推荐第1篇：科务会记录本
科务会记录本
科室 内三科 年份 2012年
临沂罗庄中心医院
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医生 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：传达上星期五科室负责人会议内容
具体如下：
1、强调科室卫生
2、强调加强劳动纪律
3、门诊搞好诊疗服务
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达医院关于合理使用抗生素
2、严格强调抗菌药物应用的医生管制
3、对近期科内用药，特别是抗菌素应用中出现
的混乱现象，提高警惕，并要求一定改正。
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-28 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、对近期科室内存在的问题，如查房、卫生、交接班、
劳动纪律等问题，提出改进要求后，医院整改。
2、天气变热，对病人住院期间的一些具体问题，提出
意见。
3、传达医院护理质量、医疗质量检查情况、并提出整改措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达刘继玉院长所召开的会议内容
2、对医院及本科室的问题征求改进意见
3、针对其存在问题，提出整改措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-17 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、提高医疗护理质量、提升病人的满意度
2、传达住院其对抗菌素临床应用的相关规定
3、住院医生抗菌素使用资质。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-30 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达上月医疗、护理质量检查情况
2、对以往所存在的问题提出整改
3、通报近期医院抗菌素使用情况的检查结果。
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-02 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习住院部发的三个文件
2、其对医疗、护理中所存在的问题，提出整改意见
3、加强医疗、护理文书的质量
4、强调诊断证明、法医鉴定等资料要求。
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-16 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、强调危急值的重要性
2、按院要求，提出危急值报告制度
3、业务学习情况总结
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-29 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭 副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达昨日医院科主任会议内容
2、对抗菌素的应用，提出整改及要求，并严格掌握相关知识。
3、对近期临床使用抗菌素，发现的问题，提出整改意见及措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-09-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、其对门诊病人人数明显下降找出其原因。
2、加强病房住院病人的管理。
3、一定注意医患沟通问题，防止医患纠纷发生。
感染科科务会记录
会议时间：2012-09-14 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍 主治医师左桂江医师 杨建利 主治医师 李静 护士长孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、认真对待下部医院整改，迎接验收
2、及时完成各种记录本
3、对原来没有的记录本抓紧补上。
感染科科务会记录
会议时间：2012-10-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习《中华人民共和国传染病防治法》
第一 章：总则
2、传染病的预防（第十三条---第二十九条）。
感染科科务会记录
会议时间：2012-10-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习了《中华人民共和国传染病防治法》
第三章：疫情报告、通报和公布（第三十条--- 第
三十八条）
2、第四章：疫情控制（第三十九条--第四十九条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-11-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》：
医疗救治（第五十条--第五十二条）
2、第六章监察管理（第五十三条---第五十八条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-11-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》：
第七章保障措施（第五十九条---第六十四条）
2、第八章法律责任（第六十五条---第七十七条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》 ：
附则（第七十八条---第八十条）
2、中华人民共和国突发事件应对法第一章总则（第一条---第十六条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-17 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、续《中华人民共和国突发事件应对法》
第二章预防与应急准备（第十七条--第三十六条）
2、监测与预警（第三十七条---第四十七条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-18 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国突发事件应对法》：
应急处置与救援第四章（第四十八条--第五十七条）
2、事后恢复与重建第五章（第五十八条---第六十二条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-21 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师、张丽萍主治医师杨建利主治医师
左桂江医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国突发事件应对法》：
第六章法律责任（第六十三条---第六十八
条）
2、第七章附则(第六十九条---第七十条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-22 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
一、临床输血申请审批制度 ：
1、临床科室和医师用血评分及公示制度
2、用血前合理性的评分
3、输血后疗效的评价
4、各临床科室质量管理小组对每位输血病例进 行评估
二、临沂罗庄中心医院医疗废物处理流程
1、生活垃圾
2、可回收塑料类废物
3、玻璃类物品
4、锐器
5、化学性废物
6、病理性废弃物
7、医疗垃圾处理流程（分十一个项目，认真学习）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-24 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、《突发公共卫生事件应急条例》：
第一章总则（第一条---第十五条）
2、预防与准备（第十六条---第二十四条）
感染科科务会记录
会议时间：2013-01-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、六部洗手法相关内容（熟练掌握）
2、发热病人的相关护理知识
感染科科务会记录
会议时间：2013-02-08 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、强调春节期间劳动纪律
2、传达医院创二甲会议精神
3、强调门诊及病房传染病报告卡登记
推荐第2篇：科务会记录本
科务会记录本
病区：检验科年度：
2014
科务会议记录本
记录内容要求：传达院周会精神，传达上级部门有关文件、指示精神；研究安排 每周工作，检查工作人员各项制度的执行情况，总结和落实整改措施等。 记录时间要求：按实记录，至少两周一次。 时间：20 年 月 日 地点：
性质：行政管理□ 经济运行□ 医教研相关工作安排□ 科室日志□
参加人员：
会议记录：
（可多页）
院长行政查房记录
记录内容要求：有查房通报，对查房发现的问题有改进计划和落实措施，有整改情况的记录和报告。
记录时间要求：按医院环节小组实际活动时间，改进情况及时记录。 时间：20 年 月 日 地点：
参加人员：
会议记录：
（可多页）整改情况记录:
（可多页）
推荐第3篇：队务会记录本记录要求说明及式样
队务会记录本记录要求与说明
一、队务会记录本应记录以下会议：
（一）队务会（每月至少召开一次，实际应为每周一次）；
（二）队伍形势分析会（每月召开一次）；
（三）安全形势分析会（每月召开一次）；
（四）执勤训练形势分析会（每月召开一次）。
二、会议内容和要求
（一）队务会由中队首长主持，班长以上人员参加,内容包括分析中队完成灭火救援任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结讲评，研究部署工作。
（二）队伍形势分析会由中队首长主持，班长以上人员参加，主要针对现阶段队伍管理、人员遵纪守法、日常行政制度落实、官兵关系等情况进行分析，确保队伍安全稳定。可以单独召开，也可以作为队务会其中的一项议题来落实。
（三）安全形势分析会议由安全工作小组成员参加，组长主持，对部队形势任务、季节特点和官兵思想动态、安全防事故教育、安全措施落实情况、车辆行驶安全进行分析，对存在的事故隐患、苗头提出整改措施。可以单独召开，也可以作为队务会其中的一项议题来落实。
（四）执勤训练形势分析会由中队首长主持，班长以上人员及业务尖子参加，主要是分析开展执勤训练方面的实施情况、官兵对练兵工作的思想认识和训练中出现的安全问题，也可结合部队实际对官兵进行训练事故案例教育、学习先进练兵经验等。可以单独召开，也可以作为队务会其中的一项议题来落实。
三、记录要求
1）记录应注明会议名称、时间、地点、参加人员、主持人、记录人、会议主题、发言内容等，记录内容中不得空行空页、撕页、插页，字迹要工整。
2）应根据会议的性质、目的、要求及讨论的问题来采取有选择性的记录或者是详细记录，记录内容要真实、准确，不得随意增删改动。
队务会记录本记录式样
1、队务会记录式样
队务会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：甲、乙及班长以上人员 缺席人员：丙 主持人：甲
记录人：戊（文书） 会议主题：
一、各班班长对本班人员思想和工作情况进行汇报；
二、总结本月工作情况，安排下月工作任务并提出具体要求。
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后由各班对本班人员思想和工作情况进行汇报）
一班：（对本班人员思想和工作情况进行汇报，讲出好的方面和存在的不足）
二班：同上 三班：同上
甲：下面进行第二项内容，请乙对中队本月工作开展情况进行总结，并安排下月工作任务
乙：（从四个方面总结讲评一个月来的工作：一是完成工作的基本情况，二是完成的主要工作，三是主要做法及存在的问题，四是下一步的工作打算。然后安排下月工作任务）
甲：（对全队工作情况和本次会议召开情况进行总结讲评，并提出执行会议的具体要求）
2、队伍形势分析会记录式样
队伍形势分析会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：甲、乙、丙及班长以上人员 主持：甲
记录：丁（文书）
会议主题：分析本月队伍管理形势及存在的问题
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后请各班长对本班的队伍形势作分析性发言）
一班长：（对本班的队伍形势作分析性发言） 二班长：同上 三班长：同上
甲：（请各中队干部在各班长发言的基础上对中队队伍管理形势进行分析） 乙：（在各班长发言的基础上对中队队伍管理形势进行分析）
丙：同上
甲：（对中队本月的队伍管理形势分析情况和会议情况进行总结，指出存在的问题，并对下一步工作的开展提出具体要求）
3、执勤训练形势分析会记录式样
执勤训练形势分析会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：甲、乙、丙、班长以上人员及业务尖子 主持：甲
记录：丁（文书）
会议主题：分析本月执勤训练形势及存在的问题
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后请各班长对本班的训练形势作分析性发言）
一班长：（对本班的训练形势作分析性发言） 二班长：同上 三班长：同上
甲：（请各中队干部在各班长发言的基础上对中队执勤训练形势进行分析） 乙：（在各班长发言的基础上对中队执勤训练形势进行分析）
丙：同上
甲：（对中队本月的执勤训练形势分析情况和会议情况进行总结，指出存在的问题，并对下一步工作的开展提出具体要求）
4、安全形势分析会记录式样
安全形势分析会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：安全工作小组成员 主持：甲（安全工作小组） 记录：丁（文书）
会议主题：分析本月队伍安全形势及存在的问题
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后请安全工作小组成员对本月的安全形势作分析性发言）
乙：（对本月的安全形势作分析性发言） 丙：同上 戊：同上
甲：（在各小组成员发言的基础上对中队本月的安全形势进行分析，指出存在的问题，并对下一步工作的开展提出具体要求）
推荐第4篇：部队连年终工作总结
一、取得的成绩1.加强学习，强化一个“真”字。XX年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。
2.坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气；在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。
3.身体力行，常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
4.要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质；常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。”
二、存在问题1.学习方面存在差距。
一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。
2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。
今年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以“xxxx”重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。
（一）、主要工作
一加强值班责任制度
1、炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。
一、炊事班人员管理
1、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。
2、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。
二、日常工作管理
炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增强自我控制意识。
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连务公开切莫走过场
日前，在不少连队都可以看到“连务公开栏”、“经费公开栏”、“伙食管理栏”等一些反映连队日常事务的公开栏。然而，笔者在调查过程中发现，一些连队的连务公开却在走过场：有的职工开了数字和结果，而诶荣和过程却没有加以说明。如连队经费开支表上只列出各项费用的总数目，至于经费具体怎么开展，战士还是不清楚；有的花费不少钱制作了包装精美的公开栏，细看一下内容却早已过时，等等。
连务公开的目的，就是给战士以知情权、参与权、监督权，以公开求公平、公正。要使公开达到效果，机关要建立切实可行的连务公开制度，加强对连务公开的指导和检查，形成规范统一的监督管理机制。同时，连队干部要以求真务实的态度，自觉接受战士的监督，真正让战士参与联队管理，防止走过场。尤其是在史馆改选、立功受奖、战士考学、经费管理等一些敏感问题上，不仅要把名额、条件、数量公开，更要把过程、内容、细节等战士们更为关注的内容公开。
推荐第6篇：局务会
办公室局务会材料
一、针对
进一步优化纳税服务，营造良好税收环境
2011年，办公室将继续优化税收服务，营造良好的税收环境，实现税收征纳关系的良性互动。着力为企业创造一个宽松、舒畅、便捷的税收环境，为企业、投资者的发展提供有力的税收政策支持。
一是强化政策落实。针对我局税收征管范围的调整，积极配合政府在东区招商引资项目纳税政策的咨询和辅导，以利于新纳入管辖范围企业长期的发展规划与项目投资。二是强化税企联系，创新服务方式。变被动为主动，对新纳入管辖范围的企业积极探索和推行上门服务、提醒服务、跟踪服务等有效方式，把纳税服务向小、细、实延伸和拓展，通过税企联系，及时掌握企业开工生产经营情况和对纳税服务的需求。三是将税收宣传月与日常税收宣传结合，继续开展税企座谈会和税法援助进企业活动。强化纳税辅导，针对企业存在的涉税风险提出合理化建议，着力提高税法遵从度。四是加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好舆论环境。通过行之有效的宣传方式，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高新纳入征管范围企业的税收法制意识，使我局的纳税服务工作更加长效化、法制化、规范化。
二、针对
协助税收执法检查工作
三、针对
规范化管理工作。开展加强机关行政效能建设活动。一是制度保障。先后修改完善了《开发区国税局机关工作制度》、《公务用车制度》等12项规章制度。二是继续推行部门工作季
报制度。股所长采取幻灯形式汇报工作，结果归入部门绩效考核。三是加强财务监督，规范内部财务管理，健全内控制度；规范执行政府采购制度。四是认真落实督查督办制度，保证政令畅通，提高工作效率。五是加强档案管理，组织档案管理人员积极参加档案管理学习培训，达到档案工作辅助税收工作的目标。
三是规范办公室人员绩效考核工作。坚持多方面开展部门考核工作，从考核内容、方法、标准等三个方面细化量化指标，
继续推进机关效能建设。加强机关内部管理，完善政府采购、财务管理、安全管理及督察督办等工作流程增强机关执行力，促进各项工作任务有效落实。三是不断加强国税文化建设。继续完善办公场所的文化设施建设，制定文体活动规划，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。
推荐第7篇：部队党员述务报告
xxxx年初以来我能够认真学习党的先进性理论，认真的领会思想，始终不忘自己的身份，时刻以党员的标准来严格要求和约束自己。在本职岗位上能带头落实上级指示精神，始终如一的履行职责和义务，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。给合半年的工作情况，为更好的开展好下半年的各项工作，结合党员八条义务和先进性要求，把半年来的工作向同志们作以汇报，有不当之处望同志们给予批评指正。
一、好的方面：
1、坚持学习党的理论、认真学习新使命教育的有关文件和精神实质，领会内涵提高认识，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。
我深知作为一名党员，最首要的就是要摆正自己的位置，认清自身的差距，在群众中发挥一名党员的作用，更应该认识到自身的政治素养、理论根基还很薄弱。因此，我特别注重自己的理论学习，不断提高自身综合素质。结合今年的新使命教育活动，对照自身的不足，认真的学习反复阅读并深刻领会了作为党员怎样履行新使命的思想内涵，认真按照连队下发的理论学习计划加强学习，撰写体会文章。在日常工作中，我把领会到的思想与实际工作紧密结合起来，在连队的大型任务面前我从来不退后，每次都能冲到最前，高标准的完成连队交给的各项任务。从而有效的检验了自己的思想是否进步。
2、遵守党内及部队的各项规章制度，时刻以党员标准严格要求自己，以身作则、率先垂范，努力做一名合格党员。
半年来，我的思想比较稳定，在接受上级赋予的各项任务时，我都能够想连队之所想，急连队之所急，以大局为重，时刻做连队主人翁扎扎实实干好连队交予的每一项任务。年初以来，由于工作需要没有担任班长职务，但我没有因此而放松自己，而是积极配合班长工作，发挥一名老兵、党员、骨干的作用，干好各项工作。在连队交给单项任务是我能身先士卒，要求战士做到的，我能够自己先做到，能够发挥一名骨干作用主动找战士谈心、交心，相互交流、相互提高，从不摆架子。从中也充分体现了一名党员以身作则、率先垂范的工作作风。
二、存在的问题：
1、理论基础不扎实，始终处于原地踏步。主要表现在以下几个方面。
第一：政治理论学习积极性不高，抓得不紧，缺乏主动性，政治教育、理论学习有时不能及时完成，有缺课漏课的现象,特别是党的基本理论知识掌握不牢,在“三个代表”重要思想的学习上,只注重体现在笔记本上,没有真正理解其中的精神实质，从而导致在领会上级指示精神时不够深入，落实慢，工作标准低；
第二：在连队组织的新闻日评活动中，评论积极性不高，，评论知识面比较窄，缺乏针对性，从而导致评论时的层次不高、水平较低语无论次。
第三：军事基本理论了解掌握较少，尤其是火炮的火力控制系统方面，由于理论掌握相对缺乏，从而导致自己在军事训练上存在会做，但具体理论跟不上。
2、模范作用发挥不好，工作缺乏主动性。
第一：当首长交给任务时，总是想得太多，在组织实施上，有时标准不高，责任心不强；
第二：当首长没想到的问题时，不能主动向连队汇报，完成工作出现等靠的思想；
第三：在作风纪律养成上，对自己要求不严，个人形象较差，从而严重影响了其身边战士。
3、服从意识不强，工作存在情绪化。
当首长交给的任务时，有时有个人思想情绪，从而从客观上为自己找理由，久而久之就形成服从意识谈化的现象，从而导致完成各项任务时责任心不强、标准不高。
三、下步打算：
一是加强政治理论学习，不断提高政治觉悟；
二是增强服从意识，立争做一名优秀党员；
三是加强对军事训练，做到本级专业精通；
四是充分发挥一名党员的模范作用，克服自身不足。
推荐第8篇：部队连级干部述职报告
各位领导、同志们：
大家好!我叫xiexiebang，男，汉族，42岁，中共党员，大专学历，职务：连长，岗位职责：主管全连生产经营、劳力协调、生产技术推广。下面我就本人一年来的工作情况向大家作以下述职，望大家评议。
一、思想政治
我能始终贯彻和落实团党委各项文件精神，落实各项工作制度，积极主动学习各种政治理论识，坚持用先进的理论武装思想和指导实践，同时我也学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方法、方式，并深入开展学习“创先争优”活动及十七届五中全会精神的深刻领悟，践行三个代表重要思想，提高职工的思想觉悟和职工素质。
二、求真务实，开拓进取
今年六月份我担任十连连长一职，在半年时间里熟悉了解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上，认真总结经验，转变思想观念，及时找出工作中的失误和生产中存在的问题，以免在以后的工作中重复发生，因地制宜，科学对待，科学发展，科学指导，善于听取不同意见和建议，并及时采取实际措施和和方法。今年结合团场管理模式，连队实行百分制考核管理，从干部、职工、综治、安全、文化卫生及各项生产等多方面工作进行量化考核，进一步完善了连队的管理制度。连队分阶段多次召开生产交流工作会议，让职工及时知道阶段管理重点，明确该怎么办;对生产中存在的问题，及时解决，区分对待，片面指导，合理化调，合理运筹水肥，在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、目标、任务，做到干部责任心进一步加强，做到班子人人头上有责任，个个身上有担子，身为一连之长，为提高职工收入，在今年因气候影响春播比往年晚的情况下，全连干部利用15天左右时间不分白天黑夜，克服重重困难，使全连一播全苗。
三、恪尽职守、廉洁自律
在廉洁自律方面，我时刻以廉洁奉公要求自己，时刻以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，在任职期间，从不在重大事情上一个人说了算，在公摊费用上随时接受群众监督，在力所能及的范围里，主动为群众排忧解难，坚持依法办事，不多扣职工，尽最大努力做到公平、公正、公心。
四、业绩表现
今年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务，今年连种植棉花5982亩，测产339万公斤，实际进场数352万公斤，单产400公斤以上，红枣4300亩，甘草460亩，板兰根53亩，职均收入争取突破去年6万元。
在干部管理上，团结班子成员，尊重职工的意见和建议，对所反映的问题及时解决，不能解决的及时上报，本着对事不对人的原则一心一意谋发展。今年根据时节，划分了干部管理片区，要求与承包户挂钩，包管理，包技术，包致富，并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。一年来，连队没一起案件发生，连队里的生产、生活秩序稳定，职工安居乐业。
这一年的工作基本上结束了，通过一年的努力，取得了一定成绩，但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的，更离不开在座大家的支持和共同努力，但仍有许多不足之处，在生产和管理中还存在一定的问题，个人工作方法简单，不细，脾气暴躁，在今后的工作中需要进一步改正，以上是我的述职。
谢谢大家!
推荐第9篇：局务会制度
局务会制度
第一条 为规范临武县安全生产监督管理局议事规则和程序，提高决策的科学性、民主性，确保依法、规范行使权力，特制定局务会制度。
第二条 局务会内容：
（一） 传达贯彻党和国家方针政策，省、市、县政府重要指示和局党组会议精神；
（二） 贯彻国家、省、市安全生产监督管理局重要事项决议，研究具体落实措施；
（三） 传达贯彻局党组会议精神；
（四） 组织本局人员学习政治理论、有关法律法规、业务知识等，提高人员素质；
（五） 研究本局年度工作要点、阶段工作计划等；
（六） 讨论决定规范权力运行制度中涉及的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的审批许可事宜，以及行政处罚、行政强制、行政征用等需要局务会专题研究事项；
（七） 研究决定上报上级机关的重要报告；
（八） 听取工作汇报或研究专项工作并作出决定；
（九） 研究人员分工及工作变动、考核、奖惩等有关事项；
（十） 其他需要局务会讨论、研究、决定的事项。
第三条 局务会原则上每周星期一上午召开，也可根据工作需要随时召开。
第四条 局务会由全局科级领导干部参加，参会人员不足三分之二时，原则上不召开局务会，如遇特殊情况，须召开局务会的应将会议议题通知未参加人员并征求意见。根据需要相关股室负责人可列席会议，列席人员有建议权，没有表决权。
第五条 局务会议题由参会人员提出，由局长确定。原则上需决定的事项应于会前1天通知并送达参会人员。
第六条 局务会实行局长负责制。在对议题进行充分讨论的基础上，由局长作出最后决定。受局长委托主持的会议，一般由受委托人作出最后决定；重要事项需事先请示局长后决定。
第七条 在局务会提出议题的有关人员，应当对讨论研究的事项预作准备，并根据会议主持人的要求向会议汇报，就有关问题作出说明。
第八条 参加局务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向局长或受局长委托主持会议的人员请假。
第九条 相关人员必须认真执行局务会决定，不得擅自改变。如在实际执行中遇到问题需改变原决定的，应当提交局务会重新讨论决定。
第十条 局务会记录要详实。会议记录的项目要求：
1、会议名称；
2、会议时间、地点；
3、会议议题；
4、会议主持人；
5、出（列、缺）席会议人员姓名，并注明缺席事由；
6、会议记录人；
7、会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；
8、会议决议及通过决议的情况。
9、会议记录最后要经出席会议人员签名确认。
会议记录本要进行编目，注明启用和截止日期，归档保存备查。重要会议由办公室形成会议纪要并存档。
推荐第10篇：成长记录本
成长记录本
\"成长\"是一个色彩斑斓的字眼，在这成长的过程中，喜悦与烦恼在不经意间在这成长的路上烙上了一个又一个的脚印，可谓是\"让我欢喜让我忧\"。成长像一条小河，而成长就像一个鱼网，捕捉着成长中的喜悦与忧愁，而这些忧愁就好象入口的茉莉花，在口中不断地回味着，回味着……
\"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟\"知识的大海给予我们许多七彩斑斓的贝壳，也造就了我们竞争的能力。在学习上没有永远的\"常胜将军\"，因此在学习上，无数的竞争对手像是在茫茫大海中航行的帆船，\"逆水行舟，不进则退\"，身边地每一个人都在进步，为自己的学习成绩在不停地奋斗，因此他们的成绩就如芝麻开花--节节高，看到别人的成功，感到自己做每一件事情都似乎都比任何人差，给我一种失落的感觉。在这条学习的起跑线上，每位选手都\"后劲十足\"，在马不停蹄地你追我赶。在前面的同学总要时时提防后面的同学赶上来，而在后面的同学则要害怕会不会一直地倒退。因此，无论我的排名在前还是在后，我都是提心吊胆的。\"一失足成千古恨\"，一次次因粗心而后悔的失误，倘若在我的心头上刻了一个又一个不堪回首的回忆，感到无地自容，沮丧塞满了我的心情记录本，有时也会为老师和同学们无缘无故地冤枉而感到伤心，在那时，我只能一个人躲在角落里独自伤心，为没有人明白我而垂头丧气。在生活上，常常也会因为父母与我之间有不同的意见而争执起来，每次都弄得不欢而散。而且也会在不经意间，让父母感到非常生气，但是碍于面子的我却不肯承认自己的错误。所以，每一次看见父母都会有一阵阵愧疚涌向心底。
而在这成长的路上，正因为有了忧愁，正因为有了快乐，才构成了这条五彩缤纷的人生路，也许昨天给予我的是无穷的忧愁，但是人不能总背着那么多的包袱，我们不该带着忧愁去面对今天，不管今天，还是昨天，我只知道\"希望在明天\"，相信吧：明天的阳光一定比今天要灿烂夺目。我们的未来仍然等着我们去填充颜色，让我们握着手中的画笔，用自己的双手勾勒出一幅属于我们的人生画吧！
第11篇：交接班记录本
交接班记录本书写要求
1、交接班本封面上不得乱写乱画，保持清洁，不得缺张少页。
2、记录要及时、准确、规范化，字体要端正、整洁。
3、记录内容要真实、齐全，标点符号要准确。
4、记录写错不得乱涂改，应将写错字圈起，在它旁边写出正确的字。
5、当班人员在交接班前必须写好本班记录，按照“接班情况、本班情况、交班情况”的格式进行填写。
6、交接班记录本上要写明记录日期、班次和当班岗位人员姓名。交接班记录本上要详细记录本岗位上发生或发现的各类问题，并将问题的整改情况记录清楚。
7、车间领导审核当班的班组交接班记录本，并在班长交接班记录本上审核签名；车间工艺管理人员则审核当班主、外操等除班长岗位记录外的其他岗位的交接班记录，并在交接班记录本上审核签名。夜间及节假日的各岗位交接班工作由车间当天值班人员负责并在记录本上审核签名。
“每日一题”书写要求
1、“每日一题”本封面上不得乱写乱画，保持清洁，不得缺张少页。
2、记录要及时、准确、规范化，字体要端正、整洁。
3、记录内容要真实、齐全，标点符号要准确。
4、记录写错不得乱涂改，应将写错字圈起，在它旁边写出正确的字。
5、表头写明日期、题目，正文需另起一行书写。
工艺记录报表的填写要求
1、记录表上不得乱写乱画，保持清洁。
2、记录要及时、准确、规范化，字体要端正、整洁。
3、记录内容要在规定时间前后五分钟时间内记录。
4、记录写错不得乱涂改，应将写错字圈起，在它旁边写出正确的字。
5、当班人员在交接班前必须写好本班记录，因记录报表是三个班共同填写，当班人员不得对其他班填写位置造成破坏。
6、记录报表上要写明记录日期、班次和当班岗位人员姓名。
第12篇：参政议政记录本
参政议政记录本
支部名称：
负 责 人：
记 录 人：（年度）
社情民意记录
提案记录
第13篇：客户连谊会主持词
客户连谊会主持词
会前宣导：
各位亲爱的朋友、各位尊敬的客户：
欢迎您来到我们的职场参加由举办的客户连谊会。在这段时间，您可以阅读一下手中的资料，观看一下我们的屏幕中所播放的张氏公司的概况，还可以与您的业务员交谈一下，一段时间之后我们的客户连谊会将正式开始，谢谢你的配合，谢谢！
各位亲爱的朋友、各位尊敬的客户，在这里我把今天的客户连谊会流程向各位做以下汇报：
1、点分我们客户连谊会将准时开始，主持人致辞。
2、经理致辞：《感恩的心》
3、有奖问答
（一）：5道问题
4、游戏：抢椅子（12位朋友参予）
5、抽奖
（一）：三等奖3名
6、破冰：找小礼品
7、专家讲解：投资之道
8、有奖问答
（二）：5道问题
9、抽奖
（二）：二等奖2名
10、现场签单
11、抽奖
（一）：一等奖1名
12、合影留念
13、结束
主持词感言词
各位来宾、各位朋友、女士们、先生们：
大家好！
首先自我介绍一下，我叫，来自于。 非常荣幸能够在这秋风送爽的金色季节，在由举办的投资之道客户连谊会与大家见面。 在这里，我谨代表全体员工对长期以来支持与帮助我们成长的广大客户致以崇高的敬意，对能够在百忙之中来到我们客户连谊会现场的尊贵的客户代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。谢谢！
各位朋友，相信一段时间以来，无论是在商丘的大街小巷，还是在各种新闻媒体中，你都会感到投资之风的热浪扑面袭来。的确，投资之道的隆重推出，为行业又开辟了广阔的天地。为了让广大客户进一步了解投资，我们特此举办这场投资之道客户连谊会，宣传投资、增进友谊。
今天的客户连谊会内容丰富多彩，有游戏、有现场抽奖、有奖问答、形式多样，您只要踊跃参加，积极地回答问题，那么我们舞台上准备的丰厚、精美的礼品都将是送给您的。
各位朋友，我们几年来在社会各界朋友的关心与支持下，从无到有，从小到大，取得了辉煌的业绩，赢得了广大客户的一致信赖与好评，下面首先有请我们的带头人： 致辞中会讲述公司概况与行业前景，我们第一轮的有奖问答将从中抽取5道题目掌声欢迎。
有奖问题
1、张氏公司发展至今已经有多少年的经营历史？
2、张氏公司隶属于哪里领导？
3、张氏公司发展至8月份总资产达到多少亿元？
4、张氏公司成立于哪年哪月？
5、张氏公司目前收入达到多少？
6、张氏公司全国人员达到多少？
客户联谊会准备情况
一、职场布置
根据自己的场地，拟横幅、彩球、司旗、飘带、展板、欢迎海报等，以热烈、温馨、欢快的气氛为主。在椅子、桌子下面贴上“奖”字的小纸条。
二、晨操
《感恩的心》全体队员统一着装，动作规范、到位。
三、音乐准备
《同一首歌》会前一直播放；
《恭喜您》、《喜洋洋》出场音乐；
《感恩的心》晨操；
《的士高音乐》游戏；
《步步高》、《好日子》签单时到结束。
四、收费、发票
发门票（或请帖），一定要收费，按10元/张，保证客户质量、准确数量，还可以用于费用支出。
五、晨会宣导
在客户联谊会前一周要不断宣导，让已经受益的伙伴做分享，经理鼓励、鞭策。
六、奖品准备
1、有奖问答礼品：10份，6元/份左右；
2、摸奖小礼品：自定，2元/份左右；
3、进场：矿泉水一瓶，小礼品，2元/份左右；
4、游戏：10份，2元/份左右？；
5、抽奖活动：三等奖3份，10元左右？
二等奖2份，15元左右？
一等奖1份，20元左右？
6、现场签单：1000元以上，10元左右
3000元以上，20元左右
5000元以上，50元左右
8000元以上，80元左右
七、迎宾与礼仪（共需7人）
1、门口迎宾：3人（一人收票、一人发纪念品、一人写抽
奖卡），场内迎宾2人；
2、发奖：1000元、3000元、5000元、8000元各一人负责，
经理收？票
八、注意事项
1、统一着装；？
2、客户？业务员以1-2人为宜；
3、不要带5岁以下的孩子；
4、业务员的配合：陪伴客户，极力促成。
第14篇：部队某连“民主法治连”创建活动工作总结
部队某连“民主法治连”创建活动工作总结
××兵团××师××团十连位于××团的西北角，距离团部16公里，连队耕地面积15000亩（包括承包大户），全连有常驻居民41户，总人口121人，其中在册职工54人，，其余有暂住人口、中小学生等组成。
近几年来，10连党支部一班人发扬艰苦奋斗的兵团精神，坚持聚民心、顺关系、谋发展、变面貌的工作原则，带领全连干部职工团结一心，与天争、与地斗，治盐碱、防风沙，连队种植管理水平逐年提高，棉花单产稳中有生，连队职工收入较2005年有了大幅度的增加，干部群众和谐相处，邻里之间互帮互助，连队呈现一片和谐的气氛，为维护团场治安稳定，起到了不可替代的作用。
我连的前身是节水服务中心，当时节水中心的承包户除了两劳释放人员就是外来务工人员，人员结构相当复杂，种植面积5000余亩，管理水平低，产品大量流失，职工收入偏低，人心涣散。2005年节水中心解体正式成立滴灌二站，由孙建强担任站长。站长孙建强带领党支部一般人通过大力开展普法依法治理工作，以创建民主法治连活动为契机 ，严抓党员干部纪律、组织纪律，严抓职工法制教育、公民道德教育，落实党支部各项工作职责，使连队的各项工作都走在了全团12个农业单位的前列。现就我连“民主法治连”创建活动开展的具体工作总结汇报如下：
一、加强组织领导 明确工作方向
自20××年开展“民主法治连”创建活动以来，连队党支部坚持把创建活动纳入支部重要议事日程，成立了由书记、连长为组长的普法依法治理工作领导小组。工作小组成员充分认识到普法依法治理工作的重要性，深刻认识到要把“民主法治连”创建活动落到实处，必须先把普法依法治理工作做好，尤其是我连外来人口多，而且还有两劳释放人员，承包人员不是很稳定，管理水平参差不齐，集体观念意识淡薄。要想把连队工作抓上去，就要把提高人员素质，改变连队面貌作为工作的目标，把依法治连作为基础，使连队普法依法治理、“民主法治”创建活动顺利开展。
二、加强法制宣传教育 把教育与实践相结合 全面推进创建活动
在“民主法治连创建”活动中，连队党支部充分认识到加强职工法制教育是创建活动的关键。围绕着这一点连队党支部主要做了以下几方面工作：
1、抓住科技之冬、春耕、农闲、三秋四个时间段，请来司法所工作人员给职工上法制教育课，特别加强了《劳动法》、《合同法》的宣传教育力度。每年的12月团场都会组织职工进行科技之冬的培训，十连领导干部更是身先士卒，不以自己知识面广而把学习当做过场，认真的听讲，做好每天的学习笔记。在他们的带动下，连队的职工群众也积极的参加学习培训活动，不懂就问，更加全面的掌握棉花高产栽培技术、植保化调技术、滴灌管理安装技术，以及《劳动法》、《物权法》、《合同法》等和职工群众密切相关的法律知识。
2、连队工作人员充分利用3.15消费者维权日、4月的法制宣传月、6.25 土地日、6月安全生产月等规律性的法制宣传活动，对职工群众展开教育。每年这几个宣传日来临之前，连队政工员都会通过出板报、贴标语、会议学习等多种形式，大张旗鼓的开展宣传，宣传这些纪念日的来历，开展纪念日活动的重要意义，20××年至今张贴法制宣传标语270余条，板报16期；与此同时连队还积极参加团场举办的庆祝活动，20××年参加团里举办的安全生产月板报展，20××年参加3.15消费者权益日的宣传活动，在连队营造出浓厚的法制氛围，使广大干部职工法律素质有了很大的提高。
三、适时加大民主管理、民主选举、民主监督、民主决策的力度。
1、民主管理方面
连队能够充分发挥民主集中制原则，无论单位的大事、小事以及职工最关心的热点、难点问题，连队都能够用民主议事会、职工代表大会的方式进行讨论研究，像20××年的风灾补助、20××年春季的风灾补助、20××年冬令自然灾害救济物资发放等人员的确定，每年困难职工、特困家庭的申报等都是通过民主讨论决定，并将讨论结果、相关事宜上墙公布，自觉的接受群众的监督。
2、民主监督方面
每年春播、三秋工作结束后，连队的政务公开栏里都会及时的张贴出连队农工的各项费用支出情况、财务预算情况、干部亲属承包土地情况、职工承包利费等，连队还在政（连）务公开栏里设置了点答台，回答连队职工提出的问题，切实起到了政策公开、公正、公平、透明的效果。使职工明明白白种地，干部清清白白做人，融洽了干群、党群关系，连队上基本杜绝了上访事件。
3、民主选举工作
20××年全团进行了第三届民主选举连队领导干部工作。在选举工作的整个过程中，连队严格按照《××兵团民主选举连队领导干部暂行规定》和《××团第三届民主选举连队领导干部工作实施方案》，根据团党委的要求部署，成立了由书记任组长、党支部委员和职工代表为成员的连队民主选举连队领导工作委员会、确立选民名单；连队民选领导小组在广泛征求选民意见，认真听取连队党支部成员的推荐意见的基础上，通过认真的审核，确定连长候选人2名，副连长候选人4名。并于 2月 15 日将候选人名单报请团领导小组批准后张榜公布。选举工作在报请团领导小组后定于 20××年2月21日 下午三点半在连队会议室举行，由团领导陈卫、陈华、张伟等同志督导，整个选举过程中，大家严格遵循会场纪律，认真的填写选票，选举出了职工群众信赖的领导人。
4、民主决策工作
在连队每次评选各类先进分子、优秀模范、十星级文明户等活动中，连队党支部本着公平、公开、公正的原则进行评选，先进行小组讨论提名，再通过大会无记名投票的方式评选。凡是在连队居住和生活的群众都有权参加民主评选活动，有权提出自己的意见和建议，有权投出自己的一票，评选出大家公认的先进生产者、巾帼模范、十星级文明户等。
四、创建活动成效
通过普法依法治理工作的开展以及“民主法治连”创建活动的深入，连队职工群众的法制观念增强了，干部依法行政、执政为民的意识进一步提高。通过与职工群众谈心、为职工讲解科技管理知识、为他们解决生产生活中的实际困难等工作的开展，彻底改变了连队当初人心涣散、收入偏低、承包人员“军心不稳”的局面。就拿我连一名曾被劳动改造过的职工来讲吧，当初来连队种地时，也是对连队的管理有一定的抵触情绪，不服从连队干部的管理，连队领导针对他的个人情况，做为重点帮扶对象，在生产上提供技术指导，从生活上关心对他问寒问暖，从思想上引导教育，让他放下包袱，正确面对社会，靠自己的双手勤劳致富，如今他已拥有自己的一口机井，300余亩土地，每年收入近6万元。他的亲身体会和经历，影响和带动了连队其他人员，连队承包人员的思想逐渐稳定下来，遵纪守法的意识逐渐提高，民主参与、民主决策事项也逐渐增多，连队从上到下呈现出一幅经济增长、社会稳定、平安和谐的局面。现连队种植面积由建站初期的5000余亩发展到现在的14000余亩（包括承包大户），职工收入也由原来的几千元增至现在的少则
一、两万，多则上十万。那些曾对领导干部工作持一定态度的农工，随着自己收入的增多，对连队干部的工作树起了大拇指，领导干部成了职工群众的贴心朋友，大家有事情总喜欢跟连队领导商量，让他们帮着拿主意，承包队伍也由以前的一年一换变成了现在的“常住人口”。
通过学习各项法律法规、公民道德礼仪等知识，使连队农工在生产管理上，能正确认识和处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，大家坚决执行连队的管理措施，认真履行产品种植、交售合同，人人争做诚信职工。在20××年农产品收获季节，由于外围小型棉花加工厂的价格略高于团场价格，个别承包户有往外销售棉花的苗头，连队领导及时联系团司法办人员，给连队农工、季节工上了一堂法制教育课，给大家讲解劳动法、合同法的相关知识以及团场职工与地方农民的差别，使连队农工认识到不按合同交售农产品是违法行为，认识到团厂职工在养老、医疗等方面具有很大的优越性，每年仅职工统筹资金团场就要承担800多万元，而每个职工每年上缴的统筹金只有1千多元，团场给我们承担了80%，职工承担的仅仅是20%。通过这巨大的比差，职工的思想觉悟提高了，大家交售籽棉的积极性也提高了，这几年连队没有发生一起违法倒买、倒卖农产品现象，连队农工都踊跃的交售籽棉。
在日常生活中，连队职工群众相互帮助、相互关爱、共同进步，干部群众关系融洽，一方有难、八方支援的故事在身边比比皆是。由于我连地处团场的风口，每当大风侵袭连队农田时，在受灾最严重的地块，你就能看见连队的农工从四面八方赶来援助，而连队的领导干部总是冲在最前列，大家众志成城，将灾难带来的损失降到最低。虽然风灾给大家的农业生产带来了一定的损失，但是领导的关心、群众的帮助却让你感受到暖暖的兄弟情。
这几年以来，正是由于连队党支部高度重视普法依法治理工作，重视民主与法治的有机结合，再加上干部群众的团结拼搏，不懈努力，使连队农业生产形势稳健上升，职工收入逐年增多，连队平安和谐。连队在20××、20××年连续荣获综合治理先进单位，连续三年连队没有发生一起刑事案件，连续三年没有发生一起有影响的治安案件，连续三年没有发生一起上访事件，连续三年没有发生一起安全事故。
“民主法治连”创建奇葩已在十连这片热土上开花结果，而十连党支部正向着更新更高的目标在努力、在拼搏。
第15篇：部队正连职司务长述职报告
尊敬的各位领导和同志们：你们好！我叫×××，现任二大队九队正连职司务长，1967年7月出生，1984年10月入伍，1987年1月入党。入伍十多年来，先后在学院荣立三等功一次，十二次受到总务处．练习营和大队的嘉奖，六次被院．部．大队评为优秀共产党。
87.9－88.7毕业于司务长士官训练大队，在总务处财务中心当出纳员。92.9－94.7在东北财经学院脱产大专毕业，任教练营会计工作。现为武汉军事经济学院本科函授在读生。95年10月，因所从事的工作，业务精通，表现突出，特别是在坚持财务制度、搞好伙食调剂和后勤管理保障等方面政绩、效绩较好，得到院、部机关和基层的一致好评，同时由士官直接提干。提干后几年来，在教练营、二大队从事会计和司务长工作，因潜以钻研业务，服务思想牢固，先后在9
6、97年度被评为“年度工作先进个人〞，所在单位为两业生产先进单位和先进食堂，98年7月被院评为优秀共产党员，并受到了学院表彰。
下面着重从两方面述职
第一方面：爱岗敬业，潜以钻研业务，牢固树立为基层官兵服务的思想，扎扎实实干好本职工作。
爱岗敬业就是要热爱本职工作，这是前提。我对所从事的后勤工作，说实在的，我非常热爱。入伍十几来一直在学院从事后勤保障工作。在工作期间，我始终不断学理论学高科技。首先是用邓小平理论和江主席提出的两个武装来武装自己的政治头脑。这几年通过对理论的学习，使我更感到在基层工作有一个危机感。因此这几年，我从没放松过学习，从中专毕业到大专毕业，以及继续在武汉经济学院攻读本科函授。在攻读本科函授的同时，还极力地去寻找理论知识与实践知识的结合点，不断提高自己的业务能力和业务水平。在财务中心业务部门和老同志的帮助指导下,还结合学院财务和基层后勤保障管理的特点，攻克了微机和电算化的难关。几年来通过工作实践，学习小平理论和江主席提出的两个武装要求，我尝到了学习理论的甜头，有效地发挥了作用。比如在财务中心工作担任出纳期间，从我手中经手的现金高达数千万元，从无差错。在练习营担任会计和学员队担任司务长期间，广泛应用知识，当家理财，精打细算，不仅有效地调剂好了基层伙食，而且还改善了就餐环境，取得了比较好的成绩，得到了首长、上级和同志们的一致好评，取得的这一点成绩，我的体会是：首先是归功于机关首长．业务部门的关心指导和同行人员的帮助；其次是在我生活中始终做到一个不忘，就是不忘做人的尊严，就是要坚持不懈地加强自身党性原则的基础上，做好人，做实在人，做领导放心的人，做群众信得过的人，严格自律，不断进取。元论岗位怎么变换，做人的尊严不能变。
第二个方面：端正思想动机，接受组织考验,到新的岗位上再立新功
说实在的，这一次述职，目的很明确，就是组织上要选择一个到统购中心当主任的问题。作为组织上能给提供这次述职机会，本身我就很感激了，我的态度也很明确，就是一切听组织安排。如果组织这一次继续让我留任司务长工作，我依然在这个岗位上，进一步地加强学习，努力工作，恪尽职守，为学院的后勤全面建设，多发一份光和热。请首长和同志们放心。如果组织上给我到统购中心主任岗位上锻炼的机会，我将绝不辜负首长和同志们对我的厚望。我的态度也很明确，我认为统购中心主任这个岗位，特别重要，特别锻炼人，说它重要，就是保障工作具有广泛性，它涉及到全校基层每个伙食单位；具有计划性，它要以当家理财的态度计划好每个单位的经费开资；具有挑战性，它要利用市场竞争机制为基层买好菜、买贱菜，省花钱，多办事、办好事；具有思想性，就是端正态度，服务上的；具有原则性，就是在防止大耗子的同时，还要防止小拿小捞，送人情；领导性，它要以领导的胆略统筹运作，计划管理全院的后勤伙食保障工作。
些外，还有一个重要的特点，就是要有高度的责任感。它要求统购中心的所有人员，在思想、道德、情感、服务意识上，都要有一个高度的责任心和责任感。所以说，统购中心主任这个岗位特别重要，特别能锻炼人，也特别能使我一些年来学习到的得以应用，使我本人在这个岗位上更能受到和考验。我一定虚心学习，刻苦钻研，向统购中心老班子学习，不断完善有关规章制度，做一名使领导放心，使基层满意的统购中心主任。
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第16篇：部队按纲建连经验材料
按纲建连打基础突出中心求发展
一年来，步兵连党支部严格以《纲要》为标准，努力提高按纲建连的能力，充分发挥“一个班子、二个队伍”的作用，连队建设不断进步。全连官兵按纲施训、爱岗敬业，教学保障的服务意识强，连队风气正、纪律严、劲头足、状态好、制度措施完善，全年安全无事故，连队建设的标准有较大幅度提高，被学院评为“学雷锋先进单位”、“先进团支部”、“先进党支部”、“先进食堂”。
一、坚持按纲建连，打牢连队全面建设基础
《纲要》是基层建设的基本法规，连队建设只有以《纲要》为指导，才能提高连队全面建设的标准。所以我们把按《纲》建连作为连队的基础工作，把支部建设作为按纲建连的重中之重。
（一）严格落实教育计划，积极开展配合活动，注重打牢官兵思想政治基础。我们严格落实教育计划，先后进行了我军根本职能教育、“三讲”正面教育、重点时期的法制教育、重点事项的随机教育、警示教育、拥护支持改革教育和老兵退伍专题教育。在教育中，我们注重以典型引路，以示范激励。。
（三）积极发挥两个群众组织在连队建设中的作用。经常交任务、压担子，切实让两个群众组织在落实《纲要》中有所作为。加强团支部和军人委员会的领导，引导其充分发挥职能作用，是党支部的重要工作内容。实践中，我们经常交任务、压担子，让“两个群众组织”在贯彻落实《纲要》中找到位置发挥作用，形成了齐心协力落实《纲要》的局面。引导“两个群众组织”增强参与意识，在为连队建设献计献策上有所作为。按纲建连需要靠集体的智慧和力量。我们充分发挥“两个群众组织”作用，引导其为连队建设出谋划策。党支部建立并完善了联席会议制度。引导“两个群众组织”突出工作重点，在加强连队思想政治建设上有所作为。根据江主席关于把思想政治建设摆在首位的重要指示，我们要求“两个群众组织”在落实《纲要》中，紧紧围绕培养有思想、有道德、有文化、有纪律的革命军人开展活动，配合党支部抓好育人工作。引导“两个群众组织”组织官兵争先创优，在广泛开展“双争”活动上有所作为。“双争”活动是落实《纲要》的载体，在组织官兵争先创优中，党支部不唱“独角戏”，注意发挥“两个群众组织”的作用。
二、积极做好“两个经常”工作，不断提高教学服务保障质量
为了不断提高教学服务保障质量，我们着重抓了“两个经常”工作的落实，并以此为突破口，推动了《纲要》在连队的全面落实。
（一）以思想教育为先导，打牢连队经常性管理的思想基础。思想是行为的先导。官兵的思想政治素质高了，就有利于把“两个经常”不断引向深入。为了提高经常性思想政治工作的层次性和管理工作的有效性，我们着重围绕打牢连队管理工作的思想基础，开展了一系列思想教育活动，推进了连队“两个经常”的落实。一是开展“学雷锋活动”，帮助战士树立正确的人生观。针对十八九岁的战士人生观尚未形成的实际，我们大力宣讲《雷锋的故事》，围绕人生的态度、人生价值等方面，在全连开展了以“雷锋人生哲学在我心中”为主题的革命人生观教育；引导战士领悟当兵做人的基本道理，实现人生真正价值。目前全连官兵有了较高的思想觉悟，学雷锋做好事层出不穷。二是积极开展精神文明创建活动，营造健康向上的学习氛围。针对连队长年担负各种教学保障任务，具有点多、面广、线长、量大的特点，我们开展了“精神文明见行动，立足岗位建功业”活动，并且制定了较为详细具体的文明公约，以此来督促战士在工作中做到一丝不苟、尽职尽责。三是注重教育时机，保持随机教育的高格调。我们针对年轻战士看重过生日的心理，根据战士的生日分布情况，采取连队买蛋糕、过集体生日的方式，深受全连官兵的欢迎，既体现了组织的关心，又密切了官兵关系，有效地杜绝了战士高消费甚至借过生日机会喝酒、私自外出违反规定的行为。四是积极开展读书活动，培养官兵健康的情趣和高尚的追求。我们成立了连队读书指导小组，建立了笔记检查、新书介绍、读书讲评等制度，引导官兵多读书，读好书，在读书中明白什么样的行为该学习，什么样的行为该反对，为加强连队管理奠定了坚实的思想基础。去年，我们连每人都办了借书证，坚持每周
二、
四、六和节假日业余时间读书，写读书笔记，每月检查讲评一次，全连学习气氛浓厚。还有一部分同志报了函授自学考试，如《行政管理》、《摄影与写作》、《财务会计》、《公安学》和《会计学》等多门学科。
（二）选准配强骨干队伍，打牢落实“两个经常”的基础。班长被誉为“军中之母”，是战士最直接的教育者和管理者，他们每天和战士们吃在一起，住在一起，对战士了解最深，影响最大，要把经常性管理、教育工作落到实处，充分发挥班长言传身教的作用非常重要。一是选准配强班长队伍。我们按照“会联系群众、会管善管、会抓思想苗头、会开展谈心活动、会按政策处理问题”的“五会”要求，通过民主评议、连队考核、党支部把关等方法，将那些素质能力强的骨干选配到班长队伍中来。二是搞好培训。我们定期组织班长进行军事训练、行政管理、思想工作等方面的培训，学习政策规定，交流经验，开展难题会诊活动，提高他们做好“两个经常”工作的能力。三是搞好传帮带。干部和经验丰富的骨干给预提班长谈体会、教方法、传经验，切实提高班长队伍实际带兵能力。
（三）从严从细入手，保证“两个经常”工作处处落实。我们感到抓“两个经常”工作必须从本单位实际出发，在“严”字上下功夫，在“细”字上做文章，在“新”字上想办法，这样才能保证“两个经常”时时、处处、事事得到落实。为此，我们努力做到：一是保障任务越繁重，越强调正规化管理。我们连担负着许多课目的保障。但我们没有因此降低管理的标准，而是通过“落实到现场、检查到一线、讲评到个人”的方法，要求大家始终做到：时间长短一个样，任务轻重一个样，节假日与平时一个样。二是条件越艰苦，越强调严格管理。
第17篇：司法局局务会制度
晋源区司法局局务会制度
为强化议事规则，提高工作效率，规范局务会议议程，特制定本制度。
一、局务会议是局机关传达上级指示，汇报交流工作，布置落实措施，研究解决问题的会议。
二、局务会议一般每星期召开一次，开会时间、内容由办公室提前通知。按规定应参加会议的人员未经局领导同意，不得缺席。
三、局务会议讨论研究的主要事项有：
l、传达区委、区政府和市司法局的指示文件和有关会议精神，布置贯彻意见和落实措施；
2、汇报交流各科室近期的工作情况，听取各科室建议，布置司法行政业务工作和重大活动安排；
3、其它需要由局务会议讨论的事项。
四、局务会议讨论的事项，除特别重大的以外，一般不另发文件，各科室要根据会议要求认真执行。
五、局务会议讨论通报的事项及形成决定，原则上仅在局范围内传达贯彻，不得外传。
六、办公室负责督办局务会议各项事务的落实执行。
七、局务会议由局领导、各科室的主要负责人参加；如遇工作需要，其它有关人员可列席会议。各科室主要负责人因故不能参加，经局领导同意后可委托科室其他人参加。
八、局务会议记录及会议纪要的整理由办公室负责。
九、经讨论研究，对形成的决定、意见，各科室必须执行。各科室负责人应及时向本科室人员传达局务会议精神，认真研究落实会上布置的有关工作。
十、办公室应根据局务会议和局领导要求，加强对各科室贯彻局务会议精神、执行局务会议决定的督促检查。特别是对一些限时完成的工作，要及时督促有关科室完成，并将完成情况报告领导。
第18篇：队务会会议议事规则
古蔺县公路路政管理大队 队 务 会 议 事 规 则
为认真贯彻执行党的民主集中制原则，提高大队的议事质量和效率，保证大队决策的科学化、民主化和规范化，特制定本议事规则。
一、会议召集
队务会由大队长召集并主持，特殊情况大队长可委托副大队长召集并主持。
二、参加人员
大队长、副大队长、各中队队长（副中队长）、固定站站长（副站长）、办公室主任。
三、会议召开时间
队务会议原则上每月召开一次，根据工作需要，可随时召开。
四、议事范围
（一）各部门负责人向队领导简单汇报本月工作情况，提出工作意见。
（二）提出需提交队务会研究解决的有关问题。
（三）听取各部门工作汇报后，队领导做工作总结，并安排下月工作任务。
（四）讨论解决其他有关事项。
五、议事原则
（一）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（二）坚持民主集中制原则。重大问题须在认识趋向一致的基础上作出决策。对意见分歧较大，一时难以统一的问题，不急于作出决定，待进一步调查论证、统一认识后，下次会议研究决策。
六、会议程序
（一）确定议题和会议时间。需提交队务会研究的议题，由各部门负责人提出，并提供明确的处理意见，供队领导审定。
（二）会议准备。各部门负责人应及时向队领导汇报工作情况和提出需交会议研究解决的议题。
（三）召开会议。队务会按既定的时间准时召开。队务会有半数以上成员出席方能举行。 讨论重大人事和干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。
（四）议事程序。队务会议事，原则上一事一议，由提出议题的部门、分管领导作说明，部门负责人汇报。队务会成员应围绕议题，充分发表意见，由大队长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。
（五）会议记录和纪要。队务会记录由办公室指定专人负责，并建立专门《队务会记录》。
七、会议纪律
（一）遵守保密规定。应该保密的会议内容和讨论情况，参会人员不得泄露，泄密造成影响的，追究其责任，情节严重的，给予纪律处分。
（二）执行回避制度。讨论的议题涉及参会人员本人或亲属的，本人回避该议题。
八、决议事项落实
会议形成的决定和决议必须得到执行，相关部门负责落实。办公室负责跟踪督查督办，掌握贯彻落实情况，及时向主要领导汇报。
第19篇：某局务会制度
xx局务会制度
一、由局长负责或委托副局长召集和主持，正副局长、正副调研员，机关科室负责人参加，列席人员由会议主持人确定。
二、局务会原则上每月召开一次，必要时可随时召开。
三、局务会召开之前由办公室负责将会议内容以书面形式通知正、副局长（涉密除外），会议由办公室负责记录，并草拟会议纪要。
四、局务会议议事范围
（一）应由局务会议研究决定的重大事项为：
1、重要工作的方案及阶段性重要工作的安排；
2、传达中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府的重大决定和文件、会议精神，以及领导的指示精神，研究贯彻落实的意见和措施；
3、讨论由市人社局组织承办、召开的会议；
4、本局重要的规章制度，业务工作和行政事务的有关问题；
5、本局的重大开支和重要办公设备的购置；
6、其他需要局务会议研究决定的事项。
（二）各科（室）的请示事项涉及其他科（室）的工作时，上报前应与相关科（室）进行协调。
（三）非因特殊情况，不得越级请示、报告。
（四）下列事项，科（室）应逐级请示、报告：
1、年度及阶段性的工作计划和工作总结；
2、重要工作的实施方案和实施情况；
3、需在全局范围内协调处理的重要事项；
4、外出参加会议、学习、培训、考察活动的计划与情况；
5、对干部和人员奖惩事项的意见；
6、内部管理的制度和措施；
7、办公设备的购置、分配、使用、管理；
8、工作人员发生较大生活困难的情况和协助解决的意见；
9、其他需要请示和报告的事项。
（五）各科（室）请示、报告的事项，由各科（室）负责人向局分管领导请示、报告。需局长确定的事项由局分管领导向局长请示、报告。
（六）局务会议决定的事项由局领导及有关科（室）负责落实，办公室负责督查督办。
五、局务会不涉及局党委会内容
第20篇：电台台务会议事规则
某电台台务会议事规则
为切实加强台领导班子的民主集中制建设，发挥集体智慧，进行科学决策，特制订本议事规则，电台台务会议事规则。
一、应提交台务会讨论决定的主要事项：
1、贯彻党的新闻宣传方针政策的重要事项，执行市委、市政府、市委宣传部和省、市党政主管部门重要决议、决定；
2、本台事业发展的长期规划和年度计划；
3、本台人、财、物管理方面重要管理规定、办法的制订与修改；
4、本台各业务部室的设置和调整，中层干部的推荐和任免；员工的招聘及特殊人才的引进等事项；
5、大额度资金的使用；
6、重大改革方案的出台；
7、涉及本台干部职工利益的大事；
8、上级领导机关规定应由台务会讨论决定的问题，管理制度《电台台务会议事规则》。
二、台务会必须每月召开一次，遇到重要情况可随时召开，召开会议的时间、议题，一般应提前一天通知各成员。
三、台务会必须有五分之三以上成员到会方能举行。讨论问题时应发扬民主，每个成员都要发表意见。如对重要问题发生争论，达不成一致意见时，除在紧急情况下必须按少数服从多数执行外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论。在特殊情况下，也可将争论情况向上级领导机关报告，请示决定。
四、台务会对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，必须实行民主的科学的决策，对事业发展的长远规划和重大宣传活动的安排，必须进行充分的调查研究，反复比较论证，必要时应组织专业技术人员进行分析论证，作出评估。
五、台务会讨论决定的事项，各成员必须坚决执行，任何个人无权改变集体的决议、决定，更不允许公开散布与集体决议、决定相违背的意见，决不允许以任何借口，各行其是，另搞一套。台务会研究的事项，全体成员应注意保密，不得超越保密期限和范围擅自泄漏外传，每个成员都要切实维护领导班子的团结一致。
