推荐第1篇：安全生产标兵
安全生产标兵申报材料
***同志，现年**岁，***年参加工作，现在**煤矿企管部工作，该同志自从事企管工作以来，把全身心都投入到了矿的经营管理工作中去，强化自身修养，不断钻研经营管理业务，提高经营管理水平，抓实抓牢现场管理为矿的安全生产管理工作做出了应有贡献。
在今年工作中一直高标准地严格要求自己，所在单位年度无重伤以上事故和安全生产责任事故。特别是在企管部部长以来，我将安全工作作为劳务管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。今年企管部无重伤以上事故和安全生产责任事故，这与公司上层领导的指导和同事的协助是分不开的。现将我所从事的安全生产管理工作做如下小结：
一、加强现场管理，增强安全防范意识
加强现场管理，首先我们必须始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。
在日常工作中我们必须勤于巡检生产现场，积极排查生产过程中各类事故隐患、安全隐患，堵塞管理漏洞，努力解决生产中的实际问题。
二、危险源辨识，检查落实
为了确保安全生产目标的实现，在过去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隐患、及安全隐患实现安全生产。对危险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。加强检查力度是制度落实的有效措施，采取自查方法。
三、刻苦学习努力提高自身安全素质和安全管理能力 注重自身安全素质和业务素质的提高，所以我一方面积极参加安全知识的学习，努力提高自身业务水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不断总结经验，提高安全管理水平。在过去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隐患、及安全隐患实现安全生产。
安全无处不在，点滴堆积隐患。作为一名企业管理者，我更深知安全生产工作对于企业的重要性“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。我是平凡的，但我的工作是不平凡的，我要以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
推荐第2篇：生产标兵事迹
王冰同志于2010年11月参加工作。自从参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡，努力工作作为自己工作准则，把工作重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行、具有较强的责任感、服务意识和协调能力。作为一名优秀的共青团员，王冰同志热爱中国共产党，认真学习党的思想，并积极拥护党的领导。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性与积极性，不怕工作中遇到的困难，积极克服困难，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作。同时，能够以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展自我批评，虚心听取领导和同事的意见，积极维护豪沃客车公司的利益。
王冰同志加入我们豪沃客车有限公司后，不怕吃苦，认认真真的完成领导交给的每一项工作任务，并团结周围同事，虚心向他们学习，弥补自己工作上的不足。工作起初，王冰同志主要从事采购及外协部驻三方物流工作，负责处理三方物流的出入库异常情况的记录与反馈，仓库的日常稽核，以及与财务部的对接。王冰同志克服了艰苦的工作环境困难，认认真真的在三方物流工作，并在通过在三方物流的工作，不断完善和提高了自己，并得到了领导和同事的认同。
2011年八月份，王冰同志又承担了我部门提货运输业务，对于王冰同志来说，这既是机遇又是挑战。提货运输业务虽然表面上看起来很复杂，但并不是那样的简单。在工作中，王冰通知遇到了很多困难，但是他并没有气馁，而是通过自己的努力以及虚心的请教领导和同事，不断地克服提货运输工作中的困难，一步步的板工作干好。
随着我公司的不断向前发展，王冰通知身上的胆子也不断增加，但是王冰通知从来没有抱怨，而是以更大的热情投入到工作中去，并在工作中发挥积极带头作用，将工作完成好。为了响应我公司“大干四十天”的行动，为豪沃客车的发展做出积极贡献，王冰同志每天晚上加班到很晚。为了不耽误生产车间的生产，王冰同志晚上将自提回来的物料送达上线，并主动留下收货，从而第一时间将急缺物料送至生产车间，保证生产。
一个企业要想干好，就需要发挥团队精神。除了干好自己的本质工作以外，王冰同志还积极发扬团队精神，主动帮助部门其他同事完成力所能及的事情，为豪沃客车做出自己的一份贡献。
王冰同志除了工作上认真刻苦，脚踏实地外，还利用业余时间不断完善和提高自己，积极学习与本工作有关的知识，并将学到的知识用到工作中来，付诸于实践。
我们希望王冰同志能够戒骄戒躁，在今后的工作中，继续发扬不怕吃苦的精神，认认真真，脚踏实地工作，以饱满的热情投入到工作中去，不断完善和提高自己，为豪沃客车公司美好的明天尽一份力，为豪沃客车美好的将来做出自己的贡献。
推荐第3篇：生产标兵先进事迹
生产标兵先进事迹
我名叫***，共产党员，本科学历，现任**钾碱分公司片碱车间工程师，车间支部委员，主管车间质量管理和职工教育培训，协助车间副主任管理本车间的老片碱生产线的日常生产管理，负责本车间的宣传报道工作，以及其它一些日常车间管理工作。
现在对本年工作做一次简要的总结，主要从支部建设，安全生产，质量管理，职工培训，宣传报道等方面进行论述。
一、协助车间党支部书记做好支部的组织建设，在思想上积极向党组织靠拢，学习党的路线、方针和政策，首先在思想上争做生产标兵。
年初片碱车间成立了党支部，我任支部委员之一，负责支部的组织管理和宣传报道工作。在整个工作过程中，我严格按照党支部工作手册开展支部工作。在开展“双示范”和“一争两创争优秀”活动中，充分发挥自己党员的先锋模范带头作用。
二、我主管片碱车间的质量管理，我坚信“质量是企业的生命”，只有高质量的产品，才能在市场大潮中站稳脚跟，才能提高公司的美誉度和知名度，使“**钾碱”成为知名品牌。作为车间质量管理人员，我经常坚持在生产第一线，对出现质量事故的每一次事件，都深入生产现场，了解事故发生的前因后果，做到“三不放过”：不查出原因不放过，当事人不受到惩罚不放过，相关人员不受到教育不放过。有效地提高了质量管理水平。
我制定了详细的质量管理办法，经车间领导批准后实行。具体管理办法有：严格车间工艺纪录、质量纪录规范，做到有据可查；加强职工教育，提高职工操作的熟练程度，提高职工的综合
素质；加强质量管理意识教育，持续提高职工保证产品质量的自觉性、能动性；制定详细的质量管理细则，明确质量责任，奖罚分明；加强质量管理考核力度，加大奖罚力度；出现质量事故及时进行质量分析，查明原因，使职工本人及相关人员受到质量教育；出现质量事故，及时制定相应的改进措施，避免同类事故地再发生，做到持续改进；加强设备管理，保证设备良性运转，防止设备故障影响产品质量；形成全体职工齐心协力，保证产品质量的良好氛围。
通过我和车间领导以及全体职工的共同努力，全年的质量状况明显提高。10月份，老片碱车间、新片碱车间的质量合格率分别达到99.52%、98.43%，均创历史最好水平。
三、在主管车间职工教育培训过程中，我吸取以前职工培训的经验，结合片碱二期调试，针对新设备多，新工人多等因素，制定了详细的培训计划，采取灵活多样的培训方式，经车间领导批准后在车间实行。
1、坚持正常的培训制度，如每周一课，定期进行安全教育培训、设备培训、工艺操作技能培训等，另外，结合生产实际的情况，采用从外面请进教师讲课；在内部实行一对一（班组）结对子等多种灵活方式；在班组长之间进行操作技能经验交流活动；以及其它一些方便、有效、实用的形式进行培训。
2、针对二期液碱开车时，新职工多，对新设备不熟悉的情况，及时加强了培训力度。车间内部由主任、副主任、高级工程师作为教师，同四个班结成对子，一个人包教一个班，做到人员明确、目标明确，教与学针对性清晰。在学习过程中沟通感情，
增加学习的积极性和趣味性。同时加强量化考核的力度，使职工学习有压力、有动力，促使及时掌握过硬的安全生产技能。
对外采用从职能部门聘请教师讲授专用设备的安全操作规程，如请生产保障车间副主任王建武同志传授碱泵、真空泵等运转泵类设备的加油维护等知识，开泵、停泵的正常程序，怎样才能做到安全操作、延长设备寿命等操作细节和原理。
3、在班组长操作技能经验交流活动中，根据每个人实际情况，使一些有经验的班组长，把自己在实际工作中多年的经验讲出来，大家共同讨论，相互学习，达到共同提高。实践证明这种方法具有特殊的实际意义，能够产生理论知识教育难以达到的效果。
4、10月份，分公司片碱生产任务繁重，也是检验新片碱生产设备性能、提高产能、提高职工士气的关键一个月。我们及时增加了培训力度，改进了培训与考核方式。以技术人员为教师，学员以班为单位，以现场实际操作为主，结合相关的生产工艺、安全措施进行培训。
改进考核方式，做到灵活、有效、实用。月底对全车间职工进行了现场考核，由于新、老车间设备不同，分为两张试卷，每张试卷又分为A、B、C、D四种卷，内容以现场操作为主，对每个职工单独进行考核，考核成绩纳入奖金考核。
通过以上有效的职工教育，为车间全面工作的顺利开展，超额完成各项生产经营指标，打下了坚实地人力资源基础。
四、在筹备二期设备安装、设备调试过程中，发挥自己的积极作用，为保证二期片碱顺利试生产的同时，保证老片碱所有设
备正常运行，稳定生产做出自己最大的贡献。
在二期片碱生产线试运行期间，我经常坚持在生产现场，为领导出谋划策，及时处理疑难问题，为加快试车成功的速度贡献自己的最大力量。在我和车间领导及广大职工的共同努力下，液碱及片碱生产线都及时投入生产运行。5月份，在二期液碱试运行，片碱设备安装调试的紧张阶段，实现片碱、折百碱产量均达到历史最高水平。
五、在二期片碱刚刚运行了一个多月后，分公司进入了设备大修阶段，本次大修使二期和老生产线有机结合起来，实现并网生产，最大限度的发挥设备的生产能力。在大修期间，我放弃年休假，减少日常休息时间，加班加点，不畏酷署，坚持在大修生产第一线，尽心尽责地完成自己负责的大修项目，并积极协助其它人员做好设备大修。如当时车间主任刘恒军，由于事务繁忙，我协助刘恒军做好项目大修，坚持在大修现场，放弃节假日，加班加点，顺利完成了大修任务。
六、协助车间副主任作好车间老生产线的日常管理工作。
车间生产涉及到方方面面的工作，包括工艺管理、设备操作、生产协调等方面，职工的综合素质直接影响到生产的顺利进行。高素质的职工队伍，是生产安全运行的根本保障。我经常坚持在生产一线，做到理论和实践相结合，提高自己生产操作、工艺管理、设备的管理和使用等方面的知识水平，首先提高自己的技能水平和管理水平，才能更好地做好生产管理工作。在生产中虚心向老工程师、老工人学习，掌握过硬的本领，总结成学习资料向全体工人发放，从而提高职工的实际操作技能，提高设备运转率，
使生产得以顺利进行，提高产品产量和质量。
七、积积极组织与参与有声有色的“四新”主题教育，协助掀起片碱车间生产的新高潮。10月生产片碱3838.9吨，折百碱5540吨，均创历史新高，这就是“四新”主题教育的最直接的成果。
1、认真学习“新集团、新目标、新举措、新面貌”的涵义，在实际生产中，充分发挥“四新”主题教育的积极意义。学习的具体内容和月度生产计划、月度考核指标充分结合起来，认真学习文件，和党员干部相互讨论，充分理解“四新”的深刻精神内涵。
2、认真组织和参与车间“四新”主题教育。在车间领导班子、车间管理人员、班组长以及车间职工中，大力宣传“四新”主题教育的意义，作为片碱车间的一名员工，应该如何作好自己的本职工作，促进车间全面工作发生“新”的变化，通过“四新”主题教育，及时掀起了片碱车间生产的新高潮，10月份片碱车间生产能力实现翻番的目标。
3、在学习过程中，深入生产实践活动，细心观察，及时发现“四新”主题教育中涌现的“新人”、“新事”，及时进行舆论宣传，我在“四新”主题教育中，在各种宣传媒体上共发表有关“四新”的宣传稿件9篇，有力的为活动宣传造势。
八、作为车间的宣传报道员，我负责车间的宣传报道工作，经常利用业余时间创作宣传稿件，提高片碱车间、**钾碱的美誉度和知名度。
提高安全生产、职工教育培训等各方面的宣传力度，把我们
的经验宣传出去，为**钾碱争取实现“全国最大”的目标呐喊助威。到目前为止，今年我在各种媒体上共发表宣传作品36篇，其中冀中能源局域网发表25篇，市级媒体发表4篇，省部级以上媒体发表作品2篇。
综观全年的工作，虽然取得了一些可喜的成绩，但仍然存在一些缺点和不足，在以后生产中将一如既往的克服自己的缺点，发挥自己的特长，为片碱车间、
**钾碱的明年更好做贡献！
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2011年生产标兵申报材料
路，在他脚下延伸、、、、、、
***，中共党员，现任供应部经理助理，2010年11月，由电气修造公司调入供应部协助部门领导管理机车工段及检修班组。
任职以来，***同志能够勤奋工作，大胆管理，敢于负责，充分发挥基层管理人员作用，安全管理工作扎实有效，在2011年里，带领机车工段取得了优异成绩：全年完成取、送车辆25074辆，比去年同期增加1132辆，平均每月完成取、送2089.5辆。并且做到截止2011年12月31日，机车工段顺利实现行车安全500天。同时，倡导“优质定位服务”，机车定位服务达到“零投诉”的年初绩效考核目标。
一、强调“稳字当头”，一心一意抓管理。
铁路运输是个独特的行业，要真正做好机车的管理工作，还需要拥有大量的铁路业务知识和管理经验，作为多年从事电气技术的刘友锋同志，深知自己在机车管理上有很大知识缺陷。上任伊始，便对自己提出工作方针：以“稳定一切”为主调，围绕“安全生产”一个中心，抓好“人员、机车、线路”管理三条线，突出“优质定位服务”。
为了让自己早点进入角色，***同志虚心向每一位师傅学习，自觉加班加点跟车、跟班作业，司机的操作室、车辆的调度所、扳道的道岔等工作场所，都会有他的身影出现，以便掌握第一手的机车作业资料；到公司档案室借阅机车资料，了解机车设备的构造和工作原理。结合自己多年在电修积累的检修经验，带领检修班多次处理机车故
障。2011年的6月，由于其他2部机车送出大修的缘故，只剩下一台机车作业，作业中发现032机车的拉臂垫圈磨损严重，不及时更换势必影响安全行车，以往这种情况都是送出外修，然而，公司每天的大宗原材料进出运输不可能停滞待机，怎么办？***同志了解情况后，自己钻进车底，仔细地研究磨损的部位，结合自己多年检修经验，决定不等不靠，检修班自己动手拆换拉臂垫圈。经过5个小时的奋战，至于在凌晨2点完成更换垫圈工作，为第二天的木片车皮定位赢得时间。
一年来，***同志在机车管理下功夫，制定一系列考核措施，严格油料发放和使用，做到节能降耗。在机车备品备件的储存上，严格公司的财务制度，做到货比三家。加强线路及机车的管理，积极主动联系铁路车务、机务、工务、电务、供电等部门，保障运输线路的畅通，与各外协部门保持良好沟通，每月、每季的数据报表能够及时上报省、市经贸委。同时认真负责监督上述各部门与我方签订合同实施情况。严格把关专用线路及机车的大修或保养工作，在003机车的大修过程中，***抓好机车监修工作，要求检修班跟踪维修质量，并对机车运行的实用性提出一些改进措施：如电源总刀闸，由在机车下位置改为驾驶室内，既方便了司机的操作，也增加了操作人员的安全性。
在专用线水毁修复工程中，能够利用自己以往所学二级建造师建设管理知识来把关工程质量，从工程设计、工程招标、合同订立、施工协调等刘友锋不遗余力地介入，站在公司的角度考虑问题，严格要求监理做到旁站监理，规范进度验收程序，确实保障水毁工程建设质
量。
二、落实“安全优先”， 保持机车安全生产持续稳定。
抓好安全行车，是机车工段日常工作的头等大事。***同志深知抓好机车安全行车的重要性，安全生产工作常抓不懈。在工段例会上都反复强调安全生产工作的重要性，鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，真正把安全生产抓细、抓实，落实到位，并按责任与各班组、各岗位签订了生产目标管理责任书。
多次组织员工学习安全：6月份，在人力资源部的支持下，在整个工段大力开展岗位练兵活动，要求全员、全岗参加，并进行了技能考核竞赛，优秀者给予适当的奖励，提高全员参与的积极性；11月份，还请车务段的专家来给调车员上课，考核通过后方可上岗；12月份组织司机接受机务段的考核年鉴。
机车车库有着几十年的历史，多年来未曾修缮过，多出漏雨渗水。在公司及部门领导的支持下，***同志花了一番心思，对机车车库进行改造，给员工营建一个合适的休息空间，同时在车库的墙上，修建了三块黑板报，专门用来宣传安全作业和机车知识，让员工上下车时有个视觉上的提醒。
对作业过程中可能要发生安全事故的要点，***同志认真组织人员进行分析，全年召开安全分析会4次，及时建章立制，完善“要道还道、呼唤应答”制度。全年来，机车工段未发生重大人身伤害及设备损坏事故，截止12月底，顺利完成安全行车500天。
三、倡导“优质服务”，为浆粕建设保驾护航。
机车工段作为企业内部为生产服务的单位，***同志深深知道服务质量的重要性。他要求员工加强自身服务意识学习，确实提高机车工段的铁路运输服务质量，做到及时定位、及时排空。出现问题时要求调度员及时与装卸单位沟通，立即调整解决，一切工作以公司生产为主，做到“矛盾出现不上交，问题解决不过夜”。
在5月、11月时木材、木片大量到达高峰期间，***同志亲自坐镇调度室，及时了解机车作业情况，随时协调解决出现的问题，主动沟通卸车单位，配合备料分厂完成“一天三定位”工作，甚至“一天四定位”工作。
浆粕项目建设是青山纸业建设重中之重，***带领机车工段积极配合浆粕项目建设，做好A类精片挑选工作，在到厂木片车皮中，按木材采购部的要求进行翻钩、挑车，及时将浆粕所需的精片准确定位。北区的木片卸车场地与浆粕液碱卸车场地是在同一股道，经常会出现同时待卸的冲突现象，机车工段及时与相关单位沟通，不厌其烦地增加机车出车次数，以保障各物质卸车的顺利进行，为浆粕项目建设保驾护航。
卓越源自平凡，普通铸就典范。对事业的执着和奉献正是刘友锋同志青春无悔的选择。无论领导要求他做什么，他就是这样在自己的岗位上默默地工作着，没有豪言壮语，没有一鸣惊人的辉煌成就，而在他身上所闪耀的光环正是从他的点点滴滴、平平凡凡当中显现，他
以其良好的自身素质，勤劳地工作在他热爱的企业，在今后青山纸业发展的日子里，我们有理由相信，他会用一个优秀党员，一个优秀员工的风范，和大家一起铸造青山明天的辉煌。
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安全生产标兵事迹材料
任福生，男，40岁，家住盘江镇盘江村，于2002年7月参加工作，现系南三采区301队队长。自担任队长以来，他从自我迈步严格要求自己，严格要求职工，始终把队里的安全工作放在首位。
自进入23轨道上山掘进施工以来，他严格按照\"安全第
一、质量第
二、产量第三\"的工作方针来要求自己和队里的职工，在安全与任务发生冲突时，始终把安全放在首位，合理的想办法来化解矛盾冲突。2012年度，未发生一起轻伤以上事故，使职工的利益得到了保障，并荣获矿授予的先进班队、\"三无\"队组称号。
2013年一季度，他带领301队全体职工，克服了顶板不好，穿煤层，打钻影响等诸多因素，平安顺利地完成了矿、区下达的生产任务，让全队职工的利益得到了保证。尤其是在\"3.12\"事故发生后，停产整顿期间，他认真将公司、矿、采区下发的学习文件、材料收集在一起，做到自己先认真学习，领悟其中的重点内容，然后再向队组职工逐一进行传达。
在工资分配工作上，他坚决以\"公平、公正、公开\"的原则，携手三个班的带班队长一同将此工作开展好、开展到位。对出现的问题，本着自查自纠的工作方式及时组织班队长以上人员进行巡查、整改、处理，处理上严格按照采区制定的制度一视同仁进行罚处。
每工作日三班班前会，他一直坚持做职工思想调研工作，点名前先对职工的精神状况巡查一遍，有精神状态不佳、饮酒、生病的职工采取亲情化的谈话方式劝说回家休息。无论是工作、生活中，他带301队的全体职工如同亲兄弟一样。
这是他经常向职工兄弟们说起的一段话：\"咱们在工作中，虽然取得了一点点成绩，但是仍有很多不足之处。不要气馁，要有信心。接下来的工作中，咱们一定要更加严格要求自己，严格管好自己，牢固自主保安和互助保安意识，围绕着只有安全保证了质量、任务才能上的去理念来干工作。\"
南三采区
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安全生产标兵材料
我们身边有这样的一个人，6年来在同一岗位上能始终如一地坚守自己的工作信念，能一丝不苟地履行自己的工作职能，能全心全意地把职工的生命健康放在高于一切的位置上，他就是井巷项目部安全员，被职工誉为安全卫士的黄治金。
一、安全基础工作做得细
安全工作重于泰山，在他的眼中安全基础工作要扎牢，要牢如磐石通过不断累积的工作经验，他总能把安全基础工作做得充分，做到细致。年初，他及时督促和指导各班组制定完成班组考核办法，为进一步巩固职工的安全意识，每个季度有计划性组织考试，并制订好见有特色的安全学习计划，帮助职工及时了解上级部门的安全文件、简报和各项安全知识，达到增强安全学习的效果。
二、现场检查工作做得实
他对井下现场的每个区域每条巷道的安全情况都了如指掌，井巷项目部作业区域大危险作业因素多，外协作业人员异动频繁，安全作业素质低，他每天下现场，班班勤巡查，凭借多年来锻炼出来的职工敏感，在现场他犹如有一双火眼金晴，能很快地辨识到现场的隐患所在，对溜井设施完善情况或是对巷道顶板边帮处理不彻底等不安全行为及时制止。2011年来，他在现场自查隐患82起，督促整改82起，由于他检查工作做得细致，做得及时，今年还有效地预防2起险肇事故的发生。
三、三违考试工作做得严
从事安全工作以来，他起初也得罪过不少人，是因为他严格执行考核规定的缘故，他一直对违章违纪人员以情节论处，除了必不可少的安全学习教育外，执行经济考核也是重要的辅助手段，宁可听到职工的骂声也不愿听到职工的哭声。在现场安全管理上从不讲人情观点，该怎么考核就怎么考核，让他们知道违章的造成后果和给家庭带来的伤害有多大。在考核的同时，他也能耐心的进行说服教育，因此，他最终也得到职工的理解。2012年来，他在现场查出违章30人次，考核30人次，没有姑息放任一个违章人员和违章行为，为规范职工的作业行为、拘束职工的不良习惯，防范安全事故的发生起到了很好的保障作用。
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任福生，男，40岁，家住盘江镇盘江村，于2002年7月参加工作，现系南三采区301队队长。自担任队长以来，他从自我迈步严格要求自己，严格要求职工，始终把队里的安全工作放在首位。
自进入23轨道上山掘进施工以来，他严格按照\'安全第
一、质量第
二、产量第三\'的工作方针来要求自己和队里的职工，在安全与任务发生冲突时，始终把安全放在首位，合理的想办法来化解矛盾冲突。2012年度，未发生一起轻伤以上事故，使职工的利益得到了保障，并荣获矿授予的先进班队、\'三无\'队组称号。
2013年一季度，他带领301队全体职工，克服了顶板不好，穿煤层，打钻影响等诸多因素，平安顺利地完成了矿、区下达的生产任务，让全队职工的利益得到了保证。尤其是在\'3.12\'事故发生后，停产整顿期间，他认真将公司、矿、采区下发的学习文件、材料收集在一起，做到自己先认真学习，领悟其中的重点内容，然后再向队组职工逐一进行传达。
在工资分配工作上，他坚决以\'公平、公正、公开\'的原则，携手三个班的带班队长一同将此工作开展好、开展到位。对出现的问题，本着自查自纠的工作方式及时组织班队长以上人员进行巡查、整改、处理，处理上严格按照采区制定的制度一视同仁进行罚处。
每工作日三班班前会，他一直坚持做职工思想调研工作，点名前先对职工的精神状况巡查一遍，有精神状态不佳、饮酒、生病的职工采取亲情化的谈话方式劝说回家休息。无论是工作、生活中，他带301队的全体职工如同亲兄弟一样。
这是他经常向职工兄弟们说起的一段话：\'咱们在工作中，虽然取得了一点点成绩，但是仍有很多不足之处。不要气馁，要有信心。接下来的工作中，咱们一定要更加严格要求自己，严格管好自己，牢固自主保安和互助保安意识，围绕着只有安全保证了质量、任务才能上的去理念来干工作。\'
南三采区 《安全生产标兵事迹材料》
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生产标兵先进个人事迹材料
李军磊，男，汉族，1983年8月出生，共青团员，毕业于平顶山工学院，房屋建筑工程专业，现任建安公司炉窑检修项目部副经理。工作中，他以身作则，大胆管理，遇到急、难、险、重的工作时，抢在先，干在前，为其他职工做出了榜样。虚心向老同志学习，他所得到的成绩与收获，与他的勤奋和努力是分不开的。
一、思想政治方面：
重视理论学习，坚定政治信念，积极参加单位组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和资料，通过深刻领会其精神实质， 用以指导自己的工作。 在学习过程中认真按照组织上的要求深入学习其内容， 掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、专业理论知识：
他积极参加各种培训学习，不断提高自身的业务素质。将理论和实践相结合，在工作中他通过业余时间报了二级建造师，并取得了二级建造师执业资格证，加强学习，提高了自身素质。他作为项目部的副经理，主要负责管理建筑施工现场的安全、质量、进度，他深知，自身的专业知识和业务素质都离公司的要求相差很远。因此，他在日常工作中特别注重了对与技术方面有关的知识的学习，先后阅读研究了《建筑施工手册》、《建筑工程质量验收统一标准》和《建筑施工规范》等书籍。在向书本学习的同时，他还谦虚地向周围业务水平高的同事们学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和实践水平。全面理论技术知识的学习和掌握，使他不断提高协调各专业技术难题的能力，为完成各项工程奠定了基础。
三、工作业务方面：
在工作中他一直兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要 求施工质量，保证了施工合格率 100%。在工程中他主要从事施工管理及项目管理工作，在这些施工中，强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。在质量管理上他把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各 类标准，加强了过程质量控制，对创建优质工程起到了推动作用。在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。
2011年1月份，他在高炉组织施工毛石混凝土挡墙期间，当时由于快到年底了，时间紧，任务重，天气寒冷，为了能使工人们早些回家过春节，赶工期，他天天待在施工现场，每天中午他都不回家，自己在工地做饭吃，合理安排工人加班加点进行施工。在施工期间，他儿子的出生使他的工作更加繁忙，他白天在工地指挥工人加快施工，晚上去职工医院看望老婆和儿子。当老婆出院以后，他为了不影响到工作，把刚出院的老婆和儿子送回了老家，又快速投入到工作中。他以认真负责的工作态度，把工作放在第一位，他的工作态度待到了公司领导和广大职工的好评。
有一分耕耘，就有一分收获。辛勤的劳动，使他获得了应有的荣誉。
推荐第9篇：安全生产标兵先进事迹
安全生产标兵先进事迹是往往记录的是生活在生产第一线的工人们，他们能够被称之为标兵，证明他们在安全生产的道路上，以安全为先，重视安全生产。那么他们的先进事迹怎么写呢？以下有三篇安全生产标兵先进事迹，供大家参考，感兴趣的朋友们可以来看看。
安全生产标兵先进事迹一
xxx，现为一矿团委安全干事，自2007年来到团委负责青年安全工作以来，他凭着对安全业务知识和科学技术执着的追求，很快从一个门外汉成长为一名安全内行人。在工作中，他时刻牢记安全第
一、预防为主的安全总方针，带领全矿青岗岗长以形式多样的安全宣传教育服务活动为载体，不断提高广大青工的安全素质，以零点行动夜班查岗为主线，牢固了矿山安全大提。多年来，他先后被集团公司、矿评为公司优秀团员、矿优秀团干部和矿安全标兵等荣誉。
自2002年负责安全工作，他身感责任重大,他想到心里，做到实处，负责安全工作，不懂安全如何开展工作，他只要有时间就到安检部门请教有关安全知识，或者借来各种有关安全的规章制度进行学习，功夫不有心人，他仅用了3个月的时间，从一个安全门外汉成长为一名安全内行人，并且，摸索出一套新的安全工作思路。
他始终把开展形式多样的安全宣传服务教育活动作为搞好青年安全工作的有效载体，提高广大青工的安全意识。在安全宣传教育中，引导广大青工树立安全宣传教育工作是安全工作生命线、安全宣传教育是安全工作的先导、遵章守纪光荣、违章违纪可耻等理念，强化安全宣传教育工作的重要性。他坚持每月两次在井口组织开展安全宣传服务活动，尤其是在元旦、春节、五
一、国庆等重大节日期间，为下井职工散发安全和医疗保健传单，进行安全知识有奖问答，提供缝衣缀扣、粘补胶鞋、量血压、组织青年志愿者到井口开展送茶水、送水果及发放安全卡等宣传服务活动。把安全事例编写成文艺节目到井口慰问演出的同时，还组织部分演讲人员深入到基层单位利用班前班后会的时间，进行安全演讲巡回演出。他还组织各青岗岗长利用反面教材、举办了三违亮相台、不良行为记录展览等宣传教育活动，并提出了安全是职工最大的福利、安全工作大如天，安全责任重如山、遵章守纪光荣，违章违纪可耻、瓦斯超限就是事故等安全理念。通过丰富多样的安全教育形式，使青工把遵章守纪，按章操作变成日常工作中的自觉行为。一年来，我们共组织各类安全宣传教育服务活动32次，受教育人数近3万人次。从而有力保证了安全生产。
三违和隐患是事故发生的直接原因，岗长素质的高低，直接影响深入井下查岗的质量。为不断提高各单位岗长的安全业务素质，充分发挥现场监督检查作用，在每次零点行动夜班查岗前，由他带领岗长针对需要检查的工作地点，领学一个小时的安全知识，并在当月青岗例会上进行提问。在查岗过程中，对于队员们不熟悉的非本系统业务知识，他都耐心的给队员讲解，使岗长的安全业务素质有了显著提高。
己不正、难正人。在处理三违人员的问题上，他坚持三不原则，只要有理有据，不讲关系，不讲面子，不接受吃、请、送，坚决予以处理。06年9月的一天，他带领查岗小分队到丁32060采面进行查岗，当走到采面时，发现一名职工正在违章作业，走近一看，原来是他一起退伍，同时到矿上的战友，小分队立即上去制止住他，并记下了他的名字。这时，李某认出了他，就把他拉到一旁悄悄地说：晓华，咱们是战友，你又是他们的头，跟他们说说，这次算了，别上报了。在关系和职责面前，他选择了后者。由于他坚持原则，带头执行了规章制度，查岗小分队队员都做到了不徇私情，一年来，查岗小分队先后严词回绝了3起说情送礼现象，在领导和职工当中树立了良好的形象和威信，极大地震撼了三违者，2006年，共组织查岗63次，现场处理和汇报各类事故隐患882多条，制止三违43人次，有力地促进了全矿安全生产工作的顺利开展。
他坚持用爱和情浇铸安全生产的第二道防线。针对全矿各单位有三违现象的青工，他坚持以爱为本，以情为先，把情和爱贯穿于安全生产工作中，在对三违青工帮教活动中，每为三违青工都得到他的真诚帮助，以他们身边以前发生最相似的事故教训，晓之以厉害，并帮助其制订改正措施。记得有一次，皮带三队青工鲁春山，在皮带运行中违章清煤，险些造成事故，鲁某在受到对立严厉处罚后，心情烦躁，无心工作，团委00和该队团支部书记登门劝其放下思想包袱，谁知道鲁某拒不开门，干事小朱一连三次都吃了闭门羹，但小朱一心为这名青工着想，最后就隔着门对其讲三违的危害性，讲一矿02年10.30事故中皮带司机梦某因为违章清煤而丢掉了宝贵生命惨痛教训，讲带情绪下井安全搞不好的例子，终于感动了这名青工，后来，这名青工主动在队班前班后会上以身说教，并在工作中积极主动制止身边的三违。
安全生产标兵先进事迹二
xx，男，现任xx单位xx职位。
一年来，xxx同志在其本职工作中，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，认真落实集团公司、公司及分公司的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立安全工作重在落实的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，使现场各项工程管理工作置于核安全和工业安全的保护之下，确保今年工程现场无一起安全事故，为公司的安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。作为公司工程管理一线部门的领导，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到表率作用，xxx同志在其本职工作岗位上，带头和带领部门人员认真落实国家安全生产工作法律、法规和各项规章制度，认真落实集团公司、公司及分公司的各项安全工作部署及要求，严格按照质保大纲职责分工和程序要求开展现场的安全管理工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为公司工程管理一线部门的领导，对安全工作重要性的认识水平直接影响着分公司乃至公司安全管理水平。xxx同志能够熟练掌握国家和地方关于安全管理方面的方针政策、法律法规和标准规范，并督促部门人员认真学习掌握、在工程管理中严格执行。要求部门人员认真开展安全文明施工管理例行检查和专项检查，督促施工单位对检查中发现的问题认真落实整改，并进行复检关闭。要求部门人员对工程管理中的高空作业、水上作业、焊接作业、射线检查作业等危险性较大的作业严格执行相关法律法规要求和程序规定，并督促就大件码头、箱涵、污水处理设施等重点部位加强安全监督检查力度。担任大件码头监督组组长期间，每天对现场的安全文明施工进行检查和部署，并落实执行，确保了码头土建和安装作业的安全。本年度管理范围内无安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成公司交办的各项工作任务，不断为提升公司安全管理水平而奋斗。不仅带领部门人员积极做好职责范围内的安全管理工作，还要求和督促部门人员配合分公司积极开展安全生产月、安全生产演讲比赛和安全消防运动会等丰富多彩的各级安全生产活动，并取得了良好的成绩。在工程管理中、安全管理活动中，不断的在为提升公司安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
安全生产标兵先进事迹三
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。他---没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔抄纸情；没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的只是无愧于抄纸事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。他经历了昆山钞票纸厂从无到有、从调试到生产的光辉发展历程。把自己的一腔热血都献给的抄纸事业，他就是厂车间抄纸甲班班长。
他在这几年工作中能够一直高标准地严格要求自己，从未发生过任何产品、设备、人身安全事故，特别是在担任抄纸甲班班长以来，他更是将安全工作作为班组管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。抄纸甲班在的带领下，在今年车间前三个季度的综合安全劳动竞赛活动中，获得两次第一名，一次第三名的好成绩，他还在带领抄纸甲班获得了总公司级青年文明号班组和厂级五一文明班组的光荣称号。在车间的安全整改活动中，他提出了多项安全整改建议，获得车间的嘉奖。
一、加强班组安全管理，增强安全防范意识。
对任何一个企业来说，质量和安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证产品的质量，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。同志深刻地理解了这个问题的内涵，所以他在工作中把安全工作作为班组管理工作的基石，和班组安全员一起对抄纸甲班全年的安全工作进行了详细的规划。
1、提高认识，健全班组安全制度，强化班组成员安全意识。
随着设备的老化、改造，班组成员调整，安全隐患因素逐渐增多。针对这一形势，作为班长的深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以案例事实督促班组成员强化安全防范意识，提高警惕。班组定期举行一次安全操作规程的学习活动，使班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程，而且对其它岗位的安全操作规程也要充分了解，在这个过程中，尤其加强对班组年轻职工的教育，给他们灌输强烈的安全意识。每轮班结束后，班组举行一次安全工作点评，班组成员对自己在一周的工作中贯彻安全操作规程的情况进行反省，检讨存在的不足，在以后的工作中加以改进。通过这种学习，抄纸甲班的班组成员的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。
2、认真贯彻安全第一，预防为主的安全方针
班组是企业的细胞，班组安全工作是企业一切工作的落脚点。班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键，班组管理更是企业管理的基础。在工作中，认真贯彻了安全第一，预防为主的安全方针，对安全工作常抓不懈。他在每天的班组班前会议上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，班后会上还要对各岗位的安全工作进行及时总结，让每个岗位的班组成员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天的安全工作。
3、抓好生产过程控制。
在班组安全管理工作中，我们变被动为主动、强化安全理念的灌输。我们班长经常利用班前会,强调纸机风险因素的防范措施，他特别重视对新进班组员工的安全理念的培养，他要求班组每个员工都必须熟记岗位安全规程，建立起自己的安全意识。在班组的生产中, 他要求班组每个员工能够做到不懂不动，即不动自己不懂的设备，不做自己没有把握的事情，拒绝盲目的英雄行为，反对习惯性违章。严格要求班员认真执行巡回检查制度，并随时督促员工对设备、产品、人身等巡回检查。
正是由于对安全工作的常抓不懈和每天认真细致的工作，以及这些制度上的保证，抄纸甲班这几年未发生任何违章安全事故。
二、加强巡检，预防设备、产品安全事故。
巡回检查是设备安全及产品安全、质量的保证，稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。在工作中，不仅对班组成员严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦，经常进行巡回检查，并能通过各种电机或机械设备发出的声音，判断出设备是否正常工作。
1、坚持原则 以身作则。
在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起安全第
一、质量第一的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各岗各人的安全动态，科学合理地组织班组的安全生产工作。积极了解班员的思想动态，对重点人进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反三违，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合工段安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现三违严肃处理。
2、及时巡检 防患于未然。
1998年2月16日的凌晨，在春节的气氛中，抄甲的职工在隆隆的机器声中迎来了本轮次的最后一个夜班。1:09h，在零星的爆竹声中，正当大家打起精神，坚守岗位时，突然巡检的机长由预干燥部飞快地跑向卷曲部，告诉正在检查纸病的，4组干网跑了，跑到了导网辊操作面的端面。跑到4组干网前一看，才半分钟时间，干网已跑出辊子端面40公分左右了，且操作面干网较松。判断为4组干网操作面张紧气囊应该没有气了，再过2分钟左右干网就会报废，当即于1:10h按下紧急停机按钮，然后登上气罩上层检查发现气囊已破裂。是他们的及时巡检，挽救了正常情况下应该报废的干网；是他们的及时巡检，节约了换干网要增加的非计划停机时间4小时。
3、风险辨识 明确责任 检查落实。
为了确保安全生产目标的实现，在车间、工段的大力支持下，带领班员坚持安全防范三到位。一是风险源辨识到位。今年抄纸甲班投入大量时间对抄纸工段的风险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。二是责任明确到位。年初，按照各岗位职责的不同，对照岗位操作规程，认真制订了安全生产岗位目标责任书。层层签订责任目标，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，抄纸甲班按照规定，采取多种形式的自查方法。每月对风险源重新辨识，在班前会上对重点防范区域分析、讨论。
在xxx的以身作则的带领和督促下，班组成员的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些生产、设备故障能够及时正确处理，从而预防设备、人身事故的发生。
三．勤于观察，开动脑筋，积极参与设备安全整改。
车间纸机虽然设备先进，外方设计考虑比较周到，但还是存在一些不足，特别是安全方面还存在一些安全隐患。同志在平时的工作中认真仔细观察，积极开动脑筋，参与设备安全隐患的整改。
1、加装保险杠。
纸机有多处是由上下两根辊压紧纸页地方，辊子的入口是特别容易出安全事故的地方，在引纸和操作过程中，存在较大的危险性，要相当小心。经过长期观察，并结合自己多年实际操作经验，多次提出要加装保险杠等安全装置，现已全部实施，很大程度得消除了这项安全隐患。
2、消除设备安全隐患。
古人有句话，叫做九层之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末。就是说人的知识与能力，必须经历长时间的积攒，才能达到比较高的境界，才能厚积而薄发。只有勤学，才能在工作中做到心中有数，处理起问题才会得心应手。在车间进行网槽技改，积极参与整个技改工作，积极配合外方和安装公司的工作的同时，认真仔细的研究新安装设备的原理和操作方法，查找设备的安全隐患。并及时指出了漏洞，受到了外方的好评。
3、加装吊孔安全护栏。
在工作中不但工作热情、干劲足，而且责任心强，干活更是一丝不苟，对各种情况的观察细致入微，对安全问题更是考虑周到。时刻提醒班组成员注意安全，班组成员也觉得他就是班组的安全依靠。纸机涮洗时，拆洗压力筛是固定项目，而压力筛上面的吊孔打开后就是一个大洞，是很严重的安全隐患。同志每次操作都会细心地把吊孔围起来，并作好安全标志。他提出的制作专用的安全围栏，这项安全合理化建议很快得到落实，从而彻底保证了拆洗压力筛过程中的安全防范措施的落实到位。在日常工作中，他总是这样细心地不放过任何一个安全隐患。
协助车间和工段对职工进行安全操作培训，在工作中以身作则，积极带头，参与各种安全隐患的整改，体现了他很高的安全素质和极强的安全意识。
推荐第10篇：生产工作标兵事迹材料
掘进迎头黑乎乎的真汉子
--东庞矿机掘一队副队长张建红先进事迹
张建红，中共党员，1997年参加工作，现任东庞煤矿机掘一队副队长。他曾荣获2003年东庞矿劳动模范，2003-2004年度邢矿集团新长征突击手，2005年、2006年金牛股份公司劳动模范，2006年金牛股份公司技术状元等荣誉称号，2007年荣获金牛股份公司“十大杰出青年”和邢台市桥西区“十大杰出青年”荣誉称号，2008年邢台市“五一”劳动奖章获得者。2008年荣获冀中能源集团劳动模范。
张建红同志在掘进进尺施工作业中紧密围绕掘进生产施工管理工作主张在各班开展“业务创新、技能创新、安全创新、生产创新”活动。在21006皮带巷施工期间，由于是新区掘进，沿空掘进、顶板压力大、煤质松软，顶板破碎，煤壁片帮严重，给巷道支护施工带来较大的困难，一度影响了进尺，且安全难以保证。他就和班子领导经过反复研究，现场实践，采用增加帮钢带梁和帮锚索支护工艺，解决了支护难题，既保证了工程质量又促进了安全生产。在巷道掘进施工过程中，他严抓工程质量，全面推广实施精细化管理，实施了巷道亮化、美化工程，使之成为全矿“亮点精品”工程。
由于在2612上巷探巷施工属于上山机掘进尺，掘进机爬坡困难成为制约生产的主要因素，为了尽快摸索出新方法、新技巧，张建红主动挑起了此项重担。在没有任何经验的情况下，凭借多年对掘进机的操控技术，亮出了掘进迎头黑乎乎的真汉子那股劲，迎难而上，学
中干，干中学，边施工边研究，吃喝在现场，经常连轴转，创出上山机掘进尺新的记录，实现了连续5个小班班班进尺8排，折合进尺每个小班6.5米，并一举实现了首季开门红！
安全管理是煤矿“天”字号的工程，要安全生产，工程质量是前提。他信守：不留隐患是掘进工程质量的最低标准，也是掘进工程质量的最高原则；细节质量是安全的保障。在日常的生产安排过程中，他是这么说，也是严格这么去做的。工作中，他始终把“双基”建设和安全质量标准化放在首位，狠抓细节管理，实施精品工程建设，实行了班组工程质量验收制度，确保了每一米巷道工程质量达到高标准。他把安全教育当作管理的重点，向职工时时灌输“井下工作无轻重，迎头安全无小事”的安全质量意识，把塑造本质安全人作为基层区队安全工作的核心，努力提高职工的安全意识和技术素质。
为了09年进尺5000米的奋斗目标，他牢记自己所肩负的责任，在生产工作中认真学习实践科学发展观，每天都坚持跟班，亲自带领大家不断优化施工组织设计，研究各工序衔接之间存在的问题，摸索各环节的施工工艺，实施超前预想、动态管理，将材料储备、设备完好、人力动员做到事前安排有序。积极开展“认真学习科学发展观，比安全、比质量、比进度、比奉献”的劳动竞赛活动，以“创一流质量保安全生产”为目标，通过科学组织生产和激励员工踊跃攻关。他所带领的班组创出了单班日进10.8米、月进221.4米的最高纪录，为安全、高效、快速掘进打下坚实基础。
张建红在很短时间里取得了可喜的成绩，但他从未骄傲自满，他
觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的，成绩是大家劳动的结晶。在今后的工作中要以自己的实际行动认真学习实践科学发展观活动精神，为我矿的又好又快发展做出努力！
第11篇：安全生产标兵铁路
安全生产标兵申报材料
***同志，现年**岁，***年参加工作，现担任机务段安全、生产管理副段长，自从事安全、生产管理工作以来，把全身心都投入到了机务段的生产经营管理工作中，强化自身修养，不断钻业务水平，抓实抓牢现场管理为机务段的安全生产管理工作做出了应有贡献。
在今年工作中他一直高标准地严格要求自己，所在单位年度无重伤以上事故和安全生产责任事故，实现了全年安全环保工作目标。
一、加强现场管理，增强安全防范意识
为落实好《班组班组安全学习会》制度，他定期组织班员进行安全生产教育，学习有关安全规章制度、生产事故案例，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合工作实际查找问题并制定防范措施，提高了班组长、安全员综合素质和安全环保管理能力。要求每名员工自觉树立安全环保意识，从个人岗位和日常工作中做起，形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。他深深知道，酿成安全事故的一个重要根源就是职工安全意识不强，经常把安全挂在嘴边，为的就是使职工们在干任何事情的时候都把安全放在首位来考虑。
在日常工作中他勤于巡检生产现场，积极排查生产过程中各类事故隐患、安全隐患，堵塞管理漏洞，努力解决生产中的实际问题。至今为止，全年发现事故隐患85起，自改76起，相关单位协助整改8起，其中精矿库警报装置的安装在协调整改中。
二、危险源辨识，检查落实
为了确保安全生产目标的实现，在过去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隐患、及安全隐患实现安全
生产。对危险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。采取自查方法、加强检查力度是制度落实的有效措施。
熟悉铁路调车的人都知道，机务段涉及人员岗位多、协同作业要求高，铁路线路多且分散、设备分布也比较散，用老职工的话说，机务段有多大，张段长的战线就有多长，光把这些岗位、线路、道岔设备逐个走上一遍，就需要一个多小时的时间，如果再对每个岗位、每台设备进行认真细致地隐患排查，没有五六个小时是下不来的。作为一名安全管理者，他却经常会把这些岗位、设备逐个认真地查上一遍。他说：“生产一线的安全管理就是要紧盯现场，坐办公室是坐不出来安全的。”一天8小时上班时间，他却经常工作10多个小时，那已经是家常便饭了。硫酸库区装、卸酸现场监护，现场安全措施是否到位，应急物资是否齐全，管道阀门是否渗漏„„，他都一一督查，为硫酸装、卸车安全提供了有力的安全保障。
三、刻苦学习努力提高自身安全素质和安全管理能力 注重自身安全素质和业务素质的提高，他一方面积极参加安全知识的学习，努力提高自身业务水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不断总结经验，提高安全管理水平。在过去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隐患、及安全隐患实现安全生产。
安全无处不在，点滴堆积隐患。作为一名企业管理者，他深知安全生产工作对于企业的重要性“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。
第12篇：集团安全生产标兵专题报道
2009年度集团安全生产标兵专题报道
（三）
记八矿安全监察队副队长康金贤
矿井“守护神”
本报记者 杨玉国 通讯员 于迅
“井下安全隐患早排除一步，职工的生命安全就多一点保障。”这是八矿安全监察队副队长康金贤经常说的一句话。从事井下一线安全监察工作10多年来，他始终把职工的安全作为牵挂，积极查隐患、堵漏洞、反“三违”，被职工称为“铁面包公”。
康金贤的办公桌上有一摞专业书。他说：“要想成为一名合格的安全监督员，就必须加强专业知识的学习。”为此，他学习了安全生产的法律、法规和相关文件精神，学习了安全管理知识，提高了业务素质，还不断探索安全管理工作的新思路、新途径和新方法。经过长时间的学习和摸索，他总结出井下隐患排查“四查、四坚持”工作法：一查安全技术措施是否到位，坚持无措施或措施执行不到位不生产；二查现场管理是否到位，坚持隐患不处理不允许施工；三查干部是否跟班到位，坚持干部现场做到“三排查、三汇报”；四查各项措施在现场的落实情况，坚持对所查隐患一追到底。他总结的“四查、四坚持”工作法在八矿安检部门得到推广，使安全检查工作更具有操作性、可控性。
康金贤抓安全工作不讲情面。一次，他在己
16、17—14030机巷检查时，发现炮眼深度超出0.2米，不符合防突措施规定，当即要求停止施工，重打炮眼。该工作面一名打眼人员说：“又不是差得太多，不会引起问题，以后我们注意点就行了。”康金贤严厉地批评了那名打眼人员：“安全工作来不得半点马虎，一些大事故就是由小隐患引起的，今天必须重新打眼。”随后，他就一直盯在现场，直到炮眼重新打好才离开。
作为一名工作时间没有规律的安检人员，康金贤觉得最对不住的就是自己的家人。从事安检工作以来，他总是早出晚归，后半夜回家是常有的事，双休日和节假日几乎没休息过。有一次，他父亲从老家周口来平顶山，康金贤本想晚上在家陪父亲吃个团圆饭。可班上有事，给他打来了电话，他还没来得及和父亲说上几句话，就又急匆匆地往班上赶。他经常说：“舍弃我一个人的时间，能够换来矿井的安全生产，就是再苦再忙，我觉得也值啊！”
贾宝昌的“膙子”理论 本报记者 李鹏飞 通讯员 李孝
贾宝昌是天宏焦化公司水源动力厂的厂长。在同事的印象里，贾宝昌每天讲得最多的就是安全。一次，一名职工开玩笑说：“厂长，你天天讲安全，我们的耳朵里都听出‘膙子’了。”贾宝昌笑着说：“安全得天天讲、月月讲、年年讲，我就是让你浑身都长出‘膙子’，这样你工作中就不怕磕住碰住了。”慢慢地，大伙都知道贾宝昌有个“膙子”理论。
贾宝昌这样苦口婆心地讲安全，就是要让职工在工作中把安全放在首位。他还经常用身边发生的事故案例教育大家。在他的循循善诱下，该厂职工的安全意识增强了。有一次，电焊工小王焊接开裂的锅炉煤气喷嘴。走到作业现场时，小王发现忘系安全带了。虽然比较耽误时间，他还是回去取来安全带，系好后才去焊接。小王说，不久前，听贾厂长说过一名维修工由于高空作业时没系安全带，摔成重伤。他记住了这个案例，觉得不能因为一时的偷懒给自己造成伤害。 水源动力厂有数十个岗位，大小设备有300余台，且分布比较散。天宏焦化公司有多大，水源动力厂的战线就有多长，没有几个小时，检查人员很难把现场情况仔细排查一遍。50多岁的贾宝昌经常把战线内的岗位和设备认真地查上一遍。他说：“一线生产单位的管理人员就是要紧盯现场，坐办公室是坐不出来安全的。”前不久，他在80炼焦厂附近的二级配电站检查时，发现灯泡没有亮，当即喊来电工，让其取来新灯泡换上。
在检查的过程中，贾宝昌还会和岗位职工坐下来聊一聊，这样，有什么异常情况他能及时得知。今年年初，贾宝昌在一次安全生产会上对工段长们说，新的一年来到了，大家下去收集一下，看看职工对安全生产有什么好的建议。结果第二天开早调会时，他就对大家说，由于厂要保证公司水电气风的供应工作，设备不能停下来，所以要加强对备用设备的管理；所有的作业票据都要日开日清，不能预开，也不能一开好几天„„
大家觉得奇怪，昨天贾厂长才强调要向职工询问安全方面有啥好的建议，今天咋啥事都摸清了呢？原来，在布置完这项工作后，贾宝昌就独自一人来到各个岗位和职工攀谈，对大家普遍关心的问题有了一个初步了解。
这些年，贾宝昌通过不断强调安全，成功给大伙磨出了“膙子”，保证了全厂的安全生产。该厂连续多年被天宏焦化公司评为安全先进单位。
记尼龙化工公司化工五厂厂长史红军
安全环保都要抓
本报记者 刘颉 通讯员 龚世锋
2月9日以来，持续的低温天气给化工企业的安全生产带来了严峻考验。2月10日上午一上班，尼龙化工公司化工五厂厂长史红军便早早地来到生产现场，详细询问夜间的生产情况，查看污水分析记录和在线监控情况。史红军说，化工五厂生产性质特殊，必须时刻把安全和环保都放在心上。
化工五厂是尼龙化工公司的仓储中心和污水处理中心，主要负责原料和产品罐区及公司污水处理场的安全工作。史红军介绍说，仅原料和产品罐区内的各种危险化学品储罐就有近30个，各种易燃易爆、有毒有害危险化学品多达13种，如果安全出现闪失，后果将不堪设想。与此同时，污水处理场的设备运行稳定与否，不但直接关系着公司的声誉，而且对淮河下游人民的生产生活产生重要影响。
装卸车是罐区的主要工作，也是最容易引发安全问题的环节。为了确保万无一失，史红军担任厂长后，结合生产实际，及时成立了专门的装卸车班，还按照安全标准化要求，及时在罐区安装了可燃气体报警装置和人体静电消除器等安全设施，为岗位人员申请配备了危化品防护服，并加强了对外来车辆和人员的管理，使岗位人员的安全意识、工作责任心都增强了。
加强对厂区污水处理场管理，确保生产废水达标排放是史红军每天工作的一个重点。“史厂长每天都会查看我们的生产记录。尤其是上游装置出现生产异常时，他对我们的要求就更加严格。”当班班长王曙辉指着桌子上一张签有史红军名字的“现场巡回检查三级确认表”告诉记者。只要不出差，史红军每天都会不定时地到每个生产岗位进行检查、确认，及时掌握废水的达标排放情况。为了确保排放的废水能够达到国家二级标准，在扩产使上游来水不断增多的情况下，史红军主动与有关部门协调，使有关部门及时出台了先报告后排污的管理制度。该制度规定，上游装置在计划停车检修以及需要临时加大排污量时，必须提前一天通知化工五厂及相关职能处室，以便提前做好相关准备工作。
史红军说，安全和环保都是事关职工生命和企业大局的重要工作，只有严格管理、提前防范，切实把工作做好，才能确保一方平安。
记建井三处第九项目部经理赵五更
愿当“黑脸”
实习生 赵晓辉 通讯员 杨进军
在京剧脸谱中，“黑脸”通常代表着刚正不阿、铁面无私的形象。而在建井三处，就有一个人被职工们称为“黑脸”，他就是建井三处第九项目部经理赵五更。
在抓安全工作上，赵五更坚持以身作则，从严要求。2009年，他平均每月下井28个以上。在排查、处理隐患时，他不怕得罪人。2009年4月，赵五更所在的第九项目部承接了五矿三水平己3皮带暗斜井联络巷工程的施工任务。该巷道断面大，且坡度达40度，用建井人的话说，这样的工程几十年才遇一次，施工难度和危险程度可想而知。2009年7月16日零点班，赵五更到该工作面检查，发现巷道顶板岩石有破碎现象，立即让正在打眼的职工停止施工，撤退到安全地点，自己和当班跟班干部一起对顶板进行检查。俩人找来工具，顺着破碎的地方用力撬，于是，一块近1米长、600毫米厚的大矸石从顶板垮落下来。在场的人员都被垮落的大矸石吓了一跳。赵五更凭着隐患排查不留死角、处理隐患干净彻底的认真态度，确保了五矿三水平己3皮带暗斜井联络巷工程在安全的前提下提前9天贯通。该工程受到业主和监理单位的一致好评。
赵五更不仅排查隐患到位，在追究责任方面也毫不手软。他有一句口头禅，就是“制度面前，人人平等”。今年1月的一天，他下井经过五矿三水平-650进风石门，发现电车司机在顶车时未按规定挂上三环链，便进行制止，并按规定对这名司机和运输队队长进行处罚。该司机不服气地说：“只要队长交罚款我就交，队长不交我也不交。”原来，运输队队长是赵五更的连襟。赵五更不讲情面，责令连襟下班后先将罚款交上。那名电车司机看经理的连襟都将罚款交到了项目部，赶紧也交了罚款。事后，该司机心服口服地说：“现在我真的服气了，跟着赵经理干，安全上绝对有保证。”
2004年至今，赵五更先后数次被集团、建井三处评为劳动模范。在荣誉面前，他平静地说，荣誉对我是鼓励，更是鞭策。只要有利于安全生产，我愿意当“黑脸”。
记建井一处综合五队队长王红欣
从点滴做起
本报记者 唐寅 特约通讯员 安建功
建井一处综合五队队长王红欣的办公桌上有这样一本“安全账”，上面不仅详细记录了该队每天的安全隐患排查、整改情况，还用红笔标注出避免类似问题重复发生的解决办法。“安全工作就应该从小事抓起，从平日的点点滴滴抓起。我一直坚持把每天工作中发现的安全问题都记录下来，每周结合这些记录对安全工作进行总结，以此来判断下一步安全工作的重点应该放在哪里。”王红欣说。
2009年，综合五队施工地点存在地质条件复杂、头面变动频繁等问题，给安全工作带来一定困难。针对这一情况，王红欣仔细研究图纸，组织技术人员结合实际提前分析施工中可能会出现的各种问题，并研究解决方案。施工时，王红欣还经常到重点部位指挥工作，与职工同上同下。该队施工的十一矿西翼风井西轨大巷工程是集团重点工程。为了能够按时、高质量地完成施工任务，王红欣在井下连续盯了3个班，直到找出影响施工的关键环节及解决办法才升井。
“队里的部分农民工安全意识比较弱，帮助他们提高技能、增强安全意识是我的责任。”身为队长，王红欣深知自己肩上的担子有多重。他以该处开展的“争做学习型员工、知识型员工”活动为契机，积极组织职工学知识、学技术；定期组织安全生产日活动，为职工分析安全事故案例，有针对性地讲解各种安全措施；充分利用班前、班后会时间，让职工学习岗位责任制以及操作规程，并逐个对职工进行测试。“队长为我们职工考虑得很周到。通过学习，我们的岗位操作技能有很大提高，安全意识也增强了。”该队一名职工说。
在王红欣的带领下，2009年，综合五队在实现安全生产的同时，还超额完成了工程量，施工工程的优良品率达到100%。
记土建处副总工程师张国超
安全路上无终点
实习生 赵晓辉 通讯员 刘帅锋
“建筑施工与煤矿生产是两个截然不同的行业，一个在地面和高空作业，一个在井下采掘。但就安全工作来说，两者是异曲同工，都需要精细的管理和得力的措施。我认为敢于结合实际去创新，才能把安全之路铺就得更加宽阔。”1月26日，张国超面对记者谈起了自己的“安全经”。
张国超是土建处副总工程师兼安检科科长。在20多年的工作中，他始终处于生产一线。他根据自己长期积累的专业经验，勇于尝试新技术、新方法，并结合工作实际，完善管理机制和相关安全措施。
2009年，由他参与设计的电脱模技术应用在煤仓建筑施工中，在模板与煤仓之间减少了磨擦力，保证了煤仓仓体的质量和滑升速度，提高了安全性。这项技术已经申请了国家专利。结合土建处的施工特点，张国超还对职工进行安全教育，使职工掌握了大型设备的维护，高层作业的安全防护、拆装等技术。针对边远工程外聘工人数量多、管理局限性大的问题，张国超与土建处相关技术人员商量后，采取了工程现场安装摄像头的方法，通过网络等科技手段加大远程监控力度。
在现场管理上，张国超严查细管，稳中求变。在施工现场巡查中，他要求检查人员随身携带数码相机，对职工的违章行为、设备运行中的安全隐患进行抓拍，并在安全办公会上用投影的方式集中播放给干部职工看，这种新方法加深了职工对各类安全隐患的认识。去年12月底，在土建处施工的易成公司办公楼内，一名职工刷油漆时，没有搬梯子，而是站在油漆桶上踮着脚尖粉刷，这一现象被巡查的张国超发现。他立即进行制止，要求该职工搬来梯子。事后，张国超又针对这类违章行为对职工进行了教育。
2005年至2009年，张国超连续5年被评为集团安全生产标兵。谈到获得的荣誉，张国超说：“安全工作需要常抓不懈，安全的路上没有终点，所以我要加倍努力，不辜负领导和同志们给我的荣誉。”
记帘子布公司安技环保处处长文辉
用行动履行承诺
本报记者 陈璐 通讯员 梁晓兵
“我在这个岗位上就是要保证每一名职工的安全，如果做不到这一点，就是失职。”1月26日下午，帘子布公司安技环保处处长文辉对记者如是说。走上公司安全管理岗位的9年时间里，他一直用行动履行着自己的承诺。
铁面无私严管理
“文处长检查特别严，说他铁面无私一点儿都不过。”这是基层一位安全员对他的评价。其实，从走上安全管理岗位的那天起，他就暗下决心，一定要确保每一名职工的安全。为了履行承诺，他也得罪了不少人。“作为安全执法者，如果自己放宽了标准，还谈什么安全管理。”文辉总是对身边的工作人员这么说。
专题日里抓教育
在强化日常教育的同时，文辉更注重专题日里对职工进行强化教育。他说：“在专题日里，我们总是把一些事例讲给职工们听。这些真实的事例能让职工真正把安全当成一件大事，让安全理念入脑、入耳、入心。”文辉经常和一线职工讲案例、谈思路，让他们能够学安全、懂安全、抓安全。
创新方法细探索
创新是一切工作前进的动力，安全工作也不例外。如何使职工从“要我安全”转为“我要安全”，是文辉经常思考的问题。为了将安全工作延伸到8小时之外，他采取“亲情管理法”，让职工家属书写安全寄语，让职工明白安全不仅仅是个人的事，更是全家人的期盼。他还要求职工在更衣柜内张贴全家福。“每天打开更衣柜就能看到全家人的照片，揣着家人的寄托干活儿，能不小心吗？”一线操作工小张的话道出了全家福的安全奥秘。 文辉信奉一条安全格言：安全工作只有起点，没有终点。这几天，他又在知识的海洋里开始了新的安全搜索，为确保企业和职工的安全“淘金”。
第13篇：采油大队生产标兵某
平凡岗位不平凡业绩
在人生的道路上，每一个人都用自己的足迹书写着他的历史，在延长石油大发展的今天，许多人正以无私的工作态度和忘我的敬业精神，在自己的岗位上默默地奉献着。XXX——XX采油厂采油大队长，就是这样一位对工作痴迷，对事业执着的人。他虽然没有创造出惊天动地的业绩，但在自己平凡的岗位上彰显着不平凡的敬业精神，用满腔热忱为自己所从事的事业付出着。 不辱使命挑重担。2003年是XX采油厂加快发展的关健时期和矛盾凸显期，资源匮乏，产能不足，给全年完成生产任务带来巨大困难，在这种情况下，XXX受命任采油大队队长。 从上任的那天起，他深感肩上担子的份量，深知只有勇挑重担，埋头骨干，思想和作风过得硬，工作和措施上得去，才能不辜负领导和组织寄予的厚望。上任伊始的2005年，面对要夸上29万吨台阶的生产任务，他义无反顾的担起了这副担子，上任的第一天便深入调查研究，驱车到各区队、站了解情况，凭着对工作的韧劲与细致，负责与耐心地为采油大队的工作注入新的活力。在工作中，他把自己的思想建设，道德修养和知识更新作为提高自身素质的首要任务去加强。在处理大量纷繁复杂任务的同时，加强业务学习，全面掌握与企业相关的知识，为加强和改进生产经营管理奠定坚实的理论基础。
他经常深入一线，解决生产运行的问题，了解工作中的情况，
掌握第一手资料，做到了如指掌，心中有数。不论遇到什么事，他总是率先垂范，以一流的业绩体现了共产党员的先进性，以“埋头苦干”的精神感染着周围的人，以这种精神和毅力显现着他人格的魅力，感动和引领着身边的人。
付出总有回报。在他和采油大队全体职工的共同努力下，当年完成了原油生产任务29万吨，创XX采油厂原油生产历史新高，博得了同事和领导的信任、职工的爱戴。他脚踏实地、积极大胆的工作，短期内用自己的行动证明了他的才干，用实际行动兑现了承诺。大胆探索谋发展。XXX认为一个采油企业的发展要上台阶，资源是基础，管理是法宝，从上任采油大队长的第一天起他就组织起草和完善修订采油大队各项管理制度。经过认真讨论、反复修订，最后编制了《XX采油厂采油大队管理办法》，该《办法》系统地制定了采油大队各部门的岗位职责，管理制度，考核细等，为生产运行及经营管理提供了制度保证。
采油大队事务繁杂，工作量大。XXX在人员管理机制创新等方面下功夫，为特色管理增加了丰富的内涵。人员管理上，他积极倡导工效挂钩，多元化分配模式。首先在机电维修队试行工资分配与激励机制挂钩，有效地促进了工作效率，员工由过去的被动工作改变为主动寻找工作，成为了XX采油厂一道靓丽的风景。
生产经营管理对顺利完成全年目标任务是十分重要的一个环节。为激励大队职工的生产积极性，他深入区队，在检查指导工作的同时，解决生产中的问题。经过调研，又一个管理措施为
采油大队的生产管理丰富了内容，即实行大队负责人包区队，调度室人员参与的办法，包原油任务，抓安全环保，不仅促进了采油工作，而且使调度室人员深切体会到了生产一线的工作生活环境，更好地为生产一线搞好服务，形成上下共管，人人关心生产的格局。
通过一系列卓有成效的体制创新，一个科学高效的管理体制正在形成，他的管理才能和务实创新的工作得到了领导和职工的充分肯定。
无怨无悔写忠诚，执著奉献是忠诚事业者无怨无悔的选择。他为人正派耿直，敢于承担责任，工作上雷厉风行，一丝不苟。艰苦的工作环境，没有消弱他的学习热情和工作质量，反而使他磨砺出执着坚韧的性格。他视事业如生命，以采油厂为家，常年扎根基层，不是忙于调度安排，就是深入一线抓生产，不是协调原油交售，就是解决遗留问题。对于他来说，时间显得那样珍贵。
2008年的秋天，连续10多天的大雨造成油区道路泥泞，电力受损，许多高产井面临憋罐，暴雨间隙他带领职工，采取各种措施，想方设法把井上的原油运出井场，把停下来的抽油机启动起来。危机解决了，生产恢复了。职工们夸他说：压力再大，困难再大，在高大队的面前最终都能得到圆满的解决。
人非草木，孰能无情。作为父亲，他想为孩子尽一份为父的责任；作为男子汉，他想在妻子面前尽丈夫的义务，但作为一名共产党员，采油大队长，他想得更多的是肩上的责任，领导的重托。采油大队在他的带领下，经过全体职工的共同努力，各项工
作均取得了可喜成绩，圆满完成了全年的各项任务指标。
由于XXX这种舍小家，顾大家的模范事迹和坚强的意志，坚韧不拨的毅力，无私奉献的精神，突出的工作业绩，崇高的职业道德，连年被XX采油厂评为先进工作者。2009年被油田公司评为“生产标兵”。
XXX在投入石油事业以来，付出了无限心血和汗水，无论在平凡岗位上还是在领导岗位上，无论是领导形象还是党员形象，他都始终如一，严以律已，以其优秀的人格和卓越的管理才能感染广大干部职工。他数年如一日，默默地奉献在油田生产建设的第一线，伴随着采油厂的发展壮大而成熟，带着职工的期盼和信赖换来了采油大队的今天。用奉献书写着对石油事业的忠诚与执著。
第14篇：安全生产班组长标兵材料
安全生产班组长标兵材料
XXX同志，男，中共党员，69年生人，现任xxxx有限责任公司热工班组班长。参加工作以来，一直严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，勤勤恳恳，默默奉献，争创一流。他熟练掌握热工技术业务，现场经验丰富，安全工作作风扎实，为东方电厂安全经济运行做出了突出贡献。带领热工班组获得共产党员先进岗。
一、政治思想素质过硬
安全生产无小事，时刻关系生命财产安全。XXX同志政治思想素质过硬，大局观强，能够正确理解和认真贯彻落实上级工作要求。认真做好班组思想政治工作，职业精神饱满。组织通过对其思想、工作的考察，XXX同志已于2011年光荣的成为了一名共产党员，这既是对他工作的鞭策同时也是对他工作的肯定和鼓励。
二、组织协调能力强
在班组管理上，XXX同志在班组劳动组织合理，任务分工明确，带领班组很好的完成工作中的各项工作。XXX同志还十分注重加强团队建设。为保证员工队伍的稳定，他坚持与员工谈心交流。由于他经常对本班员工走访谈心，谁家有难事，哪个员工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手，积极想办法帮助解决，及时消除了影响安全生产的心理
因素，在很大程度了提高了班组凝聚力。在热工广大干部员工中享有较好的口碑和声誉。
三、技术职业能力强
作为一个基层班组的班组长，XXX同志勤于学习、孜孜不倦，一方面通过阅读电厂热工操作、设备维护方面的书籍来开拓视野、提高自己的理论业务技能，另一方面虚心的向领导、技术人员学习热工操作技能、热工设备以及设备维护保养等多方面的实践知识，解决现场实际问题，在热工维修作业和现场管理方面积累了丰富的经验。
四、善于组织班组开展各类学习活动
在提高自身业务技能的同时，XXX同志也时刻不忘提高班组的整体素质，今年以来，在班组内部牵头成立了学习小组，利用业余时间向他们讲授热工维护知识、热工现场作业防护等安全方面的知识，还组织员工进行内部技能练兵，将所学到的知识及积累的经验，毫无保留地传授给班组员工。这几年，在他的传、帮、带下，热工大部分员工成为了检修部的技术骨干。学习借鉴白周国同志在日常的生产实践中班组管理方法，做到“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必读”、“三提高”。
在现场工作中，XXX同志时刻把员工的安全放在第一位，严把现场安全关。在多年来的工作中，他总是身先士卒，带头模范遵守公司制定的各项管理制度和《xxx电厂安全规
则》。该同志几乎每天在完成作业任务后，总结一天的安全生产情况，接受的新任务，把握安全生产注意事项。每班总是第一个到达作业现场，了解现场情况，进行隐患排查，对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改。他还加大检修作业过程中的巡查力度，坚决杜绝带着隐患作业，作业任务结束后，他总是最后一个离开现场，坚持对当天的维修情况进行复检，坚持做到了施工作业无遗漏、无缺陷。在他的带领下，热工班组两年无“三违”行为发生，至今未发生过一起人身伤亡事故和铁路线路安全事故。
XXX同志安全技能素质过硬，政治坚定、作风务实，爱岗敬业，勇于创新，劳动组织能力强，任务分工和班务处理合理、公平、公正，能自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和公司及单位制定的各项规章制度，在提高员工专业技能和安全素质、维护员工安全、加强班组建设和促进工区安全生产等方面有较大贡献，在本质岗位上取得了突出业绩，是一名优秀的班组长。
第15篇：三八红旗手(生产标兵)先进材料
辛苦我一人，照亮千万家
芳菲，女，1968年9月生，大专，中共党员，电气技师，现是重庆XX电力集团农电管理处XX变电站站长。1990年参加工作至今，一直从事变电运行工作，二十年来她一直坚守在变电运行一线岗位, 怀着对运行工作的满腔热情，以崇高的责任心，娴熟的业务技能，从容面对一次次困难与挑战，诠释着一位变电运行工人的真谛，用青春的激情在平凡的岗位上谱写了人生的华彩乐章。1997年被XX市电力公司评为先进生产工作者，2001年她所带的运行二班被XX电力股份有限公司评为先进班组，2002年在XX电力股份有限公司举办的首期变电运行知识培训获一等奖，2003年被XX电力股份有限公司评为先进生产工作者，2003年参加XX电力股份有限公司举办的“调变安全知识竞赛”获团体二等奖，2005年被XX电力集团农电处评为学习标兵，2009年被重庆XX电力集团授予“技术型优秀人才”称号。
苦练真功，万里长征从头越
1990年7月，刚从XX水利电力学校毕业的芳菲，被安排到重庆市XX区XX兔耳坪变电站从事运行值班工作。复杂的设备、繁琐的操作让她明白了所学的理论知识和实际操作有一定的距离。上班不久，站上检修10KV开关柜，一位检修员工从开关柜后面下去时碰到相邻间隔的带电铝排，一个鲜活的生命瞬间消失，这件事给她带来了强烈的震撼，自此运行工作的安全意识在她心中深深地扎了根，她深
1 知过硬的业务技能是安全运行的根本保证，要想使自己成为工作的“能”人，必须从头开始，努力学习变电运行实际操作技能。于是，她决心向变电站的“老前辈”们学习，特别是在站长那里学到很多处理故障的实际经验，虽然站长解释不出详细的书面道理，但站上设备出了许多故障他都能处理，她将站长处理故障的实际方法和书本对照来理解，把所学的理论知识逐渐的融于实践中。不但如此，她在老职工们进行操作时，经常跟着他们观察、学习操作动作，并用笔记本作记录，以备下来后加深巩固。功夫不负有心人，她在不到半年的时间里，就能熟练掌握变电运行基本操作，不到一年就能独立完成变电运行主要操作及简单事故的处理。初露锋芒的芳菲，得到了领导的器重，1991年被派到成都科技大学发配电短训班去培训了半年，通过实践——学习——再实践这一过程，她逐步从一个新手成长为变电运行的业务骨干。
爱岗敬业，恪尽职守促发展
1992年12月，芳菲被调到XX变电站，因她接受过专业的培训，有一定的实践经验，业务熟练，被领导选为运行班长。由于当时XX变电站投入运行不久，最基本的小故障值班人员都无法处理，那时没有专业的检修队，任何故障都只有靠公司管业务的经理下来指导处理。她以保障全站的安全稳定运行为己任，认真抓好本班工作的同时主动协助站长处理站内的设备大小故障。她凭着所学知识和积累的实践经验，教会大家如何用万用表来测熔断器的好坏；查找控制回路断线的原因；更换合闸熔断器等常见的故障。1993年夏天，站上35KVPT
2 高压侧的B相熔丝熔断，现象酷似单相接地，但未发接地信号，当时值班人员一直不解，她在现场给大家讲解，使大家懂得了单相接地和高压熔丝熔断的区别。1997年农历的大年30下午5时许，XX变电站10KVXX线路的跳闸线圈被烧坏，造成XX线无法送电，当时全公司人员正值春节放假了，怎么办？她急用户之所急，经过反复斟酌后用备用的线圈换上，及时恢复了正常供电，确保XX线路片区近7000家用户准时收看到春晚，维护了公司可靠供电的信誉，她所做的工作也得到领导的肯定。
2000年XX启动了农改工程，对XX变电站的部分设备进行技改。技改工程由XX电力股份公司变电运行所负责，业务精湛的运行所技术人员的到来，芳菲同志如鱼得水，也更加充满了工作热情。在技改的几个月时间里，她没有休息日，每逢运行所人员到站上来安装调试设备，她都会主动参与到安装调试工作中，并且把工作中的收获一一记载下来，还把平时站上遇到的疑难问题专门作了分类记录，见缝插针地向运行所技术人员现场请教，不弄明白誓不罢休。短短的几个月时间，她收录的技术疑难问题和解答方法记录了满满2个笔记本。在运行所也小有名气了，人们送了她一个外号“打破砂锅问到底”的“小难缠”。她对自己的工作岗位有一份执着的爱，2005年4月26日是她当值夜班，深夜2点多钟巡视设备时，因连续几天来的感冒加重而呕吐不止晕倒在地，她的同事叫来了120救护车将她送到医院，醒来后她的第一句话是“我的班哪个在上呢？”同事安慰她别担心工作，好好休息。她说，我们做变电运行工的，就是用自己的辛苦，去照亮
3 了千家万户。
因为工作努力，芳菲逐渐脱颖而出，也得到领导的重视与培养，于2007年调到XX变电站担任副站长，XX变电站地处偏僻，距离她家68公里，而且副站长主管一线生产责任重大，当时亲朋好友都劝说她不要去，但她毅然决然地选择个这个锻炼的机会。XX变电站和XX变电站的设备有很大的差异，新的岗位新的设备对对她来说又是一个新的考验。初到XX变电站时，为了能尽快的熟悉设备确保稳定运行，她回家的次数很少，刚上初一的女儿打电话最多的一句话就是“妈妈你哪天才回来哟？我都记不到你的脸貌哟”。芳菲一心扑在工作上，她采用把图纸资料与实际设备装置一一对照，又向来站检修人员现场请教等方法来熟悉设备和业务。四个月后，她整理了一份浅显易懂的该站一些资料：包括设备的型号、基本数据和各种设备的作用、常见故障判断、常见故障处理方法以及在巡视设备中容易忽视的环节等。发给每人一份，对他们的工作起了指导性的作用。07年12月XX站的微机显示屏坏了，不能显示一次电压、电流及有无功负荷等数据，她就用模块上能显示的二次电流和电压数据教会值班员如何计算一次电压、电流及每回线路的负荷。
因工作的需要，2008年公司领导又把芳菲调回了XX变电站，担任站长，她针对变电站设备老化，自动化程度较低的特点，严格要求值班员巡视设备要到位，切记走马观花，操作时严格执行“两票三制”杜绝误操作，重要的操作她都亲自到现场检查安全措施和监督违章行为。2008年8月，举国上下共享百年奥运盛事，她和同事们一
4 起在主控室进行值守和设备的巡视，确保了所辖片区近一万六千户的可靠供电。她曾多次参加XX电力股份公司举办的调变知识竞赛，在调变所也成了“名人”，每当她抢答题时，下面的评委都小声的说“答题高手”来了。特别是市公司接管后，随着电力体制改革的深入，她始终把《明心聚力促发展》读本的精神作为工作的行动纲领，不但加强自身业务学习和岗位技能的培训，提高操作技能和对事故的应急处理能力，而且组织全站员工每月一次技术问答、现场考问和事故预想以及每季一次反事故演习。同时鼓励全站员工主动参与到变电站检修试验工作中，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。为了提高全站整体员工的业务技能，尽早达到与市公司管理接轨以及适应市场经济的发展，她从多种途径找来市公司有关安全和业务方面的资料，组织职工学习，加强技能方面的训练。在芳菲的带动下，XX变电站的全体员工发挥团队精神，齐心协力、同舟共济，使变电站在安稳运行、业务技能、思想素质、日常管理和站容站貌等各方面都上了一个新台阶。
乐于奉献，拳拳赤诚献爱心
芳菲同志工作中严格要求，一丝不苟，生活上帮助同事，关爱有加。2008年XX变电站一位员工生病住院了，她丈夫不愿在医院陪护她，芳菲不仅组织全站职工捐资帮助她，还和她丈夫谈了两个多小时的心，她丈夫终于留在医院陪护她了。到现在那位员工的丈夫碰到芳菲都要说“X站长，我硬是从心里感谢你”。农电管理处XX供电所相继有XXX同志身患癌症，XXX同志患严重的心脏病，XX发电
5 公司职工XXX患乳腺癌，看到他们家庭困难，她带头慷慨解囊，为他们捐助款治病；当汶川大地震来临，大地在摇撼、在怒吼，我们的同胞失去了家园，她再次带头捐款，为受难同胞尽自己的一份心意。
她没有惊天动地的事迹，没有令人炫目的光环，有的只是二十年如一日地坚守岗位，用自己的实际行动，为实现公司“绿色电网，和谐企业，现代公司，一流业绩”的目标愿景默默耕耘。
第16篇：生产标兵颁奖辞(参考)
生产标兵颁奖辞
(参考) 2014年是一个五谷丰登的丰收年，也是一个风调雨顺的平安年，更是一个吉祥如意的喜庆年。回首刚刚过去的2014年，展望即将迎来的2015年，公司在这承前启后、辞旧迎新之际迎来了不平凡的业绩，收获一枚枚硕果。在这可喜成绩的背后，涌现的是一批率先垂范、勇争先锋的先进模范员工，他们立足于本职岗位，兢兢业业、奋发向上、敬业奉献，以饱满的工作热情和务实的工作作风，为公司坚定的发展信心和远大的发展前景添砖加瓦，尽忠尽职。现在让我们来认识一下他们吧！ 1.管理岗位生产标兵——XXX （敬业）
【颁奖辞】她于2004年7月进入XXX公司工作，从普通员工做到班长再做到管理。在2011年XXX公司急需管理人员的时候，她主动申请调入xxx公司。她伴随着XX公司的成长一路走来。与她接触的同事，不约而同地给予她八个字的评价：“低调做事，高调做人。”她用坚韧和毅力默默耕耘，以脚踏实地的工作态度和诚挚友善的个人品质，收获了周围同事、领导的认可、信任与欣赏。在生产一线生产任务重、工期紧的时候，她坚守一线，甘于吃苦；加班加点，甘于奉献。她主动放弃节假日休息，认真履行岗位职责，积极完成各项任务。作为一名后工段的车间主任，她虽没有惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，但她却拥有一种让人自然而然信服的能力，能让她以自己的实际行动和工作态度影响和感染身边的每一个人。
2.管理岗位生产标兵——XXX （发展）
【颁奖辞】眉宇间的青涩不代表不持重，特有的张扬不代表不谦逊。2012年初他进入XXX。当时的挂面车间尚处于筹备阶段，设备尚未安装，车间格局尚未固定。他作为一名技术员进入公司，立足本职工作，以认真的态度做好每一件交待的工作；2013年原挂面车间主管离职，他挑起重担，开始负责挂面车间的整体工作；2014年他又在完全不懂薯片和膨化车间的情况下接手二车间主管，亲力亲为，研究生产工艺，摸索生产设备。他从进入XXX开始，一步一个脚印，脚踏实地地成长。伴随着成长的每一步，他都走的稳，踏的实，行的远。他像一把号角，鼓励自己前行的同时，更激励身边的同事们敬业争先，一路向前，把理想与激情传承下去，为XXX增添了一笔亮丽色彩——而他就是二车间主管，XXX。
3.仓管岗位生产标兵——XXX （细致）
【颁奖辞】数字是他的伙伴，准确无误是他的追求，大家都说他脾气犟，普通话又差，不好沟通，但是每个人又不得不说他认真，非常的认真，细致的认真。2009年他进入XXX后就一直做库管员，这一干就干了六年。先是五金仓库，然后是包材仓库，再后来是原料仓库。但即使是在库管员这样一个默默无声的岗位，他也展示出独属于个人的工作风格。在五金仓库，他首次使用手工台账，将五金仓库的各零部件进行一一盘点，建立入库出库制度，按时进行盘点，做到账物的一致，为五金仓库的规范化管理拉开了序幕。他进入包材仓库的时候，对产品和产品包装完全不懂，当时大批产品即将退出市场，仓库积压了大批的不良库存，再加上新的国家标准的发布，包材种类繁多又摆放无序，他一种种查看，一箱箱称重，一板板清理，将包材仓库整理摆放有序，做好编号，划出对应图示，实现目视管理。他在原料仓库，随机记得每种原料的库存量和保质期，清楚正在使用的面粉批号，他会因为每袋缺少0.01kg而争执，他曾两次发现外人偷窃公司的棕榈油。将平淡的工作做得透彻细致，将细致的工作做得精彩伟大，他就是原料仓库的库管员——XXX。
4.技术岗位生产标兵——xxxx （专业）
【颁奖辞】要说起谁是xxx专业技术最好的人，大家首推的就是他。他在自己的岗位上一干就是十几年光阴，具有丰富的工作经验，熟悉公司的操作设备，明白岗位的每一个流程，追求工艺的每一个细节，甚至可以根据原料和天气的不同做细致的调节，更能从容处理日常事务中出现的各类问题，从而保证本岗位工作的正常运行。在生产车间里，我们总能看到他施展着他那娴熟的技术；在工作协调中，他善于听取和吸取别人的好建议、好方法，和同事们建立了深厚的感情和真诚的友谊；在为人处世中，他不摆架子，多挑担子，亲和地善待身边的每个人。更难能可贵的是，为公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身才艺，向前来求教的每一位同事们分享交流宝贵的工作经验和心得体会——而他就是前工段司炉岗位的XXX。
5.技术岗位生产标兵——XXX （安全）
【颁奖辞】企业安全是企业的一盏长明灯,是企业长远发展的海上灯塔，是企业乘风破浪的护航舰。安全是一个永恒的主题，也是一个重中之重的课题。安全生产既是事关员工生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,还是社会稳定和经济发展的前提。在XXX安全生产岗位上，他的重要性不言而喻。他担负着企业生产设备正常运行，确保电路安全的保障工作。在生产车间，我们总能看到他忙忙碌碌的身影。在平日里，他尽忠尽职，认真检查车间生产设备，定期做好设备的维护和保养工作，加大隐患的排查力度，以确保生产设备的正常运行和电路安全无缝隙管理，为企业安全发展筑起一道“防火墙。”他就是设备维修部班长——XXX。
6.普工岗位生产标兵——XXXX （忠诚）
【颁奖辞】出满勤、干满点是你的工作作风，早上班、晚下班是你的工作常态，拼劲足、腿脚勤是你的工作态度。要说起XXXX最辛苦的岗位，可能大家都会不自觉联想到饼干车间的打料房。从2009年到至今，他已在前工段打料岗位已工作满六个年头了。这六年来他的表现大家有目共睹，吃苦耐劳、尽心尽力，不辞劳怨、尽职尽责。虽岗位平凡，也正是应了“做一行，爱一行”的老话，凭借着忠诚负责、踏实肯干的过硬品质，在公司赢得了好口碑，博得了好人缘。他就是前工段打料——XXX。
7.普工岗位生产标兵——XXX （勤奋）
【颁奖辞】他是成品库一名配货员，也是成品库里工作年限最长的一名员工。他给人的印象一直是勤勤恳恳、朴实无华。虽然他的文化水平不高，虽然他总是默默无闻地做事，但是在每次成品库发货配货时，他所配的货无论从规格还是数量上从未出过差错，而且在工作和生活中他从来都不计较个人的得失。这份不计较，在当下社会显得弥足珍贵，赤诚如金。他一心扑在工作上，一心想着要把工作做好，一心想要把繁琐杂乱的散货理顺成一目了然的成品货。正是这份一心一意，成就了他岗位上的不平凡。他用他的朴实和勤奋抒写着在XX的每一天，他就是成品库配货员——XXX。
8.带人生产标兵——XXX （伯乐）
【颁奖辞】2007年，她随老公从遥远的甘肃来到XXX老厂工作，当2010年XXX公司急需一批优秀员工的时候，她和他老公商量后马上申请调到XXX公司来。大家也都知道在每年年初和年中的时候是公司最缺人的时候，往往这时，也正值公司生产链出现紧急短板的档口。而公司的运行，依赖于全体员工的协作，艰苦努力，也依赖于员工的不断加盟。在每年我们为招工急得焦头烂额的时候，她都会主动发动老家的亲戚朋友来帮我公司招工。每年总能带10-20人在我们最缺人的时候赶到，解决公司燃眉之急，破解公司岁末年初用工荒的难题。据了解，今年她前后总共带了20多人，是我公司员工当中带人最多的。而今年这个伯乐奖则非她莫属。她就是我们后工段本班机的班长——XXX。
在过年在一年里，公司持续、健康、稳定地发展离不开每一位员工的辛勤工作与默契协作，特别是XXX等八位生产标兵，以尽忠职守、精益求精的工作态度和积极热情、阳光向上的生活态度，为广大员工树立典型榜样，在企业内部营造赶超先进、争创一流的良好工作氛围。XXX等八位生产标兵为我们广大员工树立了标杆，树立了近在身边的学习榜样，相信大家以主人翁的心态为公司奉献，你就会得到应有的回报。最后，让我们携手共进，为XXX的明天再创辉煌，为开创企业蓬勃发展的新局面而努力奋斗！
第17篇：安全生产标兵单位、先进单位
安全生产标兵单位、先进单位 先进集体、先进个人名单
一、安全生产标兵单位名单 吉化集团公司 龙潭区人民政府 吉林市市政公用局 中油吉林石化分公司 吉林化纤集团有限责任公司 吉林供电公司
吉林燃料乙醇有限责任公司 中国国电集团公司吉林热电厂 华润雪花啤酒（吉林）有限公司 吉林省白石山林业局 吉林吉恩镍业股份有限公司 丰满发电厂
吉化集团北方化工总公司 吉林江城电力工程有限公司 吉林市九天储运有限公司
二、安全生产先进单位名单
桦甸市人民政府 永吉县人民政府
1 蛟河市人民政府
舒兰市人民政府
船营区人民政府
丰满区人民政府
昌邑区人民政府
吉林经济技术开发区管委会
吉林市公安局
吉林市卫生局
吉林市建设委员会
吉林市粮食局 吉林市林业局 吉林市交通局 吉林市房地产管理局 吉林市教育局 吉林市国土资源局 吉林市文化局 吉林市旅游局 吉林市地方海事局 吉林市总工会
吉林市煤炭工业办公室 吉林煤矿安全监察站 吉林市公安消防支队 吉林市邮政局
2 白山发电厂
一汽吉林汽车有限公司
吉林江北机械制造有限责任公司 中钢集团吉林炭素股份有限公司 吉林铁合金股份有限公司
富奥汽车零部件有限公司标准件分公司 中国黄金矿山集团夹皮沟矿业有限公司 吉林省红石林业局
吉林森林工业股份有限公司红石林业分公司 吉林省东风化工有限责任公司 中钢集团吉林机电设备有限公司 冀东水泥吉林有限责任公司 吉林华微电子股份有限公司 吉林化纤劳动服务公司 丰满发电厂实业总公司 吉林市公路机械有限公司
吉林省有色金属地质勘查局六○七队 吉林亚泰明城水泥有限公司 吉林省通信公司吉林市分公司
中国电信集团北方电信有限公司吉林市分公司
吉林省第二地质调查所 吉林热电厂多种经营总公司 吉林北方铁合金联营公司
3 吉化集团吉林市北方建设有限责任公司 吉林吉化华强建设有限责任公司 吉林江北机械厂建筑安装工程公司 吉林江北机械厂建东工业公司 吉林市松江炭素有限责任公司
中油吉林市销售分公司
中国石化销售有限公司东北吉林市分公司
吉林市公路客运总站 吉林港华燃气有限公司 吉林市石墨制品厂
吉林市城市公共交通有限公司 吉林市东关热电厂 吉林市自来水公司 吉林市职业病防治院 吉林永大集团有限公司 磐石市牛心镇人民政府 磐石市环保局
吉林金秋农药有限公司 桦甸市林业局
桦甸市经济开发区管理委员会
蛟河市粮食局
蛟河市奶子山接续产业园区管理委员会
蛟河市民主街道办事处
4 永吉县西阳镇人民政府 舒兰市农电有限责任公司 舒兰市煤炭安全生产监督管理局 吉林市公安局龙潭分局 吉林市裕嘉色酚化工有限公司 丰满区泰山街道办事处 昌邑区教育局
吉林市恒通电气设备有限公司
三、安全生产先进集体名单 吉林市公安局内保分局 昌邑区安全生产监察大队 磐石市呼兰镇经济办公室 磐石市公安局治安大队
桦甸市安全生产监督管理局安全监察科 桦甸市红石砬子镇安全生产办公室 桦甸市夹皮沟镇经济管理办公室 永吉县卫生局综合科 永吉县口前镇经济办公室 永吉县邮政局安全环保部 蛟河市林业局生产科
蛟河市采煤沉陷区综合治理工程建设办公室 蛟河市供电公司送电班 舒兰市林业局小城林场
5 舒兰市公安交警大队
龙潭区遵义街道办事处城管科
吉林市公安消防支队昌邑区公安消防大队 丰满区小白山乡安全生产办公室 丰满区江南街道安全生产办公室 船营区安全生产监督管理局综合科 船营区教育局安全科
香港新实业国际集团（吉林）山梨酸有限公司制造部 吉林市公安消防支队防火监督处
吉林市公安局交通警察支队公路交警大队 吉林市地方海事局丰满管理处
吉林市建设工程安全监督站 吉林市煤矿安全监管大队
吉林市市政总公司桥梁分公司
吉林市热力有限公司安全环保处
吉林市园林管理处安保科 吉林市松花湖实验林场
吉林市松花湖风景区园林管理处 吉林市质量技术监督局高新开发区分局 吉林市运输管理处龙潭运输管理所 吉林市果品市场安全保卫处 吉林市乡镇房地产管理处 吉林市第二中心医院后勤保障部
6 吉林市江城中学综合治理办公室 吉林市水利水电勘测设计研究院生产处 吉林市博物馆保卫科
吉林市质量技术监督局特种设备处 吉林市西关国家粮食储备库保卫科 白山发电厂工会 红石林业局工会
吉林市龙潭水泥有限公司工会 中国石油吉林石化分公司安全环保部 吉化集团公司安全环保部
吉林化学工业股份有限公司有机合成厂乙烯车间 吉林化学工业股份有限公司化肥厂丁辛醇车间 吉林化学工业股份有限公司电石厂乙醛车间 吉化集团公司丙烯腈厂一丙车间 吉化集团公司动力厂安环部
吉化集团北方化工总公司安全生产部 吉林市锦江油化厂安全科 吉林市龙山化工厂动力车间
中油吉林市销售分公司安全环保与投资建设部 一汽吉林汽车有限公司焊装车间 吉林吉恩镍业股份有限公司富家矿 吉林吉恩镍业股份有限公司冶炼厂
中国黄金矿山集团夹皮沟矿业有限公司金岭矿
7 中国黄金矿山集团夹皮沟矿业有限公司安全环保部 富奥汽车零部件有限公司标准件分公司冷镦二车间 吉林铁合金股份有限公司运输部
中钢集团吉林炭素股份有限公司301车间煅烧工序王忠福班 中钢集团吉林机电设备有限公司变压器分厂 冀东水泥吉林公司辅助车间
吉林亚泰明城水泥有限公司矿山车间 丰满发电厂维护部 白山发电厂发电部
国电吉林热电厂运行一分厂
吉林省东风化工有限责任公司炸药分公司 磐石无缝钢管有限责任公司生产安环部 吉林松花江热电有限公司运行部三班 丰满发电厂实业总公司房产装潢维修处 吉林江北机械厂建安公司兵工花园项目部 吉林化纤股份有限公司长丝二纺车间 吉林奇峰化纤股份有限公司聚合车间 吉林化纤集团有限责任公司基建指挥部 吉林华微电子股份有限公司芯片二部
吉林吉化华强建设有限责任公司第一土建分公司 吉化集团吉林市北方建设有限责任公司第一分公司 吉林市供电公司运行班
吉林江城电力工程有限公司丰满配电分公司
8 吉林江城电力工程有限公司昌邑配电分公司 吉林江北机械制造有限责任公司技安环保部
吉林航空维修有限责任公司飞机附件修理车间
吉林航空维修有限责任公司飞机钣金制造车间 北方电信吉林市分公司综合部 吉林省红石林业局设计公司 吉林森工红石林业分公司枇洲林场 白石山林业局采运公司
华润雪花啤酒（吉林）有限公司酿造A线 吉林沱牌农产品开发有限公司生产管理部 吉林省蛟河林业实验区管理局生产处 吉林省锻压设备厂安全科
四、安全生产先进个人名单
葛洪才 杨正飞 王印玲 刘龙泽 陈 富 耿云久 朱丽媛 郭维安 孙大力 郑永飞 赵守信 杨庆明 李士军 王中宪 韩 坤 纪振东 王晓飞 王玉昆 权永灿 马孝华 王国东 于力军 杨文锁 洪文娟 韩凤坤 董艳波 赵立明 张 军 周 华 王正一 李树益 王耀民 程兆宇 李柏松 于怀江 何志军 徐健清 韩敬全 凌祖国 闫 铎 李 伟 侯庆武 庄振福 李 伟 徐林轩 蔡春秋 高士芳 于 波 杨志宏 刘桂贤
9 陈喜升 潘金库 孟繁臣 张旭明 王义卿 毛俊声 白书成 汪忠志 孟 鑫 张伟平王申民 李 刚 李茂林 雷 志 欧阳培杰 孙屹举 李泽镛 刘长海 张新宇 冯有录 王广军 刘 野 刘 庆 邵成海 王 斌 沈国光赵东新杜化天陈锡红吕永祥李相林周克谦徐 峰林 颖谢平原接风禄王 非程家运尹万臣李满臣张建华张哲太牛国君毕洪亮刘殿文何宝林丛殿才栾 斌陈立铁王连利安玉江杨青山朴 勇焦志刚夏立松解志民张 奕张庆海姜启红孙洪超徐伟光王靖辉 房忠山 金永善 赵 莉 曾国桥 于 迪 黄福根 杜春辉 杨春辉 付艳平李铁民 高永涉 朱洪慧 张志宇 李兴杰 计 蓬 孙寿强 朴吉满 10
张昌河徐广友张春吉夏瑞生张连军张海峰毛 晨于剑锋王志力宋尚文许忠利杜东尧侯春发张景彦张春来赵爱国董有林李 军李寅炜 王荣新 崔德臣 刘顺昌 陈晓涛 闫 锋 申国新 朴哲龙 姜 宇 范连荣 刘学利 黄立祥 孙茂强 李树生 刘纯良 迟敬辉 杨传文 赵 海
周喜文 张晓满 李金龙 于 冰 李春东 刘玉梅 单立新 王力争 禚井会 柴文军 陈立军 张伟杰 王鸿涛 徐 友 徐 强 张文财 杨雪峰 田永刚 刘运海 曲钟东 迟建华 王丽萍 吴宝春 郭永亮 郭友利 赵 令施金祥邵明润康春生刘秀云潘伟光郭 超刘伟立 金海渊王润曼孙清波关 键马同海贾 河朱大伟梁永昌李树德马士军 张始来邢忠良尹铁玄 王建军 李彦海 李国廉 宋喜生 赵冬阳 刘学波 李长林 赵 东 关凤廷 11
张德君林海鹏王则鹏范玉斌吴兴根王景峰张永宁李一星 张志伟于长春王进军 郑永波 周殿军 韩伟峰 郑 重 周永田 赵佳成
邢红梅
王艳萍
第18篇：安全生产标兵个人材料[推荐]
2014年度安全生产标兵个人材料
本人，薛小文 ，男，现就职于姜堰区局（分公司）办公室，主要工作是安全管理，说到“管理”一词，针对安全工作而言，多年来的工作经验告诉我，她不可小视，要严管常理，安全工作是单位工作的重中之重，是单位安全发展的关键。
2014年度，本人能坚决贯彻执行党和国家安全生产工作路线、方针、政策。首先是“安全第一”的指导思想不变；第二是行之有效的安全制度不变；第三是逐级落实安全责任制的原则不变；第四是依靠广大员工搞好安全管理工作的传统不变。安全管理横向到边，纵向到底，深入现场及时地加强全区局（分公司）的安全监督检查力度，及时地发现和消除工作过程中的事故隐患和苗头，并根据《安全标准化》的要求，完善基础台帐的同时出台防微杜渐的安全措施，从而为安全生产筑起了一道牢固的防线，确保安全生产的目标顺利完成。
本年度，本人能深入贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，注重加强安全工作的科学化、标准化管理。带领同室人员编制《2014年安全工作年度计划》、《安全工作领导小组》、《义务消防队员》、《义务消防队员手册》，组织开展《安全生产月》专项活动，组织实施《消防应急预案》的演练，坚持每月安全检查，建筑消防设备设施检查，严格执行安全生产目标管理考核实施细则、安全生产大检查实施方案、外来施工工程和施工人员的安全监管考核细则以及相关方安全协议等。通过扎实的日常工作，发现隐患，消除隐患，查堵漏洞，有力的保护了企业利益。在生产过程中，注重落实软硬件设施设备的安全检查，防微杜渐消除事故隐患。定期、不定期组织安全大检查。有计划地开展车辆安全竞赛活动，协调组织开展重大节假日期间安全生产大检查，及时下发不符合项和隐患整改通知单，隐患整改率100%，为预防各类事故的发生起到了极大的作用。
为达到《安全标准化》的要求，对工作中的疑难问题，勤查资料，多翻书籍，请教专家、学习解决问题的方法，很快熟悉安全标准化的要领。从安全标准化体系的运行来看，区局（分公司）的安全管理工作在原有的基础上更上了一个新的台阶，2014年度顺利实现无因工死亡事故，无火灾、爆炸事故，无重大以上交通事故；重伤死亡率为零，员工轻伤事故率≤0.1%的既定目标任务的好成绩。
面对成绩，戒骄戒躁，本人深知自己肩上担子的份量，今后继续刻苦学习理论知识，不断提高自己的业务知识和技能，虚心请教现场专家，锻炼自己的实际经验，从而使自己逐步具备超前的意识和开拓精神，牢记安全工作只要做到未雨绸缪，防微杜渐，严格落实，就一定能不辜负上级领导和广大员工对我寄予的厚望。
第19篇：项目部生产标兵之星事迹材料
××是一个摸扒滚打在施工工地，又长期在野外从事施工生产工作的人，长期的工作实践使他有着丰富的施工经验。一个企业要想在激烈的市场竞争中争得主动，站稳脚跟，没有过硬的技术支持几乎是办不到的。因此，他刻苦钻研专业知识，把多年来见到过的知识理论与工地现场实际紧密结合起来，根据不同工程项目特点，积极研究最优的施工方案。
施工生产最关键的两个字就是认真，最核心的是工程进度，没有认真的工作作风和端正的工作态度，把握好工程进度和工程质量之间的关系 。而认真两个字正是马队长最突出的特点。作为生产部副部长，他负责的工作范围包括摊铺沥青路面，桥涵结构物施工，路基土石方的施工等多个方面的工作，为了保证各项工作的顺利开展，他始终坚持不断地学习，整天深入工地，了解最新生产形势，合理得安排施工机械和调配。保证施工机械利用率的最大发挥。对于不同的施工项目，最为生产队长，他总是积极和技术部门沟通，对技术部门交底的施工方案反复研究，对其中认为有更好的施工方法他总是谦虚的与技术人员交流，力求是使得方案更合网理，更切合实际。作为施工队长，对领导的交代的工作时刻放在心上，深刻理会生产领导的指导思想。同时，他也是一个热心的人，对于这些刚从学校毕业的新生来说，对一切都感到新鲜和兴趣，向他提出的一个个问题，××总是耐心的解答，有时怕大家不懂，总是以最简单的比喻让大家更易于接受，使原本枯燥的知识变成有趣的例子，让人记忆犹新。
有一分耕耘，就有一分收获。辛勤的劳动，使他获得了应有的荣誉，在五一劳动节中，被评为生产先进标兵之星。
第20篇：“争做安全生产‘标兵’”倡议书5.23
“争做安全生产‘标兵’”倡议书
全师共青团员、青少年朋友们：
今年6月是全国第十一个“安全生产月”，主题是“科学发展、安全发展”。为了深入贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发
【2011】40号）、《新疆生产建设兵团安全生产第十二个五年规划》等文件精神以及农五师安全生产暨消防安全工作会议精神，进一步增强广大青少年的安全生产意识，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，以优异的成绩向党的十八大胜利召开献礼！现向全师广大青少年发出如下倡议：
一、加强安全知识学习，树立安全生产意识。广大青少年要把学习作为一种常态，把学习安全生产知识作为一种自觉，切实增强“四种意识”：一是认真学习安全生产法律法规，不断增强安全法律意识。要把安全生产法律法规融入到日常工作、生活和学习中，自觉遵章守法，依法维权；二是认真学习安全生产操作规程，不断增强安全生产意识。要严格按照安全生产各项操作规程开展工作，避免因违规操作、不当操作引发安全事故的发生；三是认真学习岗位职责，不断增强岗位责任意识。要牢固树立“在岗一分钟，尽责60秒”的意识，自觉用岗位职责规范和约束自己的行为习惯；四是认真学习专业技能知识，不断增强安全发展意识。要积极参加专业技能培训、应急处突演练、岗位练兵比武等活动，进一步提高自身专
业技能水平和综合素质，用精练的技能提升工作效率，消除安全隐患，促进科学发展、安全发展。
二、加大安全宣传力度，营造安全生产氛围。要牢记今年全国安全生产月活动的主题，从每个人做起，从身边每一件小事做起，立足岗位，人人事事讲安全，时时处处想安全，为安全多说一句话、为安全多做一件事、为安全多出一份力，共同营造安全生产的浓厚氛围。广大青少年要主动向亲戚朋友以及身边的人宣传安全生产知识，时刻做到安全生产“警钟长鸣”。各级共青团组织要结合青少年特点，立足解决当前安全生产工作中存在的重点、难点问题，采取观看警示教育片、安全宣誓、签名、宣讲报告、演讲、文体活动、影视放映、送安全科技成果和安全文化到企业、展览展示、事故隐患大排查等多种方式和手段，有针对性地开展安全生产宣传教育活动。要组织广大青少年深入学校、深入社区、深入连队、深入车间、深入家庭，宣传普及安全生产知识，引导青少年争作安全生产 的表率。
三、强化安全生产管理，努力消除安全隐患。要严格落实各项安全生产法律法规，明确各工序、各岗位、各环节、各区域的安全责任，消灭安全管理的盲点。要在日常开展隐患排查治理工作的基础上集中自查，对所有岗位、设施设备、危险源点等进行拉网式排查，对发现的问题和隐患立即进行整改，集中整治安全隐患，消除安全死角。广大青少年要以身作则，认真履行本岗位的安全职责，强化岗位管理，落实目标责任。要做一个有心人，在带头讲安全的同时，主动对身边人的不安全行为习惯进行指出，多“扯袖子”，常敲“警钟”。
四、深化品牌活动创建，争做安全生产“标兵”。要以创建“文明班组”（连队、班级、窗口等）、“安全生产示范岗”、“青年文明号”、“青年突击队”，争当“青年岗位能手”、“优秀青年”、“优秀共青团员”、“优秀少先队员”等共青团传统品牌活动为契机，结合自身实际，创新工作方法，进一步深化品牌创建工作，让广大青少年在参与品牌活动创建中增强安全意识，提升安全生产能力，争做安全生产“标兵”，用实际行动为五师安全生产工作作出新贡献。要进一步加大先进典型选树力度，真正把做得好、影响大、立得起、推得开的先进典型选出来、立起来、推出去，用身边的典型熏陶人、教育人、影响人，使人们牢固树立安全生产意识、安全发展理念，并将安全生产始终贯穿于工作生活的各个环节。
生命重于泰山，安全高于一切。让我们以“全国安全生产月”活动为契机，积极行动起来，关爱生命、安全发展，脚踏实地、争创一流，为建设富强美好和谐的农五师作出积极的贡献！
共青团农五师委员会农五师教育局二〇一二年五月
