推荐第1篇：单位责任书
物业公司2012年度
人口与计划生育目标管理责任书
（幼儿园）
为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及《山东省人口与计划生育》等精神，切实加强我矿计划生育工作，本着“谁用工谁管理、谁管辖谁管理、谁受益谁管理工作”的原则，坚持计划生育日常工作向前移动、工作工作重心向下移动，综合治理横向移动，责任追究向内移动，奖惩兑现向上移动的“五个移动”的总体要求，建立“单位负责，社区管理，责任到人，奖罚分明”的计划生育管理新机制，保证人口与计划生育电影票管理的全面实现，物业公司与所属各单位签订《2012年度人口与计划生育目标管理责任书》。
责任指标：
1、建章立制、健全组织，成立计划生育领导小组，设立单位计生网员。
2、各单位党政一把手是本单位计划生育工作第一责任人。计生网员包保本单位的计划生育工作。
3、无非婚生育、非法抱养、计划外生育人员。无已婚育龄妇女漏档、漏管人员。已婚育龄妇女妇检率达100%。
4、流动人口验证率、建档管理率达100%。男单职工计划生育管理率达100%。
5、女性初婚晚婚率达100%。女性初婚晚育率达100%。
6、重点管理请长假、空挂工资关系、新调入的育龄妇女。
7、坚持女职工请假在半月以上，必须先经计生办同意加盖计划生育公章后，方能准假的制度。
8、加大宣传力度，定期组织职工学习计划生育方针政策，有宣传阵地、有专用橱具、有学习记录、有系统地计划生育资料等。
为确保以上目标的顺利完成，公司将采取定期与不定期、集中与分散、全面与抽查相结合的检查办法，对各单位目标管理执行情况和考核结果及整改措施定期反馈各单位，作为年终奖惩兑现的重要依据。
物业管理公司： （签字盖章） 计生主任：
单位： （签字盖章） 计生网员：
二〇一二年一月十日
推荐第2篇：单位综治责任书
长治市城区英雄中路街道2011年度 社会治安综合治理工作责任书（单位）
为了认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的新要求，进一步加强和完善社会治安综合治理工作机制，为“五区”建设创造良好的社会治安环境，为上海世博会和广州亚运会的成功举办营造和谐稳定的社会环境，结合我街实际，特制定英雄中路街道社会治安综合治理工作责任书。 目标管理责任制主要内容：
1、综治领导、办事机构健全，第一责任人和主要责任人职责清楚，各项工作到位，每年研究本单位的平安建设工作不少于四次；
2、聘用正规保安人员，负责本单位要害部门和门前的治安秩序；
3、建立健全领导带班、干部值班和值班登记制度；
4、重点部位安装视频或红外线监控设备；
5、单位住宅小区管理到位，不发生影响职工安全感的刑事、治安案件；
6、认真检查单位周边存在的治安问题，制定专门的工作方案，加大整治力度。
7、职工群众发动充分，积极参与创建活动，勇于同违法犯罪行为作斗争；
8、刑事案件发案数不超过本单位人员总数的千分之一，不发生重、特大刑事案件；（本单位人员包括在编干部、职工和临时雇用人员）
9、各类刑事案件得到遏制，没有造成一定财产损失和人身伤亡的火灾，不发生重特大交通事故及其它治安灾害事故；
10、积极开展矛盾纠纷排查调处活动，内部矛盾纠纷调解成功率不低于90%，不发生因矛盾激化酿成的恶性条件；
11、帮教措施落实，刑事解教人员无重新犯罪；
12、对出租屋和雇用人员底数清、情况明，履行租赁和聘用手续，管理教育工作到位；
13、坚持不懈地开展法制宣传教育，对“五五”普法规划的实施情况进行总结，做好“六五”普法的开局工作，继续加强宪法宣传和法制意识教育，增强单位干部职工的法律意识和法制观念；
14、开展“平安和谐单位”和“平安和谐企业”创建活动，单位和企业综治工作做到组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，加强治安防范，化解矛盾纠纷，创优发展环境；
15、加强综治及平安建设的对外宣传工作，充分发挥各种宣传载体的优势，认真做好综治工作动态的信息上报工作；
16、进一步建立健全矛盾纠纷排查调查处工作领导制度和办事机构，充实排查调处办公室工作力量，做到专人、专职、专抓，无越级、群体性上访事件发生，无“法轮功”等邪教习练者。
17、畅通信访渠道，健全完善民意诉求表达机制和信访事项终结制度，信访信息汇集和综合分析研判制度，最大限度地减少可能引发的社会矛盾。
18、建立社会稳定风险评估机制。在容易引发社会矛盾的重点领域、重点工程、重大活动、重大决策、重大事项的制定和出台前要进行合理性、可行性、安全性、可控性评估。
19、加强消防安全管理。组建义务消防组织，落实消防安全措施，开展消防宣传教育，组织消防安全检查、巡查，消除火灾隐患。
20、抓好本单位“平安小区”的创建、巩固和提档升级。督促小区加强人防、改进物防、扩大技防。雇佣正规保安值守，安装周界防范系统、防攀爬报警装置和电子监控设备，进一步提高小区防范能力。
21、加强对小区内的出租房屋和外来暂住人口的管理，小区管委会要督促出租人和承租人到所在派出所及时办理有关登记，签署治安协议，并建立小区内的出租房屋登记台帐。
22、对新建成的和在建中的小区，单位综治办要及早介入，指导、帮助和督促建立和完善综治组织机构、规章制度和安全防范等各种软硬件设施。对已建成和命名过的平安小区，要继续督促搞好巩固和提档升级工作。
23、加强高危人群的管理。严格排查管控重点高危人员，对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、违法犯罪的艾滋病患者和社区闲散青少年、流动人口中的高危人员、有危害社会倾向行为的精神病人等重点人员集中进行排查摸底
24、加强社会组织管理服务。做好对国内民间组织、新兴社会组织和经济组织的有序、有效管理工作。
25、对创建出现滑坡的小区单位要及时提出整改建议，限期进行整改，严格执行“单位联小区、责任联领导”的双联制度。对由于不及时加以改进和对整改建议置若罔闻的小区，街道综治办将及时向各级综治发提出取消其已被命名的称号的追究有关单位责任人责任的建议，经各级综治委审查，对确实已不符合平安小区条件的，发生重大刑事案件或小区内连续发生两起以上同类案件的，街道将建议取消其平安小区称号。
街道综治委负责人签字：
单位名称（盖章）
单位负责人签字：
二0一一年四月
推荐第3篇：保密责任书(单位)
保密责任书（单位）
国家安全高于一切，保密责任重于泰山。为切实做好我镇保密工作，防止发生失泄密事件，根据国家有关法律、法规，结合区委保密办相关要求，特签订本责任书，内容如下：
一、所有党员干部要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性，坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。
二、各单位负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责单位保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及各项决议。
三、要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
四、切实做到把保密工作与我镇党务、行政、机房工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
五、要结合我镇实际，对涉密人员开展经常性的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
六、依照保密法规，认真做好计算机及办公自动化设备、存储介质、涉密载体、保密要害部门部位的保密管理，按规定销毁相关有密级及超过保密期限的文件
七、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作
防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。
(二)不携带涉密载体及文件到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)。
(三)在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守中心规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。
(四)涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。
(五)调离岗位的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。
八、要积极配合区保密工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。
九、镇对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任。
十、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。
负责人签字：
时 间： 年 月 日
推荐第4篇：单位治安责任书
企业、事业单位治安管理责任书
为加强治安保卫重点单位的治安管理工作，保护单位职工人身安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营秩序，进一步明确管理职责，强化防范措施，确保治安保卫重点单位和要害部位的安全，维护我县社会治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特签订本责任书。
（一）治安保卫重点单位必须按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，制定并落实内部治安保卫制度，层层签订治安管理责任书；
（二）治安保卫重点单位必须设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员或聘请专职保安员，并将机构设置和人员配备情况报主管公安机关备案，治安保卫人员必须经过有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训方可上岗；
（三）治安保卫重点单位要确定本单位的治安保卫重要部位，必须配置技术防范设施，同时保障技防设施正常运转，并将确定的重点部位报公安机关备案；
（四）治安保卫重点单位要制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练；
（五）治安保卫重点单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应依法严格履行职责，落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施；
（六）公安机关检查、指导单位的内部治安保卫工作，凡检查发现单位有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者存在治安隐患，被检查单位必须进行整改，并将整改报告书面报检查单位。
（七）经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款，造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处五万元以上十万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处三千元以上五千元以下罚款，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。上报政法委。
责任单位（盖章）： 派出所（盖章）： 治安责任人（签字）： 所长（签字）： 年 月 日 年 月 日
注：本责任书一式两份，由责任单位和派出所各执一份。
推荐第5篇：平安单位责任书
关于“平安单位”创建活动目标管理责任书
根据县委、县人民政府有关文件精神，为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好平安单位创建工作，促进和深化我单位社会治安综合治理、维护社会稳定。结合团县委实际，特制定本责任书：
一、职工要积极参加单位组织开展的平安单位创建活动，为创建平安宾川而努力。（20分）
二、办公室和住宅庭院整洁卫生，楼道清洁通畅，公共设施配套完好，车辆停放及通行规范。（20分）
三、主动与邻居及单位做好治安防范工作，把各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。努力做到无重大火灾、爆炸、盗窃、赌博等治安和刑事案件，没有重大安全事故发生。（20分）
四、在单位、家庭、社会中做好安全用电、用火，安全驾驶，认真遵守各种安全操作规程和安全法规。（20分）
五、管好家属、子女和外来人员，出租房管理要规范，拒绝“黄赌毒”，不参与非法集会和非法宗教活动。（20分）
本责任书一式两份，单位内部和职工各保留一份。
单位负责人：（签章）责任人：
+++++++++++++
2011年5月1日
推荐第6篇：责任书(县直单位)
**2011年安全生产目标管理承诺书
为认真贯彻县委扩大会议和安全生产工作会议精神，树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步强化安全生产主体责任，强化安全生产管理和监督，落实安全生产责任，实现安全生产形势明显好转，促进全县经济社会协调发展。根据2011理责任书：
《**2011年安全生产目标管理责任书》一式两份，县人民政府和责任单位各执一份。按照“谁主管，谁负责”的原则，责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。
一、事故控制指标
（一）职责范围内不发生道路交通事故；
（二）职责范围内不发生火灾事故伤；
（三）职责范围内不发生职工劳动生产事故。
二、安全生产管理目标
（一）加强行业系统安全生产工作的组织领导，落实安全生产“一岗双责”。单位主要领导作为安全生产的第一责任人，对安全生产工作要亲自抓，对本部门和所属单位的安全生产工作负总责，其他负责人对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。切实履行行业安全生产监管职责，行业主管部门指导所属行业或系统在各自职责范围内层层签订安全生产责任书，对从事生产经营活动的单位，安全生产责任落实到车间、班组和个人。将安全生产考核纳入本行业精神文明建设和各级领导干部政绩考核内容。在行业评优选先工作和个人晋升中实行安全生产“一票否决”，对发生事故和突破控制指标的责任人严格追究责任。
（二）建立健全安全生产组织领导机构，做好本部门安全生产管理工作。建立安全生产组织领导机构，配备安全生产专（兼）职安全管理人员，有效开展安全生产日常工作。每季度至少召开一次会议，分析本部门本行业本系统安全生产形势，解决重大问题，安排部署、督促检查安全生产工作。大力推广安全生产适用技术，提高安全监管科技水平。加强本部门和所属单位交通车辆和消防安全管理，完善各项规章制度，对驾驶员和后勤保障人员开展经常性的安全教育，防范交通事故和火灾发生。加强承租承包过程的安全管理，对发包工程明确监理方和施工方的安全责任，对从事经营活动的出租房屋和场所进行经常性安全检查。鼓励、引导公众聚集场所和易燃易爆单位投保火灾公众责任保险。
（三）认真贯彻落实县委、县人民政府安全生产工作部署，加强行业安全生产监管和指导。根据本部门职责和县人民政府要求，制定安全生产工作计划，明确检查内容和检查频次，严格依法依规执法，落实执法任务，严厉打击安全生产非法违法行为。牵头组织、监督、指导所属行业或领域安全整治工作。将安全生产内容纳入本部门“十二五”规划。组织本行业重大事故隐患排查治理工作，督促重大隐患责任单位及时治理重大隐患，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”，跟踪督办，整改到位。组织开展经常性的安全检查，主要领导每年不少于4次带队深入基层进行安全检查。深入开展安全标准化活动。
（四）严格高危行业市场准入标准，严格高危行业市场准入。严格执行建设项目的安全生产设施、职业卫生设施“三同时”制度，未经“三同时”审查、消防行政许可的，不得投入使用、不得办理相关手续。督促所属存在职业危害的生产经营单位建立、健全职业 1
危害防治制度和操作规程，开展职业危害申报，履行职业卫生安全许可手续，组织职工进行职业健康检查，建立职工健康档案，加强职业防护，改善作业条件;推进企业安全生产诚信建设，实行企业安全生产承诺制度，建立安全生产诚信缺失企业“黑名单”。
（五）强化安全生产宣传教育培训。采取多种形式宣传国家和自治区安全生产方针政策、法律法规和政策措施，围绕“安全生产月”主题，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的安全活动；开展企业无事故月活动，通过广泛发动、扎实开展各项活动，达到以月促年的目的。积极组织开展“119”消防宣传日、安全生产进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭“五进”等宣传教育活动，在本单位开辟消防、交通、安全生产等宣传专栏，加强对干部职工的安全学习教育，大力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。督促所属生产经营单位制定从业人员培训计划，落实培训经费，深化从业人员 “三级”安全教育，落实持证上岗制度。
（六）做好应急救援和事故报告调查处理。修订完善安全生产应急管理预案并组织演练，在县人民政府组织的事故应急救援和演练中认真履行职责。摸清应急救援资源状况和储备物质信息，建立各级应急指挥机构的工作联系机制，建立影响安全生产的恶劣天气、自然灾害等情况的预警、公告、处置、服务等制度。按时上报各类事故，及时参加事故调查，完善和落实事故问责制度、约谈制度。警示本行业企业、所属单位切实吸取事故教训，落实防范措施，真正达到举一反
三、防范同类事故重复发生的目的，认真落实事故处理决定，及时报送处理决定落实情况。
三、考核标准
（一）考核期为2011年1月1日至12月31日。
（二）考核内容
县人民政府对部门进行考核，总分值为100分。其中：管理目标60分，控制指标40分。
1.事故控制指标。以责任单位与县人民政府签订《**2011年安全生产目标管理责任书》所确定的控制考核指标为依据。
单位车辆、火灾、劳动生产等事故死亡人数每有一项超出控制指标的，扣20分。
2.安全生产目标管理。按照《**2011年安全生产管理目标考核细则》，强化对日常工作的考核。对落实县人民政府安排部署的重要工作情况，安全生产督查、检查、抽查中发现的问题和整改落实及向县安委会办公室反馈情况等实行预扣分管理。
对在安全生产责任制、安全生产投入、安全生产经济政策、隐患排查治理、安全生产基础建设等方面工作有创新和较好成效的，给予适当加分。
（三）评定标准
1.先进单位。安全生产目标管理考核分数在95分（含95分）以上、没有被 “一票否决”的、各类事故数同比下降的，为安全生产先进单位。
2.合格单位。全生产目标管理考核分数在85－95分（含85分），为安全生产合格单位。
3.不合格单位。安全生产管理目标考核分数在85分以下，被 “一票否决”的，为安全生产不合格单位。
4.考核实行“一票否决”。凡发生较大事故的；各类事故死亡总人数超出年初县人民政府下达的控制考核指标的；隐瞒事故的，均实行“一票否决”。
5.本行业发生一般事故的，行业主管部门不评优。
6.本行业发生较大事故的，行业主管部门不合格。
7.本行业发生与安全生产相关联、并造成严重社会影响的事件，本行业主管部门不评优。
四、组织领导和督查管理
**安全生产目标管理工作在**人民政府统一领导下进行，由**安全生产委员会组织实施，并实行责任单位及其下级单位自查，上级单位抽查、督查，县人民政府考核相结合的办法。
（一）**人民政府对各单位落实《**2011年安全生产目标管理责任书》所开展的考核工作进行统一部署，**安全生产委员会办公室具体组织实施。考核工作组由县人民政府办公室、精神文明办、安全生产监督管理局、监察局、公安消防大队、公安局交警大队、工会、农机局等单位共同组成。
（二）2011年7月，各责任单位对上半年安全生产目标管理工作进行自查，7月20日前将自查情况以书面形式报县安委会办公室，自查情况作为年底考核内容。县安委会办公室组织力量，对责任单位上半年安全生产目标管理工作开展情况进行复查。2011年11月至12月，**人民政府组织考核组，对责任单位进行全面考核。
（三）考核工作本着实事求是的原则，做到客观、公正、公开。
五、奖惩
（一）我县安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全县通报。
（二）获得安全生产考核先进单位的，由**人民政府颁发“2011年度**安全生产先进单位”奖牌、给予奖励：
1、对获得安全生产先进单位的，奖励人民币2000元。
2、受奖单位奖金中的20%用于奖励责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励有关人员。
（三）经考核被评为不合格的单位，罚款人民币2000元，罚款中的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对有关人员进行处罚。并在**安全生产工作会议后10日内，向**人民政府写出书面检查。
（四）被罚单位的罚款于处罚决定下达之日起，15日内上缴**安全生产委员会办公室。罚款不得用公款报销。各单位上缴的罚款用于下年度安全生产奖励资金。
（五）对弄虚作假、隐瞒事故取得安全生产先进或合格单位的，一经发现即视为不合格，并通报批评；除如数退回已发奖金外，另按奖励金额给予加倍处罚。按照国家监察部、安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》的规定，依纪依法对相关责任人予以责任追究。
**人民政府县直单位
签字人：签字人：
二○一一年三月
推荐第7篇：辖区单位责任书
深圳市福田区南园街道办事处
人口与计划生育目标管理
责
任
书
深圳市福田区南园街道办事处
福田区南园街道办事处2013年辖区单位
人口与计划生育管理责任书
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《广东省计划生育条例》，为确保我办2013年人口与计划生育各项工作任务的完成，全面提高计划生育管理和服务水平，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理原则，现由南园街道办事处委托社区工作站（甲方）与深圳市建安广成电器有限公司（乙方）签订2013年人口与计划生育管理责任书,具体内容如下：
一、乙方责任
1、乙方应当协助南园街道办事处开展人口与计划生育工作，乙方单位须成立计划生育领导小组，法定代表人（或单位负责人）为本单位计划生育工作的第一责任人，对本单位的人口与计划生育工作负总责，要安排专（兼）职人员负责本单位员工（含聘、雇用人员）及下属单位的计划生育管理工作，确保本单位及下属单位员工无政策外生育及其他违反计划生育法规的情况。
2、教育本单位员工实行晚婚晚育、开展优生优育，推行节育措施知情选择和已婚育龄妇女常见病的普查普治工作。《计划生育服务证》和《流动人口婚育证明》持验证率达95%以上。
3、建立员工计划生育档案卡。要全面掌握本单位每个员工（常住、暂住）的婚姻、生育。节育情况，每个员工要填写计划生育档案卡，并根据人员变动及婚姻、生育、节育变化情况及时增删或修改卡中内容，对因下岗、辞退或其他原因脱离单位的已婚育龄妇女员工，要与其居住地街道做好信息通报工作。
4、把人口与计划生育工作经费及奖励经费列入本单位年度经费预算，落实应给予实行计划生育的退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及相关的优待奖励政策，落实员工的计划生育技术服务费用。
5、负责对本系统及下属单位计划生育工作进行指导、培训、监督、考核。对计划生育信访案件，要积极主动调查、按时答复，不得隐瞒，确保监督到位。
6、做好计划生育宣传教育工作，要围绕婚育新风进万家活动的深入开展，抓好和谐家庭计划活动，强化优质服务和关爱女孩，推广青春健康教育模式，宣传生殖健康及预防艾滋病知识。要求已婚育龄员工对一般性计划生育基础知识的知晓率达96%以上。
7、积极开展计划生育优质服务活动，配合街道和社区工作站做好人口与计划生育工作。聘用期间，发现员工违反计划生育应做好登记，并及时通知街道计生部门和社区工作站进行处理，严禁开除了事或不报、瞒报。
8、年终乙方应认真核查本单位及下属单位有无违反计划生育情况，并由单位法定代表人向街道办事处作出书面报告。
二、甲方责任
1、甲方负责对乙方的计划生育工作进行指导、监督、考核，提高乙方计划生育管理与服务水平。
2、甲方对完成计划生育工作任务好的单位出具人口与计划生育目标管理责任制考评达标的通知，达标单位的计划生育奖励金发放标准按《广东省人口与计划生育条例》第四十条的有关规定执行。对不履行职责，出现政策外生育的单位及其负责人实行“一票否决”，并按《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区计划生育管理办法》有关规定予以处罚。
此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
福田区南园街道办事处
社区工作站
（盖章）（盖章）
代表（签名）：代表（签名）：
二〇一二年一月一日
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食堂食品安全管理责任书
为加强食堂饮食卫生安全管理，确保人员身体健康及生命安全，促进食堂相关人员规范操作，特拟定食堂安全责任书，以便严格执行。
一、严格按照《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及单位卫生管理规定从事食品生产加工和经营。
二、健全组织机构，配置专管人员。承包单位负责人是食堂食品卫生安全的第一责任人，负责人要建立健全食堂食品卫生管理制度及岗位责任制度与责任追究制，并对执行情况进行督促检查；制订切实可行的群体性食物中毒突发事件的应急处置预案，保证在事故发生时，能够科学、有序的处置；将食堂食品安全工作纳入单位日常管理，全面落实食堂食品安全的各项法律法规。
三、饮食原料及货物购进，必须按《食品卫生法》有关规定，严把质量关，落实索证索票制度，按要求详细登记食品进货台账。采购的大宗食品必须是通过正当渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁使用散装食用油。肉类必须经过检疫。进购发票如实填写销售人详细居住地址、姓名。禁止进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。
四、食堂及仓库内外，必须保持清洁卫生，应采取必需的灭（防）蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。各操作间必须有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施，严防食品污染。
五、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。食堂应有食监部门核发的《餐饮服务许可证》，所有从业人员要持有效健康证，新招从业人员必须经过体检，取得《健康证》后方可上岗。
六、食堂的设备和用具，符合国家卫生管理相关的卫生要求和安全要求。餐具消毒由专人负责，餐具每餐后都必须进行严格的洗刷和消毒。
七、保证所出售的食品卫生安全。完善食品留样制，不采购过期、霉烂、变质或不新鲜的食物和三无产品原料；四季豆类、野生菌类、出芽洋芋、青西红柿等蔬菜坚决不进入食堂；不加工或使用感官状异常的食品和原料。
八、加强对食堂工作人员的管理，严格奖罚制度。定期组织食堂工作人员学习有关制度和规定及食品加工常识，并留有记录。
九、接受和配合上级行政部门或食品监督部门对本单位的食品卫生进行检查监督，如实提供有关情况，并对提出的整改意见认真落实。
十、发生食物中毒事件，要立即上报并保护好现场，不得隐瞒。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。
必须严格执行以上各条规定。
本责任书一式二份，签订双方各执一份。自签订之日起生效。
承包单位负责人签字：
二○一五年 月 日
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为了进一步落实市委、县委关于加强城乡环境综合整治指示精神，加强场镇卫生管理，搞好我镇城乡环境卫生整治工作，进一步明确任务，落实责任，特制定本责任书。
一、责任单位：xxxxxx
二、责任目标
1、成立环境综合整治领导小组，建立健全环境综合整治监管、协调机制。
2、定期召开环境综合整治工作专题会议，研究布署检查环境综合整治工作。
3、根据属地管理原则,负责本单位内及周边沿线的环境整治。
三、任务
(一)负责治理办公区域和宿舍周边的五乱，确保环境卫生和绿化达标。
(二)做好乡镇管网(蜘蛛网)治理，保证单位公用设施整洁，规范，不影响镇容镇貌。
(三)按照县委办(蓬委办发〔2009〕46号)文件的标准，查找问题，与社区一道研究解决办法，建立长效机制。
(四)督促本单位职工及家属积极参与、配合本镇的城乡环境综合治理工作。
四、具体任务、要求
（一）门前三包
1、包卫生：负责清除责任区内的果皮、纸屑、痰迹等；禁止乱丢、乱倒杂物、乱倒垃圾污水；维护好痰盂、果皮箱、垃圾桶、路标等公共设施，做到路面整洁，无乱贴乱挂。辖区内的公共区域，由责任单位和责任人(户)清扫并全日保洁，临街面或单位围墙外公共区域不得种植农作物和堆放桔杆等杂物。
2、包绿化：按园林绿化要求，管理好绿地和园林设施。
3、包秩序：维护门前公共秩序，保护门前公共设施。不在责任区内乱堆物品，乱摆摊设点（商店摆设货物不出黄线）、乱停车辆、乱贴乱画、乱牵乱挂、乱搭建棚房。搞好治安防范，防止火灾、盗窃、打架斗殴等扰乱社会秩序的行为和交通、安全事故的发生，经常保持门前秩序良好。
（二）门内达标
要求本单位职工及居民做到室内清洁、整齐、美观；家具、家电、衣物等摆放整齐、清洁；个人清洁卫生良好；无电线乱牵、无衣物乱挂现象。
五、奖惩制度
责任书执行情况，由镇城乡环境综合整治办公室和社区共同监督、检查，并按有关规定进行，按月评比；对拒不履行”门前三包、门内达标”责任义务的，按有关规定处罚，并追究有关单位（个人）责任。
六、此责任书一式两份,三凤镇城乡环境综合治理领导小组存一份,各单位存一份。
推荐第10篇：单位内部治安管理责任书
单位内部治安管理责任书
一、企业、事业单位的主要负责人是单位内部治安保卫工作第一责任人，对单位内部治安保卫工作负责主要责任。
二、贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律、法规和规章，建立健全单位治安保卫责任制。
三、组织制定治安保卫工作的制度、防范措施。
四、依照《条例》规定组建内部保卫机构或者配备专（兼）职保安人员。
五、保障单位治安保卫工作所需经费和设备。
六、单位内部治安保卫人员应当接受法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训和考核。
七、定期对安全保卫工作进行检查，发现治安隐患及时予以整改。
八、落实帮教措施，化解内部矛盾。
九、治安重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照国家标准备对重要部位设置必要的技术防范设施，并且必须设立保卫机构。并督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，制定内部治安突发事件处置预案，并定期演练。
十、单位内部治安保卫工作纳入目标管理与生产、工作经营和科研等任务同布置、同检查、同奖惩。
单位责任人：公安管理单位：
第11篇：机关单位消防安全责任书
企业事业单位消防安全责任书
一、按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业
单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，制定、完善、落实各项消防安全制度，做到制度统一悬挂，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。
二、严格落实逐级消防安全责任制，明确各级各岗位消防安全职责，
确定各级、各岗位消防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施落实到位。
三、制定消防教育培训计划，开展形式多样的消防安全教育，对，
员工进行经常化消防安全培训，提高自防自救能力，使单位达到：具备检查发现和整改火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，引导人员疏散逃生能力，自我宣传教育培训能力的建设要求。
四、加强对现有消防设施、器材的维护保养，确保其完整有效，保
障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
五、不使用聚氨泡沫彩钢板等易燃可燃材料进行分隔、装修。
六、实行领导带班制度，严格按照消防安全检查规定的内容及频次
对本单位重点部位进行巡查并做好记录；落实值班夜查制度，消防安全重点部位的管理人员确保24小时在岗在位。
七、结合本单位实际，制定完善灭火疏散预案，利用现有消防设施，
定期组织员工进行消防演练。
八、大力开展消防宣传教育活动，组织全体员工对消防知识进行系
统学习，提高法律意识和消防安全知识。
九、对公安机关消防机构监督检查及本单位自查中发现的火灾隐
患，明确专人负责，积极投入资金，组织人力物力，严格按要求落实整改，并采取有效措施，确保不发生火灾事故。
十、发生责任火灾事故，依法承担行政责任和刑事责任。
消防安全责任人（签字）：（单位盖章）年月日 （一式两份，一份责任单位自存，一份交消防大队）篇2：单位部门消防安全责任书
单位部门消防安全责任书
根据《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合本单位实际情况，切实加强本单位消防安全管理，落实各项消防安全职责，特签订本消防安全责任书：
一、安全部门负责人应认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行“谁主管、谁负责、层层落实、全员防火”的消防安全责任制。
二、安全部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。部门负责人具体负责组织实施本部门各项消防安全管理工作。
三、部门负责人应履行以下消防安全职责：
（一）落实逐级防火责任制。
（二）组织开展经常性的消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。
（三）组织实施经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患，一时不能整改的应及时上报消防安全管理人。
（五）保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭
安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。
（六）火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。
（七）法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。
四、本责任书自签署之日起生效。
五、本责任书从2010年6月1日至2010年12月30日有效。
六、本责任书一式两份，双方各执一份。
消防安全管理人（签字） 部门负责人（签字） ____年___月___日_____年___月___日篇3：单位部门消防安全责任书
洪江区福利院消防安全责任书
根据《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合本单位实际情况，切实加强本单位消防安全管理，落实各项消防安全职责，特签订本消防安全责任书：
一、各部门负责人应认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行“谁主管、谁负责、层层落实、全员防火”的消防安全责任制。
二、各部门负责人对消防安全负主要责任，具体负责组织实施分管部门各项消防安全管理工作。
三、部门负责人应履行以下消防安全职责：
（一）落实逐级防火责任制。
（二）组织开展经常性的消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。
（三）组织实施经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患，一时不能整改的应及时上报消防安全管理人。
（五）保证疏散通道、安全出口的畅通，不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。
（六）火灾发生后及时报警、迅速组织扑救和人员疏散，不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。
（七）法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。
四、本责任书自签署之日起生效。
五、本责任书从2015年1月1日至2015年12月30日有效。
六、本责任书一式两份，双方各执一份。
第12篇：分包单位治安管理责任书
治安管理
责任书
为加强工地的治安管理，保持社会稳定，根据上级有关对建筑施工场所治安管理的精神要求，订立本责任书：
一、甲方职责
1、经常做好工地的法制宣传工作，及时传达公安派出所对治安管理的新精神，不断提高职工、民工法制观念。
2、负责处理和配合派出所对工地民工违反治安管理的人和事，督促工地各班组及时登记和暂住证等有关证件。
二、乙方职责
1、工地各班组长是工地所在班组治安责任人，必须管理好所在班组人员的治安工作，积极宣传班组人员遵纪守法。
2、认真及时地将班组内在工地住宿人员的持三证及照片到项目部填表、办理暂住证。
3、不在工地参加施工的人员不得在工地住宿，无证人员不得在工地住宿。
4、凡是公安派出所在巡夜过程中，发现工地留宿人员未办暂住证的人员和外来人员对其罚款和查处，其款项由乙方负担并承担责任。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：年月日
第13篇：租赁单位安全责任书
二 〇 一 八 年 度
安 全 稳 定 工 作 责 任 书
（租赁单位）
甲方：鹤壁银座商城有限公司
乙方：
租赁单位安全责任书
根据国家《安全生产法》《消防法》《治安管理处罚法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《山东省经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规要求以及双方签订的《租赁合同》，凡在 店（以下简称甲方）租赁经营的商户（以下简称乙方）必须签定本责任书。
一、安全稳定工作目标
1、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面落实生产经营单位的安全生产经营主体责任，全面加强全员安全生产责任制工作，进一步提升生产经营单位的安全生产水平，预防和减少生产经营安全事故，根据新《中华人民共和国安全生产法》《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》《山东省安全生产条例》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规要求，着重加强重点部位的安全管理，尤其是多家合用同一建筑物单位要严格落实消防安全五个统一措施，切实做到消防责任落实到位，日常消防安全管理到位，确保单位内部不发生人员伤亡和造成巨额财产损失的安全生产事故，不发生重大群体上访事件和造成恶劣影响的事件。
2、加强人防、物防、技防工作，做到三防配置完备。避免火灾、爆炸、食品投毒、交通事故以及重大盗窃案件的发生；对突发事件及突发自然灾害根据预案快速有效处置。
3、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产经营的第一责任人，应熟悉《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《人员密集场所消防安全管理规定》 《山东省火灾高危单位消防安全管理规定》《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》《特种设备安全监察条例》《山东省省管企业安全生产监督管理办法》等法律法规以及本单位的各类安全应急预案与安全规章制度。对落实本单位安全生产经营主体责任全面负责。
4、双方分别对各自区域安全经营全面负责。应当认真贯彻执行国家相关安全法律、条例和规定，依法设立安全生产经营管理机构，制定安全管理规章制度。明确专（兼）职安全管理人员，应根据实际情况制定相应的应急救援预案。建立、健全本单位的全员安全生产责任制。要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合单位自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
二、甲方责任：
1、甲方应经常性向乙方宣传安全生产知识，检查有关安全生产法律、法规的执行情况，及时纠正、制止违章现象，强化安全经营措施，消除安全隐患。
2、甲方有权对乙方有关安全生产经营情况是否符合法律法规、国家标准、行业标准进行监督检查，确保租赁场所的安全生产经营，督促乙方依法履行相关安全管理职责。对乙方在经营活动中，严重违反国家、省、市法律法规及甲方安全管理规定，甲方有权按违约处理乙方，终止其租赁合同。
3、甲方对乙方承租区域采取定期与不定期检查相结合的方法，重点检查消防器材、火源、火种、电源、电气设备、线路；从业人员消防安全知识、操作技能；承租区域的甲方的物业、消防设施设备是否完好使用、有无被损坏等；及时发现并纠正违章、违规现象，消除安全隐患。
4、为保障甲方建筑安全，甲方需审核乙方的施工、改造方案，通过对施工安全资质标准审查及对施工人员安全培训考核合格后，办理《施工证》、《动火证》等相关手续，并收取施工等相关押金后，乙方方可进行施工。
5、乙方违反国家法律、法规及甲方管理规定，对公共安全造成不良影响或存在安全隐患拒不整改的，甲方有权采取一切必要的安全措施进行制止，有权切断该部位水、电、气的供应，停止提供一切物业服务，后果严重的，直接关停租赁区域，并报消防、安监、公安等职能部门备案，所造成的一切后果由乙方全部承担。
6、甲方有权对乙方人员的治安信息进行备案管理。对安全培训情况进行考核，未达标人员乙方不得继续录用。
7、除因甲方过错直接导致的之外，乙方装修或经营期间，若发生任何人身损害或财产损失，均由乙方自行承担全部责任，若造成甲方先行赔付的，甲方有权向乙方追偿。
三、乙方责任：
1、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产、治安、消防等法律法规和甲方安全管理规定，本着“谁经营、谁主管、谁负责”的原则，做好安全生产管理工作，明确安全责任人、管理人，明确相关安全管理责任，逐级签订安全责任书。
2、乙方在承租区域、场所的装修和设备安装应符合有关技术标准和消防等安全要求，不得破坏建筑结构、基础物业设施，乙方的土建施工方案和经营设施设备布置严格遵循楼面荷载设计。
3、乙方需自行办理承租区域装修施工及开业前的消防相关手续。凡涉及国家规定需要审查验收后方可使用的（包括但不限于：涉及消防、安全许可的，应在取得相应的安全生产许可后，方可开展生产经营活动；涉及特种设备的，应在取得相应的检验检测合格证书后，方可投入生产经营），乙方应按国家有关规定处理，及时办妥相关手续，并将备案材料交甲方存档。
4、乙方在承租区域装修前，施工图纸、装修材料及施工方案必须经甲方物业等部门审批合格后，方可按照甲方装修规定进行施工。商场内的设施设备、器材不得擅自更改和挪用。安排专人负责施工现场管理，施工完毕由甲方专业人员现场验收。乙方经营区内进行改造施工，必须按照甲方安全管理要求及时办理相关手续。
5、乙方应服从甲方安全规章制度的管理及约束，积极配合甲方安全管理部门进行的安全检查，全面落实甲方安全管理部门下达的隐患整改和安全防范通知，各项检查和隐患整改要有书面记录存档。
6、乙方应配备足够数量的符合要求的消防器材（由乙方承担费用甲方代为购置），灭火器材应放置在所属区域明显和便于取用处，不可混放在商品中；应爱护承租区域消防设施设备、器材及物业设施，不得擅自挪用、埋压、圈占及遮挡、损坏任何消防设施设备，营业期间安全出口禁止堵塞、遮挡、占用、锁闭；应保持消防疏散通道畅通。
7、乙方应根据自身经营性质，制定和完善各类安全管理制度、安全档案。制定相应的防火、防汛、防恐、防爆炸、防投毒及防群体性事件等的安防措施及应急预案，定期组织从业人员进行培训和演练，同时做好书面记录并存档备查。
8、乙方应服从甲方安全培训的管理，做好从业人员的安全教育培训工作。对新进员工进行必要的消防安全知识、技能岗前培训，考核合格后方可上岗，并建立培训档案。不断增强员工的法制观念，督促员工自觉遵守安全管理制度；提高员工的安全生产意识和自我保护能力。组建突发事件应急处置队伍，强化员工处突能力，熟练掌握各类应急方案和防火知识、灭火技能及疏散、救援等常识；定期开展演练工作。发生险情、事故时，及时组织人员做好现场处置、报警、上报、善后处理等工作。按时参加甲方组织的各类应急预案演练。
9、本建筑内全面禁烟，乙方应教育培训从业人员遵守甲方禁烟管理规定。
10、乙方在重大节日或重要活动前，要进行全面安全检查，制定相应的应急预案，确保安全。凡举办涉及公共安全的活动要按规定提前办理申请、审批手续，未经批准，严禁擅自举办任何活动。
11、乙方应配合甲方安全管理部门对租赁区内设施设备的检查、检修，建立健全安全操作规程，对从业人员进行安全操作培训，自行提供本单位员工必备的个人劳动防护用品。
12、乙方要做好日常的安全隐患自查自纠，防止伤亡事故、火灾事故及其他事故的发生。严禁存在消防安全“三合一”(是指住宿与生产、仓储、经营在同一场所）现象，必须接受甲方的安全、消防检查和监督。
13、乙方应做好防火、防汛、防中毒、防盗窃等工作。加强经营区内用电、用气、用水、油烟管道的安全管理，保持用电设施的完好，严禁私拉乱接电线。每日对油烟机罩、管道外壁等进行清理，每月应对用电、用水、用气设备进行检查、维修，每季度对油烟管道、公用油烟管道进行清洗，并将同油烟管道专业清洗公司签订的外包合同、清洗前后照片、清洗报告、验收记录等报甲方安全管理部门备案。
14、乙方涉及餐饮加工项目的，禁止使用除用电、管道燃气以外的任何其他燃料。使用管道燃气的必须加装燃气报警器、自动切断阀，并将报警信号接入消防中控室。
15、乙方在营业结束后必须落实“三清”、“三关”制度，即，“三清”，清理营业区域、清理灶台、清理垃圾；“三关”，关门窗、关水电、关燃气。办公室等公共场所严禁留宿人员，严禁私自动火、动电、动气。
16、乙方应及时、有效制止本经营区域内发生的争吵纠纷、打架斗殴等不良、违法行为并妥善解决，不得对甲方及其他租赁业主造成不良影响。因制止不及时或制止不当造成甲方或其他租赁业主经济损失及声誉受损，由乙方承担全部责任。乙方应确保本区域内无“黄、赌、毒”等丑恶现象以及非法组织活动。
17、乙方如涉及餐饮、食品销售，应保证原料、半成品等食品安全，发生食物中毒或因商品质量、服务质量引起投诉，由乙方负责处理，并不得损害甲方名誉、利益。
18、乙方应加强对现金、票证、账本及贵重物品的管理工作，要建立各项安全管理制度，安全措施得力，制度落实到位。
19、乙方如需24小时营业或与甲方商场营业时间不一致的，需向甲方报备营业时间，经甲方同意后，设置其顾客专用通道（行走路线），并与甲方其他经营区域完全隔离，不得对甲方的安全管理造成影响。乙方专用通道内需设置24小时监控设备，乙方应做好其员工与顾客的安全知识的培训与引导；做好经营区域24小时不停电设备的安全管理；保持安全通道畅通，加强经营区域的安全巡视及检查，发现隐患及时整改。
20、由于租赁单位管理不善导致发生重大安全事故、重大治安事件及刑事案件的，在依法追究当事人责任的同时，按规定追究负责人责任，并赔偿给甲方及第三方带来的全部损失。
21、乙方单位负责人为租赁项目安全责任人。乙方安全责任人指定并授权至少一名安全管理人： 作为联络员，联系电话： 。如遇报警或其他突发情况，乙方安全责任人/安全管理人须及时赶至现场排查（乙方安全责任人/安全管理人的通讯工具必须24小时保持联络畅通），为避免事态扩大，甲方有权根据实际情况，决定是否需强行进入现场，届时甲方会提前向乙方安全责任人说明情况并联系物业部总值班人员及安保人员同时到场。由此所造成的一切损失及后果，乙方应承担全部责任。
22、违纪处理：擅自乱拉乱接电气线路罚款100-1000元；营业结束封场后未断电罚款200元；发现顾客吸烟未及时制止罚款50元；发现可疑人员及可疑物品未及时通知的罚款50-200元；损坏消防设施罚款100-500元；对存在的安全隐患逾期不整改罚款500-3000元；管理不善造成火灾隐患罚款3000-5000元，造成火灾事故追究法律责任。责任区内办公室、机房、仓库、散仓、加工间等部位货物离灯距>50cm，做到人走灯灭、断掉一切用电设备，违者罚500元。乙方应及时落实甲方《消防隐患整改通知》的要求，违者罚款1000元。乙方要遵守甲方下发所有的管理规定，如有违反，经查实后，对违反管理规定者罚款2000元，情节严重者移交司法机关处理。
四、乙方中途更换安全责任人应另行签订安全责任书。
五、本责任书有效期2018年 月 日 至 年 月 日。
六、本责任书一式两份，甲乙双方各一份。
甲方： 乙方（盖章）：
负责人：
负责人： 月
年日
第14篇：租赁单位安全责任书
租赁单位安全责任书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和中华人民共和国公安部第61号令关于《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及山东银座佳驿酒店管理有限公司的要求，结合本店实际特制定如下协议：
一、消防协议：
1.根据“谁经营，谁负责”的原则，乙方对所租赁的区域消防治安工作负完全的管理责任，积极贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强对自己员工的消防安全教育，提高广大员工的防患意识。
2.乙方认真贯彻执行消防治安法规条例和酒店有关规定，落实本单位的治安消防工作岗位责任制，保障本区域在符合消防安全规定的情况下运营。
3.乙方应确定消防安全重点部位，对要害部位和重点防范部位制定出安全规定，责任到人，实行严格管理。
4.甲方对乙方员工上岗前进行消防知识、防爆知识及应急预案的培训，对乙方营业区域出现的突发事件协助处理。乙方应积极组织人员做好报警、扑救和疏散工作，并协助相关部门查清事件的原因。
5.营业区域内的消火栓、灭火器具、疏散通道等一切消防设施及报警装置，乙方均不得以任何理由进行掩埋、遮挡、圈占或堵塞。
6.乙方需要装修房间，应严格遵守甲方的规定，保证施工安全，确保消除电器及材料方面的隐患，杜绝“三无”队伍和“三无”产品。
7.乙方如需在营业区域内动用明火，需按酒店用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸隐患后方可以动火施工。
8.严禁乙方在租赁区域内私拉乱接电线或安装电器设备，乙方在下班后要组织人员对租赁区域内的照明、电脑、饮水机及其他电器设备进行关闭，检查所有区域有无火种等不安全因素，做到人走灯灭、设备断电，以保安全。
9.严禁乙方在本营业区域内私自存放易燃易爆化学物品，严禁在营业区域内焚烧物品。
10.乙方的消防安全工作由酒店进行监管。
11.乙方应对甲方的安全检查应予以配合，对查出的消防隐患，乙方在接到整改通知书后，必须在甲方规定的期限内进行整改。
12.重大节日或重要活动前，都要进行全面安全检查，乙方主要负责人必须亲自到现场认真检查，确保安全。
13.由于乙方不落实酒店安全规定，不执行消防治安条例，安全工作管理部到位，造成本单位发生重大消防安全事故、重大治安事件及刑事案件的，在依法追究当事人责任的同时，按规定追究单位负责人责任，并全权承担由此产生的所有损失。
二、治安协议：
1.甲方根据公安部门的治安规定配置必要的安全防范设备，建立健全各项安全管理规定，组建专（兼）职的保安队伍。
2.乙方应对本单位职工进行定期安全宣传教育，自觉遵守有关治安管理规定，积极配合公安、消防及酒店的安全检查。
3.乙方工作人员离开营业区域时要锁好门窗，加强对内现金、票证、帐本及贵重物品的管理工作，建立各项管理制度，落实措施，严禁超标存放现金或重要物品。
4.员工下班后严禁私自会客，室内夜间严禁留宿，否则发生的一切问题，责任自负。
5.乙方不得在营业区域内举办涉及公共安全的各项活动。
6.乙方应针对本单位特点加强对员工的教育，提高广大员工的防患意识。
7.由于乙方负责人不贯彻消防、治安法规，不落实酒店安全规定，造成本单位发生重大安全事故、重大治安事件及刑事案件的，在依法追究当事人责任的同时，按规定追究租赁单位负责人责任，并全权承担由此产生的所有损失。
如违反以上规定，且逾期不整改的，甲方有权限予停业整改，所造成的一切后果由其承租人承担，并承担相应的法律责任、经济责任。
本协议一式四份，甲乙双方各执两份，双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
签订时间：年月日
第15篇：单位安全生产责任书
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保公路养建生产施工、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我单位工作实际，特制定本年度安全生产
目标责任书：
一、安全生产控制指标
1、杜绝发生死亡1人以上重大责任事故。
2、杜绝发生直接经济损失10万元以上的责任事故。
3、安全生产死亡率控制在0.5‰。
4、重伤率控制在1.2‰。
二、安全生产主要工作任务：
1、主管行政工作的领导必须主管安全，坚持安全管理工作“五同时”的原则。即：在计划、布置、检查、总结、评比公路养建管理工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。
2、安全管理要做到人员、组织、措施三落实。各单位要设一名责任明确的安全事务责任人员。对安全领导小组成员因工作变化而引起变动的，要及时调整补充并报局安委会。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)”现象，一旦发生各类安全事故，必须认真填报安全生产事故报告单，按照“四不放过”的原则，严肃处理。
4、做好辖区路段汛期公路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。
5、严查重处超限运输行为。加强道路养护和安全标志标线的设置，及对危桥险路的整治工作，进一步落实安全保障工程。
6、坚持定期检查考核制度和安全管理月报、季报制度。段属各单位每月要进行一次安全生产检查和召开一次防范安全生产责任事故工作会议，研究解决安全生产重大问题，安排安全生产工作;安全报表实行零报告制度(有事报事、无事报平安)，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分。
三、奖罚规定：
1、全年未发生人身、机械事故，综合检查考核得分在95分以上(含95分)，奖励;得分在90以上(含90分)奖励;得分在75分以上(含75分)，对其不奖励。
2、发生2万元以下一般事故处罚元。
3、发生重大事故(包括临时用工)，实行一票否决制，并处罚元。
4、发生各类事故，若不及时上报或隐瞒不报，查出后根据情节处罚元，并对事故责任人视情节按照相关要求进行处罚。
四、附则：
按目标责任书具体要求，县段每月进行一次考核。
本目标责任书一式两份，段与被考核单位各执一份。
第16篇：单位安全生产责任书
XX公司安全生产责任书
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保生产施工、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我单位工作实际，公司决定与各级安全责任人签订本年度安全生产目标责任书：
一、安全生产控制指标
1、杜绝发生死亡1人以上重大责任事故。
2、杜绝发生直接经济损失10万元以上的责任事故。
3、杜绝发生群体性中毒事故。
4、安全生产死亡率控制在0.5‰ 。
5、重伤率控制在1‰ 。
6、轻伤率控制在5%（按项目工程计）。
二、安全生产主要工作任务：
1、主管行政工作的领导必须主管安全，坚持安全管理工作“五同时”的原则。即：在计划、布置、检查、总结、评比建设工程管理工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。
2、安全管理要做到人员、组织、措施三落实。项目部要设一名责任明确的安全事务责任人员。对安全领导小组成员因工作变化而引起变动的，要及时调整补充。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)”现象，一旦发生各类安全事故，必须认真填报安全生产事故报告单，按照“四不放过”的原则，严肃处理。
4、做好应急救援预案落实和保畅。
5、严查重处超限作业行为。加强安全标志标线的设置，进一步落实安全保障工程。
6、坚持定期检查考核制度和安全管理月报、季度工作总结。各项目经理部每月要进行一次安全生产检查和召开一次防范安全生产责任事故工作会议，研究解决安全生产重大问题，安排安全生产工作;安全生产监管零申报制度。
三、奖罚规定：
1、全年未发生人身、机械事故，综合检查考核得分在95分以上(含95分)，奖励;得分在90以上(含90分)奖励;得分在75分以上(含75分)，对其不奖励。
2、发生2万元以下一般事故处罚元。
3、发生重大事故(包括临时用工)，实行一票否决制，并处罚元。
4、发生各类事故，若不及时上报或隐瞒不报，查出后根据情节处罚元，并对事故责任人视情节按照相关要求进行处罚。
四、附则：
本安全责任书一式两份，与各执一份。
分管安全负责人：（签字）项目负责人：（签字）
日期：日期：
第17篇：市直单位党风廉政建设责任书
市******2018年度党风廉政建设责任书
（领导班子成员）
为全面落实党中央关于“党要管党、从严治党、依规治党、严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设”的要求，落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，全面完成年度目标任务，现签订 2018年党风廉政建设责任书如下：
一、组织领导
1、对所分管科室的党风廉政建设工作指定专人负责，明确具体职责任务。
2、工作有计划、有措施、有布置、有检查，全年专题研究和向主要负责人请示汇报不少于3次。
3、将任务目标责任分解到科室，每个科室必须制定相应的工作保证措施。
二、责任目标
1、深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动分管科室的各项工作。
2、牢固树立“四个意识”，坚决维护和捍卫习总书记这一全党的领导核心，时刻向党中央看齐、向党中央决策部署看齐。坚决维护党中央的权威，自觉维护班子团结，服从组织决定，在思想上政治上行动上时刻保持高度一致。
3、分析研究和掌握分管科室的党风廉政建设状况，定期听取分管科室的党风廉政建设情况汇报，及时向主要负责人报告分管科室党风廉政建设情况，提出工作意见和建议。
4、督促分管科室落实党风廉政建设各项制度，及时发现问题并督促整改。督促其认真履行工作职责，完成各项目标任务。参与分管单位各项工作的检查考核。
5、大力支持纪检监察机构在分管科室内开展监督检查、纪律审查、信访调查等工作。
6、其他应当履行的党风廉政建设责任制方面的职责。
三、廉洁自律
1、严守党的纪律规矩。认真学习《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真执行中央八项规定。始终注重严肃党内政治生活，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执行廉洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争，不利用权力为自己和他人谋取私利。
2、注重家庭家教家风建设。注重家庭、家教、家风，教育管理好配偶子女和亲属。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。进一步规范配偶子女从业行为，不利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手职权范围内的工作。
3、筑牢拒腐防变防线。坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制“潜规则”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝钱权交易。
四、责任追究
1、对党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。
2、对分管科室党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
3、疏于监督管理，致使分管的下属发生严重违纪违法问题或发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的。
4、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
5、若签订本责任书的领导有变动，由接任者继续履行职责。本责任书一式两份，签订后分别由主任、班子成员各执一份。
主要负责人：
班子成员：
年
月
日
年
月
日
市******2018年度党风廉政建设责任书
（科室负责人）
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，为明确各科室负责人党风廉政建设责任，推进全办党风廉政建设和反腐败工作，现签订2018年党风廉政建设责任书如下：
一、组织领导
1、科室负责同志对党风廉政建设和反腐倡廉工作要高度重视，深抓细管，切实履行职责。
2、工作要有计划安排，有落实措施；每季度有分析、小结，有请示汇报。
3、将任务目标责任分解到人，每个干部必须制定相应的保证措施。
二、责任目标
1、带头学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。
2、要以强烈的政治责任感，牢固树立和自觉践行“四个意识”，时刻向党中央看齐，坚决维护党中央的权威。推进全面从严治党,共同营造风清气正的政治生态，以实际行动走在前列、作出表率。
3、分析研究和掌握本科室党风廉政建设的状况，对存在的突出问题及时整改。定期向分管领导汇报本科室的党风廉政建设情况，重要问题要及时报告。
4、落实党风廉政建设的各项制度规定，定期开展对本科室人员落实党风廉政建设制度、执行廉洁自律情况的监督检查，及时发现违纪违规苗头，有针对性地制定和落实内部管理监督制度和廉政风险防控措施。
5、积极配合纪检监察机构开展执纪工作。
6、其他应当履行的党风廉政建设责任制方面的职责。
三、廉洁自律
1、带头学习《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真执行中央八项规定。始终注重严肃党内政治生活，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执行廉洁自律准则，不利用职权为自己和他人谋取私利。
2、注重家庭家教家风建设。注重家庭、家教、家风，教育管理好配偶子女及亲属。不利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手职权范围内的工作，对家属亲友的违规干预行为坚决抵制。
3、筑牢拒腐防变防线。坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制“潜规则”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝钱权交易。
三、责任追究
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
2、对党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。
3、对本科室违纪违法行为隐瞒不报的。
4、疏于监督管理，致使科室人员发生严重违纪违法问题的。
5、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
本责任书一式两份，签订后由分管领导、科室负责人各执一份。
分管领导：
科室负责人：
年
月
日
年
月
日
第18篇：党风廉政建设责任书(单位科室)
2015年环境保护局班子成员与科室（单位）负责人党风廉政建设目标责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设主体责任，明确各支部、各科室、单位对党风廉政建设应负的责任，确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合市环保局实际，特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
（一）组织领导
1、落实主体责任。各党支部、各科室、单位负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，其主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负直接领导责任，要认真履行党风廉政工作职责，认真落实市环保局“两个责任”清单相关任务。
2、落实工作任务。按照局党组2015党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，制定工作计划，明确工作任务，并抓好落实。
3、落实工作报告。年中（半年）和年底（全年），各支部向局党组书面报告党风廉政建设目标责任落实情况。平时落实“两个责任”的情况要记录在案，有迹可查。
（二）党风廉政建设工作
1、开展党风廉政教育。积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。全年集中学习教育活动不少于4次。各党支部书记全年要为全局干部职工讲一次以上的廉政党课。建立学习教育考勤制度，并保证一定的参与率。
2、持之以恒抓作风建设。把督促落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“24条意见”作为的一项经常性工作，常抓不懈。着力解决“四风”方面的突出问题，不断改进工作作风，强化责任意识，提高工作效率。
3、坚持抓早抓小抓预防。对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，早处理，对苗头性问题要约谈诫勉提醒，防治小问题酿成大错。
4、开展岗位廉政风险排查活动，针对本单位容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
5、严格规范用权。坚持重大问题集体研究决定，不发生违背民主集中制个人说了算的情况。规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（三）廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、作风纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，规范全局领导干部廉洁从业行为。
3、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
4、严格执行公务用车使用管理规定，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
5、严格执行公务接待制度，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公,中午严禁饮酒。
6、认真执行“全国环保系统六项禁令”、“环境监察人员六不准”和市局《环保工作人员廉政纪律规定》等廉政制度。
（四）督促检查工作
1、针对本单位实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本单位党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属单位发生的不正之风或不廉洁行为进行批评教育，及时纠正，不造成较大影响。
4、管好本单位下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由局党组组织，机关党办、监察室等有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年底考核、评先之中，实行一票否决。有下列情况之一的，取消年终评优资格。
1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
3）单位干部职工受到党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须向局党组及局纪检组作出说明。
三、其他事项
1、本责任书年初由局党组与各责任单位主要负责人签订；责任书一式两份，局党组和责任单位责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
宜昌市环保局党组 责任单位（科室）：
责任人（签字）： 责任人（签字）： 2015年3月31日 2015年3月31日
2015年环境保护局党组书记 与班子成员党风廉政建设目标责任书
为明确局党组领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，特制定本责任书。
一、责任目标
（一）明确主体责任。落实党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，局党组书记、局长对环保系统党风廉政建设负总责、局班子成员负分管责任。加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，保证各项要求落到实处。班子成员要协助局党组和党组书记抓好党风廉政建设工作。每季度要听取和研究分管科室（单位）党风廉政建设工作，每年对分管科室（单位）主要负责人廉政谈话不少于一次，准确掌握并解决在党风廉政建设方面存在的突出问题，及时向局党组报告分管科室（单位）党风廉政建设情况，提出改进意见和建议，指导和推进工作落实。
（二）坚持“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，结合分管的业务工作，按照中央、省委、市委和局党组要求，认真检查党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施的落实情况，并全程监督，适时反馈，促进提高。
（三）带头廉洁自律。班子成员要带头严格执行党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，持之以恒的反对“四风”，带头参加各项廉政教育活动，带头开展批评与自我批评，带头讲廉政党课，带头遵守廉政纪律，做廉洁从政的表率。
（四）支持查办案件。对发生在分管科室及单位内的违纪违规案件，要积极支持、协助和配合执纪执法机关及时查处。不发生隐瞒、压案或阻挠干扰办案工作和对受到追究的干部姑息、纵容、庇护的问题。
（五）自觉接受监督。认真执行中央“八项规定”精神和省委“六条意见”及党员领导干部廉洁从政的有关规定，认真尽职履责，严格按制度管权管事，确保分管单位的人员、资金和项目安全，自觉接受各类监督。
二、责任考核
按照《市委关于落实党风廉政建设主体责任纪委监督责任的实施意见》及《环保局落实党风廉政建设“两个责任”工作清单》进行。
三、责任追究
在责任考核中发现应予追究的行为，按照省委省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试行）》实施责任追究。
四、其他事项
（一）本责任书双方签字后生效。
（二）本责任书一式二份，双方各执一份。
（三）本责任书每年一签，若职务变动，本责任书由继任者负责。
局党组书记： 局班子成员： （签字） （签字）
2015年3月31日 2015年3月31日
第19篇：单位打击传销责任书
铜仁地区交通运输局 局属各单位打击传销责任书
进一步做好打击传销工作，按照国务院《禁止传销条例》的规定和省、地打击传销工作的指示精神，为了真正把打击传销和变相传销工作落到实处，切实维护广大人民群众的利益，保持社会的和谐稳定，维护我区经济秩序又好又快发展。
一、加强组织领导,落实工作责任。各单位领导要高度重视打击传销工作,层层落实好监管责任。配合相关部门依法严惩组织策划者和犯罪分子,端掉窝点,摧毁网络,确保本单位不发生大的群体性事件。
二、坚持“标本兼治，着力治本”的方针，注重研究建立打击传销工作长效机制。充分发挥社区居民委员会的作用，联合当地公安、工商部门，建立防范、控制、打击三位一体的长效机制。形成全社会共同防范传销、打击传销的新格局。
三、加强本单位干部职工的教育工作。提高干部职工认清传销的违法犯罪性质、欺诈本质和危害，自觉抵制传销。
四、加强房屋出租的管理，加大对违法出租行为的处罚力度，严禁任何单位或个人为传销行为提供经营场所、培训场所、仓储等条件。
五、加大宣传教育力度，充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，广泛深入宣传国家有关打击传销的法律、法规和方针政策，深刻揭露传销活动的严重危害性和欺骗性，教育广大群众远离传销、拒绝传销，营造严厉打击传销的强大舆论声势和浓厚社会氛围。
主管单位: 责任单位:
二○一一年
月
日
第20篇：外包单位消防安全责任书
荟合公馆外包部门消防安全责任书
为认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针和治安防范“谁主管，谁负责”的工作原则，进一步加强公馆消防安全管理，切实落实消防法规、安全防范责任制，保障公馆宾客和员工的财产、人身安全，经甲乙双方确认责任如下： 甲方：
乙方：
一、甲方职责：
1、甲方委托安保部负责建立健全公馆的消防安全制度，制定灭火方案和各项应急预案，认真做好对各外包部门的安全检查监督；
2、随时消除火灾隐患和防范工作中的漏洞，对存在问题的外包部门提出整改意见，限期整改；
3、配合所有外包部门对员工进行消防安全教育和培训，普及消防安全知识，定期组织公馆各外包部门员工进行消防灭火演练和应急疏散，提高各部门义务消防队员的灭火能力；
4、认真贯彻荟合公馆消防安全制度，及时表彰消防安全工作做得好的部门和各人，处理违章问题，消除火灾隐患，杜绝消防漏洞， 确保公馆安全。
二、乙方职责：
1、积极贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和 “谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的工作原则，外包部门经理或负责人全面负责本外包部门所辖区域内的消防安全工作；
2、外包部门经理建立健全主管、领班逐级安全责任制，做到职责分明、措施落实、责任到人；
3、建立健全外包部门各工种岗位的消防安全制度和应急措施，重点防火部位做到定人措施；
4、外包部门定期开展消防安全教育（每月不少于一次）认真组织部门防火工作小组活动，定期进行安全检查，发现消防漏洞和火灾隐患，及时整改并做好记录档案工作。
5、加强外包部门员工的消防意识，做到： （1）发现火灾及时报警。 （2）发生火灾会正确扑救。
（3）熟悉消防器材的性能和放置部位，能正确维护和使用消防器材。
（4）火灾时能迅速引导宾客进行疏散。
6、确保各外包部门管辖区域内安全措施如下：
（1）消防通道、走廊、楼梯出入口等部位必须保持畅通、严禁 在消防通道和消防设备上堆放物品；
（2）外包部门对区域的消防器材要有专人负责保管、人人会使用；
（3）对经常要使用的电器设备有专人负责、妥善保管； （4）贵重物品、客人寄存的物品要有严密的防盗防范措施，并且遵守严格的验收、交接和保管制度，贵重物品专人保管。
（5）公馆外包部门在下班营业结束是要有专人负责门窗和电器的安全关闭检查，认真做好安全检查记录，对消防安全和防火情况要“地毯式”排查，发现隐患及时处理。
（6）对仓库和存放物品区域实施闲人免进和禁止吸烟。对重点部位要有登记制度，物品存放地点要保持通道畅通，高度离灯具保持一定的间距；各种易燃气体应妥善保管，放置安全位置，防止泄漏。
（7）遵守各种治安消防规章制度，防火工具，灭火器材必须在各区域、各部门要有专人检查，保洁、保管、每天不定期进行安全检查；如有隐患，立即通知保安部消防中心，及时处理。
（8）各部、柜台、吧台人员下班必须全面检查电源箱及内仓安全，关好门窗防盗，切断电源防火，指定专人每天做好此项工作。
7、为确保上述制度的贯彻落实，对外包部门的责任人因安全意识不强发生的火灾事故将分别追究各自责任。
8、因外包员工本人在岗期间因睡岗、空岗、聊天、看书等过失行为导致或引发火灾，视实际情况由本单位严肃处理，情节严重者移交政府或司法机关处置。
甲方：
乙方：
签字：
签字：
年
月
日
