推荐第1篇：纪检信息工作
信息不是万能的，但没有信息是万万不能的。信息工作是一项重要的工作任务，是一项必须长期坚持的工作，需要我们在工作中持之以恒，真抓实干。
一、认识纪检监察信息工作的重要性。
一是宣传作用。宣传工作历来是党的优良传统和政治优势,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是党的喉舌,承担着把党的路线、方针、政策输送到基层的重任。做好宣传工作,既集中体现了工作的总体思路和要求，又集中体现人民群众的心声。群众的心声往往体现在工作的难点、社会关注的焦点、群众谈论的热点上,审时度势地加以宣传,往往能够起到疏浚民怨、理顺民意的功效。
二是承上启下作用。乡镇是基层信息来源重要汇集地，反映出群众的思想、情绪、意见和要求，又是乡纪检机关倾听群众呼声、掌握群众脉搏、联系群众的宝贵信息资源，在信息的质量上做文章、搞突破，提高信息的真实性和可查性，可以使上级纪检监察机关掌握问题更具前瞻性和时效性，既增强了我们工作的针对性和主动性，也方便了上级纪检监察机关对我们的工作进行指导和帮助。
三是促进作用。做好信息工作有助于我们养成勤于总结、善于思考、搜集资料、积累素材的良好习惯，而且也有利于我们其它各方面能力的提高。通过信息交流，也会让我们得到更多领导、同行、群众的意见和建议，促进我们将工作做得更细致、更周到，更有说服力。
二、围绕纪检监察信息工作的重点。
信息工作的信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。
一是要围绕上级纪委的工作要求和意图，突出反映乡镇在反腐倡廉建设中执行上级的方针、政策和重大决策的相关信息动态。从上级政策与本镇实情的结合点找准突破口，及时报送干部群众的对纪检工作的反映情况和对一些重要决策发布后的反映，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议。
二是要围绕镇党委、政府的重大决策中心工作，突出反映乡镇纪委在发挥职能作用上的信息动态。从全镇经济工作大局着眼，认真、及时的收集整理镇纪委
在基层经济发展方面的信息素材，第一时间体现监督检查职能，力求在更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏，从多方面拓宽上报信息空间。
三是要围绕群众关心的难点、热点问题，及时反映镇纪委在维护群众利益工作上的信息动态，反映镇纪委在监督“民生工程”、解决损害群众利益现象等方面的工作。特别是对那些突破了的“难点”，深入剖析，认真总结，形成针对性强、指导面广的亮点信息，起到促进工作的作用。
四是要围绕形势需求，突出反映建立健全反腐倡廉建设相关政策措施方面的信息动态。认真收集镇党委、政府加强反腐倡廉建设方面的制度，规定，采取的措施，形成的经验等一些针对性、典型性、经营性较强的信息动态，在更深层面提升信息的内涵，提高信息的参考价值。
三、充分认识当前乡镇纪委信息工作现状。
一是信息队伍薄弱。缺乏专职的信息人员，甚至是纪检监察工作人员，同时缺乏对信息人员政策理论和业务知识培训的力度。
二是报送信息种类单一，负面信息较少。反映工作动态多，反映倾向性、苗头性问题少，反映正面信息多，负面信息少，信息的深入挖掘和综合分析乏力，就事论事，缺乏前瞻性和理论性。
三是信息报送的视野不宽，质量不高。大部分信息仅仅局限于自身内部，与其他部门、其他区域联系与协作力度不够，获取情况不全面，未能深层次进行挖掘提炼。
四、今后乡镇纪委信息工作中需重点解决的问题。
一是建立质量保证长效机制。信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变，同时坚持重要信息必报制度。凡上报涉及案件、信访、含热点敏感性问题等内容的信息，必须经主要领导审核；凡上报各项工作中采取的做法、取得的经验、存在的问题及以各项阶段性工作进展情况的信息，必须经部门领导审核。
二是在创新内容提高质量上下功夫。
1、围绕纪检监察信息工作重点，提高信息的实用性。在深入基层、联系实际的同时，在拔高、增厚、拓广、挖深上做文章，把握“重点”、突破“热点”、
“难点”。将有针对性、可行性、时效性和价值高的信息及时上报，提高前瞻类、预测类、综合类信息的数量和质量，努力使信息工作更加符合新时期纪检监察工作的需要，紧跟时代发展步伐。
2、理清工作思路，发挥信息反映纪检监察工作新情况、新问题的作用。坚持从党员干部队伍现状出发，坚持解放思想、与时俱进的思想路线，坚持从党风廉政建设的实际中发现问题、研究问题。克服依赖思想，积极主动地开展工作，深入基层、深入群众；在真上下功夫、在实作文章、在快上出成绩；努力做到善于把握全局，善于领会领导意图，善于从政治上观察问题、分析问题；以纪检监察工作为大局去思考、去谋划，不断拓宽工作领域和途径，创新工作方法。
3、畅通信息渠道，扩大信息来源。一方面积极发挥信息网络的主渠道作用，广泛收集纪检监察、突发事件、社会稳定、社情民意等各个领域不同侧面的信息，及时上报。另一方面，主动为信息工作创造宽松环境，拓宽信息来源，开阔信息视野。积极了解时事、学习文件上，力求信息工作始终与国家政策、法律法规、会议精神合拍。
推荐第2篇：纪检信息
古交市召开党风廉政建设干部大会暨市纪委六届五次全会、贯
彻落实《廉政准则》会议
3月16日上午，全市党风廉政建设干部大会暨市纪委六届五次全会、贯彻落实《廉政准则》大会在市政府附楼会议厅召开。市委书记郭建发出席并讲话。市委副书记、副市长韩良会主持会议。市委常委、纪检委书记高报民代表市纪委常委会作题为《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，大力加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，市建设局、市教育局、镇城底镇、东曲街道办事处的负责同志就贯彻落实《廉政准则》作了表态发言。出席会议的还有：市委常委、副市长，市人大、市政协党员负责同志，市法、检两长，市委党校常务副校长，市纪委全体委员、市纪委、监察局副科以上干部，各乡镇党委书记、乡镇长，各街道党工委书记、办事处主任、纪委书记，市委各部委（办）负责人，市直各党（工）委、局（办）党政主要领导，各人民团体、各企事业单位负责人，市直单位纪（工）委书记、纪检组长，部分条管单位的主要领导和纪检组长。
会议认为：2009年是极其不平凡的一年，是全市广大干部群众面对金融危机和煤炭资源整合不畏难、不退缩、不推靠，勇敢面对困难，积极应对挑战的一年，也是全力推进新型煤化工及以工补农示范区建设的重要一年。市乡两级党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把反腐倡廉建设摆在突出的位置，认真落实中央、省、太原市和市委、市政府有关精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。市乡两级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真履行纪检监察职能，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，
为推进全市经济平稳健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。
会议要求，市乡两级纪检监察机关要更加自觉地树立大局意识、中心意识和责任意识，深入贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，加强监督检查，保证政令畅通。一要加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。重点加强对领导机关和领导干部的监督，加强对腐败多发易发部位和领域的监督；二要加强对中央扩大内需项目建设的监督检查，确保项目建设廉洁、规范、有序进行。三要加强对市场价格调控政策执行情况的检查，维护正常的市场经营秩序。四要加强对节能减排工作落实情况的监督检查，严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的问题。五要加强对土地管理法律法规和节约用地政策执行情况的监督检查。六要加强对房地产调控政策执行情况的监督检查。七要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题。八要加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。
推荐第3篇：纪检信息
区供销社改进机构风气，加强凝聚力
区供销社以纠正党员干部“四风”问题为出发点，在社内简政放权，加强政治思想建设，改进党员干部作风。
一、精简文件，缩减行政审批环节和时限。区供销社不再将网评、纪检信息等报送的信息作为本单位成员考评的内容，加强对下级社的建设，强化经济建设方面的工作内容。在审批环节上，各下级社和控股公司提交的请示文件直接交至区供销社处，审议后立即做出决定。
二、组织党员干部集体学习，加强政治思想建设。通过集体观看教育参考片《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》，使党员坚定共产主义信念，与党中央保持高度一致。
三、学习老革命家习仲勋，修身正气。区供销社要求党员干部认真观看央视纪录片《习仲勋》，以习仲勋老同志为榜样，检讨和反思自己，做出总结。
区供销社加强党风廉政建设
区供销社认真贯彻落实中央八项规定精神和市委《实施意见》、区委《实施意见》，以党员为主体、干部为重点，用制度来规范、监督来强化，在加强党风廉政建设方面不断开拓创新：一是在区供销社党支部内讨论通过了《区供销社关于党风廉政建设工作的若干意见》，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了各党支部成员的任务，提出具体要求及完成时限，每一项工作任务都落实到个人；二是紧紧围绕加强党员思想建设这个大局，以党员干部的政治纪律和作风建设为重点，把广大群众反映最强烈的“四风”问题做为工作中的关键环节；三是建立定期召开民主生活会的机制，加强党组织内部的自我监督和相互监督；四是按照“一实践、二评议、三自查、四总结”的原则，制定了干部自律的有关规定，以改进党员干部自我约束的方法，促进党员干部不断提高。
推荐第4篇：纪检信息
****林业局努力提高林业纪检监察能力
****林业局纪检组大胆开展工作，认真履行职责，将纪检工作的重点放在重大工程项目、春秋季造林、公路行树栽植、义务植树、调苗等干部职工和群众关注的焦点问题上实行监督，效果良好，得到干部职工的充分肯定。
县林业局纪检组深知肩上的重任，以抓好队伍建设入手，除纪检组长每周组织单位职工进行政治和业务学习外，还积极组织单位职工参加有关部门组织的培训，不断提高工作人员政治素质和业务水平。为使纪检工作有条不紊地开展，纪检组根据各级党委、纪委和监察部门的要求，建立健全《纪检组工作职责》、《纪检组干部守则》等制度，明确工作要求，规范工作议程，积极稳妥地开展工作，努力提高林业纪检监察工作能力。纪检组针对林业工作的特点，在搞好局机关干部职工的考勤外，对下乡工作人员实行定期或不定期的实地和电话抽查，认真登记出勤和外出办实事情况；月底和年终，全局干部职工参与差旅费审核工作，从根本上遏制虚报、谎报的情况，杜绝工作中钻空子的现象，调动了人员的工作积极性；实施苗木采购全过程的监督，及时将采购情况向社会公布，接受社会监督，有效避免购买“关系苗、人情苗”的情况；纪检组主动将纪检工作介入退耕还林、天然林保护、三北防护林等重大工程中，参与准备工作的研究，分析工程实施中可能会出现的问题，制定预防出现问题的措施和办法，从而保证了工程建设资金的有效利用，促进了工程按时、按质、按量完工。
****林业局推行“一线工作法” 架起干群连心桥
****林业局以“廉洁、勤政、务实、高效”为出发点，积极探索推行“一线工作法”，着力推进机关效能建设。一是落实一线责任。修订完善了绩效考核办法，层层落实分解责任。将工作具体分解到到每一个分管领导、科室负责人、具体工作人员身上。局机关每个干部职工结合自身工作实际，制定了个人服务承诺，并在一定的范围内公开。实行定期和不定期相结合的动态考核，对没有完成工作任务的职工，年终不得参与评先评优。
二是简化一线办事程序。对现行的行政审批项目、实施主体作了进一步清理，并逐项进行规范。规范完善了林木采伐许可证核发、木材运输证核发、植物检疫证核发等共12个林业行政审批办法，对办理流程进行了简化。
三是树立一线形象。面向社会办理行政许可或非行政许可审批及其他申报事项，都在规定期限或承诺时限内办结，大力倡导“当日事，当日毕”，特别紧急的事项急事急办、随到随办。推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个明确答复”的“四个一”接待准则。
****林业局五项举措抓廉洁自律
****林业局党组提出五项措施，狠抓廉洁自律，大力促进全县林业系统党风、政风、行风和廉政建设：一是落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”制度，强化对党员干部的警示教育，增强拒腐防变能力；二是建立完善防治商业贿赂的有效机制，进一步搞好优质服务，严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派以及收受“红包”、“财物”、接受“宴请”等问题，严肃查处以权谋私、渎职失职、违法乱纪行为；三是健全各项规章制度，认真落实“收支两条线”规定，继续推行政务公开，完善招投标制度，实行森林公安、林政、纪检监察联合执法制度，从源头上加大治理腐败的力度；四是协调林业、纪检、监察和财政联合开展退耕还林工程执法监察，切实维护退耕农户和国家利益，巩固退耕还林成果；五是加强对安全生产的监督检查，杜绝在森林防火、野生动物保护、林木采伐、林地征占用、林业有害生物防治和林业生产中出现失职渎职行为和责任事故。
推荐第5篇：纪检信息
敲响廉洁警示钟
为有效预防节日期间党员领导干部不廉洁行为的发生，公司积极采取有效的措施，教育引导广大党员领导干部守好廉关。
公司多管齐下，加强宣教引导，进一步筑牢党员领导干部廉洁防火墙。一是开展了系列反腐倡廉宣教活动。组织广大党员领导干部学习了十八大报告、中纪委全会精神等，坚定党员领导干部理想信念；重点组织大家观看《老实做人、干净做事》等廉政警示教育片，提醒广大党员领导干部要筑牢拒腐防变的思想防线。二是通过发送“廉洁短信”等方式，提醒大家在欢度节日的同时别忘记廉洁自律。三是专门下发了《关于春节期间严格遵守廉洁从业规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，严禁领导人员违反规定收送各种礼品、礼金，严禁以任何形式参与赌博等；对有令不行、有禁不止者将严肃查处。
同时，公司发放《廉政监督举报卡》，设立信访举报箱和举报电话，拓宽监督举报渠道，主动接受广大员工监督。
推荐第6篇：纪检工作信息(12月21日)
联城镇多措并举抓好纪检监察工作
一是广泛宣传，营造风清气正浓厚氛围。该镇党委高度重视党风廉政工作，数次召开党风廉政建设专题会议，研究制定工作计划。专门组织全体干部学习《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《四条禁令》、《八荣八耻》等，并开展“廉政清风进联城”的宣讲活动，组织干部观看反腐专题教育片《北极雪》，进一步增强党员干部“立党为公，执政为民”的观念，在全镇营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。
二是围绕作风建设年活动，有序开展纠风工作。该镇在深化作风建设年工作中，紧紧围绕乡镇纠风工作职责，对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。公开设立投诉箱，公布举报电话，拓宽群众的监督渠道。认真执行领导带班制，同时采取住村领导包村、分管领导包站所的形式把各项工作责任落实到人，实行责任追究倒查制度，形成层层抓落实的工作格局。同时，完善干部上下班签到、学习、考核等制度、推行干部上班身份证挂牌公开制，组织全镇干部认真学习，深入剖析市作风办汇编的多个作风建设正反典型案例，干部结合自身实际，共写16篇心得体会。
三是健全制度，深入推进农村基层党风廉政建设。建立健全各项民主监督制度。实行量化考核体系和动态管理机制，推动农村基层党风廉政建设任务落到实处。全镇27个村都已建立村级民主监督委员会，各村配套成立村级财务管理小组和监督小组。开展党风廉政建设“星级廉政村”评选活动，全镇27个村评选出二星级廉政村14个，
1 三星级廉政村9个，四星级廉政村4个。“村集体工程大家建”工作在凤鸣、下圩村试点顺利，取得实效，港口、金周、下林三个列入“一事一议”项目正在有序地推进。（联城镇 单遥）
联城镇多措并举抓好纪检监察工作
一是加强领导、落实责任。该镇党委将党风廉政工作列入党委重要议事日程，结合该镇实际情况，召开党风廉政建设专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划。健全领导体制和工作机制，将党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。镇党政主要领导对农村基层党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工切实负起责任，并将责任延伸到村级党组织，真正做到责任到位，任务到人，使镇、村、组层层有责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。
二是加强学习教育，筑牢思想防线。坚持主题教育，增强廉洁自律意识。召开镇干部党风廉政建设教育培训会，组织学习《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《四条禁令》、《八荣八耻》等，增强了全镇党员干部严格执行党风廉政建设各项规定的自觉性，自觉接受各方面检查，积极维护党群、干群关系。强化宣传教育，党员干部“立党为公，执政为民”的观念进一步增强。组织镇、村干部开展“廉政清风进联城”的宣讲活动，在全镇上下营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。
2 三是围绕作风建设年活动，纠风工作有序开展。我镇在深化作风建设年工作中，突出以纠正群众利益不正之风为重点，紧紧围绕乡镇纠风工作职责，对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。目前，通过区纪委的暗访和镇纪委的专项督查，未发现违反行政问责四项制度的现象。公开设立投诉箱，拓宽群众对党员、干部、职工的监督渠道，杜绝执法不公、吃拿卡要和无故刁难群众的不正之风。认真执行区纪委对乡镇领导干部工作纪律要求。一是实行领导带班制，每天安排1—2名班子成员值班。二是责任落实到位。采取住村领导包村、分管领导包站所的形式，并把各项工作责任落实到人，实行责任追究倒查制度，形成层层抓落实的工作格局。
四是突出重点，深入推进农村基层党风廉政建设。建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度。在全镇27个村都建立了村级民主监督委员会，各村配套成立了村级财务管理小组和监督小组。“村集体工程大家建”工作在凤鸣、下圩村先试点，取得了很好的实效，下步港口、金周、下林三个列入“一事一议”项目的村正在有序地推进。开展了党风廉政建设“星级廉政村”评选活动，全镇27个村评选出二星级廉政村14个，三星级廉政村9个，四星级廉政村4个。通过量化考核体系，健全动态管理机制，推动了农村基层党风廉政建设任务落到实处。（联城镇 单遥）
推荐第7篇：**镇狠抓纪检信息工作
**镇狠抓纪检信息工作
为进一步落实党风廉政建设，打造网络宣传阵地，营造廉政教育氛围，**镇纪委严要求，重落实，多举措抓好纪检信息工作：
一是多关注。从上级文件和会议精神中抓住当前反腐倡廉工作的热点难点，从上级政策与镇情的结合点上找准突破口。及时报送能反映上级政策、精神贯彻执行情况的信息，突出反映镇纪委在反腐倡廉建设中执行上级的方针、政策和重大决策的相关信息动态。
二是深发掘。积极围绕镇政府中心工作，从深处挖掘反映**镇纪委在发挥职能作用上的信息动态。从全镇的经济工作大局着眼，认真、及时收集整理**镇纪委在为基层经济发展保驾护航等方面的信息素材，第一时间体现监督检查职能，从多方面拓宽上报信息空间。
三是勤思考。及时反映**镇纪委在监督检查“民生工程”、解决损害群众利益等现象时，针对群众关心的难点、热点问题，深入剖析，认真总结，报送突出反映**镇纪委维护群众利益工作的信息动态。
四是重落实。坚持弘扬主旋律，以正面宣传为主，确保信息工作质量。通过一系列针对性、典型性、经验性较强的信息工作动态，力求在更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏，进一步加强纪检监察信息工作,扎实推进**镇党风廉政建设。
**镇
李亭亭
推荐第8篇：纪检信息0209
XXXX坚持“四方围绕”促进廉政建设
一是围绕焦点问题，提炼日常工作中较好的方法。认真履行纪检监察主要职能，并在履职工作过程中,经常对各项工作进行梳理，把好的工作方法进行阶段性地、及时性地总结、提炼、升华。
二是围绕亮点工作，总结开拓创新中积累的经验。纪检监察工作中抓好亮点往往会收到以点带面的效果。在做好亮点工作的同时，把捕捉的亮点工作信息作为纪检监察工作的方向，挖掘特色信息、提炼典型实例，进行“边走边唱”。三是围绕重点政策，概括贯彻落实中有力的措施。按照区党委、纪委布置的阶段性重点工作，坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为工作的切入点，把贯彻落实上级会议精、重点政策的情况及时总结上报，努力做到参谋到点子上，服务到决策上。
四是围绕热点问题，分析廉政建设中存在的不足。XXXX端正对警示性“问题”的认识，对当前的反腐倡廉工作经常性的进行分析研究，对苗头性倾向性问题及时总结，对暴露出来的问题及时梳理。分析总结归纳存在的问题，提出解决问题的意见建议，促进廉政建设。
XXXX
2011年2月20日
推荐第9篇：纪检信息0209
XX街道创新思路 开拓进取
深入扎实推进纪检工作
XX街道党委不断创新思路，开拓进取，深入扎实推进纪检工作，确保纪检工作有效开展
一、突出重点抓特色。纠风工作任务重，难度大，要求高，要想事无俱细，什么都抓，什么都管，既抓不好，又难以有成效。因此，在开展纠风治乱工作中，要善于从政治的高度把握纠风工作的发展方向，务求在重点项目上有新成效，在难点问题有新突破，在纠正损害群众利益上有新进步。
二、对照问题找原因。坚持以人为本，把维护人民群众的利益放在第一位，而维护好、实现好人民的利益不是停留在口头上、文件上，而是要靠各级各部门艰苦细致、扎扎实实的工作，深入到群众中去，了解群众面临的困难和问题，为群众排忧解难，切实纠正各种损害群众利益的不正之风。
三、提出建议找对策 。正确把握纠风工作的定位，有所为，有所不为。切实加强对纠风工作的组织领导。进一步细化纠风工作责任制的要求和内容。对那些因领导不力、制止不力导致不正之风问题严重，屡纠屡犯的地方和部门，要严格追究有关领导和责任人的责任。
XX街道
2011年2月10日
推荐第10篇：纪检信息 10期
关于学习《警察的日记》精神事迹
2014年3月20日下午16点30分在某局的领导下，XX系统全体党员干部观看了《警察的日记》，片中内容讲述了准格尔旗郝万忠同志十三年的警崖事迹。郝万忠同志忠于党、忠于人民、忠于社会、忠于职业，为官清正、清廉，两袖清风，用生命普写了“百姓安居、平安城市”是警察的天职。
郝万忠同志向社会、人民传递了正能量，他的精神事迹教育、引导党员干部要着眼于“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，当好称职的国家公民、人民公仆。要求党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，保持共产党人的政治本色。通过郝万忠同志精神事迹的渲染，从而提高了党员干部对群众路线的认识，增强了党员干部对走好群众路线的意识，要心系矿工，加强监督管理，保证秉公执法，确保矿工生命财产安全。
党员干部要牢牢记住建设“三清”反对“四风”刻不容缓；“爱岗敬业”精神持续传递；煤矿监管人员要本着“煤矿矿工生命安全大于一切”的宗旨恪尽职守。
2014年3月20日
第11篇：纪检信息第1期
纪 检 信 息
第1期
高新路街道纪工委办公室 2012年1月6 日 信息员：宋礎 签 发：何光明
多措并举 全力以赴 夜以继日 高新路街道强力开展新庄村龙塘组、云上组严控违法建筑工作
随着贵州旅游文化商品城项目征地、房屋征收工作的全面启动，处于征收范围内的新庄村龙塘寨、云上村民组部分村民利用夜间抢运建筑材料、抢修抢建违法建筑，意图从中牟利，在被征收群众中造成不良影响，对征收工作正常开展造成较大阻碍。高新路街道为保证国家利益不受损失，确保群众合法利益得到有效保障，采取强有力措施严查严控修建违法建筑行为，严厉打击征收范围内违法突击建房行为。
一是高度重视，严密组织。从出现违法建筑抢修苗头之初，街道党政领导就高度重视，召开党政联席专题会议和科室、村干部扩大会议，严格按照守土有责、守土尽责的要求，及时了解情况、分析研究和安排部署控违工作；街道党政主要领导坚持每天进入控违一线进行巡查，检查控违值守情况并直接参与违法建筑材料运输的查处。街道针对修建违法建筑各个环节的特点，制定
1 了严控违法建筑工作方案，由书记、主任负总责，由5名班子成员分别担任带班领导，街道、村共140余人参与控违工作，成立了2个机动巡查工作组和10个卡点值守、巡守组，对可能出现建筑材料偷运、转运的路口和区域实行24小时值守，做到“无缝”交接班；同时成立综合协调组、后勤保障组和纪检督促检查组，逐步探索形成了统一指挥、协调联动的控违工作网络。
二是积极协调，多管齐下。在控制违法建筑工作过程中，街道多方协调，主动及时汇报工作情况，得到区领导的高度重视，得到有关部门的大力支持。12月13日，区召开专题协调会，就龙塘组、云上组严控违法建筑工作进行全区协调，区城管局、交警三大队、区工商分局、区交通局、区公安局和区目标办等单位按照会议精神，根据各自职责分别投入到控违相关工作中，对违法建筑的修建、材料的运输、材料生产源头等环节实施严查严控，营了造打击违法建筑的社会大氛围。在严查严控违法建筑的大氛围下，街道同时着力推进摸底和宣传工作，成立13个房屋征收摸底工作组，进村入户，抓紧落实对被征收户的房屋丈量和摸底核查工作，进一步宣传严控和打击违法建筑的相关政策法规，增强被征收群众的法规意识和监督意识。
三是全力以赴，严防死守。街道开展贵州旅游文化商品城项目征收严控违法建筑工作以来，随着年终工作的逐
2 步接近尾声，人力、物力投入同时逐步加大，从开始的由街道城管工作人员为主体到目前街道全体人员分组履责的工作方式，充分展现了高新人不畏困难、吃苦耐劳的工作品质和干事意志。从12月8日启动控违集中行动以来，特别是24日启动全员轮班值守工作以来，街道、村140余名干部职工，克服天气寒冷、交通不便、违法建筑材料偷运活动猖獗等不利因素，在保证日常业务工作的基础上，始终坚持轮班24小时值守，不分昼夜、不分假日、不分天候地连续工作，形成了对新庄龙塘、云上村民组严控违法建筑的强大态势，对该区域和周边地区的违法抢建、偷建行为起到了较强的震慑作用。截止目前，街道严控违法建筑行动中共劝返各类运输建筑材料车辆100余台次，阻止近8000平方米的违法建筑产生，为保护国家利益和维护群众合法利益做出了积极贡献。
第12篇：纪检工作
随着地电股份公司乡宁分公司“创建一流县级配电企业”步伐的深入迈进，纪检监察组织在企业精神文明建设中所扮演“角色”的戏份越来越重，而且这“角色”还被不断赋予新的内涵，承载了更多的职能和期望。纪检监察组织如何充分发挥自身想像力和演技，为大戏的一个又一个高潮穿针引线、加火添薪，首先要做好的就是角色定位，这需要我们认真找准当前纪检监察工作与新形势和新任务不相适应的地方，以不断加强和改进。
一、新形势下基层纪检监察工作的角色定位
今年来，地电股份公司乡宁分公司纪委在地电股份公司纪委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败各项工作在继承中发展，在创新中提高，取得了较好的成绩，呈现出良好的发展态势。
（一）深入发挥教育预防作用，构建和谐的企业廉洁文化。充分发挥教育在反腐倡廉中的基础作用，对保证党风廉政建设的总体成效和提高干部职工拒腐防变能力方面有着重要意义。加强党风廉政教育，牢牢把握正确的舆论导向，有利于推进廉政建设，有利于营造廉洁、诚信、进取的良好企业干事氛围。当前，纪检监察组织要根据十七大精神的指引，结合企业党风廉政建设和反腐败斗争实际，积极开展理想信念和思想道德教育，使企业广大干部职工树立正确的“三观”。要坚持预防为主、标本兼治的原则，瞄准企业内部腐败现象易发、多发部位和工作薄弱环节，采取多种形式开展经常性的党纪政纪法纪教育，营造良好的反腐倡廉氛围，构建和谐的企业廉洁文化，以“文化”的力量来熏陶人、引导人、教
育人、规范人。
（二）努力拓展纪检监察工作的深度和广度。我们要不断拓展纪检监察工作的深度和广度，要注重“项目”的全过程监察，做到闭环管理。一是加强企业经营管理的效能监察。健全完善国有企业管理的法规政策，防止违法用权的行为，保证企业经营成果真实可靠，防止国有资产流失；二是强化对企业公开活动的效能监察。保证企业资产运行、经营活动、项目投资及费用开支、干部选拔任用、领导干部廉政、企业重大改革措施和涉及职工群众切身利益的事项等情况向党组织、中层干部、职代会代表，自觉接受监督；三是加强企业财务资金使用和管理的效能监察。规避财务预算管理“虚”，资金结算管理“散”，监督考核环节“弱”的管理方式，切实提高资金使用效益，防范财务风险；四是广泛开展物资采购、基建工程招投标效能监察，做到用制度管人，用制度管事；五是开展企业执行力效能监察。保证系统上级和企业行政、党组织各项方针大政、工作部署能得到切实有效的贯彻落实，做到凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有人监督。
（三）持续深化供电企业的行业作风建设。一是要加强行风建设和优质服务管理，树立“行风无小事”的意识，切实把行风工作当成供电企业的生命线，把行风建设作为重中之重的工作狠抓落实；二是以开展供电服务检查为契机，加强供电服务自查整改，规范供电服务行为；三是广泛深入开展创建行风建设和优质服务主题活动，通过主动承担更多的社会责任，树立县级供电企业“责任、感恩、进取”的良好形象。
二、影响基层纪检监察工作角色发挥的不利因素
目前纪检监察工作面临着四个“更加”：即任务更加重、领域更加宽、标准更加高、要求更加严。这些“更加”，迫切要求纪检监察工作要正视影响角色发挥的不利因素，并切实解决存在的问题。
（一）思想认识上存在的问题。主要表现在以下几个方面，一是想当然的认为纪检监察工作就是查案办案，而平时企业并无什么案件可办，纪检监察工作人员多兼几项其他方面的工作，或是承揽一些“运动型”、“活动型”、“突击型”的工作理所当然，企业纪检监察工作没有得到准确定位和落实；二是认为企业党风廉政建设、预防职务犯罪、纪检监察和效能监察等方面的工作有纪检监察部门在负责，企业其他各条线该干什么干什么，没必要在“本职”以外多下功夫，企业党风廉政“一岗双责”没有很好的履行到位；三是认为企业纪检监察工作开展好难度大、得罪人、吃力不讨好。监督上级怕报复、监督同级怕排挤、监督下级怕失缘，况且一旦查出个什么问题，恐怕又会对本系统或本企业造成什么不良影响；四是认为企业纪检监察工作抓到一定程度就差不多了，和谐企业贵在“和谐”，老是监察来监察去的，会影响大家的情绪和工作积极性。
（二）工作机制上存在的问题。基层纪检监察组织有时工作开展效果不是很好，与没有建立健全科学有效的工作机制有很大关系。一是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专的现象比较严重。二是基层纪检监察工作开展浅尝辄止，不够深入。由于较为科学有效的工作机制尚未健全，加之缺乏有效的落实措施，致使企业纪检监察各项工作难以深入、深化。甚至在开展工作时不愿主动触及矛盾，不能集中精力静下心来思考一些深层次的问题，工作开展要靠上级纪检监察组织推一推才动一动
的情况比较突出。
（三）职能发挥上存在问题。不深入领会自身职能的内涵，不知该如何有效发挥自身职能也是纪检监察组织工作开展不力的重要原因。一是组织协调变成了单打独斗。纪检监察组织的重要职能就是组织协调，但在供电企业实际工作当中，或由于纪检监察组织自身能力不强、或由于企业领导的不重视、或由于相关职能部门的不配合，一些本应由纪检监察组织负责牵头或监督实施的工作，到头来却变成了由纪检监察组织单打独斗，一包到底，既当运动员又当裁判员，严重削弱了基层纪检监察组织的威信和协调职能；二是职能作用发挥不够全面充分。基层纪检监察组织应该充分发挥在党风廉政建设、预防职务犯罪、纪检监察和效能监察、行业作风建设等各方面的“教育、监督、检查、考核”职能和作用，但在实际工作中却因为各种主、客观原因，很难做到统筹兼顾、完全履职。甚至于久而久之，基层纪检监察组织的职能发挥就只剩下了“出事”后的查案办案。
（四）考核机制上存在的问题。目前，纪检监察工作开展的好不好，相关人员履职到不到位，没有一个较完善的考评体系，缺乏对工作量化和质化的标准。虽然上级党委每年都开展一年一度的党风廉政建设责任制考核工作，但针对纪检监察工作人员具体履行岗位职责情况以及工作能力、工作效率等情况没有较为完善细化的考评办法，难免出现干好干坏、干与不干考核起来都一样的现象。
（五）队伍建设上存在的问题。县级供电企业纪检监察干部业务素质参差不齐，大多是半路出家，上岗前没经过培训，上岗后没时间培训，
业务知识常常得不到有效更新和补充，难以适应形势要求，制约了企业纪检监察工作质量的提高。
三、加强和改进基层纪检监察工作
适应地电股份公司改革发展的新形势，为“创建一流县级配电企业”保驾护航，是纪检监察工作的必然要求。
（一）领导和管理体制上的改进。在执行对纪检监察组织实行双重管理的基础上，是否可以更加突出和强化上级纪检监察组织的垂直统一管理。
（二）工作机制上的改进。建立健全科学有效的纪检监察工作机制，制定完善的落实措施。一是是否可以尝试建立巡视督察工作机制。即由地电股份公司纪委牵头，从各单位抽调业务精、作风硬的巡视人员，建立巡视督察组，定期不定期地对县级供电企业党委落实党风廉政建设责任制、纪检监察工作开展的情况进行巡视督察，并对基层纪检监察组织进行业务指导；二是是否可以尝试建立联查联办案件机制。即由地电股份公司纪委组织牵头，抽调部分业务能力强的县级供电企业纪检监察干部组成专项调查组进行交叉查处、联合办案。
（三）考核机制上的改进。当前，基层纪检监察干部工作能力提高不快的一个重要原因就是缺乏工作积极性和进取心。要采取有效措施，引进竞争和激励机制，科学考核评价企业纪检监察干部工作实绩，才能把纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动纪检监察工作的可持续发展。
（四）工作方式上的改进。一是要加强纪检监察工作的计划管理。
既要制定纪检监察的近期工作计划，更要重视纪检监察中长期的工作部署，任务越繁重，越要防止基层纪检监察工作陷入“只知埋头苦干，不顾抬头看天”的局面。不但要抓好每一项具体工作的落实，还要善于从全局和长远考虑问题，加强事关全局性工作的部署和指导，促进企业纪检监察工作水平的不断提升；二是要注重纪检监察工作的开放式管理。要把企业纪检监察工作融入和延伸到生产、经营、管理的方方面面。要增强纪检监察工作的渗透力，充分发挥职工群众参与和支持纪检监察工作。要加强与相关职能部门的沟通联系，协调各方面力量共同抓好纪检监察工作；三是要加强纪检监察工作的精细化管理。纪检监察工作要规范程序、更新手段、讲究效率，要以严谨细致的工作来保证工作的高质量、高水平。
新形势下，县级供电企业纪检监察干部只有增强信心，确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，摆正位置，真抓实干，锲而不舍，才能充分发挥企业纪检监察工作的整体效能，为创建一流县级配电企业提供强有力的保障。
第13篇：纪检工作
纪检工作
（一）无故旷课（含早自习）1学时者，每人次扣2分，依次累加。
（二）对于违犯课堂（自习）纪律及迟到、早退者，每人次扣2分。
（三）校、院统一组织的集体活动、会议，无故不参加者，每人次扣2分，迟到、早退或无故不参加者，视情节轻重每人次扣1-2分。
（四）凡在非允许时间（指正常的上课、自习、实习、实验、集体活动和中午、晚上休息时间）内，从事打扑克、下棋等娱乐活动者，除没收物品外，每人次扣4分。
（五）凡在非允许时间内外出看电影、溜旱冰、打台球等行为者，每人次扣4分。
（六）晚自习时间私自在教室观看电影，影响他人正常学习，每人次扣4分，情节严重者，给予一定的纪律处分。
（七）看通宵电影或录像者、打麻将、外出玩游戏机、校外网吧游玩和聚众喝酒者除给予行政处分外，每人次扣10-20分。
（八）凡在晚十点四十后在校园内闲逛或深夜不归者，每人次扣5分。
（九）受到纪律处分者，按处分级别每人次分别扣分：留校察看70分；记过50分；严重警告30分；警告20分；通报批评10分。受通报批评以上处分者，学年德育评定降级，受记过及以上处分者，学年德育评定为D级。
（十）重大事故知情不报者，视情节严重扣积分10-20分。
海洋科学与工程学院关于加强 学生考勤和请销假制度管理的意见
为进一步加强校风校纪建设，培养大学生较强的组织纪律观念，根据校学生管理有关文件的精神，加强学生考勤和请销假工作的规范化、系统化管理，结合我院的实际情况，经研究决定，对加强我院学生考勤和请销假制度管理工作，提出如下意见，请严格遵守执行。
一、院学工办（团委）负责全院同学的考勤和请销假管理工作。班长具体负责本班级同学的考勤和请销假管理工作。
二、同学因事、因病不能正常上课、自习、实习、实验、上操、运动会和院规定的集体活动，必须事前请假，否则，按旷课违纪处理。特殊情况下，事前不能请假，事后必须有充足的理由说明，并补办《假条》。
三、同学因事请假，必须持学工办开据《请假条》，交班长管理。请假三天以上需经院分管学生工作的领导批准；一周以上需报请学生处及有关领导审批。
四、同学因病请假，必须持有校医开据的诊断证明和班主任的意见到学工办开据《请假条》。
五、假期满后，同学必须持《请假条》到学工办销假。否则，逾期部分按照旷课违纪处理。
六、各班班长、书记、学生会主席和各部长请假必须经院分管学生工作的领导批准；学生党员请假，必须经学生党支部书记批准。
七、各班班长应严格加强考勤管理工作，坚持原则，认真负责，严格考勤，上课、实习、实验的考勤必须有教师的签名。考勤登记表每周周五呈交院学生工作办公室，由学习部汇总并对违纪同学提出处理意见。
海洋科学与工程学院学生违纪处分实施细则
为进一步加强校风校纪建设，增强同学组织纪律观念，创造良好的成才环境，提高同学的综合素质，培养合格的社会主义建设人才，根据校有关文件的精神，结合我院的实际情况，在《青岛农业大学学生违纪处分条例》的基础上，特做如下学生违纪处分补充实施细则：
一、违纪范围：
1.无故旷课2学时为违纪一次；
2.无故不上早自习、政治学习，2次为违纪一次；
3.不遵守作息时间，在宿舍晚起早回；
4.在非允许时间（上课、自习、实验、实习、中午和晚上休息时间以及其它集体活动时间）从事各种娱乐活动；
5.集体活动无故不参加；
6.不文明行为影响较坏者；
7.晚间无故外出，夜不归宿者； 8.外出观看通宵电影、录像者；
9.打麻将、外出打台球、玩游戏机、校外网吧游玩和在餐馆、餐厅等聚众喝酒者；
10.不足按《青岛农业大学学生违纪处分暂行条例》处理的各种违纪行为。
二、违纪处理
1.违纪两次，全院通报；2.违纪三次，全院通报批评；
3.违犯“违纪的范围”中“第
6、
7、
8、9条”者，视情节轻重，影响较坏者，给予警告及以上纪律处分。学年内违纪可以累积加重处分。
4.受到通报批评以上处分者，年终德育评定降级。5.因同样原因受到通报批评两次及以上者，给予警告处分。 6.集体违纪除集体扣分外，个人责任均担。 7.学生干部违纪，处分加倍。
三、处理程序
1、由纪检部汇总各部纪检结果和处理意见，向学工办提出处理意见。
2、警告以上处分召集听证会，按《海洋科学与工程学院纪律处分程序》履行处分程序。纪律检查部
1. 负责全院集体活动的检查工作，包括参加人数、秩序等。
2、监督、协助学习部、生活部、体育部抓好纪检工作。
3.负责宿舍作息时间的检查工作。
4.负责《海洋科学与工程学院学生违纪处分补充实施细则》规定的其它有关内容的检查工作。
5.负责全院同学综合测评个人积分有关纪检工作部分。
6、汇总学习部、纪检部、生活部有关的纪律检查结果，对违纪同学提出处理意见。
海洋科学与工程学院 “学生突发事件”应急预案
为有效预防、及时控制和消除学生突发事件的危害，保障学院学生身心健康和生命安全，维护正常的校园秩序，营造良好学习环境，本着预防为主、统一领导、分级负责、反应及时、措施果断的原则，特制定本预案。
一、“学生突发事件”主要是指危及学生身心健康和生命安全的突发性意外事件，如学生意外触电事件，学生失踪事件，打架斗殴事件，重大失窃事件，交通意外事件，宿舍失火事件，学生突发性疾病，食物中毒事件，群体流行疾病或其他重大恶性事故事件。
二、成立学生突发事件应急指挥领导小组，由学院书记，院长任组长，具体成员由学工办老师、班主任、学生会主要干部、及各班治安小组成员组成。
学生突发事件应急指挥领导小组的主要职责：
1．及时了解和掌握学生突发事件的情况，控制局面，阻止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略；
2．组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大恶性突发事件向上级主管部门汇报；
3．密切配合医疗、防疫、公安等机构对事故的处理； 4．负责事件的调查和善后处理工作； 5．总结事件教训，提出整改方案。
三、学生突发事件的应急处理。1．学生离校出走或失踪事件的处理。
(1)学生擅自离校后，知情人员应及时将情况报告班主任或辅导员； (2)班主任或辅导员在获悉学生擅自离校的情况后，应立即向学院领导汇报，同时及时进行调查了解；对去向不明的学生应立即组织查找，及时查明该学生的去向；
(3)在无法查明学生去向的情况下，学院应在2小时之内将情况向学校有关部门汇报，同时及时通知学生家长；
2．学生打架或群殴事件的处理。 (1)学生发生打架或群殴事件，知情人员应立即报告班主任或辅导员以及学校保卫处；
(2)班主任或辅导员在获悉情况后，应在第一时间赶到现场，设法稳定局势，防止事态恶化；如有人员受伤，应立即组织人员将伤员送至校医院或市区医院诊治；同时班主任或辅导员应立即将情况向学院突发事件应急指挥小组汇报；
(3) 突发事件应急指挥小组在获悉情况后根据事态发展情况及时报告学校相关部门；
(4)发生学生伤亡的，学院应及时将情况通知学生家长，并做好家长的接待和安抚工作；
(5)积极配合有关部门开展调查取证工作，尽早向目击者了解事件的真实情况，及时查清突发事件的原因和经过；
(6)提出整改措施，加强对学生的思想教育。 3．学生重大失窃事件的处理。
(1)学生发生重大失窃事件，应在第一时间报告班主任或辅导员以及学校保卫处；
(2)班主任或辅导员应立即采取应急措施，组织保护现场；同时及时通知学院突发事件应急领导小组。
(3) 突发事件应急领导小组接到学生或老师的报告后，汇报学院领导和主管部门，配合学院保卫处组织人员到达现场进行勘察，同时立即向公安机关报案；
(4)积极配合相关部门做好善后处理工作。
4．学生发生交通意外或其他重大恶性事故的处理。
(1)学生发生交通事故，知情人应立即向班主任或辅导员汇报；
(2)班主任或辅导员在接到报告后应及时汇报学生突发事件应急领导小组，学生突发事件应急领导小组及时与学生家长取得联系；
(3)学院学生突发事件应急领导小组应在2小时之内将情况向学校相关部门汇报，并积极配合医院和交警部门，做好学生的救治和事故处理工作；
(4)做好学生家长的接待和安抚工作。 5．学生宿舍发生火灾等突发事件的处理。
学生宿舍发现火情后，应立即开展灭火、及时向消防部门和学校保卫处报告，学生突发事件应急领导小组积极配合相关部门做好火情控制及灭火工作。
6．学生发生群体性中毒事件以及各种传染病等卫生、疾病突发事件。 (1)发生险情或疫情后，相关人员应立即向学生突发事件应急领导小组汇报，学生突发事件应急领导小组及时汇报学校相关部门及卫生、防疫部门；
(2)积极配合学校相关部门及卫生、防疫部门做好治疗工作； (3)做好善后处理工作。
四、对学生突发事件的知情报告是学院师生的责任和义务。
对重大的学生突发事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对获悉学生突发事件发生而未及时到位进行处理的，将追究有关人员的责任。
海洋科学与工程学院学生行为守则
1．爱国爱校。维护国家荣誉和学校形象，维护各民族的团结和平等，尊重宗教信仰和民族习惯。珍惜学校的荣誉，不做有损学校荣誉的事。
2．文明自律。尊敬师长，诚实守信，谈吐文雅，不讲粗话、脏话，不说有伤他人自尊的话。不在教学楼、办公室等公共场所吸烟、打闹和大声喧哗，不随地吐痰和乱扔垃圾。
3．仪表大方。着装整洁，不穿奇装异服，不赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其它公共场所。男女交往举止得体，在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等行为。
4．团结友爱。同学之间互帮互学，互相尊重，待人热情诚恳。树立集体意识，不做损害集体和他人的事情。
5．爱护公物。保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学、科研设备，不得在课桌、黑板、墙壁等处乱刻、乱写、乱画，不损毁和私自拆装宿舍物品。
6．遵纪守法。维护教学秩序，不旷课、不迟到、不早退，上课时关闭一切通讯设备。严守考场纪律，不违纪、不作弊。不酗酒、不赌博、不打架，不参与违法事情，不使用违章电热设备。
7．生活规律。自觉遵守宿舍管理规定，养成良好的生活习惯，按时熄灯就寝，在寝室不喧哗、不打闹，不影响他人的正常学习和生活。
8．勤俭节约。节约用水，节约用电，节约粮食，不聚众大吃大喝，不出入高消费场所。
9．强身健体。积极参加体育锻炼和健康的文化娱乐活动，增进身心健康。不得介绍、购买、出借、传阅内容反动和淫秽的书刊、图片、音像制品等。
10．文明上网。遵守网络道德，不传播违反国家法规和校规校纪的各种有害信息和不健康信息，不登陆不健康网站，不迷恋网络游戏。
第14篇：9月纪检信息(严守纪律确保换届工作顺利进行)
9月纪检信息
严守纪律确保换届工作顺利进行
近日，为切实抓好区乡镇人大换届选举工作，贡井区环保局根据中共自贡市贡井区纪委、中共自贡市贡井区组织部转发市纪委、市委组织部《关于严肃换届工作纪律的通知》的通知精神（贡纪发[2011]48号），及时组织全体干部职工认真学习并遵照执行。
一、加强学习，切实增强做好换届工作的责任感
全体干部职工认真学习了干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是中央提出的“5个严禁、17个不准、5 个一律”和省委提出的三个“5严禁”的换届纪律要求，教育和引导全体干部职工讲政治、顾大局、守原则、扬正气，切实增强遵守换届纪律的自觉性，积极支持参与换届选举工作。
二、认真遵守各项纪律，切实营造风清气正的换届环境
全体干部职工认真遵守政治、组织人事、财经纪律。积极支持参与换届工作，服从组织安排，正确对待选举结果，坚决抵制选人用人上的不正之风。在政治纪律上，严格做到“四个决不允许”； 在组织人事纪律上，自觉做到“十个不准”；在财经纪律上，严格执行“六个不准”。 通过学习，全体干部职工对换届的政策法律和纪律要求有了更深入的了解，更能站在讲政治、顾大局、守原则、扬正气的高度，严格遵守换届的各项纪律，积极营造风清正气的换届环境，全力支持参与换届选举工作，确保区乡镇换届选举工作顺利进行。
贡井区环保局
2011年9月16日
第15篇：纪检干部新闻信息工作表态发言（全文）
一季度以来，**镇纪检新闻信息报道工作位于后列，这于年初区纪委布置工作目标存在着很大的差距，这方面的工作没有做好，我本人有第一责任，对此，我表示从现在起，调整工作思路，在做好纪检及其他工作的同时，把压力变为动力，争取在第二季度新闻信息宣传方面有所突破。
在今后的工作中，我要振奋精神，积极向上，以一名纪检干部的特有责任感、使命感，努力做好份内的每一项工作。对照要求和工作不足之处，针对所存在的问题，加强学习、提高素质，认真整改。
在新闻信息宣传方面，提高思想认识，不以当前新闻信息落后状况而失去信心。从现在开始，努力向身边的同志学习，向书本学习。在工作中注意选择纪检宣传亮点，认真宣传反腐倡廉，把纪检宣传工作当作一件大事、要事紧紧抓在手上，撰写好的纪检新闻信息稿件，多与新闻媒体单位沟通联系，请他们多指导，请他们多支持。勤动脑，多动手，争取上好稿，多上稿，上大稿。争取在今年的第二季度向区纪委提供1篇信息调研，在市级以上媒体发表3篇以上文章,在省级以上媒体发表1篇以上文章，市广电视总台和宿城在线发表新闻信息6篇以上。
把宣传工作作为反腐倡廉工作的主阵地，以此来引导广大干部树立正确的社会主义荣辱观。鞭策丑恶，弘扬善美，宣传“xxxx”重要思想和“八个为荣、八个为耻”，推动党风党风廉政建设，促进社会风气良好。
把宣传反腐倡廉作为重点。引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，纠正不正之风，自觉做到立党为公、执政为民，以宣传促进党风廉政建设，促进各项工作开展，推动经济发展和社会主义新农村建设，在学习和工作过程中不断提升自我，圆满完成区纪委交付的每一项工作任务。
第16篇：信息学院纪检部条例
信息学院早读纪律检查条例
1.早读时间为7:20-7:50，地点为第一大节上课教室。每班每周必须参加两到三天早读，少于（或多于）两到三天的班级由纪检部适当增加（或减少）。
（注：当天第一节为听力、实验课的班级不用参加早读。）
2.每周校检一次，校检时间会在各大院公告栏上通知，纪检部工作人员也会通知到各班安全委员处，请各安全委员及时通知好本班同学。除校检外还会不定时、不定次进行院抽检。
3.参加早读的同学必须在7:20前进入教室签到，凡7:20-7:30期间进来的同学一律视为迟到，凡7:30后进来的同学一律视为缺勤。早读期间如无特殊情况不得外出。
4.早检请假条以“信院学生请假条”和“早检专用请假条”为准，其它形式请假条均无效，且假条上必须有辅导员的签名以及相关的盖章，格式正确，书写规范，否则无效。请假条在当天起的两个工作日内交给纪检部人员，否则无效。校检当天违纪须补交两张请假条。
5.请大家珍惜早读时间，可以读书、做作业等学习事项，但不得嬉戏打闹，玩手机、MP
3、MP
4、电脑，吃早餐、睡觉等，否则均视为违纪。
6.如需临时调动教室，要在原来教室早读完后才可进行，如有擅自调动视为全班违纪。（特殊情况请提前一天与纪检部相关人员联系。）
7.违纪处理办法：早检迟到扣0.2分，院抽检违纪（吃早餐，嬉戏打闹，睡觉，玩手机、MP
3、MP
4、电脑，等）扣0.3分，缺勤扣0.5分，校检当天所有违纪一律扣0.5分。以上扣分均为综合素质测评分。学年累计早检扣分达3分者取消其评奖学金资格，党员推优及优秀团委班干等称号也同时取消，并且由辅导员将其违纪记录放入学生档案，由班主任通知其家长。
8.班级整学期校检达8人次违纪或院检、院抽检达15人次违纪的取消该班一学期内评选“优秀班级体”、“先进团支部”等相关称号。班级整学期校检和院检都无违纪的可优先推为“优秀班级体”、“先进团支部”。
9.奖励办法：对一周无违纪的同学加0.1综合素质测评分。整学期表现优秀的同学可以推选为早读积极分子，每人加0.5综合素质测评分。由各班自己推选，方式自定，选举人数为每班两人。
10.每周公示一次早读纪律检查情况。对违纪同学进行通报批评与处罚，对早读检查较差的班级提出警告。（若有异议和疑问的可以在当天起两个工作日之内向纪检部人员反馈，过期无效。）
11.本条例于2012年12月1号正式实行，最终解释权归信院团委学生会纪检部所有。
信息学院团委学生会纪检部
二〇一二年十二月一号
信息学院草坪文明岗条例
1.每次劳动时间为16:00—16:45，班级迟到取消评优资格，纪检部于16:10对各班进行考勤，劳动开始后20分钟还没签到者取消签到资格。劳动缺勤的班级将在大院通报, 扣该班纪检委员0.3综合素质测评分,个人缺勤扣除其0.2综合素质测评分。
2.各班每次3-4人参加草坪劳动（安全委员确定每次的人员名单），以签到为准，每人每次加0.1综合素质测评分，每人每学期最高0.5分（包括义务草坪劳动）。
3.参加草坪劳动的人员要服从分配，其间不得玩耍、追逐、玩弄工具、听音乐、玩手机等，否则取消评优资格,严重者取消0.1基本分奖励，并在大院通报。
4.草坪内及周边杂草重点清除，草坪内不能够存有纸屑、烟头、塑料袋等杂物，不存有垃圾堆。
5.纪检部将对每次草坪劳动进行评比，评比项目包括工作的配合性,草坪整洁度和工作积极性.评选出优秀、良好，比例分别为参加草坪劳动班级数的10%、20%。
6.草坪劳动不接受请假,纪检委员另行找人代替，奖励计入替代者.特殊情况例外（如班级进行团组织生活或集体上课等）。
7.劳动工具分配各班保管，有损坏丢失的各班级自行负责。
8.若因天气或其它原因取消草坪劳动，以纪检部通知为准，未接到通知不得随意缺勤。
9.各班级每学期至少参加一次义务草坪劳动，参与者每人每次加0.2综合素质测评分。
10.每学年评选一次草坪积极分子，每班一人，获得“草坪文明岗”证书加0.6综合素质测评分。
11.本条例于2012年12月1号正式实行，最终解释权归信院团委学生会纪检部所有。
附：信院纪检部邮箱
1.账号：xinyuanjijianbu@163.com
（用途：收集同学们对纪检部工作的建议）
2.账号：xxxycxf2@163.com密码：xxxycxf
（用途：此为公共邮箱，用于公示早检违纪通报、草坪评比结果、综合素质测评分统计等）
信息学院团委学生会纪检部
二〇一二年十二月一号
信息学院安全委员管理条例
1.为了更好的管理安全委员，现在设立此条例作为一个标准来考核安全委员，以下所说扣分为综合素质测评分中的纪律扣分。
2.纪检部每月举行一次安全委员例会，安全委员务必准时出席，迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.3分。特殊情况请假的安全委员，需让班长或者其他班干部代替出席，另外请假三次作一次缺席处理。
3.安全委员需履行好每天早读检查的职责，并在早上7:10前签到考勤。考勤迟到一次，扣0.1分纪律分，缺勤一次扣0.3分；迟到5分钟以上的（7:15分之后）或早退的一律扣0.2分。
4.留在课室的安全委员需协同其他班干认真负责好早读时课室的纪律，对早读时有吃早餐，玩手机，听mp
3、mp4，睡觉等行为的同学做出提醒，并对严重违反纪律者、不听劝告者做好登记。若一天内课室早读违纪人数过多、纪律过差，则每次扣安全委员0.3分。
5.安全委员要认真负责好每次的草坪劳动和一学期一次的义务草坪劳动。每次草坪劳动，安全委员不一定都要来，可以安排另一个同学负责。每次劳动时间为16:00-16:45，纪检部将于16:10对各班级考勤，如果某班级迟到，扣该班安全委员0.1分，若某班级无故缺勤，扣该班安全委员0.2分，某班级劳动时表现特别差的，扣该班安全委员0.2分。
6.对于部门需要按时上交的资料，在无特殊情况下未能按规定时间上交的安全委员，扣0.1分。
7.若整个工作周期都未出现扣分，则加0.5分综合素质测评分。因工作失误而造成纪律分扣分的，若后期工作表现积极，则可酌情消除被扣的部分纪律分。
8.本管理办法于2012年12月1号正式实行，最终解释权归信院团委学生会纪检部所有。
附：安全委员（早检人员）条例
1) 早检人员需在参检的当天早上7:10之前到达指定地点签到。
2) 早检时早检人员不能穿背心短裤、球衣、球裤和拖鞋，进行早检时需注意礼貌。
3) 早检人员要服从纪检部人员的安排，若发现问题，要及时反映给纪检部的工作人员。
4) 如有特殊情况不能参加早检工作的，要找其他熟悉早检工作的人（最好是班干部）代替，并提前将情况告知纪检部，最终责任由原早检人员负责。
5) 对表现过差的同学，将会直接反映到辅导员，做出适当的人员调整。
6) 因天气或其他原因需取消早检的，以纪检部通知为准，安全委员做好本班的通知，早检人员未接到通知则不得随意缺勤。
信息学院团委学生会纪检部
二〇一二年十二月一号
第17篇：纪检工作情况汇报
南郑县人力资源和社会保障局
纪检监察工作情况汇报
（二〇一一年四月）
今年以来，县人社局纪检监察工作在县委、县政府的领导和县纪委的安排部署下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻县委十三届五次全会和县纪委第五次会议精神，认真开展干部作风纪律教育整顿活动，按照“精细、规范、廉洁、高效”的要求，全面落实党风廉政建设工作责任制，严肃党纪、强化监督，改进作风，为推动人力资源和社会保障事业又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。现将今年以来的主要工作报告如下：
一、认真贯彻县纪委六次全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。
（一）县纪委第五次全会召开后，我局及时召开了党组会议，结合人力资源和社会保障工作实际，研究部署全系统党风廉政建设和反腐败工作。并在局机关全体干部职工例会上进行了传达，组织干部职工认真学习了赵维君书记的讲话和会议有关材料，领会精神实质，要求全体人员统一认识、统一思想，做到政治坚定、公正廉洁，纪律严明、作风优良。牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化拒腐防变思想，做好本职工作，以实际行动实践“三个代表”和科学发展观重要思想，为推动全县各项工作顺利进行作出应有的贡献。
（二）健全机构，明确责任，加大全系统党风廉政建设和反腐败工作领导力度。重申了人社系统党风廉政建设和反腐败工作领导小组
及各成员的工作任务和责任，牢固树立“全局一盘棋”的思想，从局长到副局长、科室负责人、局属单位领导，逐人落实了党风廉政工作目标责任。
（三）对照县委县政府分配给我局的工作任务，结合今年工作要点制定下发了《党风廉政建设暨反腐败工作目标管理责任一览表》，将全年工作细化为六个方面19项任务，逐项落实责任单位责任人，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、狠抓学习宣传教育，着力提高干部队伍政治业务素质，为顺利完成各项工作奠定坚实的基础。
局领导班子狠抓学习教育不放松，利用春训、干部作风教育整顿活动，广泛深入的开展廉政勤政、宗旨意识、法治意识、服务意识以及业务知识的学习教育，提高干部队伍的整体素质。
（一）是深入开展党纪政纪和政治理论学习，强化服务意识。开展了“遵章守纪、廉洁从政”的主题教育，切实抓好《廉政准则》及今年新颁布的8个党纪政纪规定的学习，进一步筑牢干部职工防腐拒变的思想道德防线。党组书记亲自主持学习、领导班子成员带头学习，以会讲课，干部职工人人撰写学习心得体会，促进了干部思想素质的提高，勤政廉洁、奉献服务意识的增强。
（二）是狠抓了人力资源和社会保障业务法规学习。采取自学与集中学习相结合的方式，重点开展了新出台的《社会保险法》和《公务员法》及配套法规的学习，深入研讨劳动执法和社会保障等专业知识，邀请资深专业人士开展专题讲座，结合县内外实际分析当前经济
及就业形势，引导干部职工学业务、长技能，人人争当能独当一面的行家里手。
（三）是开展“开卷有益”全员读书活动，着力提升全系统干部职工的知识储备、理论素养和实现率先突破、推动科学发展的能力。首批向干部职工推荐书目五大类40余本，挤出资金2000多元，购回一批精品图书，开展读书交流，在全系统营造“学政策、学业务、增技能、强素质”的浓厚氛围。
（四）是以人力资源市场大楼投入使用为契机，筹划安排新一轮廉政文化进机关活动。突出理论性、指导性、实用性，充分利用现代化科技和网络技术，力争创建起新的示范点。
三、围绕贯彻落实党风廉政责任制，完善规章制度，强化内部管理，促进廉洁自律。
（一）是为有效贯彻落实县上八项纪律规定，按照“精细、规范、廉洁、高效”的工作总则，修订完善了《人社局工作规划》和《人社系统干部职工廉洁自律六项规定》制度，并汇集成《南郑县干部管理规定汇编》印发全系统，认真贯彻落实，确保了人劳动社会保障工作的有序规范运行。
（二）是围绕党风廉政建设“五个一”切实履行职责。根据《目标责任制一览表》，进一步细化工作任务、明确工作职责，与系统下属单位签订了2010年党风廉政建设暨纠风工作责任书，对各项工作提出了原则目标和规范要求，对工作中的重要环节做出了明确规定，有力地促进了全系统党风廉政建设工作。
（三）强化监督检查，规范权力运行。加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。我局以决策和执行为重点环节，以易于滋生腐败的部位为重点领域，努力构建行之有效的监督机制，以确保全体工作人员遵纪守法，真心诚意地为群众搞好服务。今年以来，坚持“公开、公正、公平”原则，严格遵照程序，先后完成了农村人才振兴计划、事业单位招考职位申报工作；组织开展了18个政府部门25名副主任科员拟任人选的考察任命工作；开展了对乡镇人力资源市场建设、公益性岗位、社保补贴发放的专项检查。组织进行了县人力资源市场建设装修、绿化、家具、网络工程等附属工程招投标等重点工作，社会反映良好。
四、坚持“以人为本、构建和谐”，做好信访查处，推进行政监察。
（一）是坚持“以人为本、构建和谐”的信访工作理念，坚持纠正损害群众利益不正之风。我局高度重视信访工作，所有信访案件均须由分管局长签字，对上级转办的信访件，办理情况均交局长审核。规范内部管理，建立统一答复、统一报告等工作机制。今年共接待群众来访600余人次，处理来访问题110件，处理劳动用工投诉8起，办结6起。收到市人事局、劳动和社会保障局交办、转办函2件，对群众反映的问题和上级交办的事项，全部进行了调查，并给予了书面答复。承办两会提案7件，处理信访投诉10件，已办结9件。对开展的热点难点工作密切关注社会反映，及时纠正工作。
（二）扎实认真开展了投资环境建设政治。根据工作实际重新了
分管领导，成立了系统整治工作领导小组，研究制定了实施方案，夯实了工作责任。先后开展了县交警大队、职教中心、黎平风景区等七个单位建设征地后失地农民参加养老保险问题调查，为政府决策提供依据。参与处置了取缔“三轮车、规范运输市场专项行动。开发公益性岗位770个，落实安排困难就业人员661人，报批工伤认定12起，参与处理了汉烟二厂农副工社会保险纠纷，有效地改善了我县投资建设环境。
（三）是坚持党务、政务、事务公开，规范行政行为，推进行政效能建设。坚持“三公开两监督”实行阳光政务。凡是涉及我局的行政审批事项和收费项目，坚持依法行政，收费项目实行统收统管，做到现金及时进入财政收费专户储存，不截留，不挪用。对人力资源市场建设中的重大事项和资金使用，及时公开信息，坚持集体研究决定和个人分工责任，避免搞一言堂和家长制。
（四）是以“三项检查”为重点，确保社会保障资金的安全运行。牢固树立资金安全、基金风险意识，认真执行《社保基金内部控制管理制度》，加强了社保基金、再就业资金的规范管理。组织开展了定点医院、定点药店的检查考核，对两家药店进行了整改，坚决打击滥开处方、截留挪用冒领医保基金的行为。为维护离退休老同志的切身利益，维护社会安定团结，养老经办中心和机关事业单位养老办公室加强基本养老保险金的管理，对社会保障资金的征缴管理、使用情况经常进行自清自查，确保离退休干部职工养老金按时足额发放，以周到细致的服务解除了老同志的后顾之忧。
五、以创建“优质服务窗口”为重点，深入推进政风行风建设。
（一）是聘请了来自不同行业、不同社会层面的五名同志担任人劳系统行风政风监督员。邀请他们指导领导班子民主生活会，通过他们了解社会反映，提出意见建议，帮助落实整改，促进政风好转。
（二）是结合干部作风教育整顿，总结去年工作，落实政风行风评议反馈意见，提出今年工作重点和措施，深化政风行风评议活动。围绕人事劳动保障工作大局和中心工作，以正确履职和队伍建设为重点，按照“公正、便民、廉洁、高效”的基本要求和群众满意的标准，开门整风、诚心纳谏，认真整改，着力解决群众反映的突出问题，内强素质、外树形象，为全县经济发展和社会和谐稳定大局服务。
（三）是以县人力资源市场建设启用为契机，安排部署了“优质服务窗口”创建工作。成立了工作机构，明确了参与创建单位范围，制定了创建内容和标准。
回顾今年来的工作，我局全体干部职工共同努力，取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节，如制度的执行情况监督检查不够，思想教育工作仍有松懈现象，干部作风个别地方也还存在不实的问题，一些热点工作困难大，矛盾集中，政策宣传解释不够，群众仍有误解和不满意的地方等等。针对这些问题和现象，我们将在今后的工作中进一步加大力度、强化管理、积极改进，为塑造人劳系统新形象、促进人事和劳动保障工作再上新台阶而努力奋斗。
第18篇：纪检工作要点
2014年纪检工作计划要点
2014年公司纪检工作总体要求是：以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委十八届三次全会精神，按照集团公司的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以落实改进作风有关规定为重点，以完善惩治和预防腐败体系为抓手，求真务实，开拓创新，全面推进反腐倡廉建设，为公司健康持续发展提供坚强政治纪律保证。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，着力推进反腐倡廉教育
1、深入学习贯彻党的十八大精神。准确把握党的十八大关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，深刻领会习近平总书记在中纪委十八届三次全会重要讲话精神，认真贯彻集团公司纪检工作会议要求，切实把思想和行动统一到中央、省委关于加强反腐倡廉建设的一系列决策部署上来，努力实现干部清正、队伍清廉、政治清明。
2、认真学习严格遵守党章。认真开展学习党章、遵守党章教育，引导党员干部牢固树立党章意识，严明党的政治纪律。重点加强党员干部世界观、人生观、价值观教育，突出诚信、守法、廉洁从业的教育。
3、落实中央“八项规定”，深入推进作风建设。认真贯彻落实中央、省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和要求，切实改进会风、文风，改进接待方式和职务消费，力戒形式主义、官僚主义；实现作风纪律建设常态化、制度化。
4、努力搭建反腐倡廉宣传教育平台。深入开展廉政文化进企业活动，突出抓好政治品质、道德品行、岗位廉政教育和警示教育。利用“读书月”活动为载体，加强正面宣传和舆论引导，不断丰富反腐倡廉教育内容、推进企业反腐倡廉宣传教育不断取得新进展。
二、全面落实党风廉政建设责任制，着力完善惩防体系建设
5、抓好新的五年规划的制定和落实。紧紧围绕中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和集团公司工作计划，认真制定公司实施办法，并重点抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。
6、强化党风廉政建设责任。全面签定企业重点岗位党风廉政责任书，不断提高廉洁从业和“一岗双责”意识。进一步健全完善党风廉政建设各项制度和监督检查机制，强化党风廉政建设责任制考核结果运用。
7、加强对权力运行的制约和监督。认真执行党内监督条例和《关于党内政治生活的若干准则》，严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，认真执行领导干部报告个人有关事项等规定。加强廉政风险防范，深入推进党务公开工作，健全党内监督，规范党员领导干部的从业行为，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
8、继续做好廉政风险防控工作。梳理部门岗位职责，查找关键风险点，制定监督措施。严格落实公务接待、财务、车辆、办公用品采购、资产管理等各项制度，并把制度贯彻到每一个工作环节，形成
层层抓落实，一级抓一级，层层有管理，层层有监督的工作局面，真正形成用制度管人、管权、管事的长效机制，
9、进一步加强和完善制度建设。在去年修订、整理和汇编相关制度规定的基础上，认真进行梳理，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度。
10、严格党风廉政建设责任制奖惩考核。加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核，把执行党风廉政建设与领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究力度。
三、开展经常性的党风廉政宣传教育，扎实推动反腐倡廉工作
11、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育等活动。坚持公司党政领导每年讲一次廉政党课，不断提高党员干部拒腐防变的意识。
12、加强领导干部和领导班子的作风建设。坚持领导班子民主生活会及“三会一课”制度，认真组织年终干部述职述廉、专题民主生活会，通过开展党内严肃认真的批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子反腐倡廉的能力，增强企业党组织凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，进一步健全领导班子民主决策机制，加强领导班子作风建设。
13、发挥廉洁文化宣传阵地作用。按照集团有关要求，6月份组织开展党风廉政教育宣传月活动，通过开设廉政宣传专栏，座谈讨论，
交流心得等形式，加强宣传报道，大力弘扬清正廉洁之风，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好廉政文化氛围，进一步强化员工树立“勤洁为荣”的廉政文化意识。
14、积极开展效能监察活动，为企业经营保驾护航。按照集团公司纪委关于推进效能监察项目化的开展有关要求，积极围绕公司中心工作进行选题立项，开展效能监察。
四、加强纪检队伍自身建设，不断提高纪检监察工作能力
15、进一步提高纪检监察干部业务能力。通过开展培训、组织外出参观学习、提高自学意识等积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法依纪能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”，使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，促进反腐倡廉工作质量的提升。
16、从维护党纪的严肃性出发，推动企业又好又快发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，秉公办事，着力提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。
第19篇：纪检工作讲话
在市纪委第届次全体会议上的讲话
（2012年3月 日）
同志们：
刚才，xxx同志代表市纪委常委会作了工作报告，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好今年全市党风廉政建设和反腐败工作，再讲几点意见。
一、抓党风、建廉政、反腐败，提高认识是前提，必须常抓不懈。今年是“xxxx”开局之年，大事多、难事多、任务重，要确保全年各项目标任务顺利完成,实现“xxxx”稳健起步，良好开局，必须有良好的党风政风作保障。回顾近年来党风廉政建设和反腐败工作，市纪委在市委的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，讲政治、顾大局、敢碰硬。在全市深入开展了“”活动，查处了一批违法违纪大要案，查处科级干部名，这是多年没有的。狠抓领导干部等突出问题，有效治理损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，为全市经济社会发展做出了重要贡献。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我市党风廉政建设和反腐败
1斗争还面临不少新情况、新问题。主要表现是，公路“三乱”、投资发展环境、安全生产等领域违法违纪案件仍时有发生；一些部门和单位执法行为不规范，滥检查、乱收费的现象依然存在；一些领导干部责任心和事业心不强，只想当官、不想做事，作风飘浮、得过且过，贪图享乐、奢侈浪费；一些党员干部纪律观念淡薄，放松自我约束，工作自由散漫，等等。这些问题的存在，对党和人民事业发展有百害而无一利，对全市经济社会发展大局有百害而无一利，必须坚决予以纠正。站在“xxxx”新的起点上，全市各级党组织和纪检监察机关，要进一步充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，努力为推动经济社会又好又快发展营造良好的政治环境。
二、抓党风、建廉政、反腐败，服务大局是根本，必须扭住不放。围绕中心、服务大局，是纪检监察工作的生命力所在，也是纪检监察机关任何时候都必须坚持和把握的正确方向。科学发展、富民强市是我市经济社会发展的主题。纪检监察工作，必须紧扣这一主题，扎实开展工作。一要围绕各项政策落实，抓好监督检查。保持经济平稳较快发展是今年全市工作的首要任务。纪检监察机关要认真
履行职责，切实抓好各级各部门对中、省、市政策措施落实情况的监督，重点抓好对政策性资金、各类惠民补贴的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象，确保各项政策措施落到实处、见到成效。二要围绕全市工作大局，抓好效能监察。围绕全市重点工作的顺利开展，纪检监察机关要积极参与进来，深入进去，跟踪督查，实地检查。要加大责任追究力度，特别是在信访稳定、安全生产、重点工程建设等中心工作上，要全程跟进。对于玩忽职守、失职渎职、贻误工作的，要坚决惩处。三要围绕维护群众利益，抓好纠风监察。纪检监察工作讲以人为本，就是把维护广大人民群众的根本利益，作为工作的出发点和落脚点。对损害群众利益的案件，市纪委要组织协调有关职能执法部门，适时开展纠风专项治理，及时查处漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。尤其是对群众反映强烈的违纪违法问题，要高度重视，从严惩处，真正维护好人民群众的切身利益。
三、抓党风、建廉政、反腐败，制度建设是抓手，必须全面加强。反腐倡廉制度建设管长远、治根本，是从源头上防治腐败的有效途径。一要建立完善制度。全市各级
党组织和纪检监察机关要以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，以严格执行《廉政准则》为抓手，以制度建设为主线，积极适应新形势要求，结合我市实际，对现有的反腐倡廉制度进行细化和完善，不断增强制度的可操作性，努力解决导致腐败滋生的深层次问题。二要加强制度创新。要在不断巩固和提升反腐倡廉“十项制度”运行质量和效果的基础上，针对腐败案件易发多发的领域和环节，从权力的制约、资金的监控和从政行为的规范等入手，推进反腐倡廉制度创新，逐步推行廉政风险防控、重点工程建设项目派驻监察组、强农惠农补贴“一卡通”、财政投资项目评审、领导干部职务变动跟踪监督等“五项制度”，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，有效防止违规违纪问题的发生。三要严格执行制度。在制定和完善制度的同时，各级干部特别是党员领导干部，更要严格遵守、模范执行制度，不逾越制度红线。纪检监察机关要加强对制度执行情况的监督检查，前移监督关口，落实监督责任，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，促进权力运行规范有序、公开透明。
四、抓党风、建廉政、反腐败，作风建设是核心，必须扎实推进。作风关系工作落实，关系经济社会发展，关
系安全稳定和社会和谐。各级领导干部一定要按照为民、务实、清廉的要求，坚持不懈地扎实推进干部队伍作风建设。要强化五项纪律。一要强化政治纪律，确保有令即行、政令畅通，使党和国家的方针政策、重大决策以及市委、市政府的工作部署能够得到正确贯彻、坚决执行。二要强化群众纪律，确保心系群众、服务群众，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，实现好、维护好、发展好群众利益，促进社会和谐。三要强化廉政纪律，确保清正廉洁、务实为民，使党员干部特别是党员领导干部自觉遵守廉洁从政各项纪律，严格要求自己，树好党的形象。四要强化财经纪律，确保公私分明、收支清晰，坚决防止和杜绝违规支取、财物混乱、损公肥私、贪污腐化的现象。五要强化上班纪律，确保在职守岗、履行职责，严禁迟到早退、串岗溜号、游戏聊天等自由散漫行为，以严明的纪律，促进作风建设的成效。
五、抓党风、建廉政、反腐败，领导干部是关键，必须率先垂范。加强反腐倡廉建设，关键在各级领导干部，核心在各级“一把手”。一要履行职责抓廉政。各级“一把手”作为第一责任人，对本部门、本单位的反腐倡廉建设负总责，要带头执行党风廉政建设责任制，切实履行好
“一岗双责”的职责，管好班子，带好队伍。要把反腐倡廉建设纳入总体工作之中，统筹安排，全面推进。二要廉洁自律作表率。各级“一把手”要带头执行《廉政准则》的各项要求，心不动于利益之诱，目不炫于五色之惑。要加强自身修养，讲党性、重品行，始终把自己的行为规范在党纪国法的要求之中，置于党组织和群众的监督之下，树立为民、务实、清廉的良好形象。同时，各级党组织和纪检监察机关，要加强对各级“一把手”的教育、管理和监督。对各级“一把手”出现的苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪行为，要及时实施警示训诫，消灭在萌芽状态，决不能视而不见，放任自流。
同志们，干好xxxx各项工作，关键在干部，核心靠作风。希望全市各级党组织和纪检监察机关切实担负起反腐倡廉的政治责任，扎实工作，奋发有为，努力开创xxxx经济社会发展的新局面。
第20篇：基层纪检工作
中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强7月8日在全国市辖区纪委书记培训班学员代表座谈会上强调指出：纪检监察干部要适应新形势新任务新要求，进一步坚定信念、提高本领、改进作风，努力提高政治素质和履职能力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献。打铁须要自身硬。基层纪检监察干部尤其是纪委书记，其自身的能力素质如何，不仅关系到一个单位纪检监察工作落实的质量，也直接影响到党的形象。笔者感到，提高纪检监察干部的能力素质，需要认真念好“三句诀”。
一、富脑子。
思想决定行动。一个时常脑袋空空的纪检监察干部，不仅平时很少想事，工作起来也难干准事、干成事。当好一名称职的纪检监察干部，首要的就是“富脑子”如何让脑袋“富”起来？关键的就是学习，这也是我们党的领导人为什么一贯强调讲学习，各级领导为什么重视抓学习的重要原因之一。应该说，近年来由于上下各级重视抓学习，大部分的基层纪检监察干部对为什么学习有了比较清醒的认识，但在少数同志身上依然存在学习的方法不够灵活、学习的效果不够明显等问题。解决这一问题，我认为需要盯着“三学”做文章：
一是学“上情”。党的大政方针政策、上级党委政府的重要指示等，是开展纪检监察工作的“方向盘”、“航标灯”。 掌握了“上情”，自己心中就有围绕上级意图开展工作的“一杆称”，平时思考问题、筹划工作、解决问题等，就能与上级保持步调一致。否则，筹划和开展工作就可能偏离航向，弄不好还会“翻船”，甚至跌入深谷，给组织、给单位、给个人都会带来不同程度的影响和损害。因此，作为基层纪检监察干部尤其是领导，一定要对“上情”及时地学习，全面的了解，准确地掌握，这样，才能真正把上级的决策指示落到实处。
二是学法规。国家的法律法规、我们党的纪律规章等，是纪检监察领导开展工作的重要依据和遵循，尤其是在研究和处理一些具体问题时，必须严格按章办事，不得任何人通过任何渠道和办法“搞变通”，否则就是违背原则、背离组织。这就要求基层的纪检监察干部要通过参会参训、文件通知和网上学习等办法，认真地学习理解和全面掌握好这些法律、法规、纪律和规范，在“什么事能做，什么事不能做”、“某件事如何判定，某件事怎么处理”等问题上，真正做到思路清、方法明；
三是学职责。熟知和履行自身职责，是干好本职工作、提高工作效率的最佳途径。要通过自学等途径，不断地温故纪检监察干部、纪委书记的工作职责，清楚地了解自己应该组织开展哪些工作？需要肩负哪些责任？遇到某些具体问题如何妥善和依法处理等，如此这样，自己就能不断地强化工作责任心，激发工作积极性，增强工作时效性。
清楚了“学什么”，还需要学会“怎么学”。这既是一种工作方法问题，更是一种责任和作风。我认为，有这么几种办法和渠道需要认真把握：一是趁活动学。把参加各种会议、培训等作为自我“充电”的大好时机，不仅要认真听、认真记，还要认真思、认真想，切实把上级的决策指示、工作思路和落实工作的目标任务、具体要求弄清搞明、铭记在心。二是借媒体学。时下，有关纪检监察内容的报刊杂志和网络媒体很多，像《中国纪检监察报》，尤其是《中国廉政网》，上面有“要闻在线”、“新闻纵横”、“研讨交流”等栏目，每年和某个时期还有开展大项教育实践活动的一系列指示、方案、方法和措施，内容相当丰富。要善于用好这块园地，不断地给自己补充“营养”；三是向他人学。在做好纪检监察工作方面，全国各地都有不少值得学习的先进典型，像被誉为“黑脸下跳动着一颗红心”的河北石家庄市原纪委书记姜瑞风、被誉为“仰不愧党、俯不愧民、内不愧心”的河南周口市纪委书记杨正超、被誉为“巴山红叶”的四川省南江县纪委书记王瑛等典型，他们的工作经验和先进事迹可看、可信、可赞，很值得我们纪委书记学习借鉴、发扬光大。
二、“活路子”。
纪检监察工作落实的质量如何，很大程度上与灵活多样的方式方法紧密相联。如何通过灵活多样的方法渠道提高基层纪检监察工作的落实质量，我认为需要念好“四字经”：
一是“常”。纪检监察工作是一项长期工程，不能搞“一阵风”， 上面开了会、发了文就抓一抓，领导重视了、强调了就动一动。也不能当“临时工”，一时想到了、心情好时就动一动，发现了苗头、出现了问题就抓一抓，必须要经常抓、抓经常。要常思想，脑海里要经常过过电影，看自己一段时间内想了什么事、做了什么事，与上级的要求还有哪些差距，单位工作中还存在哪些弱项和不足，有针对性地再做工作；要常预测，平时自己要经常动手、善于发动群众，从各个方面去分析基层纪检监察工作，充分预测工作中可能出现的一些问题和苗头，尽可能不做“亡羊补牢”之事，切实把问题消灭在萌芽状态；要常小结。时隔一段时间就要搞搞“回头看”，看被上级肯定的一些具体工作有什么经验，看受上级批评的一些工作有什么教训，以免出现重蹈覆辙、老问题引发新问题的现象；
二是“联”。要注重结合平时开展的大项教育和实践活动抓纪检抓监察。比如，去年以来中央统一部署开展的深入贯彻落实科学发展观活动，今年中组部牵头组织的“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动等，都需要把党风廉政建设融入其中。今年6月上旬，我们卫生局就结合创先争优活动，组织所属全体党员赴焦裕禄纪念园参观学习教育，围绕“我们向焦裕禄学什么”组织学习讨论，对照弘扬焦裕禄精神，开展“三个照一照、想一想”交流活动：即“照一照自己和普通群众联系得怎么样，想一想自己是不是真正有一颗爱民心;照一照自己在廉洁自律上做的怎么样，想一想自己能否始终做到两袖清风、坚持原则；照一照自己的工作作风怎么样，想一想自己能不能以书为伴，亲自动手”，给广大党员上了一堂洁身自好的教育课 ；
三是“实”。主要是在每年研究制定年度工作规划、组织开展某项重大活动的方案要“实”。比如，今年我们区委组织开展的“勤廉泉山”教育活动，区纪委结合纪检监察工作的特点有针对性地制定具体实施方案，针对性、操作性都很强。还有当前正在开展的创先争优活动，也需要围绕“怎么才能让纪检监察工作更好地融入活动、抓出成效”问题认真地细化本单位开展这项教育活动的办法措施、任务目标，只有办法措施紧贴单位实际、操作性强，教育活动就能增强针对性、时效性；
四是“正”。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为基层纪检监察干部尤其是纪委书记，既是管干部党员的干部，也是执法执纪的组织领导者，一定要品行最“正”，学做真人。这既是贯彻落实科学发展观和加强党的先进性建设的要求，也是纪检监察工作的性质纪检监察干部的职责所系。有句话叫“说一千到一万，不如自己带头干”。从这一点上说明，人的行为魅力不可低估。所以，作为一名纪委书记，在自觉管好自己八小时外的“生活圈”、“娱乐圈”，自觉抵住各种诱惑，真正过好人情关、色情关的同时，还要管好自己的“五官”，自觉做到嘴不谗，不吃“官”饭；手不长，不收贿礼；耳不偏，不看亲信；心不邪，不谋私利；腿不懒，不坐“官”房，始终使自己保持一身正气，这样才有人格魅力，才有领导威信，才有工作业绩。
三、“动身子”。
学习在先，贵在行动。作为基层的纪委书记，很关键的就是要身体力行，自觉做到“四勤”：
一是“眼勤”。不管是对身边的同志还是基层单位，要善于瞪大眼睛察情况。一个人的思想变化、一个单位的工作开展，往往与其接受任务的态度、完成工作的标准有很大关系。只要到了基层一线，就得去看部署的工作所属单位落实的启动、开展和落实情况。对身边的同志，平时要多观察他们的思想变化和工作表现，从中更多地掌握一些情况，为不断增强纪检监察工作的针对性、时效性提供信息基础；
二是“腿勤”。多到基层单位走一走、转一转，既体现了扎实的工作作风，也能把下面的工作和单位同志的思想摸准，这样开展工作就有较强的针对性。否则，就很容易出现“闭门造车”判情况、随心所欲定调子的现象；
三是“嘴勤”。纪委书记更多的是需要常动嘴，要向部属多讲上面的指示要求，多讲关于党风廉政建设、纪检监察工作方面的法律法规、法规制度，真正让大家入耳、入脑、入心，增强常敲警钟、规范言行的责任感和自觉性；
四是“手勤”。凡是要善于亲自动手，防止出现“官僚主义”。能自己做的事，如写工作体会、讲话稿等就不能让他人代劳。6月下旬睢宁组织的“最差”、“最佳”讲话稿评选活动，在全国网民中引起不小反响。可以看出，老用大话、套话的讲话稿是很不受群众欢迎的，而出自个人所思所悟的“俗语”式讲话，才是群众公认的“心语”。但是，有些工作是需要多人合做完成的，如纪检监察阶段性工作情况分析和半年、年终工作总结等，自己就要带头去做，主动与部属和分管的同志一道分析研究，一道制定方案措施，这样才能更好地增强总结工作的全面性、真实性，增强部署工作的针对性、可行性。
