推荐第1篇：英文信件拒绝邀请
肖红云
2014110279
Li Ming 2-31 Huili Building 234 Heping Road Guangzhou 500001
November 26, 2014
Anderson Jones 935 W 43rd St., #5C New York, NY 10036
Dear Mr.Jones:
Thanks for your invitation to attend the exhibition to be held by Bell company at San Francisco during December 15,2014 between December 18,2014.Actually, your products are certainly interests of me and I am really want to attend the exhibition, but unfortunately I will be engaged in a very important meeting during that time.
I am regretful for miing the exhibition.We have made good relationships of cooperation for many years, and it has brought us good benefits.I believe it will last for a long time if we give more understanding to each other.The meeting is very important to me, and I can not be absent.So I hope you can forgive me for my absence.
Wish the exhibition a great succe and hope that you will send me another invitation at some future date.Yours sincerely，
Li Ming
推荐第2篇：委婉拒绝丧事邀请
委婉拒绝丧事邀请
篇1：哀谢丧礼邀请函
公 元 二
一 三 年 十 一月二日谨启
孝
子
媳
略O备一薄三酌年，十聊一表月谢十意五日
。
（古九月十三日、
星期五）上午十一时在人民大厦餐厅
家父因君病不
：幸辞世，承蒙众亲友哀
枉驾吊唁 ，谢
吾
悲痛之余不胜感激。兹定于二 XXX O XXX 篇2：2016丧事主持词 2016丧事主持词 破碎的镜子，难圆的梦。离别的亲人，难续的情! 尊敬的各位来宾，各位亲朋好友大家晚上好!今天是XX老大人与世长辞的日子。在此，我们东方演艺公司受贵俯的邀请。带着无比沉痛的心情前来。在此，我代表我们全体演员向XX老大人的仙逝表示沉痛的哀悼!并向前来悼念的每一位亲朋好友表示最诚挚的敬意!XX老大人于2016年XX月XX日离开我们!享年75岁! 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。人世间难免有生，有死，有分，有合。尽管XX老大人离我们远去，可他的音容，笑貌却永远留在我们及他儿孙们的心中。XX老大人的一生是光辉的一生!是勤俭持家的一生!他把他的一生都无私的奉献给了养育他的这片热土。并在这片热土里立下了不朽的丰碑!生如春花之绚烂，逝如秋叶之静美!这也正是XX老大人一生的光辉写照! 在此，也希望孝子贤孙们节哀顺便。把悲伤和痛苦化作动力，来继承XX老大人生前未完成的遗志，把府上发扬光大!我也相信XX老大人在天之灵也会保佑所有的亲朋好友，一生平安!万代富贵! 让我们共同祝愿我们的XX老大人，在天堂的路上一路走好，一路平安! 下面我宣布今天为XX老大人的追悼仪式正式开始; 第一项响鸣炮奏哀乐!第二项全体来宾起立面向亡灵三鞠躬第三项主孝代表讲话第四项总管讲话
下面有我们的男名歌给大家带来一首父亲，让我们的歌声伴随着在天堂的XX老大人不孤单，不寂寞。也送给普天之下的父亲，母亲们愿他们晚年幸福! 第2篇: 尊敬的各位来宾，各位亲朋好友，以及xx-x先生生前的家属，同志们，朋友们： 你们好! 今天，我们怀着无比沉痛的心情，来参加xx-x先生的告别宴。xx-x老先生于2016年8月初6中午11时47分与世长辞，享年七十岁。xx-x先生(简单介绍生平) 在这里，请允许我代表所有的来宾朋友，向(xx-x老先生的家属表示深切的慰问，请节哀顺变。
为了感谢大家的鼎力支持和帮助，xx-x先生的家属在此向所有的来宾朋友致以三鞠躬，表示感谢。
今天xx-x先生的家属在xx-x大酒楼略备薄酒一杯，以表谢意，有招待不周的地方，请大家海涵见谅!再次感谢大家的光临和帮助。
谢谢大家! 第3篇: 尊敬的各位来宾，各位亲朋好友，以及xx-x先生生前的家属，同志们，朋友们： 你们好! 今天，我们怀着无比沉痛的心情，来参加xx-x先生的告别宴。xx-x老先生于2016年8月初6中午11时47分与世长辞，享年七十岁。xx-x先生(简单介绍生平) 在这里，请允许我代表所有的来宾朋友，向xx-x老先生的家属表示深切的慰问，请节哀顺变。
为了感谢大家的鼎力支持和帮助，xx-x先生的家属在此向所有的来宾朋友致以三鞠躬，表示感谢。
今天xx-x先生的家属在xx-x大酒楼略备薄酒一杯，以表谢意，有招待不周的地方，请
大家海涵见谅!再次感谢大家的光临和帮助。
谢谢大家! 第4篇: 尊敬的亲朋友好友，尊敬的孝子孝女：我们XX艺术团怀着沉重的心情，应的邀请，与大家一起，今晚在这里向老人举行告别仪式，表示我们的哀悼。下面，我们的哀悼仪式就要开始，请正在打牌的亲友们，以及正在帮忙中的兄弟叔伯嫂嫂们，都暂时停一下手中的事。我们全体肃立
第5篇: 尊敬的亲朋友好友，尊敬的孝子孝女，我们黑马艺术团怀着沉重的心情，应的邀请，与大家一起，今晚在这里向老人举行告别仪式，表示我们的哀悼。下面，我们的哀悼仪式就要开始，
请正在打牌的亲友们，以及正在帮忙中的兄弟叔伯嫂嫂们，都暂时停一下手中的事。我们全体肃立，乐队奏哀乐。
为了表达亲朋好友深切的哀悼，我们献上。。。。。
冰霜高洁传幽德，风号鹤唳人何处? 圭壁清华表后贤（女）月落乌啼霜满天。
想见仪容空有影流水夕阳千古恨
欲闻教诲杳无声秋霜春露四时悲。
日月逝如流水,一朝永诀, 风云变幻不测,千古同哀。
大家的心情都很悲痛。父母的养育之恩,我们永远都难以报答。对于老人的离去，我们空余泪痕。今晚，孝子孝女为了表达对老人的哀悼，也表达对鞠躬尽瘁、操劳一生的老人的敬意，特邀请我们黑马艺术团前来表演，借此以告慰他老人家的在天之灵，寄托我们的哀思。为了达到今晚的演出效果，我们准备了丰富的节目，希望大家不要过渡沉浸在悲伤之中。我们活着，也是为了明天更好的生活和工作，这也是九泉之下的老人的心愿。希望大家化悲痛为力量，目光要往以后的日子看。在此，我们也恳请孝子孝女节哀顺便。也祝愿老人一路走好。好，下面，有请乐队演出。 篇3：丧事主持词范文 [丧事主持词范文] 丧事主持词范文
尊敬的亲朋友好友，尊敬的孝子孝女，我们----------怀着沉重的心情，应的邀请，与大家一起，今晚在这里向老人举行告别仪式，表示我们的哀悼，丧事主持词范文。下面，我们的哀悼仪式就要开始，请正在打牌的亲友们，以及正在帮忙中的兄弟叔伯嫂嫂们，都暂时停一下手中的事。我们全体肃立，乐队奏哀乐。
为了表达亲朋好友深切的哀悼，我们献上……
冰霜高洁传幽德，风号鹤唳人何处？
圭壁清华表后贤（女）月落乌啼霜满天。
想见仪容空有影流水夕阳千古恨
欲闻教诲杳无声秋霜春露四时悲。
日月逝如流水，一朝永诀，
风云变幻不测，千古同哀。
二
破碎的镜子，难圆的梦。离别的亲人，难续的情！
尊敬的各位来宾，各位亲朋好友大家晚上好！今天是xx老大人与世长辞的日子。在此，我们-------公司受贵俯的邀请。带着无比沉痛的心情前来。在此，我代表我们全体演员向xx老大人的仙逝表示沉痛的哀悼！并向前来悼念的每一位亲朋好友表示最诚挚的敬意！xx老大人于-----年----月----日离开我们！享年----岁！
人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。人世间难免有生，有死，有分，有合。尽管xx老大人离我们远去，可他的音容，笑貌却永远留在我们及他儿孙们的心中。xx老大人的一生是光辉的一生！是勤俭持家的一生！他把他的一生都无私的奉献给了养育他的这片热土。并在这片热土里立下了不朽的丰碑！生如春花之绚烂，逝如秋叶之静美！这也正是xx老大人一生的光辉写照！
在此，也希望孝子贤孙们节哀顺便。把悲伤和痛苦化作动力，来继承xx老大人生前未完成的遗志，把府上发扬光大！我也相信xx老大人在天之灵也会保佑所有的亲朋好友，一生平安！万代富贵！
让我们共同祝愿我们的xx老大人，在天堂的路上一路走好，一路平安！
下面我宣布今天为xx老大人的追悼仪式正式开始； 第一项 响鸣炮奏哀乐！ 第二项 全体来宾起立面向亡灵三鞠躬 第三项 主孝代表讲话 第四项 总管讲话
下面有我们的男歌手给大家带来一首父亲，让我们的歌声伴随着在天堂的xx老大人不孤单，不寂寞。也送给普天之下的父亲，母亲们愿他们晚年幸福
三
尊敬的各位朋友，追悼晚会马上就要开始了，请参加追悼晚会的相关人士做好准备，请燃放鞭炮的师傅做好准备，请所有的孝子贤孙来到灵前做好准备。（乐入场演奏拜佛曲）
尊敬的孝家，各位来宾，各位朋友，各位帮忙师傅： 大家晚上好！
今天，我们——乐队受孝家委托，前来为 ＿＿ 老大人送行，并为他老人家举办一场隆重而又庄严的追悼晚会，那么现在，我宣布， ＿＿ 大人追悼仪式正式开始。
一：首先有请乐队前奏！（葬礼进行曲）
二：有请 ＿＿ 大人所有孝子贤孙在灵前就位。
三：有请主持人就位。
四：有请在场的各位来宾全体肃立，让我们怀着一颗沉痛的心为＿＿大人默哀，同时请鸣炮奏乐！（哀乐）
五：礼毕，向 ＿＿大人遗体三鞠躬！
青山肃立，草木含悲，这声声哀乐，细细的诉说了她老人家辛苦操劳的一生，大江东去，带走了我们至亲至爱的亲人，可亲可敬的老人，今天在这庄严肃穆的告别灵堂里，看着您和蔼可亲的面容，我们无法相信，您就这样永远的离我们而去了，从此，和我们天上人间，阴阳相隔。可亲可敬的老人，此时此刻，您的亲人和朋友们，站在您的面前，陪伴在您的左右，看着您静静地躺在这冰冷的棺材中，千言万语，万语千言也难以诉说亲人朋友的心情，您的儿女们更是心如刀绞，悲痛万分，对妈妈您的思念也只能用《母亲》这首歌来表达。
可亲可敬的老人，今天，您孝顺的儿子儿媳，女儿女婿，您疼爱万分的孙子孙媳，您身边爱您关心您的亲人朋友们，他们到这里来缅怀您，来看您最后一眼，送您最后一程，在这生离死别的时刻，我们也只能饱含深情，饱含泪水的对您说一声珍重，道一声别离，望您老
人家一路保重，我们永远会怀念您，您永远永远活在我们心中！
六：由请今天追悼会的主会人致悼词！
衷心感谢 ＿＿ 的致辞，在这里我们也代表孝家祝您身体健康，福禄绵长！
七：由请来宾讲话。
＿＿ 大人一生是平凡，勤劳，朴素的一生，他给儿女们留下的不仅是物质财富，更多的是留下的无尽的精神财富，他教导儿女们如何为人处世，如何勤俭持家，如今＿＿大人走了，走的不舍，他带着儿女亲情的无限牵挂，带着子孙对他的无限敬仰和感激，那么，今天，是 ＿＿ 先生留在人世间的最后一个晚上，儿女们都还有很多来不及要说的话想对您说，接下来，就由大人的孝子贤孙每人对 大人说上一句临别的话。
亲爱的 ＿＿ 大人，如今，您的儿孙泪流满面，面向您的灵堂，向您磕头，向您致敬，那么就让我们用诗与歌来寄托我们对您的无限哀思，并祝愿您老人家黄泉路上一路走好！
八：由请乐队演员哭灵奠酒。 ＿＿ 大人与我们永别了，留下了他对生活深深的眷恋，留下了他对儿孙们深切的关爱，留下了他那挥之不去的音容笑貌，也留下了许多难以言喻的遗憾，那么，作为您的后人，我们将会化悲痛为力量，您老人就放心的走吧！您的精神将永远激励着儿孙们继续前行！
接下来请欣赏文艺表演。
最后，我谨代表——所有的同仁向 老人的家属表示亲切的慰问，请您们节哀顺便同时也祝福在场的各位参加老人追悼晚会的所有来宾朋友们身体健康，合家欢乐，万事如意！谢谢朋友们的光临！
四
丧事开场白
鞭炮声声迎宾客，哀乐阵阵悼亲人！
尊敬的各位来宾、各位亲朋好友，各位父老乡亲：大家上午好！
云天凝素，纯寒料峭，冷风呼号，哀乐低回，苍天流泪，大地含悲，在一个令人心碎的日子里，有一位德高望重的老人家默默地离开了我们，离开了这个令他无限眷恋的人世间，他就是我们尊敬的~~老大人！今天我们乐队怀着同样沉痛的心情应邀前来参加他老人家的追悼活动，在此让我谨代表乐队的全体工作人员对~~老人家的仙逝表示沉痛的哀悼！同时也向他的亲人们致以诚挚的慰问，并向前来悼念的各位来宾各位亲友表示亲切的问好！
月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。人世间难免有生、有死、有分、有合，~~老人家虽然离
开了我们，但是他的音容笑貌、他的高风亮节却永远的留在了我们的心中！他老人家的一生是光辉的一生，是勤劳的一生，朴实的一生，他把他的一生都无私的奉献给了养育他的这片热土，并在这片热土上立下了不朽的丰碑！生如春花之绚烂，逝如秋叶之静美，这正是他老人家一生的光辉写照！ 在此我们衷心希望孝子贤孙们能够节哀顺变，化悲痛为力量，来继承他老人家的遗志，把府上发扬光大，我 们相信他老人家一定在天有灵一定会保佑他的亲人们家兴业旺，一生平安，万代富贵！
让我们共同祝愿老人家在天堂路上一路走好，永远安息！
《丧事主持词范文》
推荐第3篇：面试邀请通知
面试邀请函
_______先生/女士： 您好!
我司通过易启秀的面试报名通道收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过我司初步筛选，我们认为您基本具备所报岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。
一、面试时间：2017年5月9日上午8点-10点
二、面试地点：海曙区环城西路南段336号宁波海曙新城中医会馆（近联丰新村东大门） 二楼综合办公室
三、路线：
1.公交车路线：
19、50
3、
523、156路等到连南社区东大门下车。2.自驾车路线：略
四、携带资料
1.携带个人简历、身份证、学历证书、职业资格证书等相关证书及复印件
2.个人一寸免冠、近期、彩色照片1张
五、联系方式
联系人：杨主任
联系电话：0574-87161101
如有其他不明事宜请与我们联系
宁波海曙新城中医会馆
2017年5月8日
推荐第4篇：面试邀请程序
面试邀请程序
你好！请问是XXX吗？我们是厦门树人优酷教育（问候并介绍自己），你在XXX网上投递给我们公司的简历已经通过我们人力资源部门的初步审核（简历审核），我们特邀请你到公司来面试（面试邀请）。（自己定一个时间）请问您什么时候方便过来面试呢？那我们就约定XXX时间带上简历过来面试（约定时间带上简历）。（告诉地址）我们的公司地址：厦门市思明区厦禾路文灶站帝豪大厦9楼902室。谢谢！再见。
推荐第5篇：面试拒绝信
×××：
您好！万分感谢您对石家庄迪卡乐园商业管理有限公司的关注和认同。在面试过程中，深深感觉到您优秀的特质和潜能，但由于现阶段我们对“营销总监”岗位的特殊要求，所以经过慎重考虑，暂时不能向您提供这个职位。我们很可能因此而错失一位卓远的管理者，失去了同您一起开创伟大事业的机会！然而，今朝的惜别错过，正预示着明天的相逢！希望您在今后的日子里继续关注“迪卡乐园”的发展，我们未来的发展仍然需要像您这样的优秀人才！您的相关资料已存入我公司储备人才库中，在接下来的六个月内，如果发现有其他适合您的岗位，我们将和您取得联系！
再次感谢！并真挚的祝您在未来的日子里大展宏图、天天开心、快乐、幸福……《石家庄迪卡乐园商业管理有限公司》
推荐第6篇：面试拒绝信
1.及时认真回复应聘者的邮件，让他们感觉受到尊重，也告诉他们要认真对待
生活中的每一件事。
2.对于当天可以有确定结果的面试，对面试者说会沟通、讨论之后，在今天下
班之前通过邮件方式告知。
3.对于表现优秀的人员，面试后，第一时间发短信表示赞许，并在短信中告知
当天会通过邮件通知面试结果。
未被录取人员的拒绝信：
尊敬的应聘者：
您好！感谢您参加*****有限公司的招聘面试！
对您在面试过程中所表现出来的积极努力和认真参与的态度，我们谨致以由衷的敬意和真诚的赞赏！
您已经是表现出优秀的才能，才在众人之中脱颖而出参与我们的面试阶段，在面试当中您更是表现出了许多方面的特殊潜质。但经过慎重的考虑和评估，觉得您暂时不适合这个职位，但是我们对您仍然是充满了信心和敬意，相信您会找到更加适合您的舞台，我们由衷地祝福您。
您的相关资料已存入我公司储备人才库中，日后的招聘职位中可能会有适合的职位，欢迎继续关注我们的招聘信息（http:/// ） 再次感谢！相信您一定可以找到最适合您的发展之处！
祝您在将来的日子里，每天拥有愉快的生活！
*****有限公司
行政人事部
推荐第7篇：面试拒绝信
尊敬的**，
感谢您对我的认可，感谢贵司为我提供这次认知自己，提高自己的机会。但我觉得自己还没有能力去胜任贵公司要求的销售工作，所以不能参加贵司的面试了，请见谅。
最后预祝您前程似锦，公司生意兴隆！
感谢贵司对我的认可，但是我已经找到了一个更适合我的工作（或者我觉得觉得自己还没有能力去胜任贵司的岗位要求），所以不能去参加贵司的面试了，十分遗憾。并预祝贵司生意兴隆，和祝君前程似锦（一类的话）。 尊敬的xx公司领导，
感谢您对我的认可，感谢贵司为我提供这次认知自己，提高自己的机会。但非常遗憾的是我已经找到了一个各方面都非常适合自己的公司，所以不能参加贵司的面试了，请见谅。非常希望以后能有机会在业务方面进行合作，我会为那一天的到来而努力工作的。
顺祝商祺！
xxx
推荐第8篇：8.8如何发出、接受、拒绝邀请
如何发出、接受、拒绝邀请？
发布日期：2005-07-27 发表评论 信息来源：免费学美语
Making invitations发出邀请：
\"Do you have any plan next Friday night? We are having some friends over for a dinner party.Would you like to join us?\"
Or \"Are you free next Friday night?\"
Or \"Are you doing anything Friday night?\"
\"Would you be interested in coming to our house that night?\"
\"How do you like to join our part Friday night\"
Accepting invitations接受邀请：
Someone asks: \"Would you like to...\"
You: \"I\'d love to, thank you.\" or \"That\'s very kind of you, thanks.\" or \"It sounds great, thank you.\" or \"That will be lovely, thank you.\"
Someone asks: \"Do you like to going to the movie theater with us this afternoon?\"
\"What\'s great, thank you.\" or \"What a good idea, thank you.\"
Declining invitations拒绝邀请：
\"Would you like to spend a weekend at our house next week?\"
\"That\'s very kind of you, but actually I\'m planning to see my mother next Saturday.
\"Well, I\'d love to, but I already told my girlfriend to stay at her place next weekend.\"
\"I\'m really sorry, but I got to do something else on next weekend.\"
\"I really don\'t think I can make it - I am supposed to be at airport pick up my girl
friend next Sunday morning.\"
Remember:
当你拒绝他人的邀请时，要特别注意礼貌。通常你要给个理由，说明为什么无法接受邀请。或者道歉。
推荐第9篇：最强面试邀请话术
徐义和面试邀请话术
开头：
请问是XX先生/小姐吗？您好，我是湖北徐义和食品有限公司的人事，我们在前程无忧上看到您的简历与我们公司正在招聘的XXXX岗位非常匹配，就想和你联系确认您目前的工作状态。
关于目前工作状态：
请问您现在是在职还是离职状态？
1、（如果他在找工作）：那我给您介绍一下我们公司。
2、（如果他在职）：请问您目前有换工作的想法吗？
►（如 果 有）： 那我给您介绍一下我们公司。
►（如果没有）： 很高兴和您联系，希望您能时常关注我们，我们也会时时想到您。希望以后还有合作的机会。再见。
介绍公司和工作情况
我们湖北徐义和食品有限公司，是一个生产型的企业，行政总部在位于江汉路步行街的俊华大厦，生产基础在孝感的安陆。我司前身是创立于民国十四年在枝江的徐义和商号。目前主推的是徐义和金银花露，它是一个植物功能型饮料，具有清火排毒的功效。
金银花露在湖北消费者中并不是一个陌生的产品，而随着加多宝多年的宣传，功能型饮料也早已被消费市场接受。在这样两个优势条件之下，我们徐义和金银花露在市场上的推广，必然起到一个事半功倍的效用。
目前我司力图全力开拓武汉市场，特扩大（组建）销售团队。
像您在XXX行业工作多年，与我们公司招的销售代表（区域经理）岗位非常匹配，我们这个岗位分批发业代和分销业代两种（区域经理：我们这个岗位分三个级别），它们的薪资是不同的。具体的情况需要您到我司来参加面试，通过我们深入的交流来给你定岗定薪。目前我们会为每个员工提供车贴、餐贴和话补的福利，同时转正之后还会为员工购买社保。（我们公司是三个月的试用期，但也视能力可提前转正。）
商定面试时间
我们公司的面试时间是上午的9：00—12：00，下午的14：00—17：00，请问您什么时候有时间。那我们就和您确定在XX号的X午。
提醒所需条件和面试地点
我们公司在江汉路步行街俊华大厦A2904，我们这离京江大道的循礼门的地铁站只有150米，边上就是有名的中心百货。请您来面试的时候，带上自己的简历、身份证及学历的复印件。
结束
我们在公司等着您的到来，一会通话结束后我们会把面试电话和地址发到您的手机上，请您查收。XX号的时候，我还能和您再电话确认一下。再见
推荐第10篇：面试会被拒绝的原因
应聘者为何会不被雇佣，当你面试失败时，你会如何反思，这里总结了五大理由：
一、简历太长
如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差”几个字，然后再继续看其他简历。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方，你仍有可能得到面试的机会。而我决不会再继续读你的简历。
简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。如果你无法用一句话把它描述清楚，那在今后的工作过程中，我岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件?
一份成功的简历应该尽量贴合我所发布的招聘信息。描述时最好不要超过三句话，一句话最好。如果超过三句话，我就无兴趣再阅读了，这样既浪费你的时间也浪费我的时间。
二、说不出喜欢这份工作的原因
在进一步详细谈论这份工作之前，我总会问面试者他最喜欢这份工作的哪一点。我这样做，主要是想了解面试者是否真正喜欢这份工作。如果面试者答不上来，或者答案很一般，我也将放弃这位面试者，因为我不清楚在现实生活中他喜欢做什么，不喜欢做什么。如果你很清楚自己喜欢什么，欢迎来见我。让我知道你的激情，否则不要浪费我的时间。
如果你的回答很一般，比如你喜欢学习、喜欢挑战、喜欢帮助客户等，这也可以。但至少在说时你要包含激情，并能为此举一个典型实例，即便这个例子与当前面试的工作毫不相关。当我问到你为什么认为这个工作可以给你带来同样的激情时，你给出一个好的回答就可以了。事实上，如果你连这个也不知道，那你为什么应聘这份工作呢?
三、没有职业技能
如果没有招聘职位所要求的技能，请不要不厌其烦地申请该职位。
因为在面试过程中，这一点将被暴露。如果申请编程工作，需要在面试时展示你的编程
能力;如果申请项目管理职位，你需要告诉我如何制定项目计划及项目目标。我甚至会设定一下项目，请你现场制定该项目的计划。这个题目可以大概考察你的项目管理能力，如果达不到要求，很抱歉请不要浪费彼此的时间。当然如果你提前告知我，你希望获得一个职业改变的机会，并愿意从底层干起，我将会考虑。但请在简历中告知，这样会节省我们更多的时间。当然，在简历中清晰说明自己的情况，可以提高你被聘用的机会。这不一定适用于所有面试，但在我这是适用的。
这和预先设定的期望有关。例如，我的期望是聘用一位Unix管理员，而你来面试后，却告诉我“我曾读过这方面的书，我确实希望学习这方面的知识。”这时我会很失望。相反，如果你在简历中写明“希望在项目实践中增长我在Unix管理方面的技能”，当我想招聘一个非专家级别的人，我会考虑培养你，因为你有这方面的理想及学习动力。即便你没相应的工作经历，在简历中写明自己未来职业规划也是很好的。
四、没有职业规划
当问到继这个职位之后，你下一个职业目标是什么时，你最好能给出一个好的回答。应聘某个职位的人都应该有一个职业规划。如果你回答这个职位可以帮你完成你的长期目标，那我将认为你可以很愉快、很努力地完成这份工作。如果你仅是想获得一份工作，我为什么要在乎你呢?还有很多人具有此种想法。
好的回答是对职业生涯充分思考的结果，每个人都应该如此做。下面可以给出一个回答范例：“我正在寻找更大的工作平台，它可以给我带来更大的职业发展和机会。我想在未来的十年里晋升到高管级别，但我当前的公司太小，限制了我向这方面的发展。而贵公司提供的这个职位可以充分发挥我在交际和项目管理上的长处，可以帮助我快速成长为一个领导者，提高我的影响力。几年之后，我希望可以成为一个高级管理者„„”
五、回答问题
我可以有很多种方法来测试你。比如我可以请你描述一些场景：你曾在哪里失败过?你曾在哪里成功过?你希望自己获得哪些改变?你恨什么，你喜欢什么等等。别只是坐在那里，告诉我未来你想做什么。我不关心你将来做什么，我更关心你曾经做过什么。如果我希望你
举一个实例，如果有，请具体告诉我，如果没有，也请如实回答，当然如果我有兴趣听的话，你可以谈谈你的想法。
如果你担心回答不好，你可以花一些时间通读和试着练习一些常见的面试问题。当然，我从来不会问在网上看到的面试题，但这些问题可以帮助你训练回答问题的思维，你也可适当的利用它们。我也不介意面试者思考片刻，我可以等，我了解每个人都有不同的思考与回应方式。
总结原因让自己的路走的更顺利，让自己的人生更美满！
第11篇：HR电话邀请面试技巧和注意事项
职场上惯性思维都是要求求职者在接听HR电话的时候要注意什么，而是忽略了企业一方的HR邀请电话。大多数企业HR都面临一个困惑，为什么人才如此难求?甚至大部分人接到了面试电话，并且答应在约好的时间内面试，最终也是放HR鸽子。要提高面试邀请率，以及对企业的信任度，首先要从面试电话说起，作为企业HR，电话邀请求职者时要注意些什么? 第一：注意语气语调
作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。
第二：注意措辞
措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。
第三：注意细节
细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道外资企业登记注册路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。
电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：“我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。”
如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间”。
总结：企业HR打电话要注意的问题基本就是这些，不宜在电话说得过多，要有诚恳的态度邀请求职者，注重电话的沟通可以大大提高初试面试人员的到达率。
第12篇：面试被拒绝的十大理由
面试被拒绝的十大理由
第一：不问问题
不要惊讶这的确是第一位，被拒绝的第一理由。任何面试都要准备你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如过你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”的公司。当然，问问题也是有学问的，比如：如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么？您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这将对我有很大的帮助。
第二：攻击往事
永远不要对以前的人事，经历经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来什么时候，也会成为你的过去时，没有人成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是;pa you
第三：喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说得太对了，当受到质疑的时候，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
第四：不修边幅
发型、胡子、眼圈、口气、鼻子、西服、皮鞋，对于男同学应该检查下这些地方。面试往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。（如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的）
第五：懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为他们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对与我无关。我曾经在面试的椅子上特地放了一点灰，椅子旁边就是。结果一块抹布还是很多人直接选择去坐干净那张。的确，这活是不怎么高档，不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。
第六：狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人“狂妄自大”,这是比迟到还要遭厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧？
第七：面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够喝一壶的了。如果真的迟到了，还是老实说吧！别编什么理由。实在要编就说太想在今天表现好结果一宿没睡。
第八：目光飘忽
目光飘忽是面试的一大忌，你总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历假造的可能。相信我，关注对方的眼睛和鼻梁，会让对方感觉你很真诚。
第九：口齿不清
我很喜欢实战派，也很喜欢演说家，不过事实上是，我发现很多同学存在表达问题，尤其是理工科的同学。对于找工作的来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，准确的提出问题是可以给自己加不少分的。事前准备好３０秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第十：掉进钱眼
几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特会精打细算的
同学在面试的时候向一个和你原本没有半毛钱关系的：出差补助，午餐补助等问题是显然不会给人留下好印象的。对于这些问题你们尽可能问师兄师姐。
第13篇：面试拒绝的十大理由（版）
面试拒绝的十大理由
面试被拒不可怕，可怕的是你没有弄清楚自己被拒的原因，这样你就错过了一次进步的绝佳机会。文章总结了十条面试被拒的理由，对于没有职场经验的应届生来说尤其适用。
我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了，而是不知道为什么会搞砸。不过在求职招聘中，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。我相信绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因，而是非常客气的要你等待通知，相信我，这绝对是个美丽的谎言。我希望下面列出来的十条会给你一些启发。
第一，不问问题
不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的公司。当然，问问题也是有学问的，比如：
·如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么？
·您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
第二，攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来的什么时侯，也会成为你的过去时，没有人愿意成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是，Pa You。
第三，喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
第四，不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方；面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。（如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的）
第五，懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对和我无关。我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活是不怎么高档，不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。 第六，狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧？如果你不是Zuckerberg的话。
第七，面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够喝一壶的了。避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了，还是老实说吧，别编什么理由。实在要编，就说太想在今天表现好，结果一宿没睡好。（真诚，否则给人留下滑头的印象） 第八，目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历造假的可能。相信我，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。（不要死盯，特别是碰见美女HR的时侯）
第九，口齿不清
我很喜欢实战派，也喜欢演说家，不过事实上是，我发现很多同学存在表达的问题，尤其是理工科的同学。对于找工作来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，准确的提出问题是可以给自己不少加分的。事前准备好一段30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第十，掉进钱眼
几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特别精打细算的同学来说，在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的HR咨询：税前税后，出差补助，午餐补助，通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。对于这些问题，我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源，去问他们而不是你的HR经理。对于应届生来说，包括清华北大的同学，都应该注意这个问题。
第14篇：邀请方案
电子商务重要性
中小企业如何面对通货膨胀新危机？
中小企业面临更多的挑战，
例如：富士康事件、CPI、人口红利、社保法；燃油涨价，PPI、汇率战争；通货膨胀恶化的趋势；
面对这些危机，企业如何面对？
电子商务带来的新机遇
据艾瑞研究发现：根据国家工商总局数据，截止到09 年，具有电子商务应用能力的中小企业数量已达到3995.6 万家，其中使用第三方B2B 电子商务服务的中小企业数量高达1702 万家，占中小企业的比例为42.6%。
据艾瑞咨询2011年1月4日发布报告称中国网络广告收入将于2011年超越报纸，成为第二大广告媒体。
中国社科院在2010年5月19日发布的《商业蓝皮书》预测，中国网络购物额在2010年将突破社会消费品零售总额的3%，实现5000亿元左右的规模。
国外：根据ForresterResearch 发布的数据显示，2008 年美国网络零售交易额为1410 亿美元，占整体零售额比重为6%，目前已经增至7-9%。
欧洲占比5％，韩国则高于10％（2008年就达到9.3% ）
结论：电子商务是开源节流最好的方法；是必由之路！
中小企业为做电子商务的价值
1、时空优势
2、速度和效率优势
3、交易个性化和透明化优势（在线询盘、在线沟通、在线支付、在线物流查询等）
4、低成本运营优势（安盛调查研究：就一般企业而言，电子商务化）
A、增加10%-20%的收入！
B、节约20%-45%的成本！
C、减少20%-60%的资本投入！
D、平等竞争的机会优势
中小企业传统的电子商务模式
一、做网站，没推广=信息孤岛
二、网站+搜索引擎，没商机运营转化=烧钱
三、网站+搜索引擎+商机运营转化=挑战！
一个专业人才一年的人力成本就超过10万！
--来自资金预算的挑战；
--来自人才结构的挑战；
--来自运营管理的挑战；
怎么办？
电子商务 + 搜索引擎
是企业获取新商机的必由之路！
上海火速网络科技有限公司被商务部评选为典型电子商务企业 出自：新浪资讯
日前，由商务部举办的每年一次典型企业的评选活动，2010年度的评选结果目前已出炉。据悉，火速网络成立至今已有13年，公司先后被认定为上海市高新技术企业、上海市软件企业、上海市“名牌服务”企业(2008年)，并被认定为浦东新区企业技术开发机构。日前，由商务部举办的每年一次典型企业的评选活动，2010年度的评选结果目前已出炉。在2010年度“典型电子商务企业”名单中，上海本土的篱笆网、火速网络、新蛋网、春宇供应链、汇付天下、携程商务等一批活跃在电子商务领域的公司名列其中，成为全国电子商务领域的示范企业。
在B2B类别内，火速网络是上海唯一一家入选的企业。公司主要提供中小企业在B2B电子商务活动中需要的各种服务。
据悉，火速网络成立至今已有13年，公司先后被认定为上海市高新技术企业、上海市软件企业、上海市“名牌服务”企业(2008年)，并被认定为浦东新区企业技术开发机构。同时，公司先后承担过 “上海市创新基金项目”、“浦东新区科技基金项目”、“上海市高新技术成果转化项目”等市级乃至国家级重点项目，获得了政府的高度肯定。
由火速网络提出的一站式网络营销理念，开创了整合营销的先河。通过融合网络营销中的各个行为，将复杂的网络营销行为简化。并在此基础上推出的一比多综合性B2B平台，也被浦东新区纳入电子商务发展三年行动计划的重点扶持项目。
据了解，今年，火速网络将携旗下一比多B2B平台以及网络营销推广产品商机宝和前三甲发起渗透全国市场的攻坚战。火速COO毛新勇表示，公司今年的战略将转向渠道的建设和强固。为了切实推进公司渠道王年的打造，我们推出了十百千万电子商务扶持计划。该计划主要针对为火速的代理商提供人才、资金、培训等方面的支持。
一比多列入浦东新区电子商务发展重点建设项目
电子商务作为互联网时代的新型商务活动，已经成为现代服务业的重要组成部分。为推进电子商务的发展，浦东新区制定了电子商务发展三年行动计划，在进一步支持基于
B2B/B2C/C2C业态发展的同时，突破传统电子商务模式，特别关注电子商务新兴业态的发展。上海火速网络科技有限公司推出的一比多Ｂ２Ｂ平台、１号店网上超市、上海美特斯邦威服饰股份有限公司等一批公司被列入重点扶持项目，并获得政府资金的支持。
三年行动计划中有关“发展大宗商品电子交易，促进贸易要素市场向专业电子商务营运中心转型”的发展重点指出，要大力推动基于B2B的专业电子商务营运中心建设，三年内培育1-2家千亿级、4-5家百亿级以上具有行业领先优势的第三方电子商务知名品牌企业。
一比多作为上海唯一一个列入重点扶持项目，获得政府资金支持的综合性B2B平台，于2007年上线运营。产品瞄准企业客户从基础电子商务行动，如域名注册、网站建立；到高层次的企业客户网站推广、流量转化的空白市场，提出了创新的一站式网络营销理念。
目前，一比多已跻身国内内贸领域B2B平台的前三名，仅次于阿里巴巴和慧聪。产品凭借出色的商机抓取能力、流量转化能力、网站建设能力，目前已拥有近千万客户，并成为上海最大的B2B平台。
据悉，此次一比多获得政府2600万元的资金扶持，火速董事长兼CEO刘小光表示，这笔钱将全数用在开发新的网络营销产品上，提高中小企业电子商务能力。
目前扬州有近4万元中小企业，占扬州企业总数的99%以上,就业人数占总就业人数的80%以上，在电子商务风起云涌之际，如何有效的提升中小企业网上核心竞争力是政府与企业家们共同关注的话题，故特意邀请XXX领导能出席“政府携扬州网商，助中小企业网赢天下”论坛。
第15篇：投标邀请
投标邀请
山西中和正茂发地产开发有限公司就清徐土建石材材料进行邀请招标，现邀请承包该采购项目的企业按本招标文件的规定提交投标文件。
1、项目名称：清徐土建工程。
2、项目内容：公园石材供应。
3、供货周期： 2014年5月至2014年月。
4、招标文件售价：人民币元/份，售后不退。
5、发标、现场考察、答疑及开标时间：详见《投标资料表》。
6、购买招标文件地点： 山西省太原市并州路35号金港大厦24层。
7、递交投标文件截止时间、地点：详见《投标资料表》。
8、开标时间、地点：详见《投标资料表》。逾期递交投标文件或递交不符合规定的投标文件恕不接受。届时请参加投标的授权代表出席开标仪式，并在开标现场查验法定代表人授权书和身份证（原件）。
招标人：山西中和正茂房地产开发有限公司日期：二〇一四年五月四日
第16篇：家长会邀请
尊敬的家长朋友：
您好!
我们深知：孩子每一张笑脸都承载着家长的殷切希望和美好憧憬;我们深知：学校一切成绩的取得都离不开你们的关注与付出;我们深知：学校每一步的发展都离不开您的关心和支持!
高中阶段是一个人成长的关键时期，高一尤其是一个转折点!您的孩子在××中学学习、生活已两月有余。为进一步增进与您的交流、沟通，并便于您及时了解学校的教育、及贵子女前段时间在校学习、生活和思想等方面的情况，同时也使您了解现在高考等各方面教育形势，更重要的是为了您的子女在下一阶段学习取得更好的成绩、思想方面更加健康地发展!让我们利用一切教育力量，来共同托起明天的太阳!
我们定于下周六(××月××日)下午2：30召开以“××××××××××××”为主题的家长会。
对每一个孩子负责，关注每一个孩子成长，是我们共同且无法推却的责任和使命。为此，敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加家长会，我们期盼您的光临!
此致!
敬礼!
注：(下附您孩子期中考试成绩便于您参考!)
第17篇：要约邀请
要约邀请
要约邀请又称为”要约引诱“，根据《合同法》第15条的规定，它是指希望他人向自己发出要约的意思表示。
1定义
要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。在发出要约邀请以后，要约邀请人撤回其邀请，只要没给善意相对人造成信赖利益的损失，要约邀请人一般不承担责任。
如寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。但商品广告的内容符合要约规定的，则视为要约。因为要约邀请只是作出希望别人向自己发出要约的意思表示，因此，要约邀请可以向不特定的任何人发出，也不需要在要约邀请中详细表示，无论对于发出邀请人还是接受邀请人，都没有约束力。
2意义
要约邀请是事实行为还是意思表示，至今还存在着对立的观点。有的学者指出，要约邀请性质上为事实行为，而非意思表示。要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为，也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然处于订约的准备阶段。还有的学者将要约与要约邀请作出比较：要约是旨在订立合同的有法律意义的意思表示行为，行为人在法律上须承担责任；而要约邀请则是当事人订立合同的预备行为，行为人无须承担责任。因此，要约邀请在性质上是一种事实行为。要约邀请本质上仍然是一种事实行为，但它是具有一定的法律意义的事实行为。 第一，要约邀请是一种预备行为、当事人处于订约的准备阶段，这并不是要约邀请是事实的理由。
第二，对要约邀请而言，行为人并非一概无须承担责任，行为人在要约邀请中有欺诈等违法行为时，仍然要承担合同法上的责任。
第三，要约邀请作为有法律意义的行为，其法律意义是如何产生的？与要约邀请的内容无关吗？要约邀请的法律意义正在于要约邀请的内容，比如拍卖公告是要约邀请，拍卖公告中的拍卖标的物、拍卖时间、地点的规定能够随便改变吗？上述内容的效力，实际上是意思表示内容的效力，其实，学者们主张要约邀请是事实行为，并没有什么站住脚的理由，只不过是惯性思维而已。
事实行为与表示行为是相对应的概念。事实行为是非表示行为，效力之发生，不取决于当事人的心理状态，不取决于当事人的意志；而要约邀请，是表示行为，包含了当事人订约的愿望，甚至包含了交易条件，其效力之发生，取决于邀请人的意志。因此，可以排除要约邀请是事实行为的结论。要约邀请是表示行为，表
示行为中最重要者是意思表示。应当在表示行为的基础上讨论要约邀请是否为意思表示。若要约邀请为意思表示，则要约邀请就可构成法律行为。法律行为是依当事人的意思，能够发生私法效果的行为。
《合同法》第15条规定：“要约邀请是希望他人向自已发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。”从该条的规定来看，要约邀请的意义被限制在使他人能够向自已发出要约，仅仅是一种缔约意向信息的传递，要约邀请，只不过使“自已”（受要约人）特定化、明确化了。中国《合同法》关于要约邀请的规定，秉承传统理论，认为要约邀请仅仅是缔约的准备，仅仅是向相对人发出的要求提供要约的呼唤，而忽视了要约邀请的另一个法律意义—提出交易条件甚至使交易条件具有拘束力。
3分类
提出交易条件的要约邀请
《中华人民共和国合同法》第15条所述的寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书，不仅向他人（特定的人和不特定的多数人） 邀请发出要约，还提出了某些交易条件。商业广告则分为提出交易条件和单纯宣传两种情况。当事人还可以在要约邀请中提出交易条件的保障。以格式条款为例可以说明问题，因为格式条款通常提出了交易条件。格式条款既可以以要约的形式表现出来，也可以以要约邀请的形式表现出来。比如，经营者利用店堂告示（格式条款的一种表现方式） 提出：“假一罚十”，这个“假一罚十”的意思表示，不是要约（因为它缺少合同必要条款） ，只能是要约邀请；在严格意义上它也不是交易条件，而是交易条件的保障。经营者提供合格的商品是第一次给付， “假一罚十”，是第二次给付，是第一次给付不符合约定的演变，是缔约责任（合同无效时）或者违约责任（合同有效时） 的承担。要约邀请中“假一罚十”、“缺一罚十”这一类诺言如果不能确认为先合同义务或者不承认其可以演变为合同义务，则相对人就会二次受害。
提出交易条件或提出交易条件保障的要约邀请，可以构成法律行为。这种法律行为是单方法律行为。这种要约邀请之所以是法律行为，是因为它依据邀请人的意志，在邀请人与受邀请人之间产生了法律关系，在这个法律关系中，受邀请人是权利主体。这个权利是依照邀请人单方面的意志产生的。
未提出交易条件的要约邀请
“询价”就是如此，甲方给乙方去信，问：“你公司的自行车以多少钱一辆销售？”此询价尽管被学者们习惯地认为是要约邀请，但是它并不包含交易条件，即不包含合同的条款，因而它不是严格意义上的意思表示。真正的意思表示，能够产生司法上的效果，能够在当事人之间产生法律关系。“在民法之所谓意思表
示，乃就以其为法律行为构成部分即要素而为观察，自非具有足以形成法律行为之内容，不得称为意思表示。”
中国《合同法》把要约邀请都规定为意思表示，已经偏离了意思表示的本质。对不能因当事人意志内容产生法律关系的要约邀请，也不是事实行为，因为它仍然是一种表示行为。现行《合同法》第15条把所有建议相对人发出要约的行为，都规定为意思表示，只是屈就了学者的一般观点，它的危害是否认或者忽视了要约邀请作为意思表示的效力。
以上分析表明，要约邀请的法律意义不仅在于邀请他人向自己发出要约，还在于提出交易条件以及与交易条件有关的条件，而且这些条件可以拘束邀请人，可以构成先合同义务，也可以进入合同，演变成合同义务。如果作为意思表示的要约邀请，没有合同的内容或者条件，还能发生效果意思吗？ 还能在当事人之间产生权利和义务吗？ 答案是不能。如果要约邀请不能发生效果意思，不能在当事人之间产生权利和义务，它的存在价值就受到了挑战。
4常见形式
寄送的价目表
价目表仅指明什么商品、什么价格，并没有指明数量，对方不能以“是”、“对”或者“同意”等肯定词语答复成立合同，自然不符合作为要约的构成要件，只能视作要约邀请。商品价目表的发送，是商品生产者或者销售者推销商品的一种方式。这种方式当然表达行为人希望订立合同的意思，但并不表明他人表示承诺就立即达成一个合同。
拍卖公告
拍卖是一种特殊买卖方式。一般认为，在拍卖活动中，竞买人的出价为要约，拍卖人击锤（或者以其他方式）拍定为承诺。拍卖人在拍卖的刊登或者以其他形式发出拍卖公告、对拍卖物的宣传介绍或者宣布拍卖物的价格等，都属于要约邀请。 招标公告
招标投标是一种特殊的签订合同的方式，广泛应用于货物买卖、建设工程、土地使用权出让与转让、租赁、技术转让等领域。为了公平、合理、有效地使用纳税人的财产，防止官商勾结产生腐败，一些国家规定，凡涉及国家与私人企业之间的大宗交易，如国家订货、市政建设等都必须采用招标投标方式。我国在土地使用权出让与转让、建设工程等方面也有规定采用招标投标方式。这种方式的好处是，能够在最接近公平、合理的价格上达成交易、签订合同。
所谓招标是指招标人采取招标通知或者招标公告的方式，向不特定的人发出，以吸引投标人投标的意思表示。所谓投标是指投标人按照招标人的要求，在规定的期限内向招标人发出的包括合同全部条款的意思表示。对于招标公告或者招标通知，一般都认为属于要约邀请，不是要约。而投标是要约，招标人选定中标人，为承诺。
招股说明书
招股说明书是股份有限公司在公司设立时由公司发起人向社会公开募集股份时或者公司经批准向社会公开发行新股时，向社会公众公开的说明义书。按照我国公司法的规定，公司成立时，发起人向社会公开募集股份时，必须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送有关文件，招股说明书是其中之一。
招股说明书应当附有发起人制作的公司章程并载明下列事项：发起人认购的股份数；每股的票面金额和发行价格；无记名股票的发行总数；认股人的权利、义务；本次募股的起止期限及逾期未募足时认股人可撤回所认股份的说明。发起人向社会公开募集股份，必须公告招股说明书，并制作认股书。公司经批准向社会公开发行新股时，必须公告招股说明书和财务会计报表及附属明细表，并制作认股书。规定要制定招股说明书并向社会公告，其目的是让社会公众了解发起人或者公司的情况和认股人自己所享有的权利和承担的义务。
招股说明书是向社会发出的要约邀请，邀请公众向公司发出要约，购买公司的股份。认股人认购股份，为要约，公司卖出股份，为承诺，买卖股份的合同成立。但是，如果发起人逾期未募足股份的情况下，则依法失去承诺的权利，认股人撤回所认购的股份，招股说明书是要约邀请，但并非一般的要约邀请，是具有法律意义的文件。这一点与一般的要约邀请不同。
商业广告
商业广告是指商品经营者或者服务提供者承担费用、通过一定的媒介和形式直接或间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的广告。商业广告的目的在于宣传商品或者服务的优越性，并以此引诱顾客购买商品或者接受服务。对于商业广告，均认为是要约邀请。但法律并不排除商业广告如果符合要约的要件也可以成为要约。如广告中称：“我公司现有某型号的水泥1O00吨，每吨价格200元，先来先买，欲购从速。”
5与要约的区别
要约和要约邀请的区分，是审判实践中的疑难问题。按合同法第14条，要约是希望和他人订立合同的意思表示。按此规定，要约在性质上是一种意思表示，其内容是邀请对方和自己订立合同。但仅仅邀请对方和自己订立合同尚不足以成为
要约。要约是以和对方订立合同为目的、向对方开列欲订立的合同条款并等待对方接受的法律行为。
其要件包括：第一，须有和别人订立合同的内容、意思，也就是说，要约须以和对方订立合同为目的；第二，内容要具体确定，以便承诺人能不对要约作任何增加、变更直接承诺；第三，须由特定的要约人向特定的受要约人发出，但此点实践中有例外，如自动售货机、自选商场标明价格的商品没有注明非卖品、陈列品的，属于对不特定人发出的要约；第四，要约须到达受要约人。
要约邀请从合同法第15条的规定看，“是希望他人向自己发出要约的意思表示”，它和要约都是和订立合同有关的意思表示。但要约以邀请对方和自己订立合同为目的，要约邀请则以邀请对方向自己发出要约为目的；对要约的接受构成承诺，对要约邀请的接受只构成要约；要约是法律行为，要约人发出要约后受要约的约束，一旦要约被对方接受，合同即告成立，要约邀请通常不产生法律上的权利义务关系。两者性质不同，法律后果也不一样，实践中将要约认定为要约邀请，或将要约邀请认定为要约，势必对当事人的权利义务发生重大影响。因为追求交易快捷等原因，实践中当事人意思表示的性质往往缺乏明示，而要约和要约邀请的界限实际上比较模糊，这就使得一些与订立合同有关的意思表示的性质难以界定，例如，商场柜台内标明价格陈列的商品和发廊标明价格的服务，是要约还是要约邀请，就一直众说纷纭。
6区分方法
如何区分要约和要约邀请？方法大体有四种：
1．依法律
合同法第15条中规定：“寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。”但法律有明确规定的仅限于这几种，而且其中的商业广告同时又规定“商业广告的内容符合要约规定的，视为要约”。何为符合要约规定，何为不符合要约规定仍不明确，等于兜了一个圈子又回到原来出发的位置，所以依法律不能全部解决问题。
2．合同的必要条款是否齐备是要约和要约邀请的重大区别
看合同的必要条款是否齐备是传统民法里区分要约和要约邀请的主要方法之一。虽然由于合同法大大减少了合同的必要条款，缩小了这一方法发挥作用的范围，但在某些时候仍能发挥一定作用。要约的内容必须具体、明确、全面。全面就要求必须具备合同的全部必要条款。例如，一份订单只有采购货物的名称、规格，没有数量，不可能成为要约。
3.依交易习惯，特别是特定当事人之间的交易习惯
出租车开亮空车灯，行业惯例通常视为向不特定人发出要约，而非要约邀请，因此乘客上车只需告诉司机目的地即可，无需另行协商。两个当事人在以往的交易中形成固定的交易习惯，则可能一方“需要300吨”的电报也可以构成要约。
4．看行为人是以和对方订立合同为目的还是以邀请对方向自己发出要约为目的这是法律上区分要约和要约邀请的最主要方法。因为目的属于主观范畴，很难作为客观的认定标准，合同法专门规定了一项制度使行为人在行为时将其主观目的反映于外部，这就是第14条第2项要约要“表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束”。本规定的目的是使要约人在要约中明白无误地向对方表明这是一个要约，不是要约邀请，使对方不致发生误解。按本规定，凡是表意人未明确（不论其表述方式如何）表示其是一项要约的，一律推定为要约邀请。实践中商业广告注明“限售30套”、“先到先得”，或注明有效期的，通常视为已经“表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束”。相反，如意思表示上载有“仅供参考”、“须我公司最后确认为准”、“配置、价格如有变化，恕不另行通知”等字样，则肯定表示表意人不受该意思表示拘束，不构成要约.
第18篇：关于邀请
关于邀请“哥弟、AMASS”入驻“奉化银泰城”的函
杭州琪欣时装有限公司
陈总、茅总：
您们好，感谢贵司及二位老总多年来对银泰百货浙东区域的支持。多年来，贵司在本区域各门店共有“哥弟、AMASS”6个专柜，贵司在人员、商品等多方面给予了极大的配合与协助，专柜的销售业绩稳步增长，也使得门店的业绩形象得以提升。
浙东区域第七家门店——奉化银泰城计划即将在2012年9月盛大开幕。奉化银泰城地处奉化市中心，配套设施完善，在规模上更是奉化最大的商业项目，也是奉化的新兴地标建筑。而银泰的品牌效应更将给奉化市场带来繁荣和活力。在此，银泰百货浙东区域盛情邀请贵公司品牌入驻“奉化银泰城”，附相关楼层的商品规划图及专柜图纸，请二位老总择日亲赴实地考察并洽谈双方合作商务条件。相信贵我双方将因多年来的坦诚沟通和默契合作，再次实现双赢。
再次感谢贵司及二位老总对我们的支持与配合。
顺颂商祺！
银泰百货浙东区域商品部2012-5-14
第19篇：邀请名单
邀请名单
物价局：
市物价局局长：魏志强 市物价局副局长：
工商局：
高新区工商局局长：钱文亭工商行政管理局局长：
工商行政管理局消保科科长： 工商行政管理局公平交易局副局长： 工商行政管理局高新分局局长： 工商行政管理局高新分局副局长： 工商行政管理局高新分局消保科： 高新区工商局现代商城工商所： 高新区工商所所长： 卫生局：
高新区卫生局局长：马文泉 高新区卫生监督所所长： 执法局：
潍坊市城管执法支队支队长： 高新区城管执法局局长：高学慧 高新区城管执法局直属大队：王忠祥
高新区城管执法局副局长：孙学善 高新区城管执法局中队中队长： 晚报：
潍坊晚报报社总经理：刑强
潍坊晚报报社商业工作室：藤红军 潍坊晚报报业集团党委成员、总编： 潍坊晚报临沂报业广告公司总经理 报业集团党委成员：
潍坊晚报临沂报业广告公司副总经理： 商报：
山东商报报业集团党委成员、总编： 山东商报报业集团党委成员、副总编： 山东商报潍坊记者站总经理：徐晓贞 山东商报潍坊记者站副站长：叶涛山东商报社临沂记者站站长：山东商报社临沂记者站书记: 齐鲁晚报：
齐鲁晚报总编：
齐鲁晚报总经理
齐鲁晚报潍坊记者站总经理：王专勋 潍坊日报：
潍坊日报社常务副总编辑：窦锦平报业集团
潍坊报业集团董事长：来永生
质量技术监督局：
潍坊市质量技术监督局（12365）局长： 潍坊市质量技术监督局（12365）科长： 消防：
潍坊市消防支队支队长：
高新区消防大队大队长：
高新区消防大队副大队长：
广电局：
潍坊市广电局局长（负责电视、广播）： 高新区广电局局长：
劳动局：
潍坊市高新区劳动局局长：
潍坊市高新区劳动局副局长：
地税局：
潍坊市地税局高新分局清池局长：
潍坊市地税局兰山分局金雀山征收局局长： 潍坊市地税局兰山分局金雀山征收局副局： 潍坊市地税局兰山分局金雀山征收局科长：
潍坊市市区国家税务局金雀山分局局长： 潍坊市市区国家税务局金雀山分局副局： 潍坊市市区国家税务局金雀山分局副局： 潍坊市市区国家税务局金雀山分局科长： 派出所：
高新区派出所所长： 广播电视报：
潍坊广播电视报社长：
潍坊广播电视报总编：潍坊广播电视报记者： 交通音乐台：
交通音乐台台长：
交通音乐台副台长： 都市台：
都市台台长
都市台副主任/主持人 新闻综合频道：
新闻综合频道副总编：
新闻综合频道广告中心主任：新闻综合频道副总监：新闻综合频道主任：
第20篇：聘用邀请
聘用邀请
公司：上海东富龙科技股份有限公司
电话：64906201-180、
218、318
尊敬的 **** 小姐，
在面试过程中，经过我公司认真筛选和考核，您的学习背景、工作经验和面试中的出色表现使您从众多的候选人中脱颖而出。我们非常高兴地通知您，我们决定邀请您加入上海东富龙科技股份有限公司。谨此向您发出聘用邀请，以下是有关聘用的要点：
1、聘用 小姐担任我司开始工作日期为本邀请书发出后一个月内；
2、为保护您的正当权益，入司当天公司将与您签订劳动合同，合同期3年， 前三个月是试用期，试用期间公司将根据您的表现，决定是否提前转正；
3、试用期薪资人民币*****元；
4、转正后的薪资暂定为人民币*****元；
5、根据工作需要，公司将为您提供相关的培训机会。
公司为您准备的福利：
1、按上海市规定为您缴纳城镇保险与住房公积金；
2、提供工作用餐；
3、根据您的工作表现、公司的奖金政策，确定您的年终奖金；
4、享受中国政府规定的其他福利。
请您携带以下资料于入职日到公司人力资源部报到：
1、身份证原件
2、最高学历、学位证书原件
3、户口本原件
4、1寸免冠照片5张
5、与原单位解除劳动关系的证明（劳动手册、退工单）
6、六个月内区级以上（含）医院体检报告，体检必须含括胸透、B超、血检、尿检、心电图等项目，如果您体检结果不符合要求，公司有权不予录用；
如果您接受此聘用邀请，请在三天内签名并回复此函，作为确认。电子邮件或传真均有效，传真号021-64906201-500，人力资源部收。
十分希望您决定加入我们公司，成为这个优秀团队的一员。
上海东富龙科技股份有限公司
人力资源部
日期：2012年3月12日
我愿意接受此聘用邀请，将于年月日前至公司报到。
受聘人签名：__________________；
日期：年月日
