推荐第1篇：党组会议纪要
党组会议纪要
时 间：2011年3月1日上午 地 点：市总工会主席办公会
内 容：关于推荐周林同志拟任首届职工文化体育协会会长的事宜 出席领导：市委常委、统战部长、市政协副主席、市总工会主席周林 主 持 人：党组书记、常务副主席朱立新
参加会议的党组成员：张凤娥、王宣平、王辉、董立平记 录 人：邹利果
2011年3月1日上午，党组书记、常务副主席朱立新主持召开了市总工会党组会议，党组成员、副主席张凤娥、王宣平、王辉同志，调研员董立平同志等出席参加了会议，市委常委、市总工会主席周林同志到会讲话，会议首先听取了张家口市职工文体协会筹备情况，党组拟推荐周林同志为首届会长的人选，并形成一致意见，主要内容如下：
会议认为：组织开展丰富多彩的文体活动是活跃职工的文化生活，团结职工，凝聚职工，实现职工精神文化权益的重要手段，成立职工文体协会有利于推动企业文化建设和职工文化建设，有利于推动企业加强人文关怀，不断满足职工群众精神文化需要，促进社会和谐稳定。市委常委、市总工会主席周林同志适合担任会长一职候选人，按组织审批程度上报批准，而后经大会选举产生首届协会组成人员。
周林主席就协会的筹备讲了意见，他要求：要成为工会组织联系职工文化和体育方面专兼职人才和业余爱好者的桥梁纽带，通过职工文化体育人才，吸引和团结更多的职工参与到企业文化建设和职工文化建设中来，为张家口文化的大发展、大繁荣，为建设强市名城发挥有应的作用。
张家口市总工会2011年3月1日
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Xx法院党组会议纪要
时 间：2012年8月16日下午15:30 地 点：xx、人民法院四楼审委会会议室 参加人员：xxxx 记录人：xx 会议议题：关于研究xx志提拔为正科级干部、xx、xx同志为重用副科级干部的事宜
表决方式：与会人员分别表决
结 果：一致同意xx同志提拔为正科级干部，xx、xx同志为重用副科级干部。
二〇一二年八月十六日
推荐第3篇：党委(党组)会议纪要 2
2013年4月11日，威宁民族中学党委书记禄忠平同志在党委办公室主持召开党委会议，讨论了袁松同志的职务任免问题，现将会议议定事项纪要如下：
同意呈报袁松同志拟任威宁民族中学团委书记。 出席：牟德兵（威宁民族中学党委成员、校长）
穆康明（威宁民族中学党委成员、副校长） 高跃国（威宁民族中学党委成员、副校长）
沈先明（威宁民族中学党委成员、副校长）
威宁民族中学党委
2013年4月19日 中共威宁民族中学党委会议纪要
推荐第4篇：江东区司法局党组专题民主生活会会议纪要
江阴船闸党支部专题民主生活会会议纪要
2010年7月9日下午，江阴船闸管理所召开了以“构建和谐社会、建设幸福江阴、发展交通”为主题民主生活会。会议由书记王健健主持，参加会议的有:付所长瞿剑钧、杜炯、周颖（会议记录）,运调科科长汪逢春。局党委副书记王玉龙应邀参加了会议。
一、民主生活会的主要成效
这次民主生活会，是以深入贯彻落实科学发展观，以“构建和谐社会、建设幸福江阴、发展交通”为主题，党支部成员认真作了前期的准备工作,着重就班子建设、政治理论学习、工作作风、思想作风等方面进行了自我剖析，查摆问题和不足，开展了批评与自我批评。
会上，党支部成员对自身建设达成了五项共识：一是目标定位要更高。各项工作高标准定位，保持奋发有为的精神状态，全身心投入到工作当中去。二是研究工作要更深。班子成员要带头深入学习调研，对每项工作都不能一知半解，必须做深、做实、做细。三是沟通工作要更勤。班子是个大集体，要勤沟通、多沟通、善沟通，讲团结、多补台、聚合力。四是落实力度要更大。议定的事情要坚决去干，干一件事，成一件事；要扎扎实实抓执行，一丝不苟抓落实，各项工作有部署、有检查、有考评，切实提升团队执行力和工作有效性。五是廉政建设要更严。将廉洁自律作为一条红线，事关廉政态度要坚决，班子成员决不出任何问
题。
二、支委发言：
首先是王健健书记发言，他就
一、陆文龙同志发言，查找存在的主要问题和不足：
1、政治理论学习不深入、不系统，由于自身年龄的因素，学习的主观意识下降。
2、虽然对司法行政工作有一些了解，但对于司法行政业务知识的掌握还不够全面、深入；
3、工作创新力度不够，开拓进取意识要加强。
提出的主要整改措施：
1、进一步加强政治理论和业务知识学习，切实改造主观世界，使自己的思想更加端正，努力提高自己的素质。
2、进一步改进工作作风，继续加强在其位谋其责，始终做到对上负责对下负责。
3、加强班子建设，进一步严格要求自己，从自身做起，切实起到带头示范作用，做好服务工作。
对杨文珍同志的建议：工作中开拓创新的意识不够强，下步工作中要注意加强改进。
对胡永齐同志的建议：由于不是学法律专业，在下步工作中要注意加强法律专业知识学习。
二、杨文珍同志发言，查找存在的主要问题和不足：
1、平时的学习中，偏重于业务知识及法学理论的学习，相
对而言，政治理论学习的主动性还不够，尤其是在深度和广度上还不够。
2、抓工作的全面性不够，平时更多地关注分管科室业务工作，但对于掌握同志思想状况、深入基层帮助解决实际困难做的还不够。
3、思想上，艰苦奋斗这根弦还绷的不够紧，有时勤俭节约意识还不够强。
4、如何进一步开拓创新还需加强。
提出的主要整改措施：
1、严格要求，自我加压，更加积极主动地开展全方位的政治理论和业务知识学习，不断提高自身整体素质和领导能力。
2、加强调查研究，要深入基层做好服务工作，牢固树立法律服务中心工作的观念，在抓好工作的同时，注意更加积极主动地了解和帮助解决基层同志在思想、生活和工作中遇到的困难。
3、坚持和发扬艰苦奋斗精神，努力做到“立党为公、执政为民”。
4、坚持与时俱进和开拓创新，努力提升工作质量。
对陆文龙同志的建议：加强创新工作方法的研究。
对胡永齐同志的建议：注意加强对法律专业知识的学习。
三、胡永齐同志发言，查找存在的主要问题和不足：
1、理论学习没有做到系统全面，尤其对法律专业知识的学习还不够全面、扎实。
2、到基层调查研究还不够深入，思想政治工作还不够细致。
3、工作方法上有时统筹兼顾还不够。
提出的主要整改措施：
1、加强学习，尤其是要加强法律专业知识的学习，进一步提高自身司法行政理论知识的能力。
2、围绕“争当科学发展的排头兵,争创全市司法行政工作示范区”这个目标，进一步完善建立有利于科学发展的长效机制。
3、做细思想政治工作，凝聚、激发干部队伍的智慧和力量，形成强大的发展动力。
对陆文龙同志的建议：要加强新法律专业知识的学习。 对杨文珍同志的建议：开拓创新的意识要加强。
四、汤永康同志发言，提出的意见及建议：
1、应进一步研究如何加强对律师队伍的管理。
2、关于加强民主法治社区建设，经费的投入困难较大。
3、理论及业务知识学习的深度不够，有为学而学的现象。
4、开拓创新的意识不强。
推荐第5篇：党组
检察院党组班子 述职述廉报告
2010年，在区委和上级检察院的正确领导下、在区人大的监督和干警的大力支持下，我院党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持检察工作的政治方向，以积极务实的工作态度，坚持改革创新的工作思想，不断推动我院检察工作创新发展，使各项工作取得了良好成绩。
一、正确履行职责，全面推进检察工作
一年来，院党组带领全院干警，正确履行职责，全面推进检察工作不断发展。全年共审查批捕X件X人，依法提起公诉X件X人；立案查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件X件X人；共受理民事、执行申诉案件X件，其中，提起抗诉2件，建议提请抗诉1件，发再审检察建议4份。认真履行法律监督职责，全年共发出检察建议28份，发出纠正违法通知书23份，维护司法公正。共主持召开检委会40次，研究复杂疑难案件15件。全年无错捕、错诉案件发生。
通过办案，有力的维护了惠农区平安和谐。反贪、反渎工作成效达到了建院以来最好记录。反渎工作走到了全区检察系统前列。各项法律监督工作得到了区委、人大和群众的好评。
二、推进基层检察院规范化建设，使检察工作健康发展
以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，以深化改革为动力，推动基层检察院规范化建设。一是加大检务公开力度，落实“阳光检察”。将各业务科室的办案流程全部上墙，主动接受诉讼参与人的监督。二是以创新内部监督机制为抓手，成立了案件评查小组和案件线索评估小组。一方面对各类案件进行监督检查，另一方面加强线索管理，提高成案率。有效的促进了检察业务建设。三是掀起了比办案质量、比办案效率、比安全办案、比科学办案、比节约办公、比工作创新、创先进检察院的“六比一创”竞赛活动。有效地推动了基层检察院建设。四是多方协调筹集资金建设新办公楼，竣工后于9月26日正式投入使用，5000m的新办公楼各种信息化功能齐全、设施完善。档案管理工作达到自治区级规范化管理标准。有力地推动了基层检察院规范化建设
三、坚持民主集中制，发挥班子成员的作用
我院党组始终把贯彻民主集中制原则作为班子建设的一项重要任务来抓紧，坚持半月一次的中心组学习，坚持半年一次的民主生活会制度。始终坚持贯彻执行民主集中制原则，涉及检察工作的重大事项，人事任命和重大开支坚持集体研究，集体决定，不搞个人说了算，不独断专行，广泛听取班子成员和干警的意见及建议，做到科学、民主透明决策。今年以来开检察长办公会议18次，党组会议34次，检委会议40次，集体研究决定检察工作的各项安排、表彰奖励、经费问题、基本建设等重大问题，通过集体决策增强透明度，
2较好的贯彻了民主集中制原则。认真落实领导干部选拔监督制度。
四、坚持检察改革与创新，推动我院检察工作又好又快发展。
创新是检察工作前进的源泉和动力，因此我院党组一班人把我院检察工作的创新发展做为推动工作的抓手，在法律规定的框架内，不断推进法律监督方式的创新。
1、公诉案件当庭提出缓刑量刑建议工作。落实《对公诉案件当庭提出缓刑量刑建议的实施意见》。共对17件17人的案件当庭建议适用缓刑建议，均被人民法院采纳。
2、对移送审查起诉案件“另案处理”、“外逃”情况监督工作。落实《关于加强移送审查起诉案件“另案处理”、“外逃”情况监督的规定》。共建议网上追逃22人，督促追回后起诉7人。
3、建立了不捕案件跟踪监督制度。对16件22人不捕案件进行了跟踪监督，杜绝了一些有犯罪事实，但证据不足不予批捕的案件在不捕后，公安机关不再侦查，放纵了犯罪的弊端，体现了有罪必究原则。
4、开发电子笔录模板，推进办案信息化进程。我院自行开发了讯问犯罪嫌疑人、询问证人电子笔录模板，被石嘴山市人民检察院在全市检察系统全面推广使用。
五、以开展主题实践活动推动队伍建设
为进一步提高干警的职业道德水准，建设一支忠诚、公正、廉洁、文明的检察队伍，我院把开展“恪守检察职业道
德、促进公正廉洁执法”主题实践活动作为当前加强检察队伍建设的一项重要内容和有效抓手，精心组织，突出特色，狠抓落实，多措并举，认真细致地开展了各项活动。按照自治区检察院和市检察院的统一安排部署，我院制定了“六个一”实施方案，更加有效地落实主题实践活动。
一是成立一个小组。活动开始伊始，我院及时召开专题党组会，对贯彻落实主题实践活动的部署和要求进行专门研究，制定了针对性强，切实可行的实施方案，同时成立了主题实践活动领导小组，形成了由检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门统一组织协调，各科室具体抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局。
二是进行一次动员。采取召开党组会、干警大会、支部大会等形式，进行广泛深入的思想动员，努力将干警的思想认识统一到部署要求上来，要求干警做到“三个清楚”（即要求干警对开展主题实践活动的意义目的要清楚；对主题实践活动采取的方法步骤要清楚；对主题实践活动的最终目标要清楚），为教育活动的开展打下了思想基础。
三是打造一个载体。我院将主题实践活动与“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动、创先争优活动、新一轮“西部大开发，经济大发展”大学习活动，以及干警的思想政治工作、廉政教育有效地结合起来，在全院干警中广泛深入地进行理想信念教育、宗旨教育和职业道德教育，通过强化日常教育，提高干警干事创业、创先争优的自觉性，实现了各
项学习活动的有机结合，打造了一个科学、有效的学习载体。
四是采取一系列有效的措施进行学习。
一是不断丰富和充实学习内容，提高针对性。党组班子在学习中认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记在全党深入开展学习时间科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，深入学习了吴邦国、*等中央领导来宁考察工作时的重要讲话精神，学习了《廉政准则》，《关于党员领导干部报告个人事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等。在组织干警认真学习《“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动学习读本》、《检察官职业道德读本》、《检察官职业道德基本准则》等必读书目和有关文件精神的基础上，还及时学习了高检院、自治区检察院和石嘴山市院有关领导的讲话等。二是举办以“立足本职讲奉献，爱岗敬业创一流”为主题的演讲比赛。干警紧密结合主题实践活动和工作实际，用朴实的语言、真挚的情感、亲身的感受，抒发了自己对学习、工作的热爱；用所看到的身边的典型人、典型事，理解了检察职业道德的内涵；用老同志的言传身教，诠释了检察干警要爱岗敬业的道理。三是举行检察官宣誓仪式和七一的党课教育。培养了坚强的党性，坚定了忠诚的职业信念；培养了健康的价值观，坚定了公正执法的职业理念；培养了良好的道德风尚，坚定了文明执法的职业习惯；培养
了健康的情趣，坚定了廉洁自律的生活作风。四是开展体能素质拓展训练。在五
一、七一期间，先后组织干警开展了体能拓展训练和登山活动，陶冶干警情操，塑造干警的团队精神、责任意识、创新意识、角色定位、组织协调能力，达到了磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。五是按照自治区检察院的安排，参观了“自治区检察机关自身反腐倡廉教育展”。六是对全院干警进行了以“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”为主题的检察职业道德基本知识测试。采取“以考督学”的方式，为主题实践活动的顺利开展奠定理论基础。七是依托检察专线网开通了纪检监察专题网站，实现了纪检工作全面数字化。纪检监察网共设立廉政规范、廉政教育和生活廉政三大板块。八是与干警签订廉政执法责任书，建立廉政档案和执法档案，在加强干警队伍管理上做文章，管好用活执法档案。将执法档案作为考察执法干警最重要、最直接、最有效的依据。九是举办了“检察人员廉政教育”、“公务员行政语言能力旨要”、“公务员道德建设”三项专题教育讲座，有效增强了检察人员的道德建设。
五是进行一次心得交流。
主题实践活动第
一、二阶段结束后，为达到交流心得、相互促进、共同提高的目的，我院组织班子成员相互谈心，开展了批评与自我批评，并开展了一次心得交流，广泛地听取了干警的意见、建议。
六是开好一次民主生活会
以支部为单位召开专题组织生活会，吸纳全体党员参加。每名党员要对照检察官职业道德基本准则要求、检察机关文明用语规则要求、检察官职业行为规范要求，结合岗位实际和执法办案实践，从办理的每一个案件、办案的每一个环节入手，从办理的每一件具体工作入手，自觉查找在践行检察职业道德和公正廉洁执法方面存在的问题和差距，针对问题和不足提出整改措施与办法。
六、班子述职述廉征求意见梳理情况
通过组织学习，我院向惠农区委、人大、政府、政协和区直各部门及部分人大代表、政协委员发放了内容详实的征求意见表，各被征求单位和人大代表、政协委员对惠农区检察院的工作满意率达93.3％，基本满意率达6.7％。经归类梳理，党组共征求到意见建议4条，分别为:
1、对新形势下人民群众对检察工作的新期待、新要求，了解的还不十分透彻；对如何立足检察职能更好地服务和保障民生，办法还不多。检察宣传工作还不广泛、深入，群众对检察工作了解不多。
2、统揽全局的能力还需加强。各分管工作相互间密切协作配合意识有差距，同一项工作中的主要、次要问题和矛盾，有时把握的不好，对制约工作的根本性问题解决的还不十分到位。
3、机关效能和作风建设还存在薄弱环节。党组布置工作前的调查研究和沟通还不够，党组决策的执行力自上而下减弱的现象时有发生。
4、党风廉政教育还应加强。虽然制定了有关加强党风廉政建设，加强党风党纪方面的规章制度，但还应针对党员的党性教育和行为对规章制度进行完善，对干警的党风廉政建设常抓不懈。
七、存在问题的原因和症结所在
1、面对形势任务的发展变化，检察工作的新观念、新思路、新措施尚不能完全适应群众的新期待、新需求，树立起监督者更要接受监督的理念有待于进一步加强；以有效的措施、先进的理念推进“检务公开”尚待提高，检察工作接受群众监督的渠道不多，以改革创新精神破解法律监督的难题还有差距。
2、党组班子对各项检察业务的科学发展统筹有待于进一步提高，对破解本院检察业务发展不均衡问题的战略规划有待加强，对整合检察机关内部和外部资源的能力不足，运用科学发展观统筹兼顾理论指导检察实践、解决实际问题的能力还有待进一步加强。
3、创新发展意识不够强，捕捉新信息、学习新经验的积极性和主动性有待加强。
4、班子成员抓业务的多，对干警的日常生活和思想动态了解的不够，没有经常性的坚持和干警进行谈心和交流。
八、今后努力方向和整改措施
深入贯彻落实“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，党组的责任重大，要采取有力措施，切实加强班子和成员自身的建设。要在以下六个方面下功夫、求突破、见成效。
1、要深化理论学习，着力在提高谋划和促进科学发展的能力上下功夫。要进一步加强和改进党组中心组学习，把学习作为自己终身的必修课，切实提高学习的主动性、系统性、计划性和针对性，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路，转化为领导的工作能力，转化为抓落实的实践，促进自身的水平适应所担负的重任，不断提高思想理论水平和运用科学理论分析解决检察工作实际问题的能力。
2、要健全决策机制，着力在提高科学决策、民主决策、依法决策的能力上下功夫。坚持民主集中制，进一步完善党组议事和决策机制，充分发挥党组成员的积极性和创造性，做到集思广益，提高决策水平。深入推进决策科学化民主化，对政策性强、涉及面广的问题在作出决策前，充分听取意见，深入调查研究，努力增强决策的针对性、可行性。
3、要改进领导方法，着力在提高统揽全局、统筹兼顾的能力上下功夫。坚持联系实际，解放思想，与时俱进，以战略眼光、政治头脑谋划和推进检察工作。加强辩证思维，牢牢把握统筹兼顾的根本方法，正确认识和处理事关检察工作健康发展的重大关系，科学安排、合理统筹、分类指导，
全面协调地推进各项检察工作。加强对检察工作贯彻落实科学发展观问题的思考，从理论和实践结合上进一步把握检察工作发展的规律，不断增强推动检察工作科学发展的预见性、主动性和创造性。
4、要加强作风建设，着力在提高求真务实、开拓创新的能力上下功夫。切实加强内部管理，推进效能建设，促进作风进一步转变。把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，作为衡量检察工作的根本标准。一心一意谋发展，集中精力抓工作，靠表率作用，把全体干警的精神力量带动起来，汇集成强大的精神动力，转化为推进检察工作的丰硕成果。
5、要加强廉政建设，着力在提高拒腐防变、抵御风险的能力上下功夫。认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律和廉洁从检的各项规定，真诚对待和主动接受各方面的监督。要把科学发展观作为改造主观世界的强大思想武器，带头讲党性、重品行、作表率，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持对党负责、对人民负责、对法律负责。
6、要加强党组建设，着力在提高指导工作、表率示范的能力上下功夫。进一步加强干部队伍建设，加大干部锻炼培养、教育培训和监督管理力度，一是重视对业务骨干的培养，促使更多的年轻干警尽快成长起来。让干警有更多学习、锻炼和提高的机会；要给年轻人更多机会，给他们多压担子、
交任务，在实践中打磨、塑造和提升。二是要重视中层领导干部队伍建设。进一步完善和落实中层干部责、权、利相统一的管理办法和措施，加强后备干部培养，建立相应的管理使用制度。三是加强业务培训。开展业务大学习、素质大培训、岗位大练兵活动，不断提高干警学习能力、实践能力和执行能力，提高队伍的专业素养和综合素质。进一步加强信息化建设，提升信息化应用能力。四是遵循司法工作规律，完善奖惩激励机制，严格抓好落实，充分发挥干警的主观能动性。要狠抓制度规范的落实，严格执行执法责任制和错案责任追究制，不断推进执法规范化建设。要把从严治检和从优待检结合起来，积极帮助干警解决工作和生活中的实际问题，切实调动大家干事创业的积极性、主动性和创造性。认真落实“一岗双责”，完善机关内部管理，整顿纪律作风，营造团结向上、文明和谐的良好氛围。
XXX人民检察院
二○一一年一月五日
推荐第6篇：会议——二〇一二年第二季度县信访局党组党风廉政建设工作会议纪要
二〇一二年第二季度县信访局党组党风廉政建设工作
会 议 纪 要
时间：2012年5月5日14：00
地点：县信访局会议室
主 持 人：赵XX
参加人员：曹XX、朱XX、石XX、朱XX、孟X、徐XX、全XX、张XX
赵XX：今天我们学习《深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面推进人民法院党风廉政建设和反腐败斗争》文件，
曹XX：首先回顾2012年一季度县信访局党风廉政建设和反腐败工作，主要成效如下：一是认真落实中央关于反腐倡廉的决策部署，扎实推进人民法院惩治和预防腐败体系建设；二是颁布实施“五个严禁”规定，进一步加大对违纪违法行为的查办和惩处力度；三是结合实际开展信访廉洁教育，深入推进信访局廉政文化创建活动；五是切实加大监督检查力度，认真解决涉及局领导干部廉洁自律的突出问题；六是积极推动信访局作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。进一步强调指出，2012年是全面贯彻党的十七届六中全会、迎接当的十八大关键之年，是切实加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是全面落实《工作规划》、加
1快推进信访局惩治和预防腐败体系建设的关键之年。县信访局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕十七届中央纪委五次全会和全国政法工作电视电话会议的部署和要求，加强以保持信访局同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以促进公正廉洁执法为重点的反腐倡廉建设，着力推进信访局反腐倡廉制度创新和制度落实，不断取得人民法院党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
石XX：下面我们进行讨论。我们要认真学习贯彻党的 十七届六中全会精神，保证中央的重大决策部署得到落实， 我们要深入学习六中全会文件，深刻领会六中全会精神，把 我们的思想统一到六中全会的精神上来，把我们的力量凝聚 到六中全会确定的各项任务上来。要把学习贯彻党的十七届 六中全会精神与贯彻落实中央纪委五次全会和全国政法工作电视电话会议确定的各项任务结合起来，紧紧围绕社会矛 盾化解、社会管理创新、公正廉洁办信三项重点工作，深入 推进我们局党风廉政建设和反腐败斗争。
朱XX：我们必须按照曹XX局长讲的，要切实加强信访作风建设，维护我们信访局与人民群众的血肉联系。我们必须紧紧围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活
作风方面存在的突出问题，紧紧围绕人民群众反映强烈的突出问题，坚决纠正伤害群众感情、损害群众利益的行为。朱XX：我们一定要按照曹曹XX局长讲的继续落实“五个严禁”规定，争做“四个表率”，始终保持惩治腐败的高压态势。对利用职权索贿受贿、不作为、乱作为等行为，要严肃查处。
孟X：我们一定按照曹XX局长的要求，进一步强化信访廉洁教育，努力提高教育的针对性和实效性，认真学习对行政人员的相关规定，严禁有损害人民群众利益的任何行为。
徐XX：我们必须按照曹XX局长的要求，积极推进反腐倡廉制度建设，全面构建人民法院廉政风险防控机制。我们一定要模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，一定要弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
全XX：我们必须按照曹XX局长的要求，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，必须在党员和人民群众中发挥表率作用。赵XX：今天的会就到此，现在散会。
会 议 签 到 表
推荐第7篇：会议——二〇一二年第一季度县信访局党组党风廉政建设工作会议纪要
二〇一二年第一季度县信访局党组党风廉政建设工作
会 议 纪 要
时间：2012年2月15日14：00
地点：县信访局会议室
主 持 人：赵XX
参加人员：曹XX、朱XX、石XX、朱XX、孟X、徐XX、全XX、张XX
会议听取了各股室一季度工作及党风廉政建设情况汇报，副局长赵XX同志作了总结，纪要如下：
一、我局各股室汇报了上年度工作情况及廉政建设情况。2011年，各股室都出色的完成了年度计划，无一例违纪、违法、犯罪案件发生。
二、会议再次学习了《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》。
三、县委办公室副主任、信访局局长曹XX同志对全年表示满意。希望大家戒骄戒躁，勇往直前，用优异成绩为党的十八大献礼！各股室领导要以身作则，坚持工作岗位。相互间不要搞宴请，义气用事。要远离赌桌，保持共产党人形象。亲友间交往时，注意行为和谈吐，不要做有损党和政府形象的言行。
会 议 签 到 表
推荐第8篇：党组议事规则
党组议事规则
根据《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，为加强和改进编办党组的集体领导，坚持和健全党的民主集中制，确保决策的科学化、民主化，特制定本规则。
一、议事范围
（一）重大事项决策
1．党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议、重要指示和文件精神的贯彻执行；
2．全区重大改革方案和改革措施的制定；
3．党建工作、党风廉政工作、精神文明建设、思想政治工作和意识形态等重大问题；
4．本单位财务年度决算、预算的申报和调整； 5．其它需集体研究决定的重大事项。
（二）重要人事变动
1．单位机构设置、领导班子成员的分工及中层干部岗位调整、推荐、任免等人事变动事项；
2．本单位机关及所属单位人员的调进和调出； 3．推荐干部人选；
4．对本单位干部职工违反党纪政纪的干部职工的处理意见。
（三）重大项目安排
1．办公设备（指固定资产）的购置和处置； 2．组织开展大型活动资金的安排意见； 3．单位办公用房、附属设施的修缮与改造。
（四）大额资金使用是指办理某一事项或单一公务，经常性支出3000元以上的资金使用。
二、议事原则
党组会议由区编办副科级以上党员干部组成，综合科派人列席会议。党组讨论研究和决定重大问题，坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
三、会议准备
（一）党组会议一般每月召开一次，必要时可以随时召开。党组会议的议题，由党组书记确定，或由其他成员提出报党组书记审定后，列为正式议题，不搞临时动议。党组会由党组书记主持，专人作会议记录。
（二）党组会议召开的时间、议题一般应在会议召开两天前通知每位成员，会议的有关材料一般应同时送达。
（三）凡已确定提交党组会讨论的议题，有关成员和相关科室要事先充分准备，提出明确意见，必要时还须有两个方案供党组决策时参考。
四、议事的决策
（一）党组会议要有半数以上成员到会方能举行，特别重大问题和干部的任免必须有三分之二以上成员到会。因故不能参加会议，要事先向书记请假，请假人对会议讨论问题的意见，可在会前以书面形式表达。
（二）党组会决定问题，必须执行少数服从多数原则。决定事项可采用无记名投票、举手表决或其他方式通过。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下，必须按照多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决。
（三）党组会进行表决时，赞成人数超过应到会成员人数的半数为通过，会议决定多个事项的应逐项表决。
（四）列席会议人员可以参加讨论，发表意见，但没有表决权。
五、决议的执行
（一）党组会对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改，个别成员有不同意见可以保留，也可以通过组织向上级反映，但在未更改之前，必须维护和执行，以保证党组决定的严肃性。
（二）党组会决定的事项，按工作分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。
（三）在贯彻落实党组决定时，如遇有新的情况和重大问题，要及时向党组汇报，必要时提交党组会议研究解决。
（四）党组会议结束后，应根据会议记录形成会议纪要，报会议主持人审签后印发贯彻落实。
推荐第9篇：党组安排
剖
析
材
料
许 妙 礼
为提高自己的工作执行力，确保各项工作科学、高效、创新、廉洁运行，按照县“环境创优年”办公室的安排，结合财政工作的实际，认真学习各种文件精神，查找自己工作中的薄弱环节，继收看收听5月3日 《全市2011年第一季度工作会》和《全县第一季度“福民强县”考评大会》后，又认真学习了毛书记《精神立市 实干为先》和吉书记《砥砺前进 奋勇争先》的报告及《一切立足于实》、《实干为先》等文章。通过学习，深深体会到市领导面对洛阳人“洛老大”情结和十三朝古都荣光自我陶醉的焦急；体会到所有洛阳人思发展、谋发展的迫切；体会到领导阶层和洛阳民众跃马扬鞭、攻坚克难、再造新洛阳的决心。孟津作为临近洛阳市区的一个县，在洛阳所处的位置和现状同洛阳在省里的位置和现状有异曲同工之处。随着一轮又一轮的发展，偃孟新的排序已经成为过去时，但孟津人的“孟老二”情结却始终舍不得放下，孟津人的自尊、矛盾、留恋、无奈和洛阳人放不下“洛老大”一样不谋而合。新一届县委县政府审时度势，高屋建瓴的制定了“福民强县”和“加快孟津崛起、争进经济强县”的奋斗目标，按照转型、跨越、创新、开放、绿色、共享的原则，实施“1+6”战略，构建三个体系，采取四项举措，在公开、暗访、问责三把利剑的监督下，号召全县人民大兴求实、务实、做实、落实之风，加快步伐，弯道超车，向全省县域发展强县和中原经济区“三化”协调发展示范县急进。
我们财政局在这场全民动员、全员参与的发展战役中正处于前沿阵地，作为一个孟津人，作为一名财政干部，不禁油然而生一种前所未有的紧迫感、压力感、责任感和使命感。十二五规划基本路径的四项举措中，突出财源建设被排在首位，而孟津目前面临经济总量不大、产业配比不优、基础设施滞后、文物资源众多、地方财力薄弱、人才资源不足、科技能力不强等诸多困难，在发展的号角下，其他各县都呈现出百舸争流、千帆竞发的局面，激烈的竞争面前，由于区域间发展基础的差异和发展轮径的不同，加大财源建设的压力就显得更大更难。孟津人骨子里那份不服输的特质，造就我们压力越大动力越大、困难越大克难的信心也越大。县委县政府严格遵循市场规律、群众满意规律、具体问题具体分析规律，紧密结合洛阳市十二五规划目标，根据孟津实际，扬长避短、抢抓机遇，科学的制定了六大行动计划和各行业一系列行之有效的措施办法。如今，全县上上下下谋发展、奔发展的氛围浓厚，劲头十足，作为一名财政干部，不禁扪心自问，在这个经济转型期、在这场如火如荼的发展大潮中、在这次关荣的历史使命前，我该怎么做？要想工作有突破，还需从重申自我、转变作风做起，正视自我、反复剖析，认为自己在工作中存在以下几个方面的问题：
一、思想不解放
岁月涤荡，冲刷掉了人的棱角，也冲刷掉了爱憎分明的坚定和激浊扬清的气场。财政部门既是发展战役中的主力军，更是后勤保障的供给者，与方方面面的人打交道，影响形象显得尤为重要，肩负着这支队伍的纪检监察、反腐倡廉工作，更应该自觉围绕中心、服务大局，把各项工作做细做透做扎实，为党组分忧解难，为各项工作的开展和各项决策的落实提供强有力的纪律保障。按照惩防并举、教育为主的原则，我们的反腐倡廉宣教工作做得还算不错，但仍存在不足之处。有时因为存有同志们工作挺忙，大家日常表现还不错，看着不像贪污受贿、利用关系之人的侥幸心理，致使宣教工作不够深入。所幸，同志们都清正严明、廉洁自律，截至目前市县未发现我们有违规违纪现象，如果一旦万一，我会为我的顾虑和侥幸感到万分自责和罪孽深重的。
平时，也时不时的在其他兄弟单位面前为我们整个队伍的素质引以为豪。这次唱红歌活动，刘老师一句“你们这个队伍纪律涣散”的批评像尖刀一样扎在心头。日常，集中学习、组织活动无故不参加者、开会会风不好者、甚至对安排的工作软底硬抗者、闹情绪者等等，总觉得是小毛病、小问题，不值得因此和大家斤斤计较。其实不然，看一个人的高低、评价一支队伍的优劣，就是从细节出发。立场不坚定，思想有顾虑，迁就小错误，怕得罪人思想，致使我们纪律不够严明。
二、工作少创新
没有“新”血液，生命将会终结，没有“新”生命，万物将会没有生机和活力。自然规律这样，新时期的新问题新挑战更要求我们必须要有创新。“这件事一直都是这样处理的”、“这么多年我们都是这样干的”、“你不知道，那样是不行的”等等所谓的经验之谈一度击败了心中“创新”的梦想。因循守旧、墨守成规或许出不了成绩，但只少不会犯错，安于现状、不思进取的思想从根本上抹杀掉了“创新”的萌芽。
还有就是习惯于等政策、等主意。工作面前，总想等主要领导做指示；困难面前，总想靠主要领导拿意见。缺乏破旧立新、敢闯敢干的激情。政府采购的应购率和实购率有差距、“小金库”专项治理有待进一步深入、财政监督检查内审外查工作不太适应新形势的新要求、各个股室（单位）之间缺乏协调、政令标准统一度欠缺等等问题的存在，足以说明不创新、不敢创新带来的种种弊端。我们是维持了现状，是表面上看似没有给同志们增加麻烦，其实不然，发展的脚步没有停，存在的问题没有消除，我们只是暂时积累规避了矛盾。
三、作风欠扎实
省委书记卢展工提出：“先做后说，没做不说；想好了再说，说了就做；说到做到，说好做好”。县委吉振华书记也教导大家：“只做不说，多做少说”。而我们工作中偏偏会存在“多说少做”或“不说也不做”。
为了迎合上级检查、是否真的都严格按自己说的做了？为了维护自己的利益，是否存有“不说也不做”的现象？反问之际，如芒刺在背，作风不转变，如何谈担当？ 痛定思痛，反思总结。再空谈无益，一打纲领不如一个行动，按照刘局长提出的“勇于担当、用心工作、优质高效、创业创新”的工作方针，一切立足于实，我要在以后的工作中做到：
一、转变思想，勇于担当
思想是行动的先导，解放思想、转变思想是发展的总开关。人常说，群众心里有杆秤，大家的眼睛是鲜亮的，孰是孰非、孰对孰错，同志们自有公论，一味的迁就小错误，既伤了大家的积极性，又自毁形象。再也不能“犹抱琵琶半遮面”，要勇于担当、勇于担责、敢于问责，和不良习惯做些斗争，坚持原则、坚持真理、不怕得罪人、不当老好人、敢于仗义执言。做到这些，既严明了纪律，为党组各项决策顺利执行保驾护航，又造就了一支钢铁般的队伍，为党组落实县委县政府各项发展计划冲锋陷阵。 正气、口碑、威望靠上级封不来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不来。只有靠踏踏实实的、堂堂正正的真干实干才能为自己争取来。
二、创业创新，优质高效
创新，既然是“新”，就会有磨合期，就会有最初的一点不适应。要勇于破除旧观念，突破旧传统，善于接受新事物，研究新情况，解决新问题，探索新路子。谋划工作，要尽可能地把情况分析的更透一些，把困难估计的更充分一些，把措施考虑的更周全一些。凡是认准的事，就要敢于迎难而上、克难攻坚。
克服了不敢创新的念头，然后就抛砖引玉，发动大家想办法、找路子，集集体的力量和智慧走创新之路。坚决不能让“新”再待字闺中，仅停留在“想”的层面。
不要总觉得其实我们也不错。工作中，最好是起点，更好是目标，优质高效永远是我们努力的方向。主要领导煞费苦心的采取各种办法丰富机关文化生活，目的就是为了营造“快乐学习，快乐生活，快乐工作”的氛围。要快乐是为了减轻大家的工作压力，要快乐是为了让大家更喜欢自己的工作，要快乐是为了让大家更喜欢我们这个家园，要快乐更是为了让大家集思广益、新招跌出，在不断地创新中把财政大家庭建设的更美更好。
我们要敢与强的比，敢向搞得攀，敢同勇的争，敢跟快的赛。最终，我们要拿优质高效来说话，要用所作工作来报账，要靠同志们的满意度和取得成绩来做总结。
三、用心工作，锤炼作风
主要领导让大家在“用心”二字上动脑筋、下功夫。是因为“世上无难事，只怕有心人”；是因为“用心”是尽责的保证；是因为“用心”是实干的体现；县委县政府已经确立发展目标、制定方案措施，党组也已分解任务、责任到人，万事具备，单等我们每一个人大干实干巧干用心干，只有用心才能尽心，只有尽心才能尽力，只有尽力才是真正意义上的尽职尽责。
《一切立足于实》里有句话，是沉疴就要刮骨疗毒，是敌人就要彻底消除，要从思想源头彻底清除一切私心杂念，锤炼工作作风，“用心”工作。做到不事张扬，埋头苦干，敢作敢为，多干少说，为实现“福民强县”、“加快孟津崛起，争进经济强县”和圆满完成县委县政府县纪检委下达给我局的各项目标任务而努力！
2011年5月6日
推荐第10篇：党组整改
魏都工商分局领导班子
整改方案
按照《许昌市工商局魏都分局第一批保持共产党员先进性教育活动工作方案》的要求，在区委督导组的指导、帮助下，结合前期分析评议工作的总体情况，分局党组深入查找在业务工作、党建工作、工作作风、自身建设和领导能力等方面存在的突出问题和不足，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和转变工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场、思想和工作作风等方面存在的突出问题，使共产党员的先锋模范作用更加突出，基层党组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。
二．目标要求
使广大党员发挥“三个作用”：党组的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；提高“五个能力”：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；发扬“六种作风”：理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献；达到“五个明显”：政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。要把是否为群众办实事、办好事，群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的主要标准，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。各在办实事、办好事的过程中，进一步转变作风，加深与群众的感情，开创各项工作的新局面。
三、存在问题
（一）业务工作方面：
1、基层办公条件差，办案学习资料少，一线管理人员缺乏足够的办案经验。
2、对相关法律法规掌握不够全面。
3、对基层布置工作多，督促多，帮基层分析少，解决困难少。
4、对个、消协的工作支持不够。
5、私营企业办证由于不经过基层所，缺乏沟通，所里不了解情况，一旦发生问题责任无法划定。
（二）党建工作方面
1、机关支部在关心党员和群众生活方面做的不够具体。
2、支部在加强政治素质修养方面办法不多，手段单一，学习只满足于看教育录像、读报学文件、听报告。
3、政治教育很少走出去、请进来，往往保持在一个较小的范围内。
（三）作风方面：
1、副职只满足于做好分管部门的工作，协作不够，对不属于自身分管部门的工作了解不够深入，很少提出意见；
2、对家属院重视程度不够，有时存在推诿扯皮、避重就轻现象
（四）自身建设方面：
1、分局目前后备干部缺乏，后备人才不足。
2、奖惩机制不好，对表现差的同志没有好的制度来约束管理，没有较有效的考核办法。
（五）领导能力方面：
1、分管工作中对面上的工作布置工作多，对分管的基层所的工作调查研究分析实际问题，帮助基层打开工作局面不足。
2、工作中忙事务性工作多，没有科学的、系统的工作长远思路。
四、整改内容：
（一）业务工作方面：
1、改善办公条件。分局在今年完成四个工商所办公场所÷装修改造的基础上，一方面积极向上级部门反应情况、争取经费，一方面压缩机关办公支出，向基层倾斜，不断加大对基层工商所的建设投入，逐步配备电脑、相机车辆等办案工具，分批购买一些办案学习资料，组织人员学习借鉴别单位的办案经验，取长补短，提高办案效率。
2、抓好业务学习。除按时参加每周
二、五下午机关集中学习外，分局党组班子成员坚持做到每周至少组织一次集中学习，自学一个半天，每月写一篇学习笔记，每季度做一次学习总结。注意培养多元化的学习习惯，不仅要学习与本职工作密切相关的业务知识，还要学习虽不属于分管范围、但仍属工商行政管理范畴的知识，做到拓宽思路，开阔眼界。
3、深入关心基层。按照《魏都工商分局关于加强班子建设的意见》的要求，实行局长基层办公制，局长要有三分之一的工作日到基层调研，副职要有二分之一的工作日到基层调研，及时了解和解决基层队伍管带、市场监管、执法办案、工作环境、生活待遇等方面所存在的问题。
4、发挥桥梁作用。在指定一名党组成员具体负责协会工作的同时，要充分发挥两个协会的桥梁纽带作用，逐步加大在人、财、物等方面的投入，工作上提供更广泛的平台，以发挥其重要作用。
5、确保注册信息共享。在尽快建立电子档案、完善“经济户口”的基础上，由分局注册股牵头，监管、财务、法制等部门共同参与，定期与基层所进行信息交流，确保市场监管不出现“真空地带”。四月份完成机关的局域网建设并与市局联网，使同志们在减轻工作负担的同时，不再为公文传送来回奔波
（二）党建工作方面：
1、关心群众，多办实事。要从关心党员和群众的利益出发，关心群众的身体健康，教育广大党员干部注意保护身体，大力提倡带薪休假，坚持例行体检制度。目前分局已安排对全局干部职工进行了一次集中体检，群众反映良好，今后将作为一项制度定期执行。
2、形式多样，内容丰富。机关支部要采取多种学习方式，除坚持好日常的政治力量学习外，还要多到兄弟单位进行取经，交流经验，引导广大党员干部多参加一些集体活动，采取走出去的方法到一些扶贫点、革命老区或发展速度比较快的地区去看一下，重温入党誓词，增强党的凝聚力，增强对党的执政能力的信心，真正使党员受到教育，群众得到利益。
（三）作风方面：
1、加强工作协调。本着“分工不分家”的原则，引导班子成员相互之间加强交流，搞好配合，适当搞一些业务大练兵，做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，及时沟通。
2、做好后勤保障。分局已安排对家属院的化粪池、下水道进行了彻底清掏，解决了家属院长期存在的污水管道流通不畅、气味扰民的难题。对光明路家属院完成了水网、电网改造，同时对所有家属院配齐了新式垃圾箱，封闭了旧垃圾道口，为群众创造了一个良好的生活环境。
（四）自身建设方面：
1、抓好年轻干部的培养使用。后备干部缺乏，虽然存在2001年工商体制改革后人员只出不进的客观因素，但也说明领导班子较为保守，思路不够大胆。分局将在职责允许的范围内，加大对年轻干部的使用力度，真正把那些年富力强、有事业心、敢于负责的年轻干部放到重要位置上。
2、落实奖惩政策。分局将结合这次教育活动开展情况，制定出合理可行的奖惩措施，对完成任务好、工作贡献大的同志，该奖励就奖励。对于工作表现差、不能履行职能的个别同志，除按照有关规定给予处罚外，情节严重者还将被停职待岗，决不姑息迁就。
（五）领导能力方面：
1、抓好工作落实和督促检查。分局领导班子在部署工作过程的后，要提出明确要求并加强监督检查，重点放在工作的落实上，不能简单的以会议应付会议，以文件应付文件。对于工作开展缓慢、落实不力的，不仅当事人要说明原因，还要追究主管领导责任。
2、拓宽工作思路。在抓好学习的基础上，注重把科学的理论与个人的思想认识有机结合，在学习中进一步拓宽工作思路，增强工作技能，凭借一定的科学理论和较为扎实的业务功底为胜任本职、驾驭工作奠定基础，引导所属部门不断探索工作新路子、新方法，创新乃至创造性的开展好工作。
二OO五年五月二十三日
第11篇：党组报告
通过回顾今年以来工作和思想，感到自己对照党员先进性标准要求，还存有很多的问题。
主要问题：
一、党性锻炼还不够，政治上还不成熟。对政治理论的学习不够系统、深入；对党的路线、方针、政策缺乏深刻的理解；对一些政治上的问题缺乏敏感性。对新鲜事物的接受还显得迟缓。
二、宗旨意识还不强，服务水平还不高。作为联系大农业的主任，自感农业知识还缺乏，还不能很好地适应领导的需求；服务领导，做好参谋助手不够，不能经常性提出一些对全区经济和社会发展起到一定作用的建议和意见；服务基层群众的意识还不强烈，深入基层一线调研了解情况、主动帮助解决实际问题还不多；有时候遇到集访、上访，能躲则躲、怕惹事怕麻烦；
三、工作作风还不实，办事效率还不高。工作比较漂浮，很多事情能避则避，能应付则应付，没有一种高标准、严要求、实实在在做好事的精神；畏难怕苦思想比较重，对领导交办的难事、苦事有一些埋怨情绪；在具体办事过程中有拖拉现象，时有找不到解决问题的好办法、抓不住关键环节等情况，工作虽然也在做，但办得不彻底、不圆满，不能完全让领导满意，让群众满意。
四、自律意识还不强，纪律遵守还不严。在工作中，存有自以为是的情绪，与同志之间团结得还不够，批评他人较多，对自己检讨检查较少，出了问题责怪他人较多，从自己身上找原因较少。还有一些吃吃喝喝的现象；在遵章守纪方面，存有迟到和办公时间做私活等现
象。
思想根源：
一是认为自己不是主要领导干部，只是一名普通的党员，只要不反党、反人民、反社会主义，政治理论学习多与少，党性锻炼多与少，问题都不大。工作上只要掌握基本的政治理论就够用，不需要研究得那么多、那么透、那么深。
二是在服务群众方面，认为自己只是办公室副主任，也不是部门的主要领导，与基层打交道也不是很多，能办的事情则办，不能办问题也不大；在服务领导方面，认为自己对领导交办的事情也在做，至于还与不好那是能力问题，存有一点无所谓、不求上进的思想；对县里的重大决策问题，感到发展全县经济和社会事业是领导的事情，我们提出来的建议、意见，领导可能还以为层次比较低，反被领导看轻，不如不去研究，不去提，省力省心又省事。
三是感到在政府办天天和麻烦事打交道，天天要办一些领导交办的事情，如果真正想做事情还是很多的，但做也做不完，而且许多事情不是以一己之力可以办成的，这些都牵涉到各个部门、各个环节和方方面面的关系，不是那么容易办好的，所以做事情就会有一些拖拉，能应付就应付，办得怎么样就是怎么样。
四是自己觉得自己也是领导身边的人，到了基层有一些吃喝也不是什么大的事情；工作方面常常晚上加班，没有什么休息日，早上睡个懒觉也不为过；与同志之间相处，感到自己
资格比较老工作能力领导也比较满意，别人的经验、能力也强不到哪
去，心理就有一些倚老卖老的自满情绪。
整改措施：
一、强化政治学习。要以先进性教育活动为契机，最大限度地参加各类政治活动，写好学习心得和体会，更深更透地理解马克思主义理论和科学发展观重要思想的精髓，更加熟悉和掌握党的各项方针政策，提高自己政治理论素养，强化党性锻炼，增强政治敏锐性，使自己在政治上更为成熟。
二、提高服务水平。把党性观念真正落实到服务领导、服务基层中去，切实提高服务水平。把理论与实践紧密结合起来，勤勤恳恳把材料写好，踏踏实实把领导交办的事情按时、按质地完成；勤于换位思考和大胆创新思路，多提出一些有益于全区经济社会发展的建议、意见。多深入基层一线调查了解，帮助解决基层遇到的实际困难，热情接待群众来人来访。
三、改进工作作风。对领导交办和群众托付的工作，高标准、严要求地完成，切实提高工作效率，杜绝拖拖拉拉，
四、加强廉洁自律。始终牢记自己是一名共产党员，严格遵循党的各项廉政建设规定，正确对待钱、权、名、利，防微杜渐，做到廉洁自律；认真执行办公室规章制度，从小节抓起、从小事做起，工作的时候一心一意，一丝不苟，始终保持一个政府公务人员的良好形象。
新化县政府办陈锡光2010．11。.28
第12篇：党组工作制度
一、主要任务：一是实现党的路线、方针、政策，贯彻执行党委的决议、指示和国家的法律、法令；二是讨论和决定本单位的重大问题；三是坚持党管干部原则，按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免和管理干部；四是团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；五是指导机关和直属单位党组织的工作；六是领导本部门的思想作风建设、社会主义政治文明建设、熔剂建设和党风廉政建设。
二、基本原则：一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导；二是坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众路线；三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；四是坚持民主集中制；五是坚持在宪法和法律的范围内活动。
三、基本方法：一是坚持总揽全局、协调各方，集中精力议大事、抓大事；二是坚持通盘筹划而又抓主要矛盾，做到两手抓、两手都要硬；三是坚持走群众路线，尊重群众的首创精神，充分调动和发挥群众的主观能动性；四是坚持与时俱进，开拓创新，努力实现领导方式和方法的转变。
四、议事范围：党的路线、方针、政策及党委的主张、意图的贯彻落实；重要的工作规划和工作部署；干部的教育、推荐、任免、奖惩等管理；对机关和直属单位党组织工作的指导；本单位重大建设项目的审议；事关全局及干部职工切身利益的其他重要事项等。实行集体议事的会议制度；坚持重大问题由党组集体讨论决定，实行重要问题例行研究制度、重大问题请示报告制度、突发性问题临时处置制度。
第13篇：党组学习制度
党组理论学习制度
为进一步规范我校党组中心组的理论学习，根据中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》和市委组织部、宣传部、县教育局有关要求，结合我我校实际，制定本制度。
一、目的意义
党组理论学习是党员干部在职学习的重要组织形式，是加强党的思想建设、组织建设、作风建设的重要措施，是提高党员干部工作能力和工作水平重要途径。
（一）提高思想理论水平。通过深入学习中国特色社会主义理论体系，正确理解马克思主义、毛泽东思想基本原理，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终保持思想上的清醒和坚定。
（二）提高政治水平。通过系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验以及现阶段党的各项方针政策和决策部署，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，坚定正确的理想和信念，始终同党中央保持高度一致，全心全意为人民谋利益。
（三）提高领导水平。坚持学以致用的原则，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执教的能力和总揽全局的能力。坚持以人为本、立党为公、执政为民，牢固树立群众观点和宗旨意识，科学
执政、民主执政、依法执政，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、学习内容
（一）马克思列宁主义、毛泽东思想基本原理，重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
（二）党的路线方针政策，党和国家重大战略部署和重要会议精神及中央领导同志的重要论述。
（三）《中国共产党章程》和党内各项规章，加强党的执政能力建设和先进性建设、加强党风党纪和反腐倡廉建设等方面的重要内容。
（四）国际国内政治经济形势。
（五）科技、管理、历史、文化等基本知识及其在实践中的最新发展。
三、组织管理
（一）我校党组由党组成员组成。可根据学习需要吸收有关人员参加。
（二）集凤中心校校长伍培发任组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。
（三）我校党组分管宣传思想工作的吴永伦任副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。
（四）党组配备学习秘书。其职责是协助中心组制定和落实年度学习计划、阶段性学习安排和专题学习研讨计划；根据学习计划推荐学习书目，提供学习材料；负责集中学习研讨会议记录和考勤，编发纪要或简报；做好学习档案的建立和管理；向上级党组织报送有关材料。
四、几点要求
（一）保证学习时间、内容、人员的落实。党组每年集中学习的专题不少于6次。要积极开展自学，自觉完成年度学习任务。个人要有专用学习笔记本，用于撰写学习体会、发言提纲、读书心得等。个人要认真撰写学习体会文章，全年不少于1篇。要利用多种途径开展学习经验交流，提升学习效果。
（二）端正学风，注重理论联系实际。要把学习同增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。把学习同工作实际结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究。
（三）要建立并实行学习考勤、通报、考核、报告和档案等制度。党组成员要自觉参加集中学习研讨，没有特殊情况不得请假。因故不能参加集中学习研讨的，要向组长请假，并做出补课安排。
第14篇：党组会议记录
奈曼旗文化广播电影电视局党组
会议记录
开会时间： 年 月 日 时 开会地点： 出 席： 缺 席： 列 席： 主 诗 人： 记录员：
决议事项提要
第 页 奈曼旗文化广播电影电视局党组
会议记录
第 页
第15篇：党组记录
党组记录
时间：2011.10.19上午 地点：党组会议室
参加：吴海钰、孙器东、杨春玲、李正雄、梁（纪检组） 主持：吴海钰 记录：陈运琼
议题：研究人事安排问题
1、关于科级干部人事安排问题 吴海钰：先请运琼同志介绍基本情况
陈运琼：我局现有5个职位空缺，分别是机关党委专职副书记、招商科副科长、行政审批办公室副主任、市场科副科长以及1个科级非领导职位。
吴海钰：领导职位一定要考察工作能力，非领导职位可以参考工作表现和工作需要。另外，在工作人员中哪几个必须先考虑，安排在什么岗位。下面请大家发表意见。
李正雄：黄才、陈睿、袁君建、苏月莲、陈运炯，这些同志工作表现都不错，可以考察提拔。市场科科长建议从本科室内产生，这样比较有利于工作。
孙器东：陈睿同志是机关党委专职副书记的最合适人选，给她挂一个招商科副科长职位，给她一个待遇。黄才对市场科工作比较熟悉，工作能力得到大家的肯定，可以担任市场科副科长，苏月莲也不断在进步，可以担任行政审批办公室副主任，非领导职位可以考虑袁君建，陈国贤是位老同志，工作表现好，应该给她恢复待遇，陈运炯同志可以提拔为主任科员。
杨春玲：我局现在还空缺5个职位，应该全部安排起来。我赞同器东意见，陈睿同志能力强，又是引进的人才，可以考虑作为招商科副科长人选，黄才有一定文字能力，工作能力较强，可以考虑作为市场科副科长人选，袁君建责任心强，缺点是文字功底差一点，可以考虑安排一个非领导职位，陈运炯可以再给他一个机会，建议考虑作为专职副书记人选，局党组好好与他谈谈，好好培养，使能力不断提高，苏月莲同志有一定工作能力，又是少数民主干部，科班出生，工作多年，可以考虑作为行政审批办公室副主任人选，国贤工作勤勤恳恳，可以考虑提拔为主任科员。
孙器东：春玲意见可以考虑，机关党委专职副书记人选可以考虑陈运炯。
吴海钰：综合刚才3位党组成员的意见，陈睿担任招商科副科长人选、苏月莲为行政审批办公室副主任人选、黄才为市场科副科长、袁君建为副主任科员人选，我完全同意。对于大家提出的恢复陈国贤正科级待遇，提拔为主任科员，我基本同意，这件事情要慎重，要先报告市委组织部和纪委同意，局党组才能任命。
梁：刚才局党组讨论的人事安排，我没有意见。对于党纪政纪处理过的人员，恢复待遇，必须先征求纪委意见后报告机组部同意才可任命。
2、关于局原调研员陈有臻同志要求照顾安排其儿子工作问题
杨春玲：陈有臻同志多次提出，请求组织上能照顾其儿子，安排适当的工作。
其儿子的基本情况是：大学毕业 专业
孙器东：从工作要求考虑，目前需要一个人做市场监测工作，于情于理，照顾一位老领导的孩子是应该的，建议聘请作为监测员。
杨春玲：同意器东意见，可以聘请作为临时工。 李正雄：要有一个试用期，有能力可以聘用。
吴海钰：同意大家意见。照顾一位老同志、老领导的孩子，于情于理是应该的。但要做好劳动合同的签订，可以一年签一次。
党组记录
时间：2011.10.21上午 地点：党组会议室
参加：吴海钰、孙器东、杨春玲、李正雄 主持：吴海钰 记录：陈运琼
议题：研究确定科级干部考察对象人选 吴海钰：请运琼汇报民主推荐情况
陈运琼：民主推荐经过了会议推荐和个别谈话推荐两个环节。参加会议推荐19人，个别谈话推荐10人。会议推荐结果：在招商科副科长、行政审批办公室副主任、市场科副科长、副主任科员4个岗位中，黄才、袁君建同获18人推荐，在7个推荐对象中排名并列第一，陈睿、苏月莲同获13人推荐，排名并列第二，陈运炯获5人推荐，排名第五，陈国贤获4人推荐，排名第六，杜红欣获2人推荐，排名第七。个别谈话推荐：陈睿、黄才、袁君建均9票，排名并列第一，苏月莲7票，排名第二。在机关党委专职副书记岗位中，陈运炯获17人推荐，在2个推荐对象中排名第一，张燕获2人推荐，排名第二；个别谈话推荐：陈运炯8票，排名第一，张燕2票，排名第二。在主任科员岗位中，陈国贤获11人推荐，在2个推荐对象中排名第一，陈运炯获7人推荐，排名第二。个别谈话推荐：陈国贤获8票，排名第一，陈运炯胡2票，排名第二。 吴海钰：请大家发表意见。
孙器东：按照推荐情况，建议确定黄才、袁君建、苏月莲、陈国贤、陈睿作为科级干部考察人选。将陈运炯作为机关党委专职副书记人选报市直机关工委考察。 杨春玲：同意。 李正雄：同意。
吴海钰：同意大家意见，要抓紧时间进行考察。
第16篇：党组先进事迹
一个支部一个堡垒一名党员一面旗帜
——恭城县龙虎乡抗击“5.16”山洪自然灾害
5月16日，恭城县龙虎乡境内发生该县有文字记载以来最大的暴雨，三个小时的降雨量达283㎜,四个小时的降雨量达到了319.8㎜，特大暴雨还引发了山洪泥石流等自然灾害，给当地人民群众的生命财产造成了重大损失，全乡房屋倒塌70户198间，房屋严重受损522户，受灾人口7228人，紧急转移安置264人，农作物受灾629公顷，直接经济损失约6000万元。灾害发生后，该乡各基层党组织和广大党员在抗洪救灾中发挥中流砥柱作用，带领广大人民群众团结奋战，全力推进抗洪救灾和恢复重建工作。
全民动员，措施有力，基层党组织成为抗洪救灾的坚强堡垒。灾情发生后，龙虎乡党委、各村党组织迅速组建抢险救灾党员先锋队，全乡380多员党员迅速投入到抢险救灾工作中，投入到群众最急切需要的地方，形成了一个个坚强战斗堡垒。在抢险工作中，先锋队在暴雨刚降临时顶着倾盆大雨和冒着生命危险，通过打电话、发警报、敲锣、挨家挨户敲门等方式叫醒动员群众，紧急转移安置群众6506人；通过冲锋舟安全接送了隔河的一名孕妇进行生产和一名小孩高烧就诊，将灾难损失降到了最低限度。在灾后重建中，乡党委紧急组织调运大米、棉被、衣物、帐蓬和发放临时救济金，确保了受灾群众有住处、有饭吃、有水喝、有衣穿、有病及时得到救治。各村党组织积极行动，号召动员共产党员
1带头开展生产自救，积极宣传抗洪减灾知识，稳定了群众的思想情绪，坚定了群众战胜困难的信心。在各级党组织的精心组织下，受灾群众已得到了妥善安置，群众情绪稳定，救灾工作扎实推进。
冲锋在前，率先垂范，共产党员成为抗洪救灾的排头兵。 灾情就是命令，广大党员不畏艰难险阻，一名党员就是一面旗帜，他们始终和群众奋战在一起，成为抢险救灾的“排头兵”。乡工作队成员张永兴是古寺屯人，他没有来得急顾及自己的财产保护，就及时组织全屯党员群众和生产队长挨家挨户叫醒和动员村民有序转移到安全地带，等他完成群众转移工作，回到自己家里时，房屋已经成为一片废墟，龙虎村古寺屯在这次灾害中虽然倒塌房屋36户，却没有一人在这次灾害中死亡或受伤。乡政府党员干部、武装干事王荣军抱着手动报警器，叫人开车载着他，沿着龙虎街边摇报警器边喊，叫醒群众转移避险，回来的时候嗓子已经出不了声了。龙虎村党支部副书记、村委主任刘继辉积极组织人员沿街敲门叫人，帮助群众转移，当他回到家里时，家里所有的东西都已经被洪水冲走，街道房屋在这次山洪泥石流灾害中全部进水进泥，最高的已经堆到了1.7米，如果不是及时得到转移，龙虎村龙虎街的伤亡人数无法估计。16日凌晨三点多钟，倾盆大雨还在继续、山体滑坡还在继续，龙虎乡干部和县消防队员冒着被淹埋的危险，爬过广西至湖南公路黄沙湾段的3米多高的塌方处，把已经两边被山体塌方包围一面被高涨的大水包围，处在龙虎村黄沙湾屯的一个酒楼的七名人员转
移救出。
坚守一线，率先垂范，各级领导干部成为带领群众抗洪救灾的主心骨。在严峻考验面前，各级领导干部以对党和人民生命财产安全高度负责的态度，率先垂范，身先士卒，精心组织，靠前指挥，号召和动员广大干部群众投入抗洪救灾工作中，成为灾区群众的主心骨和贴心人。自治区党委书记彭清华、桂林市委书记赵乐秦分别作了重要批示，要求各级各部门迅速投入到抗洪救灾第一线，确保群众安全，采取有效措施组织群众抗洪救灾。桂林市人民政府市长黄俊华5月16日亲临受灾现场指挥救灾工作，并与进驻古寺屯的乡干部张永兴通了电话，要求在外面工作队无法进入的情况下，驻村干部要安全有序地指导村民开展抢险救灾工作。5月17日桂林市人民政府副市长黄建毅到龙虎村古寺屯受灾现场指导抢险救灾工作，并看望了在这次灾害中的受灾比较严重的郑绍锋和郑绍刚两户人家，鼓励他们树立信心，在当地政府的指导下，积极开展生产自救工作，争取把损失降到最底。县党政主要负责同志在第一时间深入受灾现场指导防汛抢险救灾，看望慰问受灾群众，鼓舞他们的斗志。县水利、交通、民政、国土等部门领导与龙虎乡党委政府干部，始终坚守在一线，按照各自责任分工，带领干部群众做好抗洪救灾各项工作，确保了抗洪救灾工作的顺利完成。
目前，恭城县龙虎乡人心稳定，秩序井然，广大党员干部和群众同呼吸、共命运，继续做好群众生活安置、防止各种疫病发生、地质灾害监测、恢复生产等工作。
第17篇：党组〔〕12号
中共宿松县教育局党组文件
党组〔2011〕12号★
关于公示宿松县城区及城周边地区学校
拟选调教师名单的通知 各有关中、小学：
宿松县城区及城周边地区学校选调教师考试工作业已结束，经局党组2011年8月17日会议研究同意金朝辉等五十名教师拟调进城区及城周边地区相关学校工作（名单附后），现予以公示，如有异议，请于8月22日下午6时前向县教育局人事股反映。受理电话：78213
44、7813429。
附件：宿松县2011年城区及城周边地区学校拟选调教师名单
二○一一年八月十八日
宿松县教育局办公室2011年8月19日印发主动公开共印20份
第18篇：党组会议记录
**党委（党组）或局长（主任）办公会议记录（样式）
时间： 自 年 月 日 午 时 分至 时 分 地点： 出席： 列席： 缺席：
主持： （主要负责人签名） 记 录： （签名）
研究干部调整初步人选有关事宜。
内容：
讨 论 记 录
（以发言先后为序）
***（主持人）：这次会议主要是研究干部调整初步人选有关事宜。首先，由***同 志（政工负责人）介绍一下有关情况。
***（政工负责人）：逐个介绍人选有关情况，包括竞争上岗得分情况、位次等或民 主推荐得票情况等。
***（主持人）：大家有什么意见，请发表。 …………（与会人员逐个表达意见）
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，会后以书面形式报市委组织部预批备 案。
第19篇：党组3号
柴林党组字[2011]3号
★ 关于对全局发展党员工作 实行三级预审备案制的通知
各基层党委、党组、总支、直属支部：
根据牡丹江林管局党委组织部《关于发展党员工作实行三级预审的通知》精神，要求“发展党员工作实行三级预审备案制”，为进一步做好我局发展党员工作，结合工作实际，现将相关事宜通知如下：
一、预审权限
林业局党委组织部负责初审，牡林管局党委组织部负责复审，市委组织员办公室负责终审。
二、预审备案对象、内容和时间
1、预审对象
党组织培养考察一年以上，召开支委会或支部大会讨论接收的拟发展对象。
2、预审内容
拟发展对象个人的基本情况；政治思想、工作表现；个人历史情况；党支部的培养、教育和考察情况；支委会、支部大会的手续、程序履行情况；发展对象的《考察写实表》及有关入党基础材料（即发展党员档案卷宗）的完善情况等。主要是检查拟发展对象履行的手续是否完备，各www.daodoc.com
种材料是否齐全，程序手续是否规范，入党动机是否端正。具体包括以下方面：
（1） 发展对象是否纳入年度发展计划并符合规定的结构要求；
（2）履行入党手续和程序是否符合相关规定； （3）发展对象的入党动机、政治素养和现实表现情况，是否符合党员条件；
（4）培训时间和考试成绩是否符合规定要求；
（5）入党申请书、思想汇报材料等文字材料是否齐全规范；
（6）党支部考核鉴定意见是否真实规范；
（7） 党内外群众反映是否良好，测评情况是否真实有效，群众威信如何；
（8）公示的时间、内容、范围、程序等是否符合规定要求；
（9）确定的发展对象是否经过政审，对其现实表现及重大历史事件中的表现是否了解清楚。
3、预审时间
局党委组织部预审时间根据牡林管局党委组织部及市委组织部组员办预审时间（每年管局10月初、市委10月底）确定，为每年的9月底之前必须完成。
三、需提供的预审材料
（1）发展对象的入党申请书、自传及思想汇报材料； （2）入党积极分子考察写实表； （3）民主推荐和民主测评材料；
（4）培训情况（包括培训证书等佐证材料）； （5）党内外群众座谈会材料、有关证明材料；
（6）支部会议记录（开始确定为积极分子和最后一次讨论确定发展对象的支部会议记录复印件）；
（7）公示复印件或照片；
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（8）政审综合报告。
四、审查程序和工作步骤
第一步：局党委组织部初审。
第二步：牡林管局党委组织部复审。
第三步：市委组织部组织员办公室进行终审，审查合格后进行备案并发放《入党志愿书》，履行相关手续。
第四步：手续不完备或程序不规范的，由拟发展对象所在党组织按相关要求补充完善后重新上报审查,审查通过后,发放《入党志愿书》。未经市级预审或经预审确定不具备发展条件的拟发展对象不能发展其入党。
五、相关要求
发展党员实行三级预审备案制，是对发展党员预审工作的进一步完善和补充，是确保发展党员质量，宏观调控党员整体结构的重要措施，各基层党组织要高度重视，认真做好发展党员工作，基层党组织负责人要充分发挥好在发展党员工作中的把关作用。按照规定和要求认真履行好程序，保存好相关材料和记录，字迹要工整，材料要整齐划一。对不按政策要求和规定程序发展党员的，或在预审过程中弄虚作假的，视情节轻重追究相关人员的责任。
附件：发展党员预审备案表
中共柴河林业局委员会组织部
二〇一一年四月二十九日
抄 报：牡林管局党委组织部 已 发：局长办，党群各部门
中共柴河林业局委员会办公室
2011年4月29日印发
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第20篇：党组议事规则
文章标题：党组议事规则
为进一步规范工作制度，充分发挥党组在***工作中的领导核心作用，根据《中国共产党章程》的规定，制定本规则。
一、工作原则
1、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
2、
坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合***工作的实际创造性开展工作，把区委的要求落实到实处。
3、坚持发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，把好政治方向，决定重大问题，形成工作合力。
4、坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方法对重大事项作出决策。
5、坚持深入基层、深入群众，切实转变作风，加强调查研究。
6、坚持在宪法和法律的范围内活动，遵守各项规章制度。
二、会议制度
（一）党组会议
一般情况下，每月召开一次，必要时可随时召开。
党组会议的主要任务是：
1、传达贯彻区委作出的决定和召开重要会议精神，研究相应贯彻意见，并检查执行的情况。
2、分析研究新时期党建工作、干部职工的思想动态，交流工作的重要情况。
3、听取***党支部、工、青、妇等群众团体的工作报告，并作出相应的决定。
4、讨论决定****的重要事项和工作部署。
5、讨论决定向区委请示的重大事项。
6、讨论决定***机关党支部成员、科室及事业单位干部的任免，讨论决定有关工作人员的奖励或党纪处罚事项。
7、其它必须由党组讨论和决定的事项。
党组会议由党组书记召集并主持，党组成员出席会议，理事会执行理事长、办公室主任列席会议。
（二）党政班子会议
党政班子会议不定期召开，必要时可随时召开。
党政班子会议的主要任务是：
1、传达、贯彻上级党政组织的决定，区委、区府及*******召开的重要会议精神和领导同志的重要讲话，研究贯彻意见并检查执行的情况。
2、研究关系****全局工作的重大事项，并决定重大工作的实施方案和大额资金使用，交流工作中的重要情况。
3、听取各科室、各事业单位的工作报告，并作出相应的决定。
4、讨论决定向区委、区政府及****请示的重大事项。
5、党政班子的自身建设问题。
6、其他必须由党政班子共同决定的重要事项。
党政班子会议由党组书记召集并主持。党组书记缺席时，委托理事会执行理事长召集并主持。理事会执行理事长、执行副理事长、党组成员出席会议，***办公室主任列席会议。必要时，请与议题有关的科室、事业单位负责人列席会议。
三、有关议事程序
（一）党组会议或党政班子会议的有关议题及相关会议材料应在会议前二天告知有关出席会议的人员，每位出席的人员应做好认真的准备工作。
（二）有关的人员因故不能出席党组会议或党政班子会议的，须在事前请假。
（三）讨论决定问题，应充分发扬民主，严格实行少数服从多数的原则，由集体做出决定，个人不得专断。
（四）对重大问题的决策，应在调查研究的基础上提出可行性方案。如有必要，应提出两个以上可供比较的方案。经征求有关方面的意见后进行充分讨论评估，再作决定。
（五）对于干部任免等重大问题，党组应加强与****执行理事会主要领导的协商。在充分听取意见的基础上，再进行讨论决定。
（六）党组会或党政班子会议进行表决时，赞成票超过应到会成员人数的半数为通过。
会议决定多个事项时，应逐项表决。
推荐、提名干部和决定干部任免、奖罚事项，应逐个表决。
（七）对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组或党政班子会议的，书记、党组成员、执行理事会领导可临时处理，事后应及时向党政班子汇报。
（八）党组或党政班子会作出的决议，由党组成员或执行理事会领导根据分工组织实施。决议实施过程中，应加强督促检查和信息反馈。对决议进行重大调整或变更，应由党组会议或党政班子会议讨论决定。
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