推荐第1篇：报告呈签单
文件呈批单
编号（宝庆尚品（）字（）第（）号） 密级（）缓急（） 标题： 关于滨江小贷咨询费提取现金的申请
呈批事由：2015.9.1
日广亦禾滨江小贷下款400万元整，咨询费合计：400万*0.04=160000，路线：宝庆尚品--广亦禾-德和-苏麒安-刘晓丽（工行个人卡,提取现金，因对方咨询公司已经注销，无咨询费发票需取现付咨询费）望领导批准！
拟稿人：
所在部门： 拟稿日期： 部门负责人意见：
审核人： 审核时间： 会签部门意见：
会签人： 会签时间： 集团分管领导意见：
审核时间：
集团主要领导批示：
审批时间：
推荐第2篇：呈董事会紧急报告
关于当前工程施工中急待董事会决策事项的紧急报告 公司董事会：
5月29日晚，按照公开公平、集体研究、维护企业根本利益的原则，公司管理层对影响项目计划进度和项目安全的一些重大事项进行了研究，现将相关事项报董事会决定，以免影响项目推进。 一，及时确定劳务、消防、水电等合作单位。
根据工程进度计划和施工实际，项目劳务单位正式施工的最后时限为6月10日，否则今年11月15日主体封顶的计划将无法实现。而塔吊基础预埋件涉及塔吊选型、涉及劳务单位确定，而塔基基础还涉及七天养护期，所以劳务单位的最终确定必须在6月3日前完成，否则今年计划将不能实现。
水电分包涉及的预埋工作必须与土建同步，所以水电分包的最晚入场时限为6月13日。
消防分包涉及专业消防资质、消防审查和土建预埋，如不确定，将无法办理报规报建，影响预售许可证办理及后期融资工作。建议消防合作单位在6月15日前予以确定。
二，在劳务单位入场前进行必要生活区建设投入，为正式施工创造必要生活条件，为创标准化工作提供必须的硬件支持。
作为实质上的施工总包单位为民工提供必要生活设施和工作场地，是总包方回避不了的必要建设投入。目前劳务单位迟迟不能入场，想待劳务分包队伍进场后再进行生活设施和工作场地建设己没有时间可能。要完成项目22个工作板面的工作，需要约220人的作业人
员，加上管理及辅助岗位将近三百人。不解决这些人员必要的生活条件，没有必要数量的人员入场，项目无法如期推进。所以近期必须开始生活区硬化、便道施工、临水临电、厨房、厕所、库房、钢筯房投入及建设。这些工作也是政府相关部门进行标准化工地建设检查验收的必要条件。
三，对深基坑作业采取必要的防护措施，是安全生产的保障。
项目施工己进入雨季，项目基础为近21米高的深基坑作业，30日上午约11点在消防支队大门处己垮塌近3米宽、15米长的缺口。按设计，垮塌位置还需下挖近9米，如继续开挖还会进一步垮塌，存在重大安全隐患。
按要求深基坑应当进行深基坑作业评审及专项备案。本着成本节约及安全生产并重的原则，项目部将适时视实际情况，采取必要的封水、防护网具等必须的安全措施，消除安全隐患，确保安全作业。因时间紧急，希董事会授权项目部根据实际情况先决定采取相应措施，项目部将立即制定具体防护措施方案向董事会报备。
特此报告，请批示。
公司管理层签名：
时间2015年5月30日
推荐第3篇：北呈卫生院调研报告
北呈卫生院调研报告
一．北呈卫生院现状
（1） 地理及历史
北呈卫生院位于长治县西北方北呈乡北呈村，成立于50年代，全乡16个行政村25800余人，是北呈乡唯一一所集基本医疗、预防保健、公务卫生服务为一体的综合性基层医疗服务机构。
（2）基础设施
我院占地1038平米, 建筑面积480平米，其中门诊用房300平米，辅助科室用房180平米。
（3）医疗服务
最近几年我院的门诊达到7860余人次，受到群众的好评。我院下设内科，中医科，妇科，儿科及口腔专科，配备了血尿常规检测仪、血流变检测仪、全自动生化仪，B超工作站、普通心电图机、X光诊断机、24h动态心电监护仪等较先进医疗检测设备。各科室的相关医务人员具备强烈的责任感及良好的医德医风。在解除病痛的同时还获得群众的信任及好评。
我院设立了新农合办公室、公共卫生办公室、基本医疗服务科及预防保健科。为全面开展公共卫生服务、基本医疗服务、执行基本药物制度及新农合报销提供了必要的保障。
（4）人才现状
我院现有在编人员10人，计内人员4人。其中拥有执业医师资格2人，助理医师4人，护师1人，护士2人，药剂1人，工勤人员
4人。具有大专文凭7人，中专2人。这样的人才现状远远不能满足业务需求。
二。发展所面临的问题
基层医疗机构面对广大群众的医疗服务需求感到心有欲而力不足。旧的检测设备需要更新，公务卫生服务下乡需要购置便携式的检测仪器，公共卫生服务下乡没有交通设备，使工作效率大打折扣；健康教育资料印刷经费和各种耗材费用需要补充，这种基层医疗经费长期投入不足，导致了基本医疗和各项公共卫生服务能力不能满足全乡群众日益增长的医疗和保健需求。
房屋建筑面积的严重不足制约了医院的发展。现有用房远远达不到各项业务用房的需求，比如：职工没有足够的宿舍休息，6人挤在一个宿舍，即使有也是和会议室连在一起，有的职工只能白天上班，晚上值班还得再找地方；我院下设10余个科室，其中包括公共卫生科、预防保健科、中医科、妇幼保健科、B超心电图科功能科室等还没有专门的独立用房；甚至国家下发过的很多先进诊疗设备因没有专门用房而只能闲置外面风吹日晒；实行国家基本药物制度以来，配送药品的仓储只能借用口腔科的用房；检验科各种检测仪器设备，由于房屋面积限制只好挤在一块；现有门诊用房也由于面积狭小而不能更有效开展医疗业务。此类种种已经严重制约了我院各项卫生医疗服务工作的有效开展，因此，急需扩建一所综合性的门诊大楼来配套我院现有各项服务工作的需求。
面临北呈乡经济日新月异的发展，对我院的医疗技术的水平也有了更高的要求。规范执业成为医院发展的瓶颈，而满足基本医疗及公共卫生服务要求至少还需要有相关资质的人员20余人。尤其护理、公卫、检验、影响及口腔专业人员存在严重的缺口，严重影响了我院各系服务工作的有效开展。
此外，大部分新建村卫生室没有取暖及防漏设施，因此冬夏两季无法正常有效开展工作，很多乡村医护人员没办法只能守在自己家中开展诊疗服务，给日常工作造成了许多不便。村卫生室基础设施有待扩充增建，相关配套人员急需补充。
以上困难建议上级领导尽快解决为盼！
北呈乡卫生院
2012年1月4日
北呈卫生 院
调
研
报
告
推荐第4篇：呈市府汇报报告(谈)
xxx西部牛仔纺织服装商贸科技产业园
筹备工作及进展情况报告
xxx市人民政府：
我司自2010年12月15日与xxx区人民政府签订“xxx西部牛仔纺织服装商贸科技产业园”(以下以下简称“牛仔产业园”)项目合同以来，时间已过半年有余,现就牛仔产业园项目及项目筹备与进展情况向各位领导汇报如下：
一、项目情况
为响应xxx市委、市政府承接沿海第二轮产业“双转移”高峰时机，重振xxx纺织雄风的号召，在粤川渝纺织企业、特别是众多xxx籍成功人士，看好成渝经济带xxx这片热土，我们抱团发展，与xxx区人民政府签定了牛仔服装商贸科技产业园项目落户用地协议。
1.项目规模
xxx西部牛仔纺织服装商贸科技产业园规划用地5000亩，计划总投资60亿元，拟吸纳牛仔产业企业近2000家，预计提供就业岗位8万余个。项目产能设计为：牛仔布匹年产量3.1亿米、牛仔裤4.02亿条。项目完全投产后，预计园区实现年产值达500亿元，上缴利税超过3亿元/年。项目分三期工程开发建设，边生产边建设。一期工程占地规模为1000亩，开工时间从 2011年11月，计划2014年实现样板工厂投入使用。目前意向入园企业上百家，xxx籍骨干企业数十家，而且迫切希望愈早愈快回到家乡投入经济建设。
2.项目科技支持
我公司于今年3月25日与具有70余年专业教育的“成都纺织高等专科学校”签定了永久战略合作协议，5月17日签定了组建全国数十位业界专家教授的顾问咨询团为本产业园的技术咨询服务协议，并同时派出了专家顾问团秘书长长期驻扎园区协助参与牛仔产业园建设工作。
3.项目规划与设计
经多重考察与遴选，我公司与具有丰富经验的“广州市城市规划勘测设计研究院”签订了\"牛仔产业园区”的总体规划协议，并与“广东省建筑设计研究院”签订了xxx牛仔产业大厦的建筑设计协议。
4.牛仔产业园的定位
产业链完整转移，为打造“xxx牛仔”的地域性产业集群品牌，建立“xxx牛仔”的行业标准，园区将设置入园企业门槛，要求将产业转移和提档升级并重，着力建设成有一流的生产技术、具有自主品牌的全球知名的牛仔服装产业园。
为引领行业标准，将西部牛仔产业园打造成世界一流的牛仔制造、生产、研发、销售于一体的特色产业园。将孵化园区企业5年内争创国家品牌，10年内争创2个国内流行品牌，推动“xxx牛仔”向国际知名品牌迈进。
5.牛仔产业园的环境保护
我们遵照小平同志“一定要把xxx建设好！”的谆谆嘱托，为了避免产业转移将污染带入xxx，我们提出“xxx游子爱故土，绝不把污染带回家乡”庄重承若，为此，我公司董事长张飞先生亲自带队考察，4月拜会了国际最先进的牛仔染纺企业的治污技术专利持有人美国康柏国际廖
泰泉教授，并与广州康柏环保科技公司达成合作共识，在园区设立研究所，为园区的治污提供技术支持，园区将采用“SPR污水净化及再生回用技术系统”实现污水循环利用，逐步达到零排放。
二、筹备情况
1.公司组建情况
项目协议签定后，为锁定回乡入园企业，在广东省广州增城市新塘牛仔产业基地上百家xxx籍企业积极响应中遴选了34家较强实力的企业，参股5000万元于1月15日组建了“广东翼德投资有限公司”，标志着广东在粤的纺织服装企业回乡号角正式吹响，项目正式启动。在侯市长的亲切关怀下，我公司于3月25日正式进驻xxx，入驻xxx市人防大厦办公已近3个月。为便于项目的推进， 4月12日注资1200万元成立了“xxx西部牛仔城投资管理有限公司”。公司现有员工52人，各类高级专业技术人才18人，负责园区建设项目的公司副总裁为产业经济方面的归国博士 （某某），总工程师是（某某）规划设计院的副院长（某某）。各类高技术人才集聚xxx，为xxx西部牛仔产业园插上了腾飞的翅膀。
2.项目推进情况
（1）西部牛仔产业园区
xxx西部牛仔城投资管理有限公司成立后，公司就产业园规划、总部经济区规划、环境保护措施、产业园宣传等牛仔产业相关项目已多次与xxx区委、区政府、前锋工业园管委会以及市区相关部门开展沟通协调研讨，区委、区政府高度重视产业园区项目推进工作落实情况，在我公司向区委、区政府递交“关于组建xxx纺织产业推进办公室”函后，区
委、区政府立即成立了“重大项目办”，区委领导亲自担当负责人，并在重大项目会议上对牛仔产业园区的拆迁、补偿、安置、公共设施工程招标与施工、在原有协议基础上加大供地投入等方面给予极大支持。现园区拟平整出200亩用地，用于项目奠基入园。本年度区里将调解1000亩的土地指标作为园区发展用地。为营造园区的产业氛围，吸纳牛仔纺织服装企业入驻xxx。在公司的推动下，经xxx区委蒋书记等区委领导批准，区委办组织相关人员协助帮扶助力产业园发展，承接广州新塘的牛仔企业产业转移，专门安排班子负责搭建与广州增城市的友好市区战略合作的对接。目前已与增城（国家级）经济技术开发区、增城市新塘镇全面对接中。
（2）xxx西部牛仔产业国际大厦
为支持在粤xxx籍牛仔纺织企业的产业转移回乡，扶持xxx市的纺织服装产业发展，市领导高瞻远瞩，建议我公司将生产基地与销售研发功能板块分区实施建设，批准我公司在xxx经济开发区总部经济规划区建设“xxx牛仔产业国际大厦”项目。经xxx经开区管委会领导和各部门的大力推动下，项目初步规划方案已通过管委会审定，目前已将项目用地申请呈报市政府报批，方案将在近期上市规委会审定。
3.公司融入xxx情况
公司入驻xxx后得到了市区两级党委、政府和社会各界的大力支持，我公司本着诚信企业、对社会负责任的态度，积极投身到xxx重大社会活动中去。通过赞助支持各项社会活动，只是我们回报xxx社会的一种方式之一。从今年首次“xxx市大型人才招聘会”、xxx市 “颂歌献给党”
群众红歌歌唱比赛、“xxx市第二届运动会”、xxx区奎阁大桥的通车仪式现场，市民都能看到我们的身影。
三、我们的期望
4.申请召开市重大产业“西部牛仔产业园” 项目推进会，协调解决土地指标、园区规划环评、重大产业项目立项、园区基础设施建设和入场施工等一揽子问题。
5.成立“xxx市承接广东地区牛仔纺织服装产业推进办公室”，营造建设“xxx牛仔”的招商引资氛围，推动xxx牛仔纺织服装产业的发展，促进更具“xxx牛仔”标准的牛仔纺织服装企业来xxx共同打造“xxx西部牛仔产业园”这个世界一流的牛仔服装产业生产和研发基地。
6.推进位于奎阁总部经济规划区域的“西部牛仔产业国际大厦”的建设，协调解决用地指标、调规和建设许可等问题。
xxxx投资有限公司
2011年 月 日
推荐第5篇：北呈卫生院调研报告
北呈卫生院调研报告
一．北呈卫生院现状
（1） 地理及历史
北呈卫生院位于长治县西北方北呈乡北呈村，成立于50年代，全乡16个行政村25800余人，是北呈乡唯一一所集基本医疗、预防保健、公务卫生服务为一体的综合性基层医疗服务机构。
（2）基础设施
我院占地1038平米, 建筑面积480平米，其中门诊用房300平米，辅助科室用房180平米。
（3）医疗服务
最近几年我院的门诊达到7860余人次，受到群众的好评。
我院下设内科，中医科，妇科，儿科及口腔专科，配备了血尿常规检测仪、血流变检测仪、全自动生化仪，B超工作站、普通心电图机、X光诊断机、24h动态心电监护仪等较先进医疗检测设备。各科室的相关医务人员具备强烈的责任感及良好的医德医风。在解除病痛的同时还获得群众的信任及好评。
我院设立了新农合办公室、公共卫生办公室、基本医疗服务科及预防保健科。为全面开展公共卫生服务、基本医疗服务、执行基本药物制度及新农合报销提供了必要的保障。
（4）人才现状
我院现有在编人员10人，计内人员4人。其中拥有执业医师资格2人，助理医师4人，护师1人，护士2人，药剂1人，工勤人员4人。具有大专文凭7人，中专2人。这样的人才现状远远不能满足业务需求。
二。发展所面临的问题
基层医疗机构面对广大群众的医疗服务需求感到心有欲而力不足。旧的检测设备需要更新，公务卫生服务下乡需要购置便携式的检测仪器，公共卫生服务下乡没有交通设备，使工作效率大打折扣；健康教育资料印刷经费和各种耗材费用需要补充，这种基层医疗经费长期投入不足，导致了基本医疗和各项公共卫生服务能力不能满足全乡群众日益增长的医疗和保健需求。
房屋建筑面积的严重不足制约了医院的发展。现有用房远远达不到各项业务用房的需求，比如：职工没有足够的宿舍休息，6人挤在一个宿舍，即使有也是和会议室连在一起，有的职工只能白天上班，晚上值班还得再找地方；我院下设10余个科室，其中包括公共卫生科、预防保健科、中医科、妇幼保健科、B超心电图科功能科室等还没有专门的独立用房；甚至国家下发过的很多先进诊疗设备因没有专门用房而只能闲置外面风吹日晒；实行国家基本药物制度以来，配送药品的仓储只能借用口腔科的用房；检验科各种检测仪器设备，由于房屋面积限制只好挤在一块；现有门诊用房也由于面积狭小而不能更有效开展医疗业务。此类种种已经严重制约了我院各项卫生医疗服务工作的有效开展，因此，急需扩建一所综合性的门诊大楼来配套我院现有各项服务工作的需求。
面临北呈乡经济日新月异的发展，对我院的医疗技术的水平也有了更高的要求。规范执业成为医院发展的瓶颈，而满足基本医疗及公共卫生服务要求至少还需要有相关资质的人员20余人。尤其护理、公卫、检验、影响及口腔专业人员存在严重的缺口，严重影响了我院各系服务工作的有效开展。
此外，大部分新建村卫生室没有取暖及防漏设施，因此冬夏两季无法正常有效开展工作，很多乡村医护人员没办法只能守在自己家中开展诊疗服务，给日常工作造成了许多不便。村卫生室基础设施有待扩充增建，相关配套人员急需补充。
以上困难建议上级领导尽快解决为盼！
北呈乡卫生院
2012年1月4日
北
呈
卫
生 院
调
研
报
告
推荐第6篇：潘呈暑期社会实践报告
2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
“水到衢城，雨沐开化，邂逅七月桐中，托起生态中国梦”
——浙江农林大学校社联生态课堂夏令营实记
（外国语学院 潘呈 日语122）
摘要：本文主要记录了浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营实践团在衢州市开化县桐村镇中心学校进行为期7天的夏令营活动，主要希望生态课堂的理念传递进农村基础教育，关爱留守儿童，从而让孩子们树立远大的生态中国梦。
关键词：生态中国梦 留守儿童 生态课堂
在浙江的西部有一座城叫衢州，在衢州的西部有一座县叫开化。在衢州的开化，有个小镇叫桐村，桐村的七月，清江一曲抱村流，深居俯夹城，春去夏犹清；在桐村的一隅，有个学校叫桐中，桐中的七月，山林环抱着桐中，桐中依偎着山林，他俩宛若一对如胶似漆的恋人。
一、与你相遇在璀璨星空下
7月2日下午，我随浙江农林大学校学生社团联合会生态课堂夏令营暑期社会实践团从杭州临安出发，颠簸了数百里来到了衢州市开化县桐村中心学校。夜，抹开了漆黑的一笔，群星挤破了夜幕，密密麻麻地镶嵌在深黑色的夜幕里，俏皮地眨着眼睛，山林深情地环抱着桐中，桐中静静地依偎在山林里，他俩就像一对如胶似漆的恋人。美丽的桐中像待字闺中的少女，被笼罩在静谧的夜色里，向远道而来的我们展现着她独特的韵味。一群来自城里的孩子，在桐中的绿茵场上歆享着终生难忘的璀璨星空，感谢你，桐中，感谢你，开化。
第1页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
二、与你共同奏响开营之歌
7月3日下午，在初三（1）班的教室里，“水到衢城，雨沐开化”生态课堂夏令营奏响了开营之歌。桐村中学朱贞才校长，七年级年级组长李群，还有桐中可爱的七年级的孩子们参加了开营仪式。朱校长深情地对在座的学生说道：“浙江农林大学的各位大哥哥，大姐姐们远道而来是十分不容易的，他们主动选择来到这个并不富裕的小山村，他们愿意献出宝贵的时间为你们带来各具特色的生态课堂，这是非常难能可贵的。在这里，我希望你们长大后也能成为主动肩负责任、发挥志愿精神的合格大学生。”
插图（朱贞才校长致开幕辞）
听完朱校长的讲话，前一夜蚊子的夺命连环叮咬，晚上如厕的不便等一系列的困难都已经不足以成为我们抱怨的理由，我们全体志愿者受到的是鼓舞和激励，这就更加我们坚定了
第2页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
传播生态中国梦、传递正能量的信念。
我们看着孩子们工工整整地写下自己的名字，小小的笔调，折射出大大的坚强，我们的心中流淌的是莫名的感动。接着“爱的抱抱”，“解开千千结”等破冰活动，拉近了师生之间的距离，为后续活动的开展打下了情感基础。最后志愿者们为孩子们送上了消暑的西瓜，孩子们吃着西瓜，笑意带来一阵夏日的清凉。孩子们的笑脸是我一生中见过的最美丽的笑魇。
（刘飞同学吃西瓜）
就这样，情谊的光芒跃动在西边的晚霞之中，就这样，我们在相遇之后离散，在离散之后期待再一次的重逢。
三、与你畅想生态，手绘未来
7月4日清晨，笛声悠扬婉转，绕着一缕缕的晨曦回荡在校园中，孩子们兴冲冲地跑到
第3页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
教室，围着科技老师徐俊豪，与他一起畅想科技，畅想未来，一起勾勒未来的生活。“我想当植物学家，我想要保护环境！”“我要乘坐神州109号去太空，当发明家！”“我要穿钢铁侠的外衣，飞到危险的地方也不害怕！”„„孩子们的梦想承载着青春的张扬，孩子们的梦想充盈着明媚的光芒。
（李邦江展示科技画）
四、与你废物利用，引领时尚
7月4日，英语课堂热热闹闹，桐村的孩子们在志愿者老师的指导下进行着“废旧报纸时装秀”活动。孩子们天马行空的想象和心灵手巧的动手能力，化腐朽为神奇，将一张张报纸变成了“巴黎时装周”的名品。尤其是苏敦杰同学的爱神丘比特的造型获得满堂喝彩。自此“生态环保，引领时尚”的观念在孩子们的心中生根发芽，孩子们正在用自己的双手创造
第4页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
属于他们自己的生态中国梦。
插图（苏敦杰丘比特形象）
第5页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
（废旧报纸T台秀合影）
五、与你共游东瀛，同做寿司
“こんな事いいな 出来たらいいな„„”哆啦A梦是我们这一代童年最美好的回忆，日语课堂里，志愿者老师与孩子们跟随着哆啦A梦的脚步，畅游生态环保之旅，饱览日本奇形怪状的自动售货机。最值得一提的是“大家一起做寿司”的环节，在志愿者老师的帮助下，同学们小心翼翼地铺上海苔，将米饭认真地按在夹板上，然后依次放上配料，一丝不苟地卷了起来。当志愿者老师帮助切开寿司的那一刻，同学们的眼里满是激动与期待。简简单单的寿司，只是一道菜的制作，但它向孩子们传递着一种强烈的信息——在实现生态中国梦的旅途上，我们要秉承“当自立，要自强”的信念。
第6页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
（寿司制作进行时）
第7页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
（展示寿司成果）
六、与你洁娜有约，对话心灵
7月5日下午，在桐村中学，一堂别具一格的心理课——“洁娜有约”娓娓地拉开了序幕。
（陈洁娜讲授心理课）
主讲志愿者陈洁娜以感恩，合作为话题，通过聊天的方式与同学们进行心理辅导。谈到感恩，夏令营学生尹扬说：“我们要感谢伤害过我们的人，因为他们给了你教训和经验。”学生邹李梅说：“我之前把手割去的时候，爸爸很及时地送我去医院，我们要感恩自己的父母。” 当话题进入到“合作”的时候，志愿者教师提问“如果高效率地让四人一组的团队打扫好一间教室”，临时班长李沛翰站起来说:“先选一个组长，然后高个子的擦黑板，两个人扫地、
第8页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
拖地，另一个人倒垃圾。”简单的字眼里，欣赏、尊重、信任、奉献、沟通铺垫了合作的基石。
洁娜有约，言语上的沟通使我们越来越亲近，情感上的交流使我们越来越亲密，我们狂欢在语言的盛宴，我们张扬在心理的云端。
我们行走在桐中，我们从不止步。
六、与你邂逅在绿意盎然之中
在这次生态课堂夏令营中，生态农业课堂是此次夏令营浓墨重彩的一笔，生态农业课堂让孩子们走出教室，走出学校，亲近自然，与自然邂逅于绿意盎然之中。
“这是南方红豆杉，它具有治疗癌症的功效，因为药用价值十分的高，它已经变得十分稀有了。”来自浙江农林大学森林保护专业的生态课堂主讲何晓英耐心地向孩子们讲解着各种植物的功效。一心想当植物学家的范悦华同学听得津津有味，还时不时在纸上记下两笔。普普通通的户外采风也许会淡忘在孩子们今后的人生长河中，但它毕竟启迪了孩子们要学会融入自然，也在孩子们的心中播种下生态中国梦的种子。
第9页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
（何晓英认真地为同学们讲解各种植物的知识）
第10页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
（一心想当植物学家的范悦华向植物学老师何晓英提问。）
户外采风结束，同学们开心地返回校园，带回树林中收集的树叶，用自己的双手描绘着“与叶的情谊”。一张张树叶，在同学们的指尖跳着轻盈的舞蹈，变换着五花八门的造型，最后热情地与白纸亲密相拥，拼凑出绿意盎然的图案。刘飞、王克乾小组做的是“蝴蝶印象”，一只只树叶蝴蝶正翩翩起舞，栩栩如生。李沛翰小组做的是一群可爱的小白兔，长长的耳朵，肉嘟嘟的小肚儿，圆圆的眼睛似那一夜闪烁的星星。最有意思的当属苏芸同学为日语老师潘呈量身打造的肖像了。图中的志愿者教师潘呈，胖胖的体型，留着西瓜头，一副憨厚老实的模样，似乎在说着“国外语言文字的魅力”。
（苏芸同学向日语老师潘呈赠送肖像画）
小小的树叶画承载着孩子们内心最美好的“与叶的情谊”。树叶画简单朴素地呼唤孩子们去保护环境，关爱自然。与自然为伍，采撷青春之花；与岁月作伴，唱响生态之歌。
七、与你，与根的情谊
第11页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
世界根雕看中国，中国根雕看开化，开化孕育着“根的情谊”。7月6日下午，浙江农林大学校学生社团生态课堂夏令营暑期社会实践团在开化县教育局的盛情邀请下参观了开化根博园。
（实践团合照）
栩栩如生的猛虎，守卫着醉根宫的大门，大殿中央的根魂，承载着醉根的魅力。六百米长廊，五百金身罗汉，位列根雕佛国，散发着庄严与肃穆的气息。蟠虬交错，是自然赋予的壮美，鬼斧神工，是人工的精心雕琢。醉根的每一件藏品无不体现着人与自然和谐，天人合一的艺术境界。
第12页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
八、与你领略数学之美
7月7日上午，桐村版开心数学辞典拉开了序幕。数学老师陈伟忠与朱越新颖地引入“回文”数学题等众多有意思的趣味数学题。他们为孩子们打开了一扇通向未知世界的大门，激发孩子们探索知识与未来的兴趣，他们独具的人格魅力使数学变得不再枯燥乏味，他们创新的课堂形式使教学与学生学习实现可持续发展。
九、明媚的你们，感谢有你
如果明天我们就要分离，就让我痛快地哭出声音。 如果明天真的没有别离，就让我住在你们的心底。 如果还能遇见你，下次将会在哪里？ 我们拥抱告别，道一句珍重、再见。 我们挥别的是手臂，拉近的是心灵。
第13页，共14页 2013年浙江农林大学校社团联合会生态课堂夏令营社会实践个人报告
（桐村中心学校门口合照）
生态课堂夏令营对于每一个参与者来说，都将成为各自人生中浓墨重彩的一笔。对于来自城里的志愿者们来说，这是一次对意志的锤炼、品格的磨练，它引领我们去主动肩负责任，勇敢迎面挑战；它召唤我们去传递生态中国梦，传播青春正能量。它是我们大学生走出校园，迈向社会的一个坚定步伐。对于来自桐村的孩子们来说，这不仅仅是一个夏令营，它更是一抹炎炎夏日里的清凉，它将生态课堂理念融入农村基础教育，为开化送去了一份沁人心脾的荫凉。在生态文化大背景下，学习中外语言、自然科学、生态林学等多学科趣味课程对激发自身认识自然、认识科学、学习文化的热情，丰富暑假生活起到了良好的效果。这次的生态课堂夏令营折射出我校“生态立校”的理念，将我校所倡导的理念传递到偏远的农村地区，一方面给予了浙农林学子服务社会、扎根基层的宝贵机会，提供了学生在实践中成长成才的契机，另一方面也为开展全省至全国农村生态课堂基础教育改革提供了第一手资料。
水到衢城，雨沐开化，邂逅七月桐中，我们用双手托起生态中国梦！
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推荐第7篇：教学设计 公文写作——呈转性报告的作业设计与讲评
课 题：《公文写作——呈转性报告的作业设计与讲评》
作业设计：我校九月份学生课间操质量不高，为此，政教处准备就此事向校长室反映，提出解决办法，请求校长室批转至各班级、各部门执行。请代政教处拟一份公文。
作业设计目标：
知识目标：深入掌握呈转性报告的写法。
能力目标：培养学生全面深入分析问题、有针对性解决问题的能力。
情感目标：培养学生关注生活的习惯、关注学校的责任感。 教学重点：指导学生分析课间操质量不高的原因，提出正确得当的解决措施。
教学难点：指导学生如何将一条建议表述得逻辑严密，条理清楚。
一、课题分析
本次作业课题是“呈转性报告”，属于课程《应用写作》。《应用写作》是中等职业学校文秘专业的核心课程，我校在高二开设了该课程。《应用写作》中最重要的章节是“公文”，呈转性报告是公文“报告”中的一个分类。
二、作业设计分析
1 《应用写作》是一门理论性和实用性很强的学科。实践是检验真理的唯一标准，理论只有联系实践才能被检验，被掌握。高中生虽然已经有了一定的生活经验，但因没有参加过机关、单位的工作，完全没有社会实践，理解公文仍然存在很大的困难。所以在教学中，教师就要寻找便于学生理解的实例，学校生活当然就是首选。
学校开学以来，政教处和体育老师正在为提高课间操的质量想办法，学生每天身处期间，耳闻目睹，对于现状可以说是非常了解。这样的例子正是达到写作训练目的的最佳选择。其一，学生了解所要表达的事务，这是进行写作的一个基础。其二，通过写作训练，可以引导学生有意识的去自觉观察政教处和体育老师提升课间操质量的措施，并全面思考，写出更好更合理的建议。其三，也能促使他们认识到学校对课间操的要求，反思自己做操的表现，帮助他们形成严于自律的好习惯，加强责任感。我相信，在这个由关注到思考到写作的过程中，会有许多意想不到的收获。
三、作业完成亮点
整体完成较好，全班共33人，三分之一的同学被评为优秀。这表明她们基本掌握了呈转性报告的格式和正文写法。主要表现在：
（一）标题拟写恰当。标题大多拟写为“政教处关于进一步加强课间操质量的报告”。标题中用了“进一步”，明显是仿照了课本例文标题《林业部关于进一步加强森林防火工作的报告》，这是恰当的。但“加强”也直接运用“拿来主义”，却并不恰当，应用“提高”。要用准这个词并不难，但大多数人却缺乏用心推敲、严谨表达的好习惯。
2
（二）基本掌握了正文开头写法。开头对九月份做操情况进行了概括，说明大家理解了呈转性报告与意见的区别，基本掌握了该类报告开头的写作要领。
一位同学写道：
目前，我校高一新生的做操表现明显提高，而高
二、高三的同学却大幅度滑坡，主要问题有：听到广播声不及时赶到操场，做操时动作不到位，嘻嘻哈哈有讲话声，跳跃运动动作时根本不跳等问题。
这段话虽然存在许多的问题，但却是整体概括了各年级表现，概括地列举了存在的问题，显示了写作报告、提出意见的必要性。
（三）正文主体部分提出措施得当。一些同学提出的建议具有逻辑性和条理性，不少措施针对性强，能够解决实际问题。
一位同学写了三条措施：
一、进一步提高同学们对广播操重要性的认识；
二、加强监督机制；
三、施行通报表扬或批评。
这三条措施，从思想认识和制度完善以及具体执行这三个角度进行表述，从抽象到具体，虚实结合，有条有理，逻辑严密。
一位同学写了一条措施：以班为单位，定点、定人，集合整队做到快、静、齐。这一条措施，说明该同学观察到了平时课间操集合时存在队伍散乱、同学吵闹不严肃的问题，很有针对性。
四、作业问题分析及写法指导
（一）正文开头部分指出做操问题、概括情况还不够精准，没有突出重点。
如图a图b，就只是指出了“整体有所下滑”、“呈现出滑坡状态”，
3 没有具体说明情况，使下文的意见失去了依托，没有针对性。
图a
图b
如图C，这位同学主要从学生态度方面来概括，范围较为狭窄。
图c
写法指导：开头，写法多种多样，或者介绍情况，分析问题；或者肯定成绩，指出不足，总结经验教训；或者说明提出意见、建议的目的、原因和依据。因我校九月份广播体操确实存在问题，政教处也正在解决，所以这篇报告开头宜用第一种方法。示范如下：
我校课间操质量一直不高，开学以来，政教处和体育老师采取了一些措施，做操质量取得了明显的提升。但仍然存在集合整队慢、队形不够整齐、吵闹、动作很不到位等较多的问题。导致这个现状，与学生态度不够端正有关，但更与学校管理有着直接的关系。现将提高
4 课间操质量的意见报告如下：
（二）多数同学所写措施存在各方面的问题。问题例举如下：
1．没有提出实质性的意见。如“坚持实行一天两操的做操制度，强化做操的积极性”，因为学校事实上是要求做早操和课间操，这只是简单的陈述事实，并不能算做是解决问题的意见。
2．只是提出了做操要求，没有写出可操作的措施。 如图：
“按时到达操场，保证做操质量”和“注意操场纪律”，这两条意见就只是提出了出操的纪律要求，而没有说明要采取怎样的措施才能达到这个要求。
如图c，明显只是提出一些基本的要求。
5
3．缺乏思维的严密性，考虑问题不够全面。 图c
大多数同学主要是从学生的角度来说明，提出纪律要求，当做是解决纪律问题的措施。一些同学想到了学校管理问题，但大多只是从体育教师角度来阐述，没有看到学校、班主任在管理中的关键作用。
写作指导：
1．所写措施可从不同的角度来阐述，注意表述的完整性。如：提高各种管理人员的思想认识；完善课间操管理的制度；加强监管，落实管理的各处环节。这三条措施就从思想认识、完善制度和落实管理三个方面表述，由上至下，由抽象到具体，可谓得当完整。
2．所写措施要抓住关键和重点，不能只写无足轻重之处。如有同学写“体育部检查人员应该站在指定位置进行检查”，这只是落实环节当中的一个小点，没有涉及更高更广层面的关键之处。如果能够在体育老师的平时课堂教学方面进行阐述，就会写出非常有份量的意见。
3．支撑句存在内容空虚缺失等问题，不能充分表现中心句。 如图d：
6
第一条措施的的中心句是“进一步认识到广播体操的重要性”，支撑句本来应该写要怎么做才能达到这个目的，但该同学写的却是做广播操的重要性是什么。这样，内容明显缺失。
第二条措施的中心句是“进一步加强广播体操的管理制度”。支撑句体育委员、班主任和体育老师三个方面表达，显得思维严密。但学校的现实却是体育委员本来就是领操，班主任本来就在督促。所以于现实而言，这些表达就没有实际的作用，显得空虚。结合实际，该同学应该表达的是：明确体育委员的职责，提高工作要求；严格班主任的管理责任和要求。
五、教学反思
（一）细致的讲评能够于培养学生严谨细致的思维起到帮助作用，但却要花费大量的时间。这样做不容易，在日后的教学中应该克服困难，力求坚持。
（二）因为基本功整体还处在较低层面，所以学生的作业语句表达毛病很多，这一次讲评在这一方面没有做为重点。可以直接在作业本上增加批改量，也可以当面批阅，这都能收到很好的效果。
（三）课前的写作指导从详还是从简不太好把握度。我的经验是，如果是详细指导，则大多会限制学生的思维，如果简单指导东不指导，
7 就会出现各种各样的答案，甚至有抄袭，不容易判断学生的水平，也给批阅和讲评带来相当的难度。这一次作业因为内容属于本校，学生也熟悉，所以我进行了简单指导。据完成的作业，进行简单指导是较为恰当的。
8
2016年11月20日
推荐第8篇：辞 呈
辞 呈
尊敬的学生会领导：
您们好！
想了好久，彷徨了好久，终于在今天下了这个难过的决定，我自愿退出学生会干部培训中心。
感激的话一大堆，真心的感激这里带给我现在的一切，让我从一个对学校、对学生工作完全不懂的毛孩子成长为现在的我，虽然现在我还很不完善，但这里真的让我学会了很多，不论是做人还是做事、学习还是工作。无论我走到哪里，我都不会忘记这里的温暖和我所收获的友情！
我知道看到这些，关心我的副部长、部长和负责我们的主席团成员会很难受和失望，我愧对她们对我的培养和给予我的希望，但是这确是我经过深思熟虑的结果。原因出在我自己，我上学期的学习成绩不甚理想，在学习和工作的关系上我处理的很不好，导致双方的成效都不令人满意。我的专业需要大量的阅读、背诵和理解，这需要很多时间，我知道这一学期学生会将开展一系列工作，自觉我不能腾出时间来完成组织交给我的工作，本着如果做就一定要做好的原则，鉴于以上原因，无法承担部门给予的重任。为不妨碍部门的正常发展，在无奈和纠结中，我选择了退出。在这里，我向莹姐、乐姐、坤哥、石哥、林哥及部门的全体成员道歉——对不起，我辜负了你们的信任，我离开了你们。
我在这里交了很多好朋友，他们都给了我很多热心的帮助，我觉得这是我在大学得到的一笔宝贵的财富，我坚信以后我们还会是朋友，不管我们走到哪里。谢谢他们，在我生日时给我的惊喜，谢谢他们，在我无助时，给我的动力，也谢谢他们，在我退出时，还在安慰我，支持我的选择，我会珍惜这份真情！ 无论我走到哪里，我都会带着学生会的精神，努力学习，努力工作，请放心！最后祝大家工作开心顺利、学业有成！
此致
敬礼
原学生会干部培训中心成员。。。
2012年2月21日
推荐第9篇：辞__呈
辞呈
尊敬的各位领导：
本人带着十分复杂的心情写这封辞职信。由于你们对我的信任，使我得以加入公司，并且在短短的一年多时间内获得了许多机遇和挑战。经过这一年多在公司从事中央项目的营销策划工作，有幸参与项目的前期调研、市场论证，营销方案的草拟，营销活动的执行等诸多事宜，见证了6月10日中央城首次开盘的盛大场景和热销场面而倍感荣幸。同时，使我在房产营销策划领域学到了更多的业务知识、积累了更多的工作经验。对此我深怀感激！
由于个人身体健康的原因，我不得不向公司提出申请，目前身体健康的问题越来越严重，使我无法在个人与工作之间找到最佳的解决方法，同时我不希望因为个人的身体健康问题，而影响整个中央城营销策划工作的安排和进程，我可能会在6月底、7月初某个您觉得方便的时候离开公司，同时我会利用这段时间帮助公司对新来的同事进行职能培训。
当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在业余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：吴鹏
二零零七年六月八日
推荐第10篇：辞 呈
辞 呈
尊敬的校团委老师、主席团：
您好！
屈指算来，我已在学生会工作了一年，当时一腔热血、满怀豪情，憧憬学生会工作，面试中承诺在工作中需乐于奉献、真抓实干、力求高效。期间，从老师、前辈、同事身上学到了很多重要的东西。感谢老师及前辈对我的信任及提拔，感谢同事的理解及帮扶，感谢这个组织给了我一个异样的人生，从学科部调到社团部，从干部上升到部长，扮演着学生会干部和社团人双重角色，在别人看来或许是一种机遇，对我来说更是此生难遇二次的历练，对我在以后的发展有着积极的影响。
这一年，前期我很充实，接触学校不同类型学生组织，学习多元艺术文化，意犹未尽的好奇，自身的志趣所向让我决定留在社团部，伙伴之间的默契合作、同甘共苦再次让我留恋。突然，我坚持着面对了伙伴离去，坚持着融入社团人，坚持着自己的工作，面对新的现实，为了让自己超越，我见证了自己的抗压底线。曾经虽然表面精神状态不佳，但好强、不服输的性格，以及责任心的阻挡，内心一直在坚持。对自己承诺：努力把社团工作衔接传承下去。
然而，随着专业教学改革，学业压力日益加大，家长的焦急与催促，社团工作繁杂不变，此时的我已经心力交瘁。经过寒假、开学这几天的思考，果断地写下了这封辞呈。理由有三：第
一、考证的屡次失败，以及家长的极力反对，自己的学业计划将有所改变，无力周旋
于繁杂社团事务工作。第
二、日复一日的学习，社团工作仍需自己独立的摸索前进，自身能力、时间有限，资源已经入不敷出。第
三、扮演者工作风格完全不同的两个角色，自身性格的投向，自知没有把握好；以及工作与学习的关系处理，已偏移了方向。首先作为一位学生，再是学生干部，工作期间仿佛感觉自己脱离了学生身份，学习的义务，以致学业临危；其次，我的过多时间人际圈都在社团中，虽然有所获，但却影响了与学生会的交流。
穷则独善其身，达则兼济天下。经过慎重考虑，抛弃优柔寡断，我决定降低机会成本，在此递出辞呈！
最后，再次感谢助我成长的组织、老师以及各位战友，为我的辞职带来的不便深表歉意。望主席团及老师批准我的辞职申请！
此致
敬礼！
×××20
12、
2、19
第11篇：呈批件
南京汉能光伏有限公司
工作备忘录
周别
主 要 工 作
备注
1、（9.1-9.6）
（1） 招生注册、整顿环境卫生、开学典礼、运发课本簿籍、安全教育。
（2） 召开例会并对功课、值日、卫生区、各部组负责人等进行工作安排。
（3） 积极与村两委协商聘请学前班老师、教师节活动等事宜。
（4） 快速报送生数。
2、（9.7-9.13）
（1） 组织全校师生进行应急疏散演练。
（2） 校性比赛择优参加区性
四、六年级作文选拔赛。
（3） 9月9日晚前山村两委在阆山举行庆祝教师节座谈会。
（4） 9月10日下午参加镇召开的教育工作动员大会。
（5） 送交任课教师情况表、校性公开课安排表。
（6） 9月11日下午湖头中心学校领导沈振煌校长、谢永文书记到我校检查生数、校园环境安全卫生和学校任课情况，并对毕业班工作作出指示。
（7） 9月12日上午湖头中心学校刘祥敏教导主任到我校检查巩生、卫生、安全等期初工作开展情况。
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3、（9.14-9.20）
（1）制订、上传并组织学习各部组工作计划。
（2）校性比赛择优参加区性六年级数学选拔赛我校六年级陈世洪同学入围。
（3）开展第11个普通话宣传周活动。
（4）与村两委协商解决学校用水难事宜。
（5）做好小基报表填报前期数字工作。
4、（9.21-9.27）
（1）完成小基报表填报工作。
（2）开展防震减灾宣传周活动，组织全校师生进行第2次应急疏散演练。
（3）做好学校安全工作过程性材料整理工作。
（4）9月25日上午湖头中心学校领导沈振煌校长、叶东煌副校长与县教育局督导室苏耙木副主任到我校检查校园安全及环境卫生工作情况。
（3）准备参加专任教师业务技能初赛。
（4）分发节日告家长书，并做好师生安全教育及护校值班安排工作。
5、（9.28-10.4）
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国庆节放假
6、（10.5-10.11）
（1）检查早读、早会老师下班情况。
（2）完成九月份安全工作总结。
（3）完成与学前班和一年级学生家长安全接送协议书的鉴订。
（4）完成教科书和教辅材料的征订、上交工作。
（5）10月8日上午7：20湖头中心学校刘祥敏教导主任到我校检查早读时老师下班情况，跟班老师全部到位。
7、（10.12-10.18）
（1）10月13日晚上6：30湖头中心学校刘祥敏教导主任到我校检查例会召开情况，并做了重要讲话。
（2）15日早上第三节对六年级进行质量抽测。
（3）完成“双高普九”各种表册的填报工作。
（4）周四晚上完成教育教学常规工作的自评和校评。
（5）参加中心校举办的17日研讨会和18日教学技能比赛。
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8、（10.19-10.25）
（1）10月23日早上7：20湖头中心学校刘祥敏教导主任到我校检查教育教学常规情况，并对三年、六年的教学工作做了重要反馈。
（2）对六年级进行质量抽测后的分析和反馈。
（3）完成部分循环教科书补充征订、“扫盲”、“教师队伍建设”、校方保险学生花名册等的填报工作。
（4）参加中心校举办的党总支成立大会。
9、（10.26-11.1）
（1）布置全校学生准备写字和口算比赛。
（2）10月30日上午学校举行 “阳光体育活动与祖国同行冬季长跑”启动仪式
（3）10月30日下午参加中心校的六年级质量抽测考务会。
（4）布置学校大队会的有关工作。
（5）落实学校腰鼓队的培训工作。
（6）期中复习考试。
（7）与村干部联系完成文盲人口调查统计工作
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10、（11.2-11.8）
（1）11月5日（周三晚上6：30）参加中心学校全区教职工（包括幼儿教师）动员大会。
（2）完成上交村文盲人口调查统计表。
（3）全面培训学校腰鼓队。
（4）与村关工委成员陈权联系解决学校教室门窗、桌椅、玻璃的修补维护费用问题。
（5）学校、家长会筹备工作。
（6）举行校性“向抗震小英雄学习”学生演讲比赛。
11、（11.9-11.15）
（1）周三中午举行全校主题大队会。
（2）周三晚上6：30举行全校家长会。
（3）11月13日下午2：00参加区性“向抗震小英雄学习”学生演讲比赛。
（4）全面落实学校教室门窗、桌椅、玻璃的修补维护。
（5）
12（11.16-11.22）
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13（11.23-11.29）
14（11.30-12.6）
15（12.7-12.13）
16（12.14-12.20）
17（12.21-12.27）
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18、（12.28-1.3）
19、（1.4-1.10）
20、（1.11-1.16）
第12篇：辞 呈
辞 呈
尊敬的校团委老师、主席团：
您好！
屈指算来，我已在学生会工作了一年，当时一腔热血、满怀豪情，憧憬学生会工作，面试中承诺在工作中需乐于奉献、真抓实干、力求高效。期间，从老师、前辈、同事身上学到了很多重要的东西。感谢老师及前辈对我的信任及提拔，感谢同事的理解及帮扶，感谢这个组织给了我一个异样的人生，从学科部调到社团部，从干部上升到部长，扮演着学生会干部和社团人双重角色，在别人看来或许是一种机遇，对我来说更是此生难遇二次的历练，对我在以后的发展有着积极的影响。
这一年，前期我很充实，接触学校不同类型学生组织，学习多元艺术文化，意犹未尽的好奇，自身的志趣所向让我决定留在社团部，伙伴之间的默契合作、同甘共苦再次让我留恋。突然，我坚持着面对了伙伴离去，坚持着融入社团人，坚持着自己的工作，面对新的现实，为了让自己超越，我见证了自己的抗压底线。曾经虽然表面精神状态不佳，但好强、不服输的性格，以及责任心的阻挡，内心一直在坚持。对自己承诺：努力把社团工作衔接传承下去。
然而，随着专业教学改革，学业压力日益加大，家长的焦急与催促，社团工作繁杂不变，此时的我已经心力交瘁。经过寒假、开学这几天的思考，果断地写下了这封辞呈。理由有三：第
一、考证的屡次失败，以及家长的极力反对，自己的学业计划将有所改变，无力周旋
于繁杂社团事务工作。第
二、日复一日的学习，社团工作仍需自己独立的摸索前进，自身能力、时间有限，资源已经入不敷出。第
三、扮演者工作风格完全不同的两个角色，自身性格的投向，自知没有把握好；以及工作与学习的关系处理，已偏移了方向。首先作为一位学生，再是学生干部，工作期间仿佛感觉自己脱离了学生身份，学习的义务，以致学业临危；其次，我的过多时间人际圈都在社团中，虽然有所获，但却影响了与学生会的交流。
穷则独善其身，达则兼济天下。经过慎重考虑，抛弃优柔寡断，我决定降低机会成本，在此递出辞呈！
最后，再次感谢助我成长的组织、老师以及各位战友，为我的辞职带来的不便深表歉意。望主席团及老师批准我的辞职申请！
此致
敬礼！
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12、
2、19
第13篇：北呈卫生院自查整改报告
北 呈 卫 生 院
基本公共卫生服务工作存在问题的整改报告
县卫生局：
我卫生院在参加了十月十九日的全县的基本公共卫生工作八义镇现场会后，结合《通报》的精神和要求，认真进行了工作差距的查找与分析 ：
一、认识水平不高，缺乏服务工作的主次
基本公共卫生服务工作关系广大人民群众的切身利益，提高对基本公共卫生服务工作的认识，端正服务态度，保证相关人员具备相应的资质和条件，是保证基本公共卫生服务工作质量的前提。
二、没有充分调动工作人员的积极性
基本公共卫生服务工作未落到实处，未做到“干与不干，干多干少，干好干坏”不一样。
三、卫生院公共卫生服务人员及服务水平客观上的不足
我卫生院从事基本公共卫生工作人员现有4人，其中1人为卫生院聘任，从事公共卫生服务工作都是兼职，加之公共卫生服务人员工作水平、认识水平的相对差异，造成工作沟通的不充分。
四、卫生所的从业人员对卫生服务的主次不明确
没有从医疗卫生服务的工作重心出发，认识基本公共卫生服务的
重要性。没有从原先的治疗服务向医疗服务的转变。我院下辖的卫生所的乡村医生的年龄普遍较大，50岁以上从事乡医服务的占50%，乡村医生的学习和电脑的使用不到位，出现工作不扎实。建档人数与分类统计表数据有不同，包括索引表、分类登记表信息不完善，体检表缺项、空项等等。
为完善我院基本公共卫生服务项目的管理，保证县基本公共卫生服务工作走在全市的前列，根据卫生局原局的指示要求，针对我院基本公共卫生服务项目中所出现的问题做出整改如下：
1、加强领导，落实责任。
由院长亲自抓基本公共卫生服务项目各项工作的落实，统筹安排，并落实人员。从即日起，要求每周对基本公共卫生服务工作的进度进行汇报，调整工作方向、方法，争取按时完成任务
2、充实公共卫生人员
抽调部分卫生院的医务人员协助村医生负责完成健康档案的编码和归档保存，并协作村卫生室工作人员准确掌握本村常驻人口数据和名单，并做好纸质档案、电子档案的登记、核查，并保证每个档案的真实性。
3、从思想上高度重视，学习八义卫生院的先进经验
针对我卫生院出现的健康教育的问题，统一制作健康教育宣传栏，统一制作健康教育的表格，及健康教育的处方和健康教育宣传资料。印刷基本公共卫生服务所需的统计表和花名表。及时整理健康教育资料并归档，留存音像资料。认真完善各类登记表、体检表、随访
表，做到信息真实，不缺项、不空项、不漏项，并且包括各项辅助检查单据的真实性。
4、门诊免疫规划工作，我们重新摸底，把0—6岁儿童彻底摸清，做到各年龄组儿童无遗漏，数字清楚，建立接种证发放登记记录，相关信息、底册和预检三对照，规范管理好出入库记录的相关登记工作，并经常与县疾控中心进行工作上的沟通，把0—6岁儿童没有登记的再重新造册、登记、上网。
5．传染病的防治工作，做到门诊有日志，有传染病登记本，规范填写每个项目，建立建全各种传染病资料，做到资料完整，发现传染病及时上报，处理好疫点，记录完整，不漏报、不瞒报、不迟报，把日常工作做好，做到安排有序，分工明确，责任到人，职责清楚。
北呈卫生院
2012年10 月 22日
第14篇：呈批件001
X X X X X X X X公司 呈
批
件
XX呈字[20XX]第00X号
关于《各岗位职责》要求的请示
公司领导：
经公司行政办公室会议讨论研究决定，特制定了本公司各岗位职责要求。望领导审阅指示。
附件：各岗位职责
当否，请批示。
签 章：
日 期：二零一五年三月六日
附件：
总经理职责
一、制定公司各项计划，确立公司长期，短期的工作目标。
二、制定公司行政架构，并维护其高效运作。
三、制定公司成员，指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道。
四、调解公司员工之间的冲突，领导公司成员在公司正常轨道上运作。
五、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转。
六、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策作出相应的调整。
七、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到最优化配置。
八、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责任。
九、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。
十、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。
十一、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。
会计职责
一、每日审核现金流量账，并签字确认。
二、及时审核采购员所需采购物品报销单，登记总账并作好价格的参考审核，保证账实相符。
三、每月5日前上报总经理有关报表，并在申报期限内待缴现金各项基金，不得延误。
出纳职责
一、每月及时登记公司的现金流量账，经主管会计审核后交总经理处一份审阅，并附注将要预付的款项，如有凭证手续不全者人得报销。
二、每月按总经理付款要求及资产状况，有计划支付款项，不得透支。
三、每日下班前及时待现金款，容量现金自带，下班后办公室不得存放公款。
四、每月5日前，汇总上月现金流量表，上报总经理。
五、每月5日前汇总公司个人借款清单，支票借出清单上报总经理处审阅。
行政主管职责
一、协助公司规划和年度计划的落实，督促公司各部门执行公司各项指令畅通。
二、综合协调公司活动的安排，作好公司和外单位的协调，协助组织公司各种会议和活动。
三、负责协调各部门的沟通，指导办公室业务工作，规范员工行为，公司各项制度的贯彻和实施。
四、协助领导组织拟定公司规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。
五、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核，物品领用和费用支出情况的审查；负责公司综合性报表等统计工作；负责公司对外关系的协调，消安全管理检查工作和公司一切后勤工作。
六、负责起草公司行政方面的综合性文件；负责公司公文拟稿、核稿、缮印，其他部门请示、报告、汇报的送批、送阅；负责外来单位来文的处理工作。协助系内各部门建立相应的档案管理制度。
七、负责保管公司印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公司公章的刻制、启用、收缴工作。
八、做好公司人员的选聘、考核、培养工作。根据考核情况，制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。负责公司会议室、收发室、通讯设施和汽车管理等。
九、完成公司领导交办的其它工作。
一、建立健全公司内部管理制度，根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划，全面负责人事部的各项工作，制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。
二、公司人员的录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理。
三、公司劳动关系、劳动合同的具体管理。
四、公司人事相关报表、数据、基本信息完成。
五、具体负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理，所有员工工伤手续对外的办理，劳动争议调解、处理。
六、协助行政主管制定及进行公司员工的培训工作，并组织完成各类培训工作。
七、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行，汇总考核结果上报行政主管。
八、协助行政主管向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询。
九、完成公司领导交办的其它工作。
行政文员职责
一、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订，公司文件、通知、制度等文档的归档保管工作。
二、负责外来宾客接待等日常工作。
三、负责书报信函及整理保管收发的工作。
四、管理饮水，负责接转电话和记录工作。
五、负责考勤统计申报报表与汇总。
六、保管登记和按规定发放公司办公用品。
七、协助中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
八、完成其他临时工作。
客服人员职责
一、整理日常资料，收集与客户有关的更多信息。
二、客户资料录入、整理、分析、统计、汇总。
三、严格执行行为规范，热情服务。
四、及时正确回访客户，合理安排客户回访的时间。
五、熟练掌握业务知识，了解公司产品及服务对象的情况。
六、与公司各部门进行简单的工作业务沟通。
七、收集客户对产品的意见和建议，接受顾客异议和意见，并对客户提出的问题进行汇总，及时上报。
八、作好销售统计工作，负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，填报各项规定表格。
九、对老客户进行产品升级引导，协助业务部经理做好客户接待工作。
十、客服代表的公司形象，明确客户投诉的真正原因及想要的到的解决方案，注意语言沟通的技巧，，不得与客户发生争执，不得做有损公司利益的事情。针对客户的投诉抱怨，视情况上报公司。
十一、及时送上节日问候。
十二、听从上级指挥，执行上级发布的其他命令。十
三、懂得并善于从各方面强化自己的服务水平。十
四、为人真诚，做事认真，责任心强。有耐心和细心，有良好的客户服务意识。对于不会操作的客户给予必要的指导，引导客户，处理好与客户之间的关系，为客户提供优质服务。 十
五、严格遵守公司和职场的各项规章制度，按时出勤上下班，工作时间不得从事任何与工作无关的事情，如有发现按公司管理规定处罚。
销售岗位职责
一、根据公司现有理财产品及金融市场分析，向客户推广，拓展个人及渠道业务。
二、通过电话、渠道合作、科普等方式开发新客户。
三、负责客户数据统计分析，总结经验，及时将相关市场情况反馈给公司。
四、对客户进行回访、调查以及再次开发。
五、满足客户需求，与客户达成协议，完成部门及个人的销售目标。
六、协助策划、组织线下的常规市场推广活动，跟进区域内推广活动执行的进展，及时分析推广活动的效果，并及时提出调整策略。
七、协助主管做好各项业务工作，服从管理安排。
八、懂得并善于从各方面强化自己的服务水平。
九、完成领导交办的其他工作。
第15篇：呈批件格式
XXX部 2015 7 27
关于XX部申请借用人员的请示
公司领导：
根据省公司本部“三集五大”体系建设要求及机构、职责调整的整体部署，XX部已完成对机构、人员、岗位职责的内部调整工作，现有人员共10人，具体如下：
部门主任3人：
（主任）、
（副主任）、
（副主任）；内设机构一处2人：
（处长兼
管理）、
（XX管理）；内设机构二处2人：
（处长兼
管理）、
（XX管理）；内设机构
1 三处3人：
（ 管理，1956年2月出生）、（ 管理，1955年2月出生）、（ 管理，1955年12月出生）、。
内设机构三处现有3人,将分别于2015年底、2016年初达到退休年龄，其中2人的原专业工作已移交到其他部室，该处的大部分工作职责实际由一处、二处承担；面对繁重的工作任务，上述职责分工、人员年龄、专业结构难以胜任XXXX管理专业化、精益化的要求，为此，特申请向基层单位借用3人，借用时间为一年。具体借用人员情况汇报如下：
特此请示，请予审批。
第16篇：辞 呈(样式)
辞
呈
安义县人大常委会：
因本人已经被推荐为安义县第十六届人大代表候选人，根据选举法有关规定，现请求辞去安义县选举委员会主任委员的职务。
辞呈人：
2016年7月4日
辞
呈
安义县人大常委会：
因本人已经被推荐为安义县××乡（镇）第×届人大代表候选人，根据选举法有关规定，现请求辞去安义县××乡（镇）选举委员会××职务。
辞呈人：×××
2016年7月×日
第17篇：辞 呈 书
辞 呈 书
尊敬的领导：
本员工从2007年5月10日到公司工作至今，忠心感谢领导的栽培、关心与包容。在工作中表现得不好、做得不对、做得不到位的，在此诚心表示歉意！在公司重视下，于2013年2月1日令从海口办调回公司工作。本员工再三思虑，畏恐不能担此重任，辜负领导重托。愿领导体谅！此今日向公司敬上辞呈书。望领导批准本员工于2013年3月1日辞呈。在辞呈期间会遵守公司的章程，实实在在把工作交接好。
预祝公司事业蒸蒸日上！
春节来临之际，祝：领导春节愉快！
陵水环球旅业发展有限责任公司
海口办：戴恩培
2013年2月1日
第18篇：呈 阅 件
呈 阅 件
关于实施嘎查村干部职业化管理 试点工作的意见
嘎查村干部是党在农村牧区的中坚和骨干力量，是党的路线、方针、政策在农村牧区的执行者，担负着组织领导农村牧区广大党员群众建设社会主义新农村新牧区的重要任务。嘎查村干部队伍建设得如何，关系到社会主义新农村新牧区的建设进程。加强嘎查村级干部职业化管理，其目的是通过规范化管理，加强教育培训，提高薪酬待遇，强化社会保障，以此来提高嘎查村干部服务群众的积极性，提高带领群众致富的能力水平。
一、实施嘎查村干部职业化管理的重大意义
（一）实施嘎查村干部职业化管理是深化农村牧区改革发展的必然趋势。党的十七届三中全会提出：“继续推进农村综合改革，2012年基本完成乡镇机构改革任务，着力增强乡镇政府社会管理和公共服务职能。”这意味着苏木镇这一级行政组织的改革还将继续深入，有将其作为旗县的派出机构行使行政管理职能的趋势，国家把更多的力量花在培育农
牧民自治组织上，应该是未来改革的方向。这样，嘎查村级基层政权建设，必将受到更多的关注，嘎查村干部的管理和使用将向职业化的方向发展。通过实施嘎查村级干部职业化管理，进一步完善嘎查村干部的职能职责、提高他们的薪酬待遇、解除他们的后顾之忧，有利于调动他们服务群众的积极性，有利于提高服务水平，提高带富能力。另外，按照嘎查村级干部职业化管理的设想，嘎查村干部薪酬待遇按“基础+绩效+奖励”的结构化工资模式，基础补贴根据嘎查村干部职务、任职时间、辖区大小及人口数量确定；绩效补贴根据苏木镇党委对嘎查村干部工作实绩考核评价结果确定；奖励部分主要根据嘎查村年集体经济收入情况和党员群众满意度测评情况确定。可以说，嘎查村干部部分薪酬待遇是由全体党员评议和群众代表测评来决定的，这从某种意义上讲，有利于党员和群众主体地位的发挥。
（二）实施嘎查村干部职业化管理是解决当前嘎查村干部队伍建设存在问题的有效途径。首先，实施嘎查村干部职业化管理能够解决当前嘎查村干部思想不稳定的问题。嘎查村级干部虽然被称之为“干部”，但身份还是农牧民，在职时待遇不高、离任后保障机制不健全等问题一直是困扰嘎查村干部队伍建设的现实问题。特别是随着改革的深入和经济社会的发展，一些嘎查村干部无法面对任务重、工作难、报酬低的现实，致使一些嘎查村干部患得患失，届中辞职、外
出打工现象时有发生，许多优秀人才特别是大学生村官难以留在农村牧区，实施嘎查村干部职业化管理可以给嘎查村干部吃一颗定心丸，通过规范管理、提高待遇、解除后顾之忧等措施，使他们安心在农村牧区干事创业。其次，实施嘎查村干部职业化管理能够解决当前嘎查村干部责任心、事业心不强的问题。当前在农村牧区干部队伍中，有相当一部分干部缺乏加快发展的意识和开拓进取的精神，加之缺少科学完整的考核评价机制，嘎查村干部往往存在干好干坏都一样的心态，有的把村里的工作当“副业”，对本职工作投入精力不足；有的甚至抱有推诿、应付心理，工作积极性难以有效发挥。实施嘎查村干部职业化管理，通过建立科学的考核评价机制和实行坐班制、责任追究制等制度能够有效解决嘎查村干部工作精力投入不足、患得患失不安心、陷入矛盾不敢为的难题。第三是实施嘎查村干部职业化管理能够有效解决当前嘎查村干部积极性、主动性不高的问题。实施嘎查村干部职业化管理的设想，是参照事业单位人员规范化管理的模式，具有比较强的激励约束性，可以使嘎查村干部从过去的扶着干、哄着干、催着干变成主动干、争着干、比着干，增强带领群众发展经济的干劲，提高服务群众的能力。有助于提高嘎查村党组织在发展农村牧区经济中的影响力和号召力。
二、实施嘎查村干部职业化管理的基本内容
1、嘎查村干部档案管理规范化。苏木镇党委要逐村逐人建立嘎查村干部档案，实行专门管理。严格实施嘎查村党支部书记任免前向旗县市区委组织备案管理制度，事先征得旗县市区委组织同意。
2、嘎查村党支部书记和村主任实行定岗定责定薪的结构化薪酬待遇制。嘎查村党支部书记和村主任薪酬待遇将参照事业单位工作人员平均工资水平来核定，推行“基础+绩效+奖励”的结构化薪酬待遇模式，其构成比例可按5:3:2掌握。即：基础补贴根据嘎查村干部职务、任职时间、辖区大小及人口数量确定；绩效补贴根据苏木镇党委对嘎查村干部工作实绩考核评价结果确定；奖励部分主要根据嘎查村年集体经济收入情况和群众满意度测评情况确定。基础补贴和绩效补贴以旗县市区财政统一拨付为主，奖励部分在嘎查村集体经济收入中列支。
3、现任嘎查村党支部书记和村主任享受社会基本养老保险。参照苏木镇事业单位工作人员的参保标准为嘎查村党支部书记、村主任缴纳一定的保险数额。
4、实行嘎查村党支部书记和村主任工作日制。在嘎查村党支部书记、村主任经济待遇得到一定保障的前提下，所有嘎查村党支部书记、村主任都要按苏木镇干部工作休息时间规定严格执行工作日制。
5、实行嘎查村党支部书记和村主任前培训制度和任内
定期培训制度。嘎查村党支部书记和村主任在任前必须接受不少于10天的岗前培训。同时，每年至少接受一次不少于7天的轮训，以此不断提高嘎查村干部的素质和能力。
三、嘎查村干部职业化管理的实施步骤
在我市实施嘎查村干部职业化管理大体分为三个步骤： 第一步，2009年准备在开发区辽河镇的41嘎查村开展试点工作，探索嘎查村党支部书记和村主任职业化管理的方法和途径。
第二步，在总结开发区辽河镇试点经验的基础上，继续选择不同类型区域扩大试点范围，探索和总结嘎查村党支部书记和村主任职业化管理的经验。
第三步，在总结经验的基础上，到苏木乡镇机构改革基本完成时，在全市全面推广嘎查村干部职业化管理模式。
第19篇：北呈卫生院
北呈卫生院
关于开展“喜迎十八大、再创新辉煌”主题实践活动的
实施方案
根据县卫生局总支委员会《印发的通知》（长县卫党字[2012]）14号）精神，认真落实县卫生局关于集中开展“学雷锋、保持党的纯洁性教育暨基层组织建设年活动”要求，进一步引深创先争优和“三好一满意”活动，推动本院卫生工作健康科学发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。结合本院实际，特制定以下方案。
一、指导思想
认真学习贯彻胡锦涛同志在十七届中纪委七次全会上的重要讲话、省第十次党代会、市委十届二次全会和县十一届二次党代会精神，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，消除腐败，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党人的政治本色，加快我乡卫生事业科学发展、跨越式发展为主题，以满足全县乡人民群众多层次的医疗卫生需求为基点，以改革创新、完善机制为动力，以大力提升全乡居民健康水平位目标，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。
二、主要目标
坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，动员全院干部职工团结一心、真抓实干、开拓创新，强化宗旨做表率、凝心聚力提精神，兴办实事惠民生、服务群众转作风，加强组织添活力、为全面落实县十一届二次当代会、三级干部会议确定的宏伟目标和我院各项任务，奠定良好的工作基础。
三、活动内容
在本院掀起“喜迎十八大、再创新辉煌”的高潮，以增强党员党性意识、加强基础党组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优服务、抓作风严纪律，进一步强化干部致公党服务意识，扎实推进以下四项活动：
（一） 开展保持党的纯洁性学习教育活动
开展保持党的纯洁性学习教育活动要以领导班子和领导干部为重点，组织广大党员积极参与、认真开展。按照乡党委要求，学习教育活动从3月份开始，到6月份结束，学习教育活动按“学、查、改”三个阶段、分九个环节部署开展。
第一阶段：学习动员。分三个环节，集中在3月份进行，主要任务是加强理论武装，提高思想认识。
1、开展一段集中学习。本支部要积极开展学习动员，通过听报告、上党课等多种方式，认真学习《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，学习胡锦涛同志在十七届中纪委七次全会上的重要讲话、省第十次党代会、市委十届二次全会和县十一届二次党代会及三干会文件精神，领导干部要开展一次党课演讲。开展集中学习，要做到有制度、有记录、有内容、有笔记和有心得，通过学习，进一步坚定理想信念，加强理论武装，保持党的纯洁性。
2、接受一次传统教育。本支部要结合实际，采取就近原则，组织党员干部通过参观红色教育基地，体验红色文化，瞻仰先烈遗迹，或观看革命传统历史影片等方式重温党的光辉历史和奋斗历程，牢记宗旨使命，增强保持党的纯洁性和自觉性。
3、开展一次警示教育。本支部要根据实际情况，采取观看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地，召开会议剖析典型案例等多种形式开展警示教育，教育党员干部自重、自省、自警、自励，进一步筑牢思想防线，增强防腐拒变能力。
第二阶段：查摆问题。分三个环节，集中在4月份进行，主要任务是广泛征求意见，查找差距不足。
1、组织一次问题查摆 。支部要通过组织召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式，深入到群众中，广泛征求党员群众对领导干部和党员干部的意见和建议，切实查找在服务群众，保持党的纯洁性等方面存在的问题和差距，并进行认真的梳理汇总，汇同创先争优活动中梳理出的问题的落实情况一并进行整理反馈。
2、开好一个民主生活会。支部要以保持党的纯洁性为主题，结合工作实际与征集到的意见，组织召开一次领导班子专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。具体要做到“六查六看”：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；差道德差距，看本色保持没保持；差作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。
3、进行一次领导点评。支部书记分别就本支部班子、班子成员和党员干部在保持党的纯洁性方面查摆出的问题和不足进行点评，提出整改意见。
第三阶段：整改提高。分三个环节，集中在5-6月份进行， 主要任务是制定整改措施，确保工作落实。
1、开展一次整改公示。本支部要结合实际，要针对在保持党的纯洁性方面存在的问题，针对创先争优活动中“双向承诺”落实中存在的不足，结合领导点评意见，积极制定整改措施，进一步明确整改责任人，整改时间，以适应形式公布，接受群众监督。
2、形成一份思想总结。对照存在的问题和差距，本支部要结合实际，继续开展创先争优“四走进”活动，在狠抓整改落实上下好功夫，及时进行问题反馈，再次征求群众意见，倾听群众心声，最终形成一份在推进发展，促进民生中保持党的纯洁性德思想总结。
3、健全一套长效机制。本支部要不断注重方法创新，注重经验积累，注重成果转化，要充分运用深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中形成的长效机制，切实做好整改落实和巩固提高，建立健全保持党的纯洁性德长。
（二） 开展基层组织建设年活动（全年）
围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以优化创先争优活动和开展保持党的纯洁性学习教育活动动力为动力，以引深“五链”共建党建工程为统领，全面加强全县卫生系统基层组织建设，使组织体系更加严密，骨干队伍更加有力，活动载体更加务实，工作制度更加完善，保障机制更加健全，功能作用更加突出。
1、升级一批党支部。在实现晋升升级的基础上，创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”的“五好”先进党组织。
2、打造一批“领头雁”。实施“领头雁”工程，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党组织带头人队伍。
3、培养一批“新党员”。实施“新党员”工程，优化队伍结构，提升党员素质，确保发展质量。引导所有党员继承优良传统，牢记宗旨使命，积极开展学雷锋志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党的纯洁性。
4、建设一批好阵地。开展“标准化阵地创建活动”，用足用好现有活动阵地， 充分发挥其“一室多用”作用，建立健全基层党建工作经费保障制度。
5、形成一批好机制。总结成功经验和做法，建立一项务实管用的制度，促进工作规范化、活动经常化、决策科学化、机制长效化。
（三） 开展学雷锋志愿者活动。（长期）
动员组织广大医务人员积极投身、踊跃参与学雷锋活动，弘扬和实践雷锋奉献精神和敬业精神。主要抓好四项工作：
1、开展志愿服务活动。通过开展咨询、义诊、健康讲座等活动，积极创造条件为全乡居民讲授传染病、慢性病防治知识，努力增强群众的保健知识和自我保护意识。
2、开展“下乡”活动。结合下乡住村“六个一”和创先争优“四走进”活动，深入到田间地头为农民送医、送药、防病治病，对群众进行健康宣传和义诊咨询。
3、开展“送温暖献爱心”志愿服务活动。大力弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德，把生活困难群众、老年人、残疾人作为志愿服务的重点对象;定期到空巢老人、孤寡老人、留守儿童开展敬老爱幼活动;为在本单位就医的经济、行动、心智存在困难的病人提供适当帮助。
4、积极配合其他单位，在法律援助、维护社会治安、保护环境、救灾抢险、联络接待等方面提供志愿服务。
（四）开展“弘扬雪芳精神，争做上党先锋”活动。（7月1日前） 本单位要充分认识赵雪芳精神的时代意义，精心组织，广泛发动，把学习雪芳精神的活动引向深入。
1、围绕学习雪芳精神，组织开展“大医精诚、救死扶伤”为主题的卫生核心价值观大讨论活动，提高医护人员服务群众的能力与水平，培养医护人员高尚的道德情操。
2、围绕学习雪芳精神，深化“三好一满意”活动。重点开展“五比五创”，即：比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。让人民群众切实感受到新变化、新气象。
3、开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤、疾病控制、卫生执法等专业技能大赛，不断提高医技人员和管理人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、；练本领的热潮。
4、开展“万人评窗口”活动。采取公开承诺、问卷调查、征求意见等形式，把评议的重点放在发现问题、解决问题上，把评议活动与提高服务质量、树立良好形象紧密结合起来，为本院卫生事业发展创造良好的环境。
四、方法步骤
活动从2012年3月份开始，至2012年12月份结束。分为宣传发动、推进实施、评先表彰、成果运用四个步骤。
（一） 宣传发动（3月份）
本单位要根据县卫生局实施方案要求，结合实际，制定具体工作方案。营造活动氛围。通过多种形式加强学习和宣传、精心部署与动员。
（二） 推进实施（4-5月份）
结合全县开展的“学雷锋”活动和保持党的纯洁性学习教育活动，采取多种形式，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育等活动。以加强党性修养、保持党的纯洁性为主题组织专题生活会。深化创先争优和“三好一满意”活动，全面推进“基层组织建设年”活动。
（三） 评先表彰（6月底前）
开展“优秀党务工作者”、和“优秀共产党员”的 表彰活动。
（四） 成果运用（7-12月份）
党的十八大召开后，本单位要及时总结主题实践活动开展情况，把在加强党性修养，加强基层组织建设、自足岗位业绩、树立典型营造氛围等方面取得的好经验、好做法形成制度性成果。
1、加强领导，落实责任。本单位要把“喜迎十八大、再创新辉煌”主题实践活动，开展保持党的纯洁性学习教育活动及“基层组织建设年”活动，在县卫生局和乡党委的统一领导下进行，本支部要把此项工作作为当前党建工作的重要内容来抓，要与创先争优“三好一满意”活动和引深“五链”共建党建工程加强党的建设各项活动结合起来，与推进服务卫生各项中心工作紧密结合，制定切实可行的工作方案。
2、突出重点，注重实效。开展保持党的纯洁性学习教育活动要以领导班子和领导干部为重点，本支部要结合实际，紧抓这次学习教育活动机会，提高认识，深入开展，不断提高领导干部和党员干部高效廉洁的执政和服务能力，成分发挥基层领导班子集体智慧，在认真做好规定动作的同时，积极创新自选动作，确保整个活动取得实效。
3、搞好宣传，营造氛围。本支部要认真做好宣传工作，要通过广播、悬挂条幅、刷写墙体标语等多种方式，广泛宣传在开展“喜迎十八大、再创新辉煌”主题实践活动中的好典型、好经验、好做法；开展保持党的纯洁性学习教育活动的重大意义，开辟“基层组织建设年活动”专栏，通过发送短信、电话联系和上门送学等多种形式，确保支部党员学习全覆盖，极力营造浓厚学习氛围，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012年3月22日
第20篇：项目呈报文
都匀市发展和改革局文件
都匀市畜牧兽医局
关于上报《2010年都匀市生猪标准化规模养殖场
（小区）建设项目实施方案》的报告
黔南州发展和改革局、黔南州畜牧兽医局：
根据黔南发改呈〔2009〕960号文件精神，结合我市实际，现
已编制完成《2010年都匀市生猪标准化规模养殖场（小区）建设项
目实施方案》，其主要内容为：
一、项目名称：2010年都匀市生猪标准化规模养殖场（小区）
建设。
二、项目建设地点：都匀市坝固镇坝固村、平浪镇卡鲁村、沙
包堡办事处剑江村、甘塘镇文明村、沙寨乡同心村。
三、项目主要建设内容：
改造猪舍6050㎡，扩建猪舍4400㎡，建设粪污处理池735 m
3、
排污沟4300m、无害化处理池240m
3、更衣消毒室160㎡、防疫围墙
2950m、养殖场大门超声波喷雾消毒系统8套；安装饮水器1200个、
高床382套、限位栏850套；配置兽医及防疫设施设备6套、猪人工授精设施设备4套。
四、项目建设期限：一年，即2010年3月—2011年2月。
五、项目投资及来源：项目总投资487.64万元，其中申请中央财政补助335万元，业主自筹152.64万元。
现将该项目实施方案予以上报，请审定呈报。
附：《2010年都匀市生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目实施方案》
都匀市发展和改革局都匀市畜牧兽医局
二○○九年十二月十七日
都匀市发展和改革局办公室2009年12月17日印发
共印6份
