推荐第1篇：书面报告
关于国电南自江宁科技园厂房建设工程
施工招标投标情况书面报告
我单位国电南自江宁科技园厂房建设工程 的施工招标投标工作已经完成，于 2002 年 12 月 27日确定中国建筑第八工程局 为中标人，现提交本工程的施工招标投标情况书面报告。
一、基本情况，共页；
二、资格预审报告（含资格预审文件），共页；
三、评标委员会的评标报告（设有标底的，应当附标底）， 共页；
四、中标人的投标文件，共
请予查收。
招标人（公章）
法定代表人（签名）
2002 年 12 月27 日
施工招标投标基本情况
一、招标工程概况
1、工程名称：国电南自江宁科技园厂房建设工程
2、工程地点：南京市江宁经济技术开发区
3、报建时间及代码：2002年7月20010487
4、项目审批情况：江苏省发展计划委员会
5、招标方式：公开招标
6、招标范围：土建、水电安装工程
二、资格审查情况
1、资格审查方式：一般评审法
2、参加资格审查人员名单：宣勇 唐晓军 仇丽娜 吴虹鸥 唐
海超朱莹高腾
3、资格审查时间：2002年11 月
4、潜在投标人报名（或者邀请的投标人）情况
（1）报名时间：2002年10月23日
（2） 报名及获取资格预审文件（或者招标文件）的潜在投标人（或者邀请的投标人）数11 。
5、资格审查结果
（1）未通过资格审查的投标申请人（或者邀请的投标人）数
（2）通过资格预审且未被邀请的投标申请人数 0。
（3）潜在投标人数7。
三、开标、评标情况
1、开标时间和地点
开标时间：2002年10月27日9：00
地点：南京市江宁开发区工程交易中心
2、按时送达投标文件的投标人数
3、评标时间和地点
评标时间：2002年10月27日9：00
地点：南京市江宁开发区工程交易中心
4、评标委员会确定过程
2002年10月26日9：00在市招标办专家库中抽取六名专家，再加上业主代表三名组成评标委员会。
5、推荐的中标候选人
（1）第一名：中国建筑第八工程局
四、定标情况
1、确定中标人的方式
招标人委托评标委员会直接确定中标人
2、确定的中标人名称及理由
中国建筑第八工程局
理由：高邮市第二建筑安装有限公司的报价为2864.206万元，预算价为2997.754万元，评委会评议认为：优惠措施可信、合
理。同时，该单位施工组织设计文本内容齐全、措施得当、机械完备、场地布置也合理。 经评标委员会评审，中国建筑第八工程局标书最大限度的满足招标文件。经比选，评委会一致认为该公司为首选中标单位。
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常州市建设工程招标投标情况书面报告
市建设工程招标投标办公室：
我单位 的招标投标评标工作已经完成，于 年 月 日确定 为中标人，现提交本工程的招标投标情况书面报告。
报告由下列两部分组成：
一、招标投标的基本情况，共 页；
二、相关的文件资料，共 项， 页。 请予查收。
招标人（公章） 法定代表人（签名） 年 月 日
招标投标基本情况
一、招标工程概况
1、工程名称
2、工程地点
3、报建时间及编号
4、项目审批情况及文号
5、招标方式
6、招标范围
二、资格审查情况（详见资格预审报告）
1、资格审查方式
2、资格审查时间
3、潜在投标人报名（或者邀请的投标人）情况 （1）报名时间和地点
（2）报名及获取资格预审文件（或者招标文件）的潜在投标人（或者邀请的投标人）名单
4、资格审查结果
（1）通过资格审查的申请人（或者邀请的投标人）名单
（2）未通过资格审查的申请人（或者邀请的投标人）名单及未通过审查的原因
三、开标、评标情况（详见评标报告）
1、开标时间和地点
2、按时送达投标文件的投标人名单
3、评标时间和地点
4、评标委员会确定过程
5、推荐的中标候选人 （1）第一名 （2）第二名 （3）第三名
四、定标情况
1、确定中标人的方式（□招标人确定中标人 □委托评标委员会直接确定中标人）
2、确定的中标人名称及理由
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南京邮电学院仙林新校区教学楼工程
招标投标情况书面报告
招标编号：J020249
江苏苏咨工程咨询有限责任公司
2002年7月26日
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招标评标情况书面报告
洛阳市基本建设招标投标管理办公室：
2011年9月28日对我单位的洛铜集团034街坊4#住宅楼项目工程进行了招标、投标和开评标工作，目前工程招标、投标及开标评审工作已结束，现将以上工作的具体情况汇报如下：
一、工程综合说明：
1、
2、建设地点：
3、建筑规模：40000m²
4、承包方式：
5、招标范围：洛铜集团034街坊4#住宅楼项目土建、水、电、暖安装工程
6、工程质量：
7、建设工期：752日历天
二、招标过程
1、招标方式：
2、招标方案：
3、发布方式：
4、自投标邀请函发出之日到截止之日起共有家施工单位购买了招标文件，分别是：
洛阳申安建筑安装工程有限公司
洛阳广鑫建设集团有限公司
洛阳市丰李建筑工程有限公司
洛阳市技改建安工程有限公司 洛阳成翔建筑工程有限公司
5、施工单位资格预审情况：
通过严格资格审查，同意以上5家施工单位参加本工程投标。（附施工单位资格预审表）
三、开标、评标情况：
1、开标时间：年月日上午
2、开标地点：
3、会议主持人：
4、监督员：
5、建立评委会：
评标委员会共有人，符合招标投标法第三十七条的规定。详细情况见评标委员会成员表。（附评标委员会成员表）
6、购买招标文件的家投标人均按招标文件规定的时间送达了投标文件，并派代表出席了开标会议。洛阳市基本建设招标投标管理办公室的代表出席会议并予以监督。（附投标文件送达登记表）
7、本工程采用定量记分制的评标方法，由评标委员按照招标文件的规定，对各家投标文件进行了初审、详评，根据评标委员会最终评定结果，得分由高到低顺序，一致确定：
中标人为：。
附录：
附件1：招标申请书
附件2：投标单位资格审查表 附件3：投标文件送达登记表 附件4：评标委员会成员表附件5：工程评标计分汇总表附件6：工程招标评标情况书面报告
建设单位：（盖章）2011年9月28日
推荐第5篇：书面报告格式
书面报告格式
报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务工作、党政工作等，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。
基本格式
(1)标题：包括事由和公文名称。如：关于XXX的情况反映（格式居中，字体可加粗加大）； (2)上款：收文机关或主管领导人。如：尊敬的XXX领导：或XXX人民政府：（顶头）； (3)正文：主体部分——就是要反映的情况；（每段首行缩进2字符）；
结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。主体部分可分二级标题或分条加序码。
(4)结尾：特此报告，请审阅（或本人担保以上情况属实或此致敬礼）（顶头）； (5) 最后写明发文机关。[或反映人：XXX]（格式居右）； (6)末尾写上日期，XX年XX月XX日（格式居右）。
说明：
1、写报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体。
2、报告字体的选择:有宋体、黑体、仿宋、楷体。打印时不宜用艺术字体
推荐第6篇：礼仪书面报告
济南大学第十届志愿者联合会
济南大学第十届志愿者联合会
礼 仪 队 组 建
书 面 报 告
共青团济南大学委员会 济南大学志愿者联合会
目录：
一、礼仪组建的必要性
二、礼仪队组建流程
三、礼仪日常工作
四、礼仪培训
五、礼仪管理
六、发展设想
2
一、组建的必要性：
1、济南大学志愿者联合会作为济南大学五大学生组织之一，日常活动中有不少场合都需要礼仪。志联有必要也有能力组建自己的礼仪队伍。
2、我们以前日常活动中的礼仪大体分为两种形式，一种是较为正式的大型活动中，我们通常是向校学生会礼仪队借礼仪，在一些小型活动中我们则是随便从志联抽几名女生完成。
3、我们完全可以在纳新时多花费一些心思，多留意一下留下几名符合条件的女生，事后稍加培训，作为志联自己的专业礼仪。
4、从组织纳新、日常工作中的大小会议以及与外界共同举办活动、大型晚会等等一系列的活动礼仪的角色必不可少。在上一年的工作中仅仅我参加的活动中用到的礼仪活动小到志联的第一次全委会，大到山东省的建团九十周年也是咱们志联带去的礼仪。
5、礼仪队可以为志联活动的举办提供礼仪支持,提高校志联举办活动的能力。
二、组建流程
（一）纳新筛选
1、人数：10人左右，每部1—2人（女生6 人男生4人）。。
2、纳新方式：
（1）礼仪不单独设部纳新，在各部纳新之前的部长会议上和各部部长说明，纳新时大家留意一下，在其比较适合本部的前提下优先录取1—2人。
（2）事后（纳新工作完成之后三天内）各部部长争取其本人意见，将名单报给服务队。
3
3、礼仪具体要求：
A.相貌较好，女生身高165cm以上,最好长发 B.青春阳光，具有当代大学生的朝气 C．气质高雅
D．反应敏捷、机智灵活、善于交际。
4、说明：
（1）我们筛选礼仪人员的一个大前提就是不单独设部，她们还是隶属其本部，只是礼仪工作方面交由我们统一培训，统一管理 。（2）作为大学活动的礼仪人员，具有青春朝气的精神风貌是最重要的，我们纳新时不会是一味的只看重外表气质等，所以在纳新时不能仅仅从外在的面貌去选择，要综合考虑。志愿者要怀揣着一种以真心、诚心、爱心为志愿活动服务的精神，这种心态更有利于志愿活动的实施。
三、礼仪日常工作
礼仪在日常活动中主要负责会议、晚会以及颁奖典礼等活动中的迎宾、引领、站场、托盘等。
1、迎宾者的任务是在活动现场负责迎来送往。
2、引领者的任务是在会议时负责引领领导会议人员上台和退场。
3、站场者的主要任务就是站在会议室门口两侧负责一定指引。
4、托盘者的任务是为仪式参加者提供奖杯、证书、奖状等物品。
四、礼仪培训
1.装束
4
（1）女生化淡妆礼仪小姐所用的眼影等颜色应一致，切不可过于夸张，眼线也不能过于浓密，一切以体现淡雅、高贵的气质为宜。；盘起头发，不能有刘海遮住眼睛，耳朵；统一服饰（旗袍、正装或跟活动相关的服饰等），黑色高跟鞋；除戒指、耳环或耳钉外（不能太夸张），不佩戴其他任何首饰。
（2）绶带的佩戴：有时为迎接外校人士或领导，会议会要求礼仪小姐佩戴绶带，绶带佩戴要遵循左肩右挎的原则。
（3）由于很多大学很多同学都是近视，佩戴眼镜，在担任礼仪过程中不能佩戴框架眼镜，度数高的同学可佩戴隐形眼镜。
2.礼仪形态基本要求
微笑：
微笑是一种国际礼仪，能充分体现一个人的热情、修养和魅力。真正甜美而非职业性的微笑是发自内心的，自然大方。真实亲切的。要与对方保持正视的微笑，有胆量正视对方，接受对方的目光，微笑要贯穿礼仪行为的整个过程。 目光：
与人谈话时，大部分时间应看着对方，正确的目光是自然的，注视对方眉骨与鼻梁三角区，不能左顾右盼，也不能紧盯着对方。道别或握手时目光正视对方的眼睛。 站姿：
5
抬头、挺胸、含颚、收腹、提臀、双肩自然下垂。男士：双脚分开，比肩略窄，双手交叉，放于腹前或体后。女士：双脚并拢呈V字形或“丁”字状站立，双手交叉放于腹前。 坐姿：
入座要轻，坐满椅子的三分之二，轻靠椅背。双膝自然并拢，头平正、挺胸、夹肩、立腰。如长时间端坐，可将两腿交叉重叠，注意将腿回收。 行姿：
抬头、挺胸、收腹、手自然摆动、步伐轻盈，不拖泥带水，身体有上拉的感觉。礼仪小姐走路不能随意甩手，步幅也不宜过大。礼仪小姐行走时步幅适中，同时行走时双手要保持在站姿的状态上（除非给嘉宾指路），整个身体状态也要处在站姿时的那种状态上。特别要注意的是，走路的时候不能让鞋子发出过大的哒哒声，因此走路要轻，但不能因为走路轻就脚尖先着地，走出怪态。 手势：
其是谈话必要的辅助手段，幅度和频率不要过大，在示意方向或人物时，应用手掌，切不可用手指。示意他人过来时，应用手掌，掌心向下，切不可掌心向上。引领的手势，引领通常都是引领一些领导什么的，那么要伸出右手，手臂弯曲，四指伸直，拇指微往里合，手指向目的地。
6
3、对礼仪工作的基本要求
（一）、迎宾与引领
几乎所有的活动，都有迎宾这一项，迎宾的位置一般在大门的两侧，但切不可挡住通路。同时在迎宾的时候，若没有嘉宾、领导通过该大门礼仪应按站姿要求，面带笑容站好；若有嘉宾、领导通过，进场时应对嘉宾说“您好”“欢迎”等词语，出场时也应面带微笑送走来宾。当嘉宾通过大门进入会场后，若需要礼仪引导入座的，礼仪应走在嘉宾的右前方，距离嘉宾不要太远，引领的时候要不时伸出右手只想嘉宾应去的座位处，而且也应提醒嘉宾注意台阶等事项。
（二）、倒水与送物
在开一些会议的时候需要向领导面前的茶杯里加水，倒水的时候一定要注意，“茶满欺人”这句古话，茶水只能倒七分满。倒水时，切不可用手摸杯口。另外，倒水时应从领导后方拿出水杯，然后加入水再放回原位，注意期间不能让水杯碰到领导。最后杯子的摆放位置在嘉宾的右手边，杯把向右。若主席台或会议桌上缺少什么需要礼仪送上，那么礼仪必须从领导座位后面送过去。另外要注意的是，接送东西的时候必须使用双手。
（三）、颁奖
一般学校以颁发奖状和奖杯为主。拿奖状的正确姿势是，双手拖住奖状下方，拇指在奖状后面，其余四指在奖状前。拿奖杯的正确姿势是，右手拖住奖杯底座，左手轻握奖杯柱，奖杯上的字要冲前。颁奖中，负责抬奖状奖杯的礼仪，在达到制定位置后，应先亮相再将奖杯或奖状递给颁奖嘉宾。负责引领嘉宾和获奖者的
7
礼仪，要按引领要求将嘉宾和获奖者领导指定位置，在到达指定位置之后问，礼仪应向后方退半步，当奖颁完后，留下一点时间给拍照者，而后就引领嘉宾和获奖者回座。
4、常用礼仪
鞠躬礼仪：
身体向下弯曲成30度角，头颈背一条线，目光落于体前1米处。用于迎送客人，自我介绍或交换名片时。 开门：
向外开的，先敲门，把住门把手，请客人先进。向内开的，自己先进屋，侧身把住门，请客人进。 上下楼梯：
上楼梯时，尊者客人在前，主人在后。下楼梯时，尊者客人在后，主人在前。 奉茶：
要及时，开水宜在70度左右，7分满。 握手：
五到――身到、笑到、手到、眼到、问候到；握手时间3－5秒为宜，力度适中。遵循贵宾先、长者先、主人先、女士先的顺序。
8
介绍礼仪：
介绍他人时，掌心向上，手背向下，四指伸直并拢，拇指张开，手腕与前臂成一直线，以轴关节为轴，整个手臂略弯曲，手掌基本上抬至肩的高度，并指向被介绍的一方，面带微笑，目视被介绍的一方，同时兼顾客人。介绍自己时，右手五指伸直并拢，用手掌按自己的左胸。介绍时，应目视对方或大家，表情要亲切坦然。注意不要用大拇指指着自己，也不要用食指指点别人。
同行礼节：
两人行，右为尊，三人同行中为尊，四人不能并排走。 保持距离：
适当的距离感可以营造一种更宽容、和谐的氛围，范因民族、地域、文化、身份、关系等因素会右所区别。通常认为：
1、2米－
1、6米为社交距离；0、5米－
1、2米为私人距离；小于0、5米为亲密距离；大于
3、6米为公共距离。鼓掌礼仪：
鼓掌含有欢迎、赞许、祝贺、感谢、鼓励等语意。鼓掌时应用右手手掌拍击左手手掌心，不可用指尖轻拍左掌心。 说明：我们部会分出一个副部（周梦元）分管礼仪工作，我们会通过实际培训和视频学习两种方式对其进行培训。
9
五、礼仪管理
1、礼仪纳完新以后交由服务队统一培训、管理，服务队按照志联活动的要求和礼仪的专业培训要求对其进行培训，让干事掌握基本的礼仪知识和技能。
2、若有活动需要礼仪时直接联系服务队，由我们安排礼仪,安排的礼仪准时到岗，并进行签到管理，礼仪着装规范统一，活动结束后对本次礼仪工作进行总结。
3、我们部分出周梦元管理礼仪一切事务，专人负责，同时如果忙不过来那么也可以请其他部门协作。
六．以后的发展前景设想
这次考虑成立自己的礼仪队就是考虑到以前活动需要礼仪时都没有自己的人员而是从外借礼仪人员，这样的话对于活动的举办时相当不方便的，而且校志联有这个能力成立自己的礼仪队。我们是代表济南大学志愿者的形象面向校内校外的组织，所以我们应该有自己的一支礼仪队，承担校内的各项大型的志愿者活动礼仪工作以及可以协助其他组织的礼仪工作，同时也承担济南大学面向社会的志愿工作时的礼仪工作。
另一方面，作为志联这样组织的礼仪人员，在筛选时我们看重的不仅仅是外貌，而是能够代表志联的形象，代表济南大学的精神面貌的同学加入，因为我们要做的不是选美，而是选出那些青春阳光、活泼朝气，具有当代大学生气质的同学，这点会成为我们纳新时秉承的理念。
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培训时我们会严格按照礼仪人员要求的规则去培训，拼尽全力把礼仪队培养成济南大学里的高素质礼仪队，能够面向校外发展。
礼仪队的工作的首要是为济南大学志愿者联合会的各项活动提供支持，当然，为了提供队伍的素质，我们可以为学院和其他校级组织提供必要的帮助，为同学们多多争取工作的机会，锻炼她们。同时也尽量多的联系校外的礼仪工作，更能提高大家的工作能力。
总的来讲，我们很有信心的去完成这项工作，当然这过程中也会遇到许多的阻力，这离不开主席团以及各部门同事的支持和帮助，不过我们会坚持下去的。希望主席团可以批准。
济南大学志愿者联合会
服务队
2012年8月8日
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(1)标题：包括事由和公文名称。
(2)上款：收文机关或主管领导人。
(3)正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。
(4)结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。
(5)打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。
(6)注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。
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在品味感悟中放飞理想
2012年5月14日我有幸在区教育局及进修学校的安排下，来到具有深厚办学底蕴的双阳区一实验小学，开始了为期两周的挂职锻炼学习。我深知这次机会来之不易，为了能更多地学习到名校的教育教学精髓，我全身心投入到了跟岗学习中，充分汲取名校的营养，品味与感悟名校先进的办学理念与创新型的教学方法，努力提升业务能力进而来实现自己的教学梦想。在这短短的半个月的时间里既开阔了视野，学到了经验，也找到了差距，启迪了思维。通过参加学校的各类活动与深入班级感受校园文化；听课与参加精彩、务实的教学研讨，使我在思想理念和工作能力等方面都有了很大程度的提高，同时也被一实验小学从领导到教师那种团结协作、求真务实的工作作风和开拓创新、锐意进取、敬业奉献的精神所深深地感染，真是感受颇深，受益匪浅。下面就这次学习谈一下自己的心得体会。
一、校园文化与管理文化促使师生不断积极进取。
1、校园文化对师生能力的提高产生积极影响 实验小学是新建的（办公教学）综合楼。教室、办公室、走廊、操场、花坛等场所的布置与美化都赋予了文化色彩，而且能根据地域特色和实际情况结合文化建设具体落实素质教育这一主旨。学校各班级走廊文化搞得特别好，在学校的大主题下各班级都特色鲜明，（比如：师生共写规范字、出小黑板和书法展台、小报社、小旅行社等。）极大的促进了学校内涵式教育的发展。学校环境对学生成长起着重要的影响，我们各校都应从优化育人环境入手，整合各方面教育资源，依托校园文化建设来优化环境，通过好的环境来熏陶学生，教育育学生，充分挖掘校训、办学理念的文化内涵，通过环境塑造人，提高人。真正的把校园营造成师生学习的乐园。
2、领导管理注重人文化
在一实验小学的这两周里最大的收获是有幸结识王晓娟校长带领下的领导班子成员。王校长睿智、思维敏捷、业务精湛，是一个智者。王校长的业务指导能力与领导艺术带给我对教育教学与管理以全新的理解。那种运筹帷幄和信手拈来的工作艺术带给师生的是一个轻松但又不失严谨的工作学习状态，就这样一个积极向上的工作局面在不经意间形成。我为这种能力折服。“校园，我们的家”，这是一实验小学学校文化的集中体现。班子成员对工作的认真负责，团结和谐。具有主动有序的工作作风。有这样领导的引领和垂范，教师们更是团结奋进，锐意进取，整个校园呈现一片和谐、一片温馨。教育无小事，事事皆育人。一实验学校全体教职工的教学行为和言行举止时时处处以尊重人、关心人、爱护人作为出发点和归宿。从她们师生的身上，我们看到了文明与和谐，看到了礼貌与尊重。
正是这种人文理念，使一实验小学形成了良好的育人环境。你随时随地总能嗅到和谐进取的气息，总能看到文明进步的音符，令你愉悦，精神焕发；令你幸福，忘我工作学习。
二、完善的制度管理和务实的工作作风为学校的发展保驾护航
1、完善的制度管理是维持学校正常教学秩序、有效开展各项工作的有力保证。只有通过完善的制度管理，才能使学校的各项工作做到有法可依、有章可循，使教师知道干什么、怎么干，做到奖罚分明，这样，既可以通过制度来约束一些人，同时也可以调动教师工作的积极性和自觉性，进而提高工作的质量和效率。一实验小学制定了健全的管理制度。就是靠这种完善的制度管理，营造了和谐的教学环境和氛围，学校实现了事事有人干的良好的工作运行状态，使学校各项工作更加严格化、规范化，在这方面是非常值得我们学习的。
2、求真务实的工作作风是促进学校生存发展和教师专业成长的精神命脉。
从领导角度来讲，如果在工作中不能做到求真务实，那么学校的各项工作就只能浮在表面，不能落到实处；从教师角度来讲，如果在工作中不能做到求真务实，那么他的业务水平和工作能力就得不到提高，课堂教学质量也很难得到保障，所以，作为一个有事业心和责任感的教师都必须具备这种求真务实的工作精神，这在一实验小学的领导和教师身上体现得非常明显，领导班子真抓实干，上至校长，下至主任、教师，不论职务高低，不分年龄大小，每个人都是那样兢兢业业，勤奋耕耘，从他们的身上我深刻地体会到了那种难得的工作热情，那种为教育事业默默奉献的精神，虽然每天他们都在忙碌中度过，但是他们也收获了累累的硕果，这种爱岗敬业的精神是非常值得我们学习和借鉴的。
三、关注教学研究，促进教师业务水平的提升
一实验小学倡导每一名教师都是研究者，要增强研究意识，以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题，把教学研究融入到日常教学工作中。为了将教育研究与教学实践有机结合，一实验小学坚持开展常规化、常态化的校本教研活动。理论学习与研讨相结合，通过讲课、评课等实践活动验证本组校本教研方案的可操作性，从而进行理论提升，形成统一的教学模式，并将这种教学模式应用在以后的教学中。尤其值得深思的是一实验小学的校本教研活动是务实的、开展最深入的。合作备课作用发挥得非常明显，主备者思路清晰对课的把握精准，合作者能够真正看到问题，说得入情入理，使主备人快捷的发现初备时所忽视的东西。尤其是王校长在评课时，更加娴熟地展示出了高超的指导艺术，每个环节都能提出理论依据然后深入浅出地联系实际去分析。使听课者能够轻松领会深意。他们的校本教研活动没有流于形式，而是一步一个脚印的扎扎实实的开展下去的，不仅领导重视，而且教师也积极参与。能与教师教学紧密结合，而且达到了一定的理论高度，对教师教育教学水平的提升起到了一个很大的推动作用。
在常规教学中，一实验小学始终坚持开展随堂调课活动，通过这项活动，加强教学过程的监控管理。调课前，各教研组集体备课，教学领导指派一名教师讲课，同组教师听课后进行研讨。我们也在课后参与了研讨，既让我感到讲课教师教学水平的精湛，同时也让我体会到同组教师评课水平的不寻常。让我感受最深的还是王校长的评课，不仅有深度和高度，而且很讲究语言艺术，能够让讲课教师心悦诚服的接受。我觉得她们的教研活动开展得真是很有意义，充分发挥教研组的职能作用，调动教师参与教学研究的积极性，增强教师研究意识，而且也能够促进教师自身的发展。
四、注重学生特长，深入开展特色项目训练
以提高学生创新精神和实践能力为目标，全面开展艺术、科技为中心的特色项目训练。通过每天的综合课，以年级组为单位，开展了“排舞、木琴、合唱班”等符合学生年龄特点的特色项目，以此来培养学生个性特长。特别是木琴的选择对促进学特长的发展起到了非常积极的作用。从这里可以看出学校领导和教师非常具有智慧和创意，确定“木琴”为学校特点项目，培养了学生动手、动脑等多方面能力，教师更是能轻松驾驭课堂，依托这种形式使教师能在愉快、和谐的氛围中完成了教学，这些都给我极大启示，给了我学习的动力。
五、狠抓德育工作，培养健全人格
学校以德育为核心，努力提高学生的政治、思想、道德、心理素质。工作中，首先对学生严格要求，规范学生的日常行为，注重养成教育；加强预防意外事故；开展主体教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。开展心理健康教育，培养健康人格。随着社会的发展和进步，现代社会对健康的理解已不单是身体好、不生病，而是心理正常和人格健全。一方面建立心理咨询室，另一方面，学校要求班主任和任课教师都要以发展的眼光看待学生成长中出现的问题与偏差，给学生提供一个充满温暖、关怀的环境来促使学生提高心理承受能力，更好地认识自我，发展自我，从而树立积极的人生观，创造良好的自我形象。
通过这次挂职学习，我在细心品味所学之后，也感悟到了很多， 也使我思考了很多。使我更加明确了教导主任的工作目标，坚定了自己多年的教育理想，更加明确自己今后努力的方向。
一、努力提高自身素质，带动全校教师共同进步
教师是学校之本，教师的教育品质和教学水平，直接关系到学校的发展、学生素质的提高，学校对教师进行合理的培养，促使教师不断进步，也是对教师负责。通过挂职学习使我认识到，要打造高素质的教师队伍首先要加强教师思想的引领，强化师德，主动学习，提升自身素质。其次常规性的工作稳健开展（如教学常规考核、教研组活动、课堂有效教学的研究、业务培训等），还要着重培养骨干教师，制定骨干教师和名教师培养成长规划，积极创设条件、搭建平台，营造骨干教师成长的环境，让他们成为长岭中心小学的教育之星。同时以点带面，带动本年级教师共同提高。加强教师培养的制度建设和考核管理。
二、优化教科研工作、通过教科研打造出一支过硬的队伍，进而提高教学水平
我校教科研工作目标是科学化、规范化。一实验小学是我们很好的榜样，她们针对学校教育教学的情况来开展教科研活动，对教师的业务水平的提升起到了推动作用。我们学校的教科研体系已经形成，教育研究模式也具有自己的特点，只是在平行班少这一点上还有一些困惑。所以我要把实验小学的理念与做法带到实际工作中去，结合学校实际开展教科研活动，以大幅度提高我校的教师在这一方面的能力水平。
三、强化服务意识与合作意识
作为一名教导主任，在学校工作中就是桥梁的作用。教导主任要服务于学校、服务于教学、服务于教师、服务于学生、服务于校长，唯有这样才能正确进行角色定位，得心应手开展工作。比如说教师被困难和逆境所困扰的时候，比方说某位老师讲公开课，可能需要做课件或教具，需要很多人配合，他自己求同事帮忙也可以，但如果教导主任从中帮助沟通协调一下，那么教师工作的积极性自然会高。
一实验教学领导之间的和睦相处让我感触很深，使我认识到班子之间的团结一致，是我们每个人成功的基石。虽然有人存在的地方就会有矛盾存在，但经过这么多年的工作及这次挂职学习，我渐渐的感觉到，每个人都像是公路上行使的汽车，有的时候要加足了油门向前跑，有的时候要减速慢行，有的时候要绕道，有的时候需要倒车，不管是哪种情况，实际都是在积蓄力量，努力向前。
四、不断学习、为教学梦想的实现提供不竭动力
在挂职学习的两周中，我常常看到教导处的领导在工作忙完之余，经常看一些有关教育理论的书籍。她们的行为对我产生了很深的影响。使我认识到我们正面临着新的课程标准指导下的课程改革。我们每个人都面临着挑战，为了胜任我们的工作，我们别无选择，只有不断的学习，提高理论素养，提高业务能力，才能胜任未来的教育。
通过在实验小学教导处的两周工作。使我学到了许多教学管理的宝贵经验，我会在今后的工作中不断品味、深刻领悟，希望能够参透更多进而指导引领我做好工作。并将继续学习、努力探索，使自己成为一名优秀的教师，从而为我校教育教学质量的全面提高做出贡献。
在品味感悟中放飞理想
齐家镇长岭中心小学
李秀峰 2012年5月29日
推荐第9篇：书面报告格式
书面报告格式范文
书面报告格式范文一
不知不觉，xx年已悄然挥手告别。在过去的一年中，随着公司业务的拓展，我的工作内容也经历了的三步走--技术、经营、咨询。在过去一年中，在公司领导的关怀和同事们的帮助下，自己的业务知识和个人能力得到提高。站在新的一年的起点上，总结过去，展望xx。
一、对xx年工作总结及成绩介绍
xx年的工作主要分为四段：沪杭、宁杭、公司、大西客专咨询
1、沪杭客专
xx年1-6月沪杭铁路客运专线，负责全线车墩、松江、大桥、王店、高桥、崇福、临平7个项目的预制、安装技术工作指导，施工里程范围约80公里的桥梁电缆槽、遮板、栏杆、rpc盖板，约4公里(单延米)的路基栅栏，其中声屏障遮板约24公里(单延米)。沪杭客专桥面系xx年施工的重点是安装，众所周知，沪杭客专的工期由计划36个月缩为18个月，这个工期意味着本以紧张的工期上雪上加霜，沪杭客专的桥梁比例91%，这意味着几乎无直接从路基上桥的可能性，所有构件全部需要吊装上桥，这将意味着沪杭安装的节奏及施工交叉将超过公司以往的安装项目，线路经过上海、嘉兴、杭州，涉及跨既有公路处较多，施工难度的增加将会，施工组织安装作业指导书和组织工作尤为重要，确保安装的安全、质量、进度、环保要求。经过各项目的共同努力，基本达到了对客户的要求!
为达到高效准确的为项目提供技术服务，加班加点对全线的计划倒排工期进行编制，针对项目抢进度情况，施工安装中容易疏忽的问题进行全线现场查看并指出其中的不足，对于困难项目进行集中重点扶持，确保最大限度做好技术保障工作，从而保证工期。
完成沪杭客专各项目做好项目材料的阶段性控制，对于个别项目进行重点工作提示，确保在能力所以范围内控制成本的最小化。
完成沪杭客专的桥面附属工程构件的预制、安装单价的编制工作。
针对工期提前，配合公司领导提出了缩短验工计价周期的意见得到甲方的认可，确保资金的后期保障。
通过公司领导、各项目及指挥部的共同努力，沪杭客专四标大桥项目赢得预制进度奖金十万元，沪杭六标创造了单次回款八百万的良好回款先例，项目结束时回款达到95%的佳绩。
通过在沪杭的工程实际中遇到的问题，在以后施工安装工作中需要注意问题：
1)、作为施工安装的队伍必须进行划段施工，施工完成本段内的所有作业，盖板安装除外，避免施工出现扯皮现象，上一道工序施工完成后必须进行验收;
2)、桥面作业安装前，对桥面进行桥面验收，确保我方的权益，提前对桥面进行处理，确保安装的顺利进行;
3)、施工中存在的甲方的问题一定要以书面形式反映并辅以图片，确保我方的利益，亦可作为索赔的依据;
4)、预制构件要匹配预制，避免因缺少某一构件导致后续工作无法施工，直接涉及到验工计价的顺利性，验工计价滞后，导致工程款无法及时拨付，资金断链，导致公司资金压力增大，恶性循环;故特别是预制时异型号模具及时与常用型号匹配，这样避免集中突击施工导致人力、财力、物力的极大投入，得小于失;
5)、安装队伍现场必需带技术员，完成现场的技术交底，负责监督，对于钢筋加工队伍必须进行焊接钢筋笼的检查验收表格的内部资料以保证焊接质量，增加队伍的质量意识;
6)、配送物资尽量满足施工现场的图纸要求，特别是u型螺栓的防腐处理等，避免给现场的技术检验工作带来无法解释的麻烦，更换来回的费用造成了浪费;
2、宁杭客专
xx年6-8月主要工作协助宁杭客专溧水、宜兴、湖熟、徐舍项目进行建厂方案的编制，配合比材料的准备，完成阶段预制工艺试验的方案的编写和现场试验段的桥面调查工作，及时完成向甲方的反映，保证安装的顺利进行。
宁杭客专的构件预制的质量、场地标准化在沪杭的基础上又前进一个台阶，基本体现公司在建项目标准化工厂生产、构件预制外观光滑，批量生产的总体质量达到公司内部上等水平，得到了客户的肯定。
宁杭客专2个项目可以毫不夸张的说成为公司第一套真正意义上的无机复合型(水泥基)混凝土基材配比资料，将无机复合型水泥基混凝土基材执行比较彻底的一个项目。
宁杭客专预制中现的问题，避免在以后施工中注意事项：
1)、严禁非技术人员私自调整施工中配比及施工队伍违背施工技术交底施工;
2)、技术工作的严谨的，公司缺少企业标准的编制，确保系统的技术成套资料供技术人员进行培训。
3)、严格走标准化工厂预制的标准要再一步提高，以满足铁路对预制构件的要求;
3、公司
结束沪杭客专、宁杭的前期工作后于2011年9月1日回到公司进行上班，工作部门由工程技术中心调至工程经营中心，担任副经理，主持工程经营重心的常务工作。工作内容主要涉及：合同评审、进场前施工物资、设备计划编制、劳务单价编制、劳务队内部招标四大项工作。
主要完成了公司钢筋加工劳务制作单价、京沪线隔柱、栅栏等单价的编制，完成了盘营、津秦、厦深新开线的项目实施计划并及时上报成本控制中心，完成工作的闭合。
xx年8月29-9月10日，王胜兵、潘辉、吕栓保、马帅、鲍习庭及我完成了大西客专的前期场地租赁、线路进展情况、地材及部分机械情况进行调研，调研报告发至公司相关领导。
完成工程经营中心的组织结构及岗位职责的编制上报人资及人力储备中心，进行了对部门的人员的部分岗位的培训。
xx年10月主要对大西客专的聘我公司为咨询单位，配合裴久伦、方长春进行技术标准、施工工艺流程、流水线施工生产线的构思成文的编制工作，得到了大西公司总咨询师刘刚教授的认可和表扬。
完成大西客专大西客专对附属工程的招标文件的编写、标准化建场方案的编制，配合王胜兵完成大西客专附属工程指导性施工方案的编写，送交至大西公司。得到大西公司的认可。
4、大西客专咨询指导站
xx年11月至年底，正式组建大西客专无机复合型水泥基混凝土咨询指导站，12月6日，随着网络通、电话通、办公场所落实、标志牌上墙，指导站正式成立。
编制了大西客专咨询工作站技术指导手册，已编制印刷成册。
配合业务人员完成了中水三局、中铁二局、中铁十九局、中铁二十一局的附属构件预制场的标准化方案的编制。
完成了大西交办的对全线十五个标段的集中培训，培训的结果得到大西公司的认可和肯定。
对全线15个标段的初步场地咨询摸底工作，并对建厂中寻在的疑问进行及时解答，对场地中存在的问题进行了及时以工作联系单或电子文件形式发至各标段，通过这段时间的工作，工作态度、业务能力、专业知识方面得到大西公司的认可。
二、对xx年工作计划及要求
通过在指导站工作期间，对公司的技术管理方面深感落差较大，2011年将着重解决技术形成系统汇编，使之成文，成为下一步新的同类的指导站的工作打下基础。
xx年将在公司领导、大西公司及指导站工作范围内积极开展工作，全力做好无机复合型(水泥基)混凝土构件咨询指导工作，为公司新的一种铁路发展模式积极进行积累和总结!
新的一年，新的希望，希望公司在以下方面改进：
1、技术方面：上加大技术人员力度的引进和加大技术创新的鼓励力度;
2、物资配送：加强模具开发，尤其是abs注塑模具的前景是相当巨大;模具质量、匹配性，其余物资结合各条线的技术要求进行配送，确保运输到现场的物资、设备可利用，避免到现场后的物资、设备“罢工”现象的发生;
3、人员：根据项目大小，进行合理人力资源分析，鼓励兼职;
4、管理：加大事情落实时间点的跟踪，加大成本控制力度，合同执行的利润控制签订前要进行严格计算，赚不到钱的合同宁可不做;
5、精兵简政，精干、巧干;
6、流程：加强办事效率，派驻项目的职能人员严格听从项目经理的管理，严禁职能中心“护短”现象;
三、对公司各项工作所提出的建设性的意见、建议和要求
1、执行项目经理承包责任制，执行项目“责、权、利、效、力”;
2、加强对铁路市场的客观分析和合理评估，着重加强干精品意识;
3、加大工程经营、成本控制的源头、过程中控制，避免秋后算账现象的发生;
4、唯有源头活水来---加强对施工队伍的后勤保障，公司争取一切可以争取的为施工队伍创造环境，提高积极性，实现互惠双赢。
书面报告格式范文二
一、实习目的
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登。
通过这次实习主要的目的和意义有以下几点：在实践中运用并深化所学的专业理论知识;在实习中获得实际知识和实际技能;培养独立工作和解决实际问题的能力;提高协同合作及组织工作的能力;了解实习公司的产品信息，掌握相应的销售技巧和管理知识。
二、实习时间
XXXX年X月X日
三、实习地点
XX电脑数码馆华硕电脑专卖店
四、实习单位介绍
我实习的单位是在XX电脑数码馆华硕专卖店。位于XX商贸城前行150米，项目总占地面积352亩，总开发面积31万平方米，是XX市政府重点打造的百亿级市场之一。在华硕专卖店主要经营华硕电脑、电脑配件、显示器、主板、显卡等产品。华硕店实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。
五、实习内容
(一) 店面管理
店铺的一切管理运营的目的就是提高店铺业绩。导购的职责要分析消费者需求，为其搭配衣裤，熟练掌握产品知识和销售技巧，为店铺带来直接的收入。店助的职责是负责协助店长管理店铺，熟练掌握店铺管理和运营技巧，激励导购销售热情，处理客户异议。店长的职责是全面统筹管理店铺，负责店铺异议处理，处理店铺与公司的关系，全面提高店铺业绩。
在店铺接触最多的是陈列设计、店铺形象维护、仓库管理以及耳熟能详的销售技巧的掌握。一个形象店很看重整个陈列设计，它也是吸引顾客的第一眼球。店长在陈列这块有很多的手法和技巧以及对色彩搭配的能力和想法。店铺形象维护需要不断的督促和跟进，每天的店铺打扫、仓库整理、人员形象等等需要的是每天坚、准时的去做。销售技巧是店铺所有员工都必须掌握和不断学习的，它是店铺的魂，店铺每天始终围绕和灌输的就是这个思想。
(二) 了解相关的产品信息
无论是公司培训还是店铺培训，始终离不开产品信息的掌握，因而了解并掌握华硕电脑方面的知识是这次实习的关键。下面华硕电脑的特点：
1.散热：采用华硕独家第二代动态散热技术(ADTD2)，内置铜质中空导管和超大铝制散热片，散热效果更好、
2.键盘：分岛悬浮式键盘，少量防水，静音式设计，防误触设计触摸板，方便用户打字。
3.外观：外形有品位，曾经获得多项国际大奖，例如德国的IF大奖。RED DOT大奖。
4.省电：采用独特的POWER4 GEAR省电技术，有效节省20%—30%电力，延长电池使用时间。
5.主板：华硕主板世界第一，连续六年荣获“全球最佳主板品牌”。
6.靓彩：采用独特的SPLENGID靓彩技术，提高屏幕对比度和亮点饱和度，达到“贵翔“效果。
7.屏幕：华硕全球唯一承诺LED屏幕无亮点，至购买起一个月内若发现亮点可免费更换屏幕。
8.酷频33：华硕独家酷频33技术，可提高CPU及内存全体性能33%，花更少的钱享受更高的体验。
9.音响：采用”美声大师“音效设置，音质更完美。 10.售后：华硕是全球联保两年服务，尤其是屏幕和光驱更比知名品牌多保一年，全年24小时服务。
(三) 掌握销售技巧
实习中，离不开的一个话题就是销售，来到店铺销售就成了家常便饭，而销售技巧的历练和掌握程度基本上就能衡量这次实习的质量。在实习过程中的感受和亲生经历，总结了以下一些销售技巧：
第一，做好充分的物质准备。物质准备工作做得好，可以让客户感到销售人员的诚意，可以帮助销售人员树立良好的洽谈形象，形成友好、和谐、宽松的洽谈气氛。还要
增强自信，对于销售人员取得成功至关重要。销售人员在毫无准备的情况下贸然访问客户，往往因为情况不明、，底数不清总担心出差错，造成言词模棱两可，而客户看到这种对推销自己的产品都信心不足的销售人员时，首先会感到担心和失望，进而不能信任销售人员所推销的产品，当然更不能接受。因此，充分的前期准备工作，可以使销售人员底气十足，充满信心，销售起来态度从容不迫，言语举止得当，容易取得客户信任。 第二，销售人员要做到“知己”，才能提高销售的成功率。所谓的“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。对于客户来说，销售人员就是公司。但事实上销售人员只是代表公司而已。既然销售人员只是代表着公司，他就应该对企业有一个全面的了解，包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势等等。销售人员必须熟悉本公司有关价格、信用条件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报。在销售过程中，公司要有良好的信用条件，公司必须守信用、守合同，产品运送必须准确、及时，销售人员只有熟识这些知识，，才能在销售的过程中及时地利用优惠条件来吸引客户，引发客户的购买欲。
第三，销售人员应建立起与客户沟通的信息网络平台。每个人都有两个彼此不同的人际网络，一个是你自然得来的，一个是你创造的。自然得来的人际网络包括你的亲属、好朋友及其他一些熟人。如果你和良好客户成了知心朋友，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的忧郁、有他是失落，同时也有他的高兴，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的朋友，他的客户，甚至让你去找他们或者帮你电话预约，这样，将又会有新的客户出现，那么如何才能打动客户、感染客户，使客户销售人员保持长久的联系呢?那就是人格和个人魅力得到充分发挥，在销售过程中及必须完全释放自我，充分发挥自己的优势和特长，同时也不掩饰自己的弱点让客户感受到你
真实的一面，这样客户才会对你产生信任，推进销售进程，才会在日后长久地保持这份信任和默契，保持长久的合作。销售人员的个人魅力，主动开拓自己的人际关系，你就可以通过这些获得更大的人际网络。
六、实习心得
在将近一个星期的实习中，我对销售有更切实的体会：我认为完成销售不是一种获得利益的过程，而是一种获得人心的过程。先做人，后做事：先赚人，后赚钱。做销售要先把自己推销出去。销售前的准备，计划工作，绝不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好销售工具、开场白，该问的问题，该说的话，以及可能的回答。对于公司产品有关的资料，说明书广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到“知己知彼”，如此才能达到销售的目的，完成销售任务。可以说，一个星期的的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，使我受益匪浅。在我以后的学习道路上有了很大的帮助。
七、谢辞
首先我要感谢学校能给我们提供这次难得的实习机会，在这里，我们走出了从学生到职场人生的第一步，是迈向社会的重要的一步。通过这次实习，同时我也要感谢华硕电脑专门店老板为我们提供一个良好的学习和工作环境，在那里我学到了很多书本上学不到的东西，使我们受益匪浅。在这里要特别感谢的是我的实习指导教师——XXX老师。在我们实习过程中给我们许多帮助。除此之外，还要感谢我们组的成员，正是因为有大家的相互帮助和学习，共同解决遇到的问题共同挑战困难我们的实习过程才能够顺利完成，我更加认识到了团队精神的可贵，同时也收获了最真挚的友谊。
在此再次感谢学校，感谢协助我们指导老师和各位同学以及华硕电脑专卖店，我将永远铭记这些在这次实习中的点点滴滴。谢谢你们!
[书面报告格式范文]
推荐第10篇：安全书面报告
施工现场安全、消防自查报告
项目部于2017年5月9日召开了项目部安全会议，项目经理在会议上布置及组织人员对现场进行一次全面的安全、消防自查，自查内容如下：
一．现场设备使用情况：
对现场大型机械设备施工升降机进行检查，要求手续齐全，安装人员持证上岗，目前处于待安装状态，对安装人员进行安全交底，要求安全员进行现场旁站巡查，确保无安全隐患。
二.施工现场安全：
1.安全管理：对施工人员、施工升降机安装人员进行三级教育及安全交底，特种作业人员持证上岗、证件有效。
2.施工用电：接地接零保护系统，配电箱、开关箱符合安全要求。
三.现场防火布置：
1.危险品仓库已做了安全、防火警示牌。
2.检查过程中发现物料集中堆放区灭火器数量不足，已通知队伍，对堆放区灭火器数量进行增加。
四．生活区和办公区域：
检查每间宿舍内未有私拉乱接电源线现象，未有不合格的插线板。 五．现场扬尘治理：
施工现场进出口有冲车设备，每日有专职人员对现场裸露部位进行苫盖， 对现场环路进行清理、洒水。
第11篇：书面报告要求
书面报告格式要求
书面报告应包括报告前置部分、主体部分和后置部分。
一、报告前置部分
1.封面：报告题目（黑体、居中、三号字），小组成员姓名及学号（宋体、小三号字）。
2.目录：（“目录”二字四号黑体居中；一级标题宋体、小四号加粗；二级标题宋体、小四号；三级标题宋体五号字）。
3.中文摘要：（“摘要”二字黑体四号，居中），摘要正文（居左，首行缩进两字，宋体小四号，200-300字）。
[关键词]（四号黑体），关键词内容（小四号宋体、词与词之间用分号间隔）。 4.外文摘要：“Abstract”（Times New Roman，四号，加粗，居中），Abstract正文（居左顶格，Times New Roman，小四号）；
“Key words”（Times New Roman，四号，加粗，居左顶格），Key words正文（Times New Roman，小四号）,与中文关键词对应，词与词之间用分号间隔。
二、报告主体部分
1.正文格式要求
（1）章条序码（阿拉伯数字，小圆点间隔，末尾不加小圆点，左顶格，编号后空一个字距）
第一级1， 2， 3， „（黑体，小三号）
第二级1.1,1.2,„ 2.1,2.2,„ 3.1,3.2,„ „（黑体，四号）
第三级1.1.1,1.1.2,„1.2.1,1.2.2,„2.1.1,2.1.2,„2.2.1, 2.2.2,„3.1.1,3.1.2,„3.2.1,3.2.2,„ „（黑体，小四号）
如在条以下仍需分层，则通常用a，b，„或1),2),„编序，左空2个字距。 （2）正文小四宋体，段落见1.5倍行距，首行缩进2个字符。 （3）页码（页面底端（页脚），右侧）。 （4）前言、引言不编序号 2.图、表格式要求
（1）图表字体（宋体、五号），图表名（中外文对照、宋体、五号、居中），图表按章编号（如图1-
1、表2-2等），图编号及图名置下，表编号及表名置上。（2）表格的绘制均用三线表，表内无斜线、竖线，结构比较复杂的表可增加不通长的辅助线；表中 “空白”代表未测或无此项，“-”代表未发现，“0”代表实测数据为零。 3.引用和注释
（1）引用。引用参考文献，在正文引用位置右上角标“[1]”、“[2]”，依据出现先后次序流水编号，相同文献多处引用，统一用首次编号。
（2）注释。用“①”、“②”„„表示，按上标书写，相应页脚注文，“注文”（宋体、五号、单倍行距），注文内容用0.75磅、居左、页面宽的三分之一短线与正文分开。
三、报告后置部分
报告后置部分包括参考文献、致谢及相关附件。 1.参考文献格式
“参考文献”（黑体、四号、居中），参考文献正文（宋体、五号），各类文献的著录格式及示例：
（1）专著：[顺序号]著者.书名[M].出版地:出版者,出版年.起止页码.示例:[1] 夏小华,高为柄.非线性系统控制及解耦[M].北京:科学出版社,2001:36-40。
（2）期刊：[顺序号]作者.题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.示例:[2]高为柄,程勉,夏小华,等.非线性控制系统的发展[J].自动化学报,2003,17(4): 513～523.（3）论文集：[顺序号]作者.题名[A].编者.文集名[C].出版地:出版者,出版年:页码.示例:[3] Fox R L, Willmert K D.不等式约束的连杆曲线最优化设计[A].机构学译文集编写组.机构学译文集[C].北京:机械工业出版社,2002:232～242.（4）学位论文：[顺序号]作者.题名[D].保存地:保存者,年份.
示例:[4] 陈淮金.多机电力系统分散最优励磁控制器的研究[D].北京:清华大学电机工程系,2004.（5）会议论文：[顺序号]作者.题名[Z].会议名称,会址,会议年份.示例:[5] 夏小华,高为柄.稳定设计中的分解和参数化方法[Z].全国控制与决策会议,黄山,2005.2.致谢及附件
“致谢（附件）”（黑体、二号、居中），致谢（附件）正文（宋体、五号），图表及公式格式同正文要求。
第12篇：单位书面报告
关于XXX工伤事故的书面报告
常山县人力资源和社会保障局：
兹有本单位职工XXX（身份证号330822XXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日XX时在单位XX车间从事XX工作时，XX部位不慎被机器割伤，于XXXX年XX月XX日被同事送往常山县XX医院治疗，现还在治疗中,特向贵局申请工伤。 请批准。
常山县 某某 有限公司(盖章)
XXXX年XX月XX日
第13篇：成本会计竞聘上岗书面报告
财务会计竞聘书 各位领导，大家好:
我非常高兴能够参加公司本次岗位竞聘，这既对我以往工作做了一次很好的回顾与总结，也为我未来的工作打下了良好的基础，并为我提供了一次与大家交流经验的机会。
在这里，我先简单介绍一下个人的经历，自九五年从xxxx学院工业企业财务会计专业毕业以来，我一直在公司从事财务工作。财务工作需要的是高度的责任心，是一份良心活，十三年来，我始终把公司和大家的利益放在工作的首位，一直坚守“本本分分做人，踏踏实实做事”的准则，凭着自己的良心、勤勤恳恳地做着这份工作，业务能力得到了同行、师长的认可；是公司锻炼了我、培养了我，我深知 “鸦有反哺之义”的道理，所以十几年来一直兢兢业业、恪尽职守，毫不谦虚地讲我这十几年来的工作不仅对得起良心，也无愧于公司和大家。
我这次竞聘的是公司的财务会计,最直接的原因是本人认为自己完全有能力胜任这个工作。理由如下：
第一, 我专业对口（工业企业财务会计专业毕业），在生产车间实习过一段时间，也断断续续在生产车间参加过劳动，对公司产品的工艺流程及材料构成非常清楚并能将理论和实践很好地结合起来；在工作之余,我通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体学习各种财经知识，虚心向前辈求教，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,努力钻研业务知识，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高，并于2001年就考取了中级会计师职称, 十几年的财会工作积累了大量的经验。因此，对于下一步所要面临的工
作可谓是\"老马识途，轻车熟路\",可以很好的发挥自己的专业特长,具有处理比较
复杂的会计方面事务的能力
其次,我爱岗敬业，具有比较扎实、细致、严谨、脚踏实地的工作作风,具有
比较平和的心态和诚以待人的性格,具有饱满的、乐观的工作热情,具有团结同
志、热爱集体、顾全大局、团结协作、任劳任怨、甘于奉献的精神, 我会充分发
挥自己所长，尽一切努力把工作搞好.在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，毕竟资历、阅历尚浅，我也存在一些不足
之处, 总以为自己作为一个普通职工，在工作职责范围内，应力争做到不越权、
不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但
也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。但我可以向大家保证,如果这次被聘用，在今后的工作中我还一定会改造自我、
完善自身，努力做好自己的本职工作.主要有以下几个方面的设想：
一、认清岗位职责，继续加强学习，注重提升个人修养。
遵照本岗位职责要求，认真学习有关财经、税法方面的各项规定，自觉按
照国家的财经政策和程序办事。努力学习，增强业务知识，提高工作能力。“逆
水行舟，不进则退”，“物竟天择，适者生存”，只有不断的强化进取和竞争的意
识，在工作中不断充实和完善自己，努力求真、求实、求新，才能适应社会和时
代的发展，才能在将来的工作中更好地为企业服务。
二、进一步深化、细化成本、费用核算，为企业降本增效。
“当好家、理好财，更好地服务企业”是每一位会计应尽的职责。我将继续加
强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作
中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；对每一岗位、部门的每一项具体的业务，
都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领
域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死
角，挖掘财务活动的潜在价值。做好这一点，对于目前经济形势下的企业有着非
常明显的现实意义。
三、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途
径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上从细微处入手，向车间的老
师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售
定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和
管理提供有力的财务信息支持；这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能
力。
四、服从主管领导和部门领导的安排，完成公司交办的其他任务。
总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我
将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，
以适应时代和企业的发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我
决心再接再励，更上一层楼，与各位共同进步，与公司共同成长。谢谢大家！
姓名：xxxx
2008年12月25日
第14篇：理财投资公司书面报告
幸任财富投资基金管理
有限公司书面报告
提交日期：2014年10月
班级：广告122
小组成员：戴飞雁邓菲雪李艳林梦洁龙星曈王佳慧
公司名称：幸任财富投资基金管理有限公司
简介：幸任财富是立足于国内产业投资和区域投资的大型基金管理公司，是专注商业模式创新、科技创新与金融创新的金融投资机构。
幸任财富基金具有一流的国际化团队，成员均为具有多年国际化投行业务操作及管理经验的高端投资专业人士、或具有长期在大型实业公司运作经验的高级管理人士，幸任财富的合伙人及投资团队兼备国际经济发展视野和本国创业投资企业经验，都有着非常卓越的投资成绩。
幸赢财富基金的运作将产业资源与金融资本相互结合，着眼于商业模式创新、科技创新与金融创新相结合，幸任财富基金的规范运作稳健经营积极推动我们所关注的区域项目及产业项目的发展，通过我们的资本优势、专业优势、与各方通力合作，创造各方共赢、持续发展的投资效果。
品牌理念:
投资我们最熟悉的行业
我们相信幸任财富对行业的专注令我们能够站在趋势的前沿。凭借投资团队的专业水准以及对未来的远见，从而使我们得以应对行业挑战并把握商业先机。 长期合作伙伴
幸任财富投资理念的核心是尊崇客户关系及长期价值创造。对于所有投资者，我们的目标是助其寻求安全、稳定的财富增值机会。纪律及勤勉
我们奉行安全谨慎、纪律严明的投资哲学，正是这种严谨的作风令幸任财富成为可信、可靠的长期合作伙伴并激励着来自不同行业的合作伙伴。高度承诺
为进一步与所有投资人的利益保持一致，幸任财富高度承诺我们所有开展的商业投资行为均受到有关法律的监督与保护，并严厉抵制一切有损客户及企业利益的行为。我们将坚守承诺，倾力维护客户利益的最大化增长，并努力为其创造更多的持久价值。
市场定位：
个性化产品和服务、便捷服务渠道 ，智慧投资，创造价值 。专注商业模式创新、科技创新与金融创新。与多家海内外著名的投资基金、投行（FOF）及其他金融机构合作，具有雄厚的资金实力及专业能力，立足于亚太市场，关注优质高端项目，尤其具备区域化、产业化发展能力的项目机会。其主要投资方式包括：私募股权投资（PE）、项目直接投资等。
职责分布：
龙星曈（总经理）：公司的业务执行的最高负责人。
1.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
2.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
3.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
4.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
5.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置，签署日常行政、业务文件，
6.保证公司经营运作的合法性。
7.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
8.负责公司组织结构的调整。
戴飞雁(业务部）：行政组织中实际执行业务及推动工作之部门，亦即担任直接完成组织目标的工作单位。
1.对上级提供意见:业务部门应该随时把实际的工作情形、所遭遇的困难、执行
2.的利弊得失报告上级长官，以提供决策工作的参考。
3.对业务设计执行。
4.对工作实际进行。
5.对于组织和方法的改进，组织和工作方法更有效率。
李艳（财务部）：企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。
1、起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
3、公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
4.编写公司经营管理状况的财务分析报告。
5.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。
6.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。
7.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。
王佳慧（推广部）：根据公司整体规划，制定目标市场的营销策略，并配合区域经理展开市场活动，实现品牌推广目标。
主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控部门各项工作的进度与执行情况；
2.根据公司发展战略拟定年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；
3.跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；
4.协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；
5.参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；
6.组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；
7.组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；
邓菲雪（人事部）： 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
1.制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2.制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3.根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
4.在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
5.组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
6.做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
7.办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。
8.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
9.及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
林梦洁（行政部）：对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和调空等特定手段发生作用的活动。
1.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈
信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
8.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、笔记本电脑的管理和使用。
9.协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。
未来规划：
公司目前定向资产管理的规模和客户群不大。但从长期来看，定向理财业务开展具有客户类型多样化，产品设计灵活多样、品种丰富，产品周期短，产品审批程序相对简单等自身特点和优势，未来发展空间广阔，我们希望做大做强定向理财业务，在业务规模及收入上和集合理财业务并驾齐驱。
所谓的创新产品就是在充分运用传统金融工具、利率和汇率工具、权证等金融衍生工具以及其他理财工具基础上，我公司积极探索包括指数连接产品、股票连接产品等在内部有不同梯度风险收益特征的产品。
此外，我们还针对不同客户对风险收益的偏好，公司将对机构客户及高端客户提供量身定做的定向理财产品目标客户主要为没有足够的时间精力或知识技能亲自理财的中高端客户，比如金融资产在10万元以上的中高端个人或机构客户（主要通过公司自身证券营业部和代销银行开拓）或者希望资产获得保值增值的机构客户，比如具有一定现金流的企业以及具备客户资源而缺少足够的产品设计或投资管理能力、可将此类业务外包的金融机构，比如银行、信托公司等。
集合理财产品方面将会进一步完善公司的产品线，将设计出追求绝对收益，采用风险对冲手段进行风险对冲，降低产品风险，风险相对较低，收益波动较小的产品。主要开发和维护重要银行渠道开发、推广和维护与银行、信托和机构合作的定向 FoF、股票型、配置型、新股认购型产品，和在此基础上派生的其他理财计划，还有为银行开发、推出相关的结构性票据、限售股权等方面的衍生理财计划，协助开发银行客户，以及针对机构和专户的包括限售股权理财产品在内的创新产品。
积极进行新产品储备与开发，进一步开拓与其他业务部门和外资银行的合作方式，力图设计新的具有市场吸引力的定向理财产品。
经营范围:
1.发放贷款。
2.公开交易证券类投资或者金融衍生品交易。
3.以公开方式募集资金。
4.对除被投资企业以外的企业提供担保。
核心使命：
为我们的投资人“智慧投资，创造价值”始终是幸任财富投资团队矢志不移的追求，这一明确目标指引着我们的所有行动。我们的核心使命更加强化了这一目标，并把幸任和投资人的利益紧密相连。
我们的核心使命是：
创造卓越的投资回报
激发投资者的信心且不负所托
吸引、培养优秀人才
成为守法、负责的企业公民
专注为我们投资人服务是幸任财富使命的核心。简而言之，我们每一天都在为我们的投资人效力，创造始终如一的卓越回报，而其他所有的活动都源于这一目标，并为之服务。
第15篇：生产经营情况书面报告
生产经营情况书面报告
（一）基本情况
我公司济南华数信息技术有限公司注册号： 370127200055754成立日期： 2012-03-01法定代表人： 冉维印
注册地址： 济南市高新区工业南路59号中铁财智中心4号楼802室 注册资金：200万元
企业类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)行业门类： 批发和零售业 登记机关： 济南市工商行政管理局高新技术产业开发区分局
经营范围：许可经营项目：无；一般经营项目：计算机硬软件的开发、销售、维修；计算机信息系统集成；计算机网络设备、办公自动化设备、电力设备、照明设备、建筑机械设备及配件、楼宇自控与非专控监控设备、空调设备、仪器仪表、办公家具、一类医疗器械的销售；建筑装饰工程、建筑智能化工程、网络工程、综合布线工程、安防工程、景观园林工程的咨询、设计、施工；信息技术咨询服务；软件服务外包；企业管理咨询；经济贸易咨询。
（二）生产经营核算情况
1、我公司今年所做项目主要包括服务器和网络安全产品的供货、安装调试，监控安防工程的设计供货与施工，办公设备及耗材的渠道销售，无线网络覆盖的设计与施工，机房装修及精密空调的销售等。面向客户群体遍布各行各业，主要包括银行、政府机关、事业单位，高校等，交易额都大小不等，最高开票金额达到82万元，最低也有两三万元的合同。相应的开票金额对发票版面提出来新的要求。
2、我公司主要从事的是现代服务业，提供计算机硬软件的开发、销售、维修；计算机信息系统集成；计算机网络设备、办公自动化设备、电力设备、照明设备、建筑机械设备及配件、空调设备、仪器仪表、办公家具、综合布线工程、安防工程、景观园林工程的咨询、设计、施工；信息技术咨询服务；软件服务外包；企业管理咨询；经济贸易咨询等服务。公司拥有一批优秀的业务精英，在业绩上不断取得新的突破。业务上通过签订合同-提供服务-开具发票-收回款项的基本业
务流程。
3、公司在上半年业务量达到了240万元，客户包括华夏银行，系统集成公司，汽车4S店、事业单位等，提供项目包括机房设备的安装调试，安防工程的设计施工，以及一系列的后续服务，缴纳税费两万多元，税务达到百分之一。通过对现有客户的需要求预测以及对新的客户的不断开发，公司预期今年一整年的销售额能够突破800万元，力争缴纳税费能够达到十万元。我公司具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好纪录，拥有会计一名，出纳一名，公司的财务运营情况井井有条。
（三）增值税发票需求情况
我公司于2012年六月份被认定为一般纳税人，被准许每月购买增值税专用发票和普通发票共计50份，最高开票限额为一万元，两年多来，公司的发展蒸蒸日上，由于业务量的增加，其间又进行了发票的临时增版和增量，但仍然满足不了业务需求。
今年以来经济形势好转，各项事业取得了突破性进展，近期我公司与华夏银行济南分行签订了322000元的服务器采购合同，与山东有泰信息技术有限公司签订了250000元的防火墙设备采购合同，佳宝乳业监控工程总计120000元，浙江浙大中控信息技术有限公司采购阿尔西精密空调670000元的合同，还未开具发票，下月还将与济南电视台签订387000元的合同，通过对现有客户群体的需求分析，以及在不断开拓市场发掘客户的努力下，预计本年度的营业额能够突破800万元，发票的缺口很大，目前发票的版面数量都跟不上业务需求。
（四）承诺
我单位以上报告内容以及提供的其他资料真实、合法、有效。我单位愿承担与之相关的一切责任。
济南华数信息技术有限公司
2014年6月27日
第16篇：书面报告排版格式
XXXX文件排版格式
(标 题，宋体二号加粗）
页面设置：A4纸型，每页22行，每段首行缩2字，回行顶格，数字、年份不能回行。页边距上3.7厘米，下3.5厘米，左2.6厘米，右2.6厘米。行距：固定值28磅）（正文，与标题间空一行）
一、xxxx(黑体三号）（此处一级标题） (一)xxxx(楷体三号）（此处二级标题） 1.xxxx（仿宋_GB2312三号）（此处三级标题）
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（仿宋_GB2312三号）
2.xxxx（仿宋_GB2312三号）
（1）xxxx（仿宋_GB2312三号）（此处四级标题）
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（仿宋_GB2312三号）
二、xxxx(黑体三号） (一)xxxx(楷体三号） 1.xxxx（仿宋_GB2312三号）
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（仿宋_GB2312三号） 2.xxxx（仿宋_GB2312三号） 3.xxxx（仿宋_GB2312三号） （1）xxxx（仿宋_GB2312三号）
— 1 —
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（仿宋_GB2312三号）
（与正文空一行）
附件：1.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（仿宋_GB2312三号）(附件，与正文结尾空一行，左空二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号)
2.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx （仿宋_GB2312三号）
（成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应当标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）），例如：
XXX年X月X日
— 2 —
第17篇：消杀书面报告
书面报告
根据《广州市鼠虫害防治条例》及《广州市灭鼠杀虫服务行业管理办法》规定，为做好鼠虫害防治及日常的巩固工作，广州奥园物业服务有限公司南沙奥园分公司从2013年1月26日进行园区内各区办公室、公共卫生间、外围绿化带、下水道、污水井、排水电缆沟、样板房、五区会所、地下车库、六区垃圾场、饭堂周边区域全面开展灭蚊、蝇、蟑螂、鼠、除四害工作，减少孳生场所，提高药物消杀覆盖率，确保消杀效果，把鼠虫密度控制在不足为害的程度，有效防止鼠传疾病的发生和流行。
广州奥园物业服务有限公司南沙奥园分公司 2013年01月23日
消杀工作中
四区消杀
对灭鼠屋进行放药-六区
园区灭鼠屋
对灭鼠屋进行放药-二区
第18篇：招投标情况书面报告
《招投标情况书面报告》归档资料
是否全选
一、招投标情况信息表
二、投标人代表证明
三、《上海市建设工程评标专家名单密封函》或《直接确定评标专家备案表》
四、招标人代表证明
五、评标报告（原件）、评标专家个人评审意见表、个人评分表或选票、评标标准和办法、否决投标决议
六、回标分析
七、异议及答复书面情况
八、相关申请报告
九、其他确需的资料
十、招标文件（资格预审文件）、补充招标文件（补充资格预审文件）及附件
十一、中标人的投标文件（资格预审申请文件）
十二、中标通知书
第19篇：招投标情况书面报告
建设工程招投标情况书面报告
一、招标情况
（一）工程概况
工程名称：椒江区丰收河三期生态示范河道工程
建设地点：椒江区朝晖新村内
建设规模：挡墙共计660m，采用干砌块石结构；桥梁长18m，宽8.5m
招标范围：招标人提供的施工图纸所包含的桥梁、驳坎等工程（详见施工图纸）。 招标方式：公开招标。
资金来源：自筹100%。
（二）招标过程
1、招标公告于2011年05月19日至2011年05月25日刊登在浙江省台州市招投标中心，共有4家单位报名；
3、招标文件于2011年05月30日报招标监管机构备案；
3、招标文件于2011年06月01日开始发放，共有4家单位取得招标文件；
4、投标截止时间和开标时间于2011年6月24日在台州市招投标中心开标室三进行。专家评审台州市水利水电建筑有限公司为椒江区丰收河三期生态示范河道工程的第一中标人，经过招投标中心的公示，最终确定该公司为中标单位。
二、开标、评标情况
详见《建设工程评标报告书》。
三、中标人确定情况
符合评标办法。
四、其他情况说明
无
代理项目负责人（签字）：
招标人（招标代理机构）（盖章）：
2011年07月01日
第20篇：学习习近平书面报告
学习习近平同北京师范大学师生代表
座谈时的讲话精神的书面报告
9月9日，在第三十个教师节到来之际，习近平总书记在北京师范大学考察，看望慰问师生，观摩课堂教学，并与师生座谈，考察期间发表重要讲话，强调教师要“忠诚于党和人民的教育事业”、“老师是学生道德修养的镜子”、“好老师还应该是智慧型的老师”、“好老师要用爱培养爱、激发爱、传播爱”，号召全国广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师，这一系列重要论述，为广大教师的为人为学、传道授业指明了方向，在全社会引起热议。习近平总书记的讲话，体现了中央对教育的重视、对教师的重视、对教书育人的重视。
为了认真贯彻落实习总书记的讲话精神，漕河镇西曹小学多次认真组织全体教师进行学习，深刻领会习总书记的讲话精神。
一、学习习总书记讲话，忠诚于党和人民的教育事业
习总书记在讲话中勉励全国教师们应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。为此，学校组织全体教师认真学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和上级教育部门相关精神。除了学习相关的法律法规，还通过一些活生生的故事和案例，让老师们能把理论的学习和实际工作的经验联系起来，生动而深刻，提高了学习的效果。并要求每个教师都写一篇学习心得，谈谈自己的体会，因而教师的遵规守纪意识得到进一步提高。
二、学习习总书记讲话，老师是学生道德修养的镜子
为了进一步贯彻总书记勉励教师好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。学校组织老师分小组进行讨论，深入领会学习的精神，并开展自查自纠活动。对照平时的思想作风、工作实践等方面深入开展自查自纠，认真分析，交流谈心、开展批评与自我批评。对于教师队伍中存在的法律意识淡薄、缺乏敬业精神、工作责任心不强、言行举止不规范、爱生护生意识弱、业务技能水平不高等方面问题，进行自我检查，开
展批评与自我批评，疏导教育，帮助解决存在的问题。
三、严格要求自己，做一名“四有”好老师
树立改革创新意识，踊跃投身于教育创新大潮中，是习总书记重点强调的，因为创新是民族的灵魂，因此，必须认真贯彻执行。为此，我校赵夫军校长提出具体的要求，实行整改和提高：一是树立事业心，增强责任感，热爱教育事业；二是规范言行，以身作则，率先垂范；三是加强法律观念，严格遵守各项相关法规；提高业务水平，在教研教改中不断创新，创造特色。我校老师要在今后的工作中，要以习总书记提出的如何做一个好老师的标准来严格要求自己，要认真学习和对照习近平总书记对老师提出的殷切期望与要求，坚定理想信念、坚守精神家园、严谨笃学、关爱学生，自觉肩负起推进学校改革发展的责任。要联系工作的实际，把学习宣传贯彻讲话精神与贯彻落实学校的中心任务、推进教学科研团队建设以及实施全面学分制紧密结合起来，为我校的学科发展作出自己的贡献。
通过培训学习，全体教师对职业道德素养的认识与理解有更大提高，更进一步推进了教师队伍建设。
兖州区漕河镇西曹小学
2014.9
