推荐第1篇：公休请假
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公休假条范例
想请公休假，请假条该怎么写，要写些什么内容啊?
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
推荐第2篇：员工请假公休管理制度
员工请假、公休管理制度
一、总则
1、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本方
案。
2、
二、适用范围：公司全体员工
二、请假程序
1、员工必须提前一天填写请假单，注明请假种类、时间、事由等
（早上请假一律不放）
2、管理人员较长假期须填写工作交接单，交接手头工作，确保工
作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批，回厂后及时补写请假条。
4、无故超假按旷工处理。
5、请长假，假满回车间销假，并交接工作。
三、请假标准
1、事假：除规定休息外扣除本人当日工资。
2、病假：提供镇人民医院以上证明书，最长为2个月，并取消工
资及各种补贴。
3、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假
期或令延期请假。
4、本公司员工依本规则请假，如发现有虚伪事情者，除以旷工论
处外，并依情节轻重予以惩处。
四、公休制度
1、公司规定每人每月两天公休。
2、公休假不可累积。
3、车间管理人员根据车间工作情况安排公休。
4、职工申请公休必须先填写请假条，经审批同意后方可公休。
5、当安排到公休时，拒绝当日公休，想在有事时进行公休，如工作不忙可予以批准，但如果事后车间工作忙，安排不开公休，将取消当月公休。
推荐第3篇：公休假条
公休请假条
局领导：
我工作至今已满15年工龄，根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，本人享受10天公休假。据本单位工作安排需要，本人请公休假如下：X月X日至X日，X月X日至X日，共10天。望领导给予批准为盼。
请假人：
2014年月日
推荐第4篇：公休请假条
公休假条范例一：
请假条
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：xxx
日期： 年月日
公休假条范例二：
跟请假条一样的书写格式，注明是公休。 请 假 条xxx单位名称： 根据单位规定，本人因故拟休公假x天，即x月x日-x月x日,望领导给予批准为感
申请人：xxx
日期： 年月日
相关范例：产假请假条xx（单位）办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx（单位）xx（部门）xx（姓名）年 月 日
推荐第5篇：公休请假条
公休请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人申请2013年公休假，10天，即9月6日至9月19日（周末除外）。恳请领导予以批准为感！
李生志
2013年9月2日
推荐第6篇：公休请假条
公休假条范例，大家如果有需要的，可以参考一下。
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公休假条范例
想请公休假，请假条该怎么写，要写些什么内容啊?
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
推荐第7篇：公休请假条
关于要求公休的报告
xx领导：
根据2014年本单位干部职工年休假计划安排，本人于2014年9月下旬公休，但由于工作关系，现推迟到12月上旬，具体休假时间从11月30日到12月4日止。
特此报告
xxx
日期：
推荐第8篇：公休请假条
公休请假条
局领导：
我是单位职工XX，根据国家有关规定，本人可享受XX天公休假，现特向领导请求休公休，自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日共计XX天，请予以批准。
望领导批准为盼此致。
敬礼！
XXX
XX年XX月XX日
推荐第9篇：公休请假条
公休请假条
尊敬的院领导：
根据《职工带薪年休假条例》和单位的相关规定，本人拟申请休公假6天，即2012年9月24日至2012年9月29日，请院领导批准！
申请人：
2012年9月21日
推荐第10篇：公休座谈会
护患工休座谈会
日期：2015年2月22日 地点：医办室 主持人： 参加的工作人员： 参加人员：
一、座谈会内容：
1、介绍医院规章制度
您在办理住院手续后，就不可以离院或外宿，如有特殊情况需向本科主任，护士长申请，得到同意后方可离院并按时返回，未经允许外出发生意外医院不负责。为了保持您住院期间的诊治安全、未经医护人员同意请不要自己调换床位，否则会造成严重的后果（如用错药、输错液、记错帐等等）。您在入院时可携带必需的生活用品，请放在规定位置，钱、财、手机等贵重物品请自己妥善保管，以防丢失，病室内严禁使用电炉、电器、酒精炉、及点燃明火，以防失火。
2、胰腺炎是由于各种刺激因素导致胰腺分泌多种消化溶解酶，从而引起胰腺及其周围组织“自身消化”的炎症病变，可分为急性和慢性两种。
急性胰腺炎的病因甚多，但大多与胆道疾病和饮酒有关。胆石或蛔虫嵌顿于胆管的壶腹部，发生炎症、水肿和痉挛，均可导致胆汁通过共管逆流入胰管，激活胰酶；胆石排泄过程中，oddis括约肌麻痹性弛缓，引起十二指肠内容物，主要是胆汁返流入胰管，激活胰酶；胆汁中的毒性物质，如游离胆汁酸、细菌毒素、非结合胆红素和溶血卵磷脂等可直接损害胰腺。
膳食治疗目的是通过严格控制饮食，避免对胰腺的刺激，抑制胰腺的功能性活动，减少酶类分泌，以促进胰腺恢复，缓解疾病的症状。 （1）、在急性发作期，为了抑制胰腺的分泌减轻胰腺负担，应禁止一切饮食，病人所需的能量可依靠肠道外营养供给。 （2）、急性发作后，尿、血淀粉酶和白红细胞值恢复正常时可给予以碳水化物为主的流质饮食。碳水化物对胰腺外分泌无刺激作用，同时急性胰腺炎患者对碳水化物类食品的消化吸收良好，故可作为急性胰腺炎的主要能量来源。 （3）、蛋白质有利于胰腺损伤的修复，但供应应适量。 （4）、胰腺炎症存在时，胰腺胰脂肪酶的分泌发生障碍，影响脂肪的消化吸收，故在急性发作期，应限制一切含脂肪的食物，急性发作后可适量逐渐地增加一些低脂食物。病愈后仍须在相当时间内避免进食富含脂肪或有刺激性的食物，每日脂肪供给量限制在30g 左右。 （5）、应供给足够的维生素，尤其是维生素C应充足，以利病变的恢复。 慢性胰腺炎 与急性胰腺炎基本相同。 （1）、急性发作时停止一切饮食。（2）、病情缓解后可采用低脂肪、高碳水化物、适量蛋白质的清淡饮食，每日5~6餐。 （3）、避免酒精性饮料及刺激性食物。 （4）、禁用含脂肪多的食物。
3、乙肝的传播 （1）、乙肝的传播途径包括一下几方面
母婴传播：母婴传播是最重要的传播途径，母亲是家庭聚集的主体，我国约有30%～50%的乙肝患者是母婴传播所致，成人肝硬化、肝癌90%以上是婴幼儿时期感染上乙肝病毒的。
母婴传播包括两方面的内容，一个是垂直传播，另外一方面就是水平传播。在宫内传播引起的只占10%，怀孕期间在子宫内在胎儿期间被传染的只是10%，不是很高。主要的是在卫生期和出生后的密切生活接触水平传播。作为一个大三阳母亲，孩子出生后被感染性的可能性达到90%—95%，E抗原阴性的乙肝母亲生下的孩子感染几率要比E抗原阳性的低一半，大概45%—40%。
父婴传播：乙肝会发生家族聚集现象的原因是什么？很多家庭中，因为母亲或父亲感染了乙肝病毒而使自己的子女都成为乙肝病毒携带者。除了乙肝的母婴传播外，人们还发现患有乙肝的父亲也会将病毒传染给孩子。
医源性传染：在医院的检查治疗过程因使用未经严格消毒而又反复使用被HBV污染的医疗器械引起感染的，这个叫医源性传播。
输血传播：输入被HBV感染的血液和血液制品后，可引起输血后乙型肝炎的发生。
密切生活接触传播：包括一起生活当中只要皮肤黏膜有受到损害，那就有可能被感染。皮肤黏膜受到损害之后乙肝患者的体液再落到你破损的皮肤和粘膜有可能就被感染上；也可在日常生活中共用剃须刀、牙刷等引起HBV传播，这都叫密切生活感染。
性传播：性传播也是属于体液传播的一种。另外接吻也能传播，如果口唇黏膜破损了也有这种可能性。
（2）、不会引起乙肝传播的行为
一起就餐、相互握手、礼仪性接吻、相互拥抱、跳舞、共同游戏、旅游、同室居住、同一单位上课或上班这也是很安全的，不会传播乙肝
二、患者意见、要求及建议：
1、患者表示愿意遵守医院制度、积极配合治疗。
2、提出换液体不及时。
3、患者表示以掌握所讲内容。
三、改进措施和落实情况：
1、向患者及家属解释原因和工作中的困难，并表示歉意。
2、向患者及家属解释节假日期间人手不足，会加派人手。
第11篇：公休座谈会
*县第二人民医院 内科公休座谈会纪要
我代表我们内科全体医护人员对这次参加座谈会的患者代表、家属代表表示欢迎。本次座谈会共安排了三项议程：第一个议程是由我向大家介绍我们内科的医护人员的基本情况，跟患者及家属说说心里话，聊聊在住院期间应注意的事儿。第二个议程是健康教育宣讲。第三个议程是听取患者代表及家属代表的意见或建议。
首先进行第一个议程，由我来介绍我们科室的基本情况：我们内科现有医生
人，护士*人，科室主任***，_____________职称，毕业于____________________学校，曾在_________________进修，多次参加并主持医院疑难病的会诊工作。尤其擅长___________________。***医生，（内容略）。我们的护士都是正规的护理专科学校毕业，具有多年的从业经验。
我认为不管得了什么病，到医院治疗是非常必要的。不但要积极配合我们用药物治疗，听从医生护士的嘱咐，还需要我们患者朋友有一个积极乐观的心态，有一个好的心情，这样对我们早日康复更有好处。希望咱们患者及家属朋友在住院期间共同遵守医院的规章制度，保持好病房的环境卫生，不乱丢垃圾杂物，不吸烟，不大声喧哗，共同努力给患者营造一个好的治疗环境，互相配合，互相理解，互相尊重，是情人早日康复出院。
接下来我们进行第二个议程，由______________来为我们大家进行健康教育宣讲。本次健康教育宣讲的主题是：___________________病的防治与护理。（内容略）
最后我们进行第三个议程，请大家给我们提意见或建议（内容略）
对于大家所提的意见和建议，我都做了记录，之后我会尽最大努力及时处理，本人及科室解决不了的，我会及时向医院反映，请医院领导帮忙解决。在此，对由于我们医院及科室条件所限而给大家造成的不便表示歉意，恳请大家理解并原谅，今后，我们将不断努力提高我们的业务水平和服务质量，尽最大可能让大家满意。谢谢大家！
*县第二人民医院
内科
2012年3月
第12篇：公休座谈会
公休座谈会
时间：2017年2月20日 地点：医生办公室 主持人：杨敏
参加人员：规陪护士、部分病人家属
2017年2月20日下午3点半我科召开了一次公休座谈会，共有六名患者家属参加了座谈。主要倾听患者的心声与需求，共同探讨我科提供的服务与患者需求之间的距离，未我科今后工作质量、水平的提高提供有力依据。
与患者家属讨论热烈，大家均认为我科医生及护士服务态度好，照顾患者非常细心及耐心。对病情不懂之处医生及护士都会为我们耐心讲解。患者家属从不同角度给我们提出了很多珍贵意见如下：
1希望年轻的医务人员加强人际沟通学习，专业务实的学习，提高临床知识，进一步提高医疗质量。
2对有些护士要提高静脉穿刺技术及操作技能。
3望该科的清洁工作人员做好该科室的卫生，保持清洁，让科室保持干净舒适。
主持人：非常感谢大家所给的宝贵意见，我们会进一步改进本科室的不足，继续发扬该科室的优点，为广大群众提出更高水平，更优质的服务，再次感谢大家百忙之中抽出时间来参加我们的座谈会，同时祝各位患者早日康复。
第13篇：公休座谈会
公休座谈会记录
时
间：2013年04月18日 地
点：外科医生办公室 主持人：罗海慧
参加人员：外科医生、护士、部分病人及家属
为了促进医患沟通，进一步提高护理质量，于4月18日下午3：30分科室召开一月一次的公休座谈会。
首先，罗海慧护士长代表外科全体医护人员对参加此次会议的患者代表及患者家属代表表示感谢，希望他们能毫无顾忌的提出宝贵意见或建议，以利于我们以后工作的开展，使我们能更好的服务于患者。并向他们介绍医院我科的住院环境及规章制度，希望在住院期间，大家共同爱护环境进行卫生，尽量为患者营造一个好的环境，共同遵守医院的规章制度，互相配合，互相理解，密切配合，使患者早日康复出院。还对他们进行卫生及安全知识的宣传教育，使大家在以后的生活中，懂得该如何爱惜和保护自己的身体，预防一些常见病的发生。
其次，认真听取患者代表及家属代表的意见或建议。此次会议，他们对我科的工作是肯定的，对于大家辛苦的工作，他们表示理解和感谢，并提出以下建议，希望对我科以后的工作有帮助。①无热水供应，患者基本的卫生不好解决。②厕所整改，另一个边的厕所供不应
求，而且对侧的病人也不方便，希望加快整改速度。③长期停水，厕所太臭。④护士太少，不能满足患者的需要。⑤停电时要有应急措施，以免耽误治疗。
对于患者及家属提出的种种建议，认真听取，护士长制定以下整改措施：①向院方反应，解决患者用热水的生活需求。②督促整改厕所的工人，让他们加班，加快整改进程。③向后勤院长反应，保证外科供水问题。④向护理部反应，要求增加护士，但这需要一个过程，希望患者家属理解。⑤UPS负荷过重，不能带动全院电脑工作，向院方反应，请院方与供电系统协调，提前通知，使临床科室有准备，保证治疗顺利进行。
这次座谈会我们发放了20张满意度调查表，满意度为98.6%。通过这次会议，我们知道了自己的不足，我们力争以后的满意度达100%。护士长向患者及家属表示，一定把他们所提的建议放在重要位置，及时处理，本科室不能解决的，将及时向院方反应，请求院方帮助解决。在此，我科所存在的问题，给大家造成的不便，请求大家理解并原谅，我科医护人员将一起努力，竭诚为大家服务。谢谢！
第14篇：公休申请
公休申请
尊敬的各位领导：
本人工龄1年，现因本人家里有事，特申请休假(时间 2012年12月、25日、26日、27日、28日、29日)，请领导予以批准。
申请人：
2012年 12月21日
第15篇：公休请假条
公休请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：
二〇一二年 月 日，
日
浅谈公务员请假、休假制度
一、请假
(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假
(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;
2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;
3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。
第16篇：公休报告
报 告
尊敬的公司领导：
本人xx，于20xx年xx月在xx公司工作至今。现申请20xx年的公休。
特此申请，恳请领导批准为感。
2015 申请人：
年12月10日
第17篇：公休申请
公休申请
尊敬的公司领导：
根据公司公休假规定，本人今年可以享有 天的公休假，现本人因
需申请休假(时间 年 月 日- 月 日)，请领导予以批准为盼!
申请人： 申请时间：
第18篇：公休申请报告
请 假 条
场领导:
我是 年参加工作，据《劳动法》的相关规定及我场的公休政策，我享有15天的公休假。现我因有事，特向场领导申请公休假 天（从 年 月 日至 年 月 日止），望场领导给予审批为盼！
此致
请假人： 2015年 月 日
第19篇：公休制度
宣化冶金机械厂
关于工资、公休外出补贴及报销的补充规定
为使本厂作业规范化、制度化和统一化，使员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，根据集团下发的《关于工资、公休、外出补贴及报销的有关规定》特制定本制度。
一、工资
1.生产一线职工工资，实行日工资无公休日，加班付加班费（按元/小时折算）。若无生产任务或任务不急的情况下，实行放假无工资。
2.非生产一线人员工资，实行月工资调休制，如加班可安排调休，不付加班费。司机可调也可支付加班费，由主管领导酌情决定。
二、公休
1.管理人员每月两天休息日，生产一线人员（包括库房管理员）实行日工资，不享受休息日，有事请假，否则按旷工处理，加班付加班费（按元/小时折算）。
2.司机人员每月享受两天休息日，具体情况有领导决定。
3.节日休息由集团公司根据生产情况统一安排。
三、外出补贴
1.中层领导出差吃住及交通费实报实销（包括随从人员）。
2.一线工人外出安装、施工每人每天补贴吃住费用100元，（如对方单位安排吃住，本单位不予补贴），交通费实报实销。如乘坐飞机、卧铺必须经领导批准。
四、报销
1.生产性开支：计划内开支由史向平签字后报许艳审核签字，财务即可报销。计划外开支还需经常务副总审核签字，
第20篇：公休假条
公 休 假 条
员工申请公休假天，自年月日至日，特此请假，谢谢！
签字：领导（签字）：
年月日
公 休 假 条
员工申请公休假天，自年月日至日，特此请假，谢谢！
签字：领导（签字）：
年月日
公 休 假 条
员工申请公休假天，自年月日至日，特此请假，谢谢！
签字：领导（签字）：
年月日
