推荐第1篇：新任职副乡长述职报告
新任职副乡长述职报告
新任职副乡长述职报告
近几年来，在乡党委政府的领导下，围绕全乡各项工作目标，服从党委所分配的工作，认真履行职责，积极干好本职工作，按照“苦练内功，外塑形象，兢兢业业，扎实有效”的总体工作思路，坚持勤奋学习，严格要求自己，廉洁奉公，扎实苦干，任劳任怨，团结同志，顾全大局，自觉维护人民公仆的良好形象，以不辜负组织的信任、人民的期望为出发点，为乡经济发展作出了自己应有的贡献。在此，我将近五年来履职情况作如下汇报：
一、思想政治方面
加强学习，不断提高自身的理论水平及思想素质、是我干好一切工作的前提，在工作中，我坚持把理论学习贯穿其始终，时时注意理论联系实际，用理论指导工作，在不断的学习和实践中，我的理论知识得到不断积累和提高，思想也日渐成熟。
二、畜牧工作方面
(1)签订县2011年进一步落实完善牧区草原承包经营制度工作目标责任书以及县基本草原划定目标责任书各3份。
(2)2014年全乡的牧户基础数据统计，禁牧、草畜平衡建设任务，已兑现2014年661户牧户生产资料综合补贴330500元，12万亩禁牧草原补助资金720000元和2.6万亩草畜平衡草原补助资金39000元，合计资金1089500元。以及2015年相关自查资料的前期工作已完成。现各村正在抓紧时间核对账号及姓名，随后及时兑现2015年奖补资金。
三、司法工作
上报了县县级法治示范乡镇申报审批表1份，成立了法治乡镇创建工作领导小组，制定2015年法治乡镇创建工作方案，签订责任书4份。
四、宗教工作方面
1、按照全州宗教工作系统全力做好藏传佛教寺庙*转世工作的专项调研工作，我所按照文件精神的要求，克服种种困难，进行了彻底的摸底调查，郎依寺民改前*为1人，新转世*1人，非政府核批*为11人，夺登寺民改前*为2人，新传世*3人，没有非政府核批*。
2、为贯彻落实《藏传佛教寺庙经师资格评定和聘任办法》，切实掌握我县藏传佛教寺庙经师现状，为下步启动经师资格评定和聘任奠定基础，我所按照要求入寺调查，郎依寺经师为7人，夺登寺为6人。
3、根据州委统战部文件精神，要求对寺庙寺办佛学院教育进行全面摸底、分类排队，着力建立健全藏传佛教学衔授予体系，我所认真按照相关要求进行调查摸排，逐寺逐项准确、全面的进行了填报。
4、按照州委统战部、州宗教局和县委、县政府的安排，我县全面启动了第三批僧尼颁证信息采集工作，我乡郎依寺共办和尚证32本，夺登寺21本，满足了18周岁人人有证的要求。
5、(1)根据县今冬明春藏传佛教寺庙创新管理工作方案的要求，扎实推进藏传佛教寺庙依法管理创新工作。在这项工作的实施过程中，遇到了不少的困难，但最终我所还是克服种种困难，想尽千方百计，顺利、全面的完成了寺庙管理规章制度目录等12项管理制度、寺庙管理信息台账目录12项，包括寺庙基本情况、僧尼个人信息档案、宗教教职人员信息总台账、民管会成员花名册、经师花名册、经师学徒花名册、学经班及其班长目录、学经班人员花名册、扎康居住人员情况表、18岁以下入寺人员信息台账、寺庙佛事活动明细台账、寺庙财产经营管理台账。(2)上报郎依寺僧人住房棚户区(危旧房)2013-2017改造计划表，僧人住房集中成片(棚户区危旧房)121户，僧人住房零星分散点(棚户区危旧房)10户，总共131户。夺登寺僧人住房集中成片(棚户区危旧房)67户，僧人住房零星分散点(棚户区危旧房)4户，总共71户。(3)登记郎依寺18-60岁家庭贫困未享受低保僧人42名，60岁以上家庭贫困未享受五保僧人1名，夺登寺18-60岁家庭贫困未享受低保僧人20名，60岁以上家庭贫困未享受五保僧人4名。(4)上报2014年州藏传佛教寺庙常规性佛事活动管理台账以及宗教领域维稳工作日报。(5)整理登记郎依寺、夺登寺僧人台账。(6)制定今冬明春寺庙工作方案。(7)在系统上录入郎依寺、夺登寺僧人的基本信息，并导入系统上报宗教局。(8)报送寺庙寺庙管理队伍统计分析报告。
五、维稳工作方面
(1)制定和完善每年中秋、国庆、敏感期及十八届四中全会、亚太经合组织峰会期间安保维稳应急处突预案，寺庙维稳工作方案、乡保稳定、抓发展班子组建方案。
(2)与寺庙、各村、站、所、院、校签订2015年维稳工作目标责任书22份。
(3)进寺入舍到村宣传党的方针政策共32余次，发放宣传单900余份。
(4)组织与寺庙高层召开座谈交心会13次。
(5)重点人员管控方面，今年已转化重点人员14人，其中洞沟6人，足么6人，尕休2人。现全乡共有重点人员21名，其中重中之重9名，重点人员12名，每天完善重点人员台账，做到重点人员不脱管，不漏管，做到被管控人员动向清，去向明。
(6)加强舆情收集，多方式、多渠道收集掌握深层次、内幕性、预警性的情报信息，加强研判，积极主动地开展工作。
(7)深入分析、认真研究、确实排查辖区内影响社会政治稳定的各类矛盾和问题，确保辖区内社会政治稳定。
(8)对辖区内解决重大问题和应对突发事件提出具体意见，对寺庙举行宗教活动做出维稳风险评估，随时掌握其动态并及时上报。
(9)深入宗教活动场所调查研究，充分掌握宗教情况和重要教职人员的动态，及时发现问题，排查矛盾纠纷，提出解决问题的办法和措施，把问题解决在萌芽状态。
六、包村工作方面
1、今年我村被定为后进村，我并没有为此感到气馁，我反而认为这是一个千载难逢的机遇，在乡党委、政府的共同努力之下完成了我村的围墙、大门以及墙面的粉刷等工作。包村组全体成员认真贯彻省委、州委、县委关于软乡弱村集中整顿工作的相关安排部署，制定了整顿工作方案，共梳理出七条存在的主要问题和具体整改措施，现已按照相关要求整改基本完成，正准备迎接检查。
2、兢兢业业，切实做广大人民群众贴心人
不辞辛劳，做好包村工作。联系实际，不断深入村寨，服从领导，团结村两委，不断与群众接触，进行排查摸底，采取多方式针对性开展各项工作，从而提高了自身亲和力、观察判断力以及办事能力。在领导、村两委的支持与帮助和自身的努力下，所包村各项工作顺利开展，基本完成上级下达各项任务，村容村貌也得到很大改善。
一是社会保障工作有成效，加大了养老保险的工作力度，圆满完成了县局下达的工作任务。二是搞好服务工作，竭力为构建和谐社会尽自己最大的努力，如低保金的申领发放、农村富余人员和下岗失业人员再就业、等都能提供优质服务，不断密切党群干群关系。三是深入各弱势群体、待业人员中，力所能及地帮助他们解决各类困难，尽可能地满足他们的需求，切实减轻他们的生活负担。四是、房屋确权工作：根据县相关单位的文件要求，为了让老百姓所居住的房屋具有合法性，我包村组去年在风吹日晒中顺利完成了全村房屋的测量工作，今年6月份在国土局领取土地使用证120本，随后补办漏掉及姓名和地图错误的共计16本。
3、工作内容：
乡共四个村，我任足么村包村组长，为加快推进社会主义新农村建设，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，我们按照要求，结合实际，健全和完善各项制度，逐步建立起惩治和预防腐败体系，健全完善监督约束制度，建立健全村民会议和村民代表会议为主要形式的民主议事制度，发挥好村民代表议事会，对涉及村民利益的重要事项集体讨论决定。做好群众来信、来访、举报工作，深入开展信访苗头排查调处活动，及时掌握舆情信息，发现问题，及时调处，坚决杜绝大的矛盾纠纷和隐患发生，坚决做到“小事不出村，大事不出乡”，在全乡形成稳定和谐的良好发展局面。进一步完善村务公开栏，对村级重大事项及时公开，主动接受群众监督，并各村由3名负责人的村民成立村务监督委员会。积极推行党务公开，对村级党组织的工作目标、决策内容和发展党员、民主评议党员等重点内容进行公开，确保群众的知情权和监督权得到充分体现，达到群众满意。使“政务和村务公开工作”不断向正规范化的方向发展，真正做到“让百姓明白、让干部清白”。做好今年的项目收尾工作，并及时上报2015年急需建设项目实施规划表。
七、存在的不足和今后工作打算
今年来我在乡党委政府的正确领导下，在工作上取得了一些成绩，但我清楚地认识到自身还有很多不足，比如工作经验不足，政治理论水平和工作方法还有待提高等。今后我将继续努力，一方面自觉加强理论及专业知识的学习、向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，另一方面克服年轻气躁，虑事不周，做到脚踏实地，不怕多做事，做小事，在点滴实践中完善提高自己，希望领导和同事们对我进行监督指导。
以上是我任职以来的思想、学习、工作等情况的总结，如有不妥之处，敬请组织与领导批评指正，我个人将虚心接受。
各位领导，乡各项工作取得的点点滴滴成绩，离不开你们的支持。下一步我将认真学习领会“十八大”精神，并在实际工作中予以践行，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，充分调动广大群众的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，为全面建设小康社会而努力奋斗。
新任职副乡长述职报告
我于＃＃年的＃月，当选为副乡长，曾协助乡长分管过农业、计生、扶贫及农机工作，任职以来，在乡党委、政府的领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在全体干部职工及广大人民群众的共同努力下，我本着更新观念、转变职能及服务基层，当好人民公仆的原则，认真贯彻上级农业农村工作会议精神，坚持以科技为先导，以农业增产、农民增收、农村稳定为落脚点，以当好党委、政府的参谋和助手为己任，恪尽职守，努力工作，开创了工作的新局面，较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。 现将任职以来的思想和工作情况，向各位代表作一个简要的汇报，如有不当之处，敬请批评指正。
—、加强学习，不断提高政治思想素质及业务能力。
首先，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，不断提高自己的政治理论水平及业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大报告、新党章、胡锦涛同志在西柏坡重要讲话以及“七.一”讲话，认真学习深刻领会上级农业农村工作会议精神，且在实际的工作中认真加以贯彻执行。通过扎实的思想政治理论学习，为各项工作提供了强大的思想武器，且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾，取得了明显的效果，使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高，能够牢固树立大局观念，客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。 其次，在加强政治理论学习的同时，注重对知识结构的更新，即注重对法律知识的学习，进一步提高了自身的依法决策，依法管理、依法行政的能力，以更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。
二、乐于工作，身体力行，深入细致地搞好本职工作。
（—）深入基层，结合本乡实际，创造性地开展农业农村工作。
任职以来，我积极深入到农村第一线，关心群众冷暖与疾苦，与广大农民打成一片，随时帮助他们解决他们生活中存在的困难和矛盾。为做好我乡的农业产业结构调整，以帮助群众尽快地脱贫致富，我牵头组织农牧站的农技干部积极抓典型、搞示范，以点带面，带动全乡的种养殖业得以较快的 发展。1.在农业生产上，我们办了百合基地示范点，该示范点在我乡获得了成功，共发展百合基地三千亩，年产百合近百万公斤，使全乡人平增收近200元。新技术的推广(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)，新品种的引进，节省了我们的劳力，增加了我们的经济效益。2.在发展我乡畜牧水产业上，在上级的政策和资金的扶持下，我带领农牧干部通过抓示范村，扶持、鼓励种养殖大户，带动、帮助农民搞好水产业的发展。去年，新建了一个近两百亩水面的围堤养鱼试点。通过示范村、示范户的带动，我乡去年全年水面养殖增值近百万元。3。沼气建设工作。建成上梧江、蒋家田两个沼气示范村，通过“一池三改”（即建沼气池、改厕，改橱、改圈），使农户的生产生活条件得到了很大的改善，解决了妇女做饭时的烟熏火燎，方便了群众的生活。通过“猪—沼—粮”、“猪—沼—果”、“猪—沼—鱼”等生态农业摸式，对搞好我们的农业产业结构调整，促进我乡农村经济的快速发展，切实增加农民收入，都起到了很大的推动作用。
（二）大力推进我乡新阶段的扶贫开发工作。
1．争取到国家扶贫项目三个，即高枧村的公路、云台山万亩药材基地、架通了林江、进宝、罗家三村的高压主线。国家财政扶贫资金投入累计达80余万元。发放信贷扶贫借款16万元，对种养殖业大户进行重扶持，扶贫农户30多户。2004年共有200多人实现脱贫。在做好项目的实施管理工作的同时,我更注重对项目的的申报工作,进一步完善扶贫规划,建好扶贫项目库,提高我乡项目申报的成功率,争取项目资金,以改善我乡贫困村寨的生产、生活条件，早日实现脱贫致富。
2．防汛抗旱工作。去年及今年，我乡的旱情都较严重，为了抗旱保苗夺丰收，我积极的与上级有关部门协调、联系，到旱情较严重而又有水源的地方，积极的组织群众进行抽水抗旱保苗自救，争取到上级的抗旱资金3万元，用于买和租用抗旱器具及群众的抽水用油等，至使我乡的旱情得到了缓解，减少了群众的损失，保证了粮食的安全生产。防汛工作也是我分管的重要工作之一，４月—９月，乡成立了以乡长为组长，我为副组长的防汛抗旱工作领导小组，具体负责防汛抗旱工作。汛期期间，我组织干部下村入户，检查、指导群众的防汛，发现汛情及时向上级汇报的同时，且及时的通知群众，帮助群众转移。汛期期间，共向群众发布汛情１０多次，特别为沿河村寨，更是随时注意动态，。我们还及时的转移采砂船４只，通知转移人员１００多人次，避免了人民群众财产的损失，保证了群众财产的安全。
（三）做好农机服务管理工作。
一是以调整优化农业发展结构,提高经济效益为中心,以促进农业增效、农民增收为切入点和着力点，认真学习贯彻《农业机械化促进法》，鼓励、支持农民使用先进适用的农业机械，促进农机化各项工作。二是依法加强农机管理，确保全乡农机安全生产。既加大对农机法律法规的学习宣传力度，开展《安全生产法》、《道路交通安全法》及农机法律法规的学习宣传(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)活动，使农机安全生产法规深入到村到户；以治理拖拉机“黑车非驾”、违章载人为重点，以纠正超载、超速、无牌无证行驶作业和酒后驾驶为主要内容，开展了全乡范围内的拖拉机及其驾驶员安全生产专项整治活动。
（四）做好计生服务管理工作。
今年主持乡计生协工作及协管计生服务工作以来，本着以人为本、提高服务的宗旨，在计生管理、宣传、服务上狠下功夫，较好地提高了全乡的计生服务管理水平、控制了人口的过快增长。提高了全乡人口出生素质，合理控制了人口性别比。特别是在流动人口管理上，我们建立了自己的计生服务网站，较好地与外地流动人口取得了联系，及时掌握了他们的情况，严格控制了大月份怀孕及大月份引产，使计生服务工作信息化、规范化。
三、存在的不足和问题
在新的工作岗位以来，经过自己刻苦的学习和勤恳的工作，虽完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这并没有给自己带来一点成就感和轻松感，反而愈觉得肩上的担子更重，更感觉到自己还存在许多不足，一是理论水平不够高，专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作；二是视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻；四是工作还不够开拓、创新。这些缺点和不足，都有待于我在今后的工作中认真的去剖析，及时的加以改正。
总之，在任职期间，各位代表和领导同志们给予了我许多具体的指导和帮助，对此，我表示衷心的感谢。在今后的工作中，我将会更深入地反思自己的工作和思想，真诚恳切地听取评议意见，对存在的不足，我将在今后的工作实践中认真地加以改进，我决心更进一步地加强理论学习，不断提高工作水平，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，依靠大家共同努力，把我乡的各项工作干得更加富有成效，决不辜负组织的信任和全乡人民的期望和重托！
[新任职副乡长述职报告]
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新任职护士长述职报告
述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来如下是给大家整理的关于新任职护士长述职报告，希望对大家有所作用。
新任职护士长述职报告篇1
有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设
施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六，了解科发展的新动向，
定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的
形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。工作帮手网
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激-情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
新任职护士长述职报告篇2
伴随着新住院大楼的茁壮成长，
我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
积极响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积医。学教育网极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实
事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考假如我是病人。积极推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，医。学教育网自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，
积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，医。学教育网无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率%.
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务
学习，每季进行操作考核和三基理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的七。一汇演、才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为县优秀护士。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院
第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
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员工任职（离职）承诺书
鉴于乙方(本人)知悉甲方(******有限公司)重要商业秘密、对甲方的竞争优势具有重要影响，本人在公司任职，并获得公司支付的相应劳动报酬，本人就任职期间或者离职以后2年内保守公司商业秘密的有关事项，出具本商业保密承诺书，内容如下：
本人确认，本人入职前从未接触过与******有限公司相近业务以及相关培训，所有任职技能是在公司工作期间公司培训所得，故做出如下承诺
一、公司商业秘密包括但不限于
1、有关公司经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果。
2、有关公司的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；甲方的盈亏状况；银行帐号及存款等各种财务资料。
二、在职期间乙方不得利用公司商业渠道（客户）自营或者为他人经营与甲方同类的业务；
三、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后 2年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除2年后的次日止）都不得将公司的商业渠道（客户）以不正当手段拉拢到与其做此业务或者为他人经营此业务，使甲方与其成为或者可能成为竞争对手的各类企业及个人。
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任职表态发言
尊敬的xxxx领导： 大家好！
首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到xxxx这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。 高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的xxxx来到xxxx工作，并担任xxxxxx，今天组织又安排我到xxxx这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。
激动，是因为今天xx单位的xx领导„„„亲自把我送到了xxxx，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。
除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对xx工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好xxxx这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有xxxx单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。
希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。
同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。篇二：新任职科级领导干部表态发言
表态发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持! 我是2004年6月通过公务员考试进入想xx工作。近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。
作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：
1、加强学习，不断提高自身综合素质。xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高
工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。
2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。
3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。 以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。 xx 2013年5月篇三：公司新任总经理任职讲话稿
公司新任总经理任职讲话稿
感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人只争第
一、不做第二的东盟精神和团结奋进、顽强拼搏的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
１、担当总经理时期,我本人起首要做到本天职分做人、扎扎实实办事,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
２、在市场开辟工作方面：在前任总司理刘建明先生的领导下,公司发展势态精良。2012年下半年,公司的谋划班子将继续以市场为导向,继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道,力争年末中标合同额突破10亿元以上。
３、在工程技能管理方面：坚持以现场保市场,强化各项目对工程技能和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业引导书的规范使用,抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用,增强公司技能实力,在公路市场率先形成竞争优势。
４、在生产谋划工作方面：以2012年工作报告精神为引导,坚持以项目为中间,以质量和本钱为主线,增强项目本钱管理力度,尤其针对2012年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利要素给公司带来的谋划风险,确定**年的工作重点是：加大精致管理力度,不断进步创利水平。
５、面对公司跨越发展战略目标的完成,在今后的管理中要进一步加速人力资源的开辟.加大对员工能力培训和对人才的引进与造就,使公司的人才布局不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
６、继续增强项目底子管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力.使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。在公司精良的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境.随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要了解到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单元在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。好比：公司内部操纵层的造就,目前发展还很不成熟、不规范；外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张,必需整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸取教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
总之,在董事会的正确领导下,在二局的大力支持下,在全体东盟人敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体东盟人,起首把公司做强.在公司未来发展中,力争提前完成同业多元跨越发展第二阶段目标,进一步扩至公路拓宽市场,开辟公路养护市场,经过横向联合,继续开辟轻轨、地铁、隧道施工市场,加至公司体制改革步调,整合内外部资源优势,完成企业有效扩张,在做强的底子上稳步把公司做大。篇四：新任院长讲话稿 各位在座的老师和同学们，大家下午好。今天是我来和大家的见面会，说心里话，我的心情既万分激动又有些忐忑不安，激动的是，走进这里，我充分感受到了政史院的勃勃生机和大家的满腔热情；不安的是，我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全院师生的期望。我深知，从此时此刻开始，责任，已经沉甸甸地压在了我的双肩上，并将激励我和大家一起走过未来的每一刻时光。 说实话，坐在这里，我更喜欢和同学们像朋友一样相互学习，相互交流。也非常欢迎同学们能在课余到我办公室找我，我的办公室在三教副楼413.我以前主要从事马克思主义理论与思想政治教育研究。还从事过党务工作、学生管理工作、团学工作和宣传统战工作，担任长江师范学院思想政治理论课教学科研部主任、直属党支部书记。担任重庆市高校思想政治教育研究会常务理事、重庆市涪陵区邓小平理论研究会常务理事。但对学院未来的建设与发展，我想我需要作更多的调查和研究，需要和领导班子成员一起作更多的沟通和探讨，需要走进师生中间听取更多的意见和建议。不过在这里我也可以就政管院的过去明天和同学们聊聊。相信同学们一定有很多疑问：为什么要进行院系重组？我们现在政史院的前景是什么等等。
院系重组是我们学校继2009年干部换届以来的一次大改革，也是积极响应现在国家要求建设应用型大学的口号。你们也都知道，现在我国在人力资源方面缺少的是技术应用型人才，所以二本院校特别是向我们这样的二流二本学校更应该抓住这个缺口，让我们的学生能够在找工作的时候依靠动手实践能力去和别人竞争。本来政史都是分不开的，过去我们政治与公共管理学院和历史与民族学院都是很优秀的两个学院，现在我们两个院终于成为了一家人，一定是个更加优秀的学院。在今天的见面会上，我不敢纸上谈兵，更不能闭门造车，我今天想说的是自己的一些内心话，也就是“四个珍惜”。 四个珍惜：一是珍惜人生的缘分。世界之大，广阔无边，我能和同学们相遇在政史院，能在这里一起工作、学习和生活，这是一种十分难得的缘分，珍惜这种缘分，在今后的工作中才能凝心聚力，才能集思广益，才能和同学们一起自觉、主动、用心地去学习、创造和创新。二是珍惜组织的信任。组织把我委派到这里，让我带领同学们一起奋斗，这是一种莫大的信任，因此，作为政史院的主要成员之一，我一定谦虚谨慎、勤于思考，脚踏实地、乐于奉献，锐意进取、敢于创新，廉洁自律、严于监督，全心全意、殚精竭力，和大家一起，把政史院经营好、建设好、发展好。三是珍惜发展的成果。政管院和历名院都是饱含了无数前辈和同 仁的苦难、智慧和汗水，这些成果不仅造就了政史院的历史，更会影响政史院的未来。因此，在今后的工作中，我将好好向学院的历史学，向以前有经验的前辈学，把政管院和历名院的传统弘扬得更好，把2个学院的成果培植得更好，把学院的形象打造得更好。四是珍惜难得的机遇。应用型大学已经越来越受社会关注，而且社会对应用型人才的需求越来越大。抓住了这样的机遇，就抓住了学院持续发展的生命线，因此，在今后的工作中，我将和大家一道，把握发展机遇，立足市场需求，深入研究对策，在现有基础上，进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响，通过抓住机遇促进发展，通过加快发展创造机遇。为我们政史院的学子们创造出一片新天地！在此我希望大家作为我们政史院的第一届学子，能够上下一心，只要大家一心向家，一心为家，我们就能家道兴旺，繁荣富强！
谢谢篇五：新任商会会长讲话稿
商会第四届会长讲话稿
尊敬的各位领导、各位会员、各位来宾：
大家好！ **商会在镇政府的领导下，在区统战部、区工商联和各部门的大力支持下，在各位企业家的共同努力下，今天正式换届。承蒙大家的厚爱和支持，推举我担任***商会第四届会长，我深感荣幸，我一定竭尽所能，力争把**商会打造成为**最好的商会。 新一届工作中，我们要依靠商会领导班子成员和全体会员，把商会建成民主、和谐、阳光的商会；牢固树立企业创新意识，用创新的机制促进商会的发展，使商会与时俱进，充满生机和活力；牢固树立服务意识，为会员企业多办实事，多办好事，把商会真正办成温馨和谐的会员之家，从而增加商会的号召力，亲和力，凝聚力；充分发挥商会的职能作用，让商会会员企业通过商会这个平台得到拓展。 一个企业的力量是有限的，但我们大家联合起来的力量是无穷的。所以我相信，只要大家积极参与商会的各项活动，把商会当成我们共同的娘家。建设“道相同、利相共、心相通”的商会文化，弘扬商会精神，创新商会品牌，展示商会形象。在**这片热土上大展宏图，并发挥我们自身的资源优势，为***的经济建设献计、献策，以实际行动回报社会，让大家认可，让社会满意。 商会的健康发展离不开各级领导的支持和关怀，离不开社会各界的关注，离不开广大会员的信任与合作。只要大家都能支持商会的工作，我们一定能克服困难，团结协作，把**商会打造一支团结、高效、有战斗力的团队，为**的经济腾飞做出应有的贡献 。
推荐第6篇：大学生村官新任职调研报告
关于大庄乡马庄村现状和发展出路的调研报告
江北县大庄乡马庄村谷江华
马庄村位于江北县大庄乡政府南5公里，滏阳河西岸，大约有2000多人口。一直以来，马庄村经济发展缓慢，是一个传统的农业村，村里没有大的企业，也没有其他致富的产业，人均收入比较低，是一个贫困村。目前我们村存在的问题很多，为了尽快、更好的投入到工作中，我对我们村存在的一些问题做了一些分析和调查。现在我把我了解的一些情况汇报如下：
第一，村里凝聚力不够，村委班子威信不高。由于长期以来，村委班子不稳定，村干部换了一个又一个，但不管谁上台，都没有做出一些成绩，让群众比较失望；另外村里姓比较杂，加上思想比较保守，眼界也不够开阔，老是不能形成一股劲，做什么事都是一盘散沙。这就造成村经济发展缓慢，有好的政策也难以落实执行。要想解决这个问题，就必须先从领导干部自身抓起，树立村委班子良好形象。做为村干部办事要首先为村民着想，多为村里做实事、好事，不能因为有困难而退缩，也不能因怕得罪人而不作为。党员干部做什么都要起带头作用，只有带头的做的好，群众才会跟着做，也才能把大家整合起来，形成一股劲，才能促进村里经济和社会发展。
第二，马庄村属于传统农业村，没有优势产业，村民致 1
富路子少。现在的农村的青壮年在村里没有用武之地，他们不选择在家里搞农业生产，而都是出去打工挣钱。而这就造成了农村普遍存在缺乏劳动力的现象。留在村里务农的都是留守在家的老人——这一部分人都是靠以往的经验种地，而且在劳作的时候也往往是心有余而力不足。他们接受新知识的能力差、意识弱、效率低，随着土地、气候、作物、害虫等的变化，在农村务农发部分人早已不不能适应现在农业的发展，也造成村民致富难。要解决这个问题，首先要找到适合农村发展的产业，先集中一部分想致富、有能力的人把特色产业搞起来，然后带动其他村民共同致富。这期间，要做好宣传、教育工作，让先进的理念和知识走进来，让村民的思想活起来。我相信，只要在农村有施展能力的空间，年轻人就不会往外走，俗话说“金窝、银窝，不如自己的草窝”，村里留住人，才能实现大发展。这个问题的关键就是找到合适的产业和发展模式。
第三，还说农业生产问题。现在农村进行的农业生产，土地利用率地下，作物产量低，费时、费力、收入低。现在农村从事农业生产的大多数都是留守在家的老人，他们学习能力差，工作效率低，是“在家闲着没事种点地”，从而造成农业生产的效率很低。目前的农业生产，基本都是以家庭为单位，每家的地还都不集中，造成浇地不能集中浇，打药不能集中打，收获也不能集中收获，浪费很多人力、物力和
资源。在劳动力差的家庭甚至无法浇地和打药，使作物产量很低。要想解决这个问题，就必须把土地集中起来，统一管理。目前在农村有一部分人专门以每亩每年200到400元的价格租种别人的地，但都规模很小，也缺乏科学的管理，效率低下的问题不能从根本上得到解决。要想打规模的把土地资源整合起来，是在村委的领导下成立一个专门的小组，组织一些有能力的人专门负责农业生产；或引进一些有实力的企业来村里承包土地进行规模化的农业生产。土地的整合，这是一个大问题，具体事项还要认真的研究。土地的整合，是现在农业发展的趋势，因为只有农业规模化，才能实现农业生产机械化和信息化，才能大范围的推行新技术，才能最大限度的提高土地的利用率和农业生产抗风险能力。正所谓“要想富，选好路，大规模，靠科技，高投入”。
第四，农村的基础设施建设和精神文明建设。马庄村现在仅有一条公路，而且也是10多年前修的一条通往村外的路，坑坑洼洼，与土路无异。村里的街道也还都是土路，只要一下雨或者下雪，这个村基本就与外界隔绝了，给村民务工、干农活、信息交流造成极大的不便。村里的路面急需硬化——前马庄村路难走在当地路人皆知。今年从乡里得知即将在我们村修路，但是却一直协调不好，难以落实。去年，我们村通上了水管，解决了多年来村民吃水难的问题，获得的村民的称赞。我想，所有的村民，他们是希望能够修通路
的，只是工作还没有做到位，要加大宣传力度，加强各方面的协调，争取公路早日开工建设。在精神文明建设方面，马庄村没有一个具体的活动场所，村民们也基本没有这方面的概念。在这个问题上，我觉得关键是宣传。在前两年，村里还有一个秧歌队，但现在，村民的业余生活基本就是在麻将桌上度过。这不仅使很多人养成了不好的习惯，也造成了群众精神粮食的匮乏，甚至引发了很多家庭、社会问题。因此我感觉，村里有必要设置一个图书馆，使群众能够方便地接触到各种信息和知识；搞一个电影放映室，增加群众的娱乐生活。通过一些积极地措施，使群众有一个学习交流的空间，增加村民的文娱方面的活动。群众有一个好的精神面貌，才能够更好的投入到工作中去，减少社会矛盾，提高社会生产效率，也才能让人们有意识、有时间去想一些致富方面的方法。
第五，农村住宅规划。在农村，很多人都在村周边“放宅子”建房，而在村中间的老房子，却没人翻盖，无人居住，造成“空心村”现象。在村周边盖的房子，大多都是在自家的责任田里，基本都没有宅基证。这种占用耕地盖房子的现象有很多，比较乱，也不好管。这个问题，一是要加强向村民们宣传相关的法律法规，二是要解决村中闲置宅基的状况。目前来说，统一规划建房不现实，但是只要把路修好，把相应的配套基础设施都建好，鼓励群众在村里盖房，而且
在村里建房子还能增加安全感，我相信，只要把工作做好，占用耕地建房的现象能够得到缓解。
第六，计划生育问题。在调查中我发现，最让干部头疼的问题是计划生育，村民反映最多的问题也是计划生育。在农村，特别是在发展比较落后，经济条件不好的农村，计划生育工作不好做，难以顺利开展。计划生育是国策，从上到下贯彻执行的力度都很大，为什么在农村计划生育工作不好开展呢？我觉得，这主要是因为两个原因：一是在农村，农民思想普遍比较保守；二是农村经济发展落后。要想搞好计划生育工作，必须先让村民富起来；要想改变村民落后的思想，也必须先把村民富起来。当然，没有积极地宣传教育工作，是什么也做不成的。村民富起来了，他们才能够有精力和时间见识外面的知识和世界，也才能接受先进的思想，从而从根本上改变自己的想法，支持计划生育工作。
综上所述，在农村，存在的问题有很多，做工作要有轻重缓急，具体问题具体分析。我做调研的时间不是很长，有些问题可能不是很透彻，也不是很正确，解决问题的方案也不够成熟，但我在今后的工作，要继续发扬艰苦奋斗的精神，扎实苦干，利用所学的知识，为农村服务，尽我所能为社会创造出更多的价值，为我县农村发展做贡献。
2010年4月25日
推荐第7篇：任职报告
关于数计院劳生部陈勤桃的任职报告
学生会是在党总支的领导下、在团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体，作为学生分会劳生部深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使学生会提升到一个新的发展平台。时间飞逝，转眼任职已经一年了。现在，向大家汇报一下这一年来的基本工作：
首先，我抓好了基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的教室卫生工作会影响着院系全方位的运作。俗话说：积小善而成大德，千里之堤溃于蚁穴，作为一名合格的学生会干部，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，一心为众，敢于较真碰硬，为学生工作奋斗不息。一年来，劳生部每周进行例会一次，传达院上,系上的工作要求,安排各项工作。及时总结上一周的教室清洁卫生情况，并且听取大家的意见和建议，对下周的卫生提出新的整改方案和工作要求。积极向校学生会、校团委靠拢，争取在第一时间了解团学工作计划。经过努力，我部在卫生方面取得了比较辉煌的成绩，为全校师生营造了井然有序的生活、学习环境。有这样的成绩，仍继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。 第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品干部。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一
格、追求真知的时代气息。我们革旧鼎新，紧跟校上工作步伐，向优秀的学院学习，让学生会组织真正成为锻炼自我、提升自我的舞台，体现出当代大学生的新知、个性和能力。我们组织开展了“手工制作大赛”、“教室大扫除”、“劳动生活周”、“趣味运动会”等活动，目的在于锻炼同学们的动手的能力，探索科学新知，拓展综合科研能力。根据活动开展情况看，收到了良好的效果，这些丰富多彩的活动成为同学们走向社会的绿色通道。同时，配合学生会的工作，积极为我院建设贡献自己的力量。
学生会是服务广大同学的集体，是同学们的家，我们每一位学生会成员都是公仆，是志愿者。我们珍惜领导、老师和同学们为我们提供的这一机会，为同学服务、为学生会的发展尽一份力，在学院党总支的领导下，在老师的具体指导和帮助下，在学生会的引领下，在广大同学的支持下，劳动生活部秉承学校“一学生为中心，干部当好后勤兵”办学理念，精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，当我把劳生部发展的接力棒交给下一届的时候，我会说：我是成功的。
“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使数学于计算机科学学院绽放出更加夺目的光芒。
推荐第8篇：任职报告
任职感悟
等待是种煎熬，每天盼星星盼月亮终于盼到了通知上班的电话，怀着对第一份工作的激情和好奇来到伊山宾馆参加培训，在领导的细心教诲，老村官的经验介绍中，给力我深刻的感悟，学到了以前在学校从未接触不过的知识，明白了“村官芝麻大的官，巴掌大的权利，无限大的责任”的道理，我开始反问自己为什么要做村官？开始的想法太过自私，现在终于知道自己肩负着很大的责任，不是光对个人前途的责任，更是对所在村的村民以及对 整个国家的责任，我国选聘大学生到村任职不是为了解决大学生就业问题，这是一项战略决策，具有战略意义，也是为了解决当今干部想问题出主意与基层脱离的问题。
通过培训我认识到很多：一，新农村建设需要我们大学生，我们的到来给农村注入了新鲜血液；二，到农村是我们在人生关键阶段的正确选择；三，要把各级党委政府的关心培养化作扎根农村立志成才的内在动力，同时到农村去既是我们自己的事业也是当代大学生服务社会服务人民的责任所在！面对
刚到村任职，面对很多问题，例如：村干部可能不接受我们，农民群众会觉得我们只是来镀金的，村中事情比较繁琐，部分人员关系复杂，我知道这些问题很难解决，但是，既然经过笔试、面试、政审、体检等等关卡才成为灌云县大学生村官中一员，就该好好珍惜这难得的磨练自我的机会，杨集镇的董书记说：不面对困难如何提高工作能力呢？在解决问题的过程中成长自我，发现自己的长项或特长，并且学会怎么样做人、做事，以及思考自己的前途！正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，要想成就自己必须要经历一番磨练，我暗自庆幸我会有这千载难逢的机会，伟大的领袖毛主席曾说过，农村是一片广阔大地，在那里会大有作为！既来之，则安之，选择了，不管以后会面会什么问题，就算跪着也要走完,不然，何以面对自己的青春？
从“学校”到“农村”的转变，村里的各项设备都没有学校的好，不及城市的繁华绚丽和校园的缤纷多彩，一些新情况新问题层出不穷，工作刚开始或多或少有些失落，我及时认识到了这种思想的弊病，积极的调整自己的心理，把对学校的怀念转到农村的工作中，克服畏难情绪，消除内心的失落，全身心投入到农村的工作中！
两天的县里岗前培训结束了，我被分到杨集镇，怀着忐忑的心情坐上了杨集的车，下车时看到和蔼可亲的领导，面带微笑的组委和老村官们，紧张的心情一下子轻松了好多，来了这么多天，感悟最多的就是这里的人特别好，都喜欢帮助人，很容易相处，有事情大家一起来，我喜爱这个大家庭。这么好的工作环境我会好好珍惜，用自己的热情和行动来回报老天
对我的眷顾，在以后的工作中，参照老村官给我的建议，我自己制定了一份计划，一，尽快熟悉村情民情，谦虚的请村书记村长等长辈带着我走访，熟悉村形概况，掌握民情；二，尽量团结村干部队伍，工作中多与他们交流，生活中也可以交流感情，不要介入派别矛盾，不能得罪任何一位村干部。三，尽量树立好样子，谦虚、勤快、不要怕吃苦、不要怕脏怕累、村干部打电话给我过去了要立马过去，无论刮风下雨，为老百姓选好一条路，富民强村，例如：高效农业，专业养殖，鼓励打工人员回乡创业，有本产业的想象如何做大做强！四，用真心实意为人民，对困难农民的关心放首位，做便民服务中心的代办员；五，在以后的生活工作中，不断学习党在农村的路线、方针、政策，以及有关农村工作方面的各种法律、法规，丰富自己的政策知识，更好的做好农村工作打好基础。六，记住陆叶的四句话;①摆正位置，多做事；②面临困难，不屈服③低调谦虚，多做事④珍惜机会，少抱怨。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我相信只要我一步步、踏踏实实的走下去，真正做到下得去，待着住，，我可以在农村的广阔舞台上谱写美好新农村的光辉诗篇！
推荐第9篇：任职报告
任职报告
现任广西网友信息文化有限公司网友营地网吧收银员主管一职，首先作为一名收银员主管应该做到网吧窗口的典范。为在以后的工作中做得尽善尽美，现自任职以来做出以下报告：
一、对自己严格要求，工作态度认真，并安排好部门工作。
1、明确好自己的岗位职责： a) 快速、准确地收取货款。
b) 为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询。 c) 严格遵守唱收唱找的原则。
d) 公司财产（收银台、电脑、验钞机等）的保养。 e) 负责收银区前台、休闲区的清洁卫生。
2、工作要求：
a) 确保收银动作的规范化、标准化、提高收银速度和准确性。 b) 及时上交销售款。 c) 对商业资料的保密。
d) 确保顾客所购的每一件商品均已收银、不得遗漏。 e) 能够识别真假币。
f) 严格做到商品、货款和记录相符双方签名确认。做好每日进货、出货等账目详细登记，收银台现金如有差错将由当班个人承担经济责任。 g) 除了收银员和办公室人员外，其他闲杂人等不得进入收银台内。
3、工作目标：
a) 积极参加网吧安排的培训和训练来提高技术技能、服务水平综合素质。 b) 收银程序的规范化、标准化的执行，收银速度和准确性达到公司标准。 c) 打造一支属于网友营地收银台精益求精的队伍。
二、作为公司的一员，融入集体团队为公司创造利益，做好同事之间的交流配合。a) 保持乐观情绪，善于与人交往，平时虚心学习别人的长处，不以自我为中心。 b) 对同事多理解慎支持。进出互相告知，请假或不上班，或临时出来半个小时也要与同事打个招呼，互相告知，表明双方互有的尊重与信任。 c) 对下属多帮助细聆听。
d) 对新同事或其他部门同事应提供善意的帮助。 e) 要处处为同事着想，用宽容的心态对待每件事。 f) 摆正态度分场合，不同场合，应有不同的态度。
g) 同事之间，部门与部门之间应该相互帮助，共同进步，为公司的利益而努力奋斗。
当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
三、如何配合领导去达成目标，我要做到以下几点：
a) 必须服从上级主管人员统一安排及领导，并遵守公司的各项规章制度。 b) 并按店长调整的班次及时间上下班打卡考勤。 c) 主动汇报工作进展情况。
d) 做好数据统计工作，对本网吧的经营情况如每日销售额，上机率等关键数据做好保密措施，未经上级主管人员指定人员书面同意不得透露给任何人。
四、作为网吧服务行业，如何去服务于顾客，让顾客满意：
首先，面对顾客要保持微笑，且精神饱满，神态真诚，工作中应该以推荐介绍为主。
其次，不以肤色、种族、信仰、服饰取人，与客人相遇，要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。
再次，必须使用服务文明敬语，不能使用服务忌语。
最后，认真负责的做好本职工作，礼貌的接待顾客，严禁与顾客发生争执。
以上是我的任职报告，也是我在贵公司下一步的工作要求。它将会成为我工作的动力。
同时，希望能够为网友营地献出一份力量。
收银台：
2006-11-06
推荐第10篇：任职报告
报
告
公司领导: 根据工作需要,现申请将方吉龙任为装饰项目部经理,郑久周任为水电项目部经理,葛俊红任为中央新城一期项目部经理,望公司领导给予批准!
工程部:
二〇〇八年五月五日
第11篇：任职报告
任职报告
首先能够加入XX公司这样一家积极向上，稳步发展的大组织中，我深感荣幸，多年来的工作经验和阅历，让我积累了具有指导和调动团队积极性的能力，善于组织，计划，协调，沟通，激励及引导。能有效的协调和处理经销商的各种异议与问题，以公司为根本原则上而作出相对应的解决方案。善于启发和引导客户，以及培训渠道成员，有效的提高渠道成员对品牌的认知度与忠诚度，达到主动积极推广品牌的目的，熟悉掌握客户管理流程，分析销售数据并运用ABC法则将客户进行分类管理，深度分析销售渠道成员的盈利模式，找寻切入点并镶嵌到客户的价值链上，成为客户盈利模式上不可代替的关键环节。并用心巧妙的去营造有利环境，树立起优质的服务口碑，创造更多的附加服务价值，从而达到蝴蝶效应的效果。
营销竞争已经进入全球服务一体化的状态，售后服务及管理是营销体系中一个非常重要的环节，良好的售后服务体系能够提高客户的满意度，保持客户的忠诚度，深深影响着品牌发展及市场战略目标，当前我的工作重心是快速熟悉产品知识和掌握公司的各项业务流程与制度，同时进行常规性的市场调研分析和竞争对手调研分析，努力建设售后服务人员必须具备的沟通和协调能力，以及处理问题的应变能力，
提高团队成员的服务意识，和团队协作精神，拟定团队的培训计划，拟定销售目标并作分解，以及激励和处罚政策，树立团队成员新的价值观，并努力创造一个人人都想做出贡献的团队氛围，从而打造具有凝聚力，向心力的核心价值团队，细节决定成败，所有重大事件都忽略小细节而引起，指导团队成员抓细节，抓落实，唯有持续不断的服务创新，为客户创造更多的附加价值，方能将个人价值贡献最大化。
企业服务的对象必然居于企业外部，所以要聚集外部市场环境的变化，并定期对市场营销环境，销售目标，计划，以及大型促销活动，进行数据分析与核查，及时调整策略与计划，制定预防和纠正措施，确保完成预定目标，经常开展对渠道客户，终端用户，以及竞争对手的销售策略调查与研究，根据客户反馈意见及竞争对手的动向，并制定应对措施，全力以赴巩固公司现有网络，专心致力打造优质售后服务的口碑形象，努力维护品牌VI形象，从而提高品牌价值。
2010年10月 17日
第12篇：任职报告
升 职 报 告
因工作需要，于2012年9月12日任命原联接楼保洁员王海桃为联接楼保洁员班长。负责联接楼卫生、保洁员的一切管理问题，希望本着以公司的利益出发，严格执行公司管理制度，管理好联接楼的一切事务。
建元一矿综合部2012年9月12日
第13篇：任职报告
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家上午好!
我是餐饮服务与管理烹饪方向2016-1的刘林原。很荣幸作为第43届学生会主席代表新一届学生会的全体成员在这里发言。首先我想感上届学生会学长学姐的精心培育和悉心教导，感谢同学们对我们学生会的信任和支持。在经过两年的学生会生活中，我深刻地感受到无论是五彩缤纷的社团活动还是精妙绝伦的演讲比赛，学生会都给了我一个展示自我，发现自我的平台。使我从稚嫩慢慢走向成熟，使我明白了什么是目标，什么是拼搏，什么是奉献。而今，当成为学生会一名干部的时候，头顶上的是荣誉，肩上的则是一份沉甸甸的责任。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。所以，我们深知肩上任务的重大。在继承并发扬前学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面。
我们新一届学生会将在院团委的领导下，继续发扬“自我教育，自我管理，自我服务”的理念，抓好日常管理和基础工作，全心全意为同学们服务。我们将把握时代脉搏，举办形式多样的校园活动，为同学们搭建一个展示自我、提升能力的平台。创建喜闻乐见的校园文化，丰富同学们的精神生活，使同学们能在良好的校园文化氛围中奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。 现在有我们的新一届学生会干部们做一个自我介绍，让大家了解我们学生会的职责
{曹：学生会副主席是主席团的成员之一，其主要职责是主席的得力助手及参谋，协助主席开展工作；管理和协助分管部门工作；完成主席交办的各项工作任务；主席不在时代行主席职权。
高、马：院团委副书记协助团委书记做好团委的日常工作，召开团委会议、团支书会议和团员大会，布置、检查、总结工作。向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习学校及上级团委的指示、决议。加强团的组织建设，健全团员的管理制度，具体负责团员的档案管理工作，负责团员组织关系的转入、转出，负责新入团学生的档案的管理。
王：秘书处起草学生会工作计划，做好工作总结，负责学生会日常工作的安排；起草学生会各种文稿收集、整理各班级、学生会各部门上交的各种文字材料；主持学生会每周例会
王：负责学生会的外事活动，加强与兄弟院校学生会的联系和合作，负责学生会大型活动的礼仪接待工作，为我校学生会争取经费支持。
左李：协助团委副书记进行团委组织工作，包括严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记，团费收缴、团员组织关系转接等工作。
龙：全面负责学院礼仪服务队、国旗队的人员扩展、管理、培训活动，以及及时配合学校开展各项礼仪活动 田 杨：组织协调校门口的执勤工作，充分做好大课间、校园活动学校纪律的管理，并及时向学生处汇报，定期组织有关活动加强学生的组织纪律观念。
周：负责全园同学的学习、技能等重大活动，主抓全院学生的专业学习活动，主管知识竞赛的评比活动
李：根据本部特点灵活多样的的开展工作。主持广播站的常务工作，如担任播音监制，广播站的运作，计划，布置，督导并总结广播站常务工作，全面负责播音设备的保管、使用和维护工作等 康：了解听取同学对文艺 活动的要求和建议，积极配合学校有关部门开展文艺活动
雷：负责我院学生积极参加学校举办的各种体育活动的动员、组织、协调工作} 亲爱的老师、同学们，我们需要你们的鼓励、需要你们的理解、需要你们的支持。你们的关注是我们前进的动力!你们的理解是我们进步的保障!你们的建议是我们成功的捷径!也许我们并不是成绩最优秀的，但我们会化工作的压力为学习的动力，始终鞭策着，努力着。本学期我们学生会立志做到文明的引导者，校园文化活动的组织者、服务师生的志愿者、同学们与学校有效沟通的桥梁，力推进我院学风建设,突出学生干部的带头作用有部分学生干部不能很好的平衡学习与工作之间的关系,结果耽误了学习,这不仅大大破坏了我院学生干部在广大同学心中的良好印象,更对我院的学风建设有着恶劣的影响,因此新学期我们要狠抓学生干部的学习成绩,突出学生会成员在学习上的带头作用,促进我院的学风建设!
或许我们的工作还存在一些瑕疵，但我们会虚心地聆听老师和同学们的意见，用更加认真的态度去完善这些不足。“奉献校园，服务同学”是我们的宗旨，在继承和发扬学生会优良传统的同时，我们更要在原来的基础上搭建新的舞台，开创新的局面，努力使学生会工作提升到一个新的水平。
“自信人生二百年，会当击水三千里”，此时此刻的我们正意气风发，聆听起航的号角，我们整装待发，准备扬帆远航。我们相信，悦动的青春能给学生会注入新的活力，无限的激情能给校园增添一抹靓丽的风景。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，正确面对压力和挑战，本届学生会必将在西安商贸旅游技师学院的历史上留下浓墨重彩的一笔。
谢谢大家! 像41届学生会团委书记
第14篇：任职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
经过领导推荐、承蒙领导、同事们的厚爱，今天，我荣幸地被
组织任命为双河卫生院长，正式开始履行院长职责。首先，我对局领
导对我的关怀和培养、对全院干部职工及离退休老同志对我的信任和
支持表示深深的谢意！此时此刻，我确实心潮澎湃，激动万分。
在历届领导班子打下的坚实基础上，我有幸担任院长一职，我
深感使命光荣、责任重大。自07年从厚坪卫生院调到修齐中心卫生
院工作至今，我由一名普通的临床一线医生一步步成长为医院的一名
管理者，我的每一步成长都融入了领导、同事们对我的关心和支持，
每一步也都留下了我的汗水与心血。今后，我一定忠实履行好我的神
圣职责，尽职尽守、勤奋工作，为病人解难，为员工谋利，为社会造
福。
目前，面对新医改势在必行和医院院长的工作也可以说是千头
万绪，在此，我想提以下几点：
一、不断加强业务学习。增强全院职工的学习意识，创建一个
学习型医院，提升医院整体的业务水平，努力探索医疗技术新知识、
新项目。
二、强化内部管理措施。强化个人谋划的意识，提高谋事的能
力，加强医院内部意识，全面完成党和政府交给我们的各项任务，使
医院在不长的时间内再上一个台阶。
三、提升医院服务理念。加强医务人员职业道德教育，培养职工
的主动服务意识，规范各种医疗行为，打造“以人为本”的医院文化，让病人有一个更温馨更和谐的就医环境。
四、增强医院内部凝聚力。医院是一个大家庭，每个职工都是家庭成员，大家为了共同的理想和目标在一起学习、工作和生活，和谐融洽的同事关系对我们的工作和生活尤为重要，所以同事间应该互帮互助，以大局为重，以团结形成合力，以合力共谋发展。
责，重若山；行，胜于言。作为院长，今天我也不想作过多漂亮的口头承诺，在任职期限内，有卫生局的大力支持，有同志们的密切配合，我有决心、有信心带领全体员工，为了我们共同的目标，用实实在在的行动、兢兢业业的工作，全力以赴把各项工作做好、做强、做大，向上级组织和全体员工交上一份满意的答卷。请大家监督我、支持我。谢谢！
第15篇：任职报告
任职报告
各位领导，各位同事：
大家下午好！
今天，我被任命为风控部经理，在感到一种紧张和激动的同时，也感觉到了一种责任和压力，这两种感觉来自于以下的几个方面：
首先，我要对下面这些人表示感谢。
一是感谢公司的领导，感谢他们对我工作和能力的认可，将风控经理这一举足轻重的岗位给我，我一定不能辜负你们的希望。
二要感谢风控部的同事们，在我在风控部实习这段时间给予了我无私的帮助，这势必对我今后的工作起到巨大的作用。
三要感谢各兄弟部门的兄弟姐妹们，是你们组成了旷世大家庭，让我在这里感受到了强烈的归属感。
其次，我想表达一下我到新岗位后的工作理念。 之前在人事后勤部时候，我一直把上善若水奉为自己的工作理念。今后再风控部经理的岗位上，我觉得应该把无欲则刚作为自己的工作理念。这一理念可以有三层理解：
1、自律。风控部员工必须要保持严格的自律，没有严格自律能力的人，我不放心把公司命脉交给你。
2、原则。期货配资界的前辈为我们创造了一系列的规
则，相信这些规则都是他们宝贵经验的总结，也是我们规避风险的最有利依靠。
3、团结。旷世是一个整体，各部门之间也不存在无法调和的矛盾，只要大家秉持为公司着想的理念工作，相信我们一定能合作的非常愉快。
最后，我想表示几点希望：
1、希望公司领导能继续一如既往地对风控部保持关心和重视，让风控部及其全体员工感受到公司的关照。
2、希望风控部的同事们能一如既往的支持我的工作，特别是闫总和信经理，我需要你们。
3、希望各兄弟部门能给予我们风控部工作性质的理解和支持，大家团结一致，共同开创旷世蓬勃发展的新局面。
谢谢！
二〇一二年二月二十日
第16篇：任职报告
河南工程学院
学生公寓自治管理委员会
任
职
报
告
第1页， 共5页2011年10月 主任：姜祥龙
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
光阴似箭，转眼间一年的工作就要拉开序幕了。在这一年的工作里，我相信在院团委、后勤总公司的英明策略，宿管中心的辛勤指导，全体校自管会成员的共同努力下一定会让工作顺利开展！我作为主任在此感谢大家，谢谢！我会根据章程带领自管会开展日常工作，今天我以主任的身份在做任职报告如下：
一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。
“无规矩不成方圆”，自管会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约自管会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：
（一）学生干部考核制度
为了让参与自管会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主任团或部长有相应的资料证明。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。
（二）奖罚制度
自管会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。
（三）意见箱管理制度
为了让我自管会的工作得到广大同学的肯定，自管会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。
（四）办公室物品管理制度
办公室是自管会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。
（五）档案管理制度
随着自管会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的自管会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届要加强资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。
二、一年主要工作计划。
（一）迎新生
（二）第五届宿舍文化艺术节
（三）我最喜欢的一本书推广
（四）各系自律部联谊晚会
（五）各校级组织篮球联谊赛
（六）每周的例会
（七）每周的卫生检查
（八）每周的常委会
（九）宿舍精神文明创建月
（十）完成学校安排的其他任务
三、目前自管会存在和有待完善的问题。
（一）自管会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。
这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。
（二）活动开展筹备工作不合理。
很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？
1、活动方案没有经主任团讨论审核而直接和主任讨论，讨论妥当直接给一份方案给主任团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。
2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。
3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解自管会活动的开展情况。
（三）活动质量不高，不受学生欢迎。
活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：
1、活动前期宣传工作不到位。
首先是要在自管会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。
2、活动后期宣传工作没力度
活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？
（四）主任团工作监督机构尚未成立。
主任团的工作是否严谨、高效直接影响到自管会的发展，严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如校自管会团总支（主任团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主任团成员积极工作，为把自管会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。
四、对今后自管会工作的期望。
（一）章程
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了章程，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的章程，就必须从一名普通的自管会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的自管会工作，从而让工作更加出色，加强我校自管会的知名度。
主任是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。
（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。
章程是让一个自管会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。
（三）天时地利不如人和
孟子日：“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个自管会团结，和睦。
（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。
这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对自管会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。
以上是我这一年工作的报告，我如实地将情况记录下来是为了让我今年的学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决，让我校自管会的工作愈加出色，让我校同学能够更加认可自管会！
第17篇：任职报告
任职过程
1、性能测试实例：需要用例、脚本、数据、报告。
2、自动化测试实例：需要现场操作和执行演示。
3、缺陷管理：打开QC平台进行历史缺陷记录演示和缺陷填写。
4、BUG定期反馈：潘：每周6提交一次BUG情况，反应BUG的趋势。不足一周的项目怎
样做？
5、非立项项目和立项项目残留BUG分析：潘：无界限。
6、测试报告：展示测试报告并介绍测试报告内容
7、硬件设备申购：潘：无
8、脚本语言的阅读和执行：SQL、批处理，展示所阅读和执行的脚本。潘：网上查找并自
己完成
9、浏览器分析：IE内核区别
10、需求分析能力：展示所做的需求和对需求的理解、分析、可供需求建议和见解。
11、详细设计：
12、培训需求收集、组织培训：培训目标和培训要求
小武
1、测试执行：
2、能够指导他人完成一个小项目：
3、能够在他人指导下带领2-3人完成一个测试项目：NBB2.0
4、能够使用一个自动化测试工具：按键精灵
5、独立完成压力测试：数据收发、系统低配置情况下进行压力测试
6、能够在他人指点下完成白盒测试：目前无
7、请在QC平台展示自己记录的BUG：
8、阶段测试反馈：BUG趋势分析未做
9、能够区分非立项项目的BUG影响：蝌蚪导航，soso用户影响使用
10、能够按照测试报告模板独立完成测试报告的编写：
11、施工文档编写：BHO预处理
12、是否能够独立搭建测试环境：
13、硬件购买：
14、是否能够对脚本语言进行阅读：现场写个批处理ping网关100次，并运行。
telnet测试QC平台。远程打开机器。
15、能够对主流浏览器的特性区别：IE
16、需求分析理解和需求变更分析理解：无
17、举例针对详设文档进行的测试用例：无
18、测试计划内容：无
19、测试用例评审和讨论：无
20、部门知识积累：
21、能够独立完成立项项目的技术编写：
22、线上问题跟踪和项目上线后总结：
23、培训文档
高晗
1、介绍自己参加的项目中的2-3个复杂功能模块。
答：网维大师的游戏推送讲解；国家版网维大师VIP限制
（吕鑫问VIP是什么，使用时间段，购买时间段后可以使用网维大师。业务名词不了解，VIP和非VIP的区别不只是时间段）
（马凌问网维管理规则，答按照文件存放位置符合规则的留下不符合规则的清掉）
2、指导他人完成的项目。
答：网维大师国际版
吕：测试什么时候开始的
答：10年6月8日
马：测试完成时间？
答：
吕和马：测试过程中承担的角色和任务
答：测试计划、测试策略和环境进行考虑。
吕：其他指导他人的项目
答：7160
吕：如何分配测试工作
答：先罗列测试范围和需要哪些测试方法，考虑人员对项目的熟悉程度和技术。
3、是否有自动化测试工具的经验
答：文件创建工具
吴：工具脚本打开进行说明
答：每个输出点说明，（函数和方法无说明）
吴：怎么没有内容创建？
答：只是为了创建模拟游戏多个文件。
4、性能测试经验
答：虚拟盘性能测试
吴：磁盘读取最佳块大小是如何得来的
答：研发给出的
吕:32块和64块测试结果不一样，是否知道原因
答：不知道
5、白盒测试
答：无
6、Bug填写
答：根据qc的必填项进行填写，bug（演示导出的2个bug）
7、测试阶段的结果报告
答：马凌由于项目原因所以高晗这边只有近期的少数测试报告。
可延伸：bug周期分析、测试何时出口、BUG趋势分析、判断测试是否符合、测试进度是否能按时完成
8、如何区分非立项项目残留的BUG和风险
答：
第18篇：任职报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来自09级电子信息工程的xx。很荣幸能够作为新一届的学生会主席在此发言，首先非常感谢各位领导、老师以及在座的各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定！
学生会是在党总支的领导、在团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为学生服务的学生团体。加入学生会主席团是一种荣誉，更是一种责任。如今我已经当选我院学生分会主席，我将做好本职工作，在领导和老师的指导下，努力提高我院学生分会成员的整体素质，带动全体成员的工作积极性，不断端正大家的工作态度，以“团结 勤奋 求实 创新 会工作 会学习奉献自己 锻炼自己”为宗旨，努力将第十届学生分会做到最好。
下面请允许我代表新一届学生会成员向大家介绍我们本学年的工作设想：
一、加强自身理论建设，完善各项规章制度
我们将做好学生会自身的理论建设，完善学生会规章制度，提高学生会成员的整体素质，加强各部门的团队工作精神和意识。我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部交流，开展活动时人员交叉安排，积极鼓励各部门联谊，共同创建一个和谐的学生会大家庭。
二、密切联系各级学生组织，培养团队工作精神
我们将加强与兄弟学院、我院其他学生组织以及各班集体的密切联系，共同商讨学生工作，培养团队工作精神。我们会定期与各班班长开座谈会，主要向各班班长了解我院学生学习、生活以及对我院开展的活动的意见，并向班长讲述我们学生会开展活动的方法，以做到我院学生分会开展活动的公开透明化，让我院学生深入到学生会这个学生组织中。
三、认真做好日常各项活动，做好总结和反思
在本学年中，我院学生分会举办的活动较多，学生会每位成员都要做好充分的心理准备，以百分百的热情去迎接每项工作任务。
我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带领学生会所有的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都举办好。每项活动的开展，我们将在活动前精心准备，在活动后不断地总结和反思，并在前人举办的基础上有所创新。在本学年结束后，我们将整理各项活动成果、总结并予以展示。
对于我个人，我也会严格地要求自己：
1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好，积极为学生会工作奉献自己一份微薄但很坚实的力量。我会要求自己有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，不断开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！
2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评，多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也会适当包容，并协助其改正。
3、作为学生会主席，无论何时都是一名学生，学习永远排在第一位。在学习上，我会严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。
4、一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情，因为热情是工作的原动力。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件学生会的工作，起好带头作用。
在竞选的时候我曾说过“不做则罢，做则必须尽力做到最好”，既然我已当选学生会主席，我就一定会努力做到最好。“大家对我有没有信心”—“对你们自己有没有信心”—那就让我们携手将学生会创建成一个和睦相处的大家庭。谢谢！
计算机协会社长就职演讲稿
各位领导、老师、同事、嘉宾：
晚上好！谢谢大家的到来。因为我不是经常冒泡的人，一些老师和同学并不认识或是熟悉我，而现在刚好我接任师院计算机协会社长一职，有必要自我介绍一下。我叫xx，
是xx师范学院计算机系网络与软件一班的学生。
下面是我的述职报告。师院计算机协会是隶属于xx师范学院团委的一个学生社团，自 2004 年成立以来，计协就秉持着 “ 培养大学生计算机兴趣、提高大学生计算机素养 ” 的方针和“用创新砸实思想，用技术赢得尊重”的会训，努力地把社团办成一个计算机爱好者交流的平台，一个能让每个人都能够参与能够提高的舞台。
对于计算机协会而言，社长确实是一个无足轻重的人。而计算机协会的大同在于每个计算机协会成员的参与和努力，也在于每个计算机协会会员心之所向。在计算机协会这个大家庭里，我们都是兄弟姐妹，虽然成为计算机协会会员的先后顺序不同，但确在体验着同一个计算机协会。在这里我们经历了很多很多，微笑过，烦恼过，彷徨过，可是大家现在可以看到我们都走过来了，而且都走得好好的。时间是个好东西，它好在把待在计算机协会的美好感情一代又一代地传承下来，让所有在协会带过的人都会拥有相似的感情。 温馨，说起温馨，很自然地联想到家的归属感，这对于曾经在以及现在仍在计算机协会的人来说是最大的感受。在计算机协会我们一起为各种活动的赞助而奔波，一起为各种晚会的准备而忙碌，一起为各种悲催的电脑而维修……彼此的感情在这种种中逐渐深厚，慢慢地我们心里形成了对计算机协会的一种归属感，而这归属感转而让大家更亲更团结，想着一起把计算机协会建设的更好。
社团管理方面，我较之于前几任社长有了较大的改动，权且作为一个实践，具体的就目 前来说，勉强算是初见成效。计算机协会现在随着大一新社员的逐渐成熟，总得来说计算机协会的几个部门分管大型活动、日常活动、资讯传递，彼此融合统一但是又保有不同的职责。我在在任期时的建社思想非常简单， “ 专 ”、“ 广 ” 两个字。所谓的 “ 专 ” 就是指在有限的时间和精力下，能够让计协成员得到更多的计算机专业知识和技能提高。所谓的“广”就是指利用课余时间让计算机协会的每一个人都学习一下同一下活动不同角色的能力的。 在 2012 年度，我将会重点做到以下几件事：
一、培养新人，计算机协会的生活总是短暂而又美好的，在交接棒时，我真心希望我能带着计算机协会够好好地生存下去、茁壮成长，所以培养大一社员主要锻炼其自主性将是我在 2012 年度社团活动的重点。
二、构建师院社团联盟平台，计算机协会要联合师院其他个大社团实现一个联盟平台，力求资源共享、人才共享。计算机协会能够和其他社团一起参与其中来，用自己的特色和联盟平台的力量为xx师范学院的学生计算机生活打造一个自由发挥的平台。
三、会员进企业参观学习，计算机领域很广泛有网络方面，数据库方面，多媒体方面等等为了让计算机协会的成员更有目的和方向的学习计算机方面的相关知识。
四、开展大众类的计算机教学活动，这些活动包括计算机发展史、计算机与生活等着重针对了非计算机专业的大学生朋友，让所有人能够从另一个角度来看到师院计算机协会的用心。力图让每个人能够参与到计算机生活中来。类似于 OFFICE 系列常用软件指导、PHOTOSHOP 在电子海报设计中的初步应用等也正在策划之中。用我们每一个人的努力让计算机协会成为一个能够让人铭记的名字，计算机协会能够真正帮助到每一个人，成为大家的好帮手。
中国的计算机事业也发展的蒸蒸日上，我们计算机协会也不会落后，希望大家一起努力，把自由和温暖传给后来的计算机协会会员，让他们感受到一个原滋原味的计算机协会，也不枉计算机协会前辈们的全心经营。
在此真心的感谢，感谢师院计算机协会给我一个展示自己的平台。我很开心能够在这个大家庭里度过愉快的一年。
现在大家已经是计算机协会的主人了，希望大家一起去迎接新的挑战！好了，我要说的就是这些，谢谢！
大家好，我是外语系的xxx，我想竞选的职务是阳光心理社社长。 心理分析是一件很有趣味的事情。
这个世界是人的世界，天上地下来来往往的都是人，如果能把人的心理研究透彻了，那么可以说你的人生就已经成功了一半——另外一半是你的个人成就。当然也可以这么说，如果你想要对天上地下的事情无所不知，无往而不利，那么只要你把天地之间的人的心里都给分析得清清楚楚，把其中的规律法则握于指掌之内，你就已经成功了一半，因为《老子》中说过：“道大，天大，地大，王亦大。域中有四大，而王居其一焉。”王是什么？是人之王。道是什么？是人之道。如果把人给研究到了那个境界，再知天地自然之理那，我想你的人生历程和毕生事业就都到了顶尖儿了。就如王守仁，也许他年轻时虽有大志，但也不算什么，屡屡碰壁，为人所讥笑，但在龙场悟道之后，发觉了知行合一的真理，这才游刃有余，自身心境再无缺憾迷离，在官场、沙场上同样乘风破浪，最终成圣成贤。
往小里面说，掌握好心理方面的分析方法，可以稳定自身的情绪，提升你的素质修养，有效的解决你所面临的种种问题，同时为其他人排忧解难，这也正是我们阳光心理社为广大同学服务的宗旨。人的言行，无不出自于所思所想，一旦解决了你的思想问题，那基本上就不存在什么太大的问题了。所谓心病比身病更伤身，就是这样。就如三国时期鬼才郭嘉多病早夭，难道他就真的无药可治吗？或者说，这世界上大多数致人死命的疾病，真的是因为无药可治才致人死命的吗？显然不是！郭嘉的病显然可以治好，只要少思多眠就好，可是你怎么能说服一个出色的谋士在正需要他的乱世隐居养病呢？所以他不肯少思，但凡出了事，他总是不自觉的去想前因后果、影响和解决办法，所以他必死。
人的本质从某种角度来说，只是一种思维，一种运算方式，并不存在的实体意义上的人。从动物到人，是思维的进化，具备了思维能力的称为人，不具备的称之为动物。而人的肉体也仅仅是思维的宿体，宿体为思维提供基本物理构架，如对眼睛，耳朵等感知器官是为思维提供信息采集。思维缺失感知器官所采集的
信息也将无效。而手与脚等动作执行器官是为感知器官提供更方便的信息采集。大脑承担着思维的运算与存信息的存储，存储信息以便思维的随时调用。如果，技术达到一定程度，思维宿体的问题已经可以解决，那么人的思维就可以离开人的肉体，运行在更好的更长寿的宿体之中，甚至达到永生......而再来看肉体，也仅仅是一堆肉而已，与别的动物肉体没有任何区别。届时任何出行也将变得简单，只要将思维发送出去就可以达到目的。
我很喜欢心理分析，因为天下一切事与物的本源是人，只要抓牢本源，便是一切在握。我也很喜欢中国古代哲学体系，虽然各有各的缺憾，但集诸家于大成之后便可尽如我意，那种温润含蓄的感觉，每一个炎黄子孙都会喜欢。所谓传统，传承之统，在我们的血液里流淌着的不灭的传统。
关于阳光心理社，我认为这是一个历练人的好地方，供大家进行交流研讨的大平台，在这里我们可以遇到各式各样的人，深入挖掘你的心理性格特征，可以了解自己，展现自己，丰满自己，用英文来讲，就是“realize oneself”。在社长这个职位上，我希望自己能像鹅卵石一样，在时光如水之下，渐渐变得晶莹圆润。如果我不能当选这个职务，那么其他的职务，只要能达到相同目的，也都一样。无论在哪里，我都希望可以待在阳光心理社里做事，我会全力以赴，争取在完善自己的同时，为大家尽可能的服务。 谢谢！
第19篇：新岗位任职发言稿
首先感谢公司领导的信任，感谢公司王总的信任，感谢主席、经理把我介绍给大家，给我提供了与大家共事的机会，这说明我和大伙有这个缘分。我也算是十四年后回归娘家。在此看到的山水，感觉是不一样的风景，感觉变得高大了、壮实、美丽了。。。。。。
作为文化传媒行业的广告公司，搭乘公共交通快速发展的快车一路走来，随着公共交通公司的不断发展壮大而快速发展。公交公司作为一个城市的窗口和名片承载着一个城市的历史、现在和未来。作为紧连着母公司的广告公司更是体现着一座城市的文化的内涵延伸。。。。。。我们大家其实是很幸运的一个团队，随着国家的强大，经济的发展，人们对物质、文化生活品质的更高追求，我们的事业也大有可为。作为朝阳行业的文化传媒行业不只是为国家的强大创造税收，为公司发展创造利润，更是创造个人成功实现自我价值的好的选项。我们都是公交人，但我们也是传媒人，相较其他行业我们算是比较有文化、更有情怀、更有追求、更有上进心得一些人，在我们公交公司来说，我想大家也算是精英了。所以我们要无愧于时代、无愧于公司、无愧于这个职业。我们要不断学习、不断的借鉴，同时也要创新思维，使我们的事业不断取得新的成绩，吸引更多的客户，取得更好的业绩，使我们的业绩跟上经济的发展和公司的不断发展壮大的的步伐。作为一个团队，一个集体，我们要拧成一股绳，齐心协力，戒骄戒躁，扎实努力，既要发挥团队的协作精神，又要发挥个人的聪明才智，集思广益，仁者见仁，智者见智，使我们的事业有一个更好的未来。我想我们要成就我们的成功就是要“活力、互联、进步”。这个行业充满朝气、充满阳光、充满希望。看见大家满脸健康、年轻、开心、乐观的面庞，感觉深受感染！真的是自我感觉也年轻了不少，这个行业即使不用化妆也会使人年轻嘛，因为这个行业是快乐的行业。希望大家今后每天都快乐！快乐的上班！快乐的工作！
今后我们就是同事了，是战友了，是兄弟姐们了，所以我们要在公司领导的正确领导下，适应新形势，迈向新高度。我来之前领导跟我谈话中多次说过，广告公司的员工都是很有能力，很有朝气的，也是很有艺术气质的一群人，为公司的发展做出了突出的贡献，这点公司领导（主席、经理）十分肯定大家！现在，大家都知道，公司以王xx为首的新领导班子成立以来发展速度更快、更健康了，各项规章制度逐步完善，公司已初步具备现代企业的雏形。公司领导对我们有很高的期待，所以尽管大家取得了很不错的成绩，但是与领导的期待还有 的一定的差距。要取得更大的发展，使广告公司健康、稳定的发展，就需要我们有一套更加规范透明的运作机制，并能切实有效的执行的游戏规则！只有规范了透明了，大家才能公平竞争，发挥各自得潜能，激发大家的积极性，创造性地开展业务。相信大家都是想在一个公平的公司里工作，因为这样才能快乐的工作，从而获得快乐的生活！实行规范透明的运作机制，其实对大家是个大利好！因为规范透明了我们才能放心的拿我们该拿的报酬而不用担心什么！所以我相信大家都会赞成阳光下的运作。唯如此才能使大家长远的利益得到保障！希望大家爱岗敬业为公司，也是为自己创造更大的价值！实现自己的中国梦！
从现在起希望大家一如既往的各司其职、协同配合，各项环节，每个流程都能如行云流水自然顺畅，熟练高效的完成各自的工作。在工作中遇到问题及时反映，积极解决。最后请大家放心，规范的运作只会使我们的事业不断发展，公司和个人的利益的得到最大的保障，使公司和大家共同获得发展的红利！
最后我给大家提个小要求，为了使我更好、更快的熟悉大家，请各位将自己的身份证复印一份并连同自己对广告公司发展和管理的的建议写一写一并交给我，希望大家本星期五上班时交给我。
第20篇：任职申请书原稿新
任职申请书原稿新
一、本人已了解部门管理制度、工作流程和岗位职责和车辆汽车管理制度。
二、职务工作时间安排
1、上班时间08:00至20:00执行不定时工作制的在保证完成公司工作任务情况下可自行安排工作和休息时间。
三、每月四天休第一天回奶日不能休在完成公司工作任务情况下和部门负责人申请调休并和综合部部长报休。如公司要求加班由部门经理写加班申请表并签字确认报给财务。
四、已了解各部门工资奖励制度。
工资待遇试用期1200奖金转正1200补助200餐补50车补50话费补助奖金每月30日发前一个月16日到当月15日的工资。夏季补助5月1日到08月15日户外工作人员每月补助50元室内工作人员每月补助20元。
五、试用期三个月表现良好者提前转正。如在试用期工作不足15天的不发工资。在试用期自行辞职当月15日以后的工资不发。如被辞退按实际天数给工资。
六、请假工资扣除方式轮休可以部门内部换休。
每月4天休第一天不能休根据实际工作安排轮休部门经理批准后告之综合部经理其中一方不知情为旷工。请假2天以内包括2天可以用轮休补。请假3天以上包括3天工资补助无。事假最多请3天病假5天以内包括5天基本工资扣一半无补助。5天以上基本工资和补助全无并且出据市级医院证明。
迟到制度以点名记起迟到10分以内扣20元30分钟以内扣50元1小时以上按旷工处理。
旷工制度1天扣100元2天扣200元3天包括3天辞退。
基本工资/实际出勤天数请假天数请假≤3天可用调休补请假3天的从工资里扣。
七、入职前需签保证协议出现财务丢失和损坏照价赔偿。
八、热爱企业忠于职守。保障公司利益塑公司形象维护公司声誉。遵守公司的各项规章制度恪守职业道德不得参与黄、赌、毒活动和邪教组织在工作中坚持诚信原则不弄虚作假、谎报业绩骗取荣誉。如违反上述规定自愿主动辞职或接受公司处罚并承担由此产生的法律责任。
本人已认真阅读以上内容并忠于职守保证协议已签写。特此批准岗位望领导批准。
