推荐第1篇：科务会记录本
科务会记录本
科室 内三科 年份 2012年
临沂罗庄中心医院
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医生 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：传达上星期五科室负责人会议内容
具体如下：
1、强调科室卫生
2、强调加强劳动纪律
3、门诊搞好诊疗服务
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达医院关于合理使用抗生素
2、严格强调抗菌药物应用的医生管制
3、对近期科内用药，特别是抗菌素应用中出现
的混乱现象，提高警惕，并要求一定改正。
感染科科务会记录
会议时间：2012-06-28 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、对近期科室内存在的问题，如查房、卫生、交接班、
劳动纪律等问题，提出改进要求后，医院整改。
2、天气变热，对病人住院期间的一些具体问题，提出
意见。
3、传达医院护理质量、医疗质量检查情况、并提出整改措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达刘继玉院长所召开的会议内容
2、对医院及本科室的问题征求改进意见
3、针对其存在问题，提出整改措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-17 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、提高医疗护理质量、提升病人的满意度
2、传达住院其对抗菌素临床应用的相关规定
3、住院医生抗菌素使用资质。
感染科科务会记录
会议时间：2012-07-30 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达上月医疗、护理质量检查情况
2、对以往所存在的问题提出整改
3、通报近期医院抗菌素使用情况的检查结果。
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-02 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习住院部发的三个文件
2、其对医疗、护理中所存在的问题，提出整改意见
3、加强医疗、护理文书的质量
4、强调诊断证明、法医鉴定等资料要求。
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-16 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、强调危急值的重要性
2、按院要求，提出危急值报告制度
3、业务学习情况总结
感染科科务会记录
会议时间：2012-08-29 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭 副主任医师张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、传达昨日医院科主任会议内容
2、对抗菌素的应用，提出整改及要求，并严格掌握相关知识。
3、对近期临床使用抗菌素，发现的问题，提出整改意见及措施。
感染科科务会记录
会议时间：2012-09-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、其对门诊病人人数明显下降找出其原因。
2、加强病房住院病人的管理。
3、一定注意医患沟通问题，防止医患纠纷发生。
感染科科务会记录
会议时间：2012-09-14 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍 主治医师左桂江医师 杨建利 主治医师 李静 护士长孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、认真对待下部医院整改，迎接验收
2、及时完成各种记录本
3、对原来没有的记录本抓紧补上。
感染科科务会记录
会议时间：2012-10-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习《中华人民共和国传染病防治法》
第一 章：总则
2、传染病的预防（第十三条---第二十九条）。
感染科科务会记录
会议时间：2012-10-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、学习了《中华人民共和国传染病防治法》
第三章：疫情报告、通报和公布（第三十条--- 第
三十八条）
2、第四章：疫情控制（第三十九条--第四十九条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-11-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》：
医疗救治（第五十条--第五十二条）
2、第六章监察管理（第五十三条---第五十八条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-11-15 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》：
第七章保障措施（第五十九条---第六十四条）
2、第八章法律责任（第六十五条---第七十七条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-01 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》 ：
附则（第七十八条---第八十条）
2、中华人民共和国突发事件应对法第一章总则（第一条---第十六条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-17 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、续《中华人民共和国突发事件应对法》
第二章预防与应急准备（第十七条--第三十六条）
2、监测与预警（第三十七条---第四十七条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-18 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利主治医师 李静护士长 孟香英等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国突发事件应对法》：
应急处置与救援第四章（第四十八条--第五十七条）
2、事后恢复与重建第五章（第五十八条---第六十二条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-21 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师、张丽萍主治医师杨建利主治医师
左桂江医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容：
1、《中华人民共和国突发事件应对法》：
第六章法律责任（第六十三条---第六十八
条）
2、第七章附则(第六十九条---第七十条）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-22 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
一、临床输血申请审批制度 ：
1、临床科室和医师用血评分及公示制度
2、用血前合理性的评分
3、输血后疗效的评价
4、各临床科室质量管理小组对每位输血病例进 行评估
二、临沂罗庄中心医院医疗废物处理流程
1、生活垃圾
2、可回收塑料类废物
3、玻璃类物品
4、锐器
5、化学性废物
6、病理性废弃物
7、医疗垃圾处理流程（分十一个项目，认真学习）
感染科科务会记录
会议时间：2012-12-24 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、《突发公共卫生事件应急条例》：
第一章总则（第一条---第十五条）
2、预防与准备（第十六条---第二十四条）
感染科科务会记录
会议时间：2013-01-03 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、六部洗手法相关内容（熟练掌握）
2、发热病人的相关护理知识
感染科科务会记录
会议时间：2013-02-08 会议地点：感染科办公室 主 持 人：武善奇副主任医师
参加人员：单连旭副主任医师 张丽萍主治医师 左桂江医师 杨建利 主治医师 李静护士长 孟香英主管护师等 会议记录：张丽萍
会议内容 ：
1、强调春节期间劳动纪律
2、传达医院创二甲会议精神
3、强调门诊及病房传染病报告卡登记
推荐第2篇：科务会记录本
科务会记录本
病区：检验科年度：
2014
科务会议记录本
记录内容要求：传达院周会精神，传达上级部门有关文件、指示精神；研究安排 每周工作，检查工作人员各项制度的执行情况，总结和落实整改措施等。 记录时间要求：按实记录，至少两周一次。 时间：20 年 月 日 地点：
性质：行政管理□ 经济运行□ 医教研相关工作安排□ 科室日志□
参加人员：
会议记录：
（可多页）
院长行政查房记录
记录内容要求：有查房通报，对查房发现的问题有改进计划和落实措施，有整改情况的记录和报告。
记录时间要求：按医院环节小组实际活动时间，改进情况及时记录。 时间：20 年 月 日 地点：
参加人员：
会议记录：
（可多页）整改情况记录:
（可多页）
推荐第3篇：队务会记录本记录要求说明及式样
队务会记录本记录要求与说明
一、队务会记录本应记录以下会议：
（一）队务会（每月至少召开一次，实际应为每周一次）；
（二）队伍形势分析会（每月召开一次）；
（三）安全形势分析会（每月召开一次）；
（四）执勤训练形势分析会（每月召开一次）。
二、会议内容和要求
（一）队务会由中队首长主持，班长以上人员参加,内容包括分析中队完成灭火救援任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结讲评，研究部署工作。
（二）队伍形势分析会由中队首长主持，班长以上人员参加，主要针对现阶段队伍管理、人员遵纪守法、日常行政制度落实、官兵关系等情况进行分析，确保队伍安全稳定。可以单独召开，也可以作为队务会其中的一项议题来落实。
（三）安全形势分析会议由安全工作小组成员参加，组长主持，对部队形势任务、季节特点和官兵思想动态、安全防事故教育、安全措施落实情况、车辆行驶安全进行分析，对存在的事故隐患、苗头提出整改措施。可以单独召开，也可以作为队务会其中的一项议题来落实。
（四）执勤训练形势分析会由中队首长主持，班长以上人员及业务尖子参加，主要是分析开展执勤训练方面的实施情况、官兵对练兵工作的思想认识和训练中出现的安全问题，也可结合部队实际对官兵进行训练事故案例教育、学习先进练兵经验等。可以单独召开，也可以作为队务会其中的一项议题来落实。
三、记录要求
1）记录应注明会议名称、时间、地点、参加人员、主持人、记录人、会议主题、发言内容等，记录内容中不得空行空页、撕页、插页，字迹要工整。
2）应根据会议的性质、目的、要求及讨论的问题来采取有选择性的记录或者是详细记录，记录内容要真实、准确，不得随意增删改动。
队务会记录本记录式样
1、队务会记录式样
队务会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：甲、乙及班长以上人员 缺席人员：丙 主持人：甲
记录人：戊（文书） 会议主题：
一、各班班长对本班人员思想和工作情况进行汇报；
二、总结本月工作情况，安排下月工作任务并提出具体要求。
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后由各班对本班人员思想和工作情况进行汇报）
一班：（对本班人员思想和工作情况进行汇报，讲出好的方面和存在的不足）
二班：同上 三班：同上
甲：下面进行第二项内容，请乙对中队本月工作开展情况进行总结，并安排下月工作任务
乙：（从四个方面总结讲评一个月来的工作：一是完成工作的基本情况，二是完成的主要工作，三是主要做法及存在的问题，四是下一步的工作打算。然后安排下月工作任务）
甲：（对全队工作情况和本次会议召开情况进行总结讲评，并提出执行会议的具体要求）
2、队伍形势分析会记录式样
队伍形势分析会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：甲、乙、丙及班长以上人员 主持：甲
记录：丁（文书）
会议主题：分析本月队伍管理形势及存在的问题
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后请各班长对本班的队伍形势作分析性发言）
一班长：（对本班的队伍形势作分析性发言） 二班长：同上 三班长：同上
甲：（请各中队干部在各班长发言的基础上对中队队伍管理形势进行分析） 乙：（在各班长发言的基础上对中队队伍管理形势进行分析）
丙：同上
甲：（对中队本月的队伍管理形势分析情况和会议情况进行总结，指出存在的问题，并对下一步工作的开展提出具体要求）
3、执勤训练形势分析会记录式样
执勤训练形势分析会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：甲、乙、丙、班长以上人员及业务尖子 主持：甲
记录：丁（文书）
会议主题：分析本月执勤训练形势及存在的问题
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后请各班长对本班的训练形势作分析性发言）
一班长：（对本班的训练形势作分析性发言） 二班长：同上 三班长：同上
甲：（请各中队干部在各班长发言的基础上对中队执勤训练形势进行分析） 乙：（在各班长发言的基础上对中队执勤训练形势进行分析）
丙：同上
甲：（对中队本月的执勤训练形势分析情况和会议情况进行总结，指出存在的问题，并对下一步工作的开展提出具体要求）
4、安全形势分析会记录式样
安全形势分析会
时间：XX年X月X日上午 地点：XX会议室
参加人员：安全工作小组成员 主持：甲（安全工作小组） 记录：丁（文书）
会议主题：分析本月队伍安全形势及存在的问题
甲：（由主持人宣布开会及议题，做统领性发言，让与会者领会会议的主题，以便围绕主题集思广益，然后请安全工作小组成员对本月的安全形势作分析性发言）
乙：（对本月的安全形势作分析性发言） 丙：同上 戊：同上
甲：（在各小组成员发言的基础上对中队本月的安全形势进行分析，指出存在的问题，并对下一步工作的开展提出具体要求）
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连务公开切莫走过场
日前，在不少连队都可以看到“连务公开栏”、“经费公开栏”、“伙食管理栏”等一些反映连队日常事务的公开栏。然而，笔者在调查过程中发现，一些连队的连务公开却在走过场：有的职工开了数字和结果，而诶荣和过程却没有加以说明。如连队经费开支表上只列出各项费用的总数目，至于经费具体怎么开展，战士还是不清楚；有的花费不少钱制作了包装精美的公开栏，细看一下内容却早已过时，等等。
连务公开的目的，就是给战士以知情权、参与权、监督权，以公开求公平、公正。要使公开达到效果，机关要建立切实可行的连务公开制度，加强对连务公开的指导和检查，形成规范统一的监督管理机制。同时，连队干部要以求真务实的态度，自觉接受战士的监督，真正让战士参与联队管理，防止走过场。尤其是在史馆改选、立功受奖、战士考学、经费管理等一些敏感问题上，不仅要把名额、条件、数量公开，更要把过程、内容、细节等战士们更为关注的内容公开。
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办公室局务会材料
一、针对
进一步优化纳税服务，营造良好税收环境
2011年，办公室将继续优化税收服务，营造良好的税收环境，实现税收征纳关系的良性互动。着力为企业创造一个宽松、舒畅、便捷的税收环境，为企业、投资者的发展提供有力的税收政策支持。
一是强化政策落实。针对我局税收征管范围的调整，积极配合政府在东区招商引资项目纳税政策的咨询和辅导，以利于新纳入管辖范围企业长期的发展规划与项目投资。二是强化税企联系，创新服务方式。变被动为主动，对新纳入管辖范围的企业积极探索和推行上门服务、提醒服务、跟踪服务等有效方式，把纳税服务向小、细、实延伸和拓展，通过税企联系，及时掌握企业开工生产经营情况和对纳税服务的需求。三是将税收宣传月与日常税收宣传结合，继续开展税企座谈会和税法援助进企业活动。强化纳税辅导，针对企业存在的涉税风险提出合理化建议，着力提高税法遵从度。四是加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好舆论环境。通过行之有效的宣传方式，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高新纳入征管范围企业的税收法制意识，使我局的纳税服务工作更加长效化、法制化、规范化。
二、针对
协助税收执法检查工作
三、针对
规范化管理工作。开展加强机关行政效能建设活动。一是制度保障。先后修改完善了《开发区国税局机关工作制度》、《公务用车制度》等12项规章制度。二是继续推行部门工作季
报制度。股所长采取幻灯形式汇报工作，结果归入部门绩效考核。三是加强财务监督，规范内部财务管理，健全内控制度；规范执行政府采购制度。四是认真落实督查督办制度，保证政令畅通，提高工作效率。五是加强档案管理，组织档案管理人员积极参加档案管理学习培训，达到档案工作辅助税收工作的目标。
三是规范办公室人员绩效考核工作。坚持多方面开展部门考核工作，从考核内容、方法、标准等三个方面细化量化指标，
继续推进机关效能建设。加强机关内部管理，完善政府采购、财务管理、安全管理及督察督办等工作流程增强机关执行力，促进各项工作任务有效落实。三是不断加强国税文化建设。继续完善办公场所的文化设施建设，制定文体活动规划，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。
推荐第6篇：局务会制度
局务会制度
第一条 为规范临武县安全生产监督管理局议事规则和程序，提高决策的科学性、民主性，确保依法、规范行使权力，特制定局务会制度。
第二条 局务会内容：
（一） 传达贯彻党和国家方针政策，省、市、县政府重要指示和局党组会议精神；
（二） 贯彻国家、省、市安全生产监督管理局重要事项决议，研究具体落实措施；
（三） 传达贯彻局党组会议精神；
（四） 组织本局人员学习政治理论、有关法律法规、业务知识等，提高人员素质；
（五） 研究本局年度工作要点、阶段工作计划等；
（六） 讨论决定规范权力运行制度中涉及的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的审批许可事宜，以及行政处罚、行政强制、行政征用等需要局务会专题研究事项；
（七） 研究决定上报上级机关的重要报告；
（八） 听取工作汇报或研究专项工作并作出决定；
（九） 研究人员分工及工作变动、考核、奖惩等有关事项；
（十） 其他需要局务会讨论、研究、决定的事项。
第三条 局务会原则上每周星期一上午召开，也可根据工作需要随时召开。
第四条 局务会由全局科级领导干部参加，参会人员不足三分之二时，原则上不召开局务会，如遇特殊情况，须召开局务会的应将会议议题通知未参加人员并征求意见。根据需要相关股室负责人可列席会议，列席人员有建议权，没有表决权。
第五条 局务会议题由参会人员提出，由局长确定。原则上需决定的事项应于会前1天通知并送达参会人员。
第六条 局务会实行局长负责制。在对议题进行充分讨论的基础上，由局长作出最后决定。受局长委托主持的会议，一般由受委托人作出最后决定；重要事项需事先请示局长后决定。
第七条 在局务会提出议题的有关人员，应当对讨论研究的事项预作准备，并根据会议主持人的要求向会议汇报，就有关问题作出说明。
第八条 参加局务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向局长或受局长委托主持会议的人员请假。
第九条 相关人员必须认真执行局务会决定，不得擅自改变。如在实际执行中遇到问题需改变原决定的，应当提交局务会重新讨论决定。
第十条 局务会记录要详实。会议记录的项目要求：
1、会议名称；
2、会议时间、地点；
3、会议议题；
4、会议主持人；
5、出（列、缺）席会议人员姓名，并注明缺席事由；
6、会议记录人；
7、会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；
8、会议决议及通过决议的情况。
9、会议记录最后要经出席会议人员签名确认。
会议记录本要进行编目，注明启用和截止日期，归档保存备查。重要会议由办公室形成会议纪要并存档。
推荐第7篇：成长记录本
成长记录本
\"成长\"是一个色彩斑斓的字眼，在这成长的过程中，喜悦与烦恼在不经意间在这成长的路上烙上了一个又一个的脚印，可谓是\"让我欢喜让我忧\"。成长像一条小河，而成长就像一个鱼网，捕捉着成长中的喜悦与忧愁，而这些忧愁就好象入口的茉莉花，在口中不断地回味着，回味着……
\"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟\"知识的大海给予我们许多七彩斑斓的贝壳，也造就了我们竞争的能力。在学习上没有永远的\"常胜将军\"，因此在学习上，无数的竞争对手像是在茫茫大海中航行的帆船，\"逆水行舟，不进则退\"，身边地每一个人都在进步，为自己的学习成绩在不停地奋斗，因此他们的成绩就如芝麻开花--节节高，看到别人的成功，感到自己做每一件事情都似乎都比任何人差，给我一种失落的感觉。在这条学习的起跑线上，每位选手都\"后劲十足\"，在马不停蹄地你追我赶。在前面的同学总要时时提防后面的同学赶上来，而在后面的同学则要害怕会不会一直地倒退。因此，无论我的排名在前还是在后，我都是提心吊胆的。\"一失足成千古恨\"，一次次因粗心而后悔的失误，倘若在我的心头上刻了一个又一个不堪回首的回忆，感到无地自容，沮丧塞满了我的心情记录本，有时也会为老师和同学们无缘无故地冤枉而感到伤心，在那时，我只能一个人躲在角落里独自伤心，为没有人明白我而垂头丧气。在生活上，常常也会因为父母与我之间有不同的意见而争执起来，每次都弄得不欢而散。而且也会在不经意间，让父母感到非常生气，但是碍于面子的我却不肯承认自己的错误。所以，每一次看见父母都会有一阵阵愧疚涌向心底。
而在这成长的路上，正因为有了忧愁，正因为有了快乐，才构成了这条五彩缤纷的人生路，也许昨天给予我的是无穷的忧愁，但是人不能总背着那么多的包袱，我们不该带着忧愁去面对今天，不管今天，还是昨天，我只知道\"希望在明天\"，相信吧：明天的阳光一定比今天要灿烂夺目。我们的未来仍然等着我们去填充颜色，让我们握着手中的画笔，用自己的双手勾勒出一幅属于我们的人生画吧！
推荐第8篇：交接班记录本
交接班记录本书写要求
1、交接班本封面上不得乱写乱画，保持清洁，不得缺张少页。
2、记录要及时、准确、规范化，字体要端正、整洁。
3、记录内容要真实、齐全，标点符号要准确。
4、记录写错不得乱涂改，应将写错字圈起，在它旁边写出正确的字。
5、当班人员在交接班前必须写好本班记录，按照“接班情况、本班情况、交班情况”的格式进行填写。
6、交接班记录本上要写明记录日期、班次和当班岗位人员姓名。交接班记录本上要详细记录本岗位上发生或发现的各类问题，并将问题的整改情况记录清楚。
7、车间领导审核当班的班组交接班记录本，并在班长交接班记录本上审核签名；车间工艺管理人员则审核当班主、外操等除班长岗位记录外的其他岗位的交接班记录，并在交接班记录本上审核签名。夜间及节假日的各岗位交接班工作由车间当天值班人员负责并在记录本上审核签名。
“每日一题”书写要求
1、“每日一题”本封面上不得乱写乱画，保持清洁，不得缺张少页。
2、记录要及时、准确、规范化，字体要端正、整洁。
3、记录内容要真实、齐全，标点符号要准确。
4、记录写错不得乱涂改，应将写错字圈起，在它旁边写出正确的字。
5、表头写明日期、题目，正文需另起一行书写。
工艺记录报表的填写要求
1、记录表上不得乱写乱画，保持清洁。
2、记录要及时、准确、规范化，字体要端正、整洁。
3、记录内容要在规定时间前后五分钟时间内记录。
4、记录写错不得乱涂改，应将写错字圈起，在它旁边写出正确的字。
5、当班人员在交接班前必须写好本班记录，因记录报表是三个班共同填写，当班人员不得对其他班填写位置造成破坏。
6、记录报表上要写明记录日期、班次和当班岗位人员姓名。
推荐第9篇：参政议政记录本
参政议政记录本
支部名称：
负 责 人：
记 录 人：（年度）
社情民意记录
提案记录
推荐第10篇：客户连谊会主持词
客户连谊会主持词
会前宣导：
各位亲爱的朋友、各位尊敬的客户：
欢迎您来到我们的职场参加由举办的客户连谊会。在这段时间，您可以阅读一下手中的资料，观看一下我们的屏幕中所播放的张氏公司的概况，还可以与您的业务员交谈一下，一段时间之后我们的客户连谊会将正式开始，谢谢你的配合，谢谢！
各位亲爱的朋友、各位尊敬的客户，在这里我把今天的客户连谊会流程向各位做以下汇报：
1、点分我们客户连谊会将准时开始，主持人致辞。
2、经理致辞：《感恩的心》
3、有奖问答
（一）：5道问题
4、游戏：抢椅子（12位朋友参予）
5、抽奖
（一）：三等奖3名
6、破冰：找小礼品
7、专家讲解：投资之道
8、有奖问答
（二）：5道问题
9、抽奖
（二）：二等奖2名
10、现场签单
11、抽奖
（一）：一等奖1名
12、合影留念
13、结束
主持词感言词
各位来宾、各位朋友、女士们、先生们：
大家好！
首先自我介绍一下，我叫，来自于。 非常荣幸能够在这秋风送爽的金色季节，在由举办的投资之道客户连谊会与大家见面。 在这里，我谨代表全体员工对长期以来支持与帮助我们成长的广大客户致以崇高的敬意，对能够在百忙之中来到我们客户连谊会现场的尊贵的客户代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。谢谢！
各位朋友，相信一段时间以来，无论是在商丘的大街小巷，还是在各种新闻媒体中，你都会感到投资之风的热浪扑面袭来。的确，投资之道的隆重推出，为行业又开辟了广阔的天地。为了让广大客户进一步了解投资，我们特此举办这场投资之道客户连谊会，宣传投资、增进友谊。
今天的客户连谊会内容丰富多彩，有游戏、有现场抽奖、有奖问答、形式多样，您只要踊跃参加，积极地回答问题，那么我们舞台上准备的丰厚、精美的礼品都将是送给您的。
各位朋友，我们几年来在社会各界朋友的关心与支持下，从无到有，从小到大，取得了辉煌的业绩，赢得了广大客户的一致信赖与好评，下面首先有请我们的带头人： 致辞中会讲述公司概况与行业前景，我们第一轮的有奖问答将从中抽取5道题目掌声欢迎。
有奖问题
1、张氏公司发展至今已经有多少年的经营历史？
2、张氏公司隶属于哪里领导？
3、张氏公司发展至8月份总资产达到多少亿元？
4、张氏公司成立于哪年哪月？
5、张氏公司目前收入达到多少？
6、张氏公司全国人员达到多少？
客户联谊会准备情况
一、职场布置
根据自己的场地，拟横幅、彩球、司旗、飘带、展板、欢迎海报等，以热烈、温馨、欢快的气氛为主。在椅子、桌子下面贴上“奖”字的小纸条。
二、晨操
《感恩的心》全体队员统一着装，动作规范、到位。
三、音乐准备
《同一首歌》会前一直播放；
《恭喜您》、《喜洋洋》出场音乐；
《感恩的心》晨操；
《的士高音乐》游戏；
《步步高》、《好日子》签单时到结束。
四、收费、发票
发门票（或请帖），一定要收费，按10元/张，保证客户质量、准确数量，还可以用于费用支出。
五、晨会宣导
在客户联谊会前一周要不断宣导，让已经受益的伙伴做分享，经理鼓励、鞭策。
六、奖品准备
1、有奖问答礼品：10份，6元/份左右；
2、摸奖小礼品：自定，2元/份左右；
3、进场：矿泉水一瓶，小礼品，2元/份左右；
4、游戏：10份，2元/份左右？；
5、抽奖活动：三等奖3份，10元左右？
二等奖2份，15元左右？
一等奖1份，20元左右？
6、现场签单：1000元以上，10元左右
3000元以上，20元左右
5000元以上，50元左右
8000元以上，80元左右
七、迎宾与礼仪（共需7人）
1、门口迎宾：3人（一人收票、一人发纪念品、一人写抽
奖卡），场内迎宾2人；
2、发奖：1000元、3000元、5000元、8000元各一人负责，
经理收？票
八、注意事项
1、统一着装；？
2、客户？业务员以1-2人为宜；
3、不要带5岁以下的孩子；
4、业务员的配合：陪伴客户，极力促成。
第11篇：司法局局务会制度
晋源区司法局局务会制度
为强化议事规则，提高工作效率，规范局务会议议程，特制定本制度。
一、局务会议是局机关传达上级指示，汇报交流工作，布置落实措施，研究解决问题的会议。
二、局务会议一般每星期召开一次，开会时间、内容由办公室提前通知。按规定应参加会议的人员未经局领导同意，不得缺席。
三、局务会议讨论研究的主要事项有：
l、传达区委、区政府和市司法局的指示文件和有关会议精神，布置贯彻意见和落实措施；
2、汇报交流各科室近期的工作情况，听取各科室建议，布置司法行政业务工作和重大活动安排；
3、其它需要由局务会议讨论的事项。
四、局务会议讨论的事项，除特别重大的以外，一般不另发文件，各科室要根据会议要求认真执行。
五、局务会议讨论通报的事项及形成决定，原则上仅在局范围内传达贯彻，不得外传。
六、办公室负责督办局务会议各项事务的落实执行。
七、局务会议由局领导、各科室的主要负责人参加；如遇工作需要，其它有关人员可列席会议。各科室主要负责人因故不能参加，经局领导同意后可委托科室其他人参加。
八、局务会议记录及会议纪要的整理由办公室负责。
九、经讨论研究，对形成的决定、意见，各科室必须执行。各科室负责人应及时向本科室人员传达局务会议精神，认真研究落实会上布置的有关工作。
十、办公室应根据局务会议和局领导要求，加强对各科室贯彻局务会议精神、执行局务会议决定的督促检查。特别是对一些限时完成的工作，要及时督促有关科室完成，并将完成情况报告领导。
第12篇：队务会会议议事规则
古蔺县公路路政管理大队 队 务 会 议 事 规 则
为认真贯彻执行党的民主集中制原则，提高大队的议事质量和效率，保证大队决策的科学化、民主化和规范化，特制定本议事规则。
一、会议召集
队务会由大队长召集并主持，特殊情况大队长可委托副大队长召集并主持。
二、参加人员
大队长、副大队长、各中队队长（副中队长）、固定站站长（副站长）、办公室主任。
三、会议召开时间
队务会议原则上每月召开一次，根据工作需要，可随时召开。
四、议事范围
（一）各部门负责人向队领导简单汇报本月工作情况，提出工作意见。
（二）提出需提交队务会研究解决的有关问题。
（三）听取各部门工作汇报后，队领导做工作总结，并安排下月工作任务。
（四）讨论解决其他有关事项。
五、议事原则
（一）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（二）坚持民主集中制原则。重大问题须在认识趋向一致的基础上作出决策。对意见分歧较大，一时难以统一的问题，不急于作出决定，待进一步调查论证、统一认识后，下次会议研究决策。
六、会议程序
（一）确定议题和会议时间。需提交队务会研究的议题，由各部门负责人提出，并提供明确的处理意见，供队领导审定。
（二）会议准备。各部门负责人应及时向队领导汇报工作情况和提出需交会议研究解决的议题。
（三）召开会议。队务会按既定的时间准时召开。队务会有半数以上成员出席方能举行。 讨论重大人事和干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。
（四）议事程序。队务会议事，原则上一事一议，由提出议题的部门、分管领导作说明，部门负责人汇报。队务会成员应围绕议题，充分发表意见，由大队长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。
（五）会议记录和纪要。队务会记录由办公室指定专人负责，并建立专门《队务会记录》。
七、会议纪律
（一）遵守保密规定。应该保密的会议内容和讨论情况，参会人员不得泄露，泄密造成影响的，追究其责任，情节严重的，给予纪律处分。
（二）执行回避制度。讨论的议题涉及参会人员本人或亲属的，本人回避该议题。
八、决议事项落实
会议形成的决定和决议必须得到执行，相关部门负责落实。办公室负责跟踪督查督办，掌握贯彻落实情况，及时向主要领导汇报。
第13篇：某局务会制度
xx局务会制度
一、由局长负责或委托副局长召集和主持，正副局长、正副调研员，机关科室负责人参加，列席人员由会议主持人确定。
二、局务会原则上每月召开一次，必要时可随时召开。
三、局务会召开之前由办公室负责将会议内容以书面形式通知正、副局长（涉密除外），会议由办公室负责记录，并草拟会议纪要。
四、局务会议议事范围
（一）应由局务会议研究决定的重大事项为：
1、重要工作的方案及阶段性重要工作的安排；
2、传达中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府的重大决定和文件、会议精神，以及领导的指示精神，研究贯彻落实的意见和措施；
3、讨论由市人社局组织承办、召开的会议；
4、本局重要的规章制度，业务工作和行政事务的有关问题；
5、本局的重大开支和重要办公设备的购置；
6、其他需要局务会议研究决定的事项。
（二）各科（室）的请示事项涉及其他科（室）的工作时，上报前应与相关科（室）进行协调。
（三）非因特殊情况，不得越级请示、报告。
（四）下列事项，科（室）应逐级请示、报告：
1、年度及阶段性的工作计划和工作总结；
2、重要工作的实施方案和实施情况；
3、需在全局范围内协调处理的重要事项；
4、外出参加会议、学习、培训、考察活动的计划与情况；
5、对干部和人员奖惩事项的意见；
6、内部管理的制度和措施；
7、办公设备的购置、分配、使用、管理；
8、工作人员发生较大生活困难的情况和协助解决的意见；
9、其他需要请示和报告的事项。
（五）各科（室）请示、报告的事项，由各科（室）负责人向局分管领导请示、报告。需局长确定的事项由局分管领导向局长请示、报告。
（六）局务会议决定的事项由局领导及有关科（室）负责落实，办公室负责督查督办。
五、局务会不涉及局党委会内容
第14篇：电台台务会议事规则
某电台台务会议事规则
为切实加强台领导班子的民主集中制建设，发挥集体智慧，进行科学决策，特制订本议事规则，电台台务会议事规则。
一、应提交台务会讨论决定的主要事项：
1、贯彻党的新闻宣传方针政策的重要事项，执行市委、市政府、市委宣传部和省、市党政主管部门重要决议、决定；
2、本台事业发展的长期规划和年度计划；
3、本台人、财、物管理方面重要管理规定、办法的制订与修改；
4、本台各业务部室的设置和调整，中层干部的推荐和任免；员工的招聘及特殊人才的引进等事项；
5、大额度资金的使用；
6、重大改革方案的出台；
7、涉及本台干部职工利益的大事；
8、上级领导机关规定应由台务会讨论决定的问题，管理制度《电台台务会议事规则》。
二、台务会必须每月召开一次，遇到重要情况可随时召开，召开会议的时间、议题，一般应提前一天通知各成员。
三、台务会必须有五分之三以上成员到会方能举行。讨论问题时应发扬民主，每个成员都要发表意见。如对重要问题发生争论，达不成一致意见时，除在紧急情况下必须按少数服从多数执行外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论。在特殊情况下，也可将争论情况向上级领导机关报告，请示决定。
四、台务会对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，必须实行民主的科学的决策，对事业发展的长远规划和重大宣传活动的安排，必须进行充分的调查研究，反复比较论证，必要时应组织专业技术人员进行分析论证，作出评估。
五、台务会讨论决定的事项，各成员必须坚决执行，任何个人无权改变集体的决议、决定，更不允许公开散布与集体决议、决定相违背的意见，决不允许以任何借口，各行其是，另搞一套。台务会研究的事项，全体成员应注意保密，不得超越保密期限和范围擅自泄漏外传，每个成员都要切实维护领导班子的团结一致。
第15篇：电台台务会议事规则
某电台台务会议事规则
为切实加强台领导班子的民主集中制建设，发挥集体智慧，进行科学决策，特制订本议事规则。
一、应提交台务会讨论决定的主要事项：
1、贯彻党的新闻宣传方针政策的重要事项，执行市委、市政府、市委宣传部和省、市党政主管部门重要决议、决定；
2、本台事业发展的长期规划和年度计划；
3、本台人、财、物管理方面重要管理规定、办法的制订与修改；
4、本台各业务部室的设置和调整，中层干部的推荐和任免；员工的招聘及特殊人才的引进等事项；
5、大额度资金的使用；
6、重大改革方案的出台；
7、涉及本台干部职工利益的大事；
8、上级领导机关规定应由台务会讨论决定的问题。
二、台务会必须每月召开一次，遇到重要情况可随时召开，召开会议的时间、议题，一般应提前一天通知各成员。
三、台务会必须有五分之三以上成员到会方能举行。讨论问题时应发扬民主，每个成员都要发表意见。如对重要问题发生争论，达不成一致意见时，除在紧急情况下必须按少数服从多数执行外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论。在特殊情况下，也可将争论情况向上级领导机关报告，请示决定。
四、台务会对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，必须实行民主的科学的决策，对事业发展的长远规划和重大宣传活动的安排，必须进行充分的调查研究，反复比较论证，必要时应组织专业技术人员进行分析论证，作出评估。
五、台务会讨论决定的事项，各成员必须坚决执行，任何个人无权改变集体的决议、决定，更不允许公开散布与集体决议、决定相违背的意见，决不允许以任何借口，各行其是，另搞一套。台务会研究的事项，全体成员应注意保密，不得超越保密期限和范围擅自泄漏外传，每个成员都要切实维护领导班子的团结一致。
第16篇：神经内科科务会制度
神经科科务会制度
一、一般情况每月第一个周四上午10时召开，如有重要事宜可随时召开。由科主任主持，本科室所有医生、护士长、护理组长参加。遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员临时参加。
二、科务会内容：上月工作总结；下月工作安排；传达上级会议内容；学习有关法律法规、业务知识及有关文件等；研究和安排近期工作。讨论科室经济管理、人员奖惩等。
三、参加科务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假。
四、科室工作人员必须认真执行科务会决定，不得搞擅自改变。如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当提交科务会重新讨论决定。
五、科务会记录要详实。所有科务会召开情况，都必须由科务医生记录于科务会记录本中。
第17篇：财经系系务会会议纪要
财经系系务会会议纪要
[2012] 11月22日
2012年11月22日，系主任刘晓琴主持召开系务会，纪要如下：
一、讨论了选聘会电专业带头人相关事宜。
为进一步加强省级重点专业——会计电算化专业建设，我系需聘请一位有企业背景、有执业资格、有行业职称、有社会资源、符合学院条件的专业带头人，进行了初步评议和筛选。之后向学院申报。
二、讨论了2012年评先选优相关事宜。
为鼓励先进，带动全体，会议讨论了评选院级先进个人及系级优秀教师、优秀专业主任、优秀辅导员、优秀教学秘书、优秀班主任条件及奖励标准。
三、讨论了选聘市营专业负责人相关事宜。
市场营销专业作为院级重点专业，为不断提升该专业，拟选聘市场营销专业负责人，向学院申报。
四、讨论了辅导员考勤问题。
凡因自身原因不能正常上班，应书面申请。会议提出要遵守学院相关纪律。
参加人：刘晓琴、盛林、康健、唐铭、冯倩倩、刘强
二〇一二年十一月二十二日
第18篇：宣传部部务会制度
长安区委宣传部部务会议制度
为了全面贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子总揽全局的核心作用，切实增强领导班子决策的科学性、合理性，推动各项工作健康有序开展，特制定部务会制度。
1、部务会议由部长召集和主持，所有副部长参加，同时根据研究内容确定列席人员。
2、部务会议的主要内容包括：
（1）传达学习上级党委的重要会议、重要决议、重要决定、重要文件精神，结合实际提出贯彻意见；
（2）对部门业务工作和重大问题作出决策，提出具体目标任务和指导意见；
（3）讨论决定以区委宣传部名义发布的涉及全局工作的方针、政策性文件，审议以区委宣传部名义上报区委、区政府、市委宣传部的重要文件；
（4）讨论研究提交区委、区政府研究的重要事项，研究办理区委、区政府交办的重要事项；
（5）讨论决定业务工作内的先进集体、先进个人的审报、推荐、审批事宜； （6）研究处理相关部门和单位向区委宣传部请示的有关问题；
（7）研究决定对系统内干部的考察及任命； （8）研究制定宣传思想干部培训教育、监督管理的措施和办法；
（9）研究突发性事件和突发性问题，并提出应对措施； （10）讨论安排其他需要部务会议确定的事项。
3、部务会议的议题由各分管部长以书面形式提交部长，由部长确定部务会的主要内容和具体召开时间。原则上一月一次
4、部务会议的参加人员必须围绕讨论议题充分发表意见，主持人根据多数人员的意见进行集中，作出决定。
5、部务会议由办公室主任记录。记录必须准确无误，清晰完备，妥善保管。
6、部务会议决定的事项和形成的决议，由各相关领导分工负责包抓，并及时向部长报告进度和结果，任何人不得随意变更。如在执行过程中遇到新的情况和问题，确需变更的，应及时向部长提出建议，以便重新复议。
8、部务会议的内容经会议同意后方可在部内通报或对外公布。未经会议同意或授权，不得向任何人泄露。因泄露造成后果的，按有关规定追究责任。
部务会议制度
1、部务会由部长或受部长委托的副部长召集和主持。参加会议人员为部长、副部长和各科室负责人、部机关工作人员。一般每月召开一次，也可根据需要随时召开。
2、会议主要内容：
（1）传达学习上级有关会议文件和指示精神，研究贯彻落实意见；
（2）讨论研究本部工作计划、工作总结；
（3）听取各科室工作汇报，部署安排部内阶段性工作； （4）讨论修改有关规范性文件和本部的规章制度； （5）其它须经部务会讨论的事宜。
3、每次会议议题一般由科室提出，部办公室收集综合后交部领导确定。
4、科室提出议题和汇报工作事先须认真准备。提出议题要情况明、问题准、有明确意见；汇报工作时，成绩、问题、下步工作意见要清楚、简洁、明了；讨论问题要畅所欲言，各抒已见，观点明确；发言要围绕议题陈述观点，一般每个人汇报业务工作一次发言不超过15分钟，讨论问题发言每人一次不超过10分钟。
5、会议要充分发扬民主，广泛听取意见，注重会议效果。对科室布置任务时必须提出明确的数量、质量、时限要求。
6、凡经部务会讨论决定的事项，各科室应及时落实办理，并将其结果向部务会报告，分管的副部长负责会议的督办工作。对办理不力而延误工作的，要追究有关人员的责任。
7、各科室在工作中，要有整体意识，要按照“统一研究、统一规定、统一安排、统一检查”和“分头执行”的规定，搞好部内协调和组织工作的宏观管理。
8、部务会议的具体事务和记录由部办公室负责。
第19篇：局务会表态发言
一、工作差距和不足：
1、工作中责任意识和适应工作能力上离领导要求还有一定差距。
2、对工作想的不细仔，不全面，特别是市局要求上报的一些情况没有深入分析和研究。
3、督查督办工作力度还有待加强；
4、于各科室工作协调还有一定差距。
二、今后工作表态
紧紧围绕省市局提出的XXX具体要求作好本职工作，认真履行职责，为机关事务工作的发展贡献力量。具体作到以下几点：
一、当好参谋和助手作用。要站在全局的高度，准确掌握各项工作动态，积极为党组决策提供可操作性的建议，变被动接受任务为主动提建议，发挥主动能动作用，为局党组当好参谋。
二．是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。要着力抓好小事，抓好细节，养成严谨的工作作风，不断提高工作标准和工作质量，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不能因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。
三．要充分发挥整体协调作用，协调处理好与各科室的业务关系、维护大局、服从大局，严格执行领导决策，协调好各科室工作，确保后勤工作运转顺畅。
第20篇：服 务 型 社 会
服 务 型 社 会
·本山大叔说“劳动者是最美的人”微笑就是打开世界财富大门的金钥匙！
·纳税应该是人人的事，人人都应该纳税，但同时也要有人鼎力相助，相助不用太多，只一个“鼎”，扭转乾坤；要一个“众”，极度无忌。放宽政策OK搞定《为人民服务》就应该服务于人民、服务于社会，多为人民办好事办实事，形成 良性循环态势。
·其实我们自己本身就扮演着“消费者”和“工作者”的角色——我们要为消费者服务，消费者也在为他的消费者服务，人人都是消费者，为消费者服务就是为我们自己服务！
·“钱”可以获得尊重、获得物质、获得想要的„.所以人们每天都在忙碌着“赚钱”。
·钱这个东西只是测量人心的一杆“秤”，有推动力量，平衡力量，人与人之间有形的力量和无形的力量，“无生胜有生”给世界万物一个勇旭生长的理由。
·请切勿把目光聚集在钱上，贵在人心并非数字，讲心不讲金，谈情不谈钱，功到自然成，消费者在消费时会这样讲——“钱不是问题”问题是什么？？？
·美味中国“舌尖上的美味”吃的好，玩得好，睡到自然醒，衣食住行一步到位一条龙服务，利用彩票巧妙的一转，巧妙的一转避开了纳税的字眼又拉动了百姓的积极性，相信谁都不愿意错过随时随地中大奖的机会！这种幸运的机会人人平等，睡觉都能笑出来。
*(交话费)拉卡拉消费，旅游，餐饮一步搞定，人手一台手机，就等同于人手一台PS机，随时到随时刷，没有啥比这更好更方便的啦。
·大处不算小处算、钱都是在不知不觉中花去的，买米、买菜、日用品所有消费都可以给你带来收益！真柴实料又方便消费者认可心里喜欢，钱当然不是问题。
·政府应该给民众鼎力相助放宽政策，大力支持招商引资，国无外财不富，马无夜草不肥，有朋自远方来不亦乐乎、乐互、LOVE，质量、服务、信誉、多了解、多调节、多吸引、多落实、“大家好才是真的好”，鱼帮水水帮鱼才是我们真正想要的。微笑是金钥匙，金钥匙为我们打开财富的大门。
·当之无愧的“欢乐大中国”~\\(≧▽≦)/~啦啦啦。走出习主席带领的“中国”“特色”“社会”“主义”新路线。腾飞中国指日可待„~``
·改变原有的从上至下纳税方式，从下至上整合统一
