推荐第1篇：开业通讯稿
重百乐山商场招商、招工如火如荼进行
在公司领导的关怀及相关职能部门的支持配合下，重百乐山商场各项工作紧张有序进行。目前，招商工作已基本完成，招工工作拉开了帷幕。7月15日至7月17日，由公司人力资源部组织，重百乐山商场筹备组主要参与的大型招聘会在乐山市就业服务中心举行，招聘会空前盛大，在当地引起强烈反响。此次招聘会，涉及岗位二十余个，招聘人数近一千人。得到了乐山市政府、市劳动局等相关职能部门的高度重视，吸引了逾千名求职者的踊跃参与。通过前期的各个媒体广告宣传，会场的精心布臵，人员的有序配备，招聘现场人头攒动，场面宏大，气氛持续热烈，气势磅礴展示良好的企业形象。此次招聘，招揽人才500余人，同时，大幅提高了商场在乐山地区的知名度，打响了第一炮。
重百乐山商场位于乐山市中心繁华地段，经营面积2.4万平方米，集百货、超市、餐饮为一体，定位于时尚大众。周大福等诸多知名品牌携手入驻将有力提升商场形象与档次，力争引领乐山地区时尚风向标。商场预计在9月底开业，全体人员必将团结一致、同心协力，以百折不挠的精神努力实现盛大开业，为实现公司“十一五”期间“重庆领先、西部一流”的发展目标做贡献，献礼国庆60周年。
推荐第2篇：酒店开业通讯稿
重百乐山商场招商、招工如火如荼进行
在公司领导的关怀及相关职能部门的支持配合下，重百乐山商场各项工作紧张有序进行。目前，招商工作已基本完成，招工工作拉开了帷幕。7月15日至7月17日，由公司人力资源部组织，重百乐山商场筹备组主要参与的大型招聘会在乐山市就业服务中心举行，招聘会空前盛大，在当地引起强烈反响。此次招聘会，涉及岗位二十余个，招聘人数近一千人。得到了乐山市政府、市劳动局等相关职能部门的高度重视，吸引了逾千名求职者的踊跃参与。通过前期的各个媒体广告宣传，会场的精心布臵，人员的有序配备，招聘现场人头攒动，场面宏大，气氛持续热烈，气势磅礴展示良好的企业形象。此次招聘，招揽人才500余人，同时，大幅提高了商场在乐山地区的知名度，打响了第一炮。 重百乐山商场位于乐山市中心繁华地段，经营面积2.4万平方米，集百货、超市、餐饮为一体，定位于时尚大众。周大福等诸多知名品牌携手入驻将有力提升商场形象与档次，力争引领乐山地区时尚风向标。商场预计在9月底开业，全体人员必将团结一致、同心协力，以百折不挠的精神努力实现盛大开业，为实现公司“十一五”期间“重庆领先、西部一流”的发展目标做贡献，献礼国庆60周年。篇2：威尼斯假日酒店通讯稿
清清骆马湖 浪漫威尼斯
这里是中国最佳生态旅游品牌名城；
这里是乾隆大帝盛赞的“第一江山春好处”；
这里，四季分明、河湖纵横，清水流碧、物华天宝；
这里，生态为归宿，空气清新、美景无数，是天然氧吧，是心灵净土〃〃〃〃〃〃
闻名遐迩的清清骆马湖，碧波万顷，一望无穷〃〃〃〃〃〃 “因水而生，因水而美，因水而兴”的五星级度假酒店——威尼斯假日大酒店，尽享大自然恩赐之境，依傍丰腴的楚风水韵，亭亭玉立于骆马湖之畔。酒店地处宿迁市湖滨新城核心区域，交通便捷，西临骆马湖，东依嶂山森林公园，距离宿迁市中心8公里。
别具风韵，因而备受万千宠爱。实力名企江苏亿泰旅业牵手新加坡cpg,美国sci及全球酒店品牌排名前七的美国贝斯特韦斯特酒店管理集团共同呵护威尼斯，使其成为宿迁市第一家国际品牌的五星级度假酒店，着力打造淮北地区乃至全国规模较大、品位非凡的酒店品牌。
系出名门，本自高雅。威尼斯假日大酒店承袭意大利地中海建筑风格，哥特式柱廊府邸临湖而立，富丽堂皇，精美大气，倒影在宁静柔和的骆马湖中，与自然相得益彰。 酒店总建筑面积40000多平方米，客房近300间。客房风格亦沿承威尼斯风情，独享珍世湖景。湖水共长天一色,艳霞与白鹭齐飞，波光粼粼，万千美色，尽收眼底。 酒店周边经济型酒店、主题游乐公园、度假酒店区、布拉格综合商业广场、婚庆公园、沙滩游乐区、室内外水公园、六大神奇基因等
旅游、购物、休闲、娱乐综合性设施一应尽有，能够充分满足各种商务会议、商务宴请、婚庆喜宴、亲朋相聚、温泉度假、娱乐休闲等的需求。带您体验绿色、清新、健康以及浪漫、周到、温馨的感觉。 在这里您除了能够品尝到各色中西美味佳肴，还能体验纯正骆马湖湖鲜。 千江有水千江月，万里无云万里天。千年的骆马湖，清水流淌，秋水养肥虾蟹，碧波怀抱菱藕，生生不息。
让我们忘记
城市的繁忙与喧嚣
让我们带上家人随同朋友
带上久违而轻松的心灵
走进威尼斯假日酒店
体验浪漫异域风情
尽享欢乐美好假日篇3：酒店开业筹备流程 酒店开业筹备流程
酒店开业如何筹备？下面是酒店开业筹备流程。
酒店开业筹备运营计划市场调查决定酒店在营业中的市场定位、市场定位又决定酒店投入的资金量，资金量又决定酒店在建造的成本，成本则决定酒店在装修中的要求，直接的说市场定位决定酒店经营，定位有问题就会导致客源不足，直接影响股东的利益，同时也是浪费社会资源。所以酒店开业筹备第一步就是市场调查。
★筹备初期工作安排：
１． 进行市场调研作出调研报告
２． 根据调研报告确定经营项目，菜肴派系及目标客源市场定位
３． 选择专业公司进行酒店图纸设计并定稿
４． 编制酒店装潢财务预算并确保资金到位
５． 选择确定装潢公司进场施工
６． 选择专业公司进行酒店ｃｉ标示设计（公共标示牌）
７． 组建酒店筹备小组，确定办公地点，安装电话．采购办公设备
★筹备期工作安排
行政办公室（办公室、质检部、员工餐、宿舍、车辆）
需要完成的工作 完成时间： 责任人：
1、完成酒店各项规章制度的编制汇总
2、完成酒店《员工守则》的审定
3、完成酒店各项管理文件的档案建立
4、完成酒店行文规范化管理的制定
5、完成酒店质量监督考核体系的建立
6、完成后勤保障体系的各项制度及准备工作（通讯工具）
７．办理各种证照的审请及领取工作
人事培训部（人事、劳资、培训）
需完成的工作 完成时间： 责任人：
1、编制酒店组织机构及人员编制，工资标准
2、根据人员定编数完成招聘计划及员工的招聘工作
3、确定酒店中高层管理人员并保证如期到岗
4、编制培训计划及培训大纲，审核监督各部门员工培训和技能考核
5、制定各岗位岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准、汇总
完成《酒店标准化作业手册》的编定及审核工作
6、组织员工军训、理论培训、实际操作培训
7、按照岗位职责、工作程序、操作标准对全体员工进行考核并对考核结果进行评估
8、完成员工上岗前的工服、《员工守则》、工号牌等必须品的准备
9、完成酒店人事档案的管理和建立
10、完成员工离职等相关手续的建立及规范
财务部与采购部（财务、采购、库管）
需完成的工作 完成时间： 责任人：
1、制定本部门组织机构机构及人员编制
2、制定本部门工作程序、操作标准及岗位职责
3、组织本部门的员工培训和考核
4、做出开业财务预算
5、编制开业所需物资预算
6、拟定并审核开业所需物资清单（固定资产类，易耗品类）
7、寻找所需物资供应商进行市场寻价
8、确定每项三家以上供应商，比值比价
9、签定供货协议，确保如期到货
10、确定电脑管理软件系统，检查．调试．培训 1１．表格设计的完成，确定所需印刷品的数量、质量，寻找厂家印刷 1２、确定工服式样，寻找厂家制做
1３、寻找花草租赁公司，确定公司签定合同或购买酒店花草 1４、完善规范库房管理、规范采购、验收、保管申领程序 1５、完成酒店固定资产及物品的明细帐目 1６、审核销售部客户协议及挂帐消费协议资格及可靠性 1７、联系洗涤公司，确保开业后布草的正常清洗 1８、制定酒店及各部门经营计划指标及经营财务预算，实行目标化管理 1９、完成酒店开业及流动资金的准备
市场营销部
需完成的工作 完成时间： 责任人：
1、深入进行市场调查，包括同行业的价格、设施、优惠政策、营业状况、客源构成等综合信息
2、对客户及潜在客户进行走访，了解市场需求及客户消费心理
3、制定酒店销售政策及开业优惠政策
4、制定酒店开业宣传方案
5、制定全店经营预算和计划，各职能部门经营预算和计划各部门考核、奖励方案
6、制定酒店宣传品内容及品种、规格、数量
7、制定酒店开业前装饰方案（装饰物品等）
8、制定酒店开业倒计时计划表
9、办理各种证照的审请及领取工作
11、制定酒店各项消费协议的内容及格式标准
12、建立完备的资料和客户档案管理系统
13、制定本部门岗位职责、工作程序、操作标准及考核标准
14、组织本部门人员进行业务培训，提高专业知识和销售技巧
15、制定酒店开业典礼方案及预算
16、邀请相关领导及客户来酒店试菜、反馈意见
１７．做好开业前期的广告宣传和策划工作
１８．确定开业时间和开业仪式的具体工作计划
工程安保部（工程、保安）
需完成的工作 完成时间： 责任人：
1、从完善服务功能角度出发，对施工方面存在的问题提出改进意见
2、对酒店所有已安装的设施、设备进行调试确保设备正常运转
3、对酒店配电、上下水、烟感、自动喷淋、通风等重要设备进行提前试运行
4、对酒店外包的施工方提供协助，完成前期准备工作，在施工中现场专人监工，确保施工质量和工期
6、做好酒店电脑网络电缆的安装工作
7、建立部门档案管理系统，对所有区域设备的图纸、资料、使用说明、维修、保养记录建档管理
8、制定本部门岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准
9、组织工程人员的专业培训，重点强化服务意识和安全意识
10、组织安保人员进行军训和交警指挥手势培训
11、组织全店人员进行安全、消防培训
12、建立酒店安全、消防组织、成立酒店消防小组
13、组织人员对土建工程进行验收 1４、组织本部门不少于五次的消防演习，全店不少于1次的消防演习1５、做好开业后各种工程维修的备品备件及能源储备工作 1６、制定酒店节能降耗工作方案
餐饮部（餐饮、娱乐）
需完成的工作 完成时间： 责任人：
1、制定本部门岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准
2、组织本部门员工的专业知识、专业技能培训及考核
3、制定本部门各项需补充及采购的物品、器具、用品的规格、品种数量、质量的采购计划及到货时间
4、行政总厨组织人员品尝白下区主要餐馆，饭店的菜肴，了解口味及消费习惯，完成菜谱的设计编排工作（含酒水单），确定售价，毛利，成本等制定标准化菜单
5、完成本部门的设备、设施、物品、器具用品的规格、品种、数量，质量的采购 计划及到货时间
6、完成本部门工作区域的卫生清洁工作
7、制定本部门的全员促销方案
8、制定本部门的节能降耗方案
9、制定本部门标准化、细微化特色服务方案及实施方案并组织培训
10、做好市场原材料调查和试菜准备
１１．组织员工对酒店进行卫生清扫
１２．组织员工进行模拟接待培训及与其他部门的衔接工作
以上内容为各部门负责人在酒店开业前期所必须完成的工作项目，时间紧、任务重是对我们全体管理人员工作能力和奉献精神的考验。望各位管理人员本着高度对酒店负责、对自身负责、对员工负责的工作精神，以严谨、务实、求真、求精、求细的工作态度，在规定的时间内按质、按量的完成，对逾期完成不了或达不到质量标准的管理人员将追究管理责任，根据酒店制度进行奖惩、任免。本计划不尽之处将由后续的董事长指令和总经理指令进行补充。
批准人：董事长 先生
签发人：总经理 先生
年 月 日篇4：通讯稿
向集团成立20周年及银座商城开业16周年献礼 ——胶州银座商城成功举办首届“歌唱青春”歌唱比赛
值鲁商集团成立20周年及银座商城开业16周年之际，为弘扬企业精神，展现员工积极向上的精神风貌，5月30日银座商城胶州店举办向集团成立20周年献礼暨胶州银座商城第一届歌咏比赛。
胶州银座商城全体员工将团结奋进、克服困难，早日开业，为集团双千亿目标而贡献力量。
（通讯员：张艳）篇5：酒店开业营运筹备计划
酒店开业营运筹备计划 酒店开业筹备是一个关联酒店各部门和各营运系统的综合性工作，所涉及的方面由工程施工、装修到酒店每一物品的采购，从市场定位、经营项目、人员架构、工资体系到员工的招聘、业务培训等。
一、酒店开业前三个月（2010年9月1日-2010年10月18日）
本阶段是酒店各部门的计划筹备阶段。筹备计划的拟定由酒店整体细致到各个相关部门，由此所需的人员编制、物品采购明细等也更加的具体，并需要开始逐一落实。
（一）各部门应根据酒店的整体规模和经营思路完成开业前物品采购详细清单（清单样式见附录）。
（二）拟定各部门开业筹备工作进度图表（样式模板见附录）。
（三）配合行政部进行首次大规模人员招聘面试工作，争取70%以上酒店基层工作人员和管理人员能够配备。
（四）根据人员招聘的情况，拟定各部门人员业务培训计划。（10月9日开始对新进员工进行公共课程的培训）
（五）筹备部门业务培训所需物品、设备清单，以便于后续培训工作的有效开展。（此项采购工作也完成）
（六）着手设计制作各部门营业、管理用表格和单据，表格的样式可以参照酒店管理操作手册中的内容，但也应根据酒店的运转模式进行取舍和更改。
（七）根据酒店的规模和运营性质开始拟定酒店各部门的工作流程及管理制度。（酒店管理操作手册已建立，10月份前通过专项会议整合）
（八）确定酒店各营业场所的中英文名称及标识，以便于进行酒店各种客用印刷品的内容和公共区域标牌的设计。
1、行政部
（1）各相关部门经理必须最终招聘到位；各部门领班、电脑系统管理员陆续招聘到位。
（2）采取最有效的方式进行首次大规模招聘，大部门员工争取在开业前三个月招聘到位。
（3）如有必要，开始拟定外地招聘实习员工的计划，以弥补本地招聘的不足，组织做好实习协议书的签订（样本见附录）。
（4）配合各营业部门做好招聘工作的组织，招聘资料的整理和建档、存档工作。
（5）开始拟定酒店员工理论培训计划和培训内容。（酒店公共课程的培训计划已完成，着手拟定分部门的培训计划和培训内容）
（6）确定酒店《员工手册》内容，并向财务部采购申请印刷。
（7）根据酒店开业筹备情况，准备开业培训所需场地以及必须物品、设备。（此项工作也落实和完成）
（7）建立内部会议记录制度，对筹建期间所有工程、采购、人事等各项专题会议进行内容记录和存档。（此项工作已执行）
（8）安排好酒店员工的住宿、用餐等后勤保障工作。（此项工作已完成） （9）建立员工宿舍、员工餐厅等管理制度。（此项工作已完成）
2、营销部
（1）开业前三个月期间可以根据情况进行一次整体性，但覆盖面广的广告宣传活动。 （2）确定酒店整体营销方案、定价原则和酒店价格策略。
制作人：张浩 第1页共9页
（3）着手进行酒店的标牌和指示牌的设计方案。
3、财务部
（1）拟定开业流动资金计划提供董事长参考，保证开业前后资金供给。 （2）着手配合行政部做好工资管理体系的建立。
（3）督促采购人员和使用部门确定库存物品的存量计划。
（4）完成仓库的前期准备工作及工作制度的建立。
（5）作好各部门二级库的前期准备工作。
（6）对酒店管理软件和财务管理软件进行招标和性能方面的测试，协同前台部确定酒店前台管理系统和后台的财务软件系统。（此项采购项目已完成）
财务部采购
（7）根据各部门所提供的开业前物品采购清单进行整体归类。
（8）完成大宗、大类别物品采购进行供应商的确认。
（9）考察供应商资质，并开始看样、采购、订货；根据供货期陆续签订订货合同。
（10）各岗位员工服装的设计开始招标，陆续定样定稿。
（11）配合行政部进行《员工手册》、培训资料的印刷工作。
4、房务部
（1）协同财务部进行酒店前台电脑系统的性能考证。（此项工作已完成，计划下个月通过供应商委派技术人员前来酒店培训酒店管理软件）
（2）根据酒店的性质、规模、运转方式等确定房务各岗位的操作流程。（此项工作已完成，须通过专项工作会议整合）
（3）完成酒店员工制服的采购计划。
5、餐饮部
（1）市场调查：深入了解当地市场的接受能力，同时为开业前进行准确的市场地位，菜单设计提供有效的资料。
（2）制定市场策略：在充分的市场调查基础上，了解竞争对手的客源市场和目标市场情况，作出自己的市场定位策略方案。
（3）根据工程提供的餐厅、厨房、仓库平面图，分析营运操作的合理性，并提出改进建议。了解餐厅的容量、面积，设计确定设备设施的配置及各项用品的配置数量。（此项工作已确定）
（4）根据酒店工程进展状况，在酒店整体设计的基础上，熟悉各餐厅的位置、座位容量、餐厅装修设计方案、设施设备配备方案等，最终根据酒店日后经营管理需要提出建议和意见。（此项工作已完成）
6、工程部
（1）落实酒店装修进度，尽可能做到内、外装修工作在开业日前一周全部完成。 （2）落实各系统设备的安装、调试进度，要求水、电、气、空调、消防、监控等各系统可以在开业前一个月内进入调试和试运转阶段；确保电梯、厨具等各种设备可以在开业前一个月内完成安装和调试。
（3）协同总厨师长对酒店各餐厅厨房布局方案、厨具采购标准根据酒店定位标准进行确定，并交报董事长签批。
（4）协助完成厨房和餐厅的设施设备及供货和安装、调试。（此项工作已完成） （5）完成酒店员工宿舍、员工浴室、更衣室的内装修，并能够使用。
二、酒店开业前二个月（2010年10月18日-2010年11月18日）
此阶段的工作着重于实施，针对与前一阶段的各项计划和方案，进行具体的操作。同时，制作人：张浩 第2页共9页
尚需根据各部门开业筹备工作进度图表，随时调整工作进度。
（一）各部门需要协助采购部进行开业物料、物品、食品、酒水等各种需采购的项目、数量、规格、档次、参考价格等方面的确认。
（二）拟定各部门办公用品的数量和种类。
（三）完成全部管理、营业用表格的设计和制作，估算首批印制的数量。
（四）各部门开始制定酒店各营业部门的价格，交报财务部审核，并最终请董事长签批。价格的制定需要借鉴酒店所在当地的酒店业市场状况和星级档次。同时，营业性价格的制定不得有漏项，且须报备财务部审核。
（五）确定酒店各岗位操作、服务流程，以便于据此进行后续的业务培训。（此项工作已完成）
（六）各部门员工在进行完入职培训后，陆续开始进行岗位和业务培训。
1、行政部
（1）根据招聘情况对于缺编岗位和人员进行第二次招聘。
（2）完成前期招聘的员工相关入店的手续办理，组织招聘员工的健康体检和《劳动合同》的签订。
（3）按照酒店公共课程培训计划，做好或督促培训老师做好培训工作，公共课程培训结束后，进行培训后的测试。
（4）根据培训情况进行岗位调整，以便各部门进行后续的岗位培训。
（5）建立完善酒店员工的考勤制度。
（6）根据酒店工资体制，确定员工岗位工资。
（7）开始进行酒店开业前各种营业性、规范性证件的申办、报批工作（内容见附录）。
（8）与当地各职能管理部门联系，建立良好合作关系。协调与地方政府部门工作联络事务，如：酒店周边公建配套项目所需涉及的公安、消防、市政、环保、水电煤、电信、网络通讯、旅游、交通、卫生、社区、商业、劳动就业、文化等等部门。
（9）保障公务用车的使用和调度。
（10）建立其他各项行政管理制度，并做好制度上墙。 （11）做好筹备期间的来访接待和会务接待，信函接转，文件印发等。
2、营销部
（1）完成各种对外宣传品、印刷品、客用宣传品、酒店服务指南等的设计和文字说明。
（2）开始进行餐厅菜单、酒水单的设计，如不具备条件，要请专业设计公司设计。
（3）拟定酒店开业仪式的策划方案，并与董事长讨论。
（4）制定酒店房价策略，以及开业年度的公司协议价格、订房中心价格、旅行社价格等的确定，交报董事长审批。
（5）拟定上述价格策略的协议书。
（6）了解当地餐饮、会议市场情况，拟定相应的餐饮营销方案。
（7）着手建立宾客关系、贵宾或会员的营销方案、客户档案管理计划等。
（8）协同财务部拟定各种性质客户的消费挂账协议。
（9）申请确定酒店网络域名。
3、财务部
（1）编制完成酒店的经营预算及经营计划；建立完成酒店的财务制度、物品领用制度等。
（2）建立完善的仓库管理制度。
（3）建立物品采购计划审核等一系列财务管理制度。
（4）根据软件安装要求，确定前后台两套电脑系统的安装、培训计划。
制作人：张浩 第3页共9页
（5）协调各部门做好电脑系统以及配套设备的采购数量和方案，其中包括酒店办公用电脑设备的配备数量。
（6）与当地银行建立业务联系，签订信用卡、外币兑换等的合作协议。
（7）根据董事长建议，与保险公司建立业务联系，签订合作协议。
（8）协调与当地工商、税务及会计师事务所等金融部门的关系，做好各项税费的缴纳等准备工作。
（9）办妥税务登记、会计登记、统计登记、银行开户、财务各类印章刻制等开业前财务专项手续。
财务部采购
（11）考察供应商资质，并开始看样、采购、订货；根据供货期陆续签订订货合同。
（12）配合各部门做好营业用表格和单据的印刷工作。
（13）着手准备零星物品的采购计划。
（14）确定各岗位服装样式，签定相关合同，并开始进行制做。
（15）酒店的标牌和指示牌的招标制作。
4、房务部
（1）协调当地出入境管理处、当地公安机关，确定户籍管理要求，并组织进行后续的户籍管理培训
（2）根据户籍管理要求，设计制作“临时住客登记单”。
（3）开始拟定酒店开业前公共区域清理方案。
（4）确定客房物品配备、摆放方案。
（5）建立客房部二级库房管理制度。
5、餐饮部
（1）进一步详细了解当地餐饮市场的状况。
（2）总厨师长进场。
（3）确定各餐厅菜系、菜单、酒水单等内容。
（4）根据设计方案，确定各餐厅的最大餐位数和餐位布置方案。
（5）确定各餐厅、宴会厅的内装饰和台面装饰设计。
（6）确定高档物品、高档食品原材料的采购计划。
（7）建立餐饮部二级库房管理制度。
三、开业前一个月（2010年11月18日-2010年12月18日）
开业前第二个月是筹备工作的促进、检查和弥补阶段。经过近四个月的筹备，无论从人员招聘和培训方面，还是工程进展和物品采购方面都会初见成效，所以需要在此段时间内对照先前制定的工作进度图表和采购、培训等其他筹备方面的计划方案，拾遗补漏，进行各部门筹备工作内容的检查和补充，力争筹备项目全面而完备。
（一）各部门应在此段时间内完成基本业务流程和操作技能的培训，并对培训的内容分岗位进行考核。
（二）进一步完善各部门工作流程及各项管理制度，即需要在培训中进行传授，同时也需要在员工的工作中予以贯彻。
（三）酒店各营业场所的营业时间需要进行确定。
（四）前台、客房、餐饮等营业部门同时还需要配合财务部做好前后台电脑系统参数的设定。
1、行政部
（1）基本完成酒店各部门员工的招聘工作，并对未完成的岗位继续招聘。
制作人：张浩 第4页共9页 （2）对后续招聘人员继续进行入职培训等工作，完成各项人事手续的办理。
（3）完善员工宿舍管理，健全管理制度，加强督导和管理。
2、营销部
（1）拟定酒店对外营销协议，开始搭建营销网络。
（2）对重点客户和目标市场开始进行初步的接洽和拜访。
（3）确定酒店宣传促销计划和预算，准备开始对外做广告宣传。
（4）确定酒店开业庆典策划方案，拟定开业庆典预算方案。
（5）进一步确定开业庆典方案，了解当地礼仪公司方面的情况。
（6）完成酒店内装饰布置方案，交报董事长签批。
3、财务部
（1）健全工作程序和标准，完善各项财务制度。
（2）完成各收银点的前期准备工作。
（3）制定酒店日常备用金使用总金额。
（4）开始组织电脑房人员进行电脑系统和培训环境的搭建。
（6）开始组织进行各电脑系统的使用培训工作。
（7）配合采购部门落实开业用物品、物料的仓储工作。
财务部采购
（8）合理控制好大批量、大规模采购物品的到货时间，争取客房、餐饮等固定资产类采购物品货到后直接进入相应部位。
（9）营业用、管理用印刷品需在此段时间内完成采购工作，以便于相关部门的使用和营业部门的培训需要。
（10）完成各种对外宣传品、印刷品、对客使用的印刷品、酒店服务指南的招标，签定相关合同。
（11）制定食品及酒水原料采购清单，了解物品、食品原材料供应商情况，并开始采购、订货和招标。
（12）了解酒店内绿色植物、花卉的采购或租用渠道，确定供应商。
4、房务部
（1）明确酒店的总机号码、传真号码、对客使用的电话号码。（此项工作已完成）
（2）前台接待收银处的培训应集中在电脑系统操作方面。
（3）前台其他各部培训可以放在模拟演练方面。
（4）按照客房清扫和整理程序进行演练式培训。
（5）制定各楼层应配备物品表格。
（6）对到场物品建立固定资产清单。
（7）联系布草洗涤和客衣洗涤厂商，并完成合同的签订工作。
5、餐饮部
（1）按照酒店操作模式进行业务培训和演练。
（2）建立部门财产档案。
（3）根据物品采购数量，进一步细化各餐厅用品的配备数量。
（4）各餐厅厨房应根据即定菜单，对厨师和服务人员进行菜品方面的培训，有条件的情况下，安排厨师进行操作培训。
四、开业前一个月（2010年12月18日-2011月1月18日）
开业前一个月时间是对试营业前的准备阶段。根据工程装修等的陆续完工，各部门应根据此进度做好工程验收的配合工作，同时也需要进行开业前的更加细致的准备。
推荐第3篇：银行开业通讯稿
题记:2009年以来，中国银行大庆分行正视自身发展状况，转变经营理念，强化内部管理，重塑企业文化、积极打造健康可持续发展格局；五年间，通过大力支持油田产能建设，加大招商项目资金支持力度，助力能源型城市转型升级，实现与区域经济的同步快速发展；五年来，累计为区域经济发展注资124亿元，实现自身存款新增80亿元，增幅达115%，贷款新增52亿元，增幅达477.6%，在同业中连创投放总量、存款增量、存款网均及人均占比、存贷比等多项第一的发展业绩，实现在“同业中、系统内、自身比”的争先进位。 登山则情满于山 观海则意溢于海 ——中国银行大庆分行五年发展纪实 中国银行大庆分行成立于1986年，伴随着这座北大荒上的能源城市一路走来。进入21世纪，大庆市进入城市建设的高速发展期，城市产业格局不断升级，由过去的单一依靠石油经济，开始向多产业格局发展，石油产业链不断深化，旅游、汽车、新材料、生物制药等多样化产业链不断生成，现代服务业体系基本形成，现代金融业蓬勃发展，全市地区生产总值更是接连突破3000亿、4000亿大关。 2009年以来，在区域经济高速发展的大环境中，中国银行大庆分行正视自身发展现状，主动调整经营理念，科学制定发展规划；强化内部管理，转变行风行貌；重塑企业文化，
营造健康发展环境。在经历一个发展低谷后，迎来了五年的高速增长期，实现与地方经济的同步快速发展。
一、在发展中解决矛盾——正视自身经营状况，突出实施两轮战略规划，推动经营理念“四个转变”，全面深化“五个研究”，大力支持地方经济建设，实现各项经营指标快速增长。
“经营发展战略先行”是中国银行大庆分行始终坚持的经营理念，只有“目标”与“行动”的结合，才能达成“过程”与“结果”的统一。
五年前，中国银行大庆分行一度陷入发展低谷，各项业务指标增长乏力，利润贡献度下滑趋势明显，被同业边缘化现象严重。在全市工、农、中、建、交五大银行中，无论是存款余额、存款新增额，还是网点布局、员工数量，均排名末位。从2006年到2008年，大庆地区存款增长297亿，其它四大行增长10亿元到百亿不等，而中行大庆分行仅增长了1.4亿，经营能力与经营环境亟待改善。 2009年，中国银行大庆分行新一届领导班子组建。至此，新一轮改革发展悄然来临。新一届领导班子发展过程中，先后制定第一轮发展规划和第二轮“十二五”规划“213”工程。第一轮发展规划“三年再造”目标，即：从2009年3月开始至2012年末，利用三年多的时间，实现大庆分行主要经营指标翻番，在规模上再造一个大庆分行；“十二五”
规划213工程，即：在实现第一轮发展规划的基础上，从2013年至2015年，实现大庆分行存款规模200亿元、贷款规模100亿元、拨备前利润3亿元。
战略规划是企业经营的目标与方向，而目标的达成却需要实实在在的行动。有效的行动需要坚定的思想去支配，每一轮发展规划实施之初，都充满着怀疑与畏难的情绪。为转变广大干部员工的思想意识与营销理念，消除疑虑、树立信心，大庆分行党委在发展中科学研判经营形式，不断总结升华经营理念，重点推动 “四个转变”与“五个研究”的经营理念；“四个转变”，即：一是对油田企业，由依赖向依托转变，重视与地方经济合作；二是对业务重点，由单纯对公向公私协调转变；三是对资产业务，由依赖重点客户向油田产能建设和中小企业转变；四是对私业务，由大众化服务向高端服务转变；“五个研究”，即:研究市场、研究政策、研究同业、研究产品、研究服务。
“正确的思想，必将有正确的行动；积极的思想，必将有积极的行动；统一的思想，必将有统一的行动”。大庆分行在战略规划的指引下，在经营理念的转变中，全面强化“政、银、企”关系，实现与区域经济的协同发展。五年来，立足区域经济发展，着眼油田产能建设，实现资金投放35亿元；紧跟城市发展节奏，全力支持招商引资项目，助力现代服务业发展，实现资金投放32亿元；积极承担社会责任，全面 支持实体经济及中小企业发展，实现资金投放46亿元；重视新兴产业发展，助推城市软实力提升，投入资金10.6亿元；五年累计为区域经济发展注资124亿元。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，点滴付出必将积累成丰厚的回报 。通过五年的积累，中行大庆分行实现自身经营的跨越发展。截止2014年一季度末，人民币存款规模达154.53亿元，较09年同期新增85亿元，增幅达122%，四大行市场份额占比提升6.7个百分点；人民币贷款规模达65.98亿元，较09年同期新增55.09亿元，增幅达505%，四大行市场份额提升12个百分点；存贷款市场新增额均位列同业，各项财务指标在系统内均位列前茅。在2012年年末，“三年再造”发展目标已成功实现。
“改革未曾止步，发展未有穷期”。2014年，是第二轮规划“213”目标承上启下的关键一年。截止目前，各项经营指标保持较好的增长趋势，“沃尔沃”“萨中产能”“福瑞邦生物制药”等大型项目的信贷工作已全面展开；社保ic卡、小微企业贷款、emv卡等业务将全面推向深入。上述项目的成功实施，将为实现中行大庆分行的二次腾飞奠定坚实的基础。
二、在发展中减少矛盾——正视自身管理现状，突出实施人力资源改革，推动网点建设“三个一”工程，全面强化基础设施建设，积极提升服务水平与质量，实现行风行貌产生
深刻巨变。
五年前，中行大庆分行在经营发展低谷时期，主要经营指标接连下挫，员工的工作情绪受到较大影响，进而导致管理相对松散，缺乏服务热情，渠道建设能力较弱，基础设施建设速度缓慢，内外部环境亟待改善。 2009年大庆分行新一届领导班子组建以来，从内部管理和外部形象入手，全面提升服务水平和服务质量，使行风行貌发生深刻变化。 2009年伊始，中行大庆分行新一届领导班子，在中行内部全面推行人力资源改革和渠道建设新举措，“改革必然伴随阵痛”，但阵痛后，将迎来健康发展的新局面。
在人力资源改革中，全面推行中层干部竞聘上岗、员工双向选择，努力实现合理有效配臵，建立后备人才库，推行人力资源动态化管理，“能者上，庸者下”的用人思想蔚然成风。进一步重点打造专业人才队伍，“五类经理”队伍初步建成，即：专业的理财经理、客户经理、大堂经理、消贷经理、产品经理；在专业人才队伍的考核中，自上而下，全面推行业务营销“买单制”，强化“多劳多得、少劳少得、不劳不得”营销理念。从根源上，遏制“慵、懒、散、拖”的篇2：中国银行文明优质服务通讯稿
中国银行文明优质服务通讯稿
当今的银行业同质化竞争严重，并且将长期处于僧多粥少的局面。同时各种城市商业银
行和小银行有日趋丧心病狂的趋势。如何做一名高僧，让自己钵里的粥更满、更稠，无愧于
行名里的“中国”二字，是一个摆在每一位中行员工面前的切实问题。
当前，金融业的竞争，是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁
能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。同时，银行服务的状况也直接体现了银行管
理水平的高低，体现了银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，良好的服务更是展现在公众
面前的是一种品牌。
作为中行的毛细血管，柜员这一岗位是面对客户的第一窗口。好比一个人的容颜，肩负
着给顾客留下第一印象的重任。文明优质服务，其意义不仅仅是端正仪容仪表、实行微笑待
客等基本服务规范化，更要在思想上、意识上进一步提升优质服务理念，从而提高员工服务 质量和服务水平，把中行最优秀最美的一面展示给大众。在这次的录像中，我感受到了热忱
周到的服务是我们的立行之基。营业厅的环境、柜员的服务水准直接体现着中国银行的形象，
因此我们必须树立“客户为中心”的服务理念。客户就是上帝，就是 衣食父母。这是诸多企
业从实践中得到的共识。所以我们必须从现在做起，加紧形成“以客户为中心”的服务文化，
创新以“客户满意为宗旨”的服务方式，改进 以“客户感到方便”为标准的服务手段，拓宽以
“满足客户需要”为奋斗目标的服务领域，实现“存款取款一样欢迎，大人小孩一样热情，生
人熟人一样亲切，大户小户一样周到，闲时忙时一样耐心，零钞整币一样方便，兑换票币一
样服务，批评 表扬一样接受”的目标。
首先，要积极改善服务，诚心感动客户。服务工作无小事，服务细节暖人心。对储户
做到“四个满意”：服务态度 让客户满意，服务质量让客户满意，服务时间让客户满意，服
务方式让客户满意。一是为促进综合服务水平的进一步提高；二是方便客户；三是坚持人性
化服务。比 如我们辖区内业务网点毗邻各个体商户，客户兑换零、残币非常频繁，想方设
法为客户提供方便。
其次，要注重窗口形象。小窗口，大银行。柜台服务的好坏直接影响到中国银行社会
形象，同时也直接关系到存款增长。优质的服务就是最好的?金?字招牌。以令人信赖的服务
质量，令人赞许的服务效率，令人满意的服务 态度会赢得广大客户的赞誉和肯定，优质的
服务，会帮我们带来大批的“回头”客户和新的客户。
最后，我们还可以采取“走出去，请进来”的方式，认真听取客户的意见，想客户所想，
急客户所及，只有这样，才能赢得更多客户的信赖和支持。基层网点人员 少，工作繁重，
条件艰苦，这就需要我们的员工任劳任怨、不计名利，甘于吃苦，乐于奉献，发扬“老黄牛”
精神，当好人民的勤务员，真正做到“走千家万户，吃 千辛万苦，说千言万语，交千朋万友”。 20140407 xxx支行
xxx篇3：银行工作人员演讲稿件
银行工作人员演讲稿件
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们： 大家好！今天我演讲的题目是《深化改革谋发展，创新思路求变化》 大家都知道创新和改革是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，它们关系着国家和民族发展的未来，我作为一名普通的银行工作人员，就立足于本职工作谈一谈我们银行的改革发展。
在今天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，跟好的发展下去。 第一点网点全面开展微笑服务活动。微笑是给顾客最好的服务，以微笑面对面对顾客，以热情的态度服务于顾客，让顾客感到满意舒心。杨女士是一名的普通老百姓，以收废品为生，去年8月，偶然的一次机会碰上了农信银行开业。杨女士表示，当时并不懂得存款理财这方面的常识，因为喜爱热闹，便走上前去询问，因而有幸结识了支行的负责人，该负责人很热情地接待了杨女士，并详细地了解了杨女士的自身情况，为杨女士提供了合理的理财方式，抱着试试看的想法，杨女士在银行存了1000元，虽然是很小的一笔数目，该支行的负责人依然对杨女士很重视，更是在第二天亲自上门看望了杨女士。杨女士也非常感激，后来杨女士经常去工行存款，也因此了解了银行的多种理财方式，让杨女士收获很大。杨女士是热心肠，所以也不断地向周围的朋友推荐了很多理财方式，有很多不明白的问题，杨女士更是经常打电话咨询该行负责人，负责人也很耐心地为杨女士及其朋友解答，让每一个人都切切实实享受到银行服务带来的好处。杨女士表示：“真是非常感谢农信银行支行为我们带来生活中理财的便利，也感谢该行负责人为我们提供的细致入微的服务，让我们老百姓享受到真正的实惠，我们想借你们这次评选的机会，将我们心目中的好银行推荐给大家，我就觉得这样的银行服务才是我们老百姓真正所需要的。”
第三点农信社正式推出atm取零服务，这样的服务更加贴心，更加方便群众。同时我行结束了，传统的信用卡时代，进入到银行卡迎来“芯”时代，让你的资金更加安全。保证你在我们这里享受到最贴心的金融服务。 第四点开设夜市银行服务，延长服务时间，彻底解决上班族，平时没时间去银行的苦恼，提供更方便、快捷、贴心的夜间金融服务。
通过不断地努力第一家风格独特的社区银行，为客户提供一个舒适的办理业务环境，享受不一般的服务。在营销模式方面，社区银行打破了农信社传统的“坐等客户”的营销模式，推行“扫街”、“走出去”、“请进来”等创新经营模式，通过面对面的沟通交流，达到增进我社与客户的感情、促产品营销的目的。所以，社区银行建设是一场网点布局的创新革命，是一次营销模式的大转变，更是我社经营方向的标杆，成为农合机构的一大特色金融服务，践行新形势、新时期“离您最近、和您最亲、与您相伴、助您成功”的服务宗旨。
科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为农信银行的一员，你不感到自豪吗？你不感到骄傲吗？如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们农信银行走向更加美好的明天！ 我的演讲完毕，谢谢大家！篇4：银行户外宣传活动通讯稿
寒风里，那一团火热
——记xx银行xx支行3月24日户外宣传活动 3月24日，xx银行xx支行的伙伴们，在行长xxx的带领下，在呼啸的寒风里，进行了一场户外宣传活动 ，取得了令人满意的效果。 3月24日上午10点，xx支行的4名伙伴，在行长和理财经理的带领下，来到了人民东路与xx街的交汇口，进行本次的户外宣传活动。 春日的xx，虽然见到了阳光，但前一天的降温，却带来了呼啸的寒风。然而，寒风虽冷，吹不散xx团队心中的火热；寒风虽劲，吹不灭xx团队心中的激情！寒风中，大家在行长和理财经理的带领下，分工合作：有人去周边商铺进行派单宣传，有人固守摊位等候客户，还有人主动出击，寻求宣传的目标！
分工不同，目标却是一致；方式不同，效果一样明显。经过长达两个多小时的宣传，相当数量的客户都对我行最新的理财产品和打折购卡的活动，表示了相当大的兴趣，并主动留下电话号码，希望可以有最新的消息通知他们。
本次户外宣传取得令人满意的效果，不是偶然的，而是全体xx团队共同努力地效果。宣传前，行长和理财经理亲自前往宣传场地查看，测算不同时间段该路段的人流量和人群分层；宣传中，xx团队分工合作，针对不同的目标客户，采用了不同的宣传方法。正式这种科学规划，理性设计，才保证了我们的宣传，能以最小的投入，取得最优异的成果！而我们xx团队，也会凭着我们的努力，让xx支行越走越好！篇5：营业部 通讯稿
柜员应具备的素质
银行是金融服务行业，是实现经营目标的有效途径，服务水平的高低是决定经营成败的关键。作为银行窗口的柜台人员，其素质的高低也是衡量银行服务水平的重要尺度。
首先，柜员应具备较强的业务能力。全面的业务知识以及熟练的业务技能可以有效缩短客户排队等候时间，提高服务效率和服务质量，是赢得客户好评最有说服力的素质。
其次，柜员应具备较强的服务能力。热情、周到的服务可以拉近与客户之间的距离，即便在客户的要求得不到满足而将迁怒于我们时，如果能保持微笑、耐心解释，客户也会慢慢平和下来，也能试着理解我们。 第三，柜员应具备较强的营销能力。柜员提供优质服务的最终目的就是为了培养客户群，创造良好效益。并且柜台与客户直接面对面的接触，有很多的营销机会，只要敢于开口，就都有机会能成功营销出各种产品。并且，为客户推介适合其的金融产品或理财产品也是对客户负责为客户提供贴心服务的一方面。 第四，柜员应具备一定的风险把控能力。柜员面对形形色色的客户与业务，应当具备一定的风险识别能力与案防风控意识，在审核客户填单与身份时应当仔细严谨。对于行内的规章制度和正常应当自觉遵守、严格执行，以防止一切操作上的违规行为和差错。
最后，柜员还应具备高超的应变能力。一线柜员每天面对不同的客户，随时有可能面临“突发事件”的挑战，如果有较强的应变能力和心理素质，在突发事件面前沉着冷静，从容自然，保持原有的服务礼仪就能很好的处理，进而大事化小，小事化了。
以上是我对柜员应具备素质的一些观点，也是我临柜以来有所欠缺的地方，在日后的工作中，我会时时提醒自己努力培养这些素质与能力，做一名高素质的员工。
推荐第4篇：开业通讯稿（材料）
重百乐山商场招商、招工如火如荼进行
在公司领导的关怀及相关职能部门的支持配合下，重百乐山商场各项工作紧张有序进行。目前，招商工作已基本完成，招工工作拉开了帷幕。7月15日至7月17日，由公司人力资源部组织，重百乐山商场筹备组主要参与的大型招聘会在乐山市就业服务中心举行，招聘会空前盛大，在当地引起强烈反响。此次招聘会，涉及岗位二十余个，招聘人数近一千人。得到了乐山市政府、市劳动局等相关职能部门的高度重视，吸引了逾千名求职者的踊跃参与。通过前期的各个媒体广告宣传，会场的精心布臵，人员的有序配备，招聘现场人头攒动，场面宏大，气氛持续热烈，气势磅礴展示良好的企业形象。此次招聘，招揽人才500余人，同时，大幅提高了商场在乐山地区的知名度，打响了第一炮。
重百乐山商场位于乐山市中心繁华地段，经营面积2.4万平方米，集百货、超市、餐饮为一体，定位于时尚大众。周大福等诸多知名品牌携手入驻将有力提升商场形象与档次，力争引领乐山地区时尚风向标。商场预计在9月底开业，全体人员必将团结一致、同心协力，以百折不挠的精神努力实现盛大开业，为实现公司“十一五”期间“重庆领先、西部一流”的发展目标做贡献，献礼国庆60周年。篇2：各类通讯稿模板
联谊晚会通讯稿
2009年4月24日晚，浙江工业大学学生会朝晖校区与屏峰校区两校区的联谊晚会
在朝晖校区师生活动中心五楼多功能厅举办。
晚会于19：00开始，本次活动是学生会在第十三次学生代表大会闭幕后招新及人
事认命情况已确定下进行的，以加强部门之间的交流与互动，提高学生会内部团结力与凝聚
力为目的，到会人员主要有学生会秘书长董首恒老师、学生会主席叶小伟同学、两校区主席、
主席团成员、各部门部长及干事。晚会以一首《心跳》暖场，随后的话剧《嫦娥征婚》引爆
了全场观众的阵阵欢笑声，魔术表演更是吸引了在座观众的眼球，一首首动人的歌曲触动着
观众们的心弦，秘书长董老师的两首歌曲赢得了在场观众的阵阵掌声，最后晚会在合唱《相
亲相爱一家人》中结束，此时也将晚会推向了最高潮。
通过此次活动，增进了两校区各部门间的了解，成员间的关系更为融洽，为今后更
好地开展各类工作打下了基础。
浙江工业大学学生会 2009年4月28日 五四晚会通讯稿
5月八号晚，由校团委主办、校学生会承办的09年五四文艺晚会在露天舞台隆重举行。记
者采访了晚会的主要负责人文娱部长，本晚会是本学年内校学生会自己承办的最后一个大型
活动，晚会的筹办计划由上学期末就开始进行，筹备时间可见其重视程度。
当晚共13个节目演出，节目之间以“时代、青春、使命”未纽带连接整个晚会，在演出
都非常激动，因为剧本是自己写的，内容和剧情要求也非常严谨，直到5月7号晚最后一次
彩排，剧本都还在调整中，而最终出来的结果也是非常满意的。听到观众的掌声，所有的努 力都是值得的。
另一个精彩的演出就是来自校艺术团的《模特秀》，各位模特精彩的演出堪称专业水准，
距了解，模特们的表演服装都是出自设计学院的服装设计的同学之手，足以可见我校各方面
的水平都在不断的完善中。
晚会的成功举行有赖于学校各社团组织的积极参与和配合，希望接下来继续有更多的精
彩活动带给大家吧！
诗歌朗诵晚会通讯稿
5月9日晚6点30分，在行政楼一楼第四会议室举行了由我院仁轩文学社主办的
下沙大学生诗歌朗诵晚会，参加此次晚会的不仅有我校的数十位同学，还有来自杭电、经贸
等下沙各大高校的同学们，晚会还有幸邀请到我院老师钟剑平、陈玉燕等前来观赏。
一曲优美的《心型圈》拉开了晚会的序幕，紧接着的是每位朗诵者的精彩朗诵。第一位朗诵
者的文章是《雨巷》，清晰的吐词，陪衬温柔的背景音，把雨巷中缠绵的情愫细细道来。紧接着，各个学校的朗诵者们都各自展现了自己的实力。他们中有的激情澎湃，有的则宛若山涧缓缓流动的小溪，在座的观众都被深深地吸引住了，其间还邀请到院魔术表演队队员为大家表演美轮美奂的魔术，节目中还邀请到一位观众亲自参与到魔术中，更是把晚会气氛推向高潮。为了让观众能更体会到诗歌的唯美，我们还特意增设了一个互动环节：诗歌对接。互动中，每一位答对的观众都可得到一份精美的小礼物。虽然互动环节中的有些题目具有比较大的难度，但同学们还是积极参与到活动中来，为晚会的气氛起到了重要的推动作用。
晚会的最后，由来自新通国际学院的同学给大家演唱了一首《爱你不是两三天》。旋律活泼，演唱精彩，给本次下沙大学生诗歌朗诵晚会划上了一个完美的句号。同时我们也非常感谢各个兄弟院校文学社对我们活动的大力支持。
通过此次诗歌晚会，不仅丰富了同学们的课余文化生活，陶冶了大家的情操，也增进了各个文学社之间的交流和联系，同时更有力地发扬了诗歌这一传统文化艺术的魅力。 11月5日晚7点30分生命科学学院迎新晚会准时开始，此次晚会受到了院内各领导以及学生会干部的高度重视，晚会别具特色，给新生们提供了一个轻松而又丰富的大学生活的开端。 整场晚会持续3个多小时，其中有简短而又令人爆笑的话剧、感人而又精彩的小品，清幽而又多姿的舞蹈，时而使人兴奋地拍案叫绝，时而又使人默默流泪，时而使人投入那悠远的的歌声之中，时而使人回想着那优美的舞姿当中。演员们栩栩如生的表演中加上一些特异的言语和动作，使观众的笑声不断迭起，全场气氛长时间达到高潮。晚会以发型秀表演结尾，次节目更是把本院学生的表演发挥得淋漓尽致，够酷够炫的发型，张扬不羁的服饰，再加上搞笑的表情和pose，现出了他们自己的个性和青春，给观众们留下了深刻的印象。 晚10点30，晚会结束，生命科学学院的迎新工作也正式落下了帷幕，以06级新生为主体的晚会更是说明了新生的多才多艺。在他们前面的是一条铺满鲜花的康庄大道。 “月圆夜，谢师恩”晚会通讯稿 9月15日晚7点30分，在这皓月当空、花好月圆之时,由北极星社会实践社,举办的“月圆夜，谢师恩”“为主题的一台富有亲情、师生情特色的联欢晚会在我院体育馆揭开了帷幕。各系辅导员亲临观看了演出，到场的新生们更是感受到了浓浓的节日气氛。
本次晚会，融合了乐队、舞蹈、话剧。歌曲、等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给老师和同学们带来了一场别开生面的视觉盛宴。整个晚会气氛和谐，让同学们在学会感恩的同时，收获一份喜悦，让老师们在接受祝福的同时，更多的是收获一份欣慰。
随着《我们的时代》的响起 ，点燃了全场观众的激情，而后的诗歌朗诵，表达了同学们对老师的感恩之情，赢得掌声一片。而两位美丽小姑娘的新疆舞更是给本台晚会增色不少，她们曼妙的舞姿，人与舞的完美结合，将民族舞的魅力展现的淋漓尽致。此外，来自乐舞飞扬的高手们卖力的演出更是将整个气氛推向了高潮。随后令人捧腹的话剧《嫦娥征婚之意外篇》，惹得观众席上笑声连连，掌声、喝彩声不断。此后，街舞《florida》道出了我们当代大学生追求个性，追求快乐跟自由的心声。接近尾声时，四人组合《谎言》，清新的造型
同样虏获了我们观众的芳心。最后的合唱一首《北信欢迎你》也为本次晚会划上了圆满的句号。
良辰美景，赏心悦事。晚会为全体新生展示了一个精彩的开始，让他们明白今后更大更广阔的舞台正等着他们来挑战。篇3：通讯稿模板
唇枪舌剑，一场口才与智慧的较量 ---记计算机与信
息科学系金言杯辩论赛决赛
2011年3月31日晚，我系第三届“金言杯”辩论赛决赛在4309教室拉开帷幕。我系党总支李文珊书记、系辅导员周艳红老师、彭伟老师、团总支书记李琪老师、副书记王超、学生会副主席刘定出席了本次比赛并担任评委。本次比赛正方辩题是“网络语言冲击了传统文化”，反方辩题是“网络语言丰富了传统文化”。8名进入决赛的选手开始了新一轮的唇枪舌战，每位辩手都展现了自己的风采。从开篇立论，选手们就情绪高涨，他们用详细的数据和有力的事实为依据摆正了自己的观点与立场。到了攻辨阶段，选手们以清晰的思路，良好的口才，敏锐的洞察力和较为准确的措辞将比赛推向一个小高潮。在自由辩论环节，我们看到了辩手们敏锐的反应能力和应变能力。最后，双方精彩且富有逻辑性的总结陈词为此次辩论赛画上了完美的句号。
辅导员周艳红老师就比赛做了精彩的点评。经评委们的共同商议，反方
略胜一筹，获得胜利，软件1001班的周进玲和计本1001班的甘亚凭借出色的表现被评为本次辩论赛的优秀辩手。由于计本1001班与信本1001班在本次比赛中积极组织，表现突出，被授予优秀组织奖。最后，党总支李文珊书记做了重要讲话，她充分肯定了每一位选手的精彩表现，指出了口才表达也是就业竞争力的一个重要砝码，引导同学们从现在起为自己做好职业发展规划，增强就业竞争力，为踏入职场做好充分的准备。此次比赛结束后，我系将组织优秀辩手代表我系参加院部总决赛，希望他们越战越勇，为我系赢得荣誉。“金言杯”辩论赛的成功举办，为我系选出了优秀的辩论人才，达到了同学们相互交流的目的，提高了班级的凝聚力，丰富了校园文化内涵，展现了
21世纪大学生积极向上的精神风貌。 计算机与信息科学系 2011年3月31日
xx年xx月xx日（早，中，晚），我xx学院xx活动在xx地点拉开了帷幕。我学院党总支xx书记，辅导员xx，团总支学生会xx主席出席了本次活动（并担任评委嘉宾啥的），本次xx活动主题是xx。选手们表现xx，情绪xx，他们以xx能力、表现将xx活动推向了高潮，现场xx，最后，xx总结陈词为xx活动画上了完美的句号。
辅导员或书记xx就活动做了精彩点评。经评委们共同商议，xx获得了xx奖。最后，xx书记做了重要讲话，他充分肯定了每一位选手的精彩表现，指出了xx，讲到“xx，xx”。 xx活动的成功举办，为我院选出了优秀的xx人才，达到了同学们相互交流的目的，提高了班级的凝聚力，丰富了校园文化内涵，展现了21世纪大学生积极向上的精神风貌。
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通讯稿
关于《合规大行动学习手册》的学习
二零一四年十月，中国邮政储蓄银行合规大行动活动领导小组编写的《合规大行动学习手册》正式下发。一经发放，我支行就组织学习此书，特别利用早上晨会的时间对其进行专门的学习，希望借此深化员工合规意识。
《合规大行动学习手册》一共包含了三大方面的内容：一是领导合规要求摘要，二是合规讨论要点，三是典型案例分析。在每天的晨会上我们以宣读的方式着重对典型案例分析进行学习，希望这些前车之鉴对我们的员工能起到警示作用；同时，结合十月中旬我行召开的“合规大行动”宣讲会上所播放的相关警示教育片中的实例进行辅助学习。希望以文字和图像这两种方式加深大家对合规的印象，将合规真正融入到每天的工作中，借此深化员工合规意识，让合规融入到我们工作的点滴中！真正地做到“时时合规，处处合规”！
在这些案例中，里面的罪犯曾经也是银行从业人员，而他们之所以走上犯罪的道路，就是因为钻了管理的空子，走上了不合规的道路。不论是农行周口市郸城县支行商贸城分理处主任王胜兵违法转移资金189万，还是因挪用资金1874.5万元被判有期徒刑十四年的鹤壁浚县农联社柜员刘仁云，这些具有典型特例的案子，引发的原因无一例外的是在管理和经营过程中存在的一些不合规的行为。试想如果管理者、监管者、执行者在每个环节的运行中都按章程办事，规规矩矩地执行管理条例，那这类案件的发生率必然会日益减少，甚至可以杜绝。如果身为银行职员，法律意识淡薄，利用职业便利犯罪，这种行为不仅损坏了本单位的形象，也为自己的人生带来了不可挽回的后果。
通过对《合规大行动学习手册》的学习和实际案例的观摩，我们了解到合规行动中的法律法规和监管标准其实是在经历了各类案例的基础上总结出来的，是为了规避在经营管理过程中的风险而存在的；同时更深刻的领悟到作为执行者，我们最大的义务就是在平时的工作中认真地贯彻执行各项规章制度，将潜在的损失和风险扼杀在萌芽状态！
万里路支行 2014年11月
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青马班第六组社会实践活动
——参观红岩博物馆
早闻重庆红岩革命历史博物馆，是在整合红岩革命纪念馆和歌乐山革命纪念馆资源的基础上成立的纪念性历史博物馆，并通过连点成线，强化对全市革命文物资源的整合、保护、利用，所以今天我们就组团参观了期待已久的红岩博物馆。
路径周折，终于在看到“红岩广场”时有了刹那的欣愉。一路阶梯指引向上，带我们走向那个藏有丰富红色印记的神秘地方。
一位位烈士的雕像，一个个烈士的故事，一段段烈士的战绩，一张张褶皱而灰黄的报纸，一封封记录了要事的信件，一张张布满沧桑岁月痕迹的黑白照片，无一不向我们还原了一个真实而淋漓的抗战过
程。在周恩来的领导下，南方局带领八路军办事处、《新华日报》等中共公开机关，击退了国民党顽固派发动的反共高潮，争取到各民主党派和国际社会对中共抗战民主事业的理解与支持，在大后方人民心中塑造了中国共产党是领导人民坚持抗战和团结、进步核心力量的光辉形象。
细读文字，细看照片，细阅信件，星星之火于心间萌发。 转而审视如今的爱国情怀，不禁为自己汗颜。
红岩博物馆建立之初，也许就为点燃人们心中那一簇红色的火焰，为让历史被铭记，为让珍藏值得被流传而存在的吧。
今天，收获的不仅仅是红色之旅的印记，更是心中信念的升华。 15计科2班 六组 沈晨露
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通讯稿
生命无价安全第一
安全是顺利生产的保证，是生产的重中之重。安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，防治结合，综合治理”的方针，要坚持“管生产必须管安全”的原则，一切工作要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
近期新箔材钳工班全体成员对压延长工亡事故进行认真学习，对事故的过程及原因认真分析讨论，讨论过程中班组各成员都积极发言深刻而透彻的分析事故隐患，结合本工种工作性质对日常工作中出现的安全隐患进行指正并提出详细的整改意见，主要对习惯性违章及无证操作提出严重批评限期整改。所有班组成员对《维修钳工安全技术规程》、《装配钳工安全技术规程》、《换辊钳工安全技术规程》再次进行学习并制定出今后的学习计划。班长针对各安全技术规程制定出详细的班前学习制度，要求班前所有成员对当日工作所需的工具及吊具提前准备，详细检查使用及磨损情况，对磨损超出规定的禁止使用，工作前必须按要求佩戴好劳动保护用品，保障工作安全有序进行。
讨论结束后班长对本次事故学习进行了总结，要求班组成员对各项安全规程认真学习、牢记在心，作业中做好监护及自我防护，安全上岗认真工作，再次重申“生命无价、安全第一”的重要性。
推荐第8篇：通讯稿
通讯稿
骄阳似火，热浪滚滚，基坑工作更是倍感辛苦。七月以来，枕头坝施工局的各位领导，对施工一线的情况十分关心，对正在冒着高温施工的一线员工进行了慰问，并发放了300元的高温补助和送去茶叶、毛巾、防暑药品等。
在施工现场，枕头坝施工局的一线员工正顶着烈日在基坑内挥洒汗水，紧张而又有序的工作着，施工局领导对施工人员高温下的辛勤工作表示感谢和慰问，并详细询问了工程进展及各项安全措施落实情况，要求施工负责人一定要做好现场劳动保护和防暑降温工作，合理安排施工时间，切实保障施工人员的身心健康。同时叮嘱施工人员在炎热天气下工作，要注意自我调节，保重身体，防止高温中暑。
为了完成业主的质量与进度要求，我施工局生产技术副局长赵正平同志，在连日的高温天气下，早出晚归穿梭于施工现场的各个部位，为正在施工的劳务队进行难点部位的施工指导，并对施工负责人员进行了技术交底。
在施工局“大干180天，抢回工程节点”的号召下，我土建工区众志成城，一马当先，充当了完成这次艰巨任务的排头兵，工区各主任不辞辛苦日以继夜的奋战在施工一线。
通讯员：潘宇翔2013年8月5日
推荐第9篇：通讯稿
我校大学城校区举行“该如何摆脱你，焦虑与抑郁”名师
讲座通讯稿
5月7号星期二7：30～9：00，校心理咨询中心在（大学城校区）文2栋经管学院第一演讲厅举行“趣谈梦与心理”名师讲座。
活动邀请了著名心理咨询专家贾滟滨老师为我们主讲这场主题为焦虑与抑郁的讲座。本活动的主要目的为同学们识别焦虑和抑郁？学会通过自我调适，摆脱这两个可怕的心理杀手！使同学们了解焦虑与抑郁，了解自己，普及心理健康知识。
讲座流程分为两个部分，分别是ppt短片介绍和名师解析。本次活动吸引了大批同学参与，现场气氛热烈，许多同学通过主讲者的解析在一定程度上了解了焦虑与抑郁在我们日常生活的影响。活动取得了预期的效果。
推荐第10篇：通讯稿
实干兴业
厉行节约
---泗张镇中心学校召开镇教育干部会议
阳春三月，大地涌动滚滚春潮。3月9日，泗张镇教育干部会议在镇明德小学举行，全镇60多名教育干部主动放弃休息时间，提前到会。
9点整，会议准时举行。镇教研室主任乔元勤领学《泗张镇教研室2013年教研工作计划》，镇中心学校副校长王祥颜传达了县教体局杨局长的讲话，然后就本镇教学工作作具体安排，泗张小学校长张峰就学校管理等做了典型经验介绍。最后镇中心学校校长张茂盛作重要讲话，他要求:全体教育干部统一思想，趁势而上，只争朝夕，奋战一百天，完成目标。会议还安排了其他有关事项。会后，本着厉行节约的原则，全体教育干部一律在明德小学食堂吃工作餐，倡导光盘行动。
本次会议既凝心聚力，又克勤克俭，必将掀起我镇教育系统“实干兴业、厉行节约”的新高潮。
第11篇：通讯稿
树良好学风，展自我风采
----城关一中学风检查
为了营造积极向上、拼搏进取的学习氛围，以最佳状态面对学习，本周在马校长的带领下由教导处成员及年级组长对全校的学风进行了两次大检查。
本次检查从这几方面入手：“课前口号”要求同学们上课铃响后喊出班级积极向上的口号，口号要短小精悍、朗朗上口、有激励作用。检查学生课桌是否收拾干净，上课铃响之前，每个同学都要整理好自己的桌面，要求课桌上只能摆放与本节课有关的物品，检查学生的统一着装及上课的精神状态。
通过本次学风检查，同学们充分认识到习惯的重要性，以及学会了如何更有效率的学习。相信在今后的学习中，同学们会逐步树立良好的学风，为自己营造一个好的学习环境，也促使了我校校风的极大转变。
第12篇：通讯稿
（一）
xxxx月xxxx日，xxx街道人社局在xxx街道青岐村委会举办淡水养殖员培训班。参加培训的人员主要来自xxx街道青岐村委会辖区的水产养殖户和水产龙头企业的年轻员工。该培训班由珠江水产研究所教授廖国礼讲授笋壳鱼、桂花鱼等名优鱼类疫病防控和食品安全生产养殖基本流程，三水区水产农业龙头白金水产有限公司董事长梁健辉讲授当前生产布局及注意问题。
11月下旬，xxx人社局针对青岐农业园周边的养殖户进行调研，与农业公司的老总和养殖场厂长进行交流，了解目前从事水产行业的人员结构、知识水平、养殖品种、培训需求。通过对反馈信息的梳理，积极响应农民对培训养殖水平技术的需求，聘请相应的专家来授课，并组织年轻的新型农民参加技能提升考试，通过理论知识和实地操作考试，获取淡水养殖员初级证书，提升自身的养殖知识，科学养殖。此外，该次培训班开班时间与生产高峰错开，直接将培训送到家门口，方便农民参加培训。
此次培训班报名热烈，共有68名农户参加，反映农民对提升自身养殖水平的内在需求，因此通过举办此次淡水养殖培训班，希望能够将科学的养殖理论运用于实践中，着实提高农民技能水平，提高农产品质量，提高农民生活水平。
（二）
xx月xx日，根据中央、省委和市委的部署要求，xxx区召开了全区创先争优活动动员大会。会议的主要任务是贯彻落实省委、市委创先争优活动动员会精神，对全区创先争优活动和“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动进行动员部署，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度拓展。区委书记、区人大常委会主任****席议会并讲话。****强调：全区各级各部门要按照要求，精心组织，抓好落实，以优异的成绩向建党xxxx周年和党的xxxx大献礼！区委副书记、区长****主持会议。区政协主席**出席会议。
****说，这次会议的主要任务是，贯彻落实中央、省、市委安排部署，对全区开展创先争优活动和“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动进行动员部署。全区各级各部门要按照要求，精心组织，抓好落实！会上，****讲了四点意见。一要统一思想，充分认识开展创先争优活动的重要意义。二要突出实践特色，切实把创先争优活动转化为推动各项工作的强大动力。三要精心组织实施，确保创先争优活动取得显著成效。四要高度重视，扎实推进“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。
****强调，深入开展创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，是当前和今后一个时期的重大政治任务。开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动是统筹城乡发展，共建社会和谐的有力举措。希望大家一定要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实搞好这两项活动的开展，为深入贯彻落实科学发展观、加快建设“领跑川南、跨越追赶的科学发展先行区”提供强大动力和组织保证，以优异的成绩向建党xxxx周年和党的xxxx大献礼！
会上，****就贯彻落实好会议精神，从分解任务抓落实、树立典型抓落实、强化督查抓落实三个方面作了具体要求。
区委常委、组织部长李力对全区开展创先争优活动进行安排部署；区委常委、宣传部长陈苏宣读了区委《关于成立区委创先争优活动领导小组的通知》和区委、区政府“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动联席会议成员名单；区政府副区长万云江对全区“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作进行安排部署。
按照会议部署，翠屏区创先争优活动从XX年5月开始到党的xxxx大召开前结束，共分为四个阶段进行。动员部署阶段。时间从5月底到6月中旬，本阶段以“广泛发动、深化认识”为主线，重点要抓好两项工作：一是动员部署。二是学习讨论。全面争创阶段。时间从今年6月中旬到XX年6月底。本阶段以“坚持标准、全面争创”为主线，重点要抓好三项工作。一是制定先进标准。二是公开承诺目标。三是开展星级创评。拓展提升阶段。时间从XX年7月到2012年6月底。本阶段以“典型引领、巩固提升”为主线，重点要抓好三项工作：一是强化典型示范。二是制定整改措施。三是承诺整改升级。系统总结阶段。时间从2012年7月到党的xxxx大召开前。本阶段以“巩固成果、完善机制”为主线，重点要抓好三项工作：一是成果展示。二是搞好总结。三是完善机制。
“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局”，这是党的xx大和xx届xxxx全会明确提出的基层党建目标。近年来，平罗县坚持以科学发展观为统领，着眼于推进城乡统筹协调发展，以“结对联建、共创和谐”为主题，积极搭建“资源共享、互利互惠、双向共赢”的交流互融平台，进一步促进了城乡统筹协调发展，取得了一定成效。 支部结对“手拉手”，共促农村新发展。按照“组织联建，党员结对，干群互助”的方式，协调部分市直机关、企事业单位与我县73个农村党组织结对，确定87个县直机关、企事业单位党组织与45个村党组织结成一帮
一、多帮一的帮扶对子，组织机关事业单位党支部和党员干部与农村党支部和党员群众开展结对互帮活动，结对互帮一定三年不变，保持互助互帮的连续性和稳定性。宁夏宝马化工有限公司投资近45万元，平整土地1500亩，新开农沟21条、11公里，农渠21条、10公里，在宝丰镇兴胜村建设千亩无公害枸杞园区，有效促进了该村集体经济的发展壮大。 多方联动“共建日”，齐建社区筑和谐。充分发挥和利用全县各机关企事业单位的人力、物力、技术等资源优势，将每月20日确定为“社区共建日”，以“以党建带共建，以共建促创建”主题，动员和组织广大党员、干部、群众，积极关心、支持、参与社区建设，建立“社区共建、事务共管”的长效机制，加快推进管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区建设。城关镇玉龚路社区在学习实践活动以来开展“五联五共”法有效促进了共建活动，将为民办实事落到实处。 联建结对“1+n”，帮扶两新促提升。深入开展“组织联建、党员结对”活动，全县确定52个县直机关、事业单位党组织与非公有制企业党组织结成“1+1”或“1+n”帮扶对子，帮扶期限两年，以“加强组织、增进交流、改进作风、加快发展、实现双赢”为核心，围绕实现“五个一”目标，重点开展“七个一”活动，搭建基层党组织交流融合、互促共进的平台，通过抓组建、抓规范、抓整顿、抓提升，带动非公企业党建工作深入开展，提高企业党组织的凝聚力和影响力，有力促进了企业的健康发展。
（三）
采访乡村教师——xxxx县xxxx乡xxxx村小民师xxxx，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！
xxxx年，xxxx接过教鞭，在xxxx村小的三尺讲台上一站就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。
说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。xxxx村地处xxxx、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近20公里。这里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。xxxx买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生xxxx在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救，使xxxx终于苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。 他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好，他帮助纠正，甚至脸未洗干净他也帮助洗净。 乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。学校教学条件差，没有教具，所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了，他亲自上房检修。他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。
自xxxx年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中xxx年毕业的40人就有xxx人升入初中学习。突出的成绩使xxxx老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于xxxx年xxxx月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。
第13篇：通讯稿
我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会...二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在塔山煤矿企业内部形成一整套科学的行为准则。...四是树立良好形象。一方面，塔山煤矿公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念……
第14篇：通讯稿
魅力青春.张扬风采
本报讯5月8日19：30，市政工程系在从化校区B2宿舍楼下举办了“魅力青春张扬风采·青年心 市政魂”为主题的五四晚会。市政工程系贾建业主任、市政工程系党总支梁程妙副书记、经济管理系朱韶宇老师、计算机系陈琛老师、电力工程系牛兴旺老师、林嘉雯老师、自动化工程系温金宝老师、应用外语系朱官平老师以及市政工程系钟琳琳老师、赖泽帆老师出席了本次晚会。
晚会在同学们期待的欢呼声中拉开了序幕，并且由贾建业上台致辞。围绕着晚会的主题，强调了本次晚会的意义，是为了加强班级凝聚力，增进团结意识，展现年轻一代学子的精神风貌和才华。 本次晚会的节目是面向市政工程系各班级的同学，由同学们以班级或者个人为单位竞逐参加。秉着展现青年心、融合师生情谊、展示个人才艺特色、树立教学系品牌、推广教学系理念、扩大教学系影响力为目的；晚会主要以舞蹈、歌曲、小品、武术、话剧等形式组成。
节目精彩纷呈，台下观众异常投入，掌声和欢呼声不断，把晚会的气氛推向了一个又一个高潮。最后由贾建业、梁程妙分别为获得“魅力班级”、”魅力个人”以及班旗班服设计大赛的获奖班级和同学颁奖。晚会圆满地落下了帷幕。
通过本次晚会举办，市政工程系向学院展示了一个人才济济、充满活力、蓄势待发的全新面貌，市政工程系将会不断地借鉴学习、稳步向前、发展壮大，成为学院的另一品牌教学系。
第15篇：通讯稿
天翼影迷乐翻天，积分兑换始发威
2010年7月29日，经过客户服务部与号百中心的携手努力，中国电信东莞公司的高端服务交流平台——天翼影迷俱乐部在中影时代电影城举行了隆重的成立仪式，活动现场共邀请到近300位影迷参加了VIP客户电影包场活动。
“天翼影迷俱乐部”是中国电信诸多特色主题俱乐部之一，它的推出既丰富了天翼主题俱乐部的服务内容和形式，也为天翼院线通业务的发展带来了契机，影迷俱乐部对所有电信天翼客户俱乐部VIP用户开放，为喜欢看电影的VIP客户提供丰富的线上、线下和商家联盟等一站式影迷服务。天翼影迷俱乐部活动包括院线通优惠购票、电影首映礼、大片包场、积分兑换电影券、影迷礼品馈赠等一系列内容。
成立仪式上，东莞电信客服部领导为本次活动致辞并介绍了天翼影迷俱乐部的相关情况，在为影迷俱乐部的成立进行了剪彩仪式之后，
听盛宴，《唐山大地震》的放映让天翼影迷大呼过瘾。
此外，为扩大客户关怀面，
推出的积分兑换院线通电影券产品已于
达700余张，发展势头良好。
为主，其中主要包括：健康顾问、法律顾问、车主通、每日一汤等，不久的将来，号百中心将会推出更多积分兑换产品，并采取“积分
更多的选择，享受更多的实惠！ 将更多的观影优惠回馈给电信用户，2010年8号百产品积分兑换目前主要以实物类消费券和号百服务类产品+现金”的方式进行兑换，届时，客户将会面临客服部和号百中心联手2日正式上线，截至发稿时间兑换量已天翼影迷俱乐部会员享受到一场精彩的视月
第16篇：通讯稿
喜迎“十八大”，沙道小学举办“中华魂”（理想点亮人生）演讲比赛
向远地
2012年10月 29日8：40，由沙道小学举办的主题为“中华魂”（理想点亮人生）演讲比赛在沙道小学新体育场拉开帷幕。出席本次活动的的领导和评委有校长谢义然、副校长朱汉生、严文斌和田春梅。以上几位领导与教务处匡景映老师、吴强老师、刘元文老师担任本场演讲比赛的评委。
升旗仪式过后，演讲比赛正式开始，主持人田秋玲同学表达了对经由初赛的激烈竞争进入到决赛的12位选手的美好祝愿，希望他们能在本次比赛中取得优异的成绩，并预祝本次比赛举办成功。比赛刚进行到一半时，天气突然下起了大雨，比赛不得不停下来。校长立即宣布改日进行。30日下午2：30，太阳露出微微的笑脸，我校演讲比赛继续进行，选手们以清晰流利的口语，完美的表现向在场的评委和观众展示了他们的风采，真挚的表达了自己对祖国的热爱。各位选手都凭借自己比较深厚的知识功底，优异的发挥征服了在场的评委和观众，赢得了阵阵掌声。选手们的展示过后，评委老师对大家的表现给予了很高的评价，但同时也指出了一些不足，为大家未来的学习提出了很多好的建议。“颁奖”环节，经过本场的激烈角逐，评出三等奖6名，二等奖4名。8号选手田秋玲和9号选手刘辉凭借自己的出色的发挥，以9.75 分和9.63 分的成绩夺取本次比赛的一等奖。同时，对前阶段进行的“中华魂”理想点亮人生征文评选结果一同揭晓并颁奖，获得本次征文一等奖的学生是602班的熊群和603班的刘辉。
正值党的“十八大”即将召开之际，沙道小学举办了此次的演讲比赛活动，让学生树立正确的学习观、人生观，对学生进行了有效的励志教育。充分展现了沙道小学学生的优秀风采，调动了全校学生学习的积极性，同学们更是藉此机会表达了自己对祖国的热爱，以及对祖国美好明天的祝愿。
第17篇：通讯稿
通讯稿
9月16日，我幼儿园对《幼儿良好生活习惯培养的研究》进行了开题会，会中，对本次研究内容、研究过程、研究对象等方面的工作提出了宝贵意见和明确的要求。
在开题会上，学术主持人陈做了实施方案培训，承担课题研究的成员分别做了表态发言，幼儿园园长对本次课题的开展工作提出了宝贵意见和建议。
在热烈、诚恳、欢快的气氛中，本次开题报告会顺利结束，而园领导的宝贵建议和意见也将为本次课题顺利开展奠定的坚实基础，我们在课题研究中，秉着“求真、务实”的宗旨，多学习、多反思、多改进，进一步推动幼儿园的发展。
幼儿园
陈XX
2014年9月16日
第18篇：通讯稿
通讯稿范文
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舞动青春，标榜魅力
—长学制“青春?炫”健美操大赛圆满结束
2007年5月20日晚，湘雅医学院前坪广场上灯光四射，激情飞扬。由湘雅医学院长学制主办的“青春?炫”健美操大赛在这里成功举行。长学制低年级的16支代表队在比赛中发挥所长，尽情展示，为全场观众奉上了一场青春时尚、激情四射的健美操表演。
莅临本次大赛的领导有中南大学副校长兼湘雅医学院院长田勇泉教授，湘雅医学院书记、常务副院长肖平，医学教务办主任易露茜，湘雅医学院团委副书记杨飞龙，湘雅综合办主任龙大为，党委副书记兼副院长赵永正，湘雅医学院党委副书记谷蔚琼，研究生院学科建设办公室副主任管茶香教授，长学制办公室主任丁红姗老师，以及各年级办公室的老师们。
比赛在田校长的精彩发言中拉开了序幕。田校长肯定了健美操是融体操、舞蹈、音乐于一体，具有高度艺术性的一种新的运动项目，田校长同时希望长学制同学以这次健美操大赛为契机，将体育运动融入到自己的生活中去，并且对长学制将校园文化和社区文化结合在一起表示了高度的赞赏。 比赛中选手们身穿五彩缤纷的比赛服，踏着激昂动感的音乐节拍在比舞台上完成了一套套精心构思的动作，为观众带来美的享受。16支代表队风格迥异，将音乐和艺术完美结合，诠释了朝气蓬勃的青春魅力，展示了长学制同学的多才多艺。开场象征奥运精神的火炬式造型和新闻联播熟悉的音乐让我们倍感亲切;吸收了牛仔舞，街舞，搏击等元素的表演则更展示了动感风情;还有富于创意的竞技啦啦操，可爱至极;而融合了街舞、HIP-HOP舞蹈元素等流行元素的热舞健身操，更添动感激情;还有将跆拳道与搏击融于健美操之中，动中有静，刚中带柔。动感的音乐，整齐的动作，敏捷的身法，活力的跳跃，长学制同学们酣畅淋漓地表演，秀活力，展青春，赛水平，争上游，舞出了一道道绚丽多姿的风景线～青春闪耀让我们激动不己，花样年华则让人回味无穷，月光精灵使人感叹，我要我的Young 更加精彩，而Miracle Sunshine和Happy dream更是两次引领欢呼的高潮，还有让人沉醉的银色旋律和灵动的力量。激情与豪迈辉映，和谐和动感相生，火热的场面吸引观看比赛的观众达到两千多人，创湘雅参与人数之最。
比赛最后决出一，二，三等奖，口腔0401班独树一帜的“啦啦操”表演，“Happy dream”技压群雄夺得冠军，临床八年0501班“我要我的Young”和八年制0403班的“Miracle Sunshine”获得二等奖，临床八年0402班的“月光精灵”等三个班级获得三等奖，并由颁奖嘉宾分别为获奖班级颁发奖状及奖品。
本次比赛展现了长学制同学朝气蓬勃奋发向上的精神面貌，培养了同学间团结友爱携手共进的良好作风，弘扬了百年湘雅文化和湘雅精神，发扬了青春奥运阳光健身的宗旨，受到了老师，同学和到现场观看的众多群众们的一致好评。点评嘉宾易露茜教授也高度肯定了长学制在拓展医学生素质方面做出了示范性的成绩。
2.讲座类
抚今追昔，共创湘雅新明天
——田勇泉副校长作客首期“Top Talk-相约湘雅” 2007年4月26日晚，湘雅医学院国际报告厅里气氛热烈，掌声不断。300余名湘雅学子怀着对湘雅历史的敬仰和对湘雅发展的期望齐聚一堂，耐心的等待“Top Talk-相约湘雅”第一期的开讲。“Top Talk-相约湘雅”由湘雅医学院医学教务办主办，长学制承办。首次讲座邀请的嘉宾是我校副校长、湘雅医学院院长田勇泉教授，他将与广大同学进行零距离地交流。出席讲座的领导有湘雅医学院院长肖平，医学教务办主任易露茜，湘雅医学院副院长赵永正，长学制办公室主任丁红珊以及长学制的广大师生。
田勇泉教授演讲的主题是“湘雅的昨天与今天”，演讲纵横湘雅百年的历史，配合记录着湘雅发展的照片，同时结合了个人求学发展历程，整体过程生动形象，给同学们留下了深刻的印象。大家看到了湘雅所经历的风雨历程，了解到了我们的前辈所付出的创业艰苦，感受到了每一个湘雅人所具备的严谨态度。演讲以卡斯蒂廖尼在《医学史》的两段话作结，使同学们更加明确了作为医学生我们所要具备的素质。田勇泉教授在湘雅这块热土上三十余年的奋斗发展中成就了“求真求确、必遂必专”的湘雅精神，真正成为了今天科学前沿的引路人)医学领域的开拓者，更是百年湘雅的建树人才)德艺双馨的名师大家。在场的每一位同学都被田勇泉教授身上特有的儒雅气质和领导风范所深深感染。
在自由提问环节，田勇泉教授就同学们关心的创新型医学人才培养)现今湘雅在国内外的影响)长学制的发展前景)未来医学发展趋势等问题旁征博引，以轻松而又睿智的回答博得了在场每位同学的热烈掌声。
田勇泉教授对湘雅百年历史的回顾以及对现今情况的基本介绍使在场的同学们看到了湘雅的发展机遇，同时田勇泉教授还对广大同学提出了期望，希望同学们能够拥有艰苦创业的精神)严谨求是的学风)乐观向上的态度以及对人生价值的正确追求。 讲座最后，应长学制广大同学的要求，田勇泉教授为“Top Talk,相约湘雅”作了题词，对长学制的同学们寄予希望，并祝愿“Top Talk,相约湘雅”越办越好～
“Top Talk,相约湘雅”为广大同学提供了与医学大家交流的平台，创造了与医学名师近距离接触的机会，同时也将成为同学们拓宽视野增长见识的良好途径。
3.体育类
巅峰对决，谁与争峰
4月16日上午，湘雅新校区篮球场上，随着裁判员一声哨响，比分定格在72:60，口腔医学七年制0401班战胜了临床医学七年制0402班，以4战全胜的战绩获得了“3对3篮球对抗赛”冠军，同时也为持续了近两个星期的比赛划上了圆满的句号，后者以3胜一负的战绩屈居亚军。
据悉，这次比赛是由七年制学生会体育部举办的，旨在促进班级和谐，丰富校园文化，引导同学们加强体育煅炼。
4.常规类
针对长学制团学会各个部的常规活动以及校园中发生的一些活动而写的通讯稿，要求及时准确，生动形象地报道事件。
享受英语，享受生活
3月27日晚七点，由湘雅医学院长学制女生部和学习部联合举办的“新东方大型英语讲座”在四楼学术报告厅热烈举行。主讲人是来自长沙新东方学校主讲“新概念英语”课程的岳军和主讲口语的刘晓两位老师。
英语对于医学生来说，是仅次于专业的一门重要学科。但是，在英语学习中，我们感受更多的，不是享受英语的了乐趣，而是应付考级的压力。在此次讲座中，岳军老师从大家熟悉的英语小词入手，以生活情景为例，展示了英语丰富细腻的表达之美，让人深刻的感受到:英语，不是脱离生活的枯燥单词，而是与生活水乳交融，贴切反映人物内心情感的窗口。刘晓老师以她地道的美语发音，展示了英语的语音之美。她举出了很多英语生活中的小例子，更让人感受到了揣摩英语地道表达的玩味与乐趣。
在最后你问我答的互动环节中，主讲人对同学们在英语学习中的困惑做了一一解答，使同学们受益匪浅。同时老师们用他们奋斗拼搏的传奇人生，给在场同学注入了莫大的学习动力。今晚的讲座，为同学们奉上了一道丰盛的英语大餐，获得了大家的一致好评。
八年制举办英文故事展
近日，由04级八年制举办的“story writing”英文小故事写作展在教学楼前栋大厅展出，此项活动是在英语老师Shelly的指导下开展的，展览时间将持续到下周。展出的各个作品均配有相关的照片，使故事内容更加生动丰满。作者的精心设计和装饰，又让作品本身的观赏性增加了不少，吸引了许多人驻足欣赏。
此次活动展出的作品内容丰富多彩，设计独具匠心，充分体现了八年制同学们对生活的热爱以及活跃的创作思维。于张张照片，我们感受到了生命中温馨的亲情，珍贵的友情，浪漫的爱情;于行行文字，我们体会着生活中的平凡和感动，奋斗和乐观，珍爱和希望。作者独特的视角，让我们对生活的感悟变得更加深刻和全面。无论是追忆过去，还是展望未来，亦或是评说现在，所有文章所传达的思想都是积极向上，乐观开朗的。故事内容涉及亲情友情，旅游经历，环境保护，哲学科技，喂养宠物等各个方面，十分精彩。据了解，其中的许多照片都是作者亲手所拍。可见，在作品准备期间，我们的同学都是非常认真细致的。同时，同学们的收获颇丰，此次活动的开展不仅帮助同学们拥有了一双善于观察生活的眼睛，而且对同学们英文写作能力的提高也起到了很好的促进作用。
据悉，八年制同学本学期的英语学习加强了特色性学习的开展。八年制所有同学被分成四个英语小组，除了参加此次活动的故事组，还有背诵组，PPT组以及英语短剧组。同学们可以根据自己的兴趣自主选择主题，加强自身课外英语能力的培养。在接下来的两周之内，其他英语小组的成果展示也将陆续进行，希望同学们予以关注。
中南学子“教师节”鲜花谢师恩 祝福表谢意
金秋九月，老师是这个季节的主题，空气中弥漫着感念师恩的情绪。为了发扬中南大学尊师重教的优良传统，在第23个教师节来临之际，我校学生会和研究生会组织三个校区的学生干部开展了“感恩师情”——教师节献花活动，以表达数万中南学子对老师们的节日祝贺和崇高敬意～
校党委李健书记被同学们冒雨献花的真情感动，特别邀请同学到家中做客，并与他们亲切交谈，李书记勉励同学们要学会自强、学会感恩、学会诚信、学会创新;因病住院的钟掘院士对专程前来献花的同学十分感谢，表示目前恢复良好，请大家不用担心;国家级教学名师张亚林老师接到鲜花时感动地表示:“天气虽然转凉，但是你们的祝福却让我们倍感温暖。”
一束鲜花、一张贺卡、一声问候、一句祝福、一个笑脸……“老师们，你们辛苦了～”愿全校的老师节日快乐～万事如意～
第19篇：通讯稿
梁雪菊名师工作室童诗部落年会活动在白石小开展 方速林
9月23日，梁雪菊名师工作室童诗部落在白石环小学开展为期一天的年会活动。出席本次活动的有梁雪菊名师工作室主持人、市教研室小学语文教研员梁雪菊老师和梁雪菊名师工作室“邱运来童诗教学部落”的成员，活动最终取得完满的成功。
本次活动第一个环节是老师观摩四节童诗教学课例。首先，三乡镇白石环小学邱运来副校长做课例展示。面对中年级小朋友，邱副校长幽默地抛出一个问题“1+1=？”，神奇的问题激发了孩子们的想象力。然后教学内容从字词到画面，视觉感增强，学生也慢慢融入到诗的世界中，现场创作，大胆展示。接下来，童诗教学部落成员凌晶老师展示了一节低年级的童诗教学课例。凌老师巧设课件，赋予汉字以生命力：会说话、有颜色、有温度、会走路，引导学生走进童话的世界，感受童诗的魅力。凌老师语言素朴中透露着智慧，深受孩子们的喜欢。第三节童诗课例由冯思佩老师授课。冯老师主张读绘本写诗，课堂上首先展示绘本图画并设置空白，激发学生的想象力和创作能力，引导学生大胆创作童诗。最后一节童诗教学课由市教研室小学语文教研员梁雪菊老师亲自授课。梁老师不愧是童诗教学中的大师，教学设计极具吸引力和创新力，同时又极富人文色彩和教育价值。首先，梁老师以菊花图导入，设置悬念，引导学生大胆想象。接下来，梁老师引用外国童诗佳作做课例，诠释给同学们一种全新的创作思维，内容设计上具有“后现代主义”色彩，看似天马行空实质却是环环相扣。梁老师主张写童诗要有想象力，在变与不变中写出佳作。
下午是评课、讨论和专家指导环节。现场参与评课的几位老师主要结合今天的四节精彩的童诗教学课例展开了热烈的评课，首先肯定了四节课在教学设计上的精彩点，同时也委婉地提出了自己的小建议。讨论环节，围绕着“童诗如何系统化？”这个问题老师们也展开了激烈的讨论，邱校长做小结。接下来，专家指导环节由梁雪菊老师给现场的老师们做童诗教学的指导。梁老师主要围绕着“儿童诗读写教学的研究与思考”这个话题展开讲述，指出了当下童诗教学存在成人化教学的问题，同时列举了童诗的特点和童诗创作的方法。梁雪菊老师会上的精彩发言让在场的老师们体会到了童诗教学是如此的有魅力，给了老师们更多的去思考如何教授童诗的动力。
下午六点活动进入尾声，白石环小学曾帆旭校长做总结。曾校长首先肯定了这次活动的价值，对梁雪菊名师工作室童诗部落的成员表示真诚的感谢。是的，只要我们敢于尝试，努力迈出艰难的第一步，坚持不懈，相信老师们和孩子们都能在儿童诗创作方面收获硕果。
第20篇：通讯稿
通讯稿
8月24日15：30，大机公司机电工程部团支部组织28岁以下青年员工在大机公司餐厅召开2011年度优秀团干团员表彰大会暨重机事业部领导与团员青年见面会。重机事业部经理杨剑锋、党总支书记杨为东、副经理熊军、总工程师张沪生等领导出席了会议。会上大家观看了团支部三年的活动照片锦集，听取了团支部书记詹文哲作的题为“关注青年思想状态，稳健公司长远发展”的团工作报告。
詹文哲代表团支部公布了2011年度优秀团干团员名单，领导们为获表彰的优秀团干、团员颁发了荣誉证书，表示祝贺，并与大家合影留念。随后各级领导发表了讲话，赞扬了全体青年员工在党、团、工会三方的支持和帮助下开展了丰富多彩的团活动，充分展现青年员工积极向上，热情洋溢，思想活跃的蓬勃朝气。
会议最后阶段，杨剑锋经理充分肯定了大机公司机电工程部团工作，并重点向团员青年分析了当前市场形势和公司发展面临的困难与机遇，指出青年员工在公司发展中的重要性，鼓励青年员工要大胆创新，敢于拼搏、攻坚克难，彰显青年责任，主动关注企业发展﹑参与企业发展﹑投身企业发展，开拓公司崭新的局面。 （熊文娟）
