推荐第1篇：党建工作好材料
我县召开州县基层党建工作示范点创建观摩推进筹备会
为加快推进我县州县基层党建工作示范点创建工作，确保示范点各项预定目标任务的圆满完成，经县委深入开展创先争优活动领导小组研究，决定于2010年11月中旬召开全县州县基层党建工作示范点创建工作观摩推进会议。据此，为保证此次会议推进效果和质量的顺利实现，2010年10月25日，受县委深入开展创先争优活动领导小组的委托，县委深入开展创先争优活动领导小组办公室综合组组长吴卿召集县委创先争优活动领导小组办公室全体成员、七乡（镇）党委副书记和县级相关部门负责人召开了相关筹备会议。
会议上，首先由县委创先争优巡回督察组组长卓思林对全县前期创先争优活动开展情况作了简要回顾，并就下步工作作了具体安排和部署。他指出，从督查了解的情况看，全县创先争优活动自5月底开展以来，在县委的正确领导和县委创先争优活动领导小组办公室的指导下，在全县各基层党组织和广大共产党员的共同努力下，各项工作进展顺利，开局良好，发展健康，纵深推进，初见成效。但横纵相比，也还存在着一个发展不平衡的共性问题，主要表现在以下几个方面：一是少数基层党组织负责人和部分党员个体对创先争优活动思想认识不到位，理解偏差；二是部分基层党组织负责人对活动理解不够透彻，工作思路不清，载体结合无门，少数基层党组织负责人对活动“不知怎么抓，抓什- 1 -
么”的问题较为突出；三是上墙宣传公示内容不全，形式不够统一和规范；四是极少数党组织和部分党员个体承诺内容不实，考评难度大；五是承诺责任书签订工作滞后；六是大部分基层党组织对“三项教育”主题实践活动理解不深、把握不准，尚未制定具体实在的实施方案，工作措施不够细化具体，活动内容不够充实。少数基层党组织活动开展滞后，推进缓慢，收效不实；七是部分基层党组织典型培树工作不力，示范带动作用没有得到充分发挥；八是少数基层党组织不注重把活动与地方和部门工作实际有机结合起来，致使活动在促进部门工作和地方发展方面的效果没有真正显现。同时，卓思林组长还就下步全县创先争优活动提出如下工作建议：一是真抓示范点建设。各党工委要结合各州县基层党建工作示范点品牌特色，进一步明晰思路、找准结合、细化方案、强化措施，按照县委的统一安排和部署，扎实稳步推进示范点创建工作。二是实抓党员承诺和责任书的签订。各基层党组织要迅速完善和修定党员承诺，并及时上墙公示。同时，要进一步抓紧做好各级之间承诺责任书的签订工作。三是严抓“三项教育”主题实践活动。各党（工）委要按照县委开展“三项教育”活动的部署要求，紧扣部门实际和行业特点，进一步细化方案，强化措施，落实责任，分阶段有步骤将“三项教育”主题实践活动的各项工作抓实做细，确保取得实效。四是深抓村集体经济的发展。要充分依托村组资源，切实在资源整合和规划布局上下功夫，不断拓宽村集体经济增收渠道，把村集体经济的发展纳入创
先争优活动的一项硬性任务抓紧抓出成效。五是重抓典型宣传。各基层党组织要适当选择一些工作基础好、班子合力强的基层党组织和工作事迹突出、作用发挥良好的优秀党员进行重点培树提升，通过张榜公示、专题采访报道、上报推介等形式，进一步加大其先进典型事迹的挖掘提炼和推报宣传力度，并注重在打造工作亮点和广泛宣传报道中树立典型、塑造典型，带动全县创先争优活动向纵深发展。六是常抓宣传公示。各基层党组织要结合各自实际，进一步把我们党一些常用适用的工作制度和自身探索积累的一些好经验好做法进行梳理归类，选择适当地点集中上墙公开，力求做到相对规范和统一。七是细抓痕迹管理。各基层党组织要进一步落实专人，明确职责，重视活动留下的影像、文字等痕迹资料的收集、整理、填补和规范工作，进行分类立卷留存归档，确保痕迹管理规范，资料齐全完备。
随后，县委深入开展创先争优活动领导小组办公室宣传组组长毕才，还就全县下步创先争优活动宣传报道工作提出了几点要求：一是各党（工）委要进一步落实责任、强化措施，明确专人抓管信息宣传工作；二是各党（工）委分管的责任领导要定期不定期研究分析宣传报道工作，根据工作部署和进展情况及时确定信息宣传重点；三是各信息宣传员要认真履行宣传报道工作职责，定期按时报送相关工作信息，保证每月2条以上考核任务的顺利完成；四是各基层党组织要落实专人对活动留下的影像、图片等痕迹资料及时进行收集、整理、填补和规范，并与相关文字
材料分类立卷留存，做到图文并茂、资料齐全；五是上报信息要注重虚实相融和提炼总结，力求做到内容服务形式和形式与内容的相对统一；六是宣传形式上要注意专栏与板报的嵌补，在抓好专栏宣传的同时，要进一步加大农村板报的更新宣传力度，充分发挥板报宣传的主阵地作用。
最后，县委深入开展创先争优活动领导小组办公室综合组组长吴卿，就如何做好州县基层党建工作示范点创建工作提出了四点要求：一是要进一步提高思想认识。各基层党组织负责人必须清醒的认识到做好基层党建工作示范点创建工作，是我们党占领阵地的建设需要，是应用必要的形式内容丰富党建工作和形式服务内容的需要，是以点带面、典型辐射的需要。各责任基层党组织要以超常的思维、强硬的措施将基层党建工作示范点创建工作抓实做细，做出成效；二是要进一步丰富和深化活动载体。各基层党组织要结合自身实际和特点，进一步加大工作研究力度，找准活动抓手，分类确定活动主题和载体，使其活动载体和主题更具地方性、行业性和实践性，活动内容更为丰富；三是要注重活动与工作的有机结合。在活动开展过程中，要注重把活动与部门和地方中心工作、基层组织基础的夯实、科学发展观的整改、民生改善和社会稳定等重点工作和关键环节有机结合起来，系统谋划、同步推进，防止活动与中心相互脱节，保证活动与中心两不误、两促进；四是要认真做好观摩交流示范点的筹备工作。凡是此次拟定有观摩交流任务的基层党组织，要在近期内集中时间和
力量，强势推进各示范点创建工作，确保在11月5日以前扎实把示范点各项基础性工作做细做实，解决好各观摩交流点“看什么”和“听什么”的问题，保证在全县观摩交流会上各示范点都能有貌可观、有点可挖、有经可取、有型可树。
推荐第2篇：年轻人做什么工作好
很高兴你看到这篇文章，年轻人做什么工作好，首先分析一下，什么工作你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专著！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。比如说你可以开网店，开网店投资少，风险小，有发展前途。网络已经跟着私家车进入各家各户了，以后网上的交易会比较多一些，网上的店铺将会代替门市场的门面房！我建议做网店，先从小做起。新手在开店初期，对网店的了解也比较少，开网店有卖实物和虚拟刚开始开店就做实物的话，没有信誉很难做，如果做实物代理，我建议也别那么盲目。因为首先，做实物是需要合适的货源以及充分的资金准备可以用来周转的，而这两点不是所有的新手卖家开始都可以解决！还有一部分新手卖家选择做服装代销，可是几乎所有的卖家都知道新手没有信誉，实物的商品就很难卖出去，代销也一样!而且代销服装的利润是非常少的（好多网购的人都是冲着网上的东西便宜而来的）。就算代销实物不压资金，没有风险，但是又回到了我前边说的问题上，没有信誉，就算你的东西白送别人，也不会有人知道，更何况是卖了！你做实物的话，没信誉就没顾客，没顾客买就没信誉，可以说这是互相制约着的。开网店，顾客的支持是网店生存的根本。 如果在初期没有一个好的基础，我觉得网店的发展也是个问题。虽然话题似乎有点扯远了，但是无论你做什么，都总归是新手，那么围绕着新手就需要有很多棘手的问题等你去分析去解决。做实物，无论你是有一手货源还是代销，没有信誉都寸步难行，新手开始几个月没什么生意的人在淘宝比比皆是。就算你的店里东西都打算白送了，可能光临的人都不及大卖家的几十分之一，甚至是没人！ 相信楼主也看到了，很多朋友会建议你做虚拟充值为开店初期的选择，其实也是有道理的。我们开网店不是为了自己的喜好，所以只有更能了解网店的规则，找对方法，才能在开店的道路上少走弯路不是吗？面对于网店对信誉度的要求，相比较而言，虚拟充值比实物的经营提升信誉更快，更容易积累顾客。所以在信誉上，选择虚拟充值我觉得更是一种捷径吧！而从投资上来说，虚拟充值只需要代理一款300块的软件就享受终身充值的服务，投资比实物的要小的多，也不存在积压的风险，别人随时买你的充值商品，只要你软件里有钱就可以为他在线充值，可以说是随卖随冲！而几百块钱对于很多人来说就是一顿请客吃饭的钱，即便对于资金能力有限的朋友来说，想投资创业，我想也是比较少的了对吗？
推荐第3篇：支持妇女工作好领导
支持妇女工作好领导
牢牢把握两条主线扎实开展妇女工作
支持妇女工作好领导
——波斯喀木乡党委书记事迹
gggg乡有14个行政村，72个村民小组，总人口15551人，其中女性人，有农村女劳动力1918人。2005年，波斯喀木乡妇联在上级妇联和乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、
“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕发展和维权两条主线，认真开展各项工作，带领广大妇女在“三个文明”建设中发挥了应有的作用。
一、加大国策宣传，努力营造良好工作氛围
1、营造良好的妇女发展舆论环境。因受历史封建思想影响，男女平等国策在农村尚未得到真正落实，妇女不能当家作主的现象还很普遍。针对这种现象，乡妇联采取出专题宣传栏、张贴宣传标语等形式，广泛宣传马克思主义妇女观、《妇女法》、《炎陵县妇女发展规划》、“儿童优先”原则和“男女平等”基本国策，努力营造了社会合力保护妇女儿童合法权益的良好氛围。并使广大妇女认识到自己在三个文明建设中的地位和作用，从而增强了她们的创业信心，全乡广大妇女艰苦创业蔚然成风。
2、提高素质打造一支能干事的工作队伍。乡妇联一方面组织妇代会主任进行理论学习，另一方面加强村与村、乡与其他乡镇的工作交流，以提高全乡的妇女儿童工作整体水平。利用每月召开的村妇代会主任例会，采取以会代培形式，认真组织学习了中央1号文件、“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神，让她们掌握党在农村的各项政策。注重加强《宪法》、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力的决议》的学习，不断提高村妇代会主任的政治理论和法律知识水平。同时，主动进行横向工作交流，本乡部分优秀村妇代会主任前往全国“美德在农家”示范点――醴陵市东富镇参观学习后，用其他乡镇妇联的先进经验和做法，来指导本村的妇女工作开展，取得了良好的工作效果。针对社会现状，经过认真调查分析，写出了《给予孩子特别关爱预防农村青少年犯罪》调查报告，被县妇联选送参加株洲市妇儿工委调研报告征文活动。心田村妇代会主任郭媛华同志被推选为省第十次妇代会代表，并经过深入调查提出《就业难，女性就业更难》的基层建议，得到了与会人员的共鸣。
3、争取妇儿工作列入党政议事日程。波斯喀木乡因受连年洪灾的侵袭，经济基础薄弱，正处在艰苦的建设时期，各项工作经费紧张。为争取乡党政领导对妇儿工作的重视和支持，乡妇联在干出工作实绩的同时，坚持每月工作和重大事项汇报制度，把计划开展的活动写出详细的工作方案并列出预算，使领导对开展活动的意义和效果一目了然，从而对妇女工作高看一等厚爱一层。2004年，在乡财政十分困难的情况下，仍安排5000余元经费用于开展各项活动。3月份，评选表彰了10名“三八红旗手”，并组织部分妇女到革命纪念地――井冈山参观学习。6月1日，组织全乡381名儿童召开庆祝大会并开展健康向上的庆“六一”儿童节文体活动，在会上表彰了20名“美德好孩子”。同时组织了一场以思想道德建设为主要内容的专题讲座。
4、力争各村、各单位倾力支持。加强与乡属各单位的联系，要求没有成立妇代会的单位明确一名专门联系妇女工作的人员，以确保妇女工作和活动正常开展。坚持对全乡有女职工的单位定期走访。3－6月份，组织乡属单位64名女干部职工到县妇幼保健院进行健康检查，为她们提供身心健康服务，让她们能够更出色地完成工作。宣传动员各村、各单位全部征订一份《今日女报》，用于指导妇女工作和丰富女干部职工的文化生活。
二、促进共同发展，维护妇女儿童合法权益
1、保护妇女免受侵财侵权伤害。目前，妇女在农村中的社会地位相对低下，妇女合法权益受到侵害的现象时有发生。对此，乡妇联加大维权宣传力度，发放妇女维权知识资料1000余份，提高妇女自身的维权意识和社会尊重妇女权益的认识。对妇女同胞反映的侵财侵权现象，始终做到热心、静心、耐心、贴心，热情接待、耐心疏导、尽力援助，用《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力的决议》作为武器，当好妇女贴心的“娘家”。如中村村养马塘组出嫁女刘某，要求依照《土地承包法》的规定保留她所承包的土地，但遭到该组70以上的人强烈反对，并有人扬言她在那份地里种什么就拔什么。她多次找该组村民协商并向村干部反映，但都未得到解决，她的合法权益面临着侵害。乡妇联得知后，主动及时到刘某家中了解情况，安慰她不要因此想不通而采取过激行为。并邀请乡司法所多次召开村民协调会，讲清相关法律规定，得到了广大村民的理解，刘某的土地承包权又回到了自己的手中。这一问题处理后，乡妇联及时向其他村组通报，要求各村组在土地承包等方面切实保护好妇女应该享有的合法权益。同时，认真调查处理了2起有家庭暴力倾向的信访案件，通过耐心细致的思想教育，有效遏
制了家庭暴力的发生。
2、保证贫困女童完成义务教育。波斯喀木乡属于边远贫困乡镇，部分农户的经济收入仍然很低，千年来的“女儿是将泼出去的水”封建思想还未完全破除，贫困家庭的女童往往面临着比自己的哥哥、弟弟要早几年放下书包的困境。为保证本乡贫困家庭的女童都能顺利完成九年义务教育，乡妇联认真调查即将失学女童的家庭和学习情况，建
立“春蕾计划”失学女童资料库，并多方奔走为她们争取扶贫助学资金。通过积极努力，2004年共争取到县委统战部、上级妇联、共青团、教育扶贫基金会等助学款7400元，资助贫困女童25名（其中初中15名、小学10名）。还选送了5名品学兼优、家庭贫困的初一女学生到炎陵中学“日出春蕾”班免费就学。乡妇联随时与学校保持联系，了解她们的学习情况和思想动态，及时与家长沟通，保证她们拥有了一个良好的学习和成长环境。目前，全乡无一适龄女童因为家庭贫困而失学。
3、确保青少年免受不良思想毒害。由于农村家庭外出务工人数的增加，乡妇联充分认识到留守儿童的教育问题理所当然是自己重要的工作内容之一。针对全社会未成年人犯罪率有所上升的趋势，乡妇联从加强对未成年人的法制教育入手，切实做好保护未成年人工作。7月上旬，乡妇联在全体中小学生中开展了2次专题法制教育活动，邀请乡司法所、派出所工作人员讲授《未成年人保护法》、《加强青少年思想道德建设》、《治安管理条例》等内容，以提高少年儿童的自我保护能力和遵纪守法的意识。同时，成立家、校、警联动机制，随时与问题学生家长保持密切联系。以上措施取得了良好的效果，一年来，全乡境内未发一起青少年犯罪案件和治安案件。
4、保障特困妇女的基本生活。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，乡妇联把妇女群众的需求作为第一选择，特别关注有生活困难的农村妇女生活状况，并建立救助台帐，在申报特困人口救济和发放临时救济时争取民政部门的重视，将她们列为救助对象，解决其生活困难，在“三八”、中秋、春节时前往慰问了何华妹等12名特困妇女，向她们转达党委、政府的关怀。2004年共有21名妇女得到每月10元的长期特困救济，占全乡救济人口的28，有25名妇女领取到临时救济钱物。
三、发挥自身优势，积极参与三个文明建设
1、积极参政议政管理社会事务。农村妇代会历来存在工作条件差、工资待遇低、参与决策权力小的情况，乡妇联通过选好配强工作队伍和有效的工作措施，克服种种困难，用最少的人手和经费办最有实效的事。通过努力，村妇代会的工作得到乡党委、政府和群众的一致肯定，全乡10个村妇代会主任全部进入支委或村委班子。她们参加全乡各种重要会议每年4次以上，及时了解、掌握上级的有关农村政策，参与本村各项重大事项的决策，并作为村三大主干之一纳入年度考核对象，保证她们的年工作报酬不低于村党支部书记和村主任的80。同时，不断提高新发展党员和推荐后备干部中女性的比例，为女性参政议政和代表妇女利益提出合理化建议、意见提供了有力的保障。2004年新发展的党员中女性占40，参加乡党校培训的后备干部中女性占33。乡人大代表中女性占2
2％，乡党代会代表中女性占23。
2、教育社会成员建设文明社会。近年来，“门徒会”、“×××”等邪教组织和“黄、赌、毒”不良风气又有所抬头，乡妇联利用妇女善于沟通的优点，专门组织村妇代会开展反邪教、反“黄、赌、毒”宣传骨干培训教育，成立了妇女反邪教协会、禁毒协会和禁赌协会。让她们在家里担任“教导员”，广泛宣传邪教的特点、害处和识破的方法，教育家庭成员远离恶习。通过妇女协会的积极宣传，提高了群众的警惕性和抵御能力。3月份，经群众举报抓获并惩处外来邪教传播人员2人，有效地防止了邪教的渗透。12月份，波斯喀木乡创建“无毒乡”活动顺利通过验收，确保了波斯喀木乡一片净土不受侵蚀。
3、当好精神文明建设的表率。认真组织开展“四有”、“四自”教育，引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、邪教等各种不良思想的侵蚀，倡导时代新风，塑造新时代的女性形象。并以诚信建设为重点，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，使《公民道德建设实施纲要》家喻户晓、深入人心。积极开展送文明进家庭活动，将65本《家庭文明三字经》作为工作手册发放到村妇代会主任、妇女小组长的手中，在全乡妇女同志手中传阅，形成了户户争创文明户、人人争当文明人的新风。经乡妇联认真考察，推荐的吴召玉、刘兴祥夫妻和张云霞、彭胜清夫妻分别获得炎陵县
“模范夫妻”称号。
4、提高致富能力参与经济建设。在全乡深入开展“双学双比”活动和“巾帼科技致富工程”，注重提高农村妇女的科技致富能力，增加她们的经济收入。5月份，推荐联西村钟娟同志参加省农用科技骨干培训班，学习家禽、家畜养殖技术。12月份，邀请经培训的水果种植专业人员举办一期水果栽培培训班，主要培训了李、柑桔、板栗、甜橙等适宜本地种植的水果栽培技术，共有60余名妇女参训，为她们脱贫致富提供了技术支持。通过技术培训，深渡村八字坑组郭菊明同志带领本组16名妇女发展优质西瓜种植，获得了显著成效。她们种植的礼品小西瓜远销省外市场，种植面积达60余亩，年产西瓜100余吨，户平增收5000元以上。同时，乡妇联建立外出务工人员台帐，并进行外出务工意向调查，与乡劳动保障服务站一起为有外出务工愿望的女青年提供信息，发展劳务经济。一年来全乡共转移女富余劳动力652人，达到全乡妇女劳动力人数的44，务工家庭可年增加收入3000余元。
推荐第4篇：支持妇女工作好领导
支持妇女工作好领导--某某乡党委书记事迹
牢牢把握两条主线扎实开展妇女工作
支持妇女工作好领导
——波斯喀木乡党委书记事迹
gggg乡有14个行政村，72个村民小组，总人口15551人，其中女性人，有农村女劳动力1918人。2005年，波斯喀木乡妇联在上级妇联和乡党委、政府的正确
领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕发展和维权两条主线，认真开展各项工作，带领广大妇女在“三个文明”建设中发挥了应有的作用。
一、加大国策宣传，努力营造良好工作氛围
1、营造良好的妇女发展舆论环境。因受历史封建思想影响，男女平等国策在农村尚未得到真正落实，妇女不能当家作主的现象还很普遍。针对这种现象，乡妇联采取出专题宣传栏、张贴宣传标语等形式，广泛宣传马克思主义妇女观、《妇女法》、《炎陵县妇女发展规划》、“儿童优先”原则和“男女平等”基本国策，努力营造了社会合力保护妇女儿童合法权益的良好氛围。并使广大妇女认识到自己在三个文明建设中的地位和作用，从而增强了她们的创业信心，全乡广大妇女艰苦创业蔚然成风。
2、提高素质打造一支能干事的工作队伍。乡妇联一方面组织妇代会主任进行理论学习，另一方面加强村与村、乡与其他乡镇的工作交流，以提高全乡的妇女儿童工作整体水平。利用每月召开的村妇代会主任例会，采取以会代培形式，认真组织学习了中央1号文件、“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神，让她们掌握党在农村的各项政策。注重加强《宪法》、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力的决议》的学习，不断提高村妇代会主任的政治理论和法律知识水平。同时，主动进行横向工作交流，本乡部分优秀村妇代会主任前往全国“美德在农家”示范点――醴陵市东富镇参观学习后，用其他乡镇妇联的先进经验和做法，来指导本村的妇女工作开展，取得了良好的工作效果。针对社会现状，经过认真调查分析，写出了《给予孩子特别关爱预防农村青少年犯罪》调查报告，被县妇联选送参加株洲市妇儿工委调研报告征文活动。心田村妇代会主任郭媛华同志被推选为省第十次妇代会代表，并经过深入调查提出《就业难，女性就业更难》的基层建议，得到了与会人员的共鸣。
3、争取妇儿工作列入党政议事日程。波斯喀木乡因受连年洪灾的侵袭，经济基础薄弱，正处在艰苦的建设时期，各项工作经费紧张。为争取乡党政领导对妇儿工作的重视和支持，乡妇联在干出工作实绩的同时，坚持每月工作和重大事项汇报制度，把计划开展的活动写出详细的工作方案并列出预算，使领导对开展活动的意义和效果一目了然，从而对妇女工作高看一等厚爱一层。2004年，在乡财政十分困难的情况下，仍安排5000余元经费用于开展各项活动。3月份，评选表彰了10名“三八红旗手”，并组织部分妇女到革命纪念地――井冈山参观学习。6月1日，组织全乡381名儿童召开庆祝大会并开展健康向上的庆“六一”儿童节文体活动，在会上表彰了20名“美德好孩子”。同时组织了一场以思想道德建设为主要内容的专题讲座。
4、力争各村、各单位倾力支持。加强与乡属各单位的联系，要求没有成立妇代会的单位明确一名专门联系妇女工作的人员，以确保妇女工作和活动正常开展。坚持对全乡有女职工的单位定期走访。3－6月份，组织乡属单位64名女干部职工到县妇幼保健院进行健康检查，为她们提供身心健康服务，让她们能够更出色地完成工作。宣传动员各村、各单位全部征订一份《今日女报》，用于指导妇女工作和丰富女干部职工的文化生活。
二、促进共同发展，维护妇女儿童合法权益
1、保护妇女免受侵财侵权伤害。目前，妇女在农村中的社会地位相对低下，妇女合法权益受到侵害的现象时有发生。对此，乡妇联加大维权宣传力度，发放妇女维权知识资料1000余份，提高妇女自身的维权意识和社会尊重妇女权益的认识。对妇女同胞反映的侵财侵权现象，始终做到热心、静心、耐心、贴心，热情接待、耐心疏导、尽力援助，用《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力的决议》作为武器，当好妇女贴心的“娘家”。如中村村养马塘组出嫁女刘某，要求依照《土地承包法》的规定保留她所承包的土地，但遭到该组70以上的人强烈反对，并有人扬言她在那份地里种什么就拔什么。她多次找该组村民协商并向村干部反映，但都未得到解决，她的合法权益面临着侵害。乡妇联得知后，主动及时到刘某家中了解情况，安慰她不要因此想不通而采取过激行为。并邀请乡司法所多次召开村民协调会，讲清相关法律规定，得到了广大村民的理解，刘某的土地承包权又回到了自己的手中。这一问题处理后，乡妇联及时向其他村组通报，要求各村组在土地承包等方面切实保护好妇女应该享有的合法权益。同时，认真调查处理了2起有家庭暴力倾向的信访案件，通过耐心
推荐第5篇：还是快乐工作好[优秀]
还是快乐工作好
尊敬的各位领导、同事：大家下午好！
能够借此机会，从“幕后”走到前台，同全体同事做演讲交流，我感到非常快乐。我今天演讲的题目，也与快乐有关——“还是快乐工作好”！
前苏联作家玛克西姆·高尔基曾说“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱”。大约一个世纪之后，小沈阳登上春晚，他说人这一生其实很短暂，睁眼闭眼一天甚至一辈子也就过去了。其实，皱眉是一天，微笑也是一天；郁闷是一天，快乐也是一天。常在阴雨天储存的粮食，也会生霉；常在抑郁环境下工作的人，不积身病也会傫成心病。因此，与其愁眉苦脸工作，何不快乐幸福工作呢？
所谓“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。虽然，人活着就得穿衣吃饭，似乎“无利不起早”。但是，看似简单的一个“利”字，却是由“和”与“刀”组成，和睦相处，才会生“利”，如和气生财、以和为贵等老生常谈的话题，都与“和”有关，否则就会横刀相向。生活道理如此，工作自然一脉相承，收起冷言冷语，变得和颜悦色，还是快乐工作好。
在许多工种当中，有一种叫做“办公室”的“幕后”工作，因为琐事繁多，所做离不开“鸡毛蒜皮”的小事，很难在工作中做出成绩。可以说，办公室后勤工作就是单位缺哪一块，采购就行；干部职工少哪项物品，分发就行；下发文件时，转交就行；来了客人，接待就行。本就枯燥的工作，若是抑郁烦躁，却恰恰不行；本来琐碎的工作，若是机械木讷地应付，也恰恰不行。
在我们身边，“快乐工作”的事儿每天都在发生。比如，##经济区管委会成立两年，领导们成天要面对大事小事烦心事，可是他们没有将工作当成一种负担，而是尽己所能为管委会创造了和谐、快乐的工作氛围。如果说，管委会好比一个大家庭，#主任作为这个大家庭的家长，除了照顾到一大家子人张口吃饭、伸手穿衣，还要排解各种矛盾，比如哥哥抢了弟弟的玩具、妹妹折断了姐姐的发卡……同样，倘若管委会能比作一部大机器，办公室就是保障机器运转的工具箱，哪儿缺钉少卯，哪儿需要润滑与松紧，哪里就能找到工具箱。
“工种有区分，工作不生分”这句话，常常是#主任向办公室成员灌输的工作理念，因为他与人为善、经验老到；因为他严以律己、宽以待人，办公室每一天的工作都在快乐进行中。
聪明才智，多少与先天发育有关。在工作当中，虽然做不到“神机妙算”，但至少能做到最为“勤奋刻苦”。同样，烦由心生，虽然做不到羽化成仙，抛去一切烦劳，但至少能尽量克制，勿将消极情绪传染他人，做到快乐工作。
同事们，消极情绪能传染他人，同样，良好积极的情绪也能感染他人。消极是一天，积极是一天；忧愁是一天，快乐是一天。在这个吃五谷杂粮还多病多灾的社会，何不真正快乐工作呢？
谢谢大家！
推荐第6篇：什么工作好？网络营销怎么样？
2014年什么工作好？网络营销怎么样？
学什么好就业？学网络营销好
随着网络的高速发展，需要网络营销的地方很多。
随着经济发展趋势，网络几乎成为了中小企业的命脉所在，学好网络营销不用担心找不到理想的工作。现在网络也逐渐充当了人们生活中重要的角色。学习网络营销可以给自己的生活带来但利。随着网络时代的到来，许多人都将目光聚集到网络上。将网络当成未来创业的发源地。……所习学习网络营销好处我多多
学网络营销有哪些好处？
现在几乎所有成功的企业都离不开网络，网络已经变成瞬息万变的媒体、一个只要有能力就可以叱咤风云的商业舞台、一个和人们衣食住行都分不开的生活必需品。。。怎么样去形容网络都不过分，说了这么多，因为网络和我们的工作、生活、学习都已经完全融合在一起，所以社会对这方面的人才有很大的需求。虽然高校也有市场营销之类的学科，但是学了这些真正在企业里能用得上的却不多。另外一方面，如果自己要创业也是必须要学习网络营销的。概括下，学习网络营销，可以增加就业和创业的能力。
怎么才能学好网络营销？
学网络营销，最好选择一个专业的培训学校，最好是知名的，比如百度营销大学，是由百度推出的，如果你在湖北武汉，去百度百捷教育就行了，因为他是是百度营销大学在湖北地区唯一授权的网络营销人才培训中心，是华中地区最值得信赖的网络营销人才培养机构。
推荐第7篇：初中毕业生做什么工作好
初中毕业生做什么工作好
根据社会调查，目前待业初中生毕业，都抱有“找个工作混口饭吃”的心态。每一位家长都是抱有“望子成龙望女成凤”的渴望，面对这种尴尬的处境，各位家长真是焦头烂额、不知所措。教育专家分析，针对这一社会现象，最好的办法就是让初中生参加职业技能学习，专注于自己的兴趣爱好去发展。那么，初中毕业生做什么工作好?
初中毕业生，不论是在工作经验上亦或心理素质等方面，都不成熟。初中毕业生做什么工作好，UI领域是不错的发展方向。北京八维广告艺术学院，乃八维教育三大艺术设计学院之一，目前正以成熟而又崭新的姿态呈现于中国的广告教育领域。
随着智能化电子产品的普及，带有液晶屏显示的产品将越来越多。也就意味着越来越多的产品设计需要软件UI设计。在短短的几年里，UI设计师越来越多，设立UI部门的企业越来普遍，各大院校也出现了和UI相关的专业，UI设计的组织和网站层出不穷。这一切都预示着一个“UI”大时代已经到来。八维广告艺术学院，致力于UI设计领域的专业发展，致力于打造UI人才。
八维应社会的需求，进行专业UI设计师的全方位培养，成为国内最早设立UI设计专业的院校之一，有着强大的师资，积累了丰富的项目经验与教学经验。在八维广告艺术学院学习UI设计，就业方向在于图形设计师、交互设计师、用户测试/研究工程师等;目标薪资在年薪6-10万以上。
初中毕业生做什么工作好，UI是不错的发展方向。UI大时代的到来，注定UI的发展将是一股无可抵挡的大方向发展领域。加入八维教育，不管你是高学历还是低学历进入八维，八维都将还您一个最满意的答复。
推荐第8篇：大学生毕业后做什么工作好
2018大学生毕业后做什么工作好
如今的大学生已经不再稀少，因此很多大学生毕业后未必会从事自己所学专业的工作，那么大学生毕业后都喜欢从事什么工作呢?什么职业收入比较多呢?本篇文章小编就和读者探讨一下2018大学毕业后做什么工作好?2018收入最高的职位是什么?
在这里小编告诉大家，不少的大学生毕业后不是急与找工作实习，也不是回家啃老，更不是无所事事，而是选择专业的培训机构参加JavaEE培训学习JavaEE开发技术。
JavaEE开发工程师很受企业的欢迎与重视相信很多人都知道，关于JavaEE开发工程师的薪资也让不少人很是羡慕，因此想要加入JavaEE领域的人不在少数，其中以刚毕业的大学生最为多。由于大学生毕业后没有办法满足企业需求，最好的办法就是让自己拥有一技之长，当下技术型人才才是企业愿意大力招揽的人才。为了有个好的工作机会，所以很多大学生纷纷学JavaEE。
大学生毕业后学习JavaEE有前途吗?有前途！JavaEE是门高端的计算机编程语言，JavaEE广泛运用于金融、电信、医药等大型企业，成为实至名归的企业级应用平台霸主。较其他行业薪资较高，而且工作环境舒适，60%-75%以上的就业者月薪超过8000元，30%以上的就业者，月薪超过10000元。
推荐第9篇：退伍军人专业后做什么工作好？
退伍军人专业后做什么工作好？
退伍军人现状 古语说：“百无一用是书生”现在“百无一用是军人”。退伍军人把最好的年华奉献给了部队。回来以后，他们的同龄人都有了事业基础。可他们回来后朋友没几个，没有学历，没有技能，没有工作经验。在竞争激烈的就业大军中犹如孱弱的婴儿。以至于只能走向低门槛的工作岗位。大部分都是从事保安、司机、城管、仓管等职业。
退伍军人的优势
退伍军人都有一定的特质，坚贞，顽强，执着的意志力，虽然社会无法为退伍军人们提供现成的就业机会，但是退伍军人可以为自己创造条件。通过历年用人单位的信息反馈，企业更喜欢掌握技术的退伍军人，一方面他们有很高的政治觉悟，是培养成中层管理干部的优先人选；另一方面坚韧不拔的精神使得退伍军人能很好的完成公司交给他们的工作任务。
退伍军人的方向 部队的严格化管理，对于外界信息接收有限，使得很多退伍军人无法跟上社会发展的脚步。而今退伍后，面对如此陌生的环境、不知所措，很难再次融入社会，找不到甚至不知道自己适合做什么样的工作。有些人选择向社会妥协，脱下军装，走向保安或者仓储的岗位。而有些人选择扬长避短，提升自己，先学习，再就业。因为往往他们都是初中毕业或者高中毕业就参军入伍了，所以很多退伍军人的短板在于学历。既然学历是短处，那么我们要找个相对于学历，更加重视能力的行业----IT行业。
IT行业便是一个以能力论薪资的行业。不论是年轻人还是中年人，与其他职业相比，能力稍差也能赚到不错的年薪。在后期职业生涯中，由于前期的技术铺垫，使得在转向管理时更加的得心应手，亦更为成为各个企业所争夺的人才！
如何选择一所符合退伍军人回炉深造的IT职业学校？ 首先，学校的办学历史。办学历史悠久的院校，拥有宝贵教学经验，经历了市场的筛选，一定能够给它的学生一份满意的答卷。
其次，学校的专业性。市场上五花八门的IT培训学校犹如漫天繁星。有的学校里甚至开始了几十种专业，古人言，“闻道有先后,术业有专攻”在笔者看来，一所真正的好的培训学校，它的专业是少而精。
第三，学历与技能同样重要。在现如今高速发展的电子信息行业，企业对于职工的学历也开始慢慢有了要求，学历作为敲门砖，是未来的一个发展趋势。例如，江西新华电脑学院开始的双学历电子商务专业，采用的就是学历+技能的模式，毕业后，不仅能掌握一门就业的技能，也能拿到相应的大专学历。
退伍军人曾经是部队里的精英，进入社会后，经过提升自己也能同样成为社会的精英。
推荐第10篇：我校安全工作好的做法
我校安全工作好的做法
1、我校地处城乡结合部，部分学生家离学校较远，自行雇车上下学，学校知道此事后，请车主、家长、交警三方到学校，让交警对车主、家长进行安全教育。
2、手足口病严重期间，我校邀请市卫生防疫站到我校对师生进行讲解如何防御手足口病。
3、每学期进行两次安全演习，演习后对学生进行安全教育， 例如：讲解演戏中的不足之处；如何使用灭火器；如何自救等等。
4、定期开张法制教育，我校每学期开展各种丰富多彩安全法制宣传教育活动。例如：邀请向阳区法院少年庭的同志对学生进行安全法制教育；开展模拟法庭活动加强安全法制教育；邀请桥南派出所的同志对学生进行安全法制教育；邀请市卫生防疫站的同志对师生进行如何预防传染病的教育等等。
第11篇：三基工作好的做法
三基工作好的做法
一、质量工作
贯彻落实“抓制度落实，强素质；抓过程控制，强意识；抓质量监督，强理念”的分公司质量管理活动精神。中心严格执行各项检测标准、《实验室资质认定评审准则》及相关法律法规要求，对人员、设备、溯源、环境、方法标准、样品管理等资源均规定了工作程序及监督方式，以保证检测结果的准确、可靠。
1、加强质量控制管理，确保量值准确。
严格执行在用计量器具周检计划，并在两次周检期间，对运行时间长，具有关键检测参数的检测设备进行期间核查，检查测量设备是否处在稳定的受控状态下，实现检测设备的动态管理，为检测设备管理提供了一种有效的监测方法。
定期组织人员比对、检测设备比对等方法进行质量控制管理工作，发现问题，及时分析整改，提高检测人员的业务素质，同时保证了检测数据的准确可靠。
2、加强人员培训工作
选派实验室管理人员、技术骨干参加计量管理体系、内审、测量不确定度评定及石油评审组组织的各类会议及培训学习交流等业务培训，提高业务素质及实验室管理水平；今年共举办内部培训班2个，培训80人次；参加外部培训12人次，提高员工的业务素质水平，全面提升检测能力。
3、定期检索检测标准，保证检测标准现行有效
检索中心现有行业标准、企业标准、分公司技术文件，梳理中心现行有效标准65项，对废止的5项标准及时收回，并发放新版标准。组织相关技术人员制定分公司技术文件3项；
4、严格执行检测报告三级审批制
通过检定员、室主任、主管领导的的三级审批，保证了检测报告公正、公平，检测数据准确、可靠。
二、党群
完善党员信息材料，规范党员管理
检测实验中心 2013.10.31
第12篇：支持少先队工作好校长事迹材料
支持少先队工作好校长事迹材料
周庄小学：
××，1982年出生，中共党员，本科学历，小学高级教师，2000年参加教育教学工作，2008担任副校长。我默默地在教坛上耕耘着，做好校长的助手，认认真真地为教师、学生奉献着，踏踏实实地管理好学校，积极创新地发展着学校。把创品牌特色学校作为学校发展的目标，把发展教师作为学校发展的动力，把培养具有中国优良品质及具有创新精神的接班人作为人才培养为出发点。我还曾有过两年的少先队大队辅导员工作经历，对少先队大队辅导员工作了然于胸。自担任副校长以来一贯关心、重视、支持、参与少先队工作，主要负责学校德育工作。积极为辅导员和少先队组织开展教育活动创造有利条件，解决实际问题，把建造具有活力的学校少先队组织作为师生发展的途径。为促进学校少先队工作的全面发展，提高素质教育水平付出了辛勤耕耘的心血和汗水。
我始终坚持把德育工作放在学校各项工作之首，对少先队工作在思想上高度重视，在制度上坚决保证，经常和辅导员一起研究德育工作，并能深入到学生中间了解学生对学校德育工作现状的反映，了解学校德育工作的效果，总结经验，吸取教训，弥补不足，使学校的少先队工作不断得到进步。 历年来，我校德育工作从一点一滴扎扎实实做起，切实提高了学校德育工作的针对性和实效性，我们将更新德育观念，坚持以人为本的原则，确立\"为了每一个学生的发展\"的德育目标，夯实工作基础，把学校德育工作推向新的台阶。每学期，我校德育工作均被中心校评为先进单位。 作为主抓学校教育教学工作，，我还积极倡导坚持发挥各科教学的渗透作用，品德课的传授作用。要求严格按课程计划上足上好品德课。每周落实好40分钟的班队会课，要求辅导员必须备课并写教案。除了规定的内容外，各班还根据班级实际情况适时充实内容，对学生进行法律、安全常识等教育，使学生从小树立法律意识，教给学生一定的劳动技能，增强学生的劳动意识。
我善于发挥少先队组织在推进素质教育中的作用，积极支持少先队组织加强自身和阵地建设，依照少先队事业建设标准，尽力建设好大队部、活动室、板报栏、“红领巾”广播站等活动场所和宣教阵地。并按照少先队活动规范化、制度化的要求，使少先队能有计划、有组织地开展丰富多彩的教育活动。在我的关心指导下，大队辅导员的配合下逐步完善了周庄小学少先队的制度文化。我校大队、中队、小队一致落实队干部选举制度。大队、中队、小队干部均由队员们选举产生，队干部也受队员们监督。队员们民主参与、民主管理制度。队员们民主选举产生小小督察员，监督队员们在学校的常规行为，帮助队员们形成良好的学习和生活习惯。坚持队日、队会等活动制度，做好了大队有学校活动、节庆日活动，中队有每周队会，小队活动丰富多彩。我注重辅导员的选拔工作，充分发挥辅导员的才能，让他们展开手脚，大胆工作，求实创新，使少先队工作开展的丰富多彩、生机勃勃，激发了学生兴趣，培养了学生的创新精神、实践能力。我组织制定了大队辅导员岗位职责、工作要求，年级辅导员和中队辅导员规范等。我与大队辅导员制定了辅导员培训方案，定期组织班主任学习。从身边优秀的教育案例入手，针对培养学生良好品质和健康心理的养成教育，及时总结经验教训，不断改进，努力提高德育实效。要求班主任定期家访，对后进生、边缘生、单亲家庭及贫困生给予特殊关心。
我经常参与研究少先队工作，对学校少先队的工作实行了定期例会工作制，每学期至少例会3次，专门研究落实少先队工作和设法解决工作中的实际问题，从工作计划的制定、到各项教育的实施，再到工作的检查和总结，我都帮助研究、精心指导、协助落实，并积极参加学校少先队组织开展的各项活动。每一次的入队仪式，他都会对做重点讲话，对新队员进行队前教育。每一次的活动，他都会亲自指导，在他的带领下教师更加积极投入，参与中心校各项少先队活动均取得可喜的成绩。
在我的提议下设计下，在每个老师的共同努力下，学校创设一个\"时时受教育,处处受感染\"的德育环境.我校有健全的教育阵地，让每一堵墙壁,每一块标牌都成为无声的语言。在各班级内悬挂《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，有本班特色的墙报。学生在校园内处处有提醒，处处有教育，处处让人有责任感、使命感。在潜移默化中,向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育.注重制度建设.对学生的日常行为及常规重新提出了要求,规范了学生的行为,使行为规范养成教育有章可循.是发挥学科教学的主渠道。
丰富多彩的活动既为学生创造了发展的平台，促进了学生的全面发展，又丰富了校园文化生活，周庄小学充满了欢声笑语。一路走来，几经艰辛，几经风雨，几经努力，点点滴滴，看到在自己努力下取得的成绩，再多的付出我无怨无悔，我会一如既往的工作下去！继续促进学校少先队组织的快速发展，推进学校品牌发展、特色发展、活力发展的进程。为××学校少先队工作再创佳绩而辛勤耕耘。，
第13篇：支持少先队工作好校长材料
扎根农村，为农家少先队员服好务
——记关心支持少先队工作的好校长寇定献
“为农村少先队员服好务”。这是寇定献校长常挂在嘴边的一句话，正是在这句话的激励下，寇校长对党的教育事业充满了热情、充满了激情，他兢兢业业为党的教育事业服务，培养了一批又一批优秀少先队员。
寇定献同志扎根少先队工作十余年，从一名普通的大队辅导员，成长为西荆乡中心小学的校长，其中付出的汗水和艰辛，都被孩子们灿烂的笑脸所冲淡了。直至今天，他仍然忘不了他所钟情的少先队工作。
一.勤于学习，善指导
作为学校校长，他坚持不懈地学习邓小平教育理论，深入学习实践科学发展观，认真钻研少先队工作理论书籍，不断提高自己的政治理论水平和决策能力。在学校工作的重大决策上，不搞“一言堂”。他注重班子团结和教师队伍的思想建设经常深入教师，了解情况，征询意见，和同志们在工作中交心，在交心中促进了工作。“求真务实、以诚相待”的工作作风凝聚了合力，增强了战斗力，使全体同志形成了“管理兴校、科研兴教、爱校如家、校兴我荣”的工作意识。为学校工作的全面优化奠定了坚实基础。
他重视学校少先队工作，在德育和班级管理中，以各种形式落实队员思想道德建设。经常同家长交流教育方法，征询家长意见和建议。利用家长学校开展家庭教育宣传活动。定期组织召开家长会，动员家
长，配合学校开展少先队教育活动。争取家长的支持和配合，加强家长对儿童成长规律和教育过程的认识，更好教育子女成才；定期举行“家长开放日”活动，让家长更多参与学校的教育工作，亲身了解子女在课堂的表现，适时对子女进行辅导。
面对新时期少先队员思想道德建设工作的重要形势，他及时组织教师学习国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和有关教育法规、文件，在加强教师依法执教、科学育人能力培养的同时，亲自安排落实措施，把少先队工作作为向队员进行思想道德教育的主要阵地，先后开展了“学习雷锋精神活动月”、“情系汶川，传递爱心”系列活动，开展了学唱一首爱国主义歌曲、读一本革命历史书籍，写一份学习心得等活动；开展了“校园文化建设”系列活动，使广大少先队员通过活动受到启发、得到教育，感受到肩负的重任。各项活动的开展，为进一步加强未成年人思想道德建设奠定坚实的基础。
二.注重方法，求实效
他注重把少先队教育生活化、具体化，能以重大节日为契机积极推进体验教育的广泛开展，促进德育教育的全面实施。充分利用每学期出现的历史纪念日和重大节庆日（三八妇女节、植树节、五一劳动节、六一儿童节、七一党的生日、十月一日国庆节、十月十日教师节等）为契机，先后组织师生向四川地震受灾儿童捐款1600余元；号召师生向贫困儿童，杨峪河患病儿童捐款等活动，组织全乡“六一”活动3次；举办全乡少先队员“迎奥运，树理想”火炬传递活动1次；
举办全校“颂歌献老师”活动1次；开展“大手拉小手，小手拉大手活动”等，学生通过各种形式的、丰富多彩的活动， 增强了他们爱护环公物、环境，热爱集体的主人翁意识，养成了文明礼貌的行为习惯及服务他人、贡献于社会的高尚情操，形成了健康的心理和良好的心态。培养了学生自强、自立、自爱、自护、自律能力。有血有肉的少先队工作，使素质教育和安全工作落到了实处。
面对大量的学校管理工作和事务，寇校长总是抽出一些时间与负责少先队工作的同志沟通交流，看还需要啥，还需学校在哪些方面给予支持等。在他的带领下，该校少先队工作开展的扎实有效，取得了不少可喜的成绩，学校先后被区妇联评为“示范家长学校” ；区团委、区教育局评为“红旗大队”；被区教育局评为“平安学校”、“治安模范学校”。“学习实践科学发展观先进单位”等荣誉。
不断学习，才能不断进取。多年来，除自主学习外，寇校长还被上级安排去临潼“小学教师培训中心”进行为期半年的校长培训；去上海“希望工程基地”参加“乔心学校校长培训”；今年四月份，又被商州区教育局，商洛市教育局选派到“西安师范附属小学”进行为期3个月的校长挂职锻炼。多年来，他个人也先后被评为“优秀少先队辅导员”；商州区首届“教改十星”；区级“先进教师”；“优秀党员”;“先进教育工作者”。
在寇定献校长的引领下，学校坚持 “德育为首，质量立校，品行育人，全面发展”的教育观念，形成了“思想好、学习好、身体好、有特长”的学生培养目标和“以严格的要求规范学生，以优良的校风
影响学生，以高尚的师德感染学生，以优美的环境陶冶学生，以崇高的典范激励学生，以扎实的课程发展学生，以丰富的活动提高学生，以现代的观念武装学生”的“八以”育人准则。 打造出西荆乡中心小学少先队的品牌，全面提高了队员的综合素质。
永远心系星星火炬是寇校长永远不变的庄严承诺，他将以饱满的热情，严谨的态度，全力支持少先队工作，为党和人民的教育事业奉献更多的光和热。在他的带领下，西荆乡中心小学的少先队工作必将走向新的辉煌！
第14篇：当兵的退伍后找什么工作好
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当兵的退伍后找什么工作好
------文章作者:赛普学院武老师
当兵的退伍后找什么工作好，大多数当兵的在想做健身教练之前对健身教练的理解都是一个模糊的概念，之所以做健身教练大多都是被健身教练的表面形象所吸引比如：有一个好的体型很阳光，教练的工资高，工作性质不错等等。
当兵的退伍后找什么工作好，从事健身教练之前，首先你要明白健身教练分为哪几种类型教练的职业性质以及自己该不该去做。 如：教练主要分为（器械）私人教练和操课教练。
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都是什么样的职业性质。你所想从事的这个教练需要什么样的能力？这种能力决定了你的职业性质，往往选择一个职业就是做这个职业的性质工作性质。
当兵的退伍后找什么工作好，确定了自己（喜欢）适合做哪种教练之后，要考虑自己该不该做而不是能不能做。
因为在浮躁的现实生活中我们会喜欢很多职业，你不可能因为一时冲动喜欢一个职业或者是事情就去做，这样你对自己的未来是不负责任的。
因为很多职业任何人都能做，但是做好做不好就是两回事了。该做的前提是你要给自己下一个决心或者本身你内心就特别希望从事
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这种教练，不管将来你遇到什么样的困难将来你才会全身心的投入你的工作才能做好，这样的心态就该去做这件事情。
以上确定好之后证明你已经给自己将来定了一个方向之后的事情就是通过什么渠道从事健身教练。首先是找到一个专业的适合自己的健身教练培训学院，至于如何判断一个培训机构适合自己在此不多做判断谢谢！
第15篇：退伍军人找什么工作好？适合什么样的工作？
退伍军人找什么工作好？适合什么样的工作？
又到一年退伍季，在当兵两年、五年、八年甚至十几年后，面对的是转业，不得不脱下军装，踏入社会。因为部队的严格化管理，对于外界信息接收有限，无法跟上社会发展的脚步。而今退伍后，面对如此大量的信息量茫然、不知所措，很难再次融入社会，找不到甚至不知道自己适合做什么样的工作。
退伍军人适合什么样的工作，应该找怎样的工作才好呢！没有学历，没有社会工作经验，难道只能做安保工作吗？
退伍军人自身的优势和劣势
优势
人最大也是最宝贵的就是品质，成大事者更需要坚定的意志，能忍受孤独。相对的
退伍军人们在通过军营里的艰苦磨练，练就了严格律己、吃苦耐劳优良品质。这是也是最难得的优势，有了这一优势还怕什么学不会、做不到呢？
劣势
① 学历和工作经验。现今公司对于所招人员都有一定的学历和工作经验要求的，
而大多战士都是在初高中时便到部队，因此丧失了面试的第一资格。
② 思维习惯。以前在部队时，更多的是听指挥行动。而现在的工作更多的要求要
有独立自主的思考，这对于刚从部队退伍的人来说，马上找到合适的工作是很
艰难的。
适合什么样的工作呢？
找工作肯定是要扬长避短的，尽量发挥自己的优势。既然学历是短处，那么我们要找个相对于学历，更加重视能力的行业。而IT行业便是一个以能力论薪资的行业。不论是年轻人还是中年人，与其他职业相比，能力稍差也能赚到不错的年薪。在后期职业生涯中，由于前期的技术铺垫，使得在转向管理时更加的得心应手，亦更为成为各个企业所争夺的人才！并且，从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以再就业也不会有很大的难度。 与其他行业相比较，IT行业的求职简历可以非常简洁。
作为西南地区唯一一家有自主研究开发课程的——朗沃教育，怎么样呢？
朗沃教育是西南java软件人才培养专家，系中国工业和信息化部西南地区首家Java
软件工程师实训基地。国家软件产业基地人才培训中心实训基地，成都市软件行业
协会理事单位。不同于其他机构，我们只专注于java。朗沃一直秉持着精益求精的
学习一门，而不是杂乱不精的教授课业。
师资
我们的老师并不是只会纸上谈兵的专家、教授，而是有着4年以上的开发经验以及
培训经验的才能教授课业。如果没有4年以上的开发经验，没有几个乃至十几个大
型项目的实际参与，怎会真正领悟开发的核心，怎能在给学生讲解时，把自己的经验和课本知识点相结合，让学生更实际的了解呢!
知识体系
我们的课程只专注于JAVA。相信读过大学的都知道，不管什么专业，都是很多科
目浅尝则止的学习，并未深入。这样的门门懂点皮毛的学习在毕业后根本不能找到好的工作。只有根据企业的需要
方式
为了避免传统教学过程中的脱节现象，我们采用理论、上机和项目相机和的方式。实实在在的提升学员的动手能力，增加学员的项目开发经验。并且我们采用的是面对面的授学。相对于视频教学，这样的好处在于，学员有不懂的、不会做的都可以及时和老师沟通解决掉，不会有任何隐藏问题的出现。
同时为了保证教学质量和就业质量，学校采用的是项目部模式，每个项目部不超过30名学员，各项目部全程配备职业辅导教员和生活服务老师，保障学员能专心的
学习快乐的生活。
朗沃教育认为，作为作为西南地区IT教育品牌的计算机教育机构，理应担负为国家军队建设培训高素质、技能型、实用型人才的责任。朗沃教育以“一切以就业为导向”为宗旨，秉持“授人以鱼不如授人与渔”的办学思路，通过先进的教学案例证明，即使以前没有软件技术基础，只要具备高中、中专、职高学历，通过系统学习，便可迅速地成为IT企业紧缺的软件开发技术人员，高薪进入IT企业。让每个退伍军人真正发挥他们的余热为这个社会贡献出他们的一份力量。
第16篇：如何作好会议记录
怎样做好会议记录和会议纪要
第一部分：会议记录
会议记录是会议文书之一。它是开会时由负责记录的人员当场把会议的基本情况和会议上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。一般用于比较重要和正式的会议。
一、记录会议的组织情况、应写明
1．会议的名称；
2．开会的时间；
3．开会的地点；
4．出缺席和列席人员；
5．主持人的姓名；
6．记录人的姓名；
7．备注；有些会议还要写清楚会议的起止时间（年、月、日）。
二、记录会议的内容，会议记录的重要组成部分
1.要写明发言人的姓名，发言的内容，包括讨论的内容，提出的建议，通过的决议等。必要时，还要记下表决情况（如全体通过或多少人同意，多少人异议，多少人弃权）。
2.记录还要记下会议的有关动态。如发言中的插话、笑声、掌声，临时中断以及会场重要情况等等。
3.会议结束，记录完了，就要另起一行写“散会”两字。重要的会议记录，要有主持人和记录人在正文结尾右下方签字。
三、会议记录的写作要求。
1.会议记录要求准确、真实、清楚、完整。记录人员应当有高度的政治责任心，以严肃认真的态度忠实记录发言人的原意，重要的意思应记原话，不得任意取舍增删。会议的主要情况，发言的主要内容和意见，必须记录完整，不要遗漏。记录字体力求清晰易认，不要过于潦草，不要使用自造的简称或文字。
2.会议记录的格式。
会议组织情况：要写明会议名称、届数或次数、时间、地点、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、记录人等。
会议内容：由会议议程、议题、讨论过程、发言内容、决定事项等组成。会议记录的结尾没有固有程式，标?quot;散会\\”、\\”结束\\”、\\”完\\”等均可。
会议记录使用的工具：会议记录可采用统一制发的会议记录本或记录纸。使用灌注有蓝墨水的钢笔或经国家档案局鉴定可用于档案书写的圆珠笔，这种圆珠笔芯上标有\\”DA\\”（\\”档案的拼音字头）标记。
四、会议记录的技巧。
一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。
一快，即书写运笔要快，记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。
二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不 记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。
三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如\\”但是\\”只记\\”但\\”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。
四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。
莲山课件原文地址：http:///Article/wmzswmcs/82954.htm
第17篇：如何作好学术报告
如何作好学术报告
——一次学术活动的会议纪要
本次学术活动的主题是“如何作好学术报告”，讨论会主要分三部分，分别讨论了如何作好开题报告、中期报告和毕业答辩报告。首先，以王帅的开题报告为例，讨论了如何作好开题报告和开题报告中应注意的事项。然后，冯清伟以自己的中期报告为例，介绍了中期报告的做法。最后，陈涛介绍了如何准备毕业答辩报告，并对讨论会进行了总结。
通过讨论交流，大家进一步了解了应该如何作好学术报告，并且就此达成了一些共同的认识。学术报告是论文的口头形式，它通常有固定的模式，主体部分一般包括题目、前言、方法、结果与讨论、结论和参考文献等。在博士生或硕士生阶段需要作的学术报告一般包括以下几种：开题报告，工作汇报，中期汇报，预答辩和答辩，每个报告侧重的内容不同。要想很好的把握每种报告的特点，需要平时多听报告，善于作会议笔记，借鉴报告人的经验，这样自己在作报告的时候才会有的放矢，切中主题。
在准备开题报告时，应注意以下几点。
1) 要明白老师对工作的要求、目的和意图。开题报告是以后研究工作总的指导思想，在准备开题阶段，一定要对之后的研究工作做到心中有数。包括研究对象、研究内容、研究方法，希望得到什么样的研究结果等等。
2) 要查相关的文献。看别人都做到了什么状态，为什么有些问题不能解决，是科技水平达不到，还是其他人为的原因造成的。在充分调研文献的基础上，提出自己的方法、观点等。一定要充分利用时间做好文献调研，充分重视文献调研。新同学刚入学，往往不知道做什么，就要和老师沟通，尽早确定课题，然后进行深入的文献调研。对于文献不能只是泛泛的阅读，要反复地读文献、动脑筋，而且文献一定要是有代表性的文献、里程碑性质的文献。
3) 要与老师多沟通，学会与老师沟通。要有具体的想法，拿出来请老师帮助指正，而不是等着老师帮你想实验的方案。
4) 参考文献要有一定数量的英文文献。要养成阅读英文文献的好习惯。多读英文文献可以更快速地了解国际前沿的知识，并有利于撰写英文文献。
5) 要自己多努力，不能过多地依赖老师，注意培养独立思考、独立解决问题的能力。在准备开题报告的时候，需分清研究内容和方案的区别。研究内容指的是要做哪些事情，方案是具体工作的实施步骤。
关于中期报告，主要包括以下内容。
1) 研究的背景和意义。首先介绍一下与课题相关的研究背景，做这个课题的目的和意义是什么。让听报告的人对论文研究有一个总体的印象，为理解实验过程作铺垫。这部分宜简练一些。
2) 详细介绍最近一段时间所开展的针对实验目的所做的实验内容，得到的重要结论，碰到的困难和问题，以及是怎样克服和改进的。PPT的内容要言简意赅，用尽量少的语言把所做的实验讲出来，目的是让听报告的人听明白。
3） 概括下一步的研究计划。针对目前的工作内容和问题，与研究目的的差距，简要介绍下一步的工作计划。
虽然报告的种类不同，侧重的内容也有所不同，但它们之间有很多共性的东西。
1） 幻灯片的背景选择要清楚，不要花里胡哨，模板背景色不要太深，跟字体对比明显，使听报告的人便于看清楚。多使用仪器、设备的照片，曲线、图、表、公式等科学语言，重要的结论必须明确给出，文字要精炼，控制在5行以内，不能太多。
2）学术报告不是科普报告，要介绍里程碑性质的内容，使用科学语言，不要使用口头语言。比如，不能用“有人”、“公式”、“方程”、“文献没有报道”这样的表述方式，应该标明具体研究者，“式„”等。
3）作报告时要进行“重要性”的介绍，但不能只说“很重要„”，要从深层次进行介绍，从最接近课题的切入点进行论述，不要说很空洞的话。
4）针对图与表做出具体的解释，起到画龙点睛的作用。比如解释一下图表为什么出现这种结果，也可以同别人的研究作对比，分析不同结果产生的原因等。要说明做了多少实验。
5） 样品一定要有编号。平时做实验的时候，一定要有原始数据记录，养成勤动手的好习惯。
6）理论思考要充分，提高报告的学术性。有一定的机理研究，机理可以更好的帮助检验试验的可行性，支撑研究的结果。
7）讨论要深入，不害怕讨论，善于讨论，勇于讨论。
8）在结果分析中，不是任何结果都要拿出来。要拿出最有特色、最重要、有创新性的结论，重点指出有规律性的结论。
9）三线表格的制作，图表的坐标尤其是纵坐标的格式。
10）幻灯片里边的排版问题，尽量采用横排结构，不要有太多的小块，给人感觉混乱。
11）在表达上，要避免照着念PPT，这样会显的生疏，信息量少。说些解释性的话，既可以充实内容也可以充分利用时间。将PPT每一张想说的话固定下来，反复背诵，达到熟练的程度。
12）说话要流利、通畅，语速不要过快，组织语言的能力要强，言简意赅，突出重点。作报告时，说话一定要有鼓动性，有吸引力，能引起听者的兴趣。
13）要注意参考文献的引用，多引用高水平的文章。另外所做的课题往往是具有连贯性，本课题组可能已作过较多地研究，并得到一些有价值得结论，要注意引用。
另外以下几点也引起了大家的普遍重视。
1）做实验的同学一定要做好原始实验记录，实验记录本不能破损，扯页。
2）所有的实验不能只做一次，必须重复做，有重复性。数据必须做3～4次，取平均值，用第2条曲线证明第1条曲线的重复性和正确性。
3）养成勤阅读的好习惯，文献、专著和论文要反复阅读。
4）重视学科组的工作，无论是写文章还是作报告，要交代学科组前人的工作，以此作铺垫，然后开门见山地讲自己的工作和创新点。
5）做论文要有充分的理论思考和理论阐述。包括研究内容、对象有新东西，有新的研究方法。重点在研究方法上做文章，重视并加强理论研究。
6）大家平时要多交流，工作和生活上都要养成互相帮助的好习惯，这样可以避免少走弯路，心情愉快地工作和生活。
第18篇：如何作好本职工作
如何作好本职工作
吴 琳
我今天发言的题目是《如何作好本职工作》，承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的，应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很出色，奇迹才会出现。所以正是这些精神的支撑，工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这几年来自己做出了一些成绩，但离领导和自己的要求还相差甚远，今天我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家分享。
一、目标要明确
诚实与努力的工作，需要明确的目标指引，我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就要心无旁骛、集中精力、勇往直前，随着目标的不断实现，内心的力量才会找到方向，自己就会有成就感，在努力的过程中，思想方式、工作方式也会逐渐改变，人生境界得以提升。正是因为有目标，我会将工作中复杂的问题简单化，会想尽一切办法处理好出现的问题，记得我刚接手成人教育工作时，那时在读的函授生源不到100人，对接的只有重庆大学一所院校，为了能更快地胜任工作，完成既定的工作目标，在没有任何人指引的情况下，我舍弃了所有的休息时间，熟悉工作程序、理清工作规律、对接上级各主管部门，建立、健全了所有函授人员资料，并通过几年的努力和疏通各种渠道新增设了一个函授站和四个教学点，使
函授在读生源人数增长到近1000人左右，我认为正是因为这几年我们有了明确的目标，将压力化为巨大的动力才会有今天的成绩。
二、勤于思考
提起思考，我们会立即浮现雕塑大师罗丹的作品《思想者》，他一只手托着下颚，聚精会神地思索着什么，那专注的目光穿越了百年的时光隧道，引领我们不断探索世界的奥秘。工作中我常常告戒自己一定要勤于思考，多想事、份内事、份外事，特别是与我息息相关的事情更要谨秘、细致的思考。有位哲人说过：这个世界不缺会干活的人、缺的是会思考的人。要养成勤于思考的好习惯就必须从点点滴滴做起，工作中遇到问题多思考、想到问题勤思考、出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。
下面我与大家讲一个简单的事例：大家都清楚目前成人教育由于受市场氛围的影响，我们无时无刻都在面临挑战，很多问题的出现必须要你去思考对应的措施，在每年的成人高考时总是有老师对我们函授站的工作提出疑问，问为什么外面的函授站能够承诺包过，能组织考生外出考试或发答案等等，而我们却为什么不能操作，对于这个问题一般我不会很正面的回答，因为，我们是一所公立学校，我的言行代表的是集体,所作所为必须要顾全学校的声誉,况且我们的考生中一半是全日制在读的学生，如果我们按别人承诺的方式进行，学校今后的声誉将会产生怎么样的后果，学校是育人的地方，如果我们的思维只停留在短暂的经济利益之上，那么就有可能因小失大，所以我从不主张对考生进行任何承诺，为了学校长久的利益，我们哪怕舍弃一棵小树也是值得的，但事情并不是一成不变，对于特殊的群体别人能做得到事情，我们同样能够做到，而且已经做到，只是处理事情的方法有所不同而已。其实通过很多的事情我体会到，每个人的智商差异并不大，差距就在于看谁思考得多、思考得深、思考的对。
三、认真的工作态度
我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。特别是做内务资料收集整理工作,我认为有不得半点马虎,成人教育工作是延续性的工作,如果在新生进校时没有进行认真细致的分类,平时不收集和保留原始资料，势必将会给后续的工作带来很多的麻烦,甚至会影响学员毕业,所以,一直以来我保持着良好收集习惯,
做事情亲力亲为,对同行也要求必须严格尊章办事,至今为止我们的工作还未出现过失误，圆满顺利地完成了各项工作任务.四、敬业的精神
“敬业”就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从企业利益出发，尊重自己的工作、热爱自己的岗位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。
几年来，我有两个最大的改变，第一就是我的手机从未关过机，第二就是经常会不自主的到办公室，每个寒暑假当大家还在家里惬意的享受空调的时候，我们培训处的办公室早已是热火朝天地工作景象，为什么？是什么动力推动我们这么做？其实，什么都没有，我认为这只是一种责任、是职责驱使我乐意到办公室工作，从无怨言，现在我们函授站学员遍布全国各地，大家为了同一个目标选择到我们这里就读，我们就应该提供全方位的服务，学员不能按时来校参加考试、交费、领书等等，那我们就应该随时听从他们的召唤，只要是学员需要，不管任何时候我都会答应为他们提供服务，多少个休息日我被学生叫到办公室已记不太清，虽然工作让我牺牲了个人很多的休息时间，但付出的同时同样也收获了很多，从工作中找到我自身的价值，工作让我感到充实和快乐。
五、责任意识
认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互配合，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。
六、服务意识
学校虽然是教书育人的地方，但也是服务行业，我们必须树立全心全意为学生服务，一切为了学生，为了学生的一切的理念,强化服务意识，急学生之所急、想学生之所想，时刻保持与学生的联系和沟通，分析总结自身工作的规律，增强工作主动性，及时发现工作中出现的困难和问题，提出相应的对策，努力争取工作主动性，实现工作“零差错”，做好每一个工作环节，提供全过程的优质服务，学员满意了声誉就会扩大，相应的就会迎来更多的回头客。
七、有为才有位
工作中有时我们经常会抱怨自己的岗位不重要，领导不重视，认为自己是“配角”无关紧要，做事情敷衍了事、得过且过，做一天和尚撞一天钟混日子，其实，我认为工作并没有重要和次要之分，有的只是分工不同，每个人都在同一个起跑线上，都是为了共同的目标，谁把工作干得好，谁有高度的自信心，谁就能将工作干好！只有在岗位上有作为，才能有地位，才会被领导器重，才有可能让你挑大梁。
以上我谈的七点感受是我这几年工作中积累的一点心得，谈不上经验，也不知道是否正确，有不到之处请大家批评、指正！
一、严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。
八、谦受益、满遭损
想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！
永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人，因为他们只会粉粹你内心最美好的梦想与希望。总是记住你听到充满力量的话语，因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。所以，我们总是要保持积极、乐观。而且，最重要的是；当有人告诉你的梦想不可能成真时，你要变成，[聋子]，对此充耳不闻。要总是想着[我一定能做到，当穷人并不可怕，最可怕的人是不思长进让自己及家人陷入贫穷的困境的人，一句
话说的很有道理；可怜之人必有可恨之处。 你们认为呢？
第19篇：如何作好会议纪要
如何作好会议纪要
会议纪要
记载和传达会议主要精神和议定事项，用“会议纪要”。如下发执行，应加写“通知”。
一、会议纪要基本格式
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│标题（会议名称＋纪要）
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正文
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⒈基本情况（具体明确）
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⒉基本精神（突出中心）
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⒊结尾（号召、希望、交代）
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（这部分可省略）
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二、会议纪要参考例文
《关于新疆生产建设兵团对调往新疆的犯人进行劳动改造需要解决的几个问题的会议纪要》
国务院办公厅于３月１６日召集中央有关部门负责同志开会，讨论了新疆生产建设兵团对调往新疆的犯人进行劳动改造需要解决的几个问题。
纪要如下：
一、同意新疆生产建设兵团组建一支武警部队，纳入中国人民武装警察部队新疆总队序列，名称为“中国人民武装警察部队新疆总队生产建设兵团支队”。这支武警部队受中国人民武装警察部队新疆总队和新疆生产建设兵团双重领导，以生产建设兵团为主。兵员、干部、经费……
二、同意新疆生产建设兵团设立劳改局，负有劳改任务的农
一、
二、
三、
七、八师设立劳改处。……
三、关于新疆生产建设兵团公、检、法、司部门增加编制问题。……
四、新疆生产建设兵团安置犯人所需要的基建物资，请国家物资局帮助解决。
三、会议纪要快速成文训练
（一）标题
单标题式：一般由会议名称＋“纪要”组成。如《陆军参谋学院办公会议纪要》、《关于建设社会主义精神文明问题讨论会纪要》
双标题式：正标题＋副标题，正标题揭示会议基本精神， 副标题写出会议纪要的名称。如《为创办一流院校而努力──＊＊学院教学工作会议纪要》
（二）基本情况
主要写出召开会议的根据、目的、时间、地点、主持人、参加者、主要议程、主要收获等。从中选取重要关键的东西表述。可用叙述式，按时间先后顺序一气呵成；也可用条文式，将主要内容分条列项，一段一条，一条写一个方面的内容，这样可以做到眉目清楚，便于理解把握。如：
时间：１９９７年１月２３日８：００──１０：００
地点：院会议室
……
例行会议纪要一般采用条目式，而专题会议纪要一般采用叙述式。
（三）基本精神
主要包括会议讨论的问题，作出的决议、决定，提出的任务，确定的措施等。对于内容比较单一的会议，可以把讨论的问题放在一起写，或按发言的先后顺序安排材料。但一般说来，流水帐式的写法容易显得散乱，重复，问题难于集中，特别对于规模较大，内容较多的会议来说，应该在全面分析的基础上分条分类叙述，并在重要的地方引用与会者的重要发言。
（四）结尾
不是所有的会议纪要都有结束语，有不少会议纪要内容写完就结束了。在有结束语的会议纪要中，一般有两种写法：⑴提出号召希望。号召或希望有关单位人员为实现会议的目的和任务而奋斗。如《关于建设社会主义精神文明问题讨论会议纪要》的结尾：“会议认为，要明确我们教育工作者、思想政治工作者在建设社会主义精神文明中担负特别重要的责任。全院人原都要作这方面的表率。各单位特别是各教研室的同志要刻苦钻研马克思主义基本理论，深入调查研究，积极探讨我个社会主义现代化建设和我军”三化“建设中的理论和实际问题，不段提高教学质量，努力开创我院建设的新局面”。⑵交代会议的有关事项。如《＊＊集团军计算机应用经验交流会议纪要》的结尾：“最后，要求各单位代表回去后，将这次会议的精神，向主管这项工作的领导汇报。各单位可根据会议精神，联系本单位、本部门的实际，提出落实措施。”
四、会议纪要写作技巧
㈠紧扣中心，突出会议意图
会议纪要不同于会议纪录，它不是有闻必录，而是某种政策的体现，是领导的某种意图的体现，是召开这次会议的目的的体现。如对会议中的领导发言讲话等内容，不可能自始至终都紧扣中心，全文照录，掌握不好就有可能严重偏题。因此，无助于说明会议中心的材料，即使再真实生动，也不能选取。
㈡简明概括，合并同类项（参见第＊章第＊节：顺序结构法）
一些会议特别是比较重要的会议，议题多、时间长、文件杂。一个议题的完成一般都要经过几个议程，如讲话、报告、发言、决议（决定），以这些内容写成的会议记录，加上会议的其它文件，常常有几万、十几万字。而会议纪要大多为二三千字。因此，一定要把会议的精髓提炼出来，要对材料进行高度的概括，要果断地进行压缩、砍掉、合并，要综合各方面各角度的材料，提炼出几条纲线串联材料。
㈢画龙点睛，具有理论深度
在对材料进行合并概括的基础上，对内容要进行分条分类，使之条理清晰，逻辑联系紧密。这就需要在连缀材料的关键环节上写上一两句画龙点睛的话，揭示问题的本质、规律和内部联系，使整个会议纪要具有理性的分析，达到理论的高度。当然，这种语言一定要少而精，不能大发议论，违背了会议纪要的纪实性质。 〖课后练习〗
一、将下文改写成会议纪要。
＊＊学院第＊次办公会议记录 时间：＊＊年＊月＊日
地点：院会议室
出席人：王＊＊（院长）、李＊＊（教务长）、刘＊（秘书）、各教研室主任。
主持人：王＊＊（院长）
记录人：刘＊（秘书）
（一）报告：
1．李＊＊报告院文化课教学的基本情况。（略） 2．主持人传达总政《关于改革文化教学的通知》
（二）讨论
如何按照总政《通知》精神，抓好文化课程教学的改革， 切实做到通过某些课程的学习和领会，使学生从中汲取文化上、精神上、道德品质上等多方面的营养，……
（三）决议：
1．学习祖国的优秀文化和培养学员的爱国足以精神结合起来。
2．学习祖国的优秀文化和增强学员的民族自尊心自信心结合起来。 3．学习祖国的优秀文化和陶冶学员的道德情操结合起来。 散会。
主持人：（签名）
记录人：（签名）
二、阅读下文，指出这篇会议纪要的优缺点。然后召开一次学习军用公文体会的座谈会，召集3-—7人参加，并写出一篇会议纪要，字数600—1000字。 《计划生育领导小组扩大会议纪要》
１９９６年９月７日下午，学院召开了计划生育领导小组扩大会议。 参加会议的有计划生育领导小组成员和各系政委，会议有计划生育领导小组副组长、政治部副主任肖清友同志主持。
会议首先听取了各部、处、系和企业管理局领导关于本单位计划生育工作情况的汇报。从汇报情况看，各单位做到了领导重视，组织健全，教育及时，制度落实。到目前为止，各单位均未发现违犯计划生育工作有关规定的情况。
在听取汇报的基础上，院计划生育办公室布置了下半年的计划生育工作。
一、对新学员的计划生育情况进行一次摸底调查，弄清情况，有针对性地做好工作。
二、会同教务部安排好培训队学员的人口理论教育课，确保ｕｉｊｒ人员和效果三落实。
三、组织好“公开信”发表十五周年的纪念活动。组织全院人员重新学习“公开信”领会精神，坚定一对夫妇只生一个孩子的决心，对家属在外地的干部、志愿兵、职工进行一次全面、细致的孕情普查，要求发出的每件调查函都有回音；要利用广播、院报、黑板报、知识竞赛、现场咨询等形式，广泛深入宣传“公开信”精神，提高育龄人员执行计划生育的自觉性。
计划生育领导小组第一副组长、副院长杨则冉同志对今年的计划生育工作情况进行了总结讲评。他认为，各单位、部门对计划生育工作都比较重视，特别是一系、二系领导做到了第一把手亲自抓，难点工作亲自做，所属人员底数清，情况明；工程队和塑料厂这两个基层承包单位宣传教育及时，管理措施落实，具体工作扎实。杨副院长就今年如何做好计划生育工作强调了三点。第一，要做好宣传教育工作，把群众发动起来，把计划生育政策，计划生育基本知识交给干部、战士，使其树立正确的人生观，提高执行计划生育的自觉性。第二，弄清情况，明确“重点人”、重点工作，落实奖惩制度，有针对性地做好工作。第三，加强管理，尤其对长期在外的干部、志愿兵、职工，领导要利用一切机会逐个进行教育，消除计划外生育的隐患。
院计划生育领导小组组长、政委李殿仁同志最后做了重要指示。首先，李政委对我院的计划生育工作给予了充分肯定，认为我院计划生育工作形势越来越好，同时指出不要满足，不要麻痹，要继续高标准，严要求地做好工作。李政委指出：第一，对计划生育工作，第一把手要亲自抓，党委同志都要抓，分工同志细致抓。第二，做好宣传教育工作，要向广大干部、战士讲政策、讲纪律、讲规定、讲措施，把普遍工作和重点工作结合起来，破除旧思想，切实做到生育有计划。第三，要把工作做到前面，做到婚前、孕前、生前。要经常摸底，经常讲，就是要当“婆婆嘴”。第四，我院计划生育工作一定要努力争先，每个单位、每个人都要认真遵守规定，哪个单位、哪个人出了问题都要严加惩处，既要处罚个人，又要处罚有关领导。
第20篇：如何作好管理干部
如何作好管理幹部
DATE:2011年4月8日林特助
第一章：中層管理幹部的困境 1.上司的“軟肋” U“你”永遠是上司的那根“軟肋” U上司的要求似乎是永無止盡的 U中層們的晉升的困惑 2.自我的“迷失” U中層究竟扮演什麼樣的角色 U“我們”似乎永遠沒有站對列 U中層們的定位困惑 3.下屬的“怨聲載道” U“我“需發一支有戰鬥力的隊伍 4.晉升的潛規則 U這些事不需要上司交代 U半山腰的“寒”意───中層的尷尬 第二章 “管理”好自己的上司 1.上司是需要“管理”的 U“善變”的上司 U你真的領會了“上司”的真正意圖？ U要欣賞最美的景色，需要在最高的位置？ U服從與執行？ U你靠什麼“管理”上司 2.中層應該有的的工作心態 U人生的三個重要圓圈 U忠誠是必不可少的品質 U豁達的面對競爭 3.你將會獲取晉升 U勇敢的說出你晉升的願望 U槍射中的是“出頭”鳥，而不是“一飛沖天”的鷹 U這種人是不會有晉升的機會 U“功臣”心態 U晉升的潛規則 第三章 組織好自己 1.角色認知 U中層是下屬 U中層是同事 U中層是上司 2.時間管理 U用好時間 U絕不拖延 U絕不回頭 U做對事情
3.人格魅力 U我們能影響他人最大的力量是“人格”魅力而非“權力” U中層幹部應有的修養 U改變不了世界，就試著改變自己 U不能說給下屬的秘密－－中層管理技能 第四章 組織好自己的部屬 1.自己的“兵”要自己帶 U教育好自己的部屬 U人力資源部門不能培訓你的人 U隊伍需要你的訓練 U中層是部屬的行為典範 U“一將無能、累死千軍” U“一將功成萬骨枯” 2.中國企業內的“諸侯”制度 U每個中國人都是政治家 U帶兵是用來“戰鬥”的 3.目標管理 U目標需要分解和可執行 U目標需要“切入點” U目標需要有“行動計劃” U目標的實現需要心態 4.績效管理 U切記企業的根本目的 U不能容忍能力不足的人員 5.人員管理 U管理是什麼－－用他人之力所事情做好 U我們和部屬到底該多近U職場需要“倫理” U從三國講到中國人才的特點 U上君用人之智，中君用人之力，下君用己之力 U諸葛亮不是一個好中層 U我們和部屬到底該多近6.團隊管理 U你站在巨人的肩膀上 U隊伍的凝聚力 第五章 最後的忠告 “中國的中層管理幹部應該懂得中國傳統文化” 1
