警务督察通报范文（精选多篇）

推荐第1篇：警务督察

近日，伊宁县司法局以“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为载体，在全县司法行政系统开展警务警风督察活动，强化对干警的监督管理，提升系统的专业化、正规化水平，树立司法行政系统新风尚。

健全体制，完善制度，深化警务督察工作。一是建立督察机构，强化责任落实。县局成立警务督察室,对司法行政系统的警车使用和司法干警在执法执纪活动中依法履行职责、行使职权情况进行现场监督和检查。二是完善制度，确保管理成效。建立警务督察长效机制。每月定期或不定期开展督察活动，并以督查通报形式公布督查结果，鼓励先进，鞭策后进。严肃警务督察工作纪律。建立健全警务督察首问负责制、跟踪问效等制度。规范警务督察程序。

创新方法，突出重点，确保督察工作成效。强化围绕“一个中心”，做到“三个贴近”，搞好“三个结合”工作思路。即紧紧围绕全县司法行政中心工作；贴近基层、贴近干警、贴近执法工作；普遍督察与重点督察相结合、专项督察与综合督察相结合、明察与暗访相结合。狠抓《自治区司法行政系统制服着装管理办法》和《自治区司法行政系统警车管理规定》的落实。强化安置帮教、社区矫正、人民调解、法律援助等业务执法督察。

加强培训，强化管理，建设高素质督察队伍。组织督察人员加强业务技能学习，做到边学习，边工作，边提高。加强政治理论学习，增强党性锻炼和自身修养，做到政治、业务素质“双过硬”。深入基层调查研究，积极探索督察工作的规律，总结督察工作经验，不断提高督察效率和水平。加强警务督察队伍作风建设，强化内部管理，严格工作纪律，注意工作方式和言行举止，做到文明、规范执法。

为了加强司法行政队伍建设，树立严整的司法行政队伍形象，进一步提升司法行政执法服务工作质量，近日巩留县司法局邀请军民共建单位驻县森林武警部队对干警开展了一次军事化训练活动。

参训人员包括县司法局机关干警、各乡镇场司法所干警、司法所司法协理员（公益性岗位）共计43人，培训时间为3天，培训内容为单警队列基本动作等。

县司法局党组高度重视此次军训活动，与森警大队领导进行了周密的安排部署，制定了详细的培训课程，并对每一位参训人员严格要求，以此次军训为契机，使每位干警都能够严格遵守《司法行政制式服装管理办法》，自觉维护司法干警警容警纪，熟练掌握单警队列基本动作，达到举止端庄、行为规范，进一步树立县司法行政队伍良好的社会形象。

推荐第2篇：公安系统警务督察

公安系统警务督察

一、警务督察工作职责

警务督察处（队）对公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权和遵守纪律的下列事项进行现场督察。其职责：

（一）重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况。

（二）重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况。

（三）治安突发事件处置的情况。

（四）刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况。

（五）治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况。

（六）使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况。

（七）处置公民报警、请求救助和控告申诉情况。

（八）文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况。

（九）组织管理和警务保障的情况。

（十）公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的其它情况。

二、警务督察处（队）职权

（一）对发现公安民警有违纪行为的，情节轻微、认识较好、有整改态度的，现场批评教育并予以纠正；情节严重的，采取强制措施带离现场接受调查，对涉及的物品以予暂扣。

（二）对发现公安民警有轻微违法行为的，实行脱岗集训，进行警诫教育。

（三）对严重违纪或违纪不服督察而造成不良影响的公安民警，实行停止执行职务、禁闭措施或作出行政处分建议。

（四）对发现单位违纪问题较突出的，向其下达《整改通知书》限期整改。整改情况在规定时间内作出回报，必要时在本辖区范围内通报。

（五）警务督察人员在依法履行职务、行使职权时，必要时可以扣押或收缴被督察人员的证件、警用标志、交通工具、通讯工具、武器、警械等。对扣押或收缴的物品必须填写《公安督察现场扣留（收缴）凭证》和《公安督察扣留（收缴）物品清单》，被督察人员和督察人员应当签字。处理结束时，对暂扣或收缴的物品按照有关法律规定处理。

（六）警务督察处（队）认为公安民警需要给予行政处分或者降低警衔的，可提出建议移交有关部门按照国家有关规定办理。

（七）警务督察处（队）在督察工作中发现公安民警涉嫌犯罪的移送有关部门依法处理。

（八）督察人员在执行督察任务时，遇有公民非法携带、使用武器和警械或者非法使用警用车辆、警用标志、证件和穿着人民警察制式服装的，应当场予以收缴，必要时移送当地公安机关依法处理。

（九）保障和监督公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权的合法权益，维护公安机关及其人民警察的整体形象和公安执法权威。

三、督察队员工作守则及其监督机制

（一）模范遵守国家法律、法规和人民警察的各项纪律。

（二）服从命令，听从指挥，不得滥用和超越职权。

（三）熟悉督察业务，严格执法，文明执勤，公正廉洁，不徇私情，不耍威风，不以权谋私。

（四）热情服务，密切联系群众，语言文明，礼貌待人。

（五）警容严整，着装规范，举止端庄，树立督察人员的良好形象。

（六）坚持原则，实事求是，作风深入，不怕苦累，不畏艰难。

（七）督察队员接受被督察对象和同级或下级公安机关及其人民警察的监督。对督察队员的违法违纪、违反工作职责、原则的行为或现象，可向督察队员的上级公安机关警务督察机构或同级公安机关督察长、行政首长反映或投诉。

四、受理控告、投诉的范围及工作承诺

（一）对属于本机关管辖范围的案件拒绝受理或者受理后拖延不办的。

（二）无正当理由对依法提出的复议申请拒绝受理或者不予答复的。

（三）人民警察玩忽职守致使他人人身、公私财产或者公共利益受到损害的。

（四）、在执法活动中违反法定程序或者滥用职权、刑讯逼供、徇私舞弊的。

（五）认为公安机关做出的处理决定或者检验、鉴定结论违背事实或者违反法律、法规的。

（六）认为公安机关和人民警察有其它违法失职行为的。

（七）对群众现场投诉，需要出警处理的，所在地的市、县公安机关警务督察队要在10分钟内出警，上级公安机关警务督察队受理的投诉，要在5分钟内通知所在市、县公安机关警务督察队，进行现场处置。

（八）对群众的来信投诉，一般的投诉案件，一个月内答复，重大、复杂线索或越级投诉案件，三个月内答复。

（九）省公安厅警务督察处投诉电话：（020）83110548

推荐第3篇：警务督察总队

警务督察总队

111980312 信息管理 4 行政事务 从事电脑信息操作、录入、应用、维护等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书，熟练使用office等各种办公软件；计算机汉字输入每分钟不低于80字；掌握一定的电脑网络维护技能；了解sql sever等数据库相关知识；计算机专业毕业者优先。 全日制大专以上 20-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机方面的专业技能测试。 联系人：钱小平、孙春萍、韩磊、魏辰；联系电话：852220

45、85222029；邮箱：cgbmqh2009@sina.com

111980314 接线查询 4 在市局警务督察总队维护民警执法权益大队110投诉中队岗位接听求助、投诉等电话，做好群众投诉受理登记、现场答复等工作，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，计算机汉字输入每分钟不低于80字；法律专业毕业者优先。 全日制大专以上 20-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、普通话测试、英语口语测试及计算机技能测试。

勤务指挥部

111970208 文职助理 2 辅助管理 协助民警对110报警服务台接线查询文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机（熟练使用office等办公软件，汉字每分钟录入60字以上）；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 25-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、普通话测试、汉字录入测试。 联系人：李硕、赵宇；联系电话：85222430、85225359；邮箱：lishuo1066@163.com

111970314 接线查询 121 行政事务 接听110群众救助咨询电话。实行24小时轮班制。招聘人员为84名男性、37名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机（熟练使用office等办公软件，汉字每分钟录入60字以上）；普通话标准，音质较好，口齿清晰；具备法律、心理专业知识或对北京地理熟悉人员优先。 全日制大专以上 20-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、普通话测试、汉字录入测试。

装财处

111960313 档案管理 4 行政事务 按照规定及时限，对文书档案进行收集、整理、分类、立卷、输机，完成声像和技术档案的收集整理、立卷工作；完成领导交办的临时任务。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机二级以上相关证书，熟练操作计算机；有会计从业资格证书优先；具有档案管理岗位合格证书优先；有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 20-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。联系人：刘定国、马铁柱；联系电话：852239

21、85223924；邮箱：yangzhecool@126.com

法制办公室 1 技术保障 负责计算机网络、网站及办公设备的日常维护、网页制作，保障网络、计算机及相关设备正常运行，解决网络及办公设备技术问题，提供网络及办公设备技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机及网络管理知识，熟练掌握图片编辑软件。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、通讯设备管理测试。 联系人：刘红梅、唐春晖；联系电话：852228

41、85222830、85222866 2 辅助管理 从事法规资料的收集和管理，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机，中文、管理、法律专业毕业或具备调研工作经历者优先；有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 20-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

情报信息中心 行政事务 参与进行社会信息、开源信息等非涉密信息的录入工作。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有计算机应用、录入、文字撰写等能力，具有2年以上工作经验。 全日制大专以上 20-30周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机能力测试。联系人：李爽、高广志；联系电话：852230

58、85223093；邮箱：doreen_119@hotmail.com

刑侦总队

111930102 宣传 2 技术保障 从事宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、公文写作测试。 联系人：王红兵、赵华颖；联系电话：839966

24、63558732 111930104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。

111930105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、通讯设备管理测试。

111930106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。

111930210 行政助理 8 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111930209 实验助理 15 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作。招聘人员为10名男性、5名女性。工作地点：西城区、海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、专业技能测试。

111930313 档案管理 5 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111930314 接线查询 8 查询响应中心值守，接听查询电话，按照程序做好相关信息录入查询及相关数据维护等，实行24小时轮班制。招聘人员为3名男性、5名女性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 双眼视力正常（轻度近视者矫正视力达5.0），无眼科疾病，无色盲色弱；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111930312 信息管理 5 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

治安管理总队

111920104 计算机网络维护 1 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。 联系人：吴新春、宋松华；联系电话：62074123；邮箱anlex@sina.com 111920210 行政助理 4 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111920312 信息管理 5 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

公交总队

111910101 影视制作 2 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。 联系人：郭颖、公诚；联系电话：84093862；邮箱：gajgjzd2011@sohu.com 111910104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识，熟练掌握网页制作，有数据库编程经验。 全日制大专以上 18-30周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910208 文职助理 1 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910210 行政助理 27 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作；负责机打笔录制作、案卷装订等办案辅助性工作，实行24小时轮班制。招聘人员为22名男性、5名女性。工作地点：东城区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有计算机一级以上证书，熟练操作计算机；法律、中文专业毕业或有实际工作经验或有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910312 信息管理 8 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为5名男性、3名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。 111910313 档案管理 1 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111910314 接线查询 4 负责接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

交通管理局

111900107 会计 6 技术保障 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员为女性。工作地点：朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。 联系人：傅强、张立军；联系电话：6839816

6、68393953；邮箱：mail_zzb@sina.com 111900104 计算机网络维护 8 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行；负责网站页面设计、视频制作、文字编辑、图片处理，能够熟练使用各类常用软件，负责数据统计分析、报表整理。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识；具有统计专业知识人员优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用能力测试。

111900208 文职助理 2 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111900210 行政助理 30 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为17名男性、13名女性。工作地点：西城区、朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；中文、行政管理等专业毕业或具备相关工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111900313 档案管理 4 行政事务 按规定对归档材料进行管理，从事档案组卷、编目、借阅、保管；档案信息录入、文件扫描；协助开展史研材料撰写等工作。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：西城区、朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书或档案管理相关专业毕业者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111900314 接线查询 145 一是在122报警台接听交通事故、拥堵、群众求助等紧急电话和交管业务咨询解答等非紧急电话并详细记录报警内容，实行24小时轮班制；二是在车管咨询中心接听群众咨询、求助电话；三是在车管服务大厅等窗口单位提供咨询服务，按照程序接收、核对群众申报的材料。招聘人员为32名男性、113名女性。工作地点：西城区、朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有CET4资格证书或口语等级证书者优先。 全日制大专以上 18-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

111900311 出纳 6 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。

消防局

111890101 影视制作 10 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-30周岁

111890104 计算机网络维护 9 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-30周岁

111890105 通信设备维护 8 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如支队机关相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-30周岁

111890106 软件维护 9 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、网络知识。 全日制大专以上 18-30周岁

111890107 会计 2 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如支队后勤相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111890102 宣传 22 从事宣传中心外宣、支队机关内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111890312 信息管理 12 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111890313 档案管理 14 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如支队机关档案管理岗位等。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111890314 接线查询 14 一是在防火监督处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

网安总队 111880312 信息管理 11 行政事务 在总队内设机构从事电脑信息处理操作；录入网络基础数据相关工作；从事文书处理等相关辅助工作，实行24小时轮班制。招聘人员为6名男性、5名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-32周岁

111880314 接线查询 4 在值班调度室接听报警求助电话，做好接线记录；提供网络相关咨询服务；接收有关通知，做好通知传达工作，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

出入境管理总队

111860104 计算机网络维护 1 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，发现排查网络安全问题，保证网络正常运行，提供网络等相关技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识及安全知识，具有较强的文字写作能力。 全日制大专以上 20-35周岁

111860105 通信设备维护 1 从事有线无线通信设备及计算机等相关设备的日常维护、保养和维修。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机应用知识，有线无线通讯设备操作，具有较强的文字写作能力。 全日制大专以上 20-35周岁

111860106 软件维护 2 主要负责数据库、应用系统及其他软件的监控、维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、软件知识和网络知识，具有较强的文字写作能力。 全日制大专以上 20-35周岁

111860102 宣传 2 负责宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 取得CET4资格证书，熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书、具有较强的文字写作和组织协调能力。 全日制大专以上 20-35周岁

111860210 行政助理 6 辅助管理 从事出入境管理政策研究，公文起草，情况汇总，报表整理与统计，各种材料的整理归档等辅助工作；负责房屋、基建、房屋设备管理等保障性工作；负责固定资产、办公用品、办公设备管理。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机，具有较强的文字写作能力。此外，负责房屋、基建、房屋设备管理等保障性工作的需具有2年以上相关工作经验，熟练掌握驾驶技术。负责固定资产、办公用品、办公设备管理的需具有计算机一级以上相关证书，熟练掌握驾驶技术。 全日制大专以上 20-35周岁

111860314 接线查询 2 行政事务 负责接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，口齿清晰；取得CET4资格证书，能准确地进行书面和口语翻译；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 20-35周岁 经侦总队 111850106 软件维护 1 技术保障 负责数据库，应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 22-35周岁

111850101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 22-35周岁

111850210 行政助理 1 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 22-35周岁 监管总队 111840102 宣传 2 技术保障 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有一定写作基础；熟练掌握各类办公软件使用。 全日制大专以上 20-35周岁

111840104 计算机网络维护 2 负责总队内部计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 20-35周岁

111840105 通信设备维护 1 负责内部通信设备日常维护，保证相关设备正常运行，解决技术问题，提供技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 20-35周岁

111840210 行政助理 6 辅助管理 一是从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；二是从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为4名男性，2名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练掌握各类办公软件使用；中文、管理、教育专业毕业或具备调研、统计工作经历者优先。 全日制大专以上 20-35周岁 111840314 接线查询 4 行政事务 一是在勤务指挥中心接听电话，负责各类非涉密类文件收发，做好上传下达，做好工作记录；二是负责各类非涉密监管业务类多媒体影像拍摄及后期制作，实行24小时轮班制。招聘人员为2名男性，2名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰；熟练使用各类办公软件；熟练使用各类多媒体制作软件；熟练使用各类摄影摄像器材；有多媒体制作及摄、照像相关工作经验者优先。 全日制大专以上 20-28周岁

111840312 信息管理 1 从事电脑信息操作、录入、统计、汇总等工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 20-35周岁

111840313 档案管理 2 一是负责档案文书整理，编目、录入、保管、修复工作；二是负责信息操作、录入、应用、维护工作。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练掌握档案整理工作流程；熟练使用各类办公软件；有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 20-35周岁

预审总队 111830101 影视制作 1 技术保障 负责影视资料编辑制作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上相关工作经验，具有较好的沟通和较强的写作能力；能够熟练使用录音、录像等设备和非线性编辑软件，具有一定的网络知识。 全日制大专以上 20-30周岁

111830102 宣传 2 负责宣传材料撰写，协助策划活动以及多媒体制作等工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 新闻或中文专业毕业，或在相关行业工作2年以上；具有较强的沟通和语言文字表达能力；能够熟练使用照相、录像设备以及计算机图文处理系统进行图片和文字处理，具有一定网络知识。 全日制大专以上 20-30周岁

111830104 计算机网络维护 1 负责计算机网络系统、数字化审讯设备等日常维护，解决网络安全和技术问题，保证计算机网络正常运转。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机等相关专业毕业，具备相关证书，或在相关行业工作2年以上，熟悉网页制作。 全日制大专以上 20-30周岁

111830105 通信设备维护 1 负责有线、无线通讯设备的管理、维护和提供技术服务。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯等相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备，有音视频设备操作、维护经验。 全日制大专以上 20-30周岁

111830208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员进行管理、指导、监督工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；有较好的沟通协调和较强文字写作能力；人力资源管理专业毕业或有相关工作经验的人员优先。 全日制大专以上 20-30周岁

111830210 行政助理 32 协助民警负责装备、资产、车辆管理等后勤保障工作以及机打笔录制作、法制信息平台信息录入、案卷装订等辅助性工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；文字录入速度不低于每分钟80字，具有较好的沟通和较强的文字表达能力；法律或中文专业毕业者优先。 全日制大专以上 20-25周岁

111830313 档案管理 1 行政事务 按照市局档案管理规定，对案卷进行整理、编目、制作卡片、归档等工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；档案管理专业毕业或具有档案管理资格证书者优先。 全日制大专以上 20-30周岁

111830314 接线查询 2 协助民警接听来电，收发传真（非涉密），接待群众来访，解答群众咨询，按照程序移交相关材料。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；普通话标准，语言表达流利；法律专业毕业优先。 全日制大专以上 20-30周岁 警务航空总队 111820101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111820105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111820102 宣传 1 从事办公室外宣、内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。有文艺特长者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111820210 行政助理 3 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111820314 接线查询 4 行政事务 一是在值班室接听电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是承办领导交办的其他工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

强制治疗管理处 111810101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、隔离戒毒中心等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111810102 宣传 2 从事宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等，如监护治疗中心、隔离戒毒中心宣传岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111810104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如办公室计算机网络维护岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111810105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如办公室通讯设备维护岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111810210 行政助理 6 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111810313 档案管理 2 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位、医政处档案管理岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111810314 接线查询 4 按规定从事接收文件、记录、会商信息综合等工作，如办公室指挥中心岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

监区医疗管理处 111800101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室影视制作相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111800104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如办公室信通部门计算机网络维护等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111800105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如办公室信通部门相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111800210 行政助理 6 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传、老干部管理及其他内设机构相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111800312 信息管理 1 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 铁路工程公安局 111790104 计算机网络维护 1 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通科计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制本科以上 20-28周岁

111790101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制本科以上 20-28周岁

111790107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制本科以上 20-28周岁

111790314 接线查询 4 行政事务 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询；二是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

铁道建筑公安局 111780101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期多媒体影视资料制作工作，如办公室影视制作相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制本科以上 20-35周岁

111780104 计算机网络维护 1 负责全局计算机网络系统日常维护；负责解决各种网络技术问题；负责硬件设备的日常维护、硬件设施保养和维修，防范和查杀计算机病毒；负责各部门数据库及应用系统软件维护和日常管理工作，如办公室计算机网络维护相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制本科以上 20-35周岁

111780105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信、视频音频设备的管理、维护和技术服务工作，具体负责全局有线电视、宽带、电话的管理、维护、技术服务，保障正常运行；负责视频日常维护、全局各类会议、活动的现场保障。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制本科以上 20-35周岁

111780102 宣传 1 从事政治处内宣岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作，辅助做好各类非密级材料的传递、整理、归档等工作。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 文秘、中文及相关专业毕业；具有较强的文字和口头表达能力；熟练操作计算机，有工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111780210 行政助理 2 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。如办公室宣传，装财处内勤相关岗位等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 文秘、中文及相关专业毕业；具有较强的文字和口头表达能力；熟练操作计算机；有工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 111780312 信息管理 1 行政事务 从事电脑信息的操作、录入、应用、维护以及其他事务性工作。招聘人员为男性。工作地点：丰台区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机能力；具有较强的计算机文字录入能力；具有档案管理能力。 全日制大专以上 22-35周岁 警察训练总队 111770101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作。如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业，具有影视制作实际工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111770104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通处、网安大队计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111770105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111770102 宣传 2 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作， 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 中文相关专业毕业，或有较强的文字写作能力，计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111770210 行政助理 4 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111770311 出纳 2 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：昌平区.转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111770313 档案管理 2 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 **地区分局

111190102 宣传 1 从事内宣岗位工作。包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性；工作地点：东城区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，掌握影像拍摄和后期制作相关技术。 全日制大专以上 18-35周岁

111190107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财部门相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111190208 文职助理 1 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111190210 行政助理 2 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，装财部门物料管理等。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或B照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111190311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财部门相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111190312 信息管理 7 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如指挥中心相关数据录入等岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有较强的语言组织和文字表达能力，普通话标准，吐字清晰，声音悦耳。 全日制大专以上 18-35周岁

111190313 档案管理 1 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如政工档案管理岗位等。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 西站分局 111200101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作及相关工作，如政工部门影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111200102 宣传 1 从事分局内宣、外宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协调组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有较强文字写作能力，熟练操作计算机，多媒体制作水平较高者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111200104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通部门计算机网络维护等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，熟悉计算机网络知识，有一定的相关行业从业经历。能用AST搭建动态网站者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111200105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如信通部门相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，有相关行业工作经历，熟悉有线、无线通讯设备操作、维修。 全日制大专以上 18-35周岁

111200210 行政助理 5 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机；有实际工作经验或有C证驾驶证以上且能熟练驾驶者。 全日制大专以上 18-35周岁

111200313 档案管理 1 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 开发区分局

111210101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-30周岁

111210104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如办公室计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制本科以上 20-30周岁

111210102 宣传 1 从事政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；有较强的写作能力。具有相关工作经验者优先。 全日制本科以上 20-25周岁

111210106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书，熟悉计算机硬件知识和网络知识；具有一定的写作能力。 全日制本科以上 20-25周岁

111210210 行政助理 5 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，中文、管理、法律专业毕业或具备调研工作经历者、熟练操作计算机、有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制本科以上 20-25周岁

111210313 档案管理 1 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理专业或岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111210312 信息管理 2 从事电脑信息操作、录入等工作。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-25周岁

111210314 接线查询 2 一是在值班室接听报警、求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-25周岁 燕山分局

111220104 计算机网络维护 1 技术保障 办公室相关岗位，负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111220105 通信设备维护 1 办公室相关岗位，从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111220106 软件维护 1 负责人口数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111220102 宣传 1 从事分局外宣、内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111220107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111220210 行政助理 5 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111220313 档案管理 1 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111220314 接线查询 3 负责在110勤务指挥接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

111220311 出纳 1 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111220312 信息管理 2 从事电脑信息操作、录入等工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 清河分局 111230101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，开展警务宣传，多媒体制作。招聘人员为男性。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111230104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111230105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111230210 行政助理 2 辅助管理 从事材料、情况撰写汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事办公室调研、警务宣传、组织策划活动、装财处物料管理等事务性工作。招聘人员为男性。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机；中文、管理、文秘专业毕业或具备调研工作经历者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111230313 档案管理 1 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机，具有计算机一级以上相关证书；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111230312 信息管理 1 从事电脑信息操作、采集、接收、核查、录入等工作。招聘人员为男性。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机和办公软件，具有计算机一级以上相关证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111230314 接线查询 2 一是在勤务指挥中心接听电话，做好接线记录，提供内部信息查询；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料。招聘人员男女不限。工作地点：北京市清河农场（天津市宁河县）。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；熟练操作计算机，具有计算机一级以上相关证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

东城分局

111010104 计算机网络维护 5 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导；负责网络服务器、硬件设备的日常维护、硬件设施保养和维修，防范和查杀计算机病毒，如信通处、网安大队等计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识，具备一定的网络、网页维护基础，有任务可随时到岗。 全日制大专以上 20-35周岁

111010105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如信通处等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作，有任务可随时到岗。 全日制大专以上 18-35周岁

111010106 软件维护 3 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，如情报信息中心、网安大队等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识，有任务可随时到岗。 全日制大专以上 20-35周岁

111010208 文职助理 2 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111010209 实验助理 4 从事法庭科学DNA实验室内部基本实验操作，如刑侦支队技术大队等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地址：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 生物、遗传、医学、法医学及相关专业毕业，具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111010210 行政助理 40 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，部分岗位实行24小时轮班制，如办公室秘书，政治处老干部，法制处文书管理、数字统计及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为25名男性、15名女性。工作地点：东城区、昌平区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字撰写和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111010312 信息管理 32 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心、刑侦支队、看守所等内设机构相关数据录入等岗位。招聘人员为20名男性、12名女性。工作地点：东城区、昌平区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有一定的文字撰写和语言表达能力，具备计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111010313 档案管理 4 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如法制处、刑侦支队等档案管理岗位。招聘人员男女不限。工作地点：东城区、昌平区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111010314 接线查询 12 接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询；在政务大厅等窗口单位提供咨询服务，按照程序接收、核对居民申报的各类证照材料，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为4名男性、8名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

西城分局

111020103 翻译 2 技术保障 招聘英语、维语翻译各1名，提供英语、维语口笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等，如出入境管理大队、看守所翻译等相关岗位。招聘人员男女不限。英语翻译工作地点：西城区，维语翻译工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 英语翻译要求：取得CET6资格证书，或相当于CET6资格的其他证书，能准确地进行书面和口语翻译；维语翻译要求能准确地进行书面和口语翻译；均需熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书；能值夜班。 全日制本科以上 20-35周岁

111020101 影视制作 2 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、治安支队、预审大队、看守所等单位影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：西城区、昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验；有计算机一级以上相关证书，能熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111020104 计算机网络维护 5 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如人口管理支队、治安支队、刑侦支队、预审大队等单位计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：西城区、昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-30周岁

111020105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如法制处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-30周岁

111020106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，如法制处的相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识，具有软件开发能力。 全日制本科以上 20-30周岁

111020102 宣传 4 从事相关业务处室的内、外宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：西城区、昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111020107 会计 3 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处、预审处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区或昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111020208 文职助理 2 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111020210 行政助理 25 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：西城区、昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机；中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111020311 出纳 2 行政事务 按照财会要求负责经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如出入境管理大队相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111020312 信息管理 29 从事相关信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为15名男性、14名女性。工作地点：西城区、昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111020313 档案管理 4 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如政治处、预审处、看守所、刑侦支队、经侦支队等部门相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区、昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位证书者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111020314 接线查询 32 一是分局勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料；三是在各业务处室从事相关岗位工作。招聘人员为10名男性、22名女性。工作地点：西城区、昌平区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

朝阳分局

111050103 翻译 6 技术保障 提供英语，俄语，蒙古语，法语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等，如出入境管理大队翻译等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 外语专业毕业，并取得相应外语专业等级证书，能准确地进行书面和口语翻译；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。 全日制本科以上 20-35周岁

111050101 影视制作 2 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111050104 计算机网络维护 5 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导；负责网络服务器、硬件设备的日常维护、硬件设施保养和维修，防范和查杀计算机病毒，如信通处、网安大队等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识，具备一定的网络、网页维护基础。 全日制大专以上 18-30周岁

111050105 通信设备维护 5 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为3名男性、2名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111050106 软件维护 3 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，如情报信息中心、网安大队等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识，有任务可随时到岗。 全日制大专以上 18-30周岁

111050102 宣传 4 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作， 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有较强的文字和口头表达能力；中文、影视专业毕业或具备相关工作经历，C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111050107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财部门相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111050208 文职助理 2 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性，1名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111050209 实验助理 4 从事法庭科学DNA实验室内部基本实验操作，如刑侦支队技术大队等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地址：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 生物、遗传、医学、法医学及相关专业毕业，具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111050210 行政助理 30 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为15名男性、15名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力， 熟练操作计算机，有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111050311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111050312 信息管理 47 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心、刑侦支队、看守所等内设机构相关数据录入等岗位。招聘人员为25名男性、22名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，具有较强的语言组织和文字表达能力，普通话标准，吐字清晰，声音悦耳。 全日制大专以上 18-35周岁

111050313 档案管理 10 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位等。招聘人员为2名男性、8名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111050314 接线查询 45 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料；三是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为10名男性、35名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

海淀分局

111060103 翻译 4 技术保障 提供英语或韩语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等，如出入境管理大队翻译等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 取得CET6资格证书，或相当于CET6资格的其他证书，韩语相关证书，能准确地进行书面和口语翻译；英语或韩语口语佳者优先；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111060101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练掌握飞线操作使用，具有一定视频编辑经验，影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111060104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111060105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111060106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111060102 宣传 2 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为1名男性，1名女性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强组织、策划能力，文字功底较为扎实，有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111060107 会计 5 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111060208 文职助理 2 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员男女不限。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟知国家相关劳动法规、熟练操作计算机。具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111060209 实验助理 5 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作，如刑侦支队实验助理岗位。招聘人员为男性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业，或具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111060210 行政助理 30 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书、政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书；中文、管理、教育专业或具备调研工作经历者或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111060311 出纳 2 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员为1名男性，1名女性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111060312 信息管理 75 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如预审、情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员为50名男性，25名女性。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111060313 档案管理 10 按规定对归档工作进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111060314 接线查询 20 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部记录信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照接收程序接收、核对居民申报的证照材料。招聘人员男女不限。工作地点：海淀区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

丰台分局

111070103 翻译 1 技术保障 提供蒙语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等，如出入境管理大队翻译等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有翻译证书，能准确地进行蒙语书面和口语翻译；熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111070101 影视制作 2 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验或熟练掌握两种以上视频制作软件。 全日制大专以上 18-35周岁

111070104 计算机网络维护 5 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通处、网安大队计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为3名男性、2名女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111070105 通信设备维护 4 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为3名男性、1名女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111070106 软件维护 2 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111070102 宣传 4 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作， 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，有一定写作基础。 全日制大专以上 18-35周岁

111070107 会计 2 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处相关岗位。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111070208 文职助理 2 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111070210 行政助理 25 从事材料文书撰写、情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111070311 出纳 2 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员为女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。有实际工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111070312 信息管理 40 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如预审大队、情报信息中心相关数据文字录入等岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。打字速度每分钟50字以上。 全日制大专以上 18-35周岁

111070313 档案管理 4 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111070314 接线查询 23 接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询等，实行24小时轮班制。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。打字速度每分钟70字以上。 全日制大专以上 18-28周岁 石景山分局

111080104 计算机网络维护 2 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作3年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 25-32周岁

111080105 通信设备维护 2 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作3年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 25-32周岁

111080106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作3年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制本科以上 25-32周岁

111080208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为女性。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能够熟练操作计算机；具有中级以上专业技术资格证书；有3年基层工作经验；同时有3年人力资源管理工作经验者优先。 全日制本科以上 25-32周岁

111080210 行政助理 18 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；或从事后勤服务方面的事务类工作；或从事书记员文字记录工作等，如预审大队等内设机构相关岗位。招聘人员为12名男性、6名女性。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，能够熟练操作计算机，中文、管理专业毕业者优先，有相关实际工作经验者优先。 全日制大专以上 20-30周岁

111080312 信息管理 5 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，实行24小时轮班制，如情报信息中心等内设机构相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-25周岁

111080314 接线查询 8 在勤务指挥部门接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员为6名男性、2名女性。工作地点：石景山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-25周岁

门头沟分局

111090102 宣传 2 技术保障 从事外宣、内宣工作。 包括文字材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能够熟练掌握计算机应用，有一定的文字写作能力。 全日制大专以上 18-35周岁

111090104 计算机网络维护 2 负责计算机网络系统日常维护，保证正常运行；解决网络技术问题；负责硬件设备的日常维护、硬件设施保养和维修，防范和查杀计算机病毒。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机及相关专业，有计算机一级以上证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111090105 通信设备维护 2 从事有线、无线通信、视频音频设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机及相关专业，有计算机一级以上证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111090106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机及相关专业，有计算机一级以上证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111090107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员男女不限。工作地点门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111090208 文职助理 1 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能够熟练掌握计算机应用，有一定的管理能力。 全日制大专以上 18-35周岁

111090210 行政助理 5 从事对人事、教育等方面的政工辅助性工作；从事材料文书撰写、情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的传递、整理、归档，文字处理等辅助工作；从事对装备、总务、车辆、办公用品等方面的后勤辅助管理工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能够熟练掌握计算机应用，有一定的文字写作能力。 全日制大专以上 18-35周岁

111090313 档案管理 2 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能够熟练掌握计算机应用，具有档案管理相关证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111090312 信息管理 4 从事电脑信息操作、录入等工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111090314 接线查询 4 在指挥部门接听求助、报警电话，做好接线记录，提供相关信息的查询、反馈和记录。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。能够熟练掌握计算机应用，口齿清晰。 全日制大专以上 18-35周岁

111090311 出纳 1 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员男女不限。工作地点：门头沟区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

房山分局

111100102 宣传 2 技术保障 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、新闻写作、编辑，网络平台维护及现场跟踪报道等。招聘人员男女不限。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 中文或新闻相关文科专业毕业或具有2年以上媒体从业工作经验，有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 18-30周岁

111100101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作。招聘人员为男性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 新闻或影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-30周岁

111100103 翻译 1 提供外语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等。招聘人员男女不限。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 取得相关外语的资格证书，能准确地进行书面和口语翻译；小语种优先；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 18-30周岁

111100107 会计 2 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111100104 计算机网络维护 2 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通信、电子工程、计算机及其相关专业，2年以上计算机网络维护工作经验。有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。可独立进行网络动态设置，可对办公设备软硬件进行维修、维护。 全日制大专以上 18-30周岁

111100106 软件维护 2 负责数据库及应用系统软件维护、日常管理及部分应用软件开发工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，了解SQL SERVER数据库开发应用，熟习C/S、B/S软件架构模式；有美工基础，精通Photoshop及illustrator等设计软件，熟悉网站前台美工设计；熟悉JavaScript程序和FLASH动画制作。 全日制大专以上 18-30周岁

111100105 通信设备维护 3 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 从事通信网络建设及维护工作，掌握电信基础知识、通信原理、传输等基础知识，有无线通信理论知识基础者优先；熟悉有线、无线通讯设备操作；2年以上计算机网络维护工作经验。 全日制大专以上 18-30周岁

111100210 行政助理 25 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，数据、报表整理与统计、分析，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为22名男性、3名女性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，文字书写工整美观，能够熟练操作计算机，熟练应用office等办公软件。具有计算机二级以上相关证书者，有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111100311 出纳 4 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111100312 信息管理 12 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为6名男性、6名女性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁 111100314 接线查询 2 在窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料。负责接待查询工作。招聘人员为女性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；熟练操作计算机，懂外语者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111100313 档案管理 3 按规定对相关档案材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如综合部门档案管理岗位等。招聘人员为女性。工作地点：房山区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁 通州分局

111110103 翻译 2 技术保障 提供英语，阿拉伯语，日语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等。招聘人员为男性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能准确地进行书面和口语翻译。 全日制本科以上 20-30周岁

111110101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作。招聘人员男女不限。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-25周岁

111110104 计算机网络维护 2 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-30周岁

111110106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，并完成本单位交给的其他相关工作。招聘人员为男性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制本科以上 20-30周岁

111110102 宣传 1 从事外宣、内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。能够熟练操作计算机，有一定的写作基础。 全日制大专以上 18-30周岁

111110208 文职助理 2 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能熟练操作计算机，有一定的写作基础及管理经验。具有人力资源管理工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制本科以上 20-30周岁

111110210 行政助理 6 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为4名男性、2名女性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机。有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111110312 信息管理 34 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业且能够熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-32周岁 111110313 档案管理 12 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员为9名男性、3名女性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 能够熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111110314 接线查询 7 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料。招聘人员为6名男性、1名女性。工作地点：通州区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；能够熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁 顺义分局

111140103 翻译 1 技术保障 提供英语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 取得CET6资格证书，或相当于CET6资格的其他证书，能准确地进行书面和口语翻译；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111140101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111140104 计算机网络维护 2 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111140105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111140106 软件维护 2 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111140102 宣传 4 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作。 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111140107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员为男性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111140208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111140209 实验助理 1 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作。招聘人员为男性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111140210 行政助理 15 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为8名男性，7名女性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111140311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111140312 信息管理 24 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员为8名男性，16名女性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111140313 档案管理 4 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111140314 接线查询 10 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料；三是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为5名男性、5名女性。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁 昌平分局

111120103 翻译 1 技术保障 提供英语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等，在出入境管理大队相关岗位工作。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 取得CET6资格证书，或相当于CET6资格的其他证书，能准确地进行书面和口语翻译；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。 全日制大专以上 18-35周岁

111120101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作。在办公室相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111120104 计算机网络维护 2 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111120105 通信设备维护 3 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111120106 软件维护 3 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或有计算机一级以上相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111120102 宣传 4 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。在办公室、政治处等相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111120107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，在装财处相关岗位工作。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111120208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111120209 实验助理 2 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作，在刑侦支队相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111120210 行政助理 20 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。在办公室、政治处、装财处及其他部门相关岗位工作。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者优先。 全日制大专以上 18-30周岁

111120311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，在装财处相关岗位工作。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111120312 信息管理 23 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，在情报信息中心、法制处、预审大队、巡警支队、治安支队等相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-30周岁

111120313 档案管理 6 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，在办公室、看守所、拘留所、刑侦支队、预审大队等相关岗位工作。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111120314 接线查询 17 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料；三是在刑侦支队、治安支队等单位从事接线记录，提供内部信息查询工作。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁 大兴分局

111150101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，各种会议活动影像资料的采集，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111150102 宣传 2 从事外宣、内宣工作。 包括宣传材料撰写、协助组织策划宣传活动（包括影视宣传、平面宣传和网络宣传）、多媒体制作等，公安博客（微博）维护管理。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111150103 翻译 1 提供英语口、笔译服务，制作或翻译有关文书材料和资料等。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 取得相关资格证书，能准确地进行书面和口语翻译。仅限俄语、日语、缅甸语、越南、韩语语种。 全日制本科以上 20-35周岁

111150104 计算机网络维护 3 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行；解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导；负责硬件设备的日常维护、硬件设施保养和维修，防范和查杀计算机病毒。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机网络相关专业毕业，具备相关证书，熟悉计算机网络知识。在相关行业工作2年以上者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111150105 通信设备维护 5 从事有线、无线通信、视频音频设备的管理、维护和技术服务工作。如信通处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通信相关专业毕业，熟悉有线、无线通信图像设备操作。在相关行业工作2年以上者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111150106 软件维护 2 负责各种系统和应用软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机软件专业毕业，具备相关证书，熟悉计算机硬件知识和网络知识。在相关行业工作2年以上者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111150208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验或相关证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111150210 行政助理 15 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事装备、车辆、办公用品等后勤辅助管理；从事微机文字录入，如办公室调研、秘书，政治处宣传、秘书，预审大队笔录制作、文秘岗位，装财处物料管理。招聘人员为13名男性，2名女性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育、法律、计算机专业毕业或具备调研工作经历者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111150209 实验助理 2 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作，如刑侦支队实验助理岗位。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。 全日制本科以上 20-35周岁

111150313 档案管理 5 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作及档案信息的系统录入、执法录音录像档案的刻录拷贝等等，如办公室、政治处、刑侦支队档案管理岗位等。招聘人员为4名男性、1名女性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111150312 信息管理 16 从事电脑信息操作、录入、应用、维护，以及系统报警反馈等工作，如刑侦支队、治安支队相关数据录入等岗位，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为14名男性，2名女性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111150314 接线查询 22 一是接听求助、举报、报警电话，做好接线记录，提供内部信息查询、反馈；二是在服务大厅、户籍大厅等窗口提供咨询服务和有关资料，按照程序接受、核对居民申报的证照材料；三是在情报信息中心等内设机构接收信息报警，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为20名男性、2名女性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，

一、三项岗位要求打字速度不低于30字/分。全日制大专以上 18-28周岁

111150311 出纳 1 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 怀柔分局

111160101 影视制作 1 技术保障 在办公室从事影像拍摄和后期制作工作。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111160102 宣传 1 从事政治处内宣岗位工作。包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；有文字写作基础和具有宣传工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111160104 计算机网络维护 2 在科技信息通信处、网安中队负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111160105 通信设备维护 1 在科技信息通信处从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111160107 会计 1 在装财处负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员为女性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111160208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111160209 实验助理 1 在刑侦支队协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作。招聘人员为女性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111160210 行政助理 9 在办公室，纪委，治安，预审从事材料文书撰写、情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作。招聘人员为8名男性、1名女性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111160313 档案管理 1 行政事务 在办公室按规定对归档案材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员为女性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111160312 信息管理 2 在情报信息中心从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机，有相关计算机证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111160314 接线查询 4 在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

111160311 出纳 1 在装财处按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员为女性。工作地点：怀柔区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁平谷分局

111130101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室影视制作等相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111130102 宣传 1 从事政治处内宣等宣传岗位工作， 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；有文字写作基础和具有宣传工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁 111130104 计算机网络维护 2 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通处、情报信息中心计算机网络维护等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111130105 通信设备维护 2 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111130106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作，如科技信息通信处相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111130107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111130208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机，具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111130210 行政助理 5 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如分局内设机构相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111130313 档案管理 2 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室、政治处档案管理岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；共产党员、具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111130312 信息管理 4 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 熟练操作计算机；有相关计算机证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111130314 接线查询 4 在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询等，实行24小时轮班制。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

111130311 出纳 1 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：平谷区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 密云县局

111180102 宣传 2 技术保障 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作， 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、能够熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111180105 通信设备维护 6 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111180208 文职助理 1 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111180210 行政助理 5 从事材料文书撰写、情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和语言表达能力，熟练操作计算机，中文、秘书专业毕业或具备调研工作经历者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111180313 档案管理 2 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111180312 信息管理 3 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员为男性。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111180314 接线查询 5 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料；三是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员男女不限。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111180311 出纳 1 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：密云县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁 延庆县局

111170101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。 全日制大专以上 18-35周岁

111170104 计算机网络维护 2 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通处、网安大队计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111170105 通信设备维护 2 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。 全日制大专以上 18-35周岁

111170106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。 全日制大专以上 18-35周岁

111170102 宣传 1 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作， 包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111170107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有会计证书，熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111170208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性；工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111170209 实验助理 1 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作，如刑侦支队实验助理岗位。招聘人员为男性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111170210 行政助理 4 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111170312 信息管理 4 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-35周岁

111170313 档案管理 2 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。 全日制大专以上 18-35周岁

111170314 接线查询 5 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在政务大厅等窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料；三是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为3名男性、2名女性。工作地点：延庆县。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。 普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。 全日制大专以上 18-28周岁

推荐第4篇：警务督察题

警务督察

一、单选题

1、《公安机关督察条例》是由哪几个部门颁布的？（B） A、公安部

B、国务院

C、全国人大

D、省公安厅

2、《关于进一步规范警务督察工作的意见》是由哪几个部门下发的？（A） A、公安部

B、国务院

C、全国人大

D、省公安厅

3、督察部门是如何设置的？（A）

A、县级以上公安机关设立

B、县级以下公安机关设立 C、市级以上公安机关设立

D、厅级以上公安机关设立

4、对公安机关交通管理部门及其交通警察执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督的部门是 （A）

A、公安机关督察部门

B、各级人民政府

C、司法机关 D、人民法院

5、禁闭的期限为（C）

A、一至三天

B、一至五天

C、一至七天

D、一至十五天

二、多选题

1、警务督察的基本任务是保障和监督公安机关及其人民警察（ABC） A、依法履行职责

B、行使职权

C、遵守纪律

D、日常工作 E、治安案件查处

2、督察人员在现场督察中的权限有（ABD）

A、纠正权

B、扣留权

C、侦查权

D、带离现场权

E、处分权

三、判断题

1、公安机关建立督察制度是依据《中华人民共和国警察法》实施的。（√）

2、执照规定组织督察人员进行专门培训，合格后才准予上岗。（√）

3、县级以上公安督察机构首先对本级行政首长负责。（×）

4、两个以上督察机构都有权管辖的督察事项，由上一级督察机构办理。（×）

5、下级公安机关督察机构查处不力的，上级公安机关督察机构可以直接进行督察。（√）

6、停止执行职务的期限为十五天至三个月。（√）

7、督察人员在执行现场督察任务时，至少有1-2人执行。（×）

8、上级督察机构发现下级督察机构对督察事项处理不适当的，可以提出重新处理的建议，但不得予以直接变更。（×）

9、对本级公安机关所属单位和下级公安机关拒不执行法律、法规和上级决定、命令的，督察机构可以责令执行。（√）

推荐第5篇：警务督察工作总结

2014年度警务督察工作总结

2014年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察 在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

1 人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，

2 将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的

3 软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

（一）积极宣传动员，提高思想认识

警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警 察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。 《中华人民共和国人民警察法》第 23 条对此作出了规定: “人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律， 是权利更是义务。

（二）加强学习教育，增强警察意识

首先全所各单位充分利用每周

一、

三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》 、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软 式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

（三）加强队列训练，严肃警容风纪

4 在每周

二、四上午。对全所干警进行 1 小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着 装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场 督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

5

推荐第6篇：督察通报

督查通报

(第1期 总第1期) 城管综合执法大队 2012年 6月15日

▲ 工作动态

自2012年六月起至今。

一中队处理违规停放车辆共40台次，其中处罚摩托车5辆，汽车3辆。处置违规经营摊贩25户，

二中队处置违规经营小吃店面2家，沿街叫卖7起；罚款三家。纠正违规经营50余户。共没收喇叭3个，锁车15台，处罚3辆，处理摩托车违规停放20余台，及时教育纠正数起。

三中队共锁车7台，及时纠正违规停放车辆数起。整顿幼儿园门口小吃摊点两次，青中校门口流动小吃摊点屡禁不止，三中队加大了执法力度，目前效果明显，小吃摊点明显减少；并处罚三家。处理在建工地两处。

- 1

●队风队纪

各中队，个别队员迟到，脱岗，留号、着装不统一现。各中队长要带头负责。抓好纪律。

▲ 意见和建议

各中队工作中存在怠慢情绪；

不主动发现问题，发现问题未得到及时纠正； 各中队负责人考勤执行不严格；

希望各中队严格遵守纪律，按时上下班；发扬不怕苦不怕累精神；及时解决存在的问题。各中队长严格执行考勤制度，并以身作则。

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推荐第7篇：督察通报

阿左旗城市管理局

督察通报

第1号

1月份，局督察室对全局机关考勤情况、行政执法春节前期摊点的规范设置情况、市容环境卫生、园林绿化、公用设施等日常工作情况进行全面的督查督办。现将督察情况通报如下：

一、实际工作情况

（一）机关考勤

从督察情况看，考勤方面主要存在的问题是：一是无故不签退现象仍然时有发生；二是有未经部门负责人同意，本人口头、电话请假以及部门负责人不遵照机关请假制度办理请假现象；三是存在有部分部门负责人口头替所属工作人员打招呼请假但事后补办假条不主动、不及时现象；四是存在有部分工作人员不按规定时间出操或不出操现象。

（二）执法督查

1、队容风纪督查

从督查的情况看：大部分执法队员纪律严明、着装基本规范，个别存在着因换季及气候原因，着装不规范现象。

2、现场工作督查

（1）城管执法大队

本月主要根据各执法大队上报的月度计划，重点对市容市貌整治 1

情况、春节前摊点的规范设置情况、12319举报事项的反馈落实情况进行重点检查。

检查情况：于1月7日上午，局督察室对各地段春联、鞭炮摊位抽号工作进行了全程监督、检查。为确保此次抽号工作的公开、公平、公正，局督察室对各地段摊位位置与号码进行了公示，并在抽号现场随机抽取两名参于抽号的经营业者代表对公示号段进行查验并现场将各号段剪取入箱，按照报名顺序逐一进行抽号，由局督察室工作人员对各抽号人抽取的号段现场公布，并由执法大队工作人员进行现场记录，再交抽号人当场确认签字。本次监督工作共对84个春联摊位、52个鞭炮摊位进行了抽号监督，确保了春节摊位安置工作的公平有序，同时也得到了广大市民对城管监督工作的充分肯定。

南环路世纪阳光城小区门口摊点随意占道现象较为严重；土南路延伸段沿街商户乱倒垃圾、乱泼污水现象严重；

在“12319”举报事项各责任部门反馈落实情况的督查中，大部分举报案件都能及时按要求办理，但也存在着部分责任部门敷衍塞责，谎报瞒报处理结果、甚至不反馈办理结果的现象。共查看举报案件16件，对梳理出的重要案件进行跟踪核查，共核查3件，其中2件实际办理情况与反馈情况基本相符，对未做反馈的1起案件，及时督促责任部门进行了办理。

（2）环境卫生管理局

于2012年1月11日，重点对城区的卫生清扫、公厕保洁、垃圾清运情况进行了检查，在此次检查中共查看了城区所有主（次）干道，20余座公厕、30多个垃圾点。针对检查中存在的问题给责任部门环境卫生局下发《督察限期整改单》3份，做出限期整改落实的督办意见，

要求责任部门积极采取有效措施，克服种种困难，对限期整改的问题要及时予以整改，切实落实到位。充分发挥城管职能部门作用，全力以赴做好市容保障工作，为市民营造一个整洁、优美的节日环境。

（3）园林绿化管理局

检查情况：本月主要对城区绿化带的卫生保洁情况进行了重点查看，对随机发现的问题及时督促责任部门及时进行了清理。

（4）公用设施维护局

检查情况：城区的市政设施、路灯设施基本完好，设施检修及维护工作基本正常。但也存在一些问题：一是对个别破损、陈旧的市政设施修复不及时；二是对营盘山各类设施维护不到位。对发现的问题均已及时督促责任部门进行了整改。

二、工作要求

一是要求局机关、各科室及各执法大队把作风建设作为开展城市管理工作的一项必要工作，抓紧抓好，在工作中要讲究工作方法，做到“有理，有据，有礼，有节”，不允许队员风纪不整，不讲究执法艺术以及在岗不管事，不作为等现象存在，不发生违法违纪等现象，形成队伍稳定，人心思齐、人心思进的局面。

二是要规范执法行为、公平公正办案。严格规范行政执法行为，从执法实体到执法程序，都严加管理、规范。针对以往工作中存在的注重违法、违章实体，轻视执法办案程序的问题，要做到老生常谈，警钟长鸣，让队员脑中时时绷紧“依法行政”这根弦，心里时刻不忘“规范执法”这四个字，既保证所执行法律法规的刚性，又不野蛮、失范。对违法违章案件的处罚，在主要领导具体负责的情况下，分管领导坚持定期审查案卷，及时发现、纠正执法中的偏差，较好的保障执法的规范化。

三是要求各二级局进一步加强内部督察工作，切实做到自查自纠，责任明确，认真履职，对落实不到位，没有办理的督办事项，应积极采取措施，及时加强整改，并举一反三，以“科学化、规范化、精细化、长效化”管理为原则，以专项整治和长效管理相结合，着力解决存在的突出问题，不断创新工作机制，形成整治合力，严格监督措施，责任落实到人，细化到点，健全长效管理机制，有效巩固整治成果。

附：1月份考勤情况通报表

阿左旗城市管理局

二○一二年一月三十日

推荐第8篇：警务督察工作暂行办法

警务督察工作暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强对监狱人民警察的管理和监督，促进监狱人民警察队伍革命化、专业化和正规化建设，提高执法能力和水平。根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》、《司法部关于加强警务督察工作的意见》和《安徽省司法厅警务督察工作暂行办法》、《安徽省监狱管理局警务督察工作办法（试行）》，结合监狱实际，制定本暂行办法。

第二条 警务督察由专门督察机构和人员，依照有关规定，对监狱及监狱人民警察在执法执勤活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行现场监督和检查。

第三条 警务督察工作坚持依法治警、从严治警方针，以事实为依据，以法律法规为准绳，依法履行职责，正确行使职权。

第四条 警务督察工作与监狱日常管理工作、纪检监察工作、执法监督工作和信访工作密切结合，相互促进。

第五条 警务督察实行层级定期报告和警务督察情况通报等制度，建立健全指挥统

一、政令畅通、反映迅速、运转高效、责权明确、上下联动的指挥协调工作机制。

第二章 组织机构和职责

第六条 在监狱党委的领导下，监狱成立警务督察工作领导小组（以下简称领导小组），成员由监狱领导，监狱纪委监察室、政治处、机关党委、办公室、法制科、狱政管理科、刑罚执行科等部门的负责同志组成。监狱纪委书记任组长。主要职责是：

（一）制定颁发警务督察工作的规定、决定；

（二）研究部署全监狱警务督察工作，并加强指导、协调工作；

（三）审议批准警务督察工作年度计划和执行情况报告；

（四）定期听取警务督察工作办公室工作汇报；

（五）应由领导小组行使的其他职责。

第七条 领导小组下设警务督察工作办公室（以下简称办公室），办公室设在监狱纪委监察室。主要职责是：

（一）贯彻执行领导小组工作部署，及时报告工作落实情况；

（二）协调监狱警务督察工作；

（三）制定警务督察工作方案并组织实施；

（四）对警务督察人员进行业务培训；

（五）向监狱局警务督察工作领导小组办公室报告工作；

（六）履行警务督察工作其他职责。

第八条 监狱成立警务督察组，在领导小组领导下开展工作。警务督察组从有关单位和部门抽调政治强、作风正、熟悉监狱管理工作的人员组成。

第九条 监狱党委要加强对警务督察工作的领导，警务督察办公室具体负责本单位警务督察工作，并积极配合上级机关开展工作。

第三章 督察内容和程序

第十条 警务督察的内容包括：

（一）重要警务部署、措施、活动的组织实施情况；

（二）重点时段、重点部位、重点环境执法情况；

（三）狱内突发事件处置情况；

（四）使用武器、警械具、警用车辆和警用标志情况；

（五）遵守警容风纪情况；

（六）执法、执勤活动中严格、依法、文明执法和履行岗位职责情况；

（七）执行司法部“六条禁令”、省政法委“五条禁令”和省司法厅“六不准”情况；

（八）上级机关指令和领导批办的其他警务督察事项。

第十一条 警务督察按照下列程序进行：

（一）对需要督察的事项予以立项；

（二）制定警务督察工作方案并组织实施；

（三）作出警务督察决定或提出警务督察建议；

（四）向本级党委和上级机关报告警务督察情况。

第四章 督察工作方式和要求

第十二条 警务督察组可根据实际情况和不同督察事项，采取随警督察、重点督察和专项督察，定期督察和不定期督察，明查和暗访等方式进行警务督察。

第十三条 开展明查时，警务督察人员应着警服，并佩戴督察标志；进行暗访时，警务督察人员应着便装，同时出示督察证件。

第十四条 警务督察人员执行警务督察任务时必须做到：

（一） 模范执行法律法规和工作纪律；

（二） 服从命令、听从指挥，不得滥用职权；

（三） 严格执法、文明执勤，清正廉洁、不徇私情；

（四） 警容严整、着装规范、举止端正。

第十五条 警务督察机构及其人员应自觉接受监狱及监狱人民警察和群众的监督，警务督察机构和人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法依纪予以处理。

第十六条 涉及警务督察事项的重大或突发事件，事件发生单位除按现有规定上报外，应同时报告上级警务督察机构。

第十七条 监狱警务督察机构每月至少开展两次警务督察活动，每月向省监狱管理局警务督察工作领导小组办公室上报一次工作情况。

第五章 督察权限和处理

第十八条 执行警务督察任务时，警务督察人员有权查阅、复制与督察事项有关的资料和对督察现场进行录音、摄像；现场督察时，警务督察人员不得少于二人。

第十九条 警务督察人员在现场督察中，可当场采取下列处置措施：

（一）对情节轻微的违法违纪行为或违反警容风纪规定的监狱人民警察，给予批评教育并予以制止和纠正；

（二）对情节严重、影响恶劣的违法违纪行为或拒绝、阻碍执行警务督察任务的监狱人民警察，停止其执行职务、带离现场，并移交有关部门或单位处理；

（三）对违反规定使用武器、警械具、警用车辆和警用标志的监狱人民警察，给予批评教育并予以制止和纠正；必要时可扣留其武器、警械具、警用车辆和警用标志，并移交有关部门处理。

第二十条 对上级警务督察机构指令下级警务督察机构专门事项进行警务督察，应按照要求完成交办事项，并及时将结果上报警务督察机构。

第二十一条 对上级警务督察机构发现监狱警务督察机构对警务督察事项处理不当的，可停止执行，并予以变更或撤消。

第二十二条 警务督察中，监狱及监狱人民警察有下列情形之一的，应依法依纪追究责任：

（一） 拒绝警务督察人员依法进行警务督察的；

（二） 隐瞒事实真相，伪造、隐匿或毁灭证据的；

（三） 包庇违法违纪人员的；

（四） 无正当理由拒不执行警务督察决定或建议的；

（五） 打击、报复检举人、举报人和警务督察人员的。

第二十三条 警务督察组应做好督察记录、证据保存，认为监狱人民警察违法违纪需给予组织处理、行政处分、降低或取消警衔的，可提出建议，移交相关职能部门按规定处理；对涉嫌犯罪的，建议移送司法机关依法处理。

第二十四条 警务督察组对监狱相关单位及监狱人民警察违法违纪的，下发《警务督察通知书》；违法违纪的监狱单位及其人民警察应严格落实警务督察决定或建议，并在15个工作日内以书面形式报告整改情况。

第二十五条 监狱及监狱人民警察对警务督察处理决定不服的，可在接到通知书之日起3个工作日内向作出决定的警务督察机构提出复查申请，作出决定的警务督察机构应在10个工作日内作出复查决定；对复查决定仍不服的，可在接到复查决定之日起5个工作日内向上级警务督察机构申请复核，上一级警务督察机构应在30个工作日作出复核决定。

复查、复核期间不停止原决定的执行。

上一级警务督察机构的复核决定为最终决定。

第六章 附 则

第二十六条 警务督察应配备必要的交通、通讯、取证等设备，必要督察经费列入单位预算。

第二十七条 警务督察标志、证件和《警务督察通知书》格式文本统一制发。

第二十八条 本暂行办法由监狱警务督察工作领导小组办公室负责解释。

第二十九条 本暂行办法自下发之日起施行。

推荐第9篇：监狱警务督察工作简报

广顺监狱警务督察工作显成效

为了充分发挥警务督察的职能作用，广顺监狱警务督察队边实践、边探索、边总结，结合工作实际逐渐形成了具有自身特色的警务督察模式和方法，不仅有效地确保了政令警令畅通，排除了许多监管安全隐患，有效地推动监狱的规范化建设，而且为监狱党委科学决策提供第一手翔实的资料，彰显了警务督察工作的实效性。促进严格、公正、文明执法,维护公安机关执法权威和人民警察良好形象等方面,较好地发挥了其特殊的职能作用。

一是做好隐患排查的“排头兵”。采取日常督察、专项督察、联合督察等工作方式，涉及到安全隐患的内容及时转递各监区及业务科室，及时提醒和纠正警察执法管理过程中的偏差，必要时在狱情分析会上通报，研究薄弱环节和突出问题，加强防范，堵塞漏洞，确保时效，扩大警务督察成果的运用。二是做好警务活动的“服务器”。加强对被督察单位和被督察人员政策和业务的指导，提高单位工作水平和个人履行岗位职责的能力，并充分了解各监区各部门在工作中存在什么问题，有哪些需要改进。收集合理的意见，向主管业务科室反映。三是做好监狱党委的“参谋助手”。督察队形成了定期报告制度，将督察到的问题、掌握动态进行梳理、汇总，写出有内容、有数据、有质量的督察工作情况分析报告，呈送监狱党委，当好监狱党委的参谋助手，为党委科学决策提供有力的素材和依据，及时将督察发现问题转化为督察成果。经过警务督察工作的扎实开展，全监民警职工的思想认识得到了进一步的提高，规范了执法行为，促进了各项工作落实，激发警察的工作热情，增强工作责任心。

推荐第10篇：消防工作督察通报

全县消防工作督察通报

按照县政府的统一部署，县纪检委、消防大队、安监局成立联合督察组，利用2011年5月18日至20日，对各乡镇的消防工作落实情况、农村多种形式消防队伍建设情况和安全大生产工作情况实施了检查，现将具体检查情况通报如下：

一、基本情况

督察组共对全县9个乡镇进行了督察，并抽查了以下村屯：新鄂乡新鄂村、新春村，逊河镇大公河村、三河村，松树沟乡安民村、新立村，克林乡克林村、大平台村，宝山乡青松村、福山村，新兴乡新兴村、新建村，车陆乡车陆村、宏伟村，干岔子乡干岔子村、兴隆村。同时对逊河镇粮库消防队、松树沟粮库消防队、库尔滨粮库消防队、三间房林场消防队队伍建设、器材装备等情况进行了督察。

二、取得的成绩

（一）乡镇政府高度重视，精心部署各项工作。各乡镇政府能够把消防工作和安全生产工作作为压倒一切的中心工作，认真研究，周密部署。在4月18日全县春季安全防火工作会议后，各乡镇能够立即召开会议，迅速落实春防会议精神，并与各村屯签订了2011年春防工作责任状。成立了以主管乡长为组长的安全防火组织，安排部署了本乡镇的春防工作，全力抓好落实。制定了防火责任目标考核细则，同所辖的行政村签订了消防安全责任状，并在年终进行责任制考评，实行消防安全责任一票否决制。

（二）强化检查宣传作用，切实做好安全工作。春防以来，各乡镇政府能够迅速落实《2011年全县春季防火安全工

作实施方案》（逊消安发„2011‟19号）文件要求，加大对饭店、商店、学校、旅店等人员密集场所的检查力度和频次，加大整改力度，坚决防止隐患演变成火灾，宝山乡领导亲自带队，为积极开展春防检查工作起到了良好的表率作用；加强大风天防火巡查，在风力超过5级后各乡镇能够迅速拉响警报或升防火旗，提醒村民禁止用火；与森防工作相结合，以“家火山火一起防”为定位开展工作，通过发传单、放广播、刷标语等形式，宣传防火常识及重要性。

（三）重视消防队伍建设，强化农村消防安全。目前为止县政府为9个乡镇的60个村屯发放了手抬机动泵，各乡镇政府对此高度重视，要求各村配专人看管维护，并与各村签订了消防器材管理责任状，将责任落实到人，并通过各种方法安排专人学习使用。克林乡、新兴乡通过开展专项消防演练，熟悉操作方法，提高扑救火灾能力；逊河镇采用配泵各村若不能熟练使用将把机动泵调至其他村屯的办法，促使各村努力学习，熟悉操作方法。各乡镇积极谋划，为手抬机动泵配备专用水罐，其中宝山乡义务消防队成绩显著，队员对手抬机动泵使用非常熟练，各种灭火器材配备齐全，队员随叫随到，出警迅速。

三、存在的不足

（一）组织建设方面。各乡镇虽然成立了防火组织，但并未按照《关于成立消防安全委员会的通知》文件的要求，以政府文件形式成立乡镇政府消防安全委员会，未设立村屯消防安全专（兼）职管理人员，农村义务消防队责任制度不健全。

（二）春防监督检查方面。各乡镇虽然开展了春防检查工作，但一些乡镇无检查记录或检查记录不详细，不能真实的反应出存在的隐患以及解决办法，个别乡镇没有针对春季火灾的特点进行消防演练。

（三）农村义务消防队建设方面。

1、车陆乡车陆村在2011年4月16日发生火灾时未使用手抬机动泵进行扑救，手抬机动泵未按要求应用到消防工作中，私自借出，致使初起火灾没有得到及时的扑救，造成大面积蔓延，2011年5月19日对其春防工作检查时手抬机动泵依然处于外借状态，村内无手抬机动泵，使防火工作形成真空，无法及时扑救初起火灾，给消防工作造成极大的影响。

2、三间房林场消防队没有按照《逊克县农村多种形式消防队伍建设工作实施方案》（逊政办发„2010‟16号）的建设标准进行要求，消防车长时间在室外放臵并多处损坏，车内无电瓶，无各种灭火器材，无水袋，油箱内无燃油，消防车已经不能正常使用，不能保证正常战备执勤。

3、各乡镇均未按照《逊克县农村多种形式消防队伍建设工作实施方案》要求，以正式文件形式成立义务消防队；大部分村屯虽能为手抬机动泵配备水罐，但不能保证水罐常备，出现泵罐分离的情况，且操作人员对手抬机动泵的操作使用不熟悉，不了解手抬机动泵的基本参数，不能很好的发挥其灭火作用，其中新鄂乡新春村、松树沟兴盛村、逊河镇双河村、干岔子乡胜利村未配臵专用水罐，且操作不熟练。

（四）宣传教育方面。检查中我们发现，个别乡镇没有充分认识到消防宣传工作的重要性，部分消防宣传工作仅停留在表面上，没有落到实处；极个别村干部消防安全意识淡

薄，对政府配发的手抬机动泵存在抵触情绪，感觉增加了任务，在使用中发现问题不及时向上反映请教学习，而是臵之不理不去寻求解决办法。

四、下步工作建议

（一）夯实组织建设基础，成立消防安全委员会。“构筑社会消防安全防火墙工程”是公安部新近部署的一项重要工作，各乡镇要充分认识构筑“防火墙”工程的重大意义，迅速以政府文件形式成立乡镇政府消防安全委员会，落实责任制，各行政村、屯设立消防安全专（兼）职管理人员，于6月10日前报县消防大队备案。

（二）加强监督检查力度，及时消除火灾隐患。各乡镇政府应正确对待监督检查工作，将发现的隐患记录在册，及时督促整改，避免检查走过场、走形式，认真对待每一次检查，切实提高隐患排查整治质量，保持全县火灾形势稳定，圆满完成“春防”工作目标。

（三）加强消防队伍建设，提高抗御火灾能力。各乡镇应立即以政府文件形式明确各乡（镇）、村义务消防队以及依托粮食企业、林业扑火队建立的消防队责任，各乡镇要与企业消防队及时沟通联系。由县财政局设立专款，帮助各村解决一部分配臵水罐所需资金，使各村能够尽快将水罐配备到位，每村配备不少于两个水罐（每个水罐储水量不应少于1吨）用于火灾扑救，且必须保证至少有一个水罐常备执勤；进一步加强消防器材的维护保养，组织人员认真研究学习手抬机动泵的使用方法，让更多的人能熟练操作使用；农忙时节各村村内至少保留一名能熟练操作泵的人员执勤，保证能够及时扑灭初起火灾。

（四）加大消防宣传力度，提高村民消防意识。各乡镇在今后的工作中要加大宣传教育力度，因时因地制宜，采取各种形式进行宣传教育，提高村民消防安全意识。例如，可利用开党委会组织乡镇干部尤其是村干部学习消防知识，利用赶集等群众聚集度较高的时段通过贴标语、发传单等形式宣传消防常识，提高村民消防安全意识。

目前，我县火灾防控形势依然严峻，各乡镇政府应加强领导，以预防火灾事故、维护社会稳定为目标，全面落实责任制，充分发挥政府领导作用，全面、深入、细致地开展安全工作，杜绝安全事故的发生。对于工作开展不利的乡镇，政府将在年终考评时给予相应的处分。

第11篇：福海监狱警务督察把握

福海监狱警务督察把握“六个注重”

近期，福海监狱警务督察工作采取“一日一重点”的督察方式，以狠抓直接管理为抓手，以落实制度措施为切入点，把握“六个注重”，确保监管改造顺利进行。

㈠注重各级领导在督察中的作用。监狱、科室、监区领导在警务督察活动中率先垂范，确立监狱领导带队督察制度，每周不少于2次亲自带领职能科室深入“三大现场”检查民警执法执纪等情况。此外，监狱领导在深入基层或到各自联系点检查工作时，随时督察，随时把存在问题及时反馈警务督察室。

㈡注重增强警务督察业务能力。坚持每周的科室业务学习，领会精神、理清思路、科学组织筹划，制定全年、半年、季度工作计划，明确内容，细化工作，特别对生要时段及“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“规范化管理年”等活动开展专项警务督察工作。

㈢注重发挥监区查纠防范小组的作用。监狱积极发挥监区查纠防范小组查纠的作用，成立基层监区组织机构，制定计划，明确责任人，加强内部管理查纠，监区每月公示一次本单位查纠情况。监区积极配合监狱开展督察工作，并对督察出来问题进行研究整改，真正形成警务督察工作上下互动齐抓共管的格局。

㈣注重实行“实名通报”制。为加大整改工作力度，监狱对督察出的问题实行“实名通报”制度，凡是受到实名通报的民警按照《福海监狱民警履职过错责任追究办法》进行处罚，对情节严重的个人和单位将按照规定加大处理。上半年，共在ＯＡ网上发警务督察工作通报8期。

㈤注重抓住六个方面重点。监狱在督察中关口前移，重心下沉，重点抓住“重点人、重点监区、重要时段、重点环节、重要事项和中心工作以及民警关注的热点和难点”六个方面内容，及时发现和整改问题，增强民警在执法中依法履行职责和遵守纪律意识，确保各项制度落实到位。

㈥注重做好两个方面结合。监狱注重将警务督察工作与“执法大培训岗位大练兵”活动、“规范化管理年”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和创先争优等专项活动结合，加大对民警和“三大现场”的直接管理力度，强化起监管责任意识；还注重将警务督察工作与监狱的日常管理、纪检工作、执法监督工作有机结合，多渠道、广覆盖，大大提高了警务督察的实效性

第12篇：山西省监狱警务督察论文

加强警务督察工作，规范督察行为， 推动监狱人民警察队伍的正规化建设

山西省女子监狱 赵 毅

加强警务督察是指警务督察机构及其工作人员依照有关规定，对有关单位和民警在警务活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况实施监督检查，并对发现的问题采取相应措施予以处理的活动。警务督察要贯彻依法管警、从严治警的方针，坚持惩戒与教育相结合、定期督察与日常督察相结合。督察工作人员必须坚持以事实为根据，以法律、法规为准绳，依法履行职责，行使职权。警务督察是深入贯彻《人民警察法》的重要举措，是不断强化监狱人民警察队伍革命化、专业化、正规化建设的客观需要，是广大监狱人民警察自觉学习实践科学发展观，圆满完成各项工作任务的必然要求。做好警务督察工作，对于加强司法行政机关对监狱工作的领导，确保监狱人民警察严格正确执法，提高监狱管理水平，增强监狱人民警察的法治观念和组织纪律性，提高执法水平和工作效率，确保人民警察严格依法行政，实现依法治警、从严治警具有重要的意义。

一、目前警务督察工作存在的问题与不足 近年来，监狱警务督察机构在履行职责上做了大量富有成效的工作，警务督察工作，规范督察行为，推动人民警察队伍的正规化建设。按照《山西省司法行政系统人民警察警务督察工作暂行办法》和《山西省监狱系统警务督察工作实施细则（试行）》的文件精神，把监狱督察工作主动臵于“科学发展观”的统领之下，进一步促进监狱工作强化执法监督、保障执法为民，推进民警队伍正规化建设，具有特殊重要的意义。在实践中探索总结了不少成功经验，但是，警务督察工作作为一种执法监督、推进督察规范化建设措施还不够完善，无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。

1、认识不足、重视不够，不利于监狱警务督察工作的开展。

《山西省监狱系统警务督察工作实施细则（试行）》颁布实施以来，各单位执行情况不一，工作力度不一，特别是在实施警务督察制约机制上重视不够，认识模糊，估计过高，意识淡薄，直接影响了督察工作的正常开展。一是认识不足、重视不够。认为监狱机关及人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律已属纪检、监察、政工等部门管辖，实施警务督察工作纯属多余，以致有的领导重视不够，讲起来重要、做起来次要，客观上亦存在督察人员都是兼职，警务督察工作始终处于被动地位。二是民警认识模糊、未予重视。在实践中，工作在第一线的民警狭义地理解为警务督察是对个人行为的苛刻约束，缺乏对督察工作重要性的认识，在某种程度上不支持、不配合、产生厌倦抵触情绪。三是接受督察的意识淡薄。一方面不愿意接受督察，不论是领导干部或者是一般干部，不愿意让别人监督或者说不情愿接受监督，片面地甚至错误地认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对警务督察工作持抵触情绪。

2、督察工作体制存在矛盾，不便于实施监狱警务督察工作的开展。

一是警力不足与任务繁重的矛盾，使很多督察内容难以落到实处。特别是基层民警人手少、任务重，使警务督察工作在人员上、时间上、举动上得不到保障。二是警务督察工作任务重、内容广，而兼职督察人员的配备也与警务督察工作不相适应。三是装备和经费不足，不能更好的发挥警务督察的作用，增加了警务督察工作的难度。

3、自身存在诸多不足，不能良好的推进警务督察工作的开展。一是警务督察人员长期处于人少事多、被动应战的状态。二是没有专职的警务督察人员与越来越繁重的任务和严峻的形势不相适应。警务督察机构，没有专职的督察人员，警力严重不足，大多数单位没有专门的督察机构负责。

二、警务督察工作的重要作用

1、警务督察工作具有监督广泛、及时高效的作用。从《暂行办法》及《实施细则》的规定来看，督察的事项范围十分广泛，从日常工作到专项活动，从执法活动到遵章守纪，从一般工作到重要警务部署等等，可以说，凡是涉及监狱人民警察工作任务的事项，都可以进行监督，实现了全方位的监督，使民警的所有工作及执法活动全部纳入监督之下。在对问题的处理上，警务督察可以采取批评教育、责令改正、予以制止、带离现场、移交主管部门、提出处理建议等方式进行处理，方式灵活，能够及时制止苗头性问题，导入正常轨道。

2、警务督察工作具有同步监督，提前防范的作用。《暂行办法》及《实施细则》规定，督察方式以现场督察为主，现场督察即警务督察机构及其工作人员对监狱及其民警依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的同步监督。执法活动进行到什么部位，督察就可以跟踪到什么部位，督察具有事前监督、同步监督的特征，具有监督的主动性，对一些苗头性问题能够及早发现，及时纠正，防止发展为大的问题，侧重于事前防范。纪检、监察部门的监督往往是事后的监督，就是针对违法违纪进行事后的处理。督察制度的建立，进一步完善了内部监督机制，使监督的关口前移，增强了事前、事中的监督力度，而不仅仅在事后，有助于见微知著，防微杜渐，防患于未然。

三、加强警务督察工作，规范督察行为，真正推动警务督察工作

加强警务督察工作，规范督察行为，推动人民警察队伍的正规化建设，是新形势下加强监狱督察队伍建设的治本之策，是一项逐步探索研究的重要课题，涉及监狱工作的诸多内容。我们要以科学发展观为指导，按照司法部《监狱人民警察六条禁令》认真履行职责，结合《山西省监狱人民警察执法施教三条禁令》和《山西省监狱人民警察禁止饮酒的五项规定》的要求，紧密联系监狱民警队伍建设实际，坚持依法治警的方针，在强化警务督察工作、健全工作机制方面重点应抓好以下几方面的工作：

1、领导重视、提高认识，强化督察意识。

形成监狱党委集体领导，“一把手”负主责，督察大队牵头协调，各部门共同参与的局面。因此，要把建立健全警务督察工作制约机制作为党委的大事，作为全局工作的有机组成部分，作为监狱体制和工作运行机制的配套措施，与监狱业务工作、队伍建设的其他措施同部署、同检查、同考核、同落实，才能真正做到有位、有为、有威。

2、加强宣传教育，大力开展景物督察。

建立健全警务督察工作规范化建设，必须从提高思想认识入手，增强领导干部和全体民警的警务督察意识。通过学习《细则》，着力提高认识，明确督察机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务，自觉行动起来，抵制违反《细则》的行为。要教育民警克服各种模糊认识，以主人翁的态度积极参与督察，主动接受督察，从而使监狱机关的重要活动都臵于严格的警务督察之下。

3、加强自身建设，提高督察水平

一是健全组织机构、配齐配强警务督察人员，使之正常运转。监狱应当全力保障督察机构的人员配备，抽调政治素质好，业务水平高的同志担任专职督察人员。

二是加强教育培训，努力提高警务督察人员的素质。因为督察内容的广泛性，对监督检查警务活动的督察人员来说，要求更高、更严，督察人员只有熟悉、掌握监狱各项工作的知识，才有可能在督察中发现问题，纠正问题，这就要求警务督察人员具有全方位、高水平的专业知识。

三是要加强警务督察队伍的思想、组织、作风建设。作为一名合格的警务督察人员，本身就应该发挥爱岗敬业、无私奉献的精神，在工作和生活中，能够抗得住诱惑，经得起考验。要不断加强政治理论学习，不断加强党性锻炼，加强自身修养，努力改造世界观，实事求是，严格守法，公正执法，在本职工作岗位上奋力拼搏，争创一流。

4、积极参与各项工作，延伸督察职能

警务督察部门要发挥主观能动性，强化自身工作职能，主动参与本单位重大警务活动的决策、组织和指挥，及时发现和堵塞漏洞。尽可能实行参与全局性中心工作，做好同步督察；参与干部考察、任免、年度表彰、立功创模活动；参与年度目标制定及其落实情况的检查与考核。

同时警务督察部门要与各单位加强并保持联系，及时交流情况，交流经验，掌握情况，协调动作，密切配合，充分发挥监狱自身的整体监督效能。

5、规范督察行为，提高督察效率

由于监狱工作的特殊性，使得监狱的警务督察工作与公安的督察工作存在很大差别，一般应以现场督察为主，对民警履行职责、执法施教等活动进行监督检查；在内部督察中，暗访基本不可能，应当运用明查的方式，否则会让督察对象产生抵触情绪，从而事倍功半。建议省厅局应经常组织抽调督察人员进行互相检查，更能使警务督察起到真正的作用。 监狱内部的督察应当具有经常性和持续性，与日常考核工作挂起钩来，形成科学合理的督察考核机制，不能以偶尔的督察结果来评价某个单位或个人的工作。

6经费保障、政策倾斜，提高督察人员待遇

警务督察工作面广量大，仅靠现有机构和人员彻底纠正警风警纪决非易事，必须省局给予政策、编制、经费方面的大力支持，依靠各单位齐心协力，分兵把口，齐抓共管，各司其职，切实负起监督责任，把自己的事情解决在初始阶段，抑制在萌芽状态。同时，对督察人员要给予一些政治、经济上特殊待遇，至少督察人员应按照监区一线落实值勤补足。在督察人员的考核表彰、提拔任用上，应该回避民主测评环节，因为督察工作的特殊性，不可避免地要“得罪”人，如果让督察人员参加测评，会影响其工作积极性和公正性。通过在政治上待遇提高及经济上的适当补偿，可以让督察人员安心工作，尽职尽责。

今天，全党正在开展深入学习实践科学发展观活动，警务督察工作正站在一个新的起点上，我们要更加科学全面地规划警务督察工作的发展目标和前进方向、更加有力地推动司法行政系统警务督察工作的深入开展、更好地贯彻落实中央对反腐倡廉建设的新要求新部署，将督察工作融入监狱工作大局，把确保监狱安全稳定作为第一要务。加强警务督察工作，规范督察行为，推动监狱人民警察队伍的正规化建设。

第13篇：市公安局警务督察工作总结

2008年，XXXX公安警务督察部门在市局党委和上级督察部门的正确领导下，以贯彻全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议精神为契机，紧密结合“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要求，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市公安中心工作、重大警务部署的落

实，杜绝和减少违禁违纪事件发生，推进队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。

一年来，全市警务督察部门共开展各类督察行动1500余次，出动督察警力7300余人次，编发督察《通报》、《简报》127期，提出督察建议103条，下发督察文书85份，查扣违规警车72台，查结群众投诉319起，完成各级领导交办件64件，实施禁闭12人，停止执行职务1人，移送纪检监察13人。具体情况如下：

一、贯彻部厅会议精神，加强了基础工作和硬件建设

全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议的召开，给警务督察工作提出了更高的要求，也带来了新的发展机遇。全市警务督察部门以此为契机，积极争取各级党委的支持，切实加强和改进了督察工作。

(一) 统一思想认识，明确了督察工作发展方向

4月17日，市局组织召开党委中心学习组（扩大）会议。原市局纪委书记、督察长XXX传达了全国、全省第二次警务督察工作会议精神；市委常委、市委政法委书记、市局党委书记XXX，市政府副巡视员、市局局长XXX，市局党委副书记、副局长XXX如何贯彻部厅会议精神，提升XXXX公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召开各分、县（市）局、支队纪检监察、督察部门负责人会议，就如何借鉴河南督察经验，掀起XXXX“督察风暴”进行了研究和部署，真正把全市公安机关各级领导和广大督察民警的思想高度统一到部、厅会议精神上来。

（二）加强组织领导，浓厚了督察工作氛围

市局党委充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，将督察工作作为“一把手”工程，进一步建立健全了督察列席党委会、参加重大警务部署会议制度，局领导带队督察制度，联合督察制度。尤其是省厅对XXXX县局进行专项督察后，市局组织全警收看了《中原督察风暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，学习了省厅对XXXX县局的督察通报，并由市政府副巡视员、市局局长XXX亲自率领XXX、XXX、XXX、XXX等领导同志，从市局机关处室抽调精干人员组成五个督察组，以“三基一化”、执法质量、队伍建设、内部管理工作为主要内容，对全市各分、县（市）局、支队开展了一轮全方位的督察，在全市公安机关掀起了规模空前的抓整改、促提高的热潮。

（三）加强基础建设，夯实了督察工作力量

年初，市局警务督察队争取市局党委的支持，建立了借调轮训制度，每年轮流从各分局、支队借调三至五名骨干民警到督察部门工作，以虚编与实编相结合的方式，有效解决了督察警力不足的问题。同时，市局和各县（市）局根据督察工作的特殊性和重要性，在经费、装备方面给予了大力倾斜，确保了督察工作的顺利开展。市局不但做到督察经费实报实销，而且在去年配置一台工作用车的基础上，今年又为市局督察队新购了一台帕拉丁越野车及两套电脑办公设备、两套数码照（摄）相机、录音笔、酒精测试仪等督察工作器材；XX县局给督察民警人均增加了400元/月的勤务津贴；XX县局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤务津贴。

（四）加强业务学习，提升了督察工作水平

督察部门坚持实施“岗位练兵”工程，除每周开展一次政治、业务学习外，还先后选派6名骨干民警赴其他省市公安机关考察学习。市局警务督察队队长XXX亲赴河南郑州，深入系统地学习了河南公安“督察风暴”的先进经验；副队长XX参加公安部警务督察管理信息系统培训班学习归来后，立即组织全市督察民警进行了培训。现全市督察民警均掌握了警务督察管理信息系统的操作要求，基本上能独立进行网上操作。2008年，XXXX公安督察工作水平得到了稳步提升。市局督察队队长XXX、望城县局督察队队长XXX被评为全省警务督察工作先进个人。XX县局、XXX市局警务督察队被评为全省公安警务督察工作先进集体。在今年召开的全国公安机关第二次警务督察工作会议上，XX县局姜健局长作为全国唯一的县级公安机关代表在会上作了督察工作经验介绍。

二、紧扣中心工作展开督察，促进了重大警务部署的落实

一年来，市局警务督察队深化紧扣中心工作抓落实的职能作用，多措并举开展督察，有力促进了重大警务部署的落实。

（一）通过强力督察，有效促进了打击“两抢一盗”工作的落实

打击“两抢一盗”犯罪长效机制实施以来，市局警务督察队将促进防控机制的落实作为推动全局

工作、造福一方百姓的大事长抓不懈。采取明察暗访、责任倒查、分析调研等方式，对各参战单位的巡逻防控、侦查破案、勤务检查、源头治理、宣传发动工作进行了全方位的跟进式督察。先后开展明察暗访70余次，检查巡逻防控点段706个（次）、执勤人员4500余人次，查纠和督促整改工作措施欠落实问题32起，编发督察快讯、通报37期，提出可行性建议28条

，有效促进了各项防控措施的落实。工作中，队领导率先垂范，不分严寒酷暑，白天黑夜，带领督察民警车不停轴、脚不停步，深入防控路段、社区和警务站点，逐人逐点核对执勤人员，跟踪暗访巡逻工作情况，不放过任何防控空档。7月8日，督察民警连续跟踪守候4个小时，发现某支队一台巡逻车停在路边，车内民警既未驾车巡逻，亦未下车开展盘查，甚至躲至附近生活小区休息。对此，督察坚决顶住说情风“无情”予以通报,引起了各单位的重视。各单位引以为戒，进一步强化民警的职责意识，有效减少了类似现象的发生。11月上旬，为进一步贯彻“持械上岗”的工作要求，遵照市委常委、市委政法委书记、市局党委书记XXX同志的指示，督察民警连续三天对路面执勤民警的武器警械佩戴情况进行了抽查，发现受检单位近半数未落实“持械上岗”的工作要求。被督察通报后，各有关单位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突击暗访高桥大市场“黑猫旅社”整治工作。通过查看每家旅社的消防设施、住宿登记，逐人核对住客的身份证件，当晚即督促处罚违规业主两名。并紧咬问题不放，责成雨花消防大队收回了违规发放给某招待所的消防意见书。通过深入暗访促整改，使高桥大市场、马王堆、洞井商贸城无证小旅社管理混乱、以致成为“两抢”嫌疑人藏匿之处的局面得到了迅速扭转，强有力地推动了源头治理工作。针对少数单位防控工作滞后的状况，遵照市政府副巡视员、市局局长XXX同志的指示，市局警务督察队切入警情找症结，先后对XX路派出所、巡警支队XX大队的防控工作进行了暗访和调研。既找准了治安复杂、控防力量薄弱等导致两单位案件高发的客观因素，也找准了其思想重视不够，警力没有跟着警情走、定点盘查时间过长、动态巡逻时间太少等主观上存在的原因。城南路所、巡警支队XX大队虚心接受督察，化压力为动力，在分局、支队的支持下，采取有力措施，迅速扭转了落后局面。调研结束后，城南路派出所近四个月内仅发案6起，与之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支队芙蓉大队近四旬时间内仅发案3起，与之前的旬均4.2起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬发案基本上排全市第一的“帽子”。在全市广大公安民警的奋勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城区“两抢”发案同比下降了77.3%。督察部门对打“两抢”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2008年督察工作的亮点和特色。

（二）通过深入督察，有力促进了娱乐场所安全隐患整治工作

针对岁末年初，酒吧、歌厅等娱乐场所生意火爆、严重超员、安全隐患突出的问题，从去年12月底起，市局警务督察队会同治安、宣传部门，对全市娱乐场所连续开展了三次大规模的突击检查，检查大型歌厅、酒吧、演艺厅、休闲中心120余家，督促整改消防、治安隐患30余处。在XXX局长作出对隐患场所的整治力度还要继续加大的重要指示后，督察部门又根据各单位上报的情况，于1月4日晚8时至5日凌晨5时，组织6个督察组检查了全市9个区、县（市）所有呈报的关停场所。通过核对法律文书，逐家检查询问，发现仍有少数单位虚报关停数，个别县局甚至在整个专项整治行动期间未关停一家娱乐场所。为此，督察部门在全市公安机关进行了通报，并责成有关单位加大整治力度。通报下发不到两天，全市关停场所由之前的64家上升至218家，处罚业主66人，其中刑事拘留5人。公安机关有力的整治工作，确保了“两会两节”期间我市娱乐休闲、公众聚集场所未发生大的火灾和群死群伤事件。

三、随警督察大型警保卫工作，保安全树形象

今年以来，全市公安机关担负的各项警保卫工作任务非常繁重。警务督察部门紧紧围绕树形象、保安全的目标，精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。在“3•18”警卫活动中，督察对履职不到位的五名民警予以了核查通报，提出了严厉的批评。11月25 日，在张绍涵演唱会保卫活动中，督察将违规停放的7台警车全部予以扣留和通报。9月30日晚，“中博会”焰火晚会临近举行前的一个小时，督察发现个别单位清场不彻底，杜甫江阁嘉宾台旁一茶楼内仍滞留有二十多人。督察马上将情况向现场指挥部作了汇报，并督促有关单位立即将茶楼内无关人员予以疏散，消除了安全隐患。省市党代会期间，市局警务督察队对全市各级公安机关安全保卫警力部署、工作措施落实情况进了现场督察，并多次上门逐人逐户对重要对象的稳控工作进行检查。11月8日，市局党委委员、纪委书记、督察长XXX同志带领督察民警赴XXXX县局，就“七九群体”六名主要成员的稳控工作进行跟踪督办，确保党代会期间，该群体得到有效稳控。一年来，全市督察部门参加各类警保卫活动30余场次，出动督察警力1000余人次，圆满完成了 “2•03”、“3•18”、“4•08”、“11•06”以及“第六届金鹰艺术节”、“中博会”、“省市党代会”等重大警保卫活动的督察任务。在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整，甚至连着装外挂手机、钥匙等细节问题都得到了纠正。XXXX公安机关高水准的警保卫工作，多次得到了中央首长和省市领导的充分肯定。

四、开展执法督察，促进执法行为规范

执法工作是公安工作的生命线。今年以来，督察部门的触角不断向执法领域延伸，切实为这条生命线做好监督、把好脉。

（一）核查投诉，查纠执法问题

全市督察部门通过处置投诉，重点查纠不作为、乱作为，违规设置使用候问室，超期盘问，弄虚作假，滥用警械，非执法主体参与执法等问题，促进了执法工作的不断规范。今年3月29日，高桥所两办案民警将群众扭送的盗窃嫌疑人任某滞留后，未填报继续盘问审批表和延长继续盘问审批表，将任铐在值班室达17个小时，并在任病发死亡后制作假笔录。在督察部门的介入调查下，两民警被禁闭查处，雨花分局和高桥所在做好善后工作的基础上，对内部执法工作进行了全方位的整顿，防止类似现象再次发生。今年来，督察部门通过处置投诉，查纠各类执法问题60余起，禁闭违规办案民警4名。

（二）主动切入，堵塞执法漏洞

在处置投诉的同时，督察部门主动切入，开展现场督察，重点查纠和预防执法工作中存在的典型性、普遍性问题。今年以来，市局警务督察队配合市局法制部门对行政拘留、收容教育的执行情况开展了专项检查，并对天心分局及其所队的执法情况进行了明察暗访。特别是为贯彻落实全国、全省公安机关制止二代证乱收费电视电话会议精神，杜绝乱收费现象，市局警务督察队和人口管理处遵照市政府副巡视员、市局局长XXX同志的指示，对长、望、浏、宁四县（市）公安机关换发二代证收费情况进行了督察。通过暗访4个县（市）局办证中心、11个派出所窗口，访问办证群众，发现XX县局、XX县局受检的9个派出所分别存在换发二代证收费不开票、违规收取“户口内页（户籍证明）打印费”等违规问题12起。督察人员随即向两单位通报了情况，发出《督察通知书》责成立即整改，使这种巧立名目、损害群众利益的苗头得到有效制止。为此，XXX局长称赞“督察工作抓得主动”。此外，市局有关支队和分、县（市）局也结合自身实际，组织督察、法制部门，开展内部执法检查，查纠了立案不实、违规处罚、执法不文明、程序不规范、办关系案、了难案等一批违规问题。特别是宁乡县局通过执法督察，将100多起不够刑事立案标准的案件更正为治安案件，并禁闭违规办案民警2人，取消了违规办案民警的主办侦查员资格。此举有力地推进了该局的执法办案工作。

五、加强警车整治，开展禁令督察，预防和减少了违禁违规事件

全省、全市警车整治工作会议召开后，全市警务督察部门认真贯彻会议精神，加强了警用车辆的管理整治，有效遏制了警车使用违规违法现象，进一步维护了公安机关的整体形象。一是对违规警车进行了清理。建立健全了公务用车管理台帐，收缴外借警牌、假牌、套牌45副。其中XXXX县局警务督察队封存无牌、无证、套牌车辆25辆，并顶住压力收回外借警牌10副。二是实施了重大节假日公务用车集中保管制度。遵照龙局长的指示，“春节”、“五一”、“国庆”长假期间，全市各级公安机关将本单位所属公务用车集中保管，严格公务派车，坚决禁止使用公车从事外出旅游度假、休闲、钓鱼等非警务活动。三是开展了联合整治行动。在市委政法委的领导下，市局警务督察队牵头组织交警支队、市检、法、司、安、警备区等单位，采取市县联动、上路设卡、拦车检查等方式，对军警特种车辆进行联合督查，重点查纠无牌无证、套牌、假牌、违规悬挂和使用警报装置以及越压双黄线、闯红灯、开霸王车等违法违规行为。全年开展联合整治行动五次，查扣违规警车15台，取得了较好的整治效果，产生了良好的社会反响。

为深入贯彻公安部“五条禁令”、省厅警车管理“四条禁令”和《禁酒暂行规定》，全市公安机关通过抓宣传发动，抓督促落实，使公务用车的使用管理工作日渐规范，涉酒、涉车等违禁现象得到有效遏制。一是抓好了宣传教育。《禁酒暂行规定》颁布后，市局召开党委（扩大）会和全市公安机关负责干部会议，对《禁酒暂行规定》逐条逐项进行了认真学习，制定了贯彻实施方案，印发了《禁酒暂行规定》8000余册、警示标志近万张。市局机关、各分、县（市）局、支队、警校也普遍召开负责干部会议和民警大会，组织广大民警深入学习，并与每位民警签订了《遵守禁酒规定》责任状。在抓好专题学习的基础上，不少单位在贯彻落实方面采取了一些行之有效的措施。如巡警支队各大队制作板报悬挂在醒目处，时时刻刻警示民警；XXXX县局还上门协请民警家属对民警工作时间以外遵守禁令的情况进行监督。二是加强了日常督察。市局警务督察队坚持每周进行一次明察暗访，每月开展一次大规模督察行动，狠抓警车违规停放、涉酒驾车现象的整治，先后查扣违规警车50余台、通报批评57人。望城县局督察部门为强化警车管理，月均至少有二十个晚间在县城巡查警车停放情况，并禁闭违规民警两名。该局全年未发生一起涉警交通事故和民警违令被上级部门查纠的事件。三是落实了节假日督察。元旦、春节、五

一、国庆长假期间，市局以节日期间警务部署、禁令贯彻落实为重点，从局机关抽调值班警力组成联合督查组，对各分、县（市）局、支队机关和基层单位进行检查，确保了重大节日期间队伍管理和业务工作有效开展。在全市督察部门和广大民警的共同努力下，近年来我市公安警用车辆停放在楼堂馆所的现象明显减少，绝大多数公安民警均能自觉遵守警纪警令。特别是“五一”期间，公安部督察组在我市暗访后，在专网对我市公安机关的警车管理工作以及民警遵守禁令的情况给予了表扬。

六、高标准严要求，圆满完成上级机关和领导交办任务

全年，市局警务督察队在各项工作任务繁重的情况下，抽出大量警力和精力，完成上级机关和市局领导交办件64起，做到了件件有核查、件件有回音、件件得到妥善处置。分别对XX厅长关注的《血案是怎样酿成的》、原市委书记XXX关注的《XXXX警方严刑逼供3学徒》等网络文章所反映的情况，以及市局领导批办的有关媒体报道XXX路派出所不作为致一流浪汉病死在救助站门前等事件进行了深入调查和妥善处置，有效解决了一些焦点、难点、热点问题，切实为领导服好务、分了忧。今年5月，XX市大瑶镇黑恶团伙首要人员XXX分别向XXXX市委、省厅、公安部致信，控告XX市公安局刑侦大队对其栽赃陷害，刑讯逼供，并索要巨额现金。此信引起了原市委副书记XXX、XXX等领导的高度重视。按照市局主要领导的指示，在原市局纪委书记、督察长XXX同志的指挥下，市局警务督察队与市局有关部门会同XX市相关政法单位联合对此案进行了调查。调查组以扎实的证据排除了民警有实施刑讯逼供、索拿钱物的行为，并查明此投诉纯系XXX为逃脱法律制裁而实施的诬告。调查组的工作为民警化解了冤屈，得到了市委和市局主要领导的充分认可。

七、客观公正查处投诉，依法做好双向维权工作

全市警务督察部门坚持维护群众和民警权益并举的原则，依法公正做好双向维权工作。全年共受理群众检举控告344件，办结319件，办结率达93％，其中查证属实、部分属实的75起，不实的244起。对于查证属实的投诉，督察部门不偏袒护短，及时还群众一个公道,绝大多数投诉经督察依法妥善处置后均停访息诉，停访息诉率达97％。6月22日，市电业局职工李XX在一起交通纠纷中被肇事司机喊来的两名男子殴打。交警XX大队事故民警赶抵现场后，两打人男子欲离开，民警以其不是肇事车驾驶员、打人的事应由派出所处理为由未予以阻止。李XX对此十分不解和气愤，并投诉。督察调查后确认处警交警对此事的处置作为不力，随即责成该大队组织力量将肇事车辆追回，将打人者移交派出所作出了处理。事后，李XX非常感激督察公道正派的处置工作，并专程送来锦旗以表谢意。

在维护好、实现好人民群众利益的同时，督察部门注重加强对公安机关执法环境的维护，既当“琢木鸟”，又当“保护神”，理直气壮地为民警执法撑腰。今年来先后为受到诬告、错告的200余名民警澄清事实、正了名，得到了各级领导的赞誉，受到了广大民警的衷心拥戴。今年7月，学院街派出所侦办“天马第一生产队”涉恶团伙案过程中，该饭店姚XX等人多次至市局和天心区有关部门上访，投诉学院街所民警违法执法，超期羁押，刑讯逼供，且在传唤涉案人员涂某的过程中将其住处的1万元现金、烟酒等物搜走并侵吞。市局警务督察队通过调阅案卷，询问当事人，发现“天马第一生产队”涉案员工被传唤审查过程中，继续盘问审批手续齐全，没有被超期羁押。另经找饭店其他员工及涂某本人了解，涂某被传唤审查过程中，民警没有拿走其房内钱物，也没有对其实施体罚殴打。督察最终以扎实的证据证明了民警的清白，鼓舞了士气，有力的支持了公安机关扫黑除恶斗争。学院街派出所民警振奋精神，连续奋战，一举捣毁了该特大涉恶团伙，依法打击处理涉恶人员28人，铲除了这个长期寻衅滋事作恶一方的毒瘤。

一年来，XXXX公安警务督察工作取得了一些成绩，也积累了一些宝贵的经验，主要有：一是有所作为，才有所发展。督察部门是在动态中、警务活动中监督队伍、促进工作的一线实战单位。公安工作的特殊性和公安队伍管理的特殊性，都要求督察勤务不能按部就班、机关化，而要超常规运转，同步跟进；也不能停留于“蜻蜓点水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脉，以“咬定青山不放松”的执着精神切实沉下去，才能真正发现问题、解决问题、取得成效。也只有有所作为，公安机关各级党委才会更加信任督察、重视督察、使用督察、厚爱督察。公安督察的路子才会越走越宽广。二是坚持严格督察，注重工作方法，是推动督察工作良性发展的有效途径。严格监督执纪是公安督察工作的硬道理、是前提。当前，公安队伍还存在一些问题，有些问题甚至还相当严重，如果不用铁的纪律来进行监督和约束，那么这些问题就会滋生蔓延，直至出大的问题。作为公安“琢木鸟”、“护林人”，我们必须始终不渝地坚持严格督察，否则就是我们的失职。高标准严要求，坚持原则、敢于顶真碰硬，是督察人特有的精神，我们应该将这种可贵的精神发扬光大。同时，社会转型期，公安机关和公安民警面临的压力是史无前例的。错综复杂的执法环境，高强度、高风险、高责任的执法工作以及各类侵犯民警执法权益事件，令广大民警身心疲惫，压力缠身，甚至引发了情绪失控等心理问题。在新的历史条件下，我们要注意研究新时期公安队伍和民警的思想特点，在坚持严格督察的同时融入人性化的工作理念，在严格中寻求和谐，力求达到二者的有机结合：要用先进的思想统领督察工作。坚持科学发展观和正确的政绩观，牢固树立关爱队伍、关爱民警、惩前毖后、治病救人的正确督察目的，切实把握好监督执纪的原则和方向，既要防止没有紧迫感、无所作为，也要防止以整人为目的，急功近利、盲目追求“政绩”的做法。要注意工作方法。督察工作要软硬有度，既不能软绵绵，当和事佬，也不能动则训人、颐指气使，否则就会引起民警的反感，甚至造成督察与民警的尖锐对立；贯彻执行警纪警令，必须冷如铁面，但有时也要把“春风化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悦诚服接受督察，并深切感受到督察既可畏，还可亲、可敬；要抱着共同推动队伍向前发展的目的，加强与各单位、各警种的沟通，共同研究问题、解决问题，携手抓好队伍的管理。要坚持客观公正、实事求是。要本着负责任的态度深入开展调查研究，不主观片面偏听偏信，颠倒黑白妄下结论，甚至无限上纲，扣帽子、打棍子，否则就会挫伤民警工作积极性、妨碍公安工作正常开展。要依纪依规宽严相济。对害群之马，要严肃查纠，绝不手软，对工作失误、后果轻微的，要把握好查纠的节与度，重教育警醒。要切实做好民警维权工作。加大对各类不实投诉和侵犯民警正当执法权益事件的查处力度，理直气壮地替蒙受不白之冤的民警正名撑腰，切实将督察维权工作打造成警心工程。

坚持严格督察，注重工作方法，能使督察工作得到更广泛的理解和支持，产生最大督察效能，最终推动公安工作和队伍建设长足发展。一年来，全市督察部门认真履职，基本上做到了严格督察，实施禁闭、停止执行职务13人，使一些耍特权欺压群众、酗酒滋事、违反禁令、违规执法的行为得到了及时制止和查处，达到了正警风、肃警纪的目的。同时还积极探索和改进工作方法，不少工作做到了民警心坎上，得到了广大民警的认同。但在监督执纪方面还存在不敢抓、不敢管的问题，力度还有待进一步加大。2008年，我们将延伸督察触角，加强对科所队负责干部的监督管理，严肃查处违纪违规民警，特别是对无视三令五申造成恶劣影响、道德败坏给公安机关蒙羞者，将下重手、出重拳，严厉查处，决不姑息！

纵观全年的工作，也存在一些不足和困难：

一是落实部厅重大工作部署的督察开展不够。对部、厅部署的“扫黑除恶”、“大接访”、“命案侦破”、“三基一化”工作的督察还欠力度，没有形成亮点和特色。

二是开展执法现场督察和贯彻《内务条令》督察欠深入。

三是监督执纪力度有待进一步加大。

四是督察工作发展不平衡。各单位对督察工作的重视和支持程度不一，督察工作的发展参差不齐。如宁乡县局党委集体抓督察工作，督察力量强，工作力度大，成绩突出，成为全国的先进典型和代表。而个别单位的督察部门形同虚设，力量薄弱，工作滞后，甚至连督察民警的勤务津贴还迟迟未得到解决。

2008年，全市警务督察部门将继续深入贯彻全国、全省第二次警务督察工作会议精神，继续紧扣队伍管理和中心工作这两条主线，强化内部管理，加大监督执纪力度，进一步延伸督察触角，拓宽督察领域，按照“三基”工作总体要求，扎实推进督察工作正规化建设，以奋发有为的精神，为推动XXXX公安工作和队伍建设作出新的更大的贡献。

1、加强机制管理，强化警纪警令的贯彻执行力度。推行违令民警禁驾警车、集中诫勉谈话措施，严格督促落实重大节假日警车集中停放和公务用车派车制度，加大日常督察、联合督察密度，强化查纠力度；以贯彻《内务条令》为主要内容，开展一至两次大规模的内部管理综合督察；对遵纪守令方面存在的深层次问题开展预防性督察，抓典型、击要害，严厉查处害群之马，最大限度地遏制和压减违令违纪事件发生。

2、强力开展“三基一化”专项督察，促进正规化建设。按照市局“三基”工作会议的要求，把“三基一化”工程建设专项督察作为当前和今后一个时期的首要任务来抓，开展全方位、高强度、大密度的专项督察。特别是对公安行政工作、内部管理、警风警纪、执法办案等通过主观努力能实现的“三基”工作指标，要采取交叉督察、对口检查等方法狠抓落实，力求形成“一石激起千层浪”的促动效应；要采取推介先进，鞭策后进的方式，抓两头、带中间，促进“三基一化”工作的整体推进，力争形成2008年督察工作浓墨重彩的一笔。

3、拓宽督察层面，促进执法工作进一步规范。要在核查投诉的基础上，积极拓宽督察领域，对基层科、所、队的行政刑事执法工作和交通、消防、人口、监管、出入境等公安执法管理领域展开全方位的现场督察，重点解决典型性、倾向性问题，促进公安机关行政管理、执法办案水平的提升。

4、加大民警维权力度，严厉查处侵权案（事）件。以成立民警维权机构、机制为契机，深入开展民警维权工作，并争取将受到不法侵害负伤、牺牲的民警及家属纳入市局警察互助基金抚慰的范围；对严重侵害民警正当执法权益者，督察部门将协调相关部门坚决依法予以严惩，用足用够法律，切实维护公安机关的执法权威和民警的合法权益，不让我们的民警流血流汗又流泪。

5、加强自身正规化建设，进一步规范督察工作。按照公安部《关于进一步规范警务督察工作的实施意见》和《关于全国公安机关警务督察系统抓基层打基础苦练基本功的指导意见》的要求，进一步规范现场督察、受理核查检举控告等工作程序；加强督察工作理论研究，形成高质量论文，力争在部厅获奖；加强对公安队伍建设情况的搜集、研判，增强督察工作的预警性、前瞻性，切实发挥参谋助手作用；深化岗位练兵，苦练督察基本功，确保全体督察民警均能熟练运用警务督察信息系统进行“网上办公”，达到“三懂五会”的工作要求；积极争取各级党委的支持和重视，加大装备、经费投入，落实县（市）督察部门勤务津贴；精心组织开展《公安机关督察条例》颁布实施十一周年纪念活动，深入学习宣传贯彻督察条例，组织全市督察民警进行一次业务培训。

第14篇：城管督察通报.01doc

城管督察通报

2012第01期

局属各城市管理相关单位：

按照局领导安排，城管股于2012年2月24日上午九时对涉及建设系统城市管理方面工作情况进行了全面巡查，现将具体检查情况通报如下：

一、督察情况

本次例行检查范围涉及解放大道、德安路全段、紫金路、龙门路、碧涢路全段、汉丹路全段、太白大道、环城路、文昌路等基本上涵盖城区所有主干道。从实际检查情况看，整体效果还比较好，通过本周集中开展的城区菜圃以及市容环境卫生、马路集贸市场专项整治工作以来，城市市容环境卫生和秩序得到了较大的改善，特别是粮机集贸市场占用机动车道现象得到好转，铝厂菜场占道摆卖现象基本取缔，汉丹村菜场、紫金路菜场、府东街菜场、肖台菜场经营秩序全面规范，城区出店占道经营现象得到有效治理。

二、存在的问题及责任单位：

1、德安北路护国集贸市场存在占道经营现象。责任单位：执法大队

2、城区各街道都存在有牛皮癣小广告未及时清理（在原来已经覆盖的地方又有重新喷涂的小广告、电话号码等），部分地段还存在有纸质小广告。责任单位：执法大队

3、东方红宾馆门前建筑沙石料长期占道堆放。责任单位：维护所

4、粮机医院门前下水道堵塞，污水、粪便溢出街面。责任单位：维护所

5、剧团北通道人行道破损、塌陷，有污水溢出街面。责任单位：维护所

6、解放大道、太白大道、汉丹路、环城路存在出店、占道摆放流动灯箱和宣传品等现象。责任单位：执法大队

7、解放大道、紫金路、环城路存在垃圾清扫不及时和遗漏现象。责任单位：环卫局

8、环城路行道树上有垃圾袋、乱布条等杂物未清理；解放大道、太白大道绿化带中有部分树死枝，有些修剪不到位。责任单位：园林局

三、意见及建议：

局属各城市管理相关单位在日常执法管理工作中，要进一步加大巡查监管力度，发现问题及时处置，管理中尽量不留死角，搞好错时管理，切实做到管理全方位、全天候、全覆盖。另外，对照此次检查中存在的问题，望各单位迅速制定整改措施并认真抓落实，同时于本通报下发三日内将具体整改情况以书面形式报局城管股。

二0一二年二月二十七日

第15篇：5月信息督察通报

信息督查通报

第2期

2011年5月31日 总第2期

夏孜盖乡2011年5月信息督查情况通报

为督促机关干部按时、保质保量完成信息任务，全面提高机关干部写作表达和工作总结能力，编制此通报。根据5月份信息上报情况，通报如下：

谭旭，5篇，分别为《夏孜盖乡从六个方面抓好廉政建设和 反腐败工作》、《夏孜盖乡三项措施加强党风廉政建设》、《充分发 挥职能作用 深入推进纠风工作》、《夏孜盖乡五项措施加强廉政风险防范管理工作》、《夏孜盖乡“三举措” 提升为民服务水平》。

金龙，4篇，分别为《夏孜盖乡积极开展2010年度劳动力转移职业技能培训人员回访工作》、《立足大局 全力以赴 推动夏 孜盖乡劳动保障就业培训工作新发展》、《夏孜盖乡小额担保贷款实现“放得开、用得活、收得回”》、《 夏孜盖乡举办民族团结专题讲座学习》。

黄丽萍，8篇，分别为《薛书记在夏孜盖乡督查民生工程建设进程并提出三点要求》、《夏孜盖乡“四老”人员管理到位 生活补贴卡全部发放到人》、《自治区党委巡视组对夏孜盖乡当前工作提出四点意见》、《夏孜盖乡依托三项载体，扎实开展第29个民族团结教育月活动》、《县委书记薛俊强在夏孜盖乡指导换届选 举工作提出五点意见》、《夏孜盖乡举办庆祝建党90周年知识竞赛》、《春风给力看新疆，后发赶超看和布克赛尔》、《夏孜盖乡表彰“民族团结模范”推进全乡民族团结进步事业》。

赵艳琴，4篇，分别为《夏孜盖乡四项举措，确保“人口计 生统计数据质量信得过”活动取得扎实成效》、《夏孜盖乡两举措扎实开展第十五届“母亲节暨幸福工程——救助贫困母亲活动 日”服务活动》、《夏孜盖乡积极开展“防治碘缺乏病日”宣传活动》、《夏孜盖乡计生办积极开展群众需求问卷调查及满意度测评活动》。

王志鹏，1篇，为《夏孜盖乡春播工作有序开展》。 根代，4篇，分别为《夏孜盖乡2011年春季植树造林情况》、《夏孜盖乡结合“四个重点”大力培养妇女人才》、《夏孜盖乡三项措施 促进扶贫工作》、《夏孜盖乡农田水利工作进展有序》。 苏钇安，5篇，分别为《夏孜盖乡政策性农业保险宣传凸 显成效》、《乡党委书记于永斌对夏孜盖乡人大政府换届工作提出三点要求》、《夏孜盖乡开展人大政府换届选举工作培训会》、《夏孜盖乡“四个提高”强化干部队伍建设》、《夏孜盖乡切实 贯彻执行村干部轮流坐班制》。

代丽，4篇，分别为《夏孜盖乡力从四点培养乡村妇女人才》、《夏孜盖乡五项措施扎实做好档案管理工作》、《夏孜盖乡“三抓三促”给力合作社发展》、《夏孜盖乡专业合作社成为农民增收助推器》。

吴兰琪琪格，5篇，分别为《夏孜盖乡召开第29个民族团结教育月活动动员大会》、《夏孜盖乡三项宣传活动拉开2011年法制宣传工作序幕》、《夏孜盖乡认真学习修改后的《中华人 民共和国道路交通安全法》》、《美化家园环境 营造和谐氛围》、《司法系统军训归来，受益匪浅》。

范国强，2篇，分别为《夏孜盖乡把握重点 推进合作医疗 工作》、《夏孜盖乡从五个方面加强合作医疗工作》。

毛永新，1篇，《关于落实县合管办2011年新型农牧区合作医疗实施办法》 奥云别勒克，4篇，分别为《夏孜盖乡提高科技含量强增收》、《夏孜盖乡召开夏孜盖乡人大、政府换届工作推进会》、《夏孜 盖乡制定滴灌棉花蕾期管理助推农民增收》、《夏孜盖乡哈尔苏哈片区环境实行集中连片整治》。

张晓洁，5篇，分别为《夏孜盖乡积极宣传动员依法搞好人 大、政府换届选举工作》、《夏孜盖乡畅通信访工作渠道》、《夏孜盖乡机关工会五措并举加强机关效能建设》、《夏孜盖乡“农家书屋”又添新成员》、《夏孜盖乡扎实工作、确保实现乡镇企业全年发展目标》。

苗新凤，1篇，为《大学生“村官”入职心得体会》

帕玛，4篇，分别为《夏孜盖乡多措扎实做好档案管理工作》、《夏孜盖乡多举措推动成人教育发展》、《夏孜盖乡安排部 署2011年争创社会主义新农村建设档案示范乡工作》、《夏孜盖乡三项措施做好“两基巩固提高”工作》。

许 波，1篇，为《夏孜盖乡召开人大政府换届工作动员 部署会》。

徐红军，4篇，分别为：《夏孜盖乡转思路改经营模式促民 增收》《夏孜盖乡因地制宜调结构 突出特色保增收》、《夏孜盖乡沼气建设工作稳步开展》、《夏孜盖乡创新模式，助农增收》。

斯尔琴，5篇，分别为《夏孜盖乡中心校举办“情系和布克 赛尔〃感恩母亲”演讲比赛》、《夏孜盖乡举办民间手工艺品交流展》、《夏孜盖乡为11个“妇女之家”授牌》、《夏孜盖乡开展“母亲节”纪念活动》、《夏孜盖乡大学生村官远教“舞台”展才能》。

李丽，4篇，分别为《小额担保贷款 促创业 得民心》、《夏 孜盖乡发挥人力资源市场作用》、《2011年新型农村社会养老保险收缴有序开展》、《夏孜盖乡把握群众意向，开展职业培训》。

姚文清，4篇，分别为《夏孜盖乡开展学习宣传两个《决定》、一个《条例》活动》、《夏孜盖乡防范和处理邪教工作巩固“三个 阵地”》、《夏孜盖乡三个要求做好综合治理工作》、《夏孜盖乡群防群治维护稳定》

布鲁根，4篇，分别为《夏孜盖乡三措施做好救灾应急准备 工作》、《夏孜盖乡三项措施推进科技工作》、《夏孜盖乡四项措施抓好党风廉政建设工作 》、《夏孜盖乡四项制度保证政府网站运行正常》。

刘君，4篇，分别为《夏孜盖乡努力实践六个目标》、《让青春在农村工作道路上闪光》、《迎接建党90周年有感 》、《夏孜盖乡利用农闲时机开展科技培训工作》。

以上为督查情况，望已被采用信息的同志再接再厉，充分挖掘潜力，发挥水平，还未被采用信息的同志认真总结，及时上报。六月信息上报截止时间为3月25日。

夏孜盖乡信息督查室

2011年5月31日

抄报：于书记、那乡长、张副书记

抄送：乡党政办公室 共印5份

第16篇：市公安警务督察工作总结[精品]

市公安警务督察工作总结[精品]

篇一：公安局警务督察年终工作总结

2008年，xxxx公安警务督察部门在市局党委和上级督察部门的正确领导下，以贯彻全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议精神为契机，紧密结合“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要求，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市公安中心工作、重大警务部署的落实，杜绝和减少违禁违纪事件发生，推进队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。

一年来，全市警务督察部门共开展各类督察行动1500余次，出动督察警力7300余人次，编发督察《通报》、《简报》127期，提出督察建议103条，下发督察文书85份，查扣违规警车72台，查结群众投诉319起，完成各级领导交办件64件，实施禁闭12人，停止执行职务1人，移送纪检监察13人。具体情况如下：

一、贯彻部厅会议精神，加强了基础工作和硬件建设

全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议的召开，给警务督察工作提出了更高的要求，也带来了新的发展机遇。全市警务督察部门以此为契机，积极争取各级党委的支持，切实加强和改进了督察工作。

（一） 统一思想认识，明确了督察工作发展方向

4月17日，市局组织召开党委中心学习组（扩大）会议。原市局纪委书记、督察长xxx传达了全国、全省第二次警务督察工作会议精神；市委常委、市委政法委书记、市局党委书记xxx，市政府副巡视员、市局局长xxx，市局党委副书记、副局长xxx如何贯彻部厅会议精神，提升xxxx公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召开各分、县（市）局、支队纪检监察、督察部门负责人会议，就如何借鉴河南督察经验，掀起xxxx“督察风暴”进行了研究和部署，真正把全市公安机关各级领导和广大督察民警的思想高度统一到部、厅会议精神上来。

（二）加强组织领导，浓厚了督察工作氛围

市局党委充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，将督察工作作为“一把手”工程，进一步建立健全了督察列席党委会、参加重大警务部署会议制度，局领导带队督察制度，联合督察制度。。被督察通报后，各有关单位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突击暗访高桥大市场“黑猫旅社”整治工作。通过查看每家旅社的消防设施、住宿登记，逐人核对住客的身份证件，当晚即督促处罚违规业主两名。并紧咬问题不放，责成雨花消防大队收回了违规发放给某招待所的消防意见书。通过深入暗访促整改，使高桥大市场、马王堆、洞井商贸城无证小旅社管理混乱、以致成为“两抢”嫌疑人藏匿之处的局面得到了迅速扭转，强有力地推动了源头治理工作。针对少数单位防控工作滞后的状况，遵照市政府副巡视员、市局局长xxx同志的指示，市局警务督察队切入警情找症结，先后对xx路派出所、巡警支队xx大队的防控工作进行了暗访和调研。既找准了治安复杂、控防力量薄弱等导致两单位案件高发的客观因素，也找准了其思想重视不够，警力没有跟着警情走、定点盘查时间过长、动态巡逻时间太少等主观上存在的原因。城南路所、巡警支队xx大队虚心接受督察，化压力为动力，在分局、支队的支持下，采取有力措施，迅速扭转了落后局面。调研结束后，城南路派出所近四个月内仅发案6起，与之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支队芙蓉大队近四旬时间内仅发案3起，与之前的旬均4.2起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬发案基本上排全市第一的“帽子”。在全市广大公安民警的奋勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城区“两抢”发案同比下降了77.3%。督察部门对打“两抢”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2008年督察工作的亮点和特色。

（二）通过深入督察，有力促进了娱乐场所安全隐患整治工作

针对岁末年初，酒吧、歌厅等娱乐场所生意火爆、严重超员、安全隐患突出的问题，从去年12月底起，市局警务督察队会同治安、宣传部门，对全市娱乐场所连续开展了三次大规模的突击检查，检查大型歌厅、酒吧、演艺厅、休闲中心120余家，督促整改消防、治安隐 患30余处。在xxx局长作出对隐患场所的整治力度还要继续加大的重要指示后，督察部门又根据各单位上报的情况，于1月4日晚8时至5日凌晨5时，组织6个督察组检查了全市9个区、县（市）所有呈报的关停场所。通过核对法律文书，逐家检查询问，发现仍有少数单位虚报关停数，个别县局甚至在整个专项整治行动期间未关停一家娱乐场所。为此，督察部门在全市公安机关进行了通报，并责成有关单位加大整治力度。通报下发不到两天，全市关停场所由之前的64家上升至218家，处罚业主66人，其中刑事拘留5人。公安机关有力的整治工作，确保了“两会两节”期间我市娱乐休闲、公众聚集场所未发生大的火灾和群死群伤事件。

三、随警督察大型警保卫工作，保安全树形象

今年以来，全市公安机关担负的各项警保卫工作任务非常繁重。警务督察部门紧紧围绕树形象、保安全的目标，精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。在“3•18”警卫活动中，督察对履职不到位的五名民警予以了核查通报，提出了严厉的批评。11月25 日，在张绍涵演唱会保卫活动中，督察将违规停放的7台警车全部予以扣留和通报。9月30日晚，“中博会”焰火晚会临近举行前的一个小时，督察发现个别单位清场不彻底，杜甫江阁嘉宾台旁一茶楼内仍滞留有二十多人。督察马上将情况向现场指挥部作了汇报，并督促有关单位立即将茶楼内无关人员予以疏散，消除了安全隐患。省市党代会期间，市局警务督察队对全市各级公安机关安全保卫警力部署、工作措施落实情况进了现场督察，并多次上门逐人逐户对重要对象的稳控工作进行检查。11月8日，市局党委委员、纪委书记、督察长xxx同志带领督察民警赴xxxx县局，就“七九群体”六名主要成员的稳控工作进行跟踪督办，确保党代会期间，该群体得到有效稳控。一年来，全市督察部门参加各类警保卫活动30余场次，出动督察警力1000余人次，圆满完成了 “2•03”、“3•18”、“4•08”、“11•06”以及“第六届金鹰艺术节”、“中博会”、“省市党代会”等重大警保卫活动的督察任务。在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整，甚至连着装外挂手机、钥匙等细节问题都得到了纠正。xxxx公安机关高水准的警保卫工作，多次得到了中央首长和省市领导的充分肯定。

四、开展执法督察，促进执法行为规范

执法工作是公安工作的生命线。今年以来，督察部门的触角不断向执法领域延伸，切实为这条生命线做好监督、把好脉。

（一）核查投诉，查纠执法问题

全市督察部门通过处置投诉，重点查纠不作为、乱作为，违规设置使用候问室，超期盘问，弄虚作假，滥用警械，非执法主体参与执法等问题，促进了执法工作的不断规范。今年3月29日，高桥所两办案民警将群众扭送的盗窃嫌疑人任某滞留后，未填报继续盘问审批表和延长继续盘问审批表，将任铐在值班室达17个小时，并在任病发死亡后制作假笔录。在督察部门的介入调查下，两民警被禁闭查处，雨花分局和高桥所在做好善后工作的基础上，对内部执法工作进行了全方位的整顿，防止类似现象再次发生。今年来，督察部门通过处置投诉，查纠各类执法问题60余起，禁闭违规办案民警4名。

（二）主动切入，堵塞执法漏洞

五、加强警车整治，开展禁令督察，预防和减少了违禁违规事件

全省、全市警车整治工作会议召开后，全市警务督察部门认真贯彻会议精神，加强了警用车辆的管理整治，有效遏制了警车使用违规违法现象，进一步维护了公安机关的整体形象。一是对违规警车进行了清理。建立健全了公务用车管理台帐，收缴外借警牌、假牌、套牌45副。其中xxxx县局警务督察队封存无牌、无证、套牌车辆25辆，并顶住压力收回外借警牌10副。二是实施了重大节假日公务用车集中保管制度。 篇二：2014年度警务督察工作总结

2014年度警务督察工作总结

2014年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察 在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，

将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组，做好廉政建设 一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的

软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

（一）积极宣传动员，提高思想认识

警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警 察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。 《中华人民共和国人民警察法》第 23 条对此作出了规定: “人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律， 是权利更是义务。

（二）加强学习教育，增强警察意识

首先全所各单位充分利用每周

一、

三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》 、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软 式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

（三）加强队列训练，严肃警容风纪

在每周

二、四上午。对全所干警进行 1 小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着 装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场 督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

篇三：公安局警务督察支队最新个人年度总结范文

公安局警务督察支队工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好公安局警务督察支队岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在公安局警务督察支队工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的公安局警务督察支队所有工作任务，履行好×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

第17篇：阳泉市劳教所扎实开展警务督察

阳泉市劳教所扎实开展警务督察

为了充分发挥警务督察的职能作用，阳泉市劳教所警务督察队紧密联系工作实际，采取有效措施，加大警务督察力度，及时发现和纠正存在的问题，有力推动了全所各项工作的健康发展。

为此，他们重点突出了五项警务督察方式：一是开展集中督察，全面掌握全所整体工作情况。 二是开展重点督察，从安全稳定、业务建设、规范化建设入手，重点对基层大队的劳教人员管理、警戒护卫、安全生产等情况开展专项督察，发现问题、分析原因、督促解决。三是协同其他相关的业务科室开展联合督察，确保警务督察工作落到实处，取得实效。 四是开展政风行风评议，进行外部监督，由纪检牵头定期组织执法监督员进行座谈等活动，了解警务督察工作情况。五是加强信息报送，为所领导正确决策提供准确依据。对开展警务督察工作的基本情况、主要问题等进行梳理分析，形成专报，及时上报。

经过警务督察工作的扎实开展，全所民警职工的思想认识得到了进一步的提高，规范了执法行为，促进了各项工作落实。（王国强）

第18篇：先进警务督察工作者同志事迹材料

警务督察先进个人事迹材料 满腔热诚谱正气 殚精竭虑写忠诚 —先进警务督察工作者***同志事迹材料

***，男，*岁，汉族，中共党员，大学文化，一级警司警衔。1995年参加公安工作，现任**县公安局党委委员、纪委书记

督察长。其主要事迹是： 加强自身学习提高个人素质

***同志历来非常重视自身的学习，担任督察长后，他深感自己责任重大,面对千头万绪的工作局面，他迎难而上，勇挑重担，积极探索，多策并举，使全局警务督察工作一年一个新台阶，受到了局党委和同志们的肯定。今年以来，他继续坚持从提高个人素质入手，刻苦钻研政治理论、法律法规和业务知识技能，利用一切可以利用的时间学习钻研警务督察工作知识，练就了过硬的基本功。学习中，他努力作到了三个坚持，即：坚持学理论，坚定思想；坚持学业务，提高技能；坚持学做人，强化修养。工作中，他在坚持系统的钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等的同时，坚持学习党的基本方针政策和法律法规，坚持学习中、省、市公安会议精神，不断增强自己的政治理论素养，学习中，他坚持做到了“五个结合”：一是坚持学习与思考相结合，在学习中，他善于分析研究，把从书本上学到的知识进行消化，达到融会贯通，2005年以来，他边学习边思考，共撰写调研报告 5篇，有力的指导了工作。二是坚持学习与实践相结合。善于用书本上学到的知识来指导工作实践，摸索出了一套符合本地公安警务督察实际的“五四三”工作法，收到了良好的效果。三是坚持把自学与共同学相结合，他按照督察民警大练兵的基本要求，在自学的同时，坚持把队伍的学习教育放在重要位置，组织警务督察民警开展理论练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵，达到了共同学习，共同提高的目的。四是把政治理论学习与业务学习相结合，深入学习和熟练掌握了《刑法》、《人民警察法》、《督察条例》、《内务条令》等法律，仅今年以来，他就记各类学习笔记近2万 字，写心得体会 6 篇。五是做到向书本学与向同志们学相结合，不齿下问，主动向公安战线上的老同志和身边的先进人物学习，不断充实提高自己。工作中，他经常深入执法一线，了解基层在执法中存在的问题，挖掘原因，提出一些应对性措施，不厌其烦的向民警讲政策、讲法律、讲纪律，教育民警依法办事，有效的提高了全局民警的执法

办案水平。

围绕全局中心 积极开展工作

***同志深知，一支队伍要想搞好工作，没有良好的纪律、良好的作风、良好的素质是不行的，而良好的纪律、作风、素质则来自于日常的监督管理，否则，制度就会成为一纸空文，队伍就会成为一盘散沙，工作中，他着重从以下几个方

面狠抓了警务督察工作：

第一，建立各项制度，奠定坚实基础。没有规矩，就难以成方圆，没有制度，就无法规范性的开展各项工作，***同志深知制度管人管事的重要性，针对队伍管理制度不够完善，警务督察制度不系统的情况，他首先从建章立制做起，为了确保制度的客观性、可行性，他翻阅资料，调查研究，走访群众和民警，在充分调研的基础上，先后主持制定了《值班备勤制度》、《请销假制度》、《戒勉谈话制度》、《现场督察制度》等一批制度，为了增强民警执行纪律制度的自觉性，他将县局多年来形成的制度进行了认真的修改完善，组织编辑了《***公安局制度汇编》,使民警能够经常学习,时刻按照制度严格要求自己,自觉接受督察监督,飨罟ぷ鞯目勾丛炝擞欣幕肪场?br>第二，围绕四个方面，强化五个重点。在警务督察工作中，他按照“一二三四”的整体思路，不断强化了五个方面的工作。“一二三四”即：围绕一个目标：建设过硬的公安队伍；抓住两个重点：促进公安业务和队伍建设的全面进步；找准三个支点：警风、警纪、警容；达到四项指标：警务督察的覆盖面达到100%，违纪违规问题的查处率达到100%，民警的受教育面达到100%，执行警务纪律达到上级的要求。着重从五个方面抓了现场督察工作。一是加强了对接处警工作的督察。主持制定了《***公安局110接处警工作规范》，对接处警行为予以了严格的界定，对违反规定的认定、处罚做了明确的规定。针对个别单位和民警在接处群众报警求助中存在的推委扯皮现象，进行了经常性的督察检查，对影响110工作的重点问题，无论是白天还是黑夜，路远还是路近，天寒还是地冻，他总是以对事件负责，对群众负责，对民警负责的态度，及时赶赴现场进行调查处理。二是加强了对警容风纪的督察。针对民警特别是窗口单位民警上班不着警服和着装不规范的问题，组织民警认真学习《人民警察着装规定》和《内务条令》，并先后组织了两次考试，在今年6月至7月县局举办的警察夜校上，他耐心备课，亲自上台为同志们讲解，在街上，他发现民警着装不规范的，都现场进行严肃的批评纠正。为了抓点带面,他利用联系巡警大队之机，首先从警容风纪抓起，在大队实行了准军事化管理，要求内务建设和警容风纪达到三个一，即：一条线（被褥折叠、警服警帽放置、日常用品放置一条线），一个样（着装要求一个样、执行纪律一个样，巡逻要求一个样），创一流（纪律作风创一流、工作业绩创一流、精神面貌创一流）。在他的严格要求下，巡警大队精神风貌良好，成为全局着装最规范、纪律最严明、作风最扎实、管理最严格的一支队伍，巡警大队也成为了全局窗口当中的窗口，其精神风貌、纪律作风和整体作战能力等各个方面受到了各级领导和群众的好评。三是加强了对禁令制度的督察。今年一度时期，有极个别民警在执行“五四四五”等各项禁令制度上产生了松懈情绪，他敏锐的洞察到了这一点，立即组织开展了专项督察，随时进行检查和抽查，对有这种苗头的民警，他逐一谈话训诫，拦头刹风，防止了大问题的发生。为了加大对禁令制度执行情况的监督，他及时汇报局党委，要求中层领导切实负起“一岗双责”的责任，并将中层领导履行职责情况写进了任职责任书中，扩大了监督的覆盖面。四是加强了纪律作风执行情况的督察。坚持每日上下班查岗制度，及时查处民警中的违纪行为，积极在公安队伍中推行戒勉谈话制度、警示训诫制度和试岗待岗制度，有效的预防了违法违纪和重大违规问题的发生。五是加强了对执法行为的督察。主动介入侦察办案的各个环节，及时查纠民警在执法办案中出现的苗头性问题，严禁在执法办案中违法操作，刑讯逼供，滥用强制措施，乱用武器警械，对一些影响较大的案件，对办案情况进行全程督察，预防和减少了职务违法问题的发生。仅今年以来，他先后组织开展现场督察23次，及时查纠苗头性问题11件（次），做到了工作主动，防患未然。 第三，服务中心工作，开展专项督察。在警务督察工作中，***同志始终注意围绕全局工作重心，把日常督察和专项督察结合起来，解决一些突出问题。在今年组织开展的百日社会治安大整顿中他及时拟定了“六条纪律”，并对个单位执行纪律情况进行现场督察，保证了大整顿的顺利开展，取得了实效；在开展的大练兵活动中，县局要求民警每日早晨6：40分开始晨练，为了保证练兵效果，他每天早早起床按时点名，并全程陪练，保证了练兵效果；今年入冬以来，我县和其他县一样，不断发生盗窃案件，严重的影响了群众的安全感，县局要求巡警大队加强巡逻，治安部门加强安全防范，为了保证县局决定的执行，他带领督察部门对开展巡逻防范情况进行督察，对不严格执行决定的，及时进行查处，在警务督察部门强有力的介入下，冬季巡逻防范工作有了新的起色，11月18日，一名盗贼潜入县财政局盗窃作案，被及时发现报警后，附近巡逻的两路民警立即赶赴现场，将盗贼为围在楼内抓获，从而破获了发生在汉中的***、***、***、***和***等地的系列盗窃案，此系列案件的破获，在群众中造成了较好的影响，进一步树立了***公安机关的良好形象；在打击赌博专项斗争中，出台了纪律规定，严禁民警参与赌博，严禁民警为赌博活动提供保护，严禁为赌博活动说情开脱，严禁通风报信，确保了禁赌行动的顺利开展。针对信访案件中缠访增多的趋势，组织信访部门和警务督察部门开展了清理信访举报积压件专项整治，从信访案件中选择了5起重点案件进行督办，督促业务部门加快工作进度，及时破获刑事案件2起，抓获作案成员2人；针对涉案财物管理方面存在的薄弱环节，积极主动的开展了“两个违规”专项清理整顿工作，对刑警、治安、交警部门和基层派出所的涉案财物进行了一次集中清理，进一步完善了制度，消除了隐患。

立足本质岗位 探索督察路子

警务督察在佛坪起步较晚，在***同志的眼里，警务督察工作不仅具有严肃警纪的职能，也有一个如何调动民警工作积极性的问题，在没有现成经验可供借鉴的情况下，他在实践中摸索，加强了警务督察工作与法制、政工、纪检等工作的协调勾通，探索出了一条切合佛坪实际的警务督察的“五四三”工作法。坚持做到“五必知、四必到、三结合”。“五必知”，即对民警的思想状况必知、工作学习状况必知、生活作风状况必知、遵纪守法状况必知、八小时之外的活动情况必知，做到查纠防范相结合，在积极查纠的同时，非常注意掌握民警的思想、学习、生活和遵守纪律状况，对一些苗头性问题，及早进行纠正，防止了更大问题的发生。“四必到”，即有违纪违规苗头必到，抓防范，防违纪；民警有违纪违规行为必到，抓查处，促整改；被查纠处理的民警思想有不通的情况必到，做工作，解疙瘩；民警家庭有困难必到，想办法，暖警心。对民警家庭当中有困难的，他总是竭力相助，充分彰显了警务督察人性化的本性，收到了良好的效果。“三结合”，即把警务督察工作和政治思想工作相结合，队伍当中的违纪违规行为有了明显的减少，民警被查纠处理以后，政治思想工作就紧随其后，使民警更加深刻的受到了教育，减少了民警对警务督察工作的抵触情绪。把抓查处与抓预防相结合，做到双管齐下，预防和减少了违纪违规行为的发生；把抓从严治警与从优待警相结合，全力促进了民警待遇的落实，使民警对警务督察工作有了新的认识，为警务督察工作

创造了良好的环境。 坚持组织原则 发挥表率作用

警务督察工作面对的都是朝夕相处的战友，如何搞好工作，同时处理好方方面面的关系，调动民警的工作积极性，是***同志经常研究的问题，他在总结了“五四三”工作法的基础上，也给自己定了一条，就是民警有想不通的，思想工作可以化时间不厌其烦的做，但原则必须坚持，该查纠的绝不姑息，为此，在树立了警务督察部门威信的同时，他在单位上也得罪了一些人，有风言风语的，有热潮冷讽的，家人在一度时间对他也不理解，认为他是搞了公家的活，得罪了自己的人，对此，他都默默的忍受着，他认为，身为一个警务督察干部，一名共产党员，就首先要对工作负责，只要坚持原则，时间长了同志们自然会理解的。他知道“公生明，廉生威”的道理，始终严格要求自己，带头遵守制度规定，不搞特殊化，要求同志们做到的，他首先做到，要求同志们不做的，他决不越雷池半步，多年来，他从未迟到早退过一次，相反，还放弃节假日加班加点的工作，无论是在工作中还是在生活中，他总是做到了勤奋塌实，谦虚谨慎，团结同志，严守纪律，在他的不懈努力下，全局的警务督察工作逐步走上了规范化，有力的推动了全局各项工作的顺利开展。

第19篇：加强县级警务督察工作之我见

结合上半年工作实际，就如何加强县级警务督察工作，适应省厅绩效考评，谈一谈自己的一点肤浅看法。

一、争取领导尤其是行政一把手的重视和厚爱。一是多收集了解掌握动态。利用经常到基层所队开展日常督察的机会，同基层所队领导和同志们进行座谈和闲聊，了解收集基层单位在执法执纪、队伍管理、民警工作生活等方面存在的困难和难题，分析归纳

出共性和个性问题，适时向局主要领导反映；二是多汇报，当好参谋助手。将我们绩效考评同全局年终绩效考评的利害关系向局主要领导进行详细汇报，并以此为契机争得领导在人、财、物方面的大力支持；将了解掌握的关于民警执法和队伍管理方面存在的苗头性、倾向性问题向领导进行时时汇报，提出一些解决实际问题的合理化意见和建议，为领导决策当好参谋和助手，从而为领导分忧解难，让领导高看我们一眼。如本月初，通过调查走访发现，由于“三基”工程建设，我局近年来警车猛增，这一方面为打击犯罪、维护社会治安作出不可没灭的贡献，但也出现公车私用、乱停乱放、警笛乱鸣、警车管理混乱等问题，社会各界反映强烈，督察部门审时度势，及时将搜集的信息向局领导进行汇报，并提出具体的解决措施。7月7日上午，我局在县教育宾馆三楼会议室隆重召开了执法巡视暨行风评议和“四整治、两规范”再动员大会。会上，政府副县长、公安局局长润道宏和政委胡宪成就警车管理问题分别作了重要讲话，并与各单位主要负责人签定了《潢川县公安局警车管理承诺书》，政委胡宪成明确指出把规范警车使用作为深入开展“四整治、两规范”活动和纪律作风建设，抓好行风评议的一项重要举措，长抓不懈，抓出成效。

二、赢得被督察单位的理解与支持。一是多宣传，提高知晓率。督察部门利用开展日常现场督察、开座谈会、开展民主评议等机会将督察\"打击与保护\"的双重职能宣传到位，消除敌对情绪和督察民警“找碴”、“挑刺”的形象；二是多与二级机构的领导进行沟通协调，以实际行动帮助其管理队伍、促进工作，使其变敌视为主动邀请我们去帮助发现问题，改进工作，并通过他们教育民警善待督察，正确对待督察，从而自觉地接受督察。

三、加强督察队伍自身建设，提高督察民警政治业务素质。“打铁还需自身硬”，督察工作涉及了公安工作的全部，要广泛深入地开展督察工作。一是要求督察民警精通业务，掌握知识全面，这样才能在督察工作中做到游刃有余，事半功倍。这主要通过上级组织培训、单位集中业务学习、民警自学等方法，广泛学习法律、法规等公安业务知识，使督察民警成为“多面手”；二是要求督察民警在督察工作中一定要坚持实事求是的原则，严格依法督察，把握好分寸，谨防越权办事或干预业务部门的正常工作；三是要求督察民警做到文明督察。在督察过程中，要言行适度，举止文明。尤其是现场纠正民警违规时，要有理、有节，以理服人，不能横挑鼻子坚挑眼，盛气凌人。

四、理清督察工作思路，突出督察重点。督察工作是一项综合性的工作，涉及到公安工作的方方面面，不可能面面俱到、事事督察。督察部门要紧扣全局中心工作和重大警务部署，全过程动态督察、同步监督。从会议传达、工作部署、措施落实、效果取得等全方位开展督察，不留死角，跟踪问效。充分运用禁闭、停职、发督察通知书、督察建议书等督察措施，促使二级机构领导和民警自觉、认真负责地履行职责。在对民警执法执纪、队伍管理等方面开展督察时，必须突出重点，以点带面，整体推进。尤其是整而不改、禁而不止的问题，要抓住问题的关键环节，循序渐进，逐层逐项解决。

五、多警合作，借力发威。为克服督察部门人手少的问题，在局党委有重大警务部署和中心工作下达后，督察部门适时与纪检、监察、政工、刑侦、治安、控申等部门相互配合联合进行督察，一方面解决了人手少问题，另一方面也解决了部分业务方面的不足问题，同时到达各取所需的目的。

六、以绩效考评为抓手，全面推动督察工作。系统研究、深刻领会省厅《绩效考评暂行办法》全部内涵和外延，认真分析得分点，在案件办理、投诉核查、督察措施、督察通报等方面下足功夫，处处留心，时时在意，逢分必争。一是对所做的督察工作事事有结果，跟踪问效，及时制作督察报告或督察通报，充分运用督察成果，灵活运用督察措施；二是积极开展民警维权工作。通过公安网络、内勤例会、全局会议等广泛宣传维权工作，切实为合法权益受到伤害的民警进行维权。上半年我局维权办共办理维权案件5起，为 5位民警进行了维权，并在年终建议政工部门给这5位同志颁发“委屈奖”。2008年3月24日,北城派出所民警胡浩亮在处置一起警情时,被滋扰闹事人员李苏红咬伤左手虎口。我局维权委副主任、纪委书记、督察长彭峰同志亲自带领维权办和治安大队民警对案件进行了查办。当日，对阻碍民警执法并咬伤民警胡浩亮的犯罪嫌疑人李苏红刑事拘留，后转治安拘留7日。切实维护了民警的正当执法权益，

维护了法律的尊严，保护了民警的切身利益，鼓舞了士气，挫伤当地的歪风邪气，改善了当地的执法环境。三是广辟案件来源。通过投诉信箱、投诉电话、110报警服务台、领导批办、办公室接待、其它部门转投诉以及暗访时群众举报等多种渠道受理案件，并及时查办。四是及时归整资料，做到有条不紊。不管是案件核查还是现场督察，形成的材料及时进行梳理，查缺补漏

，将完整的资料进行归档。并要求做到今日事今日毕，不拖拉延误工作。

第20篇：18.警务车辆督察管理规定

辉南县人民法院 警务车辆督察管理规定

为加强对警务车辆使用的督察管理，杜绝各种违规、违纪行为，根据《人民法院工作人员处分条例》、《警车管理规定》等法规，制定本规定。

第一条

驾驶警车要严格遵守相关法律、法规和上级机关有关警车管理的各项规定，做到证件齐全、文明驾驶，服从交通民警的指挥和检查。

第二条

加强对警务车辆驾驶员的管理教育，严禁开特权车、霸王车，严禁乱停乱放，严禁乱开警灯、警报器，非公务情况下严禁闯红灯、超速行驶。

第三条

严禁套牌、串牌、转借、公车私用，节假日警务车辆一律封存。 第四条

严禁将警务车辆停放在餐饮、娱乐场所、旅游区域（执行公务除外）。 第五条

违反警务车辆管理相关规定的，视情节对驾驶人、部门负责人，按照相关规定给予相应的组织处理和党、政纪处分。

第六条

本规定自公布之日起执行。

《警务督察通报范文.doc》

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