进行整改。
(一)加强保密法制教育。首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要加强保密法制教育工作。应当通过参加培训班、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对全局干部职工的保密法制教育工作，使大家尤其是涉密人员全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，从而形成强烈的保密意识。
(二)提高涉密人员保密技术水平。随着高科技的迅猛发展，计算机、互联网在我们的工作和生活中的广泛应用，对涉密人员自身素质的要求也越来越高。一方面，涉密人员要加强自身学习，既要学习保密工作的基本知识，又要学习现代科技知识， 3 了解新形势，适应新变化。另一方面，要加强对涉密人员的业务培训。要多创造条件，采取多种方式，提高涉密人员的知识水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，构建以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使涉密人员向复合型人才转化。
（三）规范移动存储介质的使用管理。一是建立完整的操作规程和管理制度，明确规定移动存储介质的标识、使用、借用、维修、报废、登记、责任界定、违规处分等各环节的程序和操作规范，做到具体责任落实到人，有据可查、有证可质。二是建立责任追究制度，明确“谁使用、谁负责”，“谁主管、谁负责”的原则，严格追究主要领导、分管领导和具体管理使用人员的责任。三是移动存储介质要统一购买、登记、编号、标识密级，统一分档管理，专柜专放，不得外借、外用，如必须外借或外用，应办理相关手续，涉密移动存储介质的维修和报废必须按照保密的有关规定进行处理。切实做好监督检查工作，把检查作为一项日常工作来做，通过管理手段和技术手段相结合的办法，及时发现本单位在计算机及网络保密安全工作中出现的问题，积极采取有效措施进行整改，及时消除泄密隐患。
二〇一一年十一月三十日
