推荐第1篇：我爱思源
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
今天，站在这里，我最想说的话是——我骄傲，我是一名教师；我自豪——我是思源学校的一分子，我爱思源，这也是我今天要演讲的题目。
我不是诗人，不能用华丽的诗句来讴歌我们的学校；我不是学者，不能用深邃的思想思考我校的价值；我更不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我校取得的成绩。然而，我是教师，我想在我脑海中采撷如花的词汇，构筑我心中最美好的诗篇；我要用凝重的感情，唱出我最动人的颂歌——我爱思源。
我爱我校，是因为我校有一支勇于开拓、甘于奉献、作风正派、团结务实的领导干部队伍。他们本着“育人为本，爱铸思源”的理念，大胆改革，勇于进取。他们在过去的一年多的时间里与建筑工人们一起摸爬滚打、同吃同睡，为学校的基建工作呕心沥血。在刺骨的寒风里、在炎炎的烈日下他们无怨无悔、默默地奉献着自己的满腔赤诚。每当想起这些，我的心中就会涌起无尽的感激。我发誓以更大的热情投入到工作中，回报我的学校。
我爱思源，是因为我校有一大批爱岗敬业，无私奉献、以校为家、爱生如子的教师。他们有的已过四十，在三尺讲台上辛勤耕耘了二十多个春秋，把他们的大好青春，大好年华全部奉献给了他们所挚爱的事业。他们辛辛苦苦、任劳任怨，数十年如一日，默默地奋斗在教学岗位上，甘为“人梯”让孩子站到自己肩膀上，去攀登科学文化知识的高峰。他们甘为蜡烛，燃烧自己照亮别人，用自己的付出换来一批批学生的成长。在他们的带动下，我们青年教师更增加了热爱教育事业的信心，发誓扛起学校教育教学的重任。在我校数量最多的还是青年教师，他们大多数担任着最苦最累的班主任工作，或担任两个或两个班以上的主课教学任务，埋头苦干、毫无怨言。
我爱我校，是因为我校环境优雅，办学条件优越，教师、学生有一个良好舒适的工作、学习环境。后勤人员每天辛勤地植花种草、打扫卫生、美化环境。厨房超市职工每天都在向全校一千多教职工提供最可口的饭菜和最热情的服务。他们的工作，为我校的发展与腾飞提供了最有力的保障。
我爱思源，还因为我校有一千多名学生，他们肩负着父母的希望来这里求学。尽管他们中的一部份是学困生，但是他们的天真活泼、他们对劳动的热爱感染了我。他们有信心、有思想，有个性，他们不拘小节，他们让我体会到了实行素质教育的乐趣。
我校的动人事迹太多太多，正是这些动人的事迹感动着我、鼓舞着我、鞭策着我！我爱思源，我为我们的美丽校园感到自豪！我爱思源，我更为勤劳朴实的思源人感到骄傲！
英山县思源实验学校胡蝶20
13、
3、8
推荐第2篇：思源策划书
策划书
2012年11月30陕西师范大学思源社“募捐书籍”活动策划书
一、活动的背景
爱是无私的，无论飘到哪里都会融化。爱是石，擦燃生命之火；爱是火，点燃生命之灯；爱是灯，带领我们走向光明。同在一片蓝天下，却有着截然不同的境遇。当我们坐在温暖的教室里学习时，他们正渴望着手中能有一本书，什么都好，只要能阅读。当我们务实这个世界时，他们正渴望了解世界的每一处。他们每一个充满期待的眼神无不触动着我们每个人的心弦，使我们仿佛有一种使命感，也驱使着每一颗善良的心想着能为孩子们做些什么。为此，我们特地发起了此次书籍募捐活动。
二、活动开展的目的及意义
凝聚每份爱，点燃颗颗心。为了使自己的爱心付诸于实际行动，以行动来帮助那些需要帮助的人；为了那一双双期待的眼神得到一丝丝安心和惬意。我社再次展开一次爱心回收活动，针对全校同学们，希望他们能捐献出自己不要的书籍和报刊，为山区的孩子们带去一份希望，满足他们求知的心。
三、详细活动安排
1、宣传资料的准备
此次活动主要以发放宣传单（或宣传板）为主，宣传单（板）上要注明活动时间、联系方式等相关事宜。不单独设点，社团内部各成员都必须清楚了解活动的内容及目的，落实自身责任。（召开一次会议，详细说明解释）
2、具体人员安排
活动之前，社团成员要针对全体学生宿舍进行宣传，一栋楼安排一个负责人（宣传单或板上留其联系方式，负责人需留其组员的电话），回收物品在喷泉广场进行，活动期间要有足够的部员在活动处值班。并用袋子或箱子收好上交书籍，以便进行活动时更好完善工作。
3、宣传时间
各组成员清楚自己的工作后，由每组负责人安排、调配，（晚饭后或利用下晚自习后的时间），到寝室进行逐
一、耐心的宣传（发宣传单和口头宣传）。本次活动不会单独设点，若有人联系我们，各负责人必须落实工作，通知本组的人到喷泉广场进行统一回收，确保有人去收购。
4、回收物品的保管
回收的物品实行统一妥善保管（事先已联系好了存放的地点，例如：可以由部员分批拿回寝室暂时保管或存放到楼下楼管阿姨那里），以便活动结束后统一进行管理。此次活动将持续一到两天时间。
四、收购时应注意以下几点:
1、由于涉及收购的书会比较多，而且很重，在搬运时一定要注意自身安全问题。
2、各组人员要团结互助，相互联系。（我们都是一家人，都是思源社的一员，我们不分是哪个部门的）
3、涉及所收集的书籍、物品管理
在活动还未结束之前，所收的书籍很多（由于存储的空间有限）可以先处理一批。最后将回收的物品实行统一妥善保管（事先已联系好了存放的地点，例如：可以由部员分批拿回寝室暂时保管或存放到楼下楼管阿姨那里）。只有统一募捐给贫困孩子们。要清理现场，保持活动现场的干净。
五、活动总结
各成员进行活动总结，发扬优点，拾遗补漏。
推荐第3篇：思源学校
思源实验学校建设情况汇报
唐河县思源实验学校是一所公办全日制九年一贯制义务教育寄宿学校。占地86亩，建筑面积32994平方米，包括教学楼、宿舍楼、图书馆、多功能报告厅、艺术楼、食堂及教师公寓。由河南天工建设集团承建，项目于2013年4月开工建设，目前，一期主体工程已全部封顶，相关配套设施正在按计划加紧建设。
思源学校设计理念超前、建筑造型独特、功能设计齐全，采取了“多元、灵活、互动”的中小学建筑个性风格，各功能建筑具有强烈的围和性和向心性，将中央广场、平台花园、教学楼、宿舍楼、功能楼有机地连接起来，形成一体化校园，是我县教育建设史上一所新的标志性建筑。建成后的思源学校采用九轨六班制，共54个教学班，可以满足2700人的学习生活。
该项目自兴建以来，得到了县委、政府高度重视及相关部门的大力支持，整体工程建设进度快、质量高，进展顺利，顺利通过香港言爱基金的四次验收，被推荐为同期思源学校建设的“样板工程”，获得了充分的肯定和高度评价。该项目目前正在申报河南省建筑工程质量最高奖“中州杯”。
该校建成后，将进一步优化我县城区教育布局，缓解城区中小学生就学难的压力，逐步解决“大班额”的现象，完善了产业集聚区基础设施，为建设“教育强县”、促进我县义务教育均衡健康发展起到重要的推动作用。
推荐第4篇：思源广场
思源广场
五年级二班王钟概
有人喜欢山城重庆，有人喜欢宝岛台湾，有人喜欢大草原。而我，却喜欢广安的骄傲——思源广场。
天刚朦朦亮，大街小巷都静悄悄的，不过细看，你会发现思源广场上正在晨练的人，有的在打太极拳，有的在围着思源广场跑步„„思源广场这时是最美的，淡淡的雾把思源广场笼罩着，宛如仙境，胜过仙境。
“当——当——当——当……”八下沉重的钟声打破了已久的沉静，广场上渐渐有了熙熙攘攘的人群，有学生上学经过这里的，有上班的经过这里的，大家忙碌着，各干各的，大家都保持着一种愉悦的心情，迎接着新的一天的到来，愉快的笑声不时从这儿那儿飞扬开来。
又过了一会儿，马路上车水马龙，小朋友在广场上放风筝，追逐着，打闹着。看那，又有几只小“燕子” 在空中翩翩起舞了，“燕子”像是在和白云姐姐谈心，又好像在和蓝天比美，也好像在和云彩看谁飞得高呢！
艳阳高照，电影院的生意好起来了，大家都在看3d电影，什么开心闯蛇年，阿凡达啊等等，看完之后，大家的脸上都洋溢着幸福的笑容。每天去图书馆的人络绎不绝，都怀着对知识的无比渴望，正如读万卷书，行万里路。
思源广场的宝鼎是最令人难忘的，它有十几米高，十几个大
人手拉手才差不多把它围拢。宝鼎据说是用铁和铜做的大锅，上面有十分精致的花纹，好像还有两条龙在宝鼎上“龙飞凤舞”，这口“大锅”从外地运到广安还费了不少事呢，听说还拆了几座桥呢！瞧，人们为了见证它的美丽，有好多人都在与它合影呢！ 晚上思源广场的喷泉和水幕电影是最令人流年忘返的，人群把思源广场挤得水泄不通。在放喷泉时，有好多人拍照纪念。还有好多外地游客在欣赏喷泉时发出惊叹声，由于是音乐喷泉，故而在每首歌曲最高潮里，水柱总会喷到最高，最高可达70多米。最后当一首难忘今宵这首曲子放完时，音乐喷泉也随之结束，但人们久久不愿离去，仿佛还沉浸在小平爷爷给我们带来的幸福生活中。
这就是我的家乡的骄傲——思源广场。
推荐第5篇：思源学生会
中学首届学生会成立方案
庄浪县思源实验中学学生联合会（以下简称学生会）是在学校领导下的全校学生的群众组织，是全校学生的忠实代表，是学校联系广大同学的桥梁，更是全校学生自我管理，自我教育，自我服务的重要平台。为了进一步建立健全我校的学生会组织，充分发挥学生的自主性和创造性，结合我校实际，特制订我校首届学生会成立方案。
一、学生会领导机构
武汉市弘桥中学学生会接受学校党政领导，日常业务上接受政教处、团委的指导，具体指导老师为弘桥中学团委书记李晓军老师。
二、学生会部门设置
武汉市弘桥中学学生会坚持主席负责制原则，学生会各部门对主席负责，学生会主席直接对学校团委、政教处负责。根据学校实际情况，校学生会拟设置以下部门：主席团：包括主席1名，副主席2名。下设宣传部、组织部、学习部、卫生部、文艺部、、体育部、纪检部等部门，各部设部长、副部长、干事若干名。主席、副主席、各部部长及副部长、各部干事组成学生会委员会。
三、学生会各部职能
1、主席职责：
（1）全面负责学生会工作，统筹全部工作安排和协调各部的关系，了解掌握各部门情况发现问题及时采取措施，向有关部门反映，提出意见和要求。
（2）每月月底召开一次学生会委员会，研究每一阶段工作、分析情况，落实措施，总结经验教训。遇到特殊情况，不定期召开学生会委员会。
（3）经常与学校各部门取得联系，根据学校各阶段工作重点，结合学生会特点，对各部工作作出正确指示，落实好各部工作计划，保证各项活动开展质量和效率。
（4）学期初制订学生会学期工作计划，期末总结学生会学期工作。计划要切实可行；总结要全面准确，真实反映学生会学期工作，总结经验教训。计划与总结以书面形式上交学校团委。
2、副主席职责：
（1）协助主席抓好学生会工作，按主席工作安排抓好相关工作。 （2）分管副主席主要协助主席抓好学生会各部门的工作。
3、卫生部：
（1）卫生部设正、副部长各1名，干事若干名。卫生部长、副部长全面负责卫生部工作。
（2）卫生部部长和副部长要认真贯彻学校关于劳动、卫生工作的意见和措施，督促各班卫生委员做好本班的卫生工作（含教室、环境、餐厅卫生工作）。
（3）按政教处、团委的工作安排，协助学校医生检查各班卫生工作。部长和副部长组织相关干部，负责全面检查学校的劳动卫生工作并打分量化。
（4）遇到特殊情况，由部长和副部长组织，负责全面检查学校的劳动卫生工作，通知未达标的班级及时整改并组织复查，对通知后仍未及时整改的班级要及时报政教处。 （5）督促各班做好保洁工作，检查各班保洁工作。
4、体育部：
（1）体育部设正、副部长各1名及干事若干。体育部部长、副部长全面负责体育部工作。
（2）按学校体育教研组对早锻炼、课间操、眼保健操的要求，负责做好考勤记录。
（3）按学校体育教研组的要求，协助学校体育教研组做好广播操比赛、篮球赛、校运会等大型体育赛事的组织、实施工作。
（4）经学校同意，组织班际、校际间体育赛事，增进交流，活跃校园生活。
（5）协助学校体育教研组搞好学校体育专项训练队及体育社团的工作。
5、文艺部：
（1）文娱部正、副部长各1名及干事若干。
（2）组织各班成立本班的文娱队伍，负责组织各班排练品位高、内容积极向上的文艺节目参加学校每的文艺活动。
（3）协助校体艺教研组组织实施“五•四”文艺汇演、“一二•九”文艺汇演、元旦晚会、校园歌手大赛、校园舞蹈大赛艺术节等大型赛事。
（4）积极参与校合唱队等艺术团体的节目排练工作，展示弘桥中学形象，提高弘桥中学影响力。 （5）文艺部部长、副部长全面负责以上工作，召开各班文娱委员会议，安排、检查个班文娱活动的开展情况。
6、宣传部：
（1）宣传部设正、副部长各1名及干事若干。宣传部部长、副部长全面负责宣传部工作。
（2）围绕学校校园文化建设的要求，利用黑板报、宣传栏、墙报等形式做好宣传工作。
（3）在政教处统一组织下，检查各班黑板报、墙报。 （4）在潜移默化中宣传学校方针、陶冶学生情操。
（5）组织学生撰写好“国旗下的讲话”稿件，并在升旗仪式上宣读。
7、纪检部：
（1）纪检部各设正、副部长1名及干事若干。纪检部部长、副部长全面负责纪检部工作。
（2）负责检查全校同学穿校服情况，并将检查结果进行记载，并反馈到政教处。
（3）协助餐厅管理人员维持餐厅就餐秩序，记录浪费粮食、不讲卫生、插队打餐、不洗餐盘、多占桌凳等行为，并记录和反馈到政教处。
（4）协助学校相关部门维持大型活动的纪律，记录违纪行为。 （5）协助老师检查、管理早晨到校情况和午休纪律，记录违纪行为，及时通报相关情况。
8、学习部： （1）学习部设置部长、副部长各1名及干事若干，学习部部长、副部长全面负责学习部工作。 （2）组织全校同学开展诗歌朗诵、演讲比赛、辩论赛、手抄报、读书月等学习活动。 （3）检查每天早上的经典诵读情况，做好记录，及时反馈。
推荐第6篇：思源学校工作总结
抢抓机遇迎挑战 真抓实干求发展
——2015年思源学校工作总结
2015年度，在香港言爱基金会和长沙市政府的关心支持下，在县委、县政府和县教育局的正确领导下，通过3200余名师生的共同努力，我校各项工作有序开展，全面推进。下面将一年来的工作情况作一下简要总结：
一、基本情况
我校是由香港言爱基金、长沙市政府和龙山县政府共同打造的一所全新优质的九年制公办学校,由百年名校——长沙市明德中学进行委托管理。学校总投资8000余万元，占地约84亩,现有专任教师149人，教学班52个，在校学生3192人。
二、工作措施
我校积极引进明德中学先进办学理念和管理模式，对学校实行“委托管理”。学校借助明德中学委托管理的优势，结合龙山教育实际，以“明德树人”为办学思想，“办高质量、有特色、实验性的学校”为办学目标，“做放眼看世界的湘西少年”为育人目标，坚持走特色发展之路，积极打造“龙山教育航母的思源梦”，取得了一些可喜的成绩。
(一)教育教学工作稳步推进。引进长沙教育精髓，明确思源实验学校的办学思路，通过开展推门听课、常态课、示范课等活动，努力打造“生命化课堂、生态化课堂、生活化课堂”，着力培养学生“快乐学习、主动阅读、大胆参与、好疑善问”的良好习惯，全力构建“三生”课堂教学模式，
1同时注重利用教育信息化，加紧实施城乡同步专递课程，全面提升教育教学质量。大力践行‚三生课堂‛教学，在全校教师中开展‚一人一课‛活动，取得了良好的效果。
(二)加强“精锐”师资队伍建设。强化行政班子队伍建设，积极做好思源学校领导班子的模范带头作用，引领教师们服务思源、奉献青春。学校多次聘请长沙市著名专家、教授、名师来我校进行专题讲座、业务培训，帮助教师进一步更新教育理念，拓宽视野，提升业务素质。多次与长沙名校、县内名校开展两校校际教学教研联动活动，并邀请龙山县教育局领导、全县各学校骨干教师来我校参与听课、评课活动，通过学校的录播室对我县34个乡镇75所学校1200多个班级进行了视频直播。学校充分利用优质资源，安排了8名学校行政领导轮流到长沙市明德中学进行了为期一个月的跟班学习，组织18名优秀教师到长沙明德中学进行短期的学习，要培养放眼看世界的学生，就先要培养放眼看世界的教师，通过‚走出去，请进来‛的办法，把我们的教师送到长沙、北京、黑龙江、怀化、广州、香港等发达城市学习，学校领导的管理能力和教师的执教能力得到了明显的提升。
（三）注重深入开展德育活动。坚持“放手”管理，重视培养学生“自主管理”意识，努力把男生培育成“谦谦君子”，女生培育成“窈窕淑女”，引导学生从“思源走向世界”。
学生晨跑整齐威武，3000余人同跳土家摆手操《摆手欢歌》大放异彩，在放学时段值日领导亲力亲为，同时增加政工处值班人员和门卫保卫人员组织放学，秩序井然。突出学
2生自主管理，校园小红帽已成为学校一道亮丽风景线，学生卫生打扫彻底，校园面貌焕然一新。
我校明确‚四大节日‛贯穿学校德育活动。一是文明节倡导文明新风尚。通过学雷锋活动、爱心走进敬老院、文明规劝街头行、我为校园添新绿等活动，营造良好的文明氛围。二是艺体节倡导学生全面发展。通过师生运动会、六一儿童节庆祝活动、学生绘画比赛、学生书法竞赛、师生书法绘画摄影展览、出版《思源师生书画》图册，培育学生德才兼备、才艺双馨。三是科技节倡导科学之风。‚知识改变命运、科技改变未来‛，学校通过‚想科学‛、‚画科学‛、‚用科学‛三个科技节活动，开展科技知识普及活动、科幻画竞赛、科学知识抢答赛、科技活动手抄报比赛、制作科技发明竞赛活动，学生亲身体验学科学、用科学的无限乐趣。四是环保节倡导低碳生活。通过召开‚节能高效、绿色消费‛为主题的班会活动、进行一次环保科普知识讲座、开展一次向全校师生的倡议活动、举办一次环保节能征文活动，健全学生爱护环境、注重环保的良好习惯。
（四）校园文化建设彰显魅力。学校以‚根‛文化为核心文化，我们所构建的‚根‛文化之根是指龙山文化之根，言爱思源之根，明德教育之根。其内涵是指：根深叶茂，源远流长，旨在引导学生立足湘西，放眼世界。一是《明德思源赋》深入校园。学校恢宏大气的《明德思源赋》以里耶出土的秦简形式，镶嵌在小学部一楼通道的墙壁上。同时，简化后篆刻在学校文化石上，大气磅礴，并贴入班级教室，学生每天放声朗诵。二是特色班牌凝心聚力。每个班级根据自
3己班级特色，为班级命名，‚笨鸟班‛、‚星火班‛、‚春苗班‛、‚花儿朵朵班‛班牌上团结、勤奋、拼搏的格言，响亮的口号，催人奋进的目标，将每个班级打造成一个团结奋进的小集体。三是楼廊文化影响深远。学校注重楼廊文化建设，在楼道、走廊进行文化宣传，使学生在生活中学习文明礼仪、掌握更多知识、指引道德行为。四是走廊读书角深受青睐。学校在教学楼的走廊，建立读书角，培养学生从小读书的兴趣，丰富学生课外知识，拓宽了‚做放眼看世界的湘西少年‛的成才渠道。
（五）学校宣传工作有声有色。一是拓展宣传渠道。建立学校门户网站，开通学校微信平台，对我校进行宣传报道，推广学校教育，拉近家校距离。二是宣传报道成绩斐然。一年来，关于学校的新闻宣传稿件在省、州、县各级媒体上发表约300余篇\\条，特别是在《湖南新闻联播》、《龙山新闻》、《团结报》、《龙山新闻网》等媒体上宣传我校的报道，极好地推介了我校的各项工作，今年的11月15日，湘西的王牌报纸《团结报》对我校进行了整篇报道，充分展示了我校教师、学生的各项特斯、艺术。三是接待工作有条不紊。学校刚刚成立，融合了香港言爱基金、长沙市政府对口扶持、长沙市明德中学委托管理、信息化建设全省领先四大元素，并并作为2013年全县十大重点工程之一，省、州、县各级的考察团纷纷来校进行学习交流，一年来累计接待了长沙市政府、湘西州委、常德市、汉寿县、宁乡县、州教育局、州人大、州老干协会、召市小学等270余个考察团共4000余人次来校参观，学校精心的准备、热情的服务、详细的解
4说、周密的安排，得到了各位领导及同行的一致认可。
（六）特色教育工作百花齐放。学校重视艺术教育熏陶，重视艺术学科整合渗透校本教材，落实课堂教学，拓实第二课堂，着力抓好‚四节‛（文明节、艺体节、科技节、环保节），‚四队‛（舞蹈、声乐、绘画、体育训练队）工作落实。目前，学校共开设跆拳道、象棋、刺绣、民族舞蹈、剪纸、水粉画、奥数等21门才艺选修课，开设田径、篮球、羽毛球、乒乓球、音乐、美术等18门特色特长课，要求做到‚六个到位‛（即指导教师到位、学生到位、地点到位、主题到位、硬件到位、评选到位），丰富学生的校园生活，提升学生的各项素质，实现‚每名学生带着一门艺术特长走出校园‛的培育目标。
三、取得的成效
建校以来，学校管理规范，教师们教育教学热情高涨，学生学习兴趣浓厚，素质教育之花不断绽放。
一是学校先后获得的荣誉：‚2014年度教育宣传工作先进单位‛、‚2014年度湘西自治州中小学教师信息技术应用能力提升工程先进单位‛、‚2014年度龙山县一师一优课、一课一名师活动先进单位‛、‚2014年度湘西自治州一师一优课、一课一名师活动优秀组织单位‛、‚龙山县第一届科技创新教育活动优秀组织奖‛、‚在龙山县第27届中小学田径运动会中，荣获小学组团体总分第五名‛、‚龙山县第五届中小学生乒乓球运动会体育道德风尚奖‛、在长沙‚楚龙杯‛跆拳道精英赛中取得5金5银1铜的好成绩。
二是教师先后获得的荣誉：方冬云老师录制的视频课获
5全国第六届教科版《品德与生活》优质课评选二等奖、王晓芳在全省‚建设伟大祖国、建设美丽家乡‛主题演讲比赛中荣获二等奖、余敏在2014年湘西州‚让梦飞翔‛关爱农村教育摄影作品大赛中分别荣获手机作品类一等奖和相机作品类一等奖、向烨在2013年V大赛——教育教学研究成果征集活动中荣获二等奖、余海洋被评为‚湘西自治州优秀班主任‛、王植在龙山县生物说课竞赛中荣获一等奖第一名、并在全州生物实验竞赛中荣获特等奖第一名、游良参加全州美术说课获得一等奖、在龙山县第一届科技创新教育活动中，刘陵秋老师作品荣获二等奖，石禄锋、潘媛、向爱红、周珊、谭辉、游良被评为‚优秀指导老师‛，在龙山县第27届中小学田径运动会中，陈博老师被评为‚优秀教练员‛，全校教师论文集教学反思国家级获奖获奖1篇、省级获奖122篇、州级获奖18篇、县级获奖60篇、一师一优课省级获奖5次、州级获奖26次、先进获奖13次、优质课竞赛获得州一等奖一次。
三是学生先后获得的荣誉：彭灿在参加2015第四届‚夏青杯‛朗诵大赛湖南选拔赛湘西赛区选拔赛特等奖、王玺达荣获长沙少儿模特大赛少儿组亚军、我校学生在民安联合学区组织的‘我是诗词小达人’竞赛中荣获二等奖、科技节州级获奖： 涂雨辰《动物复活机》参加全州科技节比赛获得州一等奖、陈明浩《新型加油站》参加全州科技节比赛获得州二等奖。在龙山县第27届中小学田径运动会中，陈美军等5位同学获奖，在龙山县第一届科技创新教育活动中，彭承林等14位同学获得一等奖1次、二等奖5次、三等奖8
6次。在全县第27届中小学运动会中，我校运动员李武、钟艺、彭俊、向大奔等20余名师生斩获佳绩。
四、工作不足
成就代表过去，希望在于未来。经过建校以来的不断努力，我们虽然取得了一定的成绩，但仍有很多的不足，有待于进一步改进和完善：
一是教师编制紧缺。学校外出培训学习教师增多后，教学运转比较困难。
二是教学质量提升难度大。学校刚刚成立，学生主要为城内几个小学和分流过来的学生，绝大部分学生基础很差，提升教学质量步伐滞后。
三是校园周边环境整治工作有待进一步加强。特别是校园外乱停乱摆现象严重、流动摊点、垃圾食品泛滥成灾，规划的停车位致使学校上学、放学时段堵车严重拥堵。
五、奋斗方向
责任与担当同在，机遇与挑战并存，在今后的工作中，我们龙山‚思源人‛将以海纳百川的胸怀、博击长空的气势，严格按照学校的‚十年规划‛、坚持‚1234‛的发展方针，抢抓机遇，真抓实干，以全新的面貌迎接各种新的挑战。
龙山县思源实验学校 2015年12月31日
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推荐第7篇：思源学校德育誓词
思源学校德育誓词
我是一个有孝心的人，我不会辜负父母亲人的养育之恩。 我是一个有爱心的人，我爱我的同学，我爱我的老师，我爱我的学校。
我是一个负责任的人，为了理想，遵纪守法，努力学习，励志成才。
我是一个自信的人，我相信，努力就有收获，我相信，我行、我能行、我一定能行。
思源之歌
校园里升起五星红旗，仰望国旗我们敬礼，文强撒热血，思源在继起。庄严的国旗沐浴在春风里，文强牢记党的教导，思源，为了人们的利益。迎春风，踏春潮，沿着前人指引的道路，继续开拓、努力进取，让思源之花开的更美丽，让思源之花开的更美丽。思源、思源学习乐园。 思源、思源 成才摇篮。
思源学校德育誓词
我是一个有孝心的人，我不会辜负父母亲人的养育之恩。 我是一个有爱心的人，我爱我的同学，我爱我的老师，我爱我的学校。
我是一个负责任的人，为了理想，遵纪守法，努力学习，励志成才。
我是一个自信的人，我相信，努力就有收获，我相信，我行、我能行、我一定能行。
思源之歌
校园里升起五星红旗，仰望国旗我们敬礼，文强撒热血，思庄严的国旗沐浴在春风里，文强牢记党的教导，思源， 思源、思源 成才摇篮。
源在继起。为了人们的利益。迎春风，踏春潮，沿着前人指引的道路，继续开拓、努力进取，让思源之花开的更美丽，让思源之花开的更美丽。思源、思源学习乐园。
推荐第8篇：感谢思源基金
感谢思源基金
有了思源基金我的生活目标不再是生存；有了思源基金我的时间不在虚度；有了思源基金我也可以无所顾忌的学习……
因为有思源基金我可以不去考虑巨额费用，由原来边赚钱边读书，成为只是安心读书。没有钱这样的烦心事，听课也更能集中精神，现在不再以生存为目的而是以 学习为目的。
因为有了思源基金我的时间不再是六七块钱一个小时，时间不再那么廉价。我可以去做我喜欢的事情。使我的大学生活不再奔波忙碌于教室和兼职地点。
因为有了思源基金我的生活有了保障，可以抛开一切烦恼，专心听课，安心读书。
感谢思源基金，在我贫困时的关心和爱护，对我的学习的支持和鼓励，让我有和其他同学一样的机会在教室里学习，用同样的机会听老师传授知识和教育，在学校安心地追求自己的理想和目标，实现自己人生得定位。
作为一个来自农村的孩子，能够在宁波安心读书，这是我的骄傲。滴水之恩定当涌泉相报，我不能很确定的说我以后一定会成为多么了不起的人物，多么杰出的人才，但我一定会努力，尽量让自己做的更好。不辜负思源基金捐赠者的期望，我要让他们对我的付出是值得的，没有徒劳。我也在
努力学习各个方面的知识。我知道我应该学会怎么回报社会和国家的关爱。学以致用，我会努力把自己所学到的知识文化尽快地用到社会实际中，尽快地把精神财富转化为物质财富。
推荐第9篇：思源实验学校情况汇报
**县思源实验学校情况汇报
**县思源实验学校是由香港言爱基金会捐资1000万，**人民政府匹配3040万兴建的一所九年一贯制公办全寄宿学校，学校总占地面积为45587平方米。学校于2011年开始筹建，2012年5月正式破土动工建设，总建筑22107.07平方。目前，学校已完成总工程量的90%，教学楼、学生宿舍、教师宿舍、食堂已竣工交付学校使用，·学校道路处于修建中，绿化等附属工程尚未启动。
今年在香港言爱基金会和县委、县政府的大力支持下，我校于9月2正式开学，秋季学期招生从四年级到八年级，20个教学班，共招生1120学生，其中，小学部613人，初中部507人，在招生过程中，我校秉承“优质教育平民化，平民教育优质化”的办学宗旨，大力宣传招收农村品学兼优贫困学生，留守儿童、孤儿、残疾儿童和单亲家庭学生，目前，学校有孤儿32人、残疾儿童3人、单亲家庭儿童42人、留守儿童180人，进城务工子女206人，特困学生12人，农村户口学生为91%，对于在经济上特别困难的学生，学校给予一定帮助。2014年春季学期，学校新接纳返乡农民工子女100人，目前共20个教学班有学生1220人，共20个教学班，其中小学生665人，初中555人。**县思源实验学校获**县2013年安全管理先进学校，有教师承担的课题获贵州省首届教育科研成果二等奖，全校教学成绩获**县全县中小学教学质量考评综合第四名，其中数学获全县第二名，英语获全县第四名，在家长中有了很好的社会影响。
万事开头难，学校从开学至今举步维艰，特别是在经费上更是困难重重，为减轻学校和学生经济负担，县政府拿出155.84万元为学校购置办公设施，免费为学生提供枕头、被子、床单等床上用品。
由于政府附属工程配套资金解决不到位，从2013年国庆节到现在，施工方一直停工，学校道路等附属工程尚未完成。目前学校的路只打了部分垫层，无运动场地，特别是遇在下雨天，学生在学校里行走时深一脚，浅一脚，老师看着心痛，家长们看着更心痛，但是家长们没有怨言，没有给校施加压力，反倒说学校刚开办，困难是会有的，对于家长的理解，我们只能从心里由衷的表示感谢。
2014年**县新任教育局局长卢永焕到任的第二天就与班子成员到**县思源实验学校调研，把**县思源现在面临的修建运动场地和校门所需新增土地等困难向县委政府汇报，毕节市教育局领导多次到**县思源督导检查，对学校的管理提出了宝贵意见。
我们坚信，**县思源实验学校目前面临的困难只是暂时的，有言爱基金会的关怀，有省市县委、政府及社会各界的大力支持和帮助，学校将坚持“树人立德、言爱求真”为办学理念，我们学校班子一定加强对学校教育教学的管理，通过全体思源人的共同努力，一定让**县思源实验学校在**这片热土上开出炫丽、夺目的教育之花，以此回报香港言爱基金会领导对我们的关怀，回报各级领导对**县思源实验学校的支持和帮助。
推荐第10篇：思源上半年工作总结
北碚水土思源公租房配建廉租房项目部上半年
工作总结
思源公租房配建廉租房项目部
二○一二年六月
工 作 总 结
思源公租房配建廉租房项目自开工以来已过半年，在这半年的项目管理工作中有得也有失、有喜也有忧、有成绩也有问题，整体来说这过去的半年是忙碌的半年，是收获的半年。
在这过去的半年里主要工作是基础和主体的施工，所以工作比较单一，每天除了钢筋、模板、混凝土就是文明施工，现在想起来，都历历在目。以下则是这半年的工作总结：
（一）工程管理方面
1、进度方面：根据管委会制定的“百日会战”计划要求，在第二个参考节点8月30日之前，1#、2#、3#、6#楼主体需完成21层，4#、5#楼完成10层，地下车库完成，7#、8#楼主体完成1层„迄今为止，1#楼10层主体完成，2#楼8层主体完成，3#楼10层主体完成，5#负一层主体完成，地下车库挖孔桩完成76%，6#楼7层主体完成。
2、质量方面：总体质量可以用基本合格来概括，但是一些质量通病还是普遍存在，一直以来也在质量管理方面加大力度但是效果不是很明显，这也将是下半年的工作重点和方向。
3、安全方面：项目自开工以来一直以标准化的要求逐项落实，整体来说硬件设施相对比较到位，下一步主要是强化硬件设施和加强软件的建设。安全教育与文明施工方面相对比较到位，没有出现扬尘、污染等问题。
（二）协调管理方面
1、与建设、监理单位协调方面：工程开工以来大家都是第一次合作，在工作方式方法上无论公司理念还是地域差异都存在一些出入，随着大家在一起工作的磨合和互相理解，整体来说还是一直在往好的方向发展。
2、与商砼协调方面：一直以来混凝土都是比较头疼的问题，问题也是多方面的，比如计划性不强、泵送能力不足、施工准备不足等。除了工作的磨合感觉更需要适应。
（三）下半年的工作安排和展望
根据总计划要求下半年整体形势比较严峻，安全、质量和进度都是重中之重。相对这几项的具体安排如下：
1、安全方面：下半年省市安全文明工地创办是第一目标，下半年主体施工阶段分部分项比较多，现场布置比较复杂，要想在下半年实现这一目标。就要使临边防护、现场临电、脚手架、安全警示等都要以标准化的要求逐项落实。
2、进度方面：下半年的总进度目标是主体施工基本完成，进入装饰装修阶段。由于装饰装修阶段分项较多，交叉作业很多，所以这就需要在项目管理上统一协调、统一安排、合理安排劳力和工作穿插。
3、质量方面：针对工程现在存在的质量通病，需要集中劳力整改，并且吸取教训，整改措施一定要正确到位、及时。不能将问题遗留和积累，并在项目内部开展培训，增强整体项目的质量意识和技术水平以便更好的服务工程。
4、协调管理方面：由于分包单位会比较多，故下半年的协调压力和难度都会很大，这就要求我们本着合作共赢、以人为本、团结协作的态度以工程顺利完工为目标加强合作。
思源公租房配建廉租房项目部
二○一二年六月
第11篇：冯思源《田忌赛马
参演《田忌赛马》有感
六二班 冯思源
我们排演的《田忌赛马》是我们学校的第一部古装剧，我十分激动。能够参加这次排练离不开老师们对我的鼓励与信任。在这几次排练中，我和老师、同学们一起努力克服了各种困难，比如：服装的尺寸、道具、动作、背景设计…在排练的时候，我们仔细的排练每一幕剧刻苦练习、反复排练，通过这次活动，我也收获了不少：在排练的过程中我们学会了互相关心、互相爱护、互相帮助，使我们的关系更加密切了。
这次活动让我变得做事更加投入、用心；在我的生活中，我更加关心我的家人和身边的朋友们了。由于我是第一次在大剧场给那么多评委演所以心里总是紧张，但是身为“老演员”的张英祺和王子俊一直给我进行心理辅导，让紧张的我渐渐冷静了下来。我在家的时候，越来越像我父母的小助手了，我经常帮助他们晾衣服、擦车、洗碗等等，爸爸妈妈说我越来越像家里的小主人了。通过这次活动，我在班级中经常帮助同学，给他们讲不懂的问题，我还经常在学校里为老师们做力所能及的事…通过这次活动我收获了很多，养成了用心做事的好习惯，也享受了排练时的那种独特的快乐！
第12篇：思源学校简介
麻城市思源实验学校简介
麻城市思源实验学校是麻城市政府举办、香港言爱基金会捐资援建,总投资将达到7700万元新建的一所九年一贯制义务教育阶段公办寄宿制学校。学校占地101亩，总建筑面积25880余平方米。学校主体建筑工程采用围合式布局，平台式规划设计，具有互动性与开放性空间，体现了以人为本的人文关怀。
学校2012年秋季开始招生，9月1日正式开学，现有学生2800余人。学校现有教职员工209人，其中专任教师192人，特级教师1人，中学高级教师38人，中学一级教师138人，省、地级名师3人，省、地级骨干教师26人。
学校围绕“建现代示范学校，育创新一流人才，办人民满意教育”的办学理念，积极探索“质量立校，科研兴校，特色强效”的办学思路，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律，通过感恩励志和爱的教育，精心创建学生健康成长的乐园。
学校发扬“与时俱进，追求卓越”的实验精神，大胆改革，不断提升办学理念，积极推进课程改革，注重特色建设，走“体教结合”之路，努力创办规范化、标准化、示范化的一流学校。
建校以来，学校先后获得了“麻城市德育示范校”“麻城市文明单位”“麻城市综合治理先进单位”“黄冈市体育传统项目学校”“黄冈市素质教育示范学校”“湖北省课题研究先进单位”等荣誉。2014年，学校汉字听写代表队通过层层选拔，最后获得湖北省团体总分第一名，5月份代表湖北省赴北京比赛，获得团体全国前九强的佳绩。2014秋在黄冈市首届汉字听写大赛中，我校代表队再次获得第一名，将代表黄冈市到湖北省参赛。
理念创新带来办学思想的大提升，课改行动带来教育教学行为的大变革，今天的麻城市思源实验学校，已经成为一个功能完善，设施齐全，品位上乘的现代化新型学校。
第13篇：工作总结吴思源
年终总结
时间如流沙，2015年就这样过去了。到公司一年多了，呆了两个站场。感受颇多，年终了我对自己在工作岗位上的安全生产情况作一个总结汇报。
我公司在安全生产工作中是采取加强管理，严格要求，采取措施，杜绝隐患的制度。让站员们以老带新，每天强调安全生产，熟悉管道流程。学会控制进出站压力。公司也为所有员工的技能提升做出了贡献，15年8至12月份分别派出全公司包括管理人员们和所有站场值班人员到专业机构进行系统性的培训。提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突然事故的处理能力，让我自身的业务水准也有一定的提升。
本人14年11月来到公司，赶上大赶工期，来到管网建设第一线担任现场代表。两个月后，2015年，1月回生产运营部学习调度员工作，在这期间我学会了观察压力波动，询问上下游单位的基本技能。2月我调到白涛园区站当站员，当我到了站工作后才发现一切都是那么的不容易。为了避免任何安全事故的发生，每天不断的学习操作手册，练习更换高级孔板阀。和值班长一起学习入何用截流截止阀控制进出站的压力和瞬量。一直到5月初。5月初调回公司受命于曹经理负责我部门外部协调工作，其中包括给，1.白涛站安装自来水，拉光纤网络入站，带领成都技术人员到白涛站安装远传系统的实时监控回调度中心。2.给龙桥站负责协调安装厢式变压器，递交供电合同等。3.给清溪站协调供电合同。等一些打杂事物。在这事情中，不管大小不管天气每一天我都用心对待。用最认真的心去做。一直到今年8月，外部协调工作基本收尾，调度中心调我回白涛站工作，一直到11月中旬。期间，经历了三号撬装重新使用，给华峰集团分两条管线输气能力，给涪陵燃气供气等。不管在总部还是在站上一颗心老是为安全着想。我努力学习操作技巧。学习管道走向，应急预案，消防演练等，使我慢慢成熟了一些。直到11月中旬至今，调动我到清溪站担任值班站长。我很清楚自己该怎么做，以及该做什么不该做什么。业务能力的提高是必须的，认真对待工作的心一样不能变。在条件比较艰苦的同时，我绝不能有一丁点怨言，因为这是我的工作。我还必须带动我的站员门积极对待工作，把安全生产始终放到第一位！业务技能是每一个人的必须学习的课程。每天早上的安全生产晨会是必不可少的。每个人应该熟悉我站每天瞬量以及用气高低峰。不能醉岗，睡岗。严格要求每一个人，是对我的工作，也是对大家的安全负责。任何事情都是大事讲原则，小事讲规则！
在这过去的2015年里，可谓是变化多端。不断的调动，不断的从生活中学习，让我在每一次调动中成长。我只想相信天道酬勤，越努力越幸运！
献给过去的2015，迎接新的2016！
吴思源
2015年12月28日
第14篇：思源员工手册
梦都城国际员工手册 目录
第一章 总经理致辞 第二章 酒店简介 第三章 组织结构
1、
2、
3、运作模式 机构设置 级别划分
第四章 培训与发展
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5、
6、
7、入职培训 岗位培训 语言培训 督导管理技巧培训 安全与消防培训 其他培训 外派培训
第五章 劳动条例
1、
2、
3、
4、
5、招用标准 用工分类 体格检查 试用期 工期时间
6、
7、
8、
9、发薪方式 薪金条件 薪级 调职与升职
10、解除劳动关系
11、辞职
12、裁员
13、续约
14、离职
15、近亲聘用 第六章 员工守则
1、
2、
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9、严于职守 雇员关系 工期态度 十条礼貌规则 仪表、仪容
员工铭牌、员工证、实习证 员工衣柜 制服 考勤卡
10、个人资料
11、遗失物品补领手续
12、处理投诉
13、保密
14、爱护公物、保持环境卫生清洁
15、拾遗
16、员工餐厅 17吸烟
第七章 员工福利
1、
2、
3、
4、
5、
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9、休息日 法定节假日 年假 结婚假 慰唁假 产假 计划生育假 病假 事假
10、工伤或死亡
11、医疗福利
12、膳食安排
13、康乐活动
14、季度最佳员工
15、生日贺金或贺礼
16、员工培训
17、养老保险
18、失业保险
19、其他福利 第八章 奖惩条例
1、奖励、晋升
2、纪律处分
3、四类过失
4、乙类过失
5、丙类过失 第九章 安全守则
1、防火与火警
2、意外灾害
3、自然灾害
4、雇员安全 第十章 修改与解释
第一章 总经理致辞
各位同仁：
首先，我谨代表梦都城国际酒店管理工作当局对你的加盟表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！让我们从今天一始携手并进开创梦都城国际灿烂的明天！
梦都城国际酒店是中国改革开放和社会主义建设中牟县的一个标致性酒店。我们已经拥有了四星级的硬件，由四川蜀府酒店管理有限公司提供专业化管理，因而我们也将拥有超四星级的软件！
在梦都城国际酒店，我们奉行严格、高效、求实、创新的工作作风：秉承“顾客至上、员工第一”的宗旨，全力达到顾客、酒店、员工三者的和谐统一及各自需求的最大满足；我们的目标是：让顾客、员工满意，创酒店辉煌业绩。
作为梦都城国际酒店的一名员工，您将在自己岗位发挥必不可少的作用，为使您尽快适应新环境，工作愉快，熟悉受聘期间有关事项，请您仔细阅读这本《员工手册》，并妥善保荐。
再次欢迎您加入我们这个大家庭，并预祝您在酒店期间工作顺利。
第二章 酒店简介
中牟梦都城国际酒店取名于“梦都城国际”，是斯达福集团投资5000万余元兴建，特聘四川蜀府酒店管理有限公司管理。
酒店位于中牟新城区与汽车产业园区相临，占地面积1万平方米，建筑面积13880平方米。拥有各类客房169套，超大面积的阳光中餐厅、宴会厅可同时容纳300人就餐、餐厅包间风格各异，设有大小会议室共2个，茗香咖啡厅等功能，层顶配有练习高尔夫球场，名贵花木相伴，酒店停车场绿化面积达40%以上。
梦都城国际酒店以其雄伟的气势、独具特色的建筑风格，豪华的装修、考究的布局、精巧的绿化打造出中牟的一道亮丽的风景线。
第三章
组织结构
1、运作模式
酒店在董事会的领导下，按垂直领导、逐级汇报、不越级办事的模式运作。
2、机构设置
酒店按精简高效的原则设置公关营销部、房务部、餐饮部、财务部、人力资源、工程部、安全部共七个部门。
3、级别划分
酒店自上而下设以下级别： 总经理 副总经理 总监 A级部门经理 B级部门经理 A级部门主管 B级部门主管 A级部门领班 B级部门领班 资深员工 一般员工 临时工 实习生 共十三级。
第四章
培训与发展
为充分激发员工的最大潜质，我们为员工提供培训发展和晋升的机会，让员工在各自的岗位上，各尽所能，为梦都城国际的发展的辉煌而努力。
1、入职培训
自新员工入店和第一天起，所有新员工均须通过综合的入职培训。其中包括酒店及管理概况介绍、礼貌课程、仪容仪表、酒店规章制度、消防安全知识、对客服务、销售推广等培训。
2、岗位培训
根据工作的要求和梦都城国际酒店的服务标准员工将被安排参加由部门组织的岗位技能、技巧培训。
3、语言培训
在工作需要的前提下，我们将组织员工进行英语或其他语言培训。
4、督导管理技巧培训
初级管理人员（一般员工提升为领班前）必须参加此课程，从而掌握基本的管理知识和技巧，管理好下属，实现组织目标。
4、安全与消防培训
所有员工必须无条件参加安全消防知识培训，以保证酒店客人和员工的安全。
5、其他培训
根据岗位及员工个人发展的需要，我们还同时设有岗位互换培训、管理讲座等多项培训项目，并不断增加培训项目和逐步扩大培训范围，使我们的服务水准不断提高。
6、外派培训
员工中的骨干力量将不定期送往沿海及港澳地区进行参观、学习，以使酒店管理紧跟酒店业的发展、变化。
第五章
劳动条例
1、招用标准
本酒店招用员工的原则，主要视其对工作是否合适而定，并以该工作的业务常识与有关工作经验及个人品质行为为甄选标准，实行公开招用，自愿报名，全面考核，择优录取。被录取者必须经酒店指定的卫生防疫站检查身体合格后，并持有劳动管理部门规定所需和证件方可获正式录用。
2、用工分类
根据政府对劳动用工的有关规定，本酒店用工分为三大类： 1） 劳动合同制工：指与酒店签订劳动合同，并在劳动局备案的员工。 2） 短期用工类：指酒店根据工作需要，为完成某一项工作而签订合同的员工。（本酒店称为日工资员工） 3） 协议工类：与酒店签订协议的员工。（本酒店指主要适用于各部门和下岗工人）
3、体格检查
员工须经酒店指定的医院或防疫部门检查身体合格后，方可被正式录用。入职前的体检费用由员工本人支付。酒店将每年定期免费为员工作一次体检（如员工第一次体检提供的健康证有效期少于半年，则下次体检费用仍由员工自付），如发现员工患有传染病、或其它不适应酒店工作的疾病，酒店将视其病情劝其离岗、休息或作调职、调换工种，在国家规定的医疗期内未逾者，将按酒店有关规定办理解除劳动合同手续。
4、试用期
员工到酒店工作，均须经过三个月的试用期。试用期满后若员工之工作表现未能达到酒店要求，酒店可考虑延长试用期（最长不超过三个月），或解除合同；试用期内有突出表现者，也可根据工作需要给予提前转正定级。试用期内员工的基本工资将少于试用期后的工资。
5、工作时间
酒店按政府规定，闭幕式视营业需要安排员工工作时间，每天不超过八小时。如因工作需要，酒店可要求员工超时工作，但每天不超过二小时，每月不超过三十六小时，如确实需要超过此标准，应先征得员工本人同意；超时工作之工时（包括法定假日），由部门酌情安排补休或按国家及酒店规定向人力资源部申请发给加班工资。
6、发薪方式
员工薪酬每月发放一次，酒店按指定日期以现金或银行转账方式发放（次月10日前发放上月工资）。若发薪日逢节假日或休息日，将提前至最近的工作日发放。凡国家征收员工实得工资所提税，完全由员工本人负责，而酒店将以代扣代缴形式于每月工资中扣除。
7、薪金调整
本酒店将视业绩状况考虑按年度调整员工之薪金。
8、薪级
薪级的制定是根据不同岗位、不同责任而划分的： A级部门经理 B级部门经理 A级部门主管 B级部门主管 A级部门领班 B级部门领班 资深员工 一般员工 临时工 实习生 共十三级。
9、调职与升职 1） 酒店可根据工作的需要，经双方部门行政主管同意后，将员工调到其它部门或其它岗位（工种）工作。如员工自行申请转部门工作，原则上薪金降一级。 2） 所有员工均有被提升的机会，升职主要由部门行政主管根据员工之工作表现、工作能力、发展潜质、品德及职位是否空缺抢救无效情况向人力资源部推荐。升职经管理当局批准后，前三个月属于考察见习期，见习期满后，对工作表现符合该职位要求者，由酒店正式委任该职位。
10、辞职
原则上试用期员工辞职应提前七天，正式员工辞职应按合同规定提前一月书面报告，按全同规定办理离店手续。辞呈应在其部门经理同意后可生效。若未提前一个月提出申请而擅自离职的，应承担相应的经济赔偿。如该职位空缺能及时填补，经总经理批准也可提前办理离店手续。
12、裁员
若酒店因业务变更或经营状况发生困难时，酒店有权按国家规定裁减人员，并按国家及酒店有关给予补偿，被裁减人员应服从酒店安排，不得提出无理要求。
13、续约
人力资源部将在合同期满前一个月致函员工，与员工商讨续约事宜。在双方同意的情况下办理续约手续。
14、离职
1）凡离职员工必须在三个工作日内到人力资源部办理离店手续，交还酒店财物，如员工证、名牌、制服、员工手册、质检条例、更衣柜钥匙、工具等其它物品，未能上交以上物品者，按酒店规定赔偿后方能办理离职和相关手续。
2）员工离职三日后仍不来办理离职手续者，则视为自动放弃领取工资。对该员工占用的更衣等设施，酒店将做出处理，由此引起离职者一切财产遗失和后果概不负责。
15、近亲聘用
1）原则上酒店在职员的近亲（父母、配偶、子女、兄弟、姐妹）不能聘用。特殊情况下，应征得酒店管理当局同意。
2）酒店内两员工结婚后，酒店管理当局有权调整或改变其部门及岗位。
第六章
员工守则
1、严于职守
1) 准时上、下班，工作时间内不得撤离职守或迟到、早退，下班后不得在酒店闲留。
2) 除指定人员外，员工上、下班须走员工通道，乘员工电梯（上三层、下四层应下走楼梯）。
3) 工作时间不得打私人电话，不准会客；未经部门主管批准不得陪带亲友在酒店吃、住、购物、照相、游览。
4) 未经批准不得穿着工作服外出；工作时间不得吃东西；非工作原因不得开放录、音机电视机，不得唱歌、哼小调。
5) 除因部门主管指派及工作关系外，员工不准在任何招待宾客之场所或客房楼面逗留，不准使用酒店前门出入，不准乘客用电梯或使用客用洗手间。
6) 不得粗言秽语，不得讥讽客人或对客人不理不睬，不得与宾客争辩或在公共场合与同事争论。
7) 在工作（服务）场所，要礼貌待客，站立服务。不准依靠墙壁或家具，不准高声谈话或聊天，不准当着宾客整理头发，触摸自已的面孔，不准吸烟。
8) 工作时必须按部门行为规范进行工作。 9) 各级管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠。
2、雇员关系
上下级之间、员工之间应以礼相待，互相合作。员工应切实执行直属上司指派的工作，按时完成任务，不得拒绝及无故拖延或终止工作。倘遇疑难或有不满，应迅速向直属上司请示或反映问题，以求妥善处理，在未获仲裁前，仍需执行原指派任务。
3、工作态度
礼貌——是员工对待宾客和同事的最基本态度。要尊重客人，做到服务有“五声”，即迎客声、称呼声、致谢声、致歉声、送客声；做到服务有“五到”即宇航局人到、茶水到、香巾到、敬语到、微笑到。
喜悦——最适宜的表过方式是发自内心的微笑。微笑服务使客人感到宾至如归、温馨和谐；感到宾去思归、留连忘返。
效率——提高服务效率是对客人的关注，也是对客人的尊重。 细微——是客人评价酒店服务质量的重要依据。分析客人的物质和精神需求，满足不同客人的不同需要，突出微小系列服务，突出服务中的情、暖、快，使客人感受到物有所值，甚至物超所值。
责任——是酒店全体员工和管理人员的信念，它是事业心和主人翁精神的体现。无论是常规服务还是正常的管理，每个人必须忠于职守，尽职尽责，必须按程序和标准完成每项工期和服务。
协作——是酒店经营管理成功的重要因素。各部门之间、员工之间真诚合作，形成良好的企业文化，产生巨大的凝聚力，通过全店员工的艰苦奋斗、努力拼搏，把酒店经营成为一流酒店。
诚实——是员工必备的品德和人格。诚实是中华民族的传统美德。对客人待之以诚，言必有信；对工作一丝不苟、有事必报、有错必改。
4、十条礼貌规则
每位员工对客人、同事及经理，实际上对每一个人有礼貌是最基本的行为，以下是十条礼貌规则：
1）快捷的反应
当有客人希望你提供服务时，尽可能快地注意他们是非常礼貌的，不要给予别人不必要等待。如果你很忙，至少让别人知道你已经看到他们了，当电话响时，你正在和别人交谈，你应致歉后听电话。守时也是一种礼貌。如果你有一个约会，要准时赴约。 2）问候和微笑
问候他人是一种常用的礼貌方式，有些情况下需要较正式的问候 ，比如：“早上好，先生”。对客人和经理问候时，要使用正式问候语。微笑是一种国际语言，面带微笑的问候表示确实注意到客人了！ 3）使用姓名
经常使用名字称呼客人。如果你不知道名字，使用“先生”、“小姐”或“女士”。称呼名字不仅表现出有礼貌，而且使他人产生一种被认识及尊重和舒服感。 4）有魅力的语言
不论任何语言，一些简单的词语和语言的使用是会产生不同的效果，例如词语“请”谢谢您”、“对不起”和“请原谅”等很常用的礼貌用语应经常使用“非常乐意为您效劳”。 5）口气和声调
注意你对一个人的所说的内容很重要，但注意说话的方式也很重要。“早上好，先生”是非常简单的几个字，但他们可以用不同的方式表达。通过你说话的声调和口气，就表现出你对一个人是如何的感受，是否真正关心，还是仅仅做你的本职工作！ 6）专心聆听 这是一种最好的礼貌方式，当别人正在讲话的时候，你注意听并且表现出你在聆听是基本和礼貌，在服务行业，我们的工作就是听别人需要什么，而且在酒店中由于不注意听而犯的错误最多，如果你不肯定别人在说什么，不要怕请别人再重复一遍，这时你可以说：“对不起，先生，能否请你再说一遍。”如果你正在记客人的订单，请向客人重复一遍订单的内容，这确保你所听到的是正确的。 7）、目光的接触
当别人正在和你讲话的时候，为显出你正在积极的聆听，你使用目光接触对方的目光是一种礼貌。同样在你讲话的时候也要使用，当客人和你讲话时不在用眼睛四处看望或干拢分散注意力。 8）、身体语言
确保你所讲的话和你身体行为举止表达相同的意思，身体语言最主要的部分是你的脸，一张愉快微笑的笑脸胜千言万语，注意不要使用以下不良的身体语言： 不要用手指指别人，用你的整个手掌。
不要介于两人之间交谈，如果你不得已，说声抱歉。 不要抱双臂，当你被别人吩咐的时候。 不要背对与你讲话者。
不要不敲门就进入房间，并且需要等待回音。 不要在公共场所摸头、鼻、耳。 9）、仪表整洁
你的外表形象说明许多问题，包括你对工作、酒店是如何感受的，此外，你的仪表也反映了你的自尊。 10）、提供额外的帮助
随时努力做到使客人满意，尽力做到遇到客人的需要而给予提供服务在前，需要帮助拿东西的客人或想加咖啡的客人会对你的关注和细心照料感到满意，努力做些你工作以外的事情，这将被人注意到和让人感激的。
5、仪表、仪容
员工的仪表仪容是迎接宾客的形体语言，直接反映酒店的格调与声誉。
1）男员工的头发发角不可盖过耳部，后面不可盖过衣领；女员工头发不宜过长或染色，留海不可过眼，不可戴头饰，长发者必须束起，发夹应为暗色，男女员工的头发都应保持清洁、整齐，不可有新潮发型。
2）胡须：男员工不可留有小胡子，每天都应剃须，保持面部干净。
3）化妆：女员工应保持自然、清淡的化妆，不宜浓妆艳抹。上班时间不能擦过浓的香水。
4） 指甲：男女员工都应及时清洁和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留长指甲，女员工涂指甲只限于透明色，餐饮部员工禁止涂指甲。 5）首饰：男女员工均只可戴有纪念价值的戒指（不可夸张），项链不可露出制服外。
6）制服：员工必须穿着酒店发放的制服上班，经常保持服装整齐清洁，并随时按指定位置佩带名牌（员工证或实习证）。领口袖口要洁白，打好领带或领结，衣扣扣好，拉锁拉紧，衣袖和裤脚不可卷起。
7） 鞋袜：必须穿着酒店发放的皮鞋和袜子上班，皮鞋应保持清洁光亮，袜子要每天换洗。
8） 其他：员工要保持身体清洁、勤洗澡保持口腔卫生。
6、员工名牌、员工证、实习证
1）每位员工均由酒店发给员工证、实习证、名牌。员工在酒店范围内应随身携带，部门主管和安全员有权随时检查。进出酒店时应自觉出示员工证，配合酒店和安全员检查工作。 2）员工若遗失员工名牌、实习证或员工证，应立即知会部门及人力资源部，并按规定办理补领手续。每次补领新证，须缴付一定的赔偿金。
3）如困使用时间过久而引起的证件损坏者可凭旧证换领新
证。
4）离职时需将实习证或员工证和员工名牌缴回人力资源部。 5）员工在工作时必须按规定佩带员工证或员工名牌佩带位置在外衣左胸上方。
7、员工衣柜 员工衣柜专为存放制服及更换衣物而设，应保持衣柜内外清洁与整齐。
1） 衣柜在上锁，不要放贵重物品和大量的现金，如有遗失，酒店将不负任何财物损失的责任。
2） 衣柜内不得存放饮料和食物及易腐、易燃、易爆物品、带店徽之酒店物品、或与酒店同一类型的实用物品。 3） 酒店有权在必要时组织有关人员检查员工衣柜。 4） 不得私自加配锁和衣柜钥匙，不得私自调换衣柜；如有遗失应立即报告部门主管及有关部门。 5） 员工不得无故在工衣柜区内逗留、休息及吸烟。 6） 员工应自觉遵守酒店有关工衣柜管理的各项规定。
8、制服
1）领取酒店制服视工作及岗位而定，需穿制服的员工应签领由酒店配的制服。
员工应保持制服的整洁，如有破损应及时交制服房修补。 3）下班后必须将制服锁在员工衣柜内，未经部门经理级以上管理人员许可不得穿着和携带制服离开酒店。
4）员工离职时须将全部制服退回制服房，遗失或损毁须赔偿。
9、考勤卡
1） 除部门总监以上管理人员外，所有员工必须在上、下班时亲自打考勤卡。
2） 分上、下班的员工，出入均须亲自打考勤卡。 3） 打考勤卡后，如有错误，应立即向所属部门报告，由部门考勤员核实后报人力资源部处理。
4） 员工应准备充分的时间更换制服，以便准时到其工作岗位签到。
5） 代人或托人打考勤卡。，均属违犯店规，违者将按店规严厉处理。
10、个人资料
员工所填写的各种表格，应如实正确地填写，做到忠诚老实，不造假、不隐满；如因有未将正确资料填上而可能引至日后损失应有之权益或不良效果，均由其本人负责。故员工本人及家庭主要成员有关记录之变化，如迁移住址、电话号码、婚姻状况、家庭成员变更及涉及刑事判决行政处理抢救无效，均应及时知会部门及人力资源部。 员工的个人资料属于机密，除人力资源部专职人员外，其他人员不得随意查阅或许多询问。
11、遗失物品补领手续
1） 酒店所发给之制服、名牌、员工证、工衣柜锁匙、考勤卡及有关工作物品均应妥善保管及使用。这些物品需交回，凡未能交回者，将按规定赔偿。
2） 若有损失或损坏应及时知会部门及人力资源部，或有关部门，并按酒店有关规定办理申请、赔偿及补领手续。
12、处理投诉 1） 所有员工都必须高度重视客人的投诉，并对客人的投诉表示歉意和谢意。
2） 当遇客人投诉时，应细心听取客人投诉的事件并加以记录。
3） 如在职权范围内，应先向客人道歉并马上向采取补救行动，事后向部门主管报告。
4） 当超越本身职权时，或自己不知如何处理时，应先向客人道歉并马上向直属上级汇报以求及时处理。 5） 事无大小，对客人投诉的事项，处理结果必须向客人有事后交代。
6） 投诉事项中，涉及本人的记录不得涂改、撕毁、造假等。 7） 投诉经调查属实可作为处罚的依据。
13、保密
未经批准，员工不得向外界传播或酒店有关的资料及文件。如有查询，可请查询者到总经办或询问处查询。
14、爱护公物、保持环境卫生清洁
1） 所有员工都应爱护酒店的公共财物，不乱拿乱用公物；节约用水、用电和易耗物品，不得把有用的物品丢掉。 2） 要养成讲文明讲卫生的美德，自觉维护公共卫生，做到不随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮和杂物；如在公共场所发现有烟头、纸屑或其它杂物应随手捡起或通知有关部门及时处理，以保持酒店清洁、优雅之环境。
15、拾遗
在酒店范围内，拾获任何财物，不论贵贱大小，必须送交安全部，并将详细情形记录在拾遗记录内。如有遗失私人物品应立即向人力资源部和安全部报告。对拾金不昧者，酒店将予以奖励。
16、员工餐厅
1） 员了按部门主管之安排按时在员工餐厅用餐。 2） 员工餐厅内食品饮料一概不得拿出餐厅，员工不得在餐厅以外的地点用餐
3） 当班员工凭员工餐卡用餐，未当班员工不得享用工作餐。 4） 员工必须爱护员工餐厅的设施，自觉遵守有关规定，服从餐厅的管理。有关员工餐厅的建议，员工可及时向人力资源部反映。
17、吸烟
除指定区域和经批准之办公室外，员工不能随处吸烟。
第七章
员工福利
1、员工的休息日是按国家的规定及酒店的轮班制度，由部门按工作需要预先安排。
2、法定假日
员工每年按国家及酒店有关规定享受以下十一天这全薪节假日。 元旦（公历一月一日） 春节（农历年初
一、初
二、初三） 清明（一天）
国际劳动节（公历五月一日）
国庆节（公历十月一日、二日、三日）
中秋（一天）
端午节（一天）
3、年假
1） 员工凡连续工作满六个月（如有病假、事假连续超过十天以上者，按实际工作天数扣计算）。可按合同及酒店有关规定享受全薪年假5天，以后每工作一年，年假增加1天递增至12天为止。年假不包括法定假期及休息日在内。
2） 员工休年假必须提前十五天向所在部门提出书面申请，由部门根据情况安排休假，并报人力资源部审批、备案（主管级以上管理人员休假需经总经理批准）。 3） 年假一般应以连续的方式休完，特殊情况下，经批准可断续休假；年假一般应在半年内安排休完，除获总经理批准外，年假日不得累积至下一年
4、结婚假
凡在酒店员工、符合国家规定的员工，可享有带薪结婚假三天，符合晚婚年龄，男方25周岁、女方23周岁，按国家规定享有七天晚婚假。婚假待遇按国家及酒店有关规定执行。 婚假须在结婚证填发三个月内使用，逾期无效，婚假须提前三十天申请并向人力资源部出示结婚证明复印本。
5、慰唁假
1） 如遇难者之配偶、子女、父母及配偶之父母不幸去世，可申请五天的全薪慰唁假（不包括法定假和公休假）。
2） 申请慰唁假须出具有关证明文件，并经部六批准，报人力资源部审批后方为生效。
6、产假
1） 凡在酒店服务满18个月并符合国家计划生育规定的女员工可申请有薪（基本工资）产假。产假包括法宝假和公休日。 2） 女员工申请产假时须呈交有关医院并经酒店医疗室核准之证明书。
3） 产假假期为：顺产40天；难产多加15天；晚育如满25岁多加20天；每多生一胎加15天。
7、计划生育假
员工因计划生育所需之假期，经有关部门核准，可按国家及酒店有关规定执行。
8、病假
1） 员工休病假，必须持有效之病假证明书（区级以上医院之急诊病假单或经酒店指定医院之病假单，并经酒店医务室核准）。按酒店规定办理有关手续后，方可获准病假。
2） 员工病假时间超过合同规定的医疗期限仍不能回原岗位工作者，酒店将按国家及酒店的规定予以解除劳动合同。 3） 病假期间的工资及福利待遇按国家及酒店的有关规定执行。
9、事假
1）工因私人需要申请事假，必须按酒店规定办理请假手续，经批准后方为有效（未经批准自行休假一律作旷工处理）。 2）一律无薪。
10、工伤或死亡
1） 员工因工负伤应视伤势迅速送医务室或有关医院治疗，并立即向部门主管报告，并须及时填写工伤报告表格，报有关部门审批、备案。
2） 凡因工负伤或死亡之员工将按国家有关保险政策之规定办理。
11、医疗福利
员工生病可在酒店员工医疗室接受治疗，转诊以酒店医生同意，具体实施办法按酒店医疗规定执行。
12、膳食安排
1） 酒店设有员工餐厅，为每位员工提供两餐免费膳食。 2） 员工到员工餐厅冰餐里面按酒店及有关部门规定时间前往用膳，用膳时间为半小时；若分上、下场岗位的员工，用膳时间可分为两次，每次三十分钟。
3） 如因超时工作，可视开发部 获加班膳食。
13、康乐活动
为使员工业余能获适当松弛，酒店将经常举办各灯有益身心的康乐文体活动。
14、季度最佳员工
酒店会定期嘉许对酒店业务人杰出贡献，以及工作表现了色的员工。每一季度，酒店会在员工中选出工作表现最佳的员工。当选为季度最佳员工者可得到酒店颁发的奖状及奖金。所有满试用期的并无违纪记录的员工都江堰市楞作为候选对象，只有工作表现突出者方可当选。
15、生日聚会或贺礼
酒店每月组织一次员工生日聚会，当月过生日的员工可获得酒店管理当局发给的生日贺礼。
16、员工培训
所有员工需接受酒店的培训，接受培训是员工的权利和义务，员工在合同期内必须为酒店服务，否则须赔偿酒店所支付的培训费用或其它经济损失。
17、养老保险
员工试用期满，按政府规定向酒店呈交有关人事冰业文件的劳动合同制员工，酒店将为其办理社会养老保险，保险费按社会保险机构规定酒店和员工本人分别承担。
18、失业保险
员工试用期满，按政府规定向酒店呈交有关人事就业文件的本地劳动合同制员工，酒店将为办理其失业保险，保险费按社会保险机构规定酒店和员工本人分别承担。
19、其他福利
1）经酒店董事会批准，中国将在重大节昌得到酒店提供的节日礼品。
2）酒店向夜班员工提供倒班宿舍。
第八章
奖罚条例
为达到和保持较高的工作效率和优良的服务水平，维护酒店的正常管理秩序酒店制定了本条例，望全体员工严守纪律，努力向上。
1、奖励、晋升
凡符合下列条件之一者，将酌情给予晋升。 1）对改革酒店管理，提高服务质量有重大贡献者。 2）在服务（生产）工作中，创优异成绩者。 3）对提高酒店经济效益做出重大贡献者。
凡符合下列条件之一者，将酌情予以奖励：
● 在对外接待中，服务（工作）态度好，创造良好的对外影响者。
● 提供最佳服务，工作积极热心，受到宾客表扬者。 ● 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。 ● 为保护国家财产、人民及宾客生命财产能见义勇为者。 ● 提出合理公建议并经实施有显著成效者。 ● 严格掌握开支，节约费用有显著成效者。 ● 拾金（物）不昧者。
● 能坚持全勤，并初评为酒店优秀或是最佳员工者。 ● 举报重大违章、违纪、违法行为并经查实者。
2、纪律处分
员工过失分为甲、乙、丙三类，根据过失情况分别有如下五种纪律处分：
1）口头警告
凡第一次触犯甲类过失或有轻微过失，将会给予口头警告，并发给通知。
2）书面警告
适用于再次违犯甲类过失或第一次触犯乙类过失。
3）最后警告
经发出一产供销书面警告后，再犯同样可其它过失，该员工将被给予最后警告，倘其表现仍不知悔改，解除劳动关系。
4）经济处罚或无薪停职
●经济处罚
触犯甲、乙、丙类过失，如导致酒店经济损失的，按实际损失金额赔偿，偷窃者除按偷窃物品双倍金额赔偿外，并送司法部门处理。 ● 无薪停职
凡员工触犯国家法律，立即予以停止停薪，待司法机关作出正式结论后，酒店立即作出解除劳动关系的决定。 ● 员工犯规，当月奖金按下列标准扣除：
犯规种类 扣除标准（当月奖金）
第一次书面警告 20% 第二次书面警告 50% 最后警告 100% 5）立即解除劳动关系
凡触犯丙类过失或已签最后警告，再一次违反店规的员工，解除劳动关系。被解除劳动关系的员工，将不给予任何赔偿。
注：凡因过失受纪律处分的员工须在部门主管发出的通知书上签名，代表知道此通知书的发出。员工如对部门所做的纪律处有意见，可在签署通知书后，向更高一级的部门主管或人力资源部反映。
3、甲类过失
1) 当值时未穿着整齐制服； 2) 不保持仪表的整洁； 3) 不使用指定之员工通道； 4) 乘搭客用的升降机； 5) 发出不必要的声浪、喧哗等； 6) 撤离工作岗位或到其它部门闲逛； 7) 下班后无故逗留在酒店范围内； 8) 未能保持更衣柜或地面清洁； 9) 擅自调换、串用更衣柜；
10) 在衣柜内存放食物和饮料及易腐物品； 11) 工作时咀嚼香或吃零食；
12) 在酒店以内（除员工餐厅外）地方吃零食； 13) 使用酒店电话办理私人事务； 14) 未经批准私自会客人；
15) 未经批准携带私人手提无线电话机上岗； 16) 未经批准，工作时间内收电视机或收听录音机； 17) 迟到、早退；
18) 忘记或不适当佩戴员工证或名牌； 19) 上、下班不打考勤卡； 20) 工作可服务效率欠佳；
21) 违者罚款反安全守则或部门常规；
4、乙灯过失
1) 当值时睡觉； 2) 骒宾客不礼貌；
3) 兵贵神速客人利益，引起客人投诉； 4) 经常迟到或早退，有旷工行为； 5) 私自携带亲友或其他人士到酒店； 6) 吵闹、粗言秽语或扰乱酒店财物； 7) 疏忽、不小心、破坏、损坏酒店财物； 8) 没敲门或未经客人许可而进入客房； 9) 要他人或代他人打考勤上卡； 10) 未经批准使用酒店设备；
11) 未经批准在酒店范围外穿着酒店制服； 12) 拒绝酒店授权人员检查所携物品； 13) 违反吸烟条例；
14) 蓄意损耗、损坏酒店或客人财物； 15) 挑拨或参与打架；
16) 在酒店内购中兜售私人物品； 17) 不服从经理、总监或上司之命令； 18) 提供假资料或报告；
19) 擅自标贴、涂改、搬移酒店财物； 20) 拿取或偷吃酒店或客人之食物； 21) 酿酒及服用麻醉店财物； 22) 未经授权部门批准私配酒店锁匙； 23) 擅进禁区； 24) 发表虚假诽谤言论； 25) 拾遗不报；
26) 使用他人饭卡或借饭卡给他人用餐； 27) 随地吐痰、丢烟头、果壳、杂物；
5、丙类过失
1) 连续旷工三天以上； 2) 危害酒店声誉及利誉； 3) 殴打他人或互相打斗； 4) 作不道德或其它报酬； 5) 作不道德或猥亵交易； 6) 伪造文件； 7) 携带或收藏禁品，如枪械、武淫猥书刊、毒品或吸毒、卖淫； 8) 泄露酒店保密资料； 9) 要酒店内私换外币；
10) 涂改、假造单据、发票、证明等； 11) 调戏、欺侮、威迫、恐吓他人； 12) 盗窃酒店、宾客或，同事之财物； 13) 接受任何形式的贿赂或向他人行贿； 14) 触犯国家任何刑事罪案； 15) 病休期间从事其他职业； 16) 赌博或围观赌博者； 17) 组织、煽动罢工，要挟领导；
18) 违反或私自更改操作流程，违章作业，酿成事故，给酒店造成一定损失。
19) 违反政府对计划生育的关规定。
如果员工所犯过失在《员工手册》中并未提及，在给予处分前，部门应与人 资源部商量给予相应处分。在给予员工纪律处分时，所有相关的文件材料及依据应送达人力资源部。
第九章
安全守则
1、防火与火警
1) 认真参加消防知识培训课及各种消防演练； 2) 牢记消防报警电话；
3) 熟悉自己工作环境，清楚最接近的安全出口和消防器材的摆设位置，并能正确使用；
4) 使用大功率的电器或电热器具前，必须请求工程部；电热器必须旋转于离窗帘、家具等三尺以外地方； 5) 不准将未熄灭的火烟头、火柴扔进废纸篓里； 6) 发现有异声、异味和冒烟现象及时报告安全部； 7) 未经安全员许可，不准存放易燃、易爆物品。
2、当发生火警时，不论程度大小都必须注意如下事项： 1) 保持镇静，不可惊惶失措； 2) 按动最近之火警钟； 3) 呼唤附近同事援助；
4) 通知电话接线生，清楚地说出火警地点，并知会经理及有关人员；
5) 切记：人第一，财物第二；
6) 使客人冷静，如果火势蔓延，直接带客人从最近的防火门撤退，不要让客人收拾物品或乘坐电梯；
7) 切记：烟往上走，但接近地面的空间有空气，如果必要的话，就在地上爬行到防火门；
8) 切勿乘搭电梯升降机，必须用放火楼梯上下楼； 9) 在安全的情况下，利用就近的灭火设备试行扑灭； 10) 切勿用水或泡沫扑灭；在漏电引致和火警；
11) 把所明的火警现场之门窗关闭，并关掉一切电器开关； 12) 保持冷静，帮助周围的人冷静下来，如果有必要撤离大楼，必须到指定地点集合，等待登记名字，在环境不允许的情况下，在点名之前先撤离酒店。在未接到正式通知前，不能再次进入该大楼；
13) 只有总经理才有权视火势情况通知消防援助；如总经理不在，由当值副总经理授权的行政人员通知。
2、意外事故
1) 如遇有意外事故发生，应马上召唤驻店医生协助作者前往医疗室；
2) 通知电话接线生转告酒店经理或当值经理； 3) 加设标志警告别人勿靠近危险区。
3、自然灾害
紧急情况，例如飓风、洪水、地震等突发性自然灾害，全体员工必须服从酒店领导的指挥，团结合作奋力拼搏，共同努力，使酒店之业务保持正常运行。
4、雇员安全
1) 好的员工是注意安全的员工，确保自己知道如何用最安全的方法执行被指派的工作。如有任何问题，可向上给查询。 2) 酒店要任何情况下，均不鼓励员工冒不必要的危险，或是在没有足够防护设施下，在危险的环境中工作。
3) 若发现酒店有任何不安全的情况或处事惯例，都应向督导人员报告。
4) 在公众地方胡闹喧哗及作弄别人都很危险，酒店绝不允许这些情况发生。
5) 发生任何意外，不论是否确定有人受伤，都应立即向上级或安全部报告。如有人受伤，须即时进行急救。
6) 以正确姿势提举重物，先蹲下把重物抱牢，然后缓缓站起。不要尝试独自抬起物别重的件，找人帮忙。
7) 避免滑倒和摔跤。留意地上是否有水或零散物件。地上有水应将之抹干。
8) 不要在工作中使用坏的工具或设备，使用酒店提供的特别安全的设备。
9) 不机让电线跨过门口地板、走廊或其他通道。把插头拔离插座时，应手握插头，不可握头电线。不要用湿手接触电源或插座。 10) 不要站在家具上，当在超过正常高度的高空中作业时误码使用梯子。
11) 要注意提防清理化学物品时的危险。
第十章
修改与解释
1、修改
本酒店可以根据运作管理及业务发展需要，对本《员工手册》内容进行修改。
2、解释
本《员工手册》解释权属于中牟梦都城国际酒店人力资源部。
第15篇：付姓思源
付姓的老祖宗是谁
一、以地为氏
1、《唐书·宰相世系表》载:“出自姬姓，黄帝裔孙唐侯丹朱之子大由(又名:大繇)封于傅邑(傅岩)，因以为氏”。
2、《史记·殷本纪第三》记载了一个真实而带有传奇色彩的故事:商代武丁登基后，想复兴国家，但贵族中找不到理想的得力助手，因此三年不发表政见，大政交由大臣处理;自己深入下层明查暗访，了解情况，发现人才。他深深地感到:贵贱等级分明，是商代难以超越的“雷池”。要不拘一格选拨人才，必然会遭到贵族们的坚决反对。怎么办?商代的人十分相信鬼神，武丁就巧妙地利用这个特点编个故事:上天托梦告诉我，“夜梦得圣人，名曰说”。并叫画家按梦中见到的圣人面貌神态画成了图像。朝廷里的官员没有一个人对得上号，便派人到处去找。结果在傅险(也叫做傅岩，今山西平陆县城郊东部圣人涧)，找到一个相貌很像，叫做“说”的人，他正在工地上劳动，寻找的人就带着这位踏破铁鞋都难找的“说”，回京城去见武丁。武丁一看就笑着说:“我在梦中见到的正是他”。接见时，武丁请教他治国平天下的办法，说公对答如流，讲得切合实际，道理深刻，武丁听后非常赞赏，“果圣人，举以为相”，并封他姓傅。他成了傅姓的鼻祖。君臣间的对话，记录在我国最早的历史文献，儒家经典之一的《尚书·说命(三篇)》里。? 鼻祖傅说到现在已3337年，传110代左右。据中国科学院遗传研究所统计:傅姓现有人口600多万人，居全国100个大姓中的第36位;傅氏在台湾是60个大姓之一，遍及台、澎、金、马、而以苗栗和新竹最多，其次是台北与嘉义。 郡望:清河郡(堂)、北地郡(堂)。 堂联:(1)版筑宰相第，金玉君子家。上联指贤相傅说，下联指宋代傅尧俞，官至监察御史、中书侍郎，人们称赞他“清、直、勇”三德兼有的“金玉君子”。(2)盐梅世第，岩野家声。赞誉的是鼻祖傅说及其家族。
二、傅余、傅刘本是同根生
1、《姓氏英贤传》“傅说为相，子孙留居傅岩者，号:傅余氏。”(引自《辞源正续编合订本》子部135页。)
2、傅刘复姓天下奇。开基祖傅鸾，号:鸣凤，带了妻子杜氏，背了婴儿，与胞弟傅业鸟，于明孝宗弘元年戊申岁(1488)，从福建上杭县城关珠玑巷，迁往广东廉江市、化州市和广西陆川县交界处的“山底”(地名)开基。由于旅途遥远，还邀了同巷居住的盟兄刘荣作伴，千里跋涉，风风雨雨，当他们才走到广东韶州府境内，不幸傅鸾病逝，遗下寡妇孤儿。胞弟傅业鸟与盟兄刘荣陪着杜氏带了遗孤--丽川，历尽千辛万苦，才到达广东廉江市的山底(今廉江市石角镇山腰管理区)。不久杜氏由于身心交瘁一病不起。盟兄刘荣便担起“托孤”的责任。当傅丽川长大成人后，为了涌泉回报养父的抚育之恩，便一身承二姓宗祧。因此百家姓新增了刘傅这个天下奇的复姓(注:“傅刘”复姓，后来由于当地的口语“傅刘”与“裤溜”相近，只好改为“刘傅”。)至1987年5月他们修了四次族谱，已传19代，现有裔孙约五万余人，在广东的廉江市、化州市和广西的的陆川、浦北、防城、宁明、上思等县繁衍，有的还远播台湾、海南岛和海外。刘傅宗祠曾是粤桂边区游击队的活动据点，该祠已于1987年12月被廉江县列为重点文物保护单位。
3、傅罗赖三姓联宗。傅罗赖姓源同出姬氏，历史上曾毗邻而居，兼有姻戚关系，唇齿相依，情同手足。据《赖氏族谱》载:“纣王无道，周武王命弟叔颖领兵协助灭纣后，班师回朝退居河南赖地。周武王念其战功，就以赖地封给叔颖，命名为赖国，后世子孙乃以赖为姓。”传至14世光公时赖国被楚灵王所灭，为免于被害，赖氏倚附于罗、傅二姓者甚多，代数多了，子孙众多，加上迁移、分继，越来越复杂，以致难于分辨。几千年来大家互相同宗手足相待。 傅罗赖三姓联宗由来已久，至今仍联系密切，目前菲律宾有“旅菲版筑傅赖同宗总会”，泰国、香港都有傅罗赖宗亲会，台湾有赖罗傅宗亲总会，台北市、花莲市也有赖罗傅宗亲会。他们还制作了会歌，歌词如下:“傅罗赖，我宗亲，休戚相依，齿与唇，不论富贵，不论清贫，同是文王后代人。” 1982年在新加坡成立了“世界傅罗赖宗亲联谊会”。其宗旨是:“团结宗谊，共图大业，弘扬德绩，策励来兹”。首届大会在菲律宾的马尼拉召开，以后每隔二年召开一次，已先后在台湾、新加坡等地开了十多次会。
4、一些少数民族加盟。清代学者张澍在《姓氏五书》中称:“汉晋之世，北地灵州傅氏最盛，西羌有傅姓，王莽时之傅幡是也。丬羊柯(今贵州黄平西北)大姓亦有傅氏。”又如清代康熙时，曾任两江总督的傅腊塔，原来姓伊尔根觉罗氏;又如镶黄旗人傅恒，康熙年间川陕总督、保和殿大学士、一等忠勇公，自愿改富察氏为傅姓;又如满族正白旗人郎佳氏，改名为傅开。 入闽前后的迁徙概况 傅说在殷商京城亳。今河南安阳市小屯村)为相后，子孙就在当地繁衍，传至六世傅奇、傅宣时，他们目睹了纣王的残暴荒淫，深知大势已去，在行将改朝换代之际，兄弟俩远迁清河，以避战祸。几代后，便成为该地望族，这是傅氏清河郡(堂)的由来。以后相当长的一段时期里，傅氏家族主要是在北方迅速发展，正如《中华姓府》所说的:“汉晋之世，北地灵州傅氏最盛，入元乃衰。”这是北地郡(堂)的由来。 唐初，著名学者傅奕精通天文、历法，唐朝政府要他到长安担任太史令、太史丞的职务，因此他在“唐高宗咸亨中，从祖居清河往江南赴任，子孙因此散居各州”。(摘自福建仙游县《罗峰傅氏族谱》·《原序》)现已查明:奕公有子:维光、璧、仁均、兴、觐、现。(他们兄弟的先后顺序，现有的各种族谱均未说明，只好待考。)现将他们“散居各州”的播衍情况简述如下: 第一次入闽? 唐僖宗广明元年(880)，傅奕的裔孙傅笋官至昭义军节度使，慑于黄巢起义的威力，率领了军队，带了15岁的从弟傅实，从河南光州固始县出发，南下入闽，进军泉州。这是有记录可查的傅氏首次入闽。 第二次入闽 傅奕次子傅璧的子孙:于北宋真宗乾兴元年(1022)，64代显通(字:万金)，他带了家属，从江西金溪县迁到福建宁阳县黄双洲村居住(今属建宁县)，又再传了八代，有一个分支又“从黄双洲转迁宁化县石壁，后裔移居上杭，续衍兴宁、南海、佛山等地。”(引自《客家祖地·宁化石壁》第35页的资料进行整理的。)该房的子孙很重视修谱，于1992年编了《傅氏十修族谱》每套十二册。参加这次修谱的有福建宁化、建宁;江西石城、兴国、于都等县。他们入闽的一个分支的世系图如下:奕--璧--显通(字:万金)--璇郎--钦郎--少一郎--六七郎(生八子:一郎游腊招贤里就在宁化安家磜开基;二郎长汀熊家坑卢洋开基;三郎坎头开基;四郎迁宁化水茜乡上傅、下傅开基;五郎迁石城、屏山大坪头开基;六郎原居黄双洲村;七郎迁儒地开基;八郎洋坑迁凹头双坑开基。还有一小分支分居长汀铁长乡双窝开基。 傅氏的南迁可归纳为二点:第一，闽、粤、浙、赣的傅氏绝大部分是属于清河郡(堂)的，他们总体上是从北到南，从东到西，先渡淮(河)、后过(长)江进行播衍的，(当然也有回迁、迂回，衰亡等情况发生)方式是上是:波浪式与渐进式相结合的。当战乱、天灾、改朝换代时，是突然的、迅速的大批的逃亡、奔走。平时的迁徙、转移，是零散的，缓慢的。第二，傅奕是福建南安武荣的远祖和龙岩市、三明市以及浙江、江西、广东的大部分傅姓远祖的分派处。 第三次入闽 开发闽西的傅氏远祖:以南，讳天植，又名一郎。南宋理宗赵盷宝佑元年(1253)进士，景定间(1260-1264)任安徽宿州大守。约在公元1265年辞官不仕。当元兵南侵甚急之际，傅以南偕家属，从宿州灵壁县避乱入闽，抵汀州宁化县石壁村大城坑、中门、凹里，暂住了一段时间。 南宋端宗景炎二年(1277)，著名爱国名臣文天祥到福建与张世杰、陆秀夫等率领抗元义军，进军江西，恢复州县多处。不久为元兵所败，从赣南退回汀州。以南闻讯后，立即率长子旦郎、次子景郎奔赴长汀，与文天祥相会。在去漳州的路上，他们志同道合，商议国是，忆王事而唏嘘，过峻岭而垂泪(忆王坑、垂珠岭都在连城朋口镇东部)。该地至今仍传颂着这段故事。 由于去漳州的道路被阻，时局发生变化，文天祥等一行人，还未到漳州，就只好改变行军路线，转赴广东勤王，寻找端宗。这年三月间抵广东梅州，五月出梅岭。傅以南不幸逝世于梅州，旦郎、景郎扶柩葬于梅州程乡县(今大埔县)。衣冠在连城北门外潘洋。王、谢两夫人以及长子旦郎、次子景郎均下落不明。三子是郎，名正先(廷)，号仰斋，由宁化石壁迁长汀县宣豪里杉树坑、大岭背坑(今连城县宣和乡傅家墙)，增广生员，赠礼部侍郎。父亲率长兄、二哥和文天祥汇合勤王后，遵父嘱留在宣豪里作后应。当时社会动荡，他隐居深山老林，自食其力，过着清贫的生活。逝世后，葬在大岭背坑故居后龙的半山腰。墓坐北朝南，“喜鹊衔枝”形，坟用块石镶成，碑文阴刻保存完好，墓前有华表一对，字已风化难辨。继配陆福金、赵三娘夫人与夫合葬(原配万百五娘墓失记)。子八:念一郎迁广东;念二郎迁朋口;念三郎世居傅家墙;念四郎迁山东(一说迁泉州);念五郎迁潮州(一说迁泉州);念六郎迁福州(一说迁山东);念七郎迁上杭蛟洋;念八郎迁连城县东门，后裔一部分迁山西大同，一部分迁广东饶平县。念八郎第十二代后裔傅成章，于乾隆八年癸亥岁(1743)从饶平迁四川简阳市踏水镇杨李沟。 傅家墙现有清顺治初年建造的傅氏家庙--崇本堂一座，“乌鸦落洋”形。巨形墓道一块，阴刻:“宋赠礼部侍郎”。还有七星井至今仍泉水清澈。 正先次子念二郎，迁居朋口屋场坑，祖祠在朋口中心小学隔壁。生子六:太一郎迁广东镇平;四九郎后裔大部分住在朋口镇;五九郎失考;百一郎迁上杭太拔增坑开基;千一郎后裔一部分迁新泉背头窠，一部分迁长汀大同镇;十一郎移居连城宣和乡蕉湖、黄坑等地。 蛟洋开基祖念七郎是正先七子，从傅家墙先迁居江西，后转徙上杭太拔增坑，最后定居蛟洋傅凹头。妣李六娘与夫合葬于八岭。生子:三二郎，配张小十娘，与夫合葬上冈。生子四:长子太一郎移居广东高州市电白县;次子太二郎，妣上官氏;三子太三郎，妣饶十娘;四子:太四郎，妣邓念八娘。念七郎祖祠建在蛟洋乡石下洋回龙岗下，是清道光九年(1829)建成的。 念七郎15世裔:升伟迁居浙江龙游县赤津渡头;升裕迁龙游方旦。另有裔孙大敏迁浙江遂昌县塘岭头、汤溪。还有16世裔万一，于康熙五十九年(1720)迁居四川，先在内江落脚，后到简阳繁衍，历时280年已传13代。 上杭增坑开基祖百一郎，是正先次子念二郎的儿子，和念七郎是叔侄关系。百一郎在南宋末年，从连城朋口徙居上杭城西门，后又转移到上杭胜运里太拔乡增坑居住，葬太拔圆螺山，“弥陀现肚”形。墓碑的石刻是:“人杰地灵”，左右石刻对联为:“朔裔商岩形肖象，地铭胜运志圆螺”。元配余氏，葬于太拔乡增坑，“黄蛇抢蛤”形。增坑现仍有清咸丰九年(1859)重建的祖祠一座。 百一郎的子孙繁衍迅速，目前已传二十九代。增坑是个小山村，所以从第三代起就大量外迁。据族谱记载:“清朝末年以前外迁浙、赣、粤、湘、黔五省的共有35批(其中:迁浙江省温州、龙游、衢州、衢县、云和、金华、杭州开基的有19批;迁江西省瑞金、兴国、崇义、万载、井岗山市的有8批;迁广东省龙川、连平、惠州、粤北的有6批;湘、黔各1批)。本省、本市内转徙的就更多，如第九代才迁到长汀县伯公岭的傅岗现已传28代。有人口2500人。武平中山镇傅氏开基祖傅惠麟、粤北傅氏家族三个开基祖觌、觐、饶三兄弟(注2)，七百年前大家还是同吃一锅饭哩!觌公祖祠的对联:“溯祖宗渊源商朝相汉朝将宋代侍郎自昔家声丕振，追孙支蕃衍始迁闽继迁粤分居江右如今世泽流芳”就是明
第16篇：我爱电子商务
我爱我的专业
初遇电子商务，我不得不承认有很长一段时间的黯然神伤，心里确实是千回百转。刚开始接触，就感到了许多力不从心。这个专业博众家之长集于一身着实不易，但要想学得精通又谈何容易。面对这种压力，苦恼困惑的何止我一人，每当看到比盖茨这句“21世纪要么电子商务，要么无商可务”的话时，真真是痛苦并快乐着。
经过一段时间的消沉争扎无果之后，我猛然意识到，自己已经没有其他选择了，这条路，没有返程票。如同一句经典的话：青春一经典当即永不再赎。
于是就只有强迫自己去喜欢它，去接受它，去了解它的发展前景和就业优势，这也许就是心理作用的强大力量，突然间就感觉峰回路转，竟把几多的忧虑逐渐转化成了一种自我说服和一些优势机会。
至此我认识的电子商务可用四个字来概括，那就是出类拔萃。所谓出类就是电子商务专业所开课程的知识涵盖面非常广。从供应链、企业管理到消费心理学、商务谈判、电子外贸等，几乎覆盖了经贸行业的所有领域。拔萃则是：电子商务专业的学员不乏计算机高手、英语尖子、网页编辑（网站发布）行家、礼仪模范、PS高手、炒作能手等等的多功能型人才。而我自己才接触电子商务商务不到一年，几乎是什么方面都十分欠缺，目前对电子商务的应用技术依然知之甚少。但是我清醒的认识到，要想真正的学好这个专业，成为一名优秀的电子商务人才，首先就必须得真正的爱上它，心甘情愿的为它折服，用乔布斯的话来说，那就是兴趣。
并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。《成功并不像你想象的那么难》时刻提点着我们，要我们记得，只要对某事某物有兴趣，敢去做，那我们就离自己成功的那天又近了一步。
也是通过这本书我才知道，我们被那些成功人士骗了，他们为了让许多人知难而退，普遍夸大了自己创业的艰辛，换句话说，他们是在吓唬我们这些还没有取得成功又很想取得成功的人。同样，他们也从另一个角度告知我们，成功与\"劳其筋骨，饿其体肤\"、\"三更灯火五更鸡\"、\"头悬梁，锥刺股\"没有必然的联系。只要我们对某一事情感兴趣，长久地坚持下去就会成功。
再者，电子商务有足够的魅力吸引着我。它的时空优势、速度优势、成本优势、个性化优势、信息优势、便捷优势以及它的飞速发展给世界经济和社会带来的巨大变革以及它一片大好的前景。只这些一小部分，就易如反掌地完完全全的征服了我——这个曾经对它失望和迷茫的人。
当然，要想完全有把握的掌控它，只有兴趣是不行的，这个社会需要的是应用型人才。所以，就不得不重视的是努力。爱上这个专业之后，就应该是为此不断努力的过程，和收获成果的等待。也就是说，与其计划要做成功的电子商务人士，不如说要做一个努力的电子商务学生。那些所谓的规划和想象中的未来在现实面前都是不堪一击的。
这不是我不正视规划和理想，只是我更加坚信，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小，而努力恰恰是条条大路通罗马。与其划定自己将来一定要从事电子商务的哪个方向，成为哪方面的人才，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。志向再高，没有努力，志向终难坚守；没有弘远目标，由于努力，终会找到奋斗的方向。
然，电子商务这个刚刚崛起的时兴行业，每天都处在千变万化之中。电子技术日新月异，不是止步不前和学好当前技术就可以高枕无忧的，我们要时刻准备着迎接，适应和赶上它的变化。我有兴趣，我并努力，却还是不一定能心想事成，一句话，要把专业学得精，贵在持之以恒，这就是所谓量变到质变的飞跃。
结果的美好与否我们不敢妄加断定，但是这个量变的过程确是充满了挑战和艰辛。我们每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。这就需要我们时时提醒自己，告诫自己，一定要坚持下去。每每想要放弃的时候，多想想，当初是什么支撑着我们走到这一步。
每次看到这些林林种种横亘在我面前的困难，就想到我选择的初衷，我喜欢的初衷。之所以选择这个专业纯属无奈，但爱这个专业却没有那么多冠冕堂皇的理由，只是因为它可以给我更好的生活。我们每个人只要记得：我选择，我喜欢；我喜欢，我选择；我选择并喜欢着，努力且坚持着！如此，不管是哪个专业，我们都可以征服它！
第17篇：我爱秋天
我爱秋天
一年四季，春夏秋冬，你要问我最爱哪个季节，我可以悄悄地告诉你，我最爱的是秋天。
秋天是一个多彩的季节。你看蔚蓝高远的天空，那是朵朵白云眷恋的故乡；你看青绿见底的小河，那是快乐鱼儿成长的温床；你看漫山遍野的红叶，那是秋姑娘害羞的嫁妆……
秋天是一个收获的季节。田野里，随风起伏的麦浪呀，那是农民伯伯丰收的希望；山坡上，串串灯笼的红柿子呀，是不是在焦急地等待着外婆收获的竹筐？校园中，刚刚入学的孩子们的朗朗读书声呀，那是辛勤的老师们在和孩子们一起编织着梦想！
秋天是一个欢乐的季节。9月10日教师节，同学们用亲手制作的贺卡，衷心祝福老师们节日快乐；举家团聚中秋节，举家欢聚一堂，吃月饼赏月亮，尽享幸福团圆之乐；10月1日国庆节，各族人民载歌载舞，共同祝福祖国生日快乐！
多美美好的秋天呀！我爱秋天——亲爱的朋友们，你呢？
第18篇：我爱秋天
我爱秋天
秋天是美丽的季节。
天气总是很晴朗，蔚蓝的天空中一丝云也没有，我常常抬头仰望，觉得老舍笔下草原的天空就是这样的-----天是那么高那么蓝。看着看着，自己的心也觉得开阔起来。偶尔有只小鸟从天空飞过，会让你的的心也会为之一颤，觉得人如果同鸟儿一样快活自由，那有多好。
秋天无风，空气有些干燥。偶尔下一点小雨，也让你倍感惬意。闻着泥土的气息，湿润的空气滋润着你的脸，看着大自然中缤纷的色彩，你会不觉的伸开手臂，仰起头，轻轻闭上眼睛，来一次深呼吸，此时，你就是那一片叶子，一朵小花，一颗果实„„你会融于秋的生命里。
我喜欢秋天中银杏叶的黄，尤其是在路灯照耀下的那种色彩。在黑夜的映衬下，那种黄不是金灿灿的，黄得有些娇嫩，黄得有些含蓄。路上的行人很少，那路灯照着的银杏树就像画在画布上的油画，很美。我还喜欢枫叶的红，红得热烈，没有哪一种颜料能调出如此浓烈的色彩。我在设想着哪一天我能去一个很大的枫林，独自在枫林中徜徉，让枫叶的红流进我的血液。此时，我想起了“停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花”的诗句。想必古人对枫叶也是情有独钟的。
秋天是收获的季节。最开心的是农民，那古铜色的脸，那被岁月刻下痕迹的皱纹里都洋溢着笑容。往日的辛苦和汗水仿佛就没有发生过。看着他们，你不禁去想：幸福快乐是如此简单。我们何必去烦恼？
我们教师的节日就在这秋天，选择在这个季节，或许也有他的用意。
我喜欢秋天，我喜欢大自然中一切美好的事物。我热爱生活，我要让我的生活如秋天一样多姿多彩，硕果累累。
箭小五年级：张海琳
第19篇：我爱秋天
我爱秋天 教学目标：
１、在习作中试者运用积累的好词好句，描写关于秋天的一个片段。
２、学着欣赏他人的美文，尝改修改自己的文章。
３、尝试在文章中表达出自己对秋天的喜爱之情。教学过程：
一、导入：
1、盼望着，盼望着，秋天来了。秋天到，天气变凉了，瓜果成熟了，粮食丰收了，这 么美好的季节，你有哪些词语可以用来赞美它呢？
2、学生说，说道好的贴出了。没说到，好的，老师也有几个词语用来赞美秋天的，你 看。让我们用优美的朗读声来赞美一下秋天吧。
二、感受秋天的美
1、秋天感谢同学们的赞美，也给我们带来了礼物——秋的照片。让我们一起在好听的音乐中欣赏吧。
学生欣赏
三、说说秋天的美
（一）说词语
1、说说你看到了什么？
分类贴。
（二）说短语
1、你能用这样的形式来说说吗？
（ ）的什么。（贴） 你是从形状上说的。是啊，从形状上来说，可以把一样东西说得很美。
颜色
味道
（三）说句子
1、你还能用（ ）的（ ）像（ ）来说吗？
指导落叶
2、小结：我们用像句子可以把句子说得更形象，更美。
3、把东西当成人来写也能起到修饰文章的效果呢。
大雁南飞有不同的队伍，你能说说吗？
出示：一会儿（），一会儿（）
桂花最吸引人的是它的味道，你能把她的味道说得香香的吗。
菊花的颜色可真多啊，你会把它说清楚吗？
出示：有（的）……有（的）……有（的）……
这种句式最适合用来举例子了，你能用它来介绍花朵开放时不同的形状吗？
（四）说片段
1、你能运用黑板上的词语以及刚刚小朋友说的好词好句，用几句话来说说秋天的景物。可以选择一类，也可以选择其中的一个景物。 先在下面说，
2、请学生说（三个）
评价：你从（）（）方面说出了（）的特点。当然修改。
4、同桌互相说。
（五）范文指导
1、有位小小朋友也写了一个他最喜欢的秋天的景物片段。我们来欣赏一下。
2、请学生说美在哪里。学生根据老师的指导和提示说出从颜色、味道、形状和用不同形式的句子把文章说美。
3、个别读，体会文章的美。
（六）学生写作
1、你能照着这个片段的例子，用几句话来写一个你喜欢的秋天的景色。可以是一类，也可以是其中的一个景物。注意运用黑板上出现的词语以及刚才说到的好词好句。不要忘记运用这写方法使自己的片段更美。
学生写作，老师随堂指导。
2、谁愿意把自己的片段读给大家听听。其他小朋友在听的时候，看看他有没有运用好词语好句。
（1）读
（2）欣赏文章中好词好句。
选择两人。再读两人，不评论。
3、其实把这几个小朋友的片段结合起来，再给他加个开头和结尾，就是一篇关于秋天的优美文章。我们试试。
例：我爱春暖花开的春天，荷叶田田的夏天，银装素裹的冬天，但我更爱金风送爽、天高云淡的秋天。 秋天真是美如图画啊，我爱秋天。
4、你来给这么美的文章取个合适的题目。
5、四人小组合作读读自己的片段，把他联成一篇文章。四.结束语
今天，我们欣赏了秋天美丽的图片，试着用不同方法描写秋天的一个片段。小朋友可以在课后根据老师说的再修改一下自己的文章，让它更美。
今天的课就到这里，下课。
成果展示:
我爱百花齐放的春天，太阳辣辣的夏天，洁白宁静的冬天，更爱丰收喜悦的秋天。
秋天，秋高气爽，秋姑娘穿着色彩缤纷的衣服，迈着轻盈的脚步，悄悄地来到了人间。看，它载着迷人的风采飘来了：它背着大箩筐来了，筐里装满了丰收的喜悦，她小心翼翼飞到各处，将满筐的喜悦撒向人间。
金色的稻子弯着腰，像是在跟大家招手呢！高梁举起燃烧的火把，把田野照的一片通红。
沉甸甸的果实坐在果树妈妈的头上，各种各样的果实你挤我碰，争着要人们摘呢!
小蝈蝈，油葫芦，一声声，一阵阵，一片片，远远近近，高高低低，组成一部宏大的秋天交响乐。
秋天如此可爱,我怎么不爱她呢?
我爱秋天
九江市长虹小学六（1）班 郭子语 指导教师 高磊
那炎热的夏天将要过去了，秋姑娘挥舞着她那淡黄色的纱巾跳起舞来，把那残留在大地上的炎热驱赶，金黄色在大地上蔓延起来，呵，好一个迷人的金秋。
金风，轻轻地吹，成熟的高梁、稻子悠悠地摆。丰硕的果实、忙碌的小鸟，哪里没有秋的痕迹？哪里都透露出秋的喜悦。一片片金黄的落叶，幻成一只只翩翩起舞的美丽的蝴蝶……
尽管还有一些炎热，然而整个世界欢喜起来了，无论你走到哪里，都会被这浓浓的秋意萦绕。
秋天究竟在哪里？走，让我们找秋天去！大路旁，树叶纷纷落下来；小山坡上，紫色的玲兰谢了，火红的映山红也谢了，梅红的夹竹桃更是所剩无几。不过，山下那小水塘旁开满了乳白的芦花，秋风一吹，芦花就纷纷扬扬地飘起来，那纤细的芦杆多像一支笔，蘸着金色黄，谱写出一首首秋天的赞歌。小山坡上，一棵桂花树散发着沁人心脾的香气，可爱娇小的金黄花朵藏在叶子里，宛如害羞的小姑娘，腼腆地探出头来。小山坡上还开满了一簇簇金黄的野菊花，一片片雪白的蒲公英。没有蝴蝶，没有蜜蜂，小山坡显得很宁静，只有那淡雅的幽香，被风传出很远，很远……
不要留恋小山坡了，再去果园看看吧！你会惊喜地发现，秋天是一曲愉快的小令，是编织幸福的彩线。你瞧，橘子熟了，沉甸甸的挂在枝头，还有柿子树，它结的柿子是那么饱满，仿佛要滴出水来，对了，还有橙子树，红橙如挂在黑森林中的灯笼，特别好看。哟，下雨了，这是秋天的雨，虽然没有春雨那样喜人，可我特别快乐。五颜六色的果实把秋雨映得五彩缤纷，像给果实涂了一层油似的，使果子闪闪发亮……
啊！秋天，我爱你！我多想让你永远留在人间，留在我身边呀，我对自己说，把秋天画下来吧！于是，秋永远留在了我的画上，也永远留在了我的心中……
第20篇：我爱秋天
我爱秋天
清晨起来，只风外面到处是落叶，把通往学校的小道盖得严严实实，似乎下了一场树叶雨。微风吹来，顿觉寒意，我不禁打了个冷战。这落叶，这凉风，都仿佛在向人们宣告：秋天确实到了。
秋天是什么时候来的呢？好像谁都没有注意，但是秋天的确是来了，它不知不觉地来到了你的身边。
秋天，虽不像百花盛开的春天那样有魅力，也不像绿树成荫的夏天那样处处充满生机，但它却以诱人的秋色和金黄的果实吸引着人们。我爱看中秋节夜晚蛟洁的明月，我爱看公园里美丽的秋菊，我爱看排着整齐队伍的大雁南去，我爱看运河里的清澈河水，辉映蓝天。我更爱看珍珠般的谷粒挤满粮仓，沉甸甸的苹果挂满枝头，黄橙橙的柿子在阳光的照耀下闪烁着点点金光„„。
秋天，一些鲜艳的花儿枯萎了，凋谢了，但菊花却迎着灿烂的阳光，盛天怒放。有黄的、白的、紫的，像龙飞凤舞，像节日的焰火，像美丽的珊瑚，在微风中亭亭玉立，婀娜多姿，五彩缤纷。秋天，树叶逐渐枯黄了，但松柏却依然那么苍翠，充满生机。漫山的枫叶红了，红得像晚霞，像火烧云。它们好像在和寒秋挑战，真是“霜叶红于二月花”。
我爱秋天。当然“秋风扫落叶”不免有些凄凉，花草树木都收敛了姿容。但是，当我想到它们把根扎得更深，准备来年长得更高大、更鲜艳的时候，想到它们撒下了种子，准备来年长出新的幼苗，开出艳丽花朵的时候，我把对秋天的爱埋在心底，积极蕴藏知识的力量，等待着来年获得更大的丰收。
