设计类毕业论文范文（精选多篇）

推荐第1篇：包装设计类毕业论文[1]

包装设计类毕业论文(如何让包装设计打动顾客论文):

在商品同质化现象日趋严重的今天，我们总是希图能够借助一种方法，让原本雷同的商品以差异化形态展现在顾客眼前。无疑，跳眼的包装设计以其出众的视觉识别力所形成的感官高度评判，会帮助我们的商品从众多竞品中脱颖而出，使消费者留意、停顿、观察，赞赏并产生购买行为，这也是每个商家所追求的最理想化的包装设计。

于是由设计师提出的种种设计方案总是遭受到来自市场一线人员的否定，但是这些一线营销人员又很难给最具诱惑的商品包装提出清晰的概念，或者提供比较有创造力的设想轮廓，但又总是给设计师带回一两件他们认为具有销售煽动性的包装。在花里胡哨的产品包装总是让人摸不着头脑，搞不清楚厂家在卖什么时，怎么样才能够设计出打动顾客的包装呢？

关于包装的思考

包装的作用

在讨论快速消费品包装的话题之前，我们有必要对包装的作用进行思考，只有弄清楚了包装对于产品真实作用，并在具体设计时兼顾这些要求，才能设计出有征服力的快速消费品包装。

首先，包装使产品具有一定形态。很多情况下，没有形态的产品是很难陈列或者展示的，如饮料、卷烟等产品，没有包装的陈列成本大且不说，也达不到预期效果；其次，包装对产品质量有一定保护作用。如“洽洽”香瓜子的包装有不透气腹膜，这样“洽洽”“百煮口口香”的独特销售主张才得以保全，否则“香味”都变了，消费者拿什么钟爱你？ 再次，包装可以使产品区别于竞争对手。以薯片为例，“品客”的薯片由于采用纸桶包装，便很容易与其它塑胶袋包装的薯片产生差异，易于消费者产生识别；另外，包装要兼具消费说明作用。很多产品具有的特殊卖点决定了它的消费方式不径相同，此时包装设计上就必须要有足够的信息让消费者认知其特殊性，否则就会造成产品信息沟通不畅；最后，包装使产品具有了便携性。以饮料为例，从散装到玻璃器皿装，一直发展到如今的PTT瓶，更主要的是考虑了消费的“移动性”。另外瓶装饮料和纸包饮料之所以在容量上产生差异，也主要是考虑到了消费者的移动性。

再了解了包装的基础作用后，对比一下你周围的产品包装，不难发现这样一个事实：很多快速消费品的包装设计 基本上只体现了包装的一到两点作用，根本不存在打动消费者的可能性。

包装设计的常见弊端

琳琅满目的包装中，顾客总是只选择自己所喜好的产品，除了产品本身的知名度和满意度以外，包装设计的话语权正在影响着消费者做出购买决定。兼具了上述包装的主要作用后，包装就从此高枕无忧了？其实不然，包装设计中的一些弊端，常使原本从货架拿起产品的顾客的手又放下了，转而选择了其它同类产品，这个时候必须要知道包装的弊端究竟在哪里？

在快速消费品的包装中，常见的设计弊端如下：包装没有凸显产品的销售主张产品通过包装设计可以满足消费者的诉求及归属，而当一个产品的包装设计缺乏主题时，就很容易输给有主题的竞品，这是产品的销售主张受到抑制。当消费者在选择袋装喜糖时，同样的价钱他会选择有喜庆字样及红色图案的品牌还是一般的只有字样的品牌呢？结果是不言而喻。

包装图案与产品内涵南辕北辙

有的企业的包装设计是由印刷厂承担的，而印刷厂的设计能力往往参差不齐，一些小印刷厂的设计通常令人大跌眼镜。如明明设计的是食用话梅的包装，却在袋子上印上了花草的图案，这个时候消费者就会觉得莫名其妙，在仔细观察后通常会因为质疑产品层次而放弃购买。

包装华而不实

一些产品为了达到差异化的目的，往往习惯走“捷径”，即不通过产品本身形成差异，而是通过包装的“豪华路线”形成差异，往往却得不偿失。如某牌子的禽蛋，包装搞得像奢侈品，有消费者开玩笑说，这东西买回去都舍不得吃，那盒子也舍不得扔，结果干脆不买了。由此可见，包装的过度奢华如果缺乏有品质的产品支撑，往往会被当作是噱头，最终落个华而不实无人喝彩的结果。

包装不符合行为习惯

国内某个牌子的功能型饮料，其目标消费者是运动量大的人，而其包装却是玻璃瓶。这里就有个问题了，玻璃本身是易碎品，处于对自己身体的保护的行为习惯，玻璃瓶的功能型运动饮料显然很难受推崇。再则，一些野外休闲食品在包装设计时往往忽略了一个问题，就是包装的过重，很多产品由于重量大或者不便于携带，或者包装容易变形而失去了更多的市场机会，这些都是忽略行为习惯的结果。

包装与潮流格格不入

如今的包装虽然是企业行为，但切实存在着潮流现象，如环保包装的悄然流行就不可以等闲视之。环保包装最直接的反映了企业对消费者的关注程度，这样的企业容易得到消费者的认同。如直销的安利产品，基本都采用环保再生包装，这样的包装不但可以保护生态环境，而且也可以最大程度上的保护产品性质不发生改变。

在包装设计规避了缺陷并含盖其一般功能时，我们的包装从此就无往不利了？答案是否定的，我们需要的是可以打动消费者的包装，怎样才可以获得设计出此类包装的设计灵感呢？

靠什么打动消费者？

灵感来源于生活

好的包装设计应该是具有灵性，它自己本身就会说话；好的包装来源于生活，它可能是某个生活细节的追溯。包装的灵性是指包装可以使产品的内涵呼之欲出，最能反映出产品本身打动消费者的特质。

市面上有一种叫做“野果生活”的果汁包装就很吸引人，但是一开始吸引人的是这种果汁的名字，当你将果汁拿到手上时，你就会被一副图案感动，那是两个小人用竹竿打野果子的场景，其中一个小子挥竿打野果，一个女娃正在用布兜在底下接着。很多消费者，尤其是曾经在农村生活过的消费者对这个场景肯定是记忆颇深，虽然记不清打的是什么野果了，但对场景的记忆仍是那么的深刻，那种快乐和收获是希望回味的，即使不曾有这些经历的消费者也会因图案的生动而开始憧憬那种生活。这就是一款源于生活的包装设计的影响力。

灵感来源于历史

有很多商品本身是很有文化底蕴的，但是由于后续的设计者缺乏对该产品历史及人文内涵的了解，设计出的包装往往并不能彰显产品的品位。一旦一种产品能够将其历史原貌较接近的复原，往往也会使消费者折服，“雾里青”名茶就是个很好的例证。在恢复这种历史名茶前，其包装设计者也查阅了大量的茶叶历史资料，虽然没有得到图片的佐证，但是结合各种信息设计师得出的结论是历史上的“雾里青”是用瓷罐包装的。经过分析当时的瓷罐器型，设计师设计出了现在使用的“雾里青”包装瓷罐。后来瑞典的歌德堡沉船被打捞上来，上面的在海水中浸泡了近一百多年的“雾里青”所采用的包装竟与设计师所设计的十分接近！这种接近历史原貌的包装使得此茶叶品位凸显而备受消费者关注和青睐。

灵感来源于感情

真正的好包装是蕴涵感情诉求于其中的，没有了情感诉求的商品销售是很低级的“叫卖”，打动消费者是无稽之谈。市面上有个牌子的巧克力，其设计总是可以打动人，火红的玫瑰让你送给最爱的人，白雪配合房子造型让你送给你最眷念的家人……包含了丰富情感诉求的巧克力不再只是甜润的化身，不同的包装设计可能使它幻化成天使、圣诞老人、友谊，这样的包装总是会令消费者感动，以至忘记了它的不菲价格。 灵感来源于细节

有人说如今是个分众营销时代，消费者需要商家去观察、了解并从细节上去满足他。包装同样如此，一款打动消费者的包装更应该反映厂家对关乎消费者的细节的注意。

浙江有个小家伙果奶，它推出了一种旋转盖成功的解决了使用吸管引用果奶时的二次污染问题。儿童是个备受重视的群体，而儿童又是最“马虎”的消费者，用脏手拿吸管去饮用果奶产品似乎是司空见惯的事，而小家伙的旋转盖包装通过旋转打开封口后就可引用，杜绝了使用吸管的二次污染，同时也使得饮用果奶更加方便。这个细节为小家伙公司赚取了丰厚利润，仅乐百氏、今义奶支付的侵权赔偿就已达数千万元，这就是关注细节的包装的成功。 在超市购物时，有个现象是值得关注的，一家产品的外包装棱角分明，另一些包装则四角圆润，圆角的卖得总是要比直角的快一点，为什么呢？你有否被直角包装划伤过皮肤，如果有的话，该明白为什么圆角的要比直角的畅销了吧。

除了灵感可以成就一款包装外，包装的设计其实还是遵循某些原则的。

包装设计的4C原则

包装和营销一样同样存在着4C组合，客户的欲望和需求Customer need、满足需求的成本Cost、实现需求的便利性Convenience、实现需求所需的沟通Communication，都将对包装设计产生重要影响。

顾客的心理包装需求

首先，作为一款好的包装，设计者必须要搞清楚顾客对于产品的真实需求。例如礼品的话，消费者可能更关心它的包装档次，而对于包装的大小则会依据礼品的用途作出选择。送给情人的也许很精致同时忌讳体积过大，而送一般的往来客人还是青睐包装堆头稍大的。

有些产品是用来彰显消费者的尊荣和地位的，此时市场上常见的包装设计及材料就很难满足消费者的尊贵与猎奇心理了，惟有做一些颠覆性的设计才可以使产品品位无与争锋，比较典型的是Absolute Vodka绝对牌伏特加。

需求的包装成本

如果是消费者长期需要的快速消费品，则消费者不会希望为包装支付更多的购买成本。还有一种情况就是希望包装简化，因为某些包装消费者会认为扔掉可惜，不扔掉又占空间，最典型的要属茶叶的铁罐包装。

包装是用来体现产品价值，而非弱化产品价值的一种手段，过高档或者过低档的包装都会弱化产品价值，因此必须弄清楚顾客对于产品所愿意承担的包装需求成本。

大瓶的雪碧汽水价格是不是比小瓶的更划算？散装的饼干与同一厂家出的纸盒装的相比较是不是也要便宜点？这就是省略了部分包装后使得环节费用降低，而更能够引起理性消费者的购买欲望。

实现需求的包装便利性

一款包装的自重，包装的易打开程度，包装携带的便利性等等，都会影响消费者所作出的购买决定。消费者所期望的包装往往暗含消费便利性于其中，以前的很多塑料包装要想打开必须借助牙齿或者剪刀，而现在多数此类包装都有个小口，轻轻一扯便可以打开消费，这就是考虑到了需求的便利性。

实现需求的包装沟通

细心的消费者会发现，如今的很多包装上不再只是简单的文字或图案，往往一款容易打动顾客的包装总是图文并茂的。如“旺仔”牛奶的卡通图形以及罐身“再看，再看就把我喝掉”的文字，消费者看到了旺旺的卡通造型已经感到快乐，再看到这句煽情的广告语，怎能不随手拿一罐喝掉呢？

推荐第2篇：策划设计类毕业论文规范

营销与策划专业毕业设计(论文)

实施意见(试行)

一、毕业设计（论文）基本结构、内容要求

（1）毕业设计（论文）的基本结构：

①前置部分包括封面、任务书，中、外文摘要和目录页。

②主体部分包括引言（前言、绪言），正文、结论、致谢和参考文献。

③附件部分包括设计图纸、实验所用仪器、设备性能简介，照片和翻译论文、资料的原文、计算机程序。④指导教师评阅（审）意见和答辩委员会意见。

（2）毕业设计（论文）前置部分内容的基本要求

①前置部分的封面应有以下内容：学校、教学分院（系）、专业和学生姓名、设计（论文）完成日期，专业应写设计（论文）作者的主修专业名称。

②毕业设计（论文）任务书是设计（论文）任务要求的唯一依据，其内容包括学生姓名、专业年级，设计（论文）题目、设计（论文）的主要内容，也可有设计（论文）专题要求，毕业设计（论文）的工作进度和起止时间，下达任务书的时间，指导教师签名和教学分院分管教学负责人（或系主任）签名等。

③关键词应选择3～5个规范的词作为关键词以显著字符另起一行，排在摘要的左下方。④目录页由设计（论文）的章、节、附录等序号、名称和页码组成。章节既是设计（论文）组成部份的标题，也是设计（论文）的提纲。

（3）主体部份内容的基本要求

①引言（前言、绪言）应简要说明工作的目的、意义、范围、研究设想、方法、选题依据等。应当言简意赅，不要与摘要雷同。学生的毕业设计（论文）中一般教科书中已有的知识、理论在引言或结论中不宜出现。

②正文是设计（论文）的核心部分，应占主要篇幅。设计（论文）字数不少于15000字。正文一般包括设计（实验）方案的论证，设计（实验）方法手段与结果，主要仪器设备规格型号及材料，计算方法，编程原理，数据处理，设计（论文）说明与依据，加工整理和图表，形成的论点和导出的结论等。正文内容必须实事求是，客观真实、准确完备、合乎逻辑、层次分明、语言流畅、结构严谨、书写工整，符合学科、专业的有关要求。设计（论文）中的用语、图纸绘制，表格、插图应规范准确，符合国家标准。正文中出现的符号和缩语应采用本专业学科的权威机构或学术团体公布的。引用他人资料要有标注。

③毕业设计（论文）的结论应当准确、完整、明确精炼。但也可在结论或讨论中提出建议、设想和尚待解决问题等。

④参考文献应按引用文献的顺序进行标注。参考文献的书写格式应按规定书写。

（4）附录的主要内容有：某些重要的原始数据、数学推导、计算程序、框图、结构图、零件图、装配图及仪器设备图表等。

推荐第3篇：药学类毕业论文(设计)规范化要求

毕业设计（论文）规范化要求

一、一套完整的毕业设计（论文）资料分别由外文翻译、文献综述、开题报告、毕业设计（论文）正文四部分组成，并按统一格式编写 。

二、文本格式及要求

（一）外文翻译

通过文献查阅与翻译，进一步提高掌握使用外文的能力，熟悉本专业的几种主要外文书刊，了解毕业设计（论文）课题的国内外信息与动向。

1、格式：

（1）外文（翻译的中文前面附被翻译外文原件复印件）；

（2）翻译成中文格式：

①标题②署名③翻译正文④外文著录

2、内容要求

（1）阅读

每位学生在文献查阅环节中，必须阅读5～10万个印刷符号的外语文献资料（最好阅读与课题或本专业有联系的内容），择其重要的翻译1～2万个印刷符号（约3000汉字）。

（2）翻译

①标题应真实地反映出翻译外文的主体内容或原外文标题内容，一般控制在20个汉字以内。可以用副标题对标题予以补充说明；

②标题下方正中为外文作者署名；

③外文翻译成中文的内容；

④外文著录。

为了反映文稿的科学依据和译者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处，要求译者按著录/题名/出版事项顺序排列注明：

期刊——著者，题名，期刊名称，出版年，卷号（期号），起始页码。

书籍——著者，书名、版次（第一版不标注），出版地，出版者，出版年，起始页码。

（二）文献综述

撰写文献综述是在一段时间内收集某一专题的大量文献资料，经过阅读、分析、综合而撰写出来的一种论文，综述的前置部分、后置部分与其它论文基本相同，其正文主要由前言、主体、总结、参考文献四部分构成。

1、文献查阅基本要求

（1）查阅与课题有关的近3～5年文献，其中含有使用计算机检索；

（2）应尽量选用有质量、有代表性的文献，要认真阅读指导教师指定的参考文献，同时也要阅读自选资料：理、工、医类15种以上，其他学科20种以上。

2、文献综述正文格式：

（1）前言 （2）主体（3）总结（4）参考文献

3、内容要求：

（1）前言

简要的说明写作本文的目的和涉及的范围，必要时简介本题的历史背景、发展现状及争论焦点，字数一般在300字左右。

（2）主体

主体是综述的基础和核心部分。主要通过提出问题、分析问题，综合前人文献中提出的理论和事实，比较各种学术观点，阐明所提问题的历史、现状及发展方向等。一般可以按照题目大小、内容多少及逻辑关系，安排不同层次的大小标题，按论点和论据组织材料，从不同角度阐明主题中心内容。主题部分引用的资料应注意以下问题：能说明问题，并且具有一定的理论和实践意义；资料真实可靠，既新颖又具有代表性；能反映问题的发展阶段以及阶段性成果，字数一般在2500字左右。

（3）总结

概括主题的主要内容，总结主题的情报资料，并指出当前存在的问题及今后发展趋势和方向，如有必要也可以提出作者的观点、倾向和建议。总结一般以100～200字为宜。

（4）参考文献

综述是以前人发表的文献为基础撰写而成的，因此参考文献是综述必不可少的部分。它既为文章提供了可靠的依据，又为读者检索提供了线索，也是对引用文献原作者的尊重，要注意引用顺序的编写，著录格式要规范。

（三）开题报告

1、格式：

（1）课题名称；

（2）学生、指导教师和教学单位署名；

（3）开题报告的正文撰写。

2、内容要求：

（1）课题名称要求与毕业设计（论文）正文标题名称一致（一般控制在20个汉字以内。可以用副标题对标题予以补充说明）。

（2）学生、指导教师和教学单位署名

课题下方正中即是学生署名，学生署名下方即是指导教师署名，指导教师署名下方即是教学单位署名（教学单位指学院）。

（3）开题报告的正文撰写要求包括（不少于800字）：

①课题来源；

②研究目的和意义；

③阅读的主要文献、资料名称，国内外现状和发展趋势、学术动态，综合分析提出研究课题的主攻方向；

④要研究的内容、途径及技术路线；

⑤工作的主要阶段、进度和技术指标；

⑥最终目标及完成时间；

⑦现有条件及必须采取的措施；

⑧协助单位及要解决的主要问题。

（四）毕业设计（论文）正文

根据中华人民共和国国标GB7713-87《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》，结合我校特点，对毕业设计（论文）正文要求如下：

1、毕业设计（论文）正文格式：

（1）本人声明 （2）课题任务书（3）目录、页码（4）标题

（5）学生、指导教师和教学单位署名

（6）摘要（含中文摘要和外文摘要）

（7）关键词（含中文关键词和外文关键词）

（8）前言

（9）毕业设计（论文）正文主体：

①选题背景； ②方案论证； ③过程论述； ④结果分析； ⑤结论或总结。

（10）致谢（11）附录（12）参考文献

2、毕业设计（论文）正文格式中的内容要求：

（1）本人声明（单独使用一个页码，设计类课题的放在设计正文封面后的第一页，论文类课题的在论文合订本封面后的第一页）

在这一部分，要郑重声明本设计（论文）系本人在相关教师指导下独立完成的设计（论文），本人拥有自主知识产权，没有抄袭、剽窃他人成果，由此造成的知识产权纠纷由本人负责。

（2）课题任务书由指导教师下达给学生，毕业设计（论文）结束时，任务书要装订在正文目录之前。

（3）目录、页码

设计（论文）文本每页右上角必须有页码，目录中必须标明页码。

（4）标题

标题应准确地表达设计（论文）的特定内容。一般控制在20个汉字以内。如语意未尽，可以借副标题予以补充。

（5）学生、指导教师和教学单位署名

标题下方正中为学生署名（不要写作者×××，要写学生×××），学生署名下方为指导教师署名，指导教师署名下方为教学单位署名（教学单位指院（系））。

（6）摘要

它以提供文章概况为目的，不需要评论和补充解释，应着重反映文章的新内容和作者特别强调的观点，不进行自我评价。中文摘要篇幅限200字左右，排在署名和关键词之间。中文摘要翻译成外文摘要，附于中文摘要下方。

（7）关键词

一般由3--8个词或词组组成，应能正确地反映文章的主题内容。中文关键词翻译成外文关键词，附于中文关键词下方。

（8）前言

前言应能简要地说明本课题的目的、意义、范围、前人研究情况及其与本课题的关系。前言不要与摘要意思雷同，也不要成为摘要的解释。前言是作者注意力的焦点，应认真撰写，注意精炼。对前人的工作应只讲与本课题有关的主要结论，并指出文献来源。

（9）毕业设计（论文）正文主体

它是正文的核心部分，占主要篇幅，可以包括：调查对象、实验和观测方法、仪器设备、材料原料、实验和观测结果、计算方法和编程原理、数据资料、经过加工整理的图表、形成的论点和导出的结论等。但由于涉及的学科、选题、研究方法、工作进程、结果表达方式等有很大差异，对正文主体很难作统一的规定。但是，必须实事求是，客观真切，准确完备，合乎逻辑，层次分明，简练可读。一般应具备以下内容：

①选题背景：说明本课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的要求：简述本课题在国内外发展概况及存在的问题，本课题的指导思想；

②方案论证：说明本课题的设想并进行方案选择，阐明为什么要选择这个方案（包括各种方案的分析、比较）以及所采用方案的特点；

③过程论述：指作者对自己研究工作的详细表述。要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切；

④结果分析：对研究过程中所获得的主要的信息（如数据、现象等）进行定性或定量分析，得出结论和推论；

⑤结论或总结：对整个研究工作进行归纳和综合，阐述本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。

（10）致谢：简述自己通过本设计的体会，并对指导教师及协助完成设计的有关人员表示谢意。

（11）附录：与设计（论文）有关的支撑材料（如调查报告、图表、计算机程序、运行结果，主要设备、仪器仪表的性能指标和测试精度等）。

（12）参考文献：为了反映文稿的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处，正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用[ ]标明，[ ]中序号应与“参考文献”中序号一致，正文之后则应刊出参考文献，并列出只限于作者亲自阅读过的最主要的发表在公开出版物上的文献。

参考文献的著录，按著录/题名/出版事项顺序排列：

期刊——著者，题名，期刊名称，出版年，卷号（期号），起始页码。

书籍——著者，书名、版次（第一版不标注），出版地，出版者，出版年，起始页码。

（13）文字要求：文字通顺，语言流畅，无错别字，一律采用计算机打印成文。

（14）份量要求：毕业设计（论文）字数不少于1.5万字或1.5万字篇幅的内容。

（15）图纸要求（工程设计型）：图面整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺寸标注规范，文字注释必须使用工程字书写。提倡学生使用计算机绘图。

（16）曲线图表要求（工程设计型）：所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准徒手画，必须按国家规定标准或工程要求采用计算机或手工绘制。

三、各院(系)毕业设计（论文）工作领导小组，根据规范化要求负责组织本单位毕业设计（论文）的形式审查工作。

四、毕业设计（论文）的形式审查应在毕业答辨前完成，形式审查合格者由审查小组组长签字后方能参加答辩。

五、凡形式审查不合格者，应令其返工，直到达到要求为止。

六、对于在校外进行毕业设计（论文）的学生，其设计（论文）的形式审查一律回校后进行。

七、通过形式审查的毕业设计（论文），分别由学生本人将毕业设计（论文）成果资料按规范化顺序进行整理，工程设计型的课题：外文翻译、文献综述、开题报告、毕业设计（论文）正文分别统一装订成册，论文型的课题按本人声明、目录、课题任务书、外文翻译、文献综述、开题报告、毕业论文正文顺序装订成一册，正文封面作为整册封面。

推荐第4篇：锅炉类毕业论文

Xxxx职业技术学院

摘要

论文开始就工业炉的历史，现在的状况和其发展方向做了陈述，着重对工业炉的结构以及工业炉的操作制度，节能技术改进和“三高一低”理论的介绍，接着对工业炉的配套设备及烧嘴，换热器，烟囱等的相关结构和选用进行分析陈述。然后对120吨/小时的推钢式加热炉的设计计算。

本文设计的加热炉是三段式推钢加热炉，在设计的参数选择上体现了“三高一低”的理论，并对该加热炉一些技术和经济指标进行评述。

关键字：工业炉 节能 “三高一低”

Xxxx职业技术学院

目 录

引言 .........................................................................................................................1 一

绪

论 .............................................................................................................2

（一）锅炉的背景与意义 .................................................................................2 1中国的锅炉产业 ..........................................................................................2 2电站锅炉的发展趋势 ..................................................................................3 3行业发展趋势分析 ......................................................................................5 二 锅炉总体设计 ...................................................................................................8

（一） 工作参数 ...............................................................................................9

（二） 基本尺寸 ...............................................................................................9 三 锅炉结构 .........................................................................................................10

（一） 锅筒及锅筒内部设备 .........................................................................10

（二） 炉膛水冷壁系统 .................................................................................10

（三） 过热器及汽温调节 .............................................................................12

（四） 省煤器及空气预热器 .........................................................................14 1.省煤器 ......................................................................................................14 2.空气预热器 ..............................................................................................15 2对暖风器系统宜按下列要求选择： ........................................................18

（五） 钢架结构 .............................................................................................20

（六） 燃烧系统 .............................................................................................22 1.制粉系统 ..................................................................................................22 2.煤粉燃烧器 ..............................................................................................22 3.油燃烧器 ..................................................................................................22 4.高能点火装置 ..........................................................................................22 5.油系统 ......................................................................................................22

Xxxx职业技术学院

（七） 锅炉范围内管道及本体附件 .............................................................23

（八） 炉墙及密封装置 .................................................................................24 1.炉墙 ..........................................................................................................24 2.密封装置 ..................................................................................................25

（九） 除渣装置 .............................................................................................25

（十） 吹灰和除灰 .........................................................................................27

（十一） 蒸汽温度调节 .................................................................................28 二 锅炉基本结构及计算 .....................................................................................28

（一） 锅炉基本结构的确定 .........................................................................28

（二） 全面热力计算 .....................................................................................29 三

辅助设备选择 ...............................................................................................29

（一） 锅炉燃烧制粉系统 .............................................................................29 1煤粉制备 ....................................................................................................29 2 送风机 .......................................................................................................30 3 吸风机 .......................................................................................................31

（二） 除尘设备的选择 .................................................................................32 1.静电除尘器 ..............................................................................................32 2.除灰渣系统 ..............................................................................................32 四

锅炉性能分析 ...............................................................................................33

（一） 锅炉燃烧调整试验 .............................................................................33 1 燃烧调整试验的目的及意义 ...................................................................33 2 调整试验的设备对象 ...............................................................................34 3 正平衡法及反平衡法 ...............................................................................34 4 四角布置直流燃烧器的调试 ...................................................................35 5 煤粉细度对燃烧影响的试验 .................................................................36

Xxxx职业技术学院

6 炉内过量空气系数的调整 .......................................................................37 7 过热汽温的调节 .......................................................................................37 8

一、二次风布置形式和风量分配调整 ...................................................37 9 关于切圆直径d0的调试 ..........................................................................39

（二） 炉膛及烟道的漏风试验 .....................................................................39 1 概述 ...........................................................................................................39 2 烟道的漏风系数 .......................................................................................40 3 炉膛及炉膛出口水平烟道的漏风试验 .................................................40 4 风平衡及灰平衡测定 ...............................................................................41 5 烟气成分分析 ...........................................................................................41

（三） 锅炉热效率计算 .................................................................................42 1 输入─输出热量热效率计算 ...................................................................42 2 输入热量 ...................................................................................................42 3 热损失法热效率计算（反平衡） ...........................................................43 结 论 .....................................................................................................................47 谢 辞 .....................................................................................................................52 参考文献 ...............................................................................................................53 附

录Ⅰ 热力计算过程 .....................................................................................54

Xxxx职业技术学院

引言

低耗、低成本、低污染反映了加热炉的综合技术经济指标，用少投入实现产能的最大化，是企业和热工工作者的追求目标，亦是加热炉的发展趋向。目前，国内加热炉正在经历转变过程，虽然步进式加热炉有其优点，但是推钢式加热炉也有很多可取之处，推钢式炉和步进式炉有同等的效果，并且推钢式加热炉一次性投资少，维护运行费用低。本文对加热炉的结构，附件的技术概况进行分析，借此找到改进的方案。

1 Xxxx职业技术学院

一

绪

论

（一）锅炉的背景与意义

1中国的锅炉产业

中国的产业，它既不是“朝阳产业”，也不是“夕阳产业”，而是与人类共存的永恒产业，且在中国还是一个不断发展的产业。20世纪80年代以后，中国的经济发生了突飞猛进的变化，锅炉行业更加突出，全国锅炉制造企业增加近二分之一，并形成了独立开发研制一代又一代新产品的能力，产品的技术性能已接近发达国家水平。锅炉是经济发展时代不可缺少的商品，未来将如何发展，是非常值得研究的。

工业锅炉目前是中国主要的热能动力设备，工业锅炉多于电站锅炉，近年来，中国电站锅炉行业取得了快速的发展。其一，产量大幅增长，行业产能快速提升。目前，整个行业的产能已经超过8000万千瓦，不仅能满足国内电力工业建设的需要，而且还进入了国际市场。

2005年全年中国中国锅炉及原动机制造业实现累计工业总产值154,846,232千元，比2004年同期增长37％；全年实现累计产品销售收入141,036,704千元，比2004年同期增长35.9％；全年实现累计利润总额9,696,312千元，比2004年同期增长40％。2006年1-12月，中国锅炉及原动机制造业实现累计工业总产值186,112,488千元，比上年同期增长23％；实现累计产品销售收入173,137,987千元，比上年同期增长27％，全年实现累计利润总额11,905,751千元，比上年同期增长了20.5％；2007年1-2月，中国锅炉及原动机制造业企业实现累计工业总产值29,052,541千元，比上年同期增长18.61％；实现累计产品销售收入23,884,869千元，比上年同期增长16.63％，实现累计利润总额1,419,368千元，比上年同期增长1.7％。

2 Xxxx职业技术学院

2005年1-12月，全国工业锅炉累计产量为150,397.90蒸发量吨，与2004年同期相比增长了9.59％；2006年1-12月，全国工业锅炉累计产量为192,378.44蒸发量吨，与2005年同期相比增长了11.26％；2007年1-2月，全国工业锅炉累计产量为29,540.58蒸发量吨，与2006年同期相比增长了31.7％。

2005年1-12月，全国电站锅炉累计产量为321,331.60蒸发量吨，与2004年同期相比增长了37.5％；2006年1-12月，全国电站锅炉累计产量为514,475.80蒸发量吨，与2005年同期相比增长了9.31％；2007年1-2月，全国电站锅炉累计产量为52,777.00蒸发量吨，与2005年同期相比增长了11.12％。

2006年，中国蒸汽、过热水锅炉进口数量为为9,372,901.00台/公斤，比2005年同期下降54.9％，用汇183,365,503.00美元，比2005年同期下降9％；2006年的出口数量为86,940,454.00台/公斤，比上年同期增长68.7％，创汇325,970,114.00美元，比上年同期增长80.9％；

2006年中国供暖锅炉进口数量为1,574,525.00台/公斤，比2005年同期增长2.8％，用汇65,961,186.00美元，比上年同期下降6％；2006年的出口数量为2,833,581.00台/公斤，比2005年同期增长20.4％，创汇10,832,594.00美元，比2005年同期增长11.74％。

中国锅炉制造业取得了长足的进步，目前已可以生产多种不同压力等级和容量的锅炉，已成为当今世界锅炉生产和使用最多的国家。同时，轻工纺织、能源化工、钢铁煤炭等锅炉相关产业的迅速发展给锅炉行业带来了广阔的发展空间和发展动力。

2电站锅炉的发展趋势

行业发展现状

（1）、行业规模与产能快速提升。近几年，在发电设备需求的强劲拉动下，电站锅炉行业迎来了前所未有的发展机遇，取得了长足的进步。据分会统

3 Xxxx职业技术学院

计，目前行业资产总额已达641亿元，是2001年137亿元的4.7倍。在行业规模迅速扩大的同时，产能也大幅提升。与产值产量的历史最高点相比，完成工业总产值(现行价)450亿元，是2001年53亿元的8.5倍。电站锅炉产品产量9754.3万千瓦，是2001年1173万千瓦的8.3倍。中国发电设备年产量已占世界总产量50%左右，对全球发电设备净增量的贡献率在50%以上，已经成为世界上最大的电站锅炉制造国。

（2）、产品升级换代目标全面实现。10多年前，30万千瓦火电机组尚需进口。而到2007年底，30万千瓦、60万千瓦及以上等级机组已分别占总装机容量的50.15%和21.53%。据分会统计，2008年前三季度，共完成电站锅炉7078.3万千瓦，30万、60万千瓦及以上等级锅炉分别占24.6%和51.7%，超临界、超超临界机组已经被提升为火电主力机型。截止2008年9月底，已累计制造完成60万、百万千瓦超临界、超超临界锅炉186台，其中：60万千瓦等级超临界锅炉150台，60万千瓦等级超超临界锅炉15台，百万千瓦超超临界锅炉21台（已有10台投运）。在消化引进技术的基础上，自主创新开发了超临界、超超临界和大型循环流化床锅炉。目前，中国超临界、超超临界锅炉技术应用已达到国际先进水平，并成为世界上大型循环流化床锅炉应用最多的国家。

（3）、参与国际竞争的能力明显增强。随着行业规模与实力的“跨越式、超常规”发展，参与国际竞争规模和速度也急速攀升。据分会统计，2007年行业完成出口交货总值30亿元，首次打破9亿元的历史记录。2008年前三季度行业完成出口交货总值40亿元，同比增长168%。特别是自主创新的60万千瓦超临界锅炉，已实现向印度、俄罗斯、土耳其等国家的出口，标志着中国电站锅炉设计制造水平已经进入世界先进行列。另据中国机电产品进出口商会统计，2007年新签订30万千瓦燃煤电站合同31台套，60万千瓦燃煤电站15台套，累计新签合同装机达2000万千瓦，合同总额达150亿美元。2008年上半年，境外电力投资项目为87个，协调金额高达229亿美元，其中，上亿美元项目44个，金额约206亿美元。上半年新签

4 Xxxx职业技术学院

约合同总额达92亿美元，印度第一，为73.8亿美元，巴基斯坦第二，为11.2亿美元，越南、马来西亚、土耳其紧随其后。新签约的电力装备出口合同将超过去年，大容量燃煤电站已成为“走出去”的火车头。 （4）、行业预期效益与高速发展未实现同步增长。受电力市场需求拉动，行业企业虽然一直保持高位运行，规模和能力快速提升，但受原材料、配套件资源紧张、价格上涨，企业内生产能力不足、分包外协量增加等因素影响，电站锅炉生产制造成本大幅上涨，行业高速发展的同时，并未实现预期效益的同步增长，特别是近两年行业利润明显下滑。据分会统计，2002年行业全面扭亏以来，2004年随着产量的急剧增加，行业获利水平实现了跨越式增长。行业利润总额历史最好水平是2006年的26亿元，2007年同比下降了38%。成本费用利润率历史最高值为2004年的12%，之后每年以2个百分点递减，2007年降到4.18%，比2002年只高出1个百分点。2008年前三季度，行业利润总额16.2亿元，同比下降了21%，成本费用利润率5.7%，同比下降了2.2个百分点。三季度以来，钢材等原材料虽然价从高点回落，但均价仍然处于高位，而且钢价对毛利率的影响至少有半年的时滞，因此发电设备毛利率的明显回升要等待2009年下半年。同时，原材料价格下跌过快过猛的趋势，也使我们对行业未来的发展感到忧虑，宏观经济的下滑和经济衰退的大背景使我们对需求的快速增长不能抱过于乐观的预计，而快速下跌的原材料成本可能导致产品售价的下跌，一旦需求增长量无法弥补售价下跌带来的损失，行业可能面临营业收入、获利水平双重降低的窘境。

3行业发展趋势分析

（1）、宏观经济复杂多变、不确定的趋势。中国经济从1990年以来，持续保持10%以上增长时期出现两次：一次是1992年至1996年中国经济高增长，1997年金融危机后，持续了6年的通货紧缩，对于当时市场下滑、订单很少的状态，行业企业的记忆应该十分深刻；另一次是2003年到2007年这五年的持续增长。但去年次贷危机引发的全球金融动荡已开始传导到

5 Xxxx职业技术学院

实体经济，美国、日本、欧洲经济体30年来同时收缩，国际需求直线下降，而人民币升值、生产成本攀升等多种因素的叠加导致我国出口面临空前巨大的压力。全球金融危机引发经济衰退的可能性正在增大，所有这些对中国经济的影响有多大，确实值得我们关注。

（2）、发电设备市场增速明显放缓。全国发电装机容量继1987年突破1亿千瓦后，近5年的时间，连续实现4亿千瓦、5亿千瓦、6亿千瓦、7亿千瓦四次大的标志性跨越，预计2008年末2009年初将突破8亿千瓦。据国家统计局数据显示，发电设备产量虽然逐年增长，但增长速度的拐点早已出现，已从2004年92.9%的增速下降到2007年的11.1%，2008年前三季度发电设备产量9782.48万千瓦，同比下降了4.3%（而且8月份增速还首次出现负增长）。电监会发布的《2008年全国电力工业1-9月份统计月报》表明，2008年9月份GDP增速为9.9%，发电量增幅仅9.7%，这是近10年来第一次出现发电量增幅低于GDP增幅的情况。中国能耗弹性系数（能源消费增长速度与经济增长速度之比）已经小于1了（1997年东南亚爆发金融危机时，这一数字也是小于1的）。

从目前情况看，随着国家宏观调控政策不断加强，2008-2010年，我国GDP增长率出现减速不可避免，如果按照GDP年增长9%和发电设备与GDP弹性系数为1.15计算，考虑“上大压小”淘汰落后产能因素，预计2010年发电装机容量将达到9.47亿千瓦，超过美国，成为全球第一（年均增加装机容量约7800万千瓦）。那么到2020年，我国装机总容量的目标是多少？发改委的数据是12.5亿千瓦，电力系统的预测是15亿千瓦，如果按15亿千瓦装机容量计算，也就是说2010年到2020年10年间新增装机容量大约5.53亿千瓦，按照国家优化发展煤电，大力发展水电，积极推进核电建设，适度发展天然气发电，鼓励可再生能源和新能源发电的结构调整主线，预计平均每年市场新增火电装机在4300万千瓦左右。未来几年新增装机容量环比可能出现负增长，发电设备将步入周期下行阶段。而目前电站锅炉行业总体产能在9000万千瓦左右，后继市场竞争将更加激烈。

6 Xxxx职业技术学院

（3）、海外市场开拓不易过分乐观。从国际电力市场形势来看，近几年的发展速度明显加快。印度、印尼、越南、马来西亚等东南亚国家电力需求成倍增加，但自身电力设备生产能力不足，主要依赖进口；非洲电力市场的日益广阔和南美电力市场的复苏也为中国电力设备出口带来了机遇。开拓国际电力市场是我们的一个发展趋势，但海外项目的诸多不确定性因素，使我们尚不足以对开拓海外市场做出过分乐观的判断。据分析，当前国际市场虽然出现卖方市场，但加强占有国际市场的有利时机仅在3-5年间。海外订单比例的上升可能会增加执行风险并降低利润率。以印度尼西亚为例，2006年中期到2008年上半年，合同签约价格每千瓦只提升30%。这反映出企业群体议价意识和能力还有待于提高。这就要求我们在把国际市场做大、做好的同时，还要积极探讨从企业群体的角度争取减少损失，提高电站锅炉整体出口价格水平。

（4）、行业潜在风险不容忽视。目前，行业企业虽然在手订单可以保障3-4年的稳定收入，但下游发电企业现金流大幅改善的可能性较小，订单质量令人担忧，甚至可能会出现交货延迟的不利局面。而且行业企业应收帐款明显上涨（截止2008年9月末，行业应收帐款总额高达158亿元），任何一个项目出现问题，对企业都是灾难性。从电力企业联合会颂的2008年1-10月份发电设备累计平均利用小时来看，发电小时为3981小时，已破历史最低点4800小时，电力供给过剩的黄灯已经亮起，而电力行业是个回报周期比较长的行业，由此带来的金融风险积累不容小视。另据财政部公布数据显示，发电企业亏损持续扩大。2008年1-9月，五大发电企业合计亏损214亿元，比1-8月增亏46.4亿元；与2007年同期盈利244.7亿元相比，利润减少458.7亿元，从以上数据可以看出，行业潜在风险不容忽视，对此一些行业企业已深有感触。

电站锅炉行业面临的形势，是我们必须面对的现实问题。在这一形势下，我们必须正视行业竞争问题，开展有效有序的竞争，探索合作共赢之路。各企业要共同遵守《电站锅炉行业自律公约》，建立和维护公平、公正、

7 Xxxx职业技术学院

依法有序的市场竞争环境。特别是在应对行业风险防范方面，要建立协调机制，加强沟通与交流，共同研究应对措施，统一行动，形成合力，发挥行业协同效应，促进行业持续、健康发展。

二 锅炉总体设计

本锅炉为自然循环锅炉，采用型布置单锅筒、前吊后支、固态排渣。制粉系统为中储仓，球磨机，热风送粉。本锅炉采用直流式煤粉燃烧器。前墙两角加预燃室，正四角布置。炉膛水冷壁采用光管密节距布置，省煤器和空气预热器均为两级，下级省煤器和下级空预器均为两层，支承在尾部钢架上。空气预热器为管式立式布置。钢架柱子采用圆钢管混凝土结构，按8度地震，露天布置设计。敷管炉墙和轻型炉墙结构。锅筒内的汽水分离采用旋风分离器，加钢丝分离器。集中下降管。两极过热器之间采用自制冷凝水喷水减温装置。

锅炉设计煤种其特性如下：

Car47.05Oar2.83%

Har2.78% %

Nar0.85% %

Mar10.88% %

Sar0.24Aar35.37Qnet,v,ar18172kJ/kg灰分变形温度：

t11270℃

蒸汽品质、给水含盐量应符合水电部修订的《火力发电厂水、汽质量

8 Xxxx职业技术学院

监察规程》中的规定。

（一） 工作参数

额定蒸发量

130th 过热蒸汽压力

2Pa

3.8M

2Pa汽包中工作压力

4.2M

过热蒸汽温度

给水温度

热风温度

排烟温度

锅炉效率

燃料消耗量

（二） 基本尺寸

炉膛宽度（二侧水冷壁中心线间距离）

炉膛深度（前、后水冷壁中心线间距离）

锅炉运转层标高

锅炉最高点标高

锅炉宽度（左、右两柱中心线间最大距离）

锅炉深度（柱中心距）

Z1Z

2Z2WZ

1WZ1WZ2

Z1WZ2

锅炉周界深度（包括平台楼梯）

锅筒中心线高

锅炉周界宽度（包括平台楼梯）

450℃ 154℃ 340℃ 145℃ 91.6%

5.73k9gs 6336mm 6336mm 8000mm 32900mm 9300mm 9500mm

1900mm

3990mm

15390mm 19725mm 28880mm 17540mm

/

Xxxx职业技术学院

三 锅炉结构

（一） 锅筒及锅筒内部设备

锅筒是自然循环锅炉的主要部件之一，它与下降管、水冷壁管及导汽管等组成锅炉水循环回路。

锅筒结构：

锅筒内径为1600mm，筒壁厚度42mm，筒身部分长度8600mm，加封头后总长9600mm，用20号钢板制造，锅筒通过两对吊架吊在顶板上。

锅筒的正常水位在锅筒中心线下100mm处。最高和最低水位在正常水位上下75mm处。锅筒下部设有四根32514的集中下降管，为防止抽汽，下降管入口处装有十字板和栅格。

锅筒内部设备：锅筒内部设备的设计，在给水品质符合国家标准的情况下，保证蒸汽品质符合要求。

锅筒内布置有汽水分离装置、给水清洗装置、排污加药装置等，以保证蒸汽品质。

锅筒内部为单段蒸发。锅筒内共布置42只290旋风分离器，平均每只旋风分离器负荷为3.1th，汽水混合物进入旋风分离器进行粗分离，分离出的蒸汽布置在锅筒顶部的钢丝分离器进行二次分离，再循环管布置在锅筒水空间，自冷凝回水回到汽空间，这样可以防止将炉水倒抽到喷水减温装置中去。

锅筒上设有一只Pg100杠杆式脉冲安全装置及水位表、压力表等必要的监视及控制仪表。其他内部装置主要有给水管加药管、排污管、紧急放水管等等。

（二） 炉膛水冷壁系统

炉膛是蒸汽锅炉中最重要的部件之一。在炉膛内，燃烧与传热过程同

10 Xxxx职业技术学院

时进行，参与燃烧与传热过程的各因素互相影响，使炉膛内发生的过程十分复杂。

从炉膛的传热过程来看，进入炉子的燃料与空气混合着火燃烧后生成高温的火焰与烟气，通过辐射把热量传递给四周水冷壁管，到炉膛出口处，烟气温度冷却到某一数值，然后进入对流烟道。炉膛传热过程与许多因素有关，在一定的燃料量及热空气温度等条件下，炉内辐射受热面积愈大，则传热量愈多，炉膛出口烟温就愈低；反之，炉内辐射受热面积愈小，则传热量愈少，炉膛出口烟温就愈高。炉膛设计的任务是在选定了炉膛出口烟温时，确定需要布置多少受热面积。

水冷壁的采用最初是为了保护炉墙，降低它的温度，提高运行可靠性，而今天它已成为锅炉的主要受热面。水冷壁有以下作用：一是保护炉墙，减少熔渣和高温对炉墙的破坏作用。装设水冷壁后，炉墙的内壁温度大大降低，因此炉墙的厚度可以减小，重量减轻。对于敷在水冷壁管子上的炉墙，即敷管炉墙，水冷壁也起了悬吊的作用；二是火焰对水冷壁的辐射传热已成为锅炉传热的重要方式。辐射传热与热力学温度的四次方成比例，炉内火焰温度很高，因而水冷壁的辐射吸热很强烈。

炉膛横截面为63366336的正方形，炉膛高度（自冷灰斗半腰处到出口烟窗中心）为17.5m，炉膛容积为703.1m3。水冷壁采用60光管，节距s64mm管子悬挂炉墙，管子中心与炉墙间距e0，侧墙布置100根管子，前后墙布置98根管子。后墙的水冷壁管子在折角处有叉管，直叉管垂直向上连接联箱，可以承受后墙管子和炉墙的重量，斜叉管组成凝渣管和折焰角。凝渣管有72根管子，折焰角上有22根管子，另4根管直接向上与联箱连接。侧墙水冷壁向上延伸，在折焰角区域和凝渣管区域形成附加受热面。

炉内燃烧器区的前、后、侧水冷壁上设有24m3的卫燃带。煤粉燃烧器布置在炉膛的正四角上，炉膛四周密布603的光管，管距为64mm，为改善炉内烟气的充满度和对受热面的冲刷，后水冷壁上部设有折焰角。折

11 Xxxx职业技术学院

焰角伸入炉膛1774mm，占炉膛深度的28%。折焰角之后每三根水冷壁管子中抽出一根作为后墙悬吊管，其余管子向后延伸成水平烟道斜底包墙，水平烟道侧包墙是由侧墙上部折焰角处的24根水冷壁分别引入中间集箱和两只水平烟道下集箱，然后分别引入组成折焰角上部侧墙及水冷壁烟道侧墙的包墙管。鼻区集箱内与直管相连处装有带缩口的短管代替节流圈以使弯管和直管达到合理的流量分配。后水冷壁上部四分之三的管子在炉膛出口处拉稀形成凝渣管。前后水冷壁在炉膛下部向内弯曲相承冷灰斗。前后和两侧水冷壁各有三个独立的循环回路。四根32514集中下降管，下端均接有32525的集箱，每只集箱引出六根1336的支管到水冷壁下集箱。每只水冷壁上集箱有六根1336的顶部连接管将汽水混合物引入锅筒。水冷壁下集箱均可进行定期排污。

在燃烧器附近四面墙上开有看火孔（手孔）、打焦孔、点火孔、人孔等，炉膛上部也预留了蒸汽吹灰孔。

整个水冷壁被钢性梁连结成刚性吊筐式结构，整个水冷系统向下作自由膨胀。在水冷壁四周每隔3米高度布置一圈刚性带，防止由于燃烧不稳定发生炉膛爆炸时所引起的水冷壁局部变形。燃烧器外壳与水冷壁燃烧器区弯管相焊，随水冷壁向下膨胀，燃烧器中心向下膨胀量约为50mm。设计院在设计风、粉管道时应考虑向下膨胀的影响。

（三） 过热器及汽温调节

过热器分为高、低温二级。高温过热器在前，悬挂在鼻区上方。低温过热器在后，悬吊在水平烟道内，过热器均为蛇形管组。

过热器是将蒸汽从饱和温度加热到额定的过热温度。在锅炉负荷或其它工况变动时，应保证过热温度的波动处在允许的范围之内。在现代电站锅炉中，蒸汽过热器是锅炉的一个必备的重要部件，在很大程度上影响着锅炉的紧急性和运行安全性。

在电站锅炉中，提高过热蒸汽的参数是提高火力发电站热经济性的重

12 Xxxx职业技术学院

要途径。过热蒸汽参数的提高受到金属材料的限制。过热器的设计必须确保受热面管子的外壁温度低于刚才的抗氧化允许温度并保证其机械强度。随着锅炉用金属材料的发展，我国电站锅炉已普遍采用超高压（13.7MPa）和亚临界压力(16.7MPa)参数，过热汽温采用540C和550C按照传热方式，过热器可分为对流、辐射和半辐射三种型式。

过热器为对流型，两级布置气温调节采用自冷凝喷水减温装置。蒸汽流程为：饱和蒸汽自锅筒顶部有十根1084管子引入第一级过热器进口集箱顶棚管和第一级过热器喷水减温器第二级过热器集汽集箱。顶棚和第一级过热器由383.5的20号钢制造，共63排，混流布置。第二级过热器由423.5的15CrMo钢管制造，共62排，顺流布置。两极过热器之间布置有伸缩式长吹灰器两台。

从锅筒出来的饱和蒸汽先被引到凝渣管上方的蒸汽联箱，经顶棚管到第一级对流过热器入口联箱，通过悬挂的蛇形管逆流至出口联箱，最后一圈管束为顺流布置以避免出口管束与顶棚管的交叉。由第一级对流过热器出口联箱出来的蒸汽进入喷水减温器，该喷水由锅筒中引出的饱和蒸汽凝结而得，冷却水为进入省煤器前的给水。蒸汽经减温后进入第二级过热器入口联箱，蒸汽在第二级对流过热器中先逆流后顺流，此处第一圈管束为逆流，其余均为顺流，这可以使过热器出口高温蒸汽处于较低温的烟气流中。

第二级对流过热器的第

一、二排管组成四排错列管，使管节距增大，防止堵灰，其余均为顺列布置。由于同一组受热面内既有错列、又有顺列布置，而计算时用的平均温压是按整组受热面来计算，传热系数也要用整组受热面的平均值，因此采用加权平均法来计算下列参数：横向节距s1，纵向节距s2，烟气流通截面积F，对流放热系数d，灰污系数，最后算得传热系数k。加权平均的方法是用错列、顺列受热面的面积来加权的。

计算中的喷水减温水量是假定的，取D1kgs，可以使减温幅度t22.6℃，相应减焓幅度i54.8kJkg

。如增加减温水量D，可以增Xxxx职业技术学院

加减温幅度，但同时要增加第一级过热器的受热面积。

自冷凝喷水减温装置：

自冷凝喷水减温装置由冷凝器分配集箱、减温器组成。冷凝器为两只37725的钢制集箱，搁置在顶板上，两只冷凝器出力约为10Th，冷凝水从集水管两端用1084的下水管引入分配集箱。冷凝水由573.5管子引出，喷水减温器剩余的冷凝水由两根513.5管子引回锅筒汽空间。减温器用32520的20#钢管制成。减温水通过多孔管喷入文丘里管喉部，在额定负荷下，设计煤种时，喷水量D5.98th时，减温幅度t35℃，该炉还设计有备用减温管路，当锅炉起始初期尚未产生成足够的减温水量时或在特殊的情况时可使用品质较好的给水来减温。

（四） 省煤器及空气预热器

本设计省煤器及空气预热器均为双级布置。

1.省煤器

为了降低排烟温度，提高锅炉效率，只依靠增大蒸发受热面非但不经济，而且受到很大限制。因为蒸发受热面中的工质温度等于工质在工作压力下的饱和温度，烟气温度绝不能冷却到低于或达到这一温度，必须保持一定的温差，才能有效地传递热量。正因为这样，在老式的锅炉中，不论怎样发展对流管束或增加锅筒的数目，排烟温度仍然很高，一般在300~400℃，让这样高温的烟气排走，显然是不经济的。

省煤器中的工质是给水，给水的温度要比饱和温度低得多，省煤器中的平均水温一般也要比炉水温度低几十度，因此传热温差大，特别是在省煤器为逆流布置时更为显著。其次，由于工质在省煤器中为强制流动，省煤器可以布置得很紧凑，由于其温差和传热系数的提高，使得在对流蒸发受热面的一般烟温范围内，降低同样数值的烟气温度，所需的省煤器受热面差不多仅为蒸发受热面的一半。此外，省煤器的单位受热面价格也比蒸发受热面要低。

14 Xxxx职业技术学院

在现代锅炉中，省煤器已成为不可缺少的一部分。在低压锅炉中，装设省煤器主要是为了降低排烟温度，提高锅炉效率，一般仍不可能取消对流锅炉管束。在中压，特别是高压和超高压锅炉中，由于给水温度高，并采用了空气预热器，因此，省煤器的应用主要是为了减少蒸发受热面，以低廉的省煤器受热面来代替价格昂贵的蒸发受热面。此外，对锅筒式锅炉而言，尤其是工业锅炉，给水经省煤器提高温度后再进入锅筒，也减轻了锅筒所承受的热应力影响。

省煤器上部蛇行管为一个组件，省煤器下部蛇行管为两个组件。其联箱布置在侧墙，采用单面进水方式。省煤器蛇行管用323的20#钢制成错列布置。由于所用煤种含灰分很高，故采用防磨措施。组件两侧和上边第

二、

三、四排管子在直管上装有防磨盖板，弯头上装有防磨板，蛇行管用支架固定在空心横梁上，横梁支承在尾部竖井的前后侧省煤器护板上。为冷却起见，上下级省煤器空心横梁一端应接到送风机入口，使其通风冷却。上级省煤器烟速w18.89ms，下级省煤器烟速w27.12ms。所由于用煤种含灰分很高，故采用防磨措施。在管组的烟气入口处的第

一、二排管，管子弯头部分及靠前、后墙的两排管子都装有防磨盖板。

下级省煤器设计中受热面尺寸选择的比上级省煤器大，这是为使上级空气预热器有足够的传热温压。为检修方便，下级省煤器的受热面中间留有1m空间，相当有两个管组，在每个管组的烟气入口处都装上防磨盖板。

2.空气预热器

空气预热器一般是利用烟气的热量来加热所需空气的热交换设备。由于空气预热器工作于烟气温度最低的区域，回收了烟气的热量，降低了排烟温度，因而提高了锅炉效率。同时也由于空气被预热，提高了燃料与空气的初始温度，强化了燃料的着火和燃烧过程，减少了燃料不完全燃烧损失，进一步提高了锅炉效率。此外，空气预热器还能提高炉膛内烟气温度，强化炉内辐射换热。因此，空气预热器已成为现代锅炉的一个重要组成部分。

15 Xxxx职业技术学院

现代电站锅炉都采用给水回热来提高电厂效率，给水温度已经很高。超高压锅炉给水温度达240℃，超临界锅炉更高，达280℃以上。因此靠省煤器受热面来降低排烟温度已很困难，如果要使排烟温度降低到100多度已不可能。而空气预热器中进来的冷空气只有20℃左右，因此可以把排烟温度降的很低，使锅炉效率达到90%以上。

在采用煤粉燃烧时磨制煤粉需要热空气来烘干原煤和煤粉。燃烧过程中也需要热空气使煤粉气流着火稳定、燃烧快、燃烧完全。因此，在现代电站锅炉上，空气预热器已是不可缺少的受热面。

在近代火力发电站中，一般都利用汽轮机抽气来预热给水。目前给水的温度相当高，而且随着工质参数的提高，采用多级给水回热加热器，给水预热的温度也在不断增高，这将对电站总经济性的提高有利。当锅炉的工作压力由4MPa提高到14MPa时，给水温度相应地由150C提高到240C左右。由于省煤器的进口水温度较高，它就无法将烟气冷却到合乎经济要求的温度，然而冷空气温度低，因此可以用空气预热器来达到吸收排烟中热量的目的。

空气预热器不仅能吸收排烟中的热量、降低排烟温度，从而提高锅炉效率，而且还由于空气的预热改善了燃料的着火和燃烧过程，从而减少了燃料的不完全燃烧损失，进一步提高锅炉效率，这对于燃用难着火的燃料尤为重要。例如燃用无烟煤时，要求热空气温度高达380~420C。在液态排渣锅炉中，也要求较高的热空气温度。此外，空气的预热，还可以强化炉膛中的辐射换热，因此，在现代锅炉中，空气预热器已成为锅炉的主要部件之一。

我国目前应用的空气预热器，一般是管式空空气预热器的种类很多，按传热方式可将空气预热器分为两大类：传热式和蓄热式。在传热式空气预热器中，热量连续的通过传热面，由热源气体传给空气，热源气体和空气有各自的通路。在蓄热式空气预热器中，热源气体和空气交替地通过受热面，当烟气同受热面接触时，热量由烟气传给受热面，并蓄积起来，然

16 Xxxx职业技术学院

后使空气与受热面接触，把热量传给空气；或热源气体把热量传给中间介质，然后由中间介质传给空气。在后一种情况中，热源气体和空气也有各自的通路，中间介质在两种气体中来回流动，传递热量。

传热式空气预热器可分为板式空气预热器和管式空气预热器，热源有锅炉烟气，盘管中的蒸汽和单独炉膛。蓄热式空气预热器分为回转式、热管式、联苯式和粒状在热体式，热源有烟气和单独炉膛。

管式空气预热器按结构形式可分为立式和卧式两种;按材料可分为钢管式、铸铁管式和玻璃管式等几种。管式空气预热器以立式钢管空气预热器应用最多。其优点为结构简单、制造方便、漏风较小。其缺点为体积大、耗钢材多,在大型锅炉尤其是空气预热温度要求较高时由于其体积大而引起尾部受热面布置困难。

管式空气预热器有单级布置和双级布置两种方式。单级布置较为简单，但热空气温度一般不超过300℃。当要求更高的热空气温度时，就必须采用双级布置。由于烟气热容量大于空气，同时烟气流量也大于空气，所以烟温的下降值小于空气温度的升高值。随着空气温度的升高，空气预热器热端的温差△t逐渐变小。为传递一定的热量，温差越小，则所需的传热面积越大，这就限制了单级空气预热器中空气的温升。

在采用双级布置时，应按以下原则考虑布置方案：

（1）根据计算得出，取第一级空气预热器出口温度等于给水温度加10～5℃；

（2） 第二级空气预热器入口烟温不能超过530～550℃，以免空气预热器上管板烧坏；

（3） 第一级省煤器出口水温因低于40～50℃，以免水进入第二级省煤器时因气塞而分配不均；

（4） 在结构上尾部受热面不宜过长，过长时烟道布置困难．一般希望排烟烟道下缘标高在2m以上（以锅炉房地面标高为零）；

（5） 在满足以上几个原则下改变第一省煤器的吸热量以寻求最经济

17 Xxxx职业技术学院

的配合方案。

现代大型电站锅炉大都采用回转式空气预热器。由于回转式空气预热器传热效果好，采用单级布置就能得到较高的热风温度，所以回转式空气预热器一般都采用单级布置方式。由于回转式空气预热器的直径通常比尾部烟道的深度大，故需将回转式空气预热器布置在尾部烟道的外面。将省煤器后的烟道水平引出，一分为二，在这两条平行烟道中分别放置一台大直径的回转式空气预热器．由于烟气有转向流动，部分飞灰颗粒由于惯性沉积下来，由灰斗排出，减轻了空气预热器的磨损。有的电厂只采用一台大直径回转式空气预热器，国外有的电厂锅炉在省煤器与回转式空气预热器之间放置惯性烟气除尘器的磨损。

为防止空气预热器低温腐蚀和堵灰，宜按实际需要情况设置空气预热器入口空气加热系统，根据技术经济比较可选用暖风器、环境温度循环或前置式空气预热器等空气加热系统。当煤质条件较好、环境温度较高或空气预热器冷端采用耐腐蚀材料，却能保证空气预热器不被腐蚀、不堵灰时，也可以不设空气加热系统。

2对暖风器系统宜按下列要求选择：

（1） 暖风器的设置部位应通过技术经济比较确定，对北方严寒地区，暖风器宜设置在送风机入口；

（2） 对转子转动式三分仓空气预热器，当烟气先加热一次风时，在空气预热器一次风侧可不设暖风器；

（3） 暖风器在结构和布置上应考虑防冻、防堵灰、防腐蚀要求。对年使用小时数不高的暖风器，可采用移动式结构或装设旁路烟道；

（4） 选择暖风器所用的环境温度，宜取冬季采暖温度或冬季最冷月平均温度。

为清除空气预热器堵灰，除配置蒸汽吹灰系统外，根据技术经济比较，还可选用气脉冲装置或水力冲洗装置（停炉时用）。

在采用管式空气预热器和回转式空气预热器的锅炉中，一般都装有暖

18 Xxxx职业技术学院

风器，已达到减轻低温腐蚀的目的。

热管作为一种高效传热元件,已广泛应用于各个领域,热管具有优良的性能,并显示了强大的生命力,但热管技术应用却是近几年的事。

电站锅炉一般应用传统的热管式及回转式空气预热器。长期以来，空气预热器经常发生腐蚀、堵灰和漏风等问题,致使锅炉的排烟损失增大,锅炉效率降低，甚至影响锅炉的正常运行。为了降低排烟损失，提高机组的可靠性和满负荷发电的能力，保证锅炉安全经济的运行，自70年代开始，国内一些高等院校和研究机构开始对热管技术进行试验研究,并逐步商业化。南京炼油厂、抚顺石油二厂和兰州炼油厂等在有关高等院校的合作下，相继投产了热管空气预热器并取得了显著的经济效益。随后，许多火力发电厂亦对老式空气预热器进行了相应的改造。

此外，有的国家用热管换热器作为烟气脱硫前的烟气降温装置，以脱硫后的低温烟气作为冷源，来降低脱硫前的烟气温度，以达到所需的脱硫温度。

在我国电站锅炉空气预热器运行中，存在的主要问题是：管式空气预热器易发生低温腐蚀、堵灰和磨损问题；回转式空气预热器虽然结构紧凑，较为合理，但大多漏风量大，一般在10%以上，有的达到30%左右。但VN回转式空气预热器很好的克服了这一弱点，使回转式空气预热器地优势更为突出。

空气预热器为管式，用401.5有缝钢管制成，立式布置，上级空气预热器管箱高度为3500mm，下级空气预热器分为上下两部分，管箱高度分别为3500mm和2100mm，为更换方便，下管箱单独搁置在尾部钢架的中间横梁上。为防止烟气冲刷对管子的磨损，在管箱上部烟七入口处均装有防磨套管，套管间填充80~100厚的耐火塑料。上级空气预热气有一个管组，由四个并列管箱组成。下级空气预热器上段、下级省煤器两组件、上级空气预热器和上级省煤器叠置在尾部钢架上。各部分之间均留有足够的检修空间。下级空气预热气有两个管组，每个管组由四个并列管箱组成，

19 Xxxx职业技术学院

下管组处在低温烟气区，如发生低温腐蚀，可更换下管组。为了便于更换，下管组放在立柱之间，所以其深度方向的尺寸选择较小，下级空气预热器的空气行程为二行程。

省煤器和空气预热器的应用，主要是为了降低排烟温度，提高锅炉效率，节约燃料消耗量；也为了减少价格较贵的蒸发受热面及改善燃烧与传热效果。因此，设计省煤器和空气预热器时，应抓住节约燃料与节约钢材等投资之间的矛盾，以达到用较少的投资而能节约更多的燃料。

省煤器和空气预热器工作于较低的烟温区域，工作条件虽然已不像过热器那样严重，而如果不重视它们的设计制造和运行要求，亦常产生影响锅炉可靠性方面的问题。例如省煤器常因制造工艺及安装施工上的缺陷，发生焊缝渗漏等迫使停炉的事故。事实上，对于现代大型锅炉，防止和减轻省煤器的磨损和结灰，防止和减轻空气预热器的腐蚀和堵灰，以及解决回转式空气预热器的漏风等问题，已成为设计和运行中的主要问题。这些问题对整台锅炉的可用率及热效率均有很大影响。

（五） 钢架结构

本锅炉炉膛部分用四根529钢管混凝土柱，横梁及斜拉撑由型钢制成，整个顶板置于四根钢管混凝土柱顶上，本构架按8度地震设计，但小于8度地区不允许将斜拉撑去掉。Z2柱上部两侧设有风撑衍架，拉杆用No.20槽钢双拼而成，顶板由大板梁和大型型钢组成，顶板自Z2柱向后伸出悬臂，承受顶护板、炉墙和部分过热器的重量。尾部钢架采用六根型钢柱，No.25a槽钢双拼而成。断面为型钢柱，型钢材料为A3，条板材料为A3。

锅炉钢架按8度地震露天，室内通用布置设计。

刚性梁为搭接式，按300kgfm2的爆炸力，1300挠度设计，由张紧角钢No.32a工字钢和角部装置组成，沿锅炉高度方向每隔3m左右布置一圈，共八圈，并在炉膛顶部布置一道。

护板包括炉顶，水平烟道及转向室部分，用No.10工字钢吊杆悬吊到

20 Xxxx职业技术学院

顶板上，主要起密封及支撑炉墙的作用。

锅炉构架的形式和整个锅炉和它各部分的结构有很大的关系，尤其和锅炉炉墙的型式密切有关。设计时，对锅炉构架的要求是：保证构架有足够的强度和最少的材料消耗以节省投资费用；构架的结构要便于制造、运输和安装，尤其要考虑构架的组件能用火车运输；要便于锅炉个部件的检修、更换和运行操作，柱梁斜撑应不妨碍这些工作；构架要有足够的刚性，不致因构架变形而引起锅炉各部件的相对位移和破坏连接处的严密性。

平台和楼梯均采用栅格结构。平台的有效载荷以200kgfm2计，但同时承载不得超过锅炉本体平台总面积的20%。楼梯的有效载荷以以楼梯的水平投影面积按400kgfm2计，栏杆扶手的水平推力按50kgfm2计。

为运行和维修方便，沿锅炉高度方向设有8~9层平台，锅炉处的平台较宽，供设置用水小室用，在炉室两侧23000标高处设有过热器吹灰平台。炉室平台支承在钢架上，尾部平台支承在尾部护板框架上，随尾部护板的热膨胀向上位移。

本炉架在设计时考虑了风荷载、地震烈度的影响。炉顶的混凝土大屋顶可防风遮雨雪。在锅筒部位设有司水小室。楼梯的斜度均为50º，除前墙10800标高、13400标高、16200标高平台及楼梯仅单侧有外，平台楼梯在锅炉两侧对称布置。给锅炉的检修，运行提供良好的有利条件，另外还可以防雪雨。锅炉本体采用金属波形外护板，栅格结构的平台和楼梯，尽可能的在需要操作巡视和检修，吹灰器，测量点处布置平台，钢平台的有效载荷为200kg/m2。

运转层燃烧器操作平台为型钢结构。表面铺有3mm的花钢板，围绕炉室设置在四根型钢柱之间，外接运转层水泥平台，炉前平台有四个500孔，供集中下降管穿过，炉后及两侧平台下悬挂弹簧吊架，悬吊从集中下降管到水冷壁下集箱的连接管，平台载荷不允许超过500kgfm2。

21 Xxxx职业技术学院

（六） 燃烧系统

1.制粉系统

锅炉采用钢球磨，中间粉仓制，热风送粉系统。按每台锅炉配有两台

BTUDTM290350钢球磨煤机，选用R9018%。煤种的可磨系数KlO=1.15，燃料最大煤块粒度dmax=20mm，锅炉的燃煤量为BK=20.3T/h，磨煤机的备用系数为1.33。

磨煤机以负压运行，干燥剂来自热风和再循环。

预热器热风温度340℃，冷风温度30℃，一次风份额30%。

2.煤粉燃烧器

煤粉燃烧器采用直角正四角布置，前墙两角各加一个预燃筒，燃烧器的各次风口布置如上图所示，气流在炉内形成一个550mm的假想切圆。为了便于组织燃烧及适应一定的煤种变化，上二次风喷口和三次风喷口设有调节机构，可摆动10º，以便于燃烧调整，组织最佳燃烧工况。

3.油燃烧器

下二次风喷口内设有供点火和稳燃用的机械雾化内回油喷嘴，油喷嘴流量Q700kgh。喷口材料均为Cr20Ni14Si2。油枪停用时，应将油枪缩回风管内，以免烧坏。

4.高能点火装置

本燃烧器上八只油枪,均可配程序控制自动点火系统,该装置可以远方操作,也可以就地操作.高能点火装置的工作参数，单次贮能6焦耳，火嘴火花频率，12～17次/秒，输入电压180～240伏，输出电压1800～2500伏，电嘴使用寿命为打火的106次，每套装置配有一套电动机械执行器，电嘴停用时应缩回风管内以免烧坏，详细可见高能点火装置说明书。

5.油系统

本锅炉的油燃烧配一套油系统管道，采用重柴油为点火燃料，其系统布置 及阀门布置见油系统布置图，油系统中也包括蒸汽吹扫管路参数；油管路额定油压20kg/cm2,流量15t/h。汽管路蒸汽压力13～25kg/cm2汽温

22 Xxxx职业技术学院

250～300℃。

燃烧器的设计，制造和安装的质量直接影响炉内工况，因此各个环节都应力求正确无误，最后经过反复调试才能得到满意的结果。

（七） 锅炉范围内管道及本体附件

锅炉为单母管给水，给水经操作台有三套给水管路，一路为Pg100,Dg150，一路为Pg100,Dg100，一路为Pg100,Dg20。在正常情况下使用Pg100,Dg150管路，如Pg100,Dg150调节阀出故障该为Pg100,Dg100管路运行生火启动时用Pg100,Dg20管路。给水经操作台后，引入冷凝器作为冷却水（一般为80%给水通过冷凝器）。冷却水量由Pg100,Dg150调节阀和和Pg100,Dg150电动阀进行调节。

减温器进出口和集汽联箱上都装有读数用和自控用的热电偶。 为了适应锅炉露天布置特点，所有暴露在外的管道都必须严格采取防冻防水措施，特别是管道穿过护板等处防护更应严密，以免雨水从保温层缝隙处渗入。较小直径的管道可以和下水管集束保温，以利防冻。

再循环管是连接锅筒与省煤器入口集箱的管路，作为生火时保护省煤器之用

在集汽集箱上装有两只Pg100的杠杆式脉冲安全装置。其中一只安全阀的冲量取自锅筒，该安全阀作为工作安全阀使用，另一只安全阀的冲量取自集箱本身，该安全阀作为控制安全阀使用。控制安全阀的开启压力低于工作安全阀的开启压力。

紧急放水阀Pg100,Dg50应布置在运转层操作室附近，以便遇紧急事故时操作。

在锅炉汽水管道的最高点都装有放汽阀门，过热器，省煤器，再热器集箱都装有疏水阀门，锅筒设有Dg32的连续排污管道，管道上设有电动截止阀和调节阀门，每组水冷壁下集箱装有定期排污管道。前、后及两侧墙各有一个集中排污管，在管道上装有电动排污阀，反冲洗阀门。

23 Xxxx职业技术学院

（八） 炉墙及密封装置

1.炉墙

炉膛部分采用敷管炉墙结构。水平烟道及转向室部分因无受热面覆盖，采用耐火砖及耐热混凝土轻型炉墙结构，两种结构在后水冷壁区集箱上部交界，该处设有能满足三向膨胀的上部密封装置，尾部竖井中的省煤器区亦采用轻型炉墙。

敷管炉墙在炉室部分厚度为220mm，在炉顶部分厚度为310mm，轻型炉墙在水平烟道部分为360mm，在转向室后墙部分为310mm。

锅炉炉墙的作用归纳起来有三点: （1） 防漏

防止外界的冷空气漏入炉内。锅炉在施工和运行中会产生缝隙，负压运行时，内外压差使冷空气漏入，从而使锅炉效率下降，影响锅炉的经济性。

防止高温烟气漏出炉外。由于燃烧的不稳定，即使负压锅炉，有时炉内也会出现正压现象，这时就会产生高温烟气漏出炉外，使热量散失，从而使锅炉散热损失增加；高温烟气的外漏还会危及工作人员的安全，破坏环境卫生。对于微正压燃烧的锅炉，防止高温烟气外漏具有更重要的意义；

（2） 保温

热量由高温向低温传递，为了防止热量从锅炉各受热面向外散失，就需要对这些部件进行保温。锅炉散热损失的减少，有助于提高锅炉的热效率，降低炉墙表面的温度，改善工作人员的劳动条件；

（3） 组成烟气的通道

锅炉炉墙和受热面有机的结合，使烟气沿一定的通道流动，完成热交换过程，要求烟气流动通道尽量避免死角、过多的拐弯和急剧的截面变化。

总之，锅炉炉墙的作用是：使烟气沿一定的通道流动，并保证和提高锅炉运行的经济性、安全性和可靠性。

为了保证炉墙的上述作用，炉墙必须满足以下要求：耐热性、保温性、

24 Xxxx职业技术学院

严密性、抗熔渣和防磨损等等。

2.密封装置

锅炉密封是指锅炉本体加装的金属密封件。防止炉内烟灰向外泄露，冷空气漏入炉内。锅炉本体按负压设计，但密封装置的设计按微正压考虑。锅炉为获得长期良好的密封性能。本锅炉精心设计密封件同时要求在安装时也应精心按图纸施工，杜绝泄露的根源，在运行时应防止炉膛“放炮”，以免破坏原来的密封元件及其焊缝。

（九） 除渣装置

除渣设备是电站诸设备中的重要设备之一。随着锅炉容量的日趋增大，燃用锅炉容量的日趋增大，燃用高灰劣质煤的锅炉越来越多，锅炉的除渣问题显得日益重要。因此，能否正确的选择、设计和使用好锅炉的除渣设备，对电厂的安全、经济生产关系甚大。

在炉膛顶部设有排污水吹灰装置，沿炉膛宽度方向有6只排污水吹灰器利用锅筒的排污水对凝渣管下部进行吹灰。

锅炉的连续排污和定期排污的系统及设备按下列要求选择： (1） 对汽包锅炉，宜采用一级连续排污扩容系统。对高压热电厂的汽包锅炉，根据扩容蒸汽的利用条件，可采用两级连续排污扩容系统；连续排污系统应有切换至定期排污扩容器的旁路。

(2) 125MW以下的机组，宜两台锅炉设一套排污扩容系统；125MW及以上机组，宜每台锅炉设一套排污扩容系统。

(3) 定期排污扩容器的容量，应考虑锅炉事故放水的需要；当锅炉事故放水量计算值过大时，宜与锅炉厂共同商定采取合适的限流措施。

(4) 对亚临界参数汽包锅炉，当条件合适时，可不设连续排污系统。 本设计采用一级连续排污扩容系统，且每两台锅炉设一套排污扩容系统

在两极过热器之间23900处的两侧墙上，各设有一只C2型长伸缩式吹

25 Xxxx职业技术学院

灰器，将锅筒引出的饱和蒸汽经减压后对过热器进行吹灰。吹灰器的行程为3.5m，吹灰半径1.5~2m。

另外，在炉膛和尾部竖井均留有吹灰孔，以便临时进行吹灰。冷灰斗下设有水力排渣槽，出渣口在锅炉左右两侧出渣口下留有733mm高的空位，供用户配置碎渣机。

锅炉向空排汽的噪声防治满足环保要求。向空排放的锅炉点火排汽管及压力释放阀排汽管应装设消声器。起跳压力最低的汽包安全阀和过热器安全阀，及中压缸启动机组的再热器安全阀排汽管宜装设消声器。定期排污扩容器排汽管可装设消声器，在严寒地区宜装设排汽管汽水分离装置。

本锅炉采用湿式除渣装置，采用水力排渣方式，配备设备有熄火水喷嘴、碎渣机、虹吸式除渣装置。渣落入炉底渣斗，用水喷嘴冲熄并落至斗底，定期开门排渣进入渣斗外的碎渣机，破碎后落下至灰沟用压力水冲走或将排出渣直接冲走后集中破碎。锅炉灰斗内部可设置熄火喷嘴、冲渣喷嘴，还可在出渣门外装置摆动的水力喷嘴，这种排渣方式可根据灰渣情况确定是否配备碎渣机。排渣槽与锅炉水冷壁下集箱的密封一般采用水封、砂封和膨胀节封结构三种方式。目前广泛采用的仍是水封结构。砂封虽然简单方便，但当冷灰斗处内外压差高达200Pa以上时，砂子会被抽走。膨胀节密封结构的膨胀量小于90mm，而且膨胀节的四角易拉裂。水封结构存在的主要问题是水封槽底部积灰，结垢，水封板变形、腐蚀、漏泄。但可以采用循环水、改进水质和定期排污等方法解决。需要两只排渣槽，优先采用纵向布置方式使运行人员操作维护比较方便。

优点：结构简单；耗水量小；设备不必连续运行（省电、磨损小）；可以人工捅焦（排渣不长时）。较适用于中小容量锅炉及焦渣松软的大容量锅炉。

缺点：需容渣室，且尺寸较大，渣门启闭不灵活，密封性差，排渣不通畅时需人工捅渣，虹吸式水压不高，管道内易结垢，渣门漏风较大。

26 Xxxx职业技术学院

（十） 吹灰和除灰

吹灰器是指用流体作吹扫介质，通过喷嘴的作用，形成高速射流，来吹扫锅炉受热面烟气侧沉积物的一种锅炉辅机。其除灰原理是利用射流的能量将干灰分离，吹扬，然后由烟气流带走。

使用吹灰器存在如下一些利弊：使用吹灰器，可以提高锅炉的传热效率和可用率；利用吹灰器的投用与否及改变投用顺序和间隔时间，可以起到调温作用；

如计及吹灰后提高了受热面的清洁度，可以减少受热面的金属设计用量；吹灰器的吹扫介质，不能回收，是一项能量耗费；吹灰器吹扫，会加重受热面的磨损和冲蚀；吹灰器大多是湿式除灰，携入的水分会加剧锅炉尾部受热面腐蚀、瞬时降低烟气温度和干扰烟气流场；吹灰器的工作条件恶劣，运行、维护要求高，备件和维护费用也较高。

电站锅炉对吹灰器的基本要求：

配用的吹灰器应能在预定的烟气温度条件下工作，并能完成预期的吹扫任务；配用的吹灰器应具有较广的适应性。如：吹扫压力可以方便地调整，吹灰管或喷嘴无需拆除，其位置可进行调整，起喷位置、长吹灰管挠度也可调整，吹扫角度和吹扫轨迹等可以改变；吹灰器要附带穿过炉墙的密封箱或连接套管，它既是密封组件，又是吹灰器前端的支承结构。长吹灰器要附供后部悬吊组件；在锅炉热态时，炉膛吹灰器应能随炉膛一起膨胀。长吹灰器前端与炉墙之间应采用铰链结构，以保证膨胀时不影响吹灰器的工作。且仍保持长吹灰管前倾，以利疏水；吹灰器的零部件应具有相应的耐热、耐磨、耐腐蚀、耐冲蚀及自润滑性和可靠的密封性。电气配件要有良好的绝缘性能，动作安全可靠以适应露天、多灰和高温、水汽、烟气腐蚀等恶劣工况下使用；吹灰器配用的介质导入阀应通径适当、开启力小、启闭灵活、关闭严密、复位性能好，密封面能耐腐蚀和冲蚀。并附供配对法兰、垫片、紧固件等；每台吹灰器要配供单向空气导入阀。炉内负压时，可自行吸入冷空气 ，正压时靠该阀接入的高压空气供冷却和清扫之

27 Xxxx职业技术学院

用；吹灰器既要就地手动，又能就地电动和远方遥控或接入自动程序控制；吹灰器配用的填料和填料函应是调节型。以防泄露；以蒸汽为吹扫介质的吹灰器喷嘴，设计上应同时考虑能用压缩空气吹扫。用户有要求时，吹灰器也可用作水力清洗的设备。

（十一） 蒸汽温度调节

本锅炉采用喷水降温来调节过热汽温，它是用冷却水间接或直接冷却蒸汽的办法来达到减温目的。喷水减温器又称混合式减温器，是将减温水直接喷入过热蒸汽，经喷嘴雾化的减温水滴从蒸汽吸收热量、升温、汽化、与蒸汽混合，从而降低蒸汽温度。在减温器内蒸汽只能降温，不能升温，因此减温器是单向的蒸汽温度调节设备。

减温器在过热系统中的位置需综合考虑气温调节的灵敏性和对过热器的保护。减温器布置在过热器系统的前部，可保护过热器，但汽温调节的延迟比较大；减温器布置在过热器后部，汽温调节灵敏，但过热器得不到保护。因此，在大型电站锅炉上常见的方式是将过热器系统分成串联的几级，减温器布置在两级过热器之间和末级过热器前。

喷水减温器的特点是：减温幅度可达到100℃以上；蒸汽经过减温器的阻力小，一般小于50kPa；汽温调节灵敏，减温器出口的气温延迟时间为5~10s；设备简单，常利用过热系统的中间集箱作为减温器外壳。另外，由减温水直接喷入蒸汽，这就对减温水的品质要求特别严格，不能低于蒸汽品质。

二 锅炉基本结构及计算

（一） 锅炉基本结构的确定

锅炉总体结构上采用单锅筒∏型布置，上升烟道为燃烧室和凝渣管两

28 Xxxx职业技术学院

部分，水平烟道内置布置两级悬挂对流过热器，垂直下行烟道中布置两级省煤器和两级管式空气预热器。

锅炉炉膛全部布满光管水冷壁，炉膛出口凝结管簇由锅炉后墙水冷壁延伸组成，在炉膛出口处采用由后墙水冷壁延伸构成的折焰角，以使烟气更好地充满炉膛。

对流过热器分两级布置，由悬挂式蛇形管束组成，两级过热器之间装有锅炉自制冷凝水喷水减温装置，由进入锅炉的给水来冷却饱和蒸汽制成凝结水，回收凝结放热量后再进入省煤器。

省煤器和空气预热器采用两级配合布置，以节省受热面并减少钢材消耗量。

锅炉采用四根集中下降管，分别供水给12组水冷壁系统。

锅炉的燃烧方式采用四角布置直流燃烧器。按照煤种特性选用中速磨煤机负压直吹系统。

（二） 全面热力计算

热力计算过程见附录Ⅰ。

三

辅助设备选择

（一） 锅炉燃烧制粉系统

应与锅炉本体设计与锅炉安全保护监控系统相适应，并必须符合DL435《火电厂煤粉锅炉燃烧突防爆规程》的规定。

1煤粉制备

（1） 磨煤机和制粉系统型式应根据煤种的煤质特性、可能的煤种变

29 Xxxx职业技术学院

化范围、负荷性质、磨煤机的适用条件，并结合锅炉炉膛结构和燃烧器结构形式等因素，经过技术经济比较后确定；

① 对无烟煤、低挥发分贫煤、磨损性很强且易暴的烟煤等煤种，当技术经济比较合理时，可选用双进双出钢球式磨煤机；

② 当采用常规钢球式磨煤机制粉设备时，应采用贮仓式制粉系统。 （2） 钢球式磨煤机贮仓式制粉系统的磨煤机台数和出力，按下列要求选择：

每台锅炉装设的磨煤机台数不少于两台，不设备用。 本设计每台锅炉设两台磨煤机。

每台锅炉装设的磨煤机按设计煤种的计算出力（大型磨煤机在最佳钢球装载量下），应不小于锅炉最大连续蒸发量时所需耗煤量的115%；在磨制校核煤种时，亦应不小于锅炉最大连续蒸发量时所需耗煤量。

当一台磨煤机停止运行时，其余磨煤机按设计煤种的计算出力应能满足锅炉不投油情况下安全稳定运行的要求。必要时，可经输粉机由邻炉来粉。

2 送风机

（1） 大容量锅炉的送风机宜选用动叶可调轴流式风机，也可采用静叶可调轴流式风机或高效离心式风机。当采用双速离心式风机时，其低速档宜满足汽轮机带热耗保证工况（THA）负荷，并处于高效区运行。当技术经济技术比较合理时，也可采用其他调速风机；

（2） 每台锅炉宜设置两台送风机，不设备用； （3） 送风机的风量和压头按下列要求选择：

① 送风机的基本风量按锅炉燃用设计煤种计算，应包括锅炉在最大连续蒸发量时需要的空气量及制造厂保证的空气预热器运行一年后送风侧的净漏风量；

② 当送风机出口接有冷一次风机时，风量裕量应分开计算，其中一次风系统的风量裕量按8.2.8中第3款第（1）、（2）项取用，送风机的风量裕

30 Xxxx职业技术学院

量宜不低于10%；

③ 当采用两分仓或管箱式空气预热器时，送风机的风量裕量宜为10%，压头裕量宜为20%。

（4） 对燃烧低热值或低挥发份煤的锅炉，当每台锅炉装有两台送风机时，应验算风机裕量选择，使在单台送风机运行工况下满足锅炉的最低不投油稳燃负荷时的需要。

本设计采用1台G47311NO.14D型送风机，送风机风量为16900m3/h， 风压为4513Pa。

3 吸风机

（1） 大容量锅炉的吸风机宜采用静叶可调轴流式风机或高效离心式风机。当风机进口烟气含尘量能满足风机要求，且技术比较合理时，可采用动叶可调轴流式风机。当采用双速离心式风机时，其低档速宜满足汽轮机额定工况时的要求，并处于高效区运行。当技术经济技术比较合理时，也可采用其他调速风机；

（2） 每台锅炉宜设置两台吸风机，不设备用；

当负荷工况变化较大，燃料结构复杂，或机组容量为600MW以上时，吸风机台数可采用多于两台；

（3） 吸风机的风量和压头按下列要求选择：

① 送风机的基本风量按锅炉燃用设计煤种计算和锅炉在最大连续蒸发量时的烟气量及制造厂保证的空气预热器运行一年后烟风侧漏风量及烟气系统漏风量之和考虑；

② 吸风机的风量裕量不低于10%，另加不低于10℃的温度裕量； ③ 吸风机的压头裕量不低于20%。

（4） 对燃烧低热值或低挥发份煤的锅炉，当每台锅炉装有两台吸风机时，应验算风机裕量选择，使在单台吸风机运行工况下满足锅炉的最低不投油稳燃负荷时的需要。

31 Xxxx职业技术学院

本设计本设计采用2台Y47311NO.20D型吸风机，吸风机风量为175000m3/h，风压为3512Pa。

大容量锅炉的冷却风机宜采用两台离心风机，其中一台运行，一台备用。

风机的风量裕量宜为15%；风机的压头裕量宜为25%。

（二） 除尘设备的选择

应使烟气中排放的粉尘量及其浓度符合现行的环境保护标准的要求，并应考虑煤灰特性、工艺及灰渣综合利用的要求。

1.静电除尘器

每台锅炉设置的静电除尘器台数不宜少于两组，对于220t/h～420 t/h锅炉，根据工程具体条件也可只设一组。

所选用的静电除尘器在下列条件仍应能达到保证的除尘效率： ⑴ 当停用其中一台供电区域时；

⑵ 除尘器的烟气流量按燃用设计煤种在锅炉最大连续蒸发量工况下的空气预热器出口烟气量计算，其裕量宜为10%；

⑶ 烟气温度为设计温度加10℃；

本设计采用2台文丘里水膜式除尘器，处理烟气量为1.2105 m3/h，除尘效率为94~97%。

2.除灰渣系统

（1） 除灰渣系统的选择，应根据灰渣量，灰渣的化学、物理特性，除尘器和排渣装置的型式，冲灰水质、水量，以及发电厂与贮灰场的距离、高差、地形、地质和气象等条件，通过技术经济比较确定；

除灰渣系统的设计应充分考虑灰渣综合利用和环保要求，并贯彻节约用水的方针。当条件合适且技术经济比较合理时，宜采用干除灰方式。

（2） 对于有粉煤灰综合利用条件的发电厂，应按照干湿分排、粗细分排的原则，设计粉煤灰的集中系统。该系统应能满足以落实的粉煤灰综

32 Xxxx职业技术学院

合利用的要求并为外运创造条件；

对于有综合利用要求、但其途径和条件都暂不落实时，设计也应为灰渣的综合利用预留条件；

（3） 除灰渣系统的容量应按锅炉最大连续蒸发量燃用设计煤种时系统排出的总灰渣量计算，并留有裕度。除按综合利用要求设置灰渣输送系统外，还应有能将全部灰渣送往贮灰场的设施。

本设计采用湿式除渣装置，采用水力排渣方式，配备设备有熄火水喷嘴、碎渣机、虹吸式除渣装置。碎渣机采用2台Y132M-4型碎渣机，其容量为7.5kw。

四

锅炉性能分析

锅炉热损失计算分为设计计算和运行试验计算两种。设计计算是根据给定的燃料特性进行计算或按规定选取，而实验计算则是根据进行计算，其方法有所不同。设计计算分别为排烟热损失、气体未完全燃烧热损失、固体未完全燃烧损失、灰渣物理热损失、散热损失。

锅炉效率的计算有正平衡和反平衡两种计算方法。正平衡计算是直接测量锅炉的有效利用热量与送入锅炉总热量之比；反平衡计算是测定锅炉各项热损失，然后计算锅炉效率。由于受到煤量信息准确性的限制，锅炉效率通常采用反平衡。

（一） 锅炉燃烧调整试验

1 燃烧调整试验的目的及意义

对于现代电站锅炉，由于设备的庞大和复杂性，燃烧系统的可调参数

33 Xxxx职业技术学院

较多，他们对整个燃烧过程以及与之有关的其它过程的影响，已不可能仅凭表面现象和直观经验作出准确的判断。因此，就需要有计划的改变某些可调参数及控制方式（即燃料供给方式及配风方式），对燃料工况做全面的测量。然后将测得参数进行科学的分析，从经济性、安全性诸多方面加以比较，才能确定出最佳的运行方式。这样的试验测量和分析研究工作就是我们通常所称锅炉燃烧调整试验。

燃烧调整试验的目的就是为了掌握锅炉运行的技术经济特性，确定锅炉燃烧系统的最佳运行方式，从而保证锅炉机组的安全经济运行。

2 调整试验的设备对象

锅炉燃烧调整试验所涉及的主要设备对象有： （1）.炉膛及附属燃料设备：煤粉燃烧器 （2） 燃料供给设备：给煤机、给粉机、抛煤机

(3).空气供给系统：风道、空气预热器、一次风机、二次风机、喷口 (4).锅炉烟道系统及其受热面部件：烟气再循环系统，但不包括除尘器及引风机。

3 正平衡法及反平衡法

锅炉设备的热效率可以通过两种测验方法得出：

第一种是：直接测定锅炉的输入热量和输出热量，并按下列计算得到：

锅炉热效率=

输出热量输入热量×100% 这种方法通常称为正平衡法或直接法。

第二种方法是：反平衡法或间接法，它不需要测定输出热量，而以测定锅炉的各项损失，因为后者是锅炉输入与输出热量之差，所以

锅炉热效率=1热损失输入热量×100%

34 Xxxx职业技术学院

4 四角布置直流燃烧器的调试

开滦发电厂锅炉是北京巴威公司（北京锅炉厂）生产的B&WB─130/3.82─M型中温中压自然水循环固态排渣煤粉炉。采用四角切圆燃烧方式，正压直吹制粉系统。锅炉的具体参数如下：

主蒸汽流量

( MCR）

130 t/h

过热器出口压力 （MCR）

3.82MPa

过热器出口温度 （MCR）

450℃

给水温度

（MCR）

150℃

排烟温度

（MCR）

135.6℃

锅炉效率

（MCR）

91％

采用四角布置直流燃烧，煤粉和空气混合物从炉膛四角切向高速引入，在锅炉炉膛内形成一个自下至上的运动旋涡，所以从空气动力角度来将实际上也是一个大型旋流式燃烧器。

开滦发电厂锅炉是北京巴威公司（北京锅炉厂）生产的B&WB─130/3.82─M型中温中压自然水循环固态排渣煤粉炉大修后进行冷态调整试验，要求测定如下内容：

各

一、

二、三次风管道流量测量装置的标定。目的是确定四角

一、

二、三次风的配比及运行时各风门挡板的开度，以便得到合理的风煤比例及较佳的炉内过剩空气系数。但是由于四角布置的直流燃烧器

一、

二、三次风出口喷嘴数目繁多，各风管进入各喷嘴的弯头也特别多。致使在所检测截面的前后，没有足够的直线段来安装流量测量装置。有时由于受风箱风道结构的限制。各二次风喷嘴是在大风管或大风箱内分组，因而亦无法安装流量测量装置，此时可采用二次风挡板前后静压差值作为二次风喷嘴流量的指标。例如：测得二次风的出口速度为：

WK2P

为测量点空气密度，1.293

35 Xxxx职业技术学院

K为二次风挡板速度修正系数，K=0.859 以从开滦发电厂#1炉为例：运行中心火焰中心偏斜，故需要测量各二次风管中风粉的流速：

#4磨煤机→#2角：P动=164

P静=60

P16460104

W0.85921041.29310.89m/s

#4磨煤机→#3角：P动=120

P静=55 P1205565

W0.8592651.2938.61m/s

#2磨煤机→#3角：P动=122

P静=45 P1224577

W0.8592771.2939.37m/s

#2磨煤机→#1角：P动=168 P静=50 P1263096

W0.8592961.29310.47m/s

#1磨煤机→#3角：P动=124 P静=45 P1244599

W0.8592991.29310.63m/s

由于每台锅炉运行时启动二台磨煤机，一台磨煤机备用，所以，我们只测得着二台磨煤机各二次风道流速，从计算出的结果可以看出，由于#4号磨煤机风粉吹向#3角的二次风流速偏低表明各风道管阻力不等。可用调节挡板或加节流装置，使流量分布均匀，这是对稳定燃烧是十分重要的。

5 煤粉细度对燃烧影响的试验

固态排渣炉煤粉细度的调整原则，即是使灰渣完全燃烧损失q4与制粉系统磨煤耗电量的当量热损q2F之和达到最小。此外还应注意到未燃尽的粗粒煤粉容易从气流中分离出来，落入渣池而造成析铁或由于离心力的作用冲至炉壁附近产生还原性气氛，而为高温腐蚀提供了条件。因此固态排

36 Xxxx职业技术学院

渣炉应严格地控制粉细度（开滦发电厂锅炉全部为固态排渣）不允许煤粉过粗。固态排渣炉推荐煤粉细度：

贫煤R=8～10%

R200

燃用烟煤的煤粉细度：

R90=60-70%

R200=20-30% 6 炉内过量空气系数的调整

过量空气系数的确定主要取决于锅炉燃烧的经济性。过量空气系数过大，q2损失增大。使q2+q3+q4安全最小数值时炉内过量空气系数是通常运行的首选值。

煤粉炉在经济负荷范围内，炉膛出口适宜的过量空气系数在1.15～1.25范围内。

7 过热汽温的调节

过热蒸汽温度是锅炉重要的运行指标之一，除了用减温器运行调节外，还可以通过燃烧调节来加以调整。炉内过量空气系数对过热汽温的影响是比较复杂的，多台电站锅炉试验的数据表明，过量空气系数每变化±0.1过热汽温平均变化（10～30）℃。

一、二次风布置形式和风量分配调整

(1).一次风集中布置是充分燃烧劣质煤的有效措施，原因是： ① 增加了煤粉的浓度，集中了易燃烧的挥发物； ② 降低了着火区的过量空气；

③ 燃烧中心集中，使火区温度水平升高； ④ 采用集中一次风布置后，气粉射流刚性变强； 但是一次风集中布置也带来了以下两个问题：

37 Xxxx职业技术学院

① 由于煤粉高度集中，可能会出现着火燃烧初期氧量不足的问题。在一次风喷嘴内加周围风解决补氧的办法之一；

② 一次风集中布置后，喷嘴截面增大，不但喷嘴机械强度变差，易发生变形，同时也易出现速度不均，气粉分层等不良现象。可通过在喷嘴内加纵向或横向隔板来解决。由于隔板把一次风分割成多股射流，使气流扰动增强，有利于着火稳定燃烧。

（2）.一次风量的调试

一次风量的大小对燃烧着火影响较大，电厂采用的直流燃烧器煤粉的着火，主要是射流卷吸周围高温烟气对一次风的气粉混合物进行加热。分析着火热量：

Qi(CrV1Ck)(tit0) CrCk分别为燃料和空气的比热。

V1为每kg燃料所需的一次风量（Nm3/kg）

T0为气粉混合物的初温。

ti取固定值ti7

从上式可以看出，一次风量V1越大，可以加热至着火所需的热量就越多，对着火就越不利。因此在调试时，对于电厂所烧的褐煤在煤粉管道不积粉、堵管的前提下，应尽可能的降低一次风的比例。

（3）.

一、二次风风速比例的调试

根据对圈内四角燃烧器锅炉的统计，

一、二风风速比例与煤种可燃基挥发份Vr有如下关系：

W2W1(K1K2U)K3V1

V2r热电厂锅炉为热风送粉，当Ur10%时，K16.1～6.8 K20.135

K31 其中K3为空气与把煤干燥后的湿空气之比。式中的V1及V2分别为

一、二次风量的百分比。

由于上述原因，可以看出当煤的挥发物越低W2/W1值越大，结果使

一、

38 Xxxx职业技术学院

二次风动量比相差几倍，使一次风气粉流量偏低贴墙。因此在着火、燃烧工况允许的情况下，最好采用W2/W1≥1.4～2.0。由于一次风速不能太低，因此二次风希望控制在40～50m/s的范围内。随着锅炉热功率的增加，要求射程较远，故此往往采用较高的W2/W1值。

9 关于切圆直径d0的调试

锅炉在燃烧劣质燃料时，应采用多大的假想切圆直径d0才合适，这是四角喷燃锅炉设计和运行中十分关心的问题。目前的看法尚不统一。一般认为只要炉壁、水冷壁不结焦，切圆大一些有如下好处。

⑴ 旋转动量大，扰动强烈，对燃料的燃尽有利；

⑵ 火焰中心接近一次风喷嘴，煤粉着火条件好； ⑶ 炉膛充满状态良好，炉膛利用率高；

⑷ 旋转强度增大后，炉膛中心在抽吸烟气较多，燃烧器上部的高温烟气；

⑸ 由上往下流，对提高着火区的炉温亦有利作用。但中心回流区是否存

在切圆直径及

一、二次风动量有关。试验表明，在某些情况下，燃烧区域内是没有中心回流区域存在的。

（二） 炉膛及烟道的漏风试验

1 概述

锅炉厂生产的（型超临界锅炉的炉膛及烟道系统的负压运行，为此炉膛和烟道的严密性对机组运行的经济性有很大影响。漏风直接导致排烟热损失增加，而且烟道的漏风处所愈接近炉膛，起影响愈大。实践证明，炉膛漏风系数每增加0.1，排烟温度随之增加3～8℃,因而排烟热损失将增加0.2-0.4%，炉膛的漏风还会恶化燃烧，增加灰渣未完全燃烧热损失，也会导致过热蒸汽超温等不正常现象。漏风还会增加引风机的负荷及耗电量，严重的漏风甚至会限制锅炉出力。因此在运行中应该经常定期检查并清除

39 Xxxx职业技术学院

炉膛及烟道的各处漏风。

锅炉各区段的漏风数值可用该区段进出口烟气的过剩空气系数的增加量表示该增加量即为各区段烟道的漏风系数：



式中：

、──各区段烟道入口及出口烟气的空气过剩系数。

2 烟道的漏风系数

锅炉的省煤器、空预器及除尘器等尾部烟道的漏风系数，可直接利用烟气分析来确定。即利用锅炉热效仪Ro2含氧量的百分率。然后按下式直接计算该区段烟道达到漏风系数：

MAXRO211RO2RO2100q4100

式中：

----烟道内被测量的过剩系数。RO2MAX100q4100RO2

----烟道内被测区段后的过剩空气系数RO2MAXRO2MAX100q4 100RO2-------烟气的最大Ro2百分率

RO2，RO2------烟道内被测区段前后其中的CO2SO2含量实测值% q4┄锅炉在测定负荷下的灰渣未完全损失

3 炉膛及炉膛出口水平烟道的漏风试验

一般在炉膛出口测定烟气成分较为困难，而且很难精确，故通常都该在水平烟道过热器之后，此时测得是炉膛和炉膛出口水平烟道的漏风系数之和，以下文中所提到的数据是指两者之合而统称为炉膛风系数。

40 Xxxx职业技术学院

4 风平衡及灰平衡测定

锅炉炉膛的灰平衡，即进入煤灰量与燃烧残余物（飞灰、炉渣与漏煤）含灰量之间的平衡。通常的飞灰、炉渣与漏煤的灰份质量占入炉煤含灰量的百分率来表示：



fhlzlm100%

fh(100cfn)GfAByn100%

lz(100clzn)GlznABy100%

式中：

fh、lz┄分别代表飞灰、炉渣的灰平衡百分率%

Cfh、Clz┄分别代表飞灰、炉渣量单位： t/h

Ay┄入炉煤应用基灰份含量 %

B┄入炉煤总量 t/h

在煤粉炉中，燃烧残余物只有飞灰及炉渣，故飞灰表达式为：

flz100%

为计算锅炉的灰渣未完全燃烧热损失q4 及灰渣的物理热损失q6，必须知道灰平衡的百分率。对于不同燃烧方式的锅炉基本灰平衡百分率不同。

固态排渣炉及旋风炉的排渣率取决于然煤特性及细度、炉膛及燃烧器，排渣管面结构，以至锅炉的负荷及燃烧工况的调整方案等因素。对于不同的炉型及煤种，在进行调整试验时，也宜同时测定其排渣率数。

5 烟气成分分析

在锅炉试验中，为了下列目的，需要分别采用烟气样品进行成分分析。 1.为了确定锅炉炉膛的空气

2.为了确定锅炉的排烟热损失，需要测定排烟的过剩空气系数。应该在锅炉的尾部最末级受热面后的烟道内取样，取样截面和排烟温度的测量截面要尽量靠近。

41 Xxxx职业技术学院

3.为了确定可燃气体未完全燃烧热损失，需要测得烟气中可燃气体成分含量，（CO2，H2，CH4）可以在烟道截面上取样。

除氧截面应尽可能选在烟流均匀部位。烟道有局部收缩、转弯或有可能漏入空气的客观都不宜进行取样。属于尽本测量项目的烟气分析，其取样点亦随烟道宽度及分支烟道数量而定。

（三） 锅炉热效率计算

锅炉热平衡一般指锅炉设备的输入热量（或称热输入）与输出热量（或称热输出）及各项热损失的平衡。

1 输入─输出热量热效率计算

Q1Qr100%

式中：

─锅炉热效率

%

Q1─每千克燃料的锅炉输出热量

kg/kJ

Qr─每千克燃料的锅炉输入热量

kg/kJ

2 输入热量

向锅炉设备范围内送入热量计算有：

（1）.燃料的化学热量，即燃料发出的热量。 （2）.燃料带入的物理显热。

（3）.燃料用外蒸汽或外来燃烧产物加热时给入的热量。 （4）.当燃油时，雾化燃油所用蒸汽带入的热量。 （5）.燃烧空气时所带入的物理显热。

（6）.燃烧用空气由外来蒸汽或外来燃烧产物加热时所给入的蒸汽量。

（7）.在锅炉设备范围内的辅机消耗功率转化并传给锅炉工质的热量。如磨煤机及一次风、强制循环泵、烟气再循环风机等。

42 Xxxx职业技术学院

（8）.进入锅炉系统而被利用的废热。 用公式表示：

QrQnet,v,arQrxQwlQwh

kJ/kg

式中：

Qnet,v,ar─燃料应用基低位发热量 kJ/kg

Qwl─当用汽轮机抽汽或其它外来热源加入空气而带入锅炉系统内热量

kJ/kg

Qrx─燃料的物理显热

kJ/kg

Qwh─燃油雾化面外来蒸汽带入锅炉的热量

kJ/kg

3 热损失法热效率计算（反平衡）

100Q2Q3Q4Q5Q6Qr100

100(q2q3q4q5q6)式中：

─锅炉热效率 %

Q2─每千克（标准立方米）燃料的排烟热损失量

Q3─每千克（标准立方米）燃料的固体未完全燃烧热损失量

Q4─每千克（标准立方米）燃料的可燃气体未完全燃烧热损失量

Q5─每千克（标准立方米）燃料的散热损失量

q2─排烟热损失百分率 % q3─固体未完全燃烧热损失量百分率

% q4─可燃气体未完全燃烧热损失量百分率 % q5─锅炉散热损失量百分率

% % q6─灰渣物理热损失量百分率

（1）.排烟热损失

锅炉排烟热损失为末级热交换后排出带走的物理显热占输入热量的百分率，按下式计算：

43 Xxxx职业技术学院

q2Q2Qr100%

2 Q2Q2grQ2HO kJ/kg

式中：

Q2gr─干烟气带走的热量 ─烟气所含水蒸汽的显热

Q2VgCpg(Vpyt0)gryyQ2H2OkJ/kg

式中：

Cpgy─干烟气从t0至Qpy的平均定压比热

一般情况下，可用烟气（干）从t0至Qpy的平均定压比热。

当已知烟气成分时，可按下列式计算：

y

CpgCpcoRO22100Cpo2O2100CpN2N2100CpcoCO100

在平时实验中热电厂所用求q2的公式为：

q2

式中：

py(3.62py0.9)(TpyTlf)100100% 2121O2

O2─空气预热器出口氧含量百分数

Tpy─空气预热器出口排烟温度

Tpy─送风机入口冷风温度

（2）.可燃烧固体完全燃烧热损失

燃煤锅炉的固体未完全燃烧热损失，即：灰渣可燃物造成的热量损失和中速磨煤机排除石子煤的热量损失占输入热量的百分率。

对于火床炉：

qqqq lzfhcjhlmq

44 Xxxx职业技术学院

式中：

qlz、qfh、qcjz、qlm─分别为炉渣、飞灰、沉降灰、漏炉中可燃物热损失

对于火室炉：

qqlzqfhqcjhqsz

qsz─中速磨煤机排出石子煤热损失% 上述各热损失计算公式如下：

qlz337.27AyQrlzClz100ClzC%

qfh337.27AyQrcjhCfhfhfh100C%

qcjh337.27QRCcjh100Cfh%

319 qlm3367.27AYQrBszQdwBQrszlmClm100Clm%qsz100%

320

式中：

Cfh、Clz、Ccjh、Clm┄分别为飞灰、炉渣、沉降渣、漏煤中可燃物的、cjh、lm┄分别为飞灰、炉渣、沉降渣、漏煤中占入炉含量百分率 % lz、fh煤总灰量的百分率% Bs2┄中速磨煤机废弃的石子煤量 Qdwsz

kg/h

┄石子煤的实测低位发热量

kJ/kg

（3）.散热损失

锅炉的散热损失q5指锅炉炉墙、金属结构及锅炉范围内管道（烟风道

45 Xxxx职业技术学院

及汽水管道联箱等）向周围环境中散失的热量占总输入热量的百分率。热损失值的大小与锅炉机组的热符合有关q5不在额定负荷下运行的计算公式如下：

q5q5eDeD

式中：

q5e┄额定蒸发量的散热损失

%

De┄锅炉的额定蒸发量

D┄锅炉效率测定时的实际蒸发量

t/h

4．锅炉净效率

锅炉机组的净效率时考虑了锅炉自身需要的热耗和电耗后的效率，可由下式计算得出结果：

QrQrQZY29310PBb100%

式中：

锅炉的毛效率 % ┄

QZY┄锅炉自用热耗量指蒸汽驱动辅助设备和吹灰等所用外来蒸汽耗kJ/kg

p┄锅炉设备制粉磁铁，送风机、引风机、烟气再循环风机、强制循环泵、除渣及除灰系统、电除尘等辅助机械电动机的实际功率。



b┄电厂发电标准煤耗

kg/kwh

B┄燃料消耗量

kg/h

46

推荐第5篇：公安类毕业论文

山东警察学院 本 科 生 毕 业 论 文

题 : 试论基层公安机关警力资源的合理配置

专

业

治 安 学

年级中队

2009级一中队

姓

名

董 超

指导教师

寇 红

二 〇 一二 年 十一 月

目

摘 要

在社会治安形势日趋复杂，维护社会稳定任务日益严重的今天，警力资源的配置问题已成为各级公安机关尤其是基层公安机关迫切需要探讨和解决的问题。当前基层警力资源配置不合理的表现出：警力不足，机构臃肿，职能模糊。出现这些现象的原因有：社会转型期警务工作压力大，上级机关占有资源多，基层压力大，任务重，易下难上。为了解决好这些问题，使资源配置趋向合理，更好的发挥公安工作职能，应该做到：适当增加公安专项编制，密切加强群众队伍建设；强化基层公安部门横向支援与纵向结对；强化改革，积极探索新型警务工作模式。

关键词：警力资源；不合理分配；原因对策

试论基层公安机关警力资源的合理配置

治安系一中队

董超

警力资源是公安机关警务工作的一项重要战略资源，从基层到机关，它都有着严格的配置标准。警力资源配置的合理与否，直接影响着公安工作职能的发挥。因此，各级公安机关尤其是基层公安机关要明确警力资源配置中出现的若干问题，深入分析原因，积极的寻找解决途径。

一、警力资源配置综述

有人把警力理解为警察的数量，认为增加警力就是单纯的增加警察编制。本文所讨论的警力不光是这个层面上的意义，它是指警察通过建立良好的警务机制，充分发挥各种力量（包括人力、物力等）维护国家安全和社会秩序稳定的能力总和。①

公安机关警力资源的合理配置对提高公安机关警务效率的意义重大。合理配置警力资源不仅能够推进公安改革，提高公安机关警务效率，也能克服当前警力和财力不足的矛盾，更能推进城市社区和社会主义新农村建设，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会创造良好环境。若基层公安机关警力资源配置不合理，它不仅会制约公安职能的充分发挥，影响公安机关的整体形象，而且会损害公安民警的身心健康，使公安队伍凝聚力受到严重挑战。因此，警力资源的配置问题已成为各级公安机关尤其是基层公安机关迫切需要探讨和解决的问题。

二、基层公安机关警力资源配置不合理的表现及成因

公安机关警力资源的不合理配置是我国公安事业在长期发展过程中积累下来的问题，是由诸多原因共同导致的。其中包括社会发展转型期，体制机制不健全，民警数量和素质偏低等不同方面。

①警力不足现状及改善途径-中国法治网

2

（一） 警力资源不合理配置的问题表现

1.警力严重不足，实力不足

我国有13亿人口，一个很大的数字除以13亿这个数字都会变得很小。现阶段我国虽拥有公安机关人民公安民警数量大约是190万，单看这个数字是很庞大的，但这些人却担负起维护国家安全，保护全国13亿人民的生命财产安全的重任，进行13亿人口的社会治安管理，其压力之大可见一斑。我国的警民万分比不仅大低于发达国家，而且低于很多发展中国家，甚至低于不发达国家。目前我国公安民警的数量和人口比例大约是130:1000，而发达国家的比例是300:1000。我省每年退休的民警数量大约2000多人，但并非每年都在大数量的招警，难以进行及时的减员补充。现在还有不少地方存在着一人所、二人所，甚至有的乡镇还没设立派出所，这就更难达到农村建制乡派出所5人以上，农村建制镇派出所10人以上，城镇建制30人以上的总体要求。

同时，各级公安机关人民警察办案水平较低，同级公安部门不同的单位办案水平差异较大，总体水平较低。例如某些科所队，由于常年被评为模范示范单位，其警力资源（如人员，资金，装备，科技）较为雄厚，民警整体素质较高；相反，一些单位常年没有显著的业绩，民警整体素质不高，地区犯罪率不断上升而破案率却逐渐下降，导致整个地区社会治安状况糟糕不堪。

2.机构臃肿，职能模糊

由于历史和现实的原因，各级公安机关警力配置还存在很多不合理之处，主要表现为警力资源浪费严重。警力资源分配机构层级失调，机构分散，多头领导，公安资源浪费严重。基层公安机关的机构设置按上级部门对等设置，造成警种越来越多，分工越来越细，机构臃肿，而这些机构同样要设置主职领导、工作人员、内勤人员，如此均衡，就造成警力紧张，既增加内耗，又不能形成合力。特别是一些执法活动，有时是一个民警或几个民警无法完成的，而民警的大量分散导致执法工作难以开展。

公安机关不同业务部门的职能界限也并不清晰。例如在派出所，交警队，刑侦，经侦，消防部门之间，一个单位工作人员在受理案子的时候，还没有对案情有一个实质性的分析，看到其中案情稍微和其他部门性质相似，就开始移送处理。或本该立案处理的案件不予立案处理，本该应移送上级部门处理的案件却由于熟

3 人作案而自行处理。这种对警力资源的滥用长期下去必然导致警力分配失衡，利用率低下，不利于公安队伍建设，更阻碍了公安事业的健康发展。

3.上下层机关工作不协调

机关与基层单位没有在警力资源调动上形成一个良好的机制。例如，在警情高发期或基层警力严重不足时，机关单位往往不能及时的向基层调动警力，或者由于调用警力却导致机关正常的工作受到阻碍。同时，在各个派出所之间，由于各个地区的案发总量和案发时间不同，这就为派出所之间的横向支援提供了便利，而这需要上级公安机关的有效调度，及时的安排人员，物力，财力的横向补充与分配，但上下层机关由于缺乏联动意识或者由于联动机制的不健全而导致了一方警力资源严重不足，另一方却充足无用的恶性局面。

（二） 基层公安机关警力资源不合理配置的原因分析 1.我国处于发展市场经济，社会转型期

警力不足并不是由于公安机关自身的原因造成的，它源自各种错综复杂的因素，与我国的综合国力、各地方经济发展不平衡，以及现行的公安管理体制、各级尤其是县市级党委对该地区公安工作的重视程度、人才观念以及公安工作运行机制等都存在着联系。现阶段，我国社会处于转型期，改革与发展正在不断深化，各种社会矛盾尖锐突出，社会的和谐稳定面临着现实的威胁和破坏的危险，承担着维护社会和谐稳定的公安机关人民公安警察队伍，特别是基层公安队伍的任务特别艰巨，警力不足现象更加突出，这就导致公安机关任务量成倍增长，而警力总量增长与之不相适应。

据统计，2012年某市公安局共立刑事案件14626起，比2002年的5000起增加了近2倍；侦破刑事案件3621起，比2002年的1891起增加了0.8倍；打击处理人数3481人，比2002年的1701人增加了近2倍；查处治安案件近4839起，比2002年的1921起增加了1.3倍；全市公路总里程1217.5公里，比2002年的699.5公里增加了0.7倍；机动车225481辆，比2002年的79514辆增加了1.8倍；发生交通事故1134起，比2002年的804起增加了0.4倍；受理群众报警求助289704起，比2002年的20821起增加了12.9倍。在各种公安工作任务大量增加的情况下，该市公安民警仅从2002年的851人增加到2012年的1231人，增加0.38倍， 4 任务量的增长与民警总量的增长呈现了巨大落差。②

2.警务工作保守，上级机关占有资源多

保守的警务工作模式不能调动广大民警的积极性，许多民警普遍有“事不关己，高高挂起”的心态，工作上疲于应付，这就降低了警务资源利用效率。我们知道：企业工作和机关工作一个很大的区别就是，企业富有探索创新的理念，工作人员致力于研究开发新产品，推动产品升级，不断满足客户的需求，给企业注入源源不断的活力；相比之下，机关工作尤其是公安工作就显得相对保守，其工作性质和工作强度取决于警力资源的保障以及地区的犯罪水平、社会治安状况，这样难免就造成了工作人员尤其是基层人民警察在没有任务时高枕无忧，当任务来临时就慌乱了手脚，由于没有做好充分的心理准备导致很被动的去完成每项任务。这样不仅挫伤了民警工作积极性，更使队伍凝聚力受到严重挑战。对于基层公安民警来说，他们不得不将主要精力放在打击犯罪，接警处警，调解纠纷上。例如在我所实习的派出所民警，有时一天要出警二十余次，疲于应付，更没有精力追求警务活动的质量。预防犯罪和公安基层基础工作相对薄弱，防控漏洞增多，基本无暇部署警力在街面进行巡逻设卡工作。因此导致刑事案件数逐年攀升，尽管近年来增加了大量警力，但仍然是打不胜打，防不胜防，导致辖区社会治安控制能力减弱。因此，增加的警力并没有实质地提高公安工作效率，在一定程度上却造成了警力资源的浪费。

从公安机关“条块结合，以块为主”的管理模式中，可以看到：基层公安机关内设机构小而全，分工过细。有的科所队只有五六个民警，领导与内勤就占了一半。有的单位警力分布失衡，机关和综合部门人员偏多，业务部门警力偏少，派出所警力紧张。目前县级以上公安机关主要由以下部门构成：治安管理大队，经济犯罪侦查大队，刑事侦查大队，国内安全保卫大队，出入境管理科，交通警察大队，禁毒大队，看守所，法制科，政工科，装备科，网监科，纪检监察室，办公室，机关党委等机构。基层公安机关设置缺乏科学标准，依旧停留在传统模式上。特别是派出所设置仍是按照与乡镇行政区划相对应的原则，这种设置带有很明显的问题：首先是城镇区域扩大，治安状况呈现出日趋复杂的态势，派出所却未能及时增设。其次是那些规模较小的派出所，当地治安状况好转的乡镇，由 ②金诚.转型期中国警务问题研究.中国人民公安大学出版社.2007.第138页

5 于缺乏适应性标准，长远规划和整体设计，没有及时撤并整合。例如我所实习的地方莱州市公安局沙河镇派出所，辖区人口五万多人，城镇面积近200平方公里，沙河镇派出所之前是沙河公安分局，由于按照行政区划的设置要求改成了派出所，这样一来给派出所的治安管理工作增加了很大难度，虽然所内共有有民警20人，但面对的事如此大的管辖面积和如此多的管辖人口，何况每天接处警20余次，最令民警头疼的是接警地点，例如案发地点最远的朱马村，与派出所的距离相当于城镇到市区的距离，光出警来回一趟几个钟头过去了，有时不仅破不了案，还损耗人力物力财力，但迫于工作要求还必须要在规定时间到达现场处理案件。这也体现了乡镇派出所警力资源的匮乏。

3.基层压力大，任务重，易下难上

当前，公安机关尤其是基层派出所面临的一个非常尴尬的局面就是承担过多的非警务活动，这使得原本不足的警力不得不执行并非依法由公安机关承担的任务，更使警力捉襟见肘。例如公安系统自上而下推出了“济南交警”这一典型，提出“有警必接，有难必帮，有险必救，有求必应”“有困难找警察”这样的便民口号，力求改善公安的形象。然而，不论与公安机关执法或行政管理有无关系，人们遇到困难时首先想到的就是人民警察，诸如家庭纠纷，经济纠纷等等。110在这样的氛围下，在某种程度上失去了执法权威。修水管，爬树救猫，爬楼开锁已成为公安民警的任务（这在发达国家，由于警员配置充足，不会影响其正常的履行警务活动），还居然被当成“警民同乐”的新闻不时地出现在媒体上，而这“同乐”的背后却是在警力不足的公安队伍中早已疲惫不堪的公安民警。上述任务最起码还是服务百姓，更好的维系警民关系的非警务活动，还有一些情况是浪费精力却又损害警民关系的这种得不偿失的情形：公安民警在很多时候成为各行政机关的“万能工具”，比如参与市政部门的非警务化活动，强制拆除违规建筑物，对非警卫对象实施警卫等。了解公安行政体制的都知道，公安机关是县级以上人民政府的一个行政部门，由于具有行政上的隶属关系，同时又具有法定的强制性权利和力量，公安民警自然就成了各级政府部门在行政执法过程中可以利用的“工具”，特别是在行政过程中面临着对立、矛盾，困难更是如此。如在农村，公安民警要帮助政府部门计划生育、拓宽道路等；在城镇，公安民警要配合政府部门房屋拆迁、市容整顿，以及配合税务、工商、医药等部门执法。在基层民警 6 数量不足的情况下，大量民警被用于从事种种非警务活动，甚至公安民警为一些需要求助的人员提供所谓便利的同时，恰恰使那些处于危难之行中寻求紧急救助的人员得不到及时的、应有的帮助，并且令自身超负荷工作，这严重浪费了警力，严重阻碍正常警务活动的开展，使得警力资源在分配和使用问题上雪上加霜。

4.改革动力不足，带有明显的滞后性

记得明代政治家张居正曾说过：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”这句话很有道理，尤其对于很多一心想要改革却迟迟不见效果的人士更有一定的警示作用。在警力资源配置中就有如下体现：

先说装备和技术保障，上级公安部门曾专门对各基层科所队的进行武器配备进行过合理的部署，但实际效果是什么呢？有些基层公安部门的武器装备虽然有了较大改善，但满足不了现代战争的需要。在公安机关，一些好的车两，装备都用在机关领导，真正用于一线参加作战的车辆装备一直比较落后。这就说明上级所谓的合理分配只是在原有的基础上增加了数量，并没有对整个作战体系进行全面的升级。我们的基层公安民警在追击犯罪分子的时候往往会因为交通工具没有犯罪分子的先进而让其逃脱追捕。

再说民警的工作时间。上级部门曾全力要求基层公安机关会议从简，简化考核，节省工作时间，提高工作效率。但“文山会海”的现象从公安部，省厅、市局到县局都很明显，不仅效果不好，而且严重浪费警力精力。民警的重复值班也是如此，每个派出所都要安排警力值班，有的派出所接处警任务重，可能忙不过来；有的派出所可能一天没有一个警，却仍安排一定数量的民警值班。如果能够整合部分科室、派出所，就可以解放一部分值班备勤的警力。但这方面改革一直没有尝试。

还有就是不同警种之间的联合执法的实施。现在很多市县交巡警执法的现象是：交警只管交通，巡警只管治安。有关法律法规的规定交巡警工作都是维护路面秩序。但“交巡分开”制度下，街面上既有交警巡逻又有巡警巡逻。巡警只管治安而不疏导交通，交警只管交通管理而对街头的打架斗殴现象置之不理，这不仅是警力重复浪费，更是公安民警的失职。我在实习期间曾经历过这样一个案子：路面上发生交通事故，引起双方当事人的争吵斗殴，现场来了两辆警车不同警种，交警巡警，交警负责处理交通事故，巡警负责处理打架斗殴。这样不仅使公安机 7 关重复处警，还害的当事人两头跑。时间耽搁，警力浪费还使当事人受罪。这也和上级部门对基层联合执法的监督考评有关，缺乏细致规范严格要求，基层部门联合执法的执行力也难以保障。

三、基层公安机关警力资源配置处置的具体措施

警力资源的配置是公安机关搞好自身建设，依法从事社会管理的重要环节，具有战略性、基础性、长效性。在新的社会历史条件下，“如何切实有效解决警力资源的不合理配置问题”无疑是公安机关必须认真思考和切实解决的一个重要课题。

（一）适当增加公安专项编制，密切加强群众队伍建设

鉴于公安机关办理的案件和管理的对象大幅度增加，现有警力配置与之极不适应，因此，增加基层公安机关编制总量是解决警力不足问题的根本途径。当前和今后一个时期，积极争取增加基层公安机关专项编制，努力使其与所承担的任务相适应，仍是摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。在新增编制的分配上，着重考虑治安问题相对突出，外来人口较多的市县，把主要精力投放在重点市区。我们知道：警力虽有限，民力却无穷，在大量增加编制不现实的条件下，要以各种辅助力量为依托，实现向民力要警力。通过挖掘社会资源，组建多种形式的警察辅助力量，这是解决警力不足矛盾的一种有效方法，也是构建治安防控体系的一种有效途径。它符合公安工作与群众路线相结合的工作方针。目前由公安机关保障的协勤人员，要逐步转化为由地方政府或其他社会力量组建和保障。工勤人员的引入可尝试进行文职雇员制，但前提是由政府解决经费和编制问题。对乡镇、农村、街道的群防群治队伍，既要鼓励发展，有要加强指导，注意数量与质量的同步提高，以充分发挥其在社会治安防范的积极作用。但有一点需要主要：辅助力量例如一些协警人员不得参与执法办案，不得非法着装。

（二）加强基层公安部门横向支援与纵向结对

根据派出所多年案发情况的统计结果显示：在发案量比较高的派出所，警情分布比较平均；在发案总数比较低的派出所，警情通常集中于一定时期。针对警情呈现的动态化分布特点，在一些派出所发案较少的时期，适当借调部分派出所民警到发案率高，工作量大的派出所从事治安防控工作。通过基层派出所之间的横向支援，一方面可以弥补高发案地区警力不足的现状，有力支持了高发案地区

8 的治安防控工作，实现了警力警情的协调同步；另一方面，在当前各类派出所警力模式情况下，充分发挥了警力调配的作用，实现了派出所警务效能的最大化

通过基层之间横向支援，能够使派出所警务效能最大化。而机关基层纵向结对，却能使整体效能得到更加充分的发挥。机关基层纵向结对，首先是在机关单位和基层单位之间结成对子。在案发较高的时期或基层单位警力严重不足时，在保持机关单位正常工作的前提下，由机关单位抽调部分警力定向支援基层单位，以缓解基层单位压力。警情高发期过后，被抽调的警力继续回到原单位开展工作。二是在机关民警与基层民警之间结成对子。在日常工作中，利用电话、手机、网络等信息传媒，相互了解工作情况、交流经验，通过相互沟通，学习掌握不同岗位、不同警种的业务技能，提高民警的个体综合素质尤其是业务素质，进而提高向基层单位支援的工作效率。

（三）强化改革，积极探索新型警务工作模式

一方面，以机构整合为手段，实现警力资源向基层倾斜。县级公安机关的人员配置和机构设置应尽可能接近实战需要。如政工、纪检、监察、办公室、指挥中心和后勤，可以合署办公或归并。职能相近的业务部门也可适当归并，如刑侦、经侦与禁毒，出入境与国保或治安。改变与乡镇、街道对应设置派出所的传统做法，综合考虑社会治安、城镇化建设等相关因素，将其合理撤并，努力把派出所做强做大。

另一方面，以勤务制度改革为切入点，实现警力在时空上的优化配置。加强网上信息识别，研究本地区违法犯罪的规律、特点和走势，发现犯罪主体、犯罪高发时段和犯罪高发区域的轨迹，进而指导本地区警力的数量与投向，最大限度地提高警察与违法犯罪嫌疑人的碰撞几率。在重点部位、复杂区域加大警力密度。作息时间上，区别于普通行政机关，推行弹性作息制、夜班制和两班制，保证休息时间，将警力向案件高发时段、防范薄弱时段倾斜。③

同时，提高基层民警综合素质，保障一线民警优厚待遇。在民警招录、调 配中，着重引进各方面专业人才和技术骨干，改善队伍的知识结构与专业结构。重视营造警察文化，培育警察精神，同时提高警察职业的社会地位，改善基层民警的福利待遇，引导民警以良好的精神状态投入到各项公安保卫工作中。由于繁 ③张跃进.深化警务改革提升警务效能的实践与思考.中国人民公安大学出版社.2009.第257页

9 重而艰苦的工作让民警没有休息和锻炼时间，这使得大多数民警的体能严重下降，身体也有很多疾病。职业本身的高危险性，加上长期的超负荷工作和巨大的心理压力，使得民警身心疲惫。因此，有必要给予这些民警适当的物质保障和精神鼓励，例如改善伙食，抚恤补贴，民警与领导之间加强交流互动，对一些身体状况不佳的民警主动给于照顾，尽最大努力帮助分担一些日常工作。

参考文献

[1] 警力不足现状及改善途径.中国人民大学出版社.2009 [2] 张跃进.深化警务改革提升警务效能的实践与思考.中国人民公安大学出版社.2009 [3] 公安部政治部编新时期公安队伍正规划建设理论与实践.中国人民公安大学出版社.2007 [4] 金诚.转型期中国警务问题研究.中国人民公安大学出版社.2007

推荐第6篇：毕业论文 音乐类

目 录

1 《全日制义务教育音乐课程标准》的特点„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2 高等师范院校音乐教育的现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2.1 培养目标不够明确 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 2.2 课程设置与基础教育相脱节„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.3 教学管理体制不够合理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.4 教师教育思想、教学方法不够灵活 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 3 高等师范院校音乐教育的对策 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 3.1 以自律论与他律论相结合为哲学基础指导高师音乐教育实„„„„„„„„„5 3.2 合理设置课程，优化课程质量„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 3.2.1 加强实用性课程 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 3.2.2 加强本民族、本地区的特色课程 „„„„„„„„„„„„„„„„„„6 3.2.3 加强实践性课程设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 3.2.4 加强研讨课课程设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 3.3 完善教学管理体制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7 3.4 创新教育思想、教学方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 4 总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

1

摘要：目前，高师音乐教育培养的主要是中小学音乐教师，因此高师音乐教育的培养目标与培养方案，应与中小学音乐教育的课程标准相适应，以使培养的人才毕业后能够适应未来中小学音乐教育的需要。但在实践过程中，高师音乐教育与中小学音乐教育新课标相比，具有相对滞后性，我们应结合中小学音乐教育新课标的特点针对高师音乐教育的现状提出相应对策，使之尽快适应中小学音乐教育发展的需要。

关键词：高师音乐教育 课程标准 培养目标 课程设置 教学管理

Abstract: Nowadays the purpose of advanced normal music education is to bring up the primary and middle schools musical teachers mainly .So the cultural aim and cultural plan should adapt to the standand of the course in the primary and middle schools , which makes the graduates can fit for the demand of the education in the primary and middle schools .However , in reality , campared with the standand of the course in the primary and middle schools , the education of the advanced normal music is laggard .We should suggest some strategies according to the character of the new standard of the course in the ptimary and middle schools ; in order to satisfy the demand in the development of the primary and middle schools .Key words: the education of the advanced normal music ; the standard of the course ; the cultural aim ; the course design ; the educational management

2

音乐是人类最古老，最具普遍性和感染力的艺术形式之一，作为人类文化的重要形式和载体，蕴含着丰富的文化和历史内涵。但是，音乐的传播和发展又离不开音乐教育，音乐教育的实施和创新又离不开音乐教师。

高等师范院校音乐教育专业是培养中小学音乐教师的主要阵地，这就要求高等师范音乐教育培养的应是文化素质好，专业知识结构合理，动手动口能力强与基础教育相适应的教师。近年来，随着素质教育的深入和新的课程标准的颁布与实施，高等师范院校的音乐教育出现了相对滞后性，其中最突出的表现就是，现在我们高师音乐教育培养的学生，在即将面临工作的时候都要进行中小学音乐教育新课标的岗前培训，如果我们能在高师音乐教育的培养过程中将高师音乐教育与中小学音乐教育有机结合起来，那么我们就会为我们培养的人才和有关政府部门提供很大便利，更有利于发挥高师音乐教育的优势。因此，我们应结合中小学音乐教育新课标的特点针对高师音乐教育的现状指出存在的主要问题并提出相应的对策。[1]

1 《全日制义务教育音乐课程标准》的特点

现行《全日制义务教育音乐课程标准》（以下简称《标准》）的颁布与实施，标志着我国的基础音乐教育改革又进入了一个新的发展阶段。新的课程标准在指导思想上“力求体现教育改革全面推进素质教育的基本精神；力图反映社会发展对国民相关素质的基本要求；重视吸收国际音乐教育的优秀成果，力图切合我国中小学音乐教育的实际。”新课标在制定上更具有科学性，更符合素质教育的要求和中小学学生的身心发展规律与要求。

与以前的《标准》相比，新的《标准》具有以下的特点：1.课程性质：对音乐课的定位更准确。把音乐课作为人文学科的一个重要领域，作为实施美育的主要途径之一，并列为基础教育阶段的一门必修课。首先从一个总的认识高度上提高了对音乐课的认识，以此加强了它在基础学科建设中的重要性。 2.基本理念：规划更科学。强调以审美为核心，强调将音乐作为一种听觉艺术所带给学生的感受音乐、表现音乐的能力与想象力、创造力的发挥。并将《标准》的基本理念由原来的十条改为现行的五条，为学生提供了更广阔而自由的空间[2]3.课程总目标：（1）更强调学生的主体性，因为课程标准是针对学生提出的所以更强调学生，如删去了“引导学生„”，“使学生„”，“培养学生„”等动宾短语，来体现在学的过程中应以“学生为本”。（2）知识与技能更符合学生的认知发展水平，删去了音乐创作与历史背景的音乐基本技能，基于对“多元文化”内涵的界定和注释，将理解多元文化修订为理解世界文化的多样性。4.学段目标：设计更合理。更符合学生的身心发展规律和接受水平。如在3-6年级的目标中提出，本学段5-6年级部分学生进入变声期，应注意渗透变声期嗓音保护的知识。5.内容标准：将感受与鉴赏

3

作为整个学习活动的基础和培养学生能力的有效途径，并将音乐表现，音乐创造，音乐与其它文化作为学习的主要内容，不但有利于培养学生的审美能力，还有利于培养学生的协作精神、创新能力和其他学科的融合。6.实施建议：考虑更全面。在教学建议中，提出了对边远地区和经济欠发达地区的改善措施；在评价内容上，确立了导向性，科学性，整体性，可操作性的音乐课程评价机制，建立了形成性评价与终结性评价相结合，定性述评与定量测评相结合，自评、互评及他评相结合的评价方式与方法，并新规定了教师教学业绩的评价应以课堂教学为主。7.课程资源的开发和利用:提出《标准》和依据此标准编写的教材，包括音像资料教学课程的重要资源，音乐教学设施，媒体，学生课外艺术活动，各种形式的音乐和教学交流活动等都是音乐课程资源的重要组成部分。

新的课程标准在原来课程标准的基础上，更注重音乐的审美价值，更强调音乐教学应适合学生的身心发展和认知发展要求，使学习内容生动有趣，丰富多彩，具有鲜明的时代感和民族性，更有利于发展学生的创造性思维。这些都是音乐教育教学过程中一些非常重要的指导理念，对于中小学音乐教育实践具有重要的指导意义，也对中小学音乐教师以及高师音乐教育提出了新的素质要求。

2高等师范院校音乐教育的现状

高师音乐教育培养的主要是中小学音乐教师，在政府部门的领导下我国的高等师范院校的音乐教育已经取得了一些值得肯定的成绩，教育质量逐步提高，对音乐教育的认识越来越清晰，有关的政策法规不断相继出台来督促和指导高师音乐教育的实践，管理更加科学化，规范化，扩大了招生的数量和规模，为解决中小学音乐师资缺乏打下一个良好的基础。

但是，目前我国的高师音乐教育与《标准》下对中小学音乐教师素质的要求还存在以下主要问题： 2.1培养目标不够明确

2004年12月教育部公布了《全国普通高等音乐学（音乐教育）本科专业课程指导方案》，对培养目标作了以下规定“本专业培养德智体美全面发展，掌握音乐教育基础理论、基础知识、基本技能，具有创新精神、实践能力和一定教育教学研究能力的高素质的音乐教育工作者。”该方案对我国的高等音乐学（音乐教育）本科专业提出了一个总的培养目标。[3]

但是，各级各类学校的培养目标是针对特定对象提出的，各级各类学校的教育对象有各自不同的特点，制定培养目标不可能不研究自己学校学生的特点，社会的发展与需要。目前，在高师音乐教师教育过程中，有很多院系并未结合本学校学生特点以及特定社会领域和特定社会层次的需要来制定自己的培养目标，偏离了《标准》下对培养什么

4

样人的要求，使得高师音乐教师教育的培养目标趋同于专业音乐教育的培养目标，更多强调学生的专业技能，忽视了作为教师应具备的综合素质培养，没有体现高师音乐教育的主要任务主要是培养适应中小学音乐教育的目标要求，从而混淆了高师音乐教师教育与专业音乐教育的区别，这也是导致高师音乐教育在其它方面脱离高师音乐教育培养目标的一个根本原因。 2.2课程设置与基础教育相脱节

高师音乐教师教育的课程设置大多依旧遵循传统的开设模式，偏重专业技能，缺少实用性较强和本地区、本民族的特色课程，忽视了中小学音乐教育对老师综合素质的要求，对教学能力的重视不够，教育学学科课程设置太少[。[4]这也导致了很大一部分学生，特别是演唱、演奏专业的学生在校期间过于重视专业技能训练，而忽视了其他能力的培养。事实上，在教学过程中，技能表演固然重要，但更重要的是教的水平，方法和手段；从综合素质的要求来讲，文字组织、语言表达能力、课堂组织能力、如何根据中小学生的身心发展和认知发展水平组织教学、如何利用学校的有限资源进行有效教学以及与其他学科的融合等等；再从专业要求来讲，如何根据不同的学生选择音乐进行教学，如何根据不同的情况进行伴奏，以及怎样根据青少年的生理发展特点进行变声期的教育等，都没有在课程设置中得到很好的体现。因此，目前的课程设置严重影响了音乐教育专业学生以适应未来中小学音乐教育工作的素质结构，我们应结合基础教育的课程标准作适当调整，使高师音乐教育更适应社会发展与教育发展的需要。 2.3教学管理体制不够合理

伴随着我国经济发展、素质教育的深入和培养创新型人才、复合型人才的需要，各院校已经开始普遍实行学分制，在学分要求上依据学校和专业的不同有所区别。目前，我们高等院校的音乐教育专业主要以三年制专科和四年制本科为主，大部分实行的是学年学分制，但在实行学分制的过程中还不够灵活，没有发挥好学分制的弹性。例如：选修课程数量、范围有限，不能满足学生选课多样性的要求，而且在跨系跨专业的选修过程中缺乏系统、科学的指导，使得学生在选课过程中过于盲目，只选择与本专业相近的课程，较抽象的学科几乎没人选，导致了教学资源的分配不均，没有真正发挥好学分制的作用。

在成绩考核的过程中，方法单一，主要以期中与期末考试成绩为主，也有的把课堂表现作为考核的条件之一，而忽视了学生的实践能力（包括开音乐会、教学实践等）成绩，过于重视听、读、记、考，忽视了议、做、写、创，使得一部分学生在校期间出现了一种上课记笔记，下课学笔记，考前背笔记，考试考笔记的学习态度和方式，不利于学生积极性、创造性的有效培养与发挥，从而影响了毕业生的规格使他们不适应毕业后的就业需要。

5

2.4教师教育思想、教学方法不够灵活

在我国的高师音乐教育过程中，教师在教育思想和教学方法上不够灵活，过于强调专业基本功训练、强调传道授业，而忽视了学生音乐实践能力和创造性的发挥。在教学方法上以讲授法为主，大多数学生上课懒得想，下课懒得做，老师和学生之间存在一种上课你讲我记，你说我听的注入式教学模式，一般是老师讲得多，学生做得少。忽视了学生创新能力的培养和学生自我能力的表现，学生在教师面前大多感到拘束，课堂氛围不活跃，使学生对老师产生一种居高临下的感觉。老师的教育观念主要以对学生的知识传授为主，而忽视了素质教育下教师应具有育人观，人才观，质量观等方面的素质要求。这也是影响高师音乐教育培养的人才不能适应新的社会要求的一个方面。

总之，高师音乐教育的培养目标，教学管理体制，课程设置和教师的教育思想、教学方法是影响高师音乐教育质量的四个重要方面，关系到我们培养的人才是否能够适应新的课程标准下对中小学音乐教师综合素质的要求，我们应在改革和实践中不断完善，使高师音乐教育与新的课程标准相适应。

3高等师范院校音乐教育的对策

3.1 以自律论与他律论相结合为哲学基础指导高师音乐教育实践

高师音乐教育培养的教育人才在现在的学习和以后的教育工作中“所做的每一个选择、每一件事，都是在将他们关于自己学科的信条付诸实践，每做一次选择，就是运用一个信条。”但是这些信条又必须具有一个将自己捏在一起的中心，有一个使自己在实践中站得稳的脚跟，而不能使自己自相矛盾，这就要求在高师音乐教育的过程中需要有个明确的哲学基础来指导教育实践，以使自己培养的人才能够适应不同情况下对老师的要求。

高师音乐教育的教育对象具有双重身份，一是作为音乐学习者的身份，一是作为未来教育工作者的身份，这就要求高师音乐教育在教育过程中要以自律论和他律论相结合来指导教育实践。自律论和他律论是19世纪50年代围绕音乐本质问题展开的激烈讨论。自律论的观点认为“制约着音乐的法则和规律的主要是音乐自身，音乐除了自身以外什么也不表达，什么也不意味，音响结构就是一切，”用汉斯立克的话说就是“音乐的内容就是乐音的运动形式”，自律论在音乐教育中的应用强调的是致力于音乐技能培养，较适合于专业音乐教育。[5]他律论的观点主要是“音乐是指音乐以外的东西，制约着音乐的法则和规律的是来自音乐之外的东西，这种东西主要是人类情感。”他律论在音乐教育中的应用强调的是通过音乐潜移默化的作用所带给人们的情感态度和审美体验，较适用于普通音乐教育。

高师音乐教育培养的人才是既要具有较高的专业技能，又能适合未来中小学普通音乐教育的音乐教育工作者，所以，这就要求我们的高师音乐教育在培养过程中既要重视

6

技能培养，又要重视技能以外的人文素养的培养，用自律论与他律论相结合来指导教育实践。在专业技能提高上应以自律论为基础，但鉴于中小学音乐教育对老师综合素质的要求，在方法课，指导课，教学课上应以他律论为指导，广博其知识，培养学生对音乐的感悟能力，创新能力和与其他学科的融合能力，以使学生毕业后能适应将审美能力作为核心的中小学音乐教育[6]。 3.2合理设置课程，优化课程质量 3.2.1加强实用性课程

现在的高师音乐教育普遍重视音乐技能课的学习，使得音乐技能课与音乐理论、教学理论不能很好融合在一起，忽视了各个不同历史时期不同风格音乐作品的认识、分析和掌握的能力。通过加强心理学，教育学，学科教学法，音乐鉴赏在课程设置中的教学时数和年限，并将这些课程通过方法课有机结合起来，既提高学生的理论水平又提高了与其他学科的融会贯通能力，使学生更适合中小学音乐教育对老师的基本素质要求。 3.2.2加强本民族、本地区的特色课程

当今，多元音乐文化教育已经成为世界音乐教育的重要内容， 如何保护和发展好我们本民族自己的音乐而不至于在这种多元文化趋势中流失，是一个非常严峻的话题。高师音乐教育培养的学生作为一名具有较高音乐修养的音乐学习者在保护和发展本民族音乐过程中有着明显的优势和发展潜力，作为将来的一名知识传授者也有义务教育好我们的下一代热爱和保护好自己本民族的音乐。因此，高师音乐教育应责无旁贷的担负起建立民族音乐文化观念的重任，加强本民族、本地域音乐文化的继承和发展，同时注意吸收和借鉴世界各民族的多元音乐文化。如果在课程设置中能够设置这样一些课程，就能更好的为保护和发展我国的民族音乐提供了一个最基本的教学依据和交流平台。 3.2.3加强实践性课程设置

以往的高师音乐教学偏重学生知识技能的接收为主，而忽视了学生实践能力的培养。实践课可以分为“表演实践课”和“教学实践课”，通过表演实践课可以使学生通过自己的排练演奏提高自己对作品的分析能力，乐队的组织能力和演奏演唱能力，培养学生的即兴表演技能，以适应未来中小学音乐教育在学校和各地市组织的各种活动和比赛，更有利于丰富中小学学生们的课余生活；通过教学实践课（包括校内和校外实践），加强学生的教学实践能力，查找理论和专业不足，使学生熟悉掌握课件制作，板书设计，教学[7]组织等能力。以四年本科制为例，表演实践课最好从第二学年开始穿插在每学期的课程设置中，包括乐队排练，合唱指挥排练，整台晚会的组织排练等实践课程。教学实践课最好安排在第三学年。 3.2.4加强研讨课课程设置

学生们无论是在学习过程中还是实践过程中，都会遇到许多疑点，搞不清楚的问题，

7

通过研讨课可以帮助学生们解决在学习中遇到的问题，而且可以发挥学生的主动性，培养学生独立思考，解决问题的能力。这个可以在较高年级开设，在学期开始老师可以设计几个专题，然后围绕这些专题来讨论解决学习、实践中的问题。 3.3 完善教学管理体制

在教学管理体制中，我们应发挥好学分制的作用，“以承认和尊重学生的个体差异为前提，从教学活动的发生和进行的各个方面，还原学生自主学习的权利，为每位学生的自主发展提供机会和可能，”在此基础上提高师资水平，加强硬件设施建设，给学生提供科学合理的指导，引导学生合理选择课程。如在高师音乐教育过程中，引导学生适当选择提高人文素养和培养非音乐技能(人际交往能力、情感领悟能力、适应社会能力等)的课程，并适当提高在学分中的分值，使学生学习自己感兴趣的课程内容，提高学生学习的积极性，培养学生的创新精神和创新能力。[8]

在考试方法上我们可以借鉴美国的“结构成绩”，以哥伦比亚音乐系的人文课为例，“他们的考核办法是：一学期内有两次小考，占总成绩的30%。课程结束时有一次大考，占30%，听音乐会后写的一份报告（题目自选）占30%，平时课堂分占10 % 。这种结构成绩的优点是既避免了学生只在课程结束时死背讲义应付考试，考后很快忘光的弊病，同时也对平时课堂学习起到督促检查作用，对课堂以外的学习活动和能力锻炼也有所要求。”以改变以往我国传统的应试教育，学生以死记硬背为主的现象。

3.4 创新教育思想、教学方法

在教育思想中要重视培养学生的独立思考，独立解决问题的能力，善于观察、富于想象以及以后独立工作的能力，注意挖掘学生的潜力，注重综合素质的培养，不时地向学生提出启发性的问题，引导学生无拘无束的对教师讲述的内容提出疑问，并进行讨论。在教学方法上，改变过去以讲授法为主的教学方法，而针对不同的需要使用多种教学方法，如通过演示法发展学生的观察、感受理解能力的能力；通过发现法，发现思维的独立性；通过实践教学法，通过学生“亲历的知”形成与完善音乐技能技巧和发展音乐的表现能力。从而培养高师音乐教育的学生不但自身要具备创新能力，而且要使学生具备在未来的中小学音乐教育工作中能够通过音乐教育激发学生的想象力、培养学生的创造性思维的能力。

4总结

总之，音乐教师是音乐教育事业的第一资源，在推进音乐教育和素质教育中具有基础性和决定性作用。高等师范院校培养的人才是中小学音乐教师的主要来源，它输出的产品是否合格直接影响着中小学音乐教育的质量，因此它应该尽量与中小学的音乐教育的发展保持同步并进行相应的改革，以跟上社会和时代的发展要求。高等师范院校音乐教育专业培养的同学面临的是未来的教师职业，四年学习所掌握的知识与技巧，能否适

8

应市场经济条件下的社会环境是非常严峻的问题，同学们只有具备全面扎实的知识和运用知识的能力，也需要与时俱进，不断改革和完善，才能使我们在学校中的地位更加牢靠，在学识上更有思想，在研究上更加老练，也更受到专业教育的影响，在音乐上更内行，更有能力以哲学上站得住脚的方式证明我们的重要性，也只有这样才能更好的使音乐教育履行其独特的教育使命，使音乐教育将来会比以往为社会起到更重要的作用！[9]

参考文献

[1] 贝内特·雷默.音乐教育的哲学.熊蕾译[M].北京：人民音乐出版社，2004.[2] 于润洋.现代西方音乐哲学导论[M].湖南：湖南教育出版社，2000.[3] 于润洋.音乐史论问题研究[M].北京：中央音乐学院出版社，2004.[4] 刘沛.音乐教育的实践与理论研究[M].上海：上海音乐出版社，2004.[5] 曹理.音乐学科教育学[M].北京：首都师范大学出版社，2002.[6] 于润洋.音乐美学文选[C].北京：中央音乐学院出版社，2005.[7] 袁振国.当代教育学[M].北京：教育科学出版社，2005.[8] 中华人民共和国教育部.全日制义务教育音乐课程标准[S].北京：北京师范大学出版社，2004.[9] 中华人民共和国教育部.全国普通高等音乐学（音乐教育）本科专业课程指导方案[Z].

http://www.daodoc.com/edoas/website18/info10052.htm.2004. 9

推荐第7篇：财会类毕业论文

【内容提要】本文主要从投资者的角度，探讨目前国内A股上市公司中“双高”企业与传统企业的财务评价指标体系及其差异。文章首先通过对现有财务评价指标体系的比较分析，以及对股票投资者的问卷调查与分析，得出恰当评价“双高”企业和传统企业的不尽相同的两套财务评价指标体系，然后再利用上市公司年报数据进行实证性分析，验证了两类企业财务评价指标体系差异存在的合理性。本文研究表明：成长性指标是最能体现“双高”企业高成长特征的财务指标；成长性既体现在反映经营成果（盈利能力）的财务指标上，又体现在反映财务状况（资本扩张能力）增长的财务指标上；“双高”企业的主营业务利润率、净资产收益率、利润构成和市盈率等财务比率指标的平均值明显高于传统企业。由此可见，较之于传统企业，“双高”企业的投资价值更多地取决于其预期增长能力而非当期的静态盈利性。

【关键词】财务指标体系/“双高”企业/传统企业/投资价值

【正文】

如何利用上市公司公开披露的财务信息对其进行财务评价，从而发现上市公司的投资价值，是股票投资者普遍关心的一个问题。目前，我国已有一千多家上市公司，其中，既有大量的传统企业，但也出现了为数不少的“双高”企业。对于传统企业，财务评价已形成了一套相对成熟的理论和方法体系。但对于“双高”企业，如何对其进行恰当的财务评价，并据此评估其投资价值，则是一个有待研究的新课题。本文将主要从投资者的角度，探讨目前我国A

股上市公司中“双高”企业与传统企业的财务评价指标体系及其差异。我们将首先通过对现有财务评价指标体系的比较分析，以及对股票投资者所做的问卷调查与分析，得出恰当评价“双高”企业和传统企业的不尽相同的两套财务评价指标体系，然后再利用上市公司年度报告数据进行实证性分析，验证两类企业财务评价指标体系差异存在的合理性，并由此说明“双高”企业与传统企业价值来源的差异性。

一、财务评价与企业价值

一般而言，财务评价就是通过收集和选取与决策相关的各项财务信息，并运用一定的分析方法进行信息加工，借以评估企业的经营业绩与财务状况。不同的财务报告使用者，亦即不同财务评价主体，对上市公司进行财务评价的目的往往不尽相同。这些主体包括：上市公司的经营管理者、上市公司的投资者（含潜在的投资者，下同）、债权人、与上市公司有业务联系的公司、有收购或兼并意向的公司、中介机构（注册会计师、咨询人员等）、国家经济管理部门和税务部门、上市公司的员工和工会、以及其他利益相关者。本文主要从投资者角度研究上市公司的财务评价问题。

投资者对上市公司进行财务评价，其目的一般包括：（1）了解公司的经营成果、资本结构、资本保值增值、利润分配及现金流转的详情，以便做出增加投资、保持原有的投资规模、放弃投资、转让股份等投资决策；（2）了解公司经营管理、财务状况、盈利能力、资本结构等所有方面，对自己的投资风险和投资回报进行判断和估计；（3）分析公司的内部情况和外部环境变化可能对公司利润的形成和分配带来的影响，以及可能对公司股票价格带来的影响；（4）判断一个公司的财务状况和发展潜力，评估这个公司整体的真实价值，并将其与公司的市场价值进行比较，寻找价值被低估的公司进行投资以获取最大的收益。

企业价值是企业适应市场环境、获利能力和竞争优势持续时间的综合表现，它不但度量了企业已有资产的获利能力，还体现了企业对经营环境的战略适应能力。企业估价，就是对持续经营中的企业的经济价值所进行的估量。它实际上是一个综合了企业能力、宏观经济形势以及人的主观需求等多方面因素之后，对企业持续发展潜质的认识和评价过程。

投资者无论投资于“双高”企业还是传统企业，其目的都只有一个：在可接受风险程度下获取最大的收益。传统企业与“双高”企业的内在特质不同，价值体现的方面不同，价值增值方式不同，对它们进行价值评估的方法和手段也就应该有所差别。传统企业要合理的配置、利用自然资源，依赖大量的资金、设备等有形资产的投入来扩大再生产达到规模经济，降低成本，以获取最大的利润。与传统企业相比较，“双高”企业具有如下特征：（1）“双高”企业主要是知识、智力的投入，在美国，有许多高技术企业的无形资产已超过总资产的60％。（2）知识已代替资本成为企业成长的根本动力，是竞争力的主要源泉，并已经成为使投资获得高额回报和员工获得高额收入的基础。（3）科学和技术的研究开发日益成为企业发展的重要基础，越来越多的企业在研究开发上投入大量资金，以获取技术上的优势，期望获得高额回报。（4）企业投资具有高风险、高回报的特点。“双高”企业的风险主要来自于以下三个方面：一是技术风险，即在产品研制和开发过程中由于技术失败而引致的损失；二是市场风险，即技术创新带来的新产品能否取得必要的市场占有量；三是财务风险，即对技术创新的前期投资能否按期收回并获得令人满意的利润。（5）企业成长快。

“双高”企业往往是开始规模很小，管理上很不成熟，但凭借其研究成果可以迅速发展成为组织和管理上日臻成熟的大公司。

传统企业多为基础性产业，由于技术、设备、工艺、生产相对成熟，企业大都处于成熟期，因而市场较稳定，风险较小。企业的历史业绩相对稳定，人们对其未来收益预期也相对稳定，波动空间相对狭窄，对投资者的激励作用不大。传统企业的价值更多体现在将来收益的稳定与可预计性和低风险性上。“双高”企业则是新生事物，制度创新乃至企业、产品的创新都是有创新利润的存在（创新的边际利润大于创新的边际成本），预期的高额利润，对投资者激励作用大。一般而言，股票的价格取决于预期股利收益与市场利率之间的相对比例关系，预期股利收益不断增大，则股价不断提高，企业的价值也不断提高。“双高”企业大都处于生命周期的成长期，由于新产品新技术的研究费用高，企业面临的风险大，其利润波动预期也较大。“双高”企业的价值更多体现在将来收益的高增长与高风险性上。

公司价值本质上是由其未来预期现金流量的现值决定的。对于传统企业，企业未来业绩与历史及当前业绩表现之间的关系密切，企业财务评价更注重企业“目前”价值的评估；而对于“双高”企业，企业未来业绩与历史和现在业绩表现之间没有联系或是联系不大，企业财务评价就应该更注重企业“未来”可能价值的评估。业绩评价和企业估价有着密切的联系。在资本市场有效率的条件下，企业价值成为评价的核心，即评价体系的指标最终是与价值相关的。价值相关反映在如下三个方面：一是当前盈利性（用货币指标计量）；二是盈利能力的可持续性（健康性指标）；三是盈利能力的增长潜力（价值驱动因素等）。因为两类企业的价值体现不同，所以对它们进行财务评价所使用的财务指标体系就可能存在一定的差异。

二、“双高”企业与传统企业财务评价体系差异性：理论及调查分析

传统企业的财务评价指标体系主要包括股东利益比率、盈利能力比率、短期偿债比率、长期偿债比率和资产运营能力比率等五大类指标。其中，反映股东利益的比率主要有每股收益、每股净资产、净资产收益率、市盈率和股利支付率等；反映盈利能力的比率主要有经营利润率、销售净利率和资产净利率等；反映短期偿债能力的比率主要有流动比率和速动比率等；反映长期偿债能力的比率主要有资产负债率、已获利息倍数和有形净值债务率等；反映资产运营效率的比率主要有存货周转率、应收款项周转率、流动资产周转率和总资产周转率等。

与传统企业相比较，“双高”企业财务特征的最明显之处就在于其高成长性。关于描述企业成长性和发展能力的财务指标，人们的认识存在一定差异。例如：

1.1999年财政部、国家经贸委、人事部和国家计委联合发布的《国有资本金效绩评价规则》中涉及的“发展能力状况”指标，包括了销售（营业）增长率、资本积累率、总资产增长率、固定资产成新率、三年利润平均增长率和三年资本平均增长率等六个比率指标。其中：

3.张俊瑞和邓崇云（2000）认为，从选择投资对象和基于长期投资的目标出发，投资人应当认真地分析公司的净利润增长率及利润构成（张俊瑞和邓崇云，2000）。其中：

（1）净利润增长率＝（本期净利润－上期净利润）÷上期净利润×100％

（2）营业利润与利润总额比＝（营业利润÷利润总额）×100％

4.黄磊（1999）认为，根据企业成长期的特点，可以从主营业务收入增长率（同前）、净利润增长率（同前）、主营业务利润率和净资产收益率指标等来评价上市公司的成长性（黄磊，1999）。其中：

（1）主营业务利润率＝（主营业务利润÷主营业务收入净额）×100％

（2）净资产收益率＝（净利润÷报告期末股东权益）×100％

尽管人们对评价“双高”企业成长性和发展能力的指标选择存在认识上的一定分歧，但还是可以归纳出以下两个共同认识：

1.增长率指标是最能体现“双高”企业特征的财务指标；

2.成长性既反映为经营成果（盈利能力）的增长，如销售增长率、净利润增长率、主营业务收入增长率和主营业务利润增长率等，又反映为财务状况（资本扩张能力）的增长，如总资产增长率、净资产增长率、每股净资产增长率和持续可能成长率等。

为了更好等说明“双高”企业与传统企业财务评价体系的差异性，我们进行了一项问卷调查。此次问卷调查的对象是具有一般财务知识的国内股票市场普通投资者。问卷要求被调查者分别从评价传统企和“双高”企业的目的出发，判断各财务评价指标的重要性——重要性程度最高为7分，然后依次递减，最低为1分。

此次问卷调查共发出问卷200份，收回有效问卷60份，回收率30％。调查结果详见表1。表1中的“平均分”为被调查者对各项财务指标重要性程度打分的平均值。由表1

可以得出以下结论：

1.投资者认为传统企业财务评价指标主要应该有（按重要性程度由高到低取前18项）：每股收益、净利润增长率、净资产收益率、每股净资产、市盈率、资产负债率、速动比率、流动比率、经营利润率、销售净利率、股利支付率、净资产增长率、存货周转率、主营业务收入增长率、资产净利率、应收款项周转率、有形净值债务率和主营业务利润增长率。

2.投资者认为“双高”企业财务评价指标主要应该有（按重要性程度由高到低取前18项）：主营业务收入增长率、净利润增长率、净资产增长率、总资产增长率、主营业务利润增长率、市盈率、每股收益、经营利润率、销售净利率、资产净利率、净资产收益率、流动比率、资产负债率、速动比率、应收款项周转率、每股净资产、总资产周转率和持续可能成长率。

3.两类企业财务评价共同的比率指标有：每股收益、净利润增长率、净资产收益率、市盈率、资产负债率、速动比率、流动比率、经营利润率、销售净利率、净资产增长率、主营业务收入增长率、资产净利率、应收款项周转率、主营业务利润增长率和每股净资产；评价传统企业特有的财务比率指标是：股利支付率、存货周转率和有形净值债务率；评价“双高”企业特有的财务比率指标是：总资产增长率、持续可能成长率和总资产周转率。

4.无论对于传统企业还是“双高”企业，投资者最重视的都是企业的盈利能力和股东利益这两类指标。其中，反映企业总体获利能力的比率主要是销售净利率、经营利润率、资产净利率、主营业务收入增长率及主营业务利润增长率等；反映股东利益的比率主要是每股收益、每股净资产、市盈率及净资产增长率等。

5.投资者评价传统企业时，更注重的是其经营稳定性和股利支付的连续性。传统企业的流动资产中存货所占的比重较大，存货周转率是衡量和评价企业采购、生产和销售等各环节管理状况的综合性指标。所以存货周转率也是评价传统企业特有的财务指标。有形净值债务率更为谨慎地反映企业基本财务结构是否稳定。有形净值债务率高，是高风险、高报酬的财务结构；有形净值债务率低，是低风险、低报酬的财务结构。有形净值债务率成为评价传统企业特有的财务指标，说明投资者对传统企业财务（负债）风险的特别关注。

表1传统企业与“双高”企业财务指标重要性程度比较

按重要性程度传统企业“双高”企业

由高到低排序财务指标重要性程度财务指标重要性程度

平均分平均分

1每股收益5.817销售收入增长率5.967

2净利润增长率5.467净利润增长率5.817

3净资产收益率5.350净资产增长率5.583

4每股净资产5.233总资产增长率5.550

5市盈率5.217主营业务利润增长率5.383

6资产负债率5.200市盈率4.850

7速动比率4.98

3每股收益4.700

8流动比率4.933经营利润率4.650

9经营利润率4.850销售净利率4.633

10销售净利率4.833资产净利率4.533

11股利支付率4.633净资产收益率4.483

12净资产增长率4.617流动比率4.367

13存货周转率4.583资产负债率4.317

14主营业务收入增长率4.567速动比率4.300

15资产净利率4.550应收帐款周转率4.283

16应收帐款周转率4.517每股净资产4.283

17有形净值债务率4.333总资产周转率4.267

18主营业务利润增长率4.233持续可能成长率4.217

19总资产周转率4.167存货周转率3.867

20已获利息倍数4.150已获利息倍数3.750

21持续可能成长率3.750股利支付率3.700

22总资产增长率3.617有形净值债务率3.550

6.投资者评价“双高”企业，并不看重其当前的盈利性和股利支付水平，而是希望公司将主要收益用于扩大再生产以便将来获取更大的收益，即投资者更看重公司盈利能力的可持续性和盈利能力的增长潜力。从“双高”企业特有的财务评价指标来看，总资产增长率表示公司资产的增长情况，资产是公司生产经营获取利润、增加股东财富的物质基础，这个指标可以较好地反映公司盈利能力的增长潜力；持续可能成长率是衡量公司凭借自身财力支持成长能力的重要尺度；总资产周转率反映全部资产的周转速度，周转越快，说明销售能力越强。

三、“双高”企业与传统企业财务特征差异性：上市公司实证分析

本文选取沪深两地上市公司1997至2000年共四个年度的报表数据进行分析。从传统企业中随机选取30家公司，其中15家选自上海30指数股，另15家选自深圳成分指数股。从“双高”企业中随机选取30家公司，其中沪市15家，深市15家，入选的条件是1997年～2000年三年净利润平均年增长率达到20％以上，2000年每股收益达到0.20元以上。这30家“双高”企业中，大部分公司主营业务属于高科技领域，也有少数几家主营业务不属于高科技行业，但正进军高科技产业领域，拟以高科技产品作为新的利润增长点。研究发现，两类上市公司的财务特征存在比较显著的差异。具体如表2所示：

表2传统企业与“双高”企业有关财务指标平均值与均方差比较

计算值传统企业“双高”企业

财务指标平均值均方差平均值均方差

主营业务收入净额三年平均增长率(%)7.5814.0448.2438.63

净利润三年平均增长率(%)-3.6632.5856.3024.19

总资产三年平均增长率(%)13.6413.52

53.7623.79

净资产三年平均增长率(%)14.4213.2558.3233.13

主营业务利润率(%)三年平均值24.4713.2732.2911.24

净资产收益率(%)三年平均值8.855.5116.805.06

2000年度营业利润与利润总额比(%)71.5864.8584.1916.19

2000年度每股收益(元/股)0.260.200.520.17

市盈率(2001年4月30)56.1334.8252.3024.25

由表2数据可以看到，传统企业与“双高”企业的财务特征存在明显的差异性，归纳如下：

1.“双高”企业主营业务收入净额三年平均增长率是传统企业的6.36倍；“双高”企业的净利润三年平均增长率超过50％，而传统企业的净利润三年平均减少3.66％；“双高”企业的总资产三年平均增长率是传统企业的3.94倍；“双高”企业的净资产三年平均增长率是传统企业的4.04倍。可见，“双高”企业的发展速度非常显著地快于传统企业。

2.“双高”企业的净利润增长率高于主营业务收入增长率，表明“双高”企业产品获利能力在不断提高，企业正高速成长，未来获利将会增加。

3.“双高”企业的主营业务利润率平均值高出传统企业7.82个百分点，表明“双高”企业产品的科技含量高、附加值大、获利空间大，因此发展后劲比传统企业强。

4.“双高”企业的净资产收益率三年平均值几乎是传统企业的两倍，说明“双高”企业在同样的资金投入下为股东创造的效益更多。

5.“双高”企业2000年度营业利润与利润总额比高于传统企业12.61个百分点，说明“双高”企业的主营业务更突出。

6.“双高”企业2000年每股收益是传统企业的两倍。说明“双高”企业的获利能力明显高于传统企业。

7.“双高”企业的市盈率（2001年4月30日）略低于传统企业，其主要原因是传统企业的每股收益偏低。

总的来看，上述实证分析结论验证了前文得出的“双高”企业和传统企业财务评价指标体系差异存在的合理性。

四、结语

综上所述，传统企业与“双高”企业的不同特征决定了它们的价值来源不尽相同。传统企业的价值主要体

现在其为股东创造当前财富的能力、盈利能力的稳定性和低风险性；“双高”企业的价值主要体现在其为股东创造增值财富的能力、获取未来收益的能力和高风险性。因此，投资者对这两类企业进行财务评价所关注的焦点就必然地出现了差异。这就意味着，上市公司财务评价不能拘泥于传统的指标体系，而应为不同类型的企业设计不尽相同的财务评价指标体系。

【参考文献】

财政部注册会计师考试委员会.2000.财务成本管理.大连东北财经大学出版社出版

（美）戴维.F.霍金斯著.2000.财务报告与分析：教程与案例.东北财经大学出版社出版

（美）杰弗里.C.胡克著：.1999.《华尔街证券分析》，经济科学出版社出版

张俊瑞、邓崇云著.2000.上市公司分析北京：东北财经大学出版社出版

张庆昌著.1999.上市公司财务报告编制与分析.四川大学出版社出版

黄磊著.1999.上市公司财务报表解读技巧.上海财经大学出版社出版

林文俏著.2000.高速成长88家上市公司.广东经济出版社出版

周首华、陆正飞、汤谷良主编.2000.财务理论前沿专题.东北财经大学出版社出版

尹萃著.2001.新经济与资本市场透视.中国经济出版社出版

赵爱玲.2001.“我国新的企业效绩评价指标体系中存在的问题及改进建议.财务与会计，2

推荐第8篇：会计类毕业论文

东北农业大学毕业说明书

浅谈会计学专业教学

入学年级：2009春

学生姓名：

学号：

所学专业：工商管理

东北农业大学

中国●哈尔滨

2011年6月

目录

提要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

1.把握专业特点，探索教学改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

1.1课堂教学内容改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

1.2实践教学内容改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

1.3教材内容的改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2．摈弃陈旧观念，创新教学方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.1走出认识误区„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.2“课堂精讲+课后自学+讨论”式教学方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.3“案例+讨论”式教学方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.4论坛式教学方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

3．融合现代技术，扩展教学手段点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4.课程教学管理体系的配套改革

4.1完善资料管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4.2组织案例教学„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4.3提倡数字教学模式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4.4改革考试方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4.5改革实践考核方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

5．加深师生思想交流，强化创新教学情感„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

6.实现自我教育，培养创新想象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

7.结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

8.参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

提要

会计学专业以往的课程体系侧重于理论知识，并且不必要的内容很多，专业的针对性不强。还有一些比较突出的问题，如课程结构落后；课程内容重复现象严重；课程更新速度慢；实践操作课程较少；选修课不成体系。另外，理论学习和实践的结合不够紧密，各部分的内容缺乏有机的联系。会计课程体系改革应该从职业岗位所需的知识和能力出发对理论课进行重组，精减基础课和专业必修课课时，精练内容，注意不同课程之间课程资源的合理分配，避免授课内容的不必要重叠，删除不必要的和陈旧的内容，同时注重实践能力的培养，还应充分考虑到学生的进一步发展。应在充分社会调研的基础上，借鉴国内外会计教育改革的经验、分析会计教育发展动态及调查反馈的信息，本着基础理论课程以适用、够用为原则，专业课程加强针对性和实用性，选修课突出体现素质教育的思想，构建与培养目标相适应的教学框架体系，制定结构合理、科学可行的新课程体系。

一、把握专业特点，探索教学改革

1.课堂教学内容改革

会计课程教学应围绕从事会计工作所需要的知识、能力和素质为中心，组织教学内容，为学生构建一个立体的知识框架，而不是单纯知识点的平面集合。会计专业教师应努力形成自己的教学特色，更新观念，打破原有的教学模式和思维方法，在教学过程中体现以学生为主体的现代教学观、以学生发展为本的基本理念，充分体现理论与实践，知识传授与能力素质培养的结合，强调学生分析问题和解决问题的能力、创新能力和良好的社会适应能力的培养。还要注重人文精神和人文素质的培养，将先进的会计观念融入教学过程中，培养学生正确的人生观和世界观、科学的价值观和会计职业道德观，使学生个性发展与德智体美发展协调同步。

2.实践教学内容改革

会计学专业的实践教学可以通过课堂教学中实训、分阶段实习和综合模拟实习、校企合作教育、社会调研与毕业论文等形式来完成。具体可包括：基本能力实训、专业能力实训、综合素质实训、建立校企合作的人才培养机制等。会计实践教学包括校内模拟试验与校外教学实习两个重要环节，由于会计资料涉及企业商业秘密，加之实习经费、条件限制，校外实习的效果受到一定影响，所以应注重做好校内模拟试验。随着素质教育的健康发展，学生能力的提高，校内模拟会计试验应逐步使会计工作将来所要涉及到的方方面面的业务关系的处理通过模拟试验全面地展现在学生面前，在实践环节加大力度培养学生的工作能力、组织能力、创新能力。

3.教材内容的改革

教材是教学内容的直接体现，高校应制定科学的教材选用制度，对于学科基础课和专业必修课优先选用全国优秀教材、统编教材，有重点地支持特色教材的编写，并确保教材的质量。制定科学的教材评估制度，定期进行教材适应性检查和分析。在教材改革上要坚持向“以文字教材为主的、多种媒体相互配合的教材体系”过渡，力求建立科学的、动态的教学内容体系。另外，每门课程应建立电子版的教学大纲、教案、教学进度表、实验大纲、实验指导书、试题库，同时要配齐配套学习材料、教学指导书及相应的教学案例。学习材料可采用电子形式输入校园网服务器供学生上网查询。教学案例，可选用国内发生过的部分典型案例在教学中使用，并在教学与社会

实践中逐步积累资料编制自己的案例，最终达到选用书本案例与自己收集整理的实际案例相结合。教学指导书则重点总结概括每一章节的主要内容与学习要点、方法。

二、摈弃陈旧观念，创新教学方法

面对会计的巨大变革，要让学生学会会计内在的理论和方法，而不能满足于一项项具体业务的处理，教学方法上应注重启发式教学，授之以“渔”。授课时让学生学会思考、学会分析，掌握扎实的会计理论、会计思想，使学生能独立地去分析解决实践中新业务的会计处理，能从容地应对会计的新变革。根据会计课程本身的特点与教学内容改革的需要，还必须构建丰富多彩、适用的教学方法体系，以下是几种新型教学方法。

1.走出认识误区

所谓教学方法就是在教学中为完成一定的教学目的、任务所采取的教学途径或教学程序,是以解决教学任务为目的的师生间共同进行认识和实践的方法体系。比较常用的教学方法有课堂讲授法、讨论法、自学指导法、实验实习法、实地调查法和案例教学法等。在对待案例教学法与其他教学法之间的关系时,应走出两个认识误区:一是死抱住传统教学方法不放,不愿意或不知道如何运用案例教学;二是认为案例教学好得很,是一把“万能钥匙”,能打开所有教学问题的“锁”,排斥其他教学方法。其实,每种教学方法都有利也都有弊,教师应结合不同的教学内容,针对不同的教学客体和教学目的,相应地选择不同的教学方法,同时应将不同的教学方法进行优化组合,实现多样化的教学方式。

2.“课堂精讲+课后自学+讨论”式教学方法

为保证教学内容动态、新颖、先进、系统、科学，在学时有限的条件下，可以采用“课堂精讲+课后自学+讨论”式教学方法。精讲是指讲重点、讲难点、讲方法论、讲知识结构，自学是指规定部分教材内容由学生自学，在自学基础上同学之间、同学与教师之间相互讨论，发挥学生主动性，激发学生的聪明才智，培养学生的自学能力、独立分析问题和解决问题的能力。

3.“案例+讨论”式教学方法

案例与讨论式教学方法将成为教法体系中的骨干方法，教师讲解将成为教法体系中的必要的例行方法，这种教法的主要特色是体现学生在课堂中的主体地位、教师在课堂中的指导地位，逐步使教师与学生课堂的讲话比例达到1∶1。教师应认真研究哪些内容必须给学生交待清楚，哪些不用涉及到，哪些需要强调、哪些需要启发、哪些需要深入讨论。教师只讲观点、只进行启发，坚守好自己的指导岗位，在压缩的时间里，使课堂信息量几倍甚至更多地增长，教师需要合理安排教学内容的广度与深度。

4.论坛式教学方法

这种教学方法是将每门会计专业课程的热点问题和争议问题作为焦点问题，采用论坛模式，教师、专家和学生面对面交谈讨论，形成一种互动、平等、自由、激进的教学模式，既可以使学生对会计知识前沿问题获得了解和深入理解，同时还可以调动学生的积极思维，有利于学生多方面能力的培养。可将这种论坛交流每学期安排在每门课程中1—2次，每次2—3个学时，这种模式将会给传统的教学方法带来活力。

三、融合现代技术，扩展教学手段

使用先进的教学手段是现代教学、素质教育的基本特征。会计专业教师在教学中，应能通过文字、声像、电子、多媒体、网络等手段获取教学信息，应精心设计、制作电子教案，制作多媒体教学课件，使用多媒体教学，探索一体化、模块化等教学方法，丰富课堂教学内容，提高教学质量。学校应建立信息交流和资源共享制度，能确保教学内容的不断更新，并促使教学改革不断深化。会计学专业教育应在教学手段不断现代化的基础上，充分发挥现代化教学手段的优越性，实现教学观念的根本转变和教学方法的彻底改革，在未来实现课堂教学与网络适时交互教学相结合，即建立教学网络辅助系统调整教学内容。可利用五种教学媒体，即文字教材、音像教材、CAI课件，计算机网页和VCD光盘的相互替代和互补，充分利用面授辅导、电子邮件、双向电视、网上讨论、直播课堂和语音信箱等多种手段为教学服务。教师和学生随时都可以把一些资料放到网上，实现知识共享；通过多种交流手段的运用，强化师生之间、学生之间的问题解惑。

四、课程教学管理体系的配套改革

1.完善各种教学辅助资料的管理，例如教学质量的评估、教师业绩的管理、学生成绩的管理等等。

2.组织案例教学。首先,需要课前准备,包括编制、设计案例和教学前准备两项工作。实施会计学原理案例教学需要大量案例。选择、设计和编制教学案例是实施案例教学的前提,也是一项最基础的工作,主要是由主讲教师完成的。教师应依据教学内容和进度,充分考虑教学难度与重点,可以从现有教学案例或案例库中精心挑选相关案例,也可亲自参加社会实践活动,深入基层单位进行调研、收集、整理、加工会计实践中的“原材料”,或参考相关资料与文献,自行设计满足教学需要的教学案例。教学前,教师应将所讲授的教学案例提前印发给学生,要求学生复习与案例教学相关的理论知识,并在此基础上督促学生认真细致地阅读会计案例、分析案例,做到有备而来。其次,进行案例教学离不开课堂讨论。教师根据班级人数多少,案例讨论可采取小组或全班讨论方式进行。在整个案例分析与讨论过程中,老师自始自终是一位出色的“导演”,帮助学生克服胆怯心理,善于引导学生敢于提出自己的见解,让学生通过课堂激烈讨论,善于听取并分析别人的观点,以培养和提高自己分析问题与解决问题的能力。最后,老师应作总结,指明各种观点的优劣,澄清学生学习的误区和盲点。

3.提倡数字教学模式。数字教学,即网络教学是指通过因特网或其他数字化内容进行学习与教学的活动,它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的教学环境,实现一种全新的教学模式。自1980年代末以来,随着以多媒体技术、计算机技术和网络技术为核心的智能化的现代信息技术的迅速发展,现代教育技术已走入大学课堂。在会计学原理课堂教学中,引入现代教育技术,将图像、文字、声音和案例有机地融合,一方面在有限的学时里扩大知识信息输出量,提高单位课时学习效率;另一方面,有能充分吸引学生的眼球,激发学生的学习积极性,提高教学效果。

4.改革考试方式。目前现有的试题库管理考试模式已经落后，运用教学CAI随机生成考题，甚至一个学生一份题目，自动打分，使考试涉及的广度、深度符合素质教育的需要已是大势所趋，很多学校在这方面已经着手或起步，学校将根据自己的实际情况量力而行，采取自制与引用相结合的方式，尽快采用先进软件使考试内容与方法彻底更新。

5.改革实践考核方法：将计算机模拟手工与电算操作有机结合，进行实践技能考核。增加答辩式

考核形式，真正锻炼与培养学生的应变能力与创新性工作能力。专业人才的培养是一个复杂的系统工程，会计本科教育是我国培养本专业高级人才的重要途径之一，我们只有不断总结经验，把握社会需求，明确培养方向，完善教学体系，坚持教学改革，才能为社会培养出理想的、合格的高级会计人才。

五、加深师生思想交流，强化创新教学情感。

教学是通过外在的科学、合理、严格的要求,逐渐内化为学生认知的需要和实际行动。学生的主体性只有在良好的环境，严格的科学管理体制下才能充分体现。皮格马利翁效应表明教师积极的期待，会促进学生的发展，教师应是学生健康成长的鼓励者，热情的加油者。教师要用严慈相济的方法去对待学生的每一个过失，用期待的心态去等待每一个学生的进步，用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点，用喜悦的心情去赞许学生的每一次成功。教师在教学上要分层次，分层设计课堂提问和阶段性检测试题，让学生都有展示自我，获得成功的机会。让学生体验到自己的能力和潜力，有助于他们重新获得学习专业课的信心和勇气，从而在最大程度上，把学生的创新情感激发出来。

5.实现自我教育，培养创新想象。

创新品质和创新能力是可以通过自我教育来不断完善的。自我教育是学生在自我意识的基础上,为了形成良好的思想道德品质而自觉进行思想转化和行为调控的活动。学生具有自我教育能力，就能自觉对学习进行监控、评价，并从中获得体验。“授人以会计职称论文鱼，不如授人以渔”，教师不仅要教会学生“学会”知识，更重要的是要教会学生“会学”知识，实现学生的自我教育。老师要指导学生提高自学能力，养成自学的习惯，学会获取、处理和使用信息。要让学生意识到自己是学习者，意识到评价策略的作用。只有帮助学生，加强自我教育，并不断地调动学生的创新欲望，学生的创新想象才会逐渐丰富起来。

参考文献：

1、《会计学:企业决策的基础》 威廉姆斯 (Williams J.R.) ；2008.09；

2、《学习的革命》；戈登•德莱顿；2006.08

3、《:财经法规与会计职业道德》；王懿德； 2004.10；

4、《会计理论》；魏明海、龚凯颂； 2009.08；

5、《会计业务从入门到精通》；冯睿；2010.06；

6、《中国电化教育》；许雄；2001.08；

7、《网络教学资源的设计、开发与评价》刘成新；《电化教育研究》

8、《会计信息系统》；张瑞君、蒋砚章；2009.06

9、《教育技术进入信息化发展新阶段》；戟峰； 2000.03

10、：《管理会计》；温素彬；2008.12

推荐第9篇：毕业论文(银行类)

$$年春节过后,作为一名即将大学毕业的学生,我立即投入了自己所学专业的实践操作实习中,进入了**县农村信用合作社实习。在这短短的两个多月的实习生活中,我觉得自己收获很大,不仅对联社的日常工作流程有了很大的了解,更重要的是结识了一群有十几年工作经验的工作人员。在与单位的长辈和同龄人的交谈中,我对于信用社这个行业有了更深刻的认识。

经过在农村信用社的两个月的实习,我对自己在学校里所学的知识有了更深的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。从此次实习中,我体会到了实际的工作与书本上所学的知识是有一定距离的,而工作就是进一步的再学习。如果将我们在学校里所学的知识与更多的实践结合在一起,并用实践来检验这样才能使我这样一个专科生不仅具备较强的处理基本实务的能力并且也会懂得更加系统的专业知识,这才是我学习与实习的真正目的。我这次实习所涉及的内容,主要是储蓄业务、及会计业务结合书本理论更深一步了解了银行这个行业每日作息都需要做的事情，在此我非常感谢该单位的各位工作人员给我这个宝贵的实习机会。

一、实习单位简介

**县农村信用合作联社是经中国银行业监督管理委员会批准，以服务“三农”支持地方经济发展为宗旨的地方性金融机构。现有员工100人，辖14个信用（分）社，1个营业部，业务范围涉及存款、贷款、电子汇兑、大小额支付、农信银资金清算、通存通兑、代收代付、代理保险、富秦银行卡、ATM自助服务等品种。

$$$$$$年，**县农村信用合作联社新领导班子成立以来，在省联社、省联社##办事处的正确领导下，在人民银行和银监局的有效监管指导以及政府职能部门和全体信合员工的大力支持下，认真贯彻年初省、市农村信用社工作会议精神，坚持“以改革为动力，以市场为导向，以效益为目标”的指导思想，全面加强政治思想建设，完善考核体系，推进业务创新，倾心打造企业形象，超额完成了各项经营指标。存款规模达4.8亿元，贷款规模达3.2亿元，支农力度明显增强，市场占有率稳居**县首位。在未来的发展征程中，**县农村信用合作

联社将始终坚持“存款强社、支农立社、清非活社、效益兴社”的工作思路，夯实基础，勇于创新，努力提升金融服务水平，拓展金融市场，完善服务手段，确保各项工作在快速稳健的发展轨道中持续发展。

二、实习内容

3月到5月期间，我进入**县农村信用合作联社实习，虽然实习的时间不十很长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并且实践了我在学校期间所学的理论知识，同时我也感觉到自己的知识面比较匮乏，不过这更加坚定了我积极学习的信念，在实习中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富

刚去实习的第一天营业部经理让我在他的办公室坐了一天，说让我熟悉业务和看看如何跟前来办理业务的人礼貌沟通。每进来一个客户，都需要笑脸迎人，并仔细询问他所需要办理的业务，这一天的见习虽然枯燥但却使我懂得了一个道理“技术水平只能让自己达到一定的层次，而为人处事的态度对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”

在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成任务，并与同事建立了良好的关系，得到了联社里员工的一致认可。在实习中，我看到了**联社的发展，不仅学习了很多东西，而且还结合自己的专业知识，懂得了很多银行业内的理论和实际操作，让我受益匪浅。

这次我实习所关系的内容比较浅显，主要是一般我们能了解到的储蓄业务和会计业务。

储蓄业务

目前信用社都实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,一般就是开户,存取现金,办理储蓄卡等,而凭证不再像对公业务部门那样必须在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予主会计先审核,然后再编制当日的传票，方便以后上级人员的检查。其中存款包括“活期储蓄”也就是没有固定的存钱期限,人民币可以1元起存,并且可以随时存取,存取金额不限。“定期整存整取”是本金一次存入,由银行发给客户存单（折）,到期时凭存单（折）、支取利息,存款期间可以按照存入的时间定期计算利息,到期没有支取的,或者是超过存单期的按照支取的那一天清算存款利息。同样也可以根据储户自己的意愿,在办理定期存款到期后继续

办理转存或者提取,存款的到期转存也分为两种，一种是自动转存，一种是不自动转存。自动转存是在存款到期日，系统默认日期连本带息同时转存。而不自动转存，当然要根据储户的要求，比如支取利息后，本金继续存入。这种储蓄方式包含了两个便利，一个是活期之便、一个是定期之利,利息会按照实际存款时期的长短计算,存款的期限越长利率就会越高。50元起存,一次性支取;根据计算利息的规定:存款期如果超过整存整取最限制而且在一年之内的,按同一时期整存整取利率六折计算;存期过一年的,全部按整存整取一年期利率的六折计算;存期低于整存整取最低档次的,按活期利率计算。“零存整取”这种业务,在银行实行办理之后，每个月都要按照同样的金额存入,并且在到期后支取本息的定期储蓄。5元起存,存期分为一年、三年、五年几种。每月应以之前与银行约定号的金额存入,如果这个月忘记了 ,可以在下个月补齐。如果没有补齐的，银行将不接受续存及补存。“存本取息业务”是一种一次存入本金,存款期内按照规定的时间分次支取利息,到期归后还本金的定期储蓄存款。

会计业务

对公业务的会计部门的核算分为三个步骤：记账、复核、出纳。

票据业务主要指：支票（包括现金支票和转账支票两种）。

对于前来办理现金支票业务的，首先要审核支票，看出票人的印鉴与在银行预留的印鉴是否相符，其次是手工核对，同事们告诉我，在收到支票后要将支票的印鉴对折，看是否对应的上另外一面的印鉴，再看大小写金额是否一致，检查出票金额、出票日期、收款人、收款地址，用途等有没有涂改，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是不是相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分就不能记整。对于开支票我们一定要注意，因为我就犯过这样的错误，当时有客户来办理支票业务，我收到支票后，看过了金额、出票人，背书、于是我就动手操作了这笔业务，办理完之后，主会计检查支票的时候，发现日期填写有误，我以为一个数字没有什么大问题，可是主会计却告诉我，支票上的填写一个小数点都不能错，于是主会计又联系了那位客户，重新开了支票，并在同事的指导下，对错误的支票进行了抹账处理，一个小错误却让我记忆深刻，因为在银行工作，一点小错误都不可以犯，所以一张支票的填写要求一定要严格，柜员在拿到支票后，更加不能马虎，尤其是日期月份，哪一个应该添加零哪一个应该在数字前加壹这些都是我们应该注意的地方。对于现金支票，柜员

审核没有错误后才记账，然后给柜员复核，最后给主出纳，加盖现金付讫章后，收款人才可以领取现金。转账支票的审核内容和现金支票相同，在处理上是由柜员审核记账，其他柜员复核。特别要注意的是一个入账的时间的问题。现金支票以及付款如果与储蓄所的内部往来，收付双方都是同一个银行开户的单位都必须要直接入账。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)就需要身份证的复印件，会计主管授权才可以支取，再办理完支取业务之后，还要登记大额款项登记表。

信用社目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务。每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，打印前一天的流水帐，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。需要复核的就与其他柜员交换复核，在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后编号、装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。

在实习期间，我主要跟业务员学习，因为现在银行是实行的柜员制，所有业务都需要一个人办理，人多的时候我就在旁边看业务员操作，人少了我就自己进行操作，但是就是从旁边的学习中，观察，我同样学到了工作之外的东西。业务员并不是我向的那么容易，她们所要求的不仅是熟练的业务操作，更应该懂得如何同前来办理业务的客户交流，并正确的为客户服务。

通过与业务员的接触，我还了解了银行操作流程及储蓄方面的知识，大类也就分为开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换、中间业务等，对于每一笔业务，我都学习了综合网络的交易代码和操作流程，此外我还学习了如何打印流水平帐报告表，重要空白凭证销号，重要空白凭证明细核对表，审查传票，凭证要素有没有齐全，装订传票等各项工作流程。

三、实习的收获和体会

这次实习，除了让我对信用社的业务基本有了一定的了解，并且能进行基本操作以外，我觉得自己在其他方面的收获也是很大的，作为一名一直生活在

校园的学生，这次毕业前的短期实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心，在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己所办理的业务负责，如果没有完成当天应该完成的工作，那职员就必须得加班，如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。

其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业素质，我觉得既然选择了我们就要热爱，做了这一行就要按照它所制定的规矩来，在这一点我从实习单位同事那里深有体会，比如，有的业务办理需要省份证复印件，虽然客户可能是自己认识的人，她们也会要求对方出示相应的证件，当客户有些抱怨的时候，她们也总是耐心的解释为什么必须得这样做。现在银行已经属于服务行业，所以职员的工作态度也是很重要的。

在偶尔的空闲时间，指导我的工作人员总会让我上岗操作，没有想到，看似简单的业务处理，当真正上岗时却有很多细节需要注意，比如：客户来办理业务，首先要先询问清楚客户需要办理的是什么业务，态度要好，需要签字的凭证要指明签字的地方，对于有些年老的客户可能听力和理解上都有难度，这时就必须耐心的解答，这些细微的事情上，让我认识到在真正工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。

四、实习建议

我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展现个人，我们需要全面发展。

在我所实习的单位，大家相处的还可以，不过个别同事就比较懒散，不按时上下班，每天完成了手上的工作之后就什么都不做了，不懂其他业务也没有自我学习，当前来办理业务的客户前来办理业务进行咨询时，才左右推脱，查阅资料，很多年轻的人员，也没有上进心。

我觉得单位应该建立有效的激励约束机制，竞争机制和薪酬考核。这样能调动人的积极性，在工作中还要以实际说话，也许你能说出很多新兴的词汇，

可是如果客户不懂，那你再新也没有用，不同的客户对待方式也不同，如果你没有耐心无法完成前来办理的业务。

五、学习总结

在实习的期间，我要感谢信用社的长辈和同龄人士，当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时，他们都会悉心帮我解答，使我大大提高了对信用社务的熟悉程度。

这个阶段也是我从学生步入社会职场的重要过程，对我来说也有着很大的帮助。为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。

虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层的理解了银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不再是照本宣科，而是有了一个比较全面的了解。尤其是在会计的分工上，对于防范会计风险有着重大的意义，并且也是对会计之间的制约，监督，也有利于减少错误的发生，避免错账。

实习中有苦有甜，这就如同我以后的人生，不可能一帆风顺，只有经过磨砺之后才能更加懂事，更加为自己的目标而奋斗，当实习生活结束时，我知道从此我又将会以另外一种心态踏入社会，我要学习的东西实在太多，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多是少，这时我才真正的领悟到“学无止尽”的含义。

同时也很感激学校所布置的这个毕业生在毕业前的社会实践作业，它让我把在学校里所学到的专业知识和实践结合在一起，用实践检验了课本，使我具备了较强的处理基本实物的能力和比较系统的专业知识，或许这才是我们学习和实习的真正目的。

推荐第10篇：化学类毕业论文

摘要：安装石油化工工艺管道的过程当中，经常会遇到因环境、工程地点、材料要求、工程要求等方面的问题，这些问题可能难以依赖工程设计或资料上面的知识，尤其是安装过程中的问题，如果不能得到及时解决则会为工程质量埋下隐患，所以我们要对施工进行严格的管理与监控，争取每一个环节都有序有效的顺利完成。本文将结合工程实践，综合常见问题提出解决方法的形式，对石油化工管道的安装工程进行分析。

关键词：石油化工管道；安装工程；施工管理；问题处理

石油化工工艺管道的安装工程，其施工主要体现在石油化工生产的装置工程项目，由于石油化工生产装置大多处于高温高压、易燃易爆、有毒有害的苛刻条件下，工程技术复杂，建设难度大。因此，在石油化工工艺管道的安装工程中，对施工的严密管理必不可少，在整个安装工程中可能会出现一些现实问题，迅速找到问题的原因并及时解决，是施工管理人员应具备的基本要求。

我在金陵分公司从事工程施工管理十几年，先后参加了金陵分公司60万吨/年连续重整、150万吨/年加氢裂化、250万吨/年柴油加氢、60万吨/年对二甲苯联合装置、2万立方米火炬气回收等装置工程的施工管理，在长期的工程管理实践中，发现在工艺管道的施工中，会发生一些常见问题，现将这些常见问题及处理归纳如下：

一、管道安装施工的前期准备

当建设工程经过招投标确定施工单位，以及工程的施工图纸完成后，我们就会召集设计、施工、监理、生产等相关单位，分专业对施工图进行审查，找出施工图中存在的问题，以便设计及时修改，避免在日后的施工中造成不必要的麻烦。当工程所需要的管道、设备、阀门、管配件等所有材料已经准备就绪，各部门人员均已到位的情况下，工程前期准备完毕，那么施工便可以按照要求开始进行，工程开始之前，施工单位应该将工程的具体方案及时报送给项目监理部审批。监理工程师及施工管理人员，要对施工图纸充分了解并掌握，并对施工单位按照管段号所绘制出的各管段单线图、以及施工单位编制的焊接规程与热处理规程进行仔细审查。在管道的安装过程中，可能会发生图纸与实际工程在细节上抵触的情况，这时便需要我们施工管理人员及时组织设计、生产、施工、监理对问题进行讨论，合理进行设计修改或对施工进行调整，保证生产流程正确和工艺管道的质量等要求符合标准。与此同时，设立质量管理的检查记录，由施工单位在施工开始之前填写并报送至项目监理部，总监组织相关人员进行严格审查，最后得出检查结论并签字盖章，这样可以起到方便工程的跟踪调查。

二、管道安装过程中的常见问题及处理方法

1.管段制作问题

施工单位将一批管段组对完毕之后，细致检查管段是否符合设计要求，对管段进行简单的测验，排除可能出现的相关问题，然后应当填写一份工序质量的报验表单，在上面将管段制作过程充分体现，在确定管段不存在问题之后，连同管段的单线图上报到监理部进行审查，经监理部的抽查及技术复核，确认管段各项要求合格，最后投入管段的施工安装。

2.焊接中的问题

从事焊接工作的人员，是石油化工工艺管道安装工程中的主要角色之一，焊接是否符合标准，是管道质量要求的保证。为了解决焊接可能出现的技术问题，焊接过程应当按照编制的焊接规程严格进行，管段在现场安装焊接之后，单线图中应当标注各个焊口编号以及它们的准确位置，管理人员在检查焊缝的表观以后，对管段焊接进行确认，再由专业工程师依照工程规范以及相关质量要求，抽样检测无损探伤比例，对需要检验的焊口采取细致的评价。无损检测人员按照监理的指定规范进行检测，确保管段的正常使用。

此外，需要进行热处理的焊缝，在无损探伤合格后才可以继续进行，同样需要填写工序报验表，由专业监理工程师对无损探伤的等级进行抽查确认，保证无问题后签字，这样才能够进行热处理。热处理的相关工作合格以后，进行针对管道的气密性试验及强度试验，施工管理及监理人员应当对试压过程及其结果进行全程关注，在旁指导和确认，这样才能够对焊接的质量进行完整的监察，同时也是解决焊接问题的首选途径在管道的焊接过程中，有的施工单位为了保证无损检测的合格率，对施工管理人员和监理工程师指定的抽检焊缝弄虚作假。金陵分公司液态烃泵房搬迁工程中，监理工程师提出了对泵18出口管线焊口编号为“红叶5#”、“红叶6#”焊缝进行抽检的要求，并再三要求施工单位不得对该二焊缝动火，施工单位为了提高无损检测的合格率，在抽检前，对该二道焊缝偷偷进行了动火处理，致使检测结果无法真实反应现场的焊接质量。由于我们及时发现了这一问题，不仅按照相关法规对施工单位进行了严厉的处罚，还要求其施工的所有管道100%进行无损检测，费用自理。前面说过，石油化工管道的生产介质大多是高温高压、易燃易爆、有毒有害的，因此，保证管道的焊接质量，是保证石油化工安全生产的前提。

3管道的防腐问题

管道试压完成之后，防腐保温工作才可以随之进行，在这个过程当中，每一项隐蔽工程在进行隐蔽之前，施工管理人员必须要求施工的单位自检、专项检验，施工单位自检合格后，我们再组织监理进行联合检查，排除防腐保温工作中的细节问题，检测合格之后由施工单位填写报验单，经过施工管理人员、监理人员在现场联合检查验收，合格签字后进行隐蔽。石油化工厂所处地区的土壤中含有各类有机酸、碱、盐，容易对管道产生严重的腐蚀，因此必须埋地敷设的金属管道外采取防腐措施，提高管道的使用年限。目前普遍采用石油沥青防腐涂层和环氧煤沥青防腐涂层。石油沥青防腐涂层由于价格便宜，因此被广泛使用，但是沥青严重污染环境。相比之下，环氧煤沥青防腐涂层更先进、施工更简便，因此已经慢慢将沥青取代。施工前必须保证被涂表面无锈蚀和油污，通过喷砂除锈处理，将表面粗糙度控制在40-80μm之间；为了防止二次生锈，除锈后24小时内，在管道表面涂装底漆，等表面干燥后，在涂面漆，在这里要保证涂刷均匀；涂好后，开始缠绕厚度为0.1mm或0.12mm玻璃布，要保证玻璃布表面平整，然后再涂下道面漆，保证玻璃布所有网眼应灌满涂料。在环氧煤沥青防腐涂层管道未完全固化前不得进行施工埋管，另外在运输、管道下沟等过程中，不许配备橡胶垫和橡胶吊带，以免涂层被损坏。在管道的防腐施工中，施工单位普遍存在的问题是偷工减料，要么是除锈不合格，要么是防腐涂层达不到要求，“五油三布”减为“三油两布”，因此，施工管理人员必须勤于现场检查，发现有不符合要求的，立即通知施工单位按照要求进行整改，以达到技术及规范要求。

4.阀门安装问题

阀门应当尽量设置在方便操作与维修的位置，手轮间的距离要≥100mm；阀门水平安装的过程，阀杆不可以面向下方；一些重量较大的阀门，应当采取利用起吊工具；此外还需要注意，阀门应当错开安装，这样可以缩小管道之间的间距。存在有毒气体或腐蚀性、高危险介质的设备，它们之间相连的管道上，阀门不应当使用链轮操纵，应采取与设备谷口直接连接；如果没有特殊工艺要求，水平管道上的阀门，不得采取垂直向下安装，安装与水平支管上的截止阀门，应当靠近根部的水平管段进行设置；明杆式阀门在水平安装时，应考虑阀门开启时不影响人员通行，用在管道上的阀门必须试压合格。在石油化工管道的施工中，经常发生的问题是阀门用错，低压阀门用在高压管道上；另外，石油化工管道上常常装有单向阀，单向阀是有方向的，由于施工单位的人员不懂生产流程，常将单向阀装反，这两方面的问题如果不及时发现，就会酿成事故，这方面我们有过深刻的教训。因此，我们施工管理人员，必须要求施工单位将每一个阀门的规格型号在管段图上进行标识并编号，单向阀还要在管段图上标出方向，确保每一个阀门使用在正确的地方。

5.工程施工变更问题

工程能否顺利建成，能否按设计要求施工，是最大的原因，但其他可能会造成工程变化的问题也同样存在，设计变更就是其中之一点。一旦出现变更，施工作业便有可能陷入无序状态，为了避免这种情况出现，施工管理人员要及时协调设计、生产、监理、施工等单位，了解变更的原因，在充分讨论之后，由设计出具设计变更通知。在工程实践中，会发生重复变更、废除变更的情况，这就是出具变更前没有充分讨论的结果。所以，施工管理人员及时协调相关单位，认真讨论变更内容非常重要。当设计出具设计变更通知后，施工管理人员还要召集设计对施工单位有关人员进行现场交底，然后交给施工单位进行实施，从而对管道的施工进行有效、快速地调整。转贴于 中国论文下载中心 http://www.studa.ne

三、结束语

石油化工工艺管道的安装，经常要考虑到许多可能出现的问题，并及时找到解决方案，因为安装环境及技术要求都存在着很大的灵活性，因此，作为建设方的施工管理人员，不仅要熟悉施工图纸和相关规范、技术标准，勤于现场检查，掌握施工动态，还要经常性的及时协调设计、生产、施工、监理等单位，解决工程施工中存在的问题，使工程能安全、顺利、按期建成。

参考文献：

[1]卫耕轩.石油化工管道安装工程监理质量控制[J].河南化工.2007,05,018.

[2]居风松.石油化工管道施工要求分析[J].石油化工.2008,14.

[3]李运亮.石油化工管道的工厂化预制[J].中国新技术新产品.2010.06.t

第11篇：房地产类毕业论文选题

宏观调控下南宁房地产的发展与分析

××房地产项目可行性研究

南宁房地产发展与城市规划的探讨

试析南宁市商业地产发展

南宁市经济适用房现状及发展趋势分析

房地产项目投资可行性分析的存在问题及对策 论可行性研究在房地产开发中的作用

房地产市场调查及方法探析

居住类房地产的市场营销

加入WTO对我国房地产业的影响及其对策 房地产开发项目区位因素分析与研究

某地区房地产业市场的泡沫经济问题

小户型商品房的投资价值与走势

项目后评价在房地产开发与策划中的重要价值 房地产开发模式的探讨

建立在城市经营基础上的房地产开发

房地产投资风险及对策初探

商业银行房地产贷款风险分析

房地产业的不规范行为与法律对策

论房地产开发企业的品牌战略/房地产企业的品牌建设 房地产开发可持续发展研究

房地产项目成本控制新思路

房地产开发成本控制的对策

建设工程成本控制新思路

物权法与房地产发展之关系研究

房地产投资与经营策略研究

浅析房地产估价中收益还原法的运用

房地产估价中的折旧问题

旧城改造项目成功开发模式研究

中低价普通商品住宅项目开发研究

商业地产项目主题定位及其影响因素分析

商业地产与住宅项目的开发行为比较研究

房地产开发经营的风险分析（可以某个项目为例）

房地产价格预测

房地产信托经营的渊源与发展展望

近几年房地产的宏观调控措施分析

如何保障中低收入家庭住房需求

公众自行建房的利弊分析

中国（或某市）房地产市场泡沫自我

目前国内绿色住宅发展形势和存在问题

和谐居住社区的构建

小城镇房地产建设问题及对策研究

违规建房现象的特点、原因以及治理思路—以南宁为例

中低收入家庭住宅供应体系研究

2007国家宏观房地产政策及其影响

南宁房地产市场分析

某楼盘项目市场分析

南宁房地产市场分析（住宅或写字楼）

二手房市场现状及存在问题

农村居住环境分析（需要调查）

房地产估价实例分析

城市住宅智能化现状及发展展望

房地产网络广告的内容与形式研究

影响项目成败的风险因素案例分析

房地产公司组织结构研究

项目团队的研究与应用

房地产市场（价格）分析研究

2010南宁市房地产市场发展趋势研究

某某楼盘营销策划案例分析

现代居住小区规划创新发展思路——以某小区规划设计为例 试论房地产开发项目策划模式

南宁房地产市场和价格走势的比较研究

房地产市场的地区差异分析——南宁和柳州（或其他城市）比较分析 中国房地产税制改革研究

旧城改造模式研究——以南宁为例

住房公积金制度利弊分析——关于中国住房公积金制度的反思 对当前我国土地征用制度的思考

建设用地使用权最高年限及其续期研究—以居住用地为例 如何选择房地产市场竞争策略

谈我国住房金融模式的选择

试论我国房地产金融政策存在的问题及其完善对策

浅谈我国的住房公积金制度

房地产企业融资新渠道探析

浅谈房地产企业的税收筹划

浅谈房地产企业的财务管理

房地产投资与区域经济协调发展的关系

房地产宏观调控对房价及市场供求的影响

南宁市房地产市场供需状况分析

商品住宅价格与居民收入

税费增加对房地产业的影响

南宁市房地产业现状及可持续发展研究

南宁市房地产市场研究――市场与政府干预 城市地价与房价关系研究

“经济适用房”政策实施中的问题探讨

房地产开发周期理论综述

城市化进程与土地利用政策的相关性分析 开发区外部环境分析理论及实证研究

高/低档住房市场购买行为分析－以X市为例 整合营销/关系营销/网络营销在房地产中的应用 X房地产项目营销方案策划

房地产业与经济发展关联研究－以XX市为例 房地产业发展特征与趋势区域比例研究

房地产业与国民经济协调发展研究－以XX市为例 城镇廉租房建设运营机制探讨

当前房地产企业风险防范控制探讨

济南市居住区停车位的建设管理初探

论我国房价上涨原因及减缓房价上涨的措施 论我国城市各阶层住房问题的解决措施 论科学发展观与房地产业健康发展

论房地产业发展与和谐社会建设

论住宅小区命名与城市文化建设

房地产企业绩效管理创新研究

住房理财的理论与实践

提高房地产融资能力的途径与拓展

和谐地产的理论与实践

企业核心竞争力培育探讨

第12篇：建筑类毕业论文感想

一项工程的建设,耗资上亿元,长达几年。如果能够随时购入所需要的材料,就不需要原材料的储存,就可减少财务费用,就能盘活建设资金,也就能降低建筑工程成本。在实际建设过程中,很难使所有建筑材料都能够达到随时使用随时购买的目的,况且大部分材料要经过检测合格后才允许使用,即使是市场供应量充足的材料,也会因为供货地点的远近,运输途中可能出现故障或问题,给工程的顺利进行带来不确定的因素,导致建设过程中的停工待料而延长工期。为了保证工程的建设能够Ⅲ页利地进行,材料的分批采购、计划性地储存也是非常必要的。从材料促销的方式对采购成本的影响考虑,零星采购,材料的价格较高,批量采购,可能会得到供货单位的优惠;从材料管理费用对材料综合成本的影响考虑,过多的材料库存,会占用较多的采购资金,会增加仓储管理,会增加费用开支。

材料采购占用的资金是要付出经济代价的,材料积压越多,占用的资金越多,财务费用也越多。建筑材料的采购与管理,不但要处理好材料的批量采购与材料实际成本的辨证关系,而且要使材料的综合成本与资金使用效益更加匹配。最佳的经济批量,能给建设资金的使用带来最高的经济效益,决定最终的建筑工程成本,影响着最终的建设成果和利润。

建筑材料的采购和管理费用,是建筑工程的直接费用,直接影响着建筑工程的造价。完善材料采购和管理费用的控制体系,加强和提高材料管理人员的成本意识,探索和寻找降低材料采购成本的最佳方法,正确处理材料的批量采购与建筑成本的匹配关系,合理运用成本一效益分析的财务管理工具,就能够达到降低工程成本、提高资金使用效益的最终目的。

第13篇：理工科类毕业论文[版]

理工科类毕业论文（设计）基本格式

标题 XXXXXXXXXXXXXX（宋体三号字加黑，居中）

学生姓名：XX学号：XXX(五号宋体字不加黑，居中)

XXXX学院XX专业(五号宋体字不加黑，居中)

指导教师：XXX职称：XXX(五号宋体字不加黑，居中)

摘要(黑体小四)：具体内容(楷体小四号字不加黑)

关键词(黑体小四)： **；**；** (楷体小四号字不加黑)

(空一行)

Abstract(Times New Roman小四加黑)：具体内容(Times New Roman小四不加黑) Keywords(Times New Roman小四加黑)：**；**；** (Times New Roman小四不加黑)

1.XXXXXX（一级标题宋体四号加黑）

1.1XXXXXX（二级标题宋体小四号加黑）

1.1.1XXXXX（三级标题仿宋体小四号）

正文内容（宋体小四号不加黑）、图表说明（宋体小五号不加黑）

参考文献：

详细格式参见《信阳师范学院学报》自然科学版参考文献要求：文献序号标在引用处文字末、句号前，加［］标于右上角。内部资料、个人通讯、报纸及未公开发表的文章不能作为参考引文。序号以在文中出现先后为序。

引用期刊文献的格式为：

作者姓名(3名以内全部列出，各姓名间加逗号,4名以上则列前3名，后加\"等\"或\"et al\").文题［J］刊名，年，卷（期）：起页-止页.

引用专著的格式为：

作（编）者姓名.书名［M］.版次．出版地：出版者（社），年份：起页-止页.

引用析出文献的格式为：

析出文献主要责任者.析出文献题名[C]//原文献主要责任者(任选).原文献题名.出版地:出版者，出版年:析出文献起止页码.

引用专利文献的格式为：

专利所有者.专利名:专利国别，专利号[P].公告日期或公开日期[引用日期].获取和访问路径.引用学位论文的格式为:

作者.论文题名[D].论文保存地:论文保存者，答辩年.

引用国内、国际标准的格式为：

标准编号，标准名称［S］．出版地：出版者（社），年份：起页-止页.

电子文献的格式为:

主要责任者.电子文献题名［电子文献及载体类型标识］.(发表或更新日期])[引用日期(任选].电子文献的出处或可获得地址［电子文献类型标识/载体类型标识］.

第14篇：音乐类毕业论文大纲

河南理工大学 学士学位论文

传统音乐在流行歌曲中的形象与作用——以王力宏的歌曲为例 姓名：刘

勇 申请学位级别：学士学位

专业：音乐表演 指导老师：XXX

2013xxxx

摘要

当今社会，流行歌曲已成为最大众化的音乐体裁。歌星层出不穷，选秀节目此起彼伏，听流行歌曲成为了广大人民享受音乐最重要的形式，流行歌曲已经覆盖了人们生活的方方面面。近年来随着社会的发展流行歌曲的内容也越来越丰富，流行歌曲中不仅加入了许许多多新生的以及借鉴西方流行音乐音乐元素同时流行音乐也逐步开始关注我们中华民族优秀传统音乐文化，其中王力宏的许多歌曲中大量借鉴运用了戏曲和民歌的元素以及使用了大量的民族乐器，这些因素的增加都为他的流行歌曲注入了新的活力，也为我国的传统音乐文化在年轻一代人群中的传播与推广起到了推动作用。……

关键词：传统音乐 流行歌曲 王力宏 戏曲元素 民族乐器

绪论： ……

第一章： …… 第二章： ……

结语：…… 附录：……

参考文献：

[1] 张蕾.改革开放以来中国流行歌曲中的民族元素.[D].保定.河北大学.2009 [2] 胡杰.传统文化元素与流行歌曲创作的融合与创新.[J].《乐府新声》（沈阳音乐学院学报）.2009年第1期

[3]祁姗姗.当今流行音乐中的“中国风”.[J].《大舞台》.2011年第7期

[4]高毅.浅谈流行歌曲中音乐元素的多样性.[J].辽宁高职学报.2011年第8期

[5]周美彤.浅谈中国流行乐坛的“中国风”现象及意义.[J].沈阳师范大学学报（社会科学版）.2011年第3期

[6]黄晴葵.戏曲音乐元素在流行歌曲中的运用.[J].才智.2010年第1期

[7]吴宗友.中国大陆当代流行歌曲发展的社会人类学分析.[J].民族艺术研究.2005年第6期

[8]陈曦.中国流行音乐中的民族情结.[J].人民音乐.2011年第5期 [9].郭亚琼.从音乐存在方式三要素浅析周杰伦“中国风”音乐作品.[J]大众文艺.2011年第23期

[10] 潘存奎.“中国风”——传统音乐与流行音乐的相遇.[J].《人民音乐》.2010年第6期

[11] 南利华.流行歌曲与传统民歌之比较.[J].中国音乐.2011年第2期

[12]石兰月.论流行音乐对青少年价值观的影响.[J].郑州航空工业管理学校学报（社会科学版）.2003年12月

[13]王思琦.流行音乐与传统音乐之比较.[J].南京艺术学院学报（音乐与表演版）.2004年第3期

[14] 朱媛媛.关于戏曲音乐元素在

流行歌曲中的运用研究.[J].音乐时空.2011年第10期

[15]潘妍娜.当代流行音乐中的“戏曲风”.[J].黄河之声.2003年第3期

[16] 滕朝军; 张军平; 母华敏.论“中国风”歌曲的独特性.[J].名作欣赏.2011年第36期

[17]李娜娜.流行歌坛“中国风”歌曲的民族化研究.[J].人民音乐2011年第2期

[18]王胜男.中国风歌曲 时尚的中华文化.[J].走向世界.2010年第27期

[19]王斌.论流行歌曲创作中民族音乐元素的运用.[J].企业家天地.2010年第5期

[20]王永慧.在传统文化中构筑流行音乐——周杰伦“中国风”歌曲解读.[J].音乐探索.2010年第1期

[21] 李文众; 兰龙; 郭理远.“中国风”歌曲的界定及意义研究.[J].文学教育（中）.2010年第1期

后记： ……

第15篇：营销类毕业论文安排

市场营销专业毕业设计要求

（1）营销方案策划

为某一家企业真实项目进行营销策划，针对企业的营销目标，为企业进行系统的营销方案策划，内容包括营销目标、方案策划、资金预算以及风险防范等部分，字数不少于4000字。

具体要求：

1.真实项目

2.策划有新意

3.字数合理

（2）创业计划书

根据SYB创业计划书模板制作创业计划书，完成相应市场、财务等创业计划部分，另外增加市场可行性论证部分，字数不少于5000字。

具体要求：

1.结构完整

2.市场营销组合合理，市场可行性高

3.财务计划周密、合情合理

4.字数合理

5.不允许多人合作完成

（3）市场调查与预测报告

与某一家真实企业项目结合，针对企业出现的问题（项目可行性、市场问题调研等），设计相应的调查方案并实施调查，汇总调查结果，对市场进行预测，撰写调研报告。字数不少于4000字。

具体要求：

1.经过指导教师同意之后可以由1-3人，组成小组完成

2.调研选题有意义，方案设计合理，内容结构完整

3.实际实施市场调查，提交实施调查调查问卷及其他证明材料

以上题材大家可以选择其中一项来完成，请及时与自己的指导老师沟通，答辩时间安排在这个学期期末答辩两次，下个学期将不再安排答辩。

第16篇：建筑类毕业论文要求

根据学校,学院对毕业设计(论文)阶段教学管理的精神,依据毕业设计(论文)大纲的要求,为保证毕业设计(论文)正常进行,提出相关的基本要求如下,供毕业设计(论文)指导教师参考.学院将按此基本要求对过程进行考核与控制:

一,选题及下达任务

由建筑学专业指导教师选择适合建筑学专业学生毕业设计(论文)的题目,每个设计题目学生人数1-3名,不得超过3名,而且内容侧重必须有所区别;每个论文题目学生人数1名.每位教师原则上出题不超过8个.

对于毕业设计(论文)题目,由建筑学专业指导教师将所选题目的毕业设计(论文)申报表,任务书以电子文件的形式,于每学年第一学期第10周交系教学秘书.系主任组织学科负责人对申报的题目进行初审,再交学院教学委员会进行审核,经院长签字批准后作为正式任务下发给学生选题.

每学年第一学期第15周学生选题结果出来后,由系主任,建筑设计与理论学科负责人作适当调整,并召开毕业设计(论文)班级全体学生与指导教师见面会,建筑设计与理论学科负责人作动员报告,公布分组名单,各位毕业设计(论文)指导教师对本组学生下达毕业设计任务书,设计任务指导书,设计基础资料,地形图,明确寒假中学生要完成的①外文翻译②开题报告③文献综述三大项任务,指定毕业实习的地点和毕业实习报告完成的时间,协商每周2次的指导时间和地点,并于每学年第一学期第16周上报系教学秘书.

二,开题报告(论文)的基本内容要求

1,毕业设计(论文)开题报告的结构包括:(1)设计或论文选题背景,意义介绍;(2)国内外针对毕业所选题题目的设计趋势,研究现状,前沿的简介;(3)设计或研究的基本内容和拟解决的主要问题;(4)设计(论文研究)对解决涉及或理论问题所采用的方法;(5)设计或研究的可能的创新之处;(6)工作展开的步骤与进度计划;(7)主要参考文献.(开题报告的字数不得少于3000字)

三,文献综述的基本内容要求

1,毕业论文文献综述的基本内容要求:

(1)前言

前言主要是说明写作的目的,介绍有关的概念,定义以及综述的范围,扼要说明有关主题的现状或争论焦点,介绍本课题的基本内容:包括研究的历史,现状,前景和争论焦点等,使读者对全文有一个概括的了解,对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓.

(2)正文

主题是综述的主体,其写法多样,没有固定的格式.可按年代顺序综述,也可按不同的问题进行综述,还可按不同的观点进行比较综述,不管用那一种格式综述,都要将所搜集到的文献资料归纳,整理及分析比较,阐明有关主题的历史背景,现状和发展方向,以及有关各种情况都应作详细叙述,还要把同行对该方面的不同看法也写进去,进行比较分析研究.主题部分应特别注意代表性强,具有科学性和创造性的文献引用和评述.

(3)结论

结论是综述的结束语,结论与研究性论文的小结有些类似,将全文主题进行扼要总结,对所综述的主题有研究的作者,最好能提出自己的见解.结论中一般包括研究的结论,本课题研究的意义,存在的分歧,有待解决的问题和发展趋势等.

(4)参考文献

参考文献虽然放在文末,但却是文献综述的重要组成部分.因为它不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据,而且为读者深入探讨有关问题提供了文献查找线索.通过参考文献,还可以看出综述的深度和广度.因此,应认真对待.参考文献的编排应条目清楚,查找方便,内容准确无误.参考文献按引用顺序列出,关于参考文献的使用方法,录著项目及格式与研究论文相同.

2,毕业设计文献综述的基本内容要求

(1)前言

前言主要是说明写作的目的,简要介绍所设计建筑的基本功能类型,拟采用的建筑形式及结构类型.介绍所查阅文献的主要范围以及主要的结论.

(2)与建筑功能类型相应或面临问题类似的国内外的设计趋势,研究现状,前沿的论述

① 关于建筑功能的布局论述(按不同文献中的论述罗列)

② 关于建筑形式的论述(按不同文献中的论述罗列)

③ 关于解决设计中的场地,气候,节能,结构,文化等建筑设计问题处理思路相关的各类内容的分项,分类论述.

(3)评价

通过对所选题目相关的上述国内外现状的分析,给出自己的评价,指出可以借鉴或不足之处,在论文或设计方案中可以借鉴或提高国内外现状中的内容.

(4)结论

将全文主题进行扼要总结,就论文或所设计建筑相关的内容提出自己的设计思路.

(5)参考文献

参考文献指所阅读过的书籍和文章,以书籍为主.参考文献的编排应条目清楚,顺序列出.

四,毕业实习基本要求

毕业实习由指导教师指导,实习地点原则上在杭州市范围内,时间不超过5天,实习经费从学生毕业设计(论文)经费中开支.实习结束后写毕业实习报告.

毕业实习在2008年2月25日至2008年3月1日结束,在这期间,学生必须完成的内容:①毕业实习报告②外文翻译③开题报告④文献综述

上述4份材料在3月7日前交指导教师.

毕业实习报告的基本内容包括:

1,实习的时间与地点;

2,实习或调查对象(至少5个建筑)简介:(1)建筑物的建筑功能,形式,流派;(2)建筑物的环境特征(照片);(3)建筑物的功能分区及布局特点;(4)建筑物的结构类型及选型;

3,建筑描述:(1)建筑场地总平面设计,包括交通,景观,活动场地与人,车的动态和静态交通组织;(2)建筑物的功能分区及布局特点(附手绘平面图)(3)建筑空间与室内外环境艺术设计(附照片)(4)建筑设计特色或独到之处;(5)建筑结构,构造,材料等技术与艺术的结合的处理方式.

4,感悟,评价与借鉴:旁征博引,对调研对象运用所学的建筑设计理论进行评价,提出批判,感想.

实习报告要求:不少于3000字(文字部分),并附较丰富的手绘,建筑物照片等加以说明,总篇幅不少于12页(A4).

五,毕业设计过程指导要求

(1)文献综述

文献综述指导包括文献收集的范围(参考书,可以利用的电子资源),方法以及文献综述的撰写方法.

(2)任务书或项目分析

项目分析:项目背景分析和从项目任务书出发的建筑设计理念.

场地分析:从地域建筑,可持续建筑的高度,从城市,环境,功能技术,文化和自然背景情况等层面,分析场地布局的场地分区,实体布局,交通安排,绿地配置等方面.

(3)提出设计概念方法的指导

从场地和项目的特点和要求出发结合任务书,从建筑和城市环境契合,建筑地域,文化背景,以及节能环保等技术层面引导学生产生创新性的设计概念.

(4)场地总平面规划设计

用地功能布局,道路交通系统,广场与停车场,绿地系统,景园和开放空间系统,竖向设计,安全,环保与卫生,消防.

(5)建筑方案设计,包括建筑功能与形式的,技术与艺术结合的平,立,剖面图的设计,包括环境艺术设施配置.

(6)建筑技术设计:建筑结构形式,材料确定,节能环保措施以及特殊功能的技术设计,如会议厅视线设计等.

(7)建筑设计表达,包括各类图纸绘制,设计说明,文本制作等等.

六,毕业设计的进程安排

对学生设计的过程考核按上述进程及相关的要求进行,每个时间段内的进程由指导教师掌握.

内容

时间

文献综述外文翻译

1周

毕业实习

1周

建筑设计一草

5周

建筑设计二草

4周

建筑设计三草

3周

整理设计资料和图纸

1周

教师评阅

1周

合计

16周

七,外文翻译的基本要求

1,外文翻译的原文尽可能与所做课题紧密联系,避免翻译资料选取的随意性.

2,由于外文学术论文通常篇幅较大,学生可在教师指导下截取论文的部分核心内容进行翻译,要求翻译的原文内容大于15,000字符,翻译后的中文大于3000字.如1篇外文文献不能达到字数要求的,可选择翻译多篇文献.

3,外文原文要求以原始形式递交,原则上不得自行重新编辑.

4,外文翻译明显语句不通,态度存在问题的毕业设计(论文),不得参加答辩.

第17篇：建筑类毕业论文题目

为把握建筑工程管理专业学生毕业论文选题的方向，现提供论文参考题目如下，学生可根据下列参考题目自拟题目或直接选用，但要防止论文内容的抄袭，雷同现象。具体的要求如字数，格式等要符合西京学院关于论文撰写的规定，毕业论文成绩根据选题的难易，论文内容质量，格式等综合确定。

1， 浅谈企业从事工程总承包面临的问题

2， 试述工程建设项目施工索赔的艺术

3， 关于房地产开发成本管理的初探

4， 浅谈施工方案与工程项目施工质量的关系

5， 试论建筑工程监理应如何确保施工安全

6， 论述工程量清单计价模式下的造价控制与管理

7， 浅析如何搞好工程建设监理工作

8， 试述施工现场基础工程质量控制

9， 浅谈工程项目主要成本管理与控制

10， 试述工程管理项目中的成本控制和品质管理

11， 关于做好项目工程造价全过程的控制

12， 浅谈网络计划技术在项目管理中的应用

13， 浅谈建设工程项目的造价管理

14， 论述工程成本的影响因素及控制对策

15， 论述工程建设项目投资中的造价控制

16， 论述可行性研究在建设中的作用

17， 浅析工程项目投资管理

18， 试论建设工程项目质量管理与控制

19， 浅谈房地产开发中的工程成本控制

20， 浅谈工程建设项目的技术变更管理

21， 浅谈施工单位工程项目管理与工程造价控制

22， 浅谈如何做好工程项目的施工质量管理

23， 发包人如何做好工程合同管理

24， 建筑工程项目施工风险防范分析

25， 我国工程监理业存在的问题及对策讨论

26， 关于施工企业实施低成本的战略讨论

27， 浅谈大型工程项目的信息化管理

28， 双代号时标网络计划在建筑施工进度控制中的应用

29， 施工企业如何应对清单环境下的成本管理

30， 浅论如何加强施工项目的成本管理

31， 信息管理在施工管理中的应用

32， 关于工程项目成本管理的预测与控制

33， 浅谈工程索赔对减少工程经营风险的作用

34， 浅谈如何有效的进行工程造价管理

35， 浅谈施工阶段工程项目成本的有效控制

36， PDCA循环管理在建设工程管理中的应用

40， 41， 42， 43， 44， 45， 46， 47， 48， 49， 50， 51， 52， 53， 54， 55， 56， 57， 58， 59， 60， 61， 62， 63， 64， 65， 66， 67， 68， 69， 70， 71， 72， 73， 74， 75， 76， 77， 78， 79， 80， 81，

82， 试述项目部现场成本管理 关于施工总承包项目管理存在的问题 浅析当前施工企业工程项目管理存在的问题 有关建筑工程项目管理模式的讨论 浅论工程施工过程中的质量监督 浅谈施工企业机械设备的管理 简论工程项目中的索赔与反索赔问题 关于施工管理中网络计划的应用 项目管理实务探讨---人力资源使用与协同管理要点 浅谈如何提高工程质量 试述建设工程概·预算的编制方法 试述如何在工程建设中降低成本以提高企业效益 浅议工程监理是控制工程造价的有效途径 浅谈设计阶段控制工程造价的重要性及对策 关于工程施工招标阶段风险分析 关于项目分承包方式的讨论 关于建立安全生产长效性措施的思考 浅谈施工项目现场管理 浅谈施工项目的生产要素管理 试述建筑施工项目的三大管理 大体积混凝土裂缝控制 绿色混凝土 混凝土质量控制 高性能混凝土 提高混凝土耐久性的措施 高达楼板模板支社施工方法 如何实现工程质量管理的最优化 钢结构住宅的防火处理方法 防水混凝土施工技术 浅谈工程质量控制与验收 论建筑工程项目成本管理 建筑工程项目进度控制研究 建筑抗震设防标准优化方法的基础研究 屋面沥青油毡防水卷材的渗透原因与修复 建筑类企业成本核算问题讨论 新型防水涂料应用技术 土工合成材料技术 浅谈工程项目代建制度管理模式 智能建筑的项目管理 浅谈房地产开发项目设计阶段的成本控制 现浇混凝土结构早期裂缝原因浅析及防治 大体积混凝土温度裂缝的防治措施 浅谈工程成本的控制方法

86， 87， 88， 89， 90， 91， 92， 93， 94， 95， 96， 97， 98， 99， 100， 101， 102， 103， 104， 105， 106， 107， 108， 109， 110， 111， 112， 113， 114， 115， 116， 117， 118， 119， 120， 121， 122， 123，

124， 横道图在建筑工程进度控制中的应用 浅谈如何加强建筑工程质量控制 浅谈地下室连续墙裂缝成因与防治措施 浅析施工企业工程造价的全过程管理 施工企业项目成本管理中的问题及对策 基坑施工中应该注意的问题与研究对策 浅谈建筑工程项目全面质量管理 论建筑工程质量成本控制与项目管理 建筑工程质量管理的经验与探索 建筑工程施工中的质量管理方案研究 建筑装修工程施工质量管理探讨 浅谈建筑工程施工质量管理 建筑工程质量管理方法探讨 建筑工程质量监督管理及对策 浅谈建筑工程项目质量管理 浅谈对建筑工程质量控制与管理 建筑工程施工质量成本管理刍议 浅析建筑工程质量管理和相关要素 建筑工程质量监督管理综述 建筑工程施工质量优化管理探究 强化建筑工程施工技术管理---工程施工质量控制的重点 房屋建筑工程项目质量管理存在的问题浅析 建筑工程质量管理控制方法分析研究 建筑工程施工质量管理问题探讨 浅谈工程项目前期中可行性研究的作用 建筑结构形式的对比与研究 轻型门式钢架厂房PKPM设计过程 钢结构库房PKPM设计过程 砌体结构现状与前景 建筑工程项目分承包管理方式的探讨 混凝土桥梁裂缝的种类和产生的原因 论施工现场塔吊施工组织设计的编制 我国公路桥梁的发展趋势 钻孔灌注桩施工质量缺陷及处理方法 墙身裂缝控制与措施 土工合成材料的应用技术 加筋土技术及加固机理 桩基础施工的全程监理要点 强夯法加固地基的机理及施工要点

第18篇：毕业论文设计

本科毕业设计（论文）开题报告

题 目 ???提高中国企业自主创新

能力的对策研究

系 部 名 ?称 ??

专业班级 ?? ???

学生姓名???

学 ???号

指 导 教 师 ?

填表时间： ?2010 年 03月10日

填表说明

1.开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。

2.此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期完成，经指导教师签署意见、相关系主任审查后生效。

3.学生应按照学校统一设计的电子文档标准格式，用A4纸打印。

4.参考文献不少于8篇，其中应有适当的外文资料（一般不少于2篇）。

5.开题报告作为毕业设计（论文）资料，与毕业设计（论文）一同存档。

设计（论文）

题目提高中国企业自主创新能力的对策研究设计（论文）

类型（划“√”）工程设计应用研究开发研究基础研究 其它√ ???1.

一、本课题的研究目的和意义

本课题的研究目的：本课题主要通过对国内外贸易中企业自主创新能力现状进行综合研究，分析自主创新对我国经济与贸易发展的影响以及我国企业在自主创新能力方面存在的不足和问题，并针对这些问题尝试着探索我国企业提高自主创新能力的具体措施。

???本课题的研究意义：通过对国内外贸易中企业自主创新能力现状的分析研究，探索提高自主创新能力的具体途径，从而提高我国企业自主创新能力以在国际贸易中保护自主知识产权，规避经济风险，调控经济贸易利益，提高企业出口竞争力；促进我国将对外贸易的健康迅速发展，最终促进国民经济的发展。1.

二、本课题的主要研究内容（提纲）

1 自主创新能力的含义内容及方式

1.自主创新的含义

2.自主创新的内容

3.自主创新的方式

2我国企业自主创新能力的现状及存在的主要问题

2.1 我国企业自主创新能力的现状

2.2 我国企业在自主创新方面存在的主要问题

3提高企业自主创新能力对我国企业和经济贸易发展的意义和影响

3.1 提高自主创新能力对我国企业的影响

3.2 提高自主创新能力对我国经济贸易发展的影响

4提高我国企业自主创新能力的措施

4.1 我国政府提高企业自主创新能力的措施

4.2 我国企业自身提高自主创新能力的措施

5 我国经济贸易发展前景展望1.

三、文献综述（国内外研究情况及其发展）

1 国内外关于自主创新的研究现状

1.1 国内研究现状

在自主创新的内涵方面，国内最早使用“自主创新”概念的是浙江大学的陈劲教授，他对从技术引进到自主创新的学习模式进行了研究，认为研究开发中的学习是自主创新过程中的主导学习模式，只有通过研究与开发才能掌握技术的本质。比较全面地论述自主创新涵义的研究出现在最近几年，并且我国学者对自主创新的理论研究是从吸收西方的研究成果开始的。许广玉认为自主创新是企业通过自身的努力和联合攻关，探索技术的突破，以达到预期目标的一种创新活动。周寄中等指出：所谓自主创新，是指通过提高科技原始性创新能力、集成创新能力和引进消化吸收能力，因而拥有一批自主知识产权, 进而提高国家竞争力的一种创新活动。其要点有三：一是使制度、机制和资源配置更有利于原始性创新，使之涌现出更多的科学发现和技术发明；二是加强集成创新，使相关科技成果有机融合，形成具有市场竞争力的产品和产业；三是在引进消化吸收国外先进技术的基础上进行二次创新。温瑞珺提出，自主创新分为两类：第一类是渐进的自主创新，就是通过原有技术的融合或引入来建立新的技术平台；第二类是根本的自主创新，就是通过自己的研究，发明全新的技术，由此开发出全新的或新一代的产品。两者的共同点就是拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值。

1.2 国外研究现状

国外关于自主创新的研究最早可追溯到内生经济增长理论，Arrow 将技术进步最早纳入经济增长模型内在因素进行分析，并将技术进步的一部分作用内生化。Uzawa 则为解释内生技术变化提供了一个可能的尝试。Groman, G.M.等建立了一个基于自主创新的长期经济增

长模型。但是自主创新是我国最新提出的一个组合名词，国外没有等同的概念，相似的概念有内生创新，国外涉及到的实质性的自主创新研究源自发展中国家或者新兴工业化国家对技术创新道路的选择。以韩国学者J.Lee 为代表的新兴工业化国家的专家们已经指出： U-A模式只是基于发达国家的实际所提出的，并不能揭示发展中国家技术创新的动态规律，因而对后起国家的企业实践难以起到有效的指导作用，甚至会产生误导作用。韩国的Linsu Kim 在分析韩国企业的技术学习与创新机制时，引入了4 个分析框架: 全球技术框架、组织机构框架、企业层面上的主动学习与技术转移。从这4 个框架出发，他提出了韩国企业技术追赶与自主创新的几个关键要素： 吸收能力、技术需求、技术供给和技术学习的动力。相应的自主创新模式也被概括为3 种：跟随追赶、跳跃式追赶和创造新的技术轨道。Naushad Forbes和DavidWield 的研究表明 技术追赶者的自主创新是非常必要的，而且这种研发的方式和技术领先者有很大的不同： Kim and Lee( 进一步对韩国的产业发展经验进行了研究，他们提出的“逆向A- U 模型”表明，发展中国家的技术追赶路径是在对引进技术创新的不断积累上最后形成的自主创新能力。

3 国内外研究评述及未来的研究方向

从上述国内外研究的现状我们可以看出：目前国内外学者对于自主创新的研究，可以分为3 个层次：微观企业层面、中观产业层面和宏观的国家创新体系层面。国家层面的自主创新，从政策方针角度研究自主创新所涉及到的文献资料是最多的，专门针对企业自主创新研究的也比较多，但其内容多涉及自主创新的现状和企业自主创新的实践活动。对于企业创新能力、技术能力等的研究主要集中在以下几个方面：技术创新能力、技术能力的界定与测度；建立和提高技术创新能力、技术能力的内在机理和途径；技术创新能力、技术能力发展的路径研究； 我国创新能力、技术能力不足的成因及对策研究；模仿创新能力与自主创新能力的相互关系等。因为目前对自主创新的研究还存在一定的局限性，因此也为未来研究自主创新提供了空间： 一是如何对微观层面、中观层面和宏观层面的自主创新能力进行科学的界定, 建立自主创新能力的测度模型、测度指标体系和测度标准。二是如何从知识的演化规律出发对形成自主创新能力的具体途径与内在机理进行研究, 并形成自主创新能力形成和提升的综合模型。三是如何对不同产业自主创新的相关因素进行分析，在此基础上提出差别化的产业自主创新模式并形成相关政策体系。四是如何学习国外的先进发展模式，并结合本地实际，探索出具有中国特色的自主创新模式，尽快走上创新型国家的道路。五是如何培育企业的自主知识产权，确定企业的自主创新主体地位，充分调动企业自主创新的积极性，使企业在自主创新的过程中成为真正的受益者。1.

四、拟解决的关键问题

1 自主创新能力对我国企业和经济贸易的影响

2我国企业应如何提高自主创新能力

3 如何提高我国企业的知识产权保护意识1.

五、研究思路和方法

1 文献资料法：根据已掌握的文献，查找相关自主创新方面的内容，利用你校园网查询各类期刊、学术报告、学术会议论文学位论文、科技档案等；

2 对比法：综合对比我国企业和外国企业在自主创新能力方面的措施，找出提高我国企业自主创新能力的具体措施。1.

六、本课题的进度安排

1.第

16、17周（2009年12月14日-12月25日）选题

2.第1—2周（2010年3月8日-3月19日）开题答辩，完成开题报告初稿

3.第3—6周（2010年3月22日-4月16日）查找资料，完成开题报告

4.第6—9周（2010年4月19日-5月7日）完成论文一稿

5.第10—11周（2010年5月10日-5月21日）完成论文二稿

6.第12—13周（2010年5月24日-6月4日）完成论文三稿

7.第14周（2010年6月7日-6月11日）论文定稿

8.第15周（2010年6月14日-6月18日）论文答辩

9.第16周（2010年6月21日-6月25日）毕业鉴定1.

七、参考文献

[1]潘承烈.中国

*

八、企业如何提升自主创新能力.中外管理，2006，(3).[2]韩金海.田敏.企业自主创新问题与对策思考.商场 现代

*

九、化，2007，(25).

[3]王红珠.关于企业自主创新的思考.企业经济，2007，(1).

[4]金鑫.增强自主创新能力建设创新型国家.中共郑州市委党校学报，2006（1）

[5]刘阳.自主创新:建设创新型国家的推进器.山东财政学院学报，2006（2）

[6]杜祥琬.建设创新型国家是全社会的共同责任.求是，2006（6）

[4] Rainer Anderdaen, Franco Nardini, Endogenous Innovation Waves and Economic Growth[ J] .Structural Change and Economic Dynamics, 2005.

[8] Pawan Sikka.Analysis of In-house R&D Centers of Innovative Firms in India[ J] .Research Policy, 1998.指导教师意见

指导教师（签名）：

年 ???月 ???日所在系（所）意见

负责人（签章）：

年 ???月 ???日

第19篇：毕业论文(设计)

编号：20130

2中国农业大学现代远程教育

毕业论文（设计）

论文题目 对中国特色的会计委派制的几点认

识

学 生 焦凯 指导教师 滕浩 专 业 会计学 层 次 专升本 批 次 111 学 号 W140101111059 学习中心 太原生态工程学校 工作单位

2013年 月

中国农业大学网络教育学院制

摘 要

财务会计委派制，对于我国的会计环境来说是有其理论依据和实践意义的，当然会计委派制在实施过程中还存在一些问题，有待于今后进一步改革完善。

本文系统介绍了我国实施会计委派制的现状，阐述了实施会计委派制的主要形式，总结并肯定了近几年推行会计委派制取得的成效，同时针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议。

关键词：

会计委派制会计信息内部人控制 1

目 录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 1 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2财务会计委派制的理论依据„„„„„„„„„„„„„„4 2.1财务会计委派制是所有者加强经济监督的行为„„„„„4 2.2财务会计委派制适应了会计的职能„„„„„„„„„„4 2.3.财务会计委派制是治理“内部人控制”的一种有效办法„5 2.4财务会计委派制符合我国国情„„„„„„„„„„„„5 3财务会计委派制的实践意义„„„„„„„„„„„„„„5 3.1有利于提高会计信息质量，减少会计信息失真„„„„„5 3.2有利于净化社会风气，加强廉政建设„„„„„„„„„6 3.3稳定会计队伍，加强会计基础工作„„„„„„„„„„6 4财务会计委派制运行中遇到的问题及其解决办法„„„„„6 4.1.财务会计人员的委派„„„„„„„„„„„„„„„„7 4.2对委派财务会计人员的管理„„„„„„„„„„„„„7 5实行财务会计委派制应注意的相关问题„„„„„„„„„8 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

2 1 前言

从我国国情出发，财务会计委派制在规范经济秩序，发挥会计部门的监督职能，加强对国有企事业单位的经济监控，提高会计人员的素质等方面已取得了初步成效。早在1985年我国有的地方就进行了会计委派制的实践，成立了会计服务公司。1988年，襄樊市成立了国内第一家会计局。此后，许多县、市相继进行了会计委派制的试点，取得了一定的成效。1998年，中央纪委二次全会公报指出：在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点，有条件的地方和部门，也可以试行会计委派制。但时至今日，人们对应否实行会计委派制的认识还未统一，各地的做法也有很大差别，实际操作中还有一些难题未解决，笔者试就财务会计委派制的理论依据及其有关问题谈些粗浅看法。

1.1财务会计委派制研究的背景

国外有关会计委派制的研究已经有一个多世纪的历史，而我国对会计委派制的研究直到20世纪80年代初才开始。本文概括了会计委派制在国内外理论与实践的研究现状，从相关理论与实践的角度来分析、评价和看待会计委派制，既有助于提高对会计委派制的认识，又有利于会计委派制的完善与发展。会计委派制作为一种会计监督形式，是在与其他监督形式的适当比较中显示出其实施的必要性和可行性的。建立会计委派制是一项复杂的系统工程，在我国建立会计委派制度不可能一蹴而就，需要我们在实践中不断地探索。本文以海南省会计委派制为研究对象，在对海南省实行会计委派制现状进行调查分析的基础上，借鉴国内外有关研究成果，对海南省会计委派制的有关问题进行了分析和论述。

1.2财务会计委派制研究的现状

第一部分为前言。本部分简要介绍会计委派制在国内外的发展现状及研究背景、研究目的、研究意义、研究思路、研究内容及框架等。第二部分为文献综述。对已有的研究成果进行评介。第三部分通过对几种会计监督形式的适当比较评价，阐述实施会计委派制的必要性。第四部分为财务会计委派制运行中遇到的问题及其解决办法，第五部分为实行财务会计委派制应注意的相关问题。从五个方面对第三部分存在的问题提出了不断完善会计委派制的措施和建议，为会计委派制这一系统工程在全国的建设提供建议。

1.3财务会计委派制目的和意义

在现阶段，会计委派制主要在国有中小型企业、行政事业单位、集体企业、乡镇企业中试行，并在实践中创新了一些具体的运行模式。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式，只有它的大规模实行，才能强化所有企业的会计内部监督职能，才能改善整个社会的会计环境，因此笔者相信：待我们已经积累了必要的经验后，会计委派制可以在各种企事业单位得到大规模实行，并且随着我国现代企业制度的完善，企业产权关系的逐步

3 明晰，会计委派制将向着自律性会计人员管理体制演变。那时，会计行业实行自我管理，我国会计职业的社会地位将大为提高，会计对社会经济的促进监督作用将得到充分发挥。

2财务会计委派制的理论依据

2.1 财务会计委派制是所有者加强经济监督的行为。

财务会计委派制是所有者加强经济监督的行为，而非政府行为对于国有企事业单位，国家作为所有者的代表，理应加强对经营者的监督，这是国际上的通行作法。我国国有企事业单位的经营者是由政府任命的，所有者要对经营者进行会计监督，为什么就不能再委派会计人员呢？在当前国有企业所有者缺位、单位主要负责人的权力过于集中、“内部人控制”等问题严重的情况下，只有通过由国家委派会计人员，才能很好地对经营者进行会计监督，以达到对经营者权力的制约作用，减少“内部人控制”现象。

我国《公司法》第4条规定：“公司股东„„享有„„选择管理者等权利”。第

46、112条又规定由董事会聘任或解骋财务负责人，并决定其报酬事项。《会计法》第7条规定：“国务院财政部门主管全国的会计工作”。这些法律规定为实行财务会计委派制奠定了法律基础。对于国有独资公司，因国家是唯一的股东，股东可选举和更换董事，董事会又可聘任财务负责人，因此，财务负责人就可由国家委派。对于国有控股公司，因国家是最大的股东，享有绝对的决定权，实际上也掌握着财务负责人的委派。因此说，财务会计委派制是所有者的监督行为，而不是行政干预，它是有法律根据的，符合我国经济体制改革的要求。当然，为了防止国家委派的财务负责人被架空，还需要委派主要岗位的会计人员，这就必须根据企业的具体情况来决定了。

国有企业要进行现代企业制度改革，就必须明确国有资产的所有者。然而，国有资产的所有者和董事会的成员都会落实到具体的部门和人员，这些部门和人员并不是真正的国有资产的投资者，他们对国有资产的关心程度，比他们用自己的钱去投资的关心程度是有差异的。因此，更应结合财务会计委派制来增强所有者的监督力量。

2.2 财务会计委派制适应了会计的职能。

作为对企业内部生产经营活动“过程的控制和观念的总结”，会计具有反映职能和控制职能。反映职能是指会计对生产经营活动的结果进行的反映，是受托人表明受托责任完成情况的汇报说明，也是委托人了解受托人受托责任完成情况的媒介，可见，反映职能主要是针对所有者而言的。控制职能是指会计对生产经营活动的过程进行的控制，以保证生产经营目标得以实现，受托人的受托责任得以完成，可见，控制职能主要是针对经营者而言的。因此，会计人员可以分为两部分：一部分是财务会计人员，主要负责会计反映；另一部分是管理会计人员，主要负责会计控制。对于财务会计人员，为了保证会计信息的真实性与可靠性，最好是由所有者委派或聘任。 4 国有的独资企业、控股企业、企业集团、行政事业单位等应该委派财务会计人员；国家参股的其它企业，可由董事会聘任财务会计人员：小型的个体企业、私营企业等，可以聘请会计咨询服务公司代理记帐；乡镇农村经济组织可以采取会计统管站的形式，也可实行代理记帐办法。需要说明的是：财务会计人员管的是账权，而不是财权，财权仍由企业经营者掌管。

2.3 财务会计委派制是治理“内部人控制”的一种有效办法。

在目前“内部人控制”问题严重的情况下，会计人员很难按会计准则的要求记帐。很多国有企事业单位的领导不重视会计的基础工作，任人唯亲，广大会计人员的工作积极性受到严重挫伤。参与企业经营管理的更是少有，更不用说积极主动地为企业经营管理活动提出合理化建议，以加强会计控制了。因此，在现实情况下，会计人员既不能保证会计信息的真实性，又无法参与企业的理财活动。有人认为，实行会计委派制会使会计人员无法参与企业的理财活动，是只见其一，不见其二。不管怎样，实行了财务会计委派制后，最起码可以解决危害极大的会计信息失真这一难题，可以加强会计的基础工作。对当前来说，这才是最重要的问题，是主要矛盾，否则两方面都稀松。实行财务会计委派制后，财务会计人员的主要职责就是提供真实可靠的财务报告，而内部审计的工作重点仍然是经济效益审计，两者并不重复和矛盾。对于单位领导授意的会计信息虚假行为的发现和纠正，委派会计的作用又大于内部审计。

2.4财务会计委派制符合我国国情。

我国的政治、经济、法律等环境与美国是不同的，我国实行的是社会主义市场经济，公有经济占主体，政府在宏观决策和社会资源的配置上虽逐步淡化，但程度还是很高的。而且，我国的证券市场还不完善，民间审计组织的力量还不很强。因此，我国不能采取美国的那种自我管理型的、政府只是间接干预的会计管理体制。我国与法国的会计环境相似，法国实行的公共会计、监管员或监管小组和财政总监、政府专员等与我国目前实行的委派会计和财务总监的试点具有异曲同工之妙。因此，我国可以借鉴法国的做法，实行财务会计委派制。我国与日本的情况也相近，只是日本的证券市场比较发达，日本实行的是集中与立法型的会计管理体制，既注重建立完善的法律法规体系，又充分强调政府管理和行业自律。因此，我国也可以借鉴日本的做法，在实行财务会计委派制的同时，建立会计师协会，加强行业自律；完善相关的法律法规。同时，应努力完善证券市场。

3 财务会计委派制的实践意义

3.1财务会计委派制有利于提高会计信息质量，减少会计信息失真。

财务会计委派制为会计人员创造了良好的工作环境，会计人员的地位提高了，权力增强了，解除了后顾之忧，打消了顾虑。考核与奖惩挂钩，使其工作积极性提高了，敢于坚持原则，排除干扰，对违法乱纪的人和事敢于抵制，使所有者对经营者会计监督的有效性增强了。有利于行政

5 事业单位加强预算内、外资金的管理，节约开支，保证预算外资金的及时、足额入库，减少乱收费、乱罚款等违纪行为，减轻企业的负担；有利于企业、乡村经济组织增加账目的透明度，提高会计信息的质量；有利于国有资产的保值、增值，防止国有资产和税收的巨额流失：有利于产业结构的优化，社会经济资源的合理配置；有利于广大会计信息使用者作出正确的决策；有利于证券市场的健康发展，市场经济的稳步发展。

3.2财务会计委派制有利于净化社会风气，加强廉政建设。

我国国有企业亏损严重，亏损面达2/3左右，绝大多数企业亏损的主要原因是人为造成的，单位领导贪污腐化、吃喝嫖赌、化公为私、经营管理混乱，致使企业经营资金严重不足，产品缺乏竞争力，企业效益每况愈下。实行财务会计委派制，可使会计人员消除对用人单位的依附，减少“小金库”、虚假利润、浮夸风等现象，减少贪污挪用、权钱交易等行为。腐败是与会计信息失真相辅相成的，治理了会计信息失真，也就在一定程度上防止了腐败。因此，实行财务会计委派制，有利于净化社会环境，恢复和巩固我党在人民心目中的威信，密切党群、干群关系，有利于社会稳定。尉建行同志在1998年中纪委二次全会上也指出：“我们必须从加强廉政建设，开展反腐败斗争，维护经济秩序的政治高度，深刻理解进行会计委派制的重要性和紧迫性”。

3.3财务会计委派制有利于提高会计人员素质，稳定会计队伍，加强会计基础工作。

实行财务会计委派制后，用人单位对会计人员素质的要求相对更高，会计人员要竞争上岗，其自身素质与工作业绩又紧密联系，就使会计人员面临更大的竞争压力，迫使其不断自觉地更新知识，提高自身的业务素质和职业道德素质。会计人员的这种危机感，也促使其切实履行工作职责，提高会计工作的质量，增强会计监督的力度。加上会计管理部门的定期培训，就会提高我国会计人员的整体素质，减少因其自身素质原因造成的会计信息失真。

实行财务会计委派制，有利于会计人员人尽其才，避免出现大材小用和小材大用的现象，减少任人唯亲的弊端，有利于稳定会计队伍，也有利于用人单位会计人才结构的合理化。为保证会计信息的真实性，在委派会计人员的努力下，有利于用人单位建立和健全内部控制制度，加强会计的基础工作。

从各地财务会计委派制试行的反馈情况看，财务会计委派制仍有其不可避免的缺陷，如财务会计人员的晋升和福利待遇不易解决、无法彻底打破财务会计人员与被委派单位之间的依附关系等问题。但总的来看，还是利大于弊。财务会计委派制毕竟是一种全新的管理模式，需要不断探索、不断完善。

4财务会计委派制运行中遇到的问题及其解决办法

6 4.1 财务会计人员的委派。

需要建立专门的会计管理部门，负责财务会计人员的委派和管理。全国需要委派的单位很多，而且我国有1200万会计人员，都要委派的话，工作量太大，也不现实。因此，应抓大放小，针对重要的企事业单位和机关团体的重要会计岗位进行委派，如委派会计机构负责人、成本会计、出纳等。具体一个单位应委派多少财务会计人员，可以按照单位的规模和会计业务的复杂程度等诸多因素，划分为几个标准。其他不需要委派的财务会计人员和管理会计人员则由用人单位负责聘任。凡设置了董事会的单位一律由董事会负责聘任并决定其报酬等事项，并且这些不需要委派的会计人员的任免调动，事先还应征得委派的会计机构负责人的同意。为了便于委派的会计人员顺利开展工作，应尽量将其委派在原来的行业内。委派时应实行回避原则，委派的会计人员不能与用人单位的主要负责人有近亲属关系及其它影响其工作客观公正性的亲密关系。被派往同一单位的会计人员之间最好也无亲缘关系。对于企业集团，总公司的会计可由国家委派，集团内部下属企业的会计可由总公司向下委派。

4.2 对委派财务会计人员的管理。

为了有利于委派的财务会计人员正常开展工作，也便于对其进行管理，其人事档案、组织关系、职务晋升、职称评定、工资奖金和福利、工作调动等应由会计管理部门统一垂直管理。很多人认为实行委派制后，房子、子女就业等问题不好解决，其实这些己不是问题。国家现已取消福利分房，委派会计可在用人单位买房，并可进入市场交换；子女就业国家也会取消照顾，而是进入劳动力市场和人才市场自由竞争；国家正逐步完善社会保障体系，医疗、保险等问题也会逐步解决；用人单位应定期向各级会计管理部门上交管理费，用以解决委派会计人员的工资奖金等。

委派的财务会计人员必须具有一定的工作经验，可以规定其必须在相关行业工作几年以上，并且必须具有会计师以上的职称，本科或专科以上的学历，以保证委派人员的工作质量。各级会计管理部门应建立会计人员档案库，并实现管理手段的自动化，实现县级以上会计管理部门全国联网，形成全国的会计人才市场。

委派的财务会计人员应与用人单位签定协议书，明确双方的权利与义务。委派的财务会计人员的主要职责应为：建立和健全用人单位的内部会计控制制度；组织用人单位的会计核算，对财务报告的真实性、合法性负连带责任；监督用人单位执行财经法纪的情况；配合外部监督机构和社会中介组织对用人单位进行的检查、审计等活动。

监督责任是与权力相匹配的。委派会计的主要权限应为：要求用人单位遵守国家财经法纪，并按有关会计准则和制度的规定作帐；监督检查用人单位的财产保管、收发、计量、验证等情况；审核用人单位会计资料的真实性、合法性，有权拒受不真实、不合法的原始凭证，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充；参与拟定用人单位的年度财务预决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案；组织用人单位全体会计人员的业务培训和后续教育等。另外，委派的会计机构负责人的工作权限还应包括：对重大财务收支项目要同用人单位主要负责人联签审批；审核用人单位的投资可行性报告和重要经济合同；参加用人单位重要的董事会会议和行政会议；建议用人单位聘用一般的会计人员，对不称职和没有《会计证》的会计人员，有权拒绝其从事会计工作。

7

为了便于对委派的财务会计人员进行管理，还应对其实行定期报告、定期述职、业绩考核、定期培训等制度。定期报告制度是指，规定委派会计人员定期向会计管理部门报告用人单位的重大财务收支问题。定期述职制度是指，规定委派会计人员定期向会计管理部门提交述职报告，详细汇报其工作情况，述职报告必须经用人单位签署意见。业绩考核制度是指，会计管理部门对委派会计人员进行定期考核，考核结果作为奖惩和是否继续委派以及升迁、晋职的依据。会计管理部门应制定合理的考核标准，应实行定性和定量相结合的办法。对委派会计人员的考核还应结合用人单位的意见，对用人单位可分为管理当局、一般工作人员两个层次，对委派会计人员进行无记名测评。对故意违反财经法纪和职业道德要求，情节严重的，吊销其《会计证》，撤消其专业任职资格，依法追究其法律责任，在若干年内或终生不得从事会计职业。对于违法违纪的单位，可考虑给予会计管理部门相应的执法权，如罚款、封帐、停业整顿等。对于委派会计人员的职务晋升问题，应规定凡用人单位提拔任用分管财务的领导，应先向会计管理部门提出申请，由其提供候选人，再由组织人事部门考核合格后任命。

5 实行财务会计委派制应注意的相关问题

5.1 实行财务会计委派制，涉及到各方面的利益，需要组织、人事、纪检等各部门的密切配合和大力支持，才能顺利推行下去。

5.2 委派会计人员长期工作在用人单位，会增大被贿赂而与用人单位合谋的可能性，但实行轮换又可能造成泄密。对这个问题的解决可借鉴注册会计师的保密规定，制定会计人员的职业道德准则，其中也规定保密原则。为保证委派会计人员对用人单位业务的熟练，并降低会计管理部门的委派成本，可考虑每五年实行一次轮换。

5.3 对于新开办的企事业单位，应规定在办理工商、税务登记前，先将有关资料报送会计管理部门，由其按照企事业单位的营业范围和规模，决定是否需要委派会计人员以及委派的人数。用人单位需持有与委派会计人员签订的协议书，才能办理相关登记手续。

5.4 会计信息失真的治理是个综合治理工程，不能奢望通过单一途径就可彻底解决问题。实行财务会计委派制必须与完善公司治理结构、政企分开、加大惩治力度、加强民间审计等措施结合起来，才能起到根本作用。

5.5 应修改与会计工作相关的法律法规之间相矛盾的条款，为财务会计委派制的顺利实行提供法律支持和依据。

5.6 所有者可委派财务会计人员进行会计监督，当然也可委派财务总监进行财务监督，以增加对经营者的直接监控。财务总监可设在监事会。财务总监的主要职责可包括：建立、健全用人单位的财务管理控制制度；监督用人单位国有资产保值、增值情况和重大财务收支活动的合法性、合理性、效益性，防止侵犯投资者合法权益行为的发生；配合外部监督机构和社会中介组织对用

8 人单位进行的检查、审计等活动；培训用人单位的财务人员等。财务总监的主要权限可包括：参与拟定用人单位的年度财务预决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案，以及发行有价证券的方案等；对重大财务收支项目要同用人单位主要负责人联签审批；审核用人单位的投资可行性报告和重要经济合同；参加用人单位重要的董事会会议和行政会议。有权纠正董事会、总经理做出的损害国家和单位经济利益的行为。

5.7 成立会计师协会，加强行业自律。应借鉴注册会计师进行行业自律的办法，相应成立会计师协会，所有从事会计职业的人员都必须加入会计师协会，以利加强对从业人员的管理。因为委派的会计人员毕竟占少数，因此，由会计师协会加强对全国会计人员的管理是很有必要的。

参考文献

[1]李玲：对企业推行会计委派制的思考[J].财会研究，2008（17） [2]印巧云：浅析会计委派制[J].中国乡镇企业会计，2007（1） [3]周欣：论国有企业会计委派制[J].商业经济，2009（3） [4]孙迟：会计委派制的理论述评[J].北方经贸，2008（6） [5]姚永明：试论会计委派制模式的选择[J].经济师，2007（3）

[6]黄智杰;;对高等学校实行会计委派制的思考[J];时代经贸(下旬刊);2008年08期 [7]赵自成;;浅谈创建和谐的会计环境[J];现代商业;2007年16期

[8]陆丽华;;完善会计委派制的对策探讨[J];科技信息(学术研究);2008年11期 [9]杜晓云;会计委派制利弊谈[J];财会研究;2001年07期 [10]宋海红,张晓玲;浅议会计委派制[J];事业财会;2001年02期

第20篇：毕业论文设计

关于初中蒙语文教学中的师生关系研究

研究者：华国庆

一、问题的提出

（一）、研究初中蒙语文教学中的师生关系符合社会发展的要求和顺应时代的潮流，符合建设和谐社会的大局面，解决好教学中的师生关系是素质教学的基本要求。培养新时期全面发展人才的从提要求。

（二）、研究语文教学中的师生关系能改变现状的师生关系提高教学水平。新时期的素质教育代替了传统的硬式教育，从而又出现了新的之间的矛盾。我们必须应该按每个科目的师生关系调查研究，提出解决的有效地方法。

（三）、我国关于师生关系之间的研究还存在着一定的问题，研究方法上整体的没有调查问卷方法，没有实证的数据来证明问题的存在。研究内容上以主观研究为主。更关于蒙语文教学中的师生关系方面的研究很少。

（四）．初中生正处于生理，心理上正发展的阶段，所以在初中语文教学中老师会发生冲突和矛盾。所以我们必须有效地提出解决方法，提高教学质量和学生的健康发展，

二、研究目的

本研究以初中蒙语文教学中的师生发调查问卷，回收问卷汇总分析找出师生之间存在的问题。如何构建和谐的师生关系方面的因素的方面分析。再提出建立和谐师生关系的方法，基本原则，和谐是师生的对教学和师生的意义的方面的提出。

三、研究方法

以调查问卷为主要研究方法，文献法，观察法，访谈法为补助研究。

四、研究对象和内容

本研究以呼和浩特蒙古族学校和奈曼旗第五中学等中学初中生和语文老师为研究对象。

本次师生关系的研究主要以调查问卷为主，问卷的主要内容以师生之间的平等对待、民主、关心、友善、鼓励、喜欢、注意、交流、表扬、亲近、谅解等方面设计问卷。

五、论文框架

第一章关于初中语文教学中师生关系的认识

第一节师生关系的概念与方式

第二节现状初中语文教学中的师生关系

第三节现状初中语文教学中师生关系之间存在的问题的分析

第二章语文教学中和谐师生的构建

第一节构建初中语文教学中的师生关系的基本要求

第二节建立初中语文教学中的和谐关系应注意的问题

第三节初中语文教学中和谐师生关系构建的方法

第三章 初中语文教学中构建和谐师生关系的作用

第一节和谐师生关系对师生的作用

第二节对教育活动的作用

《设计类毕业论文范文.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档