推荐第1篇：连务公开切莫走过场
连务公开切莫走过场
日前，在不少连队都可以看到“连务公开栏”、“经费公开栏”、“伙食管理栏”等一些反映连队日常事务的公开栏。然而，笔者在调查过程中发现，一些连队的连务公开却在走过场：有的职工开了数字和结果，而诶荣和过程却没有加以说明。如连队经费开支表上只列出各项费用的总数目，至于经费具体怎么开展，战士还是不清楚；有的花费不少钱制作了包装精美的公开栏，细看一下内容却早已过时，等等。
连务公开的目的，就是给战士以知情权、参与权、监督权，以公开求公平、公正。要使公开达到效果，机关要建立切实可行的连务公开制度，加强对连务公开的指导和检查，形成规范统一的监督管理机制。同时，连队干部要以求真务实的态度，自觉接受战士的监督，真正让战士参与联队管理，防止走过场。尤其是在史馆改选、立功受奖、战士考学、经费管理等一些敏感问题上，不仅要把名额、条件、数量公开，更要把过程、内容、细节等战士们更为关注的内容公开。
推荐第2篇：局务会
办公室局务会材料
一、针对
进一步优化纳税服务，营造良好税收环境
2011年，办公室将继续优化税收服务，营造良好的税收环境，实现税收征纳关系的良性互动。着力为企业创造一个宽松、舒畅、便捷的税收环境，为企业、投资者的发展提供有力的税收政策支持。
一是强化政策落实。针对我局税收征管范围的调整，积极配合政府在东区招商引资项目纳税政策的咨询和辅导，以利于新纳入管辖范围企业长期的发展规划与项目投资。二是强化税企联系，创新服务方式。变被动为主动，对新纳入管辖范围的企业积极探索和推行上门服务、提醒服务、跟踪服务等有效方式，把纳税服务向小、细、实延伸和拓展，通过税企联系，及时掌握企业开工生产经营情况和对纳税服务的需求。三是将税收宣传月与日常税收宣传结合，继续开展税企座谈会和税法援助进企业活动。强化纳税辅导，针对企业存在的涉税风险提出合理化建议，着力提高税法遵从度。四是加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好舆论环境。通过行之有效的宣传方式，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高新纳入征管范围企业的税收法制意识，使我局的纳税服务工作更加长效化、法制化、规范化。
二、针对
协助税收执法检查工作
三、针对
规范化管理工作。开展加强机关行政效能建设活动。一是制度保障。先后修改完善了《开发区国税局机关工作制度》、《公务用车制度》等12项规章制度。二是继续推行部门工作季
报制度。股所长采取幻灯形式汇报工作，结果归入部门绩效考核。三是加强财务监督，规范内部财务管理，健全内控制度；规范执行政府采购制度。四是认真落实督查督办制度，保证政令畅通，提高工作效率。五是加强档案管理，组织档案管理人员积极参加档案管理学习培训，达到档案工作辅助税收工作的目标。
三是规范办公室人员绩效考核工作。坚持多方面开展部门考核工作，从考核内容、方法、标准等三个方面细化量化指标，
继续推进机关效能建设。加强机关内部管理，完善政府采购、财务管理、安全管理及督察督办等工作流程增强机关执行力，促进各项工作任务有效落实。三是不断加强国税文化建设。继续完善办公场所的文化设施建设，制定文体活动规划，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。
推荐第3篇：科务会记录本
科务会记录本
科室 内三科 年份 2012年
临沂罗庄中心医院
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医生 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：传达上星期五科室负责人会议内容
具体如下：
1、强调科室卫生
2、强调加强劳动纪律
3、门诊搞好诊疗服务
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达医院关于合理使用抗生素
2、严格强调抗菌药物应用的医生管制
3、对近期科内用药，特别是抗菌素应用中出现
的混乱现象，提高警惕，并要求一定改正。
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-28 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、对近期科室内存在的问题，如查房、卫生、交接班、
劳动纪律等问题，提出改进要求后，医院整改。
2、天气变热，对病人住院期间的一些具体问题，提出
意见。
3、传达医院护理质量、医疗质量检查情况、并提出整改措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达刘继玉院长所召开的会议内容
2、对医院及本科室的问题征求改进意见
3、针对其存在问题，提出整改措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-17 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、提高医疗护理质量、提升病人的满意度
2、传达住院其对抗菌素临床应用的相关规定
3、住院医生抗菌素使用资质。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-30 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达上月医疗、护理质量检查情况
2、对以往所存在的问题提出整改
3、通报近期医院抗菌素使用情况的检查结果。
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-02 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习住院部发的三个文件
2、其对医疗、护理中所存在的问题，提出整改意见
3、加强医疗、护理文书的质量
4、强调诊断证明、法医鉴定等资料要求。
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-16 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、强调危急值的重要性
2、按院要求，提出危急值报告制度
3、业务学习情况总结
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-29 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭 副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达昨日医院科主任会议内容
2、对抗菌素的应用，提出整改及要求，并严格掌握相关知识。
3、对近期临床使用抗菌素，发现的问题，提出整改意见及措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-09-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、其对门诊病人人数明显下降找出其原因。
2、加强病房住院病人的管理。
3、一定注意医患沟通问题，防止医患纠纷发生。
感染科科务会记录
会议时间：2012-09-14 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍 主治医师左桂江医师 杨建利 主治医师 李静 护士长孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、认真对待下部医院整改，迎接验收
2、及时完成各种记录本
3、对原来没有的记录本抓紧补上。
感染科科务会记录
会议时间：2012-10-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习《中华人民共和国传染病防治法》
第一 章：总则
2、传染病的预防（第十三条---第二十九条）。
感染科科务会记录
会议时间：2012-10-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习了《中华人民共和国传染病防治法》
第三章：疫情报告、通报和公布（第三十条--- 第
三十八条）
2、第四章：疫情控制（第三十九条--第四十九条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-11-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》：
医疗救治（第五十条--第五十二条）
2、第六章监察管理（第五十三条---第五十八条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-11-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》：
第七章保障措施（第五十九条---第六十四条）
2、第八章法律责任（第六十五条---第七十七条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》 ：
附则（第七十八条---第八十条）
2、中华人民共和国突发事件应对法第一章总则（第一条---第十六条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-17 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、续《中华人民共和国突发事件应对法》
第二章预防与应急准备（第十七条--第三十六条）
2、监测与预警（第三十七条---第四十七条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-18 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国突发事件应对法》：
应急处置与救援第四章（第四十八条--第五十七条）
2、事后恢复与重建第五章（第五十八条---第六十二条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-21 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师、张丽萍主治医师杨建利主治医师
左桂江医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国突发事件应对法》：
第六章法律责任（第六十三条---第六十八
条）
2、第七章附则(第六十九条---第七十条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-22 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
一、临床输血申请审批制度 ：
1、临床科室和医师用血评分及公示制度
2、用血前合理性的评分
3、输血后疗效的评价
4、各临床科室质量管理小组对每位输血病例进 行评估
二、临沂罗庄中心医院医疗废物处理流程
1、生活垃圾
2、可回收塑料类废物
3、玻璃类物品
4、锐器
5、化学性废物
6、病理性废弃物
7、医疗垃圾处理流程（分十一个项目，认真学习）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-24 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、《突发公共卫生事件应急条例》：
第一章总则（第一条---第十五条）
2、预防与准备（第十六条---第二十四条）
感染科科务会记录
会议时间：2013-01-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、六部洗手法相关内容（熟练掌握）
2、发热病人的相关护理知识
感染科科务会记录
会议时间：2013-02-08 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、强调春节期间劳动纪律
2、传达医院创二甲会议精神
3、强调门诊及病房传染病报告卡登记
推荐第4篇：局务会制度
局务会制度
第一条 为规范临武县安全生产监督管理局议事规则和程序，提高决策的科学性、民主性，确保依法、规范行使权力，特制定局务会制度。
第二条 局务会内容：
（一） 传达贯彻党和国家方针政策，省、市、县政府重要指示和局党组会议精神；
（二） 贯彻国家、省、市安全生产监督管理局重要事项决议，研究具体落实措施；
（三） 传达贯彻局党组会议精神；
（四） 组织本局人员学习政治理论、有关法律法规、业务知识等，提高人员素质；
（五） 研究本局年度工作要点、阶段工作计划等；
（六） 讨论决定规范权力运行制度中涉及的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的审批许可事宜，以及行政处罚、行政强制、行政征用等需要局务会专题研究事项；
（七） 研究决定上报上级机关的重要报告；
（八） 听取工作汇报或研究专项工作并作出决定；
（九） 研究人员分工及工作变动、考核、奖惩等有关事项；
（十） 其他需要局务会讨论、研究、决定的事项。
第三条 局务会原则上每周星期一上午召开，也可根据工作需要随时召开。
第四条 局务会由全局科级领导干部参加，参会人员不足三分之二时，原则上不召开局务会，如遇特殊情况，须召开局务会的应将会议议题通知未参加人员并征求意见。根据需要相关股室负责人可列席会议，列席人员有建议权，没有表决权。
第五条 局务会议题由参会人员提出，由局长确定。原则上需决定的事项应于会前1天通知并送达参会人员。
第六条 局务会实行局长负责制。在对议题进行充分讨论的基础上，由局长作出最后决定。受局长委托主持的会议，一般由受委托人作出最后决定；重要事项需事先请示局长后决定。
第七条 在局务会提出议题的有关人员，应当对讨论研究的事项预作准备，并根据会议主持人的要求向会议汇报，就有关问题作出说明。
第八条 参加局务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向局长或受局长委托主持会议的人员请假。
第九条 相关人员必须认真执行局务会决定，不得擅自改变。如在实际执行中遇到问题需改变原决定的，应当提交局务会重新讨论决定。
第十条 局务会记录要详实。会议记录的项目要求：
1、会议名称；
2、会议时间、地点；
3、会议议题；
4、会议主持人；
5、出（列、缺）席会议人员姓名，并注明缺席事由；
6、会议记录人；
7、会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；
8、会议决议及通过决议的情况。
9、会议记录最后要经出席会议人员签名确认。
会议记录本要进行编目，注明启用和截止日期，归档保存备查。重要会议由办公室形成会议纪要并存档。
推荐第5篇：科务会记录本
科务会记录本
病区：检验科年度：
2014
科务会议记录本
记录内容要求：传达院周会精神，传达上级部门有关文件、指示精神；研究安排 每周工作，检查工作人员各项制度的执行情况，总结和落实整改措施等。 记录时间要求：按实记录，至少两周一次。 时间：20 年 月 日 地点：
性质：行政管理□ 经济运行□ 医教研相关工作安排□ 科室日志□
参加人员：
会议记录：
（可多页）
院长行政查房记录
记录内容要求：有查房通报，对查房发现的问题有改进计划和落实措施，有整改情况的记录和报告。
记录时间要求：按医院环节小组实际活动时间，改进情况及时记录。 时间：20 年 月 日 地点：
参加人员：
会议记录：
（可多页）整改情况记录:
（可多页）
推荐第6篇：客户连谊会主持词
客户连谊会主持词
会前宣导：
各位亲爱的朋友、各位尊敬的客户：
欢迎您来到我们的职场参加由举办的客户连谊会。在这段时间，您可以阅读一下手中的资料，观看一下我们的屏幕中所播放的张氏公司的概况，还可以与您的业务员交谈一下，一段时间之后我们的客户连谊会将正式开始，谢谢你的配合，谢谢！
各位亲爱的朋友、各位尊敬的客户，在这里我把今天的客户连谊会流程向各位做以下汇报：
1、点分我们客户连谊会将准时开始，主持人致辞。
2、经理致辞：《感恩的心》
3、有奖问答
（一）：5道问题
4、游戏：抢椅子（12位朋友参予）
5、抽奖
（一）：三等奖3名
6、破冰：找小礼品
7、专家讲解：投资之道
8、有奖问答
（二）：5道问题
9、抽奖
（二）：二等奖2名
10、现场签单
11、抽奖
（一）：一等奖1名
12、合影留念
13、结束
主持词感言词
各位来宾、各位朋友、女士们、先生们：
大家好！
首先自我介绍一下，我叫，来自于。 非常荣幸能够在这秋风送爽的金色季节，在由举办的投资之道客户连谊会与大家见面。 在这里，我谨代表全体员工对长期以来支持与帮助我们成长的广大客户致以崇高的敬意，对能够在百忙之中来到我们客户连谊会现场的尊贵的客户代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。谢谢！
各位朋友，相信一段时间以来，无论是在商丘的大街小巷，还是在各种新闻媒体中，你都会感到投资之风的热浪扑面袭来。的确，投资之道的隆重推出，为行业又开辟了广阔的天地。为了让广大客户进一步了解投资，我们特此举办这场投资之道客户连谊会，宣传投资、增进友谊。
今天的客户连谊会内容丰富多彩，有游戏、有现场抽奖、有奖问答、形式多样，您只要踊跃参加，积极地回答问题，那么我们舞台上准备的丰厚、精美的礼品都将是送给您的。
各位朋友，我们几年来在社会各界朋友的关心与支持下，从无到有，从小到大，取得了辉煌的业绩，赢得了广大客户的一致信赖与好评，下面首先有请我们的带头人： 致辞中会讲述公司概况与行业前景，我们第一轮的有奖问答将从中抽取5道题目掌声欢迎。
有奖问题
1、张氏公司发展至今已经有多少年的经营历史？
2、张氏公司隶属于哪里领导？
3、张氏公司发展至8月份总资产达到多少亿元？
4、张氏公司成立于哪年哪月？
5、张氏公司目前收入达到多少？
6、张氏公司全国人员达到多少？
客户联谊会准备情况
一、职场布置
根据自己的场地，拟横幅、彩球、司旗、飘带、展板、欢迎海报等，以热烈、温馨、欢快的气氛为主。在椅子、桌子下面贴上“奖”字的小纸条。
二、晨操
《感恩的心》全体队员统一着装，动作规范、到位。
三、音乐准备
《同一首歌》会前一直播放；
《恭喜您》、《喜洋洋》出场音乐；
《感恩的心》晨操；
《的士高音乐》游戏；
《步步高》、《好日子》签单时到结束。
四、收费、发票
发门票（或请帖），一定要收费，按10元/张，保证客户质量、准确数量，还可以用于费用支出。
五、晨会宣导
在客户联谊会前一周要不断宣导，让已经受益的伙伴做分享，经理鼓励、鞭策。
六、奖品准备
1、有奖问答礼品：10份，6元/份左右；
2、摸奖小礼品：自定，2元/份左右；
3、进场：矿泉水一瓶，小礼品，2元/份左右；
4、游戏：10份，2元/份左右？；
5、抽奖活动：三等奖3份，10元左右？
二等奖2份，15元左右？
一等奖1份，20元左右？
6、现场签单：1000元以上，10元左右
3000元以上，20元左右
5000元以上，50元左右
8000元以上，80元左右
七、迎宾与礼仪（共需7人）
1、门口迎宾：3人（一人收票、一人发纪念品、一人写抽
奖卡），场内迎宾2人；
2、发奖：1000元、3000元、5000元、8000元各一人负责，
经理收？票
八、注意事项
1、统一着装；？
2、客户？业务员以1-2人为宜；
3、不要带5岁以下的孩子；
4、业务员的配合：陪伴客户，极力促成。
推荐第7篇：司法局局务会制度
晋源区司法局局务会制度
为强化议事规则，提高工作效率，规范局务会议议程，特制定本制度。
一、局务会议是局机关传达上级指示，汇报交流工作，布置落实措施，研究解决问题的会议。
二、局务会议一般每星期召开一次，开会时间、内容由办公室提前通知。按规定应参加会议的人员未经局领导同意，不得缺席。
三、局务会议讨论研究的主要事项有：
l、传达区委、区政府和市司法局的指示文件和有关会议精神，布置贯彻意见和落实措施；
2、汇报交流各科室近期的工作情况，听取各科室建议，布置司法行政业务工作和重大活动安排；
3、其它需要由局务会议讨论的事项。
四、局务会议讨论的事项，除特别重大的以外，一般不另发文件，各科室要根据会议要求认真执行。
五、局务会议讨论通报的事项及形成决定，原则上仅在局范围内传达贯彻，不得外传。
六、办公室负责督办局务会议各项事务的落实执行。
七、局务会议由局领导、各科室的主要负责人参加；如遇工作需要，其它有关人员可列席会议。各科室主要负责人因故不能参加，经局领导同意后可委托科室其他人参加。
八、局务会议记录及会议纪要的整理由办公室负责。
九、经讨论研究，对形成的决定、意见，各科室必须执行。各科室负责人应及时向本科室人员传达局务会议精神，认真研究落实会上布置的有关工作。
十、办公室应根据局务会议和局领导要求，加强对各科室贯彻局务会议精神、执行局务会议决定的督促检查。特别是对一些限时完成的工作，要及时督促有关科室完成，并将完成情况报告领导。
推荐第8篇：队务会会议议事规则
古蔺县公路路政管理大队 队 务 会 议 事 规 则
为认真贯彻执行党的民主集中制原则，提高大队的议事质量和效率，保证大队决策的科学化、民主化和规范化，特制定本议事规则。
一、会议召集
队务会由大队长召集并主持，特殊情况大队长可委托副大队长召集并主持。
二、参加人员
大队长、副大队长、各中队队长（副中队长）、固定站站长（副站长）、办公室主任。
三、会议召开时间
队务会议原则上每月召开一次，根据工作需要，可随时召开。
四、议事范围
（一）各部门负责人向队领导简单汇报本月工作情况，提出工作意见。
（二）提出需提交队务会研究解决的有关问题。
（三）听取各部门工作汇报后，队领导做工作总结，并安排下月工作任务。
（四）讨论解决其他有关事项。
五、议事原则
（一）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（二）坚持民主集中制原则。重大问题须在认识趋向一致的基础上作出决策。对意见分歧较大，一时难以统一的问题，不急于作出决定，待进一步调查论证、统一认识后，下次会议研究决策。
六、会议程序
（一）确定议题和会议时间。需提交队务会研究的议题，由各部门负责人提出，并提供明确的处理意见，供队领导审定。
（二）会议准备。各部门负责人应及时向队领导汇报工作情况和提出需交会议研究解决的议题。
（三）召开会议。队务会按既定的时间准时召开。队务会有半数以上成员出席方能举行。 讨论重大人事和干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。
（四）议事程序。队务会议事，原则上一事一议，由提出议题的部门、分管领导作说明，部门负责人汇报。队务会成员应围绕议题，充分发表意见，由大队长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。
（五）会议记录和纪要。队务会记录由办公室指定专人负责，并建立专门《队务会记录》。
七、会议纪律
（一）遵守保密规定。应该保密的会议内容和讨论情况，参会人员不得泄露，泄密造成影响的，追究其责任，情节严重的，给予纪律处分。
（二）执行回避制度。讨论的议题涉及参会人员本人或亲属的，本人回避该议题。
八、决议事项落实
会议形成的决定和决议必须得到执行，相关部门负责落实。办公室负责跟踪督查督办，掌握贯彻落实情况，及时向主要领导汇报。
推荐第9篇：某局务会制度
xx局务会制度
一、由局长负责或委托副局长召集和主持，正副局长、正副调研员，机关科室负责人参加，列席人员由会议主持人确定。
二、局务会原则上每月召开一次，必要时可随时召开。
三、局务会召开之前由办公室负责将会议内容以书面形式通知正、副局长（涉密除外），会议由办公室负责记录，并草拟会议纪要。
四、局务会议议事范围
（一）应由局务会议研究决定的重大事项为：
1、重要工作的方案及阶段性重要工作的安排；
2、传达中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府的重大决定和文件、会议精神，以及领导的指示精神，研究贯彻落实的意见和措施；
3、讨论由市人社局组织承办、召开的会议；
4、本局重要的规章制度，业务工作和行政事务的有关问题；
5、本局的重大开支和重要办公设备的购置；
6、其他需要局务会议研究决定的事项。
（二）各科（室）的请示事项涉及其他科（室）的工作时，上报前应与相关科（室）进行协调。
（三）非因特殊情况，不得越级请示、报告。
（四）下列事项，科（室）应逐级请示、报告：
1、年度及阶段性的工作计划和工作总结；
2、重要工作的实施方案和实施情况；
3、需在全局范围内协调处理的重要事项；
4、外出参加会议、学习、培训、考察活动的计划与情况；
5、对干部和人员奖惩事项的意见；
6、内部管理的制度和措施；
7、办公设备的购置、分配、使用、管理；
8、工作人员发生较大生活困难的情况和协助解决的意见；
9、其他需要请示和报告的事项。
（五）各科（室）请示、报告的事项，由各科（室）负责人向局分管领导请示、报告。需局长确定的事项由局分管领导向局长请示、报告。
（六）局务会议决定的事项由局领导及有关科（室）负责落实，办公室负责督查督办。
五、局务会不涉及局党委会内容
推荐第10篇：电台台务会议事规则
某电台台务会议事规则
为切实加强台领导班子的民主集中制建设，发挥集体智慧，进行科学决策，特制订本议事规则，电台台务会议事规则。
一、应提交台务会讨论决定的主要事项：
1、贯彻党的新闻宣传方针政策的重要事项，执行市委、市政府、市委宣传部和省、市党政主管部门重要决议、决定；
2、本台事业发展的长期规划和年度计划；
3、本台人、财、物管理方面重要管理规定、办法的制订与修改；
4、本台各业务部室的设置和调整，中层干部的推荐和任免；员工的招聘及特殊人才的引进等事项；
5、大额度资金的使用；
6、重大改革方案的出台；
7、涉及本台干部职工利益的大事；
8、上级领导机关规定应由台务会讨论决定的问题，管理制度《电台台务会议事规则》。
二、台务会必须每月召开一次，遇到重要情况可随时召开，召开会议的时间、议题，一般应提前一天通知各成员。
三、台务会必须有五分之三以上成员到会方能举行。讨论问题时应发扬民主，每个成员都要发表意见。如对重要问题发生争论，达不成一致意见时，除在紧急情况下必须按少数服从多数执行外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论。在特殊情况下，也可将争论情况向上级领导机关报告，请示决定。
四、台务会对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，必须实行民主的科学的决策，对事业发展的长远规划和重大宣传活动的安排，必须进行充分的调查研究，反复比较论证，必要时应组织专业技术人员进行分析论证，作出评估。
五、台务会讨论决定的事项，各成员必须坚决执行，任何个人无权改变集体的决议、决定，更不允许公开散布与集体决议、决定相违背的意见，决不允许以任何借口，各行其是，另搞一套。台务会研究的事项，全体成员应注意保密，不得超越保密期限和范围擅自泄漏外传，每个成员都要切实维护领导班子的团结一致。
第11篇：电台台务会议事规则
某电台台务会议事规则
为切实加强台领导班子的民主集中制建设，发挥集体智慧，进行科学决策，特制订本议事规则。
一、应提交台务会讨论决定的主要事项：
1、贯彻党的新闻宣传方针政策的重要事项，执行市委、市政府、市委宣传部和省、市党政主管部门重要决议、决定；
2、本台事业发展的长期规划和年度计划；
3、本台人、财、物管理方面重要管理规定、办法的制订与修改；
4、本台各业务部室的设置和调整，中层干部的推荐和任免；员工的招聘及特殊人才的引进等事项；
5、大额度资金的使用；
6、重大改革方案的出台；
7、涉及本台干部职工利益的大事；
8、上级领导机关规定应由台务会讨论决定的问题。
二、台务会必须每月召开一次，遇到重要情况可随时召开，召开会议的时间、议题，一般应提前一天通知各成员。
三、台务会必须有五分之三以上成员到会方能举行。讨论问题时应发扬民主，每个成员都要发表意见。如对重要问题发生争论，达不成一致意见时，除在紧急情况下必须按少数服从多数执行外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论。在特殊情况下，也可将争论情况向上级领导机关报告，请示决定。
四、台务会对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，必须实行民主的科学的决策，对事业发展的长远规划和重大宣传活动的安排，必须进行充分的调查研究，反复比较论证，必要时应组织专业技术人员进行分析论证，作出评估。
五、台务会讨论决定的事项，各成员必须坚决执行，任何个人无权改变集体的决议、决定，更不允许公开散布与集体决议、决定相违背的意见，决不允许以任何借口，各行其是，另搞一套。台务会研究的事项，全体成员应注意保密，不得超越保密期限和范围擅自泄漏外传，每个成员都要切实维护领导班子的团结一致。
第12篇：神经内科科务会制度
神经科科务会制度
一、一般情况每月第一个周四上午10时召开，如有重要事宜可随时召开。由科主任主持，本科室所有医生、护士长、护理组长参加。遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员临时参加。
二、科务会内容：上月工作总结；下月工作安排；传达上级会议内容；学习有关法律法规、业务知识及有关文件等；研究和安排近期工作。讨论科室经济管理、人员奖惩等。
三、参加科务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假。
四、科室工作人员必须认真执行科务会决定，不得搞擅自改变。如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当提交科务会重新讨论决定。
五、科务会记录要详实。所有科务会召开情况，都必须由科务医生记录于科务会记录本中。
第13篇：财经系系务会会议纪要
财经系系务会会议纪要
[2012] 11月22日
2012年11月22日，系主任刘晓琴主持召开系务会，纪要如下：
一、讨论了选聘会电专业带头人相关事宜。
为进一步加强省级重点专业——会计电算化专业建设，我系需聘请一位有企业背景、有执业资格、有行业职称、有社会资源、符合学院条件的专业带头人，进行了初步评议和筛选。之后向学院申报。
二、讨论了2012年评先选优相关事宜。
为鼓励先进，带动全体，会议讨论了评选院级先进个人及系级优秀教师、优秀专业主任、优秀辅导员、优秀教学秘书、优秀班主任条件及奖励标准。
三、讨论了选聘市营专业负责人相关事宜。
市场营销专业作为院级重点专业，为不断提升该专业，拟选聘市场营销专业负责人，向学院申报。
四、讨论了辅导员考勤问题。
凡因自身原因不能正常上班，应书面申请。会议提出要遵守学院相关纪律。
参加人：刘晓琴、盛林、康健、唐铭、冯倩倩、刘强
二〇一二年十一月二十二日
第14篇：宣传部部务会制度
长安区委宣传部部务会议制度
为了全面贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子总揽全局的核心作用，切实增强领导班子决策的科学性、合理性，推动各项工作健康有序开展，特制定部务会制度。
1、部务会议由部长召集和主持，所有副部长参加，同时根据研究内容确定列席人员。
2、部务会议的主要内容包括：
（1）传达学习上级党委的重要会议、重要决议、重要决定、重要文件精神，结合实际提出贯彻意见；
（2）对部门业务工作和重大问题作出决策，提出具体目标任务和指导意见；
（3）讨论决定以区委宣传部名义发布的涉及全局工作的方针、政策性文件，审议以区委宣传部名义上报区委、区政府、市委宣传部的重要文件；
（4）讨论研究提交区委、区政府研究的重要事项，研究办理区委、区政府交办的重要事项；
（5）讨论决定业务工作内的先进集体、先进个人的审报、推荐、审批事宜； （6）研究处理相关部门和单位向区委宣传部请示的有关问题；
（7）研究决定对系统内干部的考察及任命； （8）研究制定宣传思想干部培训教育、监督管理的措施和办法；
（9）研究突发性事件和突发性问题，并提出应对措施； （10）讨论安排其他需要部务会议确定的事项。
3、部务会议的议题由各分管部长以书面形式提交部长，由部长确定部务会的主要内容和具体召开时间。原则上一月一次
4、部务会议的参加人员必须围绕讨论议题充分发表意见，主持人根据多数人员的意见进行集中，作出决定。
5、部务会议由办公室主任记录。记录必须准确无误，清晰完备，妥善保管。
6、部务会议决定的事项和形成的决议，由各相关领导分工负责包抓，并及时向部长报告进度和结果，任何人不得随意变更。如在执行过程中遇到新的情况和问题，确需变更的，应及时向部长提出建议，以便重新复议。
8、部务会议的内容经会议同意后方可在部内通报或对外公布。未经会议同意或授权，不得向任何人泄露。因泄露造成后果的，按有关规定追究责任。
部务会议制度
1、部务会由部长或受部长委托的副部长召集和主持。参加会议人员为部长、副部长和各科室负责人、部机关工作人员。一般每月召开一次，也可根据需要随时召开。
2、会议主要内容：
（1）传达学习上级有关会议文件和指示精神，研究贯彻落实意见；
（2）讨论研究本部工作计划、工作总结；
（3）听取各科室工作汇报，部署安排部内阶段性工作； （4）讨论修改有关规范性文件和本部的规章制度； （5）其它须经部务会讨论的事宜。
3、每次会议议题一般由科室提出，部办公室收集综合后交部领导确定。
4、科室提出议题和汇报工作事先须认真准备。提出议题要情况明、问题准、有明确意见；汇报工作时，成绩、问题、下步工作意见要清楚、简洁、明了；讨论问题要畅所欲言，各抒已见，观点明确；发言要围绕议题陈述观点，一般每个人汇报业务工作一次发言不超过15分钟，讨论问题发言每人一次不超过10分钟。
5、会议要充分发扬民主，广泛听取意见，注重会议效果。对科室布置任务时必须提出明确的数量、质量、时限要求。
6、凡经部务会讨论决定的事项，各科室应及时落实办理，并将其结果向部务会报告，分管的副部长负责会议的督办工作。对办理不力而延误工作的，要追究有关人员的责任。
7、各科室在工作中，要有整体意识，要按照“统一研究、统一规定、统一安排、统一检查”和“分头执行”的规定，搞好部内协调和组织工作的宏观管理。
8、部务会议的具体事务和记录由部办公室负责。
第15篇：局务会表态发言
一、工作差距和不足：
1、工作中责任意识和适应工作能力上离领导要求还有一定差距。
2、对工作想的不细仔，不全面，特别是市局要求上报的一些情况没有深入分析和研究。
3、督查督办工作力度还有待加强；
4、于各科室工作协调还有一定差距。
二、今后工作表态
紧紧围绕省市局提出的XXX具体要求作好本职工作，认真履行职责，为机关事务工作的发展贡献力量。具体作到以下几点：
一、当好参谋和助手作用。要站在全局的高度，准确掌握各项工作动态，积极为党组决策提供可操作性的建议，变被动接受任务为主动提建议，发挥主动能动作用，为局党组当好参谋。
二．是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。要着力抓好小事，抓好细节，养成严谨的工作作风，不断提高工作标准和工作质量，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不能因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。
三．要充分发挥整体协调作用，协调处理好与各科室的业务关系、维护大局、服从大局，严格执行领导决策，协调好各科室工作，确保后勤工作运转顺畅。
第16篇：服 务 型 社 会
服 务 型 社 会
·本山大叔说“劳动者是最美的人”微笑就是打开世界财富大门的金钥匙！
·纳税应该是人人的事，人人都应该纳税，但同时也要有人鼎力相助，相助不用太多，只一个“鼎”，扭转乾坤；要一个“众”，极度无忌。放宽政策OK搞定《为人民服务》就应该服务于人民、服务于社会，多为人民办好事办实事，形成 良性循环态势。
·其实我们自己本身就扮演着“消费者”和“工作者”的角色——我们要为消费者服务，消费者也在为他的消费者服务，人人都是消费者，为消费者服务就是为我们自己服务！
·“钱”可以获得尊重、获得物质、获得想要的„.所以人们每天都在忙碌着“赚钱”。
·钱这个东西只是测量人心的一杆“秤”，有推动力量，平衡力量，人与人之间有形的力量和无形的力量，“无生胜有生”给世界万物一个勇旭生长的理由。
·请切勿把目光聚集在钱上，贵在人心并非数字，讲心不讲金，谈情不谈钱，功到自然成，消费者在消费时会这样讲——“钱不是问题”问题是什么？？？
·美味中国“舌尖上的美味”吃的好，玩得好，睡到自然醒，衣食住行一步到位一条龙服务，利用彩票巧妙的一转，巧妙的一转避开了纳税的字眼又拉动了百姓的积极性，相信谁都不愿意错过随时随地中大奖的机会！这种幸运的机会人人平等，睡觉都能笑出来。
*(交话费)拉卡拉消费，旅游，餐饮一步搞定，人手一台手机，就等同于人手一台PS机，随时到随时刷，没有啥比这更好更方便的啦。
·大处不算小处算、钱都是在不知不觉中花去的，买米、买菜、日用品所有消费都可以给你带来收益！真柴实料又方便消费者认可心里喜欢，钱当然不是问题。
·政府应该给民众鼎力相助放宽政策，大力支持招商引资，国无外财不富，马无夜草不肥，有朋自远方来不亦乐乎、乐互、LOVE，质量、服务、信誉、多了解、多调节、多吸引、多落实、“大家好才是真的好”，鱼帮水水帮鱼才是我们真正想要的。微笑是金钥匙，金钥匙为我们打开财富的大门。
·当之无愧的“欢乐大中国”~\\(≧▽≦)/~啦啦啦。走出习主席带领的“中国”“特色”“社会”“主义”新路线。腾飞中国指日可待„~``
·改变原有的从上至下纳税方式，从下至上整合统一
第17篇：知青艺术团团务会会议纪要
知青艺术团团务会会议纪要
知青艺术团团务会会议纪要
2014年12月14日下午3点半，XX知青艺术团在康辉旅游广场二楼乐龄人俱乐部理事长办公室召开团务会议，团长、副团长、艺术指导、四个声部的正副部长、邀请的团员代表计18人参加了会议。
陶XX副团长主持会议，她说，今天召集大家开会，有五件事一起来商讨：一是歌舞《越来越好》已入选XX教育台《我要上春晚》节目，2015年一月份要重新录制，我们要根据教育台该节目导演对我们提出的意见，进一步修改把这一节目排练好；二是2015年1月5日原五图河农场盐场知青在苏州召开联欢会，我们将派出20人的小分队参加联谊联欢；三是无锡市知青文化研究会成立后，批准在银行开户，知青艺术团是研究会的分会成员，建议合唱团和舞蹈队的财务在研究会财务里设立户头，统一管理；四是2015年春节联欢会的筹备工作。五是准备2015年上半年的排练计划。
由知青作家马金中作词，郑XX老师作曲的合唱歌曲《曾经》准备在2015年初春开排，为把这一首知青歌曲排练好，郑老师建议请相关部门帮助做一伴奏带，并介绍了这首合唱歌曲创作的相关情况，与会的同志对郑文千老师的辛勤创作和严谨追求由衷地感到敬佩！
大家围绕上述事宜和建议都发表了很好的意见，经热烈讨论达成会议一致意见如下：
一、抓好岁末年初的三次排练时间，认真搞好歌舞《越来越好》节目的排练，确保无锡教育台录制成功。
二、准备小型形式多样的节目去苏州参与知青联谊联欢活动。
三、待研究会财务人员到位后，购置保险箱，统一管理研究会、合唱团、舞蹈队的现金收入和支出。
四、XX市知青文化研究会主办，XX市乐龄人旅游俱乐部承办的“健康、欢乐、和谐”为主题的2015年知青迎新联欢会定于2015年1月30日（星期五）下午1:30—4:30，地点：无锡大饭店芳华厅。（详见活动方案）
五、2015年上半年活动排练计划请艺术指导郑XX、韩XX两位老师提出主导意见。
六、把合唱歌曲《曾经》打造成乐龄人知青合唱团的团歌，大家赞成制作该曲的伴奏带。
第18篇：生会舍务治保部
学生会舍务治保部
2011-2012年第一学期工作总结
走过金秋，来到冬季。我们学院舍务治保部又完成了一学期的工作。
通过对过去工作的一系列总结与发展，我们本学期的工作在延续优秀传统并且不断推陈出新的情况下取得了令人满意的成绩。我们坚持“严于律己，认真负责，尽心尽力，全心全意”的工作态度，负责的完成了学校发布的任务，同时完成了为同学们服务的目标：培养新生同学良好寝室生活习惯，打造更新更好更文明的寝室生活。在此，总结本学期的工作完成如下：
一、配合校舍务部各项活动及安排
1.九月份，舍务部组织了对新生进行一次安全防火防盗知识讲座，鉴于国内高校发生过的校园消防事故，负面影响严重。根据务治保部的工作精神，安排进行了此项工作。此次讲座在大一同学思想中留下深刻的防火安全观念，提高了安全防火认识，以保证了寝室的安全系数。
2.九月份，为响应国家和学校的号召，我院展开“节能减排”教育活动，例举现代生活对环境和健康生活带来的负面影响。从而号召大一新生同学从点滴做起，节水，节电，号召低碳生活。为节能减排贡献一份力量。
3.加强对寝室用电的监督与巡查。
寝室用电向来是寝室安全生活的一大重点，所以本学期我院继续贯彻安全用电监督检查，加大对寝室安全用电的宣传教育，同时加大对违章电器的巡查。对于违章同学进行了通报批评。
4.十月份，在校内进行的寝室大型检查活动中，我院舍务部严格按照学校要求传达贯彻寝室检查要求，认真负责的完成监督检查任务，配合校舍务部出展了统一的检查结果展板。
二、完成本职任务和院内独立活动
在本学期，坚持每周三例行检查寝室内务卫生。我们舍务部始终按照学校及学院的要求完善寝室的卫生标准和评比标准，使同学们加强完善寝室的卫生意识，营造一个和谐文明的寝室环境。并且向本院同学积极宣传舍务管理要求，及时处理寝室的问题。使之共同创造一个和谐文明的寝室生活环境和寝室生活风范。
同时，本学期我们还完成了如下工作：
1.九月，我院在大一新生之中发起“空间美化’活动,在符合学校对寝室的规定要求下，对寝室展开有创意的，安全的整体美化活动。用大一学生属于自己的方式来创造一个他们自己喜闻乐见的寝室文化方式。回应“和谐，文明”的寝室建设主题。
2.“给力杯”寝室情景剧大赛
十月中旬，舍务部举办了大型“寝室情景剧”活动，活动获得了较大成功。这次活动为大一同学丰富大家的课余生活，提高同学们的人际交往、组织协调能力，培养团队意识，为同学提供展现自我的舞台。突出预期设想的“创新，和谐，文明，充实”的四点核心口号。丰富同学文化欣赏的同时，切实渗透积极地生活教育思想，为大一同学开阔大学生活思路与选择。 3.寝室复查
十月中旬，舍务治保部将进行各“寝室卫生情况检查”，并做出评比。我院舍务部得到加大管理力度，明确安全防火以及寝室用电安全的任务。为此我部加大对舍务情况的宣传，教育，批评与检查，保障寝室基本要求，提高了卫生基础和安全基础，为将来的进一步工作奠定了更好的基础。 4.“寝室幸福SHOW”活动
十月底，我院舍务部进行“寝室幸福SHOW”活动，将大家在一学期中留下的美好记忆拍照留念，最为最真贵的回忆记录下来。以此增强寝室成员的团结和和谐。
转眼间一个学期即将结束，吉林师范大学历史文化学院舍务治保部也以饱满的的精神面貌认真完成了学期的工作，为同学，为学生会，为热爱的历史文化学院，贡献了自己的热情与力量！
学生会舍务治保部
二〇一一年十二月十号
第19篇：六月份科务会汇报材料
六月份科务会汇报材料
安全指挥中心 二O一二年七月五日
六月份科务会汇报材料
会议时间：2012年6月30日 会议地点：主任办公室 主持人：秦泰山
参会人员：秦泰山 宋志国 靳书文 任建军 任春芳 吴健 张新红 （注：崔明英值班未参加）
一、会议内容：
1、秦主任强调会议纪律： （1）所有人关闭手机； （2）不准私下交头接耳； （3）有意见举手示意发言。
2、秦主任讲话：
（1）安全量化系统已正式运行，所有值班人员都必须能熟练操作该系统，每班都要及时督促各相关责任单位按规定时间整改安全隐患和质量标准化问题。
（2）每天的零点班在早晨六点半以前负责汇总全天的安全隐患和质量标准化问题整改情况，及时打印出当日安全隐患及整改情况汇总表和昨日安全隐患整改情况汇总表，并及时通知信息中心值班人员将附表发送给各部门。
（3）指挥中心下井人员要深入到各工作面积极查找发现安全隐患，制止“三违”，发现重大问题要立即向领导汇报，采取有效措施防止安全事故的发生，确保矿井安全生产。
（4）近期雨水较多，各值班员要密切关注天气情况，切实搞好“雨季三防”工作。本矿“雨季三防”检查情况每周要及时上报长治煤业公司。
（5）值班人员在岗期间要认真值班，严禁脱岗、睡岗，按规定时间填写记录台账，认真观察安全监测监控系统各测点数据变化情况，发现问题及时处理。
（6）每天四点班下井人员不用打扫卫生，但不下井人员必须把大厅安全指挥中心卫生区打扫干净，遇到上级检查等特殊情况随时打扫卫生。
二、业务知识学习：
（1）安全知识；
（2）中央风井与南风井联合运转后，井下各区域新的通风系统；
（3）应急救援知识； （4）监控员操作规程。
三、每月一考考试。
四、秦主任宣布会议结束。
安全指挥中心
二0一二年七月五日
第20篇：4月总务处处务会会议纪要
总务处4月份处务会纪要
时 间： 2012年4月26日 14:30 地 点： 总务处会议室
参加人员： 黄如春 王 燕 徐蓉宁 程科威 王永红 王宁勇 魏恒强 黄桂琴 殷 雷
吕政飞 张玉彬 李光洁 吴秀萍 尚 竞 付安荣 俞 勇 梁 斌
主 持：黄如春 记 录：付安荣
一、各科工作汇报
1、维保调度中心 4月份完成工作：
（1）完成10KV电缆迁移工程，包括停电安装及调试，已经正常送电使用； （2）中央空调换季工作全面开始，更换部分关键阀门，更换一台冷却塔填料，对门诊冷却泵控制柜进行维修；
（3）外科大楼更换3台进口热交换器，已经投入使用，一切正常，大大改善了以前的不稳定、不节能的状况；
（4）药学楼货梯更换进行老梯拆除及新梯安装工作； （5）用电高峰前供电系统安全检查；
（6）配合完成工程改造的各项水电汽配合工作； （7）完成全院气体供应的招标工作。 5月份工作计划：
（1）全院用电高峰供电系统安全检查； （2）争取完成全院EPS应急电源的招标； （3）完成10KV电缆工程的验收及总结； （4）初步完成外科楼配电房增容的方案； （5）全院漏水点的寻找与处理；
（6）中央空调全面开机，力保门诊空调供应； （7）全院水泵、空压机、设备带的维护招标； （8）完成门急诊氧气系统改造招标，并开工；
（9）完成药剂楼货梯改造，并力争开始其余3台电梯的改造相关工作； （10）配电房申请补充值班人员；
（11）配合完成急诊ICU改造工程相关工作。
2、物业管理科 4月份完成工作：
（1）标本培训工作已安排好，5月9日开始； （2）对夜间送药已进行整改；
（3）门诊三楼抽血处员工工作范围及时间已调整； （4）已完成儿外肿瘤病区及肝移植病区的搬迁工作； （5）已做好五一期间的工作安排； （6）加床流程已进行调整。
5月份工作计划：
（1）继续做好对两家物业公司的检查督促工作； （2）做好陪检工作调研；
（3）眼科手术室增加运送工人的协调； （4）做好加床护栏的检查与修复工作。
3、职工膳食科 4月份完成工作：
（1）四月份供餐卫生，生产安全；
（2）饭菜部厨房人员更替工作完成，现处于磨合提升期； （3）更新饭菜部春季菜单已完成； （4）汤包系列品种已开始售卖；
（5）原外科楼一楼的盒饭供应已实行，增设了盖浇饭、炒饭、炒面等品种； （6）新的薪酬分配制度中增设了前厅岗位工资，并对所有人员以自报、考核相结合的方式进行了评定，在后续的工作中列入考核内容；
（7）已组织全科春游。 5月份工作计划：
（1）切实落实五月份供餐卫生，生产安全；
（2）二楼明档更换品种，增设石锅拌饭、拌面；
（3）在人员配备到位的情况下，三楼早餐增设面条、馄饨、水饺等品种； （4）开发无糖点心；
（5）体检早餐增设中式点心，更新包装，树立品牌； （6）各生产部门紫外线消毒的培训与应用；
（7）快餐部所有出品设立测温流程，确保菜品安全；
（8）更换快餐部生产间部分地沟盖板，以保员工工作中的安全； （9）申请解决洗碗间地面的渗漏；
（10）对住宿员工进行新一轮安全制度的培训；
（11）对员工进行燃气安全知识的教育，做到制度上墙； （12）组织职工膳食科成立4周年庆祝活动。
4、病员膳食科 4月份完成工作：
（1）送餐车停放处已经建好；
（2）电动送餐车已招标结束，等飞跃厨具公司于电动车厂家共同组装后拿出样车尽快试行；
（3）新的菜单已经制定完成，5月份开始使用； （4）清明节期间休假、工作、共餐均正常。 5月份工作计划：
（1）督促厨具公司和电动车厂家尽快拿出电动送餐车样车，进行试用合格后全面生产；
（2）送餐车停放到位后，对病员家属餐厅布局进行微调，尽量满足不断增长的就餐人员需求；
（3）召开供货会议，对前期供货中出现的问题提出整改意见；
（4）做好五一期间的工作安排。
5、总务科
4月份完成工作：
（1）完成了进修生工作服的发放； （2）完成医疗垃圾的进一步规范； （3）落实全院工程垃圾的规范堆放。 5月份工作计划：
（1）做好新供气公司供气的各项衔接工作；
（2）完善特种气的供气制度和流程，改进气瓶标示严防差错；
（3）完善医疗废弃物转运、生活垃圾处理、除四害和环境绿化四项合同内容并完成签订；
（4）调查院内白蚁、跳骚情况，着手防治；
（5）调研医疗废弃物的处置情况，走访感控科和临床科室，做到感控达标、减少成本。
（6）制订建筑垃圾管理细则。
6、车辆管理科 4月份完成工作：
（1）完成了日常的院务用车保障工作； （2）妇幼分院增加的夜班运行良好；
（3）车辆更新、政府采购等相关手续已在办理； （4）完成了车辆的日常维护和安全检查工作。 5月份工作计划：
（1）日常的院务用车保障工作（5月初防盲手术车要去沭阳，此外还有一重要干部任务，需要救护车省内运行）；
（2）继续办理车辆更新、采购事宜； （3）车辆的日常维护及安全检查工作； （4）计划改善分院驾驶班工作环境。
7、康宁公司
4月份完成工作：
（1）招待所完成了入口墙面的防水处理； （2）印刷厂完成了大量的外协任务； （3）停车场收费系统提示进行了变更。 5月份工作计划：
（1）招待所管道层东西入口安装铁皮口，同时进行灭蚊工作； （2）印刷厂完成打印机的更新，重新安排人员岗位；
（3）停车场工作人员岗位调整以及停车场地变更的车位安排。
8、7000调度系统整改情况汇报 目前的现状：
医疗一线无限增长的服务需求与不断落后的基础设备条件、人员老化不足的现状之间的矛盾日益突出。同时，7000号调度也已经不仅仅是维保科的调度，甚至已经突破了总务处的管理范畴。医疗一线的需求是大后勤概念的集中调度，而目前总
务处范围内的调度还未能理顺、做好，所以与医疗一线的要求差距太大，弥补不了7000号服务提升幅度。
7000号需要协调的组织关系和可能引起投诉的流程节点：（1）7000号调度内部协调；（2）维修班组；（3）维保单位；（4）工程队；（5）总务处内部兄弟科室；（6）采购中心；（7）医管家物业；（8）全院各病区；（9）其他职能处室（如信息中心、临床工程处等）。
7000号整改措施----就现有基础和职责范围进行整改，达到以下目标: （1）采取首任负责、专人反馈、职责倒查，满意度是核心考核标准； （2）制定7000号的规范管理制度和规范化流程（已制定）；
（3）从调度组、班组长、班组人员、维保单位人员进行逐步分批的服务意识和规范化培训（拟请徐处给大家培训第一课），从着装、服务态度、服务语言、维修技术水平及规范、反馈与记录着手加强宣传、学习、培训和教育，不断提升满意度；
（4）统一着装和配套工具；
（5）班组环境布局调整、库房整合，材料领用、专业工具制定规范并专人管理； （6）结合信息化手段做到维修高效、反馈及时、数据记录、信息公开，希望能在病区开通客户端进行滚动实时维修信息和人员去向，在线可以满意度实时测评；
（7）班组长定期进病区，科室年底能召集一次与全院护士长的协调沟通会，增强与医疗一线的沟通和宣传。
9、王燕书记小结了党总支4月份的工作以及通报了5月份工作安排：
4月份总支工作小结：
（1）完成党总支及各党支部换届改选；
（2）完成院第四次党代会两委委员候选人的推荐及党代表选举； （3）参与院中层干部考核任务及完成后勤系统科级干部考核工作； （4）完成工勤岗位技师、高中初级工的聘任考核述职等工作；
（5）与脑科医院住户完成关于综合班组临时建筑遮挡阳光的协议签订； （6）参与各类工程招标议标工作；
（7）完成部分零星工程的账目工作量审核； （8）组织管理人员参加管理学校的课程学习； （9）完成后勤系统管理干部论文集的编辑印制； （10）参加苏州的全国后勤节能减排会议；
（11）与新上任的各级部门负责人进行任前勤政廉政谈话； （12）参加第一临床医学院研究生复试的督查工作。 （13）调研了7000号工作流程及存在问题 5月总支工作安排：
（1）积极组织并参加院第四次党代会；
（2）继续完成零星工程的安装部分的工程量审核工作；
（3）加强对护士长会议提出的意见建议进行整改和研究并提出对策； （4）制定管理干部及员工的培训计划；
（5）对管理干部论文的撰写投稿进行督促检查；
（6）对7000号调度中心存在的问题和困难进行重点调研和关注，理顺体制机制上的关系，整合班组，优化流程，做到快捷服务、便捷服务；
（7）深入科室进行调研，听取临床一线意见和建议； （8）强调反馈的及时性以及提高工作效率；
（9）督促对重点部位的老化设备设施进行调研后精心排序保养更新计划； （10）加紧对三台电梯的招标施工等方面工作的监督和督促； （11）夏季到来，加强对中央空调的调试保养的督促；
（12）进一步强调工程结算的实时性，坚决杜绝拖拉作风和习惯。 同时，王燕书记还强调以下几点：
（1）后勤工作包括物业服务流程要做到“记录—签字—反馈”，这样既不会做漏、做错，又可方便统计和检查；
（2）对离退休老同志前来办理相关事宜要热情接待，积极主动为其解决问题； （3）对院领导提出的问题务必尽快解决，不得任何拖延；
（4）在科室管理小组的民主集中制基础上，要把工作理念传达到每位员工，同时要认真进行检查和督促，增强管理执行力；
（5）进一步转变服务理念，坚持首次接待负责制，不推诿，想方设法解决临床一线的困难和问题。
二、会议概要
针对被反映的一些物业公司问题，徐蓉宁副处长要求加强物业公司的监察力度，以工作效率水平为准则，严格要求物业工作，切实保证领导放心、临床满意。否则，将问责相关问题的负责人，如果问题一直得不到解决和改进，医院或将结束与其合作关系。物业公司必须认识和明确职责，确保工作质量。
程科威副处长提到医院后勤工作已经越来越受到医院领导层的重视和关注，护士长的加入也更有利于后勤工作的开展。上层的重视和关注，不仅更加体现后勤工作的重要价值，增加工作人员的干劲，而且处里干部须认识到这也体现出医院对后勤工作有着更高的要求。
黄如春处长要求今后各科室在汇报工作总结与计划的时候，还应尽量提到科室管理和科室文化等内容，方便各科室交流和学习。并且，他再次强调了钱院长在上次处务会上提出的要求，即对制定的工作计划，要汇报其执行了没有、完成了多少，并想办法如何去提高工作效率。
此外，黄处长对4月份网上满意度调查结果，做了详细解读，与参加会议的各科负责人探讨，针对各科室的问题提出相关改进要求。他非常欢迎医院各科室对总务处提出的意见和建议，这非常有助于改进工作，提高后勤保障质量，增加医院各方对总务处工作的认可。在后勤工作过程中，要好好利用OA的平台，及时发布相关消息，加强科室沟通，提高工作效率，减少与临床部门之间的矛盾。工作人员下病区时，要注意保持病房正常的秩序与环境，一切以病人为中心，尽可能减少或避免噪音等不良影响。要对后勤工作人员的人性化服务进行相应的培训，保证服务质量，增加临床满意度。
6月份全院即将施行新会计制度，要求加紧学习和应用成本核算管理技能，处理好服务水平与成本核算之间的关系，做到先成本核算后再科学管理决策。只有做好后勤工作的成本核算，才能真正体现出总务处一直贯彻的“领导放心、临床满意、节能减排、工作高效”的工作方针。
