推荐第1篇：简历产品销售经理
提升就业能力促进自身发展
经济管理学院吴群中
摘要：今年被评为“史上最难就业年”，作为应届生，简要的分析了一下就业形势，对比自己能力，并整合想法提出对策。
关键字：就业 能力 政策 策略
一、就业的概念
就业的定义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。
在我国，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
二、我对就业的理解与认识
(一)、就业的两个层次
根据马斯洛的需要层次理论，当人们仅仅限于基本的生存、安全需要的时候，他们往往将丰厚的收入、稳定的工作作为职业选择的首要因素来考虑。但是随着社会的进步和生活水平的提高，人们的需要逐渐上升到较高层次的社交、尊重以及自我实现的需要。工作生活质量活动就是为了适应员工较高层次的需要而提出和开展的，它是马斯洛需求层次理论在工作生活领域成功实践的结果。当代企业员工更注重在工作中获得信任，维护自尊，通过取得工作成就来实现自我价值。工作生活质量活动要在企业内部营造良好的氛围，促进上下级之间互相信任，使每个人都能够享受工作带来的乐趣，在工作中感受到生活的意义。于是我认为就业分为两个层次。
1、最低生存层次
比如说一篇新闻报道，中职生不就业族增多令人忧，满足于将来窝居在家有网可上、有饭可吃、有床可睡—— 有企业想进校招聘，却被学校婉拒；再三动员毕业生参加招聘会，但仍有人要爽约。近日在中华职业学校举行的中职生与用人单位双向洽谈会上，这两个“意外”颇耐人寻味。如果每个人到他们这样的境况，只有对基础的生活物质的需求了。
2、实现价值层次
在经济越来越发达，人民生活水平较高的时候（基本是现今面临的）并且可以满足自己生存要求的时候，我们还要追求精神层次的满足。
这也是“工作生活质量”（Quality of Work Life，QWL）出现的原因。
QWL是由工会和管理部门共同合作改善员工生活福利和工作环境，以增加参与决策为手段，达到提高生产率和员工满意感的一项措施。
“工作生活质量”是20世纪70年代出现的新命题，社会学家、经济学家及管理学家在工作生活质量与人力资源产出的关系、工作生活质量与生产工作效率的关系、工作生活质量规划与工会的关系及某些特殊人群的工作生活质量等方面作了大量的研究。
在研究工作开展的同时，用以提高工作生活质量(QWL)的实验数量在20世纪70年代也有相当的增长。例如：1972年，德国推行了在多范围提高工作生活质量，鼓励员工参与的法案；法国1974年7月投资了2400万法郎用于帮助企事业单位实施旨在改善工作条件的重要计划。英国、意大利、澳大利亚、美国也于七十年代中后期不断地开拓关于工作生活质量的研究与方案实施。到了20世纪80年代中期，美国五分之一以上的劳工协定都制定了提高工作生活质量的条款。
(二)、我对就业的认识—与时俱进很重要
1、“铁饭碗”会越来越少
美国著名新闻机构CNN报道说，在21世纪，人类将处在一个无固定化职业的社会，也就是说，今天不管你是老板还是工薪族，如果你现在还认为你现有的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。
比如近几年的事业单位改制，就潜在的向我们说明了不要抱着一劳永逸的想法。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布出来。意见要求事业单位分三类进行改革，实现政事分开、事企分开、管办分离。事业单位转企改制过渡期一般为5年，过渡期事业编制只减不增。意见提出，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
有人推测，公务员在未来改制也不是没有可能。
2、朝阳行业和新兴职位的选择很重要
十年前，也许我们还对此没有深刻的感受，但现在，信息高端科技时代的来临向我们说明了这一点。尤其在我看过很多有深意的科幻片之后，更加认为选择新型职位的重要性，许多现今几年能支撑生活的工作很有可能在不远的将来面临淘汰。
可以举以下几个例子。
(1)、邮递员
因特网将取代数以千万的中间商，剩下一些能吃苦耐劳的中间商继续处理那些地址不详的信息或邮件。如果技术成熟，快递员还能否为我们服务是个问题。
(2)、速记员
先进的语音识别软件将取代法庭记录员、大多数秘书和管理人员助手。但敬请注意，不要立刻辞退秘书。先进技术可以帮你做好语音记录工作，但如果业务报告没有准备好，或因为报告内容一团糟，高质量的报告上司会更倾向于用软件取代你。
(3)、汽车司机
有必要说一下日本的计划——在2020年实现汽车自动驾驶 2012年6月27日，日本国土交通省召开研讨会，研究汽车自动驾驶技术的实用化，并计划将在2013年3月完成相关课题的研究论证。日本国土交通省称，由中央级政府部门开始部署自
动驾驶实用化的立项研究是“世界首个”。会议召开前，日本国土交通省提出了几个议论课题，并预计不远的将来将会代替人工司机。
三、就业能力
(一)、就业能力分类
1、适应社会能力
适应能力是一个人综合素质的反映，与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境，即使是在比较困难的情况下也能够变不利因素为有利因素，取得成功。
2、人际交通的能力
人际交往能力是人们实践经验的结晶，在教科书上是得不到的。因此，要培养自己的交往能力，就要注意大胆参与、与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等。
3、组织管理能力
每个人在工作中都会程度不同地运用到组织管理能力，这是现代社会对于人才的新要求。
4、表达能力
表达能力主要包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等。在这里要把握这样几点：首先要敢于说，这是练好口才的前提；其次要做到有话可说，这是练好口才的基础；再次是要善于谈话，这是练好口才的关键。文字表达能力也是各种高级专门人才必备的基本素质之一，而当前大学毕业生的文字表达能力却整体欠佳，这与部分高等院校的课程设置与培养模式的不尽完善有关。因此，在校生应该抓紧时间去研读有关的著作和范文，多做练习，使自己的文字表达能力得到锻炼和提高。
5、动手能力
动手能力是将知识转化为物质的重要保证，是高级专门人才所必备的一项实践技能。对毕业生而言，无论今后从事教学、科研工作，还是在生产第一线，动手能力的强弱，都将直接影响到能量的发挥程度，因此，大学生应克服重理论、轻实践的倾向，做到基础扎实、动手能力强。
6、开拓创新能力
开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意积累知识、增强才干，同时注意想像力和发散思维的培养。
7、竞争能力
在现代社会对于当代大学生来说，竞争能力的培养尤为重要。在培养竞争能力的时候，应注意以下几点：要意识到培养竞争能力是自身发展和社会发展的需要；要意识到竞争是实力的展示，掌握较多的技能，善于把握时机，敢于展示自己才会在竞争中取胜；要意识到竞争实际上是人格的考验，必须在竞争中保持健康的心态。
8、决策能力
决策能力是人们在面临多项选择时及时、果断地做出选择的一种能力，它可以使你以比较少的付出获得较大的收获。培养决策能力要注意这么几点：克服从众心理；增强自信心；注意把握全局，勿求十全十美。
·自我具备的能力
1、
4、
6、7
·尚未具备的能力
2、
3、
5、8
(二)、针对欠缺的能力提出的对策
1、人际交往方面有几个重点
(1)增强自信心，大胆参与，不要过于谨小慎微。(2)学会体察别人的感受，心理相容，把原则性和灵活性有机结合起来。(3)平等互利。要尊重他人的自尊心和感情，才能与别人建立密切的人际关系。对他人和自己的要求一致且客观。
2、组织能力的锻炼重点在于抓住机遇。
在小事中注意培养自己的整合能力，多参加社交活动等。
3、动手能力弱关键点在于自制力差
调整好心态，在做事之前想象一下会得到多么好的回报作为动力支持自己执行。自制力差前提是要保持良好习惯，制定计划按计划完成。
4、决策能力不强对我而言主要在于自权衡过多而造成优柔寡断的情形
我觉得需要给自己设定一个理由来阻止自己这么做——就是任何事情都是不确定的，如果两种不好权衡，就代表他们得到的效益差距不大，所以没必要在选择上花太多时间。还有就是可以通过年龄的增长，积累社会经验的丰富就能够迅速作出决定。
参考文献
[1]郝芹 大学生就业存在的问题与应对策略研究《科技风》,2012年,21期
[2]樊林洲 21世纪将要被淘汰的职业 《时代周刊》,2005年,07月06日,第四版
[3]孙江林 大学生就业所需的几种能力 《中国教育报》,2010年,4月
[4]李华 事业单位改革“加速度”《商周刊》,2012年,第9期
推荐第2篇：采购经理简历
采购经理求职个人简历
姓名：
出生年月：
民族：
学历：
住址：
电子信箱：
1973年7月本科性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 女
求职意向：
现在从事行业：
欲从事岗位： 贸易·进出口采购经理·主管 批发·零售贸易·进出口家居·室内设计·装潢耐用消费品(服饰·纺织·家具）
贸易·物流·采购·运输类商业零售类
工作经历：
2006/08-
上海xx电动工具有限公司采购经理 /采购部汇报对象：总经理
直接下属人数：2人
工作职责和业绩：
1.根据公司的利润要求在中国大陆进行园林电动工具，家用电动工具及零配件的采
购.
2.
3.
4.
5.监督供货商按时完成定单,准时装运.根据公司要求协助供货商进行新产品的开发 新项目的搜寻,报价..解决海外客户的投诉
6.
7.协助总部采购与工厂进行有效的沟通.包括工厂参观及评估,合同谈判.供货商管理,开发潜在供货商,维护供应链的完整。
离职/换岗原因：希望有更好的工作舞台及空间
2005/06-2006/08
GLOBAL EAST AUTOPARTS采购经理 /采购部 公司简单描述：公司主要业务为汽车配件及汽修工具的出口业务（售后市场＋ＯＥＭ）
及国内汽配的采购咨询．
公司性质：外商独资．外企办事处
公司规模：1499人
工作地点：烟台
汇报对象：部门经理
直接下属人数：2人
工作职责和业绩：
该公司是一家民营的大型进出口公司,我从事纺织品及塑料装饰品的国内采购及出口，
化工原料的国外采购及进口,1998年升任总经理商务助理及化工部纺化科科长,主要的
工作内容是:
1.
2.
3.
4.协助总经理处理日常各部门的业务 负责公司纺织科国内采购及出口工作.出口染料助剂，和其他化工原料。 高分子聚合物原材料的进口及国内销售.
离职/换岗原因：谋求个人发展
教育培训：
2002/02/01
HOME DEPOT MERCHANDSING CENTER MR.JIM INGLIS采购技巧与供应商管理 培训地点：天津
培训时长：2周
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1999/09/01
库存的控制及管理.采购计划的制定.采购谈判技巧 核心商品的正确确认.新品的开发及新供货商的培训.供应商的价格及价外行为管理 南开大学 经济管理 MBA |办 高级经理人MBA 培训 培训地点：天津
培训时长：4 MONTH
获得证书：结业
1.
2.
3.
4.怎样有效的领导团队达到既定的公司目标.怎样制定有效的个人工作计划和小组工作计划.员工的培训.SOP的制定.
1993/09-1995/07 天津工业大学
国际贸易及工业外贸 工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流） 本科
主要课程为:外贸英语口语,英语函电,国际贸易,国际商法.国际金融.
1991/09-1995/07 天津工业大学
化学工程 材料类 本科
主要课程为:各科化学,化学工程,化工设备,机械制图,机械设计原理,电工学,仪器仪表,金
属切削及加工.技能专长：
职业技能：
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
外语水平： 优秀的市场判断力及反应力.良好的协作及领导能力。 极强的学习能力。 出色的谈判技巧.能够在繁杂的工作中发现重点,理清工作头绪,分清主次.计算机：熟练使用WINDOWS 及相关OFFICE软件 有驾驶执照,并十年的驾龄 英语：熟练德语：一般
英语等级：大学英语考试六级英语口语水平：流利TOEFL：598
个人概述：
追求专业的职业目标,愿意在专业领域的采购或供应链体系得到良好的发展.近十年的国内外采购工作积累
了丰富的经验.五年的建材零售采购工作使我受到了良好的、专业的采购工作培训和历练,使我能从繁杂,冗长的工作中快速找到重点,理清工作思路,完成工作目标.在复杂,情急的情况下迅速作出决策,快速解决问题.职业目标：个人与公司的共同发展,在合适自己的位置上充分发挥个人在贸易方面多年积累的工作经验.其中包括1.市场调查.2.采购计划的制定3.供货商的管理.4.采购小组的工作管理5.采购库存及物流的控制6.采购成本的核算与控制.
推荐第3篇：产品经理简历
产品经理简历模板
资料
产品经理工作简历模板
个人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京
电 话：******** E-mail：******** 求职意向
到岗时间：一个月内 工作性质：全职
希望行业：航天/航空 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：部门经理 工作经验
2010/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程技术部产品经理
1.将国外的图纸进行整理，国标化;2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中Bom;4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;5.制作产品销售单，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]
所属行业：航天/航空
载人航天总体部科研管理人员
毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设
计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;2009年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10个月]
所属行业：航天/航空
飞行部经理助理/秘书
1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及cIQ手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作;2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;3.负责航班日常保
障数据的统计与分析并提出建议予以改进;4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;6.完成上级领导交办的其它各项工作。
教育经历
2004/9--2008/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科
语言能力
英语听说，读写
日语听说，读写
自我评价
为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。
产品经理工作简历模板
个人信息
姓
名：xxx
国
籍：中国
目前住地：广州民
族：汉族
户籍地：广州身高体重：166cm kg
婚姻状况：已婚年
龄：35岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：技术经理/cTo：经理、客户经理/主管：经理、经营/管理类：部门经理
工作年限：12职
称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州广州
工作经历：公司名称：起止年月：2010-01～广州市**有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：产品经理
工作描述：
1、基于ITIL的ITSm系统设计
2、跟踪开发进度
3、跟踪系统功能要求，组织系统
测试
4、系统销售推广
离职原因：
公司名称：起止年月：2007-08～2009-12广州市轩辕网络科技有限公司
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：软件服务部副经理
工作描述：
1、ITIL体系咨询，IT治理方案咨询
2、负责IBmTivoliSoftware方案设计
3、IBmTSRm项目实施/二次开发
4、开发部部门工作管理
成功的完成了：
1、IBmTSRm服务台成功实施/集成/二次开发
2、短信系统开发
3、邮件接收分析系统开发
4、指导移动办公系统成功开发
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-12～2007-08润迅通信
公司性质：私营企业所属行业：邮政，电信
担任职务：开发部经理
工作描述：
1、系统运营维护管理
2、系统项目开发管理
3、部门人事管理
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-03～2006-10广州市宏一信息科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：交通运输
担任职务：技术部经理
工作描述：
1、技术部日常管理
主要负责部门制度完善、人员考核。
2、开发项目管理
负责系统开发的项目管理，主要有：数字综合记录仪、空中交通管制雷
达模拟机等项目的管理。
3、系统项目集成
负责了解客户需求，制订项目方案，赛选设备提供商。
离职原因：
公司名称：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技术有限公司
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的系统集成、技术方面的管理，主要工作有：
1、技术管理：
a)针对客户需求，集成适合用户的系统
b)对系统工程进行跟踪管理;
c)软件开发策划，带领技术部团队，进行系统策划、开发;
2、市场拓展.
a)针对市场需求，为用户度身定做系统，向用户推广
b)配合市场人员的需求，进行系统
规划，并向用户介绍
c)分析市场动向，实时调整公司的技术开发方向
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-01～2004-03广州新美通信技术有限公司
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：工程部经理
工作描述：
1、工程策划：统筹工程进度，工程预算，项目跟踪;
2、项目推广：根据市场要求，起草系统推荐技术方案;
3、售前、后技术支持：配合市场部门进行系统售前技术讲解，售后服务管理;
4、部门、人员管理：起草部门管理条例、部门考核制度，对部门人员进行月、年度考核。
离职原因：
公司名称：起止年月：1997-07～
2003-01广州新美通信技术有限公司
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：软件开发工程师
工作描述：
1、机房动力及环境监控系统的开发、维护、工程策划。
2、呼叫中心的系统维护、软件功能扩展编程
3、SyBASE、oracle数据库的性能优化、维护
4、公司企业网Lotusnotes开发、管理
5、公司企业网的网络安全维护管理
6、公司Internet网站维护
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：1997-07-01
所学专业：电子信息工程第二专
业：
培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号
2008-032008-03翰维ITILEXINITILFoundation
语言能力
外
语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人从事于电信行业的相关公司，熟悉电信公司的网络、传输、动力等，精通SyBASE、oracle数据库、c++、Delphi、PB等软件编程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系统，熟悉呼叫中心、动力及环境监控系统、传输交换等系统，熟悉路由器配置;并且对市场发展有敏锐的洞察力，擅长利用现有资源整合系统;同时对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。
详细个人自传
10年以上电信行业工作经验，有6
年以上的管理经验：擅长整合现有资源，及预测未来发展;精通网络软件开发、软件开发流程及管理;熟悉公司体系运作流程;并对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。
推荐第4篇：简历(市场部经理)
市场部经理简历范文
姓名：***
目前住地： 佛山
户 籍 地： 湛江
婚姻状况： 已婚
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：经理/主管、市场销售/营销类、
工作年限： 8
求职类型： 全职
职称： 无职称可到职日期： 随时希望工作地区： 佛山 广州国籍： 中华民族： 汉族身高体重： 175 cm 71 kg年龄： 31 岁月薪要求： 3500--5000
工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2010-05广州****番禺分公司
公司性质： 民营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 市场部经理
工作描述：
1、通过各种市场推广手段帮助公司完成品牌推广、市场活动策划的组织实施；
2、开展市场信息的收集整理、市场调研和市场分析工作，向公司提供准确、可靠的市场情报。
3、主持策划、执行区域大型联动销售活动案；
4、负责制定和督导制定年度市场推广方案及其预算；
5、其他相关的市场管理工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2005-06 ～ 2008-01佛山市**销售服务有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 市场部经理
工作描述：
1、负责协助市场推广活动、促销活动策划。
2、实施广告、公关活动业务流程并参与公司宣传广告及软文的撰写。
3、收集各类竞品广告,并定期汇总分别存档。
4、负责行业、竞争对手、客户状况等方面的市场调查报告。
5、协助制定年度市场调查计划和顾客满意度调查方案。
6、密切关注市场动态，开展市场调查和顾客满意度调查，每月形成研究分析报告。
7、跟踪广告效果，形成阶段性分析报告。
8、掌握相关行业（如汽车制造、金融、维修等）动态，研究其法规和产业规定。
9、积累、完善、管理市场信息率，保证信息库及时性和共享性。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2003-06 ～ 2005-05***佛山记者站
公司性质： 事业单位所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 策划
工作描述：
1、负责房产部业务策划与跟踪。
2、曾经参与大型活动有：《****设计联盟》、《佛山****》、《从容****》、《****，情满佛山》。离职原因：
公司名称： 起止年月：2002-06 ～ 2003-05佛山****
公司性质： 事业单位所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 房产部策划、业务
工作描述： 汽车部业务的策划与跟踪、开拓市场。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 韶关学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01
所学专业： 体育教育 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 ****高中 体育 毕业证书
1999-09 2002-07 韶关学院 体育教育 毕业证书/大学英语三级证书/国家篮球二级证书/国家田径二级证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨；有较强的组织能力和较强环境适应能力。
2、思维反应敏捷，极强的沟通谈判技巧与能力。具备一定的公司营运管理和业务拓展经验。
3、具有较强市场营销策划能力，对市场产品需求有着敏锐把握。
4、对汽车及房地产市场了解，有丰富的项目策划经验。
详细个人自传
1、具备良好的团队合作意识、客户服务意识；
2、具备良好的创新能力、沟通能力和执行能力，能够指导团队完成目标，以及良好的市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等；
3、具备先进的市场营销管理理念，能够敏锐地把握市场动态，快速有效的进行市场推广及活动策划；
4、熟练使用OFFICE、、EXCEL、photoshop 等应用软件。
5、持C牌驾驶证。
推荐第5篇：营销策划经理简历
应征职位: 营销策划经理
个人资料:
年龄: 29 性别: 男 目前所在地: 佛山 最快到职时间: 一个月
学歴: 2007/2010
福建黎明大学
国际商务
大专
工作经历:
Mar13/Now 西班牙乐家集团(鹰卫浴)公司 公司背景： 新乐卫浴（佛山）有限公司生产及经营鹰卫浴
（YING）品牌产品，是全球最大卫浴生产商西班牙乐家集团（ROCA GROUP）全资附属公司。鹰卫浴（原鹰牌卫浴）于1994年创立，是国内最具实力的卫浴品牌之一，在国内拥有陶瓷洁具（佛山、唐山；两家工厂）、浴室柜、五金龙头、浴缸及淋浴房等产品生产基地，产品配套齐全，具备丰富的生产经验和强大的技术研发能力
职位：
活动策划主管 职责：
撰写全国客户适用的市场推广促销方案
负责全国南区市场活动的整体方案与执行，包括整个促销活动节点的市场调查、方案制定、前期活动落地执行，活动中期的管理和改进，活动后期的达成等整个活动内容的事宜
完成公司全年的五次大型促销活动（全年时间节点促销）和区域内针对销量和品牌的区域性活动事宜（全省联动活动、砍价会、团购会、小区推广活动、单店爆破活动等事宜）
负责全国区域的市场事宜（市场竞品信息调研，活动方案制定以及执行、产品方案、聚客渠道完善、人员培训、门店日常管理等）
完成对区域客户的门店零售的工作事宜（开业到销售提升完成），经销商团队的管理以及培训等事宜
针对渠道制定相应的促销产品的规划，制定符合市场的产品组合，市场数据分析等事宜确保完成公司对于渠道的铺陈（订货会，培训会，招商会等）
独立完成市场的推广等工作事宜
Jun10/Jan13 中宇建材集团有限公司
公司背景： 中宇建材集团有限公司位于海峡西岸经济区内的古
城泉州，是中国较大的水暖洁具产品及配件生产制造商，也是福建省100家重点工业企业之一。中宇始建于1979年，1995年成立集团公司。经过二十多年迅速而稳健的发展，已成长为总资产10亿元的
职位：
职责：
精通五金和陶瓷等产品的新品开发的跟踪，生产制作流程，成品检验等
撰写新产品企划案及推广方案的计划书
主导进行产品目录册制作与更新、产品的图册及宣传册的规划 主导参与意大利设计师对新产品开发信息的对接事宜
X-time系列新型高端产品的研发生产进度跟踪以及产品新编码的撰写 上海展产品展示运输规划等事宜
展厅的布置事以及产品价格和上下市的处理
制定产品规划、产品规格设计、更新产品组合、调整产品生命周期管理以及产品价格等
制定产品调研计划并组织实施 主导新产品的上市推广
独立负责德国高仪陶瓷案子，处理客户之间的往来函件，产品的报价，及时传达公司内部信息给客户，同时反馈客户要求、建议、投诉等信息给相关单位
参与部门组织各项市场推广活动； 工作业绩：
完全参与整个高端品牌（X-time）的起步到市场上市推广 新品发布的策划以及推广
完成上海展新品发布与意大利设计师等的沟通 整个德国高仪项目的独立完成
项目经历：
2015.042015.07 区域订货会事宜 项目职务： 统筹负责
所在公司： 西班牙乐家集团～新乐卫浴（佛山）有限公司 项目简介：
负责区域订货会策划和落地活动事宜 项目职责：
大型水暖产业集团 产品企划
市场调研，活动策划，落地执行，项目负责等 项目业绩：
依据当地市场以及经销商和分销渠道具体实际情况，带领团队进行针对性的活动方案制定（包含活动方案和产品方案以及物料制作等） 带领团队完成活动落地执行和目标达成
2014.092014.07 江西市场全省联动事宜 项目职务：
统筹负责
所在公司：
新乐卫浴（佛山）有限公司 项目简介：
江西市场全省联动事宜。该项目的主要策划人员。制定该项目的计划及行动方案，引导相应执行人开展活动 项目职责：
为了完成活动的正确执行，对江西省市场进行市场调查以及经销商疑难沟通，并根据市调情况进行有效整合，参与完成整个活动方案的制定以及实施。活动参与经销商的扶持以及制定经销商帮扶计划 项目业绩：
为了完成活动的正确执行，对江西省市场进行市场调查以及经销商疑难沟通，并根据市调情况进行有效整合，参与完成整个活动方案的制定以及实施。活动参与经销商的扶持以及制定经销商帮扶计划。获得本次经销单店活动帮扶排名的首位。实现业绩达成和销量提升，为全省经销商植入市场活动和促销规范的系统化和规范化以及标准化
2014.0434 -
推荐第6篇：人事经理简历
个人简历
姓名：王静性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
出生日期：1982年7月27日身高：164cm
现居住地：西安
希望岗位：人事类经理/主管
教育经历
2002~07--2006~07 北方民族大学 学士学位 本科
培训经历
2008~04--2008~05 西安领军教育集团人力资源内部培训
2013~03--2013~04 西安机电科技学院人力资源部培训
2013~10--2013~12 西安光华科技集团人力资源培训中心 现代人力资源管理培训工作经历
2006~09--2008~02 雅娜音乐教育中心 钢琴老师
2008~04--2013~02领军教育集团人事专员
2013~04--至今机电科技学院人事经理
公司性质：民营企业行业类别：教 育
担任职位：人事行政經理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：领导并统筹人力资源/行政部的工作。
人事工作内容:
1 参与制定人力资源规划及行政部工作，计划与预算方案为企业人事行政决策提供建议和信息支持；
2 组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书实际相符；
4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5 根据企业目标，建立良好的招聘渠道，为企业达成目标提供良好的人才.
6 制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选、做好各部门间的协调工作等；7根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9 完善企业培训体系,组织员工进行入职，岗前、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划;
行政工作内容：
1 拟定企业行政人事管理制度流程、督促检查各部门规章制度的执行情况、规划本部门的 工作执行方案及执行进度；
2做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；组织、协调企业年会、员工活动、竞技类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；宣传工作，并推广企业文化。
3 学生的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理。
4 统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控；证照的年审、车辆调配、
保安/饭堂/宿舍/环卫/水电/厂房管理等行政事务管理；
5 与政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系
专业水平
计算机水平：中级
计算机详细技能： Word Excel PowerPoint等office软件.
技能专长：驾驶技术熟练
语言能力
普通话：流利
英语水平：大学英语六级口语及写作能力：流利求职意向
求职方向：
自身情况
自我评价：HR经理16余年企业行政人事/总务后勤管理工作经验；
2有大企业的管理工作经验，擅长战略人力资源管理、规划/招聘/调配/培训/考核/薪酬福利等工作；在宿舍、食堂、警卫、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3精通国家、地方的人事劳动法规，善于处理劳动人事纠纷；4文字功底流畅，擅长各类公文写作和企业制度的拟定；
5擅长筹划组织企业各类大型活动，推动企业文化建设；
6成本意识强，能通过系列行之有效的方法有效为公司控制节约成本；7开拓创新意识强，能经常为企业发展提出建设性的建议；
8具有极强的敬业精神和责任感，团队协作、沟通能力、亲和力、执行力
推荐第7篇：办事处经理简历
办事处经理简历范文
姓名：任工作简历网 国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户 籍 地：湖北身材：172 cm 68 kg
婚姻状况：已婚年龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销、销售、高级管理：
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：不限
工作经历
公司名称：广州有限公司
起止年月：2010-03 ～2013.5
公司性质：中外合资所属行业：建筑与工程
担任职务：办事处经理
工作描述： 任职于朗能集团贝莱尔电气有限公司广西、佛山办事处，致力于LONON、BNN品牌的区域市场运作。
工作侧重点：带领团队制定并落实全年销售计划，对销售网络的有效布局 ，协助代理商进一步细分市场并指导其强化分销能力，对公司、代理商业务人员的管理/培训
教育背景
毕业院校：湖北经济学院
最高学历：大专毕业日期：2011-06-01
所学专业：市场营销
自我评价
工作能力及其他专长
1.本人具备国内市场开发管理经验,有较强的市场营销观念及市推广/组织/管理和执行能力;注重团队配合，有销售团队管理经验;
2.为人诚恳务实，善于沟通，有极强的工作责任心和良好的职业道德,，能独立运作大区域市场,;
3.希望长期与公司共同进步，共谋发展。
这份关于“办事处经理简历范文”的内容就是这样子，希望对您写工作简历有所帮助！
推荐第8篇：求职经理简历
个人简历
姓名：吴洋学历：本科
性别：男专业：市场营销
身高：1.74m手机：。。。。。。。。。。。。。。
籍贯：河南邮箱：2425373945@qq.com
求职意向： 市场部经理或大客户销售。期望月薪： 面议 工作经历：
2011.10---2012.11xxx咨询管理公司（60人）销售员----》业务经理
*工作前期为市场销售人员，主要通过电话，网络，杂志，会展等活动联系客户，找到企业负责人，推荐公司的企业管理课程。后期主要负责本部门刚入职员工电话营销基本技能培训及后期工作指导，完成公司划分的部门业绩目标，配合公司营造良好的工作氛围，努力提升本部门销售员的工作能力。
2013.3----2013.11like团（团购业务，150人）业务主管
*布置销售人员每天的工作量与相关指标，检查工作进度及当天的工作结果。及时向部门经理反映团队工作状态及效果，配合经理做好本部门销售氛围建设，完成上级下达的任务指标。
主要工作能力：
*对于经理级以下的问题，具备分析问题，解决问题的能力。
*良好的总结，概括，及简洁的书面表达能力。（熟练操作办公软件）
*对上级同事，坚持先处理心情，在处理事情，良好的沟通能力。
*在以前的公司带过团队，拥有10人以内的管理能力。
备注：如若有机会大家一起共事，你只需写明时间地点，回复个邮件即可。非常感谢你的聆听。
推荐第9篇：基金经理简历
陈军先生：中银基金管理有限公司投资管理部权益投资总监，副总裁(VP)，金融学硕士。曾任中信证券股份有限责任公司资产管理部项目经理。2004年加入中银基金管理有限公司，2006年10月至今任中银收益基金经理，2009年9月至今任中银中证100指数基金经理。特许金融分析师（CFA），香港财经分析师学会会员。具有12年证券从业年限。具备基金从业资格。
崔建波先生：经济学硕士，历任天津中融证券投资咨询公司研究员、申银万国天津佟楼营业部投资经纪顾问部经理、海融资讯系统有限公司研究员、和讯信息科技有限公司证券研究部、理财服务部经理、北方国际信托股份有限公司投资部信托高级投资经理。现任新华泛资源优势灵活配置混合型证券投资基金基金经理，新华行业周期轮换股票型证券投资基金基金经理。
初冬女士：国籍中国，经济学硕士，14年证券从业经验。曾在平安证券研究所、平安保险投资管理中心等公司从事研究与投资工作；2000年8月至今就职于鹏华基金管理有限公司，历任研究员、普丰基金基金经理助理等职。现任鹏华基金管理有限公司社保基金理财经理及鹏华货币市场基金经理，投资决策委员会成员，固定收益部总经理。初冬女士具备基金从业资格。本报告期内本基金基金经理未发生变动。
陈加荣先生：天津大学管理工程硕士，十年证券从业经历，具有基金从业资格。历任中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心债券研究员、交易员、本外币投资经理；国联安基金管理公司德盛小盘基金债券投资经理、基金经理助理，德盛稳健基金债券投资经理、基金经理助理。现任农银汇理基金管理公司固定收益投资负责人、基金经理。
曹剑飞先生：统计学硕士、经济学硕士，农银汇理基金管理公司投资部副总经理。6年证券从业经历。历任长江证券公司证券投资总部分析师，泰信基金管理有限公司研究部、华宝兴业基金管理有限公司研究部高级研究员，华宝兴业先进成长开放式证券投资基金的基金经理助理。2008年8月起任农银汇理行业成长股票型基金基金经理，2010年9月起任农银汇理大盘蓝筹股票型基金基金经理。
陈键先生：硕士学历，具有基金从业资格。2000年加入南方基金，历任行业研究员、基金经理助理，2009年12月至今，担任投资部执行总监，主持工作。 2003年11月-2005年6月，任南方宝元基金经理；2004年3月-2005年3月，任南方现金基金经理；2005年3月-2006年3月，任南方积配基金经理；2006年3月至今，任天元基金经理；2008年2月至今，任南方盛元基金经理。
陈东先生：基金经理，武汉大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任德邦证券总裁助理兼研究所所长，天相投资顾问有限公司研究总监，广发证券公司研发中心副总经理。2008 年进入民生加银基金管理有限公司，现任公司研究部总监，自2009年3月27日起至2010年7月4日担任民生加银品牌蓝筹灵活配置混合型证券投资基金基金经理，自2009年9月10日起至今担任本基金基金经理，自2010年6月29日起至今担任民生加银稳健成长股票型证券投资基金基金经理。
陈晖先生：英国爱丁堡大学工商管理硕士。曾任职于国信证券有限责任公司，担任理财部投资经理。2005年1月加入本公司，历任研究员, 助理基金经理,2006年12月任基金经理。
陈晖管理的基金： 景顺资源垄断
蔡宝美女士：英国克兰非尔德大学商学硕士。曾担任摩根富林明投资信托股份有限公司研究员，汇丰银行资产管理有限公司台湾分公司国际投资部副总裁兼基金经理，香港涌金资产管理有限公司担任投资经理等职务。2008年加入景顺长城基金管理有限公司，现任景顺长城基金管理有限公司副总经理兼基金经理。
蔡飞鸣先生：国际金融（优秀）硕士、管理学硕士，证券从业经历四年。曾任职于广州越秀集团有限公司、香港越秀财务公司资本经营部，香港越秀证券有限公司。2008年5月加入金鹰基金管理有限公司，先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金基金经理助理等职，现担任金鹰红利价值混合基金经理。
程海泳先生：北京大学经济学学士。曾任职于原君安证券有限责任公司、深圳市胜源投资发展有限公司、深圳市世代创业投资有限公司、宝盈基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司，从事证券研究和投资工作。2004年加入华夏基金管理有限公司，历任全国社保股票组合基金经理、机构投资部副总经理，兴安证券投资基金基金经理（2004年9月16日至2005年8月13日期间）。 陈德义先生：清华大学工商管理硕士。历任中企东方资产管理公司研究员、上海丰润投资顾问公司投资咨询经理、国元证券股份有限公司投资研究中心高级研究员、国联安基金管理有限公司高级研究员、基金经理助理。
程岽先生：中国国籍，硕士，特许金融分析师（CFA），持有基金从业人员资格证书。历任金信管理研究公司研究所研究员，国金证券研究所研究员，曾当选《新财富》2005年度最佳行业分析师。2006年 7月加入海富通基金管理有限公司，历任股票分析师、非公募股票组合投资经理。2010年4月起任海富通中小盘股票基金基金经理。
陈洪先生：副总经理兼投资总监，硕士。历任君安证券有限公司投资经理、广东发展银行深圳分行业务经理、富通基金管理亚洲有限公司基金经理。2003年4 月至今任海富通基金管理有限公司投资总监兼海富通精选混合基金基金经理，2005 年7 月至2006 年9 月任海富通股票基金基金经理，2006 年3 月至9月任海富通收益增长混合基金基金经理，2006 年5 月起，任海富通基金管理有限公司副总经理，2007 年2 月至2007 年8 月任海富通风格优势股票基金基金经理，2007 年4 月至2007 年8 月任海富通精选贰号混合基金基金经理，2008 年6月起任海富通中国海外股票（QDII）基金基金经理。
曹冠业先生：中国籍，毕业于上海交通大学，获材料科学和技术经济双学士学位；2001年毕业于法国马赛经济科技法律大学，获工商管理硕士和法学硕士学位；并获注册金融分析师（CFA）和金融风险管理师（FRM）资格。1998年4月至1998年9月，任职于中海信托，担任证券投资部分析员。2001年5月至2001年9月，任职于法国雷诺机车集团从事投资研究工作。2001年9月至2006年10月，任职于法国东方汇理资产管理公司巴黎总部和香港公司，先后担任国际协调发展部亚太区主管，2002年8月至2004年11月担任结构基金部基金经理；2004年11月至2005年12月担任亚太结构基金投资主管；2005年12月至2006年10月担任亚太股票投资部投资经理。2006年10月25日至2007年8月28日，任职于香港恒生投资管理公司，担任香港中国股票和QFII基金投资经理。2007年8月至今，任职于工银瑞信基金管理有限公司。2007年11月29日至2009年5月17日，担任工银核心价值基金基金经理。2008年2月14日至2009年12月25日，担任工银全球基金基金经理。2009年5月18日至今，担任工银成长基金基金经理。
陈戈先生：硕士，14年证券从业经历。曾任君安证券研究所任研究员，2000 年10 月加盟富国基金，历任研究策划部研究员、行业研究主管，研究策划部经理，总经理助理。现任富国基金副总经理、富国天益基金经理。
蔡宾先生：1978 年11 月出生。毕业于中央财经大学，获硕士学位。2004 年6 月至2006 年2月就职于宝盈基金管理有限公司，曾任研究员、基金经理助理。2006 年2 月加入长盛基金管理有限公司，曾任研究员、社保组合助理，投资经理等。现任长盛积极配置债券型证券投资基金（本基金）基金经理。
白仲光先生：1969年8月出生，中国国籍。天津大学博士。1991年至1997 年在石家庄经济学院任教，2003 年2 月加入长盛基金管理有限公司，曾任研究员、高级金融工程师、基金经理等职务，现任金融工程与量化投资部总 监，长盛中证100指数证券投资基金（本基金）基金经理。 白仲光管理的基金： 长盛中证100
曹名长先生：经济学硕士，历任君安证券有限公司研究员、红塔证券股份有限公司资产管理部投资经理、百瑞信托股份有限公司投资经理，现任新华基金管理有限公司基金管理部副总监，新华优选分红混合型证券投资基金基金经理，新华钻石品质企业股票型证券投资基金基金经理。 曹名长管理的基金： 新华优选分红 新华钻石品质
陈仕德先生：经济学硕士，16年证券从业经历，1997年至2001年任职于广发证券股份有限公司，2001年至2003年8月参与筹建广发基金管理有限公司，2003年8月5日至今任广发基金管理有限公司投资管理部副总经理，2005年2月2日起任广发小盘成长股票（LOF）基金的基金经理，2010年4月19日起任广发内需增长混合基金的基金经理。
陈仕德管理的基金： 广发小盘 广发内需增长混合
陈鹏先生：国籍中国，硕士，7年证券从业经验，自2008年8月起担任普丰基金基金经理。曾在联合证券有限责任公司任行业研究员，2006年5月加入鹏华基金管理有限公司从事行业研究工作，2007年3月起担任价值优势基金（LOF）基金经理助理，2007年8月起担任鹏华行业成长基金基金经理。陈鹏先生具备基金从业资格。 陈鹏管理的基金： 基金普丰 鹏华行业成长
陈俏宇女士：工商管理硕士，中国注册会计师协会非执业会员，14年证券、基金从业经历。曾在上海万国证券公司发行部、申银万国证券有限公司国际业务部、上海申银万国证券研究所有限公司行业部工作。2003年加入华安基金管理有限公司，曾任研究发展部高级研究员、专户理财部投资经理、安顺证券投资基金和华安宏利基金经理助理，2007年3月至2008年2月担任安顺证券投资基金、华安宏利基金经理，2008年2月起担任本基金的基金经理，2008年10月22日起同时担任华安核心优选股票型证券投资基金的基金经理。 陈俏宇管理的基金： 基金安信 华安核心优选
陈若劲女士：1971年6月生，香港中文大学金融MBA，具有5年证券从业经历。曾在第一创业证券有限责任公司固定收益部从事债券投资、研究及交易等工作，2008年4月加入宝盈基金管理有限公司任债券组合研究员。现任宝盈基金管理有限公司宝盈增强收益债券型证券投资基金经理。中国国籍，证券投资基金从业人员资格。
陈若劲管理的基金： 宝盈增强收益A 宝盈增强收益C 宝盈货币A 宝盈货币B
常松先生：管理学博士，10年证券从业经历。2001年12月加入富国基金，历任富国基金数量研究员、研究策划部数量组组长、金融数量工程部经理。现任富国天鼎基金经理、富国沪深300基金经理。
陈硕先生：美国籍，特许金融分析师（CFA），南开大学生物化学学士、美国乔治敦大学生物化学及分子生物学硕士、美国马里兰大学应用计算机硕士、宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士。具有5年证券从业经历。曾就职于美国巴克莱资本公司，从事全球公司债券及衍生物交易管理，历任经理、副董事。2008年进入长城基金管理有限公司，曾任国际业务部高级研究员，从事宏观策略、行业及上市公司研究工作。 陈硕管理的基金： 基金久嘉
陈守红先生：毕业于中南财经政法大学，获博士学位。1997年7月至2000年5月，任职于光大证券有限公司，担任高级经理。2000年5月至2003年8月，任职于平安证券有限公司，担任研究所负责人。2003年8月至2005年2月，任职于兴业基金管理有限公司，担任研究总监。2005年3月至2007年11月，任职于巨田基金管理有限公司，担任投资副总监和基金经理。 2005年3月25日至2007年11月16日，担任巨田基础行业基金基金经理。2007年12月至今，任职于工银瑞信基金管理有限公司权益投资部。2008年8月4日至今，担任工银瑞信大盘蓝筹基金基金经理。2010年1月25日至今，担任工银平衡基金的基金经理。
程世杰先生：1968年11月出生，经济学硕士，13年金融证券从业经历。2001年5月加盟鹏华基金管理有限公司，历任行业研究员、鹏华中国50基金经理助理、普华证券投资基金基金经理、鹏华优质治理股票型证券投资基金（LOF）基金经理。2007年4月起至今担任鹏华价值优势股票型证券投资基金基金经理。2009年9月起担任鹏华精选成长股票型证券投资基金基金经理。程世杰先生具备基金从业人员资格。 程世杰管理的基金： 鹏华价值 鹏华精选
陈少平女士：硕士学位。2002 年10 月工作于海问投资咨询公司，任研究员；2003 年10 月起就职于泰达宏利基金管理公司，历任研究员，泰达宏利行业精选基金经理助理，高级研究员、研究部副总经理，现担任研究部总监。自2006年12月至2008年8月担任泰达宏利首选企业股票型证券投资基金基金经理；自2007年11月至今担任泰达宏利效率优选混合型证券投资基金基金经理。8年证券从业经验，具有证券从业资格、基金从业资格。 陈少平管理的基金： 泰达宏利效率
陈苏桥先生：清华大学经济学硕士。曾任职于上海瑞士达国际贸易有限公司，1999年5月加入华安基金管理有限公司从事投资、研究工作。2003年9月至2005年5月，曾任安瑞证券投资基金基金经理。2007年1月加入本公司，现任研究部总监。2007年8月起任国联安德盛优势股票证券投资基金的基金经理，2009年8月26日起兼任本基金的基金经理。 陈苏桥管理的基金： 国联安主题 国联安德盛优势
陈尚前先生：南开大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任中国平安保险公司投资管理中心债券投资室主任和招商证券股份有限公司研究发展中心策略部经理。2002年加盟大成基金管理有限公司，2003年6月至2009年5月担任大成债券基金基金经理。现担任公司固定收益部总监，负责公司固定收益证券投资业务，自本基金基金合同生效日（2008年8月6日）至今担任本基金基金经理。
陈绍胜先生：中国国籍，博士，持有基金从业人员资格证书。历任香港英皇金融集团外汇投资经理、原上海万国证券公司证券分析师、海通证券交易总部投资经理。拥有中国证券业协会基金从业人员资格证书。2003 年4月至2004 年2 月任海富通基金管理有限公司股票分析师、策略分析师，2004 年3月至2009 年1 月任海富通收益增长混合基金基金经理，2009 年1 月起任海富通股票基金基金经理，2009 年4 月起兼任海富通领先成长股票基金基金经理。
陈欣女士：硕士研究生学历，曾就职于华夏证券、鞍山证券。2002年11月加入银河基金管理有限公司，历任研究员、高级研究员、基金经理助理等职务。 陈欣管理的基金： 银河行业优选
曹雄飞先生：北京大学中国经济研究中心国际金融硕士。曾任职于招商证券北京地区总部、鹏华基金管理公司、景顺长城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限责任公司。曾担任行业研究员、宏观经济及投资策略研究员、市场销售和市场推广以及基金经理助理、基金经理等职，现兼任大成精选增值混合型证券投资基金基金经理。具有基金从业资格。国籍：中国 曹雄飞管理的基金： 大成2020
陈晓生先生：经济学硕士，具有证券从业资格。曾就职于中信集团中大投资管理有限公司，历任证券投资部交易员、期货业务负责人、股票投资经理助理、股票投资经理。2003 年2 月加入融通基金管理有限公司，历任融通新蓝筹混合基金经理助理、机构理财部投资经理、副总监。 陈晓生管理的基金： 融通动力先锋 融通蓝筹成长 融通内需驱动
陈晓翔先生：中国，1975年出生，产业经济学硕士，九年证券从业经验。曾任宁波中粮国际仓储运输有限公司业务员、华泰证券有限责任公司行业研究员、上海申银万国研究所有限责任公司行业研究员、建信基金管理有限公司行业研究员。2007年4月加入汇添富基金管理有限公司任行业研究员，2009年1月23日至今任汇添富价值精选股票型证券投资基金的基金经理，2010年1月8日至今任汇添富均衡增长股票型基证券投资金的基金经理。 陈晓翔管理的基金： 汇添富均衡 汇添富价值精选
陈绪新先生：北京大学理学士，对外经济贸易大学经济学硕士，CFA,FRM。1995年10月至1999年7月任国家地震局地震研究所助理研究员、长江水利水电开发总公司三峡移民工程监理工程师。2002年7月至2008年9月就职于北京银行总行国际业务部、资金交易部，历任交易员、自营投资主管。2008年10月加入信达澳银基金公司。
陈绪新管理的基金： 信达澳银债券A 信达澳银债券B
大成基金经理简介 曹雄飞 男 查看大成基金简介
曹雄飞先生：北京大学中国经济研究中心国际金融硕士。曾任职于招商证券北京地区总部、鹏华基金管理公司、景顺长城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限责任公司。曾担任行业研究员、宏观经济及投资策略研究员、市场销售和市场推广以及基金经理助理、基金经理等职，现兼任大成精选增值混合型证券投资基金基金经理。具有基金从业资格。国籍：中国 曹雄飞管理的基金： 大成2020
推荐第10篇：大客户经理简历
个人信息
姓名：李＊＊
性别：女
出生年月：1978年11月
手机：(86) 136＊＊＊＊＊＊
工作经历
2004/05 – 至今
深圳＊＊消费通信有限公司
大客户经理---负责客户：中兴、SIMCOM、汇通、IVT、UNISMOBILE
工作经历描述：
1.负责OEM、ODM业务开发和公司战略大客户的市场、商务管理工作。
2.负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测。
3.协助制定OEM、ODM部门年度目标、工作计划执行情况。
4.直接跟控和组织客户项目产品的生产运作及出货,与公司内部部门进行协作和配合，对客户认真负责，最大限度地发挥公司的人力，物力以完成客户的订单和规定的业绩。
5.负责客户外销订单业务的运作、出口工作。
6.负责公司自有品牌海外订单业务的开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。
7．参加CEBIT通讯展，作为参展厂商，积极拓展海外运营商市场。
8.提交市场情报分析。
2003/07 – 2004/0
5希普里欧实业有限公司
商务部门经理 --- 负责自有手机、客户以及外协供应商管理
工作经历描述：
1.负责公司研发方案的市场、商务管理工作和商务部门的内部日常管理工作。
2.协助领导层组织制定公司年度经营计划、掌控计划执行情况。
3.直接领导和组织三方合作项目的策划和运作。
4.负责海外业务的全程运作、开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。
5.兼管公司人力储备工作。
6.提交市场情报分析。
7.产品线项目管理。
8.总裁办公室事物协调。
第11篇：工程经理简历
简历
姓 名： ** 性 别： 男 婚姻状况： 未 婚 民 族： 汉族 户 籍： ** 年 龄： ** 现所在地： ** 身 高： ** 希望地区： 国内 希望岗位： 建筑工程类 寻求职位： 项目经理 寻求职位： 工程经理
寻求职位： 总经理/总经理助理 教育经历 ** 培训经历 **
**建筑装饰工程有限公司 （2015-06 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修
担任职位： 工程部经理/预算部主管
工作描述：
1.主持部门全面工作，做好各岗位分工，完善部门内部组织建设,有计划地完成公司安排的各项工作；
2.负责制订本部门各项相关管理制度、岗位职责及工作流程；
3.负责制订本部门年度、季度、月度工作计划，并组织实施；
4.负责拟写本部门的月度及年度工作总结报告；
5.负责本部门管理费用预算的制定及审查；
6.负责本部门的文件、资料、电子文档及实物保存与管理；
7.负责做好预结算的审核及内部及外部相关部门的协调与沟通；
8.负责工程施工单位和甲供物资设备招投标各项审核工作；
9.负责各种主材、设备询价及成本控制工作； 10.组织编制有关招标工程的标底；
11.主要参与工程招标或议标工作，负责标书拟定； 12.负责工程项目的现场签证的审核工作；
13.负责公司有关经济合同（包括工程合同、采购合同、设计合同、广告合同、咨询合同等等）的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行；
14.负责审查、复核、汇总各工程月进度报量、汇总在施工程月工程量及进度款拨付报表；
15.负责物资设备价格的复核工作；
16.负责建立部门台帐。工程竣工结算后，建立完整经济档案；
17负责工程成本的测算工作；
18完成月统计报表的上报工作； 19完成领导交办的其他工作。
**建设工程有限公司 （2014-06 ～ 2015-05）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修
担任职位： 项目经理/工程经理助理（主管**地区项目工程）
工作描述：
1.负责**地区所有工程计划的制定与调整，依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目的总体计划，年度计划、季度计划、月计划、周计划等。定期检查工程进度计划的执行情况，根据工程进度的实际编制必要时调整工程进度计划；
2.负责工程调度全面管理，定期主持召开工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的协调和调度，以及组织对进入现场的材料、设备进行统一调配；
3.工程质量管理，实施项目的工程质量管理，加强过程监督，确保工程质量； 4.负责安全管理，组织制定各项安全管理制度，定期召开安全会议和安全隐患进行妥善处理；
5.人员管理，组织好员工的培训，考核工作，通过沟通与激励等形式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的； 6.制度建设与执行，组织制定公司各项管理规章制度，并组织执行、监督； 7.做为公司管理体系管理者代表，组织公司各部门做好管理体系的认证考核工作；
8.负责公司合同预算部全面管理工作；
9.负责组织员工完成项目预、决算、合同审核、洽商、招投标等相关工作； 10.对公司所有项目进行经济风险评估，并及时汇报总经理； 11.负责所有项目成本分析，成本考核；
12.负责工程项目完成工程量及成本的审核与批准； 13.负责工程项目成本的日常监控管理；
14.竣工后组织编制竣工决算，并与预算进行对比分析，找出成本差异，为降低成本提供有利依据；
15.根据项目实施经济情况，汇总项目经济信息，整理分析汇总信息，并跟据项目进展情况，提出汇总报告；
16.负责组织编制招标文件及对投标文件的评价工作，负责各种合同的起草及签订。
离职原因： 工作地点变动
**国际建设集团有限公司 （2010-06～ 2014-05）
公司性质： 国营企业 行业类别： 建筑工程总承包
担任职位： 实习生/施工工长/项目副经理
工作描述：（项目经理制）
1．协助项目经理部建立并完善工程部管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；
2．协助项目经理部全面统筹规划工程资源开发及战略管理，拟定项目施工方案，并监督各项计划的实施；
3.向项目经理部施工工艺及工程管理制度等方面的建议并致；力于提高项目综合管理水平，控制工程施工及管理成本；
4．及时处理工程管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划； 5．配合项目经理协调项目部与各部门内部关系，做好部门沟通工作； 6．协助项目经理建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本； 7.合理运作公司资源,进行优化管理,确保工程生产运作正常； 8.协助项目经理负责与建筑分包商的合同签订与施工方案确定； 9.公司企业文化的建设推广与管理； 10.完成项目经理交办的其他工作任务。
离职原因：**
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能全面应用计算机办公与日常工作.技能专长： 一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施；
二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件；
三：专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制； 四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理；
五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力； 六：有效开展建设良好的企业文化。
语言能力
普通话： 流利 英语水平：一般 求职意向
发展方向： 从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问。
其他要求： 提供相关的法规福利
自我评价：
1、工作经历：（1）熟悉工程及项目管理、战略运营，在公共关系、活动组织、政府外联、项目策划、人力资源管理、行政管理等方面有着丰富经验；(2)具备高级管理者应具备的个人素质和较高的专业技能、管理才能，良好的抗压能力，优秀的的组织领导能力、沟通协调和管理能力、执行力。
2、工作能力：（1）团队合作方面，能够较好地帮助团队成员解决所遇到的问题,无保留地将技能传授给其他成员；(2)培养人才方面，能够正确评估下属的优势与不足,给予实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利,激励并能够及时给予改进建议；(3)监控能力方面，能够进行合理的分工,清晰表达要求和目标并监督执行,且不断提出更高的业绩衡量标准；(4)领导能力方面，牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等,以公平态度运用自身权力并采取有效的策略提高整个团队士气和工作效率
3、本人热爱本职工作，尽职敬业，技术过硬，吃苦耐劳。具有强烈的事业心、责任感使我能够面对任何困难和挑战。工作经验丰富，待人热情随和、工作中能够独挡一面，有较强的沟通协调能力，有很强的团队意识和责任心，能充分理解和执行公司的运营策略并很好的完成各种指标和任务。有良好的职业道德素质和团队精神，熟悉本行业各项报批流程，擅长政府关系处理工作。
第12篇：房产经理简历
姓 名： *** 性 别：
出生年月： *** 联系电话： ***
学 历： 专 业：
工作经验： 民 族： 汉
毕业学校： ***
住 址： ***
电子信箱： ***
自我简介：
***年房地产工作经验，从代理公司起步成长到开发公司独挡一面，参与、运作了近十个地产项目，前期、营销、行政、合约、工程等部门均有相应工作经验
有良好的全局观和公司各部门协调能力，尤其擅长与政府部门沟通，并具有较丰富的资源和人脉。
从事房地产行业内工作已有数年，从一名普通业务员做起，直到主管和总经理助理，一路过来，积累了较丰富的工作经验。
熟悉政府各主管部门，有一定人脉；与其他开发公司、代理公司、施工单位、监理单位、广告公司等都有着良好的人际往来。
也正因为是从基层做起，熟悉每个流程的环节，专业能力较强，同时具有良好的全局观。由于本人的同学、朋友等在各房地产主管部门及相关企业任职较多，使本人在工作的时候，能够起到不同程度的帮助，对于工作的顺利开展有所裨益。
本人性格温和、执行力强，能很好的融入企业。兴趣爱好广泛、知识丰富，因而朋友众多。
由衷希望能够成为贵公司团队中的一员，为贵公司的事业发挥自身所长，尽己之力，共谱新辉煌，谢谢！求职意向：
目标职位： 房地产开发·策划
目标行业： 房地产开发·建筑与工程
期望薪资： 面议
期望地区： ***
到岗时间： 1周内工作经历：
20xx ***有限公司 总经理助理、前期部经理
职责和业绩：
1、前期工作：土地资料索取、保证金支付、土地拍卖、签署土地合同；开发公司注册一系列手续、各类意见书许可证办理、开发贷款办理；后三通申办、分户验收、竣工验收、图纸归档。
2、销售及售楼处管理：开发资质办理、项目可行性分析、售楼处土建和施工装饰；人员招聘培训、行政规章制定及实施、各类表单制作；市场调研、营销方案、商品房买卖合同制作、订单制作、贷款银行合作、合同签署、合同备案；广告公司联系、媒体推广；商品房交付、产权证办理等。
3、总经理助理工作：开发资质办理、各类公文撰写、公司各部门协调、政府部门沟通、对外接待、乙方企业材料审核、企业固定资产抵押、剩余价值抵押、合同审核、合同公证、
职业技能与特长：
证书：技术员证、工程师中级职称（在评）、房地产经纪人从业资格证、房地产营销人员上岗证、钢琴八级证书
第13篇：财务主管/会计经理简历
xxx
(女，28岁，本科学历，5年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
参加工作时间： 2004-07
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-88888888
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市,天津市,上海市
期望从事行业： 专业服务(咨询/财会/法律等),快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),耐用消费品(服饰/纺织/家具),交通/运输/物流
期望从事职业： 财务主管/总帐主管,会计经理/会计主管,会计,其他职位
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 2000元－2999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 河北科技师范学院 时间： 2000-09至 2004-07
专 业： 会计学 学历： 本科
专业描述： 基础会计 中级会计 成本会计 高级会计 税务会计 财务管理 经济法 审计
工作经验
公司名称： 石家庄福派克建技包装机械有限公司
职位名称： 财务主管/财务经理 工作时间 ： 2007-07至2009-09
工作描述： 负责向西班牙总部报送每月各项英文财务报告；负责生产成本、销售成本核算，出口收汇核销，出口退税申报；增值税申报，月财务报表；负责资金预算及使用控制；费用审核；公司各项年检事宜；协助事务所完成年度审计报告，税审报告，以及报送西班牙总部的英文审计报告。
公司名称： 石家庄科迪药业有限公司
职位名称： 会计 工作时间 ： 2004-12至2006-1
2工作描述： 销售往来帐目核算，应收、应付 帐款核算，各项销售指标核算、统计；费用报销 ， 协助主管会计进行其它日常工作
自我评价
2年外企主管会计经验，熟练进行会计报表的处理；可独立处理会计工作，熟练处理一般纳税人国税、地税税务业务及所得税汇算清缴业务；熟练进行收汇核销及出口退税工作；熟练处理进口相关付汇，进口增值税抵扣业务；熟悉相关的企业税法等法律法规；熟练使用办公软件，用友软件；英语书写流利，口语良好；熟练进行外资企业工商、税务、外汇年检工作；工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队精神。
项目经验
项目名称： 包装机项目 时间： 从 2007-12至2008-06
项目描述： 新型包装机项目
责任描述： 负责前期财务预算，生产中的成本计算，以及销售成本核算
语言
语言： 英语
水平： 熟练
语言水平描述： 2002年全国大学生英语竞赛二等奖；英语六级
it技能
技能名称： ms excel 使用时间： 3年 熟练程度： 熟练
第14篇：人事行政经理的简历
人事行政经理的简历模板
基本情况.
姓名：郭先生
出生年月：1981年05月06日
性别：男婚姻状况：已婚
户籍：湖北 黄冈现所在地：广东 广州番禺
身高：176CM体重：68Kg
民族：汉族工作经验：9年 0月
求职意向
意向岗位： 人力资源经理 行政经理
工作性质：全职
发展方向：职业经理人
要求地区：广东
月薪要求：面议
食宿要求：无
教育经历
1999年09月～2003年06月 武汉东湖大学 企业管理 本科
语言能力
英语（一般）
技能专长
职称：高级人力资源管理师(一级)
计算机级别：中级
计算机能力：能熟练操作办公软件,绘图软件。
兴趣/爱好：打篮球，钓鱼
其它能力：*
1.有丰富的企业文化建设及核心团队建设与管理的经验，熟悉销售人员激励模式与团队组建；个人简历表格 http://
2.有丰富的制定公司各部门规章制度及工作流程经验，并对导入实施有丰富的经验；
3.熟悉电玩产品类企业运作及管理模式，熟悉流悉游戏厅场地管理知识；
4.精通企业人力资源管理体系的规划、建立、实施、改善；
5.熟悉劳动法律法规以及劳动关系的建立,劳动纠纷处理等；
6.熟悉证照年审、员工社保及劳务派遣、政府部门办事程序；
7.有丰富的饭堂宿舍、车队、保安、安全消防等后勤方面管理经验；
8.熟悉质量和环境管理体系在企业中的推广与运作，能独立编写相关文件;
9.有组织开展公司各类会议、娱乐比赛、晚会节目及集体旅游等活动的经验；
工作经历
【广州*********公司】
职位名称：人事行政经理（总经理助理）
公司行业：动漫·网络游戏
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：是一家电玩游戏机公司，主要业务有生产销售电玩游戏机，场地合作等。
工作描述：* ◇负责公司人力资源管理体系的建立、导入与实施，协调各部门工作的开展；
◇协助总经理管理督促营销团体、加强培训从而提高销售业绩； ◇负责公司人员招聘、培训、日常后勤行政管理等工作； ◇公司不同岗位类别员工的绩效管理体系设计、实施、改善； ◇参加业务往来上的商务活动，拜访客户及同行，收集分析行业信息； ◇起草相关合同协议，陪同总经理出差进行业务考察及商务谈判等； ◇公司各类项目的前期调研与策划，参与高层决策会议； ◇建立企业文化，各类会议的组织与督促召开等。
【广州*********公司】
职位名称：人事行政经理
公司行业：电子·微电子
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：是一家专业的线材生产港资企业，主要客户有美的及飞利浦
工作描述：* ◇参与公司重大人事的活动，进行人力资源规划及人员招聘、补充、晋升、调岗、离职管理工作； ◇ 公司培训制度的建立以及培训工作组织、策划、开展/效果评估等； ◇公司薪酬制定及绩效管理体系的设计、实施、改善优化 ◇公司规章制度的制定，贯彻监督执行, 工伤和劳动纠纷以及突发事件处理； ◇监督公司后勤管理以及开展与政府部门相关事务办理 ◇主导5S管理工作；兼职体系管理者代表，主持管理评审，监督体系内审； ◇客户验厂和体系外审前准备、接待以及相关事宜改善跟踪；公司内部审核的主导 ◇公司会议的组织和督促，会议主题传达；晚会、旅游、比赛、等活动策划组织等。
【广州*********公司】
职位名称：人事专员
公司行业：其他行业
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：世界500强企业之一，主要生产塑胶制品，主要有微软，索尼等
工作描述：* ◇根据人员需求信息，制定招聘计划，选择合适招聘途径,招聘公司需要的人员到职, 办理相关厂证用餐证等，进行入职培训, 签订劳动合同，人事相关档案保存； ◇人员离职时工作交接，物品移交的监督，进行员工离职调查，办理员工离职手续； ◇协助各部门开展人员培训需求分析, 制定人员年度培训计划报人力资源主管审批;独立开发部分培训课程, 联系外部培训机构或讲师, 发布培训通知，组织人员培训，进行培训效果评估考核，并撰写培训评估报告上交人力资源主管。 ◇不定时巡视车间，处理员工纠纷、违纪、投诉事件，进行不定期员工思想沟通工作； ◇协助人力资源主管开展一些晚会、旅游、会议、大型娱乐活动，大型展会等
自我评价
1.有9年多人事行政管理经验其中包含3年总经理助理经验；
2.工作能力强,能在不同文化和不同团队背景下出色的工作;
3.有健康的体魄及良好的心理素质,自律性高,无不良嗜好;
4.较强人际交往水平,善于协调公司部门之间的运作;
5.办事稳重,对上司忠诚,关爱下属,注重团队凝聚力;
6.愿意在压力下工作,较强的责任心,较好的亲和力。
第15篇：行政人事经理简历
行政人事经理简历范文
2012-12-20 08:00:29
行政人事经理简历模板
姓名：谢先生 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉族
户籍：湖南-衡阳 年龄：36
现所在地：广东-深圳 身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专
培训经历
2009-10 ～2009-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书 2005-06 ～2005-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
2001-06 ～2001-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
**公司（2010-10～2012-11）
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务；
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护；
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核；
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升；
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%；
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
**公司（2008-01～2010-09）
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护；
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过；
第16篇：采购部经理的简历
采购部经理的简历模板
基本情况.
姓名：叶先生
出生年月：1980年08月12日
性别：男
婚姻状况：已婚
户籍：广东 河源
现所在地：广东 广州番禺
身高：174CM
体重：73Kg
民族：汉族
工作经验：10年 0月
求职意向
意向岗位： 采购管理
工作性质：不限
发展方向：采购经理、采购总监
要求地区：广州市
月薪要求：8000-9999
食宿要求：
教育经历
1999年09月～2002年07月 广东农工商职业技术学院 管理系 大专
技能专长
职称：国家《采购师》中级职业资格证
计算机级别：
计算机能力：熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word9
7、Excel9
7、Powerpoint Internet Explorer等）
兴趣/爱好：阅读；跑步；爬山；篮球。
其它能力：熟悉ERP、SAP采购管理系统工作
工作经历
【广州*********公司】
职位名称：采购部经理
公司行业：电气·电力·水利
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：公司主要从事电力电梯、医疗、仪器、广电、通信等行业各种线束连接器和电缆组件的生产、加工制作和销售业务,个人简历表格http:// 。
工作描述：
1、全面管理采购部日常工作及协调相关部门的异常处理。
2、制定和完善采购部内部的工作制度及流程，建立采购内部分工管理和绩效评估体系；
3、协助采购员处理供应商开发工作、教导采购员谈判技巧的提升，以期达到成本不断优化。
4、制定供应商管理办法，对供应商进行动态评估，以保证交期、品质和价格的最合理！
【广州*********公司】
职位名称：采购部经理
公司行业：通讯·电信·增值服务
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：生产通讯机柜，防雷分线柜等。主要用于光通讯产品。
工作描述：
1、全面调度采购部物料交期的监督和及进，应对采购部及相关部门的异常处理。
2、制定并完善采购部制度及工作流程，建立采购内部管理和评估体系；
2、监管并主导公司大宗采购项目的谈判和及时对市场行情的掌控：如钢材、钣材；
3、明确供应商管理：对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
4、负责采购部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、工作流程的与优化等，同时有目的地开展部门与员工的绩效考核。
【广州*********公司】
职位名称：采购工程师
公司行业：灯光音响
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：主要生产专业用音响，功放！如人民大会堂用音响等。飞达公司在专业音响行业内有较高的知名度！
工作描述：1：负责所有五金件采购：包括冷轧板、铜柱、铜（镀金）脚钉、螺丝、铝型材等； 2：负责化学品采购：包括粉末、油漆、树脂等 3：负责工厂各车间辅助用料及耗材采购。 4：负责管辖范围内的成本核算及谈判降价工作。 5：负责供应商开发、管理，维护和筛选淘汰供应商的统筹。
自我评价
A:本人性格沉稳外向，自信乐观！有强烈的团队合作意识。有较强的沟通能力、管理能力、高效工作能力,能适应高强度、高复合度的日常工作。
B:熟悉采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力。
C:具有丰富的供应商资源：光通讯行业、五金行业、电力行业、家居用品行业等。
D:从事采购行业工作10年，熟悉光通讯、钣金行业、五金行业及辅料等采购工作经验。熟悉光通讯、五金类、塑胶、电子元器件等采购流程。
第17篇：行政经理的简历
行政经理的简历模板
姓名：朱先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：河南-南阳年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：172cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州
希望岗位：行政/人事类-总务员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政主管/专员、人事主管/专员、后勤主管/总务
教育经历
1992-09 ～ 1995-07 鄢陵县二高中 文科 高中
培训经历
2004-04 ～ 2004-05 东莞市劳动局 人力资源管理 人力资源管理初级职称
***公司名称 （2008-12 ～ 2010-12）
公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，劳资纠纷，
2.负责建立和完善人事行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3.全面负责公司的办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4.主要协助总经理处理全厂对外联络，政府事务联络，业务接待。熟悉政府相关部门的办事流程。离职原因：工厂缩小规模
***公司名称 （2006-10 ～ 2008-09）
公司性质：股份制企业 行业类别：其他金融活动
担任职位：市场营销岗位类别：市场推广/拓展/合作员
工作描述：前期兼职，后期全职。擅于市场开拓，维护和各种客户协调。
离职原因：发展受到限制
***公司名称 （2005-07 ～ 2006-08）
公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管兼人事主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，社保，劳资纠纷，
2.总经理不在厂时协调处理全厂事宜等。.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3.全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4.踏實肯干，具备良好的组织管理、沟通协调能力；具有较强的组织、协调、沟通、执行和工作责任感。 简历模板 http://
5.行政日常管理工作, 性格成熟穩重, 具有很強的進取心、責任感及優秀團隊領導能力。 熟悉政府相关部门的办事流程。
具有極強的職業操守，正直誠信、自律、公正客觀.
离职原因：自己创业
***公司名称 公司性质：担任职位：工作描述：（2004-07 ～ 2005-07）外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工人事主管岗位类别：人事经理/主管5S,ISO认证工作，招聘,食宿，保安，考勤，培训，后勤采购，废旧物资处理，社保劳动，劳资纠纷等。熟悉政府相关部门的办事流程。
离职原因：个人原因
技能专长
专业职称：人力资源管理初级职称
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作word ， Excel办公软件，各种规章制度的制定及撰写。
技能专长：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。10年的人事行政管理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.勇于承担责任.有较强的精力投入工作，敢于挑战压力。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：一般认知口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：发展方向：行政管理，后勤管理，人事管理类\\营销类工作。
只要招聘单位提供施展的舞台，我就会在施展中学习，学习中发展，更好的为企业谋求发展出力。在企业发展的同时，也为自己谋求更大的发展空间。
其他要求：提供食宿，如有其它要求可面议。
自身情况
自我评价：本人虽然高中毕业，但是从事行政管理、后勤管理、人事管理方面工作达10年左右，积累了丰富的实践经验；善于协调、沟通及发掘人的潜力和积极性；具有丰富的团队协调管理经验。擅于处理劳资纠纷，及各类客户协调。特别声明：本人无任何不良记录。
第18篇：外贸经理求职简历
外贸经理求职简历
姓名： 余xx
户 籍： 中国
目前住地：江西南昌
民族： 汉族
户 籍 地：江西省
高 体 重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 20岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸经理、
工作年限：1年 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 上海
工作经历： 公司名称： 广东恒升电器实业有限公司起止年月：2007-12 ～ 2010-02
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 营业部经理
工作描述：
1、全面负责本部门的日常工作，本部门包含有外贸、关务、船务、包装采购；
2、负责外贸市场的规划、外贸团队的建设和管理；
3、带领团队实现销售目标；
4、负责部门内部各工作的衔接和部门间的沟通协调；
离职原因： 公司破产
教育背景
毕业院校：江西外语外贸职业学院
最高学历：大专 毕业日期： 2012-06
所学专业： 英语 第二专业： 日语
培训经历：
2009-09 至2012-06 江西外语外贸职业学院 英语
语言能力
外语： 英语 优秀
其它外语能力： 日语 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1>在这1年的工作中﹐对国內外业务运作熟练﹐对开发国外客户有一定的体念和方 法,独立领导部门积极顺利开展工作,督导本部门和协调公司各部门高效率地展开工作,树立了一定的管理理念.2>熟悉公司管理体制,从跟外商谈判接单、生产计划按排、新项目管理到交货客户有较深的经验。
3>对产品的设计﹑开发﹑结构有较深的认识。
4>多次参加过国内外电子、电器产品展,对展前展后的工作有一定的经验.5>开发成功的客户有来自英国、德国、韩国、美国、加拿大、俄罗斯等.
详细个人自传
善于随机应, 沟通能力强.处事冷靜細心, 逻辑判断严密, 能熟练应用英语与外商談判。熟知內外业务开发运作﹑项目开发管理及公司內务运作。具有一定的国际市场开拓和管理经验。自学三年法律,略通法律。
第19篇：产品经理 李亮 简历
个 人 简 历
基本情况：
姓名：李亮性别：男
学历：本科生日：1976.7
手机：13693196320Email：itrein@foxmail.com 自我评价：
1.能够及时地理解客户需求并提供相应的解决方案；
2.熟练掌握软件开发技术，熟悉B/S结构开发模型及相关技术；
3.有足够的能力参与并组织项目组从项目需求分析、设计、开发到产品的实施；
4.有网站和电子商务等规划、建设经验。
职业目标：
发挥本人在企业内丰富的IT管理技能与经验，协助企业实现产品的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、研发推动和市场推广，实现企业战略快速发展的目标，以达到产品线区域内的管理高效、有序、可控、规范与和谐。
北京信源思科技有限公司
公司简单描述：公司是一家提供专业媒体数据采集、媒体资源管理、信息数据存储和检索，以及专业从事实验室建设、互联网软件研发、环境监控软件集成解决方案的提供商。 2013.2 ～ 至今 数字信息部/系统分析师、产品经理
工作职责：
1、负责TMNIS互联网信息采集系统软件的产品定义、市场定位、需求整理、研发推动等工作；
2、负责客户的商务洽谈，项目评估，项目跟进等工作。
工作业绩：
1、完成TMNIS互联网信息采集系统软件的分析设计；
2、完成产品的互联网宣传、产品推广活动。
北京大唐高鸿数据网络技术股份有限公司
公司简单描述：公司是专业从事数据通信领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业信息化客户信息系统集成、自主软件研发、行业解决方案服务的企业。
2010.1 ～ 2013.2 至今 应用软件部/系统分析师、产品经理
工作职责：
1、产品一期的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、软件原型设计、研发推动和验收工作；
2、按照公司的战略或项目商务合同，拟定产品或项目的里程碑计划和研发计划；
3、与销售部一起进行产品的市场推动和推广；
4、收集用户的使用意见，进行搜集和积累、提升用户体验；
5、组织并负责编写《项目需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《管理员手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》、《产品报价书》等；
6、根据客户需求，设计软件系统界面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解；
7、组织并执行客户培训计划和培训讲座。
工作业绩：
1、全面负责司法部《全国劳教 戒毒场所电子地图系统》的需求调研和分析设计工作，引导用户，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析和用户评审，组织研发工作分配和质量验收，组织用户培训等工作；使用的建模工具有：Axure，Rational1
Rose，开发语言：JAVA，框架结构：SSH2；在研发前期产出为软件系统界面原型DEMO、用户需求说明书、软件需求规格说明书、管理员手册和用户手册等；项目在合同周期内顺利交付并正常运行；
主要客户：司法部劳教局、司法部戒毒局。
2、全面负责产品《赛佳E7协同办公管理软件》一期的市场定位、产品定义、研发设计工作；一期主要是以技术平台为主而开发的协同软件平台，工作产出了系统原型DEMO、用户需求说明书、软件需求规格说明书、产品定义说明书、产品研发总计划、协同市场发展分析、产品白皮书、平台定义说明书等，组织需求分析、设计评审、需求验证、研发跟踪与质量控制、客户演示、渠道业务培训等。
北京金和软件股份有限公司
公司简单描述：公司主要专注于企业内部运营管理研究和协同管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同管理软件、咨询服务与解决方案。
2007.10 ～ 2010.1JCS产品研发部/系统分析师、产品经理
工作职责：
1、产品前期的市场定位、产品规划、需求分析工作；
2、产品开发完成后负责验收，与市场部、销售部一起进行产品的上市推广、版本升级和生命周期管理；
3、负责指定产品易用性、提升用户体验，对公司现有客户的产品使用意见进行搜集和积累，并进行分析，提炼出产品改进的方向和细节；
4、组织并负责编写《用户需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》，负责产品项目验收；
5、根据客户需求，设计软件系统界面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解；
6、负责产品部知识总结、积累和转移，对其他部门进行有关业务培训。
工作业绩：
1、全面负责《天职国际协同办公平台》的需求调研和分析工作，引导用户，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析评审，组织用户培训等工作；使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio；产出为产品原型DEMO、用户需求说明书、软件需求规格说明书等；
2、全面负责多组织机构的政府单位和集团化企业的《新产品G1》定义、规划和新产品一期的需求分析和评审工作；使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio；产出为产品一期需求原型DEMO、产品需求规格说明书等；同时对多个项目组进行相关业务培训。 北京常通多维软件技术开发有限公司
公司简单描述：公司业务包括IT解决方案、IT/网络平台构筑、通用信息产品以及系统开发。 2005.11 ～2007.9 系统二部/项目经理
工作职责：
1.编写项目计划书，确定项目中各文档的规范；
2.参与系统设计及软件核心代码的编写；确定软件版本控制、编码的规范；
3.负责项目任务进度、计划变更、项目人员业绩的考评等监控，定期提交各书面报告文档
给部门经理；
4.期间，还负责开拓外包市场，挖掘外包客户，并对外包项目进行筛选、项目跟踪、人员
分配、客户关系维护等工作；
5.根据已知客户的项目背景需求，组织并管理派遣技术团队。
工作业绩：
1.负责DCM-CVSPKG总店系统的整体需求分析、设计、开发工作；
主要客户：上海克莉斯汀公司；
2.负责DCM-LOSAN系统的EdyPay系统的开发；
主要客户：NEC(中国)有限公司；
3.开拓、挖掘外包市场及客户；
主要客户：北京创哲信息科技公司、北京核心数码科技公司、北京日立华胜公司等。 北京清大瑞康系统技术有限公司
公司简单描述：公司从事医疗行业信息化管理软件的开发
2003.10 ～ 2005.11研发部/软件工程师、系统分析员
工作职责和业绩：
1.对新产品进行需求分析，撰写软件需求说明书，参与系统架构设计，概要设计和详细设
计说明书的编写，进行产品的开发；
2.确定产品开发使用的技术框架、工具，筹备开发环境，运用、贯彻开发流程规范；
3.开发了LIS（实验室信息系统），组织并参与完成产品需求分析、设计、开发；独立完成
了产品核心代码的编写。产品设计使用Rational Rose，开发工具是VB，数据库是面向对象数据库Cache’；接口数据部分为Oracle9i；
4.参与、组织开发电子病历系统(EMR)。参与产品需求分析、设计、开发。产品设计使用
的是Rational Rose，数据库采用面向对象数据库Cache’，开发工具采用Delphi、Vc++；
5.对HIS（医院信息系统）部分程序Bug的修改和新功能的开发；
6.与市场部沟通，分析市场需求和业务需求，确定产品的定义，确定整体平台业务流；
7.与用户沟通，分析用户需求；根据用户角色，设计产品功能，编写应用系统使用情景、
功能描述等；
8.使用Visio工具，设计健康/疾病管理平台业务流，设计各系统功能图和业务流程；
9.编写运营中心功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具Rational Rose、Visio；
10.编写健康/疾病管理咨询公司功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具Rational
Rose、Visio；编写系统公共文档（不同用户角色用到的系统功能描述等），负责公司技术文档版本控制。
北京金润方正科技开发公司
公司简单描述：公司从事建筑概算、预算软件的开发
2000.2 ～ 2003.9软件工程师
工作职责和业绩：
1． 进行软件系统的现场实施。组织客户进行数据初始化、现场安装、调试；对客户工作人员进行系统培训；按用户需求调试并运用VF、VB开发部分模块代码及报表；
2． 建筑工程概预算等软件采用的数据库SQLserver,开发工具使用VF；建筑工程信息化管理系统采用数据库Oracle，开发工具使用VB。实施过程中，按照客户需求进行现场开发、修改，对数据进行转储及数据库升级等；
3． 承担中建一局、城建、住总等单位的项目实施工作；
4． 具备现场需求调研管理能力和用户沟通经验；
5． 在现场实施期间，赢得了客户对本人的满意度，以及对公司产品实力的信任度，由此确定了多个新的客户群。
教育背景：
1995.9 ～ 1999.7西安电子科技大学计算机应用专业
职业技能与特长：
1.熟悉RationalRose、UML、BorlandTogether等建模工具，熟练Visio、Axure设计业务
流、功能图、界面原型图等；
2.熟悉软件开发过程管理；熟练使用VSS、CVS进行软件版本控制；
3.熟悉Struts、Spring、Hibernate、JSP、ASP、.NET等WEB应用开发技术框架；熟悉Weblogic、Tomcat、Jbo等应用服务器的使用、部署；有规划、建设网站的经验；
4.熟练应用Visual Studio、PowerBuider、Delphi、Eclipse等软件开发工具进行应用程序的开发；
5.对关系数据库Oracle、SQL Server及面向对象数据库Cache’，有深入了解和实际应用，有丰富的数据库应用开发经验。
外语水平：
有相当的英语听说读写能力；具备日语初级水平。
第20篇：企业经理求职简历
企业经理求职简历范文
个人信息
fwdq
目前所在：海珠区年
龄：41 岁
户口所在：湖南国
籍：
婚姻状况：已婚民
族：汉族
培训认证：未参加 身
高：168 cm
诚信徽章：未申请 体
重：69 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：副总裁，房地产：总经理
工作年限：19职
称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1XXXX0希望工作地区：广东省,广东省,广东省
工作经历
广州银业发展集团有限公司
起止年月：XX1011 ～ XX0711
公司性质：民营企业
所属行业：房地产开发
担任职位：物业板块总经理
工作描述：全面负责集团所有住宅小区、商业物业经营管理及年度经营目标的编制、审核并组织实施、考核工作;负责营运管理规范和执行标准的制定及持续改进，督导各地商业物业的营运、招商工作的有效落实，组织完成集团商业物业年度经营指标;并负责整体营运队伍的团队建设;
离职原因：
广州南雅物业管理有限公司
起止年月：XX1001 ～ XX1030
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经理
工作描述：全面负责物业公司的日常经营管理工作,任职期间公司通过ISO900
1、ISO1400
1、GB/T28001 认证;国家一级资质企业;先后获得省优、国优等荣誉称号;被国家建设部指定为“全国物业管理教学示范基地”等业绩。
离职原因：
广州市金铭物业管理有限公司
起止年月：19951030 ～ XX1030
公司性质：民营企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：总经理
工作描述：实施对委托管理物业的验收和接管;根据《物业管理委托合同》组织提供各项综合服务以及各项专项服务;组织实施物业公司的各项工作规范,保证各项工作的有序开展;组织员工完成岗位职责，合理调配人力，完成对员工的各项考核;组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。
离职原因：
深圳市长城大酒店有限公司
起止年月：19901001 ～ 19951001
公司性质：中外合资
所属行业：服务业
担任职位：人事培训部经理
工作描述：任职期间负责酒店员工招聘、培训、薪酬标准、奖惩制度、工作标准、工作流程的修订及相关证件的办理及年审。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科
获得学位: 毕业日期：19900701
专 业 一：企业管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX0901XX0901国家建设部物业管理物业管理企业经理上岗证书
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
企业管理本科毕业，高级经济师。从事房地产业十几年，工作经验丰富，知识面广，适应工作能力强，能创造性地开展工作，是经营管理上的多面手，尤其是大型物业管理企业复合性的职业经理人人选。
个人自我评价
1.有良好的职业操守，能团结凝聚工作核心;
2.曾在合理性避税，合理设计成本容量，控制无效费用发生，为企业取得最大经济效益方面取得了可喜的收获;
3.在充分调动企业内部，挖掘企业内部潜力，注重管理过程中失误的随时修正，及时调整经营管理的运作方法，根据不同部门的特点，采取不同管理方法，改善企业的获利渠道方面成效显著;
年编写了《房地产业实操作文案》，XX年编写《物业管理项目全程操作方案》，XX年编写《房地产销售、策划、传播管理模式》,XX年再度编写《房地产企业组织管理》、《房地产工程建设管理模式》等书，五本书均由广东省经济出版社出版，在全国范围内发行;
5.本人拥有良好及广泛的社会关系、商务合作伙伴及较强的公关协调策划能力，对待工作相信诚信、业绩、高效与变革，相信良好的沟通技巧、个人的人格魅力、敏锐的商业洞察力;
6.更加相信团队的力量。以精深的专业知识、精湛的专业技能、丰富的工作经验、崇尚的职业道德为工作信条;
7.在工作中扮演策划者、创造者、探索者、执行者、推动者、控制者、支持者、评价者和沟通者的角色;熟悉国家及地方法律法规及政策。
