推荐第1篇：章
二篇章: 华堂盛典（经典西式证婚仪式）
1、开场白——介绍嘉宾入场。引领来宾鼓掌热场，投影播放
九盛动漫提示。
2、司仪入场——司仪开场引出新郎，真情表白，感召新娘（干冰起云雾新娘从贝壳中款款走出）（婚礼第一高潮点）
3、新郎迎亲——新郎手持鲜花走到舞台中央向新娘献花，来
宾掌声祝福新人。
4、问誓行礼——新人在庄重神圣的氛围中向对方行礼。
5、交换信物——新郎新娘注入生命结合的彩砂并从沙中取出爱的信物。相向而站，新郎先给新娘佩戴并亲吻新娘手背，新娘再给新郎佩戴戒指.新人行亲吻礼（4支红心礼炮）（婚
礼第二高潮点）
6、嘉宾致辞——在大家的掌声中主、证婚分别走上舞台为一
对新人致辞。
7、真情感恩——感谢父母恩情。突出亲情部分。改口，敬茶
（新郎母亲送给新娘金项链）
8、感谢来宾——新人和父母手携手走上舞台合影并向所有来宾深鞠躬，感谢来宾。（新郎父亲向来宾致答谢词）。
9、感恩长辈——新人依次向亲人长辈改口，鞠躬行礼。
10、合卺交杯——督导为新人呈上合卺酒，新人来到舞台中央交臂，随着激昂的音乐，在来宾的欢呼中共饮美酒，新人
向来宾举杯示意。
11、礼成——（新人现场分发小礼物，使整场气氛上下互动）。所有来宾共同合着音乐的节奏一起鼓掌，在来宾的掌声、祝福声中，在漫天的礼花瓢扬衬托下，携手奔向幸福门，
向来宾致回手礼，庆典圆满结束。
推荐第2篇：行胜于言
行胜于言
成功营销人都相信这样一句话：做比说好，做比不做强！好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com每个成功的营销人士都是经过多年的营销实践、艰辛的磨练才最终走向成功的彼岸，他们现在的成功完全是建立在“实践”、“行动”之上的，而不是我们想象中的“坐在高楼大厦中的办公室”里，凭空想象出来的；也不是坐在
大学教堂里，“认真学习”到的。
要想做一个成功营销人，首要的前提就是“做”，坚定的“做”，持之以恒的“做”。
成功营销人很少夸夸其谈，他们把更多的精力、时间用在具体的、实际的营销工作中，他们讨厌那些开口闭口空谈理论、不切实际的所谓“专家”“学者”的言论，市场业绩的取得，唯一的因素是“行动”而非“言论”。
这是为什么成功营销人很少阅读那些从不到市场体验和考察的所谓“权威”的著作，因为那些东西太理想化，严重脱离实际，用这些所谓的“理论”去指导实践，只会越弄越糟。这样的例子太多了。
成功营销人喜好能够解决实际问题的理论和观点，我们也欣喜的看到，现在国内许多经济类和营销类刊物已经将“务实”定格为刊物的核心宗旨；但同时，我们看到，还有大量的市场营销类刊物、书籍，里面充斥着大量的虚浮的、不切实际的“理论”，这是我们必须警惕的。
成功营销人崇尚创新，他们总会将自己融入到当地国情中，然后尽力找出合适的对策；他们或许言语表达能力不强，但他们知道去实践、去体验，而不是整日让思维在脑海中绞索。
网络直销、终端促销、事件营销、铺天盖地的广告轰炸……成功营销人的思维不一定每次都走在别人面前，但他们总是最先实践的人；成功营销人也不一定每次都取得很好的“战绩”，但他们总会从实践中总结经验和教训，他们往往是最后的胜利者。
“行胜于言”，说来简单，做来难；可敬的是，成功营销人不仅具备这种心态，更能将“行动”坚持下去。这就是他们的优势。
推荐第3篇：责任胜于能力
听了杨宗华老师的课程（责任胜于能力），有了更深刻的认识。我以往的理解是：责任是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而听了这次讲座，发现自己对“责任”二字的理解还是比较浅薄，在这个讲座中曾经提到“没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！”也就是你是否选择去承担责任。
1、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！
人们经常挂在嘴边的有两句话，头一句是：“可能吗？”第二句是：“不关我的事。”前一句是怀疑一切，不相信别人；后一句则是推卸责任。“责任”这个词，从小到大，父母教导我们，老师教 育我们，。我们究竟该不该承担责任呢？大家思考一个问题，如果有人把你打了，谁的责任？
有些人说：这还用思考吗？当然是他的责任嘛，我又没招惹他干嘛打我？有些人考虑一下说大家思考一个问题，如果有人把你打了，谁的责任？
有些人说：这还用思考吗？当然是他的责任嘛，我又没招惹他干嘛打我？
有些人考虑一下说：双方责任，可能他认错人了，而我恰好与那人长得像。
当然也有极少数人说是自己的责任：可能之前我也打过他。可这叫承担责任吗？说到底还是在找理由推卸责任。
该承担责任，是被动承担的表现，是消极的态度；要承担责任，则是站在主动的地位，积极地把责任揽过来。这才是责任感的真义，这才是保持责任心的深义。
2、承担责任没有对错、没有被迫，只有选择！选择的路不同，结局将不同。人都会选择对自己有利的，但是在想要获取相应的利益的同时，某些方面必将受到责任的约束。弱者逃避责任，强者承担责任。能力越大，责任越大，责任越大，提升能力的空间才能越大两者相辅相成。《士兵突击》的一些片段，他让我们明白此时许三多的“傻”其实是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，这是一种境界，更是一种智慧。一个把眼前利益得失看得过重的人必将失去更长远的利益和成长。我们要向许三多学习，做当下最好的自己！
3、勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。 人贵有志，学贵有恒。
少年不知勤学早，白首方悔读书迟
两个小和尚分别住在相邻两座山上的庙里，山之间有一条小溪，他们每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之，他们便熟悉了。突然有一天，左边山上的和尚没有下山挑水。一个星期过去了，一个月过去了，左边山上的和尚仍然不见踪影。右边山上的和尚决心去看看到底发生什么事了，等他来左边山上的庙里之后，不禁大吃一惊，因为他的朋友竟在练太极拳,而且很精神很好，一点也不象一个月没有喝水的人，练拳的和尚带着右边山上的和尚走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天做完功课后，都会抽空挖这口井。一个月前，井口终于冒出了清水，我也就不必再下山挑水了，可以腾出更多时间练我喜欢的太极拳”。 读完这个故事，我问自己：是不是也应该为自己挖一口井呢？在你匆忙的生活中，哪怕每天拿出很少的点时间去多读几页书，多学习一点实用的知识，多留意一些别人平时不在意的事情，多与资深民警交流工作经验，不经意间，你的积累也许就能在关键时刻助你一臂之力。“积水成渊，蛟龙生焉”，不要小看了那一点点的收获，或许正是因为这一点一滴的努力，你就会走在别人的前面。记住，先人一步处处黄金，多留意从你身边溜走的时间，和时间赛跑，那你就会离成功不远了。
4 感恩 美国的罗斯福总统就常怀感恩之心。据说有一次家里失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他。罗斯福在回信中写道：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很好，感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。
我们用一颗感恩的心去微笑面对！学会了感恩，我们便拥有了快乐，拥有了幸福，也拥有了力量！我们才不会在生活中轻言放弃，勇往直前！
以上是我这次学习的感受，
1、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！
2、承担责任没有对错、没有被迫，只有选择！选择的路不同，结 局将不同。 3
3、勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
4、学会了感恩，我们便拥有了快乐，拥有了幸福，也拥有了力量！
吕德清
2012年4月23日 星期一
推荐第4篇：责任胜于能力
文章标题：责任胜于能力
找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.daodoc.com/)
大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己
积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
以事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
一.负责任的精神让你出类拔萃
责任是由许多小事构成的。无论多么小的事，都能够比任何人做得都好，这就是敬业的精神。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有对工作的敬畏态度，当然就不会有神圣感和使命感产生。
敬业是一种责任精神的体现。一个有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。
敬业精神是个人原则和职业原则的结合。敬业精神最重要的是自我经营态度，把自己当成老板，把公司的事当成自己的事。每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作。固然，薪水是要努力挣一些，这是维持生活的必要。如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸了切实的行动，你就会成为某个行业、某个团体、某个公司真正不可缺少的人。你努力工作，工作回报给你的不仅仅是不断增加的薪水。如果你把工作本身看成是一种学习经验的良好的方式，而且也是提升自己生存能力的途径，那么，你的每一份工作对你而言都充满了巨大的机会。换一个角度来说，如果你是以这种方式来看待你现有的工作，那么，你的工作本身就已经充满了激情。“最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。”你已经选择了某个职业或者是工作，那么你必然是要选择努力、勤奋、热情的品质来实现你的价值。
二.责任即荣誉荣誉是一个人最宝贵的财富之一。只有最优秀的企业，才有存在的价值；只有服务于社会，才会获得社会给予的荣誉。荣誉来自于忠诚，为荣誉而工作，就是在平凡的工作岗位上做出最出色的成绩，让企业优秀起来，让企业更好地为社会服务。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任。为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。责任是一种精神，责任即荣誉。责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。荣誉是一个人最宝贵的财富之一，可称之为“无形资产”。荣誉来自责任，当一个人听从内心中职责的召唤并付诸行动时，才会发挥出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。只要你能时刻把职责视为一种天赋的使命，时刻在工作中尽心尽责，你就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉，就能获得企业回报的最高荣誉。三.与企业同命运
企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。只有与公司同患难，才可能与公司同成长。不要在企业困难时当逃兵，最令人陶醉的成就，是那些历经艰难才取得的成就。与公司同命运是员工责任的体现，更应该成为每一个企业职员的工作箴言。
与公司同命运并不是空洞的口号，更不是口头上表示忠诚，而是体现在具体的工作中。企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和企业的命运紧紧拴在一起了，它需要所有的船员(员工)全力以赴把船划向成功的彼岸！
《责任胜于能力》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读责任胜于能力。
推荐第5篇：敬业精神胜于工作能力
不能敬业，又谈何能力。在敬业的工作态度的指引下才能让你有能力得到最好的工作。关于敬业，南宋著名哲学家、教育家朱熹认为“敬业者，专心致志其事业”。“精神”在哲学上指的是人的意识，思维活动和一般心理状态，是一种基础品质。员工的敬业精神是员工爱业、勤业、乐业、精业、创业的基本品质，也是优秀完成工作的必要品质。
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
敬业精神胜于能力，是因为敬业精神比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，敬业精神却可以让人创造奇迹。敬业精神能使人把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；敬业精神胜于能力，是因为敬业精神的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失；敬业精神胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于敬业精神：拥有敬业精神，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏敬业精神则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫。
在我们的一生中，是富有还是贫困，是幸福还是不幸，我们可能无法选择，但我们却能够选择去履行那些贯穿于我们职业生涯中的职责。只有辛勤的工作，才能证明自己的人生价值。工作自身，也成为人们实现人生目的的惟一方式。热爱职业，等同于热爱生命，这是人类伟大的情操之一。
敬业是一种态度。艾莫老师在《做最有用的好员工》中告诉我们敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
美国肯尼迪总统在就职演讲时也曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问单位为我们做了什么？而要问，我们为自己的单位做了什么？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一单位的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的单位就等于轻视你自己。如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。-所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。 下面与大家分享一个书中的小故事：
有一家人力资源部主管给应聘出了这样一个题目：在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉。你会选择哪一种？ 很多人选择了第二种。
当人力部主管问道“担一担水上山，没有想到这会让你的树苗很缺水吗？”遗憾的是，很多人都没有想到这个问题。
一个小伙子却选择了第一种做法，当人力部主管问他为什么时？他说：“担两担水虽然很辛苦，但这是我能做到的，既然能做到的事为什么不去做呢？何况，让树苗多喝一些水，它们就会长得很好。为什么不这样做呢？“最后，这个小伙子被留了下来。
这个题目很简单，但是里面蕴涵着丰富的内容，往往越是简单的问题越能看到一个人本质的那一面。它告诉我们，在工作中，敬业就是一种能力，只有敬业的工作态度才能让一个人具有最佳精神状态，才能将自己的工作能力发挥到极致。
推荐第6篇：责任胜于能力
《责任胜于能力》的心得体会
“不要问美国给了你们什么，要问你们给美国做了什么？”美国前总统肯尼迪在就职演说中的经典话语给了我强烈的震撼，也引发了我深深的反思。公司正处于发展的关键时期，作为一名西建员工，我究竟在自己的工作岗位上做了什么？究竟为公司付出了多少？有没有尽到自己应尽的责任？我为自己打了一个问号。通过参加杨老师主讲的责任胜于能力这堂生动而具有感染力的培训课的内容后，感触很深，思索了很多的问题，并找到了答案。
以下几点是我个人对这堂课后的心得体会：
一、人生没有对与错，没有该不该，只有选择不选择
在我们的生活中、工作中都会面对各式各样的问题，我们每天都在选择。无论选择那个方向，对我们来说可能都是对的，走那条路都没有错，在于你选择的路会给你带来不同的结果。这个世界上事情是没有被迫的，都是你选择的。不要把自己的选择当成被迫的结果，永远以一种主观的的心态来看待我们自己的选择。所以，永远不要说被迫、不要说该不该，那是你自己的选择，选择了就要勇于承担选择的结果。
二、遇到问题，有二个选择，一个是找借口，一个是找方法。
找借口你能让你终止前进的路，一个小小的挫折，就能让你失去看到成功的风景，当然这也是一个最简单的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承担压力，要承担的非议，但是你有前进的可能，你可以到达成功的彼岸。可是人的生活中，不可能一帆风顺，不可能没有挫折，如果不停的找借口，我们还如何在世上生存。所以，永远只为成功找方法，只为失败找借口。
三、人的最大痛苦就是太注重自己
人太注重自己、太在乎自己的得失，会让你失去对民族的责任、对企业的责任、对家庭的责任。我们太在乎自己的得失，就把自己的责任放在了一边。我们有时太聪明了，我们为自己的聪明也付出了巨大的代价。许三多没有在意自己的得失，他从一个最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承担自己的责任、团队的责任，所以他最终成为一个可以信赖的兵王。“不抛弃、不放弃”就是他的信念，也是我们的学习的信念。人不要太注重自己，把自己当成泥土去覆盖大地，如果你是金子，您就会发光，不用怕别人把你埋没。
所以说责任是一个人的工作宣言，是最基本的职业精神，从小的来说也就是一个人做事的基本准则。缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
以上是我个人对这堂课的体会，在以后的工作中自己要调整好心态，选择就要承担结果。责任胜于能力，心态就是前提。把心态调整好，承担起自己的责任，成为一个有作为的人。（宝鸡金诚公路勘察设计有限公司刘晓宁）
读《责任胜于能力》的心得体会
时间:2008年5月27日
任尚国
“不要问美国给了你们什么，要问你们为美国做了什么。”美国前总统肯尼迪在就职演说中的经典话语给了我强烈的震撼，也引发了我深深的反思。学校正处于发展的关键时期，作为一名教师，作为一名干部，我究竟在自己的工作岗位上做了多少，尽职尽责了吗？最近几天，我反复把自己一年来的工作进行了盘点，盘点之后，冷汗涔涔而落。是啊，作为学校这个团队的一员，我究竟给她付出了多少？读过《责任胜于能力》，不啻当头棒喝。现把我的几点反思和感悟跟大家交流一下：
首先，责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的。我们不能。对工作中的小事敷衍应付或轻视责任，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
第二，我们在自己的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作。培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。我所在的教科室，承担着学校教育教学科研工作，做的全是基础性的工作。刚进入教科室的时候，感觉有劲没处使，浑浑然不知所以，说句不怕大家笑话的话：老感觉打出一拳，却恍如打在空气里，无处借力，更谈不上效果。要说没有热情，是冤枉，但就是出不来工作效果，苦闷、彷徨，几乎成了我过去一年的写照。埋下头来苦读苦研，提高自身的科研素养，是我真正步入教科研领域的切入点，先培养起自身的兴趣和素养，才能引领老师们走内涵发展之路，也才能担起学校领导的重托。我清醒的认识到：光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只能是原地踏步，更谈不上敬业。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。
第三，我认为，“责任”从大道理说，是最基本的职业精神，从小的来说也是一个人做事的基本准则。缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反学校工作制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
第四、责任更意谓着要勇于承担过错，不为过失找借口。作为学校的普通一员，在工作当中难免会犯一些错误，面对错误，大多数人虽然知道自己错了，但却没有勇气承认，或把犯错的理由归结于别的因素。自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务，工作中犯了错误的时候，不要采取消极的逃避态度，而应该在发现错误的时候，马上想一想自己应怎样做，
才能最大限度地弥补过错。工作无小事，更无小错，任何一个小错误都有可能引起严重的后果，造成不可挽回的损失。
“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着学校的信任与重托。今后的工作中，我将认真领会其中寓含的哲理和警示，把工作做的更细、更好。
近日工作之余，认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。以我们供电企业来讲，从安全生产到市场营销，安全生产每一个小局部百分之百的准确无误，才保证了大电网的安全运行；每一个用电户几十元电费的准时收缴，才构成电费结零的基础。供电企业不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。
责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。是企业养育了我们，是企业给了我们成长的空间，是企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。
责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。常此以往，因为缺乏成功的体验，在企业受损失的同时，个人的自尊心、自信心也逐渐萎谢，难以有追求成功的愿望，
难于获得成功的人生。再以我们电力行业为例，每一起事故、故障，都会威胁职工的生命安危，威胁电网的安全运行。人命关天不是儿戏，电网安全影响万户千家。几个自以为充分的理由和借口，在事实面前，会是多么的苍白和无力。
学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。 阅读《责任胜于能力Ⅱ》心得体会
《责任胜于能力Ⅱ》这本书阅读后，我很受启发此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每个生命的始终，责任不仅仅是一种品德更是一种能力的体现“责任胜于能力”这不仅是书名也是这本书的首要观点。
我们每个人从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重。甚至失去社会对自己的认可。
责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵那么负责的精神更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神这个民族就没有希望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人们信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代的职场上并不缺少有能力的人，而是缺少勇于负责任的人，只有责任才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个有责任心的人。必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下，他会积极主动挖掘自己的潜能，会更加勇敢、坚忍和执着，会充满激情，勤奋的工作，由此可见，负责任不仅是一种使命，更是一种能力，是其它所有能力的统帅与核心，缺乏负责精神其它能力也就缺乏用武之地。无论一个人有多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作来体现。一个不愿意担负责任的人，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
当我读到《责任胜于能力Ⅱ》第十五章细节体现责任，责任决定成败时感触更深，因为很多事情的成与败并不是惊天动地的大事引发的而是多数由一些小事情引起的2004年2月15日吉林市中百商厦发生的特大火灾，导致54人死亡70人受伤，直接经济损失400余万元，一个烟头54条生命，事情就是这么简单，简单的令人难以接受，一位伟人曾经说过“轻率和疏忽所造成的祸患，将超乎人们的想像”还记得著名的“蝴蝶效应”亚马逊河流域的一只蝴蝶扇动翅膀会掀起密西西比河流域的一场风暴。在企业中“蝴蝶效应”也明显的发生作用，很多著名的企业无不因为某个环节的疏忽而踏上了不归路正如现今的“三鹿婴幼儿奶粉”事件如果不是因为小事情没人重视怎能出现如此严重后果，恰如温家宝总理的一句话:“我们国家的企业要有责任感，要为人民服务”充分体现了责任的重要
读《责任胜于能力》心得体会
2008-6-10
王洋
乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同
一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。换句话说，这本身就是自己分内的事情。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！
尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理能力弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的能力。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛大游行时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自己岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的美好声誉。让我们都来承诺：我是100的承担责任者，我是问题的源头，责任止于我！
初读《责任胜于能力》，让我有了以上初浅体会，让我对责任的含义有了更深的理解，有机会会多读几遍的，也许会有更多的收获！
推荐第7篇：责任胜于能力
《责任胜于能力》读后感
学习了《责任胜于能力》这本书，我深受启发，明白了许多道理，体会到一个人能力的价值在于为了完成自己的责任而不惜余力的发挥自身的能力。
能力并非天生，要提高能力，一靠学习、二靠实践，要从学习中来，在实践中看。学习和实践，犹如车之两轮，缺一不可。要学习理论，学习科学文化知识，学习人民群众的智慧和经验。与此同时，要注重实践，在实际工作中增长才智，更新知识，提高能力。
我们每一个人都有责任，只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，学会认清责任，是为了更好地承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做得更好。我们从事公安工作，要时刻铭记自己的三大历史使命，时刻将人民群众的利益放在第一位，时刻注意树立自己的职业形象。
履行责任需要具备履行责任的能力，一个优秀的人才应该全面提高自己的能力，让自己成为一个擅长履行责任的人。各单位在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的是真正人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造。可以说“责任保证一切”，正是这一切，真正代表了一名警察对党、对人民、是公安事业的责任感和忠诚度。
推荐第8篇：尊严胜于面子
《中国人的素质》一书的作者明恩溥认为：“中国人一向就有‘好面子’的习惯，凡事都得爱面子、讲面子、要面子，这使中国人有了面子，却损害了尊严。”在现今生活中，一些人总把面子看得太重，在他们心里，面子是尊严的代名词。
人们总是这样把面子等同与尊严，其实，这是两个容易混淆却又不能等同的概念。 每个人都有自己的尊严，每个人都有自己的面子，尊严不等于面子，面子是浅层次心理需求，尊严则反映的是深层次的人格定位。薪水没有别人高感觉没面子，到现在没有百平方米的房子感觉没面子，工作了几年还是普通职员也感觉没面子，看到别人的老婆比自己的老婆漂亮也觉得颜面尽失，甚至别人的衣服比自己的“名牌”也会汗颜。
我们活在一个面子之上的世界，那点卑微的自尊心总是遮掩着自己脆弱的颜面。回首已逝去的岁月，才发现自己活得并不快乐，是因为自己赚的钱少了，买不起起足够的面子，还是赚的钱买来的面子，遮住了自己人性的尊严？
尊严是永远掌握在自己手中的，而面子却要看别人给不给。但有一点可以看定的，有尊严的人就有面子，有面子的人不一定有尊严。
面子是外表的，尊严是内在的；面子是让别人看的，尊严是给自己留的；面子是随时能放下的道具，尊严是永不毁灭的精神；面子是皮，尊严却是骨头。
不错，人是要将尊严的，但尊严不能依赖面子，而应依赖人格，只有塑造高尚的人格，才能树立起人的尊严，因为人格是道德品质的体现。
“尊严”是不可侮辱的，而“面子”是虚荣代名词，一文不值。虚荣心强的人，不会考虑实际的需求，他们想到的只有“面子”，他们做的事情都是给别人看的，因此毫无信誉可言。
讲尊严就应该做到：你身居高位，不可忘记肩上的责任;你财源茂盛，不可忘记诚实守信；你满腹诗书，不可忘记山外有人；你资深望重，不可忘记后生可畏；你才疏学浅，更应该刻苦研读；你遭遇挫折，更应当自强自立。
爱面子的人实际上是信心不足的表现，往往都是生活在别人的标准和眼光之中，自己的幸福似乎是别人眼中的幸福，自己的痛苦也仿佛是别人认为的痛苦，全部的生活目标总结起来就是一句话：为别人活着。而真正自信的人，是不会背负面子的十字架的。幸福是一种属于自我的感觉，只要自己觉得是幸福的，就是幸福的。反之如果自己感觉不到幸福，无论在别人眼里如何风光，心里依然会是一片凄凉。
生活在别人的标准和眼光中本身便是一种痛苦、一种悲哀。人的尊严是由实力决定的，要靠辛勤的劳动去获得。法国前总理朱佩在一次接受记者采访时，一直像一个家庭主妇似的自然而然的拎着一个超市购物袋，但是没人就会因此就觉得他寒酸卑下，没有谁觉得他丢了面子。当人们被他那坚毅果敢又平和可亲的人格魅力所征服是，向他投来的就只有钦佩和赞赏的目光。
职业无贵贱，有认识清洁工，有人是教授，有人是领导社会地位可能不太，社会分工也各异，但是大家在嗯咯上是平等的，谁也没有比谁优越。
人必自轻而后人轻之，人必自贱而后人贱之。人只有自我尊重，才能赢得别人的尊重。 不同的人有不同的的活法，不同的人也有不同的幸福，关键在于是否真正明白，自己一辈子到底要什么。如果一个人总是得陇望蜀或者盲目攀比，那他庸官都不会拥有真正的幸福和快乐。
少一点儿面子，多一些尊严，赶快舍弃那些不必要的面子吧。美丽人生，你值得拥有。
推荐第9篇：责任胜于能力
责任胜于能力
尊敬的各位评委，各位领导：
大家好！我是来自****部的****，我演讲的题目是：《责任胜于能力》。
每天，当我们走进办公楼的大厅，就会看几个醒目的大字“责任、敬业、务实、创新”，细细体会，这八个字真正诠释了公司在新形势下的管理理念，为我们全体职工转变思想，努力工作指明了方向。
今天，站在这里说起责任，我便感到这个话题是那样的沉甸甸的。对于责任，每一个人都有自己不同的感受和诠释。有人说：责任是职业道德和事业的根基；有人说：责任是能力水平提高的保证；有人说：责任是走向人生最高境界的选择！但是我要说：责任是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。
光有能力，没有责任那是万万不行的
常常听人抱怨，我工作能力那样强，领导怎么不能慧眼识珠呢？其实，我们有些人过多地强调了自己的能力怎么样，而不能自觉地把这种能力转化成义不容辞的责任。不错，在日常工作中如果我们身无绝技、能力平平，就是责任说得重如泰山，也不可能把事情做好。但是，光有能力，没有责任那是万万不行的。试想想一位工人车工技术再精湛，他平时工作时粗心大意总是出次品也没有用；试想想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘，他的种田经背得再熟悉也没有用；
试想想一位战士射击场上百步穿杨，但他站岗时总是思想上开小差枪打得再准也没有用。我要说：责任是一个人的灵魂。一个人缺失了灵魂，就失去做人最起码的准则。
什么样才算是尽忠尽责呢？
用我们市场开发部的工作来说吧，市场开发部是公司业务的龙头，市场开发的业绩直接影响到公司的效益和发展，因此我们市场部的每位职工都感到责任的重大，在激烈的兑争环境下，积极开拓市场，在竞争区域内抢市场，在老城区内深入挖掘市场潜力，用的我们的优质服务充分赢得市场。
说到这里，我想向大家讲一个市场开发部的真实故事。 （略）
我们主动开拓赢得市场，贴心服务赢得赞誉，也为公司树立了良好的企业形象。
责任决定做到的成败
责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现个人办事的效率。有责任心, 能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心坏大事，无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心，那么他可以培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。
责任，已经成为一个人在社会上的立足之本，成为企业求生存谋发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信
任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。我们应该成为这不多之中的一员。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如有人所说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。在我们的工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
有一句名言：1盎司的责任感胜过1磅的智慧。责任重要，我们更要选择勇于承担。美国总统杰斐逊说：“成功的人就是敢作敢当的
人。”我们要对自己承担有一种爱，这种爱就是责任，正如歌德所言：“责任就是对自己要求做的事情有一种爱。”热爱本职工作，一切从于细微处做起，那人生就不愁没有辉煌！事业不愁不会腾达！家庭就不愁不会幸福！
谢谢大家！
推荐第10篇：方法胜于知识
方法胜于知识
——听薛法根老师执教《心田上的百合花》有感
听薛老师的课，就像听身边的同事上课一样：朴实、自然，不着痕迹，波澜不惊，细细品味，又是那样耐人寻味。
一、朗读指导注重方法，富有层次感。
薛老师先从文章中选取一些比较重要、有代表性的词句让学生读，读后马上提醒学生：①两个词语之间的停顿要长些，②读时要想像词语所表现的形象，③注意短语的停顿，④长句子要读得有节奏。如在读“晶莹的泪珠，那是极深沉的欢喜所结的泪滴”这一句时，考虑到学生朗读上有难度，老师先教学生把句子缩短读，再逐渐把刚才删去的词语放到句子里读。在学生有了一定的感受时，老师又不失时机地范读，并让学生跟读，再反复练习。这样，也就扫清了朗读课文的障碍，有利于学生较好地掌握朗读的方法，促进了学生朗读水平的提高。
朗读课文时，老师朗读方法的指导依然在进行着。如在朗读课文前，提出要求：读出声音，静静地读；读自己以为写得优美的段落时，提醒学生在容易读错的字上注一个音，这样就不会读错了。
最后，老师又把让学生朗读课文作为一种奖励送给学生。这一举措，又大大地激励了学生，及时加入“收徒弟”“学生PK”等环节，让学生的兴趣更浓了。
二、阅读理解逐层深入，重在能力培养。
老师让学生在充分朗读的基础上，极大地调动了学生的积极性，
最后才让学生交流感受。
这里，教师首先明确要求，并提醒注意回答的方法——先读文章，再谈感受，其他同学可以补充，再一次突出了方法胜于能力的特点。这样，才能更有效地对学生进行各项学习能力的训练。
交流过程中，老师先让学生把一些有价值的回答板书在黑板上，为后面的感司“百合花”的形象作准备。关键词句的提炼又让学生的思维更有目的性，把课堂教学提高了一个层次。所以学生在后面的归纳中就出现了很多凝炼的句子：“是金子总会发光的”，“做一个像百合花一样（）的人”，“看重自己、相信自己——实现自己的人生价值”，“心中有信念——风雨过后有彩虹”„„不亲自感受，怎么能想得到这些富有哲理的话竟然出自一个个小学五年级学生之口。
三、精心的设计，点亮学生的心灵。
这是一篇文质俱美的散文。学生在清新质朴的语言、丰富的意蕴感染熏陶中，老师让学生装猜测作者的性别、长相。学生的答案各不相同，但一致认为这一定是出自一个长得非常英俊、潇洒的男士或者是美丽高雅的女士之手。可作者的近照却令人大跌眼镜，他是一个长相粗俗而且还有些秃顶的人。强烈的反差映衬下，学生的感受也就更深刻了。“人不可貌相，只要心灵圣洁，就能写出像百合一样美丽的文章”这样的惊人之语也就奔涌而出。最后的写话训练就言之有物了。“不管„„不管„„”的句式对百合写上一句话就有东西可写了。
当然，这堂课也存在着一定的欠缺，但是，能给学生这么多学习方法，并对学生的能力提高有很大的帮助，仍不失为一堂小学语文教
师学习的典范之作。
第11篇：责任胜于能力。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华
不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任
在生活中我们常常听见别人说：“过一天算一天吧，不至于丢掉饭碗就行了!”这种人实际上已经失去了强烈的责任感，承认了自己人生的失败
责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载
责任承载能力。如果你有能力承担更多的责任，而你庆幸自己只承担了一份，那么，你首先是一个不愿意承担责任的人；其次，你拒绝让自己的能力有更大的进步，甚至是对自己有所超越；再次，你先放弃了自己，然后放弃了能够承担更多责任的义务；最后，你辜负了别人也辜负了自己，因为你的能力永远由责任来承载，也因责任而得到展现，你与成功的距离不但不会接近，反而会一天天拉远
履行职责才能让能力展现最大价值
责任感会让我们在工作和生活之中表现得优秀且卓越。
责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。有了责任，也就有了尊严和使命 世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是：“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。”“一个人一旦自以为了不起，就会想着远离前线作战。这种人是地道的胆小鬼。
我们每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的，有些责任是因为工作、朋友而产生的，这些责任是每个人推脱不掉的。
在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权利越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担的，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能够承担的那一部分给你。
学会认清责任，是为了更好地承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做得更好。
在一家企业里，每个人都有自己的责任。但要区分责任和责任感是不一样的概念，责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度，一个员工不可能去为整个公司的生存承担责任，但你不能说他缺乏责任感。所以，认清每一个人的责任是很有必要的。
认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。在我们企业里，尤其要明确责任。
在一个企业里工作，首先你应该清楚你在做些什么。只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的什么。相反，一个连自己工作都做不好的人，怎么能让他担当更重责任呢？总有一些人认为，别人能做的自己也能做，事实上，就是这样的一些人才什么也做不好。
一位成功学的大师说过：“认清自己在做些什么，就已经完成了一半的责任。 一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做出贡献。因此，不背叛公司，不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面；积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现，是每个员工义不容辞的责任。
敬业：责任的延续
作为员工，我们必须把百惠当作榜样，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。
这就好比我们从外面观察一个大教堂的窗户，大教堂的窗户布满了灰尘，非常灰暗，光华已逝，只剩下单调和破败的感觉。但是，一旦我们跨过门槛，走进教堂，立刻就可以看见绚烂的色彩、清晰的线条，阳光穿过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅美丽的图画。
任何时候都要牢记：只有用心，我们才能见微知著。
细节体现责任，责任决定成败 负责任就是从细节做起 职场容不得半点不负责任
细节体现责任，责任决定成败
“没有任何借口、责任止于我（有句谚语说得好：“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责。”还有一句格言：“没有一滴雨滴敢对花儿绽放居功）对结果负责、没有做不好的工作，只有不负责任的人
责任：人生成就的基石
责任是卓越的原动力、责任保证绩效、让自己成为不可替代的员工、尽职尽责才能缔造完美工作、你在为自己工作、负责任的精神让你出类拔萃、责任即荣誉、与公司同命运、
第12篇：责任胜于能力
责任胜于能力
我们已经过去的2008年，所有的中国同胞们，我们每个人可以说都
民族的气节和民族的大义，我们的政府，我们的解放军，我们千千万万的同胞们，让我们的同胞失去了生命，失去了家园，这种民族的精神也再度淋漓尽致的展示，当地震发生的那一刻，在支援灾区，在支援我们的同胞，
为什么会让世界对中国刮目相看，因为中国人用两个字让我们
我们用责任告诉世界，中国人是了不起的。
一个民族的尊严与强大取决于这个民族的责任心与责任感。
责任就是社会分工的结果----亚当斯密
一个人的概念，在做听课的朋友们，如果说你没有于别人和其他组织有合作的关系。在整个社会的游戏和产业链中，
及融危机和次贷危机的爆发，产业链中出现安全的问题
这是为什么让她倒闭，社会责任的缺失。
人一旦遇到责任，就开始不愿意承担了。
从头到尾你就不给我鼓掌，你说谁的责任！
一定说杨老师的责任，我款式长成这样，是我的责任还是我父母的责任，都只有责任，中庸之道，各打五十大板，站在我的角度讲，是父母的责任！
我们都在讲责任，可是一到关键时刻人最不愿意承担责任。
为什么？因为人在讲到责任时，最喜欢论一个对错，他认为他没有错，我没有错，你凭什么让我承担，责任没有对错，只有两个字，选择，有的时候你要证明它是错的，往往要付出昂贵的代价，
EG：中国夫妻之间吵架，往往没有太多原则问题。如果真有原则问题，往往不会吵架的，就东西南北，各自就走了。
夫妻之间往往吵架都是鸡毛蒜皮的小事，
各位男士们，你是吵对了，可是你失去了什么，失去了良好的服务质量，
你吵赢了，你失去的东西会更多。
你说几个耳光打下去，他高兴么？
中国人最喜欢讲道理，可是中国人不明白道理两个字是什么含义，道理两个字：不是一个问题两个问题，道---面子理---事情，
鱼和熊掌是不可能兼得的，你要想要面子就不可能要那个事情，你永远要那个事情，就把面子给她。
中国有一个成语，叫通情达理。要想达理，先要通情。
所以中国很多人是聪明，但是不够智慧。我们真正需要的是智慧，
所以责任没有对错之分，只有你选择要或不要，可是你选择要或不2的结局是完全不一样的，EG：你和朋友两人聊天，中国人有个习惯，老喜欢证明你是对的。我们现在讨论一个话题，结果朋友刚刚一发言，你马上让人打住，你错了，噼里啪啦一顿，全讲你是对的，好啦，你是对的，可是你失去了什么？你失去了朋友良好的友谊，他未来不喜欢和你在一起交流，不喜欢在和你一起沟通，你就是去了朋友，你来听我给你讲课，有些听众很奇怪，永远都带着一个思维去听的，什么思维？别人是错的。他是什么，他是对的。你来听我讲课，你平明证明你是对的，我恭喜你，一定可以找到答案，你是对的。可是你就证明你是对的，你又失去了什么，你失去了聆听别人观点和咨询的机会，同意么？
所以各位记住，有时候你要证明你是对的，要付出沉重的代价，
可是我们有些时候有些人又在思考一些问题，他说老师，那我有时候在接受一些东西的时候是不是被迫的，老板要被迫让我去接受一些责任呢，我们的领导被迫让我们去接受一些都些，
人都是利己的同意不？
有些人说不对啊，我们为人有些是好不利己，专门利人的，
我说的利己不是贬义词，他是一个中性词，
我讲的这种好处，并不一定是物质利益上的好处，他对你一定有价值收获，这种利人利己的叫真正的智慧，所以千万记住，人都是利己的，
为什么员工不愿意承担责任？是他们不愿意承担责任，还是她们趋利避害的人性没有得到合理的引导？
那么既然人都是利己的，那怎么还有被迫这个概念呢？
起床与不起床，那个更有利，起，那你怎么说你是被迫的呢？所以你也是在做一个选择。 只是潜能中的选择，你只是选择相对说来对你更有利的选择，
最智慧的人是利人又利己、
我们究竟如何塑造这种人生的价值观
人的意识形态分为三个阶段，最好的这个层面，（冰山理论）
行为模式：海平面以上，人多 行为是可以被看见的，行为有思维支配：
人的思维，是怎么判断事物的，
你们所看到的世界，并不是真实的世界，人永远眼中看到的世界是他认为的世界，是他思维框架下的世界，我们要想改变人的行为，必须先改变思维方式，
思想范例：会开车的 男人 有手，
有没有认为女人开车差劲的，当你脑子认为女人看车差劲，
人永远有个毛病，想证明他是对的。超车证明，看是个女的，不是女的，看像个娘们。 车子的颜色和品牌多起来了，
我们深度研究发现，人的价值体系决定人的思维框架，最后去支配行为方式，必须从根源价值观抓起。
唯有价值观的变化才能推动思维模式的变化
能力非常重要，责任是一个载体，责任可以将你的能力最大话。
许三多告诉我们一种精神，他这种精神最可怕，可怕在于他没有了人性的弱点。 千千万万的子弟兵，为什么在极少数成功中有许三多的身影，
当今，聪明人太多了，我们当今缺的就是这种精神，这种操守。
许三多，傻，傻就傻在他坚持做好他每天该做的事情。
感恩，担当责任，感恩和责任有什么关系呢？
一个不愿意感恩的人，面对的状态是抱怨
一个不愿意承担责任的人，他扮演一个角色，受害者。
感恩是修炼责任必要的东西
人到关键时候是最不愿意感恩的
老板发薪水为什么没说过一声谢谢？
父母养你了为什么不说一声谢谢？
感恩的反义词，理所当然
这个世界上真有理所当然么？
你老婆给你洗衣做饭，你认为是理所当然，所以你从没有说过一声谢谢，
你有没有发现，结婚时间久了，你老婆的服务质量下降没哟？
洗衣做饭的状态质量一再下降、
我告诉各位，感恩是一种智慧，感恩可以使对你有利的事情，加倍重复的发生。 我们在未来的生活中要学会说两个字，谢谢！
老板发薪水，他没有说谢谢，他认为我干了事情，老板给我发薪水是理所当然的。
记住，这个世界上，没有理所当然，当你不懂的说谢谢，不代表你品德的缺乏，这是智慧的缺失，
如何去修炼这种方式？
最后告诉各位？
如何解毒和修炼责任？
民族。企业。政府。个人。
我们用责任告诉世界，中国是了不起的，我们在承担一个民族的责任，一个国家，一个同胞的责任。
一个民族尊严与强大，取决于这个民族成员的民族责任感！
选择路不同，结局不一样。
谈到企业责任想起了地政，5。18.王老吉捐款1个亿。
人都是利己了，可是你懂得更好的利己么？我们都被眼前的蝇头小利迷失了人生真正方向。 所以人血药智慧。一个有责任的人，会将你的能力价值真正最大话，
所谓的优秀员工是什么？
脚法好，踢皮球，口才好，找借口。有耐心，办事拖拉。求上进，薪水至上，重和作，滥竽充数，多加班，干私活。所以很多人天天在将，老板怎么不给我加薪，老板怎么对我不够好，老板怎么没有把我当朋友，我为什么是金子不能发光，最大的问题，就是你对工作和生活没有以负责的态度来看待。所以你的个人竞争力就不断的衰竭，最终平庸的度过一声。
佛语有云：爱出者爱返，福往者福来！你想得到爱，先付出爱，你要想得到福报，先积德行善，我们思考个人得失的时候，你要思考你创造了什么样的价值和贡献，你又肩负了什么样的责任
你享受做一个父母的快乐，可是你愿意承担一个父母的责任么？
记住，你最想得到的，是你最不愿意付出的，你已经得到的，是你已经付出的， 万物根源就是你自己，在任何环境和状态下，都可以找到对你有利和积极的因素。
不是环境阻碍了我们的发展，是你面对环境自身的态度，阻碍了最根本的发展，你改变不了万物，你唯一可以改变的只有你自己。
那我们如何去修炼责任呢额？
首先相信，相信是人做一件事情最根本的动力。
你相信责任能让你人生价值最大化么？
什么叫相信就是动力？
我爱我自己，但我绝不溺爱我自己！！！
第13篇：责任胜于一切
责任胜于一切
人活在世上，不可避免地要肩负各种责任：对家庭的责任，对朋友的责任，对公司的责任，对社会的责任„„
责任似乎是一种负担，是一种压力。但换一个角度，责任也是一种动力与激励。古人云“修身，齐家，治国。平天下”，其实说的就是一种责任。无数在战场上冒着枪林弹雨前进的战士，就是因为信守“军人以服从为天职”的承诺，变得如此勇敢与机智。
凡有所建树者，必有一种担当大任的责任感。古今中外，莫不如此。民族多事之秋，班超依然投笔从戎，立下不朽功业；国家危亡在即，孙中山先生义无反顾，投身革命；周恩来在少年时就立下“为中华之崛起而读书”的大志；毛泽东以“问苍茫大地，谁主沉浮”的豪迈，来抒发自己以天下为己任的鸿鹄之志。
逝者如斯。如今我们生活在适者生存的时代，更应该时刻保持负责任的态度，在生活和工作中，发现问题从自身查找，不抱怨别人，不推卸责任。每天多问问自己“我做得如何”，这就是一种责任感。
付出就有回报。试想一下，如果你辛苦工作了一周，周末去商场购物，可怎么也找不到你想要买的东西。当你向服务员打听的时候，她佯装没听见，沉浸在他的电话中；或者他领你走了好几个柜台还是没找到；甚至于在终于找到的时候，服务员又不耐烦你的挑选。你生气吗？你一定在想，这儿的服务员怎么不把顾客放在眼里，这么没有责任感？早该让老板炒鱿鱼了。当你回到家里，静下心来想一想：我对自己的工作尽职尽责了吗？懒散，懈怠，只会让你失去成功机会。
在公司里，我们每个人都承担着一定的责任。不要以为自己只是一名普通的员工，就放弃对公司的责任，你放弃的是你的生存机会!人生就是一个充满责任的旅程，担起责任的人，责任变成了前进的动力，一路满怀激情，实现了自己的梦想。
一个人承担的责任越多，证明他的价值就越大，所以，应该为我们承担的一切感到自豪。责任胜于一切！
.
第14篇：责任胜于能力
用责任成就价值，用感恩活出生命
——听“责任胜于能力”有感
在幽默诙谐的语言环境下，我听完杨老师的“责任胜于能力”，感慨于王老吉公司决策者在关键时刻所选择的社会责任而成就的企业价值，感动于“感恩的心”这首歌背后的故事。“责任成就价值，感恩活出生命”，这是伏案聆听后对我内心的启迪和洗礼。
“责任胜于能力”，从词面上我们不难理解和发现，责任相对于能力而言有着绝对的优势。在此，我们不禁要问：责任何意，能力又何解？首先，对责任的理解通常可以分为两个意义：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。其次，能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。最后，整合责任、能力之间的关系，即“责任胜于能力”，引用一句话概而简之就是“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来”，因为责任承载着能力！
每个人扮演着各自的社会角色，众多的角色组成社会舞台的不同光芒。有的绚丽夺目，有的黯然失色。面对他人的五光十色，感叹自己的暗淡无光，是怨天尤人做个歇斯底里的怨妇，还是扪心自问，是实用主义哲学让你的责任缺失，让担当空白，让机会悄然逝去？
试想一下，当大会上领导义愤填膺地讲着责任事故的归咎处理，如果你被牵扯其中，在你的内心是默默地反抗着，重复念叨着——不是我的错，还是大义凛然地在众目睽睽下站起来承担你该有的那份责任？实用主义让我们知道，责任的承担对自己不利。责任的推诿，人
性趋利避害的本能，让我们的焦点集中在找借口上。借口让我们退居在逃避的一线。
林肯曾经说过，每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。这是强者的修为——承担责任，而不是弱者的逃避责任。责任的承担势必面临一个问题——问题的解决，这迫使我们想方设法地寻找方法，去动脑筋去思考，超常的最大潜能地去发挥能力，把别人认为的不可能变成可能，把别人的不敢想变为现实。也许你会成功或许你会失败，然而这一切锻炼了你内心的强大，无意中宣告了你的人格魅力。正如美国总统卡特在营救美国大使馆驻伊朗的人质的作战计划失败后，在电视里郑重声明：“一切责任在我。”仅仅因为上面那句话，卡特总统的支持率骤然上升了10%以上。做下属的最担心的就是做错事，特别是花了很多精力又出了错，倘若在这个原本严肃地带有惩戒性的会议上，老板来了句“一切责任在我”，那此刻的下属又会是何种心境？这种心境带来的是员工对工作的热情，热情带来劳动的产出，相应地提高了企业的利益，这对个人和企业的价值来说无疑是双赢。
人是社会组成的最小单位，责任对个人来说意味着懂得尊师重道，意味着维护营造家庭的和谐幸福，意味着克己奉献的职业操守，意味着你、我、他良好的个人修为，而这一切良好的氛围带给的是一个社会的文明，一个时代的进步，一个民族的竞争力！
相信每个国人都懂5.12对于我们意味着什么，命悬一线的刹那，人性与生命间的取舍，小爱与大爱间的割舍，财富的舍与得间的权衡
等等，生死攸关考验着我们自救的能力时，国人用责任创造了奇迹！08 年，我们用行动让那些曾经将中国妖魔化的西方发达国家清楚明白地知道何为民族大义、何为民族气节、何为民族责任！不用去细数那些感动心扉的事例，因为你无法想象究竟有多少，一句：这是我的责任，偷偷隐藏了自己所做的不想被人知晓的好人好事。从普通百姓到明星到政府高官，从地方企业到全国知名公司等等，那一刻，擦干眼泪后的国人做的就是救人与灾后的重建！
记得那个孩子么？从生死线上刚回来的孩子，郎铮，在获救后的刹那用一个标准的少先队礼送给在场的解放军，他用感恩诠释了生命的意义，一切没有“理所当然”，他感谢因为解放军的奋力营救而活着！这不禁让我想到了《感恩的心》的作者，父亲的离去，双目的突然失明让他多年唾弃、指责自己的母亲。当母亲默默为其捐出自己的眼角膜不幸感染而要离世的刹那，她所担心的还是爱子，苦苦劝女儿要隐瞒真相。当拥抱光明的他无知地指着自己的母亲不来探望时，姐姐忍不住和盘托出。母亲用自己的生命换回他对生命的理解，用自己的眼角膜让他蒙蔽的双眼重新认识自己，学会感恩！世界上没有“理所当然”，用感恩的心对待身边的人，活出生命的价值与意义。在沙漠上写上昨天的不快让风来忘记，在石头上刻上你的帮助让岁月来铭记！
杨老师用独特的语言魅力叩击心门，门打开了，展现的是内心深处那个不易发现的自己，那是个自私的人，实用主义与中庸之道的拥护者，逐渐扭曲的价值观决定了我的思维方式，影响了我的认知。责
任的承担对我不利，关爱和帮助的给予是理所应当。久而久之，思维上的垃圾决定了行为的垃圾，我拒绝所谓的责任，因为那是种压力、负担、束缚，也因为如此我无激情地工作，不懂回报地在生活中索取。某日，突然发现到了退休的年纪，发现平淡一生，在单位几十年连个优秀员工都不是，而习惯地伸手想接热茶，发现我的老母亲也许已经不在……
牛根生说，对于企业：注册是身份证；品牌是通行证；责任是生死证——责任有多大，舞台就有多大。08年汶川地震，在民族责任的鼎沸时期，万科老总王石的几句话让自己和企业陷入危机，一夜之间，丧失15个亿的品牌价值。同样的知名企业，王老吉母公司慷慨捐出一个亿，这个举动让国人疯狂购买王老吉，一夜之间，销量陡增，成就了一个企业的价值。
“责任成就价值，感恩活出生命”！于企业，于个人，于社会，乃至人类这都是一股力量！但人永远是这一切的最小单位。
胡适曾说过：“生命本身没有什么意义，你要能给它什么意义，它就有什么意义。与其终日冥想人生有何意义，不如试用此生做点有意义的事。”我不想像成为徐志摩那句话“我悄悄地走了，正如我悄悄地来”那么地有诗意地过完一生，也不想如盖洛普所言中的一份子，在中国，因为员工的不负责任，企业一年的经济损失可达1000亿美金！
人是个体，但永远脱离不了社会。批判和埋怨出生的家庭和成长的社会，不满意自己的现在，但你可曾想过，在一些事实面前，它就
是一座山，而你是一个人，原地站着对大山高喊，你过来！你过来！这无济于事，你所能做的只能是自己迈开步子走近。理想很丰满，现实很骨感。人不能让环境改变来适合自己，但可以改变自己，适应环境、改善环境！
很庆幸，拥有责任和感恩让我充实而快乐。我必须对自己负责，80后的我们，本着读书改变命运，我没有因为缺家教老师的补习而有不好好念书的借口，而是负责地做好一个学生该有的成绩优异和品学兼优；我必须对父母负责，当同班有着那份骄傲与悠然花着父母给的零花钱，我要用一个暑期在路边用麻袋铺个摊位卖菜，尽量赚够那不大的数字显示却巨大的学费压力。我是他们孩子，负担父母的压力这是子女的本分；我必须对单位负责，在每年夏天的高温时，我总是在第一线忙碌，走访每家客户，收集和记录每家客户的反馈情况。看着蜕皮的手臂和黝黑的脸，一张职工评选的“工作积极分子”的证书让我欣然微笑；我必须对社会负责，当上海的血液库告急，病人急需用血时，我总是毫不迟疑撩起袖子参加无偿献血。因为我知道，我今天所做的在明天我需要时，社会以加倍的温暖给予我……
我的三天，昨天、今天、明天，我用昨天的责任成就了自己今天的价值，即一个自信、自尊、自强的人，谁都不能否定这就是我的精彩。感恩让我快乐地拥抱今天的生活，因此，我满怀期待美好的明天。
人生就像大海，有风有浪，静止如镜那是死海。挫折和坎坷，就如大海上时不时拍打出来的浪花，学着接受和微笑面对。感恩出现的人、发生的事，无论支持或是反对，不论逆境还是顺境，这会让你荣
辱不惊，有强大的内心！所以，不要吝啬你口中的谢谢，现在起，尝试微笑着大声对你身边的人说，谢谢！
旺旺集团的董事，在办公室的墙上挂着当年落寞时陪在他墓穴躲避高利贷的狗的相。“事不关已，高高挂起”的世态炎凉，当时没有人愿意收留他，但这没有让他从此消沉与颓废，反而迫使他的坚强与自强。功成名就的他依旧没有忘记“旺旺”，墙上三幅相，母亲的相、一个“己”字、狗的相，感恩让他活出了生命，也造就了良好的企业文化与氛围，促成他今天的辉煌，成就他的价值、企业的价值！
人生是什么？就是生命中，让你拥有陪伴在左右的亲人和朋友，经历那些让你笑让你哭的是是非非，忘记苦，铭记甜，用感恩活出生命。不要漠视你潜在的能力与力量，扛起责任，你会发现你的选择迫使你成就了你的价值，创造了奇迹！
责任胜于能力，在一曲《感恩的心》中，我结束对“责任成就价值，感恩活出生命”的无尽思考！感恩心做人，感恩能融化自私与狭隘，更能赐予人真正的幸福和快乐。责任心做事，古人云：“在其位、谋其政，司其职、负其责，”勇于承担责任、履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉！
第15篇：责任胜于能力..
《责任胜于能力》有感
刚看到《责任胜于能力》的这本书，就得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有拥有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了不了解的学校和专业，然后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个遥不可及的梦。因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，这是自己的责任。换个说法，这本身就是自己分内的情。
什么是责任？我的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细研究过。而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力还尽了心，他勤于动脑，认真完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！读《责任胜于能力》，让我有了以上初浅体会，让我对责任的含义有了更深的理解。项光纯
第16篇：责任胜于能力
尊敬的各位领导、亲爱的同事们！
大家上午好
今天很高兴能参加这次的演讲比赛，我演讲的题目是（责任胜于能力）
我们都知道：责任有大小，能力有强弱。一个人有能力固然是好，如果那没有责任，不愿意去付出，那将是此虚无有。前几天我看了(感动中国)这部影片后，我对里面的情节历历不忘，里面的故事时时感动着我，也感动中国着每一个中国儿女。也许他们的能力是有限的，可他们的责任心是无限的，他们用一生来书写着责任的含义，有人会问什么是责任？责任就是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命，只有尽职尽责的完成工作，才能完美展现自身的能力与价值，所以我要说：责任胜于能力！下面我就从以下几方面谈谈我对责任的认识。
一、责任是战胜困难的法宝
有位名人曾说过这样一句话：强者承担责任，弱者逃避责任。是啊！没有该不该承担的责任，只有愿不愿意去承担责任。在我们日常生活和工作中，难免会遇到这样或者那样的问题，当我们遇到问题的时候有些人会找很多理由来推脱责任，有些人会去承担这些责任，其实这个时候我们应该主动去寻找解决的办法，而不是找借口去回避，我们要相信，只要思想不滑坡，办法总比问题多！当责任成为一种自然而然的习惯时，它将成为我们人生的一笔意想不到的财富，做一个有责任心的人，把工作交给我，让领导放心。
二、责任是提升在自我。
以前我听过这样一个故事：在一次海难事件中，幸存者8人挤在一只救生艇上，在海上飘荡了8天仅剩半瓶水，每个人都想喝掉它，船长不得不拿一杆枪守着这半瓶水，一个光头男人死死的盯着那半瓶水，突然光头男猛扑过去，拿水就要喝，船长马上用枪对着他的额头说：放下，否则我开枪了！光头男子把水放下，但他的眼睛始终不离那半瓶水，双方就这样对持着，后来船长实在顶不住昏了过去。可就在他昏过去的一瞬间他把枪仍给了光头男，并且说了一句：“你看着吧。”原来一心想要自己喝掉那半瓶水的光头男，当枪一到他手里，他突然感觉自己变得伟大了。接下来的几天他尽心尽力看着剩下的水，每隔两小时往每个人嘴里滴两滴。四天后他们获救时救命水还剩一点。为什么给大家讲这样一个故事呢，当一个人身份改变，或被委以重任时，他的心灵就会发生奇妙的化学反应，就会有强烈的责任感，会产生强大的精神动力，从而自觉自愿，自发主动完成好工作，其实在我们的身边也有这样的案例。我们部门的服务室，淡季的时候他们开展员工主任轮岗制，让每一位员工当一次主任，当他们站在主任的位置看问题的时候，做事在不会那么被动了，同时也培养每一位员工换位思考的心态，委以重任为以后的工作开展给予了很好的效果。
三、责任激发潜能
我们经常听到这样一句话：真想不到，他这样也能做到。其实我们都会说：这是被逼的。实际上我们都具备这种能力，只是从未相信过自己。在上次的长沙客运员考试，面对成绩的公布结果有点不尽人意，很多人没有考好不是他们真的考不好，是他们没有把这件事放在心上，实际上我们都具备考过的能力，只是大家在考试之前没有好好的看书，既然我们选择了民航，客运员证书是我们必须拿到的，我们要有这种责任去完成。我希望在下次的考试中大家都能考过，激发自己的潜能，让自己出类拔萃，没有考过不代表：你不行。而是缺乏“必须做到”的思想。
同事们，责任心的强弱代表着自己的工作态度，无论我们现在在哪个工作岗位，我们都要以高度的责任心对待工作，没有做不好的工作，只有对工作不负责的人。让我们一起承担起责任，一起为空港实业美好的明天奋斗吧！
谢谢！
第17篇：责任胜于能力
《责任胜于能力》课程纲要
主讲人杨宗华
第一模块责任缺失人性使然
1，人性是一个很复杂的系统，既神秘，又朴素。如果仅仅作为一门科学来探索，尚可以深入、明确、裸露地阐述。但是，因为现实世界存在政治和道德，以及法律、文化习俗、制度等，所以，人性在很多场合、很多时候又不能言表，古今中外概莫如此。现代科学已经得出结论：人性是多面性的。中国古代所谓：“人之初，性本善。”亦或“人之初，性本恶。”这都是片面的，这仅仅是人性的一个方面。趋利避害，就是人性之一；逃避责任，也是人性之一。 2，学习在于积累。勤学如春起之苗，不见其增而日有所长；辍学如磨刀之石，不见其亏而日有所损。学习和读书，不要指望快速见效、立竿见影，而要长期坚持、日积月累，功到自然成。
3，企业管理必须研究和顺应中国人的特点，不能照搬照抄。中国人是情、理、法的伦理顺序。中国人是看重面子和感觉的。中国人不崇尚英雄，西方人是崇尚英雄。中国人喜欢找借口。中国人胜利了，反而比较谦虚；失败了，反而理由比较多。中国人的民主是纵向的，西方民主是横向的；中国人的选举是村民选村长，村长选乡长，乡长选县长，县长选省长，省长选头头脑脑；西方人是直选总统。中国人是希望不称霸，前提是也不希望别人称霸；如果别人称霸了，那么我们也会有些动作。中国人等级观念比较浓厚，西方人民主观念比较浓厚。
4，中国人的主流价值体系：儒、释、道。儒，儒家；释，佛家；道，道家。中国三位圣人，第一老子，第二孔子，第三六祖慧能。他们分别代表道家、儒家、佛家。儒家思想用来治国、治企，是领导者教育被领导者的范本，是统治者统治被统治者的典范，它要求忠孝，要求仁义礼智信，要求君君臣臣，讲求中庸，追求“立德、立言、立功”。佛家思想用来修心，心脉万象、心念万千、心术无常、心意动静不
一、心思对错难分，心要修炼，要治心。遁入空门、跳出三界，是谓修心。道家思想用来修身，道法自然，上善若水，无为而治，功成身退，帝王之术，这都来源于道家思想。儒家思想刚气正统，佛家思想普度众生，道家思想繁衍于民间。
5，管理者的思维：⑴任何事都有背景。⑵一分为二。⑶找主要矛盾。
6，责任：⑴找借口。⑵找方法。承担责任没有对错、没有被迫，只有选择。责任是社会分工的结果。
7，人生三个秘密：⑴人来到世界上是光溜溜的，你离开的时候，什么也不可能带走。生我之前，我是谁？我死之后，谁知我。人的每时每刻，都有可能是最后一刻。⑵人的一生需要别人的帮助。任何人都需要别人的帮助，所以你应该帮助别人。⑶给出去的，才是你的。你获得的，很可能不是你的。 8，五处理论：⑴人都有长处，需要相互学习。⑵人都有短处，需要相互宽容。⑶人都有难处，需要相互帮助。⑷人都有苦处，需要相互体谅。⑸人都有好处，需要相互感恩。
9，是什么影响人们不愿意担当的行为？行为方式，思维范例，价值观。价值观决定思维范例，思维范例支配行为方式，行为方式导致最终结果。
第二模块时代危机 呼唤责任
1，一个民族的尊严与强大取决于这个民族成员的民族责任感。
2，一个企业的强大和盛衰取决于这个企业成员的企业责任感。厂兴我荣，厂衰我耻。企业就是我的家。
3，个人没有竞争力，主要源于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作。
4，你记住的或许永远是你失去的，你应该发现你得到和拥有的。
5，不负责任员工的表现：口才好----找借口，脚法好----踢皮球，有耐心-----办事拖拉，善思考-----行动打折，求上进-----薪水至上，重合作-----滥竽充数，加班多----干私活。
6，企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合理引导。
第三模块解读责任何为责任
1，责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？
2，责任，内控力
3，环境、责任与成就的关系
4，个人责任，家庭责任，岗位责任，企业责任，社会责任，民族责任。
5，有人说：如果环境更好一些，我的成就可能会更高。的确如此，可是，环境对我们而言，始终是不可控的。我们有能力改变环境吗？
6，我能改变谁？
7，人永远羡慕别人。也许别人正在羡慕你。当你心情不好时，试图到殡仪馆旅游一趟；当你失落时，试图找出别人羡慕你的10条理由。
8，万物改变，由我开始。要孩子改变，由我开始；要朋友改变，由我开始；要人际关系改变，由我开始；要上司改变，由我开始；要部属改变，由我开始；要绩效改变，由我开始；要公司改变，由我开始；要环境改变，由我开始；万物改变，由我开始。
9，相信是一种力量。
10， 责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。责任是能力中的核心能力。
11， 弱者逃避责任，强者承担责任。
12， 学会做五件事情：⑴散步。一个人的生命状态和企业的生命状态成正比。⑵思考。⑶学习。⑷交朋友。⑸谈恋爱。
13， 没有该不该承担责任，只有要不要承担责任。
14， 责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。
第四模块责任胜于能力许三多精神
1，许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神。对许三多而言，当兵就要有个兵样子，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。
2，从“龟儿子”到“兵王”，为什么成功的是许三多，而不是成才？ 3，我们向许三多学习什么？
4，我所拥有的唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追，明天是未知数，只有当下，才最真实。人最不满意的是现在、此刻。
5，许三多格言：不抛弃，不放弃。好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。人不能太舒服，太舒服就会出问题。日子是问题叠着问题。世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。他做的每件小事就好象抓住
了一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。别混日子，小心日子把你给混了。
6，不抛弃、不放弃，是许三多精神的灵魂。不抛弃团队、不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心动力。
第五模块学会感恩担当责任
1，抱怨----被动，感恩-----主动。
2，抱怨者：注重索取，受害人，埋怨，意志消沉，思维贫乏，被动，不断自我瓦解，破坏，痛苦。感恩者：注重奉献，负责任，感恩，态度积极，思维丰富，主动，永恒不止地追求进步，创新，快乐。
3，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！有感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略。
4，学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任。
5，你今天的岗位并不重要，关键是你的态度。
6，人必须相互依靠。你想获得别人的尊重吗？那你需要做值得别人尊重的事情；你想升职吗？那你需要做值得升职的事情；你想被爱吗？那你需要爱别人；你想有所收获吗？那你需要付出。
7，高层、中层和基层。高层是领导者，中层是管理者，基层是执行者；高层需要胆商，中层需要情商，基层需要智商；高层要会育人，中层要会做人，基层要会做事；高层关注明天，中层关注今天，基层关注昨天；高层注重战略，中层注重战术，基层注重技术；高层知道目的，中层知道目标，基层知道指标。
8，决定企业存亡的两条原理：第一是规则；第二是浅规则。说得高雅些，规则是企业制度，潜规则是企业文化。
第六模块自我成就修炼责任
1，潜意识的运用：行动上的先后次序。变为----成为-----行为，行为----变为----成为，成为----行为----变为。我要先成为理想中的我，然后就能变为理想中的我。
2，清晨六问：⑴我今天的目标是什么？⑵我的核心目标是什么？⑶我今天最重要的事件是什么？⑷我今天准备学到哪些新东西？⑸我今天准备在哪些方面进步一点点？⑹我今天如何更快乐些？
3，成功五问：⑴今天有哪些事是值得我庆幸与振奋的？⑵今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的？⑶今天有哪些事是值得我感谢与感恩的？⑷今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的？⑸今天有什么是值得我努力追求的？
4，静夜六思：⑴我今天是否完成了小目标？⑵我今天是否更接近了大目标？⑶我今天又学到了些什么？⑷我今天在哪些方面还做得不够好？⑸我如何才能做的更好？⑹我明天的目标是什么？
5，你看不到资源，是因为你不会整合资源。
6，学会吃亏和舍得。
7，学会常用语：对不起，这是我的错；对不起，这是我的责任；对不起，是我没有做好。
8，人生万丈光芒，这个世界能改变你的，只有你自己。
9，每时每刻，做最好的自己。
10， 成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。
（整理：孟强。注：未经本人审阅）
第18篇：责任胜于能力
《责任胜于能力》观后感
----司友武 我们每个人的心灵深处都有崇高的种子在静静的等待思想甘霖的浇灌。近期，我们观看杨宗华老师主讲的《责任胜于能力》，它就像甘霖一样滋润与丰富着我的思想家园，使我对工作和责任的概念有了更深的认识与体悟。
我们煤矿行业是一项复杂，长期而有具有高危险的特殊工作，每位管理人员内心压力很大，单位的管理，员工的安全，企业的平稳健康发展都是我们竭尽全力想做好的事情。动力物资保障部成立于2008年5月，负责全矿的供电、供水、供风、供汽、供材料、供设备，车间遍及全矿井上下，点多面广，战线长，系统复杂。杨宗华老师运用通俗易懂的语言，幽默风趣的讲解，以求真务实的精神，详尽而细致地讲述了一个人在学习和工作过程中都应具备的职业素质-----强烈的责任感，尽心尽职的工作，百分百地对自己的行为负责。“责任”到底是什么？责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的，但我们不能因事小而对工作敷衍应付或轻视责任。责任提升能力，没有该不该承担的责任，只有要不要承担责任，责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，才能做出成就。你只要愿意承担责任，你就可以获得隐形的权利，要以高度的责任感对待自己的工作，自己的职工，把每件小事做好，用自己的特长和掌握的理论指导自己的实际工作，以高度的责任感去服务于矿山，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什
么工作，最关键的一点在于有没有责任，是否认真履行责任；人最大的敌人不是别人是自己。人只有战胜了自己人性的弱点，你才能战胜一切，战胜所有对手，克服所有的困难，才能真正做一件事，那就叫顶天立地。只要我们切实勇敢地担负起责任，我们所做的工作就是有价值的就会获得别人的认可与尊重。爱出者爱返，福往者福来，学会感恩，担当起责任。这个世界没有理所当然，在你的生命中，感恩可以使对你有利的事情加倍而重复的发生，感恩不是对别人有利，而是对自己更加有利，学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择自己，相信一件事是人做一件事最根本的动力，相信就是力量。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的。家庭的。工作的，朋友的等等，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。假如你热爱工作，哪你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，不去担当责任，哪么你的生活就是地狱。光有知识和能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈部上敬业。为此，对工作的热情，创新意识，团结、协作、配合的意识，在某种意义上来讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情。真正的责任心是行动，而不是言语，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，责任本身就是一种能力。因此，在工作中要把着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中区，只要积极、自觉、主动的去完成工作，才能充分发挥自己的价值，实现自己的价值。如今，煤矿自身创新与改革的步伐很快，按以往仅仅只会干某一项工作，已经
远远不够了。面对自己的工作岗位，我们应时刻记住：这就是我的工作，不要忘记我的责任。我们要敢于面对各种困难，不要随意放弃完成工作的机会，虽然不做可以得到暂时的“清闲”，但是清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，其实也是对自己不负责任的行为。社会学家戴维斯曾经说过这样的一句话：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的机会，工作意味着责任”。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。相信只要我们每个人谨记自己身上的责任，我们一定能不断超越，在工作中成就卓越的自己。要想使自己立足于这个竞争激烈、优胜劣汰的行业中，想要成为煤矿企业的一名优秀的管理人员，首先要沉下心来，脚踏实地地去做。只要我们的努力是持之以恒的，只要我们认真地、尽心尽力地去做，我想我们就会在工作中收获到意想不到的乐趣！我要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。
2011年9月5日
第19篇：责任胜于能力
《责任胜于能力》读后感
责任，企业发展的本质属性；责任，企业快速成长的动力源泉；责任，企业的灵魂与脊梁。
这本书的主题叫“责任胜于能力”，其实并不是在否定能力的重要性，而是强调责任对于组织和个体的价值，强调价值观的回归对中国当前社会发展的意义。承担责任没有对错，只有选择，强者承担责任，弱者逃避责任。
文章开头讲述了三鹿奶粉的事件，虽然事件过去5年了，可这样的事件在这几年来也层出不穷，也让我们反思。责任是企业的生存之本，是企业至高无上的生存法则。作为社会基本成员的企业或个人，都应该做好应对各种社会危机的心理准备，同时竭尽全力承担起自己应该承担社会责任。一个企业要做大、做强，就得从强化责任意识、努力做好自己开始。在责任的面前，我们唯一的选择就是负起完全的责任。
责任不仅是企业的生存之本，也是个人的成功之本，对工作负责就是对自己的人生负责。如果敷衍工作，工作也会敷衍你。承担起一定的责任，一步一个脚印地对待自己的工作，那么企业必将给予你实实在在的回报，当我们敷衍工作，试图逃避责任，那么永远也不会拥有令人骄傲的事业。
文章用《士兵突击》做了简单的例证，我认为不是成功赋予了“傻子”，而是“傻子”用自己的力量和智慧把每一件事都能做好，担负起了自己应尽的责任取得了成功，我认为对企业对工作不负责的人才是一个真正的傻子。其实但凡有大成就的人，都一个共同的特点，那就是强烈的责任感，正因为这种责任感，才让他们更加强大。承担责任，弱者可以变强者，强者变得更强；逃避责任，强者变弱者，弱者变得越弱。能力永远需要责任来承载，只有主动承担责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地提升，才能为自己赢取更多的发展机会。
没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任。这句话说的是承担责任是一种自觉的行为，只有在内心自愿的承担起责任，才能体会到责任带来的乐趣，才能在承担责任中走向成熟和成功，相信总有一天会成为一名正真敬业的员工。
通过对这本书的学习，我了解到作为一名优秀的员工，要学会培养以下几种习惯，这对于责任的有效落实有着至关重要的作用。1.自助者天助。“只有自信才能他信”首先要对自己有信心，才能让别人信任你，帮助别人，也能让别人相信你。2.用尽全力地工作。在为他人工作时，也是在为自己工作，应该竭尽全力的去工作。3.净化心灵充满激情。为了不在工作中消极，为自己制定目标，努力地去完成目标，重新爆发小宇宙。
4.主动担责防微杜渐。做事情不要等着领导安排，应该主动去做，认真负责，其次，做事情要早做准备，防微杜渐。5.终身学习。俗话说“活到老学到老”，企业不断的新进人才，如果不积极努力的学习，很可能会被淘汰。6.做个有心的人。只要有心，敞开改变的大门，注意每一个细节，培养良好的责任落实习惯，学习不同的行为模式，不论你的现状如何，没有改变不了的习惯。
与学历相比，责任心是一种更加强大的工作能力。用责任心保证完美结果，这便是聂灵的成功经验。能力越大，责任越大，当一个人的能力不断提升，施展才华的舞台就越大。责任不是一种负担，而是工作和人生的一种馈赠。因为承担责任，我们才能在工作中变得越来越优秀，我们的能力才会越来越强；当我们的能力提升后，更应当让自己去争取更大的发展空间，承担更多的责任。
一个人的成功是与他的责任心成正比的。一个人想要有所成就，必须要有强烈的事业心，而事业心的核心部分便是责任心。我们要为自己的决策和行为负责，才能使自己不断提高，获得同事和领导的认可，进而赢得更多的资源与平台。
第20篇：《责任胜于能力》
《责任胜于能力》
－－透过现象看本质
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响。这本书对我触动很大，使我深受教育，我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。
“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。没错，态度是任何事情的先行军，而责任便是军心所在。
一个人工作的好与坏，关键就在于责任感的存在与否，职责履行与否。人的一生注定承担各种各样的责任，来自家庭的、社会的、工作的。然而每个人对待责任的感情也有所不同，许多人都爱把责任当作一种负担、一个包袱，实在背不动了就选择逃避或者放弃，或许你的一时放弃能让你骤然舒坦，但后果你是否有曾想过此时此刻的责任与乐趣常在，与生活常在。刚刚的一个抉择也许就放弃了一次享受乐趣的机会，甚至放弃了生活，很公平的你终究会被生活所遗弃。而我比较爱将责任作为一种动力的元素，享受履行责任的乐趣，尤其当我回顾过程取得成绩的同时感觉自我不断的成熟与提高，真让人感到别有一番的快感、成就感。 在工作当中，责任对于我来说就是基本的职业精神，而这并非是从书中猎取但他的确帮我阐述这一观点，我相信能力，永远由责任来承载。“它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力”。
书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是„„ „„受到人们的尊敬。其中很明确的说明责任成就荣誉，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中甚
至生出“害人”之心。这段话让我回想起我的前任上司（以前的单位），他曾经这么对我说过：“在社会工作中你要注意四等人：一等人，有才有德，属正品多亲近；二等人，有德无才，一次品可培养；三等人，无德无才，属废品可弃之；四等人，有才无德，危险品拒远之。”想必也是同样的道理。
我很感谢公司借读《责任胜于能力》这一书于我，让我深感企业文化的重要性与领导们的用意，作为一名员工领导安排的任务，完成与否就体现出责任感的存在与否，无论大与小透过现象看本质，透过书籍观后感。虽然我一直认为我是一个负责人的人，但通过此书的确让我对“责任”有了更深厚的感情。
“承担责任是为别人，更是为自己，不为责任找借口，只为工作找方法”。我相信 “人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。
