推荐第1篇：验布QC 组长岗位职责
验布QC 组长
岗位职责：
1、熟悉纺织面料，熟练使用常规测量器具；
2、清楚4分制查验标准，以及单布/模杯/贴合部的质量要求；
3、负责布料产品的日常检验，并对检验后的产品出QC报告进行状态标识；
4、参考标准颜色检验对色，填写相应的检验克重记录表，裁剪洗挂留样板；
5、每天及时完成计划部的任务和工作量，根据需求安排加班；
6、每日合理安排布置组员的工作，独立处理每日的工作质量问题，
7、对检验中发生的问题进行分析处理并且及时汇报/跟踪，
8、统计登记每日色板/QC报告.和对新组员的工作培训；
9、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
推荐第2篇：验布QC 组长岗位职责
验布QC 组长
岗位职责：
1、熟悉纺织面料，熟练使用常规测量器具；
2、清楚4分制查验标准，以及单布/模杯/贴合部的质量要求；
3、负责布料产品的日常检验，并对检验后的产品出QC报告进行状态标识；
4、参考标准颜色检验对色，填写相应的检验克重记录表，裁剪洗挂留样板；
5、每天及时完成计划部的任务和工作量，根据需求安排加班；
6、每日合理安排布置组员的工作，独立处理每日的工作质量问题，
7、对检验中发生的问题进行分析处理并且及时汇报/跟踪，
8、统计登记每日色板/QC报告.和对新组员的工作培训；
9、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
推荐第3篇：服装厂验布工作规定
验布工作规定
一、目的：
为了加强原料数量的准确性，以及残布的数量，制定
验布工作办法和流程。
二、岗位职责：
为保证产品质量，在公司有关面料检验标准和规章制
度下，做好面料的检验工作。
三、工作内容：
1、检查面料脏污、断纱、孔洞，及时黏贴标签，并填写
验布记录。
2、检查印花布印残，严重色差，及时黏贴标签，并填写
验布记录。
3、记录面料标签数量（米数），与验布的实际米数进行对
比，并进行记录。
4、保持验布机以及现场的清洁卫生。
四、工作流程：
1、验布人员去库房领需要检验的布匹，填写领用记录单，
要求分匹（卷）填写，标明布匹名称、数量（米数）。
2、验布人员依据验布工作内容，依次按照记录单填写验
布明细。
3、需要检验印花布，以及裁剪用布时，填写布匹名称和
验布明细。
4、检验完毕后，需要回卷的需包装好，避免二次脏污，
送回仓库交给仓库保管员。
生产部
2016年3月24
推荐第4篇：验房标准
毛坯房验房标准
一、购房者收房步骤
购房者收到 交房通知单 后的收房步骤： 1.在规定的时间去物业部门查看资料，资料包括：
A、房屋的《住宅质量保证书》； B、《住宅使用说明书》； C、《竣工验收备案表》； D、面积实测表；
E、管线分布竣工图(水、强电、弱电、结构)；
2.购房者会同物业验房，验房标准根据《商品房买卖合同》的约定和相关法规规范，验房范围包括房屋及附属设施质量、室内有害气体是否超标及小区环境等；
3.购房者就验收中存在的问题提出质询、改进意见或解决方案，物业予以认可签字；
4.开发商在一定期限内解决验房中存在的问题后，再次发出交房通知单；
5.购房者再次会同物业验房，没有问题，购房者领取住宅钥匙，签署《住宅钥匙收到书》和《入住交接单》，商品房交付完成。
二、商品房交付中的注意事项
1、购房者在查看房屋资料时，房屋的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》原件是可带走的，管线分布竣工图有时也是附在《住宅使用说明书》中。购房者查看《竣工验收备案表》原件需仔细，《竣工验收备案表》是目前收楼环节中最应该注意的文件，按照有关规定，表上的每一项都必须报有关主管部门备案，缺少任何一项该楼盘都不能入住。
2.购房者在没有验收房屋之前，不能签署《住宅钥匙收到书》，领取住宅钥匙，办理入住手续。因为根据《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(下称商品房买卖司法解释)的规定，“交钥匙”就算房屋交付使用。因此领取住宅钥匙以后验房发现问题，开发商只承担房屋质量包修责任，而没有逾期交房的压力。
3.购房者不能以开发商逾期交房责任没有承担为由，拒绝接收房屋。在交房条件满足的情况下，只要开发商依约发出了交房通知，即使你没有按约前来接收房屋，也算开发商履行了交房义务。在开发商已经逾期交房且不存在免责事由的情况下，是否追究以及何时追究开发商违约责任完全是购房者自身的权利，除购房者明确表示放弃外，接收房屋本身并不意味着购房者放弃追究开发商违约责任。
4.商品房交付过程中，购房者验房的标准依据是《商品房买卖合同》和房屋建筑方面的法律及规范，因此《商品房买卖合同》中的约定就极为关键。
三、商品房交付中的法律问题
商品房交付中的法律问题主要涉及到怎样才算商品房“交付”、商品房逾期交付及商品房交付不当的责任等问题。
1.商品房“交付使用”。
怎样才算商品房“交付使用”，原来各方认识不同，而商品房买卖合同司法解释明确规定，对房屋的转移占有，视为房屋的交付使用，也就是俗称的“交钥匙”。因此，购房者领取住宅钥匙就视为房屋的交付使用。当然，购房者也可在《商品房买卖合同》中另行约定交房的时间和条件。房屋的交付使用意味着房屋毁损、灭失的风险的转移和逾期交付时间的确定。根据有关法律，商品房“交付使用”必须是竣工验收合格后的交付，否则既便开发商向购房者交了房屋钥匙，因为违反法律法规的规定，也不能视为房屋的交付使用。
2.商品房逾期交付的责任
开发商已经逾期交房，首先开发商是否存在免责事由是关键，即开发商是否遇到不可抗力及合同约定的其他免责事由。所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。是否构成不可抗力，需具体情况具体分析，不能一概而论。如果开发商逾期交房是因为发生了不可抗力或存在合同约定的其他免责事由，并及时履行了告知义务，则开发商可以不承担逾期交房的责任。但如果开发商没有在《商品房买卖合同》约定的期限内将发生了不可抗力或合同约定的其他免责事由告知购房者，开发商仍然要承担逾期违约责任。
如果开发商逾期交房不存在免责事由，则开发商需承担商品房逾期交付的责任。这个责任包括开发商支付逾期违约金和在一定条件下购房者有权解除合同。
3.商品房交付不当的责任
商品房交付不当通常包括两种情形，一种是交付的房屋及其相关资料有瑕疵但能补正的。在此情况下，购房者有权拒绝接受交付，并可要求开发商补正。如因补正而构成逾期交付时，开发商应负逾期交付的违约责任.
四、验房的内容：
1、墙、顶、地饰面工程验收最主要应验空鼓，因为它将直接影响后期装修时的费用，有问题应由开发商负责维修。墙面空鼓回造成后期的开裂、脱落等现象，地面空鼓会影响地砖松动而断裂，木地板会造成松动后的地板异响。对于墙面裂缝要分清原因，通常裂缝可不要求开发商维修，由装修公司施工时处理为好，结构有疑义的裂缝要找专业人士判断。
2、门窗工程的验收主要看外观的质量，如：框的破损、磕碰、划伤，框的损坏很难恢复原表面质量。玻璃的划伤应在每平米0.1宽10厘米长3条以内为合格，还应注意中空玻璃的质量，特别在冬季玻璃内部有无水迹。
3、电气部分主要是验电源部分，弱电这时没开通无法检查，电源插座接线要正确，不得相零反，特别注意有无接地，无接地要查找原因。
4、设备部分的检查应由开发商或物业负责最初的实验，并教业主会使用后，业主自己在操作。
5、卫生间的闭水在验房前，应通知开发商提前24小时放水，以便在验房时直接检查，当然也可由装修时的施工队进场后检查，但在此之前卫生间不得放有可能损坏地面的物品。
6、不宜检查的部分：房屋的面积、房屋结构、屋顶面的防水、弱电通常在装修结束后统一安装调试。
收房要检查的文件：竣工备案表、质量保证书、使用说明书、面积测绘书
好象毛坯房并没有什么验房的国家标准吧。仔细看了所写的内容，这应该只是一些注意事项，另外个人觉得楼主所转内容的第一点上很容易给业主造成误导，如果出现墙面裂缝，很可能是一件很麻烦的事情，从现在商品房所出现的墙面裂缝来看，很多都是与施工洞或轻体减力有关，这些裂缝一般是一条直线或一条横线，往往会出现在非承重墙与承重墙直接，好象现在对这样的裂缝，维修是相当的麻烦，在南方，天气比较潮湿，相对比较好一点，在北方，这样的问题是特别难解决的。这个维修最好不要全部由装修公司处理，最好是让建筑单位先对里面进行处理了，然后再又装修方处理外层，对于这类问题，业主在要求建筑方维修之前先要看好他们的维修方案，最好是让他们把里面的缝隙用专业的水泥填补，然后用钢丝网覆上，在四周钉上膨胀螺丝。最好再覆上一层布。但这样也不能完全保证解决开裂的问题。
另外在验收窗户的时候要注意一点就是面积比大窗户和落地窗是否有钢化（CCC）标志。中空玻璃不只是看划痕和水气，还要看晃动的幅度，一些比较大的落地窗，用力一推，会出现较大的晃动，这就很可能不符合标准，有的中空玻璃虽然密封得比较好，但是在制作过程中很可能会出现里面有杂质（内层不干净），这情况还是比较多的。
现在的房子大多的线都是从墙里走，装修之前最好是检查一下所有的插座的线是否都能拉得动，如果有拉不动的，很可能就是没穿管，这就需要重新穿，这工作也应该又开发商完成。
卫生间的闭水实验一定要做，但是发现问题后一点要及时的维修，现在很多装修好后发现卫生间漏水大多与开发商无关，主要还是装修时没弄好。一般情况下，出来原有的防水层外，装修的时候，还应再做一次防水，其实这些防水并不是最值得注意的，值得注意的应该水管的连接处是否漏水，现在的卫生间基本上都是用瓷砖的，这些瓷砖也是可以起到防水的作用，而且，这水一流出马上从地漏流走，很少会发生往下面漏水现象。但是要是水管的接头出了问题，从那漏出来的水没地方排走，就会往下碜水。再好的防水层也难防得住这样的漏水的。
商品房房屋入住验收标准
收房须知
收房时候关键的问题，不能草率的收房！在没有验房前，大家对所有要签字的文件需要谨慎！！
1.开发商提供“二书一表” 二书：《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》 一表：《竣工验收登记备案表》
开发商如果没有这些文件提供，业主可以拒绝收房。 业主还应向开发商索要房产局测绘队出具的《面积实测表》 2.验房程序完成确认无问题后才可领取钥匙
3.领取钥匙后再办理物业交付手续，物业费一次预收不能超过一年
4.在验房过程中发现的问题，要以书面形式给开发商。5.契税和公共维修基金都是在办理产权时才缴纳的，不应成为开发商交付房屋的前提条件，您有权拒绝此不合法要求。 6.收房时别忘了看《住宅使用说明书》里面有否水电走向图。 7.提醒：如果发现房屋一般质量问题，应立即找开发商要求其对有质量问题的地方在规定的时间内（15日内）整改完成，在对方解决好该问题后再办理入住手续。如果在短时间解决不了，应要求开发商承担延期交房的责任，并索要书面凭证。 索要“两书一表”
向开发商索要《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，以便日后出现质量问题时按约维修。
住宅质量保证书》是开发商针对房屋质量及保修期限、范围作出的承诺。而《住宅使用说明书》则是针对房屋设计、施工及验收中的具体技术指标，如抗震指数、墙体结构类型等作出的相关说明。目前我国的房地产业在《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》上已形成大体统一的规范，问题比较少；而目前问题比较多的主要是《竣工验收备案表》。
按照有关规定，《竣工验收备案表》上的每一项都必须报主管部门备案。您验房时不能只看开发商有没有这张《备案表》，同时一定要仔细察看各个分项有没有都备案，例如消防设施等。《竣工验收备案表》对房地产商有着严格的约束作用，只要将项目送交主管部门备案后，发展商就必须对楼盘终生负责，出了问题，如果是发展商的过失，可以追究其责任。
签收《房屋验收单》
在您查看了房产后并准备签收《房屋验收单》之前，您一定先签订《物业管理公约》，做一个事先约定，避免日后起纠纷。您要清楚以后所要交纳的物业管理费到底由哪些方面构成，清洁费、保安费、绿化费怎么核定，做到明明白白。同时，考察一下您的小区物业管理公司的资质，是否具备您要求的管理标准。
其后，还要了解您所买的物业公摊面积有多少，您要让开发商出具北京市房屋土地管理局或区局直属测绘队出具的《竣工实测表》，做到心知肚明。在基本程序全部完成之后，您就可以签收《房屋验收单》
办理入住手续是收楼的正常程序，但目前发展商能让买家先验房后办手续的并不多。通常的做法是让业主先在收楼文件上签字，再发批准条，让业主到物业管理处去拿钥匙。等业主进得房去，发现存在问题，申诉起来也软弱无力。为避免出现这种情况，业主应坚持先验房、后办理手续，并应将验房时发现的房屋质量、室内有害气体超标、公摊不公等问题书面呈递给开发商并让其签收，以免留下后患。或者可在收楼文件上注明“室内情况尚不清楚”或“楼房状况未明”等字样。
凡竣工的工程，一般须做到“五通一平”即煤气、上水、电热、污水、路通，一平即楼前6米、楼后3米场地要平整，不准堆积建材或杂物，以确保进出安全。要做到煤气表、电表（单元表）、水表三表到户。室内清扫干净，水池、水盆、粪桶、垃圾道、门窗、玻璃、管道清理干净，无污物，达到窗明地净，地漏、雨水等处无堵塞杂物。高层住宅楼生活供水系统，必须具有卫生防疫部门核发的用水合格证。需要注意的是，北京地区的水质严重超标，有些小区生活用水全部是靠自己打井取水，为了保险起见，这样的小区在验收房屋时，最好自己采些水样带回去，送给有关部门检验。如果水质确实不符合生活用水标准，就应想办法及早解决。高层住宅楼电梯，必须具有劳动部门核发安全运行合格证。高层住宅楼消防供水系统，必须经消防部门检验合格。房屋应按图纸、文件要求达到设备齐全，功能可靠，手续完备。
对所购商品房进行验收主要应注意以下几点，
第一、详细检查房屋质量，包括墙壁、门窗、阳台等部位有无开裂现象
(一) 检查房屋有无裂缝
1、仔细查看房屋地面和顶上有无裂缝，没有裂缝最好，如有裂缝，要看是什么样的裂缝。一般来说，与房间横梁平行的裂缝，虽属质量问题，但基本不存在危险，修补后不会妨碍使用。若裂缝与墙角呈45度斜角或与横梁垂直，说明该房屋沉降严重，存在结构性质量问题
2、看房屋的外墙墙体是否有裂缝，若有裂缝也属严重的质量问题
3、看承重墙是否有裂缝，若裂缝贯穿整个墙面且穿到背后，表示该房存在危险隐患，对这类房屋，购买者一定不能报侥幸心理。
(二) 检查房屋有无倾斜:虽然专业检测房屋的倾斜度需用专门的仪器，但购房者用目测的方法从四周不同角度，远近距离仔细观测也能基本上发现问题。有时，可在房顶上用细绳栓上一重物，贴墙放下至墙脚，从四周检查其倾斜程度。
(三) 检查房屋有无渗漏 购房者要注意察看房屋的地面和顶层渗水情况，要仔细检查房屋墙面是否有变色、起泡、脱皮、掉灰，这些都是渗漏的迹象。还应察看厨房、卫生间、阳台的顶部和管道接口是否渗漏。
(四)检查墙面、地面
1、对于已做过粗装修交房的居室，检查墙面是否平整，不能有很明 显的起伏，不知道从什么时候开始，看墙壁竟然成为房屋验收的首要问题。其实即使是在20世纪80年代建的房子都没有现在的房子那么弱不禁风。我看过最严重的一栋房子，窗户在雨天发现有渗水现象，一问，才知道整栋楼的所有窗户下面的墙壁都渗水。遇上台风来临之时，更是令人提心吊胆，而更使人惊诧的是，这栋还是一个区的国土局建的，真可怕。所以，验收这个，最好是在房子交楼前，下过大雨的第二天前往视察一下。这时候墙壁如果有问题，几乎是无可遁形的。 墙壁除了渗水外，还有一个问题，就是墙壁是否裂纹。有一个朋友曾反映过他的家有一个门形的裂缝，后来追问发展商，才知道原来是施工时留下的升降梯运货口，后来封补时，马虎处理以致留后患。
2、检查墙面有无石灰“爆电”。若石灰没有经过足够的时间熟化或水泥中所渗的泥沙过多或搅拌不均，用铁器敲打“爆点”时，就会发现大面积的疏松、脱落等质量问题
3、地面应光洁，不能起砂
4、检查厨房、卫生间墙面瓷砖砌筑是否合格，砖块不能有裂痕，不能空鼓，必须砌实。
(五)检查卫生间、厨房地面是否做过找坡处理
主要是为了自然排水（决不能往门口处倾斜，不然水要流进居室内），看水是否能通畅无阻地排向出水口。
(六)检查门窗
这里犹其以验收窗为主。验收的关键一点是验收窗和阳台门的的密封性。窗的密封存性验收最麻烦的一点是，只有在大雨天方能试出好坏。但一般可以通过查看密封胶条是否完整牢固这一点来证实。阳台门一般要看阳台门的内外的水平差度。曾经看过一种情况，阳台的水平与室内的水平竟然是一样的，这样，就很难避免在大雨天雨水渗进的问题了。 门窗的密实度是否合适，开启关闭是否顺畅。门框、窗框边缘等易受撞击处是否密实，不应有缝隙。 (七)验层高
如果你的合同有这一个条款。那么你是应该测量一下楼宇的层高的。方法很简单，把尺顺着其中的两堵墙的阴角测量（这是最方便放置长尺而不变弯的最佳办法），你应该测量户内的多处地方。一般来说，在2.65米左右是接受的范围，如果房屋低于2.6米，那么房屋就得考虑了。这种房屋将使你日后不得不生活在一种压抑的环境里。做矮层高对于发展商来说，是非常有效的一种节约成本的方法的。1)减少总承重，这样基础部分的成本就可以节约一部分。2)虽然在只减了10公分左右，但是总体算起来，成本节约也是很多的，犹其对于成片开发的住宅区。3)在一定的高度中，降低层高可以建设更多的层数。
第二、核对买卖合同上注明的设施、设备等是否有遗漏，品牌、数量是否相符；
第三、检查水、电、天然气、上下水管道等是否开通和能否正常使用；
第四、检查是否有规划、设计变更或小区缩水等问题；
第五、检查相关质量问题及室内有害气体超标等问题；
开工新建、改建和扩建的房屋建筑工程在完工以后，建设单位要自行组织进行室内环境检测，验收合格以后才可以投入使用。7月1日以后开工的所有民用建筑工程在完工以后，都必须委托经北京市建委考核认可的检测机构对室内环境的状况进行检测，凡是不符和国家颁布的《室内环境检测标准》的强制性要求的，都不得交付使用，必须在对室内污染源处理之后，经再次检验合格后方可投入使用。
据了解，目前我国居民的室内空气质量状况不容乐观。中国室内环境监测中心广州分中心的有关数据显示，在广州大约九成以上的居民家中受到了污染，并且绝大多数为甲醛污染，最严重的甚至超过国家标准的十几倍。另外有关资料还表明，室内污染已经成为引发我国儿童各种疾病的重要原因。
第六、对发现的问题要在验楼单上予以注明，如果确实属于不能收楼的，要详细写明不予收楼的原因并要求开发商签字、盖章。
推荐第5篇：布草送洗标准
宴会厅布草送洗领取标准
1.在后场将脏布草抖干净，放入布草车中。2.将抖落的垃圾清理。
3.将脏布草送至负一楼洗衣房，并带上布草送洗领取登记本。4.和洗衣房当面确定送洗布草种类及数量，并请接收布草师傅在我们的布草送洗本签字。领取的干净前一日送洗布草必须要和洗衣场师傅核对数字。必须做到前一日送洗多少，今日领取多少，如果数字有误差，必须汇报当班领班，有领班与洗衣场经理沟通，并及时汇报主管。
5.每天领会的干净布草必须按照类别分类摆放整齐。
6.不可以用好的毛巾和口布擦拭东西，擦东西用报损的毛巾和口布擦拭。
7.每日当班领班负责检查布草送洗领取记录，对未按照以上标准操作员工进行考核。
推荐第6篇：沃尔玛验厂标准
环球资源对这些供应商所发布的信息进行严格核实，并辅以第三方权威机构提供的信用认证，给你带来全方位的采购信心！
行为准则
沃尔玛验厂标准
就业及工作环境条款
反歧视条款
我们相信用人单位招聘人员，应当基于个人的能力，而非其个性或信仰。我们向雇员提供良好的工作环境，确保员工不因为直接或者间接涉及种族，宗教，性别，政治观点，或者身体残疾问题，而受到歧视，打扰，*或者强迫。
强迫用工条款
我们不雇佣罪犯，学徒工，或被强迫的劳动者，从事工厂产品的生产。
童工条款
我们不用童工，不雇佣年龄在15岁（或者一些地方法律规定的14岁）以下的人员，或者义务教育结束年龄段的人员
工作时间条款
我们依据当地法律规定的上班时间和加班时间，制定合理的员工作息制度。如有必要需加班，根据法律规定给加班费用补偿。允许员工合理休假时间（一周至少一天休息时间）和其他休假权利。
压迫与威逼条款
我们认同员工的价值，尊重每个员工。我们杜绝使用残酷不寻常的纪律约束，如使用暴力*，或其他身体，关于性的，*神和口头*。
赔偿条款
我们根据相关法律规定合理支付员工工资，这些法律如关于最低工资标准规定，和本地主要产业工资标准规定。
员工健康与安全条款
我们根据所有现行法律法规提供安全，干净和健康的工作环境。提供足够的医疗设施，干净的员工休息室，饮用水，良好的照明和通风工作场所以及防止有害物质伤害的保护措施。而且提供将健康卫生的，安全的员工宿舍。
环境保护条款
我相信我们有义务保护环境，我们亦遵守相关出台的环保法律和法规。
商业道德规范
机密交易条款 我们禁止员工卷入一些敏感的交易，这些业务往来通常被认为是非法的，不道德的，违反职业道德的，或不忠于公司的。这些交易通常是贿赂，收取回扣，或通过收受高价值的礼品或金钱，来影响公司既定的业务决策的执行，或者非法谋取个人的收益。
商业贿赂条款
我们禁止员工直接或间接的收取任何形式的有偿报酬，以利用其职务之便为他人谋取利益。类似的像商业贿赂，回扣，馈赠和其他禁止的向客户支付金钱或提供其他非法利益。但是这不包括合理合法的请客吃饭和款待客户的花销，这些花费都需申请报告并且根据公司的标准章程批准的。
财务控制、操作程序及记录条款
我们根据法律规定记录和存档所有交易信息和资产明细，同时维持套完整的内部会计审核控制制度，以确保财务记录的准确和真实。我们确保财务账目和记录完全记录经过经营批准的交易信息。
内部信息使用及泄露条款
我们严格禁止任何内部资料泄露给公司其他无权了解的人员，任何公司内部信息都不会被公开。
保密及知识产权条款
我们非常关注维护客户对我们的信任和信赖。因此我们禁止员工向外泄露能够危害的我们的客户或者公司本身的机密或所有权信息。这些信息只有那些工作中需要知晓的员工才能接触到。
利益冲突条款
我们制定公司的政策，来消除公司和员工之间的利益冲突。由于难于界定具体的利益冲突内容，因此员工，对于那些可能引起明显的或者潜在的个人利益和公司利益之间的冲突的情况，感到很敏感。个人是利用公司的财产或利用公司来谋取个人利益的，都会导致利益冲突。
欺诈或类似违规行为条款
我们严厉禁止任何可能导致客户，供应商和公司损失的欺诈行为。关于这些行为的辨识，举报和调查，都严格遵循特定的程序执行。
监督条款
我们采取第三方监督机制，来审核确认公司是否符合行为准则。监督行为包括预先通知和安防进行工厂现场检验，检查人事行政记录和账目，以及私下同员工交谈了解。
产品检视与存档政策
我们指派一名或多名行政人员来检验和证明工厂行为符合行为准则的要求。这些证明记录随时都可供我们的员工，代表或第三方审核人查阅。
推荐第7篇：ES验厂标准
ES验厂标准-《WAL-MART道德标准》
通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系, 赢取投资者的信任和支持.
本公司Ethical Standards（道德标准,简称\"ES\"）规程根据公司内部多年来执行的《供 货商标准》制订.请参阅附录A中Wal-Mart公司《供货商标准》.本规程旨在确保 WAL-MART购买的商品符合上述标准.Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方审核机构检查权等方面的规定.
实施ES验厂规程是为了确保厂商的产品生产符合《供货商标准》的要求.Retail Link网上的《Ethical Standards 供货商手册》为唯一受控文件.供货商应主动索取最新供货商手册.Ethical Standards供货商文件均可从Retail Link网上查阅（请登录Retail Link ->转到Supplier Guides（供货商指南）->打开Ethical Standards Documents）.须强调的是,Wal-Mart有一套《供货商标准》,Ethical Standards审核人员负责确保供货商遵守上述标准.
ES验厂除为Wal-Mart找出风险外,Ethical Standards规程还有以下三个基本目的:
1.确保符合法规要求及Wal-Mart供货商标准中规定的要求. 2.核实管理工作是否符合《供货商标准》. 3.鼓励采取必要措施,积极改善工人的生活质量. .Wal-Mart 指Wal-Mart Stores, Inc.及其下属分公司
ES验厂程序
ES验厂程序包括如下几个步骤: 1.预审调查表 2.启动审核程序
3.审核时间安排
4.审核实施
ES验厂具体实施流程： 一.审核前见面会
二.工厂巡视
三.员工访谈
四.工厂文件审阅
五.总结会议
六.签署审核报告
掌握工厂以及其相关的管理运作情况.
1.可通过如下方法索取ES验厂预审调查表: - 登录Retail Link网
- 转到Supplier Guides（供货商指南）
- 打开Ethical Standards文件页面 .选择预审调查表拟接受审核的直接进口供货商/工厂,须提前将填好的调查表提交相关GP办事处.审核时,美国本土供货商/工厂须在现场准备好一份填好的调查表.
2.启动ES验厂程序
ES验厂程序由供货商启动.
供货商ES验厂申请应在船期前至少60天提出.ES验厂应在船期前至少30天完成.
供货商应确保工厂在规定的时间内完成审核.收到供货商提交的《审核申 请表》后,本公司将立即开始着手工厂审核程序.
ES验厂程序须在《审核申请表》提交后方可启动.Retail Link网上提供了MS Word格式电子版《审核申请表》 （可下载）.这种电子版表格位于Ethical Standards 文档版式的Supplier Guide（供货商指南）中.
直接进口供货商只需在初审及年审前将填好的《审核申请表》提交给
Wal-Mart Ethical Standards部门.ES验厂一般在船期前60天完成.
美国本土供货商须在每次审核前,将填好的《审核申请表》提交给
Wal-Mart Ethical Standards部门.美国本土供货商的ES验厂一般在审核提出后30-45天内完成.
ES验厂中发现的情况以及审核结果(等级)报告和补充要求一般在2周内提
供.
4.ES验厂实施
ES验厂范围
.初审及年审应为全面审核.审核人员将审阅至少三个月至一年的
记录.
.跟进审核主要根据但不限于前次审核结果.跟进审核还包括薪酬及工时审查.
.对直接进口供货商工厂进行的审核,范围还应包括C-TPAT(海关商贸反恐聨盟)要求审核.
任何工厂企图阻挠或拒绝Wal-Mart指定的审核人员进厂将导致严重后果.详阅《供货商标准》 及本手册第六章.审核人员无法进厂,便无法确定相关工厂符合《供货商标准》的情况.对美国本土供货商的工厂进行审核时,将收取审核费.
工厂联系人资料不齐或是不准确、工厂方面管理人员对审核及接待审核人员的相关要求不了解会严重影响审核时限.供货商应帮助工厂相关人员了解Wal-Mart公司《供货商标准》相关要求.
按照事先安排进行审核时,工厂方面负责人及/或供货商须在场,并在提出改善措施等内容的现场报告上签字确认.进行审核时,必须有工厂方面负责人在场.如工厂方面负责人未到场,直接进口供货商仍应承担
第三方ES验厂费用.整个ES验厂程序包括如下活动:
一、审核前见面会
二、工厂巡视
三、员工访谈
四、工厂文件审阅
五、总结会议
六、签署审核报告
一、ES验厂前见面会
审核人员抵达工厂后,先与工厂管理人员见面.工厂管理人员应提供填好的工厂调查表.此阶段,审核人员还将核实工厂的营业执照,并对工厂提交的资料一一核实确认.
二、工厂巡视 审核前见面会结束后,审核人员将在厂区内巡视.一般情况下,审核人员进行巡视时,只需要工厂管理人员的最低限度协助.在尽可能少的监视之下,审核人员才能以最有效的方式进行审核.当然,因工厂规模不同, 巡视所需时间会有不同.
审核人员将在生产区与工厂员工进行简短对话,询问机械操作及其它与Wal-Mart《供货商标准》相关的问题.此外,审核人员可能会测量空间、测试防火设备及其它设备是否处于受控状态,并检查维修、保养记录.巡视结束时,审核人员将要求提供有关人事、工时及工资记录的文件.工资审查根据工厂规模大小而定.
三、员工访谈
员工访谈属于评估行为守则（《供货商标准》）问题的行业标准.Wal-Mart 认为了解员工意见是审核程序中不可缺少的一环.审核结果及发现的情况可以通过这类面谈获得确认.员工访谈应在生产区以外单独进行.工厂管理人员应提供一间单独的面谈室.面谈时,工厂管理人员或其代表不得在场.面谈员工人数不少于15人,最多不超过 25人,具体人数视工厂规模而定.面谈对象应为代表厂内男女员工、从厂内不同部门挑选出来的代表.此外,最好选择关键生产岗位的员工.通常,审核人员将在巡视工厂时挑选好面谈物件.如文件审阅过程中发现一些问题,也可以随时能请相关员工前来面谈.
四、工厂文件审阅
为进一步确保Wal-Mart《供货商标准》的正确贯彻、执行,Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方将会采取工厂现场检查等措施,以确保《供货商标准》得到正确贯彻、执行.未能通过工厂现场检查或拒绝接受工厂现场检查、相关文件检查的供货商将面临立即取消剩余订单、商品拒收、退货、终止业务往来等后果.
五、总结会议
按照事先安排进行审核时,工厂管理人员代表及/或供货商须在场,并在提出改善措施等内容的现场报告上签字确认.审核人员将在总结会议上与厂方一起总结审核结果,并与工厂管理人员讨论发现的不符合Wal-Mart公司《供货商标准》之处.审核人员将编写一份现场报告,内容包括审核过程中发现的违规行为及改善措施建议.总结会议期间,审核人员将讨论现场报告中指出的问题及提出的改善措施.工厂管理人员及审核人员应在现场报告上签字确认.这样可确保工厂管理人员也有一份关于问题（违规行为）及补救建议记录.工厂管理人员应采取措施处理现场报告中指出的问题.工厂管理人员应在跟进审核见面会时,将编写好的《行动计划》提交给审核人员.跟进审核期间,审核人员将确认措施的执行情况.供货商及/或工厂应多与区域办事处联系,就现场报告的问题及/或建议及时沟通.
审核结果定义及管理程序
所有工厂都必须接受ES验厂,以确保产品是在符合Wal-Mart公司《供货商标准》的条件下生产的.工厂在经过ES验厂后,将被评估为某种审核结果(等级).ES验厂结果(等级)分如下几种:
GREEN（绿色）
.审核时未发现违规或只有低风险违规现象,工厂将被评为 .Green. .订单可正常出货
.可接新订单
.工厂获得.Green.结果一年后,如仍生产Wal-Mart的商品,须接受年审.
YELLOW（黄色）
.审核时发现中等风险违规现象的工厂,将被评为.Yellow. .订单可正常出货
.可接新订单
.工厂将于评估结果出来后120天内重新审核.
ORANGE（橙色） .审核时发现有较高风险违规现象的工厂,将被评为 .Orange. .订单可正常出货
.可接新订单
.工厂将于评估结果出来后120天内重新审核. 12
Wal-Mart Stores, Inc.保密资料
Retail Link上的电子版本为唯一受控文件.打印版不属于受控文件. RED（红色）
.审核过程中发现存在严重违规行为、情况的工厂,将被评为.red. .工厂存在如下方面的违规行为:童工、强迫劳工、体罚、非法转运、歧视、侵犯人权、贿赂及/或不安全工作条件
.取消已下达的订单
.尚未发运的订单一律取消
.如整箱商品已装船,须在零售市场同意后方可接受
.如拼箱商品已交付给指定的拼装承运商,将予接受
.不同意接受的零售市场应按照退货/索赔程序处理.
推荐第8篇：国家验房标准
落及凹凸不平？厨房、卫生间墙面瓷砖砌筑是否合格，砖块不能有裂痕，不能空鼓，必须砌实。
26．砖缝有无渗水现象？
27．厨具、瓷砖及下水管上有无粘上水泥尚未清洗？
28．水池龙头是否妥当，下水是否顺畅？
29．卫生、厨房内有否地漏，坡度是否对头，绝不能往门口处倾斜，不然水要流进居室内。
30．出水是否通畅，会不会出水口内留有较多的建筑垃圾？
31．您住的房间底下的邻居家是否漏水？否则您家的日子也一定不好过。
其他
32．厨柜柜身有无变形，壁柜门是否牢固周正，门能否顺利开合？
33．试一下全部开关、插座及总电闸有无问题？各种电路、闭路电视、电话插座的位置等，也应仔细了解。30％的火灾是由于电气事故引起的，这与电气线路的设置有相当的关系。为了用电的安全和方便， 国家出台了《住宅设计规范》，规定每套住宅回路数不宜少于5个。增加回路可以保证电线的使用寿命，减少短路火灾事故的发生。
34．供水管的材质？上海市建委发文禁止用镀锌管作住宅供水管，目前大部分供水管采用铜管。铜管可安全使用50年。另一个无可比拟的优点是净化管内水质，铜可以抑制细菌生长，增长水中的铜含量，有益健康。
35．试煤气热水器开关是否妥当？
36．居室、客厅有否各种管线外露？是否有暖气回水或其他管线穿过，因为有较多管线穿越居室，会造成装修困难，也会造成视觉上的障碍，影响整体感。
37．自来水水质怎么样？
入住前记得验“两书”房地产开发企业有向用户交付销售的新建商品住宅时，必须同时提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。所以消费者在办理产权过户手续时，首先要向开发商索取《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，以维护自己的合法权益。
推荐第9篇：鲁班奖验评标准
中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）评选办法
建协字[2000]第17号 第一章 总
则
第一条 为贯彻落实国家《质量振兴纲要》 ，坚持“百年大计、质量第一”和“质量兴业”的方针，鼓励建筑施工企业加强管理，搞好工程质量，争创一流工程，推动我国工程质量水平的普遍提高，在全行业开展工程创优评奖活动。依据建设部关于“国家优质工程”和“建筑工程鲁班奖”两奖合并的决定，奖名定为中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）（以下简称“鲁班奖”）。
第二条“鲁班奖”是我国建筑行业工程质量方面的最高荣誉奖，也是国家优质工程奖。“鲁班奖”的获奖对象为中国建筑企业，由建设部和中国建筑业协会联合颁发。“鲁班奖”的具体评选工作由中国建筑业协会组织实施
第三条 获得“鲁班奖” 的工程，是通过建筑施工企业申报，在省、自治区、直辖市和国务院有关部门建筑业协会推荐出来的工程中优中选优，质量达到国内一流水平。
第四条“鲁班奖”每年评选一次，奖励数额为70-80个。
第二章 评选工程范围
第五条 评选“鲁班奖” 的工程，必须是列入省、自治区、直辖市、计划单列市或国务院有关部门的建设计划，通过正式立项、报建，并已建成投产或投入使用的新建工程。主要包括：
一、大中型建设项目的主体工程
大中型工业建设项目的主体工程包括土建和设备安装工程。
工程项目的规模应符合附件1的规定。
二、大中型交通工程
工程项目的规模应符合附件2的规定。
三、大型公共建筑和市政、园林工程
工程项目的规模应符合附件3的规定。
四、住宅工程
住宅工程分为小区组团和高层住宅，其规模应符合如下要求：
（一）建筑面积5万平方米（含）以上的小区组用。
（二） 非住宅小区内的单体高层住宅，建筑面积为2万平方米（含）以上。
五、大型水利工程
评选工程的规模为容积1亿立方米（含） 以上水库的主体工程。
第六条 工程不列入评选工程范围。
（一）我国企业施工的境外工程。
（二）境外企业在中国境内承包并进行施工管理的工程。
（三）竣工后被隐蔽的工程或保密工程。
（四）对已有工程进行改造的工程。
（五）有质量隐患的工程。
（六）虽已通过竣工验收，但还有甩项未完（包括初装修房屋建筑）的工程。
（七）纪念性工程
（八）已经参加过“鲁班奖”评选而未被评选上的工程。
第三章 申报条件
第七条 申报“鲁班奖”的工程应具备以下条件：
（一）工程设计（工业工程主要是指生产工艺的设计）合理、先进，符合城市规划、国家和部颁设计标准、规范的要求。
（二）施工质量（包括建筑工程和设备安装工程）达到优良，并为国内同类型工程先进水平。
（三）按国家和部颁施工技术标准、施工规范以及质量验评标准进行了质量评定。
（四）按规定已经有关部门、项目法人或投资单位组织了全面验收。
（五）竣工后经过一年以上的使用检验，没有出现质量问题或隐患。
（六）工程质量系省、部工程范围内的最佳水平。
（七）工业工程的生产能力已经达到设计要求，各项技术指标和经济效益指标达到本专业国内先进水平。
（八）住宅小区组团还应具备以下条件：
1.所在住宅小区的建筑面积必须在10万平方米（含）以上，小区内的所有建设项目都已按照批准的小区规划、设计要求全部建成，满足使用要求； 2.所在住宅小区内各类房屋建筑的平面布置、立面造型以及配套设施等，都符合城市规划、设计和规范标准要求；
3.组团内的住宅建筑和公共配套设施的单位工程质量必须全部达到优良； 4.参与小区组团施工的建筑企业不超过2个。
第八条 申报” 鲁班奖”的主承建企业，应具备以下条件：
（一）企业在安装工程为主体的工业工程中，完成了主要生产设备和管线、仪表的安装；在土建工程为主休的工业过程中，完成了主厂房和其他与生产相关的主要建筑物、构筑物的建筑施工。
（二）企业在民用建筑工程中，完成了主体结构和部分装修装饰的施工。
第九条 两个企业联合承包一个工程， 可以联合申报“鲁班奖”。
第十条 一个企业在同一年内， 只能选择其施工的一个工程申报“鲁班奖”。
第十一条 为鼓励参与工程施工的其他企业共同创优，一个工程允许有2个施工企业申请作为“鲁班奖” 的主要分包单位。
主要分包单位应具备的条件：
1.与总包企业（或与业主）签订了分包合同； 2.完成的工作量占工程总工作量的20％以
3.完成的工作量数额在该工程所有分包单位中列前2位； 4.完成的分部工程或单位工程的质量全部达到优良。
第四章 申报程序
第十二条 “鲁班奖”的申报程序：
一、地方建筑企业向省（自治区、直辖市）建筑业协会申报；国务院有关部门所属建筑企业向其主管部门建筑业协会申报，未成立协会的，可向该部门主管建设的司（局）申报。
二、申报“鲁班奖”主要分包单位的企业，应向主承建企业提出作为该工程主要分包单位的书面申请。主承建企业在审查其符合条件后，将其填入《“鲁班奖”申报表》内一同申报。
三、国务院有关部门所属建筑企业申报的工程，应征求工程所在地省级建筑协会意见；地方建筑企业申报专业性工程的，应征求当地省级有关部门和协会（包括市政）的意见。
四、各地区、各部门建筑业协会应对所申报“鲁班奖”工程的有关资料进行审查（包括有无主要分包单位），并在《“鲁班奖”申报表》中签署对工程的具体意见并盖章，出具正式文件向中国建筑业协会推荐。推荐两项（含）以上工程时，应在文件中说明被推荐工程质量水平次序的意见。
五、对于地方与部门须要征求意见的，被征求方应该在《“鲁班奖”申报表》中相应栏内签署对工程质量具体意见
六、工程的推荐工作由省、自治区、直辖市和国务院有关部门建筑会统一组织并向中国建筑业协会报送材料。没有成立协会的国务院有关部门，可由其相关的司（局）组织推荐。
第十三条 中国建筑业协会对推荐的“鲁班奖” 申报材料进行初审后，应将初审结果通过函件告知有关地区（部门）建筑业协会。
第十四条 申报资料的内容和要求。
一、申报资料的内容：
（一）申报资料总目录，并注明各种资料的份数。
（二）《“鲁班奖”申报表》一式两份。
（三）工程计划任务书的复印件一份。
（四）工程报建批件（包括：土地使用证、规划许可证、施工许可证）的复印件各一份。
（五）证明工程设计水平先进的文件（原件）或证书复印件一份。
（六）工程概况和介绍施工质量情况的材料一式两份。
（七）评选为省、部级优质工程或省、部门范围内质量最佳工程的证明文件复印件一份。
（八）工程质量监督部门对工程质量等级核验证书的复印件一份。
（九）工程全面竣工验收的证书复印件一份。
（十）总承包或主承建合同书的复印件一份。
（十一）主要分包单位的分包合同和有关分部分项工程质量等级验评资料的复印件各一份。
（十二）能反映工程概况并附文字说明的工程各部位彩照和反转片各20张。
（十三）工程竣工的总平面图和主体单位工程的平面、立面、剖面图的复印件各一份。
（十四）配有解说词的工程录像带一盒。
二、对申报资料的要求
（一）《“鲁班奖”申报表》
1.表内有关单位签署意见的各栏内，必须签署对工程质量具体评价意见，不能仅仅写上“同意申报”。对未签署具体评价意见的，将被视为质量水平不是一流。
2.申报“鲁班奖”必须使用由中国建筑业协会统一印发的《“鲁班奖”申报表》，复印的《“鲁班奖”申报表》无效。
（二）申报资料中提供的文件、印章等必须清晰，容易辨认。
（三）申报的各种资料，必须涵盖申报工程的全部。涉及到的建设地点、投资规划、建筑面积、结构类型、质量评定、工程性质和用途等方面的数据和文字必须与工程一致。如有更改，必须有相应的手续和文件。
（四）工程录像带的内容包括：工程简介，工程各主要土建部分和设备安装部分的质量水平介绍，主要施工方法和技术措施，采用的新技术、新工艺、新材料、新设备等。播放时间控制在10分钟以内。
第五章 工程复查
第十五条 工程复查是“鲁班奖”评选工作的重要环节。为了保证参选工程的质量水平，中国建筑协会要组织复查小组对列入复查计划的工程进行复查。复查小组由熟悉工程质量的专业技术人员共4-5人组成， 被查地区（部门）建筑业协会1人配合工作。
第十六条 工程复查的内容和要求。
（一）听取工程的施工及质量情况介绍。重点是工程概况，工程特点、难点，施工技术及保证质量措施，各分部分项工程质量实际水平和质量评定的结果。
（二）实地查验工程质量水平。凡是复查小组要求查看的工程内容和部位，被查企业都必须预予以满足，不得以任何理由回避或拒绝。
（三）听取使用单位对工程质量的意见。企业的有关人员应该回避。
（四）查阅工程有关的内业资料。
内业资料是指：
1.工程有关立项审批的全部资料。包括：工程立项报告，有关主管部门的审批文件，报建批复文件等。提供的资料应是原件。 2.工程的全部技术与质量资料。 3.工程的全部管理资料。
技术、质量和管理资料中，按照有关规定，应该是原件的必须提供原件。
（五）复查小组对工程复查情况进行讲评。
第六章 工程评审
第十七条“鲁班奖”的评审由评审委员会进行。评审委员会由具有高级技术职称、熟悉工程质量技术、担任过专业技术职务的专家组成。委员会设主任委员1人、副主任委员2人及委员18人。
第十八条 评审委员由地区和部门的建筑业协会根据规定条件，向中国建筑业协会推荐，经中国建筑业协会确认。 评审委员会的成员采取定期轮换制，每三年调整一次，每次调整三分之一左右。
第十九条 评审工作实行“质量第一” 的原则，坚持严格、认真、负责、公正、公平的工作态度。评审会议必须由评审委员本人参加，不得委派代表出席。
第二十条 评审委员会根据申报资料及工程复查小组的情况汇报，通过审查、讨论、评议，最终以无记名投票方式确定获奖工程。
第七章 奖
励
第二十一条 国家建设部和中国建筑业协会每年召开颁奖大会，向荣获“鲁班奖”的主承建企业授予鲁班金像、奖牌和获奖证书，向主要分包单位颁发奖状，并对获奖企业通报表彰。主承建企业应在获奖工程上镶嵌统一荣誉标志。
有关地区、部门和获奖企业可根据本地区、部门和本企业的实际情况，对获奖企业和有关人员给予精神和物质上的奖励。
第二十二条 任何单位和个人不得复制鲁班金像和奖牌。否则，将被追究有关单位和有关人员的法律责任。
第二十三条 中国建筑业协会负责组织编辑出版 《中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）获奖工程专辑》，把“鲁班奖”获奖工程和获奖企业载入我国建筑业的光荣史册。
第八章 纪
律
第二十四条 申报单位要坚持实事求是，不得弄虚作假，不得请客送礼。对违反者，视情节轻重给予批评教育、撤销申报、取消获奖资格的处罚。
第二十五条 工程复查人员和评审委员要秉公办事， 廉洁自律。对违反纪律者，视情节轻重给予批准教育，将违纪行为通知本人单位，直至撤销工程复查或评审委员资格。
第九章 附
则
第二十六条 本办法自颁布之日起执行。
第二十七条 本办法由中国建筑业协会负责解释。
附件1：
工业建设项目“鲁班奖”评选规模
┏━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ ┃ 部门、项目 │ 计算单位 │ 规 模 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃钢铁工业 │ │ ┃ ┃ 钢铁联合企业 │年产钢 万吨 │10以上 ┃ ┃ 特殊钢厂 │年产钢 万吨 │10以上 ┃ ┃ 独立钢铁厂 │年产铁 万吨 │20以上 ┃ ┃ 独立铁矿山 │年产铁矿 万吨 │60以上 ┃ ┃ 其它黑色金属工业 │总投资 万元 │5000以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃有色金属工业 │ │ ┃ ┃有色联合企业 │ │ ┃ ┃ 镍联合企业 │年产金属镍万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 其它重金属联合企业 │年产金属 万吨 │0.8以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃采选厂 │ │ ┃ ┃ 砂矿 │年采选矿石万吨 │100以上 ┃ ┃ 脉矿 │年采选矿石万吨 │20以上 ┃ ┃ 氧化铝厂 │年产氧化铝万吨 │5以上 ┃ ┃ 常用金属冶炼、电解厂│年产金属 万吨 │1以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃常用金属加工厂 │ │ ┃ ┃ 重金属 │年产加工材万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 轻金属 │年产加工材万吨 │0.3以上 ┃ ┃ 其它有色金属工业 │总投资 万元 │5000以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃煤炭工业 │ │ ┃ ┃ 煤炭矿区 │年产原煤 万吨 │200以上 ┃ ┃ 独立洗煤厂 │年产洗精煤万吨 │30以上 ┃ ┃ 其它煤炭工业 │总投资 万元 │800以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃石油工业 │ │ ┃ ┃ 油气田开发 │ │视具体情况定 ┃ ┃ 炼油厂 │年加工原油万吨 │250以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃化学工业 │ │ ┃ ┃ 合成氨厂 │年产合成氨万吨 │15以上 ┃ ┃ 硫酸厂 │年产硫酸 万吨 │8以上 ┃ ┃ 烧碱厂 │年产烧碱 万吨 │0.75以上 ┃ ┃ 纯碱厂 │年产纯碱 万吨 │4以上 ┃ ┃ 磷肥厂 │年产磷肥 万吨 │20以上 ┃ ┃ 乙烯厂 │年产量 万吨 │15以上 ┃ ┃ 化学纤维单体 │年产单体 万吨 │1以上 ┃ ┃ 合成橡胶厂 │年产量 万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 塑料厂 │年产量 万吨 │1以上 ┃ ┃ 橡胶轮胎加工厂 │年产量 万吨 │20以上 ┃ ┃ 农药厂 │年产量 万吨 │0.3以上 ┃ ┃ 磷矿 │年产磷矿 万吨 │30以上 ┃ ┃ 硫铁矿 │年产硫铁矿万吨 │20以上 ┃ ┃ 其它化学工业 │总投资 万元 │5000以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃电力工业 │ │ ┃ ┃ 发电厂（站） │装机容量 兆瓦 │300以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃机械工业 │ │ ┃ ┃ 冶金矿山设备 │年产量 万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 石油化工设备 │年产量 万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 工程机械 │年产量 万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 发电设备、大电机厂 │年产量 兆瓦 │300以上 ┃ ┃ 通用设备厂 │总投资 万元 │3000以上 ┃ ┃ 汽车厂 │年产量 万吨 │5以上（一般汽车） ┃ ┃ │ │0.1以上（重型汽车） ┃ ┃ 拖拉机厂 │年产量 万台 │0.5以上（轮胎式） ┃ ┃ │ │0.1以上 ┃ ┃ 柴油机厂 │年产量 万马力 │30以上 ┃ ┃ 其它机械工业 │总投资 万元 │800以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃森林工业 │ │ ┃ ┃ 独立森工局 │年产木材万立米 │15以上 ┃ ┃ 其它森林工业 │总投资 万元 │800以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃建材工业 │ │ ┃ ┃ 水泥厂 │年产量 万吨 │20以上（特种水泥以上）┃ ┃平板玻璃厂 │年产量 万箱 │50以上 ┃ ┃ 玻璃纤维厂 │年产量 吨 │1000以上 ┃ ┃ 石灰石矿 │年产量 万吨 │50以上 ┃ ┃ 石棉矿 │年产量 万吨 │0.1以上 ┃ ┃ 石墨矿 │年产量 万吨 │0.3以上 ┃ ┃ 石膏矿 │年产量 万吨 │10以上 ┃ ┃ 其它建材工业 │总投资 万元 │2000以上 ┃ ┠───────────┼────────┼───────────┨ ┃轻工业 │ │ ┃ ┃ 化学纤维厂 │年产量 万吨 │单体0.5以上 ┃ ┃ │ │长丝0.3以上 ┃ ┃ │ │短丝0.6以上 ┃ ┃ 绵纺织厂 │棉纺锭 万枚 │5以上 ┃ ┃ 印染厂 │年产量 亿米 │0.5以上 ┃ ┃ 造纸厂 │年产量 万吨 │1以上 ┃ ┃ 制糖厂 │日处理原料 吨 │500以上 ┃ ┃ 盐厂 │年产量 万吨 │海盐20以上 ┃ ┃ │ │井、矿盐10以上 ┃ ┃ 毛纺、麻纺、绢纺 │纺锭 万枚 │0.5以上 ┃ ┃ 合成脂肪酸 │年产量 万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 合成洗涤剂 │年产量 万吨 │1以上 ┃ ┃ 手表（新建） │年产量 万吨 │40以上 ┃ ┃ 缝纫机（新建） │年产量 万吨 │15以上 ┃ ┃ 自行车（新建） │年产量 万吨 │30以上 ┃ ┃ 塑料制品 │年产量 万吨 │0.5以上 ┃ ┃ 其它轻工业（包括医疗│总投资 万元 │8000以上 ┃ ┃机械） │ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛
附件2：
交通工程“鲁班奖”评选规模
一、港口：
年吞吐量在100万吨及以上的新建、扩建沿海港口；
年吞吐量在200万吨及以上的新建、扩建内河港口； 总投资在5000万元以上的水运工程和修造船厂。
二、公路：
长度在40公里以上的高速公路和200公里以上的一级公 路且投资超过5000万元以上。
长度在1公里以上的独立公路大桥。
三、铁路：
长度在2公里及以上的隧道；
长度在1.5公里及以上的铁路桥。
四、民航：
年旅客吞吐量300万人以上， 飞行区等级4E和4D的机场工程。
附件3：
公共建筑和市政、园林工程“鲁班奖”评选规模
一、3万座以上的体育场；
二、5000座以上的体育馆；
三、3000座以上的游泳馆；
四、1500座以上（或多功能）的影剧院；
五、300间以上管房的饭店、宾馆；
六、建筑面积2万平方米以上的办公楼、写字楼、综合楼、营业楼、候机楼、铁路站房、教学楼、图书馆、地铁车站；
七、高度350米以上的电视发射塔；
八、桥面面积3万平方米以上的城市立交桥及20万平方米的城市道路；
九、建筑面积3000平方米以上的古建筑重建工程；
十、用地面积5万平方米、建筑面积1.5万平方米以上的园林建筑工程；
十一、日供水10万吨以上的独立水厂；
十
二、日污水处理能力10万吨以上的污水处理厂；
十三、长度在800米以上的城市跨河桥；
十四、投资额超过1亿元的其它市政工程。
推荐第10篇：GSV验厂标准
PMCC验厂
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GSV验厂标准
GSV是Global Security Verification的缩写，是Wal-Mart验厂三大部分的一个部分！也就是反恐这一块！验厂内容大概涉及到工厂的保安，仓库，包装，装货，出货这些环节吧！通过GSV审核之后会有一个美国海关发放的GSV证书！
一、目的
编制此C-TPAT（GSV）手册的目的是：为了确保工厂的运作符合C-TPAT（GSV）的安全指引，为了确保工厂的财产安全，为了防止他人非法利用货物出口和车辆进行走私或者恐怖活动，为了使货物和车辆能够快速获得海关的批准和放行，特制定此手册作为推行和运作指引。C-TPAT（GSV）手册会因应海关、客户和C-TPAT（GSV）的最新需求随时进行修订。
二、职责
为了贯彻落实C-TPAT（GSV）安全指引在工厂的执行，工厂任命财务董事作为专责C-TPAT（GSV）之管理代表，货仓部副经理负责监测货物和交通工具的进出和迁移，保安部队长负责厂房的秩序安全，系统稽核部负责C-TPAT（GSV）的定期内部评估/审核。
1、C-TPATT管理代表之职责包括：
ü 负责在工厂内推行和维持C-TPAT安全管理体系；
ü 负责向工厂内部传达C-TPAT的最新要求以及策划内部的自我评估审核；
ü 负责与客户、海关等有关政府机构进行沟通联络；
ü 负责根据自我评估、审核和调查所发现之缺点采取改善措施；
ü 负责为C-TPAT的推行和维持提供必需的资源。
2、货仓部副经理/货仓部
ü 负责监察货物的装卸和流动以及载货车辆在厂内的迁移；
ü 负责监察来料的接收、流转和货物的发放；
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ü 负责监察、调查、分析和报告货物的短缺和盈余。
3、人事及行政部主管/人事及行政部
ü 负责维持车辆货物人员出入厂房的控制（查验、登记、核实等）。
ü 负责厂房内的治安巡查和秩序维护，查验/监控员工出入厂房有无携带违禁物品，防止非授权人员、物品、交通工具进出厂房。
4、系统稽核部
ü 负责协助管理代表在工厂内推行实施C-TPAT；
ü 负责定期执行C-TPAT的内部审核和跟进有关之改善措施。
5、船务部职责：负责货运单证的准备和跟进装货情形；负责与海关/商检部门预先完成办理通关单之沟通联络。
6、其他部门职责：下班后锁好门窗、关闭水电，做好货物标识和保存，做好物品的流转控制以预防遗失/损坏；培训员工了解C-TPAT要求。
海关商贸反恐怖计划（C-TPAT）执行标准
一、集装箱保安（Container Security）
1、总则：工厂必须有完整的集装箱使用管理程序；所有运载往美国的集装箱必须有保安功能较好的封条并符合现有的PAS ISO 17712高度安全的封条标准；集装箱内不允许装载未经授权的物料；非授权人员不可进入集装箱内。
2、集装箱的检查：工厂必须制定完整的空柜检验程序，以确保货柜的完整性；确保使用的集装箱或拖车的结构密实并且状态良好；检查过程需包括以下几方面如柜头、左面、右面、顶部、底部、内/外门（柜门须有合法的锁闭装置）和外底盘；检验人员应在集装箱的检验单上签名确认。
3、集装箱的封条：工厂须制定封条监管和使用的程序含不正确使用和遗失处理；管理部门须指派专人负责封条的监管工作；封条号码应准确无误地记录在运输单上。
4、集装箱的储存：集装箱必须储存在安全区域防止未经授权和非法操作；工厂须制定有效的报告和制止未经授权进入的程序文件。
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二、物理保安（Physical Security）
1、围栏：在货物堆放及储存的区域周围应建有围栏；围栏内外应清除杂物如树木、植物等，以保证保安人员的视线无遮挡物，防止有人躲藏或爬入而无法及时发现；工厂应定期对围栏进行检查，以确保围栏完整无损。
2、进出口：车辆及人员进入的大门必须有登记记录或监控措施；对进出的司机须验证其身份或驾驶证；正常的出入口数量应控制在最少的范围内。
3、停车场：访客及私人的车辆禁止停在接近货物堆放或储存的区域尤其货物装卸的区域。
4、建筑物结构：所有建筑物的结构应能防止非法闯入和防止从外面进入。工厂应定期组织人员对建筑物进行检查和维修，确保其完好无损。
5、锁闭装置和钥匙保管：所有窗户、大门和围栏必须有足够数量的锁闭装置；管理层或保安人员必须保管所有的锁和钥匙，确保锁和钥匙的使用及保管过程是安全的。
6、灯光：在出入口、紧急出口、装卸货区的出入口、货物堆放及储存区域、集装箱存放的地方、围栏和停车场/停车区域必须提供充足的灯光；确保闭路电视的影像清晰可见。
7、报警系统和闭路电视监控系统：工厂装置有效的警报系统以防范和阻吓非授权人员在非工作时间内进入货物装卸和存放区；在工厂的出入口包括人员进出口、紧急出口、装卸货区的出入口、拖车和集装箱的装卸区以及货物存放区需利用警报系统和闭路电视进行监控，以防止未经授权的进入；闭路电视录下的影像至少需要保持30天；录像带需每3-6个月更换一次，以确保录像质量或定期检查其质量；如设立保安人员站岗的，应对此岗位的任务和工作程序进行文件记录，文件应已于理解和定期更新。
8、货物管理：对于存放的国际、国内、高价值的货物和危险品必须加以标注并分开存放在安全有围栏或围墙的区域内。
9、沟通系统：拥有良好的内外部沟通系统，确保能及时与内部保安人员或当地执法部门取得沟通。
10、物品管理：工厂应制定政策阻止员工携带私人物品进入工作区域；检查员工的随身物品防止带入不明物品或擅自带走公司财物。工厂需抽查垃圾有无可疑物品存在，并对存放垃圾的地方和搬运垃圾的过程进行监控。
11、计算机系统：工厂应设立有效的措施以防止计算机系统遭非法进入如设置用户密码、系统防火墙、病毒防护装置和服务器安全等。
12.进入管制：
a.对于员工的进入管制，工厂必须建立一套员工档案数据系统，并可作为进入管制PMCC验厂
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和识别工具；员工进入厂区应佩带厂牌（厂牌上的照片应与本人相符），保安人员应禁止无厂牌者进入和对其进行盘问。
b.对于访客的进入管制，访客进入工厂时必须经管理层批准并出示带有相片的个人证件，以供识别和登记使用；所有访客在工厂范围内必须有保安人员或相关工作人员陪同，并佩带访客证。
c.对于邮寄品/邮件的管制，收到的邮包或邮件应在分发前定期进行检查。
d.对于未经授权人员的管制，工厂必须建立一套用以识别、查问和驱逐未经授权人员进入的管理程序。
e.禁止无关人员进入装、卸货柜和货物堆放的区域。
三、人事保安（Personnel Security）
1、应聘者的审核：在雇佣前应对应聘者进行背景调查包括犯罪背景和申请资料（如前雇主或公民身份）的确认。
2、背景的审核/调查：对新员工包括临时工和合同工的背景进行调查和研究，以确保其符合国家的法律法规；对身处敏感工作岗位的员工进行定期检查或重新调查如仓库和船务人员。
3、雇佣关系的终止：对离厂人员应制定有关程序以有效撤销其证件、设施和进入系统的使用权。
4、药物测试：工厂需对所有人员进行药物测试。
5、管理政策：工厂需制定明确的行为规范文明条例。
四、程序保安（Procedural Security）
1、文件保管程序：工厂应建立文件保管程序包括计算机系统内数据的安全性，确保所有业务和货物数据是清晰、完整和正确的；防止调换、遗失或提交不正确数据。
2、载货单保管程序：工厂应建立载货单保管程序确保顾客准时及正确的收到数据；对有权接触和允许输入或变更交易数据的人员进行管制。
3、收货及出货的管理：工厂应制定书面的保安程序包括对进出货物的处理措施以防止非法物品、掉包和其它损失；指派专门的保安主管对货物进出和装卸过程进行监控，以及有系统地监察和追踪货物的进出时间；工厂应将私人停车区及装卸货区域及货物存放区隔离开来；对装卸货区进行分隔，并限制非授权人士进入；对非授权人员或身份不明的人员进入厂房及装卸货区的，制定有关的盘问和阻止程序；在装卸区域及拖车和集装箱停放区域安装闭路电视并进行录像；对于收到的货物必须有载货单，货物的重量、数量、标签和商标均为正确并且经过检验；核对运货单和包装单上的货物，当有超额、短缺、损坏或其它反常现象时应及时向管理层汇报；对于发出PMCC验厂
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的货物必须有采购订单或发货单；对进出的货车、拖车和司机进行检查并登记在案；确保司机的驾驶执照是否有效并把其执照号码及其车辆的号码登记在记录表上。货车司机在发货或收货时必须鉴定货物有无异常；制定清晰的程序以规范如何汇报发现非授权人员，不明物料或不法行为以及如何汇报不准确的封条和遗失封条的处理方法；制定可靠的保安措施，确保供应链的货物运输、处理和存放的过程是安全无误的。
4、运输设备的管理：正确储存空/重集装箱以及拖车，防止不明物品或违禁品混入，或集装箱内的物品被人盗窃。
5、货物差异的管理：当货物出现差异或有异常情况时应向海关或相关执法部门报告。
五、信息技术保安（Information Technology Security）
1、用户密码保护：自动化操作系统必须有专人的账户和密码，并定期更改用户密码；必须对员工进行信息技术安全知识培训。
2、监控措施：工厂应针对计算机保安系统制定标准的明文条例；安装有关的监控程序以便有系统去识别滥用信息技术的情况包括非法的进入公司IT网络、临时的或更改商业数据；对违反者进行相应的惩罚处分。
六、安全培训和反恐意识（Security Training & Threat Awarene）
1、工厂应建立反恐系统使保安人员知晓并能胜任工作；培养保安人员识别由恐怖分子或非法走私犯所带来的危险意识，此程序必须包括日常工作简报和走私记录，查封和通报恐怖分子在供应链的恐怖活动。
2、工厂必须制定描述现实情况和如何汇报的程序；同时为身处重要岗位的员工如船务和仓库的人员提供额外的培训，特别是识别文件诈骗和计算机保安培训。
3、培训员工的反恐意识包括防止非授权人员的进入，恐怖活动的威吓，如何维持货物的完整性和辨识内部间谍等；接受过安全培训的员工应能识别可疑或违法行为并懂得举报的方法；工厂应设置员工举报热线和制定其它程序鼓励员工匿名汇报任何错误行为；工厂应积极鼓励员工参与保安控制的活动并对举报的员工进行奖赏。
七、保安系统（Security System）
1、工厂必须指派专人负责整体保安系统之事宜，并应向整体人员通报其职责和联系方式。
2、每个部门应指派保安代表负责保安实施及审核交收货物过程中的保安问题。
3、工厂须制定书面的保安政策和程序包括实体保安、门禁管理、人事保安、教育和培训、集装箱保安、提货单及运输保安、出入货物管理，以鉴定货物有否超重或短少以及有否不明或违法的物品混入。
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4、有关保安事件的汇报和调查应建立书面的实施程序，并定期将其向海关和当地执法部门汇报。
5、工厂应与当地执法部门保持良好的关系，以便及时获取有效信息和帮助。
6、工厂必须建立和定期更新紧急联系电话清单包括与执法部门、公司管理层、客户和供货商的联系电话。
7、工厂内部应定期至少每年对保安事宜包括货物的交收、产品的制造和货物的存放进行内部检查。
8、工厂需制定书面的保安改进计划，以促进保安事务的持续发展。
9、工厂必须与承运至美国的运输公司及其它服务公司签订服务合同以确保其能最低程度的符合C-TPAT的要求。
10、工厂可考虑对供货商/加工商进行C-TPAT评估。
现时美国进口商、运载商、报关行、货物承揽／货运代理商／无船舶公共承运商、美国本地港口管理当局／码头经营商、墨西哥制造商及CBP直接邀请参加的一批亚洲及欧洲制造商均可申请成为C-TPAT成员。自2002年5月30日起至2004年中，已有超过6500家美国及外国企业申请成为C-TPAT成员（这代表了近四成的美国入口总值），当中4000家已通过CBP审核，获颁C-TPAT证书。
加入C-TPAT（反恐/GSV）的主要好处是可以加快处理货运。假以时日，当C-TPAT成员数目不断增加，非C-TPAT成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验，而所需的处理时间亦没有保证
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第11篇：宜家验厂标准
宜家验厂标准
2011 年 05 月 01 日
宜家验厂是需要按一定的标准进行验厂的。 第1章 通用法律法规要求 标准1.1 宜家供应商应了解、接受IWAY的要求，并签署遵守IWAY的承诺书，以了解并接受IWAY的要求。 标准1.2 宜家的供应商必须向所有与宜家产品有关的下级供应商传达IWAY要求。
宜家的供应商必须确保所有与宜家产品有关的下级供应商已签署了解并接受宜家要求文件。 标准1.3 供应商必须将IWAY标准张贴于所有员工均可阅读的地点，如公告栏、楼梯口、食堂、宿舍等。 所张贴的IWAY标准应是中文最新的版本。
建议工厂把IWAY的要求作为新员工入职培训的内容之一。 标准1.4 宜家的供应商应指定一位或多位负责人员，并确定其职责和权限，以保证本文件中要求的有关环境、社会与工作条件以及木材采购要求的执行。
负责人应具备足够的与其工作内容相关的能力和知识。 标准1.5 宜家的供应商应至少每12个月进行一次IWAY内部审核。审核结果应以书面形式记录，并在宜家要求时提供。如果在内部审核中发现有不符合项，供应商应保证整改。 宜家会在IWAY审核中或拜访供应商时评估工厂内部审核的结果。 标准1.6 宜家的供应商应依据法律规定，具备营运所需的工厂营业登记/执照，并遵守相关条款。 标准1.7 如果法律要求，宜家供应商要有环境、健康和安全以及消防的有效的等级分类证明。 宜家的供应商要遵守所属等级的相关规定。 标准1.8 如果法律要求，宜家的供应商应做环境影响评估报告、健康调查及生产场所危险分析。
如果法律要求，宜家的供应商要依法在更改生产工艺、工序和建筑物之前进行环境影响评估，并且取得相关政府部门的批准。 标准1.9 工厂应建立一份与IWAY相关的法律法规的清单
法律法规清单包括国家的、地方的、政府红头文件及标准等。 工厂要保留所有法律法规的文本（可以是电子版）
工厂应建立一份书面的法律法规的更新程序并包含以下内容： 确定负责人
搜集、更新渠道，如上网搜索、订阅报刊杂志、定期拜访相关政府部门等 更新周期（更新周期不能超过三个月） 第2章 环境-空气、噪音和水污染 标准2.1 宜家的供应商要确保服从环保部门检查的结果。检查中提出的改进建议应有书面记录并在规定的时间内整改完毕。 标准2.2 宜家的供应商应保证遵守关于废气排放的相关法律法规，如果法律要求，应获取必要的排污许可证并证明符合。 标准2.3 宜家的供应商应保证遵守关于噪音污染的相关法律法规，应获取必要的排污许可证并证明符合。 标准2.4 宜家的供应商应保证遵守关于污水排放的相关法律法规，如果法律要求，应获取必要的排污许可证并证明符合。
应保证污水处理设施的正常运作及维护，操作人员应具备适当的能力。 第3章 地面污染 标准3.1 宜家的供应商应保证遵守有关土壤污染的法律法规 。供应商要根据过去和现在的生产活动可能造成的土壤污染风险进行调查和评估。
如果发现土壤被污染，应采取下列措施：
1、如果污染仍在排放，应立即切断污染源。
2、供应商要采取切实可行的措施清理土壤，确保根据法律要求以环保的方式来处理废弃物（通常是作为有害废物来处理）
3、如果地面清理的方案不可行（例如涉及到巨额投资的问题），必须向主管部门和宜家报告并商讨解决。第4章 化学品 标准4.1 4.1至4.6的要求适用于工厂在生产和维护保养过程中所用到的所有化学品。
宜家的供应商应建立并维持在生产与维护保养过程中用到的所有化学品的清单并及时更新。这个清单至少要包括：化学品名称、用途、使用场所和MDS索引号。 标准4.2 宜家的供应商应建立有关化学品购买、储存、管理和使用的书面程序。这个程序要包括安全管理和使用化学品的指导，特别针对有害危险化学品。 程序应明确负责人。 标准4.3 供应商要确保购买、储存、管理和使用化学品的员工得到足够的培训并具备相应的能力。供应商应保留培训记录。 标准4.4 防止化学品泄漏到空气、地面 和水域。化学品储存设施要存放于易于清理的硬化地面上。储存液态化学品的仓库要避免有排水孔并且有围槛保护围堰的容积必须至少能够容纳所储存的最大容量的桶/罐的容量。 标准4.5 宜家的供应商应确保所有的化学品容器（包括临时容器）都有适当的警告标识和正确的化学品名称标识。以保证容器内的盛装物被知晓并把潜在的危险降至最低。 标准4.6 宜家的供应商应保证遵守化学品的采购、储存、管理和使用的相关法律法规。 对法规规定限制使用的化学品、供应商应持有效的许可证并保证遵守许可证的要求。 第5章 有害与无害废弃物 标准5.1 供应商应建立和维护一个有害与无害废弃物清单，以便于监控生产活动中产生的废弃物的种类和数量，清单应清楚地标明有害废弃物和无害废弃物，并且至少要每12个月更新一次。 标准5.2 供应商应建立一个安全操作、储存、运输和最终处置废弃物的程序。这个程序要确保符合法律和宜家的要求。 标准5.3 供应商必须确保有害废弃物操作人员有适当的能力并接受足够的验厂咨询培训。培训包括： 在处理有害废弃物中可能涉及的危险。
有害废弃物处理指南，包括意外发生时的应急预案。 供应商应保存培训记录。 标准5.4 依法管理、储存、运输和处理废物。如果需要，供应商要取得必需的许可证并证明其行为符合要求。 不同种类的有害废物不得混放，有害和无害废物必须分开放置，储存区域和空桶/罐都要有正确的标签。 有害废物储存设施要安放于有明确标识的指定的安全区域，储存设施要避免泄露以将对人员和环境造成危害的可能减少到最小。
总的来说，废物储存的地方应当给来访者一个好的印象。原材料，化学品，废物等不应到处杂乱堆放。 标准5.5 宜家的供应商要确保运输、储存和最终处置有害废物的承包商依法取得相关资质证明。供应商要保存其承包商的有害废弃物处理许可证的复印件。如果暂未找到适当的有害废弃物承包商、运输商、或最终废弃物处置公司，宜家的供应商要确保有害废物妥善储存直到找到合适的处理方法。 标准5.6 有害废物不得现场焚烧和填埋。
如果无害废物被现场焚烧和填埋，则必须符合所有相关法律要求。 第6章 消防 标准6.1 宜家的供应商应遵守消防安全的所有法律法规，包括服从政府部门的消防检查。检查中提出的整改措施应有书面记录并在规定的时间内完成。 标准6.2 供应商应记录所有发生过的火灾或严重的可能引起火灾的意外，并包括整改和预防措施。如有法律要求，火灾记录应呈报相关政府部门。 标准6.3 供应商要确保每个车间每个班次有足够数量接受过消防器材培训的员工，培养所有员工基本的安全意识，如：不能堵塞消防设施及紧急出口。 标准6.4 宜家的供货商应配备适当的灭火器材。设置点及最大间距应符合相关的法律法规，及/或政府消防部门的特批。在无法律法规或特批的情况下，灭火器材的最大间距不得大于25米。
灭火器材应明显标识，从远处即能辨认。灭火器材必须易于被员工取用，并适当维护以保持性能良好。消防栓（水带）不得上锁。
所有的灭火器材必须进行适当的养护。供应商应建立内部定期检查程序，至少每12个月检查一次灭火器材的功能，并保存记录，和/或在灭火器材上张贴吊牌。 标准6.5 宜家的供应商应保证每个工作区域至少有两个独立的紧急出口。所有紧急出口均须配置有灯箱的或自发光的出口标志。紧急出口的设置应保证所有员工能够快速撤离。供应商必须确保所有的紧急出口、逃生路径、消防门以及灭火器材均无阻碍。 标准6.6 宜家的供应商应配备独立的、功能良好的、可持续报警的警铃，向所有员工发出烟雾或火灾警告，以保证员工安全撤离。警报可以通过手动或自动启动，但启动后必须可自行发出持续的信号。警铃在断电情况下必须仍能正常工作。 标准6.7 宜家的供应商应制订紧急疏散计划，包括一份能清楚辨识所处位置及逃生路径的疏散图。疏散计划应显示紧急出口，适当的集合地、警铃按钮的位置及火警电话等。
疏散计划应放置在指定和适当位置。至少张贴于生产单位的主要出口处，如果为多层建筑，应保证每层都有。
注：对那些厂房面积、危险可能性和疏散的难易对员工不会造成隐患的工作区域不需要制定疏散计划。 标准6.8 供应商应至少每12个月进行一次疏散演习。所有班次和部门均须参加。在演习中，供应商应指定清点人数的负责人以确认所有员工均已从现场撤离到达集合地点。 第7章 劳工健康与安全 标准7.1 宜家的供应商应服从有关劳动及健康安全等政府部门的检查。要求的整改措施应有书面记录并在规定的时间内完成。 标准7.2 宜家的供应商应保存有关工伤事故和意外及其整改措施的记录，如果法律要求，供应商必须将其向主管部门报。 标准7.3 宜家的供应商应确保所有员工意识到其所处工作场所的安全隐患。 在员工上岗操作机器和设备之前，供应商应给予必要的足够的安全培训。 供应商应保留培训记录。 标准7.4 宜家的供应商应遵守所有与工作场所噪音水平相关的法律法规的要求。 标准7.5 宜家的供应商应遵守所有与工作场所照明有关的法律法规的要求。 标准7.6 宜家的供应商应免费为其员工提供洁净的饮用水，并应设在距离工作区域合理的范围内。 标准7.7 宜家的供应商应确保配备足够数量的男女梳洗设施与厕所，并保持清洁。 第8章 员工宿舍 标准8.1 如果所在地有适用的法律法规，宜家的供应商应遵守法律法规的要求，在提供员工宿舍时，还应确保适当的整洁度、秘密性、安静、个人卫生和方便的饮用水，不应限制员工在休息时间离开他/她的宿舍。 在宿舍居住的员工要有独立的床位和卧具。
人均居住面积必须符合当地法律法规的要求，如果所在地无相关规定时，则人均居住面积不得小于2平方米。
必须提供男女分开的宿舍、厕所和沐浴室。
宿舍的消防安全：第6章关于防火的要求同样适用于宿舍。 第9章 薪资、福利与工作时间 标准9.1 宜家的供应商应合法雇用员工，并签订劳动合同。供应商应根据法律法规的要求支付工资（包括加班费）给所有的员工，同时工作时间应符合法律要求。
劳动合同必须包括当地法律要求的所有内容，至少应包括：雇主名称、员工出生日期、职位、工资、工作时间、加班费、福利和劳动合同终止提前通知时间。 标准9.2 宜家的供应商应保留所有员工，包括计件制员工和临时工的工资和工作时间的记录。 在进行IWAY审核时，宜家的供应商应按要求提供上述记录。
宜家的供应商在雇用员工之前，应给员工提供有关工资与雇用规定的书面资料。除了工资须定期发放外，还应提供员工工资清单，包括加班时间和其他法定或双方约定的扣款明细等。 标准9.3 供应商不得要求其员工经常性地一周工作超过60个小时，其中包括加班时间，工作时间不得超过法律规定。 在特殊生产情况下，宜家允许供应商在得到当地劳动行政部门的诗歌后，暂时超过法律规定的最多加班时间的限制。该许可必须是书面的并在被要求时提供给宜家。 标准9.4 宜家的供应商向员工支付的工资不得低于当地法定的最低工资标准，最低工资应根据当地法律要求支付（基于法定标准工作时间）。 标准9.5 宜家的供应商应按照法律要求支付所有加班时间的加班费。 供应商应提供给员工详细的工资清单，包括加班时间及所有的扣款。 标准9.6 工资应依据当地法律要求定期按时支付，并与工作绩效相联系。工资至少每月支付一次，供应商不得拖欠员工工资。 标准9.7 员工七天之内至少有一天的休息日。 标准9.8 员工应享受法律规定的以及当地传统的假期（例如：病假、年假、产假和公共假日等）。 标准9.9 宜家的供应商应保证其员工有适当的用餐和休息时间。每天每班次至少有一次不少于30分钟的休息，否则，供应商和员工应达成书面协议（例如通过当地的工会或员工代表达成协议）。 标准9.10 全体员工依法参加社会保险（包括试用期）。 养老、医疗、工伤、失业、生育 不能全部参保的：
要有当地政府部门出具的“红头”文件 全体员工参加工伤保险（商业保险亦可） 第10章 童工 标准10.1 童工的定义是指雇用儿童工作，而影响其健康成长与发展，剥夺其接受教育的权利。宜家的供应商不得雇用童工。所有为避免雇用童工所采取的措施均应考虑带给儿童最大的利益。
宜家的供应商应遵守联合国1989年《儿童权利公约》的规定，并符合其所在地相关国家或国际性法律法规。 宜家的供应商应采取适当措施以确保其自身及其下级供应商没有雇用童工。 供应商应建立记录其所有员工出生日期的花名册并保持更新。 第11章 强制性和束缚性劳工 标准11.1 宜家的供应商不得雇用强制性劳工、犯人、束缚性劳工、契约劳工和非自愿性劳工。
宜家的供应商应允许其员工在工作结束时，自由地离开工厂。宜家的供应商不得扣留员工的身份证、护照或收取押金。
如果同工依据规定的提前通知时间申请终止劳动合同 ，在其离开时供应商不得扣减其工资。
强制性劳工被理解为：在被惩罚或没收个人物品，如身份证、护照等的情况下，被迫而非自愿提供劳动或服务的劳工。
供应商或下级供应商不得雇用国家或军方的犯人。
非上班时间员工可以自由离开工厂/宿舍，不允许有经济上的束缚如债务、贷款或押金，与工作相关的培训费用/工作服等。
合同 期满后，不得强迫员工继续留任，供应商必须支付劳务中介的所有佣金和其他与再雇用相关的费用。 第12章 歧视 标准12.1 作为一个基本原则，宜家的供应商应以员工的个人技能和能力来决定员工的雇用、薪资、福利、晋升、解雇或退休。
宜家的供应商不得因种族、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧视员工。 第13章 结社自由 标准13.1 宜家的供应商不应阻止员工自由结社。 标准13.2 宜家的供应商不应阻止员工进行劳资谈判。 此问题在中国暂时不审核 第14章 骚扰、虐待与惩戒 标准14.1 宜家的供应商不得参与或支持体罚、暴力恐吓或其它形式的精神和身体压迫、惩罚行为以及性骚扰。 宜家的供应商不得使用公开的警告和惩罚。对员工失职渎职的处理，供应商应与员工或其代表私下解决，对于申斥、惩罚或解雇，员工应有申诉的权力。所有的申诉必须记录。 第15章 持续改善 标准15.1 宜家的供应商应组建健康安全委员会，保证并证明在健康与安全方面的多方位的持续改进。健康安全委员会旨在：减少工伤事故；提高员工改善工作环境的参与度。
健康安全委员会要追踪工伤意外事故，并确保已采取有效措施防止同样事故再次发生。该委员会应确认对员工培训的需求，对工作场所定期检查，并确保对不足进行改善。委员会还应确保向员工传达宜家的要求（例如IWAY执行标准）。
健康安全委员会需由厂内员工和管理人员共同组成，其成员至少有50%为员工代表。委员会需定期召开会议，会议结果应有书面记录并向所有员工传达。
宜家在拜访供应商和进行IWAY审核时会查阅健康安全委员会检查和会议的结果。 标准15.2 宜家的供应商要确保和证明在生产规模扩大的同时，在多方面持续进行环境改善。例如：减少单位产出对应的：废气排放；对土壤和水体的污染排放；噪音；有害与无害废弃物。
天然资源的利用，如能源、原料、化学品等，以及减少或替代矿物燃料的使用和消耗。 供应商应持续努力，以较无害或无害的物料替代有害的物料。 第16章 木材、竹子和藤条的采购程序（续） 标准16.1 宜家的供应商应有负责人和采购程序来保证所有用于宜家产品的木材、竹子、藤条均符合IWAY的要求。 标准16.2 所有木材、竹子和藤条的下级供应商都要了解宜家有关木材采购的要求。宜家的供应商要与其所有木材、竹子和藤条的下级供应商签署涵盖IWAY要求的书面承诺书，在木材、竹子和藤条供应链中每一个环节都要负责确保下一个环节符合IWAY要求。 宜家的供应商应配合由宜家审核组、经宜家认可的独立审核员或审核组织所进行的现场审核，宜家保留为验证IWAY要求是否被履行而对供应链上各个环节进行事先不通知的审核权力。宜家的供应商应允许与员工进行单独的访谈，并保存和提供所要求的文件和记录。 标准16.3 宜家的供应商应建立和保存说明所有木材、竹子和藤条的原产地的记录。原产地必须详细到来源国家明确产区的名称。
宜家的供应商应建立和保存过去24个月内使用的木材、竹子和藤条的记录。
在宜家或宜家指定的第三方要求时，供应商必须在48小时内向其提供木材原产地的信息。 标准16.4 根据宜家的要求每年都要完成森林资源追踪。新供应商在第一次出货之前必须完成森林资源追踪调查。 标准16.5 如果宜家的供应商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤条，该供应商必须建立足够的仓储设施并制订相应的操作规程，以保证将不符合宜家要求的原料同用于宜家产品的原料在储存及的有生产环节中分隔开来。
第17章 宜家及相关法律对采伐森林资源的要求 标准17.1 宜家的供应商在为宜家生产产品时只允许使用符合原产地国家法律法规和开采惯例的木材、竹子和藤条。 标准17.2 宜家的供应商不得使用取自原始森林、国家/地方指定的或在地理上被定义为高保护价值森林的木材，除非此林区被宜家所认可的标准核准证明可以进行开采。
当宜家为供应商提供了原始森林的分布地图时，供应商要使用这些地图以确保没有任何木材产自于原始森林。 标准17.3 宜家的供应商不得使用产自保护的木材、竹子和藤条。除非经证明是依据该保护区管理规定而砍伐的，和/或经宜家所认可的标准核准的木材/竹子和藤条。 标准17.4 宜家的供应商不得使用1994年后为取代原始森林而种植的热带与亚热带人造林的木材。 标准17.5 宜家的供应商只能使用经森林管理协会或其它宜家所认可的第四级标准所核准的可开采的高价值的热带树种。 标准17.6 供应商要确保不使用来自缅甸的竹子和藤条。
来自印尼的大直径的藤条必须产于苏拉威西岛。来自于印尼任何其它地区和种类的大直径藤条在用于生产之前都必须获得宜家的书面批准。
宜家验厂资料
2011 年 05 月 01 日
宜家验厂中需要提供相应的资料，以证明客户是符合宜家验厂标准的。 本文介绍了宜家验厂的部门资料，以供客户阅读：
一、IKEA宜家验厂文件清单 工卡或考勤记录（过去十二个月） 工资表（过去十二个月） 人事花名册及员工个人档案 劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等 工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 环保证明文件 厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 当地劳动局关于延长加班之批文 未成年工体检及劳动局登记记录 厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）
二、宜家产品应在可接受的工作条件下，并以利于环境保护的方式进行生产。因此，我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(IWAY)。IWAY对供应商提出了最低标准，告知供应商宜家的希望和要求。同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到IWAY标准。管理标准文件对工人工作条件、最低工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。同时，宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始天然森林的非法木材的问题
第12篇：FCCA验厂标准要求
FCCA验厂标准要求
目前Wal-Mart验厂新增项目FCCA,所有Wal-Mart供应商都要通过FCCA的审核，FCCA的结果以打分的形式，60分以上为合格，FCCA即为Wal-Mart对工厂的质量体系要求，FCCA验厂标准：
Factory Quality System工厂的质量体系
1.0 Factory Facilities and Environment工厂设施和环境
1.0.1 There is sufficient lighting on: Production, revising, finishing, inspection, packing and loading areas? 足
够的照明上：生产，返工，加工，检验，包装及装载的区域？
1.0.2 The facility maintains clean and organized production, finishing and packing areas.
工厂保持清洁和有组织的生产，加工和包装领域。
1.0.3 Facility has separate inspection area with inspection table and proper ventilation.
工厂有单独的检验区与检验台并且适当的通风设备。
1.0.4 Facility has documented pests/mildew and moisture control program, which includes frequent inspections.
（In-house or 3rd party）
工厂已记录害虫/霉菌和湿度的控制程序，其中包括经常巡查。（在公司内部或第三方）
1.0.5 No broken windows or leaking roofs that may result to product con*****ination was observed during
audit.没有打破窗户或屋顶漏水，可能导致产品污染的观察审核期间。
1.0.6 Factory has metal detecting unit.（Scoring will not apply （N/A） if factory does not need this machine.） 工 厂有金属检测单位。
1.0.7 （Critical） Factory implements strict sharp tools control procedure to prevent sciors, knives, blades,
broken glaes and needles to be mixed with product.
（重要）工厂实行严格的尖锐工具控制程序，以防止剪刀、刀、刀片、碎玻璃和针头，以混合的产品。1.0.8 Factory has back-up power supply available.“Generator” 工厂有后备电力供应。“发电机”
1.1 Machine Calibration and Maintenance机器校准和维护
1.1.1 Factory machines and equipments are appropriate to produce Wal-Mart products.工厂的机器和设备是适合的生产沃尔玛的产品。
1.1.2Factory has documented system and procedure for scheduled equipment cleaning and repairs.工厂有文
件体系和程序，预定设备清洗和维修。
1.1.3Factory machines and equipments appear to be clean and in good running condition.
工厂的机器和设备显示是清洁和良好的运行状态。
1.1.4 Machines, equipments and tools are properly labeled with date of last maintenance/calibration and schedule.机器、设备和工具有适当的标识最后维修/校准日期及进度表。
1.1.5 Machines, equipments and tools that needs to be repaired are properly labeled to avoid accidental use.机器、设备和工具需要维修时有标识以避免意外使用。
1.1.6 Factory has proper, clean and organized storage area of critical tooling （i.e.injection moulds） with labeled shelves.工厂有适当的，清洁的和有组织的存储区域的关键模具（即注射模）与标识的货架上。
1.1.7 Factory has proper documentation and updated inventory of machines, tools, spare parts and equipments.工厂有适当的文件和更新库存机器、工具、零部件和设备。
1.1.8 Factory has maintenance team with suitable skill level and equipments to perform neceary repair and calibration on machines.工厂维修团队与合适的技术水平和设备，以履行必要的维修和校准的机器上。
2.0 Quality Management System质量管理体系
2.0.1 Factory has established Quality Management System that is appropriate to their products and procedures.
工厂建立适合产品和程序质量管理体系。
2.0.2 Workers & Supervisors are familiar to these quality policies and objectives.工人与主管所熟悉的这些
质量的政策和目标。
2.0.3 Factory has documented customer complaint system and documented recall program.工厂已记录了顾
客投诉体系，并记录召回计划。
2.0.4 （Critical） Factory QC team is independent from Production division.（重要）工厂QC团队是独立
于生产部门。
2.0.5 Production management and QC team discu and work together in solving Quality iues/ concerns.
（Documented） 生产管理和QC团队讨论和共同努力在解决质量问题/关注的问题。（记录）
2.0.6 Factory has systems and procedures in place to control the risk of physical, chemical and biological
con*****ination that may damage the product and personnel as well.工厂有制度和程序能控制物理、化学和生物污染风险，可能会损害产品和人员。
2.0.7 Factory conducts risk aements to identify hazards from chemicals, raw materials, proce equipments
and tools.工厂进行风险评估，以识别危险化学品、原材料、工艺设备和工具。
3.0 Incoming Materials Control进料控制
3.0.1 Proper first in-first out （FIFO） system on materials are practiced.物料实施先进先出（FIFO）体系3.0.2 Factory has procedures for quality inspection on incoming raw materials, acceories and components.工
厂有对进仓原物料、配件和部件质量检验的程序。
3.0.3 Incoming and outgoing material quantities are monitored and documented.进料和出货的物料的数量进
行监测和记录。
3.2.4 Factory has specifications for purchased materials.工厂有采购物料规范。
3.2.5 Factory has documented proce and reference samples that ensure incoming raw materials conform to
specifications.工厂有文件程序和参考样品以确保进仓原料符合规格。
3.2.6 （Critical） Factory has proper system on material segregation to avoid accidental con*****ination from
rejected items.（重要）工厂已适当的对物料隔离体系，不合格的项目隔离以避免意外污染，
3.2.7 Factory properly separate good quality items from rejects and identifies non-conforming （rejects）
materials for replacement.工厂适当隔离良品（不良品）,并确定不良品（拒绝）更换。
3.2.8 Facility\'s storage areas have sufficient lighting, well ventilated and clean surrounding.厂房的存储区域
周围有足够的照明、通风和清洁。
3.0.9 Materials, components and acceories are properly stacked and identified with tags / labels and off the
floor.材料、部件和配件的妥善堆放并有标记/标签并与地板隔离。
3.0.10 （Critical） Chemicals and maintenance substances are properly marked and stored to prevent risk of
con*****ination.（重要）化学品和维修的物质妥善标识和储存，以防止污染的风险。
3.0.11 Color relevant materials such as fabrics, genuine leather and synthetic PU/ PVC, trims and acceories
are sorted by lot numbers.颜色有关的材料如布料、真皮及合成聚氨酯/聚氯乙烯、装饰及配件按批号储存。
4.0 Proce and Production Control过程和生产控制
4.0.1 Does factory have work area only for Product Development? 工厂是否有产品开发工作区？
4.0.2 Does factory PD study and apply product safety features, evaluates patterns, moulds and samples during
product design and development? 在产品设计和开发工厂产品开发的研究与应用是否有产品安全功
能、评估模式、模具和样品？
4.0.3 Does Product development includes packaging design and tests that conforms to industry standard
（ISTA） 产品开发包括包装设计和测试以确保符合行业标准（ISTA）.
4.0.4 Does factory PD perform aembly time-study on product and develop easy ways to use for consumer
benefit? 工厂产品开发在产品执行组装时间研究，产品开发和简便的方法使用的消费者受益呢？4.0.5 Factory has documented Production procedures at each stage of operation.工厂有每一个阶段的运作生
产程序文件。
4.0.6 Factory has documented Quality procedures at each stage of operation.工厂有每一个阶段的运作质量
程序文件。
4.0.7 Does factory conduct Pre-production meeting prior to start of production?工厂是否实施进行生产前的预
产会议？
4.0.8 Are production and quality supervisors present during Pre-production meeting?目前在预产会议有生产
和质量主管？
4.0.9 （Critical） Are critical quality and safety checks reviewed, identified, and actions for improvement
documented during Pre-production meeting? （重要）是至关重要的质量和安全检查、审查，确定，并采取行动加以改进记录在预产会议？
4.0.10 Does factory conduct “pilot-run”, review product quality against specification sheet and document
results with corrective actions prior to production?工厂是否进行“试运行”,检讨对产品质量的规格表和文件在纠正行动之前生产？
4.0.11 Is quality of item acceptable on current production? （Check 3 or 4 completed products from production
floor）.质量是可以接受的项目就目前的生产呢？（从生产区检查3或4个成品）.
4.0.12 Was in house lab-testing performed on current production? （Request for test copies）内部实验室测试
是否实施当前生产测试？（要求测试的副本）
4.0.13 Does factory QC compare first piece samples with approval sample and specification sheet? 工厂QC是
否比较首件样品抽样检验和批准的规格表？
4.0.14 Are there adequate approved samples, first piece samples, reference samples and work instructions to
provide workers with proper guidelines? 是否有足够的核准样品、首件样品、参考样品和为工人提供适当的作业指导书？
4.0.15 Does factory use defective/ reject samples to demonstrate examples of common defects?
工厂使用有缺陷的/不合格样品是否普遍例子？
4.0.16 （Critical） Does Quality Control have authority to stop production if quality of products did not meet
specification? （重要）如果产品质量不符合规格质量控制是否有权停止生产？
4.0.17 In-line inspections （IPQC） are performed by QC at every operation proce.在巡检（IPQC）所执
行品管在每一个操作过程。
4.0.18 Does factory use statistical proce control （SPC for quality）?工厂使用统计过程控制？（质量统计
分析）
4.0.19 Factory QC inspects per standard AQL or as per industry standards.工厂品管检验按照标准AQL或按
照工业标准。
4.0.20 Factory performs 100% functionality check on final products?工厂最终产品实施100%功能性确认？4.0.21 Does factory use corrective actions and root cause analysis methods? （Please provide examples）工厂
是否使用的纠正措施和根本原因分析方法呢？
4.0.22 Does factory have guidelines in place to ensure packaging is correct for product? （请提供例子）工厂
是否有指南以适当确保包装是正确的产品？
4.0.23 Does packing area have enough space to perform packing functions properly? Is it clean and organized?
包装区是否有足够的空间用来履行包装职能？它是清洁和有组织的？
4.0.24 Packed cartons are stored in enclosed area not exposed to sunshine and wet weather.包装纸箱都储存
在封闭区域内没有暴露于阳光和潮湿天气。
4.0.25 Does factory track and document on-time ship performance?工厂是否有跟踪和文件准时出货职能？
4.1 Suppliers and Sub-contractors供应商和分包商
4.1.1 Does factory have a documented supplier selection and approval proce?工厂是否有供应商选择和批准过
程文件？
4.1.2 Does factory track, evaluate and document material\'s supplier reliability （performance）?工厂是否跟踪、
评价和文件物料供应商的可靠性（效能） ?
4.1.3 Does factory have an established, documented quality procedure and does factory evaluate, monitor
sub-contractor quality performance and reliability? 工厂是否有建立质量记录的程序和工厂评估、监测分包商的质量性能和可靠性呢？
5.0 In-House Lab-Testing内部实验室-测试
5.0.1 Does factory perform in-house lab testing and are facilities appropriately equipped? 工厂是否执行内部实
验室测试和配备适当设施？
5.0.2 All gauges and test equipments have valid calibrations.所有量规和测试设备有效校准。
5.0.3 Testing manuals of various industry standards are available as reference.各种行业标准测试手册是可作为
参考。
5.0.4 In-house Lab Technicians are properly trained to perform testing functions.在内部实验室的技术人员受过适当训练的执行测试功能。
6.0 Final inspection最终检验
6.0.1 Does factory QC performs final inspection and documents it?工厂QC是否执行最终检验和文件？
6.0.2 An approved sample or reference sample with packing list and shipping marks are available as reference for
factory QC.已核准的样品或参考样品与包装清单和唛头，可作为工厂品管参考的。
6.0.3 （Critical） Failed inspections are properly corrected prior to final inspection by customer.
（重要的）失效检验得到适当纠正在客户最终检验。
6.0.4 Factory does not ship goods unle subjected to release procedures from customer.
工厂不出货的货物除非从客户获得豁免的程序。
7.0 People Resources and Training人力资源和培训
7.0.1 （Critical） Factory conducts, documents, maintains on-job training for all personnel, or conducts pre-hire
testing of skilled workers prior to hiring.（重要）工厂进行、文件、保持对在职培训的所有人员或进行岗前技能培训。
7.0.2 Factory conducts and documents technical training programs for Electrical/ Mechanical Engineer, Machinist,
QA Auditor and Lab Test Technician.工厂进行和文件的技术培训计划电动/机械工程师，机械师，质量保证审计员和实验室测试技术员。
7.0.3 Records of trainees and all regular personnel with corresponding performance records are kept and
maintained.记录学员及所有工作人员定期与相应的业绩记录，保存和维修保养。
第13篇：学校管理验标准自查报告
犁倭镇打鼓小学《义务教育学校管理标准》
自查报告
根据《义务教育学校管理标准》，我校于2016年1月18日进行了全面自查。结合实际深入剖析，查找不足，现将自查情况汇报如下：
学校情况：我校位于犁倭镇西南方向，服务范围为原翁林、打鼓、芒株三个行政村。属于农村小学，现有7个教学班，168名学生，9名教职工，其中专任教师9人，门卫1名，食堂工人2名，目前我校办学条件已达到义务教育均衡发展的要求。
自查情况：满分为500分，对照92条逐项自查，总得分为447分。自查分数位于良好401-450的范围。
一、平等对待每位学生（满分70分 自评得分66分）
（一）维护学生平等入学权利（得分20分）
学校按要求招生，坚持免试就近入学原则，每个年级只有一个班，所以无重点班，加强班，无任何收费项目，此项得分满分。
（二）建立“控辍保学”工作机制（得分26分）
我校严格执行国家学籍管理相关规定，三年以来无辍学学生，但学校在执行学生考勤制度中无学生一日常规考勤表，故扣掉1分。
（三）满足需要关注学生的需求（得分20分）
我校无适龄残疾儿童，建有留守儿童之家，关注学生的需求。对“创造条件为有特殊学习需要的学生建立资源教室，配备专兼职教师”我校无此任务，由于保障教育公平的资料不全，缺交流沟通记录，没有配置专职的心理教师，共自扣了3分。
二、促进学生全面发展（满分130分 自评得分103分）
此块工作扣分最多，主要是做了的工作缺少印证资料。
（四）提升学生道德品质（得分28分）
我校注重爱国主义教育，贯彻落实了《中小学生守则》，进行了德育教育，有资料。落实了《中小学心理健康教育指导纲要》，发挥各学科独特育人功能不全面，开展了养成教育，资料不充分。具体扣分为音、体、美无教案扣2分，班级没有培养过程记录资料扣了2分。该块总分32分，自得评分为28分。
（五）帮助学生学会学习（得分20分）
通过自查，发现多数教师不注重学习方法的指导，学思结合没开展好。
由于年龄偏大，有两个教师无法运用现代教育技术，故扣了3分，得分20分。
（六）增强学生身体素质（得分23分）
学生每天有1小时体育锻炼时间，开足并上好了体育课，实施了阳光体育运动，配齐体育教师，加强科学锻炼指导和体育安全管理。科学合理安排学校作息时间，室内采光、照明、通风、课桌椅、黑板等设施达到规定标准。但是学校疏忽了《国家学生体质健康标准》的细节安排，无学生健康档案，未将学生参加体育活动及体质体能健康状况等纳入学生综合素质评价，此项未得分，这是以后整改的重点。此外，学科锻炼指导和安全管理无工作记录扣了2分。
（七）提高学生艺术素养（得分17分）
自查地方课程资料不齐全，未开展有价值的艺术活动，未建立学生艺术社团或兴趣小组，一共扣了5分。
（八）培养学生生活本领（得分15分）
每个班级都布置学生家务劳动，让学生掌握初步劳动技能，组织了学生参与卫生保洁、绿植养护、种植养殖等与学生年龄相适应的劳动。但学校无实践基地，无资料，布置相关社会实践的作业无记录，共扣掉5分。
三、引领教师专业发展（满分80分 自评得分76分）
次块工作完成得比较好，扣分项目为未请知名专家来校授课及未组织教职工定期体检。
（九）加强教师管理和职业道德建设（得分28分）
我校已建立、健全教师管理制度，保障教师合法权益，完善教师考核评价机制，经常开展师德教育和法制教育，积极参加上级组织的各级各类培训，增强教师立德树人的荣誉感和责任感。要求教师尊重学生人格，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不收受学生或家长礼品，不从事有偿补课。并将师德考核纳入年终绩效考核。多年来教师中无违规违纪现象。只是未组织教职工定期体检，自己扣了2分。
（十）提高教师教育教学能力（得分26分）
我校长期坚持校本研修工作，并积极按照继续教育要求完成相关工作，确保了十二五继续教育顺利验收。教师教学能力、业务水平得到提升。故此项指标自评满分。
（十一）建立教师专业发展支持体系（得分22分）
我校除未请知名专家来校授课外，一切按指标完成，自扣2分。
四、提升教育教学质量（满分70分 自评得分63分）
（十二）建设适合学生发展的课程（得分25分）
该块指标为满分25分。学校落实国家义务教育课程方案和课程标准，严格遵守国家关于教材、教辅管理的相关规定，确保国家课程全面实施。不提高教学要求,不加快教学进度。严格实行减负，并制定减负实施方案参照执行。根据学生发展需要和学校资源条件，组织开发校本课程。组织学生参与社区服务与劳动技术教育。
（十三）实施以学生发展为本的教学（得分19分）
学校严格按照教师常规管理对教师检查，每学期期末监测结束后要求教师认真拟写质量分析，找出差距，分析原因，探求改进方法。力保教学质量有所提高，并对取得成绩的老师进行奖励。但部分老师写反思不太具体，针对性单一，扣了1分。
（十四）建立促进学生发展的评价体系（得分9分）
此块指标失分较多，总分15分，丢了6分，具体为无学生兴趣特长和实践能力的培养评价方案及过程资料，无学生综合素质的档案及成长记录。
（十五）提供便利实用的教学资源（得分10分）
我校图书室现存图书3600册，并设有科学室，仪器保管室，体美仪器室，等功能室。
五、营造和谐安全环境（满分70分 自评得分65分） （十六）建立切实可行的安全与健康管理制度（得分15分）
我校已建立健全学校安全卫生管理制度和工作机制，采取切实措施，确保学校师生人身安全、食品饮水安全、设施安全和活动安全。并制订突发事件应急预案，预防和应对溺水、交通事故、不法分子入侵、校园暴力、自然灾害和公共卫生事件。故此项指标自评得分为15分。
（十七）建设安全卫生的学校基础设施（得分18分）
学校定期对校舍、食堂、厕所、体育场地和器材、消防设施、饮用水设施等进行检查，及时消除安全卫生隐患。发现隐患及时消除，上报。少先队时常进行安全教育宣传。但学校未建立卫生保健室，故此项指标自扣2分。
（十八）开展以生活技能为基础的安全健康教育（得分15分）
学校采用多种形式对学生进行安全教育，开展了生命教育、防灾减灾教育、禁毒和预防艾滋病教育，并普及疾病预防、饮食卫生常识以及生长发育和青春期保健知识。 落实了《中小学幼儿园应急疏散演练指南》等，得分为满分。 （十九）营造尊重包容的学校文化（得分17分）
我校在实施教学活动的过程中，尊重不同民族文化和地域文化，将法制教育融进课堂，制定了学生上网的相关制度、规定。校园布局布置有待进一步规范合理，扣了1分，有简单的艺术活动，但活动内容单调扣了2分
六、建设现代学校制度（满分80分 自评得分74分） （二十）提升依法科学管理能力（得分25分）
我校认真组织学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等法律，制定了学校章程，规范学校治理行为，有近3或5年学校发展规划、逐年实施方案，客观评估办学绩效，健全管理制度，建立便捷规范的办事程序，完善内部机构组织规则、议事规则，有校领导负责学校法制事务，聘请当地派出所同志协助学校处理法制事务。
（二十一）建立健全民主管理制度（得分30分）
学校定期召开校务会议，民主决策学校重大事项，健全教职工代表大会制度，涉及教职工切身利益及学校发展的重要事项，提交教代会讨论通过。学校专门设立校务公示栏，对学校财务、重大事项进行公示。发挥少先队作用，引导学生自我管理或参与学校治理。由于事先不知道有安排，所以无校长接待日安排，无校长信箱，虽然平时工作中听取学生、教职工和家长的意见及建议，但还是根据自查表扣了5分。
（二十二）构建和谐的家庭、学校、社区合作关系（得分19分） 学校设有家长委员会，设立星期五为学校开放日，虽然没有聘请到镇人大代表、政协委员、但也请了家长代表作为学校行风、校风监督员，参与学校治理。
已经倡议争取社会力量支持学校改革发展，但还没得到响应，故羞愧地扣了1分。
虽然这次自查分数达到了良好，但毕竟丢了53分，这使我认识到好多工作做得不到位，有些工作是自己想都没有想到的，对学校管理我还要深入学习，在今后的工作中，一定以指标为蓝本，逐步改进，逐步完善，尽最大努力把我校办好。
清镇市犁倭镇打鼓小学
2016年1月18日
第14篇：欧美验厂标准流程
一、首次会议
1.
自我介绍及身份确认
2.
如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份
3.
了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等
4.
确保工厂了解审核的目的
5.
简要介绍审核的流程
6.
获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域
7.
确保工厂有要求提供审核的文件在现场
8.
要求管理层提供工人面谈用的地方
9.
询问管理层
10. 索取工厂用到所有化学品的清单
二、工厂巡视
1.
消防器材
2.
火警警报器、应急灯、消防水带、消防栓、灭火器等
☆定期对消防设备进行维护（一个月一次，不能过期）
☆配备足够数量的灭火器材并合理放置（100㎡二个灭火器）
2．消防安全
☆逃生示意图贴在醒目位置，并以本国语言表未逃生方面（最小A3纸）
☆紧急出口照明设施
☆足够数量的疏散路径（最少需二个）
☆清楚的标识出口并保持畅通（不得锁死、堵塞）
☆组织疏散演习及消防安全方面的培训让员工清楚如何逃生，最近的消防警铃及灭火器的位置（半年一次，照片，记录，总结报告等）
3．机器安全
☆定期检查和维护
☆装配防护装置（切割点、转动部位、传动部位）
☆机械设备可以安全运行
☆员工应接受机械安全操作的培训
4．急救
☆部门需配备有急救箱
☆且药箱内必备药品齐全
☆药品在有效期内
☆车间需配急救人员（100人中需二人）
5．个人防护用品（PPE）
☆眼罩碎片、刨屑或危险化学品（烟雾）、焊工
☆手套化学品
☆耳塞每天持续8小时以上工和在85分贝的环境中工作
6．环保（排污许可证）
☆职业安全与健康
☆空气质量
☆化学品暴露限制
☆危险品废物
☆其他潜在危险（空气质量、废水处理、污染、回收）
7．现场记录
☆各类报表、签收要统一核对，且勿放罢于生产现场（切勿有星期天）
☆保持现场环境整洁
☆勿张贴切加班表、处罚单
☆检查各类机械保养记录
8．洗手间：纸巾、洗手液配置，卫生情况
工厂巡视目的：
选择参与面谈的工人
辨别有无可疑的童工
对可疑的情况提出问题
1)
工人不工作或加快工作速度
2)
进出工厂的车辆
检查生产流程：是否有分包
三、文件审核
目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律及守则的要求
文件清单
工卡或考勤记录（过去十二个月）
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证(如电梯使用许可证,、厨房卫生许可证等)
特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
童工求证
1)
在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工
2)
在人事档案里抽查
3)
挑选25名工人访谈
4)
在面谈过程中，根据人事档案交*检查存有不一致的信息
5)
当发现童工时（现时或历史性）必须登记工人的工号、姓名、出生年月、入厂日期
四、工人面谈
面谈的目的
1)
从工人层面了解工厂的实际运作
2)
获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性
3)
对异常的区域进行更深入的了解
面谈问卷（EIQ）
面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不超过25名工人
扩大访谈人数
1)
发现的违规情况需要更深入的了解，如家庭工作、虚假账本等
2)
工人的身份证明文件和工人实际回答有出入时
挑选程序
1.50%的工人在工厂巡视过程中挑选
1)
年轻工人
2)
从所有部门挑选
3)
如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同
4)
危险岗位工人
2.50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选
1)
加班超时的工人
2)
低工资的工人
3)
青少年工人
4)
老工人
3.不公开
1)
面谈必须在管理人员不在场的情况下进行
2)
一对一面谈，不能分组面谈
4.保密性
1)
参与面谈的工人必须被告知所有的访谈内容均为保密
2)
反映问题的工人名字不能在报告上出现
5.面谈技巧
1)
友善――这使得工人放松和敞开胸怀
2) EIQ作为指引，但不局限面谈的问题
3)
不同的国家对工人的问题不同，如洪都拉斯重点是童工、墨西哥重点是怀孕测试、中国是加班时间、土耳其是有无供祈祷的地方
五、末次会议
1.
告知管理层审核已经完成
2.
归还借用供审核的文件
3.
感谢他们对审核工资的支持和合作
4.
解释所发现的问题、解答工厂的疑问以及书写改善计划确认报告（CAPAR）
5.
教育并提供改善的最佳运作指引，帮助工厂达到守则的要求
现场：
消防安全与卫生
1）.消防演习
①．要保留工厂消防演习记录，宿舍消防演习记录，最少每半年一次，记录应包括文字，照片，特别是总结报告（一般验厂员都要）
②．要保留消防培训记录，记录包括培训时间，地点，培训内容，参加人员等
2消防设施
①消防器材应有标识,如在灭火器或消防栓上喷”灭火器”等红色标识
②灭火和消防栓应有消防部门或具有同等资格的部门签签发的年审合格证,通常有合格证或出厂合格证就可以,但要注意其有效期是维修日期或出厂日期开始一年当地消防门每年检查的合格证明文件.
③消防栓要加封条,封条写上日期加盖工厂公章
④灭火器和消防栓应定期检查,并做记录.
⑤灭火器类型应选用ABC型,不要选用单纯的一种
⑥手提式灭火器不能直接放在地上,应设置在挂钩,拖架或灭火器箱内,其顶部不超过1.5米,其底部离地面高度不宜小于0.15米.
⑦消防栓或挂灭火器的地方,应用红色画出一个隔离区,隔离区内严禁堆放物.
3疏散通道,安全出口标志,应急灯
①厂房,宿舍每层安全出口的数目不应少于2个,每个安全出口要保持畅通,应装应急灯.
②每层楼梯间应安装应急灯
③厂房,宿舍每层楼应有清晰的疏散路线图,图上应清楚标明安全出口,逃生方向,和看图所在位置.
④生产车间,仓库应以黄色通道线把生产区域与通道分画出来,通道上还应标示逃生方向箭头.
第15篇：酒店洗衣房洗涤布草标准
星雅名都酒店布草洗涤标准
1． 洗涤效果必须清洁、无损、无褪色、无缩水等现象。
2． 洗衣房应对所有送达的布草进行分拣、分类清洗；特殊污渍必 须使用安全而有效的办法单独去除布草污渍后，方可进行清洗。 3． 床单、被套、枕套、台布、口布必须按照严格的工序进行上浆处理，以保证布草的挺阔度及平整度。
4． 浴巾、面巾、地巾、小方巾等巾类棉织品，要保证烘干程度及柔软程度。
5． 椅套、会议台布及桌套要保证清洁干净，熨烫平整，不得出现褶皱。
6． 所有纯白色布草，均应按照严格的洗涤流程进行漂白处理，此工序切记不得省略。
7． 必须按酒店的要求进行折叠和包装。
1）布草折叠时，按照规格、颜色完全一致的摆放在一起，统一包装。折叠时要特别仔细，不同部门的布草严禁包装在一起。 2）折叠毛巾时要仔细检查柔软度，干净度。脏的要及时分出重洗，破损要分捡出来包装。
3）所有折叠的毛巾、浴巾、面巾等巾类，所有开口要在同一方向，包装时要包装巾类的两头。 4）台布:四折,每十条为包装单位。 口布:两折,每二十条为包装单位。 床单、被套:四折,每十条为包装单位。（一定按照大小、规格进行包装）
枕套：两折,每二十条为包装单位；
浴巾、地巾:四角对标重叠，每十条为包装单位； 面巾:四角对称重叠,每二十条为包装单位；
方巾:不折四角，整齐的重叠，每二十条为包装单位； 8． 送回使用的布草不能有下列现象。 〈1〉平面中心、边角位破烂，接缝处有开线。 〈2〉 有明显的大块可去除污渍或变色、褪色、染色。 〈3〉 光泽全无，灰黄、变色或有较浓的洗涤剂味及其他异味。 〈4〉 毛巾严重脱线、抽纱、破洞。 〈5〉 潮湿、干硬等 〈6〉 边线、中线歪斜不正。
9． 对酒店在送回布草中挑选出来有污渍或皱折的布草免费重洗或重熨。
10． 若遗失布草则照价进行赔偿，同时检查遗失的原因并采取方法补遗，在规定的时间内按各项要求做好服务。
第16篇：酒店洗衣房洗涤布草标准
洗涤布草标准
1． 2． 3． 4． 洗涤必须安全清洁无损（褪色、缩水等现象）。 污渍处理必须使用安全而有效的办法去除布草污渍。 熨烫必须平滑毕挺、无皱纹，完全干透。 必须按酒店的要求进行折叠和包装。
1） 布草折叠中，规格、颜色、标志完全一致的摆放在一起，统一包装。折叠时要特别仔细，不同部门的布草严禁包装在一起。 2） 折叠毛巾时要仔细检查柔软度，干净度。脏的要及时分出重洗，破损要分捡出来包装。 3） 所有折叠的毛巾，有酒店标志的正面朝上，所有开口要在同一方向，包装时要包装巾类的两头。 4） 台布:四折,每十条为包装单位；
席巾:两折,每二十条为包装单位； 床单、被套:四折,每二十条为包装单 枕套：两折,每二十条为包装单位；
浴巾、脚巾:四角对标重叠，每十条为包装单位； 面巾:四角对称重叠,每二十条为包装单位；
方巾:不折四角，整齐的重叠，每五十条为包装单位；
5． 送回使用的布草不能有下列现象。
〈1〉平面中心、边角位破烂，接缝处有开线。 〈2〉 有明显的大块可去除污渍或变色、褪色、染色。 〈3〉 光泽全无，灰黄、变色或有较浓的洗涤剂味及其他异味。 〈4〉 毛巾严重脱线、抽沙、破洞。 〈5〉 质地变腐、发霉。
6． 7． 对酒店在送回布草中挑选出来有污渍或皱折的布草免费重洗或重熨。
若遗失布草则照价进行赔偿，同时检查遗失的原因并采取方法补遗，在规定的时间
内按各项要求做好服务。
8、在规定的时间内按各项要求做好服务。
第17篇：关于成品验布及四分制之工作指南
关于成品验布及四分制之工作指南
19.1 设备(成品验布机)
a 必须保持干净，每验完一缸布，必须用风喉吹理干净，不可有纱毛留在验布机上；
b 灯光要明亮，每天定期擦干净所有灯管，保持洁净；
c 其中二台验布机上装有各二盏F96CWF灯，
专用于验GAP、B.R、OLD NAVY单。灯管必须是洁净的；
d 查布速度必须适合QC之能力及织物类型，
但绝不能超过25码/分钟；
e 调速装置、码表和照明灯必须是准确无误，
一有损坏，即通知有关部门进行维修。
19.2 验布程序
a 位置：验布QC应保持适当的距离，以确保
能最有效地发现疵点，并做好记录。每验完一疋布，即算出单疋分数；
b 封度：对照每疋布，封度量三次（头3码、
中间、尾3码内）并做好记录。超出“成品布合格标准指南”要求的即通知上司；
c 手感：按标准之手感要求在布头，布中，
布尾检查三次；
d 布边：布边应是平展，不卷边，不松边；
e 克重：严格按“成品布合格标准指南”要
求定案，超出标准即通知上司定夺；
f 循环：每疋布量五次循环寸数，并做好记录，
超出“成品布合格标准指南”的，要即知会上司；
g 布弓、布斜：严格按“成品布合格标准指
南”，超出要求的即知会上司处理；
h 磨毛、抓毛茸度：对客户标准来办，每缸
要对疋布。
19.3 四分制之评分标准
a 死机、尼龙草、红蓝点、整疋性起横、粗
幼、粗节纱等纺织造成的疵点，不能评分或评级，由主管级按客户之订单要求判断接受与否；
b 毛头、毛粒不能用四分制评分，如果严重
者，一律不接受；
c 疋差、阴阳（包括布头、中、尾色差），
不应以四分制评分，验布QC应通知主管判断接受与否；
d 布弓、布斜不应以四分制计，按“成品布
合格标准指南”判断；
e 在底之疵点不影响布面者，不用计分（双
层布除外）；
f 凡“成品布合格标准指南”内判断为L/G
范围的，一概由品检部主管签字L/G，签名后放行；
g 每疋布需100%检查，疵点必须在查布表上
做出详实记录，并按以下标准评分：
疵点长3寸以内-------------1分
疵点长3-6寸内-------------2分
疵点长6-9寸内-------------3分
疵点超过9寸
-------------4分
公式一：
单疋分数 = [（分数X3600）÷（所查码数X织物实用封度“寸”）]
= 分/100码²
公式二：总批货分数（全缸货分数）
= [（整批布总分X3600）÷（整
缸总码数X织物实用封度“寸”）
= 总批货分数（全缸货分数）/100
码²
h 评分标准，严格按“成品布合格标准指南”之要求判断合格与否： h1 接受范围内列为一等品的，主管级签名放行；
h2 超出接受范围的，但在“四分制特别
放行”分数内的，需分开拆单并另列缸号为二等品，并开特别放行条交厂长签名；
h3 凡同样疵点连续重复超过3码列为二
等品；
h4 一疋布不应小于27码（25米）（除剪
船头办那疋除外），否则列为二等品处理，每有一驳口扣四分；
h5 同一码内无论有多少疵点，最多扣四
分。
19.4
第18篇：沃尔玛验厂最新消防标准
沃尔玛验厂2013年最新消防标准
沃尔玛验厂2013年最新消防标准： 涉及火灾预防、紧急疏散、灭火系统、培训和员工意识、许可证、消防安全审核结果类型，
沃尔玛验厂2013年最新消防安全要求的强化--适用于所有国家。
一、火灾预防
1)未安装烟感火灾探测器/感应火灾探测器安装数量不够
2)危险化学品或易燃化学品储存不当
3)在建筑物内吸烟
4)配电箱处于危险状态或维护不当（配电盒的盒盖保护不当）
二、紧急疏散
1)紧急疏散图设置不当
2)疏散集合点未指定或未标识/疏散集合点被堵塞
3)火灾逃生路线未通向疏散集合点
4)建筑物内的疏散路径（包括所有区域或楼层的楼梯，楼面和安全出口）未标识或无适当照明（应急灯）
5)逃生路线、通道或楼梯被堵塞
6)未安装消防警铃/建筑物的所有楼层或区域设置的消防警铃不能统一联动
7)紧急疏散门未安装推杆锁且不能向外开启或不能向逃生方向开启
8)装有栅栏的窗户未设置从内部开启便于向外逃生的装置
9)建筑物的任一楼层没有设置第二个安全出口
10)首要安全出口和第二个安全出口不位于建筑物的两端且不能经由独立通道到达
11)没有提供便于消防车或灭火设施接近工厂建筑物的通道或该通道被堵塞
三、灭火系统
1)消防器材和消防设施维护不当（日检表）
2)消防器材和消防设施被堵塞或数量不足
3)生产车间未安装应急灯或应急灯数量不足
4)工厂必须遵守关于喷淋系统和消防栓设施的法律要求，在法律未要求的情况下，工厂至少安装两者中的一种
5)没有消防用水供给喷淋系统或消防栓灭火设施使用或消防用水供给不足
6)在未安装自动喷淋系统的建筑物内，各楼层任一位置距离安全出口的距离超过61米，如有法律要求，从严要求
7)以下情况必须有喷淋系统：
1.≥50000纱锭的棉纺厂的开包、扎花车间
2.≥5000锭的纱线厂的分线、梳棉车间
3.泡沫塑料厂的预发、成型、切片、压花车间
4.占地面积＞1500㎡的木器厂房
5.每座占地面积＞1000㎡的棉、毛、丝、麻、化纤及毛皮制品的仓库
6.建筑面积＞500㎡的可燃物品地下仓库
7.可燃、易燃物品的高架仓库和高层仓库（冷库除外）
四、培训和员工意识
1)建筑物内各班次的联合灭火和疏散演习未按每季度开展一次（同一建筑或厂区内的工厂必须参加）
2)建筑物内各班次的联合灭火和疏散演习没有安排有资质的第三方人员和消防部门进行监督（政府消防部门的工作人员、各级政府消防负责人、由消防部门或当地政府授权的单位或各人、供应商受过培训的相关人员）
3)未对全体人员进行每半年一次的消防安全培训
4)未建立对新进人员及时进行消防安全培训的机制
5)未在建筑物各楼层设置培训合格的消防管理员
五、许可证要求
1)没有依法取得有效的消防验收备案
2)没有依法取得有效的建设工程竣工验收报告和备案
六、沃尔玛验厂2013年最新消防安全审核结果类型
①Orange Fire Safety 橙色--消防安全：可以接订单，但处于预审阶段的工厂除外（一个月）②Orange Fire Safety-CAP 橙色--消防安全整改计划：可以出货（一个月内）
③Orange Fire Safety2 橙色--消防安全2：供应商与其下属工厂应密切合作共同整改任何关于消防安全的违规（六个月）
④红色*消防安全不通过：如果工厂未能对消防问题进行任何整改或整改不完善可能会导致“红色*消防安全不通过”，“红色*消防安全不通过”将会产生以下后果：
a.订单/出货可能取消
b.工厂再进行一次完整范围沃尔玛验厂（ES审核）并取得可接受结果（黄灯或绿灯）之前不能接新的订单
现场需要看：
1．消防演习，需要涵盖所有班次，覆盖同一建筑物内的所有人员（即使不属于同一个工厂），每季度一次。需要有第三方机构的观察员（有人经过消防方面的培训即可），全程的沉默观察员（可以是工厂代表，也可以是第三方机构代表）。纪录需要列明疏散时间，工人数目，疏散组灭火组通讯组急救组等队员尽到的责任，工人反馈等。
2．新员工入职一周内需要做消防培训，老员工至少每六个月做消防培
训。（内容涵盖火灾种类，气液固体易燃物的着火预防，逃生，灭火，逃生中的危险事项，求救方式，危险/易燃化学品的处理和储存等）。记录内容
包括培训日程，演习频率，培训内容，培训老师，参加人等）
3．每层楼任命一个消防员，衣服要有明显标志，需要经过政府或者授权的培训机构培训。
4．保安需要有逃生灭火的培训。
5．消防设施的定期检查记录（建议每季度一次）
6．建筑物和工厂设施需要由受过培训的人员检查，覆盖每个班次。
7．消防委员会成员，需要覆盖所有车间，所有班次，包括食堂宿舍。
8．消防方面的验收合格证/年检报告/备案证明
9．建筑物方面验收报告/备案，证明建筑物的质量稳固性
10．无消防器材：喷淋，灭火器，消防栓，消防水，抽样检查功能良好，
数量足够。
11．烟雾报警器，可听可视可操作。甲乙丙类材料的车间仓库。（食堂宿
舍不需要装）
12．火灾逃生路线需要通向消防集合点。消防集合点需要标记出来，畅通
无阻。
13．所有的楼梯井，楼层和出口都需要清楚标记，照亮。
14．出口，逃生通道，走廊，楼梯井不得堵塞。
15．防火应急门（通往逃生楼梯的门）不得上锁。
16．防火应急门需要有自动关闭功能，向外开启，1小时防火级别，
17．紧急出口的门有推杆，向外开启。
18．建筑物有多层的，防盗窗需要有一定的数目能从内打开，配备垂逃生梯子可以着陆。开启防盗窗的位置需要从内部和外部作灯标。不得上锁。
19．所有建筑物和楼层都要有第二出口。第一和第二出口安装在建筑物的相反方向。
20．建议工厂有耐火1小时的疏散楼梯或户外逃生楼梯。32米（10层）以下的厂房不需要防烟楼梯。
21．没有自动喷淋的地方，任何位置到出口的距离不得超过61米。
22．有足够的空间留给消防车和消防器材。
23．喷淋和消防栓有足够的储备水（末端水压需要外部检测，楼顶的消防蓄水池只需要内部检测）。没有喷淋的工厂，至少有消防栓。
24．噪音大的地方，需要安装声光报警器。
25．警铃系统需要联动，在建筑物内的任何地方都可听到/看到。（破坏型实验的警铃，如果有消防部门的年检报告，则不需要做现场测试）。
26．最新版本的逃生图，需要标记看图人位置，最近的出口位置，灭火器材位置，药箱，紧急电话，消防员的照片和位置，等。
27．危险/易燃化学品不得接近火源，不得存放在厂房或者宿舍的楼顶。
28．育儿设施不得放在工业建筑物内，需要放在建筑物的首层。
29．不得在室内吸烟，仅允许在室外指定地点吸烟。
30．配电箱外要张贴警告标志。加设外盖，电线不可拖地。
第19篇：全球回收标准GRS验厂
纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证？
验厂宝和你来好好聊聊GRS（Global Recycle Standard）-全球回收标准认证。 适用于：
拥有描述再生原料在其最终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
▶ GRS认证的好处：
1.全球认可，更容易走上国际舞台 2.有标准的回收材料含量标识
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录 4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力 5.强化企业的品牌意识
其中，单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”，就有很大的诱惑力，越来也多的国际名企打出“环保”这张牌，再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入国际品牌的产业链，就是长期合作，也可以提升自身的品牌形象。
新的GRS是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。最高的金标准要求产品包含95-100的回收材料，银标准产品包含70-95%的回收材料，而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。
▶ GRS这个标识不是那么容易可以拿到，申请GRS认证必须符合可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。 A） 追溯准则
有关产品运输和证书使用的准则和规定
1.1 对于准备进入GRS 体系的材料或者在受GRS 认证的公司之间运输的材料，在运输过程中 应避免所装载之物被替换或者污染。同时必须提供出货的发票或者运输单据（比如提单等）。 1.1a 出货的发票或运输单据需载明以下内容： -被认证公司的名称和地址以及发货人或收货人。 -被装运产品的名称和数量/体积。
1.1b 对于准备进入GRS体系的原料必须有相应的原料声明来证明。原料回收商或中间商使用的原料是通过不同供应商处收集并加入GRS体系中，则必须GRS原材料声明文件来证明，并载明以下内容：
- 被认证公司的名称和地址；原材料供应商遵守当地劳动法规的声明文件；
这些文件必须能保证在原材料进入下一生产链或最终产品过程中的可追溯性。 有关采购产品控制的准则
2.1 收到GRS认证的产品或GRS认可的原料，受认证公司有义务检查：GRS 受认证产品或者有GRS 声明的原料的总体状况和/或质量；原料供应商遵守当地法规。
参与认证的公司必须明确地记载检查结果。如果检查时，对相关产品是否遵守上述规则产生怀疑，则只有等到怀疑解除且证明符合上述规则，才可以开始对该产品进行处理。在此之前该产品不得卸货，除非对之采取严格的隔离措施。基于以上GRS 的管理，以保证整个生产线的完整性。
2.2 该回收产品的生产厂家和/或收集者必须从对进入GRS 体系的GRS 原材料（或者产品）的供货商处取得一张书面的声明书并对之进行验证（该声明须和合同相关联）。
2.3 原材料来源于可证实的政府或私人回收标准，并提供相关文件表明相关认证已进行，并被批准加入到受认证体系中。这些产品均被视为合法的GRS 声明原料。
2.4 作为回收产品（无论是消费前产品或消费后产品）的卖家必须从所有购入产品的公司处取得有效的交易证书并对之进行确认。收到产品之后该受认证公司必须检查包装或者包装容器的完整性，而且必须根据标签/声明文件记载的信息对产品的来源和性质进行审核(声明的格式可以从CUC 获得)。如果对产品的来源产生任何疑问，则只有对该产品澄清疑问之后才能付诸处理或者包装。
2.5 为了跟踪提供的GRS 材料（原料）的数量，受认证公司必须对提供的GRS 材料（原料）进行监控和追踪。
2.6 该公司必须保存原文件至少5 年，这些文件证实了购入产品的（GRS）状况，包括：随附产品的单据，以及各证书的副本（由一家有资质的认证机构签发）。 有关管理的准则
3.1 受认证公司需保证审核员可以从事以下事项：
3.1a 对所有交付给某特定单位原料的源头、来源、性质、数量以及使用情况进行追踪； 3.1b 对所有离开某特定单位的产品的源头、来源、性质、数量以及目的地进行追踪； 3.1c 对所有内部废料的源头、来源、性质、数量以及目的地进行追踪；
3.1d 对于备产的GRS 材料的来源、性质、数量、添加剂，用于制造的物质和成分进行检查。包括对源自认证和非认证来源的材料的比率的计算，对消费前废料和消费后废料的比率以及采购的数量和在受认证公司自己的资源数量比率的计算。
3.2 该受认证公司必须对收到和交付的所有产品的性质、数量、来源和/或目的地（包括相关买家的名称和地址以及交货的日期）进行存档。
3.3.该受认证公司必须保存在装运时签发的GRS 声明文件，或这些GRS 声明文件的副本。对于生产厂家，则包括声明文件以及任何适用的交易证书。
3.4.该受认证公司必须能进行总量平衡计算并存档（标准5 中所述）。 有关质量控制的准则
4.1.受认证公司必须制作GRS 文件系统计划，该计划应对整个过程进行说明，包括风险点和流程图。
4.2.受认证公司还应建立并执行确保产品质量的系统，通过该系统可以在处理和制作之前，期间以及之后对所有的原材料，所有的半成品和所有的产品进行追踪和识别。在储存和加工的过程中，可能会发生遭受外来材料的污染或者同已遭受同外来材料污染的产品相混合之类的风险，因此必须对这些风险点进行识别和记录。必须以文件形式阐明采取的预防性措施并严格执行。
4.3 GRS 产品的运输工具必须卫生清洁，以避免与没有按照相关规定生产的产品混合和污染。 使用专用运输工具的时候，有必要从运输公司处获得一份书面声明。该书面声明应指出装载车辆或工具已经经过彻底地清洁、消毒。而且受认证公司（发货人）还必须对装载车辆进行随机检查。检查报告必须根据需要随时能提供验证。
4.4.原材料以及产品（半成品）的规格说明应进行记录，并且相关人员可以及时获取。4.5.任何外部的储存场所应视为工厂设施的一部分，所以适用工厂设施的规定同样适用于该储存场所。 与使用总量平衡计算方式计算GRS 材料和非GRS 材料之间的数量比例相关的准则 5.1 为了成为GRS 体系的一部分，所生产的材料的一部分（以体积或重量度量）必须来自于经GRS 认可或者认证的原料供应商，并且100%不含任何污染物质。GRS 材料的年度总数量是通过总量平衡计算公式计算出来的。
{（ΣX（ΣC ΣD ΣE）} = 0 ΣX= 收到的GRS 回收材料的年度总量
ΣY= GRS 回收材料仓储（生产、外运、测试）年度总量 ΣZ= GRS 回收材料使用后的库存年度总量 ΣA= GRS 回收材料用于生产的年度总量
ΣB= 非GRS 原材料（辅料，其他纤维，刺绣等）用于生产的总量 ΣC= 生产过程中总损耗量
ΣD= 库存中拒收或质量检验后卖出的原材料总量 ΣE= 出货或库存成品的总量
在GRS 年审时应对该数据进行核查，这些数据必须与合同相一致。大于5%的偏差将视为与合同不一致，并且可能被排除在GRS 认证体系之外。废料百分比应包含在总量平衡计算之中。受认证公司必须明确说明在整个申报GRS 产品中使用的消费前和消费后废料的比例。 B、环境标准 有关环境管理的准则
6.1 受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含: 该注册公司的责任人; 最大程度减少和监控废料和排放物的文件程序; 在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序; 除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品 正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。
6.2 受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档，包括对废水沉淀物的处理。
6.3 没有经过废水处理的废水不得排放。可以采用下列处理方式：当地机关进行的废水处理
6.4 废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104℉以下才能排放。 6.5 pH 值小于6 大于9 的废水，应被中和至介于上述限值之间为止。 C） 社会准则
适用于认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。 社会准则 有关工人健康和安全的准则
7.1 被认证的公司须提交一份最近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
7.2 被认证的公司须持有一份最近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序、以及应对在工作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
7.3 被认证的公司须任命一名高级管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
7.4 所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。 有关工人权利的准则
8.1 在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。 8.2 身份证件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。 8.3 工人有权在做出合理的通知之后离开公司。
8.4 被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地政府建立地方委员会，仅适用于工会被禁止的国家中。
8.5 建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到歧视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。
8.6 受GRS 认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。在实际中，公司采取的这些措施应包括向涉及到的童工儿童提供学校教育，直到他们年满16 岁为止。关于定义的问题，按照ILO 的定义，“儿童”和“童工”应在该文中出现。
8.7 16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。
8.8 工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。 8.9 应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基础上建立。
8.10 被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经国家法律允许或要求的扣减。 8.11 工作时间要遵循国家法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。 8.12 被认证的公司应遵照规定，每周最长劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。
8.13 被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。
8.14 被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。 8.15 应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 8.16 禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 有关培训的准则
9.1 应将关于健康、卫生和安全培训活动以及参加人员和探讨的话题进行存档记录。这些记录应在受认证程序中的所有工作内容之列。
9.2 被认证公司里的所有工人都必须经过健康和安全培训。必须有相关的记录可查。 有关卫生、危险以及急救的准则
10.1 被认证的公司必须有明确规定的卫生指导文件。
10.2 紧急情况处理措施必须被明确公示并能够被所有的工人所理解。 10.3 在每个存在潜在危险的地方都必须有警示标志。 10.4 急救工具箱必须常备且可用。
10.5 工人必须拥有冲洗的设施、清洁的饮水和就餐区域。 10.6 宿舍或指定住宿场所必须有自来水以及卫生设备。
GRS绝对是打开国际环保市场的金钥匙！GRS相关咨询请联系验厂宝！
第20篇：最新沃尔玛验厂判定标准
最新沃尔玛红|橙|黄|绿|违规明细
分包商部分：
使用承包商生产沃尔玛产品：绿灯
工厂使用并雇佣家庭佣工：绿灯
标准张贴部分:
未张贴中文版Wal-Mart标准：绿灯
更改Wal-Mart标准后张贴：绿灯
张贴的Wal-Mart标准未经工厂管理者签署：绿灯
外籍劳工部分:
不当之招募费用：黄灯
明确的收取入厂押金（包括厂服、工牌、生产工具/用具、伙食费等）；
工人求职要交钱给厂方人员。
外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等：黄灯
根据所在国家的法律，外籍劳工不可以自由和雇主解除合约：黄灯
根据所在国家的法律，外籍劳工的最低工资不足或福利不够：橙灯
不经同意扣押外籍劳工的护照/居留证等：橙灯
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--检查权:
禁止审核员进入厂区/宿舍区进行审查：红灯
工厂以各种理由不允许进入工厂/某一厂区/某一部门或宿舍检查：红灯
工厂无法提供任何相关资料，如人事资料、工资记录、工卡记录等：红灯
禁止审核员进行员工面谈：红灯
工厂不容许与工厂职员/工人面谈；
工厂管理层坚持参与员工的面谈。
营业执照不恰当/营业执照在办理过程中：黄灯
工厂未能提供正确的营业执照或经营范围不符/工厂正在申请营业执照/正在延长营业执照/营业执照正在年审当中。
收藏有关文件/文件不完整：黄灯
工厂未与工人签劳动合同或未全部签定/劳动保同过期/劳动保同未经当地劳动部门签证/劳动合同没有员工签名/劳动合同缺乏必要条款/工人未获得一份劳动合同/等；
工厂未按合同约定的基本工资支付给工人；
工厂仅提供了部分相关数据供评审员评估；
厂方不允许认证员复印资料。
无营业执照：橙灯
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--惩戒性措施
体罚/虐待：红灯
异性搜身（有身体接触）：橙灯
强制脱衣搜身：黄灯
性骚扰：黄灯
同性搜身：绿灯
谩骂（在面谈时观察/了解到）：绿灯
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--歧视
以不适当的健康检查结果来决定是否录用员工：黄灯
非法验孕。
妇女一旦怀孕就必须离职或予以解雇：黄灯
员工反映产后妇女不再录用；
工厂要求孕妇辞职/请假。
员工之升迁基于个人的人际关系为依据业经查证属实：黄灯
员工升迁/定薪个案基于个人特点：如性别、民族、籍贯、年龄上限要求、长相、身高和性格血型等。
其他：绿灯
工厂基于年龄招募员工，如必须年满18周岁等。
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--童工
雇佣童工：红灯
工厂招用两名以上未满16岁工人；
工厂资料中发现有两名以上童工但不找不到工人核实；
两名以上员工自述年龄未满16岁而且没有身份证，但与人事档案资料不相符；工厂在首次年龄违规发现之后仍继续使用童工。
未向未成年工以及从事易患职业病职业之员工提供定期健康检查：黄灯
不给未成年工定期进行体检。
未成年工无/过期/未备齐相关证明文件：黄灯
录用未成年工不到当地劳动部门登记。
年龄违规：发现使用一至二名童工：橙灯
工厂资料中发现有1或2名童工但找不到工人核实；
1或2名员工自述年龄未满16岁而且没有提供身份证原件；
过去6个月中，有1或2名员工入厂时不满16周岁（需US
确认订单情况，如在此6个月内有订单，则为年龄违规，否则，算历史性童工）。未成年工被安排从事法律禁止工种：黄灯
未成年工在劳动部规定的禁止范内内如井下、有毒有害、高处、高温环境下及从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，如做胶水工、喷油工、焊锡工、搪胶工、高温啤机工、裁床、冲床工等。
员工之小孩出现在生产区域内：橙灯
员工的小孩在厂里玩；
员工带小孩上班；
发现生产区域有小孩。
员工伪造年龄资料：橙灯
工人借别人的身份证/用虚假身份证入厂。
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--强迫劳工
工人被锁于生产车间/厂区内（判断工人是否有行动自由）：红灯
向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料：红灯
直接购买犯人生产的产品；
间接购买犯人生产的产品；
工厂将产品外发给监狱生产；
由监狱（或使用监狱工的企业）采购原材料；
外发产品到从监狱采购原料的企业进行加工；
外发产品到使用监狱工的企业加工。
不当之招募费用：黄灯
明确的收取入厂押金（包括厂服、工牌、生产工具/用具、伙食费等）；
工人求职要交钱给厂方人员。
不当之生理需求之限制：黄灯
工人上洗手间、喝水、吃饭不方便（如有时间或其他不合理限制的离岗证）；
限制工人上洗手间的时间（吃饭/喝水）。
经常性的一周工作七天：黄灯
在过去的三个月中，每个月内有两次或以上连续7天没有休息日。
不加班就予以处罚或开除：黄灯
工人不愿加班要处罚（如扣工资、记过、开除、降工资、停工等）。
扣留政府核发之证件：橙灯
现场发现工厂扣留工人的身份证、暂住证、学历、结婚、计生、未婚及其它有效证件。 限制员工行动：黄灯
下班后不许工人回宿舍或离开宿舍；
工人欠公司的钱不可辞职；
工人损坏公司的财物未赔完钱前不可以辞职不批准工人辞工；
批准工人辞工时间大于法定时间；
合同期内不准员工辞工（提前申请也不批）；
非工作时间限制工人外出（宿舍或工厂）；
公司付款为工人培训，未满合同期不可辞职。然而，雇佣合同却没有因为接受培训而不许在合同未满前辞职的相关规定;
厂工作守则、劳动契约有违法条款：黄灯
如果合同/厂规厂纪中有不合法的条款则为此项，如工人入厂需缴纳押金。
限制工人加入工会：橙灯
工厂的厂规厂纪/劳动合同显示厂方未尊重员工选择参加工会组织的自由，干涉、阻挠或禁止员工加入合法团体。
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--工时部分
违反沃尔玛的‘第七天休息’之政策：黄灯
工厂未能提供第7天休息（非经常性---且不是每个月都发生两次或以上）。
超时加班：黄灯
加班时间大于法定的36小时/月；
每天加班大于3小时。
严重超时加班：橙灯
工人上班时间大于72小时/六天或七天；
工人在连续24小时内工作时间大于14小时。
未成年工的工作时间超过法定范围：黄灯
安排未成年工上夜班。
记时系统---无记时/无卡钟/无完整系统以确认工作时间：橙灯
上下班时间部分没有记录（工厂应提供截止到审核前一天的打卡记录，但未必是打印件，否则视为违规，另记录在检查权里）；
加班时间全部/部分没有记录；
上班或下班时间工作没有记录（如果员工只是个别时间漏打卡，但相应工资计算正确，则不算此违规）；
只有上班无下班考勤记录；
正常上班打卡，加班不打卡；
工厂完全无考勤系统；
无精确的工作时间记录确认工资情况（生产资料工作时间与考勤记录不一致）；工人打下班卡后还在工作；
手工考勤无明确的上下班时间及/或员工本人每日签核；
主管用”X”记录出勤情况，但其记录与生产记录不相符或无工人每日签名；
在抽样中工厂未提供两个或以上员工工时记录
无雇佣程序以确保其所雇佣员工合乎法令规定：橙灯
工厂完全没有入厂资料登记等相关程序；
20%或以上的员工无人事档案；
20%或以上的员工人事资料中无身份证复印件；
在过去6个月内有员工入厂时不满16周岁，在此阶段无Wal-Mart订单。
人事资料不完整：黄灯
抽样中部分员工无人事档案（少于20%）；
人事资料中无身份证复印件（抽样中少于20%）/无出生及入厂日期登记/照片/工厂名称/员工签名
身份证过期。
人事档案与员工口述数据有差异：黄灯
工人口述资料与档案登记资料不一致；
工厂关于工人年龄资料中有不一致之处。
