物业公司2012年度
人口与计划生育目标管理责任书
（幼儿园）
为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及《山东省人口与计划生育》等精神，切实加强我矿计划生育工作，本着“谁用工谁管理、谁管辖谁管理、谁受益谁管理工作”的原则，坚持计划生育日常工作向前移动、工作工作重心向下移动，综合治理横向移动，责任追究向内移动，奖惩兑现向上移动的“五个移动”的总体要求，建立“单位负责，社区管理，责任到人，奖罚分明”的计划生育管理新机制，保证人口与计划生育电影票管理的全面实现，物业公司与所属各单位签订《2012年度人口与计划生育目标管理责任书》。
责任指标：
1、建章立制、健全组织，成立计划生育领导小组，设立单位计生网员。
2、各单位党政一把手是本单位计划生育工作第一责任人。计生网员包保本单位的计划生育工作。
3、无非婚生育、非法抱养、计划外生育人员。无已婚育龄妇女漏档、漏管人员。已婚育龄妇女妇检率达100%。
4、流动人口验证率、建档管理率达100%。男单职工计划生育管理率达100%。
5、女性初婚晚婚率达100%。女性初婚晚育率达100%。
6、重点管理请长假、空挂工资关系、新调入的育龄妇女。
7、坚持女职工请假在半月以上，必须先经计生办同意加盖计划生育公章后，方能准假的制度。
8、加大宣传力度，定期组织职工学习计划生育方针政策，有宣传阵地、有专用橱具、有学习记录、有系统地计划生育资料等。
为确保以上目标的顺利完成，公司将采取定期与不定期、集中与分散、全面与抽查相结合的检查办法，对各单位目标管理执行情况和考核结果及整改措施定期反馈各单位，作为年终奖惩兑现的重要依据。
物业管理公司： （签字盖章） 计生主任：
单位： （签字盖章） 计生网员：
二〇一二年一月十日
《单位责任书.doc》
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