推荐第1篇：培 训 协 议
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培 训 协 议
一、专业的服装仪容:
1、发色：头发颜色以不夸张为宜，以自然色为主。
2、发型：
A、男性：前面头发不要盖住额头，后面发根不可过长且须往上斜推，不宜留鬓角，头发应柔顺不毛躁，可用发胶固定，不宜剪过短（如平头）。
B、女性：女性同仁头发长度过肩者可扎成马尾辫、发髻梳整于脑后，短发者应以发夹、发簪固定，头发应柔顺不毛躁，刘海不可超过眉毛，发饰以素面为主，不宜剪过短。
3、服装：
培训见习期间：着公司指定服装，并依公司规定将名牌挂在胸前，服装以整洁、合身为主，不可过长或过短。
4、鞋子：
培训期间：统一穿运动鞋，黑色袜子。
5、仪容：
A、男性：不得蓄胡，每日需刮整并保持脸部清洁。
B、女性：不可化妆。
注：不得留长指甲，需保持干净，女性不得涂指甲油，双手可佩带一个手表，除已婚学员可佩带素面为主之戒指外，其余均不得佩带戒指，女性不可佩带任何饰品。
二、迟到、早退：
学员在培训期间如有迟到、早退者，经指出未改正者直接予以退训处理。
三、旷职：
所有学员，培训期间如有旷职者，直接退训处理。
四、请假作业流程：
A、病假：
因病须治疗，需于当日打电话至教官处请假，得到批准后，所请假别即可生效，事后至教官处补填病假单及提供医院证明
B、事假：
培训期间一律不得请事假，否则退训处理。（特殊紧急情况除外）
C、公休：每周日为培训员工休息日。（休息日没有补贴）
五、培训津贴发放：
1、公司所有员工经培训并经教官考核合格者即成为公司实习员工，不合格者直接退训处理。
2、培训期间如因违反培训规章制度的，直接退训处理（无任何补贴发放）。
3、自培训期开始由教官统一记录考勤。
4、培训时间： 09：00—17：00 （含1小时25分钟用餐和休息时间）；培训准备物品：笔1支，笔记本一本，饮水杯具一个，（其余物品一律不得带入培训场地，包括通讯设备），培训期间无论碰到任何人必须向对方打招呼，12：00前（早上好）18：00前（下午好）18：00后（晚上好），培训期间每日补贴20元统一发放。培训期间不得旷工，否则退训处理并不予发放任何津贴。
5、培训当日请上交身份证复印件二张，一寸照片二张，培训期间所有学员必须服从教官的一切调配和安排。
6、人员先需看培训规章须知，看完后签订培训协议书，双方如有异议协商解决，本公司对本培训协议书的所有条款拥有最终解释权。
总职教员：学员签名：日期：
推荐第2篇：议如何加强船艇部队管理工作
浅议如何加强船艇部队管理工作
在新时期，由于海警部队所处的执法及社会环境、兵员成分以及官兵思想观念、价值取向、行为方式等发生着深刻变化，船艇部队管理不可避免地出现了许多新情况、新问题，面临着新的挑战。同时，随着《公安机关海上执法工作规定》的实施，海警部队船艇执勤工作日益频繁，船艇部队管理中出现的问题和存在的安全隐患也愈来愈多,因此确保船艇部队内部安全稳定是加强海警部队全面建设、提高部队执法执勤能力的基础。
一、当前船艇部队管理存在的主要问题
（一）士官管理中的漏洞给部队管理带来新问题。一是士官作用发挥不够明显。由于士官岗位的单一性、职责的有限性和技能的专业性，导致许多的士官难以发挥干部与士兵之间的桥梁和纽带作用。特别是许多初选的士官管理能力、业务能力不强、自身的综合素质不高等，致使一些士官仅限于普通的技术骨干层次。二是士官素质发展不全面。士官由于选改上的固定性、使用上的局限性和培养上的单一性，造成其素质始终处于低层次状态。他们大多只会干好本行，只能搞单项技术，而综合素质不高，既不能横向发展，也难以向纵深突破。同时，部分士官家庭负担重、退役不好安置等也是导致其素质不高、进取精神不强的重要原因。
（二）义务兵管理方法有待进一步提高。兵役制度改革后，义务兵服役年限缩短，舰艇上士官数量多于义务兵，成为管理的主要对象，义务兵这个群体反而容易受到忽视。而义务兵这一群体从入伍动机看呈现多元化，从入伍的经历看多种多样，从文化程度来看，从初中到大学不等，高中生占主体，初中毕业的也占很大比例。总的说，他们思想活跃，有热情，掌握新知识快，成才意识强。但也存在一些问题，就是当个人愿望得不到满足时，思想波动较大，对海警部队艰苦生活的磨练思想准备不足，奉献意识不够强；爱好交际，重感情轻条令，辨别是非能力较弱，遇事不冷静思考，自控能力较弱。
（三）军地物质文化生活差异严重影响官兵思想。在全面建设小康社会的背景下，人们的物质文化水平得到空前提高。海警部队是一支肩负着维护海上边境一线执法执勤重任、保护国家和人民生命财产安全的部队，对社会的贡献是巨大的。但由于海警部队职业的特殊性，部分船艇官兵受工作环境、生活待遇、家庭实际困难、退伍后的安置就业等因素的影响，使得后顾之忧在逐步增大，这些因素分散了官兵扎实工作的精力，有的甚至认为自己的付出和回报不成正比，工作的责任心、事业心随之下降。
（四）个别单位对经常性管理工作意识不强。有的船艇单位领导思想麻痹，盲目乐观，口头上说对部队管理抓的紧，抓的实，但在落实上却没有真正重视，没有形成长期抓、经常抓、抓反复的思想，在日常工作中不注意分析形势、查找不安定因素，在落实一日生活制度上存在漏洞；个别干部“依法治警、从严治警”的思想不够牢固，对部队管理教育工作的重要性认识不够，只求过得去，不求过得硬；有些干部工作责任心、事业心不强，对一些影响船艇部队内部稳定的事故隐患不能及时发现，对违纪苗头不能及时解决，存在着严重的麻痹思想和侥幸心理。
二、采取有效措施，加强船艇部队管理工作
（一）加强深入接触，加深对船艇官兵的了解。知兵是管好兵的前提。身在兵中不知兵，直接影响到对他们的管理。除了做到“四个知道”“一个跟上”以
外，还要做到“四个熟知”，即：熟知个人简历和家庭情况，熟知性格气质和爱好特长，熟知身体状况和生活习惯，熟知婚恋情况和人际关系。掌握这些情况可通过直接找其谈心，通过“三互”活动，通过信息员渠道，通过与家庭通信了解。只有了解他们了，才能有针对性地做好工作，才不会一把钥匙开一百把锁。
（二）以各项规章制度为依据，依法管理、从严治警。在建设社会主义法治国家的背景下，海警部队必须依法施管。这里所讲的“法”，是指以《海警舰艇条令》、《内务规定》及各项规章制度为基本内容的部队管理法规，是管理工作的准绳。对义务兵的管理不能以权代法，以官压兵。要坚持从实际出发，破除习惯性做法，要加强条令条例和法规的学习，让他们知道什么不能做，什么可以做，什么应该做。用条令条例规范他们的言行，用规章制度管理部队，一条一款落实到位，坚持任何条件下不打折扣，这样管理才有力度，才能做到高标准、严要求。
（三）从思想工作入手，重视管理中的教育疏导。管理工作不可能是一劳永逸，必须经常抓，反复抓。有些问题看似暂时解决了，但由于处理过程中缺乏深入细致的思想工作，有可能还会出现反复，甚至进一步激发矛盾。因此，必须重视问题处理过程中的思想工作。官兵违规违纪后，要严格按照纪律条令和部队相关规定处理，同时要做好处理过程中的教育疏导工作，使其从思想上认识到自己的错误，并诚恳地接受处理，及时改正。同时要用心观察被处理者的思想变化。心理学认为，人的思想具有复杂多变的特征，特别是在外界因素的干扰下，变化尤为剧烈。尤其是船艇上生活空间狭小，心理难免产生波动。因此，管理者更要特别留意其情绪变化，主动靠前做工作，将事故消灭在萌芽状态。
（四）抓好安全工作，时刻紧绷安全弦。安全工作作为部队的一项经常性、综合性工作，是加强部队全面建设的重要方面，尤其对于我海警部队来说更是重中之重。一要突出重点人、重点部位预防。要及时准确掌握艇上官兵的思想情况，加强对重点部位的安全管理，坚持严格管理与耐心说服相结合，重点把握及时发现、弄清原因、正确解决三个环节，做到措施得当，因人施教，切实做好帮教工作。二要突出重点环节预防。要严把审查关，加强艇员队伍的考核评比，实行优胜劣汰的用人机制，确保各战位人员技术、思想、作风过硬，船艇业务技术良好。要严格落实船艇派遣“五不准原则”，使船艇安全管理工作步入良性循环的轨道。
（五）抓好经常性管理，启发官兵自觉守纪意识。管理工作是一项经常性的工作，不能时紧时松，又要克服滥用行政手段代替教育的偏向。只堵不疏，不能提高遵章守法的自觉性，只疏不堵，不能充分发挥条令条例的约束力，这都不是保证管理目标的落实。只有堵疏结合，才能发挥两个经常性工作的效益。抓管理要从思想教育入手，思想上通了，行动上才能自觉。启发自觉，才能为管理工作提供源源不断的原始动力
推荐第3篇：培 训 协 议 书
培 训 协 议 书
甲方：富锦东方化妆品
乙方：______________
为了实现员工快乐工作，不断提升员工专业素质，提高员工销售技能，让员工不断成长和完善自我。以满足日益发展的零售企业的需求，公司定期为员工提供技能培训课程。公司定期委派人员参加，为明确学习目的，特制定如下协议：
一甲方委派乙方参加_______________________培训学习，本次培训共计时间_____天。为_______年___月___日到______年__月__日。
二培训费用
1、本次培训共计培训费用______元，即__________________，由甲方先行支付；
2、在培训期间，甲方给乙方差旅费，学习资料费，住宿费，其他费用自理。
3、乙方培训后总结学习心得，做到资源共享，如无法做到，视为培训不合格，则由
乙方自行承担所有费用。
三乙方需承担的责任：
1、认真参加学习，提高自己。
2、乙方需在培训完成三日内提供一份完整培训心得的书面报告给甲方人力资源部或
相关负责人。
四 自培训之日起，在公司需签订一年以上的劳动合同；在半年内未和公司解除劳动
合同者，公司承担本次培训总费用的60%，不到半年的自行承担100%费用，一年以上公司承担总费用100%。
五本协议一式两份，双方各持一份；同时本协议作为乙方劳动合同附件，与劳动合
同具有同等法律效力。
六本协议自双方签字，盖章后生效。
甲方代表：乙方签字：
盖章：身份证号码：
日期：日期：
推荐第4篇：党支部议廉议训会议记录
会议名称：XXXX第X次党支部会议 会议时间：x月x日上午x时X分 会议地点：XXXXX 参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX 缺席人员: XX（休假） 列席人员: 无 会议议题:
1、关于讨论如何做好春节期间党风廉政建设和队伍管理事 XXX：今天我们召开会议，主要有2个议题，一是关于讨论如何做好春节期间党风廉政建设和队伍管理事宜；
2、关于分析X月份训练形势分析事宜；现在进行第一项。为切实加强部队廉政建设，坚决防止春节期间违反“三项纪律”、“五条禁令”等案件事故的发生，确保队伍高度稳定和各项任务的圆满完成，下面请XX就如何做好春节 XXX：春节期间，易发多发违反廉政纪律的问题。因此，我们要结合党的群众路线教育实践活动，根据节日特点和部队实际，组织学习中央八项规定，公安部党委、总队党委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，充分认清各种不正之风和腐败现象的危害性，切实增强廉洁自律和厉行节约意识，自觉抵制各种不良风气，形成崇主持人: XXX 宜。
2、关于分析X月份训练形势分析事宜。
期间党风廉政建设和队伍管理。发表意见。
尚廉俭、以贪为耻的良好风尚，营造廉洁过节的浓厚氛围。 XXX：我同意XX同志的意见，我们要切实加强部队管理教育工作。深入摸排官兵思想现状，全面了解队伍管理情况，采取强有力措施，确保队伍高度稳定。 Xxx：作为一名党员干部，我们要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，加强对官兵的教育、管理和监督，要带头严格要求、带头拒绝吃请，带头拒收礼品，始终保持良好的作风。
XXX：大家所提出的意见都很好，同时，我也提点要求：在节日期间，我们要本着从简、节俭的原则安排好节日期间的活动，坚决反对铺张浪费，抵制享乐主义和奢靡之风，杜绝违法乱纪行为，努力维护队伍良好形象。综合大家的意见，春节期间，我们主要做好以下几点：
1、加强学习教育，切实增强廉洁自律和厉行节约的意识；
2、严格执行纪律，严禁各种不正之风和奢侈浪费行为；3开展XX研判、预防责任事故案件发生。是否同意以上几点要求。 XXX：同意 XXX：同意。
XXX：同意。
会议决议：一致同意关于做好春节期间党风廉政建设和队伍管理的几点要求。会后由XXX责抓好落实。
XXX：现在进行第二项议题，分析X月份训练形势分析事宜。现在请大家对X月份训练情况进行发言。
XXX：在训练场上安全意识不高，经常有战士磕磕碰碰，训练场 XXX：我也没意见，好，这个议题一致通过。
上纪律作风稀稀拉拉。 XXX：我同意以上两名同志的意见，同时期望在下一阶段中，同 XXX：训练方面，没有创新意识、训练方法形势比较单一。
志们要及时发现自身存在的问题并加以改正。 XXX：根据本月工作情况，我们要切实做好执勤战备和部队管理工作，结合“春节”期间灭火救援工作特点，强化冬季执勤岗位练兵活动，坚决打好冬季安全保卫战，确保春节期间安全保卫工作圆满完成。在任何情况下，班长、骨干都要起到带头作用，组织好，引导好，在训练中要严格纪律，严格按训练程序和训练场要求组织训练，同时，要注意预防训练事故，认真组织好各项训练工作。 会议决议：一致同意XXX月份部队训练情况分析。由XXX主要抓好训练工作。
推荐第5篇：消防部队战训工作总结
XX公安消防中队
2012年度战训工作总结
支队司令部：
在2012年度战训工作中，xx中队全体官兵在支队、大队党委的正确领导下，以确保部队安全稳定为前提、以执加强岗位练兵为载体，以全面提升部队灭火救援实战能力为着力点，深入推进2012年度战训工作的开展，全面提高了部队整体素质和战斗力。一年来，我们中队出色完成了上级赋予的各项工作任务，为驻地经济建设和构建和谐社会做出了积极的贡献。现将中队2012年度战训工作总结如下：
一、狠抓部队管理，确保队伍高度稳定
（一）抓好两个经常性工作，筑牢部队稳定根基
当前基层部队灭火救援任务十分繁重，加之基层警力不足，官兵思想、工作压力大，稍有不慎，极易引发各类违纪和事故发生。为此，中队党支部高度重视，全力抓好两个经常性工作的落实，保持了队伍高度稳定。一是落实各级管理责任，充分发挥班长骨干在部队管理中的桥梁纽带作用，及时纠正管理教育工作中出现的问题，积极推动各项工作顺利开展；二是加强中队干部的工作责任心，把心思放在工作上，要在抓管理、学业务方面狠下功夫。三是加强针对性管理教育。根据任务变换、季节交替、环境改变、人员变动等实际情况，理清管理中的重点、难点、热点问题，研究制定针对性强的管控措施，大力开展作风纪律整顿活动，实现部队管理平稳有序。四是及时整治薄弱环节。坚持坚持每天分析和摸排本单位在人员思想、车辆运行、执勤训练、制度落实等方面存在的
薄弱环节，切实将一切安全隐患和事故苗头消灭在萌芽状态。
（二）狠抓安全工作，确保队伍高度稳定
中队始终把安全防事故工作定为全年工作的重中之重，结合当前“安全建设年”专项活动的开展，明确重点，抓好防范：一是以“人、车、酒”为重点，实行全时段、全空间、全方位的管理，尤其强调八小时外和节假日的管理。二是结合季节和气候特点，重点抓好“六防”工作：一防季节流行病、二防高温中暑、三防食物中毒、四防溺亡、五防雷击电击、六防洪水等自然灾害。三是在灭火、救援和训练中一定要按有关规定和操作程序进行，认真落实好各项安全措施，严防官兵人身意外伤害事故的发生。
（三）在日常工作中下功夫，提升中队正规化建设水平
中队严格按照部队正规化建设为标准，在抓条令、促正规，抓制度、保安全，抓养成、树形象上狠下功夫，严明部队纪律、提升官兵形象、保持整齐划一，进一步提升了中队正规化建设水平。一是要紧密结合当前工作任务的特点，组织官兵经常、反复、深入学习条令知识，理解精神实质，牢固树立“条令条例是法”的观念，切实把官兵的思想认识扭转到规范化管理的轨道上来。二是注重日常细节和点滴，从一日作息到着装戴帽，从言行举止到礼节礼貌，从执勤训练到工作生活，严格按照正规化管理的相关细则进行规范，坚持做到管教结合、训养一致。三是把建立正规的执勤、训练、工作、生活秩序作为精细化管理的重点，把人的行为和物的状态纳入重要视线，形成团结紧张、严肃活泼的良好氛围，有效促进部队规范化管理。
二、科学开展练兵工作，提升部队作战能力
中队始终坚持“仗怎么打，兵就怎么练”的原则，做到练兵早安排、早动员、早落实，本着从难从严、从实际出发、苦练基本功、着力提高部队实战能力
（一）成立练兵工作领导小组
为确保全年度练兵工作取得突出成效，中队党支部高度重视，多次召开专题会议讨论，研究部署此次练兵工作。并成立以XX为组长，XX为副组长，XX为成员练兵工作领导小组，全面组织开展练兵工作，切实提高部队整体战斗力。在训练中，面对中队训练器材不足、老化等困难，中队党支部积极向大队党委领导反应。大队领导听取中队干部的汇报后，同意从紧张的经费中投入1万余元用于中队体能训练室的完善和训练器材的补充、更新。
（二）严格规范各类基础资料，建立完善的基层练兵台帐
1、中队按照总队统一格式和模板，进一步规范战训基础资料。主要完成“三册两卡一案”的制作与规范。即：中队应知应会手册、执勤中队车辆装备手册、交通水源手册、重点单位熟悉卡、重点单位实战演练记录卡、灭火救援预案。同时将制作的《应知应会手册》下发至每名官兵，并在每周安排一个晚上组织官兵对其内容熟悉，进行抽背、提问。全年来，中队共完成了36家“重点单位灭火救援预案”修订及“六熟悉卡”制定工作。
2、指定专人负责各类战训基础资料收集和整理工作，严格规范日常的训练周安排表制定、训练成绩记录和月材料上报工作。
3、作好平时的业务理论学习记录。每周安排0.5天的业务理论知识
学习，并将业务理论学习记录情况纳入年终考评，以此促进官兵业务理论水平提升。
（三）科学安排技、体能和战术训练，提升官兵的整体素质
1、加大体能训练力度，进一步加强官兵的身体素质训练，以适应灭火救援作战的需要。开展的体能项目有：3000m、5000m耐力训练，100 m负重、100 m短跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、单腿深蹲起立、单双杠等爆发力训练，器械、综合练习等柔韧性训练，以及球类、体操等。
2、适当安排业务基本功训练。使战斗员掌握基础消防技能，以增加火场中的实战能力。业务基本功的训练科目由各单位根据实际结合平时掌握本队的薄弱环节进行安排。
3、加强器材装备训练，特别是要加强特勤装备业务训练。根据本队器材装备实际，制作新的战斗编程，加强特勤班训练，开展防护、救生、破拆、堵漏等有针对性的训练，做好打大仗、打恶仗的准备。
4、合理安排战术训练。加强 “两类场所”的火灾疏散救人和扑救对策、大型商场和大型厂房和仓库火灾的扑救、液化石油气和氯气事故的处臵、公路交通事故的处臵等战术训练。提高官兵应对“急、难、险、重”任务的处臵能力。
（四）加强业务理论教育，提高官兵业务理论水平
加强业务理论教育，提高基层指挥员、班长、战斗员的业务理论水平。中队每周业务理论不少于0.5天，主要针对火场基本知识、各类抢险救援处臵方法以及各类事故现场的安全防护等内容进行学习，提高官兵的实战能力。
（五）加大“六熟悉”和“实战演练”工作的投入力度
1、加强“六熟悉”工作。在本年度的练兵工作中，中队将“六熟悉”工作列入重点，每周安排1.5天的“六熟悉”训练科目，针对辖区交通水源、建筑分布、建筑使用性质、重点单位情况进行全面摸底，全年来共开展“六熟悉”100余次，熟悉了10余个小区（社区）、60余家单位。准确掌握辖区基本情况，为部队快速作战提供了强力保障。
2、与“六熟悉”工作想结合，开展“实战演练”。在开展“六熟悉”工作的同时，中队重点对辖区 “两类场所” （人员集中场所、易燃易爆场）、“大型物资仓库”及其它今年大队所划定的消防重点单位展开“实战演练”工作。全年来，中队共组织演练60次，为1000余名群众传授了消防安全知识。
三、圆满完成上级交付的各项任务
（一）圆满完成了建筑消防设施测试工作
为认真贯彻落实支队《建筑消防设施调查测试专项行动实施方案》文件精神要求，按照支队的统一部署，中队官兵全面开展建筑消防设施测试工作，增强了中队对辖区内的建筑消防设施的熟悉力度，掌握建筑消防设施的基本使用方法，加强对建筑消防设施的利用率，便于在灭火救援行动中能更方便快捷的利用建筑消防设施将火灾控制在初期阶段，减少人民群众的生命财产损失，进一步加强部队灭火救援工作能力。在此期间，中队官兵共对辖区5家支队级重点单位和62家大队级重点单位的消防设施情况开展了全面、细致的摸底调查。
（二）圆满完成了党的“十八大”会议安保任务
在“党的十八大”保卫战打响后，xx中队五个月来切实加强当前部队管理和执勤战备工作，确保部队随时能够“拉得出、冲得上、打得赢”，
全面提高部队灭火救援实战能力，xx大、中队结合实际，从强化官兵思想意识和执勤力量、强化器材装备的维护保养、加大实战演练和制定灭火救援预案、六熟悉卡等入手，扎实做好各项灭火救援准备工作，确保党的十八大消防安保任务的圆满完成。
XX公安消防中队
二〇一二年十一月十三日
推荐第6篇：部队年度新训工作总结
部队年度新训工作总结
新训大队全体官兵：
今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎！同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺！转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质“四个基础”，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了“四个转变”。即：在入伍动机上，基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变；在军事素质的提高上，基本实现了从“一无所知”到“初步掌握”的转变；在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从“单向关心”到“双向互助”的转变。总体情况可用四句话概括：精神面貌昂扬，训练士气高涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。具体讲，主要有以下六个方面的特点。
一、各级领导重视，组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工程来抓，坚持列入议事日程，多次专题例会研究新训工作，确定了“人员配齐，骨干配强，设施配套，全力保障新训”的工作原则。为了加强对新训工作的组织领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。并成立了新训工作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说，最后经常委会研究确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保障队伍的坚强有力。新训大队组建后及时成立了临时大队党委，各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任机制。新兵到位后经过合理调整，及时迅速地建立了党团小组、三互小组、安全小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的开展，确保工作扎扎实实落到实处。力求无论什么工作都有专人负责，无论什么活动都纳入管教组织，做到了教育有人搞，训练有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。新训期间，支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期召开新训工作会议，分析形势，研究对策，督促落实，司令部一线现场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺利开展。
二、政治工作深入扎实，官兵思想稳定新训以来我们按照上级安排，围绕“永远做党和人民的忠诚卫士”这个主题，扎实开展了“四个专题”教育，广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动，严格进行政治复审。着力引导新战士把思想觉悟放在“为国扛枪、为民服务”上，实现了思想政治素质和爱警习武热情的提高。
一是认真学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份，专门安排时间，组织全体新训干部骨干和新战友，原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织讨论。
通过学习，达到了三个清楚，即：《一封信》的内容清，“五个坚持”的具体要求清，对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”，逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。三个月以来，全体官兵始终按照《一封信》的要求，扎扎实实抓好了新训各项工作。
二是扎实进行了专题教育。为了增强教育的针对性和有效性，新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍情况等形式，对新兵现实思想进行了较全面的了解，有了一个较清晰的底数。而后，根据新兵实际情况，进行集中备课，先后编写了十余万字的教案，并组织试讲。在教育实施过程中，我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开展教育，收到了较好效果。我们还充分利用板报、《新训周报》等宣传工具努力营造良好的教育氛围，新训期间共出板报13期，向《新训周报》投稿60余篇，较好的促进了教育内容的吸收和深化。
三是经常性思想工作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题，及时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高理想”、“正确对待挫折，增强心理承受力”、“善于自我调节保持健康心理”等内容的经常性教育，引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折，正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课，卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教。我们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动，经常与战士促膝谈心，较好的稳定了新战士思想。
四是开展了丰富多采的文体活动，元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会，歌咏、球类、棋牌比赛定期进行，支队每周四晚放一场电影，丰富了新训的业余文化生活，较好的配合了主课教育。
三、科学组训，严格规范，规定训练科目完成圆满“争一保二不掉三”、“有第一就拿，见红旗就扛”是我支队的一贯作风和表现，这次新训工作，大队认真贯彻这一指导思想，新训之初就确立了必须实现硬邦邦的第一这一目标，狠抓军事训练工作。在新训工作中，我们一直坚持向训练要素质的工作思路，遵循训练规律，科学组训，正规施训，最大限度的挖掘训练潜力，促进了新战士军事素质的提高，打牢新兵军事素质基础。一是科学安排训练内容。根据训练计划、训练大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调，我们在第一阶段重点安排了单兵队列动作，并组织了体能练习，本着由易到难，由简到繁，循序渐进的原则，先后进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼等内容的训练，没有丢项落项。第一阶段后，我们还针对第二阶段训练内容多，时间紧的特点，及时调整训练内容。遇有大风下雪等恶劣天气，就在室内组织政治教育或条令学习，从而保证了新训工作的正常开展。二是分步细训。在组织训练过程中，还注意在训练方法上动脑筋，采取先分解后连贯，先个人后班排的方法，分步施训，严抠细训。三是适时组织训练评比。大队每半月组织一次会操，让大家观摩，激发新战士争劲比劲。每周组织一次训练体会大家谈活动，让训练尖子交流训练方法和经验，达到了大家受益，共同提高的目的。四是充分考虑新战士的身体素质及心理承受能力。针对今年三分之一新战士文化程度低，理解能力不强，体质较弱，耐力不足等实际，因人而异，因材施教，不搞一刀切。对一些理解能力差和反应较慢的同志，我们以中队为单位集中起来，由排长重点辅导，反复示范，手把手的教，对个别体质较弱的同志，就在苦练巧练上做文章，由于训练中充分考虑了新战士的心理及自身承受能力，结合实际，循序渐进，达到了预期的训练效果。四是严格落实制度，确保了训练无事故。在训练过程中，大队始终按制度抓落实。大、中队干部坚持跟班作业，一线组织指挥，既及时发现纠正了组训过程中出现的新情况新问题，又确保了干部骨干军事素质的巩固；为了保证训练质量，每训一个科目都要制定详细的实施计划，训完一个科目考核一个科目，有效的保证了训练质量，确保了训练安全。这次我们主动申请参加总部的考核验收，既是对我们新训成果的一次检验，也是促进我们年度军事训练深入开展的有利契机，全体官兵不负众望，取得了总评优秀的成绩，受到了总部的好评，为总队争了光，为支队赢得了荣誉，再次展现了我们三支队的作风。
四、严格管理，正规带兵，实现了新训安全稳定无事故“训练出素质，管理出作风”是我支队的一贯思想，“人规矩、物规范、事正规”也是我支队的工作标准。为尽快使新战士实现从一名普通社会青年到一名合格武警战士的转变，在管理教育中我们扎实培养“一年365天，天天都在抓，一天24小时，时时不走样”这一意识，做到了人员规范，秩序正规。
一是搞好条令条例教育，增强了官兵纪律观念和条令意识。新训以来，我们按照新训计划，认真组织学习三大条令。学习中，我们通过采取集中学习与班排讨论相结合，队前提问与检查考核相结合等方法。注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫，使大家较好地熟悉掌握了条令条例的主要内容，在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识，组织纪律观念明显增强，自觉按条令办事，按规章制度办事的良好意识已初步形成。至今，没有出现一起打架斗殴、私自外出和逃离部队的现象，实现了新训之初提出的“以情带兵，严格管理，不打一兵，不跑一兵，不伤一兵，不亡一兵，无一违纪”的工作目标。
二是严格规范，培养良好的军人作风。为了帮助新战友尽快克服自由散漫、无拘无束的不良习惯，我们坚持从一日生活制度开始，起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格按照条令规定去做，按要求抓好落实，从严控制早起床，晚熄灯，搞紧急集合等违反规定问题的发生。为了培养新战士严谨细致的工作作风，我们坚持从点滴抓起，内务规范统一，见棱见角，门窗洁净，让新战士在一言一行、一举一动中培养良好作风，我们还坚持定期进行卫生评比，并在新兵中大力开展争当“内务标兵、守纪标兵、安全标兵”活动。
三是坚持文明带兵，构建和谐警营。和谐出凝聚力，和谐出战斗力，坚持以兵为本，构建和谐警营是新时期管理教育的出发点和落脚点。为了强化新训干部骨干文明带兵意识，新训开始前，我们就专门进行教育，教育干部骨干视新兵为亲人，视新兵为朋友。为进一步提高新训干部骨干的带兵能力，支队党委常委集体为大家传经送宝，现场回答和解决干部骨干提出的问题，解疑答惑。还请五中队中队长张虎、六中队指导员郝桂海结合自身带兵体会为大家介绍经验，从而拓宽了新训干部骨干的工作思路，丰富了管教方法。
为了及时纠正和发现新训工作中干部骨干不文明的举止，大、中队干部都跟班作业。同时，大队每月还进行一次“文明带兵班长”的评比活动，使爱兵行动真正落到了实处。坚持文明带兵、以情带兵，严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项，也是新训大队党委重点关注和定期监督检查分析的重要内容，尽管发生了个别问题，相关责任人也受到了严肃处理，但我们整体的风气是好的，我们还要一如继往，更加细致地关心大家的权利。
五、官兵尽心尽责，新训士气高涨今年新战士数量最多，新训干部骨干能力最强，也是取得新训成果较为优异的一年。全体新战友和干部骨干冒严寒、顶寒风，磨砺锤炼，经受了严峻考验，出色地完成了新训任务。新兵一中队队长###身负双重角色，既要挤时间备课授课，负责全大队训练科目的指导，又全身心投入一中队教育训练工作，指导员###患病较重，但他一直咬牙坚持，新训期间从未落下一节课。排长###认真负责，悉心教学，在自己毕业考核复习期间，主动请求不离岗位，一心扑在新训工作上。新兵一中队积极配合大队工作，多次高标准完成了临时任务。新兵二中队官兵士气高，精神面貌好，内部关系融洽，中队长###、指导员###齐心协力，团结一心抓新训，排长###持续半个月的感冒发烧，始终坚持在一线。新兵三中队主动请战，积极要求参加总部考核，中队长###家属孩子同时生病他也没有回家，指导员###从开始至今，没有请过一次假，真真正正做到了不离兵不离营。
排长###责任心强，带兵方法灵活，本排工作有声有色。班长队伍表现也较为突出，新兵一中队班长###家庭出现变故，只回去了五天就返回了工作岗位，班长###知兵爱兵，情况掌握熟悉，受到了总部保卫部副部长的表扬。新兵二中队班长###、###以身作则，模范作用好，以行动感召战友。新兵三中队班长###、###以情带兵，关心体贴，得到了新战友的理解和支持。新战士中###主人翁意识强，多次向中队干部提建议，###、###副班长作用发挥明显，###、###带病强烈要求参加考核，都体现出了较强的进取精神和作劲意识。今天在大会上提出表扬的还有干部代表
#####，班长代表#####，新战士代表
#。保障人员代表
##。全体官兵中涌现出的好人好事不胜枚举，数不胜数，在此不一一列举。同时借此机会，向三个大队的领导表示感谢，春节前各大队都带领各中队干部前来慰问，一大队专门抽出时间来新兵连鼓劲加油，
二、三大队也多次打电话了解情况，交任务压担子，新训成果也有三个大队领导付出的努力。
六、后勤保障有力，促进了新训工作的圆满完成后勤保障是确保新训任务完成的一个重要环节。针对保障人员来自不同单位的实际，我们专门对炊管人员进行了为期两周的培训，使他们人人懂得了炊具的性能构造，人人懂得了安全用电常识。我们还安排经验丰富、业务熟悉的炊管人员负责后勤保障工作。在对炊事人员的选用上，在全支队范围内严格选拔，经过层层筛选，我们挑选的六名等级厨师和二十名炊事人员人人过硬。他们围绕全力服务保障新战友吃饱吃好这一目标，克服了诸多困难，确保了饭菜质量。为保证新战士足够的营养，让新战士吃饱吃好，我们定期召开经委会，征求新同志对伙食管理的意见，坚持每周定食谱、食物验收、伙食帐目公布等制度，按标准定量让战士吃到嘴里。针对江西籍战士的饮食习惯，我们坚持为他们制作家乡菜，为三名回族战士开设小灶，设立专桌，尊重他们的生活习惯。为了保证最大限度使新战士吃好，我们专车保障，定点到蔬菜批发市场采购，做到了吃得热吃得饱，健康卫生。为了给大家创造良好的新训生活条件，支队后勤处从炊具、茶炉、车辆、服装、营具等，细致协调，全力保障，确保了新训工作的顺利开展。总部军需部副部长和总队军需处的的几次突击检查，对我大队保障工作较为满意，总队后勤部还在我支队饭堂召开了一次小型的现场会。
在医疗保障上，支队坚持把最好的医疗骨干，最好的医疗药品充实到新兵连，定期巡诊到训练场，平时坚持随病随医，尽能力极限为官兵医治。新训期间支队卫生队每周普巡一次，总队门诊多次送医送药，确保了新训官兵的身心健康。
三个多月以来，经过各级的共同努力，新训任务完成圆满，取得了可喜成绩，但客观地分析，我们还确确实实存在一些不可忽视的问题：一是由于时间紧，内容多，加之一些新战士的身体适应期过长，特别是因受迎接总部考核的冲击，我们的个别科目整体训练水平还没有达到预期目标，一些新战士的军事素质还有提高的空间，如果满足于此，会给我们今后的执勤训练带来影响；二是个别新战士存在怕苦怕累思想，既想在部队受到锻炼，又不甘付出辛苦，恋家依赖父母思想严重，组织纪律观念还不是很强，自觉接受磨炼的意识还需进一步强化；三是新训大队和新训中队部分干部骨干经验不足，整体把握、统筹协调能力存在差距，需要在新训结束后认真地进行总结经验，反思教训，以利日常工作需要和明年的新训。
全体新战友同志们，我们的新训工作就要结束了，新训的终点意味着走上新岗位的起点，新训只是你们踏入警营的第一步，通过三个多月的学习训练，你们只是掌握了基本技能，具备了基本素质，离我们站岗执勤的实际需要还有很大的差距，冰冻三尺非一日之寒，你们还需要在新的岗位上边工作边锻炼边提高，在此也向你们提几点要求：一要进一步端正思想态度，强化吃苦耐劳、顽强拼搏的意识，磨炼出与自身相适应的军人意志品质，努力争当“政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好”的优秀战士，争做党和人民的忠诚卫士。二要刻苦训练，全面提高军事素质，尽快掌握执勤本领，在日常执勤和各项考核中争创一流成绩，为支队争光，做支队党委“首战用我，用我必胜”的坚强后盾。三要树立强烈的主人翁观念，以队为家，尽心尽力，尽职尽责，大力支持支队的全面建设，积极响应支队党委的号召，为#支队的发展书写绚丽的篇章。
新战友同志们，我相信你们一定能把新训的成果带到各自的新岗位上，并转化成实际行动，在各级党组织的带领下，按照支队“振奋精神、真抓实干、开拓创新、争创一流”的工作要求，加倍努力，扎实工作，为支队建设增光添彩，最后，祝你们在新的工作岗位上做出更大的成绩！
推荐第7篇：部队警训生活有感
部队警训生活有感
训练进入到了第四周，逐渐适应了这种紧张而又充实的部队生活。有人说过：一个人如果没有当过一名军人，那么他的人生是不完整的；如果他连部队都没有去过，那么他的这种遗憾将是无法弥补的。现在的我，终于体验到了这句话中所包含的深刻意义，也对自己能够有机会在部队进行一个月的封闭训练感到无比的荣幸。
部队的生活是紧张的，但是却是极其有序的，有序到做什么事情都应精确到分钟。这种有序与长时间的日常养成是分不开的。更重要的是因为部队严格的纪律约束。服从命令听指挥是作为军人最基本的要求，正式这种纪律约束成就了我国铁一样的部队。同为纪律部队的我们人民警察队伍同样如此。遵守纪律、忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于法律、忠诚于人民。打造我们公安的铁军师我们义不容辞，不可推脱的责任。作为我们15期初任警，在部队封闭训练的这一个月，正式培养我们这种意识最好的时机，严格遵守，并把这种纪律意识，忠诚上升成为一种信念，一种信仰。终会有一天，我们要离开部队，离开警校，走入各自的工作岗位。离开部队并不意味着结束，而是新的开始，是更大的责任，更大的使命的开始。部队封闭训练身体，更是训练精神。身体上的疼痛并不能阻碍我们精神世界上的充实，精神上的升华
发过来会激励我们克服身体上的折磨，克服各种困难，达到最后的胜利。
训练之余，我也时常想，怎样才能成为一名合格的人民警察。警校杨教授的一堂生动的思想政治课给了我标准，给了我努力地目标和方向。忠诚、公正、为民、奉献、廉洁就是我们人民警察的核心价值观。
“弘扬辽宁公安精神，打造辽宁公安铁军”，这句铮铮的口号，是领导对我们的殷切希望，更是我们奋斗、刻苦的精神支柱，这种精神体现在带兵坚持训练不掉队，身体疲惫但口号仍然洪亮；体现在内务整理的高标准；体现在对军事化管理纪律的严格遵守。我们十五期初任警正用我们的实际行动履行着我们作为人民警察的义务。
预备役训练基地二大队四中队十二班 张明旭
推荐第8篇：学 徒 培 训 协 议
深圳市XXX塑胶制品有限公司
学 徒 培 训 协 议
甲方：深圳市XXX塑胶制品有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
经甲、乙双方共同协议，甲方同意聘用乙方为生产部门学徒。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据国家有关规定，签订本协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。
一、协议期限：
协议有效期限为一年，自年月日起至年月日止。
二、试用期：
1、协议期的前个月为试用期，即由年月日起，至年月日止；
2、乙方工资按标准工资+加班费，试用期后，工资为标准工资+加班+岗位补贴，其他福利按公司规定执行。
3、协议期内甲方将每月从乙方工资中扣除容 100元作为培训保证金，自入职当月起，直到扣满时止；此款合约期满后一次性退回；
4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职，所扣的培训保证金一律不予退还；
5、试用期内，乙方的工作、奖惩、绩效考核等，均依甲方有关规定办理；
6、协议期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇；
7、合同期满后以考核规定及职务等级评定标准定工资。
三、工作任务：
甲方安排乙方主要从事与有关的工作。乙方须积极配合完成工作任务，在生产需求时，临时的工作调动，不得借故不服从工作安排。
四、劳动纪律：
乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
五、本协议的续订、变更与解除：
（一）本协议期满即自然失效，但不影响双方签订的劳动合同、保密协议的法律效力。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议；
1、乙方严重违反甲方制定的规章制度；
2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
4、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；
5、乙方不认真履行岗位职责，无法按时完成所分配的工作任务，给甲方造成严重损失的（经济损失达10000元以上或名誉受损无法挽回的）；
6、品行不良、侮辱领导、同事，影响恶劣的；
7、保密工作失误，给公司造成损失的。
上述1.2.3.5.6.7项解除协议的甲方有权不退还培训保证金。
（四）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，但不能免除乙方违约应承担的责任。
六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；
七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效；
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：深圳市XXX塑胶制品有限公司乙方：（签名或盖章）
代表签名：签名：
日期：年月日日期：年月日
推荐第9篇：学 员 培 训 协 议
学 员 培 训 协 议
甲方： （以下简称甲方）
乙方：学生姓名：
身份证号码：
手机号：
学历：
（以下简称乙方）
紧急联系人：姓名：
手机号：
家庭座机：
家庭联系地址：
（紧急联系人须填写直系亲属）
乙方承诺以上信息真实有效，并承担相应法律责任。 请仔细阅读以下协议内容，保障自身权益。
根据甲方的职业技能培训资格和乙方意愿，经甲乙双方同意，由甲方对乙方进行呼叫中心职业技能培训，有关协议内容如下：
一、培训时间：
从 年 月 日到 年 月 日（周末公休日时间除外）。共培训 天。每天培训时间为上午9：00—12：00，下午1：30—5：30。根据学员的技能情况和培训目标要求，甲方可能会安排课外时间要求某些学员补习技能和参加实训，学员必须遵守甲方的安排，积极参加学习和实训活动。
二、培训地点：
甲方公司所在的培训学校。
三、培训费用：
学员的培训费用为4500元，实际需支付： 元人民币。本费用包括了学生参加本协议规定的学习内容的培训费、资料费，不包含住宿费、餐费、交通费等。
四、付款方式 □
先付款。（优惠1000元）
签订本协议后，乙方需在二日内以现金或转帐等方式全额支付培训费用。 □
后付款
签订本协议后，乙方需在二日内提交完成助学贷款协议及相关手续（学员身份证复印件、学历证明、贷款申请表等资料）。
培训定金，乙方入学需缴纳500元培训定金。
五、甲方的权利和义务
1、甲方必须按照设定的培训课程体系内容认真实施培训。
2、在培训期间，甲方有权对学员进行严格的学习纪律要求和考核，并对学生在校期间的行为进行必要的管理。甲方对乙方在培训学校之外的行为不承担任何责任。
3、在培训期间，甲方对学员在每个学习模块的成绩进行考核和评分，并根据考核成绩优生优推。
4、对于完成培训目标，学习成绩合格的学生，甲方给予发放培训合格证书。
5、甲方提供乙方培训需要的设备和场地，并保证设备、设施的安全和正确指导学生使用。
6、根据本协议要求，甲方有义务为乙方推荐呼叫中心的目标企业就业。
7、对于配合教学，但依然考核严重不能达标的学生，须参加二次培训并再付500元，二次培训后仍不能合格的办理退学，退还相关费用。
六、乙方的权利和义务
1、乙方有权参加本协议规定的学习课程内容。
2、对于甲方不能按照培训课程体系内容进行培训的行为，乙方有权提出异议和投诉，并要求甲方改进。
3、对于甲方安排的培训老师，如果乙方表示不满意，经过1/2以上学生书面提出要求，甲方应该更换合格的老师进行授课。
4、乙方必须遵守甲方安排的培训时间参加培训，并且遵守甲方的培训纪律要求。如果乙方严重违反培训纪律（本协议签订时，乙方已从甲方处获悉甲方培训纪律），在甲方提出警告后仍不改进的，可以被取消培训资格，并按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用。
5、乙方在开学后1周内未办齐相关贷款手续，甲方有权终止对乙方培训并要求乙方按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用，且500元培训定金不予退还。
6、乙方需要配合甲方的贷款申请工作，如因乙方或乙方担保人提供虚假资料或不配合贷款申请而导致贷款申请失败，乙方需要在贷款申请失败后三日内采用先付款方式支付培训费用。
7、对于甲方提供的培训坏境和设备，乙方应爱护和正确使用。如果因乙方不正当的行为导致培训坏境破坏和设备损害的，乙方应该按照实际价值赔偿。
8、对于甲方培训过程中提供的知识产权产品和软件系统，在没有甲方书面许可情况下乙方不能进行下载和拷贝。否则，因此而造成的损失由乙方承担法律责任和经济责任。
9、乙方未能顺利通过培训考核，可以参加下期培训（对于正常上课的学员，淘汰率一般不超过班级人数的5%）。
10、乙方累计缺课大道20%以上，必须参加下期培训。
七、就业推荐服务 1.对于参加甲方的培训，并且考核成绩合格的学员，甲方有义务为其推荐相应的就业企业。 2.如果乙方达到毕业考核标准后，甲方未能为乙方提供就业录用通知（包括但不限于书面通知、电话通知、电子邮件通知或甲方代为通知等方式），则甲方全额退还乙方培训费用。
3.若乙方申请助学贷款支付培训费用的，则应按照甲方规定在培训期间完成助学贷款申请和放款。乙方达到甲方毕业考核标准后并经过甲方推荐就业，在收到甲方推荐的企业录用通知（包括但不限于书面通知、电话通知、电子邮件通知或甲方代为通知等方式）后，乙方开始还款。如果乙方未能收到甲方推荐的企业录用通知（包括但不限于书面通知、电话通知、电子邮件通知或甲方代为通知等方式），则由甲方代为偿还助学贷款。 4.乙方达到毕业考核标准，在毕业后1个月内甲方未能为乙方成功推介就业的，助学贷款协议无效。
5.对于培训合格的学员，甲方进行就业推荐，直至实现就业。甲方推荐就业机会后，若乙方因个人原因拒绝就业，甲方则不再为其提供就业推荐服务。 6.在乙方培训就业后三个月内，对已获得相关合格证书的学生，如在就业后被企业主动淘汰，甲方有义务继续为乙方推荐就业机会，帮助乙方解决就业。 7.乙方有下列情况之一，甲方不予推荐就业：
（1）在校期间所学课程未能全部合格，且参加二次培训依然未能合格的； （2）在校期间，缺课达到20%以上； （3）由于学生健康原因，无法就业的； （4）推荐企业录用后，无正当理由不就业；
（5）入学后2周内未能交清费用或办理完成贷款手续的。
八、违约责任
1、如果因为甲方本身经营问题，而中途停止培训课程，应该全款退还正在培训期间的乙方的全部培训费用。
2、如果学员自身原因放弃参加培训或中途退学，乙方应并按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用，且500元培训定金不予退还。
3、本协议产生纠纷或对于本协议不明确相关事项产生异议，双方应该友好协商。协商不成，可甲方所在法院提出诉讼。
4、对于正常结课，设备无损坏，未违反以上条约的，放贷后经财务核实到账，凭收据退还500元培训定金。
5、若乙方违反本协议约定逾期支付培训费用的，则应按照逾期每月百分之十的标准承担滞纳金（不足一个月按一个月计算），并承担甲方因此追索产生的差旅费、调查费、律师费。
6、三周内不能完成相关贷款手续的办理，学校有权终止对其学员的培训，并追缴在学校培训期间发生的相关学费。
九、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。从签字之日起生效。乙方培训结束后自动终止。
甲方： 乙方(学生签字)：
经办人（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
推荐第10篇：部队野外驻训决心书（推荐）
尊敬的各位首长，战友们：
大家好！今天，我们在这里隆重机会，召开野外驻训动员大会，在近一个月的时间里，我营在团党委正确领导和关怀下，全营官兵扎实工作，立足本职，奋发进取，完成了外训前期准备工作。野外驻训是部队一项重要工作，更是检验部队作风纪律，提高部队战斗力的一个重要举措，我营全体官兵高度重视，为此，我代表坦克二营全体官兵表决心如下：
一 统一训练思路，明确自身职责。
思想是行动的先导。今年，我们全体官兵深入学习和领会xx重要思想，以及xx关于军队建设的重要讲话精神，认真贯彻执行xxx提出的从严治军，质量建军的指导思想，使我营各项建设在‘五句话’总要求指导下有条不紊的向前推进。开训后，我们将紧贴团里计划安排，结合自身情况统一计划，牢固思想，明确任务，按照自身职责分工带领广大官兵全力以赴投入到军事训练中去，确保年度各项训练任务的圆满完成。
二 树立信心，忠诚履行使命
在外训过程中，我们将立足手中现有装备及周边环境，进一步强化吃苦精神，积极发扬我营艰苦奋斗，连续作战，顽强拼搏的优良传统，克服硬件条件不足给军事训练带来的各种不利因素，做到不怕苦，不怕累，不怕流血牺牲，始终保持高昂的士气，昂扬的斗志，坚决完成各项军事训练任务，履行好新世纪新阶段我军历史使命，用战斗力的提升践行党的重要思想。
三 强化综合素质，紧跟时代谋打赢
高技术武器装备要求高素质人才，我们将增强自我训练压力，牢固树立‘仗怎么打，兵就怎么练’的思想，把训练场当成战场，从难从严从实战出发，练技能，练战法，练协同并善于发现和解决遇到的各种问题，坚持深入研究，大胆创新，提高打赢未来战争的本领。
首长，战友们，我营一定不辜负首长和战友们的期望，力争在今年野训驻训中取得更加有一的成绩，用实际行动为我团全面提高战斗力水平作出自己的贡献。
第11篇：培 训 服 务 协 议 书
培 训 服 务 协 议 书
甲方（培训单位）：
乙方（培训人员）：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业的需要，出资对乙方进行培训，乙方参加培训结后，由甲方负责推荐乙方到相关单位和相适应的岗位工作。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：。
（二）培训主要内容：
1、；
2、；
3、。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、证明材料等；
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其他要求：
1）；
2）；
3）。
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：学杂费、教材费、交通费、住宿费。
2、费用支付标准：
1）学杂费：元；
2）教材资料费：元；
3）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具，每次元，共元；
4）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/月、天，共计元；
5）其他费用项目：元；
6）培训费用合计：元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
第六条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定协议；
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方或相关培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
（六）保证在培训期结束后，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。
第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4、培训中期自行提出中止培训，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和违约补偿金；
5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；
6、.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
7、严重违反劳动纪律或用工方规章制度的；
8、严重失职、营私舞弊，对用工方利益造成重大损害的；
9、被依法追究刑事责任的；
10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
11、
6、培训期结束后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用；
最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿%；第二年离职赔偿%；第三年离职赔偿%；第四年离职赔偿%；第五年离职赔偿%。
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付违约补偿金。
（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议。
第九条：法律效力
本协议作为乙方和甲方介绍的工作单位所签劳动用工合同的附件，经双方签字具有法律效力，并在乙方档案卷宗中保存。
第十条：附 则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；
（三）本协议一式三份，甲、乙、甲方介绍的乙方工作单位各执一份。
甲 方：
法人或代表：年月日
乙 方：
年月日
第12篇：培 训 服 务 协 议 书稿
培 训 服 务 协 议 书
甲方：乙方：工号：
法定代表人或授权人：性别：身份证号码：地址：住址：
根据《劳动法》和本公司《培训管理制度》的相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上签订如下协议，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据本公司人才培养和企业发展的需要，出资派遣乙方参加培训；培训结束后，乙方回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（二）培训方式：脱产
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：
（二）培训主要目标：
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等。
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
第五条：培训费用
（一）费用项目、范围及标准
培训费用包含但不仅限于以下项目：
1、培训费：以甲方向培训机构实际支付的课程费、教材资料费和考核费等为准。多人参加的培训，乙方培训费按平均分摊的原则进行计算。
2、组织费：以甲方实际支付的因乙方培训产生而交通费、住宿费、餐饮费为准，按公司相关规定执行。多人参加的培训，乙方组织费按平均分摊的原则进行计算。
3、工资和福利：以乙方参加培训期间，甲方实际支付给乙方的工资和福利为准。
4、其他费用：
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方应向乙方支付出资费用范围内全部费用。出资数额以实际费用报销和实际工资支付为准，计入本次培训费用。
2、凭培训机构出据的正式发票报销，乙方取得全部发票日一周内提交报销培训费用的单据，逾期由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
（一）在培训期间，向乙方提供必要的服务和条件，指导、监督、协调和服务工作；
（二）在培训期间，向乙方提供标准的工资福利待遇。
（三）甲方自乙方提交报销单据一周内完成向乙方的报销支付。
（四）乙方工作服务满约定期限时，甲方须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）乙方在培训中的各项档案资料由企业统一保管。
（四）乙方在取得结业证书或认证证书的一周内将结业证书或认证证书原件上交公司（如发证延迟则顺延），由公司统一保管。
（五）乙方在送外培训结束之后，如有需要，根据甲方的安排，有将接受的培训内容对公司的其他员工进行培训和辅导的责任。
（六）乙方自培训结束之日起按以下规定的服务年限为公司服务：自培训结束日年月日起，乙方为公司服务年。
第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训费用，培训费用按第五条约定由甲方支付给乙方的实际费用计算。
2、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作期限，按照培训费用在服务年限内平均分摊的原则，乙方向甲方返还未分摊的培训费用，并按总返还金额50%的标准支付违约金。达到工作期限后，培训协议效力终止。
3、劳动合同到期而协议中服务年限未到期，因乙方原因不续签劳动合同，按未达到工作期限要求的标准赔偿。
4、本协议与同主体乙方其他培训服务协议并行时，服务年限以未履行最长年限为准。乙方如果违约，各培训协议赔偿数额按第八条约定标准进行计算，同时执行。
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止、解除劳动用工合同，乙方无须支付因未达到工作期限要求的经济责任。
第九条：其他约定：
第十条：法律效力
1、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后生效，在乙方人事档案卷宗中保存。
2、当乙方为同一主体时，本协议与其他协议并行有效。
3、约定服务年限到期后，本协议效力自行终止。
第十一条：附 则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；
（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章： 联系方式：联系方式：
签订日期：年月日签订日期：年月日
第13篇：企 业 内 训 协 议（优秀）
企 业 内 训 协 议
甲方：青岛宏丰集团股份有限公司
乙方：青岛伟力企业管理咨询有限公司
加入WTO后，中国经济发展已步入快车道，在这日新月异的信息时代，只有建立学习型组织，练好内功，才能构筑核心竞争力，跟上时代前进的步伐。根据甲方的实际需要，本着团结合作、以求双蠃的原则，甲乙双方一致达成以下合作协议：
一、甲方委托乙方培训员工，培训时间为 2003 年8月23日至 月 日。
二、乙方负责主持安排甲方客户经理及业务人员的培训和现场咨询工作，时间不少于20小时。场地、音响、灯光等教学设施，均由甲方负责筹备，服务工作由甲方负责，并符合乙方要求。
三、乙方对自身讲授的课程内容及授课方式拥有知识产权。甲方其听课学员若要对乙方的授课过程进行录音、录像须事先征得乙方的同意。
四、乙方讲师本人及助教在授课期间的食宿、来回车票交通费用由甲方负责。因初次与贵公司合作，乙方讲师服务费优惠为每天3000元。
五、开课时间：提前5天由甲乙双方协商决定并预付40%课程定金，双方对上课时间予以保证。
六、乙方应保证甲方的员工接受培训后，工作能力会有一定提高、甲方应及时向乙方提供员工的工作情况、存在问题、以便讲课时予以帮助。
八、甲方有权规定培训的内容和培训形式，并有权对培训效果进行评价。
九、违约责任及解除协议的约定：
1.若乙方未按甲方规定的培训内容或培训形式进行培训，或培训未能提
高员工的综合能力，甲方有权解除协议。
2.若甲方未按规定的报酬结算方式及时与乙方结算，乙方可提出解除协
议。
3.若甲乙双方任何一方认为对方未按协议规定执行，可提出解除协议。在
任何情况下终止协议，甲方应将乙方酬金按实际合作日结清。
十、本协议未尽事项，由甲乙双方协商确定，协商不成，交由合同签属地仲
裁委员会仲裁。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、本协议自盖章之日起生效。
甲方： 青岛宏丰集团股份有限公司乙方：青岛伟力企业管理咨询有限公司 代表（签字盖章）：代表（签字盖章）：
2003年月日2003年月日
第14篇：联 合 培 训 协 议 书
联 合 培 训 协 议 书
甲方：
乙方：
甲乙双本着互惠、双赢原则，经协商一致，就开展培训事宜，达成如下协议：
一、甲方义务
（一）甲方作为每次培训的主办单位，乙方作为承办单位，共同开发党政机关、
企事业单位、大中专院校培训市场。
（二）甲方负责培训审批、函件把关，确认签字后交付乙方进行市场开发。
（三）每次开班甲方应派一到两名领导到会并致辞。
（四）甲方负责监督教学质量，并协助乙方进行学员管理工作。
（五）双方协商邀请授课老师。
（六）甲方不得将乙方的培训方案交与第三方或单独运作。
（七）甲方负责学员学费开票收款，扣除税费及甲方应得费用，余款全额返还乙
方。开班前甲方从学员缴纳学杂费用中取支付给乙方，用于安排学员食宿、教师课时费等费用的支出。办班结束当日内，双方相关费用结清。
（八）甲方配合乙方向所有学员提供结业证书。
二、乙方义务
（一）负责项目的策划、课程设置及讲课安排并组织实施。
（二）负责项目的资金投入和劳务投入，并承担所有的资金和其他风险。
（三）每期培训结束向甲方支付合作费，按每位参训学员执行。
（四）在每期培训方案拟订后，应及时告知甲方签批发文，方可开展招生工作。
（五）乙方保证严格按照甲方要求规范学籍管理，并报甲方一份备案。
（六）为保证甲方社会声誉，乙方在每期培训发文时要向甲方交纳活
动保证金（培训如期开展时退回乙方）。
三、生效日期及违约责任
（一）本协议自双方签字盖章后即可生效，有效期自年月日
至年月日，如需继续合作，应另签协议。
（二）本协议一式两份，双方各执一份为凭。协议中所列事项，双方应认真遵守，
如有违反，违约方需承担相应的法律责任。
甲方：乙方：
负责人签字：负责人签字：
日期：日期：
第15篇：培 训 服 务 协 议 书
培 训 服 务 协 议 书
甲方（培训单位）：
乙方（培训人员）：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：。
（二）培训主要内容：
1、；
2、；
3、。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其他要求：
1）；
2）；
3）。
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费 。
2、费用支付标准：
1）工资及福利费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；
2）学杂费：元；
3）教材资料费：元；
4）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具，每次元，共元；
5）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/月、天，共计元；
6）生活补助费：元/月，共元；
7）通讯费：支付通讯费元/月，共元；
8）其他费用项目：元；
9）培训费用合计：元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及福利性费用发放：
1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲方统一发放；
5）分次预借发放。
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：
1）分期预借报销；2）一次性预借报销；2）分次凭票报销；3）一次性凭票报销。
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。
第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金；
5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；
6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用： 最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿%；第二年离职赔偿%；第三年离职赔偿%；第四年离职赔偿%；第五年离职赔偿%。
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。
（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合
同。
第九条：法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
第十条：附 则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；
（三）本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报送劳动行政主管部门一份。
甲 方：
法人或代表：
乙 方：
年月 年月 日日
第16篇：部队官兵纪念五四周年议会上的演讲
文章标题：部队官兵纪念五四周年议会上的演讲
亲爱的青年朋友们：
今天是“五四”爱国运动，是中国青年的光辉节日。我代表团常委谨躺倒 团的青年官兵朋友们致以节日的祝贺和亲切的问候！
八十年前的今天，在国家民族危亡的历史关头，一大批具有强烈爱国心的热血青年，高举科学和民主的旗帜，向黑暗的旧制度，向帝国主义和
封建主义，发起了猛烈的攻击，揭开了我国新民主主义革命的序幕，开创了中国历史变革的新纪元，为苦难学生的中国人民的翻身解放开辟了一条胜利的道路。经过“五四运动”锻炼的一大批年轻人，后来大都成了中国共产党早期的党员和党的领袖，成了中国革命的骨干力量，毛泽东、周恩来、刘少奇等就是最优秀的典型代表。以毛泽东为核心的全国人民同帝国主义、封建主义、官僚资本主义进行了长期的艰苦卓绝的斗争，终于推翻了压在中国人民头上的三座大山，取得了新民主主义革命的彻底胜利，建立了人民当家凭证的社会主义的新中国。多少仁人志士盼民族独立、人民幸福的梦想，今天全都变为现实。
八十年过去，沧桑巨变。“五四”革命先驱反帝反封建、用鲜血和重合铸就的五四精神，已成为中华民族和成千上万有志青年的宝贵财富和为“振兴中华”而奋斗的巨大力量。我团广大青年官兵继承五四爱国传统，发扬五四革命精神。精忠报国，爱军习武，在绿色军营中谱写了壮美的青春诗篇，涌现出了许许多多的先进化合物，为团旗增添了光彩。刚才发言的同志们中，既有参加东南沿海登陆学习中的功臣，也有奋战长江大堤达九十多个日日夜夜的抗洪英雄；既有自学成才的典型，也有科技攻关的尖兵；既有朋比武锋利第一名的神枪手、神炮手、技术能手，也有在后勤工作中默默奉献的无名英雄；既有长期帮驻地群众排忧解难做好事的“活雷锋”，也有放弃优厚待遇面从军报国的大学生。他们无数的事实说明，新一代的青年军人是五四精神合格的继承者，发扬者，是可爱的，是放心的，是大有作为的，是有无比光辉灿烂的前途的！
我们正处在改革开放，发展社会主义市场经济这么一个历史变革的伟大时代。我们要无愧于这火热的年代，要完成时代赋予军队青年的历史重任，要不负党和人民的厚望和重托，就必须执著地追求高尚人生，自觉地塑造金色年华。
江泽民主席曾经语重心长地告诫我们：“只有为国家为社会为民族为集体为他人的利益，尽心竭力地工作，毫无保留地贡献自己的聪明才智，这人生才有真正意义，教师光荣的人生、闪光的人生。”这就说明，志存高远、为国为民、励精图治、无私奉献，是高尚人生的根本核心。这种崇高的人生追求，是青年官兵战胜一切困难和风浪的锐利武器，是沿着正确方向前进的内存动力，是抑制腐朽思想文化影响和侵蚀的精神支柱。青年时期，是长身体、长知识的时期，同时也是逐步形成世界观和人生观的时期。在这一时期追求什么、向往什么，往往决定或者影响着人的一生。那些主张“游戏人生”的人注定要被人生所嘲弄；那些信奉“享乐人生”的人，得到的只是一生的虚度；那些追求“潇洒人生”的人，留下的常常是人生的遗憾。而只有像雷锋、王杰、高建成、李向群那样，努力实践奉献人生的人，才能锋利充实的人生，留下闪光的人生足迹，让重合发出绚丽的。青年是部队的，军人是勇敢者的事业，特殊的职业和神圣的使命，要求青年官兵在人生目标的确立上更应该坚持高尚的追求。
追求高尚人生必须用科学的理论来武装头脑。行为是由人的思想支配的。我们要深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习江泽民同志的一系列重要论述，确立科学的思维方式和思想观念，切实解决好“为谁活着、怎样做人”这个立身做人的基本问题。要从跨入军营的第一天起，就把个人的荣誉同祖国的荣誉、个人的利益同祖国的利益紧密地联系起来，牢固地树立热爱党、依赖党、紧跟党走的坚定讐，做坚定的、的具有献身的自学革命战士。
追求高尚人生，必须用良好的首先修养来规范一切行动。要不断加强思想道德修养，具备高尚的职业道德和行为准则。作为革命武装集团的一员，战时要冲锋陷阵，舍身报国，用鲜血和重合来捍卫祖国的尊严；平时要服从大局，乐于奉献，最大可能地做好一切工作。这既是中国军人职业道德的起码要求，新一代军人的光荣之所在。惟有如此，才能在是非、美丑、善恶、荣辱等基本问题上划清界限，以慎独来律已，以美德来待人，以正直来处事，树立高尚的价格形象，逐步地跨越到雷锋、高建成、李向群那样的境界。
追求高尚人生，必须努力掌握科学文化知识。科学文化是人类智慧的结晶，是社会进步的杠杆。没有科学文化知识的是必然是愚昧无知的，不可能要有明智的行为选择。当今世界，正属于知识爆炸的时代，知识更新的周期将会越来越短。我们要努力学习科学文化知识，刻苦钻研本职业务技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献级祖国和国防事业，通过对人生的高端追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
同志们，你们
都很年轻，又赶上这大好的年代，我们打心眼里为你们感到无比的高兴。你们年轻人最肯爱学习，最容易接受新事物，朝气蓬勃，意气风发，好像早晨初升的太阳。你们代表着国家的未来。祖国的明天是属于你们的，部队的前途是属于你们的。我们相邻，广大青年官兵只要坚持不懈地努力学习、努力奋斗、努力工作，你们在创造军队建设业绩的同时，也必然能创造出人生的辉
煌。
各级党组织要以对部队长远建设负责的精神，切实把青年工作列入议事日程，作为性任务来抓，使我们部队真正成为培养人、锻炼人、造就人的大学校，为国家、为部队培养造就出大批的有所作为的高素质的价值规律。团组织更充分发挥教育青年、引导青年、培训青年、服务青年的职能作用，积极而又持久地把团旗打起来，把团微載起来，把团歌唱起来，把团的活动生气勃勃地全面开展起来，真正起到党的预备队的重要作用，努力开创青年工作的新局面！
青年官兵朋友们，新的世纪正在向我们走来。前途是光明的，道路是曲折的，只要进行持续的拼搏奋斗，我们一定能够创造出新的历史奇迹，一定能够谱写出新世纪的“青春之歌”、“理想之歌”，一定能够为我们的祖国做出更大的贡献！
让我们奋不顾身地努力吧！前进吧！
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第17篇：部队年度新训工作总结(简约版)
部队年度新训工作总结
部队年度新训工作总结 新训大队全体官兵：
今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎！同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺！转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质“四个基础”，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了“四个转变”。即：在入伍动机上，基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变；在军事素质的提高上，基本实现了从“一无所知”到“初步掌握”的转变；在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从“单向关心”到“双向互助”的转变。总体情况可用四句话概括：精神面貌昂扬，训练士气高涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。具体讲，主要有以下六个方面的特点。
一、各级领导重视，组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工程来抓，坚持列入议事日程，多次专题例会研究新训工作，确定了“人员配齐，骨干配强，设施配套，全力保障新训”的工作原则。为了加强对新训工作的组织领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。并成立了新训工作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说，最后经常委会研究确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保障队伍的坚强有力。新训大队组建后及时成立了临时大队党委，各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任机制。新兵到位后经过合理调整，及时迅速地建立了党团小组、三互小组、安全小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的开展，确保工作扎扎实实落到实处。力求无论什么工作都有专人负责，无论什么活动都纳入管教组织，做到了教育有人搞，训练有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。新训期间，支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期召开新训工作会议，分析形势，研究对策，督促落实，司令部一线现场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺利开展。
二、政治工作深入扎实，官兵思想稳定新训以来我们按照上级安排，围绕“永远做党和人民的忠诚卫士”这个主题，扎实开展了“四个专题”教育，广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动，严格进行政治复审。着力引导新战士把思想觉悟放在“为国扛枪、为民服务”上，实现了思想政治素质和爱警习武热情的提高。
一是认真学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份，专门安排时间，组织全体新训干部骨干和新战友，原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织讨论。
通过学习，达到了三个清楚，即：《一封信》的内容清，“五个坚持”的具体要求清，对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”，逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。三个月以来，全体官兵始终按照《一封信》的要求，扎扎实实抓好了新训各项工作。
二是扎实进行了专题教育。为了增强教育的针对性和有效性，新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍情况等形式，对新兵现实思想进行了较全面的了解，有了一个较清晰的底数。而后，根据新兵实际情况，进行集中备课，先后编写了十余万字的教案，并组织试讲。在教育实施过程中，我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开展教育，收到了较好效果。我们还充分利用板报、《新训周报》等宣传工具努力营造良好的教育氛围，新训期间共出板报13期，向《新训周报》投稿60余篇，较好的促进了教育内容的吸收和深化。
三是经常性思想工作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题，及时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高理想”、“正确对待挫折，增强心理承受力”、“善于自我调节保持健康心理”等内容的经常性教育，引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折，正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课，卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教。我们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动，经常与战士促膝谈心，较好的稳定了新战士思想。
第18篇：员 工 职 前 培 训 协 议
员 工 职 前 培 训 协 议
乙方姓名：__________________身 份证 号：__________________
本人联系电话：__________________家属联系电话：__________________
本公司是一家大型的娱乐有限公司。根据我国企业法等相关元规定，需对每位新员工进行岗位培训。在培训期间，为了确保甲乙双方的共同利益，经双方同意，特签定以下协议：
一、_______培训期自2010年____1月____日至开业日，于培训期间公司免费提供午餐。培训期间，每日生活在补贴35元，交通补助为10元，每天共计45元。
二、每位员工需身体健康，于培训期间训练发现身体不适应，需及时反映，在受训期内，因个人身体因素而导致不良状况发生，公司概不负责。
三、公司培训日为周____至周____，每天早上11：00至傍晚4：00，培训期间，员工不得迟到早退，如迟到1小时内扣除当日薪资____元，超过1小时以上扣除当日全部薪资补助。培训期内请病假不得超过5次（病假需出示医院证明），病假当日无证明，否则以事假论；事假不得超过3次（事假需提前告知，事假当日无薪资）；培训期间不得有任何旷职记录；迟到早退不得超过6次，凡违规者，一律退训。
四、培训人员因受刑事追诉或遭国家司法单位通缉者，一经发现则立即退训。
五、员工职在培训期间自动或被退训，扣除培训期内薪资及补助。以上协议于双方盖章或签字后生效。
甲方：有限公司乙方：
年月日
第19篇：提高基层党支部议训能力的几点思考
提高基层党支部议训能力的几点思考
当前部队的军事训练是和平时期提高部队战斗力的根本途径，对于提高部队的打仗能力、锻炼培养部队的思想作风、加强部队的组织纪律性有着重要的作用。基层党支部是部队训练作战的坚强堡垒，它作为基层部队训练的组织领导核心，对提高部队的训练成果、推动军事训练变革、确保军事训练的正确方向都有着重要的意义。基层部队在开展训练工作时，党支部要认真抓好议训工作，这是《军事训练政治工作条例》中明确要求的。基层党支部要想在训练中充分发挥好应有的作用，就必须把提高基层党支部议训能力摆在突出的位置抓紧抓好。
一、基层党支部议训的重要意义
“天下虽安，忘战必危。”我军一刻也不能忘记肩负的神圣职责，必须抓紧时机积蓄战争的实力和潜力，做好军事斗争准备。战斗力的积累和提高，在和平时期只能通过军事训练获得，基层党支部作为基层部队训练的组织领导核心，在开展训练工作中必须慎重进行议训，以保证训练的顺利进行，以取得显著效果。基层党支部议训是基层党组织加强对军事训练领导的基本制度和有效途径，提高基层党支部议训能力，对于充分保证军事训练的正确方向、基层建设的全面发展、军事训练的改革都有着非常重要的意义。
（一）确保军事训练的正确方向。基层党支部开展议训工作，应充分发扬民主，紧紧扭住以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想为指导思想这个前提，充分保证军事训练的正确方向。《军队基层建设纲要》、《军队委员会工作条例》等条例中明确规定了基层党支部议训要走群众路线、积极依靠群众、发扬民主，确保军事训练的正确方向。
（二）促进基层建设的全面发展。基层党支部的议训，有助于促进基层建设的全面发展。在开展训练工作时，党支部进行规范严谨的议训，可以使党支部团结统一，各支委都能够忠实履行自己的职能，充分发扬民主。发挥好基层党支部的坚强堡垒作用，可以提升党支部的议事能力，全面调动官兵工作积极性，对于部队的全面建设具有重要的意义。
（三）提升军事训练的综合质量。提高基层党支部的议训能力，能够有效激发官兵建言献策的热情，充分发扬军事民主，群策群力，不断改进训练内容、组训形式、训练方法、训练管理，提高官兵研究现代技术特别是高技术条件下局部战争的特点和战法积极性，使训练与高技术条件下局部战争的特点相适应，对进一步促进训练改革、提升训练质量有重要意义。
二、新时期军事训练对基层党支部议训提出的新要求 在新的历史时期，我军面临的形势、任务、训练内容和方法都出现了许多新的变化，对训练中基层党支部的议训工作提出了更新更高的要求。
（一）严格遵守条例，完善运行机制。新时期的军事训练是与信息化条件下的高技术局部战争相适应的，现代化武器装备的快速化发展要求基层部队能够严格的遵守条令条例，依法治军、从严治军，加快部队的正规化发展进程。在党支部的坚强领导下，基层部队要按照正规的程序进行议训，确保议训工作能够抓住军事训练中的重难点问题，保证议训的质量并能够按照制定的措施贯彻落实，确保训练中存在问题得到解决，保证训练效果的提升。因此，在基层党支部议训中，必须严格遵守条令条例，在坚持“按常规出牌”的基础上不断创新，不断完善运行机制，确保议训科学合理。
（二）敏锐发现问题，积累训练经验。基层党支部作为部队的战斗堡垒，在日常的训练中应该保持敏感，在训练上做到“观察的细、发现的多、积累的精”，积极主动的发现问题，并依照措施去解决。在日常的议训中，要用敏锐的眼睛去发现训练中存在的问题，在议训中多提出问题，使广大官兵深刻吸取教训、强化创新能力，在实践中不断积累经验、汇集成册，作为参照资料，这样官兵才能在日常的训练中少出问题、多出效果。
（三）坚决贯彻落实，做到行而有果。党支部议训是一个必要的过程，关键还是要看贯彻落实情况。比如现在有些单位，只把议训当任务、华而不实，表面上开展了，实际上并不主动的按照指定的措施去贯彻落实，最后的结果是军事训练又回到了议训前的糟糕场面。马克思告诉我们：实践是检验真理的唯一标准。我们通过议训发现军事训练中的问题，并且制订了专项措施，如果在平时的训练中不抓落实、不进行实践，那么所有的一切都是“纸上谈兵”，对训练效果的提升、对部队战斗力的增强都起不到任何效果。因此，我们要坚决贯彻落实，做到行而有果。
三、当前基层党支部议训存在的问题及原因分析 当前基层党支部议训工作中存在诸多问题，总结起来就是议训过程混乱、没有明确的议题、不能够充分发扬民主、议训质量不高、贯彻落实不够，这些都严重的影响了议训工作的效果，制约了部队训练效果的提升和部队战斗力增强。
（一）议训过程混乱。当前许多基层党支部在议训工作方面存在着“有空议一议，想起议一议，结合部署其他工作时议一议”的现象，大部分是为了应付上级检查，在支部会议记录本上玩“文字游戏”，多数并没有开展议训工作，却仍然在登记本上进行“补填”工作；有的甚至以行政例会代替支部议训会，对行政会和支委会的性质、任务不能区分，陷入混淆，支委会研究采取行政办公会、少数人碰头或者个别征求意见等形式；有时支部存在大小事物不区分，凡事都上支委会研究，害怕漏掉中心，导致大事议不透、小事议不完，最后不能统一意见，无法形成决议。为什么会出现这种状况？根本原因在于党支部领导思想上不清醒，对议训工作不理解，认识上有偏差。党支部领导在思想上不重视议训工作，不熟悉议训的程序，片面的认为训练任务的开展就是按照上级的要求和部署来进行的，在不仔细认真的分析本单位的训练实际的情况下，便简单的召开会议强调一下上级的要求部署，主观上认为军事训练是行政工作上的事、军事干部的事，党支部议不议没关系，关键是思想认识不足。
（二）没有明确的议题。多数的党支部议训没有一个明确集中的议题，没有按照议训规定的程序内容进行讨论研究，会议只是表面上进行了个人的发言，说的内容也比较分散，不能聚集在一个明确的中心问题上。存在问题的主要原因是党支部正、副书记的能力弱，不能认真的学习条例规定，对组织议训会议的程序和方法不清楚，不知道如何组织议训，抓不住训练中的中心问题，在会议上不能够正确的引导支委成员发表自己的意见和见解。
（三）不能够充分发扬民主。从现在一些基层党支部议训的实际情况来看，存在不能够充分发扬民主的问题：一是搞个人说了算，作决策“一锤定音”。有些党支部的书记、副书记有意无意的把行政职务带到党内，忽视了在党内各成员都是平等的，坚持少数服从多数的原则。二是由于在行政职务上的差别，个别支委在议训上不善于、不敢于发表意见，从一定程度上影响了议训的质量。三是凡事都由书记、副书记抓到底。现实中有些书记、副书记由于缺少对支委的了解和信任，总是感觉别人没有能力完成任务，总是坚持大事小事一插到底，这在现实中弱化了支委的作用，从而导致支委的工作热情下降，基层党支部的工作开展越来越困难。之所以会出现上述现象，就是因为基层党支部、支委的分工落实不明确，书记、副书记不能正确认识党内平等的真实含义，政治思想不过硬，这样容易造成单位建设全面下降、挫伤支委参与集体领导的热情，弱化了党支部“一线战斗堡垒”的作用等。
（四）议训的质量不高。现在有些党支部议训质量不高，没能把握住中心议题，在议训工作中，只是简单的布置一下训练或执行任务计划，有的就是简单的在会议上宣讲一下上级的任务要求，并不仔细研究上级意图，不能充分考虑本单位实际情况，只是简单的提出训练要求；有的单位是议而不决，只是徒劳的走走形式，为应付上级检查简单的做做登记，结果还是没能使部队的训练效果提升，长时间甚至会使部队的战斗力下降。究其原因，主要是没能走好群众路线，抓不住训练中的重点。如果议训前能够广泛的征求群众意见、建议，抓住中心问题进行讨论研究，并广开言路、充分发扬民主，积极听取支委成员的发言，发挥好团支部和军人委员会左膀右臂的作用，训练质量必然会进一步提高。
（五）不能很好的贯彻落实。大部分基层单位，存在着不能很好贯彻落实会议决策的现象。党支部议训会议召开了，对策措施也制订了，但是在执行过程中随意性较大，比如有些单位在执行过程中发现问题不及时的问题。根据措施处理，行政领导直接干预，做出自己的处理意见，将党支部议训结果写在纸上、挂在墙上，处理起来却完全忽视了它们的存在。究其原因，主要是抓工作统筹协调不好，工作落实不够，容易受到重大活动、重大任务的冲击，精力分散，导致全面工作的滞留。
四、如何提高基层党支部的议训能力 前面讲到基层党支部议训对提高战斗力的重要性，针对当前基层党支部议训存在的诸多问题，提出以下几点思考，以提高基层党支部的议训能力，尽快看到部队训练的良好效果，使部队战斗力提升，促进基层部队的全面建设。
（一）认清抓好议训工作的紧迫性。党支部的议训是《军队党支部工作条例》、《军事训练条例》等法规对基层党支部的规范性要求，是支部对训练工作实施领导的重要保证，是我军作战、训练实践经验的科学总结。认真分析当前的形势，世界各国军事实力不断增强，我国安全形势不容乐观，在祖国尚未统一的大背景下，我国与周边多个国家存在领土、领海争分，日本当前加大对我钓鱼岛的霸占步伐，日方各种监视飞机频临我钓鱼岛海域，对我国安全造成严重威胁；菲律宾舰船、飞机也频繁侵犯我黄岩岛海域。这一系列的争分对我国和人民的安全造成了威胁，所以我们部队应该充分认清形势，提高军事战斗力迫在眉睫。基层党支部作为基层部队的坚强战斗堡垒，应该充分认清当前军事训练的重要性，自觉的把党支部议训纳入支部经常性工作的日程和经常性工作安排中，尽快的提高训练质量、强化组织功能、提高基层党支部的战斗堡垒作用。扎扎实实的搞好党支部议训，认真找准本单位军事训练中出现的新情况、新问题，切实把原因分析透彻，合理的制定措施并积极贯彻落实，分工领导抓到位，全面提高部队的战斗力，促进基层部队的全面建设。
（二）加强组织领导，增强议训实效。党支部的议训应确保部队训练的正确方向，支部要加强组织领导，明确分工，统一思想，抓好全局。党支部开展议训工作要始终以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想作为指导思想，自觉的把官兵思想统一到习主席和中央军委关于大抓军事训练的一系列指示精神上来，实现从机械化条件下军事训练到信息化军事训练指导思想上的转变。基层党支部要严格按照上级关于训练的指示要求，针对本单位的实际情况，多思考、勤实践、善创新，通过党支部的坚强领导，牢牢把握军事训练的正确方向。其次党支部要抓好全局工作，站在本单位的全局高度，认真分析训练形势、统筹规划部署任务，合理的计划、开展好各项工作，使每项工作不“重叠交织”到一起。分清主次统筹资源，把有限的资源整合起来，发挥好整体合力，根据训练中的实际问题，合理利用资源，将资源应用到军事训练这个中心工作上，服务于中心，不断的把潜在的战斗力转化为现实的战斗力，并做到统筹兼顾，使基层的建设全面发展。
（三）不断创新训法战法以改革训练。基层党支部要坚持把创新训法、战法作为重点方面突出表现出来，要紧紧的把握好军事训练的主要方向，不断的加强新时期军事训练的转变。结合部队担负的作战任务，各单位要充分发扬民主、广开言路，尊重广大官兵的意见，切实走好群众路线，依靠群众出主意、想办法来推动战法创新。对议训中提出的各项合理方法作积累、作研究，不断探索信息化条件下的部队军事训练工作新方法、新战法。同时建立良好的奖惩机制，对不好的现象做出批评，并加强思想教育，进一步增强官兵谋创新、钻创新的积极性，努力营造崇尚创新、敢于创新的良好氛围，引导官兵紧贴实战任务搞好创新。
（四）完善机制运行以提高议训能力。基层党支部要完善议训的机制运行，严格按照“确定议训主题、搞好调查研究、集中梳理问题、坚决贯彻落实”的步骤抓好党支部议训，严格依据《军队基层建设纲要》、《军队委员会工作条例》等法规制定连队党支部议训细则，对议训的程序、内容、责任等进行规范，使连队党支部在议训有据可依，有章可循。同时在议训前，一定要事前通知，绝不能搞临时会议，要深入研究当前阶段训练的中心工作、重难点问题，全面收集整理党支部成员的意见、建议，合理的确定议题，并将议题提前通知支委成员，使支委有足够的时间进行实际调查等，对连队的实际情况有一个全面的了解。议会上，要严格制订阶段训练计划，各支委成员分析前一阶段训练总体情况、好的做法和经验，训练中的先进典型、存在的薄弱环节，下一阶段训练任务、指标等，副书记对上一阶段总体情况进行总结分析，对下一阶段训练提出具体要求，党支部书记对存在的问题进行梳理，组织讨论制定整改措施，并作总结性发言。在议训中，主要围绕训练中的重难点问题和官兵的意见，深入讨论研究，分析原因教训、制定对策措施。在议训会议结束后，各支委要根据分工责任情况，一级抓一级，认真的抓好贯彻落实，严格按照计划开展好工作。 当前时期军事训练是部队积蓄战斗力的重要途径，和平时期大抓军事训练能使部队积蓄正能量、积聚战斗力。提高基层党支部的议训能力，强化党支部的地位和作用，加强部队的军事训练，对于实现新时期强军目标，提升部队的战斗力、强化军事实力、增强国防建设等都具有重要的意义。
第20篇：议课
课堂教学能力是教师专业素养中最重要的方面，通过观课、评课，使教师课堂教学能力和学生学习的能力得以提高。多维度观课、有针对性观课，提高的有效性，是教师在最大程度上得到提升
观课议课促成长研讨研修谋发展
观课议课是学校教学研究的重要部分，是提高教学质量的重要手段一方面通过改进教学，提供高质量的课堂教学促进学生的幸福成长，另一方面通过教师的专业成长，从而拓宽教师发展空间，促进教师享受幸福的教育生活。大王一中乘着打造高效课堂的东风，强化学科教研，使全体教师勤于观课、勇于议课、乐于研课，走科研兴校之路，谋科研兴教之策。 勤于观课，争做学习型教师
观课是站在了专业研究的视角，关注课堂，既要观察老师的教，还要观察学生的学，既要观察老师教，学生学的过程，还要观察教和学的效果，怎么观课呢？教研组组织教师学习系统性观课
学进去 讲出来
纵深性观课
走进去 请出来
常态性观课
钻进去 跳出来
勇于议课，力做合作型教师
议课，是在观课活动结束之后，对上课教师的课堂教学是否确立现代教学观，和对其课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动。议课还是加强教学常规管理，开展教研科研活动，深化课堂教学改革，推进素质教育的关键。我们围绕课堂上的事实和现象观课议课，提倡参与者首先提供自己在课堂上观察到的课堂事实和现象“在课堂上，我发现„„”，“在课堂上，我注意到„„”，然后参与者再围绕这些事实和现象，展开对话和讨论，商量可能的教学出路和办法。它以教学行为抓手，以追求有效教学为目标，在反思原有教学设计和教育观念的合理性，促进参与者积累教学经验，改进教学方法的过程中，勇于说真话，敢于说实话，通力合作，共同提高教学水平。我校教研组议课主要从以下方面进行：
1、明确议课目的。根据教研活动的侧重点，依据上课教师提供的课堂教学实例，交流教育与教学思想，总结教学经验，探讨教学方法，帮助、指导上课教师和参与活动的教师提高教学能力。
2、把握议课内容。
㈠议教议教学思想在课堂教学中的体现
㈡议教材体系及知识体系是否把握的准确、教学重点是否突出、教学难点是否突破、内容定量是否妥当等。
㈢议教师在课堂教学中所运用的教法是否符合本年级学生心理特点、是否激发了学生的学习兴趣、是否创设问题情境，引导学生积极思考、是否有利于培养学生的能力、是否调动了学生的学习积极性等。
（四）议教师在课堂教学中对学生学法指导的情况。
（五）议教师在教学组织活动中，教学环节安排是否合理、教学的组织形式是否科学、教学的整体结构是否严谨、教学节奏是否得当、教师是否适时、适当地使用现代教学手段等。
（六）议教学内容的完成程度、学生对知识的掌握程度、学生能力的形成程度、学生思维的发展程度等。
使参与者逐步形成总结经验、不断反思的习惯。
乐于研课，志做研究型教师
”在观课中思考，在议课中提升，逐渐研讨出一种教的轻松，学的高效的教学方式，强化学科教研功能 观课是一个吸收输入过程，议课是综合信息后所作出整体分析和判断，是一个消化输出过程，研课是一个提升内化的过程。观课议课是站在了专业研究的视角，借助观察量表和设备等工具来观察，我们既要观察老师的教，还要观察学生的学，既要观察老师教，学生学的过程，还要观察教和学的效果。因此我们观课前一定要对该节课的内容，目标，以及教师的教学预设等在课前有所了解，这也是为了以后的议课做准备。观课维度和观课点的选择、量表的设计，一定要与教学目标一致，要与准备解决的问题一致。课的四个维度
- 维度一：学生学习。观察视角：准备/倾听/互动/自主/达成 维度二：教师教学。观察视角：:环节/呈示/对话/指导/机智 维度三：课程性质。观察视角：目标/内容/实施/评价/资源 维度四：课堂文化。观察视角：思考/民主/创新/关爱/特质
议课，是在观课活动结束之后，对上课教师的课堂教学是否确立现代教学观，和对其课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动。议课还是加强教学常规管理，开展教研科研活动，深化课堂教学改革，推进素质教育的关键。我们议课主要
1、明确评课目的。进行评课，应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课的目的。评课时一定要围绕已确定的目的进行，做到既有理论阐发，又有具体的教学建议，有说服力和可信度。评课过程中，要根据上课教师提供的课堂教学实例，交流教育与教学思想，总结教学经验，探讨教学方法，帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能力。通过评课，使参与活动的全体教师，从一个课堂教学实例中吸取教益，学习教学方法，改进不足，以达到共同提高教学水平的目的。同时引导教师们善于把公开课教学与自己的课堂教学进行比较性研究，借鉴他人的成功经验，结合自己的特点提高富有个性化的教学水平，让每个教师都有机会在适合自己的领域做第一，鼓励每个教师都能抓住机会获得成功。因此，评课必须围绕这些已确定了的目的进行，以便使评课活动具有针对性，收到应有的效果。
2、把握评课内容。评课评什么，这是个至关重要的问题。根据目前教学改革的趋势看，评课应围绕以下内容进行。
㈠评教学思想。即从教学思想这一角度出发，依据课堂教学活动的实例，评议教学思想在课堂教学中的体现。包括：以人为本的思想，教师面向全体的思想，培养和发展学生的能力的思想，着力提高学生整体素质的思想，运用现代教育观树立学生主体地位的思想等等。在现阶段还应体现新课改的精神和教育新理念。
㈡评教材处理。即从教学内容处理的角度，评议教材体系及知识体系是否把握的准确、教学重点是否突出、教学难点是否突破、内容定量是否妥当等。是否全面规划教学任务，培养学生思维能力。是否克服旧的惟理智主义的知识观，在关注学科知识基础性的同时，强调与现实生活、学生经验的联系，强调实际应用，是否加强了方法、应用、探究等方面的内容以及学科间的整合和综合。再如是否将新授知识转化为学生感兴趣的问题，从而使每一个学生都对这一堂课产生很大的兴趣，积极主动地学习。
㈢评教法运用。即从教师对教学方法处理的角度，评议教师在课堂教学中所运用的教法是否符合本年级学生心理特点、是否激发了学生的学习兴趣、是否创设问题情境，引导学生积极思考、是否有利于培养学生的能力、是否调动了学生的学习积极性等。教师为学生制定的教学目标是否处于他们各自的最近发展区内，并为学生提供必要的认识前提，安排好新旧知识的连结，让学生跳一跳摘果子，这样才能最大限度地调动学生的学习积极性。教师对来自课堂中的各种信息，从正确的标准和已有的经验出发作出何种的评判，形成何种的反馈信息，又是如何处理反馈的信息，以及施行何种的偏差纠正方案等。
（四）评学法指导。即对教师在课堂教学中对学生学法指导的情况进行评议。如能否从学科内容与特点着眼，针对学生的年龄差异、心理特征、学习基础、学习方法、学习能力、学习速度、思维特点、学习修养、学习环境和条件进行相应的指导。再如是否建立和形成发挥学生主体性的多样化的学习方式，促进学生主动地、富有个性化地学习。
（五）评教学过程。即从教学结构这一环节出发，评议教师在教学组织活动中，教学环节安排是否合理、教学的组织形式是否科学、教学的整体结构是否严谨、教学节奏是否得当、教师是否适时、适当地使用现代教学手段等。是以“目标——策略——评价”为主线安排教学进程，还是以“活动——体验——表现”这一新的教学进程来安排。从新课改精神来看，更关注学生的主动参与，让学生在观察、操作、讨论、质疑、探究中，在情感的体验中学习知识，完善人格。
（六）评教学效果。即教学内容的完成程度、学生对知识的掌握程度、学生能力的形成程度、学生思维的发展程度等。教学是否注意联系学生生活的实际，从而使学习变成学生的内在需求。是否注意挖掘教学内容中的情意因素，做到知、情、意结合，课堂上师生民主平等，互相尊重，教师给学生以成功机会，使学生情感的需要，自我实现的需要得到满足，从而使学习变成学生的内在需求。是否坚持因材施教，让每一个学生装得到其原有基础上的最好发展。有否确立每个学生都有他的闪光点，有时学生的见解很独特，教师在帮助他们的同时也可以获取知识，取长补短。所授的这堂课在教学上是否面向全体学生，是否关注学生的和谐发展，是否关注学生的可持续发展。
议课过程，是建立“教育假设”、“教学设计”、“教的行为”、“学习行为”、“学习效果”联系，认识其间关系的过程。它以教学行为抓手，以追求有效教学为目标，在反思原有教学设计和教育观念的合理性，促进参与者积累教学经验，改进教学方法的过程中，使参与者逐步形成总结经验、不断反思的习惯。 大家在观课议课的同时要“想自己的课，改进自己的课，在自己的课中实践”。
研课
根据“学练结合、师生互动、分层递进、当堂达标“的四原则，采用“（引）明确目标—（导）问题导入—（学）启发探究—（教）归纳提升—（练）跟踪训练—（评）快速反馈”六步骤课堂教学思路，提高课堂教学效率。
“三步四环节五课型”。其中“三步”是指“课前预习”、“课内探究”和“课后训练”。“四环节”是指“自主学习、合作探究、精讲点拨、有效训练”。 五课型是指每个学科结合各自学科的具体特点，设计出五个基本课型。如高中语文学科，分为文本新授课、复习训练课、检测讲评课、作文修改课、话题探究课等五种课型。“三步”是正确定位与处理“预习、学习、复习”的关系，目的在于改变以往过度重视“课中学习”的倾向。“四环节”主要意图是正确处理主体与主导的关系，这一点从哲学的角度就是解决内因与外因的关系。“五课型”的宗旨是因科而异，因人而异，灵活多样。其哲学指向是认识并处理学科及其所任教师的共性与个性、一般与特殊等问题。
提高教师课堂研究意识、精心构课意识，发挥团队合作精神，并且通过切磋，互相成长。
课前会议（具体课前4-5分钟）
1、由授课人简要阐述课堂整体设计思路。
2、检查课堂观察工具（指观察量表以及必要的影音录制设备等）准备情况。
第二步：课堂观察 分两环进行。
第一环：依据确立的观察点，选择观察位置。
第二环：依据设计的观察量表，如实做好记录。 第三步：课后会议 分三环进行。
第一环：由教研组组长主持，按照一定程序，召开议课主题教研会，并致开首语。 第二环：具体议课
1、由执教人进行课后反思性发言。
2、由各备课组组长阐述本备课组是如何按照观察维度要求，理解、分解、分配观察任务的。
3、互动交流：遵照学校“„1+1‟课例研究”要求具体进行操作。观察者与被观察者之间、观察者与观察者之间就课堂教学中的存在的优点与不足，展开交流，要求每一位观察者谈的问题要有针对性，本着“求同存异”的原则，最后要达成一定的共识。
第三环：观点凝结。由教研组长将议课内容，进行归纳总结，并形成议课报告，报学校教务处备案。
四、组织管理
为了进一步加强学校的冬防安全管理工作，确保学校财产及师生的生命安全，切实维护学校平安稳定，11月25日大王一中开展以“消除安全隐患，创建平安校园”为主题的冬防安全教育，坚决预防和遏制各类重大安全责任事故的发生，构建平安和谐校园，营造浓厚的校园安全氛围。
安全工作重于泰山，是学校整体工作中重要组成部分，在冬季开展安全教育更有其特殊的意义。为了搞好此项活动，学校召开行政会议进行了部署。升旗仪式上，副校长张锁民在国旗下进行了专项活动讲话，对学生从防触电、防火、防楼梯间踩踏、防交通事故、防意外伤害和不法侵害、防食物中毒等方面进行了细致的安全教育，同时开展了学生矛盾大排查活动，学校以班为单位对本班学生之间、班际学生之间、寄宿学生之间的矛盾纠纷进行了大排查，对发现的矛盾纠纷逐一进行了化解，杜绝了安全隐患。下午，学校班子成员对师生宿舍、教室、部室、食堂进行了全面细致的安全大排查大整治。重点对师生宿舍、食堂、教室中是否存在私拉乱接电源线情况、是否存在使用大功率及违禁电器情况、是否存在使用不合格取暖炉具情况、是否存在食品留样制度未落实情况等进行了大排查大整治，严防不安全事故的发生。
此次活动提高了师生们安全生产的意识，为构建平安和谐校园提供了有力的保障。
发布时间：2013-11-25 21:57:24 大王一中举行教师拔河比赛
为丰富教师业余生活，进一步增强教师之间团结与拼搏的精神观念，提升全体教师的凝聚力和自身体质，建和谐、融洽的工作环境。5月22日上午7点，大王一中在篮球场上举行了一场振奋人心的教师拔河比赛。
这次拔河比赛由学校工会策划并组织，以年级组为单位，每个年级组派出十位教师参加比赛，邀请体育老担任裁判，以淘汰赛方式进行。在各队长的引领下，教师们精神饱满地走上划定区域内的比赛场地，秩序井然地在了拔河绳的两边，拿起绳子，站好姿势。随着裁判的一声哨响，比赛开始了。双方队员紧紧抓牢手中的绳子，低重心，屏气发力，身往后仰，齐心协力卯足了劲往后拉。平日里端庄秀丽的女教师们在运动场上毫不逊色，个全力以赴，势不可挡。在场外观战的同学们挥动手臂用力喊：加油！加油！场上的队员们个个精神抖擞，加油声欢笑声此起彼伏，热闹非凡，整个赛场一片沸腾。一条长绳把一群人紧紧地连在一起，大家都为一个共同的目标努力，使大家体会到“团结就是力量”。中间的标志巾在忽左忽右中僵持着，慢慢地标志巾移向胜利的一方，赛场到处洋溢着团结、拼搏的气息。历经激烈角逐，最后九年级代表队以绝对优势获得最后胜利！
这次拔河比赛，为教师提供了锻炼身体和交流感情的机会，展现了教师之间团结协作的精神和克服困难、争上游的顽强斗志。
大王一中召开学生家长会 教育新闻
为了促进学校义务教育均衡发展工作扎实推进，不断提升灵宝教育工作动态“幸福教育”品质，惠及家长和学生，5月28日上午8:30，大王一中学学校活动教育通讯校领导班子及家长代表，召开学生家长会，对义务教育均衡发展满灵宝教育报媒体报意度进行调查，本次家长会由该校副校长王彦森主持。 道
首先王校长详细介绍了义务教育均衡发展的相关内容，重点 介绍了近年来学校在基础设施建设、办学条件改善和师资配备、教
育教学成果等方面的骄人成绩。宣传了学校认真落实义务教育均衡
发展以来所取得的成果，并提出了学校今后持续均衡发展的规划目
标，争取让在校就读的每个孩子都能感受到义务教育均衡发展所带来的幸福与快乐。现场还对家长进行了义务教育均衡发展满意度的问卷调查。
随后，该校的团员干部还带领部分家长参观了我们的各个功能室。科技室、音乐室、美术室、劳技室、微机室、图书室、实验室、阅览室等，很多家长不禁感叹：“现在的学校真是大变样了！” “真没想到农村学校都配备了这么先进的设备，和城里学校没差别呀！”
此次家长会的成功召开，不仅让家长朋友身临其境感受了义务教育发展基本均衡工作给学校带来的变化，加深了他们对义务教育发展基本均衡这项工作的了解，还加强了家长和老师的沟通，构建了家校结合的平台，从而共同促进孩子全面、健康发展。
发布时间：2013-5-28 23:05:46
大王一中开展夏季“防溺水”宣传教育活动
夏季是发生溺水事故的高发时期。为进一步预防学生溺水，增强学生的安全防范能力和自救保护能力，提学生的安全意识，打造“平安和谐”校园。5月24日，大王一中积极开展“防溺水”宣传教育活动，切实防范学生溺事故的发生。
该校主管安全的张锁民副校长在大会上作了重要讲话,并结合中小学生溺水案例对学生进行夏季安全教育，点列举周口学生溺水死亡案例对学生进行警示。他组织全体学生对防溺水“六不”（即“不私自下水游泳；不擅自他人结伴游泳；不在无家长或教师带领情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救”）宣传教育，他要求全体教师要牢固树立校园安全人人有责的意识，极行动起来，牢固树立安全第一的思想，安全警钟长鸣，确保学生人人平安。同时, 该校加强与家长联系与沟通发了《防溺水教育告家长书》，学校家庭共同教育这些教育活动，不断提高该校师生、家长的安全意识及学校安全教育的实效。相信在学校、家长、社会各方面的同协作下，该校师生一定会安全、愉快渡过炎热的夏季。
大王一中:开展“我的梦·中国梦”主题班会竞赛活动 教育新闻
灵宝教育工作动
为了为深入学习党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，深入开展中国特色社会主义教育，引导广学校活动教育通大学生学习理解习近平总书记对“中国梦”的深情阐释，了解鸦片战争灵宝教育报媒体以来中国人民持续奋斗的伟大历程，畅想民族复兴“中国梦”的光明前道
景，始终牢记党的殷切希望。5月20日，大王一中开展“我的梦·中国
梦”主题班会竞赛活动。
它们精心设计、创新内容、
这次竞赛活动共有16个班级参加，拓展形式，活动过程生动、富有朝气，令人耳目一新.即使主题相同，但各个班级还是想出各种各样的点子让主题班会的内容变得多样而且精彩，以彰显特色，力求独树一帜。很多班级通过和同学们的互动、问答的方式，不仅调动了大家的情绪，也让同学们在思考回答问题的过程中丰富了学识，拓宽了视野，深化了对中国梦主题的认识。还有的班级首先通过播放视频、文字介绍、口头讲解等方式，让学生了解新中国建设的辉煌成就，激发学生对伟大祖国的崇敬之情。更有的班级组织同学们各抒己见，讲述自己对“中国梦”的理解，交流各自的收获与感想，诠释着 “中国梦”的美好蓝图。
经过一天时间紧张而热烈的角逐，八四班和七七班摘得冠桂。
通过此次活动，全体学生进一步意识到国家和民族的前途命运与自己息息相关，了解了自身的责任和使命，更牢记“中国梦”的实现需要自身刻苦努力、坚持不懈。相信以后他们将会用更加积极的姿态迎接困难和挑战。 发布时间：2013-5-20 21:20:25 大王一中举行班主任心理健康培训
为了加强学校心理健康教育，更好地促进班级管理工作，提高班主任的心理健康教育水平和工作能力，5月13日下午6点，在曹小伟副校长的主持下，大王一中的班主任老师齐聚八（1）班教室，教育新闻
灵宝教育工作动学校活动教育通灵宝教育报媒体举行心理健康教育培训。
会上曹校长主要从目前班主任面临的一些心理现象入手，分析了教育教学中的常见心理反应，针对教师的负性情绪的处理，提出了如何保持健康心态的一些处理方法。他的讲话深入浅出，不仅有严密的教育理论，更运用了一个个鲜活生动的例子，巧妙地阐述了班主任心理健康的重要意义。随后，全体班主任一起观看了《灵宝市中小学班主任心理健康培训》的讲座视频。
培训期间，班主任专心聆听，认真记录。培训结束后，班主任纷纷表示这次培训及时、有用，使他们懂得了要善于做好自身的心理调节及保健工作，了解自我，辩证地看待自己的优缺点；掌握心理调节的方法，学会缓解心理压力，改善不良人格，提高心理承受能力；调整情绪，保持心理的平衡；明确了选择自己心情愉快的角度去思考问题、处理问题，从而建立起良好的人际关系；知道乐于为工作奉献，并合理安排时间，张弛有度；培养多种兴趣与爱好，陶冶情操，才能以积极健康的工作热情投入到教学活动中去增强了对学生进行心理健康教育的意识，了解了一部分学生心理健康教育的方法和技巧，并能够提前疏导和干预学生可能存在的心理问题。
大王一中通过这次心理健康培训，拓宽了班主任的工作思路和教育视野，增强了班主任责任心和使命感，有助于班主任在今后的工作中创新思路，开拓进取，开创班级工作新局面。
发布时间：2013-5-14 22:17:26 大王一中举行新团员入团宣誓大会
为了引导广大师生深入学习宣传贯彻党的十八大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献青春和力量，5月8日，大王一中在教学楼前隆重举行新团员入团宣誓大会。
大会上，全校师生共同见证了120名新团员庄严的入团宣誓仪式。在鲜艳的团旗下，所有新团员光荣地佩戴上了团徽并举起右手激扬宣誓“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导……为共产主义事业而奋斗！”“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是出生的太阳，用生命点燃未来……”这慷慨铿锵的话语，激昂雄壮的歌声催人奋进，久久回荡在校园的每一个角落。21世纪，青年人的作用是举足轻重的。民族的光荣属于中国青年！祖国的未来属于青年！伟大的时代召唤着青年，辉煌的事业期待待着青年！作为一名国家寄予重托的青年人，要牢记光荣使命，珍惜宝贵机会，
道
教育新闻
灵宝教育工作动学校活动教育通灵宝教育报媒体道
以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度，以积极的心态对待每一件事，为大王一中之奋进而努力！
老团员代表向新团员致以“中国梦——青春梦”的入团祝词，以身作则，激情洋溢。新团员代表发表了“让团徽在胸前永远闪光”的入团感言，情真意切，壮志满怀。校团委勉励新老团员：牢记今天的青春誓言，用实际行动践行中国梦，为团旗增辉增色；严格要求自己，时刻牢记共青团员的身份，充分发挥团员模范带头作用；努力学习，积极实践，提高自身素质，谱写青春的壮美诗篇。最后，张锁民副校长寄语同学们，一要牢记使命，树立远大理想。青春是一个活力绽放的季节，要将自己的人生理想与“中国梦”相结合，成为一个于国家、民族有用之人，在追梦的过程中实现自己的人生价值。二要勤奋学习，提高综合素质。将课堂知识学习与兴趣爱好相结合，努力提高自己的综合素质，要不断的让自己的人生更加充实丰盈。
庄重、热烈的宣誓大会，使同学经历了一次心灵的洗礼，一次严肃而庄重的教育。大家纷纷表示，在今后的学习和生活中，一定会团结勤奋，锐意进取，以实际行动展示共青团员的先进性，将来更好地报效祖国。
发布时间：2013-5-8 20:35:39 大王一中举行教师广场舞表演 教育新闻
4月25日晚上7点，大王一中教学楼前，全体学生的掌声、欢灵宝教育工作动态呼声、喝彩声，一声高过一声。原来，该校举行令人耳目一新的教学校活动教育通讯师广场舞的汇报演出。婉转悦耳的音乐，优雅曼妙的舞姿，精彩绝灵宝教育报媒体报伦的表演，不仅给全体师生带来了一场视觉盛宴，而且让参与的教道
师放松了身心陶冶了情操，更是该校精神文明建设的力作。
近期， 该校高度重视教师身心健康，着力于学校精神文明建
设，积极开展“快乐工作，健康生活”为宗旨的教师广场舞活动,丰富
教师的业余生活。。
大王一中的这项活动对教师舒展身心，提高身体素质，活跃文化生活，缓解工作压力，激发工作积极性，提高工作效率，增强团队活力起到一定的帮助。同时，也进一步增进教师间的了解，提升了教师的精神风貌，增强了教师的协作精神和凝聚力，为营造欢乐和谐的校园氛围，提高教师的综合素质搭建一个平台。
发布时间：2013-4-25 21:00:11
缅怀革命先烈 弘扬爱国情怀
春风拂青松，清明祭忠魂。为深切缅怀和追忆革命先烈，学习烈士顽强拼搏、勇于奉献的革命精神，激发广大学生爱国主义情怀。4月3日上午，大王一中七年级学生到大王人民英雄纪念碑前，开展清明节祭奠革命先烈活动。
活动中，全体师生庄严肃立，向革命烈士默哀三分钟，然后由学生代表发言，表达了一定继承烈士遗志，发愤学习，用实际行动报答对先烈的怀念。接着教师代表发言，号召学生倍加珍惜无数先烈用生命换来的幸福生活，努力成才，关注时事，牢记烈士的遗愿，踏着烈士的足迹，用自己的生命和才智去演绎自己的辉煌，去创造无限美好的明天。然后，学校领导致悼词，学生们在低缓的哀乐中，认真聆听着先烈的事迹，默默地感受着先烈们的爱国情怀。最后全体师生绕人民英雄纪念碑一周，表达自己对烈士的崇敬之情。
这次清明节祭奠革命先烈活动，大王一中学子不仅展现了良好的风采，获得沿途群众的好评；更记住历史，缅怀先烈，弘扬了爱国主义精神，接受了生动的爱国主义教育，进一步树立和巩固了正确的世界观、人生观、价值观。
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发布时间：2013-4-3 17:18:44 大王一中举行“开展光盘行动 创建节约型校园”报告会
4月1日，大王一中全体师生在教学楼前举行“开展光盘行动 创建节约型校园”报告会，增强学生文明节俭意识。
杜绝“舌尖上的浪费”，已成为厉行勤俭节约，
“十八大”会议以后，反对铺张浪费的主题词。据有关调查结果显示，我国消费者每年仅餐饮浪费的食物蛋白和脂肪就分别达800万吨和300万吨，最少倒掉了约2亿人一年的口粮。作为学校，加强对学生的相关教育显得尤为重要。对此，大王一中制订了创建节约型校园活动实施方案，开展了光盘行动 创建节约型校园报告会。加强对学生的宣传教育，让学生节俭观念入脑、入心，形成一种生活的自觉与时尚。同时学校还要求学生假期中对家长的宣传，温馨提醒家长少摆“大鸡大鱼宴席”，勤俭文明过节，通过一名学生教育一个家庭，通过一个家庭带动一个社区。 一粥一饭当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。勤俭不是吃苦，而是对有限资源的珍视。作报告的张锁民副校长号召广大师生：从今天午饭开始，让我们一起：不剩饭，不浪费，吃多少，要多少。加入光盘族，一起对“浪费”说不!
通过“开展光盘行动 创建节约型校园”报告会，引领学生增强文明节俭意识，树立正确的餐饮观、生活观、价值观，努力营造争当“光盘一族”光荣，饭桌浪费一粒粮食可耻的饮食文化氛围，践行尊重粮食、节约粮食的传统美德。
发布时间：2013-4-1 20:44:49
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《都市精灵》教学案例
一．教学目标
1． 理解文章的主题：人和动物和谐相处。 2． 品味语言的精妙之处：生动的描写。
3.能结合文章内容和自己的积累谈谈人类如何与动物和谐相处。4.能学以致用。 二．教学重点及难点 目标2与4 三．教具及学具准备 导学提纲 四．教学过程
（一）.导入新课：
同学们，在我们所生活的城市，还能经常地看到成群的喜鹊，乌鸦吗？ （学生答“不能”然后简单说明原因，教师引出课题）
（二）.各小组检查预习效果（主要默写一些重点词语及文学常识，然后在小组内互换检查，教师巡查后，将易错的指出来）
（三）．整体感知，自主探疑 导学要求：（学生自由朗读课文后解决） 1．文章的标题是《都市精灵》，文章写了哪几个都市？展现了哪些可爱的精灵？ 2．为什么其它城市的动物很多，而北京的动物在减少呢？
3．这些都市精灵的存在给人类带来哪些益处？为此作者提出了怎样的观点？
（第
1、2个小题，目的是让学生熟悉课文内容及梳理文章结构；第3个小题目的是让学生理解本文的主题及写作目的）
（四）。精读课文，品析精彩 导学要求：
4．文中对城市动物有很多精彩的描写，请同学们圈点勾画出来做一下批注，然后让我们一起讨论交流，谈谈其精彩之处具体表现在哪里。
温馨提示：同学们可以从词语的表现力、修辞、语言结构、作者感情等方面进行分析。（下面将部分交流成果展示如下）
生：我找的是第一段中“喜鹊多是成双成对，而灰喜鹊则成帮成伙，一来就是一大群，它们高高地在树枝上跳来跳去，飞来飞去，叫来叫去，非常活跃，为这座学府式的大庭院带来了一派生机和欢快。”这一句描写喜鹊嬉戏的景象：“成双成对”，“成帮成伙”，“ 跳来跳去，飞来飞去，叫来叫去”，充满了生机与活力。 师：你从内容方面分析很好。
生：这一句中“跳来跳去，飞来飞去，叫来叫去”都用了四字短语，语言很有韵律，节奏感和音乐感都很强。 生：这一句还用了拟人的修辞，写出了喜鹊们的活泼可爱，字里行间透露出作者的喜爱之情。 师：刚才几位同学从语言结构及修辞方面分析都很棒。
生：我找的是第四段中“冬天，在院中，在很高很高的枯枝上，常蹲着一对硕大的乌鸦，连大嘴都是漆黑的。它们并不叫，呆呆地蹲着，居高临下地瞧着这忙碌的大城市，像两个孤独而寂寞的旁观者。”这里描写大乌鸦“呆呆地蹲着”，“ 孤独而寂寞”的神态，表明现代文明已经侵占了动物们的生存空间，因此保护动物已迫在眉睫。
生：这一段中的“旁观者”用了拟人的修辞，更写出了鸟类对于城市似乎是多余的，明确显示出对现代都市的针砭之意。
生：还有这一段中用了两个“蹲着”，写出乌鸦已失去大叫的、活泼的天性，给人一种凄凉之感。
师：刚才几位同学从词语的表现力方面去分析，很到位。 生：我找的是第五段，作者先描写几十年前，乌鸦成群结队的景象，与现在文学馆中两只“老鸹不老呱”作对比，抒发了作者的难过之感。 生：这一段除了用对比，抒发了作者的难过之感之外，还暗含着北京城连乌鸦也少见的悲哀。 生：还有，这更显示出我们的城市有一些活泼可爱的小动物是多么重要。
生：我找的是第九段“我佩服上海人，他们开始在城市广场上放养鸽子，绿草地上漫步着白白胖胖的大鸽子，小孩子们伸着小胖手给大鸽子喂食，多可爱！”这里作者为我们描绘了一幅很和谐的画面：绿色的草地，白白胖胖的鸽子，小孩子们伸着小胖手给大鸽子喂食，显示出上海这座城市中人与动物友好相处。
生：也说明上海这座城市中人们保护动物的意识很强。
生：这句话同样用了拟人的修辞，生动的写出了大白鸽的悠闲、自在。
生：还有这一段中的“白白胖胖”和孩子的“小胖手”„两个“胖”字都突出了特征，相映成趣。 生：我找的是第十段中“在它最繁华的渔人码头旁，居然卧着上百头野生的大海狮，旁若无人地打斗、游戏、抢地盘，引来无数游人驻足观赏。”这里写大海狮“旁若无人地打斗、游戏、抢地盘”用拟人的修辞，表现了旧金山这座城市的文明程度之高。
生：还有“最繁华”这个词对表现旧金山这座城市的文明程度之高也起到了反衬的作用。 生：我找的也是这一段中的句子“只要鱼群一到，这上万只大海鸟便一起腾空，作低空滑翔，然后，一抿翅膀，像炸弹一样，射入水中，百发百中，钻出水面时，嘴中必有活蹦鲜灵的鱼。”这个句子用了几个很有表现力的词语“腾”、“抿”“射”、“钻”，充分表现大海鸟的矫健英姿。 生：这一句中的“像炸弹一样，射入水中，百发百中”用了比喻的修辞，生动形象的写出大海鸟入水的速度之快。
生：而且这个比喻句中的“射”字与“炸弹”相呼应，写出大海鸟的动作之敏捷。 ……
师：同学们刚才从各个方面进行了分析，都分析的很到位，见解也很新颖，让老师的思路也开阔了不少！
（四）扮演角色，展示才华 导学要求 5．请大家根据作者的说法,把你自己看成是作者所描绘的其中的一种小动物,用动物的口吻来向我们说说你们给城市带来了哪些好处?(可以引用文中的精彩语句) （给学生一段思考时间，然后让学生模仿小动物的口吻进行表演）
生:我是一只灰喜鹊,我和我的同伴多是成帮成伙的来到参天的大树上,在高高的树枝上跳来跳去,飞来飞去,叫来叫去,非常的活跃,给学府式的大庭院带来了一派生机和活力.师:好一只活泼的灰喜鹊.(学生大笑)灰喜鹊说得怎样? 生:他能准确地运用文章中的语言，比如成帮成伙得飞来飞去，也加上了自己的语言，很好，就是在讲给人类带来的好处时，还不够精彩。
生：我是一支体型特别小巧的鸟，你们可别看我长得小，还没有小麻雀的一半大，可浓缩的都是精华，我的歌唱得可好听了，声音绝不亚于杨玉莹，只要听到我那美妙悦耳的歌声，保证你烦恼顿消，可我是不会轻易展示的哦。
师：这是一只自豪且有点自大的小鸟，谁能来对她说上一说？
生：他讲得十分生动有趣，不光给人类带来了欢笑，也给我们带来了快乐，但是我觉得少了一点人与动物的和谐性。我也是一样，我是一只乌鸦，也许是我们的长相太丑，人类已经对我们有了成见，可是在几十年前，我们可是北京一景，清晨，成群飞向城外，黄昏，成群飞回城里，一飞就是乌压压一大片，叫着闹着，给清冷的天际增添了一点无序的伴奏。而且，我们很准时，人们总是按照我们飞出飞进的钟点劳作休息，我们给人类起到了一个生物钟的作用。 ......
（五）拓展思路 提高认识 导学要求
6．作者认为每座城市都应该有自己钟爱的小动物，那么怎样才能拥有可爱的动物呢？请结合实际提出自己的合理性建议和措施。（此问题在各组内讨论解决，由小组长做书记官，各成员献计献策。最少的组提了11条建议，最多的达16条） 7．如果请你为我们潍坊选择一种标志性、象征性的动物作为“形象大使”，你将选什么动物？请简要说明理由（这个问题学生们的创作热情很高，诸如：燕子、喜鹊、乌鸦、麻雀、甚至恐龙、蜈蚣都有） 教师简单小结：希望同学们也做一位宣传人和自然和谐相处信息的形象大使，为把我们的潍坊建设的更美好尽一份自己的力量。
（六）课文延伸：请你谈感受（可用自己的话说；可用诗歌来表达心情；可用画来抒写心声，形式不拘一格）
这个环节学生们采用的形式丰富多彩，其中给我留下深刻印象的是，有一个学生画了两幅画：一幅是“孤城寡人？”，一幅是“与狼共舞！”，而且下面还有一行注释“人（大写），如果一味的破坏自然，将会达到“孤城寡人”的地步；只有创造出“与狼共舞”的和谐，人类才能永存（大写）！这个学生的作品，赢得了同学们一片鼓励与赞赏的掌声。
(七)课后作业：身体力行，我为家乡尽力量。要求学生为创设家乡的和谐环境做一件实实在在的事，并把这件事的整个过程详尽的记录下来，然后写出自己的感受和感悟。
雏燕成果展示：
