推荐第1篇：公安局双述双评工作经验
强化领导精心实施
扎扎实实地开展“双述双评”工作
今年8月份，市局部署开展“双述双评”工作以来，我们高度重视，精心组织，率先在全局19个派出所中开展了述职述廉、评职评廉工作。尽管时间短、任务重、要求高，我们坚持高标准、高起点、严要求，周密部署，精心组织，通过全局上下一致的共同努力和广大人民群众的大力支持，使这项工作开展
得既轰轰烈烈，又扎扎实实，取得了显著成效。这一活动的开展，进一步增加了民警工作的透明度，切实提高了民的责任意识和廉洁意识，有力地增进了警民感情，营造了亲民爱民的良好氛围。
一、统一思想，坚定信心，切实加强对“双述双评”工作的领导
按照市局的部署，我们立说立行，迅速行动，把开展“双述双评”工作作为新一届领导班子上任以来的一件大事来抓，把这项活动当成打造“亲民公安”品牌、加强公安队伍建设的一项重要内容，牢牢抓在手上。在具体工作上，切实做到了“四个到位”：
一是思想认识到位。围绕是否开展“双述双评”工作和如何开展“双述双评”工作，局党委先后召开3次党委会，进行了专题研究。通过学习上级文件和反复酝酿讨论，使党委一班人深刻认识到：述职述廉和评职评廉，即“双述双评”工作，是立警为公、执法为民的本质体现，是新形势下密切警民关系，保持共产党员先进性，促进公安工作和队伍建设的重要举措，是规范一线执法民警行为的有效途径，对进一步加强公安队伍党风廉政建设，促进执法公正，推动基层队伍正规化管理，提高我县公安机关的整体形象，都具有十分重大的意义。认识提高了，思想统一了，大家一致认为开展“双述双评”工作，不是搞不搞的问题，而是必须搞，且加大措施，集中精力，下大功夫搞好的问题。对如何开展这项工作，进行了认真研究，拿出了意见，提出了要求，并向县委、县政府做了汇报，要求各乡镇给予高度重视，从而为开展“双述双评”工作奠定了坚实的基础。
二是组织领导到位。为切实加强对“双述双评”工作的组织领导，县局成立了“双述双评”活动领导小组，下设办公室，办公室设在纪委，具体负责这项活动的组织、协调、督导和检查。在组织保障上，实施了强有力的组织领导。
三是指导意见到位。为使“双述双评”活动有章可循，有规可守，尽快铺开，全面实施，我们根据上级指示精神，结合外地经验和冠县实际，制定了《全县公安派出所开展“双述双评”工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、“双述双评”的范围、内容和具体的方法步骤，提出了严格要求，并以文件的形式下发到各派出所贯彻执行。
四是宣传发动到位。开展“双述双评”活动，不但是队伍建设方面的问题，而且涉及到业务工作的方方面面，最关键的还是认识的问题，归根到底是人的问题，如果没有广大民警的积极参与和努力是不行的。为此，我们先后召开了各科室所队负责人、全体民警大会，学习上级文件，分析当前的形势，强调开展“双述双评”工作的极端重要性和必要性。广泛动员，提高民警对开展这项活动的认识，号召广大民警积极行动起来，迅速投身到这项活动中去，从而形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，掀起了“双述双评”活动新高潮。
二、精心组织，分步实施，扎实推进“双述双评”工作的开展
我们开展“双述双评”工作地总体思路是“先搞试点，以点带面，协调发展，整体推进，逐步完善，循序渐进”，脚踏实地，步步为营，稳抓稳扎，环环相扣，避免了盲目性和一哄而上的被动局面，较好地推进了工作地开展。具体来说，就是坚持了“四抓”：
（一）抓学习，借鉴经验。“双述双评”工作是一个新生的事物，没有现成的经验可以借鉴，俗话说：万事开头难。为了切实将这项工作搞好，搞扎实，搞出成效来，在接到市局通知后，我们局党委迅速研究派出了一支由城关派出所所长、治安大队教导员、考核办公室主任等有关人员组成的参观学习队伍，远赴开展这项工作较早、方式方法较为成熟的临沂市公安局河东分局观摩学习先进经验。在临沂通过听取经验汇报，实地查看等方式对“双述双评”工作有了一个较为直观和感性的认识，并在开展方法、规章制度等方面都受到了启发和教育。学习队伍连夜返回后，在第二天便向局党委做了汇报。在听取完汇报后，局党委迅速召开党委会进行了专题研究，并安排专人对临沂经验进行了深入学习和探讨，出台了初步想法和意见，再交由党委会研究审议，形成了行之有效的工作方案，为活动的顺利开展打下了坚实的理论基础。
（二）抓试点，培育样板。为了积累经验，真正将该项工作搞好、搞扎实，在积累经验的基础上，逐步推开工作，我们按照实施方案的要求，先在最早介入此事、群众基础比较扎实的城关派出所先期开展此项工作。城关派出所接到任务后，迅即召开了班子会和全体干警会，将局党委的意见传达到了每一个干警。对于局党委的决定，大家纷纷表示一定要不负局领导的厚望，坚决将这一特殊的任务
圆满完成。会上当即成立了由所长任组长、教导员，副所长任副组长的城关所民警述职述廉工作领导小组。随即所长将局党委的安排部署向派出所所在地的党委政府主要负责人做了汇报，在第一时间取得了他们的支持。镇党委政府明确表示将在代表召集、会场布置等各个方面给予最大程度的支持。
9月22日下午，城关派出所民警述职述廉报告会如期在城关派出所三
楼会议室举行，县公安局党委书记、局长，冠城镇党委书记、冠城镇政府镇长，县公安局党委副书记、副局长，公安局党委委员、纪委书记，冠城镇党委副书记等领导同志出席了会议，城关派出所辖区30名来自社会各界的群众代表参加了“双述双评”报告会。按照由点带面，逐步推开的方针，来自全县不同区域和方位的6个农村派出所所长也列席了会议，通过以会代训的方式学习城关派出所的经验和做法。会上郭书记代表冠城镇党委政府对派出所前期的工作给予了高度评价，他要求与会代表一定要从全县大局的高度，从关心、爱护、支持公安工作的高度，对派出所的整体工作和民警个人的工作、廉洁从警等方面，给予他们一个客观、公正、公平的评价。县公安局局长代表公安局党委也就有关事项做了做了重要讲话，并对冠城镇党委、政府和与会群众的无私支持和热心参与，表示感谢。接下来，从城关派出所所长、教导员副所长，到户籍管理员，再到责任区民警逐一结合本人的岗位特点进行了述职述廉。所长、教导员、户籍员先后就辖区的治安状况、刑事案件的的发破案情况、队伍建设与管理情况、户籍管理情况，以及派出所履行职责、廉洁从警等情况向与会代表进行了汇报。责任区民警们结合本职工作、立足岗位将工作业务情况和廉政建设情况做了汇报。无一例外，民警们的报告中都不约而同的提出了希望辖区群众能够监督派出所民警的工作，以便督促民警不断改进工作方法，进一步提高工作效率的想法。汇报前，局“双述双评”办公室的工作人员向每一名与会代表分发了《城关派出所民警述职述廉报告当场测评表》，代表们则认真进行了现场填写，工作人员在测评结束后，将票一一收回。对评议代表和人民群众提出的意见，认真进行了汇总整理，并向派出所和每位干警进行了反馈，要求尽快制定措施，切实加以整改。
（三）抓深化，全面推进。试点工作结束后，公安局党委迅速又召开了由全部派出所参加的工作会议，对这项工作进行了再动员、再部署，要求各派出所务必争取乡镇党委、政府的支持和协助，在最短的时间内完成全部述职述廉工作。局“双述双评”办公室的成员积极靠上，加强了检查、督促和指导。从9月23日开始，列席城关所会议的6个派出所也迅即展开了该项工作，在开展此项工作的同时，以上各个派出所周边的其他全部派出所也都就近列席参加了他们的“双述双评”工作会。接下来的时间内，全县19个派出所无一例外全部按照部署开展了该项工作。截止目前，我们已经在全县全部完成了“双述双评”工作。
（四）抓完善，不断提高。按照马克思的认识论要求，我们采取从理论到实践，再从实践中总结经验，升华到理论的方式方法，使该项工作逐步趋向完善。工作中我们把落实“双述双评”制度纳入了目标管理考核中，特别是对群众提出的意见和建议是否予以切实整改，作为考核的重要内容，作为年终考核的一项重要内容来抓。此外，我们还采取了“五定”即定时间、定人员、定内容、定程序、定纪律的工作方法，以此来保证将“双述双评”工作落到实处，确保有成效。定时间，即明文规定双述活动每半年举行一次；定人员，即派出所所长、指导员、副所长、副指导员和责任区民警述职述廉时，必须邀请辖区居民代表、村委会干部、企事业单位和个体私企商户代表，居住本辖区的政协委员、人大代表、特邀监督员等各个层次、各个领域、各个行业、各条战线的人员参加，使其具有广泛的代表性；定内容，即民警们必须紧密立足自己的本职特点展开活动，不可夸夸其谈，妄言、妄说；定程序，即规定双述活动必须紧密依靠当前正在开展的大走访，采取登门入户的方式虚心听取群众的建议和意见；定纪律，即活动中所长、指导员必须以身作则，身体力行，做好带头、表率和示范的作用，并且在行动前一定要统一民警的思想认识。
三、积极整改，明确方向，促进“双述双评”工作取得良好成效
实践证明，“双述双评”是密切警民关系，树立公安机关良好形象的一次大好机会。通过实事求是的述职述廉，让社会、群众了解公安工作，理解公安工作，最终达到支持公安工作的目的。同时，通过客观公正的评职评廉，也使广大民警更加明确了今后努力的方向，从而更好的指导工作地开展。可以说，我们在“双述双评”工作中取得了“六个方面”的好成效：
首先，增加了公安工作的透明度。以前，我们也充分利用电视、广播、报纸等多种宣传形式，大力宣传和推介了公安工作，在一定程度上使人民群众了解了公安机关都做了什么，又是如何做的，但由于不是面对面的接触交流，效果不够十分明显。开展“双述双评”工作后，提高了民警日常工作的透明度，营造了一个公开、透明、廉洁的执法环境，监督渠道进一步畅通。在听取了派出所民警述职述廉报告会后，一位居民代表毫不掩饰的说：“以前，公安机关和公安民警留给我们的印象是：脸难看、话难听、门难进、事难办，不到万不得已的情况下，没有人愿意和民警打交道。可如今却发生了天翻覆地的变化，我们不仅能经常见到责任区的民警，而且家长里短的事都愿意向他们诉说。”一位商户代表如是说：“因工作的关系，我也和公安民警接触过，说起公安就知道是抓差办案的，还不知道公安机关肩负着打击、管理、服务等多种职能，听取了报告会后，对公安工作有了进一步的了解和认识，公安民警确实很辛苦，我今后一定发动家人和周围的人们支持公安工作。”
其次，增加了民警的事业心和责任感。“双述双评”把群众的测评结果记入年终考核，直接与民警的政治、经济利益联系起来，民警工作有了压力，自觉沉下去，主动找活干。全体民警加班加点，争先恐后，工作积极性十分高涨，出现了“五多五少”的良好局面。一是爱岗敬业的多了，无所事事的少了；二是加班加点的多了，迟到早退的少了；三是服务优质的多了，“四难”现象少了；四是尽职尽责的多了，推委扯皮的少了；五是廉洁从警的多了，吃拿卡要的少了。所与所之间、民警之间、责任区之间“你追我赶争上游，奋力拼搏创一流”的局面业已形成。
其三，强化了民警的亲民爱民意识。过去民警下到责任区比较随便，不注意方法，不注意形象，不注意影响。现在不同了，民警深入到辖区工作一律警容严整，文明办案、执法为民已形成规律，以人为本、亲民爱民也成为自觉行动，每个民警都结有“穷对子”，都有赞助的贫困生，群众反映良好。
其四，密切了警民关系。一位教师代表深有感触的说：“派出所搞得“双述双评”活动使我们了解了民警的日常工作，知道了他们工作的辛苦；同时我们也将自己的一些想法告诉派出所民警，这样以来，就加深了我们之间的理解，切实拉近了警民之间的距离！”不少代表感慨的说：警察的酸甜苦辣不说我们真不知道，不是想象中的“法在警察手里，想怎么样就怎么样”，现在警察真不容易，确实太累了，太辛苦了。
其五，征得了群众对公安工作的理解和支持。通过“双述双评”活动，把民警的日常工作全部亮给了群众，并交由他们评判，走近了群众，征得了他们的理解和支持。一位从商的群众代表动情地说：“由于我常年搞经营，难免与人发生口角和纠纷，以前每遇到这种情况，我往往就拨打110求助，听了派出所民警的报告后，原来他们每天出警都要在十几起甚至数十起，实在太不容易了，我今后一定合法经营，再遇有自身能够解决的事情，一般不再拨打110，再不给他们添麻烦。”
其六，进一步明确了今后公安工作的方向。“双述双评”工作使我们收集到了群众不少好的建议，比如：调整夜间巡控时间、增加对村治保组织、单位保卫组织的检查频率、把联小的法制教育提上来、每月召开一次稳定会议通报情况部署工作等等，对我们调整工作重点起到了很好的作用。我们根据这些建议，结合业务工作，改进了工作措施和方法，进一步提高工作效率，受到广大人民群众的一致好评。
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推荐第2篇：四述报告
述职述廉述学述法报告
(2012年6月13日)
按照水库管理处领导班子分工，我主持水库管理处全面工
作，现将自己今年来履行职责、廉政建设、加强学习、依法管理等有关情况报告如下，欢迎领导和同志们提出批评意见。
一、狠抓创新创优，突破重点难点，创新实干，全面完成各项目标任务.
今年自上任以来，本人和水库领导班子其他成员一道，围绕水库中心工作及全年目标任务，切实履行管理职能，狠抓重点，突破难点，规范基础性工作，创新工作思维，难点工作有所突破。
（一）夯实基础工作，完善体制机制,不断优化管理服务水平。始终坚持以制度管人、管事的理念，全面查找工作中的薄弱环节，通过优化工作流程、创新服务方式、规范管理制度等系列措施，不断完善管理体制机制。强化制度建设,通过找干部谈心、深入基层一线和召开主任办公会等方式,先后就水库开发与保
护、渠道管理、水库工程运行管理、机关后勤保障等方面作了比较全面的调查研究，进一步规范工作流程、明确工作职责，力求做到“管理无缝隙，责任全覆盖”。强化效能建设，按照岗位责任制的原则，明确工作分工，细化到人到岗，同时强调团结协作，相互支持，充分调动干部职工的工作积极性，为全面推进各项工作创造了条件。
（二）巩固创新成果，打造工作亮点，狠抓重点难点。着力加大创新工作实施力度，努力打造亮点，4月份以来，水库管理处按照区水务局的安排，接待了省、市、区多次大型考察、调研活动，成功接待了全国防汛抗旱专题研究班来黄陂考察、海南省水务厅赴湖北省考察、区委、区政府全区防汛抗旱调研工作会议、红安县委、县政府安全饮水洽谈会等活动，得到了上级的肯定和好评。在上级领导和工程参建单位以及水库工程管理人员的共同努力下，水库中型灌区节水配套改造项目（一期）也已顺利通过验收。在日常工作中，我本人始终坚持掌握一线情况，敢于承担责任，敢于直面困局，明确化解的思路和措施，努力变被动为主动，争取获得上级部门的理解和支持。
二、加强作风建设，注重廉洁自律，努力发挥表率作用。
水库领导班子在区水务局正确领导下，把党风廉政建设与贯彻党的十七大、十七届六中全会精神紧密结合，认真履行领导干部“一岗双责”，坚持“一把手负总责，班子成员齐抓共管，科室各负其责，依靠干部、职工的支持与参与”的领导体制和工作机制，围绕水库中心工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为水库事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。
（一）是坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大事项和热点、难点问题集体讨论、集中研究、集思广益，强化了民
主集中制和集体领导的作用。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导班子成员都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统
一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。
（二）是坚持集体领导和分工负责相结合的原则。日常工作中，班子成员能够互相尊重，密切配合，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好各自工作。在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保了水库各项目标的如期推进。
廉洁自律对组织而言是凝聚力、战斗力，对领导干部个人来讲是影响力、公信力。作为党政一把手，始终慎用手中的权力，切实做到干干净净做事，清清白白做人。
认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实省、市、区精神，积极宣传反腐工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。
推荐第3篇：四述报告
尊敬的考核组、各位领导、同志们：
我叫**，现任**乡人民政府副乡长。今年以来我分管本乡文化、体育、宣传、科技、旅游、残联等工作，对口县文化局、体委、宣传部、科协、旅游局、残联等部门，包张庄片兼张庄村。
一年来，我在县委的统一领导和乡党委的安排部署下，坚持科学发展观,以党的十八大精神为指导，紧紧围绕全乡经济建设和发展稳定大局，努力开创各项工作新局面。现就将我一年来的学习、分管工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身素质上下功夫
当前乡镇工作涉及面广，头绪复杂，各类矛盾复杂交织，如果处理不妥，就有可能激化干群矛盾，影响干群关系，阻碍基层工作的顺利开展，这就对基层干部在政治思想、工作作风上提出了更新、更高的要求。基于当前形势，我认真学习了党的各项路线、方针、政策，党的十八大和县委关于党风廉政建设方面的报告及科学发展观论述。我始终坚持自学与党委集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。使自己在思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精。一年来我共记学习笔记近2万字，并撰写了学习心得，在学习中不断充实自己，在实践中不断提高自己，使自己综合素质不断提高，更好地适应目前艰巨的工作任务。同时，坚持开展批评与自我批评的作风，清正廉洁，反对好人主义和以权谋私。在工作中，坚持用发展的方法解决工作中的问题；坚持开创性、坚韧性和操作性的有机统一；坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重领导，团结同志，坚持站高一步，看远一步，想深一步，千方百计促进全乡社会经济的发展。
二、创新工作举措，在推动工作上下功夫 在抓文体、宣传和精神文明建设等工作中，我乡坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以“建设和谐**，树立**新形象”为工作重点，主要抓了以下工作：蒋家庄的拳术、圪针庄的威风乐团、张庄的八音会等群众文化活动很有特色，今年以来我们继续紧扣“文化大发展大繁荣”这一契机，进一步加大扶持力度，打造一流文化品牌。同时结合本乡实际，全力抓好全乡文化活动场所建设，680多平方米的乡综合文化站已投入使用；并完成张庄、冀家垴、蒋家庄、**、圪针庄、郑峪、小店、岭头等19个村文化室建设（流动书库），配备图书15000多册，增加书柜、桌椅30多套件，进一步充实了各村的农民书屋，使农民可以在自家门口学到农业技术。与此同时，我们还积极争取资金，购进种植业、养殖业等科技图书，力争每村建一个农民科技书屋，用先进适用的科技知识武装广大农民的头脑，以“富脑袋”促进“富口袋”，真正实现我乡文化事业的大发展、大繁荣。 继去年全市启动“妇女素质提升工程”后，我们对全乡妇女培训需求进行了摸底调查，今年共分八期对
名妇女进行了培训，同时结合计划生育工作开展了“关爱贫困母亲”的活动。
文化上全乡在圪针庄村、张庄村、**、冀家垴、蒋家庄等5个村建起了村文化活动室和5所农民技校，共培训农民技术员1100名。
村村通信息网工程：目前全乡19个行政村全部完成了村村通信息网的干线光缆入村任务，19个新农村示范村配备了电脑、电话等设备。
我们建立工作责任制，把各项工作任务细化量化，分解落实到村，签订目标责任书，做到精神文明与经济建设同安排、同检查、同考核，切实要把宣传思想、精神文明建设各项工作任务落到实处。
三、转变工作作风、在加强自身建设，注重严以律己上下功夫 一年来，我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。严格遵守县、乡党委的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在干部面前，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。我始终加强自身廉政、勤政建设，通过学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神使我进一步加强自身人生观、世界观、价值观的改造，增强了廉政奉公意识和拒腐防变能力，在思想深处建起了一道牢固的拒腐防线，能按照“四不准”“六严禁”“四大纪律”“八项要求”严格约束自己，广泛接受组织与群众的监督，做到了廉洁奉公，勤政爱民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。
总之，一年来，在乡党委的领导下，在班子其他成员和广大干部群众的支持下，在工作上取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足，主要表现在以下方面：
（一）理论学习上还不够深入、系统，对新形势下的农村工作，反腐败工作的新路子，新方法探索还不够，在工作中重视工作成效，站得不够高看得不够远，工作上距离领导和群众的要求还有距离。
（二）工作缺乏创造性，不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令组织和群众满意的工作实绩。
推荐第4篇：四述工作报告
“四述”工作报告
——生产技术管理中心
王育丰
各位领导、同志们：
一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，始终做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现就纪律、廉政、作风、责任落实等有关情况报告如下：
一、遵守纪律、锤炼党性，无愧共产党员先进本色
遵守党的政治纪律方面。严格遵守党的各项纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党委保持高度一致；在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，坚决维护党委权威。
遵守党的组织纪律方面。一是不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一；二是自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实请示报告制度，该请示的不擅作主张；落实集体决策制度，凡涉及重大问题决策、内部干部调换、重大项目决策、大额资金使用等重大事项，均坚持民主集中制原则，由会议研究决定。
遵守党的工作纪律方面。认真落实一把手不直接分管财务、不直接分管干部人事、不直接分管行政审批等制度。在决策中认真落实末尾表态制，带头遵守各项规章制度。
遵守党的财经纪律方面。严格遵守《财务管理》各项规定，落实财务收支定期向职工公示制度，单位的所有收入一律进入财政账户，没有发生乱发奖金、补贴、津贴等问题。
二、廉洁自律、履职尽责，发挥领导干部表率作用
在廉洁自律问题上，本人能够认真学习落实中纪委全会精神、《廉政准则》以及集团公司矿党风廉政建设的各项规定，结合思想实际和工作实际，严格履行《党员干部\"十不准\"》，进一步筑牢思想防线，把自己置于组织和群众的监督之下，不论在工作和生活上，我都能积极主动地接受组织和纪检部门的监督，经常征求班子成员和群众的意见和建议。
我坚持在重大问题和重大决策上，充分发扬民主，广泛征求大家意见，从来不搞一言堂和家长制作风。在民主生活会上，积极开展批评和自我批评，主动查找问题，并诚恳地接受大家的批评意见，做到有则改之，无则加勉。我还经常保持与群众的联系，经常征求他们对在廉政建设工作中存在的不足，及时予以解决。
三、端正作风、以德从政，营造风清气正和谐新局面
在党风廉政建设问题上，我能够严格约束自己的言行，不散布不负责任的言论，不说不利于工作和不利于团结的言论，不说不利于稳定的话，与上级党组织保持高度一致。
其次，本人从不不接受个人礼品，没用公款办私事，没有利用公款大吃大喝，没有不正当收入，做到清正廉洁，廉洁自律，严于律己，不搞特殊，认真履行了党风建设责任制。
第三，深入群众，按照党支部要求与队长及班组职工谈心征求意见。做到了有则改之，无则加勉，能够积极解决职工的思想问题和生产上的实际问题。
第四，严格要求自己，要求他人不做的，自己首先不做，要求他人做到的，自己首先做到。做到了爱岗敬业，不怕吃苦，不计个人名利得失，经常加班加点，早来晚走，将许多节假日奉献在了工作岗位上。
四、明确责任主体、强化责任教育，充分发挥模范带头作用 一是加强组织领导。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，派驻纪检组组织协调，部门各负其责，依靠职工群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 二是明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与安全生产和其它重要工作一起部署，一起落实，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要衔接亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。 三是、强化责任教育，元旦、春节、中秋、国庆等重要节庆日期间积极组织党员领导干部认真学习集团和我矿有关节日期间廉洁自律和厉行节约反对浪费工作的相关规定，严控节庆日腐败浪费行为；参加公司各类反腐败学习培训，观看廉政视频，同时组织党员领导干部登记婚丧嫁娶事业等活动，党员领导干部自觉抵制各种歪风邪气，树立党员领导干部的良好形象。 四是、严格干部选拔任用工作，在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，严格按照《规定》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。
五是、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变领导干部作风。领导干部带头转变作风，杜绝了“升学宴”、“谢师宴”、公车私用现象，公务接待只安排工作餐；党员领导干部真正与群众交心谈心，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，切实转变了领导干部作风，切实解决了许多职工关切的热点问题，树立了党员领导干部的良好形象，进一步密切了党群干群关系。
回顾即将过去的2015年，在总结一年工作成绩同时,根据自己的工作，结合岗位要求，自身还存在以下几方面不足：
一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。
二是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查考核落实滞后，工作的精细化程度有待进一步提高。
在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成绩不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在矿领导、各兄弟科室的支持下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为我矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，为我矿的发展做出自己的贡献。
推荐第5篇：四述工作报告
四 述 工 作 报 告
根据街道党工委、办事处“四述”工作的具体部署和要求，现将本人今年以来，在担任石篓支部书记一职时的具体工作状况，作如下陈述：
一、述职
今年以来，我勤勤恳恳地工作、踏踏实实地做事，埋头苦干，一丝不苟，不敢有一点的马虎，在我的努力工作下，石篓各项工作取得了一定的成绩。
在这近一年的工作中，我始终严格按照街道党工委的要求去办事，做到遇事不烦不恼，多多请教，认真完成，各项工作基本上没有拖街道办的后腿，真正做到了当日的事情当日做，当期的工作当期完成。
1.在财务管理上，坚持民主监督管理，事前、事中、事后，严格按照程序办事。
2.全力维护社会稳定。高度重视信访稳定工作，健全接访、调解、防控的机制，深入开展社会矛盾纠纷排查，妥善、慎重处置各种遗留问题，高度重视社会治安，严防各类突发性、群体性事件发生，努力为地方加快发展、百姓生活安宁创造良好社会环境。
3.群众关心的计划生育、房屋拆迁、土地征收等热点情况，实行先公示后办理的方法，消除群众的疑虑，给群众一个明白，还自身工作的一个清白。
4.较好地完成了乡村道路改造任务，铺设水泥道路15000平方米，新添置了路灯2000米，居民房屋实现
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二、述廉
在廉洁自律工作上，我始终坚持反腐倡廉，坚持以廉为荣，以贪为耻的工作方针和工作态度。
1、在移风易俗、大操大办、聚钱敛财方面，我家没有办任何事情，不存在这方面的问题。
2、在宗教、派别、邪教、封建迷信方面。
我没有参与其他任何的宗教、派别，更不相信邪教和封建迷信这类东西，也没有参与赌博的不良行为。
3、不存在权钱交易、吃拿卡要和公款消费、利用职权挪用集体财物的行为。
4、在计划生育工作中，本人无失职渎职、弄虚作假、包庇超生、吃拿卡要等情况。
5、无公款旅游、大吃大喝、到营业性场所消费娱乐或接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠等情况。
6、无利用职务之便从事非正常经营活动、没有为本人、配偶、及其他亲友谋取不正当利益的情况。
7、无违反程序和规定擅自处置集体资产、资金、资源、和利用职权借用公款公物逾期不还的情况。
8、没有利用职权挪用、侵占、截留扶贫救灾资金和实物。无截留、挪用农民应交款项的行为。
9、无在承包地发包、居级工程建设、拆迁安置等工作中营私舞弊、谋取私利、优亲厚友的情况。
三、述法
依法行政，努力做学法用法守法的表率，作为支部书记，我坚持认真学习各类法律知识，并将其运用于实践指导工作，保证在自己的工作中不违法、不犯错，不断提高工作水平。
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务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。
在工作中，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐；性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，努力成为一名思想素质过硬、综合能力较强的党支部领头羊。
存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力！
以上是我本人的2013年的工作报告，如有错误不到之处，还请领导批评指正。
2014年1月10日
推荐第6篇：公安局干部述职述廉报告
我于年3月17日出生于曲靖市麒麟区，年7月自中国人民公安大学分配到原曲靖市公安局治安科工作，6月，加入中国共产党，9月被任命为曲靖市公安局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市公安局嘉奖表彰，并被评为优秀公务员。
一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。
一是真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策及党的“十七大”精神，自觉实践同志“三个代表”的重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众，深受公安机关广大民警和人民群众的好评和拥护。自6月份加入党组织，成为一名预备党员以来，时刻以一个党员的标准来衡量和要求自己。党的“十七大”召开以后，全面学习了党的“十七大”精神和修改后的党章，进一步提高了自己对党的认识。
二是正确处理工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关业务知识;深入基层和通过其他各种渠道开展调查研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论充分运用到实际工作中。
二、求真务实，扎实工作。在工作中，坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。
9月至5月，严打整治工作进入总结阶段，我始终保持高昂的斗志不松懈，严格履行严打办工作职责，自觉、主动收集有关严打整治斗争工作情况，兢兢业业，扎实工作，编写了《曲靖市严打整治斗争总结》、《曲靖市突出治安问题排查整治活动情况报告》和《曲靖市公安局深入开展民用爆炸物品和收缴非法枪支弹药专项整治工作总结》等大型文字材料，总计10万余字。并在认真做好严打办工作的同时，还兼顾危险物品管理大队一些工作，编写了《危险物品管理大队工作总结》、《曲靖市危险物品安全管理目标考核责任》等大型综合性材料。所编写的文件材料全面、准确，有质有量，较好地突出了严打工作和危险物品安全管理工作主题，对推动全市严打工作和危险物品安全管理工作的深入开展起到了积极的参谋、指导作用，在实践中也取到了很好的效果。自5月回到治安支队工作以后，在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到危险物品安全管理工作之中，求真务实，真抓实干，狠抓危险物品管理工作各项措施的落实。
一是认真做好文件材料与信息收集报送等上情下达、下情上报工作。一年来，共编写各类通知、简报、总结等120余份，编写了《曲靖市公安机关关于贯彻落实的实施意见》、《曲靖市公安局贯彻落实公安部、省公安厅的实施意见=等大型文字材料，组织开展了全市危险化学品及毒鼠强专项整治工作，基本摸清了危险化学品从业单位底数，全市共有危险化学品从业单位1316户(其中生产企业39户，经营单位715户，储存企业4户，使用单位546户，运输企业12户)，重大危险源333个，清理、收缴各种剧毒化学品5000余公斤、“毒鼠强”等禁用剧毒鼠药328.52公斤，查处各种渠道获得的案件线索61条，立案3起，移送司法机关2起，涉案3人。检查整顿各类市场351个，取缔非法经营摊点451个。
二是按照市公安局和治安支队的总体安排部署，以落实安全责任制为主线，以建立长效管理机制为突破口，以规范化建设为目标，切实做好民用爆炸物品安全管理工作。，全市公安机关共收缴民用枪支337支、各类子弹7012发、炸药23561.43公斤、雷管45629枚、导火索20203米;查破涉爆案件 102起130人。
三是深入推进全市民用爆炸物品储存仓库规范化建设工作。在深入调研的基础上，我结合全市民用爆炸物品管理实际，起草了《曲靖市民用爆破器材储存仓库(室)规范化建设实施意见》，对规范我市民用爆炸物品储存仓库，严防民用爆炸物品丢失、被盗做出了积极贡献。四是认真组织开展公务用枪基本信息录入工作。
推荐第7篇：公安局党委书记述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
各位领导，同志们：
2008年，我认真履行公安局党委书记、局长职责，团结和带领全区xxx名民警，在区委、区政府和市局的领导下，认真学习贯彻科学发展观，狠抓工作落实，圆满完成了上级赋予的各项工作任务，现将2008年工作情况报告如下：
一、从提高 “四种能力
”着手，确保了年度工作任务完成
一是圆满完成了奥运安保的各项工作任务。严厉打击“法轮功”等邪教组织的渗透和破坏活动；积极做好群体性事件和突发性事件的预防与处置工作；主动配合有关部门积极稳妥、快速的处置了47起群体性事件苗头，全年未发生一起群体性事件；在大下访中我共接待上访群众39人次，解决问题43件。积极、稳妥的处置dg事件，有效避免了大规模的群集群访事件，维护了奥运期间全区社会大局稳定。
二是夏季社会治安综合整治成效显著。在市局开展为期80天的夏季社会治安综合整治行动。我和广大民警同甘苦、共拼搏，所有考核的25项指标中，均全面或超额完成了市局下达的任务，我局因成效显著而被重庆市局授予集体二等功。同时还破获破坏“三电”设施案件91起，打掉犯罪集团10个、成员58人，缴获财物总价值10.5万余元。破获毒品刑事案件55件，缴获毒品400余克， 打击处理涉毒人员544人。深挖各类犯罪线索194条，破获刑事案件 160起，打击处理 46人。受理经济犯罪案件24件，立案24件，破18件，挽回直接经济损失800余万元，打击处理9人。看守所、拘留所实现了无脱逃、死刑犯羁押无事故、监所事故持续下降的工作目标。
三是“三基”工程建设顺利通过验收。在为期三年的公安“三基”工程建设中，我积极向党委、政府主要领导报告，争取领导和支持。建成社区和农村警务室61个，建成率100%；形成了主城区“网格化”巡逻机制，提高了街面见警率；派出所“八无”得到彻底解决；刑事技术室顺利通过公安部复查；公安人头公用经费达到了3万元；公安“扁平化”指挥系统建成投入使用，并通过信息应用破获各类刑事案件473起，抓获逃犯77人，打击处理221人。“三基”工程建设顺利通过验收，因成绩优异而被市局授予集体三等功。
四是服务经济发展的能力和水平进一步提高。为给jj经济发展营造了平安和谐的治安环境，我们进一步深化了联系重点企业制度，主动上门服务，帮助企业解决涉及治安方面的问题。完善了服务发展十六项措施，“窗口”单位继续开展24小时预约服务，工作作风有效改进，服务经济发展的能力和水平得到进一步提高。
二、自觉贯彻民主集中制，党委班子执政能力明显提高
我始终坚持把党委班子建设置于各项工作首位，严格落实民主集中制“十六字”方针，围绕“抓学习、抓制度落实、抓科学民主决策、议大事、谋发展”开展工作，党委班子科学执政、民主执政、依法执政的能力明显提高。一是带头落实党委中心组学习制度。一年来，我和“一班人”严格按照党委的统一安排和部署，狠抓政治、业务、管理、经济知识的学习。我先后撰写了14篇心得体会、6篇调研文章，共计20余万字。二是大力推进干部人事制度改革。修订完善了《中共cqjj区公安局委员会和局长办公会集体决策重大问题议事规则》，对内设机构中层干部缺额竞争上岗、任免表决以及后备干部管理、干部交流等，局党委都作出了明确的规定并形成了《办法》，提高了选人用人的公信度，运用夏季整治实绩调整交流了122名民警。 三是大兴求真务实之风。我和党委“一班人”牢固树立正确的政绩观，在全局强力推进“纠偏灭虚”工作，树立和恢复了实事求是的工作作风，在“11.21”纵火杀人案的侦办中，我和刑侦民警一道辗转四省市将犯罪嫌疑人抓获，受到了市局的称赞。
三、带头遵守廉政建设各项规定，树立了勤政廉政新形象
一是落实廉政责任制。党委成员与局党委、与自己所联系的基层单位之间签订廉政建设责任书；二级领导班子与本单位民警签订责任书，确保措施落实，责任到人。二是推行廉政谈话制度。我严格落实廉政建设谈话制度，带头并要求党委成员每月不少于一次和分管、联系单位、部门班子进行廉政谈话，时刻敲响反腐倡亷的警钟，确保队伍不越“黄线”，不闯“红灯”。三是落实班子成员相互监督机制。在党委班子成员之间建立“拉袖子”“打招呼”的机制，同时间相互提醒，相互监督，全年班子无一人因违法违纪而受到处理。我注重自警、自省，正确使用手中权利，履职期间未发生以权谋私和权钱交易，无铺张浪费等行为。
2009年，我将团结带领党委“一班人”，在区委、区政府和市局的领导下，直面挑战，迎难而上，为建设平安和谐jj作出新的、更大的贡献。
推荐第8篇：公安局领导述职述廉报告
公安局领导述职述廉报告范文一
一、加强学习，培养廉政意识
为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性、坚定性，一年来本人认真学习了中央、省、市、处有关党风廉政建设的有关规定、十六大精神等有关内容，积极参加了派出所组织的廉政教育、五条禁令教育、两个务必专题教育及树正气、讲团结、求发展、双创等教育。在学习过程中，我努力做到三结合。一是结合思想实际学。突出解决思想障碍，增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识，廉政意识。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为公安派出所民警，牢记维护社会稳定、创造良好发展环境、打击犯罪是我们的天职。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想。一年来本人始终以三讲三树立牢固自身拒腐防变的思想防线，即：讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立警为公，执政为民。
二、转变作风，树立正气创满意
金年，按照行风评议和双创活动要求，我和派出所其它班子成员转变思想观念，转变工作作风，深入基层单位、村组搞调研，访民情。首先在加强队伍建设，完善警区改革的同时，扎实抓好了以窗口单位为重点的冷硬横推问题专项整治，出台了为民、便民、利民的系列服务措施，简化办案程序，使自身和本所民警在工作中努力做到公正、高效、文明、廉洁执法。 再次是落实监督三举措。第一项举措是抓好队伍作风纪律教育，严格执法程序，增强办案过程的透明度。第二项举措是通过公开举报箱、举报电话、聘请行风监督员、广泛开展群众评议行风等活动，扩大社会监督面，拓宽信访渠道。第三举措三是注意对民警8小时以外的监督，不定期地在辖区饭店、舞厅等公共场所进行巡查，起到警戒作用。 第三是标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，大力解决队伍中的突出问题，着力从源头上预防和治理腐败，严肃警纪处置不合格人员，从快、从严刹住歪风。 经过全所民警的共同努力。今年我所通过自治区公安厅一级派出所验收，双创活动也成效显著，群众满意率大幅上升。
三、严以律已，秉公执法做楷模
对待工作，本人认真履行从我做起、向我看齐、对我监督，我深知公生明，廉生威，自身清正廉洁的举止，不仅深深地影响着全所民警，也使那些为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。
年初本人就作出了六项承诺：
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守执行领导干部廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，自觉履行教育、管理、监督的职责，坚决支持纪检监察部门查处违法违纪案件，认真解决和自觉抵制派出所在党风、政风、警风方面存在的突出问题。
二是坚决不收送现金、有价证券和贵重物品，对送钱送物的坚决拒绝并严肃批评。拒绝不了的及时上交组织，记录在案，并请纪检监察部门调查处理。
三是严格遵守执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚决不为自己跑官要官。
四是严格管理教育约束自己的家庭成员，把家庭当作廉政建设一个重要阵地，要求他们不得利用自己的名义办私事谋利益，不准接受因工作关系而馈赠的红包、礼品或请吃;不准过问和插手有关公安工作事情。
五是树立正确的权力观，自觉接受来自各方面的监督，决不越权，更不滥用职权。严格遵守执行五条禁令，自身决不参与任何形式的赌博和变相赌博活动。
六是净化自身社交圈，在社会交际中，严守机密，慎交朋友。不滥用职权插手公安机关在侦在办的案件和其他公务活动。 拒绝非公务公款吃请，公务活动中不搞超标准接待。
今年我以上述六铁律严格对自己把关，工作中从未收取过任何单位、个人给予的回扣费、返还费、有价证券、礼金等。目前本人家庭收入主要来源于我的的工资、津贴、奖金和妻子的个体经营收入，亲朋凡违纪违原则的忙坚决未帮过。通过严于律己律他，现今在我所廉洁从政、依法办案、秉公执法已成为民警的自觉。经我所不完全统计，今年一年本所民警拒收案件当事人礼金及辖区群众各类名烟名酒总价值就达元。
四、团结协作，贯彻民主集中制
1、能模范地遵守党的政治原则和组织纪律，自觉维护党的权威。对派出所全盘工作和自己在办事处分管的综治工作能主动自觉抓，上级领导安排的其他工作也能尽心尽力去完成，真正做到了服从安排，政令、警今畅通。
2、在派出所领导班子间的思想沟通比较及时，谈心交流经常，班子之间能以诚相待，互相信任，互相补台，互相支持，维护班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任，遇到重大问题，本人做到了注重发扬民主，集思广益，调动全所民警的聪明才智。进而避免了重大失误，也增强了决策的科学性、准确性。
3、对办事处重大、重要工作，坚持党政集体研究，民主集中，会议决定，并严格按照集体研究的决定办，有主见不主观、能果断不武断，一年中从无超原则自作主张的现象。
公安局领导述职述廉报告范文二
我于2009年担任***县公安局政委兼党委副书记，一直以来分管队伍建设工作。按照组织要求，我就XX年以来履行职责情况进行如下总结。
一、打牢思想理论根基，坚持正确的政治方向。
作为基层公安机关领导干部，理想信念是否坚定，是搞好工作的根本，其政治立场、政治方向、政治敏感性和鉴别力一定要强。在这方面我注重加强对党的政治理论学习，提高自己的理论政策水平和政治素养，明确政治方向，坚定理想信念，使自己始终保持清醒的头脑，在思想上、行动上和党中央保持高度的一致;同时加强党性锤炼和道德修养，解决好世界观、人生观问题;解决好做什么人、举什么旗、走什么路的问题;解决好做官为什么、干什么、留什么的问题，在形象上正于人，吃苦再前，享乐在后，以身作则，发挥好表率作用;坚持集体领导和个人分工相结合，管好自己责任内的工作，并当好“一把手”的参谋助手，凡重大事项认真按照党委议事制度，集体讨论决定，少数服从多数，确保了民主集中制贯彻落实。
二、树立与时俱进精神，不断提高领导水平。
只有领导班子政治强、素质高、作风硬，才能带出一支过硬的队伍;只有一支过硬的队伍，才能创造一流的业绩。作为公安局党委班子一员和分管队伍建设领导，在公安具体实践中，我不断加强自身建设，认真学习法律法规、熟悉精通自己职责范围内的工作，努力胜任本职、不断提高统筹工作的组织协调能力、与时俱进的改革创新能力、执法为民的依法治警能力和凝聚警心的队伍管理能力，切实履行“一岗双责”，带好队伍，管好队伍，促进业务，切实把思想政治工作落实到每一个民警身上，渗透到基层基础工作的具体实践之中，把民警的智慧集中起来，把民警的力量聚集起来，为公安队伍建设奠定了基础，又提供了强大的动力。
三、抓好队伍正规化建设，提高“四个能力”、“两个水平” 。
一是抓政治练兵。组织广大民警深入学习贯彻党的xx大和全国政法工作会议精神，深入学习贯彻落实国务院32号文件和中央、自治区党委关于维护***稳定的一系列重要指示精神，紧密联系***州反分裂斗争实际，紧密联系公安工作现状和民警队伍思想状况，加强意识形态领域反分裂斗争的教育，引导广大民警进一步增强政权意识、使命意识和忧患意识，增强忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的坚定性和自觉性，不断夯实反对分裂、维护稳定、加快发展的思想基础，提高公安队伍的创造力、凝聚力和战斗力;扎实开展廉政警示教育、行风评议活动，组织观看的《你永不可逾越》等专题片，利用正、反两方面典型案件开展警示教育，使民警从中受到教育和警示，增强了民警廉政意识和拒腐防变能力。
二是抓技能练兵。严格落实“练兵日”制度，形成了经常性的岗位训练机制，凝聚了警心，促进了队伍规范养成和积极向上、团结拼搏的精神。
三是抓岗位练兵。从“懂法律，会办案”的基本要求入手，完善执法监督检查机制，坚持案件三级审核制度，推行办案责任追究制，建立民警执法档案，定期开展执法监督检查，大力开展法律业务培训，认真抓好民警的集中培训工作，于XX年5月—6月组织了一期全员集中培训工作，培训内容涉及政治思想、刑事、行政执法、法律法规知识、警务实战技能、体能等内容。同时结合奥运安保工作，开展了2次枪械使用和实弹射击训练工作，切实加强民警队伍的警务实战训练，有针对性的开展了处置各类突发性事件的演练活动，有力的提高了基层民警的执法办案能力和处置突发性事件的能力。在平时工作中，坚持民警集中培训与个人训练相结合，坚持日学、周练、月查、季考核制度，对民警的平时自学训练情况进行定期不定期的考核、考试。为进一步提高民警学习的热情，还将学习活动寓于娱乐性，5月，我局开展了法律知识、应知应会知识竞赛活动，通过活动不仅丰富了 “三考”活动形式，以此增加了民警的学法兴趣和热情，建立完善民警训练学习奖惩制度，形成良好的全员学习氛围，全面提高我局民警的法律知识和执法水平。提高了广大民警执法办案能力和党务工作的水平。
四是抓规范建设。以纪律作风整顿和效能建设为突破口，开展了机关效能建设。从严格落实一日生活制度,值班备勤制度、车辆管理制度、晨会制度入手，整顿队伍作风纪律，强化政令警令意识、遵纪守法意识，要求领导为民警作表率，机关为基层作表率，以局机关工作的正规化带动基层工作的正规化，抓好建章立制，从执法执勤、窗口服务、内务管理、后勤保障等规章制度进行完善，建立健全工作规范体系。
一年来，通过规范化建设，队伍建设发生了可喜的变化，队伍素质普遍提高，战斗力进一步提高，维护全县政治稳定工作扎实有效，始终保持对“三股势力”的严打高压态势，抓获***“2.24” 专案、***州公安局“6.17”专案在逃人员2名;快速处置城镇“6.28”聚众寻衅滋事案件，打击处理涉案人员8人;查处传播非法宗教光碟案件2起， “实际神”xx活动案件1起，处理涉案人员7人，查缴非法宣传品54件。全局打击刑事犯罪能力明显提高，在多破案、破大案，严厉打击刑事犯罪能力得到显著加强，开展了“打盗抢、追逃犯”、“迎奥运，抓逃犯”、“大干三十天奥运安保攻坚战”等有声势有力度的专项打击行动，严打各类犯罪。一年来全县共发各类刑事案件437起，破209起，破案率70.9%，同比上升9.1%，破年前积案49起，破案绝对数359起;“八大类”恶性案件48起，破40起，破案率 83.3%，命案两年保持“零”发案;抓获各类犯罪嫌疑人278人，其中刑事拘留183人，取保侯审42人,其它处理53人，全年共上网追逃26人，抓获 19人;打掉犯罪团伙18个68人，提请逮捕148人，批捕142人，同比上5.2%，移送起诉218案176人，移送案件数同比上升0.4%，起诉率同比上升1.7%，全年打击处理增长率列居州直第一，打击侵财类案件列居州直第二，指纹信息工作列居州直第三。全年为群众挽回经济损失28.9万元。
四、勤政廉洁，廉洁奉公，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象。
自我走上领导岗位，我坚持立警为公，清廉为官,认真执行党风廉政建设责任制，按照中央、中纪委关于党风廉政建设和党政领导干部廉洁自律的规定精神，增强廉政意识。按照党章规定，通过民主生活会、民主评议等形式，带头认真对照检查在廉洁自律方面存在的问题，开展批评与自我批评，接受组织和群众监督，从小节抓起，自重、自省、自警、自励，廉洁从政的有关规定得到了很好落实。
五、今后几个努力和改进的方向
回顾一年来的工作，我在工作上取得了一些成绩，但离上级部门要求还有一定的差距，表现在理论学习不够，主动坐下来自学的时间少，不系统、不深入;抓政治思想工作方面不能及时掌握民警的思想动态，聆听民警的心声，及时掌握民警的思想动态，掌握工作、学习、生活情况。这与我政治思想工作不细致、有待于进一步提高。今后将积极适应新时期公安队伍建设工作的需要，全面地学习邓小平理论、“xxxx”重要思想、“xx大”会议精神、努力掌握其科学体系和精神实质，自觉用党的理论指导自己的工作，更好地用马克思主义的观点、方法分析解决问题，来指导自己做好各项公安工作。进一步增强开拓创新精神，深入基层调查研究，在提高公安机关整体素质和战斗力水平上多动脑筋，在维护班子团结上多作表率，在抓队伍建设上勤奋工作，坚定不移地贯彻从严治警、政治建警的方针，不断加强对民警的纪律作风教育，围绕经济建设这个大局，抓好队伍建设，发挥好公安机关职能作用，切实把“xxxx”思想体现在打击犯罪，保护人民，管理社会，服务群众的主业中去。
推荐第9篇：公安局党委书记述廉述责报告
公安局党委书记述廉述责报告
按照会议安排，下面我就个人廉政守纪以及市公安局党委履行党风廉政建设主体责任有关情况作以汇报：
一、遵守《廉政准则》和中省市有关廉洁自律规定方面
参加工作以来，自己没有因私出国(境)。在市局工作期间，分别去美国、香港学习一次，都是按上级组织任务要求，严格履行审批手续。本人目前使用一辆公务用车(帕萨特)，是借用技侦支队车辆。目前除公务外，因私或节假日都按要求不开公务车。本人月工资××元，现有住房两套。爱人××在××工作，没有房产。女儿××，在××工作。本人及家人没有经商办企业、在企业兼职领取报酬和出入会所等情况。办公用房基本符合市上规定的使用标准。在公务接待、职务消费、“三公”经费支出、个人、财务等方面均按有关规定执行，没有违规问题。
二、落实党风廉政建设责任制规定方面
主要抓了三个方面：一是明确主体责任内容。认真学习习总书记系列重要讲话精神，按照市委、市纪委指示和要求，率先在市直机关部门制定下发《落实党风廉政建设主体责任的意见》，结合公安队伍实际，将党风廉政建设主体责任明确为加强领导、选好干部、教育监督、正风肃纪、组织保障、示范表率等六项职责，坚持党委统揽，班子成员共担责任，牢固树立不抓是失职、抓不好是渎职的观念，踊跃担负履行主体责任的职责。二是建立主体责任制度。围绕《主体责任意见》配套建立工作计划、点评分析、述职述廉、民主监督、责任追究五项制度，党委书记是
“第一责任人”，班子成员参与党风廉政建设各项决策，对分管单位党风廉政建设负领导责任，形成权力清单，逐步构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督机制，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保党委主体责任落到实处。三是落实党委书记“四个亲自”要求。作为公安局党委的“班长”，我深知自己的言行举止关系着全市公安机关党风廉政建设的导向和成效，时刻牢记自己的党内职务，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推动、同检查、同考核，优先支持保障，亲自解决疑难问题，严格落实一把手“不直接分管人财物制度”，团结带领党委一班人凝聚思想共识，真正把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
三、贯彻落实中央《八项规定》方面
我局党委将落实《八项规定》作为履行党委主体责任的切入点和突破口，从群众意见最大、呼声最高的突出问题和薄弱环节抓起，下茬立势整肃队伍纪律作风。一是领导率先垂范。从局党委班子抓起，人人做出“当好标杆、向我看齐”承诺，开展“践行群众路线，建设过硬班子”主题调研，市局班子成员分成11个调研组深入全市20个县市公安局、分局走访，先后召开服务对象座谈会21次，走访社区村组85个、群众860户2824人，解决了一批群众关注的热点、难点问题。我亲自深入包联的××县蹲点走访，逐一跑遍了××的15个基层派出所，上门走访群众18户42人，组织打击盗窃奶山羊犯罪专题研判，协调解决视频监控建设事宜，联系省公安厅治安局为
××调拨了600本户口本，结合调研心得撰写的体会文章被《人民公安报》全文刊发。二是增强制度刚性。围绕《八项规定》先后制定改进调查研究、公文处理、车辆管理、财务管理、厉行节约、民警出国(境)等八方面制度，逐项严格落实，不断扎紧“制度笼子”。一年来以市局名义下发的文件比往年同期减少20%，会议以电视电话形式为主，不摆花、不制牌、不挂横幅;对局党委班子成员办公室全部进行了分割和调整，腾退办公室面积180平方米，取消局领导成员固定用车，全部实行集中管理;严格控制“三公经费”支出，公务接待下降95%，“光盘行动”得到民警好评，水、电、油各项费用明显降低。三是整顿突出问题。开展窗口单位作风形象专项整顿，查处“庸、懒、散、奢”问题5类23处;加大对举报线索、转办案件的核查力度，先后对交警支队民警公车私用、上班期间休闲垂钓、车管所违规办照等违法违纪人员进行党纪警规处理，收到了刹风肃纪、教育民警的效果。
四、党风廉政工作取得的成效方面
主要体现在两个方面：一方面纪委力量加强，职能发挥充分。去年成立市局纪委审计室，提拔纪委干部3人，今年优先为局纪委监察室选招两名研究生，增配警力10人。特别是在查处违法违纪案件中，坚决支持纪委依法履行职责，保证监督权的相对独立性，今年以来市局纪委共受理来信来访举报线索147件，查办案件16起，处理民警36人(14人为双重处分)，主动查处违纪案件数较去年同期增加了23.5
%，在市直部门中查处案件最多、查处力度最大。另一方面服务业务发展，工作亮点纷呈。今年以来，全市刑事发案下降16.9%，八类暴力案件全面下降，
“两盗一抢”侵财案件分别下降47.3%(抢劫)、4.38%(抢夺)和16.7%(盗窃)，在全省各地市中降幅最大。全市公安执法和队伍纪律作风较前发生明显变化，公安部刊发××队伍建设经验，新华社等十余家新闻媒体报道市公安局简政放权工作，我市“两率一度”指标均创历史最好成绩，公安队伍满意度增幅居全省第一位，被市委、市政府授予“全市工作创新奖二等奖”。
五、存在的不足和改进措施
存在的问题和不足主要表现为一些部门、单位和领导对主体责任认识不到位、步调不合拍，依然存在“抓党风廉政建设靠纪委”的错误思想，制度落不实，工作中存在随大流、拖着走的问题。下一步，我将团结带领局党委一班人整改不足，再添举措，切实推进党风廉政建设。重点抓好五个方面：一是树立主体责任意识。市局党委将旗帜鲜明地履行主体责任，进一步加强向市纪委的请示、汇报，定期深入基层检查指导，在经常、深入的沟通协调中准确掌握上级精神，及时发现问题不足，形成上下联动、齐抓共管工作格局;二是提高党委履职能力。严格按照市委《实施意见》的部署和要求，加强对履行主体责任的谋划、组织、推动和保障力度，坚定不移地走在全市党风廉政建设最前列;三是强化公安纪委职能。以查处违法违纪案件为抓手，关口前移，狠抓苗头，发现一起，查处一起，绝不姑息纵容，始终保持严查违纪、惩治腐败的高压态势;四是始终坚持从严治长。从我做起，做党委班子成员抓起，讲党性、讲大局，比实干、守法纪，夯实干部
“一岗双责”，为民警做出表率;五是全力实行三个目标。即：确保全市政治大局持续稳定，社会治安持续向好;确保不发生重大违法违纪案件，推进队伍规范化建设;确保群众“两率一度”持续提升，警民关系更加和谐，以实际行动为全市经济社会发展、人民安居乐业做出新的更大的贡献!
推荐第10篇：公安局纪委书记述职述廉报告
公安局纪委书记述职述廉报告
公安局纪委书记述职述廉报告
文章导读：一年来,我始终按照局党委的统一部署和要求,从宣传教育入手,明确目标,强化职责,筑牢全局民警拒腐防变的思想防线。
县党风廉政建设领导小组决定在全县范围内开展年度党政领导干部述职述廉活动,这是强化对领导干部的监督约束,督促领导干部抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。年度,我担任县公安局党委委员、纪委书记。按局党委分工,我主要分管局纪检、督察、看守所、拘留所、县消防中队工作。同时,协助局主要领导做好招商引资。一年来,在县委、县政府及局党委的坚强领导下,积极履行工作职责,全面完成了各项
工作任务。按照组织安排及述职述廉活动要求,现就本人一年来履行工作职责及廉洁自律情况,向组织上和各位领导作个简单的汇报,不到之处敬请批评指正。
一、履行党风廉政建设责任制职责情况
作为县公安局纪委书记,重要职责就是协助局主要领导落实全局纪检、督察的方面的各项工作职责,积极履行党风廉政建设责任制职责。对照述职内容,我主要积极履行以下职责。 、积极履行职责,认真落实党风廉政建设责任制
按照县委、县纪委的总体要求,我落实上级下达的各项工作任务。通过积极汇报,赢得了局党委对党风廉政建设的高度重视。县局以公党发4号文件,下发了年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知,局党委全体成员分别担负各项工作职责。年初,还制定了全局党风廉政建设和反腐败工作计划。从而,在局领导班子全体成员中,促成了全面落实党风廉政
建设的共识,形成了齐抓共管的合力,为全面落实责任制奠定了基础。 、加强宣传教育,筑牢全体民警思想上的拒腐防线
一年来,我始终按照局党委的统一部署和要求,从宣传教育入手,明确目标,强化职责,筑牢全局民警拒腐防变的思想防线。
1、积极探索,努力构建具有公安特色的惩治和预防腐败体系。一年来,我组织带领局纪委、督察大队认真贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和全省公安机关党风廉政建设会议精神,主持制订了领导干部廉洁自律工作任务分工;查办违纪违法案件工作职责;纠正行业不正之风工作任务分工及从源头上预防和治理腐败工作任务分等系列措施。同时不组织制订了一次性告知、窗口服务、首接责任和执法责任追究等制度。
2、组织开展相关活动,不断加强党风廉政建设宣传教育。一是组织民警观看有关警示教育专题片,利用正反典型对民警
开展警示教育。一年来,根据县纪委通知要求,6月13日组织民警收看了当晚的中央电视台焦点访谈“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”专题节目,并进行了座谈讨论;8月,组织全局民警及武警、消防官兵观看了警示教育片《祸起特权思想》,展开专题讨论。通过生动、直观的主题教育进一步营造了“以贪为耻、以廉为荣的”的良好氛围。二是充分我县六月份党风廉政月的有时机,积极组织民警投身、积极参与宣传教育活动,取得了良好的社会效果;三是结合全县机关效能建设活动,我们在全局民警中组织开展了“增强群众观念,促进警民和谐”的主题教育、“反特权思想,树良好警风”专题教育整顿和“无违纪所队”创建等活动,在全体民警的思想上树立了积极优化经济发展环境的意识,从行动上落实亲商安商行为。
3、深化专项整治,切实解决执法活动中群众反映强烈的突出问题。过去的一年,在全局组织开展了“三项排查”、“三个专
项治理”及治理公路“三乱”等专项整治工作。我局按照“谁主管、谁负责”的原则,加强专项整治的督导力度,实行分片包干、责任到人,逐级落实领导责任。一年来,通过加大对“五条禁令”、“三项禁止”等制度落实情况,分别开展了内务管理和纪律作风的督察力度,采取明查暗访等形式,分别对局机关上班到岗在位、执勤情况、警用车辆使用情况、着装上岗、推行文明用语等方面进行督查,全年先后查访45次,纠正各类问题12起,编发督察通报7期,建议县纪委处理违纪中层干部1人。促进了警民关系和谐。
二、个人廉洁自律情况
我能从一名普通民警到一名在职局领导,是领导和组织的精心培养、广大战友的全力支持的结果,我深知这份荣誉来之不易,因而倍加珍惜。我时刻警醒自己要始终严格执行廉洁自律规定,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。因而,在日常工作中, 一是注重政治理论和反腐倡廉典型事例的学习,不断提高自身素质,不断提高
自己的政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,夯实自身的政治基础,筑牢拒防腐变的思想防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力; 二是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确对待、正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人,踏踏实实做事。无论是日常事务,还是案件的查处,始终坚持民主集中制原则,对重要事项未经集体讨论从不单独拍板决定; 三是要求民警做到的,自己首先做到;要求民警不做的,自己带头不做。在招待来客等方面,始终坚持能省即省的原则,不搞大吃大喝和相互吃请。逐条对照党风廉政建设十个方面廉政内容,从未收送现金、有价证券和支付凭证问题,没有收受和赠送“红包”问题,更不存在商业贿赂行为;自己为人始终做到待人诚恳、光明磊落,作风正派,没有“跑官要官”行为,不
任人唯亲、不拉帮结派,不搞小圈子;就我家庭来讲,爱人在县移民局工作,孩子尚在校学习,家庭生活稳定和睦,没有人参与经商、入股活动。在日常接待中,也没有大吃大喝或公款旅游的问题,模范遵守了党的纪律和廉洁自律规定。
第11篇：公安局领导述廉述职报告
今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。
在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《让胡路公安分局加强“两风”建设工作方案》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展
二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。
我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在201*年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深入剖析，找原因、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改提供了有力依据。
三、多措并举，注重实效，认真对查摆出的问题进行整改。
我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。
一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改过程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推进落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队”工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了《整合警力资源，提高防范能力》的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制”的新举措。在“两风”建设工作中，政委苏义斌一有时间就深入所包的西宾派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长焦金义积极与采油六厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反应能力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风”建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势发展的规章制度13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评办法。针对学习教育不系统的问题，分局结合“三型”机关建设，制定了教育训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了《民警违纪从严从重处理的十条规定》，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依靠典型引路。大力宣传新时期好警官谷海军、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使广大民警和基层单位学有标准，查有方向，改有榜样。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教育。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进行了通报批评。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展讨论，做到警钟长鸣。通过加强“两风”建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前发展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增强，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开始，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广大民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，处罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“1、28”抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的能力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。
201*年以来，全局共有*个集体获国家级荣誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。
通过“两风”建设，虽然取得了一定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在一定不足和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在一定差距；查摆不够深入，查摆的共性问题多，个性问题少，有的单位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。
在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真贯彻落实中共中央全国第二十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，继续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推进“两风”建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比；二是搞好复查，触及深层次矛盾。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题容易出现反弹，并结合实际，提出改进意见。三是围绕公安工作和为全区经济发展大局服务，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，巩固今年“两风”建设取得的成果。以上让胡路公安分局党委在抓党风廉政建设中所做的工作情况。根据区委纪检委的“14个必须说清楚”的要求，做为分局党委书记、局长特向区委纪检委汇报如下：
1、公务用车情况：不是个人专用车，手续齐全，有正规的省厅特种车审批件。
2、家庭住房情况：建筑面积96平方米，自筹资金购买，采暖费公付不超标。
3、通讯工具及话费：自筹资金购买，话费自付。
4、没有利用公车接送子女上下学和为亲友谋取私利问题。
5、没有参与任何开工的赌博活动和在工作时间搞娱乐活动。
6、没有涉足“黄、赌、毒”等违法违纪问题。
7、没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、证券等问题。
8、子女上中学，配偶上班，没有经商办企业。
9、没有借节假日或其他事宜剑财问题。
10、下基层检查工作一律回分局食堂就餐，没有巧立名目用公款吃喝或搞娱乐活动，经纪检部门明查暗访，分局没有赊账吃喝问题。
11、没有变相公费旅游、绕道旅游和公款出国（境）旅游问题。
12、没有虚报工作问题，没有虚报工作成绩的问题。
13、本人没有违法违纪问题。
14、去年以来本人没有发生重大事项。
虽然不存在以上各项问题，但在今后工作、生活和社会交往中，要牢记党风廉政建设规定和党纪条规，严格要求自己，经常用党的纪律约束自己，以良好的形象抓班子、带队伍，共同努力，为争创全省优秀公安分局而奋斗。
第12篇：个人四述报告
个人四述报告
一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。
在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。
在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。
在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
述职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导:
当我看到新部员第一次工作时的那种激情时不由得使我想到自己刚加入督察部时工作的情形。那时的我对督察部的工作也充满了无限激情，总是会认认真真去做好每一天的工作。那时过得特别的充实，对生活也充满了无限期待。
时间很快，转眼我已经是大一新生的学姐了，不再是那个什么都不懂的小女生了。我已经长大了，要学会为自己的未来规划了。在督察部也待了一年，对部门的工作也有一定的了解了，平日里的工作也已经很熟练。督察部的工作主要包括每周日的晚点名、周一到周五的早签到、学院各种大型活动秩序的维持以及学院升旗考勤的统计等。或许很多人觉得这些工作看上去很简单很容易做，其实不然。当你真正置身于这些工作当中时就会发现原来的想法是多么的错误。在工作的时候会碰到很多突发性事件，这时你就需要很好的去处理它了。有时感觉真的挺累，特别是别人不了解你的时候，那种心情我真的感受过。有时甚至有想退出的念头。特别在双惟班的那段时间，不是在督察部工作就是在双惟班晨跑。那时那种念头特别强烈。然而最后我还是选择了留在督察部退出了双惟班，当时自己也不知道为什么会有这样的选择。或许对督察部已经有了感情了不想就此离开吧!
然而在督察部的工作日子里我也学会了很多做人做事的道理。比如在宿舍里，难免会有人叫你早上帮她代签。这时如果你不答应她又会让她不高兴，但如果你因此答应了她又违背了自己做事的原则。这就让我陷入了两难的局面。类似的情况我经常碰到，不过我每次都很好的拒绝了。慢慢的她们也就知道我做事的原则了也就不会再为难我了。她们现在只是说我这人做事太认真，什么事都不肯通融一下。但是我却觉得自己这样挺好的，我觉得如果真的要去做一件事，就要认认真真去做好它无论是大事还是小事，要么就不要去做。这就是我做事的原则，或许我会因为它而丢失很多，但我相信我得到的决不比丢失的少。
记得刚进督察部时，部长就说过一句话“选择了督察部就选择了一份责任”我现在回想这句话觉得很有道理。做好督察部的每一份工作就是我应尽的责任，因为我是督察部的一员，当我准备加入它时我就准备接受这一切了。在督察部工作的日子里，我尽心尽力完成每一项任务。针对督察部的不足之处也提出了自己的不少见解。我想让它成为人人称赞的好部门。
我这个人做事很讲原则，或许在别人看来是一种固执吧!不过不管那么多了，我相信他们会了解我的。我责任心很强，对任何事都一样。虽然在工作中也受过不少委屈但过不久就不会再记得了也就没什么了。总是觉得为大家做事也是一件比较快乐的事，我想我会选择继续待在督察部。
学校也正因为有了督察部，秩序才得到了很好的维持，早锻炼也可以督促大家早起，让学校的学风变得越来越浓。我相信我会和督察部其他的部员一起共同努力创建一个优秀的部门。
此致!
敬礼!
按照水库管理处领导班子分工，我主持水库管理处全面工作，现将自己今年来履行职责、廉政建设、加强学习、依法管理等有关情况报告如下，欢迎领导和同志们提出批评意见。
一、狠抓创新创优，突破重点难点，创新实干，全面完成各项目标任务.
今年自上任以来，本人和水库领导班子其他成员一道，围绕水库中心工作及全年目标任务，切实履行管理职能，狠抓重点，突破难点，规范基础性工作，创新工作思维，难点工作有所突破。
(一)夯实基础工作，完善体制机制,不断优化管理服务水平。始终坚持以制度管人、管事的理念，全面查找工作中的薄弱环节，通过优化工作流程、创新服务方式、规范管理制度等系列措施，不断完善管理体制机制。强化制度建设,通过找干部谈心、深入基层一线和召开主任办公会等方式,先后就水库开发与保护、渠道管理、水库工程运行管理、机关后勤保障等方面作了比较全面的调查研究，进一步规范工作流程、明确工作职责，力求做到“管理无缝隙，责任全覆盖”。强化效能建设，按照岗位责任制的原则，明确工作分工，细化到人到岗，同时强调团结协作，相互支持，充分调动干部职工的工作积极性，为全面推进各项工作创造了条件。
(二)巩固创新成果，打造工作亮点，狠抓重点难点。着力加大创新工作实施力度，努力打造亮点，4月份以来，水库管理处按照区水务局的安排，接待了省、市、区多次大型考察、调研活动，成功接待了全国防汛抗旱专题研究班来黄陂考察、海南省水务厅赴湖北省考察、区委、区政府全区防汛抗旱调研工作会议、红安县委、县政府安全饮水洽谈会等活动，得到了上级的肯定和好评。在上级领导和工程参建单位以及水库工程管理人员的共同努力下，水库中型灌区节水配套改造项目(一期)也已顺利通过验收。在日常工作中，我本人始终坚持掌握一线情况，敢于承担责任，敢于直面困局，明确化解的思路和措施，努力变被动为主动，争取获得上级部门的理解和支持。
二、加强作风建设，注重廉洁自律，努力发挥表率作用。
水库领导班子在区水务局正确领导下，把党风廉政建设与贯彻党的十七大、十七届六中全会精神紧密结合，认真履行领导干部“一岗双责”，坚持“一把手负总责，班子成员齐抓共管，科室各负其责，依靠干部、职工的支持与参与”的领导体制和工作机制，围绕水库中心工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为水库事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。
(一)是坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大事项和热点、难点问题集体讨论、集中研究、集思广益，强化了民主集中制和集体领导的作用。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导班子成员都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统
一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。
(二)是坚持集体领导和分工负责相结合的原则。日常工作中，班子成员能够互相尊重，密切配合，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好各自工作。在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保了水库各项目标的如期推进。
廉洁自律对组织而言是凝聚力、战斗力，对领导干部个人来讲是影响力、公信力。作为党政一把手，始终慎用手中的权力，切实做到干干净净做事，清清白白做人。
认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实省、市、区精神，积极宣传反腐工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。
第13篇：教务主任“四述”报告
教务主任“四述”报告
教务主任：杨进成
尊敬的各位领导、老师们：
一年来，在学校领导和同事们帮助支持下，本人能认真履行工作职责，努力学习勤奋工作，不断进取，回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑;现就本年度的工作从思想、工作、廉洁自律、学习四个方面述职如下，恳请领导和同事们给予指导:
一、思想政治方面
一年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉维护民族团结，抵制“三非”“宗教极端化”思想，增强了政治敏锐性，大大提高了自身的思想政治觉悟。拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。公正公平的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项规章制度，能深刻认识到中层干部应身正为范、身先士卒，要求教师做到的，自己先做到，时时刻刻起到先锋模范带头作用。
二、教学工作履职方面
1、做好开学准备工作及相关材料的上报。
根据教育局基教科关于做好开学准备工作及相关材料上报的通知要求，认真做好开学的各项准备工作。教务处把开学工作作为重要任务，保证新学期各项工作顺利进行，提前做好计划，全面安排，精心组织，有序开展。按照教育局的要求，及时准确地做好开学各种资料的上报、开学学生报到、教师任课情况、全国中小学国家体能测试报表；2018体育评估自评结果报表和年度报表；2018年义务教育均衡发展相关工作表等，做到报送及时，数据准确，为学校的发展和运作提供了良好保障。
2、不断完善修订各种考核制度，规范教学常规管理
2018年6月根据新的中考政策，完善修改新的中考考核奖励方案并提交教代会通过，根据学校实际制定教师常规检查考核方案，按照自治区中小学教师常规管理要求不断完善落实教师常规检查制度化、常态化机制。以促进义务教育基本均衡发展达标验收为契机，不断完善学校功能室帐目管理、试验过程管理、活动过程管理的新机制，使学校的功能室管理更加规范、更加精细，开展活动落到实处，以促进学生的成长发展为目标。
3、扎实做好“控辍保学”工作，保证适龄儿童就近入学
按照2017年新修订的《义务教育学校管理标准》和义务教育基本均衡发展达标的指标要求，所有适龄儿童按照就近的原则必须保证正常入学，不得辍学，作为教务处主任，深感责任重大，不折不扣按照上级政府部门的要求落实，在学校层层签订“控辍保学”责任书，实行“一票否决”制，定期召开教师、学生、家长座谈会，及时掌握学困生、留守儿童的思想动态。特别随着“三进两联一交友”活动的深入开展，把外来务工随迁子女、留守儿童一并和领导、教师形成一对一帮扶制度，活动开展取得很好的时效性。
4、加强毕业年级及抽考年级的教育管理指导。
督促毕业班老师树立责任意识，忧患意识，竞争意识，认真研究中考命题趋势，加强辅导，争分夺秒，抓临界生，顾优秀生，大面积提高了毕业班的教学质量。2018年中考，我校普通高中上线率76.8%，重点上线率25%。居安下片区上游水平。
5、全力以赴做好义务教育基本均衡发展评估认定工作
义务教育基本均衡发展评估认定工作是2018年兵团教育的一件政治大事，作为学校直接负责此项工作的领导，以高度的责任心加班加点合理统筹，按时按点保质保量完成此项工作。
（1) 吃透文件精神，前期筹划、任务分解
前期制定详细计划、时间表、路线图、任务分解。主要做好学校功能室的各种规章制度的制定、修改、完善、上墙、完善功能室的各项管理和评价制度。完善功能室的各类账目、仪器摆放、资料收集整理。
（2) 对照问题清单，抓好整改落实
按照〖2012〗58号文件45个C级指标要求和教育局督导室检查反馈的问题清单，要求责任到人，任务到人，第一时间抓好整改落实，严格按照国检要求高标准要要求执行。()同时抓好功能室台账整理、仪器归类定期检查查找问题，限期整改。通过相关负责人的大力支持和不懈努力，使我校的义务教育基本均衡发展达标评估验收工作顺利进行，使学校的各项管理更加规范化、活动的开展更加具有时效性。
6、扎实有效开展教学研究
以教育信息化为载体，积极开展校内、组内公开课、录像课等多种形式的课堂教学研究活动。一年来，学校共组织和承担各类公开课56节次。同时，教师们积极参加地区小课题研究，一师一优课，兵团微课大赛，教学设计，录像课，教师技能大赛，论文撰写等教学研究活动，也取得了丰硕的成果， 2018年“一师一优课”活动中，我校余彬、高锦红、何香友、杨青花四位老师的课被评为部级优课，省级优课7人次，获奖人次在团场学校名列前茅。一年来，教师个人获得国家级奖项6人次，省级25人次，市级7人次。教师的专业素养和课堂教学水平不断提升。
7、协助校长做好“师办师管”工作
2018年3月31日团场学校由“团办团管”变为“师办师管”前期做好各类人员数据的统计和上报，确保数据准确无误，配合财务做好学校固定资产的清查和盘点工作，使学校的财务、资产、人员移交顺利进行。
三、廉洁自律方面
能够认真学习上级党委和纪委关于党风廉政建设文件精神，对照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，从严要求自己，从自我做起，从小事做起。自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律。带头遵守单位的各项规章制度。不断加强党性锻炼，提高自身修养，自觉抵御不良思潮的侵蚀，清正廉洁，作风正派，没有违纪现象发生。
四、学习方面
一年来，认真参加学校组织的习近平新时代中国特色社会主义思想系列讲座、《新党章》《中国共产党纪律处分条例》新修订，《宪法》等，认真组织全校教师业务学习，以新型技术服务课堂教学的一系列培训，不断转变自己教学观念，更好的为全校师生服务。
五、工作中的不足
1、本学期由于迎接义务教育基本均衡发展国家评估验收的工作，致使深入课堂、深入教师的时间收到冲击，虽然一直秉持着，走进教师，走进学生，但实际走的不是很近，使得抓教师业务水平的能力做的不是很好。
2、对过程性的管理和指导检查做的不是很好，由忽冷忽热之感，很希望有计划但没有做到计划性，使有些环节有些放松。
3、还不能用全新的思维和方式开创性开展工作，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
总之，在今后的工作中，不断加强学习，努力工作，克服不足，努力做好自己的工作，竭尽全力为全校师生服务。
第14篇：企业四述工作报告
企业四述工作报告
健全规章，从制度入手抓廉政建设。以下是小编搜罗的企业四述工作报告，欢迎参考和借鉴!
企业四述工作报告【篇1】
根据局党委的安排，现将20XX年度本人学习、履职、学法用法、廉政建设等方面情况向各位报告如下。
第一，学习方面。全年组织参加局党委中心组和局机关、海事处集中学习会26次，通读了局下发的五本书，记有学习笔记3本，大会集中交流2次，上报市委调研报告2篇。参加了市委组织部有关工作会议，交流发言3次。
第二，履职方面。
本人年度工作分为局组宣科、市“三大板块”驻点招商、海事处三个方面。
第一方面，完成局组织宣传工作。按照年度党建工作意见，在上级指导和领导支持下，重点组织全系统各单位开展了党的群众路线教育实践活动，主抓了局党委领导班子和海事处教育实践活动，三个环节环环紧扣，一着不让，有声有色，高标准高质量地完成了教育实践活动所有工作任务。组织表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，开展民主评议党员工作，全年新发展党员8名。组织开展文明创建工作，参加全市创卫责任区包保，维持道路交通秩序。编发交通新闻专版37期，完成泰州市交通局下达的新闻宣传目标任务。
第二方面，参加市招商引资工作。10月中旬，服从组织安排，报名参加全市“三大板块”专职驻点招商工作，赴苏州参加招商引资培训班，到开发区参观重点食品企业，为赴福州驻点招商做好了准备。
第三方面，狠抓海事处有关工作。到海事处工作一个半月来，一边了解情况，一边投入各项工作之中。发扬局机关“五加二”、“白加黑”精神，团结班子，发挥集体力量，组织全处干部职工努力完成全年目标任务。举办了防火灾防污染应急演练，走访了部分造船企业和水运公司，与上级海事主管部门，市安监、公安部门联系汇报工作，召开了两次中层干部例会和安全工作例会，参加了几起水上突发事故应急处置，接受了创建星级执法大队考核。整理了海事处办证大厅、船员之家，更新了部分办公设施。把水上安全管理工作放在重要位置，参加了航运公司安全生产总结分析会，安排并督促全市渡船年度检验，亲赴中堡镇处理大元舍渡口渡工超龄问题，督促撤销14道渡口。部分工作还在进行之中，不再细说。
第三，学法用法方面。认真学习国家法律法规，补学水上交通安全管理方面新知识，探索和研究新情况新问题，努力寻找对策，带领海事处做好依法行政工作，既履行法定职责，又保护好自己。
第四，廉政建设方面。严格遵守党风廉政建设各项规定，认真贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，做到不用公车办私事、不用公款私人宴请、不占用公物，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，底线不越，红线不触，清白做人，干净做事。
以上报告不足之处，敬请批评指正。
企业四述工作报告【篇2】
按照驻厅纪检组《关于开展xxx4年水利厅系统纪委书记“四述”工作通知》要求，现将述德、述责、述廉、述险工作报告如下：
(一)健全规章，从制度入手抓廉政建设。廉洁勤政是密切党群关系的现实需要，站在“一把手”的位置上，我十分重视廉政建设。坚持把廉政建设落实到工作的各项措施中去，从制度入手，严格按规章制度办事，使大家知道要怎么做、该怎么做、怎样做最好、什么不能做。使广大干部明确了工作的基本原则，做到了用制度管人，实施一年多来，干部的工作水平和廉洁意识得到了较大的提高，没有出现一起机关干部的违纪行为。工作中，我注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，把抓好各项制度落实和党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，同时，按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好各项制度和党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使之成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事。
(二)廉洁自律，以身作则抓廉政建设。坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉与区委、区政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己。严于律己，坚决抵制各种腐朽诱惑，自觉当好“一把手”，把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上，努力当好家。坚持把推进制度建设作为加强党风廉政建设的一项重要手段，并从容易滋生腐败问题的缝隙入手，超前预防，整章建制，从根本上堵塞了各种漏洞。
(三)除重点突出落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、《廉政准则》执行等情况外，本人还确保做到：
1、无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品;
2、无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;
3、无利用和操纵招商引资项目、经营性资产出让，为本人或特定关系人谋取私利;
4、无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;
5、无用公款旅游、或借开会、考察、招商、培训等名义变相用公款旅游;
6、无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;
7、无利用婚丧嫁娶、子女上学、参军、过生日等事宜大操大办、借机敛财;
8、无“跑官要官”行为、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;
9、无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”;
10、本人和本单位无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借(租)用其它单位或个人车辆等行为;
11、本人和本单位其他工作人员无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象;
12、无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
客运综合枢纽功能逐渐完善。目前，进客运站经营客车450辆，日发送班次近1200个，始发公交线路5条，进站经营出租车日均100余辆，基本满足群众零换乘出行需求;
以上报告不足之处，敬请批评指正。
企业四述工作报告【篇3】
(一)以服务大局稳定为重点，深入推进社会矛盾预防化解
一是加大建设投入。区矛调中心被列为XX年“为民办实事”项目，硬环境和软环境均得到明显提升，新建成面积500平方米，内设接待大厅、领导带班室、听证对话室、办公室、调解室、档案室、会议室等，配齐电脑、空调、复印机、传真机、扫描仪等办公设备，总投资30余万元。
二是增强队伍建设。建成了一支素质强、水平高的调解队伍。区矛调中心新增3名事业编制调解员，各乡级矛调中心均配齐2名以上调解员，各村(居)有1名调解员，确保人民调解工作有效开展。组织专题培训工作，开展“争当人民调解能手”活动，全面推行调解个案补贴制度，稳定调解队伍。耿车镇司法助理韩新谱、罗圩乡司法助理于洋北被评为“全国人民调解能手”。
三是健全工作机制。扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，进一步完善风险评估、分析研判和红、黄、蓝三级预警制度，全面推行格化排查模式和滚动排查机制，完善矛盾纠纷零报告和直报制度，确保人民调解工作平台运行良好，实现调解案件全部录入络平台。巩固区、乡、村、组、户五级调解组织体系，努力实现调解组织对矛盾纠纷多发、易发领域的全覆盖。
今年以来，全区、乡、村三级调处中心共排查受理各类矛盾纠纷2741件，调解2741件，调解成功2721件，调解成功率%。
(二)以开展六五普法为平台，稳步提高法制宣传教育水平
一是做好普法工作计划。根据全年的工作需要认真制定完善《区XX年“六五”普法工作计划》、《区XX年“法律六进”工作计划》、《区XX年法制宣传教育工作目标管理实施方案》和《区XX年法制宣传工作要点》等计划和方案，对全区法制宣传工作提出了具体的要求并严格落实。
二是有效开展宣传活动。先后开展“全区第七个务工返乡人员普法月”、“三·八妇女维权周”、“法律进社区、送法下乡村”、“法制歌曲唱响校园”、“社会主义法治文化建设推进年”、“农民工学法活动周”、“学法律、促和谐，迎接党的十八大”、“全民学法日”等普法宣传活动。在全市“法制歌曲唱响校园”比赛中，我区选送作品《平安》获得了一等奖。
三是营造良好法制氛围。区法治广场建成后，经常性组织专题法制讲座、法制歌曲演唱、法制短剧表演、法制板报展览等活动，已经成为广大居民和中小学生学习法律知识、提高法律意识的重要基地之一，共有XX0多居民、3000多学生到广场接受法制教育。开展“民主法治示范村”创建活动，深入推进基层民主法制建设，切实提高民主法治示范村(居)创建工作的水平和质量，今年罗圩乡联伍村成功创建为“国家级民主示范村”。
今年以来，全区共开展各类咨询活动112场次，现场发放各种宣传品1XX0余份，受教育人数30万人次，举办重点普法对象培训班50期次。
(三)以创新社会管理为目标，着力加强重点人群教育管控
一是健全机制，规范人员队伍。坚持月培训制度，对社区矫正专职工作者每月召开一次例会，以会代训社区矫正业务知识。实行绩效考评制度，对专职考工作者的工作实绩进行绩效考核，实行积分制，工作实绩和薪酬直接挂钩，奖优惩劣。完善工作监管制度，采取“查、治、管、防”并举形式，进一步规范社区矫正监管工作，树立全新的工作风貌，有效预防工作中的违规行为。
二是加强举措，规范工作程序。以社区矫正规范化建设“提升年”活动为抓手，就社区服刑人员接收、宣告、汇报、劳动、学习以及对他们的走访、风险评估等监管工作程序作出了规范统一的要求，同时对执行情况进行月度考核。落实矫正对象教育帮扶措施，按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，坚持以人为本，因人施策施教，促进矫正对象顺利回归社会。进一步加强平台监管力度，实现了监控到点到位，推进监控现代化，以定位管理系统为依托，实现移动管控络全覆盖。目前全区共有95人被定位监管，效果明显。
三是强化宣传，开展系列活动。不断加大宣传力度，引起社会各界重视，实现了齐抓共管的局面。做好专题活动，积极与团委联手建立服刑人员未成年子女资料库，对其中4名家庭贫困面临辍学的孩子予以资助，重新圆了他们的上学梦;与妇联联手开展“单亲贫困母亲帮扶”活动，共有2名女社区服刑人员得到帮扶，其中1人被安排到家政技能培训班接受免费的家政技能培训;与人社局联手开展社区服刑人员专场就业招聘会，进场择业的社区服刑人员达到100余人次;对2名违法乱纪的社区服刑人员进行收监，邀请电视台全程报道，同时组织全区社区服刑人员旁听法院收监公开庭审，为社区服刑人员上了一堂警示教育课。
目前全区共有在矫社区服刑人员470人，其中缓刑362人，假释97人，暂予监外执行10人，管制1人，本年度新接收246人，共开展了审前调查和假释评估94份，采信率100%，社区服刑人员、刑释解教人员本年度重新犯罪率均为零。
(四)以服务经济发展为中心，努力提供优质高效
第15篇：公安局四风整改经验材料
公安局四风整改经验材料
教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，市公安局认真梳理意见，直面问题、突出重点，发扬“钉钉子”精神，力求做到各项整改措施落地见效、常抓不懈。
从群众反映强烈的问题入手“钉钉子”，转变作风市公安局组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，进一步解决思想认识问题，推动整改落实工作。一是着力完善满足群众需求的举措。结合群众意见建议和大讨论形成的共识，在现行法律法规的框架下自我挖潜、自我加压，研究推出了10项便民利民措施，包括在高架道路设置50个交通事故自行协商处理便民服务点、本市户籍人员可以在所有居民身份证照片拍摄点拍照、取消市民遗失补领身份证时30天的报失期、将出入境办证业务缩短到15日、在公安门户网站推出失物招领平台、为群众提供假冒网站识别服务、定期发布病毒预报、减少两类消防技术审查等。同时，在各类媒体广泛宣传，做出公开承诺。二是着力整治侵害群众利益的行为。对于公安机关内部，既注重整改“慵懒散”、“冷横推”等作风问题，又注重预防“不如实立案”，充当“保护伞”，办人情案、关系案、金钱案，滥用职权、徇私舞弊等侵害群众利益的职务性违法违纪行为，制定了《上海公安机关追究领导责任实施办法（试行）》、《关于进一步加强对民警职务性违纪线索排查工作的实施意见》等纪律管理规定。对于社会治安面，紧密结合“打防严保”专项行动，严厉打击侵害群众人身财产安全的民生案件，强调既要“破大案”又要“破小案”，专项行动以来，破案总数同比上升29.3%，其中盗窃、诈骗破案数同比上升38.2%、70.9%。
从基层反映强烈的问题入手“钉钉子”，建章立制
市公安局在坚持即知即改、边查边改的同时，深入研究问题产生的根源，通过建章立制，力求做到既治标又治本，既解决当前问题又能够长期管用。如，为了解决基层反映突出的在编不在岗、编外大量借用人员等问题，由主要领导亲自主持“撤办还人”，撤销临时机构7个、梳理归建借调人员64人，并制定《上海市公安局临时机构管理办法（试行）》和《上海市公安局民警借调管理办法（试行）》，严格临时机构设置和民警借调管理要求。为了解决一些单位“重指标完成、轻实际效果”的问题，局党委认为，这一现象虽然反映了少数领导干部没有树立正确的政绩观，但是也和考核的指挥棒有关。因此，一方面合理调整考核内容，另一方面修订《上海公安目标考核工作管理规定》、《上海公安派出所目标考核工作指导意见》，把群众安全感和满意度作为衡量公安工作的根本标准，以杜绝“政绩工程”、“形象工程”等不正之风。为了解决一些领导干部深入基层不够、与群众联系不紧密的问题，从市局党委班子带头抓起，制定《市局党委成员一线工作制度》，就落实“一线调研日”、到基层驻点跟班作业、重大任务期间深入一线靠前作战等提出明确要求。
从抓制度执行上“钉钉子”，兑现承诺
市公安局把“制度要执行、承诺要兑现”作为“钉钉子”的一项具体要求。一是启动专项巡察。对各单位分别开展不少于半个月的驻点巡察，先后访谈被巡察单位党委班子成员、中层干部、民警及市民群众1600余人次，实地查看或暗访基层所、队103家，并提出“三个逐一”的要求，即，对存在问题逐一提出改进建议、对巡察建议逐一形成整改方案、对整改情况逐一开展回访验收。二是加强现场督察。为检查10项便民利民措施落实情况，部署督察部门采取实地暗访拍摄、模拟群众办事、网上查询核实等方式，对涉及到的所有50个高架道路便民服务点、60个居民身份证照片拍照点、19个公安出入境窗口、17个消防窗口和4个互联网网站服务平台开展了全覆盖检查，对执行较好的予以肯定，对细节不到位的问题逐一反馈给相关单位，要求迅速落实整改。三是邀请群众评价。坚持开门抓整改，重视“向群众报告，请群众评议”，通过组织向地方党委政府和辖区群众述职、开展派出所所长社会评议等方式，主动把对公安工作的评价权交给广大群众，看承诺是否兑现，工作是否得到大多数人满意，推动教育实践活动各项整改措施和规章制度落到实处。
第16篇：公安局四风整改经验材料
公安局四风整改经验：发扬“钉钉子”精神 推动工作落地见效...
教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，市公安局认真梳理意见，直面问题、突出重点，发扬“钉钉子”精神，力求做到各项整改措施落地见效、常抓不懈。
从群众反映强烈的问题入手“钉钉子”，转变作风
市公安局组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大
讨论活动，进一步解决思想认识问题，推动整改落实工作。一是着力完善满足群众需求的举措。结合群众意见建议和大讨论形成的共识，在现行法律法规的框架下自我挖潜、自我加压，研究推出了10项便民利民措施，包括在高架道路设置50个交通事故自行协商处理便民服务点、本市户籍人员可以在所有居民身份证照片拍摄点拍照、取消市民遗失补领身份证时30天的报失期、将出入境办证业务缩短到15日、在公安门户网站推出失物招领平台、为群众提供假冒网站识别服务、定期发布病毒预报、减少两类消防技术审查等。同时，在各类媒体广泛宣传，做出公开承诺。二是着力整治侵害群众利益的行为。对于公安机关内部，既注重整改“慵懒散”、“冷横推”等作风问题，又注重预防“不如实立案”，充当“保护伞”，办人情案、关系案、金钱案，滥用职权、徇私舞弊等侵害群众利益的职务性违法违纪行为，制定了《上海公安机关追究领导责任实施办法（试行）》、《关于进一步加强对民警职务性违纪线索排查工作的实施意见》等纪律管理规定。对于社会治安面，紧密结合“打防严保”专项行动，严厉打击侵害群众人身财产安全的民生案件，强调既要“破大案”又要“破小案”，专项行动以来，破案总数同比上升29.3%，其中盗窃、诈骗破案数同比上升38.2%、70.9%。
从基层反映强烈的问题入手“钉钉子”，建章立制
市公安局在坚持即知即改、边查边改的同时，深入研究问题产生的根源，通过建章立制，力求做到既治标又治本，既解决当前问题又能够长期管用。如，为了解决基层反映突出的在编不在岗、编外大量借用人员等问题，由主要领导亲自主持“撤办还人”，撤销临时机构7个、梳理归建借调人员64人，并制定《上海市公安局临时机构管理办法（试行）》和《上海市公安局民警借调管理办法（试行）》，严格临时机构设置和民警借调管理要求。为了解决一些单位“重指标完成、轻实际效果”的问题，局党委认为，这一现象虽然反映了少数领导干部没有树立正确的政绩观，但是也和考核的指挥棒有关。因此，一方面合理调整考核内容，另一方面修订《上海公安目标考核工作管理规定》、《上海公安派出所目标考核工作指导意见》，把群众安全感和满意度作为衡量公安工作的根本标准，以杜绝“政绩工程”、“形象工程”等不正之风。为了解决一些领导干部深入基层不够、与群众联系不紧密的问题，从市局党委班子带头抓起，制定《市局党委成员一线工作制度》，就落实“一线调研日”、到基层驻点跟班作业、重大任务期间深入一线靠前作战等提出明确要求。
从抓制度执行上“钉钉子”，兑现承诺
市公安局把“制度要执行、承诺要兑现”作为“钉钉子”的一项具体要求。一是启动专项巡察。对各单位分别开展不少于半个月的驻点巡察，先后访谈被巡察单位党委班子成员、中层干部、民警及市民群众1600余人次，实地查看或暗访基层所、队103家，并提出“三个逐一”的要求，即，对存在问题逐一提出改进建议、对巡察建议逐一形成整改方案、对整改情况逐一开展回访验收。二是加强现场督察。为检查10项便民利民措施落实情况，部署督察部门采取实地暗访拍摄、模拟群众办事、网上查询核实等方式，对涉及到的所有50个高架道路便民服务点、60个居民身份证照片拍照点、19个公安出入境窗口、17个消防窗口和4个互联网网站服务平台开展了全覆盖检查，对执行较好的予以肯定，对细节不到位的问题逐一反馈给相关单位，要求迅速落实整改。三是邀请群众评价。坚持开门抓整改，重视“向群众报告，请群众评议”，通过组织向地方党委政府和辖区群众述职、开展派出所所长社会评议等方式，主动把对公安工作的评价权交给广大群众，看承诺是否兑现，工作是否得到大多数人满意，推动教育实践活动各项整改措施和规章制度落到实处。
第17篇：公安局巡警大队长述职述廉报告
各位领导、同志们：
机关制定的一系列规章制度，深入查摆自身存在的问题，针对查摆出的问题制定整改措施，同时在五条禁令遵守特别是在酒枪赌车等问题上严格自律，现将一年来的业务工作和遵纪情况简要述职如下：
一、在县委政法委领导下带领巡特警入驻综合执法服务站。今年7月底，按照县委政法委和县局党委的要求，我带巡特警大队入驻县城区三个综合执法服务站，与住建局、工商局、民政局一道组织开展综合执法服务活动，现每个服务站均由十名辅警人员三班两运转上岗，同时实行一人值守，二人巡逻的动态巡控模式，既保证了驻站人员开展服务中，又保证城区巡逻。
二、从严管理打造一流队伍。巡特警大队共有6名正式民警，近五十名辅警人员，为管好队伍，用好队伍，练好队伍，我在队伍管理上倾注了大量精力和心血。平时我与队员们同吃同住，时时把握队员们的思想动态，搞清他们在想什么，想要干什么，可能会出现什么样的情况和问题，我是去年接管这支队伍，一支队伍从管理好到使用好都费了巨大的精力，每天上班查岗，查卫生，查签到这些事无俱细的工作都取得了显著的效果，在一年多的时间里，全队无违法违纪问题，无违法违纪的苗头，现全队心往一处想，劲往一处使，全队已成为公安预备队和处突队的砥柱中坚。
三、紧抓严打不放松。在严打整治专项行动中，我带全大队冲锋在前，今年共在巡逻中抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，查获盗抢嫌疑机动车2辆，救助困境群众10名，收到致谢锦旗6面。同时积极配合县政府综合执法拆迁行动，共出动警力达760人次，参与拆迁行动16次，受到上级领导的认可和好评。
四、做好反恐处突工作
今年按照市、县反恐办要求制定了符合县情的实施方案,尤其在国际马拉松衡水湖比赛前期共排查饶阳籍重点人员12名，并组织协调本单位民警力量，发动依靠群众团体和其他社会组织，全力维护本辖区社会稳定，维护了辖区内的治安秩序和社会稳定。二是开展10.24专案摸排工作。自8月初，我单位协调国保、网安、情报、治安等多部门，每天分析上报“挺薄”人员苗头动态，做了大量工作。
五、深入基层农村，做好基层农村综治工作。今年以来，按照上级要求，我多次在县委领导的带领下深入分包的合方村、范苑村等基层组织薄弱的重点村落，调研基本情况，提取社情民意，受到群众的好评。
六、严以律已，严管队伍。在遵法守纪方面严以律已，严管队伍，不只是自已还带全大队严格遵守《人民警察法》、公安部《五条禁令》、省政法委《约法三章》、和市县一系列规章制度。为方便群众提出意见建议进行监督，检举问题，我们制作了全大队人员的公开栏和值班表，上至大队长下至每名辅警全部上墙公开，同时设立举报箱和举报电话，方便群众对我们的监督。二是实行严格的责任制和责任追究制。民警在日常工作中实行工作责任制和倒查责任追究制，加强民警的责任意识，以责任规范行为。三是在对队伍的日常管理上，认真实行会议制度，认真做到每周必开会，每会必讲遵纪守法，同时做好分析讨论和会议记录工作。通过遵纪守法会加强对民警的教育。四是认真开展群众工作通过征集群众意见建议加强队伍管理。五是是认真对照五条禁令查摆自身的问题和不足，特别是在酒、枪、车的问题上对自己和对队伍都明确做出规范性的要求，
回顾过去的工作，我认为自己还要在以下方面有待加强，一是对本单位人员还要加强管理，确保不出问题。二是增强大局意识，多考虑全局，少考虑部门。三是变被动服务到主动服务，加大根扎群众的力度，深入到群众中，最大限度提高便民利民服务。在新的一年里我相信，在局党委的关怀和支持下，在巡警大队的共同努力下，本年度的工作一定会再上一个新的台阶。请领导们、同志们审查评议我的述职报告，谢谢大家。
第18篇：党建工作述职述报告(公安局党委书记)
2009年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创新党建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为**市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2009年度抓党建工作述职如下：
一、进一步加强领导班子建设
根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，2009年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为**市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重(本文来自中 :http://www.daodoc.com 转载请注明！)大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动
2008年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，2009年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。2009年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，**市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁；其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。**市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。2009年度，**市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在**市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。2009年，**市看守所党支部荣获**市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。
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第19篇：4经验材料四：执法部门(公安局)
经验材料之四
围绕公安机关职能
破除“旧观念”树立“新四风”
——市公安局党的群众路线教育实践活动经验交流材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，洮南市公安局按照市委的总要求，针对查摆出的机关作风漂浮、窗口工作效率低、民警服务意识不强等问题，坚持领导带头、全警参与。群众提出的意见除个别正在整改外，整改完成率达90%以上，得到了人民群众的好评，群众的安全感和满意度普遍提升，使教育实践活动取得了阶段性成果。
一、以创新教育模式为重点，领导带头改学风
一是领导率先垂范，鼓舞全警士气。局党委高度重视教育实践活动，带头学习讨论、征求意见，带头对号入座、整改问题，沉下身子开展“三进三联三动”。针对队伍四风问题，局党委提出了以亲近学习、亲近家庭、亲近职业，远离情色、远离牌桌、远离酒桌，爱民实践、执法实践、服务发展实践为主要内容的“三亲近、三远离、三实践”主题的自选实践活动。让广大民警看到局党委开展活动不走过场、务实为民清廉的态度，使全警坚定信心、鼓舞士气。
二是搭建教育平台，深入思想交流。公安局在公安网上设教育实践活动专栏，将活动方案、学习资料、活动简报、
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教育影片、学习体会全部挂网，每名民警都要有不少于20000
字的学习笔记。以身边人刘德彬为榜样，开展“为谁从警、
为谁做警、为谁用警”大讨论活动。民警在公安网上建立“布
谷鸟”qq群、在手机上建立“蓝色使命”微信群、在互联网
上建立“洮南公安”微博。广大民警在三个交流平台上互相
学习交流、和群众网上互动，宣传教育实践成果，在民警之
间和警民之间传递正能量。
二、以服务群众为重点，提高效能正警风
公安局注重窗口单位的服务质量和群众的满意度，不断
创新服务群众的新举措、新方法，及时转变观念、更新方法，
立足服务民生，顺民心、解民意、合民情，推出了三项便民
服务举措，努力在细节上贴近群众、方便群众。
一把椅子解民怨。针对群众提出的办证窗口服务设施不
齐，要求改善窗口环境，增加等候区的意见。公安局对原有
服务窗口重新改造，进一步细化了窗口服务流程，规范了民
警服务用语，并在接待大厅设置等候区、加设长凳、饮水机、
报刊架等，改善了窗口服务环境。对新招录民警没有配备电
脑，原有电脑、打印机等设备老化影响服务质量的，全部配
齐、维修升级，提高窗口办事效率和工作质量，为群众办理
业务提供方便。
一个评价器解民意。为了更直接了解办事群众对公安局
窗口单位服务的满意度，3月起，公安局窗口单位正式开通
服务评价器业务，办事群众可实时对窗口民警的服务态度、
工作效率、业务能力等方面进行评价。将窗口民警置于人民
群众的监督之下，有力地促进了“人民满意窗口创建活动”
的深入开展以及窗口管理和服务的进一步改进加强。
一张表格合民情。为了方便群众，增加群众满意度，出
入境管理大队4月1日正式启用“三表合一”工作。“三表
合一”即将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通
行证和签注三类出入境证件的申请表简化合并为《中国公民
出入境证件申请表》，并对填表方式、填写要求、受理系统、
档案保存等进行了调整优化。通过“三表合一”，不但简化
了工作流程，更方便了办理业务的群众，收到了良好效果。
三、以维护社会稳定为重点，打防结合转作风
一是开展三个专项行动。对照问题清单，梳理出涉及群
众切身利益、反映强烈的道路交通秩序、侵财犯罪高发、黄
赌毒问题突出等三个方面突出问题，开展了三个专项行动。
截止目前，共受理各类侵财案件140起，同比下降38.1%；
立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；
打处69人，其中打处“两抢一盗”12人；入室盗窃、入室
抢劫和盗窃机动车三类可防性案件同比分别下降88.71%、1
00%、100%。查处涉牌涉证166起、违法停车183起，有效
缓解了交通拥堵现象；查处酒后驾车43起，超速行驶1629
起，疲劳驾驶44起，有效预防和减少了交通事故。
二是加快农村视频监控系统建设。针对群众反应农村视
频监控少、案件高发、破案偏低的实际，公安局进行了实地
踏查选点，制定实施方案，科学布局农村视频监控系统，在
18个乡镇筹建视频监控点位400个。目前黑水镇、万宝镇两
个示范点已开始施工。
三是科学改进立体化巡逻防控模式。针对群众提出希望
进一步提高见警率和管事率的建议，公安局以人员密集场所
和案件高部位为重点，在市区内5个主要路口和67重点部
位设立驻停点，部署17辆巡逻车，采取“停10分钟、巡2
0分钟”的模式错时循环驻停，科学规范每一辆车的巡逻路
线，实行车巡、步巡相结合方式，扩大巡逻防控的覆盖面。
农村派出所坚持民警每周必进村，联防队员每日必进屯，重
点加强乡镇主要街道、村屯和重点部位的巡逻防控。做到了
既见警灯又见警察。指挥中心配备1名民警和3名专职视频
巡查员，24小时对视频监控进行网上巡查，确保对各交通要
道、重点部位的实时网上巡控。
四、以推进教育实践活动常态化为重点，规范制度树新风
一是进一步规范规章制度。深入推进“四风”方面的问
题整改，通过调查摸底，废除了《洮南市公安局执法工作规
定》等6个文件；修改了《关于明确治安管理职责的通知》
等2个文件；建立了《户籍派出所服务规定》、《民警八小时
以外管理规定》等4个文件，使制度执行力明显提高，权力
运行进一步规范。
二是进一步深入开展整治会战。制定了《洮南市公安局
“四风整治会战”整改方案》，明确了各项问题的整改责任
人、时限，以实际行动回应群众呼声。针对局领导下基层少
和不落实等问题，规定班子成员每周至少到分管单位和联系
所队实地指导工作一次，每月到所联系的包保村屯工作三
天，并结合分管工作实际，按照省厅、白城市公安局综合“考
评细则”的考核项，对分管工作一周一调度，全局半个月一
调度，并定期下发有针对性的督察通报。对工作进展缓慢的，
分管领导进行实地监督指导。纪委、督察要不定期深入基层
所队对工作推诿、着装、枪支、迟到、早退等进行检查，重
点检查制度落实情况，对发现的问题进行实名通报。
三是进一步强化工作督导和绩效考核。逐项研究考评细
则，把全年任务指标按月分解，不搞突击，确保全年各项工
作目标按进度完成。分管领导每周一调度，全局每半月一调
度，每月一通报。对全年各项目标任务进行细化，梳理汇总，
落实奖惩。督察大队围绕重点工作开展督察检查，采取检查
指导和群众监督“双轮驱动”的方式，实名通报、常态推进。
四是进一步加强执法检查“回头看”。对执法办案七个
方面所有上账问题实施集中整改、挂账督办。坚持边查摆边
整治,对排查出的问题进行全面分析、查找原因,逐项逐件确
定整治纠正措施,明确整治期限,逐件完成整改,做到“问题
不彻底整治不放过,问题案件不纠正不放过”。由法制大队牵
头，每月检查考核一次，每季度调度一次，年底总评比。
五、开展群众路线教育实践活动以来的几点体会
通过前一阶段教育实践活动的开展，在学习和工作的实
践中体会到，弄清“为谁从警、为谁做警、为谁用警”才能
找准前进的正确方向。
一是要情系群众。群众是我们的根，我们的本。党的根
基在人民、血脉在人民、力量在人民，必须充分尊重人民群众的主体地位，无论环境和条件怎么变化，公仆意识不能变，为民情怀不能忘，群众观念不能丢。我们要学会用百姓视角、群众眼光审视自己工作，用百姓观念、群众立场思考和处理问题，把群众的需求和期盼作为想问题、拿主意、作决策的第一导向，切实解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，从办好小事中赢得大民心，从解决小问题中促进大和谐。
二是要感恩群众。群众是我们的最有力支撑，群众是水，只有它能托起我们的各项职能和业务的开展落实，只有充分依靠群众、获得群众的帮助才能更好的服务群众。我们每位干警和领导，都是从百姓中产生，原来都是群众。群众是永恒的，在职是暂时的，在职期间，必须正确运用人民赋予的权力，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
三是要敬畏群众。“官有所畏，业有所成”。只有把群众放在心中最高位置，对群众心怀敬畏，才能得到群众的拥护和支持。通过发放调查问卷、开展爱民走访、举办群众座谈等活动等形式，把群众当老师，树立正确的思想意识。
第20篇：4经验材料四：执法部门(公安局)
经验材料之四
围绕公安机关职能
破除“旧观念” 树立“新四风”
——市公安局党的群众路线教育实践活动经验交流材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，洮南市公安局按照市委的总要求，针对查摆出的机关作风漂浮、窗口工作效率低、民警服务意识不强等问题，坚持领导带头、全警参与。群众提出的意见除个别正在整改外，整改完成率达90%以上，得到了人民群众的好评，群众的安全感和满意度普遍提升，使教育实践活动取得了阶段性成果。
一、以创新教育模式为重点，领导带头改学风
一是领导率先垂范，鼓舞全警士气。局党委高度重视教育实践活动，带头学习讨论、征求意见，带头对号入座、整改问题，沉下身子开展“三进三联三动”。针对队伍四风问题，局党委提出了以亲近学习、亲近家庭、亲近职业，远离情色、远离牌桌、远离酒桌，爱民实践、执法实践、服务发展实践为主要内容的“三亲近、三远离、三实践”主题的自选实践活动。让广大民警看到局党委开展活动不走过场、务实为民清廉的态度，使全警坚定信心、鼓舞士气。
二是搭建教育平台，深入思想交流。公安局在公安网上设教育实践活动专栏，将活动方案、学习资料、活动简报、
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群众的监督之下，有力地促进了“人民满意窗口创建活动”的深入开展以及窗口管理和服务的进一步改进加强。
一张表格合民情。为了方便群众，增加群众满意度，出入境管理大队4月1日正式启用“三表合一”工作。“三表合一”即将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通行证和签注三类出入境证件的申请表简化合并为《中国公民出入境证件申请表》，并对填表方式、填写要求、受理系统、档案保存等进行了调整优化。通过“三表合一”，不但简化了工作流程，更方便了办理业务的群众，收到了良好效果。
三、以维护社会稳定为重点，打防结合转作风 一是开展三个专项行动。对照问题清单，梳理出涉及群众切身利益、反映强烈的道路交通秩序、侵财犯罪高发、黄赌毒问题突出等三个方面突出问题，开展了三个专项行动。截止目前，共受理各类侵财案件140起，同比下降38.1%；立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；打处69人，其中打处“两抢一盗”12人；入室盗窃、入室抢劫和盗窃机动车三类可防性案件同比分别下降88.71%、100%、100%。查处涉牌涉证166起、违法停车183起，有效缓解了交通拥堵现象；查处酒后驾车43起，超速行驶1629起，疲劳驾驶44起，有效预防和减少了交通事故。
二是加快农村视频监控系统建设。针对群众反应农村视频监控少、案件高发、破案偏低的实际，公安局进行了实地踏查选点，制定实施方案，科学布局农村视频监控系统，在
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所队实地指导工作一次，每月到所联系的包保村屯工作三天，并结合分管工作实际，按照省厅、白城市公安局综合“考评细则”的考核项，对分管工作一周一调度，全局半个月一调度，并定期下发有针对性的督察通报。对工作进展缓慢的，分管领导进行实地监督指导。纪委、督察要不定期深入基层所队对工作推诿、着装、枪支、迟到、早退等进行检查，重点检查制度落实情况，对发现的问题进行实名通报。
三是进一步强化工作督导和绩效考核。逐项研究考评细则，把全年任务指标按月分解，不搞突击，确保全年各项工作目标按进度完成。分管领导每周一调度，全局每半月一调度，每月一通报。对全年各项目标任务进行细化，梳理汇总，落实奖惩。督察大队围绕重点工作开展督察检查，采取检查指导和群众监督“双轮驱动”的方式，实名通报、常态推进。
四是进一步加强执法检查“回头看”。对执法办案七个方面所有上账问题实施集中整改、挂账督办。坚持边查摆边整治,对排查出的问题进行全面分析、查找原因,逐项逐件确定整治纠正措施,明确整治期限,逐件完成整改,做到“问题不彻底整治不放过,问题案件不纠正不放过”。由法制大队牵头，每月检查考核一次，每季度调度一次，年底总评比。
五、开展群众路线教育实践活动以来的几点体会 通过前一阶段教育实践活动的开展，在学习和工作的实践中体会到，弄清“为谁从警、为谁做警、为谁用警”才能找准前进的正确方向。
一是要情系群众。群众是我们的根，我们的本。党的根
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